Empresa portugal en jobs in MadridCreate job alerts

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 74 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Objetivo del rol: Gestionar y desarrollar una cartera de clientes y partners en España y Portugal, asegurando el seguimiento de cotizaciones, pedidos, renovaciones y oportunidades comerciales. La persona será responsable de mantener una gestión rigurosa del pipeline, forecast y cuentas asignadas, contribuyendo al crecimiento del negocio y garantizando una excelente experiencia para el cliente. Qué harás: • Gestionar cotizaciones, pedidos, renovaciones y oportunidades comerciales., • Mantener una relación cercana con clientes, partners y fabricantes., • Realizar seguimiento continuo del pipeline y del forecast comercial., • Coordinar proyectos y oportunidades junto con BDMs y otros equipos internos., • Gestionar incidencias, backorders y cuestiones operativas relacionadas con clientes., • Mantener el CRM actualizado y asegurar la calidad de la información., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas y margen. Qué buscamos en ti: • Al menos 1 año de experiencia en posiciones de Internal Sales, Inside Sales o Sales Support., • Experiencia gestionando clientes, presupuestos, pedidos y forecast., • Perfil organizado, estructurado y con capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Experiencia con CRM y herramientas de gestión comercial., • Valorable experiencia en el sector IT y conocimiento de fabricantes tecnológicos., • Muy valorable experiencia en distribución tecnológica o entornos relacionados con canales de venta indirecta. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mej

pEn LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. /ppbr/ppEstamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. /ppbr/ppNecesitamos incorporar un profesional que se encargue de operar y mantener las plantas fotovoltaicas actualmente en fase de OM, asegurando su funcionamiento diario, la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo y el reporte de incidencias. Su objetivo será garantizar que cada instalación opere conforme a los estándares de seguridad, calidad y plazos previstos, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del servicio. /ppbr/ppstrong¿Cuáles serán tus funciones? /strong /pp- Ejecutar el conductivo diario de la planta reportando anomalías detectadas. /pp- Ejecutar el mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas en el tiempo planificado cumplimentado correctamente las hojas de verificación mediante el GMAO PRISMA e informando de cualquier anomalía detectada /pp- Ejecutar el mantenimiento correctivo y la gestión de averías cuando así lo indique el encargado de mantenimiento. /pp- Gestiones administrativas propias del puesto: realización de parte semanal, registro mensual de jornada, gastos y compras, actualización de inventarios, etc. /pp- Trabajar en condiciones de seguridad para las personas y los equipos. /pp- Reportar inmediatamente cualquier incidencia detectada al encargado de Mantenimiento y a través de la herramienta de PRISMA. /ppbr/ppstrong¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? /strong /pp- Experiencia en el Mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas. /pp- Conocimientos en electricidad. /pp- Experiencia en Mantenimiento preventivo y correctivo. /pulliSe valorará positivamente la experiencia previa coordinando pequeñas tareas o apoyando la organización del trabajo de otros técnicos en la operativa diaria de la planta. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /ppContrato indefinido /ppSalario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. /ppIncorporación inmediata a una compañía en crecimiento. /ppDesarrollo profesional. /ppCapacitación constante. /ppEstabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad. /p

pAkens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. /ppbr/ppPara la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un strongTécnico Maquinaria Industrial. /strong La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. /ppbr/ppLa posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. /ppbr/ppemRESPONSABILIDADES /em /pulliPuesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente /liliAsesoramiento técnico y formación a los usuarios /liliDetección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software. /liliInformes y reporte de trabajos realizados /liliSoporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). /li /ulpbr/ppemREQUIISITOS /em /pulliFormación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar /liliExperiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa. /liliCapacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos /liliDisponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable /liliCapacidad de comunicarse en inglés de forma independiente /liliCarné de conducir. /li /ulpbr/ppemSE VALORARÁ /em /pulliCapacidad para la toma de decisiones y solución de problemas. /liliExperiencia en programación de autómatas. /liliExperiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia. /liliExperiencia en redes de comunicación industriales. /liliConocimientos de AutoCAD. /liliAlemán muy valorable. /liliCapacidad de trabajo en equipo /liliIniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma /liliOrientación al cliente y a resultados /li /ulpbr/ppemOFERTA /em /pulliParticipación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector /liliBuen ambiente de trabajo /liliSalario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato /li /ulpbr/p

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización. Buscamos para Marly Camino agencia de viajes boutique, parte del Grupo, reconocida y premiada en España, especializada en el Camino de Santiago y otras experiencias de peregrinación en España, Portugal e Italia, un responsable de Customer Service, posición clave dentro de la empresa. Responsabilidades • Responder diariamente emails y llamadas de clientes, • Resolver consultas sobre nuestros tours regulares y viajes personalizados, • Asistir a clientes potenciales en la organización de tours privados y experiencias a medida, • Diseñar propuestas e itinerarios utilizando nuestras plantillas, • Hacer seguimiento de leads y clientes potenciales, • Procesar pagos y generar facturas en nuestro sistema, • Crear y enviar documentos como itinerarios, confirmaciones de pago e invoices, • Mantener actualizada la información en nuestro software de reservas con extrema atención al detalle, • Apoyar al equipo y dirección en tareas administrativas y operativas, • Supervisar el correcto funcionamiento del área de Customer Service, • Ayudar a priorizar tareas y coordinar flujos de trabajo dentro del equipo, • Detectar oportunidades de mejora en procesos y organización El perfil que nos encanta tiene: • Capacidad de resolución y proactividad, • Empatía y orientación al cliente, • Nivel bilingüe en español e inglés, imprescindible, • Responsabilidad, compromiso y buena organización, • Capacidad tecnológica, aprendizaje y adaptación, • Capacidad de liderar equipos, • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid, • Experiencia previa en Customer Service, idealmente en la industria de viajes o turismo, • Conocimiento general de geografía de España, Portugal e Italia ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral: contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa., • Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos., • En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!, • Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades., • Beneficios exclusivos por ser parte del Grupo IAG7, descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores., • Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…)., • Oficina bien comunicada en Madrid. Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu CV ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

EH&S Field Support Specialist應徵locations:Seville, Spaintime type:Full timeposted on:今天刊登job requisition id:JR-2026-21153在安瑞普特,我們重新定義可能性。透過激發員工的熱情並匯聚集體經驗,我們孕育出推動公司前進的創意與創新。當我們齊心協力——在每個人的聲音都能被傾聽、每個人都深知自己歸屬且重要的環境中——我們所創造的解決方案,不僅能將人類送入太空、支援醫院的救命照護,更能推動開創性的全球級生產設施建設。重新定義可能Actualmente buscamos incorporar un perfil de EHS (Environment, Health and Safety) Specialist a nuestro equipo de Sur de Europa en Alcalá de Guadaira (Sevilla).¿Quieres ser tú?Como EHS (Environment, Health and Safety) Specialist, tus principales responsabilidades serán:* Dar soporte e impulsar la implementación del sistema de gestión de EH&S de la compañía, asegurando el cumplimiento de la legislación nacional en todos los negocios de Gases Industriales en España y Portugal.* Realizar auditorías internas y externas, principalmente en el ámbito de Prevención de Riesgos Laborales y normativa Seveso.* Brindar apoyo en Seguridad y Salud a distintos centros operativos de la organización, incluyendo:+ Participar en el diseño de acciones formativas e impartición, asesoramiento y soporte en la aplicación de normativa, estándares y herramientas corporativas globales de EH&S.+ Liderar o colaborar en la investigación de accidentes e incidentes.+ Realizar evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo.+ Ejecutar auditorías conforme al plan y programa corporativo.+ Verificar la implementación y seguimiento de acciones correctoras.+ Participar en la redacción e implementación de Planes de Autoprotección, Informes de Seguridad para accidentes graves, Evaluaciones de Atmósferas Explosivas y otra documentación.* Apoyar a los/las responsables de planta durante trabajos de mantenimiento, paradas de planta y en auditorias.¿Qué estamos buscando?* Idiomas: Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Español fluido.* Formación académica: Titulación universitaria en Ingeniería Técnica o Superior, Licenciatura o Diplomatura. Formación superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología.* Experiencia profesional: Experiencia previa en el área de Seguridad, Salud y Medioambiente, en entornos químicos o industriales. Conocimiento o experiencia en Servicio de Prevención Propio.Competencias personales: Disponibilidad para desplazarse a distintos centros de trabajo, principalmente en la zona sur de la península, Portugal y Canarias. Autonomía, responsabilidad y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma eficiente. Proactividad y orientación a la mejora continua. Capacidad de colaboración y trabajo en equipo.* Habilidades de comunicación efectiva.¿Qué te ofrecemos? Salario Competitivo: Basado en la experiencia y habilidades (+ variable) Cuidamos de ti con seguro médico + seguro de vida + plan de pensión. Retribución flexible para contratar ticket restaurante, ticket transporte, seguro médico para familiares, cheques guardería. Días de vacaciones: 22 días + días de adecuación de jornada. Desarrollo Profesional: oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa + plataforma de formación: tu eliges que quieres profundizar. Descuentos especiales en tus marcas favoritas por ser de Carburos Metálicos.#J-18808-Ljbffr

Glomak, multinacional dedicada a la venta de equipos y servicios para la construcción y representante oficial y exclusivo de Develon (anteriormente Doosan) es la empresa que agrupa a Glomak Poland y Centrocar en Portugal, España, Angola y Mozambique.Actualmente tenemos una posición para el área de Recambios como Parts Manager / Responsable de Recambios. Como tal, serás responsable de la gestión integral del área de repuestos, asegurando la disponibilidad, control y distribución eficiente de piezas y componentes, a sí como de la gestión del equipo humano. Además, desempeñarás un papel clave en el crecimiento del negocio, impulsando el aumento de las ventas de repuestos y la rentabilidad del área.Te interesa? ¡Sigue leyendo!Planificar, coordinar y supervisar las actividades del almacén de repuestos.Gestionar el inventario, asegurando niveles óptimos de stock, una rotación eficiente y la minimización de obsolescencia.Impulsar el crecimiento de las ventas de repuestos, identificando oportunidades comerciales y desarrollando estrategias de fidelización de clientes.Gestión del departamento, supervisando, motivando y desarrollando al equipo del área de repuestos.Colaborar con el equipo comercial y de postventa para maximizar ingresos y mejorar la experiencia del cliente.Negociar con proveedores para obtener las mejores condiciones en precio, calidad y plazos de entrega.Analizar la demanda del mercado y anticipar las necesidades futuras, en función del parque de maquinaria en operación.Elaborar reportes de gestión y KPIs, incluyendo indicadores de ventas, margen y rotación de inventario.Perfil DeseadoFormación en logística, administración, ingeniería o áreas afines.Experiencia previa en gestión de repuestos, preferentemente en sector de maquinaria de construcción o afines (camiones, carretillas, etc.).Experiencia o fuerte orientación comercial y desarrollo de ventas.Usuario de algún CRM (valorable Navision / Business Central)Conocimientos en inglés técnico (valorable).Remuneración a negociar, acorde con la experiencia y las competencias demostradas.Paquete de beneficios socialesOportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Integración en una empresa sólida y en crecimiento.Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.Para nosotros, el verdadero valor de la empresa está en las personas que la componen, lo que se traduce en un gran ambiente laboral, flexible y humano.#J-18808-Ljbffr

Glomak, multinacional dedicada a la venta de equipos y servicios para la construcción y representante oficial y exclusivo de Develon (anteriormente Doosan) es la empresa que agrupa a Glomak Poland y Centrocar en Portugal, España, Angola y Mozambique.Actualmente tenemos una posición para el área de Recambios como Parts Manager / Responsable de Recambios. Como tal, serás responsable de la gestión integral del área de repuestos, asegurando la disponibilidad, control y distribución eficiente de piezas y componentes, a sí como de la gestión del equipo humano. Además, desempeñarás un papel clave en el crecimiento del negocio, impulsando el aumento de las ventas de repuestos y la rentabilidad del área.Te interesa? ¡Sigue leyendo!Planificar, coordinar y supervisar las actividades del almacén de repuestos.Gestionar el inventario, asegurando niveles óptimos de stock, una rotación eficiente y la minimización de obsolescencia.Impulsar el crecimiento de las ventas de repuestos, identificando oportunidades comerciales y desarrollando estrategias de fidelización de clientes.Gestión del departamento, supervisando, motivando y desarrollando al equipo del área de repuestos.Colaborar con el equipo comercial y de postventa para maximizar ingresos y mejorar la experiencia del cliente.Negociar con proveedores para obtener las mejores condiciones en precio, calidad y plazos de entrega.Analizar la demanda del mercado y anticipar las necesidades futuras, en función del parque de maquinaria en operación.Elaborar reportes de gestión y KPIs, incluyendo indicadores de ventas, margen y rotación de inventario.Perfil DeseadoFormación en logística, administración, ingeniería o áreas afines.Experiencia previa en gestión de repuestos, preferentemente en sector de maquinaria de construcción o afines (camiones, carretillas, etc.).Experiencia o fuerte orientación comercial y desarrollo de ventas.Usuario de algún CRM (valorable Navision / Business Central)Conocimientos en inglés técnico (valorable).Remuneración a negociar, acorde con la experiencia y las competencias demostradas.Paquete de beneficios socialesOportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Integración en una empresa sólida y en crecimiento.Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.Para nosotros, el verdadero valor de la empresa está en las personas que la componen, lo que se traduce en un gran ambiente laboral, flexible y humano.#J-18808-Ljbffr

Una empresa internacional líder en maquinaria busca un Area Manager para liderar su actividad comercial en España y Portugal.

Analista de Control de Gestión – Planta IndustrialHinojosa, líder en el sector de envase y embalaje, está considerado como uno de los principales grupos familiares con más solvencia y más importantes a nivel nacional, debido a su rápido crecimiento y siempre a la vanguardia de las innovaciones.Con más de 75 años de experiencia, 20 plantas de producción en España, Francia y Portugal, y presencia en Europa a través de Blue Box Partners, nos hemos convertido en referente en innovación y servicio en nuestro sector.Actualmente, en la planta de Alovera (Guadalajara), ONDUEMBALAJE, estamos buscando un profesional para desarrollar su carrera con nosotros.Descripción del puestoBuscamos un/a Analista de Control de Gestión para una planta industrial del sector del cartón, con el objetivo de dar soporte al control económico-operativo de costes indirectos y a la gestión del crédito y cobros de clientes.Responsabilidades principalesControl y seguimiento de costes indirectosGestión de pedidos, albaranes y facturas en SAP.Seguimiento de inventarios asociados a su ámbito.Control presupuestario vs real y análisis de desviaciones.Gestión de riesgo de clientes, crédito y cobros.Seguimiento de deuda vencida y coordinación de desbloqueos.Soporte al cierre mensual y reporting de control de gestión.RequisitosFormación en ADE, Economía, Finanzas o similar.Experiencia con SAP (imprescindible).Excel avanzado.Valorable Power BI.Perfil analítico, organizado y con orientación a resultados.Flexibilidad y orientación a la mejora continuaOfrecemosIncorporación a una empresa sólida, innovadora y en constante crecimiento.Posición clave en control de costes y gestión de circulante.Entorno dinámico con interacción con producción, compras, logística y comercial.Condiciones según experiencia y valía.Si eres una persona con actitud positiva y entusiasta y te deseas desarrollarte en el ámbito de la industria, no dudes en inscribirte a la oferta.#J-18808-Ljbffr

ppAlquiler Seguro Grupo Empresarial busca un/a Collections Operations Lead para incorporarse al área de Recobros en un momento de consolidación y optimización del modelo operativo de gestión de impagos. /p pLa persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo de recobro, desde el primer impago hasta la fase previa a la vía judicial, reportando al Chief Legal Officer (CLO) y trabajando de forma coordinada con el área legal. /p pSu principal objetivo será garantizar la continuidad y eficiencia del proceso de recobro, coordinando las distintas fases de gestión y asegurando una transición ordenada al área jurídica cuando proceda el inicio del procedimiento judicial. /p pEl Grupo toma su nombre de una de sus filiales, Alquiler Seguro, S.A., empresa líder en el sector de arrendamientos urbanos en España (y con presencia en Portugal). No obstante, se trata de un grupo diversificado, compuesto por 16 empresas que operan en distintos sectores, incluyendo inmobiliario, energético, asegurador, crediticio, medios y publicidad y tecnología, entre otros, con más de 500 empleados y colaboradores. /p h3Funciones /h3 ul liGestionar el ciclo completo de recobro desde el primer impago hasta la fase previa a la vía judicial. /li liGarantizar la continuidad de la gestión en todas las fases del impago. /li liPreparar y derivar expedientes a la fase judicial conforme a los criterios establecidos. /li liDar soporte a la fase judicial bajo la coordinación del área mercantil/legal. /li liAplicar y ejecutar el modelo operativo de recobro. /li liCoordinar la gestión diaria de la cartera de impagos. /li liRealizar seguimiento de KPIs y reporting del área. /li liProponer mejoras de procesos y eficiencia operativa. /li liFormación en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o similar. /li liExperiencia en recobros, riesgo de crédito o gestión de cartera. /li liConocimiento del ciclo de recobro y valorable experiencia en fase judicial. /li liCapacidad analítica y orientación a datos. /li liExperiencia en mejora de procesos o gestión operativa. /li liManejo de herramientas de reporting (Excel avanzado, Power BI, SQL valorable). /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liGestión operativa end-to-end /li liVisión de riesgo de crédito aplicada a la operación /li liOrientación a resultados y recuperación de deuda /li liCapacidad de coordinación transversal /li liPensamiento estructurado y mejora continua /li liGestión de conflictos operativos /li liMentalidad de eficiencia y control de procesos /li liIncorporación a un grupo empresarial diversificado y en crecimiento /li liRol clave en la ejecución del modelo de recobro del Grupo /li liEntorno transversal entre recobros, riesgo y área mercantil/legal /li liSalario competitivo + beneficios (wellhub, seguro médico, ticket restaurante, guardería y transporte, entre otros) /li liHorario: L-J 9 a 18 h y V 8 a 15 h, con flexibilidad de entrada/salida /li liJornada intensiva en verano y Navidad /li li1 día de teletrabajo semanal /li /ul pEn Alquiler Seguro Grupo estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Valoramos el talento de las personas independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa en el sector energético busca un/a Comercial BEES en Madrid para impulsar su línea de productos BESS en España y Portugal. Se requieren al menos 3 años de experiencia en ventas técnicas B2B, junto con un grado en Ingeniería eléctrica o similar. El candidato ideal debe tener habilidades comunicativas y de negociación, así como un buen manejo del inglés. La empresa ofrece un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento en un sector en expansión.br#J-18808-Ljbffr

Multinacional líder en la comercialización de productos de Café con presencia en España a través de sus 19 delegaciones y en Portugal selecciona un Procurement Manager para su sede central en Logroño. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Será el/la responsable de coordinar y ejecutar las actividades de compra de sus categorías específicas dentro del ámbito europeo de compras, con un enfoque principal en las necesidades de Nájera y su sede de Logroño. El puesto contribuirá a la implementación de la política de compras, garantizando precios competitivos, condiciones contractuales adecuadas, niveles óptimos de calidad, continuidad del suministro, seguimiento de riesgos y alineación con los distintos stakeholders, asegurando al mismo tiempo procesos de compra eficientes y conformes con las políticas y procedimientos de la compañía. Responsabilidades • Política de compras: Apoyar y aplicar la política de compras para el ámbito asignado, basándose en las necesidades del negocio, la evolución del mercado, los requisitos legales y la gestión de riesgos., • Orientación a proveedores y al mercado: Monitorear los mercados de proveedores y traducir la evolución de los mismos en oportunidades, riesgos y recomendaciones prácticas., • Preparación de compras: Elaborar contratos de compra basados en requisitos internos, pruebas (cuando sea necesario) y criterios claros de selección de proveedores., • Preparación y formalización de contratos: Formalizar contratos con proveedores bajo condiciones de mercado que abarcan precio, calidad, entrega, sostenibilidad y riesgo., • Optimización de los procesos de compra: Mejorar los procesos de compra, los métodos de trabajo y los sistemas, en consonancia con las necesidades del negocio y las prioridades de adquisición acordadas., • Gestión de proveedores y contratos: Gestionar proveedores y contratos para garantizar el rendimiento, la entrega, la calidad y la resolución oportuna de problemas. Perfil requerido • Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar., • Formación complementaria en compras y en habilidades de negociación., • Mínimo 5 años de experiencia trabajando con Procurement Manager., • Experiencia y conocimiento de los procesos de compra, incluidos los aspectos financieros y legales, los sistemas de calidad y la gestión de proveedores y contratos., • Experiencia en adquisiciones (procurement) dentro de un entorno internacional de bienes de consumo de alta rotación (FMCG) o productos de gran consumo., • Experiencia en empresas de sector agroalimentario (valorable), • Imprescindible inglés nivel C1 y español., • Competencias requeridas: capacidad de persuasión, autonomía e integridad. Se ofrece: • Salario competitivo según experiencia (60k/65k) más bonus., • Contrato indefinido. xkdbapo, • Proyección en empresa internacional líder en su sector.

En Unavets, seleccionamos Veterinario/a para nuestro Hospital Veterinario San Bernardo, ubicado en Moncófar, Castellón. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Licenciatura/ Grado en Veterinaria. – Experiencia en clínica veterinaria con experiencia en clínica de pequeños animales u hospitales. – Experiencia en cirugía de tejidos blandos y medicina interna. Contrato indefinido – Salario en función de la experiencia entre € b/a – Jornada de 40 horas. – Horario rotativo, una semana de mañana, la siguiente de tarde. No se hacen noches. Ni se trabajan fines de semana. – Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Mapfre). – Formación continua. xcskxlj Oportunidades de desarrollo profesional El Hospital Veterinario San Bernardo forma parte del GRUPO VETERINARIO UNAVETS que se encuentra en pleno proceso de expansión con 150 centros entre España y Portugal. ¡

ppLETI Pharma /p pCompruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. /p pSomos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. /p pEspecializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. /p pLa innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. /p pEn LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. /p pBuscamos incorporar un/a QC Specialist en el turno de tarde. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liPreparación de documentación para uso interno en el departamento: elaboración y modificación de procedimientos analíticos y de funcionamiento de equipos, anexos, etc. /li liRevisión de verificaciones de equipos y de anexos y cuadernos de operaciones /li liRevisión de resultados analíticos y Audit Trail para liberación de lotes /li liGestión informática de la entrada de muestras /li liParticipación en el mantenimiento y uso adecuado de equipos de laboratorio /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación superior en Ciencias de la Salud (Biología, Bioquímica, Farmacia, Química o similar /li liBuen conocimiento de las Normas de Correcta Fabricación (GMPs) y trabajo bajo dicho entorno /li liBuen conocimiento de Farmacopeas y técnicas de laboratorio apropiadas /li liIndispensable conocimiento profundo en el manejo de SAP y paquete Office /li /ul pSi cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! /p pLETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de LETI Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Si te gustan las ventas, disfrutas del trato con las personas y buscas una oportunidad para desarrollar una carrera profesional estable, me gustaría o Director de Agencia en ESPAÑA, S. A. Compañía Nacional de Seguros, empresa fundada en 1928, con capital 100 % español y especializada en seguros de vida, ahorro y previsión, busco incorporar personas con iniciativa, capacidad de comunicación y orientación al cliente. Contamos con presencia directa en España y Portugal y formamos parte de Insurope, lo que nos permite ofrecer soluciones internacionales.No es imprescindible tener experiencia en el sector asegurador. Lo más importante es la actitud, las ganas de aprender y el compromiso con un trabajo basado en la confianza y la cercanía con el cliente.¿Cuál será tu actividad?Informar y orientar a clientes sobre soluciones de protección, ahorro y previsión social complementaria.Desarrollar y gestionar tu propia cartera de clientes.Mantener relaciones duraderas basadas en la confianza y la fidelización.Elaborar propuestas personalizadas y gestionar la contratación de pólizas.¿Qué valoramos?Experiencia comercial, especialmente en seguros de vida, banca o servicios financieros.Habilidades de comunicación y negociacióanización, responsabilidad e nocimientos informáticos a nivel de usuario.Estudios mínimos de Bachillerato. Se valorará formación relacionada con Administración, Economía, Marketing o Seguros.¿Qué encontrarás aquí?La oportunidad de desarrollar una carrera profesional en una compañía consolidada y con una sólida trayectoria.Formación inicial y continua.Acompañamiento comercial y herramientas de trabajo.Un plan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento.Retribución competitiva, compuesta por una parte fija y otra variable, además de beneficios sociales.Si te sientes identificado con este proyecto o conoces a alguien que pueda estar interesado, estaré encantado de hablar contigo.Puedes escribirme por mensaje privado o enviarme tu candidatura.

