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Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Estamos buscando un Comercial de Ventas (h/m) para unirse a nuestro equipo en Madrid. En este rol, formarás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia de nuestros clientes y en la expansión de la compañía. Lo que harás: Gestión integral del proceso comercial de venta de inmuebles. Seguimiento de clientes potenciales interesados en vender o comprar vivienda. Asesoramiento personalizado durante todo el proceso de venta. Realización de llamadas, reuniones y visitas comerciales. Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias. Seguimiento de leads y actualización de información en CRM y herramientas internas. Coordinación con los equipos de operaciones, financiación y legal para garantizar una experiencia excelente al cliente. Elaboración de reportes comerciales y seguimiento de objetivos/KPIs. Garantizar una atención cercana, profesional y orientada a resultados. Lo que buscamos en ti: Experiencia mínima de 2-3 años en venta de activos. Perfil orientado a objetivos y resultados. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Excelente capacidad de comunicación y empatía. Organización y gestión de prioridades. Proactividad, autonomía y actitud resolutiva. Manejo de CRMs y herramientas digitales. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Lo que ofrecemos: Integrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos. Plan de desarrollo profesional, teniendo la oportunidad de participar directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo. Un entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua. Colaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real. Beneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria. Flexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro. Acceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos, Clipiso Desarrollo S.L.U., como responsable del tratamiento, informa de que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales.

Médico/a Especialista en Endocrinología | Consulta Online En mediQuo seguimos ampliando nuestro cuadro médico y buscamos médicos/as especialistas en Endocrinología para realizar atención médica online a pacientes privados. Buscamos profesionales con orientación asistencial, experiencia clínica y ganas de formar parte de un modelo de atención digital en crecimiento. Modalidad 100% online Flexibilidad horaria y de agenda Compatible con actividad hospitalaria o consulta privada Sin necesidad de exclusividad Sin desplazamientos Incorporación flexible Colaboración laboral o mercantil Soporte administrativo y tecnológico incluido Funciones • Atención médica online mediante plataforma propia. • Valoración clínica y orientación diagnóstica del paciente. • Solicitud de pruebas complementarias cuando proceda. • Emisión de informes médicos y prescripción electrónica privada. • Seguimiento clínico según criterio profesional. Requisitos • Licenciatura/Grado en Medicina homologado en España. • Especialidad en Endocrinología y Nutrición (vía MIR u homologada). • Colegiación activa en España. • Manejo básico de herramientas digitales. • Conexión estable a internet. Valoramos especialmente • Experiencia previa en telemedicina. • Experiencia en manejo de pacientes con obesidad, diabetes o patologías metabólicas. • Capacidad de comunicación y trato cercano con el paciente. • Interés por modelos innovadores de atención médica digital. Si estás interesado/a en formar parte de mediQuo, aplica a ello enviándonos tu CV a con el asunto: “Vacante Endocrinología”.

Médico/a Especialista en Aparato Digestivo | Consulta Online Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En mediQuo seguimos ampliando nuestro cuadro médico y buscamos médicos/as especialistas en Aparato Digestivo para realizar atención médica online a pacientes privados. Buscamos profesionales con orientación asistencial, experiencia clínica y ganas de formar parte de un modelo de atención digital en crecimiento. Modalidad 100% online Flexibilidad horaria y de agenda Compatible con actividad hospitalaria o consulta privada Sin necesidad de exclusividad Sin desplazamientos Incorporación flexible Colaboración laboral o mercantil Soporte administrativo y tecnológico incluido Funciones • Atención médica online mediante plataforma propia., • Valoración clínica y orientación diagnóstica del paciente., • Solicitud de pruebas complementarias cuando proceda., • Emisión de informes médicos y prescripción electrónica privada., • Seguimiento clínico según criterio profesional. Requisitos • Licenciatura/Grado en Medicina homologado en España. Especialidad en Aparato Digestivo (vía MIR u homologada). • Colegiación activa en España., • Manejo básico de herramientas digitales., • Conexión estable a internet. Valoramos especialmente • Experiencia previa en telemedicina., • Capacidad de comunicación y trato cercano con el paciente., • Interés por modelos innovadores de atención médica digital. xcskxlj Si estás interesado/a en formar parte de mediQuo, aplica a ello enviándonos tu CV a con el asunto: “Vacante Aparato Digestivo”.

En Realista Hipotecas estamos transformando la forma en que las personas consiguen financiación para su hogar, uniendo tecnología, analítica avanzada de datos y asesoramiento financiero de primer nivel. Buscamos un/a Marketing Manager (360 y Lead Gen) para liderar nuestro crecimiento, estructurar el departamento y llevar nuestra captación de leads al siguiente nivel. • Modalidad: Híbrida (oficinas centrales en Madrid)., • Foco: Liderar la estrategia 360, optimizar embudos de conversión, escalar captación digital (Lead Gen) y coordinar equipos., • Definir, planificar y ejecutar la estrategia de marketing 360 alineada con objetivos de negocio., • Coordinar y empoderar al equipo de marketing, diseñadores, programadores y agencias de Performance., • Gestionar y optimizar presupuestos enfocados a maximizar el ROI., • Trabajar junto a Dirección y Operaciones para alinear leads con capacidad comercial., • Supervisar y potenciar campañas de captación en Paid Media (Google Ads, Meta Ads, etc.)., • Liderar la estrategia de CRO (Conversión): simuladores, landings y comportamiento web., • Diseñar flujos automatizados de email marketing (nurturing) a través de CRM para guiar al usuario hacia la firma de su hipoteca, • Experiencia: Entre 4 y 7 años en marketing, con al menos 2 años liderando equipos/estrategia en Fintech, Proptech, Banca, Seguros o modelos B2C/B2B de generación de leads a gran escala., • Visión analítica: Capacidad para conectar acciones de marketing con la cuenta de resultados., • Herramientas: Experiencia estratégica en Google Ads, Meta Ads, GA4 y automatización (HubSpot, ActiveCampaign o similares)., • Educación: Grado en Marketing, ADE, Comunicación, Ingeniería o afines., • Tienes experiencia directa en el sector financiero o hipotecario en España y Has trabajado mano a mano con equipos de ventas telefónicas., • Te apasiona el análisis de datos (Power BI, Looker Studio o Apache Superset)., • Proyecto en crecimiento: Únete a una Fintech/Proptech ágil donde tu trabajo impacta el día a día., • Flexibilidad: Modelo híbrido real con flexibilidad horaria., • Autonomía total: Espacio para diseñar, probar y ejecutar tu vision sin burocracia., • Cultura del dato: Equipo apasionado por la excelencia técnica y decisiones basadas en analítica., • Salario: Competitivo (según experiencia) + Plan de carrera. ¿Te apasiona el reto? Queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las /"Compañías más admiradas del mundo/" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de una negocio. Entre sus responsabilidades, estarán: - Trabajar las cuentas asignadas para desarrollar su negocio en TD SYNNEX en el mercado Ibérico. - Recopilar información detallada de los clientes que nos ayude al incremento del negocio del cliente en TD SYNNEX. - Identificar, hacer el seguimiento y cerrar operaciones de venta. - Promover y vender el uso de los servicios de e-bussiness de TD SYNNEX. - Realizar las actividades proactivas que vengan marcadas por el departamento de Cloud Spain. - Realizar ofertas, seguimiento de estas y convertirlas en pedidos. - Proporcionar a los clientes información exacta sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones. - Conseguir los estándares telefónicos en las llamadas salientes o entrantes. - Conseguir los objetivos de venta. - Representar TD SYNNEX siempre de forma profesional y eficiente. Buscamos una persona que tenga conocimiento y experiencia en: - Conocimiento del sector IT. - Idealmente experiencia previa en distribuidor tecnológico. - Inglés (valorable). - Habilidades de venta telefónica, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación. - Se valorará formación universitaria en disciplinas relacionadas con los negocios. - Capacidad para desarrollar conocimientos sobre el portfolio de productos y tecnologías. Te ofrecemos todo esto: - Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto. - Modelo de trabajo híbrido. - ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil. - ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub. - ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...) - Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto). - Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional. - Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración. - Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? - Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. - Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. - Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. - Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. - Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. - Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

ph3Responsibilities /h3 ul liDiseñar, gobernar y hacer exigible el modelo de seguridad en el desarrollo y arquitectura en un banco regulado, en un contexto donde la IA multiplica el descubrimiento de vulnerabilidades. /li liConvertir la estrategia de desarrollo seguro en controles claros, priorizados y gobernables. /li liDefinir qué es obligatorio, cuándo, para quién y con qué excepciones. /li liEstablecer los controles de seguridad necesarios en los CI/CD y en el puesto de trabajo. /li liPrescribir cómo deben mitigarse los riesgos de arquitectura (authn/authz, secretos, dependencias, componentes compartidos, APIs, etc.). /li liAsistir a la evolución del modelo de AppSec corporativo (S-SDLC) en un entorno con múltiples pipelines, owners distribuidos y sin autoridad directa sobre implementación. /li liDefinir controles exigibles en el SDLC (SAST, SCA, DAST, revisión de PR, revisiones manuales, arquitectura segura). /li liLiderar la gobernanza del uso de IA en descubrimiento y remediación de vulnerabilidades. /li liActuar como prescriptor de seguridad en arquitectura. /li liTraducir hallazgos técnicos (pentesting, SAST, IA, SCA) en decisiones de control. /li /ul h3Requirements /h3 ul li5 años en AppSec / S-SDLC real en entornos complejos. /li liExperiencia demostrable gobernando: SAST, SCA, revisiones de código, controles de PR. /li liExperiencia trabajando sin autoridad jerárquica sobre los equipos de desarrollo. /li liMuy valorable experiencia en banca, seguros, sector regulado, o entornos con auditoría exigente. /li liConocimientos imprescindibles S-SDLC, AppSec, threat modeling. /li liModelos de autenticación, autorización y secretos. /li liSeguridad de APIs y componentes compartidos. /li liSupply chain security (dependencias, imágenes base, librerías). /li liModelos de gobierno de AppSec y gestión de excepciones. /li liCapacidad para redactar normativa/procedimientos y defenderlos ante control interno. /li liInglés C1. /li liBuena interlocución: capacidad para sentarse con arquitectos, responsables de CI/CD, seguridad, riesgos y órganos de control. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos? Buscamos un Arquitecto de Plataforma para proyecto bancario, para diseñar y evolucionar la plataforma de ingeniería interna como producto que habilite a los equipos a entregar software e infraestructura de forma coordinada, autónoma, segura y eficiente, en un entorno híbrido que barca una estrategia multicloud, on-prem y Mainframe. /p ul liExperiencia consolidada en roles de arquitectura técnica, habitualmente a partir de 5 años en su dominio de especialización. /li liExperiencia demostrada y profunda en al menos uno de los entornos del ecosistema corporativo: on-prem (VMware, Kubernetes on-prem) o cloud (Azure, AWS, GCP), con comprensión del modelo híbrido. /li liExperiencia en el diseño e implantación de plataformas de desarrollo orientadas al autoservicio (Internal Developer Platform). /li liDiseño de pipelines CI/CD con integración de controles de seguridad y calidad (SSDLC). /li liAutomatización del ciclo de vida de infraestructura mediante código (IaC) en entornos híbridos. /li liKubernetes y ecosistema de contenedores: despliegue, ciclo de vida, seguridad y networking. /li liDiseño y documentación de arquitectura. /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas técnicos complejos. /li liImplicación directa en la fase de construcción: toma de decisiones técnicas en contexto real, resolución de problemas durante la implementación y responsabilidad sobre la coherencia entre el diseño y lo construido. /li liComunicación técnica clara con todos los equipos de tecnología. /li liComprensión del entorno regulatorio bancario en lo que aplica a su dominio. /li liOrientación al producto interno: trata la plataforma como un producto con usuarios reales. /li liEmpatía con el equipo de desarrollo: diseña pensando en reducir fricción y carga cognitiva en el ciclo de entrega. /li liCapacidad de crear abstracciones que oculten complejidad sin perder control. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pPulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido /ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /ppTelefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /ppSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! /ppEn la bMICROSOFT BUSINESS UNIT /bde Telefónica Tech nos encargamos de hacer crecer el negocio de Microsoft dentro y fuera de Telefónica alineados a los objetivos tanto del fabricante como los objetivos internos. /ppEstamos buscando un/a Consultor/a Preventa de Microsoft con experiencia en tecnologías de Puesto de Trabajo, con foco en COPILOT, para unirse a la Unidad de Negocio de Microsoft de Telefónica Tech. Este rol estratégico está enfocado en analizar, preparar y defender soluciones tecnológicas ante clientes. /ppEl/La candidato/a ideal tendrá un profundo conocimiento de tecnologías como Copilot, Microsoft 365, Teams, las soluciones de seguridad vinculadas al puesto de trabajo. En tu día a día realizaras principalmente: /pulliAsesorar a los clientes sobre cómo optimizar su entorno de trabajo mediante tecnologías de Workplace de Microsoft (Microsoft 365, Teams, SharePoint) y soluciones de seguridad avanzadas del puesto de trabajo. /liliDiseñar y proponer soluciones que mejoren la colaboración, productividad y seguridad, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. /liliLiderar demostraciones de producto, presentaciones y talleres para mostrar el impacto de las soluciones de Workplace, Copilot /liliApoyar en proyectos de despliegue de proyectos /liliTrabajar estrechamente con los equipos de ventas, consultoría y soporte técnico para garantizar una experiencia fluida para los clientes. /liliGenerar propuestas técnicas y comerciales detalladas, alineadas con los objetivos estratégicos de los clientes. /liliElaborar ofertas de Adopción y Gestión del Cambio del puesto de Trabajo (Copilot, Productividad, ...) para asegurar una transición exitosa y la máxima adopción de las soluciones propuestas. /liliMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y actualizaciones en el ecosistema de Microsoft Workplace y Seguridad. /li /ulpbExperiencia /b /pulliMás de 4 años de experiencia en roles similares, como especialista en preventa de soluciones tecnológicas o consultoría técnica /lilibFormación: /bFP /Grado en ingeniería de sistemas o afines. /liliSe valorará experiencia en consultoría de preventa de tecnología Microsoft Copilot /liliHabilidad comprobada para interactuar con clientes y comprender sus necesidades empresariales y técnicas. /liliCertificaciones de Microsoft. /li /ulpbConocimientos técnicos /b /ppNecesitamos que cuentes con: /pulliConocimientos avanzados en tecnologías de Copilot y modern Workplace , incluyendo:ulliMicrosoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams) /liliCopilot /liliIntune /li /ul /liliIngles Avanzado (requisito) /li /ulp• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.br• Formación continua y certificaciones.br• Modelo híbrido de teletrabajo.br• Atractivo paquete de beneficios sociales.br• Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.br• Programas de voluntariado. /ppbrb#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /b /ppbrEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.brPor ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Disciplina con foco en Water Utilities (abastecimiento y saneamiento), con sólida trayectoria en diseño y cálculo y evolución hacia funciones de coordinación técnica, QA/QC, revisión y entrega. Tendrás interacción frecuente con clientes y stakeholders internos/externos, actuando como referente técnico de la disciplina. El puesto reportará al Líder de Disciplina de Aguas. Responsabilidades • Actuar como referente técnico de la disciplina y principal interlocutor/a con el cliente, manteniendo una relación de confianza, alineando expectativas, anticipando necesidades y defendiendo criterios y decisiones de diseño a lo largo del ciclo del proyecto., • Liderar la coordinación técnica de la disciplina en varios proyectos, asegurando criterios, prioridades y coherencia de los entregables., • Aplicar QA/QC: revisar y validar cálculos, modelos, planos y especificaciones, garantizando precisión, consistencia y calidad técnica., • Gestionar alcance, plazos, riesgos y recursos de la disciplina, planificando y asignando adecuadamente los ingenieros implicados para cumplir compromisos de entrega., • Contribuir al desarrollo y mejora de estándares, guías y buenas prácticas de la disciplina., • Participar en estudios de inundabilidad / flood risk en urbanizaciones y proyectos de carreteras y ferrocarriles, cuando el alcance lo requiera. Beneficios • Proyectos de gran impacto y alcance internacional en el ámbito del agua., • Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Modelo de trabajo híbrido (según política local) y flexibilidad., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Paquete de beneficios competitivo. Requisitos • Titulación en Ingeniería ICCP o equivalente (colegiación valorada)., • Experiencia demostrable en interlocución y gestión de la relación con clientes en consultoría de ingeniería, incluyendo alineamiento de expectativas, seguimiento técnico y coordinación con múltiples stakeholders., • Experiencia mínima de 15-20 años en diseño y coordinación/gestión técnica en proyectos de Water Utilities, incluyendo varios años liderando la disciplina., • Experiencia sólida en redes de abastecimiento y saneamiento., • Experiencia internacional (principalmente en UK/Europa/Oriente Medio)., • Familiarizado/a con trabajo en entorno BIM / coordinación de modelos., • Dominio de inglés y español (oral y escrito)., • Sólidas habilidades de comunicación, liderazgo técnico y capacidad de revisión crítica. Requisitos Valorables (Plus) • Experiencia adicional en drenaje aplicada a infraestructura lineal., • Competencia demostrable en modelación hidráulica 1D/2D (HEC-RAS o equivalente), sin exigencia de una herramienta única. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. #J-18808-Ljbffr

Responsable de diseño hidráulico | Water Utilities En AECOM, ofrecemos un mundo mejor. Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos. Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de casi 52,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo. ¿Te gustaría contribuir a proyectos de ingeniería del agua que mejoran la calidad de vida y refuerzan la resiliencia de las infraestructuras? En AECOM colaboramos con clientes públicos y privados para diseñar soluciones técnicas de alto impacto en abastecimiento, saneamiento y activos asociados, integrando excelencia técnica, rigor y consistencia en los entregables. Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Disciplina con foco en Water Utilities (abastecimiento y saneamiento), con sólida trayectoria en diseño y cálculo y evolución hacia funciones de coordinación técnica, QA/QC, revisión y entrega. Tendrás interacción frecuente con clientes y stakeholders internos/externos, actuando como referente técnico de la disciplina. El puesto reportará al Líder de Disciplina de Aguas. ¿Qué harás en este rol? Actuar como referente técnico de la disciplina y principal interlocutor/a con el cliente, manteniendo una relación de confianza, alineando expectativas, anticipando necesidades y defendiendo criterios y decisiones de diseño a lo largo del ciclo del proyecto. Liderar la coordinación técnica de la disciplina en varios proyectos, asegurando criterios, prioridades y coherencia de los entregables. Aplicar QA/QC: revisar y validar cálculos, modelos, planos y especificaciones, garantizando precisión, consistencia y calidad técnica. Gestionar alcance, plazos, riesgos y recursos de la disciplina, planificando y asignando adecuadamente los ingenieros implicados para cumplir compromisos de entrega. Contribuir al desarrollo y mejora de estándares, guías y buenas prácticas de la disciplina. Participar en estudios de inundabilidad / flood risk en urbanizaciones y proyectos de carreteras y ferrocarriles, cuando el alcance lo requiera. Proyectos de gran impacto y alcance internacional en el ámbito del agua. Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a la excelencia técnica. Modelo de trabajo híbrido (según política local) y flexibilidad. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Paquete de beneficios competitivo. Titulación en Ingeniería ICCP o equivalente (colegiación valorada). Experiencia demostrable en interlocución y gestión de la relación con clientes en consultoría de ingeniería, incluyendo alineamiento de expectativas, seguimiento técnico y coordinación con múltiples stakeholders. Experiencia mínima de 15-20 años en diseño y coordinación/gestión técnica en proyectos de Water Utilities, incluyendo varios años liderando la disciplina. Experiencia sólida en redes de abastecimiento y saneamiento. Experiencia internacional (principalmente en UK/Europa/Oriente Medio). Familiarizado/a con trabajo en entorno BIM / coordinación de modelos. Dominio de inglés y español (oral y escrito). Sólidas habilidades de comunicación, liderazgo técnico y capacidad de revisión crítica. Requisitos valorables (Plus) Experiencia adicional en drenaje aplicada a infraestructura lineal. Competencia demostrable en modelación hidráulica 1 D/2 D (HEC-RAS o equivalente), sin exigencia de una herramienta única. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nuestro proyecto /h3 pEn bQuadrant /b construimos la plataforma tecnológica desde la que las agencias de viajes gestionan toda su operativa diaria: alojamientos, vuelos, traslados, actividades, circuitos… todo en un único entorno y con un carrito global. Esto implica retos de ingeniería reales — integraciones con múltiples proveedores, alta disponibilidad y volúmenes de reservas en producción — que abordamos con una cultura AI native: la IA forma parte de cómo diseñamos, desarrollamos y operamos el producto cada día. Trabajamos en modelo híbrido, con uno o dos días a la semana en la oficina. /p h3El puesto /h3 pBuscamos un/a ingeniero/a DevOps/SRE responsable de la fiabilidad, la observabilidad y la automatización de nuestra plataforma. Esta persona trabajará en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo para garantizar despliegues seguros y frecuentes, infraestructura reproducible y una respuesta eficaz ante incidentes. Nuestra plataforma corre sobre bFly.io /b, con bSupabase /b como capa de datos y autenticación, bUpstash /b como infraestructura serverless de Redis y colas, y bGitHub /b como base del ciclo de desarrollo y CI/CD. /p h3Funciones /h3 ul liDiseñar, mantener y evolucionar la infraestructura en Fly.io: apps, machines, escalado, regiones, redes privadas y volúmenes. /li liAdministrar Supabase en producción: PostgreSQL (rendimiento, backups, réplicas, migraciones seguras), Auth, Storage y Edge Functions. /li liGestionar Upstash (Redis, QStash): dimensionamiento, latencias, límites de uso y control de costes. /li liConstruir y mantener pipelines de CI/CD con GitHub Actions: builds, tests, despliegues progresivos y estrategias de rollback. /li liDefinir y operar la observabilidad de la plataforma: métricas, logs, trazas, alertas y dashboards. /li liEstablecer SLOs/SLIs, gestionar el error budget y liderar la respuesta a incidentes: guardias, runbooks y postmortems sin culpa. /li liAutomatizar la gestión de infraestructura, secretos y configuración. /li liOptimizar el coste de las plataformas gestionadas. /li liDifundir buenas prácticas de despliegue, seguridad y rendimiento entre el equipo de desarrollo. /li /ul h3Requisitos indispensables /h3 ul li3+ años de experiencia en roles de DevOps, SRE o ingeniería de plataforma. /li liExperiencia operando aplicaciones en producción sobre PaaS o cloud (Fly.io, Heroku, Render, AWS u otros). /li liSólidos conocimientos de PostgreSQL en producción: backups, restauración, tuning básico y migraciones sin downtime. /li liExperiencia con Redis: caché, colas, rate limiting. /li liDominio de CI/CD con GitHub Actions o herramientas equivalentes (GitLab CI, CircleCI). /liliDocker y contenedores en entornos productivos. /li liScripting para automatización (Bash, Python o TypeScript). /li liMentalidad SRE: observabilidad, SLOs, gestión de incidentes y mejora continua. /li liEspañol fluido e inglés técnico (documentación y soporte de proveedores). /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia con AWS (IAM, VPC, S3, RDS, ECS/EKS). /li liKubernetes: gestión de clústeres, Helm, operadores. /li liGrafana, Prometheus, Loki u otras plataformas de monitorización (Datadog, New Relic, Sentry, Better Stack). /li liInfraestructura como código: Terraform, OpenTofu o Pulumi. /li liSeguridad: hardening, gestión de secretos (Vault, Doppler), buenas prácticas de cumplimiento (GDPR). /li liExperiencia con arquitecturas serverless y edge computing. /li liContribuciones open source, blog técnico o participación en comunidades. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del puestoEstamos en búsqueda de un Project Manager especializado en IT para liderar y coordinar proyectos de desarrollo de software. Este rol es fundamental para asegurar la entrega exitosa de soluciones tecnológicas, desde la fase de planificación hasta la implementación y seguimiento posterior. El candidato ideal contará con un sólido entendimiento de los ciclos de desarrollo de software, metodologías ágiles y habilidades de liderazgo para gestionar equipos técnicos y trabajar con múltiples stakeholders.Responsabilidades- Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de desarrollo de software, asegurando el cumplimiento de los plazos, calidad y presupuestos establecidos.- Definir objetivos claros para cada fase del proyecto y crear un plan detallado que incluya cronogramas, asignación de recursos y puntos clave de control.- Colaborar con equipos de desarrollo, QA, Dev Ops y diseño para alinear los objetivos técnicos y funcionales del proyecto.- Actuar como punto de contacto principal entre el equipo técnico y los stakeholders del proyecto, proporcionando actualizaciones periódicas y gestionando cambios en los requisitos o expectativas.- Implementar metodologías ágiles (Scrum, Kanban) o híbridas para optimizar la comunicación y la eficiencia del equipo de trabajo.- Identificar y mitigar riesgos en cada etapa del proyecto, adaptando el plan según sea necesario para asegurar una entrega exitosa.- Realizar revisiones y evaluaciones de los proyectos finalizados para documentar aprendizajes clave y mejorar procesos futuros.- Supervisar la documentación técnica del proyecto y asegurar que el código y las soluciones desarrolladas cumplan con los estándares de calidad y seguridad.- Garantizar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos de la empresa y con las necesidades del cliente.Requisitos- Experiencia comprobada de más de 4 años en gestión de proyectos end to end de ingeniería de software o desarrollo de aplicaciones en consultoras.- Conocimientos técnicos en tecnologías de software (por ejemplo, desarrollo web, aplicaciones móviles, bases de datos, API, etc.).- Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios, idealmente en entornos ágiles.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples stakeholders, desde desarrolladores hasta directores ejecutivos.- Experiencia trabajando con herramientas de gestión de proyectos como Jira, Asana, Trello o similares.- Capacidad para resolver problemas de forma creativa y tomar decisiones informadas en un entorno dinámico.- Deseable: Certificación en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master o similar) y conocimientos en metodologías de desarrollo ágil.- Fuertes habilidades organizativas y orientación a resultados.Beneficios- Flexibilidad horaria.- 25 días de vacaciones al año + día de Navidad y día de Año Nuevo si caen entre semana.- Modelo híbrido, full remote o presencial.- Plan de carrera personalizado y formación continua.- Mejora tu nivel de inglés con clases formativas.- No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.- Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento.- Acceso a Cobee.- Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad.WPP (VML) es un empleador de oportunidades iguales y considera a los solicitantes para todas las posiciones sin discriminación o consideración de características. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

¿Te gustaría formar parte de una empresa internacional líder en Formación Profesional? Buscamos Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Docente para el Grado Superior en Sistemas electrotécnicos y automatizados para nuestros centro de Pinto, Madrid . Si tienes pasión por la enseñanza y buscas un proyecto estable, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Impartir docencia dinámica y de calidad en el área de Automoción, combinando contenidos teóricos con un fuerte enfoque práctico en el taller de electromecánica Planificar y diseñar sesiones formativas con un enfoque práctico. Realizar el seguimiento continuo y tutorización del alumnado. Colaborar con el equipo académico en la mejora de los programas. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o Industrial. Requisito imprescindible: Máster en Profesorado, CAP o, en su defecto, experiencia docente oficial de un año completo previa al curso 2008/09. Experiencia: No se requiere experiencia previa. Competencias : Excelentes habilidades de comunicación, empatía, perfil resolutivo y competencia digital básica. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad: Contrato indefinido con incorporación prevista en Septiembre para el Curso 2026/27 . Conciliación: Amplio periodo vacacional para asegurar tu descanso. Beneficios: Seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. Desarrollo: Entorno de trabajo estimulante, posibilidades reales de crecimiento profesional y descuentos en nuestro catálogo formativo para tu aprendizaje continuo. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! xkdbapo Información básica sobre protección de datos: Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a

ppSomos Métrica Consulting, una consultora de negocio, integración de sistemas, servicios y soluciones IT, comprometida con la Sociedad de la información y el desarrollo tecnológico. /ppBuscamos un/a Arquitecto / Consultor IAM con amplia experiencia en diseño de arquitecturas de identidad y acceso para liderar la definición funcional y técnica de una solución IAM de extremo a extremo. /ppEl proyecto contempla una estrategia evolutiva: /pulliFase 1: Implantación táctica con Microsoft Entra External ID, sin dependencia de LDAP. /liliFase 2: Integración federada con ADFS y OpenDJ LDAP. /liliEvolución futura hacia un modelo de identidad cloud-native. /li /ulh3Responsabilidades principales /h3ulliLiderar el diseño funcional y técnico de la arquitectura IAM. /liliDefinir la estrategia de autenticación, autorización y federación de identidades. /liliDiseñar un modelo homogéneo de identidad para aplicaciones web, móviles y APIs. /liliCoordinar la integración entre Microsoft Entra External ID, ADFS, OpenDJ, API Gateway, Seguridad y equipos de Desarrollo. /liliDefinir modelos de roles, scopes, claims y atributos de identidad. /liliDiseñar flujos OAuth 2.0, OpenID Connect y SAML. /liliParticipar en el diseño del modelo de autorización para aplicaciones y APIs. /liliDefinir estrategias de MFA, autenticación adaptativa y step-up authentication. /liliValidar la integración con API Gateway y la propagación segura de identidad hacia los servicios backend. /liliIdentificar riesgos técnicos y proponer soluciones alineadas con las mejores prácticas de seguridad. /liliLiderar workshops técnicos y sesiones de definición con las diferentes áreas involucradas. /liliElaborar documentación funcional y técnica de alto y bajo nivel. /liliModalidad híbrido en Madrid. /liliFormación online en aquellas áreas que resulten de tu interés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

DEX Engineer (Hibrido) Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Descripción DEX Engineer Aternity Riverbed Nexthink EUC Observabilidad del Puesto Híbrido Madrid (3 días) Contratación por Zemsania Proyecto en sector banca Descripción del puestoBuscamos un/a DEX Engineer con experiencia en Digital Employee Experience, EUC y observabilidad del puesto de trabajo, para liderar técnicamente una PoC de Aternity en cliente. No es imprescindible haber trabajado directamente con Aternity: se considerarán perfiles con experiencia real en plataformas equivalentes como Nexthink, Riverbed Aternity, 1E, Flexxible, Lakeside u otras soluciones similares. El objetivo es incorporar un perfil capaz de desplegar la solución, configurar casos de uso, analizar telemetría y convertir datos en acciones concretas que mejoren la experiencia digital del empleado. Responsabilidades principales Liderar técnicamente la PoC de Aternity, desde despliegue hasta configuración de casos de uso. Monitorizar y mejorar la experiencia digital del empleado (DEX). Administrar, configurar o desplegar plataformas tecnológicas de EUC/DEX. Comprender y diagnosticar entornos endpoint: Windows, dispositivos, aplicaciones, rendimiento, conectividad. Analizar telemetría y correlacionar problemas de dispositivo, aplicación, red y usuario. Definir métricas, dashboards, journeys y casos de uso DEX. Colaborar con equipos de seguridad, comunicaciones y workplace. Identificar degradaciones relacionadas con red, VPN, latencia y comunicaciones. Proponer acciones de remediación mediante scripting (preferiblemente PowerShell). Convertir datos en conclusiones y recomendaciones accionables. Participar en la evolución de la plataforma y en la mejora continua. Requisitos mínimos Experiencia en proyectos DEX, EUC, Workplace u observabilidad del puesto de trabajo. Experiencia en administración, configuración o despliegue de plataformas tecnológicas. Conocimientos sólidos de entornos endpoint Windows. Conocimientos de redes, comunicaciones, VPN, latencia y diagnóstico de degradaciones. Capacidad para definir métricas, dashboards y journeys DEX. Experiencia analizando telemetría y correlacionando problemas entre dispositivo, aplicación, red y usuario. Conocimientos de scripting, preferiblemente PowerShell. Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y enfoque resolutivo. Requisitos deseables Experiencia con plataformas DEX/EUC como: Nexthink, Riverbed Aternity, 1E, Flexxible, Lakeside. Conocimientos en sistemas de identidad y gestión de APIs: Keycloak, Apisix. Plataformas de observabilidad: ELK Stack, Grafana, Prometheus. Conocimientos de SQL y modelado de datos. Experiencia en automatización y scripting avanzado. Información del proyectoProyecto en sector banca, con foco en la monitorización avanzada del puesto de trabajo, mejora de la experiencia digital del empleado y despliegue de capacidades DEX en entornos corporativos de alta exigencia. Ubicación y modalidad Madrid (zona norte) Modelo híbrido: 3 días presencial + 2 remoto Horario: L V, 9:00 18:00 Contratación Contratación por Zemsania Incorporación en proyecto estratégico con uno de nuestros principales clientes del sector banca. Compromiso con la igualdadEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. xohynlm Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. Nexthink, Riverbed Aternity, 1E, Flexxible, Lakeside

ppb¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! /b /p h3Posición /h3 pTécnico/a BIM /p h3Ubicación /h3 pMadrid, España /p h3Responsabilidades /h3 ul liModelado 3D de infraestructuras ferroviarias (vía, electrificación, catenaria, estructuras, etc.) e integración de los distintos sistemas en un entorno común de datos. /li liCoordinación de modelos de diferentes especialidades (obra civil, instalaciones, electrificación), asegurando la detección y resolución de interferencias. /li liGestión de documentación técnica: vinculación de planos, especificaciones y documentación al modelo BIM, garantizando el cumplimiento de la normativa ferroviaria. /li liControl de versiones y gestión de cambios: actualización continua del modelo conforme a modificaciones de diseño u obra, asegurando la trazabilidad. /li liElaboración de informes, visualizaciones y documentación BIM para el equipo de proyecto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 2 años de experiencia demostrable como Técnico/a BIM en proyectos de obra civil y ferroviaria. /li liFormación específica en BIM o Máster acreditable. /li liConocimientos intermedios/avanzados de AutoCAD, Civil 3D, Revit y Navisworks. /li liExperiencia con Autodesk Construction Cloud (ACC) y Sistemas de Información Geográfica (GIS). /li liValorable experiencia con Presto, Excel, Primavera P6, MS Project y/o Power BI. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato con estabilidad y proyectos de largo recorrido. /li liPlanes de formación continua adaptados al rol y desarrollo profesional. /li liRetribución flexible: transporte, restaurante, seguro médico y guardería. /li /ul h3Diversidad e Igualdad de Oportunidades /h3 pEn Grupo Aldesa, promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, garantizando igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil ni ninguna otra condición protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Métrica Consulting, una consultora de negocio, integración de sistemas, servicios y soluciones IT, comprometida con la Sociedad de la información y el desarrollo tecnológico. /ppBuscamos un/a Arquitecto / Consultor IAM con amplia experiencia en diseño de arquitecturas de identidad y acceso para liderar la definición funcional y técnica de una solución IAM de extremo a extremo. /ppEl proyecto contempla una estrategia evolutiva: /pulliFase 1: Implantación táctica con Microsoft Entra External ID, sin dependencia de LDAP. /liliFase 2: Integración federada con ADFS y OpenDJ LDAP. /liliEvolución futura hacia un modelo de identidad cloud-native. /li /ulh3Responsabilidades principales: /h3ulliLiderar el diseño funcional y técnico de la arquitectura IAM. /liliDefinir la estrategia de autenticación, autorización y federación de identidades. /liliDiseñar un modelo homogéneo de identidad para aplicaciones web, móviles y APIs. /liliCoordinar la integración entre Microsoft Entra External ID, ADFS, OpenDJ, API Gateway, Seguridad y equipos de Desarrollo. /liliDefinir modelos de roles, scopes, claims y atributos de identidad. /liliDiseñar flujos OAuth 2.0, OpenID Connect y SAML. /liliParticipar en el diseño del modelo de autorización para aplicaciones y APIs. /liliDefinir estrategias de MFA, autenticación adaptativa y step‑up authentication. /liliValidar la integración con API Gateway y la propagación segura de identidad hacia los servicios backend. /liliIdentificar riesgos técnicos y proponer soluciones alineadas con las mejores prácticas de seguridad. /liliLiderar workshops técnicos y sesiones de definición con las diferentes áreas involucradas. /liliElaborar documentación funcional y técnica de alto y bajo nivel. /li /ulh3Qué podemos ofrecerte? /h3ulliContrato indefinido. /liliModalidad híbrido en Madrid. /liliFormación online en aquellas áreas que resulten de tu interés. /liliJornada completa. /liliSalario valorable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbUbicación Madrid | Modelo de trabajo Híbrido /b /p pAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. /p h3Descripción /h3 pEn Atos seguimos incorporando talento en el ámbito de la identidad digital. Buscamos un/a bAnalista IAM /b con experiencia en gestión de identidades y accesos para participar en proyectos de autenticación y control de accesos. Si encaja contigo, no dudes en aplicar. /p h3Funciones /h3 ul liParticipar en proyectos de análisis, diseño y evolución de sistemas de gestión de identidades y accesos. /li liImplementación y soporte de mecanismos de autenticación (SSO, MFA). /li liGestión de integraciones de identidad mediante protocolos estándar. /li liDefinición y mantenimiento de políticas de acceso y seguridad. /li liResolución de incidencias y soporte funcional relacionado con IAM. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación Ingeniería Técnica, Grado o equivalente en Informática. /li liExperiencia al menos 2 años de experiencia como analista funcional en gestión de identidades IAM. /li liConocimientos ul liDirectorios LDAP y gestión de identidades. /li liProtocolos de autenticación y federación de identidades SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect, RADIUS y autenticación multifactor (MFA). /li liConocimientos de redes y configuraciones de firewall. /li liSistemas operativos (Linux, Windows Server) y bases de datos. /li liHerramientas de monitorización y gestión de logs (SIEM). /li liSoluciones de identidad en la nube (Azure AD, AWS IAM, Google Cloud Identity). /li /ul /li liIdiomas español e inglés B2. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liModelo de trabajo híbrido que facilita la conciliación. /li liParticipación en proyectos tecnológicos en entornos corporativos y de gran escala. /li liAcceso a formación continua y plataformas de aprendizaje. /liliDesarrollo profesional en un entorno especializado y en constante evolución. /li liTrabajo con tecnologías actuales y equipos técnicos con alto nivel de expertise. /li /ul pEn Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. /p h3bElige tu futuro con nosotros /b /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco buscamos incorporar profesionales para el área financiera y contable de una prestigiosa firma internacional del sector jurídico, dando soporte a distintos países de Latinoamérica. La persona seleccionada participará en procesos clave de contabilidad general y cierre financiero, formando parte de un entorno dinámico y multicultural. Funciones principales- Contabilización de asientos contables. - Registro y seguimiento de provisiones. - Reconciliación de cuentas contables. - Conciliaciones bancarias. - Participación en procesos de cierre contable mensual. - Elaboración y soporte en reporting financiero y contable. - Contabilización de facturas de proveedores/as. - Gestión y seguimiento de pagos. - Emisión de facturas. - Apoyo en tareas generales propias del departamento de contabilidad. - Soporte contable a las distintas entidades de la región LATAM.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación - FP en Administración y Finanzas. -Grado/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad, Finanzas o áreas afines. Experiencia y conocimientos -Experiencia previa en funciones de contabilidad general. -Conocimientos de procesos RTR (Record to Report). -Manejo de conciliaciones, cierres contables y reporting financiero. -Valorable experiencia en entornos internacionales o centros de servicios compartidos. Herramientas -SAP. -Microsoft Excel. -Outlook. ¿Qué ofrecemos? Salario bruto anual: 18.300 € Jornada: 39,5 horas semanales. Horario habitual: Lunes a viernes: 13:00 a 21:00 h. Horario puntual: 3 días al mes: 15:00 a 23:00 h. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional y consolidada. Entorno profesional orientado a la excelencia y la colaboración. Experiencia en proyectos regionales con alcance LATAM. Modelo híbrido que facilita la conciliación y la flexibilidad laboral. Desarrollo de experiencia en procesos financieros internacionales y herramientas líderes del mercado.

Descripción del puesto Buscamos un/a Business Development Director con sólida experiencia en el sector seguros y en la venta de servicios de consultoría y soluciones IT, que lidere el crecimiento del negocio dentro de cuentas estratégicas. La persona será responsable de identificar y maximizar oportunidades dentro de cuentas existentes y nuevas cuentas, impulsando su crecimiento, rentabilidad y posicionando a la compañía como partner de referencia a largo plazo. Responsabilidades Definir e impulsar la estrategia de crecimiento dentro de la cuenta, identificando nuevas líneas de negocio y oportunidades de expansión. Identificar oportunidades en distintas áreas del cliente (negocio, IT, innovación) para incrementar la presencia y el impacto, ofreciendo propuestas de valor. Construir relaciones de confianza con stakeholders clave, incluyendo interlocutores de nivel ejecutivo y contribuyendo al posicionamiento de la compañía como partner estratégico en los procesos de transformación digital. Identificar cuáles son los partners clave para el negocio de seguros con los cuales se puede establecer una alianza para generar oportunidades, aportar recursos y reducir riesgos con el fin de potenciar el modelo de negocio. Fomentar el cross‑selling y up‑selling de soluciones (Cloud, Data, AI, modernización de plataformas, etc.). Liderar el “end-to-end” del proceso de venta y ofertas con el fin de adaptar la propuesta a los requerimientos del cliente. Influir en los interlocutores del cliente, dirigir las reuniones de ventas y gestionar sus expectativas para desarrollar relaciones a largo plazo para el beneficio del negocio. Posicionarse como asesor estratégico del cliente, entendiendo su hoja de ruta y retos de negocio. Gestionar la P&L de la cuenta, optimizando crecimiento, márgenes y eficiencia. Crear una red interna de relaciones en GFT, fomentando la colaboración y aprovechando las best practices con el objetivo de generar sinergias entre los diferentes equipos. Conjuntamente con el departamento de Marketing y los SMEs ideará acciones de comunicación (eventos, webinars, acciones en social media,…) para la generación de leads. Requisitos deseados Más de 10 años de experiencia probada en la venta de consultoría y soluciones IT a medida y productos dentro del sector asegurados, abriendo nuevos clientes y fidelizando los ya existentes. Historial demostrado en expansión de negocio en cuentas existentes, mejora de márgenes y rentabilidad y generación de crecimiento recurrente. Experiencia en entornos complejos con múltiples interlocutores. Conocimiento de los principales retos del sector asegurador a nivel funcional y de procesos y de la modernización tecnológica mediante arquitecturas cloud, adopción de capacidades avanzadas (IA, data y automatización) y transformación de procesos end-to-end. Capacidad para entender los diferentes requerimientos funcionales y técnicos, y especialmente de las tecnologías exponenciales como AI, Blockchain y DLT, Cloud y Análisis de datos. Experiencia en gestión de P&L o responsabilidad económica de cuentas. Competencias clave Orientación a venta consultiva. Orientación a resultados y mentalidad de crecimiento. Alta capacidad de influencia y negociación en entornos complejos. Visión estratégica combinada con foco en ejecución. Capacidad para abrir puertas y generar oportunidades en entornos altamente competitivos. Excelente comunicación, con habilidades para interlocución a nivel ejecutivo. Experiencia en la creación de ofertas de valor a nivel funcional y técnico. EEO Statement En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

ph3Tu misión /h3pSerás la persona responsable de consolidar y hacer evolucionar la función de datos en TeamSystem España, un grupo con varias entidades legales que hoy operan con distintos niveles de madurez analítica sobre un modelo basado en Power BI y SQL. Tu día a día combinará la ejecución directa de proyectos de analítica avanzada y machine learning—desde el diseño del modelo hasta su puesta en producción—con la construcción de una visión de datos unificada y pragmática para todo el grupo, actuando además como puente entre el negocio local y la plataforma corporativa de datos (Data Mesh sobre Azure + Databricks). No buscamos un perfil puramente estratégico ni puramente técnico: buscamos un/a player‑coach que defina la hoja de ruta y sea capaz de ejecutarla con sus propias manos mientras hace crecer el equipo. /ph3Tus responsabilidades /h3ulliDefinir la hoja de ruta de datos del grupo: inventariar los activos actuales por entidad (fuentes SQL, BigQuery y Excel, visualización en Power BI, niveles de madurez) y priorizar el impacto sobre la perfección técnica. /liliImplantar políticas de gobierno y calidad de datos adaptadas al tamaño y madurez de cada entidad—ownership, calidad, linaje y acceso—, estandarizando definiciones, métricas y KPIs a nivel de grupo y garantizando el cumplimiento del RGPD en coordinación con el DPO y Ciberseguridad. /liliEvolucionar el ecosistema actual (Power BI + SQL como core) hacia una arquitectura más escalable, evaluando cuándo y cómo incorporar Azure, Databricks o herramientas corporativas, y racionalizando las soluciones ad‑hoc existentes. /liliCoordinar con el equipo corporativo de Data Platform (Italia) la integración progresiva de las entidades españolas en la plataforma Data Mesh, incluyendo la migración o federación del entorno BigQuery hacia la plataforma común. /liliEjecutar de forma directa proyectos de analítica avanzada y modelos predictivos con impacto real en el negocio: predicción de churn, forecasting de ingresos, scoring de clientes, detección de anomalías, automatización contable y optimización de precios— construyendo pipelines de ML end‑to‑end hasta su monitorización en producción. /liliImpulsar el uso responsable y gobernado de la GenAI en flujos internos, y habilitar los datos para features de AI embebidas en los productos de TeamSystem España. /liliLiderar y hacer crecer el equipo de datos (actualmente un analista/data engineer más recursos externos), siendo su referencia técnica directa, definiendo el plan de incorporaciones y gestionando el presupuesto de datos y AI. /liliActuar como interlocutor principal entre IT España y la dirección de negocio para todo lo relacionado con datos e inteligencia analítica. /li /ulh3El perfil que buscamos /h3pBuscamos una persona senior, pragmática y profundamente técnica: alguien que se sienta igual de cómodo/a construyendo y desplegando un modelo de ML en producción que presentando la hoja de ruta de datos del grupo ante la dirección de negocio. Experiencia: mínimo 7 años en roles de datos o analítica, con al menos 2 en posiciones de liderazgo técnico o gestión, y con historial de consolidación de modelos de datos dispersos en entornos multi‑entidad o grupos empresariales. Idiomas: español nativo e inglés B2 o superior, ambos imprescindibles. /ph3Hard skills /h3ulliSQL avanzado a nivel experto sobre múltiples motores (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, BigQuery o similares). /liliPower BI avanzado en entornos corporativos reales: modelado, DAX, publicación y gestión de workspaces. /liliPython y pandas a nivel avanzado para análisis y ETL. /liliMachine learning aplicado (scikit-learn, XGBoost, MLflow) y estadística para modelos predictivos, con experiencia real desplegando modelos en producción. /liliArquitectura de datos y modelado dimensional. /li /ulh3Soft skills /h3ulliPerfil hands‑on con mentalidad player‑coach: capaz de definir la estrategia y ejecutarla personalmente cuando el equipo lo requiere. /liliLiderazgo técnico con capacidad de influir en equipos sin autoridad directa y de hacer mentoring del equipo local. /liliComunicación efectiva con interlocutores muy heterogéneos: desde analistas de negocio hasta dirección y equipos jurídicos. /liliCapacidad analítica y de resolución de problemas complejos en entornos con alta heterogeneidad técnica, gestionando múltiples entidades con realidades distintas. /liliAdaptabilidad a entornos en evolución y cultura de mejora continua. /li /ulh3Valoramos también /h3ulliConocimiento de Azure (Data Factory, Blob Storage, Synapse), Databricks (Delta Lake, Unity Catalog) o Google BigQuery. /liliExperiencia en MLOps, orquestación de pipelines (Airflow, dbt) y data governance. /liliExperiencia en pruebas de concepto y despliegue de capacidades de GenAI y LLMs. /liliCertificaciones Microsoft PL‑300 (Power BI Data Analyst), DP‑203 (Azure Data Engineer) o DP‑900. /liliItaliano básico, para la coordinación con el equipo corporativo de Data AI. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContrato indefinido a jornada completa. /liliModalidad híbrida (2‑3 días presencial) en nuestras oficinas de Madrid. /liliIncorporación a un equipo en crecimiento dentro de un grupo tecnológico europeo con presencia internacional. /liliUn proyecto con recorrido real: construirás la función de datos de España desde una etapa temprana, con proyección de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad. /liliFormación continua y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico de Desarrollo de Cuentas (perfil técnico con cliente) – IMOPAC | Madrid /h3 pEstamos construyendo el modelo comercial de IMOPAC desde cero. /p pNo buscamos comerciales. /p pBuscamos a alguien que quiera entender, aportar y construir relaciones con clientes desde el conocimiento técnico. /p pEmpresa industrial con casi 70 años de experiencia, especializada en conexiones y soluciones para conducciones de fluidos, presente en múltiples sectores industriales. /p pTrabajamos con clientes que confían en nosotros porque cumplimos, respondemos y no fallamos. /p h3Objetivo del puesto /h3 ul liTu trabajo no será vender. /li liEntender cómo trabajan los clientes. /li liDetectar necesidades antes de que se conviertan en pedidos. /li liAportar soluciones con criterio técnico. /li liHacer seguimiento constante. /li liConvertirte en alguien relevante en el cliente. /li liEstar antes de la decisión. /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 ul liTienes formación técnica (FP o similar: mecánica, industrial, mantenimiento…). /li liAntes de actuar, piensa con claridad. /li liEres constante y ordenado. /li liAprendes rápido. /li liNo necesitas supervisión constante. /li liComunicas claro, sin vender humo. /li /ul h3No encaja contigo si /h3 ul liBuscas resultados rápidos sin construir base. /li liPrefieres un trabajo repetitivo. /li /ul h3Primer año (2026) /h3 ul liFormación real en producto, procesos y clientes. /li liAcompañamiento. /li liPrimeros clientes asignados. /li /ul h3A partir de ahí (2027) /h3 ul liGestión autónoma de cartera. /li liDesarrollo de clientes. /li liDetección de oportunidades. /liliReferente técnico en cliente. /li liParticipar en la construcción del modelo comercial de la compañía. /li liAprender cómo funciona una empresa industrial de verdad. /li liFormación práctica en todas las áreas. /li liCrecimiento dentro del modelo comercial que estamos construyendo. /li /ul h3Condiciones económicas /h3 pBanda salarial orientativa acorde a perfil y evolución dentro del rol: 22.000€ – 26.000€. /p pEste no es un puesto para “probar suerte”. Es para alguien que quiera construir una forma distinta de trabajar con clientes. /p h3Cómo aplicar /h3 pSi te interesa, aplica directamente o envíanos tu CV. /p /p #J-18808-Ljbffr

Eres enfermero/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Únete al grupo emeis ( ), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Actualmente buscamos un/a ENFERMERO/A para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco El Escorial (Madrid), que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran. ¿Contrato INDEFINIDO . Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotatorios. Horario de 9:00h a 21:00h con una hora y media de descanso. Salario bruto anual de 33.751,44€ + Plus domingos y festivos. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros. Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xkdbapo xbhjioe Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

ph3Sobre la empresa /h3 pRedegal es una Smart Digital Company, agnóstica en tecnología, con más de 22 años de trayectoria y cotizada en BME Growth. Nuestra misión es clara: simplificar y optimizar los canales digitales de nuestros clientes para generar resultados medibles. /p pDesde nuestros equipos en España, México y Portugal, combinamos conocimiento de partners tecnológicos globales (Google, Adobe, Salesforce, Mailchimp, Connectif…) con nuestra propia capacidad de innovación data-driven a través de Binnacle Data y Boostic Cloud. /p pEn Redegal no concebimos la Inteligencia Artificial como un laboratorio de experimentos aislados ni como un simple generador de prompts. Creemos en la IA integrada, fiable y con impacto directo en el negocio. Como AI Architect, no te incorporarás a un rol de desarrollo de línea tradicional ni a un equipo de ciencia de datos enfocado en dashboards. Tu misión será convertirte en el referente y líder técnico que habilite a toda nuestra organización a adoptar agentes inteligentes, conectores MCP y herramientas internas bajo estándares de máxima solidez, seguridad y cumplimiento. /p h3Los tres grandes desafíos de tu día a día /h3 h3Validación y Modelado de Amenazas /h3 ul liDiseñarás y validarás la arquitectura de nuestros desarrollos de IA antes de su paso a producción. /li liImplementarás políticas de seguridad avanzadas específicas para MCP y sistemas agénticos bajo enfoques zero-trust y deny-by-default (OAuth/PKCE, mTLS, protección frente a tool poisoning y mitigación de riesgos tipo rug pull). /li liAuditarás la cadena de suministro de software mediante análisis estático (SAST) y de dependencias (SCA). /li /ul h3Gobernanza, Cumplimiento y Observabilidad /h3 ul liGarantizarás que nuestras soluciones se alineen con marcos internacionales reconocidos (NIST AI RMF, ISO/IEC 42001, OWASP Top 10). /li liPrepararás a la compañía para el cumplimiento del Reglamento de IA de la UE (EU AI Act) y normativas sectoriales exigentes (RGPD, DORA, EBA ICT). /li liDefinirás la estrategia de trazabilidad y observabilidad integrando cada invocación de LLMs con herramientas como Langfuse, LangSmith u OpenTelemetry y sistemas SIEM. /li /ul h3Multiplicador de Capacidades e Investigación /h3 ul liCrearás caminos pavimentados (paved-paths) estandarizando entornos locales y servidores de Redegal. /li liEvaluarás y desplegarás modelos open-weight (como Qwen o Mistral) en infraestructura self-hosted para anticipar alternativas a la dependencia de terceros. /li liResolverás cuellos de botella técnicos coordinando y revisando las pull requests estratégicas del área. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 pBuscamos a un profesional con experiencia contrastada en arquitectura de software y sistemas, que combine una mentalidad analítica con la firmeza técnica necesaria para sostener decisiones frente a la presión de los plazos de entrega (saber decir "no" de forma fundamentada). /p h3Es Indispensable Que Cuentes Con /h3 ul liFormación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Desarrollo de Software o ramas tecnológicas similares. /li liEcosistema de IA: Dominio de Python, desarrollo de LLMs, orquestación de agentes (LangChain/LangGraph) y arquitecturas RAG. /li liSeguridad: Conocimientos sólidos en OWASP para LLMs, modelado de amenazas (MITRE ATLAS) y seguridad aplicada a MCP. /li liCultura Cloud: Contenedores (Docker, Kubernetes) y control de CI/CD. /li liIdiomas: Español nativo o bilingüe e Inglés profesional fluido (oral y escrito). /li liDeseable: Familiaridad con ClickHouse, Google BigQuery, Apache Superset y Hetzner. /li /ul h3Los beneficios corporativos en Redegal /h3 h3Cultura de aprendizaje /h3 ul liTalent Plan: diseñamos tu propio itinerario de carrera con objetivos claros, seguimiento continuo y oportunidades reales de crecimiento. /li liPlan de aprendizaje: accede a certificaciones, formación técnica especializada y programas de desarrollo de habilidades transversales. /li liIdiomas: programas gratuitos de inglés y portugués, además de acceso a otros idiomas. /li liRedegal Academy: plataforma interna de conocimiento. /li /ul h3Smart Working Conciliación /h3 ul liUn modelo flexible basado en la presencialidad con impacto. /li liTu tiempo importa: 23 días laborables de vacaciones más 3 días adicionales de desconexión digital. /li liFlexibilidad horaria: Entrada entre las 08:00 y las 09:00 de lunes a jueves / Salida entre las 17:30 y las 18:30 de lunes a jueves. /li liViernes con jornada intensiva hasta las 15:00. /li liVerano Redegal: durante julio, agosto y la primera semana de septiembre disfrutamos de jornada intensiva de 08:00 a 15:00. /li /ul h3Compensación y Bienestar /h3 ul liRetribución flexible: optimiza tu salario mediante distintos productos con ventajas fiscales. /li liCorporate Wellbeing: acceso a Wellhub y programas enfocados en el bienestar físico y emocional. /li liBeneficios financieros. /li liVentajas exclusivas: descuentos corporativos en multitud de marcas. /li /ul pEn Redegal promovemos una política retributiva basada en los principios de igualdad, objetividad y transparencia. Nuestros procesos de selección y compensación se desarrollan conforme a criterios objetivos, neutros y no discriminatorios, de acuerdo con la normativa vigente y en línea con los principios de igualdad retributiva y transparencia salarial impulsados por la normativa europea. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y las condiciones retributivas, sin discriminación por razón de sexo ni por cualquier otra circunstancia protegida legalmente. /p pAcorde a dichos criterios y principios, en la fase inicial del proceso de selección informamos a nuestras candidatas y candidatos de las condiciones retributivas de la oferta a la que aplica. /p /p #J-18808-Ljbffr

pTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /ppSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! /ppEn la bMICROSOFT BUSINESS UNIT /b de Telefónica Tech nos encargamos de hacer crecer el negocio de Microsoft dentro y fuera de Telefónica alineados a los objetivos tanto del PARTNER como los objetivos internos. /ppEstamos buscando un Sales Solution Specialist con experiencia en bMicrosoft Azure /b para unirse a la Unidad de Negocio de Microsoft de Telefónica Tech. Esta posición es clave en la identificación, diseño y entrega de soluciones innovadoras que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos estratégicos mediante el uso de tecnologías en la nube. /ppbResponsabilidades principales /b /pulliActuar como asesor estratégico para los clientes, comprendiendo sus necesidades comerciales y tecnológicas. /liliProponer y poner en valor soluciones basadas en Microsoft Azure que aporten valor y resultados medibles. /liliColaborar estrechamente con los equipos de ventas y preventa para garantizar el éxito en la venta hasta la puesta en marcha del proyecto. /liliLiderar demostraciones de producto y presentaciones para mostrar el potencial de Azure y otros productos relacionados. /liliEstablecer relaciones sólidas y de confianza con los clientes, actuando como punto de referencia en temas de tecnología Microsoft en la nube. /liliAnalizar datos y métricas clave para ofrecer recomendaciones que optimicen el rendimiento y retorno de la inversión de las soluciones implementadas. /liliMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y actualizaciones en el ecosistema de Microsoft Azure. /li /ulpbExperiencia /b /pulliMás de 8 años de experiencia en roles similares, como especialista en ventas de soluciones tecnológicas o consultoría técnica. /liliFormación: Carreras STEAM en general. /liliHabilidad comprobada para desarrollar relaciones con clientes y entender necesidades complejas. /liliFuerte capacidad analítica para interpretar datos y proponer soluciones eficaces. /liliConocimientos de Programas de fondos Microsoft. /liliExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar con audiencias técnicas y de negocio. /liliExperiencia previa en consultoría o venta de soluciones empresariales será un plus así como conocimientos de otros Clouds (Amazon, Google, …). /liliCertificaciones de Microsoft Azure, como Azure Solutions Architect Expert o Azure Administrator Associate (deseable). /li /ulpbConocimientos técnicos /b /ppNecesitamos que cuentes con conocimientos de Microsoft Azure y su ecosistema de productos y servicios, incluyendo: /pulliAzure SQL Database y Cosmos DB. /liliAzure Logic Apps y Power Automate. /li /ulp• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.br/• Formación continua y certificaciones.br/• Modelo híbrido de teletrabajo.br/• Atractivo paquete de beneficios sociales.br/• Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.br/• Programas de voluntariado.br/br/b#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /bbr/Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.br/Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p #J-18808-Ljbffr

pClikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! /pbr /Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.br /pCompramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! /ppNuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. /ppEstamos buscando un Comercial de Ventas (h/m) para unirse a nuestro equipo en Madrid. En este rol, formarás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia de nuestros clientes y en la expansión de la compañía. /ppLo que harás: /pulliGestión integral del proceso comercial de venta de inmuebles. /liliSeguimiento de clientes potenciales interesados en vender o comprar vivienda. /liliAsesoramiento personalizado durante todo el proceso de venta. /liliRealización de llamadas, reuniones y visitas comerciales. /liliNegociación y cierre de operaciones inmobiliarias. /liliSeguimiento de leads y actualización de información en CRM y herramientas internas. /liliCoordinación con los equipos de operaciones, financiación y legal para garantizar una experiencia excelente al cliente. /liliElaboración de reportes comerciales y seguimiento de objetivos/KPIs. /liliGarantizar una atención cercana, profesional y orientada a resultados. /li /ulpLo que buscamos en ti: /pulliExperiencia mínima de 2-3 años en venta de activos. /liliPerfil orientado a objetivos y resultados. /liliHabilidades de negociación y cierre de ventas. /liliExcelente capacidad de comunicación y empatía. /liliOrganización y gestión de prioridades. /liliProactividad, autonomía y actitud resolutiva. /liliManejo de CRMs y herramientas digitales. /liliCapacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. /li /ulpLo que ofrecemos: /pulliIntegrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos. /liliPlan de desarrollo profesional, teniendo la oportunidad de participar directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo. /liliUn entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua. /liliColaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real. /liliBeneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria. /liliFlexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro. /liliAcceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. /li /ulpSi crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. /pp¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! /ppEn cumplimiento de la normativa de protección de datos, Clipiso Desarrollo S.L.U., como responsable del tratamiento, informa de que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. xhfqzwm No están previstas transferencias internacionales. /p

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación...) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos endto end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Éste es el reto: Personas con experiencia en la investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques. Funciones: • Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores., • Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativaend-to-end., • Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes., • Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países., • Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo., • Te sumergirás en el mundo de la transformación digital., • Ser referentedentro del equipo a nivel técnico., • +10 años de experienciacon historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativaend-to-end(desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas., • Experienciasque demuestren capacidad en metodologías complejas (ClusterizaciónMaxdiff,Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción ainsightsde negocio accionables, no solo entrega de datos., • Has tenido experiencia conSPSS, R o Pythony Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI,Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos., • Liderazgo de pensamiento:punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir unstorytellingconvincente y defender recomendaciones antestakeholdersde alto nivel., • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente eninglés(imprescindible fluidez para presentaciones yreporting)., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos otimingsajustados con rigor metodológico., • Experiencia engestión y desarrollo de equipo(mentoringde perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que "bajar al barro" a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario., • Que seas curioso/a, que lacalidad del datoy la innovación metodológica sean tu objetivo constante., • Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientaciónacliente. Beneficios de trabajar en VML THE COCKTAIL • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo., • 25 días de vacaciones al año., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE DE SELECCIÓN (Talent Acquisition Lead) – Multinacional Retail (Salud & Bienestar) Ubicación: España (modelo híbrido a definir) Contrato: Indefinido | Jornada: Completa Confidencialidad: Proceso gestionado por ConfiARTE (cliente multinacional líder del retail vinculado a productos de salud) En ConfiARTE , firma especializada en headhunting y selección de perfiles estratégicos, buscamos un/a Responsable de Selección para una gran multinacional del retail, en un entorno dinámico, exigente y muy orientado a negocio. Una posición clave para liderar el ciclo completo de selección, coordinar equipos y elevar el estándar de atracción y evaluación del talento. Qué harás (impacto real desde el primer día) Liderar el área de selección y coordinar procesos end-to-end (perfiles corporativos y de negocio/operaciones retail). Gestionar y priorizar la demanda con managers: briefings, definición de perfiles, SLAs, seguimiento y reporting. Diseñar estrategias de captación multicanal: portales, networking, bases internas, referrals, headhunting y acciones proactivas. Elevar la calidad de evaluación : entrevistas por competencias, técnicas de assessment, scorecards, validación de soft skills y cultural fit. Optimizar herramientas y procesos : ATS, LinkedIn Recruiter, automatizaciones, analítica de recruitment, mejora continua. Acompañar a los líderes en decisiones de contratación con criterio, datos y visión de negocio. Impulsar marca empleadora y una experiencia candidato excelente (rápida, humana y profesional). Lo que buscamos (sin rodeos) Experiencia sólida en selección (idealmente en entornos con volumen y ritmo: retail, gran consumo, logística, servicios, salud o similares). Capacidad demostrada de coordinar (equipo interno, proveedores, procesos simultáneos) y liderar con iniciativa . Manejo fluido de herramientas de selección : ATS, LinkedIn Recruiter, portales, Excel/Sheets, reporting, y metodologías de entrevista. Visión orientada a negocio : entender necesidades, anticiparse, priorizar, y cerrar posiciones con calidad y agilidad. Comunicación clara, criterio, resiliencia y gusto por la mejora continua. Qué valoraremos especialmente Experiencia implantando o mejorando ATS / procesos / cuadros de mando (time-to-hire, funnel, calidad, fuentes, etc.). Conocimiento de entornos retail con múltiples centros/tiendas y diversidad de perfiles. Inglés profesional (no imprescindible si el rol se focaliza en España, pero suma). Lo que ofrecemos (correcto y justo) Proyecto estable en multinacional con crecimiento y foco en salud y bienestar. Rol con autonomía real , capacidad de decisión y apoyo directivo. Entorno profesional con herramientas, estructura y posibilidad de construir. Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia + variable (si aplica) + beneficios (a concretar en entrevistas). Desarrollo: formación, evolución y participación en iniciativas transversales de Personas. Cómo es la persona que encaja aquí Alguien que coordina sin perder el pulso , lidera desde el ejemplo, se mueve bien con datos y herramientas, y entiende que seleccionar no es “cubrir vacantes”, sino asegurar negocio con talento. Si te interesa , envíanos tu CV/LinkedIn y cuéntanos en 6–8 líneas: qué tipo de procesos has liderado, 2) qué herramientas dominas, y 3) cuál ha sido tu mayor mejora/impacto en selección. ConfiARTE – Inspiramos confianza. Entendemos de personas.

ph3Data AI Manager /h3 pSerás la persona responsable de consolidar y hacer evolucionar la función de datos en TeamSystem España, un grupo con varias entidades legales que hoy operan con distintos niveles de madurez analítica sobre un modelo basado en Power BI y SQL. Tu día a día combinará la ejecución directa de proyectos de analítica avanzada y machine learning —desde el diseño del modelo hasta su puesta en producción— con la construcción de una visión de datos unificada y pragmática para todo el grupo, actuando además como puente entre el negocio local y la plataforma corporativa de datos (Data Mesh sobre Azure + Databricks). No buscamos un perfil puramente estratégico ni puramente técnico: buscamos un/a player-coach que defina la hoja de ruta y sea capaz de ejecutarla con sus propias manos mientras hace crecer el equipo. /p h3Tus responsabilidades /h3 ul liDefinir la hoja de ruta de datos del grupo: inventariar los activos actuales por entidad (fuentes SQL, BigQuery y Excel, visualización en Power BI, niveles de madurez) y priorizar el impacto sobre la perfección técnica. /li liImplantar políticas de gobierno y calidad de datos adaptadas al tamaño y madurez de cada entidad —ownership, calidad, linaje y acceso—, estandarizando definiciones, métricas y KPIs a nivel de grupo y garantizando el cumplimiento del RGPD en coordinación con el DPO y Ciberseguridad. /li liEvolucionar el ecosistema actual (Power BI + SQL como core) hacia una arquitectura más escalable, evaluando cuándo y cómo incorporar Azure, Databricks o herramientas corporativas, y racionalizando las soluciones ad-hoc existentes. /li liCoordinar con el equipo corporativo de Data Platform (Italia) la integración progresiva de las entidades españolas en la plataforma Data Mesh, incluyendo la migración o federación del entorno BigQuery hacia la plataforma común. /li liEjecutar de forma directa proyectos de analítica avanzada y modelos predictivos con impacto real en el negocio: predicción de churn, forecasting de ingresos, scoring de clientes, detección de anomalías, automatización contable y optimización de precios — construyendo pipelines de ML end-to-end hasta su monitorización en producción. /li liImpulsar el uso responsable y gobernado de la GenAI en flujos internos, y habilitar los datos para features de AI embebidas en los productos de TeamSystem España. /li liLiderar y hacer crecer el equipo de datos (actualmente un analista/data engineer más recursos externos), siendo su referencia técnica directa, definien el plan de incorporaciones y gestionando el presupuesto de datos y AI. /li liActuar como interlocutor principal entre IT España y la dirección de negocio para todo lo relacionado con datos e inteligencia analítica. /li /ul h3El perfil que buscamos /h3 pBuscamos una persona senior, pragmática y profundamente técnica: alguien que se sienta igual de cómodo/a construyendo y desplegando un modelo de ML en producción que presentando la hoja de ruta de datos del grupo ante la dirección de negocio. Experiencia: mínimo 7 años en roles de datos o analítica, con al menos 2 en posiciones de liderazgo técnico o gestión, y con historial de consolidación de modelos de datos dispersos en entornos multi-entidad o grupos empresariales. Idiomas: español nativo e inglés B2 o superior, ambos imprescindibles. /p h3Hard skills /h3 ul liSQL avanzado a nivel experto sobre múltiples motores (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, BigQuery o similares). /li liPower BI avanzado en entornos corporativos reales: modelado, DAX, publicación y gestión de workspaces. /li liPython y pandas a nivel avanzado para análisis y ETL. /li liMachine learning aplicado (scikit-learn, XGBoost, MLflow) y estadística para modelos predictivos, con experiencia real desplegando modelos en producción. /li liArquitectura de datos y modelado dimensional. /li /ul h3Soft skills /h3 ul liPerfil hands‑on con mentalidad player‑coach: capaz de definir la estrategia y ejecutarla personalmente cuando el equipo lo requiere. /li liLiderazgo técnico con capacidad de influir en equipos sin autoridad directa y de hacer mentoring del equipo local. /li liComunicación efectiva con interlocutores muy heterogéneos: desde analistas de negocio hasta dirección y equipos jurídicos. /li liCapacidad analítica y de resolución de problemas complejos en entornos con alta heterogeneidad técnica, gestionando múltiples entidades con realidades distintas. /li liAdaptabilidad a entornos en evolución y cultura de mejora continua. /li /ul h3Valoramos también /h3 ul liConocimiento de Azure (Data Factory, Blob Storage, Synapse), Databricks (Delta Lake, Unity Catalog) o Google BigQuery. /li liExperiencia en MLOps, orquestación de pipelines (Airflow, dbt) y data governance. /li liExperiencia en pruebas de concepto y despliegue de capacidades de GenAI y LLMs. /li liCertificaciones Microsoft PL‑300 (Power BI Data Analyst), DP‑203 (Azure Data Engineer) o DP‑900. /li liItaliano básico, para la coordinación con el equipo corporativo de Data AI. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liModalidad híbrida (2‑3 días presencial) en nuestras oficinas de Madrid. /li liIncorporación a un equipo en crecimiento dentro de un grupo tecnológico europeo con presencia internacional. /li liUn proyecto con recorrido real: construirás la función de datos de España desde una etapa temprana, con proyección de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad. /li liFormación continua y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

PROPAV Infraestructuras, con sede en Madrid, es una empresa internacional especializada en proyectos de infraestructuras y energías renovables en mercados emergentes. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Como parte de su estrategia de crecimiento internacional, PROPAV está desarrollando actualmente nuevos proyectos de infraestructura de transporte en África Subsahariana, colaborando con Ministerios de Transporte e instituciones públicas a través de esquemas de financiación internacional. Para apoyar su actividad internacional y garantizar el correcto funcionamiento de sus operaciones corporativas, PROPAV busca incorporar un/a Head of Tecnhology & Systems, con base en Madrid. El Responsable de Tecnología y Sistemas será el encargado de liderar la evolución tecnológica corporativa de la compañía, construyendo una función IT moderna, escalable y alineada con el crecimiento internacional de la compañía. La posición tendrá un papel clave en la consolidación de una operación tecnológica global segura, eficiente y preparada para soportar oficinas, filiales y obras internacionales en múltiples geografías. Responsabilidades y Funciones • Liderar la estrategia operativa y evolución del área de Tecnología y Sistemas., • Gestionar la infraestructura tecnológica corporativa, comunicaciones y sistemas críticos de la compañía., • Liderar la implantación, soporte y evolución de plataformas corporativas como Microsoft 365, SAP y resto de sistemas empresariales., • Coordinar el despliegue tecnológico y de comunicaciones de nuevas obras, oficinas y filiales internacionales., • Diseñar y consolidar un modelo corporativo de soporte IT y catálogo de servicios alineado con buenas prácticas ITIL., • Garantizar la seguridad, disponibilidad y continuidad de los sistemas y servicios tecnológicos., • Gestionar y optimizar el presupuesto tecnológico bajo criterios FinOps y eficiencia operativa., • Liderar la relación con proveedores tecnológicos, partners y servicios externalizados., • Participar en la toma de decisiones de arquitectura empresarial y evolución tecnológica de la compañía., • Liderar y desarrollar el equipo de Tecnología y Sistemas, fomentando una cultura de orden, colaboración, ownership y orientación a resultados.Perfil Requerido Buscamos una persona con fuerte capacidad de ejecución, mentalidad builder y orientación clara a negocio, que quiera asumir un reto de crecimiento real dentro de una compañía internacional en plena transformación. Experiencia previa • Formación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o disciplinas relacionadas., • Experiencia previa liderando operaciones o áreas de Tecnología y Sistemas en compañías con operación internacional o entornos distribuidos., • Experiencia trabajando en entornos cloud-first y ecosistemas Microsoft., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución operativa., • Nivel alto de inglés imprescindible., • Disponibilidad para viajes internacionales puntuales., • Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia y perfil profesional., • Beneficios tales como ticket restaurante, transporte y seguro médico., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo a largo plazo dentro del grupo., • Jornada Laboral de lunes a viernes en horario de oficina., • Vacante presencial. Oficinas ubicadas en Av. Manoteras 14, Madrid. En PROPAV queremos contar con profesionales que tengan iniciativa y capacidad para desenvolverse sin necesidad de supervisión constante. Valoramos profesionales resolutivos que transmitan confianza y que estén acostumbrados a entornos internacionales exigentes, donde la capacidad de adaptación marca la diferencia. Nuestra cultura se basa en la meritocracia, la responsabilidad y el desempeño, reconociendo la actitud y la contribución de cada persona a través de su impacto real en los proyectos. Buscamos profesionales con enfoque práctico, que lideren con el ejemplo y trabajen en equipo. xcskxlj La eficiencia, la capacidad de resolución de problemas y la predisposición para aportar más allá de lo esperado forman parte de nuestra manera de trabajar cada día. Envía tu candidatura Si te consideras una persona con ganas de crecer profesionalmente asumiendo responsabilidades desde el primer día queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

pulliCoordinar equipos multidisciplinares (IA, backend, frontend, RPA, QA, seguridad). /li /ul pbUbicación Barcelona | Modelo de trabajo Hibrido /b /p pAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. /p h3Descripción /h3 pBuscamos un/a bAI Project Manager /b, responsable de liderar la entrega de proyectos de Inteligencia Artificial y automatización inteligente. La posición combina la gestión de proyectos, metodologías ágiles y liderazgo técnico, asegurando el despliegue exitoso de soluciones de IA en entornos regulados. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar proyectos de Inteligencia Artificial de principio a fin, desde el principio hasta la entrega y transición a servicio. /li liActuar como Project Manager y Scrum Master en iniciativas de IA. /li liProporcionar liderazgo técnico, guiando decisiones de arquitectura, diseño y coherencia de las soluciones. /li liCoordinar equipos multidisciplinares (IA, backend, frontend, RPA, QA, seguridad). /li liAsegurar el cumplimiento de hitos contractuales, SLA y requisitos de calidad. /li liActuar como punto principal de contacto con stakeholders del cliente. /li liIdentificar y gestionar riesgos del proyecto, incluyendo riesgos específicos de IA. /li liDar soporte en la gestión de incidentes críticos, incluyendo disponibilidad fuera del horario laboral cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo al menos 1 año en proyectos de Inteligencia Artificial. /li liExperiencia demostrable liderando equipos técnicos y gestionando la entrega de soluciones. /li liExperiencia práctica con metodologías Agile / Scrum. /li liConocimiento sólido de soluciones basadas en IA y proyectos de automatización. /li liCapacidad para actuar como referente técnico, sin necesidad de ser desarrollador a tiempo completo. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido con periodo de prueba. /li liModalidad hibrida. /li liHorario de oficina de lunes a viernes. /li liProgresión profesional real dentro de la empresa, con opciones de movilidad y crecimiento interno. /li liAcceso a formaciones técnicas y certificaciones oficiales. /li liAcompañamiento y plan de desarrollo profesional adaptado al puesto. /li /ul pEn Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. /p h3Elige tu futuro con nosotros /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Como VP of Design , Liderarás el diseño end‐to‐end de experiencias "magicallydone‐for‐you" que eliminan fricción en impuestos, ayudas y cualquier trámite. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. • Serás founder de tus soluciones, co‐dirigiendo un equipo AI‐first con ownership radical y lanzando en días flujos simples, accesibles y escalables que devuelven tranquilidad a millones de personas, • Serás responsable de convertir diseño en una ventaja competitiva medible: conversión a pago, confianza y eficiencia operativa (especialmente en campaña de renta, con picos de carga y riesgo reputacional), • Liderarás la función de Diseño conectándola con Producto, Ingeniería, Data, IA y Operaciones, • Tu foco no es "hacer pantallas": es diseñar sistemas, decisiones, calidad y comportamiento del modelo en un producto end-to-end (IA + expertos), • Este rol es player–coach: además de liderar, diseñarás y construirás en código las piezas críticas (flujos, componentes, motion, microcopy, estados) hasta nivel top, • Tendrás autonomía para rediseñar equipo, estándares y rituales, y convertir el TaxDown Design System en una plataforma ejecutable (tokens + componentes en código + constraints + evals), • Reportarás al CEO/CPO & CoFounder, con acceso directo para decisiones de marca, inversión y storytelling, • Definir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax, • Dominar el "momento de verdad" de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total, • Re-scope "diseño" para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto, • Diseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad, • Prototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción, • Endurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance como estándar, • Construir y gobernar el TaxDown Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback, • Crear y liderar un "Design Builder Platform" dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos, • Institucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift, • Diseñar trust & compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique, • Preparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte, • Desarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego., • 10+ años en diseño y design engeeniering; 6+ liderando diseño de producto con impacto real, flujos de alta responsabilidad, • Portfolio con evidencia de taste/craft altísimo + resultados medibles (conversión, retención, NPS), no solo estética, • Builder: capacidad demostrable de diseñar y programar (prototipos en código y/o UI en producción). Cómodo/a con React/Next/TypeScript o equivalente, Git y PRs, • Experiencia construyendo y escalando design systems con gobernanza, paridad Figmacódigo, tokens y componentes reutilizables, • Experiencia diseñando AI UX/agentic workflows: permisos, progreso, fallos, recovery, revisión humana, explicabilidad y guardrails, • Capacidad de diseñar e institucionalizar evaluación: scenario libraries, quality rubrics, tests de regresión y criterios de release, • Orientación a métricas y data: funnels, instrumentación, experimentación, lectura de tickets/logs y decisiones basadas en evidencia, • Obsesión por el detalle: a11y (WCAG), performance, microcopy de confianza, edge cases; cero tolerancia a "casi", • Liderazgo claro y exigente: recluta bar-raisers, da feedback nítido y influye en stakeholders con claridad, • Alta agencia, curiosidad inifinita y foco en ejecución: conviertes ambigüedad en shipped product., • AI-first (sin humo): prototipo funcionando > slides, • Radical ownership: autonomía total + responsabilidad por resultados, • Barra de craft brutal: cuidamos el 1px, el easing y el copy porque ahí se gana la confianza, • Velocidad con rigor: shipping frecuente con quality gates + evals, no "vibe shipping" sin control, • Transparencia radical: métricas claras, debate directo, cero política, • Genios locos bienvenidos: curiosidad extrema, experimentación constante, cero ego, • Colaboración real: diseño, ingeniería, data, ops y expertos en el mismo loop, • Flexibilidad real con on-site valorado en Madrid (sobre todo en picos de campaña)., • Equity (VSOP) para crecer con TaxDown, • Flexibilidad real (híbrido Madrid / remoto) · impacto > horas, • Vacaciones/PTO flexible, • Equipo y setup top (laptop + monitor + ayuda home-office), • Presupuesto de formación + "FridAIs" para experimentar con herramientas de IA y prototipos, • Cultura family-supportive + offsites y eventos de equipo, • Fintech / insurtech / regulated UX (compliance, reputational risk, privacy) — diseño en entornos regulados, con foco en cumplimiento, riesgo reputacional y privacy; diseño de confianza en dominios sensibles, • Experience with seasonal-traffic products or extreme spikes (tax season, campaigns, events) — experiencia en productos con tráfico estacional o picos extremos (renta, campañas, eventos) y preparación operativa end-to-end, • Modern design-to-code (Figma Make, MCP, v0, Cursor) — design-to-code moderno y creación de tooling interno: plugins, scripts y automatizaciones, • Agent / LLM evaluation (regression testing, UX red-teaming, quality rubrics, collaboration with ML / Applied AI) — evaluación de agentes/LLMs: tests de regresión, red-teaming de UX, criterios de calidad y trabajo conjunto con ML / IA aplicada, • Multi-surface experience (mobile, web, IDE extensions, Slack) — experiencia multi-superficie o construcción de herramientas internas para acelerar diseño e ingeniería, • Entrepreneurial background (open-source contributions, talks, technical writing on craft/systems/AI UX) — background emprendedor, contribuciones open-source, charlas o escritura técnica sobre craft, sistemas y AI UX, • Active contribution to the design community — contribución activa a la comunidad de diseño, • Definir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax, • Dominar el "momento de verdad" de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total, • Re-scope "diseño" para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto, • Diseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad, • Prototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción, • Endurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance como estándar, • Construir y gobernar el TaxDown Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback, • Crear y liderar un "Design Builder Platform" dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos, • Institucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift, • Diseñar trust & compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique, • Preparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte, • Desarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego. Cada experiencia que diseñes con AI, cada componente que lances y cada agente que entrenes borra una línea de burocracia y devuelve dinero y tranquilidad a millones. El reto es enorme — y justo por eso merece la pena. No buscamos CV perfectos: buscamos talento con propósito, craft impecable y taste brutal, hambre de aprender y diversidad de ideas. Si estas líneas te aceleran el pulso, sigue la señal. Imagina un mañana en el que la palabra "trámite" solo aparezca en los libros de historia. ¿Te atreves a diseñar ese futuro con nosotros? PS. (¿No cumples todo? Aplica igual: la actitud y el potencial mueven nuestro universo.) Nuestra ambición es que, cuando nuestros hijos crezcan, la burocracia sea solo una palabra del pasado. xohynlm ¿Te atreves a escribir ese futuro con nosotros? Con , el equipo de Producto #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos? Cigna Healthcare España es una división de The Cigna Group, un sólido grupo multinacional con presencia a nivel mundial. Estamos especializados en seguros de salud y enfocados al mercado corporativo, contando con más de 1.000 clientes empresa y una amplia red médica de especialistas, hospitales y clínicas. Contamos con una oferta de servicios basada en el cuidado integral de la salud de nuestros clientes y asegurados, desde un enfoque humano, cercano y personalizado. En España, ofrecemos soluciones innovadoras a través de un servicio de alta calidad, adaptado a las necesidades de nuestros clientes, con coberturas flexibles y un acceso a la asistencia ágil y sin barreras. En Cigna Healthcare somos coherentes con nuestros valores y cuidamos tanto de nuestros clientes como de nuestros equipos. Apostamos por entornos de trabajo diversos, inclusivos y basados en la igualdad de oportunidades, fomentando un equilibrio real entre la vida profesional y personal. Nuestra cultura nos sitúa de forma recurrente entre las mejores empresas para trabajar. Descripción y Responsabilidades del Puesto Liderar la gestión integral del ecosistema operativo de proveedores, incluyendo el Provider Portal, la gestión administrativa de proveedores, y el gobierno funcional del nomenclátor y los baremos, garantizando coherencia, calidad del dato, autoservicio, eficiencia operativa y correcta integración con los sistemas corporativos y las áreas clave (Dirección Médica, Finanzas, IT). Responsabilidades Gobierno funcional del Provider Portal Responsable funcional (Product Owner) del Portal de Proveedores como punto único de interacción. Definir, Priorizar y Evolucionar El Backlog De Funcionalidades Onboarding y alta de proveedores. Gestión de datos, documentación y solicitudes de cambio. Modificación (datos, cuadro médico, especialidades). Facturación, autofactura y modelos fiscales. Acceso y consulta de baremos, nomenclátor y autorizaciones. Gestión de solicitudes e incidencias operativas. Definir y mantener contenidos funcionales: FAQs, guías existentes del proveedor, entre ellos nomenclátor y baremos y mensajes operativos y de cambios relevantes. Validar flujos, reglas de negocio y experiencia de usuario junto a IT y proveedores tecnológicos. Gestión operativa de proveedores Definir y supervisar los procesos end‑to‑end de gestión de proveedores. Alta de candidatos y conversión a proveedor. Gestión documental, contractual y de certificaciones. Solicitudes de modificación (datos, cuadro médico, especialidades). Incidencias operativas y económicas. Asegurar trazabilidad completa y correcta gestión vía CRM. Gestión de nomenclátor Actuar como responsable funcional del nomenclátor, garantizando coherencia entre nomenclátor, servicios ofrecidos por proveedores y portal, y correcta visibilidad de pruebas, actos médicos y especialidades en el portal. Coherencia entre nomenclátor, servicios ofrecidos por proveedores y portal. Correcta visibilidad de pruebas, actos médicos y especialidades en el portal. Coordinar con Dirección Médica la definición, actualización y validación de cambios en el nomenclátor. Autorizaciones. Baremos. Sistemas clínicos y operativos. Gestionar solicitudes de cambio o incidencias detectadas por proveedores a través del portal. Gestión de baremos Responsable funcional de la gestión y publicación de baremos en el Portal de Proveedores. Asegurar la alineación entre baremos, contratos, facturación y portal. Altas y modificaciones de baremos. Versionado e histórico de baremos. Resolución de discrepancias o errores reportados por proveedores. Definir el proceso de reporte y gestión de incidencias. Integración con sistemas y automatización Coordinar la integración funcional del portal con: CRM (Salesforce / gestión de casos). Sistemas económicos y de facturación. Sistemas médicos (nomenclátor, autorizaciones, baremos). Impulsar la automatización progresiva y reducción de tareas manuales en Provider Service. Experiencia de proveedor y comunicación Diseñar una experiencia clara y homogénea para el proveedor. Definir y Mantener Contenidos Funcionales FAQs, guías de nomenclátor y baremos. Mensajes operativos y de cambios relevantes. Ser punto de referencia interno para dudas funcionales sobre proveedores, portal, nomenclátor y baremos. Seguimiento, reporting y mejora continua Definir y Monitorizar KPIs Uso y adopción del portal. Reducción de contactos manuales. Calidad del dato de proveedores, nomenclátor y baremos. Identificar mejoras continuas basadas en datos y feedback. Requisitos Formación universitaria en Administración, Ingeniería, Sistemas, Ciencias de la Salud o similar. Más de 5 años de experiencia en Gestión de proveedores y operaciones. Gestión de nomenclátor, baremos o catálogos de servicios (muy valorable). Plataformas digitales o portales B2 B. Valorable experiencia en sector salud / aseguradoras. Conocimiento y uso de herramientas de análisis de siniestralidad y reporting (Qlik View, Tableau o similar), Salesforce y paquete Microsoft Office (Excel medio‑avanzado). Conocimientos Clave Procesos de proveedores, contratos, facturación y datos maestros. Gestión funcional de nomenclátor médico y baremos (no clínico). Experiencia con CRM (Salesforce u otro). Definición de requisitos funcionales e integración de sistemas. Valorable nivel alto de inglés. Competencias Visión end‑to‑end y pensamiento estructurado. Capacidad de coordinación transversal (Médica, Finanzas, IT). Orientación a eficiencia, calidad y autoservicio. Alta capacidad de priorización y toma de decisiones. Persona habituada a la interlocución continua, tanto telefónica como por email, con proveedores y terceros. Proactiva, organizada, con capacidad de decisión, rigurosa y con alta capacidad analítica. Orientación al trabajo en equipo, proporcionando un entorno positivo, abierto y agradable. Liderazgo y capacidad de influencia. Orientación al detalle y calidad. Resolución de problemas y toma de decisiones. Excelentes habilidades comunicativas y manejo de interlocutores. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo flexible e híbrido, con jornada completa de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:45. Ubicación en Pozuelo de Alarcón (La Finca). Salario fijo + bonus. Un paquete amplio de beneficios sociales: Seguro médico, dental, de vida, accidentes, farmacia y visión, tarjeta restaurante, ayuda a teletrabajo, wellhub, plan de pensiones, etc. 27 días laborables de vacaciones al año. Más el día libre de cumpleaños. About Cigna Healthcare Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: See Yourself EMEA@ for support. Do not email See Yourself EMEA@ for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

