Empresa portugal en jobs in BarcelonaCreate job alerts

ppbTurijobs /b es una plataforma digital especializada en empleo en el sector turístico y hostelero. Conectamos empresas y profesionales en uno de los sectores más dinámicos y estratégicos de la economía. /ppOperamos en España, Portugal y México, y formamos parte del grupo StepStone desde 2017. Somos un equipo de 24 personas, en una etapa de transformación y profesionalización orientada a escalar el negocio con mayor foco, automatización y excelencia operativa. /ppNuestro objetivo para 2026 es claro: convertirnos en una compañía más estructurada, data-driven y capaz de crecer de forma rentable, reforzando nuestra propuesta tanto para grandes empresas como para el mercado self-service. /ppEn Turijobs combinamos especialización sectorial, conocimiento profundo del mercado y ambición por construir un producto cada vez mejor. /ph3Por qué este rol es importante ahora /h3pTurijobs está en una nueva etapa. Hemos redefinido nuestra estrategia 2026 y estamos profesionalizando nuestro sistema de producto para escalar con más foco, claridad y ejecución. /ppHemos dividido el producto en dominios claros (B2B y B2C) para reducir fricciones y trabajar con mayor profundidad. El rol de Product Owner B2C es central en esta etapa. /ppPero hay algo más importante. /ppEl producto B2C no es solo tráfico y conversión. Es la experiencia que permite a miles de personas encontrar trabajo en el sector turístico y hostelero. Cada mejora en claridad, usabilidad y rendimiento tiene un impacto real en la vida profesional de alguien. /ph3Tu misión /h3pLiderar el producto B2C (web pública y experiencia de usuario final), asegurando: /pulliClaridad en definición /liliBacklog ordenado y priorizado /liliDecisiones basadas en métricas /liliMejora continua en tráfico, conversión y experiencia /li /ulpEste rol tendrá impacto directo en: /pulliRetención /liliCalidad de experiencia /liliCrecimiento del flywheel de Turijobs /liliDefinir y priorizar el roadmap B2C alineado con OKR de compañía. /liliMantener backlog estructurado, visible y correctamente documentado. /liliTraducir necesidades de negocio y usuario en requerimientos claros. /liliTrabajar con métricas de tráfico, adquisición y experiencia. /liliColaborar con desarrollo, marketing y negocio con contexto claro. /liliImpulsar una cultura de método, foco y ejecución. /liliActitud constructiva y energía positiva. /liliCapacidad de estructurar, ordenar y priorizar. /liliMadurez profesional y emocional. /liliComunicación clara y transparente. /liliCapacidad de tomar decisiones y sostenerlas. /liliGanas de construir producto en una empresa que quiere escalar. /liliExperiencia como PO o PM en entorno digital B2C (web/app). /liliExperiencia trabajando con equipos técnicos. /liliConocimientos en métricas de adquisición, tráfico o SEO. /liliExperiencia documentando requerimientos con precisión. /liliInglés avanzado. /liliRol con impacto real y visibilidad directa. /liliTrabajo cercano con dirección y equipos clave. /liliAutonomía y corresponsabilidad. /liliCultura de feedback abierto y mejora continua. /liliEntorno profesional en plena transformación de producto. /li /ulpÚnete a bTurijobs /b para liderar el producto digital que conectará a miles de personas con oportunidades en el sector turístico. Tendrás autonomía real, trabajarás mano a mano con dirección y podrás crecer con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

u003ch3u003eDescripciónu003c/h3u003eu003cspanu003eSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.u003cbru003eu003c/spanu003eu003ch3u003eFuncionesu003c/h3u003eu003cspanu003eDesde ISPROX seleccionamos un/a Técnico/a Comercial para incorporarse a un Servicio de Prevención Ajeno con una filosofía comercial basada en la cercanía, la confianza y la calidad del servicio.u003cbru003eLa empresa apuesta por establecer relaciones duraderas con sus clientes y conseguir que sean los propios responsables de Recursos Humanos quienes recomienden sus servicios en base al trabajo bien hecho.u003cbru003eLa persona seleccionada asumirá la actividad comercial de la compañía, combinando la apertura de nuevas cuentas con el mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes. u003cbru003eFuncionesu003cbru003e- Prospección y captación de nuevas empresas clientes.u003cbru003e- Gestión, mantenimiento y fidelización de la cartera existente.u003cbru003e- Contacto con responsables de Recursos Humanos, Prevención y gerencia.u003cbru003e- Detección de necesidades en materia de prevención de riesgos laborales.u003cbru003e- Presentación y comercialización de los servicios ofrecidos por el SPA.u003cbru003e- Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales.u003cbru003e- Negociación y cierre de acuerdos.u003cbru003e- Renovación y ampliación de los servicios contratados.u003cbru003e- Coordinación con el equipo técnico para dar respuesta a las necesidades de cada cliente.u003cbru003e- Seguimiento de la actividad comercial y de las oportunidades abiertas.u003cbru003eu003c/spanu003eu003ch3u003eRequisitosu003c/h3u003eu003cspanu003e- Experiencia comercial previa en un Servicio de Prevención Ajeno.u003cbru003e- Experiencia en captación, gestión y fidelización de clientes empresa.u003cbru003e- Capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo con responsables de Recursos Humanos, Prevención y gerencia.u003cbru003e- Perfil comercial cercano, consultivo y poco agresivo.u003cbru003e- Autonomía, organización y capacidad de seguimiento.u003cbru003e- Permiso de conducir y disponibilidad para realizar visitas comerciales.u003c/spanu003eu003ch3u003eSe ofreceu003c/h3u003eu003cspanu003e- Contrato indefinido.u003cbru003e- Incorporación a un Servicio de Prevención Ajeno con una filosofía comercial basada en la cercanía, la confianza y la calidad del servicio.u003cbru003e- Posición con autonomía y responsabilidad sobre la actividad comercial de la compañía.u003cbru003e- Gestión de una cartera de clientes existente, combinada con la captación y apertura de nuevas cuentas.u003cbru003e- Modelo de venta consultivo, orientado a establecer relaciones comerciales duraderas y alejado de una venta agresiva.u003cbru003e- Coordinación directa con el equipo técnico para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente.u003cbru003e- Entorno profesional en el que se valora el seguimiento, la fidelización y el trabajo bien hecho. u003cbru003eu003c/spanu003eu003cdivu003eu003cspanu003eLocalidadu003c/spanu003e: u003cspanu003eBarcelonau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eProvinciau003c/spanu003e: u003cspanu003eBarcelonau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003ePaísu003c/spanu003e: u003cspanu003eEspañau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003ePerfilu003c/spanu003e: u003cspanu003eComercial y ventasu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eNº Vacantes (puestos)u003c/spanu003e: u003cspanu003e1u003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eCentrou003c/spanu003e: u003cspanu003ePresencialu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eTipo de ofertau003c/spanu003e: u003cspanu003eISPROXu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eId Referenciau003c/spanu003e: u003cspanu003e30.000-35.000u003c/spanu003eu003c/divu003e

Una empresa en crecimiento en neurorrehabilitación busca un Country Manager para el mercado portugués. El rol incluye fortalecer y expandir la presencia en Portugal y Brasil, analizar el mercado, diseñar estrategias y liderar un equipo de ventas. Se requiere más de 5 años de experiencia en desarrollo de mercado, preferiblemente en el sector SaaS. Se ofrece un salario competitivo y un entorno colaborativo en una scaleup en expansión internacional.br#J-18808-Ljbffr

Una empresa innovadora en neurorrehabilitación busca un Country Manager para liderar el mercado portugués desde Barcelona. Este rol implica fortalecer la presencia de la empresa en Brasil y Portugal, implementando estrategias de crecimiento y liderando un equipo de ventas. Se requiere experiencia en liderazgo y expansión internacional, especialmente en el entorno SaaS. Ofrecen un salario competitivo y un entorno colaborativo con proyección profesional.br#J-18808-Ljbffr

ppMultinacional española del sector infraestructuras con oficinas en Zona Franca, busca un/a Application Expert SAP, principalmente fuerte en módulos financieros, para gestionar los equipos de mantenimiento externos y dar una solución técnica a las necesidades funcionales que presentan los BP de las áreas. /p pEn dependencia del Global Application Expert, la misión del puesto, es la de asegurar la adaptación y evolución de las aplicaciones de su ‘expertise’ a las necesidades de la compañía. Analizando y proponiendo tanto la solución como el diseño técnico coherente con la arquitectura tecnológica de referencia. /p pFunciones: /p ul liLiderar y gestionar un equipo de mantenimiento externo de SAP, para conocer, mantener y evolucionar los circuitos económico-financieros implementados en SAP S4Hana y sus integraciones con otros sistemas internos o externos para los diferentes países del grupo. /li liAnalizar y proponer soluciones técnicas que den respuesta a los requerimientos trasladados por las áreas usuarias a través del Client Partner. /li liPrestar soporte al Client Partner en la toma de Requerimientos, aclarar dudas técnicas y funcionales de los sistemas de Backoffice relacionados con SAP. Ayudar al CP a analizar el coste/beneficio que ofrecen diferentes soluciones. /li liConocer el modelo tecnológico de Backoffice implantado y los interfaces con las herramientas corporativas, para los diferentes países de la empresa que utilizan SAP: España, Italia, Portugal, Chile, Reino Unido, Alemania, Chequia y Eslovaquia /li liAplicar metodologías, en la planificación de un proyecto SAP dentro del área de Application Experts de Sistemas. Analizar riesgos y/o desviaciones en los proyectos SAP. Supervisar la ejecución y grado de calidad de los proyectos y mantenimiento que están siendo desarrollados en el entorno SAP. /li liGestionar la relación con los proveedores en el marco de proyectos, realizando el seguimiento global del proyecto y ofreciendo soporte durante el desarrollo por las posibles dudas o apreciaciones que surjan por parte del usuario final. /li liReportar al Client Partner y al Global Application Expert del progreso del proyecto, en términos de calidad, costo y plazos de entrega así como los posibles riesgos de desviaciones del mismo. /li liTomar decisiones técnicas y funcionales tendentes a la consecución de los objetivos del proyecto. Evaluar los posibles impactos cruzados de la solución en las diferentes áreas de la compañía. Gestionar anticipadamente las posibles desviaciones del proyecto. /li liCoordinar la puesta en producción / control cambios de los proyectos, así como coordinar y asegurar el traspaso a Operaciones TIC resultante de un proyecto. Asegurar la correcta y completa definición de protocolos necesarios para la Operación posterior. /li liSoportar la gestión de procesos de contratación de proveedores de sistemas externos y supervisar su performance global. /li liMínimo 4 años de experiencia como Consultor SAP, en consultoría o empresa final. /li liExperiencia principal en módulos financieros FICO, pero muy valorada experiencia en otros. /li liCastellano e Inglés para proyectos en filiales. /li /ul pPuesto estable de jornada completa con contrato indefinido. /p pModalidad híbrida con 2 días de teletrabajo. Oficinas en Zona Franca. /p pSalario según experiencia profesional (50-60K)+ variable + numerosos beneficios (plan de pensiones, tikets restaurant o transporte, etc.) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLogista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.601 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. /p pEn concreto, bEl Mosca /b, es la compañía especializada en el transporte nacional e internacional de mercancías por tierra, mar y aire. Con más de 50.000 m² de instalaciones y una flota de más de 1.700 vehículos, destaca por su especialización en transporte frigorífico, refrigerado y de gran volumen. Reconocida como la filial de bLogista /b experta en transporte marítimo, El Mosca transporta mercancías secas y de temperatura controlada, ofreciendo soluciones personalizadas que van desde grupaje hasta carga completa, garantizando siempre la máxima eficiencia y calidad en cada operación. /p h3Experiencia /h3 ul liMínimo 2 años en empresa transitaria como Sales especializado en carga Dry. /li liDeseable formación en Comercio Internacional y/o Ventas Internacionales. /li /ul h3Responsabilidades y beneficios /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia comercial de la empresa en el desarrollo del mercado en su zona de actuación. /li liNegociar contratos y acuerdos comerciales con clientes. /li liMantener y desarrollar cartera de clientes existente y nueva. /li liParticipar en ferias, conferencias y eventos del sector para promover los servicios de la empresa y generar leads. /li liRealizar estudios de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades y tendencias del sector. /li liFormar parte de una empresa líder en su sector. /li liTrabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. /li liApostar por la innovación tecnológica. /li liColaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. /li liTener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. /li liMejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. /li liGran ambiente de trabajo. /li liEstabilidad laboral. /li liSalario competitivo a negociar en función de experiencia y evaluación técnica del candidato. /li /ul pSi quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! /p h3Igualdad de oportunidad y cumplimiento normativo /h3 ul liSomos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. /li liNos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? /b /p pEn Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. /p pEstamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! /p p¿Te gustaría trabajar en una compañía guiada por un propósito significativo? ¿En una organización inclusiva que te permita ser innovador y dar lo mejor de ti? /p pEn Schneider Electric creemos que el acceso a la energía y a la digitalización es un derecho fundamental. Nuestro objetivo es hacer posible un mundo más sostenible impulsando la eficiencia a través de soluciones digitales y de automatización. /p pbBuscamos un/a eCommerce Channel Manager /bpara liderar el desarrollo del canal digital dentro de nuestra red de distribuidores en Iberia. Esta posición es clave para acelerar el crecimiento del eCommerce, impulsar la adopción Omnichannel y mejorar la experiencia digital de nuestros clientes. /p pTrabajarás en estrecha colaboración con equipos de Marketing, Distribución y Ventas Digitales para definir e implementar la estrategia de eCommerce en España y Portugal. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Definir y ejecutar la estrategia eCommerce del canal distribución en Iberia /h3 ul liImpulsar el crecimiento de ventas online a través de distribuidores (B2B/B2B2C) /li liDesarrollar planes de activación digital con partners clave (contenido, catálogo, SEO, campañas) dentro del programa BOPP (Best Online Partner Program) /li liLiderar proyectos de transformación Omnichannel (digitalización de clientes, customer journey, data performance) junto con el equipo de Marketing Digital /li liLiderar la relación comercial con nuestros clientes más digitalizados (Comités, Encuentros Anuales, Revisiones Trimestrales) Coordinar con equipos internos (Sales, Marketing, Digital, Distribución) para asegurar ejecución end-to-end /li liGestionar relaciones con stakeholders clave y distribuidores estratégicos /li liDetectar tendencias de mercado y best practices en eCommerce B2B /li /ul pImportante señalar que o se trata de una posición de gestión de equipos, la persona seráb un/a Individual Contributor /b /p h3¿A quién buscamos? /h3 ul liExperiencia sólida en eCommerce, ma rketing digital o gestión de canal /li liConocimiento del entorno B2B / distribución / industria (valorable sector eléctrico o industrial) /li liFuerte orientación al cliente y capacidad de negociación y gestión de proyectos /li liExperiencia gestionando proyectos transversales y múltiples stakeholders /li liMindset digital y enfoque customer-centric /li liExcelentes habilidades de comunicación (inglés y español), deseable portugués (no imprescindible) /li liRol estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio /li liOportunidades de desarrollo profesional y exposición transversal /li liParticipación en la transformación digital del canal /li /ul pComo empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. /p pLas grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppZamora 46-48, 3-5, 08005, Barcelona, Spain /p pBayWa r.e. es el hogar de los agentes de cambio. En BayWa r.e. nos replanteamos cómo producir, almacenar y utilizar la energía del mejor modo posible para permitir la transición global a la energía renovable, tan esencial para el futuro de nuestro planeta. En BayWa r.e. efectuamos el cambio globalmente. Estamos presentes en 30 países, contamos con más de 4000 personas trabajando alrededor del mundo, colaborando con empresas locales para darle una proactiva forma al futuro del sector energético. /p pBayWa r.e. Solar Systems SLU es la representante en la Península Ibérica de la potente división de distribución de componentes solares fotovoltáicos Solar Trade de BayWa r.e., uno de los actores líderes en Europa y con fuerte presencia en Europa, América y Asia. Para apoyar nuestro fuerte crecimiento y seguir garantizando un servicio de máxima calidad buscamos para nuestra oficina del centro de Barcelona un/a Especialista en Servicio Técnico de equipos fotovoltaicos. /p h3Tus tareas /h3 ul liAtención al cliente desde plataforma de tickets y Call Center. /li liApoyo en el dimensionado de sistemas fotovoltaicos e instalaciones con cargador de vehículo eléctrico. /li liApoyo en puesta en marcha de sistemas fotovoltaicos e instalaciones con cargador de vehículo eléctrico. /li liResolución de incidencias técnicas. /li liGestión de garantías con los fabricantes. /li liGestión de documentación técnica específica. /li /ul h3Cobertura a instaladores en España y Portugal /h3 h3Dispositivos /h3 pInversores fotovoltaicos, paneles solares, baterías, cargadores de vehículo eléctrico, loggers, meter. /p h3Fabricantes /h3 pHuawei, Fronius, SMA, GoodWe, Tesla, BYD, Sonnen, WallBox, Autel, Raedian… /p h3Tu perfil /h3 ul liCiclo Formativo de Grado Superior con formación específica de solar fotovoltaica. /li liExperiencia mínima de 2 años como instalador/a de sistemas fotovoltaicos. /li liSe valorará experiencia en atención al cliente. /li liSe valorará hablar Portugués. /li liResidente en Barcelona o zona metropolitana. /li liDestreza en análisis y resolución de problemas. /li liCarácter afable, buen comunicador/a y disposición a trabajar en equipo. /li /ul h3Tus beneficios /h3 ul li27 días laborables de vacaciones. /li liContrato indefinido. /li liRango salarial fijo anual en función de experiencia: 28.000 - 35.000€ /li liBonus variable en función de objetivos. /li liDesarrollo profesional con compañeros/as con más de 6 años de experiencia. /li liAcceso a nuestro pequeño laboratorio con los equipos de nuestro porfolio. /li liFormaciones específicas con los fabricantes. /li /ul h3Porque nos importas /h3 pEn BayWa r.e. estamos plenamente comprometidos con promover la equidad y la inclusión, y valoramos la diversidad de toda nuestra gente, la que ya forma parte de nuestro equipo y la que aún no se ha unido a nosotros. Damos la bienvenida a las candidaturas de todas las personas, con independencia de su género, identidad de género, nacionalidad, religión, origen social, cultural o étnico, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no inhabilitante, embarazo, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por las leyes pertinentes. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto y las aptitudes requeridas. Como empresa, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y a proporcionar un entorno inclusivo y libre de discriminación o acoso. /p pSi como solicitante necesitas ayuda adicional o asistencia durante el proceso de selección, no dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo. /p pPor favor contáctenos si tiene alguna pregunta sobre la vacante. /p p#BWreSOLARDISTRIBUTIONES /p ul liNieves Ortega /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbPalex Medical /b desea incorporar un/a bField Service Engineer /b para nuestro departamento Técnico (SAT), con cobertura a nivel Iberia. /p pbUbicación: /b Barcelona o alrededores. /p pLa persona seleccionada será responsable de proporcionar soporte técnico especializado en equipos deb microscopía óptica avanzada (Nikon) /b, asegurando un servicio postventa de alta calidad. El rol combina trabajo en campo, asistencia remota y coordinación técnica, con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y la máxima satisfacción del cliente. /p h3Funciones principales /h3 ul liInstalación, validación y puesta en marcha de instrumentos en las instalaciones del cliente. /li liDiagnóstico, mantenimiento preventivo y correctivo, tanto in situ como en taller. /li liSoporte técnico especializado a clientes externos e internos, asegurando una respuesta eficiente y de calidad. /li liAsistencia remota y soporte telefónico para resolución de incidencias técnicas. /li liComunicación continua con el cliente para garantizar su satisfacción e implementar acciones correctivas cuando sea necesario. /li liElaboración y gestión de documentación técnica e informes de servicio, asegurando su correcta y puntual entrega. /li liCumplimiento de procedimientos internos, normativas de calidad y protocolos de seguridad. /li liPromoción de contratos de mantenimiento y servicios asociados en clientes estratégicos. /li liColaboración con los equipos comerciales y de marketing en la renovación y crecimiento del parque de instrumentos. /li /ul h3Formación y conocimientos necesarios /h3 ul liFormación en Ingeniería, FP2/CFGS o Grado en Electrónica, Electromedicina, Biotecnología o áreas afines. /li liConocimientos en mantenimiento y diagnóstico de equipos de microscopía. /li liExperiencia en entornos de Life Science. /li liManejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión técnica. /li liNivel de inglés mínimo B2 (entorno técnico). /li /ul h3Competencias personales /h3 pBuscamos una persona: /p ul liComprometida, proactiva y orientada a la calidad del servicio. /li liAutónoma, organizada y con capacidad para gestionar su actividad en campo. /li liCon pensamiento analítico y habilidades para la resolución de problemas técnicos complejos. /li liCon excelente comunicación y orientación al cliente. /li liFlexible y con capacidad de adaptación a entornos dinámicos. /li liCon capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. /li /ul pTener disponibilidad para viajar a nivel Iberia (España y Portugal), aproximadamente un 50% del tiempo. /p h3Qué ofrece Palex Medical /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li liRetribución fija + variable. /li liVehículo de empresa. /li liBeneficios sociales como seguro de salud privado, entre otros. /li liFormación continua y desarrollo profesional en un entorno altamente especializado. /li liIntegración en una compañía líder en el sector Life Science. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovan – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. /p p¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! /p pSobre la compañía: /p pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3We offer: /h3 pTe Ofrecemos: /p pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liHorario flexible de entrada y de salida y viernes jornada intensiva. /li liPolítica de teletrabajo de hasta el 50%. /li liFormación continua en negocio, producto y rol. /li liSeguro médico privado a cargo de la compañía. /li liPoder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3Tasks and Qualifications: /h3 h3Misión: /h3 pBajo la supervisión del Sales Manager serás el responsable de diseñar, implementar y optimizar programas de formación, herramientas y procesos que permitan a los equipos comerciales y a los concesionarios maximizar su rendimiento. Su objetivo principal es garantizar que los equipos dispongan de los conocimientos recursos y habilidades necesarias para vender soluciones de intralogística y software de forma efectiva. /p pEl perfil que buscamos es un profesional con experiencia y conocimiento técnico/comercial de soluciones intralogísticas automatizadas, (almacenes automáticos y robótica móvil) con disponibilidad para viajar por España y Portugal y puntualmente por Europa. /p h3Funciones principales y responsabilidades: /h3 ul liDesarrollo de programas de formación: Crear y mantener planes de formación para equipos de ventas y soporte, incluyendo productos, soluciones tecnológicas, procesos y habilidades comerciales. /li liGestión de contenidos: Diseñar y actualizar materiales de enablement y su traducción al castellano/Portugués (presentaciones, guías, playbooks, vídeos) alineados con la estrategia de la marca. /li liHacer visitas a concesionarios y realizar planes de formación personalizados, así como dar soporte a la red de ventas. /li libAnálisis y mejora continua: /b Medir la efectividad de las iniciativas de enablement mediante KPIs (tiempo de ramp-up, tasa de conversión, uso de contenidos). /li liColaborar con el equipo técnico para la realización de materiales técnicos y comerciales tanto para la red como para los Distribuidores. /li libColaboración interdepartamental: /b Trabajar estrechamente con Ventas para conseguir los objetivos formativos de forma continuada /li libResponsable de la planificación anual de Enablement. /b /li libContacto directo con producto Management/training dpt en Alemania para la realización de contenidos y organización de formaciones /b /li liParticipación y apoyo a la preparación de eventos. /li liApoyo al equipo comercial en realización de documentación std. /li liCapacidad para trabajar de forma simultánea en múltiples proyectos y hacer seguimiento de cada uno de ellos. /li liHabilidad para trabajar con Distribuidores y con clientes directos. /li liDisponibilidad para viajar un hasta un 50%. /li /ul h3Formación, conocimientos Experiencia: /h3 ul liGrado en ingeniería, administración de empresas o similar. /li liMínimo 3 años de experiencia en roles de Sales enablement, formación comercial. /li libConocimientos: /b Familiaridad con soluciones de intralogística, automatización y software WMS/ERP. /li libHabilidades: /b Comunicación efectiva, análisis de datos, orientación a resultados. /li /ul h3Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: /h3 ul liCompetencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido /li liSer capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional. /li liValorable un idioma adicional (alemán, francés…). /li liOfimática: Excel avanzado. /li liTécnica: Manejo de programas de diseño (Autocad) para la interpretación de planos. /li liOtros: Valorable cualquier otra formación en habilidades comerciales, técnicas, o de gestión. /li /ul h3Competencias habilidades: /h3 ul liExpertise en sistemas de automatización y procesos logísticos. /li liConocimiento de operaciones de picking /li liHabilidades comerciales y experiencia en venta consultiva. /li liVisión interdepartamental y espíritu colaborativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 ul liAtención al cliente desde plataforma de tickets y Call Center. /li liApoyo en el dimensionado de sistemas fotovoltaicos e instalaciones con cargador de vehículo eléctrico. /li liApoyo en puesta en marcha de sistemas fotovoltaicos e instalaciones con cargador de vehículo eléctrico. /li liResolución de incidencias técnicas. /li liGestión de garantías con los fabricantes. /li liGestión de documentación técnica específica. /li /ul pbCobertura a instaladores en España y Portugal. /b /p pbDispositivos /b: Inversores fotovoltaicos, paneles solares, baterías, cargadores de vehículo eléctrico, loggers, meter. /p pbFabricantes /b: Huawei, Fronius, SMA, GoodWe, Tesla, BYD, Sonnen, WallBox, Autel, Raedian… /p h3Tu perfil /h3 ul liCiclo Formativo de Grado Superior con formación específica de solar fotovoltaica. /li liExperiencia mínima de 2 años como instalador/a de sistemas fotovoltaicos. /li liSe valorará experiencia en atención al cliente. /li liSe valorará hablar Portugués. /li liResidente en Barcelona o zona metropolitana. /li liDestreza en análisis y resolución de problemas. /li liCarácter afable, buen comunicador/a y disposición a trabajar en equipo. /li /ul h3Tus beneficios /h3 ul li27 días laborables de vacaciones. /li liContrato indefinido. /li liRango salarial fijo anual en función de experiencia: 28.000 - 35.000€ /li liBonus variable en función de objetivos. /li liDesarrollo profesional con compañeros/as con más de 6 años de experiencia. /li liAcceso a nuestro pequeño laboratorio con los equipos de nuestro porfolio. /li liFormaciones específicas con los fabricantes. /li /ul h3Su contacto /h3 pPorque nos importas /p pEn BayWa r.e. estamos plenamente comprometidos con promover la equidad y la inclusión, y valoramos la diversidad de toda nuestra gente, la que ya forma parte de nuestro equipo y la que aún no se ha unido a nosotros. /p pDamos la bienvenida a las candidaturas de todas las personas, con independencia de su género, identidad de género, nacionalidad, religión, origen social, cultural o étnico, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no inhabilitante, embarazo, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por las leyes pertinentes. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto y las aptitudes requeridas. Como empresa, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y a proporcionar un entorno inclusivo y libre de discriminación o acoso. /p pSi como solicitante necesitas ayuda adicional o asistencia durante el proceso de selección, no dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo. /p pNieves Ortega /p pEsperamos recibir su solicitud! /p pPor favor contáctenos si tiene alguna pregunta sobre la vacante. /p p#BWreSOLARDISTRIBUTIONES /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBayWa r.e. es el hogar de los agentes de cambio. En BayWa r.e. nos replanteamos cómo producir, almacenar y utilizar la energía del mejor modo posible para permitir la transición global a la energía renovable, tan esencial para el futuro de nuestro planeta. En BayWa r.e. efectuamos el cambio globalmente. Estamos presentes en 30 países, contamos con más de 4000 personas trabajando alrededor del mundo, colaborando con empresas locales para darle una proactiva forma al futuro del sector energético. /p pBayWa r.e. Solar Systems SLU es la representante en la Península Ibérica de la potente división de distribución de componentes solares fotovoltáicos Solar Trade de BayWa r.e., uno de los actores líderes en Europa y con fuerte presencia en Europa, América y Asia. Para apoyar nuestro fuerte crecimiento y seguir garantizando un servicio de máxima calidad buscamos para nuestra oficina del centro de Barcelona un/a Especialista en Servicio Técnico de equipos fotovoltaicos. /p ul liAtención al cliente desde plataforma de tickets y Call Center. /li liApoyo en el dimensionado de sistemas fotovoltaicos e instalaciones con cargador de vehículo eléctrico. /li liApoyo en puesta en marcha de sistemas fotovoltaicos e instalaciones con cargador de vehículo eléctrico. /li liResolución de incidencias técnicas. /li liGestión de garantías con los fabricantes. /li liGestión de documentación técnica específica. /li /ul h3Cobertura a instaladores en España y Portugal. /h3 pDispositivos: Inversores fotovoltaicos, paneles solares, baterías, cargadores de vehículo eléctrico, loggers, meter. /p ul liExperiencia mínima de 2 años como instalador/a de sistemas fotovoltaicos. /li liSe valorará experiencia en atención al cliente. /li liResidente en Barcelona o zona metropolitana. /li liDestreza en análisis y resolución de problemas. /li liCarácter afable, buen comunicador/a y disposición a trabajar en equipo. /li /ul h3Tus beneficios: /h3 ul li27 días laborables de vacaciones. /li liRango salarial fijo anual en función de experiencia: 28.000 - 35.000€ /li liBonus variable en función de objetivos. /li liDesarrollo profesional con compañeros/as con más de 6 años de experiencia. /li liAcceso a nuestro pequeño laboratorio con los equipos de nuestro porfolio. /li liFormaciones específicas con los fabricantes. /li /ul h3Porque nos importas /h3 pEn BayWa r.e. estamos plenamente comprometidos con promover la equidad y la inclusión, y valoramos la diversidad de toda nuestra gente, la que ya forma parte de nuestro equipo y la que aún no se ha unido a nosotros. /p pDamos la bienvenida a las candidaturas de todas las personas, con independencia de su género, identidad de género, nacionalidad, religión, origen social, cultural o étnico, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no inhabilitante, embarazo, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por las leyes pertinentes. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto y las aptitudes requeridas. Como empresa, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y a proporcionar un entorno inclusivo y libre de discriminación o acoso. /p pSi como solicitante necesitas ayuda adicional o asistencia durante el proceso de selección, no dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbPalex Medical /b desea incorporar un/a bField Service Engineer /b para nuestro departamento Técnico (SAT), con cobertura a nivel Iberia. /p pbUbicación: /b Barcelona o alrededores. /p pLa persona seleccionada será responsable de proporcionar soporte técnico especializado en equipos de microscopía óptica avanzada (Nikon), asegurando un servicio postventa de alta calidad. El rol combina trabajo en campo, asistencia remota y coordinación técnica, con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y la máxima satisfacción del cliente. /p h3Funciones principales /h3 ul liInstalación, validación y puesta en marcha de instrumentos en las instalaciones del cliente. /li liDiagnóstico, mantenimiento preventivo y correctivo, tanto in situ como en taller. /li liSoporte técnico especializado a clientes externos e internos, asegurando una respuesta eficiente y de calidad. /li liAsistencia remota y soporte telefónico para resolución de incidencias técnicas. /li liComunicación continua con el cliente para garantizar su satisfacción e implementar acciones correctivas cuando sea necesario. /li liElaboración y gestión de documentación técnica e informes de servicio, asegurando su correcta y puntual entrega. /li liCumplimiento de procedimientos internos, normativas de calidad y protocolos de seguridad. /li liPromoción de contratos de mantenimiento y servicios asociados en clientes estratégicos. /li liColaboración con los equipos comerciales y de marketing en la renovación y crecimiento del parque de instrumentos. /li /ul h3Formación y conocimientos necesarios /h3 ul liFormación en Ingeniería, FP2/CFGS o Grado en Electrónica, Electromedicina, Biotecnología o áreas afines. /li liConocimientos en mantenimiento y diagnóstico de equipos de microscopía. /li liExperiencia en entornos de Life Science. /li liManejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión técnica. /li liNivel de inglés mínimo B2 (entorno técnico). /li /ul h3Competencias personales /h3 pBuscamos una persona: /p ul liComprometida, proactiva y orientada a la calidad del servicio. /li liAutónoma, organizada y con capacidad para gestionar su actividad en campo. /li liCon pensamiento analítico y habilidades para la resolución de problemas técnicos complejos. /li liCon excelente comunicación y orientación al cliente. /li liFlexible y con capacidad de adaptación a entornos dinámicos. /li liCon capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. /li /ul pTener disponibilidad para viajar a nivel Iberia (España y Portugal), aproximadamente un 50% del tiempo. /p h3Qué ofrece Palex Medical /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li liRetribución fija + variable. /li liVehículo de empresa. /li liBeneficios sociales como seguro de salud privado, entre otros. /li liFormación continua y desarrollo profesional en un entorno altamente especializado. /li liIntegración en una compañía líder en el sector Life Science. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Carbray International ayudamos a personas y empresas de todo el mundo a establecerse en España. /p pSomos una firma especializada en Derecho de Extranjería y Global Mobility, con oficinas en Barcelona, Madrid, Málaga y Portugal. /p pNosotros somos una empresa joven, dinámica y en constante crecimiento, donde se valoran las personas, las ideas y el desarrollo profesional. /p pActualmente buscamos incorporar en nuestro equipo un/a Consultor de Extranjería con experiencia en gestión de expedientes migratorios y trato con clientes internacionales. /p h3¿Cuál será tu rol? /h3 h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liAsesoramiento a clientes internacionales en materia de inmigración, visados, permisos de residencia y nacionalidad en España, tanto en inglés como en castellano. /li liGestión integral de expedientes de principio a fin. /li liPreparación y presentación de solicitudes ante las distintas administraciones. /li liResolución de incidencias y seguimiento de procedimientos. /li liColaborar con otros departamentos de la firma para ofrecer un servicio integral. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPlan de carrera y oportunidades reales de crecimiento profesional. /li liHorario flexible a jornada completa. /li liViernes con jornada intensiva. /li liModelo híbrido con 3 días de teletrabajo a la semana. /li liJornada de verano, jueves y viernes intensivo, agosto 100% remoto. /li liUna semana extra de teletrabajo al año donde podrás trabajar desde cualquier lugar. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liUn ambiente de trabajo cercano, colaborativo y orientado a las personas. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia asesorando a clientes en materia de extranjería. /li liConocimiento sólido de Ley Orgánica 4/2000 y Ley 14/2013. /li liNivel de inglés C1, tanto oral como escrito. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liAlta orientación al cliente y a la calidad del servicio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3strongDescripción /strongbr/h3pEmpresa industrial internacional, especializada en el diseño y fabricación de soluciones para el transporte neumático y manipulación de materiales en procesos industriales, busca incorporar un/a Técnico/a Electromecánico/a para su equipo de Servicio. Sant Quirze del Vallès. br/ph3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3pbrstrong¿Cuál será tu misión? /strongbrSerás una pieza clave en la instalación, puesta en marcha y mantenimiento de sistemas industriales en casa del cliente, garantizando su correcto funcionamiento y ofreciendo un servicio técnico de alta calidad en entornos internacionales. /ppstrongFunciones principales: /strong /pp- Instalación, montaje y puesta en marcha de sistemas industriales en casa del cliente. /pp- Ajustes mecánicos, pruebas de funcionamiento y verificación de sistemas. /pp- Diagnóstico de averías, análisis de causa raíz y resolución de incidencias. /pp- Realización de mantenimientos preventivos y correctivos. /pp- Sustitución e instalación de componentes (tuberías, válvulas, filtros, soplantes, etc.). /pp- Elaboración de informes técnicos, documentación y reportes de intervención. /pp- Coordinación con equipos de ingeniería y soporte técnico. /pp- Interlocución directa con clientes durante las intervenciones. /ph3¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición? /h3pbr- Formación en Electromecánica, Electricidad Industrial o similar. /pp- Experiencia en instalación y mantenimiento de maquinaria industrial. /pp- Disponibilidad para viajar de forma frecuente por España y Portugal, ocasionalmente a Italia y Francia. /pp- Nivel de inglés suficiente para mantener conversaciones técnicas. /pp- Perfil resolutivo, autónomo y con orientación al cliente. /ph3¿Qué beneficios te aportaremos? /h3pHorario de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h, viernes de 8.:30 a 14:30h /ppSalario fijo de 40.000 € brutos anuales /pp- Sólida formación inicial a cargo de la empresa /pp- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento internacional. /pp- Entorno técnico especializado y dinámico. /pp- Participación en proyectos europeos y contacto con clientes internacionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Eurofirms Group, la 1a empresa española de RRHH, con presencia en España, Portugal, Italia y Chile. Estamos creciendo desde Eurofirms Preven, división especializada en el sector de la prevención y la salud a nivel nacional. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Actualmente, estamos buscando Médicos/as para cubrir un servicio en el botiquín del Parque Aquopolis, ubicado en Tarragona durante los meses de Junio, Julio, Agosto y Septiembre. La jornada laboral es completa con inicio a las 11:00h/ 11:30h (pendiente de confirmar) y fin según horario de cierre del parque (entre las 18:00h y las 19:00h). El parque abre de lunes a domingo. Se necesitan 2 Médicos/as para cubrir el servicio asistencial: Disponibilidad de jornada de Lunes a Viernes. Disponibilidad de jornada de fines de semana. Se valora días puntuales. La función principal es atención sanitaria y primeros auxilios al personal que requiera asistencia. Requisitos: Grado en Medicina. Colegiatura en el Colegio Oficial de Médicos. Titulación homologada. Disponibilidad de coche propio. Disponibilidad para trabajar los meses de Junio, Julio, Agosto y Septiembre. En Eurofirms, Preven, valoramos la inclusión y la diversidad. Creemos que nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, tomar mejores decisiones, impulsar la innovación y ofrecer mejores resultados. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Eurofirms Group, la 1a empresa española de RRHH, con presencia en España, Portugal, Italia y Chile. Estamos creciendo desde Eurofirms Preven, división especializada en el sector de la prevención y la salud a nivel nacional. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Actualmente, estamos buscando Médicos/as para cubrir un servicio en el botiquín del Parque Aquopolis, ubicado en Tarragona durante los meses de Junio, Julio, Agosto y Septiembre. La jornada laboral es completa con inicio a las 11:00h/ 11:30h (pendiente de confirmar) y fin según horario de cierre del parque (entre las 18:00h y las 19:00h). El parque abre de lunes a domingo. Se necesitan 2 Médicos/as para cubrir el servicio asistencial: Disponibilidad de jornada de Lunes a Viernes. Disponibilidad de jornada de fines de semana. Se valora días puntuales. La función principal es atención sanitaria y primeros auxilios al personal que requiera asistencia. Requisitos: Grado en Medicina. Colegiatura en el Colegio Oficial de Médicos. Titulación homologada. Disponibilidad de coche propio. Disponibilidad para trabajar los meses de Junio, Julio, Agosto y Septiembre. En Eurofirms, Preven, valoramos la inclusión y la diversidad. Creemos que nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, tomar mejores decisiones, impulsar la innovación y ofrecer mejores resultados. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bDescripción /b /h3 pEmpresa industrial internacional, especializada en el diseño y fabricación de soluciones para el transporte neumático y manipulación de materiales en procesos industriales, busca incorporar un/a Técnico/a Electromecánico/a para su equipo de Servicio. Sant Quirze del Vallès. /p h3bResponsabilidades /b /h3 pSerás una pieza clave en la instalación, puesta en marcha y mantenimiento de sistemas industriales en casa del cliente, garantizando su correcto funcionamiento y ofreciendo un servicio técnico de alta calidad en entornos internacionales. /p h3bFunciones principales /b /h3 ul liInstalación, montaje y puesta en marcha de sistemas industriales en casa del cliente. /li liAjustes mecánicos, pruebas de funcionamiento y verificación de sistemas. /li liDiagnóstico de averías, análisis de causa raíz y resolución de incidencias. /li liRealización de mantenimientos preventivos y correctivos. /li liSustitución e instalación de componentes (tuberías, válvulas, filtros, soplantes, etc.). /li liElaboración de informes técnicos, documentación y reportes de intervención. /li liCoordinación con equipos de ingeniería y soporte técnico. /li liInterlocución directa con clientes durante las intervenciones. /li /ul h3bRequisitos y conocimientos /b /h3 ul liFormación en Electromecánica, Electricidad Industrial o similar. /li liExperiencia en instalación y mantenimiento de maquinaria industrial. /li liDisponibilidad para viajar de forma frecuente por España y Portugal, ocasionalmente a Italia y Francia. /li liNivel de inglés suficiente para mantener conversaciones técnicas. /li liPerfil resolutivo, autónomo y con orientación al cliente. /li /ul h3bBeneficios /b /h3 pHorario de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h, viernes de 8:30 a 14:30h /p pSalario fijo de 40.000 € brutos anuales /p ul liSólida formación inicial a cargo de la empresa /li liIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento internacional. /li liEntorno técnico especializado y dinámico. /li liParticipación en proyectos europeos y contacto con clientes internacionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEmpresa multinacional líder en el sector, fabricante de maquinaria de lavandería industrial con aproximadamente 3000 empleados. En búsqueda de un bTécnico SAT - Fabricante de maquinaria /b. /ppUbicación: Barcelona. En dependencia del director técnico, la persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico. Sus responsabilidades incluirán el montaje, instalación, puesta en marcha, reparación y mantenimiento de maquinaria de lavandería industrial. Dará servicio en España, Portugal y puntualmente por Europa. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliPuesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en casa del cliente. /liliAsesoramiento técnico y formación a los usuarios/clientes. /liliDetección/reparación de averías: eléctricas, neumáticas, mecánicas, hidráulicas. /liliInformes y reporte de trabajos realizados. /li /ulh3Incorporación /h3pA la empresa líder en su sector. /ph3Beneficios /h3pPaquete salarial competitivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbPyou /b es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. /p pEn Pyou, estamos buscando un/a bTécnico/a Mecatrónico/a de Campo (Field Service Engineer) /b para una importante empresa italiana del sector industrial, especializada en sistemas de cierre, orientación y alimentación de tapones para líneas de packaging de alto valor tecnológico, principalmente para los sectores de alimentación, bebidas, vinos y licores, cuidado personal y farmacéutico. /p pLa persona buscada es un/a técnico/a montador/a mecánico-electrónico capaz de desarrollar operaciones de montaje, puesta en marcha, pruebas y mantenimiento ordinario y extraordinario de máquinas para líneas de packaging (típicamente sistemas de tapado), no solo en entorno de producción en planta, sino también mediante actividades de instalación, asistencia técnica y servicio directamente en las instalaciones de nuestros clientes. /p h3Responsabilidades y Requisitos /h3 ul liMontaje mecánico, eléctrico y neumático de maquinaria industrial de packaging (principalmente sistemas de tapado y alimentación de cierres). /li liPuesta en marcha y validación de equipos en casa del cliente. /li liDiagnóstico, resolución de averías y soporte técnico en campo. /li liMantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria instalada. /liliAjustes mecánicos y electrónicos para optimización del rendimiento de los equipos. /li liInterpretación de planos mecánicos, esquemas eléctricos y neumáticos. /li liRealización de intervenciones técnicas en instalaciones de clientes en España y Portugal. /li liSoporte técnico directo al cliente durante todo el ciclo de vida del equipo. /li liElaboración de reportes técnicos de intervención. /li liColaboración con los equipos de ingeniería, producción y postventa para la mejora continua del producto. /li liParticipación en formación técnica y soporte a la transferencia de conocimiento interno y externo. /li liTitulación de grado técnico en Mecatrónica, Mecánica, Electrónica Industrial o similar. /li liExperiencia mínima de 3 años como técnico/a montador/a de máquinas automáticas en entorno industrial. /li liBuen conocimiento del dibujo técnico mecánico y lectura de esquemas eléctricos y neumáticos. /li liDisponibilidad para viajar dentro de la Península Ibérica y puntualmente al extranjero. /li liDisponibilidad para realizar un período de formación inicial sobre nuestros productos en nuestra sede central en Italia, eventualmente hasta 3 meses, así como participación periódica en cursos de formación. /li liImprescindible conocimiento de español e inglés hablado y escrito. /li liAlta orientación al cliente, autonomía y capacidad de resolución de problemas en campo. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en entornos industriales y multiculturales. /li liIncorporación a una empresa internacional líder en su sector tecnológico. /li liProyecto estable y de largo recorrido con alta proyección profesional. /li liFormación técnica inicial y continua en producto y procesos. /li liEntorno de trabajo internacional con colaboración directa con equipos en Italia. /li liAlta autonomía en la gestión del trabajo en campo. /li liCondiciones competitivas acordes a la experiencia aportada. /li liPosibilidad de desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento. /li /ul pbUbicación: /b Barcelona, España /p pEn aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppConstruimos espacios donde las personas se superan cada día. ¿Te sumas? /p pFitness Park nació en Francia en 2009 con una idea clara: democratizar el fitness premium y hacerlo accesible para todos. Hoy, más de 1.000.000 de socios entrenan en nuestros +400 clubes en Francia, España, Portugal y Marruecos. /p pEn España, comenzamos nuestra expansión en 2020 y ya contamos con 92 centros operativos, consolidándonos como una de las cadenas de fitness de referencia y con mayor proyección del mercado. /p pEn Fitness Park España nos apasionan los desafíos. Disfrutamos la acción, aprendemos de cada experiencia y vamos siempre un paso más allá. /p pSi te motiva crecer en un entorno dinámico y en constante evolución, este es tu sitio. /p h3Tu misión empieza aquí /h3 pEn Fitness Park España, buscamos incorporar un/a B2B Sales Executive para liderar las ventas B2B y será responsable de identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con clientes corporativos. /p pSerás una pieza clave para apoyar al desarrollo de la firma en el impulso de beneficios para empresas y el logro de objetivos. El rol implica colaboración entre departamentos, interacción con dirección, reporte comercial e implementación de mejoras en procesos de venta y promoción. /p pAquí no solo haces captación: strongvendes experiencias Fitness Park. /strong /p ul liProspectar y adquirir nuevos clientes: Identificar y contactar con empresas potenciales para promover nuestros gimnasios. /li liDesarrollo de relaciones: Establecer relaciones sólidas y duraderas con empresas existentes y potenciales, entendiendo sus necesidades. /li liPresentación de soluciones: Presentar de manera efectiva nuestros centros y servicios, adaptando las propuestas para satisfacer las necesidades específicas de cada empresa. /li liNegociación y cierre de ventas: Negociar acuerdos comerciales que sean beneficiosos, asegurando un cierre exitoso. /li liDesarrollo de estrategias de ventas: Colaborar con el equipo comercial y de operaciones para desarrollar estrategias efectivas de generación de leads y conversión de clientes. /li liMantenimiento de registros: Mantener registros precisos de las actividades de ventas, seguimiento de clientes y actualización de la base de datos de clientes. /li liConocimiento de la competencia: Mantenerse informado sobre la competencia y las tendencias del mercado en la industria del fitness. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul liEstudios universitarios en Marketing, Administración de Empresas u otro campo relacionado. /li liExperiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en la industria del fitness o en sectores relacionados. /li liConocimiento sólido de la industria del fitness y comprensión de las necesidades y desafíos comunes de los gimnasios. /li liExcelentes habilidades de comunicación y presentación. /li liCapacidad para construir relaciones sólidas y de confianza con los clientes. /li liOrientación a resultados y capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas. /li liConocimiento de herramientas y software de gestión de relaciones con clientes (CRM) y paquete Microsoft Office. /li liHabilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. /li liPerfil proactivo, resolutivo, orientado a resultados y con don de gentes. /li liDisponibilidad para viajar por España. /li liAcceso gratuito a nuestros gimnasios Fitness Park a nivel nacional e internacional, con la tarifa más exclusiva 100% gratuita. /li liIncorporación a una empresa en plena expansión. /li liSeguro médico disponible tras superar el período de prueba. /li liTarjeta Coverflex de retribución flexible para restauración y transporte tras superar el período de prueba. /li liFormación en idiomas con la plataforma Preply. /li liContrato indefinido con el correspondiente período de prueba. /li li23 días laborables de vacaciones. /li liHorario flexible de lunes a viernes de 8:00-17:00 o 9:00-18:00 y jornada intensiva los viernes de 8:00-13:00 o 9:00-14:00. /li /ul h3El próximo desafío es tuyo /h3 pSi quieres formar parte de una marca que no deja de crecer, disfruta la acción y siempre va un paso más allá, strongqueremos conocerte. /strong /p pstrong#FitnessPark #Desafíate #Supérate /strong /p pProtección de Datos Personales (GDPR) /p pSus datos serán tratados por Upgyms Iberia, S.L. (“Fitness Park España”) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección, siendo la base legítima para su tratamiento el ser necesarios para la ejecución de un contrato o medidas precontractuales con el candidato (6.1.b) RGPD). No se prevé la cesión de sus datos a terceros ni la transferencia internacional de los mismos. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: Fitness Park España, Calle Aribau, 198, Planta 4ª, 08036 Barcelona o a /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría colaborar con una empresa internacional, líder en el sector de la educación? ¡Esta es tu oportunidad! /ppEn bDavante /b buscamos un/a Digital Brand Reputation Content Manager proactivo/a y con visión de crecimiento para unirse a nuestro equipo de Marketing en Barcelona. Si buscas un entorno dinámico donde tu trabajo impacte directamente en el éxito de una estructura internacional, ¡queremos conocerte! /ppEn esta posición, serás responsable de asegurar la excelencia operativa en el área de Marketing y Comunicación. Tus funciones principales serán: /pullibGestión y Ejecución: /b Gestionar y optimizar la reputación online (reseñas, foros, redes, plataformas educativas). Monitorizar menciones de marca y conversación digital, proponiendo acciones proactivas y correctivas. Gestionar posibles crisis reputacionales y establecer protocolos de respuesta. Definir y ejecutar la estrategia de contenidos (blog, redes sociales, email, vídeo, landings, etc.) alineada con los objetivos de negocio. Optimizar contenidos para captación (SEO, conversión, engagement). /lilibAnálisis y Reporting: /b Elaborar informes periódicos y seguimiento de KPIs clave para facilitar la toma de decisiones estratégicas. /lilibCumplimiento y Normativa: /b Asegurar que toda la actividad se desarrolle bajo el marco legal y las políticas internas de Davante. /lilibColaboración Interdepartamental: /b Coordinar acciones con otros equipos multidisciplinares para alinear los objetivos del área con la visión global de la empresa. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3pBuscamos a un profesional que combine rigor técnico con una mentalidad orientada a resultados: /pullibFormación Académica: /b Grado universitario en Marketing, Publicidad o Comunicación /lilibExperiencia: /b Mínimo de 3 en posiciones similares. /lilibEspecialización Técnica: /b Conocimiento profundo de gestión de marca y estrategias de posicionamiento. Experiencia en contenidos digitales, comunicación y reputación online (idealmente en educación o formación). Experiencia con herramientas de monitorización de reputación. Se valorará positivamente experiencia en el ámbito de la formación profesional y/o educación online. /lilibHabilidades Personales: /b /liliCapacidad analítica y atención al detalle. /liliExcelentes dotes de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo. /liliProactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas. /li /ulh3Beneficios /h3pEstabilidad: Contrato Indefinido a jornada Completa con incorporación inmediata. /ppCultura de Aprendizaje: Descuento nuestro catálogo formativo para que tú también sigas creciendo con nosotros. /ppPlan de Carrera: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura internacional en expansión. /ppBeneficios que suman: Tendrás acceso a seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. Tú decides qué servicios activar según tus necesidades. /ppImpacto Real: Un entorno donde se valoran tus ideas y tendrás autonomía para proponer mejoras estratégicas. /ppAmbiente de Trabajo: Integración en un equipo comprometido, joven y apasionado por la innovación educativa. /ph3¡Trabaja en Davante! /h3pDavante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! /ppLos datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a /p /p #J-18808-Ljbffr

pp🚀 b¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! /b /p p¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una bempresa multinacional como Commercial Excellence Manager /b? ¡Esta es tu oportunidad! /p pbURGO MEDICAL /b es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. /p pbUrgo Medical España /b empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. /p pNuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. /p pEn bUrgo /btenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: /p ul libLearning Organization /b: Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. /li libWinning Mindset /b: Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas. /li libEngaded Teams /b: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. /li /ul pComo Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. /p pFormando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. /p h3Funciones: /h3 ul liAnalizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados. /li liHacer seguimiento de los objetivos comerciales y liderar planes de acción correctivos junto con los Sales Managers. /li /ul h3Sales Force Effectiveness estrategia comercial /h3 ul liDiseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos. /li liTrabajar estrechamente con Marketing en la definición de segmentación, targeting, posicionamiento, asegurando su correcta traducción en planes de acción comerciales. /li /ul h3Leadership transversal proximidad al terreno /h3 ul liActuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario. /li liMantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos). /li liContribuir activamente al Leadership Team, aportando una visión analítica, estructurada y orientada a resultados. /li /ul h3Data, herramientas simplificación /h3 ul liDefinir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión. /li liGarantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción. /li liLiderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio. /li liEvitar la sobrecarga de reporting: menos datos, más impacto. /li liAsegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local. /li liAdaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario. /li liParticipar en proyectos transversales internacionales. /li /ul h3Gestión de equipo /h3 pLiderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. /p h3¿Qué requisitos debes tener? /h3 ul liGrado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus. /li liExperiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma. /li liFuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir. /li liCapacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio. /li liDominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos /li /ul h3Competencias Claves: /h3 ul liBusiness mindset visión estratégica /li liCapacidad de análisis crítico y toma de decisión /li liAssertividad y credibilidad frente a equipos comerciales /li liLiderazgo transversal e influencia /li liComunicación clara, directa y estructurada /li liPragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades /li liHabilidades de presentación en público /li liHabilidades de organización y capacidad para priorizar /li /ul p bDesarrollo Profesional: /b Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. /p p bContrato Indefinido: /b Estabilidad laboral desde el primer día. /p p bSalario Fijo + Variable: /b Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. /p p🚗 bVehículo de empresa /b /p p🩺 bSeguro Médico y Dental, Seguro de Vida: /b Tu bienestar es nuestra prioridad. /p p b Retribución flexible /b: ticket restaurant, transporte y guardería /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAkens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. /p pPara la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un bTécnico Maquinaria Industrial. /b La posición estaba basada en Barcelona y la persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liPuesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente /li liAsesoramiento técnico y formación a los usuarios /li liDetección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software. /li liInformes y reporte de trabajos realizados /li liSoporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). /li /ul h3REQUIISITOS /h3 ul liFormación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar /li liExperiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa. /li liCapacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos /li liDisponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable /li liCapacidad de comunicarse en inglés de forma independiente /li liCarné de conducir. /li /ul h3SE VALORARÁ /h3 ul liCapacidad para la toma de decisiones y solución de problemas. /li liExperiencia en programación de autómatas. /li liExperiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia. /li liExperiencia en redes de comunicación industriales. /li liConocimientos de AutoCAD. /li liAlemán muy valorable. /li liCapacidad de trabajo en equipo /li liIniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma /li liOrientación al cliente y a resultados /li /ul h3OFERTA /h3 ul liParticipación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector /li liBuen ambiente de trabajo /li liSalario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Training SpecialistApplylocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR- Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible.* Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:Misión:Impartir y coordinar las formaciones del departamento técnico para la red de técnicos de delegaciones y distribuidores de España y Portugal.Funciones principales y responsabilidades:Como Training Specialist de la formación y del equipo de formación TSST, para KION ITS EMEA Iberia, deberá liderar la re estructuración en la academia formativa de las 3 marcas de material handling del grupo:Deberá implantar, impartir y gestionar formaciones digitales y presenciales. Crear el contenido con las nuevas herramientas digitales, controlar el uso e inscripciones con los formadores y ayudar a impartir las formaciones dotando al formador de las herramientas necesarias para ello (máquinas, herramientas, ubicación, material,...).Tareas específicas de la posición: Impartir las formaciones técnicas asignadas. Preparación del catálogo formativo anual. Actualización semestral del catálogo formativo. Control, coordinación y soporte a los formadores en la preparación del material necesario para la impartición del curso. Gestión de la plataforma digitales + Creación de contenido + Gestión de usuarios + Gestión de inscripción y asistentes + Reporting Control y gestión de los asistentes a las formaciones Tramitación de facturas y pedidos relacionados con la formaciones impartidas por TSST Generación y distribución de diplomas y material Control de las formaciones impartidas por los EL/TES en delegaciones. Tramitación de la tripartita con RRHH Implementación de mejoras y beneficios Contratos y gestiones con hoteles* Gestión Administrativo/burocráticas propias de las marcasFormación, conocimientos Experiencia: Grado en Administración/Organización industrial o más de 2 años de experiencia en puesto similar (entorno industrial valorable). Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés. Nivel de otro idioma valorable Conocimientos avanzados en aplicaciones de Microsoft: + Power Point + Power BI + Power Automate + Gestión en herramientas formativas digitales. + Valorable experiencia en material handlingCompetencias habilidades: Comunicación eficiente Integración de proyectos Habilidades de negociación. Trabajo en equipo. Mejora continua. Habilidades comunicativas excelentes Habilidades de liderazgo Gestión de grupos* Habilidades informáticasbr#J-18808-Ljbffr

ph3DESCRIPCIÓN EMPRESA /h3 pCuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. /p h3Prácticas IT: Innovación /h3 h3DESCRIPCIÓN DE LA VACANTE /h3 pLa persona en prácticas formará parte de Cuatrecasas Innova, el ecosistema de innovación abierta de Cuatrecasas, y conocerá de primera mano cómo una gran firma internacional impulsa la innovación, trabaja con startups tecnológicas, analiza tendencias emergentes y desarrolla iniciativas vinculadas al emprendimiento, la tecnología y la transformación de los negocios. La persona seleccionada participará activamente en proyectos de innovación abierta, análisis de oportunidades, identificación de tendencias y desarrollo de iniciativas estratégicas, obteniendo una visión transversal del ecosistema emprendedor, tecnológico y de inversión. /p h3FUNCIONES /h3 ul liAcompañamiento y soporte en los diferentes programas del departamento, relativos, entre otros aspectos, a la aceleración de start-ups. /li liAsistencia a eventos en el ámbito de la Innovación. /li liAnálisis y detección de oportunidades a través de start-ups (desarrollo de negocio). /li liColaboración en la gestión y desarrollo de los programas e iniciativas de Cuatrecasas Innova, incluyendo Cuatrecasas Acelera, el programa de aceleración de startups de Cuatrecasas. /li liApoyo en la identificación, análisis y seguimiento de startups, tecnologías emergentes y nuevos modelos de negocio. /li liParticipación en actividades de scouting, evaluación de oportunidades y elaboración de análisis de mercado e innovación. /li liAsistencia a eventos, encuentros y actividades vinculadas al ecosistema emprendedor, tecnológico y de innovación. /li liColaboración en la organización de sesiones de innovación, iniciativas, workshops y otras iniciativas dirigidas a startups, expertos y ecosistema. /li /ul h3REQUISITOS MÍNIMOS /h3 ul liEstudiante del Doble Grado Derecho y ADE / Derecho / ADE. /li liInquietud por el ámbito empresarial, de emprendimiento e innovación. Interés por el emprendimiento, la innovación, la tecnología y los nuevos modelos de negocio. /li liInquietudes por conocer el funcionamiento del ecosistema startup y las tendencias tecnológicas que están transformando distintos sectores. /li liNivel Inglés: B2 o superior. /li /ul h3COMPETENCIAS Y HABILIDADES /h3 ul liPersona inquieta, con ganas, motivación e iniciativa. /li liCuriosidad y capacidad de análisis, por las cosas, ganas de buscar, saber y conocer. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liInterés por identificar oportunidades y comprender nuevos modelos de negocio. /li liCapacidad de organización y atención al detalle. /li liActitud dinámica, resolutiva y orientada al aprendizaje continuo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! /p h3Sobre La Compañía /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Ofrecemos /h3 ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3Misión /h3 h3Responsabilidades y Requisitos /h3 pImpartir y coordinar las formaciones del departamento técnico para la red de técnicos de delegaciones y distribuidores de España y Portugal. /p h3Funciones Principales y Responsabilidades /h3 pComo Training Specialist de la formación y del equipo de formación TSST, para KION ITS EMEA Iberia, deberá liderar la reestructuración en la academia formativa de las 3 marcas de material handling del grupo: /p pDeberá implantar, impartir y gestionar formaciones digitales y presenciales. Crear el contenido con las nuevas herramientas digitales, controlar el uso e inscripciones con los formadores y ayudar a impartir las formaciones dotando al formador de las herramientas necesarias para ello (máquinas, herramientas, ubicación, material,…). /p h3Tareas Específicas De La Posición /h3 ul liImpartir las formaciones técnicas asignadas. /li liPreparación del catálogo formativo anual. /li liActualización semestral del catálogo formativo. /li liControl, coordinación y soporte a los formadores en la preparación del material necesario para la impartición del curso. /li liGestión de la plataforma digitales ul liCreación de contenido /li liGestión de usuarios /li liGestión de inscripción y asistentes /li liReporting /li /ul /li liControl y gestión de los asistentes a las formaciones. /li liTramitación de facturas y pedidos relacionados con la formaciones impartidas por TSST. /li liGeneración y distribución de diplomas y material. /li liControl de las formaciones impartidas por los EL/TES en delegaciones. /li liTramitación de la tripartita con RRHH. /li liImplementación de mejoras y beneficios. /li liContratos y gestiones con hoteles. /li liGestión Administrativo/burocráticas propias de las marcas. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 ul liGrado en Administración/Organización industrial o más de 2 años de experiencia en puesto similar (entorno industrial valorable). /li liSer capaz de participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés. /li liNivel de otro idioma valorable. /li liConocimientos avanzados en aplicaciones de Microsoft: ul liPower Point /li liPower BI /li liPower Automate /li liGestión en herramientas formativas digitales. /li liValorable experiencia en material handling. /li /ul /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liComunicación eficiente. /li liIntegración de proyectos. /li liHabilidades de negociación. /li liTrabajo en equipo. /li liMejora continua. /li liHabilidades comunicativas excelentes. /li liHabilidades de liderazgo. /li liGestión de grupos. /li liHabilidades informáticas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pbSobre nosotros /bpSomos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos /ppNos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. /ppDurante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. /ppSi tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! /ppSencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. /pbFunciones /bulliLiderar la implantación del modelo Lean definido por Supply Chain Internacional en los centros logísticos de ALDI España y Portugal, asegurando su correcta adaptación, integración y sostenibilidad. /liliImpulsar la cultura Lean en la organización, acompañando y asesorando a los Responsables de Logística Regionales, Técnicos Lean Regionales y equipos operativos en la aplicación de la metodología en su día a día. /liliDiseñar, coordinar e impartir formaciones en metodología Lean (Lean Academy Nacional), asegurando la capacitación de los equipos y la correcta aplicación de los estándares. /liliPromover y dinamizar eventos Kaizen, Yokoten y workshops de mejora continua, tanto presenciales como en remoto. /liliIdentificar oportunidades de mejora en los procesos logísticos, definiendo, implementando y haciendo seguimiento de acciones correctivas. /liliDiseñar y liderar procesos logísticos transversales orientados a la eficiencia operativa. /liliIdentificar, compartir y estandarizar mejores prácticas entre centros logísticos, promoviendo la mejora continua de forma estructurada. /liliAsegurar la correcta implementación de herramientas de Daily Management y paneles de equipo, garantizando la comprensión y uso de indicadores por parte de los equipos. /liliRealizar auditorías Lean en los centros logísticos y acompañar a los equipos en su evolución hacia el modelo. /liliMonitorizar el impacto de las iniciativas Lean mediante el análisis de KPIs y cuadros de mando, elaborando informes y reportes para la toma de decisiones. /liliGestionar incidencias y consultas dentro de su ámbito de responsabilidad, dando soporte continuo a los equipos. /liliPromover una comunicación transversal y vertical efectiva dentro de la organización. /liliParticipar en foros y sesiones internacionales de Lean, alineando las iniciativas locales con la estrategia global. /liliMantenerse actualizado/a sobre tendencias y mejores prácticas del mercado en Lean y logística. /li /ulbRequisitos /bulliGrado Universitario en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. /liliFormación específica en metodología LEAN. /liliCertificación mínima Yellow Belt en Lean o equivalente. /liliAl menos 4 años de experiencia implementando y desarrollando la filosofía y metodología de trabajo LEAN en entornos industriales. /liliConocimiento sólido de herramientas Lean: Kaizen, 5S, VSM, Daily Management, estandarización de procesos, resolución de problemas (A3, PDCA, etc.). /liliExperiencia en definición, control y optimización de Key Performance Indicators. /liliCapacidad para formar, influir y acompañar a equipos operativos y mandos intermedios. /liliDisponibilidad para viajar habitualmente por el territorio nacional e internacional. /liliExperiencia trabajando con indicadores y análisis de datos mediante Excel y/o PowerBI. /liliImprescindible fluidez en Español y en Inglés. /li /ulbTe ofrecemos /bulliUbicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. /liliPosibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. /liliPosibilidades de crecimiento dentro de la empresa. /liliDescuento en nuestros productos. /liliPlan de retribución flexible. /lili64 días de teletrabajo al año. /liliFlexibilidad horaria. /liliContrato indefinido. /liliFormación continua. /liliClases de Idiomas. /liliBuen ambiente de trabajo. /liliCantina con menús a precio reducido. /li /ulbContacto /bpALDI Central de Compras, S. L. U. /ppC/ Víctor Hugo, 1 /pp08174 Sant Cugat del Vallés /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liProporcionar e implementar soluciones estratégicas y tácticas de Recursos Humanos alineadas con las necesidades de desarrollo del negocio, incluyendo, entre otras, la gestión del desempeño, la planificación organizativa, la formación y desarrollo, la compensación y beneficios, así como la gestión de relaciones laborales. /li liPrestar servicios básicos de Recursos Humanos, incluyendo la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado, como incorporaciones, cambios de puesto, traslados internos y bajas, entre otros procesos de personal. Atender de forma ágil las solicitudes operativas, ofreciendo respuestas eficientes y soluciones adecuadas. /li liOptimizar y estandarizar los procesos internos, regulando y mejorando los procedimientos de los distintos módulos de Recursos Humanos. /li liApoyar en la realización de tareas administrativas relacionadas con la gestión diaria de la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia como HR Business Partner o en funciones similares, incluyendo experiencia en desarrollo organizativo, relaciones laborales, compensación y beneficios, así como en la gestión e implementación de proyectos de Recursos Humanos. También se valorará experiencia profesional en consultoría de Recursos Humanos. /li liConocimiento sólido de Recursos Humanos y legislación laboral. Familiaridad con las políticas, leyes y normativas relacionadas con la gestión de personal, con capacidad para aplicarlas de forma adecuada en la comunicación interna y externa. /li libChino /b como lengua materna o nivel nativo, y nivel de español B2 o bsuperior /b /li /ul pbKNGLOO es una empresa joven, internacional y en plena expansión, especializada en la distribución y desarrollo de marcas premium chinas del sector automotriz en Europa. /b /p pFundada en España en 2023, en tan solo tres años nos hemos consolidado como un distribuidor clave de marcas chinas de automoción. /p pActualmente contamos con presencia estratégica en bChina, España, Italia, Portugal, Francia y Estados Unidos /b, a través de una red global de centros operativos: /p ul liCentro de cadena de suministro en Shanghái /li liCentros de marketing y postventa en Barcelona y Milán /li liCentro logístico y de almacenamiento en Tarragona /li liPlataforma de ventas online en Nueva York /li liPrimeros puntos de venta en París y Lisboa /li /ul pUnirse a KNGLOO significa formar parte de un proyecto ambicioso, multicultural y en constante evolución, donde cada persona puede contribuir directamente al crecimiento de una compañía con vocación global. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liPlanificar, grabar y editar contenidos relacionados con los productos de automoción. /li liIdentificar y comunicar de forma efectiva las principales ventajas y argumentos de venta de los vehículos. /li liCrear contenidos para redes sociales, campañas digitales y materiales promocionales. /li liParticipar delante de la cámara en vídeos de presentación o demostración de producto. /li liElaborar documentación y materiales de formación para el equipo comercial. /li liCoordinarse con el equipo de performance marketing para optimizar contenidos según los resultados obtenidos. /li liAnalizar el rendimiento de los contenidos y elaborar informes periódicos. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liExperiencia en grabación, edición de vídeo y creación de contenido. /li liComodidad para aparecer delante de la cámara. /li liInterés o conocimiento del sector de automoción. /li liPermiso de conducir en vigor. /li liCapacidad para estructurar información técnica y convertirla en materiales comerciales. /li liOrientación a resultados y mejora continua basada en datos. /li /ul h3Empresa /h3 pbKNGLOO /b es una empresa joven, internacional y en plena expansión, especializada en la distribución y desarrollo de marcas premium chinas del sector automotriz en Europa. /p pNuestra visión es clara: conectar la innovación automotriz china con los principales mercados internacionales, ofreciendo una experiencia integral que abarca desde la cadena de suministro hasta la venta, el marketing, la postventa y la logística. /p pActualmente contamos con presencia estratégica en bChina, España, Italia, Portugal, Francia y Estados Unidos /b, a través de una red global de centros operativos: /p ul liCentro de cadena de suministro en Shanghái /li liCentros de marketing y postventa en Barcelona y Milán /li liCentro logístico y de almacenamiento en Tarragona /li liPlataforma de ventas online en Nueva York /li liPrimeros puntos de venta en París y Lisboa /li /ul pUnirse a KNGLOO significa formar parte de un proyecto ambicioso, multicultural y en constante evolución, donde cada persona puede contribuir directamente al crecimiento de una compañía con vocación global. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Carbray International ayudamos a personas y empresas de todo el mundo a establecerse en España. Somos una firma especializada en Derecho de Extranjería y Global Mobility, con oficinas en Barcelona, Madrid, Málaga y Portugal. Nuestro equipo multidisciplinar integra las áreas de Inmigración, Fiscal (Tax), Mercantil & Real Estate, Relocation y Litigación, lo que nos permite ofrecer a nuestros clientes un servicio jurídico integral. Somos una empresa joven, dinámica y en constante crecimiento, donde se valoran las personas, las ideas y el desarrollo profesional. Actualmente buscamos incorporar en nuestro equipo un/a Consultor de Extranjería con experiencia en gestión de expedientes migratorios y trato con clientes internacionales. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades serán: - Asesoramiento a clientes internacionales en materia de inmigración, visados, permisos de residencia y nacionalidad en España, tanto en inglés como en castellano. - Gestión integral de expedientes de principio a fin. - Preparación y presentación de solicitudes ante las distintas administraciones. - Resolución de incidencias y seguimiento de procedimientos. - Colaborar con otros departamentos de la firma para ofrecer un servicio integral. ¿Qué ofrecemos? - Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento profesional. - Horario flexible a jornada completa. - Viernes con jornada intensiva. - Modelo híbrido con 3 días de teletrabajo a la semana. - Jornada de verano, jueves y viernes intensivo, agosto 100% remoto. - Una semana extra de teletrabajo al año donde podrás trabajar desde cualquier lugar. - Día libre por tu cumpleaños. - Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y orientado a las personas. ¿Qué buscamos? - Mínimo 3 años de experiencia asesorando a clientes en materia de extranjería. - Conocimiento sólido de Ley Orgánica 4/2000 y Ley 14/2013. - Nivel de inglés C1, tanto oral como escrito. - Capacidad para trabajar en equipo. - Alta orientación al cliente y a la calidad del servicio.

ppBluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! /p pNuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. /p h3Principal Real Estate Construction Project Manager - Spain, Remote /h3 pbTu misión: /b /p pSer responsable de la planificación, gestión y ejecución del CAPEX y de los proyectos de mejora en los centros de Bluespace, garantizando su entrega a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad de la empresa. /p pEl rol tendrá un enfoque práctico y transversal, actuando como nexo entre operaciones, mantenimiento, proveedores, finanzas y dirección, contribuyendo de manera directa a la mejora continua del portfolio de activos. /p pb¿Qué harás en tu día a día? /b /p ul liPlanificar, gestionar y ejecutar el CAPEX anual de los centros (reformas, mejoras de seguridad, eficiencia energética, ampliaciones, etc.). /li liLiderar proyectos de principio a fin: definición de alcance, presupuestos, licitaciones, ejecución, control y cierre. /li liAsegurar el cumplimiento de plazos, costes, calidad y alcance de los proyectos. /li liPreparar business cases y priorizar inversiones según impacto operativo, ROI y riesgo. /li liControlar y optimizar los costes de CAPEX. /li liSeleccionar, contratar y gestionar proveedores, ingenierías y contratistas. /li liNegociar costes, controlar certificaciones y validar los trabajos realizados. /li liCoordinarte con los equipos de operaciones para minimizar el impacto en clientes y en la actividad del centro. /li liElaborar reportings periódicos de los proyectos sobre avances, riesgos y desviaciones. /li liVisitar centros para hacer seguimiento de los trabajos. /li liUn proyecto estable con contratación indefinida. /li liSalario según experiencia. /li liBeneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. /li liJornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h). /li liModelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. /li li¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! /li liFormación continua (plataforma propia y GoodHabitz). /li liAcceso fácil y parking en todos los centros. /li liEmpresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. /li /ul pb¿Qué esperamos de ti? /b /p ul liFormación técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Building Engineering o similar. /li liMás de 3 años de experiencia en Facility Project Management, Project Management o roles afines. /li liExperiencia demostrable gestionando CAPEX y múltiples proyectos simultáneos. /li liNivel alto de inglés imprescindible. /li liConocimiento sólido de instalaciones y construcción. /li liCapacidad para leer e interpretar planos, presupuestos y especificaciones técnicas. /li liExperiencia en control de costes y planificación de proyectos. /li liDominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Excel avanzado u otras). /li liAlta capacidad de organización y priorización. /li liEnfoque práctico y orientado a resultados. /li liBuena comunicación, capaz de gestionar múltiples stakeholders. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico y en crecimiento. /li liDisponibilidad para viajar (España, Italia, Francia y Portugal). /li /ul pbSíguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. /b /p pb¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! /b /p pEn Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Mapit somos una empresa española de IoT que diseña tecnología (HW y SW) para la movilidad conectada. Trabajamos con marcas líderes como Honda, creando un ecosistema digital de servicios que conecta a las marcas con sus usuarios a través de soluciones que combinan conectividad, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. /p h3Sobre Mapit /h3 pEn Mapit somos una empresa española de IoT que diseña tecnología (HW y SW) para la movilidad conectada. Trabajamos con marcas líderes como Honda, creando un ecosistema digital de servicios que conecta a las marcas con sus usuarios a través de soluciones que combinan conectividad, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. /p pOperamos en España y Portugal, lo que hace que todo lo que comunicamos sea multimarca, multimercado y multiidioma. Buscamos un perfil de diseño de nueva generación: alguien que combine criterio visual sólido con dominio de herramientas de IA como parte natural de su proceso creativo. En Mapit, la IA no sustituye al diseñador — lo multiplica. /p h3El rol y el reto /h3 pTe incorporas al equipo de Marketing como su referencia de diseño, reportando a la Marketing Manager. Todo lo que Mapit comunica (a usuarios, partners o stakeholders, en cualquier canal) hablará el mismo lenguaje visual, y tú serás quien lo garantice. /p pEl reto es doble: por un lado, liderar la identidad visual y la producción creativa de una marca que opera en tres idiomas y varios mercados. Por otro, integrar la IA generativa en todo el flujo de trabajo de diseño, definiendo cómo "diseña" la IA en Mapit (en Mapit trabajamos sobre todo con Claude y Claude Cowork). /p h3Qué harás /h3 ul liLiderar el diseño comunicativo transversal de Mapit: campañas de email, banners, landing pages, redes sociales, notificaciones in-app, materiales de co-branding para partners y concesionarios. Mantener y hacer evolucionar la identidad visual (iconos, ilustraciones, librería de assets). El branding es un pilar del rol, no un extra. /li liDiseñar campañas de principio a fin donde el visual y el mensaje nacen juntos: escribirás y refinarás los copies de tus propias creatividades, con control creativo total sobre el resultado final. /li liTrabajar alineado con producto, asegurando coherencia entre app, web y marketing, y traducir funcionalidades en piezas claras y atractivas para lanzamientos, materiales de producto y contenido educativo. /li liCrear y mantener plantillas de email en HubSpot, iterando los diseños a partir de datos de rendimiento (aperturas, CTR, conversión) y adaptando cada pieza a los distintos mercados (ES, PT, USA) e idiomas (español, portugués, catalán e inglés). /li liIntegrar la IA generativa en todo tu flujo: creación y variación de assets (imagen, vídeo, motion), construcción de webs y landing pages con desarrollo asistido por IA, y diseño de skills, guías de marca y prompts que hagan que las herramientas generen contenido consistente con la identidad de Mapit. /li /ul h3El perfil que buscamos /h3 h3Imprescindible /h3 ul li+5 años de experiencia como Marketing Designer, Graphic Designer o similar, idealmente en entorno digital B2C y startup de ritmo rápido. /li liUso habitual de herramientas de IA generativa en tu proceso de diseño y trabajo diario, y curiosidad activa por las que van saliendo. /li liDominio de Figma y del paquete Adobe (Illustrator, Photoshop). Sólido criterio tipográfico y de composición. /li liSensibilidad por el mensaje además del visual: capacidad de escribir o afinar copies de campaña con buen criterio. /li liExperiencia diseñando para email marketing: plantillas que se ven bien y funcionan en cualquier dispositivo y bandeja, en light y dark mode. /li liCapacidad de gestionar múltiples proyectos en paralelo con autonomía en un entorno dinámico. /li liEspañol Nativo, Inglés B2 /li /ul h3Muy valorable /h3 ul liExperiencia o interés demostrable en crear webs y productos digitales con herramientas de desarrollo asistido por IA. /li liExperiencia con HubSpot u otra plataforma de marketing automation. /li liAfter Effects para motion básico. /li liPortugués y/o catalán. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liProducto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial. /li liContrato indefinido y salario competitivo. /li liModelo híbrido: 3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto. /li liHorario flexible, con viernes tarde libre. /li liSeguro médico gratuito. /li liLibertad para experimentar con herramientas de IA, aquí seguirás creciendo y evolucionando con las herramientas, no contra ellas. /li liImpacto directo y visible en todo lo que publica la marca: tú defines el estándar visual y creativo de Mapit. /li /ul h3El proceso /h3 pRevisión de CV y portfolio — Entrevista con Laura Molina (People) — Entrevista con Inés Villafranca (Marketing Manager) — Prueba práctica — Oferta. /p pSabemos que nadie encaja al 100 % en una descripción. Si tienes experiencia, criterio creativo y ganas de construir marca con impacto, aplica aunque no marques todas las casillas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Mapit En Mapit somos una empresa española de IoT que diseña tecnología (HW y SW) para la movilidad conectada. Trabajamos con marcas líderes como Honda, creando un ecosistema digital de servicios que conecta a las marcas con sus usuarios a través de soluciones que combinan conectividad, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. Operamos en España y Portugal, lo que hace que todo lo que comunicamos sea multimarca, multimercado y multiidioma. Buscamos un perfil de diseño de nueva generación: alguien que combine criterio visual sólido con dominio de herramientas de IA como parte natural de su proceso creativo. En Mapit, la IA no sustituye al diseñador — lo multiplica. El rol y el reto Te incorporas al equipo de Marketing como su referencia de diseño, reportando a la Marketing Manager. Todo lo que Mapit comunica (a usuarios, partners o stakeholders, en cualquier canal) hablará el mismo lenguaje visual, y tú serás quien lo garantice. El reto es doble: por un lado, liderar la identidad visual y la producción creativa de una marca que opera en tres idiomas y varios mercados. Por otro, integrar la IA generativa en todo el flujo de trabajo de diseño, definiendo cómo "diseña" la IA en Mapit (en Mapit trabajamos sobre todo con Claude y Claude Cowork). Qué harás - Liderar el diseño comunicativo transversal de Mapit: campañas de email, banners, landing pages, redes sociales, notificaciones in-app, materiales de co-branding para partners y concesionarios. Mantener y hacer evolucionar la identidad visual (iconos, ilustraciones, librería de assets). El branding es un pilar del rol, no un extra. - Diseñar campañas de principio a fin donde el visual y el mensaje nacen juntos: escribirás y refinarás los copies de tus propias creatividades, con control creativo total sobre el resultado final. - Trabajar alineado con producto, asegurando coherencia entre app, web y marketing, y traducir funcionalidades en piezas claras y atractivas para lanzamientos, materiales de producto y contenido educativo. - Crear y mantener plantillas de email en HubSpot, iterando los diseños a partir de datos de rendimiento (aperturas, CTR, conversión) y adaptando cada pieza a los distintos mercados (ES, PT, USA) e idiomas (español, portugués, catalán e inglés). - Integrar la IA generativa en todo tu flujo: creación y variación de assets (imagen, vídeo, motion), construcción de webs y landing pages con desarrollo asistido por IA, y diseño de skills, guías de marca y prompts que hagan que las herramientas generen contenido consistente con la identidad de Mapit. El perfil que buscamos Imprescindible: - +5 años de experiencia como Marketing Designer, Graphic Designer o similar, idealmente en entorno digital B2C y startup de ritmo rápido. - Uso habitual de herramientas de IA generativa en tu proceso de diseño y trabajo diario, y curiosidad activa por las que van saliendo. - Dominio de Figma y del paquete Adobe (Illustrator, Photoshop). Sólido criterio tipográfico y de composición. - Sensibilidad por el mensaje además del visual: capacidad de escribir o afinar copies de campaña con buen criterio. - Experiencia diseñando para email marketing: plantillas que se ven bien y funcionan en cualquier dispositivo y bandeja, en light y dark mode. - Capacidad de gestionar múltiples proyectos en paralelo con autonomía en un entorno dinámico. - Español Nativo, Inglés B2 Muy valorable: - Experiencia o interés demostrable en crear webs y productos digitales con herramientas de desarrollo asistido por IA. - Experiencia con HubSpot u otra plataforma de marketing automation. - After Effects para motion básico. - Portugués y/o catalán. Lo que ofrecemos - Producto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial. - Contrato indefinido y salario competitivo. - Modelo híbrido: 3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto. - Horario flexible, con viernes tarde libre. - Seguro médico gratuito. - Libertad para experimentar con herramientas de IA, aquí seguirás creciendo y evolucionando con las herramientas, no contra ellas. - Impacto directo y visible en todo lo que publica la marca: tú defines el estándar visual y creativo de Mapit. El proceso Revisión de CV y portfolio — Entrevista con Laura Molina (People) — Entrevista con Inés Villafranca (Marketing Manager) — Prueba práctica — Oferta. Sabemos que nadie encaja al 100 % en una descripción. Si tienes experiencia, criterio creativo y ganas de construir marca con impacto, aplica aunque no marques todas las casillas.

ph3Resumen /h3 pbGroupe SEB, /b reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - bGREAT PLACE TO WORK 2022 2024 /b - es la compañía líder mundial en su sector. /p pbRowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa.. /b. son algunas de las 35 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con 34.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. /p pBuscamos un/a bData CRO Analyst /b para impulsar la optimización continua del ecosistema digital mediante el análisis integral del Customer Journey, el modelado de la atribución publicitaria y la experimentación CRO, centralizando la medición del rendimiento web y de marketing para generar insights accionables que mejoren la experiencia de cliente, incrementen la conversión y maximicen el ROI a lo largo de todo el funnel en los mercados de España y Portugal. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAnálisis del Customer Journey con definición y seguimiento de KPIs. /li liIdentificación de puntos de fricción en el sitio web y proporcionar insights para mejorar la experiencia del cliente y las tasas de conversión a los E-Store Managers y E-merchandising Specialist. /li liAnálisis y seguimiento semanal del rendimiento del funnel de ventas. /li liDefinición y seguimiento del análisis de incrementalidad en nuevos proyectos. /li liInformes semanales sobre el rendimiento del sitio web a los E-Store Managers /li liJunto con el Performance Marketing Specialist, el CRM Manager y los Digital Marketing Managers: definición, implementación y seguimiento de los diferentes Modelos de Atribución para trackear el rendimiento y el ROI de todos los canales de tráfico (pagado y no pagado) a lo largo del funnel completo de ventas. /li liInformes semanales del rendimiento de cada sitio web /li liInformes mensuales del rendimiento de marketing de cada /li liInforme mensual de campañas de Performance Marketing. /li liGestión de las campañas y tests A/B /li liParticipación en el equipo EMEA de campañas y tests A/B /li liImplementación y mantenimiento de nuevas herramientas de mejora de la experiencia de usuario: Smart Search, Simplified Check-out, etc /li liGestión de la herramienta de sindicación de contenido social media /li liOptimización del buscador inteligente de las webs /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima 3 años /li liExperiencia en CRO y/o en Data Analysis /li liNivel alto de inglés /li liHerramientas Office, Excel Avanzado /li /ul h3Deseables /h3 ul liConocimientos de plataformas de Data Analysis y de CRO. /li liConocimiento de Power BI o Qlik Cloud /li liTicket restaurante 11€/día. /li li2 días de teletrabajo semanales. /li liAyuda económica de teletrabajo. /li li26 días de vacaciones. /li liHorario Flexible y jornada intensiva en viernes y los meses de julio y agosto. /li liDescuentos en nuestros productos. /li /ul pApostamos por la diversidad generacional, cultural, sexual, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura "Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. /p pbEl 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es un gran empresa para trabajar, /b /p /p #J-18808-Ljbffr

If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met.br/br/We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms.br/br/Your #FutureInSight with EssilorLuxottica Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible!br/br/Para nuestras oficinas centrales, ubicadas en el corazon de Barcelona, buscamos una persona en practicas que pueda empezar su carrera profesional en nuestro departamento debr/br/Business Development.br/br/La persona seleccionada dará soporte al equipo de Business Development, contribuyendo al seguimiento del rendimiento del proyecto, la optimización de procesos operativos y la correcta implantación en tienda, en estrecha colaboración con equipos locales en España y Portugal.br/br/Responsabilidades: Realizar el seguimiento del rendimiento comercial y operativo de un proyecto clave en el canal retail. Analizar datos de ventas y KPI’s, identificando oportunidades de mejora. Dar soporte a la red de tiendas en la implementación de proyectos de ventas y en la resolución de incidencias específicas. Gestionar el sistema interno de tickets para asegurar una correcta atención a las necesidades de tienda. Interlocución diaria con tiendas en España y Portugal. Apoyar en la estandarización y mejora continua de procesos. Participar activamente en el despliegue y evolución del proyecto en el punto de venta. Realizar visitas puntuales a tienda (1–2 veces al mes) para seguimiento operativo.br/br/Requisitos Grado y/o Master enbr/br/Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing, Ingeniería debr/br/Organización / Management Engineering o similares. Nivel avanzado debr/br/Excel Nivel alto de Español e Inglés (imprescindible).br/br/Qué ofrecemos: Incorporación a un proyecto estratégico dentro de un entorno retail en transformación. Alta visibilidad y exposición a diferentes stakeholders. Aprendizaje práctico en desarrollo de negocio, operaciones y punto de venta. Entorno dinámico, orientado a la innovación en modelos comerciales y experiencia de cliente. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional a medio/largo plazo. Contrato de prcticas de 6 meses + 6 meses. Salario brutos anual: 18.000€ Posibilidad de trabajar en una empresa lider en su sector. Descuento en gafas.br/br/

