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¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Objetivo del rol: Internal Sales Executive de cuentas junto con FSE / IKAM para clientes clave, asegurando la satisfacción del cliente y el desarrollo de nuevas oportunidades de venta. Gestión de una cartera de partners de tamaño medio dentro del porfolio de TD SYNNEX, con incentivos basados en el rendimiento total del porfolio. Qué Harás: • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, identificando oportunidades de negocio a través de llamadas salientes y una interacción comercial proactiva., • Asesorar a los clientes en soluciones y áreas de producto, ofreciendo recomendaciones que aporten valor y se alineen con sus necesidades de negocio., • Alcanzar los objetivos de ingresos, margen y KPIs definidos (actividad comercial, llamadas y tiempo de conversación)., • Construir relaciones sólidas y duraderas con clientes y partners, impulsando la planificación de cuentas, el cross-selling y el crecimiento del negocio., • Gestionar el ciclo completo de venta interna: generación de pipeline, cotizaciones, seguimiento y cierre de oportunidades en el CRM., • Colaborar con equipos internos (BDM / ISS) cuando se requiera soporte especializado de producto o fabricante., • Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio, así como la correcta gestión y comunicación de pedidos pendientes (backorders)., • Mantener el CRM actualizado y asegurar la calidad y precisión de la información de clientes. Qué buscamos en ti: • 1-2 años de experiencia en ventas o formación equivalente., • Habilidades comerciales, orientación a objetivos y capacidad de planificación., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes., • Perfil analítico, atención al detalle y soltura con herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook)., • Se valorará experiencia con sistemas de ventas, CRM, cotización y gestión de pedidos., • Conocimiento del sector IT y del porfolio de productos deseable, aunque no imprescindible. #LI-MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio. Entre sus responsabilidades, estarán: • Trabajar las cuentas asignadas para desarrollar su negocio en TD SYNNEX en el mercado Ibérico., • Recopilar información detallada de los clientes que nos ayude al incremento del negocio del cliente en TD SYNNEX., • Identificar, hacer el seguimiento y cerrar operaciones., • Promover y vender el uso de los servicios de e-bussiness de TD SYNNEX., • Realizar las actividades proactivas que vengan marcadas por el departamento., • Realizar ofertas, seguimiento de ofertas y convertirlas en pedidos., • Proporcionar a los clientes información exacta sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones., • Conseguir los estándares telefónicos en las llamadas salientes o entrantes., • Conseguir los objetivos de venta. Buscamos una persona que tenga conocimiento de: • Experiencia en ventas B2B en el sector tecnológico (fabricante, partner o distribuidor)., • Buen conocimiento del modelo de canal IT, especialmente en soluciones IT., • Perfil orientado a resultados, con enfoque consultivo y habilidades de negociación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa., • Nivel alto de español, • Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). Requisitos deseables: • Nivel intermedio de ingles, • Conocimiento en competidores de TD SYNNEX Lo que nosotros ofrecemos: • Modelo de trabajo híbrido., • Seguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto., • ️ Beneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil., • ️️ Descuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub., • Enfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...)., • Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100., • TD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos., • Somos una organización en la que nos tomamos muy en serio nuestros valores y en la que prestamos una atención sincera a la diversidad y la inclusión., • Una organización donde el humor y la diversión son muy importantes. Work hard, play hard. Declaración de Inclusión: En TD SYNNEX, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos. Invitamos a personas de todos los orígenes, independientemente de su género, edad, etnia, orientación sexual, o discapacidad, a postularse para esta posición. #LI-MC2 #LI-HYBRID Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 74 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Internal Sales Specialist con perfil comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con clientes y partners. La persona será responsable de gestionar una cartera de cuentas, identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar las ventas dentro de una unidad de negocio especializada. Trabajará de forma cercana con clientes, fabricantes y equipos internos, actuando como punto de contacto para la generación de oportunidades, elaboración de ofertas y seguimiento de proyectos comerciales. Responsabilidades principales: • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y duraderas., • Generar nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas salientes, prospección y detección de necesidades., • Identificar y desarrollar oportunidades de venta cruzada y ampliación de negocio dentro de las cuentas asignadas., • Preparar y gestionar presupuestos, propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades hasta su cierre., • Alcanzar los objetivos de facturación y margen establecidos., • Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM., • Colaborar con Business Development Managers y fabricantes cuando se requiera conocimiento especializado., • Gestionar incidencias, pedidos pendientes y expectativas de los clientes garantizando un excelente nivel de servicio., • Promover la propuesta de valor de TD SYNNEX y las soluciones del portfolio asignado., • Desarrollar relaciones con partners y participar en actividades de planificación comercial. Perfil buscado: • Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas internas, atención comercial o desarrollo de negocio., • Perfil comercial con capacidad para generar oportunidades y desarrollar relaciones con clientes., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Orientación a objetivos y resultados., • Capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente., • Nivel intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)., • Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial., • Valorable experiencia previa en el sector IT, distribución tecnológica o tecnología B2B., • Valorable conocimiento de fabricantes, canales de distribución o soluciones tecnológicas. Que ofrecemos: Modelo de trabajo híbrido - Combina la flexibilidad del trabajo remoto con las ventajas de la colaboración presencial (2 días en la oficina y 3 días desde casa). ️ Seguro de vida - Cobertura integral a través de Generali, proporcionando mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado - Seguro de salud de Cigna financiado al 100 % por la empresa para los empleados. Programa de beneficios flexibles - Acceso a vales de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete de compensación. Servicio gratuito de asesoramiento fiscal - Soporte de TaxDown para la declaración de la renta, orientación fiscal y trámites administrativos relacionados con aspectos legales. Aprendizaje continuo - Acceso ilimitado a LinkedIn Learning para impulsar tu desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Programa de bienestar (Leap Program) - Servicio de coaching personalizado centrado en el desarrollo profesional, el bienestar personal y la salud mental. Beneficios financieros - Condiciones preferentes gracias a nuestra colaboración con Bankinter, incluyendo ventajas relacionadas con hipotecas y nómina. Wellhub (Gympass) - Acceso a una amplia red de gimnasios, centros deportivos y actividades de bienestar con planes desde 14 € al mes. Descuentos exclusivos - Acceso a múltiples plataformas con descuentos en una amplia variedad de productos y servicios. Certificación Great Place to Work® - Certificados cada año desde 2023, reflejando nuestro compromiso con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Oportunidades de desarrollo profesional - Apostamos por el aprendizaje continuo y ofrecemos planes de crecimiento y progresión profesional dentro de una organización global. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

ppbWerken, Leven en Groeien in het Zonnige Barcelona! /b /p pbStel je voor dat je je dagelijkse file inruilt voor een wandeling langs de Middellandse Zee! Barcelona is niet zomaar een stad; het is een levensstijl. Van de adembenemende architectuur van Gaudí tot de bruisende energie van de strandclubs en tapasbars, deze stad biedt de perfecte balans tussen professionele ambitie en mediterraan geluk. Word onderdeel van een internationale gemeenschap waar de zon 300 dagen per jaar schijnt! /b /p pStap binnen in een inclusieve omgeving van wereldklasse waar diversiteit wordt gevierd! Wij zijn een wereldleider in klantervaring en bieden een dynamische "business casual" cultuur, spannende teamwedstrijden en een ondersteunende sfeer die voelt als een wereldwijde familie. /p h3Jouw Rol /h3 pAls Sales Executive ben jij de strategische partner voor Nederlandse bedrijven en bureaus. Je duikt in de wereld van grensverleggende digitale advertentietools en stelt strategieën op maat op die merken helpen groeien. Jij bent de brug tussen geavanceerde technologie en zakelijk succes. /p h3Jouw Verantwoordelijkheden /h3 ul liBouw sterke relaties op met klanten en bureaus door strategieën te bieden die prestaties verbeteren /li liTreed op als strategisch consultant om het rendement op advertentie-investeringen te maximaliseren /li liBenader partners proactief via telefoon, videogesprekken en e-mail /li liBehaal je verkoopdoelen en zorg voor een uitzonderlijke klantervaring /li /ul h3Jouw Profiel /h3 ul liNederlands op moedertaalniveau (C2) en een hoog niveau Engels en Frans /li liEen Bachelor-diploma of gelijkwaardige praktijkervaring /li li1–2 jaar ervaring in sales of online advertenties /li liPassie voor marketing, technologie en zelfontwikkeling /li /ul h3Ons Aanbod /h3 ul liFulltime, hybride functie in hartje Barcelona /li liCompetitief salaris en prestatiebonussen /li liRelocatiepakket inclusief vlucht en een eigen studio /li liPrivé‑zorgverzekering en doorgroeimogelijkheden met coaching /li liEen toplocatie in het World Trade Center, direct aan zee! /li /ul h3Locatie /h3 pBarcelona, Spanje /p /p #J-18808-Ljbffr

DIRECTOR/A EN CORPORATE ACQUISITION FINANCE MADRID/BARCELONA BARCELONA, B, ES, 08028 CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. ¿Qué proyectos desarrollamos? La actividad de Corporate & Acquisition Finance en CIB es la de originar, estructurar y ejecutar las financiaciones a largo plazo de los clientes de Corporate Banking y Banca Internacional que tienen por objeto habitual financiar inversiones o adquisiciones de otras compañías. Para ello nos organizamos en 3 equipos divididos sectorialmente. En Colaboración Y/o Reportando a Un Executive Director o Responsable De Equipo, Las Principales Actividades y Funciones Que Asumirá En La Posición Son • Originación de operaciones nuevas. Participar en la elaboración y desarrollo de ideas/oportunidades de inversión, así como preparar las presentaciones que sean necesarias, tanto a nivel interno como externo con clientes, para presentar la idea.., • Negociación con clientes a fin de estructurar las operaciones de crédito de forma que, cumpliendo con los criterios de riesgo y rentabilidad del Banco, alcancen la consecución de las necesidades del cliente y los requisitos de la transacción., • Elaboración de informes internos con el fin de someter las propuestas de inversión a los órganos de decisión del Banco. Presentación de la operación, preparación de análisis económico-financiero, descripción de los términos y condiciones a proponer, propuesta de rentabilidad,... para ser debatidos con el departamento de Riesgos del Banco., • Realización de proyecciones y sensibilidades de planes de negocio de Compañías., • Ejecución de operaciones, negociación de documentación y coordinación de los diferentes departamentos involucrados (Área de Clientes/Relación, Sindicaciones, Admisión de Riesgos, Asesoría Jurídica, Riesgo Medioambiental, Servicios Bancarios,...)., • Participar en la identificación y definición de tendencias de mercado y sector, nuevas oportunidades de inversión e ideas a desarrollar para tener al equipo siempre actualizado y enfocado en la originación de operaciones de financiación., • Supervisión y tutelaje de personas más junior del equipo., • Coordinación y elaboración de los reportings internos y externos del Área. Requisitos mínimos • Titulación superior en Economía, ADE, Empresariales, Ingenierías Superiores, Matemáticas, Estadística o similar., • Experiencia mínima de 6-8 años en Structured Finance, realizando operaciones sindicadas tanto nacional como internacional y con sólida experiencia también en análisis económico financiero en departamentos de Debt / Rating advisory,, M&A o en departamentos como Riesgos., • Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint) así como herramientas de IA (Copilot...) para realizar proyecciones financieras y presentaciones a clientes, • Nivel "advanced" de inglés, siendo diferencial un segundo idioma entre francés, alemán o italiano Competencias clave • Capacidad crítica, analítica y de síntesis. Capacidad para la resolución de incidencias y la toma de decisiones rápidas (equilibrio reflexión / rapidez)., • Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas., • Flexibilidad, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno. Capacidad de trabajo en equipo., • Iniciativa, creatividad e inquietud por conocer las mejores prácticas, así como por formarse y estar al día de tendencias y movimientos que afecten a los sectores cubiertos., • Habilidades comunicativas para la interlocución con diferentes stakeholders. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada)., • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. Job profile Responsabilidad en la originación, estructuración y cierre de operaciones de financiación, así como gestión y seguimiento crediticio de la cartera de financiaciones, valorando productos de financiación estructurados y proyectos de inversión, analizando información de mercado en tiempo real y generando la documentación necesaria Hard Skills • ANÁLISIS FINANCIERO Y CONTABLE, • REFINANCIACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DE LA DEUDA, • GESTIÓN CON MÚLTIPLES STAKEHOLDERS, • INTERLOCUCIÓN INTERNA, • RAR, • RATING RIESGO DE CRÉDITO, • ESTRUCTURACIÓN EN FINANCIACIÓN, • PRODUCTO FINANCIACIÓN CORPORATIVA Y ADQUISICIONES / LBO, • ORIGINACIÓN DE OPERACIONES DE FINANCIACIÓN, • CLIENTES CIB, • MODELOS FINANCIEROS, • INVESTIGACIÓN DE TENDENCIAS E IMPACTOS DE IA AL NEGOCIO, • NEGOCIACIÓN CIB, • COMUNICACIÓN Y RELACIÓN DE ALTO NIVEL, • SERVICIOS INNOVADORES, • IA LITERACY Soft Skills • ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD, • ALIANZAS – COMUNICACIÓN, • ALIANZAS – INFLUENCIA, • ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE, • HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA, • HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO, • ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO, • EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS, • DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD Buscar Ofertas De Trabajo Similares Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Movilidad Voluntaria (ES), International, Corporate & Institutional Banking and Markets #J-18808-Ljbffr

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. ¿Qué buscamos? Objetivos del puesto: En dependencia directa de la persona Responsable del Área de Procesal, su responsabilidad principal será la llevanza de diversos procedimientos contencioso-administrativos, bajo la coordinación y control del responsable del equipo. Funciones principales: Evaluación de la situación concreta del Cliente. Revisión de la resolución administrativa a impugnar. Elaboración del recurso contencioso-administrativo procedente. Dirección letrada del recurso y sus ulteriores instancias. Requisitos: Graduado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Experiencia mínima de 3-4 años. Valorable formación complementaria. Idiomas: catalán, castellano e inglés avanzados. Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y Power Point. A nivel corporativo: velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. ¿Qué valorar añadido te podemos aportar? Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva. Posibilidades de crecimiento y desarrollo en un departamento en pleno crecimiento, lo que supone una excelente oportunidad de proyección y aprendizaje. Salario negociable en función del candidato/a y plan de remuneración flexible. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del puesto /h3 pEl responsable de mejora continua dirige la implementación de la estrategia de mejora continua y excelencia operativa de la unidad de producción, obteniendo resultados cuantificables a través del programa CIS, los proyectos Lean y los Kaizen Events. Este puesto supervisa al equipo local de mejora continua, impulsa proyectos de mejora en producción (Gemba) y garantiza la alineación estratégica mediante Hoshin Kanri, los KPIs y el Daily Management. Además, el responsable de mejora continua forma en la metodología Lean al personal de la planta y actúa como un agente del cambio. /p h3Las principales responsabilidades serán: /h3 ul liSupervisar el equipo local de mejora continua. /li liEs responsable del programa de ahorro por proyectos de mejora continua (CIS). /li liDirige proyectos Lean, como Value Stream Maps y su implementación. /li liResponsable de implementar la estrategia de mejora continua de la planta. /li liResponsable del proceso Kaizen y del Kaizen Funnel. /li liFacilitar eventos Kaizen utilizando diferentes herramientas Lean, Standard Work, SMED o 6S. /li liFormar y desarrollar al personal en la facilitación de los Kaizen Events. /li liResponsable del proceso de Daily Management como proceso de mejora continua. /li liDirigir actividades de resolución de problemas utilizando diferentes herramientas como los 5 porqués, el diagrama de Ishikawa o el método Noise To Constant. /li liDar soporte al Strategic Operations Manager en el desarrollo de la estrategia de la planta, así como en la definición de TTIs y KPIs. /li liGenerar y comprender datos que respalden y mejoren los KPI operativos. /li liDesarrollar material educativo e impartir formación según sea necesario sobre Lean y la mejora continua. /li liDirigir y supervisar actividades y proyectos en el taller (Go to Gemba!). /li liActuar como un agente del cambio. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liGrado Universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o Ingeniería en Organización Industrial. /li liMáster en Lean Manufacturing o Organización Industrial. /li liSe valorará certificación Lean Six Sigma Black Belt. /li liMás de 5 años de experiencia en puestos relacionados con la mejora continua o la metodología Lean. /li liExperiencia en la gestión de un proceso de Kaizen y/o en iniciativas de mejora continua. /li liExperiencia en la transformación de procesos mediante proyectos de Value Stream Map (VSM). /li liConocimiento en el proceso de Daily Management y Resolución de Problemas. /li liExperiencia en la facilitación de eventos Kaizen. /li liSólida cultura de mejora continua y métodos Lean (5S, SMED, TPM, 3P, Kanban o Standard Work). /li liConocimiento de procesos de fabricación como rectificado o torneado. /li liBuenas habilidades de comunicación oral y escrita. /li liCapacidad de trabajar en equipos multidisciplinares. /li liSólidas habilidades de resolución de problemas (5 porqués, diagrama de Ishikawa, Noise To Constant…). /li liClaridad de pensamiento y sólidas habilidades para establecer prioridades. /li liDominio del inglés, el español y el catalán. /li liDominio de las herramientas informáticas: Power BI, Microsoft Office (Word, Excel, etc). /li liIniciativa, proactividad, gran motivación y capacidad para trabajar con urgencia. /li liSólidas habilidades de gestión de proyectos. /li liConfianza en sus capacidades: debe tomar decisiones rápidas y precisas. /li liFuertes habilidades de liderazgo y orientación al trabajo en equipo; capacidad para liderar el cambio. /li liExcelentes habilidades interpersonales y de resolución de problemas técnicos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Busquem una persona amb alta motivació, capacitat d’autonomia i una sòlida experiència en administració de finques urbanes (propietat horitzontal). La persona seleccionarà i gestionarà una cartera de comunitats, donant servei proper, resolutiu i orientat a la qualitat. REQUISITS DEL PERFIL Formació Acadèmica - Estudis universitaris en: Dret, Economia, ADE, Empresarials, Arquitectura o similars. - Coneixement en LPH i gestió de pòlisses, obres, reparacions i manteniment d’edificis. Experiència Professional - Mínim 5 anys d’experiència en administració de finques. - Gestió de comunitats, tracte amb clients, coordinació de proveïdors i resolució d’incidències. Idiomes - Català i castellà: alt (imprescindible). - Es valorarà anglès avançat. Competències Tècniques - Domini d’Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) i Internet. - Molt valorable coneixement de TAAF CLOUD. Competències Personals - Persona responsable, molt metòdica i organitzada. - Perseverant, confiada, proactiva, adaptable i orientada al client. - Capacitat de negociació, comunicació, lideratge i treball en equip. Condicions Contractuals - Contracte indefinit. - Horari: Dl-Dj 09-18h (1h dinar), Dv 09-14h. Juliol i Agost: 08,30 a 14,30 h. - Gestió d’aprox. 50 comunitats a Barcelona. - Cada 10 reunions → 1 dia de vacances adicional. Responsabilitats Principals - Gestió integral de comunitats de propietaris. - Coordinació administrativa i operativa. - Tracte amb clients, tècnics i proveïdors. - Gestió de sinistres, pòlisses, obres i manteniment. - Preparació i gestió de reunions i actes. - Control econòmic i de pressupostos. - Seguiment d’acords i incidències. Localització - Barcelona Què oferim? Contracte indefinit Salari competitiu dins el sector 1 dia de teletreball setmanal després del període d’adaptació Dia d’aniversari festiu si cau en laborable Dijous Sant festiu Accés plataforma Benestar- WellHub

ph3Experteer Overview /h3 pEn este rol, impulsarás la cultura de PRL y asegurarás el cumplimiento normativo en una empresa industrial de packaging. Trabajarás estrechamente con RR. HH., Producción y Operaciones para gestionar riesgos y mejorar la seguridad en varios centros de trabajo en Catalunya. Serás responsable de coordinar empresas colaboradoras, realizar visitas de seguridad y respaldar programas de mejora continua. Buscamos a alguien comprometido con la seguridad que aporte rigor y capacidad de planificación. /p h3Compensaciones / Beneficios /h3 ul liCoordinar actividades de PRL con empresas colaboradoras, contratistas y proveedores /li liRealizar visitas a centros de trabajo para identificar riesgos y verificar medidas preventivas /li liColaborar en evaluaciones de riesgos, planes de acción y documentación preventiva /li liCoordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno para vigilancias y estudios ergonómicos /li liInvestigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras /li liImplantar y seguir programas de seguridad y campañas de sensibilización /li liGestionar planes de emergencia, simulacros y autoprotección /li liFormar y comunicar prevención a nuevos ingresos y personal /li liMantener registros, indicadores y análisis de seguimiento /li liSoportar auditorías y inspecciones de seguridad y salud laboral /li liColaborar con responsables de centros productivos para una cultura de prevención integrada /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liResidencia en la zona del Penedès o Garraf /li liTitulación universitaria de carácter técnico/a /li liMáster o formación superior en Prevención de Riesgos Laborales /li liDominio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) /li liNivel de inglés B2 /li liCarné de conducir y disponibilidad para desplazamientos entre centros /li liExperiencia mínima de 2 años en entornos industriales /li liValorable experiencia en CAE /li liPerfil organizado, resolutivo y comprometido con la seguridad /li /ul h3Requisitos principales /h3 ul liPaquete retributivo variable según experiencia /li liFormación continua en PRL /li liFlexibilidad horaria /li liJornada intensiva en determinadas fechas /li liOportunidades de desarrollo profesional /li liEntorno de trabajo colaborativo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡STEN busca Técnico/a de Proyectos! /h3pSTEN, empresa multinacional líder en diseño, fabricación y distribución de productos para la construcción, quiere incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Proyectos para dar soporte técnico al área comercial, resolver incidencias técnicas y ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. /ph3Perfil que buscamos /h3pBuscamos profesionales motivados, con experiencia en el sector de la construcción, capacidad analítica y organizativa, compromiso y proactividad, que quieran unirse a un proyecto en expansión con posibilidades reales de crecimiento profesional. /ppbFormación: /b Titulación media o superior en Ingeniería Industrial (valorable postgrado o formación en cálculo de estructuras). /ppbExperiencia mínima: /b 1 año en una posición similar. /ppbHerramientas: /b Dominio de AutoCAD y conocimientos de ofimática (Word, Excel, etc.). /ppbIdiomas: /b Valorable inglés escrito y hablado. /ph3Funciones principales /h3ulliRealizar estudios técnicos y proyectos para clientes. /liliAsesorar técnicamente al equipo comercial y a clientes (producto, montaje en obra). /liliInspeccionar y certificar montajes en obra. /liliVisar proyectos en colegio profesional según necesidades. /liliParticipar en conferencias y coloquios con clientes. /liliGestionar la documentación técnica generada. /liliDesarrollar plantillas y soluciones informáticas técnicas. /liliImpartir formación técnica al equipo comercial. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliJornada completa y 100% presencial. /liliIncorporación inmediata. /liliSalario competitivo según perfil y experiencia. /liliOportunidades reales de promoción y desarrollo profesional en una empresa líder del sector. /li /ulpAdjuntar CV. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pEn Aigües de Barcelona, una de nuestras empresas mixtas del grupo, necesita incorporar a un/a Técnico/a de Colectores para las oficinas del Área Metropolitana de Barcelona con un contrato de interinidad de larga duración /p p¿Cuáles serán las funciones principales? /p ul liCoordinar y gestionar todas las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de la red de agua regenerada y saneamiento asignada. /li liSupervisar los equipos de trabajo y proveedores, asegurando la correcta ejecución de las operaciones de conservación y explotación, y su seguimiento económico. /li liPlanificar y Dirigir las obras de rehabilitación, conexión y/o reparaciones asignadas. Elaboración de informes técnicos, estudios previos y puntualmente anteproyectos básicos. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral en el trabajo en todas las actividades de mantenimiento y obras. /li /ul h3Requisitos /h3 pRequisitos /p pFormación: /p ul liGrado en Ingeniería Civil, Ingeniero técnico en obras públicas, Arquitectura Superior o Ingeniero Superior Industrial /li /ul pExperiencia: /p ul liMínimo 3 años en posiciones similares de explotación de redes hidráulicas, o conservación de obras civiles públicas /li /ul pConocimientos: /p ul liTCQ, Autocad /li liPaquet Office (Word, Excel, PP…) /li liAlto nivel de comprensión en Catalán. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué podemos ofrecerte? /p ul liFlexibilidad. /li liSer parte de una organización líder en el sector medioambiental. /li liCrecimiento profesional dentro de la organización. /li /ul pLo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente. Juntos/as, construimos un presente más verde e inclusivo. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pConeixes algú a qui li pugui interessar? /ph3Funcions i requisits de la vacant Comptable per a assesoria /h3pPimec selecciona per a assessoria fiscal, comptable i jurídica, ubicada a Barcelona, un/a:brbrCOMPTABLEbrbrQuines seran les teves principals funcions?br- Gestió integral de la comptabilitat de les empreses clients.br- Registre i supervisió de les operacions comptables segons la normativa vigent.br- Preparació i presentació de declaracions tributàries periòdiques.br- Elaboració i revisió del tancament comptable mensual i anual de les empreses clients.br- Preparació d’impostos i coordinació amb el departament fiscal quan sigui necessari.br- Atenció i assessorament al client en consultes comptables, així com derivació de qüestions fiscals específiques al departament fiscal.br- Seguiment dels terminis comptables.brbrQuines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició?br- Experiència mínima de 5 anys en assessoria comptable.br- Preferentment amb grau o llicenciatura en administració i direcció d’empreses o CFGS en administració i finances o similar.br- Domini de Microsoft Office (Excel, Word, correu electrònic...)br- Molt valorable haver treballat amb A3, per a gestionar la comptabilitat d’empreses. Es tindran en compte altres ERP’S similars de gestió comptable.br- Desitjable, disposar de nocions del programa holded.br- Domini del català, castellà i anglès.br- Cerquem una persona amb molta proactivitat i dinamisme, col·laborativa, capacitat de treballar sota pressió, orientació al client, metòdica i organitzada.brbrQuins beneficis t’aportarà l’empresa?br- Formaràs part d'una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball.br- Contracte indefinit.br- Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h – 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h.br- Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre).br- 1 dia de teletreball a la setmana (divendres).br- 30.000€ bruts anuals fixes + variable. /ppCondicions que ofereix l’empresa /ppPerspectiva de la feina /pp-Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Administració i finances /pp- Experiència mínima de 5 anys en assessoria comptable. /ppNivell d'experiència /ppPatronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppAssessorament i gestió fiscal, comptable / laboral / jurídica i d’assegurancespComarca Alt Empordà /p /ppOrganigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.pComarca Gironès /p /ppOrganigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.pProvíncia Girona /p /ppOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...pComarca Gironès /p /ppOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...pComarca La Selva /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Alt Empordà /p /ppAssessorament comptable, fiscal, mercantil, jurídic i laboral de Girona ciutat.pComarca Gironès /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3FUNCIONES /h3 ul liGestión patrimonial: participar de uno o varios proyectos, controlando aspectos de gestión esenciales, tales como: /li liGestión y Control del presupuesto, Opex y Capex, realización de provisiones, monthly closing. /li liBudgeting and Service Charge set up para asegurar la integridad de la información reportada, facturada y gestionada con el cliente. /li liContabilización de facturas en el sistema en tiempo y forma. Clasificar correctamente los gastos recuperables y no recuperables del activo realizando el seguimiento presupuestario de cada una de las partidas de las que se compone el presupuesto. /li liTesoreria: Conciliaciones bancaras semanales, asegurándose que todo queda contabilizado correctamente. /li liGestión de los pagos mensuales. /li liColaborar y realizar las tareas administrativas, tanto a nivel de sistemas operativos como de gestión externa (frente a organismos oficiales, ayuntamientos, bancos, compliance) /li liApoyo en la coordinación de otros departamentos para la obtención de le información necesaria de la gestión financiera, reporting, correcta aplicación de procedimientos, así como la coordinación de las personas financieras asignadas en el equipo/proyecto. /li liSoporte Auditorías. /li liResponsable del cumplimiento de los procedimientos de la ISO y de CBRE. /li /ul h3PERFIL /h3 ul liFormación universitaria: Licenciado/a en Económicas, Empresariales o Administración y Dirección de Empresas o similar. /li liValorable Master /li liNivel alto de inglés. /li liInformática: Usuario de sistemas informáticos (Office), requiriéndose especialmente un buen manejo de Excel y Word /li liValorables conocimientos de sistemas operativos, YARDI, SAP, TABLEAU. /li /ul h3REQUISITOS IMPRESCINDIBLES /h3 ul liResponsabilidad - Compromiso /li liExcelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. /li liCapacidad de gestión y organización. Proactividad. /liliAutonomía y toma de decisiones. /li liResolutividad. /li liOrientada al cliente. /li /ul pCBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3FUNCIONES /h3 pIntegrado en el Departamento de Property Management, será un miembro del área de gestión de activos, realizando las siguientes funciones y responsabilidades principalmente: /p ul liGestión patrimonial: participar de uno o varios proyectos, controlando aspectos de gestión esenciales, tales como: /li liGestión y Control del presupuesto, Opex y Capex, realización de provisiones, monthly closing. /li liBudgeting and Service Charge set up para asegurar la integridad de la información reportada, facturada y gestionada con el cliente. /li liContabilización de facturas en el sistema en tiempo y forma. Clasificar correctamente los gastos recuperables y no recuperables del activo realizando el seguimiento presupuestario de cada una de las partidas de las que se compone el presupuesto. /li liTesoreria: Conciliaciones bancaras semanales, asegurándose que todo queda contabilizado correctamente. /li liGestión de los pagos mensuales. /li liColaborar y realizar las tareas administrativas, tanto a nivel de sistemas operativos como de gestión externa (frente a organismos oficiales, ayuntamientos, bancos, compliance) /li liApoyo en la coordinación de otros departamentos para la obtención de le información necesaria de la gestión financiera, reporting, correcta aplicación de procedimientos, así como la coordinación de las personas financieras asignadas en el equipo/proyecto. /li liSoporte Auditorías. /li liResponsable del cumplimiento de los procedimientos de la ISO y de CBRE. /li /ul h3PERFIL /h3 ul liFormación universitaria: Licenciado/a en Económicas, Empresariales o Administración y Dirección de Empresas o similar. /li liValorable Master /li liNivel alto de inglés. /li liInformática: Usuario de sistemas informáticos (Office), requiriéndose especialmente un buen manejo de Excel y Word /li liValorables conocimientos de sistemas operativos, YARDI, SAP, TABLEAU. /li /ul h3REQUISITOS IMPRESCINDIBLES /h3 ul liResponsabilidad - Compromiso /li liExcelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. /li liCapacidad de gestión y organización. Proactividad. /li liAutonomía y toma de decisiones. /li liResolutividad. /liliOrientada al cliente. /li /ul pCBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Becario Customer Relationship Management /h3h3Acerca del puesto Becario Customer Relationship Management /h3pEsta es una oferta de empleo de DESIGUAL publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /ppDESIGUAL ofrece un contrato de CRM Loyalty Trainee /ppb⭐ /bbCandidata/o ideal /b /pulliCapacidad para firmar un acuerdo de prácticas a tiempo completo con la universidad o escuela. /liliDominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado, y excelentes habilidades de redacción. /liliBuenas habilidades de comunicación y sociales, así como habilidades en Microsoft Office (principalmente Excel, Word, PowerPoint). /liliCreatividad, atención al detalle, flexibilidad y capacidad para trabajar en equipo. /li /ulpb⭐ /bbFunciones y responsabilidades /b /pulliApoyar al equipo de CRM Loyalty en actividades diarias para involucrar y activar a los miembros del programa de fidelización. /liliAsistir en la negociación de asociaciones mediante la creación de contratos y revisión de términos y condiciones. /liliMonitorear KPIs clave como el índice de adhesión, el compromiso y la conversión del programa global de fidelización. /liliConfigurar campañas de notificaciones push en el nuevo canal de comunicación. /liliApoyar en la planificación y ejecución de experiencias de fidelización y activaciones especiales. /liliPreparar informes mensuales y presentaciones sobre actividades de fidelización. /liliEstablecer y mantener un archivo de presentaciones, materiales de marketing y comunicaciones accesibles para todos los stakeholders internos. /liliCoordinar con el equipo de emailing para configurar nuevos correos electrónicos de fidelización. /li /ulpbPara que tu candidatura sea válida, aplica directamente en aurorajobs: /b /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Becario Customer Relationship Management /h3h3Acerca del puesto Becario Customer Relationship Management /h3pstrongemEsta es una oferta de empleo de DESIGUAL publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /em /strongbr/ppDESIGUAL ofrece un contrato de CRM Loyalty Trainee /ppstrong⭐ /strongstrongCandidata/o ideal /strong /pulliCapacidad para firmar un acuerdo de prácticas a tiempo completo con la universidad o escuela. /liliDominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado, y excelentes habilidades de redacción. /liliBuenas habilidades de comunicación y sociales, así como habilidades en Microsoft Office (principalmente Excel, Word, PowerPoint). /liliCreatividad, atención al detalle, flexibilidad y capacidad para trabajar en equipo. /li /ulpstrong⭐ /strongstrongFunciones y responsabilidades /strong /pulliApoyar al equipo de CRM Loyalty en actividades diarias para involucrar y activar a los miembros del programa de fidelización. /liliAsistir en la negociación de asociaciones mediante la creación de contratos y revisión de términos y condiciones. /liliMonitorear KPIs clave como el índice de adhesión, el compromiso y la conversión del programa global de fidelización. /liliConfigurar campañas de notificaciones push en el nuevo canal de comunicación. /liliApoyar en la planificación y ejecución de experiencias de fidelización y activaciones especiales. /liliPreparar informes mensuales y presentaciones sobre actividades de fidelización. /liliEstablecer y mantener un archivo de presentaciones, materiales de marketing y comunicaciones accesibles para todos los stakeholders internos. /liliCoordinar con el equipo de emailing para configurar nuevos correos electrónicos de fidelización. /li /ulpstrongemstrongemPara que tu candidatura sea válida, a /em /strongplica directamente en aurorajobs: /em /strong /p #J-18808-Ljbffr

Madrid y Barcelona, con experiencia en Inmagic y formación en educación y cultura, especialmente en bibliotecas.La jornada es de 5 horas y el contrato es fin de obra.Se valoran candidatos con Bachillerato y Licenciatura, dominio de Word/Excel/PowerPoint y redes sociales; salario entre 800 y 1.

ppFundació Claror busca cobrir una vacant d'Adjunt d'Àrea Aquàtica pel centre Claror Sardenya. /p pAquesta figura és l'encarregada de donar suport al Responsable de l'Àrea Aquàtica en les tasques de gestió que se'n deriven del dia a dia de l'àrea. També dona suport en la supervisió de la qualitat del servei per tal de garantir els estàndards dessitjats. /p ul liHorari: 10 hores setmanals a repartir en horari de matí i tarda, en funció de la necessitat de l'àrea. /li liJornada: 26 % /li liContracte: Indefinit /li liCategoria 4.0 (conveni privat) /li /ul h3Requisits mínims /h3 h3TITULACIÓ, CERTIFICATS i CONEIXEMENTS IMPRESCINDIBLES /h3 ul liLCAFE o CFGS en específic de Condicionament Físic o acreditació per part de l’Escola Catalana de l’Esport. /li liCertificat d’inscripció al registre de professions de l’esport de la Generalitat de Catalunya (ROPEC). /li liTitulació i inscripció al registre de socorriste. /li liCertificat negatiu del registre de delinqüents sexuals. /li /ul h3Formació Complementària i Altres Coneixements Addicionals /h3 ul liCurs Suport Vital Bàsic (SVB) i Desfibril·lació externa semiautomàtica (DESA). /li liFormació específica en l’àmbit d’entrenament personal aquàtic. /li liTitulació específica en alguna de les disciplines realitzades a l’àmbit aquàtic. /li liDomini de la llengua catalana i castellana oral i per escrit. /li liConeixements d’ofimàtica: word, excel i Outlook. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Senior Product Marketing Manager /h3pQualifyze ofrece un contrato indefinido de Senior Product Marketing Manager. /ph3⭐ Candidata/o ideal /h3ulliMúltiples años de experiencia en roles de Marketing de Producto, con una visión clara del papel de Marketing de Producto en SaaS. /liliExperiencia en la industria de Ciencias de la Vida/Pharma. /liliGran capacidad de comunicación y redacción (trabajo con escritores externos es un plus, nivel de inglés avanzado es imprescindible). /liliHabilidades excepcionales de colaboración interna (trabajo con Producto, Marketing, Liderazgo, Ventas y CSM) y externa (colaboración con clientes, líderes de pensamiento, académicos y otras autoridades). /liliPersona proactiva que colabora para conseguir los objetivos (no delega). /liliPotencial para crecer dentro de la organización de marketing de producto. /liliHabilidades en herramientas (PowerPoint, Word, Figma, Illustrator, HubSpot, etc.). /li /ulh3⭐ Funciones y responsabilidades /h3ulliDesarrollar una propuesta de valor clara para los segmentos de clientes clave y geografías, trabajando junto con el CEO, CPO y CRO. /liliGuiar al equipo hacia una estrategia clara de entrada al mercado para cada segmento. /liliDefinir mensajes clave que resuenen con los perfiles de los clientes a través de varios canales. /liliDesarrollar contenido de liderazgo de pensamiento para construir la marca de Qualifyze. /liliApoyar a la organización de ventas con materiales clave y herramientas (casos de estudio, tarjetas de batalla, etc.). /liliRealizar investigaciones de mercado y análisis de la competencia para informar las decisiones y el posicionamiento del producto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3pEn Holaluz lideramos la transición energética, conectando personas a la energía verde. Estamos buscando una persona que de soporte a las ventas para unirse a nuestro equipo y ser parte de La Revolución de los Tejados. Si eres una persona apasionada por las energías renovables, con experiencia comercial y quieres contribuir al crecimiento de la energía solar en hogares y empresas, ¡queremos conocerte! /ph3¿Qué harás? /h3pEl propósito del equipo de Sales Operations es ayudar a los comerciales a vender mejor, más rápido y más eficientemente. Formarás parte de un equipo transversal donde principalmente ayudarás a nuestro canal comercial con todas las dudas que tenga. Deberás dar consejos, hacer estudios, ofertas personalizadas y gestionar todas las solicitudes en el momento de la contratación. También gestionarás las peticiones de post-venta (Cambios contractuales, incidencias de facturación, validación de contratos) de los clientes de nuestro canal. Asimismo, también las comisiones de nuestro canal externo. Nuestro objetivo es aumentar las ventas y para ello la generación de confianza con nuestro canal comercial es básica. Es por eso que el contacto telefónico o vía email con ellos es constante para aclarar todas las dudas que tengan y a la vez que se sientan a gusto al trabajar con nosotros. También tendrás accionabilidad sobre la calidad de las ventas de nuestros canales, deberás aconsejarles sobre argumentarios, targets de clientes… etc en definitiva que los valores de Holaluz sean una parte importante de su discurso de venta. /ph3¿Qué necesitamos? /h3ulliExperiencia mínima de 2 años en entornos comerciales. /liliQue seas una persona resolutiva, autónoma y responsable. /liliDotes comerciales y operativos. /liliQue sepas trabajar en equipo de manera colaborativa. /liliExcelente capacidad comunicativa (tanto escrita como por teléfono) /liliDominio de lengua catalana y castellana tanto oral como escrito /liliImpecable capacidad de redacción. /liliGanas de aprender y compartir tus conocimientos. /liliQue seas una persona proactiva, creativa y despierta. /liliConocimiento de herramientas CRM y paquete office: Word, Excel /li /ulpTodo suma, así que si tienes alguna de estas cosas SUMA Y SIGUE: /pulliConocimientos del sector eléctrico y de autoconsumo. /liliExperiencia en trato con canales comerciales. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3pOtro De Los Valores Que Nos Caracteriza En Holaluz Es #EsPosible. Por Ello, Ofrecemos Que Puedas Desarrollarte 360º y Conseguir Todo Aquello Que Te Propongas, Tanto a Nivel Personal Como Profesional. En Consonancia Con Esto, Pensamos Que La Energía Más Potente Proviene De Las Personas, De Manera Que #AlwaysPeopleFirst Forma Parte De Nuestro ADN, Por Ello, Tendrás La Oportunidad De /pulliUnirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp (empresas que innovan para maximizar su impacto positivo en los empleados, la comunidad donde sirven y el medio ambiente). /liliEmpresa certificada como Baby Friendly Company. Equal parental leave (igualando la baja paternal a la maternal). Nursery para ayudar a integrar la vida y el trabajo para los nuevos padres. /liliUnirte a una empresa donde las personas son lo primero, con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores. /liliDesarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante y un equipo con desafíos constantes. /liliNuestra propia biblioteca, con contenido muy diverso. /liliSer parte de una empresa orientada a objetivos y orientada a resultados. Aplicamos metodologías ágiles y la filosofía de escalamiento a todo lo que hacemos. /liliSistema de retribución flexible en guardería, transporte y comida con Cobee. /liliReferral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppConeixes algú a qui li pugui interessar? /p h3Funcions i requisits de la vacant Comptable per a assesoria /h3 pPimec selecciona per a assessoria fiscal, comptable i jurídica, ubicada a Barcelona, un/a bCOMPTABLE /b. /p pQuines seran les teves principals funcions? /p ul liGestió integral de la comptabilitat de les empreses clients. /li liRegistre i supervisió de les operacions comptables segons la normativa vigent. /li liPreparació i presentació de declaracions tributàries periòdiques. /li liElaboració i revisió del tancament comptable mensual i anual de les empreses clients. /li liPreparació d’impostos i coordinació amb el departament fiscal quan sigui necessari. /li liAtenció i assessorament al client en consultes comptables, així com derivació de qüestions fiscals específiques al departament fiscal. /li liSeguiment dels terminis comptables. /li /ul pQuines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició? /p ul liExperiència mínima de 5 anys en assessoria comptable. /li liPreferentment amb grau o llicenciatura en administració i direcció d’empreses o CFGS en administració i finances o similar. /li liDomini de Microsoft Office (Excel, Word, correu electrònic...). /li liMolt valorable haver treballat amb A3, per a gestionar la comptabilitat d’empreses. Es tindran en compte altres ERP’S similars de gestió comptable. /li liDesitjable, disposar de nocions del programa holded. /li liDomini del català, castellà i anglès. /li liCerquem una persona amb molta proactivitat i dinamisme, col·laborativa, capacitat de treballar sota pressió, orientació al client, metòdica i organitzada. /li /ul pQuins beneficis t’aportarà l’empresa? /p ul liFormaràs part d'una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball. /li liContracte indefinit. /li liHorari flexible: de dilluns a dijous de 9h – 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h. /li liJornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre). /li li1 dia de teletreball a la setmana (divendres). /li li30.000€ bruts anuals fixes + variable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppFundació Claror busca un/a Tècnic/a en Activitats Dirigides, per a dinamitzar les activitats en el marc del programa Empreses en dies concrets. /p ul liHorari: Dimarts de 18.00 a 19.00 h (Body Combat) /li liJornada: 2,66% aprox. /li liCategoria: 3.0 (conveni propi) /li liContracte: Temporal d'abril a juny 2026 /li liUbicació: Barcelona /li liPreu hora: Segons conveni (també es pagarà el desplaçament) /li /ul pLa persona haurà de donar classes de Body Combat. /p h3Requisits mínims /h3 ul liLCAFE o CFGS en Activitats Físiques i Esportives o acreditació per part de l’Escola Catalana de l’Esport. /li liCertificat d’inscripció al registre de professions de l’esport de la Generalitat de Catalunya (ROPEC). /li liCertificat negatiu del registre de delinqüents sexuals /li /ul h3Formació Complementària i Altres Coneixements /h3 ul liCurs Suport Vital Bàsic (SVB) i Desfibril·lació externa semiautomàtica (DESA) /li liTitulacions i coneixements específics en les disciplines assignades, i d’altres activitats. /li liDomini de la llengua catalana i castellana, oral i per escrit. /li liConeixements d’ofimàtica: word, excel i Outlook. /li /ul h3Competències Desitjables /h3 ul liOrientació al client /li liPassió per l’esport /li liInterrelació personal /li liCultura del detall /li liOrientació à l’assoliment /li liComunicació /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. /p pNuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. /p pLa misión principal del puesto es garantizar la correcta implementación, configuración y evolución de soluciones SAP, asegurando su integración con los procesos de negocio y contribuyendo a la optimización y digitalización mediante SAP S/4HANA. El rol implica análisis funcional y técnico, parametrización, soporte a usuarios y colaboración con equipos internos y externos para asegurar la calidad y eficiencia del sistema. /p h3Funciones: /h3 ul liConfigurar y parametrizar módulos SAP según los requerimientos del negocio. /li liAnalizar necesidades funcionales y técnicas para diseñar soluciones efectivas. /li liElaborar documentación funcional y técnica de los desarrollos. /li liRealizar pruebas, validaciones y ajustes en el sistema. /li liDar soporte a usuarios clave (key users) y resolver incidencias. /li liColaborar en la integración con otros sistemas y herramientas SAP (ABAP, Fiori, etc.). /li liParticipar en proyectos de implementación y evolución de SAP S/4HANA. /li liAsegurar la calidad y coherencia de los procesos en el entorno SAP. /li liCoordinar con equipos internos y proveedores para garantizar la correcta ejecución de desarrollos. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liFormación: Ingeniería/Informática o similar. Valorable certificación en SAP. /li liExperiencia: Mínimo 5 años de experiencia como Consultor/a SAP. /li liConocimientos técnicos: SAP R3, SAP S/4 HANA, SAP FICO y VIM. Experiencia en metodologías de gestión de proyectos (Scrum Master, PMP). Valorable conocimientos en sectores: Inmobiliario/construcción/hostelería. /li liIdiomas: Catalán, castellano e inglés medio. /li liOfimática: Word y Excel. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liUbicación: Barcelona centro. /li liHorario: Flexibilidad horaria. /li liContrato indefinido a tiempo completo. /li liOtros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. /li /ul pSi quieres formar parte de nuestro equipo, apúntate a esta oferta! /p /p #J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. /ppLa actividad de Corporate Acquisition Finance en CIB es la de originar, estructurar y ejecutar las financiaciones a largo plazo de los clientes de Corporate Banking y Banca Internacional que tienen por objeto habitual financiar inversiones o adquisiciones de otras compañías. Para ello nos organizamos en 3 equipos divididos sectorialmente. /ppEn colaboración con los compañeros más “senior” del equipo, y dando apoyo y soporte a éstos, las principales actividades que asumirá en la posición son: /pulliOriginación de operaciones nuevas. Participar en la elaboración y desarrollo de ideas/oportunidades de inversión, así como preparar las presentaciones que sean necesarias, tanto a nivel interno como externo con clientes, para presentar la idea. /liliNegociación con clientes a fin de estructurar las operaciones de crédito de forma que, cumpliendo con los criterios de riesgo y rentabilidad del Banco, alcancen la consecución de las necesidades del cliente y los requisitos de la transacción. /liliElaboración de informes internos con el fin de someter las propuestas de inversión a los órganos de decisión del Banco. Presentación de la operación, preparación de análisis económico-financiero, descripción de los términos y condiciones a proponer, propuesta de rentabilidad,… para ser debatidos con el departamento de Riesgos del Banco. /liliRealización de proyecciones y sensibilidades de planes de negocio de Compañías. /liliApoyo en la ejecución de operaciones, negociación de documentación y coordinación de los diferentes departamentos involucrados (Área de Clientes/Relación, Sindicaciones, Admisión de Riesgos, Asesoría Jurídica, Riesgo Medioambiental, Servicios Bancarios,…). /liliParticipar en la identificación y definición de tendencias de mercado y sector, nuevas oportunidades de inversión e ideas a desarrollar para tener al equipo siempre actualizado y enfocado en la originación de operaciones de financiación. /liliCoordinación y elaboración de los reportings internos y externos del Área. /li /ulh3bRequisitos mínimos /b /h3ulliTitulación superior en Economía, ADE, Empresariales, Ingenierías Superiores, Matemáticas, Estadística o similar. /liliExperiencia mínima de 3 años en Structured Finance, realizando operaciones sindicadas tanto nacional como internacional y muy valorable experiencia previa a la de Structured Finance en departamentos de Debt / Rating advisory,, MA o experiencia en diferentes ámbitos financieros (Fondos, etc) /liliConocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint) así como herramientas de IA (Copilot…). /liliNivel “advanced” de inglés y un segundo idioma entre francés, alemán o italiano /li /ulh3bCompetencias clave /b /h3ulliFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /liliPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /liliItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /liliDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /liliRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. /liliMedidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada). /liliContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. /li /ulResponsabilidad en la originación, estructuración y cierre de operaciones de financiación, así como gestión y seguimiento crediticio de la cartera de financiaciones, valorando productos de financiación estructurados y proyectos de inversión, analizando información de mercado en tiempo real y generando ladocumentación necesariah3bCompetencias /b /h3pMODELOS FINANCIEROS /ppINVESTIGACIÓN DE TENDENCIAS E IMPACTOS DE IA AL NEGOCIO /ppSERVICIOS INNOVADORES /ppHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In deze rol ondersteun je klanten bij payroll en personeelsadministratie binnen de SAP Solutions unit. Je werkt aan correcte loonadministratie, advies over payroll en sociale wetgeving, en bouwt duurzame vertrouwensrelaties op met klanten. Je verbetert werkprocessen en houdt je kennis up-to-date in een internationale omgeving. Je combineert nauwkeurigheid met klantgerichtheid en werkt samen met een energiek team om resultaten te leveren. Compensaciones / Beneficios • Verantwoordelijk voor correcte personeels- en loonadministratie voor toegewezen klanten • Opvolgen, berekenen en controleren van lonen • Begeleiden en adviseren van klanten over payroll en sociale wetgeving • Opbouwen en onderhouden vertrouwen met klanten • Beantwoorden van werknemersvragen namens werkgever • Kennis up-to-date houden binnen payroll en personeelsadministratie • Identificeren en voorstellen van procesverbeteringen Responsabilidades • Eerdere ervaring in Belgische payroll of payroll binnen SAP-omgeving • Sterke interesse in HR, met focus op payroll en sociale wetgeving • Autonoom, nauwkeurig en gestructureerd werken • Resultaatgericht en verantwoordelijkheidsgevoel • Flexibel en in staat om deadlines te halen • Sterke communicatieve vaardigheden en goede kennis van Nederlands en Engels • Vaardig met MS Office (Word/Excel) • Bijdrage aan een positieve teamspirit Requisitos principales • Uitdagende en afwisselende job • Kans om te groeien bij een marktleider • Innovatieve organisatie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling • Internationale kansen • Focus op teamwork en cultuur • Professionele ontwikkeling op lange termijn

¿Quiénes somos? En Holaluz lideramos la transición energética, conectando personas a la energía verde. Estamos buscando una persona que de soporte a las ventas para unirse a nuestro equipo y ser parte de La Revolución de los Tejados. Si eres una persona apasionada por las energías renovables, con experiencia comercial y quieres contribuir al crecimiento de la energía solar en hogares y empresas, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás? El propósito del equipo de Sales Operations es ayudar a los comerciales a vender mejor, más rápido y más eficientemente. Formarás parte de un equipo transversal donde principalmente ayudarás a nuestro canal comercial con todas las dudas que tenga. Deberás dar consejos, hacer estudios, ofertas personalizadas y gestionar todas las solicitudes en el momento de la contratación. También gestionarás las peticiones de post-venta (Cambios contractuales, incidencias de facturación, validación de contratos) de los clientes de nuestro canal. Asimismo, también las comisiones de nuestro canal externo. Nuestro objetivo es aumentar las ventas y para ello la generación de confianza con nuestro canal comercial es básica. Es por eso que el contacto telefónico o vía email con ellos es constante para aclarar todas las dudas que tengan y a la vez que se sientan a gusto al trabajar con nosotros. También tendrás accionabilidad sobre la calidad de las ventas de nuestros canales, deberás aconsejarles sobre argumentarios, targets de clientes… etc en definitiva que los valores de Holaluz sean una parte importante de su discurso de venta. ¿Qué necesitamos? Hemos pensado muy muy bien lo que buscamos y lo que de verdad importa: - Experiencia mínima de 2 años en entornos comerciales. - Que seas una persona resolutiva, autónoma y responsable. - Dotes comerciales y operativos. - Que sepas trabajar en equipo de manera colaborativa. - Excelente capacidad comunicativa (tanto escrita como por teléfono) - Dominio de lengua catalana y castellana tanto oral como escrito - Impecable capacidad de redacción. - Ganas de aprender y compartir tus conocimientos. - Que seas una persona proactiva, creativa y despierta. - Conocimiento de herramientas CRM y paquete office: Word, Excel Todo suma, así que si tienes alguna de estas cosas SUMA Y SIGUE: - Conocimientos del sector eléctrico y de autoconsumo. - Experiencia en trato con canales comerciales. ¿Qué ofrecemos? Otro de los valores que nos caracteriza en Holaluz es #EsPosible. Por ello, ofrecemos que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas, tanto a nivel personal como profesional. En consonancia con esto, pensamos que la energía más potente proviene de las personas, de manera que #AlwaysPeopleFirst forma parte de nuestro ADN, por ello, tendrás la oportunidad de: - Unirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp (empresas que innovan para maximizar su impacto positivo en los empleados, la comunidad donde sirven y el medio ambiente). - Empresa certificada como Baby Friendly Company. Equal parental leave (igualando la baja paternal a la maternal). Nursery para ayudar a integrar la vida y el trabajo para los nuevos padres. - Unirte a una empresa donde las personas son lo primero, con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores. - Desarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante y un equipo con desafíos constantes. - Nuestra propia biblioteca, con contenido muy diverso. - Ser parte de una empresa orientada a objetivos y orientada a resultados. Aplicamos metodologías ágiles y la filosofía de escalamiento a todo lo que hacemos - Sistema de retribución flexible en guardería, transporte y comida con Cobee. - Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú.

ppDesde bMurPartners /b busquem incorporar un/a Tècnic/a de Formació i Desenvolupament amb motivació per aprendre, créixer i desenvolupar-se professionalment per a una empresa del sector social. /p pSi has finalitzat recentment els teus estudis o un màster i comptes amb entre 1 i 4 anys d'experiència en l'àmbit de Persones o Formació, trobaràs un entorn idoni per a continuar impulsant el teu desenvolupament. /p pSi t'interessa formar part d'una organització amb propòsit i ets una persona curiosa, amb iniciativa i orientada a aportar valor, aquesta posició pot representar una oportunitat per al teu creixement professional. /p pT'animem a presentar la teva candidatura. /p h3Funcions /h3 ul liCol·laborar en la conceptualització i disseny del pla de formació per als emprats/as de la Fundació. /li liGestionar i planificar les activitats del Pla de Formació anual. /li liCol·laborar en l'avaluació i identificació de les necessitats de formació de la plantilla. /li liCol·laborar en la cerca d'i selecció de proveïdors adequats a les necessitats formatives. /li liGestió integral de les formacions en idiomes. /li liCoordinar la calendarització de les formacions, dels formadors i de la logística de sessions presencials i en línia. /li liContribuir en la millora contínua dels processos formatius i de desenvolupament. /li liCoordinar la introducció de dades formatives al LMS. /li liAvaluació de l'efectivitat de la formació: mesurar i analitzar l'impacte dels programes de formació, fer seguiment de KPI's i elaborar informes d'impacte. /li /ul h3Estudis acadèmics /h3 ul liGrau en Psicologia, Ciències del Treball, ADE, Dret o similar. /li liValorables estudis de postgrau o màster en Recursos Humans o Gestió de Projectes. /li /ul h3Experiencia y Conocimientos /h3 ul liExperiència prèvia en formació i desenvolupament o en l'àrea de persones (entre 1-4 anys). /li liConeixements en la gestió de Recursos Humans. /li liCapacitat per a gestionar projectes formatius de principi a fi. /li liExperiència en consultoria (valorable). /li liNivell avançat del paquet Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.). /li liPresentacions i informes executius. /li liConeixement del SAP Succesfactor o en la plataforma de formació Netex (valorable). /li liNivell natiu de català i castellà i bon nivell d'anglès. /li /ul h3Habilitats /h3 ul liBones habilitats comunicatives. /li liCapacitat d'anàlisi de dades. /li liAutonomia i proactivitat. /li liOrganització, planificació i rigor en els processos. /li liCapacitat de treball en equip, tant amb col·laboradors interns com amb col·laboradors externs. /li /ul pLes persones interessades poden enviar el seu currículum i una carta de motivació a l'adreça de correuelectrònic: , indicant la referencia Procés 20/2025 Tècnic de formaciói desenvolupament. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSi t’apassiona protegir les persones, millorar processos i convertir la prevenció en una manera de treballar, aquesta és la teva oportunitat. Busquem algú amb iniciativa, criteri tècnic i ganes d’influir positivament a la cultura preventiva d’una companyia industrial amb recorregut i visió de futur. /p h3Sobre l’empresa /h3 pMultinacional industrial amb una trajectòria sòlida i un compromís ferm amb la qualitat, la seguretat i la sostenibilitat del sector del metall. /p h3Missió del lloc /h3 pGarantir la seguretat i salut de totes les persones treballadores mitjançant la implantació, seguiment i millora contínua del sistema de gestió de PRL, assegurant el compliment legal i promovent una cultura preventiva transversal a tota l’organització. /p h3Funcions /h3 ul liIdentificar, avaluar i controlar els riscos laborals als diferents llocs de treball. /li liRealitzar inspeccions de seguretat i observacions preventives. /li liInvestigar accidents, incidents i situacions potencialment perilloses i proposar mesures correctores. /li liElaborar, revisar i mantenir actualitzada la documentació del sistema de gestió de PRL. /li liCoordinar activitats empresarials amb empreses contractistes i subcontractistes (CAE). /li liImpartir formació i informació en matèria de PRL. /li liGestionar el lliurament, el seguiment i el control dels EPIs. /li liCol·laborar en auditories internes/externes i inspeccions oficials. /li liRealitzar el seguiment d'indicadors de seguretat i salut i elaborar informes periòdics. /li liImpulsar accions de millora contínua per reduir la sinistralitat i enfortir la cultura preventiva. /li /ul h3Requeriments mínims /h3 h3Formació /h3 ul liGrau universitari en Enginyeria, Ciències del Treball, Relacions Laborals o semblant. /li liMàster en PRL amb les tres especialitats: Seguretat, Higiene i Ergonomia/Psicosociologia. /li liValorable formació a ISO 45001. /li /ul h3Experiència /h3 ul li2–3 anys en funcions semblants en entorns industrials. /li liExperiència a CAE. /li liExperiència en implantació i seguiment de sistemes de gestió de seguretat i salut. /li /ul h3Coneixements Tècnics En /h3 ul liLegislació vigent a PRL. /li liInvestigació d'accidents. /li liAvaluació de riscos. /li liGestió documental i CAE. /li liConeixements ISO 45001. /li liManeig d'Excel, Word i PowerPoint. /li liPlataformes de gestió documental i coordinació empresarial. /li /ul h3Altres requisits valorables /h3 ul liCarnet de conduir i vehicle propi (ubicació al polígon industrial de Rubí). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. /ppLa actividad de Corporate Acquisition Finance en CIB es la de originar, estructurar y ejecutar las financiaciones a largo plazo de los clientes de Corporate Banking y Banca Internacional que tienen por objeto habitual financiar inversiones o adquisiciones de otras compañías. Para ello nos organizamos en 3 equipos divididos sectorialmente. /ph3bResponsabilidades /b /h3ulliOriginación de operaciones nuevas. Participar en la elaboración y desarrollo de ideas/oportunidades de inversión, así como preparar las presentaciones que sean necesarias, tanto a nivel interno como externo con clientes, para presentar la idea. /liliNegociación con clientes a fin de estructurar las operaciones de crédito de forma que, cumpliendo con los criterios de riesgo y rentabilidad del Banco, alcancen la consecución de las necesidades del cliente y los requisitos de la transacción. /liliElaboración de informes internos con el fin de someter las propuestas de inversión a los órganos de decisión del Banco. Presentación de la operación, preparación de análisis económico‑financiero, descripción de los términos y condiciones a proponer, propuesta de rentabilidad,… para ser debatidos con el departamento de Riesgos del Banco. /liliRealización de proyecciones y sensibilidades de planes de negocio de Compañías. /liliApoyo en la ejecución de operaciones, negociación de documentación y coordinación de los diferentes departamentos involucrados (Área de Clientes/Relación, Sindicaciones, Admisión de Riesgos, Asesoría Jurídica, Riesgo Medioambiental, Servicios Bancarios,…). /liliParticipar en la identificación y definición de tendencias de mercado y sector, nuevas oportunidades de inversión e ideas a desarrollar para tener al equipo siempre actualizado y enfocado en la originación de operaciones de financiación. /liliCoordinación y elaboración de los reportings internos y externos del Área. /li /ulpResponsabilidad en la originación, estructuración y cierre de operaciones de financiación, así como gestión y seguimiento crediticio de la cartera de financiaciones, valorando productos de financiación estructurados y proyectos de inversión, analizando información de mercado en tiempo real y generando la documentación necesaria. /ph3bRequisitos mínimos /b /h3ulliTitulación superior en Economía, ADE, Empresariales, Ingenierías Superiores, Matemáticas, Estadística o similar. /liliExperiencia mínima de 3 años en Structured Finance, realizando operaciones sindicadas tanto nacional como internacional y muy valorable experiencia previa a la de Structured Finance en departamentos de Debt / Rating advisory,, MA o experiencia en diferentes ámbitos financieros (Fondos, etc) /liliConocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint) así como herramientas de IA (Copilot…). /liliNivel “advanced” de inglés y un segundo idioma entre francés, alemán o italiano /li /ulh3bCompetencias clave /b /h3ulliFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /liliPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /liliItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /liliDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /liliRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. /liliMedidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada). /liliContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. /li /ulh3bCompetencias /b /h3ulliMODELOS FINANCIEROS /liliINVESTIGACIÓN DE TENDENCIAS E IMPACTOS DE IA AL NEGOCIO /liliSERVICIOS INNOVADORES /liliHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppGarantir la seguretat i la salut de totes les persones treballadores mitjançant la implantació, seguiment i millora contínua del sistema de gestió de PRL, assegurant el compliment legal i promovent una cultura preventiva transversal en tota l’organització. /p ul liContrato estable en una sòlida multinacional. /li li1 dia de teletràbajo després del període d’adaptació. /li /ul pSi t’apassiona protegir a les persones, millorar els processos i convertir la prevenció en una forma de treballar, aquesta és la teva oportunitat. Busquem a algú amb iniciativa, criteris tècnics i ganes d’influir positivament en la cultura preventiva d’una companyia industrial amb el recorregut i la visió del futur. /p h3Sobre l’empresa /h3 pMultinacional industrial amb una trajectòria sòlida i un compromís ferm amb la qualitat, la seguretat i la sostenibilitat del sector del metall. /p h3Missió del lloc /h3 pGarantir la seguretat i la salut de totes les persones treballadores mitjançant la implantació, seguiment i millora contínua del sistema de gestió de PRL, assegurant el compliment legal i promovent una cultura preventiva transversal en tota l’organització. /p h3Funcions /h3 ul liIdentificar, avaluar i controlar els riscos laborals en els diferents llocs de treball. /li liRealitzar inspeccions de seguretat i observacions preventives. /li liInvestigar accidents, incidents i situacions potencialment perilloses, proposant mesures correctives. /li liElaborar, revisar i mantenir actualitzada la documentació del sistema de gestió de PRL. /li liCoordinar activitats empresarials amb empreses contractistes i subcontratistes (CAE). /li liImpartir formació e informació en matèria de PRL. /li liGestionar la entrega, seguiment i control dels EPI. /li liCol·laborar en auditories internes/externes i inspeccions oficials. /li liRealitzar el seguiment dels indicadors de seguretat i salut i elaborar informes periòdics. /li liImpulsar accions de millora contínua per reduir la siniestralitat i fortalecer la cultura preventiva. /li /ul h3OFERIM /h3 ul liContrato estable en una sòlida multinacional. /li liSalari competitiu /li liHorario de lunes a viernes, amb flexibilitat d’entrada per facilitar la conciliació (de 8 a 18 h) – Jornada intensiva 1 viernes cada 2. /li li1 dia de teletràbajo després del període d’adaptació. /li liEntorn industrial amb projectes reals i visibles. /li liEquip proper, col·laboratiu i orientat a la millora contínua. /li /ul h3Requeriments mínims /h3 pbFormació /b /p ul liGrau universitari en Ingeniería, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o similar. /li liMàster en PRL amb les tres especialitats: Seguretat, Higiene i Ergonomia/Psicosociología. /li liFormació valorable en ISO 45001. /li /ul pbExperiència /b /p ul li2–3 anys en funcions similars en entorns industrials. /li liExperiència en CAE. /li liExperiència en implantació i seguiment de sistemes de gestió de seguretat i salut. /li /ul pbConeixements Tècnics En /b /p ul liLegislació vigent en PRL. /li liInvestigació d’accidents. /li liAvaluació de riscos. /li liGestió documental i CAE. /li liConeixements de la norma ISO 45001. /li liManejo d’Excel, Word i PowerPoint. /li liPlataformas de gestió documental i coordinació empresarial. /li /ul pbAltres requisits valuables /b /p ul liCarnet de conduir i vehicle propi (ubicació en polígon industrial de Rubí). /li /ul h3Com inscriure's a la formació? /h3 pInscriure’s Al Link /p p industria-rubi?utm_source=Som+ dones /p pPersona de contacte: Merche /p pEmail: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. /p pEn los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. /p pEstamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. /p h3Técnico/a Desarrollo y Mejora de Procesos /h3 pEn tu día a día llevarás el seguimiento y desarrollo de iniciativas y proyectos que se llevan a cabo en la Dirección de Auto, realizando el análisis, diseño de mejoras, revisión de procesos, requerimientos y confección de coste-beneficio en la gestión de proyectos relacionados con la gestión de siniestros. /p ul liAnalizar necesidades y peticiones de mejoras en procesos y herramientas de la Dirección de Autos para la gestión de siniestros. /li liInteractuar con responsables y equipos de diferentes áreas (Suscripción, Siniestros, Sistemas, Organización) para el seguimiento de mejoras. /li liIdentificar necesidades de mejora en los procesos de gestión de prestaciones y suscripciones. /li liReportar a Coordinación / Jefe de Departamento / Dirección sobre el seguimiento de proyectos. /li liSeguir los proyectos y actualizar las herramientas definidas. /li liAnalizar requerimientos. /li liColaborar en la preparación y diseño de business cases asociados a iniciativas de mejora y desarrollo. /li liExperiencia: Mínimo dos años en puesto asimilable en el ramo automóviles, en la actividad de gestión de proyectos, relacionado con Siniestros Auto u otros ramos de aseguradora o empresa colaboradora. /li liInformática y aplicaciones: paquete Microsoft Office (Excel, Access, Word, Power Point). Valorable Power BI, Jira, Confluence y herramientas colaborativas o de gestión de proyectos. /li liValorable la experiencia en el desarrollo de proyectos en otro tipo de servicios o sectores. /li /ul h3Ofrecemos: /h3 ul liPosibilidad de trabajar en proyectos de mejora con impacto directo en el negocio. /li liColaboración con equipos multidisciplinares. /li liFormación continua y posibilidades de crecimiento profesional. /li /ul p¡Estamos esperando tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppT'agradaria formar part d'un projecte educatiu que apropa activitats artístiques, científiques i tecnològiques als barris de Barcelona? bTècnic/a de Suport a la Coordinació d'Activitats Extraescolars /b (en centres educatius dels barris del bCarmel, Turó de la Peira, Verdun, Prosperitat, Roquetes i Besòs-Maresme /b) per incorporar-se a un projecte impulsat per l'Ajuntament de Barcelona durant el curs . /p h3Responsabilitats /h3 ul liSupervisar el correcte desenvolupament de les activitats extraescolars als centres educatius. /li liFer seguiment presencial dels equips educatius i de les activitats. /li liDetectar i gestionar incidències, donant suport als monitors/es i a la coordinació del projecte. /li liVetllar per la qualitat del servei i pel compliment dels procediments establerts. /li liDesplaçar-se diàriament a diferents escoles i espais on es desenvolupen les activitats. /li liGestionar les inscripcions presencials de les activitats. /li liIntroduir dades i actualitzar la base de dades del projecte. /li liElaborar i mantenir llistats d'inscrits/es i de participació. /li liRealitzar el seguiment administratiu del projecte mitjançant Excel. /li liElaborar càlculs, percentatges i indicadors requerits per l'Ajuntament de Barcelona. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liJornada de 15 hores setmanals. /li liHorari: de dilluns a divendres de 15 h a 18 h. /li liParticipació en un projecte educatiu municipal de gran impacte social. /li liIncorporació a una entitat referent en l'àmbit educatiu i social. /li /ul h3Requisits /h3 ul liPersona organitzada, autònoma i resolutiva. /li liCapacitat per combinar tasques de seguiment sobre el terreny amb tasques administratives. /li liDomini oral i escrit del castellà i català. /li liConeixements avançats d'Excel i bon maneig d'eines digitals com Word, Forms i Canva. /li liCarnet de conduir vigent i vehicle propi per desplaçar-se entre centres educatius. /li /ul pSi t'interessa la coordinació de projectes educatius i gaudeixes del contacte directe amb els centres i equips educatius, volem conèixer-te! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppT'agradaria formar part d'un projecte educatiu que apropa activitats artístiques, científiques i tecnològiques als barris de Barcelona? En la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a bTècnic/a de Suport a la Coordinació d'Activitats Extraescolars /b (en centres educatius dels barris del bCarmel, Turó de la Peira, Verdun, Prosperitat, Roquetes i Besòs-Maresme /b) per incorporar-se a un projecte impulsat per l'Ajuntament de Barcelona durant el curs . /p h3Quines seran les teves funcions? /h3 ul liSupervisar el correcte desenvolupament de les activitats extraescolars als centres educatius. /li liFer seguiment presencial dels equips educatius i de les activitats. /li liDetectar i gestionar incidències, donant suport als monitors/es i a la coordinació del projecte. /li liVetllar per la qualitat del servei i pel compliment dels procediments establerts. /li liDesplaçar-te diàriament a diferents escoles i espais on es desenvolupen les activitats. /li liGestionar les inscripcions presencials de les activitats. /li liIntroduir dades i actualitzar la base de dades del projecte. /li liElaborar i mantenir llistats d'inscrits/es i de participació. /li liRealitzar el seguiment administratiu del projecte mitjançant Excel. /li liElaborar càlculs, percentatges i indicadors requerits per l'Ajuntament de Barcelona. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liJornada de 15 hores setmanals. /li liHorari: de dilluns a divendres de 15 h a 18 h. /li liParticipació en un projecte educatiu municipal de gran impacte social. /li liIncorporació a una entitat referent en l'àmbit educatiu i social. /li /ul pSi t'interessa la coordinació de projectes educatius i gaudeixes del contacte directe amb els centres i equips educatius, volem conèixer-te! /p h3Requisits /h3 ul liPersona organitzada, autònoma i resolutiva. /li liCapacitat per combinar tasques de seguiment sobre el terreny amb tasques administratives. /li liDomini oral i escrit del castellà i català. /li liConeixements avançats d'Excel i bon maneig d'eines digitals com Word, Forms i Canva. /li liCarnet de conduir vigent i vehicle propi per desplaçar-se entre centres educatius. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro cliente se ha convertido en la compañía española más importante del sector con más de 5.000 instalaciones en toda España. Su actividad se centra en el diseño, producción, instalación, comercialización y servicio post-venta de proyectos a medida de equipamiento de alto valor añadido para el bsector edificación /b. /ppDesde hace más de 50 años han realizado más de 5000 proyectos para todo tipo de organismos, empresas e instituciones. Durante este tiempo han diseñado y creado espacios funcionales y polivalentes en toda clase de sectores y mercados: enseñanza, hostelería, ferias, restaurantes, industria... /ppDesde el primer día, su razón de ser empresarial se sustenta en el gusto por el trabajo bien hecho, el servicio al cliente y en el espíritu de vanguardia e innovación constante. /ppEn estos momentos buscan para BARCELONAun/a /ppSus funciones principales serán las siguientes: /pulliPrescripción y promoción de productos. /liliDetección de proyectos (clientes potenciales). /liliGestión de comunicación en redes sociales. /liliGestión de proyectos. Presentación, seguimiento, defensa y cierre de ofertas comerciales. /liliGestión de proyectos, ofertas vendidas, hasta su completa realización. /li /ulpEstará ubicado en la oficina de Barcelona, siendo su campo de actuación el territorio nacional. /pulliFormación y talanto comercial, con conocimientos técnicos de proyectos de edificación. /liliExperiencia comercial, especialmente si está familiarizado con tareas de promoción de productos técnicos para la construcción, con preferencia si ha participado en tareas de prescripción, y/o venta de proyectos a medida, visitando obra. /liliDominio usuario paquete Office. Word. PowerPoint, Excel y Autocad. /liliIdealmente buen nivel de Inglés y se valorará francés. /liliDeberá tener una gran capacidad de negociación, acusado perfil comercial para detectar nuevas necesidades, potenciales clientes y ámbitos de colaboración. Riguroso en el cumplimiento de sus objetivos, capaz de generar confianza añadiendo valor a su gestión comercial. /li /ulpQueremos destacar las excelentes expectativas dentro de una empresa en proceso de fuerte expansión, con una marcada orientación al cliente y excelentes niveles tecnológicos, de calidad y servicio. /ppCarrera en la compañía. Plan de formación /ppRetribución (fijo + variable) a negociar /ph3Comercial para Stand – 1.600€ + comisiones – Contrato indefinido /h3h3Comercial Hospital – 1.400€ fijo – Indefinido /h3h3Técnico Comercial Senior – Detergencia y Biocidas /h3h3Comercial Junior B2B Vehículos de Empresa /h3h3¡Únete a nuestro equipo! McDonald's Baricentro - Centro Comercial /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bSVR /b buscamos incorporar un/a bDirector/a Regional de Ventas /b para liderar y desarrollar al equipo comercial de la Zona Norte de España, compuesto por representantes de ventas farmacéuticas y Beauty Advisors. /p pLa persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento y los resultados de las marcas bSVR y Lazartigue /b, asegurar la correcta implementación de la estrategia comercial y garantizar la excelencia en la ejecución en farmacias y puntos de venta. /p h3Funciones principales /h3 h3Gestión y desarrollo del equipo /h3 ul liSupervisar, dirigir y desarrollar al equipo de representantes de ventas farmacéuticas y Beauty Advisors. /li liAcompañar regularmente al equipo sobre el terreno, ofreciendo asesoramiento, apoyo y seguimiento individualizado. /li liIdentificar necesidades de formación, desarrollar competencias y fomentar la motivación, el compromiso y la excelencia comercial. /li /ul h3Consecución de objetivos comerciales /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos, impulsando el rendimiento individual y colectivo. /li liImplementar planes de acción alineados con la estrategia nacional y adaptados al contexto regional. /li liOptimizar la selección de clientes, la planificación de visitas y la frecuencia de contacto para maximizar resultados. /li /ul h3Despliegue de la estrategia comercial /h3 ul liAsegurar la correcta implementación de la estrategia comercial, adaptándola a las particularidades del mercado local. /li liSupervisar la ejecución y adopción de acuerdos nacionales con clientes clave. /li liRealizar el seguimiento de las ventas, la imagen de marca y el posicionamiento en el canal farmacia. /li liColaborar con los equipos internos para garantizar una ejecución comercial coherente y eficaz. /li /ul h3Análisis, reporting e inteligencia de mercado /h3 ul liAnalizar los datos de ventas a distribuidores y al público, así como el impacto de campañas y acciones promocionales. /li liIdentificar oportunidades de mejora y elaborar informes de seguimiento y rendimiento regional. /li liElaborar informes de seguimiento y análisis de rendimiento regional. /li liControlar y optimizar los gastos y costes del equipo, garantizando su correcta justificación. /li /ul h3Representación y compromiso institucional /h3 ul liRepresentar a la compañía en reuniones regionales, eventos profesionales, ferias y sesiones de formación. /li liParticipar en eventos en colaboración con grupos de farmacias y clientes clave. /li liFortalecer la imagen de marca y la presencia de la compañía en el territorio asignado. /li liExperiencia mínima de 2 años en gestión comercial; se valorará especialmente la experiencia en laboratorio farmacéutico y cosmética. /li liConocimiento sólido del canal farmacia. /li liExperiencia liderando, acompañando o desarrollando equipos comerciales. /li liDominio de Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint. /li liManejo de Outlook, Teams y herramientas CRM. /li liDisponibilidad para viajar y cubrir una amplia zona geográfica. /li liPermiso de conducir en vigor. /li liSe valorará el conocimiento de inglés. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liLiderazgo, dinamismo y capacidad para motivar equipos. /li liHabilidades interpersonales y capacidad de coaching. /li liOrientación a resultados y visión comercial. /li liCapacidad analítica y toma de decisiones. /li liOrganización, rigor, autonomía y alto sentido de la responsabilidad. /li liCapacidad de planificación, seguimiento y priorización. /li liHabilidad para trabajar de forma transversal con Dirección, Marketing, equipos comerciales y clientes clave. /li liFlexibilidad, proactividad y orientación a la mejora continua. /li liRetribución total bruta anual de entre 60.000 y 70.000 €, compuesta por salario fijo y variable vinculado al cumplimiento de objetivos. /li liIncorporación a una empresa líder en el sector. /li liBuen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. /li /ul pbÁrea de trabajo: /b Zona Norte España. /p pbEquipo a gestionar: /b 6 representantes de ventas farmacéuticas y 4 Beauty Advisors /p /p #J-18808-Ljbffr

pEADA Business School, con sede en Barcelona, busca un Gestor/a de guías y recursos docentes para asegurar que el profesorado disponga de materiales correctamente identificados, licenciados y disponibles en las plataformas pertinentes. /ppLa persona coordinará recursos, apoyará a docentes en guías y materiales, gestionará licencias y contribuirá a la innovación educativa y la transformación digital. Se valora experiencia en educación superior y dominio de Excel/Word. /p #J-18808-Ljbffr

p¡En Top Farma (powered by Top Doctors) seguimos creciendo! /pp¿Quieres unirte a una empresa como Top Farma donde se impulsa la visibilidad de las farmacias proporcionándoles herramientas tecnológicas? En Top Farma somos líderes en mejorar el posicionamiento y la reputación online en el sector de la salud.br/ /ppTe gustaría tener la oportunidad para ser parte de uno de los sectores más competitivos, con impacto nacional e internacional en una empresa de rápido crecimiento, competente, joven y dinámica. ¡Te estamos buscando para incorporarte como Key Account Manager! /ppstrong¿Cuál será tu rol? /strong /pulliIdentificar y desarrollar una cartera de clientes en el sector de las farmacias, ayudándoles a promocionar sus servicios a través de Internet, incluyendo ofertas, precios e implicaciones operativas, generando una venta consultiva. /liliCumplir con los objetivos de nuevas ventas mensuales y anuales de acuerdo con los objetivos de la empresa, generando relaciones positivas con los clientes que permita fidelizarlos en el tiempo. /liliIdentificar y reportar cambios en el mercado que puedan afectar las ventas, incluyendo tanto amenazas como oportunidades. /liliAsegurar una presentación oportuna y precisa de informes al director de ventas, siguiendo el proceso establecido por la empresa. /li /ulpstrongRequisitos mínimos: /strong /pulliExperiencia en ventas, no necesario en sector farmacia. Es importante saber generar relaciones comerciales desde 0. /liliMuy buenas habilidades comunicativas y formativas, para asegurar que los clientes entienden nuestro portfolio. /liliHabilidades Técnicas: Uso de Dynamics y manejo correcto de herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word). /liliSe valorarán conocimientos del sector telecomunicaciones, tecnológico o salud. /liliCarnet de conducir y disponibilidad para viajar por la región asignada (varias provincias de Andalucía). Residencia preferentemente en Granada o Almería. /li /ulpstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pulliContrato indefinido a jornada completa, adaptable a las necesidades de las visitas comerciales. /liliAmbiente joven e internacional. /liliEmpresa en crecimiento con la posibilidad de crecer profesionalmente, con formaciones recurrentes en la sede de Barcelona. /liliSalario fijo más altas comisiones asociadas a la venta. /liliVehículo y gastos a cargo de la empresa. /li /ulpSi eres capaz de generar venta consultiva, generar relaciones comerciales desde cero y cerrar tratos en un entorno exigente y desafiante, ¡queremos conocerte! /ppEn TOP DOCTORS GROUP, nos enorgullece crear un entorno de trabajo inclusivo donde se valora y respeta la diversidad de todas las personas. Creemos que, al reconocer y atender las diferencias individuales, todos los empleados pueden desarrollar plenamente sus talentos y contribuir al éxito de nuestra empresa. Tenemos un compromiso en adaptarnos a tus necesidades personales, por lo que te animamos a que nos contactes si requieres cualquier tipo de ajuste para poder desplegar tu talento y apoyarte en las dificultades que te pueda generar tus peculiaridades. /p #J-18808-Ljbffr

ppbLocation: /b Barcelona 08003, Barcelona, Spain /p pbContract type: /b Temporary /p pbJob ID: /b 4675 /p pLEO Pharma se ha embarcado en un ambicioso viaje para convertirse en la compañía preferida para la atención dermatológica, mejorando la vida de las personas en todo el mundo y es por lo que te necesitamos a ti. Únete a la Unidad de Dermatología. /p pEn el departamento de Supply Chain tendrás la oportunidad de dar forma al futuro, mediante el avance en el estándar de cuidado, ayudarás a personas con enfermedad de la piel a vivir una vida más satisfactoria. /p p¿Te gustaría formar parte de un equipo donde tu organización, atención al detalle y orientación al cliente marquen la diferencia? Buscamos un/a bOrder Distribution Specialist /b para desempeñar un rol clave en la gestión de pedidos, coordinación de entregas y soporte al cliente, se trata de un rol temporal de un año. /p pComo parte del equipo, actuarás como enlace entre clientes, proveedores logísticos y áreas internas, asegurando entregas eficientes, documentación precisa, cumplimiento de procesos y una experiencia de cliente de alto nivel. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liGestionar pedidos de clientes en el ERP (sistema SAP), incluyendo el ingreso, seguimiento, confirmación y coordinación de entregas dentro de los plazos acordados. /li liCoordinar la documentación necesaria con proveedores de servicio, clientes y equipos internos para asegurar una operación fluida de distribución. /li liMonitorear pedidos y entregas y asegurar que la facturación se realice y se envíe correctamente al cliente. /li liAtender actividades posventa, incluyendo incidencias de entrega, solicitudes de información y gestión de devoluciones. /li liTrabajar con proveedores logísticos para dar seguimiento a la operación diaria y a indicadores clave de desempeño. /li liActuar como punto único de contacto para clientes y stakeholders internos en la gestión diaria de pedidos y operaciones. /li liAsegurar el cumplimiento de políticas internas, SOPs, controles internos y procesos establecidos. /li liMonitorear y asegurar que los documentos de facturación y las facturas sean procesados correctamente y enviados a los clientes en tiempo y forma. /li liIdentificar oportunidades de mejora en los procesos operativos, proponiendo soluciones que contribuyan a una mayor eficiencia, calidad y simplicidad en la forma de trabajo. /li /ul h3Calificaciones y experiencia requerida /h3 ul liExperiencia previa mínima de 2 años en logística de distribución, supply chain, customer service o áreas relacionadas. /li liComo mínimo, un Ciclo Formativo de Grado Superior en Logística, Transporte, Administración, Economía o similar. /li liConocimiento práctico de gestión de pedidos, facturación, entregas, documentación logística y coordinación con proveedores de servicio. /li liBuen dominio de Microsoft Office, particularmente Excel, Outlook y Word. /li liFamiliaridad con SAP será altamente valorada. /li liInglés fluido, oral y escrito. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liAlta atención al detalle y mentalidad orientada a la calidad. /li liExcelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes, proveedores logísticos y stakeholders internos. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. /li liHabilidad para trabajar de forma independiente, tomar iniciativa y dar seguimiento a las tareas. /li liAdaptabilidad y flexibilidad para responder a cambios en prioridades y necesidades del negocio. /li liPersona proactiva y con disposición para aprender nuevos sistemas, procesos y habilidades. /li liOrientación al cliente y enfoque en resolución de problemas. /li liActitud colaborativa y disposición para apoyar al equipo cuando sea necesario. /li /ul pPara ciertos puestos, LEO Pharma podría completar una verificación de antecedentes realizada por un tercero. /p pbReport a concern: /b Whistleblower hotline | LEO Pharma /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl mundo es tuyo con Meliá /ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ph3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3ulliMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /liliMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulpMISIÓN: Ejecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. /ph3REQUERIMIENTOS: /h3pEDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH. /ppIDIOMAS: Idioma español e Inglés Avanzado. /ph3CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: /h3ulliConocimientos de operativa hotelera. /liliConocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…) /liliConocimiento de SAP Success Factor. /liliAdministración de Recursos Humanos. /liliConocimiento y aplicación del Código de Trabajo. /liliAplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos). /liliLegislación Prevención de Riesgos Laborales. /liliManejo de recursos humanos, financieros y materiales. /li /ulpEXPERIENCIA: Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en el puesto o similar. /ppEn Meliá todos somos VIP /ppEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. /ppSi quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: /ppINSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEADA Business School, con sede en Barcelona y fundada en 1957, es una institución independiente y sin ánimo de lucro especializada en la formación de directivos y profesionales. Con más de 65 años de trayectoria, somos una de las escuelas de negocios de referencia en Europa. /p pNos caracterizamos por una formación práctica, internacional y centrada en el desarrollo integral de las personas, combinando excelencia académica con el fortalecimiento de competencias de liderazgo. /p pEn EADA impulsamos el talento con un propósito claro: formar líderes responsables, comprometidos con la sostenibilidad y preparados para generar impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad. /p h3Leading What Matters /h3 pPara cumplir con nuestra visión, buscamos incorporar a una persona para el rol de Gestor/a de guías y recursos docentes. /p h3Responsabilidades /h3 pComo Gestor/a de guías y recursos docentes tu misión principal será la de facilitar que el profesorado y los equipos de gestión de programas dispongan de los recursos necesarios para desarrollar las asignaturas, garantizando que los materiales estén correctamente identificados, gestionados, licenciados y disponibles en las plataformas pertinentes. /p ul liGestionar y coordinar los materiales y recursos docentes, asegurando su disponibilidad y calidad. /li liDar soporte al profesorado en la creación, actualización y publicación de las guías docentes y sus materiales asociados. /li liAdministrar licencias, derechos de uso y sistemas de información relacionados con los contenidos académicos. /li liBuscar, seleccionar y recomendar recursos de información que aporten valor a la actividad docente e investigadora. /li liResolver consultas e incidencias, ofreciendo un servicio cercano, ágil y orientado a las necesidades del profesorado. /li liDiseñar e impartir formaciones para profesorado y equipos internos sobre herramientas, recursos y servicios de apoyo a la docencia. /li liParticipar en la implantación de un nuevo sistema de gestión de materiales docentes, colaborando en pruebas, migración de datos, validación de funcionalidades y documentación. /li liAnalizar indicadores de actividad y elaborar informes que contribuyan a la mejora continua del área. /li liColaborar con equipos académicos y tecnológicos en proyectos de innovación y transformación digital. /li liFormar parte de un equipo comprometido con la mejora continua, la innovación y la excelencia en el apoyo a la docencia. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria, preferiblemente en Información y Documentación, o áreas afines como ADE o Economía. /li liDe 1 a 3 años de experiencia en gestión de recursos de información, bases de datos o servicios de apoyo académico, preferiblemente en educación superior. /li liNivel de inglés B2 o superior y dominio del castellano. Se valorará el catalán. /li liBuen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word). /li liSe valorarán conocimientos en propiedad intelectual y derechos de autor. /li liUna persona organizada, analítica y con atención al detalle, capaz de gestionar diferentes prioridades con autonomía. /li liOrientación al servicio, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares. /li liInterés por la innovación, el aprendizaje continuo y la mejora de procesos y herramientas. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pEn EADA, nos comprometemos a crear un entorno profesional en el que las personas puedan desarrollarse y crecer. Ofrecemos: /p ul liContrato indefinido con período de prueba correspondiente, regido por el XIV Convenio Colectivo Estatal para los Centros de Educación Universitaria e Investigación. /li liModelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo por semana. /li liSeguro médico privado. /li liCondiciones especiales y becas de formación para los programas de EADA. /li liJornada completa de 37,5 horas semanales, favoreciendo el equilibrio entre vida profesional y personal. Jornada de 35 horas semanales en julio y agosto. /li li31 días naturales de vacaciones al año + día libre en tu cumpleaños. /li liIncorporación prevista en septiembre 2026. /li /ul pFormar parte de EADA significa integrarse en una comunidad académica internacional comprometida con la excelencia, la colaboración y el impacto positivo. /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About the Role /h3 pWe are looking for passionate, curious, and driven team players who are ready to ignite ideas, push boundaries, and drive innovation. At Accenture, you’ll work on innovative projects and develop your career, collaborating with the best teams in the world. You’ll learn, grow, and advance in an innovative culture that thrives on shared success, diverse ways of thinking, and enables boundaryless opportunities that can drive your career in new and exciting ways. /p h3About Accenture /h3 pAccenture is a leading global professional services company, providing a broad range of services at scale in strategy and consulting, interactive, technology, and operations, with digital capabilities across all these services. /p pWe combine unmatched experience and specialized capabilities across more than 40 industries – powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. With 513,000 people serving clients in more than 120 countries, Accenture brings continuous innovation to help clients improve their performance and create lasting value across their enterprises. /p pWorking closely with clients, our bStrategy Consulting /b professionals help transform the world’s leading organizations, working across the C-suite to capitalize on disruption, enable competitiveness, and drive growth and profitability through continuous innovation. /p h3Come and Work at the Heart of Change /h3 pWe are looking for experienced professionals with a passion for driving transformation through talent, enabling organizations to adapt, innovate, and thrive in an evolving business landscape. A talented, collaborative individual willing to contribute to our Talent Organization practice. If you thrive in a fast-paced environment, enjoy working with prestigious clients, and want to be part of impactful transformation projects, then we’d like to meet you! /p h3The Work: /h3 pWe are expanding our Iberia bTalent Organization /b team and looking for experienced consultants with a strong track record in HR transformation and organizational change. As a Consultant, you will take on a more strategic role, leading key workstreams, driving client engagement, and ensuring successful execution of transformation initiatives. /p pAs a Consultant, you will be expected to take ownership of critical workstreams, providing strategic guidance, shaping project direction, and influencing key stakeholders. A typical project might include the following activities: /p ul liSupporting people and organizations in adopting new technologies, processes, or ways of working by fully understanding both the transformation program and its impact on the organization. /li liContributing to transformation initiatives, ensuring alignment between business objectives and people-focused strategies. /li liDesigning and implementing interventions that enhance organizational effectiveness, leveraging Accenture’s methodologies, assets, and tools to ensure lasting change. /li liConducting stakeholder analysis and impact assessments to tailor solutions that drive engagement and adoption. /li liDeveloping transformation plans, including next-generation communication strategies and tailor‑made training programs to meet diverse audience needs. /li liMeasuring the effectiveness of interventions using data‑driven approaches and storytelling methods to assess business readiness. /li /ul h3Here’s What You Need: /h3 ul li4+ years of experience in transformation projects related to HR, organizational change, or digital adoption in large‑scale environments. /li liMinimum bachelor’s degree. /li liExcellent English communication skills (written spoken) are essential. /li liProficiency in at least one other language. /li liFor positions in the Barcelona office, proficiency in Catalan is required. /li liStrong proficiency with Microsoft Office applications (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio). /li liCultural sensitivity and proven experience working in multinational environments. /li liExperience with analytics is an asset. /li liAdvanced functional knowledge of HR technology solutions (Workday, SSFF, others) is valued. /li liExperience in Change Management within S4H environments is valued. /li liProfessional certifications in Agile, Design Thinking, or HR transformation methodologies are a plus. /li /ul h3Your Winning Qualities: /h3 ul liExperience in transformation programs that span strategy, impact analysis, stakeholder engagement, communication, and training. /li liStrong project management skills, including the establishment of tracking and monitoring mechanisms, ideally with Agile methodologies. /li liExcellent communication and presentation skills, with the ability to establish relationships and influence stakeholders effectively. /li liTeam player who thrives in a collaborative and intellectually stimulating environment. /li liCreative problem solver with a structured and analytical approach. /li /ul h3What’s in It for You: /h3 pJoin our bTalent Organization /b practice for a dynamic and rewarding career where diverse opportunities allow you to grow professionally every day. You will work alongside more than 300 clients in the Fortune 500 globally across 40+ industries in the areas of HR transformation, learning, and organizational effectiveness. /p pWe offer a competitive salary, an extensive benefits package that includes additional vacation days, medical and life insurance, a supportive culture focused on continuous learning, and much more! /p h3About Accenture /h3 pAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation‑led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. /p pVisit us at /p h3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un/a Técnico/a Laboral con experiencia para incorporarse a nuestro equipo y gestionar de forma autónoma una cartera de clientes. /ppBuscamos a una persona proactiva, organizada y con iniciativa, capaz de ofrecer un asesoramiento laboral de calidad a empresas de distintos sectores. /ph3¿Cuál sería tu rol? /h3pFormarás parte del área laboral, responsabilizándote de la gestión integral laboral de clientes, incluyendo asesoramiento, confección de nóminas y cumplimiento de obligaciones legales frente a organismos oficiales. /ph3Requisitos /h3ulliGraduado/a en Relaciones laborales o Graduado Social. /lilibExperiencia mínima de 3 a 5 años /b en asesoría laboral. /liliCapacidad de trabajo autónomo y orientación al cliente. /liliBuenas habilidades de trabajo en equipo. /liliNivel avanzado de Excel y Word. /liliExperiencia con bA3 Nom /b (nivel medio). /liliConocimiento en la gestión de trámites con: SEPE, TGSS (altas, bajas, variaciones), INSS, /li /ulh3Funciones principales /h3ulliAsesoramiento laboral continuo a una cartera de clientes con distintos convenios colectivos. /liliControl de las aplicaciones Contrat@, , SILTRA, Sistema Red y Sede electrónica. /liliCálculo de nóminas mensuales y sus variaciones, por lo que se requiere tener experiencia previa con A3 Nom. /liliGestión y presentación de seguros sociales mensuales. /liliPresentación y seguimiento de declaraciones trimestrales y anuales de IRPF, modelo 111 y 190. /liliTramitación de jubilaciones y bajas. /liliRedacción de cartas de despido y otros escritos dirigidos a organismos oficiales. /liliJornada completa con horario de 8:45 a 18:00 h, con flexibilidad. /liliModalidad híbrida (teletrabajo parcial). /liliEntorno profesional estable y con buen ambiente de trabajo. /liliRemuneración competitiva, en función de experiencia y aptitudes. /li /ulpSi buscas un proyecto estable en el que desarrollarte profesionalmente y aportar valor desde el primer día, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liValoración y comunicación de eventos científicos. /li liMonitorización del cumplimiento del Código de Buenas Prácticas de la Farmaindustria y de las políticas internas de las que sea responsable de cumplimiento el Departamento de Ethics Compliance. /li liSeguimiento de controles periódicos en el marco de la Gestión de Riesgos. /li liDiseño de contenido formaciones y presentación de dichas formaciones. /li liCoordinación con los Embajadores de Ética y Compliance. /li /ul h3Por qué Ferrer /h3 ul liImpactar positivamente en la sociedad /li liPosibilidad de participar en acciones de voluntariado. /li liCultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. /li liModelo de trabajo híbrido y colaborativo. /li liOportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo. /li liTickets restaurant en caso de jornada partida. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante de grado de derecho y cursando Máster en la industria farmacéutica o similares. /li liCastellano (nativo), inglés B2. /li liConocimientos de Office (Word, Power Point, Excel). /li liBuscamos a una persona proactiva, dinámica y con capacidad de trabajo en equipo, que tenga muchas ganas de aprender y aportar ideas nuevas. /li liHabilidades de comunicación. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liPeríodo de prácticas: 12 meses, a jornada completa. /li liHorario flexible y ajustable a las circunstancias del candidato/a. /li liPrácticas remuneradas + ticket restaurant. /li /ul pEn Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Etalentum te abrimos las puertas a una excelente oportunidad profesional dentro de un reconocido despacho multidisciplinar ubicado en el centro de Barcelona. Con más de 50 años de sólida trayectoria en el sector, esta firma es un referente en servicios de gestión y asesoramiento legal, fiscal, contable y laboral para empresas, autónomos y particulares, contando con una destacada presencia nacional a través de su red de colaboradores e impulsando actualmente su expansión internacional. Nuestro cliente busca incorporar a su equipo a un/a Técnico/a de Nóminas con vocación de servicio para responsabilizarse de la gestión laboral y de afiliación de su cartera, asegurando un estándar de máxima excelencia. /p pSi consideras que tu perfil se alinea con un entorno dinámico de asesoramiento y deseas dar un paso estratégico en tu desarrollo profesional, te invitamos a conocer todos los detalles de este proyecto e inscribirte en la oferta. /p h3Principales áreas y responsabilidades /h3 ul liGestión integral del ciclo de nóminas: Confección de nóminas y sus subproductos para un volumen estimado de entre 800 y 1200 trabajadores, adaptándose con precisión a las casuísticas de cada empresa cliente. /li liAdministración de personal y contratación: Elaboración, tramitación y seguimiento de contratos de trabajo, prórrogas y transformaciones a indefinido, incluyendo la correcta redacción e inclusión de cláusulas específicas aplicables. /li liTramitación ante organismos públicos: Preparación y presentación de todo tipo de documentos y escritos en materia de afiliación (altas, bajas y variaciones) ante la TGSS, SEPE, OTG e INSS. /li liAsesoramiento laboral personalizado: Brindar un servicio directo y de resolución de consultas de calidad en el ámbito de nóminas y seguridad social, gestionando la atención telefónica activa y la recepción de llamadas de la cartera de clientes. /li liActualización legal e informativa: Lectura analítica del BOE y documentación legal del sector para asegurar la correcta aplicación de la jurisprudencia, complementado con la redacción de circulares informativas y la participación técnica en foros o grupos de interés. /li liCoordinación y control operativo: Sincronización continua de tareas con el departamento de relaciones laborales, mantenimiento del archivo del departamento y apoyo en la formación de los asistentes que puedan integrarse al equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liRigor y capacidad de organización: Alta competencia para planificar los cierres mensuales manteniendo un control exhaustivo de los plazos y un estricto orden documental. /li liExcelentes habilidades comunicativas: Capacidad de interlocución fluida y clara, tanto verbal como escrita, indispensable para el trato diario con clientes y administraciones públicas. /li liVisión analítica y actualización constante: Habilidad natural para interpretar normativas y jurisprudencia del ámbito socio-laboral. /li liOrientación al cliente y proactividad: Dinamismo para la resolución ágil de incidencias ordinarias y vocación para la atención al público. /li liDominio técnico sectorial: Manejo fluido de la plataforma de gestión A3NOM y competencia a nivel usuario medio en herramientas ofimáticas tradicionales (Word, Excel y Outlook). /li liExperiencia requerida de mínimo de 1 a 2 años desempeñando funciones homólogas de confección de nóminas y seguridad social, preferiblemente en el entorno de asesorías, consultoras o despachos profesionales. /li liGrado en Relaciones Laborales, Graduado Social o, en su defecto, titulación administrativa complementada con experiencia demostrable en gestión laboral. /li /ul h3Idiomas requeridos /h3 ul liEspañol: C2 /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liConocimiento a nivel de usuario de asistentes y agentes de Inteligencia Artificial (tales como ChatGPT, Claude, Gemini, DeepSeek, Copilot o similares) enfocados a la optimización de procesos y redacción técnica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! /p pSi ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. /p p¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! /p pTD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. /p h3Objetivo Del Rol /h3 pInternal Sales Executive de cuentas junto con FSE / IKAM para clientes clave, asegurando la satisfacción del cliente y el desarrollo de nuevas oportunidades de venta. Gestión de una cartera de partners de tamaño medio dentro del porfolio de TD SYNNEX, con incentivos basados en el rendimiento total del porfolio. /p h3Qué Harás /h3 ul liGestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, identificando oportunidades de negocio a través de llamadas salientes y una interacción comercial proactiva. /li liAsesorar a los clientes en soluciones y áreas de producto, ofreciendo recomendaciones que aporten valor y se alineen con sus necesidades de negocio. /li liAlcanzar los objetivos de ingresos, margen y KPIs definidos (actividad comercial, llamadas y tiempo de conversación). /li liConstruir relaciones sólidas y duraderas con clientes y partners, impulsando la planificación de cuentas, el cross-selling y el crecimiento del negocio. /li liGestionar el ciclo completo de venta interna: generación de pipeline, cotizaciones, seguimiento y cierre de oportunidades en el CRM. /li liColaborar con equipos internos (BDM / ISS) cuando se requiera soporte especializado de producto o fabricante. /li liGarantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio, así como la correcta gestión y comunicación de pedidos pendientes (backorders). /li liMantener el CRM actualizado y asegurar la calidad y precisión de la información de clientes. /li /ul h3Qué Buscamos En Ti /h3 ul li1-2 años de experiencia en ventas o formación equivalente. /li liHabilidades comerciales, orientación a objetivos y capacidad de planificación. /li liExcelentes habilidades de comunicación y relación con clientes. /li liPerfil analítico, atención al detalle y soltura con herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook). /li liSe valorará experiencia con sistemas de ventas, CRM, cotización y gestión de pedidos. /li liConocimiento del sector IT y del porfolio de productos deseable, aunque no imprescindible. /li /ul pAt TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. /p h3What's In It For You? /h3 ul liElective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. /li liGrow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. /li liElevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. /li liDiversity, Equity Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. /li liMake the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. /li liConnect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. /li /ul h3Don't meet every single requirement? Apply anyway. /h3 pAt TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for! /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector de la hostelería de lujo busca un Community Manager para desarrollar e implementar campañas de medios pagados y colaborar en crear campañas integradas. Se requiere un título en gestión de marketing 360 y más de 3 años de experiencia en marketing en el sector. El candidato ideal debe tener conocimiento avanzado de herramientas informáticas como Word, Excel y Outlook, así como excelentes habilidades de comunicación en español e inglés.br#J-18808-Ljbffr

pp¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. /p pTD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. /p pEmpresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado; es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. /p pPara la ampliación de nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio. /p h3Responsabilidades /h3 ul liTrabajar las cuentas asignadas para desarrollar su negocio en TD SYNNEX en el mercado Ibérico. /li liRecopilar información detallada de los clientes que nos ayude al incremento del negocio del cliente en TD SYNNEX. /li liIdentificar, hacer el seguimiento y cerrar operaciones. /li liPromover y vender el uso de los servicios de e-bussiness de TD SYNNEX. /li liRealizar las actividades proactivas que vengan marcadas por el departamento. /li liRealizar ofertas, seguimiento de ofertas y convertirlas en pedidos. /li liProporcionar a los clientes información exacta sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones. /li liConseguir los estándares telefónicos en las llamadas salientes o entrantes. /li liConseguir los objetivos de venta. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en ventas B2B en el sector tecnológico (fabricante, partner o distribuidor). /li liBuen conocimiento del modelo de canal IT, especialmente en soluciones IT. /li liPerfil orientado a resultados, con enfoque consultivo y habilidades de negociación. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa. /li liNivel alto de español. /li liDominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). /li /ul h3Deseables /h3 ul liNivel intermedio de inglés. /li liConocimiento en competidores de TD SYNNEX. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo de trabajo híbrido. /li liSeguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto. /li liBeneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil. /li liDescuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub. /li liEnfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina. /li liApoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...). /li liTrabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100. /li liTD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos. /li liSomos una organización en la que nos tomamos muy en serio nuestros valores y en la que prestamos una atención sincera a la diversidad y la inclusión. /li liUna organización donde el humor y la diversión son muy importantes. Work hard, play hard. /li /ul h3Declaración de Inclusión /h3 pEn TD SYNNEX, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos. Invitamos a personas de todos los orígenes, independientemente de su género, edad, etnia, orientación sexual, o discapacidad, a postularse para esta posición. /p h3Ventajas Adicionales /h3 ul liElective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. /li liGrow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. /li liElevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. /li liDiversity, Equity Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer‑to‑peer conversations, and equitable growth and development opportunities. /li liMake the Most of our Global Organization: Network with other new co‑workers within your first 30 days through our onboarding program. /li liConnect with Your Community: Participate in internal, peer‑led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Payroll Coordinator - Centro de Operaciones de Barcelona /h3 pÁrea: Alojamiento /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Beneficios /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3MISIÓN /h3 pEjecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. /p h3EDUCACIÓN Y FORMACIÓN /h3 pGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH. /p h3IDIOMAS /h3 pIdiomas español e inglés avanzado. /p h3HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS /h3 ul liConocimientos de operativa hotelera. /li liConocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point). /li liConocimiento de SAP Success Factor y administración de Recursos Humanos. /li liConocimiento y aplicación del Código de Trabajo. /li liAplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos). /li liLegislación Prevención de Riesgos Laborales y manejo de recursos humanos, financieros y materiales. /li /ul h3EXPERIENCIA /h3 pExperiencia mínima de 6 meses a 1 año en el puesto o similar. /p h3EQUIPO Y CULTURA /h3 pEn Meliá todos somos VIP. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con un compromiso de la dirección y los principios de nuestras políticas de Recursos Humanos. Nos importa la difusión de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos los colaboradores lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr