En eventos sin experiencia jobs in Spain - Page 2

Hay entornos de operación donde todo consiste en seguir un procedimiento. Y hay otros donde necesitas entender la red, la infraestructura y el impacto del servicio para actuar con criterio, resolver incidencias y coordinar respuestas cuando la operación no puede fallar. En NTT DATA buscamos profesionales con experiencia en operación NOC, soporte de redes e infraestructura para incorporarse a un proyecto del sector telecom en modalidad híbrida en España . La búsqueda está orientada a distintos niveles de responsabilidad dentro del servicio: Técnico/a N1, Técnico/a N2 y perfiles de Coordinación . Valoraremos trayectorias diferentes, siempre que exista base técnica sólida en operación, monitorización, gestión de incidencias y entornos donde la continuidad del servicio sea clave. En NTT DATA combinamos la escala de una compañía global con una forma de trabajar cercana, colaborativa y enfocada en el crecimiento real. Participarás en un entorno técnico exigente, con espacio para aprender, aportar criterio y evolucionar hacia nuevas responsabilidades. Según tu experiencia y nivel de responsabilidad, podrás participar en funciones como: Monitorización y gestión de incidencias de red e infraestructura en entorno NOC 24x7 . Diagnóstico técnico, resolución de incidencias o escalado a otros niveles de soporte cuando corresponda. Seguimiento de alarmas, reclamaciones, trabajos programados y eventos críticos con impacto en servicio. Coordinación con otros equipos técnicos, áreas de soporte, cliente y operación para asegurar continuidad y tiempos de respuesta. Gestión de inventario, trazabilidad operativa, documentación de procedimientos y mejora continua. Participación en postmortems, reporting, métricas de servicio y análisis de incidencias reiteradas. Identificación de oportunidades de automatización y optimización operativa. En perfiles más senior, seguimiento del servicio, priorización operativa y apoyo a la coordinación del entorno. Experiencia en operación NOC, soporte de redes, infraestructura o entornos de monitorización , en funciones de N1, N2 o Coordinación . Conocimientos de redes IP , incluyendo direccionamiento IPv4/IPv6, TCP/IP, DNS, DHCP y modelo OSI . Experiencia con herramientas de ticketing , monitorización y gestión de incidencias. Base técnica en entornos de infraestructura: servidores en rack, componentes hot-plug, cableado estructurado y fibra. Conocimientos básicos o experiencia en Linux, Windows Server y plataformas virtualizadas como VMware, ESXi, Hyper‑V o Proxmox . Manejo o familiaridad con Active Directory , control de accesos, backups y procedimientos operativos. Valorable experiencia con herramientas como Tivoli Netcool, Nagios, Power BI o similares. Capacidad de análisis, orientación a servicio, trabajo en equipo y buena interlocución técnica. Castellano nativo e inglés medio oral y escrito. Incorporarte a un proyecto relevante del sector telecom, con exposición a operación crítica. Trabajar en un entorno donde red e infraestructura tienen impacto real en la continuidad del servicio. Formar parte de equipos con conocimiento técnico, colaboración cercana y foco en la mejora continua. Opciones de desarrollo según tu punto de partida: consolidación en operación, evolución a N2 o crecimiento hacia coordinación. Una compañía global con recorrido, movilidad y aprendizaje constante, sin perder una cultura de trabajo humana y accesible. Sobre NTT DATA NTT DATA es una compañía global de negocio y tecnología con presencia en más de 50 países y equipos que trabajan en sectores como telecomunicaciones, banca, industria, energía, sector público y salud. En España desarrollamos proyectos de gran relevancia tecnológica con una forma de trabajar basada en la cercanía, la colaboración entre equipos y el crecimiento real de las personas. Aquí puedes avanzar profesionalmente, aprender en contextos exigentes y construir una carrera con recorrido. #J-18808-Ljbffr

Ubicación Madrid | Modelo de trabajo híbrido Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. Descripción Buscamos un/a Technical Lead para liderar el diseño e implementación de espacios de datos en entornos avanzados de compartición de información. El rol combina visión arquitectónica con liderazgo técnico, siendo responsable de transformar los principios de interoperabilidad, soberanía y confianza en soluciones tecnológicas reales y operativas. La persona seleccionada actuará como figura clave en la entrega end-to-end de los proyectos, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando la alineación entre arquitectura, gobierno del dato y casos de uso de negocio dentro de ecosistemas colaborativos complejos. Funciones Liderar la definición técnica e implementación de data spaces, desde el diseño hasta la operación. Diseñar arquitecturas basadas en estándares (IDS, Gaia-X), garantizando interoperabilidad, soberanía del dato, seguridad y confianza. Traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas desplegables (conectores, catálogos, identidad, políticas de acceso). Coordinar la implementación de componentes clave (data connectors, catálogos, servicios de identidad y control de uso del dato). Liderar equipos de ingeniería, integración y plataformas. Definir e implementar patrones de integración (APIs, eventos, intercambio de datos). Asegurar el cumplimiento de marcos regulatorios y colaborar en gobierno del dato. Supervisar el ciclo de vida completo del data space e impulsar buenas prácticas de DevOps, DataOps y MLOps, actuando como referente técnico para stakeholders. Requisitos Titulación superior (preferiblemente Máster en Big Data, Data Engineering, Software Architecture o áreas afines). Certificaciones en Cloud (AWS, Azure o GCP). Experiencia trabajando en entornos de arquitecturas distribuidas y plataformas de datos. Conocimiento de estándares y frameworks de data sharing / data spaces (IDS, Gaia-X, etc.). Experiencia en integración de sistemas mediante APIs, eventos o arquitecturas orientadas a datos. Familiaridad con marcos regulatorios y de gobierno del dato (GDPR, Data Act, etc.). Experiencia liderando equipos técnicos y colaborando con múltiples stakeholders. Qué ofrecemos Contrato indefinido con periodo de prueba. Modalidad híbrida. Horario de oficina de lunes a viernes. Progresión profesional real dentro de la empresa, con opciones de movilidad y crecimiento interno. Acceso a formaciones técnicas y certificaciones oficiales. Acompañamiento y plan de desarrollo profesional adaptado al puesto. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. Elige tu futuro con nosotros #J-18808-Ljbffr

Responsable de Desarrollo de Oportunidades y Ecosistema Deep Tech Madrid | Modelo híbrido | Jornada completa | 35.000-42.000 € brutos fijos + bonus ¿Te motiva conectar tecnología, negocio y personas para generar oportunidades reales? En secpho buscamos una persona curiosa, proactiva y con muy buena capacidad relacional para ayudarnos a detectar necesidades, conectar capacidades tecnológicas y activar oportunidades de colaboración dentro de nuestro ecosistema deep tech. secpho es una entidad privada sin ánimo de lucro que dinamiza un ecosistema de innovación formado por empresas tecnológicas, startups, centros de I+D, inversores, corporates e instituciones . Trabajamos en ámbitos como fotónica, IA, robótica, microelectrónica, tecnologías cuánticas, materiales avanzados, biotecnología, sensórica y fabricación avanzada . Buscamos a alguien para incorporar a nuestro equipo de Madrid, que disfrute entendiendo tecnologías, hablando con perfiles diversos y convirtiendo conversaciones en iniciativas concretas de valor. Detectar necesidades, intereses y oportunidades de colaboración entre socios del ecosistema. Mantener conversaciones con empresas, startups, centros de investigación, inversores y corporates para entender retos, capacidades y posibles sinergias. Conectar capacidades tecnológicas con retos de mercado, industria, financiación, talento o innovación. Diseñar y activar iniciativas de valor: grupos de trabajo, sesiones de conexión, retos tecnológicos, encuentros con corporates, dinámicas de matchmaking o nuevas propuestas para socios. Transformar información dispersa del ecosistema en oportunidades concretas, accionables y bien priorizadas. Preparar briefings, mapas de oportunidades, propuestas de conexión y materiales de seguimiento. Coordinarte con el equipo de comunicación, eventos, socios y operaciones para que las oportunidades se conviertan en acciones reales. Hacer seguimiento de conversaciones, contactos e iniciativas para asegurar que no se queden solo en ideas. Formación universitaria en ingeniería, ciencias, ADE, innovación, tecnología, gestión empresarial, economía, emprendimiento o similar. Entre 2 y 6 años de experiencia en alguno de estos ámbitos: innovación, consultoría, desarrollo de negocio, venture building, producto tecnológico, transferencia tecnológica, corporate innovation, emprendimiento, ecosistemas o relación con empresas tecnológicas. Curiosidad real por la tecnología y capacidad para aprender rápido sobre sectores deep tech. Capacidad para hablar tanto con perfiles técnicos como con perfiles de negocio. Buena escucha, criterio y habilidad para detectar necesidades no explícitas. Creatividad aplicada: capacidad para proponer ideas nuevas y bajarlas a acciones concretas. Muy buenas habilidades de comunicación, relación interpersonal y presentación. Capacidad para ordenar información, priorizar oportunidades y hacer seguimiento. Interés por el uso de herramientas digitales e IA generativa para mejorar procesos, análisis y generación de contenidos. Experiencia previa trabajando con startups, centros tecnológicos, universidades, corporates, inversores o programas de innovación. Familiaridad con tecnologías deep tech, industria, producto tecnológico o transferencia de conocimiento. Experiencia diseñando workshops, sesiones de innovación, retos tecnológicos, dinámicas de matchmaking o actividades de generación de oportunidades. Capacidad para convertir datos, entrevistas o conversaciones en informes, mapas de oportunidades o recomendaciones accionables. Energía positiva, autonomía, iniciativa y ganas de construir en un equipo pequeño. Un rol con impacto directo en la generación de valor para un ecosistema deep tech de referencia. Contacto continuo con empresas tecnológicas, startups, centros de I+D, inversores, corporates e instituciones. Participación en proyectos, eventos e iniciativas en sectores tecnológicos de alto potencial. Autonomía para proponer, diseñar y desarrollar nuevas oportunidades. Un equipo pequeño, cercano, versátil y muy implicado. Modelo híbrido, flexibilidad horaria y condiciones competitivas según experiencia y encaje. Encajarás bien si... Te gusta entender cómo funcionan las tecnologías, hablar con personas muy distintas, detectar conexiones que otros no ven y convertir ideas en acciones concretas. Buscamos a alguien con curiosidad, iniciativa, energía positiva y capacidad para generar confianza . Una persona que combine mirada estratégica con capacidad de ejecución; que disfrute tanto explorando oportunidades como haciendo seguimiento para que las cosas pasen. Si te apetece formar parte de un proyecto ambicioso, cercano y con impacto real en el ecosistema deep tech, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Acertto Talent Linkers estamos especializados en la búsqueda y selección de perfiles cualificados a nivel local e internacional. Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Soluciones Industriales para incorporarse al equipo de una empresa del sector alimentario con sede en la zona de Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones? Identificar necesidades operativas y funcionales en entornos industriales. Colaborar con el equipo comercial en la definición de soluciones técnicas y logísticas. Configurar herramientas y sistemas de gestión adaptados al cliente. Coordinar los distintos actores durante las fases de análisis, validación y despliegue. Documentar requisitos, realizar pruebas funcionales y proponer mejoras post-implantación. Participar en presentaciones de proyecto, formaciones y eventos técnicos. Requisitos mínimos Titulación universitaria finalizada en Ingeniería, imprescindible. Nivel alto de inglés. 1–2 años de experiencia en consultoría funcional, logística, preventa técnica o mejora de procesos. Conocimientos de sistemas de gestión logística (WMS, ERP, etc.). Buen dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Teams) y entornos Cloud. Excelentes capacidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Valorable conocimiento de otros idiomas. En Acertto Talent Linkers estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, nuestros entornos de trabajo son diversos e inclusivos y defendemos esta igualdad sin ningún tipo de discriminación por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente. #J-18808-Ljbffr

En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares Búsqueda continua de especialización : Sabemos de lo que hablamos. Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. Las personas en el centro : Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: https://n.world ¡Estamos contratando Consultores Junior de Murex especializados en los módulos de Riesgos! Buscamos un perfil con experiencia en MX.3 y un conocimiento base en los módulos de riesgos que quiera asumir su próximo reto profesional participando en proyectos clave dentro de nuestro equipo. Tu día a día y responsabilidades Participar activamente en proyectos estratégicos y de gran impacto dentro del sector financiero. Grado universitario. 1-2 años de experiencia trabajando con Murex. Experiencia demostrable en alguno de los módulos de Riesgos (MRA, MRL, MRB, MLC). Experiencia en MX.3 : Sólida trayectoria en la plataforma. Experiencia en entornos bancarios y capital markets . Conocimiento regulatorio sobre la normativa FRTB (IMA, SMA). Conocimiento funcional en productos financieros y métricas de riesgos. Capacidad para aportar soluciones tanto técnicas como funcionales. Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y LAST. Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento. #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros . Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. Nuestro proyecto: Atenea Atenea es un software de gestión logística inteligente (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los eCommerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real. Atenea automatiza procesos, optimiza rutas, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos. Sobre el rol Como Software Developer , formarás parte del equipo que impulsa la evolución de Atenea: diseñarás, desarrollarás e implementarás nuevas funcionalidades que harán de Atenea una plataforma cada vez más potente y automatizada, impactando directamente en la eficiencia logística de miles de envíos diarios. Stack tecnológico Python Serverless (AWS Lambda, SQS) DynamoDB Infraestructura AWS Frontend con Vue.JS en múltiples aplicaciones. Responsabilidades Diseñar, desarrollar e implementar nuevas funcionalidades en nuestra herramienta logística, Atenea. Trabajar con arquitecturas basada en eventos y bases de datos NoSQL para garantizar la escalabilidad y eficiencia del sistema. Mantener una infraestructura sólida y procesos de CI/CD optimizados. Documentar y mantener código limpio y eficiente. Documentar y mantener código limpio, eficiente y bien estructurado. Requisitos ✅ 4 años de experiencia desarrollando Backend y/o Frontend(preferiblemente full stack). ✅Experiencia en arquitecturas basadas en eventos y sistemas de alto rendimiento. ✅ Conocimientos en bases de datos y buenas prácticas de diseño back end. ✅ Conocimientos de algunos frameworks como Vue y/o React y buenas prácticas de frontend. ✅Curiosidad, mentalidad analítica y pasión por aprender. ✅ Buenas habilidades comunicativas para coordinarse con diferentes áreas, trabajo en equipo y orientación a resultados. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Entorno híbrido: Combina trabajo presencial con remoto. En el caso de perfiles ubicados en USA, la posición será 100% remota. ️ Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. En resumen... Si te apasiona la tecnología, te gusta aprender haciendo, y buscas un entorno donde puedas ser tú mism@ mientras creces profesionalmente, te va a encantar Amphora. Y como una imagen vale más que mil líneas de código, te dejamos abajo una foto del equipo Tech en uno de nuestros planes (ese día nos cambiamos los teclados por karts): Proceso de selección 45' online con Carlota,Talent AcquisitionSpecialist. 90' entrevista presencial con el equipo de Tech conresolución de un caso práctico. 60' entrevista presencial con Head of Tech. #J-18808-Ljbffr

Sobre Amphora Logistics Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. Nuestro proyecto: Atenea Atenea es un software de gestión logística inteligente (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los eCommerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real. Atenea automatiza procesos, optimiza operaciones, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos. Sobre el rol Buscamos un Backend Developer con experiencia en Python para unirse al equipo de producto y tecnología responsable de la evolución de Atenea. Participarás en el diseño, desarrollo y escalado de servicios críticos que procesan miles de operaciones logísticas diarias. Trabajarás en una arquitectura cloud-native basada en eventos, contribuyendo a construir soluciones robustas, escalables y eficientes que impactan directamente en la operativa de cientos de clientes. Tendrás la oportunidad de involucrarte en decisiones técnicas, proponer mejoras de arquitectura y colaborar estrechamente con producto y otros equipos tecnológicos para seguir llevando nuestra plataforma al siguiente nivel. Stack tecnológico Python AWS (Lambda, SQS, EventBridge, API Gateway) DynamoDB Arquitectura Serverless Terraform CI/CD GitHub Vue.js (colaboración con frontend) Responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend escalables utilizando Python. Construir y evolucionar arquitecturas orientadas a eventos sobre AWS. Desarrollar nuevas funcionalidades para Atenea garantizando calidad, rendimiento y mantenibilidad. Participar en decisiones de arquitectura y diseño técnico. Optimizar procesos, integraciones y flujos de datos de alto volumen. Colaborar con el equipo de producto para transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas. Mantener estándares de calidad mediante testing, code reviews y buenas prácticas de desarrollo. Contribuir a la mejora continua de la infraestructura, observabilidad y procesos de despliegue. Requisitos +4 años de experiencia desarrollando aplicaciones backend con Python. Experiencia trabajando con arquitecturas distribuidas y orientadas a eventos. Conocimientos sólidos en diseño de APIs, integración de servicios y desarrollo de software escalable. Experiencia con AWS y servicios serverless (Lambda, SQS, EventBridge o similares). Experiencia trabajando con bases de datos NoSQL, preferiblemente DynamoDB. Conocimientos de infraestructura como código (Terraform) y procesos CI/CD. Capacidad para escribir código limpio, mantenible y bien documentado. Mentalidad analítica, orientación a producto y capacidad para resolver problemas complejos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Valoraremos especialmente Experiencia en entornos SaaS o productos tecnológicos de alto crecimiento. Conocimientos de observabilidad, monitorización y rendimiento de aplicaciones. Experiencia trabajando con metodologías ágiles. Interés por la logística, automatización y optimización de procesos. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. Proceso de selección 45 minutos online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. 60 minutos entrevista presencial con #J-18808-Ljbffr

Buscamos perfiles senior con experiencia en proyectos de implementación e integración de soluciones en banca y con background tecnológico que sean capaces de liderar proyectos y gestionar equipos mixtos de negocio y tecnología. Tu día a día y responsabilidades: Liderazgo de proyectos de implementación e integración de aplicaciones siendo capaz de llevar a cabo el análisis y levantamiento de requerimientos funcionales. Responsable del diseño técnico de los proyectos así como la supervisión del equipo e involucración en las fases de desarrollo, testing y puesta en producción. Experiencia: Más de 4 años de trayectoria profesional. Idioma: Inglés avanzado (Nivel B2 alto o superior). Sector: Experiencia demostrable en el sector bancario. Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y sesiones internas. Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento. #J-18808-Ljbffr

Únete a flowww. ¡Hazte flowwwer! En flowww somos pioneros en crear un SaaS específico y escalable que ha revolucionado el sector de la medicina estética, la belleza y la salud, ofreciendo las mejores soluciones digitales del mercado. Somos líderes y referentes gracias a nuestro compromiso con la innovación tecnológica, la excelencia y el crecimiento constante. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas , curiosas , con talento y deseos de crecer. Nos caracterizan las ganas de aprender , la energía incansable y una mentalidad abierta a los nuevos retos . Cada uno de los que formamos parte de flowww es esencial para alcanzar nuestras metas porque el trabajo diario de cada uno de nosotros impacta en el éxito de la compañía. En flowww fomentamos la creatividad , la iniciativa y el inconformismo porque creemos que las mejores ideas surgen del entusiasmo . Vivimos el proyecto flowww como nuestro y creemos firmemente en el desarrollo profesional y la promoción interna. ¿Cuáles son nuestros valores? Know-how : Conocemos a fondo el sector de la medicina estética, belleza y salud, lo que nos permite ofrecer soluciones personalizadas y eficaces . Compromiso : Trabajamos mano a mano con nuestros clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos y hacer crecer sus negocios. Cercanía : Nos comprometemos a brindar un servicio accesible y personalizado , acompañando a nuestros clientes en cada paso del camino. Innovación: Estamos a la vanguardia de la tecnología , desarrollando herramientas potentes e intuitivas para facilitar la gestión de negocios. En flowww , creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestro equipo y potencia la innovación. Por ello, nos comprometemos activamente con la igualdad de oportunidades y la creación de un espacio de trabajo inclusivo para todas las personas. Evaluamos las candidaturas basándonos únicamente en sus competencias y experiencia, sin considerar su género, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra circunstancia personal amparada por la ley. Si buscas un entorno donde tu talento sea valorado y puedas ser tú mismo o tú misma, ¡te invitamos a aplicar! Acerca del puesto Como TÉCNICO/A DE MIGRACIÓN DE DATOS tu misión será liderar la migración técnica y optimización de datos mediante SQL para garantizar la integridad de la información y la continuidad operativa del negocio. ¿Cómo será tu día a día? Tus funciones serán: Gestión técnica del trasvase de datos: Liderar la ejecución de movimientos de información entre sistemas asegurando la compatibilidad técnica. Control de calidad y aseguramiento de la integridad: Garantizar que la información migrada sea consistente, válida y de alta calidad en el sistema de destino. Soporte y coordinación interdepartamental: Actuar como enlace técnico con otros equipos para la resolución de conflictos y ajustes de procesos. Gestión de la trazabilidad y reporting: Asegurar que todo el proceso esté debidamente documentado y comunicado a los interesados. Tus tareas serán: Ejecución técnica: Utilizar importadores nativos y herramientas de SQL para realizar la carga de datos entre sistemas. Validación de datos: Verificar manualmente o mediante scripts la integridad de la información una vez transferida. Resolución de incidencias: Identificar y corregir errores técnicos que surjan durante las fases de migración en colaboración con otros técnicos. Documentación operativa: Registrar detalladamente cada etapa del proceso de migración para mantener un histórico de cambios. Elaboración de informes: Generar reportes de progreso y resultados finales para facilitar la visibilidad a las partes interesadas. ¿Cuáles son las skills y experiencia que buscamos? Experiencia sectorial: Mínimo de 2 años en puestos de perfil tecnológico, preferiblemente en áreas de Soporte Técnico de Nivel 2, Consultoría de Implantación o Análisis de Datos. Experiencia técnica específica: Experiencia demostrable en el manejo de bases de datos relacionales y ejecución de consultas complejas en SQL (SELECT, JOINs, subconsultas). Trayectoria en la manipulación y limpieza de datos mediante Excel avanzado (tablas dinámicas y fórmulas de búsqueda/lógica). Valorable experiencia previa en proyectos de migración de datos o procesos ETL (Extracción, Transformación y Carga). Gestión de proyectos: Experiencia trabajando bajo metodologías que requieran el cumplimiento de plazos estrictos y documentación de procesos. Grado Superior (FP II) en Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW) o Administración de Sistemas (ASIR), o Grado Universitario en Informática/Ingeniería. ¿Cuál es nuestra propuesta para ti? Salario: 30-35.000 € brutos anuales según experiencia del candidato/a Modelo híbrido de trabajo: Unos días en la oficina y otros desde casa. ¡La mejor combinación! Horario: 40h L-V Eventos y afterworks: ¡Nos encanta disfrutar de momentos juntos! Por eso organizamos diferentes eventos durante todo el año que nos permiten vernos, disfrutar y compartir como equipo. ¿Cómo será el proceso? En primer lugar, tendrás una primera toma de contacto con nuestro equipo de Talent Acquisition . Después, mantendrás una entrevista en profundidad con el Head of People . Por último, te convocaremos a una última entrevista con el/la Mánager de tu área . Es posible que te pidamos realizar un caso práctico relacionado con tu experiencia. Después de todo esto te plantearemos una propuesta firme para que te unas a nosotros. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Alcalá de Henares (Híbrido: 3 días oficina / 2 días remoto) El Proyecto: SaaS escalable, .NET 10 & AI. Salario: entre 28K y 32K, según experiencia El Proyecto: Seguridad Inteligente a Escala Nuestro cliente desarrolla una plataforma SaaS B2B multi-tenant que es el referente europeo en monitorización de alarmas. Es un ecosistema complejo que maneja datos críticos en tiempo real. Actualmente, están evolucionando la arquitectura hacia microservicios punteros bajo AWS EKS , utilizando Clean Architecture, DDD y CQRS . Además, son pioneros en IA: utilizan herramientas como Claude Code para el desarrollo e integran gateways propios para que la tecnología trabaje codo con codo con el equipo de ingeniería. El Rol y tus Responsabilidades Como desarrollador backend en su equipo de ingeniería, serás una pieza clave para la evolución de su plataforma estrella. Tus objetivos serán: Desarrollo de Alto Nivel: Diseñar y construir servicios robustos en .NET 10 siguiendo patrones como MediatR y Domain-Driven Design. Conectividad Total: Crear APIs GraphQL (HotChocolate) y REST que alimentan desde apps móviles hasta agentes de IA. Sistemas de Mensajería: Implementar comunicación fiable entre servicios con MassTransit y RabbitMQ , asegurando que los eventos de dominio fluyan sin errores (patrón Outbox). Entorno Multi-tenant: Garantizar la integridad y el aislamiento de datos en un modelo de una base de datos por cliente sobre SQL Server . Cultura de Ingeniería: Escribir código limpio, participar en revisiones de código y colaborar con DevOps en pipelines de Jenkins y despliegues con Terraform . ¿Qué deberías traer en la mochila? El perfil: Un apasionado del Backend. Buscamos a alguien que disfrute resolviendo problemas lógicos y que se sienta cómodo en entornos técnicos de vanguardia. Lo que sí o sí necesitamos Experiencia: Más de 5 años dándole duro al desarrollo backend en entornos de producción. Dominio Técnico: Experiencia sólida en .NET (C#) , trabajando con versiones recientes (.NET 8 o superior). Arquitectura: Sólidos conocimientos de Clean Architecture, DDD y CQRS. APIs: Experiencia diseñando APIs REST y/o GraphQL . Nube y Contenedores: Te sientes cómodo con Docker/Kubernetes y has trabajado en entornos cloud (AWS es un plus). Idiomas: Español nativo o fluido (el equipo técnico principal está en España). Lo que nos haría sonreír Haber trabajado con MassTransit en escenarios multi-tenant. Conocimientos de Terraform, Helm o AWS EKS . Curiosidad por la integración de APIs con agentes de IA (MCP). Ganas de proponer mejoras y no quedarte solo en "picar código". ¿Qué hay para ti? El Reto: No vas a mantener código antiguo. Vas a trabajar con .NET 10 . Vibras de Empresa: Entrarás en una compañía que invierte seriamente en su tecnología y en su gente. Olvídate de procesos lentos; aquí los buenos ingenieros tienen un impacto real y directo. Estabilidad y Futuro: Formarás parte de un grupo europeo consolidado, lo que te da la seguridad de un entorno sólido con la agilidad de un equipo de desarrollo moderno. Flexibilidad Real: Un modelo híbrido diseñado para que puedas concentrarte en casa y conectar con tus compañeros en la oficina de Alcalá. Sobre la Compañía Nuestro cliente es una empresa líder en Europa dentro del ámbito del software para la gestión de servicios de campo (FSM). Con presencia en el Reino Unido, países nórdicos, Alemania y España, su enfoque está en modernizar sectores tradicionales a través de la tecnología más avanzada. Aquí, la innovación no es una palabra de marketing, es el día a día. #J-18808-Ljbffr

En Natulim mejoramos los productos clásicos de limpieza. Creamos productos sin residuos, prácticos de usar y con ingredientes respetuosos con la piel y el planeta. Buscamos a una persona estratégica pero extremadamente ejecutora que lidere el área de influencer marketing y PR en Natulim, con el objetivo de convertir estos canales en motores reales de crecimiento (no solo branding) . Serás responsable de diseñar, activar y escalar campañas con creadores y medios, además de idear acciones creativas y diferenciales (eventos, activaciones, PR stunts) que impulsen la notoriedad de marca. Responsabilidades principales: Influencers Definir y ejecutar la estrategia global de influencers (awareness + performance) Gestionar campañas end-to-end con: Microinfluencers (volumen) Macroinfluencers (impacto) UGC creators (escala) Diseñar campañas orientadas a conversión: Códigos de descuento Afiliación Whitelisting Crear y escalar una máquina de contenido UGC (UGC machine) Contactar y gestionar alto volumen de creadores Construir relaciones a largo plazo con top creators Comunicación Definir y ejecutar la estrategia de PR Relación directa con: Periodistas Medios Agencias Coordinar: Notas de prensa Lanzamientos de producto Cobertura en medios clave Supervisar el storytelling de marca en medios externos Eventos Idear y ejecutar: Eventos de marca Activaciones creativas PR stunts Coordinar equipos y proveedores Crear experiencias memorables que generen: Contenido orgánico Cobertura en medios Qué buscamos +5 años en: Influencer marketing PR Brand partnerships Experiencia en: Marcas DTC / ecommerce / startups Gestión de campañas con influencers a escala Haber trabajado con: Micro + macro influencers y con alto volumen de outreach Qué ofrecemos La oportunidad de liderar y escalar el canal de Influencer Marketing en una de las marcas e-commerce de mayor crecimiento en Europa. Mucho ownership desde el minuto uno: queremos que esta persona construya, pruebe, optimice y lleve el canal al siguiente nivel. Un proyecto con impacto real : tu trabajo tendrá una influencia directa en el crecimiento de Natulim y en cómo seguimos construyendo una marca referente en el sector. Formar parte de una empresa con una misión clara: cambiar la forma en la que consumimos productos de limpieza, apostando por alternativas más sostenibles, cómodas y accesibles. Un entorno rápido, ambicioso y muy hands-on , donde las ideas se convierten en acción y donde siempre hay espacio para mejorar, iterar y hacer las cosas mejor. Libertad para proponer, experimentar y construir una estrategia de influencer marketing sólida, escalable y orientada a performance. Un equipo con mucha energía, buen rollo y ganas de hacer cosas grandes. Flexibilidad, autonomía y confianza para trabajar de la forma que mejor te permita dar tu mejor versión. Salario competitivo en función de la experiencia y el encaje con el rol. Si te motiva construir marca a través de influencers y PR, ejecutar con criterio y escalar lo que funciona, te queremos en Natulim :) #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Ingeniero de eventos de Mantenimiento aeronáutico. Preparación de eventos para el mantenimiento de aviones militares de carga. Análisis de directivas de trabajo. Desglose de lista de materiales, herramientas, útiles, etc., necesarios para la realización de los trabajos planificados. Gestión y seguimiento logístico de materiales. Acompañamiento y soporte a producción in situ durante la realización de los trabajos de mantenimiento en las distintas bases aéreas de cliente. Seguimiento y control de calibraciones de herramientas y mantenimiento de útiles. Registro de horas incurridas por producción en las diferentes actividades. Soporte para documentación y devolución de elementos de desmontaje. Requisitos Estudios mínimos de Grado de Ingeniería, preferiblemente Aeroespacial. Experiencia mínima de 2 años en sector aeronáutico. Ofimática nivel alto (Paquete office, Google Suite). Alta disponibilidad para viajar. Persona metódica, organizada y proactiva con capacidades analíticas, de estructuración y síntesis. Alta capacidad de relación, comunicación y elevado compromiso con el cliente. Resolutivo, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Con clara orientación de trabajo en equipo y cultura colaborativa. Condiciones del puesto Contrato indefinido. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. Retribución flexible: retribución a la carta con opciones como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc. Metodología SmartWorking: política de flexibilidad y teletrabajo. Oportunidades de formación y desarrollo profesional (Academia IT & Engineering, Coursera, etc.). Movilidad geográfica: posibilidad de realizar trabajo en diferentes ubicaciones internacionales. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. #J-18808-Ljbffr

Perfil Operaciones de Mercados / Liquidaciones de Eventos Corporativos (Calypso) Modalidad: Híbrida (3 días en oficina en Madrid - 2 meses después 100% remoto) Jornada: Tiempo completo Sobre el puesto Especialista en Operaciones de Mercados para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del área de liquidaciones y gestión de eventos corporativos en un entorno bancario internacional. Funciones Liquidación y procesamiento de eventos corporativos (dividendos, splits, amortizaciones, fusiones, etc.) Gestión operativa de instrumentos financieros en sistemas de mercado Validación y control de operaciones en plataformas internas Conciliación de datos y resolución de incidencias operativas Uso de herramientas de automatización para mejora de procesos Experiencia previa en operaciones de mercados o back office financiero Nivel de inglés y español fluido Conocimientos de Excel (nivel avanzado, macros valorables) Conocimientos básicos de Python Requisitos valorables Experiencia en liquidación de eventos corporativos Conocimiento de productos financieros (renta fija, variable, derivados) Experiencia en automatización de procesos (Python) Experiencia en entornos bancarios o consultoría financiera Capacidad analítica y orientación al detalle SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

Somos casi 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú! 2026 está siendo nuestro 32 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. Buscamos a un/a profesional con experiencia consolidada desarrollando negocio en nuestro sector, servicios y tecnologías de la información. Con sólidos conocimientos del mundo IT, capacidad de liderazgo, capacidad analítica y organizativa, trabajo en equipo, compromiso y escucha activa y que quiera seguir creciendo y asumir un nuevo reto profesional. Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: Captar clientes potenciales, trabajando estrechamente con la Dirección de la Unidad de Negocio. Desarrollo de nuevo negocio. Gestionar la cartera de clientes asignada. Definir e identificar las necesidades técnicas de nuestros clientes. Apoyar y dar soporte técnico para asegurar el desarrollo de nuestras soluciones y servicios de manera correcta. Dirigir Proyectos de alto nivel y apoyar a los Project Managers. Trabajar conjuntamente con diferentes departamentos, Operaciones y PMO, en las propuestas técnicas y comerciales a nuestros clientes. Gestionar los pedidos, la producción y apoyar en el proceso de facturación. Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: Ingeniería o Licenciatura en Informática o Telecomunicaciones. Imprescindible experiencia comercial en empresas de servicios y tecnologías de la información. Muy valorable aportar cartera de clientes propia. Conocimientos y experiencia en la definición de estrategia comercial, captación de clientes y realización de ofertas. Experiencia en dimensionamiento de equipos de trabajo. Alto nivel de Inglés. Y con nosotros podrás disfrutar de: Contrato Indefinido 100% REMOTO Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Estamos buscando un/a Senior Functional QA Tester especializado/a en Guidewire ClaimsCenter (GWCC) para unirse a un importante programa internacional de transformación digital en el sector de seguros de viaje. No buscamos un perfil técnico enfocado en la automatización de código, sino a un profesional con un fuerte enfoque funcional que actúe como puente entre negocio e IT, asegurando que las soluciones implementadas cumplan con los requisitos del negocio antes de salir a producción. Responsabilidades del puesto Diseñar, preparar y ejecutar planes de prueba, casos de prueba y test scripts funcionales en el ciclo de vida del testing (SIT, UAT y Pre‑producción). Validar y asegurar el correcto funcionamiento del negocio y de las integraciones dentro del ecosistema de Guidewire ClaimCenter (GWCC). Actuar como enlace directo entre los equipos de negocio (Product Owners, Business Analysts) y el equipo técnico de IT. Registrar, reportar y realizar el seguimiento de incidencias (bugs) utilizando herramientas de gestión. Documentar procesos de negocio mediante diagramas de flujo (Process Mapping), realizar análisis de diferencias entre mercados (Gap Analysis) y analizar métricas de testing. Participar activamente en las ceremonias metodológicas Agile (Sprint Planning, Dailies, Refinements, Reviews). Experiencia sólida como QA Funcional Senior, Business Analyst enfocado a testing o Consultor Funcional. Conocimiento avanzado y experiencia demostrable trabajando con la plataforma Guidewire ClaimCenter (GWCC), específicamente en el módulo de siniestros. Capacidad para conceptualizar escenarios de negocio y diseñar casos de prueba detallados (SIT/UAT). Experiencia de trabajo bajo metodologías Agile y uso de herramientas de gestión del ciclo de vida del software (Azure DevOps o Jira). Capacidad para comprender e interpretar flujos de datos básicos, como respuestas de sistemas (API, JSON, Swagger) sin necesidad de programar. Requisitos deseables Experiencia en proyectos internacionales de despliegue o transformación digital en seguros de viaje. Familiaridad con herramientas de modelado y documentación de procesos (como MS Visio). ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. #J-18808-Ljbffr

Si alguna vez has sido la persona a la que todos llaman cuando la red deja de responder... sigue leyendo: Si alguna vez has respirado tranquilo al descubrir que el problema era un DNS y no toda la infraestructura... Si sabes que detrás de una buena comunicación hay mucho más que cables y conexiones... Y si disfrutas resolviendo incidencias mientras buscas que no vuelvan a repetirse, puede que este proyecto sea para ti. En PROCESIA trabajamos en proyectos tecnológicos donde la disponibilidad y la continuidad del servicio son esenciales. Para conseguirlo, contamos con equipos especializados que garantizan que las infraestructuras de comunicaciones funcionen de forma segura, estable y eficiente. Ahora queremos incorporar dos Técnicos/as de Comunicaciones para seguir reforzando ese equipo. Nos gustaría que aportaras experiencia en: Fundamentos de ITIL. Redes y comunicaciones. DNS y DHCP. Soluciones Infoblox o equivalentes. Cortafuegos, balanceadores y VPN. Soluciones de autenticación 2FA. Seguridad perimetral. Atención a usuarios en entornos de comunicaciones. Herramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes. Herramientas de monitorización y gestión de eventos. ¿Cuál será tu día a día? Formarás parte del equipo responsable de mantener operativa la infraestructura de comunicaciones, participando en la resolución de incidencias, la administración de los distintos componentes de red y la implantación de mejoras que contribuyan a la estabilidad y seguridad del servicio. Asimismo, participarás, cuando la planificación del servicio lo requiera, en intervenciones técnicas fuera del horario habitual y en la cobertura del servicio 24x7 , contribuyendo a garantizar la continuidad de la infraestructura. Te incorporarás a un proyecto estable con contrato indefinido desde el primer día , donde trabajarás junto a profesionales especializados en infraestructuras tecnológicas de alto nivel. modelo flexible formación continua clases de inglés apoyo para certificaciones plan de carrera seguro médico privado sin copagos entorno colaborativo donde compartir conocimiento forma parte del día a día Porque una buena red no solo conecta sistemas. También conecta el trabajo de todo un equipo. #J-18808-Ljbffr

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (So D), auditoría, trazabilidad y controles. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, Share Point) cuando aporte valor al proceso. ALM, Dev Ops y gobierno Azure Dev Ops (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Puig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. La oportunidad PUIG busca un/una Beauty Advisor para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Store Manager / Regional Manager asignada Como Beauty Advisor , serás el principal representante de nuestras marcas ante los clientes.Somos un referente en el sector de fragancias, belleza y lujo, por lo que tu profesionalismo será clave para transmitir la imagen corporativa, garantizar la satisfacción del cliente y fomentar su fidelidad Tu rol será fundamental para contribuir activamente a las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos establecidos, trabajando de manera colaborativa dentro del equipo Si tienes pasión por las ventas y el mundo del lujo, ¡queremos conocerte! Garantizar una experiencia de compra excepcional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y el seguimiento de los indicadores clave de desempeño. Promover ventas adicionales y cruzadas, asegurando la máxima calidad en la atención al cliente. Poseer un conocimiento profundo y actualizado de los productos asignados. Comunicar eficazmente la historia y los valores de nuestras marcas, manteniéndose informado sobre el sector y la competencia. Fomentar la fidelización del cliente mediante la adecuada recopilación de información y el establecimiento de relaciones duraderas. Participar activamente en reuniones y contribuir a la implementación de planes de acción estratégicos. Gestionar la organización de eventos especiales, tales como lanzamientos, promociones y actividades en el punto de venta. Mantener la excelencia en la presentación visual del punto de venta, asegurando una exhibición acorde a los estándares corporativos que favorezca las ventas. Colaborar en la gestión eficiente del stock para optimizar los resultados comerciales. Trabajar en equipo con proactividad, orientación a resultados y alineamiento con los valores corporativos. Asistir a programas de formación y reuniones para el desarrollo profesional continuo. Nos encantaría conocerte si tienes Apasionado/a o con sólida experiencia en la venta de fragancias, maquillaje y marcas de lujo o nicho. Experiencia comprobada como especialista en maquillaje. Orientado/a al cliente, con habilidad para construir relaciones duraderas y de confianza. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de escucha activa. Disfrutas trabajar en equipo y eres una persona abierta, ambiciosa, dinámica y proactiva. Cuentas con flexibilidad para adaptarte a horarios y tareas diversas. Dominio del inglés; el conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente. ¿Qué te aportaremos nosotros? Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional Un paquete competitivo de compensación y beneficios Puig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. En Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. #J-18808-Ljbffr

Únete a Stay U-nique y sé parte de una experiencia única en Barcelona Somos Stay U-nique , una empresa líder en la gestión de apartamentos turísticos en Barcelona, Málaga y Sevilla, reconocida con el World Travel Award como referentes en la gestión de viviendas vacacionales y certificados como Great Place to Work 2023 , lo que nos posiciona entre los mejores empleadores del mundo. ¿Te gusta que las cosas estén ordenadas? ¿Disfrutas coordinando, ayudando a que todo funcione mejor y aprendiendo cómo se gestiona una operación real desde dentro? ¿Te motiva trabajar en equipo y sentir que tu trabajo tiene impacto? Entonces, ¡queremos conocerte! Dar soporte administrativo y operativo a los equipos de: Limpieza : coordinación diaria con empresas externas, gestión de cunas, reservas de última hora y apoyo en el PMS. Mantenimiento técnico : control de llaves, inventario, documentación y reportes. Building Management : apoyo administrativo y coordinación operativa en ausencias. Serás una pieza clave para que la operación diaria de más de 300 apartamentos funcione de forma ordenada, eficiente y sin fricciones. Buen nivel de organización, atención al detalle y seguimiento de tareas . Capacidad de comunicación y ganas de aprender. Conocimientos de Excel a nivel intermedio/avanzado Español e inglés a nivel profesional. Actitud proactiva, responsable y orientada a ayudar al equipo. Aprendizaje real en una empresa en pleno crecimiento. Visión 360º de una operación de hospitality & real estate. Un equipo cercano, dinámico y colaborativo. Un entorno donde tu trabajo marca la diferencia desde el primer día. Acceso a nuestro sistema de recompensas interno Uniquely y divertidos eventos extralaborables. Prácticas pagadas de acuerdo a Jornada. ¿Te emociona la aventura Stay Unique? Si crees que encajas con nosotros, Envíanos tu CV #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/aData Solution Architectque quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades serán: Buscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. - Liderar use case discovery, scopingy definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). - Guiar la evaluación técnicadurante el proceso de venta (hands-on), actuando como asesor técnicodel equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. - Construir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier-1) y posicionarse como trusted advisoren el "Data & AI landscape". - Navegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. - Ser "voz del cliente" hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. Arquitectura de solución: - Diseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousingy, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. - Integrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. - Asegurar gobernanza "enterprise-grade" con Unity Catalogcomo plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). - Plantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. Industrialización: - Definir el enfoque de CI/CDpara proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundlescomo enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). - Diseñar observabilidad operacional: uso de system tablescomo base de "historical observability" de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). - Aportar criterios de optimización de coste(p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. - Alinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). - Crear activos reutilizables: reference architectures, how-tos y demo appspara escalar mejores prácticas. - Liderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. - Mentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para "sell what we can deliver". - Experiencia profesional de 8-10 años como Data Solution Architect (o equivalente). - Experiencia profesional de 3 años con Databricks en entornos enterprise (no solo PoCs). - Experiencia demostrable en rol customer-facing(pre-venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. - Databricks core:Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). - Cloud :Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). - Lenguajes y stack:Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. - Industrialización: CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos.Observabilidad con system tables(y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. - Experiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. - Certificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. - Experiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. - Experiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo - Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. - Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. - Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. - Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible - Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. - Programa de Recomendaciones. - Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. - Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. - Cultura corporativa internacional. ¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? xohynlm Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

Requisitos Profesionales Experiencia mínima 4 años en desarrollo Java. Inglés alto, tanto hablado como escrito. Experiencia demostrable en operaciones en la nube AWS, con conocimiento profundo de servicios EC2, Lambda, S3, CloudWatch, etc. Conocimientos básicos de Kubernetes/EKS. Diseño e implementación de arquitecturas microservicios y sistemas distribuidos. Resolución de problemas de APIs RESTful y monitoreo de API Gateway. Experiencia con Kafka (MSK o Confluent) y arquitecturas orientadas a eventos; experiencia con RabbitMQ o tecnologías similares valorada. Monitoreo y optimización de bases de datos tales como Aurora/RDS, DynamoDB, DocumentDB y otras bases de datos AWS. Conocimiento de servicios de almacenamiento AWS (S3, EBS, EFS) y servicios de transferencia de archivos. Monitoreo de procesos batch y operación de herramientas Control-M o Airflow. Implementación de prácticas de observabilidad (registros, métricas, trazas) para la depuración de aplicaciones. Disponibilidad para turnos 24x7 y guardias. Conocimientos Técnicos Específicos Autorización de tarjetas y procesamiento de transacciones, gestión del ciclo de vida de la tarjeta, procesamiento de tarjetas de débito y crédito. Flujos operativos de embossing y emisión de tarjetas, tokenización y ciclo de vida del token. Disputas y errores entrantes, flujos operativos de compensación y liquidación. Canales, capa de integración y APIs; esquemas y redes de tarjetas (Mastercard, Visa, AMEX y otros). Servicios de autorización OAS / dual-run; eventos, procesos batch y dependencias operativas. Operaciones básicas de Kubernetes/EKS; microservicios y sistemas distribuidos. Resolución de problemas de API y monitoreo de API Gateway. Kafka/MSK/Confluent y arquitecturas orientadas a eventos; RabbitMQ u otras tecnologías de cola de mensajes. Aurora/RDS, DynamoDB, DocumentDB y monitoreo de bases de datos relacionadas. S3, EBS, EFS y servicios de transferencia de archivos; monitoreo de procesos batch; operación de Control-M/airflow. Observabilidad: registros, métricas, trazas, paneles y correlación de alertas. GitOps y conocimientos de despliegues con ArgoCD y GitHub Cloud, sin ser responsables de los despliegues. ITSM y gestión de incidentes; experiencia en AWS y monitoreo en la nube. Idiomas: portugués (deseable). ¿Por qué unirte a Metrica España? Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante donde podrás desarrollar tu carrera profesional, colaborar en proyectos punteros y trabajar con tecnologías de vanguardia. Fomentamos el aprendizaje continuo y el crecimiento personal. Únete a un equipo apasionado y con talento. #J-18808-Ljbffr

Sobre el rol Buscamos un Account Executive para el mercado español con gran experiencia vendiendo SaaS o soluciones tecnológicas. Contribuirás al crecimiento de nuestro negocio en un ambiente muy dinámico, colaborativo y retador como miembro vital del equipo de Payhawk. Serás responsable de la expansión de nuestra base de clientes en el segmento de "medium market" en España, trabajando con los directores financieros de empresas de 250 a 1000 empleados. El candidato ideal tendrá gran experiencia prospectando y generando oportunidades, demostrando soluciones SaaS, negociando y cerrando un gran volumen de acuerdos. Esperamos que seas un profesional muy proactivo, cómodo con un entorno rápido y cambiante, capaz de aportar mucho valor añadido, con gran orientación al cliente y un enfocado a los resultados. Responsabilidades Inspirar y educar a los clientes potenciales sobre el valor de Payhawk. Prospectar y generar gran número de oportunidades. Realizar demostraciones presenciales y online, hasta el cierre de la venta. Crear relaciones a largo plazo con directores y altos ejecutivos. Mantener registradas todas las interacciones usando nuestro CRM (Salesforce). Ser un experto en el producto y entorno para ofrecer recomendaciones profesionales, aportando gran valor añadido a los clientes potenciales. Liderar y contribuir en proyectos para desarrollar y optimizar procesos internos. Comprometerse con los equipos de Producto y Tecnología para ayudar a impulsar la estrategia del producto. Utilizar el conocimiento del mercado y el de los competidores, para identificar y desarrollar propuestas de venta únicas. Nivel de español nativo e inglés intermedio. Mínimo de 3 años de experiencia en ventas, en una empresa SaaS/internet/tecnológica. Dominio realizando demostraciones, negociando y cerrando oportunidades. Gran experiencia generando tu propio pipeline. Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones a largo plazo. Ser una persona ambiciosa y competitiva, con potencial de liderazgo. Capacidad de relacionarse y atraer nuevos clientes. Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Entusiasta, apasionado y orientado a objetivos. Beneficios de la empresa 30 días laborables de vacaciones pagadas al año. Ambiente de trabajo excepcional. Política de intercambio entre oficinas Payhawk (Londres, Ámsterdam, París, Berlín, Sofía). Eventos regulares para todo el equipo. Tarjeta de empresa Payhawk. Ten en cuenta que lamentablemente, no podemos proporcionar el patrocinio de visas, y para ser considerado para este puesto, los candidatos deben poder proporcionar pruebas de su elegibilidad para trabajar en la UE. Payhawk es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil o estado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto ¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? En NWorld estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera. En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización : Sabemos de lo que hablamos. Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: https://n.world Cualificaciones Conocimientos y experiencia en alguno de los siguientes ámbitos, dentro de banca: ALM, Planificación Financiera, Riesgos (Riesgos Estructurales, Crédito Minorista, Crédito Mayorista...), Capital, Control de Gestión, Contabilidad, Reporting Regulatorio. Capacidad Analítica: Excelentes habilidades para resolver problemas complejos. Mentalidad práctica y orientación al cliente. Autonomía y Proactividad: Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar la iniciativa. Ambición y Responsabilidad: Alto nivel de compromiso y deseo de crecer profesionalmente. Interés por desarrollar acción comercial en los clientes. Desarrollo y liderazgo de proyectos en nuestros clientes de banca dentro de Finance & Risk. Gestión de proyectos de alta complejidad (en todas las fases del ciclo de vida de proyectos). Gestión de equipos y clientes. Participación en iniciativas internas para el desarrollo de soluciones a retos de nuestros clientes. Experiencia: Mínimo 3 años en Consultoría o Banca para el ámbito de Finance & Risk. Estudios: Grados en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas o afines. Inglés: profesional fluido, con capacidad de liderar reuniones en este idioma. Habilidades técnicas en bases de datos (Python, Spark, entre otros). Interés alto por la adopción de la IA en los proyectos que lidere. Experiencia en banca Tier I en España. Beneficios Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento. #J-18808-Ljbffr

En Apipana creamos soluciones innovadoras con código de alta calidad, cubriendo todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) para sector dedicado al iGaming y soluciones de software en un ambiente internacional. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento buscando mentes creativas y entusiastas para unirse a nuestro equipo en nuestra oficina ubicada en Sevilla . Si te apasionan los retos tecnológicos y quieres estar a la última, ¡únete al equipo! Tu misión Buscamos Ingenieros/as QA orientados/as a la calidad y al detalle para liderar la estrategia de pruebas y la automatización para un nuevo proyecto. Trabajarás estrechamente con los equipos de ingeniería y producto para detectar problemas de forma proactiva, validar la lógica de negocio y asegurar una experiencia de usuario fluida y sin errores. Trabajar en un proyecto internacional. Desarrollar e implementar planes de prueba sólidos para recorridos de usuario complejos, flujos de eventos en tiempo real y reglas de segmentación. Desarrollar y mantener suites de pruebas automatizadas para frontend, APIs backend y escenarios completos de extremo a extremo. Validar el comportamiento multi-tenant, asegurando que se respeten los permisos. Colaborar con producto e ingeniería en especificaciones, criterios de aceptación y preparación para el lanzamiento. Configurar entornos de prueba para escenarios multi-tenant y en tiempo real. Contribuir a la integración de pruebas en CI/CD para cada lanzamiento de producto. ¿Qué esperamos de ti? Más de 3 años de experiencia en roles de QA/testing en plataformas basadas en datos. Nivel medio de inglés. Dominio en automatización de pruebas. Experiencia probando funcionalidades en tiempo real y basadas en eventos. Familiaridad con la escritura y mantenimiento de scripts de prueba. Gran atención al detalle y enfoque centrado en el usuario. ¡No te preocupes si no las reúnes todos los requisitos, un cambio de empleo también significa aprender cosas nuevas! Por último ¡Aquí viene nuestro increíble paquete de beneficios! 30 días laborales de vacaciones 6 semanas de vacaciones adicionales cada 4 años trabajados en Apipana Horario flexible Sistema híbrido, 3 días en la oficina y 2 desde casa Ayuda al transporte Clases gratuitas de inglés/español dentro de tu jornada laboral Retribución flexible:Ticket restaurante/ guardería. Hasta 25 euros al mes de descuento en cualquier actividad deportiva Presupuesto individual para la formación técnica (cursos, certificaciones, conferencias) Recomienda a un/a amig/a para unirse al equipo y gana 3.000 euros por cada recomendación exitosa que hagas Oficina en la Isla de la Cartuja, Sevilla ¡ubicación inmejorable! #J-18808-Ljbffr

This job is with Kyndryl, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Who We Are At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world's leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people-Kyndryls-that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. The Role En Kyndryl, no solo gestionamos la infraestructura crítica de nuestros clientes; nos convertimos en el corazón de su transformación digital. Buscamos un Arquitecto de Soluciones Cloud que sea mucho más que un experto técnico. Buscamos un socio estratégico y un asesor de confianza que se integre en una de nuestras cuentas más importantes para actuar como el principal catalizador técnico entre el cliente y nuestros equipos de delivery. Esta no es una posición de arquitectura tradicional. Serás el nexo fundamental que garantiza que las soluciones que diseñamos no solo son técnicamente excelentes, sino que están intrínsecamente alineadas con la lógica de negocio, los procesos y el ecosistema tecnológico completo del cliente. Tu misión será doble: por un lado, guiar al cliente en su estrategia cloud con una visión a largo plazo y, por otro, empoderar a nuestros equipos de delivery con la claridad y el contexto necesarios para una ejecución impecable. Responsabilidades 1. Asesoramiento Estratégico y Relación con el Cliente: Actuar como el principal punto de contacto técnico y de confianza para los stakeholders del cliente, desde los equipos de ingeniería hasta la dirección de TI. Desarrollar un conocimiento profundo y holístico del entorno del cliente: no solo su infraestructura cloud, sino sus aplicaciones legacy, sus dependencias, sus procesos de negocio y su cultura organizativa. Traducir los objetivos de negocio del cliente en una hoja de ruta tecnológica evolutiva y pragmática, identificando proactivamente oportunidades de optimización, innovación y ahorro de costes. Liderar talleres de co-creación y sesiones de diseño para alinear las capacidades de Kyndryl con las necesidades emergentes del cliente, desafiando sus ideas preconcebidas cuando sea necesario para asegurar la mejor solución. 2. Liderazgo Técnico y Soporte al Delivery: Diseñar arquitecturas cloud robustas, escalables, seguras y eficientes en entornos multi-cloud (AWS, Azure, Google Cloud), asegurando que se integran de forma nativa con los sistemas existentes del cliente. Servir como la máxima autoridad técnica dentro de la cuenta, proporcionando a los equipos de delivery (ingenieros, administradores de sistemas) los diseños detallados, los principios de gobierno y las mejores prácticas a seguir. Actuar como punto de escalado para los desafíos técnicos más complejos que enfrenten los equipos de delivery, guiándolos en la resolución de problemas y asegurando la integridad del diseño original. Validar que la implementación final de las soluciones se corresponde con la arquitectura definida, garantizando la calidad y la excelencia operativa. 3. Gobierno y Mejora Continua: Establecer y mantener un marco de gobierno de la arquitectura cloud dentro de la cuenta, asegurando el cumplimiento de estándares tanto de Kyndryl como del cliente. Documentar el estado actual y futuro de la arquitectura del cliente, creando una fuente de verdad única que sirva de guía para todas las iniciativas. Mantenerse a la vanguardia de las tendencias tecnológicas y evaluar de forma continua nuevos servicios y herramientas que puedan aportar valor tangible al cliente. Who You Are Conocimientos Técnicos Esenciales Experiencia Cloud Demostrable: Mínimo de [5-7] años de experiencia práctica diseñando e implementando soluciones complejas en las principales plataformas: AWS, Azure, Google Cloud. Fundamentos Sólidos de Infraestructura: Profundo conocimiento de redes (VPC, peering, DNS, firewalls), sistemas de almacenamiento, bases de datos (SQL y NoSQL), y sistemas operativos (Linux/Windows). Arquitectura de Integración: Experiencia conectando entornos cloud con sistemas on-premise (arquitecturas híbridas). Comprensión de APIs, buses de eventos y patrones de integración. Experiencia en desarrollo de software , familiaridad con Python, Node/JS, o Java, asi como con herramientas de observabilidad y calidad (Sonar, Prometheus/Grafana, ELK/EFK, Jest, Cypress, Selenium o similares). Automatización y DevSecOps: Dominio de Infraestructura como Código (Terraform, CloudFormation, ARM) y principios de CI/CD. Conocimiento práctico de herramientas de orquestación de contenedores (Kubernetes, OpenShift). Conocimiento sólido de ciclo de vida de software (desde diseño y desarrollo hasta despliegue y mantenimiento). Seguridad y Cumplimiento: Experiencia en el diseño de arquitecturas seguras, aplicando principios de "secure-by-design" y conocimientos de normativas como ISO 27001, GDPR, etc. Habilidades y Mentalidad Clave (Soft Skills) Visión de Negocio (Business Acumen): La habilidad crítica para entender el "porqué" detrás de las peticiones técnicas. No aceptas un requerimiento sin entender el valor de negocio que busca generar. Comunicación Excepcional y Empatía: Capacidad para explicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas y para escuchar activamente, entendiendo las preocupaciones y el lenguaje del cliente. Eres un traductor entre mundos. Liderazgo por Influencia: No gestionarás un equipo directo, pero deberás ser capaz de guiar, influir y mentorizar a los ingenieros de delivery y ganarte la confianza de los líderes del cliente a través de tu conocimiento y criterio. Resolución de Problemas Complejos: Tienes una mentalidad analítica y estructurada. Ante un problema, eres capaz de descomponerlo, evaluar múltiples soluciones y tomar decisiones fundamentadas, incluso con información incompleta. Paciencia y Resiliencia: Entiendes que trabajar integrado en un cliente es una maratón, no un sprint. Sabes cómo navegar por organizaciones complejas y manejar la ambigüedad. Cualificaciones Deseables Certificaciones profesionales en alguna de las nubes públicas (e.g., AWS Solutions Architect Professional, Azure Solutions Architect Expert). Experiencia previa en roles de consultoría o en proveedores de servicios gestionados. Grado en Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o un campo relacionado. Being You The "Kyn" in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don't meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we're excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging - being a valued, respected, trusted member of the team - is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That's The Kyndryl Way. What You Can Expect Your career with us isn't just a job-it's an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health-because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you'll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won't just contribute-you'll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We're here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you'll have everything you need to thrive and evolve. You'll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities-from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you'll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here-and we're committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what's next. Get Referred! If you know someone that works at Kyndryl, when asked 'How Did You Hear About Us' during the application process, select 'Employee Referral' and enter your contact's Kyndryl email address.

En SDG Group somos líderes globales en Big Data, Business Intelligence, Analytics e Inteligencia Artificial. Desde 1994 hemos acompañado a la mitad del IBEX-35 y a algunas de las compañías más destacadas a nivel internacional en su transformación digital, convirtiendo los datos en soluciones de alto impacto gracias a nuestras alianzas estratégicas con Microsoft, Google y AWS, y a los mejores aceleradores tecnológicos del mercado. Nuestro equipo de Data Technologies es el epicentro donde aterrizan proyectos desafiantes y las soluciones más disruptivas. Trabajamos de forma transversal con clientes de múltiples sectores, siempre a la vanguardia tecnológica, combinando innovación, expertise y autonomía real . Diseñamos arquitecturas que marcan estándares y creamos aceleradores que transforman. No solo se ejecutan proyectos, sino que se desarrollan aceleradores, artefactos y pruebas de concepto. Aquí no solo presentarás proyectos, desarrollarás casos de uso innovadores, colaborarás con expertos de primer nivel y posicionarás a SDG como referente. ➡️ ¿Cómo será tu día a día? Descubrimiento de oportunidades : Entenderás las necesidades de negocio y retos en datos de los clientes, identificando casos de uso que aporten valor real. Asesoramiento técnico : Asesorarás técnicamente sobre arquitecturas de datos, soluciones Cloud (AWS, Azure, GCP), plataformas de Analytics y estrategias de Modern Data adaptadas a cada contexto. Presentación de soluciones : Prepararás y presentarás propuestas técnicas y comerciales ante stakeholders de distintos niveles, comunicando casos de éxito y el valor diferencial de SDG. Acompañamiento en el ciclo de preventa : Participarás activamente desde la primera aproximación hasta el cierre y arranque del proyecto, actuando como referente técnico y asegurando la alineación entre las necesidades del cliente y las capacidades de la organización. Impulso del portfolio y desarrollo de negocio : Dominarás y comunicarás el portfolio completo de soluciones de SDG en Big Data, Cloud, Inteligencia Artificial y Modern Data Warehouse, identificando nuevos casos de uso y oportunidades que generen impacto en el negocio del cliente. Innovación y representación : Te mantendrás actualizado sobre tendencias y tecnologías emergentes. Representarás a SDG en eventos y conferencias estratégicas, fortaleciendo relaciones a largo plazo y posicionando a la compañía como referente. ➡️ ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Titulación en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial...), Matemáticas, Estadística, Física o disciplinas técnicas afines. Background técnico : Experiencia en desarrollo y/o arquitectura de datos o roles técnicos similares trabajando con tecnologías de datos (Data Warehouses, Lakehouses, pipelines de datos, big data, Cloud...). Esto es fundamental: perfiles que vengan del mundo técnico. Experiencia en funciones de presales : Actualmente desempeñando o habiendo desempeñado funciones de preventa técnica, con habilidad demostrada para definir soluciones de alto nivel, preparar y presentar propuestas técnicas y económicas, y realizar demos. Experiencia en desarrollo de negocio : Capacidad demostrada para defender propuestas en procesos competitivos, evaluar y responder a RFPs, e identificar nuevas oportunidades de negocio y casos de uso que aporten valor estratégico. Que puedas comunicarte en inglés para trabajar en entornos globales, ya que es un equipo internacional. Valoramos también: Familiaridad con IA/ML y GenAI: Experiencia o conocimientos en inteligencia artificial, machine learning, modelos de lenguaje y aplicaciones de IA generativa, incluyendo su integración en soluciones de datos y casos de uso empresariales. Experiencia diseñando arquitecturas de referencia: Haber creado blueprints, frameworks arquitectónicos o aceleradores tecnológicos reutilizables que hayan sido adoptados en múltiples proyectos o clientes. Experiencia con clientes internacionales: Haber gestionado proyectos o preventa con clientes en mercados internacionales, comprendiendo diferencias culturales y regulatorias. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! Tecnología e innovación sin límites. La tecnología y los datos son nuestra esencia. Trabajamos con lo más avanzado del mercado y te formamos para que domines las herramientas que están redefiniendo la industria. Tendrás acceso a las últimas plataformas y tecnologías: si algo es nuevo, lo estamos usando o evaluando. Desarrollo profesional a tu medida. Aquí no hay carreras rígidas ni caminos predefinidos: cada año se revisan tus logros y se definen nuevos objetivos. Podrás evolucionar hacia roles de liderazgo técnico-comercial, arquitectura estratégica o referente en dominios especializados, manteniendo siempre un impacto directo en las decisiones clave de los proyectos. Proyectos estratégicos de alto impacto . Participarás en iniciativas que transforman industrias completas, resolviendo los desafíos más complejos para clientes de primer nivel nacional e internacional. Aquí el trabajo rutinario no existe. Propósito y valores que nos definen . Creemos firmemente en la diversidad y la inclusión como motores esenciales de la creatividad y la innovación. Es lo que nos permite superar cualquier desafío y construir un entorno donde cada perspectiva enriquece el resultado final. Y, por si fuera poco… Ubicación: Comunidad de Madrid o alrededores. Posición con modalidad flexible de trabajo , combinando remoto con presencialidad según las necesidades. Habrá periodos con reuniones presenciales con clientes o asistencia a eventos, y otros en los que el trabajo será mayoritariamente en remoto. Jornada intensiva en julio y agosto, además de los viernes. Salario según tu formación y experiencia, con revisiones basadas en resultados. Apoyo económico para el teletrabajo. Acceso a formaciones, certificaciones oficiales, conferencias y cursos. ➡️ Mientras tanto, conoce más sobre nosotros en Medium y descubre nuestro equipo y cultura en este vídeo. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar tu carrera en finanzas con total independencia y el respaldo de una gran firma? En SafeBrok te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu propio proyecto profesional dentro de una red consolidada. Dispondrás de un modelo de arquitectura abierta, tecnología avanzada y el respaldo de una firma líder en gestión patrimonial independiente. Tu único foco será lo que realmente importa: aportar valor real a tus clientes. Quiénes somos Diseñamos soluciones personalizadas de ahorro, inversión alternativa y protección para particulares y empresas. Nuestro método combina tecnología, formación continua y un soporte integral que facilita el día a día de nuestros profesionales. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia: Trayectoria demostrable en gestión patrimonial, banca personal o seguros. Mentalidad: Perfil proactivo, autónomo y con fuerte espíritu emprendedor. Habilidades: Gran capacidad de análisis financiero, orientación a resultados y excelencia en el trato al cliente. Independencia: Colaboración mercantil (autónomo) que te garantiza total autonomía, flexibilidad horaria y ser dueño de tu propia cartera. Ingresos sin techo: Sistema retributivo altamente competitivo y sin límites, directamente vinculado a tus resultados. Incentivos: Bonificaciones exclusivas por cumplimiento de objetivos (viajes, reconocimientos y eventos corporativos). Respaldo y Desarrollo: Plan de carrera personalizado. Te ofrecemos formación continua y apoyo para la renovación o ampliación de tus certificaciones financieras. Infraestructura: Acceso a nuestra red nacional de oficinas y a un equipo de servicios centrales siempre a tu disposición. ¿Qué te ofrecemos? Independencia: Colaboración mercantil (autónomo) que te garantiza total autonomía, flexibilidad horaria y ser dueño de tu propia cartera. Ingresos sin techo: Sistema retributivo altamente competitivo y sin límites, directamente vinculado a tus resultados. Incentivos: Bonificaciones exclusivas por cumplimiento de objetivos (viajes, reconocimientos y eventos corporativos). Respaldo y Desarrollo: Plan de carrera personalizado. Te ofrecemos formación continua y apoyo para la renovación o ampliación de tus certificaciones financieras. Infraestructura: Acceso a nuestra red nacional de oficinas y a un equipo de servicios centrales siempre a tu disposición. Únete a nuestro equipo Buscamos personas con actitud, ganas de seguir aprendiendo y ambición por crecer en un entorno muy dinámico. Si te motiva construir tu futuro profesional sin límites y asumir nuevos retos financieros, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Acerca del rol Gartner Executive Programs (ExP) es un servicio dentro de Gartner Executive Technology Services (ETS) y es la herramienta indispensable para los líderes digitales. Es una organización exclusiva basada en membresías que sirve a más de 8,500 CIOs y líderes sénior de TI en 87 países. Lo que harás • Gestionar una cartera de 28 relaciones con miembros, trabajando con los miembros más complejos y de mayor valor. - Aprovechar la experiencia en la materia para crear soluciones de servicio para los clientes utilizando todos los productos de ExP. - Definir y ofrecer soluciones innovadoras evaluando las Prioridades Críticas de la Misión (MCPs) de los miembros y desarrollando un plan de servicio personalizado. - Realizar una combinación de sesiones informativas presenciales y virtuales, incluidos talleres, visitas de analistas de investigación, mesas redondas y seminarios web. - Presentar o facilitar en eventos de ExP cuando sea relevante. - Construir una asociación sólida con la organización de Ventas de Gartner y colaborar con ellos para garantizar la participación de los miembros y la renovación del negocio de ExP. Lo que necesitarás • Capacidad de adoptar mejores prácticas, construir relaciones sólidas, seguir procesos establecidos y aceptar comentarios con una mentalidad de mejora continua. - Curiosidad natural y compartir sus conocimientos y experiencia con los miembros de los Programas Ejecutivos. - Experiencia en consultoría y/o cargos de CxO con 15 años de exposición tecnológica progresiva (IA, BI, ML, Transformación Digital, Blockchain, Big Data, CLOUD, etc.). - Nivel experto en la gestión de múltiples prioridades, pensamiento crítico avanzado y habilidades estructuradas de resolución de problemas. Beneficios Gartner ofrece beneficios de clase mundial, una compensación altamente competitiva y recompensas desproporcionadas para los mejores resultados. En un entorno de trabajo híbrido, brindamos la flexibilidad y el apoyo para que prosperes, trabajando virtualmente cuando es productivo y reuniéndonos con colegas en una comunidad vibrante. Política de igualdad de oportunidades La política de Gartner es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, estatus de ciudadanía, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otro estatus legalmente protegido, y buscar promover los principios de igualdad de oportunidades de empleo. Gartner se compromete a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos con discapacidades. Si eres una persona calificada con una discapacidad o un veterano discapacitado, puedes solicitar una adaptación razonable llamando a Recursos Humanos al 1 (203) 964-0096 o enviando un correo electrónico a ApplicantAccommodations@gartner.com. ID de requisición de trabajo: 111780 #J-18808-Ljbffr

Ayuda a Complaion en su rápido crecimiento para convertirse en la plataforma de referencia que ayuda a las PYMES a obtener, gestionar y poner en valor su cumplimiento normativo (compliance), empezando por las certificaciones ISO. Tres características principales: (i) Empatía: Te adaptas a las necesidades reales del Cliente. (ii) Estructura: Te obsesiona el CRM, las automaciones y no se te escapa ni una sola tarea. (iii) Colaboración: Trabajas codo a codo con Marketing para mejorar los leads, con Producto para estructurar la oferta y con Operaciones para la posventa. Español nativo (no basta con hablar español, tienes que ser nativo.) + Italiano o Inglés profesional. Híbrido. Tenemos una oficina en Milán donde siempre encontrarás a alguien. Tras el periodo inicial de formación, se requiere tu presencia en la oficina la primera semana de cada mes durante 3 días. Si no resides en Milán, nosotros corremos con los gastos de viaje tanto para la formación como para las visitas mensuales. En 2026, ser una empresa segura y fiable ya no es una opción. Cumplir con los estándares internacionales es fundamental para trabajar con el sector público, cerrar contratos con grandes corporaciones y generar confianza. Sin embargo, esto genera hoy grandes bloqueos operativos. Complaion acelera este proceso combinando un software que automatiza las tareas repetitivas y un consultor para los aspectos más delicados. Como Account Executive, serás el punto de referencia para los Nuevos Clientes en España. Tendrás altas responsabilidades y propiedad de tus proyectos (ownership) desde el día cero: Gestionar el flujo de ventas end-to-end: Demos a perfiles C-level, cierre de contratos y handover a Operaciones. Colaborar con Marketing/ Partnerships: Mejorar la generación de leads y afinar el targeting. Apoyar la estrategia de Ventas: Identificar cómo optimizar nuestra tasa de conversión. En resumen: el rol es amplio, abarca desde la relación con el cliente hasta la gestión operativa y... ¡mucho hustling! Tienes un título universitario (Grado o Máster). Cuentas con más de 2 años de experiencia en ventas en roles similares. Nivel nativo de español (buscamos un perfil nativo, no solo bilingüe). Eres una persona altamente estructurada, organizada y con gran capacidad de comunicación. Sabes cómo entretener a las personas hablando de temas "tan divertidos" como el Compliance. Contrato indefinido con un OTE de 40.000 € - 50.000 €, según experiencia. Evolución real de carrera: Apostamos por el talento interno; si demuestras tu valía, tendrás la posibilidad de crecer muy rápidamente dentro de la organización. Un equipo joven y ambicioso con excelente ambiente (eventos, comidas de equipo, cervezas). El proceso de selección (¡solo 7 días!) Round 1 (15 min): Con Edoardo (Co-Founder & CEO). Hablaremos de requisitos, tu experiencia y alineación con el puesto. Round 2 (Take-home test): Prueba técnica con Nuria (Spanish Senior AE). Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros miembros del equipo para conocer el rol sin filtros. Round 3 (In-person coffees - 30 min): Ronda con los Fundadores (Ale, Co-Founder & CTO y Marco, Co-Founder & COO). Evaluación final de encaje cultural y posible oferta. Conocerás la oficina y al resto del equipo. #J-18808-Ljbffr

Outbound Account Executive Ubicación: Av. de las Corts Valencianes, 58, Local 10, 46015 Valencia, Spain. El departamento de ventas outbound de Odoo España está buscando candidatos altamente motivados, que nos ayuden a cumplir nuestra misión: liderar el mercado español de las ERPs y hacer que las empresas sean más eficientes y productivas. En Odoo creemos en tu talento, y estamos dispuestos a darte confianza, autonomía y escuchar tus propuestas. En qué consistirá tu trabajo En Odoo nuestro equipo de ventas destaca por su dinamismo y proactividad. Como Outbound Direct Sales tu rol consiste en identificar potenciales clientes cuyo negocio pueda prosperar con Odoo, analizar sus necesidades y negociar y vender. Manejarás todo el ciclo de ventas, desde el primer contacto en frío hasta el cierre del contrato y seguimiento para asegurar una gran incorporación a nuestra cartera de clientes. Responsabilidades Prospección activa: generar nuevas oportunidades de negocio introduciendo Odoo a través de llamadas en frío, emails y networking. Cualificación de leads: identificar y calificar a los clientes potenciales en base a sus necesidades. Demostraciones personalizadas: mostrar cómo pueden mejorar su eficiencia y digitalizar procesos mediante demostraciones de flujos de negocio. Negociación y venta: gestionar todo el ciclo de ventas desde el contacto en frío hasta el cierre, con libertad para implementar estrategias. Seguimiento estratégico: construir relaciones con clientes potenciales y aumentar la conversión de oportunidades en ventas. Perfil Experiencia 1-2 años en ventas outbound y venta en frío. Acostumbrado a trabajar con objetivos de prospección y generación de leads. Gran capacidad de comunicación y negociación. Español C2/Nativo e inglés B2. Excelente capacidad de organización y autonomía. Visión analítica y capacidad de aprendizaje. Permiso de trabajo en España. Deseable Grado en negocios o similar. Uso de herramientas de prospección como Lusha, Apollo, ZoomInfo o similares. Experiencia en B2B SaaS o software ERP. Capacidad de adaptarse a un entorno dinámico y de alto ritmo. Proactividad y espíritu de mejora constante. Beneficios Salario fijo + variable, comisiones sin techo. Tratar con interlocutores interesantes: directores generales de PYMES, directores financieros, directores técnicos. Trabajar con empresas de diversos sectores y tamaños. Gran alcance de la aplicación: CRM, contabilidad, inventario, recursos humanos, gestión de proyectos, etc. Retribución flexible Un puesto a tiempo completo con atractivos beneficios y altas comisiones sin techo. Programa de intercambio Puedes aplicar a un puesto similar en una filial de Odoo cuando lleves 2 años en la empresa. Eventos patrocinados Afterworks, barbacoa, many team buildings. Actividad deportiva Practica cualquier deporte con tus compañeros; la factura está cubierta. Comida y bebida Fruta, café y catering los días de oficina. Evolución Autonomía y flexibilidad. Teletrabajo 2 días por semana. #J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Descripción del empleo ¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? ¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando! Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente: Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí Concursos internos entre tiendas con atractivos premios Bonificaciones competitivas Un horario de trabajo flexible 15% de descuento en todas las tiendas JYSK Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) Período inicial de formación en una de nuestras tiendas con gastos de kilometraje, alojamiento y más cubiertos por la empresa Junto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas. Tu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere. Apoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK Formarás tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicionales Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda. Te ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí Conoce a uno de nuestros Deputy Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí. Experiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta Estudios de Formación Profesional de Grado Medio Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet) Disponibilidad para permanecer en otra ciudad para realizar la formación inicial Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo Compromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo Te apasionan las ventas y eres un vendedor hábil Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3000 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo: Sales Product Specialist (B2B SaaS – Hospitality Tech) Ubicación: Remote / Hybrid Salario: 60k fijo + 30k OTE Mercado: DACH (deberá contar con nivel profesional de alemán) Acto de asociación con una empresa de B2B SaaS en tecnología hotelera que ayuda a hoteles y proveedores de alojamiento a aumentar reservas directas y generar ingresos. Con clientes globales y respaldo de inversores internacionales, la compañía acelera su organización de mercado (GTM) y busca un Sales Product Specialist / Pre-Sales para unirse en la intersección de producto, ventas y ejecución GTM. Responsabilidades Actuar como especialista de producto en ciclos de ventas en vivo, apoyando descubrimiento, demostraciones y validación de casos de uso. Colaborar con el equipo de Ventas para articular el valor del producto y mejorar los resultados de negocio. Apoyar iniciativas de GTM para nuevos productos y características, desde la validación inicial hasta los primeros clientes. Realizar entrevistas con clientes, sesiones de feedback y discusiones de pruebas de concepto. Trabajar con Product y Tech para moldear MVPs y refinamientos basados en la retroalimentación del mercado. Seguimiento de adopción de producto, feedback del cliente y señales comerciales para informar la priorización. Colaborar en la mejora de la comunicación, materiales de habilitación y narrativas de demostración. Requisitos Más de 3 años de experiencia en un rol de producto orientado a la venta (Pre-Sales, Sales Engineer, Product Marketing, GTM, u otro similar). Actitud comercial sólida con confianza en ambientes de cliente. Capacidad para explicar productos complejos de forma clara y persuasiva. Experiencia trabajando de manera transversal con Ventas, Producto y Marketing. Enfoque basado en datos para validar ideas y medir impacto. Actitud proactiva, práctica, adaptable a una compañía en rápido crecimiento. Conocimiento de herramientas CRM como HubSpot o Salesforce. Experiencia en lanzamiento de MVP, programas beta o despliegues iniciales de producto. Fluidez en alemán y dominio profesional del inglés. Conocimientos deseables en Hospitality Tech, Travel Tech, HR Tech o Fintech. Oportunidad Posición directamente entre producto y ingresos. Alta propiedad y visibilidad dentro de una organización SaaS escalada. Influir real en la forma de posicionar, vender y adoptar productos. Cultura colaborativa, sin ego, con ambiciones de crecimiento. Salario competitivo y structure de bonos. Flexibilidad laboral con reuniones y eventos regulares de equipo. Para más detalles o preguntas sobre el rol, contáctenos. #J-18808-Ljbffr

Accountant II Estamos buscando Accountant II, quien realizará las siguientes funciones: Preparación y ejecución de pagos a proveedores nacionales e internacionales, de acuerdo con las directrices y calendarios establecidos. Participación en las actividades de cierre mensual de cuentas a pagar. Gestión y seguimiento de reclamaciones de cobro a clientes. Emisión de facturas de complejidad media y alta. Seguimiento de la facturación y control de la documentación asociada. Registro e interpretación de transacciones y eventos financieros. Preparación y contabilización de asientos contables. Participación en los procesos de cierre mensual de acuerdo con los requisitos legales y corporativos. Aplicación de técnicas contables y mejores prácticas financieras. Garantizar la correcta clasificación, registro y documentación de todas las operaciones financieras. Registro e interpretación de transacciones y eventos financieros. Requisitos Grado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o titulación equivalente Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar Experiencia en contabilidad financiera, cuentas a pagar (AP), cuentas a cobrar (AR) y/o contabilidad general Experiencia trabajando con sistemas ERP, valorándose especialmente conocimientos de SAP Inglés mínimo nivel B2, imprescindible para desenvolverse en un entorno internacional. Información adicional Disponibilidad inmediata Contrato Indefinido con la empresa Horario flexible Dos días de teletrabajo a elegir por el trabajador 23 días de vacaciones + 3 días de asuntos particulares Programa de retribución flexible personalizada Notas Se valorarán candidaturas que dispongan de certificado de discapacidad Su candidatura solo será considerada si cumple con los requisitos legales vigentes en España para la contratación de personas extranjeras. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Technip Energies solo considera a los solicitantes calificados sin tener en cuenta el color, la edad, la raza, la etnia, la orientación sexual, la expresión de género, la discapacidad, el origen nacional, el veterano o el estado civil. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: GROUP SALES EXECUTIVE (40830) ID de solicitud de puesto 40830 -Publicado 16/07/2026 - España - Sevilla - Comercial y ventas - Oficinas corporativas Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Gestionar la cotización, negociación y contratación de grupos MICE para los hoteles asignados, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales del negocio grupal. La posición es clave para maximizar los ingresos de habitaciones, salas, F&B y otros servicios asociados, garantizando una excelente experiencia para el cliente y una coordinación eficiente con los equipos operativos. ¿Qué tendrás que hacer? 1. Gestión comercial y negociación de grupos Gestionar leads MICE de más de 10 habitaciones, elaborando propuestas comerciales alineadas con la estrategia de negocio. Negociar condiciones, contratos y servicios para maximizar la rentabilidad de cada oportunidad. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales establecidos. 1. Seguimiento de resultados y estrategia MICE Contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas de habitaciones, salas, F&B y otros ingresos asociados a grupos. Aplicar la estrategia de pricing y segmentación definida junto a los equipos de Revenue y Ventas. Participar en el seguimiento de KPIs, oportunidades comerciales y evolución del negocio MICE. 1. Coordinación operativa y gestión de clientes Mantener actualizada la información de grupos en las herramientas de gestión corporativas. Coordinar el traspaso de expedientes y la comunicación con los equipos operativos de los hoteles. Gestionar solicitudes procedentes de plataformas MICE y coordinar visitas de inspección para impulsar la conversión de negocio. Formación y experiencia Experiencia previa en ventas MICE, Group Sales o departamentos comerciales hoteleros. Conocimiento del negocio de grupos, eventos y reuniones dentro del sector hotelero. Valorable experiencia en gestión de clientes corporativos y plataformas de captación de leads MICE. Conocimientos técnicos Manejo de herramientas de gestión de grupos y sistemas hoteleros. Conocimiento de estrategias de pricing y segmentación comercial. Se valorará muy positivamente el conocimiento de un tercer idioma. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Visión general SAFTI ofrece la oportunidad de abrir y desarrollar un negocio inmobiliario digital de manera escalable a nivel internacional. Cuenta con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Responsabilidades Prospección, captación y valoración de propiedades. Reuniones con compradores y vendedores. Ejecutar acciones de marketing y publicar en más de 100 portales nacionales e internacionales. Gestionar la venta y cierre de operaciones. Desarrollar y liderar un equipo como Manager para crear una estructura sólida y escalable. Cualificaciones Experiencia previa en el sector inmobiliario. Habilidades de negociación y comunicación con clientes. Capacidad para construir y liderar equipos. Orientación a resultados y disponibilidad para trabajar con herramientas digitales. Beneficios Remuneración basada en comisión del 70% al 100%, sin limitación. Plan de formación completo y continuo con una academia interna. Publicación en más de 100 portales para máxima visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera para crecer dentro de la red y convertirse en Manager. Eventos corporativos frecuentes y horarios flexibles. Condiciones laborales Horario flexible y ubicación en el lugar que más convenga. #J-18808-Ljbffr

"Consigue que un despliegue complejo parezca sencillo." "Mantiene la calma cuando todos miran el panel de monitorización." Y, sin embargo, esas son las personas que buscamos en PROCESIA. En PROCESIA participamos en proyectos tecnológicos donde la evolución constante forma parte del día a día. Apostamos por infraestructuras modernas, automatización y plataformas preparadas para crecer de forma segura, estable y eficiente. Para seguir impulsando este proyecto, queremos incorporar tres Técnicos/as de Administración de Contenedores que disfruten trabajando en entornos dinámicos y colaborativos, con experiencia en: Fundamentos de ITIL. Entrega, integración y despliegue continuo (CI/CD). Despliegue de aplicaciones. Gestión de incidencias en plataformas de contenedores. Administración y operación de Apache Kafka o soluciones equivalentes. Atención a usuarios en este entorno. Herramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes. Herramientas de monitorización y gestión de eventos. ¿Cuál será tu día a día? Trabajarás en la administración y evolución de plataformas de contenedores, colaborando en el despliegue de aplicaciones, la resolución de incidencias y la mejora continua del entorno tecnológico. Además, participarás, cuando la planificación del servicio lo requiera, en intervenciones técnicas programadas fuera del horario habitual y en la cobertura del servicio 24x7 , contribuyendo a garantizar la disponibilidad de la plataforma. En PROCESIA encontrarás un proyecto estable con contrato indefinido desde el primer día , donde podrás seguir creciendo profesionalmente en un entorno tecnológico de primer nivel. Disfrutarás de un modelo flexible, formación continua, clases de inglés, apoyo para certificaciones, plan de carrera, seguro médico privado sin copagos, además de un equipo donde compartir conocimiento forma parte de la cultura. Las condiciones económicas las cerramos en la primera entrevista. Porque hay habilidades que nunca aparecen en un CV... pero son las que realmente hacen que un servicio funcione. #J-18808-Ljbffr

Lo que nadie ve también sostiene un servicio. Cuando una incidencia se resuelve a tiempo, alguien suele recibir el reconocimiento. Cuando un proyecto sale adelante, también. Pero hay otra parte del trabajo que rara vez aparece en los titulares. La de quien convierte el caos en un proceso. La de quien consigue que dos equipos trabajen igual aunque nunca se hayan visto. La de quien define cómo deben hacerse las cosas para que mañana no dependan de la memoria de nadie. Ese trabajo casi nunca se ve. Pero cuando falta... todo el mundo lo nota. En PROCESIA buscamos a esa persona. Queremos incorporar un/a Analista de Procesos que nos ayude a construir una operación más eficiente, más ordenada y preparada para evolucionar. Tu misión No llegarás para revisar documentos. Llegarás para entender cómo funciona un servicio y preguntarte si puede funcionar mejor. Analizarás procesos, identificarás oportunidades de mejora y colaborarás con los distintos equipos para definir procedimientos claros, medibles y alineados con las necesidades del proyecto. También participarás en el seguimiento de indicadores, ayudando a transformar datos en decisiones que permitan mejorar la calidad del servicio. Porque un buen proceso no limita a las personas. Les permite trabajar mejor. Valoraremos especialmente experiencia en: Gestión del servicio basada en ITIL, acompañada de certificación Definición, diseño y modelado de procesos IT. Seguimiento y análisis de métricas e indicadores de servicio (ANS, SLO, KPI y KGI). Gestión documental de procesos, procedimientos e instrucciones operativas. Herramientas ITSM como Jira, ServiceNow o soluciones equivalentes. Herramientas de monitorización y gestión de eventos. Más allá del conocimiento técnico, buscamos una persona con capacidad analítica, visión global y gusto por mejorar continuamente la forma en la que trabajan los equipos. Este puesto no consiste en apagar incendios. Consiste en evitar que se produzcan. Además, participarás, cuando la planificación del servicio lo requiera, en intervenciones técnicas programadas fuera del horario habitual y en la cobertura del servicio 24x7 ¿Qué encontrarás en PROCESIA? Un proyecto estable donde las buenas ideas tienen recorrido. Contrato indefinido desde el primer día y condiciones económicas cerradas en la primera entrevista. Tendrás la oportunidad de participar en un servicio tecnológico de gran alcance, colaborando con perfiles técnicos y funcionales para impulsar mejoras reales y medibles. Además, ponemos a tu disposición: formación continua clases de inglés apoyo para certificaciones plan de carrera personalizado seguro médico privado sin copagos un entorno donde compartir conocimiento forma parte de nuestra manera de trabajar #J-18808-Ljbffr

Hay posiciones de operación donde el trabajo consiste en seguir un flujo. Y hay otras donde necesitas entender qué está pasando de verdad en el servicio, priorizar bien, analizar con criterio y coordinar la respuesta cuando la estabilidad no puede fallar. En NTT DATA buscamos profesionales con experiencia en operación NOC, soporte técnico telecom y coordinación de servicio para incorporarse a un proyecto de gran exigencia, en modalidad híbrida en España. La búsqueda está abierta a perfiles de N1, N2 y Coordinación, con experiencia en contextos de monitorización, gestión de incidencias, troubleshooting y continuidad operativa sobre entornos de red, plataformas de servicios y virtualización. En NTT DATA combinamos la escala de una compañía global con una forma de trabajar mucho más cercana de lo que suele esperarse en estructuras grandes: equipos accesibles, colaboración real entre áreas y espacio para crecer sobre proyectos que sí aportan recorrido técnico. Según tu nivel de experiencia y responsabilidad, participarás en funciones como: Monitorización y gestión de incidencias en entorno NOC 24x7 , sobre servicios, plataformas e infraestructuras telecom. Diagnóstico extremo a extremo para identificar el origen del fallo y resolver o escalar con contexto técnico de calidad. Seguimiento de alarmas, reclamaciones, eventos críticos y trabajos programados, velando por la continuidad del servicio. Coordinación con otros niveles de operación, soporte, ingeniería y equipos del cliente para asegurar tiempos de respuesta y trazabilidad. Documentación de procedimientos, análisis postincidencia y mejora continua de la operativa. Identificación de tareas automatizables y oportunidades de optimización del servicio. En perfiles de mayor seniority, priorización operativa, seguimiento de métricas y apoyo en la coordinación del servicio. Experiencia en gestión de incidencias, monitorización y ticketing en servicios críticos. Base técnica en redes y comunicaciones : TCP/IP, direccionamiento IP, DNS, DHCP, modelo OSI, routing y switching. Experiencia o familiaridad con herramientas como Nagios, Zabbix, WOCU, Tivoli Netcool o similares. Conocimientos de Linux y/o entornos Windows orientados a soporte y análisis técnico. Valorable experiencia en alguno de estos ámbitos: plataformas de control y operación de red, servicios de valor añadido y plataformas de telefonía/mensajería, virtualización de red y entornos NFVI/NFV , Capacidad de análisis, criterio técnico, orientación a servicio y buena interlocución con equipos técnicos y operativos. Qué te vas a encontrar en NTT DATA Un proyecto donde la operación tiene impacto real sobre la estabilidad del servicio. Un entorno técnico con variedad de casuísticas: red, plataformas, virtualización, incidencias complejas y mejora operativa. La posibilidad de incorporarte desde un rol N1 , evolucionar hacia N2 o crecer hacia funciones de coordinación . Equipos con conocimiento técnico y una manera de trabajar colaborativa, directa y poco jerárquica en el día a día. Una compañía donde puedes desarrollar carrera a largo plazo sin perder la sensación de cercanía con tu equipo. Aprendizaje continuo ligado a casos reales, no solo a formación teórica. Sobre NTT DATA NTT DATA es una compañía global de negocio y tecnología con presencia en más de 50 países y equipos que trabajan en sectores como telecomunicaciones, banca, industria, energía, sector público y salud. En España desarrollamos proyectos de gran relevancia tecnológica con una forma de trabajar basada en la cercanía, la colaboración entre equipos y el crecimiento real de las personas. Aquí puedes avanzar profesionalmente, aprender en contextos exigentes y construir una carrera con recorrido. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un perfil con entre 4,5 y 7 años de experiencia profesional para incorporarse a un equipo especializado en la gestión de plataformas de colaboración y comunicación. La persona seleccionada actuará como referente técnico, colaborando con múltiples equipos para garantizar la disponibilidad, rendimiento y evolución de estas plataformas, participando activamente en la toma de decisiones y en la mejora continua de los servicios. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones Gestionar y operar plataformas de colaboración (Microsoft Teams, Exchange Online, SharePoint Online) incluyendo administración, configuración avanzada y resolución de incidencias. Monitorizar eventos de infraestructura mediante herramientas como Splunk, Azure Monitor o ServiceNow Event Management para prevenir incidencias y optimizar el servicio. Automatizar tareas operativas mediante scripting (PowerShell, Python) y herramientas de gestión de configuración. Coordinar con equipos de redes, seguridad y workplace para garantizar la correcta integración y operación de servicios de comunicación. Responsabilidades Operar y mantener plataformas de colaboración y comunicación asegurando alta disponibilidad, rendimiento y seguridad. Liderar la gestión de eventos de infraestructura (Infrastructure Event Management), identificando patrones y proponiendo mejoras operativas. Governar la entrega continua del servicio asegurando cumplimiento de SLAs y XLAs. Implementar mejoras en procesos de gestión de incidencias, problemas y cambios (ITIL). Colaborar en iniciativas de mejora de seguridad en plataformas de comunicación corporativa. Identificar oportunidades de automatización y eficiencia en la operación de servicios digitales. Requisitos imprescindibles Entre 4,5 y 7 años de experiencia profesional en gestión de plataformas de infraestructura IT. Mínimo 2 años de experiencia en Infrastructure Event Management utilizando herramientas como Splunk, Azure Monitor, Dynatrace o ServiceNow. Aproximadamente 3 años de experiencia en administración de plataformas de colaboración (Microsoft 365: Teams, Exchange, SharePoint). Nivel de inglés B2. Titulación: Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se acepta experiencia equivalente en funciones relacionadas en ausencia de titulación. Requisitos valorables Mínimo 2 años de experiencia en Data Management and Integration. Mínimo 2 años de experiencia en herramientas de Issue Management (ServiceNow u otras). Mínimo 2 años de experiencia en IT Infrastructure Operations. Mínimo 2 años de experiencia en IT Security Operations. Mínimo 1 año de experiencia en análisis y resolución estructurada de problemas (Problem Management). Mínimo 1 año de experiencia en automatización mediante PowerShell o Python. Conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Nota Nivel exacto de inglés requerido (B2). Si alguna certificación específica de Microsoft 365 (MS-100, MS-102, etc.) debe incluirse como requisito imprescindible o valorable. Beneficios Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una organización que apuesta por el cuidado de las personas y su crecimiento personal y profesional? ¿Te apasiona el mundo del desarrollo y te gustaría afrontar nuevos desafíos? ¡Únete a Kairós! Somos Empresa Great Place To Work desde 2019 por quinto año consecutivo, ocupando el 5 lugar en el año 2024 gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personas Acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil. Trabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad…). Aunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, centrados siempre en las personas : hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad. Estamos en España, México y Perú. En Kairós encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, ¡sin perder la cercanía con el resto del equipo! En Kairós buscamos un Senior IA Gen Engineer apasionado por la intersección entre la ingeniería de software tradicional y la inteligencia artificial de vanguardia. En este rol, serás responsable de diseñar, desarrollar y escalar sistemas inteligentes de IA que combinen la automatización basada en procesos (bots) y la toma de decisiones autónoma (agentes de IA), lo que permite la eficiencia operativa y capacidades de IA de última generación en distintos casos de uso empresarial. Diseñar e implementar bots basados en IA a partir de flujos de trabajo predefinidos (REACT / lógica basada en procesos) Traducir los procesos de negocio en flujos de decisión automatizados y trazables Integrar los bots con: Sistemas internos y API Garantizar la solidez, la observabilidad y la escalabilidad de las soluciones de bots IA agentiva (sistemas autónomos) Diseñar y desarrollar agentes de IA capaces de razonar, planificar y utilizar herramientas. Implementar arquitecturas de agentes: Razonamiento en varios pasos Llamada a herramientas Gestión de la memoria Trabajar con MCP / capas de abstracción de herramientas Definir límites para: Autonomía, Seguridad, Toma de decisiones Arquitectura y gobernanza Contribuir a definir la arquitectura de automatización de IA y de agentes dentro de IAOPs (basada en AWS) Establecer estándares de desarrollo, gobernanza y mejores prácticas Colaborar con los equipos de Arquitectura e IA en la evolución de marcos y entornos Garantizar la trazabilidad y el control en sistemas no deterministas Entrega y escalabilidad Desarrollar componentes reutilizables para bots y agentes Apoyar la transición de prototipo a producción Optimizar: Latencia, Coste, Fiabilidad Trabajar en múltiples casos de uso y países Experiencia demostrada en sistemas de IA de extremo a extremo (diseño → producción) Capacidad para trabajar con gran autonomía en entornos en constante evolución Marcos de trabajo de agentes (LangFlow, LangChain, LangGraph, Semantic Kernel o similares) Amplia experiencia en el desarrollo de aplicaciones basadas en IA en entornos de producción Sólidos conocimientos de programación (se requiere Python) Experiencia con API, microservicios y sistemas distribuidos Bots / Automatización Experiencia en el diseño de sistemas de IA basados en flujos de trabajo, copilotos y bots Conocimiento de patrones de orquestación y automatización de procesos Disponibilidad para asistir a oficinas de cliente (Pozuelo) dos o tres veces por semana. Sistemas de memoria Estrategias de planificación Sistemas no deterministas Amplia experiencia con el ecosistema de AWS, Experiencia en la implementación de soluciones de IA escalables en producción Valorable: Experiencia con sistemas RAG Conocimientos sobre evaluación y observabilidad de LLM Exposición a la gobernanza y la seguridad de la IA Buscamos un perfil híbrido: ingeniero de IA + pensador sistémico + solucionador de problemas No solo uso de marcos; capacidad para diseñar arquitecturas desde cero Comodidad trabajando en entornos inciertos / en evolución (IA agentiva) Fuerte enfoque en el impacto real en el negocio, no solo en la experimentación Más de 350 Kairoseros y Kairoseras son de la familia Tech en Kairós y trabajamos ofreciendo soluciones tecnológicas participando en todo tipo de proyectos desde el inception y definición del producto, trabajando con todo tipo de frameworks y garantizando siempre soluciones no solo efectivas, si no también fáciles de usar, mantener y actualizar al panorama tecnológico actual. Clases de inglés gratuitas, en grupos reducidos. 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y ¡3 días de libre conciliación! Disfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año. Retribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería. Seguro médico con Cigna o Sanitas: nos preocupamos de tu salud física y mental. Acompañamiento personal continuo a través de nuestro programa Wellness 3.0 y mentoring técnico constante. Fortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos. Formar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles y referentes dentro del sector. Pero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas. Vas a encajar genial si te gusta aprender, compartir tu conocimiento y tratas a la gente con respeto y cariño . Si eres una persona interesada en participar en una cultura abierta, transparente y de confianza y si además, tienes capacidad de organización, responsabilidad y compromiso . En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

En SG Tech , consultora tecnológica en constante crecimiento y especializada en el desarrollo de soluciones innovadoras para diversos sectores, nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos para seguir impulsando proyectos desafiantes y de alto impacto. Como Asesor/a, formarás parte del equipo que da soporte a las oficinas de uno de nuestros proyectos en Vigo, para dar cobertura durante una baja por maternidad. ¿Qué harás en tu día a día? ✅ Asesoramiento, conforme a las normas de los reglamentos FEMPA, a los destinatarios/las de las ayudas en materia de las inversiones amparadas por este fondo, así como sobre el acceso y la ejecución de actuaciones financiadas por el FEMPA. ✅ Asesoramiento empresarial en materia de competitividad empresarial. ✅ Identificación y propuesta de mejoras a la Consellería del Mar sobre el diseño y la gestión, seguimiento, evaluación y control de las ayudas gestionadas por este departamento y cofinanciadas con FEMPA. ✅ Captación de empresas del sector. ✅ Elaboración de talleres y píldoras formativas en diversas materias. ✅ Asistencia (puntual) a eventos representando a la oficina. Lunes a jueves: 9:00 - 14:30 y 16:00 - 19:00. Modalidad 100% presencial. Ubicación de las oficinas: Vigo. Contrato de interinidad (baja por maternidad). Entorno de trabajo colaborativo. En Sg Tech creemos en la diversidad como motor de la innovación. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades nos impulsa a construir un entorno de trabajo inclusivo, donde cada persona pueda desarrollarse sin barreras. Fomentamos un proceso de selección basado en la equidad, sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, edad, religión o discapacidad. Valoramos las diferencias y sabemos que juntas nos hacen más fuertes. Si buscas un lugar donde tu talento y tu pasión sean lo más importante, ¡te estamos buscando! ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: al menos 2 años en asesoramiento empresarial. ️ Conocimientos en: • Asesoramiento empresarial y transformación digital. • Asesoramiento en Fondos Europeos a empresas. • Conocimientos demostrables en la realización de proyectos con la Administración. Disponibilidad para desplazarse puntualmente dentro de la zona asignada (se abona kilometraje y peajes) a eventos o ferias/congresos y vehículo propio. Deseable/valorable: Manejo de CRM y Excel. #J-18808-Ljbffr

¡En Helphone crecemos juntos! Buscamos un profesional sénior especializado en la plataforma ServiceNow, con un enfoque técnico en ITOM (IT Operations Management). El candidato seleccionado será responsable de la implementación, configuración y mantenimiento de los procesos de visibilidad y gestión de infraestructuras IT en un entorno de trabajo dinámico y tecnológico. El trabajo es presencial en Valencia, con posibilidad de teletrabajo hasta dos días por semana. Funciones Implementar y configurar los módulos clave de ServiceNow ITOM, incluyendo Discovery, Service Mapping y Event Management. Gestionar y mantener la Base de Datos de Gestión de Configuración (CMDB) para asegurar la precisión y fiabilidad de los activos tecnológicos. Administrar y supervisar el despliegue de MID Servers para garantizar una comunicación fluida entre el entorno local y la plataforma en la nube. Desarrollar soluciones técnicas utilizando JavaScript, y configurar integraciones mediante protocolos REST y SOAP. Integrar herramientas de monitorización externas (como SolarWinds o Dynatrace) con ServiceNow para la centralización de eventos. Asegurar la alineación de las soluciones técnicas con los marcos de trabajo ITIL y participar activamente en metodologías Agile/Scrum. Gestionar configuraciones en entornos de nube, con especial foco en Azure Cloud. Requisitos Formación superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o áreas técnicas equivalentes. Experiencia sólida demostrable (nivel Senior) como especialista en ITOM dentro del ecosistema ServiceNow. Dominio técnico avanzado de: Discovery, Service Mapping, Event Management y administración de CMDB. Sólidos conocimientos en scripting (JavaScript) e integraciones (API REST/SOAP). Experiencia trabajando en entornos cloud (Azure) y con herramientas de monitorización (SolarWinds/Dynatrace). Certificaciones vigentes en ServiceNow (específicamente en ITOM) serán altamente valoradas. Capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborar en equipos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles. Nivel de inglés profesional; se valorará la capacidad para trabajar en entornos internacionales. En HELPHONE SERVICIOS INFORMÁTICOS S.L., fomentamos un entorno inclusivo y diverso, donde la igualdad es un valor fundamental. Helphone se compromete a ofrecer las mismas oportunidades a todas las personas, sin distinciones. Buscamos talento sin prejuicios, promoviendo un ambiente laboral justo y equitativo. #J-18808-Ljbffr

Overview En TRIBBU hemos pasado de conectar empresas a abrir nuestra plataforma al público general. ¿El resultado? Multiplicar por 30 los usuarios activos mensuales y gestionar millones de viajes en un solo mes. Para sostener este ritmo sin que el sistema pestañee, necesitamos reforzar los cimientos de nuestra arquitectura. Buscamos un/a Senior Backend Engineer que quiera remangarse, diseñar código impecable y asegurar que nuestra plataforma sea un ejemplo de robustez, escalabilidad y buenas prácticas de ingeniería de software. El crecimiento salvaje de los últimos meses exige que nuestro backend evolucione al siguiente nivel. Aquí no buscamos a alguien que simplemente tire líneas de código, sino a un/a ingeniero/a de software que disfrute resolviendo problemas complejos de rendimiento, concurrencia y diseño. Key Responsibilities Arquitectura de alta disponibilidad: Diseñar sistemas tolerantes a fallos y optimizar la API Rest para soportar picos de tráfico masivos de millones de usuarios activos. Calidad y mantenibilidad: Definir el diseño técnico de las nuevas funcionalidades y asegurar que la base de código siga siendo limpia, legible y fácil de evolucionar. Rendimiento crítico: Detectar y eliminar cuellos de botella en el consumo de recursos y tiempos de respuesta, garantizando un rendimiento óptimo en cada trayecto. Liderar desarrollo Backend: Liderar una parte del desarrollo Backend, principalmente de la API Rest que sirve a nuestras aplicaciones móviles y web. Decisiones estratégicas: Tomar decisiones estratégicas con el equipo sobre el diseño técnico y la arquitectura de los nuevos componentes. Desarrollo de funcionalidades: Desarrollar nuevas funcionalidades para la app, manteniendo una contribución individual activa en el código diario. Mentoría: Mentorizar y apoyar el crecimiento de perfiles más junior dentro del equipo técnico. Comunicación: Comunicarte de forma continua con el Product Manager y el Engineering Manager para aterrizar el detalle del roadmap. Qualifications Experiencia sólida y relevante en ingeniería de software (+6 años), construyendo productos con gran volumen de usuarios. Fuertes fundamentos de ingeniería de software: modelado de datos, depuración, estructura de código limpia y testable. Experiencia demostrable optimizando el rendimiento de sistemas críticos (consumo de recursos, tiempos de respuesta, etc.). Uso habitual de herramientas de observabilidad para monitorizar la salud del sistema (Grafana, Prometheus, Sentry, etc.). Mentalidad de calidad basada en la implementación de tests automáticos en el flujo de desarrollo. Idiomas: Español fluido y nivel medio de inglés para interactuar con un equipo con visión global. Experiencia real escalando APIs con PHP y Laravel (nuestro stack principal). Dominio avanzado en la gestión y optimización de bases de datos relacionales (MySQL) y almacenamiento en caché (Redis). Experiencia con flujos de integración y despliegue continuo (CI/CD) e infraestructura Cloud (GCP). Participación activa en proyectos Open Source. Benefits & Culture Ubicación: Madrid (Modelo híbrido). Nos vemos 1-2 veces a la semana en la oficina. Cuerpo sano: entrenamientos personales en el gimnasio de la oficina 3 días a la semana, yoga y boxeo. Phantom Shares: Queremos que seas dueño de lo que construyes. Retribución flexible: Tarjeta restaurante y transporte público. Cultura TRIBBU: Eventos, afterworks y comunidad real; flexibilidad horaria y modalidad full remoto. Pet friendly: Puedes traer a tu mascota a la oficina respetando normas básicas. #J-18808-Ljbffr

La primera infraestructura self-service que te permite lanzar/activar campañas en cualquier espacio publicitario del mundo. Tareas En Publicit ampliamos equipo! Como Sales Manager, serás una pieza clave para impulsar nuestra presencia en Barcelona. Estarás en primera línea, abriendo puertas y transformando el ecosistema publicitario. ¿Qué harás de verdad? • Hunting & Growth: Identificarás marcas que aún no saben que nos necesitan y les demostrarás por qué somos su mejor aliado., • Pitching con impacto: Crearás y presentarás propuestas que cuenten historias y solucionen problemas reales., • Networking Real: Irás a eventos, conocerás gente y construirás una red de contactos que será tu mayor activo., • Master of the Funnel: Gestionarás tu pipeline con precisión quirúrgica, desde el primer contacto hasta el cierre (sí, usamos CRM, no para rellenar huecos)., • Aprender a la velocidad de la luz: Trabajarás codo con codo con los fundadores y el equipo senior, absorbiendo estrategia, negociación y visión de negocio cada día. Requisitos ¿Eres tú? • Ambición como estilo de vida: Tienes al menos 1 año de experiencia en el sector en un perfil de Sales., • Obsesión por el Digital: Te apasiona la tecnología, la publicidad y cómo las marcas conectan con la gente a día de hoy., • Hustle Mental: Eres proactivo/a por naturaleza., • Comunicación Nivel Pro: Convences, escuchas y sabes adaptar tu discurso tanto a un Director de Marketing como a un Planner., • Idiomas: Tu español es impecable y tu inglés es lo suficientemente sólido como para sentirte cómodo en un entorno internacional. Beneficios ¿Por qué Publicit y no cualquier otra empresa? • Sin techos de cristal: Aquí el crecimiento no depende de los años que lleve sentado en la silla, sino de tus resultados y tu actitud., • Cultura de Impacto: Odiamos la microgestión. Te damos las herramientas y la confianza, tú pones el talento., • Flexibilidad Real: Resultados > Horarios. Entendemos que el talento brilla más cuando tiene libertad para organizarse., • Salario Competitivo + Comisiones: Queremos que te sientas valorado, porque eso significará que estamos ganando todos., • No nos envíes solo un CV; cuéntanos sobre ti. ¿Te interesa? #BeEverywhere #J-18808-Ljbffr

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Platform Engineer Azure . ¿En qué trabajarás? Se requiere de un perfil Cloud Engineer que tenga conocimiento y experiencia en Azure y ARM Templates, Blueprint. Despliegue de la infraestructura como código de las piezas y servicios de Azure necesarios para la plataforma de datos (DataFactory, Databricks, SQL Server). Tareas de automatización para asegurar la productivización de la solución. Bash y Python Scripting. 2 años trabajando sobre plataformas de datos con Azure y ARM Templates. Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua. Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos. Networking. Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. El salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia. Rango Salarial: 32.000-38.000 brutos/anuales + BONO #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora . Con nuestros más de 20 años de experiencia , hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas . En CONVOTIS Group Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Eliges cuándo comienza tu jornada laboral y acabas cuando quieras. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Elige si vas a la oficina o no, porque tienes 100% #flexibilidad para ello. Si te pasa algo durante tu jornada laboral, tienes seguro médico disponible . Así que, tranquilo/a, que estás cubierto. En los siguientes meses podrás acudir a los eventos que hacemos en la oficina (día de cerveza gratis, gamefest, etc), en la montaña, en jornadas lúdicas (2 al año), jugando al pádel y un montón de cosas más . Podrás disfrutar las vacaciones cuando quieras , y tendrás siempre un gran equipo de personas contigo. La #cercanía es uno de nuestros valores. En el futuro queremos que crezcas con nosotros, así que, tendrás una carrera profesional amplia y variada con lo que busques y se te pagarán las certificaciones que necesites. Tenemos clases de inglés incluidas y formaciones . ¿Y si quieres cambiar de tecnología? Estamos orgullosos de poder decir que lo vemos como algo positivo y te acompañaremos en el cambio. Las posibilidades de #formación las eliges tú. Todo esto forma parte de nuestra filosofía y lo que llamamos #CONVOTISLife . ¿Te apuntas? Requisitos Al menos 3 años de experiencia laboral. Experiencia en colaboración con negocio para la visualización de KPIs y análisis de alto impacto. Experiencia en visualización con Qlik Cloud (modelado de datos y SET Analysis). Amplia experiencia demostrable en SQL. Experiencia en DBT y Snowflake. Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente. Entre tus tareas se encontrarán: Diseñar modelos de datos. Explotar la información mediante las herramientas designadas. Interactuar con los clientes para entender sus requisitos y proporcionar soluciones. Preparar documentación técnica de las soluciones proporcionadas. Asegurar la calidad y la exactitud de los datos en los informes. Conócenos en el siguiente vídeo Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. Si buscas nuevas oportunidades para crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. Funciones Principales Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos. Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos cuya ejecución requiera asesoría especializada. Redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes. Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS Office, MS SharePoint y MS Project, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo. Requisitos Haber finalizado la Ingeniería en Informática. Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad. Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. Beneficios Contrato indefinido. Jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto. Retribución flexible: a la carta con opciones de seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc. Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo. Oficinas Wellbeing con gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, Coffee Corner. IT & Engineering Academy: cursos, Coursera, formación ad-hoc y educación en idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales a través de programas de coaching y mentoring. Convenios con asociaciones y colegios de ingenieros que permiten acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: plan de carrera personalizado. Movilidad geográfica con oportunidades internacionales. Eventos de empresa y networking: after-works, cenas, eventos exclusivos y fiestas trimestrales. Programa de referenciados: incentivos por referir talento. Plan de rebranding: participación como embajador de marca en redes sociales. Reconocido como Great Place to Work. Proceso de selección Primera fase: llamada telefónica con el reclutador. Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica. Fase final: valoración conjunta con el responsable del departamento. En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Somos Reckitt Hogar de las marcas de higiene, salud y nutrición más queridas y confiables del mundo. Nuestro propósito define por qué existimos: proteger, sanar y cuidar en la incansable búsqueda de un mundo más limpio y saludable. Somos un equipo global unido por este propósito. Únete a nosotros en nuestra lucha por hacer que el acceso a una higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad sea un derecho y no un privilegio. Sobre ventas Nuestros equipos de Ventas contribuyen a cumplir el propósito de Reckitt construyendo el éxito compartido con nuestros clientes, haciendo posible el acceso a productos de higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad, tanto en tiendas físicas como en línea. Dentro del área de Ventas, nos enfocamos en lograr un rendimiento superior en todos nuestros canales, operando en categorías altamente competitivas. Este enfoque da lugar a un entorno dinámico y acelerado, donde se fomenta la colaboración entre equipos multifuncionales para alcanzar el éxito. Contamos con alrededor de 10.000 personas en el área de ventas en todo el mundo, en roles de mercado y en áreas como Ventas de Campo, Cuentas Clave, Trade Marketing y Desarrollo de Categoría. Sobre el puesto La responsabilidad principal de los/as Delegados/as de ventas de visita médica, es llevar y manejar las relaciones de los clientes, los médicos en los hospitales y KOL; construir relaciones sólidas. • Mantener y construir relaciones con líderes de opinión clave para fortalecer la retención y promoción de los productos y medicamentos asignados, enfatizando sus ventajas y beneficios. - Visita a médicos y especialistas de atención primaria (principalmente Pediatras, Neonatólogos y Gastropediatras tanto en Hospitales como en Consultas Privadas). - Organización de eventos de formación tanto para médicos como para farmacéuticos - Control, planificación y reporte de visitas. - Visita a las farmacias del área asignada. La experiencia que buscamos • Residencia en Barcelona - Mínimo 2 años de experiencia en un role similar en la industria farmacéutica - Licenciatura en una materia relacionada con los negocios - Orientación a resultados y espíritu emprendedor - Fuertes habilidades analíticas con capacidad para desarrollar estrategias - Sólido conocimiento en la estrategia de ventas Con la inclusión en el centro de todo lo que hacemos, y trabajando junto a nuestros cuatro Grupos de Recursos para Empleados a nivel global, apoyamos a nuestra gente en cada etapa de su trayectoria profesional, ayudándoles a tener éxito a su manera. Invertimos en el bienestar de nuestros empleados a través de beneficios parentales, un Programa de Asistencia al Empleado para promover la salud mental y un seguro de vida para todos los empleados a nivel mundial. También ofrecemos una variedad de beneficios adicionales alineados con el mercado local. A través de nuestros planes globales de acciones, brindamos la oportunidad de ahorrar y participar en los posibles éxitos futuros de Reckitt. Para los puestos elegibles, también ofrecemos incentivos a corto plazo para reconocer, valorar y recompensar tu trabajo por lograr resultados sobresalientes. Serás recompensado conforme a la filosofía de compensación por desempeño de Reckitt. Equidad Reconocemos que, en la vida real, las grandes personas no siempre cumplen con todos los requisitos. Por eso contratamos tanto por potencial como por experiencia. Incluso si no cumples con todos los puntos de la descripción del puesto, si este rol y nuestra empresa te parecen una buena oportunidad, igualmente queremos saber de ti. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de edad, discapacidad o condición médica; color, etnia, raza, ciudadanía y nacionalidad; religión o creencias; embarazo, situación familiar y responsabilidades de cuidado; orientación sexual; sexo, identidad de género, expresión de género e identidad transgénero; condición de veterano protegido; complexión física o cualquier otro motivo protegido por la legislación correspondiente. #J-18808-Ljbffr