Trabajos en concesionarios en BormujosCrear alertas

pWallapop busca ampliar su equipo de ventas en Sevilla para captar concesionarios del sector automotriz y convertirse en socio estratégico en Andalucía Oeste y Extremadura. Se requiere alto grado de autonomía y experiencia en cuentas B2B, con foco en resultados y capacidad de cerrar acuerdos. /ppLa posición implica viajar por la región, colaborar con Customer Service, Producto y Finanzas, y definir procesos comerciales. Ofrecemos contrato indefinido y beneficios competitivos. /p #J-18808-Ljbffr

ppWallapop es una empresa en expansión con sede en Barcelona, impulsada por el propósito de fomentar a que las personas adopten una forma de consumo más consciente y humano. Creemos en un mundo donde la economía colaborativa es la norma. Wallapop opera en España, Italia y Portugal, ofreciendo un catálogo de cientos de millones de productos y servicios. Con innovación técnica y mejora continua, combinamos la escala y la confianza de los clasificados con la comodidad y el alcance de un mercado. /p pNuestra misión es crear un ecosistema comercial conectado, haciendo del mercado de segunda mano la norma mediante el uso inteligente de la tecnología. /p h3El Desafío /h3 pBuscamos a una persona para el equipo de Ventas en Sevilla con el fin de contribuir a fortalecer nuestra posición de liderazgo en la industria del motor y ayudarnos a alcanzar el próximo nivel. La persona que se incorpore tendrá un alto grado de autonomía y responsabilidad, enfocándose en el segmento medio de concesionarios de automóviles en la zona de Andalucía Oeste y parte de Extremadura. El objetivo principal será captar a estos vendedores y convertirse en su socio estratégico, trabajando desde Sevilla. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul libImpulsar el crecimiento: /b Desarrollar áreas clave para aumentar la presencia de Wallapop mediante la prospección y adquisición de nuevos concesionarios de automóviles. /li libAdquisición estratégica: /b Atraer nuevos clientes en el sector automotriz (como asociaciones y marcas). /li libFidelización y Valor: /b Mantener relaciones estratégicas a largo plazo con la cartera de clientes del segmento medio para lograr un crecimiento orgánico y alcanzar los objetivos de la empresa. /li libAnálisis de Impacto: /b Medir, rastrear y analizar las métricas de rendimiento de los clientes para proponer mejoras. /li libColaboración Transversal: /b Trabajar junto a equipos de Servicio al Cliente, Producto y Finanzas para optimizar la experiencia del cliente. /li libConstrucción de Equipo: /b Participar activamente en la definición del proceso y la estructura de ventas junto con el resto del equipo. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul libCapacidad comercial probada: /b Experiencia demostrable en la gestión de cuentas y ventas (B2B), con habilidad para cerrar acuerdos y generar confianza. /li libHabilidades de comunicación: /b Excelentes capacidades de presentación y persuasión, adaptando el mensaje a diferentes interlocutores. /li libMentalidad analítica: /b Enfoque basado en datos para la toma de decisiones comerciales y el desarrollo de negocio. /li libMovilidad: /b Disponibilidad para viajar por Andalucía y parte de Extremadura. bEs necesario contar con vehículo propio para todos los desplazamientos. /b /li /ul h3Nos encantaría, aunque no es imprescindible, que cuentes con: /h3 ul liExperiencia previa en el mercado automotriz. /li liBuen Nivel de Inglés. /li liExperiencia previa en entornos tecnológicos o marketplaces. /li /ul pTen en cuenta que todos nuestros empleos están basados en Barcelona, salvo equipos comerciales desplazados en otras zonas geográficas (como esta posición). Este empleo se requiere estar ubicado/a en Sevilla. /p pWallapop ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, ya que queremos que Wallapop sea un lugar para todos. Patrocinamos procesos de visa para candidatos internacionales cuando es aplicable y proporcionamos apoyo legal y administrativo a lo largo del proceso, combinado con un paquete competitivo de reubicación. /p h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido /li liGeneroso presupuesto individual de aprendizaje de 2 000 al año /li liClases grupales e individuales de inglés, catalán y español como parte de nuestra jornada laboral /li liSeguro de salud privado con Alan /li liHorarios de trabajo flexibles + viernes cortos /li liComida a elegir entre diferentes proveedores en nuestras oficinas /li liRemuneración flexible para deducir del salario bruto (guardería/cheque de comida/transporte) /li liPlan de gimnasio y bienestar, incluyendo fisioterapeuta en la oficina /li liGeneroso programa de referidos y donaciones a la caridad /li liBono para bodas y recién nacidos /li liWallapop Renta (apoyo para la declaración de impuestos) /li liVentajas/ cupones de descuento dentro nuestra app (Wallapop Club) /li liRegalos por aniversario de trabajo y sorpresas de cumpleaños /li liContribución para tu WIFI en tu nómina mensual /li liPago único basado en el paquete de compensación para la configuración de tu oficina en casa /li liPaquete de reubicación (apoyo monetario y asesoría legal) y patrocinio de visa, si aplica /li li26 días de vacaciones al año /li liHardware TOP a tu elección (últimos modelos de Apple o Windows) /li /ul h3Proceso de selección /h3 pb1) Intro call: /b El equipo de adquisición de talento se pondrá en contacto contigo para darte más información sobre el puesto y la empresa, así como para repasar tu experiencia, motivación y expectativas. Esta llamada suele durar entre 30 y 45 minutos. /p pb2) Expertise interview + Role play: /b Tendrás una entrevista con diferentes miembros del equipo, enfocada en tu capacidad para colaborar y alcanzar objetivos en un entorno multifuncional, y realizarás un role play de ventas. Esta entrevista suele durar entre 60 y 75 minutos. /p pb3) Stakeholder interview: /b llevado a cabo por las partes interesadas relevantes, reflejando la realidad del contexto del rol, con un enfoque en la capacidad de colaborar y entregar en un entorno multifuncional. Suele durar entre 46 y 60 minutos. /p pb4) Culture Interview: /b Entrevistadores especializados estarán evaluando la adhesión al propósito y la propuesta de negocio de Wallapop. Esta entrevista suele durar entre 45 y 60 minutos. /p pbOferta: /b Si eres el candidato/a adecuado/a, el equipo de adquisición de talento te presentará la oferta en una llamada y luego te la confirmará por escrito. /p pPor favor, ten en cuenta que todas las entrevistas se realizan de forma remota a través de Hangouts. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pb¡Impulsa tu Carrera en Sevilla y Menorca este verano! /b /p pAbrimos una (1) vacante nueva para nuestro programa de Management Trainee. Esta vacante te dará la oportunidad de unirte al equipo de Sevilla, y en verano trasladarte a Menorca (hasta finales de septiembre) con los gastos de transporte y vivienda cubiertos durante tu estancia. Luego volverás a Sevilla a continuar tu carrera profesional dentro de nuestro reconocido programa de Management. /p p¡Una experiencia transformadora en el Sur de España y Baleares para este verano! /p pb¿Por qué Enterprise? /b /p pEnterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. /p pCerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional. /p pDurante 6 meses, los seleccionados/as podrán sumergirse en distintas operaciones, desarrollando habilidades clave en un entorno dinámico y retador. ¡Una oportunidad única para crecer tanto a nivel profesional como personal! /p h3Responsibilities /h3 pb¿Cómo será tu día a día? /b /p pComo Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina. /p pTe enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo. /p pAlgunas de las funciones son: /p ul liTrabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina. /li liAprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad. /li liGestión contratos de alquiler y reservas. /li liInvolucrarse en la gestión de las ventas de la oficina. /li liComprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos. /li liDesarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales. /li liConocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina. /li /ul pb¿Qué ofrecemos? /b /p ul liCobertura total de alojamiento, agua, luz y gas durante los meses en la ciudad de inmersión. /li liBillete/ transporte de ida (aviones o desplazamiento en vehículo propio). /li liExperiencia enriquecedora en un entorno de alto crecimiento y aprendizaje. /li liContrato indefinido. /li liSalario inicial € brutos anuales (rango salarial de 40K-50K y vehículo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera) /li liRápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios. /li liPlan de carrera personalizado con una formación continua. /li liPrograma de mentores para asegurar tu desarrollo profesional. /li liAmbiente divertido, inclusivo y multicultural. /li li26 días laborables de vacaciones. /li /ul h3Qualifications /h3 pbRequisitos /b /p ul liExperiencia en atención al cliente y orientación comercial (preferible). /li liEstudios de grado universitario finalizados o ciclo formativo. /li liFlexibilidad para trabajar fines de semana y/o turnos rotativos. /li liNivel de inglés B2 (imprescindible). /li liCarné de conducir con al menos un año de antigüedad. /li liPermiso de residencia de la UE. /li liDisponibilidad para movilidad geográfica. /li /ul pbInformación Adicional /b /p p¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Director/a de Postventa /h3pSeleccionamos director/a de postventa para una importante empresa de automoción con presencia en la provincia de Sevilla. Qué perfil profesional buscamos? /h3ulliExperiencia mínima de 5 años como responsable o director/a de postventa en concesionarios oficiales o serv

Director/a de Postventa Seleccionamos director/a de postventa para una importante empresa de automoción con presencia en la provincia de Sevilla. Qué perfil profesional buscamos? Experiencia mínima de 5 años como responsable o director/a de postventa en concesionarios oficiales o servicios ofici

pGRUPO SYRSA busca un/a profesional para liderar la estrategia comercial de CHANGAN en Andalucía, coordinando equipos en Sevilla, Huelva y Almería. Se prioriza impulsar crecimiento, cumplir objetivos y desarrollar equipos de alto rendimiento. /ppDeberás diseñar e implantar la estrategia en concesionarios, liderar y motivar a los equipos, definir objetivos, hacer seguimiento y activar planes de acción, analizando indicadores y colaborando con Marketing y Dirección Comercial para campañas y desarrollo /p #J-18808-Ljbffr

NOVA Aftersales busca un Consultor Especialista en Carrocería para implementar el modelo de gestión de carrocería en talleres de redes y concesionarios en España. Requiere más de 5 años en talleres de carrocería o consultoría automotriz, dominio de sistemas DMS y valoración de daños, y cap

NOVA Aftersales busca un Consultor Especialista en Carrocería para implementar el modelo de gestión de carrocería en talleres de redes y concesionarios en España. Requiere más de 5 años en talleres de carrocería o consultoría automotriz, dominio de sistemas DMS y valoración de daños, y cap

Desde Highlander Recruitment buscamos incorporar en Sevilla a gerente de concesionario para distribuidor oficial/a de automoción. Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 3 años como gerente, director/a o responsable de unidad de negocio en concesionarios oficiales de marca.

Desde Highlander Recruitment buscamos incorporar en Sevilla a gerente de concesionario para distribuidor oficial/a de automoción. Requisitos imprescindibles /h3ulliExperiencia mínima de 3 años como gerente, director/a o responsable de unidad de negocio en concesionarios oficiales de marca.

Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. SOBRE EL PUESTO /h3 pCETELEM, entidad financiera del Grupo BNP Paribas, líder en cr