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Desde Manpower Professional Recruitment buscamos un/a Executive Chef Global para incorporarse a una importante compañía multinacional. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad internacional sobre una cuenta clave, liderando la excelencia culinaria y la innovación gastronómica en distintos mercados de Europa y África. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar una experiencia gastronómica excepcional y consistente, alineada con los estándares de una reconocida compañía internacional, colaborando estrechamente con equipos operativos, comerciales y de desarrollo culinario a nivel global. Principales responsabilidades • Liderar la estrategia culinaria para una cuenta internacional de gran relevancia., • Diseñar, desarrollar y actualizar menús innovadores, alineados con la identidad y los estándares del cliente., • Garantizar la excelencia y consistencia gastronómica en las diferentes unidades de Europa y África., • Trabajar junto a chefs regionales y equipos locales para asegurar la correcta ejecución de los menús y estándares definidos., • Actuar como principal interlocutor culinario con el cliente, construyendo relaciones sólidas y duraderas., • Participar en proyectos de innovación, desarrollo de producto y colaboración con chefs de prestigio y partners estratégicos., • Analizar tendencias gastronómicas y preferencias del consumidor para impulsar nuevas propuestas de valor., • Supervisar indicadores de calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Representar a la compañía en presentaciones, eventos, ferias y proyectos estratégicos internacionales. Requisitos • Formación en Artes Culinarias, Gastronomía, Hostelería o similar., • Experiencia consolidada como Executive Chef, Culinary Director o posición equivalente en entornos internacionales., • Al menos 4 años de experiencia en innovación, desarrollo de producto o I+D culinario, combinados con experiencia operativa., • Amplio conocimiento de cocina internacional, cocina fusión y técnicas culinarias modernas., • Experiencia en gestión de clientes estratégicos y entornos multiculturales., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas serán valorados positivamente., • Disponibilidad para viajar internacionalmente entre un 50% y un 60% del tiempo. Competencias clave • Liderazgo e influencia., • Orientación al cliente., • Visión estratégica., • Innovación y creatividad., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para desarrollar y formar equipos., • Orientación a resultados y mejora continua ¿Qué ofrece la compañía? • Proyecto internacional de alto impacto y visibilidad., • Posición estratégica dentro de una organización líder a nivel global., • Entorno dinámico, multicultural e innovador., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento internacional., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si te apasiona la excelencia gastronómica, la innovación y los proyectos internacionales, esta es una oportunidad única para impulsar tu carrera en un entorno global y desafiante.

ph3Desarrollador Apps Multiplataforma y Experto en Nuevas Tecnologías /h3 pEstamos seleccionando para nuestro cliente, una importante agencia de comunicación, un Desarrollador de Aplicaciones Multiplataforma y Experto en Nuevas Tecnologías. /p pSe trata de una posición de nueva creación que reportará directamente al Director de Tecnología. /p pComo parte de un ambicioso plan de digitalización del negocio, se desea incorporar un profesional que tendrá una doble faceta, por un lado se encargará del desarrollo de Apps, plataformas, webapps,... Y por otro lado, tendrá unas funciones más amplias y jugará un importante papel en el desarrollo del área tecnológica dentro de la empresa, por lo que debe tener la capacidad de hacer de puente entre el negocio y la tecnología. /p ul liExperiencia sólida en desarrollo de Aplicaciones multiplataforma, fundamentalmente para sistemas operativos Android y iOS. Mínimo 2 años de experiencia. /li liMuy valorable experiencia específica en el manejo y desarrollo de Apps para eventos. /li liMuy valorable también experiencia en el sector de eventos, o interés y afinidad por el mismo. /li liExperiencia en empresas punteras en el área tecnológica. /li liNivel de inglés alto. Valorable conocimientos de otros idiomas. /li liEdad orientativa: 25-30 años aprox. /li liPersona innovadora y con iniciativa. /li liColaborativo y con buenas capacidades para el trabajo en equipo. /li liCapacidad traducir la tecnología a un lenguaje sencillo, de forma que se pueda entender fácilmente. /li liAsertividad y empatía. /li liSalario negociable de acuerdo con perfil y experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent estamos seleccionando un/a Responsable de Expansión para incorporarse a una compañía del sector hotelero. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Misión Reportando directamente al Director General, serás responsable de detectar, analizar y desarrollar oportunidades de crecimiento para la compañía mediante: • adquisición de hoteles, • compra de suelo, • desarrollo de nuevos proyectos hoteleros, • posibles operaciones de alquiler o gestión hotelera El objetivo es identificar oportunidades de alta calidad que generen valor para la compañía. Funciones Desarrollo de Negocio • Identificar oportunidades de adquisición hotelera., • Detectar hoteles susceptibles de venta., • Generar relaciones que permitan acceder a operaciones "off market"., • Buscar oportunidades de compra de suelo con potencial hotelero., • Explorar futuras oportunidades de contratos de gestión hotelera (no franquicias). Prospección • Construir una red de contactos dentro del sector., • Mantener relación con propietarios, family offices, fondos de inversión, consultoras, promotores, operadores, etc., • Asistir a ferias y eventos del sector. Análisis de oportunidades • Evaluar la viabilidad de cada operación. Gestión interna • Elaboración de propuestas de inversión., • Presentación de oportunidades al Director General., • Coordinación con las distintas áreas implicadas durante el proceso. Requisitos • Experiencia en posiciones de Expansión, Desarrollo de Negocio, Real Estate o Desarrollo Corporativo dentro del sector hotelero o consultoría especializada., • También valoraremos perfiles procedentes de consultoras inmobiliarias, hoteleras o Big Four con experiencia en inversión y desarrollo hotelero., • Conocimientos de urbanismo, edificabilidad, licencias o desarrollo inmobiliario serán muy valorados., • Persona proactiva, con gran capacidad de networking, orientación comercial y visión estratégica. xcskxlj, • Acostumbrada a trabajar con autonomía y a generar oportunidades de negocio desde cero. #J-18808-Ljbffr

ppLidera el negocio institucional en España, construye relaciones estratégicas con fondos y gestoras, y posiciona a una multinacional líder en pagos corporativos como el partner de referencia del ecosistema de Private Markets. /p h3Quiénes somos /h3 pEn Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together, colaborando de forma cercana con compañías y profesionales para conectar talento con proyectos en momentos críticos de crecimiento. /p h3El reto /h3 pBuscamos un/a Head of Spain para incorporarse a una compañía multinacional cotizada, líder en soluciones de pagos corporativos y gestión de divisas, con presencia global y una división especializada en dar servicio al ecosistema institucional y de Private Markets (modalidad híbrida, Madrid). /p pReportando directamente al Managing Director, asumirás la responsabilidad total del mercado español: desde la estrategia comercial hasta la ejecución, con autonomía real para tomar decisiones y construir el negocio. /p ul liDefinir y ejecutar la estrategia comercial en España para el segmento de Private Markets. /li liDesarrollar y liderar relaciones estratégicas de alto nivel con fondos, gestoras, administradores y asesores. /li liGenerar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la base de clientes institucionales. /li liRepresentar a la compañía en eventos, conferencias y foros clave del sector. /li liActuar como referente del mercado español ante la organización global. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en Private Equity, Venture Capital, Real Estate, Infraestructuras o Asset Management, con conocimiento profundo del ecosistema y de las personas que lo componen. /li liRed de contactos consolidada y credibilidad dentro del sector institucional español, con relación directa con Fund Managers, gestoras, administradores, depositarios y asesores. /li liCapacidad demostrada para liderar mercados, generar negocio de forma autónoma y operar con visión estratégica. Licenciatura y, preferiblemente, Máster. /li /ul h3Será un plus si /h3 ul liTienes experiencia liderando equipos o mercados en estructuras matriciales o internacionales. /li liTe sientes cómodo interactuando con Managing Partners y equipos de inversión al más alto nivel, representando a la compañía sin necesidad de respaldo constante. /li liTu posicionamiento en el mercado es tal que, al entrar en un evento de Private Markets, las conversaciones ocurren de forma natural. /li /ul h3Qué se ofrece /h3 ul liIncorporación estable a una compañía multinacional cotizada y consolidada. /li liRol de alta visibilidad y autonomía, con reporte directo al Managing Director y capacidad real de impacto en la estrategia del mercado español. /li liCondiciones competitivas acordes a la experiencia y a la dimensión del rol. /li /ul h3Igualdad de oportunidades /h3 pTessera y la compañía cliente están comprometidas con la igualdad de oportunidades en el empleo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, diversidad funcional u otras características personales. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas ayudar a las organizaciones a transformar sus redes y comunicaciones en entornos cada vez más conectados, seguros y definidos por software? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Responsabilidades • Responder a RFIs, RFPs, pliegos y propuestas comerciales en el ámbito de Networking y Secure Networking., • Definir las estrategias de venta y posicionamiento de las soluciones de Networking junto a la Dirección de la BU., • Formar al equipo comercial sobre el portfolio, nuevas soluciones, casos de uso y diferenciación frente a competencia., • Realizar presentaciones técnico-comerciales a clientes y áreas directivas., • Gestionar la relación con fabricantes tecnológicos., • Identificar nuevas tecnologías y soluciones para evolucionar el portfolio., • Participar en pruebas de concepto, demos y workshops con clientes., • Representar a SATEC en eventos técnicos y comerciales. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar., • Entre 5 y 10 años de experiencia en desarrollo de negocio, preventa o ventas técnicas en el ámbito de Networking y Comunicaciones., • Experiencia en respuesta a RFI/RFP y pliegos de licitación., • Experiencia en venta consultiva y proyectos complejos., • Nivel alto de inglés., • Conocimiento funcional de tecnologías de Networking y Secure Networking:, • SD-WAN, SDN, automatización de red y NaaS., • Wi-Fi empresarial, LAN campus y DC switching., • ToIP y plataformas de colaboración., • SASE, SSE, ZTNA y NAC. Beneficios • Posición de alto impacto y visibilidad, con reporte directo al Director de la BU., • Modelo híbrido de trabajo y horario flexible., • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Formación continua y certificaciones de fabricante., • Acceso directo a las últimas tecnologías de Networking y Secure Networking., • Plan de desarrollo profesional dentro de un entorno técnico de alto nivel. Acerca de SATEC SATEC lleva más de tres décadas diseñando, integrando y operando soluciones tecnológicas para algunas de las principales organizaciones públicas y privadas de España. La BU de Networking es una de las áreas más consolidadas de la compañía, especializada en redes IP, SD-WAN, SDN, Wi-Fi empresarial, switching, ToIP/UCC y Secure Networking, trabajando con fabricantes líderes como Cisco, Fortinet, HPE Aruba, Arista y Juniper. Trabajamos desde la especialización real, ayudando a nuestros clientes a evolucionar sus infraestructuras de red y comunicaciones con soluciones modernas, seguras y alineadas con sus objetivos de negocio. Respaldados por años de experiencia en entornos críticos, acompañamos a nuestros clientes más allá de la implantación, aportando valor sostenido y capacidad real de ejecución. En SATEC, la diversidad es una seña de identidad. xcskxlj Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial. #J-18808-Ljbffr

pulliCierre del II Plan Director de Sostenibilidad del área ejecutiva de Fundación ONCE, con la triple perspectiva ASG, y contribución al diseño, implementación, y seguimiento del próximo Plan Director para el período . /liliDesarrollo y coordinación de proyectos, iniciativas o contrataciones vinculadas al cumplimiento en materia de Sostenibilidad (como taxonomía verde, análisis de riesgos climáticos, estudios de materialidad, sistemas de gestión de la información de Sostenibilidad…), gestionando colaboraciones externas cuando sea necesario. /liliElaboración del Estado de Información No Financiera y Diversidad (obligatorio) e Informe de Sostenibilidad (voluntario), incluyendo tareas como: Solicitud de información a múltiples fuentes internas y revisión de la misma, desarrollo de contenidos de los citados informes, gestión del proceso de verificación externa (reuniones con el auditor, evidencias…) /liliAlineamiento con marcos globales y de reporte como los Objetivos de Desarrollo Sostenible, GRI, etc. /liliPreparación para la transición a la Nueva Directiva de Información Corporativa de Sostenibilidad y los Estándares Europeos de Reporte. /liliSeguimiento de tendencias y ecosistema de Sostenibilidad, para garantizar un estado de actualidad. /liliApoyo en el establecimiento e implementación de alianzas con plataformas y entidades del ámbito de la Sostenibilidad (ASG). /liliPropuestas y dinamización de iniciativas para consolidar una cultura de sostenibilidad (ASG) en la organización, incluyendo la perspectiva de género y de la diversidad. /liliIncidencia: Análisis de políticas y regulaciones en el ámbito de la Sostenibilidad, planteando contribuciones desde la perspectiva de la discapacidad en el ámbito nacional e internacional (respuesta a consultas, documentos de posicionamientos, enmiendas, etc.) /liliParticipación en la coordinación y realización de actos y eventos propios del Departamento. /liliIntervenciones públicas y presentaciones en reuniones, eventos y actos, cuando corresponda. /liliElaboración de notas, propuestas o discursos para la alta dirección, sintéticas y con enfoque estratégico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Como Marketing Director de AG Universe liderarás el equipo de marketing y serás la persona responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia de marketing global para reforzar la presencia de marca, atraer nuevos clientes y apoyar los objetivos comerciales. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Responsabilidades principales Estrategia y planificación • Desarrollar e implementar la estrategia de marketing anual alineada con los objetivos corporativos y de crecimiento internacional., • Definir posicionamiento de marca, mensajes clave, y propuestas de valor, • Analizar tendencias de mercado, competencia y oportunidades estratégicas. Branding & Comunicación • Supervisar la identificad de marca y asegurar su coherencia en todos los canales: web, redes sociales, publicidad, eventos y colaboraciones., • Liderar campañas de marketing digital y offline para posicionar a AG Universe como referente en innovación y excelencia dentro de su sector Marketing Digital • Establecer la estrategia del contenido web, blogs, newsletters, SEO/SEM y redes sociales para generar engagement y leads., • Definir las campañas de paid media y optimizar el rendimiento de anuncios para maximizar el retorno de inversión. Relaciones públicas & Alianzas • Desarrollar relaciones estratégicas con medios especializados, ferias del sector, asociaciones aeronáuticas y posibles partners., • Coordinar la participación de AG Universe en eventos, exposiciones y presentaciones corporativas. Medición y Reportes • Establecer KPIs y métricas para medir el impacto de las acciones de marketing., • Preparar informes periódicos para la dirección con insights clave y recomendaciones de mejora. ¿Qué buscamos? Formación • Licenciatura o grado en Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia mínima • 7-15+ años liderando funciones de marketing, preferiblemente en sectores B2B técnicos o de lujo (aeronáutica, ingeniería, movilidad premium, tecnología o diseño). Competencias clave • Visión estratégica, creatividad y capacidad analítica., • Dominio de marketing digital y herramientas CRM/analítica web., • Excelente comunicación verbal y escrita (inglés alto, se valorarán otros idiomas). xcskxlj, • Experiencia en gestión de proyectos y coordinación multidisciplinar. #J-18808-Ljbffr

En Ogilvy buscamos un/a Senior Art Director creativo, ágil y con un gran sentido estético para integrarse en nuestro equipo de Public Relations (PR) & Influence. No buscamos un perfil de publicidad tradicional, sino un/a director/a de arte que entienda que las mejores ideas de PR son aquellas que se convierten en noticia y cultura popular. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Este rol requiere una gran comprensión del ecosistema de los medios de comunicación, el entorno digital, los creadores de contenido y el lifestyle. Trabajará en proyectos donde el timing es clave: desde campañas planificadas de gran presupuesto hasta activaciones reactivas (newsjacking) que requieren conceptualizarse y diseñarse con rapidez y frescura visual. Principales Responsabilidades • Conceptualización y Dirección de Arte "Earned-First": Diseñar y liderar visualmente campañas de PR pensadas para generar conversación orgánica, cobertura de prensa, impacto social e involucrar a prescriptores e influencers., • Narrativa Editorial y Experiencial: Diseñar experiencias físicas (stunts de PR, activaciones de marca, eventos de prensa), kits de prensa creativos (tanto físicos como digitales) y contenido de alto impacto para canales digitales., • Agilidad y Real-Time Creative: Entender las dinámicas del newsjacking. Capacidad para proponer y producir piezas visuales atractivas de manera ágil cuando la actualidad de las marcas lo requiera., • Gestión Visual por Sectores:, • Sector Entretenimiento (50%): Aportar un enfoque visual potente, cinematográfico y de tendencia para lanzamientos de contenidos, eventos experienciales y activaciones de fandom., • Sector Bebidas Premium y Lifestyle (30%): Elevar la identidad visual de la marca en eventos de moda, música, relaciones con creadores y experiencias de consumo exclusivas., • Sector Gran Consumo & Propósito (20%): Traducir conceptos de sostenibilidad, responsabilidad social y reputación corporativa en visuales accesibles, limpios y con un fuerte storytelling., • Colaboración Creativa: Trabajar mano a mano con el equipo de cuentas de PR y especialistas en influencers para que la estrategia de comunicación se traduzca en un resultado visualmente impecable. Requisitos y Perfil Buscado • Experiencia: Mínimo de 4-5 años de experiencia en agencias de publicidad, comunicación o diseño, aportando experiencia demostrable en proyectos de PR, activaciones de marca o contenido digital., • Sensibilidad por el PR y la Actualidad: Conectado con las tendencias, los formatos digitales, la estética de las redes sociales y la cultura popular. Saber qué hace que una imagen sea compartible y atractiva para los medios., • Dominio Técnico (Craft): Excelente manejo de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Se valorará el uso de IA generativa, motion graphics o edición de vídeo., • Resolución y Ritmo: Capacidad para trabajar con los timings rápidos del sector de la comunicación y las relaciones públicas, priorizando tareas de forma eficiente sin perder atención al detalle y calidad del acabado visual., • Trabajo en Equipo: Actitud proactiva, ganas de proponer ideas fuera de la caja y facilidad para presentar ideas visuales internamente y colaborativamente. ¿Qué ofrecemos en Ogilvy? • La oportunidad de trabajar con marcas líderes globales que marcan la pauta en cultura, entretenimiento y consumo., • Modelo de trabajo flexible para favorecer la conciliación. How We’ll Support You Ogilvy celebrates its people. Fully. Enthusiastically. Unhesitatingly. We’ll empower you with the tools you’ll need to succeed. We’ll give you the autonomy to seek out new paths and better ways of doing things. We’ll support you with colleagues who are experts in their disciplines, drawn from across the Ogilvy network. And we’ll provide opportunities for you to do work of which you’ll be proud, with people you’ll be proud to call your teammates. At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game‑changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self‑expression. We believe in building powerful teams with purpose and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, equity a reality. Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity. Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. xcskxlj Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

Director Técnico / Arquitecto - Construcción Industrializada / Steel Frame (Fecha de incorporación flexible) Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Buscamos perfil estratégico para liderar el área técnica vinculada a proyectos de construcción, industrialización y soluciones constructivas de Multipanel. Un arquitecto con experiencia real en obra, capacidad para tomar decisiones técnicas, resolver detalles constructivos y convertir una idea o necesidad del cliente en un proyecto técnicamente viable y ejecutable. El reto Buscamos a una persona que quiera asumir un reto técnico de verdad: diseñar, resolver, coordinar, firmar, acompañar obra y ayudar a construir una compañía cada vez más sólida desde el punto de vista técnico. Funciones • Redacción, desarrollo y supervisión de proyectos arquitectónicos desde fase inicial hasta proyecto de ejecución., • Elaboración de planos, detalles constructivos, mediciones, documentación técnica y soluciones de encuentro., • Diseño de viviendas, edificaciones y soluciones constructivas desde cero, adaptadas a los sistemas de Multipanel., • Firma de proyectos cuando sea necesario, conforme a la normativa vigente., • Coordinación técnica con arquitectos externos, ingenierías, constructoras, promotores, instaladores y clientes., • Asistencia técnica en fase de preventa, ayudando al equipo comercial en proyectos complejos o estratégicos., • Análisis de viabilidad técnica de proyectos y adaptación de soluciones constructivas a cada caso., • Desarrollo y mejora de detalles constructivos, bibliotecas técnicas, documentación BIM/CAD y soluciones estandarizadas., • Representación técnica de la empresa en ferias, eventos sectoriales, formaciones o presentaciones cuando sea necesario., • Arquitecto superior colegiado., • Capacidad para firmar proyectos., • Experiencia demostrable en redacción de proyectos arquitectónicos y proyectos de ejecución., • Experiencia real en obra, no solo en estudio., • Dominio de AutoCAD y herramientas de dibujo técnico., • Conocimientos avanzados de Revit, BIM u otras herramientas de modelado., • Conocimiento de normativa técnica aplicable a edificación., • Nivel alto de inglés. Se valorará muy positivamente • Experiencia en construcción industrializada, modular, offsite, prefabricada o sistemas de Steel Frame., • Experiencia en sistemas de envolvente, fachadas, Passivhaus o soluciones de alta eficiencia energética., • Experiencia trabajando con grandes constructoras, promotores o estudios de arquitectura., • Conocimiento de CTE, eficiencia energética, aislamiento, estanqueidad, puentes térmicos y soluciones constructivas sostenibles., • Experiencia en prescripción técnica de producto. Beneficios • Posición estratégica con impacto directo en negocio. xcskxlj, • Incorporación semi-presencial en nuestras oficinas de Madrid (posibilidad de incorporación en septiembre). #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan los viajes, la cultura, el ocio y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Si quieres conquistar el mundo con nosotros, ¡te estamos esperando! En Civitatis no buscamos a alguien que simplemente se dedique a "picar código" y cerrar tickets. Queremos que transformes retos de negocio y necesidades del usuario en soluciones reales, medibles y con un impacto brutal. Lo que esperamos de ti • Responsabilidad End-to-End: Tu trabajo no se acaba al hacer el merge. Se acaba cuando la solución está en producción, funciona a la perfección y aporta valor real al producto de forma sostenible., • Visión 360º (Producto + Tech): Para nosotros, tecnología y producto van de la mano. Estarás en el centro de la acción, cruzando negocio, experiencia de usuario y ejecución técnica, compartiendo criterio y contexto con el equipo de diseño., • Ownership real: Tendrás el control sobre dominios concretos del producto. Esperamos que entiendas el contexto, cuestiones lo establecido y propongas enfoques innovadores con máxima calidad., • Crece con nosotros: Aquí no medirás tu progreso solo por la complejidad del código. Tu éxito se basará en tu autonomía, tu capacidad para simplificar problemas, tu impacto real y tu habilidad para elevar el nivel de todo el equipo.¿Cómo será tu día a día?, • Análisis y definición: Entender el problema funcional y de negocio antes de escribir la primera línea de código. Cuestionarás supuestos y propondrás el mejor enfoque técnico junto al equipo., • Arquitectura y Validación End-to-End (AI-First): Trabajamos en un entorno 100% IA donde los agentes construyen las líneas (principalmente en JAVA) y tú eres el director de orquesta. Tu misión será guiar, validar y responsabilizarte del trabajo de esta IA, asegurando que cada solución sea robusta, escalable y cumpla con nuestros estándares de seguridad y buenas prácticas., • Impacto y métricas: Te encargarás de desplegar, monitorizar en producción y analizar los datos para asegurar que lo que has construido realmente aporta valor y soluciona el problema del usuario., • Trabajo transversal: Colaborarás codo con codo con Producto, Diseño, Data y QA. Compartiréis contexto y responsabilidad sobre el resultado final., • Innovación impulsada por IA: Incorporarás y te apoyarás en herramientas de Inteligencia Artificial y automatización en tu flujo de trabajo diario para optimizar procesos, mejorar la calidad del código y ser más eficiente.¿Qué buscamos?, • Background técnico: Formación en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software, o experiencia equivalente demostrable que avale tus bases técnicas., • Experiencia: Al menos 3 años de experiencia profesional desarrollando software en entornos de producción, con un dominio sólido de JAVA y sus ecosistemas., • Mentalidad de Producto: No buscamos a alguien que solo quiera cerrar tickets. Necesitamos que te importe el por qué y el para qué de las cosas, enfocándote en mejorar los resultados del negocio y la experiencia del usuario., • Amigo/a de la Inteligencia Artificial: Tienes curiosidad y experiencia integrando herramientas de IA (como Claude, GitHub Copilot, etc.) en tu día a día para elevar tu nivel y el del equipo., • Autonomía y calidad: Tienes criterio propio, capacidad para manejar la ambigüedad, simplificar problemas complejos y priorizar la deuda técnica frente a la velocidad de entrega cuando toca.¿Por qué Civitatis?, • Formarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español., • Espíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. ¡+20 nacionalidades!, • Hay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida (3 días oficina / 2 días teletrabajo), más 10 días de teletrabajo adicionales a elegir durante el año., • 24 días laborables de vacaciones! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Cividías, puedes comprar días extra de vacaciones cada año., • Eventos de teambuilding (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.), • Planes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario., • ¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano en la oficina y co-financiamos el gimnasio., • Nunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos., • Podrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento., • Trabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía., • En Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido. xcskxlj ¿Te sumas? #J-18808-Ljbffr

Ingeniero(a) de Monitorización de Flotas / Fleet Monitoring Engineer - ATEINSA ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Título del puesto: Ingeniero(a) de Monitorización de Flotas / Fleet Monitoring Engineer Finalidad del trabajo: Formar parte de la ejecución de tareas dentro del departamento de Gestión Digital de Flotas, dando soporte remoto a los conductores y personal de tren de nuestros clientes, asegurando el cumplimiento de los diferentes KPI's contractuales y buscando la mejora de la fiabilidad de la flota. • Ser el interlocutor principal de los Gestores de Flotas de Clientes durante la operación de servicio comercial., • Monitorización y análisis remoto en tiempo real del estado de la flota (alertas, eventos, datos operativos...) con la herramienta de diagnóstico de Alstom (HealthHub™)., • Notificar los incidentes que puedan dar lugar a problemas de seguridad en la flota., • Apoyar técnicamente a los conductores, formar al personal y al personal localizado en estaciones remotas., • Coordinar la información sobre incidentes ferroviarios entre el cliente y el personal técnico del depósito., • Apoyar técnicamente al personal del depósito analizando registros, eventos e incidentes de HealthHub para reducir el tiempo de reparación y mejorar la fiabilidad de la flota., • Crear diferentes informes (contractuales, técnicos, etc.) para explicar las incidencias para el seguimiento de la fiabilidad de la flota., • Actualizar la información de alerta y las acciones correctivas realizadas en el tren, en el sistema ERP y en otras bases de datos internas., • Definir con el Director del departamento, las características que se esperan para la herramienta de diagnóstico, con el fin de mejorar su rendimiento., • Supervisar el rendimiento de las distintas adaptaciones distribuidas en la flota de clientes., • Cooperar en la implantación de nuevas herramientas para supervisar nuevos subsistemas., • Realización normativa en materia de calidad, medio ambiente, seguridad y salud. Responsabilidades en materia de seguridad ferroviaria: • Notifica cualquier peligro técnico a su superior jerárquico según el procedimiento definido por el sistema de gestión., • Comunica a su superior cualquier incidente relacionado con la seguridad ferroviaria., • Realización y participación en la investigación de accidentes, • Propuesta de medidas para mejorar la seguridad, • KPI contractuales, • Despliegue mundial de los sistemas de vigilancia en las flotas. Internas: operaciones, ingeniería Externas: gestor de flotas de clientes Obligatorio: Formación Profesional Superior Mecánica, Eléctrica o Electrónica (CFGS). Con, al menos, 5 años de experiencia en mantenimiento ferroviario Valorable: Licenciado en ingeniería eléctrica, electrónica, automática o similar con, al menos, 3 años de experienica en mantenimiento ferroviario. • Español (fluidez oral y escrita): obligatorio Experiencia: • Al menos 3 años de experiencia en un entorno industrial similar, si con una licenciatura en Ingeniería eléctrica, electrónica o automática o similar., • Al menos, 5 años de experiencia en mantenimiento ferroviario o similar, si es con Formación Profesional Superior Mecánica, Eléctrica o Electrónica., • Experiencia en redacción correcta de documentación técnica y nivel alto en paquete Office., • Experiencia demostrable en el trato directo con clientes., • Conocimientos de electricidad, tracción y sistema de frenos para ferrocarril o similar y experiencia de trabajo de campo., • Experiencia en mantenimiento ferroviario y con normativa ferroviaria., • SAP u otro sistema ERP., • Experiencia en gestión de personal. Competencias y habilidades: • Orientación al cliente., • Redacción técnica., • Buenas aptitudes interpersonales y de comunicación., • Proactivo, flexible y adaptable., • Pensamiento crítico y analítico., • Innovador., • Orientado a los detalles., • Capaz de gestionar proyectos de forma eficaz, cumpliendo los plazos. xcskxlj, • Interesado en tecnologías de última generación, IoT, Big Data. #J-18808-Ljbffr

pp¡OPORTUNIDAD EN ANICURA! /pp¿Eres una persona apasionada por la veterinaria y la mejora de operaciones? Si es así, queremos conocerte. En AniCura buscamos un bArea Operations Business Partner /b que se incorpore a jornada completa e indefinido y apoye a nuestras clínicas veterinarias de la bregión Northeast /b para ofrecer la mejor experiencia a clientes y equipos mientras se alcanzan los objetivos operativos y financieros. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliActuar como primer punto de contacto para las clínicas, brindando apoyo práctico en operaciones del día a día. /liliColaborar con Managers/Directores para implementar y mantener estándares operativos globales. /liliAnalizar datos de rendimiento (KPIs / Balanced Scorecard) e identificar oportunidades de mejora. /liliApoyar la ejecución de planes de acción a nivel de clínica definidos por el Area Operations Director. /liliParticipar en proyectos de mejora financiera: estrategia de precios, evolución de servicios y análisis de costes de personal. /liliImpulsar iniciativas de mejora continua alineadas con el modelo MVH Europe Way of Working. /liliImplementar iniciativas corporativas locales: nuevas herramientas digitales, cambios de procesos, mejoras de calidad y acompañamiento en gestión del cambio. /liliColaborar en actividades orientadas al cliente: optimización de cita online, revisión de NPS, actualizaciones web, eventos y materiales promocionales. /liliDar soporte en planificación de turnos, cumplimiento normativo, flujo de pacientes y control de costes. /li /ulh3Requisitos principales /h3ulliExperiencia mínima de 3 años en roles de operaciones o soporte multi-centro. /liliHabilidades de comunicación, análisis y gestión de múltiples prioridades. /liliMuy buen manejo de Microsoft Office y herramientas de análisis de negocio y datos. /liliExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares. /li /ulh3Se valorará /h3ulliExperiencia en sector veterinario, sanitario o servicios. /liliExperiencia apoyando a equipos operativos o de atención directa. /liliConocimientos básicos de presupuesto y control de costes. /liliConocimiento de programación HTML. /li /ulpAniCura es uno de los proveedores líderes en Europa de atención veterinaria de alta calidad para animales de compañía. AniCura surgió con la idea de brindar una mejor asistencia veterinaria, aunando recursos, inició su andadura en 2011, fruto de la primera fusión de hospitales veterinarios en los países nórdicos. /ppLa visión de AniCura es “dar forma al futuro de la atención veterinaria, juntos”. Alcanzamos nuestra visión al reunir competencias veterinarias líderes y centrarnos en el desarrollo continuo de la calidad y el servicio. /ppAniCura en Iberia cuenta actualmente con 65 centros y un total de más de 1.700 personas que trabajan día a día por mejorar la calidad de vida y la salud de nuestras mascotas. /ppSi quieres dar forma al futuro de la veterinaria desde un rol estratégico y cercano al negocio, queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pulliLeading European entertainment company /liliCommercial Growth Strategic Partnerships /li /ul h3About Our Client /h3 pA leading player in the European live entertainment market. /p h3Job Description /h3 h3Brand Partnerships Growth Commercial Strategy /h3 ul liDefinir la estrategia comercial de Brand Partnerships para todo el porfolio de festivales y eventos de Iberia. /li liDiseñar la arquitectura comercial del inventario de patrocinio, incluyendo categorías, pricing, propuesta de valor y estrategia de comercialización. /li liLiderar personalmente la captación de grandes cuentas estratégicas nacionales e internacionales. /li liNegociar acuerdos plurianuales de alto valor con grandes marcas y partners estratégicos. /li liRepresentar al Grupo en Iberia ante CMOs, Marketing Directors y equipos de alta dirección de clientes estratégicos. /li liLiderar el crecimiento del PL de Brand Partnerships, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos para Iberia. /li liCoordinar junto con Client Services la correcta transición de las nuevas ventas hacia la fase de activación y renovación. /li liAprobar acuerdos comerciales dentro de los límites de autoridad establecidos, en coordinación con Finanzas y Legal. /li /ul h3Desarrollo de nuevas categorías comerciales y nuevas fuentes de ingresos /h3 pAdemás del negocio tradicional de patrocinio, será responsable de diversificar el negocio comercial mediante la creación de nuevas oportunidades de crecimiento. /p ul liDesarrollar nuevas categorías estratégicas de patrocinio más allá de Food Beverage, con especial foco en telecomunicaciones, tecnología, electrónica de consumo, automoción, movilidad, servicios financieros, belleza, moda, travel, retail y lifestyle. /li liConstruir relaciones estratégicas con agencias de medios, agencias creativas y grandes grupos de comunicación para incrementar el acceso a nuevas oportunidades comerciales. /li liDesarrollar acuerdos comerciales multi-IP y propuestas "year-round" que integren diferentes activos comerciales del Grupo. /li liIncorporar nuevas fuentes de inventario comercial, experiencias corporativas, hospitality, contenidos, media y futuros productos comerciales. /li liDefinir la estrategia comercial de Food Beverage desde una perspectiva de generación de valor comercial, identificando oportunidades de patrocinio, exclusividades por categoría y acuerdos marco con operadores estratégicos. /li liCoordinar con el COO la negociación de acuerdos estratégicos relacionados con Food Beverage cuando estos tengan impacto directo sobre la estrategia comercial. /li liMaximizar las oportunidades de cross-selling entre festivales, MICE, Media, Hospitality, Data y resto de activos del Grupo. /li /ul h3Commercial Data Business Intelligence Lead /h3 ul liDefinir la estrategia de utilización de datos para impulsar el crecimiento comercial. /li liTrabajar juntamente con Strategy e Insights para desarrollar productos comerciales basados en datos de audiencia. /li liDefinir modelos de segmentación, atribución y medición del retorno para patrocinadores. /li liSupervisar dashboards comerciales, KPIs y reporting para Iberia y Grupo. /li liGarantizar el cumplimiento de RGPD y de los estándares corporativos en el uso de datos comerciales. /li /ul h3Liderazgo comercial y coordinación transversal /h3 ul liLiderar el Brand Partnerships Commercial Leadership Group. /li liCoordinar a los Heads of Brand Partnerships de las distintas OpCos. /li liGarantizar una estrategia comercial homogénea entre festivales y regiones. /li liCompartir mejores prácticas, metodologías comerciales y procesos entre equipos. /li liCoordinar juntamente con la Client Services Director la evolución del negocio y la transición de las nuevas ventas hacia la fase de delivery. /li liColaborar estrechamente con Marketing, Strategy, Finance, Legal, COO y resto de áreas corporativas para asegurar una ejecución integrada. /li liParticipar activamente en el Global Brand Partnerships Leadership Team, colaborando en oportunidades comerciales internacionales, cuentas globales, procesos compartidos y desarrollo de estándares comunes del Grupo. /li /ul h3The Successful Applicant /h3 ul liMínimo 15-20 años de experiencia en puestos de liderazgo comercial sénior, idealmente en live entertainment, agencias creativas o gestión de marcas. /li liTrack record demostrable de ventas complejas y multi-IP, y de cierre de acuerdos comerciales y de patrocinio de alto valor con grandes marcas, asumiendo la negociación al más alto nivel. /li liExperiencia liderando equipos comerciales multidisciplinares y coordinando múltiples unidades y regiones, con responsabilidad en el PL y en resultados cuantificables de crecimiento de ingresos. /li liConocimiento operativo del ecosistema de patrocinios y de activación de marca en España: principales centrales de medios, agencias creativas y actores de la industria. /li liCapacidad demonstrada de representación pública y portavocía comercial: comodidad ante marcas, foros sectoriales y reuniones a nivel de C-suite del cliente. /li liVisión estratégica del negocio combinada con orientación a resultados comerciales tangibles; equilibrio entre pensamiento de marca y disciplina de revenue. /li liExcelentes habilidades de negociación a alto nivel, tanto comerciales como de partnership estratégico. /li liLiderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para coordinar a pares y responsables de OpCos sin dependencia jerárquica directa (liderazgo por influencia). /li liBilingüismo profesional español‑inglés (requisito); el portugués u otra lengua europea es valorable. /li liAlta integridad y capacidad para operar en un grupo multinacional cotizado, respetando los marcos de compliance, governance y reporting del Grupo. /li /ul h3What's on Offer /h3 pUna gran oportunidad para unirse a una empresa multinacional líder en el mercado. /p /p #J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Somos un grupo de más de 6200 personas que trabajan a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y el espíritu de equipo. Responsabilidades • Asegurar los niveles de servicio participando en la ejecución de cambios., • Asegurar que se realiza la supervisión y la gestión de eventos del servicio de cara a que luego se pueda hacer una operación adecuada del servicio., • Diseñar y ejecutar los cambios que se realizan sobre los elementos de configuración de la plataforma de DRaaS., • Comunicar el resultado de los cambios ejecutados en el servicio y supervisar la ejecución de éstos., • Ejecución de los planes de mejora asociados a la plataforma de DRaaS. Requisitos técnicos Imprescindible experiencia laboral de 2 años o más en posiciones similares y en los siguientes campos: • Profundos conocimientos técnicos en herramienta Zerto y su integración con software VMware, tanto a nivel VCenter como Cloud Director., • Deseables conocimientos técnicos en alguna de las tecnologías de DRaaS comentadas (Coriolis, Hystax, Trilio, RH Openstack VMware migration toolkit, etc)., • Deseables conocimientos técnicos de diversas tecnologías de virtualización (VMware, OVM, Openstack e Hyper‑V), BB.DD., redes de comunicaciones LAN, administración de sistemas, MS Exchange, MS Sharepoint, etc., • Deseables conocimientos de "scripting"., • Deseables conocimientos ITIL. Habilidades y competencias • Destreza en la comunicación oral y escrita., • Capacidad de decisión y ejecución., • Conocimiento de la organización a nivel de TI., • Conocimiento herramientas de Soporte a la Operación., • Facilitador y motivador de equipos de trabajo., • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria., • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar., • Programas de voluntariado. Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían: Beneficios • Modelos híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar., • Programas de voluntariado. SomosDiversos Fomentamos igualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. xcskxlj Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

ppLingokids busca un artista 2D apasionado para unirse a su equipo híbrido con sede en Madrid y posibilidad de remoto internacional, dentro de una diferencia máxima de 2 horas con España (GMT+1). Ofrecen salario competitivo, amplia formación, opciones de acciones y apoyo para instalación en remoto. /ph3Lingokids está en una misión para ayudar a las familias a criar niños increíbles a través de Playlearning™. ¿Listo para unirte a este emocionante viaje? /h3pLingokids es un líder mundial en tecnología educativa, apoyando a más de b185 millones de familias /b en todo el mundo para criar niños asombrosos mediante bPlaylearning™ /b, un enfoque único que combina educación con juego. Su misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas, fusionando materias educativas con habilidades esenciales para que crezcan como aprendices seguros, conscientes y resilientes de por vida. /ppAdemás de su galardonada app, han desarrollado un buniverso educativo multiplataforma /b, que incluye programas como b“Baby Bot” /b y b“Baby Bot’s Backyard Tales” /b, Podcasts y Publicación Musical. Su contenido, creado en colaboración con los mejores expertos en educación y Oxford Press University, garantiza una experiencia de aprendizaje atractiva, de alta calidad y en un entorno seguro y sin publicidad. Esta dedicación al detalle y calidad le ha valido múltiples premios de la industria en categorías de app, podcast y vídeo, como bBest Original Learning App por Kidscreen Awards, National Parenting Product Awards por NAPPA Awards y Best Parenting Product por Good Housekeeping /b. /ph3Si deseas formar parte de un equipo que está redefiniendo el futuro de la educación, ¡nos encantaría saber de ti! /h3h3Qué harás /h3ulliProponer y crear bgráficos /b con fluidez, criterio y autonomía, con poca supervisión. Tener iniciativa para aprender otros programas o aportar nuevas ideas creativas. /liliAdaptarte a la creación de otros bestilos de ilustración /b si es necesario, presentando y probando diferentes propuestas. /liliTener un sólido conocimiento en bdiseño de interfaces /b, capaz de interpretar y mejorar propuestas de interfaz de Game Design, sugiriendo alternativas y simplificando cuando sea necesario. /liliCapacidad para razonar, predecir y comprender las necesidades de busabilidad /b aplicadas a productos interactivos para niños. /liliAsegurar transmitir conciencia social/educativa y diversidad en los gráficos. /liliMantener proactivamente organizadas y actualizadas carpetas, bibliotecas y archivos. /liliProponer activamente nuevas ideas y mejoras, reportar bugs o sugerir soluciones. /liliTener actitud visualmente atractiva y estar dispuesto a cambiar cualquier gráfico según sea necesario. /liliAyudar activamente a compañeros de equipo y comprender la importancia de facilitar su trabajo diario. /liliExperiencia trabajando en equipos multidisciplinares, comunicando eficaz y proactivamente, ofreciendo feedback claro y garantizando colaboración fluida entre equipos. /liliDar seguimiento a la implementación de sus proyectos con Level Design/Development, manteniendo informados a Producción ante cualquier retraso. /liliVerificar la consistencia del arte con las directrices establecidas por el Director Creativo. /li /ulh3Qué aportarás /h3ulliHabilidades avanzadas en bAdobe Illustrator /b y bPhotoshop /b. /liliFuerte adaptabilidad a diferentes estilos visuales. /liliExperiencia trabajando en diversos formatos y necesidades creativas. /liliBuena organización y alta atención al detalle. /liliSensibilidad enfocada en el diseño para niños. /liliComodidad para dar y recibir feedback. /liliComunicación creativa, empática y colaborativa. /li /ulpbEl inglés es imprescindible: /b Somos un equipo multicultural que provee servicios en binglés /b, por lo que, aunque no se requieran certificaciones, la fluidez es esencial. Como empresa totalmente remota, una comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita —especialmente en formatos asíncronos y extensos— es clave para colaborar con éxito. /ph3Vida en Lingokids /h3pbCrecimiento Profesional: /b Impulsamos tu desarrollo con hasta b€2,000 anuales /b para libros y formación, para que sigas aprendiendo y creciendo junto a nosotros. /ppbModalidad Remota: /b Trabaja desde donde te sientas más productivo, en casa o en nuestras oficinas en Madrid, siempre dentro de un máximo de b2 horas de diferencia horaria con España (GMT+1) /b. ¡Tú eliges! /ppbOpciones sobre acciones: /b Tu aporte importa. Recibirás bstock options /b que te permiten ser copropietario de la empresa y compartir su éxito. /ppbInstalación Home Office: /b Recibe una asignación de b€400 /b para montar tu espacio de trabajo ideal y b€35/mes /b para gastos de trabajo remoto, porque la comodidad fomenta la creatividad. /ppbSubsidios de comida: /b Obtén b€60/mes /b en tu tarjeta Cobee para disfrutar de comidas en restaurantes o entregas a domicilio. /ppbCompensación flexible: /b Gestiona fácilmente gastos de comida, transporte y cuidado infantil con Cobee, integrado directamente en tu nómina. /ppbSeguro médico: /b Accede a cobertura médica privada exclusiva con Adeslas, descontada sin complicaciones en tu nómina. /ppbClases de idiomas: /b Aprende gratis español e inglés para mejorar tus habilidades y mantenerte conectado con el equipo global. /ppbVisa: /b Si necesitas visa para trabajar en la UE, gestionamos y cubrimos los costos para facilitar tu transición. /ppAdemás, organizamos eventos de empresa presenciales en diversas regiones de España para incentivar la unión y recarga de energías, a pesar de ser un equipo remoto y disperso internacionalmente. /ph3La pasión importa más que la perfección /h3p¿No cumples con todos los requisitos? No te preocupes, buscamos personas apasionadas y motivadas que compartan nuestra misión. Si este es tu caso, queremos saber de ti. /ph3Diversidad, Equidad e Inclusión /h3pEn Lingokids, la diversidad es más que un requisito, es el núcleo de nuestra labor. Igual que enseñamos a los niños a aceptar diferencias, celebramos la pluralidad en nuestro equipo, confiando en que las mejores ideas provienen de perspectivas únicas. Creamos un espacio donde todos se sienten valorados, escuchados y libres para ser auténticos. Sea cual sea tu origen, identidad o historia, si tienes pasión por influir en la educación, queremos que formes parte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos un director/a para el área de diseño con la misión de liderar el crecimiento de este área a través de la captación de alumnos, la generación de nuevos productos, la mejora continua de los existentes y la vinculación con los sectores profesionales de referencia.Esta puede ser tu oportunidad en U-tad si tienes un perfil profesional en el área del diseño (de producto, visual, industrial, etc) y quieres ayudar a las próximas generaciones a tener una formación única.ResponsabilidadesDetectar necesidades formativas y diseñar productos nuevos.Impulsar y participar en estudios de mercado y competencia.Contribuir a la mejora de la empleabilidad de los alumnos.Tutorizar y formar parte de los proyectos de los alumnos en el área de diseño.Realizar acciones directas de venta y captación: entrevistas de admisión, acciones con empresas, instituciones, asistencia a eventos corporativos, U-days y Aula.Seguimiento de la calidad de los productos implantados y de satisfacción de los clientes.Representar a la Universidad en foros profesionales.Establecer necesidades docentes y realizar la asignación de la docencia en cada curso académico.Participar junto con RRHH en el proceso de reclutamiento y selección del profesorado necesario y contribuir a enriquecer la base de datos de profesores candidatos.Realizar el seguimiento y evaluación del desempeño del profesorado.Gestionar incidencias en el claustro: problemas con alumnado, baja motivación, bajo rendimiento, etc.RequisitosTitulación Universitaria.Experiencia profesional en el área de diseño de al menos 8 años (diseño industrial, diseño visual o diseño de producto).Valorable experiencia en el sector académico e interés en docencia.Experiencia en la gestión y dirección de equipos.Condiciones y BeneficiosHorario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y los viernes de 9:00 a 15:00, con jornada flexible.Modalidad de trabajo presencial con ubicación en Las Rozas, Madrid.26 días laborales de vacaciones al año + días de asuntos propios.Acceso a nuestra plataforma de descuentos para empleados U-tad Benefits, con descuentos en restauración, hoteles, cine y más.Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible con posibilidad de incluir a tus familiares.#J-18808-Ljbffr

Viatris Pharmaceuticals S.L.Viatris est une entreprise mondiale de la santé idéalement placée pour combler la division traditionnelle entre génériques et marques, combinant le meilleur des deux pour répondre de manière plus globale aux besoins de santé à l'échelle mondiale. Avec pour mission d'autonomiser les personnes du monde entier pour vivre en meilleure santé à chaque étape de la vie, nous offrons un accès à grande échelle, fournissant actuellement des médicaments de haute qualité à environ 1 milliard de patients dans le monde chaque année et touchant tous les moments de la vie, de la naissance à la fin de vie, des affections aiguës aux maladies chroniques. Nous avons été inclus dans plusieurs listes de récompenses qui démontrent l'impact que nous avons.RESUMEN DEL PUESTOBeca de prácticas formativas orientada al aprendizaje de funciones de soporte administrativo operativo bajo la supervisión del Director Senior de Corporate Affairs en España. La persona realizará su formación a través de la gestión de agenda, tramitación de gastos, coordinación de reuniones y apoyo administrativo general. Constituye una oportunidad de aprendizaje en un entorno corporativo para un estudiante que cursa estudios en asistencia de dirección, secretariado o disciplinas equivalentes, con perfil organizado, atento al detalle y con dominio de herramientas ofimáticas y de productividad basadas en inteligencia artificial.RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALESINDIVIDUALGestionar y coordinar la agenda del Director, incluyendo la programación de reuniones internas y externas, la optimización de la planificación de tiempos y la resolución de conflictos de calendario.Tramitar notas de gastos, reservas de viajes y reembolsos conforme a las políticas y herramientas internas.Preparar, dar formato y organizar documentos, presentaciones y materiales para reuniones, utilizando Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) y herramientas de productividad basadas en inteligencia artificial.Mantener organizados los archivos del departamento, listas de contactos y repositorios compartidos, garantizando que la información esté accesible, actualizada y debidamente archivada.Proporcionar soporte administrativo de primer nivel para visitas, eventos e interacciones con stakeholders externos gestionados por Corporate Affairs.COMPARTIDACoordinar la logística de reuniones internas y transversales lideradas por Corporate Affairs, incluyendo preparación de agendas, actas y seguimiento de acciones.Mantener interlocución con otros equipos administrativos de la afiliada (RRHH, Finanzas, Facilities) para asegurar la correcta ejecución de los procesos del departamento.Apoyar al Director en comunicaciones internas rutinarias, redactando correspondencia estándar y haciendo seguimiento de asuntos pendientes. REQUISITOS MÍNIMOS – EXPERIENCIA, FORMACIÓN, COMPETENCIAS Y CERTIFICACIONESFormación: estudiante en activo de Grado, Formación Profesional o programa de posgrado en Asistencia de Dirección, Administración y Gestión, o disciplinas equivalentes o estudiante de ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o Asistencia a la Dirección.Disponibilidad: inmediata, horario orientativo de 9h a 17h.Nivel avanzado (C1) de inglés – nivel suficiente para gestionar correspondencia escrita básica y coordinación de reuniones con interlocutores internacionales.Poder firmar convenio de prácticas con el centro de estudios con una duración de 12 meses.Se requieren sólidas capacidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar prioridades múltiples en un entorno corporativo. Es imprescindible la discreción en el manejo de información confidencial.COMPETENCIAS CLAVEExcelente capacidad de gestión de agenda y planificación de tiempos.Dominio avanzado de Microsoft Office y disposición para utilizar herramientas de productividad basadas en inteligencia artificial.Disciplina organizativa y atención al detalle.Discreción y profesionalidad en el tratamiento de información confidencial.Mentalidad proactiva y orientada al servicio, con capacidad de anticipación.Buena comunicación oral y escrita en español; nivel funcional de inglés.Buenas habilidades sociales para comunicar y relacionarse en diferentes foros. Chez Viatris, nous proposons des salaires compétitifs, des bénéfices et un environnement inclusif au sein duquel vous pouvez mettre à profit votre expérience, vos perspectives et vos compétences pour aider à avoir un impact positif sur la vie des autres.

Flying Bark Productions es un estudio de animación innovador y dinámico, dedicado a superar los límites de la animación de personajes y la narrativa visual. Actualmente colaboran en proyectos destacados como la película de Avatar: The Last Airbender, la serie animada de Ghostbusters para Netflix y la serie animada Stranger Things, además de la producción Tales From Outer Suburbia de Shaun Tan. Esta oferta es para un puesto híbrido ubicado en San Blas-Canillejas, Madrid, con modalidad de trabajo mixta y una contratación a término máximo a tiempo completo. Si quieres más ofertas de empleo en 3D ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. [divider style="normal" top="20" bottom="20"]Sobre el puesto Flying Bark Productions busca un Senior 3D Character Modeler responsable de ejecutar modelados CG/3D complejos de personajes y criaturas para la producción, con especial atención en modelos proxy avanzados, conforme a la visión del Director y guiado por el proceso de look development. Responsabilidades principales: • Construcción de modelos orgánicos y hard surface que transmitan la intención del departamento de arte y sean fieles al estilo de la producción., • Experiencia experta en creación y movimiento de criaturas no bípedas., • Definición de formas tridimensionales y siluetas bidimensionales de todos los modelos, resolviendo detalles no especificados según se requiera., • Seguir las indicaciones creativas y técnicas del equipo y programa para materializar la visión del Director., • Cumplir con los requisitos técnicos para obras de calidad cinematográfica, incluyendo el uso eficiente de geometría, nivel adecuado de detalle, topología para deformación, mapeo UV y renderizado., • Crear, revisar y mantener assets digitales de personajes y proveer soporte a usuarios finales según necesiten, respondiendo a notas y revisiones del Director y supervisores técnicos y creativos., • Construir formas de modelos 3D digitales de personajes, props y ambientes en Maya, con un sólido conocimiento en técnicas de mapeo UV., • Sólido conocimiento en escultura digital con Z-brush y/o Mudbox y autonomía para manejar el flujo de trabajo entre Maya y estas herramientas., • Garantizar que los assets digitales cumplan con los estándares, especificaciones y convenciones del estudio en apariencia, estética, usabilidad, rendimiento, integridad de datos y robustez., • Mantener la comunicación con otros miembros del equipo, como Technical Directors, Riggers y Animadores que utilicen los assets digitales., • Asegurar el cumplimiento de los hitos semanales del departamento de modelado y de los plazos de producción, y comunicar a producción cualquier incidencia que pueda afectar la entrega.Perfil del candidato, • Candidatos senior con experiencia en producción de películas o series animadas (7+ años, no live action)., • Portfolios con estilización gráfica madura de la realidad, similares a Spiderverse, Entergalactic, Arcane y The Witness de Love, Death, Robots., • Demo reels centrados en personajes y modelado., • Preferible experiencia en modelado procedural con Houdini., • Conocimiento sólido en escultura digital en Z-brush y/o Mudbox, con autonomía en el flujo entre Maya y estas herramientas., • Capacidad para construir formas de ambientes y props 3D digitales en Maya, con buen dominio de mapeado UV., • Conocimiento sólido de flujos de trabajo de modelado y rigging., • Capacidad para cumplir consistentemente con los plazos establecidos., • Experiencia sólida y entendimiento de Maya en un entorno de producción., • Buen conocimiento de anatomía tradicional y proporción., • Excelentes habilidades comunicativas y disposición para compartir información en equipo., • Capacidad para seguir indicaciones, ser flexible y adaptarse a cambios., • Capacidad para trabajar de forma independiente o bajo supervisión directa., • Pasión por el modelado y capacidad para trabajar en equipo colaborativo.Requisitos específicos, • Permiso de trabajo válido para España.¿Por qué trabajar con Flying Bark?, • Participación en proyectos de gran nivel – más información en su sitio web oficial., • Eventos sociales como días de pastel, noches de cine, fiestas de clausura y un club cultural (Kulture Klub) activo en la coordinación del calendario social., • Modalidad de trabajo híbrida, con dos días semanales de remoto., • Posibilidad de llevar perros al trabajo para amantes de los animales., • Compromiso con el desarrollo profesional que incluye formación y apoyo continuo., • Planes de expansión internacional, brindando oportunidades de crecimiento profesional., • Cultura laboral destacada por sus empleados como la mejor que han experimentado, incluyendo bienvenida y celebración de la diversidad. Flying Bark Productions está orgulloso de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. xcskxlj Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Overview Devoteam es una consultora de tecnología impulsada por la IA, especializada en plataformas en la nube, ciberseguridad, datos y sostenibilidad. Con casi 30 años de experiencia en tecnología, Devoteam guía a las empresas a través de la transformación digital sostenible para generar valor. Con más de 11.000 arquitectos tecnológicos en más de 25 países de Europa, Oriente Medio y África, Devoteam se compromete a utilizar la tecnología al servicio de las personas. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. La misión de la Unidad de Negocio de Google Cloud de Devoteam es construir culturas de innovación en las empresas transformando su forma de trabajar, modernizando su infraestructura de TI y sus aplicaciones, y elevando sus experiencias de cliente. Como socio Premier de Google Cloud, galardonado en múltiples ocasiones, lo hacemos implementando soluciones innovadoras de Google Cloud y aprovechando tecnologías de IA de vanguardia. Descripción del empleo Como Marketing Executive en nuestra Unidad de Negocio de Google Cloud en España, tu misión es establecer, trabajando codo a codo con la Marketing Manager de Devoteam GCloud en España, nuestra estrategia de marketing local de GCloud, traducirla en planes de marketing locales concretos y ejecutar campañas de marketing de alto impacto. Tu objetivo principal es generar demanda e impulsar el embudo de ventas para nuestra oferta de Google Cloud en España. Has de aprovechar el poder del marketing digital y de contenidos para llegar a las audiencias objetivo adecuadas. Este rol exige un alto grado de responsabilidad para ir asumiendo la propiedad de todo el marketing de nuestra oferta conjunta con Google Cloud en España, y de los presupuestos de marketing de la Unidad. Reportarás al Director de Marketing de Devoteam España, trabajando junto a la Marketing Manager de GCloud en España, mientras colaboras estrechamente con nuestros Sales Managers de Google Cloud y el equipo, en la alineación y en la definición de los planes de marketing y el seguimiento de las campañas. En este rol también trabajarás con el equipo de Google Cloud España en actividades y planes de marketing conjuntos. Te convertirás en nuestro embajador interno de marketing para los equipos técnicos y la comunidad de marketing más amplia de Devoteam en EMEA. Hablas y escribes español e inglés con fluidez. Te apasiona el marketing (digital) y estás dispuesto a desarrollarte continuamente en esta área. Sabes cómo traducir una estrategia de marketing efectiva en planes ambiciosos y campañas concretas para ejecutar. Sabes cómo configurar campañas que impacten en el negocio: puedes involucrar a una audiencia específica, generar demanda/leads y generar oportunidades de venta. Eres capaz de gestionar un presupuesto de marketing. Tienes al menos 2-3 años de experiencia en un rol de marketing de contenidos o digital, y quieres llevar tus habilidades y tu carrera al siguiente nivel. Sabes cómo organizar diferentes tareas y proyectos, priorizar y gestionar tu tiempo. Puedes organizar eventos online y presenciales de manera eficiente de la A a la Z. Eres tanto estratégico como práctico: no tienes miedo de remangarte y hacer las cosas. xcskxlj Inspiras a otros marketers con tu experiencia en marketing. Tienes experiencia en la gestión de redes sociales y en la creación de contenido para canales sociales y/o sitios web. Tienes lo necesario para tener éxito y crecer: #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes el pulso de la narrativa actual y la visión para anticiparte al mañana? Buscamos un bCorporate PR Account Director /b capaz de transformar la complejidad corporativa en una influencia real y estratégica. En este rol no solo gestionarás medios, serás el arquitecto de la reputación de grandes marcas y el mentor de un equipo que busca la excelencia. /p h3El Ecosistema | True en Jungle /h3 pTe unirás a bTrue /b la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento. /p pAl mismo tiempo formarás parte de bJungle /b, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. /p h3Tu día a día /h3 ul libLiderazgo estratégico y consultoría 360º: /b Conceptualización y supervisión de estrategias de comunicación corporativa personalizadas, actuando como el socio estratégico que ayuda a las marcas a liderar y posicionarse. /li libGestión y fidelización de cuentas clave: /b Relación directa con clientes, aportando una visión proactiva e innovadora que transforme sus necesidades en campañas de alto impacto. /li libNetworking y mapa de medios: /b Gestión activa y expansión de tu red de contactos con medios de comunicación y KOL’s, asegurando que nuestras historias lleguen siempre al lugar adecuado. /li libLiderazgo de equipos multidisciplinares: /b Coordinación y mentoría de talento diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo donde el crecimiento es compartido. /li libMotor de New Business: /b Colaboración activa en la detección de oportunidades y desarrollo de propuestas creativas para la captación de nuevas cuentas. /li libControl financiero y presupuestario: /b Elaboración, supervisión y optimización de presupuestos, garantizando la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de cada proyecto. /li /ul h3Así te imaginamos /h3 ul libReferente en el sector: /b Buscamos a un profesional con más de 7 años de experiencia en agencias de comunicación y un sólido expertise en el ámbito corporativo y de crisis para liderar la estrategia de clientes clave. En este rol, tu misión será construir narrativas con profundidad institucional, actuando como interlocutor directo con perfiles C-level y detectando oportunidades de posicionamiento integral que trasciendan la prensa convencional, abarcando foros y eventos estratégicos. Gracias a tu criterio para gestionar situaciones sensibles de reputación, no solo asegurarás la excelencia en la cuenta y participarás en procesos de New Business, sino que también elevarás el estándar del equipo, fomentando el pensamiento estratégico sobre la ejecución táctica y potenciando el desarrollo de carrera de tus colaboradores. /li libConector nato con el mapa de medios: /b Posees una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del ecosistema mediático en España; sabes a quién llamar y cómo contarle tu historia. /li libPerfil internacional: /b Dominio del inglés (nivel C1) para moverte con fluidez en entornos globales y con clientes internacionales. /li libBase académica sólida: /b Formación en Periodismo, Publicidad o Comunicación; si además cuentas con un máster especializado, es un plus que valoraremos. /li libCultura de equipo y "brillo" personal: /b Entiendes el éxito como un "nosotros", no como un "yo".ul liTu entusiasmo es contagioso y tu actitud siempre es resolutiva: donde otros ven un muro, tú diseñas un puente. /li liEres una persona extrovertida por naturaleza, con una habilidad innata para conectar y generar confianza. /li liLa agilidad y la priorización son tus herramientas diarias para dominar entornos dinámicos con una sonrisa. /li /ul /li /ul h3Beneficios y bienestar /h3 pSabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti. /p ul libOficinas: /b Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. /li libTu tiempo es tuyo: /b L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. /li libCompensación inteligente: /b Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. /li libVacaciones: /b 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. /li libBienestar: /b Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. /li /ul h3¿Qué pasará ahora? /h3 pAquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. /p pEn Jungle y True celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única. /p /p #J-18808-Ljbffr

Rebold es la agencia de medios full-service del grupo ISPD. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Reportando al Media Director te responsabilizamos de las campañas offline para diferentes clientes y sectores, trabajando con televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine y otros soportes, según las necesidades de cada proyecto. Si tienes experiencia en planificación de medios offline y quieres seguir desarrollando criterio estratégico, capacidad analítica y visión de negocio dentro de una agencia de medios, este rol puede encajar contigo. Trabajando en Rebold • Flexibilidad: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. De entonces a ahora nos hemos vuelto totalmente híbridos (50-50). Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común., • Desarrollo profesional: Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Hay muchas formas de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello., • Aperendizaje continuo: Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí: formaciones corporativas, aprendizajes on demand, coaching para líderes,..., • Retribución flexible: Seguro médico, tarjeta restaurante, guardería y transporte, formación... Puedes estructurar y modificar tu plan de compensación. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será diseñar, coordinar y hacer seguimiento de las campañas offline asignadas, asegurando que responden a los objetivos del cliente, a la estrategia acordada y a los criterios internos de calidad, eficiencia y rentabilidad. Tendrás un papel clave en la conexión entre estrategia, planificación, ejecución y resultados: entenderás qué necesita cada cliente, transformarás esos objetivos en planes de medios accionables y harás seguimiento de la evolución de las campañas para detectar oportunidades de mejora. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollarás y ejecutarás estrategias de medios offline para las campañas asignadas, alineadas con los objetivos de comunicación, cobertura, notoriedad, eficiencia o negocio de cada cliente., • Participarás en la definición de planes de medios, seleccionando soportes, formatos, calendarios, inversiones y recomendaciones en función del target, presupuesto y objetivos de campaña., • Gestionarás campañas en medios offline como televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros canales relevantes según cada planificación., • Gestionarás y harás seguimiento de la evolución de las campañas, revisando cumplimiento, inversión, rentabilidad, entregas, incidencias y posibles desviaciones., • Analizarás resultados, propondrás y realizarás las optimizaciones o ajustes necesarios en las campañas, pensando siempre en el mejor resultado para el cliente., • Coordinarás información con equipos de cuentas, negociación, operaciones, proveedores y otros equipos internos para asegurar que todos los interlocutores tienen información actualizada., • Darás respuesta a incidencias relacionadas con materiales, inserciones, timings, datos, reporting o cambios de planificación., • Prepararás documentación de campaña, informes, análisis y recomendaciones para clientes y equipos internos., • Te mantendrás al día de novedades del mercado de medios, tendencias de consumo, formatos, audiencias y oportunidades relevantes para los clientes. ¿Qué te hará triunfar en la posición? • Experiencia mínima de 3 años en planificación, gestión o seguimiento de campañas offline., • Experiencia previa en agencia de medios, agencia de publicidad, medio de comunicación o entorno similar., • Conocimiento sólido de medios offline: televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros soportes., • Capacidad para trabajar con datos de audiencia, presupuestos, calendarios, planes de medios, propuestas e informes., • Criterio para interpretar objetivos de cliente y traducirlos en recomendaciones de planificación., • Buen nivel de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varias campañas o prioridades en paralelo., • Capacidad para coordinarte con equipos internos, clientes, proveedores y distintos interlocutores., • Autonomía para anticipar incidencias, plantear soluciones y mantener el control del estado de cada campaña., • Nivel avanzado de inglés. Se valorarán otros idiomas., • Formación en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación o similar. En Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá. ¿No sabes si cumples con el perfil? ¡Danos la oportunidad de echarle un vistazo a tu candidatura!. Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. En nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxs te animamos a que nos envíes tu candidatura. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En ubiMaster permitimos a escolares acceder en directo a tutores sin limitación. Nuestra misión es simple: la educación debe ser accesible para todos, independientemente de los ingresos o el estatus social de los padres. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Fundada en 2018 en Munich y desde entonces en un continuo crecimiento, hemos completado recientemente nuestra ronda de financiación Serie A. Trabajamos continuamente en ideas innovadoras de productos y ya hemos entrado a nuevos mercados con éxito, incluyendo España, Austria y Suiza. Si te gustan las empresas en crecimiento, deseas asumir un alto nivel de responsabilidad, valoras la agilidad y al mismo tiempo quieres crear un valor añadido para la sociedad, aplica ahora con nosotros como: Marketing Manager (h/ m/ d) en España (Madrid) Nuestra oferta: • Un puesto con impacto: Contribuye al crecimiento de soluciones educativas digitales, • Un salario por encima del mercado y acordado según tu experiencia., • Responsabilidad desde el comienzo: Aporta tus ideas en una empresa con procesos de decisiónes ágiles, • Condiciones de trabajo flexibles y modernas: El puesto puede realizarse con horarios flexibles y puedes trabajar cómodamente desde tu casa, • Clases particulares gratuitas para tus hijos: Nuestro producto también está disponible para los hijos de nuestros empleados Tu función: • Eres responsable de la definición y ejecución de la estrategia e iniciativas de marketing para el mercado español, buscando un objetivo concreto de generación de leads, apoyo a la función comercial y creación y desarrollo de la marca en España., • En este puesto colaboras estrechamente con el Director de la Unidad de Negocio de España., • Nuestra empresa está enfocada en un modelo B2B, por lo que nuestras acciones de marketing se centran principalmente en:, • Campaign management, • Branding, • Organización y participación de eventos, • Relaciones públicas (PR) Resposabilidades claves: • Definir e implementar la estrategia de comunicación corporativa, tanto interna como externa., • Gestionar de manera estratégica todos nuestros canales de marketing, incluyendo LinkedIn, Meta y otros, con el objetivo de maximizar el impacto y la coherencia de la marca., • Manejar GEN AI, edición de videos y producción de materiales de Marketing., • A medida que la empresa crece, contratar y liderar un equipo de especialistas en marketing, formentando su desarrollo y alineando su trabajo con los objetivos de negocio. Tu perfil: • Estudios completos o formación profesional en un campo relevante, como Administración de Empresas, Gestión de Marketing o similar., • Experiencia mínima de cinco años en Marketing, especialmente en el ámbito B2B., • Se valorará experiencia previa en liderazgo de equipos., • Experiencia en la organización y dirección de eventos., • Experiencia organizando y liderando eventos., • Nivel de inglés fluido. El alemán es un plus. xcskxlj Esperamos recibir tu solicitud! #J-18808-Ljbffr

Como Marketing Executive en nuestra Unidad de Negocio de Google Cloud en España, tu misión es establecer, trabajando codo a codo con la Marketing Manager de Devoteam GCloud en España, nuestra estrategia de marketing local de GCloud, traducirla en planes de marketing locales concretos y ejecutar campañas de marketing de alto impacto. Tu objetivo principal es generar demanda e impulsar el embudo de ventas para nuestra oferta de Google Cloud en España. Has de aprovechar el poder del marketing digital y de contenidos para llegar a las audiencias objetivo adecuadas. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Este rol exige un alto grado de responsabilidad para ir asumiendo la propiedad de todo el marketing de nuestra oferta conjunta con Google Cloud en España, y de los presupuestos de marketing de la Unidad. Reportarás al Director de Marketing de Devoteam España, trabajando junto a la Marketing Manager de GCloud en España, mientras colaboras estrechamente con nuestros Sales Managers de Google Cloud y el equipo, en la alineación y en la definición de los planes de marketing y el seguimiento de las campañas. En este rol también trabajarás con el equipo de Google Cloud España en actividades y planes de marketing conjuntos. Te convertirás en nuestro embajador interno de marketing para los equipos técnicos y la comunidad de marketing más amplia de Devoteam en EMEA. Qué buscamos • Hablas y escribes español e inglés con fluidez., • Te apasiona el marketing (digital) y estás dispuesto a desarrollarte continuamente en esta área., • Sabes cómo traducir una estrategia de marketing efectiva en planes ambiciosos y campañas concretas para ejecutar., • Sabes cómo configurar campañas que impacten en el negocio: puedes involucrar a una audiencia específica, generar demanda/leads y generar oportunidades de venta., • Eres capaz de gestionar un presupuesto de marketing., • Tienes al menos 2-3 años de experiencia en un rol de marketing de contenidos o digital, y quieres llevar tus habilidades y tu carrera al siguiente nivel., • Sabes cómo organizar diferentes tareas y proyectos, priorizar y gestionar tu tiempo., • Puedes organizar eventos online y presenciales de manera eficiente de la A a la Z., • Eres tanto estratégico como práctico: no tienes miedo de remangarte y hacer las cosas., • Inspiras a otros marketers con tu experiencia en marketing., • Tienes experiencia en la gestión de redes sociales y en la creación de contenido para canales sociales y/o sitios web.Tienes lo necesario para tener éxito y crecer Trabajas bien en equipo e independientemente. Eres proactivo en todo lo que haces. Buscas constantemente formas de mejorar las cosas. Crees que el autodesarrollo es clave para el éxito y siempre quieres seguir aprendiendo más sobre marketing y las últimas tácticas y técnicas. Eres flexible y no te asustan los plazos. Cuando sea necesario, puedes trabajar rápidamente. Te interesa el mundo de la tecnología y Google Cloud, y quieres aprender más sobre ello. Plus • La experiencia con Hubspot u otras herramientas de automatización de marketing es un plus., • El conocimiento avanzado de LinkedIn es un plus., • La experiencia con la edición de sitios web en Wordpress es un plus.Qué ofrecemos, • Un trabajo emocionante donde la innovación tecnológica no es una palabra de moda, sino una realidad., • Formación y desarrollo continuo de habilidades blandas y duras, incluyendo formación en las instalaciones de Google., • Un salario competitivo, acorde a tu perfil., • Un paquete flexible de ventajas adicionales., • Un equipo increíble de colegas dinámicos y actividades de team building., • Una oficina bien equipada. xcskxlj, • La oportunidad de trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Google Cloud. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes el pulso de la narrativa actual y la visión para anticiparte al mañana? Buscamos un Corporate PR Account Director capaz de transformar la complejidad corporativa en una influencia real y estratégica. En este rol no solo gestionarás medios, serás el arquitecto de la reputación de grandes marcas y el mentor de un equipo que busca la excelencia. El Ecosistema | True en Jungle Te unirás a True la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día Liderazgo estratégico y consultoría 360º: Conceptualización y supervisión de estrategias de comunicación corporativa personalizadas, actuando como el socio estratégico que ayuda a las marcas a liderar y posicionarse. Gestión y fidelización de cuentas clave: Relación directa con clientes, aportando una visión proactiva e innovadora que transforme sus necesidades en campañas de alto impacto. Networking y mapa de medios: Gestión activa y expansión de tu red de contactos con medios de comunicación y KOL’s, asegurando que nuestras historias lleguen siempre al lugar adecuado. Liderazgo de equipos multidisciplinares: Coordinación y mentoría de talento diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo donde el crecimiento es compartido. Motor de New Business: Colaboración activa en la detección de oportunidades y desarrollo de propuestas creativas para la captación de nuevas cuentas. Control financiero y presupuestario: Elaboración, supervisión y optimización de presupuestos, garantizando la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de cada proyecto. Así te imaginamos Referente en el sector: Buscamos a un profesional con más de 7 años de experiencia en agencias de comunicación y un sólido expertise en el ámbito corporativo y de crisis para liderar la estrategia de clientes clave. En este rol, tu misión será construir narrativas con profundidad institucional, actuando como interlocutor directo con perfiles C-level y detectando oportunidades de posicionamiento integral que trasciendan la prensa convencional, abarcando foros y eventos estratégicos. Gracias a tu criterio para gestionar situaciones sensibles de reputación, no solo asegurarás la excelencia en la cuenta y participarás en procesos de New Business, sino que también elevarás el estándar del equipo, fomentando el pensamiento estratégico sobre la ejecución táctica y potenciando el desarrollo de carrera de tus colaboradores. Conector nato con el mapa de medios: Posees una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del ecosistema mediático en España; sabes a quién llamar y cómo contarle tu historia. Perfil internacional: Dominio del inglés (nivel C1) para moverte con fluidez en entornos globales y con clientes internacionales. Base académica sólida: Formación en Periodismo, Publicidad o Comunicación; si además cuentas con un máster especializado, es un plus que valoraremos. Cultura de equipo y "brillo" personal: Entiendes el éxito como un "nosotros", no como un "yo".Tu entusiasmo es contagioso y tu actitud siempre es resolutiva: donde otros ven un muro, tú diseñas un puente. Eres una persona extrovertida por naturaleza, con una habilidad innata para conectar y generar confianza. La agilidad y la priorización son tus herramientas diarias para dominar entornos dinámicos con una sonrisa. Beneficios y bienestar Sabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti. Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y True celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única. #J-18808-Ljbffr

ppEn etalentum Selección estamos gestionando un proceso de selección estratégico para uno de nuestros clientes más innovadores: una bcompañía líder mundial en alumbrado público solar autónomo /b para ciudades. Con sede en Francia, más de 200.000 instalaciones en los cinco continentes y un entorno multicultural de más de 30 nacionalidades, la empresa se encuentra en plena expansión en el mercado español. Buscamos incorporar a un/a bResponsable Comercial de Grandes Cuentas (Key Account Manager) en España /b. Se trata de un puesto de nueva creación, ideal para un profesional con sólida experiencia en ventas estratégicas y desarrollo de negocio a nivel nacional. /p h3Misión y Desafíos del Puesto: /h3 pEn estrecha colaboración con el Director Nacional, la persona seleccionada será responsable de desarrollar e implementar la estrategia para captar clientes clave a nivel nacional, promoviendo soluciones a medida que permiten reducir costes de instalación, disminuir emisiones de carbono y generar un importante ahorro energético. /p ul libDesarrollo de Negocio: /b Identificar, contactar y negociar con los responsables de la toma de decisiones dentro de los principales grupos empresariales del país. /li libGestión de Cuentas Clave: /b Establecer y consolidar relaciones a largo plazo con cuentas nacionales de primer nivel (sectores retail, gran distribución, energía, etc., como Lidl, Carrefour, Repsol, Burger King o similares). /li libCiclo de Venta Completo: /b Concertar reuniones, presentar la propuesta de valor del producto, demostrar el ahorro directo de costes, negociar precios y cerrar acuerdos con éxito. /li libCoordinación Internacional: /b Gestionar la relación con la sede central en Francia para la realización de pedidos y la entrega de servicios, además de representar a la empresa en eventos del sector. /li libExperiencia: /b Entre 5 y 10 años de experiencia relevante en ventas B2B, preferiblemente en el sector de productos industriales o soluciones de alto valor. /li libGestión de Cuentas: /b Comprensión profunda de los procesos de compra complejos, estructuras de toma de decisiones y gestión de stakeholders dentro de grandes organizaciones. /li libIdiomas: /b Nivel de conversación fluido en bespañol /b y dominio de binglés o francés /b. /li libMovilidad: /b Disponibilidad para viajar con regularidad dentro del territorio nacional. /li /ul h3Qué ofrece la compañía cliente: /h3 pbImpacto Real: /b Incorporación a una empresa global y estable donde el trabajo tiene un sentido directo en la sostenibilidad y el medio ambiente. /p pbRetribución: /b Salario competitivo acorde a la experiencia demostrada + Vehículo de empresa + Seguro médico y de vida. /p pbFlexibilidad: /b Horario flexible y autonomía para gestionar los propios proyectos y tomar decisiones importantes. /p pbEntorno de Trabajo: /b Un ambiente moderno, dinámico, innovador y con una sólida trayectoria de crecimiento. /p pbDesarrollo: /b Formación adaptada a las necesidades del empleado, con oportunidades reales de desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Getnet es una plataforma global de servicios de pago para comercios, que ofrece soluciones en más de 30 países de Europa y Latinoamérica, con una sólida propuesta de valor. Propiedad al 100 % del Grupo Santander, Getnet integra los métodos de pago internacionales y locales más utilizados, tanto para entornos de comercio electrónico como para pagos presenciales, y ofrece un servicio personalizado a los comercios. Getnet Europe es una compañía del Grupo Santander y ofrece a los comercios soluciones de pago innovadoras y adaptadas a sus necesidades. Con sede operativa y hubs tecnológicos en Madrid, emplea a más de 5.000 especialistas en todo el mundo, distribuidos por Europa, Latinoamérica, India y Emiratos Árabes Unidos. Sus soluciones permiten a los comercios acceder a pagos omnicanal, siempre bajo los máximos estándares antifraude. La combinación de servicios globales y locales sólidos, junto con la experiencia sectorial de nuestros equipos, convierte a Getnet Europe en el socio ideal para los comercios. Sencillo. Modular. Escalable. Empieza hoy tu futuro en pagos con Getnet. QUÉ HARÁS EN TU PUESTO Buscamos un/a ISV Sales Associate con experiencia en pagos para incorporarse a nuestro equipo de Partnerships en Madrid. En este puesto, liderarás la captación de nuevos partners ISVs para Getnet EU. El perfil es hunter del equipo de Partnerships, responsable de identificar, contactar y cerrar acuerdos con ISVs de alto potencial en verticales estratégicas (hospitality, retail, restauración, servicios, distribución). Su objetivo es construir un pipeline sólido de partners y cerrar acuerdos comerciales que generen volumen de procesamiento y márgenes sostenibles. RESPONSABILIDADES CLAVE • Identificar ISVs target por vertical y mercado, priorizando aquellos con mayor base de merchants y potencial de volumen transaccional., • Generar pipeline proactivo mediante prospección directa, networking en el sector y activación de su red de contactos., • Liderar el ciclo comercial completo: primer contacto, cualificación, presentación de propuesta de valor, negociación de condiciones y cierre del acuerdo., • Articular la propuesta de valor diferencial de Getnet frente a otros acquirers/PSPs, adaptándola al modelo de negocio de cada ISV., • Coordinar con el equipo de Presales para preparar demos, pruebas de concepto y documentación técnico‑comercial durante el proceso de venta., • Mantener actualizado el CRM con pipeline, estado de oportunidades, previsiones y actividad comercial., • Representar a Getnet en eventos, ferias y foros del ecosistema de pagos e ISVs., • Reportar comercial al Director de Partnerships sobre KPIs y pipeline comercial. QUÉ BUSCAMOS • 6‑8 años de experiencia demostrable en ventas B2B en el sector de medios de pago, acquiring, o PSP/PayFac., • Experiencia específica en la creación de alianzas o partnerships con ISVs, integradores de software o plataformas tecnológicas., • Cartera de contactos activa y trasladable en el ecosistema de pagos e ISVs., • Conocimiento profundo del ecosistema de acquiring: modelos de pricing, onboarding de merchants, modelos de servicio., • Capacidad demostrada de cerrar acuerdos comerciales complejos., • Dominio de español nativo; inglés profesional., • Disponibilidad para viajes. COMPETENCIAS CLAVE • Hunter nato: proactividad comercial, resiliencia ante el rechazo y orientación a resultados., • Capacidad de articular propuestas de valor complejas de forma clara y persuasiva a interlocutores técnicos y de negocio., • Mentalidad de ownership: autonomía para gestionar su pipeline y priorizar oportunidades., • Networking natural: facilidad para generar relaciones de confianza., • Visión estratégica: capacidad de identificar partners con alto potencial de volumen a largo plazo, no solo cierres rápidos. QUÉ OFRECEMOS • La oportunidad de desempeñar un rol clave en la estrategia de crecimiento de Getnet Europe, liderando la expansión de nuestro ecosistema de partners tecnológicos e ISVs., • Un entorno dinámico e internacional dentro de una de las plataformas de pagos con mayor proyección global, respaldada por la solidez del Grupo Santander., • Alta visibilidad e impacto directo en el negocio, trabajando de forma transversal con equipos de Partnerships, Product, Technology y Presales para impulsar nuevas oportunidades de crecimiento., • Participación activa en la transformación digital de sectores clave como Retail, Hospitality, Restauración, Servicios y Distribución, colaborando con los principales actores tecnológicos del mercado., • Un entorno que fomenta la autonomía, el espíritu emprendedor y la toma de decisiones, donde las ideas y la iniciativa individual tienen un impacto real en los resultados., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, variable vinculado al desempeño y atractivo paquete de beneficios sociales., • Modelo de trabajo flexible y una cultura basada en la colaboración, la innovación, la diversidad y el desarrollo continuo del talento. xcskxlj, • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una organización global en plena expansión. Para saber más sobre nosotros, síguenos en J-18808-Ljbffr

Lingokids busca un artista 2D apasionado para unirse a su equipo híbrido con sede en Madrid y posibilidad de remoto internacional, dentro de una diferencia máxima de 2 horas con España (GMT+1). Ofrecen salario competitivo, amplia formación, opciones de acciones y apoyo para instalación en remoto. Si quieres más ofertas de trabajo en arte 2D ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. [divider style="normal" top="20" bottom="20"]Lingokids está en una misión para ayudar a las familias a criar niños increíbles a través de Playlearning™. ¿Listo para unirte a este emocionante viaje? Lingokids es un líder mundial en tecnología educativa, apoyando a más de 185 millones de familias en todo el mundo para criar niños asombrosos mediante Playlearning™, un enfoque único que combina educación con juego. Su misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas, fusionando materias educativas con habilidades esenciales para que crezcan como aprendices seguros, conscientes y resilientes de por vida. Además de su galardonada app, han desarrollado un universo educativo multiplataforma, que incluye programas como “Baby Bot” y “Baby Bot’s Backyard Tales”, Podcasts y Publicación Musical. Su contenido, creado en colaboración con los mejores expertos en educación y Oxford Press University, garantiza una experiencia de aprendizaje atractiva, de alta calidad y en un entorno seguro y sin publicidad. Esta dedicación al detalle y calidad le ha valido múltiples premios de la industria en categorías de app, podcast y vídeo, como Best Original Learning App por Kidscreen Awards, National Parenting Product Awards por NAPPA Awards y Best Parenting Product por Good Housekeeping. Si deseas formar parte de un equipo que está redefiniendo el futuro de la educación, ¡nos encantaría saber de ti!Qué harás • Proponer y crear gráficos con fluidez, criterio y autonomía, con poca supervisión. Tener iniciativa para aprender otros programas o aportar nuevas ideas creativas., • Adaptarte a la creación de otros estilos de ilustración si es necesario, presentando y probando diferentes propuestas., • Tener un sólido conocimiento en diseño de interfaces, capaz de interpretar y mejorar propuestas de interfaz de Game Design, sugiriendo alternativas y simplificando cuando sea necesario., • Capacidad para razonar, predecir y comprender las necesidades de usabilidad aplicadas a productos interactivos para niños., • Asegurar transmitir conciencia social/educativa y diversidad en los gráficos., • Mantener proactivamente organizadas y actualizadas carpetas, bibliotecas y archivos., • Proponer activamente nuevas ideas y mejoras, reportar bugs o sugerir soluciones., • Tener actitud visualmente atractiva y estar dispuesto a cambiar cualquier gráfico según sea necesario., • Ayudar activamente a compañeros de equipo y comprender la importancia de facilitar su trabajo diario., • Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares, comunicando eficaz y proactivamente, ofreciendo feedback claro y garantizando colaboración fluida entre equipos., • Dar seguimiento a la implementación de sus proyectos con Level Design/Development, manteniendo informados a Producción ante cualquier retraso., • Verificar la consistencia del arte con las directrices establecidas por el Director Creativo.Qué aportarás, • Habilidades avanzadas en Adobe Illustrator y Photoshop., • Fuerte adaptabilidad a diferentes estilos visuales., • Experiencia trabajando en diversos formatos y necesidades creativas., • Buena organización y alta atención al detalle., • Sensibilidad enfocada en el diseño para niños., • Comodidad para dar y recibir feedback., • Comunicación creativa, empática y colaborativa. El inglés es imprescindible: Somos un equipo multicultural que provee servicios en inglés, por lo que, aunque no se requieran certificaciones, la fluidez es esencial. Como empresa totalmente remota, una comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita —especialmente en formatos asíncronos y extensos— es clave para colaborar con éxito. Vida en Lingokids Crecimiento Profesional: Impulsamos tu desarrollo con hasta €2,000 anuales para libros y formación, para que sigas aprendiendo y creciendo junto a nosotros. Modalidad Remota: Trabaja desde donde te sientas más productivo, en casa o en nuestras oficinas en Madrid, siempre dentro de un máximo de 2 horas de diferencia horaria con España (GMT+1). ¡Tú eliges! Opciones sobre acciones: Tu aporte importa. Recibirás stock options que te permiten ser copropietario de la empresa y compartir su éxito. Instalación Home Office: Recibe una asignación de €400 para montar tu espacio de trabajo ideal y €35/mes para gastos de trabajo remoto, porque la comodidad fomenta la creatividad. Subsidios de comida: Obtén €60/mes en tu tarjeta Cobee para disfrutar de comidas en restaurantes o entregas a domicilio. Compensación flexible: Gestiona fácilmente gastos de comida, transporte y cuidado infantil con Cobee, integrado directamente en tu nómina. Seguro médico: Accede a cobertura médica privada exclusiva con Adeslas, descontada sin complicaciones en tu nómina. Clases de idiomas: Aprende gratis español e inglés para mejorar tus habilidades y mantenerte conectado con el equipo global. Visa: Si necesitas visa para trabajar en la UE, gestionamos y cubrimos los costos para facilitar tu transición. Además, organizamos eventos de empresa presenciales en diversas regiones de España para incentivar la unión y recarga de energías, a pesar de ser un equipo remoto y disperso internacionalmente. La pasión importa más que la perfección ¿No cumples con todos los requisitos? No te preocupes, buscamos personas apasionadas y motivadas que compartan nuestra misión. Si este es tu caso, queremos saber de ti. Diversidad, Equidad e Inclusión En Lingokids, la diversidad es más que un requisito, es el núcleo de nuestra labor. Igual que enseñamos a los niños a aceptar diferencias, celebramos la pluralidad en nuestro equipo, confiando en que las mejores ideas provienen de perspectivas únicas. Creamos un espacio donde todos se sientan valorados, escuchados y libres para ser auténticos. Sea cual sea tu origen, identidad o historia, si tienes pasión por influir en la educación, queremos que formes parte. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. xcskxlj ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Eres capaz de dictar la conversación en los medios y liderar equipos hacia la excelencia estratégica sin pestañear? Buscamos un PR Account Director con el instinto necesario para mover los hilos de sectores como lifestyle, F&B, hospitality o beauty. Si la conceptualización de alto nivel y el crecimiento de cuentas internacionales son tu obsesión, sigue leyendo! La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. El Ecosistema | True en Jungle Te unirás a True, la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día Liderazgo estratégico y consultoría 360º: Conceptualización y supervisión de estrategias de comunicación personalizadas, actuando como el socio estratégico que ayuda a las marcas a brillar y posicionarse. Gestión y fidelización de cuentas clave: Relación directa con clientes, aportando una visión proactiva e innovadora que transforme sus necesidades en campañas de alto impacto. Networking y mapa de medios: Gestión activa y expansión de tu red de contactos con medios de comunicación y KOL’s, asegurando que nuestras historias lleguen siempre al lugar adecuado. Liderazgo de equipos multidisciplinares: Coordinación y mentoría de talento diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo donde el crecimiento es compartido. Motor de New Business: Colaboración activa en la detección de oportunidades y desarrollo de propuestas creativas para la captación de nuevas cuentas. Control financiero y presupuestario: Elaboración, supervisión y optimización de presupuestos, garantizando la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de cada proyecto. Así te imaginamos Referente en el sector: Más de 7 años de experiencia en agencias de comunicación, con expertise en lifestyle, F&B, hospitality y beauty. Conector nato con el mapa de medios: Posees una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del ecosistema mediático en España; sabes a quién llamar y cómo contarle tu historia. Excelencia en el relato: Una capacidad de redacción y conceptualización exquisita, capaz de elevar cualquier mensaje a una pieza de comunicación premium. Perfil internacional: Dominio del inglés (nivel C1) para moverte con fluidez en entornos globales y con clientes internacionales. Base académica sólida: Formación en Periodismo, Publicidad o Comunicación; si además cuentas con un máster especializado, es un plus que valoraremos. Cultura de equipo y "brillo" personal: Entiendes el éxito como un "nosotros", no como un "yo". Subskills: Tu entusiasmo es contagioso y tu actitud siempre es resolutiva: donde otros ven un muro, tú diseñas un puente. Eres una persona extrovertida por naturaleza, con una habilidad innata para conectar y generar confianza. La agilidad y la priorización son tus herramientas diarias para dominar entornos dinámicos con una sonrisa. Beneficios y bienestar Sabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti: Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeadas de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. En Jungle y True celebramos la diversidad. xcskxlj Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única. #J-18808-Ljbffr

En etalentum Selección estamos gestionando un proceso de selección estratégico para uno de nuestros clientes más innovadores: una compañía líder mundial en alumbrado público solar autónomo para ciudades. Con sede en Francia, más de 200.000 instalaciones en los cinco continentes y un entorno multicultural de más de 30 nacionalidades, la empresa se encuentra en plena expansión en el mercado español. Buscamos incorporar a un/a Responsable Comercial de Grandes Cuentas (Key Account Manager) en España. Se trata de un puesto de nueva creación, ideal para un profesional con sólida experiencia en ventas estratégicas y desarrollo de negocio a nivel nacional.Misión y Desafíos del Puesto:En estrecha colaboración con el Director Nacional, la persona seleccionada será responsable de desarrollar e implementar la estrategia para captar clientes clave a nivel nacional, promoviendo soluciones a medida que permiten reducir costes de instalación, disminuir emisiones de carbono y generar un importante ahorro energético.Desarrollo de Negocio: Identificar, contactar y negociar con los responsables de la toma de decisiones dentro de los principales grupos empresariales del país.Gestión de Cuentas Clave: Establecer y consolidar relaciones a largo plazo con cuentas nacionales de primer nivel (sectores retail, gran distribución, energía, etc., como Lidl, Carrefour, Repsol, Burger King o similares).Ciclo de Venta Completo: Concertar reuniones, presentar la propuesta de valor del producto, demostrar el ahorro directo de costes, negociar precios y cerrar acuerdos con éxito.Coordinación Internacional: Gestionar la relación con la sede central en Francia para la realización de pedidos y la entrega de servicios, además de representar a la empresa en eventos del sector.Experiencia: Entre 5 y 10 años de experiencia relevante en ventas B2B, preferiblemente en el sector de productos industriales o soluciones de alto valor.Gestión de Cuentas: Comprensión profunda de los procesos de compra complejos, estructuras de toma de decisiones y gestión de stakeholders dentro de grandes organizaciones.Idiomas: Nivel de conversación fluido en español y dominio de inglés o francés.Movilidad: Disponibilidad para viajar con regularidad dentro del territorio nacional.Qué ofrece la compañía cliente:Impacto Real: Incorporación a una empresa global y estable donde el trabajo tiene un sentido directo en la sostenibilidad y el medio ambiente.Retribución: Salario competitivo acorde a la experiencia demostrada + Vehículo de empresa + Seguro médico y de vida.Flexibilidad: Horario flexible y autonomía para gestionar los propios proyectos y tomar decisiones importantes.Entorno de Trabajo: Un ambiente moderno, dinámico, innovador y con una sólida trayectoria de crecimiento.Desarrollo: Formación adaptada a las necesidades del empleado, con oportunidades reales de desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

Compass Group España busca un/a Director/a de gestión de residencia vacacional, con servicios de alojamiento, restauración y organización de estancias y eventos internos, para garantizar la excelencia operativa y la satisfacción de los usuarios. Dirigirá la residencia vacacional, liderando equ

pp¿Eres capaz de dictar la conversación en los medios y liderar equipos hacia la excelencia estratégica sin pestañear? Buscamos un PR Account Director con el instinto necesario para mover los hilos de sectores como lifestyle, FB, hospitality o beauty. Si la conceptualización de alto nivel y el crecimiento de cuentas internacionales son tu obsesión, sigue leyendo! /p h3El Ecosistema | True en Jungle /h3 pTe unirás a True, la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento. /p pAl mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. /p h3Tu día a día /h3 ul libLiderazgo estratégico y consultoría 360º: /b Conceptualización y supervisión de estrategias de comunicación personalizadas, actuando como el socio estratégico que ayuda a las marcas a brillar y posicionarse. /li libGestión y fidelización de cuentas clave: /b Relación directa con clientes, aportando una visión proactiva e innovadora que transforme sus necesidades en campañas de alto impacto. /li libNetworking y mapa de medios: /b Gestión activa y expansión de tu red de contactos con medios de comunicación y KOL’s, asegurando que nuestras historias lleguen siempre al lugar adecuado. /li libLiderazgo de equipos multidisciplinares: /b Coordinación y mentoría de talento diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo donde el crecimiento es compartido. /li libMotor de New Business: /b Colaboración activa en la detección de oportunidades y desarrollo de propuestas creativas para la captación de nuevas cuentas. /li libControl financiero y presupuestario: /b Elaboración, supervisión y optimización de presupuestos, garantizando la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de cada proyecto. /li /ul h3Así te imaginamos /h3 ul libReferente en el sector: /b Más de 7 años de experiencia en agencias de comunicación, con expertise en lifestyle, FB, hospitality y beauty. /li libConector nato con el mapa de medios: /b Posees una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del ecosistema mediático en España; sabes a quién llamar y cómo contarle tu historia. /li libExcelencia en el relato: /b Una capacidad de redacción y conceptualización exquisita, capaz de elevar cualquier mensaje a una pieza de comunicación premium. /li libPerfil internacional: /b Dominio del inglés (nivel C1) para moverte con fluidez en entornos globales y con clientes internacionales. /li libBase académica sólida: /b Formación en Periodismo, Publicidad o Comunicación; si además cuentas con un máster especializado, es un plus que valoraremos. /li libCultura de equipo y "brillo" personal: /b Entiendes el éxito como un "nosotros", no como un "yo". /li li bSubskills: /b ul liTu entusiasmo es contagioso y tu actitud siempre es resolutiva: donde otros ven un muro, tú diseñas un puente. /li liEres una persona extrovertida por naturaleza, con una habilidad innata para conectar y generar confianza. /li liLa agilidad y la priorización son tus herramientas diarias para dominar entornos dinámicos con una sonrisa. /li /ul /li /ul h3Beneficios y bienestar /h3 pSabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti: /p ul libOficinas: /b Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeadas de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. /li libTu tiempo es tuyo: /b L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. /li libCompensación inteligente: /b Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. /li libVacaciones: /b 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. /li libBienestar: /b Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. /li /ul pEn Jungle y True celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres capaz de dictar la conversación en los medios y liderar equipos hacia la excelencia estratégica sin pestañear? Buscamos un PR Account Director con el instinto necesario para mover los hilos de sectores como lifestyle, F&B, hospitality o beauty. Si la conceptualización de alto nivel y el crecimiento de cuentas internacionales son tu obsesión, sigue leyendo! El Ecosistema | True en Jungle Te unirás a True, la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día Liderazgo estratégico y consultoría 360º: Conceptualización y supervisión de estrategias de comunicación personalizadas, actuando como el socio estratégico que ayuda a las marcas a brillar y posicionarse. Gestión y fidelización de cuentas clave: Relación directa con clientes, aportando una visión proactiva e innovadora que transforme sus necesidades en campañas de alto impacto. Networking y mapa de medios: Gestión activa y expansión de tu red de contactos con medios de comunicación y KOL’s, asegurando que nuestras historias lleguen siempre al lugar adecuado. Liderazgo de equipos multidisciplinares: Coordinación y mentoría de talento diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo donde el crecimiento es compartido. Motor de New Business: Colaboración activa en la detección de oportunidades y desarrollo de propuestas creativas para la captación de nuevas cuentas. Control financiero y presupuestario: Elaboración, supervisión y optimización de presupuestos, garantizando la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de cada proyecto. Así te imaginamos Referente en el sector: Más de 7 años de experiencia en agencias de comunicación, con expertise en lifestyle, F&B, hospitality y beauty. Conector nato con el mapa de medios: Posees una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del ecosistema mediático en España; sabes a quién llamar y cómo contarle tu historia. Excelencia en el relato: Una capacidad de redacción y conceptualización exquisita, capaz de elevar cualquier mensaje a una pieza de comunicación premium. Perfil internacional: Dominio del inglés (nivel C1) para moverte con fluidez en entornos globales y con clientes internacionales. Base académica sólida: Formación en Periodismo, Publicidad o Comunicación; si además cuentas con un máster especializado, es un plus que valoraremos. Cultura de equipo y "brillo" personal: Entiendes el éxito como un "nosotros", no como un "yo". Subskills: Tu entusiasmo es contagioso y tu actitud siempre es resolutiva: donde otros ven un muro, tú diseñas un puente. Eres una persona extrovertida por naturaleza, con una habilidad innata para conectar y generar confianza. La agilidad y la priorización son tus herramientas diarias para dominar entornos dinámicos con una sonrisa. Beneficios y bienestar Sabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti: Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeadas de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. En Jungle y True celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única. #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: España /ppEmpresa: AddSecure International AB /ph3Sobre AddSecure /h3pAddSecure es uno de los principales proveedores europeos de soluciones seguras de conectividad IoT y comunicaciones críticas. Apoyamos a los profesionales de la seguridad con tecnologías innovadoras y fiables de transmisión de alarmas, cumpliendo con los más altos estándares regulatorios y del sector. /ppComo parte de nuestro continuo crecimiento en España, buscamos incorporar un Account Manager con experiencia para reforzar nuestra presencia comercial en el mercado. /ph3Tu misión /h3pReportando al Sales Director, serás responsable del desarrollo y la gestión de una cartera de clientes compuesta por instaladores, integradores de sistemas y socios estratégicos. /ppContribuirás activamente al crecimiento de la facturación y al fortalecimiento de la posición de AddSecure en el mercado español de la seguridad. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliGestionar y desarrollar una cartera de clientes existente /liliIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de tu territorio /liliPromocionar toda la gama de productos y servicios de transmisión de alarmas de AddSecure /liliPreparar, presentar y negociar propuestas comerciales alineadas con la estrategia de la empresa /liliGarantizar un seguimiento regular de los clientes y mantener altos niveles de satisfacción /liliRepresentar a AddSecure en ferias sectoriales y eventos profesionales /liliElaborar informes comerciales y previsiones de ventas de forma periódica /liliColaborar estrechamente con los equipos de soporte técnico y producto para garantizar implementaciones eficaces /li /ulh3Perfil /h3pBuscamos un profesional de ventas estructurado, orientado a resultados, con excelentes habilidades relacionales y una sólida comprensión de los entornos técnicos B2B. /ph3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria en Administración de Empresas, Ventas o áreas relacionadas /liliMínimo 3 años de experiencia en ventas B2B /liliSe valorará especialmente la experiencia en seguridad electrónica, telecomunicaciones o venta de soluciones técnicas /liliBuen conocimiento de redes IP, conectividad o entornos IoT /liliCapacidad para gestionar ciclos de venta de medio y largo plazo /liliDominio del español y del inglés, tanto oral como escrito /liliCarnet de conducir y disponibilidad para viajar /li /ulh3Competencias personales /h3ulliFuerte orientación a resultados y perfil comercial /liliExcelentes habilidades de comunicación y negociación /liliPersona autónoma y bien organizada /liliMentalidad analítica y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento /liliActitud proactiva y orientada a soluciones /li /ulh3¿Por qué unirse a AddSecure? /h3ulliFormar parte de un grupo tecnológico europeo en pleno crecimiento /liliTrabajar con soluciones de seguridad innovadoras y mission-critical /liliIntegrarse en un entorno internacional y colaborativo /liliAcceder a verdaderas oportunidades de desarrollo profesional /li /ulpSi deseas combinar el rendimiento comercial con tecnología innovadora de seguridad en un mercado en pleno crecimiento, estaremos encantados de recibir tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del rol /h3p¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. /ppBuscamos un Business Development Director para liderar la estrategia de ventas de nuestros servicios de BPO, con especial enfoque en sectores como servicios financieros, seguros, salud, utilities y retail. El perfil adecuado es un ejecutivo con fuerte orientación a resultados, sobresaliente network en el sector y experiencia demostrable cerrando contratos complejos y de gran volumen. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial para la captación de nuevos clientes B2B. /liliDesarrollar propuestas de alto valor añadido, adaptadas a cada vertical (finanzas, seguros, etc.). /liliGestionar y ampliar una cartera de clientes estratégicos. /liliNegociar y cerrar contratos complejos de outsourcing de procesos de negocio (front y back office, atención al cliente, operaciones, etc.). /liliColaborar estrechamente con equipos de delivery, legal, IT y operaciones para garantizar propuestas competitivas y factibles. /liliRealizar análisis de mercado, benchmarking de competidores y posicionamiento de servicios. /liliRepresentar a la empresa en ferias, eventos y foros sectoriales. /li /ulh3Requisitos /h3ulli+10 años de experiencia en roles comerciales senior, al menos 5 en venta de servicios BPO o soluciones similares (outsourcing, contact centers, CX, shared services). /liliExperiencia con clientes de los sectores financiero y asegurador; idealmente también en utilities, salud, retail o telecomunicaciones. /liliHabilidad para negociar a nivel C‑level y cerrar contratos complejos de outsourcing. /liliVisión estratégica combinada con capacidad operativa y de ejecución comercial. /liliExcelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales. /liliSe valorará experiencia previa en multinacionales del sector BPO, CX, IT outsourcing o consultoría. /liliRed de contactos activa en sectores financieros y aseguradores. /liliFormación superior en ADE, Ingeniería, Economía o similar. MBA es un plus. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliProyecto de alto impacto con autonomía y exposición directa a la dirección. /liliPaquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable por objetivos + beneficios. /liliCultura empresarial ágil, orientada al crecimiento y la innovación. /liliOportunidad de liderar iniciativas comerciales estratégicas en múltiples sectores e industrias. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Lingokids busca un artista 2D apasionado para unirse a su equipo híbrido con sede en Madrid y posibilidad de remoto internacional, dentro de una diferencia máxima de 2 horas con España (GMT+1). Ofrecen salario competitivo, amplia formación, opciones de acciones y apoyo para instalación en remoto.Si quieres más ofertas de trabajo en arte 2D 👈 ENTRA AQUÍ[divider style="normal" top="20" bottom="20"]IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página 👈 Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️[divider style="normal" top="20" bottom="20"]Lingokids está en una misión para ayudar a las familias a criar niños increíbles a través de Playlearning™. ¿Listo para unirte a este emocionante viaje? 🚀Lingokids es un líder mundial en tecnología educativa, apoyando a más de 185 millones de familias en todo el mundo para criar niños asombrosos mediante Playlearning™, un enfoque único que combina educación con juego. Su misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas, fusionando materias educativas con habilidades esenciales para que crezcan como aprendices seguros, conscientes y resilientes de por vida.Además de su galardonada app, han desarrollado un universo educativo multiplataforma, que incluye programas como “Baby Bot” y “Baby Bot’s Backyard Tales”, Podcasts y Publicación Musical. Su contenido, creado en colaboración con los mejores expertos en educación y Oxford Press University, garantiza una experiencia de aprendizaje atractiva, de alta calidad y en un entorno seguro y sin publicidad. Esta dedicación al detalle y calidad le ha valido múltiples premios de la industria en categorías de app, podcast y vídeo, como Best Original Learning App por Kidscreen Awards, National Parenting Product Awards por NAPPA Awards y Best Parenting Product por Good Housekeeping.Si deseas formar parte de un equipo que está redefiniendo el futuro de la educación, ¡nos encantaría saber de ti!Qué harás- Proponer y crear gráficos con fluidez, criterio y autonomía, con poca supervisión. Tener iniciativa para aprender otros programas o aportar nuevas ideas creativas.- Adaptarte a la creación de otros estilos de ilustración si es necesario, presentando y probando diferentes propuestas.- Tener un sólido conocimiento en diseño de interfaces, capaz de interpretar y mejorar propuestas de interfaz de Game Design, sugiriendo alternativas y simplificando cuando sea necesario.- Capacidad para razonar, predecir y comprender las necesidades de usabilidad aplicadas a productos interactivos para niños.- Asegurar transmitir conciencia social/educativa y diversidad en los gráficos.- Mantener proactivamente organizadas y actualizadas carpetas, bibliotecas y archivos.- Proponer activamente nuevas ideas y mejoras, reportar bugs o sugerir soluciones.- Tener actitud visualmente atractiva y estar dispuesto a cambiar cualquier gráfico según sea necesario.- Ayudar activamente a compañeros de equipo y comprender la importancia de facilitar su trabajo diario.- Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares, comunicando eficaz y proactivamente, ofreciendo feedback claro y garantizando colaboración fluida entre equipos.- Dar seguimiento a la implementación de sus proyectos con Level Design/Development, manteniendo informados a Producción ante cualquier retraso.- Verificar la consistencia del arte con las directrices establecidas por el Director Creativo.Qué aportarás- Habilidades avanzadas en Adobe Illustrator y Photoshop.- Fuerte adaptabilidad a diferentes estilos visuales.- Experiencia trabajando en diversos formatos y necesidades creativas.- Buena organización y alta atención al detalle.- Sensibilidad enfocada en el diseño para niños.- Comodidad para dar y recibir feedback.- Comunicación creativa, empática y colaborativa.El inglés es imprescindible: Somos un equipo multicultural que provee servicios en inglés, por lo que, aunque no se requieran certificaciones, la fluidez es esencial. Como empresa totalmente remota, una comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita —especialmente en formatos asíncronos y extensos— es clave para colaborar con éxito.Vida en Lingokids📚 Crecimiento Profesional: Impulsamos tu desarrollo con hasta €2,000 anuales para libros y formación, para que sigas aprendiendo y creciendo junto a nosotros.🏡 Modalidad Remota: Trabaja desde donde te sientas más productivo, en casa o en nuestras oficinas en Madrid, siempre dentro de un máximo de 2 horas de diferencia horaria con España (GMT+1). ¡Tú eliges!📈 Opciones sobre acciones: Tu aporte importa. Recibirás stock options que te permiten ser copropietario de la empresa y compartir su éxito.🖥 Instalación Home Office: Recibe una asignación de €400 para montar tu espacio de trabajo ideal y €35/mes para gastos de trabajo remoto, porque la comodidad fomenta la creatividad.🍲 Subsidios de comida: Obtén €60/mes en tu tarjeta Cobee para disfrutar de comidas en restaurantes o entregas a domicilio.💳 Compensación flexible: Gestiona fácilmente gastos de comida, transporte y cuidado infantil con Cobee, integrado directamente en tu nómina.🩺 Seguro médico: Accede a cobertura médica privada exclusiva con Adeslas, descontada sin complicaciones en tu nómina.💬 Clases de idiomas: Aprende gratis español e inglés para mejorar tus habilidades y mantenerte conectado con el equipo global.🌍 Visa: Si necesitas visa para trabajar en la UE, gestionamos y cubrimos los costos para facilitar tu transición.Además, organizamos eventos de empresa presenciales en diversas regiones de España para incentivar la unión y recarga de energías, a pesar de ser un equipo remoto y disperso internacionalmente.La pasión importa más que la perfección¿No cumples con todos los requisitos? No te preocupes, buscamos personas apasionadas y motivadas que compartan nuestra misión. Si este es tu caso, queremos saber de ti.Diversidad, Equidad e InclusiónEn Lingokids, la diversidad es más que un requisito, es el núcleo de nuestra labor. Igual que enseñamos a los niños a aceptar diferencias, celebramos la pluralidad en nuestro equipo, confiando en que las mejores ideas provienen de perspectivas únicas. Creamos un espacio donde todos se sientan valorados, escuchados y libres para ser auténticos. Sea cual sea tu origen, identidad o historia, si tienes pasión por influir en la educación, queremos que formes parte.Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital👈 ENTRA AQUÍBienvenido a notodoanimacion.Es | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. ❤️#J-18808-Ljbffr

Ubicación: EspañaEmpresa: AddSecure International ABSobre AddSecureAddSecure es uno de los principales proveedores europeos de soluciones seguras de conectividad IoT y comunicaciones críticas. Apoyamos a los profesionales de la seguridad con tecnologías innovadoras y fiables de transmisión de alarmas, cumpliendo con los más altos estándares regulatorios y del sector.Como parte de nuestro continuo crecimiento en España, buscamos incorporar un Account Manager con experiencia para reforzar nuestra presencia comercial en el mercado.Tu misiónReportando al Sales Director, serás responsable del desarrollo y la gestión de una cartera de clientes compuesta por instaladores, integradores de sistemas y socios estratégicos.Contribuirás activamente al crecimiento de la facturación y al fortalecimiento de la posición de AddSecure en el mercado español de la seguridad.Principales responsabilidades- Gestionar y desarrollar una cartera de clientes existente- Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de tu territorio- Promocionar toda la gama de productos y servicios de transmisión de alarmas de AddSecure- Preparar, presentar y negociar propuestas comerciales alineadas con la estrategia de la empresa- Garantizar un seguimiento regular de los clientes y mantener altos niveles de satisfacción- Representar a AddSecure en ferias sectoriales y eventos profesionales- Elaborar informes comerciales y previsiones de ventas de forma periódica- Colaborar estrechamente con los equipos de soporte técnico y producto para garantizar implementaciones eficacesPerfilBuscamos un profesional de ventas estructurado, orientado a resultados, con excelentes habilidades relacionales y una sólida comprensión de los entornos técnicos B2B.Requisitos- Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ventas o áreas relacionadas- Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B- Se valorará especialmente la experiencia en seguridad electrónica, telecomunicaciones o venta de soluciones técnicas- Buen conocimiento de redes IP, conectividad o entornos IoT- Capacidad para gestionar ciclos de venta de medio y largo plazo- Dominio del español y del inglés, tanto oral como escrito- Carnet de conducir y disponibilidad para viajarCompetencias personales- Fuerte orientación a resultados y perfil comercial- Excelentes habilidades de comunicación y negociación- Persona autónoma y bien organizada- Mentalidad analítica y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento- Actitud proactiva y orientada a soluciones¿Por qué unirse a AddSecure?- Formar parte de un grupo tecnológico europeo en pleno crecimiento- Trabajar con soluciones de seguridad innovadoras y mission-critical- Integrarse en un entorno internacional y colaborativo- Acceder a verdaderas oportunidades de desarrollo profesionalSi deseas combinar el rendimiento comercial con tecnología innovadora de seguridad en un mercado en pleno crecimiento, estaremos encantados de recibir tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

En ubiMaster permitimos a escolares acceder en directo a tutores sin limitación. Nuestra misión es simple: la educación debe ser accesible para todos, independientemente de los ingresos o el estatus social de los padres.Fundada en 2018 en Munich y desde entonces en un continuo crecimiento, hemos completado recientemente nuestra ronda de financiación Serie A. Trabajamos continuamente en ideas innovadoras de productos y ya hemos entrado a nuevos mercados con éxito, incluyendo España, Austria y Suiza.Si te gustan las empresas en crecimiento, deseas asumir un alto nivel de responsabilidad, valoras la agilidad y al mismo tiempo quieres crear un valor añadido para la sociedad, aplica ahora con nosotros como:Marketing Manager (h/ m/ d) en España (Madrid)Nuestra oferta:- Un puesto con impacto: Contribuye al crecimiento de soluciones educativas digitales- Un salario por encima del mercado y acordado según tu experiencia.- Responsabilidad desde el comienzo: Aporta tus ideas en una empresa con procesos de decisiónes ágiles- Condiciones de trabajo flexibles y modernas: El puesto puede realizarse con horarios flexibles y puedes trabajar cómodamente desde tu casa- Clases particulares gratuitas para tus hijos: Nuestro producto también está disponible para los hijos de nuestros empleadosTu función:- Eres responsable de la definición y ejecución de la estrategia e iniciativas de marketing para el mercado español, buscando un objetivo concreto de generación de leads, apoyo a la función comercial y creación y desarrollo de la marca en España.- En este puesto colaboras estrechamente con el Director de la Unidad de Negocio de España.- Nuestra empresa está enfocada en un modelo B2B, por lo que nuestras acciones de marketing se centran principalmente en:- Campaign management- Branding- Organización y participación de eventos- Relaciones públicas (PR)Resposabilidades claves:- Definir e implementar la estrategia de comunicación corporativa, tanto interna como externa.- Gestionar de manera estratégica todos nuestros canales de marketing, incluyendo LinkedIn, Meta y otros, con el objetivo de maximizar el impacto y la coherencia de la marca.- Manejar GEN AI, edición de videos y producción de materiales de Marketing.- A medida que la empresa crece, contratar y liderar un equipo de especialistas en marketing, formentando su desarrollo y alineando su trabajo con los objetivos de negocio.Tu perfil:- Estudios completos o formación profesional en un campo relevante, como Administración de Empresas, Gestión de Marketing o similar.- Experiencia mínima de cinco años en Marketing, especialmente en el ámbito B2B.- Se valorará experiencia previa en liderazgo de equipos.- Experiencia en la organización y dirección de eventos.- Experiencia organizando y liderando eventos.- Nivel de inglés fluido. El alemán es un plus.Esperamos recibir tu solicitud!#J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica e innovadora con sede en Madrid que está revolucionando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Somos el software all-in-one de gestión energética para gran cliente. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Nuestra plataforma SaaS simplifica y automatiza procesos complejos como altas de suministros, control de facturas, gestión documental, optimización del consumo y reporting energético, ayudando a nuestros clientes a operar de forma más eficiente, transparente y digital. Ahora queremos incorporar un/a Junior Full Stack Engineer para unirse al squad de Producto Residencial, ayudándonos a construir las herramientas internas que hacen posible la operación diaria del negocio residencial. Buscamos una persona con curiosidad técnica, ganas de aprender y de construir software con impacto real, en una compañía SaaS B2B en pleno crecimiento. Te incorporarás al squad de Producto Residencial, un equipo pequeño y autónomo que construye las herramientas internas que hacen funcionar la operación de residencial día a día. No vendrás a ejecutar tickets. Vendrás a entender problemas reales, proponer soluciones y construirlas de extremo a extremo. Tendrás contexto de negocio desde el primer día y tu trabajo tendrá impacto directo en cómo opera el equipo. Las primeras semanas estarán muy enfocadas en entender el negocio residencial y cómo funciona la operación por dentro. Hablarás con personas de distintos equipos, conocerás los productos actuales y los puntos de dolor más frecuentes. Después, te incorporarás al día a día del equipo técnico para familiarizarte con el stack, la arquitectura y la forma de trabajar. El objetivo no es que produzcas código desde el primer día, sino que entiendas bien el contexto antes de construir. • Desarrollar funcionalidades end-to-end en los productos internos del squad, participando en backend y frontend., • Mantener y evolucionar integraciones con herramientas de CRM y sistemas operativos internos., • Explorar e implementar automatizaciones e integraciones con herramientas de IA para mejorar los flujos de trabajo del equipo., • Colaborar con los equipos de residencial para entender sus necesidades y traducirlas en soluciones técnicas., • Documentar de forma clara lo que construyes para que el equipo pueda mantenerlo y evolucionarlo. Formarás parte de un squad pequeño donde producto e ingeniería trabajan muy cerca del negocio. Aquí no encontrarás una organización donde producto decide y desarrollo ejecuta: se espera que participes en las decisiones, cuestiones lo que no tiene sentido y propongas alternativas. El stack te lo enseñamos nosotros. Lo que buscamos es que tengas buenas bases de programación, que disfrutes construyendo cosas y que seas capaz de aprender rápido en un entorno que cambia constantemente. El modelo es híbrido, con presencia en oficina varios días a la semana. Esos días son para construir contexto compartido y tomar mejores decisiones, no para fichar. Buscamos a alguien entre 1-3 años de experiencia que tenga ganas de crecer en un entorno de producto real. No pedimos que domines nuestro stack: pedimos que tengas las bases, aprendas rápido y disfrutes resolviendo problemas. Lo que sí necesitamos • Capacidad para programar en al menos un lenguaje backend (Java, .NET, Python, Node... el que sea, pero que lo manejes de verdad)., • Manejo básico de SQL: saber escribir queries, entender cómo se relacionan las tablas y no tenerle miedo a una base de datos., • Capacidad para consumir y diseñar APIs REST., • Buenas habilidades de comunicación con personas no técnicas: parte del trabajo es entender qué necesita un equipo de negocio y convertirlo en algo construible., • Curiosidad y ganas de aprender. El stack lo enseñamos, la actitud no., • Haber tocado Java/Spring Boot, .NET o Angular aunque sea en proyectos personales o de la carrera., • Experiencia usando herramientas de IA (Copilot, Cursor, Claude...) como parte habitual de tu flujo de trabajo., • Nociones de automatización de procesos o flujos con herramientas tipo n8n, Make o similares., • Haber trabajado en un entorno startup o de producto, aunque haya sido en prácticas., • Modelo híbrido: 2 días en oficina. Teletrabajo completo en verano, Navidad y Semana Santa., • Horario flexible con horas core de 10:00 a 14:00. Viernes con jornada intensiva., • 26 días de vacaciones., • Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros., • Pack de bienvenida., • Eventos de equipo: Zenova Days y Jueves Loco mensual., • Café, fruta y snacks en oficina. Queremos ser lo más ágiles posible. Nuestro objetivo es incorporar a alguien antes de septiembre, para aprovechar el verano como periodo de onboarding. • 01 Entrevista cultural (HR Director): conversación sobre motivaciones, encaje y expectativas., • 02 Entrevista técnica con el equipo: sesión práctica y colaborativa, orientada a resolución de problemas. Sin prueba para casa., • 03 Entrevista final (CPO): ownership, mentalidad de producto y encaje con el momento del equipo. xcskxlj La oferta requiere semi-presencialidad en Madrid, por lo que nos centramos en perfiles residentes en España. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Everfield /h3 pEverfield compra, construye y hace crecer empresas europeas de software vertical y especializado, proporcionándoles las herramientas que necesitan para dar el siguiente paso. Nuestra misión es fomentar la ambición, impulsar el crecimiento y desbloquear oportunidades para el ecosistema de software europeo. Las empresas del ecosistema Everfield mantienen su equipo, su marca y su identidad, mientras se benefician del respaldo operativo y los recursos de un grupo de más de 40 empresas en toda Europa. /p h3Sobre Esemtia /h3 pEsemtia es una de las soluciones de software de gestión para centros educativos más consolidadas de España. Con más de 20 años en el mercado, su plataforma permite a colegios concertados y privados, centros de Formación Profesional e instituciones de formación gestionar sus procesos académicos, administrativos, de comunicación y de aprendizaje en un único entorno. /p h3El rol /h3 pBuscamos a nuestro nuevo AE/Growth Manager. No es un rol de mantenimiento - es un rol de construcción. Tu misión es generar nuevos clientes, desarrollar el mercado en España y México, y ser la cara comercial de Esemtia frente a directores de colegio, coordinadores de FP y responsables de centros de formación. Reportarás directamente al Sales Director con un alto grado de autonomía y el respaldo del ecosistema Everfield detrás. /p h3Lo que harás /h3 pVentas — ciclo completo /p ul lipCualificar leads inbound y outbound mediante procesos estructurados de discovery y cualificación /p /li lipGestionar un ciclo de venta consultivo con foco en demos personalizadas que aporten valor a las necesidades específicas de cada cliente /p /li lipElaborar propuestas individualizadas, gestionar precios y presupuestos, y liderar las negociaciones /p /li lipSer responsable del desarrollo de pipeline de nuevos clientes, con foco en colegios, centros de FP e instituciones de formación en España y México /p /li lipTraspasar los deals cerrados al equipo de onboarding con contexto claro, garantizando una transición fluida y el éxito del cliente desde el primer día /p /li lipGenerar pipeline orgánico a través de referidos, presencia en el sector y red de contactos /p /li /ul h3Marketing, reporting y equipo /h3 ul lipReportar periódicamente al Sales Director el estado del pipeline, reservas, previsiones y riesgos /p /li lipIdentificar problemas con antelación y ajustar tácticas de forma proactiva cuando los objetivos estén en riesgo /p /li lipTrasladar a los equipos de Marketing, Producto y Customer Success los aprendizajes del campo: patrones de ganancia y pérdida, objeciones recurrentes y señales del mercado /p /li lipLiderar las acciones de marketing y demand generation en el mercado mexicano, incluyendo la gestión de una persona local /p /li lipMantener el CRM actualizado: progresión correcta de etapas, forecasting fiable y seguimiento puntual /p /li lipApoyar la eficiencia del equipo de marketing mediante feedback sobre la calidad de los leads y colaboración en su gestión /p /li /ul h3Lo que esperamos conseguir en los primeros 12 meses /h3 ul lipPipeline propio con cobertura suficiente para cumplir los objetivos trimestrales de nuevos contratos /p /li lipUna cadencia de outbound estructurada, consistente y repetible que genere pipeline medible mes a mes /p /li lipMétricas de actividad consistentes, revisiones de deals regulares y crecimiento de reservas mes a mes /p /li lipCRM limpio y fiable que el liderazgo pueda utilizar para forecastear con confianza /p /li lipProceso de traspaso entre Marketing, Ventas y Onboarding definido y ejecutado de forma consistente /p /li lipPrimeras acciones de marketing en marcha en el mercado mexicano /p /li /ul h3Quién eres /h3 ul lipHas trabajado en una empresa de software o SaaS y te sientes cómodo/a en un modelo de inside sales. Conocimiento del sector EdTech es un gran plus. /p /li lipTienes un historial de pipeline generado por ti mismo/a: no esperas a que lleguen los leads, vas a buscarlos /p /li lipEres un/a closer natural que también sabe cualificar con criterio — prefieres un pipeline corto de oportunidades reales que una lista larga de maybes /p /li lipTe sientes cómodo/a con ciclos de venta complejos y multi‑stakeholder que implican varias conversaciones antes de la decisión /p /li lipDisfrutas asistiendo a eventos del sector y construyendo presencia en una comunidad específica /p /li lipHas vendido a instituciones educativas — o tienes hambre de aprender el sector rápido y las habilidades consultivas para hacerlo /p /li lipEres organizado/a, orientado/a a datos, y tratas tu CRM como una herramienta de trabajo, no como una carga administrativa /p /li lipEres una persona genuinamente curiosa, que llega preparada a cada conversación y se siente cómoda trabajando en entornos en desarrollo /p /li lipEspañol nativo o fluido. Catalán, un plus. Basado/a en España. /p /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul lipSalario fijo competitivo + plan de comisiones sin límite máximo vinculado a objetivos anuales /p /li lipSeguro médico privado a través de Alan desde el primer día /p /li lipPlan de retribución flexible (transporte, restauración, guardería, entre otros) /p /li lipPosición 100% en remoto /p /li lipEl respaldo de un grupo europeo de más de 40 empresas con recursos compartidos en RevOps, producto, IA, etc. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre EverfieldEverfield compra, construye y hace crecer empresas europeas de software vertical y especializado, proporcionándoles las herramientas que necesitan para dar el siguiente paso. Nuestra misión es fomentar la ambición, impulsar el crecimiento y desbloquear oportunidades para el ecosistema de software europeo. Las empresas del ecosistema Everfield mantienen su equipo, su marca y su identidad, mientras se benefician del respaldo operativo y los recursos de un grupo de más de 40 empresas en toda Europa.Sobre EsemtiaEsemtia es una de las soluciones de software de gestión para centros educativos más consolidadas de España. Con más de 20 años en el mercado, su plataforma permite a colegios concertados y privados, centros de Formación Profesional e instituciones de formación gestionar sus procesos académicos, administrativos, de comunicación y de aprendizaje en un único entorno.El rolBuscamos a nuestro nuevo AE/Growth Manager. No es un rol de mantenimiento - es un rol de construcción. Tu misión es generar nuevos clientes, desarrollar el mercado en España y México, y ser la cara comercial de Esemtia frente a directores de colegio, coordinadores de FP y responsables de centros de formación. Reportarás directamente al Sales Director con un alto grado de autonomía y el respaldo del ecosistema Everfield detrás.Lo que harásVentas — ciclo completo- Cualificar leads inbound y outbound mediante procesos estructurados de discovery y cualificación- Gestionar un ciclo de venta consultivo con foco en demos personalizadas que aporten valor a las necesidades específicas de cada cliente- Elaborar propuestas individualizadas, gestionar precios y presupuestos, y liderar las negociaciones- Ser responsable del desarrollo de pipeline de nuevos clientes, con foco en colegios, centros de FP e instituciones de formación en España y México- Traspasar los deals cerrados al equipo de onboarding con contexto claro, garantizando una transición fluida y el éxito del cliente desde el primer día- Generar pipeline orgánico a través de referidos, presencia en el sector y red de contactosMarketing, reporting y equipo- Reportar periódicamente al Sales Director el estado del pipeline, reservas, previsiones y riesgos- Identificar problemas con antelación y ajustar tácticas de forma proactiva cuando los objetivos estén en riesgo- Trasladar a los equipos de Marketing, Producto y Customer Success los aprendizajes del campo: patrones de ganancia y pérdida, objeciones recurrentes y señales del mercado- Liderar las acciones de marketing y demand generation en el mercado mexicano, incluyendo la gestión de una persona local- Mantener el CRM actualizado: progresión correcta de etapas, forecasting fiable y seguimiento puntual- Apoyar la eficiencia del equipo de marketing mediante feedback sobre la calidad de los leads y colaboración en su gestiónLo que esperamos conseguir en los primeros 12 meses- Pipeline propio con cobertura suficiente para cumplir los objetivos trimestrales de nuevos contratos- Una cadencia de outbound estructurada, consistente y repetible que genere pipeline medible mes a mes- Métricas de actividad consistentes, revisiones de deals regulares y crecimiento de reservas mes a mes- CRM limpio y fiable que el liderazgo pueda utilizar para forecastear con confianza- Proceso de traspaso entre Marketing, Ventas y Onboarding definido y ejecutado de forma consistente- Primeras acciones de marketing en marcha en el mercado mexicanoQuién eres- Has trabajado en una empresa de software o SaaS y te sientes cómodo/a en un modelo de inside sales. Conocimiento del sector EdTech es un gran plus.- Tienes un historial de pipeline generado por ti mismo/a: no esperas a que lleguen los leads, vas a buscarlos- Eres un/a closer natural que también sabe cualificar con criterio — prefieres un pipeline corto de oportunidades reales que una lista larga de maybes- Te sientes cómodo/a con ciclos de venta complejos y multi‑stakeholder que implican varias conversaciones antes de la decisión- Disfrutas asistiendo a eventos del sector y construyendo presencia en una comunidad específica- Has vendido a instituciones educativas — o tienes hambre de aprender el sector rápido y las habilidades consultivas para hacerlo- Eres organizado/a, orientado/a a datos, y tratas tu CRM como una herramienta de trabajo, no como una carga administrativa- Eres una persona genuinamente curiosa, que llega preparada a cada conversación y se siente cómoda trabajando en entornos en desarrollo- Español nativo o fluido. Catalán, un plus. Basado/a en España.Lo que ofrecemos- Salario fijo competitivo + plan de comisiones sin límite máximo vinculado a objetivos anuales- Seguro médico privado a través de Alan desde el primer día- Plan de retribución flexible (transporte, restauración, guardería, entre otros)- Posición 100% en remoto- El respaldo de un grupo europeo de más de 40 empresas con recursos compartidos en RevOps, producto, IA, etc.#J-18808-Ljbffr

EseOese en Barcelona busca un/a Director(a) de Arte para representar su universo visual, cuidando cada detalle en las campañas y eventos. Esta posición requiere un perfil creativo, con más de 4 años de experiencia en moda o lifestyle, y un sólido portfolio. El candidato ideal debe tener habilidad en herramientas de Adobe y una alta sensibilidad estética.Formarás parte de un equipo en constante evolución, donde la colaboración y la creatividad son fundamentales.#J-18808-Ljbffr

En Ogilvy buscamos un/a Senior Art Director creativo, ágil y con un gran sentido estético para integrarse en nuestro equipo de Public Relations (PR) & Influence. No buscamos un perfil de publicidad tradicional, sino un/a director/a de arte que entienda que las mejores ideas de PR son aquellas que se convierten en noticia y cultura popular. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Este rol requiere una gran comprensión del ecosistema de los medios de comunicación, el entorno digital, los creadores de contenido y el lifestyle. Trabajará en proyectos donde el timing es clave: desde campañas planificadas de gran presupuesto hasta activaciones reactivas (newsjacking) que requieren conceptualizarse y diseñarse con rapidez y frescura visual. Principales Responsabilidades • Conceptualización y Dirección de Arte "Earned-First": Diseñar y liderar visualmente campañas de PR pensadas para generar conversación orgánica, cobertura de prensa, impacto social e involucrar a prescriptores e influencers, • Narrativa Editorial y Experiencial: Diseñar experiencias físicas (stunts de PR, activaciones de marca, eventos de prensa), kits de prensa creativos (tanto físicos como digitales) y contenido de alto impacto para canales digitales, • Agilidad y Real-Time Creative: Entender las dinámicas del newsjacking. Capacidad para proponer y producir piezas visuales atractivas de manera ágil cuando la actualidad de las marcas lo requiera, • Gestión Visual por Sectores:, • Sector Entretenimiento (50%): Aportar un enfoque visual potente, cinematográfico y de tendencia para lanzamientos de contenidos, eventos experienciales y activaciones de fandom, • Sector Bebidas Premium y Lifestyle (30%): Elevar la identidad visual de la marca en eventos de moda, música, relaciones con creadores y experiencias de consumo exclusivas, • Sector Gran Consumo & Propósito (20%): Traducir conceptos de sostenibilidad, responsabilidad social y reputación corporativa en visuales accesibles, limpios y con un fuerte storytelling, • Colaboración Creativa: Trabajar mano a mano el equipo de cuentas de PR y especialistas en influencers para que la estrategia de comunicación se traduzca en un resultado visualmente impecable Requisitos y Perfil Buscado • Experiencia: Mínimo de 4-5 años de experiencia en agencias de publicidad, comunicación o diseño, aportando experiencia demostrable en proyectos de PR, activaciones de marca o contenido digital, • Sensibilidad por el PR y la Actualidad: Buscamos a alguien conectado con las tendencias, los formatos digitales, la estética de las redes sociales y la cultura popular. Debes saber qué hace que una imagen sea "compartible" y atractiva para los medios, • Dominio Técnico (Craft): Excelente manejo de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). xcskxlj Se valorará muy positivamente el uso de herramientas de IA generativa para agilizar procesos de propuesta visual, así como nociones básicas de motion graphics o edición de vídeo, • Resolución y Ritmo: Capacidad para trabajar con los timings rápidos del sector de la comunicación y las relaciones públicas, priorizando tareas de forma eficiente sin perder la atención al detalle y la calidad del acabado visual, • Trabajo en Equipo: Actitud proactiva, ganas de proponer ideas fuera de la caja y facilidad para presentar ideas visuales internamente y de forma colaborativa ¿Qué ofrecemos en Ogilvy? • La oportunidad de trabajar con marcas líderes globales que marcan la pauta en cultura, entretenimiento y consumo, • Modelo de trabajo flexible para favorecer la conciliación #J-18808-Ljbffr

Lime XL es una empresa de marketing, comunicación, nuevos medios, eventos y publicidad con oficinas en España y Alemania. Nuestro pequeño equipo en Madrid se está recomponiendo después de habernos reducido un tiempo en el mercado español. Nuestro mercado está volviendo a generar demanda y queremos reforzar nuestra agencia. Buscamos a un coordinador de proyecto junior y en prácticas trilingüe de alemán/inglés/castellano que nos ayude a llevar las cuentas nacionales e internacionales. Ofrecemos jornada completa y contratación fija. Tareas - Participación en las distintas etapas del lanzamiento de nuevos proyectos a nivel local, nacional e internacional (planificación, organización y control) implicando estudios de mercado, benchmarking, contacto con proveedores, gestión y seguimiento de las operaciones… bajo supervisión del director general. - Colaboración con equipo gráfico desembocada en participación a actividades de creatividad (brainstorming, comprobación de diseños, búsqueda de material…) - Trato directo con clientes, proveedores y terceros españoles y/o extranjeros implicados en el desarrollo de la agencia. - Tareas diversas de gestión a nivel interno de administración, contabilidad, RRHH… Requisitos Por favor, solo si tienes un muy buen nivel de inglés, parte de la entrevista será en ese idioma. Un plus si también de alemán. Si te gusta el trato con clientes y proveedores y el trabajo en equipo, si te fascina el mundo del marketing y la comunicación, te gusta asumir responsabilidades, tienes un buen nivel de organización controlando sus instrumentos (Word, Excel, PPT. etc.) y sabes manejar números, si tienes don de gentes y has adquirido ya alguna experiencia en otra agencia, en turismo o en hostelería, nos gustaría conocerte. Si eres nuevo o no has terminado tus estudios, pero sabes que vales y te atreves con estos temas, también. Envía tu cv con foto y fecha de nacimiento, pretensiones salariales (mínima de entrada / deseada según evolución) y a partir de cuándo estás disponible. Consideraremos para las entrevistas candidatos que incluyan estos datos. Encantados de conocerte.

En dissimility, buscamos un/a Director/a Creativo/a de Experiencias y Eventos apasionado/a por transformar eventos corporativos en experiencias únicas e impactantes. Buscamos a alguien con liderazgo creativo natural, capaz de inspirar y coordinar equipos multidisciplinares sin perder la visión glo

Director de Marketing para liderar la estrategia de marketing y diseñar campañas para restaurantes y eventos.

Se valorará liderazgo, experiencia de 5–6 años en agencias de eventos y dominio de Illustrator/Photoshop, Adobe, Power Point y Google Slides. AEVEA busca un Director/a Creativo/a de Experiencias y Eventos para convertir briefs en experiencias memorables, abarcando narrativa, diseño y tecnologí

Se valorará liderazgo, experiencia de 5–6 años en agencias de eventos y dominio de Illustrator/Photoshop, Adobe, PowerPoint y Google Slides. AEVEA busca un Director/a Creativo/a de Experiencias y Eventos para convertir briefs en experiencias memorables, abarcando narrativa, diseño y tecnología

Tower Bridge busca un líder para el área de producción de eventos, coordinando al equipo técnico y gestionando proyectos desde briefing hasta cierre. Se exige experiencia mínima de 5–7 años, gestión de presupuestos y nivel de inglés C1; disponibilidad para /p #J-18808-Ljbffr. La empresa es