Trabajos empleado de transporte en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

EnLogicalis Spain buscamos a un/a Cloud Security & Identity Engineer para incorporarse en uno de nuestros clientes. La persona será responsable de diseñar, implementar y supervisar controles de seguridad en entornos cloud híbridos (Azure y GCP), con foco en la protección de cargas de trabajo, identidades y redes. Actuará como referente técnico en herramientas CSPM/CNAPP y liderará iniciativas de hardening, detección y respuesta para reducir la superficie de ataque de la organización. • Mínimo 4 años de experiencia en roles técnicos de seguridad cloud., • Experiencia demostrable en proyectos con Azure y/o GCP en entornos productivos., • Experiencia con herramientas CSPM/CNAPP en entornos empresariales., • Historial de gestión de identidades y controles IAM en entornos multi-cloud., • Evaluar y reforzar la postura de seguridad en suscripciones Azure y proyectos GCP., • Gestionar políticas de seguridad, RBAC, Conditional Access y Defender for Cloud en Azure., • Implementar y mantener Security Command Center y controles de seguridad en GCP., • Revisar configuraciones de IaaS, PaaS y contenedores para detectar desviaciones y misconfiguraciones., • Administrar y optimizar herramientas CSPM (ej. Prisma Cloud, Wiz, Defender CSPM) para visibilidad continua., • Gestionar plataformas CNAPP integrando protección de workloads en nube nativa (CWPP, KSPM, DSPM)., • Definir benchmarks de cumplimiento (CIS, NIST, ISO 27001) y automatizar remediaciones., • Coordinar con equipos de DevSecOps para integrar seguridad en pipelines CI/CD., • Diseñar y gestionar arquitecturas de identidad Zero Trust en entornos híbridos y multi-cloud., • Administrar Azure AD / Entra ID: políticas de acceso condicional, PIM, MFA y SSO., • Revisar y auditar permisos excesivos y cuentas con privilegios en cloud (CIEM)., • Implementar controles para prevención de escalada de privilegios y movimiento lateral., • Diseñar segmentación de red en entornos cloud: VNets, VPCs, NSGs, Firewall rules y Private Endpoints., • Revisar arquitecturas de conectividad híbrida (ExpressRoute, VPN, Interconnect)., • Analizar flujos de tráfico, reglas de firewall y configuración de WAF/DDoS., • Soporte en análisis forense de red e investigación de incidentes., • Realizar assessments técnicos de seguridad cloud y elaborar roadmaps de mejora., • Documentar arquitecturas de referencia, políticas y procedimientos de seguridad., • Acompañar a clientes internos/externos en proyectos de transformación cloud segura., • Participar en respuesta a incidentes y ejercicios de red team / blue team., • Puesto de trabajo estable y contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida., • Jornada intensiva todos los viernes y verano., • Festivo el día de tu cumpleaños día de asuntos propios., • Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte)., • Nos importa tu bienestar, tendrás acceso a Seguro Médico Privado y Wellhub (Gympass)., • Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..), • Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo., • Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado. #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades Principales: /h3pEn Logicalis Spain buscamos a un/a Cloud Security Identity Engineer para incorporarse en uno de nuestros clientes. /ppLa persona será responsable de diseñar, implementar y supervisar controles de seguridad en entornos cloud híbridos (Azure y GCP), con foco en la protección de cargas de trabajo, identidades y redes. Actuará como referente técnico en herramientas CSPM/CNAPP y liderará iniciativas de hardening, detección y respuesta para reducir la superficie de ataque de la organización. /ph3Experiencia: /h3ulliMínimo 4 años de experiencia en roles técnicos de seguridad cloud. /liliExperiencia demostrable en proyectos con Azure y/o GCP en entornos productivos. /liliExperiencia con herramientas CSPM/CNAPP en entornos empresariales. /liliHistorial de gestión de identidades y controles IAM en entornos multi-cloud. /li /ulh3Responsabilidades Principales: /h3h3Cloud Security (Azure GCP) /h3ulliEvaluar y reforzar la postura de seguridad en suscripciones Azure y proyectos GCP. /liliGestionar políticas de seguridad, RBAC, Conditional Access y Defender for Cloud en Azure. /liliImplementar y mantener Security Command Center y controles de seguridad en GCP. /liliRevisar configuraciones de IaaS, PaaS y contenedores para detectar desviaciones y misconfiguraciones. /li /ulh3CSPM CNAPP /h3ulliAdministrar y optimizar herramientas CSPM (ej. Prisma Cloud, Wiz, Defender CSPM) para visibilidad continua. /liliGestionar plataformas CNAPP integrando protección de workloads en nube nativa (CWPP, KSPM, DSPM). /liliDefinir benchmarks de cumplimiento (CIS, NIST, ISO 27001) y automatizar remediaciones. /liliCoordinar con equipos de DevSecOps para integrar seguridad en pipelines CI/CD. /li /ulh3Identidad y Acceso (IAM) /h3ulliDiseñar y gestionar arquitecturas de identidad Zero Trust en entornos híbridos y multi-cloud. /liliAdministrar Azure AD / Entra ID: políticas de acceso condicional, PIM, MFA y SSO. /liliRevisar y auditar permisos excesivos y cuentas con privilegios en cloud (CIEM). /liliImplementar controles para prevención de escalada de privilegios y movimiento lateral. /li /ulh3Seguridad de Redes /h3ulliDiseñar segmentación de red en entornos cloud: VNets, VPCs, NSGs, Firewall rules y Private Endpoints. /liliRevisar arquitecturas de conectividad híbrida (ExpressRoute, VPN, Interconnect). /liliAnalizar flujos de tráfico, reglas de firewall y configuración de WAF/DDoS. /liliSoporte en análisis forense de red e investigación de incidentes. /li /ulh3Consultoría y Gobierno /h3ulliRealizar assessments técnicos de seguridad cloud y elaborar roadmaps de mejora. /liliDocumentar arquitecturas de referencia, políticas y procedimientos de seguridad. /liliAcompañar a clientes internos/externos en proyectos de transformación cloud segura. /liliParticipar en respuesta a incidentes y ejercicios de red team / blue team. /li /ulh3¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? /h3pLogicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. /pulliPuesto de trabajo estable y contrato indefinido. /liliModalidad de trabajo híbrida. /liliJornada intensiva todos los viernes y verano. /liliFestivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios. /liliPosibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte). /liliNos importa tu bienestar, tendrás acceso a Seguro Médico Privado y Wellhub (Gympass). /liliImportantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..) /liliFormación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo. /liliDesarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbEn Actual Talent, consultora especializada en selección y atracción de talento, buscamos un/a Arquitecto/a de Software Data para incorporarse a una reconocida firma líder en servicios jurídicos, actualmente en pleno proceso de crecimiento y transformación tecnológica. /b /p pSi te motiva liderar la modernización de arquitecturas críticas, impulsar la evolución hacia modelos de integración más escalables y formar parte de un entorno tecnológico exigente innovador y con impacto directo en negocio, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. /p h3Misión del puesto /h3 pLa persona seleccionada será el/la referente técnico/a en el ámbito de arquitectura de software, datos e integraciones, liderando la evolución desde entornos legacy hacia modelos modernos basados en arquitecturas event-driven, mensajería y data pipelines, garantizando soluciones robustas, escalables y alineadas con la estrategia tecnológica de la compañía. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDiseñar y liderar la migración desde arquitecturas ETL tradicionales hacia modelos modernos basados en mensajería, arquitecturas event-driven y data pipelines. /li liDefinir y evolucionar la arquitectura de integraciones en entornos Cloud, especialmente sobre Google Cloud Platform. /li liAnalizar los procesos actuales e identificar oportunidades de migración, externalización y optimización en ámbitos como reporting, ETL y sincronizaciones. /li liLiderar la modernización y desmantelamiento de procesos legacy basados en tecnologías como SSIS, T-SQL y .NET. /li liDiseñar soluciones escalables, resilientes y eficientes para reporting, data analytics e integraciones entre sistemas. /li liActuar como referente técnico/a del dominio de integraciones, liderando técnicamente iniciativas estratégicas. /li liColaborar estrechamente con equipos de desarrollo, datos y negocio para asegurar soluciones alineadas con las necesidades corporativas. /li liDefinir estándares técnicos, buenas prácticas y un modelo de gobierno de integraciones que garantice calidad, mantenibilidad y evolución tecnológica. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia sólida en arquitectura de integraciones. /li liFuerte base técnica y experiencia en programación, preferiblemente en bJava /b o bClojure /b. /li liExperiencia con sistemas de mensajería como bPub/Sub, Kafka, RabbitMQ /b o tecnologías similares. /li liExperiencia en entornos bCloud /b, preferiblemente bGoogle Cloud Platform (GCP) /b. /li liConocimientos sólidos de bases de datos relacionales. /li liPerfil senior con alta capacidad analítica, visión global de sistemas y enfoque estratégico a largo plazo. /li liCapacidad de liderazgo técnico, autonomía en la toma de decisiones y clara orientación a la modernización tecnológica. /li /ul h3Será especialmente valorable /h3 ul liExperiencia con herramientas y servicios como bGoogle Pub/Sub, Dataflow, BigQuery, Cloud Functions y Cloud Run /b. /li liConocimiento de modelos bETL/ELT modernos /b. /li liValorable experiencia previa en tecnologías legacy como bSSIS, SQL Server y .NET /b. /li liExperiencia en arquitecturas bevent-driven /b y, de forma complementaria, en arquitecturas de bmicroservicios /b. /li /ul h3Se ofrece /h3 pFormar parte de una organización consolidada, en plena evolución tecnológica, que apuesta por la innovación, el desarrollo profesional y el bienestar de su equipo. /p pCondiciones y beneficios: /p ul liHorario flexible ul liLunes a jueves: entrada entre 08:00 y 10:00h y salida entre 17:30 y 19:30h /li liViernes: entrada entre 08:00 y 09:00h y salida entre 15:00 y 16:00h /li /ul /li liModelo híbrido: 50% presencial + 50% teletrabajo /li liJornada intensiva durante julio y agosto /li liSeguro de vida desde el primer día /li liRetribución flexible (restauración y transporte público) /li liSeguro médico Asisa Premium gratuito a partir del segundo año /li liFormación inicial y continua /li liServicio de apoyo al empleado/a /li /ul pUn entorno dinámico, estable y con proyección de crecimiento /p pPostúlate ahora y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional. /p pHay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bIndra Group /b, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como bDefensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo /b, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. /p h3Trabaja con nosotros en Indra Mobility /h3 pNuestra división especializada en ofrecer bsoluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad /b, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. /p pEn Indra, buscamos incorporar un/a bResponsable del equipo de Contactless /b para participar coordinando equipos multidisciplinares en un bentorno internacional /b. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar un equipo técnico especializado en soluciones contactless /li liCoordinar el desarrollo e integración de sistemas de ticketing /li liSupervisar desarrollos en C++ en entornos técnicos complejos /li liGestionar la integración entre sistemas embebidos y plataformas centrales /li liGarantizar la correcta implementación de tecnologías de pago (contactless / EMV) /li liColaborar con equipos multidisciplinares en proyectos de movilidad /li /ul pNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! /p h3Experiencia y competencias /h3 ul liExperiencia liderando equipos técnicos, idealmente en sistemas embebidos o soluciones de pago/transporte /li liMás de 5 años de experiencia en desarrollo con C++ /li liConocimiento en tecnologías contactless (DESFire, MIFARE u otras) /li liConocimientos o experiencia en estándares EMV, especialmente EMV Transit /li liExperiencia en entornos Linux /li liExperiencia con contenedores (Docker) /li liConocimiento de arquitecturas de sistemas embebidos e integración con sistemas centrales /li libNivel alto de inglés /b /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3Cómo es nuestro proceso de selección /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! /li /ul p¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pb¡INDRA es empresa Top Employer 2026! /b Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Izertis estamos ampliando nuestro equipo de consultoría y nos encontramos en la búsqueda de un/a consultor/a especializado/a en los programas de financiación europeos y nacionales de proyectos de tipología tecnológica. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liVigilancia de convocatorias de innovación. /li liIdentificación y análisis de convocatorias europeas y nacionales alineadas con el radar tecnológico definido, en tecnologías como blockchain, inteligencia artificial, IoT y computación cuántica. /li liElaboración en fase de presentación de propuestas de documentación técnica y económica de proyectos. /li liSeguimiento de la resolución de ayudas a la I+D+i a los principales organismos estatales. /li liCoordinación de proyectos a nivel nacional y europeo. /li liExperiencia en la redacción de propuestas para convocatorias I+D europeas. /li liExperiencia en procesos de justificación de proyectos europeos. /li liExperiencia en proyectos digitales y de innovación tecnológica. /li liConocimientos de tecnologías emergentes (analítica, data science, inteligencia artificial, IoT, etc.). /li liNivel avanzado de inglés. /li /ul h3¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? /h3 pAcorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña, Valencia o Sevilla. /p pLa modalidad de trabajo será híbrida, de los cuales 3 días serán presenciales y 2 en remoto. /p h3Beneficios y condiciones /h3 ul liContratación indefinida /li liSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. /li liHorario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes /li liJornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00 /li liPaquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. /li liPodrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. /li liDisponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) /li liPodrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Project Manager Industrial /h3 pBuscamos un/a Project Manager Industrial con experiencia en automoción para incorporarse a un proyecto internacional dentro de una compañía líder en el desarrollo y fabricación de powertrain para vehículos híbridos. /p h3Misión /h3 pSerás el nexo entre las plantas de producción y los equipos de ingeniería, asegurando una comunicación fluida y la rápida resolución de incidencias para garantizar el correcto avance del proyecto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinar la comunicación entre planta y los equipos de ingeniería. /li liDetectar, analizar y hacer seguimiento de incidencias de producción. /li liCoordinar la búsqueda de soluciones junto a los equipos técnicos. /li liGestionar prioridades en un entorno dinámico y cambiante. /li liColaborar con equipos internacionales, especialmente con interlocutores en Francia. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación técnica (Ingeniería o similar). /li liExperiencia como Project Manager, Industrial Project Engineer o funciones similares en automoción. /li liCapacidad de negociación, comunicación y gestión de stakeholders. /li liPersona resolutiva, organizada y acostumbrada a entornos de fabricación. /li /ul h3Ubicación y Modalidad /h3 pUbicación preferente: Madrid o Valladolid (se valorarán candidaturas de otras zonas de España). Modalidad: Teletrabajo con desplazamientos periódicos a planta (Valladolid). /p h3Salario /h3 pNegociable según experiencia y conocimientos. /p h3Beneficios /h3 ul liPresupuesto de 1,200€ en formación individual. /li liSeguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. /li liRetribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). /li liDescuentos en grandes marcas para (Club Capitole). /li /ul h3Política de Seguridad de la Información /h3 pEl empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja; tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Capitole Engineering sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! /b /p pBuscamos un/a bIngeniero/a de Proyectos y Automatización /b para incorporarse a proyectos de infraestructuras de transporte y energía. Si tienes experiencia en automatización industrial, programación de PLC, sistemas SCADA y puesta en marcha, esta oportunidad es para ti! /p p¿Cuál será tu misión? /p ul liDiseñar y programar sistemas de automatización y control basados en bPLC, HMI y SCADA /b. /li liElaborar esquemas eléctricos y la ingeniería de detalle para fabricación. /li liRealizar cálculos, pruebas y simulaciones para garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas. /li liPreparar la documentación técnica para fabricación e instalación. /li liDar soporte técnico durante la instalación y la puesta en marcha en cliente. /li liParticipar en procesos de oferta y licitación aportando soporte técnico. /li liGrado en bIngeniería Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones, Automática, Robótica Industrial /b o similar. /li libEntre 1 y 3 años de experiencia /b en proyectos de automatización industrial. /li liExperiencia con: /li liProgramación de bPLC, HMI y SCADA /b (TIA Portal, TwinCAT, Beckhoff). /li liProtocolos de comunicación industrial (bIEC-61850 / IEC-61870 /b). /li libEPLAN P8 /b, AutoCAD o CAD Electric. /li liNivel avanzado de Microsoft Office. /li liSe valorará experiencia con ERP. /li liSe valorarán conocimientos de bSCADA Indusoft/AVEVA /b y ciberseguridad industrial. /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional y permiso de conducir B. /li /ul pPresupuesto anual de b1.200 € /b para formación y certificaciones. /p pRetribución flexible (restaurante, transporte y guardería). /p pAcceso a Wellhub (descuentos en gimnasios). /p pSeguimiento continuo de tu desarrollo profesional. /p pTeam Buildings, comunidades tecnológicas, descuentos para empleados y un gran ambiente de trabajo. /p pEl empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: /p p- Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. /p p- Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEl propósito del rol como Innovation Manager es la de proporcionar a los clientes de la agencia soluciones innovadoras a través de los medios, influencia y contenido. /p h3Funciones principales /h3 ul liCoordinación con los equipos de planificación y gestión a cliente /li liCreación de briefing ad hoc para innovación /li liCoordinación con equipos internos (producción, creatividad, influencia) /li liConocimientos y gestión con todo el panorama de medios actuales /li liCreación de presupuestos uniendo todas las áreas del departamento /li liGestión de cliente para cualquier iniciativa especial desde el inicio hasta el fin de campaña /li liPresentaciones a clientes tanto en MAD como en BCN /li liReporte de resultados /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Marketing y Publicidad /li liMás de 3 años en departamento de acciones especiales de agencias de medios /li liCapacidades de coordinación con equipos de creatividad, medios y producción /li liNivel medio-alto de inglés /li liCapacidades de comunicación asertiva con clientes /li liFuertes conocimientos del panorama de medios actual /li liCapacidad de gestión de crisis /li /ul h3Beneficios /h3 ul liVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /li liHorario flexible. /li liJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). /li liPolítica híbrida de teletrabajo. /li liDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. /li liPaquete de compensación atractivo. /li liAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …). /li liPrograma de Asistencia al Empleado. /li li2 días de voluntariado. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liReconocimientos como Empresa Top Employer (2024‑2026) y Happy Trainees (2025‑2026). /li /ul h3Inclusión y Diversidad /h3 pEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /p h3Información adicional /h3 ul liLocation: Madrid /li liBrand: The Story Lab /li liTime Type: Full time /li liContract Type: Permanent /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Profile buscamos un/a bDigital Technical Project Manager /b para unirse al equipo de nuestro cliente, en un proyecto híbrido en Madrid. /p h3Responsabilidades: /h3 pLa función principal del gestor técnico de proyectos digitales consistirá en actuar como enlace entre el departamento comercial y los proveedores de TI externos o internos en uno o varios proyectos de TI. /p ul liSerás responsable de garantizar que todos los resultados de TI de las iniciativas que se le asignen se cumplan de acuerdo con los objetivos acordados en materia de calidad, plazos y costes. /li liDirigirás proyectos en el ámbito digital; en concreto, se encargará de la gestión del sitio web y de la aplicación móvil. /li liAsesorarás y orientarás a los equipos de desarrollo. /li liDefinirás los requisitos para soluciones integradas que abarquen diversas disciplinas de TI. /li liSerás responsable de la elaboración y el seguimiento diario del plan técnico. /li /ul h3Requisitos: /h3 pbGestión de proyectos: /b /p ul liSólidas habilidades en materia de gestión, planificación y ejecución de proyectos. /li liCapacidad para gestionar múltiples iniciativas digitales simultáneas. /li liConocimientos técnicos demostrables sobre metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Agile, SCRUM, etc.). /li /ul pbTécnico y digital: /b /p ul liSólidos conocimientos de web, aplicaciones móviles, API, CMS, motores de reservas e integraciones de terceros. /li liFacilidad para trabajar con equipos técnicos, proveedores y arquitectos. /li liConocimiento de plataformas de gestión de contenidos o comercio electrónico (SDL Tridion, Adobe, Oracle WebCenter Sites, Liferay, OpenText). /li liConocimiento de marcos de trabajo frontend (Vue.JS, React, Angular, HTML 5, CSS). /li liConocimiento avanzado de marcos de trabajo web Java (Spring, SpringBoot, Spring MVC). /li liConocimiento de todos los procesos de TI y de negocio en un sitio web: publicación, análisis, traducción, integración, personalización. /li liConocimiento del proceso y los requisitos del marketing digital: SEO, análisis, CRO, contenido. /li /ul pbGestión de las partes interesadas: /b /p ul liComunicación clara y estructurada con públicos empresariales y técnicos. /li liSólidas habilidades de colaboración y resolución de conflictos. /li /ul pbCualidades personales: /b /p ul liGran capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la calidad. /li liCapacidad de adaptación y resiliencia en entornos complejos y en constante cambio. /li liCapacidad para resolver problemas con una mentalidad orientada a la mejora continua. /li /ul h3Experiencia deseable: /h3 ul liInglés C1 - avanzado (imprescindible). /li /ul h3Requisitos de desplazamiento: /h3 ul liHíbrido 2 días en Madrid y alrededor del 10%, principalmente en Bruselas. /li /ul h3Habilidades interpersonales: /h3 ul liGran capacidad de influencia, liderazgo, habilidades de comunicación al menos a nivel directivo, eficiencia y sociabilidad. /li liTítulo universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica o Sistemas de Información. /li liSe valorará una titulación reconocida en gestión de proyectos. /li liContratación indefinida con nosotros, proyecto estable. /li liSalario en función de la experiencia del candidato/a. /li liComo mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el número de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones. /li liSeguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. /li liFlexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. /li liPlataforma de gamificación de Profile Play. /li liRetribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). /li liRegalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos. /li liTeam Buildings – No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad. /li liComunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. /li /ul pPuede consultar la política de privacidad y gestión de datos en /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3You will be successful in this role if you have: /h3 pWhat Success Looks Like In This Role /p pEn bUnisys /b buscamos incorporar un/a bSAP Lead /b para liderar un servicio de mantenimiento y evolución SAP en un importante cliente del Sector Público. Serás responsable de la gestión integral del servicio, actuando como principal punto de contacto con el cliente, coordinando un equipo multidisciplinar y asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados. Además, tendrás la oportunidad de participar en iniciativas de transformación tecnológica y evolución de los sistemas SAP, incluyendo proyectos relacionados con bS/4HANA /b. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo bSAP Lead /b, liderarás un servicio estratégico, garantizando la excelencia operativa, la satisfacción del cliente y la evolución continua de la plataforma SAP. /p h3Entre Tus Principales Responsabilidades Estarán /h3 ul liGestionar y coordinar un servicio SAP para un importante cliente del Sector Público. /li liActuar como principal interlocutor con el cliente y los usuarios clave. /li liLiderar y coordinar un equipo multidisciplinar de entre 8 y 10 consultores funcionales y técnicos. /li liGarantizar el cumplimiento de los SLA y los objetivos del servicio. /li liCoordinar la resolución de incidencias, evolutivos y peticiones de cambio. /li liDetectar oportunidades de mejora e innovación que aporten valor al cliente. /li liAsesorar en la definición del alcance de nuevos proyectos y grandes evolutivos. /li liColaborar con otras áreas del cliente (Sistemas, Infraestructura, Comunicaciones, etc.). /li liParticipar en iniciativas de transformación tecnológica y programas de migración a S/4HANA. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMás de 8 años de experiencia trabajando en entornos SAP, principalmente en SAP HCM. /li liExperiencia en gestión de servicios SAP (AMS, soporte o mantenimiento evolutivo/correctivo). /li liExperiencia liderando equipos funcionales y técnicos. /li liExperiencia en la gestión de clientes y usuarios de negocio. /li liConocimiento de los módulos SAP HCM: /li ul liPA (Administración de Personal) /li liPT (Gestión de Tiempos) /li liOM (Gestión Organizativa) /li liPD (Desarrollo de Personal) /li /ul liCapacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. /li /ul h3Será un plus si además cuentas con… /h3 ul liExperiencia trabajando con clientes del Sector Público. /li liParticipación en proyectos de migración o transformación hacia SAP S/4HANA. /li liConocimientos de nómina SAP. /li liExperiencia en módulos FI, BW, EHS o ESS/MSS. /li liCertificaciones SAP. /li liConocimientos de SAP BTP. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Te Ofrecemos /h3 ul liSalario competitivo acorde a tu experiencia. /li liContrato indefinido desde el primer día. /li liModelo híbrido de trabajo con 3 días de teletrabajo por semana. /li liAparcamiento gratuito. /li liUn entorno internacional, colaborativo y diverso, con oportunidades de desarrollo a nivel global. /li liPlan de carrera personalizado orientado al crecimiento y aprendizaje continuo. /li liFormación continua, tanto técnica como en habilidades interpersonales (clases de inglés, certificaciones y programas de desarrollo). /li liPrograma de Bienestar y Asistencia al Empleado y a sus familiares. /li liParticipación en proyectos estratégicos de transformación tecnológica con clientes de referencia. /li liPlan de retribución flexible que incluye seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante, transporte y guardería, entre otros beneficios. /li /ul pUnisys is proud to be an equal opportunity employer that considers all qualified applicants without regard to age, caste, citizenship, color, disability, family medical history, family status, ethnicity, gender, gender expression, gender identity, genetic information, marital status, national origin, parental status, pregnancy, race, religion, sex, sexual orientation, transgender status, veteran status or any other category protected by law. /p pThis commitment includes our efforts to provide for all those who seek to express interest in employment the opportunity to participate without barriers. If you are a US job seeker unable to review the job opportunities herein, or cannot otherwise complete your expression of interest, without additional assistance and would like to discuss a request for reasonable accommodation, please contact our Global Recruiting organization at or alternatively Toll Free: (Prompt 4). US job seekers can find more information about Unisys’ EEO commitment here. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable Técnico/a - Data Engineer Senior Cloud /h3 h3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en proyectos de ingeniería de datos, integración de información y desarrollo de procesos. /li liColaborar en el diseño, desarrollo, despliegue u operación de soluciones de datos y en el desarrollo o mantenimiento de procesos sobre servicios gestionados. /li liOptimización de procesos, el tratamiento de grandes volúmenes de información y la resolución de incidencias de rendimiento. /li liAutomatización y orquestación de flujos de datos, gestión de dependencias, tratamiento de errores, trazabilidad y monitorización de ejecuciones. /li liMetodologías ágiles o modelos iterativos de gestión de proyectos, incluyendo planificación de tareas, seguimiento de incidencias, documentación técnica y coordinación con equipos técnicos y funcionales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación: Ingeniería. /li liExperiencia mínima de 4 años en proyectos de ingeniería de datos, desarrollo con Python y SQL, Amazon Web Services (AWS), participando en el diseño, desarrollo, despliegue u operación de soluciones de datos, procesamiento distribuido de datos mediante Apache Spark o tecnologías equivalentes, conocimientos técnicos suficientes en arquitecturas Data Lake / Lakehouse, aplicación de metodologías ágiles o modelos iterativos de gestión de proyectos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContratación indefinida /li liSalario acordado adaptándose a tu experiencia y expectativas. /li liHorario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes. /li liJornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00. /li liPaquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. /li liPodrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. /li liDisponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de Izertis (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) /li liPodrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEstamos buscando un/a Senior Functional QA Tester especializado/a en Guidewire ClaimsCenter (GWCC) para unirse a un importante programa internacional de transformación digital en el sector de seguros de viaje. No buscamos un perfil técnico enfocado en la automatización de código, sino a un profesional con un fuerte enfoque funcional que actúe como puente entre negocio e IT, asegurando que las soluciones implementadas cumplan con los requisitos del negocio antes de salir a producción. /p h3Responsabilidades del puesto /h3 ul liDiseñar, preparar y ejecutar planes de prueba, casos de prueba y test scripts funcionales en el ciclo de vida del testing (SIT, UAT y Pre‑producción). /li liValidar y asegurar el correcto funcionamiento del negocio y de las integraciones dentro del ecosistema de Guidewire ClaimCenter (GWCC). /li liActuar como enlace directo entre los equipos de negocio (Product Owners, Business Analysts) y el equipo técnico de IT. /li liRegistrar, reportar y realizar el seguimiento de incidencias (bugs) utilizando herramientas de gestión. /li liDocumentar procesos de negocio mediante diagramas de flujo (Process Mapping), realizar análisis de diferencias entre mercados (Gap Analysis) y analizar métricas de testing. /li liParticipar activamente en las ceremonias metodológicas Agile (Sprint Planning, Dailies, Refinements, Reviews). /li liExperiencia sólida como QA Funcional Senior, Business Analyst enfocado a testing o Consultor Funcional. /li liConocimiento avanzado y experiencia demostrable trabajando con la plataforma Guidewire ClaimCenter (GWCC), específicamente en el módulo de siniestros. /li liCapacidad para conceptualizar escenarios de negocio y diseñar casos de prueba detallados (SIT/UAT). /li liExperiencia de trabajo bajo metodologías Agile y uso de herramientas de gestión del ciclo de vida del software (Azure DevOps o Jira). /li liCapacidad para comprender e interpretar flujos de datos básicos, como respuestas de sistemas (API, JSON, Swagger) sin necesidad de programar. /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liExperiencia en proyectos internacionales de despliegue o transformación digital en seguros de viaje. /li liFamiliaridad con herramientas de modelado y documentación de procesos (como MS Visio). /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul li1.200€ al año en formación /li liRetribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante /li liEventos, team buildings y afterworks cada dos meses /li liPatrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar /li liComunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos /li /ul pEl empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: /p ul liTendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. /li liDeberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEnb Logicalis Spain, /b buscamos incorporar un perfil de Técnico/a Keycloak para nuestra Business Unit de Ciberseguridad, en nuestro departamento de Servicios. /p h3Responsabilidades /h3 pLa persona incorporada tendrá conocimientos en Keyloak/RHSSO y cuyas principales tareas serán: /p ul liExperiencia en entornos RHSSO y Keycloak /li liOpenshift 4 /li liTokens (configuración, revisión) /li liDynatrace (revisión de logs) /li liCreación y modificación de themes /li liEstudio en profundidad de los logs para buscar fallas /li liCreación, configuración client-id (token Exchange, impersonation, mappers, permisos…) /li liCreación, configuración realms (roles, mapppers, federaciones, configuraciones seguridad, grupos… ) /li liSAML, LDAP, AD /li liBrokering /li liFlujos en lo Realms /li liOTP /li liHerramientas para generar tokens (ej. Postman) /li liCreación de builds y deployment config /li liYAML /li liConfiguraciones con aplicativos de recogida de LOGS (ej: Siems) /li liActualización entornos y versionado /li /ul h3Beneficios /h3 p¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? /p pLogicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. /p ul liPuesto de trabajo estable. Proyectos de larga duración. /li liModalidad de trabajo 100% remoto. /li liDisponibilidad para realizar intervenciones puntualmente /li liJornada intensiva todos los viernes, julio y agosto. /li liFestivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios. /li liPosibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte). /li liNos importa tu bienestar, tendrás acceso a Seguro Médico Privado y Wellhub (Gympass). /li liImportantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes…) /li liFormación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo. /li liDesarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bLogicalis Spain /b estamos buscando un/a profesional de bObservabilidad, Monitorización y Operación de Infraestructuras IT /bpara trabajar en entornos híbridos, tanto on-premise como cloud. /ppLa persona participará en el diseño y evolución de plataformas de monitorización y observabilidad, con herramientas como Grafana, Prometheus, Elastic Stack, SCOM y Azure Monitor, garantizando la disponibilidad, rendimiento y resiliencia de aplicaciones e infraestructuras. /ph3REQUISITOS DEL PERFIL /h3ulliExperiencia en observabilidad, monitorización y operación de infraestructuras IT. /liliConocimiento en diseño e implementación de arquitecturas de observabilidad escalables. /liliExperiencia con herramientas de monitorización y visualización como Grafana, Prometheus, Elastic Stack, SCOM y Azure Monitor. /liliConocimiento en definición y gestión de alertas, correlación de eventos y reducción de ruido operativo. /liliExperiencia en entornos cloud como Azure, AWS o GCP. /liliConocimiento de sistemas Linux y Windows. /liliValorable experiencia con contenedores como Docker y Kubernetes. /liliValorable experiencia en automatización mediante scripting con Python o PowerShell. /liliValorable conocimiento de Infraestructura como Código con Terraform. /liliExperiencia trabajando con GitHub, Git workflows y entornos CI/CD. /liliDiseñar e implementar arquitecturas de observabilidad escalables. /liliMonitorizar sistemas, aplicaciones y servicios en entornos complejos. /liliCrear dashboards operativos y ejecutivos en Grafana. /liliAnalizar métricas, logs y trazas para detectar incidencias, patrones de fallo o degradación del servicio. /liliDefinir estrategias de alerting y unificación de alertas. /liliTrabajar en la centralización de la observabilidad en entornos híbridos. /liliRealizar análisis de rendimiento, capacity planning y troubleshooting avanzado. /liliIntegrar la observabilidad dentro de pipelines DevOps. /liliColaborar con equipos de sistemas, desarrollo, DevOps/SRE y arquitectura. /liliDocumentar procesos y facilitar la transferencia de conocimiento. /li /ulh3¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? /h3pLogicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. /pulliJornada intensiva todos los viernes, julio y agosto. /liliModalidad de trabajo: 2/3 días presenciales a la semana. /liliFestivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios. /liliPosibilidad de acceder a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante y tarjeta transporte. /liliSeguro Médico Privado y Wellhub. /liliImportantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado/a de Logicalis: retail, electrónica, viajes, entre otros. /liliFormación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo. /liliDesarrollo profesional en proyectos punteros y con tecnologías actuales en el mercado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! /p pEstamos buscando un/a bTécnico/a de Soporte N1 /b con experiencia y conocimientos en bIBM Maximo /b, y más de b1 año de experiencia /b para unirse a nuestro equipo. /p ul libResolución de incidencias /b de soporte bsobre IBM Maximo /b, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta y SLA acordados. /li libConfiguración estándar de la plataforma /b según las necesidades del negocio. /li libDiseño y ajuste /b de aplicaciones mediante bApplication Designer /b. /li liConfiguración y mantenimiento de bflujos de trabajo (workflows). /b /li libDocumentación /b de incidencias, soluciones aplicadas y cambios realizados. /li liColaboración con los equipos funcional y técnico ben las tareas de mantenimiento correctivo y evolutivo de la plataforma. /b /li liConocimiento / experiencia inicial bcon IBM Maximo v7.6 o MAS9 /b (Maximo Application Suite 9). /li liDiseño de aplicaciones (bApplication Design / Application Designer /b). /li liConfiguración de flujos de trabajo (bWorkflows /b). /li liManejo de bconfiguración estándar de Maximo /b. /li liCapacidad de banálisis y resolución de incidencias /b. /li /ul h3Condiciones: /h3 ul liPresupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). /li liSeguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. /li liFlexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. /li liRetribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). /li liDescuentos en grandes marcas para (Club Capitole). /li /ul pUbicación: Madrid, zona centro /p pAsistencia a oficinas: 100% presencial /p pHorario / jornada intensiva: lunes a viernes 9 a 18 /p h3Para ello tendrás: /h3 ul liPresupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). /li liSeguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. /li liFlexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. /li liRetribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). /li liDescuentos en grandes marcas para (Club Capitole). /li /ul h3Para que conozcas a toda la familia: /h3 ul liTeam Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! /li liComunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! /li li¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! /li liMira lo que opinan de nosotros: /li /ul pNo dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! /p pEl empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: /p ul liTendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. /li liTendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te gustaría participar en un proyecto internacional dentro del sector bancario, diseñando APIs y colaborando directamente con negocio y equipos técnicos? /h3 h3Requisitos /h3 ul liBuscamos un/a API Designer con experiencia en entornos de microservicios y enfoque API‑first, para un proyecto internacional. /li liExperiencia de al menos 5 años en desarrollo de software, preferiblemente en entornos de microservicios. /li liMínimo 3 años de experiencia en diseño de APIs. /li liConocimiento y experiencia en API‑first, OpenAPI, Swagger/YAML. /li liExperiencia en publicación y gestión de APIs en API Manager, como Apigee, API Connect o AWS API Gateway. /li liExperiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum). /li liCapacidad de interlocución con stakeholders de negocio y equipos técnicos. /li liNivel de inglés alto (proyecto internacional). /li /ul h3Responsabilidades /h3 pSerás responsable de la definición y diseño de APIs, incluyendo sus propiedades, operaciones y modelos de datos, asegurando que cumplen con estándares de calidad, consistencia y escalabilidad. Trabajarás de forma cercana con negocio para recoger requerimientos y transformarlos en especificaciones técnicas claras. /p pAdemás, documentarás y publicarás las APIs en el API Manager, sirviendo como referencia para los equipos de desarrollo, y garantizando un enfoque API‑first en todo el ciclo de vida del desarrollo. /p h3Beneficios /h3 pModelo híbrido: podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfrutar de teletrabajo el resto del tiempo. /p pConciliación: horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. /p p24 días de vacaciones. /p pRetribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. /p pTarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). /p pClub del empleado: beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. /p pPlanes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. /p pOportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. /p /p #J-18808-Ljbffr

• Country: España - Province: Comunidad de Madrid - Description: Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Técnico de soporte con más de 3 años de experiencia. Estarás integrado en un equipo de soporte dando servicio a usuarios VIPS, diferentes sedes corporativas, participando en tareas de soporte técnico avanzado presencial y remoto. Formarás parte de un entorno corporativo internacional donde colaborarás en la resolución de incidencias, configuración y renovación de equipos, soporte multimedia y videoconferencia, gestión de inventario tecnológico y seguimiento de tickets mediante herramientas corporativas como Jira, Intune o Azure. Además, trabajarás de forma coordinada con equipos de Service Desk e IT Support, contribuyendo a garantizar el correcto funcionamiento del entorno de usuario final y la calidad del servicio ofrecido. STACK TECNOLÓGICO - Imprescindible: Jira Microsoft Intune Microsoft Azure Teams TeamViewer Oracle ERP Confluence Entornos Microsoft Equipos multimedia y videoconferencia Gestión HW/SW e inventario IT - Deseable: Linux Idiomas: inglés B2 Ubicación: Madrid, Priegola 2, Pozuelo. Asistencia a oficinas: Presencial Horario: Oficina Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: • Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. • Fullremote. • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. • Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). • Wellhub (Gymforless). • Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). Para que conozcas a toda la familia: • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! • ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ Mira lo que opinan de nosotros ? https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

ppEn Izertis buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a bIngeniero/a CAMO (Aeronavegabilidad Continuada) /b para uno de nuestros clientes más relevantes del sector público. /ph3¿Cuáles serán tus funciones? /h3ulliParticipar en actividades de análisis, seguimiento y control técnico de programas aeronáuticos. /liliElaborar y revisar documentación técnica relacionada con sistemas, subsistemas y equipos del avión. /liliColaborar con equipos técnicos de cliente en el seguimiento de contratos, evaluación de requisitos técnicos y gestión de cambios. /liliApoyar programas de desarrollo de capacidades operativas y logísticas del sistema de armas. /li /ulh3Titulación universitaria /h3ulliGrado en Ingeniería de Tecnologías Aeroespaciales. /liliGrado en Ingeniería Aeroespacial (MECES 2). /liliOtras titulaciones científico‑técnicas (otras ingenierías, Matemáticas o Física), siempre que el perfil esté claramente orientado a funciones aeronáuticas. /li /ulh3Experiencia mínima /h3p4 años demostrables en: /pulliGestión o desarrollo técnico de proyectos o servicios relacionados con programas aeronáuticos (mantenimiento, aeronavegabilidad, sistemas de avión, apoyo técnico, etc.). /liliExperiencia mínima de 4 años en el mantenimiento aeronáutico de motores, en aviones civiles o militares. /liliExperiencia mínima de 4 años en baeronavegabilidad continuada /b, en aviones civiles o militares. /li /ulpExperiencia adicional en: /pulliSeguimiento técnico de contratos. /liliRevisión de requisitos técnicos y gestión de cambios. /liliProyectos en entornos institucionales o Administraciones Públicas. /liliFormación o experiencia en programas de aviación militar. /li /ulh3¿Dónde nos gustaría que estuvieras? /h3pEl trabajo será desempeñado en las oficinas del cliente ubicadas en Arturo Soria, con una modalidad de trabajo bPRESENCIAL /b. /pulliContratación indefinida /liliSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. /liliHorario: bFlexible /b. /liliPaquete de retribución flexible con opción de seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. /liliPodrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. /liliPodrás disfrutar de una extensa página de beneficios con productos y servicios de diferentes sectores a coste reducido por ser empleado/a de Izertis. /lili22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Diseñar y desarrollar SDKs nativos de backend. Crear herramientas que abstraigan la lógica de negocio relacionada con financiación. Facilitar la integración entre plataformas de comercio electrónico y APIs externas. Participar en decisiones de arquitectura, diseño y escalabilidad. Trabajar en un entorno colaborativo enfocado en calidad y buenas prácticas de desarrollo. Requisitos Experiencia sólida como Backend Developer Senior. Conocimientos en tecnologías e Commerce e integraciones entre sistemas. Experiencia desarrollando en PHP, Node.Js y/o Python. Conocimiento de APIs REST, autenticación y arquitecturas de integración. Capacidad para diseñar software reutilizable, mantenible y escalable. Beneficios Programa Better Work que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones. Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre. Club del empleado: beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna en las sedes internacionales y dentro de España. #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y desarrollar SDKs nativos de backend. /li liCrear herramientas que abstraigan la lógica de negocio relacionada con financiación. /li liFacilitar la integración entre plataformas de comercio electrónico y APIs externas. /li liParticipar en decisiones de arquitectura, diseño y escalabilidad. /li liTrabajar en un entorno colaborativo enfocado en calidad y buenas prácticas de desarrollo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia sólida como Backend Developer Senior. /li liConocimientos en tecnologías eCommerce e integraciones entre sistemas. /li liExperiencia desarrollando en PHP, Node.js y/o Python. /li liConocimiento de APIs REST, autenticación y arquitecturas de integración. /li liCapacidad para diseñar software reutilizable, mantenible y escalable. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPrograma BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. /li li24 días de vacaciones. /li liRetribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. /li liTarde de cumpleaños libre. /li liClub del empleado: beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. /li liPlanes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. /li liOportunidad de movilidad interna en las sedes internacionales y dentro de España. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCapitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! /p pEstamos incorporando bSr Back End Developer /b con 6-10 años de experiencia, para incorporarse a un entorno tecnológico internacional dentro de un cliente referente en el sector de la seguridad. /p pLa persona seleccionada participará en el desarrollo, evolución y mantenimiento de aplicaciones críticas del área de bCentral Services Backoffice /b, trabajando principalmente en el desarrollo backend con bC# y .NET /b, diseño y optimización de consultas en bSQL Server /b, desarrollo de procesos bETL con SSIS /b y mejora continua de pipelines y despliegues dentro de un entorno con cultura bDevOps /b. También colaborará con otros equipos técnicos para garantizar la calidad, escalabilidad y rendimiento de las soluciones. /p ul lib6-10 años de experiencia /b en desarrollo backend con bC# /b y b.NET Framework/.NET Core /b. /li liExperiencia con bVisual Studio /b (valorable bVisual Studio Code /b). /li liDominio de bSQL Server /b y bSSIS /b para el desarrollo de bprocesos ETL /b. /li liExperiencia utilizando herramientas de bIA /b baplicadas al desarrollo de software /b. /li liExcelentes habilidades comunicativas tanto en bespañol como inglés (B2+/C1) /b. /li /ul pbValorable /b /p ul liExperiencia con herramientas de calidad de código (bSonarQube /b o similares). /li liConocimientos de bNuGet Packages /b, bjQuery /b y bAngular /b. /li liExperiencia en entornos bDevOps /b. /li /ul pModalidad bhíbrida en Madrid /b. /p pSomos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: /p ul libPresupuesto de 1.200€ anuales en formación individual /b para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). /li libSeguimiento /b con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. /li libFlexibilidad horaria /b para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. /li libRetribución flexible /b(tickets restaurante, transporte y/o guardería). /li libWellhub: /b acceso a fitness y bienestar. /li libClub Capitole: /b Descuentos en grandes marcas para /li libTeam Buildings /bcada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! /li libComunidades tecnológicas /b para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. /li libun equipazo /b! /li /ul pb¿Te animas al reto? /b Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! /p pEl empleado respetará las políticas de seguridad de la información: /p p- Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. /p p- Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. /p p- Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría trabajar en un proyecto internacional de ciberseguridad, liderando la gobernanza, coordinación y despliegue de un nuevo producto estratégico dentro de un entorno global altamente regulado? /b /p pEn Capitole buscamos un bSecurity Consultant Senior /b con experiencia en bgobernanza /b, bgestión de proyectos /b y bcoordinación de equipos técnicos /b, para incorporarse a un programa de seguridad de alcance internacional dentro del sector asegurador. /p pFormarás parte de un equipo global especializado en seguridad, cumplimiento y gestión de plataformas corporativas, participando en la bsupervisión del rollout /b, la bpreparación de entregables de gating /b, y la bcoordinación de recursos técnicos /b necesarios para garantizar un despliegue seguro y exitoso del nuevo producto. /p ul liDefinir y establecer el bframework de gobernanza /b del proyecto, incluyendo roles, responsabilidades, reporting y gestión de riesgos. /li liRealizar el bseguimiento del proyecto /b, asegurando el cumplimiento de hitos, dependencias y entregables. /li liCoordinar recursos técnicos y stakeholders internacionales para garantizar una ejecución alineada con los estándares corporativos. /li liAsegurar la bentrega segura /b del producto, verificando requisitos de seguridad, controles y evidencias necesarias. /li liPreparar y formalizar los bentregables del proceso de gating /b, asegurando su calidad y completitud. /li liSupervisar y organizar el brollout /b del producto en las distintas entidades del grupo. /li liIdentificar riesgos, bloqueos o incompatibilidades y proponer acciones de mitigación. /li liGarantizar la correcta documentación del proyecto y su actualización continua. /li liColaborar con equipos globales en un entorno dinámico, multicultural y altamente regulado. /li liExperiencia en bgobernanza de seguridad /b y gestión de proyectos en entornos corporativos. /li liConocimiento de plataformas de seguridad; bQualys /b es un plus. /li liExperiencia trabajando en sectores regulados como bseguros o banca /b. /li liCapacidad para coordinar equipos técnicos y gestionar múltiples stakeholders. /li liEnfoque bSecurity by Default /b, aplicando buenas prácticas en todas las actividades. /li liCapacidad para identificar riesgos, desviaciones o vulnerabilidades y proponer remediaciones /li li5+ años de experiencia en roles de bIT, seguridad, consultoría o gestión de proyectos /b. /li liExperiencia demostrable en bcoordinación de proyectos de seguridad /b o despliegue de productos corporativos. /li liConocimientos sólidos de becosistemas IT /b, arquitectura y procesos corporativos. /li liExperiencia trabajando con bherramientas ITSM /b, CMDB, reporting y documentación. /li liInglés bC1 /b (equipos internacionales). /li /ul pModalidad híbrida en Madrid (2 días de presencialidad) /p p1.200€ anuales para formación y certificaciones. /p pRetribución flexible (restaurante, transporte y guardería). /p pAcceso a Wellhub con miles de gimnasios y actividades deportivas. /p pEventos, team buildings y actividades de equipo. /p pComunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento y seguir creciendo. /p pProyecto internacional con tecnologías de vanguardia y gran impacto en negocio. /p p¿Quieres saber más? Haz clic here y descubre todos los detalles. /p p¿Te animas a este gran reto y equipo? /p pEl empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: /p ul liTendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. /li liDeberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCapitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! /p pEstamos incorporandob Ingeniero/a DevOps Senior /bcon bmás de 4 años de experiencia profesional /b, para incorporarse a un proyecto de Defensa, donde participarás en la evolución de los procesos de desarrollo y despliegue de software, garantizando la automatización, estabilidad, seguridad y escalabilidad de los entornos de desarrollo, pruebas y producción. /p ul liDiseñar, implementar y mantener pipelines de Integración y Entrega Continua (CI/CD). /li liDesplegar y configurar aplicaciones y servicios en entornos contenerizados. /li liAdministrar plataformas basadas en Docker y Kubernetes. /li liDiseñar y evolucionar infraestructuras robustas, escalables y altamente disponibles. /li liColaborar con los equipos de seguridad para garantizar el cumplimiento de buenas prácticas y estándares de seguridad. /li liAutomatizar procesos de despliegue y operación. /li liParticipar en la mejora continua de la infraestructura DevOps y de las plataformas de desarrollo. /li liEntre 4 y 6 años de experiencia con bKubernetes /b yb Docker /b. /li liAl menos 4-5 años de experiencia con bHelm. /b /li liExperiencia desarrollando pipelines bCI/CD /b con Jbenkins, GitLab /b o herramientas similares. /li liConocimientos de plataformas de contenedores y orquestación. /li libTitulación en Informática, Telecomunicaciones o similar. /b /li liNivel alto de binglés /b, tanto hablado como escrito (bB2+/C1 /b). /li /ul pKeycloak, APISIX, ELK Stack, Grafana, Prometheus, Scripting., SQL y modelado de bases de datos, /p pModalidad bhíbrida: 2 veces por semana en las oficinas del cliente en Alcobendas. /b /p pSomos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: /p ul libPresupuesto de 1.200€ anuales en formación individual /b para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). /li libSeguimiento /b con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. /li libFlexibilidad horaria /b para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. /li libRetribución flexible /b(tickets restaurante, transporte y/o guardería). /li libWellhub: /b acceso a fitness y bienestar. /li libClub Capitole: /b Descuentos en grandes marcas para /li libTeam Buildings /bcada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! /li libComunidades tecnológicas /b para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. /li li¡bun equipazo /b! /li /ul pEl empleado respetará las políticas de seguridad de la información: /p p- Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. /p p- Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. /p p- Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2026, hemos sido reconocidos por tercer año consecutivo en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #Future Together Buscamos un perfil técnico especializado en Active Directory para incorporarse a un equipo orientado a la gestión de identidades y servicios de correo en entornos corporativos. El puesto tiene un enfoque operativo y de administración avanzada, con responsabilidad directa sobre la gestión del directorio activo, resolución de incidencias y mantenimiento de servicios críticos. Se trata de un entorno distribuido con colaboración internacional, ideal para profesionales con experiencia consolidada en infraestructuras Windows. Experiencia mínima de 3-4 años en administración de Active Directory en entornos corporativos. Conocimientos sólidos en gestión de usuarios, grupos y políticas de seguridad. Experiencia en integración y gestión de Active Directory asociado a servicios de correo. Administración básica de entornos Windows Server. Uso de herramientas de automatización y gestión como LDAP y scripting (Power Shell u otros). Experiencia en monitorización de Domain Controllers y servicios asociados. Experiencia en gestión de incidencias relacionadas con autenticación y control de accesos. ¿Cómo será tu día a día? Administrar y mantener Active Directory, incluyendo la gestión de usuarios, grupos y permisos. Ejecutar altas, bajas y modificaciones en el directorio activo asociado a servicios de correo. Monitorizar el estado de los Domain Controllers y asegurar la disponibilidad de los servicios. Resolver incidencias relacionadas con autenticación, accesos y gestión de identidades. Realizar cambios masivos y tareas automatizadas mediante scripts o herramientas LDAP. Aplicar políticas de seguridad y gestionar permisos mediante grupos. Documentar procedimientos técnicos y coordinarse con otros equipos para la resolución de incidencias. Conoce nuestra propuesta de valor Conciliación: E l programa Better Work que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

