Trabajos director comercial en SalamancaCrear alertas

Somos , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo ). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. 📢 Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? 📉 Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. 👥 Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. 📢 Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. 🚀 Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. 🔧 Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Misión: Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones: • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. La posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. RESPONSABILIDADES Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente Asesoramiento técnico y formación a los usuarios Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software. Informes y reporte de trabajos realizados Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa. Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente Carné de conducir. SE VALORARÁ Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas. Experiencia en programación de autómatas. Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia. Experiencia en redes de comunicación industriales. Conocimientos de AutoCAD. Alemán muy valorable. Capacidad de trabajo en equipo Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma Orientación al cliente y a resultados OFERTA Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector Buen ambiente de trabajo Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

Lidera la transformación comercial de una compañía innovadora con proyección europea Buscamos una persona con visión estratégica y orientación a resultados para liderar la evolución comercial de una empresa fabricante consolidada, especializada en el ámbito científico y de la salud, con un

Momentum Task Force, empresa líder en outsourcing comercial, busca un/a Director/a de Cuentas para coordinar proyectos de gestión de redes comerciales.

pMultiópticas busca un/a Director/a de Óptica para sus tiendas en Madrid. Serás responsable de la gestión integral de la óptica, asegurando la excelencia técnica y comercial, y liderarás al equipo para ofrecer la mejor experiencia al cliente. /ppBuscamos un perfil proactivo con grado en Óptica y Optometría, coleccionista vigente y experiencia en retail. Ofrecemos un entorno dinámico, oportunidades de crecimiento y compromiso con la formación. /p #J-18808-Ljbffr

petalentum Selección gestiona un proceso para una compañía líder mundial en alumbrado público solar autónomo, con sede en Francia y presencia en cinco continentes. Buscamos incorporar un/a Responsable Comercial de Grandes Cuentas en España. /ppLa persona reportará al Director Nacional y desarrollará la estrategia para captar clientes clave a nivel nacional, gestionando cuentas de primer nivel y coordinando pedidos con la sede francesa para proyectos de gran valor. /p #J-18808-Ljbffr

Empresa líder busca Director Comercial de Zona en Andalucía Oriental para gestionar equipo, definir estrategias y objetivos comerciales, y desarrollar relaciones con clientes.

ppBuscamos un/a Director/a de Clínica Dental para liderar nuestro equipo en una clínica en crecimiento. Serás responsable de la gestión de equipos, la coordinación operativa y la optimización de resultados comerciales. Si posees capacidad de liderazgo, organización, orientación al paciente y puedes dirigir el funcionamiento diario, coordinar al equipo y supervisar la atención y seguimiento de tratamientos, ¡queremos conocerte!. /p h3Funciones principales: /h3 ul liDirección y coordinación general de la clínica.. /li liGestión, supervisión y motivación del equipo.. /li liOrganización de agendas, turnos y operativa diaria.. /li liAtención y asesoramiento al paciente.. /li liPresentación, seguimiento y cierre de tratamientos.. /li liGestión de presupuestos y financiación.. /li liContacto y coordinación con entidades financieras.. /li liResolución de incidencias y optimización de procesos.. /li liSupervisión de protocolos internos y calidad de atención.. /li liGarantizar un excelente ambiente de trabajo y experiencia del paciente.. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liExperiencia previa en dirección o gestión de clínicas dentales.. /li liCapacidad de liderazgo y gestión de equipos.. /li liPerfil comercial y orientación a resultados.. /li liHabilidades de comunicación y trato con el paciente.. /li liPersona organizada, resolutiva y proactiva.. /li /ul h3Ofrecemos: /h3 ul liIncorporación estable a una clínica consolidada y en crecimiento.. /li liProyecto profesional con autonomía y responsabilidad.. /li liBuen ambiente de trabajo.. /li liSalario competitivo.. /li liPosibilidades de desarrollo profesional.. /li /ul pSi buscas liderar un proyecto sólido en el sector dental y formar parte de un equipo profesional y cercano, esta es tu oportunidad. /p pbExperiencia: /b Se requierebr/bJornada: /b Completabr/bHorario: /b Lunes a viernes de 10:00-14:00 y de 16:00 a 20:00br/bSalario: /b 30.000€ – 45.000€ anualbr/bInicio: /b Incorporación inmediata /p pSobre Clínica dental Madrid:br/Somos una clínica dental consolidada y en crecimiento, con un equipo profesional y comprometido con la excelencia y la atención al paciente. Ofrecemos un entorno de trabajo estable, organizado y con posibilidades de desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Everfield busca un AE/Growth Manager para Esemtia, una solución de gestión educativa. No es un rol de mantenimiento: es un rol de construcción.Tu misión es generar nuevos clientes, desarrollar el mercado en España y México, y ser la cara comercial de Esemtia ante directores de colegio y responsables de centros de formación. Reportarás al Sales Director con autonomía y el respaldo del ecosistema Everfield detrás.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Cuentas con experiencia en campañas comerciales, visión estratégica, habilidades de liderazgo y pasión por la gestión comercial, que quiera sumarse a un equipo dinámico y aportar valor en cada proyecto. En Momentum Task Force contamos con más de 30 años de experie

Kids & Us Vilagarcía busca un/a Director/a de Escuela para liderar un centro educativo, fusionando visión estratégica y foco comercial.

ppbReporta a: /b Director de Gestión de Ofertas /p pbDepartamento: /b Comercial /p h3Sobre el puesto /h3 pDesde bMCR International /bestamos buscando un bFinancial Planning Analysis Manager /b experimentado y motivado para unirse a nuestro equipo Comercial, dando soporte a uno de nuestros centros de fabricación de Sterile Fill Finish. En este rol clave, liderarás la creación y gestión de ofertas de alta calidad y entregadas a tiempo, que satisfagan las necesidades del cliente, se alineen con los objetivos del grupo y fomenten un crecimiento empresarial sostenible. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar el proceso integral de creación de servicios para nuevas solicitudes de RFP de clientes actuales y potenciales, incluida la evaluación de viabilidad técnica en el sitio. /li liColaborar con Ventas y otros departamentos relevantes para garantizar la alineación y ejecución exitosa de las ofertas. /li liApoyar al equipo de Ventas en llamadas con clientes y visitas al sitio. /li liMantenerse como punto de contacto principal hasta que se forme un equipo de proyecto. /li liLiderar reuniones multifuncionales de ofertas, proporcionando actualizaciones, información y recomendaciones para impulsar la toma de decisiones. /li liDefinir y calcular las actividades necesarias para la correcta realización de nuevas solicitudes de proyectos de clientes. /li liRedactar nuevas propuestas, asegurando que cada propuesta se entregue completa y dentro del plazo. /li liCrear, actualizar y proporcionar datos financieros desde Salesforce /li liConsolidar ofertas complejas y transversales entre departamentos. Impulsar la mejora continua dentro de los procesos y políticas de ofertas. /li liGestionar y analizar los portafolios de ofertas del sitio para impulsar mejoras continuas en las estrategias de ofertas. /li liCoordinar y completar RFIs. /li liApoyar al equipo de gestión comercial del sitio con iniciativas comerciales, precios y negociaciones de propuestas. /li /ul h3Habilidades y experiencia /h3 h3Esencial: /h3 ul liCapacidad demostrada para planificar, gestionar y organizar recursos en plazos cortos y medios. /li liFuertes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y de ritmo rápido. /li liConocimiento de la industria farmacéutica y/o biotecnológica. /li liBuena afinidad con cifras y contextos financieros. /li liDominio del inglés (oral y escrito). /li liExperiencia en redacción de propuestas dentro de una organización CMO. /li liExperiencia en Gestión de Proyectos. /li liConocimiento de procesos de fabricación farmacéutica. /li /ul pEsta es una oportunidad emocionante para generar un impacto significativo dentro de una organización innovadora, donde los datos y la colaboración impulsan la toma de decisiones. Si te apasiona crear propuestas convincentes, construir sólidas relaciones interfuncionales y contribuir al crecimiento del negocio, nos encantaría saber de ti. /p pÚnete a nosotros y ayuda a dar forma al futuro de la excelencia comercial basada en datos y orientada al cliente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Director/a de Clínica Dental para liderar nuestro equipo en una clínica en crecimiento. Serás responsable de la gestión de equipos, la coordinación operativa y la optimización de resultados comerciales. Si posees capacidad de liderazgo, organización, orientación al paciente y puedes dirigir el funcionamiento diario, coordinar al equipo y supervisar la atención y seguimiento de tratamientos, ¡queremos conocerte!. . Funciones principales:. - Dirección y coordinación general de la clínica.. - Gestión, supervisión y motivación del equipo.. - Organización de agendas, turnos y operativa diaria.. - Atención y asesoramiento al paciente.. - Presentación, seguimiento y cierre de tratamientos.. - Gestión de presupuestos y financiación.. - Contacto y coordinación con entidades financieras.. - Resolución de incidencias y optimización de procesos.. - Supervisión de protocolos internos y calidad de atención.. - Garantizar un excelente ambiente de trabajo y experiencia del paciente.. . Requisitos:. - Experiencia previa en dirección o gestión de clínicas dentales.. - Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.. - Perfil comercial y orientación a resultados.. - Habilidades de comunicación y trato con el paciente.. - Persona organizada, resolutiva y proactiva.. . Ofrecemos:. - Incorporación estable a una clínica consolidada y en crecimiento.. - Proyecto profesional con autonomía y responsabilidad.. - Buen ambiente de trabajo.. - Salario competitivo.. - Posibilidades de desarrollo profesional.. . Si buscas liderar un proyecto sólido en el sector dental y formar parte de un equipo profesional y cercano, esta es tu oportunidad. /ppstrongExperiencia: /strong Se requierebrstrongJornada: /strong CompletabrstrongHorario: /strong Lunes a viernes de 10:00-14:00 y de 16:00 a 20:00brstrongSalario: /strong 30.000€ – 45.000€ anualbrstrongInicio: /strong Incorporación inmediatabr/ppbrSobre Clínica dental Madrid:brSomos una clínica dental consolidada y en crecimiento, con un equipo profesional y comprometido con la excelencia y la atención al paciente.. . Ofrecemos un entorno de trabajo estable, organizado y con posibilidades de desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Busca director comercial para liderar estrategia, desarrollar red y consolidar presencia en el mercado Balear, con experiencia en dirección y sector.

Buscamos un/a Director/a de Operaciones y Administración para asumir la responsabilidad del motor operativo y comercial del centro de Madrid, trabajando junto a la Dirección Clínica.

¿Quiénes somos? En Infoavan ayudamos a nuestros clientes a transformar sus procesos de negocio mediante Microsoft Dynamics 365, Power Platform, Azure e Inteligencia Artificial. Buscamos un perfil con una sólida base técnica, pero con capacidad para entender el negocio, participar en workshops funcionales y traducir requisitos empresariales en soluciones tecnológicas de alto valor. Misión del puesto Participar en todo el ciclo de vida de proyectos Microsoft Dynamics 365, desde la toma de requisitos y diseño funcional hasta el desarrollo, implantación y soporte de la solución. Buscamos una persona capaz de actuar como puente entre negocio y tecnología, combinando capacidades de consultoría funcional con conocimientos técnicos avanzados sobre Dynamics 365 y Power Platform. Responsabilidades - Participar en sesiones de descubrimiento y toma de requisitos con clientes. - Analizar procesos de negocio y proponer mejoras apoyadas en capacidades estándar de Dynamics 365. - Elaborar diseños funcionales y colaborar en diseños técnicos. - Configurar y personalizar soluciones sobre Dynamics 365 y Dataverse. - Desarrollar componentes personalizados utilizando: - Plugins .NET - JavaScript - Custom APIs - Power Automate - Azure Functions - Diseñar e implementar integraciones con sistemas corporativos. - Realizar pruebas unitarias, integradas y soporte a UAT. - Participar en despliegues y gestión del ciclo de vida de aplicaciones (ALM). - Elaborar documentación funcional y técnica. - Impartir formación a usuarios clave y equipos clientes. - Colaborar con arquitectos y responsables de proyecto en la definición de soluciones. Requisitos técnicos Imprescindibles - Experiencia con Microsoft Dynamics 365 CE: - Sales - Customer Service - Field Service - Customer Insights (valorable) - Experiencia con Microsoft Power Platform: - Power Apps - Power Automate - Dataverse - Desarrollo en: - C# - .NET - JavaScript - Plugins y extensibilidad de Dynamics - Conocimientos de integración mediante APIs REST y servicios web. - Experiencia trabajando con Azure. Valorables - Azure Functions - Logic Apps - Service Bus - DevOps - Git - CI/CD - Copilot Studio - IA aplicada sobre Dynamics 365 Competencias funcionales - Capacidad para comprender procesos de negocio. - Experiencia realizando análisis funcional. - Capacidad para desafiar requisitos y proponer mejores alternativas. - Habilidad para comunicar con usuarios de negocio y responsables funcionales. - Redacción de documentación funcional y técnica. - Participación en workshops y sesiones de diseño. Competencias personales - Orientación al cliente. - Autonomía y proactividad. - Capacidad analítica. - Mentalidad de mejora continua. - Trabajo en equipo. - Buenas habilidades de comunicación y presentación. Qué buscamos realmente No buscamos únicamente un desarrollador de Dynamics. Buscamos un consultor capaz de sentarse con un director comercial, entender un proceso de negocio, diseñar la solución adecuada y, cuando sea necesario, desarrollar las extensiones técnicas que permitan llevarla a la práctica.

¿Te defines por tu talento y tu visión? Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Nuestro Centro de Excelencia de SAP (CoE) continúa creciendo y buscamos incorporar un/a Director/a de SAP SuccessFactors para liderar iniciativas transversales y proyectos internacionales, participando en desafíos de alto impacto. La persona seleccionada será responsable de liderar, desarrollar y escalar la práctica de SAP SuccessFactors en KPMG España, combinando responsabilidad comercial, liderazgo de delivery y desarrollo de negocio. El rol reportará al Socio responsable de SAP y trabajará de forma transversal con el área de People de Transformación y Tecnología, así como con la red internacional de KPMG. Ubicación Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación 23 abr 2026 ¿Qué necesitas saber? • Trayectoria sólida en SAP HR y/o SAP SuccessFactors, con visión end‑to‑end: estrategia, delivery y negocio., • Experiencia liderando grandes equipos multidisciplinares, en entornos complejos y en crecimiento., • Capacidad demostrable en gestión comercial, desarrollo de oportunidades y relación con clientes senior (C‑level, Direcciones de RRHH y Tecnología)., • Participación en programas internacionales, coordinando equipos y stakeholders globales., • Entendimiento profundo de los retos de transformación de RRHH en grandes organizaciones., • Nivel alto de inglés, imprescindible para operar en entornos internacionales y en red global. ¿Qué podrás hacer? • Definir y escalar la práctica de SAP SuccessFactors en KPMG España, con impacto directo en crecimiento y posicionamiento de mercado., • Liderar la estrategia comercial del área, impulsando nuevas oportunidades y cuentas clave., • Dirigir programas de transformación HR de gran escala, garantizando excelencia en delivery y satisfacción del cliente., • Construir, desarrollar y consolidar equipos de alto rendimiento, creando una estructura sostenible y con proyección., • Trabajar de forma transversal con el área de People de Transformación y Tecnología y con los socios responsables de SAP., • Conectar la práctica local con la red internacional de KPMG y fortalecer la relación estratégica con SAP. Modalidad de trabajo: híbrida ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

En Evolk, empresa líder de soluciones tecnológicas en las áreas de ciberseguridad, automatización de procesos, gestión documental y soluciones avanzadas de digitalización e impresión estamos en pleno crecimiento e incorporando a los mejores profesionales para desarrollarlo en nuestro equipo. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Desde Evolk, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de nuestra organización y desarrollar tu carrera profesional con nosotros para construir el futuro tecnológico de las pymes juntos. • Con un conocimiento preciso de tu zona, realizarás prospección y captación de empresas con las que potenciar su situación tecnológica en torno al valor de la información., • Gracias a tu conocimiento de nuestras divisiones y el valor añadido que aportan nuestras soluciones realizarás venta cruzada en clientes actuales., • Toda tu actividad comercial y gestiones en curso la gestionarás y reportarás gracias a tu facilidad de uso en herramientas CRM., • Conseguirás un gran reconocimiento de Evolk en tu ámbito geográfico gracias a tu atención excelente a nuevas empresas y fidelización de cliente., • Apoyo continuado por el director comercial territorial en el desempeño de tu responsabilidad., • Formación continua y todo tipo de recurso a través de Evolk Campus., • Un contenido dinámico, atractivo y retador en una empresa en pleno crecimiento., • Contrato indefinido a jornada completa cono horario intensivo los viernes y los meses de julio y agosto., • Una empresa en crecimiento en un mercado muy dinámico llena de oportunidades. NOS APORTARÁS: • Una experiencia comercial sólida pymes de más de 5 años en la venta y asesoramiento a pymes, siendo un plus si está relacionada con soluciones tecnológicas., • Formación de grado superior en ADE, económicas, marketing, de carácter tecnologico y otras equivalentes., • Conocimiento práctico a nivel de usuario de herramientas: Microsoft Office 365 y agildad en el manejo de CRMs y otras herramientas relacionadas., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Lugar de residencia en Madrid. ESPERAMOS DE TI: • Orientación al cliente y a resultados. Con capacidad de análisis y diagnóstico de problemas e identificación de factores de decisión., • Comunicación persuasiva y habilidades avanzadas de negociación en situaciones en las que participan varios decisores de diferentes departamentos y con diferentes intereses., • Organización, planificación y acción con autonomía, dinamismo y proactividad., • Implicación con el proyecto, cohesión con el equipo, compromiso y responsabilidad. xcskxlj, • Actitud positiva, resiliencia y capacidad de adaptación rápida a entornos organizativos de alto crecimiento y flexibilidad. #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Director de ProducciónUbicación: Puerto Real, CádizModalidad: PresencialTipo de contrato: IndefinidoIncorporación: InmediataRESPONSABILIDADESEstrategia y Planificación Industrial·Definir la estrategia global de producción a medio y largo plazo, alineada con los objetivos de la Dirección General.·Establecer los KPIs (de producción, calidad y eficiencia de la planta, y realizar su seguimiento.·Analizar los márgenes operativos y proponer acciones correctivas o de mejora a nivel global.·Asegurar el cumplimiento exhaustivo de los plazos de producción, montaje y de entrega a clientes.Coordinación e Interdepartamental·Actuar como nexo principal entre la Dirección General, Diseño, Comercial, Montaje y Jefe de Fábrica.·Coordinar los flujos de información y asegurar la viabilidad técnica de los proyectos.Mejora Continua e Inversión·Identificar e impulsar proyectos de inversión y optimización de procesos, maquinaria y tecnología.·Liderar la implantación de metodologías de producción para aumentar la productividad y rentabilidad.·Evaluar las necesidades de formación y desarrollo del equipo productivo.REQUISITOSExperiencia previa mínima de 3 años como Director de Producción o puesto similar.Grado en Ingeniería, valorable Ingeniería Industrial.Manejo de Excel.OFRECEMOSIncorporación a una empresa en crecimiento.Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.Salario: 30.000€ brutos anuales + prima por objetivos.

Productor independiente de energía busca un/a Director/a de Portfolio para maximizar el valor y el rendimiento de la cartera de activos renovables de la compañía. Lidera de forma integral las áreas de gestión de activos, optimización energética, estructuración de contratos de compraventa de energía (PPAs) y mejora continua de proyectos. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Este rol tiene un carácter transversal y estratégico: es el principal interlocutor interno y externo en todo lo relativo al ciclo de vida operativo y comercial de los activos. No es una posición de mantenimiento del status quo — es para quien quiere construir el marco de trabajo que otros van a usar durante años. Gestión de la cartera de activos: liderar el seguimiento técnico y económico de los activos en operación, garantizando que el rendimiento se alinea con el plan de negocio y que las desviaciones se diagnostican y gestionan con rapidez. • Supervisar los KPIs operativos y financieros de los activos (disponibilidad, factor de capacidad, OPEX, generación vs. presupuesto)., • Gestionar la relación con los operadores de O&M: seguimiento de contratos, negociación de renovaciones y licitaciones., • Asegurar la calidad y puntualidad del reporting a inversores y stakeholders externos. Optimización energética y mercados: liderar la gestión de los activos en el mercado eléctrico, mejorando la captura de valor y reduciendo la exposición al riesgo. • Supervisar el forecasting de producción y la gestión de desvíos en los mercados ibérico e internacionales., • Optimizar el posicionamiento en mercado spot, servicios de ajuste y mercados de capacidad., • Gestionar activamente la exposición de los activos con PPAs a precio de mercado. PPAs y contratos comerciales: liderar la estructuración, negociación y gestión de contratos de compraventa de energía. • Gestionar la cartera de PPAs en vigor: seguimiento de obligaciones contractuales, pricing y riesgos., • Liderazgo de equipos: dirigir y desarrollar dos equipos clave para el negocio:, • Establecer objetivos, metodologías de trabajo y estándares de calidad para ambos equipos., • Desarrollar las capacidades de los responsables de equipo y fomentar la colaboración entre áreas., • Actuar como puente entre los equipos técnicos y el COO, aportando visión estratégica y claridad operativa. Formación: Ingeniería Superior (Eléctrica, Industrial, Energética o similar). Se valora positivamente formación en finanzas o un MBA. Experiencia: mínimo 8-10 años en el sector energético, con al menos 5 años en posiciones de responsabilidad en gestión de activos o energía renovable. • Gestión de cartera de activos renovables en operación (solar y/o eólico)., • Conocimiento profundo de los mercados eléctricos ibéricos — funcionamiento de OMIE/OMIP, gestión de desvíos, servicios de ajuste., • Experiencia en PPAs: al menos exposición a la gestión de contratos en vigor. Se valora haber participado en procesos de negociación o estructuración., • Liderazgo de equipos multidisciplinares en entornos con presión de resultados., • Capacidad de interlocución con stakeholders de distinto perfil: técnico, financiero e institucional., • Experiencia en mercados eléctricos internacionales (Europa continental, LATAM u otros)., • Trayectoria en entornos de alta iteración o empresas en crecimiento — no solo en grandes utilities., • Experiencia en integración de sistemas de monitorización o digitalización de la gestión de activos. xcskxlj, • Red de contactos en el sector (O&M providers, offtakers, agentes del mercado). #J-18808-Ljbffr

pEmpresa confidencial busca un Director/a Nacional de Ventas para liderar la estrategia comercial a nivel nacional y desarrollar una organización comercial de gran tamaño en España. La persona reportará a la Dirección y coordinará con áreas clave para impulsar un crecimiento sostenible y rentable. /ppLa posición requiere experiencia en ventas por prescripción, visión estratégica y capacidad de ejecución, con alto nivel de inglés. /p #J-18808-Ljbffr

pEverfield busca un AE/Growth Manager para Esemtia, una solución de gestión educativa. No es un rol de mantenimiento: es un rol de construcción. /ppTu misión es generar nuevos clientes, desarrollar el mercado en España y México, y ser la cara comercial de Esemtia ante directores de colegio y responsables de centros de formación. Reportarás al Sales Director con autonomía y el respaldo del ecosistema Everfield detrás. /p #J-18808-Ljbffr

Everfield busca un AE/Growth Manager para Esemtia, una solución de gestión educativa. No es un rol de mantenimiento: es un rol de construcción. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Tu misión es generar nuevos clientes, desarrollar el mercado en España y México, y ser la cara comercial de Esemtia ante directores de colegio y responsables de centros de formación. Reportarás al Sales Director con autonomía y el respaldo del ecosistema Everfield detrás. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppbSubdirector/a de clínica dental /b en una de nuestras clínicas ubicadas en bMadrid Centro /b. /p pEn Sanitas apostamos por el desarrollo de Talento, por eso te ofrecemos un plan de carrera para dirigir una clínica dental Sanitas. /p h3¿Qué harás en nuestro equipo? /h3 ul liImpulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas. /li liPreparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor. /li liAsesorar al paciente sobre las opciones de financiación y en la contratación de la póliza dental. /li liParticipar en la elaboración e implantación del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de KPIs/objetivos, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas. /li liElaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, y reporte a Dirección. /li liApoyar al Director/a en la gestión del equipo de clínica y ser garante de la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Sanitas Dental. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación: Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura). Se pedirá acreditarlo durante el proceso de selección. /li liExperiencia: al menos 2 años en venta/asesoramiento directo al cliente o paciente. Valoramos positivamente experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail, Distribución o similar. /li liOtras habilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office, afinidad con nuevas tecnologías. /li liValoramos positivamente movilidad geográfica. /li /ul pNuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y orientación al cuidado del paciente. Además tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia liderando equipos. /p h3¿Qué encontrarás en Sanitas? /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa (L - V). /li liHorario: de 10h a 14h y de 16h a 20h. Viernes hasta las 17:30h. /li liSalario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual. /li liDesarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional. Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, tú pones los límites. /li liBeneficios sociales (seguro de salud, opciones de retribución flexible, …). /li liPrograma de Bienestar VIVA de Sanitas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Senior Project Manager / Project Director – Hidrógeno y Derivados a nuestro equipo. ¿Cómo será tu día a día? Liderarás el desarrollo integral de un proyecto de gran escala en LATAM dentro de nuestro portfolio de hidrógeno verde y amoniaco renovable. Tu rol combinará gestión de proyecto, coordinación técnica y liderazgo de equipos, acompañando el proyecto desde fases tempranas de desarrollo hasta la transición a construcción. Serás responsable de: • Coordinar equipos internos y externos en ingeniería, permitting, HSEC, procurement, finanzas, legal y comercial., • Gestionar alcance, cronograma, coste, calidad, riesgos y stakeholders., • Supervisar la integración técnica de solar PV, BESS, electrólisis y síntesis de amoniaco., • Coordinar entregables en fases Concept, Pre-FEED, FEED, FID y handover a construcción., • Relacionarte con EPCs, consultoras, licenciantes, autoridades, offtakers y financiadores., • Preparar documentación para comités de inversión y dirección., • Impulsar el desarrollo del equipo y fomentar un entorno de alto rendimiento. Requisitos: • Ingeniería Industrial, Química, Mecánica, Energética o similar., • Mínimo 7-10 años de experiencia en desarrollo y/o gestión de proyectos industriales o energéticos de gran escala (CAPEX >200 MUSD)., • Al menos 3-5 años relacionadas con posiciones de liderazgo de proyecto con reporte directo a Dirección o Comité de Inversión., • Experiencia deseable y demostrable en al menos dos de las siguientes disciplinas: plantas de producción de hidrógeno y/o amoniaco, plantas químicas o petroquímicas (fertilizantes, refino, GTL, metanol), o proyectos híbridos solar+BESS de gran escala., • Conocimientos de electrólisis, Haber-Bosch, solar utility-scale, BESS y sistemas eléctricos., • Manejo de metodologías y herramientas de project management, planificación y control de costes., • Español nativo o bilingüe e inglés C1 imprescindible., • Disponibilidad para viajar con frecuencia a LATAM. Se valorará especialmente: • Experiencia previa en LATAM., • Certificación PMP o equivalente., • Experiencia con licenciantes H₂/NH₃ y fabricantes de electrolizadores., • Conocimiento del marco regulatorio energético y ambiental. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, impulsamos el talento y creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. xcskxlj Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

ph3Subdirector/a de clínica dental /h3 p¿Has gestionado equipos en el sector Salud o Retail? ¿Tienes alma de manager, pasión por el cliente y te encanta dinamizar equipos? /p pForma parte de nuestro equipo como bSubdirector/a de clínica dental /b en una de nuestras clínicas dentales ubicada en Sanchinarro. /p pEn Sanitas apostamos por el desarrollo de Talento, por eso en esta posición te ofrecemos un plan de carrera para dirigir una clínica dental Sanitas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liImpulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas. /li liPreparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor. /li liAsesorar al paciente sobre las opciones de financiación y en la contratación de la póliza dental. /li liParticipar en la elaboración e implantación del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de KPIs/objetivos, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas. /li liElaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, y reporte a Dirección. /li liApoyar al Director/a en la gestión del equipo de clínica y ser garante de la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Sanitas Dental. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura). Se pedirá acreditarlo durante el proceso de selección. /li liExperiencia: Al menos 2 años en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente. Se valora positivamente experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail, Distribución o similar. /li liHabilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office, afinidad con nuevas tecnologías. /li liValoramos positivamente movilidad geográfica. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa (L - V). /li liHorario: de 10h a 14h y de 16h a 20h. Viernes hasta las 17:30h. /li liSalario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual. /li liDesarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional y participación en proyectos transversales. /li liBeneficios sociales (seguro de salud, opciones de retribución flexible, ...). /li liPrograma de Bienestar VIVA de Sanitas. /li /ul p¿Quieres conocer más sobre esta posición? Contacta con un representante. /p /p #J-18808-Ljbffr

Subdirector/a de clínica dental en una de nuestras clínicas ubicadas en Madrid Centro. En Sanitas apostamos por el desarrollo de Talento, por eso te ofrecemos un plan de carrera para dirigir una clínica dental Sanitas. ¿Qué harás en nuestro equipo? Impulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas. Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor. Asesorar al paciente sobre las opciones de financiación y en la contratación de la póliza dental. Participar en la elaboración e implantación del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de KPIs/objetivos, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas. Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, y reporte a Dirección. Apoyar al Director/a en la gestión del equipo de clínica y ser garante de la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Sanitas Dental. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura). Se pedirá acreditarlo durante el proceso de selección. Experiencia: al menos 2 años en venta/asesoramiento directo al cliente o paciente. Valoramos positivamente experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail, Distribución o similar. Otras habilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office, afinidad con nuevas tecnologías. Valoramos positivamente movilidad geográfica. Nuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y orientación al cuidado del paciente. Además tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia liderando equipos. ¿Qué encontrarás en Sanitas? Contrato indefinido y jornada completa (L - V). Horario: de 10h a 14h y de 16h a 20h. Viernes hasta las 17:30h. Salario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual. Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional. Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, tú pones los límites. Beneficios sociales (seguro de salud, opciones de retribución flexible, …). Programa de Bienestar VIVA de Sanitas. #J-18808-Ljbffr

Para compañía industrial, ubicada en VIGO, con presencia en mercados nacional e internacional, precisamos incorporar a un/a DIRECTOR/A GENERAL. Reportando al consejo de administración, Responsabilidades • Diseñar y definir la estrategia que asegure el cumplimiento de los objetivos en el corto, medio y largo plazo. Actualización de Plan Estratégico 2024-2027., • Liderar, motivar, comprometer y desarrollar a su equipo., • Análisis y ejecución de inversiones, proyectos y alianzas estratégicas., • Representar a la empresa ante todos los grupos de interés., • Promover una cultura empresarial que fomente la innovación, la agilidad, el trabajo en equipo y la responsabilidad social., • Administrar todos los recursos, activos e inversiones de forma eficiente., • Informar al consejo sobre la evolución de la empresa., • Análisis de los activos, producto, contexto y vigilancia competitiva.Requisitos, • Experiencia mínima de 10 años desempeñando cargos de dirección en empresas del sector industrial, con un peso fuerte en el área comercial y/o desarrollo de negocio., • Historial respaldado que evidencie la generación de negocio y crecimiento, especialmente en entornos industriales e internacionales., • Experiencia en gestión de calidad, excelencia operativa y la mejora continua., • Nivel muy alto de inglés., • Líder experimentado en entorno industrial, con altas capacidades de comunicación, orientación a las personas, al cliente y a resultados. Alta capacidad analítica y estratégica., • EL lugar de trabajao es en alrededores de Vigo, residencia en Vigo o alrededoresBeneficios, • Excelente oportunidad de liderar un proyecto de expansión empresarial consolidado, con perspectiva de largo plazo, con un equipo humano altamente profesionalizado, en una Pyme familiar con un consejo de administración unido y equilibrado. xcskxlj, • Trataremos el proceso de manera 100% confidencial. #J-18808-Ljbffr

Added 24/04/2026Inglés altoMínimo 6 años de experiencia en puesto similar.¿Dónde vas a trabajar?Importante empresa del sector agroalimentario está buscando un/a Head Commercial and Supply Chain FP&A basado en Madrid. El candidato ideal tendrá mínimo 6 años de experiencia como Business Controller/ FP&A. Muy valorable experiencia previa dentro del sector agroalimentario o sector industrial. Imprescindible tener un nivel alto de inglés. Sistema de trabajo híbrido.DescripciónReportando a el director de transformación financiera el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones; Establecer, desarrollar y dirigir los procesos de planificación y análisis financiero (FP&A) de las áreas comercial y de la cadena de suministro en todo el grupoGestión del crecimiento de los ingresos (RGM)Análisis del rendimiento comercialGestión de márgenes y análisis de rentabilidadPlanificación estratégica y operativaElaboración de los presupuestos anualesElaboración de los Planes financieros a medio y largo plazoDesarrollar y mantener modelos financieros avanzadosAnálisis de escenarios y de sensibilidadSimulaciones de márgenes y rentabilidadModelización estratégica de hipótesis para respaldar las decisiones de la direcciónProporcionar información financiera de alta calidad y recomendaciones a la alta dirección para respaldar iniciativas estratégicas y decisiones de inversiónElaborar informes de gestión mensualesAnálisis de desviacionesActuar como socio financiero de confianza para el departamento de ventas, marketing, producción, cadena de suministrosIdentificar y recomendar de forma proactiva oportunidades para la mejorara de procesos, optimizar costes, aumentar la eficiencia y rentabilidad, mejora del (ROI)Análisis de precios, mix y volumenEficacia de las promocionesRentabilidad por cliente y canal¿A quién buscamos (H/M/D)?Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o un campo relacionado.Nivel de inglés alto imprescindibleMás de 5 años de experiencia en planificación y análisis financiero (FP&A) comercial, control de gestión, consultoría o puestos financieros similares con una sólida exposición al ámbito empresarialSólidas habilidades analíticas y de modelización financieraDominio de Excel; se valorará la experiencia con Microsoft Dynamics, Power BI o sistemas similaresCapacidad para comunicar información compleja de forma clara tanto a partes interesadas del ámbito financiero¿Cuáles son tus beneficios?La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selecciónOportunidades de carrera y desarrollo profesionalPuesto de trabajo: MadridFormato de trabajo: híbridoVer más ofertas de empleoMarta SedanoIndicar número de referencia para la ofertaJN-042026-7003520

ppb¡Únete a nuestro equipo como Key Account Manager Retail! /b /p pSerás el responsable de diseñar, desarrollar, negociar e implementar planes de cuenta exitosos y rentables en los clientes asignados, asegurando que estén alineados con las estrategias del departamento y de la compañía. /p h3Ámbito de actuación /h3 pNacional /p ul liElaboración y Seguimiento de Planes de Cuenta: Colaborarás con la Directora Comercial Retail para el desarrollo y seguimiento de planes estratégicos. /li liAnálisis y Estrategia: Analizarás las implicaciones de cada insight clave en tu cliente, canal y/o región, asegurando que todas las acciones implementadas sean coherentes y efectivas. /li liCoordinación de Acciones Promocionales: Gestionarás y coordinarás todas las acciones promocionales dirigidas a tus clientes, brindando el apoyo necesario a los GPV. /li liCumplimiento de Objetivos: Alcanzarás los objetivos marcados por la dirección en términos de volumen de ventas, rentabilidad, distribución y visibilidad de nuestros productos dentro de las cuentas asignadas, contribuyendo al Plan Anual de Negocio. /li liOptimización de la Presencia en Punto de Venta: Verificarás y asegurarás la óptima presencia y exhibición de nuestros productos en los establecimientos de tus clientes. /li liDesarrollo de Negocio: Prospectarás activamente el mercado y los clientes asignados para identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento de Osborne. /li liGestión de Rutas y Equipos: Coordinarás tus rutas comerciales, reportando directamente al Director Comercial Retail. Supervisarás y guiarás a los GPV en la gestión efectiva de los clientes, realizando visitas conjuntas para asegurar la excelencia en la ejecución. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liIdiomas: Competencia intermedia en inglés. /li liOtros: Conocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones. /li liFamiliaridad con SAP. /li liBuen manejo de Excel y PowerPoint. /li liAcciones promocionales. /li liToma de decisiones y propuestas alternativas. /li /ul h3Experiencia Requerida /h3 ul liExperiencia: Mínimo 2 años en gestión de cuentas en el sector retail o de gran consumo. /li liAdministración comercial / Gestión presupuestaria. /li liCapacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores. /li liExperiencia en ventas y relación directa con clientes. /li /ul h3Beneficios de trabajar con nosotros /h3 ul liRetribución Flexible: contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida. /li liDesarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación. /li liFlexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal. /li liBeneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos. /li liVehículo de Empresa: te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales. /li liHerramientas: portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. /li /ul pSi te apasiona el desafío de gestionar cuentas clave en el sector retail, ¡queremos conocerte! /p pInscríbete y únete a nuestro equipo para seguir construyendo el futuro de Osborne. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Smart Protection ayudamos a las empresas a proteger sus marcas y activos digitales en la web a través de potentes soluciones SaaS. Desde combatir las falsificaciones hasta prevenir la suplantación de identidad de marca y la piratería, tenemos la misión de proteger lo que más importa en el espacio digital. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Buscamos un/a Revenue Content & Communications Coordinator para sumarse a nuestro equipo de Marketing. Si eres una persona con mentalidad analítica, te apasiona la creación de contenido estratégico y sabes cómo utilizar la automatización y la Inteligencia Artificial para maximizar el impacto de tus acciones, ¡este desafío es para ti! Objetivo del puesto Responsable de gestionar, producir y optimizar la ejecución del calendario de contenidos de la compañía, asegurando que cada pieza esté alineada con las pautas de marca y dé soporte activo a las campañas de generación de demanda, creación de oportunidades comerciales y crecimiento del pipeline. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar la ejecución de la estrategia de contenidos corporativos y su distribución multicanal, asegurando la consistencia en el posicionamiento de marca y la nutrición de prospectos., • Gestionar e implementar flujos de contenido, automatización y email marketing en HubSpot CRM para apoyar la generación de demanda., • Optimizar el posicionamiento orgánico aplicando buenas prácticas de SEO y GEO (Generative Engine Optimization) para adaptar nuestros contenidos a los nuevos motores de búsqueda de IA., • Desarrollar materiales de Sales Enablement para dar soporte al equipo comercial y acelerar el crecimiento del pipeline., • Integrar y aplicar herramientas de Inteligencia Artificial (como ChatGPT, Claude, Gemini, Zapier o Make) para optimizar los procesos de trabajo y maximizar la eficiencia en la producción de contenidos., • Analizar de manera constante las métricas digitales (Analítica y CRO) para medir y demostrar con datos el impacto real de las iniciativas de contenido en la generación de ingresos., • Colaborar estrechamente con tus principales stakeholders: Director de Marketing, Equipo Comercial, Customer Success, Product Management y CEO. Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia demostrable en marketing de contenidos dentro del sector B2B SaaS o empresas de tecnología. Experiencia previa clave: • Experiencia en generación de demanda a través del contenido y creación de oportunidades comerciales comprobables., • Manejo de HubSpot CRM o plataformas similares., • Experiencia en email marketing, automatización y gestión de CRM. Conocimientos técnicos requeridos: • Content Marketing, Copywriting y Storytelling enfocados a LinkedIn B2B., • Herramientas de automatización (Zapier, Make) e Inteligencia Artificial aplicada al marketing., • Nociones sólidas de SEO, GEO, Analítica Digital y CRO. Soft Skills: Buscamos a alguien con orientación a resultados, pensamiento analítico, autonomía (ownership), curiosidad tecnológica y una gran atención al detalle. Idiomas: Excelente nivel de redacción y comunicación en inglés y español. • La oportunidad de impulsar la voz internacional de una empresa SaaS con alto potencial., • Trabajar en desafíos reales que protegen a marcas, consumidores y creadores en todo el mundo., • Un entorno de trabajo colaborativo, curioso y guiado por un propósito claro., • Contrato indefinido, porque realmente queremos sumar talento estable a nuestro equipo. xcskxlj, • Ubicación de las oficinas: Cuzco (Madrid). #J-18808-Ljbffr

ph3bÚnete a nuestro equipo como Key Account Manager Retail! /b /h3 h3bTu Misión: /b /h3 pSerás el responsable de diseñar, desarrollar, negociar e implementar planes de cuenta exitosos y rentables en los clientes asignados, asegurando que estén alineados con las estrategias del departamento y de la compañía. /p pbÁmbito de actuación /b: Nacional /p h3bTus Responsabilidades Clave: /b /h3 ul libElaboración y Seguimiento de Planes de Cuenta: /b Colaborarás con la Directora Comercial Retail para el desarrollo y seguimiento de planes estratégicos. /li libAnálisis y Estrategia: /b Analizarás las implicaciones de cada insight clave en tu cliente, canal y/o región, asegurando que todas las acciones implementadas sean coherentes y efectivas. /li libCoordinación de Acciones Promocionales: /b Gestionarás y coordinarás todas las acciones promocionales dirigidas a tus clientes, brindando el apoyo necesario a los GPV. /li libCumplimiento de Objetivos: /b Alcanzarás los objetivos marcados por la dirección en términos de volumen de ventas, rentabilidad, distribución y visibilidad de nuestros productos dentro de las cuentas asignadas, contribuyendo al Plan Anual de Negocio. /li libOptimización de la Presencia en Punto de Venta: /b Verificarás y asegurarás la óptima presencia y exhibición de nuestros productos en los establecimientos de tus clientes. /li libDesarrollo de Negocio: /b Prospectarás activamente el mercado y los clientes asignados para identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento de Osborne. /li libGestión de Rutas y Equipos: /b Coordinarás tus rutas comerciales, reportando directamente al Director Comercial Retail. Supervisarás y guiarás a los GPV en la gestión efectiva de los clientes, realizando visitas conjuntas para asegurar la excelencia en la ejecución. /li /ul h3bRequisitos /b /h3 pbConocimientos: /b /p ul libEducación: /b Grado o superior. /li libIdiomas: /b Competencia intermedia en inglés. /li libOtros: /b /li liConocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones. /li liFamiliaridad con SAP. /li liBuen manejo de Excel y PowerPoint. /li liAcciones promocionales. /li liToma de decisiones y propuestas alternativas. /li /ul pbExperiencia Requerida: /b /p ul libExperiencia: /b Mínimo 2 años en gestión de cuentas en el sector retail o de gran consumo. /li libSector: /b gran consumo, deseable en bebidas, vinos e ibéricos. /li libHabilidades: /b /li liAdministración comercial / Gestión presupuestaria. /li liCapacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores. /li liExperiencia en ventas y relación directa con clientes. /li /ul h3bBeneficios de trabajar con nosotros /b /h3 pEn Osborne, creemos en el talento y el desarrollo de nuestros empleados. Te ofrecemos: /p ul libRetribución Flexible: /b contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida. /li libDesarrollo Profesional: /b invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación. /li libFlexibilidad Horaria: /b podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal. /li libBeneficios Sociales: /b ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos. /li libVehículo de Empresa: /b te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales. /li libHerramientas: /b portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. /li /ul pSi te apasiona el desafío de gestionar cuentas clave en el sector retail, ¡queremos conocerte! /p pInscríbete y únete a nuestro equipo para seguir construyendo el futuro de Osborne. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Nuestro Centro de Excelencia de SAP (Co E) continúa creciendo y buscamos incorporar un/a Director/a de SAP Success Factors para liderar iniciativas transversales y proyectos internacionales, participando en desafíos de alto impacto. La persona seleccionada será responsable de liderar, desarrollar y escalar la práctica de SAP Success Factors en KPMG España, combinando responsabilidad comercial, liderazgo de delivery y desarrollo de negocio. El rol reportará al Socio responsable de SAP y trabajará de forma transversal con el área de People de Transformación y Tecnología, así como con la red internacional de KPMG. Ubicación Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación 23 abr 2026 ¿Qué necesitas saber? Trayectoria sólida en SAP HR y/o SAP Success Factors, con visión end‑to‑end: estrategia, delivery y negocio. Experiencia liderando grandes equipos multidisciplinares, en entornos complejos y en crecimiento. Capacidad demostrable en gestión comercial, desarrollo de oportunidades y relación con clientes senior (C‑level, Direcciones de RRHH y Tecnología). Participación en programas internacionales, coordinando equipos y stakeholders globales. Entendimiento profundo de los retos de transformación de RRHH en grandes organizaciones. Nivel alto de inglés, imprescindible para operar en entornos internacionales y en red global. ¿Qué podrás hacer? Definir y escalar la práctica de SAP Success Factors en KPMG España, con impacto directo en crecimiento y posicionamiento de mercado. Liderar la estrategia comercial del área, impulsando nuevas oportunidades y cuentas clave. Dirigir programas de transformación HR de gran escala, garantizando excelencia en delivery y satisfacción del cliente. Construir, desarrollar y consolidar equipos de alto rendimiento, creando una estructura sostenible y con proyección. Trabajar de forma transversal con el área de People de Transformación y Tecnología y con los socios responsables de SAP. Conectar la práctica local con la red internacional de KPMG y fortalecer la relación estratégica con SAP. Modalidad de trabajo: híbrida ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo como Key Account Manager Retail! Tu Misión: Serás el responsable de diseñar, desarrollar, negociar e implementar planes de cuenta exitosos y rentables en los clientes asignados, asegurando que estén alineados con las estrategias del departamento y de la compañía. Ámbito de actuación: Nacional Tus Responsabilidades Clave: • Elaboración y Seguimiento de Planes de Cuenta: Colaborarás con la Directora Comercial Retail para el desarrollo y seguimiento de planes estratégicos., • Análisis y Estrategia: Analizarás las implicaciones de cada insight clave en tu cliente, canal y/o región, asegurando que todas las acciones implementadas sean coherentes y efectivas., • Coordinación de Acciones Promocionales: Gestionarás y coordinarás todas las acciones promocionales dirigidas a tus clientes, brindando el apoyo necesario a los GPV., • Cumplimiento de Objetivos: Alcanzarás los objetivos marcados por la dirección en términos de volumen de ventas, rentabilidad, distribución y visibilidad de nuestros productos dentro de las cuentas asignadas, contribuyendo al Plan Anual de Negocio., • Optimización de la Presencia en Punto de Venta: Verificarás y asegurarás la óptima presencia y exhibición de nuestros productos en los establecimientos de tus clientes., • Desarrollo de Negocio: Prospectarás activamente el mercado y los clientes asignados para identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento de Osborne., • Gestión de Rutas y Equipos: Coordinarás tus rutas comerciales, reportando directamente al Director Comercial Retail. Supervisarás y guiarás a los GPV en la gestión efectiva de los clientes, realizando visitas conjuntas para asegurar la excelencia en la ejecución.Requisitos Conocimientos: • Educación: Grado o superior., • Idiomas: Competencia intermedia en inglés., • Otros:, • Conocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones., • Familiaridad con SAP., • Buen manejo de Excel y PowerPoint., • Acciones promocionales., • Toma de decisiones y propuestas alternativas. Experiencia Requerida: • Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de cuentas en el sector retail o de gran consumo., • Sector: gran consumo, deseable en bebidas, vinos e ibéricos., • Habilidades:, • Administración comercial / Gestión presupuestaria., • Capacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores., • Experiencia en ventas y relación directa con clientes. Beneficios de trabajar con nosotros En Osborne, creemos en el talento y el desarrollo de nuestros empleados. Te ofrecemos: • Retribución Flexible: contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida., • Desarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación., • Flexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal., • Beneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos., • Vehículo de Empresa: te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales., • Herramientas: portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. Si te apasiona el desafío de gestionar cuentas clave en el sector retail, ¡queremos conocerte! Inscríbete y únete a nuestro equipo para seguir construyendo el futuro de Osborne. xcskxlj #TalentOsborne #KeyAccountManager #Retail #Comercial #Ventas #Empleo Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppEn Smart Protection ayudamos a las empresas a proteger sus marcas y activos digitales en la web a través de potentes soluciones SaaS. Desde combatir las falsificaciones hasta prevenir la suplantación de identidad de marca y la piratería, tenemos la misión de proteger lo que más importa en el espacio digital. /ppBuscamos un/a bRevenue Content Communications Coordinator /b para sumarse a nuestro equipo de Marketing. Si eres una persona con mentalidad analítica, te apasiona la creación de contenido estratégico y sabes cómo utilizar la automatización y la Inteligencia Artificial para maximizar el impacto de tus acciones, este desafío es para ti! /ppNuestros pilares: Protección, Tecnología, Personas e Innovación. /ph3Objetivo del puesto /h3pResponsable de gestionar, producir y optimizar la ejecución del calendario de contenidos de la compañía, asegurando que cada pieza esté alineada con las pautas de marca y dé soporte activo a las campañas de generación de demanda, creación de oportunidades comerciales y crecimiento del pipeline. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliCoordinar la ejecución de la estrategia de contenidos corporativos y su distribución multicanal, asegurando la consistencia en el posicionamiento de marca y la nutrición de prospectos. /liliGestionar e implementar flujos de contenido, automatización y email marketing en HubSpot CRM para apoyar la generación de demanda. /liliOptimizar el posicionamiento orgánico aplicando buenas prácticas de SEO y GEO (Generative Engine Optimization) para adaptar nuestros contenidos a los nuevos motores de búsqueda de IA. /liliDesarrollar materiales de Sales Enablement para dar soporte al equipo comercial y acelerar el crecimiento del pipeline. /liliIntegrar y aplicar herramientas de Inteligencia Artificial (como ChatGPT, Claude, Gemini, Zapier o Make) para optimizar los procesos de trabajo y maximizar la eficiencia en la producción de contenidos. /liliAnalizar de manera constante las métricas digitales (Analítica y CRO) para medir y demostrar con datos el impacto real de las iniciativas de contenido en la generación de ingresos. /liliColaborar estrechamente con tus principales stakeholders: Director de Marketing, Equipo Comercial, Customer Success, Product Management y CEO. /li /ulh3¿Qué perfil buscamos? /h3h3Experiencia /h3pEntre 2 y 3 años de experiencia demostrable en marketing de contenidos dentro del sector B2B SaaS o empresas de tecnología. /ph3Experiencia previa clave /h3ulliExperiencia en generación de demanda a través del contenido y creación de oportunidades comerciales comprobables. /liliManejo de HubSpot CRM o plataformas similares. /liliExperiencia en email marketing, automatización y gestión de CRM. /li /ulh3Conocimientos técnicos requeridos /h3ulliContent Marketing, Copywriting y Storytelling enfocados a LinkedIn B2B. /liliHerramientas de automatización (Zapier, Make) e Inteligencia Artificial aplicada al marketing. /liliNociones sólidas de SEO, GEO, Analítica Digital y CRO. /li /ulh3Soft Skills /h3pBuscamos a alguien con orientación a resultados, pensamiento analítico, autonomía (ownership), curiosidad tecnológica y una gran atención al detalle. /ph3Idiomas /h3pExcelente nivel de redacción y comunicación en inglés y español. /ph3¿Qué ofrecemos? /h3ulliLa oportunidad de impulsar la voz internacional de una empresa SaaS con alto potencial. /liliTrabajar en desafíos reales que protegen a marcas, consumidores y creadores en todo el mundo. /liliUn entorno de trabajo colaborativo, curioso y guiado por un propósito claro. /liliContrato indefinido, porque realmente queremos sumar talento estable a nuestro equipo. /liliModelo híbrido de trabajo/ Opción de Full Remote. /liliUbicación de las oficinas: Cuzco (Madrid). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Equipo Panthr En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. Sobre Nuestro Cliente Empresa tecnológica que se dedica a desarrollar y operar plataformas end-to-end para mejorar la rentabilidad y el control operativo. Ofrece soluciones que cubren todo el ciclo de vida del activo, desde la adquisición hasta la operación, mantenimiento y desincorporación, combinando software personalizable con un fuerte enfoque en eficiencia y reducción de costes. Sobre el rol Serás la figura que conecta la visión estratégica con la ejecución financiera diaria. Actuarás como el responsable máximo de construir, profesionalizar y escalar la función financiera, garantizando claridad, control y credibilidad ante el negocio y los inversores. Buscamos un perfil con criterio, capaz de traducir la estrategia en números, anticipar riesgos, optimizar recursos y preparar a la compañía para su siguiente fase de crecimiento. • Rigor financiero y mentalidad práctica de startup., • Visión estratégica para el Consejo e inversores y capacidad operativa para ejecutar sin una estructura grande., • Autonomía para construir y disciplina para instaurar orden, procesos y control. Este rol está pensado para alguien con base técnica sólida, experiencia internacional y ambición de crecimiento, que quiera liderar una función crítica en una empresa tecnológica en expansión. Responsabilidades principales Estrategia Financiera y Gestión del Desempeño • Definir la estrategia financiera alineada al plan de crecimiento y a la evolución del modelo de negocio., • Liderar planificación, presupuestos, forecast continuo y análisis de escenarios., • Establecer y monitorizar unit economics por segmento, asegurando métricas claras y accionables., • Traducir prioridades de producto, tecnología y comercial en planes financieros medibles., • Implantar rutinas de performance que permitan decisiones rápidas y basadas en datos. Fundraising, Relación con Inversores y Finanzas Estratégicas • Construir narrativa financiera de nivel inversor, con métricas, cohortes y evolución del negocio., • Preparar materiales para rondas de inversión: modelos, data room, documentación y soporte en due diligence., • Evaluar alternativas de financiación (equity, venture debt, opciones no dilutivas)., • Analizar oportunidades estratégicas, alianzas y potenciales operaciones corporativas., • Asegurar coherencia entre compromisos externos y capacidad interna de ejecución. Operaciones Financieras, Control y Cumplimiento • Liderar contabilidad, control interno, tesorería y estrategia fiscal en un entorno multipaís., • Garantizar cierres puntuales, reporting fiable y cumplimiento normativo., • Diseñar controles internos ligeros pero robustos: gobernanza de gasto, aprobaciones, gestión de proveedores., • Supervisar caja, runway y capital circulante con indicadores de alerta temprana., • Seleccionar y evolucionar sistemas financieros (ERP, facturación, reporting) para escalar con datos fiables. Gestión de Proveedores y Modelo Operativo • Coordinar despachos externos por país (contabilidad, fiscalidad, nómina, reporting)., • Auditar calidad, cumplimiento y eficiencia de proveedores financieros., • Definir SLAs, evaluar desempeño y sustituir proveedores cuando sea necesario., • Construir progresivamente el “back‑office” financiero y, más adelante, un equipo interno de FP&A y control. Liderazgo y Reporting Ejecutivo • Ser la voz financiera ante el Comité Ejecutivo y el Consejo., • Elaborar reporting ejecutivo e inversor con claridad, rigor y enfoque estratégico., • Alinear decisiones financieras con prioridades de producto, tecnología, ventas y personas., • Impulsar una cultura de datos, eficiencia y responsabilidad financiera en toda la organización. Sobre ti Formación • Formación en Finanzas, Economía, Administración, Contabilidad o similar., • Conocimiento sólido de principios contables y operación multipaís. Experiencia • Experiencia relevante como CFO, VP Finance o Director Financiero en entornos de tecnología, fintech o SaaS (valorable)., • Experiencia trabajando con Consejos de Administración y reporting ejecutivo., • Experiencia en fundraising, relación con inversores o preparación de materiales para inversión., • Experiencia construyendo procesos desde cero y escalando organizaciones en crecimiento acelerado. Capacidades clave • Inglés bilingüe (oral y escrito)., • Dominio de FP&A, modelización financiera y análisis avanzado., • Capacidad para diseñar modelos de negocio y pricing., • Rigor financiero, pensamiento estratégico y mentalidad “hands‑on”., • Excelencia en comunicación ejecutiva y narrativa financiera., • Capacidad para gestionar proveedores externos y construir una estructura interna por etapas. xcskxlj, • Adaptabilidad, criterio propio y ambición de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes alma de manager, te encanta la dirección comercial y piensas "out of the box"? En Sanitas Dental tienes una estupenda oportunidad como Director/a de clínica dental en nuestras clínicas de Bilbao. Si has gestionado una unidad de negocio y dinamizado equipos en el sector Dental, Retail o Distribución, esta oportunidad es para ti. Qué harás en el equipo Liderar un equipo multidisciplinar, contribuyendo a su motivación y desarrollo para alcanzar resultados excelentes. Participar en el proceso de selección y formación de los miembros del equipo. Optimizar los recursos para garantizar la consecución de resultados y el desarrollo de negocio, coordinando la organización del equipo, contabilidad, facturación, compras, sistemas y experiencia del cliente. Realizar el plan comercial de la clínica, analizar posibles desviaciones y anticipar situaciones críticas, marcando acciones correctoras para garantizar los resultados. Realizar el seguimiento y reporte de la actividad comercial. Asegurar que los pacientes reciben la mejor calidad de servicio, participando activamente en la atención de los mismos, y siendo garante de la excelencia y calidad asistencial de Sanitas Dental. Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones (contratación póliza dental, financiación, …). Realizar el seguimiento de los presupuestos del centro. Realizar labores de gestión como: honorarios médicos, compras, gestión de caja, PRL, informes y reportes, supervisión del consumo de materiales, etc. garantizando el cumplimiento de los procesos de Sanitas. Colaborar y apoyar en la elaboración e implantación de nuevos procedimientos y protocolos para optimizar los procesos. Mantener una comunicación abierta y continua con los Responsables, equipo, y con los diferentes departamentos de Sanitas Dental (Finanzas, RRHH, Clientes, …). Qué encontrarás en Sanitas Contrato indefinido Horario de L a V: 10h a 14h y 16h a 20h. Viernes hasta las 15h Salario competitivo: fijo + variable mensual por objetivos + hasta 18% en bonus anual según performance Desarrollo profesional Beneficios sociales: Póliza de salud. Opciones de Retribución flexible Programa de Bienestar VIVA de Sanitas Qué buscamos en ti Formación: Titulación Universitaria finalizada ya sea Diplomatura, Grado o Licenciatura (se pedirá acreditarla durante el proceso de selección) Experiencia: Experiencia valorable de 3 años en dirección de negocio y gestionando equipos. Valoramos perfiles con experiencia en Dirección en sector Clínica, Retail, Distribución o asimilado. Idiomas: Deseable nivel medio de inglés. Otras habilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office. Valorable Movilidad geográfica Habilidades de negociación, planificación, liderazgo de equipo y orientado al reto. Nos encontramos con el candidato/a ideal Es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y de planificación, líder de equipo y orientado al reto. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes alma de manager y te apasiona la dirección de negocio?En Sanitas tienes una estupenda oportunidad como Director/a de nuestra clínica de la marca Dental Star situada en Calle Padre Claret, en el barrio de Prosperidad (MADRID).¿Qué harás en el equipo?- Realizar plan comercial de la clínica, analizar posibles desviaciones y anticipar situaciones críticas, marcando acciones correctoras para garantizar los resultados. Realizar el seguimiento y reporte de la actividad comercial.- Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones (membresía, financiación, …). Realizar el seguimiento de los presupuestos del centro.- Liderar un equipo multidisciplinar, contribuyendo a su motivación y desarrollo para alcanzar resultados excelentes. Participar en el proceso de selección y formación de los miembros del equipo.- Optimizar los recursos para garantizar la consecución de resultados y el desarrollo de negocio, coordinando la organización del equipo, contabilidad, facturación, compras, sistemas y experiencia del cliente.- Asegurar que los pacientes reciben la mejor calidad de servicio, participando activamente en la atención de los mismos, y garantizando la excelencia y calidad asistencial.- Realizar labores de gestión como: honorarios médicos, compras, gestión de caja, PRL, informes y reportes, supervisión del consumo de materiales, etc. garantizando el cumplimiento de los procesos establecidos.- Mantener una comunicación abierta y continua con los Responsables, equipo, y con los diferentes departamentos de Sanitas Dental (Finanzas, RRHH, Clientes,…)¿Qué buscamos en ti?- Formación: Ciclo de Grado Medio o Superior. Deseable Titulación Universitaria.- Experiencia: Al menos 3 años en dirección de negocio, deseable en sector de clínica dental, realizando labor comercial (asesoramiento directo al paciente) y gestionando equipo.- Nivel avanzado de Paquete Office.- Deseable movilidad geográfica.- Nuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y de planificación, líder de equipo y con pasión por los retos.¿Qué encontrarás en Sanitas?- Contrato indefinido.- Horario de L a V: 10h a 14h y 16h a 20h. Viernes hasta las 15h.- Salario competitivo: fijo + variable mensual por objetivos + hasta 18% en bonus anual según performance.- Desarrollo profesional.- Beneficios sociales: Seguro de salud Sanitas gratis. Opciones de Retribución flexible.- Programa de Bienestar VIVA de Sanitas.¿Por qué unirte a Sanitas?Dirigir un pequeño negocio dentro de una gran red, planes de bienestar para el empleado, formación y posibilidades de crecimiento… Conoce de primera mano lo que significa para nuestros empleados la tranquilidad de trabajar en Sanitas Dental.#J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderar la estrategia comercial de una compañía que ha logrado serlíder únicoen su mercado gracias a unavocación de servicio inquebrantable ? Desde Servitalent buscamos a un/aSales Managerpara tomar las riendas del mercado en Iberia (España y Portugal).Nos unimos allíder nacional indiscutibleen la distribución de maquinaria agroforestal y de jardinería. Una empresa gallega conproyección internacionalque ha logrado lo más difícil: posicionar sumarca propiacomo referente de calidad en el mercado, siendo a la vez el partner exclusivo de los fabricantes de motores más prestigiosos del mundo.Esta no es una posición para "lobos solitarios", sino para unlíder vertebrador : alguien capaz de combinar una profundacapacidad analíticacon la empatía necesaria paragestionar un equipo de alto rendimiento. Te unirás a un proyecto con una cultura de"dejar hacer", donde lasjerarquías existen para apoyar, no para frenar, y donde elego se queda en la puerta.Tu misión: estrategia, datos y personasReportando directamente a la dirección, te convertirás en unpilar fundamental de la estrategia comercial para el mercado ibérico.Tu rol va más allá de la venta; se trata deestructurar, analizar y optimizar .Arquitectura comercial:Definirás y ejecutarás la planificación de ventas para España y Portugal, optimizando la distribución de zonas y gestionando personalmente lasgrandes cuentas .Liderazgo con propósito:Gestionarás un equipo de +15 personas (Ventas Nacional, Portugal e Inside Sales). Tu éxito se medirá por tucapacidad para acompañarles, formarles y hacerles brillar .Inteligencia de negocio:Aquí los números mandan. Supervisarás la cuenta de resultados, diseñarás sistemas de comisiones estimulantes y tomarás decisiones basadas en el análisis de KPIs y datos financieros.Visión 360º:Trabajarás mano a mano con el equipo técnico y de postventa para asegurar que la promesa de servicio al cliente se cumpla impecablemente.El ADN que buscamosQueremos a alguien que entienda que el liderazgo es servicio y que la rentabilidad nace del orden y el análisis.1. Formación y trayectoriaExperiencia sólida:Entre 5 y 10 años en roles deManagement Comercialgestionando equipos a nivel nacional.Sector:Vienes del mundo de laDistribucióno elCanal B2B. Si conoces el sector de maquinaria, herramientas o suministro industrial, es un plus, pero valoramos más tu capacidad de gestión que el producto en sí.Idiomas:Te desenvuelves con soltura enInglés (C1)para trabajar en entornos internacionales.Movilidad:Disponibilidad para viajar habitualmente por España y Portugal (acompañamiento al equipo comercial y visitas estratégicas), así como disponibilidad para viajes puntuales internacionales.2. Tus competencias clave (Skills)Analista:Te sientes cómodo/a interpretando balances, márgenes y cuentas de explotación. Eresestructurado/ay teorientas a procedimientos .Liderazgo humano:Huyes de la arrogancia. Eres unapersona empática, con "mano izquierda", capaz de liderar desde la autoridad moral y elrespeto, no desde la imposición.Adaptabilidad:Te mueves bien en entornos ágiles, de ritmo rápido y conautonomíapara tomar decisiones.¿Qué te ofrecemos?Sabemos que el talento se cuida. Por eso, te ofrecemos un entorno donde lacalidad de viday eldesarrollo profesional no están reñidos.Ubicación estratégica:Trabajarás en nuestras oficinas centrales en laprovincia de A Coruña, con una ubicación logística excelente: a solo20 minutos de Santiago de Compostelay40 minutos de A Coruña ciudad .Impacto real:Un puesto de director conautonomía real.Aquí se escuchan tus propuestas y se valora la mejora continua.Conciliación brutal:Disfrutarás de unajornada continuadiseñada para garantizar tu vida personal, con cierre de oficinas a las 17:00h (lunes a jueves) y a las 14:00h los viernes.Descanso de calidad:Vacaciones superiores a30 días naturales .Paquete retributivo:Salario fijo competitivo ( 40.000€ - 50.000€ brutos anualessegún valía) + Variable a diseñar + Coche de empresa + Dietas.Bienestar:Servicio decateringen la empresa bonificado al 50%.¿Por qué elegir este proyecto?Porque es una oportunidad paraconstruir. Unirás la potencia de una marca líder con la agilidad de una estructura plana y una cultura de "dejar hacer". Si buscas un proyecto donde desplegar todo tu potencial comoManager Comercial, tomando decisiones estratégicas con autonomía y liderando desde la cercanía, este es tu sitio.¿Estás listo/a para liderar? Esperamos tu candidatura#J-18808-Ljbffr

EnAlromar, somos una empresa líder en el sector de la energía renovable y soluciones de climatización. Nos especializamos en la venta y asesoramiento de soluciones de aerotermia, fotovoltaica y CEE. Buscamos incorporar dos comerciales a nuestro equipo con experiencia en el sector para ampliar nuestra red de ventas.Puestos disponibles2 Comerciales a jornada completaAsesoramiento y atención directa a nuevos/as clientes/as interesados/as en nuestros servicios (aerotermia, fotovoltaica, CEE...)Promoción activa de nuestras soluciones comerciales, con el objetivo de generar nuevas ventasPrimer contacto telefónico con el cliente/a, ofreciendo información y asesoramiento sobre nuestros productosCierre de ventas, tanto de manera telefónica como mediante visitas técnicasElaboración de propuestas comerciales detalladas adaptadas a las necesidades del clienteRealización del seguimiento de ventas y cumplimiento de los objetivos establecidos por el Director ComercialExperiencia mínima de 1 año en ventas telefónicas y ventas directas de productos de alto valorEstudios mínimos: Educación Secundaria ObligatoriaConocimiento técnico y comercial sobre soluciones de aerotermia y fotovoltaicaConocimientos Venta, Relaciones con clientes, Negociación con grandes superficies, Gestión comercial, Trabajo por objetivos, Captación de cuentas, Comunicaciones empresariales, Asesoramiento profesionalHabilidad para la elaboración de propuestas comerciales y negociaciónOrientación al logro de objetivos de ventas y capacidad para generar nuevos proyectosActitud proactiva, iniciativa y orientación al clienteContrato a jornada completa (presencial en Madrid)Salario competitivo con una parte variable asociada al cumplimiento de objetivosFormación técnica continua para mantenerte al día con los avances en el sector y mejorar tu desarrollo profesionalUn ambiente de trabajo dinámico y apoyo constante de un equipo comprometido con tu éxito¿Qué buscamos en ti?Personas con iniciativa, proactividad y orientación al cliente, que quieran crecer con nosotros en el sector de las energías renovables y ganar importantes comisiones por cumplimiento de objetivos.Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡te esperamos!

Desde Morgan Philips Executive Search buscamos para una compañía multinacional líder en el sector Retail un/a Store Director para la Zona Centro. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en gestión de grandes equipos y operaciones retail de alta complejidad, capaz de liderar el negocio con una visión estratégica, orientación a resultados y fuerte foco en la experiencia de cliente. La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de dirigir una unidad de negocio de gran volumen, liderando la actividad comercial, operativa y humana de la tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y excelencia operativa, al mismo tiempo que participa activamente en los proyectos de transformación y evolución de la compañía. Principales responsabilidades • Liderar la estrategia comercial de la tienda, impulsando el crecimiento sostenible del negocio y la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad., • Garantizar una experiencia de cliente diferencial, alineada con los estándares de excelencia de la compañía., • Desarrollar e implementar iniciativas orientadas a incrementar el tráfico, la fidelización y la conversión de clientes., • Gestionar, desarrollar y acompañar a un equipo de managers y responsables de área, fomentando una cultura de alto rendimiento y desarrollo del talento., • Analizar los principales indicadores de negocio y definir planes de acción que permitan optimizar resultados y eficiencia operativa., • Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas innovadoras que contribuyan al crecimiento de la cuota de mercado., • Liderar los procesos de evaluación, desarrollo y sucesión del talento, asegurando la evolución profesional de los equipos., • Participar activamente en proyectos de transformación organizativa y mejora continua.Perfil requerido, • Experiencia consolidada liderando equipos de gran dimensión, gestionando estructuras de aproximadamente 100 personas., • Más de 3 años de experiencia en posiciones de dirección o gestión de unidades de negocio dentro del sector Retail y/o Gran Distribución., • Experiencia demostrable en gestión integral de cuenta de resultados (P&L)., • Sólida orientación a negocio, con capacidad para interpretar indicadores, definir estrategias y ejecutar planes de acción., • Experiencia en seguimiento y consecución de objetivos comerciales y operativos., • Nivel alto de inglés (C1)., • Disponibilidad para movilidad nacional e internacional., • Capacidad de liderazgo. xcskxlj, • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación. #J-18808-Ljbffr

pGlavic Clinic España busca un/a Director/a de Operaciones y Administración para liderar el motor operativo, administrativo y comercial del centro de Madrid, trabajando junto a la Dirección Clínica. /ppLa persona reportará directamente a la dirección internacional y será responsable de resultados, procesos de recepción, finanzas y pipeline comercial, con la posibilidad de crecer hacia multicentro. /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Director Comercial con más de 15 años de experiencia profesional, con una sólida trayectoria en la gestión de equipos comerciales y una orientación estratégica para liderar el desarrollo y crecimiento de la compañía. El candidato ideal será un líder senior, capaz de definir e implementar estrategias comerciales, gestionar relaciones clave con clientes y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales a nivel global. • Definir y ejecutar la estrategia comercial global, alineada con los objetivos estratégicos de la empresa., • Gestionar y liderar equipos comerciales multidisciplinarios, garantizando su desarrollo y optimizando su rendimiento., • Establecer relaciones sólidas y duraderas con clientes clave, velando por su satisfacción y fidelización., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en mercados clave y diseñar estrategias para maximizar los ingresos y la rentabilidad., • Colaborar con otros departamentos, como marketing, operaciones y finanzas, para asegurar la alineación y efectividad en la ejecución de la estrategia comercial., • Supervisar el análisis de mercado, las tendencias y la competencia para adaptar las estrategias comerciales de manera ágil y eficaz., • Reportar a la alta dirección, brindando información precisa sobre resultados, análisis y futuras oportunidades., • Más de 15 años de experiencia en ventas y gestión comercial, con al menos 5 años en roles de liderazgo., • Amplia experiencia en la gestión de equipos comerciales y desarrollo de talento., • Capacidad probada para gestionar relaciones clave con clientes y optimizar resultados comerciales., • Sólidos conocimientos en estrategia comercial, negociación y planificación de ventas., • Habilidad para gestionar proyectos comerciales complejos y con alta exposición a la alta dirección. xcskxlj, • Dominio de inglés; se valorarán otros idiomas adicionales. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Expansión para incorporarse a un proyecto de ocio en plena fase de crecimiento. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la identificación, negociación y cierre de nuevas ubicaciones, acompañando el desarrollo de cada oportunidad hasta su apertura.Se trata de una posición muy orientada a negocio y ejecución, ideal para un perfil con capacidad para detectar oportunidades, analizarlas con criterio y convertirlas en operaciones cerradas.Objetivo del puestoLiderar la búsqueda, análisis y cierre de nuevas ubicaciones para el negocio, impulsando la expansión de la compañía en un entorno dinámico y exigente.Funciones principales- Identificar de forma proactiva terrenos y oportunidades, tanto on market como off market- Analizar la viabilidad urbanística, técnica y comercial de cada ubicación- Negociar con propietarios, inversores y administraciones públicas- Gestionar licencias, permisos y trámites administrativos- Coordinarse con equipos internos como operaciones, marketing y finanzas- Cerrar operaciones de alquiler, cesión o acuerdos de implantación- Acompañar los proyectos hasta su puesta en marchaQué se ofrece- Incorporación a un proyecto en crecimiento- Posición con impacto directo en la expansión del negocio- Alta autonomía y capacidad de decisión- Entorno dinámico y retador- Condiciones adicionales asociadas al desempeño del puesto#J-18808-Ljbffr

Desde Morgan Philips Executive Search buscamos para una compañía multinacional líder en el sector Retail un/a Store Director para la Zona Centro. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en gestión de grandes equipos y operaciones retail de alta complejidad, capaz de liderar el negocio con una visión estratégica, orientación a resultados y fuerte foco en la experiencia de cliente. La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de dirigir una unidad de negocio de gran volumen, liderando la actividad comercial, operativa y humana de la tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y excelencia operativa, al mismo tiempo que participa activamente en los proyectos de transformación y evolución de la compañía. Principales responsabilidades Liderar la estrategia comercial de la tienda, impulsando el crecimiento sostenible del negocio y la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad. Garantizar una experiencia de cliente diferencial, alineada con los estándares de excelencia de la compañía. Desarrollar e implementar iniciativas orientadas a incrementar el tráfico, la fidelización y la conversión de clientes. Gestionar, desarrollar y acompañar a un equipo de managers y responsables de área, fomentando una cultura de alto rendimiento y desarrollo del talento. Analizar los principales indicadores de negocio y definir planes de acción que permitan optimizar resultados y eficiencia operativa. Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas innovadoras que contribuyan al crecimiento de la cuota de mercado. Liderar los procesos de evaluación, desarrollo y sucesión del talento, asegurando la evolución profesional de los equipos. Participar activamente en proyectos de transformación organizativa y mejora continua. Perfil requerido Experiencia consolidada liderando equipos de gran dimensión, gestionando estructuras de aproximadamente 100 personas. Más de 3 años de experiencia en posiciones de dirección o gestión de unidades de negocio dentro del sector Retail y/o Gran Distribución. Experiencia demostrable en gestión integral de cuenta de resultados (P&L). Sólida orientación a negocio, con capacidad para interpretar indicadores, definir estrategias y ejecutar planes de acción. Experiencia en seguimiento y consecución de objetivos comerciales y operativos. Nivel alto de inglés (C1). Disponibilidad para movilidad nacional e internacional. Capacidad de liderazgo. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Expansión para incorporarse a un proyecto de ocio en plena fase de crecimiento. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la identificación, negociación y cierre de nuevas ubicaciones, acompañando el desarrollo de cada oportunidad hasta su apertura. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Se trata de una posición muy orientada a negocio y ejecución, ideal para un perfil con capacidad para detectar oportunidades, analizarlas con criterio y convertirlas en operaciones cerradas. Objetivo del puesto Liderar la búsqueda, análisis y cierre de nuevas ubicaciones para el negocio, impulsando la expansión de la compañía en un entorno dinámico y exigente. Funciones principales • Identificar de forma proactiva terrenos y oportunidades, tanto on market como off market, • Analizar la viabilidad urbanística, técnica y comercial de cada ubicación, • Negociar con propietarios, inversores y administraciones públicas, • Gestionar licencias, permisos y trámites administrativos, • Coordinarse con equipos internos como operaciones, marketing y finanzas, • Cerrar operaciones de alquiler, cesión o acuerdos de implantación, • Acompañar xcskxlj los proyectos hasta su puesta en marcha Qué se ofrece • Incorporación a un proyecto en crecimiento, • Posición con impacto directo en la expansión del negocio, • Alta autonomía y capacidad de decisión, • Entorno dinámico y retador, • Condiciones adicionales asociadas al desempeño del puesto #J-18808-Ljbffr

Director/a de Óptica – Madrid Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. En Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. Tu misión Liderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo del negocio y gestión comercial • Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…), • Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local., • Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail. Liderazgo de equipos • Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica., • Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño., • Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo., • Participar en procesos de selección, onboarding y formación., • Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados. Excelencia técnica y asistencial • Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual., • Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto., • Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos., • Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente. Producto y rentabilidad • Gestionar el surtido de producto de la óptica., • Controlar rotación, stock y disponibilidad., • Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora., • Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto. Operaciones y excelencia • Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía., • Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos., • Asegurar la correcta imagen de tienda., • Impulsar mejoras continuas de eficiencia., • Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes. Responsabilidad normativa • Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda., • Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos., • Garantizar estándares profesionales y correcta documentación. ¿Qué buscamos? • Grado en Óptica y Optometría., • Colegiación vigente como Óptico-Optometrista., • Experiencia en gestión de equipos y retail., • Perfil con visión de negocio y orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas., • Autonomía, organización y mentalidad resolutiva. Indicadores de éxito • Ventas y rentabilidad de la óptica., • Conversión y ticket medio., • Productividad del equipo., • Satisfacción y fidelización de clientes., • Calidad asistencial y cumplimiento normativo., • Desarrollo y retención del talento. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento., • Proyecto sólido y con visión a largo plazo., • Formación y desarrollo continuo., • Alto grado de autonomía y responsabilidad., • Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente., • Entorno dinámico, profesional y en evolución constante. Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. xcskxlj ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr