En ciudad real jobs in Spain

OverviewNuestro negocio deRedes de Electricidad España (UFD)está inmerso en un apasionantereto de transformación, que tiene como misión ladigitalización y sensorizaciónde nuestra red eléctrica para evolucionar de una red meramente física a unared virtual, donde elanálisis de datos y la inteligencia artificialnos permitan gestionar y dar respuesta a todas las necesidades del nuevoecosistema sostenible .En este contexto buscamos talento para ocupar la posición deTécnico/a Especialista Territorial Distribuciónen la Unidad de Operaciones Ciudad Real Oeste.ResponsabilidadesSupervisar obras y operaciones, garantizando seguridad, calidad, plazo y presupuesto.Planificar y coordinar actuaciones, asegurando el cumplimiento de hitos técnicos y económicos.Ejercer y asegurar el cumplimiento de la Dirección Facultativa y de la normativa aplicable.Controlar y evaluar a las Empresas Colaboradoras, impulsando mejoras en seguridad, calidad y eficiencia.Gestionar incidencias, inspecciones, reclamaciones y apoyo técnico, garantizando la correcta operación y conservación de la red.Requisitos del puestoTitulación Académica:Grado Universitario en Ingeniería Eléctrica / Ingeniería Industrial con Máster en Ingeniería Industrial o similares, con especialidad para poder llevar a cabo dirección facultativa en obras eléctricas.Idioma:Inglés – C1Conocimientos y experiencia valorablesAnálisis y gestión avanzada de datos.Experiencia laboral previa mínima de 3 años en el sector eléctrico.Experiencia previa en bases de operaciones en funciones de supervisión.Lo que ofrecemosAmbiente que promueve la diversidad e igualdadPrograma formativo y de desarrolloCompromiso con la conciliación y la flexibilidadEspíritu innovador en un entorno retador y motivadorRetribución competitiva, beneficios y compensación flexibleContrato IndefinidoContamos contigo en nuestras oficinas de CR. Avenida del Mar 9Ciudad Real13004.¿Te apuntas al desafío?Rellena el formulario con tus datos. Para completar el perfil, te recomendamos adjuntar tu CV actualizado y certificado de inglés.Si cumples el perfil, contactaremos contigo para participar en las diferentes pruebas y entrevistas.Si avanzas con éxito en el proceso ¡te damos la bienvenida al equipo Naturgy!#J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos del servicio /h3pNecesito un servicio de Podólogo con las siguientes características: /pulliServicio(s) que se necesita del podólogo(a) /liliEstudio de la pisada o estudio biomecánico de la pisada /liliRango de edad del paciente(s): Adulto (18 - 74 años) /liliLugar para el servicio: En el local del podólogo /lili¿Cuándo se necesita empezar el servicio?: En los próximos días /li /ulpPreferencia para el servicio: Relación calidad/precio /ppPodólogo para estudio de la pisada • almagro (ciudad real), Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Localidad /h3pZona Ciudad Lineal, Madrid. /p h3Modalidad /h3pHíbrida (2 días presencial/semana). /p h3Resumen del puesto /h3pDesde Grupo Hasten seleccionamos un/a bCloud Developer /b con al menos 4 años de experiencia en AWS y/o OpenShift y en React y/o NodeJs para importante proyecto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAsesorar y dar soporte a los procesos de negocio mediante aplicaciones y soluciones eficaces y eficientes. /li liAdquirir y compartir los conocimientos y habilidades necesarios, no solo desde una perspectiva técnica, sino también de negocio. /li liGestionar de forma efectiva los requisitos, los stakeholders y la tecnología para garantizar el éxito de proyectos, cambios, resolución de incidencias y otras operaciones. /li liGarantizar que cualquier tarea o control de cumplimiento normativo relevante para el puesto sea implementado. /li liDar soporte y participar en los órganos de decisión establecidos. /li liMantener, dar soporte y optimizar las soluciones IT actuales. /li liImpartir formación sobre las soluciones IT. /li liColaborar con el resto del equipo/stream. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Informática o similar. /li li4 años de experiencia en AWS y/o OpenShift y en React y/o NodeJs. /li liDisponibilidad para viajar, aunque no se prevé que sea necesario de forma habitual. /li liDisponibilidad para trabajar durante ventanas de mantenimiento cuando sea requerido. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContratación indefinida. /li liPlan de carrera profesional real. /li liPosibilidad de realizar multiproyectos en diversos sectores. /li liIntegración en equipos multidisciplinares. /li li23 días laborales de vacaciones. /li liRevisiones salariales anuales. /li /ul h3Sobre la empresa /h3 pHasten Group es una empresa en pleno crecimiento y busca a los mejores profesionales TIC. Nos importan las personas y su talento, por ello hacemos seguimientos continuados, velamos por el bienestar y la realización de promociones anuales. /p p¡Juntos crecemos haciendo lo que nos gusta! Si te gustan los retos y quieres seguir creciendo en la área tecnológica, somos tu empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDepartamento: Servicio Técnico y Soporte /p pTécnico/a Electromecánico/a – Zona Ciudad Real /p pBuscamos incorporar a un/a Electromecánico/a. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación durante los 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona, Madrid y Valencia). /p h3Funciones /h3 ul liRealizar la correcta reparación y mantenimiento de los productos Jungheinrich en casa del cliente. /li liEfectuar el montaje, la puesta en marcha y eventual instrucción en entregas de máquinas nuevas. /li liTransmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas. /li liUtilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCFGS en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial o similar. /li liExperiencia de al menos 2 años en Mantenimiento Electromecánico Industrial. /li liPersona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSer parte de una compañía multinacional líder, con valores corporativos sólidos. /li liContrato indefinido. /li liFurgoneta de empresa. /li liPack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico subvencionado al 50%, ticket guardería y PPSE (Plan de Previsión Social). /li liReferral bonus si traes a gente con talento como tú. /li liMejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler de coches, etc. /li liPlataforma de Bienestar con contenidos para mejorar la calidad de vida y el bienestar laboral y personal. /li liFormación continua a cargo de la empresa. /li /ul pEn Jungheinrich valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Urban Hive Madrid abrirá sus puertas en marzo de 2026.Ubicado en el corazón de la ciudad, a pocos pasos del Palacio Real, la Plaza de España y el Teatro Real, el hotel contará con 144 habitaciones, 4 salas de reuniones, sala de fitness, restaurante, lobby bar y una espectacular rooftop con pisci

Atención, amante de la tecnología!Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti!En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante!Pero, antes de nada, ¿nos presentamos?Somosatmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas.Enatmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con#Icouldbe.Y ahora que ya nos conocemos un poco más…¿A qué te vas a dedicar?Buscamos incorporar una persona con experiencia enAppianpara participar en proyectos tecnológicos dentro de un entorno sólido, retador y con impacto real en negocio.Formarás parte de un equipo especializado en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones sobre Appian, trabajando en aplicaciones que actúan como capa frontal para usuarios de negocio y como pieza clave en la orquestación de procesos, datos e integraciones con sistemas externos.Tu día a día estará muy vinculado al diseño de flujos escalables, la construcción de interfaces modulares y reutilizables, la integración con otros sistemas corporativos y la mejora continua de soluciones ya existentes. No buscamos solo a alguien que desarrolle pantallas: buscamos una persona con criterio técnico, visión de arquitectura y ganas de aportar calidad, rendimiento y buenas prácticas.Participarás en proyectos donde Appian se utiliza para dar soporte a procesos de negocio críticos, como altas de clientes, mantenimientos, gestión de operaciones, documentación, integraciones con bases de datos, sistemas host, gestores documentales y otros servicios internos.¿Qué esperamos de ti?Nos gustaría que contaras con alrededor de3 años de experiencia en Appiany que te sientas cómod trabajando en entornos donde la tecnología, la coordinación entre equipos y la calidad del desarrollo son clave.Valoraremos especialmente que tengas experiencia en:Diseño y orquestación deflujos escalablesen Appian.Desarrollo deinterfaces modulares, reactivas y reutilizables.Trabajo conCDTsyRecord Types.Gestión de excepciones y tratamiento de errores.Diseño de componentes comunes entre aplicaciones.Gestión de dependencias dentro de la plataforma.Integraciones con sistemas externos.Manejo de documentos y plantillas en Appian.Aplicación de buenas prácticas de desarrollo en la plataforma.Tareas relacionadas con Dev Ops, despliegues o mantenimiento de entornos.Además, nos ayudará que tengas conocimientos en:Bases de datos relacionales.Lectura y comprensión de logs, especialmente con nociones básicas de Java.JIRA y Confluence.XML, XSD, JSON, OOXML y HTML.Administración básica de entornos On-Premise.Y más allá de lo técnico…Nos encajará especialmente una persona con capacidad de análisis funcional, buena comunicación y proactividad. Alguien que no solo ejecute tareas, sino que entienda el contexto, proponga mejoras y sepa coordinarse con diferentes equipos técnicos y funcionales.Trabajarás en un entorno donde la colaboración es fundamental: equipos Appian, middle, host, testing, arquitectura y negocio deben estar alineados para construir soluciones robustas y sostenibles.Por eso, buscamos una persona con ganas de aprender, aportar y crecer dentro de una comunidad tecnológica donde compartir conocimiento forma parte del camino.¿Qué encontrarás en este reto?Encontrarás proyectos con impacto, retos técnicos real y un contexto donde Appian tiene un papel estratégico como plataforma de digitalización, orquestación e integración.Tendrás la oportunidad de participar tanto en mantenimiento evolutivo y correctivo como en nuevos desarrollos, ayudando a mejorar soluciones existentes, optimizar rendimiento, reducir deuda técnica y construir componentes reutilizables que faciliten el crecimiento de la plataforma.Si te motiva trabajar con tecnología, entender el negocio y formar parte de equipos donde tus decisiones técnicas importan, este puede ser tu sitio.¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte:Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil.Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y todología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo.Horario flexible.Jornada intensiva viernes, julio y agosto.Vacaciones: 23 días.Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución n nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ: deportes, aventura, planes por la ciudad…¿Colegas del sector? Con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s.Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home Office Pack en casa: silla, pantalla, teclado…En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición.¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo.Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno!

ppEn FUCHS somos especialistas en desarrollar, producir y vender lubricantes para todo tipo de aplicaciones y sectores. Con un catálogo de más de 10.000 productos, nuestra máxima es la cercanía al cliente. Ofrecemos soluciones integrales a medida, asesoría experta, innovación global con servicio local. Algunas de las principales ventajas de los productos y servicios FUCHS en la industria son: máxima disponibilidad y eficiencia de los equipos; mínimos paros por mantenimiento; ahorros en costes energéticos; máxima protección a las personas y al medioambiente. Los clientes de automoción saben que nuestros lubricantes aseguran vehículos más potentes y duraderos, menos reparaciones, ahorro en combustible y la garantía de utilizar productos recomendados y aprobados por los principales fabricantes. La investigación y desarrollo es una parte fundamental en FUCHS porque entendemos que no solo son importantes la eficiencia, la seguridad y la fiabilidad, sino también la sostenibilidad de los lubricantes, desde la producción hasta su eliminación. /p h3Zona de trabajo: Andalucía Oriental /h3 ul liAlmería, Jaén, Granada, Málaga, Córdoba y Ciudad Real /li /ul h3Áreas de Responsabilidad /h3 ul liPromover y ejecutar las acciones y proyectos del plan de negocio anual para el negocio o mercado asignados. /li liGeneración y presentación a clientes, junto con el equipo comercial, de propuestas técnico-económicas y del seguimiento de los canales de distribución. /li liGeneración y comunicación de nuevas oportunidades de negocio relacionadas con su mercado. /li liUso de la herramienta CRM para la gestión de datos de clientes, elaboración de ofertas económicas y/o publicación y monitorización de nuevas oportunidades de venta. /li liCoordinación de las cuentas globales con los GKA. /li /ul h3Requisitos para la Posición /h3 ul liFormación universitaria en Químicas, Ingeniería Química, Mecánica o Industrial. /li liExperiencia en la venta de lubricantes a nivel industrial, gestionando tanto clientes industriales como el canal de distribución. /li liDebe tener un nivel de inglés profesional acorde con el puesto. /li liSe valorarán conocimientos de los mercados de construcción, frío y alimentación. /li liCompetencias: orientación al cliente, perfil técnico, dinamismo, trabajo en equipo e iniciativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa. /p pLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional en el sector defensa. /p h3¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! /h3 pEn nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Gestión de Proveedores, Hardware y Obsolescencias para SCV. /p ul liGestión y seguimiento de proveedores de hardware y equipos COTS (PCs, servidores y periféricos). /li liCoordinación con fabricantes y distribuidores para la adquisición de equipos y componentes. /li liGestión de compras técnicas, realizando el seguimiento de costes, plazos de entrega y riesgos de suministro. /li liPlanificación de acopios y aprovisionamientos en función de las necesidades del producto. /li liGestión del ciclo de vida del hardware y análisis de obsolescencias de componentes y equipos. /li liEvaluación del impacto de las obsolescencias sobre los Sistemas de Comunicaciones de Voz (SCV). /li liCoordinación con los departamentos de Hardware, Compras e Ingeniería para definir estrategias de sustitución y continuidad del producto. /li liSeguimiento técnico de subcontratistas dedicados al desarrollo de hardware. /li liRevisión y validación de documentación técnica, especificaciones, diseños y entregables proporcionados por proveedores. /li liInterlocución con equipos multidisciplinares para garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos del proyecto. /li liParticipación en la planificación y mejora continua de la gestión de proveedores y del ciclo de vida de los productos. /li /ul pNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! /p ul liTitulación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial (especialidad Electrónica), Ingeniería de Computadores o similar. /li liAl menos b1 año de experiencia /b en alguno de los siguientes ámbitos: /li liGestión de proveedores técnicos. /li liCoordinación de subcontratistas. /li liCompras técnicas de hardware. /li liGestión de obsolescencias. /li liIngeniería de hardware. /li liEntornos industriales o sistemas de larga vida /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro /b: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con bmás de 60.000 profesionales /b, con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance /b: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente /b: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad /b: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti /b: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua /b: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos). /li libServicio de autobuses /b con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar /b: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución fija /b + bplanes de compensación flexibles /b a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! /li /ul h3Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. /h3 pComo compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. /p pEste compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Título: Real Estate Project Manager - MEP and Industrial Madrid, La Muñoza, M, ES, 28079 Nuestra compañía Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Como Real Estate Project Manager especializado en proyectos industriales y MEP, tendrás como principal misión liderar los proyectos industriales, técnicos y de infraestructuras de Iberia, asegurando el control de alcance, plazo, coste, riesgos, continuidad operativa y calidad técnica. Serás el referente interno de MEP, utilities e infraestructuras críticas para los proyectos del área de Real Estate, coordinando ingenierías, PMOs, contratistas, Facility Management, MRO, proveedores técnicos y resto de stakeholders internos. Buscamos un Project Manager técnico con criterio suficiente para entender diseños, cuestionar soluciones, anticipar riesgos y traducir problemas técnicos en decisiones claras para Iberia. Liderar proyectos industriales y técnicos de alta complejidad: • Coordinar proyectos como el nuevo Taller de Motores aeronáuticos, el nuevo Test Cell, la nueva subestación eléctrica, el nuevo parque de combustible, otros edificios técnicos, hangares, infraestructuras y actuaciones industriales de Ciudad Iberia., • Asegurar que los proyectos avanzan conforme a los objetivos de planificación, calidad, operación futura y estrategia inmobiliaria de Iberia., • Gestionar y controlar la inversión, • Dar soporte técnico al resto de proyectos del área, incluyendo Campus Corporativo, urbanizaciones, edificios de terceros y futuras fases de desarrollo., • Revisar soluciones relacionadas con electricidad, climatización, PCI, saneamiento, agua, gas, telecomunicaciones, redes, acometidas, subestación e infraestructuras críticas., • Detectar riesgos de capacidad, redundancia, mantenibilidad, compliance, constructibilidad y coste de ciclo de vida. Proteger la continuidad operativa durante la transformación del campus • Validar desvíos de instalaciones, cortes, bypasses, soluciones provisionales, ventanas de intervención y planes de reversibilidad., • Coordinar con FM, MRO, operaciones, PMOs, ingenierías y contratistas para asegurar que las obras no comprometen la actividad actual., • Anticipar afecciones sobre servicios existentes, suministros críticos, edificios en operación y redes vivas. Asegurar la entrega técnica y operativa de los activos • Definir requisitos de commissioning, pruebas, documentación as-built, garantías, activos, gamas de mantenimiento y datos para CMMS/BIM., • Asegurar que los nuevos activos se entregan preparados para ser operados y mantenidos por Facility Management, • Impulsar una visión de largo plazo orientada a disponibilidad, eficiencia, seguridad, mantenimiento y resiliencia operativa. Tus conocimientos: • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Edificación o similar., • Inglés avanzado, deseable nivel C1 o equivalente, para la interlocución con proveedores internacionales, ingenierías, contratistas y stakeholders internos., • Experiencia demostrada mínima de 8 años en gestión de proyectos industriales, MEP, infraestructuras, utilities, urbanización, instalaciones críticas o edificación técnica., • Experiencia en coordinación de proyectos desde el lado cliente, PMO, ingeniería, constructora o entorno promotor., • Experiencia en revisión de planos, memorias, presupuestos, planificaciones, matrices de riesgos, documentación técnica y propuestas de contratistas., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares: ingeniería, PMO, contratistas, Facility Management, operación, usuarios y proveedores técnicos. Requisitos valorables: • Formación específica en instalaciones, commissioning, energía, infraestructuras, mantenimiento o gestión de activos., • Experiencia en entornos aeroportuarios, industriales, logísticos, energéticos, hospitalarios, data centers o activos en operación., • Conocimientos en MT/BT, HVAC, PCI, saneamiento, agua, bombeos, gas, telecomunicaciones, subestaciones, commissioning y handover técnico., • Conocimientos en herramientas de planificación, reporting, control documental, seguimiento de riesgos, BIM, CMMS, BMS/SCADA o gestión energética., • Capacidad de comunicación ejecutiva, rigor, organización, anticipación de riesgos, orientación a soluciones y coordinación transversal en entornos complejos. El talento en Iberia: Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes. #J-18808-Ljbffr

ppAtención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! /p pEn nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! /p pPero, antes de nada, ¿nos presentamos? /p pSomos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. /p pEn atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. /p pEstamos buscando un/a bIT Project Manager /b con experiencia en el bsector asegurador /b, para incorporarse a un proyecto estable en sector asegurador, dentro del área de bsalud colectivos /b. /p pBuscamos un perfil que conozca cómo funcionan los bseguros de salud colectivos /b (pólizas para empresas), y que haya trabajado en este tipo de entornos. /p pSerás responsable de liderar proyectos IT que impactan directamente en la gestión de pólizas colectivas: desde la definición de necesidades de negocio hasta su implantación tecnológica. /p pEn el día a día: /p ul liLiderarás proyectos end-to-end dentro del área de salud colectivos /li liTrabajarás con negocio en temas como gestión de pólizas, asegurados, coberturas, altas/bajas, etc. /li liTraducirás necesidades funcionales a soluciones IT junto a equipos técnicos /li liCoordinarás equipos, stakeholders y proveedores /li liGestionarás planificación, riesgos, hitos y seguimiento del proyecto /li /ul pb¿Qué necesitas para encajar? /b /p ul liExperiencia como IT Project Manager en seguros (imprescindible) /li liConocimiento en bsalud colectivos o pólizas colectivas /b /li liExperiencia real gestionando proyectos y equipos /li liCapacidad de interlocución con negocio y tecnología /li /ul pb¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: /b /p p Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. /p p ️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. /p p Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. /p p⏰ Horario flexible. /p p Jornada intensiva viernes, julio y agosto. /p p ️ Vacaciones: 23 días. /p p Atmira Flex: ticket restaurant, tickets transporte público, seguro médico y cheque guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. /p p Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ: deportes, aventura, planes por la ciudad… /p p ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarls. /p p Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… /p p En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. /p /p