Sales EngineerApplylocations: Madrid WWStime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR Sulzer is a leading engineering company with a proud heritage of innovation. Join our global team to grow your expertise and develop innovative solutions that enable a prosperous and more sustainable society.# About the roleEl/La Sales Engineer (Industrial) da soporte al proceso comercial aportando conocimiento técnico, participando en la preparación de propuestas y colaborando en la definición de soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. Esta posición está orientada a profesionales en etapas iniciales de su carrera, que combinan interés por la ingeniería y las ventas, analizan requisitos técnicos y contribuyen al desarrollo de oportunidades comerciales, trabajando en coordinación con equipos senior y otras áreas. Ámbito de actuación: España y Portugal.Responsabilidades principales Apoyar en la preparación y presentación de propuestas técnico-comerciales Colaborar en el diseño de soluciones adaptadas a las necesidades del cliente Dar soporte en reuniones y visitas comerciales con clientes Responder a consultas técnicas y comerciales, actuando como interlocutor de soporte Coordinarse con equipos de ingeniería y operaciones para asegurar la viabilidad de las propuestas Realizar seguimiento de ofertas y oportunidades comerciales Mantener actualizada la información de clientes y actividad comercial en el CRM Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio* Contribuir a la implementación de la estrategia comercial en el área asignadaRequisitos Grado universitario en Ingeniería (Industrial o similar) o formación equivalente Hasta 2 años de experiencia en entornos técnicos o comerciales Interés por el ámbito técnico-comercial en sector industrial Manejo de herramientas Microsoft Office y CRM (valorable Salesforce)* Disponibilidad para viajar dentro de España y PortugalCompetencias Orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación Capacidad analítica y de comprensión técnica Proactividad, iniciativa y actitud de aprendizaje Habilidades de organización y seguimiento Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicosIdiomas Inglés: nivel B2 (intermedio-alto)# What we offer you Contrato indefinido. Salario competitivo y participación en el sistema de remuneración variable basado en objetivos personales y corporativos. Ticket restaurantes. Acceso a un plan de retribución flexible voluntario que permite optimizar el paquete salarial (por ejemplo, seguro médico, transporte, guardería). Formar parte de un equipo experimentado e internacional. Buen ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa internacional sólida y con fuerte presencia global. Formar parte de una organización dinámica en constante transformación y mejora. Ubicación de la oficina: RIVAS (MADRID)br#J-18808-Ljbffr

ph3Empresa /h3 pCon más de 30 años de experiencia y certificada según la norma ISO 9001, VRC Warehouse Technologies es una empresa especializada en almacenes automáticos, que ofrece una solución integral de software, maquinaria y servicios, con un crecimiento anual del 30 %. Actualmente, está presente en Portugal, España, Chile y Brasil, y continúa su expansión en Latinoamérica. /p p¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. /p pSomos una empresa comprometida con la innovación y la excelencia, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y motivador. /p h3Posición /h3 pAfter Sales Key Account Manager, con conocimientos técnicos y comerciales, para unirse al equipo Comercial en nuestras oficinas de Madrid, en modalidad presencial, dentro de un proyecto de crecimiento internacional. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPromover y vender modificaciones de contratos de mantenimiento y actualizaciones técnicas. /li liElaborar propuestas y presupuestos para mejoras, kits de repuestos y reubicación de equipos, en colaboración con los Area Managers. /li liAsesorar a los clientes sobre mejoras en la eficiencia operativa y la optimización del flujo de materiales. /li liGestionar y desarrollar cuentas clave, garantizando la satisfacción del cliente en todos los niveles. /li liRealizar el seguimiento del proceso comercial mediante la actualización del CRM y el seguimiento de oportunidades. /li liVisitar a los clientes para presentar servicios, condiciones y soluciones de mejora. /li liReportar semanalmente la actividad comercial y compartir conocimientos y buenas prácticas con el equipo. /li liColaborar estrechamente con los Area Managers, Back Office y el equipo Comercial. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación o experiencia en Ingeniería Mecánica o Sistemas de Automatización (valorable). /li liExperiencia en posiciones de After Sales y/o funciones técnicas. /li liFormación técnica o experiencia práctica equivalente. /li liExperiencia en entornos B2B orientados a la prestación de servicios. /li liClara orientación al cliente y perfil comercial. /li liPersona organizada, metódica, autónoma y con buena capacidad de gestión del tiempo. /li liNivel de inglés B2 (MCER) o superior. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liDesarrollo profesional en un entorno innovador e internacional. /li liIntegración en un equipo experimentado, colaborativo y orientado al conocimiento. /li liSalario competitivo, comisiones y paquete de beneficios. /li liVehículo de empresa. /li liHerramientas de trabajo: Microsoft Office, CRM interno y herramientas propias de gestión del servicio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bGlintt Global /b, una empresa de referencia en la España y Portugal en Consultoría y Servicios Tecnológicos, con más de 30 años de experiencia. Queremos impactar en la calidad de vida de las personas a través de la innovación, la tecnología, el conocimiento y la ambición que nos acompañan. ¡Este es nuestro compromiso! /p pEn Glintt Global, bla tecnología y el talento van de la mano /b. Somos una empresa tecnológica en crecimiento, apasionada por crear productos digitales con impacto — y sabemos que solo lo conseguimos con las personas adecuadas a nuestro lado. /p p¡Para ello, te necesitamos! Estamos buscando reforzar nuestro equipo de Talent Acquisition en España y buscamos a alguien con experiencia en la selección de perfiles IT, para ayudarnos a atraer y contratar a los mejores profesionales de tecnología. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liGestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones tecnológicas: developers, QA, DevOps, Data, entre otros. /li liColaborar estrechamente con líderes técnicos y equipos de producto para comprender las necesidades y definir los perfiles ideales. /li liCrear estrategias de sourcing eficaces y pensar más allá de lo obvio para encontrar talento (LinkedIn, GitHub, comunidades tech, eventos, etc.). /li liRealizar entrevistas y acompañar a los candidatos a lo largo de todo el proceso, garantizando una excelente experiencia. /li liAportar ideas para optimizar nuestro proceso de selección y fortalecer nuestra marca empleadora. /li liApoyar y participar en iniciativas de Employer Branding. /li /ul h3¿Qué pensamos que necesitas tener? /h3 ul liFormación superior en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas similares. /li liExperiencia en selección tecnológica, con un sólido conocimiento del mercado y de los perfiles más demandados (¡y más difíciles de encontrar!); /li liBuena capacidad de comunicación, orientación a resultados y mentalidad colaborativa. /li liAutonomía, organización y espíritu crítico — nos gusta la gente que propone soluciones. /li liExperiencia con herramientas de ATS, LinkedIn Recruiter, Notion, entre otras, será valorables. /li /ul h3¿Qué encontrarás en Glintt Global? /h3 ul liSalario fijo más bonus /li liIncreíble ambiente de trabajo /li liPlan de carrera adaptado a tus competencias /li liTarjeta de retribución flexible /li liSeguro médico privado /li li23 días de vacaciones + jornada intensiva en verano /li liModelo de trabajo híbrido: 2 días en casa y 3 en oficina /li /ul p¿Te has entusiasmado? ¿Te consideras la persona ideal para este puesto? ¿A qué estás esperando?br/¡No pierdas más tiempo y presenta tu candidatura para ser feliz en esta aventura en Glintt Global! /p pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 day ago /p h3Talent Acquisition HR Specialist / Técnico de selección y RRHH /h3 pGreater Madrid Metropolitan Area 1 week ago /p h3Técnico de selección de personal técnico /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pSulzer busca un Ingeniero de Ventas para unirse a su equipo en Madrid. Este rol implica apoyar el proceso comercial, colaborando en propuestas técnicas y trabajando con clientes en España y Portugal. /ppLos candidatos deben tener un grado en Ingeniería, hasta 2 años de experiencia y habilidades en Microsoft Office y CRM. La empresa ofrece un contrato indefinido, salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un Ingeniero de Soporte de Ventas con inglés avanzado para una empresa multinacional en el sector solar, con enfoque en el desarrollo de negocio y expansión en España y Portugal. El rol implica prospección, soporte técnico-comercial y gestión de proyectos.