Como VP of Design, Liderarás el diseño end‑to‑end de experiencias “magicallydone‑for‑you” que eliminan fricción en impuestos, ayudas y cualquier trámite. Serás founder de tus soluciones, co‑dirigiendo un equipo AI‑first con ownership radical y lanzando en días flujos simples, accesibles y escalables que devuelven tranquilidad a millones de personas Serás responsable de convertir diseño en una ventaja competitiva medible: conversión a pago, confianza y eficiencia operativa (especialmente en campaña de renta, con picos de carga y riesgo reputacional) Liderarás la función de Diseño conectándola con Producto, Ingeniería, Data, IA y Operaciones Tu foco no es “hacer pantallas”: es diseñar sistemas, decisiones, calidad y comportamiento del modelo en un producto end-to-end (IA + expertos) Este rol es player–coach: además de liderar, diseñarás y construirás en código las piezas críticas (flujos, componentes, motion, microcopy, estados) hasta nivel top Tendrás autonomía para rediseñar equipo, estándares y rituales, y convertir el Tax Down Design System en una plataforma ejecutable (tokens + componentes en código + constraints + evals) Reportarás al CEO/CPO & Co Founder, con acceso directo para decisiones de marca, inversión y storytelling Definir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2 E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax Dominar el “momento de verdad” de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total Re-scope “diseño” para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto Diseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad Prototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción Endurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance comoestándar Construir y gobernar el Tax Down Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback Crear y liderar un “Design Builder Platform” dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos Institucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift Diseñar trust & compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique Preparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte Desarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego. 10+ años en diseño y design engeeniering; 6+ liderando diseño de producto con impacto real, flujos de alta responsabilidad Portfolio con evidencia de taste/craft altísimo + resultados medibles (conversión, retención, NPS), no solo estética Builder: capacidad demostrable de diseñar y programar (prototipos en código y/o UI en producción). Cómodo/a con React/Next/Type Script o equivalente, Git y PRs Experiencia construyendo y escalando design systems con gobernanza, paridad Figmacódigo, tokens y componentes reutilizables Experiencia diseñando AI UX/agentic workflows: permisos, progreso, fallos, recovery, revisión humana, explicabilidad y guardrails Capacidad de diseñar e institucionalizar evaluación: scenario libraries, quality rubrics, tests de regresión y criterios de release Orientación a métricas y data: funnels, instrumentación, experimentación, lectura de tickets/logs y decisiones basadas en evidencia Obsesión por el detalle: a11y (WCAG), performance, microcopy de confianza, edge cases; cero tolerancia a “casi” Liderazgo claro y exigente: recluta bar-raisers, da feedback nítido y influye en stakeholders con claridad Alta agencia, curiosidad inifinita y foco en ejecución: conviertes ambigüedad en shipped product. slides Radical ownership: autonomía total + responsabilidad por resultados Barra de craft brutal: cuidamos el 1px, el easing y el copy porque ahí se gana la confianza Velocidad con rigor: shipping frecuente con quality gates + evals, no “vibe shipping” sin control Transparencia radical: métricas claras, debate directo, cero política Genios locos bienvenidos: curiosidad extrema, experimentación constante, cero ego Colaboración real: diseño, ingeniería, data, ops y expertos en el mismo loop Flexibilidad real con on-site valorado en Madrid (sobre todo en picos de campaña). Equity (VSOP) para crecer con Tax Down horas Vacaciones/PTO flexible Equipo y setup top (laptop + monitor + ayuda home-office) Presupuesto de formación + “Frid AIs” para experimentar con herramientas de IA y prototipos Cultura family-supportive + offsites y eventos de equipo Fintech / insurtech / regulated UX (compliance, reputational risk, privacy) — diseño en entornos regulados, con foco en cumplimiento, riesgo reputacional y privacy; diseño de confianza en dominios sensibles Experience with seasonal-traffic products or extreme spikes (tax season, campaigns, events) — experiencia en productos con tráfico estacional o picos extremos (renta, campañas, eventos) y preparación operativa end-to-end Modern design-to-code (Figma Make, MCP, v0, Cursor) — design-to-code moderno y creación de tooling interno: plugins, scripts y automatizaciones Agent / LLM evaluation (regression testing, UX red-teaming, quality rubrics, collaboration with ML / Applied AI) — evaluación de agentes/LLMs: tests de regresión, red-teaming de UX, criterios de calidad y trabajo conjunto con ML / IA aplicada Multi-surface experience (mobile, web, IDE extensions, Slack) — experiencia multi-superficie o construcción de herramientas internas para acelerar diseño e ingeniería Entrepreneurial background (open-source contributions, talks, technical writing on craft/systems/AI UX) — background emprendedor, contribuciones open-source, charlas o escritura técnica sobre craft, sistemas y AI UX Active contribution to the design community — contribución activa a la comunidad de diseño Definir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2 E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax Dominar el “momento de verdad” de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total Re-scope “diseño” para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto Diseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad Prototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción Endurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance comoestándar Construir y gobernar el Tax Down Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback Crear y liderar un “Design Builder Platform” dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos Institucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift Diseñar trust & compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique Preparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte Desarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego. Cada experiencia que diseñes con AI, cada componente que lances y cada agente que entrenes borra una línea de burocracia y devuelve dinero y tranquilidad a millones.El reto es enorme — y justo por eso merece la pena. No buscamos CV perfectos: buscamos talento con propósito, craft impecable y taste brutal, hambre de aprender y diversidad de ideas. Si estas líneas te aceleran el pulso, sigue la señal.Imagina un mañana en el que la palabra “trámite” solo aparezca en los libros de historia.¿Te atreves a diseñar ese futuro con nosotros? PS. (¿No cumples todo? Aplica igual: la actitud y el potencial mueven nuestro universo.) Nuestra ambición es que, cuando nuestros hijos crezcan, la burocracia sea solo una palabra del pasado.¿Te atreves a escribir ese futuro con nosotros?Con, el equipo de Producto #J-18808-Ljbffr

Country: SpainAcerca de LynxEn Lynx Financial Crime Tech S. A., somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del sector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube. Desarrollamos tecnología avanzada para la prevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial.Por qué unirte a nuestro equipoOfrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un sistema financiero más seguro y transparente. Damos prioridad a la visión, la agilidad y la velocidad para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo.Lo que harás en este rolComo Software Engineer (Java) tu objetivo será participar en la construcción y mantenimiento de una plataforma de orquestación de fraude diseñada para operar en entornos distribuidos de alto rendimiento. Formarás parte de un proyecto backend basado en microservicios reactivos con Java 21+, Spring Boot, Web Flux y Netty, contribuyendo al desarrollo de componentes modulares, escalables y preparados para integrarse con otros sistemas de fraude.Análisis de requerimientos y participación en el diseño de soluciones.Diseñar, desarrollar y evolucionar microservicios backend en Java 21+ y Spring Boot.Trabajar con arquitecturas reactivas basadas en Spring Web Flux, Project Reactor y Netty.Diseñar e implementar integraciones con APIs REST y distintos sistemas de entrada/salida.Trabajar con mecanismos de autenticación y autorización basados en laborar en integraciones con tecnologías como S3, SQS, SFTP, Batch, Kafka, MQ, REST, Sockets, JSON u otros formatos y protocolos, según las necesidades del proyecto.Lo que buscamos en tiEstamos en búsqueda de un Software Engineer (Java) para unirse a nuestro equipo en Madrid, con los siguientes requisitos y experiencia:Experiencia profesional:+2 años desarrollando aplicaciones backend con Spring Boot (Obligatorio)Formación académica:Ingeniería Informática, de software o carreras similares (Deseable)También se valorará formación equivalente acreditada mediante experiencia profesional relevante.Idiomas:Nivel de inglés fluido, al menos B2 (Deseable)Habilidades técnicas:No hace falta que todo esto forme parte de tu experiencia previa. Si ya has trabajado con alguna de estas tecnologías, genial. Si otras simplemente te suenan y tienes interés en aprenderlas, también encajarás bien:Conocimiento consolidado y buenas prácticas en programación con Java y Spring Boot en versiones recientes.Diseño y desarrollo de APIs REST.Spring Web Flux, Project Reactor y Netty.Arquitectura de microservicios y patrones de diseño backend.Programación concurrente, asíncrona y distribuida.Diseño de sistemas modulares, extensibles y de alto nocimientos de Docker, Kubernetes y despliegues en cloud.Buenas prácticas de testing: unitario, integración y pruebas de rendimiento.Observabilidad: logs, métricas, trazas, alertas y diagnóstico de incidencias.Uso de repositorios Git, como Git Lab, Git Hub o Bitbucket, y familiaridad con flujos de trabajo basados en ramas, merge requests o pull requests.Deseable conocimiento de entornos cloud.Valorable experiencia trabajando con herramientas de CI/CD y entornos ntalidad de calidad de código: buscamos personas que valoren la simplicidad, la mantenibilidad y las buenas prácticas de desarrollo.Nuestra oferta y beneficiosAl unirte a nuestro equipo, disfrutarás de múltiples beneficios, tales como:Cuidamos de tu bienestar por lo que contarás con seguro médico, seguro de vida, y acceso a Wellhub.Impulsamos la flexibilidad con un modelo híbrido y colaborativo.Potenciamos tu crecimiento con formación especializada y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML.Buscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con tickets de restaurant y medidas de apoyo familiar.Da tu siguiente paso profesional aquíSi estás interesado y cumples con los requisitos, aplica ahora o comparte esta oportunidad con alguien que consideres ideal para este rol.¿Quieres conocernos mejor? Visita nuestra página web Tech se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Emocionada de hacer crecer tu carrera? Valoramos a nuestros empleados talentosos y, siempre que sea posible, nos esforzamos por ayudar a nuestros colaboradores a crecer profesionalmente antes de contratar nuevo talento para nuestros puestos vacantes. Si crees que el puesto vacante que ves es el adecuado para ti, te animamos a postularte!Nuestro equipo humano es clave para nuestro éxito.Quiénes somos?Cigna Healthcare España es una división de The Cigna Group, un sólido grupo multinacional con presencia a nivel mundial. Estamos especializados en seguros de salud y enfocados al mercado corporativo, contando con más de 1.000 clientes empresa y una amplia red médica de especialistas, hospitales y clíntamos con una oferta de servicios basada en el cuidado integral de la salud de nuestros clientes y asegurados, desde un enfoque humano, cercano y personalizado. En España, ofrecemos soluciones innovadoras a través de un servicio de alta calidad, adaptado a las necesidades de nuestros clientes, con coberturas flexibles y un acceso a la asistencia ágil y sin barreras.En Cigna Healthcare somos coherentes con nuestros valores y cuidamos tanto de nuestros clientes como de nuestros equipos. Apostamos por entornos de trabajo diversos, inclusivos y basados en la igualdad de oportunidades, fomentando un equilibrio real entre la vida profesional y personal. Nuestra cultura nos sitúa de forma recurrente entre las mejores empresas para trabajar.Descripción y Responsabilidades del PuestoDentro del área de Operaciones y con reporte directo al Mánager el/la especialista en grabación de baremos es responsable de la correcta configuración, actualización y mantenimiento de tarifas, nomencladores y reglas de facturación en los sistemas internos, garantizando la precisión en el procesamiento de siniestros y la correcta aplicación de precios acordados con proveedores.ResponsabilidadesGrabar, actualizar y mantener baremos, tarifas y nomencladores en los sistemas corporativos.Validar la información de tarifas según acuerdos contractuales con proveedores sanitarios.Detectar y corregir inconsistencias en tarifas, códigos o laborar con equipos de Claims, Provider Management e IT para resolver incidencias relacionadas con baremos.Participar en la implementación de nuevos acuerdos de facturación electrónica o cambios laborar en la documentación de procesos y mantener actualizados los procedimientos relacionados con baremos.Participación en los controles de calidad periódicos sobre la grabación de datos.RequisitosExperiencia previa mínima de 3 años en seguros de salud, gestión de siniestros o facturación nocimiento de nomencladores médicos.Experiencia en grabación de datos y gestión de tarifas en sistemas nocimiento y uso de herramientas de análisis de siniestralidad y reporting (Qlik View, Tableau o similar), Salesforce y paquete Microsoft Office (Excel medio-avanzado, validaciones, cruces de datos, control de calidad).Experiencia con CRM (Salesforce u otro).Competencias clavePrecisión y orientación al detalle y calidad.Persona con excelentes habilidades comunicativas habituada a la interlocución continua, tanto telefónica como por email, con proveedores y terceros.Proactiva, organizada, con capacidad de decisión, rigurosa, alto nivel de atención al detalle y con alta capacidad analítica.Orientación al trabajo en equipo y coordinación con otras áreas proporcionando un entorno positivo, abierto y agradable.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.Resolución de problemas y toma de decisiones.Proactividad en mejora de procesos.¿Qué ofrecemos?Modelo de trabajo flexible e híbrido, con jornada completa de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:45.Ubicación en Pozuelo de Alarcón (La Finca)Salario fijo + bonusUn paquete amplio de beneficios sociales: Seguro médico, dental, de vida, accidentes, farmacia y visión, tarjeta restaurante, ayuda a teletrabajo, wellhub, plan de pensiones, etc.About Cigna HealthcareCigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives.Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws.If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: See Yourself EMEA@ for support. Do not email See Yourself EMEA@ for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response.

About WPP MediaWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world‑class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.WPP Media is WPP's AI‑driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.For more information, visit wppmedia.Com.Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores:Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora.Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza.Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa.Tu rol y contribuciónActualmente, desde nuestro equipo de Media Management & Delivery buscamos un/a Paid Search Manager que impulse la estrategia y activación de campañas, combinando ejecución con interlocución directa para traducir los objetivos de negocio en estrategias activables.En este rol, tendrás la oportunidad de:Liderar la estrategia de estructura de cuentas, presupuesto y nuevas betas para maximizar el rendimiento y mejorar los resultados.Involucrarse en el día a día de las campañas, ejecutando y optimizando directamente en las plataformas.Supervisar y garantizar la calidad de la operativa general de las campañas de Search.Dirigir las reuniones de seguimiento y presentación de resultados, respondiendo con solvencia a los retos estratégicos del cliente.Construir y plantear planes estratégicos a medio y largo plazo (QBR, estrategia anual, etc.).Gestionar, formar y dar apoyo continuo al equipo a cargo para asegurar la excelencia en la ejecución.Investigar y aplicar proactivamente innovaciones y automatizaciones en el ecosistema digital.¿Qué buscamos en ti?Aportar entre 4 y 5 años de experiencia sólida y demostrable gestionando campañas de Paid Search con altos presupuestos.Demostrar experiencia previa gestionando clientes en agencia o en un entorno multicuenta.Contar con experiencia demostrable en interlocución directa con cliente final y manejo de situaciones complejas.Dominar plataformas clave como Google Ads, Bing, Microsoft Ads, ASA y Search Ads.Poseer conocimientos avanzados en el manejo de Data y segmentación de audiencias.Tener un nivel de inglés avanzado (B2+), con capacidad para liderar reuniones y realizar presentaciones internacionales.Aportar, de forma valorable, conocimientos en Campaign Manager, Google Analytics y otros canales digitales.Demostrar visión estratégica para ir más allá de la activación táctica y entender el impacto real en el negocio.Poseer excelentes habilidades de comunicación ejecutiva y storytelling de datos.Vida en WPP Media y beneficiosEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti:Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida.Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina.Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia.Próximos pasosSi te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, nos encantaría conocerte. Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo.WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad.Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas, consulta nuestra Política de Privacidad https://www.Wppmedia.Com/pages/privacy-policy.Por favor, lee nuestro Privacy Notice para más información sobre cómo procesamos la información que proporcionas.#J-18808-Ljbffr

ph3Tech_Experto/a Integraciones de Sistemas y Gestión de API´s (Cloud) /h3 pTelefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! /p pEn la unidad de Automation Services Cloud Portal de Telefónica Tech nos dedicamos a la automatización para prestar servicios de calidad a nuestros clientes de Cloud. Además, no solo automatizamos lo que los clientes pueden gestionar desde nuestros portales, también buscamos tener unas operaciones lo más eficientes posibles, automatizando los diferentes procesos de los servicios como la provisión, facturación, remediado automático, etc. En nuestro equipo tenemos un eslogan: "Dame una API y gestionaré tú Cloud de forma segura". Con este propósito, hacemos integraciones complejas con sistemas y plataformas para facilitar a nuestros clientes la gestión y el uso de los Servicios de Cloud. /p pTu misión será construir integraciones que permitan automatizar procesos por parte de la solución de orquestación que tenemos en Telefónica Tech, un sistema llamado CREA-Procesos, basado en una herramienta comercial del fabricante OpenText. Las integraciones se realizan a partir de la creación de building blocks básicos y complejos (unión de varios básicos para construir una función superior) que puedan utilizarse en flujos de automatización. Los diferentes building blocks se construyen a partir del mecanismo de integración que nos proporcione el sistema o plataforma con la que tenemos que comunicarnos. Además, partiremos de las integraciones que de forma nativa proporciona el fabricante y que se configuran para adaptarlas a las necesidades de los procesos a automatizar. /p pTu día a día: /p ul liDesarrollar building blocks de integración con los sistemas o herramientas del mundo cloud para que puedan ser utilizado en flujos más complejos /li liConstruir flujos básicos de automatización a partir building blocks más pequeños que formen funciones que puedan ser instanciadas desde otros procesos más grandes y así optimizar los desarrollos y evoluciones necesarias futuras /li liConstruir los mecanismos de integración para que la capa Web y la capa de Orquestación funcionen de una manera precisa /li liConstruir pequeños flujos de automatización que se integren en soluciones más complejas /li liTomar requisitos de las áreas solicitantes para comprender el alcance de una integración y hablar con los fabricantes de las soluciones con las que nos debemos integrar, para poder conocer el modelo de datos y la forma de establecer la comunicación con el sistema destino /li liInteractuar con el equipo de aseguramiento de la calidad para que dicho equipo conozca el detalle de las integraciones y pueda crear los casos de prueba que garanticen que el software que llegue a producción siga los estándares de calidad que tenemos establecidos /li liElaborar la documentación de la integración para que el resto del equipo de desarrollo conozca los datos de entrada y salida de cada building block y pueda utilizar la integración en cualquier flujo que lo necesite /li liMantener el conjunto de integraciones estables identificando posibles mejoras y atendiendo evolutivos por renovaciones tecnológicas, cambios en las APIs, incidencias, etc. /li liAnalizar las ejecuciones fallidas para identificar posibles mejoras en los procesos y corregir todas aquellas que sean debidas a funcionamiento incorrectos o a escenarios no contemplados en los diseños iniciales /li /ul bExperiencia /b ul li+ de 2 años de experiencia en el manejo y gestión de APIs de integración entre sistemas /li li+ de 1 año realizando desarrollos de automatizaciones, idealmente utilizando la herramienta de OpenText, pero al menos realizando esta actividad con otras herramientas del mercado /li /ul pNecesario: /p ul liIngeniería técnica o superior de Informática o Telecomunicaciones o módulo formativo superior en informática /li liGestión del ciclo de servicios TI con metodologías ITIL o similares /li liMetodologías de desarrollo Agile como SCRUM o similares /li /ul bConocimientos técnicos /b ul liManejo de APIs e integraciones entre sistemas /li liEl uso de herramientas de automatización a partir de APIs o RPAs /li liEstar familiarizado en trabajar con herramientas de repositorio de código y control de versiones (GIT, Subversion, etc.) /li liConocimiento de metodologías de desarrollo Agile como Scrum y experiencia en entornos DevOps /li liManejo de lenguajes de programación estándares en el mercado, como Java, C, etc. /li /ul bPara desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían : /b pEl perfil deseado es alguien con ganas de trabajar en equipo, ilusionado en la automatización que quiera crecer profesionalmente en el ámbito Cloud. /p pPor tanto, buscamos alguien que sepa trabajar en equipo e integrarse en un entorno de desarrollo grande. Con buenas habilidades interpersonales que le permitan comunicarse con el resto de los equipos que componen el proyecto y con los fabricantes tecnológicos con los que se deban realizar las integraciones. /p ul liNecesario: Castellano e inglés técnico /li /ul bBeneficios /b ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul bSomosDiversos FomentamosIgualdad /b pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pLead Generation Prospecting (B2B) – Madrid | Full time | Híbrido (3+2). Sobre Clasing: En Clasing no vendemos clases. Entrenamos mentes. Somos una EdTech que está redefiniendo cómo las empresas desarrollan el talento lingüístico de sus equipos. Combinamos IA, tecnología propia y una experiencia radicalmente personalizada para que aprender idiomas deje de ser una pérdida de tiempo y se convierta en una ventaja competitiva real. Trabajamos con empresas que entienden que el idioma ya no es un “extra”, sino una palanca estratégica de negocio, cultura y empleabilidad. Y estamos en plena fase de crecimiento. Por eso buscamos a alguien clave: la persona que abre la puerta. La primera conversación. La chispa que convierte curiosidad en oportunidad. /pp¿A quién buscamos y por qué? /ppBuscamos un/a Sales Development Representative (SDR) que gestione la prospección inicial en nuestro mercado B2B. Alguien con mentalidad hunter, cómodo/a generando conversación con decisores, detectando necesidades reales y cualificando oportunidades de alto potencial para el equipo de ventas. Este rol es crítico para el crecimiento de Clasing: sin pipeline de calidad, no hay escala. Aquí, la calidad importa más que el volumen. /ph3Responsabilidades /h3ulliGenerar un pipeline constante y saludable de oportunidades B2B. /liliLlegar a decisores clave en empresas que buscan soluciones formativas innovadoras. /liliAlinear el discurso comercial con las necesidades reales del mercado. /liliCapturar insights del mercado para mejorar producto, mensaje y enfoque comercial. /li /ulh3Qué necesidades del negocio tenemos /h3ulliGenerar un pipeline constante y saludable de oportunidades B2B. /liliLlegar a decisores clave en empresas que buscan soluciones formativas innovadoras. /liliAlinear el discurso comercial con las necesidades reales del mercado. /liliCapturar insights del mercado para mejorar producto, mensaje y enfoque comercial. /li /ulh3Qué necesidades tiene el rol /h3ulliConvertirse en la primera voz de Clasing frente a nuevos prospects. /liliAsegurar un flujo mensual de leads cualificados (SQL) con alto fit. /liliProfesionalizar la prospección outbound en un entorno EdTech / SaaS. /liliColaborar estrechamente con Account Executives para maximizar cierres. /li /ulh3Retos /h3ulliProspección outbound multicanal (llamadas, email, LinkedIn). /liliInvestigación y segmentación de cuentas (industria, tamaño, necesidad). /liliCualificación de leads con frameworks como BANT. /liliGestión de objeciones iniciales y generación de interés real. /liliSeguimiento inteligente de leads y nurturing de oportunidades no maduras. /liliTrasladar feedback del mercado para afinar propuesta de valor. /li /ulpEs un rol quota-carrying: parte de tu impacto (y de tu variable) estará ligado a la calidad de las oportunidades generadas, no solo al volumen. /ph3Éxito en 12 meses /h3ulliEl pipeline B2B de Clasing es sólido, predecible y de alta calidad. /liliLos Account Executives reciben oportunidades “calientes” y bien cualificadas. /liliSe ha optimizado el discurso de prospección gracias a tus insights. /liliEl ratio de conversión de lead a oportunidad ha mejorado. /liliTu rol se ha consolidado como pieza clave del equipo comercial. /li /ulh3Tus roles y contribuciones /h3olliRol 1: Generador/a de Oportunidades — Identificar, contactar y cualificar decisores en empresas objetivo. /liliRol 2: Embajador/a de Clasing — Representar la propuesta de valor de Clasing en la primera conversación con el mercado. /liliRol 3: Radar de Mercado — Detectar patrones, objeciones y necesidades reales para mejorar el go-to-market. /liliRol 4: Partner del Equipo Comercial — Trabajar codo con codo con Ventas, Customer Success y Operaciones. /li /olh3Perfil buscado /h3ulli1–2 años de experiencia en prospección B2B (EdTech, SaaS o ventas tech es un plus). /liliPerfil hunter, orientado/a a acción y resultados. /liliConocimiento de CRM (HubSpot, Salesforce) y LinkedIn Sales Navigator. /liliExcelente comunicación oral y escrita. /liliResiliencia, autonomía y mentalidad de crecimiento. /liliHambre de aprender (junior o trainee con actitud es bienvenido/a). /li /ulh3Lo que te llevas /h3ulliEquipo: Un equipo joven, cercano y con mentalidad startup que celebra los logros. /liliOportunidad: Contrato indefinido en una empresa en plena expansión, con recorrido real. /liliAmbientazo: Modelo híbrido: 3 días oficina en Madrid + 2 remoto. /liliBeneficios: Salario competitivo (20K - 27K) + variable por objetivos; Jornada completa; Viernes por la tarde libre; Formación continua; Acceso gratuito a la plataforma Clasing y clases de idiomas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pActualmente tenemos un puesto vacante para un/a strongSolution Architect con experiencia en Java, arquitecturas de microservicios y Cloud (AWS) /strongpara proyectos de modernización en el ámbito de strongBanca y Capital Markets /strong, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona con visión arquitectónica, proactiva y orientada a la calidad, dispuesta a crecer en un entorno multicultural, innovador y técnicamente desafiante. /ppstrongTus principales responsabilidades son: /strong /pulliAnalizar la arquitectura actual (Java sobre Tomcat) y definir la estrategia de strongrearquitectura hacia un modelo cloud y de microservicios /strong. /liliDiseñar y proponer strongarquitecturas target /strong en strongAWS /strong, identificando buenas prácticas, patrones y beneficios técnicos y funcionales. /liliLiderar el análisis técnico de sistemas de strongbanca mayorista / capital markets /strong, especialmente relacionados con el strongciclo de vida y liquidación de préstamos sindicados /strong. /liliColaborar con equipos de desarrollo y stakeholders de negocio para asegurar una strongtransición segura, escalable y alineada con los estándares del banco /strong. /liliExperiencia sólida como strongSolution / Software Architect /strong en entornos strongbancarios /strong, preferiblemente en strongCapital Markets o banca mayorista /strong. /liliAmplios conocimientos en strongJava /strong, strongarquitecturas de microservicios /strong y strongAPIs /strong. /liliExperiencia demostrable en strongarquitecturas cloud en AWS /strong (diseño, despliegue y buenas prácticas). /liliCapacidad para analizar sistemas legacy y liderar procesos de strongmodernización y rearquitectura /strong. /li /ulpstrongCompetencias personales: /strong /pulliProactividad y capacidad de resolución de problemas. /liliCapacidad de trabajo en equipo y comunicarse con áreas técnicas y no técnicas. /liliAtención al detalle y enfoque en la calidad. /liliOrganización y gestión eficiente del tiempo. /lilistrongConciliación y Flexibilidad. /strong /lilistrongFormación y Desarrollo: /strong Plan personalizado, programas formativos. /lilistrongBeneficios Sociales: /strong Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilistrongBeneficios Flexibles "a la carta": /strong Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /lilistrongPaquete de Reubicación (si aplica): /strong Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilistrongPrograma de Recomendaciones. /strong /lilistrongPrograma de Bienestar: /strong Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /lilistrongVida en GFT: /strong Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /lilistrongCultura corporativa internacional. /strong /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo /p #J-18808-Ljbffr

Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu rol y contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Data, Technology & Analytics buscamos un/a Data Strategy Manager que impulse la definición y seguimiento de la estrategia del área, asegurando que los proyectos se aborden en tiempo y forma, proporcionando soluciones adaptadas a las necesidades de los clientes y manteniendo al equipo motivado. Responsabilidades Estar al día de las tecnologías del mercado, reuniéndote con proveedores de manera regular e identificando nuevas oportunidades. Elaborar la estrategia del área y supervisar la ejecución de la misma. Apoyar en la definición de soluciones que den respuesta a los objetivos del cliente en tu área de responsabilidad. Participar en la elaboración de nuevas propuestas comerciales y en el seguimiento de las mismas, tanto para clientes existentes como para nuevo negocio. Lanzar y gestionar proyectos, liderando la interlocución con el cliente, equipos internos y partners. Asegurar la rentabilidad de los proyectos, incluyendo la gestión de los procesos de facturación. Desarrollar productos internos y velar por su correcta ejecución en tiempo y forma (PMO). ¿Qué buscamos en ti? Aportar un mínimo de 3 años de experiencia en roles de datos, análisis o estrategia, demostrando capacidad para gestionar proyectos, liderar equipos y ejecutar estrategias. Dominar metodologías y herramientas de análisis y visualización de datos (SQL, Python, R, Tableau, Power BI), manteniéndote al día en Data Science, IA y Machine Learning (valorable metodologías PMO). Poseer una fuerte visión de negocio para identificar oportunidades basadas en datos, gestionar la rentabilidad de los proyectos y entender las necesidades de los stakeholders (valorable conocimiento del mercado español). Vida en WPP Media y beneficios En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid o Barcelona, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

ppNuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: /p ul libSer Extraordinario: /b Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. /li libCrear un Entorno Abierto: /b Equilibrando las experiencias de las personas, los clientes, cultivando la confianza. /li libLiderar con Optimismo: /b Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. /li /ul h3Tu rol y contribución /h3 pActualmente, desde nuestro equipo de Media Management Delivery buscamos un/a bDigital Media Planner (Contrato temporal) /b que impulse la ejecución técnica y operativa de las campañas digitales, actuando como el nexo clave entre los equipos de cuentas, los publishers y la tecnología de ad serving. /p pEn este rol, tendrás la oportunidad de: /p ul libGestionar operaciones de Ad Serving /b, con un dominio avanzado de CM360. /li libDiagnosticar y resolver problemas técnicos de ad serving /b en colaboración con publishers y equipos internos. /li libMantener una comunicación técnica fluida y proactiva con publishers /b para la implementación de campañas y la exploración de nuevos formatos. /li libColaborar estrechamente con los equipos de Client Services /b para asegurar que las implementaciones técnicas se alinean con los objetivos del cliente. /li libRealizar el seguimiento y la optimización de campañas /b para cumplir con los KPIs, confirmando su correcta activación y medición en el ad server. /li libResolver incidencias con soportes y proveedores /b para garantizar la continuidad de las campañas. /li libDar soporte general a los managers del equipo /b en la operativa diaria. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul libMás de 2 años de experiencia /b en operaciones de publicidad digital (Ad Ops) o roles similares. /li libExperiencia avanzada y demostrable /b en la gestión de campañas con Campaign Manager 360. /li libExperiencia en la relación y resolución de incidencias técnicas con publishers. /b /li libConocimiento profundo /b del ecosistema de publicidad digital, especialmente en lo que respecta a Ad Serving. /li libCapacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos /b relacionados con la implementación de campañas. /li libDisposición e interés por aprender /b sobre el área de compra programática. /li libComprensión del modelo de negocio de las agencias de medios /b y la relación con clientes y proveedores tecnológicos. /li libExcelentes habilidades de comunicación, organización y una gran atención al detalle. /b /li libNivel de inglés suficiente /b para desenvolverse en un entorno técnico. /li /ul h3Vida en WPP Media y beneficios /h3 pEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: /p ul libFlexibilidad: /b Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en bMadrid /b, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. /li libBienestar y ventajas: /b Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. /li libCuidado personal: /b Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. /li /ul pWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu rol y contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Data, Technology & Analytics buscamos un/a Senior Data Strategy Manager que impulse la estrategia y transformación digital de nuestros clientes, optimizando sus ecosistemas Madtech e impulsando el crecimiento mediante soluciones innovadoras basadas en datos. En este rol, tendrás la oportunidad de: Consultoría Mar Tech: Evaluar las necesidades de los clientes, realizar diagnósticos basados en datos y recomendar soluciones tecnológicas innovadoras. Estrategia y Planificación: Definir estrategias de transformación digital personalizadas y planes de acción con KPIs claros, alineados con los objetivos de negocio del cliente. Ejecución y Optimización: Supervisar la implementación de proyectos, optimizar campañas continuamente mediante el análisis de datos y colaborar con equipos multidisciplinares. Reporting y Comunicación: Elaborar y presentar informes de rendimiento y recomendaciones estratégicas a clientes, equipos internos y alta dirección. Gestión de Equipo: Liderar, guiar y desarrollar al equipo asignado, asegurando una gestión eficiente de recursos y proyectos en un entorno colaborativo de alto rendimiento. ¿Qué buscamos en ti? 6 años de experiencia en roles estrategia digital, transformación digital o consultoría. Experiencia demostrable en la gestión de equipos multidisciplinarios. Experiencia en la definición e implementación de estrategias de marketing digital y transformación digital. Conocimiento profundo del ecosistema Mar Tech y las últimas tendencias en marketing digital. Conocimiento avanzado de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum, etc.). Conocimiento de herramientas de análisis de datos y visualización (Tableau, Power BI, etc.). Comprensión profunda del negocio de las agencias de medios y publicidad. Capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuevos negocios. Título universitario en Marketing, Publicidad, ADE, Ingeniería o campo relacionado. Vida en WPP Media y beneficios En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid o Barcelona, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. Próximos pasos Si te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, ¡nos encantaría conocerte! Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Adelman&Partners está en búsqueda de un/a Técnico de Estrategia Comercial para nuestro cliente, compañía aseguradora líder en seguro directo. Misión El equipo de Estrategia Comercial garantiza la alineación de los objetivos y la ejecución, proporciona información crítica para el negocio y ayuda a los equipos a impulsar nuevas iniciativas. Su misión es alinear las prioridades de alto nivel de la Compañía con las operaciones diarias, y ayudar a convertir ideas innovadoras en iniciativas concretas que impulsarán el crecimiento futuro de la compañía. El rol combina visión estratégica, capacidad analítica y ejecución, con impacto directo en métricas clave como GWP, conversión, CAC, LTV y cuota de mercado. Serás responsable de ejecutar programas cruciales para el crecimiento comercial de Línea Directa, actuando como agente del cambio, anticipando oportunidades y resolviendo desafiantes problemas comerciales. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios en diversas funciones, potenciando tu impacto y ampliando tus habilidades. Principales funciones La persona que se incorpore al puesto reportará a la responsable de Estrategia Comercial. Entre sus funciones principales destacan: • Impulso y seguimiento de iniciativas estratégicas de crecimiento. Liderar proyectos enfocados a aumentar ventas, mejorar conversión y optimizar CAC., • Diseño e implementación de frameworks de experimentación (test & learn). Definir hipótesis, priorizar tests por impacto/esfuerzo y medir resultados., • Medición de performance y definición de KPIs. Monitorizar métricas clave, de forma coordinada con los equipos de Analítica: conversion rate, CPA/CAC, LTV, tasa de cierre, productividad comercial., • Identificación de palancas de crecimiento basadas en datos. Detectar oportunidades en pricing, segmentación, producto o canal. Analizar elasticidades, comportamiento clientes y eficiencia de inversión., • Coordinación transversal. Trabajar con equipos de negocio, data, marketing, digital y tecnología. Alinear prioridades y asegurar ejecución de iniciativas., • Evaluación estratégica de iniciativas. Recomendar decisiones: continuar, escalar, iterar o pivotar en base a impacto medido. Priorizar backlog de proyectos en función de ROI esperado., • Generación de insights accionables. Traducir análisis complejos en mensajes claros para stakeholders senior; construir storytelling ejecutivo orientado a toma de decisiones., • Evolución del modelo de venta. Proponer mejoras en procesos comerciales, digitalización y automatización. Identificar tendencias de mercado y mejores prácticas (e-commerce, comparadores, lead gen, etc.)., • Seguimiento de KPIs clave. Asegurar tracking continuo y accountability sobre resultados de iniciativas. Anticipar riesgos (caída de conversión, incremento de CAC, deterioro de calidad de cartera). PERFIL REQUERIDO Requisitos imprescindibles • Experiencia, • Capacidad analítica, • Gestión de proyectos, • Comunicación ejecutiva Requisitos Valorables • Experiencia en sector asegurador, especialmente en modelos de venta directa., • Familiaridad con herramientas de análisis (SQL, Tableau, Power BI, Amplitude, etc.)., • Experiencia con metodologías ágiles y frameworks de experimentación (growth loops, CRO, A/B testing). Cualificaciones • Fuertes habilidades analíticas para abordar desafíos complejos, con capacidad de pensar de manera estratégica: identificación de pain points, planteamiento de preguntas relevantes y generación de ideas innovadoras., • Capacidad para pensar de manera creativa y desafiar el status quo, traduciendo ideas audaces en acciones concretas y siendo catalizador del cambio., • Mentalidad orientada al cliente y al crecimiento que comprende a fondo las necesidades y expectativas de los clientes, con enfoque en identificación y activación de nuevas palancas de revenue y experiencia del cliente., • Capacidad de adaptación y de desenvolverse en un entorno retador, dinámico, exigente y a menudo ambiguo; aprovechando nuevas oportunidades y manteniendo la excelencia en el rendimiento., • Capacidad de operar en ambigüedad: toma de decisiones en contextos con información incompleta y alta velocidad., • Capacidad para comunicar ideas de manera efectiva y persuasiva., • Persona muy estructurada, con capacidad de priorizar y planificar adecuadamente, acostumbrada a liderar proyectos e iniciativas asegurando tiempos y calidad de entrega., • Capacidad de influencia sin autoridad y de alinear equipos diversos sin dependencia jerárquica directa., • Orientación a impacto: "obsesión" por resultados medibles (ventas, conversión, eficiencia). CONDICIONES DE EMPLEO • Impacto directo y visible: tus decisiones influirán en métricas clave del negocio (ventas, CAC, conversión, crecimiento) y tendrás alta exposición a stakeholders decisores., • Entorno real de transformación: en iniciativas que están redefiniendo el modelo de venta directa en seguros, a través de una ejecución con impacto inmediato., • Cultura orientada a datos y experimentación: la toma de decisiones es basada en la evidencia, con un espacio para testear, iterar y escalar iniciativas de alto valor., • Trabajo multidisciplinar: colaborando con equipos clave (negocio, data, marketing, digital, tech) y llegando a tener una visión transversal del negocio., • Desarrollo acelerado: una exposición a decisiones estratégicas de alto nivel, y con una curva de aprendizaje elevada en negocio, analítica y ejecución., • Contexto competitivo exigente: un mercado dinámico (precio, comparadores, digitalización), donde cada mejora en conversión o coste impacta directamente en margen y cuota. #J-18808-Ljbffr

ResumenUbicación:Remoto, con posibilidad de reuniones puntuales en EspañaModalidad:Colaboración externa / FreelanceSector:Asesoría fiscal internacional – personas físicasSobre Carbray InternationalCarbray es una firma legal en plena expansión internacional, especializada en servicios de inmigración, nacionalidad, movilidad global y fiscalidad para expatriados, inversores y profesionales internacionales. En el marco de nuestro modelo legaltech, estamos ampliando nuestra red de colaboradores para dar respuesta a una creciente demanda en materia de planificación fiscal y cumplimiento tributario en España.¿A quién buscamos?Buscamos un/a abogado/a fiscalista autónomo con experiencia demostrable en el asesoramiento a personas físicas, especialmente extranjeros residentes en España o con vínculos fiscales internacionales.Requisitos claveTítulo de abogado/a y alta en el colegio profesional correspondienteEspecialización en fiscalidad de personas físicas: IRPF, Ley Beckham, Modelo 720, residencia fiscal, doble imposiciónExperiencia con clientes internacionales: expatriados, nómadas digitales, inversores, etc.Capacidad de emitir informes fiscales y realizar consultorías individualesAlta capacidad de comunicación, trato con cliente y autonomía en la gestión de casosSe valorará experiencia con plataformas de gestión fiscal o CRMAcceso a una red de clientes cualificados con interés real en contratarAgenda de consultorías y casos gestionada por nuestro equipo de intakeParticipación destacada como colaborador/a fiscal en nuestra webSoporte administrativo y de cobros gestionado por CarbrayCondiciones económicas competitivas: tú fijas tus honorarios; Carbray retiene solo el10% en concepto de gestiónPosibilidad de recibir formación específica en soft skills y herramientas internasColaboración flexible, sin exclusividad, pero con estándares de calidad y respuesta¿Cómo funciona?Una vez validado tu perfil, podrás comenzar a recibir leads y consultorías, siempre filtradas y agendadas con antelación. Tú decides a quién atiendes y bajo qué condiciones.

ppEn Accenture Technology ayudamos a las organizaciones a acelerar su transformación cloud mediante soluciones innovadoras, seguras y escalables. Trabajarás en proyectos complejos de migración y modernización en la nube, colaborando con equipos internacionales y clientes líderes, en entornos donde la excelencia técnica y la fiabilidad operativa son clave. /p pBuscamos incorporar un/a Azure Cloud Migration Consultant / Engineer con experiencia sólida en diseño, ejecución y operación de migraciones cloud, con un fuerte enfoque en automatización, arquitectura y estabilidad en ventanas críticas. /p h3Funciones a realizar /h3 ul liDiseñar y ejecutar migraciones a Azure IaaS, aplicando patrones de replicación, cutover, rollback y gestión de ventanas con foco en cero impacto. /li liConstruir, operar y evolucionar infraestructuras mediante automatización e IaC (Terraform, pipelines CI/CD, scripting en PowerShell/Bash). /li liDefinir e implementar soluciones de backup y disaster recovery en Azure (Recovery Services Vault, Azure Site Recovery), incluyendo procedimientos y evidencias. /li liRealizar troubleshooting avanzado sobre sistemas Windows y Linux, redes y rendimiento, garantizando estabilidad y cumplimiento de SLAs. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar técnicamente iniciativas de migración y modernización cloud en Azure y, de forma puntual, en otros cloud providers. /li liDiseñar arquitecturas cloud robustas y seguras, incluyendo networking (DNS, routing, NSG, firewalls), identity y control de accesos (RBAC). /li liOperar y optimizar soluciones de backup y DR, definiendo políticas, runbooks y documentación ejecutable para auditoría y operación. /li liDesarrollar y mantener automatizaciones con Terraform y Ansible, así como pipelines CI/CD para despliegue y operación continua. /li liColaborar con equipos de arquitectura, seguridad, operaciones y países, actuando como referente técnico en comités y foros especializados. /li liAsegurar una comunicación clara y estructurada, anticipando riesgos y garantizando ventanas de migración sin sorpresas. /li /ul h3Modalidad y ubicación /h3 pEl puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /p pEs imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbZenova /b es una scale-up tecnológica e innovadora con sede en Madrid que está revolucionando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Somos el software all-in-one de gestión energética para gran cliente. /p pNuestra plataforma SaaS simplifica y automatiza procesos complejos como altas de suministros, control de facturas, gestión documental, optimización del consumo y reporting energético, ayudando a nuestros clientes a operar de forma más eficiente, transparente y digital. /p pAhora queremos incorporar un/a bJunior Full Stack Engineer /b para unirse al squad de Producto Residencial, ayudándonos a construir las herramientas internas que hacen posible la operación diaria del negocio residencial. /p pBuscamos una persona con curiosidad técnica, ganas de aprender y de construir software con impacto real, en una compañía SaaS B2B en pleno crecimiento. /p pTe incorporarás al squad de Producto Residencial, un equipo pequeño y autónomo que construye las herramientas internas que hacen funcionar la operación de residencial día a día. /p pNo vendrás a ejecutar tickets. Vendrás a entender problemas reales, proponer soluciones y construirlas de extremo a extremo. Tendrás contexto de negocio desde el primer día y tu trabajo tendrá impacto directo en cómo opera el equipo. /p pLas primeras semanas estarán muy enfocadas en entender el negocio residencial y cómo funciona la operación por dentro. Hablarás con personas de distintos equipos, conocerás los productos actuales y los puntos de dolor más frecuentes. Después, te incorporarás al día a día del equipo técnico para familiarizarte con el stack, la arquitectura y la forma de trabajar. El objetivo no es que produzcas código desde el primer día, sino que entiendas bien el contexto antes de construir. /p ul liDesarrollar funcionalidades end-to-end en los productos internos del squad, participando en backend y frontend. /li liMantener y evolucionar integraciones con herramientas de CRM y sistemas operativos internos. /li liExplorar e implementar automatizaciones e integraciones con herramientas de IA para mejorar los flujos de trabajo del equipo. /li liColaborar con los equipos de residencial para entender sus necesidades y traducirlas en soluciones técnicas. /li liDocumentar de forma clara lo que construyes para que el equipo pueda mantenerlo y evolucionarlo. /li /ul pFormarás parte de un squad pequeño donde producto e ingeniería trabajan muy cerca del negocio. Aquí no encontrarás una organización donde producto decide y desarrollo ejecuta: se espera que participes en las decisiones, cuestiones lo que no tiene sentido y propongas alternativas. /p pEl stack te lo enseñamos nosotros. Lo que buscamos es que tengas buenas bases de programación, que disfrutes construyendo cosas y que seas capaz de aprender rápido en un entorno que cambia constantemente. /p pEl modelo es híbrido, con presencia en oficina varios días a la semana. Esos días son para construir contexto compartido y tomar mejores decisiones, no para fichar. /p pBuscamos a alguien entre 1-3 años de experiencia que tenga ganas de crecer en un entorno de producto real. No pedimos que domines nuestro stack: pedimos que tengas las bases, aprendas rápido y disfrutes resolviendo problemas. /p h3Lo que sí necesitamos /h3 ul liCapacidad para programar en al menos un lenguaje backend (Java, .NET, Python, Node... el que sea, pero que lo manejes de verdad). /li liManejo básico de SQL: saber escribir queries, entender cómo se relacionan las tablas y no tenerle miedo a una base de datos. /li liCapacidad para consumir y diseñar APIs REST. /li liBuenas habilidades de comunicación con personas no técnicas: parte del trabajo es entender qué necesita un equipo de negocio y convertirlo en algo construible. /li liCuriosidad y ganas de aprender. El stack lo enseñamos, la actitud no. /li liHaber tocado Java/Spring Boot, .NET o Angular aunque sea en proyectos personales o de la carrera. /li liExperiencia usando herramientas de IA (Copilot, Cursor, Claude...) como parte habitual de tu flujo de trabajo. /li liNociones de automatización de procesos o flujos con herramientas tipo n8n, Make o similares. /li liHaber trabajado en un entorno startup o de producto, aunque haya sido en prácticas. /li liModelo híbrido: 2 días en oficina. Teletrabajo completo en verano, Navidad y Semana Santa. /li liHorario flexible con horas core de 10:00 a 14:00. Viernes con jornada intensiva. /li li26 días de vacaciones. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros. /li liPack de bienvenida. /li liEventos de equipo: Zenova Days y Jueves Loco mensual. /li liCafé, fruta y snacks en oficina. /li /ul pQueremos ser lo más ágiles posible. Nuestro objetivo es incorporar a alguien antes de septiembre, para aprovechar el verano como periodo de onboarding. /p ul lib01 Entrevista cultural (HR Director): /b conversación sobre motivaciones, encaje y expectativas. /li lib02 Entrevista técnica con el equipo /b: sesión práctica y colaborativa, orientada a resolución de problemas. Sin prueba para casa. /li lib03 Entrevista final (CPO) /b: ownership, mentalidad de producto y encaje con el momento del equipo. /li /ul pLa oferta requiere semi-presencialidad en Madrid, por lo que nos centramos en perfiles residentes en España. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector y en pleno crecimiento?br/br/Servinform es una compañía de BPO tecnológico especializada en la transformación y gestión de procesos de negocio. Integramos tecnología, datos y capacidad operativa para ayudar a grandes organizaciones a optimizar sus operaciones y mejorar la experiencia de cliente. Con más de 45 años de trayectoria, un equipo de más de 6.000 profesionales y presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, trabajamos con compañías líderes de sectores como banca, seguros, energía, telecomunicaciones y administración pública. Actualmente, precisamos incorporar un/abr/br/WFM Supervisor (Planning Real Time) | Contact Centerbr/br/para reforzar nuestro equipo de Workforce Management. Buscamos una persona con experiencia en entornos de Contact Center, fuerte capacidad analítica y orientación a resultados, capaz de garantizar una planificación eficiente de recursos y una correcta gestión operativa en tiempo real. Su principal responsabilidad será asegurar una cobertura óptima de la operación mediante el análisis de la demanda, la planificación de recursos y el seguimiento continuo de los principales indicadores operativos, contribuyendo al cumplimiento de los niveles de servicio y a la optimización de costes. Funciones principales: Planning / Forecastingbr/br/Analizar datos históricos de volumetría para elaborar pronósticos de demanda e identificar patrones estacionales. Planificar necesidades de capacidad a corto, medio y largo plazo. Schedulingbr/br/Diseñar y optimizar programaciones de personal en función de la demanda operativa. Gestionar turnos, descansos, vacaciones, permisos y formaciones. Real Time Management (RTA)br/br/Monitorizar en tiempo real los principales KPIs operativos: Service Level, Abandon Rate, ASA, AHT, Occupancy y Adherence. Aplicar acciones correctivas ante desviaciones para garantizar el cumplimiento de objetivos operativos. Reporting y análisisbr/br/Elaborar reportes de productividad, eficiencia y cumplimiento de KPIs. Preparar dashboards y análisis de variaciones para el seguimiento de resultados. Optimización y mejora continuabr/br/Identificar oportunidades de mejora en la utilización de recursos. Participar en iniciativas de mejora de procesos, automatización y optimización operativa. Coordinación operativabr/br/Supervisar y capacitar al equipo de analistas WFM; establecer objetivos y evaluar desempeño. Colaborar con equipos de Operaciones, RRHH y áreas transversales para garantizar una planificación eficiente del servicio. Participar en la definición de planes de contingencia ante necesidades operativas. ¿Qué ofrecemos?br/br/Contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes de 9:00 a 15:00 h. Excelente ambiente laboral y la oportunidad de incorporarte a un entorno dinámico, en crecimiento y con posibilidades de desarrollo profesional. Salario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados. Convenio de Consultoría. Modelo hibrido con 2 días de teletrabajo a la semana. Centro de trabajo: Madrid ¡¡INSCRIBETE, TE ESPERAMOS!! Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.br/br/REQUISITOS MÍNIMOS:br/br/Estudios universitarios concluidos o en curso en áreas afines: Administración, Ingeniería Industrial, Estadística, Economía, Sistemas o carreras relacionadas. Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Workforce Management, RTA, Scheduling, Planning o funciones equivalentes en Contact Center. Experiencia en planificación operativa, forecasting y gestión en tiempo real. Conocimiento sólido de las áreas core de WFM: Planning, Scheduling y RTA. Manejo de herramientas WFM como Aspect, NICE IEX, Genesys WFM, Calabrio, Verint, Teleopti o similares. Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas; macros valorable). Perfil analítico, orientado a datos y resolución de problemas. Capacidad de organización, priorización y toma de decisiones. Requisitos valorables:br/br/Conocimiento en lenguajes de programación: Phyton, R, JavaScript. Ingles o Portugués: Nivel intermedio/Avanzado (será considerado como un plus).br/br/