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Zamora SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025 : • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Zamora. Tu función : Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio en Zamora. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real: • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager, • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas, • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento ¿Te interesa el proyecto? xcskxlj Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Buscamos un Senior Software Engineer para unirse a un equipo en transformación técnica y cultural. Alguien con criterio técnico propio para abordar problemas complejos y darles una solución real. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Te incorporas en un momento clave. Convivimos con prácticas consolidadas y nuevas iniciativas que estamos incorporando progresivamente. No buscamos a alguien que se integre en un modelo ya terminado, sino a alguien que contribuya a su construcción: identificando problemas antes de que escalen, dejando el código mejor de como lo encontró y ayudando a elevar el nivel técnico del equipo. Nuestro modelo de ingeniería evoluciona hacia prácticas como Pair y Ensemble Programming, TDD, Clean Architecture y CI/CD. Buscamos a alguien que conozca estas prácticas, entienda su impacto en la calidad del desarrollo, y quiera contribuir a consolidarlas. RESPONSABILIDADES • Diseñar y desarrollar funcionalidades de tamaño medio y alto a lo largo del stack, con capacidad de intervenir en Backend, Frontend, bases de datos o pipelines según lo requiera el producto., • Trabajar con autonomía sobre tareas no completamente definidas, tomando decisiones técnicas con criterio y comunicando el avance con claridad al equipo., • Detectar problemas en el producto o la plataforma y proponer mejoras antes de que escalen., • Cuidar la calidad del código propio y del equipo: revisiones, estándares claros y resolución constructiva de diferencias técnicas., • Generar documentación, propuestas técnicas y runbooks que permitan al equipo entender qué se construye, por qué y cómo evolucionar sobre ello., • Trabajar con buenas prácticas de ingeniería: testing automatizado en sus distintas formas (unitario, integración, E2E), pairing y refactorización con criterio., • Mantener y mejorar los pipelines de CI/CD y la automatización de migraciones., • Gestionar despliegues e infraestructura con Kubernetes y Terraform, preferiblemente en Azure., • Contribuir a la resiliencia del sistema: monitorización, alertas, SLOs/SLIs, gestión de incidencias y documentación operativa., • Comunicar el avance y las decisiones técnicas con claridad, adaptando el mensaje según el perfil —técnico o no técnico— de cada interlocutor., • Mentorizar a compañeros con menos experiencia, ayudándoles a crecer técnica y profesionalmente., • Integrar herramientas y prácticas de IA en todo el flujo de desarrollo —desde el diseño y documentación hasta el testing y despliegue—, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo. EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS • Dominio técnico sólido con criterio propio más allá del framework o lenguaje. Usamos .NET y Vue, pero valoramos experiencia con stacks similares; lo importante son los fundamentos y la capacidad de adaptación., • Experiencia contrastada en desarrollo de aplicaciones web en proyectos reales y colaborativos, habiendo liderado o co-liderado funcionalidades de principio a fin., • Conocimientos de bases de datos relacionales y SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar., • Experiencia en desarrollo y consumo de APIs REST aplicando buenas prácticas de diseño., • Experiencia con testing automatizado (unitario, integración, E2E) con criterio para saber cuándo y cómo aplicarlo., • Experiencia sólida en CI/CD y automatización de despliegues., • Comodidad trabajando con código legacy: saber leer el contexto, adaptarse y refactorizar con criterio cuando es necesario. Se valorará • Experiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure), con dominio práctico de Kubernetes y Terraform integrados en pipelines de CI/CD., • Familiaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos., • Nivel de inglés: Alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales., • Práctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo. EDUCACIÓN • Educación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software., • Se valorarán las certificaciones de inglés. BENEFICIOS • Salario anual competitivo., • Seguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades., • Bono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa., • Horario flexible., • Opciones de trabajo remoto. En Technosylva valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y entendemos que cada trayectoria es única. Por ello, invitamos a postularse a todas las personas que consideren cumplir con la mayoría de los requisitos y estén interesadas en desarrollarse y contribuir en el puesto. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD La finalización del salario y los beneficios depende de una multitud de factores que incluyen: ubicación, experiencia, capacitación, calificaciones y demandas del mercado. COMPROMISO DE INCLUSIÓN Technosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. xcskxlj Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones. #J-18808-Ljbffr

Ávila br SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes br brEn un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector . br brSAFTI en cifras en 2025 : br br~225 M€ de facturación br~25.000 operaciones realizadas br~250 empleados en la sede central , dedicados al apoyo del equipo comercial br~+20 % de crecimiento , reflejo de un modelo probado y en plena expansión br br brEn este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Ávila . br brTu función : br brComo asesor inmobiliario independiente , desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: br brCaptación y valoración de inmuebles brAcompañamiento a propietarios y compradores brOrganización de visitas y negociación brSeguimiento de operaciones hasta la firma brDesarrollo de tu presencia y reputación local br brLo que SAFTI pone a tu disposición : br brUn modelo inmobiliario consolidado , sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León. brFormación inicial y continua , abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. brHerramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). brComisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). brAcompañamiento humano y estructurado , dentro de un equipo local dinámico. brUn mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio. br brUna verdadera proyección de carrera : br brMás allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real : br br~ Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager br~6 % de comisiones sobre tu equipo directo , además de tus propias ventas br~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo br br brPerfil buscado : br brHabilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente brEspíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso brConocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible brReconversión profesional posible br brEn resumen: TIEMPO Y GANAS , lo demás lo ponemos nosotros. br brSi quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. br br Estatus: Autónomo br br Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento br br¿Te interesa el proyecto? brHablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work Gi Group Spain desde la línea especializada en Mecánica 4.0 Gi Pro nos precisa incorporar para importante cliente dedicado al sector inyección de plástico un Responsable de Mantenimiento en Palencia. Funciones principales: Gestión integral del mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Coordinación de subcontratas y gestión de repuestos. Elaboración y seguimiento del Plan de Mantenimiento anual y del presupuesto del departamento. Vigilancia legal de instalaciones (homologaciones, inspecciones, OCAs). Diseño y desarrollo de proyectos de industrialización y mejora continua. Participación en auditorías internas y de clientes. Liderazgo de un equipo de 6 personas, fomentando formación, motivación y seguridad. Requisitos imprescindibles: Titulación en Ingeniería Industrial. Experiencia mínima de 4 años como Responsable de Mantenimiento en planta de producción. Manejo fluido de GMAO y herramientas Office. Conocimientos en maquinaria de inyección de plásticos, instalaciones de pintura y robótica de manipulación/montaje. Se Ofrece: Contrato indefinido y puesto estable. Horario central de lunes a viernes. Salario: 40.000€ - 50.000€ brutos anuales.

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993.Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural ,forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos, que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea.El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo.Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural.Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes.Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos.Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa.Buscamos un/a Técnico de Calidad que nos ayude en el crecimiento de Drasanvi, garantizando el cumplimiento de las normativas GMP mediante la gestión, revisión y mejora de los sistemas de calidad, asegurando la correcta documentación, formación y control de procesos. Te incorporarás a un proyecto en fuerte desarrollo, con nuevas gamas de innovación y una estrategia de expansión sólida.ResponsibilitiesControl de procesos y producto.Gestión de APPCC y GMP's.Gestión documental y registros.Preparación de auditorías de calidad.QualificationsMínimo 1 año de experienciaen calidad, especialmente en entornos regulados bajo normativas GMP.Estudios relacionados con: Grado en Ciencia y tecnología de los Alimentos, Química, Farmacia, Biología, Nutrición o FP Superior en Calidad Alimentaria.BenefitsIncorporación auna marca líder en colágeno, conproyectos de innovación continuay gran potencial de crecimiento.Pertenencia alGrupo Olyos ,líder europeoconmarcas de prestigio, presencia internacional y una cultura deinnovación y desarrollo de talento.Formación continua y posibilidades de evolución profesional dentro del grupo.Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

Valladolid SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector . SAFTI en cifras en 2025 : ~225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central , dedicados al apoyo del equipo comercial ~+20 % de crecimiento , reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Valladolid . Tu función : Como asesor inmobiliario independiente , desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : Un modelo inmobiliario consolidado , sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León. Formación inicial y continua , abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado , dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio en Palencia. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real : ~ Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager ~6 % de comisiones sobre tu equipo directo , además de tus propias ventas ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS , lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Información sobre la empresaVisable, filial europea de Alibaba y líder en marketplaces B2B en Europa, ayuda a las pymes a ganar visibilidad internacional a través de sus plataformas Europages, Alibaba y WLW, disponibles en 21 idiomas.Con más de 80 años de experiencia, seguimos creciendo y acompañando a las empresas en su desarrollo comercial en el entorno digital.Tu misión:Buscamos un/a Customer Acquisition Manager para reforzar nuestro equipo en España.Tu objetivo será desarrollar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de Visable en el mercado español.Tus principales responsabilidades serán:Definir y ejecutar la estrategia comercial, gestionando todo el ciclo de venta: desde la prospección y la concertación de reuniones hasta la negociación y el cierre.Identificar y atraer nuevos clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo las soluciones más adecuadas (Europages, WLW, campañas de Google Ads, Google Shopping, retargeting, etc.).Hacer seguimiento y reporte de tu actividad mediante las herramientas internas, proponiendo mejoras e impulsando los resultados del equipo.Formación y apoyo:Desde tu incorporación, contarás con una formación completa sobre nuestros productos, soluciones y métodos de venta, y recibirás leads calientes, templados y fríos cada día.Tendrás a tu disposición herramientas digitales como Sugar CRM, software de seguimiento automático y simuladores de clientes potenciales, y además contarás con el apoyo de tu team leader y el acompañamiento de un comercial senior durante los primeros meses para asegurar tu éxito.Qué ofrecemos:La oportunidad de participar activamente en la transformación del comercio online B2B y consolidar Visable como líder europeo.Un entorno empresarial sólido con la flexibilidad y la mentalidad de una start-up.Un ambiente ágil, relajado y colaborativo donde el éxito es el resultado del trabajo en equipo.Formación continua, feedback regular y actividades de equipo.Participarás activamente en la creación y crecimiento de un nuevo equipo de ventas en España.Retribución:Salario fijo de 29.000 € con una comisión variable ilimitada, pagada mensualmente y correspondiente desde el 15% hasta el 24% del volumen de ventas, según el cumplimiento de los objetivos mensuales. Las comisiones se pagan desde el primer euro.Además, se ofrecen incentivos económicos adicionales, bonos por rendimiento y viajes de incentivo para reconocer los mejores resultados.Beneficios:Tickets restaurants de 11€ al díaPosibilidad de adherirte al seguro médico privado con condiciones ventajosas para empleados.Posibilad de teletrabajo despues de tu periodo de pruebaLugar de trabajo: Madrid – Paseo de la CastellanaTu perfil:Tienes al menos 2 años de experiencia en la venta en ciclo corto.Tienes experiencia en el sector B2B y trabajando con pymes.Habilidad para gestionar hasta 50 llamadas diarias.Diversidad e Inclusión:En Visable, creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad.Hemos firmado la Carta de la Diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona pueda sentirse valorada.Con más de 50 nacionalidades y 20 idiomas en el equipo, somos una empresa internacional y abierta.

ppEn ROR buscamos un/a bTécnico/a de Compras /b con al menos 1 o 2 años de experiencia para unirse al Departamento de Compras de ROR Operador de Transporte . Si eres una persona organizada y proactiva, esta es tu oportunidad. /p h3Responsabilidades del puesto: /h3 pComo Técnico/a de Compras, serás responsable de llevar a cabo una gestión integral del proceso de compras, asegurando la obtención de las mejores condiciones para la empresa. /p pTus funciones principales incluirán: /p ul libGestión de Compras: /b Identificar y evaluar las necesidades de adquisición de bienes y servicios de la compañía, realizando el seguimiento y control de los pedidos. /li libLicitaciones: /b Participar activamente en la preparación y gestión de procesos de licitación, tanto públicos como privados, asegurando el cumplimiento de la normativa y los plazos establecidos. /li libGestión y Homologación de Proveedores: /b Desarrollar y mantener una base de datos de proveedores cualificados, llevando a cabo procesos de homologación y evaluación continua para garantizar la calidad y fiabilidad de los suministros. /li libGestiones Administrativas: /b Realizar todas las gestiones administrativas derivadas del proceso de compra. /li libAnálisis de Mercado: /b Investigar y analizar el mercado para identificar nuevas oportunidades de suministro y proveedores potenciales. /li libMejora Continua: /b Proponer e implementar mejoras en los procesos de compra y en las políticas de la compañía. /li libSoporte a Departamentos: /b Colaborar con otros departamentos para entender sus necesidades y asegurar la correcta ejecución de las compras. /li /ul h3Requisitos del puesto: /h3 ul liFormación profesional o universitaria en áreas relacionadas con Administración, Comercio, Logística o similar. /li liExperiencia demostrable de al menos 1 año en un puesto similar, preferiblemente en el área de compras o aprovisionamiento. /li liConocimiento y experiencia en procesos de licitaciones. /li liHabilidad demostrada en la gestión, homologación y evaluación de proveedores. /li liProactividad, organización y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato Indefinido a jornada completa. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /li liUn ambiente de trabajo colaborativo e innovador. /li /ul pSi cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de las compras y el transporte, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. STACBOND reafirma su apuesta por El Bierzo, ampliando su equipo en el último año en más de un 36%, alcanzando ya más de 250 profesionales. Con una firme vocación de crecimiento, nos hemos consolidado como un referente mundial en la fabricación de paneles de aluminio para la arquitectura, con presencia en más de 90 países, respaldados por la tecnología industrial más automatizada y avanzada del mercado. ¿Qué buscamos? En STACBOND estamos buscando un/a Ingeniero/a Químico/a para incorporarte a nuestro equipo técnico. Si te apasiona el control y optimización de procesos químicos, el análisis de materiales y la mejora continua en entornos industriales innovadores, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serían tus funciones? • Desarrollo, seguimiento y optimización de los procesos químicos involucrados en la fabricación de panel y pintado de bobina de aluminio., • Realización, supervisión e interpretación de ensayos físico-químicos sobre materias primas y productos terminados., • Control y verificación de los estándares de calidad en los procesos productivos., • Elaboración de informes técnicos, fichas de producto y registros de calidad., • Colaboración en auditorías internas y externas, así como en proyectos de innovación y sostenibilidad., • Investigación y participación activa en la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva, acorde al perfil y la experiencia aportada., • Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento dentro de una empresa internacional., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, etc.)., • Un ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo. Perfil deseado: • Grado en Ingeniería Química, Materiales o titulación similar., • Experiencia previa en entornos industriales, procesos químicos o laboratorios de control de calidad., • Manejo de herramientas informáticas (Excel, software de gestión de calidad)., • Conocimientos en normativa ISO., • Capacidad analítica, orientación al detalle y trabajo en equipo., • Nivel de Inglés avanzado., • Residencia en la zona o disponibilidad para cambio de domicilio. ¡Únete al crecimiento de STACBOND y sé parte de nuestra visión de futuro! xohynlm En STACBOND promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la diversidad y garantizamos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan participar en igualdad de condiciones, independientemente de su género, origen, ideología, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal

ppComo Technical Lead Manager, tendrás un rol clave que combina liderazgo técnico y gestión de equipos. Serás responsable del diseño y desarrollo de soluciones de software escalables, tomarás decisiones estratégicas sobre arquitectura y supervisarás la gestión efectiva del equipo, asegurando tanto la calidad técnica como el crecimiento profesional de sus miembros. /p pEste puesto requiere un profundo conocimiento de arquitectura de sistemas, mejores prácticas de ingeniería y la capacidad de mentorizar a otros ingenieros mientras colaboras con múltiples equipos. /p pEste rol también será responsable de la estandarización y mejora continua de los sistemas de almacenamiento de datos de nuestras aplicaciones, proporcionando una base y guía al resto de los grupos para que puedan mejorar los puntos más críticos. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 h3Gestión y Liderazgo de Equipos /h3 ul liLiderar, gestionar y desarrollar un equipo de ingenieros/as, asegurando alineación estratégica y resultados efectivos. /li liEvaluar y gestionar el rendimiento del equipo, proporcionando feedback constructivo y fomentando un ambiente colaborativo y productivo. /li liCoordinar recursos y prioridades, garantizando entregas oportunas y de calidad. /li /ul h3Liderazgo Técnico y Arquitectura /h3 ul liDiseñar y guiar la arquitectura de sistemas complejos a nivel de equipo y empresa, garantizando escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad. /li liTomar decisiones técnicas clave, equilibrando la visión a largo plazo con las necesidades inmediatas del proyecto. /li liPromover las mejores prácticas en desarrollo de software, DevOps y diseño de sistemas. /li liLiderar iniciativas en seguridad, fiabilidad y escalabilidad del sistema, impulsando una cultura de seguridad-first en el equipo. /li /ul h3Desarrollo y Resolución de Problemas /h3 ul liContribuir activamente al código, asegurando estándares de calidad y pruebas rigurosas. /li liDiagnosticar y resolver problemas técnicos complejos en toda la pila tecnológica. /li liImpulsar la automatización y la mejora continua en los flujos de trabajo de ingeniería. /li liIntegrar herramientas y prácticas de IA en el flujo de desarrollo para mejorar la productividad del equipo. /li /ul h3Mentoría y Colaboración con el Equipo /h3 ul liMentorizar y apoyar el crecimiento técnico y profesional de los ingenieros, incluyendo perfiles senior y Technical Leads. /li liLiderar discusiones técnicas, revisiones de código y sesiones de diseño arquitectónico. /li liFomentar una cultura de aprendizaje, colaboración y sentido de propiedad. /li /ul h3Colaboración Multifuncional /h3 ul liTrabajar estrechamente con Product Managers, Engineering Managers y otros stakeholders para definir requisitos técnicos y alinear prioridades. /li liGestionar la comunicación cross-departamental, asegurando que todos los equipos trabajen hacia objetivos comunes. /li liEstablecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave, comunicando decisiones técnicas con claridad a audiencias diversas. /li /ul h3Innovación y Estrategia Técnica /h3 ul liEvaluar e introducir nuevas tecnologías, herramientas y metodologías para mejorar los procesos de desarrollo. /li liContribuir a la hoja de ruta técnica de la empresa y la visión a largo plazo. /li liAnticipar problemas antes de que escalen, evaluando soluciones con visión estratégica y alineadas con los objetivos organizativos. /li /ul h3EXPERIENCIA / HABILIDADES REQUERIDAS /h3 ul liExperiencia profunda en desarrollo de software y/o ingeniería de infraestructura, con enfoque en bases de datos y sistemas de almacenamiento de datos. /li liSólidos conocimientos de programación en lenguajes como .NET, Python, Java o similares (.NET es un plus). /li liSólida experiencia en lenguajes de acceso a datos como SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar. /li liAmplia experiencia en diseño de sistemas, patrones de arquitectura e infraestructura en la nube (AWS, GCP o Azure). /li liExperiencia con pipelines CI/CD, prácticas DevOps y sistemas distribuidos. /li liExperiencia en liderar grandes iniciativas complejas y transversales, desde su inicio hasta su finalización. /li liExperiencia en posiciones de liderazgo, con capacidad para influir en otros y lograr resultados impactantes a través de la delegación. /li liHabilidades de comunicación para explicar conceptos técnicos a diferentes audiencias, técnicas y no técnicas. /li liInteligencia emocional: autoregulación en situaciones de presión, capacidad de mediación y comprensión de las necesidades del equipo. /li liPensamiento estratégico: capacidad de anticipar tendencias, evaluar riesgos y desarrollar planes alineados con la visión organizativa. /li /ul h3Se Valorará /h3 ul liFamiliaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos. /li liNivel de inglés alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales. /li liPráctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liEducación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software. /li liSe valorarán las certificaciones de inglés. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liSalario anual competitivo. /li liSeguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades. /li liBono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. /li liHorario flexible. /li liOpciones de trabajo remoto. /li /ul pEn Technosylva valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y entendemos que cada trayectoria es única. Por ello, invitamos a postularse a todas las personas que consideren cumplir con la mayoría de los requisitos y estén interesadas en desarrollarse y contribuir en el puesto. /p h3DESCARGO DE RESPONSABILIDAD /h3 pLa finalización del salario y los beneficios depende de una multitud de factores que incluyen: ubicación, experiencia, capacitación, calificaciones y demandas del mercado. /p h3COMPROMISO DE INCLUSIÓN /h3 pTechnosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Technical Lead Manager, tendrás un rol clave que combina liderazgo técnico y gestión de equipos. Serás responsable del diseño y desarrollo de soluciones de software escalables, tomarás decisiones estratégicas sobre arquitectura y supervisarás la gestión efectiva del equipo, asegurando tanto la calidad técnica como el crecimiento profesional de sus miembros. /p pEste puesto requiere un profundo conocimiento de arquitectura de sistemas, mejores prácticas de ingeniería y la capacidad de mentorizar a otros ingenieros mientras colaboras con múltiples equipos. /p pEste rol también será responsable de la estandarización y mejora continua de los sistemas de almacenamiento de datos de nuestras aplicaciones, proporcionando una base y guía al resto de los grupos para que puedan mejorar los puntos más críticos. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 h3Gestión y Liderazgo de Equipos /h3 ul liLiderar, gestionar y desarrollar un equipo de ingenieros/as, asegurando alineación estratégica y resultados efectivos. /li liEvaluar y gestionar el rendimiento del equipo, proporcionando feedback constructivo y fomentando un ambiente colaborativo y productivo. /li liCoordinar recursos y prioridades, garantizando entregas oportunas y de calidad. /li /ul h3Liderazgo Técnico y Arquitectura /h3 ul liDiseñar y guiar la arquitectura de sistemas complejos a nivel de equipo y empresa, garantizando escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad. /li liTomar decisiones técnicas clave, equilibrando la visión a largo plazo con las necesidades inmediatas del proyecto. /li liPromover las mejores prácticas en desarrollo de software, DevOps y diseño de sistemas. /li liLiderar iniciativas en seguridad, fiabilidad y escalabilidad del sistema, impulsando una cultura de seguridad-first en el equipo. /li /ul h3Desarrollo y Resolución de Problemas /h3 ul liContribuir activamente al código, asegurando estándares de calidad y pruebas rigurosas. /li liDiagnosticar y resolver problemas técnicos complejos en toda la pila tecnológica. /li liImpulsar la automatización y la mejora continua en los flujos de trabajo de ingeniería. /li liIntegrar herramientas y prácticas de IA en el flujo de desarrollo para mejorar la productividad del equipo. /li /ul h3Mentoría y Colaboración con el Equipo /h3 ul liMentorizar y apoyar el crecimiento técnico y profesional de los ingenieros, incluyendo perfiles senior y Technical Leads. /li liLiderar discusiones técnicas, revisiones de código y sesiones de diseño arquitectónico. /li liFomentar una cultura de aprendizaje, colaboración y sentido de propiedad. /li /ul h3Colaboración Multifuncional /h3 ul liTrabajar estrechamente con Product Managers, Engineering Managers y otros stakeholders para definir requisitos técnicos y alinear prioridades. /li liGestionar la comunicación cross-departamental, asegurando que todos los equipos trabajen hacia objetivos comunes. /li liEstablecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave, comunicando decisiones técnicas con claridad a audiencias diversas. /li /ul h3Innovación y Estrategia Técnica /h3 ul liEvaluar e introducir nuevas tecnologías, herramientas y metodologías para mejorar los procesos de desarrollo. /li liContribuir a la hoja de ruta técnica de la empresa y la visión a largo plazo. /li liAnticipar problemas antes de que escalen, evaluando soluciones con visión estratégica y alineadas con los objetivos organizativos. /li /ul h3EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS /h3 ul liExperiencia profunda en desarrollo de software y/o ingeniería de infraestructura, con enfoque en bases de datos y sistemas de almacenamiento de datos. /li liSólidos conocimientos de programación en lenguajes como .NET, Python, Java o similares (.NET es un plus). /li liSólida experiencia en lenguajes de acceso a datos como SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar. /li liAmplia experiencia en diseño de sistemas, patrones de arquitectura e infraestructura en la nube (AWS, GCP o Azure). /li liExperiencia con pipelines CI/CD, prácticas DevOps y sistemas distribuidos. /li liExperiencia en liderar grandes iniciativas complejas y transversales, desde su inicio hasta su finalización. /li liExperiencia en posiciones de liderazgo, con capacidad para influir en otros y lograr resultados impactantes a través de la delegación. /li liHabilidades de comunicación para explicar conceptos técnicos a diferentes audiencias, técnicas y no técnicas. /li liInteligencia emocional: autoregulación en situaciones de presión, capacidad de mediación y comprensión de las necesidades del equipo. /li liPensamiento estratégico: capacidad de anticipar tendencias, evaluar riesgos y desarrollar planes alineados con la visión organizativa. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liFamiliaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos. /li liNivel de inglés alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales. /li liPráctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liEducación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software. /li liSe valorarán las certificaciones de inglés. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liSalario anual competitivo. /li liSeguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades. /li liBono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. /li liHorario flexible. /li liOpciones de trabajo remoto. /li /ul pEn Technosylva valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y entendemos que cada trayectoria es única. Por ello, invitamos a postularse a todas las personas que consideren cumplir con la mayoría de los requisitos y estén interesadas en desarrollarse y contribuir en el puesto. /p h3DESCARGO DE RESPONSABILIDAD /h3 pLa finalización del salario y los beneficios depende de una multitud de factores que incluyen: ubicación, experiencia, capacitación, calificaciones y demandas del mercado. /p h3COMPROMISO DE INCLUSIÓN /h3 pTechnosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo , y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades • Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX)., • Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores., • Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores., • Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos., • Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos., • Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos., • Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre., • Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores., • Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias., • Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto., • Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario., • Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos., • Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned., • Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico., • Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales., • Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto., • Inglés fluido (imprescindible)., • Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto., • Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento., • Entorno dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento., • Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xcskxlj Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

Carpisa Foods es una empresa familiar 100% española fundada en 1986. Consolidada en el mercado de la industria cárnica como una de las principales empresas suministradoras de hamburguesas y piezas de vacuno, tanto a nivel nacional como internacional, distribuyendo en Europa, África y Asia. Desde 2022 también cuenta con matadero de vacuno propio; Carpisa Foods Ciudad Rodrigo, ubicado en Ciudad Rodrigo (Salamanca) donde se realizan labores de matadero y sala de despiece. En 2025 se continuó el crecimiento a través de la producción directa en cebaderos ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Buscamos Responsable de cebaderos y de bienestar animal que dependerá de forma directa de la Gerencia de la compañía La persona incorporada se responsabilizará de gestionar las integraciones de cebo de vacuno del grupo actuales y asegurar el crecimiento de esta línea de negocio además de la implantación y mantenimiento de la certificación de Bienestar Animal tanto en los cebaderos como en matadero FUNCIONES: • El desarrollo y crecimiento de esta línea de negocio, adecuando la producción a las necesidades del grupo., • Gestión del suministro de terneros., • El Control y la Gestión de las integraciones de cebo para adecuar la producción y garantizar la calidad requerida por el grupo y sus clientes, • Exploración, análisis e implantación en su caso de las novedades tecnológicas aplicables al sector (nutricionales, sanitarias y zootécnicas), • Participación en la toma de decisiones relativas a protocolos sanitarios y nutricionales de cada cebadero., • La implantación y mantenimiento de las certificaciones de Bienestar Animal en las instalaciones del matadero y los cebaderos integrados, • Asegurar la alineación de la producción a las directrices marcadas por Carpisa., • Clasificar y valorar el producto final acorde a los requerimientos del grupo y sus clientes. PERFIL REQUERIDO Requisitos Imprescindibles: • Licenciado en Veterinaria o Ingeniería Agró, • nomaConocimiento y experiencia en el sector vac, • uno.Experiencia de al menos 3 años en puesto similar, en entornos product, • ivosExperiencia y/o formación en protocolos de Bienestar Ani, • mal.Profesional proactivo, con capacidad de trabajo en equipo y orientación a resulta, • dos.Manejo avanzado de herramientas informáticas y análisis de informac, • ión. xkdbapo Enfoque productivo y organizativo, dirigido a la calidad final del producto, • Capacidad de adaptación y gestión autónoma. Requisitos valorables: • Idiomas (Inglés, Portugués, Francés), • Experiencia en programas de control de la producción ganadera OFRECEMOS

Participa en innovadores proyectos del sector energías renovables, aportando al equipo tu experiencia Ingeniero/a Eléctrico Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 3 años de experiencia trabajando con implementación de procedimientos LOTO, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: • Desarrollar y mantener procedimientos LOTO para equipos eléctricos., • Capacitar al personal en seguridad y uso de dispositivos de bloqueo y etiquetado., • Realizar auditorías de cumplimiento y seguridad., • Identificar riesgos y proponer medidas de protección., • Documentar procedimientos, capacitaciones e incidentes., • Colaborar con áreas de mantenimiento, seguridad y operaciones., • Investigar incidentes y establecer acciones correctivas., • Mantenerse actualizado en normativas y mejores prácticas LOTO., • Brindar soporte técnico en la aplicación de procedimientos., • Formación en Ingeniería Técnica o Similar, • Experiencia de al menos 3 años en implementación de procedimientos LOTO, • Disponibilidad para llevar a cabo la posición de forma presencial en León., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xcskxlj Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. León, Castilla and Leon, Spain 2 months ago León, Castilla and Leon, Spain 1 month ago León, Castilla and Leon, Spain 1 week ago Jefe/a de Proyecto - Ingeniería y Consultoría León, Castilla and Leon, Spain 1 month ago #J-18808-Ljbffr

En Health in Code, grupo líder en diagnóstico genético y medicina personalizada, trabajamos con una misión clara: transformar la vida de las personas con enfermedades genéticas y la de sus familias. A través de soluciones innovadoras basadas en datos genómicos, contribuimos a una medicina más precisa y a un sistema sanitario más eficiente, sostenible y centrado en el paciente. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Actualmente buscamos incorporar un/a Key Account Manager para unirse a nuestro equipo comercial, con responsabilidad sobre la zona sur de España (ámbito territorial a definir en función de la estructura comercial y las necesidades de la compañía). Responsabilidades • Gestionar y desarrollar estratégicamente la cartera de clientes en el territorio asignado., • Analizar el mercado, sus interlocutores y dinámicas, identificando tendencias, necesidades y oportunidades de crecimiento., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y colaborar con los equipos internos en el desarrollo de nuevas soluciones., • Presentar, posicionar y defender el portfolio de productos y servicios de Health in Code, adaptando el mensaje a cada cliente., • Realizar el seguimiento económico del territorio asignado (forecast, resultados y planes de acción), identificando desviaciones y oportunidades de mejora., • Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM, garantizando la calidad de la información sobre visitas, contactos y oportunidades.Requisitos del puesto, • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Ciencias Básicas o disciplinas afines (Biología, Biotecnología, Farmacia, Medicina o similares)., • Experiencia previa en visita médica, gestión comercial o desarrollo de negocio en el ambiente sanitario., • Conocimiento del sistema sanitario y de la dinámica de relación con profesionales sanitarios (hospitales, laboratorios, clínicas o instituciones)., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones a largo plazo. ¿Te gustaría unirte a Health in Code? ¿Estás interesado/a? xcskxlj Si estás buscando un nuevo desafío y cumples con todos los requisitos, esperamos recibir su solicitud. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pRiaño – SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. /p pPara 2025, SAFTI proyecta 225 M€ de facturación con 25 000 operaciones realizadas y 250 empleados en la sede central, reflejando un crecimiento del 20 % en plena expansión. /p pEn este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre un proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Riaño. /p h3Responsibilities /h3 ul liCaptación y valoración de inmuebles /li liAcompañamiento a propietarios y compradores /li liOrganización de visitas y negociación /li liSeguimiento de operaciones hasta la firma /li liDesarrollo de tu presencia y reputación local /li /ul h3What SAFTI offers /h3 ul liModelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por marketing digital integral. /li liFormación inicial y continua, abierta a perfiles con experiencia y a personas en reconversión profesional. /li liHerramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valoración de inmuebles, prospección). /li liComisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente, los honorarios mejor pagados del sector. /li liAcompañamiento humano y estructurado dentro de un equipo local dinámico, con un manager que ha implementado su negocio en León y te acompañará en Riaño. /li /ul h3Career Progression /h3 ul liPosibilidad de orientarse hacia una carrera como manager. /li li6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. /li liConstrucción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liHabilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente. /li liEspíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso. /li liConocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible. /li liReconversión profesional posible. /li /ul pEstatus: Autónomo. Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable dentro de una red en pleno crecimiento. /p p¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Arktic es una consultora de negocio, tecnología y experiencia digital que busca incorporar a un/a consultor/a de desarrollo de negocio con enfoque en Servicios Financieros (Banca, Seguros y Asset Management). Responsabilidades • Identificar y capturar nuevas oportunidades en clientes estratégicos., • Generar y mantener pipeline comercial en el sector financiero., • Realizar networking de alto nivel y aprovechar la red de contactos existente., • Liderar la elaboración de propuestas comerciales (RFPs, presentaciones, etc.)., • Coordinación interna y alineación de la oferta de servicios con las necesidades reales del mercado., • Asegurar un correcto traspaso a equipos de delivery y arranque de proyectos., • Participar en la ejecución de los proyectos cuando sea necesario. Calificaciones • Mínimo 8-10 años de experiencia en desarrollo de negocio o ventas dentro del sector Financial Services., • Credibilidad y seniority frente a clientes., • Red de contactos activa en el sector financiero., • Experiencia comprobada en venta consultiva compleja., • Habilidad para acompañar el ciclo completo de venta, desde la generación de oportunidades hasta la definición de propuestas y la entrega de iniciativas. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, y trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Eurostars Hotel Company Bienvenid @ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels , Áurea Hotels , Exe Hotels , Ikonik Hotels , Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con 303 hoteles con presencia en 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un important e know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.? Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Técnico/a de Manteni mi en t o para nuestro hotel 4 ubicado en León. De qué serás responsable ? I dentificar todos los equipos sujetos a mantenimiento. Verificar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo. Inspeccionar instalaciones, maquinaria y equipos. Coordinar y supervisar servicios de mantenimiento externos e inspecciones reglamentarias. Realizar reparaciones básicas según necesidades del hotel y mantenimiento preventivo. Informar a Dirección y al responsable de zona sobre el estado de instalaciones y proveedores. ? Q ué buscamos? ? ? Conocimientos en fontanería, electricidad, climatización, ACS y PCI. Experiencia en prevención de legionela (SPA y piscinas). Experiencia en mantenimiento de hoteles o grandes edificios. Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo. Persona autónoma, dinámica, con capacidad de adaptación y orientación al servicio. Qué ofrecemos? ? En Eurostars Hotel Company podrás f ormar parte de una empresa líder en el sector travel , en continuo crecimiento y expansión global , que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios : ? 50% de d escuento en nuestros h oteles de alta gama : P odrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ? Formación The Power Business School : Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones ( MBA , digital, ofimática , Skills etc ) de la mano de nuestro partner The Power Business School , la escuela de negocios online n º 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector . ? Acceso a nuestro Club del E mpleado : donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc ) . Disfrutar de noches de hotel gratis : con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company , recompensamos las recomendaciones que se transform an en contrataciones. Si recomiendas a alguien y l e contratamos, recibes noches de hotel grat is . ? Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar , no dudes en compartir esta oferta. ? Requisitos :

F. Hoffmann-La Roche Gruppe en Castilla y León busca un Sales Specialist dinámico/a. Este rol implica establecer relaciones sólidas dentro del laboratorio hospitalario, y ayudar a superar desafíos actuales con soluciones innovadoras. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Se requiere una licenciatura en Ciencias de la Salud y al menos 3 a 4 años de experiencia en venta consultiva. Es necesaria alta capacidad de escucha y liderazgo dentro de un ciclo comercial activo. xcskxlj Se ofrece un propósito global, un portafolio líder de mercado y oportunidades de desarrollo continuo. #J-18808-Ljbffr

Liderar la estrategia comercial de la compañía, impulsando el crecimiento sostenido del negocio mediante la captación de nuevos clientes, el desarrollo de cuentas clave y la optimización de las capacidades comerciales. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para ajustar

📍Valladolid📢 SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector.SAFTI en cifras en 2025 :225 M€ de facturación25.000 operaciones realizadas250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial+20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansiónEn este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Valladolid. Tu función :Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red:Captación y valoración de inmueblesAcompañamiento a propietarios y compradoresOrganización de visitas y negociaciónSeguimiento de operaciones hasta la firmaDesarrollo de tu presencia y reputación localLo que SAFTI pone a tu disposición :Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León.Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional.Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección).Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector).Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico.Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio en Palencia.Una verdadera proyección de carrera :Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real:Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventasConstrucción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipoPerfil buscado :Habilidades comerciales y vocación por el trato con el clienteEspíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromisoConocimiento de la zona valorado, pero no imprescindibleReconversión profesional posibleEn resumen: TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros.Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo.💼 Estatus: Autónomo📈 Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento👉 ¿Te interesa el proyecto?Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Especialista Marketing Técnico & Gestor de Catálogo ¿QUE BUSCAMOS? ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Responsabilidades • Alta y configuración de productos en nuestra web y marketplaces (Beezup, Amazon, etc.)., • Subida y mantenimiento del catálogo online, asegurando precios, stocks y atributos correctos., • Optimización de fichas de producto (títulos, descripciones, imágenes, SEO interno)., • Gestión de opiniones y reputación en marketplaces., • Supervisión de productos clave antes de campañas y promociones., • Colaboración con el equipo creativo para asegurar la correcta implementación de contenidos. Requisitos • Experiencia en gestión de catálogos online (WooCommerce, Shopify, Amazon Seller Central, Beezup u otros)., • Conocimiento técnico de configuraciones y herramientas de marketplaces., • Atención al detalle, perfil organizado y metódico., • Manejo de Excel/Sheets y herramientas básicas de gestión de datos., • Valorable experiencia previa en e-commerce o retail digital.¿QUIENES SOMOS? EVVO es una marca digital de electrodomésticos 100% online. Desde 2017 hemos vendido cerca de 200.000 unidades y hemos creado una comunidad de usuarios que nos apoyan y nos premian con su lealtad. Nuestra misión es clara: hacer crecer esta comunidad y convertir a EVVO en la marca favorita de quienes compran online. Empezamos lanzando lavadoras y hoy contamos con un catálogo de más de 400 referencias: frigoríficos, lavavajillas, hornos, televisores, aspiradoras, pequeños electrodomésticos e incluso patinetes eléctricos. Desde 2022 formamos parte del mayor grupo del país en pequeño electrodoméstico, lo que nos permite crecer más rápido y más fuerte. Queremos transformar un sector tradicional y aburrido en algo diferente: una marca joven, digital y con alma, que emocione y conecte directamente con las personas. ¿QUE OFRECEMOS? Calidad de vida Nuestras oficinas están en Salamanca, una ciudad cómoda, con ambiente universitario y precios asequibles. Proyección profesional Entrarás en una startup con gran potencial. Ya estamos sorprendiendo al mercado con nuestro crecimiento, pero esto es solo el principio. Queremos que EVVO sea una marca reconocida a nivel mundial y tú podrás ser protagonista de ese camino. Formación y desarrollo Apoyaremos tu formación (cursos, máster online, mentoring interno). Queremos que crezas junto a nosotros. Un equipo unido En EVVO las personas importan. Escuchamos las opiniones, valoramos las emociones y construimos un entorno en el que trabajar sea motivador y enriquecedor. Autonomía y confianza Nos gustan las personas que suman al equipo pero trabajan con independencia. xcskxlj Aquí tendrás libertad para organizarte y gestionar tu trabajo de manera autónoma. #J-18808-Ljbffr

Sales Specialist - Castilla y León y AsturiasCandidatar-selocations: Castilla y Leontime type: Tempo integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Na Roche, você pode-se apresentar como você mesmo, abraçado pelas qualidades únicas que traz. Nossa cultura incentiva a expressão pessoal, o diálogo aberto e as conexões genuínas, onde você é valorizado e respeitado por quem você é, e permitindo que você prospere tanto pessoal como profissionalmente. É assim que pretendemos prevenir, deter e curar doenças e garantir que todos tenham acesso aos cuidados de saúde hoje e nas gerações futuras. Junte-se à Roche, onde cada voz é importante.### A posição¿Te apasiona impulsar el futuro del diagnóstico sanitario? Buscamos un/a Sales Specialist dinámico/a para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás la cara estratégica de Roche Diagnostics dentro del ecosistema del laboratorio hospitalario, estableciendo relaciones sólidas y comprendiendo las necesidades técnicas y emocionales más profundas de nuestros clientes.Tu misión irá más allá de la venta tradicional: realizarás análisis de situación exhaustivos para posicionar estratégicamente nuestro Portfolio de Core Lab. Promoviendo la eficiencia de los procesos, la innovación en los flujos de trabajo y la diferenciación de nuestros productos, ayudarás a los laboratorios a superar sus desafíos actuales, acelerando y mejorando el impacto en el paciente.### ### Your Main Responsibilities* Ejecución Estratégica y Crecimiento: Implementar las actividades comerciales definidas para alcanzar y superar los objetivos anuales, ganar participación de mercado y cumplir con los KPI estratégicos en cuentas actuales y potenciales.* Co-creación de Valor: Identificar las necesidades y retos en los laboratorios, así como en las áreas de compras, finanzas y gerencia hospitalaria. Propondrás soluciones diferenciadoras que ilusionen y enganchen al cliente.* Gestión del Ciclo de Vida del Cliente (360°): Liderar todo el ciclo de vida del cliente, asegurando los máximos niveles de satisfacción y construyendo relaciones de confianza a largo plazo con el personal del laboratorio y los decisores clave.* Sinergia Sostenible Post-Venta: Actuar como el enlace principal del cliente tras la firma del contrato. Colaborarás estrechamente con los equipos técnicos e internos de la compañía para asegurar que los equipos, reactivos y flujos de trabajo funcionen a la perfección.* Experto/a en el Portfolio: Desarrollar un profundo conocimiento de nuestras soluciones diagnósticas, realizando presentaciones y demostraciones de producto efectivas que comuniquen con claridad nuestras ventajas competitivas.### ### Who You Are (The skills you need)Buscamos un/a profesional estructurado/a, metódico/a, con un fuerte empuje comercial y una gran pasión por el sector salud.* Formación y Trasfondo: Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud y/o experiencia demostrada en el sector sanitario. Se valorará muy positivamente la experiencia previa como técnico/a de laboratorio o en tareas docentes/formativas.* Experiencia: Mínimo de 3 a 4 años de experiencia contrastada en venta consultiva dentro del ámbito comercial del Sector Salud.* "Hunter Mindset": Ambición, compromiso y un hambre clara por ganar nuevas cuentas, respaldado por un track record tangible de éxito comercial.* Inteligencia de Mercado: Conocimiento profundo de la industria del diagnóstico, competidores, regulaciones y el funcionamiento de la Administración Sanitaria (licitaciones y concursos públicos).* Enfoque Analítico: Capacidad para tomar decisiones basadas en datos y utilizar herramientas comerciales metodológicas para identificar nuevas oportunidades de negocio en el territorio asignado.* Orientación al Cliente: Alta capacidad de escucha activa para entender las necesidades técnicas y emocionales, asegurando que el valor diferencial de Roche sea evidente en cada interacción.* Idiomas: Dominio del español; se valorarán positivamente los conocimientos de inglés para interactuar con redes globales y formaciones.* Residencia en Castilla y León. Disponibilidad para viajar más de un 50% del tiempo.### ### What is here for You?* Un Propósito Real: Conectar tu día a día con una misión global: transformar la medicina personalizada y mejorar los resultados de salud desde el corazón del laboratorio hospitalario.* Innovación a Gran Escala: Trabajar con el portafolio líder del mercado, introduciendo la automatización y la eficiencia en los centros sanitarios más importantes del país.* Desarrollo Continuo: Acceso a una cultura que apuesta firmemente por el crecimiento de su talento, las metodologías ágiles y el aprendizaje constante.* Impacto y Reconocimiento: Liderar ciclos comerciales de alta visibilidad donde podrás co-crear soluciones a medida y ver el impacto directo de tu estrategia en la eficiencia hospitalaria.### Quem nós somosUm futuro mais saudável nos leva a inovar. Juntos, mais de 100 mil funcionários em todo o mundo se dedicam ao avanço da ciência, garantindo que todos tenham acesso à saúde hoje e nas próximas gerações. Nossos esforços resultam em mais de 26 milhões de pessoas tratadas com nossos medicamentos e mais de 30 bilhões de testes realizados usando nossos produtos de diagnóstico. Nós nos capacitamos para explorar novas possibilidades, promover a criatividade e manter as nossas ambições altas, para fornecer soluções de saúde que mudem a vida e causem um impacto global.Vamos construir juntos um futuro mais saudável.A Roche é um empregador que pratica políticas de igualdade de oportunidades.br#J-18808-Ljbffr

Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo los siguientes puestos: • Técnico de PRL, Q y MA., • Técnico PRL y MA León ¿Cuáles serán tus funciones? • Evaluar los riesgos derivados de los puestos de trabajo. Investigación de accidentes / incidentes, control de la siniestralidad., • Asesoramiento en producción. Elección de Equipos de Protección Colectiva., • Planificar y realizar Inspecciones de seguridad, identificación situaciones de riesgo y toma de medidas preventivas., • Identificación, control y entrega de los EPI´s necesarios para cada puesto de trabajo., • Control y supervisión de los subcontratistas., • Elaboración de Planes de Seguridad y Planes de Calidad y Medio Ambiente (PACMA)., • Responsable del control de la maquinaria, en cuanto al estado y cumplimiento de las medidas de seguridad.Requisitos del puesto, • Formación Técnica superior en Prevención, Calidad y Medio Ambiente., • Deseable experiencia trabajando a pie de obra., • Valorable experiencia en sector de energías renovables, • Valorable residencia en la zona¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Condiciones económicas Ofrecemos un paquete retributivo competitivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marks el ritmo, nosotros te daremos las herramientas. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y habilidades personales. Beneficios sociales Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. xcskxlj Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pSAFTI busca asesores inmobiliarios independientes en la provincia de Soria. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. /p h3Responsibilities /h3ulliCaptación y valoración de inmuebles /liliAcompañamiento a propietarios y compradores /liliOrganización de visitas y negociación /liliSeguimiento de operaciones hasta la firma /liliDesarrollo de la presencia y reputación local /li /ul h3Benefits /h3ulliModelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, con marketing digital de alto rendimiento /liliFormación inicial y continua para perfiles con experiencia y personas en reconversión profesional /liliHerramientas digitales (CRM, difusión de anuncios, valoración de inmuebles, prospección) /liliComisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente /liliAcompañamiento humano y estructurado dentro de un equipo local dinámico /liliGestión de negocio acompañada por un mánager con experiencia en León /li /ul h3Career Progression /h3ulliPosibilidad de orientarse hacia una carrera como manager /lili6 % de comisiones sobre el equipo directo, además de las comisiones propias /liliConstrucción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento del equipo /li /ul h3Qualifications /h3ulliHabilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente /liliEspíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso /liliConocimiento de la zona valorado (no imprescindible) /liliReconversión profesional posible /li /ul h3Location /h3pProvincia de Soria, Castilla y León. /p /p #J-18808-Ljbffr

Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Die Position ¿Te apasiona impulsar el futuro del diagnóstico sanitario? Buscamos un/a Sales Specialist dinámico/a para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás la cara estratégica de Roche Diagnostics dentro del ecosistema del laboratorio hospitalario, estableciendo relaciones sólidas y comprendiendo las necesidades técnicas y emocionales más profundas de nuestros clientes. Tu misión irá más allá de la venta tradicional: realizarás análisis de situación exhaustivos para posicionar estratégicamente nuestro Portfolio de Near Patient Care y Diabetes. Promoviendo la eficiencia de los procesos, la innovación en los flujos de trabajo y la diferenciación de nuestros productos, ayudarás a los laboratorios a superar sus desafíos actuales, acelerando y mejorando el impacto en el paciente. Your Main Responsibilities Ejecución Estratégica y Crecimiento: Implementar las actividades comerciales definidas para alcanzar y superar los objetivos anuales, ganar participación de mercado y cumplir con los KPI estratégicos en cuentas actuales y potenciales. Co‑creación de Valor: Identificar las necesidades y retos en los laboratorios, así como en las áreas de compras, finanzas y gerencia hospitalaria. Propondrás soluciones diferenciadoras que ilusionen y enganchen al cliente. Gestión del Ciclo de Vida del Cliente (360°): Liderar todo el ciclo de vida del cliente, asegurando los máximos niveles de satisfacción y construyendo relaciones de confianza a largo plazo. Experto/a en el Portfolio: Desarrollar un profundo conocimiento de nuestras soluciones diagnósticas, realizando presentaciones y demostraciones de producto efectivas que comuniquen con claridad nuestras ventajas competitivas. Who You Are (The skills you need) Buscamos un/a profesional estructurado/a, metódico/a, con un fuerte empuje comercial y una gran pasión por el sector salud. Formación y Trasfondo: Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud y/o experiencia demostrada en el sector sanitario. Se valorará muy positivamente la experiencia previa como técnico/a de laboratorio o en tareas docentes/formativas. Experiencia: Mínimo de 3 a 4 años de experiencia contrastada en venta consultiva dentro del ámbito comercial del Sector Salud. "Hunter Mindset": Ambición, compromiso y un hambre clara por ganar nuevas cuentas, respaldado por un track record tangible de éxito comercial. Inteligencia de Mercado: Conocimiento profundo de la industria del diagnóstico, competidores, regulaciones y el funcionamiento de la Administración Sanitaria (licitaciones y concursos públicos). Enfoque Analítico: Capacidad para tomar decisiones basadas en datos y utilizar herramientas comerciales metodológicas para identificar nuevas oportunidades de negocio en el territorio asignado. Orientación al Cliente: Alta capacidad de escucha activa para entender las necesidades técnicas y emocionales, asegurando que el valor diferencial de Roche sea evidente en cada interacción. Idiomas: Dominio del español; se valorarán positivamente los conocimientos de inglés para interactuar con redes globales y formaciones. Residencia en Castilla y León. Disponibilidad para viajar más de un 50% del tiempo. What is here for You? Un Propósito Real: Conectar tu día a día con una misión global: transformar la medicina personalizada y mejorar los resultados de salud desde el corazón del laboratorio hospitalario. Innovación a Gran Escala: Trabajar con el portafolio líder del mercado, introduciendo la automatización y la eficiencia en los centros sanitarios más importantes del país. Desarrollo Continuo: Acceso a una cultura que apuesta firmemente por el crecimiento de su talento, las metodologías ágiles y el aprendizaje constante. Impacto y Reconocimiento: Liderar ciclos comerciales de alta visibilidad donde podrás co‑crear soluciones a medida y ver el impacto directo de tu estrategia en la eficiencia hospitalaria. Wer wir sind Eine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik‑Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern. Gemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten. xcskxlj Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. #J-18808-Ljbffr