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group , es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. El/La Senior Payroll Administration Specialist es responsable de la gestión integral de la administración laboral y nómina, actuando como propietario/a interno/a del proceso y coordinando la correcta ejecución con las gestorías externas. Da servicio a las operaciones de España, Portugal, Reino Unido y Hungría , garantizando la correcta gestión y coordinación de los procesos laborales en cada país. Supervisa el cumplimiento de calendarios, controles y normativa aplicable, colaborando estrechamente con managers y dirección. Además, anticipa incidencias, identifica oportunidades de mejora y promueve el uso de herramientas tecnológicas para optimizar la eficiencia, trazabilidad y escalabilidad de los procesos de People Administration. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión Integral y Supervisión del Proceso de Nómina Liderar internamente el proceso completo de nómina, coordinando y supervisando el trabajo de la gestoría externa común para todos los países (España, Portugal, Reino Unido y Hungría). Garantizar la correcta recopilación, validación y envío de incidencias de nómina dentro de los plazos establecidos. Revisar y validar los cálculos salariales, variables, retenciones fiscales, cotizaciones y cualquier otro concepto retributivo antes de su cierre definitivo. Asegurar el cumplimiento de los calendarios mensuales de nómina y de todas las obligaciones laborales y administrativas asociadas en los distintos países. Actuar como interlocutor principal con la gestoría, realizando seguimiento continuo, exigiendo niveles adecuados de calidad y asegurando la correcta ejecución de los procesos acordados. Control de Procesos y Mejora Continua Diseñar, mantener y ejecutar calendarios operativos, checklists y controles internos que garanticen la calidad y consistencia de los procesos en todos los países. Identificar riesgos, anticipar errores e implementar medidas preventivas que minimicen incidencias operativas. Realizar revisiones periódicas y auditorías internas para asegurar la calidad de los datos y la correcta ejecución de los procesos. Analizar oportunidades de automatización, digitalización y optimización mediante herramientas tecnológicas y nuevas funcionalidades de los sistemas existentes. Impulsar una cultura de mejora continua en los procesos de administración de personal. Gestión de Sistemas y Herramientas de RRHH Administrar y mantener actualizados los sistemas de gestión de personas utilizados por la compañía (Factorial, A3 Innuva o herramientas equivalentes). Garantizar la calidad, integridad y trazabilidad de los datos de empleados. Supervisar las integraciones existentes entre plataformas y coordinar las acciones necesarias para su correcto funcionamiento. Generar informes, métricas y análisis relacionados con nómina, administración laboral y gestión de personal. Actuar como usuario avanzado de herramientas de People Management, identificando oportunidades para maximizar su utilización y eficiencia. Administración Laboral y Gestión de Personal Gestionar los procesos de alta, baja, modificaciones contractuales y cambios de condiciones laborales en los distintos países. Coordinar la documentación laboral necesaria con empleados, managers y gestoría. Mantener actualizadas las bases de datos de personal y asegurar la correcta gestión documental. Administrar programas de beneficios, retribución flexible, seguros de salud y otros beneficios corporativos. Relación con Managers y Stakeholders Internos Dar soporte y asesoramiento operativo a managers y responsables de área en materia de administración laboral y procesos de personal. Gestionar solicitudes y resolver incidencias relacionadas con nómina, contratación y administración de empleados. Coordinarse con diferentes áreas de la compañía para garantizar la correcta ejecución de los procesos y el cumplimiento de plazos. Cumplimiento Normativo Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social vigente en los distintos países de operación. Coordinar la implementación de cambios normativos junto con la gestoría y las áreas internas afectadas. Asegurar la correcta aplicación de políticas internas y procedimientos corporativos. Atención al Empleado Resolver consultas relacionadas con nómina, beneficios, contratos, incidencias laborales y administración de personal. Garantizar una experiencia de empleado eficiente, transparente y orientada al servicio. ¿Qué buscamos? Experiencia de mínimo 3 años de experiencia en puesto similar Experiencia previa en la gestión y supervisión de nómina en colaboración con una gestoría externa. Conocimientos avanzados en software de RRHH, como Factorial y A3 Innuva (deseable), Excel (formulación y tablas dinámicas). Fuertes habilidades en comunicación para interactuar eficazmente con la gestoría y los empleados. Capacidad para manejar información confidencial con discreción y cumplir con los estándares legales y de la empresa. Conocimiento de la normativa fiscal y laboral vigente. Nivel de Inglés alto (otros idiomas es un plus). Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. ¿Qué ofrecemos? 🤝 Salario competitivo. 🚀 Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. 🎉 Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. 💲Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee. 💪 Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad. 🩺 Seguro médico a través de plan de retribución flexible. 🕒 Julio, Agosto y Navidad con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite. 🏖️ 23 días de vacaciones.

Consultor/a Preventa experto/a en licitaciones públicasConsultor/a Preventa experto/a en licitaciones públicas¡En Ayesa crecemos contigo!En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la #tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen.Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!Buscamos ampliar nuestro equipo con un/aConsultor/a Preventa especialista en la atención de licitaciones públicaspara incorporase en nuestras oficinas de Cataluña en modalidad de teletrabajo híbrido.¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando!Nos gustaría contar con una persona con experiencia en la atención de pliegos de la administración pública local (CAT) para redactar las ofertas, estas serían las funciones a desarrollar:Estudio y análisis de documentación y de estudios económicos de licitaciones (pliegos, memorias, informas de necesidad).Elaboración de resúmenes de los pliegos dirigidos a todas las áreas internas involucradas en el concurso para identificar los puntos clave de este.Solicitud de precios a proveedores.Preparación del Business Plan, analizando si la oferta cumple con los parámetros de rentabilidad fijados por la compañía.Interlocución y coordinación con otros departamentos de la empresa implicados en la preparación de la oferta.Preparación de la documentación técnica y económica para la presentación de la oferta.Tramitación de documentación en diferentes plataformas de concursos públicos del sector.Seguimiento y gestión del expediente de licitación hasta la formalización del contrato.Archivar toda la documentación relacionada con la oferta para garantizar la trazabilidad del trabajo realizado de cara a posibles auditorías o consultas para futuros concursos.Coordinación con el departamento de Operaciones en el lanzamiento de los proyectos adjudicados.Redacción de ofertas técnicasBuscamos alguien con experiencia en:Conocimiento del sector público, en especial, Generalitat de Catalunya (CTTI) y Ayto. BarcelonaExperto en la coordinación y redacción de ofertas técnicasConocimiento del sector TIC en CatalunyaConocimientos en las principales tendencias de transformación digital de las administraciones públicasTe ofrecemos un camino lleno de aventuras:- ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.- Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.- Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.- Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!- Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.- ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas- ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.Sales Engineer (España & Portugal) - Soluciones de Automatización y Software IndustrialComercial especialista en Sistemas de Impresión industrial y marcajeSales engineer motores eléctricos electromedicinaConsultor/a preventa (mantenimiento hardware de infraestructura IT)Ingeniero en sistemas y virtualización BarcelonaIngeniero/a Técnico/a Comercial - Sales Engineer - Sector automoción#J-18808-Ljbffr

Somos Eurofirms Group, la 1ª empresa española de RRHH, con presencia en España, Portugal, Italia y Chile.Estamos creciendo desde Eurofirms Grupo Preven, división especializada en el sector de la prevención y la salud a nivel nacional.Actualmente, estamos buscando un/a Técnico/a Intermedio en P

ph3Role /h3pSulzer is a leading engineering company seeking an El/La Sales Engineer (Industrial) to support the commercial process in Spain and Portugal. /ph3Responsibilities /h3ulliApoyar en la preparación y presentación de propuestas técnico-comerciales /liliColaborar en el diseño de soluciones adaptadas a las necesidades del cliente /liliDar soporte en reuniones y visitas comerciales con clientes /liliResponder a consultas técnicas y comerciales, actuando como interlocutor de soporte /liliCoordinarse con equipos de ingeniería y operaciones para asegurar la viabilidad de las propuestas /liliRealizar seguimiento de ofertas y oportunidades comerciales /liliMantener actualizada la información de clientes y actividad comercial en el CRM /liliAnalizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio /liliContribuir a la implementación de la estrategia comercial en el área asignada /li /ulh3Qualifications /h3ulliGrado universitario en Ingeniería (Industrial o similar) o formación equivalente /liliHasta 2 años de experiencia en entornos técnicos o comerciales /liliManejo de herramientas Microsoft Office y CRM (valorable Salesforce) /liliDisponibilidad para viajar dentro de España y Portugal /li /ulh3Desired Skills /h3ulliOrientación al cliente y buenas habilidades de comunicación /liliCapacidad analítica y de comprensión técnica /liliProactividad, iniciativa y actitud de aprendizaje /liliHabilidades de organización y seguimiento /liliCapacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal /liliFlexibilidad y adaptación a entornos dinámicos /li /ulh3Language Requirements /h3ulliInglés: nivel B2 (intermedio-alto) /li /ulh3Benefits /h3ulliContrato indefinido /liliSalario competitivo y participación en el sistema de remuneración variable basado en objetivos personales y corporativos /liliTicket restaurantes /liliAcceso a un plan de retribución flexible voluntario (seguro médico, transporte, guardería, etc.) /liliOportunidades de desarrollo profesional en una empresa internacional sólida /liliBuen ambiente de trabajo /liliUbicación de la oficina: RIVAS (MADRID) /li /ulh3Equal Opportunity Statement /h3pSulzer is an equal opportunity employer. We believe in the strength of a diverse workforce and are committed to offering an inclusive work environment. /p /p #J-18808-Ljbffr

pE727 Sulzer Pumps Wastewater Spain S.A.U. busca un Ingeniero de Ventas (Industrial) para apoyar el proceso comercial en España y Portugal. Las responsabilidades incluyen la preparación de propuestas, diseño de soluciones, y soporte en reuniones con clientes. /ppEl candidato debe tener un grado en ingeniería y hasta 2 años de experiencia, así como habilidades en Microsoft Office y CRM. La empresa ofrece un contrato indefinido, salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.El proyecto que te espera.Buscamos incorporar a un/a diseñador/a senior especializado/a en sastrería que contribuya al desarrollo y evolución de nuestras colecciones, aportando conocimiento profundo del producto. El puesto se integra en el área de diseño, trabajando en contacto directo con compras y producción. La labor desarrollada tendrá un impacto directo en la definición de prendas que reflejan el estándar de excelencia y el cuidado por el detalle característicos de nuestra oferta. Tu aportación será clave para garantizar la calidad, coherencia estética y viabilidad de las prendas, alineadas con el posicionamiento y la estrategia de la marca.Funciones principales y requisitos.Funciones:Diseñar prendas de sastrería aportando criterio creativo y conocimiento técnico del producto.Analizar tendencias, mercado y competencia para detectar oportunidades de diseño y desarrollo en la categoría de sastrería.Seleccionar tejidos y materiales adecuados, con conocimiento del mercado textil y asistencia a ferias especializadas.Desarrollar bocetos, prototipos y fichas técnicas claras.Colaborar de forma estrecha con los equipos de producción y compras para asegurar la correcta ejecución de los diseños.Realizar el seguimiento del proceso de desarrollo y fabricación, proponiendo ajustes cuando sea necesario.Requisitos:Formación específica en Diseño de Moda, patronaje o disciplinas afines.Experiencia mínima demostrable de 3 años en diseño en sastrería, imprescindible.Conocimiento en selección de tejidos, del mundo textil y de materiales aplicados a la categoría de sastrería.Experiencia o contacto previo con proveedores en cercano (Portugal y Marruecos) y proveedores en Asia.Nivel mínimo de inglés suficiente para un entorno profesional.Manejo de la aplicación Adobe Illustrator.Alta capacidad creativa, atención al detalle y criterio estético.Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.Descuentos exclusivos y opciones de financiación.Seguro de vida.Universidad Corporativa.Formación continua para el desarrollo profesional.Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.Servicio Médico propio.Plan de retribución flexible.Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.br#J-18808-Ljbffr

The future looks like you C and A es una empresa familiar fundada en 1841 que se ha consolidado como uno de los líderes mundiales de la industria de la moda. Presente en 17 países de Europa, América Latina y Asia, C and A se enorgullece de su historia y de su modelo de empresa responsable, centrado en la sostenibilidad y la inclusión. Pionera en su sector, la empresa ha hecho de la accesibilidad, la ética y el respeto al medio ambiente un verdadero compromiso. A través de sus colecciones, sus iniciativas en materia de desarrollo sostenible y su compromiso con la igualdad, C and A encarna una visión de la moda que va más allá de las simples tendencias, valorizando el impacto social y medioambiental. Estos sólidos valores guían cada una de nuestras acciones y son el núcleo de la evolución de nuestra cultura empresarial. En el marco de la gestión de su actividad financiera, nuestro departamento de Finanzas está buscando un/a senior Finance Business Partner (Bussines Navigator) para nuestro negocio del Sur de Europa, y enfocado centralmente en Iberia. Siendo responsablable de impulsar el rendimiento empresarial del negocio en el sur de Europa (Iberia) actuando como partner financiero estratégico y proactivo, influyendo en la toma de decisiones e impulsando el cambio a través de conocimientos basados en hechos y una fuerte implicación de las partes interesadas. El puesto está ubicado en nuestra Oficinas Centrales en Alcobendas (Madrid). Tus responsabilidades en C and A Apoyando a las principales partes del sur de Europa (con foco en España y Portugal): Equipos comerciales, Real State, Business Planning, Logística, etc. Entre tus funciones estarán: : Impulsar las operaciones financieras, incluidas las metodologías, los procesos y las herramientas de planificación. : Supervisar y gestionar el Capex de la empresa, garantizando decisiones de inversión disciplinadas y basadas en el valor. : Administrar y realizar un seguimiento de la cartera de iniciativas empresariales, reflejando su impacto financiero en los planes y previsiones y garantizando el cumplimiento de los objetivos. : Coordinar el proceso presupuestario anual y las previsiones continuas, impulsando activamente las medidas correctivas y la alineación del rendimiento. : Animar y cuestionar las previsiones mensuales y el plan de negocio, garantizando la coherencia con las prioridades estratégicas y los objetivos de transformación y mejora continua de la empresa. : Ejecutar y mejorar continuamente la gobernanza financiera mediante procesos, marcos, directrices y formas de trabajo financieros estándar. : Identificar de forma proactiva oportunidades de crecimiento, eficiencia y creación de valor, cuestionando el statu quo y proponiendo iniciativas de mejora concretas. : Traducir los conocimientos financieros en implicaciones comerciales claras, apoyando la toma de decisiones informadas en las funciones comerciales y de estilo empresarial. : Empoderar a los equipos comerciales mediante revisiones periódicas del rendimiento de los KPI, proyecciones prospectivas y análisis de escenarios para impulsar un crecimiento rentable. : Analizar las ventas, el margen bruto y los KPI empresariales clave por producto, región y tienda, identificando los riesgos y oportunidades típicos de la dinámica del comercio minorista de moda. : Elaborar informes mensuales transparentes, análisis de variaciones y estudios ad hoc en profundidad para respaldar los debates sobre el rendimiento empresarial. Qué Esperamos de Ti : Licenciatura en Economía, Administración de Empresas o similar. : Entre 8 y 10 años de experiencia en control, colaboración financiera empresarial o entornos financieros similares, preferiblemente en el sector minorista, de la moda o de bienes de consumo de alta rotación. : Español nativo o fluido.IMPRESCINDIBLEBuenas habilidades de comunicación en Inglés. Nivel alto. Se valorará un nivel intermedio de francés. :

pCA es una empresa líder en moda con presencia internacional; busca un/a Senior Finance Business Partner para España/Portugal. Ubicación en Alcobendas (Madrid) con modelo híbrido 50-50. Impulsarás operaciones financieras y planes estratégicos para Iberia, traduciendo análisis en decisiones de negocio. /ppLa posición exige 8–10 años en finanzas, NIIF, SAP FI/CO y herramientas BI; ofrecemos un entorno internacional y un modelo de compensación flexible. /p #J-18808-Ljbffr

Resumen del rol /h3 pLa posición de Service Delivery Specialist tiene como objetivo principal asegurar la calidad, continuidad y mejora de los servicios de IT de nuestra empresa cliente en España, Portugal e Italia. Experiencia mínima de 4-6 años en roles de Service Delivery, IT Operations o Ser

ph3¿Eres el próximo arquitecto de la experiencia del cliente? Desafío Élite: Dynamics 365 Customer Insights Technical Consultant /h3 pbUbicación/Modalidad: /b Portugal o España (Remoto). bHorario: /b 09:00 - 18:00. /p pEn bInitium Software /b, no somos una consultora tradicional; somos socios estratégicos que conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado. Creemos en el impacto real a través de la tecnología. Si te motiva la vanguardia digital, optimizar la experiencia del usuario a gran escala y formar parte de una comunidad donde tu ingenio define el futuro, este es tu lugar. /p pEstamos buscando un talento técnico de élite capaz de revolucionar las estrategias de automatización de marketing y gestión de datos de clientes. ¿Estás listo para el desafío? /p h3Tu Misión /h3 pComo bDynamics 365 Customer Insights Technical Consultant /b, serás el dueño absoluto de la arquitectura, configuración y optimización continua de Microsoft Dynamics 365 Customer Insights – Journeys. Tu rol/misión en la empresa incluirá: /p ul libDiseñar y gobernar /b estrategias de segmentación de audiencia avanzadas utilizando datos de comportamiento en tiempo real. /li libOrquestar y optimizar /b campañas multicanal automatizadas de alto impacto (Email, SMS, Push Notifications y WhatsApp). /li libGarantizar la excelencia técnica /b en la infraestructura de canales (configuración de SPF, DKIM, DMARC) y la entregabilidad de campañas. /li libLiderar el cumplimiento normativo /b implementando procesos de gestión de consentimiento y privacidad adaptados a GDPR. /li libImpulsar la toma de decisiones /b mediante el diseño de paneles de control (dashboards), KPIs de rendimiento y analítica avanzada. /li libColaborar codo a codo /b con equipos de ventas, marketing, CRM y datos para co-crear soluciones integradas. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Imprescindible (Essential Skills): /h3 ul libExperiencia: /b Más de 8 años de trayectoria sólida en roles técnicos o de consultoría. /li libDominio Técnico: /b Experiencia profunda en la configuración y administración de bDynamics 365 Customer Insights – Journeys /b. /li libGestión de Datos: /b Fuerte conocimiento de Dataverse y gestión de datos de clientes. /li libEntregabilidad y Seguridad: /b Dominio de conceptos de entregabilidad de correo y configuraciones de seguridad (SPF, DKIM, DMARC). /li libIdiomas: /b Nivel de bInglés Avanzado (C1) /b y bEspañol /b fluido (indispensable para comunicación global y con clientes regionales). /li libMentalidad de Cumplimiento: /b Entendimiento claro de las regulaciones de privacidad de datos de clientes (GDPR). /li /ul h3Valoramos especialmente si además cuentas con (Deseable / Nice-to-Have): /h3 ul liExperiencia práctica con bDynamics 365 Customer Insights – Data /b. /li liConocimientos en el ecosistema bPower Platform /b (Power Automate, Power BI, Power Apps). /li liExperiencia integrando soluciones de Customer Insights con CRM, ERP o plataformas de terceros a través de APIs de Azure. /li liHabilidades con integraciones de WhatsApp Business. /li liCertificaciones oficiales: Microsoft Certified: Dynamics 365 Customer Insights or Power Platform Functional Consultant Associate. /li liExperiencia de trabajo en entornos ágiles (Agile) y pasión por aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo. /li /ul h3¿Cómo mediremos tu impacto? /h3 ul liCumplimiento mensual de objetivos de eficiencia de Proyectos. /li liAlineación y ejecución efectiva del plan estratégico tecnológico. /li /ul h3Ventajas /h3 h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul libCompensación competitiva: /b Salario fijo acorde a tu experiencia técnica de élite. /li libFlexibilidad Real: /b Modalidad de trabajo remota según tu ubicación en Portugal o España. /li libCultura de Vanguardia: /b Autonomía, colaboración y dinamismo en cada proyecto. /li libCrecimiento Exponencial: /b Un entorno donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto y se apuesta de verdad por tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo. /li /ul p"En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella." /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. /pp¿Te apasiona liderar proyectos tecnológicos de principio a fin y trabajar en entornos dinámicos? Buscamos un/a Project Manager IT con ganas de crecer, aportar valor y coordinar equipos en un entorno híbrido con metodología mixta (Agile + Waterfall). /ph3Funciones principales: /h3ulliGestión integral de proyectos (E2E), asumiendo la responsabilidad global de los mismos. /liliComprensión del flujo de datos para identificar problemas y facilitar la comunicación entre equipos técnicos y negocio. /liliRecogida de requisitos y definición de nuevas funcionalidades junto a negocio. /liliApoyo en la definición y ejecución de planes de testing. /liliSeguimiento del estado de los proyectos, gestión de riesgos y escalado de incidencias. /liliElaboración de presentaciones en PowerPoint para reporting a Dirección. /liliControl y seguimiento del presupuesto de los proyectos. /liliColaboración con la PMO para la mejora continua de metodologías y procesos. /li /ulpPlanificación y organización /ppProactividad y dinamismo /ppCapacidad resolutiva /ppGestión de conflictos /ppResponsabilidad y orientación a resultados /ppTrabajo en equipo y mentalidad de mejora continua /ph3Requisitos mínimos /h3ulliExperiencia de 3 a 6 años en gestión de proyectos IT. /liliFormación técnica (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar). /liliCapacidad para entender entornos técnicos (APIs, flujos de datos, desarrollo, etc.). /liliNivel de inglés alto (capacidad de negociación). /liliExcelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. /li /ululliTrabajo híbrido en Madrid (2 días en oficina / 3 teletrabajo) /liliProyecto estable en una empresa líder mundial /liliContrato indefinido y crecimiento profesional /liliExcelente ambiente de trabajo /liliBeneficios: seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería /liliFormación y desarrollo profesional: cursos, certificaciones IT y clases de inglés /liliSalario competitivo y flexible, ¡en 12 o 14 pagas, como tú prefiera /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

FP&A Manager Iberia (Interinidad larga duración)Madrid Norte 52.000 € 62.000 € brutos/año Inglés C1 imprescindible Incorporación: Septiembre ¿Tienes experiencia en Financial Planning & Analysis dentro de entornos multinacionales y buscas un proyecto con impacto regional? Estamos buscando un/a FP&A Manager Iberia para incorporarse a una compañía internacional líder en su sector, dando soporte financiero a España y Portugal y colaborando estrechamente con el negocio y con equipos globales. ¿Cuál será tu misión?Serás responsable de liderar la planificación y el análisis financiero para la región Iberia, proporcionando información clave para la toma de decisiones y garantizando la correcta ejecución de los procesos financieros. Principales responsabilidades- Liderar los procesos de presupuesto, forecast y planificación financiera. - Analizar resultados mensuales y elaborar informes para la dirección. - Consolidar y supervisar la información financiera de Iberia. - Actuar como Business Partner financiero de las diferentes áreas de negocio. - Participar en la evaluación económica de nuevos proyectos, licitaciones y renovaciones comerciales. - Impulsar mejoras en procesos, reporting y control financiero. - Garantizar el cumplimiento de políticas internas, controles y procedimientos financieros. - Coordinarse con equipos locales e internacionales para apoyar la estrategia del negocio. - Liderar y desarrollar el equipo de FP&A en Iberia. ¿Qué buscamos?- Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. - Experiencia previa en posiciones de FP&A, Controlling o Finance Manager dentro de compañías multinacionales. - Experiencia en planificación financiera, reporting, análisis y presupuestación. - Nivel de inglés C1 o superior, con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales. - Conocimientos avanzados de Excel y herramientas financieras. - Valorable experiencia con SAP. - Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad de influencia. ¿Qué ofrecemos?- Contrato de interinidad para cobertura de baja por maternidad de larga duración. - Banda salarial entre 52.000 € y 62.000 € brutos anuales. - Incorporación durante el mes de septiembre. - Proyecto en una compañía internacional de referencia. - Entorno dinámico, colaborativo y con exposición regional. - Oficinas ubicadas en la zona norte de Madrid. Si estás interesado/a en seguir desarrollando tu carrera en un entorno internacional y aportar una visión estratégica al negocio, nos encantará conocerte. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos imprescindible experiencia previa ¿Qué ofrecemos? posibilidad real de continuidad en la empresa

Empresa busca Ingeniero/a Comercial para liderar y desarrollar la línea de lubricantes marinos Castrol en Galicia y Portugal. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo fijo+variable, vehículo y formación.

La Empresa Con más de 1.500.000 de transportes operados desde 2012, Driiveme revoluciona la logística del automóvil en Europa digitalizando al 100% todo el proceso. Actualmente presente en 7 países, la empresa, fundada por dos hermanos, ofrece servicios de transporte, entrega a domicilio y conserjería automovilística a través de su plataforma tecnológica. 5.000+ clientes 1.500.000+ transportes operados +100% de crecimiento 7 países: Francia, Bélgica, Reino Unido, España, Portugal, Italia, Alemania Misión y contexto Driiveme es una scale-up europea en fuerte crecimiento, referente en la digitalización de la logística automovilística. En Iberia, la compañía opera con un equipo de más de 20 profesionales, combinando funciones comerciales, operativas y de soporte al cliente, y con un alto potencial de desarrollo en el mercado. Liderar el crecimiento en Iberia Definir y desplegar la estrategia de desarrollo de Driiveme en el mercado español, en alineación con la visión europea, con el objetivo de impulsar el crecimiento sostenible, la facturación y la presencia en el ecosistema automovilístico (fabricantes, renting, flotas). Impulsar la innovación y la digitalización Contribuir a la evolución de la plataforma digital en Iberia, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones innovadoras que aporten valor a clientes y partners. Alinear y desarrollar los equipos locales Acompañar y desarrollar a los equipos en Iberia (comercial, operaciones, atención al cliente), fomentando una cultura colaborativa, orientada a resultados y centrada en el cliente. Desarrollar relaciones estratégicas Fortalecer la relación con cuentas clave y partners estratégicos, así como identificar nuevas oportunidades de colaboración en el mercado español, participando activamente en el ecosistema sectorial. Asegurar la excelencia operativa Velar por la calidad del servicio y la satisfacción del cliente, apoyándose en datos y en una coordinación estrecha con los equipos locales para garantizar una ejecución eficiente. Representar a Driiveme en Iberia Actuar como punto de referencia de la compañía ante clientes, partners, instituciones y eventos del sector, contribuyendo al posicionamiento y visibilidad de la marca. Perfil buscado Experiencia Mínimo 10 años de experiencia en el sector automoción, movilidad o logística. Experiencia consolidada en entornos de gestión de negocio, desarrollo comercial y coordinación de equipos. Se valorará experiencia en entornos internacionales o en estructuras matriciales. Competencias clave Visión estratégica y orientación a resultados Capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y transformar la estrategia en ejecución. Liderazgo y desarrollo de equipos Capacidad para alinear equipos diversos, impulsar su desarrollo y fomentar un entorno colaborativo. Conocimiento del entorno sectorial Buen entendimiento de los retos logísticos, operativos y de digitalización, con orientación al cliente. Capacidad relacional Habilidad para construir y desarrollar relaciones sólidas con clientes, partners y actores del ecosistema. Idiomas Español e inglés fluidos (imprescindible). Soft Skills Espíritu emprendedor y orientación a la mejora continua. Capacidad de adaptación en entornos dinámicos. Resiliencia y enfoque en la consecución de objetivos. Trabajo en equipo y capacidad de influencia. Por qué unirte a Driiveme? Formar parte de una scale-up europea en crecimiento, referente en la digitalización de la logística automovilística. Participar en un proyecto con impacto, en un entorno dinámico y en evolución constante. Trabajar con equipos comprometidos, en una cultura colaborativa y orientada a resultados. Condiciones competitivas: salario fijo + variable, seguro médico, tickets restaurante, teletrabajo parcial y participación en beneficios. #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3pMapit es una empresa española de tecnología especializada en movilidad conectada, con presencia en España y Portugal. Diseñamos soluciones integradas de hardware y software para marcas como Honda, combinando IoT, firmware, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. /ppEstamos en un momento de crecimiento y profesionalización interna: ampliamos mercados (Estados Unidos es nuestro próximo destino), el equipo crece y necesitamos que nuestra forma de trabajar escale con nosotros. La inteligencia artificial ya forma parte de nuestro día a día, pero necesitamos a alguien que la convierta en una capacidad transversal de la compañía y, al mismo tiempo, ordene y lidere toda la capa de sistemas e infraestructura tecnológica corporativa. /ph3Rol y desafío /h3pBuscamos a la persona que lidere la transformación digital interna de Mapit. No hablamos de un proyecto puntual, sino de construir la estructura, las herramientas y la gobernanza para que todos los equipos trabajen de manera más productiva con tecnología e inteligencia artificial. /ppEs un rol transversal y hands‑on, que combina tres grandes bloques: estrategia e implementación de IA en todos los departamentos, gestión de la infraestructura TIC corporativa, seguridad y cumplimiento normativo en materia de datos (DPO). Trabajarás de forma cercana con todos los equipos de la compañía. Reporta al COO Corporate Director y tendrá un equipo directo de 1 persona (soporte IT/helpdesk). /ph3Responsabilidades /h3ulliDefinir e implementar la estrategia de IA de Mapit para transformar procesos internos. /liliEstablecer la gobernanza de IA en la empresa: políticas, criterios de adopción y selección de herramientas. /liliEstandarizar el setup de IA en la compañía: licencias, tokens, herramientas por departamento. /liliAcompañar y mentorizar a los equipos en la adopción real de IA, pasando de un modelo de auto‑aprendizaje individual a una capacidad organizativa. /liliImplementar una capa de inteligencia a nivel compañía: captura de reuniones, actas, acciones, KPIs y seguimien. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPryconsa es una compañía fundada en 1965 que se ha convertido, con el paso del tiempo y el buen hacer de las personas que han pasado por ella a lo largo de su historia, en referente de la industria residencial española. Somos una empresa de referencia que destaca en nuestro grado de implantación, experiencia, diversificación y crecimiento. Nuestra actividad se desarrolla en vario ámbitos tales como: la construcción y promoción de primera y segunda residencia, el sector hotelero, la gestión patrimonial, las energías renovables o el área de asistencia para mayores en centros residenciales. Contamos con una presencia muy relevante en la Comunidad de Madrid, pero también en otras ocho provincias de la geografía española además de Portugal, Reino Unido y Alemania. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Servicios de Mantenimiento para trabajar en Madrid en el Departamento de Arquitectura, Área de Ingeniería, reportando al Director del Proyecto. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas y de climatización de diferentes activos: hospitales, hoteles, etc., asegurando el buen funcionamiento de las mismas y la satisfacción de los arrendatarios o propietarios. /p h3Responsable De Servicios De Mantenimiento (H/M) • Madrid, Kingdom Of Spain, ES /h3 h3Funciones /h3 ul liOrganizar al personal propio y las subcontratas, asignando sus tareas conforme a la prioridad. /li liImplantar protocolos de puesta en marcha. /li liCoordinar la resolución de incidentes o averías. /li liElaborar informes de su actividad. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario según valía. /li liBeneficios sociales: plan de retribución flexible. /li liPosibilidades de desarrollo profesional. /li liJornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.M. a 14:00 p.M. y de 15:00 p.M. a 18:00 p.M. Viernes de 8:00 a.M. a 13:00 p.M. /li liIncorporación inmediata. /li /ul h3Se requiere /h3 ul liTitulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. /li liAl menos 4 años de experiencia en funciones relacionadas con instalaciones eléctricas y de climatización. /li liConocimientos del RITE y del REBT. /li liManejo del paquete de Microsoft Office. /li liPermiso de conducir B. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liConocimientos en climatización de hospitales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

CUSTOMER SUCCESS BECA CUSTOMER SUCCESS ANALYST (MADRID) Ubicación: Híbrido Madrid · Departamento: Customer Success Tipo de programa: Beca formativa en colaboración con universidades Si te apasiona analizar datos, descubrir patrones y transformar números en insights que impulsan decisiones reales, ¡esta oportunidad es para vos! En nuestro equipo de Customer Success buscamos a una persona curiosa, analítica y con muchas ganas de aprender, que quiera desarrollar su carrera en el mundo del análisis de datos aplicado a la experiencia del cliente. Esta beca está diseñada para estudiantes universitarios que quieran adquirir experiencia práctica dentro de una empresa tecnológica en plena expansión. Qué harás durante la beca? Formarás parte del equipo de Customer Success y colaborarás en tareas clave como: Analizar métricas de retención, satisfacción y uso del producto para identificar tendencias y oportunidades. Crear dashboards y reportes en Power BI, o herramientas similares para apoyar la toma de decisiones basada en datos. Elaborar modelos de seguimiento y métricas que permitan medir la satisfacción del cliente y el impacto de nuestras soluciones. Monitorear indicadores como NPS, churn, adopción del producto o revenue recurrente. Identificar patrones de riesgo en clientes y apoyar en la propuesta de acciones preventivas. Contribuir a la automatizació n y mejora continua de reportes y procesos internos. Colaborar con los equipos de Customer Success, Ventas y Consultoría para consolidar información relevante. Dar soporte en el uso y optimización del CRM (Salesforce, HubSpot o similares). Aportar nuevas ideas y propuestas que ayuden a mejorar la experiencia de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? : Estudiante universitario/a de últimos semestres en Ingeniería Industrial, Estadística, Matemática, Business Analytics, Economía, Informática, ADE, o carreras afines al análisis de datos. O estudiante de master relacionado. Posibilidad de realizar convenio de prácticas. Conocimientos en Excel avanzado, Power BI (excluyente) Ganas de aprender y aplicar conceptos de Business Intelligence en un entorno real. Capacidad para interpretar datos y convertirlos en insights claros y accionables. Nivel de inglés C1. Interés por el ámbito de Customer Success, la analítica y la mejora continua. Valorable: conocimientos básicos de CRM. ¿Qué ofrecemos? Programa de beca con acompañamiento constante y aprendizaje práctico desde el primer día. Posibilidad de desarrollar proyecto final universitario ligado a nuestras áreas de BI y Customer Success. Entorno dinámico, multidisciplinar y orientado a la innovación. Acceso a herramientas profesionales y metodologías reales de análisis de datos. Muy buen ambiente de trabajo y cultura centrada en las personas. Jornada flexible y modelo híbrido. Oportunidad de incorporarte a nuestra empresa al finalizar la beca. ¿Quiénes somos? Analyticalways somos una empresa multinacional que ofrece soluciones al mundo del Retail. Nuestro objetivo es conseguir, a través de nuestra plataforma tecnológica propia basada en Inteligencia Artificial (ROIvolution), agilizar al máximo la toma de decisiones sobre Planificación, Gestión de stocks y Gestión de vendedores. Trabajamos con empresas de múltiples sectores del Retail: Moda, joyería, deportes, decoración, electrónica, zapatería… Actualmente operamos en países de todo el mundo como, Brasil, Argentina, Perú, Ecuador, Colombia, México, Chile, Uruguay, Paraguay, España, Portugal, Polonia, Emiratos Árabes. 👉Te dejamos el Link a nuestra Web para más información: https://analyticalways.com/es/index.html

ppSYSTRA es un grupo internacional con sede en Francia, líder en consultoría e ingeniería para infraestructuras de transporte. Imaginar e implementar las soluciones de transporte a medida más seguras, eficientes y económicas: esto es lo que nos guía diariamente. Gracias al know-how de nuestros mas de 12000 especialistas, estamos involucrados en todas las fases de los proyectos de transporte: estudios preliminares y de diseño, fases de construcción, pruebas y puesta en marcha, operación y mantenimiento. /ppNuestros colegas trabajan con pasión para brindar a las personas de todo el mundo la oportunidad de moverse libremente todos los días. Son hombres y mujeres que ponen toda su experiencia empresarial y cualidades humanas a trabajar para transformar el mundo a través de medios de transporte innovadores. Únete a ellos e inventemos juntos el transporte público del mañana. /ppLa ambición de SYSTRA es ser la referencia para las soluciones de transporte y un líder en movilidad. En la península Ibérica y América Hispánica, SYSTRA cuenta con 600 empleados distribuidos entre España, Chile, Colombia, Perú, Lituania, India y Portugal. /ppComprende mejor quiénes somos visitando /ph3Context /h3pBuscamos incorporar al equipo un/a Ingeniero/a Superior de Caminos, Canales y Puertos, con experiencia en el campo de las estructuras, con capacidad de trabajo en grupo y autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos multidisciplinares e internacionales. El/la candidata/a estará focalizado/a en la disciplina del diseño estructural. /ph3Missions/Main Duties /h3pEl/la ingeniero/a realizará las siguientes funciones, entre otras: /pulliRedacción de informes de cálculo y memorias descriptivas. /liliPreparación de croquis de formas y armado, y revisión de los planos realizados por el departamento de delineación. /liliModelos 2D-3D para la obtención de esfuerzos en los diferentes elementos estructurales. /liliDimensionamiento de secciones de hormigón armado. /liliRevisión de informes externos. /liliAsesoría a clientes. /liliAsistencia a reuniones. /li /ulh3Profile/Skills /h3pbRequisitos /b /pulliTitulación de Grado o Máster en Ingeniería de Caminos y Puertos o Máster Ingeniería Civil. /liliManejo de programas de cálculo de estructuras SAP 2000, RIDO, K-REA y/o paquete CUBUS (CEDRUS, STATIK, FAGUS) /liliExperiencia en Normativa Internacional aplicada al Cálculo estructural (ACI, AASHTO, Eurocódigo, etc.) /liliIndispensable dominio del inglés (hablado y escrito) para trabajar en proyectos internacionales. Nivel B2/C1. /liliComunicación asertiva /liliEmpatía /liliLiderazgo /liliResponsabilidad /liliCapacidad de toma de decisiones /li /ulpb¿Qué ofrecemos? /b /pulliIncorporación a empresa multinacional líder en el sector de la ingeniería subterránea y ferroviaria dentro de equipos de trabajo internacionales, altamente cualificados y colaborativos. /liliContrato indefinido y oportunidad de desarrollo profesional. /liliParticipación en proyectos nacionales e internacionales. /liliPaquete retributivo a convenir según la valía del candidato. /liliTeletrabajo 2 días a la semana. /li /ulpSYSTRA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estado civil. /ph3Remote /h3pNo /p /p #J-18808-Ljbffr

Electrónica OLFER, S.L. es una empresa fundada en 1975, dedicada a la distribución de componentes electrónicos de conversión de potencia. Contamos con oficinas comerciales en Barcelona, País Vasco, Levante, Andalucía y Portugal. Estamos consolidados como una empresa líder, siendo distribuidores oficiales de Casambi en España y Portugal, así como de muchos fabricantes de control de iluminación. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos de Iluminación Junior para trabajar en Alcobendas (Comunidad de Madrid) en el Departamento Técnico, en el Área de Proyectos, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar proyectos de iluminación y domótica, asegurando que las mismas se adapten a las instalaciones eléctricas existentes y a los requisitos de los clientes, constructoras en su mayoría. FUNCIONES: - Acudir a las instalaciones de los clientes para la toma de mediciones in situ. - Realizar el diseño, los cálculos de luminancias y distancias, así como los esquemas eléctricos. - Elaborar los planos y el listado de materiales y recursos necesarios. - Preparar el presupuesto. - Redactar la memoria técnica y económica. - Programar los automatismos de control. - Acudir a la puesta en marcha para supervisar esta y resolver posibles incidencias. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 24.000 y 30.000 euros brutos anuales + plan de incentivos económicos asociados al éxito del Departamento. - Beneficios sociales: teletrabajo (el porcentaje semanal de tiempo dependerá del estado de los proyectos). - Plan de formación continua en todos los lenguajes de programación para el control de los dispositivos desde cero. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 16:00 p.m. a 18:00 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia mínima no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Nivel medio de inglés (mínimo B1), sobre todo leído - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar de forma habitual por territorio nacional (en torno a un 30% - 40% de su tiempo de trabajo) y de forma muy puntual por territorio internacional (menos de un 5% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior o superior. - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos en: KNX. DALI. CASAMBI. AutoCAD. Contrato: indefinidoSalario desde:24000Salario hasta:30000

ph3Beca en Inteligencia Artificial – Innovación IA Aplicada /h3 pHQ Madrid /p h3Type of contract /h3 pFull time /p h3Location /h3 pMadrid HQ /p h3Department /h3 pInnovation Department /p pbÚnete a ROADIS: Donde tu talento impulsa el futuro de las infraestructuras /b /p p¿Quieres aplicar tus conocimientos de Inteligencia Artificial en una compañía global que diseña, opera y gestiona infraestructuras esenciales que conectan países, personas y oportunidades? En ROADIS no solo construimos autopistas: construimos futuro. Con presencia en Brasil, México, India, Portugal y España, gestionamos más de 1.882 km de autopistas y contamos con un equipo internacional de más de 1.500 profesionales comprometidos con la excelencia, la innovación y la tecnología. /p pSomos una compañía 100% propiedad de bPSPIB /b, uno de los mayores gestores de inversión en pensiones de Canadá. Nuestro propósito es claro: desarrollar infraestructuras que generen impacto real y sostenible en la vida de millones de personas. /p pEn el marco de nuestra estrategia de innovación, buscamos incorporar a un/a becario/a en Inteligencia Artificial para desarrollar bproyectos reales de IA /b con impacto en la organización. Una persona curiosa, autónoma y con ganas de aplicar sus conocimientos técnicos a casos de uso concretos del negocio. /p pb¿Por qué ROADIS? /b /p pbVisión global, impacto real /b /p pForma parte de una empresa que transforma la movilidad en cinco países. Aquí podrás participar en proyectos que dejan huella y aprender de equipos multiculturales. /p pbCultura colaborativa /b /p pTrabajarás codo con codo con profesionales expertos que valoran tus ideas, tu curiosidad y tus ganas de aprender. En ROADIS, cada voz cuenta. /p pbEntorno inclusivo y diverso /b /p pCreemos en la igualdad de oportunidades y en un ambiente donde cada persona es respetada, escuchada y valorada. /p pbCrecimiento profesional /b /p pEsta es tu oportunidad para dar tus primeros pasos en el sector de las infraestructuras, adquirir experiencia real y desarrollar habilidades clave para tu futuro. /p h3Tus responsabilidades /h3 ul libAnálisis técnico de casos de uso /b definidos por el área de Innovación. /li libDiseño de soluciones de IA /b: modelos, arquitecturas y herramientas adecuadas. /li libDesarrollo de prototipos /b, pruebas de concepto o pilotos funcionales. /li libEvaluación de resultados /b, limitaciones y escalabilidad de las soluciones. /li libDocumentación técnica /b y presentación de avances al equipo de Innovación. /li libColaboración con perfiles de negocio /b para traducir necesidades reales en soluciones técnicas viables. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 ul liEstudiante del bMáster en Inteligencia Artificial /b o formación equivalente. /li liConocimientos en: bMachine Learning / Deep Learning /b, bTratamiento y análisis de datos /b, bFrameworks de IA /b (TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, etc.). /li liCapacidad para trabajar en entornos reales, conectando negocio y tecnología. /li liAutonomía, pensamiento crítico y orientación a resultados. /li liInglés nivel intermedio (B1–B2) es un plus. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 pEn ROADIS queremos que tu experiencia sea enriquecedora, cercana y motivadora: /p ul liBeca remunerada. /li liTeletrabajo 1 día a la semana (Easy Working Program 2025). /li liDescuentos exclusivos en productos y servicios. /li liEventos de equipo y actividades internas. /li liUn entorno internacional donde podrás aprender de profesionales con amplia experiencia. /li liY mucho más... /li /ul pSi te motiva crecer en un entorno global, aprender de equipos diversos y formar parte de una compañía que apuesta por el talento y el desarrollo profesional, queremos conocerte. Únete a ROADIS y contribuye a impulsar el futuro de las infraestructuras. /p pb#Weareateam /b /p pEn ROADIS fomentamos la inclusión y valoramos la diversidad en todos los aspectos de nuestras operaciones. Creemos en la igualdad de oportunidades y trabajamos para crear un entorno en el que todas las personas sean respetadas y apreciadas por igual. /p h3Address /h3 pC. de Hernani, -Madrid /p h3Follow us! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPetrotec Group es una empresa internacional especializada en soluciones de movilidad y energía, comprometida con un modelo más conectado, eficiente y sostenible. Desde sus orígenes en sistemas de Oil Gas hasta el desarrollo de soluciones de movilidad eléctrica e hidrógeno, el grupo ha acompañado la evolución del sector energético. Con más de 1.400 personas en 8 operaciones directas (Portugal, España, Francia, Reino Unido, Angola, Mozambique, Sudáfrica e India), ofrece soluciones técnicas adaptadas y soporte local en más de 100 países. Su cartera de marcas, como Petrotec, Petroassist, Hellonext y Neertec, combina fiabilidad, innovación y servicios en energías renovables. Petrotec Group se posiciona como proveedor de referencia para grandes clientes internacionales, manteniendo un fuerte foco en la innovación y el futuro de la movilidad. /p h3Descripción del puesto /h3 pComo Técnico/a de PRL en Petrotec Group, te encargarás de apoyar la implantación, seguimiento y mejora continua del sistema de prevención de riesgos laborales en la empresa. En tu día a día realizarás evaluaciones de riesgos, propuestas de medidas preventivas y seguimiento de planes de acción en coordinación con las distintas áreas. Prepararás e impartirás formaciones, sesiones informativas y campañas de sensibilización en materia de seguridad y salud. Colaborarás en la investigación de accidentes e incidentes, elaboración de informes y propuesta de acciones correctivas y preventivas. Gestionarás documentación, coordinación de actividades empresariales y el cumplimiento de la normativa vigente. Este es un puesto a jornada completa, 100 % presencial, ubicado en Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 pApoyar la implantación, seguimiento y mejora continua del sistema de prevención de riesgos laborales; evaluar riesgos y proponer medidas preventivas; preparar e impartir formaciones y campañas de sensibilización; investigar accidentes e incidentes y elaborar informes; gestionar documentación y coordinar actividades empresariales; garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. /p h3Formación y requisitos /h3 ul liFormación universitaria en Prevención de Riesgos Laborales o similar, con Máster en PRL y al menos dos de las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada). /li liConocimiento actualizado de la normativa de PRL española y europea, así como experiencia en la elaboración de evaluaciones de riesgos, planes de prevención y planes de emergencia. /li liExperiencia previa en un puesto de PRL, valorándose entornos industriales, energéticos, Oil Gas o instalaciones de movilidad (hidrógeno, puntos de recarga, etc.). /li liAptitudes en gestión documental y coordinación de actividades empresariales (CAE), incluyendo relación con contratas, servicios de prevención ajenos y organismos oficiales. /li liCapacidad para impartir formación, realizar charlas de seguridad, dinamizar campañas de sensibilización y comunicar de forma clara a equipos diversos. /li liManejo habitual de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). /li /ul h3Competencias y habilidades /h3 pCapacidad para gestionar documentación y coordinación de actividades empresariales; habilidad para impartir formación y comunicar de forma clara a equipos diversos; manejo habitual de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint); conocimiento actualizado de normativa PRL y experiencia en evaluaciones de riesgos y planes de prevención; experiencia en entornos industriales y/o energéticos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una consultoría de recursos humanos busca un Jefe de Ventas Iberia para impulsar el crecimiento en España y Portugal. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en desarrollo de negocio y gestión de cuentas, así como habilidades de liderazgo. Las responsabilidades incluyen coordinar un equipo comercial, gestionar cuentas clave y analizar mercados para identificar oportunidades. Se ofrece un ambiente dinámico y beneficios como vehículo de empresa. ¡Buscamos a alguien con actitud y ganas de crecer!#J-18808-Ljbffr

ph3Key Account Manager de Segmento de Retail GSA /h3 p¿Eres un/a Key Account Manager con energía y visión estratégica? ¿Quieres formar parte de una compañía internacional de referencia en bproductos escolares, papelería y papeles de seguridad /b, con un enfoque B2B y B2C? /p pEn bPaul Marlex /b buscamos incorporar a un/a bKey Account Manager /b para una empresa líder en soluciones de papel y productos escolares, para gestionar clientes estratégicos en toda España. Este rol será clave para impulsar el crecimiento comercial, recuperar exportaciones y acompañar la transformación del negocio, reportando al Sales Manager para España, Portugal e Italia. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar y desarrollar relaciones con cuentas clave en España, asegurando la satisfacción del cliente y relaciones duraderas. /li liIdentificar nuevas oportunidades de negocio tanto en clientes existentes como en nuevos clientes estratégicos. /li liCoordinar las actividades comerciales con el equipo central en Girona/Italia, asegurando alineamiento con la estrategia global. /li liApoyar la implementación de políticas de precios, iniciativas de producto y directrices comerciales definidas por HQ. /li liAnalizar tendencias de mercado, actividad de la competencia y necesidades de los clientes, proporcionando información al equipo central. /li liPreparar previsiones de ventas, reportes, métricas de desempeño y planes de cuenta. /li liNegociar contratos y condiciones comerciales siguiendo los estándares corporativos. /li liColaborar con departamentos internos (operaciones, marketing, supply chain) para garantizar una experiencia excelente del cliente. /li liRepresentar a la empresa en ferias, eventos del sector y presentaciones a clientes, especialmente durante la temporada alta (septiembre-noviembre y ferias internacionales). /li liVehículo de empresa y flexibilidad horaria. /li liModalidad de trabajo híbrida, con base en Madrid y coordinación con HQ en Girona. /li liSer parte de un proyecto de transformación y crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional. /li liContacto con clientes estratégicos, incluyendo librerías, papelerías y escuelas, en un sector especializado y de alta calidad. /li liParticipación en ferias internacionales y oportunidades de networking en la industria del papel y productos escolares. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia como Key Account Manager, Sales Manager o roles similares, preferiblemente en papelería, productos escolares o industrias relacionadas. /li liCapacidad demostrada para gestionar cuentas clave y desarrollar relaciones duraderas con clientes. /li liOrientación a resultados, estructura y capacidad para implementar procesos de venta, forecasting y reporting. /li liFlexibilidad, dinamismo y mentalidad abierta a la transformación de negocio. /li liExcelentes habilidades de negociación, comunicación y presentación. /li libIdiomas: español nativo y nivel de inglés B2-C1 /b; se valorará italiano. /li libDisponibilidad para viajes nacionales frecuentes, ocasionales internacionales /b /li liProactividad, autonomía y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Dentro de nuestro equipo de Retail, reportarás directamente a nuestra Directora de Retail Europa. Como Regional Manager Spain, Portugal & Italy, serás responsable de toda la red de puntos de venta en esta zona estratégica y asumirás el liderazgo y management directo de los Responsables Regionales (Area Managers) de cada país.Maximizar la rentabilidad y estrategia de la zona:Definir y maximizar la estrategia de ventas con la voluntad de superar los objetivos globales de la zona (España, Portugal e Italia).Analizar los KPI comerciales consolidados a nivel regional (sell-in y sell-out) y definir planes de acción globales para garantizar un alto rendimiento.Apoyar y guiar a los Responsables Regionales en la implementación de niveles excepcionales de servicio al cliente en toda su red de tiendas.Realizar visitas estratégicas a los diferentes mercados para asegurar la homogeneidad y excelencia de la marca.Consolidar y elaborar los informes de actividad y rentabilidad para la Dirección de Retail Europa.Liderazgo y Gestión de Equipos (Management):Dirigir, motivar y desarrollar a los Responsables Regionales de España, Portugal e Italia, asegurando su alineación con los objetivos de la compañía.Supervisar de manera indirecta el dimensionamiento y la productividad de las plantillas (planificación/ROTA) gestionadas por tu equipo de Responsables Regionales.Coordinar la estrategia de talento de la región: Validar las contrataciones clave del equipo de Retail, anticipar las necesidades de personal y optimizar el control de los costes de personal a nivel regional.Stock, Visual Merchandising y Operaciones:Supervisar de forma global que las directrices de VM (Visual Merchandising) corporativas se apliquen con la máxima excelencia en todos los países de la zona.Impulsar iniciativas de adaptación visual en coordinación con el departamento de VM corporativo para maximizar el potencial de cada mercado local.Garantizar el correcto control de existencias, flujos de mercancías y gestión de stock a nivel regional.Responsabilidad Social Corporativa (RSC):Asegurar que se respete rigurosamente la política de RSC de ba&sh en toda la región y encarnar este compromiso activamente en el día a día con todos los equipos directivos de tu zona.Esta lista no es exhaustiva y podrá sufrir modificaciones con la evolución y expansión de ba&sh.Requisitos:Una personalidad alegre y cortés.Excelente presencia y habilidades.Ejemplaridad (capacidad y saber hacer).Sentido de la pedagogía y facilidad para las relaciones interpersonales.Rigor y organización.Proactividad, tenacidad y dinamismo.Gran capacidad de escucha, observación y sentido comercial.Autenticidad y excelencia operativa.Dominio perfecto del inglés; el conocimiento del francés constituye una ventaja.Una primera experiencia exitosa en el sector del retail.Diversidad y Equidad:En ba&sh creemos que la diversidad es una fuerza y nos comprometemos a cultivarla.La diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual, etc.) enriquece los intercambios y el entorno laboral, favoreciendo así el desarrollo de la empresa y de cada uno de sus componentes.Como empleador que sitúa la igualdad de oportunidades en el centro de su sistema de valores, acogemos y tomamos en consideración las candidaturas de todos los candidatos cualificados y competentes.Nos comprometemos a seguir avanzando hacia una ba&sh cada vez más inclusiva, donde cada empleado desarrolle un fuerte sentido de pertenencia.Si quieres unirte a una marca en plena expansión con una filosofía real, envíanos tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. /p pEn ISPROX, consultora especializada en selección de perfiles técnicos seleccionamos un/a Topógrafo/a Senior para incorporarse de forma estable e indefinida en una empresa constructora de primer nivel, con actividad en proyectos de edificación y obra civil dentro de la Comunidad de Madrid. /p pBuscamos un profesional con experiencia en implantación de obras, mediciones y replanteos, habituado a trabajar en coordinación con jefes de obra y dirección facultativa. /p pLa persona seleccionada se integrará en un equipo técnico consolidado, con posibilidad real de crecimiento profesional y desarrollo a largo plazo dentro de la compañía. /p h3Funciones principales del topógrafo/a /h3 ul liRealizar levantamientos topográficos y replanteos en obra según planos y especificaciones técnicas. /li liColaborar con el equipo técnico en la planificación y control geométrico de las obras. /li liElaborar informes de medición, cubicaciones y planos de ejecución. /li liControlar y verificar alineaciones, cotas y volúmenes de movimiento de tierras. /li liGestionar y mantener el equipo topográfico (estación total, GPS, niveles). /li liApoyar en la coordinación técnica de proyectos, garantizando la precisión en ejecución. /li /ul h3Requisitos y perfil técnico /h3 ul liIngeniería Técnica en Topografía, Geomática, o Grado en Ingeniería en Geomática y Topografía. /li liSe valorarán estudios relacionados (Ingeniería Civil o similar) con experiencia acreditada en topografía de obra. /li liManejo avanzado de instrumentos topográficos y software asociado (AutoCAD, MDT, Civil 3D, etc.). /li liDisponibilidad para desplazarse a diferentes obras dentro de la Comunidad de Madrid. /li liActitud proactiva, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido con incorporación directa a la empresa constructora. /li liVehículo de empresa y herramientas técnicas necesarias para el desempeño del puesto. /li liProyecto estable y de continuidad, con obras en ejecución y cartera futura confirmada. /li liCrecimiento profesional real dentro de un entorno técnico con alto nivel de especialización. /li liExcelente ambiente de trabajo y acompañamiento inicial por parte del equipo técnico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppMarketing Communication Senior Consultant /p pFundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión: /p ul liDue diligence y valoración /li liCierre de operaciones y reestructuración /li liGestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio management /li /ul pEn el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía. /p h3Descripción /h3 pEl departamento de Marketing Communication es el encargado de velar por la imagen de marca de la compañía (y marcas del grupo). Gestionar y desarrollar la comunicación externa e impulsar la comunicación interna. Dando soporte a todos los departamentos de la empresa. /p h3Perfil /h3 pBuscamos un/a Analista Digital de Datos e Insights para el área de Marketing, con responsabilidad directa sobre la calidad, coherencia e interpretación del dato de marketing y comercial, y un papel clave como puente entre negocio y los equipos de Data/BI. /p pSu misión será asegurar que los datos sean fiables, comprensibles y accionables, transformándolos en análisis claros que apoyen la toma de decisiones estratégicas y operativas del área de Marketing de la compañía, así como la elaboración de informes y reportes para dirección. /p h3Funciones /h3 ul liSeguimiento diario de KPIs de negocio y marketing mediante herramientas de Business Intelligence. /li liOwnership de la calidad del dato de marketing (definición, control y mejora continua). /li liDetección de inconsistencias entre fuentes (CRM, BI, marketing, comercial) y coordinación para su corrección. /li liDefinición de KPIs claros, homogéneos y compartidos entre equipos. /li liTraducción de datos complejos en insights accionables para perfiles no técnicos. /li liElaboración de recomendaciones basadas en datos. /li liIdentificación temprana de alertas y cambios de tendencia. /li liElaboración de informes de seguimiento y análisis. /li liDiseño, desarrollo y mantenimiento de dashboards en Power BI. /li liCruce, revisión y validación de datos procedentes de Marketing, Comercial y CRM. /li liColaboración continua con los equipos implicados para mejorar procesos y calidad del dato. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Imprescindibles /h3 ul liExperiencia previa como Analista de Datos / BI / Reporting. /li liCapacidad demostrada para interpretar datos. /li liPerfil analítico, riguroso y ágil en el análisis. /li liBuen manejo de Power BI. /li liConocimientos de SQL. /li liAtlo nivel de Excel. /li liSQL para exploración y validación de datos. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia con datos de CRM. /li liExperiencia previa en marketing, ventas, comercial. /li liExperiencia colaborando con equipos de Data/Engineering. /li liExperiencia en entornos con múltiples fuentes de datos. /li liExperiencia en Real Estate, Finance en entornos digitales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de la empresa /h3 pElis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. /p h3Rol: Ingeniero de Métodos de Producción /h3 pReportarás al Director de Métodos de Producción de España, Portugal y LATAM y tendrás un rol clave en la optimización y mejora de la productividad de nuestras plantas industriales, con foco en la mejora continua. /p h3Responsabilidades /h3 ul liImplementar un enfoque de mejora continua en las plantas de producción /li liRealizar visitas a las plantas para identificar posibles mejoras en la productividad y la capacidad /li liAnalizar resultados y establecer planes de acción: medida, plazo de prioridad, responsable /li liSupervisar el avance de las medidas y controlar su ejecución y resultados /liliRealizar el análisis de los resultados de rendimiento y la capacidad de producción /li liImplementar y formar en nuevas herramientas de métodos. /li liProponer nuevas inversiones y proyectos de mejora. /li liParticipar en el dimensionamiento de nuevos equipos y plantas industriales como parte del proceso de inversión en activos fijos, en apoyo del director de proyectos /li liRealizar formaciones a los equipos de producción de la región /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniería Industrial o titulación similar. /li liExperiencia mínima de 3 años en entornos productivos y trabajando en mejora continua. /li liExperiencia en entorno industrial en entornos cambiantes. /li liNivel excel muy avanzado. Valorable experiencia en SAP o Power BI. /li liNivel alto de inglés. /li liDisponibilidad para viajar al menos 50 % del tiempo. /li liProfesional dinámico y orientado a los resultados, acostumbrado a trabajar en entornos exigentes y cambiantes. /li liExperiencia en gestión de proyectos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liProyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio. /li liRol con impacto directo en la toma de decisiones financieras y operativas. /li liEntorno dinámico, cercano y con exposición a diferentes stakeholders. /li liOportunidades reales de desarrollo profesional dentro del área financiera. /li liPaquete salarial competitivo y beneficios sociales. /li /ul h3Te esperamos /h3 p¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! /p h3Información legal /h3 pELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. /p pELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. /p pELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. /p pEn los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. /p /p #J-18808-Ljbffr