Trabajos director comercial en SalamancaCrear alertas

Presentar clientes potenciales al Director de Hotel / Director Comercial. Conocimiento de los principios de gestión de ingresos y políticas comerciales. Buscamos un comercial interno para el hotel NH Madrid Ventas con caracter temporal de 5 meses para comenzar en septiembre.

Gestión de la oficina * Coordinar y supervisar la actividad diaria de la oficina. Seleccionamos un Responsable de negocio Inmobiliario, futuro Director para liderar el desarrollo y crecimiento de Dcore Real Estate, impulsando la actividad comercial de la oficina, atrayendo y desarrollando agentes i

En Momentum Task Force contamos con más de 30 años de experiencia liderando proyectos de redes comerciales y outsourcing comercial. Buscamos un/a Director/a de Cuentas con experiencia en campañas comerciales, visión estratégica, habilidades de liderazgo y pasión por la gestión comercial, que

pNew Tandem SIM, empresa líder en panadería premium, busca un/a Director/a Comercial Nacional para liderar la estrategia comercial y desarrollar el negocio B2B en España, especialmente en Madrid. Diseñar e implementar iniciativas para abrir nuevas cuentas y canales de distribución. /ppLa posición exige capacidad para gestionar grandes cuentas, impulsar canales de Gran Distribución, Horeca y Retail, y coordinar equipos entre Operaciones y Producción, con un enfoque en crecimiento rentable y /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pDesde LHH Recruitment Solutions, nos encontramos en búsqueda de un/a bArquitecto/a Senior de Proyectos /b para incorporarse a una importante compañía promotora inmobiliaria especializada en desarrollo residencial, participando en proyectos de obra nueva y gestionando de forma integral todas las fases del proceso de diseño y desarrollo técnico. /p pLa persona seleccionada será responsable de la redacción, coordinación y supervisión de los proyectos que le sean asignados, participando desde el análisis urbanístico inicial y la fase conceptual hasta la dirección de obra, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos, normativos y de calidad establecidos por la compañía. /p pSe trata de una posición con una importante responsabilidad técnica, donde será clave la capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, gestionar interlocutores internos y externos, y garantizar la correcta evolución de los proyectos en todas sus fases de desarrollo. /p h3Responsibilities /h3 ul liAnalizar el urbanismo y el aprovechamiento de suelos, y elaborar estudios previos, anteproyectos y proyectos básicos y ejecutivos. /li liCoordinar las diferentes disciplinas técnicas implicadas y firmar/visar la documentación técnica cuando corresponda. /li liSupervisar proyectos desarrollados por equipos externos e asegurar su correcta integración dentro de la promoción. /li liDefinir el producto residencial, colaborar en memorias de calidades, propuestas de acabados, documentación comercial y procesos de personalización de viviendas. /li liCoordinar modificaciones de clientes en los proyectos ejecutivos y documentar las entregas “as built” manteniendo la coherencia técnica y constructiva. /li liColaborar en la fase de ejecución con equipos de obra y producción en mediciones, presupuestos, detalles constructivos y licitaciones; asumir funciones de Dirección Facultativa cuando sea necesario. /li liMantener interlocución con administraciones públicas, técnicos municipales, ingenierías y consultorías externas y participar en licencias, subvenciones, divisiones horizontales y trámites urbanísticos. /li liParticipar en procesos de calidad percibida y posventa, y gestionar arquitectos adjuntos y colaboradores técnicos asignados a los proyectos. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liFormación superior en Arquitectura. /li liExperiencia mínima de 5 años en desarrollo integral de promociones residenciales y gestión técnica de proyectos. /li liCapacidad para coordinar equipos, dirigir obra y gestionar proyectos tanto internalizados como mediante colaboraciones externas. /li liSólido conocimiento técnico de edificación residencial, normativa urbanística y procesos constructivos. /li li Manejo avanzado de Revit, AutoCAD y aplicaciones ofimáticas; valorable experiencia en entornos BIM y gestión de múltiples proyectos. /li liRigor técnico, capacidad organizativa, liderazgo, orientación a resultados y habilidades de comunicación y negociación. /li /ul h3Benefits /h3 pLa compañía ofrece la oportunidad de incorporarse a un equipo técnico consolidado, participando en promociones residenciales de relevancia dentro de una organización sólida, con un alto grado de autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones técnicas. /p pbSector: /b Promoción inmobiliaria residencial /p pbReporta a: /b Director/a de Equipo /p pbEquipo a cargo: /b Arquitectos/as adjuntos/as /p pbExperiencia requerida: /b +5 años en desarrollo y gestión técnica de promociones residenciales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Smart Protection ayudamos a las empresas a proteger sus marcas y activos digitales en la web a través de potentes soluciones SaaS. Desde combatir las falsificaciones hasta prevenir la suplantación de identidad de marca y la piratería, tenemos la misión de proteger lo que más importa en el espacio digital. /p pBuscamos un/a bRevenue Content Communications Coordinator /b para sumarse a nuestro equipo de Marketing. Si eres una persona con mentalidad analítica, te apasiona la creación de contenido estratégico y sabes cómo utilizar la automatización y la Inteligencia Artificial para maximizar el impacto de tus acciones, ¡este desafío es para ti! /p h3Objetivo del puesto /h3 pResponsable de bgestionar, producir y optimizar la ejecución /b del calendario de contenidos de la compañía, asegurando que cada pieza esté alineada con las pautas de marca y dé soporte activo a las campañas de generación de demanda, creación de oportunidades comerciales y crecimiento del pipeline. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul libCoordinar la ejecución de la estrategia de contenidos /b corporativos y su distribución multicanal, asegurando la consistencia en el posicionamiento de marca y la nutrición de prospectos. /li libGestionar e implementar flujos de contenido, automatización y email marketing /b en HubSpot CRM para apoyar la generación de demanda. /li libOptimizar el posicionamiento orgánico /b aplicando buenas prácticas de SEO y GEO (Generative Engine Optimization) para adaptar nuestros contenidos a los nuevos motores de búsqueda de IA. /li libDesarrollar materiales de Sales Enablement /b para dar soporte al equipo comercial y acelerar el crecimiento del pipeline. /li libIntegrar y aplicar herramientas de Inteligencia Artificial /b (como ChatGPT, Claude, Gemini, Zapier o Make) para optimizar los procesos de trabajo y maximizar la eficiencia en la producción de contenidos. /li libAnalizar de manera constante las métricas digitales (Analítica y CRO) /b para medir y demostrar con datos el impacto real de las iniciativas de contenido en la generación de ingresos. /li libColaborar estrechamente con tus principales stakeholders: /b Director de Marketing, Equipo Comercial, Customer Success, Product Management y CEO. /li /ul h3Experiencia: /h3 pEntre 2 y 3 años de experiencia demostrable en marketing de contenidos dentro del sector B2B SaaS o empresas de tecnología. /p h3Experiencia previa clave: /h3 ul libExperiencia en generación de demanda a través del contenido y creación de oportunidades comerciales comprobables. /b /li libManejo de HubSpot CRM o plataformas similares. /b /li libExperiencia en email marketing, automatización y gestión de CRM. /b /li /ul h3Conocimientos técnicos requeridos: /h3 ul libContent Marketing, Copywriting y Storytelling enfocados a LinkedIn B2B. /b /li libHerramientas de automatización (Zapier, Make) e Inteligencia Artificial aplicada al marketing. /b /li libNociones sólidas de SEO, GEO, Analítica Digital y CRO. /b /li /ul h3Soft Skills: /h3 pBuscamos a alguien con orientación a resultados, pensamiento analítico, autonomía (ownership), curiosidad tecnológica y una gran atención al detalle. /p h3Idiomas: /h3 pExcelente nivel de redacción y comunicación en inglés y español. /p ul liLa oportunidad de impulsar la voz internacional de una empresa SaaS con alto potencial. /li liTrabajar en desafíos reales que protegen a marcas, consumidores y creadores en todo el mundo. /li liUn entorno de trabajo colaborativo, curioso y guiado por un propósito claro. /li liContrato indefinido, porque realmente queremos sumar talento estable a nuestro equipo. /li liUbicación de las oficinas: Cuzco (Madrid). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. El Head of Sales es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Hospitality y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. • Cumplimiento de objetivos de ventas, • Alcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio., • Seguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto, • Ejecución de la estrategia comercial, • Traducir la estrategia a tácticas, • Identificar oportunidades prioritarias en el mercado, • Gestión y escalado del equipo, • Reclutar, formar y motivar al equipo de ventas, • Definir objetivos de ventas individuales, • Seguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento, • Coaching, feedback y revisiones de desempeño, • Reportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos, • Coordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas, • Inteligencia de mercado, • Analizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes, • Proponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado, • Mentalidad hunter y orientación al cliente corporativo, • Focalización en resultados, • Visión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica, • Excelentes dotes de influencia y negociación con decisores, • Capacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos, • Alto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión, • Visión analítica: manejo de métricas y reporting, • Adaptabilidad cultural y resilencia al cambio, • Conocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas., • Estudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing, • Experiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales, • Experiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas, • Excelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo, • Nivel avanzado con CRM, • Experiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas, • Experiencia en el sector turístico y/o asegurador #J-18808-Ljbffr

pMultiópticas busca un/a Director/a de Óptica para sus tiendas en Madrid. Serás responsable de la gestión integral de la óptica, asegurando la excelencia técnica y comercial, y liderarás al equipo para ofrecer la mejor experiencia al cliente. /ppBuscamos un perfil proactivo con grado en Óptica y Optometría, coleccionista vigente y experiencia en retail. Ofrecemos un entorno dinámico, oportunidades de crecimiento y compromiso con la formación. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero/a Junior de Desarrollo de Proyectos /h3pSomos una empresa dedicada a la instalación y mantenimiento de instalaciones frigoríficas y de climatización especializados en el sector de la refrigeración comercial. Damos soporte técnico en instalaciones, con un servicio polivalente y especializado. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a Junior de Desarrollo de Proyectos para trabajar en nuestra oficina de Getafe (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Oficina Técnica, reportando al Director de Proyectos y Obras. /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollar y ejecutar proyectos de instalaciones, principalmente de Frío Comercial e Industrial y Climatización, desde la fase de presupuesto y diseño hasta el cierre económico y la legalización. /li /ulh3Ubicación /h3pGetafe, Comunidad de Madrid, España /ppIngeniero Junior De Desarrollo De Proyectos (H/M) – Madrid, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

pSeguros Atocha te busca un/a Director/a para nuestra oficina central en Madrid. Buscamos una persona entusiasta con perfil comercial para dirigir los equipos, captar redes y potenciar el crecimiento de la compañía. /ppSe valorará al menos 2 años de experiencia como Director/a de sucursal, capacidad de gestión de equipos y excelentes habilidades de comunicación. Se ofrece contrato indefinido, un proyecto de futuro e incentivos en función de objetivos. /p #J-18808-Ljbffr

pEmpresa Confidencial busca un/a Director/a de Residencia para liderar y motivar las residencias universitarias, garantizando ocupación y experiencia del residente. Reporta a la Dirección Regional de Operaciones y coordina con equipos internos y proveedores para mantener estándares de calidad y rentabilidad. /ppEntre sus funciones destacan la gestión comercial, operaciones, mantenimiento, finanzas y RR. HH., con foco en resultados, fidelización y mejora continua. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Smart Protection ayudamos a las empresas a proteger sus marcas y activos digitales en la web a través de potentes soluciones SaaS. Desde combatir las falsificaciones hasta prevenir la suplantación de identidad de marca y la piratería, tenemos la misión de proteger lo que más importa en el espacio digital. /ppBuscamos un/a bRevenue Content Communications Coordinator /b para sumarse a nuestro equipo de Marketing. Si eres una persona con mentalidad analítica, te apasiona la creación de contenido estratégico y sabes cómo utilizar la automatización y la Inteligencia Artificial para maximizar el impacto de tus acciones, este desafío es para ti! /ppNuestros pilares: Protección, Tecnología, Personas e Innovación. /ph3Objetivo del puesto /h3pResponsable de gestionar, producir y optimizar la ejecución del calendario de contenidos de la compañía, asegurando que cada pieza esté alineada con las pautas de marca y dé soporte activo a las campañas de generación de demanda, creación de oportunidades comerciales y crecimiento del pipeline. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliCoordinar la ejecución de la estrategia de contenidos corporativos y su distribución multicanal, asegurando la consistencia en el posicionamiento de marca y la nutrición de prospectos. /liliGestionar e implementar flujos de contenido, automatización y email marketing en HubSpot CRM para apoyar la generación de demanda. /liliOptimizar el posicionamiento orgánico aplicando buenas prácticas de SEO y GEO (Generative Engine Optimization) para adaptar nuestros contenidos a los nuevos motores de búsqueda de IA. /liliDesarrollar materiales de Sales Enablement para dar soporte al equipo comercial y acelerar el crecimiento del pipeline. /liliIntegrar y aplicar herramientas de Inteligencia Artificial (como ChatGPT, Claude, Gemini, Zapier o Make) para optimizar los procesos de trabajo y maximizar la eficiencia en la producción de contenidos. /liliAnalizar de manera constante las métricas digitales (Analítica y CRO) para medir y demostrar con datos el impacto real de las iniciativas de contenido en la generación de ingresos. /liliColaborar estrechamente con tus principales stakeholders: Director de Marketing, Equipo Comercial, Customer Success, Product Management y CEO. /li /ulh3¿Qué perfil buscamos? /h3h3Experiencia /h3pEntre 2 y 3 años de experiencia demostrable en marketing de contenidos dentro del sector B2B SaaS o empresas de tecnología. /ph3Experiencia previa clave /h3ulliExperiencia en generación de demanda a través del contenido y creación de oportunidades comerciales comprobables. /liliManejo de HubSpot CRM o plataformas similares. /liliExperiencia en email marketing, automatización y gestión de CRM. /li /ulh3Conocimientos técnicos requeridos /h3ulliContent Marketing, Copywriting y Storytelling enfocados a LinkedIn B2B. /liliHerramientas de automatización (Zapier, Make) e Inteligencia Artificial aplicada al marketing. /liliNociones sólidas de SEO, GEO, Analítica Digital y CRO. /li /ulh3Soft Skills /h3pBuscamos a alguien con orientación a resultados, pensamiento analítico, autonomía (ownership), curiosidad tecnológica y una gran atención al detalle. /ph3Idiomas /h3pExcelente nivel de redacción y comunicación en inglés y español. /ph3¿Qué ofrecemos? /h3ulliLa oportunidad de impulsar la voz internacional de una empresa SaaS con alto potencial. /liliTrabajar en desafíos reales que protegen a marcas, consumidores y creadores en todo el mundo. /liliUn entorno de trabajo colaborativo, curioso y guiado por un propósito claro. /liliContrato indefinido, porque realmente queremos sumar talento estable a nuestro equipo. /liliModelo híbrido de trabajo/ Opción de Full Remote. /liliUbicación de las oficinas: Cuzco (Madrid). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

petalentum Selección gestiona un proceso para una compañía líder mundial en alumbrado público solar autónomo, con sede en Francia y presencia en cinco continentes. Buscamos incorporar un/a Responsable Comercial de Grandes Cuentas en España. /ppLa persona reportará al Director Nacional y desarrollará la estrategia para captar clientes clave a nivel nacional, gestionando cuentas de primer nivel y coordinando pedidos con la sede francesa para proyectos de gran valor. /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué Clicars? /h3 br/ h3Tu Misión /h3 pAsegurar que Clicars aprovecha todo el potencial de la IA aplicada al área comercial, especialmente en ámbitos como la automatización de procesos, el scoring de leads, la parametrización del CRM y la mejora de la adopción tecnológica por parte de los equipos. /p br/ h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul lipGestionar la implementación integral de los productos de Aramis Group en España y dentro de tu ámbito de competencia, incluyendo la configuración, validación y adopción local. /p /li lipActuar como referente nacional en los flujos de producto dentro de tu área, tomando decisiones en representación del SLT cuando sea necesario. /p /li lipCoordinar la implementación de soluciones de IA y la migración de nuestro CRM /p /li lipParticipar en la parametrización del CRM, incluyendo campos personalizados, workflows y flujos comerciales. /p /li lipRecopilar feedback estructurado de los usuarios, identificar causas raíz y trasladar al equipo de producto necesidades priorizadas y basadas en datos. /p /li lipElaborar y gestionar business cases para necesidades locales de producto, aportando datos, análisis de impacto y diagnóstico de causa raíz. /p /li lipFormar a formadores y team leaders sobre los cambios en producto antes de su puesta en marcha, asegurando una correcta transmisión del conocimiento a los usuarios finales. /p /li lipSupervisar el rendimiento de las soluciones implementadas y proponer mejoras continuas. /p /li lipColaborar con proveedores externos de IA, CRM y herramientas tecnológicas cuando sea necesario. /p /li lipTrabajarás de forma transversal con el Director Comercial, equipos de ventas, IT/Data, Marketing, asegurando que los objetivos de IA y CRM están alineados con las prioridades comerciales de Clicars /p /li /ul br/ h3¿Qué buscamos? /h3 ul lipTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Datos, ADE o similar, idealmente con especialización en tecnología comercial. /p /li lipMáster en Data Science, Inteligencia Artificial o Digital Business, valorable. /p /li lipExperiencia demostrada en proyectos de machine learning aplicados a procesos comerciales. /p /li lipConocimiento práctico de integración de sistemas de IA con CRM y herramientas comerciales. /p /li lipExperiencia en sectores como automoción, e-commerce o fintech, especialmente en entornos con alto componente tecnológico. /p /li lipConocimiento de plataformas de IA, herramientas de aprendizaje automático, herramientas de integración como Zapier o MuleSoft, y soluciones de visualización de datos. /p /li lipExperiencia trabajando con metodologías ágiles en proyectos tecnológicos o de IA. /p /li lipInglés B2 /p /li /ul br/ h3¿Qué ofrecemos? /h3 pNuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacer felices a nuestros empleados, poniendo a su disposición una amplia variedad de beneficios tanto personales como profesionales.br/bRemuneración /bbr/ /p ul liHorquilla salarial: 40-45k /li liRetribución flexible. /li liPosibilidad de acceso a salario bajo demanda (Payflow). /li /ul bConciliación y bienestar /bbr/ ul liModelo de trabajo flexible. /li liMínimo 23 días hábiles de vacaciones. /li liAcceso a plataformas de bienestar y deporte. /li liSeguro de salud con condiciones especiales. /li liSeguro de vida. /li /ul bDesarrollo profesional /bbr/ ul liPlan de formación y crecimiento. /li liAcceso a plataforma de inglés. /li /ul bBeneficios adicionales /bbr/ ul liDescuentos especiales en compra y financiación de coches. /li liAcceso a ventajas en TheStellantisClub. /li liIniciativas de sostenibilidad y compromiso social (#KilometrosQueSuman, #PlasticNeutral). /li /ul br/ h3¿Por qué nosotros? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pDetriavall Assistance Group en Barcelona busca un Director Clínico con experiencia comercial para liderar equipos, garantizar la experiencia del paciente y gestionar KPIs. El candidato liderará iniciativas clínicas, coordinará recursos y reportará a la dirección, impulsando la calidad y la eficiencia en el servicio. /ppEl puesto ofrece desarrollo profesional dentro de una empresa líder y un rol estratégico con impacto directo en resultados. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3 ul liAsesorar a entidades financieras líderes en España y Europa en la definición de estrategias corporativas, crecimiento, transformación de negocio y optimización de modelos operativos. /li liDiseñar planes estratégicos, iniciativas de eficiencia y programas de reducción de costes, identificando oportunidades de generación de valor y cuantificando su impacto financiero. /li liElaborar business cases, análisis estratégicos y recomendaciones ejecutivas para Comités de Dirección, Consejos de Administración y equipos C-Level. /li liLiderar equipos multidisciplinares de consultoría, coordinando la ejecución de proyectos complejos y garantizando la calidad de los entregables. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar proyectos estratégicos end-to-end en banca, desde la definición del problema hasta la implantación de las recomendaciones. /li liGestionar de forma autónoma la relación con clientes de nivel Director, Managing Director, C-Level y miembros del Comité Ejecutivo. /li liDirigir equipos de consultores y managers, estableciendo prioridades, desarrollando talento y asegurando el cumplimiento de objetivos del proyecto. /li liParticipar activamente en actividades de desarrollo de negocio, elaboración de propuestas comerciales y crecimiento de la práctica de Strategy Transformation en Financial Services. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMínimo 8 años de experiencia profesional en consultoría estratégica para entidades bancarias, aseguradoras o consultoras de primer nivel especializadas en Financial Services. /li liMínimo 3 años de experiencia liderando equipos de consultoría y gestionando proyectos estratégicos complejos. /li liExperiencia participando en proyectos de estrategia corporativa, transformación empresarial, modelos operativos, eficiencia, optimización de costes o crecimiento de negocio en el sector financiero. /li liExperiencia presentando recomendaciones estratégicas ante Comités de Dirección, Consejos de Administración o interlocutores C-Level. /li liNivel de inglés C1 o superior. /li liNivel de español C1 o superior. /li liTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Actuariales, Finanzas o disciplinas afines. /li liSe requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en proyectos internacionales dentro del sector financiero. /li liExperiencia en banca y seguros. /li liMBA o estudios de posgrado en Estrategia, Negocio, Finanzas o áreas relacionadas. /li liExperiencia en programas de transformación empresarial a gran escala. /li liParticipación en iniciativas de desarrollo comercial y generación de negocio. /li /ul pbDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleo /b /p pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEmpresa líder del sector de panadería y bollería premium, en pleno proceso de crecimiento, busca incorporar un/a Director/a Comercial Nacional para liderar la estrategia comercial y desarrollar el negocio B2B. ¿Cuál será tu misión? Diseñar e implementar la estrategia comercial nacional, impulsar la apertura de nuevas cuentas y canales, desarrollar la red de distribución y liderar el crecimiento del equipo comercial, garantizando un crecimiento rentable y sostenible. /ph3Responsibilities /h3ulliDefinir y ejecutar la estrategia comercial. /liliCaptar y desarrollar grandes cuentas nacionales. /liliImpulsar los canales de Gran Distribución, Horeca, Food Service y Retail. /liliDesarrollar la red de distribuidores. /liliLiderar y desarrollar el equipo comercial. /liliImplantar procesos, indicadores y herramientas de seguimiento comercial. /liliCoordinar el crecimiento con las áreas de Operaciones y Producción. /li /ulh3Benefits /h3ulliIncorporación a una compañía en plena fase de expansión. /liliProyecto estratégico con alto nivel de autonomía y responsabilidad. /liliPaquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y variable en función de objetivos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pDesdestrong Omnicom Media /strong buscamos incorporar un strongDigital Media Manager /strong en la oficina de Madrid como responsable de la gestión diaria con cliente, la ejecución de la estrategia y coordinación con el resto de áreas especialistas. /ppstronguPrincipales responsabilidades: /u /strong /pulliSer uno de los principales puntos de contacto con el cliente y el vínculo principal entre el cliente y equipos internos garantizando la mejor experiencia posible. /liliColaborar con el director de cuentas en incrementar la calidad y tipos de servicios ofrecidos a los clientes. /liliCoordinación, supervisión y control de los planes de medios y presupuestos. /liliSupervisar y apoyar a los miembros del equipo en sus tareas diarias. /liliGarantizar el aprendizaje de los miembros del equipo en aquellas áreas donde sea necesario adquirir mayores conocimientos. /liliCoordinar y dirigir tareas con el propio equipo y las distintas unidades garantizando que su delivery e implementación cumple en tiempo, formato y forma con las necesidades de cliente. /liliElaborar soluciones estratégicas integradas para los clientes asignados. /liliParticipar en new business en colaboración con el resto de unidades de negocio. /liliEn función de las necesidades de cada cliente, diseñar procesos y flujos de trabajo concretos que supongan una mejora en gestión, tiempos y delivery. /liliTrabajar recomendaciones a clientes basadas en datos y comparadas con otros escenarios. Análisis y justificación /liliExpertise en digital en todos sus canales y sobre todo foco en performance /li /ulpstronguExperiencia y competencias deseadas: /u /strong /pulliCapacidad en coordinación y organización tanto de su propio equipo como de otras unidades de negocio. /liliCapacidad analítica de datos para la consecución de objetivos de las campañas y agilidad en toma de decisiones y optimizaciones /liliPerfil comercial orientado a la consecución de objetivos. /liliImprescindible experiencia mínima como manager en planificación estrategica de medios digitales. /liliDominio de Excel, y PowerPoint. /liliHaber gestionado campañas en Google y RRSS /li /ul #J-18808-Ljbffr

Director/a Comercial de Marketing Digital ¿Te gustaría formar parte de un equipo pionero en posicionamiento en entornos de búsqueda con IA? Estamos buscando para la oficina de Madrid a un/a Director/a Comercial que lidere la estrategia de crecimiento y contribuya a consolidar el posicionamiento d

ph3About Us /h3pBridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries. /p h3Position Snapshot /h3pJobReq ID: 55099 /ppType of work: Hybrid /ppType of contract: Internship /ppFull/Part Time: Full time /ppLocation: Madrid, ES /p h3About The Role /h3pObjetivo del puesto: Buscamos cubrir una posición en prácticas para el departamento de Marketing para Bridgestone, ubicado físicamente en Madrid. El objetivo del proyecto es apoyar y ejecutar el plan de marketing en plena consonancia con el director de marketing de SWR y las directrices de marketing de BSEMEA. Es una oportunidad de desarrollar tu carrera y habilidades a través de una función de apoyo interfuncional en todas las actividades de marketing, garantizando la correcta implementación de la activación de la plataforma de marca, el marketing de productos, el marketing comercial, el marketing de movilidad, el marketing digital, las relaciones públicas y la comunicación. /p h3Responsabilidades /h3ulliColaboración en el desarrollo de las herramientas de fidelización B2B y B2C /liliColaboración en la creación de campañas promocionales y en su ejecución /liliColaboración en el análisis de resultados de las acciones de Trade Marketing, a nivel de ejecución y ROI /liliColaboración en el seguimiento de pedidos y presupuesto de inversión del departamento /liliAnálisis de datos de mercado y de ventas y conclusiones ejecutables en acciones de Trade Marketing /liliSeguimiento de las acciones de la competencia /liliAsistencia a las reuniones comerciales /liliInterlocución con agencias y proveedores /liliInterlocución con los equipos de ventas /liliIdentificación de productos promocionales necesarios para implementar las acciones del departamento /li /ul h3Calificaciones y Experiencia /h3pstrongEducación, Máster, otras certificaciones: /strong Estudios Grado/Master en Marketing, ADE. /ppstrongExperiencia: /strong No se especifica, pero se valorará la experiencia relevante en puestos similares. /ppstrongHabilidades técnicas: /strong MS Office, Adobe, Outlook, Teams, SharePoint, Power BI (nivel consulta de datos). /ppstrongIdiomas: /strong inglés y valorable portugués. /ppstrongSoft/Behavioral Skills: /strong /pulliCapacidad para trabajar en equipo /liliAtención al detalle y precisión /liliProactividad y ganas de aprender cosas nuevas /liliCapacidad para trabajar bajo presión /liliOrientación al cliente /li /ul h3What We Offer /h3pAt Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you: /p ulliA supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team /liliThe opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship /liliCorporate Social Responsibility activities /liliA truly global, dynamic and challenging work environment /liliAgility and work/life effectiveness and your long-term well-being /liliA diverse and inclusive team /li /ul pWe are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFlow Europe GmbH es una filial al 100% de Flow International Corporation, Kent/Seattle (EE. UU.) y cuenta con filiales propias en Italia, España, Francia, Reino Unido y República Checa. La sede central de Flow Europe se encuentra en Alemania. /ppComo empresa internacional con más de 50 años de experiencia y más de 15.000 sistemas de corte por chorro de agua y chorro de agua abrasivo instalados, Flow es líder mundial en el desarrollo, la fabricación y la venta de tecnología de chorro de agua de ultra alta presión (UHP), láser de fibra y plegadoras. Nuestro éxito se basa en un equipo internacional de profesionales apasionados por la tecnología, la innovación y la excelencia, que trabajan cada día para ofrecer soluciones de máxima calidad a nuestros clientes. /ppEstamos buscando a la siguiente persona para nuestra oficina de Madrid: Regional Business Manager. /ph3Funciones principales: /h3ulliResponsable de la consecución de los objetivos de ventas, ingresos y margen bruto en la región. /liliCaptar, retener y hacer crecer activamente el negocio en España, Francia, Portugal y el norte de África. /liliGestionar, apoyar y ampliar la red de ventas en su entorno geográfico, incluidos agentes e intermediarios. /liliGestionar los clientes actuales y desarrollar nuevo negocio en los sectores objetivo. /liliAsesorar con solvencia a los clientes y formar a los socios comerciales sobre los productos y las aplicaciones de la tecnología. /liliNegociar de forma autónoma con los clientes dentro de las directrices corporativas. /liliDedicar la mayor parte de la jornada laboral a visitar clientes. /liliRealizar análisis y planificación de ventas en colaboración con marketing. /liliProporcionar informes periódicos y perspectivas estratégicas a la alta dirección. /liliColaborar con el equipo de posventa y darle apoyo, tanto a nivel local en España y Francia como con la sede de EMEA. /liliFormar, supervisar y apoyar a los responsables regionales de ventas para lograr unos ingresos globales en la región. /liliAsistir a reuniones y ferias comerciales en cualquier lugar de la región EMEA según sea necesario o cuando lo requiera la dirección /liliPuesto indefinido en una empresa líder mundial. /liliLa oportunidad de contribuir de forma integral a tu área de responsabilidad y de desarrollarte a nivel personal. /liliTrabajar con un equipo dinámico e internacional. /liliDependiendo del Director Comercial para Europa. /liliSalario competitivo con incentivos basados en el rendimiento. /liliUn entorno de trabajo colaborativo y de apoyo. /liliCoche de empresa, equipo informático y teléfono móvil. /liliTitulación universitaria en Ingeniería Mecánica, de Procesos o Industrial, o disciplinas técnicas afines / experiencia equivalente. /liliMínimo 5 años de experiencia en la venta de máquinas herramienta (preferiblemente tecnologías de corte). /liliExperiencia en tecnologías de corte en diversas aplicaciones. Conocimientos de procesos de fabricación industrial y análisis de especificaciones técnicas de maquinaria y de productos. /liliCapacidad emprendedora y aptitud para trabajar en equipo y de forma autónoma. /liliExcelentes dotes de negociación, presentación y relación interpersonal. /liliMarcada orientación al cliente. /liliEspañol nativo; inglés y francés con nivel de conversación (mínimo B2). Se valorará el conocimiento de cualquier otro idioma europeo. /liliDisponibilidad para viajar con frecuencia por la región y por Europa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEmpresa de Seleccion en Madrid busca un/una Manager Comercial Iberia para liderar el desarrollo comercial en España y Portugal. Reporte directo a Dirección General y responsable de la estrategia, planes y actuación de ventas. /ppPerfil hunter, visión estratégica y capacidad de gestionar equipos, con disponibilidad para viajar por Iberia y coordinación estrecha con operaciones y administración. /p #J-18808-Ljbffr

Es | Selección de Directivos busca un/a Director/a Comercial para liderar el crecimiento en el sector de protección contra incendios. El puesto implica definir estrategias comerciales y desarrollar una red de contactos en el sector.

Más de 6 años de experiencia como director/a comercial trabajando en empresas que a su vez trabajen para clientes del sector CONTRACT o RETAIL. Nuestro cliente, conocida e importante empresa del sector industrial ubicada en el norte de Galicia necesita incorporar a su equipo directivo un/una: bDIR

pEverfield busca un AE/Growth Manager para Esemtia, una solución de gestión educativa. No es un rol de mantenimiento: es un rol de construcción. /ppTu misión es generar nuevos clientes, desarrollar el mercado en España y México, y ser la cara comercial de Esemtia ante directores de colegio y responsables de centros de formación. Reportarás al Sales Director con autonomía y el respaldo del ecosistema Everfield detrás. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Evolk, empresa líder de soluciones tecnológicas en las áreas de ciberseguridad, automatización de procesos, gestión documental y soluciones avanzadas de digitalización e impresión estamos en pleno crecimiento e incorporando a los mejores profesionales para desarrollarlo en nuestro equipo. /p pDesde Evolk, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de nuestra organización y desarrollar tu carrera profesional con nosotros para construir el futuro tecnológico de las pymes juntos. /p ul liCon un conocimiento preciso de tu zona, realizarás prospección y captación de empresas con las que potenciar su situación tecnológica en torno al valor de la información. /li liGracias a tu conocimiento de nuestras divisiones y el valor añadido que aportan nuestras soluciones realizarás venta cruzada en clientes actuales. /li liToda tu actividad comercial y gestiones en curso la gestionarás y reportarás gracias a tu facilidad de uso en herramientas CRM. /li liConseguirás un gran reconocimiento de Evolk en tu ámbito geográfico gracias a tu atención excelente a nuevas empresas y fidelización de cliente. /li liApoyo continuado por el director comercial territorial en el desempeño de tu responsabilidad. /li liFormación continua y todo tipo de recurso a través de Evolk Campus. /li liUn contenido dinámico, atractivo y retador en una empresa en pleno crecimiento. /li liContrato indefinido a jornada completa cono horario intensivo los viernes y los meses de julio y agosto. /li liUna empresa en crecimiento en un mercado muy dinámico llena de oportunidades. /li /ul h3NOS APORTARÁS: /h3 ul liUna experiencia comercial sólida pymes de más de 5 años en la venta y asesoramiento a pymes, siendo un plus si está relacionada con soluciones tecnológicas. /li liFormación de grado superior en ADE, económicas, marketing, de carácter tecnologico y otras equivalentes. /li liConocimiento práctico a nivel de usuario de herramientas: Microsoft Office 365 y agildad en el manejo de CRMs y otras herramientas relacionadas. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li liLugar de residencia en Madrid. /li /ul h3ESPERAMOS DE TI: /h3 ul liOrientación al cliente y a resultados. Con capacidad de análisis y diagnóstico de problemas e identificación de factores de decisión. /li liComunicación persuasiva y habilidades avanzadas de negociación en situaciones en las que participan varios decisores de diferentes departamentos y con diferentes intereses. /li liOrganización, planificación y acción con autonomía, dinamismo y proactividad. /li liImplicación con el proyecto, cohesión con el equipo, compromiso y responsabilidad. /li liActitud positiva, resiliencia y capacidad de adaptación rápida a entornos organizativos de alto crecimiento y flexibilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde LHH estamos buscando un bDirector Comercial /b para incorporarse a una importante empresa especializada en soluciones para el manejo, tratamiento y filtración de fluidos para la industria. Sus clientes pertenecen principalmente a los sectores industriales, balimentación y bebida y farmacéutico /b, donde aporta soluciones técnicas de alto valor añadido integradas en los procesos productivos. /p pEl candidato seleccionado liderará la estrategia comercial de la compañía a nivel nacional, gestionando y desarrollando un equipo consolidado de comerciales, garantizando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y fidelización de clientes en los sectores farmacéutico, alimentación y bebidas. /p pLa posición combina una fuerte orientación estratégica y de gestión de equipos con una labor de desarrollo de negocio sobre cuentas clave, apoyándose en la estructura comercial existente para maximizar el potencial del mercado. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDefinir e implementar el plan comercial anual de la compañía. /li liLiderar, desarrollar y motivar un equipo de 9 comerciales con amplia experiencia y antigüedad en la organización. /li liEstablecer objetivos, presupuestos y planes de acción individuales para cada zona comercial. /li liRealizar el seguimiento de indicadores de actividad, ventas y rentabilidad. /li liAcompañar al equipo en visitas estratégicas y negociaciones con grandes cuentas. /li liImpulsar el crecimiento del negocio en clientes existentes (enfoque Farmer) y detectar nuevas oportunidades de mercado. /li liCoordinar acciones comerciales junto con los equipos técnicos y de ingeniería. /li liElaborar previsiones de ventas y reporting para Dirección General. /li liGestionar una cartera global con un volumen de negocio aproximado de 10 millones de euros. /li liGarantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial en todos los territorios. /li liImprescindible formación técnica (Ingeniería, formación industrial o similar). /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia consolidada en dirección comercial dentro del sector industrial B2B. /li liExperiencia demostrable gestionando equipos comerciales senior. /li liAcostumbrado a definir planes de venta, presupuestos y objetivos comerciales. /li liExperiencia en sectores como: alimentación y bebidas y/o farma. /li liConocimiento de productos: filtración, bombas, válvulas, maquinaria de envasado o etiquetado. /li /ul h3Requisitos adicionales /h3 ul liModalidad de trabajo 100% presencial. /li liDisponibilidad para viajar aproximadamente un 25%-30% del tiempo. /li liResidencia en Madrid o posibilidad de desplazamiento diario a las oficinas de Alcobendas. /li liSe valorarán especialmente profesionales procedentes de empresas industriales de tamaño medio o familiar, con estructuras ágiles y cercanas al negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bAbout Your Talent /b estamos seleccionando un/a bResponsable de Expansión /b para incorporarse a una compañía del sector hotelero. /p h3Misión /h3 pReportando directamente al Director General, serás responsable de detectar, analizar y desarrollar oportunidades de crecimiento para la compañía mediante: /p ul liadquisición de hoteles /li licompra de suelo /li lidesarrollo de nuevos proyectos hoteleros /li liposibles operaciones de alquiler o gestión hotelera /li /ul pEl objetivo es identificar oportunidades de alta calidad que generen valor para la compañía. /p h3Funciones /h3 h3Desarrollo de Negocio /h3 ul liIdentificar oportunidades de adquisición hotelera. /li liDetectar hoteles susceptibles de venta. /li liGenerar relaciones que permitan acceder a operaciones "off market". /li liBuscar oportunidades de compra de suelo con potencial hotelero. /li liExplorar futuras oportunidades de contratos de gestión hotelera (no franquicias). /li /ul h3Prospección /h3 ul liConstruir una red de contactos dentro del sector. /li liMantener relación con propietarios, family offices, fondos de inversión, consultoras, promotores, operadores, etc. /li liAsistir a ferias y eventos del sector. /li /ul h3Análisis de oportunidades /h3 ul liEvaluar la viabilidad de cada operación. /li /ul h3Gestión interna /h3 ul liElaboración de propuestas de inversión. /li liPresentación de oportunidades al Director General. /li liCoordinación con las distintas áreas implicadas durante el proceso. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en posiciones de Expansión, Desarrollo de Negocio, Real Estate o Desarrollo Corporativo dentro del sector hotelero o consultoría especializada. /li liTambién valoraremos perfiles procedentes de consultoras inmobiliarias, hoteleras o Big Four con experiencia en inversión y desarrollo hotelero. /li liConocimientos de urbanismo, edificabilidad, licencias o desarrollo inmobiliario serán muy valorados. /li liPersona proactiva, con gran capacidad de networking, orientación comercial y visión estratégica. /li liAcostumbrada a trabajar con autonomía y a generar oportunidades de negocio desde cero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLidera el negocio institucional en España, construye relaciones estratégicas con fondos y gestoras, y posiciona a una multinacional líder en pagos corporativos como el partner de referencia del ecosistema de Private Markets. /p h3Quiénes somos /h3 pEn Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together, colaborando de forma cercana con compañías y profesionales para conectar talento con proyectos en momentos críticos de crecimiento. /p h3El reto /h3 pBuscamos un/a Head of Spain para incorporarse a una compañía multinacional cotizada, líder en soluciones de pagos corporativos y gestión de divisas, con presencia global y una división especializada en dar servicio al ecosistema institucional y de Private Markets (modalidad híbrida, Madrid). /p pReportando directamente al Managing Director, asumirás la responsabilidad total del mercado español: desde la estrategia comercial hasta la ejecución, con autonomía real para tomar decisiones y construir el negocio. /p ul liDefinir y ejecutar la estrategia comercial en España para el segmento de Private Markets. /li liDesarrollar y liderar relaciones estratégicas de alto nivel con fondos, gestoras, administradores y asesores. /li liGenerar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la base de clientes institucionales. /li liRepresentar a la compañía en eventos, conferencias y foros clave del sector. /li liActuar como referente del mercado español ante la organización global. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en Private Equity, Venture Capital, Real Estate, Infraestructuras o Asset Management, con conocimiento profundo del ecosistema y de las personas que lo componen. /li liRed de contactos consolidada y credibilidad dentro del sector institucional español, con relación directa con Fund Managers, gestoras, administradores, depositarios y asesores. /li liCapacidad demostrada para liderar mercados, generar negocio de forma autónoma y operar con visión estratégica. Licenciatura y, preferiblemente, Máster. /li /ul h3Será un plus si /h3 ul liTienes experiencia liderando equipos o mercados en estructuras matriciales o internacionales. /li liTe sientes cómodo interactuando con Managing Partners y equipos de inversión al más alto nivel, representando a la compañía sin necesidad de respaldo constante. /li liTu posicionamiento en el mercado es tal que, al entrar en un evento de Private Markets, las conversaciones ocurren de forma natural. /li /ul h3Qué se ofrece /h3 ul liIncorporación estable a una compañía multinacional cotizada y consolidada. /li liRol de alta visibilidad y autonomía, con reporte directo al Managing Director y capacidad real de impacto en la estrategia del mercado español. /li liCondiciones competitivas acordes a la experiencia y a la dimensión del rol. /li /ul h3Igualdad de oportunidades /h3 pTessera y la compañía cliente están comprometidas con la igualdad de oportunidades en el empleo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, diversidad funcional u otras características personales. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAstoria Recrutement España busca un Director de Tienda en Madrid para liderar la estrategia comercial y gestionar equipos en una empresa multinacional de retail. El rol es responsable de ventas, desarrollo de talento y definición de la estrategia operativa. /ppEl candidato ideal contará con experiencia en liderazgo, desarrollo de equipos y un enfoque orientado al logro de objetivos de negocio en entornos minoristas. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Director/a de Óptica – Madrid /h3 pEn Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. /p h3Tu misión /h3 pLiderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 h3Liderazgo del negocio y gestión comercial /h3 ul liImpulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad. /li liAnalizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…) /li liDiseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente. /li liDetectar oportunidades de crecimiento en el mercado local. /li liAsegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail. /li /ul h3Liderazgo de equipos /h3 ul liDirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica. /li liDefinir objetivos y hacer seguimiento del desempeño. /li liImpulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo. /liliParticipar en procesos de selección, onboarding y formación. /li liFomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados. /li /ul h3Excelencia técnica y asistencial /h3 ul liGarantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual. /li liRealizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto. /li liSupervisar protocolos clínicos y estándares técnicos. /li liAsegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente. /li /ul h3Producto y rentabilidad /h3 ul liGestionar el surtido de producto de la óptica. /li liControlar rotación, stock y disponibilidad. /li liAnalizar el mix comercial y oportunidades de mejora. /li liColaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto. /li /ul h3Operaciones y excelencia /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía. /li liGestionar inventarios, caja y procesos administrativos. /li liAsegurar la correcta imagen de tienda. /li liImpulsar mejoras continuas de eficiencia. /li liColaborar en acciones de marketing y captación de clientes. /li /ul h3Responsabilidad normativa /h3 ul liActuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda. /li liAsegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos. /li liGarantizar estándares profesionales y correcta documentación. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGrado en Óptica y Optometría. /li liColegiación vigente como Óptico-Optometrista. /li liExperiencia en gestión de equipos y retail. /li liPerfil con visión de negocio y orientación a resultados. /li liCapacidad analítica y toma de decisiones. /li liHabilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas. /li liAutonomía, organización y mentalidad resolutiva. /li /ul h3Indicadores de éxito /h3 ul liVentas y rentabilidad de la óptica. /li liConversión y ticket medio. /li liProductividad del equipo. /li liSatisfacción y fidelización de clientes. /li liCalidad asistencial y cumplimiento normativo. /li liDesarrollo y retención del talento. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento. /li liProyecto sólido y con visión a largo plazo. /li liFormación y desarrollo continuo. /li liAlto grado de autonomía y responsabilidad. /li liImpacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente. /li liEntorno dinámico, profesional y en evolución constante. /li /ul pSi buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. /p pEn Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp España | Alimentación Infantil Ecológica /p pEn SMILEAT estamos buscando un/a Head os Sales - Director/a Comercial España que lidere la estrategia comercial en un momento clave de crecimiento y consolidación. /p pSi te motiva construir marca, negociar al más alto nivel y liderar equipos hacia resultados ambiciosos —en una compañía con propósito real— sigue leyendo. /p h3 Tu misión /h3 pLiderar la ejecución de la estrategia comercial definida junto al CSMO, asegurando un crecimiento rentable y sostenible en los canales de Retail y Farmacia/Especialista, con una gestión rigurosamente analítica del negocio y una negociación estratégica con grandes cuentas. /p h3Estrategia y planificación comercial /h3 ul liImplementar la estrategia por canal alineada con los objetivos globales. /li liDefinir presupuesto anual, forecast y objetivos de facturación, margen y distribución. /li liAnalizar sell-in, sell-out, rotación, cobertura, mix y rentabilidad por cliente. /li liOptimizar pricing, condiciones comerciales y estructura promocional. /li liDimensionar y estructurar la fuerza de ventas. /li liDiseñar planes correctivos basados en KPIs. /li /ul h3Gestión y negociación de cuentas clave /h3 ul liLiderar negociaciones con grandes cuentas de retail y distribuidores de farmacia/especialista. /li liDefinir acuerdos equilibrando volumen y rentabilidad. /li liGestionar rappels, promociones, condiciones logísticas y márgenes. /li liConstruir relaciones estratégicas con decisores clave. /li liSupervisar la ejecución en punto de venta. /li /ul h3Desarrollo multicanal /h3 ul liConsolidar y expandir la presencia en retail y farmacia. /li liDetectar oportunidades en impulso, conveniencia y distribución alternativa. /li liEvaluar viabilidad y estrategia de entrada en nuevos subcanales. /li /ul h3Liderazgo y cultura comercial /h3 ul liDirigir y desarrollar el equipo comercial (KAMs, responsables de canal y red de ventas). /li liEstablecer objetivos claros y métricas de desempeño. /li liImplantar cultura de gestión basada en datos y accountability. /li liProfesionalizar procesos y reporting. /li /ul h3Control y rentabilidad /h3 ul liSupervisar rentabilidad por cliente y canal. /li liTrabajar de forma transversal con Finanzas y Marketing para maximizar ROI. /li liGarantizar disciplina presupuestaria. /li li8–10 años en posiciones comerciales en alimentación / FMCG. /li liExperiencia sólida negociando con grandes cuentas de retail. /li liExperiencia en canal farmacia/parafarmacia o especialista. /li liExperiencia liderando equipos comerciales. /li liPerfil altamente analítico con dominio de KPIs financieros-comerciales. /li liFormación en ADE, Economía o similar (MBA valorable). /li /ul pSe valorará: /p ul liExperiencia en canal impulso/conveniencia. /li liExperiencia en empresas de alto crecimiento. /li liMentalidad analítica y orientada a datos. /li liNegociador/a senior en entornos exigentes. /li liLiderazgo estructurado y desarrollo de equipos de alto rendimiento. /li liFoco en rentabilidad y crecimiento sostenible. /li liAlta capacidad de ejecución y toma de decisiones basada en datos. /liliProyecto con propósito real: transformar la alimentación infantil hacia un modelo ecológico y saludable. /li liRol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía. /li liAutonomía y capacidad real de decisión. /li liCultura cercana, dinámica y orientada a resultados. /li liEntorno profesional, retador y con impacto directo en la toma de decisiones. /li liTrabajo híbrido. /li liRetribución flexible a través de Cobee. /li liSubvención en carreras deportivas. /li liFisio gratuito en la oficina 2 veces al año. /li li50% de descuento en todos nuestros productos. /li liPlan de desarrollo profesional. /li liTrabajo transversal con dirección, en contacto directo con CSMO y equipo ejecutivo. /li /ul p¿Te interesa? /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn etalentum Selección estamos gestionando un proceso de selección estratégico para uno de nuestros clientes más innovadores: una bcompañía líder mundial en alumbrado público solar autónomo /b para ciudades. Con sede en Francia, más de 200.000 instalaciones en los cinco continentes y un entorno multicultural de más de 30 nacionalidades, la empresa se encuentra en plena expansión en el mercado español. Buscamos incorporar a un/a bResponsable Comercial de Grandes Cuentas (Key Account Manager) en España /b. Se trata de un puesto de nueva creación, ideal para un profesional con sólida experiencia en ventas estratégicas y desarrollo de negocio a nivel nacional. /p h3Misión y Desafíos del Puesto: /h3 pEn estrecha colaboración con el Director Nacional, la persona seleccionada será responsable de desarrollar e implementar la estrategia para captar clientes clave a nivel nacional, promoviendo soluciones a medida que permiten reducir costes de instalación, disminuir emisiones de carbono y generar un importante ahorro energético. /p ul libDesarrollo de Negocio: /b Identificar, contactar y negociar con los responsables de la toma de decisiones dentro de los principales grupos empresariales del país. /li libGestión de Cuentas Clave: /b Establecer y consolidar relaciones a largo plazo con cuentas nacionales de primer nivel (sectores retail, gran distribución, energía, etc., como Lidl, Carrefour, Repsol, Burger King o similares). /li libCiclo de Venta Completo: /b Concertar reuniones, presentar la propuesta de valor del producto, demostrar el ahorro directo de costes, negociar precios y cerrar acuerdos con éxito. /li libCoordinación Internacional: /b Gestionar la relación con la sede central en Francia para la realización de pedidos y la entrega de servicios, además de representar a la empresa en eventos del sector. /li libExperiencia: /b Entre 5 y 10 años de experiencia relevante en ventas B2B, preferiblemente en el sector de productos industriales o soluciones de alto valor. /li libGestión de Cuentas: /b Comprensión profunda de los procesos de compra complejos, estructuras de toma de decisiones y gestión de stakeholders dentro de grandes organizaciones. /li libIdiomas: /b Nivel de conversación fluido en bespañol /b y dominio de binglés o francés /b. /li libMovilidad: /b Disponibilidad para viajar con regularidad dentro del territorio nacional. /li /ul h3Qué ofrece la compañía cliente: /h3 pbImpacto Real: /b Incorporación a una empresa global y estable donde el trabajo tiene un sentido directo en la sostenibilidad y el medio ambiente. /p pbRetribución: /b Salario competitivo acorde a la experiencia demostrada + Vehículo de empresa + Seguro médico y de vida. /p pbFlexibilidad: /b Horario flexible y autonomía para gestionar los propios proyectos y tomar decisiones importantes. /p pbEntorno de Trabajo: /b Un ambiente moderno, dinámico, innovador y con una sólida trayectoria de crecimiento. /p pbDesarrollo: /b Formación adaptada a las necesidades del empleado, con oportunidades reales de desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Noa´s Talent Recruitment seleccionamos Director/a Comercial para importante empresa dedicada al desarrollo de soluciones integrales para cultivos leñosos situada en la zona de Cuenca (no es necesaria residencia en la zona). /ph3Funciones /h3ulliDiseñar e implementar la estrategia comercial global alineada con la Dirección General. /liliLiderar el crecimiento y desarrollo de las distintas líneas de negocio: planta, fruto y servicios asociados. /liliIdentificar oportunidades de mercado y definir planes de expansión nacional e internacional. /liliDesarrollar y ejecutar la estrategia de canales, distribución y gestión de grandes cuentas y partners estratégicos. /liliEstablecer políticas comerciales y estrategias de pricing orientadas a rentabilidad y posicionamiento. /liliImpulsar el crecimiento sostenible de la compañía y su posicionamiento como referente internacional. /liliConstruir y consolidar una red comercial sólida, escalable y rentable en distintos mercados. /liliGestionar y desarrollar el equipo a cargo, fomentando alto rendimiento y alineación estratégica. /liliAnalizar indicadores comerciales y realizar seguimiento del desempeño y cumplimiento de objetivos. /liliColaborar con áreas de marketing, operaciones y producción para garantizar coherencia estratégica. /liliSupervisar la rentabilidad de las operaciones comerciales y optimizar márgenes de negocio. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación superior (ADE, Marketing, Comercio Internacional o similar) /liliExperiencia mínima de 5 años en puestos de dirección comercial, muy preferiblemente en sector agroalimentario /liliExperiencia en gestión de equipos /liliConocimientos en manejo de CRM, Excel, y/o Power BI /liliNivel alto de inglés, y valorable otros idiomas /liliDisponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional /li /ulh3Se ofrece /h3ulliPuesto estable, contratación directa por empresa cliente /liliHorario flexible, de lunes a viernes jornada completa /liliModelo de trabajo híbrido (visitas muy puntuales a las oficinas centrales) /liliVehículo de empresa + seguro médico + tarjeta para gastos + otros beneficios de empresa /liliSalario bruto anual 65.000€ + variables (posibilidad de negociación según experiencia) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbDescripción /b Business Partner AG es un headhunter boutique que ofrece compromiso, honestidad, apoyo y garantía en el proceso de selección contando también con un seguimiento del candidato una vez finalizada su acogida. Nuestra premisa es dar valor añadido a nuestro cliente, ser apoyo, solución y eficacia trabajando de forma totalmente ad hoc para dar con el talento perfecto. También acompañamos y orientamos al candidato en su transición de carrera ajustándonos a sus necesidades. /p pActualmente estamos buscando a una persona para realizar Estudios/Ofertas y Licitaciones para trabajar en Madrid en el Departamento Comercial, reportando al Director Regional y al Director Comercial. La persona seleccionada tendrá como principal misión valorar los proyectos de servicios que se le asignen (actividades de Seguridad Privada) y determinar una solución acorde a las necesidades del cliente y los recursos de la empresa, garantizando la calidad y el cumplimiento con los requisitos del cliente. /p pSalario: 35.000 € Brutos anuales + Variable por objetivos 3.000-5.000 € anuales. Coche de empresa. Experiencia mínima de dos años en puesto similar (Licitaciones en empresas de seguridad privada. Sistemas de Seguridad. Contrato Indefinido a jornada completa. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEstudiar los pliegos de condiciones de los proyectos. /li liAcudir a las instalaciones de los clientes para valorar alcance del servicio y toma de información necesaria. /li liEvaluar la viabilidad técnica y económica del proyecto conforme a la información recabada. /li liElaborar el presupuesto y la memoria técnica de la oferta. /li liPresentación al cliente, una vez haya sido aprobada por el responsable del departamento. /li liTransmitir los proyectos aceptados al departamento de operaciones y colaborar en el seguimiento de los mismos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCarreras Técnicas / Ingeniería/ADE/Derecho. /li liLa más valorada seria titulación de ingeniería. /li liExperiencia mínima 2 años. /li liManejo del paquete de Microsoft Office, principalmente avanzado en Excel. /li liNivel de inglés B2 /li liPermiso de conducir B1. Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual. /li liPersona orientada a objetivos, ambiciosa y competitiva. /li liInterés y motivación por el mundo de las licitaciones. /li liAlto nivel de compromiso y responsabilidad en la gestión de proyectos. /li liCapacidad para trabajar en equipo y seguir directrices del Director Comercial y Director Regional. /li liDisponibilidad y flexibilidad para trabajar fuera del horario establecido cuando sea necesario. /li liCapacidad para trabajar bajo presión. /li liHabilidad para gestionar y controlar el estrés diario. /li liRequisitos Valorables /li liFormación específica en contratación pública /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. /p h3Responsabilidades clave /h3 ul liDefinir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio. /li liCoordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA). /li liGestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos. /li liEvaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto. /li liColaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto. /li liImpulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica. /li liParticipar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. /li /ul h3Perfil deseado /h3 ul liFormación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado. /li liExperiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas. /li liConocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación. /li liCapacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros. /li liHabilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liProyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector. /li liParticipación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores. /li liAmbiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia. /li liRemuneración competitiva y plan de desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppArdmac es un contratista internacional con casi 50 años de trayectoria, especialista en la construcción de salas limpias, centros de datos, fit-outs de alta calidad y soluciones modulares llave en mano. En 2023 alcanzó una facturación de 200 M € y cuenta con un equipo de más de 500 profesionales que ejecutan proyectos de alto valor para los sectores farmacéutico, microelectrónico, baterías para vehículos eléctricos y comercial en toda Europa /ppDesde julio de 2024, Ardmac forma parte de Purever grupo empresarial líder que ofrece soluciones premium de aislamiento con diversas aplicaciones útiles que responden a demandas sociales: desde la seguridad alimentaria hasta las últimas necesidades tecnológicas en el ámbito de la salud, con presencia en más de 80 países y un equipo de más de 1.500 profesionales. /ppJuntos, nuestro compromiso es proporcionar la solución definitiva para entornos de alto valor gracias a la mejora continua de personas, procesos y tecnología. /ph3Tu misión /h3pGarantizar que todos los proyectos cumplan los más altos estándares de calidad y medioambiente, implantando, auditando y mejorando nuestro Sistema de Gestión Integrado (ISO 9001 / 14001) y sirviendo de referente técnico para los equipos de obra en Irlanda, Reino Unido y Europa continental. /ph3Principales funciones /h3ulliMantener y mejorar el Sistema de Gestión Integrado alineado con las normas ISO 9001 y 14001. /liliRealizar auditorías internas mensuales de Calidad y Medioambiente en proyectos y oficinas. /liliAsesorar a los site teams para que cumplan especificaciones del cliente y requisitos legales. /liliAnalizar causas raíz y coordinar acciones correctivas y preventivas, haciendo seguimiento de los informes de no conformidad hasta su cierre. /liliElaborar y revisar la documentación de Control de Calidad /liliImpulsar la cultura de mejora continua, impartiendo formación y divulgando lecciones aprendidas. /liliReportar métricas de calidad y medioambiente a la dirección (SHEQ Director) y al cliente. /liliFormación: Grado en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar. /liliExperiencia: ≥ 2 años en gestión de calidad en construcción (auditorías, IMS, ISO 9001/14001). /liliCertificaciones: Auditor/a interno ISO 9001 (obligatoria). Permiso de conducir B. /liliHerramientas: Conocimiento práctico de técnicas de auditoría, análisis de causa raíz y MS Office. Valorable experiencia con plataformas IMS. /liliIdiomas: Español nativo e inglés alto /liliCompetencias clave: Orientación al detalle · Comunicación efectiva · Resolución analítica de problemas. /liliDisponibilidad: Para viajar. /liliParticipación en obras tecnológicamente punteras. /liliPlan de desarrollo profesional y formación continua. /liliPaquete retributivo competitivo y beneficios corporativos /li /ulh3Compromiso con la Igualdad de Oportunidades /h3pEn Purever, apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Creamos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las candidaturas son valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bPaís: /b España /h3h3bSobre la empresa: /b /h3pFever es la plataforma tecnológica líder mundial en descubrimiento de experiencias culturales y entretenimiento en vivo. Presente en más de 55 países y con más de 300 millones de usuarios impactados cada mes, Fever combina tecnología propietaria, inteligencia de datos y marketing de alto rendimiento para conectar a millones de personas con experiencias únicas. /ppLa compañía colabora con organizaciones globales como Netflix, FC Barcelona y el Primavera Sound, consolidándose como uno de los referentes internacionales del ecosistema bculture-tech y live entertainment /b. /ph3bTu misión: /b /h3pComo bExecutive Creative Performance Director /b, liderarás la estrategia creativa global de Fever, conectando objetivos de negocio, análisis de datos y creatividad para impulsar campañas de alto impacto a escala internacional. /ppTu responsabilidad será convertir información compleja de mercado y comportamiento del consumidor en estrategias accionables que impulsen crecimiento, notoriedad y rendimiento comercial en todos los mercados donde opera la compañía. /ppEntre tus principales responsabilidades estarán: /pulliDefinir y liderar la estrategia creativa global de la compañía. /liliCoordinar y desarrollar equipos de Strategy Managers. /liliAlinear creatividad y rendimiento con los objetivos de negocio. /liliDiseñar frameworks escalables para campañas globales. /liliPriorizar iniciativas, mercados y verticales con mayor potencial de crecimiento. /liliConvertir datos y tendencias en estrategias creativas orientadas a resultados. /liliColaborar con áreas de:ulliMarketing /liliGrowth /liliLeadership /liliBusiness Teams /li /ul /liliSupervisar la calidad estratégica de campañas, briefings y proyectos. /liliLiderar procesos de experimentación continua y optimización basada en datos. /liliDiseñar sistemas de reporting que conecten creatividad con impacto empresarial. /liliDesarrollar metodologías que mejoren la eficiencia y coordinación entre equipos. /li /ulh3bLo que buscan en ti: /b /h3ulliMás de 8 años de experiencia en:ulliCreative Strategy /liliBrand Strategy /liliGrowth Marketing /liliDigital Strategy /li /ul /liliExperiencia liderando equipos y managers en entornos de rápido crecimiento. /liliCapacidad para conectar negocio, datos y creatividad. /liliMentalidad analítica orientada a performance. /liliExperiencia en:ullipriorización estratégica /liliasignación de recursos /lilidiseño organizativo /li /ul /liliDominio de storytelling ejecutivo y comunicación estratégica. /liliExperiencia construyendo frameworks y procesos escalables. /liliConocimiento profundo de:ullimarketing digital /lilicomportamiento del consumidor /liliecosistemas multicanal /li /ul /liliCapacidad para desarrollarse en entornos dinámicos y de alta exigencia. /liliResidencia en Madrid o disponibilidad para reubicación. /liliLiderar la estrategia creativa global de una de las compañías tecnológicas con mayor crecimiento en el sector del entretenimiento. /liliImpacto directo en campañas internacionales presentes en más de 55 países. /liliSeguro médico y dental privado cubierto al 100%. /liliClases de inglés y español. /liliAcceso a Wellhub (gimnasio y bienestar). /liliRetribución flexible mediante Cobee. /liliAcceso anticipado a salario con Payflow. /liliBeneficios fiscales mediante TaxDown. /liliDescuento del 40% en experiencias Fever. /liliVoucher gratuito para experiencias Candlelight. /liliEntorno internacional con equipos multiculturales y proyectos globales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Director/a Corporativo Sales Marketing con sólida experiencia en el sector hotelero, capaz de liderar la estrategia comercial de las verticales de negocio del sector hospitality del private equity. La persona ideal debe estar basada en Madrid. /p h3Funciones /h3 ul liEl objetivo principal del puesto es impulsar los ingresos, optimizar precios y ocupación, y posicionar la marca en el mercado turístico nacional como internacional. /li libGestión Comercial Integral de los Activos /b ul liDefinir y ejecutar la estrategia comercial anual de los activos operativos y futuros. /li liCoordinarse con el equipo de Revenue Management para optimizar precios, ocupación y segmentación de clientes. /li liIdentificar y desarrollar nuevos canales de ingresos, especialmente en el segmento de grupos (captación, presentación de propuestas, cierre y coordinación con Revenue). /li liParticipar en la elaboración del budget anual de ingresos (Rooms, FB y otros). /li /ul /li libMarketing y Posicionamiento de Marca /b ul liCoordinarse con agencias externas para la ejecución de campañas de marketing y acciones de visibilidad. /li liSupervisar y mejorar la presencia digital (web, redes sociales, contenido). /li liAsegurar la coherencia y fortalecimiento de la marca en todos los canales de comunicación. /li /ul /li libApertura Comercial de Activos /b ul liLiderar la preparación comercial de nuevos resorts: definición de oferta, estrategia de precios, segmentación, canales de distribución, página web, materiales de venta, etc. /li liColaborar estrechamente con Operaciones y Dirección para garantizar una apertura exitosa desde el punto de vista comercial y de posicionamiento. /li liRedefinir estrategias comerciales de activos existentes. /li /ul /li libExperiencia demostrable en el sector hotelero, especialmente en: /b ul liApertura de nuevos resorts o hoteles. /li liDesarrollo y posicionamiento de marca hotelera. /li liEstrategias comerciales y revenue management. /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbVISIOTECH /b es el mayor distribuidor europeo de material de seguridad electrónica, con una facturación total aproximada de 200M de euros, más de 4000 empleados y presencia comercial en la gran mayoría de los países de Europa Occidental, con la sede principal ubicada en Madrid. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Operaciones. /ppReportando al Director Operaciones, se incorporará a nuestro equipo para trabajar como Técnico/a de Operaciones con un contrato temporal de sustitución. /ppEl puesto de trabajo estará ubicado en Madrid y sus bfunciones principales /b serán: /pulliCoordinación con transportes /liliSolución de problemas en Odoo /liliGestión de reservas en pedidos /liliResolución de incidencias /liliGestión de pedidos especiales /li /ulpbCondiciones ofertadas: /b /pulliBuen ambiente de trabajo con un entorno multicultural e internacional. /liliContrato temporal de sustitución. /liliFlexibilidad horaria. /liliModalidad de trabajo hibrida. /liliJornada intensiva los viernes. /liliBeneficios: clases de idiomas, seguro médico privado, retribución flexible… y hasta café gratis! /liliPosibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. /liliOportunidad de integración en un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. /li /ulpRequisitos mínimos /pulliBuscamos Una Persona Dinámica, Proactiva, Responsable, Con Capacidad Para Gestionar El Estrés, Así Como Adaptarse a Situaciones Cambiantes a La Evolución De La Empresa, Presentando Las Siguientes Características /liliPersona con iniciativa, comprometida, con capacidad para trabajar en equipo. /liliBuen manejo de herramientas ofimáticas. /liliFormación en Transporte y Logística /li /ulh3Requisitos Valorables /h3ulliBuen manejo de inglés. /liliExperiencia manejando software de gestión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, Thompson Madrid Thompson Sevilla! /p pLa familia Hyatt en nuestros dos hoteles continúa creciendo y buscamos a un@ Cluster Finance Director, que se incorpore a nuestros dos hoteles 5* en pleno centro de Madrid y Sevilla. La oficinas están situadas en plena Gran Vía. /p h3¿ Qué harás en tu día a día? /h3 ul liLiderar la gestión financiera de los hoteles del Cluster. /li liGarantizar la fiabilidad de la información financiera, contable y de gestión. /li liSupervisar cierres mensuales, reporting, previsiones y análisis de desviaciones. /li liAsegurar el cumplimiento contable, fiscal, administrativo y de control interno. /li liGestionar la relación con auditores, asesores y equipos corporativos. /li liSupervisar tesorería, cuentas a pagar y cobrar, facturación, activos e impuestos. /li liGestionar la planificación de liquidez, cash flow y necesidades de financiación. /li liIdentificar y mitigar riesgos financieros, operativos y de cumplimiento. /li liImpulsar controles internos, prevención del fraude, ciberseguridad financiera y protección de activos. /li liLiderar procesos de presupuesto (budget), forecast y planificación financiera. /li liAnalizar resultados económicos por departamento y unidad de negocio. /li liEvaluar ingresos, costes, márgenes, GOP, EBITDA y cash flow. /li liDetectar desviaciones y proponer acciones correctivas. /li liProporcionar análisis financiero para apoyar decisiones estratégicas y operativas. /li liDesarrollar cuadros de mando, KPIs y herramientas de reporting. /li liEvaluar periódicamente la situación financiera y de liquidez del Cluster. /li liActuar como principal interlocutor financiero ante Dirección General y Direcciones de Hotel. /li liAsesorar a los responsables operativos en la gestión económica de sus áreas. /li liAnalizar desviaciones presupuestarias, costes, ingresos y productividad. /li liPromover la responsabilidad presupuestaria y la orientación a rentabilidad. /li liPresentar conclusiones y recomendaciones ejecutivas sobre riesgos y oportunidades. /li liLiderar proyectos de mejora organizativa y transformación financiera. /li liDiseñar e implantar procedimientos, controles y circuitos de validación. /li liMejorar procesos, sistemas y coordinación entre departamentos. /li liParticipar en la optimización de ERP, herramientas de reporting y Business Intelligence. /li liIdentificar oportunidades de automatización, digitalización e Inteligencia Artificial. /li liLiderar la adopción de nuevas tecnologías y acompañar la gestión del cambio en los equipos. /li liDirigir y desarrollar el equipo de Administración y Finanzas. /li liAsegurar una correcta asignación de responsabilidades y cumplimiento de objetivos. /li liDetectar necesidades de estructura, formación y reorganización. /li liFomentar una cultura de rigor, colaboración, mejora continua y accountability. /li liCoordinar la función financiera con Operaciones, RRHH, Comercial, Revenue, Compras e IT. /li liElevar el nivel técnico y analítico del área financiera del Cluster. /li /ul h3¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? /h3 ul liEstudios Relacionados con Finanzas y/o Contabilidad. /li liMuy valorable experiencia en sector hotelera /li liNivel de inglés avanzado/bilingüe. /li liPersona analítica, orientada al detalle y rigurosa en cumplir deadlines ajustados. /li liBuscamos a una persona que trabaje en equipo, apasionada por el sector hotelero y capaz de afrontar nuevos ilusionantes. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna como internacional. /li liDisfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt. /li liPorque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura. /li liDos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo. /li liCon nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañ /li liPorque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más. /li liDisfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos. /li liTrabajamos para facilitar la conciliación de , por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. /li /ul pSabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera ¡Atrevete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor! /p pSomos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppProductor independiente de energía busca un/a Director/a de Portfolio para maximizar el valor y el rendimiento de la cartera de activos renovables de la compañía. Lidera de forma integral las áreas de gestión de activos, optimización energética, estructuración de contratos de compraventa de energía (PPAs) y mejora continua de proyectos. /ppEste rol tiene un carácter transversal y estratégico: es el principal interlocutor interno y externo en todo lo relativo al ciclo de vida operativo y comercial de los activos. No es una posición de mantenimiento del status quo — es para quien quiere construir el marco de trabajo que otros van a usar durante años. /ppbGestión de la cartera de activos: /b liderar el seguimiento técnico y económico de los activos en operación, garantizando que el rendimiento se alinea con el plan de negocio y que las desviaciones se diagnostican y gestionan con rapidez. /pulliSupervisar los KPIs operativos y financieros de los activos (disponibilidad, factor de capacidad, OPEX, generación vs. presupuesto). /liliGestionar la relación con los operadores de OM: seguimiento de contratos, negociación de renovaciones y licitaciones. /liliAsegurar la calidad y puntualidad del reporting a inversores y stakeholders externos. /li /ulpbOptimización energética y mercados: /b liderar la gestión de los activos en el mercado eléctrico, mejorando la captura de valor y reduciendo la exposición al riesgo. /pulliSupervisar el forecasting de producción y la gestión de desvíos en los mercados ibérico e internacionales. /liliOptimizar el posicionamiento en mercado spot, servicios de ajuste y mercados de capacidad. /liliGestionar activamente la exposición de los activos con PPAs a precio de mercado. /li /ulpbPPAs y contratos comerciales: /b liderar la estructuración, negociación y gestión de contratos de compraventa de energía. /pulliGestionar la cartera de PPAs en vigor: seguimiento de obligaciones contractuales, pricing y riesgos. /lilibLiderazgo de equipos: /b dirigir y desarrollar dos equipos clave para el negocio: /liliEstablecer objetivos, metodologías de trabajo y estándares de calidad para ambos equipos. /liliDesarrollar las capacidades de los responsables de equipo y fomentar la colaboración entre áreas. /liliActuar como puente entre los equipos técnicos y el COO, aportando visión estratégica y claridad operativa. /li /ulpbFormación: /b Ingeniería Superior (Eléctrica, Industrial, Energética o similar). Se valora positivamente formación en finanzas o un MBA. /ppbExperiencia: /b mínimo 8-10 años en el sector energético, con al menos 5 años en posiciones de responsabilidad en gestión de activos o energía renovable. /pulliGestión de cartera de activos renovables en operación (solar y/o eólico). /liliConocimiento profundo de los mercados eléctricos ibéricos — funcionamiento de OMIE/OMIP, gestión de desvíos, servicios de ajuste. /liliExperiencia en PPAs: al menos exposición a la gestión de contratos en vigor. Se valora haber participado en procesos de negociación o estructuración. /liliLiderazgo de equipos multidisciplinares en entornos con presión de resultados. /liliCapacidad de interlocución con stakeholders de distinto perfil: técnico, financiero e institucional. /liliExperiencia en mercados eléctricos internacionales (Europa continental, LATAM u otros). /liliTrayectoria en entornos de alta iteración o empresas en crecimiento — no solo en grandes utilities. /liliExperiencia en integración de sistemas de monitorización o digitalización de la gestión de activos. /liliRed de contactos en el sector (OM providers, offtakers, agentes del mercado). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos Clínica López Ibor, un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

ph3Director/a General – Fundación Runnymede College (Madrid) /h3 pBuscamos un/a Director/a General con visión estratégica y fuerte orientación a resultados para liderar el proyecto integral de la fundación del colegio Runnymede College, una organización sin ánimo de lucro dedicada a facilitar el acceso a una educación universitaria anglosajona de élite en el Reino Unido o Estados Unidos para los mejores alumnos de institutos públicos. La persona seleccionada será responsable de impulsar su crecimiento, garantizar su sostenibilidad y posicionarla como una institución de referencia en el ámbito educativo y social. /p pEl perfil ideal combina liderazgo institucional, una sólida experiencia en captación de fondos y un marcado enfoque comercial para generar alianzas de valor. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar la estrategia global y la ejecución operativa de la fundación, alineada con la misión y valores del proyecto educativo. Dirigir, motivar y coordinar al equipo interno y las distintas áreas funcionales (fundraising, comunicación, programas educativos, becas, administración). /li liDiseñar e impulsar la estrategia de captación de fondos, desarrollando relaciones sólidas con donantes individuales, empresas, fundaciones y patronatos. /li liActivar y ampliar una red de contactos estratégicos, posicionando la fundación ante potenciales colaboradores y financiadores. /li liVelar por la sostenibilidad económica, la transparencia y la correcta gestión de los recursos. /li /ul h3Perfil del candidato/a /h3 ul liTitulación universitaria superior; se valorará formación en gestión, educación, ciencias sociales o entidades sin ánimo de lucro. /li liExperiencia entre 5 y 10 años en puestos directivos, preferentemente en fundaciones, proyectos educativos o del tercer sector. /li liAmplia experiencia demostrable en fundraising, con enfoque comercial y capacidad para cerrar acuerdos. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y representación institucional. /li liNivel alto de inglés. /li liSentido del humor. /li liIncorporación a un proyecto educativo con fuerte impacto social y potencial de crecimiento. /li liContrato indefinido en la Fundación con condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada. /li liRol de alta responsabilidad, con autonomía y capacidad real de influencia en la estrategia. /li liEntorno profesional dinámico, colaborativo y orientado a resultados. /li /ul pInicio previsto: Primer trimestre de 2026 /p pLas personas interesadas pueden enviar su candidatura (CV y carta de motivación) antes del 15 de enero de 2026 a: /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Accenture Madrid se busca un Director de Ventas especializado en ciberseguridad para liderar ventas complejas de soluciones avanzadas y crecer ingresos. Serás parte de un equipo global de ciberseguridad, trabajando con clientes empresariales y colaborando con equipos multinacionales para diseñar soluciones escalables. Tu alcance abarca todo el portafolio de ciberseguridad y la gestión de acuerdos de alto valor, con un enfoque consultivo y orientado a resultados. Esta oportunidad te permite influir en la estrategia comercial y en la adopción de tecnologías de vanguardia, impulsando el impacto de ciberseguridad a gran escala. Compensaciones / Beneficios • Liderar ciclos de venta end-to-end de servicios de ciberseguridad para clientes empresariales • Gestionar pipeline cualificado y previsiones mediante metodologías de venta y CRM • Conducir negociaciones contractuales con ejecutivos (CISO, CIO, COO, junta) • Colaborar con equipos globales y locales para diseñar soluciones integradas • Definir y ejecutar la estrategia comercial de las ofertas de ciberseguridad • Gestionar acuerdos complejos multi-torre y coordinar equipos técnicos y de entrega • Alcanzar y superar objetivos de ingresos y ACV mediante generación de pipeline y cierre de oportunidades • Actuar como asesor de confianza para clientes con enfoque en necesidades de negocio, cumplimiento y gestión de riesgos Responsabilidades • 8+ años de experiencia en ventas de ciberseguridad • 8+ años vendiendo a clientes empresariales y cerrando acuerdos de alto valor • 5+ años vendiendo soluciones de ciberseguridad (SOC, MDR, IAM, Network Security, Zero Trust, Cloud Security) • 5+ años liderando ciclos de venta consultiva y negociaciones con ejecutivos • 5+ años gestionando objetivos de ingresos y construcción de pipeline • Nivel de inglés avanzado Requisitos principales • Seguro de salud, life y accidentes • Servicios médicos y programas de bienestar • Plan de compensación flexible y plan de compra de acciones • Horarios flexibles y días libres • Plan de desarrollo y capacitación profesional • Iniciativas de sostenibilidad y Accenture Foundation programas

ppLa persona seleccionada podrá sumarse a una firma líder del sector servicios profesionales, liderando y reportando al Socio Director de Consultoría, el desarrollo y crecimiento de la práctica de consultoría en el sector energético, impulsando proyectos estratégicos para clientes (utilities, renovables, oil gas), combinando visión de negocio, expertise sectorial y capacidad comercial. realizando las siguientes funciones entre otras: /pulliGeneración de negocio, siendo responsable de una cuenta de resultados. /liliDesarrollar y ampliar cartera de clientes /liliDirección y ejecución de proyectos. /liliIdentificar formas de maximizar la relación con los clientes y generar valor añadido. /liliActuar como Asesor de confianza a la hora de proporcionar orientación y ayuda a los clientes. /liliGenerar y administrar su propia cartera de clientes, y proporcionar servicios de consultoría y aseguramiento de alta calidad. Pensamiento estratégico sobre las necesidades de los clientes al comprender su negocio y los riesgos clave. /liliLograr los objetivos individuales y de equipo y los objetivos del plan de negocio /rendimiento. /liliMantener el más alto estándar técnico y profesional. /liliActuar como líder en las organizaciones y proyectos. /liliFormar y capacitar al equipo. /li /ulpb¿Podría encajar tu perfil? /b /pulliLicenciados Ingeniería, ADE, Economía o similar valorable MBA, valorándose positivamente Máster o cursos de especialización en el sector. /liliNivel alto de inglés (mínimo B2). /lilibDemostrable al menos 8 años de experiencia previa en consultoría en el sector /b, habiendo liderado proyectos tanto estratégicos como operativos. /liliAcceso a empresas y directivos del sector. /liliCapacidad de realizar cross selling. /liliIniciativa y proactividad. /liliFacilidad de trabajo en equipo. /liliAlta capacidad de comunicación. /liliCapacidad y rigor analítico. /liliCapacidad de adaptación. /liliResponsabilidad y organización. /liliPlan de formación personalizado y continuo. /liliPlan de evaluación anual y plan de carrera. Posibilidad de seguir creciendo y asumir nuevos retos. /liliAmbiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Con más de 50 años de trayectoria, Grupo Lezama es uno de los grupos hosteleros de referencia en nuestro país. Combinamos una gastronomía de raíz y alta calidad con un sello de atención impecable tanto en nuestros restaurantes emblemáticos como en la organización de eventos y catering de gran calibre.. . Para acompañar nuestra fase de expansión y consolidación comercial, buscamos un/a Director/a Comercial y de Eventos con un perfil dinámico, visión de negocio y, muy especialmente, una fuerte orientación a la prospección activa y captación de nuevos clientes.. . Necesitamos que el candidato/a lidere la estrategia comercial del grupo en Madrid para maximizar el volumen de ventas tanto en nuestros restaurantes como en las líneas de catering y eventos (corporativos, sociales y grandes cuentas). La prioridad absoluta del puesto será la apertura de nuevas cuentas y clientes, dinamizando el mercado y posicionando la oferta del grupo frente a agencias, empresas y particulares de alto valor.. . Funciones y Responsabilidades Principales • Captación Activa (Outbound): Identificar, contactar y captar de forma proactiva nuevas cuentas corporativas, agencias de eventos, MICE, organizadores de bodas (wedding planners) y colectivos de alto poder adquisitivo.. - Desarrollo de Red de Contactos: Construir y mantener una red sólida de relaciones estratégicas dentro del sector empresarial y turístico.. - Negociación y Cierre: Liderar reuniones comerciales, presentación de propuestas gastronómicas personalizadas y negociación de condiciones económicas hasta el cierre del acuerdo.. #### . - Diseñar e implementar el Plan Comercial Anual para la captación de eventos (empresarios, congresos, eventos privados y catering de exterior) y dinamización de salas de restaurantes.. - Coordinar junto al equipo de cocina y operaciones la creación de propuestas de menús, espacios y experiencias a la medida de las tendencias del mercado.. - Elaborar presupuestos detallados, control de márgenes de rentabilidad y seguimiento del pipeline comercial a través de CRM.. #### . - Desarrollar estrategias de up-selling y cross-selling con clientes existentes para maximizar la recurrencia de sus eventos y reservas gastronómicas.. - Asegurar que los estándares de servicio y la experiencia de cliente proyectados durante la venta se cumplan con la excelencia propia del Grupo Lezama.. Requisitos del Perfil • Experiencia: Mínimo de 4–5 años en puestos de desarrollo comercial o dirección de ventas dentro de la hostelería, grupos de restauración o empresas de catering.. - Red de contactos activa: Cartera de clientes propia (empresas, agencias de eventos, OPCs, organizadores de eventos privados) y conocimiento profundo del tejido empresarial local/nacional.. - Habilidades comerciales: Marcada vocación captadora (hunter), altas dotes de negociación, perspicacia para detectar oportunidades de negocio y capacidad de cierre.. - Pasión por la gastronomía: Conocimiento de tendencias en restauración, eventos y catering.. - Idiomas: Español nativo e Inglés fluido (muy valorable un segundo idioma extranjero).. - Orientación a Resultados: Hábito de trabajo por objetivos (KPIS de prospección, reuniones realizadas, eventos cerrados y facturación alcanzada).. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un grupo hostelero de reconocido prestigio con marcas históricas y espacios singulares.. - Proyecto estable y ambicioso con capacidad de impacto real en las líneas de negocio del grupo.. - Paquete retributivo competitivo: Salario Fijo + Atractivo Plan de Comisiones/Bonus vinculado directamente a la consecución de nuevos clientes y cifra de negocio generada.. - Formar parte de un equipo humano profesional, con una sólida cultura de excelencia en el servicio. Experiencia: No se requiere Idiomas: Español – Avanzado. Inglés – Avanzado Jornada: Completa Horario: de lunes a domingo Inicio: Incorporación inmediata Sobre Grupo Lezama: Somos únicos. El Grupo Lezama es un modelo empresarial único de carácter social dedicado a la puesta en valor del capital humano a través de la formación de calidad, la educación innovadora y la gestión hostelera. #J-18808-Ljbffr

ph3bÚnete a nuestro equipo como Key Account Manager Retail! /b /h3 h3bTu Misión: /b /h3 pSerás el responsable de diseñar, desarrollar, negociar e implementar planes de cuenta exitosos y rentables en los clientes asignados, asegurando que estén alineados con las estrategias del departamento y de la compañía. /p pbÁmbito de actuación /b: Nacional /p h3bTus Responsabilidades Clave: /b /h3 ul libElaboración y Seguimiento de Planes de Cuenta: /b Colaborarás con la Directora Comercial Retail para el desarrollo y seguimiento de planes estratégicos. /li libAnálisis y Estrategia: /b Analizarás las implicaciones de cada insight clave en tu cliente, canal y/o región, asegurando que todas las acciones implementadas sean coherentes y efectivas. /li libCoordinación de Acciones Promocionales: /b Gestionarás y coordinarás todas las acciones promocionales dirigidas a tus clientes, brindando el apoyo necesario a los GPV. /li libCumplimiento de Objetivos: /b Alcanzarás los objetivos marcados por la dirección en términos de volumen de ventas, rentabilidad, distribución y visibilidad de nuestros productos dentro de las cuentas asignadas, contribuyendo al Plan Anual de Negocio. /li libOptimización de la Presencia en Punto de Venta: /b Verificarás y asegurarás la óptima presencia y exhibición de nuestros productos en los establecimientos de tus clientes. /li libDesarrollo de Negocio: /b Prospectarás activamente el mercado y los clientes asignados para identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento de Osborne. /li libGestión de Rutas y Equipos: /b Coordinarás tus rutas comerciales, reportando directamente al Director Comercial Retail. Supervisarás y guiarás a los GPV en la gestión efectiva de los clientes, realizando visitas conjuntas para asegurar la excelencia en la ejecución. /li /ul h3bRequisitos /b /h3 pbConocimientos: /b /p ul libEducación: /b Grado o superior. /li libIdiomas: /b Competencia intermedia en inglés. /li libOtros: /b /li liConocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones. /li liFamiliaridad con SAP. /li liBuen manejo de Excel y PowerPoint. /li liAcciones promocionales. /li liToma de decisiones y propuestas alternativas. /li /ul pbExperiencia Requerida: /b /p ul libExperiencia: /b Mínimo 2 años en gestión de cuentas en el sector retail o de gran consumo. /li libSector: /b gran consumo, deseable en bebidas, vinos e ibéricos. /li libHabilidades: /b /li liAdministración comercial / Gestión presupuestaria. /li liCapacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores. /li liExperiencia en ventas y relación directa con clientes. /li /ul h3bBeneficios de trabajar con nosotros /b /h3 pEn Osborne, creemos en el talento y el desarrollo de nuestros empleados. Te ofrecemos: /p ul libRetribución Flexible: /b contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida. /li libDesarrollo Profesional: /b invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación. /li libFlexibilidad Horaria: /b podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal. /li libBeneficios Sociales: /b ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos. /li libVehículo de Empresa: /b te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales. /li libHerramientas: /b portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. /li /ul pSi te apasiona el desafío de gestionar cuentas clave en el sector retail, ¡queremos conocerte! /p pInscríbete y únete a nuestro equipo para seguir construyendo el futuro de Osborne. /p /p #J-18808-Ljbffr