ph3Requisitos del servicio /h3pNecesito un servicio de Podólogo con las siguientes características: /pulliServicio(s) que se necesita del podólogo(a) /liliEstudio de la pisada o estudio biomecánico de la pisada /liliRango de edad del paciente(s): Adulto (18 - 74 años) /liliLugar para el servicio: En el local del podólogo /lili¿Cuándo se necesita empezar el servicio?: En los próximos días /li /ulpPreferencia para el servicio: Relación calidad/precio /ppPodólogo para estudio de la pisada • almagro (ciudad real), Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestra compañía /ppSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /ppEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /ppComo Real Estate Project Manager especializado en proyectos industriales y MEP, tendrás como principal misión liderar los proyectos industriales, técnicos y de infraestructuras de Iberia, asegurando el control de alcance, plazo, coste, riesgos, continuidad operativa y calidad técnica. /ppSerás el referente interno de MEP, utilities e infraestructuras críticas para los proyectos del área de Real Estate, coordinando ingenierías, PMOs, contratistas, Facility Management, MRO, proveedores técnicos y resto de stakeholders internos. Buscamos un Project Manager técnico con criterio suficiente para entender diseños, cuestionar soluciones, anticipar riesgos y traducir problemas técnicos en decisiones claras para Iberia. /ph3Liderar proyectos industriales y técnicos de alta complejidad: /h3ulliCoordinar proyectos como el nuevo Taller de Motores aeronáuticos, el nuevo Test Cell, la nueva subestación eléctrica, el nuevo parque de combustible, otros edificios técnicos, hangares, infraestructuras y actuaciones industriales de Ciudad Iberia. /liliAsegurar que los proyectos avanzan conforme a los objetivos de planificación,calidad, operación futura y estrategia inmobiliaria de Iberia. /liliGestionar y controlar la inversión /liliDar soporte técnico al resto de proyectos del área, incluyendo Campus Corporativo, urbanizaciones, edificios de terceros y futuras fases de desarrollo. /liliRevisar soluciones relacionadas con electricidad, climatización, PCI, saneamiento, agua, gas, telecomunicaciones, redes, acometidas, subestación e infraestructuras críticas. /liliDetectar riesgos de capacidad, redundancia, mantenibilidad, compliance, constructibilidad y coste de ciclo de vida. /li /ulh3Proteger la continuidad operativa durante la transformación del campus /h3ulliValidar desvíos de instalaciones, cortes, bypasses, soluciones provisionales, ventanas de intervención y planes de reversibilidad. /liliCoordinar con FM, MRO, operaciones, PMOs, ingenierías y contratistas para asegurar que las obras no comprometen la actividad actual. /liliAnticipar afecciones sobre servicios existentes, suministros críticos, edificios en operación y redes vivas. /li /ulh3Asegurar la entrega técnica y operativa de los activos /h3ulliDefinir requisitos de commissioning, pruebas, documentación as-built, garantías, activos, gamas de mantenimiento y datos para CMMS/BIM. /liliAsegurar que los nuevos activos se entregan preparados para ser operados y mantenidos por Facility Management /liliImpulsar una visión de largo plazo orientada a disponibilidad, eficiencia, seguridad, mantenimiento y resiliencia operativa. /li /ulpTus conocimientos: /pulliFormación universitaria en bIngeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Edificación o similar /b. /liliInglés avanzado, deseable nivel bC1 /b o equivalente, para la interlocución con proveedores internacionales, ingenierías, contratistas y stakeholders internos. /liliExperiencia demostrada mínima de b8 años /b en gestión de proyectos industriales, MEP, infraestructuras, utilities, urbanización, instalaciones críticas o edificación técnica. /liliExperiencia en coordinación de proyectos desde el lado cliente, PMO, ingeniería, constructora o entorno promotor. /liliExperiencia en revisión de planos, memorias, presupuestos, planificaciones, matrices de riesgos, documentación técnica y propuestas de contratistas. /liliExperiencia en coordinación de equipos multidisciplinares: ingeniería, PMO, contratistas, Facility Management, operación, usuarios y proveedores técnicos. /li /ulpRequisitos valorables: /pulliFormación específica en instalaciones, commissioning, energía, infraestructuras, mantenimiento o gestión de activos. /liliExperiencia en entornos aeroportuarios, industriales, logísticos, energéticos, hospitalarios, data centers o activos en operación. /liliConocimientos en bMT/BT, HVAC, PCI, saneamiento, agua, bombeos, gas, telecomunicaciones, subestaciones, commissioning y handover técnico /b. /liliConocimientos en herramientas de planificación, reporting, control documental, seguimiento de riesgos, BIM, CMMS, BMS/SCADA o gestión energética. /liliCapacidad de comunicación ejecutiva, rigor, organización, anticipación de riesgos, orientación a soluciones y coordinación transversal en entornos complejos. /li /ulh3El talento en Iberia: /h3pValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /pullibSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /lilibPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /lilibReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /lilibConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /lilibLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /lilibLlevamos la seguridad en ADN /b: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ulh3Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión /h3pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /ppEstamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos la compañía líder distribuidora de espirituosos en el mercado nacional y la 4ª mejor empresa para trabajar en España, según Great Place to Work. /p pComo compañía, formamos parte del Grupo francés Pernod Ricard y contamos con un amplio portafolio de vinos, espirituosos y champán como los whiskies Ballantine's, Chivas Regal y Jameson; las ginebras Beefeater o Seagram's, el ron Havana Club, el anisado Ricard, marcas locales como los licores Ruavieja y Petroni y vinos como Campo Viejo y Azpilicueta. /p pUna compañía única formada por más de 500 empleados en España y tres Centros de Producción en Ciudad Real y Galicia, y un Centro Logístico desde el que distribuimos nuestras marcas a más de 60 países en todo el mundo. /p pTodo ello construyendo marcas con propósito, atrayendo talento y dando vida a nuestra misión de desbloquear las conexiones humanas de forma responsable y sostenible para traer buenos momentos desde un buen lugar. /p p¿Quieres saber más de nosotros? /p pReportando a la Trade Marketing Manager Marcas, será responsable del diseño, ejecución y seguimiento de la estrategia promocional de las marcas y palancas bajo su responsabilidad para los diferentes canales de la compañía. /p h3Funciones y Responsabilidades: /h3 ul liConocer la estrategia de las marcas y la estrategia comercial con las especificaciones de cada canal para lograr desarrollar las campañas promocionales con foco en excelencia en la ejecución. /li liProfundo conocimiento del mercado, la competencia, entendimiento de las dinámicas del punto de venta, de los diversos canales (OFF, CC, Mayoristas) y de las necesidades del consumidor para lograr la máxima efectividad y mínimas incidencias en las campañas promocionales. /li liDefinir el plan de activación promocional incluyendo el modelo (RPVA) y estableciendo unos objetivos y KPIS, así como ópticos promocionales y necesidades de inversión de las diversas palancas promocionales. /li liRealizar análisis promocional de las marcas asignadas para basar sus recomendaciones y planes de mejora en datos de sólidos de mercado y sell out que sirvan para extraer conclusiones y recomendaciones. /li liCanalizar la comunicación entre MKT y Comercial unificando y alineando actuaciones por marca, canal y cuenta, así como coordinar con los diferentes departamentos (logística, compras, legal, finanzas) la comunicación necesaria para una correcta coordinación de las dinámicas promocionales de los canales. /li liGestión del presupuesto de las palancas promocionales y de las marcas bajo su responsabilidad con suficiente grado de autonomía. /li liRetar a las agencias desde el punto de vista creativo, de calidad en los materiales, de servicio de implementación, personal, etc optimizando costes para la puesta en marcha de palancas promocionales tales como on-packs, boxes, muebles, expositores, material punto de venta, degustaciones, sampling, etc. /li /ul h3Perfil Requerido: /h3 ul liTitulación universitaria preferiblemente en ADE o estudios de marketing. /li liExperiencia como trade marketing executive en FMCG de al menos 2 años. /li liInglés nivel avanzado /li liAlta capacidad de trabajo en equipo /li liFuerte capacidad analítica con conocimiento de excel avanzado /li liExcelentes habilidades de comunicación verbales y escritas /li liFlexibilidad y capacidad de Pensar de manera creativa e innovadora para solucionar incidencias. /li liOrientación al negocio y resultados /li liProactividad, alta motivación y espíritu emprendedor. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Ciudad Real. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍ NIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Konecta es una compañía líder en la prestación de servicios y soluciones digitales de customer management. Konecta ofrece soluciones end-to-end que abarcan todo el ciclo de vida de los clientes, cubriendo la experiencia del cliente, la consultoría de reingeniería de procesos, las tecnologías digitales y de última generación y operaciones de clientes (Front y Back Office), entre otros. Clave en este proceso, ha sido la capacidad de Konecta para dar respuesta a la evolución de los mercados apostando fuertemente por la tecnología como la robotización, servicios digitales, Big Data e Inteligencia Artificial. Buscamos un CRO Lead con mentalidad analítica y visión de negocio para unirse a nuestra agencia interna de Marketing Digital. Tu misión: transformar cada clic en una victoria y cada fricción en una oportunidad. • Estrategia y Roadmap: Liderarás la optimización de landings, formularios y flujos click-to-call., • Cultura de Experimentación: Diseñarás y ejecutarás programas de Test A/B a escala con rigor estadístico sobre nuestra librería webcore., • Visión 360º: Identificarás cuellos de botella desde el anuncio hasta la venta final en el contact center., • Liderazgo Conector: Serás el puente entre los equipos de UX, Dev, Paid Media y Operaciones., • Impacto Real en el P&L: Tu trabajo no se queda en un informe; cada punto de mejora se traduce en miles de leads y ventas reales con visibilidad directa en los resultados de la compañía., • Trabaja con tecnología de vanguardia y lidera la transición a herramientas como C50., • Proyectos masivos en sectores clave: Telco, Seguros y Energía., • Flexibilidad., • Equilibrio real vida-trabajo. Ubicación en Calle Albacete 5, Ciudad Lineal (Madrid)., • Horario: L-J de 09:00 a 18:00 y Viernes libres desde las 15:00., • Club de Beneficios Konecta (descuentos exclusivos)., • Titulación Universitaria: Grado en Marketing, Ingeniería, Estadística, Psicología, ADE o similares., • Experiencia demostrable liderando programas de experimentación A/B Testing a escala (no solo tests aislados) y optimización de funnels de generación de leads (B2C)., • Capacidad para conectar el análisis de datos con el impacto en ventas y gestionar múltiples stakeholders., • Dominio avanzado de GA4 y herramientas de visualización (Looker Studio o Power BI). Manejo de BigQuery, Amplitude o Mixpanel., • Herramientas de comportamiento de usuario como Hotjar, Contentsquare o Microsoft Clarity., • Nivel de inglés B2, hablado y escrito. Si quieres dar el siguiente paso y tienes este perfil ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Data Engineer AWS (DBT) /h3 pEn Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. /p pSi quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Engineer AWS. /p pbRango Salarial: brutos/anuales + BONO /b /p h3¿En qué trabajarás? /h3 pEn la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS. /p ul li3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos. /li liExperiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con Python. /li liExperiencia laboral y conocimientos avanzados en AWS (S3, EMR serveless, Lambdas, Step Functions, CloudWatch, Glue y Athena, RedShift...). /li liExperiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time). /li liOrquestación de pipelines de datos. /li liExperiencia con SQL. /li liManejo fluido de Git y Gitflow. /li liExperiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). /li /ul h3¿Qué te ofrecemos en Keepler? /h3 ul liUn buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. /li liTendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. /li liTeletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. /li liAyuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. /li liHorario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. /li liJornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. /li liAyuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. /li liRetribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. /li liFormación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. /li liSeguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. /li liUna compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. /li liTendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. /li liUn ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. /li /ul pAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? /p ul liWe believe en el talento apasionado por la tecnología. /li liWe want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. /li liWe invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. /li liWe foster una cultura de equipo y generosidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppProject Manager – Centros de transformación /p h3En MEINS hacemos de nuestro trabajo una experiencia diferente, somos disruptivos, inconformistas y nos encanta la tecnología y la innovación. /h3 p¿Te gustaría formar parte de un equipo joven, dinámico y altamente cualificado sin tener que salir de tu ciudad? /p pAquí tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. /p pContarás con el apoyo de un equipo de trabajo en constante evolución, dentro de un entorno global y puntero en el sector de las energías renovables. /p pÚnete a nuestro equipo y ayúdanos a seguir creciendo. /p pBuscamos perfiles de bPROJECT MANAGER /bque serán los encargados de coordinar los proyectos relacionados con Centros de Transformación, desde la fase inicial, hasta la entrega bllave en mano /b del proyecto, actuando como nexo de unión entre los distintos departamentos técnicos y el cliente. /p p¿Cuáles serán tus principales bFUNCIONES? /b: /p ul liDesarrollo de planos mecánicos y esquemas eléctricos /li liElaboración de ofertas económicas /li liRevisión de controles de material /li liSeguimiento de cronogramas de proyecto /li liAtención técnica al cliente /li /ul pNecesitamos que cuentes con alguna de estas bTITULACIONES /b: /p ul liInglés nivel B1/B2 (imprescindible conversación fluida) /li /ul pbY nosotros, ¿Qué te ofrecemos? /b /p ul liContratación indefinida en un puesto estable con desarrollo profesional real. /li liEn Meins, contamos con un Plan de Promoción Interna que te permitirá evolucionar profesionalmente. /li liIntegración en un equipo de alto rendimiento y compañía en plena expansión. /li liNuestro horario es flexible, con jornada reducida los viernes /li liAmbiente de trabajo dinámico, joven y colaborativo /li /ul pUbicación: Salamanca (Polígono Industrial Villares de la Reina) /p pContacto: /p /p #J-18808-Ljbffr

En Grupo IMESE, empresa líder en servicios industriales y sector eléctrico, buscamos incorporar a nuestro departamento de Prevención de Riesgos Laborales un/a técnico/a en prevención de riesgos laborales para nuestras oficinas en Vila-seca, Tarragona. Si tienes experiencia en el área de PRL y una gran capacidad operativa, esta es tu oportunidad!. Buscamos a alguien con al menos 3 años de experiencia.Planificación y ejecución del Plan de Formación establecido.Realización de memorias anuales de los diferentes ServiciosFormación del personal en materia de PRL, Calidad y MA.Vela por el cumplimiento de las normas de PRL, Calidad y MA en los centros.Investigación de accidentes/incidentes y seguimiento de las medidas preventivas adoptadas.Elaboración de planes de prevención y evaluaciones de riesgos.Interlocución con el departamento de PRL de los clientes.Gestión de las plataformas CAE.Propuesta de mejoras en materia de PRLCMA.Seguimiento de uso y correcto estado de EPIs y elementos de protección colectiva.Interlocución con el servicio de vigilancia de la salud externo.Petición y control de estado de revisiones médicas (ayudándose del pool administrativo de Vila-seca).Supervisión de Trabajos esporádicos, actuando como recurso preventivo.Participación en las Auditorias de Proceso, Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud.Evaluación de proveedores y subcontratistas en materias de Seguridad y Salud y Medio AmbienteRealizar el seguimiento de las buenas prácticas propuestas para prevenir la pérdida de pellets (cero pellets).¿Qué buscamos en ti?Experiencia demostrable de al menos 3 años en un puesto similar, muy valorable en entornos industriales.Conocimiento y manejo del paquete Office 365.Titulación Universitaria o CFGS.Nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en alguna de las tres especialidades: Seguridad, Higiene en el trabajo, Ergonomía y Psicosociología aplicada al trabajo (preferiblemente las 3)Habilidades de organización y planificación.Actitud positiva y ganas de aprender y crecer profesionalmente.Disponibilidad para visitas puntuales a centros de trabajo en Ciudad Real (2-3 veces al mes)¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa consolidada con un ambiente de trabajo dinámico y profesional.Oportunidades de desarrollo y formación continua.Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a.Contrato indefinido y jornada completa.¡Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de Grupo Imese, no dudes en dar el siguiente paso en tu carrera profesional! Estamos deseando conocerte.#J-18808-Ljbffr

Ecolab está buscando un Técnico/a de servicio para unirse a su equipoNalco Water, líder en la industria. En esta posición, ejecutarás planes de servicio en cuentas estratégicas del distrito, brindarás a los clientes asistencia para resolver problemas y generarás altos niveles de satisfacción del cliente.Lo Que Te Ofrece El CargoLa oportunidad de asumir algunos de los retos más importantes del mundo, ayudando a los clientes a conseguir agua limpia, alimentos seguros y entornos saludables.La posibilidad de tener un impacto y dar forma a tu carrera en una empresa apasionada por el crecimientoEl apoyo de una organización que cree que es vital incluir y comprometer a personas, perspectivas e ideas diversas para lograr lo mejor.Acceso a los mejores recursos, herramientas y tecnología de su claseAmplio paquete de beneficios en línea con los estándares del mercado y de la industria, además de importantes beneficios socialesPrograma de formación remunerado que le permitirá aprender de profesionales de éxitoEntorno de trabajo flexible e independiente en el que planificarás tu propio horarioRecibirás un vehículo de la empresa para uso profesionalLo Que HarásInstalación y puesta en marcha de equipos para el tratamiento de agua (equipos de medida y control, filtración, dosificación, etc).Realizar servicios de mantenimiento preventivo/correctivo de las aplicaciones instaladas en nuestros clientes. Esto incluye limpiezas cip de las unidades de filtración por membrana.Participación en la venta de repuestos.Colaboración con el equipo de ingeniería en las distintas fases de los proyectos.Visitar a los clientes, de acuerdo con las normas de seguridad, con el fin de medir los resultados al programa de tratamiento diseñado.Realizar mantenimiento preventivoy servicio de reparación a los equipos de la compañía para asegurar el cuidado y operación de los equipos.Realizar inspecciones de equipos para monitorear las condiciones y la calidad de la operación, emitiendo los informes correspondientesRealizar instalaciones de equipos en los clientes asignadosRealizar puestas en marcha de equipos en los clientes asignadosParticipar en reuniones con el equipo para mejorar el servicio al cliente.Documentar y comunicar los servicios entregados al cliente, proporcionando claridad y valor.Requisitos MínimosEstudios técnicos. FPII Electromecánica3 años de experiencia en mantenimiento de equipos industrialesCarnet de conducir en vigorManejo de herramientas informáticasUbicación: Posición remota – Dar servicio clientes territorio de Ciudad Real con un radio de 150km aproximadamente.Requisitos DeseablesConocimiento / aptitud en electricidad, mecánica, sistemas de bombeo y experiencia en el manejo de materiales relacionados.3 años de experiencia en el sector de mantenimiento y valorable experiencia en puestos con interacción con clientes como parte de un equipo de instalación y servicio.Experiencia en la gestión de proyectos de instalación.Experiencia en equipos de tratamiento de aguaEl compromiso de Ecolab con la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) refleja nuestro valor de trabajar juntos para integrar diversas perspectivas con el fin de desafiarnos a nosotros mismos, alcanzar nuestros objetivos y hacer lo correcto. Se valorará el certificado de discapacidad.Our Commitment to a Culture of Inclusion & BelongingEcolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.#J-18808-Ljbffr

Desde BlueLeaders buscamos un/a Ingeniero/a senior de Electrónica para drones para participar en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas para la movilidad aérea autónoma en el Centro Tecnológico ITG en A Coruña.¿Quieres innovar? Imagine.Transform.Grow. ITG es un centro privado situado en A Coruña y Vigo, especializado en el desarrollo de nuevas tecnologías diferenciales en ámbitos como la industria 4.0, inteligencia artificial, IoT, computación cuántica, gestión inteligente de la energía, digitalización del agua, sostenibilidad en la construcción y movilidad aérea no tripulada.Te unirás a un equipo formado por más de 200 personas comprometidas con la aportación de valor a la sociedad, impulsando su progreso a través de la innovación tecnológica. La cultura del centro se construye en torno al bienestar, el diálogo abierto y el talento que aporta cada persona, creando el espacio para desarrollar tu mejor versión personal y profesional.Siendo parte del equipo de Movilidad Aérea Autónoma, situado en la Ciudad de las TIC (A Coruña), tendrás la oportunidad de liderar la definición técnica de soluciones hardware para drones y sistemas de sensórica avanzada, asegurando que cada desarrollo responda a las necesidades específicas de clientes, proyectos y retos tecnológicos.Los retos del día a día- Liderar la definición técnica de soluciones hardware para plataformas UAS/RPAS.- Analizar las necesidades de clientes y proyectos para transformarlas en especificaciones técnicas y arquitecturas de producto.- Definir y supervisar el desarrollo de sistemas electrónicos desde la fase conceptual hasta la validación final.- Diseñar y revisar esquemáticos y PCBs.- Liderar la integración de sensores, sistemas de comunicación y cargas de pago en plataformas aéreas no tripuladas.- Coordinar técnicamente equipos multidisciplinares de electrónica, software, mecánica...- Evaluar tecnologías, componentes y soluciones innovadoras para garantizar la evolución tecnológica de las plataformas propias de ITG.- Supervisar la construcción, integración y validación de prototipos electrónicos.- Participar en pruebas de laboratorio, campañas de vuelo y demostraciones técnicas con clientes y socios tecnológicos.- Actuar como referente técnico dentro del equipo, impulsando las mejores prácticas de diseño y desarrollo.Lo que esperamos de tu perfil- Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones o similar.- Experiencia consolidada en diseño y desarrollo de hardware electrónico.- Experiencia en el diseño de PCBs y captura de esquemáticos mediante Altium Designer.- Conocimientos sólidos de electrónica digital, analógica, potencia y sistemas embebidos.- Experiencia en microcontroladores, buses de comunicación y sistemas electrónicos de adquisición de datos.- Experiencia en definición de arquitecturas hardware y desarrollo de productos tecnológicos complejos.- Capacidad para identificar necesidades funcionales y convertirlas en soluciones técnicas viables.- Experiencia coordinando técnicamente proyectos o equipos multidisciplinares.- Conocimientos de diseño mecánico y herramientas CAD, preferentemente SolidWorks.Valoraremos especialmente- Experiencia en sector drones y sistemas autónomos.- Conocimientos de integración de sensores y sistemas de navegación.- Experiencia en electrónica de potencia y sistemas de control.- Participación en proyectos de I+D+i.- Experiencia en industrialización de producto, optimización de BOM y relación con fabricantes.- Experiencia previa desempeñando funciones de Technical Leader, Technology Owner o Responsable Técnico de producto.Condiciones- Contribución a la industria y la sociedad desde la innovación tecnológica.- Formar parte de un clima de trabajo muy positivo, con aprendizaje continuo y desarrollo profesional, con libertad de elección y autonomía para ejecutar tu trabajo y participando en soluciones con impacto real en la sociedad.- Definiremos contigo la propuesta económica en función de cuales sean tus capacidades y el impacto en el equipo, partiendo de un contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses.- Conciliación y flexibilidad: Entre junio y septiembre puedes disfrutar de toda la tarde libre (horario habitual de 8:00 a 15:00). En invierno tienes flexibilidad, siendo una jornada estándar de lunes a jueves entre las 8:00 y las 17:00, y los viernes jornada de mañana.- Modelo híbrido, combinando el trabajo presencial en las oficinas de ITG en la Ciudad de las TIC (A Coruña) con el trabajo en remoto.- Crecimiento: cuanto más crezca ITG y las capacidades del centro con tu aportación, más puedes hacerlo tú.¿Te apuntas?En BlueLeaders e ITG garantizamos la igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

pstrong¡MÁS SIEMPRE MÁS! /strong /ppbrLos candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.br/ppDesde Grupo Solisyon buscamosstrong uun/a Director/a de Residencia /u /strong para una Residencia de mayores ubicada en Villarrubia de los Ojos, Ciudad Real. /ppbr/ppstrongFunciones: /strong /pulliPlanificar, organizar, dirigir y supervisar el funcionamiento general de la residencia. /liliSupervisar la organización de turnos, cuadrantes, coberturas, sustituciones y necesidades de personal. /liliGarantizar una atención integral, individualizada y centrada en la persona residente. /liliMantener una comunicación fluida con residentes y familiares. /liliGestionar reclamaciones, sugerencias, incidencias y situaciones de conflicto. /liliVelar por el cumplimiento de la normativa en materia de protección de datos, prevención de riesgos laborales y calidad. /liliColaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto del centro. /liliActuar como interlocutor del centro ante la Administración Pública, Servicios Sociales, Sanidad y otros organismos. /li /ulpbr/ppstrongSe ofrece: /strong /pulliContrato indefinido directamente con la empresa gestora del centro. /liliJornada completa de 40h a la semana de L-V. /liliSalario aproximado de 30.000€ brutos/año en función de valía. /li /ulpbr/ppstrongImprescindible: /strong /pulliExperiencia demostrable de al menos 2-3 años como director/a de residencia de mayores. /liliDisponer de titulación universitaria oficial. /liliExperiencia en gestión de equipos multidisciplinares. /liliConocimiento de la normativa de dependencia y funcionamiento de residencias. /liliResidencia en la zona de Villarrubia de los Ojos o alrededores. xsgfvud /liliDisponer de carnet y vehículo propio. /li /ul

pp¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! /p pEn nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! /p pPero, antes de nada, ¿nos presentamos? /p pSomos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. /p pEn atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. /p pY ahora que ya nos conocemos un poco más… b¿A qué te vas a dedicar? /b /p pBuscamos un/a b.NET Developer /b para incorporarse a un equipo tecnológico especializado en la bevolución, mantenimiento y automatización de aplicaciones críticas /b dentro de un entorno financiero estable y de alta exigencia operativa. /p pLa persona seleccionada participará en el desarrollo y soporte de soluciones vinculadas a bprocesos automáticos, operativas batch, aplicaciones desktop y automatización de tareas internas /b, trabajando principalmente con b.NET Framework 4.8 /b, bEntity Framework /b y bSQL Server /b. /p pEs una posición estable, con un alto nivel de autonomía, contacto directo con cliente y participación en procesos clave para la operativa diaria del negocio. /p ul liDesarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones en b.NET Framework 4.8 /b. /li liParticipar en el mantenimiento de baplicaciones de escritorio /b desarrolladas en entorno .NET. /li liTrabajar con bEntity Framework /b para el acceso y gestión de datos. /li liDar soporte y evolución a bprocesos automáticos y procesos batch /b. /li liAutomatizar interacciones con aplicaciones o terminales financieros, simulando acciones de usuario real. /li liDesarrollar o mantener automatizaciones mediante bSelenium vía código /b u otras herramientas similares. /li liResolver incidencias productivas, realizando mantenimiento correctivo y evolutivo. /li liSupervisar procesos automáticos diarios relacionados con operativa financiera. /li liAnalizar errores, revisar logs, ejecutar reprocesos y dar soporte técnico. /li liCoordinarte directamente con cliente para el seguimiento técnico y funcional.Colaborar con el equipo en la mejora continua de aplicaciones, procesos y automatismos. /li liExperiencia mínima de b3 a 5 años /b en desarrollo b.NET /b. /li liExperiencia con b.NET Framework /b, idealmente versión b4.8 /b. /li liExperiencia profesional con bEntity Framework /b. /li liConocimiento de aplicaciones de escritorio en entorno .NET. /li liExperiencia en mantenimiento, soporte y evolución de aplicaciones existentes. /li liCapacidad para analizar incidencias, revisar código y proponer soluciones. /li liBuen manejo de bases de datos relacionales, especialmente bSQL Server /b. /li liPerfil autónomo, resolutivo y orientado a aplicaciones críticas. /li liBuena comunicación y capacidad para interactuar directamente con cliente. /li /ul pValoraremos positivamente /p ul liExperiencia con bWPF /b o aplicaciones desktop en .NET. /li liConocimientos de bXAML /b. /li liExperiencia con bSelenium vía código /b para automatización de interacciones. /li liExperiencia en procesos batch o automatismos programados. /li liExperiencia simulando interacciones de usuario real contra aplicaciones externas. /li liExperiencia en entornos financieros, pagos, transferencias o procesos operativos críticos. /li liConocimiento de tratamiento de ficheros, reprocesos, logs o validaciones masivas. /li liExperiencia con procesos automáticos de negocio o herramientas RPA. /li /ul p¿Te resulta interesante? bAún tenemos mucho más que contarte: /b /p pUn fantástico bequipo /b de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. /p pOpen Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. /p pMetodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. /p pHorario flexible. /p pJornada intensiva viernes, julio y agosto. /p pVacaciones: 23 días. /p patmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. /p pCon nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ: deportes, aventura, planes por la ciudad… /p p¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads traels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarls. /p pDispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… /p pEn la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. /p p¿te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. /p pSeguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? /p /p #J-18808-Ljbffr

Cost Controller industrial (Provincia de Toledo limite con Cuenca y Ciudad Real)Resumen del rolPosición responsable de controlar y optimizar los costes industriales en planta, garantizando la fiabilidad de la información económico-financiera para la toma de decisiones. Tendrá un papel clave en el análisis de desviaciones, la mejora de la rentabilidad y el apoyo a las áreas operativas en un entorno híbrido de trabajo.Ubicación en provincia de Toledo, cerca de Villacañas, Campo de Criptana (Ciudad Real) y Alcázar de San Juan (Ciudad Real) y Mota del Cuervo (Cuenca).IMPRESCINDIBLE experiencia en implantación de proyectos de control de costes y/o proyectos de mejora de control de costes.IMPRESCINDIBLE disponibilidad para viajar esporádicamente a otras plantas de Iberia.Elaborar y actualizar el modelo de costes industriales (materias primas, mano de obra, energía, mermas, etc.).Analizar desviaciones entre presupuesto, estándar y real, proponiendo acciones de mejora.Participar en el proceso de presupuestación y forecast de costes de producción.Preparar informes periódicos de control de gestión para dirección financiera y operaciones.Colaborar con producción, compras y logística para identificar oportunidades de ahorro y eficiencia.Supervisar y mejorar los procedimientos de imputación de costes y centros de coste.Apoyar en cierres mensuales y auditorías internas/externas relacionadas con el área de costes.Impulsar iniciativas de mejora continua en procesos de reporting y herramientas de control.Experiencia de 5–15 años en controlling de costes, preferiblemente en entorno industrial.Conocimientos sólidos de contabilidad analítica y de gestión.Manejo avanzado de Excel y familiaridad con ERP (SAP, Navision u otros similares).Nivel de inglés C1, con capacidad para trabajar y reportar en este idioma.Capacidad analítica, orientación al detalle y a la mejora continua.Habilidad para interactuar con equipos multidisciplinares (finanzas, operaciones, compras).Disponibilidad para modelo de trabajo híbrido en la provincia de Toledo.Ubicación: Toledo y alrededores.BeneficiosSalario competitivo, acorde con la experiencia aportada.Contrato estable en un entorno industrial consolidado.Modelo de trabajo híbrido, combinando oficina y teletrabajo.Oportunidades de desarrollo profesional en el área de control de gestión.Formación continua en herramientas de análisis y sistemas de información.Buen ambiente de trabajo y colaboración entre áreas técnicas y financieras.#J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3p¡Únete al equipo del Cluster en Madrid y vive la cultura madrileña! /ph3¿Quiénes somos? /h3pEl equipo Cluster forma parte de Thompson Madrid y Hyatt Centric Gran Vía Madrid. Dos hoteles con personalidades distintas pero unidos por el mismo espíritu: una hospitalidad auténtica, moderna y centrada en las personas. /pulliThompson Madrid: estilo luxury lifestyle y cultura contemporánea. /liliHyatt Centric Gran Vía Madrid: explorando y conectando con el corazón de la ciudad. /li /ulh3Propósito /h3pAmbos compartimos un propósito común: “We care for people so they can be their best”. Cuidamos de ti para que puedas desarrollarte, aprender y brillar cada día dentro de una cultura donde las personas son lo más importante. /ppAdemás, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos. /ph3Tu misión /h3pBuscamos un(a) Reservations and PBX agent que se una a nuestro equipo. Este puesto es clave para garantizar que cada interacción refleje los estándares de lujo del hotel, desde el primer contacto hasta el seguimiento posterior a la estancia. /ph3Responsabilidades diarias /h3ulliRegistrar, actualizar y mantener correctamente la información de las reservas en el sistema. /liliGestionar incidencias y solicitudes especiales, coordinando con los departamentos correspondientes. /liliRealizar seguimiento previo a la llegada del cliente para asegurar la preparación correcta de su estancia. /liliColaborar con los equipos operativos para garantizar una experiencia de llegada fluida. /liliAplicar acciones básicas de fidelización post-estancia. /liliCumplir con los estándares de calidad, procedimientos internos y objetivos del departamento. /liliApoyar en la verificación de comisiones de agencias y en la correcta aplicación de las condiciones acordadas. /liliAtender y gestionar de forma eficiente las solicitudes y consultas de los clientes a través de los diferentes canales (teléfono, PBX y otros medios asignados), ofreciendo información clara sobre el hotel, asegurando una atención personalizada y completando el proceso de reserva hasta su confirmación. /liliParticipar en turnos rotativos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliEstudios relacionados con hotelería, turismo o áreas afines. /liliNivel de inglés avanzado (mínimo C1), se valorará experiencia en entornos internacionales. /liliExperiencia mínima de 1 o 2 años como Agente de Reservas o PBX en hotelería, preferiblemente en hoteles de lujo. /liliBuenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. /liliAlta atención al detalle y vocación de servicio. /liliCapacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente. /liliCompromiso con la calidad, la excelencia y la satisfacción del huésped. /li /ulh3Beneficios /h3ulliDesarrollo profesional con programas de formación continua y oportunidades de movilidad interna e internacional. /liliNoches gratis en hoteles alrededor del mundo y experiencias Hyatt. /liliPrograma de inclusión y respeto, igualdad de oportunidades y equidad como pilares fundamentales. /liliReuniones anuales para celebrar el talento del equipo. /liliPrograma Hystar: reconocimiento semestral del talento estrella. /liliBienestar: Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y más. /liliPaquete competitivo de beneficios con descuentos exclusivos en outlets y comercios cercanos. /liliIniciativas para facilitar la conciliación laboral y bienestar real. /li /ulpWe welcome you: Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera ¡Atrévete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos a hacer que Hyatt sea aún mejor. /ppSomos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Grupo IMESE, empresa líder en servicios industriales y sector eléctrico, buscamos incorporar a nuestro departamento de Prevención de Riesgos Laborales un/a técnico/a en prevención de riesgos laborales para nuestras oficinas en Vila-seca, Tarragona. Si tienes experiencia en el área de PRL y una gran capacidad operativa, esta es tu oportunidad!. Buscamos a alguien con al menos 3 años de experiencia.Planificación y ejecución del Plan de Formación establecido.Realización de memorias anuales de los diferentes ServiciosFormación del personal en materia de PRL, Calidad y MA.Vela por el cumplimiento de las normas de PRL, Calidad y MA en los centros.Investigación de accidentes/incidentes y seguimiento de las medidas preventivas adoptadas.Elaboración de planes de prevención y evaluaciones de riesgos.Interlocución con el departamento de PRL de los clientes.Gestión de las plataformas CAE.Propuesta de mejoras en materia de PRLCMA.Seguimiento de uso y correcto estado de EPIs y elementos de protección colectiva.Interlocución con el servicio de vigilancia de la salud externo.Petición y control de estado de revisiones médicas (ayudándose del pool administrativo de Vila-seca).Supervisión de Trabajos esporádicos, actuando como recurso preventivo.Participación en las Auditorias de Proceso, Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud.Evaluación de proveedores y subcontratistas en materias de Seguridad y Salud y Medio AmbienteRealizar el seguimiento de las buenas prácticas propuestas para prevenir la pérdida de pellets (cero pellets).¿Qué buscamos en ti?Experiencia demostrable de al menos 3 años en un puesto similar, muy valorable en entornos industriales.Conocimiento y manejo del paquete Office 365.Titulación Universitaria o CFGS.Nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales en alguna de las tres especialidades: Seguridad, Higiene en el trabajo, Ergonomía y Psicosociología aplicada al trabajo (preferiblemente las 3)Habilidades de organización y planificación.Actitud positiva y ganas de aprender y crecer profesionalmente.Disponibilidad para visitas puntuales a centros de trabajo en Ciudad Real (2-3 veces al mes)¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa consolidada con un ambiente de trabajo dinámico y profesional.Oportunidades de desarrollo y formación continua.Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a.Contrato indefinido y jornada completa.¡Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de Grupo Imese, no dudes en dar el siguiente paso en tu carrera profesional! Estamos deseando conocerte.#J-18808-Ljbffr

ppSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /p pEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p pComo Real Estate Project Manager especializado en Edificación y Arquitectura, tendrás como principal misión liderar el desarrollo de proyectos de edificación en Iberia, asegurando que el diseño, la arquitectura, el programa funcional, la implantación, la experiencia de usuario y la constructibilidad están alineados con la estrategia inmobiliaria, las necesidades del negocio y los objetivos de coste, plazo y calidad. /p pSerás el referente interno de edificación, arquitectura y diseño para los proyectos del área de Real Estate, incluyendo proyectos corporativos, industriales, urbanizaciones, edificios de terceros y futuras fases del nuevo campus Ciudad Iberia. Buscamos un Project Manager con base arquitectónica capaz de gobernar el diseño desde Iberia, coordinar consultores y transformar necesidades de negocio en activos inmobiliarios viables, operables y coherentes con la visión de la compañía. /p h3Liderar proyectos corporativos y de edificación estratégica /h3 ul liCoordinar el desarrollo del nuevo Campus Corporativo de Iberia y otros proyectos de edificación asociados. /li liAsegurar el control de programa, diseño, planificación, coste, calidad, riesgos, licencias, contratación, obra, fit-out, puesta en marcha y entrega. /li liGestionar la inversión /li /ul h3Gobernar el diseño y el programa funcional desde Iberia /h3 ul liConsolidar y hacer seguimiento del programa de necesidades de los proyectos corporativos. /li liAsegurar que las decisiones de arquitectura, layout, workplace, experiencia de usuario, sostenibilidad, accesibilidad, paisajismo y coste responden a los intereses de Iberia. /li liCoordinar arquitectos, consultoras, ingenierías, PMOs, contratistas y stakeholders internos para asegurar una toma de decisiones clara y trazable. /li /ul h3Actuar como referente transversal de arquitectura y edificación /h3 ul liDar soporte de diseño, integración urbana, programa, fachadas, volumetrías, circulaciones, accesibilidad, wayfinding, paisajismo, experiencia de usuario y constructibilidad al resto de proyectos de Iberia. /li liAportar criterio arquitectónico y de edificación en proyectos industriales como hangares, talleres, urbanizaciones, edificios futuros y edificios de terceros. /li liGarantizar la coherencia entre los distintos proyectos, el Master Plan, la identidad del campus y las necesidades futuras del negocio. /li /ul h3Asegurar que los edificios nacen operables y adaptados al ciclo de vida /h3 ul liCoordinar soluciones con Facility Management, Workplace, IT, Seguridad, RRHH, Comunicación, Formación, Fundación, Operaciones y usuarios finales. /li liAsegurar que los proyectos consideran mantenimiento, operación, flexibilidad, eficiencia, sostenibilidad y experiencia de usuario desde fases tempranas. /li liPreparar decisiones y escalados de forma clara para facilitar el avance de los proyectos. /li /ul h3Tus conocimientos: /h3 ul liFormación universitaria en bArquitectura, Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar /b. /li liInglés avanzado, deseable nivel bC1 /b o equivalente, para la interlocución con proveedores internacionales, consultoras y stakeholders internos. /li liExperiencia demostrada mínima de b8 años /b en gestión de proyectos de edificación, arquitectura, desarrollo inmobiliario, corporate buildings, campus, fit-out, edificios complejos o entornos industriales. /li liExperiencia en gestión de proyecto: programa, diseño, licencias, contratación, planificación, costes, riesgos, cambios, obra, commissioning, transfer y puesta en marcha. /li liConocimientos en bnormativa de edificación, licencias, lectura crítica de planos, layouts, memorias, programas funcionales, diseño arquitectónico y coordinación arquitectura-ingeniería /b. /li liConocimientos en herramientas de planificación, reporting, presentaciones ejecutivas, briefs, gestión de riesgos, control de cambios, BIM y documentación de proyecto. /li liCapacidad de comunicación ejecutiva, visión de cliente interno, sensibilidad arquitectónica y operativa, rigor, organización, coordinación transversal, anticipación de riesgos y orientación a soluciones. /li /ul h3Requisitos valorables: /h3 ul liFormación en Real Estate, cost control, workplace, sostenibilidad, BIM o gestión de activos. /li liExperiencia en entornos corporativos, industriales, logísticos, aeroportuarios, campus, activos en operación o proyectos con alta carga técnica. /li /ul h3El talento en Iberia: /h3 pValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p ul libSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /li libPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /li libReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /li libConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /li libLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /li libLlevamos la seguridad en ADN: /b Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ul h3Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión /h3 pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /p pEstamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Título: Real Estate Project Manager - Edificación y arquitectura /h3 pMadrid, La Muñoza, M, ES, 28079 /p pNuestra compañía /p pSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /p pEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p pComo Real Estate Project Manager especializado en Edificación y Arquitectura, tendrás como principal misión liderar el desarrollo de proyectos de edificación en Iberia, asegurando que el diseño, la arquitectura, el programa funcional, la implantación, la experiencia de usuario y la constructibilidad están alineados con la estrategia inmobiliaria, las necesidades del negocio y los objetivos de coste, plazo y calidad. /p pSerás el referente interno de edificación, arquitectura y diseño para los proyectos del área de Real Estate, incluyendo proyectos corporativos, industriales, urbanizaciones, edificios de terceros y futuras fases del nuevo campus Ciudad Iberia. Buscamos un Project Manager con base arquitectónica capaz de gobernar el diseño desde Iberia, coordinar consultores y transformar necesidades de negocio en activos inmobiliarios viables, operables y coherentes con la visión de la compañía. /p pbLiderar proyectos corporativos y de edificación estratégica /b /p ul liCoordinar el desarrollo del nuevo Campus Corporativo de Iberia y otros proyectos de edificación asociados. /li liAsegurar el control de programa, diseño, planificación, coste, calidad, riesgos, licencias, contratación, obra, fit‑out, puesta en marcha y entrega. /li liGestionar la inversión /li /ul pbGobernar el diseño y el programa funcional desde Iberia /b /p ul liConsolidar y hacer seguimiento del programa de necesidades de los proyectos corporativos. /li liAsegurar que las decisiones de arquitectura, layout, workplace, experiencia de usuario, sostenibilidad, accesibilidad, paisajismo y coste responden a los intereses de Iberia. /li liCoordinar arquitectos, consultoras, ingenierías, PMOs, contratistas y stakeholders internos para asegurar una toma de decisiones clara y trazable. /li /ul pbActuar como referente transversal de arquitectura y edificación /b /p ul liDar soporte de diseño, integración urbana, programa, fachadas, volumetrías, circulaciones, accesibilidad, wayfinding, paisajismo, experiencia de usuario y constructibilidad al resto de proyectos de Iberia. /li liAportar criterio arquitectónico y de edificación en proyectos industriales como hangares, talleres, urbanizaciones, edificios futuros y edificios de terceros. /li liAsegurar la coherencia entre los distintos proyectos, el Master Plan, la identidad del campus y las necesidades futuras del negocio. /li /ul pbAsegurar que los edificios nacen operables y adaptados al ciclo de vida /b /p ul liCoordinar soluciones con Facility Management, Workplace, IT, Seguridad, RRHH, Comunicación, Formación, Fundación, Operaciones y usuarios finales. /li liAsegurar que los proyectos consideran mantenimiento, operación, flexibilidad, eficiencia, sostenibilidad y experiencia de usuario desde fases tempranas. /li liPreparar decisiones y escalados de forma clara para facilitar el avance de los proyectos. /li /ul pTus conocimientos: /p ul liFormación universitaria en bArquitectura, Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar /b. /li liInglés avanzado, deseable nivel bC1 /b o equivalente, para la interlocución con proveedores internacionales, consultoras y stakeholders internos. /li liExperiencia demostrada mínima deb 8 años /b en gestión de proyectos de edificación, arquitectura, desarrollo inmobiliario, corporate buildings, campus, fit‑out, edificios complejos o entornos industriales. /li liExperiencia en gestión de proyecto: programa, diseño, licencias, contratación, planificación, costes, riesgos, cambios, obra, commissioning, transfer y puesta en marcha. /li liConocimientos en bnormativa de edificación, licencias, lectura crítica de planos, layouts, memorias, programas funcionales, diseño arquitectónico y coordinación arquitectura-ingeniería /b. /li liConocimientos en herramientas de planificación, reporting, presentaciones ejecutivas, briefs, gestión de riesgos, control de cambios, BIM y documentación de proyecto. /li liCapacidad de comunicación ejecutiva, visión de cliente interno, sensibilidad arquitectónica y operativa, rigor, organización, coordinación transversal, anticipación de riesgos y orientación a soluciones. /li /ul pRequisitos valorables: /p ul liFormación en Real Estate, cost control, workplace, sostenibilidad, BIM o gestión de activos. /li liExperiencia en entornos corporativos, industriales, logísticos, aeroportuarios, campus, activos en operación o proyectos con alta carga técnica. /li /ul pEl talento en Iberia: /p pValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p ul libSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /li libPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /li libReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /li libConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /li libLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /li libLlevamos la seguridad en ADN: /bTrabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ul pNuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión /p pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /p pEstamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol.Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes. /p /p #J-18808-Ljbffr

Analista Programador OBIEE / ODIbrSi está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.brBuscamos un Analista Programador OBIEE / ODI para incorporarse a un proyecto estable, participando en el desarrollo y mantenimiento de soluciones de Business Intelligence.brRequisitos:brExperiencia como Analista Programador con tecnologías Oracle BI Enterprise Edition (OBIEE) y Oracle Data Integrator (ODI).brExperiencia en desarrollo de aplicaciones y soluciones de BI utilizando OBIEE/ODI.brNivel de inglés B2 o superior (imprescindible).brTitulación universitaria o Máster.brSe valorará:brExperiencia en entornos Oracle y proyectos de integración y explotación de datos.brCapacidad de análisis, trabajo en equipo y orientación a resultados.brCondiciones:br100 remoto.brImprescindible residir en alguna de las siguientes ubicaciones: Salamanca, Cáceres, Badajoz, León, Castellón, Alicante, Albacete, Murcia, Ciudad Real, Canarias o Andalucía (Granada, Jaén, Almería, Málaga, Sevilla, Huelva, Cádiz o Córdoba).brProyecto de larga duración. xsgfvud brOBIEE, ODI, ORACLEbrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Datos de la empresa /h3 ul libNombre empresa: /bColegio Mater Immaculata /li libDescripción: /bColegio concertado en la zona de Ciudad Lineal /li /ul h3Datos oferta /h3 ul libNombre oferta: /b PROFESOR/A COMPUTACIÓN /li libPeriodo de la oferta: /b a /li libProvincia: /b Madrid /li libDescripción: /b pBuscamos incorporar a nuestro equipo docente un/a Profesor/a de Computación, Informática y Tecnología para las etapas de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y Bachillerato a partir de septiembre. /p pBuscamos a un profesional con una sólida vocación pedagógica, dinamismo para implementar metodologías activas en el aula y un fuerte compromiso con el proyecto educativo y el ideario cristiano de nuestro centro. /p pVacante de 24 horas con posibilidad real de estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo dentro de la institución. /p /li libRequisitos: /bTitulación universitaria y Máster Educación del Profesorado. /li libMaster Formación del Profesorado o C.A.P. /b /li /ul h3Información sobre el contrato /h3 ul libJornada: /b 24 horas /li libContrato: /b Vacante /li libSalario: /b según convenio Educación Secundaria Obligatoria concertada, y Bachillerato privado /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAzurally es la evolución natural de más de 15 años de trayectoria como ROI UP GROUP: nacimos en performance, y hoy somos una compañía internacional de innovación martech. Conectamos estrategia, datos, creatividad y tecnología para ayudar a marcas que quieren crecer, transformarse y anticiparse. No ofrecemos servicios cerrados: diseñamos soluciones a medida con impacto real. /p h3Qualifications /h3 ul liExperiencia end-to-end de las campañas: definición de la estrategia, set-up, ejecución, optimización y reporting. /li liEstudios en Marketing Digital o cursos/másters especializados en SEM. /li liGanas de aprender. /li liPasión por el Marketing Digital. /li liIniciativa. /li liOrientación al cliente, capacidad de presentación. /li liTrabajo en equipo. /li liCapacidad analítica: acostumbrado (o sin miedo) a trabajar con gran cantidad de datos. /li liMS Office nivel alto (especialmente Excel), herramientas de planificación e investigación online. /li liConocimientos de las principales plataformas publicitarias: Google Ads, Microsoft Advertising, Facebook, TikTok, Linkedin, Amazon y Mercado Libre. /li liResidencia en Ciudad de México y disponibilidad para ir a la oficina de martes a jueves. /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liGestión de un equipo. /li liSupervisión de las cuentas asignadas a la delegación. /li liGestión de clientes, con interlocución diaria resolviendo dudas sobre la actividad y proyecto. /li liCoordinación y, en determinados casos, ejecución del desarrollo de campañas. /li liSupervisión del reporting y la optimización de las cuentas asignadas a la delegación. /li liDefinición y supervisión de la estrategia de los clientes asignados a la delegación. /li liEnvío al equipo de finanzas de los cierres de facturación mensual. /li liGestión de la formación de los miembros del equipo. /li liCreación de metodologías de trabajo que hagan al equipo más eficiente. /li liRedacción de propuestas de new business (estrategia y presentación de la misma a cliente). /li liLos viernes tendrás la tarde libre. /li liDress code: no. /li liEntorno laboral muy buen ambiente. /li /ul pTambién puedes enviarnos el CV directamente a: /p p¡Te estamos esperando! /p pInformamos que los datos personales que se aporten con el CV o que se remitan a nuestra empresa de cualquier otra forma, serán tratados por ROI UP Agency, S.L. (en adelante Azurally), con NIF B y domicilio en Calle Orense 70, 4ºD, 28020, Madrid. /p pLa finalidad de este tratamiento de datos es la gestión de los procesos de selección de personal de Azurally, y está basado en su consentimiento previo. Sus datos serán conservados durante un año, transcurrido el cual serán suprimidos. /p pEn cualquier momento podrá revocar su consentimiento o ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición, escribiendo a Azurally, a la dirección arriba indicada o al correo electrónico /p /p #J-18808-Ljbffr

Exide Technologies ( es un proveedor líder a nivel internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado a nivel global baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética y a un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies están centradas en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. La compañía cuenta co n 11 plantas de fabricación y 3 instalaciones de reciclaje en Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO₂ gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo d e 5.000 empleados, ofrecemos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor d e 1.600 millones de euros a clientes de todo el mundo cada año. La División de Automoción de Exide Technologies fabrica baterías de 12 V para todos los conceptos de motorización, desde motores de combustión interna hasta vehículos totalmente eléctricos y todoterreno. Ofrecemos baterías de plomo-ácido y de ion-litio para turismos y vehículos comerciales, motocicletas, embarcaciones y otros usos. Prestamos servicio tanto a fabricantes OEM como Aftermarket con nuestras propias marcas y las de nuestros clientes. Buscam os un INGENIERO/A como Becario /a para mejorar sus conocimientos en el sector de la automoc ión dentro del Departamento de COMPRAS de la planta de producción ubicada en Manzanares (Ciudad Real). Tendrás la oportunidad de aprender las siguientes funciones: Realización de croquis / planos para identificación de piezas y consulta de fabricación local. Inventarios y apoyo en la gestión de éstos: control, mejora y organización de almacén (incluyendo orden y clasificación de materiales. Apoyo en la implantación del software CMMS en el almacén. Gestión administrativa de compras: recepción y registro de pedidos, gestión de albaranes, resolución de incidencias de facturas y seguimiento de desviaciones de precios. Soporte a proveedores: solicitud de ofertas, seguimiento de entregas y reclamaciones de pagos. Gestión de bases de datos: aumento y mantenimiento de BBDD de proveedores, pedidos y facturación. Identificación de repuestos OEM, tabla con foto referencia y consulta de precios a proveedores alternativos. ¿ Qué buscamos? Estudiante de 4º año o recién Graduado en Ingeniería Industrial. Excel (nivel automatización). Nivel de Inglés B2. Valorable conocimientos en repuestos mecánicos y eléctricos. Condiciones Beca remunerada a jornada completa (40h/semana). Duración 1 año. Imprescindible realizar convenio con la Universidad. Comedor gratuito en la empresa. Horario de L a J 8:00-17:30h y V 8:00 - 14:30h, con flexibilidad horaria. Our energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global ener gy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

pTécnico/a Electromecánico... ¡Te estamos buscando! /ppbr¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.br/ppCada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. /ppbr/ppBuscamos incorporar a un/a Electromecánico para la zona de Ciudad Real, Ocaña y alrededores. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación tanto teórica como práctica con una duración de entre 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona y Valencia). /ppbr/ppDespués de la formación, desarrollarás las siguientes tareas: /ppbr/pp- Realizar la correcta reparación y mantenimiento los productos Jungheinrich en casa del cliente. /ppbr/pp- Efectuar el montaje, la puesta en marcha y eventualmente la instrucción en entregas de máquinas nuevas. /ppbr/pp- Transmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas /ppbr/pp- Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. /ppbr/ppstrongRequisitos: /strong /ppbr/pp- CFGS en Mecatrónica Industrial, Electromecánica, o similar. /ppbr/pp- Experiencia previa en Mantenimiento Electromecánico Industrial. /ppbr/pp- Buscamos una persona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. /ppbr/ppstrongEn Jungheinrich queremos que se sientan bienvenidos/as, por lo que ofrecemos: /strong /ppbr/pp- Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as. /ppbr/pp- Contrato indefinido /ppbr/pp- Furgoneta de empresa /ppbr/pp- Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 65%), y posibilidad de adhesión a Plan de Previsión Social (PPSE) /ppbr/pp- Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos… /ppbr/ppEn Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. xsgfvud Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou /ppbr/ppPara más información visítanos en /p

pstrongDescripción de la empresa /strong Nuestra empresa es una farmacia orientada al cuidado integral de la salud de la comunidad. Trabajamos cada día para ofrecer un servicio cercano, profesional y de confianza, con un alto nivel de atención personalizada. Apostamos por la formación continua y la actualización científica para garantizar recomendaciones seguras y eficaces. Valoramos el trabajo en equipo y un buen ambiente laboral, donde puedas desarrollarte profesionalmente. Buscamos personas comprometidas con la atención sanitaria y el bienestar de las personas. /pbrPresente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.brpstrongDescripción del puesto /strong En este puesto de Farmacéutico en farmacia, te encargarás de la dispensación de medicamentos y productos sanitarios, asegurando una correcta atención farmacéutica a las personas usuarias. Revisarás recetas, informarás sobre el uso adecuado de los tratamientos y detectarás posibles interacciones. Colaborarás en la gestión de stock, realización de pedidos, control de caducidades y mantenimiento del orden y limpieza del espacio de trabajo. También apoyarás en servicios específicos de la farmacia, campañas de salud y educación sanitaria. Es un puesto a jornada completa, presencial, ubicado en Ciudad Real. /ppstrongRequisitos /strong /pulliTitulación en Farmacia y colegiación vigente, o posibilidad de colegiarte de forma inmediata. /liliConocimientos sólidos de farmacología, indicación farmacéutica en síntomas menores y normativa sanitaria básica. /liliAptitudes en atención al público, comunicación clara y trato cercano y respetuoso con las personas usuarias. /liliCapacidad para trabajar en equipo, organización del tiempo, responsabilidad y orientación al detalle. xsgfvud /liliValorable experiencia previa en oficina de farmacia, manejo de programas de gestión farmacéutica y disponibilidad para turnos rotativos. /li /ul

ppSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3El impacto que generarás /h3 pSantander está buscando un/a Local Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /h3 ul liGestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. /li liLiderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control. /li liSupervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo. /li liActuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor. /li liGarantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal. /li liGestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos. /li liImpulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco. /li liAsegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos. /li liEstablecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina. /li liColaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo. /li liActuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales. /li liGarantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio. /li liExplorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. /li /ul h3Lo que aportarás al equipo /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio) /li liMínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio) /li liExperiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio) /li liGestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio) /li liCapacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio) /li liCapacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) /li /ul h3Educación /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio) /li liFormación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio) /li liOtros idiomas. (Deseable) /li /ul h3Habilidades Técnicas (Hard Skills) /h3 ul liVisión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio) /li liPerfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio) /li liAlta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio) /li liConocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable) /li liConocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio) /li liSólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio) /li liExperiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio) /li liAlta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) /li /ul h3Habilidades Interpersonales (Soft Skills) /h3 ul liHabilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global. /li liLiderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo. /li liAlta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina. /li liRigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad. /li liHabilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales. /li liProactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. /li /ul h3Valoramos tu impacto /h3 pCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /p pFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /p pAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /p pRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /p pVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /p pTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /p pLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /p pSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /p pBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… /p h3Cumplimiento local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la producción creativa y quieres aprender en un entorno donde cada proyecto cuenta? En COLD buscamos un/a bBecario/a de Estilismo y producción creativa /b para apoyar a nuestro equipo de Social–Content. Esta es tu oportunidad de aprender de cerca cómo se coordinan campañas, shootings y lanzamientos de una marca en pleno crecimiento. /ph3Qué harás en tu día a día /h3ullipDar soporte en la bcoordinación de producciones /b, ayudando en la planeación y ejecución de shootings, campañas y contenido diario para redes. /p /lilipColaborar en la bgestión logística /b: contacto y seguimiento con proveedores, seguimiento de permisos, transporte, catering, talento y recursos necesarios para cada producción. /p /lilipParticipar activamente con equipo creativo en la bpropuesta y preparación de estilismos, escenografía y atrezzo /b, asegurando la coherencia visual de la marca. /p /lilipAyudar en el bcontrol de inventarios y materiales /b, como productos, samples y recursos de producción. /p /lilipArticularse con el equipo creativo y de producto para asegurar la disponibilidad y gestión de prendas, estilismos, elementos de dirección de arte y más necesidades creativas. /p /lilipSer principal responsable de tareas operativas en todas las fases de producción: preparar cajas en la preproducción, organizar y preparar las prendas y material durante los shootings, velar por la correcta presentación del producto en cámara, optimizar tiempos de rodaje desde la planificación de los estilismos. /p /lilipColaborar en la borganización de calendarios y deadlines /b, contribuyendo a que los proyectos se desarrollen de forma eficiente y ordenada. /p /lilipParticipar en la bresolución de imprevistos /b y aportar ideas que ayuden a equilibrar creatividad y viabilidad. /p /li /ulh3Lo que buscamos /h3ullipEstudiante o recién graduado/a en bproducción, comunicación, moda, audiovisuales o áreas afines /b. /p /lilipPersona organizada, proactiva y con capacidad para trabajar en un entorno dinámico. /p /lilipGusto visual y sensibilidad estética. /p /lilipCapacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. /p /lilipDisponibilidad para desplazarse por Madrid y trabajar de forma híbrida según necesidades del equipo. /p /lilipSe valorará permiso de conducir y coche propio, pero no es imprescindible. /p /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ullipAprendizaje práctico en bproducciones de moda, contenido digital y campañas de social media /b. /p /lilipPosibilidad de trabajar bcodo a codo con un equipo creativo /b y conocer todos los procesos de producción. /p /lilipExperiencia real en bgestión de logística, proveedores y coordinación de proyectos /b. /p /lilipUn entorno bdinámico y creativo /b, donde cada proyecto cuenta y cada idea suma. /p /li /ulpbUbicación: /b Madrid (trabajo híbrido, con movilidad por la ciudad) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bNeuronUP /b buscamos un/a bSales Development Representative (SDR) para el mercado español /b. /p pUn perfil inquieto, curioso, con capacidad para escuchar, comunicar y generar confianza. /p pUn animal comercial con visión a largo plazo, con hambre de crecer y ganas de hacer las cosas bien. /p pSi, además, vives en Logroño o Madrid, esta puede ser la oportunidad de transformar tu carrera sin necesidad de cambiar de ciudad. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liColaboraras estrechamente con el equipo de Market Research para recopilar información valiosa sobre el mercado y los clientes. /li liIdentificarás y cualificaras clientes potenciales para posteriormente evaluarlos según los criterios establecidos por el equipo de ventas. /li libContactaras activamente con clínicas y profesionales /b para obtener información relevante y abrir reuniones. /li liProporcionaras un flujo constante de oportunidades de venta al equipo. /li liAbrirás oportunidades en forma de reuniones para los Account Executive con clientes potenciales cualificados. /li liMantendrás un seguimiento constante de los clientes potenciales /li /ul pTendrás objetivos claros, herramientas modernas, acompañamiento constante y libertad para desarrollarte. /p h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liMínimo entre 2 -3 años de experiencia como SDR o asesor comercial. /li liActitud positiva, espíritu ambicioso y habilidades comunicativas /li liExperiencia en empresas SaaS B2B /li /ul h3¿Qué te ofrecemos a cambio? /h3 ul liUn proyecto con alma: ayudar a miles de profesionales de la neurorrehabilitación /li liUn equipo comprometido, cercano y con mentalidad de crecimiento. /li liFormación continua, posibilidad de evolución interna y reconocimiento real. /li liUn entorno donde el talento se escucha, se cuida y se potencia /li /ul h3Sobre la misión de NeuronUP /h3 pHace 12 años surgió NeuronUP con una misión clara: simplificar y potenciar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación, brindándoles herramientas innovadoras para transformar la vida de sus pacientes /p pNuestra plataforma, creada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo, está disponible en 8 idiomas y se utiliza en más de 75 países. /p pA lo largo de estos años, hemos recibido premios de integración y sellos de innovación que reconocen nuestro compromiso con la excelencia, la transformación del sector de la neurorrehabilitación y una profunda responsabilidad social. /p pSi cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría conocerte! Aplica a la oferta o envía tu CV a ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto! /p pLos datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace: /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la producción creativa y quieres aprender en un entorno donde cada proyecto cuenta? En COLD buscamos un/a bBecario/a de Estilismo y producción creativa /b para apoyar a nuestro equipo de Social–Content. Esta es tu oportunidad de aprender de cerca cómo se coordinan campañas, shootings y lanzamientos de una marca en pleno crecimiento. /ph3Qué harás en tu día a día /h3ullipDar soporte en la bcoordinación de producciones /b, ayudando en la planeación y ejecución de shootings, campañas y contenido diario para redes. /p /lilipColaborar en la bgestión logística /b: contacto y seguimiento con proveedores, seguimiento de permisos, transporte, catering, talento y recursos necesarios para cada producción. /p /lilipParticipar activamente con equipo creativo en la bpropuesta y preparación de estilismos, escenografía y atrezzo /b, asegurando la coherencia visual de la marca. /p /lilipAyudar en el bcontrol de inventarios y materiales /b, como productos, samples y recursos de producción. /p /lilipArticularse con el equipo creativo y de producto para asegurar la disponibilidad y gestión de prendas, estilismos, elementos de dirección de arte y más necesidades creativas. /p /lilipSer principal responsable de tareas operativas en todas las fases de producción: preparar cajas en la preproducción, organizar y preparar las prendas y material durante los shootings, velar por la correcta presentación del producto en cámara, optimizar tiempos de rodaje desde la planificación de los estilismos. /p /lilipColaborar en la borganización de calendarios y deadlines /b, contribuyendo a que los proyectos se desarrollen de forma eficiente y ordenada. /p /lilipParticipar en la bresolución de imprevistos /b y aportar ideas que ayuden a equilibrar creatividad y viabilidad. /p /li /ulh3Lo que buscamos /h3ullipEstudiante o recién graduado/a en bproducción, comunicación, moda, audiovisuales o áreas afines /b. /p /lilipPersona organizada, proactiva y con capacidad para trabajar en un entorno dinámico. /p /lilipGusto visual y sensibilidad estética. /p /lilipCapacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. /p /lilipDisponibilidad para desplazarse por Madrid y trabajar de forma híbrida según necesidades del equipo. /p /lilipSe valorará permiso de conducir y coche propio, pero no es imprescindible. /p /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ullipAprendizaje práctico en bproducciones de moda, contenido digital y campañas de social media /b. /p /lilipPosibilidad de trabajar bcodo a codo con un equipo creativo /b y conocer todos los procesos de producción. /p /lilipExperiencia real en bgestión de logística, proveedores y coordinación de proyectos /b. /p /lilipUn entorno bdinámico y creativo /b, donde cada proyecto cuenta y cada idea suma. /p /li /ulpbUbicación: /b Madrid (trabajo híbrido, con movilidad por la ciudad) /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3 pInstalaciones de sistemas de climatización y calefacción en entornos industriales y residenciales. /p h3Requisitos /h3 pSe valorará curso de riesgos laborales. /p pA Coruña, Álava, Albacete, Alicante, Almería, Asturias, Ávila, Badajoz, Barcelona, Burgos, Cáceres, Cádiz, Cantabria, Castellón, Ceuta, Ciudad Real, Córdoba, Cuenca, Girona, Granada, Guadalajara, Guipúzcoa, Huelva, Huesca, Islas Baleares, Jaén, La Rioja, Las Palmas, León, Lleida, Lugo, Madrid, Málaga, Melilla, Murcia, Navarra, Ourense, Palencia, Pontevedra, Salamanca, Santa Cruz de Tenerife, Segovia, Sevilla, Soria, Tarragona, Teruel, Toledo, Valencia, Valladolid, Vizcaya, Zamora, Zaragoza /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Electromecánico... ¡Te estamos buscando! Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Buscamos incorporar a un/a Electromecánico para la zona de Ciudad Real, Ocaña y alrededores. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación tanto teórica como práctica con una duración de entre 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona y Valencia). Después de la formación, desarrollarás las siguientes tareas: - Realizar la correcta reparación y mantenimiento los productos Jungheinrich en casa del cliente. - Efectuar el montaje, la puesta en marcha y eventualmente la instrucción en entregas de máquinas nuevas. - Transmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas - Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. Requisitos: - CFGS en Mecatrónica Industrial, Electromecánica, o similar. - Experiencia previa en Mantenimiento Electromecánico Industrial. - Buscamos una persona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. En Jungheinrich queremos que se sientan bienvenidos/as, por lo que ofrecemos: - Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as. - Contrato indefinido - Furgoneta de empresa - Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 65%), y posibilidad de adhesión a Plan de Previsión Social (PPSE) - Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos… En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡ No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #More With You Para más información visítanos en

Conductor/a tráiler nacional e internacionalVolverdescripciónTransportes AMA busca conductores/as profesionales de tráiler para realizar rutas nacionales e internacionales.Zonas habituales de trabajo:- Madrid.- Toledo.- Ciudad Real.- Cuenca.- Otras rutas según las necesidades del servicio.Funciones:- Conducción de vehículo articulado.- Transporte de mercancías.- Comprobación de la carga y documentación.- Cumplimiento de los tiempos de conducción y descanso.- Revisión y cuidado del vehículo.- Comunicación de incidencias.Requisitos:- Carnet C+E.- CAP.- Tarjeta de tacógrafo digital.- Experiencia previa con tráiler.- Responsabilidad y disponibilidad.Se ofrece trabajo estable y una retribución anual que puede alcanzar los 45.000 €, según rutas y condiciones.Para aplicar a la oferta enviar currículum a cv@genda.es e indicar en el asunto el título de la oferta.#J-18808-Ljbffr

ppLocal Global Payroll Manager /p pCountry: Spain /p h3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander está buscando un/a Local Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). /p pGestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /h3 ul liGestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. /li liLiderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control. /li liSupervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo. /li liActuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor. /li liGarantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal. /li liGestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos. /li liImpulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco. /li liAsegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos. /li liEstablecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina. /li liColaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo. /li liActuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales. /li liGarantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio. /li liExplorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. b(Obligatorio) /b /li liMínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. b(Obligatorio) /b /li liExperiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). b(Obligatorio) /b /li liGestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. b(Obligatorio) /b /li liCapacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. b(Obligatorio) /b /li liCapacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. b(Obligatorio) /b /li /ul h3Educación /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. b(Obligatorio) /b /li liFormación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. b(Deseable) /b /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNivel alto de inglés (mínimo B2–C1). b(Obligatorio) /b /li liOtros idiomas. b(Deseable) /b /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liVisión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. b(Obligatorio) /b /li liPerfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. b(Obligatorio) /b /li liAlta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. b(Obligatorio) /b /li liConocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. b(Deseable) /b /li liConocimiento profundo del ciclo completo de nómina. b(Obligatorio) /b /li liSólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. b(Obligatorio) /b /li liExperiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). b(Obligatorio) /b /li liAlta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. b(Obligatorio) /b /li /ul h3Habilidades interpersonales (Soft skills) /h3 ul liHabilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global. /li liLiderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo. /li liAlta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina. /li liRigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad. /li liHabilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales. /li liProactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p pCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /p pFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /p pAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /p pRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /p pVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /p pTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /p pLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /p pSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /p pBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! /p h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa española. En bLetsgo Entertainment /b no sólo producimos espectáculos y ofertas de ocio, no. Nos dedicamos a investigar, a innovar y a sorprender al público con un punto de locura que llevamos en el ADN y que nos diferencia. Somos la productora de musicales y espectáculos como bEl Fantasma de la Ópera, Cabaret en el Kit Kat Club, The Hole, La Familia Addams, Ghost, Dirty Dancing, Charlie y la fábrica de chocolate, School of Rock u OCO The Show /b. Somos los creadores de experiencias tan alucinantes como bTim Burton’s Labyrinth, Tacones Manoli, Jaleos Jondos o Naturaleza Encendida /b, y trabajamos con los grandes licenciatarios para crear shows como bDisney’s Tim Burton’s The Nightmare Before Christmas Light Trail o Netflix’s Squid Game: The Experience /b. /p pEn España somos los responsables de iluminar el bReal Alcázar de Sevilla /b y de ofertas multiculturales como bEspacio Delicias /b ; y también, sí, somos los impulsores de propuestas en la noche madrileña más canalla y divertida, como bMedias Puri, Uñas Chung Lee y la Sala But. También, nos encontramos en plena expansión internacional con proyectos activos en Nueva York, Londres, Ciudad de México y Sao Paulo /b. Si quieres formar parte de todo esto y dejar tu huella en lo que viene, atención porque tenemos las puertas abiertas a una organización que apuesta por las personas como pilar fundamental para su desarrollo. /p pEn LETSGO estamos buscando un/a bjefe de luces /b para sumarse a nuestro equipo técnico en la gira nacional del musical bEl Fantasma de la Ópera /b. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liResponsable del montaje de luces. /li liProgramación y Control de MA2. /li liLiderazgo de Equipo: Coordinación y supervisión de los técnicos de montaje y función. /li liMantenimiento del Show: Garantizar que la calidad visual se mantenga idéntica en cada función siendo fiel al diseño de luces /li liResolución de Conflictos: Capacidad para solucionar incidencias técnicas en tiempo real durante montaje, desmontaje o función. /li /ul h3¿Y qué necesitamos? ¿Cuáles son los requisitos? /h3 ul liExperiencia Demostrable: Mínimo de 3 a 5 años trabajando en producciones de teatro musical en un puesto/rango similar. /li liDominio Técnico: Experto en MA Lighting (MA2). /li liDisponibilidad para estar de gira. /li liIncorporación a una empresa líder en el sector del entretenimiento. /li liPosibilidad de proyección y continuidad en futuros proyectos. /li liAmbiente dinámico, creativo y lleno de energía. /li liRemuneración competitiva, dietas, alojamiento y traslados en gira. /li /ul pTe unirás a un equipo joven, dinámico y profesional, en una empresa en crecimiento y con muchas posibilidades de desarrollo. Si estás interesado envía tu candidatura a indicando en el asunto el nombre de la oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAdministrativo/a Contable Senior en Ibvest Vehículos de Inversión /pulliMás de 5 años de experiencia /liliEn contabilidad, facturación, control de gastos /liliCapacidad organizativa para la planificación y gestión de agenda de dirección. /liliConocimientos en gestión de relaciones con entidades bancarias e inversores /liliHabilidad para trabajar de manera organizada, resolver problemas y potenciar la faceta comercial. /liliEspañol /li /ulpstrongIbvest Vehículos de Inversión es un fondo internacional de inversión privada centrado en el sector inmobiliario. El/la Contable Administrativo Sénior contribuirá a la eficiencia operativa del fondo mediante la gestión financiera, la coordinación con bancos e inversores y la organización de las agendas de los Managing Partners, combinando enfoque estructurado y orientación a resultados. /strong /ppstrongAcerca de Ibvest Vehículos de Inversión /strong /ppIbvest Vehículos de Inversión es un vehículo de capital privado internacional especializado en real estate, con oficinas en México y España. Su mercado principal es el residencial, centrándose en la compra, reforma y venta de viviendas y cuenta con capital mexicano, español y de un family office americano. /ppActualmente dispone de un capital significativo destinado a impulsar nuevas operaciones y consolidar el fuerte crecimiento que está experimentando en España. /ppSu crecimiento que se está viendo respaldado con una buena rentabilidad, consiguiendo rendimientos superiores al mercado con estas inversiones, entre las que se encuentran 5 edificios en distintas zonas de la ciudad de Madrid como Almagro, Justicia, Letras, Barrio Salamanca y Goya. /ppAdemás, sus socios fundadores tienen amplia experiencia en operaciones de inversión inmobiliaria, habiendo realizado inversiones superiores a los 300 millones de euros y generando 70 millones anuales en venta de propiedades residenciales para propietarios internacionales en Madrid. /ppIbvest Vehículos de Inversión cuenta con un equipo reducido pero muy eficiente, ya que actualmente, está formado por menos de 10 personas que se encargan de la gestión, trabajando simultáneamente desde México y desde España, con la oficina de Madrid, dividiéndose los miembros del equipo entre ambas sedes. /ppstrongVacante: Administrativo/a Contable Senior /strong /ppEl/la Administrativo/a Contable Senior reportará directamente a los Managing Partners y al CEO, asumiendo la coordinación de sus agendas, la planificación de viajes y eventos, así como las relaciones institucionales con entidades financieras y otros organismos. Tendrá a su cargo la organización de reuniones, compromisos estratégicos y comidas de trabajo, además de la atención a socios y grandes inversores en distintos entornos profesionales y sociales. Asimismo, se responsabilizará de la gestión integral de los asuntos administrativos, logísticos y contables del Presidente del Consejo y del CEO. /ppTambién deberá garantizar la gestión financiera y administrativa, asegurando el control de contabilidad, facturación y gastos, así como la coordinación con la gestoría, incluyendo el seguimiento de trámites, documentación y comunicaciones necesarias para el correcto funcionamiento administrativo. /ppEl puesto incluye la interlocución con inversores, favoreciendo la consolidación de relaciones clave para la compañía. Se trata de un puesto de soporte ejecutivo con impacto directo en el día a día, que contribuye a la eficiencia y al correcto desarrollo de las actividades administrativas y financieras, al mismo tiempo que asegura una gestión eficaz de las agendas, las relaciones institucionales y los compromisos sociales de los socios. /ppstrongExcelencia organizativa, eficiencia, diligencia y capacidad resolutiva. /strong /ppSe busca un perfil estructurado y organizado, con habilidades para la búsqueda de soluciones y una faceta comercial en la interacción con bancos, inversores y otros interlocutores clave. Se valoran la proactividad, la capacidad de priorizar tareas, la diligencia en la gestión de múltiples responsabilidades y la habilidad para mantener un alto nivel de organización en un entorno dinámico. /ppEl puesto requiere flexibilidad horaria para colaborar con equipos en México, adaptabilidad y compromiso, así como capacidad para optimizar procesos y aportar valor constante al día a día del fondo. Combina tareas de back-office con responsabilidades de coordinación, contribuyendo directamente a la eficiencia y excelencia operativa en todas las áreas de gestión financiera y administrativa. /ppem“Como Administrativo/a Contable y Asistente Personal Senior en Ibvest Vehículos de Inversión, te incorporarás a un equipo clave de uno de los vehículos de inversión del sector residencial mas importantes en Madrid, asegurando la eficiencia financiera y administrativa, coordinando tareas estratégicas, estando al frente de la logística, la oficina, las relaciones públicas y agenda de los Managing Partners y aportando organización, resolución y rigor en cada proceso.” /em – Carlos Marquez Padilla, Presidente del Consejo de Administración. /ppEsta vacante está dirigida a un/a profesional administrativo/a-financiero/a, y gran autonomía y atención al detalle. Será fundamental contar con una sólida experiencia en contabilidad, facturación y control de gastos, conocimientos en la gestión de relaciones con bancos e inversores, y capacidad organizativa para planificar y gestionar las agendas de dirección. El trabajo se realizará en español desde nuestra oficina en el Barrio de Salamanca, Madrid, participando en proyectos clave que apoyen la eficiencia y coordinación de las actividades del fondo. /ppstrong¿Te interesa? /strong /ppstrongIbvest Vehículos de Inversión con Top of Minds para cubrir esta vacante. /strong /ppEl Vellón, Community of Madrid, Spain 2 months ago /ph3Junior Business - Contabilidad y Finanzas /h3pSan Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /ph3Auxiliar Administrativo/a Alcalá de Henares /h3pAlcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 2 days ago /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Abbott /h3 pAbbottes un líder mundial en atención médica, impulsando la innovación para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro,anticipandocambios en la ciencia y la tecnología médica. /p h3Trabaja en Abbott /h3 pEnAbbott, puede hacer un trabajo que importa y ayudar a las personas a vivir una vida más plena y saludable, hacer crecer su carrera y aprender, ser su verdadero yo. Para ello, tendrás acceso a: /p ul lipDesarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas. /p /li lipUna compañía reconocida como un gran lugar para trabajar en docenas de países de todo el mundo y nombrada una de las compañías más admiradas del mundo por Fortune. /p /li lipUna empresa que es reconocida como una de las mejores grandes empresas para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, las ejecutivas y los científicos. /p /li lipUna posición desafiante en una industria independiente de crisis de rápido crecimiento. /p /li /ul h3Posición /h3 pAbbott está buscando para su división de Nutrición clínica un delegado de ventas para la Zona: b Madrid y Ciudad Real /b /p h3Responsabilidades /h3 ul lipConseguir o superar el rendimiento esperado de ventas, IE (índice de evolución de mercado) y MS (cuota de mercado) en su territorio. /p /li lipUtilizar estrategias y recursos para conseguir acceso al Personal sanitario de su área. /p /li lipDiferenciar la propuesta de valor de Abbott ante todos los proveedores sanitarios asignados y resolver eficazmente sus objeciones o dudas. /p /li lipEsforzarse continuamente para obtener información sobre el mercado: identificación de las necesidades de los clientes, expectativas y retos. /p /li lipIntercambiar buenas prácticas para favorecer el éxito de nuestro negocio. /p /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul lipExperiencia mínima de 4-5 años como Delegado de visita médica (especialistas y atención primaria). Se valorará positivamente experiencia en Nutrición. /p /li lipImprescindible perfil muy comercial. /p /li lipDe preferencia residencia en la zona de Madrid. /p /li lipEstudios superiores, idealmente en ciencias de la salud. /p /li lipSe valorará buen conocimiento del inglés. /p /li lipCompetitivo con alta orientación a resultados y al cliente. /p /li lipCapacidad de organización y planificación. /p /li lipAlta capacidad de trabajo, implicación e iniciativa. /p /li lipCapacidad analítica y estratégica /p /li lipCapacidad de adaptación e integración. /p /li lipHonestidad e integridad. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pAbbott está buscando un delegado de ventas para la división de Nutrición clínica, cubriendo la zona de Madrid y Ciudad Real. Se buscan candidatos con sólida experiencia en ventas médicas y fuerte orientación a resultados para impulsar ventas y cuota de mercado. /ppLa posición requiere disponibilidad para trabajar en la zona asignada y capacidad de negociación con personal sanitario. Se valora conocimiento de inglés y residencia en Madrid. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Posición /h3 pDelegado de ventas para la división de Nutrición clínica en la zona de Madrid y Ciudad Real. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAlcanzar o superar el rendimiento esperado de ventas, índice de evolución de mercado (IE) y cuota de mercado (MS) en el territorio asignado. /li liUtilizar estrategias y recursos para acceder al personal sanitario de la zona. /li liDiferenciar la propuesta de valor de Abbott ante proveedores sanitarios asignados y manejar eficazmente objeciones y dudas. /li liBuscar continuamente información sobre el mercado: identificar necesidades, expectativas y retos de los clientes. /li liCompartir buenas prácticas para impulsar el éxito del negocio. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 4–5 años como Delegado de visita médica (especialistas y atención primaria). Se valorará positivamente experiencia en Nutrición. /li liPerfil comercial muy sólido. /li liPreferentemente residencia en la zona de Madrid. /li liEstudios superiores, idealmente en ciencias de la salud. /li liBuen conocimiento del inglés es valorado. /li liCompetitivo con alta orientación a resultados y al cliente. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liAlta capacidad de trabajo, implicación e iniciativa. /li liCapacidad analítica y estratégica. /li liCapacidad de adaptación e integración. /li liHonestidad e integridad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de Servicios en Alcorcón, para Adecco Outsourcing tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar los principales clientes de la zona de Madrid Sur, Toledo y Ciudad Real.

Responsable de alcanzar o superar objetivos de ventas, cuota de mercado y rendimiento, utilizando estrategias para acceder al personal sanitario y diferenciar la propuesta de valor de la empresa. Abbott busca un Delegado de ventas para la división Nutrición clínica en Madrid y Ciudad Real. Se val