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Territory includes but not limited to: All of EU countries as needed Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. The Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on assigned studies at the regional level . Duties and Responsibilitie s: Site engagement and training o A cadence of touchpoints with sites on a regular basis o Meeting with sites and presenting at PSVs, SIVs o Retraining as needed (e.G., due to amendments) Recruitment issues o Site identification/recruitment: Meeting with potential sites, in collaboration with CTL, to discuss the program/assess of their interest o Patient recruitment issues (ongoing oversight): Meeting with sites, in collaboration with CTL, to help understand the hurdles with recruitment at their site and trouble shooting Answering questions from sites o Helping address site medical/clinical questions as a first line for those questions that are straightforward or previously addressed or to help coordinate a response with the Medical Director for those that are not straightforward/new This includes referencing and updating the FAQ, as applicable Medical Director should always be copied on the email correspondence for oversight Assisting with eligibility assessments o Help perform eligibility checks or address urgent eligibility questions prior to randomization Assisting with query closure o Helping site understand what is needed to close a medical query if there is a misunderstanding from the site regarding what is needed Feedback should also be provided to the study team if the query text could be improved for clarity o Helping ensure that the information that we must have to describe a safety event is sufficient, including: Ensuring that all information has been gathered as expected (i.E., the site has taken all reasonable steps to obtain the information, etc.) in collaboration with the CRA, if additional support is needed during escalation process Ensure that all questions have been answered/follow-up assessments have been done This may include requesting additional assessments for a complete evaluation/specialist consultation, etc. Protocol Deviations o In collaboration with the CTL, retrain the site, to prevent future deviations/address any misunderstandings by the site Retention issues o Helping to ensure that the site has followed up with patients in the event of lost to follow-up / all appropriate steps have been taken (in collaboration with the CTL) and that any protocol specific requirements have been met Missing assessments o For instance, in PNH studies, help to ensure that all LDH values that are not done/unable to be performed are rapidly chased to ensure a repeat is done as quickly as possible, in collaboration with the CRA/CTL o For other studies, may require help in working with site to obtain any key missing assessments (eg, images, PK samples, biomarker samples), in collaboration with the CRA/CTL Laboratory reference range o In collaboration with the CRA, ensure that the laboratory reference ranges are provided for local laboratory data Site issues o Discussion with the sites for any potential quality issues /concerns requiring physician to physician discussion (first line) The global medical director can be pulled in if the issue cannot be easily resolved Attend CSTs, if possible Weekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimum May provide clinical assistance and feedback on PI interest in proposed studies at the local level xhfqzwm Qualifications and Experienc e: MD PhD, or PharmD ; MD stronglypreferred 8+ years of industry clinical development experience Expertise in clinical trials and clinical development Strong understanding of the Metabolic/Obesity clinical research landscape and implementation and conduct of these clinical trials Demonstrated ability to develop and maintain excellent working relationships with both internal stakeholders and study investigators and site staff Demonstrated ability to work well in cross functional and geographically diverse teams Ability to communicate and work independently with scientific/technical personnel with excellent oral presentation skills Ability to think critically, and demonstrated troubleshooting and problem-solving skills Excellent initiative and judgment, and demonstrated ability to positively represent Regeneron in a compliant manner Cross cultural awareness and fluent in the local language of primary country assignment in addition to English Computer skills including Excel, Word, and PowerPoint A willingness to travel up to 65%, which may include local, regional and international travel Valid driver’s license

Ribadumia (Pontevedra) | Modalidad híbrida Desde Grupo Clave acompañamos a una empresa sólida y en crecimiento que afronta una etapa decisiva de evolución tecnológica. Buscamos un/a Responsable de IT & Transformación Digital que quiera asumir un reto estratégico: liderar la modernización tecnológica de la compañía y convertirse en un agente clave de cambio dentro de la organización. No buscamos únicamente una persona experta en tecnología. Buscamos un perfil con visión de negocio, capaz de entender cómo funciona una empresa, identificar oportunidades de mejora y transformar procesos mediante soluciones tecnológicas que aporten valor real. La implantación de un nuevo ERP será uno de los proyectos tractores de esta posición. Tu misión Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica de la compañía, liderando proyectos de digitalización, integración de sistemas y mejora continua de procesos, actuando como nexo entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas. Principales responsabilidades Liderar la selección e implantación del nuevo ERP corporativo. Analizar los procesos de las distintas áreas para optimizar su funcionamiento. Coordinar proveedores, consultoras y partners tecnológicos. Impulsar iniciativas de transformación digital y automatización. Definir la arquitectura tecnológica y supervisar infraestructuras, ciberseguridad y servicios cloud. Integrar las diferentes herramientas y sistemas de la compañía. Diseñar indicadores y cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones. Acompañar a la organización en los procesos de cambio tecnológico. Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro del área IT. Participación y liderazgo en proyectos de implantación de ERP. Experiencia en transformación digital y mejora de procesos. Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa. Habilidades de liderazgo, influencia y gestión del cambio. Qué ofrece la compañía Incorporación a un proyecto empresarial estable y con visión de futuro. Amplia capacidad de decisión e impacto en la organización. Modalidad híbrida, con posibilidad de teletrabajo entre 1 y 2 días por semana. Un entorno donde construir, liderar y dejar huella. Si te motiva liderar la transformación tecnológica de una compañía desde dentro, con autonomía, visión estratégica e impacto real en el negocio, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Marítimo - Pescau003c/au003eu003cau003e hace 11 horasu003c/au003eu003cbru003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cau003e5u003cbru003eAños de Experienciau003cbru003eu003c/au003eu003cbru003eu003c/divu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cdivu003eu003ch3u003eDescripciónu003c/h3u003eu003cdivu003eu003cdivu00

ppTopigs Norsvin is a global leader in pig breeding and artificial insemination. In 2014, the cooperation Topigs in the Netherlands and the Norwegian cooperation Norsvin combined their international and RD activities, creating a strong global organization with a world‑leading position in swine genetics. The headquarters are in Den Bosch, Netherlands, with an important hub in Hamar, Norway. Topigs Norsvin works with local subsidiaries, joint ventures, and distributors, offering genetics, service, and knowledge to meet client needs. The company owns nucleus breeding farms that supply the domestic and international markets with market‑specific, high‑quality porcine genetics. Research, innovation, and genetic improvement are core to the organization, supported by RD programs with leading universities and research institutes worldwide. /ph3Position within the organization /h3pThe role reports to the Director of Global Technical Services and leads the Global Veterinarian Services team, which includes the CVO and five cluster veterinarians responsible for worldwide veterinary services for the Topigs Norsvin breeding program and gene dissemination centers. It also actively participates as CVO in the Global MT‑Operations team and collaborates closely with global and cluster logistics, sales, and production teams, serving as a bridge between these groups and the veterinary teams, including RD (Health and Behavior platform), the Genetic Nucleus (GN) group, and GTS. Additionally, the position takes part in Global Technical Services management meetings (MT GTS) to represent the interests of the Global Veterinarian Services team and is responsible for the external representation of the veterinarian department at congresses, authorities, NGOs, and other stakeholders in the veterinary field. /ph3Key deliverables /h3ulliDevelop, implement, and monitor a global health plan for the Topigs Norsvin breeding and production infrastructure. /liliReport two times per year the status of the breeding herds as AI studs for health and biosecurity monitoring to the Management Team Operations (via the Chief Technical Officer). /liliInterpret (health) disruptions and take adequate actions when needed. /liliManage the Global Veterinarian Services Team in developing and executing the Topigs Norsvin health plan. /liliGuarantee biosecurity of (genetic) nucleus breeding infrastructure, including AI stations, healthy on Topigs Norsvin SPF health standards. /liliBased on the performed audits in the clusters, identify action plans per cluster and monitor progress. /liliManage and coordinate the development of new and maintenance of existing health certificates and protocols, in close contact with GSCM and local veterinarians. /liliDefine the quality standards and monitor the audits executed in the clusters for distributors in terms of health and biosecurity. /liliOrganise and monitor adequate veterinarian support towards the genetic dissemination process (semen, embryos, and animals). /liliClose collaboration with the Health and Behavior platform to connect research, the GVS team, and the field. /liliProvide veterinarian support and expertise in depop/repos, eradications and other health improvement projects. /li /ulh3Profile and skills /h3ulliSenior porcine veterinarian with at least 10 years of relevant work experience and a wide network in the international porcine sector. /liliThorough knowledge and interest in porcine veterinary medicine. Experience with genetics and breeding programs is an advantage. /liliExcellent communicator with good intercultural skills. Able to motivate and inspire internal and external stakeholders in the veterinary environment. /liliSkills to manage different interests and the ability to work in an international setting with a quick and realistic understanding of issues. /liliNative or native‑like English is a must. /liliImportant competences are leadership, team player, decisiveness, forward thinking, management skills, independence, and persuasive communication. /li /ulh3Details /h3ulliThe position will be based in Spain. /liliFrequent international travelling is expected up to 30%. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pRiver Rock Church is a modern church family located in one of the fastest growing communities in the United States. We are in the heart of Nocatee, which has been named “the best place to live in Florida” according to Newsweek Magazine. Located just 15 minutes from the beach, the church consists of families that have moved to the community from all over the USA. The church began as a campus of a Chets Creek Church in 2014, and we officially became our own self-governing church in July 2022. Based on solid Biblical teaching, our purpose is to “Connect Christ to Life” in all that we do. River Rock Church is a multi-generational church that focuses on discipleship, missions, and the next generation. /ppThe church is looking for someone to lead in the worship experience on Sunday mornings as well as teach people how to worship with their daily lives. In addition to leading the worship team, this person will oversee and implement the communications strategy for the church through written, video, and social media networks. /ppThe staff of River Rock Church is a highly motivated group of people who enjoy serving others, having fun, and being passionately devoted to leading the church family to live out our faith in Jesus. This candidate must be someone who takes their faith and calling to serve Jesus seriously, but in a fun and meaningful way. All members of the staff are empowered to create and develop strategies within their area of expertise that support the purpose of connecting Jesus Christ to everyday life and beyond. /ppPosition: Minister of Worship and Communications /ppReports to: Associate Pastor /ppClassification: Full-time /ppSalary: Based on Experience and Expertise /ppObjectives /ppTo lead an effective and growing worship ministry that allows for people to experience God through worship that carries over into all aspects of their lives. /ppTo create and lead an effective communications ministry that creatively and efficiently helps people be in the know of all that God is doing in our church and keeps people up to date with all of the ministry events. /ppKey Responsibilities – WORSHIP /pp·Maintain an authentic and growing relationship with Jesus Christ through the on-going daily spiritual disciplines of reading the Bible, prayer, personal worship, and involvement in the life of the church. /pp·Work in partnership with the Lead Pastor to develop and implement quality worship experiences centered on a central theme for each week. /pp·Enlist, lead, train, and grow vocal, band, creative arts, and tech teams. /pp·Oversee worship set-up and tear down on a weekly basis. /pp·Coordinate special worship events including worship nights, Christmas Eve services, and other special events (i.e. weddings/funerals). /pp·Care for and maintain worship related equipment throughout the church including sound, lighting, and audio-visual equipment. /ppKey Responsibilities – COMMUNICATIONS /ppCreatively communicate across numerous platforms including social media, weekly worship announcements, assist with age-specific ministries, and develop teams of communications experts and photographers/videographers to assist with needed projects. /ppDevelop streamlined processes and systems to enhance the communications process across the church. /ppCreate and produce needed video elements that include sermon bumpers, testimonies, and unique stories in our church to show on Sunday mornings, social media, and on the church website. /pp·As a minister of the church, provide specific pastoral care for the Worship/Communications Team along with general pastoral care assigned by the Lead Pastor or Associate Pastor. /pp·Champion the core values, mission, and vision of River Rock Church /pp·Adapt and change to effectively serve /pp·Demonstrate humility and be a team-player among staff and volunteers /pp·Be willing to learn and utilize new computer software /pp·Demonstrate instrumental proficiency – strong vocal, musicianship, and stage presence /pp– Ability to lead effective rehearsals and proactively recruit and develop vocalists/musicians /pp·Craft and creatively tell stories through various media /pp– Clearly articulate the Gospel and convey teachable moments /ppEducation and Experience /pp·Strong theological knowledge and ability to effectively speak biblical wisdom within worship services and training sessions /pp·Proficiency (or willingness to be trained) in Microsoft Office, LightKey, ProPresenter, Planning Center, music click tracts, and video editing software /pp·Basic understanding of graphic design techniques /pp– Established portfolio of media design and video creation /pp·Demonstrated excellence as an engaging worship leader /ppTo apply for this job, please click here /ph3Position Qualifications: /h3h3Application Deadline /h3h3Job Type: /h3pFull Time /ph3Salary Range: /h3pTBD /ph3General Information /h3h3Church/Organization Name /h3pRiver Rock Church /ph3Contact Name Contact Info /h3 pChurch /ppSouthern Baptist Convention (SBC) /ph3City, State /h3h3Description of Organization /h3pBaptist: SBC church in Ponte Vedra, Florida is hiring a Minister of Worship and Communication /p #J-18808-Ljbffr

pJD Logistics seeks a senior operations leader to architect, launch, and scale a country-level last-mile delivery network from the ground up. You will own strategic and commercial decisions, design multi-depot layouts, and select DSPs and partner fleets while reporting to executive leadership. /ppProfessionals fluent in English with strong cross-cultural communication will drive national SLA performance and cost optimization to support B2C and B2B growth. This role is based in Spain. /p #J-18808-Ljbffr

Overview /h3pJoin to apply for the bDirector/a de Producción | Sector Biotecnología /b role at bServitalent /b /pp¡Impulsa tu carrera biotecnológica en Galicia! /pp¿Sueñas con un papel fundamental en una compañía biotecnológica en plena transformación, liderando equipos y dejando una huell

ph3Lidera la producción en una compañía industrial de referencia en el sector naval /h3 pSi vienes del sector naval y conoces de primera mano la complejidad de gestionar obras, coordinar gremios y cumplir plazos exigentes en entorno de astillero… este reto es para ti. /p pBuscamos un/a bDirector/a de Producción /b para incorporarse a una bcompañía industrial de referencia en el sector naval /b, con presencia internacional y proyectos de alto valor añadido. /p h3Tu misión /h3 pReportando directamente a Dirección General, serás responsable de liderar la actividad productiva de la compañía, asegurando la ejecución eficiente de los proyectos en términos de coste, plazo y calidad, así como la optimización de los recursos y procesos. /p pTu impacto será directo en los resultados, la seguridad y la excelencia operativa de la organización. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liPlanificar, organizar y dirigir la producción en proyectos de construcción y/o reparación naval. /li liCoordinar jefes de obra/buque y equipos multidisciplinares en entorno de astillero. /li liGarantizar el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad acordados con cliente. /li liImplantar mejoras en procesos productivos y métodos de construcción. /li liDimensionar y liderar los recursos humanos de producción. /li liInterlocución con clientes (armadores) y gestión de modificaciones o trabajos adicionales. /li liAsegurar el cumplimiento de normativa de PRL, calidad y seguridad industrial. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 ul libDirección o Responsabilidad de Producción en construcción ó reparación naval/ fabricación aeronáutica, calderería pesada o sectores afines. /b /li liConocimiento profundo de la operativa de astillero: planificación de obra, coordinación de gremios, control de costes y plazos. /li liExperiencia liderando equipos amplios y multidisciplinares en entorno industrial. /li liIngeniería Naval o formación técnica equivalente. /li liNivel de inglés profesional para interlocución con cliente. /li /ul h3Competencias diferenciales /h3 ul liLiderazgo cercano, con alta capacidad de influencia /li liOrientación a resultados y cumplimiento de plazos exigentes. /li liCapacidad de organización y planificación en entornos complejos. /li liHabilidades de comunicación y negociación con cliente. /liliMentalidad de mejora continua y optimización de procesos. /li /ul h3Condiciones: /h3 ul liIncorporación a una bcompañía consolidada y reconocida en el sector naval /b. /li liPosición estratégica con reporte directo a Dirección General. /li liAlto nivel de autonomía y capacidad de decisión. /li liProyectos técnicos de elevada complejidad y carácter internacional. /li liEstabilidad y desarrollo profesional a largo plazo. /li /ul h3¿Te encaja el reto? /h3 pSi tu carrera ha estado ligada al naval y quieres dar un paso adelante en una posición estratégica, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pIbercisa Deck Machinery, con sede en Vigo (Pontevedra), busca un/a Project Manager para el Departamento de Producción. La misión es supervisar el desarrollo completo de proyectos de máquinas navales (amarre, fondeo, pesca, remolque, oceanográficas, etc.), desde el inicio hasta la entrega, asegurando el cumplimiento de los requisitos del cliente, plazos y calidad. /ppReportarás al Director del Departamento y coordinarás recursos entre áreas, manteniendo contacto directo con el cliente y proponiendo /p #J-18808-Ljbffr

pAkens Nordburg busca un Técnico de Maquinaria Industrial para realizar puesta en marcha, instalación y mantenimiento de maquinaria en España y Portugal, con posibilidad de viajar a sitios de cliente y apoyo al equipo comercial. Se valorará experiencia en autómatas, hidráulica y software industrial, así como capacidad para interpretar planos y esquemas. /ppLa posición reporta al director técnico y se realizará en múltiples ubicaciones dentro de España, con despliegues que pueden incluir islas. /p #J-18808-Ljbffr

Sólidas competencias en las funciones asociadas al puesto, especialmente la dirección de personas, liderazgo de equipos y capacidad de negociación.

Jobtailor busca un líder tecnológico para definir y ejecutar la estrategia de IT de la compañía. Liderarás proyectos de digitalización, integración de sistemas y mejora de procesos para impulsar la eficiencia y la competitividad. Participarás en la implantación del ERP corporativo, coordinarás proveedores y garantizarás la seguridad, la nube y la arquitectura tecnológica para sostener el crecimiento y la toma de decisiones basada en datos. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades /h3 ul liSerás responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica de la compañía.Liderando proyectos de digitalización, integración de sistemas y mejora continua de procesos.Actuando como nexo entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas.Liderar l

Director/a Industrial y de Operaciones Buscamos un/a Director/a Industrial y de Operaciones para liderar el área industrial de un grupo con una planta principal de aproximadamente 300 empleados y dos centros productivos internacionales mas pequeños Se trata de una posición con un elevado impact

Responsabilidades Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica de la compañía. Liderando proyectos de digitalización, integración de sistemas y mejora continua de procesos. Actuando como nexo entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas. Liderar la selección e implantación del nuevo ERP corporativo. Analizar los procesos de las distintas áreas para optimizar su funcionamiento. Coordinar proveedores, consultoras y partners tecnológicos. Impulsar iniciativas de transformación digital y automatización. Definir la arquitectura tecnológica y supervisar infraestructuras, ciberseguridad y servicios cloud. Integrar las diferentes herramientas y sistemas de la compañía. Diseñar indicadores y cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones. Acompañar a la organización en los procesos de cambio tecnológico. Calificaciones Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro del área IT. Participación y liderazgo en proyectos de implantación de ERP. Experiencia en transformación digital y mejora de procesos. Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa. Habilidades de liderazgo, influencia y gestión del cambio. #J-18808-Ljbffr

Director/a de IT Transformación Digital /h3pRibadumia (Pontevedra) | Modalidad híbrida /ppEn Grupo Clave acompañamos a una empresa sólida y en crecimiento que afronta una etapa decisiva de evolución tecnológica.

ppRibadumia (Pontevedra) | Modalidad híbrida /p pDesde Grupo Clave acompañamos a una empresa sólida y en crecimiento que afronta una etapa decisiva de evolución tecnológica. Buscamos un/a bResponsable de IT Transformación Digital /b que quiera asumir un reto estratégico: liderar la modernización tecnológica de la compañía y convertirse en un agente clave de cambio dentro de la organización. /p pNo buscamos únicamente una persona experta en tecnología. Buscamos un perfil con visión de negocio, capaz de entender cómo funciona una empresa, identificar oportunidades de mejora y transformar procesos mediante soluciones tecnológicas que aporten valor real. La implantación de un nuevo ERP será uno de los proyectos tractores de esta posición. /p h3Tu misión /h3 pSerás responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica de la compañía, liderando proyectos de digitalización, integración de sistemas y mejora continua de procesos, actuando como nexo entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liLiderar la selección e implantación del nuevo ERP corporativo. /li liAnalizar los procesos de las distintas áreas para optimizar su funcionamiento. /li liCoordinar proveedores, consultoras y partners tecnológicos. /li liImpulsar iniciativas de transformación digital y automatización. /li liDefinir la arquitectura tecnológica y supervisar infraestructuras, ciberseguridad y servicios cloud. /li liIntegrar las diferentes herramientas y sistemas de la compañía. /li liDiseñar indicadores y cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones. /li liAcompañar a la organización en los procesos de cambio tecnológico. /li liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o similar. /li liExperiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro del área IT. /li liParticipación y liderazgo en proyectos de implantación de ERP. /liliExperiencia en transformación digital y mejora de procesos. /li liCapacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa. /li liHabilidades de liderazgo, influencia y gestión del cambio. /li /ul h3Qué ofrece la compañía /h3 ul liIncorporación a un proyecto empresarial estable y con visión de futuro. /li liAmplia capacidad de decisión e impacto en la organización. /li liModalidad híbrida, con posibilidad de teletrabajo entre 1 y 2 días por semana. /li liUn entorno donde construir, liderar y dejar huella. /li /ul pbSi te motiva liderar la transformación tecnológica de una compañía desde dentro, con autonomía, visión estratégica e impacto real en el negocio, nos encantará conocerte. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Akens\ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. La posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. RESPONSABILIDADES Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente Asesoramiento técnico y formación a los usuarios Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software. Informes y reporte de trabajos realizados Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa. Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente Carné de conducir. SE VALORARÁ Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas. Experiencia en programación de autómatas. Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia. Experiencia en redes de comunicación industriales. Conocimientos de AutoCAD. Alemán muy valorable. xbhjioe Capacidad de trabajo en equipo Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma Orientación al cliente y a resultados OFERTA Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector Buen ambiente de trabajo Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Lidera la producción en una compañía industrial de referencia en el sector naval Si vienes del sector naval y conoces de primera mano la complejidad de gestionar obras, coordinar gremios y cumplir plazos exigentes en entorno de astillero… este reto es para ti. Buscamos un/a Director/a de Producción para incorporarse a una compañía industrial de referencia en el sector naval, con presencia internacional y proyectos de alto valor añadido. Tu misión Reportando directamente a Dirección General, serás responsable de liderar la actividad productiva de la compañía, asegurando la ejecución eficiente de los proyectos en términos de coste, plazo y calidad, así como la optimización de los recursos y procesos. Tu impacto será directo en los resultados, la seguridad y la excelencia operativa de la organización. Responsabilidades principales Planificar, organizar y dirigir la producción en proyectos de construcción y/o reparación naval. Coordinar jefes de obra/buque y equipos multidisciplinares en entorno de astillero. Garantizar el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad acordados con cliente. Implantar mejoras en procesos productivos y métodos de construcción. Dimensionar y liderar los recursos humanos de producción. Interlocución con clientes (armadores) y gestión de modificaciones o trabajos adicionales. Asegurar el cumplimiento de normativa de PRL, calidad y seguridad industrial. Perfil que buscamos Dirección o Responsabilidad de Producción en construcción ó reparación naval/ fabricación aeronáutica, calderería pesada o sectores afines. Conocimiento profundo de la operativa de astillero: planificación de obra, coordinación de gremios, control de costes y plazos. Experiencia liderando equipos amplios y multidisciplinares en entorno industrial. Ingeniería Naval o formación técnica equivalente. Nivel de inglés profesional para interlocución con cliente. Competencias diferenciales Liderazgo cercano, con alta capacidad de influencia Orientación a resultados y cumplimiento de plazos exigentes. Capacidad de organización y planificación en entornos complejos. Habilidades de comunicación y negociación con cliente. Mentalidad de mejora continua y optimización de procesos. Condiciones: Incorporación a una compañía consolidada y reconocida en el sector naval. Posición estratégica con reporte directo a Dirección General. Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión. Proyectos técnicos de elevada complejidad y carácter internacional. Estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo. ¿Te encaja el reto? Si tu carrera ha estado ligada al naval y quieres dar un paso adelante en una posición estratégica, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Grupo Clave busca incorporar a un Adjunto/a a Director/a de Negocio para liderar una unidad estratégica. Participarás en el Comité de Dirección y en la toma de decisiones clave para el crecimiento y la sostenibilidad del negocio, mediante liderazgo de equipos y gestión de oportunidades de expansión. La posición implica coordinación con la dirección actual, desarrollo de proyectos de crecimiento y una visión global de la organización, con posibilidad de desarrollo profesional y planes de sucesión #J-18808-Ljbffr

Lidera hoy el proyecto que dirigirás mañana. Si buscas un reto profesional que combine liderazgo, estrategia y desarrollo de negocio, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Adjunto/a a Director/a de Negocio para incorporarse a una empresa líder de su sector. La persona seleccionada participará en un plan de sucesión diseñado para asumir progresivamente la dirección de una de las unidades más estratégicas de la compañía, formando parte del Comité de Dirección y participando en la toma de decisiones clave para el futuro del negocio. Se trata de una posición con una visión global de la organización, donde podrás liderar personas, impulsar nuevos proyectos y contribuir directamente al crecimiento y la evolución de la empresa. ¿Cuál será tu misión? Trabajarás junto al actual Director de Unidad para conocer en profundidad el funcionamiento del negocio y asumir, de forma progresiva, la dirección del área. Serás responsable de coordinar la red de integración, liderar equipos técnicos, fortalecer la relación con las granjas colaboradoras e impulsar nuevas oportunidades de crecimiento, garantizando la sostenibilidad y el desarrollo de la unidad. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Participar en la definición e implantación de la estrategia de la Unidad de Integración. Liderar y coordinar equipos multidisciplinares formados por veterinarios, técnicos de campo y responsables de explotación. Gestionar y fortalecer la relación con las explotaciones integradas, construyendo relaciones de confianza a largo plazo. Identificar y captar nuevas explotaciones colaboradoras. Negociar con propietarios, familias y colaboradores externos, actuando como interlocutor de referencia. Participar en proyectos estratégicos de crecimiento, como el desarrollo de nuevas incubadoras y otras iniciativas de expansión. Analizar indicadores de negocio, detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones orientadas a resultados. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad de liderazgo y vocación por gestionar personas y proyectos. Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agrónoma, Veterinaria o disciplinas afines. Experiencia consolidada en posiciones de dirección, gestión de unidades de negocio o liderazgo de equipos. Capacidad para liderar profesionales con un elevado nivel técnico. Orientación al negocio, pensamiento estratégico y capacidad para tomar decisiones. Disponibilidad para desplazarse y mantener una relación cercana con las explotaciones y colaboradores. Desarrollo y motivación de equipos. Capacidad analítica y de planificación. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un proyecto estratégico con impacto directo en el negocio. Contrato: Indefinido Jornada: Completa Horario: 8:30 a 14:00 h y de 15:30 a 18:15 h Retribución: Salario fijo competitivo + variable + vehículo de empresa (condiciones negociables según experiencia). Un plan de sucesión real que te permitirá asumir progresivamente la dirección de la unidad. Participación activa en el Comité de Dirección. Proyecto estable con importantes oportunidades de desarrollo profesional Si eres una persona con visión de negocio, capacidad de liderazgo y motivación por asumir un reto estratégico, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

ppLidera hoy el proyecto que dirigirás mañana. /p pSi buscas un reto profesional que combine liderazgo, estrategia y desarrollo de negocio, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. /p pNos encontramos en la búsqueda de un/a Adjunto/a a Director/a de Unidad de Integración para incorporarse a una empresa líder de su sector. La persona seleccionada participará en un plan de sucesión diseñado para asumir progresivamente la dirección de una de las unidades más estratégicas de la compañía, formando parte del Comité de Dirección y participando en la toma de decisiones clave para el futuro del negocio. /p pSe trata de una posición con una visión global de la organización, donde podrás liderar personas, impulsar nuevos proyectos y contribuir directamente al crecimiento y la evolución de la empresa. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTrabajarás junto al actual Director de Unidad para conocer en profundidad el funcionamiento del negocio y asumir, de forma progresiva, la dirección del área. /p pSerás responsable de coordinar la red de integración, liderar equipos técnicos, fortalecer la relación con las granjas colaboradoras e impulsar nuevas oportunidades de crecimiento, garantizando la sostenibilidad y el desarrollo de la unidad. /p h3¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? /h3 pParticipar en la definición e implantación de la estrategia de la Unidad de Integración. /p pLiderar y coordinar equipos multidisciplinares formados por veterinarios, técnicos de campo y responsables de explotación. /p pGestionar y fortalecer la relación con las explotaciones integradas, construyendo relaciones de confianza a largo plazo. /p pIdentificar y captar nuevas explotaciones colaboradoras. /p pNegociar con propietarios, familias y colaboradores externos, actuando como interlocutor de referencia. /p pParticipar en proyectos estratégicos de crecimiento, como el desarrollo de nuevas incubadoras y otras iniciativas de expansión. /p pAnalizar indicadores de negocio, detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones orientadas a resultados.. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos un perfil con visión estratégica, capacidad de liderazgo y vocación por gestionar personas y proyectos. /p pTitulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agrónoma, Veterinaria o disciplinas afines. /p pExperiencia consolidada en posiciones de dirección, gestión de unidades de negocio o liderazgo de equipos. /p pCapacidad para liderar profesionales con un elevado nivel técnico. /p pOrientación al negocio, pensamiento estratégico y capacidad para tomar decisiones. /p pDisponibilidad para desplazarse y mantener una relación cercana con las explotaciones y colaboradores. /p pDesarrollo y motivación de equipos. /p pCapacidad analítica y de planificación. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pFormar parte de un proyecto estratégico con impacto directo en el negocio. /p pContrato: Indefinido /p pJornada: Completa /p pHorario: 8:30 a 14:00 h y de 15:30 a 18:15 h /p pRetribución: Salario fijo competitivo + variable + vehículo de empresa (condiciones negociables según experiencia). /p pUn plan de sucesión real que te permitirá asumir progresivamente la dirección de la unidad. /p pParticipación activa en el Comité de Dirección. /p pProyecto estable con importantes oportunidades de desarrollo profesional /p pbSi eres una persona con visión de negocio, capacidad de liderazgo y motivación por asumir un reto estratégico, queremos conocerte /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Tamarind Intelligence busca un/a Director/a de IT Transformación Digital en Ribadumia, Galicia.

Participarás en el Comité de Dirección y en la toma de decisiones clave para el crecimiento y la sostenibilidad del negocio, mediante liderazgo de equipos y gestión de oportunidades de expansión. La posición implica coordinación con la dirección actual, desarrollo de proyectos de crecimiento

Desde BlueLeaders buscamos Director/a de Planta para incorporarte al equipo directivo de una empresa industrial situada en el entorno de la ciudad de Pontevedra, especializada en la fabricación de productos textiles.Se trata de una posición clave, con alta visibilidad e influencia, que liderará la evolución operativa de la planta en los próximos años, en estrecha coordinación con la propiedad de la empresa. Buscamos una persona con capacidad demostrada para liderar de forma integral el ciclo productivo de la planta, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento de plazos y estándares de calidad, y guiando la transformación del modelo productivo.Las principales funciones a realizar- Dirección y coordinación global de las operaciones de planta: aprovisionamiento de materias primas, fabricación y logística.- Liderar el proceso de transformación operativa, implantando metodologías de trabajo (Lean o equivalentes), KPIs e indicadores de rendimiento.- Asegurar los estándares de calidad, eficiencia y seguridad en todos los procesos.- Dirigir un equipo formado por cerca de 100 personas, con el apoyo de mandos intermedios.- Planificar las operaciones del día a día en un contexto de apuesta por la modernización y la digitalización.- Asegurar el cumplimiento de plazos en la producción, optimizando procesos y costes y revisando los indicadores de rendimiento.- Anticipar los riesgos, implantar medidas correctoras y asegurar la continuidad de las operaciones.Lo que esperamos de tu perfil- Experiencia consolidada (aprox +10 años) en dirección de planta y/o producción (no es imprescindible sector textil).- Sólidas competencias en las funciones asociadas al puesto, especialmente la dirección de personas, liderazgo de equipos y capacidad de negociación.- Formación en ingeniería industrial y otras afines, siendo deseable MBA o equivalente, aportando visión estratégica en todo el proceso.- Idiomas: inglés fluido para comunicaciones con proveedores y clientes internacionales.- Gestión enfocada en la implantación de metodologías de trabajo y estándares de calidad.Beneficios y condiciones destacadas- Incorporación a una compañía con ambición de crecimiento y compromiso con la mejora continua.- Ser referente en la industria de nicho en la que opera la empresa.- Rol estratégico, con autonomía real y capacidad de decisión.- Liderar la transformación del modelo productivo en la planta, con impacto directo en resultados.- Retribución competitiva, a definir de manera personalizada según las fortalezas de tu candidatura.- Beneficios adicionales: plan de incentivos y coche de empresa.- Crecimiento: cuanto más crezca la empresa con tu aportación, más puedes hacerlo tú.¿Te apuntas?En BlueLeaders garantizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas.#J-18808-Ljbffr

ppDesde bBlueLeaders /b buscamos bDirector/a de Planta /b para incorporarte al equipo directivo de una empresa industrial situada en el entorno de la ciudad de bPontevedra /b, especializada en la fabricación de productos textiles. /ppSe trata de una posición clave, con alta visibilidad e influencia, que liderará la evolución operativa de la planta en los próximos años, en estrecha coordinación con la propiedad de la empresa. Buscamos una persona con capacidad demostrada para liderar de forma integral el ciclo productivo de la planta, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento de plazos y estándares de calidad, y guiando la transformación del modelo productivo. /ph3Las principales funciones a realizar /h3ulliDirección y coordinación global de las operaciones de planta: aprovisionamiento de materias primas, fabricación y logística. /liliLiderar el proceso de transformación operativa, implantando metodologías de trabajo (Lean o equivalentes), KPIs e indicadores de rendimiento. /liliAsegurar los estándares de calidad, eficiencia y seguridad en todos los procesos. /liliDirigir un equipo formado por cerca de 100 personas, con el apoyo de mandos intermedios. /liliPlanificar las operaciones del día a día en un contexto de apuesta por la modernización y la digitalización. /liliAsegurar el cumplimiento de plazos en la producción, optimizando procesos y costes y revisando los indicadores de rendimiento. /liliAnticipar los riesgos, implantar medidas correctoras y asegurar la continuidad de las operaciones. /li /ulh3Lo que esperamos de tu perfil /h3ulliExperiencia consolidada (aprox +10 años) en dirección de planta y/o producción (no es imprescindible sector textil). /liliSólidas competencias en las funciones asociadas al puesto, especialmente la dirección de personas, liderazgo de equipos y capacidad de negociación. /liliFormación en ingeniería industrial y otras afines, siendo deseable MBA o equivalente, aportando visión estratégica en todo el proceso. /liliIdiomas: inglés fluido para comunicaciones con proveedores y clientes internacionales. /liliGestión enfocada en la implantación de metodologías de trabajo y estándares de calidad. /li /ulh3Beneficios y condiciones destacadas /h3ulliIncorporación a una compañía con ambición de crecimiento y compromiso con la mejora continua. /liliSer referente en la industria de nicho en la que opera la empresa. /liliRol estratégico, con autonomía real y capacidad de decisión. /liliLiderar la transformación del modelo productivo en la planta, con impacto directo en resultados. /liliRetribución competitiva, a definir de manera personalizada según las fortalezas de tu candidatura. /liliBeneficios adicionales: plan de incentivos y coche de empresa. /liliCrecimiento: cuanto más crezca la empresa con tu aportación, más puedes hacerlo tú. /li /ulh3¿Te apuntas? /h3pEn BlueLeaders garantizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIbercisa Deck Machinery dedicada al diseño y fabricación de maquinaria naval de cubierta para todo tipo de embarcaciones. Desde nuestra fundación, en 1969, nos hemos convertido en un referente del sector naval, gracias a nuestra apuesta exclusiva por el I+D+i. Nuestros equipos de profesionales altamente cualificados proporcionan respuestas específicas a las necesidades, buscando las soluciones tecnológicas más acertadas a las demandas de nuestros clientes. /p pActualmente estamos buscando a un/a Project Manager para trabajar en Vigo (Pontevedra) en el Departamento de Producción, reportando al Director del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será supervisar el desarrollo completo de proyectos de máquinas navales (amarre, fondeo, de pesca, de remolque, oceanográficas, sistemas de amarre para plataformas y varaderos, etc.), desde el inicio hasta su puesta en marcha y entrega, asegurando que el mismo se desarrolle conforme a los requisitos acordados con el cliente, así como los tiempos y la calidad esperados. /p h3Funciones /h3 ul liPreparar la documentación técnica. /li liDefinir los diferentes objetivos, el cronograma y los hitos asociados. /li liControlar la producción, las pruebas en fábrica y la puesta en marcha. /li liMantener contacto directo con el cliente final y atender las solicitudes que tenga. /li liProporcionar soluciones ante las posibles incidencias que puedan suceder. /li liActuar como intermediario entre las diferentes áreas de la empresa, coordinando los recursos para el correcto desarrollo del proyecto. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. /li liSalario según valía. /li liBeneficios sociales. /li liJornada completa. /li liHorario de invierno: Lunes a jueves (8:15 horas de tiempo de trabajo efectivo, descontando la comida). Horario de entrada: entre las 8:00 a.m. y las 9:20 a.m.; Horario de salida: entre las 17:30 p.m. y las 17:45 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. /li liHorario de verano (del 15 de junio al 15 de septiembre): Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 14:30 p.m. /li liIncorporación inmediata. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. /li liAl menos entre 1 y 2 años de experiencia en la gestión de proyectos. /li liManejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. /li liBuen nivel de inglés (mínimo B2). /li liPermiso de conducir B y vehículo propio. /li liDisponibilidad para viajar por territorio nacional e internacional de forma muy puntual (menos de un 5% de su tiempo de trabajo). /li liCompetencias: trabajo en equipo y capacidad de comunicación. /li /ul h3Preferencia /h3 ul liExperiencia previa en el sector naval. /li liHaber estudiado un máster o certificación PMP (Project Manager Professional). /li liConocimientos de: Sistemas hidráulicos, Accionamientos eléctricos y electrónicos, SolidWorks, Microsoft Project. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

DesdeBlue Leaders buscamos Director/a de Planta para incorporarte al equipo directivo de una empresa industrial situada en el entorno de la ciudad de Pontevedra, especializada en la fabricación de productos textiles. Se trata de una posición clave, con alta visibilidad e influencia, que liderará la evolución operativa de la planta en los próximos años, en estrecha coordinación con la propiedad de la empresa. Buscamos una persona con capacidad demostrada para liderar de forma integral el ciclo productivo de la planta, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento de plazos y estándares de calidad, y guiando la transformación del modelo productivo. Las principales funciones a realizar ⚡️ Dirección y coordinación global de las operaciones de planta: aprovisionamiento de materias primas, fabricación y logística. Liderar el proceso de transformación operativa, implantando metodologías de trabajo (Lean o equivalentes), KPIs e indicadores de rendimiento. Asegurar los estándares de calidad, eficiencia y seguridad en todos los procesos. Dirigir un equipo formado por cerca de 100 personas, con el apoyo de mandos intermedios. Planificar las operaciones del día a día en un contexto de apuesta por la modernización y la digitalización. Asegurar el cumplimiento de plazos en la producción, optimizando procesos y costes y revisando los indicadores de rendimiento. Anticipar los riesgos, implantar medidas correctoras y asegurar la continuidad de las operaciones. Lo que esperamos de tu perfil ✅ Experiencia consolidada (aprox +10 años ) en dirección de planta y/o producción (no es imprescindible sector textil). Sólidas competencias en las funciones asociadas al puesto, especialmente la dirección de personas, liderazgo de equipos y capacidad de negociación. Formación en ingeniería industrial y otras afines, siendo deseable MBA o equivalente, aportando visión estratégica en todo el proceso. Idiomas: inglés fluido para comunicaciones con proveedores y clientes internacionales. Gestión enfocada en la implantación de metodologías de trabajo y estándares de calidad. Beneficios y condiciones destacadas 📃 Incorporación a una compañía con ambición de crecimiento y compromiso con la mejora continua. Ser referente en la industria de nicho en la que opera la empresa. Rol estratégico, con autonomía real y capacidad de decisión. Liderar la transformación del modelo productivo en la planta, con impacto directo en resultados. Retribución competitiva, a definir de manera personalizada según las fortalezas de tu candidatura. Beneficios adicionales: plan de incentivos y coche de empresa. Crecimiento: cuanto más crezca la empresa con tu aportación, más puedes hacerlo tú. ¿Te apuntas? En Blue Leaders garantizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

pppAkens Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. /p pLa persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. La posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. /p p¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liPuesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente /li liAsesoramiento técnico y formación a los usuarios /li liDetección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software /li liInformes y reporte de trabajos realizados /li liSoporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.). /li /ul h3REQUIISITOS /h3 ul liFormación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar /li liExperiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa /li liCapacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos /li liDisponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable /li liCapacidad de comunicarse en inglés de forma independiente /li liCarné de conducir /li /ul h3SE VALORARÁ /h3 ul liCapacidad para la toma de decisiones y solución de problemas /li liExperiencia en programación de autómatas /li liExperiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia /li liExperiencia en redes de comunicación industrialesConocimientos de AutoCAD /li liAlemán muy valorable /li liCapacidad de trabajo en equipo /li liIniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma /li liOrientación al cliente y a resultados /li /ul h3OFERT /h3 ul liParticipación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector /li liBuen ambiente de trabajo /li liSalario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview Join to apply for the Director/a de Producción | Sector Biotecnología role at Servitalent ¡Impulsa tu carrera biotecnológica en Galicia! ¿Sueñas con un papel fundamental en una compañía biotecnológica en plena transformación, liderando equipos y dejando una huella significativa en procesos de producción con impacto global? Si es así, esta es tu oportunidad de construir una carrera sólida y, al mismo tiempo, disfrutar de la calidad de vida que solo Galicia puede ofrecer. Desde Servitalent, te invitamos a unirte a nuestro cliente, una empresa consolidada y en plena expansión, referente en el sector biotecnológico. Se encuentran en un momento estratégico de evolución, optimizando su estructura y procesos para fomentar una cultura de proactividad, transversalidad y cercanía. Responsibilities Si te defines como una persona orientada a los retos, con una visión estratégica y un perfil industrial, y buscas un entorno que valore la conciliación, la flexibilidad y el desarrollo profesional, esta posición está hecha para ti. Imagina alcanzar tus metas profesionales en un entorno innovador, mientras disfrutas de paisajes espectaculares, una rica cultura y una gastronomía inigualable al final de cada jornada laboral. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderazgo de equipos amplios: Dirigir, motivar y desarrollar un equipo multidisciplinar de más de 200 personas, incluyendo responsables de subáreas y técnicos. Estrategia y optimización de la producción: Impulsar la mejora continua, la digitalización y la innovación operativa para garantizar la entrega de los planes de fabricación en tiempo, coste y calidad. Coordinación transversal: Asegurar una operativa fluida y cohesionada trabajando con áreas como Calidad, Ingeniería, Supply Chain y Mantenimiento, fomentando la unidad y gestionando la resolución de conflictos. Aseguramiento regulatorio y de calidad: Garantizar el cumplimiento de normativas y políticas internas, representando al área en auditorías. Industrialización y estrategia a largo plazo: Coordinar la industrialización de nuevos productos con I+D y otras funciones, contribuyendo a la estrategia industrial. Gestión de recursos y presupuesto: Supervisar la planificación de recursos, la gestión presupuestaria y el seguimiento de KPI. Formación: Estudios universitarios en Ingeniería, Biología, Farmacia, Biotecnología, Química o afines. Valorable formación complementaria en gestión industrial u operaciones o MBA. Se valoran perfiles tanto científicos como industriales. Experiencia: Más de 5 años en dirección de producción en sectores regulados, preferentemente biotecnológico (productos biológicos para salud animal y humana) o alimentación. Imprescindible experiencia liderando estructuras complejas con equipos amplios en grandes empresas y familiaridad con entornos GMP y coordinación transversal. Conocimientos: Sólidos conocimientos en procesos productivos industriales y normativas regulatorias. Habilidades clave: Buscamos un líder estratégico y resolutivo, con experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares. Es fundamental una orientación a resultados, una sólida capacidad organizativa y de toma de decisiones, y una comunicación e influencia efectivas. Se prioriza el compromiso con la calidad, el cumplimiento y la mejora continua. Idealmente, una persona conciliadora, cercana, determinada y proactiva. Idiomas: Nivel mínimo C1 de inglés. Disponibilidad: Posición 100% presencial en la provincia de Pontevedra, con viajes puntuales. Retribución competitiva: Un paquete salarial atractivo, acorde a la experiencia y valía del candidato. Beneficios adicionales: Tarjeta vending, seguro de salud y seguro de vida/accidentes. Proyecto de impacto: Liderarás un área estratégica en una compañía con un propósito claro en la salud humana y animal, en un entorno de crecimiento y optimización. Autonomía y desarrollo profesional: Gran autonomía para impulsar el cambio, con inversión en formación y oportunidades de crecimiento en un sector en auge. Cultura de cercanía y conciliación: Formarás parte de una empresa que fomenta la proactividad, la transversalidad, la conciliación y la flexibilidad, con un trato directo y transparente. Entorno de trabajo óptimo: Una industria moderna y con altos estándares de control y calidad. #J-18808-Ljbffr

Job PurposeThe S.A.L.T. (Sea and Land Taste) Host/Coordinator bridges the gap between the ship’s culinary execution and guest engagement. This role blends luxury hospitality hosting, culinary storytelling, laboratory operations management, and destination integration to deliver a seamless, immersive cultural and dining experience for guests.¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.Key ResponsibilitiesGuest Engagement & Culinary StorytellingMandatory Restaurant Presence: Host and conduct table rounds in the S.A.L.T. Kitchen every evening for at least two hours during dinner service.Pre-Service Prep: Attend all menu briefings 15 minutes prior to opening to master details on ingredient sourcing, preparation techniques, and regional narratives.Table Hosting: Provide warm welcomes, offer curated menu recommendations, and share the S.A.L.T. philosophy without exceeding 5 minutes per table to maintain guest comfort.Post-Service Retention: Actively promote upcoming menus, shore experiences, and program activities to departing guests.S.A.L.T. Lab & Financial Operations:Manage daily operations, cleanliness, and readiness of the S.A.L.T. Lab.Act as the primary liaison between the Chef de Cuisine, Bartender, and Kitchen Stewards.Oversee inventory control, ordering processes via onboard systems (Fidelio), breakage reporting, and equipment maintenance.Coordinate recipe and program collateral distribution with the Media and Broadcast teams.Shore Experiences & Destination Integration:Escort, support, and serve as an auxiliary host during S.A.L.T. culinary shore excursions.Collaborate with the Shore Concierge to actively promote destination-based culinary experiences.Compliance, Safety & LeadershipMaintain absolute compliance with USPH (United States Public Health) standards and sanitation regulations.Collaborate with the Cruise Director, Executive Chef, and F&B leadership to align programming with the ship's daily schedule.Participate in all mandatory ship safety drills, environmental compliance training, and emergency duties.Qualifications & RequirementsCertifications: Valid STCW 95 certification; must be physically and medically fit for sea duty.Culinary Background: Professional kitchen training or culinary education experience; recipe testing and development experience is highly valued.Soft Skills: Strong public speaking, presentation skills, and the ability to confidently convey complex culinary narratives.Administrative Skills: Experience with budget management, inventory control, cost-control systems, and proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Onboard systems experience (Fidelio) is preferred.Experience: Prior experience conducting cooking demonstrations is preferred. Strong worldwide destination and culinary culture knowledge is required.Traits: High moral integrity, discretion, and a commitment to luxury hospitality standards. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Job Purpose ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". The S.A.L.T. (Sea and Land Taste) Host/Coordinator bridges the gap between the ship's culinary execution and guest engagement. This role blends luxury hospitality hosting, culinary storytelling, laboratory operations management, and destination integration to deliver a seamless, immersive cultural and dining experience for guests. Key Responsibilities Guest Engagement & Culinary Storytelling Mandatory Restaurant Presence: Host and conduct table rounds in the S.A.L.T. Kitchen every evening for at least two hours during dinner service. Pre-Service Prep: Attend all menu briefings 15 minutes prior to opening to master details on ingredient sourcing, preparation techniques, and regional narratives. Table Hosting: Provide warm welcomes, offer curated menu recommendations, and share the S.A.L.T. philosophy without exceeding 5 minutes per table to maintain guest comfort. Post-Service Retention: Actively promote upcoming menus, shore experiences, and program activities to departing guests. S.A.L.T. Lab & Financial Operations: Manage daily operations, cleanliness, and readiness of the S.A.L.T. Lab. Act as the primary liaison between the Chef de Cuisine, Bartender, and Kitchen Stewards. Oversee inventory control, ordering processes via onboard systems (Fidelio), breakage reporting, and equipment maintenance. Coordinate recipe and program collateral distribution with the Media and Broadcast teams. Shore Experiences & Destination Integration: Escort, support, and serve as an auxiliary host during S.A.L.T. culinary shore excursions. Collaborate with the Shore Concierge to actively promote destination-based culinary experiences. Compliance, Safety & Leadership Maintain absolute compliance with USPH (United States Public Health) standards and sanitation regulations. Collaborate with the Cruise Director, Executive Chef, and F&B leadership to align programming with the ship's daily schedule. Participate in all mandatory ship safety drills, environmental compliance training, and emergency duties. Qualifications & Requirements Certifications: Valid STCW 95 certification; must be physically and medically fit for sea duty. Culinary Background: Professional kitchen training or culinary education experience; recipe testing and development experience is highly valued. Soft Skills: Strong public speaking, presentation skills, and the ability to confidently convey complex culinary narratives. Administrative Skills: Experience with budget management, inventory control, cost-control systems, and proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Onboard systems experience (Fidelio) is preferred. Experience: Prior experience conducting cooking demonstrations is preferred. Strong worldwide destination and culinary culture knowledge is required. Traits: High moral integrity, discretion, and a commitment to luxury hospitality standards. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Director de Inteligencia CorporativaSKY SOLUTIONS GROUP | Madrid ⚠️ Imprescindible habilitación oficial como Detective Privado (TIP) en vigor. En SKY SOLUTIONS GROUP buscamos incorporar un Detective Privado habilitado que quiera desarrollar su carrera profesional en un proyecto empresarial ún

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas. • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas. • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento. • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras. • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización). • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia. • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios. • Asegurar la correcta comunicación entre áreas. • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones. • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto. • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta. • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial • Planificación de la producción (S&OP, MRP) • Logística y distribución • Lean Manufacturing y mejora continua • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas) • Control de costes y análisis de desviaciones • ERP (SAP o similar) • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados • Pensamiento analítico • Capacidad de ejecución • Comunicación transversal • Resolución de problemas • Liderazgo • Capacidad de planificación y organización • Adaptabilidad

ROSE HOLM, proveedor de referencia mundial en uniones atornilladas de alta calidad para las industrias de intercambiadores de calor y energías renovables como la eólica, busca incorporar un/a Responsable de QHSE (Quality, Health, Safety, Environment) para su estructura en Pamplona. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Se trata de una posición clave que dependerá jerárquicamente del Director General de ROSE HOLM en Pamplona, manteniendo una dependencia funcional del Director Global de QHSE del Grupo ROSE HOLM, con sede en Dinamarca. La persona seleccionada será responsable de liderar la gestión de la Calidad, la Prevención de Riesgos Laborales y el Medio Ambiente en la planta incluyendo la gestión del laboratorio de control de calidad de la planta de producción de Pamplona. SOBRE ROSE HOLM ROSE HOLM es una empresa familiar de tercera generación con presencia en Estados Unidos, Dinamarca y Pamplona, donde cada empleado forma parte de la familia. ROSE HOLM ofrece un entorno propicio para el desarrollo profesional, una cultura de trabajo positiva y colaborativa, y un proyecto en crecimiento desde el primer día. DEPENDENCIA Y POSICIONAMIENTO - Dependencia jerárquica (line management): estructura local de ROSE HOLM Pamplona (Dirección General). - Dependencia funcional (functional reporting): Director Global de QHSE del Grupo ROSE HOLM (Dinamarca). FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES - Implementar, mantener y auditar los sistemas de gestión de Calidad (ISO 9001), Medio Ambiente (ISO 14001) y Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001) de la planta. - Instalar, mejorar y gestionar el laboratorio de control de calidad de la planta de producción: equipamiento, métodos de ensayo, calibración, trazabilidad de resultados y cumplimiento de especificaciones de producto. - Coordinar las inspecciones y controles de calidad de producto entrante, en proceso y producto terminado, de acuerdo con las instrucciones de trabajo y planes de calidad vigentes. - Gestionar los riesgos laborales y ambientales de la planta, proponiendo e implementando planes de acción correctivos y preventivos. - Garantizar el cumplimiento de la legislación española y europea vigente en materia de PRL y Medio Ambiente, así como de los requisitos específicos del sector. - Elaborar, revisar y mantener la documentación del sistema de gestión (procedimientos, instrucciones, registros e informes). - Planificar y ejecutar auditorías internas, así como dar soporte a las auditorías externas de certificación y de cliente. - Impartir formación interna en materia de Calidad, PRL y Medio Ambiente a los equipos de planta. - Reportar periódicamente indicadores QHSE a la estructura local y al Director Global de QHSE del Grupo, alineando la planta con los estándares y objetivos corporativos. - Colaborar con otros responsables de planta del grupo ROSE HOLM para compartir e implantar mejores prácticas en materia de QHSE. REQUISITOS DEL PUESTO 1. Formación y educación - Grado universitario o Formación Profesional de Grado Superior en áreas técnicas (Ingeniería Técnica o Superior, Ciencias Ambientales, Química, etc.)- Formación específica o experiencia en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). - Formación en Sistemas de Gestión: cursos o certificaciones en ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medio Ambiente) e ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo). Se valorará formación como Auditor Interno. - Formación en Medio Ambiente: gestión de residuos, legislación ambiental, permisos, etc. 2. Experiencia profesional - Experiencia previa en puestos con funciones relacionadas en Calidad, PRL, Medio Ambiente. - Experiencia en la implementación, mantenimiento y auditoría de sistemas de gestión (ISO 9001, 14001, 45001). - Experiencia en la gestión de un laboratorio de control de calidad, deseable en entorno industrial. - Experiencia en la identificación y evaluación de riesgos laborales y ambientales. - Experiencia en la gestión de documentación, elaboración de informes y procedimientos. - Experiencia en entornos industriales (se valorará positivamente). 3. Conocimientos técnicos y habilidades específicas - Conocimiento profundo de la legislación vigente en España en materia de PRL y Medio Ambiente. - Conocimiento de herramientas de gestión de calidad y mejora continua, incluyendo control de laboratorio y metrología. - Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) para análisis de datos, informes y presentaciones. - Capacidad para realizar inspecciones, auditorías internas y seguimiento de planes de acción. - Conocimiento de software de gestión (SAP) (se valorará). - Dominio de Inglés (C1), imprescindible para la interlocución con el Director Global de QHSE del Grupo en Dinamarca, con clientes y con proveedores. 4. Habilidades personales y competencias - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo. - Atención al detalle y rigor en el trabajo. - Capacidad de análisis y resolución de problemas. - Proactividad, iniciativa y autonomía. - Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos y con la estructura corporativa del Grupo. - Habilidades pedagógicas para impartir formación interna. xbhjioe - Orientación a resultados y a la mejora continua.

Descripción del Puesto: Director de Planta Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa - Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas. - Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas. - Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta - Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento. - Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras. - Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua - Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización). - Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia. - Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos - Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios. - Asegurar la correcta comunicación entre áreas. - Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero - Analizar costes operativos y detectar desviaciones. - Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto. - Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas - Participar en la resolución de incidencias críticas de planta. - Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. xbhjioe Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos - Gestión operativa de planta industrial - Planificación de la producción (S&OP, MRP)- Logística y distribución - Lean Manufacturing y mejora continua - Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas)- Control de costes y análisis de desviaciones - ERP (SAP o similar)- Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave - Orientación a resultados - Pensamiento analítico - Capacidad de ejecución - Comunicación transversal - Resolución de problemas - Liderazgo - Capacidad de planificación y organización - Adaptabilidad

pTopigs Norsvin is seeking a senior porcine veterinarian to lead the Global Veterinarian Services team from Spain. The role reports to the Director of Global Technical Services and collaborates with global and cluster teams to support the breeding program and health initiatives. /ppYou will develop and monitor health plans, ensure biosecurity, and coordinate with researchers, field teams, and external stakeholders. Frequent international travel up to 30% is expected. /p #J-18808-Ljbffr

Job Purpose Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. The S.A.L.T. (Sea and Land Taste) Host/Coordinator bridges the gap between the ship's culinary execution and guest engagement. This role blends luxury hospitality hosting, culinary storytelling, laboratory operations management, and destination integration to deliver a seamless, immersive cultural and dining experience for guests. Key Responsibilities Guest Engagement & Culinary Storytelling Mandatory Restaurant Presence: Host and conduct table rounds in the S.A.L.T. Kitchen every evening for at least two hours during dinner service. Pre-Service Prep: Attend all menu briefings 15 minutes prior to opening to master details on ingredient sourcing, preparation techniques, and regional narratives. Table Hosting: Provide warm welcomes, offer curated menu recommendations, and share the S.A.L.T. philosophy without exceeding 5 minutes per table to maintain guest comfort. Post-Service Retention: Actively promote upcoming menus, shore experiences, and program activities to departing guests. S.A.L.T. Lab & Financial Operations: Manage daily operations, cleanliness, and readiness of the S.A.L.T. Lab. Act as the primary liaison between the Chef de Cuisine, Bartender, and Kitchen Stewards. Oversee inventory control, ordering processes via onboard systems (Fidelio), breakage reporting, and equipment maintenance. Coordinate recipe and program collateral distribution with the Media and Broadcast teams. Shore Experiences & Destination Integration: Escort, support, and serve as an auxiliary host during S.A.L.T. culinary shore excursions. Collaborate with the Shore Concierge to actively promote destination-based culinary experiences. Compliance, Safety & Leadership Maintain absolute compliance with USPH (United States Public Health) standards and sanitation regulations. Collaborate with the Cruise Director, Executive Chef, and F&B leadership to align programming with the ship's daily schedule. Participate in all mandatory ship safety drills, environmental compliance training, and emergency duties. Qualifications & Requirements Certifications: Valid STCW 95 certification; must be physically and medically fit for sea duty. Culinary Background: Professional kitchen training or culinary education experience; recipe testing and development experience is highly valued. Soft Skills: Strong public speaking, presentation skills, and the ability to confidently convey complex culinary narratives. Administrative Skills: Experience with budget management, inventory control, cost-control systems, and proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Onboard systems experience (Fidelio) is preferred. Experience: Prior experience conducting cooking demonstrations is preferred. Strong worldwide destination and culinary culture knowledge is required. xbhjioe Traits: High moral integrity, discretion, and a commitment to luxury hospitality standards.

Director de Producción /h3 pDirector de Producción — Pontevedra, Reino de España.

ph3About the Company /h3pLa experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Our mission as a global healthcare company is to deliver flexible modular hospital solutions that meet the highest medical standards—wherever and whenever they are needed around the world. We strive for a world where geography, infrastructure, capacity, and response time are no longer barriers to accessing high-quality healthcare for individuals, families, and communities. In addition, we have taken over the international project business of VAMED Engineering . VAMED's global expertise in healthcare engineering and project execution further strengthens WWH's forward-looking approach to healthcare infrastructure development, combining decades of proven experience in delivering large-scale projects with WWH's innovative, modular, and scalable solutions for building and operating modern healthcare facilities. /ph3About the Role /h3pWe are looking for a proactive and well-organized HR Assistant to join our team in Seville. This is an excellent opportunity for someone looking to develop a career in Human Resources within an international environment. The role combines general HR administration with executive support to the Office Director, requiring excellent organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple priorities. /ph3Key Responsibilities /h3ulliProvide day-to-day administrative support to the HR department. /liliMaintain employee records and HR documentation. /liliSupport onboarding and offboarding processes. /liliCoordinate training activities and internal communications. /liliAssist with HR reporting and general administrative tasks. /liliManage travel arrangements, meetings, and calendars for the Office Director. /liliPrepare presentations, reports, and meeting minutes. /liliSupport office administration and contribute to the smooth operation of the Seville office. /li /ulh3What You'll Bring /h3ulliBachelor's degree or higher vocational training in Human Resources, Business Administration, Psychology, Labour Relations, or a related field. /lili1–3 years of professional experience in HR or administrative support (internships will also be considered). /liliExcellent organizational and time management skills. /liliStrong communication and interpersonal abilities. /liliHigh level of discretion and confidentiality. /liliProficiency in Microsoft Office, especially Excel, Word, and PowerPoint. /liliFluent English (written and spoken) is essential. /liliA proactive attitude, willingness to learn, and the ability to work in a dynamic international environment. /li /ulh3What We Offer /h3pThe opportunity to grow within an international and expanding organization. Exposure to all areas of Human Resources. A collaborative, multicultural, and supportive working environment. Continuous learning and professional development. Competitive compensation package. /p /p #J-18808-Ljbffr

pVamed+Wwh – Worldwide Hospitals in Seville is seeking a proactive HR Assistant to join our team. This role blends general HR administration with executive support to the Office Director, demanding excellent organization, attention to detail, and the ability to manage multiple priorities. /ppYou will contribute to onboarding and offboarding, maintain records, coordinate training, and support travel and calendar management in an international environment. /p #J-18808-Ljbffr

pIvc Evidensia España busca un/a responsable de estrategia comercial de retail y e‑commerce para impulsar la transformación y crecimiento de su actividad en España. Liderarás la estrategia para una red nacional de alrededor de 150 centros veterinarios, profesionalizando la propuesta comercial y definiendo la futura estrategia omnicanal. /ppLa posición requiere más de 5 años en Retail/Trade Marketing y experiencia en proyectos transversales, con dominio de Excel y Power BI. /p #J-18808-Ljbffr

Location: Madrid, Spain Employment Type: Full-time Compensation: Competitive salary + performance-based bonus (depending on experience and profile) Language: Full professional proficiency in English required.Industry: Mobility, Sports, Hardware, Consumer Products About ZYON Helmets ZYON Helmets has

Jobtailor busca un líder tecnológico para definir y ejecutar la estrategia de IT de la compañía.Liderarás proyectos de digitalización, integración de sistemas y mejora de procesos para impulsar la eficiencia y la competitividad.Participarás en la implantación del ERP corporativo, coordinar�

Grupo Clave busca un/a Adjunto/a a Director/a de Unidad de Integración en Galicia. La persona seleccionada trabajará junto al Director de Unidad para asumir la dirección, liderar equipos y contribuir al crecimiento del negocio.

Imprescindible una trayectoria profesional demostrable de al menos 5 años en puestos de alta responsabilidad financiera (Director/a Financiero/a, Controller Financiero Senior, Responsable de Tesorería, etc. Si eres un/a profesional con visión estratégica, capacidad analítica y una profunda expe

NOTE: this role can be based in Madrid or Barcelona on a hybrid basis. An international business with an award-winning & high-calibre procurement team, seek an ambitious and commercially astute IT Procurement Manager to own global end-to-end sourcing strategy across Cloud, Software, SaaS and IT Services spend. A new global procurement offering is currently being implemented following a significant period of investment in procurement capability and technology across the global business. Key requirements include leading on senior stakeholder engagement (Director up to VP) and managing sourcing initiatives designed to reduce cost, manage long-term risk and unlock value. Key Skills required: 7+ years’ IT procurement experience (including Software or Cloud) and managing multimillion spends. Ability to influence at senior levels in a fast-moving industry/company environment. Prior experience working in transformational environments and implementing strategic change within the IT category. If you are a IT Procurement professional looking to join a business where you can shape global sourcing strategy and drive engagement with executive level stakeholders across the European region, apply through the link or send your CV to Alex directly at to arrange a confidential discussion.

Director/a Financiero/a (CFO) altamente cualificado/a con experiencia en gestión y liderazgo del área financiera.