En verano jobs in Barcelona - Page 3Create job alerts

Domingos no laborables durante el año, con activación puntual en verano bajo sistema de rotación entre el equipo, garantizando una carga equilibrada Domingos trabajados bien remunerados Festivos con una retribución muy competitiva. Colaboración en el cumplimiento de objetivos del centro. De

Azul Handling, grupo del Ryanair, selecciona AGENTES DE PASAJE para la temporada de verano en el aeropuerto de Barcelona.

Si te sientes cómodo/a trabajando de cara al público, tienes experiencia como recepcionista, eres una persona organizada y estás disponible para cubrir sustituciones durante el verano, ¡inscríbete en la oferta!Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Ad

Conoces Club Med? /h3 pTenemos cerca de 70 Resorts, abiertos en verano e invierno, en 26 países.Ofrecemos vacaciones de alta gama en zonas de montaña y de playa.Nuestros clientes buscan felicidad y libertad.Por qué estás leyendo este anuncio? Porque quieres formar parte de este algo extra que no

pDesde RibéSalat apostamos por tu talento y potencial, es por ello que queremos ofrecerte proyectos retadores ¿Buscas proyección? /ppbrObtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.br/ppstrongRibéSalat /strongbusca incorporar en su equipo de Barcelona un/a strongGestor/a Comercial /strongque dará soporte a los ejecutivos/as de cuentas, así como gestionar toda la parte de backoffice de las diferentes áreas comerciales, siguiendo las directrices del responsable de gestión de administración comercial, para garantizar la correcta ejecución de los procesos que tiene a su cargo. /ppbr/ppstrong¿Qué harás en tu día a día? /strong /pulliGestión de cobros. /liliGestión de BBDD /liliGestión con cliente y/o aseguradora /liliCoordinación de actividades con el dpto. de Facturación /li /ulpbr/ppstrongNos gustaría que aportaras... /strong /pulliExperiencia profesional previa mínima de dos años en funciones administrativas. /liliFormación en CGFS Administración y finanzas o similar. /liliDominio paquete Office. /liliCatalán/castellano bilingüe. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos? /strong /pulliHorario de 8:30h a 18h con flexibilidad de entrada y salida. Viernes intensivo. /liliTeletrabajo entre 1 y 2 días alternos entre semanas. /liliJornada intensiva de verano y vísperas de festivos. xsgfvud /liliRetribución Flexible (mutua, descuentos, clases de inglés...) /li /ulpbr/ppstrong¡Queremos conocerte! /strong /p

¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en Consultoría y Auditoría? Si tu respuesta es sí, sigue leyendo Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Desde la especialización TOP Assistants de Adecco, colaboramos con una firma internacional de primer nivel en la búsqueda de un/a Assistant ejecutiva junior para dar soporte a un pool de socios en su oficina de Barcelona. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal de 6 meses, con posibilidad real de incorporación a plantilla. Horario atractivo: • Lunes a jueves: 9:00 a 19:00, • Viernes: 9:00 a 15:00, • Jornada intensiva en verano, • Plan de formación continua para impulsar tu desarrollo profesional., • Entorno internacional, dinámico y exigente, con contacto directo con socios de alto nivel., • Oficina céntrica y bien comunicada en Barcelona., • Salario: 20.000€ brutos anuales. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión de agendas de varios socios (reuniones, viajes y eventos)., • Organización de reuniones presenciales y virtuales (Teams)., • Coordinación de salas, documentación y correo electrónico., • Apoyo en facturación y tareas administrativas., • Interacción constante con equipos internos y externos., • Participación activa en un equipo de alto rendimiento. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Secretario/a de Dirección o Assistant, valorable en entornos corporativos., • Dominio de herramientas ofimáticas (Outlook, Excel, Teams…)., • Persona proactiva, organizada, flexible y con alta capacidad de adaptación. ¿Te interesa? Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. ¡Estamos deseando conocerte! xsgfvud Compromiso con la diversidad En The Adecco Group promovemos entornos laborales inclusivos y diversos, libres de cualquier tipo de discriminación por género, edad, religión, etnia, orientación sexual u otras circunstancias personales o sociales.

Desde Adecco estamos buscando electromecánicos/as para una empresa conocida del sector. El/la candidato/a ideal es una persona acostumbrada a trabajar en el mantenimiento eléctrico en la industria con altos estándares de seguridad. Dinámica y proactiva, con ganas de aprender y formarse dentro de un entorno multinacional e industrial. Flexible para atender las incidencias y averías de un proceso de fabricación en continúo integrado en el sistema de guardias dicho equipo. Las principales funciones del puesto de trabajo son: • Conoce la electricidad básica para mantener y reparar los equipos., • Conocimiento de las labores eléctricas y mecánica de maquinaria y herramientas industriales. En cuanto a los beneficios del puesto. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Horario L-V 08:00 a 17:00 + horario de verano, • Salario variable entre brutos anuales Requisitos • Grado Medio y/o Superior en Electricidad y Electrónica, Instalaciones Eléctricas y Automáticas; o experiencia consolidada en el mantenimiento industrial.

Nuestro cliente SYNERKOS (www.synerkos.com) es una importante y consolidada compañía internacional, del sector industrial, especializada en la fabricación de válvulas para la industria química, petroquímica y oíl & gas, con más de 40 años de trayectoria y en plena fase de crecimiento. Para ello necesitan incorporar en su departamento de calidad, ubicado en Montmeló un/a: CUSTOMER SERVICE (SECTOR INDUSTRIAL) Formando parte del equipo de back office comercial, será una persona que dará soporte desde las oficinas de SYNERKOS, ubicadas en Montmeló. Realizará la atención telefónica de clientes tanto nacional como internacional. Ayudará en la preparación de propuestas técnicas y presupuestos y realizará la elaboración de los documentos para la propuesta; una vez cerrado el contrato, hará seguimiento del pedido y dará soporte al departamento comercial en todo el ciclo de venta. Realizará un seguimiento de los contratos, pedidos y facturas asegurando también que el cliente esté atendido y que se resuelvan sus dudas. Será el apoyo interno del departamento Comercial que gestionará desde la oficina la relación con los clientes, con el objetivo de asegurar la calidad y el servicio de los productos entregados al cliente. Pensamos en un perfil con formación mínima de Grado Medio y experiencia en el sector industrial en posiciones de ventas internas o customer service, dentro de un departamento comercial mínima de 2 años. Deberá aportar un nivel de inglés medio para poder atender a los clientes y responder correos electrónicos. Ofrecemos la posibilidad de sumarse a un ambicioso proyecto, dentro de un grupo sólido en constante crecimiento. Ofrecen flexibilidad horaria en entrada y salida, los viernes jornada intensiva y también jornada intensiva los meses de verano.

pSomos una empresa de consultoría de TI especializada en brindar a nuestros clientes nuestra experiencia técnica y hacer felices a nuestros empleados a través de nuestro enfoque único de inversión humana. /ppbProporcionamos soluciones innovadoras en : /b /pulliDesarrollo y garantía de calidad /liliSistema de información /liliTransformación digital /li /ulpbHola! /b /ppEn Capitole seguimos creciendo y ampliamos nuevamente el equipo de Business ¿Te atreves con un nuevo reto en consultora tech? /ppbBuscamos a un / a Business Developer Manager en Barcelona. /b /ppTendrá como misión prospectar y abrir nuevas cuentas de clientes, gestionar parte de las que ya tenemos y llevar a cabo la gestión de su unidad de negocio con consultores. /ppBuscamos un perfil con experiencia en consultoría IT que disfrute prospectar y realizar el ciclo entero de ventas. /ppbRealizarás las siguientes FUNCIONES : /b /pulliDetectar nuevas oportunidades de negocio en el mercado. /liliAtracción y apertura de nuevas cuentas (prospección / hunting). /liliEstrategia de negocio, gestión y fidelización de los clientes existentes (farming). /liliResponder a las necesidades de los clientes. /liliEstar en contacto estrecho con el equipo de selección IT de Capitole para responder a todas esas necesidades de los clientes y facilitarles que encuentren el mejor match. /liliGestión económica de la Unidad de Negocio. /li /ulpbREQUISITOS para un buen match : /b /pulliExperiencia previa + 1 año como IT Recruiter, Consultor IT 360, o experiencia como Business Manager / Account Manager en consultoría IT o tech (mínimo 6 meses). /liliConocimientos técnicos del sector IT / tech (perfiles tech / stacks / tecnologías, lenguajes de programación, empresas target, oportunidades, etc). /liliBuenas dotes de comunicación, empatía y organización. /liliOrientación a resultados y a las personas. /liliBuena capacidad de organización y gestión del tiempo. /liliExperiencia trabajando con el mercado español. /liliNivel alto de inglés (mínimo B2). /liliNivel de español muy alto o nativo. /liliTe gusta el desarrollo de negocio y la parte comercial. /liliResides en Barcelona y / o alrededores o estás abierto a mudarte (en caso de relocalización, debes tener vigente el permiso de trabajo y residencia). /li /ulp¿POR QUÉ CAPITOLE? /ppbSomos buenos, ¡pero contigo lo seremos más! Ofrecemos : /b /pulliPosición estable con crecimiento interno real en la empresa. /liliSalario fijo competitivo + variable alto (los objetivos son reales y alcanzables). /lili1200€ de presupuesto anual en formación individual. /liliSeguro médico privado de Sanitas gratuito para ti. /liliFlexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. /liliTeambuildings mensuales y afterworks en nuestro Capitole Bar con los empleados de Capitole (consultores y staff). /liliJornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano. /liliDescuentos en varias marcas por ser empleado Capitole. /liliPlataforma de actividades WellHub. /liliby muchas cosas más! /b /lip¿Quieres saber más sobre nuestra cultura? Visita el siguiente enlace: /ppNo lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! /p /ul #J-18808-Ljbffr

Se ofrece un puesto de atención a personas en su domicilio, con jornada parcial de lunes a viernes en turnos de mañana o tarde, y también fines de semana y festivos.El contrato es eventual para cubrir las vacaciones de verano, con incorporación en junio.Las funciones principales son apoyar en el

pServeo busca un Ingeniero/a para gestionar proyectos de automatización de procesos en Barcelona, trabajando con PLC/SCADA y comunicaciones industriales. Se valorará experiencia en sectores químicos, farmacéuticos, eléctricos y logísticos. /ppSe ofrece contrato indefinido, flexibilidad horaria y jornada continua en verano, así como teletrabajo 5 días al mes y oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa líder en infraestructuras. /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo Sifu en Barcelona busca un profesional para realizar proyectos técnicos y económicos, gestionando ofertas a nivel nacional. Se requiere experiencia mínima de 1 año en sectores similares y formación CFGS/FP2. /ppLa posición es presencial, con contrato indefinido y un salario de 35.000€ brutos anuales más un 10% de variable. La jornada laboral es completa y el horario se adapta a jornadas intensivas en verano. /p #J-18808-Ljbffr

ANCO en Barcelona busca un/a Técnico/a de Proyectos IT para integrarse al equipo. Participarás en la implantación, configuración y soporte de soluciones tecnológicas para clientes, colaborando con un equipo técnico consolidado y en constante evolución.Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos reales de infraestructura IT, aprender de expertos y crecer profesionalmente. La empresa ofrece formación continua, modalidad híbrida de teletrabajo, horario flexible y verano intensivo.

pANCO en Barcelona busca un/a Técnico/a de Proyectos IT para integrarse al equipo. Participarás en la implantación, configuración y soporte de soluciones tecnológicas para clientes, colaborando con un equipo técnico consolidado y en constante evolución. /ppTendrás la oportunidad de trabajar en proyectos reales de infraestructura IT, aprender de expertos y crecer profesionalmente. La empresa ofrece formación continua, modalidad híbrida de teletrabajo, horario flexible y verano intensivo. /p #J-18808-Ljbffr

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal . ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras. Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration. Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida. Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado). Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales. Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro. Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos. Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos. Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores. Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento. Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar. Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement. Experiencia previa en entornos industriales (valorable). Conocimiento de GMP’s (valorable). Manejo imprescindible de SAP. Nivel alto de inglés. Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio. Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua. Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal. Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? Contratación estable. Jornada partida con viernes intensivo. Horario flexible de entrada. 2 días de teletrabajo a la semana. Jornada intensiva en verano. Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

ppBuscamos un/a persona creativa con 3 años de experiencia en la gestión e implementación de proyectos tecnológicos con conocimientos o interés en el ámbito del Learning Development y un nivel de inglés hablado y escrito muy alto (casi bilingüe). /p pSería ideal también contar con experiencia en proyectos elearning basados en Moodle y/o Totara Learn u otros entornos corporativos como Cornestone, Saba, Sumtotal, u otros. /p pComo Learning Solutions Consultant (Consultor Elearning) tendrás 3 grandes misiones: /p p1. La gestión del equipo. /p p2. La gestión del proyecto. /p p3. La gestión del cliente. /p h3bFunciones /b /h3 ul liGestionar el alcance del proyecto y la calidad del mismo teniendo en cuenta el presupuesto. /li liGestionar el backlog del proyecto priorizando y planificando las tareas y los entregables. /li liLiderar y coordinar la implantación del proyecto aportando el análisis y definición de los requerimientos, el diseño funcional y la operativa de los procesos de los usuarios en la plataforma. /li liDinamizar y facilitar la toma de decisiones y soluciones con el equipo. /li liIdentificar posibles aspectos críticos del proyecto, así como gestionar los riesgos del proyecto y las expectativas del cliente para satisfacer sus necesidades. /li liDiseñar soluciones basadas en Moodle o Totara Learn que cumplan con los requerimientos de los clientes. /li liMínimo 3 años de experiencia gestionando proyectos elearning con Moodle y/o Totara Learn (u otros entornos corporativos como Cornestone, Saba, Sumtotal, u otros). /li liConocimiento gestionando proyectos en el sector elearning. /li liExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita. /li liLiderazgo, trabajo en equipo y comunicación. /li liFacilidad de aprender rápidamente nuevas tecnologías y metodologías. /li liOrientación a resultados. /li liHablar bespañol nativo /b. /li liNivel de inglés bmuy avanzado /b. /li liExperiencia en el ámbito de la consultoría elearning. /li liVivir en Barcelona. /li liCertificación en Gestión de proyectos (PMP, Scrum, Prince2, etc.) /li liConocimiento de la arquitectura de Moodle Totara Learn, diseño de soluciones tecno-pedagógicas. /li liSalario fijo + variable /li liSeguro de Salud a partir de enero 2023 /li li28 días de vacaciones (26 a escoger + 2 por la empresa) /li liJornada intensiva en verano (Julio y Agosto) /li liModelo de trabajo híbrido: 2 días laborales en oficina (libre elección) /li liHorario: Lunes a Jueves de 9-14 y 15-18:30 y Viernes intensivo: 8:30-14:30 /li liHorario flexible de entrada /li liRegalo de cumpleaños (cheque regalo Amazon) /li liEnvío de Vermut Electronic mensual /li liTodo el café ecológico que puedas beber /li liFruta fresca en la oficina con Refruiting (Ametller) /li liOffice at Home: Ordenador MacBook Pro, silla, pantallas, soportes, teclado y todo el material necesario /li liFormación profesional en inglés para mejorar las habilidades de comunicación (con objetivo y a éxito) *Recomendado /li liFormación interna con las tecnologías líderes del sector /li liOportunidades de desarrollo: formación y disponibilidad de días para asistir a conferencias /li liBuen ambiente de oficina con espíritu Startup, políticas de bienestar /li liFormar parte de un sector que tiene mucho impacto en las personas /li liUnos compañeros increíbles /li liEcosistema de aplicaciones para trabajar y teletrabajar: Zoom, Slack, Bookker, Google Drive /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster estamos buscando un/a Técnico/a de Compras para incorporarse a una compañía industrial ubicada en el Vallés Oriental.Misión: Serás responsable de gestionar el aprovisionamiento de materiales indirectos y servicios, asegurando una relación eficiente con proveedores y contribuyendo activamente a la optimización de costes y procesos. Tu rol será clave para garantizar la alineación con la estrategia global de compras y el correcto funcionamiento operativo de la planta.Funciones:Liderar las compras locales, negociando condiciones económicas, plazos y acuerdos con proveedores.Ejecutar en planta las políticas corporativas de compras, velando por su correcta implantación.Detectar necesidades internas y canalizarlas en procesos de compra eficientes.Gestionar la base de proveedores: búsqueda, homologación, evaluación y resolución de incidencias.Actualizar y mantener la información de compras en SAP (precios, referencias, condiciones).Hacer seguimiento de pedidos y garantizar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.Analizar resultados y reportar ahorros, desviaciones y mejoras en condiciones de compra.Colaborar con equipos internos para asegurar que las compras se ajusten a las necesidades operativas.Requisitos:Formación de grado medio o superior, valorándose especialmente perfiles con base técnica o ingeniería.Experiencia previa en compras, idealmente en entorno industrial o multinacional.Nivel intermedio de inglés para interlocución profesional.Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).Valorable experiencia con SAP y conocimientos en logística internacional o documentación de importación/exportación.Perfil analítico, organizado y con orientación al detalle, con capacidad para trabajar en entornos dinámicos, gestionando múltiples tareas de forma simultánea.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Se ofrece:Contrato indefinido con proyección y crecimiento profesional.Retribución en función de la experiencia aportada.Horario flexible: De lunes a jueves de 7:30h a 16:30h, y viernes de 7:30h a 14:30h (con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h)Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes.Jornada intensiva durante el periodo de verano (del 23 de junio al 12 de septiembre).Beneficios adicionales mediante plan de retribución flexible.Si te interesa seguir desarrollándote en el área de compras dentro de un entorno industrial internacional y dinámico, ¡queremos conocerte!

ppDesde Claire Joster estamos buscando un/a Técnico/a de Compras para incorporarse a una compañía industrial ubicada en el Vallés Oriental. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. /p pMisión: Serás responsable de gestionar el aprovisionamiento de materiales indirectos y servicios, asegurando una relación eficiente con proveedores y contribuyendo activamente a la optimización de costes y procesos. Tu rol será clave para garantizar la alineación con la estrategia global de compras y el correcto funcionamiento operativo de la planta. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar las compras locales, negociando condiciones económicas, plazos y acuerdos con proveedores. /li liEjecutar en planta las políticas corporativas de compras, velando por su correcta implantación. /li liDetectar necesidades internas y canalizarlas en procesos de compra eficientes. /li liGestionar la base de proveedores: búsqueda, homologación, evaluación y resolución de incidencias. /li liActualizar y mantener la información de compras en SAP (precios, referencias, condiciones). /li liHacer seguimiento de pedidos y garantizar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. /li liAnalizar resultados y reportar ahorros, desviaciones y mejoras en condiciones de compra. /li liColaborar con equipos internos para asegurar que las compras se ajusten a las necesidades operativas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación de grado medio o superior, valorándose especialmente perfiles con base técnica o ingeniería. /li liExperiencia previa en compras, idealmente en entorno industrial o multinacional. /li liNivel intermedio de inglés para interlocución profesional. /li liBuen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). /li liValorable experiencia con SAP y conocimientos en logística internacional o documentación de importación/exportación. /li liPerfil analítico, organizado y con orientación al detalle, con capacidad para trabajar en entornos dinámicos, gestionando múltiples tareas de forma simultánea. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato indefinido con proyección y crecimiento profesional. /li liRetribución en función de la experiencia aportada. /li liHorario flexible: De lunes a jueves de 7:30h a 16:30h, y viernes de 7:30h a 14:30h (con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h). /li liModalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes. /li liJornada intensiva durante el periodo de verano (del 23 de junio al 12 de septiembre). /li liBeneficios adicionales mediante plan de retribución flexible. /li /ul pSi te interesa seguir desarrollándote en el área de compras dentro de un entorno industrial internacional y dinámico, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu misión /h3ulliCrear contenidos: artículos, post y notas de prensa. /liliColaborar con los equipos de consultoría para comprender los objetivos de los proyectos y transformar ideas complejas en contenidos claros, atractivos y estratégicos. /liliRealizar el seguimiento y análisis de métricas de rendimiento de los contenidos, convirtiendo los datos obtenidos en recomendaciones y acciones concretas para mejorar de forma continua el alcance y el nivel de interacción. /liliInteractuar directamente con clientes de nivel directivo (C-Level), stakeholders corporativos y actores clave del ecosistema de innovación (startups, aceleradoras y socios estratégicos), garantizando una comunicación de alta calidad durante toda la ejecución de los proyectos. /li /ulh3Tu perfil /h3ulliGrado universitario en Periodismo, Comunicación, Relaciones Públicas, Publicidad o un campo relacionado. /liliAl menos 2 años de experiencia en creación de contenidos, preferiblemente en entornos digitales y editoriales. /liliSólido conocimiento de herramientas de inteligencia artificial y de cómo pueden contribuir a mejorar los procesos de creación de contenidos y comunicación. /liliConocimiento demostrado de los principios de SEO, con resultados verificables en la mejora del rendimiento, posicionamiento y visibilidad de los contenidos. /liliExperiencia en el uso de plataformas CMS como WordPress, HubSpot o similares. /liliExperiencia en comunicación interna. /liliExcelentes habilidades de redacción, edición y presentación, con capacidad para comunicarse de manera eficaz en entornos de cara al cliente. /liliEspañol nativo, con nivel medio - avanzado de catalán e inglés (B2). /liliInterés y entusiasmo por la innovación en contenidos digitales, las tendencias de los medios de comunicación y los nuevos formatos narrativos. /liliFuerte capacidad analítica y de síntesis, así como habilidad para desenvolverse con éxito en entornos dinámicos, multidisciplinares y de ritmo acelerado. /li /ulh3¿Por qué nosotros? /h3ulliHorário flexible, con enfoque en el equilibrio vida-trabajo. /liliModelo de trabajo híbrido, combinando remoto y oficina. /liliJornada reducida durante el verano. /liliEntorno de trabajo colaborativo, ágil y de apoyo. /liliPaquete salarial competitivo alineado con la experiencia y el desempeño. /liliPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, transporte, formación, guardería). /liliPrograma de referidos para atraer nuevo talento. /li /ulh3Información de contacto /h3pEn Opinno, damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y estamos comprometidos a hacer que nuestro proceso de selección sea lo más inclusivo y accesible posible. Si necesitas ajustes durante el proceso, no dudes en comunicárnoslo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster estamos buscando un/a Técnico/a de Compras para incorporarse a una compañía industrial ubicada en el Vallés Oriental. Misión:br/br/Serás responsable de gestionar el aprovisionamiento de materiales indirectos y servicios, asegurando una relación eficiente con proveedores y contribuyendo activamente a la optimización de costes y procesos. Tu rol será clave para garantizar la alineación con la estrategia global de compras y el correcto funcionamiento operativo de la planta.br/br/Funciones: • Liderar las compras locales, negociando condiciones económicas, plazos y acuerdos con proveedores. • Ejecutar en planta las políticas corporativas de compras, velando por su correcta implantación. • Detectar necesidades internas y canalizarlas en procesos de compra eficientes. • Gestionar la base de proveedores: búsqueda, homologación, evaluación y resolución de incidencias. • Actualizar y mantener la información de compras en SAP (precios, referencias, condiciones). • Hacer seguimiento de pedidos y garantizar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. • Analizar resultados y reportar ahorros, desviaciones y mejoras en condiciones de compra. • Colaborar con equipos internos para asegurar que las compras se ajusten a las necesidades operativas.br/br/Requisitos: • Formación de grado medio o superior, valorándose especialmente perfiles con base técnica o ingeniería. • Experiencia previa en compras, idealmente en entorno industrial o multinacional. • Nivel intermedio de inglés para interlocución profesional. • Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). • Valorable experiencia con SAP y conocimientos en logística internacional o documentación de importación/exportación. • Perfil analítico, organizado y con orientación al detalle, con capacidad para trabajar en entornos dinámicos, gestionando múltiples tareas de forma simultánea. • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.br/br/Se ofrece: • Contrato indefinido con proyección y crecimiento profesional. • Retribución en función de la experiencia aportada. • Horario flexible: De lunes a jueves de 7:30h a 16:30h, y viernes de 7:30h a 14:30h (con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h) • Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes. • Jornada intensiva durante el periodo de verano (del 23 de junio al 12 de septiembre). • Beneficios adicionales mediante plan de retribución flexible.br/br/Si te interesa seguir desarrollándote en el área de compras dentro de un entorno industrial internacional y dinámico, ¡queremos conocerte!

ph3Improving /h3 pBuscamos incorporar un/a bProduct Owner Marketing /b, cuya misión será maximizar el valor entregado al área de Marketing por parte de los equipos de tecnología, estableciendo un puente de comunicación permanente y gestionando el roadmap en línea con la estrategia global. /p h3Funciones /h3 pEn tu día a día te encargarás de: /p ul liGestionar el roadmap de los proyectos de Marketing, Loyalty y Omnicanal, reportando los avances y riesgos a los distintos responsables. /li liPriorizar estratégicamente el backlog, analizando el tiempo, coste, alcance, impacto y beneficio. /li liDefinir la documentación de los requerimientos funcionales, user stories y épicas. /li liPlanificar, supervisar y ejecutar evolutivos y correctivos con los equipos implicados. /li liProporcionar visión de negocio al equipo técnico y colaborar en el liderazgo a nivel tecnológico, creando nuevas oportunidades de innovación. /li liRealizar benchmarking continuo, atendiendo a las opiniones de los diferentes stakeholders, para proponer mejoras. /li liAnalizar resultados en base a OKRs, para refinar de forma incremental el producto digital. /li liPlanificar testing y despliegues a producción con la PMO, QA y los diferentes responsables. /li liRealizar reporting directo a CTO y PMO. /li /ul h3Requisitos /h3 pbIndispensable /b /p pFormación y residencia: /p ul libResidencia en Barcelona. /b /li liFormación en Ingeniería Informática. /li /ul pExperiencia: /p ul liExperiencia mínima de 3 años como product owner en e-commerce con frameworks ágiles. /li liExperiencia relacionada con las áreas de Marketing y Loyalty. /li liExperiencia en gestión presupuestaria básica. /li /ul pConocimientos: /p ul liE-commerce Marketing. /li liScrum y gestión de equipos humanos. /li liIdiomas: castellano e inglés fluidos. /li /ul pCompetencias: /p ul liExcelentes habilidades comunicativas. /li liAlto nivel de organización y proactividad. /li liOrientación a detalle. /li liCapacidad de liderazgo. /li liTrabajo en equipo. /li /ul pbValorable /b /p ul liExperiencia o conocimientos en el ámbito del retail. /li liConocimiento en Arquitectura de Datos y PBI. /li liConocimiento en UX/UI, API Rest y tecnologías de Frontend y Backend. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos una persona con bresidencia en Barcelona /b y con experiencia como Product Owner en entornos digitales, especialmente e-commerce, que sepa combinar visión de negocio, criterio técnico y capacidad de coordinación. /p pAlguien capaz de entender las necesidades de Marketing, Loyalty y Omnicanal, traducirlas en requerimientos funcionales claros y trabajar con equipos técnicos para convertirlas en soluciones que generen impacto real. /p pTe incorporarás a un proyecto específico de cliente. Se trata de una posición con recorrido y con oportunidades de crecer dentro del equipo. /p h3¿Por qué Improving? /h3 ul liContrato indefinido. /li liPlan de formación personalizado. /li liSeguro médico. /li li23 días de vacaciones /li liDías Improving: el 24 y 31 de diciembre son festivos para nosotros, y el 5 de enero trabajamos solo media jornada. /li liModalidad de trabajo híbrida y flexibilidad total de ir a la ofi o a nuestros centros de coworking. /li liCheque restaurante. /li /ul h3Horario /h3 pJornada de invierno /p pEntre el 1 de enero y el 30 de junio y entre el 1 de septiembre y 31 de diciembre. /p pLunes a jueves: entrada de 8:30 a 9:30 y salida de 17:30 a 18:30. /p pParada para comer a las 14:00 de 1 hora. /p pViernes de 8:30 a 14:30. /p pJornada de verano /p pEntre el 1 de julio y el 31 de agosto. /p pDe lunes a viernes de 8:30 a 15:00. /p pSi disfrutas conectando negocio y tecnología, priorizando iniciativas con impacto y ayudando a construir productos digitales que aporten valor real, ¡nos encantará conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal . ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras. Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration. Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida. Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado). Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales. Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro. Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos. Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos. Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores. Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento. Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar. Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement. Experiencia previa en entornos industriales (valorable). Conocimiento de GMP’s (valorable). Manejo imprescindible de SAP. Nivel alto de inglés. Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio. Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua. Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal. Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? Contratación estable. Jornada partida con viernes intensivo. Horario flexible de entrada. 2 días de teletrabajo a la semana. Jornada intensiva en verano. Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

¿Te gustaría disfrutar de todas las tardes libres y seguir dedicándote al apasionante mundo de la automoción? ¿Buscas un cambio a una empresa innovadora? Si es así, esta oferta te interesa.Déjanos contarte primero lo que encontrarás en GT Motive:Conciliación:el maravilloso horario intensivo que queremos en verano, aquí lo tienes todo el año, de 07:00 a 15:00, para conciliar con tu vida personal.100% remoto:y si vives cerca de una de nuestras oficinas, vamos un día presencialmente para vernos las caras y tomarnos un café.Happy Day:el día de tu cumpleaños queremos que lo disfrutes, por eso tienes medio día libre.Equipo:contamos con excelentes profesionales y un ambiente de confianza, colaboración y respeto.Navidad:el 24 y 31 de diciembre, queremos que los disfrutes, y por eso los tendrás libres.Proyecto:estable y atractivo donde conocerás las últimas tendencias del mercado.Vacaciones:mejoramos los días establecidos.¿Suena a un sitio en el que te gustaría estar?Te unirás comoDatabase Content Technician,y tu misión principal será la creación y actualización de los contenidos técnicos de automoción en la base de datos de GT Motive, de acuerdo con los estándares y procedimientos de calidad establecidos.¿Qué harás?Análisis e interpretación de la información técnica del automóvil a partir de la fuente original de cada fabricante.Documentación de la base de datos de GT Motive, con la información técnica de las piezas y tiempos de reparación de los vehículos.Resolución de incidencias relacionadas con el contenido de la base de datos de los productos de GT Motive.¿Qué esperamos de ti?Formación CFGS en Automoción o similar.Nos encantarás si tienes experiencia técnica en nocimientos de Microsoft Office 365.En GT Motive apostamos por las personas que:Se comunican de manera efectiva.Son capaces de relacionarse y trabajar en equipo.Son organizadas.Tienen una clara orientación a la calidad en el trabajo.¿Ves muchas similitudes con tu perfil? ¡Entonces estamos deseando conocerte!¡GT Motive es tu sitio!Porque trabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y Saa S en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz.Tenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. El equipo de GT trabaja de manera coordinada desde cualquier ubicación, con flexibilidad y equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional.

ppbTYLin /b es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles. /p h3bResumen del puesto /b /h3 pEn TYLin estamos buscando un/a Ingeniero/a RAMS para incorporarse a nuestro equipo de Sistemas y Consultancy Safety de Madrid o Barcelona. /p h3bResponsabilidades y cualificaciones /b /h3 pBuscamos un/a profesional con experiencia en análisis RAMS, evaluación de riesgos y normativa aplicable, con capacidad de trabajo en equipo y coordinarse con clientes y organismos reguladores. /p pSe valorará el conocimiento de normativas internacionales y experiencia en proyectos ferroviarios. /p pLa persona seleccionada será responsable de: /p ul lipLa gestión y el control de proyectos, asegurando el cumplimiento de los estándares de fiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad y seguridad en el ámbito ferroviario. /p /li lipRealizar análisis de fiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad y seguridad (RAMS) en proyectos ferroviarios. /p /li lipRealización de estudios de seguridad y evaluación de riesgos, la aplicación de normativas RAMS (EN 50126, EN 50128, EN 50129). /p /li lipElaboración de informes de seguridad y trabajo en equipo. /p /li lipAdemás, participará en la planificación y ejecución de evaluaciones RAMS, garantizando el cumplimiento de los requisitos de seguridad y calidad. /p /li lipColaborará con clientes, proveedores y organismos reguladores. /p /li lipParticiparás en la realización de actividades de validación y verificación. /p /li lipDará apoyo en la certificación de sistemas y contribuirá a la mejora continua de los procesos RAMS dentro de la empresa. /p /li /ul pRequisitos: /p ul lipTitulación: Grado/Máster - Ingeniería Industrial o Telecomunicaciones /p /li lipExperiencia: al menos 3 años realizando funciones similares a las descritas. /p /li lipConocimientos técnicos: en RAMS y sistemas ferroviarios. /p /li lipIdiomas: Español (bilingüe o nativo). Inglés (nivel avanzado). /p /li /ul h3bInformación adicional /b /h3 p#LI-Hybrid /p pEn bTYLin /b disfrutarás de: /p ul liPrograma de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. /li liTodos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. /li liDurante julio y agosto, jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol. /li li23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! /li liRetribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesaría seguir desarrollándote como bProgramador/a de IA Generativa /ben una empresa dedicada a bmejorar la calidad de vida de las personas /b mediante seguros, servicios de salud y atención personalizada, con b100 años de experiencia /b en el mercado,con bsede en Barcelona? /b /p pDesde bOxigent Technologies /bseleccionamos un bBackend Engineer (Java) /bcon bconocimiento /b en bInteligencia Artificial e integración de LLMs /b para bdesarrollar y mantener una plataforma /b binterna /bde bIA /byb asistente virtual /b, integrando modelos de lenguaje y boptimizando casos de uso /b internos. /p h3¿Cuáles serán tus funciones principales? /h3 ul libDesarrollo y mantenimiento de la plataforma interna en Java /b, implementando bnuevos casos de uso /b y gestionandob integraciones vía API /bcon distintos proveedores bde modelos LLM /b. /li libIntegración y evolución de soluciones basadas en LLM. /b /li libSoporte y desarrollo en el asistente virtual (Python), /b participando en la bevolución del sistema RAG. /b /li libSupervisión y gestión del conocimiento del sistema RAG /b, incluyendo revisión, estructuración y carga de nueva documentación para mejorar la calidad de las respuestas. /li liColaboración en la bmejora continua de la plataforma de IA. /b /li /ul h3Para ello, ¿qué vas a necesitar? /h3 ul liExperiencia enb Java backend y APIs REST. /b /li liConocimientos en bPython /b para integración y scripting. /li liExperiencia real integrandob LLMs vía API y ajustando prompts. /b /li liConocimiento de sistemas bRAG /by entornos deb IA aplicada. /b /li liExperiencia con bAPIs externas y servicios de datos. /b /li libCastellano Fluido/Nativo /b. Valorable Catalán e Inglés. /li libContratación indefinida. /b /li libSalario acorde a la experiencia aportada /b (entre 35.000 - 45.000 euros brutos anuales). /li libHorario flexible y jornada intensiva los viernes /b y los meses de verano. /li libCheque Formación /bpara desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /li libRetribución flexible /b aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /li libAplicación de acceso a gimnasios /by actividades deportivas en toda España con descuentos. /li li¡Y muchos otros beneficios! /li /ul pb¡Únete al equipo de Oxigent! /b Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles.Resumen del puestoEn TYLin buscamos Ingeniero/a MEP Senior – Túneles (Mercado Internacional).Queremos incorporar un/a referente técnico en instalaciones de túneles, con visión estratégica y capacidad de liderazgo, para impulsar y consolidar nuestra actividad en proyectos internacionales de infraestructura subterránea (carretera y ferroviarios).¿Dónde?Tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Galicia y Sevilla.Responsabilidades y cualificacionesFunciones:Liderar el diseño y la ingeniería de instalaciones MEP en túneles: ventilación, PCI, energía, iluminación, control y comunicaciones.Dirigir equipos multidisciplinares en todas las fases: oferta, diseño, obra y puesta en marcha.Representar técnicamente a Tylin ante clientes y socios internacionales.Participar activamente en licitaciones y desarrollo de negocio.Representar a la compañía en congresos, foros técnicos y asociaciones sectoriales (PIARC, ITA, etc.).Garantizar excelencia técnica y cumplimiento normativo internacional.RequisitosIngeniería Superior (Industrial o Minas), con sólida experiencia en instalaciones de túneles.+10 años de experiencia en instalaciones de túneles.Trayectoria consolidada en proyectos internacionales de gran escala.Liderazgo técnico reconocido en el sector.Perfil con orientación comercial y capacidad de relación con cliente.Inglés avanzado (imprescindible).Información adicional#LI-HybridEn TYLin disfrutarás de:Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales.Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.Durante julio y agosto, jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol.23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass.br#J-18808-Ljbffr

ppbTYLin /b es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles. /p h3bResumen del puesto /b /h3 pQueremos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a de Soporte a la Dirección de Proyectos Marítimos. /p pFormarás parte tanto del equipo de Dirección de Proyectos de la Autoritat Portuària de Barcelona, como del equipo de Asistencia Técnica para el Puerto de Barcelona formado por una UTE participada por TYLin. /p h3bResponsabilidades y cualificaciones /b /h3 pLas funciones principales serán: /p ulliSupervisión de la redacción de los proyectos marítimos del Puerto de Barcelona realizados por terceros. /liliColaborar en la redacción de los proyectos marítimos del Puerto de Barcelona realizados internamente. /li /ul pRequisitos: /p ulliTitulación: Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos. /liliExperiencia previa de 10 años de experiencia en redacción de proyectos marítimos. /liliConocimientos en el sector marítimo. /liliIdiomas: nivel avanzado de inglés. /li /ul h3bInformación adicional /b /h3 pEn bTYLin /b disfrutarás de: /p ulliPrograma de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. /liliTodos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. /liliDurante julio y agosto, jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol. /lili23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! /liliRetribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Moba Ise Mobile Automation, empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a Técnico Electromecánico con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, contribuyendo al buen funcionamiento de nuestras líneas de producción automatizadas. Responsabilidades - Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial (eléctrica y mecánica). - Diagnóstico y resolución de averías en sistemas electromecánicos. - Interpretación de planos eléctricos y esquemas mecánicos. - Colaborar en la instalación y puesta en marcha de nuevas máquinas o líneas de producción. - Proponer mejoras técnicas para optimizar el rendimiento de los equipos. - Cumplir con los protocolos de seguridad y calidad establecidos por la empresa. Requisitos - Formación profesional de grado medio o superior en Mecatrónica, Electricidad, Electrónica o similar. - Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en entorno industrial. - Conocimientos sólidos en electricidad industrial, mecánica, neumática y automatización. - Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. - Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente, tanto en entornos técnicos como operativos - Disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales según necesidad del proyecto. Se valorará - Experiencia con autómatas programables (PLC). - Conocimientos de robótica industrial. - Carné de carretilla elevadora o puente grúa. - Nivel básico de inglés técnico. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido - Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. - Jornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto) - Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. - ¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional! - Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. - Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional - Formación continua y oportunidades de crecimiento - Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social - Retribución flexible (ticket restaurant). En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos incorporar un/a profesional: Experto/a en Gestión de Riesgos y Esquema Nacional de Seguridad (ENS), parasu sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad: • Liderar y ejecutar análisis y gestión de riesgos (metodologías como MAGERIT, ISO 31000, ISO 27005 u otras equivalentes)., • Implantar, mantener y mejorar Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI)., • Adecuar organizaciones al ENS (RD 311/2022) y sus guías CCN-STIC., • Realizar auditorías internas de cumplimiento ENS y coordinar auditorías externas., • Definir e implementar políticas, normas y procedimientos de seguridad., • Elaborar Declaraciones de Aplicabilidad y gestión de evidencias., • Identificar brechas de cumplimiento y definir planes de acción., • Asesorar a áreas técnicas y de negocio en materia de riesgos tecnológicos., • Coordinar la gestión de riesgos con terceros y proveedores., • Colaborar en la gestión de incidentes desde la perspectiva de riesgo y cumplimiento., • Contar con titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar., • Poseer formación de postgrado en Seguridad de la Información o Gestión de Riesgos. (valorable)., • Contar con experiencia comprobable (mínimo 3-5 años) en: Implantación y auditoría del ENS. Gestión de riesgos tecnológicos. SGSI bajo ISO 27001., • Poseer experiencia en participación en: procesos de certificación ENS (Categoría Media/Alta)., • Contar con conocimientos técnicos en: ENS (RD 311/2022) y guías CCN-STIC. MAGERIT v3. ISO 27001, ISO 27002, ISO 27005. Análisis de impacto (BIA). Gestión de continuidad (ISO 22301). Evaluación de proveedores y riesgos de terceros. Herramientas GRC (muy valorable)., • Poseer certificaciones como: CISA, CISM, CRISC.ISO 27001 Lead Auditor / Lead Implementer. Certificación ENS o formación específica CCN. (muy valorable)., • Contar con alta capacidad analítica, trabajo en equipo y liderazgo transversal, capacidad de gestión de múltiples proyectos y orientación a cumplimiento normativo. Lo que te ofrecemos: • Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología., • Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales., • Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división)., • Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills)., • Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor., • Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano., • Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc., • Global Top Employer 2026 — por 10o año consecutivo en España., • Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo., • Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Support Agent / Helpdesk en una en una multinacional líder en soluciones digitales, en un entorno colaborativo donde podrás crecer, aprender de equipos técnicos expertos y proponer nuevas ideas?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un / a Support Agent / Helpdesk para participar en un proyecto de soporte a usuario final ubicado en Mollet del Vallès.En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será ofrecer una atención a las solicitudes de servicio de los usuarios, garantizando una resolución rápida, eficaz y con una excelente experiencia de soporte.¿Cuáles serán tus funciones principales?Recepcionar, categorizar, cualificar, priorizar y gestionar las solicitudes de servicio según los procedimientos establecidos.Gestionar las solicitudes de servicio según priorización establecida con el objetivo de resolver la petición / incidencia a la mayor brevedad y con la mejor calidad posible.Mantener actualizados los registros en todo momento y asegurar el feedback de cada caso a todas las partesPara ello ¿qué vas a necesitar?Formación en CFGM Informática, Informática o Telecomunicaciones.Mínimo 3 años de experiencia como Support Agent o Helpdesk.Dominio de castellano y comprensión de catalán ; inglés medio.Experiencia con gestión de equipos de usuario (workstations, laptops, móviles, SO).Experiencia en despliegue de imágenes y paquetes de software.Experiencia con herramientas de soporte remoto y de diagnóstico (comunicaciones y sistemas operativos).Conocimiento de herramientas de ticketing basadas en ITIL.Disponibilidad para viajar a Bilbao, Madrid, Málaga u otros talleres del cliente únicamente durante el proceso de onboarding, con gastos de viaje cubiertos por la empresa .¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida a través de Oxigent.Salario acorde a la experiencia aportada (entre 18.000 - 21.000 euros brutos anuales).Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano .Modelo híbrido.Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro médico privado .Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.#J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesaría seguir desarrollándote como bDiseñador/a Eléctrico /b en una empresa referente y líder en la fabricación de maquinaria avanzada para el sector biotecnológico? /p pDesde bOxigent Technologies /b seleccionamos un/a bDiseñador/a Eléctrico /b para incorporarse al equipo de ingeniería de nuestro cliente. De ser la persona seleccionada trabajarás en estrecha coordinación con diseño mecánico y bajo metodologías ágiles para garantizar la máxima precisión en cada equipo. /p h3¿Cuáles serán tus funciones principales? /h3 ul liRealizar el diseño eléctrico y neumático de las máquinas utilizando el programa bEPLAN /b. /li liCoordinar las soluciones de diseño eléctrico juntamente con el diseño mecánico. /li liDar soporte a las actividades de validación de diseño y cualificación de equipos en lo que se refiere a la parte eléctrica y neumática. /li liRealizar el lanzamiento de compras de los componentes eléctricos y neumáticos de proyecto respetando la planificación establecida. /li liSuministrar los esquemas eléctricos y neumáticos para la realización del montaje modular y electrificación de máquina, así como realizar los esquemas en versión as-built. /li liAsegurar el cumplimiento de especificaciones eléctricas siguiendo la metodología de diseño de esquemas y cumplir los procedimientos de calidad. /li liParticipar activamente en propuestas de mejora continua con RD y seguimiento de proyectos mediante metodología bSCRUM /b. /li /ul h3Para ello, ¿qué vas a necesitar? /h3 ul libFormación: /b Ingeniería Eléctrica o Formación Profesional técnica en Diseño Eléctrico. /li libExperiencia: /b 2-3 años en departamentos de Diseño Eléctrico enfocados en fabricación de maquinaria. /li libSkills técnicas: /b Dominio imprescindible del programa bEPLAN /b, diseño y desarrollo de esquemas eléctricos y neumáticos desde cero, y gestión de lanzamiento de compras de componentes. /li liContratación indefinida a través de Oxigent. /li liSalario acorde a la experiencia aportada (hasta 35.000 euros brutos al año). /li liHorario flexible y jornada intensiva de verano. /li liCheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /li liRetribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /li liAplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. /li /ul pb¡Y muchos otros beneficios! /b /p pb¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbTYLin /b es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles. /p h3Resumen del puesto /h3 pTYLin amplía su Departamento de Túneles EUR-LATAM con la incorporación de un/a ingeniero/a con experiencia en excavaciones subterráneas para integrarse en el equipo técnico de seguimiento del túnel ejecutado con tuneladora (TBM) de la L8 en Barcelona. /p pSe trata de una obra emblemática, en entorno urbano denso y de larga duración, que ofrece una oportunidad relevante de desarrollo profesional dentro de un equipo especializado en infraestructuras subterráneas con proyección internacional. /p h3Responsabilidades y cualificaciones /h3 h3Funciones principales /h3 ul liSupervisión técnica del proceso de excavación con TBM en entorno urbano. /li liSeguimiento e interpretación de los parámetros de excavación y apoyo a la toma de decisiones operativas. /li liAnálisis de datos de excavación y correlación con la geología para optimizar el rendimiento y la gestión del riesgo. /li liSeguimiento del control de asentamientos superficiales y de los movimientos de edificios e infraestructuras. /li liElaboración y actualización de procedimientos de obra, informes técnicos y registros de control. /li liCoordinación técnica con los equipos de obra y con el Departamento de Túneles para garantizar la alineación con los criterios y estándares internos. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liTitulación: Ingeniería de Minas o titulación equivalente. /li liExperiencia laboral mínima de 5 años. /li liSe valorará experiencia en obras subterráneas, preferentemente con TBM, aunque no es un requisito indispensable. /li liCapacidad analítica, criterio técnico y orientación a la mejora continua. /li liDisponibilidad para trabajar en régimen de turnos: 7 días trabajados (alternando días y noches) y 7 días de descanso. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación al Departamento de Túneles TYLin EUR-LATAM. /li liParticipación en una obra de alta complejidad técnica y de larga duración. /li liPlan de formación técnica específico, tanto en obra como en oficina. /li liDesarrollo profesional con proyección en futuros proyectos nacionales e internacionales. /li liRetribución acorde con la experiencia y la valía profesional de la persona seleccionada. /li /ul h3Información adicional /h3 pEn bTYLin /b disfrutarás de: /p ul liPrograma de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. /li liTodos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. /li liDurante julio y agosto, jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol. /li li23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! /li liRetribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pstrong¿Cuáles son las funciones del puesto de trabajo?br/strongulliProspección y captación de clientes para ampliar la cartera de la empresa. /liliConocer a fondo nuestro portfolio de servicios y qué nos diferencia de la competencia. /liliAnalizar el mercado y detectar oportunidades, asociando las necesidades de las empresas con nuestros servicios. /liliRealizar visitar comerciales y conectar con los interlocutores clave para la venta técnica. /liliColaborar con los directores técnicos para cerrar el proceso de ventas. /liliReportar avances y mantener actualizados los registros comerciales en nuestro CRM.br/li /ulstrongRequisitos del puestobr/strongulliExperiencia previa demostrada en ventas. /liliHabilidades claves: capacidad de comunicación y negociación, así como orientación a resultados y resiliencia. /liliMentalidad analítica: Capacidad para entender las necesidades de cliente y traducirlas en oportunidades de negocio. /liliManejo de herramientas comerciales: CRM y Microsoft Office. /liliConocimiento de idiomas valorable.br/li /ulstrong¿Qué ofrecemos?br/strongulliJornada completa con flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. /liliIncorporación a un equipo altamente cualificado, con posibilidades reales de crecimiento profesional. /liliTrabajo en un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo. /liliPrograma de Retribución Flexiblebr/li /ulstrongContáctanosbr/strongSi eres una persona ambiciosa, con talento comercial y ganas de crecer en el sector financiero, ¡te estamos buscando!brstrong¿Quiénes somos?br/strongSomos una consultora internacional stronglíder en la búsqueda de financiación pública /strong, generación de ahorros fiscales y desarrollo de proyectos sostenibles en I+D+i para empresas, Organismos Públicos y Centros de Investigación.brLlevamos más de dos décadas siendo strongespecialistas en aportar mejoras en la cuenta de resultados /strong y formando una red de colaboradores internacionales que nos permite tener una filosofía basada en la orientación al cliente acompañando allá donde estén sus proyectos una financiación a medida.brEn Euro-Funding estamos comprometidos con el desarrollo profesional de todas las personas que colaboran con nosotros. Creemos en la strongigualdad de oportunidades /strong y ofrecemos un strongentorno de trabajo inclusivo /strong donde cada persona puede alcanzar su máximo potencial. Fomentamos la diversidad de pensamiento y experiencias para impulsar la innovación y el crecimiento. /ph3Sales Development Representative - Spanish (Remote) /h3h3Sales Development Representative (SDR) - Spain /h3h3Junior Sales Development Representative (Sdr) Barcelona /h3h3Sales Development Representative - Growth Markets /h3 #J-18808-Ljbffr

pp¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. /ppFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos… y esto es solo el principio. /ppContamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales. Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial. /ppTrabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional, sigue leyendo, te estamos buscando. /ppBuscamos un/a Senior Backend Developer (Java) con alto nivel de inglés que quiera incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto internacional. /ppBuscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo… en hiberus buscamos buena gente. /ph3Habilidades y requisitos /h3ulliExperiencia en desarrollo Back-End con Java. /liliExperiencia sólida con Spring Boot y el ecosistema Spring. /liliConocimiento profundo de arquitecturas basadas en microservicios. /liliExperiencia con REST APIs, JSON, Swagger/OpenAPI. /liliUso de contenedores: Docker, Kubernetes u otros orquestadores. /liliExperiencia con bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL, MongoDB). /liliExperiencia en mensajería/event-driven (Kafka, RabbitMQ, SNS/SQS). /liliExperiencia en pipelines de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions). /liliControl de versiones con Git. /liliConocimientos de testing: JUnit, Mockito, Postman, WireMock. /liliNivel de inglés B2 mínimo (deseable C1), hablado y escrito. /liliBuenas dotes de comunicación y trabajo en equipo. /li /ulh3Valorable /h3ulliDominio de entornos cloud (preferiblemente AWS, también Azure/GCP). /liliExperiencia con DDD, Event Sourcing o CQRS. /liliConocimientos de observabilidad: Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry. /liliExperiencia con API Management o Gateways. /liliFamiliaridad con Hexagonal Architecture o Clean Architecture. /liliExperiencia en metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /liliCertificaciones en AWS, Java o Kubernetes. /li /ulpContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /ppSalario fijo competitivo. /ppAmbiente familiar, cercano, como una gran familia. /ppConciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /ppCultura techie, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas y últimas novedades. /ppFormación: siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Tendrás a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. /ppBeneficio: Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /ppEn hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. /ppSuena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, inscríbete y te contamos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pbTécnico/a de Soporte Informático Nivel 1 (Presencial 100%) /b Te incorporarás a un proyecto consolidado en entorno corporativo, donde serás una pieza clave en la atención a usuarios finales. Trabajarás de manera b100% presencial /b, asegurando un soporte cercano, ágil y de calidad en un entorno dinámico y orientado al servicio. /p h3Qué harás /h3 ul liProporcionar soporte técnico presencial de primer nivel a usuarios, siendo el punto inicial de contacto. /li liGestionar incidencias y solicitudes en herramienta de ticketing, cumpliendo con los SLA establecidos. /li liDiagnosticar y resolver incidencias de hardware, software, sistemas operativos y periféricos. /li liInstalar, configurar y mantener equipos (PCs, portátiles y dispositivos móviles). /li liAdministrar cuentas de usuario, accesos, permisos y contraseñas. /li liDar soporte a herramientas Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint y OneDrive). /li liAtender incidencias de impresión, escaneo y otros dispositivos asociados. /li liRealizar altas, bajas, configuraciones y renovaciones de equipos. /li liResolver incidencias básicas de conectividad (red, Wi‑Fi, VPN y acceso remoto). /li liDar soporte a salas de reuniones y sistemas de videoconferencia. /li liEscalar incidencias complejas a equipos de Nivel 2 cuando sea necesario. /li liMantener actualizada la documentación técnica y base de conocimiento. /li liAsegurar el cumplimiento de buenas prácticas ITIL y políticas de seguridad IT. /li /ul h3Lo que te hará triunfar /h3 ul liFormación de Grado Medio o Superior en Informática (Sistemas Microinformáticos, ASIR o similar). /li liExperiencia previa de entre 1 y 3 años en soporte técnico o Service Desk. /li liExperiencia dando soporte presencial en entornos corporativos. /li liManejo de herramientas de ticketing e incidencias. /li liCapacidad de comunicación, orientación al usuario y resolución de problemas. /li liProactividad y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Valorable /h3 ul liCertificaciones técnicas relacionadas con soporte IT. /li liConocimientos básicos de redes y entornos corporativos. /li liExperiencia trabajando bajo metodología ITIL. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liTrabajo presencial. /li liCrecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy. /li liTiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre. /li liAmbiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida. /li liConexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más! /li liBeneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería… tú eliges cómo usarlos! /li /ul h3Compromiso de igualdad /h3 pSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Hola! 👋 Sabemos que buscas un cambio , sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar 🤭 . Nos gustaría que, en esta oferta de empleo pares, no hagas scroll directamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti. Porque primero queremos presentarnos… Lo primero de todo somos personas , lo segundo que somos personas que aman la tecnología 💙🦾 , somos tekkies, nos gusta, aunque no tenga que ver con nuestro puesto de trabajo, esas novedades frikies que se comen nuestras horas mirando en youtube, en twich, en tik tok, gitlab o dónde sea. Por las mañanas nos levantamos, nos tomamos un café ☕ , y no iniciamos el ordenador con palpitaciones, sino alegres 😁 , con ganas de comenzar el día, de trabajar con las personas de tu equipo y todas aquellas con las que estamos en contacto día a día. Esa es nuestra primera promesa, con nosotros trabajarás 🅵🅴🅻🅸🆉 . Se te pasarán las horas volando, haciendo lo que te apasiona hacer. ¿Qué te gustaría saber de nosotros para querer formar parte de nuestra familia? En primer lugar, somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias: - Gold Application Development - Gold Cloud Platform - Gold Application Integration - Silver DevOps - Silver Data Analytics A parte de ello contamos con acuerdos con Google Cloud a nivel PartnertShip Advantage y AWS como Partner Estratégico... 𝑳𝒆𝒕 ´ 𝒔 𝒈𝒐 𝒂𝒏𝒅 𝑭𝒍𝒚 𝒕𝒐 𝒕𝒉𝒆 𝑪𝒍𝒐𝒖𝒅 ! ☁️ Como una imagen vale más que mil palabras, te compartimos este vídeo para que veas cómo es vivir en knowmad mood: https://www.youtube.com/watch?v=PHn3vImdA7I&feature=youtu.be Además, trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero ¡ 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐚𝐝 ! 🤸 ♀️ Además, te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. ✅ Horario Flexible ✅ ¿Trabajar viernes por la tarde? De eso nada, en knowmad mood la siesta se respeta ✅ Julio y Agosto jornada intensiva, ¡el verano está para disfrutarlo! ✅Formación y Plan de Carrera 👉 Formaciones: Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business & Cloud Gurú / Bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift… ✅Certificaciones TOP: AWS DevOps/Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect/DevOps… ¿Qué competencias mínimas esperamos de ti? Que tengas al menos 4 añitos de experiencia como Platform Architect y bagaje en DevOps (Ojo, que si no llegas a los 4 años y es algo menos, te escucharemos igual 👂 ) Lo que queremos es ver tus ganas de aportar, aprender, crecer y de entrar a formar parte de proyectos estables, dinámicos y que sean un reto para ti: Diseño, evolución y operación de plataformas DevOps corporativas Arquitectura de plataforma, automatización, CI/CD, seguridad y soporte a servicios críticos Administración avanzada de Jenkins: Gestión de infraestructura (masters y nodos) y Diseño e implementación de pipelines declarativos AWS: EC2, CodeCommit, CodeArtifact, etc. Conocimientos de seguridad aplicada al desarrollo Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones Inglés fluido (al menos C1) Es un PLUS si cuentas con experiencia en: Java, Oracle, Angular / Node.js, MuleSoft, Talend, Salesforce En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos 💃 y por supuesto, para ayudar a impulsar y hacer realidad los proyectos de nuestros clientes. ¿Qué más puedes hacer con nosotros? « Si aún no te ves capaz de tener una conversación con el rey Carlos III puedes llegar hasta ese nivel con nuestras clases de inglés 💂 « Sabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la retribución flexible en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico. 🍕🍼🚈💊 « El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un scape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de team building para todos los gustos. 🎮♟ « Si tienes un amigo del que no puedes despegarte, ¡haz que se una a la knowmad mood family !. Si crees que encaja en alguno de nuestros perfiles y se une a nosotros tendrás un premio 🤑 🤑 « ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de knowmad mood o meetups. « ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood... Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

ph3Overview /h3 pPrecisamos incorporar un/a bIngeniero/a de Procesado Digital de la Señal (DSP) / Capa Física /b para participar en un proyecto estable dentro del sector Defensa. /p pLa persona seleccionada participará en el diseño de sistemas de comunicaciones basados en bRadio Definida por Software (SDR) /b, desarrollando formas de onda y datalinks, así como en el diseño e implementación de soluciones de procesado digital de la señal para sistemas avanzados de comunicaciones. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en el diseño de sistemas de comunicaciones basados en SDR. /li liDesarrollar formas de onda y datalinks. /li liDiseñar e implementar soluciones de procesado digital de la señal para sistemas avanzados de comunicaciones. /li /ul h3Oferta / Beneficios /h3 ul liContrato indefinido con nosotros. /li liProyecto estable dentro del sector Defensa. /li liModalidad híbrida: 40% de teletrabajo. /li liCentro de trabajo: Barcelona. /li liHorario flexible de lunes a jueves, con entrada entre las 08:00 y las 09:00 horas y salida entre las 17:00 y las 18:00 horas, con una hora para comer. /li liJornada intensiva los viernes, de 08:00 a 15:00 horas. /li liJornada intensiva durante el periodo de verano. /li liEquipo de trabajo proporcionado por el cliente por requisitos de seguridad. /li liDesarrollo profesional. /li liEstabilidad laboral. /li liSalario abierto según experiencia + acceso a retribución flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liDiseñar y evolucionar soluciones técnicas enfocadas en escalabilidad, resiliencia y automatización. /li liParticipar en decisiones de arquitectura y definición de estándares tecnológicos. /li liDesarrollar componentes backend utilizando Java o Golang. /li liGestionar y automatizar infraestructura sobre Kubernetes en entornos productivos. /li liDiseñar soluciones basadas en arquitecturas de microservicios y principios de ingeniería moderna. /li liColaborar con equipos de desarrollo para simplificar procesos de despliegue y operación. /li liResolver incidencias complejas y contribuir a la mejora continua de la plataforma. /li liImpulsar buenas prácticas de observabilidad, automatización y fiabilidad de sistemas. /li /ul h3Buscamos /h3 ul liExperiencia sólida en desarrollo backend con Java o Golang. /li liExperiencia con arquitectura de software, patrones de diseño, SOLID y DDD. /li liExperiencia en entornos basados en microservicios. /li liNivel avanzado de Kubernetes: gestión de clústeres, operadores, CRDs y Helm. /li liExperiencia automatizando despliegues y operaciones en entornos productivos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liModelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. /li liHorario flexible: entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h. /li liVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li liContrato indefinido: desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /li liRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li liClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li liFormación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: /li liPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li liBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li liConciliación: Asistencia personal y familiar 24/7. /li liAmbiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. /li liEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul p¡Apúntate y te daremos más detalles! /p pEn bknowmad mood /b nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUna de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP, busca un/a especialista senior para bliderar la definición, diseño y evolución de la arquitectura /b de bDynamics 365 CRM + Power Platform /b, ayudando a clientes a construir soluciones a medida con buenas prácticas, seguridad y gobierno. /p pbModalidad de trabajo: /bHÍBRIDO (2 días semana/oficina) en Barcelona. /p ul liSer el binterlocutor técnico-funcional /b con cliente: requirements + diseño de arquitectura. /li liAdministrar y optimizar bDynamics 365 /b (Sales, Customer Service, Field Service, Customer Insights) y bPower Apps /b. /li liDiseñar e implementar bintegraciones complejas /b con bAzure Integration Services /b (Logic Apps, Functions, Data Factory). /li liAutomatizar procesos y workflows con bPower Automate /b y herramientas de Power Platform. /li liCFGS o Ingeniería (área IT). /li lib+5 años /b con Dynamics 365 CRM y Power Platform en proyectos complejos (arquitectura/integraciones). /li libInglés avanzado /b (entorno internacional). /li liValorable certificaciones: bPL-400 / PL-200 / PL-600 /b. /li /ul pFlexibilidad real (teletrabajo y jornada intensiva viernes/verano), formación continua y certificaciones, plan de carrera, retribución flexible y oportunidades internacionales. /p pJoppy es una plataforma de reclutamiento tecnológico construida para developers por developers. /p p✅ No se requiere CV. Solo di lo que sabes y lo que quieres. /p p✅ Perfil anónimo por defecto. /p p✅ Tú eliges quién puede hablar contigo. Las empresas no pueden escribirte hasta que aceptes su oferta. /p p✅ Obtén una recompensa si te contratan. /p pEcha un ojo a las oportunidades de empleo tecnológico de forma anónima y encuentra el trabajo que te haga feliz. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Backend Python Senior Engineer /h3 h3Sobre el proyecto /h3 pTe incorporarás a un proyecto tecnológico de alto nivel, dentro de un entorno crítico donde la calidad, la seguridad y la escalabilidad son fundamentales. Trabajarás con un equipo técnico senior, en un contexto colaborativo y exigente, con modalidad 60% teletrabajo y centro de trabajo en Barcelona. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liDiseñar y liderar el desarrollo de servicios backend escalables en Python. /li liConstruir y optimizar APIs y componentes backend utilizando frameworks modernos. /li liDefinir y aplicar estándares de calidad, testing y automatización. /li liGarantizar la eficiencia, seguridad y mantenibilidad del código. /li liCoordinar técnicamente con otros desarrolladores y equipos implicados. /li liColaborar activamente en entornos ágiles, aportando visión técnica y buenas prácticas. /li liImpulsar la evolución técnica del producto y la mejora continua. /li /ul h3Lo que te hará triunfar en el puesto /h3 ul liGrado en Ingeniería Informática o similar. /li liMás de 2 años de experiencia en desarrollo backend con Python (FastAPI, Flask o Django). /li liExperiencia sólida con ORM, pruebas unitarias, herramientas de cobertura y automatización. /li liConocimientos de integración continua y despliegues automatizados. /li liDominio de Git y trabajo colaborativo en equipos técnicos. /li liCapacidad para diseñar arquitecturas backend y liderar decisiones técnicas. /li liExperiencia coordinando o guiando técnicamente a otros desarrolladores. /li liNivel de inglés B2 o superior, escrito y hablado. /li liAlta capacidad analítica, organización y orientación a la calidad. /li /ul h3Valorable /h3 ul liConocimientos en autenticación y autorización. /li liDominio de SQL y familiaridad con Java. /li liExperiencia en arquitecturas event‑driven con Kafka. /li liConocimientos o experiencia en MLOps e inteligencia artificial. /li liParticipación en evaluación e investigación de nuevas tecnologías. /li liExperiencia en Scrum o Kanban. /liliFamiliaridad con GitLab, pipelines de CI/CD y automatización de despliegues. /li liCertificaciones en Python, arquitecturas backend, metodologías ágiles o calidad de software. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pTrabajo híbrido (Barcelona) /p pCreación de oportunidades de crecimiento: aprender nuevos idiomas y certificaciones técnicas mediante la Expleo Academy. /p p24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre. /p pAmbiente colaborativo con apoyo entre compañeros y ausencia de competitividad negativa. /p pConexión y bienestar: club de pádel y running, eventos de verano y Halloween. /p pBeneficios flexibles: seguro médico, cheques de restaurante y guardería, con opción de elección. /p pSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bFullstack Developer Angular / NodeJS /b con sólida experiencia en el desarrollo de aplicaciones para trabajar en un conocido cliente del bsector seguros /b(híbrido 2 días en Barcelona). /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipación en todo el ciclo del proyecto: toma de requisitos, modelado, desarrollo, mantenimiento y pruebas. /li liRealización de la documentación técnica. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /li liModelo híbrido: 2 días a la semana oficinas en Barcelona ciudad. /li liHorario flexible: Entrada 8.30h salida 18h (con flexibilidad) viernes de 8h a 15h. Verano: Julio y Agosto: intensivo de 8h a 15h. /li liVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li liRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li liClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li liFormación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /li liPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li liBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li liConciliación VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. /li liAmbiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. /li liEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul pNos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona | Modelo de trabajo: HíbridoAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial.DescripciónBuscamos un/a Solution Architect de plataforma Cloud híbrida para diseñar soluciones técnicas seguras, escalables y optimizadas en entornos públicos, privados e híbridos. Este rol combina visión de arquitectura de sistemas, colaboración comercial y transferencia a equipos de delivery.Responsabilidades principalesDiseñar y definir arquitecturas de sistemas complejos alineadas con requisitos técnicos, regulatorios y de negocio.Realizar análisis de requisitos, PoC, benchmarks y pruebas de rendimiento.Definir estándares, blueprints, plantillas IaC y buenas prácticas (security by design, cost governance).Elaborar documentación técnica: diagramas, BOM, estimaciones de capacidad y TCO.Apoyar en procesos RFP/RFI, presentaciones técnicas y workshops con clientes.Transferir conocimiento técnico a equipos de operaciones y participar en revisiones post-implementación.Mantenerse actualizado en servicios cloud, compliance y data residency.RequisitosExperiencia: al menos 5 años como Solution Architect en entornos cloud híbridos.Conocimientos técnicos:Experiencia sólida en al menos una nube pública (AWS, Azure o GCP).Conocimiento de entornos privados: VMware, OpenStack, Nutanix, HCI.Infraestructura como código: Terraform, ARM, CloudFormation.Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes (EKS/AKS/GKE).Redes y conectividad: VPN, SD-WAN, VPC/VNet, routing, firewalls.Seguridad: IAM, KMS, WAF, Zero Trust, encriptación.Habilidades personales:Capacidad para traducir requisitos técnicos en estimaciones de coste y alcance comercial.Comunicación efectiva con clientes y equipos de ventas.Experiencia en negociación técnica en procesos RFP.Idiomas: español y catalán nativos e inglés alto.Por qué unirse a nosotrosProyecto estable: equipo consolidado, con contrato indefinido tras período de prueba.Modelo híbrido: Disfruta de flexibilidad para conciliar tu vida personal y profesional.Puesto estratégico: Participa en un reto de transformación real, con impacto directo en la evolución tecnológica de la compañía.Desarrollo profesional: Acceso a formación continua y posibilidad de obtener certificaciones oficiales en tecnologías punteras.Horario atractivo: Jornada fija de lunes a viernes de 08:00 a 18:00. Los viernes y durante la jornada de verano, ¡terminamos a las 15:00!Buen ambiente: Formarás parte de un equipo multidisciplinar, colaborativo y orientado a la excelencia.En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación.Elige tu futuro con nosotros

ph3We are knowmad mood! /h3 pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pLos valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p h3¿Qué es lo que valoramos? /h3 ul liMínimo de 8 años de experiencia en ingeniería de redes, con especialización en entornos empresariales o de proveedores de servicios. /li liExperiencia demostrada en el diseño, despliegue y mantenimiento de infraestructuras de red complejas. /li liExperiencia en la resolución de problemas de red a nivel avanzado, incluyendo el análisis de la causa raíz. /li liConocimiento de protocolos y mejores prácticas de seguridad de red. /li liSe valorará la experiencia previa en proyectos o migraciones a gran escala. /li liHabilidades técnicas requeridas: Sólido conocimiento de los protocolos TCP/IP, BGP, OSPF, EIGRP y MPLS. /li liExperiencia práctica con equipos de red Cisco, Palo Alto, Aruba u otros equipos de nivel empresarial. /li liConocimiento de SDN, NFV y herramientas de automatización de redes (Ansible, scripting en Python, etc.). /li liExperiencia con herramientas de monitorización y gestión de redes (p. ej., SolarWinds, PRTG, Nagios, Cisco Catalyst Center - DNAC). /li liConocimiento de tecnologías VPN, configuraciones de firewall y dispositivos de seguridad. /li liCapacidad para realizar resolución de problemas complejos y aislamiento de fallas. /li liInglés C1 /li /ul h3Responsabilidades: /h3 ul liBrindar soporte avanzado, solucionar problemas y optimizar la infraestructura de red de la empresa. /li liLiderar la resolución de incidentes de red y realizar análisis de causa raíz. /li liApoyar la evolución de la arquitectura de red, las mejoras de seguridad y las iniciativas de automatización. /li liBrindar soporte y mantenimiento a la infraestructura de red existente con un alto nivel de especialización. /li liSolucionar problemas complejos de red. /li liParticipar en revisiones de diseño de red, actualizaciones e implementaciones de seguridad. /li liAutomatizar tareas rutinarias y mejorar los procesos de monitoreo de red. /li liDocumentar configuraciones, incidentes y soluciones con precisión. /li liColaborar con equipos multifuncionales en proyectos y actualizaciones de red. /li liEntregables solicitados: Informes de estado semanales y resúmenes de incidentes. /li liInformes detallados de análisis de causa raíz para interrupciones importantes. /li liDocumentación de la arquitectura y configuración de red. /li liScripts o herramientas de automatización desarrollados. /li liInforme final de finalización del proyecto y documentación de entrega. /li /ul h3Y con nosotros podrás disfrutar de: /h3 ul liContrato Indefinido /li liFormación interna y acceso a certificaciones. Consulta nuestro calendario aquí: /li liPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) /li liEmbajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! /li liEventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! /li li26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) /li liHorario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h /li /ul pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí - knowmad mood /p pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3h3Tu misión y retos en TwoJeys /h3pComo Accounting Manager tu misión será clave para garantizar el control y la precisión de nuestras finanzas, apoyando la planificación y el crecimiento financiero de TwoJeys. Serás un pilar fundamental para asegurar que nuestra estructura financiera esté bien alineada con la estrategia global, participando en la mejora continua y en la creación de reportes e informes que aporten valor a la toma de decisiones. Con tu ayuda, optimizaremos los procesos financieros y contables, y daremos soporte a cada departamento en el seguimiento del presupuesto y de sus metas financieras. /ph3Main Challenges: /h3ullipContabilización y Conciliación: Asegurar una contabilización eficiente y precisa de las facturas y realizar la conciliación bancaria regular para garantizar que los registros financieros sean siempre actuales y correctos. /p /lilipSeguimiento y Control del SII: Gestionar el Suministro Inmediato de Información (SII), garantizando que cumplamos con las obligaciones fiscales y que la información esté actualizada y verificada. /p /lilipReporting Financiero y Control de PL y Cashflow: Realizar el reporting mensual, controlando las partidas clave del PL y Cashflow para pasar la información al Head of Finance y apoyar la toma de decisiones estratégicas. /p /lilipOptimizar y mejorarlas partidas importantes de PL y Cashflow junto al Head of Finance. /p /lilipRevisión de Partidas y Cierre Contable: Revisar semanalmente las cuentas de clientes y proveedores y ser el responsable del cierre contable mensual, asegurando que las cifras sean precisas y reflejen la realidad del negocio. /p /lilipLiderarla preparación de las Cuentas Anuales. /p /lilipAnálisis y Apoyo en Auditoría: Apoyar el análisis de partidas clave y participar en el cierre anual y en el proceso de auditoría, manteniendo la transparencia y eficiencia de nuestros procesos financieros. /p /lilipGestión de Relaciones con Gestorías: Servir como enlace con las gestorías de las diferentes sociedades, facilitando una comunicación fluida y asegurando el cumplimiento de las normativas locales. /p /lilipAnálisis y Seguimiento del Presupuesto: Colaborar en la creación, seguimiento y análisis del presupuesto anual para diferentes departamentos, dando soporte y asesoría a cada equipo para mantener una ejecución presupuestaria alineada con nuestros objetivos. /p /lilipImplementación de Nuevos Informes: Proponer y desarrollar informes financieros útiles que den una visión clara del rendimiento financiero, apoyando una mejor comprensión y análisis de las áreas clave del negocio. /p /li /ulbrh3Tu perfil /h3h3Who do we have in mind for this role? /h3ullipGraduado/a en ADE, Económicas, Matemáticas o similar. /p /lilipEntre 2 y 4 años de experiencia en departamentos financieros, preferiblemente en posiciones de control financiero, contabilidad o reporting. /p /lilipDominio avanzado de Excel y Google Sheets, con la capacidad de estructurar datos y realizar análisis precisos. Experiencia con sistemas de ERP como Holded o Netsuite y conocimientos en herramientas de reporting como Looker Studio (no indispensable, pero valorable). /p /lilipBuscamos una persona que aporte soluciones y propuestas de mejora al equipo financiero y que tenga la capacidad de implementar cambios que optimicen nuestros procesos. /p /lilipCapacidad de trabajar en equipo y de mantener una comunicación clara con diferentes stakeholders de la empresa. /p /lilipInglés nivel intermedio. /p /li /ulh3¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? /h3ullipAtención al detalle y organización impecable de la contabilidad y los reportes financieros. /p /lilipUn enfoque proactivo y positivo hacia los desafíos, con la capacidad de anticipar necesidades y proponer mejoras. /p /lilipSomos una empresa en constante crecimiento, por lo que valoramos la capacidad de adaptarse a nuevas herramientas y métodos de trabajo. /p /lilipHabilidad para trabajar con bases de datos, extrayendo información valiosa que contribuya a la toma de decisiones estratégicas. /p /lilipHabilidad para gestionar múltiples prioridades de forma eficiente, manteniendo la calidad del trabajo incluso en entornos de alta exigencia. /p /lilipCapacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido, gestionando múltiples tareas simultáneamente. /p /li /ulbrh3¿Por qué nosotros? /h3h3¿Qué te ofrecemos nosotros? /h3ullipUna posición estratégica con impacto directo en decisiones clave. /p /lilipCultura abierta y colaborativa donde tu criterio será clave. /p /lilipFlexibilidad horaria. /p /lilipJornada intensiva los viernes y meses de verano. /p /lilipProyectos innovadores en un momento de evolución de la compañía. /p /lilipSer parte de un equipo joven, creativo y con mentalidad de “let’s make it happen”! /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEres el talento que estamos buscando si cuentas con… /p h3Perfil Senior /h3 pEn VidaCaixa nos motiva nuestra cultura y nos inspira nuestro modelo de liderazgo, que debe estar presente desde el primer día en cada profesional que se incorpore. /p pDesde el equipo de la Dirección de Inversiones en las oficinas de Barcelona, queremos incorporar un/a Gestor(a) de Inversiones con experiencia en porfolios de balances de aseguradoras y/o bancos. /p pBuscamos perfiles con experiencia en mercados financieros. Muy valorable experiencia en programación, gestión de bases de datos y conocimientos de programas informáticos de inversión. /p pb¿Cuál será tu propósito dentro de VidaCaixa? /b /p ul liSu misión principal será gestionar las carteras de inversiones de la aseguradora y colaborar con las distintas unidades de la Dirección de Inversiones. /li liAnálisis, propuesta, ejecución y monitorización de las operaciones en el mercado. /li liGestión de la cartera de inversiones considerando factores de rentabilidad y riesgo, contables, de consumo de capital y de cobertura del pasivo de la compañía. /li liCoordinación con distintas áreas de la compañía y del Grupo (CaixaBank, BPI VP). /li liParticipación en proyectos transversales para evolucionar las capacidades actuales de gestión. Implementación de nuevas herramientas informáticas para gestionar las carteras de inversión. /li liColaboración en el desarrollo de los nuevos productos de la compañía. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria superior en Economía, ADE, Matemáticas, Ingeniería o Física. /li liDeseable Master en mercados, instrumentos financieros o similar. /li liDebe contar con experiencia profesional en gestión de balance y seguimiento de métricas en compañías de seguros o direcciones financieras de bancos. /li liMínimo nivel C1 de inglés. /li liValorables conocimientos de programación en R, Python, C++, etc. y en lenguajes de gestión de BBDD (SQL). /li liDeseable conocimiento de herramientas de gestión y/o control de riesgos (SimCorp, Murex, Bloomberg). /li liConocimientos de renta fija y derivados. /li liIndispensable poseer: /li liCapacidad de organización, análisis y planificación. /li liOrientación a resultados. /li liGanas de trabajar y colaborar de forma activa en el proyecto. /li liAutonomía y alto grado de responsabilidad. /li liCapacidad de relación y de trabajo en equipo. /li liBuena comunicación. /li liEspíritu colaborativo. /li liCuriosidad. /li liMotivado/a al logro, al aprendizaje y al desarrollo profesional. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo. /li liTodos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. /li liDel 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva todos los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol. /li liModelo de trabajo híbrido. /li liAcceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. /li liFruta, porque es importante cuidarse. Mens sana, in corpore sano. /li li29 días hábiles de vacaciones. /li liPlan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. /li liRetribución flexible aplicada a guardería, transporte y seguro de salud familiares. /li /ul h3Proceso /h3 ul liRecibimos y validamos tu solicitud. /li liEvaluación telefónica con especialista de selección. /li liRealización de informe. /li liEntrevista con el/la responsable de departamento. /li liEntrevista personal con HRBP. /li liY no lo olvides, te daremos feedback. /li /ul p¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte! /p pEn Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. /p pSi necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. /p p¿Quieres saber más? Haz clic aquí à /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Gestor/a Inversiones /h3 pEn VidaCaixa nos motiva nuestra cultura y nos inspira nuestro modelo de liderazgo, que debe estar presente desde el primer día en cada profesional que se incorpore. Desde el equipo de la Dirección de Inversiones en las oficinas de Barcelona, queremos incorporar un/a Gestor(a) de Inversiones con experiencia en portafolios de balances de aseguradoras y/o bancos. Buscamos perfiles con experiencia en mercados financieros y valoramos experiencia en programación, gestión de bases de datos y conocimientos de programas informáticos de inversión. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSu misión principal será gestionar las carteras de inversiones de la aseguradora y colaborar con las distintas unidades de la Dirección de Inversiones. /li liAnálisis, propuesta, ejecución y monitorización de las operaciones en el mercado. /li liGestión de la cartera de inversiones considerando factores de rentabilidad y riesgo, contables, de consumo de capital y de cobertura del pasivo de la compañía. /li liCoordinación con distintas áreas de la compañía y del Grupo (CaixaBank, BPI VP). /li liParticipación en proyectos transversales para evolucionar las capacidades actuales de gestión e implementación de nuevas herramientas informáticas para gestionar las carteras de inversión. /li liColaboración en el desarrollo de los nuevos productos de la compañía. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liTitulación universitaria superior en Economía, ADE, Matemáticas, Ingeniería o Física. /li liDeseable Master en mercados, instrumentos financieros o similar. /li liDebe contar con experiencia profesional en gestión de balance y seguimiento de métricas en compañías de seguros o direcciones financieras de bancos. /li liMínimo nivel C1 de inglés. /li liValorables conocimientos de programación en R, Python, C++, etc. y en lenguajes de gestión de BBDD (SQL). /li liDeseable conocimiento de herramientas de gestión y/o control de riesgos (SimCorp, Murex, Bloomberg). /li liConocimientos de renta fija y derivados. /li liIndispensable poseer: ul liCapacidad de organización, análisis y planificación. /li liOrientación a resultados. /li liGanas de trabajar y colaborar de forma activa en el proyecto. /li liAutonomía y alto grado de responsabilidad. /li liCapacidad de relación y de trabajo en equipo. /li liBuena comunicación. /li liCapacidad de relación y de trabajo en equipo. Espíritu colaborativo. /li liCuriosidad. /li liMotivado/a al logro, al aprendizaje y al desarrollo profesional. /li /ul /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo. /li liTodos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. /li liDel 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva todos los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol. /li liModelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad y disfrutar en equipo. /li liAcceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. /li liFruta, porque es importante cuidarse. /li li29 días hábiles de vacaciones. /li liPlan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. /li liRetribución flexible aplicada a guardería, transporte y seguro de salud familiares. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liRecibimos y validamos tu solicitud. /li liEvaluación telefónica con especialista de selección. /li liRealización de informe. /li liEntrevista con el/la responsable de departamento. /li liEntrevista personal con HRBP. /li liTe daremos feedback. /li /ul pEn Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. /p pSi necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3QA Automation especializado en Salesforce CRM /h3 p¿Te interesaría seguir desarrollándote como bQA Automation especializado en Salesforce CRM /b en una bmultinacional del sector aeronáutico /b, formando parte de un equipo técnico de primer nivel, con tecnología actualizada y con impacto real en negocio. /p pDesde Oxigent Technologies seleccionamos un/a bQA Automation /b para bgarantizar la calidad funcional y técnica de las soluciones CRM y Marketing Cloud /b, asegurando la fiabilidad de los desarrollos y la coherencia de los datos a lo largo de los distintos entornos. /p p¿Cuáles serán tus funciones principales? /p ul libDiseñar, ejecutar y mantener planes de prueba manuales y automatizados /b sobre entornos Salesforce (Sales, Service y Marketing Cloud). /li liValidar bintegraciones y flujos de datos entre Salesforce /b y sistemas externos. /li liDesarrollar y mantener bscripts de automatización utilizando Cypress o Playwright /b. /li liRealizar bpruebas de APIs /b con Postman, SoupUI y herramientas similares. /li liGestionar la documentación de pruebas en bTestRail /b y reportar defectos. /li liAplicar nomenclatura bGherkin (BDD) /b en la definición de escenarios de prueba. /li liAsegurar la trazabilidad de los requisitos y el cumplimiento de bestándares de calidad /b. /li liColaborar con los equipos de desarrollo, producto y negocio en un entorno Agile / Scrum. /li /ul pPara ello, ¿Qué vas a necesitar? /p ul liAl menos 3 años de experiencia en bQA Automation /b, preferiblemente en entornos Salesforce o CRM. /li liExperiencia en bentornos de Testing y /b donde realizar las pruebas (US, Regresion, Smoke) /li liExperiencia en entornosb Salesforce CRM y Marketing Cloud. /b /li liExperiencia con bherramientas /b como: Jira, TestRail, Postman, SoupUI, Salesforce Inspector, Cognigy, Elastic. /li liExperiencia con bCypress o Playwright. /b /li liFamiliaridad con procesos deb CI/CD y metodologías Agile. /b /li liConocimiento de nomenclatura bGherkin /b /li libContratación indefinida /b a través de Oxigent. /li libSalario acorde a la experiencia aportada /b (entre 34.000 - 44.000 euros brutos anuales). /li libHorario flexible /b y bjornada intensiva los viernes y los meses de verano /b /li libCheque Formación /b para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /li libRetribución flexible /b aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /li libAplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas /b en toda España con descuentos. /li /ul pb¡Y muchos otros beneficios! /b /p pb¡Únete al equipo de Oxigent! /b Empresa comprometida con la bsostenibilidad /b y la bigualdad de oportunidades /b, donde el btalento y la tecnología /b no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Perfil deseado /h3 ul liPersona orientada al cliente. /li liCapacidad de gestión y resolución. /li liHabilidades sociales; comunicación, asertividad, negociación. /li liConocimiento técnico en construcción. /li liExperiencia en el trato con subcontrata. /li liHabilidades ofimáticas, manejo de Office 365. /li liExperiencia en obra o similar, muy deseable. /li /ul h3Funciones /h3 ul liCoordinación con los administradores para gestionar necesidades y dar respuesta a los clientes. /li liVisitar a las comunidades y obras para detectar necesidades y posibles desperfectos. /li liRealizar presupuestos y analizar precios. /li liRecepción de encargos y visita a obra para detectar patologías. /li liRedacción de presupuestos y análisis de precios. /li liSeguimiento de las obras iniciadas y coordinación de nuevas obras. /li liSupervisión de los gastos, incidencias y gestión de proveedores. /li liCoordinación con equipos propios o subcontratistas. /li /ul pSalario fijo /p pContrato indefinido y posibilidad de promoción en la empresa. /p pHorario de L-J 9:00 a 14:00 y 15:00 a 18:00 y V 8:00 a 15:00 /p pHorario intensivo en verano de 8:00 a 15:00 /p pDía de cumpleaños libre /p p24 y 31 de diciembre libres /p /p #J-18808-Ljbffr