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Agencia de representación de actores busca perfil de asistente para los diferentes departamentos de representación y prensa.

Infortec Consultores en Madrid busca un/a C++ Developer para evolucionar y soportar motores de cálculo de riesgo de contrapartida en un entorno financiero. Trabajarás en entorno Linux/Unix, con herramientas modernas como Git y pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI), y colaborarás con el equipo y cl

En LETSGO estamos buscando un/a jefe de luces para sumarse a nuestro equipo técnico en la gira nacional del musical El Fantasma de la Ópera.

Sandoz Iberia is looking for a Supplier Relationship Manager to lead interactions with third-party organizations and oversee Supplier Relationship Teams.This role requires a minimum of 10 years of experience in production and supply management, with a strong background in pharma.You will drive perfo

ppFlying Bark Productions is a dynamic and innovative animation studio dedicated to pushing the boundaries of character animation and storytelling. We are working on exciting projects such as Avatar: The Last Airbender feature film, Netflix's Ghostbusters animated series, Stranger Things animated series, and our production Tales From Outer Suburbia by Shaun Tan. /ppA 3D animation-focused demo reel is a requirement for all artist positions. Please provide links to YouTube or Vimeo; Google Drive links will not be accepted. /ppThe role requires working remotely from Spain, with availability to start at 7 AM and finish at 4 PM. /ppThe 3D Animator is responsible for bringing life to the characters, enhancing the story and audience connection, maintaining creative and technical animation requirements as directed by the Animation Director, and meeting production and shot schedule deadlines. /ph3About you /h3ulliMinimum 4+ years of production experience in 3D animated films and/or animated episodic content. /liliDemo reel showcasing excellent facial performance body mechanics. /liliPortfolio of mature, stylized, anime-inspired animation (Spiderverse, Entergalactic, Arcane, The Witness, etc.) preferred; 2D animation experience is a bonus but non-essential. /liliStrong sense of narrative storytelling, comic timing and emotive visual language. /liliExcellent experience with character animation including lip‑sync and key posing in a CG animation environment. /liliSolid experience and understanding of Maya in a production-based environment. /liliSolid knowledge of animation workflows, character rigs and storyboard interpretation. /liliExperience creating animated sequences of characters, objects and cameras. /liliAbility to collaborate with the animation team to achieve the EPs vision. /liliProficient with keyframe animation and strong fundamentals such as posing, timing and pacing. /liliAbility to rough out animation blocking for review and then revise and polish to completion. /liliStrong understanding of the principles of animation. /liliPassion for animation and storytelling. /liliAbility to take direction from a Supervisor and be team oriented. /liliAbility to take feedback from director and lead animator and apply to shots accordingly. /liliAbility to take and successfully interpret a verbal or visual creative brief. /liliExcellent communication skills and willingness to share information in a team environment. /liliAbility to consistently meet deadlines. /liliAbility to be flexible and responsive to change. /liliAbility to work independently as well as under direct supervision. /liliFast problem solving and implementation of solutions. /liliExcellent English communication skills, both written and verbal. /liliEligible to work in Spain. Spanish locals will be given priority. /li /ulpFlying Bark Productions is proud to be an Equal Opportunity Employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

pb G+D makes the lives of billions of people around the world more secure. We create trust in the digital age with integrated security technologies in three business areas: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech! We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. /b /pbr /La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.br /pb Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our co-operation within G+D. /b /ppb The whole world trusts us when it comes to physical or digital currencies. We increase the security and efficiency of the cash cycle in collaboration with central banks and the entire currency industry. /b /ppb As the market leader in advanced currency management, would you like to join us in shaping the future of payments? /b /pp We are now looking for a highly analytical and operationally driven profile to join our team as a strong Local Business Performance Repair Manager /strong(EU-LATAM), responsible for driving end-to-end operational performance, repair excellence, and service transparency across the region. /pp As Local Business Performance Repair Manager, you will act as the regional representative within the global Technical Performance and Repair networks, connecting local execution with global performance objectives.You will ensure that service and repair operations across EU–LATAM and its subsidiaries are fully aligned with global targets, governance standards, and customer commitments. Through structured performance management, data-driven decision-making, and continuous improvement, you will ensure transparency of results and enable effective communication of KPIs, targets, and expectations across regional and global networks.You will also drive corrective and preventive actions in close collaboration with local delivery teams, customers, IT, service owners, and global stakeholders, ensuring cost-efficient and reliable service delivery. /ppb Key Responsibilities /b /pulli Drive and oversee end-to-end operational performance across Service Backbone Operations, including Spare Parts Management, Repair Services, Order Management, Hardware Product Quality, Adaptation on Demand, and general service operations. /lili Monitor and analyze KPIs, SLAs, OLAs, backlog levels, quality metrics, and operational performance to identify risks, trends, and improvement opportunities. /lili Ensure timely communication and cascading of KPIs, targets, and performance expectations across regional entities, subsidiaries, and global performance networks.Act as the primary interface between the EU–LATAM region and Global Performance Management, representing the region in global performance forums and governance structures. /lili Lead and coordinate performance reviews across Service Backbone Operations, ensuring alignment with global standards and business priorities.Define, coordinate, and follow up corrective and preventive actions (CAPA) in collaboration with service owners, delivery teams, IT, and support functions. /lili Drive the implementation and continuous improvement of standardized reporting solutions based on SAP and regional ERP systems.Consolidate regional initiatives, risks, and improvement topics, ensuring visibility, prioritization, and alignment with global objectives. /lili Ensure adherence to customer commitments and service performance expectations through proactive monitoring and escalation management.Support cost-efficient service delivery by identifying operational inefficiencies and driving continuous improvement initiatives. /lili Lead repair operations governance, including backlog prioritization, scheduling, escalation management, and repair quality control.Drive optimization of repair turnaround time from initial customer incident to final resolution. /lili Ensure repair processes, instructions, infrastructure, and capabilities are aligned with global standards and local operational needs.Manage spare parts availability, inventory levels, and refurbished stock to ensure operational continuity. /lili Coordinate with internal teams and third-party providers to ensure service quality, compliance, and performance delivery.Provide accurate and structured reporting of repair and service performance across the region. /li /ulpb Your Profile /b /pulli Several years of experience in Service Operations, Performance Management, Operational Excellence, or Data Analytics in complex, international environments. /lili Experience in repair operations, spare parts management, inventory control, order management, or field service environments is highly desirable /lili Proven ability to: Analyze end-to-end operational processes and service performanceDefine, monitor, and improve KPIs, SLAs, and operational metrics /lili Drive corrective and preventive actions in matrix organizationsManage cross-functional stakeholders across regional and global environments /lili Strong understanding of SAP ECC, CRM systems, and ERP-based operational processes /lili Advanced analytical skills with strong proficiency in Excel and experience with Power BI or similar reporting tools.Knowledge of SQL or data querying tools is an advantage.Strong communication, coordination, and stakeholder management skills, with the ability to operate in multicultural environments /lili Structured, pragmatic, and improvement-driven mindset with strong ownership /lili Fluent Business English (additional languages such as German or Portuguese are a plus) /lili Willingness to travel internationally within the EU–LATAM region and flexibility to support meetings across different time zones, including South America /li /ulpb What We Offer /b /pulli A strategic regional role with visibility across Europe and Latin America /lili The opportunity to shape service performance, repair excellence, and operational efficiency in a global organization. xhfqzwm Direct impact on end-to-end service delivery, customer satisfaction, and operational cost efficiency /lili Close collaboration with global teams, service owners, IT, and senior stakeholders /lili A culture of innovation and tradition – backed by more than 170 years of experience /lili Flat hierarchies, flexibility, and a team driven by purpose and global vision.Flexible working arrangements, including hybrid model and remote working options /lili Working hours: 08:30–17:30, with flexibility to support occasional meetings aligned with South American time zones /lili Professional development opportunities within a global SecurityTech organization /li /ulpb Learn more about G+D /b Explore what makes G+D unique – check out this video: /ppb Privacy Notice /b The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at /p

ppbFurther Group /b is a fast-growing and dynamic company at the forefront of innovation, leveraging cutting‑edge technology and a deep understanding of the healthcare sector to deliver turnkey solutions for the treatment of serious medical conditions. /p pOur company works with insurers, large employers, and affinity organizations worldwide, to accelerate consumer access to the best treatment choices. As the global leader in our field, we are seeking a highly experienced and dynamic individual to join us as Operational Performance Analytics Manager. /p pThis role is part of Further's transformation towards a more scalable, insight‑driven operating model. The successful candidate will have the opportunity to shape the future operational performance framework of an international healthcare business, building new capabilities in reporting, automation, operational intelligence and performance governance. /p pIn a high‑impact role, you will lead the operational intelligence function within Customer Operations, overseeing claims analytics, SLA and KPI performance, budget and COGS tracking, provider and TPA performance, insurer/reinsurer reporting, and continuous improvement governance. You will manage a small team and work closely with Customer Operations, Finance, Medical Management, Medical Network, Product and senior leadership. /p pWe are looking for someone who is analytical, highly organized, commercially aware and comfortable operating in a specialized healthcare environment. The right person will not only produce reports, but also explain what the data means, what action should be taken, and how impact should be measured. /p h3Key responsibilities /h3 ul liOperational Performance Management Information /li liOwn and continuously improve Customer Operations performance reporting, including claims activity, service volumes, SLA performance, operational productivity, COGS and cost trends. /li liBuild a robust monthly operational performance pack for Customer Operations leadership, ExCo, insurers, reinsurers and internal stakeholders. /li liTranslate operational data into clear insights, conclusions and recommended actions, rather than static reporting. /li liIdentify trends, outliers, bottlenecks and recurring operational issues across claims, case management, providers, TPAs and service delivery. /li liSupport the development of insurer‑grade reporting and business performance narratives. /li liManage the performance governance of service TPAs and operational providers. /li liMonitor TPAs contractual obligations, service levels, fee schedules, invoices, performance trends and service quality. /li liAct as Customer Operations business owner for performance, reporting and operational automation requirements. /li liEnsure dashboards and MI tools are not only technically delivered but operationally adopted and used for management decisions. /li liLead Customer Operations budget tracking, forecasting, CAP plan monitoring and COGS analysis. /li liWork closely with Finance, Insurers and Reinsurers to validate cost allocation, payment flows, claims funds, reconciliations and reporting requirements. /li liProvide monthly visibility on operational cost drivers, cost avoidance, realized savings, risks and forecast deviations. /li liOwn the operational rhythm for Customer Operations KPIs, SLAs, productivity, service quality and continuous improvement actions. /li liSupport the Head of Customer Service in building a more autonomous, accountable and insight‑led management layer. /li liDrive automation initiatives that reduce manual operational work and improve the accuracy, scalability and timeliness of reporting and controls. /li liAnalyse claims experience to identify leakage, overpayment, inefficient pathways, provider variation, drug cost outliers, utilization failures and process inefficiencies. /li liManage and develop a small team responsible for operational reporting, billing, reconciliations and analytics. /li liCoach analysts to move from task execution to insight generation. /li liBuild a high‑performing operational intelligence function that enhances the reputation and impact of Customer Operations. /li /ul h3We’d love to meet someone who /h3 ul li7+ years’ experience in health insurance, IPMI, claims operations, analytics, and operational performance. /li liStrong understanding of healthcare claims, medical claims flows, provider billing, payment accuracy, claims reporting or reimbursement processes. /li liProven experience turning complex operational data into management insights and executive level reporting. /li liExperience managing budgets, forecasts, cost tracking, operational financial controls or COGS. /li liAdvanced Excel skills and strong working knowledge of Power BI or equivalent BI tools. /li liStrong stakeholder management across Operations, Finance, IT, Product and senior leadership. /li liExcellent written and spoken English. /li /ul h3Personal attributes /h3 ul liHighly analytical, but pragmatic. /li liCommercially aware and operationally hands‑on. /li liComfortable with ambiguity, imperfect data and evolving processes. /liliAble to challenge constructively and influence without formal authority. /li liStrong enough to raise standards, but collaborative enough to build trust. /li liCurious about the business, not just the process. /li liComfortable in a lean, growing, international organization where every role has visible impact. /li liMotivated by building a function, not maintaining the status quo. /li /ul h3What we’re offering /h3 pHybrid working model – three days in the office and two days at home. /p pCompetitive compensation package that rewards performance and skills. /p pModern, open‑plan office in a beautiful building in central Madrid, close to transport hubs, with complimentary fruit, tea and coffee. /p pEmployee benefits include Cobee for social benefits and flexible compensation, and Wellhub, a platform designed to support well‑being and promote an active, healthy lifestyle. /p pFurther is a certified “Happy At Work” employer. We earned the “We Impact Index” certification along with a Bronze Medal from Ecovadis, demonstrating our dedication to a positive work environment and impactful ESG practices. /p pWe believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital, or disability status. /p /p #J-18808-Ljbffr

pHenry Schein España Portugal busca un Sales Performance Analyst para liderar y optimizar el rendimiento de Televentas en un equipo de aproximadamente 50 profesionales. Transformar datos en decisiones, desarrollar iniciativas comerciales y ejecutar proyectos que apoyen los objetivos de ventas. /ppSe trabajará en un entorno híbrido, con énfasis en análisis, planes de acción y colaboración interdepartamental. La posición reporta a la Manager de Televentas, requiere 5+ años de experiencia, Excel /p #J-18808-Ljbffr

ppbSkydance Animation /b offers a dynamic, inclusive, and ever‑evolving studio culture where innovative ideas are openly welcomed and professional growth is actively fostered. Skydance Animation sit at the intersection of unique artistic creativity and major technological advancements, with a driving commitment to bold, immersive, and relevant storytelling. Spain jobs. /p pbSkydance Animation /b seeks individuals who want to push the limits of what the world’s most collaborative art form can achieve, and we provide those pioneers with the space, resources, and trust to build a world‑class studio culture that is doing something genuinely different. Spain jobs. /p h3Job Overview /h3 pbCompany /b Skydance Animation /p pbLocation /b Madrid, Spain (Hybrid Workspace) /p pbEmployment Type /b Full‑Time /p pbExperience Level /b Senior (5+ years industry experience) /p pbCore Software Toolset /b SideFX Houdini Autodesk Maya /p pbRendering Architecture /b Pixar RenderMan /p pbLanguage Profile /b High English level desirable; Spanish a plus /p h3The Opportunity as Senior Crowds Technical Artist /h3 pbSkydance Animation /b is expanding its technical pipeline in Madrid. bSkydance Animation /b is seeking an experienced, vision‑driven Senior Crowds Technical Artist to serve as a key technical anchor for our crowd simulation department. /p pIn this role, you will assist the Crowds Supervisor and Lead with both technical and creative approaches to assigned cinematic sequences. Your primary responsibility will be creating robust, highly optimized master crowd rigs and deploying them seamlessly to the broader crowd artistry team for shot‑level production execution. /p pThis position balances procedural asset design with hands‑on shot implementation, making it ideal for a senior technical artist who loves solving complex spatial puzzles and mentoring other artists. /p h3Scope of Work Key Responsibilities /h3 pAs a Senior Crowds Technical Artist, your workflow will directly dictate the visual scale, complexity, and pipeline efficiency of the studio’s animated features. Your responsibilities span asset design, technical problem‑solving, and cross‑department collaboration: /p h31. Asset Setup, Ridding Procedural Workflows /h3 ul libPipeline Architecture: /b Configure, test, and optimize specialized crowd assets and Houdini Digital Assets (HDAs) inside our existing production environment. /li libProcedural Procedures: /b Systematically test and implement new crowd workflows and tools under artistic supervision of the department Lead and Supervisor. /li libAgent Development: /b Author a diverse range of optimized crowd agents—including bipeds, quadrupeds, props, and mechanical vehicles—engineered specifically for low‑overhead, high‑performance simulations. /li /ul h32. Shot Execution Technical Troubleshooting /h3 ul libBehavior Implementation: /b Author, apply, and execute high‑fidelity crowd behavioral simulation graphs on final production shots, maintaining strict adherence to studio quality guidelines. /li libIndependent Problem Solving: /b Demonstrate exceptional technical debugging skills, isolating and resolving macro pipeline issues or specific shot technical bottlenecks independently. /li libRD Tracking: /b Stay continuously updated on evolving artistic methodologies, technological industry trends, and third‑party software tools that improve creative output. /li libArtist Support: /b Work collaboratively alongside the crowd simulation team, providing technical support, daily troubleshooting guidance, and instruction to foster long‑term professional growth. /li libDirector Alignment: /b Follow creative guidance from the Crowds Lead and Supervisor, translating artistic direction into technical execution. /li libAnimation Synchronization: /b Provide direct, hands‑on technical assistance to the Character Animators, ensuring raw animation data smoothly retargets to crowd systems. /li libTool Iteration: /b Offer structured, actionable feedback to the department Technical Directors (TDs) to assist continuous development of custom layout and crowd simulation tools. /li /ul h3Position Requirements /h3 pSkydance is looking for a hybrid artist who couples advanced technical understanding of procedural animation networks with an eye for natural movement, weight, and layout composition. /p h3Must‑Have Qualifications /h3 ul libIndustry Longevity: /b 5+ years of professional production experience within VFX or animation, with at least 3+ years dedicated specifically to stylized animation pipelines. /li libHoudini Crowd Expertise: /b Deep, expert‑level knowledge of SideFX Houdini’s native Crowd System (state machines, agent configuration, steering behaviors). /li libDCC Environment Literacy: /b Proven working knowledge of both Autodesk Maya and Houdini within high‑volume production environments. /li libProcedural Rendering: /b Direct production familiarity with procedural rendering workflows, specifically Pixar RenderMan. /li libFeature Film Background: /b Experience generating massive, high‑quality crowd simulations explicitly for animated feature films. /li libFull Pipeline Comprehension: /b Comprehensive understanding of the entire 3D CG pipeline, tracking data and assets from modeling and rigging through lighting and final rendering. /li libLanguage Fluency: /b Professional working proficiency in English highly desirable; knowledge of Spanish is a valuable asset. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pBaïa busca un Diseñador/a de Performance para traducir la estrategia de Growth en creatividades de alto impacto para Meta. Trabajarás en conjunto con Paid Media y Copy, montando y optimizando vídeos y estáticos basados en datos de rendimiento para mover la aguja. /ppSe valorará experiencia de 3–5 años en roles enfocados a conversión en startups o agencias, dominio de Adobe CC (Premiere/After Effects) y Figma, y capacidad de producir a gran volumen manteniendo un look premium de Baïa. /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Pebetero busca un/a Técnico/a en Animación Sociocultural para trabajar presencialmente en Carabanchel, Madrid. La incorporación será desde el 27 de abril de 2026 hasta finales de junio, con un posible llamamiento en octubre. El contrato será fijo discontinuo, con retribución según convenio. La jornada laboral es de lunes a jueves, de 16:00 a 18:00. Se requiere titulación mínima en Animación Sociocultural y nivel avanzado en Excel.br#J-18808-Ljbffr

ppAs a Production Assistant at La Veste, you will play a key role in supporting the production process from concept to final product. You’ll assist in coordinating with suppliers and workshops, monitor timelines, and ensure product quality, while collaborating closely with the design and e-commerce teams to bring each collection to life. /p h3Responsibilities /h3 ul liAssist in preparing consumption sheets for new products. /li liSupport communication and coordination with workshops and suppliers. /li liMonitor production schedules and delivery timelines. /li liHelp prepare and review products for launch (descriptions, sizes, images). /li liCollaborate with design and e-commerce teams to ensure product availability across online, store, pop-ups, and events. /li liAssist with quality control checks and inventory organization (garments and fabrics). /li liParticipate in the creative process, including fabric sourcing and selection with the design team. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liDegree in Fashion, Business, Production, or related field. /li liPrevious experience in fashion production or coordination is a plus. /li liStrong organizational and multitasking skills. /li liExcellent communication and teamwork abilities. /li liDetail-oriented, proactive, and solution‑driven mindset. /li liStrong interest in fashion and production processes. /li liAbility to adapt to a fast‑paced and dynamic environment. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

phiberus busca un QA Automation Engineer senior para unirse a su equipo de calidad en Madrid. La posición implica liderar automatización con Karate y pruebas de rendimiento, actuando como mano derecha del QA Lead y aportando valor técnico en un proyecto estratégico. /ppSe ofrece contrato indefinido en una compañía tecnológica líder, salario fijo competitivo y un entorno familiar con formación continua, conciliación y beneficios para el desarrollo profesional y personal. /p #J-18808-Ljbffr

Segcitytours - Segwayfun busca guías para realizar rutas turísticas en Segway por Madrid y alrededores, enseñando a los clientes a manejar el Segway y brindando experiencias seguras.

MET Group in Madrid is launching a Spain-focused digital growth engine within its MET Retail unit. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. You will own paid acquisition, website/app conversion, and referrals to drive new customer growth and scale across markets. Reporting to the Growth Director, the role demands 6–8 years of digital-first B2C growth experience, strong analytics, and fluency in Spanish and English; xkdbapo you will design lifecycle journeys and experiments to define the market playbook and enable expansion. #J-18808-Ljbffr

At Lexroom, we set the bar for legal AI – clear, fast, and built for trust. In just a few years, what began as an idea has become a reliable platform adopted by thousands of legal professionals across Europe. Our mission is clear: make the law faster, clearer, and more reliable, giving lawyers, law firms, and companies the time and confidence to focus on what truly matters. We’re scaling rapidly, backed by top‑tier investors and a world‑class team dedicated to rigor, clarity, and impact. Today, Lexroom is a trusted partner, shaping the future of legal AI with discipline and purpose. Why Lexroom ? Shape the Standard: Be part of the team setting the benchmark for legal AI in Europe. Work with the Best: Collaborate with exceptional colleagues in a culture that values competence, curiosity, and ambition. Deliver Meaningful Results: Your work will directly influence how legal professionals operate – faster, clearer, and more efficiently. At Lexroom, we leave buzzwords behind. Here you’ll build something that lasts: a trusted platform, a strong reputation, a new standard for the legal world. Key Responsibilities Plan, launch, and manage paid campaigns across Google Ads, Linked In, Meta – owning briefs, copy, and creatives end‑to‑end. Monitor daily performance, manage budgets and pacing, and run A/B tests to continuously optimise results. Track and report on core metrics (CPC, CPL, CAC, ROAS), build dashboards, and support attribution modelling across the funnel. Work with design and content teams to develop and iterate on landing pages, lead magnets and marketing assets ensuring ad‑to‑page message consistency. Test new channels (like Tik Tok and programmatic) and audience segments, set up new campaigns, and localise activities in ES markets. Collaborate with PMM, sales, and the performance lead to keep campaigns aligned with product launches and lead quality goals. Requirements 3‑5 years of experience in performance marketing, paid media, or digital marketing – agency or in‑house. Hands‑on experience managing campaigns on at least one major platform (Google Ads, Linked In, or Meta), with a solid grasp of core metrics (CPC, CPL, CAC, ROAS). Data‑driven mindset with strong attention to detail and the ability to manage multiple campaigns simultaneously. Familiarity with marketing automation and CRM tools (e.G. Hub Spot, Salesforce) is a plus. SEO fundamentals are nice to have. Knowledge of marketing automations and AI tools is mandatory (Zapier, Claude Code, MCPs…) Experience in B2 B Saa S, legal tech, or across Southern European markets is a plus. Proactive, eager to learn, and comfortable operating with autonomy in a fast‑paced startup environment. Full professional proficiency in English and Spanish (Catalan, Italian or German is a strong plus). What Sets Us Apart An Exceptional Team At Lexroom, you’ll work alongside top talent in tech and legal AI. Our focused teams operate with purpose and autonomy, so every contribution delivers visible results. You’ll collaborate with people who pair innovation with rigor, curiosity with discipline, ambition with depth. Growth that Matters We hire exceptional people to make a difference—and we give them space to lead. Your work will shape the future of legal technology and set new standards for the field. Impact is defined by vision and execution, not by age or title. If you’re ready to take responsibility, you’ll find real opportunities to grow and lead high‑stakes projects. Rewarding Your Contribution Annual Salary Range: €35,000– €50,000 Equity Package: Equity to align your growth with the company’s long‑term success. Benefits That Matter Hybrid Work: Split your time between working from home and collaborating in our Barcelona or Madrid HQ three days a week, with flexibility. Health Insurance: Comprehensive coverage to ensure peace of mind. Meal Vouchers: Daily support to make your lunch breaks easier. Performance Bonuses: Rewards tied directly to measurable results. Team Retreats & Off‑sites: Dedicated time to connect, collaborate, and spark bold ideas. At Lexroom, ambition meets discipline and purpose. We’re not just building a product—we’re setting a new standard for the legal world. If you’re ready to contribute to something lasting and meaningful, we’d love to hear from you. #J-18808-Ljbffr

pulliVliegticket of treinticket naar Madrid inbegrepen. /li /ul h3bNederlandstalige Entertainment Presenter – Wonen Werken in Madrid! /b /h3 pKlaar om je internationale carrière te lanceren in een van de meest bruisende hoofdsteden van Europa? Dit is je kans om naar Madrid te verhuizen, mensen van over de hele wereld te ontmoeten en onvergetelijke buitenlandervaring op te doen — geen eerdere werkervaring vereist! /p h3bWaarom Madrid? /b /h3 pStel je voor: eindeloze zonneschijn, fantastisch eten, een betaalbare levensstijl en een levendige internationale gemeenschap. Of het nu je eerste stap naar het buitenland is of je volgende grote avontuur; Madrid is de perfecte plek om je thuis te voelen. /p h3bWat ga je doen? /b /h3 pAls Entertainment Presenter ben jij hét gezicht van onze live online games. Jouw missie is om de energie hoog te houden en de spelers betrokken te houden! /p ul liPresenteer en host live spellen in het Nederlands. /li liInteractie met spelers op een leuke, enthousiaste en professionele manier. /li liStralen voor de camera om een premium ervaring voor ons publiek te creëren. /li liWerken in een hypermoderne, professionele studio-omgeving. /li /ul h3bWat bieden wij jou? /b /h3 ul liSalaris: Gemiddeld totaal van € 1.850 – € 2.100 bruto per maand. /li liContract: Een vast contract vanaf dag één (35–40 uur per week). /li liRelocatiepakket: ul liVliegticket of treinticket naar Madrid inbegrepen. /li li25 dagen accommodatie bij aankomst. /li li€ 1.500 Relocatiebonus (uitbetaald over je eerste twee maanden). /li /ul /li liTraining: 2 weken volledig betaalde professionele training — wij leren je alles! /li liExtra's: Toegang tot sportscholen door de hele stad, maandelijkse maaltijdcheques, een private zorgverzekering (na 6 maanden) en regelmatige teamevents. /li /ul h3bWerk schema Flexibiliteit /b /h3 pGeniet van een goede balans tussen werk en privé met roterende shifts (ochtend, middag en nacht). Hierdoor heb je genoeg tijd om Madrid te ontdekken! /p ul li4–5 werkdagen per week met 2–3 dagen vrij. /li liRoosters worden ruim van tevoren gedeeld. /li liMogelijkheid om diensten te ruilen met collega's. /li liNachtdiensten zijn inclusief een toeslag van 20%! /li /ul h3bBen jij de persoon die we zoeken? /b /h3 pWe zoeken enthousiaste, Nederlandstalige "mensen-mensen" die hun zelfvertrouwen en communicatieve vaardigheden willen vergroten in een dynamische omgeving. Ben jij klaar voor een carrière in plaats van zomaar een baan? Dan willen we je graag spreken! /p h3bHet proces is snel simpel: /b /h3 ul liKorte kennismaking (telefoon) /li liVideo-interview /li liFeedback Aanbod /li liWelkom in Madrid! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

peDreams ODIGEO is seeking an experienced Agile Coach to join our Agile Team. This hybrid position involves collaborating with leaders and teams to drive agility and improve performance. You will guide the adoption of Agile principles while empowering teams to achieve their goals. /ppWe offer a rewarding compensation package, flexible benefits, and opportunities for continuous learning and personal growth. Join us in creating innovative solutions and a culture of collaboration. /p #J-18808-Ljbffr

ppAt Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. /ph3The Position /h3pThe Data Management Governance Specialist implements data governance policies and data quality initiatives. In this role, you will be accountable for ensuring data reliability and independently resolving compliance challenges. This position involves direct communication with data owners and advising data consumers on proper data usage. You will enhance data governance frameworks and translate business and regulatory requirements into actionable policies, ensuring trusted data-driven decision-making across the organization. /ph3Job Responsibilities /h3ulliScope / (Content Leadership): Implements specific data governance policies or standards. Contributes to developing data models, data management best practices for data quality or lineage with minimum supervision. /liliAccountability/Problem Solving: Takes full accountability for data quality initiatives within assigned data domains. Resolves data governance issues or policy compliance challenges independently or with minimum guidance. /liliStakeholder Management: Communicates directly with data owners and stewards regarding data policies. Advises data consumers on data availability, quality, and usage guidelines. /liliImpact/Strategy: Ensures data assets are reliable and compliant, enabling trusted data decisions. Identifies opportunities to enhance data governance frameworks or processes. /liliComplexity / (Product Size): Manages moderately complex data governance initiatives involving multiple data sets. Works with data management components within specific data domains or platforms. /liliBusiness / Technical ability: Demonstrates strong knowledge of data governance principles and data lifecycle management. Translates regulatory requirements or business needs into actionable data management policies. /li /ulh3Qualifications Education / Experience /h3ulliDemonstrated experience in implementing data governance policies and data quality initiatives. /liliRegulated environment experience will be an asset. /liliProven track record of taking full accountability for data quality within assigned domains and resolving policy compliance challenges with minimal guidance. /liliExperience managing moderately complex data governance initiatives involving multiple data sets and platforms. /li /ulh3Technical / Business Skills /h3ulliStrong knowledge of data models, data governance principles and data lifecycle management. /liliProven ability to translate regulatory requirements or business needs into actionable data management policies. /liliFamiliarity working with data management components within specific data domains or platforms. /li /ulh3Additional Qualifications /h3ulliEffective communication and stakeholder management skills, with the ability to communicate directly with data owners and stewards regarding data policies. /liliCapability to effectively advise data consumers on data availability, quality, and usage guidelines. /liliProactive mindset to identify opportunities to enhance data governance frameworks or processes. /li /ulh3Who we are /h3pA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. /ppRoche is an Equal Opportunity Employer. We believe it’s urgent to deliver medical solutions right now – even as we develop innovations for the future. We are passionate about transforming patients’ lives. We are courageous in both decision and action. And we believe that good business means a better world. That is why we come to work each day. We commit ourselves to scientific rigor, unassailable ethics, and access to medical innovations for all. We do this today to build a better tomorrow. We are proud of who we are, what we do, and how we do it. We are many, working as one across functions, across companies, and across the world. We are Roche. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3INTRODUCTION /h3 pDo you get excited when guiding organizations on the transformation of their HR processes based on the next generation of technology? Put your expertise to work as part of the world’s largest independent technology services provider and own the way as a trendsetter in Workday. We’re ready if you are. /p h3DEPARTMENT INTRODUCTION /h3 pThe Accenture Workday Business Group is a leading partner to Workday worldwide and has a track record of implementing many of the most significant Workday projects. In addition, we take pride in advising and collaborating closely with our clients from early strategy discussions, through technology implementations and transformation programs, to support and operations. Learn more about our practice at /p h3ARE YOU INTERESTED? /h3 pDo you want to work with global talent at the forefront of technological services and seek meaningful projects for top international businesses? At Accenture you have access to specific trainings for your role. You will start with training — together with colleagues — and you will join seminars at various international locations. You will be primed, equipped and well-networked to tackle exciting projects. /p pWe believe in inclusion and diversity and supporting the whole person. Our core values comprise of Stewardship, Best People, Client Value Creation, One Global Network, Respect for the Individual and Integrity. /p p“Across the globe, one thing is universally true of the people of Accenture: We care deeply about what we do and the impact we have with our clients and with the communities in which we work and live. It is personal to all of us.” – bJulie Sweet, Accenture CEO /b /p h3What We Offer: /h3 ul li pInnovative large scale Workday projects /p /li li pA global network of talented and passionate colleagues /p /li li pChallenging work for some of the world's largest companies /p /li li pExtensive education programs and development opportunities /p /li li pVolunteering and career opportunities around the world /p /li li pA diverse and socially active workforce /p /li li pFlexible working hours and opportunity to work from home /p /li li pFriendly and social work environment /p /li li pAbility to craft your career based on your own aspirations. /p /li /ul h3As a Workday Talent Performance Analyst: /h3 pbYou'll be part of a team of advisory professionals who deliver more than just technology. From rapid deployments to complete transformations, you'll provide integrated, cloud-based HR solutions that put organizations on the fast track to a better way to work. /b /p h3In this role, you will help our clients get the most out of their Workday investment by: /h3 ul li pParticipate in design and discovery workshops alongside experienced colleagues, helping to capture talent and performance requirements and decisions /p /li li pConfigure Workday talent and performance functionality under the guidance of your team lead /p /li li pBuild, test and document your configuration and carry out unit testing /p /li li pHelp investigate and resolve defects during testing cycles /p /li li pContribute to the team's solution and grow your talent and performance expertise by learning from senior colleagues /p /li /ul h3We are looking for experience in the following skills: /h3 ul li pEntry-level of professional experience, ideally with some exposure to Workday or another HR system /p /li li pA keen willingness to learn and to build your Workday talent and performance configuration skills /p /li li pAn analytical mindset and strong attention to detail /p /li li pAbility to work well in a team and communicate clearly /p /li li pBachelor's degree or equivalent /p /li li pFluency in English /p /li li pFluency in Spanish (minimum B1) /p /li /ul h3Artificial Intelligence and the future of Workday delivery: /h3 pAccenture is embedding Artificial Intelligence and Generative AI across how we deliver Workday, and you'll work with it from the start. As a Workday Talent Performance Analyst you will have the opportunity to: /p ul li pUse Accenture's GenAI-enabled accelerators to work smarter across configuration, testing and documentation /p /li li pGet hands‑on with Workday's built‑in AI and machine‑learning features that support talent and performance processes /p /li li pBring AI-driven ideas to your project teams and clients /p /li li pGrow your skills as part of a practice that is investing heavily in AI /p /li /ul h3Set yourself apart: /h3 ul li pAny Workday certification or completed Workday training /p /li li pExposure to talent and performance processes through study, internship or a first project /p /li li pComfort working with data in Excel or similar tools /p /li /ul p#LI-EU /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Lo que buscamos /h3 ul liModelización de pérdidas. /li /ul pÚnete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar. /p pSi quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. /p pSomos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. /p pBuscamos un Lead PV Performance Engineer para incorporarse al equipo de Ingeniería y convertirse en un referente técnico en análisis de rendimiento, simulaciones energéticas y soporte estratégico y técnico a clientes y equipos comerciales internacionales. /p h3Tu misión como Lead PV Performance Engineer /h3 pSerás responsable de liderar los análisis de producción y rendimiento de proyectos fotovoltaicos, proporcionando soluciones técnicas de alto valor añadido que permitan optimizar el diseño de plantas, maximizar la rentabilidad de los proyectos y reforzar nuestra propuesta de valor ante clientes, inversores y socios estratégicos a través de estudios de producción, LCOE y comparativas de producto. /p pAdemás, actuarás como referente técnico interno, contribuyendo a la mejora continua de metodologías, herramientas y procesos de simulación y análisis. /p h3¿Qué harías en tu día a día? /h3 ul liLiderar simulaciones energéticas avanzadas de plantas fotovoltaicas utilizando PVSyst y otras herramientas especializadas. /li liElaborar estudios detallados de producción, pérdidas, yield, Performance Ratio (PR), LCOE y análisis de sensibilidad. /li liActuar como referente técnico y asesor de confianza para clientes y stakeholders, proporcionando recomendaciones estratégicas sobre diseño, rendimiento y optimización de los proyectos. /li liParticipar en procesos de due diligence técnica, realizando la evaluación y cuantificación de riesgos así como el análisis de viabilidad y rentabilidad de proyectos internacionales. /li liDesarrollar modelos de optimización para diferentes configuraciones de planta y tecnologías de seguimiento solar. /li liProporcionar soporte técnico especializado a los equipos de ventas, producto, desarrollo de negocio y ejecución. /li liParticipar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías y consultoras. /li liLiderar análisis comparativos de producto y benchmarking tecnológico. /li liIdentificar oportunidades de mejora en algoritmos de seguimiento, estrategias de operación y metodologías de simulación. /li liContribuir al desarrollo de estándares, procedimientos y herramientas internas. /li /ul h3Formación /h3 ul liGrado o Máster en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en ingeniería fotovoltaica, simulación energética o análisis de rendimiento de plantas solares. /li liExperiencia en entornos de consultoría en ingeniería especializada, actuando como interlocutor técnico de referencia. /li liExperiencia demostrable en proyectos utility-scale internacionales. /li liExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares y clientes internacionales. /li liValorable experiencia coordinando proyectos o liderando técnicamente equipos. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liDominio avanzado de PVSyst. /li liConocimientos sólidos de:ul liYield Assessment. /li liPerformance Ratio. /li liLCOE. /li liModelización de pérdidas. /li liBifacialidad y trackers. /li liMeteorología y tratamiento de datos solares. /li liDiseño y dimensionamiento de plantas fotovoltaicas. /li /ul /li liNivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. /li liValorable conocimiento de Python, MATLAB o Power BI. /li liValorable experiencia con SolarFarmer, Helioscope o PVCase. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés mínimo C1. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPensamiento analítico y orientación a datos. /li liFuertes habilidades de consultoría y comunicación, con capacidad para liderar discusiones técnicas y estratégicas con clientes y stakeholders internacionales. /li liVisión de negocio y orientación al cliente. /li liCapacidad para gestionar múltiples proyectos internacionales. /li liLiderazgo técnico y mentalidad de mejora continua. /li liAutonomía y capacidad de toma de decisiones. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 h3Propósito y sostenibilidad /h3 ul liFormar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. /li liTrabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. /li /ul h3Desarrollo y proyección /h3 ul liParticipación en proyectos globales. /li liOportunidades de crecimiento en entornos internacionales. /li /ul h3Cultura basada en personas /h3 ul liEntorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. /li liCultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. /li /ul h3Flexibilidad y bienestar /h3 ul liJornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. /li liModalidad híbrida (1 día de teletrabajo). /li liTarde libre el día de tu cumpleaños. /li /ul h3Compensación competitiva /h3 ul liRetribución variable. /li liPlan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). /li /ul pSoltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. /p pEl responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES S.L., le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información, escriba a la dirección (email protected) /p /p #J-18808-Ljbffr

Tritoma en Madrid busca monitores/as de Ocio y Tiempo libre para extraescolares en septiembre.Organizarás y dirigirás actividades de ocio para niños en colegios de la zona de Usera, con horario de lunes a viernes de 15:00 a 17:00, del 7 al 30 de septiembre.Se requiere experiencia mínima de 2 añ

pFactorial HR is seeking a Staff Software Engineer to join the DX and Performance team in Madrid, focusing on performance, reliability, observability, and AI-assisted workflows. You will shape how Factorial defines, measures, and improves system health and scalability across product and infrastructure. /ppYou’ll contribute hands-on, provide technical leadership, and help teams adopt stronger performance practices at scale in a multicultural, English-speaking environment. /p #J-18808-Ljbffr

pMercor is seeking a Music Audio Expert - Spanish (ES) for a remote contract role. Compensation is $39/hour with duration up to 6 months and a commitment of 10+ hours per week. Start date is immediate. Location is remote, enabling work from anywhere. /ppResponsibilities include evaluating AI-generated lyrics and voice outputs, scoring musical training data quality, and composing music in the domain language listed in the title. Collaboration requires fluent English. /p #J-18808-Ljbffr

ph3INTRODUCTION /h3pDo you get excited when guiding organizations on the transformation of their HR processes based on the next generation of technology? Put your expertise to work as part of the world’s largest independent technology services provider and own the way as a trendsetter in Workday. We’re ready if you are. /ph3DEPARTMENT INTRODUCTION /h3pThe Accenture Workday Business Group is a leading partner to Workday worldwide and has a track record of implementing many of the most significant Workday projects. In addition, we take pride in advising and collaborating closely with our clients from early strategy discussions, through technology implementations and transformation programs, to support and operations. Learn more about our practice at /ph3ARE YOU INTERESTED? /h3pDo you want to work with global talent at the forefront of technological services and seek meaningful projects for top international businesses? At Accenture you have access to specific trainings for your role. You will start with training — together with colleagues — and you will join seminars at various international locations. You will be primed, equipped and well-networked to tackle exciting projects. We believe in inclusion and diversity and supporting the whole person. Our core values comprise of Stewardship, Best People, Client Value Creation, One Global Network, Respect for the Individual and Integrity. “Across the globe, one thing is universally true of the people of Accenture: We care deeply about what we do and the impact we have with our clients and with the communities in which we work and live. It is personal to all of us.” – Julie Sweet, Accenture CEO /ph3What We Offer: /h3ulliInnovative large scale Workday projects /liliA global network of talented and passionate colleagues /liliChallenging work for some of the world's largest companies /liliExtensive education programs and development opportunities /liliVolunteering and career opportunities around the world /liliA diverse and socially active workforce /liliFlexible working hours and opportunity to work from home /liliFriendly and social work environment /liliAbility to craft your career based on your own aspirations. /li /ulh3As a Workday Talent Performance Senior Analyst: /h3ulliYou’ll be part of a team of advisory professionals who deliver more than just technology. From rapid deployments to complete transformations, you’ll provide integrated, cloud-based HR solutions that put organizations on the fast track to a better way to work. /liliIn this role, you will help our clients get the most out of their Workday investment by: /liliParticipate actively in design sessions and contribute your ideas to the talent and performance solution /liliConfigure, test and document Workday talent and performance functionality across the implementation phases /liliTake ownership of specific talent and performance configuration areas and see them through from build to deployment /liliInvestigate and resolve configuration defects and support quality across the team's work /liliSupport and guide Analysts and contribute to the team's documentation and reusable assets /li /ulh3We are looking for experience in the following skills: /h3ulliIntermediate professional experience, including hands‑on Workday talent and performance configuration /liliAbility to take ownership of configuration areas and deliver them to a high standard /liliAn analytical mindset and strong attention to detail /liliGood communication and teamworking skills /liliBachelor’s degree or equivalent /liliFluency in English /liliFluency in Spanish (minimum B1) /li /ulh3Artificial Intelligence and the future of Workday delivery: /h3pAccenture is embedding Artificial Intelligence and Generative AI across how we deliver Workday, and you’ll work with it from the start. As a Workday Talent Performance Senior Analyst you will have the opportunity to: /pulliUse Accenture’s GenAI-enabled accelerators to work smarter across configuration, testing and documentation /liliGet hands‑on with Workday’s built‑in AI and machine‑learning features that support talent and performance processes /liliBring AI‑driven ideas to your project teams and clients /liliGrow your skills as part of a practice that is investing heavily in AI /li /ulh3Set yourself apart: /h3ulliUp‑to‑date Workday talent and performance certification /liliExperience across more than one Workday talent and performance project /liliExposure to additional Workday modules /li /ulh3About Accenture /h3pAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent‑and innovation‑led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at /ph3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /pp#LI-EU /ph3Bring your incredible skills and join our global team of innovators. /h3pWe come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture /p /p #J-18808-Ljbffr

pCIMPA PLM Services busca un/a profesional con experiencia en 3DEXPERIENCE para unirse a un proyecto internacional. Se valorará la capacidad de trabajar en inglés y en entornos industriales complejos, especialmente en el sector aeronáutico y/o defensa. /ppSe ofrece contrato indefinido, jornada completa, 23 días de vacaciones, y beneficios como tickets restaurante y formación continua. ¡Aplica y únete a un equipo comprometido con la inclusión y diversidad! /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bVecttor /b, la mayor compañía de gestión de flotas del bGrupo Cabify /b. Gestionamos directamente más de 4.000 drivers y 3.000 vehículos, ayudando a transformar la forma en la que nos movemos en ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia. /p pBuscamos una persona con una mentalidad híbrida entre bBrand Growth Marketing /b. Una persona con alta motivación, capaz de convertir el posicionamiento de marca en campañas con impacto real en negocio, fomentando siempre la excelencia y la orientación a resultados. /p pMisión: Hacer crecer nuestra comunidad de drivers desarrollando estrategias de adquisición creativas y escalables, asegurando que cada interacción refleje nuestra propuesta de valor diferencial en el mercado. /p h3Funciones /h3 ul liTraducir el posicionamiento y propuesta de valor de las marcas del Grupo Cabify en campañas y mensajes relevantes para el colectivo de conductores. /li liDiseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de captación de drivers a lo largo de todo el funnel (desde awareness hasta conversión y activación). /li liColaborar con equipos globales para desarrollar campañas de adquisición innovadoras y orientadas a performance. /li liLiderar acciones BTL y activaciones de marca, encargándote de la conceptualización, ejecución y análisis de resultados. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento orgánico y nuevas palancas de adquisición basadas en insights de mercado y tendencias culturales. /li liAnálisis constante de KPIs clave (CPL, CAC/DAC, conversión a FOD y engagement) para la toma de decisiones basada en datos. /li liGarantizar la consistencia de marca, participando activamente en la evolución de la plataforma de marca junto al Head of Marketing. /li liConstruir reporting accionable y trabajar con una mentalidad de test learn para proponer nuevos formatos y canales. /li liTitulación: Grado universitario en Marketing, Publicidad, ADE o similar. /li liExperiencia requerida: Al menos 5 años en marketing, growth o performance, idealmente en compañías tech, marketplaces o movilidad. /li liPerfil híbrido: Capacidad demostrada para equilibrar la sensibilidad creativa con el análisis de embudos de conversión. /li liMindset Data-driven: Experiencia analizando métricas de negocio y optimizando presupuestos orientados a resultados. /liliHabilidades: Alta capacidad de ejecución, autonomía y experiencia trabajando de forma transversal con equipos operativos y agencias. /li liUn proyecto donde poder desarrollar tu carrera profesional en una gran compañía y sector. /li liSalario emocional que incluye: Conciliación, Bienestar, Flexisalary y Happy Office. /li /ul pEsta propuesta de beneficios busca hacer de tu día a día más motivador, equitativo y alineado con tu crecimiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSopra Steria Group busca un profesional en Madrid para unirse al equipo de CIMPA PLM Services. La persona seleccionada será responsable de la presentación en comités, creación de documentos, aseguramiento de hitos y gestión de configuración. /ppSe requiere experiencia en herramientas como Windchill, un alto nivel de inglés y habilidades en Microsoft Office. Ofrecemos un contrato indefinido, formación continua y beneficios atractivos como seguro médico privado y 23 días de vacaciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

Babel busca un especialista en MongoDB Atlas para diseñar, desarrollar y optimizar plataformas de datos de alto rendimiento. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Serás responsable de definir modelos documentales escalables, indexación eficiente y rendimiento óptimo, integrando MongoDB con ecosistemas Big Data. Se valorará experiencia en entornos regulados (banca/seguros) y certificaciones MongoDB. xohynlm Ofrecemos teletrabajo parcial, flexibilidad y un entorno de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa española del sector industrial y referente en el ámbito de las telecomunicaciones. Apostamos por la innovación tecnológica, la cercanía y la excelencia para seguir creciendo junto a nuestros clientes. /p h3Oferta de trabajo /h3 pActualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Gestión de Configuración para unirse a nuestro equipo en San Agustín de Guadalix. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión y mantenimiento de la configuración documental y técnica de los proyectos. /li liControl y seguimiento del árbol documental, líneas base y versiones de documentación técnica. /li liElaboración y mantenimiento del plan de documentación del proyecto. /li liGestión de codificación, catalogación y trazabilidad documental de equipos, conjuntos y documentación asociada. /li liControl de estados de revisión, circuitos de firma y aprobación de documentación técnica. /li liCoordinación con los diferentes departamentos técnicos para asegurar la correcta actualización y coherencia de la documentación del proyecto. /li liGestión de entregables documentales al cliente conforme a requisitos contractuales y procedimientos internos. /li liSoporte en auditorías documentales, control de configuración y procesos de calidad asociados al proyecto. /li liGestión de repositorios documentales y herramientas internas de control documental. /li /ul h3Qualidades y competencias /h3 pUna persona organizada, resolutiva y con iniciativa, que disfrute trabajando en equipo y quiera seguir desarrollándose profesionalmente. /p h3Formación académica requerida /h3 ul liFormación Profesional de Grado Superior, Ingeniería Técnica o titulación similar en ramas técnicas o de gestión documental. /li liConocimientos de gestión documental técnica y control de configuración. /li liConocimientos de estructuras documentales, control de revisiones y trazabilidad documental. /li liValorable conocimiento de procesos de calidad y gestión documental en entornos industriales o defensa. /li liManejo habitual de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental. /li /ul h3Experiencia profesional requerida /h3 ul liValorable experiencia en gestión documental técnica y control de configuración en proyectos industriales o tecnológicos. /li liValorable experiencia en elaboración y mantenimiento de árboles documentales y control de revisiones. /li liValorable experiencia en proyectos de defensa, telecomunicaciones, ingeniería o integración de sistemas. /li liValorable experiencia en catalogación técnica o gestión de entregables contractuales. /li liIdiomas: Valorable capacidad para interpretar documentación técnica y datasheets en inglés. /li /ul h3Otros requisitos /h3 pTambién valoraremos positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad y conciliación. El teletrabajo y la flexibilidad horaria son parte del ADN de la empresa. Se fomenta la jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. /li liBuen ambiente y trabajo en equipo. Se organizan iniciativas y actividades internas, como el "Aicox Day", para fortalecer las relaciones entre compañeros. /li liDesarrollo y aprendizaje continuo mediante formación técnica, idiomas, certificaciones e iniciativas de desarrollo. /li liBeneficios para empleados: descuentos exclusivos en gimnasios de la zona, clases de yoga y sesiones de fisioterapia. También incluye tickets restaurante, tickets guardería, transporte y seguro médico. /li liCompromiso social y medioambiental. Se pueden participar en iniciativas solidarias y en acciones de voluntariado relacionadas con el medio ambiente. /li /ul pSi buscas un proyecto estable, dinámico y con posibilidades de crecimiento, queremos conocerte. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo "Transmitiendo Innovación"! /p /p #J-18808-Ljbffr

pIberia, la mayor aerolínea española, busca un profesional para gestionar alianzas estratégicas y mejorar el rendimiento de acuerdos con LATAM y socios regionales. Se manejará análisis de negocio, modelos financieros y presentaciones para direcciones. /ppRequiere experiencia en gestión de alianzas y habilidades analíticas en un entorno internacional. Se valorará experiencia previa en aerolíneas y capacidad para liderar reuniones en inglés, con disponibilidad para viajar internacionalmente y trabajar /p #J-18808-Ljbffr

pMercor seeks a Music Audio Expert fluent in Spanish and English to evaluate AI-generated lyrics and voice work, and to write music in the domain language specified. This remote contract role requires independent, asynchronous work and strong bilingual capabilities. /ppIdeal candidates have 3+ years in music production or audio engineering, plus a college degree in music. You will collaborate with AI labs to maintain high-quality musical data and outputs. /p #J-18808-Ljbffr

ERM is a leading sustainability consultancy recruiting for a specialist role in health & safety culture across Southern Europe. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. The role focuses on culture transformation, human performance tools, and leadership engagement, requiring strong experience within HSE and ISO 45001 contexts. xohynlm Ideal candidates will work from the Milan base with 30–50% travel, and collaborate with global ERM specialists to deliver high-quality safety leadership programs across Italy and beyond. #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /p pEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p pComo bIngeniero De Performance /bte responsabilizaras de Elaborar la información técnica necesaria de Performance para la operación de los aviones de la Compañía, cumpliendo con los estándares de seguridad y economía. /p ul liAnálisis de la información de Performance en la documentación del Fabricante (FCOM. QRH, AFM, MEL, WBM, etc.). /li liElaboración de la información de performance de certificación (despegue, aterrizaje, drift down, etc) contenida en el Manual de Operaciones Parte B. /li liUso del software específico suministrado por los fabricantes para cálculo de performance. /li liEspecificación y desarrollo de las aplicaciones para cálculo de performance. /li liGestión del proyecto "cabina sin papel", mantenimiento, administración y evolución del sistema actual EFB. /li liEstudio de las salidas instrumentales con todos los motores operativos así como procedimientos de contingencia con fallo de motor y puntos de desvío. /li liAnálisis de Carga y Centrado. /li liAnálisis de medidas de ahorro de combustible. Control de consumos de combustible. /li liElaboración de las ofertas de Carga comercial. /li /ul h3Tus conocimientos: /h3 ul liUsuario experto en MS Excel. /li liConocimientos en software de base de datos (MS Access u otros). /li liConocimientos programación VB / Fortran / otros /li /ul h3Competencias: /h3 ul liCentrado en el cliente /li liAlineado con el proyecto común /li liCapacidad de trabajo en equipo /li liVisión y colaboración transversal /li /ul h3El talento en Iberia: /h3 pValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p ul libSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /li libPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /li libReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /li libConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /li libLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /li libLlevamos la seguridad en ADN: /bTrabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ul h3Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión /h3 pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /p pEstamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bBusiness Performance Associate /b que se ocupará de recopilar, estructurar y analizar datos de distintas fuentes para generar información clave que apoye la toma de decisiones y la mejora del rendimiento del negocio. /p h3Responsabilidades /h3 ul liBuscar y recopilar datos de fuentes externas e internas, incluyendo datos no estructurados. /li liEstructurar, combinar y analizar los datos para responder a preguntas de negocio relacionadas con las finanzas, el comercio, las operaciones y la flota. /li liBuscar nuevo valor añadido para el negocio a partir de la combinación de datos. /li liExtraer y representar de forma sencilla los KPIs relevantes y medir la evolución de los mismos. /li liPresentar conclusiones con un mensaje claro y colaborar en la creación de un plan de acción para mejorar el rendimiento. /li liParticipar en proyectos grupales interfuncionales destinados a mejorar la eficiencia de la organización. /li liApoyar al Director de Rendimiento Empresarial y Estrategia en el cumplimiento de los objetivos del departamento. /li /ul h3Perfil buscado /h3 ul liTítulo de educación superior con una sólida formación analítica. /li liCapacidad de manejar datos e información complejos, centrarse en lo importante y priorizar las acciones. /li liBuenas habilidades de presentación (MS PowerPoint). /li liBuenas habilidades de comunicación; estará en contacto con filiales de todo el mundo. /li liBuen conocimiento de MS Excel y PowerBI. /li liConocimientos básicos de SAP serán valorados. /li liConocimiento básico de Power Queries, Power Automate o Power Apps (valorable). /li liBuen nivel de inglés. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContratación indefinida. /li liHorario: L‑M — J 8‑17h y X‑V 8‑15h; jornada intensiva en verano. /li liOportunidades de desarrollo profesional en una multinacional en crecimiento. /li li24 días de vacaciones. /li liBuen ambiente laboral. /li liOtros beneficios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pTNR Talent busca un Senior Performance Marketing Specialist en Madrid para liderar y optimizar campañas de Search, Display y Video. La persona seleccionada será clave en la maximización del ROI y la implementación de estrategias efectivas de captación y retención de clientes. /ppSe requiere sólido conocimiento en publicidad digital, así como experiencia en análisis de datos y optimización de campañas. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo en el sector del marketing digital. /p #J-18808-Ljbffr

ppNacida en el corazón de la región de Burdeos en 1995, Caudalie es una marca francesa de cuidado de la piel de propiedad familiar totalmente independiente que equilibra la ciencia y la naturaleza con un toque de lujo. Caudalie se ha convertido en una marca reconocida internacionalmente a través de los ingredientes activos de la uva y los extractos de vid antioxidantes, ofreciendo una experiencia única de cuidado de la piel preservando el medio ambiente. /pp¿Nuestra misión? Convertirnos en la marca de belleza más eficaz, clean, natural y sostenible. /ppPara apoyar nuestro crecimiento y desarrollo en auge en Cantabria ¡Necesitamos tu talento! /ph3Overview /h3pBajo la dependencia directa de la directora regional, la persona seleccionada tendrá las siguientes funciones: /ph3Responsibilities /h3pb1. Venta de los productos Caudalie durante las jornadas de sell-out /b /pulliAcoger y responder a las solicitudes de las consumidoras /liliHacer vivir a las consumidoras una experiencia única utilizando todas las herramientas que ofrece la empresa /liliFidelizar a través del programa de fidelización Mycaudalie /liliProponer una venta complementaria /li /ulpb2. Promoción de los productos Caudalie /b /pulliDisponer las referencias según el plan merchandising /liliGarantizar el surtido en el punto de venta, en sinergia con el equipo comercial /liliNegociar, durante las jornadas de sell-out, espacios expositivos para asegurar que la visibilidad de la marca respete la estrategia comercial /liliFormar al equipo de la farmacia / parafarmacia sobre productos y técnicas de venta /li /ulh3Competencias requeridas /h3pEl/la candidato/a deberá contar con un excelente conocimiento del sector cosmético y de la categoría "skin care", además de una sólida experiencia comercial en el ámbito del sell-out. Se valorará positivamente la experiencia directa en el canal farmacia y en el ámbito de la formación. /ppSe requiere actitud comercial y orientación a resultados, capacidad de comunicación y negociación, carnet de conducir B, y disponibilidad para viajar y desplazarse el 100% del tiempo laboral. /ppSe requiere domicilio en Madrid. /ppCompletan el perfil el conocimiento de inglés y/o francés, la movilidad en el territorio nacional, el espíritu de iniciativa y la capacidad de trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. /ppSe ofrece un paquete retributivo atractivo compuesto por una retribución fija y una variable en función de la consecución de los objetivos asignados, beneficios competitivos, coche de empresa y herramientas de trabajo. /ppLa inclusión de las diferencias es una fortaleza en Caudalie y estamos convencidos de que la diversidad va de la mano de la performance: prestamos la misma atención a todas las candidaturas. /ph3Beneficios /h3pSe ofrece un paquete retributivo atractivo compuesto por una retribución fija y una variable en función de la consecución de los objetivos asignados, beneficios competitivos, coche de empresa y herramientas de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Formación: Titulación superior en ADE, Economía o Ingeniería. Experiencia: Al menos 6 años de experiencia sólida en áreas de estrategia, consultoría, control de gestión o gestión de proyectos. Nivel muy alto de español e inglés. Excelentes dotes de análisis financiero, gestión de proyectos transversales y pensamiento estratégico. Capacidad de síntesis para reporting ejecutivo, así como un perfil altamente autónomo y proactivo. Sería ideal si además: Cuentas con estudios de posgrado especializados en Corporate Finance o Project Management, y aportas experiencia previa valorable en el sector de la energía, los biocombustibles o la industria. Localización: Madrid, Torre Moeve ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Da el paso hoy Jornada: Completa Contrato: Indefinido

ppDesde bCandee /b estamos gestionando esta posición de bPerformance Brand Copywriter para Baïa Food /b. /ppBaïa Food es una marca de suplementación natural con base científica que tiene algo muy claro: cuidarte debería ser fácil, agradable y encajar en tu día a día. /ppNace de una experiencia personal real y de una obsesión por mejorar la salud desde dentro, poniendo el foco en la microbiota y creando productos eficaces, naturales… y que además apetecen. /ppHoy, Baïa Food representa una nueva forma de cuidarse: sin fricción, integrada en la vida diaria y con foco en la salud digestiva como eje central del bienestar. /pp¡Ciencia, disfrute y vida real! /ppSegún nos ha contado el equipo de Baïa Food, lo mejor de trabajar aquí es: /pullibScale-up en crecimiento /b: x5 de facturación desde 2023 en un mercado en plena expansión. /lilibAmbición internacional /b: expansión activa en Europa (Portugal, Italia y próximos mercados). /lilibCiencia + lifestyle: /bproductos con respaldo científico real, pero pensados para la vida cotidiana. /li /ulpb¿Cómo será tu equipo? /b /ppTe incorporarás al equipo de diseño, reportando directamente a la Creative Manager. /ppSerás la persona referente de copy dentro de la compañía, por lo que tendrás una posición muy transversal con impacto en todos los canales y trabajarás codo con codo con los equipos de Producto, Digital, Brand, Retention y Social Media. /ppAdemás, trabajarás también muy cerca de Dirección, con un CEO que se implicará contigo en la definición de mensajes para asegurar que cada campaña y pieza de comunicación refleje la personalidad de la marca y conecte con su comunidad de forma auténtica y efectiva. /ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppSerás la persona responsable de dar voz a Baïa en todos sus puntos de contacto con el cliente. Tu reto será btransformar conceptos científicos complejos en mensajes claros, atractivos y orientados a la conversión, asegurando que cada pieza de comunicación mantenga el equilibrio entre rigor científico, aspiracionalidad de marca y rendimiento comercial /b. /ppEntre tus principales funciones estarán: /pulliRedactar de forma ágil contenido con sensibilidad y gancho comercial para bcampañas de performance (en Meta y TikTok). /b /liliOptimizar la redacción de todos los activos clave del funnel de conversión, incluyendob landings, fichas de producto, automatizaciones /b y otros puntos de contacto con cliente en los que el foco será la bcaptación, conversión y optimización continua /b. /liliRedactar todas las bcampañas semanales de email marketing /b, incluyendo los textos de los flujos automatizados (Klaviyo) para maximizar las ventas. /liliHacer bdupla con el equipo de Diseño /b en la conceptualización y desarrollo de campañas, asegurando que creatividad visual y copy trabajen de forma integrada desde el inicio. /lilibTraducir la evidencia científica /b, los ingredientes y los beneficios de los productos de Baïa Food ben mensajes atractivos y fáciles de entender /b, relevantes para el consumidor y capaces de generar confianza y deseo de compra. /liliDar soporte a las necesidades de comunicación de otras áreas de negocio, creando copies para materiales bOmnicanal y B2B /b(bmateriales para farmacia, partners, afiliados, profesionales de la salud /b y otros canales de crecimiento de la compañía). /liliVelar por la bcoherencia de la voz de marca en todos los canales /b, adaptando el mensaje según el contexto, la audiencia y el objetivo de cada comunicación sin perder la identidad de Baïa. /liliDar bsoporte a la Content Social Manager /ben el contenido orgánico, colaborando de forma proactiva aportando ideas de ángulos de venta, copies para posts y titulares magnéticos que fidelicen a la comunidad. /lilibTraducción creativa de Dirección: /bescuchar las líneas estratégicas de Dirección y del CEO para transformarlas al vuelo en copys accionables y alineadas con la visión de la marca. /li /ulpBuscamos a una persona que entienda que un buen copy no solo suena bien, sino que también consigue resultados. Un perfil capaz de moverse con soltura entre la conversión, la construcción de marca y la comunicación científica. Puedes ser la persona perfecta para este rol si cuentas con: /pulliEntre b2 y 5 años de experiencia /b como Copywriter en agencias, startups o marcas de consumo con entornos dinámicos y alto volumen de ejecución. /liliExperiencia creando copies orientados a performance para bcampañas de captación, email marketing, landings /by otros activos digitales, entendiendo qué mensajes, estructuras y ganchos funcionan en cada canal para bmaximizar la conversión. /b /lilibMentalidad comercial y orientada a resultados: /bentiendes qué mueve a una persona a hacer clic, registrarse o comprar, y utilizas ese conocimiento para construir mensajes eficaces sin perder la esencia de la marca. /liliCapacidad para badaptar mensajes a diferentes canales, audiencias y momentos del customer journey /bsin perder coherencia de marca. /lilibOrganización y autonomía /b, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente, manteniendo un alto estándar de calidad incluso en entornos de alta exigencia y ritmo acelerado. /liliExcelente capacidad de síntesis para btransformar conceptos complejos en mensajes claros /b, atractivos y fáciles de entender. /liliExperiencia bcolaborando con equipos creativos /b, trabajando de forma integrada con Diseño para desarrollar campañas y piezas de comunicación. /liliDominio nativo del castellano y excelentes habilidades de bredacción y storytelling. /b /liliUso de herramientas de bIA generativa /b como apoyo para investigar, iterar y producir contenido de forma más eficiente, manteniendo siempre el criterio estratégico y editorial sobre el resultado final. /lilibPortfolio /b que demuestre experiencia real en campañas de performance, email marketing, landings, anuncios o proyectos con objetivos de negocio medibles. /li /ulpAdemás, suma puntos extras si: /pulliHablas italiano, portugués y/o inglés. /liliHas trabajado en sectores como nutrición, salud, bienestar, dermocosmética o marcas con bproductos respaldados por evidencia científica /b. /liliTienes experiencia colaborando con bmercados internacionales /b o adaptando mensajes para distintos países. /lilibModelo híbrido flexible: /b De septiembre a mitad de julio trabajarás 4 días en oficina + viernes en remoto, con horario entre 9:00–18:00 / 9:00–18:30. /lilibJornada intensiva en verano: /b De mitad de julio a finales de agosto, manteniendo el modelo híbrido (4 días presencial + viernes remoto) y con opción de acumular hasta 5 días seguidos de teletrabajo. /lilibFlexibilidad en Navidad: /b Posibilidad de acumular hasta 5 días consecutivos de teletrabajo durante el periodo navideño (con jornada completa). /lilibRetribución flexible. /b /lilibBaïa Benefits /b con un amplio catálogo de beneficios en crecimiento. /lilibVacaciones: /b 23 días laborables al año. /liliAplica a la vacante. /lilibEntrevista estructurada: /b Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. /lilibEntrevista con Baïa Food: /b Agendaremos una entrevista con el equipo para que os podáis conocer y confirmar el encaje por ambas partes. /lilibCaso práctico: /b En caso de que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción. /lilibEntrevista final: /b Si todo ha ido sobre ruedas, agendaremos una última entrevista presencial en las oficinas de Baïa Food para que os conozcáis en persona y acabéis de asegurar que el match es absoluto. /liliDurante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Partner para poder resolver cualquier duda o inquietud. /li /ulpSi has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. b¡Aplica a la vacante! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Residencia de Mayores Las Rozas (Madrid) ¿Qué ofrecemos? 📑Tipo de contrato: Indefinido 🙋‍♂️Duración contrato: Indefinido 🧍‍♂️ Turno de trabajo: Tarde ⌛Jornada laboral: Parcial 🕕 Horario: Pendiente de valorar con el candidato/a 💰 Salario: Convenio 🏢 Lugar de trabajo

pAicox Soluciones en Madrid busca un/a Técnico/a Gestión de Configuración para unirse al equipo en San Agustín de Guadalix. Serás responsable de gestionar la configuración documental y técnica de los proyectos, asegurando trazabilidad y control de revisiones. /ppSe valorará experiencia en gestión documental técnica y control de configuración; se valoran también capacidades organizativas y trabajo en equipo. Ofrecemos desarrollo continuo y un buen ambiente de trabajo en una empresa líder del sector /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo Digital busca un especialista en SAP BRIM SOM para configurar, evolucionar y dar soporte a soluciones críticas desde España, con modalidad remota. Se prioriza experiencia en gestión de incidencias y mejora continua en entornos complejos. /ppLa posición ofrece flexibilidad geográfica dentro de España y oportunidad de colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar que las soluciones técnicas satisfacen las necesidades del negocio. Remoto desde España, jornada completa. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sales Performance Analyst – Televentas /h3pEspaña Portugal – Madrid. Modelo híbrido (50% remoto / 50% oficina). Jornada completa. Contrato indefinido. /ph3Resumen /h3pEn Henry Schein España Portugal buscamos un/a Sales Performance Analyst para desempeñar un papel clave en el crecimiento de nuestro negocio. Serás la persona de referencia junto a la Manager de Televentas, impulsando el rendimiento de un equipo de aproximadamente 50 profesionales, transformando datos en decisiones, desarrollando iniciativas comerciales y liderando proyectos que contribuyan directamente a la consecución de los objetivos de ventas. Si disfrutas analizando el negocio, liderando proyectos, desarrollando personas y convirtiendo la información en acciones que generan resultados, este reto es para ti. /ph3Misión /h3pComo Sales Performance Analyst actuarás como la mano derecha de la Manager de Televentas, contribuyendo a maximizar el rendimiento comercial del departamento mediante el análisis, la planificación y el acompañamiento al equipo. /pulliAnalizar los principales KPIs comerciales e identificar oportunidades de mejora. /liliElaborar informes de ventas y rentabilidad para facilitar la toma de decisiones. /liliDiseñar y hacer seguimiento de planes de acción orientados a mejorar el rendimiento comercial. /liliCrear argumentarios de ventas, manuales de producto y materiales de apoyo para campañas comerciales. /liliDiseñar y realizar el seguimiento de planes de incentivos y campañas de ventas. /liliParticipar en la formación inicial de nuevos asesores y en el desarrollo continuo del equipo. /liliApoyar a la Manager de Televentas en la coordinación y seguimiento del equipo. /liliRealizar el seguimiento de márgenes, descuentos y rentabilidad de clientes. /liliColaborar estrechamente con Marketing, Compras, Finanzas y otras áreas para asegurar la mejor ejecución comercial. /liliActuar como referente para el equipo, aportando visión, acompañamiento y orientación hacia la mejora continua. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 5 años en entornos de televentas, call center comercial o departamentos de ventas (B2B y clientes de venta recurrente). /liliExperiencia coordinando, liderando o desarrollando equipos comerciales. /liliExcelente capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. /liliNivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, funciones avanzadas, análisis de datos, gráficos, etc.). /liliNivel alto de inglés, tanto oral como escrito. /liliExperiencia trabajando con KPIs comerciales y elaboración de informes. /liliCapacidad para diseñar campañas comerciales, incentivos y planes de mejora. /liliExcelentes habilidades de comunicación e influencia. /liliPersona organizada, constante, proactiva y orientada a resultados. /liliCapacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. /li /ulh3Beneficios /h3ulliSalario fijo: 45.000 € brutos anuales. /liliBono anual por objetivos: 5.000 €. /liliModelo híbrido 50% remoto / 50% oficina (una semana en casa y una semana en oficina). /liliHorario flexible e intensivo durante el verano. /lili24 días laborables de vacaciones, además del 24 de diciembre, 31 de diciembre y tu cumpleaños. /liliTarjeta restaurante de 110€ al mes (de enero a noviembre). /liliPlan de Retribución Flexible (Seguro Médico Sanitas sin copagos ni carencias, tarjeta transporte y otros beneficios). /liliFormación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. /liliCafé y fruta disponibles en la oficina. /liliCesta de navidad. /liliFormar parte de una compañía líder internacional del sector salud, presente en más de 30 países y comprometida con el desarrollo de las personas. /li /ulh3Declaración de Igualdad y Diversidad /h3pEn Henry Schein creemos en el talento diverso. En Henry Schein promovemos un entorno de trabajo basado en el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad en todas sus formas y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas con discapacidad, convencidos de que los equipos diversos son más innovadores, creativos y exitosos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pClaire Joster en Madrid busca un/a Business Analyst para un puesto con alta visibilidad y un impacto directo en estrategia y toma de decisiones, en un entorno internacional. /ppSe exige al menos 5 años de experiencia, perfil analítico y capacidad para interpretar KPIs, PL y rendimiento comercial. Se ofrecen desarrollo profesional y un rango salarial entre 50.000 y 54.000 euros fijos más variable. El candidato trabajará estrechamente con distintas áreas y stakeholders para impulsar resultados. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Foundever buscamos un/a Business Transformation Financial Strategy Consultant para incorporarse a nuestro equipo en España. /ppBuscamos un perfil estratégico, orientado a negocio y resultados, capaz de transformar datos financieros en decisiones de alto impacto. La persona ideal combinará experiencia en consultoría, análisis de rentabilidad y mejora de procesos con una mentalidad digital, utilizando inteligencia artificial, automatización y analítica avanzada para impulsar la eficiencia, el crecimiento sostenible y la creación de valor para el cliente. /ph3Competencias clave /h3ullibBusiness Outcomes: /b orientación clara a resultados, rentabilidad, crecimiento sostenible e impacto financiero. /lilibAI-enabled Productivity: /b capacidad para utilizar herramientas de inteligencia artificial y automatización para mejorar la productividad, optimizar el forecasting y acelerar el análisis financiero. /lilibCustomer Experience Value Creation: /b habilidad para comprender las necesidades del cliente y transformarlas en propuestas competitivas, rentables y generadoras de valor. /lilibDigital Capabilities Resilience: /b pensamiento analítico, mentalidad digital y capacidad para desenvolverse con éxito en entornos de transformación y cambio. /lilibContinuous Innovation: /b orientación a la mejora continua, identificación de nuevas oportunidades y aplicación práctica de tecnologías emergentes. /lilibCross-functional Collaboration: /b experiencia trabajando con equipos especializados de Finanzas, Consultoría, Tecnología, Data, Ventas y Operaciones para alcanzar objetivos de negocio. /liliExperiencia en consultoría. /liliDominio de Excel y Power BI. /liliExperiencia en análisis de reportes, rentabilidad y negociación de precios. /liliPerfil orientado a negocio, análisis y toma de decisiones. /liliFuerte orientación a resultados, crecimiento sostenible e impacto financiero en la toma de decisiones. /liliMentalidad digital y experiencia en entornos de transformación, cambio e incertidumbre. /liliCapacidad para colaborar con equipos multidisciplinares (Finanzas, Tecnología, Data, Ventas y Operaciones). /liliEspañol e inglés avanzados (nivel C1 mínimo). /liliDisponibilidad para teletrabajo híbrido con asistencia a uno de nuestros sites (Madrid, Málaga o Sevilla). /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia en consultoría, BPO o entornos tecnológicos. /liliExperiencia aplicando herramientas de IA generativa (como ChatGPT, Microsoft Copilot o similares) para mejorar procesos de análisis, reporting o productividad. /li /ulpÚnete a Foundever y forma parte de un entorno internacional, innovador y orientado al crecimiento. /ppNuestra Compañía está comprometida con la igualdad, la diversidad y la inclusión de todas las personas e implementa una política de tolerancia cero frente a cualquier tipo de acoso y de discriminación. Fomentamos el CV ciego. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa española. En bLetsgo Entertainment /b no sólo producimos espectáculos y ofertas de ocio, no. Nos dedicamos a investigar, a innovar y a sorprender al público con un punto de locura que llevamos en el ADN y que nos diferencia. Somos la productora de musicales y espectáculos como bEl Fantasma de la Ópera, Cabaret en el Kit Kat Club, The Hole, La Familia Addams, Ghost, Dirty Dancing, Charlie y la fábrica de chocolate, School of Rock u OCO The Show /b. Somos los creadores de experiencias tan alucinantes como bTim Burton’s Labyrinth, Tacones Manoli, Jaleos Jondos o Naturaleza Encendida /b, y trabajamos con los grandes licenciatarios para crear shows como bDisney’s Tim Burton’s The Nightmare Before Christmas Light Trail o Netflix’s Squid Game: The Experience /b. /p pEn España somos los responsables de iluminar el bReal Alcázar de Sevilla /b y de ofertas multiculturales como bEspacio Delicias /b ; y también, sí, somos los impulsores de propuestas en la noche madrileña más canalla y divertida, como bMedias Puri, Uñas Chung Lee y la Sala But. También, nos encontramos en plena expansión internacional con proyectos activos en Nueva York, Londres, Ciudad de México y Sao Paulo /b. Si quieres formar parte de todo esto y dejar tu huella en lo que viene, atención porque tenemos las puertas abiertas a una organización que apuesta por las personas como pilar fundamental para su desarrollo. /p pEn LETSGO estamos buscando un/a bjefe de luces /b para sumarse a nuestro equipo técnico en la gira nacional del musical bEl Fantasma de la Ópera /b. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liResponsable del montaje de luces. /li liProgramación y Control de MA2. /li liLiderazgo de Equipo: Coordinación y supervisión de los técnicos de montaje y función. /li liMantenimiento del Show: Garantizar que la calidad visual se mantenga idéntica en cada función siendo fiel al diseño de luces /li liResolución de Conflictos: Capacidad para solucionar incidencias técnicas en tiempo real durante montaje, desmontaje o función. /li /ul h3¿Y qué necesitamos? ¿Cuáles son los requisitos? /h3 ul liExperiencia Demostrable: Mínimo de 3 a 5 años trabajando en producciones de teatro musical en un puesto/rango similar. /li liDominio Técnico: Experto en MA Lighting (MA2). /li liDisponibilidad para estar de gira. /li liIncorporación a una empresa líder en el sector del entretenimiento. /li liPosibilidad de proyección y continuidad en futuros proyectos. /li liAmbiente dinámico, creativo y lleno de energía. /li liRemuneración competitiva, dietas, alojamiento y traslados en gira. /li /ul pTe unirás a un equipo joven, dinámico y profesional, en una empresa en crecimiento y con muchas posibilidades de desarrollo. Si estás interesado envía tu candidatura a indicando en el asunto el nombre de la oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

You will join a collaborative Digital Marketing team where your work is visible and your ideas are heard, helping to raise brand awareness and support Frontiers’ mission to make science open to all. Frontiers, a global open science publisher, is seeking a Digital Marketing Specialist in Madrid to

ppEn bIllusorium Studios /b buscamos un/a 3D Animator especializada/o en proyectos de animación (perfiles mid/senior) para incorporarse al equipo y participar en proyectos donde la ambición creativa y técnica son los dos pilares fundamentales. /ppNos interesa trabajar con gente que disfrute haciendo las cosas bien. Personas con criterio, atención al detalle y capacidad para resolver problemas sin convertir cada producción en un deporte de riesgo. Valoramos mucho a quien aporta ideas, mejora procesos y tenga ganas de hacer un trabajo del que sentirse orgulloso/a cuando el proyecto salga ahí fuera. /ph3Qué harás /h3pTu misión será conseguir recrear emociones y transmitirlos a través del movimiento en personajes. Además asegurarás que el proyecto avance con equilibrio entre calidad artística, eficiencia técnica y sentido común (parece una frase muy bonita hasta que llega una entrega complicada y descubres lo importante que era). /pulliInterpretar las especificaciones y notas sobre la animación de personajes y objetos de los planos asignados por proyecto. /liliProducir la animación de personajes y objetos con alta calidad técnica y artística. /liliTrabajar con el lead y supervisor en el desarrollo de herramientas que permitan optimizar los procesos de animación, así como la mejor de procedimientos internos. /liliColaborar con los diferentes departamentos para la resolución de incidencias que puedan surgir. /li /ulpQueremos a alguien capaz de desenvolverse bien en producción real: resolutivo/a, colaborativo/a y con ganas de construir herramientas, procesos o soluciones que hagan el trabajo mejor para todo el equipo. /ph3Qué buscamos /h3ulliExperiencia previa de al menos 3 años en proyectos de animación 3D. /liliSólidos conocimientos en Maya. /liliAlta atención al detalle y habilidad para resolver problemas técnicos. /liliBuenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. /liliResidir en Madrid. /li /ulpMás allá del currículum, nos gusta la gente curiosa, implicada y con buen criterio técnico y artístico. Personas que sepan trabajar en equipo, aceptar feedback y detectar cuándo algo necesita una vuelta más antes de darlo por cerrado. /ph3Qué ofrecemos /h3ulliParticipar en proyectos ambiciosos junto a un equipo con muchísimo nivel. /liliContrato temporal + salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades. /liliHorario flexible. /liliAcceso a retribución flexible. /liliUn estudio cómodo, bien equipado y pensado para que la producción sea intensa… pero no una experiencia paranormal. /li /ulpAdemás, contamos con espacios comunes, terraza, zonas de descanso y todas esas pequeñas cosas que ayudan bastante más de lo que parece cuando llevas horas peleándote con una escena: café, fruta, snacks y un gran equipo que te va a apoyar. /ph3Si has llegado hasta aquí… /h3pProbablemente entiendas bastante bien el tipo de persona que buscamos. /ppSi crees que encajas en el perfil y te apetece formar parte de bIllusorium Studios /b, envíanos por aquí tu candidatura para que llegue al equipo de bHR Talent /b. /p /p #J-18808-Ljbffr