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Estamos buscando un Event Account Manager en esta ocasión Italiano/a nativo/a , con experiencia en la gestión integral de eventos corporativos para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid, Sevilla o Italia. El/La candidato/a ideal será responsable de organizar, coordinar y ejecutar eventos para clientes fidelizados y nuevos, gestionando múltiples cuentas de manera eficiente, con el objetivo de garantizar una experiencia excepcional y personalizada. Funciones Principales: Organización integral de eventos : Supervisar y gestionar todos los aspectos de los eventos corporativos, desde la planificación hasta la ejecución, para clientes fidelizados y nuevos. Gestión de cuentas multimarca : Coordinar diversos clientes en diferentes sectores, enriqueciendo la experiencia profesional sin limitarse a un solo tipo de cliente. Gestión de proyectos : Asegurar que los proyectos se gestionen eficazmente desde el principio hasta el final, manteniendo los plazos y el presupuesto. Preparación de Briefings y Presentaciones : Recibir y analizar los breafings de los clientes, y preparar concursos y presentaciones atractivas para asegurar su aprobación. Coordinación con el departamento creativo : Trabajar en estrecha colaboración con el equipo creativo para asegurar que las ideas del cliente se materialicen en eventos memorables. Gestión de presupuestos : Elaborar y gestionar presupuestos en colaboración con proveedores internos y externos. Negociación con proveedores y clientes : Asegurar negociaciones exitosas tanto con proveedores como con los propios clientes. Coordinación operativa : Asegurar la correcta coordinación de los proveedores y el equipo interno durante el montaje previo, la ejecución del evento y el desmontaje. Asistencia operativa durante el evento : Supervisar y coordinar la operativa de los eventos, tanto en España como en el extranjero , asegurando el cumplimiento de los tiempos y estándares de calidad. ✍ Requisitos: Idiomas : Italiano (Nativo ) , español e inglés (nivel bilingüe). Formación académica : Título universitario en LADE , Turismo , Comunicación , o Protocolo y RRPP . Experiencia profesional : Al menos 5 años de experiencia en la gestión de eventos corporativos, preferentemente en agencias de eventos, con clientes en sectores como aseguradoras , empresas del IBEX 35 , energéticas , automoción , entre otros. Conocimientos técnicos : Experiencia y conocimientos sólidos en producción de eventos , incluyendo áreas como fabricación efímera en madera , audiovisuales , impresión gráfica de gran formato , entre otros. Eventos virtuales : Familiaridad con la gestión de eventos virtuales , con capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y plataformas. Habilidades interpersonales : Habilidad para interactuar con clientes corporativos de manera profesional, tanto a nivel nacional como internacional . Capacidad multitarea : Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera rápida y eficaz sin perder la calidad en la ejecución. Disponibilidad para viajar : Capacidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional , según sea necesario. ♀️Habilidades y Competencias: Organización y atención al detalle : Capacidad para coordinar varios aspectos de un evento simultáneamente sin comprometer la calidad. Negociación efectiva : Habilidad para negociar con proveedores y clientes, asegurando el cumplimiento de expectativas y el control de costes. Comunicación fluida : Excelente capacidad de comunicación tanto escrita como verbal, con especial atención a la relación con los clientes. Gestión de equipos : Experiencia en liderar y coordinar equipos internos y externos, asegurando la entrega exitosa de los proyectos. Creatividad e innovación : Enfoque creativo para desarrollar propuestas de eventos originales y ajustadas a las necesidades del cliente. Ofrecemos Incorporación inmediata a una empresa nacional que continúa su expansión internacional ahora también en Dubai, contando con un total de 6 oficinas internacionales. (Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubai) Retribución competitiva en función de las características y experiencia profesional aportadas, además de otros beneficios adicionales como modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria, crecimiento profesional, paquete formativo, más dos meses completos de jornada intensiva en verano, 22 + 1 días de vacaciones laborales. Oficinas diáfanas, luminosas y con salas que tienen su encanto propio. Buen ambiente de trabajo con un equipo multidisciplinar, contando además con la producción en casa (carpintería, impresión gráfica, AV, mobiliario...) La inteligencia artificial en todos los departamentos para impulsar la innovación y la eficiencia, ofreciendo a los equipos un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado y lleno de oportunidades Encuentro anual para tod@s l@s beoner, con localizaciones distintas cada año, donde podrás disfrutar de una maravillosa experiencia con tus compañer@s donde el factor sorpresa está asegurado. Oportunidad de trabajar con clientes del primer nivel, en proyectos realmente creativos, emocionantes e innovadores. beon. Worldwide es un grupo independiente líder en servicios integrales de comunicación, eventos, publicidad y entretenimiento. Con presencia internacional y un crecimiento continuo, nuestra misión es crear experiencias únicas que transmitan la esencia de cada marca, combinando talento multidisciplinar y tecnología de vanguardia. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha permitido alcanzar hitos significativos. En la última edición de FITUR 2025 , montamos el mayor espacio expositivo de la feria, consolidando nuestra posición de referencia en el sector. A través de nuestra división de Entertainment , producimos espectáculos teatrales y musicales de gran reconocimiento. Entre nuestras producciones destacan: ‘Los pilares de la tierra, el musical’, basado en la novela de Ken Follett; ‘El médico, el musical’; o ‘La historia interminable, el musical’, entre otros. Además, promovemos y organizamos Sun&Blue Congress , el congreso internacional de Turismo y Economía Azul, donde expertos de primer nivel analizan las últimas tendencias en destinos, costas y playas, puertos e industria marítima, energía, financiación, tecnología, hospitality, deportes, y gastronomía y cultura. Estos logros reflejan nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofreciendo soluciones integrales. Con 25 años de trayectoria, contamos con un equipo de 350 profesionales y oficinas en seis países. Hemos llevado a cabo más de 9.000 proyectos exitosos y recibido más de 300 premios. Disponemos de 20.000 m² para producción propia y diseñamos, producimos y ejecutamos eventos sostenibles, certificados bajo la norma ISO 20121:2024.

ph3Resumen del puesto /h3 pComo Treasury Technician, tu misión será dar soporte clave en la gestión financiera diaria del Grupo, asegurando el control riguroso de las posiciones de caja, la optimización de los flujos monetarios y la correcta ejecución de las operaciones bancarias. Reportando directamente a la Treasury Manager, aportarás una visión analítica y una estricta atención al detalle para homogeneizar la información de las filiales y mitigar riesgos. /p pTrabajarás en un entorno dinámico e internacional, coordinándote con los equipos financieros de las distintas sociedades para garantizar la fiabilidad del reporting y participando activamente en la futura optimización y automatización de los procesos de tesorería. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSeguimiento diario de las posiciones de caja y movimientos bancarios de las distintas sociedades del Grupo. /li liElaboración y actualización de previsiones de tesorería a corto y medio plazo, colaborando con los equipos financieros de las diferentes filiales. /li liGestión, control y seguimiento integral de pagos nacionales e internacionales, encargándote tanto de la ejecución de la transferencia como del posterior control de su aprobación y correcta finalización. /li liGestión y seguimiento de la operativa bancaria diaria, plataformas de banca electrónica y productos de financiación del Grupo (préstamos, líneas de crédito, confirming, avales y control del riesgo bancario). /li liColaboración en la preparación de documentación e información financiera requerida por las entidades bancarias. /li liAnálisis de desviaciones entre previsiones y datos reales, realizando una primera revisión y validación de la información recibida por las filiales para su interpretación, homogenización y consolidación. /li liElaboración de informes periódicos y reporting de tesorería para la Dirección Financiera. /li liApoyo en el control de exposiciones en divisa y otras operaciones financieras del Grupo. /li liParticipación en proyectos futuros de mejora continua, automatización y optimización de procesos y herramientas de tesorería. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado Universitario en ADE, Economía, Finanzas o similar. /li liEntre 1 y 3 años de experiencia en departamentos de tesorería, auditoría, controlling o finanzas. /li liPerfil práctico y resolutivo, con una alta capacidad de análisis, organización y atención al detalle. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo para interactuar de manera eficiente con las distintas filiales y entidades financieras. /li liEstar habituado a trabajar con ERP's como Navision, Business Central / Dynamics o similares. /li liHaber manejado herramientas de control global de Tesorería como Sage XRT o similares. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEstabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. /li liHorario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. /li liSalario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. /li liRetribución flexible (ticket guardería). /li liJornada de verano durante julio y agosto. /li liTeletrabajo los viernes. /li liVacaciones amplias para que desconectes de verdad. /li liSeguro médico y de vida privado. /li liPosibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. /li liZitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. /li /ul h3Nuestra cultura, visión y valores /h3 pLideramos el mercado del video bingo y seguimos creciendo con fuerza en el de los video slots, apostando por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. /p pPresencia internacional • Crecimiento constante en productos, equipos y mercados. /p /p #J-18808-Ljbffr

Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. El impacto que generarás Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Lo que aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) Educación • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable) Habilidades Técnicas (Hard Skills) • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) Habilidades Interpersonales (Soft Skills) • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Valoramos tu impacto Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

ppEn bZitro /b somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. /p p¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. /p p ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: /p pComo bfinancial controller, /b tu misión será controlar, supervisar y asegurar la correcta gestión financiera de los países asignados. /p pFormarás parte de un equipo altamente cohesionado, dinámico y multidisciplinar. Es por eso por lo que buscamos un perfil proactivo, con capacidad de trabajo en equipo y a la vez, autónomo, con orientación al cliente interno y a la excelencia. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDarás soporte en la elaboración de los presupuestos y participación en el reporting financiero del grupo. /li liRealizarás la revisión contable y soporte de las filiales del grupo asignadas. /li liCoordinarás con los asesores externos en la elaboración de la contabilidad, facturación, fiscalidad y Cuentas Anuales de la sociedad Maltesa. /li liHarás seguimiento de deuda y análisis del riesgo. /li liElaborarás proyecciones de tesorería del área. /li liColaborarás en la elaboración del reporting periódico, suministrando los KPIs adecuados e información significativa y fiable que faciliten a Dirección la toma de decisiones. /li liCoordinarás con el departamento contable para la elaboración de la facturación del área /li liRealizarás las provisiones y seguimientos de desviaciones /li liGarantizarás el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales de los países de la división. /li liRealizarás los análisis ad hoc aportando las propuestas pertinentes. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liGrado en Económica, Finanzas y Contabilidad o similar. /li liExperiencia mínima de 5-6 años en departamentos de control de gestión, /li liAgilidad en la utilización de ERP’s y otras herramientas que faciliten los flujos de información (valorable Microsoft Dynamics Business Central). /li liExperto en el uso de Excel (nivel avanzado en formulación y tablas dinámicas). /li liExperiencia con herramientas BI: Power BI/tableau (valorable). /li liNivel alto de inglés (valorable). /li liExperiencia de al menos 2 años en Big4 (valorable). /li liBuscamos a una persona dinámica, analítica, con iniciativa, alto grado de motivación y compromiso y que sepa trabajar en equipo. /li /ul h3¿Cuál es nuestra propuesta? /h3 p Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. /p p Horario flexible de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes. /p p Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. /p p Retribución flexible (ticket guardería). /p p Jornada continuada durante julio y agosto. /p p Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y los viernes teletrabajo. /p p Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. /p /p

ppEn Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presencia en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. /ppSi quieres crecer en una compañía referente, con un propósito claro y retos de escala global, aquí puedes hacerlo. /ph3Misión /h3pBuscamos un/a bTravel Manager /b que lidere la estrategia de viajes corporativos de la compañía, asegurando una gestión eficiente, segura y sostenible de los desplazamientos de nuestros empleados. /ppLa persona seleccionada será responsable de optimizar costes, impulsar la transformación y digitalización de los procesos de viaje, garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas y ofrecer una experiencia excelente a los viajeros, colaborando con múltiples áreas y proveedores estratégicos. /ph3Responsabilidades principales /h3h3Diseño y gestión del programa de viajes /h3ulliDiseñar, implementar y evolucionar la política global de viajes corporativos. /liliDefinir iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia, la experiencia del viajero y la optimización del gasto. /liliIdentificar oportunidades de mejora mediante la automatización y digitalización de procesos. /liliGarantizar el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos corporativos y requisitos aplicables a los desplazamientos nacionales e internacionales. /li /ulh3Gestión de proveedores y negociación /h3ulliLiderar la relación con agencias de viajes, aerolíneas, cadenas hoteleras, empresas de movilidad y otros partners estratégicos. /liliNegociar acuerdos comerciales que contribuyan a maximizar el ahorro sin comprometer la calidad del servicio. /liliGestionar procesos de selección, licitación y evaluación de proveedores. /liliRealizar un seguimiento continuo de KPIs y niveles de servicio para asegurar el cumplimiento de los acuerdos establecidos. /liliSerá muy valorable haber trabajado previamente con Egencia. /li /ulh3Análisis y control presupuestario /h3ulliMonitorizar el gasto global asociado a los viajes corporativos. /liliAnalizar tendencias, oportunidades de ahorro y niveles de cumplimiento de la política de viajes. /liliElaborar informes ejecutivos y cuadros de mando para la toma de decisiones. /liliImpulsar iniciativas orientadas a mejorar la rentabilidad y la eficiencia operativa del programa de viajes. /li /ulh3Experiencia del empleado y gestión del cambio /h3ulliPromover una experiencia de viaje segura, ágil y alineada con las necesidades del negocio. /liliDiseñar mecanismos de comunicación y soporte para los empleados viajeros. /liliGestionar incidencias complejas y coordinar la respuesta ante situaciones excepcionales. /liliImpulsar iniciativas que favorezcan la satisfacción, el bienestar y la adopción de las herramientas corporativas. /li /ulh3Colaboración transversal y gestión del riesgo /h3ulliTrabajar de forma estrecha con los equipos de Compras, Finanzas, Recursos Humanos, Seguridad, Compliance y Operaciones. /liliAsegurar el cumplimiento de las políticas de Duty of Care y gestión del riesgo para viajeros. /liliCoordinar planes de contingencia, asistencia y seguimiento de empleados durante sus desplazamientos. /liliParticipar en proyectos estratégicos relacionados con movilidad internacional, sostenibilidad y transformación digital. /li /ulh3Formación y experiencia /h3ulliTitulación universitaria en Turismo, Administración y Dirección de Empresas, Gestión Hotelera o similar. /liliExperiencia sólida en la gestión de viajes corporativos internacionales. /liliExperiencia contrastada en negociación y gestión de proveedores globales. /liliValorable experiencia en compañías multinacionales y entornos internacionales complejos. /li /ulh3Conocimientos /h3ulliHerramientas de gestión y reservas de viajes corporativos. /liliGestión presupuestaria y análisis de datos. /liliNegociación y gestión de proveedores. /liliTravel Risk Management y políticas de Duty of Care. /liliProcesos de movilidad internacional. /liliEspañol nativo o bilingüe. /liliNivel alto de inglés. /liliValorable conocimiento de otros idiomas. /li /ulh3Competencias /h3ulliVisión estratégica y orientación a resultados. /liliCapacidad analítica y foco en la eficiencia. /liliExcelentes habilidades de negociación e influencia. /liliGestión de stakeholders en entornos internacionales. /liliComunicación efectiva y orientación al cliente interno. /liliCapacidad para resolver problemas y gestionar situaciones complejas. /liliOrganización, atención al detalle y mejora continua. /liliCapacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. /liliFormar parte de una compañía líder mundial en su sector. /liliParticipar en proyectos internacionales con impacto directo en el negocio. /liliUn entorno dinámico, innovador y en constante evolución. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. /liliLa posibilidad de liderar iniciativas estratégicas con visibilidad global. /li /ulpbEn Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn Enagás tenemos un propósito claro: contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. /ph3Responsibilities /h3ulliApoyo en procesos administrativos y financieros con SAP y Jaggaer. /liliParticipar en el proceso de presupuesto y forecast con SAP, BPC, y su digitalización. /liliApoyo en Analytics y cuadros de mando para el seguimiento de la programación y control de costes de proyectos e iniciativas. /liliApoyo en la digitalización y automatización del reporting interno. /li /ulh3Qualifications /h3ulliEstudiantes de último año o recién titulados de estudios en ADE, Economía o similares. /liliCon iniciativa, capacidad de trabajo en equipo e innovación. /liliNivel alto de inglés. /liliNivel alto en Microsoft Office, especialmente Excel. /liliValorable conocimiento de PowerBI. /liliIncorporación inmediata. /li /ulh3Benefits /h3ulliBeca de 6 meses en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector. /liliPosibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. /liliAcceso a portales y catálogos de formación. /liliHorario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano. /liliRemuneración competitiva. /liliAsignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia. /liliAmbiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad. /liliProyectos retadores e innovadores. /liliDigitalización y metodologías de trabajo ágiles. /liliFruta y café en la oficina. /li /ulh3Other Information /h3pSi consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante, te estamos esperando. Para saber más, síguenos en LinkedIn. /p /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Event Account Manager en esta ocasión Italiano/a nativo/a, con experiencia en la gestión integral de eventos corporativos para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid, Sevilla o Italia. El/La candidato/a ideal será responsable de organizar, coordinar y ejecutar eventos para clientes fidelizados y nuevos, gestionando múltiples cuentas de manera eficiente, con el objetivo de garantizar una experiencia excepcional y personalizada. 🕵🏼 Funciones Principales: • Organización integral de eventos: Supervisar y gestionar todos los aspectos de los eventos corporativos, desde la planificación hasta la ejecución, para clientes fidelizados y nuevos., • Gestión de cuentas multimarca: Coordinar diversos clientes en diferentes sectores, enriqueciendo la experiencia profesional sin limitarse a un solo tipo de cliente., • Gestión de proyectos: Asegurar que los proyectos se gestionen eficazmente desde el principio hasta el final, manteniendo los plazos y el presupuesto., • Preparación de Briefings y Presentaciones: Recibir y analizar los breafings de los clientes, y preparar concursos y presentaciones atractivas para asegurar su aprobación., • Coordinación con el departamento creativo: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo creativo para asegurar que las ideas del cliente se materialicen en eventos memorables., • Gestión de presupuestos: Elaborar y gestionar presupuestos en colaboración con proveedores internos y externos., • Negociación con proveedores y clientes: Asegurar negociaciones exitosas tanto con proveedores como con los propios clientes., • Coordinación operativa: Asegurar la correcta coordinación de los proveedores y el equipo interno durante el montaje previo, la ejecución del evento y el desmontaje., • Asistencia operativa durante el evento: Supervisar y coordinar la operativa de los eventos, tanto en España como en el extranjero, asegurando el cumplimiento de los tiempos y estándares de calidad. ✍🏼 Requisitos: • Idiomas: Italiano (Nativo ), español e inglés (nivel bilingüe)., • Formación académica: Título universitario en LADE, Turismo, Comunicación, o Protocolo y RRPP., • Experiencia profesional: Al menos 5 años de experiencia en la gestión de eventos corporativos, preferentemente en agencias de eventos, con clientes en sectores como aseguradoras, empresas del IBEX 35, energéticas, automoción, entre otros., • Conocimientos técnicos: Experiencia y conocimientos sólidos en producción de eventos, incluyendo áreas como fabricación efímera en madera, audiovisuales, impresión gráfica de gran formato, entre otros., • Eventos virtuales: Familiaridad con la gestión de eventos virtuales, con capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y plataformas., • Habilidades interpersonales: Habilidad para interactuar con clientes corporativos de manera profesional, tanto a nivel nacional como internacional., • Capacidad multitarea: Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera rápida y eficaz sin perder la calidad en la ejecución., • Disponibilidad para viajar: Capacidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional, según sea necesario. 🤹🏼 ♀️Habilidades y Competencias: • Organización y atención al detalle: Capacidad para coordinar varios aspectos de un evento simultáneamente sin comprometer la calidad., • Negociación efectiva: Habilidad para negociar con proveedores y clientes, asegurando el cumplimiento de expectativas y el control de costes., • Comunicación fluida: Excelente capacidad de comunicación tanto escrita como verbal, con especial atención a la relación con los clientes., • Gestión de equipos: Experiencia en liderar y coordinar equipos internos y externos, asegurando la entrega exitosa de los proyectos., • Creatividad e innovación: Enfoque creativo para desarrollar propuestas de eventos originales y ajustadas a las necesidades del cliente. 🎁 Ofrecemos • Incorporación inmediata a una empresa nacional que continúa su expansión internacional ahora también en Dubai, contando con un total de 6 oficinas internacionales. (Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubai), • Retribución competitiva en función de las características y experiencia profesional aportadas, además de otros beneficios adicionales como modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria, crecimiento profesional, paquete formativo, más dos meses completos de jornada intensiva en verano, 22 + 1 días de vacaciones laborales., • Oficinas diáfanas, luminosas y con salas que tienen su encanto propio., • Buen ambiente de trabajo con un equipo multidisciplinar, contando además con la producción en casa (carpintería, impresión gráfica, AV, mobiliario...), • La inteligencia artificial en todos los departamentos para impulsar la innovación y la eficiencia, ofreciendo a los equipos un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado y lleno de oportunidades, • Encuentro anual para tod@s l@s beoner, con localizaciones distintas cada año, donde podrás disfrutar de una maravillosa experiencia con tus compañer@s donde el factor sorpresa está asegurado., • Oportunidad de trabajar con clientes del primer nivel, en proyectos realmente creativos, emocionantes e innovadores. beon. Worldwide es un grupo independiente líder en servicios integrales de comunicación, eventos, publicidad y entretenimiento. Con presencia internacional y un crecimiento continuo, nuestra misión es crear experiencias únicas que transmitan la esencia de cada marca, combinando talento multidisciplinar y tecnología de vanguardia. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha permitido alcanzar hitos significativos. En la última edición de FITUR 2025, montamos el mayor espacio expositivo de la feria, consolidando nuestra posición de referencia en el sector. A través de nuestra división de Entertainment, producimos espectáculos teatrales y musicales de gran reconocimiento. Entre nuestras producciones destacan: ‘Los pilares de la tierra, el musical’, basado en la novela de Ken Follett; ‘El médico, el musical’; o ‘La historia interminable, el musical’, entre otros. Además, promovemos y organizamos Sun&Blue Congress, el congreso internacional de Turismo y Economía Azul, donde expertos de primer nivel analizan las últimas tendencias en destinos, costas y playas, puertos e industria marítima, energía, financiación, tecnología, hospitality, deportes, y gastronomía y cultura. Estos logros reflejan nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofreciendo soluciones integrales. Con 25 años de trayectoria, contamos con un equipo de 350 profesionales y oficinas en seis países. Hemos llevado a cabo más de 9.000 proyectos exitosos y recibido más de 300 premios. Disponemos de 20.000 m² para producción propia y diseñamos, producimos y ejecutamos eventos sostenibles, certificados bajo la norma ISO 20121:2024.

Estamos buscando un Event Account Manager en esta ocasión Italiano/a nativo/a, con experiencia en la gestión integral de eventos corporativos para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid, Sevilla o Italia. El/La candidato/a ideal será responsable de organizar, coordinar y ejecutar eventos para clientes fidelizados y nuevos, gestionando múltiples cuentas de manera eficiente, con el objetivo de garantizar una experiencia excepcional y personalizada. 🕵🏼 Funciones Principales: • Organización integral de eventos: Supervisar y gestionar todos los aspectos de los eventos corporativos, desde la planificación hasta la ejecución, para clientes fidelizados y nuevos., • Gestión de cuentas multimarca: Coordinar diversos clientes en diferentes sectores, enriqueciendo la experiencia profesional sin limitarse a un solo tipo de cliente., • Gestión de proyectos: Asegurar que los proyectos se gestionen eficazmente desde el principio hasta el final, manteniendo los plazos y el presupuesto., • Preparación de Briefings y Presentaciones: Recibir y analizar los breafings de los clientes, y preparar concursos y presentaciones atractivas para asegurar su aprobación., • Coordinación con el departamento creativo: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo creativo para asegurar que las ideas del cliente se materialicen en eventos memorables., • Gestión de presupuestos: Elaborar y gestionar presupuestos en colaboración con proveedores internos y externos., • Negociación con proveedores y clientes: Asegurar negociaciones exitosas tanto con proveedores como con los propios clientes., • Coordinación operativa: Asegurar la correcta coordinación de los proveedores y el equipo interno durante el montaje previo, la ejecución del evento y el desmontaje., • Asistencia operativa durante el evento: Supervisar y coordinar la operativa de los eventos, tanto en España como en el extranjero, asegurando el cumplimiento de los tiempos y estándares de calidad. ✍🏼 Requisitos: • Idiomas: Italiano (Nativo ), español e inglés (nivel bilingüe)., • Formación académica: Título universitario en LADE, Turismo, Comunicación, o Protocolo y RRPP., • Experiencia profesional: Al menos 5 años de experiencia en la gestión de eventos corporativos, preferentemente en agencias de eventos, con clientes en sectores como aseguradoras, empresas del IBEX 35, energéticas, automoción, entre otros., • Conocimientos técnicos: Experiencia y conocimientos sólidos en producción de eventos, incluyendo áreas como fabricación efímera en madera, audiovisuales, impresión gráfica de gran formato, entre otros., • Eventos virtuales: Familiaridad con la gestión de eventos virtuales, con capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y plataformas., • Habilidades interpersonales: Habilidad para interactuar con clientes corporativos de manera profesional, tanto a nivel nacional como internacional., • Capacidad multitarea: Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera rápida y eficaz sin perder la calidad en la ejecución., • Disponibilidad para viajar: Capacidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional, según sea necesario. 🤹🏼 ♀️Habilidades y Competencias: • Organización y atención al detalle: Capacidad para coordinar varios aspectos de un evento simultáneamente sin comprometer la calidad., • Negociación efectiva: Habilidad para negociar con proveedores y clientes, asegurando el cumplimiento de expectativas y el control de costes., • Comunicación fluida: Excelente capacidad de comunicación tanto escrita como verbal, con especial atención a la relación con los clientes., • Gestión de equipos: Experiencia en liderar y coordinar equipos internos y externos, asegurando la entrega exitosa de los proyectos., • Creatividad e innovación: Enfoque creativo para desarrollar propuestas de eventos originales y ajustadas a las necesidades del cliente. 🎁 Ofrecemos • Incorporación inmediata a una empresa nacional que continúa su expansión internacional ahora también en Dubai, contando con un total de 6 oficinas internacionales. (Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubai), • Retribución competitiva en función de las características y experiencia profesional aportadas, además de otros beneficios adicionales como modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria, crecimiento profesional, paquete formativo, más dos meses completos de jornada intensiva en verano, 22 + 1 días de vacaciones laborales., • Oficinas diáfanas, luminosas y con salas que tienen su encanto propio., • Buen ambiente de trabajo con un equipo multidisciplinar, contando además con la producción en casa (carpintería, impresión gráfica, AV, mobiliario...), • La inteligencia artificial en todos los departamentos para impulsar la innovación y la eficiencia, ofreciendo a los equipos un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado y lleno de oportunidades, • Encuentro anual para tod@s l@s beoner, con localizaciones distintas cada año, donde podrás disfrutar de una maravillosa experiencia con tus compañer@s donde el factor sorpresa está asegurado., • Oportunidad de trabajar con clientes del primer nivel, en proyectos realmente creativos, emocionantes e innovadores. beon. Worldwide es un grupo independiente líder en servicios integrales de comunicación, eventos, publicidad y entretenimiento. Con presencia internacional y un crecimiento continuo, nuestra misión es crear experiencias únicas que transmitan la esencia de cada marca, combinando talento multidisciplinar y tecnología de vanguardia. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha permitido alcanzar hitos significativos. En la última edición de FITUR 2025, montamos el mayor espacio expositivo de la feria, consolidando nuestra posición de referencia en el sector. A través de nuestra división de Entertainment, producimos espectáculos teatrales y musicales de gran reconocimiento. Entre nuestras producciones destacan: ‘Los pilares de la tierra, el musical’, basado en la novela de Ken Follett; ‘El médico, el musical’; o ‘La historia interminable, el musical’, entre otros. Además, promovemos y organizamos Sun&Blue Congress, el congreso internacional de Turismo y Economía Azul, donde expertos de primer nivel analizan las últimas tendencias en destinos, costas y playas, puertos e industria marítima, energía, financiación, tecnología, hospitality, deportes, y gastronomía y cultura. Estos logros reflejan nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofreciendo soluciones integrales. Con 25 años de trayectoria, contamos con un equipo de 350 profesionales y oficinas en seis países. Hemos llevado a cabo más de 9.000 proyectos exitosos y recibido más de 300 premios. Disponemos de 20.000 m² para producción propia y diseñamos, producimos y ejecutamos eventos sostenibles, certificados bajo la norma ISO 20121:2024.

Únete a EDIBON, una empresa líder en el ámbito de los servicios de investigación y educación con más de 45 años de experiencia. Con sede en Móstoles, Madrid, somos reconocidos a nivel mundial por nuestros innovadores equipos didácticos y sistemas de investigación. Buscamos un Técnico de Sistema Integrado de Gestión que asegure que nuestros productos, servicios y procesos cumplan con los estándares de calidad internos y externos. Tareas - Mantenimiento y mejora de las certificaciones actuales ISO 9001, 14001, 27001 y 45001. Gestionar las tareas relacionadas y documentación, analizar datos, definir y seguir planes de acción, incluyendo las auditorías internas y externas. Seguimiento con todos los departamentos implicados. - Seguimiento y cierre de no conformidades - Cumplimiento normativo interno y seguimiento de las leyes y nuevas normas de Calidad, Medioambiente, Riesgos Laborales y Seguridad de la Información. - Control de generación y tratamiento de residuos - Seguimiento de la Planificación preventiva y la Revisión de Instalaciones. - Elaboración de informes de cumplimiento requeridos por la legislación. - Control y seguimiento de la prevención de riesgos laborales en la compañía y la documentación relacionada, CAE. Requisitos Imprescindible nivel avanzado de inglés (se hará prueba) Persona habituada a trabajar dentro de un Sistema de Gestión certificado (ISO 9001, 14001, 45001, 27001). Experiencia en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa de, al menos, 1 año en puestos similares Buscamos a una persona seria, rigurosa y con capacidad de análisis, con habilidades comunicativas, de organización y planificación, que pueda trabajar con autonomía y responsable con sus objetivos.Trabajo presencial 100% Beneficios - Flexibilidad horaria. Tarde viernes libre. - Bolsa de horas libres. - Aparcamiento para empleados. - Proyecto estable (contrato indefinido). - Retribución flexible: restaurante, guardería, transporte y seguro médico.

pGrenergy busca reforzar su equipo de Auditoría Interna para ejecutar el Plan Anual de Auditoría basado en riesgos y fortalecer el sistema de control interno de la empresa. /ppLa persona será responsable de liderar auditorías de principio a fin, analizar procesos y riesgos, redactar informes para Alta Dirección y hacer seguimiento de planes de acción derivados de auditorías internas y externas, con disponibilidad para viajar ocasionalmente. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pImportantebConsultora Estratégica /b, especializada en la prestación de servicios a entidades supervisadas por labCNMV /b, busca incorporar un/abAuditor Interno Junior /b para reforzar su equipo. /p pTrabajarás en un entorno altamente especializado, participando en proyectos de auditoría interna, control de riesgos y cumplimiento normativo para entidades financieras y empresas reguladas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en la ejecución de auditorías internas de entidades reguladas por la CNMV. /li liRevisar y evaluar procesos, procedimientos y controles internos. /li liIdentificar riesgos operativos y proponer acciones de mejora. /li liElaborar papeles de trabajo e informes de auditoría. /li liColaborar en la elaboración y seguimiento de planes de acción derivados de las auditorías. /li liAnalizar el cumplimiento de la normativa aplicable y de las políticas internas. /li liDar soporte al equipo en proyectos de control interno, gestión de riesgos y gobierno corporativo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o titulaciones afines. /li liEntreb 1 y 3 años de experiencia /b en auditoría interna, auditoría externa, consultoría o control interno. /li liValorable experiencia en entidades financieras o empresas reguladas por la CNMV. /li liNivel avanzado de Excel. /li liCapacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. /li liValorable nivel de inglés. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liIncorporación a una consultora de referencia en el ámbito regulatorio y financiero. /li liFormación continua y aprendizaje de la normativa aplicable a entidades supervisadas por la CNMV. /li liParticipación en proyectos de alto valor añadido. /li liPlan de desarrollo y crecimiento profesional. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liCentro de trabajo: Madrid. /li liSalario competitivo, acorde con la experiencia aportada. /li /ul pSi buscas desarrollar tu carrera en auditoría interna y especializarte en el sector financiero regulado,b queremos conocerte /b. /p pb¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

La persona incorporada tendrá un papel relevante en la ejecución del Plan Anual de Auditoría basado en riesgos y contribuirá al fortalecimiento del sistema de control interno, así como a la supervisión de los principales riesgos de la organización. Experiencia mínima de 5 - 8 años en audito

ppb¡Estamos buscando un/a Coordinador/a de Auditorías de Estados Financieros! /b /ppEn bExcelia /b, somos una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia y presencia internacional, buscamos un/a profesional para reforzar nuestro equipo y dar soporte en la gestión de auditorías de estados financieros en entornos complejos y tecnológicos. /pulliIdentificar y actuar como focal point del proceso de auditorías de estados financieros dentro del equipo. /liliComunicarse con los auditores y responder a sus requerimientos de información y evidencias. /liliCoordinar y colaborar con los diferentes equipos técnicos de servicios tecnológicos para resolver dudas relacionadas con las solicitudes de los auditores. /liliMantener un control e inventario actualizado de las evidencias y requerimientos solicitados, asegurando la trazabilidad de la información. /liliDar soporte a los distintos interlocutores para adaptar las solicitudes de evidencias al entorno tecnológico y de procesos. /liliAsegurar que las evidencias solicitadas por los auditores se canalizan correctamente hacia los equipos técnicos correspondientes, previa su correcta gestión y registro en la herramienta corporativa. /liliValidar que las evidencias proporcionadas cumplen con los requisitos de calidad, formato y contenido exigidos por los auditores. /liliExperiencia previa en auditorías de estados financieros o en roles de coordinación de auditorías. /liliConocimiento de procesos financieros, control interno y gestión documental. /liliCapacidad para interactuar con auditores y equipos técnicos de forma eficaz. /liliOrganización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples requerimientos simultáneamente. /liliHabilidades de comunicación y trabajo en equipo en entornos multidisciplinares. /liliParticipación en proyectos de auditoría financiera en entornos corporativos de primer nivel. /liliIntegración en un equipo profesional, dinámico y orientado a la calidad. /liliOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Excelia. /li /ulpSi tienes experiencia en auditorías financieras y te motiva un rol de coordinación y control, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSecuritas Direct es ahora Verisure, también en España. /p pEn Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presentes en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. /p pDentro del equipo de bGestión de Personas /b, buscamos incorporar un/a bTécnico de Compensación /b que contribuya al diseño, análisis y evolución de nuestros modelos retributivos, asegurando su alineación con la estrategia de la compañía y con los estándares de cumplimiento normativo. /p h3Propósito del puesto /h3 pLa persona seleccionada será responsable de apoyar los procesos de compensación de la compañía, participando en iniciativas relacionadas con revisión salarial, estructuras retributivas, gestión de ofertas económicas, análisis de mercado y programas de incentivos, garantizando la correcta aplicación de las políticas retributivas y promoviendo la transparencia y consistencia en la toma de decisiones. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liParticipar en los procesos de revisión salarial anual, realizando análisis, simulaciones y seguimiento de propuestas retributivas. /li liColaborar en la definición, implementación y mejora continua de las políticas de compensación de la compañía. /li liDar soporte en la elaboración y validación de ofertas salariales, asegurando su alineación con los criterios internos y el posicionamiento de mercado. /li liRealizar análisis retributivos para garantizar la equidad interna y la competitividad externa de nuestras prácticas salariales. /li liParticipar en proyectos relacionados con transparencia retributiva, igualdad salarial y cumplimiento normativo. /li liGestionar y analizar información retributiva, elaborando informes y cuadros de mando para apoyar la toma de decisiones. /li liColaborar estrechamente con las áreas de Talent Acquisition, HR Business Partners, Finanzas y Negocio para asegurar la coherencia y trazabilidad de la información. /li liParticipar en el diseño, seguimiento y mejora de programas de incentivos y retribución variable para distintos colectivos. /li liResolver consultas internas relacionadas con políticas salariales, estructuras retributivas y programas de compensación. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa interna y externa en materia de compensación y beneficios. /li liGrado en ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o áreas afines. /li liValorable formación específica en Compensación y Beneficios, Recursos Humanos o Analítica de Datos. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 2-3 años en posiciones relacionadas con Compensación y Beneficios, Control de Gestión, Recursos Humanos o análisis de datos. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liDominio avanzado de Excel. /li liManejo de herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI, SQL o similares). /li liValorable experiencia con sistemas de gestión de RR.HH. (SAP, SuccessFactors, Workday o similares). /li liConocimiento de políticas retributivas, estructuras salariales, revisión salarial y análisis de mercado. /li liValorable experiencia en proyectos de transparencia salarial, igualdad retributiva o compensación variable. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liPensamiento crítico y rigor en el tratamiento de datos. /li liCapacidad para interpretar información y trasladarla de forma clara a distintos interlocutores. /li liOrganización y orientación al cliente interno. /li liDiscreción, confidencialidad y criterio profesional. /li liTrabajo colaborativo y capacidad de influencia. /li /ul pEl centro de trabajo sería en la Sede Victoria - Cerro de los Gamos, 5, Edificio Victoria., 28224 Pozuelo de Alarcón, Madrid. /p pEn Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Endivo Consulting en Madrid busca un/a Auditor Interno Junior para reforzar su equipo. Trabajarás en auditoría interna, control de riesgos y cumplimiento normativo para entidades financieras y empresas reguladas.

Compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un Técnico/a de Compras para incorporar a su equipo. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la gestión integral de las compras de productos y servicios, asegurando el control analítico de costes, la correcta imputación de gastos y el soporte inmediato a operativa del negocio en un entrono de alta urgencia. • Gestión integral del ciclo de compra., • Validación y gestión de facturación, albaranes y hojas de gasto., • Control de medios auxiliares, EPIs, uniformidad y comunicaciones., • Elaboración de reporting y cuadros de mando de compras. Gestión documental y operativa de la flota de vehículos., • Coordinación de servicios generales, mantenimiento e incidencias en oficinas., • Experiencia requerida: mínimo 2 en años en puesto similar (valorable en sector servicios como facility services, logística o seguridad)., • Formación: FP Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión Comercial o similar. Valorable formación complementaria en compras, negociación o gestión de stocks.Competencias diferenciales, • Organización y gestión de la urgencia., • Resistencia a la presión., • Orientación al cliente interno., • Capacidad analítica., • Atención al detalle. xcskxlj, • Habilidades de comunicación y negociación. #J-18808-Ljbffr

Se busca preparador o preparadora de pedidos para una plataforma logística en la zona de San Isidro, Alicante. Se trata de un puesto a jornada parcial, con contrato temporal a través de una empresa de trabajo temporal y opción de incorporación a plantilla más adelante. Las funciones principales incluyen recibir y gestionar los pedidos a través de un software interno, preparar los pedidos en el almacén y asegurar un control eficiente del stock. Se valora la agilidad en los procesos diarios y la atención al detalle. La jornada laboral es de 25 horas semanales, de lunes a sábado, en horario de 7 de la mañana a 12 del mediodía. El salario se ajusta al convenio colectivo del sector.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? En dependencia del Responsable de OLA, tendrá como responsabilidad la de dar soporte en las tareas de documentación, creación de informes/cuadro de mando, seguimientos contractuales y seguimiento de pedidos, que se derivan de los procesos de planificación y aprovisionamiento de aperturas, procesos operativos del almacén, gestión del parque de maquinaria, gestión de residuos y gestión de gastos generales, buscando la automatización e industrialización de los mismos. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán : Asegurar la correcta atención al cliente interno y a la venta. Asegurar la ejecución del proceso de entrada y salida de mercancías. Controlar la cantidad y calidad de los articularlos recibidos. Cumplir con la normativa de seguridad. Contribuir con la gestión de los costes controlando la pérdida conocida y desconocida y colaborando en la correcta conservación del patrimonio de la compañía. Carga y descarga con frontal y recepción con radiofrecuencia de la mercancía. Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía. Participar en la vida del almacén y la empresa. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Se valorará experiencia como recepcionista de mercancía dentro de una estructura logística o puesto similar. Experiencia en el trato con transportistas, gestionando albaranes y llevando un control de la mercancía diaria recibida. Experiencia en manejo de maquinaria (frontal, elevadora y retráctil) y en radiofrecuencia. Imprescindible carnet tipo B y vehículo propio. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido, 40 horas semanales distribuidas de lunes a sábado en turnos rotativos. Empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. Salario fijo + variable Conviértete en accionista del grupo ADEO. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía. (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

ppbES EL MOMENTO /b Santander ( está evolucionando de ser una /p pCountry: Spain /p p bES EL MOMENTO /b Santander ( está evolucionando de ser una bmarca global de alto impacto /b a una organización bimpulsada por la tecnología /b, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una btransformación centrada en el cliente /bque valora el bpensamiento disruptivo /b, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de binnovar /b.br/Esto es más que un cambio estratégico: bes una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real /b.br/Nuestra misión es contribuir a que más bpersonas y empresas prosperen /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.br/bAuditoría Interna /b es una función permanente e independiente de cualquier otra función o unidad que tiene como misión proporcionar al Consejo de Administración y a la alta dirección aseguramiento independiente sobre la calidad y eficacia de los procesos y sistemas de control interno, de gestión de los riesgos (actuales o emergentes) y de gobierno, contribuyendo así a la protección del valor de la organización, su solvencia y reputación. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros profesionales, independientemente del puesto que ocupen, tengan una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos.br/Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pComo Business Risk Audit Analyst, tu objetivo será participar en auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de las unidades del Grupo en Santander Corporate Investment Banking. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3En Este Puesto, Tus Principales Responsabilidades Incluirán /h3 ul liRevisión de la gestión y el control de los riesgos a nivel global de las actividades de SCIB (riesgo de mercado, riesgos operacionales, riesgos de cumplimiento, riesgos de información financiera, riesgo de modelo, riesgo de contrapartida, etc.). /li liEvaluación de los riesgos y esquemas de control establecidos en los negocios de Santander Corporate Investment Banking. /li liParticipar en auditorías globales desarrolladas junto con equipos de Auditoría Interna de distintas geografías, contribuyendo al análisis de procesos, riesgos y controles comunes en diferentes unidades del Grupo, y favoreciendo una visión transversal y coordinada de la actividad de SCIB. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p h3EXPERIENCIA /h3 ul liExperiencia de 1-3 años en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con los mercados financieros. Se ofertará en función de la experiencia. (requerido) /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liTitulación superior / Ingeniería: Grado o nivel de estudios equivalente en ADE y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.)(requerido) /li /ul h3HABILIDADES CONOCIMIENTOS /h3 ul liSe valorarán certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. /li liIndispensable nivel alto en inglés. (requerido) /li liNivel experto en Office y tratamiento de bases de datos. (requerido) /li liConocimientos de lenguajes de programación (Python). (requerido) /li /ul h3OTRA INFORMACIÓN /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liGanas de aprender, iniciativa. /li liEspíritu crítico. /li liElevado nivel de auto exigencia. /li liHabilidades de comunicación efectiva. /li liSi bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún breve desplazamiento ocasional a alguna unidad del Grupo. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p pb¿Listo/a para dar el siguiente paso? /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pEl Banco Santander forma parte del Grupo Santander y está buscando un Local Global Payroll Analyst con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Tu función principal será gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. /p h3En Este Puesto, Tus Principales Responsabilidades Incluirán /h3 ul liGestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. /li liLiderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control. /li liSupervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo. /li liActuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor. /li liGarantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal. /li liGestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos. /li liImpulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco. /li liAsegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos. /li liEstablecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina. /li liColaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo. /li liActuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales. /li liGarantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio. /li liExplorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio) /li liMínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal. (Obligatorio) /li liExperiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio) /li liGestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio) /li liCapacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio) /li liCapacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) /li /ul h3Educación /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio) /li liFormación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio) /li liOtros idiomas. (Deseable) /li /ul h3Habilidades Técnicas (Hard Skills) /h3 ul liVisión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio) /li liPerfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio) /li liAlta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio) /li liConocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable) /li liConocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio) /li liSólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio) /li liExperiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio) /li liAlta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) /li /ul h3Habilidades Interpersonales (Soft Skills) /h3 ul liHabilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global. /li liLiderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo. /li liAlta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina. /li liRigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad. /li liHabilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales. /li liProactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. /p pCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /p pFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo— además de horarios flexibles. /p pAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /p pRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /p pVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /p pTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /p pLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /p pSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /p pBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas. /p h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p p¿Listo/a para dar el siguiente paso? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grenergy buscamos reforzar nuestro equipo de Auditoría Interna en un contexto de crecimiento y creciente complejidad operativa. /ppLa persona incorporada tendrá un papel relevante en la ejecución del Plan Anual de Auditoría basado en riesgos y contribuirá al fortalecimiento del sistema de control interno, así como a la supervisión de los principales riesgos de la organización. /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3ulliParticipar en la elaboración del Plan Anual de Auditoría basado en riesgos. /liliLiderar auditorías de principio a fin (planificación, ejecución, documentación, informe y seguimiento). /liliEvaluar el diseño y efectividad operativa del sistema de control interno. /liliAnalizar procesos financieros, operativos y de proyectos. /liliIdentificar riesgos relevantes y causas raíz de hallazgos detectados. /liliRedactar informes ejecutivos dirigidos a Alta Dirección y Comité correspondiente. /liliRealizar seguimiento estructurado de planes de acción derivados de auditorías internas y externas. /liliColaborar con las distintas áreas del negocio para identificar riesgos emergentes y promover mejoras en gobierno y control interno. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliTitulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. /liliExperiencia mínima de 5 - 8 años en auditoría, mínimo 3 en auditoría interna. /liliConocimiento sólido de control interno, gestión de riesgos y normativa contable. /liliNivel alto de inglés (C1 imprescindible). /liliDisponibilidad para viajar ocasionalmente. /li /ulh3Valoraremos especialmente /h3ulliCertificación CIA. /liliExperiencia en sector energético o infraestructuras. /liliExperiencia en análisis de datos. /li /ulpSomos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. /ppGracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. /ppCon un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

Gestión de Riesgos y Control Interno: Identificación y análisis de procesos cuya ejecución conlleva a riesgos corporativos, operacionales, tecnológicos y legales. Podría encajar tu perfil?: Grado en ADE, derecho ,económicas o similares Experiencia de 2-3 años en proyectos de gestión de

Desde S&you, buscamos un/a Técnico/a de Solvencia II y Control Interno para nuestro cliente, una mutua de seguros con más de 40 años de trayectoria y especializada en el ámbito educativo, social y religioso, ubicado en su sede central de Madrid. La persona seleccionada tendrá un rol clave e

Una firma de consultoría global en Madrid busca un consultor junior para su departamento de Sostenibilidad.Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".Ofrecemos un contrato indefinido y

Mantenimiento de inventarios operativos: Formación y sensibilización, conflictos de interés, obsequios y hospitalidad, debida diligencia de terceros, riesgos y controles (indicadores KPI/KRI). Asegurar orden documental, control de versiones, permisos y criterios de retención.

RISKCONTROL /h3 h3Requerimos /h3 ul liProfesionales sin experiencia o con 1 año de experiencia en auditoría externa, consultoría de negocio, gestión de riesgos, control interno, compliance, auditoría interna, etc. Proyectos relevantes de consultoría de gestión de riesgos, control interno, cum

Forvis Mazars en España busca un analista de gestión de riesgos y compliance para contribuir al desarrollo de modelos de gestión y evaluación de riesgos, así como al cumplimiento normativo.Se ofrece un ambiente profesional que promueve el crecimiento continuo y la diversidad.El candidato ideal

CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? 🔧: Supervisar y asegurar la correcta implementación de procesos internos, especialmente en cadena de suministro y RRHH. Implementar y consolidar controles que impulsen la excelencia operacional.

Firma de consultoría busca ingeniero o científico recién graduado para puesto junior en sostenibilidad, riesgos y control interno, con contrato indefinido y formación.

Oak View Group busca un Director de Finanzas para Madrid, responsable de planificar y dirigir funciones financieras, contables y de control interno.

Liderar y dar soporte clave en las auditorías de control interno (SCIIF), respondiendo específicamente por la auditoría, control y trazabilidad de todo el proceso de compras. Hisdesat Servicios Estratégicos necesita incorporar a un/a Técnico/a de Calidad, Medioambiente y Control interno a su eq

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El puesto implica coordinar Solvencia II, analizar riesgos, y colaborar con áreas internas para asegurar la solidez financiera y la transparencia.