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En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales • Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras., • Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration., • Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida., • Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado)., • Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales., • Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro., • Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos., • Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos., • Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores., • Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento., • Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement., • Experiencia previa en entornos industriales (valorable)., • Conocimiento de GMP’s (valorable)., • Manejo imprescindible de SAP., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio., • Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua., • Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal., • Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable., • Jornada partida con viernes intensivo., • Horario flexible de entrada., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva en verano., • Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: _ Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

Ofrecemos un contrato indefinido, buen ambiente laboral, días de vacaciones en cumpleaños, retribución flexible y jornada intensiva los viernes y en verano.

ppEn bRubió /b llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. /p pUno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. /p pReconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. /p pActualmente, buscamos incorporar un/a bManager de Procurement /b dentro del área de Compras para nuestra sede en bCastellbisbal /b. /p pLa persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (PL), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. /p h3Funciones principales /h3 ul liDiseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras. /li liDefinir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration. /li liDesarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida. /li liGestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado). /li liGestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales. /li liAnalizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro. /li liEstablecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos. /li liIdentificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos. /li liDiseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores. /li liDesarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento. /li liGestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). /li liTitulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar. /li liExperiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement. /li liExperiencia previa en entornos industriales (valorable). /li liConocimiento de GMP’s (valorable). /li liManejo imprescindible de SAP. /li liNivel alto de inglés. /li liCapacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio. /li liPerfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua. /li liCapacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal. /li liPersona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. /li liJornada partida con viernes intensivo. /li liHorario flexible de entrada. /li li2 días de teletrabajo a la semana. /li liJornada intensiva en verano. /li liBeneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. /li /ul pSi crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, te estamos buscando. /p h3Nuestro Compromiso con la Igualdad /h3 pLaboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. /p pEsta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. /p h3Diversidad e Inclusión como propósito /h3 pLa diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. /p pApoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, lideras proyectos de instalaciones técnicas desde la fase de lanzamiento hasta su puesta en marcha, asegurando ejecución eficiente y experiencia del cliente. Trabajarás estrechamente con clientes, proveedores y equipos internos para coordinar fases, recursos y costes. Garantizas plazos, calidad y seguridad, identificando riesgos y aplicando medidas correctivas. Buscamos a alguien que contribuya a proyectos tecnológicos de alto impacto en un entorno internacional y dinámico. Compensaciones / Beneficios • Planificar y coordinar las diferentes fases de los proyectos de instalación • Supervisar la ejecución técnica y hacer seguimiento de plazos, recursos y costes • Coordinar equipos internos, subcontratas, proveedores y clientes • Gestionar logística de materiales, equipos, personal y documentación • Identificar riesgos y definir acciones correctivas • Realizar seguimiento económico y rentabilidad de las instalaciones • Participar en reuniones con clientes y equipos multidisciplinares • Impulsar mejoras de procesos y eficiencia operativa • Garantizar cumplimiento de procedimientos internos y de calidad y seguridad Responsabilidades • Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónico/a, Telecomunicaciones o similar • Experiencia mínima de 2–3 años en gestión de proyectos de instalaciones técnicas o industriales • Conocimientos de instalaciones eléctricas, sistemas electromecánicos, comunicaciones o automatización • Experiencia en coordinación de proveedores y equipos de montaje • Manejo de herramientas de planificación y gestión de proyectos • Capacidad organizativa y orientación a resultados • Habilidad de comunicación • Nivel de inglés profesional Requisitos principales • Incorporación estable • Entorno internacional y dinámico • Flexibilidad horaria y modelo híbrido • Jornada intensiva durante verano • Retribución flexible • Beneficios sociales

FINANCE MANAGER Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Grupo empresarial internacional vinculado al sector de la alimentación, que ya va por su tercera generación, con una alta expansión a nivel de producción y distribución, busca incorporar un/a Finance Manager para reforzar su estructura financiera. La actual persona al cargo se jubilará en septiembre y se busca un reemplazo que idealmente pueda empezar después de verano, poco antes de su jubilación. Dentro del departamento hay una persona encargada de la contabilidad. ¿Qué encontrarás en el proyecto? • Cultura de comunicación abierta., • Proyecto en crecimiento de expansión dentro del grupo., • Alta exposición al negocio y participación en decisiones relevantes, con trabajo dinámico en oficina y planta., • 1 persona a tu cargo. Funciones principales • Supervisión del ciclo contable completo., • Coordinación para auditorías., • Elaboración y análisis de reporting financiero para la posterior toma de decisiones con Dirección., • Coordinación con asesores externos para la gestión del personal., • Coordinación de obligaciones fiscales., • Realizar provisiones de tesorería a corto, medio y largo plazo., • Relación y coordinación con auditores, bancos, y entidades regulatorias. Búsqueda de recursos financieros a largo plazo para atender a las necesidades de inversión del Grupo., • Seguimiento presupuestario y análisis de desviaciones. Participación en el desarrollo de planes estratégicos., • Mejora de procesos internos y herramientas financieras. Mejora del sistema de reporting actual. Perfil requerido • Formación en Finanzas, ADE o similar., • 5 años de experiencia en funciones financieras completas, preferiblemente en multinacionales., • Nivel alto de inglés para la interlocución con interlocutores extranjeros., • Experiencia con ERP. SAGE es un plus., • Perfil autónomo, dinámico, práctico y orientado a negocio. Qué estamos buscando? • Visión financiera global., • Enfoque hands‑on y ejecutivo., • Capacidad de adaptación a entornos ágiles., • Orientación a mejora continua., • Implicación real con el negocio. Condiciones • Contrato indefinido directamente por empresa., • Salario: 55.000€ – 65.000€ bruto anual., • Horario habitual de oficina: 9:00 a 18:00., • Trabajo presencial. xcskxlj Ofrecemos igualdad de oportunidades a personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social. #J-18808-Ljbffr

ppImagina un lugar donde btus ideas /b no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa bnuestra evolución /b. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor delb Workplace /b (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de lab Digitalización de Procesos /b (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco deb Hybrid Infrastructure /b (Datacenter, Cloud, Storage, Backup). /ppNo es solo un trabajo, es una aventura de bdescubrimiento y aprendizaje continuo /b. Aquí, cada día es unab oportunidad para aprender /b algo nuevo, bcolaborar con los mejores /b y ser parte de algo realmente extraordinario. /ppAdemás, en nuestra cultura laboral, bla diversidad y la inclusión /b son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. , estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. /pp¿Te interesa un rol donde puedas influir directamente en el rendimiento comercial y en la toma de decisiones del negocio? /ppEn Ricoh buscamos un perfil analítico, con enfoque en ventas y canal, que quiera dar un paso hacia un rol con impacto real. Tus funciones: /ph3Responsabilidades y tareas /h3ulliAnalizarás ventas, márgenes y rentabilidad del cliente. /liliIdentificarás oportunidades de crecimiento (pricing, mix, actividad comercial). /liliDarás soporte directo al equipo de ventas con insights accionables. /liliParticiparás en forecast, budget y definición de objetivos. /liliDesarrollarás dashboards e informes para seguimiento del desempeño. /liliTienes 3 o más años de experiencia en controlling comercial o análisis de ventas (imprescindible). /liliPerfil analítico con visión de negocio. /liliBuen manejo de Excel y Power BI. /liliComodidad trabajando con equipos comerciales. /liliInglés avanzado (imprescindible). /liliCrecimiento profesional: Incorporación al equipo de controlling de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. /liliEquilibrio trabajo-vida: Disfruta de 2 días teletrabajo a la semana y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece. /liliExcelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! /liliRetribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales • Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras., • Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration., • Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida., • Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado)., • Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales., • Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro., • Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos., • Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos., • Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores., • Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento., • Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement., • Experiencia previa en entornos industriales (valorable)., • Conocimiento de GMP’s (valorable)., • Manejo imprescindible de SAP., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio., • Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua., • Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal., • Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable., • Jornada partida con viernes intensivo., • Horario flexible de entrada., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva en verano., • Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

p En b Rubió /b llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. /p p Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. /p p Reconocidos como b#GreatPlaceToWork /b en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. /p p Actualmente, buscamos incorporar un/a b Manager de Procurement /b dentro del área de Compras para nuestra sede en b Castellbisbal /b . /p pb¿Cuál será tu rol? /b /p p La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (PL), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. /p pb Funciones principales /b /p ulli Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras. /lili Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration. /lili Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida. /lili Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado). /lili Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales. /lili Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro. /lili Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos. /lili Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos. /lili Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores. /lili Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento. /lili Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). /li /ul pb¿Qué requisitos buscamos? /b /p ulli Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar. /lili Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement. /lili Experiencia previa en entornos industriales (valorable). /lili Conocimiento de GMP’s (valorable). /lili Manejo imprescindible de SAP. /lili Nivel alto de inglés. /lili Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio. /lili Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua. /lili Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal. /lili Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. /li /ul pb¿Qué ofrecemos? /b /p ulli Contratación estable. /lili Jornada partida con viernes intensivo. /lili Horario flexible de entrada. /lili2 días de teletrabajo a la semana. /lili Jornada intensiva en verano. /lili Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. /li /ul p Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! /pp Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: /p pem Nuestro Compromiso con la Igualdad: /em /p p Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. /pp Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. /p pem Diversidad e Inclusión como propósito: /em /p p La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. /pp Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. /p

pp¿Quieres formar parte del futuro de DABA como Financial Backoffice Specialist? /ppSerás responsable de garantizar la correcta gestión y control de los procesos financieros asociados a ventas, promociones y costes de producto, asegurando la calidad de la información en nuestros sistemas. /ph3¿Cuáles serán tus retos? /h3ulliGestionarás el cierre financiero de promociones y costes de producto. /liliAnalizarás y reconciliarás existencias, desviaciones y cuentas contables. /liliSupervisarás los procesos de ventas, cobros, compras y sus integraciones en SAP. /liliRevisarás y darás seguimiento a cuentas de producto y partidas abiertas. /liliParticiparás en proyectos de mejora continua de procesos financieros. /li /ulh3¿Qué nos hace diferentes? /h3ulliProyecto estable con bcontrato indefinido. /b /lilibFlexibilidad y autogestión horaria /b. /lilibJornada intensiva /b todos los viernes del año y en verano. /lilibSistema híbrido de trabajo /b: presencial y home office. Cuando vengas a la oficina, tendrás acceso a instalaciones deportivas (gimnasio, sauna, pista de pádel y piscina). /lilibSistema de retribución variable /b asociado a objetivos. /liliOportunidad de bliderar tu propio desarrollo profesional /b. En 2025, el 25% de las vacantes se cubrieron con talento interno. /lilibServicio de expertos en bienestar /b, coaching, psicología y nutrición con la misión de cuidar de tu bienestar y acompañarte en los momentos clave de tu vida. /lilibRetribución flexible /b con posibilidad de destinar salario para la compra de tickets restaurante, ticket transporte, seguro médico, formación, compra de equipos electrónicos, etc. /lilibPlan de formación técnica y de habilidades /b según necesidades. /liliUn ambiente de trabajo bsocialmente responsable y comprometido con la diversidad /b, por lo que damos la bienvenida a todas aquellas candidaturas, independientemente de su edad, género o expresión de género, orientación o identidad sexual, discapacidad (se requerirá certificado) o creencias religiosas. /liliY en nuestras oficinas, ¡nunca te faltará bcafé y fruta! /b /li /ulh3Es tu momento si... /h3ulliHas estudiado un bGrado Administración y Dirección de Empresas /b o equivalente. /liliTienes al menos b4 años de experiencia realizando análisis contables /b y supervisión de backoffice financiero. /liliQuieres aportar tu bvisión analítica e iniciativa. /b /liliHas trabajado por proyectos. /liliDominas bMicrosoft Excel, PowerBI /b y has trabajado en bentorno SAP /b o similar. /liliValorable inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un/a bKey Account Manager (eRetail) /b a través de Candee, partner de talento. /ppSomos un ecommerce especializado en productos naturales que cuidan de las personas y del planeta: alimentación bio y ecológica, cosmética natural, suplementos y mucho más. /ppPresentes en más de 20 países, seguimos creciendo con mucha ilusión, explorando nuevos mercados, ampliando catálogo y creando oportunidades para que nuevos talentos se sumen a este viaje. /ph3¿Cómo será tu equipo? /h3pTe incorporarás como KAM en el equipo de Marketplace. Entrarás en un momento especialmente emocionante, ya que este rol nace para construir una nueva línea de negocio dentro de la organización. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pTu misión será identificar, abrir y desarrollar relaciones comerciales con farmacias online y otros canales eRetail estratégicos, impulsando la presencia y el crecimiento de los productos de Naturitas en nuevos puntos de venta digitales. /ppEntre tus principales funciones estarán: /pullibIdentificar, captar y desarrollar relaciones comerciales con ePharmacies y otros eRetailers /b estratégicos, abriendo nuevas oportunidades de negocio para Naturitas. /lilibNegociar acuerdos comerciales /b con los partners, definiendo condiciones de colaboración, márgenes, promociones, visibilidad y planes de crecimiento conjunto. /lilibDefinir y priorizar oportunidades de crecimiento dentro del canal farmacia online /b, identificando nuevos partners, mercados y categorías con potencial de desarrollo. /liliMonitorizar el rendimiento de las cuentas mediante el análisis de bKPIs comerciales y digitales /b (ventas, rentabilidad, stock, sell-out, tráfico, conversión, share of shelf o promociones), identificando oportunidades de mejora y definiendo planes de acción. /liliCoordinar junto a Marketing la ejecución deb campañas promocionales, activaciones digitales /b y acciones de visibilidad acordadas con los partners. /liliColaborar con los equipos internosb aportando conocimiento del mercado y del canal /b para optimizar la presencia digital de los productos y mejorar su rendimiento comercial. /liliTrabajar de forma transversal con Operaciones para asegurar unab correcta planificación de stock /b, disponibilidad de producto y crecimiento sostenible del canal. /liliElaborarb análisis e insights periódicos /b que ayuden a identificar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones estratégicas. /li /ulpBuscamos una persona con actitud proactiva, orientación comercial y ganas de construir algo nuevo. Alguien que cuente con: /pulliExperiencia previa en posiciones deb Key Account Management, Business Development o gestión comercial digital. /b /lilibPerfil analítico, /b con experiencia trabajando con datos y KPIs. /liliGran borientación a negocio y resultados /b, con capacidad para transformar datos en acciones concretas. /liliExperiencia trabajando con bExcel y/o Google Sheets. /b /liliCapacidad para desenvolverse enb entornos dinámicos /b y con estructuras en evolución. /lilibAutonomía, iniciativa y mentalidad de construcción. /b /liliExcelentes habilidades de bcomunicación, negociación y gestión de stakeholders /b internos y externos. /lilibNivel nativo o muy alto de italiano y español. /b /lilibNivel mínimo B2 de inglés /bpara poder relacionarte con el equipo. /li /ulpAdemás, suma puntos extras si: /pulliTienes experiencia trabajando conb farmacias online /b o canales digitales similares. /liliHas trabajado con bmarketplaces o grandes plataformas eCommerce. /b /liliTienes experiencia en categorías relacionadas conb salud, farmacia, bienestar o consumo. /b /liliExperiencia utilizando herramientas de análisis de negocio digital, eCommerce o Digital Shelf Analytics (Google Analytics, Looker Studio, Power BI, Similarweb, Profitero, Data Impact, Amazon Vendor/Seller Central o similares). /lilibFlexibilidad /b de horarios con entrada de 7:30 a 9:00 y salida en función de ello. /lilibModelo flexible /bcon oficinas en bSant Cugat /b. /lilibViernes + verano /b con jornada intensiva. /lilib23 días de vacaciones /b. /lilibDesarrollo personal y profesional. /b /lilibClases de YogaMindfulness /b. /li /ulpSi has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. b¡Aplica a la vacante! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongTus Responsabilidades en CAbr/strongComo parte de nuestro equipo de Baricentro, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como un equipo de colaboradores, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo. /pulliCada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día /liliEn la tienda, saludas a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas /liliAconsejarás a los clientes, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros, consejos de estilo y opciones de tallas /liliCon el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a nuestros consumidores a encontrar lo que buscan, tanto en línea como en las tiendas /liliEstás al tanto de las promociones online y offline /liliCon los visual merchandisers, te aseguras de que CA sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca /liliPor supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los premios correctos y garantizas un proceso fluido en los probadores.br/li /ulstrongQué Esperamos de Tíbr/strongPor Encima De Todo, Te Gusta Interactuar Con Nuestros Clientes. Te Apasiona La Moda y Estás Al Día De Las Últimas Tendencias. AdemásulliTe orientas al servicio con una personalidad abierta. /liliEres una persona abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas /liliTe enfocas en el trabajo en equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, eres fiable y estás dispuesto a ayudar a los demás /liliPuedes comunicarte con facilidad en español o estás aprendiendo y tienes un buen dominio del inglés /liliLo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas. /liliDisponibilidad horaria en turno de tarde.br/li /ulstrongTus Responsabilidades en CAbr/strongComo parte de nuestro equipo de Baricentro, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como un equipo de colaboradores, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo.brulliCada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día /liliEn la tienda, saludas a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas /liliAconsejarás a los clientes, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros, consejos de estilo y opciones de tallas /liliCon el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a nuestros consumidores a encontrar lo que buscan, tanto en línea como en las tiendas /liliEstás al tanto de las promociones online y offline /liliCon los visual merchandisers, te aseguras de que CA sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca /liliPor supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los premios correctos y garantizas un proceso fluido en los probadores.br/li /ulstrongQué Esperamos de Tíbr/strongPor Encima De Todo, Te Gusta Interactuar Con Nuestros Clientes. Te Apasiona La Moda y Estás Al Día De Las Últimas Tendencias. AdemásbrulliTe orientas al servicio con una personalidad abierta. /liliEres una persona abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas /liliTe enfocas en el trabajo en equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, eres fiable y estás dispuesto a ayudar a los demás /liliPuedes comunicarte con facilidad en español o estás aprendiendo y tienes un buen dominio del inglés /liliLo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas. /liliDisponibilidad horaria en turno de tarde.br/li /ulstrongQué Podemos Ofrecerte en CAbr/strongEn CA Nos Guiamos Por Nuestros Valores, Nos Encanta La Unión, Nos Tratamos Con Respeto y Animamos a Todos a Aportar Nuevas Ideas. Nos Preocupamos Por Tu Bienestar y Desarrollo Personal. RecibirásbrulliUn contrato temporal de 20h en turno de tarde para la CAMPAÑA DE VERANO. /liliLa oportunidad de asistir a cursos de formación sobre, por ejemplo, atención al cliente. /liliUn descuento para empleados.br/li /ulstrongEstamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!br/strongstrongThe future looks like you!!!br/strongemCA fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.br/ememCA fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self.brWe do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.brEven if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. /em #J-18808-Ljbffr

ppbModalidad: /b Híbrida /p pbLocalización: /b Sant Cugat (Barcelona) /p pDesde Candee estamos gestionando esta posición de bJunior Key Account Manager (eRetail) con italiano nativo o muy alto para Naturitas /b. /p h3Sobre Naturitas /h3 pNaturitas es un e-commerce especializado en productos naturales que cuidan de las personas y del planeta: alimentación bio y ecológica, cosmética natural, suplementos y mucho más. /p pPresente en más de 20 países, siguen creciendo con mucha ilusión: explorando nuevos mercados, ampliando su catálogo y creando oportunidades para que nuevos talentos se sumen a este viaje. /p h3Qué hace que Naturitas sea único /h3 pPropósito: trabajarás en un proyecto que impacta directamente en la salud y el bienestar de las personas. /p pEscala internacional: gestionarás campañas en +20 países, con mercados core y nuevos launches en marcha. /p pRitmo y autonomía: entorno dinámico donde se valora la proactividad y la toma de decisiones. /p h3Equipo y misión /h3 pTe incorporarás como KAM en el equipo de Marketplace. Entrarás en un momento especialmente emocionante, ya que este rol nace para construir una nueva línea de negocio dentro de la organización en diferentes mercados (incluyendo el italiano). /p pbTu misión será identificar, abrir y desarrollar relaciones comerciales con farmacias online y otros canales eRetail estratégicos /b, impulsando la presencia y el crecimiento de los productos de Naturitas en nuevos puntos de venta digitales. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liIdentificar, captar y desarrollar relaciones comerciales con farmacias online y otros e-retailers estratégicos, abriendo nuevas oportunidades de negocio para Naturitas. /li liNegociar acuerdos comerciales con los partners, definiendo condiciones de colaboración, márgenes, promociones, visibilidad y planes de crecimiento conjunto. /li liCoordinarte junto con diferentes departamentos como marketing para campañas promocionales o activaciones y operaciones para la correcta planificación del stock, con el fin de lograr el correcto desarrollo de las cuentas. /li liMonitorizar el rendimiento de las cuentas mediante el análisis de KPIs y métricas relevantes. /li liElaborar informes periódicos que ayuden a tomar mejores decisiones y optimizar resultados. /li /ul h3Buscamos /h3 pBuscamos una persona con actitud proactiva, orientación comercial y ganas de construir algo nuevo. Alguien que cuente con: /p ul liExperiencia previa en posiciones de Key Account Management, Business Development, gestión comercial digital u otros roles de ventas similares. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. /li liPerfil analítico, con experiencia trabajando con KPIs y con foco en resultados. /li liExperiencia trabajando con Excel y/o Google Sheets. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con estructuras en evolución. /li liAutonomía, iniciativa y mentalidad de construcción. /li liNivel nativo o muy alto de italiano y español. /li liNivel mínimo B2 de inglés para poder relacionarte con el equipo. /li /ul pSuma puntos extras si: /p ul liTienes experiencia trabajando con farmacias online o canales digitales similares. /li liHas trabajado con marketplaces o grandes plataformas eCommerce. /li liTienes experiencia en categorías relacionadas con salud, farmacia, bienestar o consumo. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liFlexibilidad de horarios con entrada de 7:30 a 9:30 y salida en función de ello. /li liModelo flexible con oficinas en Sant Cugat. /li liViernes + verano con jornada intensiva. /li li23 días de vacaciones. /li liCantina subvencionada al 75%. /li liDesarrollo personal y profesional. /li liClases de Yoga y Mindfulness. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liAntes de nada, aplica a la vacante. /li liEntrevista semi-estructurada: si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. /li liEntrevistas con Naturitas: si hay match, tendrás varias entrevistas con el equipo de Naturitas, para conoceros y validar el encaje por ambas partes, así como para que realices una prueba práctica con la que poder verte en acción. /li liDurante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. /li /ul pSi has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Aplica a la vacante! /p pDesde Candee publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. Algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra web. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales • Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras., • Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration., • Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida., • Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado)., • Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales., • Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro., • Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos., • Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos., • Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores., • Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento., • Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement., • Experiencia previa en entornos industriales (valorable)., • Conocimiento de GMP’s (valorable)., • Manejo imprescindible de SAP., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio., • Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua., • Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal., • Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable., • Jornada partida con viernes intensivo., • Horario flexible de entrada., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva en verano., • Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

Solo una familia de de 4 yo mi esposo y las nias, pero vivimos temporalmente con mis suegros, mi suegra se fue a su pas para una emergencia familiar y mis nias estn en el casal de verano pero la mayor sale el 17/07 y no tengo con quien dejarla y la menor el 30/07, yo entro de vacaciones el da 17/08

pPaul Marlex, junto a una empresa internacional, busca Inside Sales para reforzar su equipo en Terrassa, orientado a apoyar ventas y convertir necesidades de clientes en soluciones dentro de cuentas asignadas. /ppSe exige mínimo 3 años en ventas internas, inglés alto y buena capacidad de comunicación; se valora francés. Modelo híbrido con teletrabajo y jornada reducida en verano. Oportunidades de desarrollo y entorno multicultural. /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quieres trabajar como HR Treasury Controller Junior en DABA? /h3 pFormarás parte del equipo de Finance Controlling donde liderarás la planificación de los costes salariales y de tesorería, realizando los análisis que apoyen el seguimiento y la toma de decisiones por parte de dirección. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liElaborarás y liderarás el proceso presupuestario / forecasting a nivel de Recursos Humanos de la compañía. /li liElaborarás y liderarás el proceso presupuestario / forecasting financiero a nivel de Tesorería de la compañía /li liAnalizarás las posibles desviaciones contra presupuesto en FTE’s y costes, así como el cálculo de las provisiones de variables e incentivos. /li liAnalizarás las posibles desviaciones contra presupuesto de tesorería. /li liDarás soporte a la toma de decisiones en temas vinculados con costes salariales para dirección general y de recursos humanos, a través de dashboards financieros u otras simulaciones /li liRealizarás el reporting mensual tanto de costes salariales y FTE’s, como de tesorería, cumpliendo con el calendario establecido por el grupo. /li liProyecto estable con contrato indefinido. /li liFlexibilidad y autogestión horaria. /li liJornada intensiva todos los viernes del año y en verano. /li liSistema híbrido de trabajo: presencial y home office. Cuando vengas a la oficina, tendrás acceso a instalaciones deportivas (gimnasio, sauna, pista de pádel y piscina). /li liSistema de retribución variable asociado a objetivos. /li liRetribución flexible con posibilidad de destinar salario para la compra de tickets restaurante, ticket transporte, seguro médico, formación, compra de equipos electrónicos, etc. /li liPlan de formación técnica y de habilidades según necesidades. /li liOportunidad de liderar tu propio desarrollo profesional. /li liY en nuestras oficinas, ¡nunca te faltará café y fruta! /li /ul h3Envía tu candidatura si… /h3 ul liHas estudiado una Licenciatura o Grado Economía o Administración y Dirección de Empresas. /li liTienes al menos 2 años de experiencia como Controller o en auditoría. /li liQuieres aportar tu visión analítica y capacidad de obtener insights a partir de tus análisis. /li liCuentas con un conocimiento avanzado de Microsoft Power BI y de Microsoft Excel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un técnico para trabajar en lavadero y reparaciones en Castellbisbal (Barcelona). La labor principal consiste en realizar reparaciones, aunque de forma puntual también se podrá mover al área de lavadero si es necesario. Entre las tareas diarias están verificar el correcto funcionamiento de los productos, reparar los sistemas de los elementos sanitarios móviles para ponerlos en marcha y comprobar todos sus componentes. Además, hay que identificar desperfectos, hacer una pre-limpieza y derivar al taller aquellos que requieran una reparación más profunda. También se debe limpiar los elementos según los procedimientos establecidos, diferenciando entre temporada de verano e invierno, y colocarlos en el espacio asignado dentro del almacén. El horario es de lunes a viernes, de 08:00 a 17:00 con una hora para comer, con disponibilidad para hacer horas extras y fines de semana si fuese necesario. El salario es de 11,55 € brutos por hora, lo que equivale a unos 20.576,09 € brutos anuales. Se ofrece un contrato temporal de dos años más uno, con posibilidad de pasar a plantilla fija después.

PERSONAL DE LIMPIEZA (SUPLENCIA VERANO)-CASTELLBISBALEnviar solicitudSobre nosotrosLimpieza industrial, brigadas de gestión ambiental, conservación y mantenimiento, limpieza profesional de espacios comerciales, empresariales e industriales. Requisitos- Valorable experiencia previa en limpieza indu

ph3¿Quieres formar parte del futuro de DABA como Técnico/a de Administración de Personal? /h3 pFormarás parte del equipo que implementa los procesos de administración de personal asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. /p h3¿Cuáles serán tus retos? /h3 ul liRealizarás el proceso de contratación de las personas que formas parte de DABA, los procesos correspondientes durante el transcurso de la relación laboral y la comunicación con los organismos oficiales. /li liGestionarás las bajas/liquidaciones del personal laboral e el momento de la desvinculación, así como las situaciones derivadas de incapacidades y/o absentismos de empleados/as. /li liElaborarás en tiempo y forma la nómina, la transferencia, el cierre mensual, así como los pagos asociados. /li liRealizarás el mantenimiento de los datos en el sistema SAP /Success Factors. /li liAsesorarás al cliente interno en cuanto a los diferentes procesos relacionados con administración de personal. /li liProyecto estable con contrato indefinido. /li liFlexibilidad y autogestión horaria. /li liJornada intensiva todos los viernes del año y en verano. /li liSistema híbrido de trabajo: presencial y home office. Cuando vengas a la oficina, tendrás acceso a instalaciones deportivas (gimnasio, sauna, pista de pádel y piscina). /li liSistema de retribución variable asociado a objetivos. /li liRetribución flexible con posibilidad de destinar salario para la compra de tickets restaurante, ticket transporte, seguro médico, formación, compra de equipos electrónicos, etc. /li liPlan de formación técnica y de habilidades según necesidades. /li liOportunidad de liderar tu propio desarrollo profesional. En 2025, más del 25% de las vacantes se cubrieron con talento interno. /li liUn ambiente de trabajo socialmente responsable y comprometido con la diversidad, por lo que damos la bienvenida a todas aquellas candidaturas, independientemente de su edad, género o expresión de género, orientación o identidad sexual, discapacidad (se requerirá certificado) o creencias religiosas. /li liY en nuestras oficinas, ¡nunca te faltará café y fruta! /li /ul h3Envía tu candidatura si… /h3 ul liTienes al menos 2 años de experiencia en gestión de administración de personal. /li liCuentas con conocimientos de la normativa laboral española. /li liQuieres aportar tu capacidad de organización, resolución de problemas y orientación a resultados y a cliente. /li liTienes disponibilidad para desplazamientos habituales y para viajar del 2% al 5% de la jornada anual (esta disponibilidad podrá verse modificada según las necesidades de la compañía). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

RecibirásbrulliUn contrato temporal de 20h en turno de tarde para la CAMPAÑA DE VERANO.

En Grupo IMAN buscamos incorporar un/a Recepcionista para nuestras oficinas centrales ubicadas en Terrassa, con el objetivo de cubrir las vacaciones de verano de la persona titular del puesto. Disponibilidad para incorporarse durante la última semana de julio, con el fin de realizar un periodo de f

En Uic Barcelona, buscamos un/a enfermero/a para nuestra Clínica Cuides Uic Barcelona, encargándose de la atención a pacientes con necesidades agudas o paliativas. El contrato es a plazo para sustitución de vacaciones durante verano y la jornada es en turno de noches. Ofrecemos un salario compet

El Club de Rugby Sant Cugat busca un ayudante de cocina estable para trabajar por las noches durante el verano y los fines de semana. El trabajo incluye apoyo en la preparación de platos, mantenimiento de la limpieza en cocina y trabajo bajo presión en horas punta. Se requiere alguien rápido, res

ppSomos un equipo apasionado por la tecnología que vive la transformación digital con creatividad y excelencia. Como partner líder de Microsoft en soluciones de datos, inteligencia artificial, cloud, low code y productividad, tenemos presencia en Valencia, Madrid, Tenerife y remote‑first, y llevamos a cabo proyectos innovadores de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. Nuestro propósito es impulsar a las empresas a evolucionar mediante soluciones vanguardistas, combinando la experiencia técnica con una visión fresca y audaz del negocio. /p pEn ENCAMINA cultivamos una cultura diferente, donde cada idea cuenta y la colaboración es clave. Creemos en el talento que piensa en colores y fomentamos el crecimiento continuo de nuestro equipo en un ambiente flexible, cercano y lleno de energía. Todos nuestros profesionales cuentan con la IA como asistente diario: utilizamos herramientas de inteligencia artificial para potenciar la creatividad, la productividad y el aprendizaje en cada proyecto. Si te apasiona innovar con las últimas tecnologías y quieres formar parte de un equipo que transforma retos en oportunidades, te estamos esperando en el #ENCATEAM. /p h3Requisitos y responsabilidades: /h3 ul liTienes una sólida experiencia diseñando, implementando y administrando infraestructuras Cloud, principalmente en Azure, aunque también te manejas con AWS o Google Cloud. /li liHas trabajado con herramientas de automatización como Terraform, Ansible y PowerShell, y disfrutas creando y manteniendo scripts que faciliten la vida del equipo. /li liSabes cómo configurar y mantener sistemas de monitorización y logging para asegurar la disponibilidad y el rendimiento de los servicios en la nube. /li liTe preocupa la seguridad cloud y aplicas las mejores prácticas en la gestión de identidades, políticas y en la mejora continua de la Landing Zone de la compañía. /li liTienes ADN de colores, te gusta trabajar en equipo y compartir conocimiento. /li liTe comunicas con soltura en inglés (nivel hablado equivalente a B2). /li liTe sientes cómodo/a trabajando de manera híbrida, con dos días de trabajo presencial en la oficina del cliente en Barcelona, colaborando estrechamente con el equipo y el entorno del proyecto. /li liY si además tienes experiencia administrando Office 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams y OneDrive), nos encantará conocerlo. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liContrato indefinido /li liImpulso a tu desarrollo profesional y visibilidad en la comunidad técnica /li liModelo de trabajo híbrida /li liHorario flexible para equilibrar vida y trabajo /li liJornada intensiva los viernes todo el año y durante tres meses en verano /li li23 días de vacaciones al año, además del 24 y 31 de diciembre libres /li /ul pEn ENCAMINA estamos muy comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades. Nos encantaría incorporar candidatos con diversidad sin importar la raza, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo IMAN busca un/a Recepcionista para sus oficinas en Terrassa, para cubrir vacaciones de verano.

Overview Si estás buscando un lugar donde desarrollar tu carrera profesional y formar parte de una comunidad apasionada por los libros, ¡has llegado al lugar indicado! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. En Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio. Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores. En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial. Descripción de la oferta La misión de esta posición es liderar la planificación operativa del nuevo Centro de Distribución que incluye procesos de recepción, preparación y expedición con sistemas robóticos, garantizando una mejora constante de la eficiencia de los distintos procesos internos. Reto y Responsabilidades • Elaborar y actualizar el plan diario y/o semanal de las distintas actividades del Centro de Distribución, priorizando según capacidad, lanzamientos, campañas comerciales y/o necesidades urgentes., • Coordinar la producción con los equipos internos (Almacen, Transporte, Comercial, Marketing, Atención al cliente…), asegurando la entrega de los pedidos en los tiempos comprometidos., • Gestionar incidencias en la ejecución del plan (faltantes de stock, retrasos de recepciones, modificación de fechas, incidencias informáticas), tomando decisiones para minimizar impactos en cliente., • Analizar desviaciones respecto la planificación interna con el objetivo de implementar acciones de mejora., • Analizar el catálogo de productos según ABC y optimizar su correcto slotting., • Colaborar con otros equipos del área para asegurar un inventario correcto en cantidad y ubicación., • Control de la ocupación de cada zona del almacén y optimizar el uso del espacio., • Colaboración con el Operador Logístico, • Participar en la implementación de nuevas funcionalidades a nivel de BY/SAP, como de nuevas herramientas tecnológicas., • Colaborar en la mejora continua de los procesos productivos, aportando propuestas para optimizar tiempos y recursos., • Elaboración de KPI's del área, • Formación universitaria con formación específica en logística (preferiblemente en gestión de almacenes)., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares, con experiencias previas en distintas áreas funcionales en centros de distribución, preferiblemente en operativas de fullfilment en retail, e-commerce y/o FMCG, con entrega en punto de venta y Logística Inversa., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis estadísticos, incluida IA., • Conocimientos avanzados de ERP/SGA, preferiblemente SAP y Blue Yonder., • Organización, priorización y atención al detalle., • Habilidades de análisis de datos y toma de decisiones bajo presión., • Capacidad de resolución de problemas de forma proactiva., • Excelente capacidad de comunicación y trabajo en equipo multifuncional., • Adaptabilidad ante cambios y entornos con picos de demanda., • Mentalidad de servicio, de mejora continua y orientación a resultados., • Elevado nivel en lengua inglesa., • Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano., • Vacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos., • Programa de bienestar emocional con atención psicológica y coaching., • Subvención de Ticket Restaurant, ayuda guardería y acceso al Plan de Retribución Flexible., • Acceso a nuestra App de lectura digital y audiolibros., • Cheque regalo el día de tu cumpleaños. Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. xcskxlj Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional. Descubre por qué trabajar en Penguin Random House Grupo Editorial es una experiencia única e inigualable siguiéndonos en LinkedIn y visitando nuestra web corporativa: J-18808-Ljbffr

PERSONAL DE LIMPIEZA (SUPLENCIA VERANO) /h3 pLimpieza industrial, brigadas de gestión ambiental, conservación y mantenimiento, limpieza profesional de espacios comerciales, empresariales e industriales. Funciones y responsabilidades /h3 ul liRealización de trabajos de limpieza industrial en plant

Bar en Sant Cugat del Vallès busca ayudante de cocina estable para noches (en verano) y fines de semana, festivos y vísperas.Buscamos una persona rápida, resolutiva y acostumbrada a trabajar con alto volumen de servicio.Funciones /h3 ul liApoyo en preparación de platos y mise en place.Apoyo dura

Se busca una persona para trabajar como ayudante de camarero o camarera en Castellbisbal, Barcelona, durante la temporada de verano.

En Pallejà, se ofrece un puesto de mozo/a de almacén para la campaña de verano, con jornada parcial de 30 horas semanales desde julio hasta mediados-finales de septiembre.

Por qué participar? · Porque vivirás un verano divertido, intenso y con propósito · Porque tu tiempo y tu energía se transforman en sonrisas, aprendizaje y bienestar · Porque aprenderás y crecerás junto a un equipo con valores · Porque tu presencia marca la diferencia en la vida de ni�

Busco un DJ profesional para una fiesta de verano en una casa privada que cumpla con las siguientes características:. Fecha requerida: (Pendiente de especificar). Tipo de evento: Fiesta de verano.