Trabajos empleado de transporte en Puente De VallecasCrear alertas

EnLogicalis Spain buscamos a un/a Cloud Security & Identity Engineer para incorporarse en uno de nuestros clientes. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. La persona será responsable de diseñar, implementar y supervisar controles de seguridad en entornos cloud híbridos (Azure y GCP), con foco en la protección de cargas de trabajo, identidades y redes. Actuará como referente técnico en herramientas CSPM/CNAPP y liderará iniciativas de hardening, detección y respuesta para reducir la superficie de ataque de la organización. Experiencia: - Mínimo 4 años de experiencia en roles técnicos de seguridad cloud. - Experiencia demostrable en proyectos con Azure y/o GCP en entornos productivos. - Experiencia con herramientas CSPM/CNAPP en entornos empresariales. - Historial de gestión de identidades y controles IAM en entornos multi-cloud. Responsabilidades Principales: Cloud Security (Azure & GCP) - Evaluar y reforzar la postura de seguridad en suscripciones Azure y proyectos GCP. - Gestionar políticas de seguridad, RBAC, Conditional Access y Defender for Cloud en Azure. - Implementar y mantener Security Command Center y controles de seguridad en GCP. - Revisar configuraciones de IaaS, PaaS y contenedores para detectar desviaciones y misconfiguraciones. CSPM & CNAPP - Administrar y optimizar herramientas CSPM (ej. Prisma Cloud, Wiz, Defender CSPM) para visibilidad continua. - Gestionar plataformas CNAPP integrando protección de workloads en nube nativa (CWPP, KSPM, DSPM). - Definir benchmarks de cumplimiento (CIS, NIST, ISO 27001) y automatizar remediaciones. - Coordinar con equipos de DevSecOps para integrar seguridad en pipelines CI/CD. Identidad y Acceso (IAM) - Diseñar y gestionar arquitecturas de identidad Zero Trust en entornos híbridos y multi-cloud. - Administrar Azure AD / Entra ID: políticas de acceso condicional, PIM, MFA y SSO. - Revisar y auditar permisos excesivos y cuentas con privilegios en cloud (CIEM). - Implementar controles para prevención de escalada de privilegios y movimiento lateral. Seguridad de Redes - Diseñar segmentación de red en entornos cloud: VNets, VPCs, NSGs, Firewall rules y Private Endpoints. - Revisar arquitecturas de conectividad híbrida (ExpressRoute, VPN, Interconnect). - Analizar flujos de tráfico, reglas de firewall y configuración de WAF/DDoS. - Soporte en análisis forense de red e investigación de incidentes. Consultoría y Gobierno - Realizar assessments técnicos de seguridad cloud y elaborar roadmaps de mejora. - Documentar arquitecturas de referencia, políticas y procedimientos de seguridad. - Acompañar a clientes internos/externos en proyectos de transformación cloud segura. - Participar en respuesta a incidentes y ejercicios de red team / blue team. ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? - Puesto de trabajo estable y contrato indefinido. - Modalidad de trabajo híbrida. - Jornada intensiva todos los viernes y verano. - Festivo el día de tu cumpleaños día de asuntos propios. - Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte). - Nos importa tu bienestar, tendrás acceso a Seguro Médico Privado y Wellhub (Gympass). - Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..) - Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo. xohynlm - Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. Nos especializamos en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Responsable de Software de Operación y Mantenimiento para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. Responsabilidades principales Supervisar la operación diaria del software asegurando su disponibilidad, rendimiento y estabilidad. Realizar mantenimiento correctivo y preventivo, identificando y resolviendo incidencias. Gestionar actualizaciones y parches de seguridad de forma controlada. Coordinar la gestión de incidencias con distintos equipos, escalando cuando sea necesario. Monitorizar sistemas y analizar métricas para detectar posibles fallos. Optimizar el rendimiento de las aplicaciones en producción. Implementar mejoras operativas continuas. Realizar seguimiento de KPIs y asegurar el cumplimiento de SLAs. Requisitos Experiencia de 3 a 5 años en operación y mantenimiento de software Experiencia con arquitecturas de microservicios (Java + Spring Boot) Conocimientos en bases de datos (SQL, PostgreSQL, Oracle, PL/SQL) Experiencia en entornos cloud (AWS) Uso de herramientas de monitorización (Zabbix, Dynatrace, OpenSearch o similares) Conocimientos en automatización (CI/CD, scripting) Experiencia en gestión de incidencias y entornos productivos Trabajo con metodologías ágiles (Scrum/Kanban) Manejo de herramientas como Git Nivel alto de inglés. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

#Hiring | Perfil DSP / Capa Física (Comunicaciones Digitales / SDR) – (Barcelona) En Expleo buscamos incorporar un/a especialista en Procesado Digital de la Señal (DSP) / Capa Física para el diseño de sistemas de comunicaciones (SDR), formas de onda y/o datalinks en un entorno de alta exigencia técnica. Centro de trabajo: Barcelona Modalidad: 40% teletrabajo (con flexibilidad) Viajes: puntuales, principalmente nacionales (Barcelona Madrid) Funciones principales Diseño de sistemas de comunicaciones SDR, formas de onda y/o datalinks. Participación en el diseño/validación de la capa física de comunicaciones digitales. Conocimientos requeridos DSP (Procesado Digital de la Señal): modulaciones, codificación de canal, sincronización, ecualización, etc. VHDL aplicado a comunicaciones digitales. MATLAB/Simulink (nivel avanzado). Diseño de HW digital (FPGA, DSP). Dispositivos MPSoC, RFSoC, transceivers, etc. Arquitectura de terminales de comunicaciones radio / SATCOM. Inglés: alto (B2–C1) ¿Qué ofrecemos? Proyectos innovadores en el sector aeroespacial y defensa. Plan de formación continua y acceso a Expleo Academy. Seguro médico Sanitas con cobertura para empleado/a y familia. Plan De Retribución Flexible Ticket restaurant Tarjeta transporte Cheque guardería Formación exenta de tributación 24 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. Plan de carrera y crecimiento profesional. Beneficios corporativos, eventos internos, descuentos y programa de recomendación. Seguro de vida incluido. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Nuestro compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. Descripción de la oferta ¿Eres Médico/a y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente , aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral? ¿Qué encontrarás en Valora? Contrato de interinidad a jornada completa desde el inicio. Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa. 28 días de vacaciones , para que desconectes de verdad. Salario competitivo ajustado a tu valía. Formación continua para que sigas creciendo. Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería. Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? Reconocimientos médicos : electrocardiograma, pruebas específicas y exploraciones. Valoración de salud según riesgos laborales. Seguimiento de personal especialmente sensible. Formación en vigilancia de la salud. Gestión administrativa: exámenes, material sanitario y seguimiento Diplomado/Graduado en Medicina y estar colegiado/a. Se valorará : tener la especialidad de Medicina del Trabajo. Carnet de conducir y vehículo propio. Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. #J-18808-Ljbffr

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos un/a Desarrollador/a Frontend en Vue.js para unirse a nuestro equipo y trabajar en un proyecto del sector financiero que tenemos con uno de nuestros clientes. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Al menos +6 años de experiencia en Vue.js u otros frameworks modernos (React o Angular) Nivel intermedio en TypeScript. Experiencia demostrable en integración y consumo de APIs. Valorable experiencia en backend con Node.js. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo: Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el número de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones. ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Plataforma de gamificación de Profile Play. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos. ♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conoce más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politica-de-privacidad/ #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Baleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de 3.000 personas , y comprometida con la innovación y el desarrollo sostenible . Nuestro éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su crecimiento y bienestar , creando un entorno de trabajo de primer nivel. Todo ello nos ha permitido obtener la certificación Top Employer 2026 , revalidando este sello por tercer año consecutivo . ¡Abrimos vacante estable como Técnico/a de Control de Bonificaciones y Proyectos para nuestro centro de trabajo en Dénia y queremos que tú seas parte de nuestro equipo! ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte del equipo responsable de garantizar la correcta gestión de las bonificaciones estatales aplicables a los billetes de transporte marítimo de pasajeros, asegurando el cumplimiento de la normativa, la calidad de la información y la correcta relación con los organismos públicos. Además, participarás en proyectos de mejora continua y transformación de los procesos y herramientas del área. Gestionar y controlar las bonificaciones estatales aplicadas a los billetes de transporte marítimo, verificando su correcta aplicación, liquidación, facturación y cobro. Revisar la calidad y coherencia de la información relativa a las ventas, pasajeros y embarques vinculados a billetes bonificados, garantizando la fiabilidad de los datos. Detectar incidencias, errores o importes pendientes relacionados con la aplicación de las bonificaciones, analizando sus causas y coordinando su resolución. Gestionar requerimientos, rechazos y procesos de subsanación con los organismos públicos competentes. Mantener actualizados los procedimientos internos conforme a la normativa vigente sobre bonificaciones y ayudas públicas al transporte marítimo. Elaborar informes e indicadores de seguimiento sobre la gestión de las bonificaciones, proporcionando información para la toma de decisiones. Identificar oportunidades de mejora y automatización en los procesos relacionados con la gestión de las bonificaciones estatales. Actuar como enlace entre las áreas de negocio y Sistemas para definir mejoras funcionales en las aplicaciones que soportan la gestión de las bonificaciones. Participar en proyectos de optimización de procesos y herramientas vinculados a la gestión de billetes bonificados. ¿Qué te ofrecemos? En Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: Condiciones económicas: Remuneración acorde a tus expectativas y experiencia profesional Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional. Retribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan Instalaciones frente al mar, para disfrutar del entorno en tu día a día Otros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.) Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente Requisitos Residencia en Dénia o alrededores Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o Contabilidad. Experiencia en elaboración de informes, cuadros de mando y seguimiento de indicadores. Conocimientos de gestión de proyectos y coordinación de desarrollos funcionales. Nivel avanzado de Excel y experiencia en análisis de datos. Valorable conocimiento de la legislación aplicable a billetes bonificados. #J-18808-Ljbffr

Responsable Técnico/a - Data Engineer Senior Cloud Responsabilidades Participar en proyectos de ingeniería de datos, integración de información y desarrollo de procesos. Colaborar en el diseño, desarrollo, despliegue u operación de soluciones de datos y en el desarrollo o mantenimiento de procesos sobre servicios gestionados. Optimización de procesos, el tratamiento de grandes volúmenes de información y la resolución de incidencias de rendimiento. Automatización y orquestación de flujos de datos, gestión de dependencias, tratamiento de errores, trazabilidad y monitorización de ejecuciones. Metodologías ágiles o modelos iterativos de gestión de proyectos, incluyendo planificación de tareas, seguimiento de incidencias, documentación técnica y coordinación con equipos técnicos y funcionales. Requisitos Titulación: Ingeniería. Experiencia mínima de 4 años en proyectos de ingeniería de datos, desarrollo con Python y SQL, Amazon Web Services (AWS), participando en el diseño, desarrollo, despliegue u operación de soluciones de datos, procesamiento distribuido de datos mediante Apache Spark o tecnologías equivalentes, conocimientos técnicos suficientes en arquitecturas Data Lake / Lakehouse, aplicación de metodologías ágiles o modelos iterativos de gestión de proyectos. Beneficios Contratación indefinida Salario acordado adaptándose a tu experiencia y expectativas. Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes. Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00. Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de Izertis (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. #J-18808-Ljbffr

¡Estamos buscando un/a Senior Java Engineer - Microservices & Hexagonal Architecture para unirse a nuestro equipo! ¿Te apasiona el desarrollo de soluciones complejas, las arquitecturas modernas y los entornos distribuidos? Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa innovadora con grandes retos y oportunidades! Funciones y responsabilidades Diseñar, desarrollar y evolucionar soluciones de alta complejidad con autonomía total. Traducir las necesidades del negocio en diseños técnicos robustos, escalables y mantenibles. Garantizar que las soluciones cumplen con requisitos de resiliencia, rendimiento, seguridad y normativa. Liderar decisiones técnicas y definir estándares de ingeniería dentro del equipo. Actuar como referente técnico y mentor para otros desarrolladores. Asegurar la calidad del software, la correcta estructuración del código y su mantenibilidad. Colaborar estrechamente con equipos de arquitectura, producto, QA y operaciones. Experiencia sólida en desarrollo con Java. Experiencia demostrable en arquitecturas de microservicios basadas en arquitectura hexagonal. Conocimientos en despliegue y operación de servicios sobre Kubernetes. Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales. Conocimientos sólidos de SQL. Experiencia trabajando con Mongo DB, Oracle, DB2 y Couchbase. Manejo de Eclipse o entornos de desarrollo similares. Conocimiento del ecosistema Atlassian: Jira, Confluence y Bitbucket. Capacidad para diseñar soluciones escalables, resilientes y seguras. Sería fantástico sí contaras con: Experiencia en plataformas críticas de negocio y entornos de alta disponibilidad. Experiencia liderando decisiones técnicas y definiendo buenas prácticas de desarrollo. Capacidad para mentorizar equipos y actuar como referente técnico. Experiencia en entornos colaborativos con equipos multidisciplinares. Conocimiento de metodologías ágiles y procesos de integración continua. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Retribución flexible: ticket restaurante, transporte público, guardería, seguro médico… Salario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado. Beneficios sociales: descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio, condiciones especiales de financiación… Sistema de trabajo híbrido. Si eres un profesional apasionado por Java, los microservicios y las arquitecturas modernas, con capacidad para liderar soluciones técnicas de alto impacto, te estamos buscando! #J-18808-Ljbffr

¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta? Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio. Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa. 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad. Salario competitivo ajustado a tu valía + variables trimestrales. Posibilidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y laboral. Formación continua para que sigas creciendo. Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería. Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas. Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice. Crear planes de prevención y formar a los equipos. Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos. Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro. Requisitos Máster en PRL con las 3 especialidades. Al menos 1 año de experiencia en el sector. Carnet de conducir y vehículo propio. Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. #J-18808-Ljbffr

Como Data Delivery Specialist, serás el responsable de orquestar y optimizar el flujo de demanda de nuestro servicio de datos (Gobierno, Arquitectura, IA, Ingeniería y Visualización). Tu objetivo es garantizar una entrega impecable y ágil, gestionando el ciclo de vida de las peticiones desde su entrada en JIRA hasta su puesta en valor para negocio. Orquestación de la Demanda Gestionar el proceso end-to-end de recepción, análisis, priorización y seguimiento de demandas de negocio hacia el equipo de IT DATA. Centralizar y refinar todas las peticiones que entran vía JIRA del ámbito IT DATA para que recojan la información relevante para su posterior análisis por el equipo. Gestionar el Backlog global, asegurando que el equipo trabaje en lo que realmente mueve la aguja para el negocio. Articular el flujo entre las áreas de Gobierno, Arquitectura/IA, Ingeniería y Visualización. Documentar y comunicar los procesos, procedimientos y estándares de gestión de la demanda. Liderazgo de Metodología (Agile & Flow) Metodologías Ágiles: Implementación y liderazgo de marcos Kanban y Sprints Agile, adaptándolos a las necesidades de mantenimiento incidental y proyectos evolutivos. Coordinar con los líderes técnicos para eliminar bloqueos/dependencias y optimizar la velocidad del equipo. Gestión del Flujo (JIRA): Administración del backlog, priorización de tareas y articulación de la demanda técnica y de negocio. Capacidad para gestionar usuarios de negocio (data owners y stewards) y sus expectativas de entrega, incluyéndolos en el ciclo de vida de la iniciativa Gestionar dependencias, riesgos y bloqueos asociados a las peticiones de productos de datos solicitados. KPIs de Performance: Elaboración de informes de nivel de servicio (SLA, Cycle Time, Velocity, Burndown Chart, Capacidad del equipo, Panel de Bloqueos) para medir la salud y el rendimiento del equipo. Grado en Ingeniería Informática, Matemáticas o similar. Experiencia sólida (3-5 años) en la gestión de entregas (delivery) en entornos de servicios DATA y gestionando servicios IT y/o Proyectos. Gestión de Stakeholders y Negocio: Experiencia demostrable en la gestión directa de usuarios clave de negocio, con capacidad para gestionar prioridades en función del valor que aportan las necesidades al negocio y expectativas de entrega Capacidad Analítica: Capacidad para "traducir" conceptos de negocio en términos técnicos de arquitecturas data para elaborar planes de entrega claros para los usuarios de negocio. Comunicación ecosistema IT: Capacidad para coordinar dependencias y alinear planes de entrega con otras áreas de IT (Infraestructura, Seguridad, DevOps, etc..) Domino de Herramientas: Experto en JIRA Service Management y Jira Software (configuración de tableros, flujos de estado y reporting de rendimiento de equipo y SLAs). Agilidad: Conocimiento profundo de Scrum, Kanban y cómo adaptarlos a un entorno que mezcla desarrollo (proyectos) con soporte (incidentes). Bonus anual según performance. Flexibilidad horaria. Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...). Descuento de empleado/a. Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group). Amplio catálogo formativo en hard y soft skills. Instalaciones deportivas dentro de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Analista funcional‑técnico Encargado de dar soporte y mantenimiento de operaciones (N2) en entorno bancario, con trabajo presencial híbrido en Tres Cantos (Madrid). Responsabilidades Soporte y mantenimiento de operaciones (N2) en el área de operaciones. Revisión del correcto funcionamiento del entorno de producción. Resolución de incidencias complejas en entornos productivos. Definición y seguimiento de planes de acción para evitar incidencias reincidentes. Colaboración con otros equipos técnicos y funcionales para asegurar la estabilidad del servicio. Beneficios 24 días de vacaciones. Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumpleaños de tus hijos). Club del empleado: ofertas y promociones exclusivas. Planes de formación: idiomas, tecnologías y soft skills. Oportunidad de movilidad interna. #J-18808-Ljbffr

Contrato indefinido. . ¿Eres técnico/a de prevención y buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia en prevención, con un equipo cercano y comprometido con la seguridad? ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Horario habitual intensivo de mañanas. Salario competitivo según experiencia y características del proyecto. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y guardería. Programa de apoyo al empleado: tu bienestar también importa. ¿Cuáles serán tus funciones? Evaluación y análisis de riesgos en obra, instalaciones o mantenimientos. Elaboración de informes y propuestas de medidas preventivas. Implantación y seguimiento de planes de prevención. Realización de mediciones higiénicas (ruido, polvo, agentes ambientales…) Formación y sensibilización del personal en PRL. Inspecciones de seguridad y control del cumplimiento normativo. Investigación de incidentes y accidentes laborales. ¿Te interesa? Inscríbete y envíanos tu CV. En Avanta Prevención apostamos por relaciones profesionales a largo plazo, incluso cuando el proyecto comienza siendo temporal. Requisitos: Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Experiencia previa en obra o entornos industriales (valorable). Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte al centro de trabajo. Valorable formación técnica (ingeniería, arquitectura). Actitud proactiva y orientación a la prevención en campo. #J-18808-Ljbffr

Requisitos Experiencia mínima de 5 años como Developer. Experiencia sólida en MRB (Market Risk Batch) dentro de la plataforma Murex. Conocimiento de menús, servicios y operativa del módulo MRB. Experiencia trabajando con scenario containers e importación de escenarios. Experiencia dando soporte funcional y técnico sobre incidencias y peticiones relacionadas con MRB / Full Reval. Experiencia con tecnologías Java y ecosistemas relacionados: Spring Boot, Spring Framework, JPA, JMS, Maven, Jenkins, Docker, Kubernetes, OpenShift y Apache Kafka (Valorable). Responsabilidades Participarás en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones dentro del entorno Murex, transformando requisitos funcionales y técnicos en componentes software alineados con los estándares de arquitectura y calidad definidos. Trabajarás sobre el módulo MRB, participando en tareas de configuración, ejecución de cálculos de riesgo, automatización de procesos y soporte a incidencias. También colaborarás con distintos equipos para garantizar la correcta integración de componentes, el cumplimiento de buenas prácticas de desarrollo y la mejora continua de los procesos. Beneficios Modelo híbrido: trabajarás 56 horas al mes con equipos en diferentes sedes y tendrás teletrabajo el resto del tiempo. Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones. Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque de guardería o seguro médico familiar. Día de cumpleaños libre. Club del empleado: beneficios y promociones exclusivas. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna en sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. #J-18808-Ljbffr

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a QA Engineering Lead para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? Serás el punto de contacto entre los clientes y el equipo nearshore de QA, facilitando el trabajo en base a la información y necesidades trasladadas. Velarás por la calidad de los tests especificados, garantizando que cubren adecuadamente las funcionalidades clave de los productos. Definirás y evolucionarás la estrategia de pruebas a aplicar. Formarás y asesorarás al cliente en cuanto a la metodología y procesos de pruebas definidos. Reportarás al cliente el avance del proyecto y posibles bloqueos en reuniones periódicas de seguimiento. Identificarás, propondrás y priorizarás junto al cliente puntos de mejora. Experiencia requerida Al menos 3 - 5 años de experiencia en un puesto similar. Experiencia liderando proyectos de QA Assessment y definiendo hojas de ruta. Experiencia en definición, implantación y gobierno de estrategias y metodologías QA o participación en oficinas técnicas de calidad. Experiencia en testing manual, automático y de performance. Experiencia en automatización de pruebas con frameworks (Selenium, Cypress, Playwright, etc.). Experiencia en API Testing (Postman, Newman, SoapUI, RestAssured, etc.). Experiencia trabajando con herramientas de gestión de pruebas (ALM, Octane, Xray, Zephyr, Testlink, etc.). Experiencia en herramientas de control de versiones (Git, GitHub, GitLab, Bitbucket). Experiencia con herramientas CI/CD (Jenkins, Bamboo, GitHub Actions...). Experiencia trabajando en entornos Agile. Experiencia integrando IA en proyectos de testing. Otros conocimientos Conocimiento de Gherkin. Conocimientos generales de Docker, Kubernetes, DevOps. Conocimientos de Cloud (AWS, Azure, Google Cloud). Certificaciones ISTQB, PMP o equivalentes serán un plus. Experiencia liderando equipos de entre 2 y 10 personas. Capacidad de mentoring y formación. Alta capacidad analítica y resolución de problemas. Proactividad, autonomía y responsabilidad. Buena gestión del tiempo y de prioridades. Habilidades de comunicación oral y escrita y trabajo en equipo. ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña, Valencia o Sevilla. La modalidad de trabajo será híbrida, de los cuales 3 días serán presenciales y 2 en remoto. Beneficios Contratación indefinida Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00 Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar...). Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. #J-18808-Ljbffr

En Logicalis Spain estamos buscando un perfil de Ingeniero/a con experiencia en Privileged Access Management (PAM) para incorporarse en nuestra Business Unit de Ciberseguridad. La persona incorporada participará y liderará proyectos de implantación de productos de fabricantes especializados en Gestión de Cuentas Privilegiadas; Gestión de usuarios, protocolos de autenticación, con las tecnologíaspunteras del sector. Como Ingeniero/a PAM participarás y liderarás proyectos de implantación y servicios de mantenimiento de productos de fabricantes especializados en Gestión de cuentas privilegiadas. ¿Cuáles serán tus funciones? Algunas de las tareas habituales serán análisis y diseño, implantación, pruebas, traspaso de conocimiento y despliegue en producción siguiendo nuestra metodología de calidad. Clientes de diferentes tamaños y sectores. ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. Puesto de trabajo estable . Proyectos de larga duración y contrato indefinido. Modalidad de trabajo 100% teletrabajo . Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto. Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios . Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería). Cuidamos de tu bienestar : Seguro Médico Privado , Wellhub (Gympass). Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..) Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo. Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado. Tu bienvenida es importante: nuestro programa de Onboarding asegura una integración ágil, clara y humana a Logicalis. Consultor Junior Seguridad de la información GRC Consultor/a ENS (Esquema Nacional de Seguridad) - CIES - Remoto Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Murcia, Región de Murcia, Spain 1 month ago #J-18808-Ljbffr

Jornada completa. ¿Eres técnico/a de prevención y buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia en obra y prevención, con un equipo cercano y comprometido con la seguridad? En Avanta Prevención buscamos incorporar un/a TPRL para un proyecto de larga duración en Huelva. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Horario habitual de 8h a 17h (suejto a cambios por verano). Salario competitivo según experiencia y características del proyecto. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y guardería. Programa de apoyo al empleado: tu bienestar también importa. ¿Cuáles serán tus funciones? Evaluación y análisis de riesgos en obra, instalaciones o mantenimientos. Elaboración de informes y propuestas de medidas preventivas. Implantación y seguimiento de planes de prevención. Realización de mediciones higiénicas (ruido, polvo, agentes ambientales…). Formación y sensibilización del personal en PRL. Inspecciones de seguridad y control del cumplimiento normativo. Investigación de incidentes y accidentes laborales. ¿Te interesa? Inscríbete y envíanos tu CV. En Avanta Prevención apostamos por relaciones profesionales a largo plazo, incluso cuando el proyecto comienza siendo temporal. Requisitos: ¿Qué buscamos en ti? CFGS PRL Experiencia previa en obra o entornos industriales (valorable). Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte al centro de trabajo. Valorable formación técnica (ingeniería, arquitectura). Actitud proactiva y orientación a la prevención en campo. #AvantaPrevencion #J-18808-Ljbffr

Company: Grupo Trebol About The Role Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida En Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. ¿Qué harás? Diseñar e impulsar la estrategia de People Experience & Culture. Mejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding. Liderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción. Diseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna. Organizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas. Desarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud. Coordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión. Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión. Acompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición. Analizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement. ¿Qué buscamos? Formación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar. Valorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos. Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional. Capacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia. Creatividad, empatía, organización y orientación a las personas. Capacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional continuo. Horario flexible de entrada y salida. Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes. Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos. Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. #J-18808-Ljbffr

¿Eres Médico/a y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente , aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral ? ¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Valora? Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio. Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa. 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad. Salario competitivo ajustado a tu valía. Formación continua para que sigas creciendo. Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería. Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? Reconocimientos médicos: electrocardiograma, pruebas específicas y exploraciones. Valoración de salud según riesgos laborales. Seguimiento de personal especialmente sensible. Formación en vigilancia de la salud. Gestión administrativa: exámenes, material sanitario y seguimiento. Requisitos Diplomado/Graduado en Medicina y estar colegiado/a. Se valorará: tener la especialidad de Medicina del Trabajo. Carnet de conducir y vehículo propio. Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida En Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. ¿Qué harás? Diseñar e impulsar la estrategia de People Experience & Culture. Mejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding. Liderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción. Diseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna. Organizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas. Desarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud. Coordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión. Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión. Acompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición. Analizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement. ¿Qué buscamos? Formación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar. Valorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos. Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional. Capacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia. Creatividad, empatía, organización y orientación a las personas. Capacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional continuo. Horario flexible de entrada y salida. Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes. Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos. Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. ¿Te motiva crear experiencias de empleado que fortalezcan la cultura y el compromiso? Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¡En Capitole Engineering seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! En Capitole estamos buscando un/a Diseñador Mecánico (NX / Solid Edge) para incorporarse a un proyecto estable dentro del sector de la movilidad, participando en el diseño mecánico de equipos de ticketing utilizados en soluciones de transporte. ¿Qué harás en el proyecto? Diseñar piezas, subconjuntos y conjuntos mecánicos en 3D. Desarrollar soluciones mecánicas para equipos de ticketing. Elaborar planos de fabricación y documentación técnica. Definir especificaciones técnicas para proveedores. Colaborar con los distintos equipos implicados en el desarrollo del producto. Formación en Ingeniería Mecánica o similar. Experiencia en diseño mecánico 3D. Experiencia en diseño de piezas y conjuntos mecánicos. Conocimientos en generación de planos y documentación de fabricación. Manejo de herramientas CAD 3D, especialmente NX o Solid Edge. Capacidad para trabajar en entornos industriales y colaborar con diferentes áreas técnicas. Ubicación: San Fernando de Henares (Madrid) Beneficios Presupuesto de 1.200€ en formación individual. Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Descuentos en grandes marcas para empleados. El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. #J-18808-Ljbffr

Overview Firma internacional de servicios profesionales ubicada en Barcelona precisa incorporar un/a fiscalista senior a su departamento Fiscal, para dar soporte en el asesoramiento continuado a clientes locales e internacionales en materia de compliance tributario y campañas de Impuesto de Sociedades y Renta, así como en proyectos de planificación fiscal. Requisitos mínimos Titulación en Administración y Dirección de Empresas Experiencia mínima de 3-4 años en tax compliance, preferiblemente en asesorías/gestorías Máster en fiscalidad / tributación se valorará muy positivamente Se valorará positivamente Proactividad, motivación Capacidad para trabajar con altos volúmenes de información Capacidad de trabajo en equipo Cumplimiento de deadlines Nivel avanzado de inglés Condiciones Contratación indefinida 25 días de vacaciones laborales anuales Posición estable Jornada completa Horario de Lunes a jueves 9h a 14h y de 15:15h a 18:30h (flexibilidad horaria en entrada y salida); viernes y agosto de 8h a 15h Opción de teletrabajo voluntario en formato híbrido Ventajas Equipo sólido con profesionales experimentados Oportunidades de crecimiento y aprendizaje Plan de carrera profesional en la Firma Buen ambiente de trabajo Oficinas recién estrenadas diseñadas para el bienestar del empleado ubicadas en el distrito financiero Plan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico Funciones y tareas Gestión fiscal de clientes Asesorar a empresas en materia fiscal y cuestiones impositivas Revisar las principales cuestiones fiscales que afectan a las entidades Asistir en la resolución de consultas fiscales Colaborar en el establecimiento de criterios y políticas para la mejor planificación fiscal Elaborar las declaraciones de los diversos impuestos que deban presentarse ante las autoridades fiscales, con especial énfasis respecto a la declaración del Impuesto sobre Sociedades Gestionar las actividades diarias relacionadas con el compliance tributario Due diligence fiscales Asesorar, preparar y presentar las declaraciones de: Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA): modelos 303 y 390 Modelo 340 de Registro de Facturas Declaración anual de operaciones (Modelo 347) Declaración mensual de operaciones intracomunitarias (Modelo 349) Retenciones sobre alquileres de locales de negocio y rentas de personas físicas Impuesto sobre sociedades #J-18808-Ljbffr

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo , con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad , desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Team Leader C++ para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional . Responsabilidades principales Liderar un equipo de desarrollo software en entornos críticos. Coordinar perfiles multidisciplinares (desarrollo, QA, etc.). Asegurar la entrega de soluciones robustas dentro de sistemas de ticketing (emisión/validación de billetes de transporte). Participar en decisiones técnicas (arquitectura, backend, sistemas). Garantizar la calidad y estabilidad en sistemas transaccionales de alta exigencia. Colaborar en la integración de sistemas y APIs. Más de 5 años de experiencia con C++ Más de 5 años de experiencia liderando equipos de desarrollo software Background técnico en ingeniería de software (backend, arquitectura o sistemas) Experiencia en entornos críticos o sistemas transaccionales Capacidad de gestión de equipos técnicos multidisciplinares (dev, QA, etc.) Nivel alto de inglés (C1) Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar , cuidar , proteger y crecer . Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Únete a nuestro equipo como Como Engineering Project Manager, liderarás la implementación de proyectos en una planta de producción con una mentalidad y cultura enfocada a la mejora continua, que utiliza tecnología puntera en el mercado. Tendrás la posibilidad de formar parte de un gran equipo con alto conocimiento técnico y de metodología LEAN para la gestión de proyectos y la operación. Tu trabajo tendrá la capacidad de impactar directamente en los resultados de la planta y de la compañía, liderando importantes iniciativas orientadas a aumentar nuestra competitividad y posicionamiento en el mercado. Dentro de tus responsabilidades principales estarán tanto el Project Management (planificación, control de costes y recursos) como el liderazgo técnico desde la definición a la ejecución del proyecto. Liderar la definición técnica de los proyectos: Definición del scope técnico (mecánico y eléctrico). Búsqueda de equipos y tecnologías adecuadas al proceso. Elección de equipos de ingeniería que reproducen el proceso en base a un Best Value Option Analysis. Revisiones de diseño con el equipo del proyecto y proveedores. Gestión de la inversión end to end (e2e): preparación, apertura, seguimiento y gestión de los pedidos. Definición del equipo y plan de trabajo. Liderazgo de todas las reuniones de seguimiento (Core Team & Core Team Técnico). Comunicación a Top Management de la evolución del CPS y el estado del camino crítico. Ejecutar los proyectos: Seguimiento de la entrega de los equipos, entendiendo y gestionando los plazos. Preparación del layout y las facilities necesarias. Definición y ejecución del plan de montaje. Definición de los recursos necesarios. Ejecución del plan de comissioning. Definición y liderazgo del Factory Acceptance Test (FAT) y del Site Acceptance Test (SAT). Análisis de riesgos (ORA, QRP), incluyendo la responsabilidad sobre HS&E. Llevar a cabo un control y seguimiento del Post Start-up List. Liderar el equipo de proyecto a nivel local y/o regional: Coordinación de todos los recursos implicados en el Core Team del proyecto: Internos: producción, equipo técnico, calidad, seguridad, cadena de suministro. Externos: marketing, finanzas, desarrollo de producto, RRHH, ingeniería central, regulatory. Proveedores y Contratistas. Presentación a aprobación las diferentes etapas de proyectos al proceso de Product Lifecycle Management o Change Board. Formación en ingeniería industrial u otras ingenierías técnicas. Experiencia en Gestión de Proyectos en entornos industriales. Experiencia en desarrollo de proceso y liderazgo técnico de proyectos. Orientación al cliente y alto rendimiento para formar parte de un equipo apasionado. Ganas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer. Beneficios: Empresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia. Seguro médico pagado por la empresa. Retribución flexible con posibilidad de contratar tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación… Clases de idiomas. Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos. HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc. Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. Aplica ahora a través de nuestra plataforma en línea. #J-18808-Ljbffr

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Estamos incorporando Ingeniero/a Dev Ops Senior con más de 4 años de experiencia profesional , para incorporarse a un proyecto de Defensa, donde participarás en la evolución de los procesos de desarrollo y despliegue de software, garantizando la automatización, estabilidad, seguridad y escalabilidad de los entornos de desarrollo, pruebas y producción. Diseñar, implementar y mantener pipelines de Integración y Entrega Continua (CI/CD). Desplegar y configurar aplicaciones y servicios en entornos contenerizados. Administrar plataformas basadas en Docker y Kubernetes. Diseñar y evolucionar infraestructuras robustas, escalables y altamente disponibles. Colaborar con los equipos de seguridad para garantizar el cumplimiento de buenas prácticas y estándares de seguridad. Automatizar procesos de despliegue y operación. Participar en la mejora continua de la infraestructura Dev Ops y de las plataformas de desarrollo. Entre 4 y 6 años de experiencia con Kubernetes y Docker . Al menos 4-5 años de experiencia con Helm. Experiencia desarrollando pipelines CI/CD con Jenkins, Git Lab o herramientas similares. Conocimientos de plataformas de contenedores y orquestación. Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar. Nivel alto de inglés , tanto hablado como escrito (B2+/C1 ). Keycloak, APISIX, ELK Stack, Grafana, Prometheus, Scripting., SQL y modelado de bases de datos, Modalidad híbrida: 2 veces por semana en las oficinas del cliente en Alcobendas. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Wellhub: acceso a fitness y bienestar. Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s. Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡un equipazo ! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

pp¡Estamos buscando un/a INGENIERO/A DE DATOS para unirse a nuestro equipo! /pp¿Te apasiona transformar las necesidades del negocio en soluciones de datos de alto impacto? ¿Te motiva liderar proyectos estratégicos de Data e Inteligencia Artificial trabajando de la mano con equipos técnicos y funcionales? ¡Esta es tu oportunidad! /ph3Funciones y responsabilidades /h3ulliLiderar proyectos de Data e Inteligencia Artificial de principio a fin, garantizando su correcta planificación, ejecución y puesta en producción. /liliActuar como nexo entre las áreas de negocio y los equipos de Data, Ingeniería, Arquitectura y Desarrollo, facilitando una comunicación fluida entre perfiles funcionales y técnicos. /liliAnalizar, estructurar y documentar requerimientos funcionales, traduciéndolos en soluciones técnicas alineadas con los objetivos del negocio. /liliCoordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y alcance de los proyectos. /liliImpulsar casos de uso de Data e Inteligencia Artificial, desde la definición de pruebas de concepto hasta su escalado a producción. /liliSupervisar el diseño de soluciones de ingeniería del dato, procesos ETL y plataformas de datos, garantizando su escalabilidad y eficiencia. /liliDefinir KPIs, reglas de negocio y criterios de aceptación, asegurando la trazabilidad de los requerimientos durante todo el ciclo de vida del proyecto. /liliParticipar en pruebas funcionales, validación de datos y seguimiento de las soluciones implantadas. /liliElaborar documentación y presentaciones para comités de dirección y stakeholders clave. /liliPromover buenas prácticas de gobierno del dato, calidad, documentación y estandarización de la información. /liliExperiencia actuando como puente entre las áreas de negocio y los equipos técnicos de Data e Ingeniería. /liliConocimientos avanzados en bSQL /b, bPython /b y bSnowflake /b. /liliConocimientos sólidos en fundamentos de balgoritmia /b e bInteligencia Artificial /b. /liliExperiencia trabajando con metodologías bAgile /b. /liliCapacidad para coordinar equipos multidisciplinares y proveedores. /liliNivel alto de binglés /b. /liliExcelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución con diferentes stakeholders. /liliPerfil autónomo, analítico, orientado a resultados y con visión estratégica. /li /ulh3Sería fantástico si contaras con: /h3ulliExperiencia en proyectos relacionados con bLogística /b y bSupply Chain /b. /liliExperiencia en el diseño de plataformas de datos y procesos bETL /b. /liliConocimiento en analítica avanzada y casos de uso basados en Inteligencia Artificial. /liliExperiencia preparando documentación ejecutiva y presentaciones para comités de dirección. /liliInterés por evolucionar hacia un rol de liderazgo funcional de equipos. /liliDesarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. /liliRetribución flexible: ticket restaurante, transporte público, guardería, seguro médico… /liliSalario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado. /liliBeneficios sociales: descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio, condiciones especiales de financiación… /liliSistema de trabajo híbrido. /li /ulpSi buscas un reto donde combinar estrategia, negocio, datos e Inteligencia Artificial para impulsar proyectos de gran impacto, ¡te estamos buscando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2026, hemos sido reconocidos por tercer año consecutivo en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether Buscamos un Consultor Senior de Active Directory con un enfoque consultivo y técnico, orientado a la definición, evolución y optimización de soluciones de gestión de identidades y accesos. El rol estará enfocado en liderar iniciativas en entornos complejos, analizando necesidades de negocio y trasladándolas a soluciones robustas y alineadas con las mejores prácticas de seguridad y gobierno de accesos. Formará parte de un equipo distribuido, colaborando estrechamente con áreas técnicas y de negocio en un entorno internacional. Experiencia mínima de 5 años en entornos de gestión de identidades y accesos basados en Active Directory. Conocimiento avanzado en diseño, implementación y administración de Active Directory. Experiencia en definición de modelos de gestión de usuarios, accesos y permisos. Experiencia en proyectos de seguridad y control de accesos en entornos corporativos complejos. Capacidad para elaborar soluciones técnicas alineadas con requisitos de negocio. Experiencia en gestión de incidencias complejas y mejora continua de servicios IT. Conocimiento de buenas prácticas, procedimientos y estándares de seguridad en AD. ¿Cómo será tu día a día? Analizar necesidades del cliente y transformar requerimientos en soluciones técnicas basadas en Active Directory. Diseñar y definir arquitecturas y modelos de gestión de identidades, accesos y permisos. Liderar iniciativas técnicas y funcionales relacionadas con Active Directory. Coordinar y supervisar perfiles junior, apoyando en la toma de decisiones técnicas. Gestionar y resolver incidencias complejas, proponiendo mejoras para la optimización del servicio. Colaborar con equipos técnicos y de negocio para la definición y validación de requerimientos. Asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad, procedimientos y buenas prácticas. Conoce nuestra propuesta de valor Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Conciliación: El programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #Future Together Buscamos Arquitectos/as de Software con sólida experiencia en desarrollo y diseño de sistemas complejos, para incorporarse al equipo de arquitectura en un modelo híbrido desde Madrid. Las personas seleccionadas trabajarán en áreas específicas (pagos, NDC, ventas, etc.), colaborando estrechamente con directores técnicos, product owners y proveedores para definir arquitecturas robustas y alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Se requiere presencia en oficinas aproximadamente una vez por semana. Experiencia previa en desarrollo de software (requisito imprescindible). Experiencia en grandes empresas y proyectos complejos (requisito imprescindible). Formación en ingeniería (requisito imprescindible). Dominio de principios y patrones de arquitectura de software , con capacidad para explicar fundamentos teóricos y decisiones técnicas. Conocimiento profundo en Domain-Driven Design (DDD) y diseño orientado al dominio. Familiaridad con arquitecturas monolíticas, microservicios, orientadas a eventos y orientadas a servicios . Conocimientos sólidos en programación orientada a objetos y diseño . Experiencia con bases de datos relacionales, key-value y documentales . Conocimientos básicos de plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud) y sus servicios asociados. Capacidad para comunicar y negociar con interlocutores senior (directores técnicos, negocio, proveedores). Habilidad para documentar requisitos y decisiones arquitectónicas de forma clara y fundamentada. Visión estratégica y capacidad para influir en la toma de decisiones técnicas . Adaptabilidad al cambio y enfoque innovador. ¿Cómo será tu día a día? Definir arquitecturas de software para áreas específicas, asegurando escalabilidad, mantenibilidad y alineación con objetivos de negocio. Explicar y justificar decisiones técnicas con base teórica sólida, aportando claridad a equipos y stakeholders. Proporcionar liderazgo técnico y acompañamiento a equipos de desarrollo, por encima del rol de Tech Lead. Impulsar la adopción de DDD y buenas prácticas de diseño en los equipos. Colaborar con áreas de negocio y tecnología para garantizar que las soluciones cumplen requisitos funcionales y no funcionales. Revisar especificaciones y gestionar desviaciones durante el ciclo de vida del proyecto. Participar en auditorías técnicas y validación de entregables críticos. Asegurar el cumplimiento de principios, estándares y buenas prácticas de arquitectura. Resolver o escalar posibles incumplimientos. Participar en múltiples proyectos de diversa complejidad, según experiencia. Conoce nuestra propuesta de valor Modelo híbrido: El cliente requiere presencialidad 1 dia en sus oficinas (preferiblemente los viernes) Conciliación: Horario flexible y el programa Better Work que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Sports Emotion se encuentra dentro del conglomerado de empresas de Grupo TANSLEY, grupo en plena expansión basado en construir ecosistemas en torno a pasiones y aficiones. Actualmente, opera en más de 10 países, con cuatro verticales y ventas combinadas superiores a los 200 millones de euros. Además de Sports Emotion, que representa la pasión por los deportes, tenemos también: • Milbby – Bellas artes y manualidades, • Guaw - Mascotas, • Bookish - Libros, • Adicionalmente hay en el grupo una empresa de bienes de consumo: Brand Story. Por el crecimiento que está llevando la empresa tenemos la necesidad de constituir un servicio de prevención propio y por lo tanto, buscamos incorporar un Responsable de PRL / Health and Safety Manager que operará desde el departamento de Recursos Humanos. ¿De qué te encargarás? • Coordinar y hacer seguimiento de la planificación preventiva del grupo, asegurando su correcta implantación en los diferentes centros y sociedades., • Elaborar, actualizar y controlar la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, planes de seguridad, medidas correctoras, procedimientos internos y registros a través de Smart OSH., • Planificar y realizar visitas periódicas a los centros de trabajo del grupo, identificando áreas de mejora y acompañando a los equipos en la implantación de medidas preventivas., • Liderar el Servicio de Prevención Mancomunado en las sociedades en las que aplique y coordinar la relación con el Servicio de Prevención Ajeno en el resto., • Impulsar la cultura preventiva en todos los niveles de la organización, trabajando de forma cercana con managers, equipos operativos, tiendas, almacenes y oficinas., • Coordinar e impartir acciones formativas en materia de PRL, tanto de forma directa como a través de proveedores externos., • Gestionar el seguimiento de EPIs, reconocimientos médicos, formación obligatoria, aptitudes médicas y demás documentación vinculada a seguridad y salud laboral., • Investigar accidentes, incidentes y enfermedades profesionales, realizando el análisis de causas, la propuesta de medidas correctoras y la coordinación con Mutua y servicios de prevención002E, • Participar en los Comités de Seguridad y Salud, manteniendo una interlocución fluida con la representación legal de las personas trabajadoras., • Preparar, coordinar y dar seguimiento a auditorías internas y externas, incluyendo la primera auditoría del Servicio de Prevención Mancomunado del holding., • Coordinar la prevención con empresas externas, proveedores y contratas, asegurando una correcta gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales. ¿Qué buscamos? • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades (seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada)., • Experiencia de al menos 2/3 años en puesto de responsabilidad similar., • Nivel de inglés medio-alto (nivel B2)., • Manejo de paquete office avanzado., • Carné de conducir y disponibilidad para viajar con frecuencia., • Persona tenue, resiliente, con capacidad demostrada de negociación a todos los niveles. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato: Indefinido a jornada completa., • Flexibilidad horaria con jornada intensiva en verano., • Salario bruto anual: 35.000 a 38.500€ + 10% de bonus en base a objetivos., • Trabajo híbrido (teletrabajo/oficina). Oficina en Pozuelo de Alarcón (Madrid), • Retribución flexible (deducible de la base del salario): seguro médico, cheque guardería, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, etc., • Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Madrid., • Descuento de empleado en todas las empresas de Grupo Tansley #J-18808-Ljbffr

Serás parte del equipo de mantenimiento de Instalaciones Automatizadas y garantizarás el diagnóstico de los componentes eléctricos/electrónicos de la instalación automática (Transelevadores, transportadores cinta y rodillo, PLC, servomotores, variadores de frecuencia, neumática, etc…) Ubicación: Alicante En tu día a día Ejecutar y garantizar que el calendario de mantenimiento preventivo se lleva a cabo en los plazos previstos en función de las horas de uso de la maquinaria. Garantizar la continuidad operativa a la producción asignando los recursos y equipos necesarios. Intervenir en caso de avería, detectar el origen de las averías y establecer diagnósticos, documentando la orden de trabajo (OT) para el registro histórico de averías. Reporte por turno a producción y al equipo de las incidencias, las soluciones aportadas, las propuestas de mejora y el seguimiento de acciones correctivas. Documentar todas las órdenes de trabajo. Generar un entorno de trabajo dinámico fomentando el trabajo en equipo. Requisitos Estudios de Formación Profesional Grado Superior en Electricidad o electrónica, mantenimiento, electrónica industrial o similar. Al menos 2 años de experiencia en entorno industrial automatizado. Experiencia en GMAO y Paquete Office. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos: Mañana, tarde y noche. Beneficios Bonus anual según performance. Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...). Descuento de empleado/a. Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group). Amplio catálogo formativo en hard y soft skills. Instalaciones deportivas dentro de la empresa. #J-18808-Ljbffr

En Avanta Prevención trabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. Nuestro compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. Descripción de la oferta ¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta? Horario: de lunes a viernes 8:00 a 15:00h, y dos tardes, de 16:00 a 18:00 Al menos dos días de trabajo en oficinas en el centro de Madrid 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad. Salario competitivo ajustado a tu valía + variables trimestrales. Formación continua para que sigas creciendo. Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería. Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas. Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice. Crear planes de prevención y formar a los equipos. Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos. Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro. Máster en PRL con las 3 especialidades. Al menos 1 año de experiencia en el sector. Se valorará experiencia en SPA Carnet de conducir y vehículo propio. Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. #J-18808-Ljbffr

Overview En Avanta Prevención somos un referente en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales , comprometidos con la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Contamos con acreditación a nivel nacional en todas las especialidades : seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología, y vigilancia de la salud. Nuestro objetivo es prevenir accidentes y enfermedades laborales, impulsar una sólida cultura preventiva, promover hábitos saludables y garantizar el cumplimiento normativo a través de asesoramiento especializado y formación en PRL. Pertenecemos al grupo Avanta , tercer grupo líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y una misión clara: optimizar la salud de las personas y mejorar la calidad de vida en el entorno laboral. Nuestro equipo está formado por más de 2.500 profesionales comprometidos, que trabajamos juntos para atender a más de 1.500.000 personas y 100.000 empresas en toda España y Portugal . Aspiramos a ser un referente de calidad asistencial, construyendo contigo un mundo laboral más sano, seguro y feliz. Nuestro Compromiso se fundamenta en la Diversidad, Inclusión e Igualdad de Trato y Oportunidades . Todas las personas que cumplan los requisitos técnicos y académicos son bienvenidas, sin importar su condición . ¿Te unes a nuestra misión de construir un entorno laboral más saludable? Descripción de la oferta ¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta? Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio. Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa. 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad. Salario competitivo ajustado a tu valía + variables trimestrales. Posibilidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y laboral. Formación continua para que sigas creciendo. Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería. Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas. Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice. Crear planes de prevención y formar a los equipos. Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos. Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro. Requisitos Máster en PRL con las 3 especialidades. Al menos 1 año de experiencia en el sector. Carnet de conducir y vehículo propio. Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Mecánico/a – Vehículos Especiales Importante compañía industrial del sector de vehículos especiales incorpora a un/a Ingeniero/a Mecánico/a para su oficina técnica en Utrera (Sevilla), con participación en proyectos internacionales y fuerte componente de desarrollo de producto. Participar en el diseño y desarrollo de vehículos especiales, asegurando la viabilidad técnica, la calidad del producto y su correcta industrialización en entorno productivo. Posición muy vinculada a fábrica, con participación en incidencias, mejora de diseño y estandarización. Responsabilidades Diseño mecánico de proyectos en CAD 3D Definición y gestión de listas de materiales (BOM) Seguimiento de fabricación y soporte en planta Resolución de incidencias técnicas en producción Mejora continua y actualización de diseños Estandarización de soluciones Coordinación con producción, calidad y oficina técnica Seguridad de la información: cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. Calificaciones y Requisitos Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial o similar Alto nivel de SolidWorks Experiencia en entornos industriales o vehículo especial Disponibilidad para trabajo presencial Disponibilidad para viajar a Estados Unidos Proyecto inicial de 2 meses con acompañamiento técnico en destino Posibilidad real de continuidad en proyectos internacionales Entorno de trabajo Entorno industrial en crecimiento y transformación Participación en proyectos técnicos complejos Contacto directo con producto y fábrica Desarrollo profesional y crecimiento dentro del área técnica Beneficios 1.200 € de formación individual para invertir en eventos tecnológicos, libros, certificaciones y más Seguimiento mensual con tu equipo para feedback continuo Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería) Descuentos en grandes marcas con nuestro Club Capitole El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja; deberá cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. #J-18808-Ljbffr

Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito del Puesto Buscamos un/a Business Development Manager especializado/a en Seguridad de Microsoft para impulsar el crecimiento de nuestras líneas de negocio del fabricante dentro del canal de distribución. Serás la figura clave que dará soporte estratégico al Business Development Manager, dinamizando el negocio con partners, recuperando cuentas estratégicas y generando oportunidades reales de venta. Si te apasiona el mundo Microsoft, entiendes el funcionamiento del canal, te sientes cómodo/a haciendo presentaciones públicas y tienes ese hambre comercial que mueve resultados, esta posición es para ti. Qué es lo que harás Impulso Comercial y Gestión de Partners Fomento del product mind share en el equipo interno y en los partners. Realización de call out days, sesiones comerciales y formaciones a equipos internos y externos. Presentaciones públicas y sesiones técnicas/comerciales sobre las soluciones del portfolio (Firewall y Endpoint). Gestión directa de partners cuando el rol lo requiera. Gestión de Pipeline y Reporting Construcción y mantenimiento de un pipeline detallado y preciso en el CRM (Compass). Seguimiento semanal de la actividad de ventas, promociones y desempeño del área. Creación de presupuestos y seguimiento. Ejecución de Planes de Negocio y Marketing Soporte en la implementación de planes estratégicos definidos por el BDM. Acompañamiento en campañas y acciones de marketing específicas para impulsar la venta. Identificación de necesidades formativas y organización de sesiones para clientes y equipos internos. Soporte Operativo y Comunicación Punto de escalado para incidencias relacionadas con partners o ventas. Comunicación continua de novedades, precios, promociones y oportunidades a los equipos internos. Colaboración en la mejora y mantenimiento de herramientas web y plataformas internas (InTouch, LOL, microsites, configuradores, etc.). Qué Buscamos En Ti Conocimientos del mercado IT: fabricantes, canal de distribución y competencia. Experiencia necesaria mínima de 1 año como BDE/BDM en el sector ciberseguridad. Conocimiento previo del canal de distribución y del funcionamiento con partners. Conocimientos en tecnologías de Ciberseguridad enfocado a Microsoft. Capacidad para realizar presentaciones de alto impacto. Alta energía, proactividad y claridad en la comunicación. Disponibilidad para viajar según necesidad del negocio. Estos Son Todos Nuestros Beneficios Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial. Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. What's In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. #J-18808-Ljbffr

En Capitole Consulting buscamos incorporar varios Desarrolladores/as Senior .NET con al menos 4 años de experiencia para un proyecto estable dentro de una compañía del sector tecnológico, donde participarás en la evolución de producto y en la modernización de aplicaciones críticas. Trabajarás en un entorno técnico de alto nivel, combinando tecnologías actuales de .NET con la evolución de sistemas legacy hacia arquitecturas modernas, formando parte de un equipo ágil y colaborativo. Funciones principales Desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando tecnologías del ecosistema .NET . Participación en proyectos de migración y modernización de aplicaciones existentes. Diseño y evolución de soluciones técnicas basadas en buenas prácticas de desarrollo. Desarrollo de aplicaciones siguiendo arquitecturas DDD , CQRS y Microservicios . Implementación de pruebas unitarias, funcionales e integración para garantizar la calidad del software. Participación activa en ceremonias SCRUM y colaboración con equipos multidisciplinares. Aportar criterio técnico, autonomía y capacidad de mejora continua en el desarrollo del producto. Más de 4 años de experiencia como desarrollador/a .NET . Experiencia sólida con C# y ASP.NET Core . Experiencia en proyectos de migración, modernización o evolución de aplicaciones. Conocimientos en DDD , CQRS y arquitecturas de Microservicios . Experiencia desarrollando y manteniendo tests unitarios, funcionales y de integración . Experiencia trabajando con metodologías ágiles ( SCRUM ). Titulación universitaria en Ingeniería Informática o similar. Residencia en A Coruña o alrededores. Presupuesto de formación de €1.200 para que lo gastes en lo que desees, eventos de tecnología, libros, cursos y certificaciones. Seguro médico privado cubierto en su totalidad por Capitole. Compensación flexible (vales de restaurante, transporte y/o guardería). Actividades de team building cada dos meses, incluyendo fiesta de verano y cena de Navidad. El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. #J-18808-Ljbffr

Business Development Manager Microsoft SecuritySkip to main contentWhen you visit our website, we send one or more cookies – a small file containing a string of characters – to your computer or other devices that uniquely identifies your browser. We use cookies to track web analytics information including user trends and search preferences, improve the quality of our services, and for storing and retrieving user preferences. You can set your browser to notify you before you receive a cookie so you have the option to accept it and can set your browser to turn off cookies. No personally identifying information from you will be collected as part of these cookies#Business Development Manager Microsoft Security page is loaded## Business Development Manager Microsoft SecurityApplylocations: Alcobendas, Spain: Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R51839Por qué elegir TD SYNNEXComo una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail.Propósito del puesto:Buscamos un/a Business Development Manager especializado/a en Seguridad de Microsoft para impulsar el crecimiento de nuestras líneas de negocio del fabricante dentro del canal de distribución. Serás la figura clave que dará soporte estratégico al Business Development Manager, dinamizando el negocio con partners, recuperando cuentas estratégicas y generando oportunidades reales de venta.Si te apasiona el mundo Microsoft, entiendes el funcionamiento del canal, te sientes cómodo/a haciendo presentaciones públicas y tienes ese hambre comercial que mueve resultados, esta posición es para ti.Qué és lo que harás:Impulso Comercial y Gestión de Partners Fomento del product mind share en el equipo interno y en los partners. Realización de call out days, sesiones comerciales y formaciones a equipos internos y externos. Presentaciones públicas y sesiones técnicas/comerciales sobre las soluciones del portfolio (Firewall y Endpoint). Gestión directa de partners cuando el rol lo requiera.Gestión de Pipeline y Reporting Construcción y mantenimiento de un pipeline detallado y preciso en el CRM (Compass). Seguimiento semanal de la actividad de ventas, promociones y desempeño del área.* Creación de presupuestos y seguimiento.Ejecución de Planes de Negocio y Marketing Soporte en la implementación de planes estratégicos definidos por el BDM. Acompañamiento en campañas y acciones de marketing específicas para impulsar la venta.* Identificación de necesidades formativas y organización de sesiones para clientes y equipos internos.Soporte Operativo y Comunicación Punto de escalado para incidencias relacionadas con partners o ventas. Comunicación continua de novedades, precios, promociones y oportunidades a los equipos internos. Colaboración en la mejora y mantenimiento de herramientas web y plataformas internas (InTouch, LOL, microsites, configuradores, etc.).Qué buscamos en ti: Conocimientos del mercado IT: fabricantes, canal de distribución y competencia.* Experiencia necesaria mínima de 1 año como BDE/BDM en el sector ciberseguridad.* Conocimiento previo del canal de distribución y del funcionamiento con partners.* Conocimientos en tecnologías de Ciberseguridad enfocado a Microsoft.* Capacidad para realizar presentaciones de alto impacto. Alta energía, proactividad y claridad en la comunicación. Disponibilidad para viajar según necesidad del negocio.Estos son todos nuestros beneficios: Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial. Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo.#LI-MM1At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?* Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.* Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.* Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.* Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.* Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.* Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway.At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!### Join the Power of Us at TD SYNNEXWe’re 22,000 of IT’s best and brightest, who share an unwavering commitment to bringing products, services and solutions to the world.Take the next step towards a rewarding career and apply today. We’re excited to meet you! #J-18808-Ljbffr

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2026, hemos sido reconocidos por tercer año consecutivo en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether Buscamos un perfil técnico especializado en Active Directory para incorporarse a un equipo orientado a la gestión de identidades y servicios de correo en entornos corporativos. El puesto tiene un enfoque operativo y de administración avanzada, con responsabilidad directa sobre la gestión del directorio activo, resolución de incidencias y mantenimiento de servicios críticos. Se trata de un entorno distribuido con colaboración internacional, ideal para profesionales con experiencia consolidada en infraestructuras Windows. Experiencia mínima de 3-4 años en administración de Active Directory en entornos corporativos. Conocimientos sólidos en gestión de usuarios, grupos y políticas de seguridad. Experiencia en integración y gestión de Active Directory asociado a servicios de correo. Administración básica de entornos Windows Server. Uso de herramientas de automatización y gestión como LDAP y scripting (PowerShell u otros). Experiencia en monitorización de Domain Controllers y servicios asociados. Experiencia en gestión de incidencias relacionadas con autenticación y control de accesos. ¿Cómo será tu día a día? Administrar y mantener Active Directory, incluyendo la gestión de usuarios, grupos y permisos. Ejecutar altas, bajas y modificaciones en el directorio activo asociado a servicios de correo. Monitorizar el estado de los Domain Controllers y asegurar la disponibilidad de los servicios. Resolver incidencias relacionadas con autenticación, accesos y gestión de identidades. Realizar cambios masivos y tareas automatizadas mediante scripts o herramientas LDAP. Aplicar políticas de seguridad y gestionar permisos mediante grupos. Documentar procedimientos técnicos y coordinarse con otros equipos para la resolución de incidencias. Conoce nuestra propuesta de valor Conciliación: E l programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Firma internacional de servicios profesionales abre su proceso de selección dirigido a personas recién graduadas. La fecha de la incorporación será a partir de Septiembre de 2026 en su oficina de Barcelona en el departamento de Auditoría, con el objeto de dar soporte en el asesoramiento continuado a clientes locales e internacionales en materia de auditoría de cuentas anuales. En Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia, por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti. Porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores como el tuyo. Queremos atraer a personas que busquen un aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales. REQUISITOS MÍNIMOS Titulación universitaria finalizada en ADE, Economía, o Contabilidad y Finanzas. Conocimientos sólidos de contabilidad. Dominio de Office: Word, Excel, Power Point. Español y catalán nivel avanzado. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE Nivel avanzado de inglés. No es necesaria experiencia en auditoría, se valorará experiencia previa laboral en contabilidad. Proactividad y motivación. Capacidad de trabajo en equipo. CONDICIONES Posición estable. Contrato inicial indefinido. Jornada completa. Incorporación a partir de septiembre de 2026. VENTAJAS Opción de teletrabajo en formato híbrido una vez superado periodo formativo. Equipo sólido con profesionales experimentados. Cultura organizativa dinámica y joven. Buen ambiente de trabajo con afterworks mensuales y eventos de teambuilding. Oficinas recién estrenadas diseñadas para el bienestar del empleado ubicadas en el distrito financiero. ¡Con fruta y otros snacks para desayunar! Plan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico. FUNCIONES Y TAREAS Auditoría de Cuentas Anuales individuales y Consolidadas (CCAA) Colaboración en la realización de auditorías de cuentas anuales con el acompañamiento y supervisión de un senior. Desarrollar el trabajo designado y obtener la evidencia de los hechos señalados en los programas de trabajo y de las instrucciones recibidas. Comprender la naturaleza del trabajo a desarrollar y saber reconocer problemas. Comunicación oportuna con los seniors del avance de los trabajos. Russell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades, y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales - MadridApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted 8 Days Agotime left to apply: End Date: August 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR10810# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar un Técnico/a PRL para nuestros proyectos de Obra Civil en la Dirección Centro y Ferrocarriles con Base en Madrid.MISIÓN:Dirigir, planificar, organizar y controlar los procesos, procedimientos, instructivos y actividades relacionados con la gestión de la calidad del proyecto, con el fin de garantizar el cumplimiento de sus estándares y normas, así como, asegurar la calidad de las obras y los procesos analizando y diseñando planes de mejora de las no conformidades detectadas.FUNCIONES:-Implantación de Planes de Seguridad y Salud y controlar la eficacia de las medidas previstas en obra.-Elaborar Anexos y Procedimientos de Trabajo.-Asesorar e impulsar la implantación del Sistema de Gestión Preventivo de la empresa, comprobando su efectividad y cumplimiento.-Realizar controles periódicos de las condiciones de trabajo en obra.-Realizar según el Art.19 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales dentro de sus competencias así como charlas informativas.-Investigar y reportar los incidentes y accidentes generando los informes necesarios.-Realizar o gestionar evaluaciones y mediciones higiénicas y ergonómicas.-Asesorar a la línea de producción en materia de Seguridad y Salud.-Colaborar en la revisión de la documentación de las empresas subcontratistas.REQUISITOS:-Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (en las tres especialidades).-Experiencia: 3 años en puestos similares al solicitado.-Carnet de conducir.-Disponibilidad de desplazamiento por el territorio nacional.¿QUÉ TE OFRECEMOS?:-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. -Un proyecto sólido e innovador. -Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. -Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. -Movilidad internacional y entre negocios. -Medidas de conciliación y plan de Retribución Flexible. -Acceso al Club del Empleado y Acceso gratuito a Programa Stimilus. (Apoyo -Psicológico para empleados y familiares). Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

¿Por qué Clicars? Tu Misión Liderar el área de Seguridad y PRL en toda la compañía, garantizando la formación y contribuyendo activamente en las medidas preventivas. ¿Cómo será tu día a día? Definir e implementar los planes de acción relacionados con PRL. Contribuir activamente para desarrollar nuevos estándares y procedimientos que proporcionarán dirección y orientación a los empleados sobre el mismo, además de trabajar en la mejora continua de las evaluaciones de riesgo de los distintos puestos. Asegurar la gestión de los reconocimientos médicos. Asegurar la gestión de la documentación de los trabajadores. Gestionar procedimiento de coordinación de actividades con empresas externas. Gestionar las formaciones necesarias en PRL para todo el personal de Clicars. Gestionar el dashboard y KPI´s, y realizar informes de gestión. Definir y gestionar el proceso E2E de acciones correctivas y preventivas. Realizar auditorías internas y gestionar y participar en las externas. Investigar accidentes e incidentes. Asegurar la gestión adecuada de los residuos, seguimiento de consumos, y demás aspectos ambientales, dando soporte y asesoramiento a las distintas áreas. Ser interlocutor/a frente a organismos de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente, y ante la autoridad competente. Gestión y coordinación del equipo. ¿Qué buscamos? Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con al menos 3 especialidades. Experiencia de 2-4años de experiencia en puesto similar en entornos industriales. Experiencia en sector de automoción (valorable). Conocimiento de herramientas informáticas y de explotación de datos. Inglés fluido (mínimo B2). ¿Qué ofrecemos? Remuneración Ofrecemos gratificaciones y facilidades para impulsar tu economía actual y futura. Banda salarial 45K - 55K, realizamos ofertas personalizadas según expertise y valía. Horario: L-V: 09:00-18:00h Incluidas clases de inglés, debido al entorno profesional en el que desempeñas tu trabajo, y Clicars asume el coste total del curso. Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc. Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos. Descuentos en alquiler de vehículos con Europcar. Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app. Píldoras de educación financiera. Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos. Descuentos y promociones con BBVA. Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online. Conciliación de la vida laboral y familiar Con este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo. Lanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde). Mínimo 23 días hábiles de vacaciones. A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a una aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento. Acceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc). Acceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Wellhub). Acceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness. Descuento especial en comida saludable, dieta variada y equilibrada. Te llevan la comida a la oficina o a tu domicilio. Red de entrenadores personales (Wellhub). Fruta en la oficina disponible un día a la semana. Desarrollo personal y profesional Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. La mejor plataforma de inglés a través de precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Plan de formación. Por ser empleado de Clicars, UNIR nos hace hasta un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado. Sostenibilidad social y medioambiental #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos. Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. ¿Por qué nosotros? #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Realizar estudios técnicos y desarrollar procedimientos para la activación de software comercial empleado en sistemas de mando, control y simulación, garantizando la compatibilidad con las infraestructuras operativas, el cumplimiento de las restricciones del entorno y la correcta aplicación de las políticas de licenciamiento establecidas por cada fabricante. Apoyo técnico en el análisis y planificación de la distribución de nuevas versiones de software a medida, evaluando condiciones del entorno operativo, opciones de actualización, compatibilidad entre versiones y riesgos asociados a la implantación. Analizar las incidencias reportadas por los usuarios finales durante la fase de despliegue del software, identificando patrones recurrentes, determinando causas raíz y proponiendo soluciones técnicas o procedimentales para su resolución y prevención. Colaborar en la definición y ejecución de protocolos de prueba funcional y de integración, y en la redacción de manuales técnicos y guías de usuario que faciliten la gestión logística del software (distribución, actualización mediante SIGLE y activación operativa). Desarrollar estudios técnicos orientados a la gestión de la obsolescencia del material COTS en dotación, incluyendo el análisis del ciclo de vida de los componentes hardware, software y firmware, y las estrategias de renovación conforme a las especificaciones de los fabricantes. Analizar la información técnica y documental necesaria para la correcta recepción de software y firmware COTS, determinando los procedimientos específicos de cada fabricante (portales de descarga, documentación técnica, certificados y comprobación de integridad). Explorar y evaluar alternativas tecnológicas, tanto software como hardware con firmware embebido, que aseguren la conformidad con los requisitos de acreditación de sistemas y aporten ventajas técnicas, operativas o de mantenimiento respecto a las soluciones actuales. ¿QUÉ BUSCAMOS? Requisitos Mínimos y obligatorios Grado Universitario (MECES 2) en uno de los grados o titulaciones indicadas: Ingeniero de Telecomunicaciones, Ingeniero informático, Ingeniero de Computadores, Ingeniero de Sistemas de Información, Ingeniero Industrial (Rama automática o electrónica) o Otras titulaciones en Ingeniería o disciplinas científico‑técnicas (Físicas, Matemáticas, entre otras). Mínimo requerido: Meces 2. Conocimientos en ofimática (Word y PowerPoint). Mínimo requerido: nivel usuario. Nivel de inglés con titulación equivalente al Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (CEFR). Mínimo requerido: B2 o TOEIC ≥ 785. Requisitos Deseables/ Adicionales Experiencia profesional en la ejecución de proyectos de ingeniería de mantenimiento y/o de ciclo de vida. Deseable: 36 meses. Experiencia profesional en la ejecución de proyectos de analítica de datos. Deseable: 36 meses. Poseer un Título de Máster Posgrado (oficial) en una rama técnica asociada a la ingeniería industrial, mecánica, de automatización, de telecomunicaciones, aeronáutica, naval o ámbito científico‑técnico (analítica, informática, espacial, etc.). Deseable: con titulación. Certificación en herramientas de analítica de datos. Deseable: con certificación. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diversidad de experiencias y orígenes de nuestro equipo aporta perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global Podrás Beneficiarte De Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa, acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas acorde a las necesidades del puesto. Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo según el proyecto y características del puesto. Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio gratuitos. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care para el cuidado de personas dependientes. Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. Actividades en equipo: deporte, team‑building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Prevención Superior - HUELVA Avanta Prevención En Avanta Prevención somos un referente en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales , comprometidos con la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Contamos con acreditación a nivel nacional en todas las especialidades : seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología, y vigilancia de la salud. Nuestro objetivo es prevenir accidentes y enfermedades laborales, impulsar una sólida cultura preventiva, promover hábitos saludables y garantizar el cumplimiento normativo a través de asesoramiento especializado y formación en PRL. Nosotros pertenecemos al grupo Avanta , tercer grupo líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y una misión clara: optimizar la salud de las personas y mejorar la calidad de vida en el entorno laboral. Nuestro equipo está formado por más de 2.500 profesionales comprometidos, que trabajamos juntos para atender a más de 1.500.000 personas y 100.000 empresas en toda España y Portugal . Aspiramos a ser un referente de calidad asistencial, construyendo contigo un mundo laboral más sano, seguro y feliz. Nuestro Compromiso Creemos en la Diversidad, Inclusión e Igualdad de Trato y Oportunidades . Todas las personas que cumplan los requisitos técnicos y académicos son bienvenidas, sin importar su condición . ¿Te unes a nuestra misión de construir un entorno laboral más saludable? Descripción de la oferta ¿Eres técnico/a de prevención y buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia en obra y prevención, con un equipo cercano y comprometido con la seguridad? En Avanta Prevención buscamos incorporar un/a TPRL para un proyecto de larga duración en Huelva . ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal + indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Horario habitual de 8h a 17h. Salario competitivo según experiencia y características del proyecto. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y guardería. Programa de apoyo al empleado: tu bienestar también importa. ¿Cuáles serán tus funciones? Evaluación y análisis de riesgos en obra, instalaciones o mantenimientos. Elaboración de informes y propuestas de medidas preventivas. Implantación y seguimiento de planes de prevención. Realización de mediciones higiénicas (ruido, polvo, agentes ambientales…). Formación y sensibilización del personal en PRL. Inspecciones de seguridad y control del cumplimiento normativo. Investigación de incidentes y accidentes laborales. ¿Te interesa? Inscríbete y envíanos tu CV. En Avanta Prevención apostamos por relaciones profesionales a largo plazo, incluso cuando el proyecto comienza siendo temporal. Requisitos Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Experiencia previa en obra o entornos industriales (valorable). Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte al centro de trabajo. Valorable formación técnica (ingeniería, arquitectura). Actitud proactiva y orientación a la prevención en campo. #J-18808-Ljbffr

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Android Software Senior Engineer para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector retail. ¿Cuáles serán tus funciones? Integrarte en un equipo ya consolidado de aproximadamente 20 personas, participando activamente en la ejecución de regresión sobre una aplicación Android para sector retail Participar en el desarrollo, configuración y mantenimiento de frameworks de testing automatizado. Construcción, mantenimiento y mejora de pipelines de CI/CD. Ejecución de pipelines, análisis de logs y resolución de incidencias técnicas. Colaborar de forma activa en la mejora continua del equipo, aportando conocimiento técnico y buenas prácticas. Valorable formación en áreas técnicas relacionadas con el desarrollo de software. Experiencia requerida: Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de software en frameworks de testing automatizado, valorando la solidez técnica por encima del lenguaje o framework concreto. Mínimo 1 año de experiencia real en entornos de CI/CD, incluyendo construcción y mantenimiento de pipelines, así como ejecución, análisis de logs y resolución de incidencias (no siendo suficiente la simple ejecución de pipelines existentes). Experiencia en los dos últimos años en un rol claramente hands‑on, con participación directa en desarrollo, configuración de herramientas y resolución de problemas técnicos reales. Experiencia en Espresso o desarrollo de aplicaciones Android. Conocimientos o experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles nativas. Experiencia con GitHub y/o GitLab y flujos de trabajo colaborativos (code reviews, pull/merge requests). Experiencia con herramientas de monitorización y observabilidad como Grafana, Dynatrace, New Relic u otras equivalentes. Actitud proactiva y compromiso con la contribución. Fuerte orientación al trabajo en equipo. Capacidad para interactuar con perfiles de negocio no técnicos con templanza y madurez. Humildad técnica y honestidad intelectual. Profesionalidad con equilibrio personal en entornos exigentes pero saludables. ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña, Valencia o Sevilla. Contratación indefinida Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00 Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes ectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Baleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de 3.000 personas, y comprometida con la innovación y el desarrollo sostenible. Nuestro éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su crecimiento y bienestar, creando un entorno de trabajo de primer nivel. Todo ello nos ha permitido obtener la certificación Top Employer 2026, revalidando este sello por tercer año consecutivo. #WeAreBalearia #TopEmployer ¡Abrimos vacante estable como Técnico/a de Control de Bonificaciones y Proyectos para nuestro centro de trabajo en Dénia y queremos que tú seas parte de nuestro equipo! ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte del equipo responsable de garantizar la correcta gestión de las bonificaciones estatales aplicables a los billetes de transporte marítimo de pasajeros, asegurando el cumplimiento de la normativa, la calidad de la información y la correcta relación con los organismos públicos. Además, participarás en proyectos de mejora continua y transformación de los procesos y herramientas del área. • Gestionar y controlar las bonificaciones estatales aplicadas a los billetes de transporte marítimo, verificando su correcta aplicación, liquidación, facturación y cobro., • Revisar la calidad y coherencia de la información relativa a las ventas, pasajeros y embarques vinculados a billetes bonificados, garantizando la fiabilidad de los datos., • Detectar incidencias, errores o importes pendientes relacionados con la aplicación de las bonificaciones, analizando sus causas y coordinando su resolución., • Gestionar requerimientos, rechazos y procesos de subsanación con los organismos públicos competentes., • Mantener actualizados los procedimientos internos conforme a la normativa vigente sobre bonificaciones y ayudas públicas al transporte marítimo., • Elaborar informes e indicadores de seguimiento sobre la gestión de las bonificaciones, proporcionando información para la toma de decisiones., • Identificar oportunidades de mejora y automatización en los procesos relacionados con la gestión de las bonificaciones estatales., • Actuar como enlace entre las áreas de negocio y Sistemas para definir mejoras funcionales en las aplicaciones que soportan la gestión de las bonificaciones., • Participar en proyectos de optimización de procesos y herramientas vinculados a la gestión de billetes bonificados. ¿Qué te ofrecemos? En Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: • Condiciones económicas: Remuneración acorde a tus expectativas y experiencia profesional, • Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional., • Retribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal, • Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan, • Instalaciones frente al mar, para disfrutar del entorno en tu día a día, • Otros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.), • Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados, • Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente #J-18808-Ljbffr

¡En CAPITOLE seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando perfiles que quieran iniciarse en el mundo de datos, para proyectos estables de Data Governance/ Data quality con nosotros. Son proyectos en inglés y la presencialidad es de 2 días a la semana en oficinas por Barcelona. La persona que se incorpore trabajará con dando soporte en iniciativas de Data Governance y MDM, garantizando la calidad, consistencia y correcto uso de los datos en toda la organización. Título universitario en Ingeniería, Sistemas, Informática, Matemáticas, Estadística o carreras afines. Inglés avanzado (oral y escrito). Capacidad analítica, atención al detalle y ganas de aprender. No se requiere experiencia previa. Somos grandes, pero contigo lo seremos aún más Para ello Presupuesto para formación individual para que puedas utilizarlo en lo que quieras (eventos tecnológicos, libros, formación, certificaciones, etc.) Seguimiento continuado con tu equipo para tener retroalimentación continúa Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional/familiar Remuneración Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería) Descuentos en gimnasios Team Buildings todos los meses, no te puedes perder la Pool Party o la cena de navidad Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona desarrollar soluciones basadas en Inteligencia Artificial Generativa? Buscamos un/a AI Developer para incorporarse a un equipo donde participarás en el diseño, desarrollo e implantación de soluciones de IA que transformen procesos de negocio y generen un impacto real en la organización. ¿Cuál será tu misión? Diseñar e implementar soluciones de IA Generativa , desarrollando agentes inteligentes y asistentes virtuales capaces de automatizar procesos, mejorar la experiencia de usuario y acelerar la toma de decisiones mediante tecnologías de última generación. Diseñar, desarrollar e implantar soluciones basadas en IA Generativa. Crear agentes inteligentes y asistentes virtuales para automatizar procesos de negocio. Integrar modelos de lenguaje (LLMs) con aplicaciones, APIs y sistemas corporativos. Definir estrategias de Prompt Engineering para optimizar la calidad de las respuestas. Participar en el despliegue, monitorización y evolución de soluciones de IA en producción. Colaborar con equipos de negocio y tecnología para identificar nuevos casos de uso e impulsar la adopción de la IA. Experiencia desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial Generativa . Conocimientos en LLMs como OpenAI GPT, Anthropic Claude o Microsoft Copilot . Experiencia diseñando agentes de IA , asistentes conversacionales e integraciones mediante APIs y servicios Cloud. Conocimientos de Prompt Engineering , automatización de procesos y arquitecturas orientadas a IA. Capacidad para desarrollar soluciones escalables, seguras y alineadas con las necesidades de negocio. Se valorará experiencia en arquitecturas multiagente, automatización inteligente y frameworks de orquestación de agentes. Banda salarial en función de la experiencia. Presupuesto de 1.200€ en formación individual. Horario flexible , para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Wellhub y descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que esté trabajando. Tendrá que cumplir con las políticas de seguridad y políticas internas de la empresa y del cliente. Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

¿Eres Médico/a y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente , aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral ? ¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta Prevención? Beneficios Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio. Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa. 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad. Salario competitivo según valía. Formación continua para que sigas creciendo. Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería. Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. Responsabilidades Reconocimientos médicos: electrocardiograma, pruebas específicas y exploraciones. Valoración de salud según riesgos laborales. Seguimiento de personal especialmente sensible. Formación en vigilancia de la salud. Gestión administrativa: exámenes, material sanitario y seguimiento. Requisitos Diplomado/Graduado en Medicina y estar colegiado/a. Se valorará: tener la especialidad de Medicina del Trabajo. Carnet de conducir y vehículo propio. Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. #AvantaPrevencion #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto El propósito del rol como Innovation Manager es la de proporcionar a los clientes de la agencia soluciones innovadoras a través de los medios, influencia y contenido. Funciones principales Coordinación con los equipos de planificación y gestión a cliente Creación de briefing ad hoc para innovación Coordinación con equipos internos (producción, creatividad, influencia) Conocimientos y gestión con todo el panorama de medios actuales Creación de presupuestos uniendo todas las áreas del departamento Gestión de cliente para cualquier iniciativa especial desde el inicio hasta el fin de campaña Presentaciones a clientes tanto en MAD como en BCN Reporte de resultados Requisitos Formación en Marketing y Publicidad Más de 3 años en departamento de acciones especiales de agencias de medios Capacidades de coordinación con equipos de creatividad, medios y producción Nivel medio-alto de inglés Capacidades de comunicación asertiva con clientes Fuertes conocimientos del panorama de medios actual Capacidad de gestión de crisis Beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. Horario flexible. Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). Política híbrida de teletrabajo. Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. Paquete de compensación atractivo. Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …). Programa de Asistencia al Empleado. 2 días de voluntariado. Excelente ambiente de trabajo. Reconocimientos como Empresa Top Employer (2024‑2026) y Happy Trainees (2025‑2026). Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Información adicional Location: Madrid Brand: The Story Lab Time Type: Full time Contract Type: Permanent #J-18808-Ljbffr

Perfil Recién Graduado/a en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales y Electrónica. Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte, Defensa, Tráfico Aéreo, Espacio, Inteligencia Artificial y Consultoría. Ampliamos nuestro equipo y para ello buscamos personas recién graduadas en Ingeniería para trabajar en proyectos punteros, desafiantes y estratégicos para el sector tecnológico. Responsabilidades Colaborarás en proyectos estratégicos y tecnológicos: en informática, telecomunicaciones, organización industrial, electrónica... Participarás en proyectos de alta visibilidad que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Profesionales en Ingeniería interesados/as en formar parte de proyectos estratégicos a nivel europeo. Al ser una empresa global, valoramos que tengas un buen nivel de inglés . Ganas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr