Director financiero jobs in BarcelonaCreate job alerts

Cátenon Worldwide Executive Search busca un Director/a Financiero/a para liderar la estrategia financiera de un grupo del sector hospitality en Cataluña. Reportará a la Dirección General y a los socios, gestionando presupuesto, reporting y KPIs, y asegurando la rentabilidad y crecimiento sostenible. Se requiere experiencia de 5 a 7 años en Dirección Financiera, liderazgo comprobado, manejo de facturación cercana a 20 M, inglés avanzado y preferiblemente MBA. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas., • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas., • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento., • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización)., • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia., • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios., • Asegurar la correcta comunicación entre áreas., • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto., • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta., • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial, • Planificación de la producción (S&OP, MRP), • Logística y distribución, • Lean Manufacturing y mejora continua, • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas), • Control de costes y análisis de desviaciones, • ERP (SAP o similar), • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Capacidad de ejecución, • Comunicación transversal, • Resolución de problemas, • Liderazgo, • Capacidad de planificación y organización, • Adaptabilidad

ph3Junior Project Manager – Talentis by Telus España– Grupo Telus Health (Barcelona) /h3pTalentis es uno de los líderes en executive coaching y desarrollo del liderazgo desde hace más de 20 años. Diseñamos, vendemos y desplegamos programas de coaching individual y colectivo tanto en Francia como a nivel internacional. /ppNuestro equipo, con sedes en París y Barcelona, sigue creciendo para acompañar nuestra expansión internacional y nuestras ambiciones dentro del grupo Telus Health, al que nos hemos incorporado a finales de 2024. /ppPertenecer a Telus Health representa una gran oportunidad para nuestros equipos y nuestros clientes: formamos parte de un grupo global que reúne a expertos en employee wellbeing, mental health y leadership development en más de 160 países. Esta integración nos permite acceder a una red internacional, a metodologías innovadoras y a soluciones digitales punteras que refuerzan el impacto de nuestros programas de coaching. /ppContamos con una red de más de 150 coachs certificados en todo el mundo, que despliegan los programas diseñados y dirigidos por Talentis. Nuestros clientes son grandes grupos internacionales como L’Oréal, Amadeus, Veolia/AGBAR, AXA, LVMH, Carrefour, Deloitte. /ph3Dependencia jerárquica y organización /h3pReportando directamente a la directora general de Talentis España, formarás parte de un equipo en Barcelona incluyendo también un Director de Programa y un Business Developer. Por otra parte, colegas en Paris: 6 directores de programas y 7 project managers con quién tendrás proyectos en común. Finalmente, colegas en el equipo de Madrid, especializados en servicios de salud mental y wellbeing en el trabajo. /ph3Perfil del puesto /h3ulliUbicación: Barcelona (Mitre x Muntaner) /liliSmart working: modalidad híbrida (oficina 4 días + teletrabajo 1 día) /liliRango salarial: 26 000€ - 30 000€ anuales según experiencia + beneficios (mutua, tarjeta de transporte, ticket restaurante) /li /ulh3Descripción del puesto /h3ulliDentro del equipo, desempeñarás un papel clave en el éxito de los programas de coaching y liderazgo, garantizando una implementación fluida y rigurosa de principio a fin. /liliTu día a día estará marcado por el seguimiento operativo de los programas, la anticipación de los plazos clave, la coordinación logística, la planificación de reuniones con clientes, coaches y directores/as de programa, así como la preparación de materiales pedagógicos y de los resultados de feedback. /liliColaborarás estrechamente con los directores/as de programa, los coaches, los clientes y los usuarios/as de nuestra plataforma “Click Coach”, a quienes brindarás apoyo cuando sea necesario. También contribuirás al seguimiento financiero (facturación, órdenes de compra) y a la actualización de los materiales de marketing. Serás una pieza esencial en nuestra cultura de rigor, cooperación y cercanía. /li /ulh3Perfil buscado /h3ulliCuentas con un máster y una sólida experiencia en gestión de proyectos. /liliNivel de español nativo (C2) /liliEste puesto se desarrolla en un entorno internacional; por ello, bes imprescindible contar con un nivel de inglés fluido en un contexto profesional (Nivel C1). /b /liliEl dominio de francés no es imprescindible pero un nivel medio-avanzado reforzaría tu candidatura. /liliDominas las herramientas digitales (especialmente PowerPoint y Excel). /liliTe sientes cómodo/a comunicándote con interlocutores/as de alto nivel. /liliTu manera de trabajar se caracteriza por una visión creativa. /liliTienes capacidad de análisis y atención al detalle. /liliAdaptable y orientado/a a soluciones. /liliSabes hacer avanzar los proyectos con seriedad y entusiasmo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group, buscamos un Director General para liderar una empresa del sector biotecnológico en pleno proceso de expansión, ubicada en Barcelona.Misión del Puesto:Definir y ejecutar la estrategia global de la compañía, garantizando su crecimiento sostenible, la rentabilidad de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos científicos, comerciales y financieros. El objetivo principal será consolidar el posicionamiento de la empresa como referente en innovación biotecnológica, impulsando nuevas líneas de negocio, colaboraciones estratégicas y el desarrollo de productos en fases clínicas y comerciales.Responsabilidades Principales:Dirección Estratégica: Diseñar e implementar el plan estratégico corporativo, alineando los objetivos científicos, técnicos y financieros de la compañía.Gestión Operativa y Financiera: Supervisar la gestión económica, presupuestaria y de recursos humanos, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad.Desarrollo de Negocio y Alianzas: Identificar y promover nuevas oportunidades de crecimiento a través de colaboraciones con farmacéuticas, centros de investigación, universidades, fondos de inversión y entidades públicas.Gestión del Comité Directivo: Coordinar los diferentes departamentos (científico, técnico, regulatorio, comercial y financiero), fomentando la comunicación y la toma de decisiones efectivas dentro del equipo directivo.Representación Institucional: Representar a la empresa ante inversores, organismos públicos, foros científicos y socios estratégicos, reforzando su imagen corporativa y visibilidad en el sector biotecnológico.Innovación y Desarrollo Científico: Velar por la excelencia en las áreas de investigación y desarrollo, apoyando la validación técnica y científica de los proyectos, así como la transferencia tecnológica al mercado.Requisitos del Perfil:Formación superior en Biotecnología, Biología, Farmacia o Ingeniería Biomédica.Más de 10 años de experiencia en el sector biotech, farmacéutico o de ciencias de la vida, con al menos 5 años en posiciones directivas.Conocimiento profundo de modelos de negocio biotecnológicos, procesos de desarrollo de fármacos o bioproductos, y entornos regulados.Experiencia demostrable en gestión de financiación, negociación con inversores, fondos públicos/privados y entidades europeas.Habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica para guiar equipos multidisciplinares.Proyecto estratégico y estable dentro de una empresa en fase de crecimiento y consolidación.Participación activa en la definición de la estrategia corporativa y científica.Entorno de alta innovación tecnológica con proyectos punteros en investigación y desarrollo.Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y al valor aportado.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Director Financiero con al menos 5 años de experiencia para supervisar la contabilidad, gestionar impuestos, elaborar informes financieros y proponer mejoras en procesos. Se requiere Grado en Finanzas o similar y dominio de Excel avanzado.

Stay Unique es una compañía de gestión de apartamentos turísticos con más de veinte años de trayectoria y sede principal en Barcelona. En la actualidad gestiona un portfolio aproximado de 450 propiedades con un equipo de unas 75 personas, y se encuentra en una fase de expansión hacia el segmento hotelero y nuevos modelos de negocio. Este crecimiento exige incorporar una capacidad estratégica dedicada, hoy concentrada en la Dirección General, que la compañía desea profesionalizar y consolidar como área propia. Propósito del puesto El Director/a de Estrategia tendrá la misión de construir y liderar el área de Estrategia de nueva creación, definiendo el marco de decisión sobre dónde y cómo crecer y diseñando las estructuras de los nuevos modelos de negocio. La posición actúa como socio analítico de la Dirección General y del área de Expansión. Definir y mantener actualizada la estrategia de dónde jugar: qué activos, en qué mercados, con qué modelos de negocio y qué posicionamiento de marca por geografía. Monitorizar de forma continua la oferta, la demanda, la competencia y el marco regulatorio por geografía, y evaluar la viabilidad de nuevos mercados con carácter previo a la inversión comercial. Definir los términos y la arquitectura de operaciones no estándar (contratos de gestión hotelera, mínimos garantizados, reparto de riesgo y capital), dejándolas preparadas para su negociación y aprobación. Elaborar mapas de sensibilidad y rangos de negociación por operación que permitan al área de Expansión negociar con autonomía dentro de parámetros aprobados. Supervisar el análisis financiero de las oportunidades, estandarizando supuestos y garantizando la consistencia de los modelos. Analizar la conversión por etapa, la tasa de descarte y los tiempos de ciclo, y recomendar la priorización de oportunidades sobre la base de datos objetivos. Priorizar las oportunidades y el consumo de aval y capital entre operaciones conforme a criterios explícitos, para la decisión final de la Dirección General. Una persona con entre 7 y 10 años de experiencia en estrategia, corporate development, transaction services o inversión. Experiencia en posiciones de Expansión, Desarrollo de Negocio, Real Estate o Desarrollo Corporativo dentro del sector hotelero o consultoría especializada. Formación sólida en el ámbito financiero (ADE, Economía o Ingeniería); se valorará MBA o CFA. Capacidad acreditada de análisis de mercado y de lectura del pipeline comercial. Persona proactiva, con gran capacidad de networking, orientación comercial y visión estratégica. Experiencia previa en el sector inmobiliario u hotelero (valorable, no excluyente). Acostumbrada a trabajar con autonomía y a generar oportunidades de negocio desde cero. Nivel profesional de español e inglés. Una posición de nueva creación, con visibilidad directa ante la Dirección General y un impacto tangible en el crecimiento de la compañía con participación en el comité de Dirección Un proyecto de transformación real, con expansión hacia el segmento hotelero y nuevos modelos de negocio. Una cultura corporativa orientada al cuidado de las personas y los datos y una metodología de gestión estructurada (EOS). Modelo de trabajo híbrido con sede en Barcelona y un paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia aportada. Ingreso previsto para Setiembre 2026 Si esto resuena contigo, envíanos tu CV que queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Villarroel & Hunter busca un Director de Negocio Financiero Internacional para su sede en Barcelona. Liderarás la estrategia financiera internacional, la financiación corporativa y de proyectos, y gestionarás riesgos multimoneda, reportando directamente a la Dirección General. Se valora experiencia previa en Big Four y en entornos multinacionales, con capacidad para dirigir equipos multiculturales y coordinar relaciones con inversores y entidades bancarias internacionales. #J-18808-Ljbffr

Busca Director Financiero para liderar la estrategia financiera de un grupo hotelero en Cataluña, asegurando rentabilidad y crecimiento, con experiencia previa y dominio del inglés.

ph3DIRECTOR/A EN CORPORATE ACQUISITION FINANCE MADRID/BARCELONA /h3pBARCELONA, B, ES, 08028 /ppCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. /ph3¿Qué proyectos desarrollamos? /h3pLa actividad de Corporate Acquisition Finance en CIB es la de originar, estructurar y ejecutar las financiaciones a largo plazo de los clientes de Corporate Banking y Banca Internacional que tienen por objeto habitual financiar inversiones o adquisiciones de otras compañías. Para ello nos organizamos en 3 equipos divididos sectorialmente. /ph3En Colaboración Y/o Reportando a Un Executive Director o Responsable De Equipo, Las Principales Actividades y Funciones Que Asumirá En La Posición Son /h3ulliOriginación de operaciones nuevas. Participar en la elaboración y desarrollo de ideas/oportunidades de inversión, así como preparar las presentaciones que sean necesarias, tanto a nivel interno como externo con clientes, para presentar la idea.. /liliNegociación con clientes a fin de estructurar las operaciones de crédito de forma que, cumpliendo con los criterios de riesgo y rentabilidad del Banco, alcancen la consecución de las necesidades del cliente y los requisitos de la transacción. /liliElaboración de informes internos con el fin de someter las propuestas de inversión a los órganos de decisión del Banco. Presentación de la operación, preparación de análisis económico-financiero, descripción de los términos y condiciones a proponer, propuesta de rentabilidad,… para ser debatidos con el departamento de Riesgos del Banco. /liliRealización de proyecciones y sensibilidades de planes de negocio de Compañías. /liliEjecución de operaciones, negociación de documentación y coordinación de los diferentes departamentos involucrados (Área de Clientes/Relación, Sindicaciones, Admisión de Riesgos, Asesoría Jurídica, Riesgo Medioambiental, Servicios Bancarios,…). /liliParticipar en la identificación y definición de tendencias de mercado y sector, nuevas oportunidades de inversión e ideas a desarrollar para tener al equipo siempre actualizado y enfocado en la originación de operaciones de financiación. /liliSupervisión y tutelaje de personas más junior del equipo. /liliCoordinación y elaboración de los reportings internos y externos del Área. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliTitulación superior en Economía, ADE, Empresariales, Ingenierías Superiores, Matemáticas, Estadística o similar. /liliExperiencia mínima de 6-8 años en Structured Finance, realizando operaciones sindicadas tanto nacional como internacional y con sólida experiencia también en análisis económico financiero en departamentos de Debt / Rating advisory,, MA o en departamentos como Riesgos. /liliConocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint) así como herramientas de IA (Copilot…) para realizar proyecciones financieras y presentaciones a clientes /liliNivel “advanced” de inglés, siendo diferencial un segundo idioma entre francés, alemán o italiano /li /ulh3Competencias clave /h3ulliCapacidad crítica, analítica y de síntesis. Capacidad para la resolución de incidencias y la toma de decisiones rápidas (equilibrio reflexión / rapidez). /liliOrientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas. /liliFlexibilidad, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno. Capacidad de trabajo en equipo. /liliIniciativa, creatividad e inquietud por conocer las mejores prácticas, así como por formarse y estar al día de tendencias y movimientos que afecten a los sectores cubiertos. /liliHabilidades comunicativas para la interlocución con diferentes stakeholders. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /liliPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /liliItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /liliDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /liliRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. /liliMedidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada). /liliContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. /li /ulh3Job profile /h3pResponsabilidad en la originación, estructuración y cierre de operaciones de financiación, así como gestión y seguimiento crediticio de la cartera de financiaciones, valorando productos de financiación estructurados y proyectos de inversión, analizando información de mercado en tiempo real y generando la documentación necesaria /ph3Hard Skills /h3ulliANÁLISIS FINANCIERO Y CONTABLE /liliREFINANCIACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DE LA DEUDA /liliGESTIÓN CON MÚLTIPLES STAKEHOLDERS /liliINTERLOCUCIÓN INTERNA /liliRAR /liliRATING RIESGO DE CRÉDITO /liliESTRUCTURACIÓN EN FINANCIACIÓN /liliPRODUCTO FINANCIACIÓN CORPORATIVA Y ADQUISICIONES / LBO /liliORIGINACIÓN DE OPERACIONES DE FINANCIACIÓN /liliCLIENTES CIB /liliMODELOS FINANCIEROS /liliINVESTIGACIÓN DE TENDENCIAS E IMPACTOS DE IA AL NEGOCIO /liliNEGOCIACIÓN CIB /liliCOMUNICACIÓN Y RELACIÓN DE ALTO NIVEL /liliSERVICIOS INNOVADORES /liliIA LITERACY /li /ulh3Soft Skills /h3ulliALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD /liliALIANZAS – COMUNICACIÓN /liliALIANZAS – INFLUENCIA /liliALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE /liliHUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA /liliHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO /liliANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO /liliEMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS /liliDIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD /li /ulh3Buscar Ofertas De Trabajo Similares /h3pTalent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Movilidad Voluntaria (ES), International, Corporate Institutional Banking and Markets /p /p #J-18808-Ljbffr

¡EnMYCSA, empresa líder en maquinaria premium, buscamos talento!Estamos en la búsqueda de unTécnico Comercial (MAQUINARIA RECICLAJE-FORESTAL-DEMOLICIÓN-MANIPULACIÓN-CANTERA)para trabajar reportando a la Dirección Comercial y en estrecha colaboración con el Director de Mycsa Cataluña.Distribuidores exclusivos en España de marcas de reconocido prestigio internacional demaquinaria de reciclaje de residuos, forestal, áridos, canteras y mineríacomo son SENNEBOGEN, ARJES IMPAKTOR, KOMPTECH, RUBBLE MASTER, ALBACH y ESCHLBÖCK, entre otras.Tras la adquisición de Hiab Iberia en noviembre de 2023, creamos MYCSA Grúas, resultado de la unión de dos empresas de gran renombre en la elevación; disponemos de una amplia gama de grúas ligeras, medianas y carga pesada HIAB y EFFER, elevadores con gancho y equipos de cadena MULTILIFT, grúas forestales JONSERED, grúas de reciclaje LOGLIFT, trampillas elevadoras ZEPRO y carretillas elevadoras MOFFET.Nuestra Misión:Facilitar soluciones a nuestros clientes con los equipos más acertados.Nuestra Visión:Ser un referente de calidad en cuanto a productos y servicio postventa con total orientación hacia nuestros clientes, para lograr su plena satisfacción y confianza en nosotros.Proporcionar apoyo y reforzar la presencia comercial en lazona de Cataluña, tanto para concesionarios, como para clientes potenciales y consolidados.Ser el encargado de desarrollar, gestionar y expandir la cartera de clientes de su zona de referencia para la venta de maquinaria de Reciclaje, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la empresa.Sus principales funcionesGestionar y fidelizarla cartera de clientes existente.Establecer una relación comercial con los principales clientes siguiendo un método estructurado que permita optimizar al máximo la inversión del tiempo y el retorno de beneficios.Gestión de todo el proceso deoperaciones de venta.Seguimiento de presupuestos, ofertas y cierres de ventas.Prospección y generación de nuevos clientes.Realización de visitas de seguimiento y control de la gestión de los concesionarios de su zona.Asesoramiento sobre la gama de maquinariaadaptándola a las necesidades del nocimiento técnicoen maquinaria industrial / minería / forestal / medioambiental, así como de técnicas de gestión comercial.Personaorganizadaen la gestión de clientes, con capacidad para dar soporte en operaciones de venta de valor, defender el precio marcado,detectar oportunidades comerciales, así como para la preparación, seguimiento y cierre de las ofertas.Habilidad en la negociación ; saber manejar objeciones de precio, condiciones de entrega, plazos o garantías.Flexibilidad y capacidad deanálisis en la ventapara generar soluciones adaptadas a los requerimientos del nocimiento general del segmento VO (Vehículos de Ocasión), tasación y generación de ventas.Interés por el conocimiento de los clientes, competencia y zona.Capacidad de representación de MYCSA y marcas que distribuimos.Capacidad para interpretar catálogos y documentación técnica.Uso fluido de herramientas digitales como CRM, Paquete Office y redes sociales.Habilidades interpersonalesGrandes dotes de comunicacióny habilidades de trato interpersonal.Empatía, honestidad y transparencia, que genere confianza a clientes y compañeros.Actitud proactiva en la venta, con seguridad en sí mismo/a y en las marcas que representa.Autonomía y responsabilidad; gestión eficiente de lazona asignada, muy buena organización del trabajo y del tiempo.Capacidad para trabajar en equipo y facilitador de las relaciones con otros departamentos (financiero, postventa).Proactividade implicación en la resolución de problemas.Curiosidad / inquietud para estar siempre al día de las innovaciones tecnológicas del mercado y seguimiento de movimientos de la competencia a través de redes sociales, revistas, noticias del sector, contacto con asociaciones, etc.Imprescindible formación técnica y comercial.Valorable grado medio o superior en Ingeniería, ADE o Marketing.Buscamos conocimiento, talento y capacidad. Puede ser un/a profesional con poca experiencia que se desarrolle en nuestra empresa, o bien un/a profesional experimentado/a que encaje con las habilidades descritas.Imprescindible disponibilidad completa para viajar.Deseable residencia en la zona de referencia.Incorporación a unaempresa en plena expansióncon posibilidades de desarrollo profesional.Remuneración atractiva(fijo + variable) en función de la experiencia aportada.Paquete de beneficios sociales: incluye seguro médico y acceso a plataformas de ocio y ventajas exclusivas para empleados.¿Te interesa el reto o conoces a alguien que encaje? ¡Inscríbete o comparte!

Desde Melt Group, buscamos un Director General para liderar una empresa del sector biotecnológico en pleno proceso de expansión, ubicada en Barcelona. Misión del Puesto: Definir y ejecutar la estrategia global de la compañía, garantizando su crecimiento sostenible, la rentabilidad de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos científicos, comerciales y financieros. El objetivo principal será consolidar el posicionamiento de la empresa como referente en innovación biotecnológica, impulsando nuevas líneas de negocio, colaboraciones estratégicas y el desarrollo de productos en fases clínicas y comerciales. Responsabilidades Principales: Dirección Estratégica: Diseñar e implementar el plan estratégico corporativo, alineando los objetivos científicos, técnicos y financieros de la compañía. Gestión Operativa y Financiera: Supervisar la gestión económica, presupuestaria y de recursos humanos, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad. Desarrollo de Negocio y Alianzas: Identificar y promover nuevas oportunidades de crecimiento a través de colaboraciones con farmacéuticas, centros de investigación, universidades, fondos de inversión y entidades públicas. Gestión del Comité Directivo: Coordinar los diferentes departamentos (científico, técnico, regulatorio, comercial y financiero), fomentando la comunicación y la toma de decisiones efectivas dentro del equipo directivo. Representación Institucional: Representar a la empresa ante inversores, organismos públicos, foros científicos y socios estratégicos, reforzando su imagen corporativa y visibilidad en el sector biotecnológico. Innovación y Desarrollo Científico: Velar por la excelencia en las áreas de investigación y desarrollo, apoyando la validación técnica y científica de los proyectos, así como la transferencia tecnológica al mercado. Requisitos del Perfil: Formación superior en Biotecnología, Biología, Farmacia o Ingeniería Biomédica. Más de 10 años de experiencia en el sector biotech, farmacéutico o de ciencias de la vida, con al menos 5 años en posiciones directivas. Conocimiento profundo de modelos de negocio biotecnológicos, procesos de desarrollo de fármacos o bioproductos, y entornos regulados. Experiencia demostrable en gestión de financiación, negociación con inversores, fondos públicos/privados y entidades europeas. Habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica para guiar equipos multidisciplinares. Proyecto estratégico y estable dentro de una empresa en fase de crecimiento y consolidación. Participación activa en la definición de la estrategia corporativa y científica. Entorno de alta innovación tecnológica con proyectos punteros en investigación y desarrollo. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y al valor aportado. #J-18808-Ljbffr

ESRE Bay Wa r.E. España S. L. U. busca un/a Director/a Financiero/a para liderar Controlling, Contabilidad, Fiscalidad y Tesorería en Barcelona. Serás socio estratégico del equipo directivo, definiendo la estrategia financiera, gestionando presupuestos, forecasting y cierres, y garantizando cumplimiento normativo. Se requieren más de 8 años en roles financieros, grado y máster en Finanzas o MBA, Excel avanzado y SAP, y fluidez en español e inglés. #J-18808-Ljbffr

En Fuego Camina Conmigo buscamos Contable con 1 o 2 años de experiencia. Una persona que muestre: - Responsabilidad y compromiso: autonomía, organización y capacidad de resolución. - Capacidad analítica, facilidad de aprendizaje y adaptación a entornos cambiantes. - Proactividad, orientación al trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales. Responsabilidades: - Facturación clientes. - Facturas de acreedores, registro de asientos y gastos de empresa. - Registro y gestión de contabilidad de costes. - Revisión de cobros. - Creación de remesas de pagos. - Conciliaciones bancarias. - Gestión, realización y presentación de impuestos mensuales (IVA, IRPF, SII). - Realización del cierre contable mensual, reportando directamente al Director Financiero. Para ello, valoramos formación en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similares. Es necesario nivel alto de Excel. Condiciones laborales que ofrecemos: - Plan Compartir: a partir de los 24 meses en Fuego, entras en el reparto de beneficios cuando la compañía alcanza la excelencia económica. - Retribución flexible (restaurante, guardería, transporte, formación y salud) con la que obtener un gran ahorro en lo invertido en estos servicios/productos. - Acceso a gimnasios con cuota subvencionada. - Acceso al conocimiento (todo tipo de formaciones para el desarrollo personal y profesional, sesiones de inspiración) y oportunidades de crecimiento. - Lunes a jueves de 9:00-17:30, horario flexible de entrada y comida. Viernes de 9:00 a 15:00hrs. - Jornada intensiva durante los meses de julio, agosto y 15 primeros días de septiembre (8:00-15:00). - 22 días de vacaciones de libre elección más 3 fijos (24, 31 de diciembre y último viernes de enero). - Modelo híbrido de trabajo. - Formarás parte de un equipo joven y un ambiente de trabajo increíble, en Fuego Camina Conmigo hacemos todo lo posible para ser felices. La certificación Great Place to Work© que hemos obtenido lo avala, como en el Fuego en ningún sitio. (Se trata de uno de los reconocimientos más prestigiosos en el ámbito de la gestión de personas y la estrategia de negocio tanto a nivel nacional como internacional que se otorga anualmente a los mejores empleadores del mundo).

Contable Junior Finanzas · Barcelona (Híbrido) · Jornada completa ¿Quiénes somos? Keenfolks es una agencia de marketing con inteligencia artificial, especializada en aprovechar el poder de la IA para impulsar estrategias de marketing personalizadas y eficaces. Trabajamos con marcas globales para tender un puente entre el marketing digital y las tecnologías emergentes de IA, garantizando que nuestros clientes se mantengan a la vanguardia de la innovación. Qué hacemos Diseñamos programas globales y locales con enfoque "AI-first" que aceleran nuevos modelos de ingresos, implementan la innovación, crean estrategias tecnológicas, lideran la transformación digital y optimizan los procesos de ventas y automatización. Resumen del puesto Buscamos un/a profesional junior de finanzas, meticuloso/a y con energía, para unirse a nuestro equipo de Finanzas en Barcelona. Trabajarás directamente con nuestro/a Director/a Financiero/a, encargándote del día a día de la introducción de datos, las conciliaciones y las tareas operativas que mantienen nuestro engranaje financiero funcionando sin fisuras. Es un puesto muy práctico, ideal para alguien que empieza su carrera profesional y quiere adquirir experiencia real en una agencia internacional en pleno crecimiento, con muchas ganas de aprender. Qué harás - Procesar y registrar facturas de proveedores, gastos y facturación a clientes con precisión y rapidez - Realizar conciliaciones bancarias, de tarjetas de crédito y de cuentas de forma periódica - Mantener y actualizar los registros de cuentas por cobrar/pagar (AR/AP), garantizando en todo momento la integridad de los datos - Apoyar el cierre mensual mediante asientos contables y el mantenimiento del libro mayor - Gestionar hojas de cálculo, herramientas de seguimiento y plantillas de reporting del área de finanzas - Detectar discrepancias a tiempo y hacer seguimiento hasta su resolución - Colaborar en el seguimiento del flujo de caja y en el reporting de tesorería Probablemente encajas si... - Tienes entre 1 y 2 años de experiencia en finanzas, contabilidad o un puesto relacionado (o un título/FP reciente en Comptabilitat i Finances, ADE o similar, con experiencia relevante en prácticas) - Te manejas con confianza en Excel: las conciliaciones, fórmulas y datos estructurados no te intimidan - Eres una persona precisa, humilde y con verdadero sentido de la responsabilidad sobre tu trabajo - Quieres quedarte y crecer: esto no es un trampolín, es una base - Te sientes cómodo/a en un entorno internacional y de ritmo rápido, donde las cosas avanzan deprisa - Nivel profesional de español e inglés Qué ofrecemos - Modelo híbrido: 2 días en la oficina, 3 en remoto - Comida gratuita los días de oficina + snacks y café diarios - 23 días de vacaciones + 2 días personales + el día de tu cumpleaños libre - 15 días laborables de trabajo desde el extranjero - Mentoría directa de un/a Director/a Financiero/a con amplia experiencia - Visibilidad real de cómo funciona una agencia de IA en pleno crecimiento

ESRE BayWa r.e. España S.L.U. busca un/a Director/a Financiero/a para liderar Controlling, Contabilidad, Fiscalidad y Tesorería en Barcelona. Serás socio estratégico del equipo directivo, definiendo la estrategia financiera, gestionando presupuestos, forecasting y cierres, y garantizando cumplimiento normativo. Se requieren más de 8 años en roles financieros, grado y máster en Finanzas o MBA, Excel avanzado y SAP, y fluidez en español e inglés. #J-18808-Ljbffr

ppb¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? /b /ppGrupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. /ppEn Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a bJefe/a de Grupo /b. /ppbLas responsabilidades/funciones del puesto son: /b /pullib1. Coordinación de múltiples obras /b /liliSupervisar y coordinar el trabajo de varios bJefes de Obra /b bajo su responsabilidad. /liliAsegurar la correcta planificación, ejecución y control de todas las obras asignadas. /liliUnificar criterios técnicos, de seguridad y de calidad entre diferentes obras. /liliElaborar y revisar los planes de obra, cronogramas generales y hitos clave. /liliOptimizar el uso de recursos humanos, maquinaria y materiales entre varias obras. /liliDetectar sinergias entre proyectos para ganar eficiencia operativa. /li /ulpb3. Supervisión técnica y control de calidad /b /pulliVelar por el cumplimiento de los estándares técnicos exigidos por la empresa y la normativa vigente. /liliRealizar visitas periódicas a obra para verificar avances y detectar desviaciones. /liliDar soporte técnico a los Jefes de Obra en la resolución de problemas complejos. /li /ulpb4. Control económico y financiero /b /pulliRealizar seguimiento del presupuesto global de las obras bajo su grupo. /liliValidar certificaciones, mediciones, compras y subcontrataciones de cada obra. /liliIdentificar riesgos económicos y aplicar medidas de corrección. /li /ulpb5. Coordinación transversal /b /pulliInteractuar con las áreas de oficina técnica, calidad, compras, PRL, medioambiente y RRHH. /liliParticipar en reuniones con clientes, dirección facultativa y promotores cuando se requiere una visión integral del conjunto de obras. /li /ulpb6. Reporte y comunicación con la Dirección /b /pulliInformar periódicamente al Director de Producción o Dirección General sobre el estado de cada obra. /liliPreparar informes técnicos, económicos y de avance global. /liliColaborar en la definición de estrategias de producción y crecimiento de la empresa. /li /ulpb7. Gestión de equipos /b /pulliEvaluar el desempeño de los Jefes de Obra y proponer planes de mejora o refuerzo de equipo. /liliFomentar una cultura de trabajo segura, eficiente y orientada a resultados. /liliFormar y acompañar a los mandos intermedios para su desarrollo profesional. /li /ulpb¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas /b /ppbFormación: /b Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable. /ppbExperiencia: /b Mínimo 15 años en roles similares, preferiblemente en obra civil. Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción. /ppbConocimientos técnicos: /b /pulliManejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Bussines Central y herramientas CAD. /liliConocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad. /liliGestión de presupuestos y costes de obra. /liliLiderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión. /liliResolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos. /liliComunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores. /liliOrganización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos. /liliProactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto. /li /ulpb¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? /b /ppLa contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. /ppbAtractivas condiciones económicas. /b Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. /ppbDesarrollo profesional y plan formativo /b: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. /ppPodrás disfrutar de bclases de inglés /b gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de botras formaciones /b que desarrollen tus competencias técnicas y personales. /ppbFlexibilidad y teletrabajo. /b Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Además facilitamos el teletrabajo en aquellos puestos que sean compatibles. /ppbBeneficios sociales /b. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. /ppbExcelencia. /b Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. /pp¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? bInscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. /b /ppEn Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

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pEstamos seleccionando para nuestro cliente, una Plataforma de bCrowdlending /b con sede en Barcelona, un Desarrollador Senior PHP/Líder de Equipo. /ppEstamos buscando un Desarrollador experimentado y apasionado por la programación. Gestionará un equipo compuesto por un Lead Developer y un Front End Developer, trabajando con ellos en el desarrollo de la plataforma. Deberá tener la capacidad y experiencia previa en la gestión de un equipo. La persona en este puesto reportará al director de Operaciones, y será el punto de contacto entre el área de tecnología y el negocio. /ppSe trata de una excelente oportunidad de formar parte de un equipo emprendedor en una empresa innovadora en fase de crecimiento y tener un impacto importante a medio y largo plazo. /pulliIngeniero Superior en Informática o Telecomunicaciones (imprescindible). /lili+5 años de experiencia como Desarrollador PHP. /liliDominio tecnologías LAMP. /liliExperiencia/conocimientos de Data Mining para la extracción, proceso y análisis de grandes cantidades datos. (Se utilizará para el análisis de riesgos de crédito). /liliExperiencia previa en gestión de equipo de desarrollo. /liliConocimiento de gestión de proyectos. /liliMuy valorable experiencia en empresa de crowdlending o similar. /liliValorable experiencia en el sector financiero. /liliProgramación PHP orientada a Objetivos. /liliConocimientos de RDBMS y específicamente de MySQL. /liliExperiencia en Linux. /liliConocimientos de configuración de Apache2. /liliAmplio conocimiento de MySQL (transaccionalidad, disparadores, procedimientos almacenados, posicionamiento de tablas, clustering). /liliConocimiento de frameworks MVC (ZF2, Symfony, Laravel). Comprensión de paradigma MVC y otros patrones de diseño. /liliConocimiento de ORMs en PHP (Propel, Doctrine). /liliExperiencia con jQuery y/o Twitter Boostrap. /liliIncorporación en la empresa con contrato estable y salario competitivo acorde al perfil y experiencia. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Barcelona (Zona ZAL) | Presencial | Logística Internacional | Sector LogísiticoEstamos buscando un perfil financiero con proyección que aspire a ser el director financiero / responsable para el departamento de administración en el futuro. Entender los procedimientos y controles financieros inter

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Se requiere experiencia mínima de 5 años como Director Financiero en empresa industrial, alto dominio de Excel, valorable Power BI y Microsoft Dynamics Business Central; nivel alto de inglés.

An important multinational industrial group, with manufacturing and commercial operations across several European countries, is seeking a Chief Financial Officer (CFO) for its headquarters in Zaragoza.The successful candidate will assume overall responsibility for the organisation’s financial mana