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pp¿Buscas una empresa que te permita convertirte en unbexcelente profesional de ventas /b, dentro de un equipo muy unido y ambicioso? Esta oferta podría ser para ti /p pbMarc /b (General Manager Spain), bAbril /b (Team Leader BDR) buscan a su futuro BDR para conquistar el mercado español con ellos. ¿Te apuntas? /p pbSobre nosotros /b /p pSkello es la solución de IA de gestión de RR. HH. para los equipos de terreno. Las herramientas de RR. HH. fueron pensadas para las oficinas, sin embargo, el 55 % de la población activa trabaja de pie y merece una tecnología diseñada para el terreno. Nuestra misión es mejorar su día a día. Para los mánagers y responsables de RR. HH., Skello ofrece una gestión fluida desde la contratación hasta la nómina: nuestra IA automatiza las tareas tediosas para que puedan anticipar y supervisar manteniendo el control total. Para los equipos, Skello garantiza una experiencia transparente y colaborativa desde su primer día. En julio de 2026, alcanzamos un hito importante con el anuncio de una financiación de 200 millones de euros para acelerar nuestro desarrollo. Después de 10 años escuchando a nuestros clientes, este nuevo capítulo materializa nuestra convicción: la tecnología debe ayudar y facilitar el trabajo, sin reemplazar nunca al ser humano. Nuestra ambición es ser la solución de IA de gestión de RR. HH. de referencia para todos los equipos de terreno en Europa. /p pbSkello en cifras /b /p ul lib7 sectores clave: /b hostelería, restauración, comercio, salud, construcción, industria, servicios. /li lib30.000 /b empresas confían en Skello hoy en día. /li lib700.000 /b empleados utilizan Skello cada día. /li libMás de 400 /b colaboradores forman el equipo de Skello. /li lib3 hubs europeos: /b París, Lille y Barcelona. /li /ul pbNuestra cultura /b Sabemos que para cumplir nuestra misión, debemos vivir nuestros valores cada día: bSHIFT /b /p pbSet the bar higher every day: /b apuntar siempre más alto /p pbHave each other’s back: /b la fuerza del colectivo /p pbImagine tomorrow, start today: /b el futuro se escribe en el presente y pensamos en grande /p pbFocus on customers first: /b construimos codo a codo con quienes servimos a diario /p pbTake the work seriously, not ourselves: /b ser serios sin tomarnos demasiado en serio /p pbTu Misión /b /p pComo bBusiness Development Representative (BDR) /b, serás la punta de lanza de nuestra expansión internacional y el motor que impulsa el crecimiento de Skello en España. Tu misión será abrir mercado de forma proactiva, liderando la primera línea de contacto con futuros clientes para transformar el potencial del mercado español en oportunidades reales de negocio y asegurar que sigamos batiendo récords. /p pb¿Cómo será tu día a día? /b /p pTu objetivo principal se resume en tres palabras: bidentificar, convencer y ganar /b. En tu rutina diaria te encargarás de: /p ul libProsperar e identificar: /b Localizar activamente las mejores empresas del mercado español que se beneficiarán del uso de Skello. /li libContactar de forma proactiva: /b Despertar el interés de decisores clave utilizando canales directos (principalmente llamadas telefónicas, emails y LinkedIn). /li libCualificar necesidades: /b Entender los dolores de cabeza del cliente y conectar el valor de Skello con sus retos diarios. /li libAgendar oportunidades: /b Conseguir reuniones cualificadas para tu Account Executive aliado, encargándose este de realizar la demo y el cierre. /li libCelebrar en equipo: /b Cada "sí" que consigues es una victoria colectiva en un entorno de alto rendimiento repleto de incentivos y coaching diario. /li /ul pb¿Y después? /b /p pPara que tengas éxito en tu misión, te acompañarán bAbril /b, nuestra Team Leader, que antes fue Account Executive. Reconocida por su excelencia comercial y coaching de alto nivel, te ayudará a aprender rápido y a convertirte en un@ Sales de éxito. /p pEn cuanto alcances tus objetivos durante tres trimestres consecutivos, se abrirá el camino hacia el puesto de bAccount Executive /b. ¡Pero no es el único! También existen otras oportunidades en equipos como Onboarding, Account Management o Customer Care. /p pbRequisitos /b /p ul liEres bnativo/a español/a /b y comprendes perfectamente la cultura y el mercado local. /li liTienes bexperiencia previa /b en atención al cliente (ventas, prospección, servicio...) /li liEres benérgico/a, persuasivo/a, curioso/a /b y te motiva el éxito colectivo. /li liEres target-driven: te encanta alcanzar, y sobre todo bsuperar /b, tus objetivos. /li liAprendes rápido, recibes el feedback con mente abierta y demuestras bresiliencia. /b /li /ul pbQué ofrecemos /b /p ul libVales de comida /b con Pluxee. /li libSeguro médico /b con Alan. /li libFruta y café gratis /b en la oficina. /li lib5 días adicionales de vacaciones /b (Very Relaxing Days). /li libUna semana de onboarding a tiempo completo /b para asegurar que adquieras todo el conocimiento necesario sobre Skello y el entorno SaaS. /li libTeam building cada mes /b para conectar con el equipo. /li libOficinas modernas y céntricas (WeWork) /b con una increíble terraza (rooftop), áreas de juego y happy hours semanales. /li libNumerosas oportunidades de carrera /b en un contexto de scale-up de hipercrecimiento. /li /ul pbProceso de selección /b /p ol libPrimera toma de contacto (30 min): /b Videollamada con Rosa (Talent Acquisition) para asegurar la alineación entre tu búsqueda y nuestra necesidad. /li libEntrevista de negocio (30 min): /b Evaluación de tu potencial comercial con Abril, nuestra Team Leader. /li libEntrevista final (30 min): /b Con Marc, General Manager, para validar el encaje cultural y una simulación de caso. /li /ol pY si hay feeling... ¡bienvenido/a a Skello! /p p¿Listo/a para formar parte de una aventura europea ambiciosa y construir tu carrera comercial con uno de los equipos más dinámicos del mercado? /p pb¡Aplica ahora! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡NTT DATA es tu sitio!Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno de innovación. /ppBuscamos incorporara nuestro equipo profesionales para sumarse a proyectos de alto impacto donde crecer como profesional. /ph3Lo que harás: /h3ulliDesarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java con arquitectura de microservicios. /liliGarantizar buenas prácticas de desarrollo y calidad. /liliParticipación en despliegues. /li /ulh3Lo que buscamos: /h3ulliExperiencia de al menos 2-4 años en desarrollo con Java (8 o superior). /liliConocimiento en diseño e implementación de microservicios. /liliExperiencia con frameworks como Spring Boot. /liliManejo de APIs REST y servicios web. /li /ulh3Lo que ofrecemos: /h3ulliContrato indefinido y plan de carrera personalizado. /liliAcceso a programas de formación y certificaciones en tecnologías. /liliTrabajo en proyectos puntuales con clientes líderes en su sector. /liliFlexibilidad horaria y modalidad híbrida/remota. /liliUn entorno multicultural y colaborativo donde crecer profesionalmente. /li /ulpPor último, dentro de NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión, reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo. Por tanto, trabajamos para eliminar barreras y promover oportunidades equitativas para el crecimiento profesional, asegurando el tener acceso a las mismas posibilidades de desarrollo. NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad. /ppConsiento el tratamiento de mis datos para el envío de comunicaciones electrónicas del Grupo NTT DATA Europe and Latam. /ppInformación Básica de Protección de Datos: Las empresas del Grupo NTT DATA Europe y Latam, como Corresponsables del Tratamiento, tratarán sus datos con las finalidades de: (i) crear y gestionar su cuenta como usuario del Portal del Candidato; (ii) enviarle comunicaciones electrónicas relacionadas con el ámbito de empleo u ofertas de trabajo, (iii) enviarle comunicaciones comerciales del Grupo, si presta su consentimiento; (iv) posibilitar su registro como candidato en el proceso de selección al que se postula y comunicarnos con usted en relación con el mismo y (v) otras finalidades como desarrollar nuevas funcionalidades de la herramienta, reforzar el programa de gestión de talento o para actividades de auditoría interna, finalidades que se detallan en la bPolítica de Privacidad /b. Usted tiene derecho de acceso, rectificación y supresión, y otros derechos, como se explica en la bPolítica de Privacidad del Portal del Candidato /b. /ppAl registrarte aceptas el presente bAviso Legal y Términos de Uso del Portal de candidatos /b. /ppProfesionales Java | Jobs NTT DATA EMEAL /p /p #J-18808-Ljbffr

ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /p h3Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots /h3 pSer parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión integral de proyectos en entornos bancarios. /li liCoordinación de equipos multidisciplinares y stakeholders. /li liGestión de demanda y backlog en entornos ágiles o híbridos. /li liAnticipación de riesgos y resolución de incidencias. /liliAlineación con procesos, metodologías y herramientas del banco. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de al menos 4 años como jefe/a de proyecto en entornos IT. /li liConocimiento de ecosistemas bancarios. /li liExperiencia en gestión de equipos y comunicación con stakeholders. /li liCapacidad analítica, resolutiva y orientación a resultados. /li liModelo híbrido de trabajo de 2 días a la semana presenciales en Barcelona. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppReq ID: /p pCreamos innovaciones inteligentes para alcanzar los retos en movilidad de hoy y del futuro. Diseñamos y manufacturamos un grupo amplio de sistemas de transporte, desde trenes de alta velocidad hasta autobuses eléctricos, metros autónomos, señalización y soluciones de movilidad digital. Unirte a nosotros significa unirte a una verdadera comunidad global de 36 300 personas dedicadas a resolver retos mundiales en movilidad y logrando proyectos internacionales con impacto local sustentable. /p p“Posición dentro del Programa Global de Referencias” /p h3Your future role /h3 pTake on a new challenge and apply your knowledge and experience in developing continuous improvement methodology in Services Operations. You’ll work alongside young and proactive teammates. /p pYou will implement and apply lean manufacturing tools in projects executed by Services as well as the implementation of execution tools developed to improve the efficiency and effectiveness of maintenance. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Industrial Team, Production, Engineering, Quality, Supply Chain and Project Managers), collaborate to the implementation of the Digital Transformation roadmap and much more. /p pYou’ll specifically take care of establishing the way forward in the execution of the activity, but also collaborate to meet the objectives established by the management for Maintenance Projects. /p h3We’ll look to you for: /h3 ul liImplement and apply lean manufacturing tools in projects executed by Services as well as the implementation of execution tools developed to improve the efficiency and effectiveness of maintenance. /li liStandardization of processes /li liNotify incidents / near misses that affect Railway Safety to its hierarchical superior and EHS managers. /li liDevelop continuous improvement map / standardization of maintenance exams-activities /li liManagement of main KPIs. /li liImprovement in the efficiency of the processes /li liWork with the production department to make decissions based on the data analysis. /li /ul h3All About You /h3 pWe value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: /p ul liAcademic background: University degree in Industrial Engineer, Mechanical, Electrical or related studies. /li liExperience: minimum 5 years working in similar positions. /li liEssential: Applied knowledge in Lean Manufacturing. /li liEnglish level of C1 /li liDesirable knowledge in SAP, Python, Visual Basic, Big Data and Automatization Process. /li liKnowledge of CATIA industrial will be very valuable /li /ul h3Things you’ll enjoy /h3 pJoin us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: /p ul liEnjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines /li liWork with new security standards for services. /li liCollaborate with transverse teams and helpful colleagues /li liContribute to innovative projects /li liUtilise our cooperative working environment /li liSteer your career in whatever direction you choose across functions and countries /li liBenefit from our investment in your development, through award-winning learning /li liBenefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage /li /ul pYou don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! /p pCreemos que una fuerza de trabajo diversa e inclusive es una ventaja para operar un negocio sustentable y exitoso. Estamos dedicados a crear un ambiente inclusivo donde todos nuestros empleados estén motivados a alcanzar su máximo potencial, y donde las diferencias individuales son valoradas y respetadas. /p pJob Type: Experienced /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bMisión principal: /b /h3 pEsta posición tendrá como misión principal el desarrollo y gestión de cuentas de las áreas sanitarias de la zona asignada. Reportando directamente al Area Lead de la BU Respiratorio. /p h3bFunciones: /b /h3 ul liPromocionar los productos de la empresa ante los médicos y otros profesionales sanitarios para aumentar las ventas y la posición de la empresa en el mercado farmacéutico. /li liPlanificar y organizar visitas a los médicos del área asignada para alcanzar los objetivos de venta y consolidar la relación de partnership. /li liCompartir con los médicos y otros profesionales sanitarios información precisa sobre los productos de la empresa, su composición, efectos secundarios y contraindicaciones. /li liRecopilar y analizar información del mercado, competidores y clientes para identificar oportunidades de venta y mejorar la posición de la empresa. /li liMantener y gestionar relaciones con los médicos y otros profesionales sanitarios para consolidar la presencia de la empresa en el territorio. /li liColaborar de forma crossfuncional con otros departamentos de la empresa para implementar estrategias de mejora de experiencia del cliente. /li liParticipar en eventos, congresos y conferencias del sector farmacéutico para promocionar los productos de la empresa y adquirir nuevos conocimientos. /li liMédicos de Atención Primaria y especialistas Hospitalarios de Barcelona Norte /li liOtros compañeros de Chiesi que compartan zona /li /ul h3bRequerimientos: /b /h3 ul liExperiencia en la zona /li liMuy valorable Licenciatura en disciplinas científicas, preferentemente en medicina, farmacia o biología /li liExperiencia mínima de 2-3 años como Visitador/a Médico en el sector farmacéutico, idealmente con foco en respiratorio /li liExcelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal, con capacidad para establecer relaciones duraderas con los médicos y otros profesionales sanitarios. /li liOrientación a resultados, capacidad para trabajar por objetivos y de gestionar de forma autónoma su trabajo. /li liHabilidad para el análisis y la resolución de problemas, con capacidad para recopilar y analizar datos para identificar oportunidades de venta. /li liFlexibilidad y adaptabilidad, con capacidad para gestionar situaciones de estrés y trabajar en un ambiente dinámico y en continua evolución. /li liFuerte capacidad u orientación a la innovación y multicanalidad. /li /ul h3bBeneficios: /b /h3 ul liFlexibilidad laboral y trabajo en remoto parcial. /li liPlanes de desarrollo profesional y formación continua. /li liOtros beneficios orientados al bienestar de nuestro equipo. /li liChiesi ofrece beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. /li /ul pChiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Inside Sales (Health and Personal Care) /h3 pUbicación: Sant Cugat /p pModalidad de Trabajo: Híbrido /p h3Funciones /h3 ul liGestión de ventas para clientes de menor tamaño (C2/C3). /li liGestión de la base de datos de clientes C2/C3, asegurando que la información esté actualizada en los sistemas CRM y ERP. /li liComunicación con clientes C2/C3, realización de llamadas salientes a clientes potenciales y seguimiento de oportunidades. /li liComprensión de las necesidades de los clientes e identificación de oportunidades de venta. /li liGestión de nuevas solicitudes de clientes no existentes. /li liPreparación de propuestas comerciales y presupuestos adaptados a las necesidades específicas de clientes pequeños. /li liIdentificación de oportunidades y mejora del nivel de servicio para clientes pequeños. /li liSegmentación de clientes para identificar patrones de compra, oportunidades de venta cruzada (cross-selling) y ventas adicionales (upselling). /li liSoporte comercial a los Customer Development Managers en diversas tareas, permitiendo que estos se centren en el desarrollo del negocio con clientes A, B y C1. /li liColaboración con el equipo de marketing para ejecutar campañas dirigidas a clientes C2/C3 y generar nuevos leads. /li liSeguimiento postventa, asegurando la satisfacción del cliente y fomentando la fidelización. /li liDetección temprana de incidencias o reclamaciones, canalizándolas adecuadamente para su resolución rápida. /li liApoyo en la elaboración de informes de ventas, contribuyendo al análisis de resultados y tendencias en el segmento C2/C3. /li liParticipación en reuniones internas de ventas, aportando información relevante sobre el comportamiento y evolución de los clientes asignados. /li liFormación continua en productos, servicios y herramientas digitales, para mejorar la eficacia comercial y el conocimiento del portfolio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación académica: Licenciatura o grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Química o similares. /li liFormación adicional: Máster o Postgrado en Nutrición, Dietética o máster en cosmética o similares (dependiendo el sector comercial) /li liConocimientos específicos: Negociación, técnicas de venta, hablar en público. /li liIdiomas: Inglés (Uso profesional avanzado) /li liInformática: CRM, ERP y Office a nivel usuario /li liExperiencia Profesional: Mínimo 2 años como comercial en sectores similares. /li /ul h3Información de Caldic /h3 pEn Caldic, somos un líder global en soluciones de distribución, sirviendo a mercados diversos en todo el mundo. Unirse a nosotros significa convertirse en parte de un equipo emprendedor, colaborativo y orientado a la innovación. Operamos en 43 países de todo el mundo. Nuestras soluciones innovadoras están diseñadas para satisfacer las necesidades de industrias como alimentos, farmacéutica, cuidado personal y mercados industriales, asegurando el éxito sostenible para todos los interesados. Para más información, visite: /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFlexibilidad horaria (entrada/salida). /li liIntensivos viernes /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liAtractivo paquete retributivo (salario base+variables) /li liPlanes de formación y desarrollo profesional. /li liBuen clima laboral. /li /ul h3¿Listo para unirte a nosotros? /h3 pSi estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y unirte a un líder global, ¡postúlate ahora en Caldic! /p h3Empresa comprometida con la igualdad oportunidades /h3 pCreemos en la fuerza de la diversidad y en el poder de un entorno inclusivo y acogedor. Aquí, cada persona es valorada por lo que es — no hacemos distinciones por raza, religión, género ni ninguna otra característica. ¡Todas las personas son bienvenidas! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3pSomos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos. /ppNos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. /ppDurante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. /ppSi tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! /ppSencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. /ph3Funciones /h3h3Acerca del puesto /h3pEn ALDI buscamos incorporar un/a CRM Specialist al departamento de Customer Dialogue Engagement, dentro del área de Marketing y Comunicación. La persona será una pieza clave en la definición, ejecución y optimización de la estrategia de CRM, liderando las comunicaciones dirigidas a nuestros clientes a lo largo de todo su ciclo de vida. Trabajará en el diseño e implementación de campañas automatizadas, customer journeys y acciones de fidelización, captación y reactivación, con el objetivo de mejorar la experiencia de cliente, incrementar el engagement y contribuir al crecimiento del negocio. Formará parte de un equipo dinámico y colaborativo, trabajando de manera transversal con equipos locales e internacionales, así como con agencias externas y otros departamentos de la compañía. /pulliDefinir e implementar, conjuntamente con la Digital Touchpoint Transaction Manager, la estrategia de CRM alineada con los objetivos de negocio. /liliDiseñar, desarrollar y optimizar los customer journeys en función de las diferentes etapas del ciclo de vida del cliente. /liliPlanificar, coordinar y ejecutar campañas de Email Marketing, Push Notifications y otras comunicaciones automatizadas. /liliDiseñar y ejecutar pruebas A/B para optimizar campañas, contenidos, asuntos, creatividades y customer journeys. /liliIdentificar oportunidades de mejora en los procesos de captación, conversión, fidelización, reactivación y retención. /liliColaborar con agencias externas y equipos internos para asegurar la correcta implementación de las campañas, garantizar el cumplimiento de plazos, de la calidad y del presupuesto destinado. /liliDefinir, monitorizar y analizar los principales KPIs del área, elaborando informes periódicos de rendimiento que faciliten la extracción de insights y la toma de decisiones. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Marketing, Publicidad, ADE o similar. /liliAl menos 4 años de experiencia en posiciones de CRM, Email Marketing o Marketing Automation. /liliExperiencia en herramientas de CRM y automatización de marketing. /liliConocimientos de segmentación, customer journeys y automatización de campañas. /liliExperiencia en análisis de resultados y optimización mediante KPIs y test A/B. /liliImprescindible nivel de Inglés mínimo C1. /li /ulpBuscamos una persona… /pulliAnalítica, organizada y orientada a resultados. /liliProactiva, con iniciativa y capacidad para identificar oportunidades de mejora. /liliCon experiencia en la definición de estrategias CRM basadas en el ciclo de vida del cliente. /liliCon excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /liliFlexible y con capacidad para desenvolverse en un entorno internacional y multidisciplinar. /li /ulh3Te ofrecemos /h3ulliUbicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. /liliPosibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. /liliPosibilidades de crecimiento dentro de la empresa. /liliDescuento en nuestros productos. /liliPlan de retribución flexible. /lili64 días de teletrabajo al año. /liliFlexibilidad horaria. /liliContrato indefinido. /liliFormación continua. /liliClases de Idiomas. /liliBuen ambiente de trabajo. /liliCantina con menús a precio reducido. /li /ulh3Contacto /h3pALDI Central de Compras, S. L. U. /ppC/ Víctor Hugo, 1 /pp08174 Sant Cugat del Vallés /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Hola, Data Lov er! 💙 ¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? 🚀. Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. El equipo de Business Insights transforma datos en insights accionables mediante analítica avanzada y modelado. Diseñamos soluciones personalizadas para resolver desafíos empresariales, optimizar operaciones y apoyar la toma de decisiones en diversas industrias. Nuestra experiencia en desafíos clave de negocio y metodologías nos permite ofrecer soluciones que generan un impacto medible para nuestros clientes. ¿Cuál será tu misión? ✍ 🔸 Diseñar soluciones analíticas para el sector de Pharma, abordando retos como la optimización de la fuerza de ventas, definición y cálculos de segmentación de HCPs, etc. 🔸Colaborar con stakeholders de negocio para comprender sus desafíos clave y traducirlos en enfoques analíticos accionables. 🔸Elaborar informes y presentaciones con insights claros y accionables, adaptados a audiencias de negocio. 🔸Liderar y gestionar proyectos, asegurando resultados de alto impacto y alineando expectativas de stakeholders, plazos y recursos. 🔸Apoyar actividades comerciales contribuyendo a la definición de propuestas, alcances, objetivos y entregables de proyectos. 🔸Guiar y mentorizar a perfiles junior, potenciando su capacidad para generar insights de alto impacto. ¿Qué te hará triunfar en esta posición?👇 🔸 Titulación en Ingeniería, Matemáticas, Física, Informática o formación equivalente. 🔸 +5 años de experiencia en análisis de datos y desarrollo de casos de uso, preferiblemente en Pharma (se considerará positivamente experiencia en departamentos de Comercial y R&D). 🔸 Mentalidad analítica y habilidades para la resolución de problemas. 🔸 Habilidades de programación, principalmente en Python y SQL. 🔸 Experiencia en ciencia de datos, analítica avanzada y visualización de datos. 🔸 Capacidad para convertir análisis complejos en recomendaciones claras y accionables para el negocio. 🔸 Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con los clientes. 🔸 Inglés para trabajar en un entorno global. Valoramos también 👌 🔸 Formación complementaria en Data Science, Data Analytics o disciplinas afines. 🔸 Experiencia liderando equipos y gestionando múltiples proyectos en paralelo. 🔸 Conocimiento en desarrollo de propuestas comerciales. 🚀 ¿Qué nos hace únicxs? 🔸 La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. 🔸 Tú marcas el ritmo. Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y ajustes salariales en base a resultados. 🔸 Desde el minuto 1, formarás parte del equipo de Business Insights,aprendiendo de referentes. Te codearás con cracks del sector (tanto técnicos como de negocio). 🔸 Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. 📌 Y, por si fuera poco… 🔸 Contrato indefinido (¡queremos que te quedes mucho tiempo!) 🔸 Modalidad híbrida flexible, adaptable a las necesidades del equipo y del proyecto. 🔸 Jornada intensiva viernes, además dejulio y agosto. 🔸 Salario competitivo según tu formación y experiencia. Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio! #J-18808-Ljbffr

ppEn Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Es conectar de forma profunda con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. /p pDesde su fundación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha estado revolucionando la industria de la belleza de alta gama. Hoy, Sephora sigue rompiendo moldes para cumplir su misión: promover un mundo lleno de inspiración e inclusión donde todo el mundo pueda celebrar su belleza. /p pCon 56.000 empleados en 35 países, incluidos más de 1000 trabajadores en España / 15.000 en Europa y Oriente Medio, conectamos a clientes y marcas de belleza dentro de la comunidad más apasionada del mundo de la belleza. Con una cuidada selección cerca de 500 marcas, además de nuestra propia línea, Sephora Collection, ofrecemos la gama más exclusiva y diversa de productos: fragancias, maquillaje, cuidado capilar, cuidado facial... y mucho más. /p pbDisfrutarás y destacarás en este puesto si estás dispuesto/a a asumir activamente las siguientes funciones: /b /p ul li¡Ambiente muy divertido y dinámico! /li liEntorno de aprendizaje y crecimiento profesional. /li liOnBoarding inicial. /li liOrientación al cliente. /li /ul pbNo dudes en postularte si cuentas con… o si eres… /b /p ul liResidencia en provincia puesto vacante. /li liExperiencia de al menos 1 año en el sector de la belleza. /li liClara vocación de atención al cliente, experiencia en el trato con los clientes/as. /li liPasión por el mundo Beauty. /li liImprescindible inglés fluido y valorable conocimiento de otros idiomas. /li /ul pbAquí encontrarás: /b /p ul liUna comunidad en la que se valora la autenticidad, y donde la fuerza de nuestras diferencias impulsa nuestro espíritu colectivo. /li /ul pUna cultura de empoderamiento, aprendizaje y desarrollo, que te ofrece las herramientas, el espacio y las oportunidades para aprender, innovar y liderar. /p pUn trabajo con propósito. Desde sorprender a nuestros/as clientes cada día, hasta inspirar a toda la industria, cada acción cuenta. /p pbÚnete a nosotros y forma parte de algo bonito. /b En Sephora celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear y fomentar un entorno inclusivo para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pSkello es la solución de IA de gestión de RR. HH. para los equipos de terreno. /p pLas herramientas de RR. HH. fueron pensadas para las oficinas, sin embargo, el 55 % de la población activa trabaja de pie y merece una tecnología diseñada para el terreno. /p pNuestra misión es mejorar su día a día. /p pPara los mánagers y responsables de RR. HH., Skello ofrece una gestión fluida desde la contratación hasta la nómina: nuestra IA automatiza las tareas tediosas para que puedan anticipar y supervisar manteniendo el control total. Para los equipos, Skello garantiza una experiencia transparente y colaborativa desde su primer día. /p pEn julio de 2026, alcanzamos un hito importante con el anuncio de una financiación de 200 millones de euros para acelerar nuestro desarrollo. /p pDespués de 10 años escuchando a nuestros clientes, este nuevo capítulo materializa nuestra convicción: la tecnología debe ayudar y facilitar el trabajo, sin reemplazar nunca al ser humano. /p pNuestra ambición es ser la solución de IA de gestión de RR. HH. de referencia para todos los equipos de terreno en Europa. /p h3Skello en cifras /h3 ul li7 sectores clave: hostelería, restauración, comercio, salud, construcción, industria, servicios. /li li30.000 empresas confían en Skello hoy en día. /li li700.000 empleados utilizan Skello cada día. /li liMás de 400 colaboradores forman el equipo de Skello. /li li3 hubs europeos: París, Lille y Barcelona. /li /ul h3Nuestra cultura /h3 pSabemos que para cumplir nuestra misión, debemos vivir nuestros valores cada día: SHIFT /p ul liSet the bar higher every day: apuntar siempre más alto /li liHave each other’s back: la fuerza del colectivo /li liImagine tomorrow, start today: el futuro se escribe en el presente y pensamos en grande /li liFocus on customers first: construimos codo a codo con quienes servimos a diario /li liTake the work seriously, not ourselves: ser serios sin tomarnos demasiado en serio /li /ul h3Misión /h3 pComo Account Manager, te situarás en la intersección estratégica entre las ventas de alto rendimiento y la fidelización del cliente. Tu misión será actuar como el motor de crecimiento de nuestra cartera actual en España, maximizando los ingresos posventa mediante estrategias de upselling y protegiendo la facturación de la compañía al combatir activamente el churn. Serás el/la estratega comercial que transforme los clientes existentes en cuentas de alto valor y larga duración. /p h3Tu día a día /h3 ul liLiderar el ciclo de ventas posventa: Gestionar de extremo a extremo el proceso comercial de upsells dentro de tu cartera de clientes, desde la detección de nuevas necesidades hasta la firma del contrato. /li liDiseñar planes estratégicos de cuenta: Priorizar y analizar tu cartera para desarrollar planes de acción específicos que maximicen el valor de cada cuenta. /li liGestionar la retención y el churn: Negociar de forma proactiva con aquellos clientes que se estén replanteando su suscripción, aplicando técnicas de retención comercial para asegurar los ingresos a largo plazo. /li liActuar como consultor y experto de producto: Defender el valor de la solución de Skello en cualquier escenario, asesorando a los clientes para que obtengan el máximo rendimiento de la plataforma. /li liAdaptar el discurso a sectores diana: Conectar de manera efectiva con una gran diversidad de interlocutores y decision makers de industrias clave (Salud, Retail, Hostelería, Industria, etc.). /li liFomentar la colaboración transversal: Trabajar en sinergia con los equipos de Producto, Marketing y Customer Care para coordinar las mejores soluciones de cara al cliente. /li liSer la voz del cliente: Canalizar el feedback directo del mercado hacia los equipos de desarrollo para contribuir activamente a la evolución de las funcionalidades de Skello. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 2 años de experiencia en un rol de ventas o de gestión de carteras con una fuerte dimensión comercial. /li liOrientación a los resultados y enfoque al rendimiento. /li liCapacidad para analizar datos numéricos para tomar decisiones concretas basadas en hechos. /li liExcelente visión de negocio combinada con una gran empatía hacia los clientes. /li liPerfil riguroso y organizado. /li liCapacidad de adaptación, persuasión y habilidad para identificar necesidades posicionándote como un experto/a. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liVales de comida con Pluxee. /li liSeguro médico con Alan. /li liFruta y café gratis en la oficina. /li li5 días adicionales de vacaciones (Very Relaxing Days). /li liUna semana de onboarding a tiempo completo para asegurar que adquieras todo el conocimiento necesario sobre Skello y el entorno SaaS. /li liTeam building cada mes para conectar con el equipo. /li liOficinas modernas y céntricas (WeWork) con una increíble terraza (rooftop), áreas de juego y happy hours semanales. /li liNumerosas oportunidades de carrera en un contexto de scale-up de hipercrecimiento. /li /ul h3Proceso /h3 ul liPrimera entrevista: Con Mireia, tu N+1 (Customer Success Team Leader), para evaluar el encaje con el puesto. /li liSegunda entrevista: Con Marc, tu N+2 (General Manager Spain), para evaluar tus habilidades técnicas. /li liTercera entrevista: Con Paul, tu N+3 (VP Strategy and International), para evaluar el cultural fit. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppImportante empresa internacional distribuidora de productos químicos, precisa incorporar un/a buyer para liderar la compras de productos químicos inorgánicos /p pMisión: Coordinar y promover las gestiones de adquisicion de productos, y su posterior comercialización. /p h3Funciones /h3 ul liNegociación con proveedores /li liVisitas a fábricas y evaluación de Proveedores. Incrementar el conocimiento de los proveedores mediante visitas y establecer un Plan de Viajes de acuerdo a las estrategias de comercialización de la compañía. /li liMantenimiento y desarrollo de Proveedores /li liControl de inventario, conforme la estrategia definida por dirección en cada momento. /li liAtender las Solicitudes de Compra de los productos que componen su cartera. /li liEstar informados sobre Trámites de Aduana y/o Fiscales, que les pudieran afectar para poder plantear correctamente el conjunto de operaciones, en estrecha relación con otros departamentos que también dispongan de ese tipo de información. /li liAnalizar los posibles Mercados de Aprovisionamiento, Analizando quienes son los “players” en cuanto a capacidades instaladas y cadena de distribución. Conocer la tecnología de producción y dominar todos aquellos factores que influyen en la fijación de precios a nivel global y local de los productos asignados. Anticiparse a evoluciones de precio y disponibilidad de producto. /li liConocimiento de la competencia, analizando los productos químicos que compiten con nosotros. Analizando estadística de importación, orígenes, canales de comercialización y oportunidades que se puedan derivar. /li liFidelizar las fuentes de aprovisionamiento, establecimiento de alianzas a largo plazo/ contractuales. /li liVelar por la creación (Excel), introducción y mantenimiento de los precios y tarifas en SAP siguiendo los estándares de marginalidad establecidos por la compañía. /li liConocer y dominar al máximo las aplicaciones en las que se utilizan sus productos para facilitar e impulsar la comercialización. /li liSeguimiento y control de la venta de los productos denominados comodities /li liDar soporte a la comercialización e introducción técnica de productos tanto nuevos como existentes, mediante visitas comerciales a los clientes. /li liAyudar cuando se precise en la preparación y redacción de la documentación técnica de productos nuevos /li liRealizar la formación técnica de la fuerza de ventas si se precisa. /li liCoordinar la variable logística apoyándose en las Planificadoras y en el Departamento de Logística. /li liTitulación Académica Superior en Económicas, Empresariales, Ingeniería, Química o Farmacia /li liConocimiento del sector químico internacional /li li4-5 años de experiencia en el Área de Compras. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBarcelona Publicado hace 3 meses /p pDescripción de la empresa /p p¿Te gustaría trabajar en una organización cuya misión es cuidar de la salud laboral de las personas de forma responsable? /p pEn MC MUTUAL buscamos personas con vocación de servicio y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. /p pSomos una de las principales mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. /p pTenemos un equipo * profesionales dedicados a cuidar de la salud laboral de 1,6 millones de personas que trabajan en nuestras cerca de * empresas asociadas. /p pAdemás de la sede corporativa, ubicada en Barcelona, contamos con una clínica traumatológica de referencia, así como una red de más de 100 centros asistenciales y administrativos propios repartidos por todo el país para dar un servicio de proximidad. /p pGestionamos prestaciones económicas derivadas de accidentes y enfermedades, tanto laborales como comunes, garantizando la calidad y la eficiencia en su tramitación. /p pTambién ofrecemos una atención sanitaria de calidad, basada en la seguridad del paciente, la excelencia profesional y la innovación. /p h3Misión /h3 pEl principal objetivo del puesto será realizar valoraciones funcionales y peritajes en el laboratorio de Biomecánica, con el fin de evaluar el estado físico y funcional de los pacientes. /p pAsimismo, se integrará en el equipo multidisciplinar de rehabilitación para colaborar en la planificación, seguimiento y ajuste de los tratamientos, favoreciendo una recuperación funcional óptima. /p h3Funciones /h3 ul liValorar pacientes y realizar evaluaciones funcionales completas mediante pruebas específicas que analicen la capacidad motora, fuerza muscular, coordinación y rango articular. /li liInterpretar los resultados para establecer un diagnóstico funcional preciso y diseñar y seguir planes terapéuticos en coordinación con el equipo de rehabilitación. /li liDesarrollar peritajes médicos en el laboratorio de Biomecánica aplicando técnicas avanzadas de análisis del movimiento y diagnóstico funcional. /li liElaborar informes técnicos claros, rigurosos y útiles para procedimientos legales, laborales o periciales. /li liParticipar en la actualización científica y tecnológica en rehabilitación, biomecánica y técnicas relacionadas, y en programas de formación continua y actualización profesional. /li liAtender a pacientes brindando atención médica de calidad, explicando de forma comprensible las pruebas y fomentando una comunicación empática y cercana. /li /ul h3Colaboración Con Otras Especialidades /h3 ul liParticipar en sesiones clínicas y reuniones de equipo para la discusión de casos y la optimización de los planes de tratamiento. /li liAsegurar el cumplimiento normativo, garantizando la confidencialidad de los informes médicos y el manejo adecuado de la información de los pacientes. /li /ul h3Qué Podemos Ofrecerte /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa (38 horas semanales). /li liHorario de lunes a viernes de 8:00 h a 15:00 h + 1 tarde (3 h/día). /li liSalario: € b/a + CCO * € b/a. /li liCarrera profesional con incrementos salariales. /li liVacaciones: 29 días laborables al año. /li liOportunidades de desarrollo y formación inicial y continuada. /li liBeneficios sociales: ticket guardería, ticket transporte, plan de pensiones, seguro médico, permisos mejorados. /li liBuen ambiente laboral y compañerismo. /li liOrganización saludable, comprometida con la igualdad y la diversidad. /li liProceso de mejora continua y adaptación al cambio. /li /ul h3Contacto /h3 pDpto. Desarrollo de Personas: / * /p h3Información del puesto /h3 pTipo de contrato: Jornada completa /p pRequisitos: Licenciatura en Medicina y Cirugía. /p pEspecialidad en Rehabilitación y Medicina Física vía MIR. /p pSe valorará experiencia previa en mutuas de accidente laboral. /p pSe valorará formación y/o experiencia en Biomecánica. /p pFecha de publicación: 10 Nov /p p#J-*-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJoin to apply for the bDupla Creativa (Madrid) /b role at bBakery Group /b /p h3NUESTRO RETO /h3 pEncontrar una bDUPLA CREATIVA /b con una mentalidad joven, fresca y sin miedo a romper moldes. Buscamos mentes que dominen las bnuevas narrativas /b, sean bágiles generando ideas /b y tengan la bvalentía de pensar sin límites /b, siempre con una bvisión estratégica y contemporánea /b. Si sois una dupla que se entiende sin hablar, que combina estrategia con instinto, copy con arte, idea con ejecución... ¡Os estamos buscando! /p h3LOS PILLARES DE BAKERY /h3 ul lib#WORD IS BOND /b → Cumplimos lo que prometemos. La palabra importa. /li lib#BE KIND, BE REAL /b → Honestidad, respeto y humanidad ante todo. /li lib#BETTER TOGETHER /b → La colaboración es nuestra fuerza. /li lib#WHY NOT? /b → Curiosidad, valentía y apertura a lo nuevo. /li lib#WE CARE /b → Nos lo que hacemos, cómo lo hacemos y el impacto que generamos. /li /ul h3NOSOTROS /h3 pSomos bBakery /b, una bAGENCIA CREATIVA /b especializada en bIDEAR, DISEÑAR Y PRODUCIR EXPERIENCIAS /b que se convierten en bcontenido relevante /b y conectan con las audiencias de hoy. Con sede en bBCN y MAD /b, somos un equipo de b50 personas /b que trabaja de forma bcolaborativa /b, construyendo brelaciones humanas, sólidas y duraderas /b con clientes y colaboradores. En Bakery, blo que somos define cómo trabajamos /b. /p h3LO QUE HARÉIS /h3 ul liConceptualizar campañas y experiencias integradas. /li liDesarrollar contenido digital con criterio, coherencia y creatividad. /li liAportar referencias, criterio, ideas y redacción. /li liCrear copies, guiones y storytelling que eleven los conceptos. /li /ul h3VALORAMOS /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en agencia creativa. /li liFormación en Publicidad o Comunicación. /li liNivel B2 de inglés. /li liPortafolio sólido que refleje pensamiento estratégico, conceptual y craft. /li liExperiencia o curiosidad por herramientas creativas de IA. /liliProactividad, constancia y autonomía. /li liCapacidad para moverse en entornos dinámicos y aprender rápido. /li liBuenas dotes de comunicación y espíritu de equipo. /li liActitud positiva, compañerismo y buen humor (imprescindible). /li /ul h3LO QUE OFRECEMOS /h3 ul liIncorporación inmediata a un equipo multidisciplinar con propósito. /li liProyectos con alma, impacto y creatividad real. /li liJornada completa híbrida + intensiva en julio y agosto. /li liRetribución competitiva + beneficios de retribución flexible. /li liPlan de desarrollo profesional y formación continua. /li liUn entorno humano, cercano y auténtico, donde las ideas importan de verdad. /li /ul p¿Queréis formar parte de una agencia donde la bcreatividad transforma /b y la bcultura se vive de verdad /b? Entonces, bBakery puede ser vuestro lugar. /b /p /p

pbSobre nosotros /bpSomos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos /ppNos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. /ppDurante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. /ppSi tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! /ppSencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. /pbFunciones /bulliLiderar la implantación del modelo Lean definido por Supply Chain Internacional en los centros logísticos de ALDI España y Portugal, asegurando su correcta adaptación, integración y sostenibilidad. /liliImpulsar la cultura Lean en la organización, acompañando y asesorando a los Responsables de Logística Regionales, Técnicos Lean Regionales y equipos operativos en la aplicación de la metodología en su día a día. /liliDiseñar, coordinar e impartir formaciones en metodología Lean (Lean Academy Nacional), asegurando la capacitación de los equipos y la correcta aplicación de los estándares. /liliPromover y dinamizar eventos Kaizen, Yokoten y workshops de mejora continua, tanto presenciales como en remoto. /liliIdentificar oportunidades de mejora en los procesos logísticos, definiendo, implementando y haciendo seguimiento de acciones correctivas. /liliDiseñar y liderar procesos logísticos transversales orientados a la eficiencia operativa. /liliIdentificar, compartir y estandarizar mejores prácticas entre centros logísticos, promoviendo la mejora continua de forma estructurada. /liliAsegurar la correcta implementación de herramientas de Daily Management y paneles de equipo, garantizando la comprensión y uso de indicadores por parte de los equipos. /liliRealizar auditorías Lean en los centros logísticos y acompañar a los equipos en su evolución hacia el modelo. /liliMonitorizar el impacto de las iniciativas Lean mediante el análisis de KPIs y cuadros de mando, elaborando informes y reportes para la toma de decisiones. /liliGestionar incidencias y consultas dentro de su ámbito de responsabilidad, dando soporte continuo a los equipos. /liliPromover una comunicación transversal y vertical efectiva dentro de la organización. /liliParticipar en foros y sesiones internacionales de Lean, alineando las iniciativas locales con la estrategia global. /liliMantenerse actualizado/a sobre tendencias y mejores prácticas del mercado en Lean y logística. /li /ulbRequisitos /bulliGrado Universitario en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. /liliFormación específica en metodología LEAN. /liliCertificación mínima Yellow Belt en Lean o equivalente. /liliAl menos 4 años de experiencia implementando y desarrollando la filosofía y metodología de trabajo LEAN en entornos industriales. /liliConocimiento sólido de herramientas Lean: Kaizen, 5S, VSM, Daily Management, estandarización de procesos, resolución de problemas (A3, PDCA, etc.). /liliExperiencia en definición, control y optimización de Key Performance Indicators. /liliCapacidad para formar, influir y acompañar a equipos operativos y mandos intermedios. /liliDisponibilidad para viajar habitualmente por el territorio nacional e internacional. /liliExperiencia trabajando con indicadores y análisis de datos mediante Excel y/o PowerBI. /liliImprescindible fluidez en Español y en Inglés. /li /ulbTe ofrecemos /bulliUbicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. /liliPosibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. /liliPosibilidades de crecimiento dentro de la empresa. /liliDescuento en nuestros productos. /liliPlan de retribución flexible. /lili64 días de teletrabajo al año. /liliFlexibilidad horaria. /liliContrato indefinido. /liliFormación continua. /liliClases de Idiomas. /liliBuen ambiente de trabajo. /liliCantina con menús a precio reducido. /li /ulbContacto /bpALDI Central de Compras, S. L. U. /ppC/ Víctor Hugo, 1 /pp08174 Sant Cugat del Vallés /p /p #J-18808-Ljbffr

SENIOR SYSTEMS NETWORK ENGINEERApplylocations: Barcelona Campus - Building Itime type: Full timeposted on: Posted 3 Days Agojob requisition id: JR ConócenosEn Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente.¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos?Te invitamos a descubrirlo: será tu reto?Como Senior Systems Network Engineer, tu misión será garantizar la disponibilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, participando activamente en la administración, automatización y optimización de sistemas, redes y plataformas corporativas.Formarás parte de un equipo técnico multidisciplinar, colaborando con diferentes áreas de la organización para diseñar, implementar y mantener soluciones escalables, resilientes y eficientes. Reportarás al responsable del área de Infraestructura en un entorno dinámico donde la mejora continua, la innovación tecnológica y la excelencia operativa son pilares fundamentales.¿Qué harás en tu día a día?* Administrar, mantener y evolucionar la infraestructura de sistemas Linux y Windows.* Resolución e incidencias a nivel avanzado (troubleshooting, servicios web, DNS, redes, etc.).* Gestionar y optimizar entornos de networking, incluyendo firewalls, switches, VPNs y comunicaciones.* Monitorizar plataformas y servicios mediante herramientas como Grafana, Prometheus, Centreon o similares.* Analizar logs y eventos utilizando Graylog, Kibana, Loki o herramientas equivalentes.* Desplegar y administrar plataformas basadas en contenedores utilizando Docker y Kubernetes.* Gestionar recursos en entornos cloud públicos (AWS, GCP) y colaborar en la adopción de prácticas IaC.* Automatizar tareas operativas mediante Ansible y scripting (Bash, Python o PowerShell).* Garantizar la seguridad, disponibilidad y rendimiento de la infraestructura corporativa.* Proponer mejoras continuas, estándares técnicos y buenas prácticas para la operación y gestión de la plataforma.¿Qué buscamos en ti?* Formación en Ingeniería Informática, ASIR o similar.* Experiencia mínima de 5 años en administración de infraestructuras IT, sistemas Linux y Windows, virtualización y entornos de alta disponibilidad.* Experiencia en networking (switching, routing, firewalls y VPNs), preferiblemente con tecnologías Cisco, Dell o Fortinet.* Conocimientos sólidos de automatización y scripting (Ansible, Bash, Python o PowerShell).* Experiencia en monitorización y observabilidad (Grafana, Prometheus, Centreon, InfluxDB) y gestión de logs (Graylog, Kibana, Loki o similares).* Experiencia en contenedores y orquestación (Docker y Kubernetes).* Conocimientos de metodologías DevOps, CI/CD y herramientas de gestión como Jira.* Se valorará experiencia en cloud público (AWS, GCP) e Infrastructure as Code (Terraform o similares).* Nivel de inglés alto.* Perfil proactivo, orientado a resultados, con capacidad de trabajo en equipo y pasión por la tecnología.¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo.Nuestra cultura, visión y valoresLideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercadosNuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas.Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad.Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas.¿Listo para crear algo grande con nosotros?**br#J-18808-Ljbffr

ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /pp¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! /ppSer parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. /pulliSupervisar las ingestas y procesos batch en entorno Datapool (TWS). /liliGestionar incidencias críticas y asegurar el cumplimiento de SLA/ANS. /liliActuar como punto de coordinación entre arquitectura, operación y proveedores. /liliParticipar en procesos OTDD (RTCs, capacity, validaciones técnicas). /liliImpulsar la mejora continua y auditoría de procesos de datos. /liliAl menos 4 años de experiencia en operaciones de datos con foco en ingesta y procesos batch. /liliConocimientos en SQL (análisis y troubleshooting), TWS y ODI (nivel funcional/técnico). /liliCapacidad de gestión de incidencias complejas y visión end‑to‑end de procesos de datos. /liliExperiencia en coordinación técnica con múltiples equipos y proveedores. /liliValorable experiencia en Datapool, SLE/ELE y entorno Caixa. /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ullibEstabilidad y Futuro /b : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /lilibProyectos Innovadores y de Alto Alcance /b : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /lilibAmbiente Cercano y Transparente /b : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. /lilibAutonomía y Flexibilidad /b : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /lilibPlan de carrera adaptado a ti /b : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /lilibFormación continua /b : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /lilibDescuentos exclusivos para tu bienestar /b : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /lilibRetribución competitiva /b y bplanes de compensación flexibles /b a tus necesidades. /li /ulh3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3ulliRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /liliPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /liliEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. /liliEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /liliOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. /li /ulpNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3MCM- br/COMMERCIAL EXCELLENCE BUSINESS PARTNERbr/BARCELONA /h3 h3Misión /h3 pBuscamos un/a Commercial Excellence Manager para formar parte del equipo de Leo Pharma y liderar una de las palancas estratégicas clave de la organización dentro del área de Commercial Excellence. La posición tendrá un papel fundamental como Business Partner del negocio, aportando una visión integral que conecte el rendimiento comercial con los resultados financieros, garantizando una lectura holística de la actividad y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. /p pSe trata de una posición de alta visibilidad, perteneciente al Extended Leadership Team, con una fuerte capacidad de influencia transversal y responsabilidad sobre la generación de insights, la excelencia comercial, la efectividad de la fuerza de ventas y el soporte analítico a la dirección de negocio. /p h3Responsabilidades Principales: /h3 h3Commercial Excellence Business Insights /h3 ul liLiderar la función de Commercial Excellence para las diferentes unidades de negocio. /li liActuar como socio estratégico del negocio, transformando datos en recomendaciones accionables para apoyar la toma de decisiones. /li liMonitorizar el desempeño comercial mediante el análisis de ventas, cuotas de mercado, evolución de productos y KPIs clave. /li liDesarrollar y consolidar reporting ejecutivo e insights de negocio de alto valor añadido. /li liElaborar análisis competitivos y de mercado para identificar riesgos, oportunidades y tendencias relevantes. /li liConstruir narrativas sólidas y fundamentadas para la presentación de resultados y previsiones a la dirección. /li /ul h3Forecasting Business Planning /h3 ul liLiderar y coordinar el proceso de forecasting comercial. /li liTrabajar estrechamente con Finanzas para asegurar la alineación entre previsiones comerciales y financieras. /li liGarantizar una visión integrada de negocio y PL, identificando sinergias entre los distintos drivers comerciales y financieros. /li liParticipar activamente en Business Reviews y procesos de planificación estratégica. /li liSales Force Effectiveness /li liLiderar iniciativas relacionadas con la efectividad de la fuerza de ventas. /li liAnalizar y optimizar modelos de cobertura, sizing y estructura territorial. /li liDiseñar, revisar e implementar planes de incentivos comerciales. /li liAsegurar la correcta ejecución de los ciclos de incentivos, validando cálculos y garantizando la ausencia de incidencias. /li liProponer mejoras continuas en procesos, herramientas y modelos de trabajo. /li /ul h3Market Research Strategic Projects /h3 ul liLiderar proyectos de investigación de mercado tanto primaria como secundaria. /li liIdentificar gaps de información y desarrollar planes para cubrir necesidades de conocimiento del negocio. /li liElaborar business cases para decisiones estratégicas. /li liActuar como consultor interno para las áreas comerciales y de negocio. /li liImpulsar proyectos de mejora y transformación orientados a maximizar la eficiencia y el impacto comercial. /li /ul h3Leadership Stakeholder Management /h3 ul liGestionar y desarrollar a una persona del equipo. /li liCoordinar proyectos transversales con Business Units, Finanzas y otras áreas corporativas. /li liInfluir en stakeholders de distintos niveles organizativos. /li liAportar seniority, credibilidad y capacidad de mediación para facilitar la toma de decisiones y gestionar entornos de presión. /li /ul h3Perfil Buscado /h3 h3Experiencia /h3 ul liMás de 10 años de experiencia en posiciones de Commercial Excellence, Business Operations, Business Intelligence, Sales Force Effectiveness o similar. /li liImprescindible experiencia trabajando con productos hospitalarios y/o de prescripción. /li liExperiencia demostrada en forecasting, performance management y análisis de negocio. /li liExperiencia gestionando proyectos transversales de alto impacto. /li liValorable experiencia previa en áreas de Finanzas o con fuerte exposición a la gestión de PL. /li /ul h3Competencias /h3 ul liAlta capacidad analítica y orientación estratégica. /li liPerfil claramente orientado al negocio, capacidad para conectar información comercial y financiera. /li liExcelente capacidad de influencia y gestión de stakeholders. Habilidades de comunicación y presentación ejecutiva. /li liProactividad y mentalidad de mejora continua. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos complejos y de elevada exigencia. /li liLiderazgo colaborativo y desarrollo de equipos. /li /ul h3Formación /h3 ul liLicenciatura o Grado en Ciencias de la Salud, ADE, Economía, Ingeniería o similar. /li liMBA o formación de posgrado será valorado positivamente. /li liIngles y español fluidos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Admon Talent nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a eléctrico/a para ingeniería de sistemas de automatización y control industrial en Barcelona ciudad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinar y llevar la interlocución con los industriales que se contraten en cada obra haciendo el seguimiento de la misma. /li liTener contacto directo con cliente interno y externo organizando los diferentes equipos de trabajo. /li liDefinir y revisar los esquemas eléctricos de control y de potencia. /li liRealizar los FAT/SAT de cuadros eléctricos. /li liLlevar a cabo las mediciones para los presupuestos de las instalaciones de electricidad de control, de potencia y de aire comprimido. /li liElaborar y supervisar la documentación asociada a los proyectos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en ingeniería industrial (especialidad eléctrica) y/o ingeniería industrial técnica. /li liAportar un mínimo de cinco años de experiencia en diseño de esquemas eléctricos completos y desde cero, tanto de control como de potencia, para proyectos de automatización industrial o máquinas (cálculo de protecciones, selección de componentes, circuitos de fuerza y control y circuitos de seguridad). /li liAportar experiencia en gestión de equipos y proyectos. /li liAportar experiencia en la valoración económica de los cuadros eléctricos de control y de potencia, y en la definición de componentes a suministrar. /li liAportar conocimientos de funcionamiento de herramientas de ingeniería de diseño y dimensionado para el cálculo y proyecto de sistemas eléctricos (líneas, protección en BT y cuadros en BT). /li liConocimientos sólidos en EPLAN Electric P8. /li liConocimientos sólidos en componentes industriales: contactores, relés de seguridad, variadores de frecuencia, motores, sensores,.. /li liConocimientos básicos de PLC's (lectura de esquemas y colaboración con programadores) y protocolos de comunicación. /li liConocimientos sólidos de circuitos de seguridad. /li liCatalán, castellano e inglés hablado y escrito. /li liPermiso de conducir para desplazamientos puntuales a clientes. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario partido flexible de lunes a jueves (viernes intensivo). /li liPosibilidades reales de crecimiento en una empresa con más de 40 años de historia. /li liSBA: € /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pAlmirall busca un/a Senior Manager de Business Intelligence para liderar BI, eficacia de fuerza de ventas, forecasting, CRM, insights de mercado y analítica de rendimiento del área de prescripción. Se busca generar insights accionables y recomendaciones estratégicas para impulsar la excelencia comercial y el crecimiento. /ppLa persona reportará a la dirección de BI, trabajará con Marketing y áreas transversales para alinear la estrategia con los objetivos y apoyará lanzamientos y seguimiento de /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Title /h3 pRegulatory Specialist /p h3Location /h3 pSant Cugat del Vallés, B, ES, 08173 /p h3Descripción del puesto /h3 pResponsable de producto (marca propia y/o de otros proveedores/representadas), en materia de cumplimiento legislativo y normativo a todos los niveles, de calidad, certificaciones y requisitos internos y requisitos de cliente para el mercado/s / sector/es asignado/s con la finalidad de poder comercializar/distribuir dicho producto en aquellos mercados de destino de influencia para la empresa. /p pDar soporte y/o substituir a los otros Responsables de producto para los otros mercados / sectores en caso de necesidad, incremento de carga de trabajo, baja por enfermedad, etc. /p h3Tareas Principales /h3 ul liEvaluar, revisar, controlar y dar aplicación al cumplimiento legal de los productos y mercados en aquellos en materia de REACH, CLP, Seguridad Alimentaria y todas aquellas normativas que se vayan definiendo en el tiempo a través de: /li liHomologación de los nuevos productos y proveedores y colaborando en la mejora del proceso de homologación ya sea en el país de destino, en interno o para el cliente. /li liPreparación de los datos técnicos necesarios para dar de alta los nuevos productos en los correspondientes sistemas de la empresa: Sales Force, M3, etc. /li liRealizar las notificaciones, altas de producto y declaraciones requeridas por las correspondientes autoridades. Por ejemplo: a través de portales como ECHA, etc. para dar cumplimiento a la legislación (REACH, ADR, APIs, CLP, Residuos…) de forma que se pueda realizar adecuadamente su comercialización/distribución sin contingencias. /li liCoordinar con los proveedores la recepción de la información necesaria para cumplir los requisitos de las normativas aplicables. /li liElaborar MSDS, TDS, Certificados de Análisis, plantillas de etiquetas, etc. de los productos de marca propia. /li liAsegurar, mediante revisiones y actualizaciones periódicas, que los productos de nuestro portafolio cumplen con la legislación vigente para los mercados de destino de la empresa, siendo la fuente de información que tenga al corriente a la compañía de los cambios legislativos. /li liMantener actualizado el archivo con la correspondiente documentación de los productos según lo requiera cada industria con la consecuente gestión de cambios. /li liDefinir juntamente con el Dpto. de Calidad y Operaciones el correcto almacenamiento y transporte de los productos. /li liEvaluar, revisar y controlar periódicamente los requerimientos legislativos a través de la plataforma WorldLex u otras de igual o mayor alcance, así como participar en foros, asociaciones, comisiones, seminarios, formaciones… para anticipar cualquier modificación en la legislación o en el “regulatory” con el fin de conseguir ventajas competitivas en nuestra estrategia. Evaluar junto con el responsable el impacto de los cambios legislativos en la empresa y proponer acciones para cumplir con dichos cambios. /li liGestión y seguimiento de las incidencias referentes a la calidad de producto (registro de la incidencia, análisis, coordinación con dptos. / proveedores implicados, elaboración de informe + NC + acciones correctivas para el cliente, seguimiento de la implantación de las medidas) y cierre de la incidencia. /li liDar soporte a los clientes sobre los aspectos técnicos y regulatorios relacionados con los productos y mercados: /li liCoordinar retests y reclasificaciones de productos en el ERP de la empresa con el fin de mantener el stock de obsoletos bajo control. /li liAsesorar al equipo Comercial de la empresa sobre todos los aspectos regulatorios relacionados con nuestros mercados y productos. /li liTécnico responsable de GDP. /li liDar soporte a otros departamentos en temas de producto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación académica: Licenciado/a o Ingeniero/a en químicas, ciencias de la vida y/o formación. /li liFormación específica: Formación REACH, GHS / CLP, APQ, ADR, RSCIEI, RIPCI, Imprescindible Formación GMP, Formación y/o conocimientos en GPD y seguridad alimentaria, Buenas prácticas de distribución. /li liExperiencia laboral previa: 3 - 5 años en puesto similar. /li liCertificaciones, conocimientos técnicos: Legislación productos químicos. /li liIdiomas: Inglés (C1). /li liInformática: Imprescindible MS Office nivel avanzado. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad horaria (entrada/salida). /li liIntensivos viernes. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liAtractivo paquete retributivo (salario base+variables). /li liPlanes de formación y desarrollo profesional. /li liBuen clima laboral. /li /ul h3Igual de Oportunidades /h3 pCreemos en la fuerza de la diversidad y en el poder de un entorno inclusivo y acogedor. Aquí, cada persona es valorada por lo que es, no hacemos distinciones por raza, religión, género ni ninguna otra característica. Todas las personas son bienvenidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp. /p pFerrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas. /p h3Descripción de la oferta /h3 pFormando parte del área Comercial y en estrecha colaboración con Marketing, Medical y Market Access, tu misión será impulsar el desarrollo de capacidades de la organización comercial en España, asegurando que las prioridades estratégicas y el conocimiento científico se traduzcan en iniciativas de formación con impacto real en el campo. /p pLiderarás el diseño, despliegue y mejora continua de la estrategia delearningcomercial, garantizando que los mensajes clave de producto, patología y propuesta de valor se conviertan en ejecución efectiva en las interacciones con clientes. Este rol será clave para estandarizar el modelo comercial y elevar el nivel científico del discurso de la fuerza de ventas, maximizando la adopción en campo y el impacto en negocio. /p ul liIdentificar y priorizar las necesidades de desarrollo de capacidades del equipo comercial alineadas con la estrategia y las prioridades de negocio. /li liDiseñar e implementar el plan de formaciónend-to-end(onboarding, producto, patología y habilidades comerciales). /li liTraducir contenido científico y estratégico en mensajes claros, prácticos y accionables para el equipo de campo, en colaboración con Marketing, Medical y Market Access. /li liImpulsar la estandarización del modelo comercial y asegurar la coherencia del discurso de valor en todos los equipos. /li liAcompañar a la red de ventas (delegados,KAMsy managers) mediante coaching en campo,feedbacky seguimiento, asegurando la aplicación real de las capacidades desarrolladas. /li liAdaptar las iniciativas delearninga las diferentes realidades comerciales (prescripción y entorno hospitalario). /li liMedir la efectividad de la formación a través deKPIs(adquisición de capacidades, transferencia al puesto, aplicación en campo), impulsando la mejora continua. /li liColaborar de forma transversal con Comercial, Marketing, Medical, Market Access y People para garantizar alineación y calidad en la ejecución. /li liImpactar positivamente en la sociedad /li liPosibilidad de participar en acciones de voluntariado. /li liCultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. /li liModelo de trabajo hibrido y colaborativo. /li liOportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo. /li liRetribución flexible /li liPlan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero). /li /ul pSi eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, Ferrer es tu empresa! /p pSerás el mejor en este papel si coincides con: /p ul liExperiencia relevante en entorno comercial farmacéutico (delegado/a, KAM,managero similar). /li liExperiencia en formación, desarrollo o coaching de equipos comerciales. /li liAlta capacidad para traducir información científica en mensajes comerciales claros y de valor para el cliente. /li liExperiencia con productos complejos o áreas de alta especialización (valorable, especialmente en nichos como enfermedades raras). /li liBuen entendimiento de la dinámica de campo tanto en prescripción como en hospital. /li liGrado universitario en bCiencias de la Salud /b (Farmacia, Biología, Biotecnología, Medicina o similares); o bAdministración y Dirección de Empresas, Marketing o áreas afines /b, complementado con experiencia en el sector farmacéutico /li liValorable formación adicional en bcoaching, formación de adultos o programas TraintheTrainer /b /li liSe valorará especialmente la combinación de bbase científica y experiencia comercial enfarma /b. /li /ul pbHabilidades y competencias /b /p ul liFuerte orientación a negocio e impacto en resultados /li liCapacidad para simplificar la complejidad y convertir ciencia en argumentación comercial /li liHabilidades de coaching e influencia sin autoridad directa /li liCapacidad de trabajo transversal en entornos matriciales /li liMentalidad analítica orientada a medir impacto y mejora continua /li liAlto nivel de integridad y compromiso con el cumplimiento normativo /li /ul pSi crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. Te estamos esperando! /p pEn Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3 pFormando parte del área Comercial y en estrecha colaboración con Marketing, Medical y Market Access, tu misión será impulsar el desarrollo de capacidades de la organización comercial en España, asegurando que las prioridades estratégicas y el conocimiento científico se traduzcan en iniciativas de formación con impacto real en el campo. Liderarás el diseño, despliegue y mejora continua de la estrategia de learning comercial, garantizando que los mensajes clave de producto, patología y propuesta de valor se conviertan en ejecución efectiva en las interacciones con clientes. Este rol será clave para estandarizar el modelo comercial y elevar el nivel científico del discurso de la fuerza de ventas, maximizando la adopción en campo y el impacto en negocio. /p h3Responsibilidades /h3 ul liIdentificar y priorizar las necesidades de desarrollo de capacidades del equipo comercial alineadas con la estrategia y las prioridades de negocio. /li liDiseñar e implementar el plan de formación end-to-end (onboarding, producto, patología y habilidades comerciales). /li liTraducir contenido científico y estratégico en mensajes claros, prácticos y accionables para el equipo de campo, en colaboración con Marketing, Medical y Market Access. /li liImpulsar la estandarización del modelo comercial y asegurar la coherencia del discurso de valor en todos los equipos. /li liAcompañar a la red de ventas (delegados, KAMs y managers) mediante coaching en campo, feedback y seguimiento, asegurando la aplicación real de las capacidades desarrolladas. /li liAdaptar las iniciativas de learning a las diferentes realidades comerciales (prescripción y entorno hospitalario). /li liMedir la efectividad de la formación a través de KPIs (adquisición de capacidades, transferencia al puesto, aplicación en campo), impulsando la mejora continua. /li liColaborar de forma transversal con Comercial, Marketing, Medical, Market Access y People para garantizar alineación y calidad en la ejecución. /li /ul h3¿Por qué Ferrer? /h3 ul liImpactar positivamente en la sociedad /li liPosibilidad de participar en acciones de voluntariado. /li liCultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. /li liModelo de trabajo hibrido y colaborativo. /li liOportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo. /li liTickets restaurant en caso de jornada partida. /li liRetribución flexible /li liPlan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero). /li /ul h3Requisitos /h3 pSi eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa! /p pSerás el mejor en este papel si coincides con: /p ul liExperiencia relevante en entorno comercial farmacéutico (delegado/a, KAM, manager o similar). /li liExperiencia en formación, desarrollo o coaching de equipos comerciales. /li liAlta capacidad para traducir información científica en mensajes comerciales claros y de valor para el cliente. /li liExperiencia con productos complejos o áreas de alta especialización (valorable, especialmente en nichos como enfermedades raras). /li liBuen entendimiento de la dinámica de campo tanto en prescripción como en hospital. /li liGrado universitario en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Biotecnología, Medicina o similares) ; o Administración y Dirección de Empresas, Marketing o áreas afines, complementado con experiencia en el sector farmacéutico /li liValorable formación adicional en coaching, formación de adultos o programas Train the Trainer /li lise valorará especialmente la combinación de base científica y experiencia comercial en farma. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liFuerte orientación a negocio e impacto en resultados /li liCapacidad para simplificar la complejidad y convertir ciencia en argumentación comercial /li liHabilidades de coaching e influencia sin autoridad directa /li liCapacidad de trabajo transversal en entornos matriciales /li liMentalidad analítica orientada a medir impacto y mejora continua /li liAlto nivel de integridad y compromiso con el cumplimiento normativo /li liNivel profesional de inglés /li /ul pEn Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr

HOLA! ¿ERES ESPECIALISTA EN PERSPECTIVA DE GÉNERO Y BUSCAS UN ROL DONDE TU CAPACIDAD DE GESTIÓN Y EMPATÍA MARQUEN LA DIFERENCIA? EN EULEN SERVICIOS SOCIOSANITARIOS BUSCAMOS UNA MIRADA EXPERTA Y COMPROMETIDA. NO SOLO BUSCAMOS UN PERFIL TÉCNICO, BUSCAMOS A ALGUIEN QUE CREA FIRMEMENTE EN LA TRANSFORMACIÓN SOCIAL Y EN LA FUERZA DE LOS EQUIPOS ESPECIALIZADOS EN IGUALDAD. BUSCAMOS, PARA CUBRIR LAS VACACIONES DE LA TITULAR, A UNA PERSONA CON MIRADA FEMINISTA TRANSVERSAL, CAPACIDAD DE GESTIÓN DE LA COMPLEJIDAD Y COMPROMISO CON LA CALIDAD ASISTENCIAL. SI TE APASIONA LA INTERVENCIÓN SOCIAL Y QUIERES LIDERAR UN SERVICIO REFERENTE EN LA ATENCIÓN A LAS MUJERES, ¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD DE DEJAR HUELLA EN UN ENTORNO QUE CUIDA DE TI! ? CULTURA DE BIENESTAR: SOMOS UNA EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE (CERTIFICADO EFR), LO QUE GARANTIZA NUESTRO COMPROMISO CON LA CONCILIACIÓN. ? CLUB EULEN: ACCESO A DESCUENTOS EXCLUSIVOS EN VIAJES, OCIO Y ALIMENTACIÓN. ? APOYO PERSONAL: SERVICIO DE APOYO PSICOLÓGICO GRATUITO PARA TI Y TU Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023155 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321568) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppDils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector a través de la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo da servicio a empresas, inversores y clientes privados en los sectores de oficinas, retail, logística, hospitality, living y residencial. /p pCon más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils se renovó en 2021 y desde entonces ha expandido su presencia a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. /p pEl modelo integrado del grupo está respaldado por un equipo interno de transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en crear valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Más información en /p pEn España, Dils opera bajo la marca bDils Lucas Fox /b para el sector Residencial Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía sigue operando como Dils, aprovechando plenamente la fuerza y capacidades de la red internacional de Dils. /p pEste enfoque de doble marca permite a los equipos combinar el conocimiento especializado local en Residencial Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. /p pRespaldado por escala, capital y una visión a largo plazo, Dils Lucas Fox entra en una fase de crecimiento acelerado, ampliando sus equipos y ofreciendo exposición a múltiples mercados y sectores en Europa. /p p¡Únete a Dils Lucas Fox para dar forma al futuro del lujo residencial en España! /p h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un/a Coordinador/a de Obra Nueva para incorporarse al equipo de New Developments. Se trata de un perfil de backoffice y de coordinación, responsable de asegurar el correcto funcionamiento operativo del departamento y de dar soporte a todo el ciclo de comercialización de promociones de obra nueva. /p pLa posición actuará como nexo entre los diferentes departamentos internos, garantizando la calidad de la información, el seguimiento de los procesos y la correcta gestión administrativa de las promociones. Este rol no tiene funciones comerciales ni técnicas de obra, sino un enfoque de back office, coordinación y mejora de procesos. /p ul liCoordinar la operativa diaria del departamento de New Developments, asegurando el correcto seguimiento de los procesos internos. /li liGestionar y mantener actualizada la información de las promociones en Salesforce y demás herramientas corporativas, garantizando la calidad y consistencia de los datos. /li liCoordinar el lanzamiento de nuevas promociones, verificando que toda la documentación, materiales comerciales y configuraciones necesarias estén disponibles antes de su comercialización. /li liSupervisar la actualización de disponibilidad, precios, tipologías, planos y demás información comercial en CRM, página web, portales y herramientas internas. /li liDar soporte operativo al equipo comercial, resolviendo incidencias relacionadas con promociones, unidades, reservas, documentación y procesos administrativos. /li liGestionar el seguimiento documental de promociones, contratos de comercialización, reservas y operaciones. /li liControlar las altas, bajas, bloqueos, reservas y cambios de estado de las unidades comercializadas. /li liCoordinar de forma transversal con los departamentos de Marketing, Legal, Finance, Operations, IT, Client Relations y Comercial para garantizar una ejecución eficiente de los proyectos. /li liElaborar informes y reportes de actividad, incluyendo disponibilidad, leads, visitas, reservas, ventas y otros indicadores del negocio. /li liRealizar el seguimiento administrativo de honorarios, facturación, comisiones y previsiones de ingresos en colaboración con el departamento financiero. /li liDiseñar, documentar e implementar procedimientos, manuales, plantillas y protocolos que contribuyan a la estandarización y mejora continua del departamento. /li liApoyar la organización de reuniones, formaciones, eventos y open houses vinculados a las promociones. /li liIdentificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y flujos de trabajo para incrementar la eficiencia operativa del área. /li liExperiencia previa de al menos 2-4 años en posiciones de coordinación administrativa, operaciones o back office. /li liSe valorará experiencia en el sector inmobiliario, especialmente en promociones de obra nueva, promotoras, consultoras o comercializadoras inmobiliarias. /li liExperiencia trabajando con CRM (preferiblemente Salesforce) y herramientas de gestión. /li liNivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. /li liNivel alto de español e inglés. Se valorarán otros idiomas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario competitivo más atractivo variable. /li li23 días de vacaciones al año a jornada completa + 2 días personales. /li liClases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente pagadas por Dils Lucas Fox). /li liDescuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, tiendas de ropa, deporte, viajes y mucho más. /li liFormación inicial y continua extensa. /li liFormar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades ilimitadas de desarrollo profesional. /li liUn entorno de trabajo moderno, internacional y profesional. /li /ul pEn Dils Lucas Fox celebramos la bDIVERSIDAD /b en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y acogedor. /p pValoramos las perspectivas únicas que aportan las personas a través de sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. /p pAnimamos a postularse a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo TRESCAL, como líder mundial en servicios de metrología, nuestra misión es servir al rendimiento industrial de nuestros clientes. Trescal es una potencia de un grupo internacional, la fuerza de una red de personal técnico/a experto y la respuesta de los laboratorios locales. Conscientes de que nuestro personal son el núcleo de nuestra actividad, ofrecemos planes de carrera a medida, programas de formación y oportunidades de mejorar el mundo. /ph3Funciones del puesto /h3ulliDar soporte en el pre servicio y post servicio dentro de una de las áreas de calibración de nuestro laboratorio (vía mail, telefónicamente). /liliVolcado de pedidos en el sistema propio de la empresa y comunicación interna con nuestro personal técnico/a para dar respuesta a nuestros clientes. /liliSeguimiento de los pedidos e incidencias que puedan surgir de los mismos. /liliAtender y resolver consultas, reclamaciones o incidencias, siguiendo el proceso de los pedidos desde la recepción hasta la entrega a nuestros clientes. /liliElaboración de listados y documentación. /liliFacturación a final de mes de los clientes asignados. /liliSeguimiento de los trabajos Intercompany (entre nuestros laboratorios del grupo Trescal España). /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliFormación de CFGS en Administración, CFGS en Comercial/Marketing o afines. /liliExperiencia en atención al cliente valorable de aproximadamente 1 año en funciones similares a las descritas, volcado de pedidos al sistema, atención al cliente, seguimiento de pedidos. /liliImprescindible nivel alto de ofimática (Pack Office) y correo electrónico. /liliDisponibilidad de incorporación inmediata. /liliDisponibilidad para trabajar en Badalona. /liliInformática a nivel usuario (Word, Excel y Outlook). /liliHabilidades para trabajar en equipo y de forma individual. /liliOrientación a cliente y con habilidad comunicativa tanto de forma verbal como escrita, Capacidad de escucha activa. /liliCapacidad de detección de necesidades de los clientes y pedidos asignados. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliContratación indefinida. /liliFormación a cargo de la empresa. /liliIncorporación en empresa multinacional con posibilidades de desarrollo profesional. /liliHorario de jornada intensiva con flexibilidad de entrada entre las 7:00 h y las 09:30 h y salida entre las 15:00 h y las 17:30 h de L a V. /liliPosibilidad de un día de tele trabajo a la semana. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡En PSI (Prada Sistemas Industriales S.L.U.), llevamos más de 20 años suministrando soluciones para la minería, construcción de túneles, obra civil y obra pública! Somos una empresa moderna, eficiente y apasionada por potenciar la productividad y eficiencia de nuestros clientes. /p h3Acerca de nosotros: /h3 ul liImportadores para toda España de GONAR, marca polaca de material de perforación y sostenimiento. /li liImportadores en España de RAMMER, marca finlandesa de martillos hidráulicos. /li liDistribuidores en toda España de OSA DEMOLITION EQUIPMENT, especialista en implementos hidráulicos de demolición y reciclaje. /li liRepresentamos otras marcas y soluciones que enriquecen nuestro portafolio. /li liNuestra misión: atención al cliente, calidad y servicio. /li /ul h3Descripción del empleo: Técnico Comercial /h3 p¿Eres un apasionado del mercado de maquinaria industrial para movimiento de tierras, minería y obra civil? En PSI buscamos varios Técnicos Comerciales para varias zonas de España. Trabajarás con independencia, coordinándote con nuestro equipo en O Barco de Valdeorras, Galicia. /p ul liIdentificación y prospección de clientes potenciales. /li liPlanificación, organización, seguimiento y negociación con clientes potenciales y reales. /li liAsesoramiento integral durante el proceso comercial. /li liRealización de ofertas y pedidos. /li liGestión de reclamaciones técnico-comerciales. /li liDesarrollo de objetivos y planificación comercial en coordinación con la dirección. /li liSeguimiento de cobros en colaboración con el departamento de Administración. /li liAnálisis de mercado y competencia (reporte al director comercial). /li liActualización y control del CRM en coordinación con el departamento comercial. /li liGestión de la puesta en marcha de implementos vendidos en coordinación con el departamento técnico. /li liMantener contacto con la fuerza de ventas para fortalecer relaciones y mantenerse actualizado. /li liDisposición para viajar y realizar visitas planificadas y a puerta fría. /li liTrabajador, organizado, resolutivo, con capacidad de análisis y negociación. /li liProactivo y comunicativo. /li liConocimientos informáticos: Office (Word, Excel), Outlook, Internet. /li liIncorporación a una empresa joven y dinámica. /li liCombinación de teletrabajo con visitas comerciales. /li liCoche de empresa. /li liTeléfono móvil y ordenador. /li liSalario fijo a convenir /li /ul p¡Esperamos contar contigo en PSI! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Baldellou Assegurances llevamos más de 75 años ofreciendo soluciones aseguradoras con un servicio cercano, eficiente y centrado en las personas. Actualmente nos encontramos en un momento clave de crecimiento y transformación: hemos iniciado una nueva etapa de expansión y digitalización, y estamos construyendo un nuevo hub en Barcelona para reforzar nuestra presencia online e impulsar la venta de productos con alto valor añadido. /ppPor este motivo, buscamos a una persona con iniciativa, talento comercial y ganas de crecer profesionalmente que se incorpore a nuestro nuevo equipo de bInside Sales. /b /ppEste equipo nace con la misión de centralizar por via telefónica procesos comerciales y ofrecer una atención ágil y personalizada a nuestros clientes. Desde Barcelona, trabajarás de forma coordinada con nuestra red de 8 oficinas en el territorio, complementando la fuerza comercial local. /ppSi btienes talento para vender /b, capacidad para conectar con las personas y quieres formar parte de un proyecto ilusionante y con propósito, besta oferta es para ti /b. /pullibImpulsarás el crecimiento de nuestra cartera /b mediante la venta consultiva por teléfono y otros canales digitales, al tiempo que ofreces una atención al cliente excelente. /lilibLlamarás a leads comerciales /b provenientes de la web, campañas digitales o de nuestra propia cartera de clientes, con el objetivo de cualificarlos, asesorarlos y convertirlos en nuevas pólizas. /lilibAcompañarás a los clientes en la elección de productos aseguradores, /b ofreciendo por vía telefónica un asesoramiento personalizado y alineado con sus necesidades. /lilibParticiparás activamente en acciones comerciales telefónicas /b como lanzamientos de nuevos productos, campañas promocionales o iniciativas específicas por segmento. /lilibColaborarás estrechamente con el equipo comercial de zona /b, asegurando una atención excelente y coordinada tanto a clientes nuevos como existentes. /lilibTrabajarás con Salesforce /b para realizar un seguimiento de tus oportunidades de ventas, registrar tus acciones comerciales. /liliTienes bn mínimo de 1-2 años de experiencia /b en venta telefónica. /liliEres una bpersona comunicativa, resolutiva y orientada a resultados /b, con ganas de desarrollarte en el ámbito comercial. /lilibNo te quema el telèfono /by ves cada llamada como una oportunidad comercial. /lilibAsimilas bien la presión /b de obtener resultados comerciales de manera constante. /lilibTe motiva trabajar con objetivos /b, detectar oportunidades y aportar valor a los clientes mediante un buen asesoramiento. /liliTienes bambición para superar retos /b y alcanzar metas. /liliTe mueves con bsoltura en entornos digitales y aprendes fácilmente /b herramientas como CRM, gestores de leads o plataformas online. /liliValoramos especialmente si bte interesa el mundo de los seguros /b y quieres desarrollar tu carrera en este sector. /liliTienes un bdominio excelente de catalán y castellano /b, tanto oral como escrito. /liliFormar parte de una empresa líder, innovadora y con una gran penetración en el mercado. /liliUn entorno de trabajo cercano, familiar y orientado a las personas. /liliFormación continua para crecer dentro del sector asegurador. /liliSalario competitivo según tu experiencia y resultados. /liliFlexibilidad de teletrabajo 2 días a la semana. /liliOficina en un coworking con café, fruta y gimnasio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pPlan de Entrenamiento Personal para embarazada entre la semana 9 a 12 de gestación – Barcelona, Spain /ph3Detalles del servicio /h3ulli¿Para cuántas personas es el entrenamiento? 1 persona /lili¿Se busca este servicio después de la indicación de un profesional médico? Sí /lili¿En qué semana de gestación te encuentras? Entre la semana 9 a 12 de gestación /lili¿Cuál es el principal objetivo del entrenamiento? Conseguir un adecuado tono de la musculatura del suelo pélvico, control del peso corporal, mejorar la fuerza o resistencia /lili¿Cuál es la edad del cliente(s)? Entre 26 y 35 años /lili¿Con qué frecuencia haces ejercicio ahora? 1 - 2 veces por semana /lili¿Tienes alguna preocupación o lesión? Ninguna preocupación ni lesión destacable /lili¿Tienes preferencia sobre el género del profesional? No tengo preferencia /lili¿Dónde quieres realizar los entrenamientos? En el lugar que recomiende el entrenador, en el gimnasio o local del entrenador /lili¿Cuándo te viene bien entrenar? Entre semana por las mañanas, entre semana a media tarde, entre semana por la tarde /lili¿Qué frecuencia deseas? 2 veces por semana /lili¿Necesitas además nutrición deportiva? No, solo deseo entrenamiento físico /liliTipo de servicio buscado según rango de precios — €€ (estándar) /lili¿Cuándo necesitas empezar el servicio? En los próximos días /liliPreferencia para el servicio: Relación calidad/precio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppVML Home /p pAbout Us Work What We Do Insights News Enterprise Solutions Careers Contact Us /p h3Who We Are /h3 pVML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. /p h3About WPP /h3 pWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world‑class creativity, next‑generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. /p pSomos una compañía de transformación creativa, que une el poder de la creatividad y la profundidad de la consultoría para crear y construir Relaciones Genuinas. Entendemos y aplicamos la creatividad como una fuerza transversal que inspira, conecta y transforma, a través de especialidades sólidas e integradas. /p pUna transformación creativa que activamos con: La precisión del dato, el rigor de la investigación, la visión del diseño, el poder de las historias, la realidad del negocio, la emoción de las experiencias, el compromiso con el impacto positivo y la escala de la tecnología. /p h3Este Es El Reto /h3 pBuscamos un/a bArt Director Senior /b, con nivel de inglés alto, para liderar la creación de campañas de alta exigencia creativa. Requiere creatividad, liderazgo y excelente comunicación. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y dirigir campañas que reflejen la esencia de las marcas y capten la atención del público objetivo. /li liDesarrollar conceptos innovadores y visuales que combinen storytelling, diseño y tecnología para campañas experienciales impactantes. /li liTrabajar estrechamente con copywriters, estrategas, producers y otros equipos internos para garantizar la integración perfecta de ideas y ejecuciones. /li liComunicar conceptos y propuestas de manera clara, persuasiva y profesional. /li liMantenerse al día con las últimas tendencias en diseño, marketing, tecnología y herramientas emergentes para incorporar nuevas ideas en los proyectos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li5-6 años de experiencia en una posición similar /li liExcelente gusto en la dirección de arte y la edición de video. /li liCapacidad para entender la comunicación para distintos públicos objetivo. /li liEntender el funcionamiento de los distintos medios para dar respuestas 360 en las campañas. /li liManejo fluido de herramientas de Adobe tanto off como on. Valorable tener conocimientos en Motion Graphics. /li liSe valorará la experiencia y manejo de entornos IA y su integración en el trabajo. /li liNivel alto de inglés ya que se trabaja con clientes internacionales y es necesario conceptualizar directamente en inglés. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liFlexibilidad horaria /li liModelo híbrido o presencial. /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a programa de retribución flexible. /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul h3¿Te vienes? /h3 pWe believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. /p pWPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. /p pVML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information,please visit andfollowalong on Instagram,LinkedIn, andX. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pSkello es la solución de IA de gestión de RR. HH. para los equipos de terreno. /p pLas herramientas de RR. HH. fueron pensadas para las oficinas, sin embargo, el 55 % de la población activa trabaja de pie y merece una tecnología diseñada para el terreno. /p pNuestra misión es mejorar su día a día. /p pPara los mánagers y responsables de RR. HH., Skello ofrece una gestión fluida desde la contratación hasta la nómina: nuestra IA automatiza las tareas tediosas para que puedan anticipar y supervisar manteniendo el control total. Para los equipos, Skello garantiza una experiencia transparente y colaborativa desde su primer día. /p pEn julio de 2026, alcanzamos un hito importante con el anuncio de una financiación de 200 millones de euros para acelerar nuestro desarrollo. /p pDespués de 10 años escuchando a nuestros clientes, este nuevo capítulo materializa nuestra convicción: la tecnología debe ayudar y facilitar el trabajo, sin reemplazar nunca al ser humano. /p pNuestra ambición es ser la solución de IA de gestión de RR. HH. de referencia para todos los equipos de terreno en Europa. /p h3Skello en cifras /h3 ul li7 sectores clave: hostelería, restauración, comercio, salud, construcción, industria, servicios. /li li30,000 empresas confían en Skello hoy en día. /li li700,000 empleados utilizan Skello cada día. /li liMás de 400 colaboradores forman el equipo de Skello. /li li3 hubs europeos: París, Lille y Barcelona. /li /ul h3Nuestra cultura /h3 pSabemos que para cumplir nuestra misión, debemos vivir nuestros valores cada día: SHIFT /p pSet the bar higher every day: apuntar siempre más alto /p pHave each other’s back: la fuerza del colectivo /p pImagine tomorrow, start today: el futuro se escribe en el presente y pensamos en grande /p pFocus on customers first: construimos codo a codo con quienes servimos a diario /p pTake the work seriously, not ourselves: ser serios sin tomarnos demasiado en serio /p h3Misión /h3 pComo BDR Team Lead, serás una pieza fundamental en la adquisición de nuevos clientes y el motor para llevar a nuestro equipo comercial al siguiente nivel. Tu misión será doble: por un lado, liderarás con el ejemplo generando leads de alta calidad que se conviertan en clientes a largo plazo; por el otro, actuarás como mentor y estratega, construyendo y desarrollando un equipo comercial de primer nivel para impulsar nuestra expansión y consolidar el negocio local en España. /p h3Tu día a día /h3 pEstarás ubicado/a en Barcelona y reportando directamente al General Manager de España; Te encargarás de: /p ul liLiderar y desarrollar al equipo de ventas Inbound y Outbound de BDRs en España (un equipo de unas 10 personas). /li liIdentificar e implementar acciones estratégicas orientadas a mejorar el rendimiento comercial continuo. /li liDefinir objetivos individuales y proporcionar un liderazgo y coaching excepcionales para maximizar el cumplimiento de los objetivos. /li liFomentar una sólida cultura customer-centric (centrada en el cliente) que refleje fielmente nuestros principios y valores comerciales. /li liConsolidar a Skello como un referente en la formación, capacitación y desarrollo de talento comercial. /li liOptimizar las herramientas y procesos actuales, asegurando que se adapten a la perfección a las necesidades del equipo de ventas en España. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExcelente comprensión del modelo de negocio SaaS y del mercado local español. /li liCapacidad inigualable para impulsar el crecimiento de las ventas. /li liGrandes habilidades de comunicación y facilidad para generar dinámicas de equipo altamente productivas. /li liFuerte motivación por unirte a un proyecto de hipercrecimiento. /li liNivel nativo o bilingüe en español y fluidez en inglés (el francés es un plus). /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liVales de comida con Pluxee. /li liSeguro médico con Alan. /li liFruta y café gratis en la oficina. /li li5 días adicionales de vacaciones (Very Relaxing Days). /li liUna semana de onboarding a tiempo completo para asegurar que adquieras todo el conocimiento necesario sobre Skello y el entorno SaaS. /li liTeam building cada mes para conectar con el equipo. /li liOficinas modernas y céntricas (WeWork) con una increíble terraza (rooftop), áreas de juego y happy hours semanales. /li liNumerosas oportunidades de carrera en un contexto de scale-up de hipercrecimiento. /li /ul h3Proceso /h3 ul liEntrevista con Rosa (Talent Acquisition). /li liMarc (General Manager Spain): Conversación de 60 minutos para conocer tu experiencia, evaluar tu visión de negocio y tu comprensión del mercado local. /li liCaso Práctico (Business Case): Ejercicio para realizar cómodamente desde casa. /li liEntrevista con Paul (Chief of Staff): Sesión de 60 minutos para presentar tu caso práctico y discutir la visión a largo plazo de Skello. /li liEntrevista con Quitterie (CEO y Co-fundadora): Charla de 30 minutos enfocada en evaluar el cultural fit y valores compartidos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp🚀 b¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! /b /p p¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una bempresa multinacional como Commercial Excellence Manager /b? ¡Esta es tu oportunidad! /p pbURGO MEDICAL /b es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. /p pbUrgo Medical España /b empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. /p pNuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. /p pEn bUrgo /btenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: /p ul libLearning Organization /b: Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. /li libWinning Mindset /b: Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas. /li libEngaded Teams /b: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. /li /ul pComo Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. /p pFormando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. /p h3Funciones: /h3 ul liAnalizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados. /li liHacer seguimiento de los objetivos comerciales y liderar planes de acción correctivos junto con los Sales Managers. /li /ul h3Sales Force Effectiveness estrategia comercial /h3 ul liDiseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos. /li liTrabajar estrechamente con Marketing en la definición de segmentación, targeting, posicionamiento, asegurando su correcta traducción en planes de acción comerciales. /li /ul h3Leadership transversal proximidad al terreno /h3 ul liActuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario. /li liMantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos). /li liContribuir activamente al Leadership Team, aportando una visión analítica, estructurada y orientada a resultados. /li /ul h3Data, herramientas simplificación /h3 ul liDefinir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión. /li liGarantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción. /li liLiderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio. /li liEvitar la sobrecarga de reporting: menos datos, más impacto. /li liAsegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local. /li liAdaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario. /li liParticipar en proyectos transversales internacionales. /li /ul h3Gestión de equipo /h3 pLiderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. /p h3¿Qué requisitos debes tener? /h3 ul liGrado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus. /li liExperiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma. /li liFuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir. /li liCapacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio. /li liDominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos /li /ul h3Competencias Claves: /h3 ul liBusiness mindset visión estratégica /li liCapacidad de análisis crítico y toma de decisión /li liAssertividad y credibilidad frente a equipos comerciales /li liLiderazgo transversal e influencia /li liComunicación clara, directa y estructurada /li liPragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades /li liHabilidades de presentación en público /li liHabilidades de organización y capacidad para priorizar /li /ul p bDesarrollo Profesional: /b Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. /p p bContrato Indefinido: /b Estabilidad laboral desde el primer día. /p p bSalario Fijo + Variable: /b Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. /p p🚗 bVehículo de empresa /b /p p🩺 bSeguro Médico y Dental, Seguro de Vida: /b Tu bienestar es nuestra prioridad. /p p b Retribución flexible /b: ticket restaurant, transporte y guardería /p /p #J-18808-Ljbffr

pul liCrecimiento profesional: oportunidades aceleradas de aprendizaje y desarrollo en una empresa de rápido crecimiento /li liExcelente ambiente laboral: trabaja con un equipo inspirador y divertido en una cultura que valora la colaboración, el crecimiento y la mentalidad customer-first /li liEstar en la primera fila transformando toda la industria del Comercio Moderno /li liOpciones de acciones (stock options) /li /ul h3Sobre CUBBO /h3 pSomos CUBBO, una empresa respaldada por venture capital que construye la infraestructura del ecommerce — combinando tecnología y logística para que las marcas escalen el comercio moderno. /p pApoyamos a las marcas conectando todo su proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología y operaciones. /p pNuestra plataforma atiende a cientos de marcas y procesa +1M de pedidos mensuales, entregando con velocidad y consistencia. /p pTrabajamos desde la Ciudad de México, donde nuestro equipo construye herramientas y capacidades logísticas para el comercio moderno. /p pEmpoderar a las marcas para que ganen libertad, convirtiéndonos en la plataforma presente en cada transacción del comercio moderno. /p pNo estamos aquí solo para competir; estamos aquí para dominar y redefinir el futuro del comercio moderno. Si eres un jugador AAA, CUBBO te ofrece una plataforma sin igual para ser parte de esta transformación. /p pAyudamos al comercio moderno a reducir fricción y entregar mejores experiencias de compra. Nuestra plataforma conecta todo el proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología, operaciones y logística. /p pCiudad de México (Headquarters) /p pModelo híbrido: 4 días presencial, 1 día remoto /p pSí, no somos 100% remotos. /p h3El Rol /h3 pBuscamos a una fuerza de la naturaleza. Como Founder in Residence en Cubbo, no vienes a ocupar un puesto, vienes a construir un motor de crecimiento. Tu misión es actuar con total autonomía para liderar verticales estratégicas o resolver desafíos críticos que impactan directamente el escalado de nuestra infraestructura, que ya procesa más de 1 millón de órdenes mensuales. /p pEste rol es un lienzo en blanco para alguien que extraña el 'rush' de construir desde cero pero quiere el respaldo de una compañía venture-backed de alto crecimiento. Serás la mano derecha de los fundadores, tomando decisiones de alto nivel y ejecutando con una velocidad agresiva. Tu impacto se medirá en la creación de nuevas líneas de negocio o la optimización radical de operaciones que definan el futuro del comercio moderno en LatAm y en Europa. /p pTendrás el control operacional y la libertad creativa para rediseñar cómo las marcas se conectan con sus consumidores. Si eres un ex-founder que busca su próximo gran reto y quiere dominar la industria junto a un equipo de guerreros, este es tu lugar. /p h3Estrategia y Lanzamiento /h3 ul liIdentificar y validar nuevas oportunidades de negocio o verticales dentro del ecosistema de Cubbo. /li liDiseñar el MVP y el roadmap de ejecución para iniciativas críticas de la compañía. /li liLiderar la expansión o el refinamiento de modelos operativos en nuevos mercados. /li /ul h3Excelencia Operacional /h3 ul liDiagnosticar cuellos de botella en la cadena de suministro y tecnología para implementar soluciones escalables. /li liOptimizar procesos existentes utilizando una mentalidad de "product-first" para maximizar la eficiencia. /li liSupervisar PLs de proyectos específicos asegurando la rentabilidad y el crecimiento exponencial. /li liReclutar y gestionar equipos ágiles para ejecutar proyectos especiales de corto y mediano plazo. /li liActuar como enlace entre las áreas de tecnología, operaciones y ventas para alinear la visión del producto. /li liFomentar una cultura de obsesión por el cliente y ejecución rápida en toda la organización. /li /ul h3Habilidades y Competencias /h3 ul liMentalidad de dueños (High ownership) con enfoque total en resultados. /li liResiliencia extrema y capacidad de navegar en la ambigüedad total. /li liComunicación persuasiva y capacidad de influir en stakeholders de nivel C. /li liObsesión por la velocidad y la ejecución impecable. /li liHistorial comprobado como Founder o Co-founder de una startup tecnológica. /li liDominio avanzado de análisis de datos para la toma de decisiones basada en evidencia. /li liCapacidad de modelado financiero y gestión de presupuestos complejos. /li liRed de contactos establecida en el sector retail o logístico en España, México o LatAm. /li liConocimiento profundo de arquitectura de producto o ingeniería de software. /li liExperiencia escalando operaciones de +100 personas. /li liExperiencia profunda en el ecosistema de eCommerce, Logística o Fintech. /li /ul h3Nuestros Valores /h3 ul liCustomer First: En CUBBO, el cliente es nuestra estrella norte. Operamos bajo el principio de que la mejor decisión para nuestros clientes es la mejor decisión para nosotros. /li liConfianza: Confías en tus compañeros Cubbeños, reconociendo que el trabajo en equipo es esencial para nuestro éxito colectivo. /li liEmpoderamiento: En CUBBO, esperar instrucciones no es opción. Eres un catalizador que empodera a otros a tomar la iniciativa y tomar decisiones de impacto. /li liGrowth Mindset: Siempre estás haciendo preguntas, con hambre de mejorar. Si no te da pena lo que hacías hace seis meses, no estás creciendo lo suficientemente rápido. /li liVelocidad: Las ideas solas no ganan mercados; la ejecución rápida y efectiva sí. Actuamos rápido, nos adaptamos y convertimos planes en resultados. /li liCandor: La transparencia y el feedback constructivo son la base de nuestra cultura. Valoramos la honestidad orientada al crecimiento personal y profesional. /li /ul pSé parte de una revolución /p pÚnete a nosotros para establecer estándares disruptivos en la industria y cambiar la cara del ecommerce en Latinoamérica. Estamos revolucionando la región entera a través de la innovación. /p h3Trabaja con los mejores /h3 pAcelera tu crecimiento profesional exponencialmente en CUBBO. Un año aquí equivale a una década de experiencia en otro lugar. Si eres un high-performer que busca un equipo de campeones, tu búsqueda termina aquí. /p pNo solo sobrevivimos; estamos creciendo. Nuestra salud financiera nos permite enfocarnos en lo que realmente importa: ganar el mercado y asegurar una experiencia al cliente sin igual. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Introducción /h3 pEn Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Senior Business Manager con mentalidad proactiva, capaz de impulsar el crecimiento de nuestra actividad y evolucionar hacia posiciones directivas, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. /p h3Entorno y oportunidades /h3 ul liUn entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional. /li liPlan de carrera: oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones directivas. /li liFormación y mentoring: programas de desarrollo personalizados. /li liTrabajo en equipo: colaboración constante con managers y equipos técnicos. /li liUn entorno dinámico, colaborativo y positivo. /li /ul h3Responsabilidades /h3 pTu papel será clave en el desarrollo de Astek en España. Participarás en la apertura de nuevas cuentas, el seguimiento de clientes y la coordinación de proyectos, con posibilidad de evolucionar hacia la dirección de una Business Unit. /p ul liAnalizar el mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes. /li liAbrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible. /li liReclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución. /li liCoordinar proyectos tecnológicos asegurando calidad y satisfacción del cliente. /li liColaborar con equipos internos para potenciar sinergias y proyectos conjuntos. /li liContribuir a la rentabilidad y optimización de procesos en tu área. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín. /li liExperiencia de 3 a 5 años en desarrollo de negocio o gestión de proyectos en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería). /li liCapacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos. /li liDominio del español e inglés. /li liOrientación a resultados, mentalidad emprendedora y ganas de crecer. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCrecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. /li liDisfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees. /li liTe integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. /li liFormaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos. /li liModalidad de trabajo híbrido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporara nuestro equipo profesionales para sumarse a proyectos de alto impacto donde crecer como profesional. /p h3Lo que harás: /h3 ul liDesarrollo y mantenimientode apllicaciones en Java con arquitectura de microservicios. /li liGarantizar buenas prácticas de desarrollo y calidad. /li liParticipación en despliegues. /li /ul h3Lo que buscamos: /h3 ul liExperiencia de al menos 2-4 años en desarrollo con Java (8 o superior). /li liConocimiento en diseño e implementación de microservicios. /li liExperiencia con frameworks como Spring Boot. /li liManejo de APIs REST y servicios web. /li /ul h3Loqueofrecemos /h3 ul liContratoindefinidoyplandecarrerapersonalizado. /li liAccesoaprogramasdeformaciónycertificacionesentecnologías. /li liTrabajoenproyectospunterosconclienteslíderesensusector. /li liFlexibilidadhorariaymodalidadhíbrida/remota. /li liUnentornomulticulturalycolaborativodondecrecerprofesionalmente. /li /ul pPor último, dentro de NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión, reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo. Por tanto, trabajamos para eliminar barreras y promover oportunidades equitativas para el crecimiento profesional, asegurando el tener acceso a las mismas posibilidades de desarrollo. NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Introducción /h3 pEn Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Senior Business Manager con mentalidad proactiva, capaz de impulsar el crecimiento de nuestra actividad y evolucionar hacia posiciones directivas, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. /p h3Entorno y oportunidades /h3 ul liUn entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional. /li liPlan de carrera: oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones directivas. /li liFormación y mentoring: programas de desarrollo personalizados. /li liTrabajo en equipo: colaboración constante con managers y equipos técnicos. /li liUn entorno dinámico, colaborativo y positivo. /li /ul h3Responsabilidades /h3 pTu papel será clave en el desarrollo de Astek en España. Participarás en la apertura de nuevas cuentas, el seguimiento de clientes y la coordinación de proyectos, con posibilidad de evolucionar hacia la dirección de una Business Unit. /p ul liAnalizar el mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes. /li liAbrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible. /li liReclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución. /li liCoordinar proyectos tecnológicos asegurando calidad y satisfacción del cliente. /li liColaborar con equipos internos para potenciar sinergias y proyectos conjuntos. /li liContribuir a la rentabilidad y optimización de procesos en tu área. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín. /li liExperiencia de 3 a 5 años en desarrollo de negocio o gestión de proyectos en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería). /li liCapacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos. /li liDominio del español e inglés. /li liOrientación a resultados, mentalidad emprendedora y ganas de crecer. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCrecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. /li liDisfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees. /li liTe integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. /li liFormaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos. /li liModalidad de trabajo híbrido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres llevar tus habilidades en bData, Analytics IA /b al siguiente nivel? /p pSomos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. /p pEl equipo de bBusiness Insights /b transforma datos en insights accionables mediante analítica avanzada y modelado. Diseñamos soluciones personalizadas para resolver desafíos empresariales, optimizar operaciones y apoyar la toma de decisiones en diversas industrias. /p pNuestra experiencia en desafíos clave de negocio y metodologías nos permite ofrecer soluciones que generan un impacto medible para nuestros clientes. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liDiseñar soluciones analíticas para el sector de Pharma, abordando retos como la optimización de la fuerza de ventas, definición y cálculos de segmentación de HCPs, etc. /li liColaborar con stakeholders de negocio para comprender sus desafíos clave y traducirlos en enfoques analíticos accionables. /li liElaborar informes y presentaciones con insights claros y accionables, adaptados a audiencias de negocio. /li liLiderar y gestionar proyectos, asegurando resultados de alto impacto y alineando expectativas de stakeholders, plazos y recursos. /li liApoyar actividades comerciales contribuyendo a la definición de propuestas, alcances, objetivos y entregables de proyectos. /li liGuiar y mentorizar a perfiles junior, potenciando su capacidad para generar insights de alto impacto. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul li+5 años de experiencia en análisis de datos y desarrollo de casos de uso, preferiblemente en Pharma (se considerará positivamente experiencia en departamentos de Comercial y RD). /li liMentalidad analítica y habilidades para la resolución de problemas. /li liHabilidades de programación, principalmente en Python y SQL. /li liExperiencia en ciencia de datos, analítica avanzada y visualización de datos. /li liCapacidad para convertir análisis complejos en recomendaciones claras y accionables para el negocio. /li liExcelentes habilidades de comunicación para interactuar con los clientes. /li liInglés para trabajar en un entorno global. /li /ul h3Valoramos también /h3 ul liExperiencia liderando equipos y gestionando múltiples proyectos en paralelo. /li liConocimiento en desarrollo de propuestas comerciales. /li /ul h3Beneficios /h3 ul libLa tecnología y los datos son nuestra esencia. /b No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. /li liContamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. /li libTú marcas el ritmo. /b Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y ajustes salariales en base a resultados. /li liDesde el minuto 1, formarás parte del equipo de Business Insights, aprendiendo de referentes. Te codearás con cracks del sector (tanto técnicos como de negocio). /li libSomos una empresa con propósito. /b Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. /li liContrato indefinido (¡queremos que te quedes mucho tiempo!). /li liModalidad híbrida flexible, adaptable a las necesidades del equipo y del proyecto. /li liJornada intensiva viernes, además de julio y agosto. /li liSalario competitivo según tu formación y experiencia. /li /ul pSi buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp✨ bTu experiencia en ventas IT puede marcar la diferencia. /b /p pEn bOnWork /b buscamos un/a bConsultor IT Senior – Cloud Virtualización /b para ampliar nuestra fuerza comercial y acercar nuestras soluciones a más empresas. /p p Cataluña | Modelo híbrido | Salario según experiencia + baltas comisiones /b /p pbOnWork /b ( empresa IT especializada en bcloud computing, virtualización y seguridad /b, está creciendo a un ritmo del b35% anual /b y ampliando su departamento comercial. /p pQueremos sumar al equipo un/a bConsultor IT Senior /b con experiencia contrastada en bventa de servicios cloud, virtualización e infraestructuras IT /b. /p pSi eres un perfil comercial top en tu compañía actual, este puede ser tu siguiente gran reto. /p ul li /ul /li /p

En Smollan creemos que la fuerza de una empresa está en sus valores y, sobre todo, en su equipo. Una experiencia formativa real en un entorno dinámico y en una empresa líder en Gran Consumo.

Integrado/a en el departamento de Desarrollo Comercial, ejercerás de nexo entre la Fuerza de Ventas (Solicitante) y la Empresa de Servicios (Ejecución) para posibilitar la correcta ejecución de las operaciones IB (instalación, mantenimiento preventivo / correctivo) y baja de las Instalaciones de

Ventajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as. Actividades y descuentos para empleados SEAT. En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la.

SlashMobility está en búsqueda de un perfil DevSecOps para formar parte de uno de nuestros principales clientes en Barcelona.Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia y habilidades en tecnologías como AWS, Terraform, y CI/CD con Jenkins.El candidato ideal debe demostrar fuerza en el trabaj

Damm SA en Barcelona busca integrarse en el departamento de Desarrollo Comercial y actuar como nexo entre la Fuerza de Ventas y las empresas de servicio para facilitar la correcta ejecución de las operaciones IB (instalación, mantenimiento preventivo y correctivo) de las Instalaciones de Barril, v

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Comercial Junior para unirse a nuestro equipo de Makro Barcelona.Estás list@ para ser parte de la mejor fuerza de ventas de España? A continuación, te contamos todos los detalles del rol:.Tu misión; incrementarás las ventas.Promocionarás la propuesta de

Tipo de pilates: Pilates en suelo. Solicito un servicio de clases de Pilates con las siguientes características:. Sesiones de Pilates para reforzar la musculatura, aumentar la fuerza y la flexibilidad • Barcelona, Spain.

Quieres liderar proyectos de Alta Tensión de la empresa líder en el sector de la energía?.Seguro que conoces el nombre de.Somos una fuerza global de más de 29.Pero lo que nos hace diferentes es nuestra cultura: aquí el éxito no son los números, son las.Si te motiva la infraestructura crítica

ppEn bTitanium Strength /b ( somos una marca especializada en fuerza y fitness, con una presencia internacional en 8 países europeos. /ppEstamos construyendo una marca sólida, ambiciosa y con visión a largo plazo, y el marketing juega un papel clave en esta etapa de crecimiento. /ppTrabajamos con una agencia externa que lidera nuestro branding, nuestras campañas anuales y parte de la organización estratégica de marketing. Ahora buscamos incorporar a una persona senior que actúe como nexo entre nuestro equipo y la agencia, pero sobre todo que tenga una gran capacidad de ejecución, organización y seguimiento de proyectos para asegurar que todo lo que debe ocurrir en marketing, ocurra con excelencia. /ppAdemás, esta persona deberá aportar una experiencia sólida en CRM, y entender también la importancia de social media como una de las áreas clave para el posicionamiento, la relevancia y el crecimiento de la marca. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliSer el principal punto de contacto entre Titaning Strength y la agencia de marketing /liliAsegurar un alineamiento claro entre estrategia, prioridades y ejecución /liliCoordinar y hacer seguimiento de todos los proyectos de marketing, garantizando calidad, plazos y consistencia /liliConvertir planes estratégicos en acciones concretas y bien ejecutadas /liliSupervisar campañas, lanzamientos, calendarios y acciones de marca /lilibLiderar y desarrollar la estrategia de CRM, con foco en segmentación, automatización, fidelización, recurrencia y crecimiento del customer lifetime value /b /liliCoordinar y optimizar journeys de cliente, bases de datos, flujos automatizados y acciones de retención /liliImpulsar la ejecución de la estrategia de social media, asegurando coherencia con la marca, ritmo de publicación, calidad de contenidos y alineación con los objetivos de negocio /liliTrabajar de forma transversal con distintos interlocutores internos y externos /liliMedir resultados, identificar oportunidades de mejora y elevar el nivel de ejecución del área de marketing /li /ulh3Perfil que buscamos /h3ulliProfesional senior, con al menos 10 años de experiencia en marketing /liliExperiencia sólida en gestión y ejecución de proyectos de marketing /liliExperiencia demostrable en CRM, automatización y estrategia de relación con clientes /liliCapacidad para moverse con soltura entre la visión estratégica y la ejecución del día a día /liliPerfil altamente organizado, resolutivo y orientado a resultados /liliCapacidad para coordinar múltiples iniciativas al mismo tiempo, con atención al detalle y sentido de prioridad /liliMuy buena comunicación y experiencia gestionando stakeholders internos y agencias externas /li /ulh3Se valorará especialmente /h3ulliExperiencia en marcas de consumo, fitness, wellness, deporte o lifestyle /liliExperiencia en entornos internacionales /liliConocimiento de herramientas de CRM y automatización /liliExperiencia en compañías con fuerte foco en construcción de marca y crecimiento /li /ulpBuscamos a alguien que no solo piense el marketing, sino que lo haga avanzar. Una persona con seniority, criterio y capacidad real de ejecución; alguien que sepa coordinar, priorizar, empujar proyectos y conectar agencia, marca y negocio. Y que además aporte una visión fuerte de CRM y una comprensión clara del peso estratégico de social media. /ppOfrecemos una excelente oportunidad de carrera dentro de una empresa que no deja de crecer año tras año, con un proyecto sólido, ambicioso y en plena expansión internacional. /ppLa retribución será competitiva y se definirá en función de la experiencia y seniority de la persona incorporada, e incluirá además un bonus ligado al desempeño. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDescripción de la empresa /b /p /ppbHola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería? /bbr /Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio. /pppbDescripción del empleo /b /p /ppNos encontramos en la búsqueda de un/a bComercial Junior /bpara unirse a nuestro equipo de bMakro Barcelona. /b ¿Estás list@ para ser parte de la mejor fuerza de ventas de España? A continuación, te contamos todos los detalles del rol: /ppbTu misión; br / br / incrementarás lasventas /b y la cuota de penetración de clientes HORECA yb garantizarás /bla máxima brentabilidad /b para la compañía, trabajando con los diferentes canales de venta. /ppTusprincipalesb funciones /b: /plibPromocionarás la propuesta de valor de Makro, /bofreciéndosela a nuestros clientes. /lilibIdentificarás y captarás clientes potenciales de hostelería /b en diversas zonas de actuación. /lilibAcompañarás a otros compañeros en sus rutas, /b conociendo diferentes tipologías de clientes. /lilibDesarrollarás y mantendrás relaciones /bsólidas y duraderas bcon tus clientes, /b ofreciendo un servicio personalizado y de calidad. /lilibDarás a conocer e implementarás nuestra estrategia comercial, /b sirviéndote de herramientas y recursos disponibles. /lipA bnivel /b borganizativo: /b /pliReportarás al Jefe/a de Fuerza de Ventas. /liliNo tendrás equipo a cargo. /lippbRequisitos /b /p /ppb¿Qué buscamos en ti? /b /pliFormación en Bachillerato o similar. /liliExperiencia comercial en ventas de al menos 1 año. /liliSe valorarán habilidades comunicativas, de atención al cliente, resolución y orientación a los resultados, así como conocimientos y destrezas en el uso de herramientas de ofimática/ digitales. /liliPermiso de conducir vigente y homologado. /lippbInformación adicional /b /p /ppb¿Qué te ofrecemos? /b /ppSer parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes. /ppTendrás un salario fijo y variable competitivo, dietas diarias y la posibilidad de optar por nuestro programa de retribución flexible. Además, tu jornada de trabajo será de lunes a viernes. /ppBeneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad y mucho más. /ppLa oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, nuestra exclusiva Academia de Ventas, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses. /pp Uno de nuestros pilares estratégicos es la sostenibilidad. Por ello, te proporcionaremos un vehículo de empresa híbrido y una tarjeta de combustible, para tu uso personal y profesional. /ppAsí como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año. /ppEsta posición tendrá un bcontrato indefinido a tiempo completo. /b /ppbSomos ONE METRO /b /ppSi todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto ) y en el que podrás crear y dejar tu huella. Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima. /ppEn Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos. /p

Experteer Overview Como Técnico/a Comercial en Melt Group, te incorporarás a una empresa consolidada del sector industrial para gestionar y ampliar la cartera de clientes en B2B (ferretería, suministros industriales y fábricas). Impulsarás el asesoramiento técnico y comercial de valor añadido, manteniendo la cartera y prospectando nuevas cuentas. Realizarás visitas periódicas y colaborarás estrechamente con el equipo técnico para responder a las necesidades del cliente. Esta posición ofrece estabilidad, desarrollo profesional y la oportunidad de impactar en la expansión de la fuerza de ventas. Compensaciones / Beneficios • Mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes activa • Asesoramiento técnico y comercial a clientes del sector industrial • Prospección y desarrollo de nuevas cuentas en ferretería, suministros industriales y fábricas • Seguimiento comercial con visitas periódicas a clientes (ruta) • Colaboración estrecha con el equipo técnico para atender necesidades del cliente Responsabilidades • Perfil junior con al menos 1 año de experiencia en puesto similar (comercial técnico, sector industrial) • Valorable formación técnica o comercial afín al sector industrial • Habilidades de comunicación, orientación a cliente y capacidad de negociación • Disponibilidad para viajar puntualmente (≈25% del tiempo) Requisitos principales • Estabilidad y desarrollo dentro de una empresa consolidada