ppJob Description Summary /p pLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! /p pSobre la compañía: /p pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3We offer: /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul pTe estamos esperando! /p h3Tasks and Qualifications: /h3 pEl Head of Procurement, Real Estate Facilities es responsable de definir y liderar la estrategia de compras indirectas y la gestión integral de activos inmobiliarios e instalaciones en España y Portugal. Asegura la gestión end-to-end de categorías, la consolidación de proveedores, la implementación de un modelo de compras estandarizado habilitado por SAP S/4HANA, y la optimización del portfolio inmobiliario y de facilities de la organización. Este rol es un habilitador clave de la transformación del negocio (BT), impulsando la eficiencia operativa, la gobernanza y la optimización de costes en un entorno actualmente fragmentado, liderando un equipo que incluye un Manager de Real Estate Facilities. /p h3Funciones principales y responsabilidades /h3 h3Estrategia de categoría y transformación del modelo operativo /h3 ul liDefinir e implementar la estrategia de compras indirectas a nivel nacional/regional. /li liLiderar la transformación hacia un modelo de compras end-to-end totalmente estandarizado en toda la organización. /li liImpulsar la centralización del proceso de validación y alta de proveedores, reduciendo complejidad y mejorando el control. /li liAsegurar el uso de SAP S/4HANA como única fuente de verdad para la gestión de compras. /li liDiseñar e implementar acuerdos marco con proveedores a nivel nacional/regional, maximizando la palanca de volumen. /li liIdentificar oportunidades de consolidación, estandarización y ahorro. /li /ul h3Gestión de proveedores y sourcing /h3 ul liLiderar iniciativas estratégicas de sourcing y negociación de acuerdos marco. /li liConsolidar la base de proveedores y asegurar su racionalización. /li liSupervisar el rendimiento, cumplimiento y gestión de riesgos de proveedores. /li /ul h3Real Estate Facilities /h3 ul liRealizar la gestión integral de los activos inmobiliarios con la finalidad de maximizar rentabilidades. /li liDefinir e implementar estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. /li liGestionar las necesidades productivas y operativas para garantizar el confort y bienestar de las personas. /li liLlevar a cabo la gestión integral de los proyectos de inversión: control presupuestario y negociación. /li liGestionar y garantizar la implementación de proyectos y medidas de ahorro energético y desarrollo sostenible. /li liGestionar y garantizar la implementación de proyectos de servicios, negociación especializada y desarrollo de mejoras continuas. /li liGestionar y garantizar la implementación de medidas técnico-legales en instalaciones y servicios para la obtención de licencias medioambientales y certificaciones ISO. /li liGarantizar la mejora continua y centralización de objetivos, con proyección del potencial de ahorros. /li /ul h3Gobernanza, control y cumplimiento /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de las políticas internas de compras. /li liReforzar el principio de control “4 ojos” en todos los procesos. /li liIncrementar la trazabilidad, transparencia y control del gasto. /li /ul h3Impacto financiero y rendimiento /h3 ul liGestionar un gasto indirecto aproximado de 10M€. /li liGenerar ahorros mediante optimización de categorías (objetivo estimado ~5% de eficiencia). /liliProporcionar visibilidad del gasto y análisis basados en datos para la toma de decisiones. /li /ul h3Gestión de stakeholders /h3 ul liActuar como socio estratégico de compras para el negocio en Iberia. /li liAlinear a los distintos stakeholders en torno al nuevo modelo operativo de compras. /li /ul h3Formación, conocimientos Experiencia: /h3 pPreferiblemente formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o máster en Supply Chain, Compras o similar. Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de compras indirectas, categoría o procurement estratégico, combinada con experiencia en gestión inmobiliaria y/o facilities, idealmente en entornos multisede o regionales. /p h3Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: /h3 ul liConocimiento profundo de la gestión de compras indirectas y categorías: servicios profesionales, marketing, IT, facilities, viajes u otras categorías transversales. /li liExperiencia demostrada en procesos de transformación del modelo operativo de compras, incluyendo estandarización de procesos y centralización de la función. /li liGestión integral de activos inmobiliarios, con experiencia demostrada en la maximización de rentabilidades y definición de estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. /li liExperiencia en implementación o uso avanzado de SAP S/4HANA como herramienta de gestión de compras (módulo MM/SRM o equivalente). /li liConocimientos en gestión de contratos marco, estrategias de sourcing y técnicas de negociación avanzada. /li liCompetencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales, con capacidad de negociación cuando sea requerido. Se valorará portugués. /li liInformática nivel avanzado (Office 365, SAP S/4HANA, Power BI, herramientas de e-sourcing o e-procurement). /li liSe requiere experiencia previa en la gestión de equipos y en la influencia sobre stakeholders sin dependencia jerárquica directa. /li /ul h3Competencias habilidades: /h3 ul liLiderazgo. /li liMentalidad estratégica. /li liGestión de Riesgos. /li liCompromiso. /li liExcelencia. /li liPasión. /li liResiliencia. /li liCapacidad de gestión de equipos humanos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! /p pNuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. /p h3Misión del puesto: /h3 pEl International Accountant será responsable de la contabilidad, los estados financieros y la fiscalidad de las sociedades situadas fuera de territorio español, principalmente en Portugal, Francia e Italia. Asimismo, se encargará de gestionar y coordinar los cierres contables y fiscales con la gestoría y la auditoría. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liLlevar a cabo la contabilidad para las sociedades situadas fuera de territorio español, bajo el GAAP de cada país, desde todos los aspectos (Balance y PL); Capex, proveedores, cuadre interco, fondos propios, deuda… /li liDesarrollo y control del cash-flow de los proyectos de cada sociedad. /li liResponsable de revisar la fiscalidad de las sociedades situadas fuera de territorio español, así como, responsable de la presentación de los impuestos de éstas. /li liInterlocución continua con la gestoría para la coordinación del cierre contable y fiscal. /li liResponsable de conciliaciones bancarias de los centros, revisión y gestión con los centros para que saldos bancarios y contables concilien correctamente. /li liRecepción, contabilización y seguimiento de las facturas para conseguir las firmas de autorización de las mismas, emisión del correspondiente fichero de pago de las mismas para su cargo en la cuenta bancaria de la empresa. /li liCentralizar la información contable que resulta de la actividad empresarial en cuanto al área de compras. /li liSeguimiento de saldos deudores. Reclamación de facturas ya pagadas, pendientes de recibir. /li liResponsable de dar de alta todos aquellos Activos Fijos nuevos que la empresa defina como tal imputando todas aquellas condiciones necesarias para que correlacione los mismos con las facturas de compras. /li liParticipación activa en los procesos de Cierre Contables actualizando la contabilidad de su área en las fechas requeridas. /li liSupervisión y coordinación de las fichas de Alta de Proveedores para que tengan toda la información necesaria y no falte ninguno por recepcionar. /li liCoordinación de temas bancarios con las entidades financieras en las que trabajen las Sociedades. /li liUn proyecto estable con contratación indefinida. /li liSalario según experiencia. /li liJornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes. /li liBeneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. /li liModelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. /li li¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! /li liGimnasio en las oficinas principales, de uso gratuito. /li liFormación continua (plataforma propia y GoodHabitz). /li liAcceso fácil y parking en todos los centros. /li liEmpresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liDiplomatura/Licenciatura Administración y Finanzas o similar. /li liExperiencia de cómo mínimo tres años realizando funciones similares en el área de contabilidad de una empresa o en una asesoría contable. /li liBuenos conocimientos del Plan General Contable Francés. /li liBuenos conocimientos de IFRS. /li liBuenos conocimientos de fiscalidad francesa. /li liNivel de inglés y de español avanzado. /li /ul pbSíguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. /b /p pb¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! /b /p pEn Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

pLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. br /Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.br /Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.br /Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesbr /Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!br /Sobre la compañía:br /Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /pstrongWe offer: /strongpBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /ppÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? /ppOfrecemos: /pulliRetribución según valía y aptitudes. /liliIncorporación estable en empresa líder en su sector. /liliMutua privada. /liliRetribución flexible. /liliFlexibilidad horaria. /lili50% Homeoffice. /liliFormación Linkedin Learning. /liliTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ulstrongTasks and Qualifications: /strongpstrongMisión: /strong /ppSe encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa. /ppPodrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal. /ppstrongFunciones principales y responsabilidades: /strong /pulli Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas. /liliEstar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina. /liliColaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc. /liliGestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina. /liliColaborar en la elaboración y control los costes de personal. /liliMantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante. /liliGestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores. /liliGestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda. /liliColaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional. /liliColaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. /li /ulpstrongFormación, conocimientos Experiencia: /strong /pulliFormación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo o equivalente. /lili4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos. /liliConocimientos de la normativa laboral vigente. /liliExcel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). /liliSe valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría. /liliValorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. /liliIdiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. /li /ulpstrongCompetencias habilidades: /strong /pulli Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales /li /ul

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.br/Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.br/Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.br/Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes /p h3bWe offer: /b /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? /p pOfrecemos: /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liFlexibilidad horaria. /li li50% Homeoffice. /li liFormación Linkedin Learning. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3bTasks and Qualifications: /b /h3 pbMisión: /b /p pSe encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa. /p pPodrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal. /p pbFunciones principales y responsabilidades: /b /p ul liGestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas. /li liEstar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina. /li liColaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc. /li liGestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina. /li liColaborar en la elaboración y control los costes de personal. /li liMantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante. /li liGestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores. /li liGestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda. /li liColaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional. /li liColaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. /li /ul pbFormación, conocimientos Experiencia: /b /p ul liFormación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajoo equivalente. /li li4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos. /li liConocimientos de la normativa laboral vigente. /li liExcel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). /li liSe valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría. /li liValorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. /li liIdiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. /li /ul pbCompetencias habilidades: /b /p ul liPersona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Logistics OperatorAnsøglocations: Pallejà, Spaintime type: Full timeposted on: Slået op i dagjob requisition id: JR- Job Description Summary URBAN LOGÍSTICA IBÉRICA SUCURSAL EN ESPAÑA es una empresa que forma parte del GRUPO KION, líder en el transporte y la logística internacional, la cual opera un Centro Regional de Distribución para las marcas del grupo, prestando servicios de almacenamiento, preparación de pedidos y distribución de piezas de recambios para España y Portugal.# Det tilbyder vi:Job DescriptionBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? Contrato temporal. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.# Om dig:Misión:Realizar las funciones de manutención (carga/descarga), almacenaje, reposición y servicio de productos en el almacén de expediciones. En dicha posición se debe trabajar en un entorno dinámico, gestionado mediante sistemas tecnológicos.Funciones principales y responsabilidades: Utilizar elementos de transporte interno horizontal y vertical para manipular las mercancías. Efectuar operaciones de ubicación y carga de materiales y productos, siguiendo los procedimientos establecidos por el responsable. Llevar a cabo las operaciones de reposición en las ubicaciones de aprovisionamiento y en las líneas de montaje siguiendo el procedimiento establecido. Preparación de la expedición de pedidos de maquinaría y accesorios. Poner en práctica las medidas de mantenimiento y seguridad. Efectuar las operaciones de carga y descarga de los vehículos.* Cualquier otra función acorde al grupo profesional u otro inferior, u otras funciones que asigne su responsable.Formación, conocimientos Experiencia: Valorable formación en logística y almacén. Para perfil senior se requiere mínimo 5 años de experiencia en posición similar en gestión de almacenes. Para perfil junior de 0 meses a 2 años. Formación: Estudios primarios / EGB / ESO / PQPI o similar. Carnet de carretillero frontal y retráctil en vigor y experiencia en el uso de la misma demostrable.* Ofimática nivel usuario.Competencias habilidades: Persona Estructurada, organizada y metódica. Orientación al cliente.* Persona proactiva y resolutiva.Funciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:CalidadCumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos.Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema.Colaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a Quality Environmental Coordinator.Ambiental:Cumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas.Segregación de Residuos generados en oficinas.Salud y Seguridad:Utilizar y exigir el uso de EPI’s necesarios en zonas y trabajos indicados, especialmente si se desplazan a zonas de taller o almacén.Prevención y control de los riesgos asociados al puesto según evaluación de riesgos### Om osKION-mærker holder verden kørende – globalt, regionalt og lokalt.KION er en førende virksomhed inden for Supply Chain Solutions. Med over 42.000 medarbejdere i mere end 100 lande muliggør vi intelligente, bæredygtige og pålidelige forsyningskæder over hele verden – uanset om varer opbevares, flyttes eller leveres. KION tilbyder sine kunder det fulde spektrum af løsninger til at gøre deres forsyningskæder fremtidssikrede. Vores internationale mærker, Linde Material Handling, STILL, og Baoli samt vores regionale mærker, Fenwick og OM, står for enestående teknologisk innovation, intelligent automatisering og service excellence inden for gaffeltruck og lagerudstyr. Dematic supplerer denne ekspertise med topmoderne automatiseringsteknologi og AI-understøttede softwareløsninger, der optimerer intralogistik på tværs af lager, produktion og distribution. Uanset om det er lokalt eller globalt – vi tilbyder spændende karrieremuligheder i et innovativt miljø præget af vores kerneværdier: Integrity, Collaboration, Courage og Excellence. Sammen skaber vi magien bag forsyningskæder. Bliv en del af vores team – Push it forward.br#J-18808-Ljbffr

ppbLETI Pharma /b somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. /p pEspecializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. /p pLa innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. /p pEn LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. /p pBuscamos incorporar un/a bCommercial Excellence Analyst /b para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona en formato 100% presencial y de manera indefinida. /p pEl objetivo de la posición es impulsar la excelencia comercial de LETI Pharma mediante el diseño, implementación y mejora continua de estrategias, procesos, herramientas y capacidades comerciales que maximicen el desempeño de los equipos de Ventas y Marketing en los tres negocios de la compañía (Alergia, Dermatología y Animal Health) y en todos los territorios donde opera. /p pActuando como socio estratégico transversal del negocio, esta posición liderará iniciativas de Sales Force Effectiveness, analítica comercial y transformación comercial, promoviendo una cultura de toma de decisiones basada en datos, la adopción de mejores prácticas y la optimización continua de la ejecución comercial para acelerar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la compañía. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar el diseño y optimización de territorios comerciales mediante metodologías basadas en datos, equilibrando potencial de mercado, oportunidades de negocio, carga de trabajo, cobertura geográfica y necesidades de los clientes. /li liDesarrollar e implementar modelos de segmentación y targeting que permitan priorizar clientes, optimizar recursos y maximizar el impacto de la actividad comercial. /li liLiderar el proceso de Call Plan (cobertura, frecuencia de visita y planificación de actividades comerciales), garantizando una asignación eficiente de esfuerzos comerciales y una adecuada alineación con las estrategias de marca y territorio. /li liDiseñar, gestionar y monitorizar los planes de incentivos de las fuerzas de ventas, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y el desempeño esperado. /li liDefinir, desarrollar y monitorizar KPIs comerciales que permitan evaluar el desempeño de los negocios, territorios y equipos comerciales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas. /li liGenerar análisis avanzados e insights accionables que apoyen la toma de decisiones estratégicas y operativas de la organización. /li liDesarrollar modelos de seguimiento y gobernanza comercial que aseguren la consistencia, transparencia y calidad de la información utilizada por la organización. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento, mejora de productividad y optimización de recursos a través del análisis de datos y tendencias de mercado. /li liImpulsar la adopción y el uso efectivo del CRM como herramienta estratégica de Sales Enablement y gestión comercial. /li liIdentificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y tecnologías comerciales, liderando iniciativas de optimización y transformación digital cuando sea necesario. /li liProporcionar formación, soporte y acompañamiento a los equipos comerciales para maximizar el aprovechamiento de las herramientas y metodologías de Commercial Excellence. /li liActuar como referente interno de Commercial Excellence, promoviendo metodologías, estándares y mejores prácticas comunes en toda la organización. /li liFacilitar la colaboración transversal entre Ventas, Marketing, Finanzas, IT, Business Intelligence y otros departamentos clave para garantizar una ejecución integrada de las iniciativas comerciales. /li liLiderar proyectos estratégicos y transversales orientados a mejorar la eficacia comercial, la productividad y la experiencia de los equipos de campo. /li liActuar como agente de cambio, impulsando una cultura de mejora continua, innovación y toma de decisiones basada en datos en toda la organización comercial. /li liTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Ciencias de la Salud o disciplinas afines. /li liEntre 5 y 10 años de experiencia en funciones de Commercial Excellence, Sales Force Effectiveness, Business Analytics o áreas relacionadas dentro de la industria farmacéutica, dispositivos médicos o healthcare. /li liExperiencia demostrada liderando proyectos transversales de optimización comercial en entornos multicategoría y/o multinacionales. /li liConocimiento sólido de metodologías de Sales Force Effectiveness (SFE), incluyendo segmentación, targeting, diseño territorial, dimensionamiento y alineamiento de fuerzas de ventas, call planning, gestión de incentivos, cobertura comercial y análisis de productividad. /li liExperiencia en definición y seguimiento de KPIs comerciales, medición del desempeño, análisis de efectividad comercial e identificación de oportunidades de crecimiento y mejora continua. /li liExperiencia en la implantación, gestión y optimización de herramientas CRM y plataformas de Business Intelligence. /li liDominio de herramientas analíticas y de visualización de datos, incluyendo Salesforce, Veeva CRM, Tableau o soluciones equivalentes. /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. /li /ul pSi cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! /p pLETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto /p /p #J-18808-Ljbffr

u003ch3u003eDescripciónu003c/h3u003eu003cspanu003eSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.u003cbru003eu003c/spanu003eu003ch3u003eFuncionesu003c/h3u003eu003cspanu003eDesde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, empresa de suministros, a un/a técnico/a de compras. u003cbru003eResponsabilidades:u003cbru003e- Seguimiento y control del check list conjuntamente con el responsable del departamento.u003cbru003e- Coordinar con los proveedores la entrega del material.u003cbru003e- Gestión de incidencias con los pedidos.u003cbru003e- Gestionar órdenes de compras según los procedimientos establecidos.u003cbru003e- Gestionar incidencias con las entregas de proveedores.u003cbru003e- Seguimiento y control del Stock.u003cbru003eNuestro cliente ofrece un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde valoran la iniciativa y el compromiso de sus colaboradores.u003cbru003eValoraremos especialmente a los/as candidatos/as que posean un enfoque proactivo y una fuerte capacidad de comunicación, características esenciales en el sector de suministros.u003c/spanu003eu003ch3u003eRequisitosu003c/h3u003eu003cspanu003eBuscamos un/a candidato/a con experiencia y formación sólida en el área de compras.u003cbru003e- Experiencia previa mínima de 2 años en el departamento de compras.u003cbru003e- Experiencia previa en empresas del sector de la fontanería y la electricidad.u003cbru003e- CFGS o titulación Universitaria Superior relacionada con la administración, como Ciencias Empresariales, ADE o similar.u003cbru003e- Residencia en Vallés Occidental, preferiblemente Terrassa o municipios colindantes.u003cbru003eSe valorará positivamente la capacidad de trabajar en equipo y la atención al detalle, ya que son fundamentales para el éxito en este rol.u003cbru003eEsta es una excelente oportunidad para quienes buscan crecer profesionalmente en un entorno estable y colaborativo.u003c/spanu003eu003ch3u003eSe ofreceu003c/h3u003eu003cspanu003e- Contrato indefinido que brinda estabilidad laboral.u003cbru003e- Posibilidad real de crecimiento profesional, con oportunidades de avanzar en tu carrera.u003cbru003e- Un salario competitivo, ajustado a tu experiencia, que asciende a 32.000 brutos mensuales.u003cbru003e- Integración en un equipo comprometido y paciente.u003c/spanu003eu003cdivu003eu003cspanu003eLocalidadu003c/spanu003e: u003cspanu003eTerrassau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eProvinciau003c/spanu003e: u003cspanu003eBarcelonau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003ePaísu003c/spanu003e: u003cspanu003eEspañau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003ePerfilu003c/spanu003e: u003cspanu003eCompras, logística y almacénu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eNº Vacantes (puestos)u003c/spanu003e: u003cspanu003e1u003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eCentrou003c/spanu003e: u003cspanu003ePresencialu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eTipo de ofertau003c/spanu003e: u003cspanu003eISPROXu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eId Referenciau003c/spanu003e: u003cspanu003e32.700u003c/spanu003eu003c/divu003e

ppbLETI Pharma /b somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. /p pEspecializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. /p pLa innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. /p pEn LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. /p pBuscamos incorporar un/a bDemand Planner /b como responsable de liderar el proceso de bDemand Planning end-to-end /b, garantizando previsiones de demanda robustas y alineadas con la estrategia comercial, optimizando el balance entre bnivel de servicio, disponibilidad de producto e inventario /b en un entorno multicanal (farmacia, e‑commerce, retail y distribuidores). /p pEl rol actúa como bpunto de conexión entre ventas, marketing, finanzas y supply planning /b, integrando insights de mercado, campañas promocionales y lanzamientos para generar un forecast fiable que permita asegurar la disponibilidad de producto en un entorno altamente dinámico. /p h3Responsabilidades principales /h3 pbGestión del Forecast /b /p ul liDesarrollar previsiones de demanda bmensuales, trimestrales y anuales /b a nivel SKU, canal y mercado. /li liAplicar modelos estadísticos de forecasting (time series, regression models, causal forecasting). /li liIntegrar inputs de ventas, marketing, trade marketing y KAMs en el forecast final. /li /ul pbLiderazgo del proceso SOP / IBP /b /p ul liConsolidar la demanda global y preparar escenarios para la reunión ejecutiva. /li liIdentificar gaps entre bdemanda, capacidad productiva y disponibilidad de materias primas /b. /li /ul pbGestión de promociones y lanzamientos /b /p ul liIntegrar campañas promocionales, activaciones de trade marketing y eventos comerciales en la previsión. /li liEvaluar impacto en forecast y niveles de inventario. /li /ul pbAnálisis de performance del forecast /b /p pMonitorizar y optimizar KPIs clave: /p ul liForecast Bias /li /ul pProponer mejoras continuas en los modelos predictivos y procesos de planificación. /p h3Colaboración transversal /h3 pTrabajar estrechamente con: /p ul libSales / Key Account Managers /b → información de clientes y sell-in /li libMarketing / Trade Marketing /b → campañas y lanzamientos /li libSupply Planning / Manufacturing /b → capacidad productiva /li libFinance /b → alineación con presupuesto y plan financiero /li /ul h3Gestión de riesgos /h3 ul liIdentificar riesgos de roturas de stock o sobrestock. /li liDiseñar planes de mitigación en coordinación con supply planning. /li liSimular escenarios de demanda (best case / base case / worst case). /li /ul h3Requisitos principales /h3 ul liIngeniería Industrial / ADE / Economía / Supply Chain / Data Analytics. /li liValorable máster en Supply Chain Management o Business Analytics. /li /ul h3Experiencia /h3 ul li4–8 años en Demand Planning o Supply Chain en empresas bFMCG, pharma, dermocosmética o retail /b. /li liExperiencia en entornos bmulticanal y multinacionales /b. /li /ul h3Herramientas /h3 ul liExcel avanzado (Power Query, Power Pivot, modelos de forecasting). /li liHerramientas de visualización: Power BI / Tableau. /li /ul pSi cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! /p pLETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de LETI Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppURBAN LOGÍSTICA IBÉRICA SUCURSAL EN ESPAÑA es una empresa que forma parte del GRUPO KION, líder en el transporte y la logística internacional, la cual opera un Centro Regional de Distribución para las marcas del grupo, prestando servicios de almacenamiento, preparación de pedidos y distribución de piezas de recambios para España y Portugal. /p h3bWe offer: /b /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? /p ul liContrato temporal. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3bTasks and Qualifications: /b /h3 pbMisión: /b /p pRealizar las funciones de manutención (carga/descarga), almacenaje, reposición y servicio de productos en el almacén de expediciones. En dicha posición se debe trabajar en un entorno dinámico, gestionado mediante sistemas tecnológicos. /p pbFunciones principales y responsabilidades: /b /p ul liUtilizar elementos de transporte interno horizontal y vertical para manipular las mercancías. /li liEfectuar operaciones de ubicación y carga de materiales y productos, siguiendo los procedimientos establecidos por el responsable. /li liLlevar a cabo las operaciones de reposición en las ubicaciones de aprovisionamiento y en las líneas de montaje siguiendo el procedimiento establecido. /li liPreparación de la expedición de pedidos de maquinaría y accesorios. /li liPoner en práctica las medidas de mantenimiento y seguridad. /li liEfectuar las operaciones de carga y descarga de los vehículos. /li liCualquier otra función acorde al grupo profesional u otro inferior, u otras funciones que asigne su responsable. /li /ul pbFormación, conocimientos Experiencia: /b /p ul liValorable formación en logística y almacén. /li liPara perfil senior se requiere mínimo 5 años de experiencia en posición similar en gestión de almacenes. Para perfil junior de 0 meses a 2 años. /li liFormación: Estudios primarios / EGB / ESO / PQPI o similar. /li liCarnet de carretillero frontal y retráctil en vigor y experiencia en el uso de la misma demostrable. /li liOfimática nivel usuario. /li /ul pbCompetencias habilidades: /b /p ul liPersona Estructurada, organizada y metódica. /li liOrientación al cliente. /li liPersona proactiva y resolutiva. /li /ul pbFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada: /b /p pbCalidad /b /p pCumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos. /p pAsegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema. /p pColaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a Quality Environmental Coordinator. /p pbAmbiental: /b /p pCumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas. /p pSegregación de Residuos generados en oficinas. /p pbSalud y Seguridad: /b /p pUtilizar y exigir el uso de EPI’s necesarios en zonas y trabajos indicados, especialmente si se desplazan a zonas de taller o almacén. /p pPrevención y control de los riesgos asociados al puesto según evaluación de riesgos /p /p #J-18808-Ljbffr

pChiesi España Portugal busca un/a Visitador/a Médico para desarrollar y gestionar cuentas en el área de salud en Barcelona. Esta posición incluye la promoción de productos ante médicos y otros profesionales sanitarios, así como la recopilación de información del mercado para mejorar la posición de la empresa. /ppSe requiere una licenciatura en disciplinas científicas y experiencia de al menos 2-3 años en el sector farmacéutico. Chiesi ofrece flexibilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en soluciones de frío en Barcelona busca un/a Junior Product Manager Comercial con dominio del inglés. Este rol es clave para gestionar la estrategia de telemática en refrigeración y transporte, actuando como enlace entre clientes y fabricantes. Se requiere visitar clientes en España y Portugal, participar en ferias, y gestionar la operativa diaria. Se ofrece una gran oportunidad para desarrollar habilidades en un entorno dinámico y colaborativo.br#J-18808-Ljbffr

ppbMisión del puesto /b /p pEste puesto tiene como principales misiones: /p ul liAsegurar la operativa de sistemas, procesos y compliance IT, en coordinación con los equipos de la estructura central del Grupo y gestionando al equipo IT de Septeo en las diferentes entidades de España y Portugal. /li liGarantizar la correcta integración tecnológica y organizativa de las nuevas empresas adquiridas por el Grupo en España y Portugal. Asimismo, será responsable de la integración de Septeo ESPT con el Grupo Septeo. /li /ul pSe coordinará operativamente con la Dirección General y reportará funcionalmente al Head of IA Integrations del Grupo. /p pbPrincipales responsabilidades /b /p ul liGestión de proyectos IT: planificar, ejecutar y monitorizar proyectos de integración de software, bases de datos, redes y aplicaciones corporativas. /li liCompliance y seguridad: asegurar que las nuevas entidades cumplen con las políticas de seguridad, protección de datos y normativa del Grupo. /li liRelación con stakeholders: actuar como punto de enlace entre la Dirección General local, el Head of IA Integrations internacional y las áreas de negocio implicadas. /li liGestión de equipo: coordinar y supervisar a un técnico IT y al responsable de compliance, garantizando calidad y cumplimiento de plazos. /li liSoporte operativo: dar seguimiento a incidencias críticas y coordinar la relación con proveedores externos de IT. /li liReporting: elaborar informes de avance de proyectos de integración y KPI asociados para el CEO y el Head of IA Integrations. /li liPlanificación y gobernanza: /li liDefinir el plan de integración post-adquisición en coordinación con la Dirección PMI y las partes interesadas locales. /li liEstructurar y asegurar el seguimiento de la gobernanza de los proyectos de integración (comités, reporting, seguimiento de KPIs). /li liGestión de proyectos: /li liCoordinar los distintos frentes de trabajo (finanzas, RR. HH., IT, producto, comercial, operaciones). /li liIdentificar quick wins y asegurar el cumplimiento de los hitos clave. /li liGarantizar la coherencia entre la hoja de ruta global y las especificidades locales. /li liGestión del cambio: /li liAcompañar a los equipos de la empresa adquirida en la transición (organización, herramientas, procesos). /li liFavorecer la adaptación a los métodos del Grupo respetando al mismo tiempo el ADN local. /li liSeguimiento del rendimiento: /li liMedir y pilotar la consecución de sinergias operativas. /li liProponer planes de acción correctivos cuando sea necesario. /li /ul pbRequisitos del puesto /b /p ul liFormación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /li liExperiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de integración tecnológica, preferiblemente en entornos multinacionales y procesos de MA. /li liConocimientos sólidos en: arquitecturas de sistemas y redes corporativas; integraciones software (ERP, CRM, middleware); seguridad IT y compliance normativo (RGPD). /li liExperiencia en gestión de equipos reducidos y coordinación de proveedores. /li liDominio profesional del francés (imprescindible) y buen nivel de inglés. /li liHabilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. /li /ul pbCompetencias clave /b /p ul liLiderazgo operativo y capacidad de coordinación transversal. /li liOrientación a resultados y cumplimiento de plazos. /li liCapacidad analítica y de resolución de problemas. /li liAdaptabilidad y gestión del cambio en contextos de integración post-MA. /li liRigor en la ejecución y seguimiento de procesos. /li /ul pEl puesto de trabajo está ubicado en las oficinas centrales de Barcelona, aunque este perfil debe tener total disponibilidad para viajar (España, Francia y Portugal) /p /p #J-18808-Ljbffr