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Hola, quiero contratar a un técnico para instalar y configurar un sistema domótico en mi casa.El proyecto incluye sensores de movimiento, iluminación inteligente y control por app.Busco alguien que me asesore sobre compatibilidad entre dispositivos, instalación de servidores locales o en la nube

Tengo una hija de 3 aos, zona de Aluche, Madrid.No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Agencia de representación de actores busca perfil de asistente para los diferentes departamentos de representación y prensa.

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We are now looking for a highly analytical and operationally driven profile to join our team as a Local Business Performance & Repair Manager (EU-LATAM), responsible for driving end-to-end operational performance, repair excellence, and service transparency across the region. As Local Business Performance & Repair Manager, you will act as the regional representative within the global Technical Performance and Repair networks, connecting local execution with global performance objectives.You will ensure that service and repair operations across EU–LATAM and its subsidiaries are fully aligned with global targets, governance standards, and customer commitments. Through structured performance management, data-driven decision-making, and continuous improvement, you will ensure transparency of results and enable effective communication of KPIs, targets, and expectations across regional and global networks.You will also drive corrective and preventive actions in close collaboration with local delivery teams, customers, IT, service owners, and global stakeholders, ensuring cost-efficient and reliable service delivery. Key Responsibilities • Drive and oversee end-to-end operational performance across Service Backbone Operations, including Spare Parts Management, Repair Services, Order Management, Hardware Product Quality, Adaptation on Demand, and general service operations., • Monitor and analyze KPIs, SLAs, OLAs, backlog levels, quality metrics, and operational performance to identify risks, trends, and improvement opportunities., • Ensure timely communication and cascading of KPIs, targets, and performance expectations across regional entities, subsidiaries, and global performance networks.Act as the primary interface between the EU–LATAM region and Global Performance Management, representing the region in global performance forums and governance structures., • Lead and coordinate performance reviews across Service Backbone Operations, ensuring alignment with global standards and business priorities.Define, coordinate, and follow up corrective and preventive actions (CAPA) in collaboration with service owners, delivery teams, IT, and support functions., • Drive the implementation and continuous improvement of standardized reporting solutions based on SAP and regional ERP systems.Consolidate regional initiatives, risks, and improvement topics, ensuring visibility, prioritization, and alignment with global objectives., • Ensure adherence to customer commitments and service performance expectations through proactive monitoring and escalation management.Support cost-efficient service delivery by identifying operational inefficiencies and driving continuous improvement initiatives., • Lead repair operations governance, including backlog prioritization, scheduling, escalation management, and repair quality control.Drive optimization of repair turnaround time from initial customer incident to final resolution., • Ensure repair processes, instructions, infrastructure, and capabilities are aligned with global standards and local operational needs.Manage spare parts availability, inventory levels, and refurbished stock to ensure operational continuity., • Coordinate with internal teams and third-party providers to ensure service quality, compliance, and performance delivery.Provide accurate and structured reporting of repair and service performance across the region. Your Profile • Several years of experience in Service Operations, Performance Management, Operational Excellence, or Data Analytics in complex, international environments., • Experience in repair operations, spare parts management, inventory control, order management, or field service environments is highly desirable, • Proven ability to: Analyze end-to-end operational processes and service performanceDefine, monitor, and improve KPIs, SLAs, and operational metrics, • Drive corrective and preventive actions in matrix organizationsManage cross-functional stakeholders across regional and global environments, • Strong understanding of SAP ECC, CRM systems, and ERP-based operational processes, • Advanced analytical skills with strong proficiency in Excel and experience with Power BI or similar reporting tools.Knowledge of SQL or data querying tools is an advantage.Strong communication, coordination, and stakeholder management skills, with the ability to operate in multicultural environments, • Structured, pragmatic, and improvement-driven mindset with strong ownership, • Fluent Business English (additional languages such as German or Portuguese are a plus), • Willingness to travel internationally within the EU–LATAM region and flexibility to support meetings across different time zones, including South America What We Offer • A strategic regional role with visibility across Europe and Latin America, • The opportunity to shape service performance, repair excellence, and operational efficiency in a global organization.Direct impact on end-to-end service delivery, customer satisfaction, and operational cost efficiency, • Close collaboration with global teams, service owners, IT, and senior stakeholders, • A culture of innovation and tradition – backed by more than 170 years of experience, • Flat hierarchies, flexibility, and a team driven by purpose and global vision.Flexible working arrangements, including hybrid model and remote working options, • Working hours: 08:30–17:30, with flexibility to support occasional meetings aligned with South American time zones, • Professional development opportunities within a global SecurityTech organization Learn more about G+D Explore what makes G+D unique – check out this video: Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at

Sandoz Iberia is looking for a Supplier Relationship Manager to lead interactions with third-party organizations and oversee Supplier Relationship Teams.This role requires a minimum of 10 years of experience in production and supply management, with a strong background in pharma.You will drive perfo

Tienes energía, carisma y disfrutas interactuando con personas creando experiencias diferentes? ¡Te estamos buscando!Desde Adecco Outsourcing buscamos Animadores/as en punto de venta para el Aeropuerto de Madrid, participando en un proyecto innovador centrado en la creación de experiencias y dina

En LETSGO estamos buscando un/a jefe de luces para sumarse a nuestro equipo técnico en la gira nacional del musical El Fantasma de la Ópera.

Illusorium Studios en Madrid busca un/a IT Supervisor para liderar el área de IT y asegurar la estabilidad y seguridad del software, hardware e infraestructuras del estudio.

Infortec Consultores en Madrid busca un/a C++ Developer para evolucionar y soportar motores de cálculo de riesgo de contrapartida en un entorno financiero. Trabajarás en entorno Linux/Unix, con herramientas modernas como Git y pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI), y colaborarás con el equipo y cl

Una empresa de entretenimiento en España busca un/a jefe de luces para unirse a su equipo técnico en la gira nacional del musical 'El Fantasma de la Ópera'.

MET Group is an integrated European energy company headquartered in Switzerland, active across the full value chain - generation, storage, LNG, trading and sales. Present in 24 countries and 33 national energy markets, MET combines large-scale trading with a growing portfolio of renewable and flexible assets. In 2025 the group generated €28.6 billion in consolidated revenue. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. MET Retail is a new chapter for the group: bringing energy directly to households. We're building a technology-driven retail platform for power and gas, with a digital, customer-first model. One model, built to scale across Europe. We're a small international team, and there's a lot to build. Join us on this exciting journey and you'll help shape how this company works, with real ownership from day one. Job Description Mission Reporting to the Growth Director, own the direct digital channel — traffic, funnel and conversion. Build the digital acquisition engine for the Spain launch and the playbook that scales it to subsequent markets. Scope Spain at launch; multi-market as the venture expands. The role is central in scope: one digital engine serving all markets, based in Madrid. • Own paid acquisition end to end: search, social, comparison-site listings — budget, targeting, creative testing, optimisation, • Own website and app conversion: the signup flow, A/B testing roadmap, cart-abandon recovery, campaign landing pages, • Own the referral channel: mechanics, incentives, tracking — build referral into a growing share of new customers, • Own experimentation end to end: A/B and proposition testing across segments, messages and channels — test design, attribution and readout. Your reads steer the budget, • Define lifecycle journey requirements — onboarding, upsell, churn-prevention, abandon-recovery — specifying triggers, segments and success metrics for the CRM team to build, • Define funnel requirements into the digital team, working with the business Product Owner, • Document the acquisition playbook as a replicable asset for the markets that come next Qualifications • 6–8 years digital-first B2C growth experience gained in energy or utilities. xcskxlj Another regulated switching market, fintech and subscription backgrounds could be also considered, • Experience operating across markets or scaling a playbook internationally is highly appreciated, • Strong analytical depth: comfortable owning attribution and experiment design., • Experience specifying lifecycle/CRM journeys, • Fluent Spanish and English Additional Information By clicking the link above or any third-party link within this posting, you are leaving this site and going to a third-party website where the third-party website's terms and privacy policy apply #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres cambiar el mundo? /b Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan solo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas? /p h3Sobre Fleet Development /h3 pEn el equipo de Fleet Development somos los responsables directos de la negociación y el crecimiento de la oferta en España. Trabajamos para cerrar nuevos acuerdos y evolucionar constantemente nuestra propuesta de valor para que los partners crezcan junto a nosotros en la plataforma. /p h3Misión del Rol /h3 pTu misión será estructurar y liderar la función analítica y de gobernanza de la vertical de flota. Serás la pieza clave para coordinar el FRC, definir métricas críticas y construir dashboards que permitan elevar la performance operativa. Garantizarás que los datos de nuestros partners hablen el mismo idioma que nuestro marketplace, asegurando trazabilidad y rentabilidad. /p h3¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? /h3 ul liEvolucionarás la capa analítica de los Partners, desde las fuentes de datos hasta los modelos de rutina. /li liRedefinirás los indicadores de seguimiento para que cada métrica tenga un impacto directo en el negocio. /li liDiseñarás herramientas de reporting y dashboards para stakeholders locales y globales. /li liConstruirás business cases sólidos para nuevos modelos de operación, analizando desde unit economics hasta planes de despliegue. /li liIdentificarás cuellos de botella en procesos críticos para proponer mejoras y automatizaciones. /li liAnalizarás la rentabilidad de los partners por cohortes y tipos de activos para detectar palancas de crecimiento. /li /ul h3Lo que estamos buscando: /h3 ul liSólidas capacidades analíticas con una mezcla equilibrada entre visión de negocio y habilidades técnicas. /li liExperiencia previa de +5 años en performance, gobernanza operativa, BI o controlling (idealmente en entornos de marketplace o B2B). /li liDominio avanzado de Excel o Google Sheets y comodidad trabajando con grandes volúmenes de datos. /li liSe valorará positivamente el manejo de SQL y herramientas de visualización como Looker, PowerBI o Tableau. /li liPerfil autónomo, estructurado y proactivo, con gran capacidad para comunicar la "historia detrás del dato". /li /ul h3¿Por qué Cabify es tu mejor opción? /h3 ul liContrato indefinido con salario competitivo /li liMargen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo /li liCrédito mensual para usar en nuestra App de Cabify /li liPresupuesto anual para formación y desarrollo personal /li liPlanes de retribución flexible adaptados a tus necesidades /li liDescuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios /li liSala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina /li liEquipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento /li liEspacios con fruta fresca y café para recargar energías /li /ul pCabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

Babel busca un especialista en MongoDB Atlas para diseñar, desarrollar y optimizar plataformas de datos de alto rendimiento. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Serás responsable de definir modelos documentales escalables, indexación eficiente y rendimiento óptimo, integrando MongoDB con ecosistemas Big Data. Se valorará experiencia en entornos regulados (banca/seguros) y certificaciones MongoDB. xkdbapo Ofrecemos teletrabajo parcial, flexibilidad y un entorno de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

pGOLD CREDIT SECURITIZADORA S/A busca um Coordenador de Mesa de Operações Financeiras sênior para atuar em um ambiente dinâmico, estruturado e com crescimento constante. A posição terá impacto direto nos resultados do negócio e requer liderança de equipes de analistas, bem como suporte a decisões estratégicas. /ppAs responsabilidades incluem coordenar operações, checagem e cobrança, analisar dados, gerenciar riscos e impulsionar performance. /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a animación sociocultural. Jornada Completa. (Hortaleza, Madrid) ¿Qué ofrecemos? 📑Tipo de contrato: Temporal 🙋‍♂️Duración contrato: Temporal 🧍‍♂️ Turno de trabajo: Lunes a Viernes ⌛Jornada laboral: Jornada Completa 🕕 Horario: 10:00h a 19:00h 💰 Salario: Según Convenio 🏢 Lugar de trabajo: Centro Residencial Pinar del Rey (C. Duquesa de Castrejón, 19, Hortaleza, 28033 Madrid) 🚌¿Cómo llegar al centro? Clicar aquí: Centro Residencial Pinar del Rey Tus beneficios serán... 🩺Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido. En el que se incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar. 😀 Programa de Bienestar para empleados. Te cuidamos a través de actividades y sesiones que te ayudarán a estar más sano tanto física como emocionalmente. 🤸‍♀️ Wellhub. Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño. 📚Oferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras. ⭐Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados. 💙🧍‍♀️🧍‍♂️ Desde el primer día formarás parte de un equipo que te acompañará y apoyará en todo momento ¿Qué harás en el equipo? Tus principales funciones cómo técnico/a animador sociocultural en # SanitasMayores serán... 💙 Diseñar, ejecutar y evaluar el Programa anual de actividades socioculturales y educativas 💙 Definir, crear y adaptar , conjuntamente con el/la terapeuta ocupacional las actividades y material para realizar el programa de actividades 💙 Ejecutar técnicas de animación, individuales y/o grupales 💙 Promover la participación de los residentes en las actividades socioculturales y educativas de la población donde se encuentra el centro ¿Qué necesitas? 🎓 Formación: ▶ CFGS en Animación Sociocultural y Turística 🌱Experiencia: ▶ De al menos un año en puestos similares 👉Otras habilidades y conocimientos: ▶ Profesionales valientes, empáticos y responsables. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2025 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

ERM is a leading sustainability consultancy recruiting for a specialist role in health & safety culture across Southern Europe. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. The role focuses on culture transformation, human performance tools, and leadership engagement, requiring strong experience within HSE and ISO 45001 contexts. xcskxlj Ideal candidates will work from the Milan base with 30–50% travel, and collaborate with global ERM specialists to deliver high-quality safety leadership programs across Italy and beyond. #J-18808-Ljbffr

pAccude Tecnologías de la Información, SL. busca un Backend Developer para Madrid, en un proyecto de larga duración con modalidad híbrida (3 días en oficina, 2 días remoto). /ppDesarrollarás y mantendrás servicios backend y APIs de alto rendimiento con Java y SQL, colaborando para definir la arquitectura e asegurar integración con el frontend. /ppSe valorarán seguridad, escalabilidad y buenas prácticas de DevOps y CI/CD. /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa española del sector industrial y referente en el ámbito de las telecomunicaciones. Apostamos por la innovación tecnológica, la cercanía y la excelencia para seguir creciendo junto a nuestros clientes. /p pActualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Gestión de Configuración para unirse a nuestro equipo en San Agustín de Guadalix. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pFormarás parte del área de Configuración y Catalogación, participando activamente y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos del área. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestión y mantenimiento de la configuración documental y técnica de los proyectos. /li liControl y seguimiento del árbol documental, líneas base y versiones de documentación técnica. /li liElaboración y mantenimiento del plan de documentación del proyecto. /li liGestión de codificación, catalogación y trazabilidad documental de equipos, conjuntos y documentación asociada. /li liControl de estados de revisión, circuitos de firma y aprobación de documentación técnica. /li liCoordinación con los diferentes departamentos técnicos para asegurar la correcta actualización y coherencia de la documentación del proyecto. /li liGestión de entregables documentales al cliente conforme a requisitos contractuales y procedimientos internos. /li liSoporte en auditorías documentales, control de configuración y procesos de calidad asociados al proyecto. /li liGestión de repositorios documentales y herramientas internas de control documental. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pUna persona organizada, resolutiva y con iniciativa, que disfrute trabajando en equipo y quiera seguir desarrollándose profesionalmente. /p h3Formación académica requerida /h3 ul liFormación Profesional de Grado Superior, Ingeniería Técnica o titulación similar en ramas técnicas o de gestión documental. /li liConocimientos de gestión documental técnica y control de configuración. /li liConocimientos de estructuras documentales, control de revisiones y trazabilidad documental. /li liValorable conocimiento de procesos de calidad y gestión documental en entornos industriales o defensa. /li liManejo habitual de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental. /li /ul h3Experiencia profesional requerida /h3 ul liValorable experiencia en gestión documental técnica y control de configuración en proyectos industriales o tecnológicos. /li liValorable experiencia en elaboración y mantenimiento de árboles documentales y control de revisiones. /li liValorable experiencia en proyectos de defensa, telecomunicaciones, ingeniería o integración de sistemas. /li liValorable experiencia en catalogación técnica o gestión de entregables contractuales. /li liIdiomas: Valorable capacidad para interpretar documentación técnica y datasheets en inglés. /li /ul pTambién valoraremos positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. /p h3¿Qué encontrarás en Aicox Soluciones? /h3 p+ Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN y fomentamos la flexibilidad horaria para poder favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. Además, disfrutamos de jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. /p p+ Buen ambiente y trabajo en equipo. Creemos en el compañerismo y en el aprendizaje compartido. Organizamos iniciativas y actividades internas como nuestro "Aicox Day", una jornada especial pensada para fortalecer las relaciones entre compañeros/as. /p p+ Desarrollo y Aprendizaje continuo. Impulsamos tu crecimiento profesional mediante formación técnica, idiomas, certificaciones y otras iniciativas de desarrollo. /p p+ Beneficios para empleados/as. Dispondrás de descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado de Aicox Soluciones, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutarás además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. /p p+ Programa de retribución flexible: /p ul liTickets restaurante /li liTickets guardería /li liTransporte /li liSeguro médico /li /ul p+ Compromiso social y medioambiental. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. /p pSi buscas un proyecto estable, dinámico y con posibilidades de crecimiento, queremos conocerte. /p p¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo "Transmitiendo Innovación"! /p /p #J-18808-Ljbffr

pTaylor Hopkinson is seeking an Asset Management Data Analyst to support a portfolio of utility-scale solar assets in Spain. You will monitor performance, analyze data and deliver insights to enhance operational excellence and long-term asset value. /ppThe role requires a Bachelor's degree in a relevant field, experience in data analytics or asset management, and strong Excel skills; Power BI is highly desirable. Based in Madrid with a fast-paced renewable energy focus. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Todavía no conoces bhiberus /b? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos… y esto es solo el principio. /p pContamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! /p pTrabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! /p pBuscamos un/a bQA Automation Engineer senior /b con experiencia sólida en bKarate Framework /b y Performance Testing, que quiera asumir un rol clave dentro del equipo de calidad en un proyecto estratégico. Se trata de una posición muy cercana a un QA Lead, actuando como su mano derecha y teniendo un impacto directo tanto en la parte técnica como en la evolución del equipo. /p pBuscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo… ¡en hiberus buscamos buena gente! /p h3Algunas de tus funciones /h3 ul liDar soporte técnico y operativo al QA Lead en automatización, evolución del framework e infraestructura de testing /li liTrabajar sobre pipelines y entornos técnicos complejos de pruebas /li liMentorizar al equipo en automatización con Karate y pruebas de rendimiento /li /ul pEs la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes, en un entorno dinámico y de aprendizaje continuo, y de formar parte de un equipo altamente cualificado y multidisciplinario. /p h3Habilidades y requisitos /h3 ul liExperiencia sólida en bKarate Framework /b para automatización de pruebas. /li liConocimiento avanzado en bPerformance Testing /b. /li liExperiencia trabajando con bframeworks de testing, pipelines e infraestructura /b. /li liCapacidad para desenvolverse de forma autónoma, con criterio técnico y orientación a solución. /li liExperiencia o interés en bmentorización técnica /b y acompañamiento de equipos. /li liValorable experiencia en entornos ágiles (Scrum, Kanban). /li liCapacidad para trabajar en equipo y colaborar con perfiles técnicos y funcionales. /li liProactividad y orientación a mejora continua en procesos y calidad. /li liHabilidad para guiar técnicamente al equipo y elevar su nivel en automatización y performance. /li liCompromiso con la calidad del producto y la excelencia técnica. /li liDisponibilidad para acudir a las oficinas de bMadrid /b periódicamente /li /ul pbContrato indefinido /b en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /p pbSalario fijo competitivo /b /p pbAmbiente familiar, cercano, como una gran familia /b /p pConciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /p pCultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! /p pbFormación /b! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. /p pbBeneficios /b! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /p /p #J-18808-Ljbffr

Apoyo al equipo de Revenue Strategy en análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información para la toma de decisiones.

Tamarind Intelligence busca un/a gerente de proyecto para dirigir la gestión integral del programa Girando por Salas (GPS) en España, garantizando la ejecución técnica, económica y administrativa de cada edición y coordinando a artistas, salas, asociaciones y proveedores. La persona adecuada planificará el calendario, supervisará hitos y coordinará la producción y la gestión de convocatorias, con enfoque estratégico, desarrollo sostenible y liderazgo xkdbapo de un equipo multidisciplinar en un entorno Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pIberia, la mayor aerolínea española, busca un profesional para gestionar alianzas estratégicas y mejorar el rendimiento de acuerdos con LATAM y socios regionales. Se manejará análisis de negocio, modelos financieros y presentaciones para direcciones. /ppRequiere experiencia en gestión de alianzas y habilidades analíticas en un entorno internacional. Se valorará experiencia previa en aerolíneas y capacidad para liderar reuniones en inglés, con disponibilidad para viajar internacionalmente y trabajar /p #J-18808-Ljbffr

1. Role Overview Mercor is collaborating with a leading AI lab on a large-scale AI training initiative focused on improving musical analysis, theory application, and culturally grounded interpretation in advanced language models. We’re seeking experienced Music experts to contribute by creating and evaluating music-related prompts and responses. This is a multilingual opportunity. We are specifically seeking experts who are fluent and deeply engaged in one or more of the following languages: Japanese, Chinese, Korean, Spanish, Russian, German, Arabic, Thai, Tamil, or Hindi. Importantly, we are not looking for translation ability alone. Candidates must have sustained, hands-on engagement with music within their linguistic and cultural context — including familiarity with regional genres, music theory terminology, performance traditions, contemporary scenes, and culturally specific musical forms. This role is ideal for serious musicians, composers, producers, music critics, educators, or dedicated hobbyists who actively participate in music communities in their language ecosystem. 2. Key Responsibilities Author realistic music prompts spanning music theory, composition, genre analysis, lyrical interpretation, performance technique, and music history Review and revise AI-generated responses for theoretical accuracy, stylistic nuance, cultural authenticity, and clarity Write high-quality human-authored “gold” responses for complex musical analysis or interpretive questions Create controlled prompt variations that test subtle differences in genre, instrumentation, harmonic structure, rhythm, cultural context, or historical period Evaluate outputs across different tones (technical, analytical, instructional, conversational) and instruction constraints Identify model failure cases involving incorrect theory application, genre misclassification, superficial analysis, or culturally inaccurate representations 3. Ideal Qualifications 2+ years of sustained, serious engagement with music as a hobby or practice (e.g., performing, composing, producing, teaching, reviewing, or active participation in music communities) Active participation in music discourse within at least one of the following languages: Japanese, Chinese, Korean, Spanish, Russian, German, Arabic, Thai, Tamil, or Hindi Strong familiarity with music theory terminology, genre traditions, and culturally specific musical forms within your language context Ability to articulate musical concepts and analysis clearly in the target language Strong written communication skills and thoughtful editorial judgment 4. More About the Opportunity Expected commitment: 10–40 hours per week 5. Application Process Submit your resume, portfolio, recordings, or relevant musical work to get started Complete a short form outlining your musical background, areas of focus, and language proficiency We aim to follow up within a few days with next steps 6. About Mercor Mercor is a talent marketplace that connects top experts with leading AI labs and research organizations. Our investors include Benchmark, General Catalyst, Adam D’Angelo, and Jack Dorsey. Thousands of professionals across law, research, engineering, design, and creative fields contribute to Mercor projects shaping the next generation of AI.

Técnico/a animación sociocultural. Contrato Indefinido. (Guadarrama, Madrid) ¿Qué ofrecemos? 📑Tipo de contrato: Indefinido 🙋‍♂️Duración contrato: Indefinido 🧍‍♂️ Turno de trabajo: Tarde ⌛Jornada laboral: Parcial (60%) 🕕 Horario: Lunes a Jueves de 15h a 20h, Viernes de 15h a 19h y 1 Guardia de 5h Sábado, Domingo o festivo a compensar 1 libranza 💰 Salario: 11.100€ brutos anuales por 14 pagas 🏢 Lugar de trabajo: Centro Residencial Guadarrama (Pº de la Alameda, 8, 28440 Guadarrama, Madrid) 🚌¿Cómo llegar al centro? Clicar aquí: Centro Residencial Guadarrama Tus beneficios serán... 🩺Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido. En el que se incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar. 😀 Programa de Bienestar para empleados. Te cuidamos a través de actividades y sesiones que te ayudarán a estar más sano tanto física como emocionalmente. 🤸‍♀️ Wellhub. Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño. 📚Oferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras. ⭐Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados. 💙🧍‍♀️🧍‍♂️ Desde el primer día formarás parte de un equipo que te acompañará y apoyará en todo momento ¿Qué harás en el equipo? Tus principales funciones cómo técnico/a animador sociocultural en # SanitasMayores serán... 💙 Diseñar, ejecutar y evaluar el Programa anual de actividades socioculturales y educativas 💙 Definir, crear y adaptar , conjuntamente con el/la terapeuta ocupacional las actividades y material para realizar el programa de actividades 💙 Ejecutar técnicas de animación, individuales y/o grupales 💙 Promover la participación de los residentes en las actividades socioculturales y educativas de la población donde se encuentra el centro ¿Qué necesitas? 🎓 Formación: ▶ CFGS en Animación Sociocultural y Turística 🌱Experiencia: ▶ De al menos un año en puestos similares 👉Otras habilidades y conocimientos: ▶ Profesionales valientes, empáticos y responsables. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

ppAs a Production Assistant at La Veste, you will play a key role in supporting the production process from concept to final product. You’ll assist in coordinating with suppliers and workshops, monitor timelines, and ensure product quality, while collaborating closely with the design and e-commerce teams to bring each collection to life. /p h3Responsibilities /h3 ul liAssist in preparing consumption sheets for new products. /li liSupport communication and coordination with workshops and suppliers. /li liMonitor production schedules and delivery timelines. /li liHelp prepare and review products for launch (descriptions, sizes, images). /li liCollaborate with design and e-commerce teams to ensure product availability across online, store, pop-ups, and events. /li liAssist with quality control checks and inventory organization (garments and fabrics). /li liParticipate in the creative process, including fabric sourcing and selection with the design team. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liDegree in Fashion, Business, Production, or related field. /li liPrevious experience in fashion production or coordination is a plus. /li liStrong organizational and multitasking skills. /li liExcellent communication and teamwork abilities. /li liDetail-oriented, proactive, and solution‑driven mindset. /li liStrong interest in fashion and production processes. /li liAbility to adapt to a fast‑paced and dynamic environment. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Amazon Digital Spain S.L.U. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. in Madrid seeks an Industry Relations Manager to serve as the primary liaison with major and independent record labels, artists, and managers. The role focuses on identifying streaming initiatives and expanding partner revenue with exclusive content and promotions. xkdbapo You will lead cross‑functional collaboration with internal teams and external partners, driving data‑driven strategies and ongoing evergreen campaigns across the Amazon Music platform. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en animaciones infantiles precisa animadores infantiles, monitores de tiempo libre, educadores, magos, payasos… para formar parte de su equipo.

ppbEn CQM Rewards /b buscamos un perfil junior para incorporarse a nuestro departamento de Producto con el objetivo de formarte como bGestor/a de Contratación de Centros Colaboradores /b, donde aprenderás a identificar, negociar e incorporar hoteles, restaurantes, empresas de ocio y otros establecimientos a nuestro catálogo de experiencias. /p pBuscamos una persona dinámica, proactiva y orientada a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y facilidad para establecer relaciones con partners. /p pValoramos un perfil con buenas habilidades sociales, capacidad de negociación, actitud resolutiva y ganas de aprender en un entorno dinámico. /p h3Responsabilidades iniciales: /h3 ul liIdentificación, desarrollo y captación de nuevas oportunidades de negocio mediante la incorporación de colaboradores estratégicos. /li liCreación y actualización de bases de datos (BBDD) de colaboradores. /li liContratación de nuevos colaboradores para ampliar el catálogo de nuestras plataformas. /li liCreación y gestión de contenido relacionado con las experiencias y servicios ofrecidos. /li liNegociación de acuerdos comerciales y condiciones de colaboración. /li liRealización de auditorías y seguimiento de la calidad de los colaboradores activos. /li liGestión y resolución de incidencias, garantizando una experiencia satisfactoria tanto para colaboradores como para clientes finales. /li liCoordinación y gestión de reservas, asegurando la correcta operativa de los servicios. /li liApoyo al departamento de Producto en tareas transversales, incluyendo la gestión de pagos, coordinación de eventos y otras funciones operativas. /li /ul h3Requisitos del perfil: /h3 ul liEstudios relacionados con Turismo, ADE, Marketing, Eventos, Comercio, Publicidad y RRPP o similar. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación. /li liProactividad, mentalidad comercial y ganas de aprender. /li liDominio de herramientas ofimáticas y capacidad para aprender rápido. /li liJornada intensiva los meses de julio y agosto. /li liFormación continua y acompañamiento directo por parte del equipo. /li liSeguro de salud privado. /li liParticipación en proyectos con grandes marcas nacionales e internacionales. /li liExcelente ambiente de trabajo, equipo joven y enfoque en el desarrollo profesional. /li /ul h3Salario Bruto: /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Si como Técnica/o de Animación Sociocultural buscas un nuevo reto profesional estable en el que desarrollarte, conocer a los usuarios en todas las esferas de su vida formando parte de su día a día y coordinarte con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente . Tus responsabilidades estarán centradas en motivar y satisfacer las necesidades lúdicas y de ocio de las personas usuarias para mejorar las relaciones sociales a través de actividades que contribuyan a su bienestar. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR ? Disponer de FP de Técnico en Animación Sociocultural (TASOC). Se valorará Diplomatura en Educación Social o y/o de monitor de ocio y tiempo libre. Tener experiencia en residencias de alta ocupación. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa de lunes a viernes. Centro ubicado en Ciudalcampo (Comunidad de Madrid) Salario según convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc) Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

pFactorial HR is seeking a Staff Software Engineer to join the DX and Performance team in Madrid, focusing on performance, reliability, observability, and AI-assisted workflows. You will shape how Factorial defines, measures, and improves system health and scalability across product and infrastructure. /ppYou’ll contribute hands-on, provide technical leadership, and help teams adopt stronger performance practices at scale in a multicultural, English-speaking environment. /p #J-18808-Ljbffr

Description Amazon Music is an immersive audio entertainment service that deepens connections between fans, artists, and creators. From personalized music playlists to exclusive podcasts, concert livestreams to artist merch, Amazon Music is innovating at some of the most exciting intersections of music and culture. We offer experiences that serve all listeners with our different tiers of service: Prime members get access to all the music in shuffle mode, and top ad‑free podcasts, included with their membership; customers can upgrade to Amazon Music Unlimited for unlimited, on‑demand access to 100 million songs, including millions in HD, Ultra HD, and spatial audio; and anyone can listen for free by downloading the Amazon Music app or via Alexa‑enabled devices. Join us for the opportunity to influence how Amazon Music engages fans, artists, and creators on a global scale. Learn more at Music is seeking an Industry Relations Manager for our Spanish team to serve as the primary liaison managing relationships with major and independent record labels, artists, and artist managers. These partnerships are essential to growing the business for both Amazon Music and our partners. This strategic role requires deep knowledge and understanding of the Spanish local music scene, negotiation skills, and an execution‑focused approach to pursue two primary objectives: Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. • Identifying and executing new streaming business initiatives that create mutual value while developing revenue opportunities for partners, • Engaging and expanding fan bases for partner artists and labels by leveraging Amazon Music's unique benefits including exclusive content, artist partnerships, and promotional opportunities.Key job responsibilities, • Manage critical music industry partnerships, • Create and execute streaming business initiatives, • Expand artist fan bases, • Lead cross‑functional collaboration, • Drive data‑informed strategy, • Develop revenue opportunities for music industry partners, • Deliver on goals for ongoing projects as well as always‑on, evergreen campaigns, • Establish trusted relationships with external partners and collaborate with local and global stakeholdersA day in the life The Industry Relations Manager will lead cross‑functional collaboration with internal teams including Programming, Retail & Merchandising, Marketing, Social Media, Tech and PR, as well as global counterparts. You will establish trusted relationships and ensure efficient and impactful working relationships with Amazon Music's partners, delivering on high‑impact projects alongside always‑on, evergreen campaigns through data‑informed strategies. Basic Qualifications • Experience in the entertainment industry, including its customs, and practices, • Experience with high‑level negotiation and successful internal and external relationship management, • Experience in overseeing and managing projects and deadlines, • Experience in a relevant field, • Highly proficient in both spoken and written English and Spanish (Common European Framework of Reference C1/C2 for both languages)Preferred Qualifications, • Experience working with global cross‑functional teams, • Experience working with fast‑moving, high‑performance teams and driving innovative solutions tailored to unique business environments Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. xkdbapo If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Company - Amazon Digital Spain S.L.U. Job ID: A10405501 #J-18808-Ljbffr

pFoundever busca un/a Business Transformation Financial Strategy Consultant para unirse a su equipo en España. Perfil estratégico orientado a negocio, capaz de convertir datos en decisiones de alto impacto, combinando consultoría, análisis de rentabilidad y mejora de procesos con una mentalidad digital. /ppSe valorará experiencia en IA generativa, automatización y analítica avanzada para impulsar eficiencia, crecimiento sostenible y creación de valor para el cliente; se trabajará en un entorno /p #J-18808-Ljbffr

This is a rare opportunity to step into a specialist role in one of the world’s leading sustainability consultancies—where the growing fields of Human & Organizational Performance, Health & Safety Culture and Leadership are more important than ever before and where ERM provides a uniquely integrated offering that stands out in the marketplace. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. At ERM, our clients expect us to support culture transformation through humancentric approaches that compliment and build on our core compliance, assurance and technical safety disciplines. We integrate culture, risk management, sustainability and technology to drive real operational improvement and mindset change with our clients. As a specialist in the Safe and Sustainable Operations team you will work from Boots to Boardroom with our clients across service, manufacturing and other industries in Italy and the rest of Southern Europe. Ideal Profile • Strong and proven expertise in health & safety culture assessment and transformation gained either as a consultant or in an international industry environment using recognized models (10 years plus), • Operational health & safety risk management experience at multiple organization levels applying Human Performance tools, Human Factor models, SIF prevention programs, Behavior Based Safety and other methods like Executive and Frontline Coaching, • Experience of guiding senior management teams in health & safety leadership and transformation through training, coaching, executive or corporate board positions in HSE or other roles, • Experience on HSE MS and potential accreditation in a health and safety field desired (e.g. ISO 45001, NEBOSH, Industrial Engineering, BOSIET and MIST for offshore work desirable but not essential), • The ability to lead projects, guide clients, and deliver high‑quality technical work, • Fluency in Italian, English and preferably FrenchKey activities, • Develop and maintain contacts with clients and support multi-site culture assessments and transformation implementations travelling to HQs and site locations to complete the work, • Support client and business development initiatives in Italy and across Southern Europe including proposal writing, sales calls, marketing events, etc and providing specialist input where requested, • Conduct top management masterclasses in leadership engagement, risk management, incident and event learning and cascaded H&S capability and awareness training to all employees with leadership intervention techniques, safety routines, etc, • Develop and support transformation activities through leadership behaviour change programmes and front line coaching, • Network with other ERM specialists globally in sharing know how and client experiences to adopt emerging innovative human performance tools. Our team works with clients in energy, technology, mining companies, through to multi-national corporate companies and multi-industry investment portfolios, • Mentor and coach ERM colleagues in human performance measurement and tools to support growth from within and building capabilities in behavioural safety and leadership., • Travel opportunities in Italy and beyond (30-50%), hybrid working from Milan office baseWhy Should I Apply?, • The chance to work at the forefront of Human performance and culture transformation, shaping solutions for major global clients, • A supportive environment with exceptional opportunities for professional development, • The ability to grow your career within a business where sustainability is a core value, not a slogan, • A collaborative culture that values specialist skills and empowers you to make real impactIf you’re ready to take the next step in your career and want to be part of a team that is genuinely shaping the future of safe, sustainable operations, we’d love to hear from you. ERM is committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive, it’s an essential part of what makes ERM a great place to build a career and helps us create better solutions for our clients. We welcome talent from all backgrounds and provide equal opportunities for every candidate. If you have a disability, are neurodivergent, or need accommodations during the selection process, we’re here to support you. Our commitment doesn’t stop at hiring. Once you join us, we’ll ensure you have the tools, support, and adjustments needed to succeed and feel a true sense of belonging. xkdbapo Learn more about our Diversity, Inclusion & Belonging (DIB) efforts by visiting our website or exploring our 2025 Sustainability Report. #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ph3Título: KAM de Alianzas Estratégicas y Performance /h3pNuestra compañía /ppSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /ppEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /ppComo bTécnico en Alianzas Estratégicas y Performance /b, serás responsable de gestionar y desarrollar la relación de Iberia con sus socios en Sudamérica, con especial foco en LATAM Airlines Group. Participarás activamente en la definición de la estrategia comercial conjunta, identificando oportunidades de crecimiento, optimizando el rendimiento de los acuerdos existentes y asegurando que los intereses de Iberia estén representados en todos los ámbitos de colaboración. /ppEste puesto combina la gestión de la relación con los socios estratégicos con una fuerte orientación analítica, siendo responsable del seguimiento de resultados, la elaboración de recomendaciones de negocio y el desarrollo de iniciativas que maximicen el valor de las alianzas para Iberia. /pulliGestionar y desarrollar la relación estratégica con LATAM y otros socios de Sudamérica, actuando como interlocutor principal entre las diferentes áreas de ambas compañías. /liliAnalizar el rendimiento comercial y financiero de la relación, incluyendo tráfico, ingresos, conectividad, distribución, revenue sharing, rentabilidad y contribución a la red. /liliElaborar modelos financieros y análisis de negocio para identificar oportunidades de crecimiento, optimización de acuerdos y mejora de rentabilidad. /liliLiderar el seguimiento de KPIs y preparar informes ejecutivos y presentaciones para la dirección de Iberia y los distintos foros de gobernanza con los socios. /liliCoordinar iniciativas conjuntas con equipos de Revenue Management, Network Planning, Ventas, Loyalty, Finanzas y Operaciones para maximizar el valor de la relación. /liliIdentificar oportunidades de expansión comercial, nuevas iniciativas de codeshare, acuerdos de fidelización, distribución y cooperación estratégica. /liliRealizar análisis de mercado, competencia y tendencias del sector para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /liliRepresentar a Iberia en reuniones periódicas, grupos de trabajo y comités con LATAM y otros socios de la región, asegurando el cumplimiento de los objetivos acordados. /li /ulpTus conocimientos: /pulliLicenciatura en Economía, ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar. /liliNivel de inglés muy alto (C1/C2 o equivalente), con capacidad para desenvolverse profesionalmente en entornos internacionales y liderar reuniones en inglés. /liliExperiencia mínima de 2 años en análisis de negocio, planificación estratégica, revenue management, network planning, finanzas corporativas o gestión de alianzas. /liliDominio avanzado de Excel, PowerPoint. /liliExperiencia en análisis de datos, elaboración de modelos financieros y seguimiento de KPIs. /liliCapacidad para interpretar información compleja y transformarla en recomendaciones accionables para el negocio. /liliSe valorará experiencia previa en aerolíneas, consultoría estratégica, transporte o sectores de red. /liliSe valorará positivamente conocimiento de herramientas AI. /liliSe valorará experiencia internacional y gestión de proyectos transversales. /li /ulpCompetencias clave /pulliFuerte capacidad analítica y orientación a resultados. /liliCapacidad para influir y gestionar stakeholders internos y externos. /liliVisión estratégica y comercial. /liliComunicación efectiva y capacidad de síntesis. /liliProactividad para identificar oportunidades de negocio y mejora continua. /liliCapacidad para trabajar en entornos multiculturales y colaborativos. /li /ulpRequisitos adicionales /pulliDisponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente. /liliFlexibilidad para participar en reuniones y proyectos con equipos ubicados en distintas zonas horarias. /liliInterés por el entorno internacional y por el desarrollo de relaciones estratégicas de largo plazo. /li /ulpEl talento en Iberia: /ppValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /pullibSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /lilibPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /lilibReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /lilibConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quiero ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /lilibLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /lilibLlevamos la seguridad en ADN: /bTrabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ulpNuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión /ppEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /ppCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Pebetero busca un/a Técnico/a en Animación Sociocultural para trabajar presencialmente en Carabanchel, Madrid. La incorporación será desde el 27 de abril de 2026 hasta finales de junio, con un posible llamamiento en octubre. El contrato será fijo discontinuo, con retribución según convenio. La jornada laboral es de lunes a jueves, de 16:00 a 18:00. Se requiere titulación mínima en Animación Sociocultural y nivel avanzado en Excel.br#J-18808-Ljbffr

pT-Systems Iberia is seeking a skilled professional for their hardware performance laboratory in Madrid. The role involves operating and expanding the laboratory, conducting performance benchmarks, and analyzing results to support technical decisions. /ppThe ideal candidate has a solid understanding of x86 architectures and Linux systems, with experience in benchmarking methodologies. The position offers a hybrid work model, customized training, and various benefits for employee wellbeing. /p #J-18808-Ljbffr

pAicox Soluciones, empresa española del sector industrial y telecomunicaciones, busca incorporar un/a Técnico/a Gestión de Configuración para unirse al equipo en San Agustín de Guadalix. Formarás parte del área de Configuración y Catalogación, participando activamente y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos del área. /ppEntre tus funciones se incluyen la gestión de la configuración documental, control de revisiones y entregables, y coordinación con departamentos técnicos para /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /p pEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p pComo bIngeniero De Performance /bte responsabilizaras de Elaborar la información técnica necesaria de Performance para la operación de los aviones de la Compañía, cumpliendo con los estándares de seguridad y economía. /p ul liAnálisis de la información de Performance en la documentación del Fabricante (FCOM. QRH, AFM, MEL, WBM, etc.). /li liElaboración de la información de performance de certificación (despegue, aterrizaje, drift down, etc) contenida en el Manual de Operaciones Parte B. /li liUso del software específico suministrado por los fabricantes para cálculo de performance. /li liEspecificación y desarrollo de las aplicaciones para cálculo de performance. /li liGestión del proyecto "cabina sin papel", mantenimiento, administración y evolución del sistema actual EFB. /li liEstudio de las salidas instrumentales con todos los motores operativos así como procedimientos de contingencia con fallo de motor y puntos de desvío. /li liAnálisis de Carga y Centrado. /li liAnálisis de medidas de ahorro de combustible. Control de consumos de combustible. /li liElaboración de las ofertas de Carga comercial. /li /ul h3Tus conocimientos: /h3 ul liUsuario experto en MS Excel. /li liConocimientos en software de base de datos (MS Access u otros). /li liConocimientos programación VB / Fortran / otros /li /ul h3Competencias: /h3 ul liCentrado en el cliente /li liAlineado con el proyecto común /li liCapacidad de trabajo en equipo /li liVisión y colaboración transversal /li /ul h3El talento en Iberia: /h3 pValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p ul libSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /li libPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /li libReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /li libConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /li libLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /li libLlevamos la seguridad en ADN: /bTrabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ul h3Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión /h3 pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /p pEstamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Company Description /h3 pMicasso Baby Club offers music classes in English tailored to babies and young children from newborns to 5 years old. The program provides a unique, musical, colorful, and fun weekly experience for children and their caregivers. Classes are designed to support cognitive, emotional, and social development during early childhood. Through engaging musical activities and exposure to native English speakers, children build confidence and develop an early ear for music. Micasso Baby Club focuses on creating meaningful shared memories while fostering early learning foundations in a nurturing environment. /p h3Role Description /h3 pThe Professional Singer: Baby and Toddler Micasso Teacher role is an on-site position based in Madrid. In this role, the teacher leads interactive music sessions in English for babies and toddlers, using singing, movement, and playful activities to engage both children and caregivers. Daily tasks include preparing lesson plans, performing the age‑appropriate songs of the programme, organizing simple choreography or movement games, and adapting activities to different developmental stages. The teacher sets up and maintains a safe, welcoming classroom environment, provides clear instructions, and encourages participation from all attendees. Additional responsibilities may include collaborating with the team, giving feedback on child engagement, and supporting special events or demonstrations as needed. /p h3Qualifications /h3 ul liStrong foundation in music and experience performing for live audiences, especially children. /li liProfessional‑level singing skills and ability to lead group singing with clear vocal projection. /li liComfort with dance and movement activities to support playful, engaging classes. /li liExperience with choral work or ensemble singing, supporting harmonies and group performance. /li liFluency or strong proficiency in English, with clear and expressive communication. /li liPrevious experience working with babies, toddlers, or early childhood education is highly beneficial. /li liAbility to create a warm, inclusive, and safe environment, showing patience and sensitivity to diverse families. /li liStrong interpersonal skills, reliability, and punctuality for a structured class schedule. /li liRelevant training or education in music, performing arts, or early childhood development is a plus. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNecesito un servicio de Bailarines para eventos con las siguientes características: /p ul liTipo de evento /li liIndica el número de personas aproximadas que asistirán /li liMás de 60 personas /li liTipo de baile deseado /li liUrbano o hip-Hop /li liZona de la ciudad o lugar donde será el evento /li liMadrid /li liFecha estimada para el evento /li liHorario y duración del evento (aproximado) /li li3 horas a las 19:00 pm /li /ul pbPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio /p pBailarines de urbano o hip-hop para festival Madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

Agencia de representación de actores busca perfil de asistente para los diferentes departamentos de representación y prensa.

phiberus busca un QA Automation Engineer senior para unirse a su equipo de calidad en Madrid. La posición implica liderar automatización con Karate y pruebas de rendimiento, actuando como mano derecha del QA Lead y aportando valor técnico en un proyecto estratégico. /ppSe ofrece contrato indefinido en una compañía tecnológica líder, salario fijo competitivo y un entorno familiar con formación continua, conciliación y beneficios para el desarrollo profesional y personal. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para un puesto de animador/a sociocultural en Navalcarnero, Madrid.

ph3About The Role /h3 pThe bProduction Assistant /b acts as the primary operational link between the bFan Zone Production Coordinator /b and the on‑site operational teams, including both internal staff and external suppliers. The role is responsible for leading on‑site execution, coordinating suppliers, and ensuring the smooth flow of attendees while making timely operational decisions to maintain safety, efficiency, and service quality throughout the bLoad‑In /b, bEvent Operations /b, and bLoad‑Out /b phases. /p pYou will: /p ul liSupplier Management Structural Installation (Load‑In / Load‑Out) /li liOversee the installation and dismantling of temporary infrastructure, ensuring all structures are delivered in accordance with the approved site plans and operational requirements. /li liSupervise the installation of branding, signage, and creative elements, ensuring compliance with approved brand guidelines and quality standards. /li liCoordinate, together with the Production Assistants and Logistics teams, the arrival, parking, unloading, and movement of heavy equipment and technical deliveries. /li liMonitor supplier performance and ensure activities are completed safely, efficiently, and in accordance with the production schedule. /li liActivation Coordination /li liCoordinate the operational readiness of all activations, ensuring that power supply, connectivity, and other technical services are available for Formula 1 simulators, interactive games, and other visitor experiences. /li liSupervise the installation and dismantling of structural, technical, and creative elements associated with activations. /li liVerify that all activations comply with the approved layouts, infrastructure requirements, and expected quality standards. /li liEnsure that all activations operate correctly throughout the event and contribute to an excellent visitor experience. /li liEvent Operations Crowd Management /li liMonitor attendee flows, activation capacities, access points, and circulation routes to minimise congestion and maintain safe crowd movement. /li liCoordinate and supervise the work of Junior Production Assistants, Production Support Staff, and Runners, assigning tasks and monitoring operational performance. /li liRespond rapidly to operational issues and implement immediate solutions to maintain safety and operational continuity. /li liProduction Documentation Operational Planning /li liPrepare and maintain detailed Load‑In and Load‑Out schedules, including supplier arrival and departure times by area and by day, aligned with the overall production programme. /li liPrepare daily production reports and support the adjustment of the following day's operational schedule based on incidents, progress, and operational priorities, in coordination with the Zone Production Coordinator. /li liMaintain staff schedules, attendance records, shift plans, and break allocations for support staff, logistics crews, and runners. /li liKeep operational documentation, checklists, and production records up to date throughout the project. /li liFinancial Administrative Support /li liSupport petty cash administration, maintaining organised records of receipts, invoices, and emergency purchases for operational materials such as tape, cables, tools, and consumables. /li liAssist with tracking operational expenses where required. /li liPrepare the final production report, including photographic records, operational analysis, a summary of resolved issues, records of damaged or missing materials, and recommendations for future editions. /li /ul h3Deliverables /h3 ul liLoad‑In and Load‑Out production schedules. /li liDaily production reports and updated operational plans. /li liSupplier coordination records and delivery logs. /li liStaff rota and attendance records. /li liOperational incident and corrective action logs. /li liPetty cash and emergency purchase records, where applicable. /li liFinal production report, including operational performance, inventory reconciliation, damaged or missing assets, lessons learned, and recommendations for future events. /li /ul pThe bSupplier /b shall provide the bServices /b as an independent self‑employed professional, organising independently the resources and methods necessary for their performance, without prejudice to the coordination required with Fever. /p h3EEO Diversity Statement /h3 pFever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone’s background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. /p /p #J-18808-Ljbffr

pIberia busca un Ingeniero de Performance para elaborar la información técnica necesaria para la operación de nuestros aviones, cumpliendo con estándares de seguridad y eficiencia. /ppSerás responsable de analizar la información de performance de la documentación del fabricante, desarrollar aplicaciones de cálculo de performance y gestionar proyectos como el sistema EFB, trabajando con datos de despegue, aterrizaje y consumo de combustible. /p #J-18808-Ljbffr

Polaris · Oposiciones Hola Crack!! ¿Estás listo para leer la oferta que puede cambiar el rumbo de tu vida laboral? Probablemente consumes anuncios todo el tiempo. Y probablemente piensas cosas como: “Ese hook podría funcionar muchísimo mejor.” “Ese vídeo pierde la atención demasiado rápido.” “Esto está bonito… pero no convierte.” “Ojalá me dejasen rehacer esta campaña.” Si eres esa persona, sigue leyendo. Porque en Polaris estamos buscando a alguien que entienda la creatividad no solo como diseño o contenido. Sino como una herramienta de crecimiento. Primero: ¿qué es Polaris? Polaris es la nueva apuesta de oposiciones de Ucademy. Y no queremos construir “otra academia”. Queremos construir una marca que haga que opositar se sienta diferente. Más humana. Más actual. Más cercana. Más motivadora. Queremos que la gente vea una pieza nuestra y piense: “Por fin alguien entiende cómo me siento.” Y para eso necesitamos creatividad con intención. No contenido por rellenar. Entonces… ¿qué buscamos realmente? Buscamos a alguien que entienda internet. Que vea TikToks, anuncios, campañas o UGC y automáticamente piense: “Entiendo por qué esto funciona.” O por qué no. Alguien que tenga sensibilidad creativa, pero también cabeza de performance. Que disfrute pensando hooks, narrativas, copies y ángulos de comunicación. Pero que también quiera abrir métricas y entender qué está pasando de verdad. Porque aquí las ideas no se quedan en Notion. Aquí las lanzamos. ¿Qué harías con nosotros? La realidad es que estarías muy metido/a en el corazón del crecimiento de Polaris. Pensando campañas. Creando anuncios. Probando hooks. Trabajando mensajes. Creando vídeos, UGC, copies y variaciones para testear. Mirando datos. Entendiendo qué hace que alguien deje de hacer scroll. Y volviendo a empezar otra vez. Queremos a alguien que disfrute entrando en ese bucle creativo: Idea → pieza → test → aprendizaje → iteración. El tipo de persona con la que creemos que encajarías aquí Probablemente: Ya has trabajado haciendo creatividades para performance. Te gusta más construir que teorizar. Tienes criterio visual. Sabes escribir. Eres rápido/a ejecutando. Te obsesiona entender qué hace que una creatividad funcione. Has usado Meta Ads y entiendes métricas como CTR, CPA o ROAS sin que te suenen a chino. Consumes muchísimo contenido sin darte cuenta de que en realidad estás “trabajando”. Guardas anuncios porque te parecen buenos. Y seguramente ya usas IA para pensar ideas, producir más rápido o iterar. No necesitamos a alguien perfecto. Necesitamos a alguien con hambre. Algunas cosas que seguramente tocarás Hooks y openings. Creatividades para Meta, TikTok o YouTube. UGC. Copies publicitarios. Storytelling. Landings. Mensajes de captación. Testing constante de formatos, mensajes y enfoques visuales. Detectar tendencias antes de que lleguen tarde. Crear muchísimo volumen sin perder criterio. Y sí: queremos a alguien que pueda pensar… y ejecutar. ¿Qué te vas a encontrar aquí? Un equipo muy builder. Poca política. Mucha velocidad. Ideas que pasan rápido de “esto podría funcionar” a estar live. Vas a tener libertad para proponer, probar y equivocarte. Y sobre todo, muchísimo impacto. Porque el trabajo creativo aquí no está separado del negocio. Impacta directamente en crecimiento. Lo importante Buscamos alguien con alrededor de 2 años de experiencia en creative strategy, performance creative o similar. Salario entre 20k y 22k . Oficinas en Madrid (Cuzco) con formato híbrido. Wellhub, seguro médico, Payflow, remoto en verano y un equipo muy bueno alrededor. Y sinceramente: Nos importa mucho más ver cómo piensas y qué has creado… que tener el CV perfecto. Así que si has leído esto y has sentido: “Literalmente este trabajo parece escrito para mí.” Escríbenos. Mándanos tu portfolio, tus anuncios favoritos, campañas que hayas hecho o lo que quieras enseñar a: people@ucademy.com 🚀

ph3Sales Performance Analyst – Televentas /h3pEspaña Portugal – Madrid. Modelo híbrido (50% remoto / 50% oficina). Jornada completa. Contrato indefinido. /ph3Resumen /h3pEn Henry Schein España Portugal buscamos un/a Sales Performance Analyst para desempeñar un papel clave en el crecimiento de nuestro negocio. Serás la persona de referencia junto a la Manager de Televentas, impulsando el rendimiento de un equipo de aproximadamente 50 profesionales, transformando datos en decisiones, desarrollando iniciativas comerciales y liderando proyectos que contribuyan directamente a la consecución de los objetivos de ventas. Si disfrutas analizando el negocio, liderando proyectos, desarrollando personas y convirtiendo la información en acciones que generan resultados, este reto es para ti. /ph3Misión /h3pComo Sales Performance Analyst actuarás como la mano derecha de la Manager de Televentas, contribuyendo a maximizar el rendimiento comercial del departamento mediante el análisis, la planificación y el acompañamiento al equipo. /pulliAnalizar los principales KPIs comerciales e identificar oportunidades de mejora. /liliElaborar informes de ventas y rentabilidad para facilitar la toma de decisiones. /liliDiseñar y hacer seguimiento de planes de acción orientados a mejorar el rendimiento comercial. /liliCrear argumentarios de ventas, manuales de producto y materiales de apoyo para campañas comerciales. /liliDiseñar y realizar el seguimiento de planes de incentivos y campañas de ventas. /liliParticipar en la formación inicial de nuevos asesores y en el desarrollo continuo del equipo. /liliApoyar a la Manager de Televentas en la coordinación y seguimiento del equipo. /liliRealizar el seguimiento de márgenes, descuentos y rentabilidad de clientes. /liliColaborar estrechamente con Marketing, Compras, Finanzas y otras áreas para asegurar la mejor ejecución comercial. /liliActuar como referente para el equipo, aportando visión, acompañamiento y orientación hacia la mejora continua. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 5 años en entornos de televentas, call center comercial o departamentos de ventas (B2B y clientes de venta recurrente). /liliExperiencia coordinando, liderando o desarrollando equipos comerciales. /liliExcelente capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. /liliNivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, funciones avanzadas, análisis de datos, gráficos, etc.). /liliNivel alto de inglés, tanto oral como escrito. /liliExperiencia trabajando con KPIs comerciales y elaboración de informes. /liliCapacidad para diseñar campañas comerciales, incentivos y planes de mejora. /liliExcelentes habilidades de comunicación e influencia. /liliPersona organizada, constante, proactiva y orientada a resultados. /liliCapacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. /li /ulh3Beneficios /h3ulliSalario fijo: 45.000 € brutos anuales. /liliBono anual por objetivos: 5.000 €. /liliModelo híbrido 50% remoto / 50% oficina (una semana en casa y una semana en oficina). /liliHorario flexible e intensivo durante el verano. /lili24 días laborables de vacaciones, además del 24 de diciembre, 31 de diciembre y tu cumpleaños. /liliTarjeta restaurante de 110€ al mes (de enero a noviembre). /liliPlan de Retribución Flexible (Seguro Médico Sanitas sin copagos ni carencias, tarjeta transporte y otros beneficios). /liliFormación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. /liliCafé y fruta disponibles en la oficina. /liliCesta de navidad. /liliFormar parte de una compañía líder internacional del sector salud, presente en más de 30 países y comprometida con el desarrollo de las personas. /li /ulh3Declaración de Igualdad y Diversidad /h3pEn Henry Schein creemos en el talento diverso. En Henry Schein promovemos un entorno de trabajo basado en el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad en todas sus formas y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas con discapacidad, convencidos de que los equipos diversos son más innovadores, creativos y exitosos. /p /p #J-18808-Ljbffr