pEn strongIndra Group /strong, protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, líder en los sectores de Defensa, Seguridad y Transporte, desarrollando soluciones innovadoras que refuerzan la seguridad y eficiencia a nivel nacional e internacional. /ppLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /ppbr /Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.br / /pp ¡Únete a nuestro equipo de proyectos de strongATM (Air Traffic Management) /strong! /ppEn el área de ATM de Indra trabajamos en el desarrollo de sistemas avanzados para la gestión del tráfico aéreo, incluyendo radares primarios y soluciones críticas que garantizan la seguridad y eficiencia del espacio aéreo. /ppbr / /pp strong¿Qué harás? /strong /pp - Coordinar las actividades del grupo de ingeniería para la entrega a proyectos de desarrollo e inversión. /pp - Planificar y asegurar la alineación entre ingeniería, producción, compras de prototipos y otras unidades de negocio. /pp - Gestionar la integración de desarrollos y versiones para garantizar compatibilidad entre sistemas de radares primarios y soluciones asociadas. - Supervisar la planificación y cumplimiento de hitos, roadmap y baselines de producto. /pp - Actuar como interfaz técnica entre diferentes equipos y áreas implicadas. /pp - Coordinar la generación y revisión de documentación técnica (diseño, pruebas, especificaciones, release notes, etc.). /pp - Asegurar la correcta definición de producto (ICAs, IPFs, REEF, árbol de producto) y su seguimiento. /pp - Participar en la estimación de costes, recursos y cargas de trabajo. /pp - Impulsar la gestión de configuración y control de versiones en entornos multiproyecto. /ppbr / /pp strong¿Qué buscamos en ti? /strong /ppNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! /pp Experiencia (3-4 años) en integración de sistemas y gestión de entornos multiproyecto. /pp Conocimiento de metodologías de ingeniería de sistemas (IEEE 15288) e integración. /pp Experiencia en gestión de variantes y coordinación de desarrollos complejos. Manejo de herramientas de gestión de proyectos (MS Project o similar). /pp Conocimientos en definición de producto y documentación técnica (SRS, HRS, SRD, etc.). /pp Experiencia en entornos ATM, especialmente en radares o sistemas asociados (deseable base técnica media). /pp Experiencia en estimación de costes, planificación y gestión de recursos. /pp Conocimiento de procesos de desarrollo (PDR, CDR, TRR, FDR) y documentación asociada. /ppbr / /ppstrongLo que te ofrecemos /strong /pp - Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /pp - Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /pp - Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /pp - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /pp - Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). /pp - Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /pp - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /ppbr / /pp strong¿Cómo es nuestro proceso de selección? /strong /pulliRevisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /liliPrimera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /liliEntrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! /li /ulpstrongTiempo Estimado: 1-2 semanas. /strong /ppbr / /ppNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm /ppbr / /pp¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /ppbr / /p

ph3Resumen del puesto /h3 pApertura de nuevos mercados y fidelización de la actual cartera. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAlcanzar los objetivos de ventas marcados por la compañía en la zona asignada. /li liGestionar y dar servicio a una cartera de clientes en su zona asignada. /li liVelar por el correcto cumplimiento de los acuerdos pactados con el cliente. /li liGestionar las campañas de lanzamiento de producto. /li liApertura de nuevos mercados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCFGS y/o titulación universitaria. /li liPreferiblemente experiencia previa en posición comercial, muy valorable en sector alimentación y conocimiento del canal HORECA y alimentación. /li liPaquete Office a nivel usuario. /li liTécnicas de venta y situación de producto, mercado y competencia. /li liHabilidades: orientaciones a resultados, trabajo por objetivos, orientación al cliente, trabajo en equipo, comunicación eficaz, iniciativa, proactividad. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liAcceso a la plataforma Bakers Vip Club, una plataforma de descuentos en ocio y consumo exclusiva para nuestros colaboradores. /li liPlan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, y también seguro para tu mascota. /li liDescuento de empleado en los productos de Europastry. /li /ul pEn Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios. /p p¿Te gustaría ser Baker? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. /p pCon más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. /p pNecesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto /p h3Requisitos /h3 ul liCiclo Formativo Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red o similar. /li liExperiencia en resolución de incidencias, peticiones, consultas en modalidad presencial y en remoto. /li liExperiencia en Instalación y configuración Hardware y Software de puestos de usuarios. /li liExperiencia en atención telefónica. /li liSoporte eventos y VIP. /li /ul h3Qué harás como Técnico/a Soporte /h3 ul liRecepción y resolución de nivel 1 de incidencias/peticiones/consultas. /li liSoporte eventos y VIP. /li liSoporte, adopción y acompañamiento a usuarios en las nuevas operativas y herramientas. /li liAcompañamiento y soporte a usuarios para lograr la operatividad plena tras la integración, basando las identidades y roles en el nuevo sistema de RBAC: IGA. /li liDocumentación a empleado: labores de creación de contenido para empleados basado en los nuevos entornos y procesos de trabajo. /li liDocumentación a equipos técnicos: labores de creación de contenido técnico para realizar el traspaso de conocimiento entre equipos de soporte nivel 1. /li liSoporte y acompañamiento a usuario para la plena explotación de los servicios de M365. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liParticipar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. /li liRetribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. /li liFormación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. /li liUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. /li /ul h3Compromiso con la igualdad /h3 pPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /p pFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bIndra Group /b, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como bDefensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo /b, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. /p pb¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! /b /p pNuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. /p pEn Indra, buscamos incorporar un/a bAnalista Funcional BackOffice (Ticketing) /b para participar coordinando equipos multidisciplinares en un bentorno internacional /b. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liAnálisis y definición de brequisitos funcionales /b de sistemas de BackOffice /li liParticipación en el bdiseño funcional de soluciones basadas en microservicios con Java. /b /li liDefinición y diseño de bAPIs REST /b /li liInterlocución con bcliente y stakeholders internacionales /b /li liElaboración de bdocumentación funcional /b y trazabilidad de requisitos /li liSoporte a equipos de desarrollo y validación de entregables /li liParticipación en la bevolución de sistemas en entornos Cloud /b /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMás de 10 años de experiencia como bAnalista Funcional en sistemas BackOffice /b /li liExperiencia en bdefinición de requisitos y documentación funcional /b /li liExperiencia trabajando con barquitecturas de microservicios /b /li liConocimientos en bdiseño de APIs REST (Swagger) /b /li liExperiencia con bbases de datos relacionales (SQL) /b /li liExperiencia en bentornos Cloud (AWS, Azure o GCP) /b /li liManejo de herramientas como bJira, Confluence o DOORS /b /li liNivel alto de inglés (C1 o superior), hablado y escrito /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3Cómo es nuestro proceso de selección /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! /li /ul p¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pb¡INDRA es empresa Top Employer 2026! /b Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bIndra Group /b, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como bDefensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo /b, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. /p p¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! /p pNuestra división especializada en ofrecer bsoluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad /b, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. /p pEn Indra, buscamos incorporar un/a bTeam Leader Backend /b para participar coordinando equipos multidisciplinares en un bentorno internacional /b. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar y coordinar el equipo de desarrollo backend /li liDefinir, evolucionar y asegurar la arquitectura técnica basada en microservicios /li liSupervisar la calidad del código y aplicar buenas prácticas de desarrollo /li liPlanificar y priorizar tareas junto a producto y negocio /li liCoordinarse con equipos de frontend, QA, DevOps y stakeholders /li liDiseñar y desarrollar APIs REST e integraciones entre sistemas /li liGestionar incidencias complejas en entornos de alta disponibilidad /li liAsegurar el cumplimiento de plazos y entregables /li liImpulsar la mejora continua del equipo y del producto /li /ul h3Requisitos y habilidades /h3 ul liMás de 10 años de experiencia en desarrollo backend. /li liAl menos 5 años liderando equipos técnicos. /li liExperiencia sólida con Java (Java 17/21) y Spring Boot. /li liExperiencia en arquitecturas de microservicios. /li liExperiencia en entornos cloud (especialmente AWS). /li liConocimiento en diseño y desarrollo de APIs REST. /li liExperiencia en integración de sistemas (APIs, eventos, mensajería). /li liConocimiento de bases de datos relacionales. /li liExperiencia trabajando con metodologías ágiles. /li liExperiencia en code review y buenas prácticas. /li liCapacidad de liderazgo, comunicación y coordinación con equipos técnicos y de negocio. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ul p¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. /p pNos especializamos en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. /p pEn Indra, buscamos incorporar un/a Responsable de Software de Operación y Mantenimiento para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liSupervisar la operación diaria del software asegurando su disponibilidad, rendimiento y estabilidad. /li liRealizar mantenimiento correctivo y preventivo, identificando y resolviendo incidencias. /li liGestionar actualizaciones y parches de seguridad de forma controlada. /li liCoordinar la gestión de incidencias con distintos equipos, escalando cuando sea necesario. /li liMonitorizar sistemas y analizar métricas para detectar posibles fallos. /li liOptimizar el rendimiento de las aplicaciones en producción. /li liImplementar mejoras operativas continuas. /li liRealizar seguimiento de KPIs y asegurar el cumplimiento de SLAs. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de 3 a 5 años en operación y mantenimiento de software /li liExperiencia con arquitecturas de microservicios (Java + Spring Boot) /li liConocimientos en bases de datos (SQL, PostgreSQL, Oracle, PL/SQL) /li liExperiencia en entornos cloud (AWS) /li liUso de herramientas de monitorización (Zabbix, Dynatrace, OpenSearch o similares) /li liConocimientos en automatización (CI/CD, scripting) /li liExperiencia en gestión de incidencias y entornos productivos /li liTrabajo con metodologías ágiles (Scrum/Kanban) /li liManejo de herramientas como Git /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul pNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liRealizar estudios técnicos y desarrollar procedimientos para la activación de software comercial empleado en sistemas de mando, control y simulación, garantizando la compatibilidad con las infraestructuras operativas, el cumplimiento de las restricciones del entorno y la correcta aplicación de las políticas de licenciamiento. /li liApoyo técnico en el análisis y planificación de la distribución de nuevas versiones de software a medida, evaluando condiciones del entorno operativo, opciones de actualización, compatibilidad entre versiones y riesgos asociados a la implantación. /li liAnalizar las incidencias reportadas por los usuarios finales durante la fase de despliegue del software, identificando patrones recurrentes, determinando causas raíz y proponiendo soluciones técnicas o procedimentales para su resolución. /li liColaborar en la definición y ejecución de protocolos de prueba funcional y de integración, y en la redacción de manuales técnicos y guías de usuario que faciliten la gestión logística del software. /li liDesarrollar estudios técnicos orientados a la gestión de la obsolescencia del material COTS en dotación, incluyendo el análisis del ciclo de vida de los componentes hardware, software y firmware, y las estrategias de renovación conforme a las especificaciones de los fabricantes. /li liAnalizar la información técnica y documental necesaria para la correcta recepción de software y firmware COTS, determinando los procedimientos específicos de cada fabricante. /li liExplorar y evaluar alternativas tecnológicas, tanto software como hardware con firmware embebido, que aseguren la conformidad con los requisitos de acreditación de sistemas y aporten ventajas técnicas, operativas o de mantenimiento respecto a las soluciones actuales. /li liGrado Universitario: Ingeniero Industrial, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Automático, Ingeniero Aeronáutico, Ingeniero Naval, Ingeniero de Telecomunicaciones o otras Titulaciones en las ramas de la Ingeniería o científico-técnicas (Físicas, Matemáticas, entre otras). /li liConocimientos en ofimática (Word y PowerPoint). bMínimo requerido: nivel usuario /b /li liNivel de inglés mínimo B2. /li /ul h3Requisitos Deseables/ Adicionales /h3 ul liExperiencia profesional en la ejecución de proyectos de ingeniería de mantenimiento y/o de ciclo de Vida. bDeseable: 36 meses /b /li liExperiencia profesional en la ejecución de proyectos de analítica de datos. b Deseable: 36 meses /b /li liEstar en posesión de un Título de Máster Posgrado (oficial) en alguna rama técnica asociada a la ingeniería industrial, mecánica, de automatización, de telecomunicaciones, aeronáutica, naval o en un ámbito científico-técnico (analítica, informática, espacial, etc.). b Deseable: con titulación /b /li liEstar en posesión de Certificación en herramientas de analítica de datos. bDeseable: con certificación /b /li liPlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. /li liUn día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liPlanes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. /li liAcceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. /li liActividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Recién Graduado/a en Formación Profesional en Mantenimiento de Sistemas Electrónicos y Aviónicos o similares. /h3 pIndra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte, Defensa, Tráfico Aéreo, Espacio, Inteligencia Artificial y Consultoría. /p pAmpliamos nuestro equipo y para ello buscamos personas recién graduadas en Ingeniería para trabajar en proyectos punteros, desafiantes y estratégicos para el sector tecnológico. /p ul liColaborarás en proyectos estratégicos y tecnológicos con fuerte impacto en el sector de la Ingeniería de las Telecomunicaciones en todas sus especialidades. /li liParticiparás en proyectos de alta visibilidad que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro /b: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con bmás de 60.000 profesionales /b, con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance /b: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente /b: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad /b: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti /b: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua /b: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar /b: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución competitiva /b y bplanes de compensación flexibles /b a tus necesidades. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liProfesionales en Ingeniería interesados/as en formar parte de proyectos estratégicos a nivel europeo. /li liAl ser una empresa global, valoramos que tengas un buen nivel de inglés. /li liGanas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podamos analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! /li /ul pNosotros comprometemos es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppConvocamos el puesto temporal de bTécnico/a de Campañas /b para la Dirección de Comunicación y Marca de UNICEF España. /p pLa misión del puesto será apoyar el diseño, coordinación y ejecución de campañas de sensibilización, movilización social y captación de apoyo ciudadano, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de incidencia, engagement y participación de UNICEF España. Esta posición apoyará especialmente a la puesta en marcha de iniciativas relacionadas con Derechos Digitales, Salud Mental y la conmemoración del 80 Aniversario de UNICEF, trabajando de forma transversal con diferentes áreas de la organización y colaboradores externos. /p h3FUNCIONES PRINCIPALES /h3 ul liParticipar en el diseño estratégico, planificación, ejecución y seguimiento de campañas de sensibilización, movilización social y participación ciudadana, orientadas a aumentar el conocimiento público y el apoyo a las causas de UNICEF. /li liApoyar la implementación de campañas digitales de captación de firmas, leads y engagement, coordinando acciones en canales digitales y acciones off line, y optimizando los recorridos de participación y conversión de usuarios. /li liParticipar en la gestión de proyectos transversales, coordinando grupos de trabajo internos y externos, facilitando la colaboración entre las distintas áreas implicadas y asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y entregables. /li liDesarrollar o coordinar la producción de materiales de campaña para distintos canales: contenidos digitales, copys para redes sociales, piezas audiovisuales, asegurando la coherencia narrativa, visual y objetivos de impacto. /li liColaborar con agencias, proveedores y partners externos involucrados en el desarrollo creativo, producción o difusión de campañas. /li liIdentificar tendencias, formatos y herramientas emergentes en comunicación digital, movilización ciudadana y campaigning, proponiendo mejoras e iniciativas innovadoras que incrementen el alcance, rendimiento e impacto de las campañas. /li liRealizar el seguimiento de métricas e indicadores de campaña, elaborando informes de resultados, aprendizajes y recomendaciones orientadas a la mejora continua. /li liApoyar la puesta en marcha de acciones relacionadas con las prioridades estratégicas de UNICEF España, especialmente en los ámbitos de Derechos Digitales, Salud Mental y las iniciativas vinculadas al 80 Aniversario de UNICEF. /li liImpulsar el fortalecimiento de capacidades internas en campañas, movilización social, participación ciudadana y engagement digital, mediante el diseño y facilitación de talleres, sesiones de aprendizaje y espacios de intercambio de buenas prácticas para los equipos de UNICEF España. /li liAsesorar a áreas y equipos de proyecto de la organización en la aplicación de metodologías de campaigning y movilización social adaptadas a sus objetivos. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTitulación universitaria o ciclo superior, preferiblemente en Comunicación, Publicidad, Marketing, Periodismo, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o disciplinas afines. /li liExperiencia demostrada de al menos 5 años en campañas de sensibilización, movilización social, comunicación digital, incidencia o marketing social, preferentemente en organizaciones sociales, agencias o instituciones. /li liConocimiento práctico de estrategias de campaigning digital, captación de leads, movilización ciudadana y participación online, así como del ecosistema de redes sociales, formatos digitales y tendencias emergentes en participación digital. /li liExperiencia en coordinación de proyectos, gestión de grupos de trabajo multidisciplinares y desarrollo de planes de acción, cronogramas y procesos de coordinación con múltiples interlocutores. /li liCapacidad para interpretar métricas e indicadores de campaña y trasladar los resultados a propuestas de optimización y mejora continua. /li liIdioma inglés (nivel mínimo requerido: B1). /li liAlta capacidad de organización, planificación y priorización. /li liProactividad y autonomía para identificar oportunidades, proponer mejoras y presentarlas con solvencia ante interlocutores internos y externos. /li liCapacidad creativa tanto en la conceptualización como en la ejecución de campañas, contenidos e iniciativas. /li liCapacidad para trabajar en equipo, generar consensos y colaborar eficazmente en entornos transversales. /li liOrientación a resultados e impacto. /li liActitud positiva y constructiva. /li liSensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la infancia. /li liPermiso de trabajo en España. /li /ul h3SE VALORARÁ ADICIONALMENTE /h3 ul liExperiencia en procesos de captación de firmas, peticiones online, acciones de advocacy o activismo digital. /li liConocimiento de metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos. /li liConocimiento y experiencia en IA aplicada a comunicación y campañas. /li liReferencias. /li /ul h3CONDICIONES /h3 ul liContrato temporal de 6 meses. /li liJornada completa. /li liCategoría (según Convenio Colectivo): G2 N6 /li liLocalización: Sede de UNICEF España (C/Mauricio Legendre, 36 -28046- Madrid) con posibilidad de trabajar parcialmente en remoto (el 50% de la jornada semanal en turnos establecidos). /li liProgramas de conciliación (horario flexible, 25 días de vacaciones, horas de libre disposición, permisos especiales), cuidado al empleado/a (legal, salud y bienestar) y oportunidades de desarrollo profesional. /li liPosibilidad de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte, ticket restaurante) y Plan de Pensiones. /li /ul pFecha de recepción de candidaturas hasta el 28/07/2026 (con posibilidad de anticipar la fecha fin de recepción curricular en función del volumen de candidatura recibida). /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Y si pudieras formar parte de la revolución de la alta velocidad en España? /p pEn OUIGO España conectamos ciudades y personas, haciendo que viajar rápido, cómodo y al mejor precio sea cosa de todos. Desde nuestro primer trayecto en mayo de 2021, hemos crecido en equipo y en viajeros. /p pNuestro objetivo es poner al alcance de todos la alta velocidad, ofreciendo una alternativa accesible, moderna y sostenible. /p h3Sobre el puesto /h3 pComo Técnico/a de Talento Senior serás responsable de liderar y ejecutar procesos clave en las áreas de atracción, selección, onboarding, desarrollo y experiencia del empleado. Actuarás como referente técnico en el equipo, participando activamente en la definición e implementación de iniciativas que impulsen la cultura, el desarrollo profesional y el compromiso de los empleados. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSoporte en la ejecución, coordinación y seguimiento de los principales procesos del área de Talento. /li liColaborar en iniciativas de desempeño y desarrollo, participando en procesos de desempeño, objetivos y reporting. /li liParticipar en el diseño, implementación y seguimiento de proyectos de experiencia de empleado, compromiso y cultura. /li liParticipar en otros procesos y proyectos clave del área de Talento. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas afines. /li liAl menos 6 meses de experiencia previa en Recursos Humanos, especialmente en procesos relacionados con talento y desarrollo. /li liCapacidad analítica y manejo avanzado de herramientas: Microsoft Office (Excel, PowerPoint) y Sistemas de HR. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo; proactividad, organización y orientación a detalle son valoradas. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 ul liContrato en prácticas (debe haber acabado estudios no hace más de 3 años) con salario competitivo. /li liFormar parte de un proyecto innovador y en desarrollo en el sector ferroviario. /li liCrecimiento y desarrollo profesional en OUIGO. /li liAbono transporte y descuentos para empleados en trenes. /li liRetribución flexible en restaurantes, transporte, seguro médico, guardería y formación. /li liEquipo y ambiente de trabajo joven, positivo y dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3pLa misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito jurídico laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento. /pulliRepresentar y defender legalmente a la compañía en procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. /liliRepresentar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (individual y colectivo), y cualquier organismo público o privado relacionado con el ámbito laboral. /liliParticipar en negociaciones colectivas de todo tipo (convenios, acuerdos, huelgas, conflictos). /liliAsesorar a la organización en consultas, dudas y problemas laborales, planteando alternativas para su resolución. /liliRealizar reuniones de seguimiento e información con las representaciones legales de los trabajadores (comités de empresa, delegados, sindicatos, comités de seguridad y salud, etc.). /liliAsesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de tablas salariales para garantizar cumplimiento. /liliRealizar negociaciones individuales para llegar a acuerdos que minimicen riesgos derivados de decisiones empresariales. /liliSupervisar elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar cumplimiento de la legislación. /liliAnalizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario. /liliRedactar escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas, etc.). /liliRealizar reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. /liliSeguir impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. /liliParticipar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas relativas a acoso laboral, acoso sexual, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales. /liliImpartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Derecho. /liliPostgrado o Máster en Práctica Jurídica. /liliAbogado/a colegiado/a ejerciente. /liliNivel B2 de inglés. /lili5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio‑laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. /liliHabilidades de acción empresarial, orientación a resultados, gestión de conflictos y comprensión de circunstancias y relaciones. /li /ulh3Beneficios /h3ulliRemuneración competitiva. /liliAcceso a la Bolsa de beneficios con valor que se puede destinar a productos y servicios (tarjeta de comida, seguro médico, etc.). /liliAcceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. /liliAcceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.). /liliAsignación de un/a buddy para acompañar el desarrollo profesional y personal. /liliAcceso al programa Cuidate+. /liliAcceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia: asesoramiento financiero, legal y psicológico gratuito. /liliDesarrollo y proyección cualificada con profesionales del sector. /liliEquipo que respeta el medioambiente y promueve la economía circular. /li /ulpPREZERO garantiza, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promueve un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Role /h3pEn Dentsu Brand Space, la unidad de Dentsu Creative especializada en experiencia física de marca, buscamos un/a Arquitecto/a Diseñador/a de Espacios de Marca para el diseño y desarrollo de espacios comerciales, experiencias físicas, flagship stores, showrooms y activaciones que conecten creatividad, estrategia y experiencia de usuario. /ph3Responsibilities /h3ulliDiseñar conceptos de arquitectura, interiorismo y diseño industrial para retail, traduciendo estrategia de marca e insights en experiencias espaciales coherentes. /liliDefinir materialidad, atmósfera y diseñar mobiliario/PLV, asegurando industrialización, escalabilidad y control de costes. /liliAplicar IA generativa y desarrollar todas las fases del proyecto (concepto, layouts, renders, documentación técnica y storytelling). /liliGestionar materiales, proveedores y ejecución, colaborando con equipos internos y clientes para garantizar calidad, timings y presupuesto. /liliMantenerse actualizado en tendencias y, según seniority, mentorizar perfiles junior. /li /ulh3Qualifications /h3ulliTitulación en Arquitectura o disciplina afín, con 3–6 años de experiencia en retail, espacios comerciales o brand experience. /liliExperiencia en diseño de mobiliario a medida y elementos expositivos, con conocimiento de procesos de fabricación y sensibilidad por materialidad, iluminación y detalle constructivo. /liliPortfolio sólido en retail/brand experience; se valorará el uso de IA en fases de concepto, render o comunicación. /liliDominio de herramientas de diseño (AutoCAD, SketchUp, Rhino/Revit, Adobe Suite) y render (V-Ray, Enscape, Lumion, Twinmotion). /liliSe valorará experiencia en IA generativa aplicada al diseño (concepto, render, 3D, upscaling, prompting). /liliCapacidad para trabajar en entornos multidisciplinares, gestionando múltiples proyectos, con buenas habilidades de comunicación y storytelling visual. /liliNivel de inglés profesional. /li /ulh3Benefits /h3ulliVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /liliHorario flexible. /liliJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). /liliPolítica híbrida de teletrabajo. /liliDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. /liliPaquete de compensación atractivo. /liliAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica). /liliPrograma de Asistencia al Empleado. /lili2 días de voluntariado, alineado con la responsabilidad corporativa y el impacto social. /liliExcelente ambiente de trabajo. /liliReconocimientos como Empresa Top Employer (2024, 2025, 2026) y Happy Trainees (2025, 2026). /li /ulh3Inclusion and Diversity /h3pEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /ph3Location /h3pMadrid - Castellana, 94 /ph3Contract /h3pFull time, Permanent /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España, con una posición líder en el ranking InfoAdex y Recma. También cuenta con agencias destacadas como Carat, iProspect, dentsu X, dentsu Story Lab, Dentsu Creative y Merkle, que se centran en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con más de 71.000 especialistas en 120 países, Dentsu ofrece servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad que ayudan a sus clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. /ppEstamos buscando una persona para la posición de Senior Client Executive en Dentsu Madrid. El candidato seleccionada será responsable de asistir en la planificación, revisión y optimización de campañas de medios digitales y offline, brindando apoyo al equipo en la elaboración de informes y en la gestión de cuentas de clientes. /ph3Responsabilidades /h3ulliParticipar activamente en el diseño y desarrollo de estrategias y planes de medios, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de cada campaña. /liliElaborar informes de campaña claros y accionables, así como desarrollar y mantener planes de proyecto detallados que permitan ofrecer una visión continua del estado y la evolución de las iniciativas. /liliGestionar de forma proactiva los datos de cliente y de campaña, velando por el mejor rendimiento y la optimización constante de los resultados. /liliRealizar el seguimiento, análisis y reporting de resultados, participando en reuniones semanales y aportando una visión analítica basada en datos. /liliConstruir y mantener relaciones sólidas y de confianza, comprendiendo en profundidad las necesidades de negocio y ofreciendo un servicio cercano, proactivo y orientado a soluciones. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia de al menos 4 años en agencia, en gestión de cuentas y relación con clientes, con un enfoque estratégico y orientación a resultados. /liliExperiencia en planificación estratégica de comunicación y medios, tanto on como off, así como en análisis de mercado, seguimiento de la competencia y detección de oportunidades de negocio. /liliUso habitual de herramientas de análisis y research como Kantar, Galileo, YouGov u otras fuentes de mercado y consumo para la extracción de insights, análisis de audiencias y evaluación de resultados. /liliNivel alto de español e inglés. /li /ulh3Beneficios /h3ulliVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /liliHorario flexible. /liliJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). /liliPolítica híbrida de teletrabajo. /liliDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. /liliPaquete de compensación atractivo. /liliAcceso a sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica). /liliPrograma de asistencia al empleado. /lili2 días de voluntariado. /liliExcelente ambiente de trabajo. /li /ulh3Inclusión y Diversidad /h3pEn Dentsu valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa e igualitaria, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /ph3Información adicional /h3pUbicación: Madridbr/Marca: Iprospectbr/Tipo de puesto: Full timebr/Tipo de contrato: Permanente /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de los procedimientos y los plazos en la planificación y compra de medios. /li liEjecutar, supervisar y controlar el estado de las campañas asignadas. /li liAnalizar los objetivos de las campañas y generar los informes correspondientes. /li liGarantizar el cierre y la facturación de las campañas. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años en roles similares. /li liConocimiento profundo del medio audiovisual (Lineal TV, Cine CTV y Video online). /li liDominio de herramientas internas de planificación y compra (Instar). /li liFluidez en inglés y español. /li /ul h3Benefits /h3 ul liVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /li liHorario flexible. /li liJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). /li liPolítica híbrida de teletrabajo. /li liDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. /li liPaquete de compensación atractivo. /li liAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…). /li liPrograma de Asistencia al Empleado. /li li2 días de voluntariado. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li /ul h3Inclusion and Diversity /h3 pEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /p h3Location /h3 pMadrid - Avenida del General Peron 40 /p h3Job Details /h3 pbBrand: /b /p pbTime Type: /b Full time /p pbContract Type: /b Permanent /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTiene como propósito la consecución de los objetivos del cliente a través de la definición, ejecución y optimización de campañas de Display, Programmatic y social. /p pbJob Description: /b /p pbDentsu /b es el bgrupo líder /b de la industria de bcomunicación /b en bEspaña /b tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. /p pEn España tiene agencias destacadas como bCarat /b (#1 ranking InfoAdex), biProspect /b (#3 ranking InfoAdex), bdentsu X /b (#10 InfoAdex), bdentsu Story Lab /b , bDentsu Creative /b , bMerkle /b , bOmega CRM /b , bEvolf /b y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. /p pCon los mejores bservicios /b y bsoluciones en medios /b , bCXM /b y bcreatividad /b , dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de b71.000 especialistas /b que operan en b120 /b bpaíses /b y regiones en todo el mundo. /p pbÚnete /b a nosotros y sé parte de una empresa que no solo blidera /b el mercado, sino que también se esfuerza por crear un bfuturo /b vibrante y lleno de boportunidades /b para todos! /p h3Funciones Principales /h3 ul liDefinición y ejecución de plan de campaña en base a la estrategia planteada /li liDar apoyo a la venta/upselling de campañas Display Programmatic /li liAyudar a mantener al equipo actualizado en las novedades del ámbito de display, la programática y la afiliación. /li liOptimización de campañas y realización y análisis de informes de desempeño y benchmarking. /li liTesting y adopción de tecnología de apoyo al Display Programmatic, con énfasis en plataformas de gestión afiliados (Tradedoubler, EMAS, etc.), DSPs, Adserving (DCM, Adobe, etc.) y Brand Safety (MOAT, DoubleVerify, IAS) /li liPreparación de presentaciones e interlocución con cliente. /li /ul h3Relaciones Jerárquicas /h3 pReporta al Display Programmatic Manager /p h3Requisitos /h3 ul liFormación en Marketing y Publicidad o afines. /li liNivel alto de inglés /li liCapacidades de comunicación efectiva con clientes /li liCapacidad analítica de datos y orientación al ROI /li liCertificación en las principales plataformas del mercado (DV360, DCM) /li liCapacidades de negociación /li liEntre 1 y 3 años de experiencia en campañas de DP /li /ul h3Beneficios /h3 ul liVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /li liHorario flexible /li liJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) /li liPolítica híbrida de teletrabajo /li liDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University /li liPaquete de compensación atractivo /li liAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant, Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica …) /li liPrograma de Asistencia al Empleado /li li2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social /li liExcelente ambiente de trabajo /li liHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! /li /ul h3Inclusión y Diversidad /h3 pEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /p pbLocation: /b Madrid /p pbBrand: /b Iprospect /p pbTime Type: /b Full time /p pbContract Type: /b Permanent /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sergio Rodriguez Fernandez RRHH Selección /h3h3HRBP, Selección, EB y Experiencia Empleado /h3pHola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas? /pp¡Esta oferta te va a encantar! /pulliPlan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de bteletrabajo /b semanal + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de bcomida /b a 30 minutos para de esta forma salir antes. /lilibTarde libre /b todos los viernes del año. /liliTendrás 5 semanas de bteletrabajo /b adicional entre julio y agosto. /liliEn verano disfrutarás de 5 semanas de bjornada intensiva /b. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año. /lili25 días de bvacaciones /b laborales + tu día de bcumpleaños /b + 24 y 31 de diciembre. /lilibRetribución Flexible /b (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación) /lili¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus bidiomas /b! Yes you can! /liliAcceso a una gran variedad de plataformas de bformación /b, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica. /liliY lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área. /li /ulpb¿Qué buscamos en ti? /b /pulliBuscamos bbuenas personas /b que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación /liliExperiencia en empresas de servicios de consultoría o asesoría a empresas. /liliExperiencia en venta consultiva a empresas medianas, grandes y sector público. /liliSolo valorable, en ningun caso requisito, aportar conocimiento funcional de procesos contables y fiscales: cierres contables, impuestos, declaraciones, normativa tributaria, etc. /liliValorable dominio de herramientas CRM (Zoho, Salesforce), Excel, etc. /liliValorable formación en ADE, Economía, Derecho o similar. /liliNivel alto de inglés para interlocución fluida con clientes o partners internacionales. /li /ulpb¿Qué funciones realizarás? /b /ppIntegrada/o en el equipo de Clients Managers de Adlanter te responsabilizarás de: /pullibCaptación y desarrollo de clientes /b: Identificar nuevas oportunidades, analizar el mercado y proponer campañas junto al equipo de marketing (incluyendo microsegmentación, cross‑selling y up‑selling). /lilibGestión del ciclo de ventas /b: Desde la identificación de leads hasta la negociación y cierre, siguiendo procesos internos y registrando la actividad en CRM. /lilibOnboarding y fidelización /b: Coordinar con los equipos de servicio para asegurar una experiencia excelente y la renovación de contratos. /lilibColaboración interna /b: Trabajar con marketing, operaciones y finanzas para garantizar la entrega, facturación y cobro correctos. /lilibOptimización y mejora continua /b: Proponer mejoras en procesos, asegurar cumplimiento normativo y mantenerse actualizado en tendencias y regulaciones del sector. /lilibReporting y objetivos /b: Cumplir metas comerciales y reportar el pipeline de oportunidades de forma precisa. /li /ulpSi quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. b¡Te esperamos! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tareas y requerimientos /h3 ul liGestión de los planes tácticos de TV y CTV, dando respuesta al brief planteado por el cliente, llevando a cabo la planificación, activación, seguimiento, análisis y optimización de las campañas. /li liPlanificación y activación de resto de medios offline (OOH). /li liRelación y negociación con proveedores y soportes. /li liAsegurar el alcance de los KPIs solicitados (consecución de reach, ranking de audiencias, mix de soportes, planificación, presupuesto y evaluación de resultados de las campañas). /li liControl de todas las especificaciones técnicas, así como de las principales herramientas del mercado. /li liRealización e interpretación de seguimientos y cierre de campaña de cada medio. Con capacidad para reportar al cliente si es necesario, así como poder argumentando. /li liGestión y supervisión de envío de materiales, así como resolución de incidencias. /li liControl de presupuesto y facturación. /li /ul h3Requisitos y habilidades /h3 ul liExperiencia de 4 años en funciones similares. /li liConocimiento general en medios y campañas tanto de TV como CTV y exterior. /li liBuen uso de herramientas de planificación del mercado, especialmente en Instar Analitycs. /li liBuen uso de herramientas básicas (tipo Excel, Word, etc.). /li liSe valorará positivamente el conocimiento en Power Point. /li liExperiencia en activación y reporting de campañas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los dos días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /li liHorario flexible. /li liJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). /li liPolítica híbrida de teletrabajo. /li liDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. /li liPaquete de compensación atractivo. /li liAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica). /li liPrograma de Asistencia al Empleado. /li li2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liReconocimientos como Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. /li /ul h3Inclusión y Diversidad /h3 pEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso que alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /p pbLocation: /b Madrid /p pbBrand: /b Carat /p pbTime Type: /b Full time /p pbContract Type: /b Permanent /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSofttek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. /p pCon presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. /p pEn 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos firmemente en el poder de la diversidad y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas. /p h3Perfiles de DevOps Engineer con enfoque en GitHub que disfrute optimizando procesos, automatizando tareas y mejorando la experiencia de desarrollo de los equipos con capacidades como: /h3 ul li+3 años de experiencia y conocimientos avanzados en bGit /b. /li liConocimientos sólidos de la plataforma bGitHub /b con enfoque en bSource Code Management (SCM) /b. /li liExperiencia con bGitHub Actions /b para la definición, mantenimiento y optimización de pipelines de integración y despliegue continuo. /li liActitud bproactiva /b, con capacidad para identificar ineficiencias y problemas en los procesos de Integración Continua (CI), proponer e implementar soluciones que mejoren la calidad, estabilidad y eficiencia de los pipelines. /li /ul pConocimientos o experiencia con: bJFrog Artifactory /b, bBitbucket /b, bJenkins /b, bAWS (Amazon Web Services). /b /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liDiseñar, desarrollar y mantener pipelines de Integración Continua y Despliegue Continuo (CI/CD) utilizando GitHub Actions. /li liGestionar y optimizar repositorios GitHub, definiendo estrategias de branching, versionado y buenas prácticas de Source Code Management. /li liAnalizar pipelines existentes para identificar cuellos de botella, problemas de rendimiento o riesgos de calidad. /li liAutomatizar procesos de construcción, validación, testing y despliegue mediante scripting y herramientas DevOps. /li liColaborar con equipos de desarrollo para mejorar la experiencia de los desarrolladores y acelerar los ciclos de entrega. /li liDefinir estándares y buenas prácticas relacionadas con Git, GitHub y automatización de procesos. /li liResolver incidencias relacionadas con pipelines, integraciones y despliegues en diferentes entornos. /li liImplementar métricas y controles que permitan aumentar la estabilidad, trazabilidad y seguridad de los procesos CI/CD. /li liIntegrar GitHub con herramientas del ecosistema DevOps como Artifactory, Jenkins, Bitbucket o servicios en AWS. /li /ul h3Conoce nuestra propuesta de valor /h3 pModelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. /p pConciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. /p p24 días de vacaciones. /p pRetribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. /p pTarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). /p pClub del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. /p pPlanes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. /p pOportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. /p pValoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbSofttek /b es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. /p pCon presencia en más de b20 países y más de 16,000 softtekians /b en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. /p pEn 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? /p pb¿Te interesa trabajar en el diseño de modelos de reporting y seguimiento de proyectos, con impacto directo en la toma de decisiones de Dirección? /b /p pBuscamos perfiles Data Analyst con fuerte dominio en Power BI y automatización, para trabajar en un entorno de gestión de portfolio y reporting ejecutivo. /p ul liExperiencia en Power BI (nivel avanzado) 4-6 años de experiencia. /li liExperiencia en Power Automate (automatización de flujos). /li liExperiencia con Jira /li liExperiencia en reporting y análisis de datos. /li liNivel avanzado en Excel y paquete Office. /li liExperiencia creando presentaciones ejecutivas (PowerPoint). /li /ul h3b¿Cómo será tu día a día? /b /h3 ul liDiseñarás y mantendrás el modelo de reporting y seguimiento de proyectos, utilizando Jira como fuente principal de datos y herramientas como Power BI y Power Automate para construir dashboards y automatizaciones. /li liTrabajarás en la creación de informes multinivel (negocio, portfolio, delivery y dirección), asegurando la calidad, coherencia y trazabilidad de la información. Además, apoyarás el reporting mensual a Dirección, analizando evolución de proyectos, indicadores, incidencias y datos financieros cuando aplique. /li liColaborarás estrechamente con equipos de portfolio y stakeholders, proponiendo mejoras continuas y evolucionando el modelo de reporting /li /ul h3bConoce nuestra propuesta de valor /b /h3 pbModelo híbrido: /b Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfrutar de teletrabajo el resto del tiempo. /p h3bConciliación: /b /h3 pHorario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. /p h3b24 días de vacaciones. /b /h3 h3bRetribución flexible: /b /h3 pTarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. /p h3bTarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). /b /h3 h3bClub del empleado: /b /h3 pBeneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. /p h3bPlanes de formación: /b /h3 pIdiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. /p h3bOportunidad de movilidad interna: /b /h3 pEn nuestras sedes internacionales y dentro de España. /p h3bValoración de la candidatura de personas con habilidades y capacidades únicas y diversas. /b /h3 pReconocemos la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3PsicólogoConecto personas con oportunidadesInteresada en marca empleadora, cultura organizacional y storytelling /h3pstrongSofttek /strong es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. /ppCon presencia en más de strong20 países y más de 16,000 softtekians /strong en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. /ppEn 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether /ppEstamos buscando experto/as en desarrollo Back con Python (mínimo 4 años), acostumbrado a trabajar con Framework Django para un cliente del sector servicios. /ppAplica si cuentas con los siguientes requisitos: /pulliExperiencia de mínimo 5 años desarrollando con Django. /liliExperiencia en la realización de unittest y uso de Insomnia o Postman. /liliExperiencia con GitHub. /liliDeseable conocimiento de Gaylog. /li /ulpstrong¿Cómo será tu día a día? /strong /ppEstarás apoyando en el desarrollo de APIs y microservicios para el cliente, en un equipo constituido y con interacción con otros equipos que trabajan bajo la metodología Agile. /pp strongConoce nuestra propuesta de valor /strong /ppModelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. /pp Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. /pp️24 días de vacaciones. /ppRetribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. /pp Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). /pp Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. /ppPlanes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. /pp Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. /pp Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. /p #J-18808-Ljbffr

Gestor de Cuentas Nacionales - Seguridad Integral ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Convierte tu talento en un impacto real. ¡Acepta el reto en Grupo EULEN! Buscamos profesionales que no se conformen con el día a día y que quieran enfrentarse a proyectos de seguridad de alta complejidad a nivel nacional. En EULEN, te ofrecemos mucho más que un puesto de trabajo: te brindamos la oportunidad de unirte a un equipo de alto rendimiento en una organización reconocida por su compromiso con el empleado y la innovación constante. Si eres un experto en sistemas de seguridad y buscas estabilidad en un entorno dinámico, queremos conocerte. ¿Cómo será tu día a día? Serás el/la principal responsable de: • Gestionar de manera integral los proyectos de sistemas de seguridad e instalaciones., • Interlocución y representación técnica-comercial de proyectos de sistemas con clientes y proveedores., • Encargado de la planificación y ejecución de los proyectos con los tiempos establecidos., • Elaboración de estudios y presupuestos., • Seguimiento de explotación de proyectos de instalaciones y mantenimiento., • Tramitación, gestión y registro de documentación pre ingeniería, documentación final., • Gestión integral de Cuentas Nacionales Sistemas, Vigilancia, Consultoría y Ciberseguridad., • Gestión y coordinación de equipos de trabajo interdisciplinares. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. 26 días laborales de vacaciones al año. Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo autoformativo Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr) Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué puedes aportarnos? Demuestra tus súper conocimientos Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones, Informática y/o afines. Conocimiento de tecnologías deCCAA, Intrusión, Vídeo y P.C.I. Conocimiento profundo de la tecnología y normativa de SES y PCI en España.Manejo de Office, Autocad, Presto, entre otros. La experiencia que marca la diferencia Experiencia de 5 años como Ingeniero de Sistemas de Seguridad. Experiencia en diseño y gestión de proyectos de instalaciones. Experiencia en principales fabricantes del sector Security. Experiencia en procesos de licitación públicos y privados. Lo que te hace único/a y te apasiona Orientación a resultados. Habilidades de negociación con proveedores y clientes. Experiencia en desarrollo de negocio. Gestión de equipos de trabajo. Disponibilidad para desplazamientos dentro del territorio nacional y carnet de conducir. En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! ¿Aceptas el reto? xcskxlj en Grupo EULEN, ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

ppbSofttek /b es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. /ppCon presencia en más de b20 países y más de 16,000 softtekians /b en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. /ppEn 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether /ppBuscamos un/a bDesarrollador/a Java con AWS /b para trabajar en un proyecto del sector bancario con al menos b2 años de experiencia /b previa en equipos de desarrollo. /ppBuscamos un/a desarrollador/a que trabaja con los responsables técnicos del centro de contacto en la nube. Trabajarás en un equipo ágil como desarrollador/a de AWS, ocupándote principalmente de historias de usuarios relacionadas con el desarrollo de AWS Lambda, así como con Amazon Connect y Amazon Lex. /ppbRequisitos mínimos: /b /pulliDesarrollo e implementación utilizando Python en funciones AWS Lambda. /liliExperiencia con Amazon Connect con Contact Flow y desarrollo Amazon Lex. /liliConocimientos de SDLC, diseño e implementación de software, seguridad, nube, infraestructura como código y CI/CD (por ejemplo, flujos de trabajo Git). /liliExperiencia con sistemas y metodologías de entrega continua en AWS (por ejemplo, CloudFormation, SAM CLI). /liliComprensión de la arquitectura general de AWS (Fundamentos de AWS Cloud). /liliFuertes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (mínimo C1). /li /ulpbConoce nuestra propuesta de valor /b /ppbModelo híbrido: /b Súmate a nuestro emmodelo Softtek 56 /em, que se adaptada a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. /ppbConciliación: /b Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. /ppb24 días de vacaciones /b /ppbRetribución flexible: /b tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. /ppbTarde de cumpleaños /b libre (también por el cumple de tus hijos) /ppbClub del empleado: /b Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. /ppbPlanes de formación: /b idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. /ppbOportunidad de movilidad interna: /b en nuestras sedes internacionales y dentro de España. /pp Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. /ppBeneficios y promociones exclusivas por ser parte de Softtek. /ph3Programador Junior para Plataforma E-Learning /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppSofttek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. /p pCon presencia en más de b20 países y más de 16,000 softtekians /b en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. /p pEn 2026, hemos sido reconocidos por tercer año consecutivo en la bLista Forbes /b como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether /p pBuscamos un bConsultor Senior de Active Directory /b con un enfoque consultivo y técnico, orientado a la definición, evolución y optimización de soluciones de gestión de identidades y accesos. El rol estará enfocado en liderar iniciativas en entornos complejos, analizando necesidades de negocio y trasladándolas a soluciones robustas y alineadas con las mejores prácticas de seguridad y gobierno de accesos. Formará parte de un equipo distribuido, colaborando estrechamente con áreas técnicas y de negocio en un entorno internacional. /p ul liExperiencia mínima de 5 años en entornos de gestión de identidades y accesos basados en Active Directory. /li liConocimiento avanzado en diseño, implementación y administración de Active Directory. /li liExperiencia en definición de modelos de gestión de usuarios, accesos y permisos. /li liExperiencia en proyectos de seguridad y control de accesos en entornos corporativos complejos. /li liCapacidad para elaborar soluciones técnicas alineadas con requisitos de negocio. /li liExperiencia en gestión de incidencias complejas y mejora continua de servicios IT. /li liConocimiento de buenas prácticas, procedimientos y estándares de seguridad en AD. /li /ul h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liAnalizar necesidades del cliente y transformar requerimientos en soluciones técnicas basadas en Active Directory. /li liDiseñar y definir arquitecturas y modelos de gestión de identidades, accesos y permisos. /li liLiderar iniciativas técnicas y funcionales relacionadas con Active Directory. /li liCoordinar y supervisar perfiles junior, apoyando en la toma de decisiones técnicas. /li liGestionar y resolver incidencias complejas, proponiendo mejoras para la optimización del servicio. /li liColaborar con equipos técnicos y de negocio para la definición y validación de requerimientos. /li liAsegurar el cumplimiento de políticas de seguridad, procedimientos y buenas prácticas. /li /ul h3Conoce nuestra propuesta de valor /h3 ul liRetribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. /li liTarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) /li liClub del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. /li liPlanes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. /li liOportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. /li liConciliación: El programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. /li /ul pValoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbSofttek /b es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. /p pCon presencia en más de b20 países y más de 16,000 softtekians /b en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. /p pEn 2026, hemos sido reconocidos por tercer año consecutivo en la bLista Forbes /b como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? /p h3QA Automation Engineer /h3 pCon experiencia en automatización de pruebas web y ganas de seguir creciendo en un entorno colaborativo e innovador, nos gustaría conocerte si cuentas con: /p ul li+3 años de experiencia en automatización de pruebas web. /li liExperiencia con bCucumber /b y bWebdriver.io /b. /li liConocimiento del patrón bPage Object Model /b. /li liCapacidad de análisis de requisitos y participación en fases iniciales del desarrollo. /li liActitud proactiva, autonomía y ganas de aportar nuevas ideas. /li /ul h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liDiseñar, desarrollar y mantener pruebas automatizadas para aplicaciones web. /li liCrear y ejecutar pruebas funcionales, de regresión y smoke tests. /li liTrabajar junto a equipos de desarrollo, producto y QA para detectar incidencias de forma temprana. /li liAnalizar resultados, documentar defectos y colaborar en su resolución. /li liAyudar a garantizar que cada nueva funcionalidad llegue a producción con los más altos estándares de calidad. /li /ul h3Conoce nuestra propuesta de valor /h3 pbConciliación: El programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. /b /p pb24 días de vacaciones /b /p pbRetribución flexible: /b tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. /p pbTarde de cumpleaños /b libre (también por el cumple de tus hijos) /p pbClub del empleado: /b Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. /p pbPlanes de formación: /b idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. /p pbOportunidad de movilidad interna: /b en nuestras sedes internacionales y dentro de España. /p pValoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plenamente en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr