Discapacidad media jornada jobs in Spain

¿Eres Médico y quieres sentirte satisfecho trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al Grupo emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a MÉDICO para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco Estremera (Madrid). El/la Médico se responsabilizará de prestar la atención propia de su disciplina a los usuarios, atendiendo sus necesidades asistenciales directamente y a través de los miembros del equipo multidisciplinar, vigilando el estado de salud de los usuarios y realizando su seguimiento y acompañamiento así como el de las familias. Así mismo, realizará el reconocimiento médico inicial y periódico de los usuarios, los exámenes médicos, diagnósticos, prescribir los tratamientos más acordes en cada caso, y llevar a cabo las terapias preventivas, asistenciales y de rehabilitación de los diagnósticos clínicos y funcionales de los usuarios, coordinándose con equipos multidisciplinares para la articulación de actividades de atención directa y terapéuticas de los talleres de estimulación, de mantenimiento y de prevención. Requisitos: • Indispensable Licenciatura/Grado universitario en Medicina finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • Experiencia previa de 1 año realizando funciones similares., • Colegiación en vigor., • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática, e ilusión por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Qué ofrecemos: • Contrato INDEFINIDO., • Media jornada de lunes a domingos, con descansos rotativos., • Horario de 10:00h a 14:00h y/o 14:15h a 22:00h., • Salario anual bruto de de 20.000€., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. Si estás interesado/a en formar parte de un gran Grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España. El área de Product & Solutions actúa como eje transversal entre las tres prácticas del grupo – Media, Creative y CXM – con el objetivo de construir producto diferenciador, conectar la organización y diversificar los ingresos. El rol implica gestión, construcción y orquestación de productos, conectando visiones integradas y gobernando con criterio. Responsabilidades Gobernanza y coordinación de producto: coordinar los product owners distribuidos en las tres prácticas bajo una visión de portfolio coherente, estableciendo procesos de priorización y un modelo de gobernanza que garantice la evolución del producto con criterio y consistencia. Construcción de soluciones One Dentsu: liderar el desarrollo de soluciones integradas que conectan Media, Creative y CXM, incluyendo el lanzamiento del portfolio One Dentsu, la implementación de Dentsu Connect como sistema operativo del grupo en España y el desarrollo de Content at Scale. Evolución de producto media y datos: colaborar activamente con las áreas de medios y Media Investment para ordenar y evolucionar el producto de media, diagnosticar la brecha competitiva actual y proponer soluciones concretas con criterio técnico y visión de negocio. IA aplicada a producto: mapear las capacidades de inteligencia artificial existentes en las tres prácticas y traducirlas en soluciones con valor para el cliente. Enablement, GTM y activación: asegurar que el producto sea comprendido, adoptado y utilizado en la organización, apoyando procesos de venta integrando el producto de forma relevante en pitches de media y propuestas integradas CXM-media, además de coordinar la operativa de la Comunidad Digital. Requisitos Al menos 7 años de experiencia en media digital, datos, adtech o producto en agencia o consultora. Conocimiento profundo del ecosistema de datos aplicados a media: audiencias, activación, medición y atribución. Conocimiento de ecosistemas adtech y martech, así como de las dinámicas entre agencias de medios y creatividad. Experiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos distribuidos o matriciales. Exposición a proyectos de integración de plataformas o desarrollo de soluciones cross-funcionales. Historial demostrable de construcción y de haber dejado huella en los proyectos en los que ha trabajado. Beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. Horario flexible y política híbrida de teletrabajo. Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. Paquete de compensación atractivo con sistema de retribución flexible que incluye seguro médico, tickets restaurant, tarjeta transporte, cheque guardería y formación específica. Programa de asistencia al empleado y días de voluntariado. Reconocimientos como Empresa Top Employer y certificados de calidad en programas de formación. Inclusión y Diversidad Dentsu valora la diversidad y fomenta un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Se alienta la solicitud de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades y culturas. La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Ubicación Madrid Tipo de contrato Tiempo completo, contrato permanente #J-18808-Ljbffr

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: Qué estamos buscando: Titulación y Especialidad: FP Administración / Secretariado. Valorable titulación media o superior. Idiomas: Valorable inglés (nivel alto) Experiencia mínima de 2 años en puestos similares Otros conocimientos necesarios: Dominio de Microsoft Office (especialmente Word, Excel, Powerpoint y Outlook) y conocimiento de otras herramientas ofimáticas. Personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Con autonomía básica en el uso de herramientas ofimáticas (Outlook, Word, Excel). Con actitud positiva, ganas de aprender y de formar parte de un entorno colaborativo. ¿Por qué Moeve? Contrato temporal de 6+3 meses Flexibilidad horaria (media jornada o jornada completa). Acompañamiento continuo por parte de nuestro equipo. Entorno laboral inclusivo, accesible y seguro. Jornada: Completa Contrato: De duración determinada

pp¿Te apasiona el sector audiovisual? Desde una empresa del sector audiovisual ubicada en Santa Cruz de Tenerife, se busca incorporar a su equipo un/a operador/a de cámara para la isla de El Hierro. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOperar cámaras de vídeo fijas y portátiles durante la grabación de programas en plató y exteriores. /li liCaptar imágenes para la producción de piezas audiovisuales, cuidando la iluminación y el sonido. /li liAdaptarse a trabajos sin guion previo cuando sea necesario, siguiendo las indicaciones del equipo de realización. /li liDocumentar el material audiovisual captado, facilitando el trabajo del departamento de documentación. /li liRealizar procesos previos a la edición, como ingesta o digitalización del material grabado. /li liColaborar en la edición de noticias de pequeño formato, en casos excepcionales, junto con redactores/as. /li liMantener y asegurar el correcto funcionamiento del equipo técnico asignado. /li liParticipar en la planificación técnico/a de las grabaciones. /li liGarantizar la calidad técnico/a y estética de las producciones audiovisuales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación mínima como Técnico/a Superior en Realización de Audiovisuales y Espectáculos, Técnico/a Superior en Iluminación, Captación y Tratamiento de Imagen o Grado en Comunicación Audiovisual. /li liExperiencia previa como operador/a de cámara en servicios informativos. /li liConocimientos en cámaras Sony Z‑280 y manejo del programa de edición Avid Media Composer (valorado). /li liNivel medio de ofimática para gestionar documentación técnica. /li liPermiso de conducción tipo B y disponibilidad de vehículo propio. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos dinámicos. /li liHabilidades para el trabajo en equipo y comunicación efectiva con otros departamentos. /li liDisponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia y flexibilidad horaria. /li liFormación requerida: FP Grado Superior. /li liExperiencia mínima de 1 año en el puesto. /li liCertificado oficial de Discapacidad igual o superior al 33% emitido por organismo público competente (para personas con discapacidad). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato temporal con jornada laboral completa. /li liIncorporación inmediata a un equipo profesional en entorno dinámico y creativo. /li liOportunidad de trabajar en proyectos variados, tanto en plató como en exteriores. /li liPosibilidad de desarrollo profesional en el sector audiovisual. /li liFormación continua en el uso de equipos técnicos y programas de edición. /li liAmbiente laboral inclusivo, donde se valora la diversidad y el respeto. /li liAcceso a recursos técnicos de última generación para el desempeño de las funciones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Dentsu Madrid estamos buscando un bCommercial Finance Analyst /b. La persona seleccionada formará parte del equipo de Finanzas de Dentsu España, dando soporte a la gestión financiera de las distintas líneas de negocio del grupo (Media, Creative y CXM). Trabajará en estrecha colaboración con el equipo senior de FPA y con las personas responsables de negocio, desarrollando su carrera en un entorno dinámico, colaborativo y con amplias oportunidades de aprendizaje. /p h3Responsabilidades /h3 ul liApoyar los procesos de planificación, forecasting y cierre mensual de la cuenta de resultados (PL). /li liElaborar y mantener informes estándar y métricas clave de negocio. /li liProporcionar la información necesaria para los procesos de reporting interno y de Grupo. /li liColaborar en el seguimiento y análisis de la rentabilidad por cliente. /li liPreparar informes y previsiones financieras a nivel de cliente. /li liTrabajar junto con los equipos de negocio en el análisis de acuerdos comerciales y revisiones de rentabilidad. /li liDar soporte a la gestión diaria de aspectos relacionados con clientes, incluyendo la gestión del alcance de los servicios y el seguimiento de compromisos comerciales. /li liElaborar análisis e informes que faciliten la toma de decisiones de negocio. /li liRealizar el seguimiento de KPIs y preparar reportes de rendimiento para las personas responsables de negocio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEntre 2 y 3 años de experiencia en FPA, controlling, auditoría o finanzas de negocio. /li liSe valorará experiencia previa en agencias o empresas de servicios profesionales. /li liNivel avanzado de Excel; se valorarán conocimientos de BPC, SAP u otras herramientas de reporting financiero. /li liSe valorará experiencia previa en auditoría dentro de una firma Big Four. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Nuestros beneficios /h3 ul liVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /li liHorario flexible. /li liJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). /li liPolítica híbrida de teletrabajo. /li liDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. /li liPaquete de compensación atractivo. /li liAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica). /li liPrograma de Asistencia al Empleado. /li li2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora. /li /ul h3Inclusión y Diversidad /h3 pEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /p pLocation: Madrid /p pBrand: Dentsu /p pTime Type: Full time /p pContract Type: Permanent /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Terapeuta Ocupacional, Indefinido, CIAN MADRID /h3 pTipo de oferta: Interna /p pGrupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. Actualmente, estamos buscando un/a Terapeuta Ocupacional para que se incorpore en nuestro centro CIAN ALCALA, ubicado en Madrid. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liEvaluar y diagnosticar las secuelas dentro de las áreas de ocupación, destrezas de ejecución, patrones de ejecución, contexto y entornos y demandas de la actividad que afectan directamente a la autonomía de la persona usuaria. /li liDiseñar y planificar las actividades terapéuticas individuales y grupales más adecuadas para cada persona usuaria a través de una evaluación estandarizada y funcional de las personas usuarias. /li liAnalizar el desempeño ocupacional y funcionalidad dentro de todas las áreas representativas para la persona usuaria. /li liTrasmitir al resto del equipo el nivel de autonomía actual y como éste influye en su desempeño funcional diario. Además de describir y explicar su manejo, diseñar las pautas de actuación dentro de las Actividades de la Vida Diaria. /li liApoyar la programación, diseño y ejecución de actividades grupales que se realizan en el centro CIAN. /li liRehabilitar las habilidades sensiomotoras, cognitivas y psicosociales que puedan requerir las personas usuarias tras puesta en común con resto de equipo transdisciplinar. /li liValorar, supervisar, recomendar y entrenar en las oportunas adaptaciones del entorno, así como los elementos de apoyo individuales y ayudas técnicas que cada persona usuaria pueda requerir. /li liDesarrollar las funciones de profesional de referencia para personas usuarias asignadas del centro. /li liParticipar en la evaluación y programación de las áreas de autocuidado, actividades de la vida diaria básicas, instrumentales y avanzadas, así como las de ocio y tiempo libre e integración comunitaria. /li liApoyar y supervisar de las actividades de la vida diaria, tareas de administración de dinero, manejo de la medicación y otras actividades de cuidado personal de las personas usuarias. /li /ul h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liDiplomatura o Grado en Terapia Ocupacional. /li liValorable disponer de máster en neurorrehabilitación y/o experiencia demostrable en centro de daño cerebral. /li liPersona proactiva y empática. /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liHorario: a convenir con el centro. /li liContrato: indefinido. /li liJornada: Media Jornada con posibilidad de aumentar al 100%. /li liSalario: según convenio de discapacidad. /li liIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continua. /li liPosibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. /li liPosibilidad de crecimiento dentro de la compañía. /li /ul pEn Grupo 5 creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres Médico y quieres sentirte satisfecho trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al Grupo emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a MÉDICO para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco Estremera (Madrid). El/la Médico se responsabilizará de prestar la atención propia de su disciplina a los usuarios, atendiendo sus necesidades asistenciales directamente y a través de los miembros del equipo multidisciplinar, vigilando el estado de salud de los usuarios y realizando su seguimiento y acompañamiento así como el de las familias. Así mismo, realizará el reconocimiento médico inicial y periódico de los usuarios, los exámenes médicos, diagnósticos, prescribir los tratamientos más acordes en cada caso, y llevar a cabo las terapias preventivas, asistenciales y de rehabilitación de los diagnósticos clínicos y funcionales de los usuarios, coordinándose con equipos multidisciplinares para la articulación de actividades de atención directa y terapéuticas de los talleres de estimulación, de mantenimiento y de prevención. Requisitos: • Indispensable Licenciatura/Grado universitario en Medicina finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • Experiencia previa de 1 año realizando funciones similares., • Colegiación en vigor., • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática, e ilusión por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Qué ofrecemos: • Contrato INDEFINIDO., • Media jornada de lunes a domingos, con descansos rotativos., • Horario de 10:00h a 14:00h y/o 14:15h a 22:00h., • Salario anual bruto de de 20.000€., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. Si estás interesado/a en formar parte de un gran Grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

ph3Job Description /h3pDentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. /ppEn España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. /ppCon los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. /pp¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! /ph3About the Role /h3pEn Dentsu Madrid estamos buscando un Commercial Finance Analyst. La persona seleccionada formará parte del equipo de Finanzas de Dentsu España, dando soporte a la gestión financiera de las distintas líneas de negocio del grupo (Media, Creative y CXM). Trabajará en estrecha colaboración con el equipo senior de FPA y con las personas responsables de negocio, desarrollando su carrera en un entorno dinámico, colaborativo y con amplias oportunidades de aprendizaje. /ph3Responsibilities /h3ulliApoyar los procesos de planificación, forecasting y cierre mensual de la cuenta de resultados (PL). /liliElaborar y mantener informes estándar y métricas clave de negocio. /liliProporcionar la información necesaria para los procesos de reporting interno y de Grupo. /liliColaborar en el seguimiento y análisis de la rentabilidad por cliente. /liliPreparar informes y previsiones financieras a nivel de cliente. /liliTrabajar junto con los equipos de negocio en el análisis de acuerdos comerciales y revisiones de rentabilidad. /liliDar soporte a la gestión diaria de aspectos relacionados con clientes, incluyendo la gestión del alcance de los servicios y el seguimiento de compromisos comerciales. /liliElaborar análisis e informes que faciliten la toma de decisiones de negocio. /liliRealizar el seguimiento de KPIs y preparar reportes de rendimiento para las personas responsables de negocio. /li /ulh3Qualifications /h3ulliEntre 2 y 3 años de experiencia en FPA, controlling, auditoría o finanzas de negocio. /liliSe valorará experiencia previa en agencias o empresas de servicios profesionales. /liliNivel avanzado de Excel; se valorarán conocimientos de BPC, SAP u otras herramientas de reporting financiero. /liliSe valorará experiencia previa en auditoría dentro de una firma Big Four. /liliNivel alto de inglés. /li /ulh3Benefits /h3ulliVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /liliHorario flexible. /liliJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). /liliPolítica híbrida de teletrabajo. /liliDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. /liliPaquete de compensación atractivo. /liliAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica). /liliPrograma de Asistencia al Empleado. /lili2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social. /liliExcelente ambiente de trabajo. /liliHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. /li /ulh3Diversity and Inclusion /h3pEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /ph3Location /h3pMadrid /ph3Brand /h3pDentsu /ph3Time Type /h3pFull time /ph3Contract Type /h3pPermanent /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Vacante 1 /h3ulliUbicación: Torrejón de Ardoz + Arganda del Rey /liliJornada: 26h semanales con posibilidad de crecimiento — encontramos el encaje contigo /liliFormación requerida: TSAF, TSEAS, Magisterio Educación Física o CAFYD /liliRetribución: Entre € a *€ brutos según jornada y ocupación /li /ulh3Vacante 2 /h3ulliUbicación: Polideportivo La Cebada + Arganda del Rey /liliJornada: 26h semanales con posibilidad de crecimiento — encontramos el encaje contigo /liliFormación requerida: TSAF, TSEAS, Magisterio Educación Física o CAFYD /liliRetribución: Entre *€ a *€ brutos según jornada y ocupación /liliDistribución horaria:ulliLunes a viernes por la tarde: sesiones de 16:00 a 20:00 /liliMartes: dinámica emocional de equipo online de 13:00 a 14:00 /liliViernes por la mañana: gestión metodológica presencial en Arganda del Rey de 9:00 a 13:00 /liliViernes: dinámica emocional de equipo de 13:00 a 14:00 /liliSábados por la mañana: sesiones de 9:00 a 14:00 /li /ul /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliActividades físico-deportivas (piscina y multideporte/futbol adaptado) /liliSesiones con infancia y familias /liliAdaptación metodológica de sesiones /liliParticipación en dinámicas de inteligencia emocional /liliGestión de asistencia, incidencias y contacto con familias /liliCoordinación activa con el equipo /li /ulh3Qualificaciones /h3ulliFormación en CAFYD, TSAF, TSEAS o Magisterio EF /liliExperiencia con personas con discapacidad /liliActitud de equipo y apertura emocional /liliOrganización en agenda, documentación y tareas /liliProactividad, empatía y buen rollo /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato por cuenta ajena: estabilidad, vacaciones y seguridad económica /liliFormación continua en inteligencia emocional y modelo Pegasus /liliCondiciones por encima de la media del sector /liliUn proyecto con raíces sólidas y dirección clara /li /ulh3Información adicional /h3pEn Pegasus puedes llegar a ganar entre 126€ y 558€ más al mes que el convenio laboral del sector, gracias a un modelo de pluses que crece contigo de forma automática. /ppLos pluses aumentan automáticamente a medida que el proyecto crece y se afianza grupos, parejas o nuevos alumnos. /ppTu salario no bajará nunca de *€. /ph3Cómo aplicar /h3ulliEnvía tu CV a: * /liliIncorporación: 27 de Agosto /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Vacante 1 /h3ulliUbicación: Torrejón de Ardoz + Arganda del Rey /liliJornada: 26h semanales con posibilidad de crecimiento — encontramos el encaje contigo /liliFormación requerida: TSAF, TSEAS, Magisterio Educación Física o CAFYD /liliRetribución: Entre € a *€ brutos según jornada y ocupación /li /ulh3Vacante 2 /h3ulliUbicación: Polideportivo La Cebada + Arganda del Rey /liliJornada: 26h semanales con posibilidad de crecimiento — encontramos el encaje contigo /liliFormación requerida: TSAF, TSEAS, Magisterio Educación Física o CAFYD /liliRetribución: Entre *€ a *€ brutos según jornada y ocupación /liliDistribución horaria:ulliLunes a viernes por la tarde: sesiones de 16:00 a 20:00 /liliMartes: dinámica emocional de equipo online de 13:00 a 14:00 /liliViernes por la mañana: gestión metodológica presencial en Arganda del Rey de 9:00 a 13:00 /liliViernes: dinámica emocional de equipo de 13:00 a 14:00 /liliSábados por la mañana: sesiones de 9:00 a 14:00 /li /ul /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliActividades físico-deportivas (piscina y multideporte/futbol adaptado) /liliSesiones con infancia y familias /liliAdaptación metodológica de sesiones /liliParticipación en dinámicas de inteligencia emocional /liliGestión de asistencia, incidencias y contacto con familias /liliCoordinación activa con el equipo /li /ulh3Qualificaciones /h3ulliFormación en CAFYD, TSAF, TSEAS o Magisterio EF /liliExperiencia con personas con discapacidad /liliActitud de equipo y apertura emocional /liliOrganización en agenda, documentación y tareas /liliProactividad, empatía y buen rollo /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato por cuenta ajena: estabilidad, vacaciones y seguridad económica /liliFormación continua en inteligencia emocional y modelo Pegasus /liliCondiciones por encima de la media del sector /liliUn proyecto con raíces sólidas y dirección clara /li /ulh3Información adicional /h3pEn Pegasus puedes llegar a ganar entre 126€ y 558€ más al mes que el convenio laboral del sector, gracias a un modelo de pluses que crece contigo de forma automática. /ppLos pluses aumentan automáticamente a medida que el proyecto crece y se afianza grupos, parejas o nuevos alumnos. /ppTu salario no bajará nunca de *€. /ph3Cómo aplicar /h3ulliEnvía tu CV a: * /liliIncorporación: 27 de Agosto /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo.Tenemos experiencia y estamos comprometidos.Importante empresa líder en cuidados privados a las personas en domicilios, solicita: teleoperadores/as con discapacidad reconocida.Emisión y recepción de

ppDescripción de la empresabr/Eurofins Scientific es una empresa internacional de ciencias de la vida, que ofrece una gama única de servicios analíticos a clientes de múltiples industrias. El Grupo, posiblemente es líder mundial en análisis en matrices medioambientales, productos alimenticios, farmacéuticos y cosméticos y en servicios de ciencias agrarias. También es uno de los líderes mundiales en determinados servicios relacionados con genómica, farmacología de investigación, medicina forense, ciencias de materiales avanzados y en servicios de apoyo a estudios clínicos. Además, Eurofins es uno de los principales actores emergentes a nivel mundial en pruebas de diagnóstico clínico especializado.br/Un entorno limpio y seguro es un requisito previo para la salud y la calidad de vida. Eurofins contribuye a ello prestando servicios de ensayo en laboratorio, vigilancia y consultoría a una amplia gama de empresas industriales, consultores ambientales, contratistas, minoristas y autoridades gubernamentales. Nuestros servicios comprenden pruebas en agua, aire, suelo, residuos y otros productos para evaluar su calidad e impacto en la salud y el medio ambiente.br/Eurofins Environment Testing Spain realiza un gran número de análisis físico-químicos en muestras de suelos, aguas subterráneas, sedimentos, aguas residuales y aguas potables. Esto nos permite ofrecer nuestros servicios a las principales empresas relacionadas con el sector medioambiental, no sólo a nivel nacional, sino a nivel global. El conjunto de parámetros y matrices con los que podemos trabajar, permite a nuestros clientes evaluar la contaminación presente en un emplazamiento, siguiendo los criterios establecidos en las principales normas legales de referencia, tanto nacionales como internacionales.br/EUROFINS Control Ambiental y EcoGestor, S.L.U., consultora de referencia en el mercado español en control y optimización ambiental en todos los ámbitos de medio ambiente, desea incorporar un/a Técnico/a de Gabinete para la Unidad de Negocio de Control Ambiental (San Sebastián de los Reyes, Madrid). /p h3Descripción del empleo /h3 ul liColaboración en la planificación y programación de los trabajos de campo para determinados proyectos. /li liComposición y elaboración de informes de inmisión, emisión y aguas. /li liRevisión y archivo de los certificados de análisis. /li liApoyo administrativo al área de Back Office. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Necesarios /h3 ul liMódulo grado superior en salud ambiental, administrativo o similar. /li liNivel alto del paquete Office365 y sus aplicaciones, especialmente Excel y Word. /li liOrientación hacia la atención al cliente. /li /ul h3Deseables /h3 ul liExperiencia en gestión de clientes. /li liConocimientos en legislación ambiental. /li liInglés /li /ul h3Perfil/ Aptitudes Deseadas /h3 ul liProactividad. /li liFacilidad para integrarse en un grupo de trabajo ya establecido. /li liPersona muy ordenada y sistemática a la hora de trabajar. /li liPensamiento crítico y analítico. /li liAgilidad en la resolución de problemas. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato de media jornada. /li liJornada flexible presencial. /li liPeriodo de prueba de seis meses. /li liIncorporación inmediata. /li /ul p ¡Envíanos tu CV ahora! Estamos deseando conocerte. /p pEl proceso de selección de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas, sin distinción de raza, color, sexo religión, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca a una persona con titulación en Contabilidad, Económicas, Administración y Finanzas o FP equivalentes, que cuente con al menos cuatro años de experiencia y un nivel nativo de español. Es imprescindible presentar el certificado de discapacidad igual o superior al 33%. También se requiere manejo de Microsoft Excel, software de gestión contable y ERP. Las funciones principales incluyen apoyar al responsable de la gestión contable y administrativa de la empresa, llevando el registro y control de las operaciones económicas y financieras. Esto abarca la gestión de facturas, cobros y pagos, la conciliación de cuentas bancarias, y el seguimiento de clientes y proveedores. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario de lunes a jueves de 9 a 18 y viernes de 9 a 15, con media hora de almuerzo de lunes a jueves y entrada flexible. El salario bruto anual es de 28.000 euros. La persona debe residir en Madrid, ya que el puesto se ubica en la capital.

¿Eres Médico y quieres sentirte satisfecho trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al Grupo emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a MÉDICO para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco Estremera (Madrid). El/la Médico se responsabilizará de prestar la atención propia de su disciplina a los usuarios, atendiendo sus necesidades asistenciales directamente y a través de los miembros del equipo multidisciplinar, vigilando el estado de salud de los usuarios y realizando su seguimiento y acompañamiento así como el de las familias. Así mismo, realizará el reconocimiento médico inicial y periódico de los usuarios, los exámenes médicos, diagnósticos, prescribir los tratamientos más acordes en cada caso, y llevar a cabo las terapias preventivas, asistenciales y de rehabilitación de los diagnósticos clínicos y funcionales de los usuarios, coordinándose con equipos multidisciplinares para la articulación de actividades de atención directa y terapéuticas de los talleres de estimulación, de mantenimiento y de prevención. Requisitos: Indispensable Licenciatura/Grado universitario en Medicina finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito. Experiencia previa de 1 año realizando funciones similares. Colegiación en vigor. Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática, e ilusión por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Qué ofrecemos: Contrato INDEFINIDO. Media jornada de lunes a domingos, con descansos rotativos. Horario de 10:00h a 14:00h y/o 14:15h a 22:00h. Salario anual bruto de de 20.000€. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Programa de descuentos para empleados y familiares. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. Si estás interesado/a en formar parte de un gran Grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Funciones: Registrar y actualizar datos de los empleados en los sistemas de gestión de personal Preparar y gestionar contratos, altas y bajas laborales, así como modificaciones contractuales Administrar y registrar permisos, vacaciones, licencias, y otras incidencias de personal Colaborar en la preparación de nóminas, recopilando la información necesaria para el cálculo de salarios y beneficios Mantener actualizada la documentación de expedientes laborales, asegurando la correcta organización y archivo Coordinar y tramitar los beneficios sociales y permisos de trabajadores/as, como bajas por enfermedad y permisos especiales Procesar la documentación relacionada con la finalización de contratos y bajas voluntarias Condiciones: - Contrato anual de discapacidad prorrogable hasta 3 + indefinido. - Media Jornada: lunes a viernes 9:00 a 13.00h. - Posibilidad de Flexiwork a partir de los 6 meses de 6 días al mes - Incorporación inmediata. - Salario: 9.000-10.000 euros brutos anuales en 14 pagas, según perfil/experiencia. Requisitos: - Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. - Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o similares. - Experiencia demostrable de al menos 1 año en el ámbito. - Conocimiento en nóminas, seguridad social, contratos. - Plus conocimiento en A3. - Disponer de certificado digital propio. - Persona cercana, comprometida, resolutiva y proactiva.

ph3About WPP Media /h3 pWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. /p pWPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. /p pFor more information, visit wppmedia.com. /p pNuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: /p ul liSer Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. /li liSer Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. /li liSer Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. /li /ul h3Tu rol y contribución /h3 pActualmente, desde nuestro equipo de Finance buscamos un/a HR Administrative que de apoyo en la administración de personal del grupo, garantizando una gestión eficiente, rigurosa y confidencial de todos los procesos de soporte administrativo y el cumplimiento de la normativa vigente. /p pEn este rol, tendrás la oportunidad de: /p ul liTramitar y coordinar los procesos administrativos de altas, bajas y modificaciones contractuales de empleados y becarios ante los organismos correspondientes y sistemas internos. /li liRecopilar, verificar y archivar digitalmente la documentación. /li liRecopilar, registrar y actualizar las incidencias mensuales con impacto en nómina (horas extra, variables, retribución flexible, etc.). /li liActuar como punto de contacto con el proveedor externo de nómina, enviando las variables en los plazos establecidos. /li liAuditar la nómina mediante la recepción del borrador, conciliación comparativa, análisis de desviaciones y validación final en la plataforma. /li liGestionar y supervisar el registro de jornada, control de ausencias, bajas médicas, permisos y cuadrantes de vacaciones. /li liTramitar administrativamente las reducciones de jornada, excedencias y otras situaciones especiales de contratación. /li liAtender y resolver las consultas de primer nivel de los empleados y becarios respecto a nóminas, convenios y políticas de personal. /li liRevisar, validar y registrar las notas de gastos e informes de viaje, asegurando que se ajusten estrictamente a la política de la compañía. /li liIdentificar discrepancias en los gastos, solicitar correcciones y preparar el reporte consolidado para su reembolso. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liAportar un mínimo de 2 a 3 años de experiencia en puestos de administración de personal, gestión de nóminas o soporte de RRHH. /li liDominar Excel a nivel avanzado (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas para la conciliación de datos). /li liPoseer un nivel de inglés B2. /li liDemostrar atención al detalle, alta capacidad de organización, discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible. /li liMostrar una clara orientación al servicio de soporte interno y empatía en la resolución de dudas. /li liCertificado de discapacidad (igual o superior al 33%). /li /ul h3Vida en WPP Media y beneficios /h3 pEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: /p ul liFlexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. /li liBienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. /li liCuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. /li /ul h3Próximos pasos /h3 pSi te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. /p pWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. /p pPara obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad /p pPlease read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bResponsable Estrategias de Captación Negocio Directo - Madrid: /b /h3 h3¿Cómo es trabajar en Reale? /h3 pEn Reale Seguros ofrecemos la experiencia y estabilidad que solo una gran empresa con gran recorrido puede ofrecer. El lugar de empleo será en nuestra oficina del centro de Madrid, con un horario de jornada completa o intensiva dependiendo de la época del año. /p pSe ofrece un contrato indefinido con un salario atractivo e interesantes beneficios sociales. Reale Seguros cuenta con los reconocimientos mejor valorados para trabajar en una empresa: Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales. /p h3¿A quién estamos buscando? /h3 pBuscamos profesionales que cuenten con titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Informática, Telecomunicaciones), ADE, Economía, Matemáticas, Estadística o similares. Se considerará especialmente formación de postgrado en Estrategia, Data, Pricing, Marketing Digital o Analytics. /p pSobre la experiencia en el puesto será necesario aportar una experiencia de, al menos, 6 años en captación digital B2C, estrategia comercial basada en dato y pricing y funnel de ventas digital y telefónico. /p pAdemás, en todo lo relativo a la optimización de captación orientada a valor, no sólo a volumen. También es muy importante contar con experiencia en sectores complejos de decisión: seguros, banca, utilities, marketplaces financieros. Por otro lado, será necesario haber trabajado estrechamente con pricing, producto y canales comerciales de forma coordinada. /p pEn cuanto a conocimientos técnicos se necesitará un sólido entendimiento de pricing de captación (T1/T2, diferenciales de mercado), de conversión, CAC, LTV, ratio LTV/CAC y/o de impacto del upselling en valor y rentabilidad. Conocimiento funcional avanzado de CRM y lead management (scoring, priorización, trazabilidad) y herramientas de analítica y BI. Capacidad de integrar soluciones de IA en procesos de suscripción y captación desde una visión funcional, no técnica. /p pSe valorará pero no serán requisitos indispensables la experiencia en comparadores y entornos altamente competitivos, procesos QB y reducción de fricciones en suscripción, análisis y optimización del funnel end to end (lead → póliza → valor), modelos test learn aplicados a negocio. Experiencia previa en sector seguros PC (Auto, Hogar y otros ramos de No Vida). Experiencia en consultoría estratégica o de negocio. Conocimiento de metodologías Agile / Scrum. /p pLas competencias más destacables para un buen desempeño del puesto son la visión estratégica (conectando captación, pricing, conversión y valor), alta capacidad analítica con orientación a decisión, autonomía, criterio y capacidad de influencia sin gestión jerárquica directa. Capacidad de alineación transversal (CC, Data, Pricing, Producto, Tecnología), pensamiento estructurado y foco en impacto real. /p pNivel de inglés se valorará a partir de un nivel B2 y se tendrá en cuenta italiano. /p pSe valorará estar en disposición del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33 %. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 pEl perfil de RESPONSABLE DE ESTRATEGIAS DE CAPTACIÓN DE NEGOCIO DIRECTO tendrá la misión de establecer una estrategia de captación orientada a valor, gestionando el canal directo por origen y optimizando el mix captación–conversión–valor para lograr crecimiento rentable y coherencia entre volumen, conversión y rentabilidad. /p h3Algunas de las funciones más específicas de un/a RESPONSABLE DE ESTRATEGIAS DE CAPTACIÓN DE NEGOCIO DIRECTO: /h3 pIntegrar inteligencia artificial en los flujos de suscripción, adaptar procesos QB para personalizar propuestas y disminuir fricciones, y coordinar con equipos técnicos la mejora de los flujos, garantizando control y gestión del riesgo. /p pOptimizar todo el funnel de captación, analizar el proceso desde el lead hasta el cierre, detectar fricciones y establecer acciones correctivas, además de coordinar con el Contact Center para maximizar el cierre de leads valiosos. /p pGestionar y analizar los KPIs de captación (conversión, CAC, prima media, diferencial de mercado, ratio LTV/CAC) para asegurar la trazabilidad entre pricing, flexibilidad en QB, acciones de upselling y resultados de negocio, aplicando un proceso continuo de test learn. /p pIntegrar el CRM y los procesos de lead management en la captación directa para maximizar el valor de cada lead. El CRM debe permitir priorización, scoring, tratamientos comerciales personalizados y trazabilidad completa hasta la póliza y el LTV. Asegura coherencia entre captación, pricing, upselling y cierre comercial, utilizando el CRM como eje central del funnel. /p /p #J-18808-Ljbffr