Trabajos construyendo en Sant Martí De ProvençalsCrear alertas

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 74 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Internal Sales Specialist con perfil comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con clientes y partners. La persona será responsable de gestionar una cartera de cuentas, identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar las ventas dentro de una unidad de negocio especializada. Trabajará de forma cercana con clientes, fabricantes y equipos internos, actuando como punto de contacto para la generación de oportunidades, elaboración de ofertas y seguimiento de proyectos comerciales. Responsabilidades principales: • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y duraderas., • Generar nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas salientes, prospección y detección de necesidades., • Identificar y desarrollar oportunidades de venta cruzada y ampliación de negocio dentro de las cuentas asignadas., • Preparar y gestionar presupuestos, propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades hasta su cierre., • Alcanzar los objetivos de facturación y margen establecidos., • Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM., • Colaborar con Business Development Managers y fabricantes cuando se requiera conocimiento especializado., • Gestionar incidencias, pedidos pendientes y expectativas de los clientes garantizando un excelente nivel de servicio., • Promover la propuesta de valor de TD SYNNEX y las soluciones del portfolio asignado., • Desarrollar relaciones con partners y participar en actividades de planificación comercial. Perfil buscado: • Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas internas, atención comercial o desarrollo de negocio., • Perfil comercial con capacidad para generar oportunidades y desarrollar relaciones con clientes., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Orientación a objetivos y resultados., • Capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente., • Nivel intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)., • Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial., • Valorable experiencia previa en el sector IT, distribución tecnológica o tecnología B2B., • Valorable conocimiento de fabricantes, canales de distribución o soluciones tecnológicas. Que ofrecemos: Modelo de trabajo híbrido - Combina la flexibilidad del trabajo remoto con las ventajas de la colaboración presencial (2 días en la oficina y 3 días desde casa). ️ Seguro de vida - Cobertura integral a través de Generali, proporcionando mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado - Seguro de salud de Cigna financiado al 100 % por la empresa para los empleados. Programa de beneficios flexibles - Acceso a vales de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete de compensación. Servicio gratuito de asesoramiento fiscal - Soporte de TaxDown para la declaración de la renta, orientación fiscal y trámites administrativos relacionados con aspectos legales. Aprendizaje continuo - Acceso ilimitado a LinkedIn Learning para impulsar tu desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Programa de bienestar (Leap Program) - Servicio de coaching personalizado centrado en el desarrollo profesional, el bienestar personal y la salud mental. Beneficios financieros - Condiciones preferentes gracias a nuestra colaboración con Bankinter, incluyendo ventajas relacionadas con hipotecas y nómina. Wellhub (Gympass) - Acceso a una amplia red de gimnasios, centros deportivos y actividades de bienestar con planes desde 14 € al mes. Descuentos exclusivos - Acceso a múltiples plataformas con descuentos en una amplia variedad de productos y servicios. Certificación Great Place to Work® - Certificados cada año desde 2023, reflejando nuestro compromiso con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Oportunidades de desarrollo profesional - Apostamos por el aprendizaje continuo y ofrecemos planes de crecimiento y progresión profesional dentro de una organización global. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Experteer Overview En SlashMobility, trabajarás en una firma boutique de transformación digital que prioriza talento senior y enfoque en impacto.Te unirás a equipos pequeños y altamente eficaces para resolver retos reales de grandes corporaciones, diseñando y construyendo productos y plataforma

Global Hub Medical Affairs Dermatology TraineeSolicitarremote type: RD Medical Affairslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.Are you looking for an opportunity to develop your career as trainee within a dynamic Global HUB Medical Affairs team in a leading pharmaceutical company?If you are passionate about science, eager to learn, and motivated to grow in a collaborative and innovative environment, this role may be ideal for you.# About the TeamYou will become part of a highly collaborative Global HUB Medical Affairs department, working closely with the Medical Manager and cross‐functional partners. The team is multidisciplinary, experienced, and committed to scientific excellence and continuous learning.# What you will do?In your daily work, you will collaborate in activities such as:* Contributing to the development and implementation of the Global HUB Medical Plan* Providing scientific support to cross-functional teams* Creating slide decks and presentations for internal and external use, aligned with communication strategy and competitive insights* Developing and reviewing scientific materials, supporting documents, and literature* Supporting Medical Manager project management processes* Reviewing and updating slide kits and presentations* Co-reviewing materials in PromoMats Attending virtual team meetings and contributing to multidisciplinary projects Supporting team meeting preparation# Requirements* Degree in Health Sciences (Medicine, Biology, Chemistry, Biotechnology, similar)* Advanced English* Proficiency in Excel and PowerPoint* Familiarity with new technologies, including tools such as Copilot# Desired Skills Experience* Strong motivation and willingness to learn* Positive and proactive attitude* Ability to teamwork cross-functionally and manage priorities effectively* Comfortable in fast-paced, technology-driven environmentsbr#J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liMentalidad analítica y de resolución de problemas, identificar preguntas comerciales, brechas de rendimiento y oportunidades de mejora, y traducirlas en enfoques analíticos claros. /li liApoyar iniciativas GTM proporcionando información sobre el rendimiento comercial, la eficiencia operativa, los factores financieros y los KPI estratégicos. /li liDiseñar, construir y mantener tableros, informes y modelos analíticos que rastreen el rendimiento contra objetivos y apoyen la toma de decisiones del liderazgo. /li liRealizar análisis ad hoc y profundos para explicar tendencias, variaciones, riesgos y oportunidades, y evaluar el impacto de las iniciativas comerciales. /li liTrabajar estrechamente con miembros del equipo RevX y partes interesadas comerciales para comprender sus objetivos, definir métricas relevantes y asegurar que los resultados analíticos estén alineados con las necesidades de decisión. /li liColaborar con ingeniería de datos, finanzas y otros equipos analíticos para asegurar la calidad de los datos, la consistencia y la escalabilidad de las soluciones de informes. /li liSintetizar análisis complejos en narrativas claras y concisas y presentar datos que se traduzcan en información práctica para los líderes senior. /li liContribuir a la mejora continua de marcos analíticos, herramientas y mejores prácticas dentro del equipo RevX. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMáster en Análisis, Ciencia de Datos, Economía, Estadística, Ingeniería, Negocios o un campo cuantitativo relacionado. /li liMás de 5 años de experiencia en análisis de datos, analítica de negocios o gestión del rendimiento. /li liFuerte experiencia en SQL y al menos un lenguaje de programación analítico (Python o equivalente). /liliExperiencia construyendo paneles e informes utilizando herramientas BI (Power BI preferido). /li liSólida capacidad analítica con demostrada habilidad para estructurar problemas ambiguos. /li liExcelentes habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de involucrar tanto a audiencias técnicas como no técnicas. /li liCapacidad probada para colaborar eficazmente en equipos multifuncionales. /li liDominio del inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

GLOBAL MEDICAL OPERATIONS MANAGERSolicitarremote type: RD Medical Affairslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.MissionThe Global Medical Operations Manager is responsible for the operational planning, coordination, and oversight of Global Medical Affairs studies, with a strong focus on Investigator-Initiated Studies (IIS), Phase IV / non-interventional studies, and Real-World Evidence (RWE) initiatives.The role ensures end-to-end operational excellence, compliance, transparency, and cross-functional alignment across global and local teams, enabling timely evidence generation to support Global Medical strategy.Key Responsibilities1. Investigator-Initiated Studies (IIS) Global Medical Grants ManagementAct as the global operational owner for IIS and selected global medical grants: Serve as primary operational point of contact for globally supported IIS Coordinate IIS activities across Legal, Compliance, Finance, Clinical Trial Supply, RD, IP, CROs, global and local teams Lead and coordinate: + Contract generation and execution with HCPs/HCOs + Amendment management in collaboration with Legal and affiliates + Budget monitoring and reporting Maintain global IIS master documentation, including: + Proposals and approvals + Agreements and amendments + Invoice tracking and payment documentation + Final report/publication tracking (links or references, as applicable) Track study progress, milestones, and deliverables in collaboration with affiliates Manage the full invoice and payment lifecycle, ensuring timely and accurate processing Ensure transparency reporting for global IIS and grants in applicable systems (e.g. Veeva), in line with local legislation (with particular attention to high-complexity markets such as France and the US) Provide quarterly IIS KPI reporting in line with Global Medical Affairs guidance* Support pharmacovigilance requirements by ensuring IIS operational data is available for PSUR, DSUR, and PSMF activities (upon request and per SOP)2. Global Phase IV, RWE, and Non-Interventional StudiesProvide operational experience and support for Global Medical evidence generation initiatives, including RWE: Support the planning, execution, and oversight of company-sponsored Phase IV, low-interventional, and non-interventional studies Act as the main operational contact for CROs, ensuring quality, timelines, and budget adherence Support Global Medical Leads in delivering evidence aligned with Brand Plans and Medical Strategy Track and maintain an overview of globally sponsored and locally executed GMA studies, ensuring visibility, consistency, and governance* Maintain accurate and timely study updates to support: + Pharmacovigilance reporting + Public registry disclosure obligations + Internal governance and decision-making forums3. Cross-Functional Governance Stakeholder Engagement Actively participate in Phase IV / IIS Review Committee when IIS proposals are presented and discussed Coordinate follow-up actions after IIS approval and ensure alignment across stakeholders Collaborate closely with: + Global and Local Medical Affairs teams + Finance (budget tracking and long-term projections) + Global Compliance and QA + Legal (for contracts) + CRO partners and external vendors Contribute to medical operations updates, including internal communication updates, enabling informed decisions within Global Medical Affairs* Attend selected scientific meetings, operational forums, and internal trainings as relevant to role scope4. Process Optimization, SOP Ownership Digital Innovation Lead the review, update, and implementation of key Medical Operations SOPs related to studies Maintain and update the Medical Operations Hub and study-specific operational pages, ensuring accuracy, relevance, and alignment with Global Medical needs* Proactively identify opportunities for digital solutions and emerging technologies (e.g., workflow automation, analytics, AI-assisted processes) to improve efficiency and data quality in studies managementEducation* University degree in Pharmacy, Biology, Chemistry, Life Sciences, or equivalentExperience Proven experience in: + Clinical operations, medical operations, or study management + Phase IV, non-interventional, or RWE studies + Cross-functional coordination in a global matrix environment Solid understanding of: + Transparency and compliance requirements + Study governance and lifecycle management Experience in Dermatology or related therapeutic areas is an asset Fluent in English (written and spoken)Competencies Values* Operational Excellence: Structured, detail-oriented, and delivery-focused* Collaboration: Able to work effectively across functions, cultures, and geographies* Ownership Accountability: Takes responsibility for global activities and outcomes* Innovation Simplicity: Seeks practical solutions and continuous improvement* Patient-Centric Mindset: Keeps scientific integrity and patient impact at the coreOur Values* Care – We listen, empathize, and support each other* Courage – We challenge the status quo and take ownership* Innovation – We create meaningful, patient-centered solutions* Simplicity – We act decisively and keep things clear and effectivebr#J-18808-Ljbffr

h3Acerca del puesto Senior Product Manager (AI Platform) /h3pDesde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una compañía tecnológica especializada en Inteligencia Artificial que está desarrollando una plataforma de evaluación, observabilidad y monitorización para sistemas de IA generativa y agentes inteligentes. /ppBuscamos un/a strongSenior Product Manager /strong que lidere la evolución del producto y sea capaz de transformar las necesidades reales de clientes enterprise en decisiones de producto con impacto. Se trata de una posición estratégica y con gran autonomía, ideal para una persona que disfrute construyendo producto desde cero y trabajando muy cerca tanto de clientes como de negocio e ingeniería. /ppSerás la primera incorporación del equipo de Producto, por lo que tendrás un papel clave definiendo procesos, prioridades y la visión de producto de la compañía. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pConvertir el conocimiento del cliente en una hoja de ruta de producto clara y priorizada, asegurando que cada nueva funcionalidad responda a necesidades reales del mercado y aporte valor tanto a los clientes como al negocio. /ppTrabajarás en el punto de unión entre clientes, equipo comercial y equipo de ingeniería, liderando todo el ciclo de vida del producto, desde el descubrimiento hasta la adopción de nuevas funcionalidades. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliLiderar el proceso de strongProduct Discovery /strong, entrevistando a clientes y potenciales clientes para comprender sus necesidades y retos de negocio. /liliAnalizar información procedente de reuniones comerciales, sesiones de soporte, pruebas de concepto y feedback de clientes para convertirla en oportunidades de producto. /liliDefinir y priorizar el roadmap de producto, equilibrando necesidades de clientes estratégicos, visión a largo plazo y prioridades técnicas. /liliLiderar el desarrollo de nuevas funcionalidades desde su definición hasta su lanzamiento y posterior adopción. /liliRedactar especificaciones funcionales claras para facilitar el trabajo del equipo de ingeniería. /liliColaborar estrechamente con desarrollo para asegurar una correcta ejecución de cada iniciativa. /liliParticipar en el diseño de la experiencia de usuario y de los flujos de interacción cuando sea necesario. /liliActuar como punto de conexión entre clientes, negocio e ingeniería, alineando las prioridades de todas las áreas. /liliDefinir y realizar el seguimiento de métricas de adopción, uso y satisfacción del producto para impulsar la mejora continua. /liliMás de 5strongaños de experiencia /strong como Product Manager en compañías de software B2B, preferiblemente en entornos enterprise. /liliExperiencia realizando Product Discovery con clientes y usuarios finales, especialmente con perfiles de negocio además de perfiles técnicos. /liliCapacidad para transformar necesidades ambiguas en decisiones de producto claras y priorizadas. /liliExperiencia definiendo roadmaps y gestionando el ciclo completo de desarrollo de producto. /liliConocimientos de UX y diseño de interacción suficientes para definir flujos, validar propuestas y colaborar con diseño cuando sea necesario. /liliExcelente capacidad de comunicación escrita y verbal. /liliFamiliaridad con herramientas de Inteligencia Artificial (LLMs, copilots, herramientas de productividad basadas en IA, etc.) utilizadas en el día a día. /liliNivel alto de inglés y español. Se valorarácatalán. /liliExperiencia en startups o compañías en fase de crecimiento, especialmente en entornos strongSeries A /strong o similares. /liliHaber trabajado en productos relacionados con Inteligencia Artificial, Machine Learning, observabilidad, plataformas para desarrolladores o herramientas B2B. /liliMentalidad emprendedora, autonomía y capacidad para construir procesos desde cero. /liliInterés por trabajar muy cerca del negocio y tener un impacto directo en la estrategia del producto. /li /ulh3¿Qué ofrece la compañía? /h3ulliFormar parte de una empresa tecnológica de alto crecimiento especializada en Inteligencia Artificial. /liliSer la primera persona del equipo de Producto, con un impacto directo en la estrategia y evolución de la plataforma. /liliTrabajar junto al equipo fundador y colaborar con algunas de las organizaciones más avanzadas de Europa en IA. /liliParticipar en el desarrollo de un producto innovador con tecnología de vanguardia. /liliSalario competitivo, paquete de beneficios y plan de equity (ESOP). /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Chief of Staff /h3 h3Barcelona | Entorno internacional /h3 h3Buscamos personas excepcionales /h3 pEstamos acompañando a una startup de referencia que, en tan solo tres años, ha conseguido un crecimiento extraordinario y se encuentra en una etapa de expansión internacional. /p pPara acompañar a los fundadores en este apasionante momento, buscamos una persona excepcional para incorporarse como bChief of Staff. /b /p pNo se trata de un puesto convencional. /p pTampoco buscamos un CV brillante. /p pBuscamos una persona con energía, ambición, mentalidad emprendedora y una enorme capacidad de ejecución para hacer que las cosas pasen. Alguien que disfrute aprendiendo rápido, resolviendo problemas complejos y participando activamente en los retos más importantes de una empresa en pleno crecimiento. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTrabajarás mano a mano con los fundadores, participando en proyectos estratégicos y ayudando a convertir ideas en resultados. /p pTendrás una visión global del negocio y colaborarás en aquellas iniciativas que tengan un mayor impacto en el crecimiento y escalabilidad de la compañía. /p h3Algunas de las áreas en las que participarás /h3 ul liExpansión internacional y apertura de nuevos mercados. /li liLanzamiento de nuevos productos y líneas de negocio. /li liIdentificación y desarrollo de alianzas estratégicas. /li liAtracción e incorporación de talento clave. /li liCoordinación de proyectos transversales. /li liDesarrollo de iniciativas de mejora y escalabilidad. /li liRelación con partners nacionales e internacionales. /li liApoyo en proyectos corporativos y estratégicos. /li liIdentificación y resolución de cuellos de botella operativos. /li /ul pCada etapa del crecimiento traerá nuevos retos, por lo que la capacidad de adaptación y aprendizaje será clave. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liNivel nativo o bilingüe de inglés. /li liElevada capacidad de organización y seguimiento. /li liExcelente comunicación verbal y escrita. /li liMentalidad emprendedora y orientación a resultados. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes. /li liAutonomía, iniciativa y criterio propio. /li liAtención al detalle. /li liDiscreción y absoluta confidencialidad. /li /ul h3Nos encantará conocerte si... /h3 ul liHas participado en proyectos propios, iniciativas emprendedoras o experiencias que demuestren que siempre has sido un alma inquieta. /li liTe motivan los retos abiertos más que los entornos excesivamente estructurados. /li liDisfrutas construyendo, ejecutando y viendo el impacto real de tu trabajo. /li liAprendes rápido y te adaptas con facilidad. /li liTe atrae trabajar cerca de la toma de decisiones estratégicas. /li liBuscas una oportunidad con una curva de aprendizaje excepcional. /li /ul h3¿Qué ofrece esta oportunidad? /h3 ul liTrabajo directo con los fundadores. /li liParticipación en decisiones estratégicas de negocio. /li liVisión transversal de todas las áreas de la compañía. /li liAprendizaje acelerado. /li liExposición a proyectos internacionales. /li liAlto nivel de responsabilidad e impacto desde el primer día. /li liFormar parte de una empresa diferente con una trayectoria de crecimiento extraordinaria. /li /ul h3Si te reconoces en esta descripción... /h3 pNos encantará conocerte. /p pPorque hay oportunidades que impulsan una carrera profesional. /p pY esta puede ser una de ellas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Lidera cómo se construye la IA en producción /h3 pMuchas compañías están experimentando con IA. /p pPocas están construyendo soluciones que escalen de verdad. /p pAquí no buscamos solo a quien desarrolla. /p h3marca el camino técnico /h3 pComo Senior AI Engineer, serás responsable de diseñar, construir y evolucionar soluciones de IA complejas, guiando a equipos y asegurando que lo que se construye hoy sigue funcionando mañana. /p ul liDiseñar y desarrollar bsoluciones de IA complejas end-to-end /b /li liActuar como referente técnico para equipos de ingeniería /li liTrabajar junto a arquitectos en la definición de barquitecturas escalables y seguras /b /li liImpulsar estándares de bLLMOps y buenas prácticas en IA /b /li liLiderar la adopción de tecnologías como bGenAI, agentes y sistemas multi-agente /b /li liAsegurar la calidad, mantenibilidad y evolución de las soluciones /li li+5 años desarrollando soluciones de IA o data /li liExperiencia sólida en: /li liAzure OpenAI y arquitecturas de GenAI /li liAgentic AI y sistemas multi-agente /li liFrameworks como LangChain, LangGraph o Semantic Kernel /li liVector databases y LLMOps /li liKubernetes y entornos cloud /li liExperiencia liderando decisiones técnicas o equipos /li liMentalidad de producto y visión de largo plazo /li /ul h3Lo que hace diferente este rol /h3 ul liNo solo construyes → bdefines cómo se construye /b /li liNo solo programas → blideras decisiones técnicas /b /li liNo trabajas en POCs → trabajas en bsoluciones productivas y escalables /b /li liEvolución natural hacia roles de barquitectura o liderazgo técnico global /b /li /ul h3¿Qué encontrarás en NTT DATA? /h3 pNTT DATA es una compañía global donde la innovación tecnológica y el impacto en negocio van de la mano. /p pDentro de nuestra práctica: /p ul liTrabajarás en proyectos donde la IA forma parte de soluciones reales end‑to‑end /li liFormarás parte de un entorno AI‑first donde la experimentación y la innovación son parte del día a día /li /ul pAdemás, en nuestra unidad tecnológica: /p ul liParticiparás en la transformación digital de grandes organizaciones combinando estrategia, tecnología y negocio /li liTrabajarás en equipos que conectan excelencia técnica con impacto real /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo híbrido flexible y conciliación real /li liCompensación flexible con ventajas fiscales /li liSeguro médico, de vida y beneficios financieros /li liAcceso a formación continua y certificaciones /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

TRAINEE GLOBAL MARKETING ILUMETRISolicitarremote type: Marketing, Sales Market Accesslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.Mission: Global Marketing support for a biologic drug in Psoriasis.Tasks and Responsibilities Collaborate with the development and review of promotional materials and events. Liaise with promotional, medical and communications agencies Coordinate with the digital department and external suppliers to develop digital initiatives Build presentations for internal and external communications* Coordinate with other departments and ensure crossfunctional workEducation Preferably university degree in Life Sciences Masters or postgraduate in MKT is a plusSpecific Knowledge Professional level in English (C1) both in oral and in writen communications Effective presentation and communication skills. Knowledge and interest on digital marketingExperience Marketing/sales in the pharmaceutical industry and/or other sectors such as consumer products would be desirable Experience in digital marketing is a plusbr#J-18808-Ljbffr

ppEn bFull On Net by /b bSword /b, estamos viviendo una etapa de crecimiento e integración muy ilusionante. La unión con Sword nos permite reforzar nuestra presencia, ampliar capacidades y seguir construyendo una propuesta de valor más sólida dentro del mercado tecnológico. /p pPor eso, queremos incorporar un/a bBusiness Development Manager /b que nos ayude a seguir desarrollando negocio en España, abriendo nuevas cuentas y haciendo crecer nuestra línea de servicios IT. /p p¿Cuál será tu misión? /p pSerás una pieza clave en el crecimiento comercial de la compañía, identificando nuevas oportunidades de negocio y construyendo relaciones de confianza con clientes actuales y potenciales. /p pBuscamos a alguien con experiencia en la venta de bservicios IT basados en personas y equipos técnicos /b, especialmente en modelos como: /p ul liAsistencia técnica /li liEquipos dedicados /li liServicios profesionales IT /li liExperiencia previa en desarrollo de negocio, account management o business management dentro de consultoría IT. /li liExperiencia vendiendo servicios IT, outsourcing, asistencia técnica, TM, staff augmentation o modelos similares. /li liCapacidad para abrir nuevas cuentas y desarrollar negocio desde cero. /li liExperiencia gestionando propuestas, negociación, márgenes y relación con cliente. /li liPerfil autónomo, orientado a resultados, con buena comunicación y visión consultiva. /li liUbicación: Barcelona y/o Madrid /li liIncorporarte en un momento clave de crecimiento e integración dentro de bSword Group /b. /li liParticipar en el desarrollo de una nueva etapa con impacto real en el negocio. /li liEntorno tecnológico, dinámico y colaborativo. /li liModelo de trabajo flexible. /li liRetribución fija + variable. /li liOportunidades de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional. /li liFormación continua, clases de inglés y beneficios de retribución flexible. /li /ul pSi tienes experiencia en venta de servicios IT y te motiva abrir mercado, construir relaciones a largo plazo y formar parte de una compañía en plena evolución, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCon el respaldo de GCO Ventures, estamos construyendo bAurela Health /b, una plataforma digital de salud mental que combina tecnología y un modelo asistencial estructurado para ofrecer terapias más accesibles, rápidas y personalizadas. /p pA través de un ecosistema de psicólogos especializados y herramientas digitales, Aurela Health permite que cada persona reciba la intervención adecuada en el momento adecuado, reduciendo tiempos de espera y mejorando la adherencia y los resultados. /p h3Full Stack Developer (con orientación hacia Backend) /h3 pBuscamos una persona para unirse al equipo como bFull Stack Developer (con orientación hacia Backend) /b para impulsar la evolución tecnológica de Aurela, acelerando la entrega de valor y construyendo una base técnica sólida y escalable. /p ul liProponer y desarrollar nuevas funcionalidades del producto, tanto en el backend (Python/Django) como en el frontend (TypeScript/Next.js), asegurando una entrega continua de valor. /li liEvolucionar y optimizar las funcionalidades existentes, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad en un entorno en crecimiento. /li liDiseñar y mantener APIs, integraciones externas (ej. Stripe) y servicios internos, priorizando estabilidad y claridad. /li liAsegurar buenas prácticas de ingeniería (testing, clean code, modularidad), manteniendo una arquitectura sólida y sostenible. /li liParticipar en decisiones técnicas clave y en la definición de la evolución del producto, en coordinación directa con el CTO y los equipos de producto y negocio. /li liGestionar y mejorar la infraestructura cloud y los servicios containerizados. /li liColaborar de forma fluida con el resto del equipo, compartiendo conocimiento y trabajando bajo metodologías ágiles. /li liContribuir al desarrollo y consolidación del conocimiento técnico interno, ayudando a crear una base tecnológica robusta y compartida dentro de Aurela. /li li4+ años de experiencia profesional en desarrollo Full Stack, trabajando end‑to‑end en backend, frontend y despliegue en entornos de producción. /li liSólido dominio de Python y Django (must‑have). /li liExperiencia desarrollando con Typescript o Next.js (o equivalente). /liliDominio de bases de datos relacionales (idealmente PostgreSQL). /li liExperiencia trabajando en entornos cloud (idealmente Azure) y capacidad para mejorar infraestructuras existentes. /li liDominio de Docker para el desarrollo y despliegue de servicios containerizados. /li liExperiencia integrando servicios externos (ej. pagos, suscripciones, webhooks). /li liUso de Redis (o equivalente) para caché, colas o mejoras de rendimiento. /li liAplicación de buenas prácticas de ingeniería (ej. testing, clean code, DDD, modular/hexagonal). /li liExperiencia trabajando en entornos multidisciplinares con metodologías Agile. /li liComunicación en castellano y lectura técnica en inglés. /li liEste es un rol ideal para perfiles que disfrutan profundizar en backend, pero que también se sientan cómodos/as contribuyendo al frontend cuando el producto lo requiera. /li liConocimiento de healthtech o entornos regulados. /li liExperiencia previa en startups o equipos de producto en crecimiento. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liForma parte de un proyecto y equipo ambicioso y de impacto. /li li28 días de vacaciones. /li liOficinas en el centro de Barcelona (2 días de teletrabajo a la semana). /li liOportunidades de desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Kessler Museum Merchandising diseñamos, producimos y gestionamos productos de merchandising personalizado para museos, espacios culturales y marcas de referencia. /ppAcompañamos a nuestros clientes en el desarrollo de producto que ayuda a poner en valor sus colecciones y su marca, aportando conocimiento del sector cultural, capacidad de personalización y una red de proveedores nacionales, europeos e internacionales. /ph3Tu misión /h3pFormarás parte del equipo comercial y tu principal objetivo será impulsar el crecimiento de la cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y de confianza con museos, instituciones culturales y marcas, y acompañando cada proyecto desde el briefing inicial hasta la entrega final. /ph3Tus principales responsabilidades /h3ulliGestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada. /liliIdentificar nuevas oportunidades de negocio, tanto en clientes actuales como en nuevos clientes potenciales. /liliDetectar oportunidades de crecimiento en nuevas categorías de producto o líneas de merchandising. /liliComprender las necesidades, retos y objetivos de cada cliente para ofrecer soluciones de producto personalizadas adaptadas y de valor añadido. /liliRecepcionar y cualificar briefings de cliente, coordinándote con el equipo de diseño para transformarlos en propuestas viables. /liliElaborar ofertas y presupuestos comerciales, y realizar el seguimiento de cada proyecto hasta su cierre. /liliCoordinarte con los equipos de diseño, compras y producción para garantizar plazos, viabilidad técnica y márgenes en cada proyecto. /liliMantener relaciones sólidas con los diferentes interlocutores del cliente. /liliAnalizar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y oportunidades de desarrollo en el sector cultural y de merchandising. /liliContribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales definidos por la compañía. /li /ulh3Lo que valoramos de ti /h3ulliExperiencia previa en posiciones comerciales B2B, producto personalizado, merchandising o similar. /liliExperiencia en gestión de cartera de clientes y desarrollo de negocio. /lilibFrancés nativo o nivel C2 , e inglés profesional (hablado y escrito) — imprescindibles. /b /liliDisponibilidad para viajar en europa. /liliSe valorará positivamente la experiencia o el interés en el sector cultural/museístico. /li /ulh3Competencias /h3ulliCapacidad de generar relaciones de confianza a largo plazo. /liliOrientación al desarrollo de negocio y a la creación de valor para el cliente. /liliHabilidad para identificar oportunidades y transformarlas en proyectos concretos. /liliCapacidad de negociación e influencia. /liliBuenas habilidades de comunicación e interlocución con diferentes perfiles profesionales. /liliOrganización, autonomía y orientación a resultados. /liliCapacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos internos. /liliIncorporación a un proyecto en crecimiento, con posibilidad real de moldear el puesto. /liliTrabajo directo con dirección y equipo reducido, sin capas intermedias. /liliRetribución fija más sistema de incentivos variables. /li /ulh3Condiciones /h3ullibUbicación: Barcelona (presencial). /b /lilibDisponibilidad para viajar: Sí. /b /lilibRetribución: Salario fijo más variable por objetivos (a concretar en entrevista según perfil y experiencia). /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Lidera cómo se construye la IA en producción /h3 pMuchas compañías están experimentando con IA. /p pPocas están construyendo soluciones que escalen de verdad. /p pAquí no buscamos solo a quien desarrolla. /p h3marca el camino técnico /h3 pComo Senior AI Engineer, serás responsable de diseñar, construir y evolucionar soluciones de IA complejas, guiando a equipos y asegurando que lo que se construye hoy sigue funcionando mañana. /p ul liDiseñar y desarrollar bsoluciones de IA complejas end-to-end /b /li liActuar como referente técnico para equipos de ingeniería /li liTrabajar junto a arquitectos en la definición de barquitecturas escalables y seguras /b /li liImpulsar estándares de bLLMOps y buenas prácticas en IA /b /li liLiderar la adopción de tecnologías como bGenAI, agentes y sistemas multi-agente /b /li liAsegurar la calidad, mantenibilidad y evolución de las soluciones /li li+5 años desarrollando soluciones de IA o data /li liExperiencia sólida en: /li liAzure OpenAI y arquitecturas de GenAI /li liAgentic AI y sistemas multi-agente /li liFrameworks como LangChain, LangGraph o Semantic Kernel /li liVector databases y LLMOps /li liKubernetes y entornos cloud /li liExperiencia liderando decisiones técnicas o equipos /li liMentalidad de producto y visión de largo plazo /li /ul h3Lo que hace diferente este rol /h3 ul liNo solo construyes → bdefines cómo se construye /b /li liNo solo programas → blideras decisiones técnicas /b /li liNo trabajas en POCs → trabajas en bsoluciones productivas y escalables /b /li liEvolución natural hacia roles de barquitectura o liderazgo técnico global /b /li /ul h3¿Qué encontrarás en NTT DATA? /h3 pNTT DATA es una compañía global donde la innovación tecnológica y el impacto en negocio van de la mano. /p pDentro de nuestra práctica: /p ul liTrabajarás en proyectos donde la IA forma parte de soluciones reales end‑to‑end /li liFormarás parte de un entorno AI‑first donde la experimentación y la innovación son parte del día a día /li /ul pAdemás, en nuestra unidad tecnológica: /p ul liParticiparás en la transformación digital de grandes organizaciones combinando estrategia, tecnología y negocio /li liTrabajarás en equipos que conectan excelencia técnica con impacto real /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo híbrido flexible y conciliación real /li liCompensación flexible con ventajas fiscales /li liSeguro médico, de vida y beneficios financieros /li liAcceso a formación continua y certificaciones /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿bTe gustaría vivir en España /b? ¿Te interesaría seguir desarrollándote como bIngeniero/a Embedded /b? /p pEn bOxigent Technologies /b estamos seleccionando un/ab Senior /b bEmbedded Software Engineer /b para incorporarse a un bnuevo equipo de desarrollo /b enfocado en la creación de bproductos de próxima generación /b dentro de una compañía líder del bsector industrial /b, ubicada en bBarcelona. /b /p pFormarás parte de un equipo estratégico que está construyendo soluciones innovadoras desde cero, con impacto real en industria avanzada. /p h3¿Cuáles serán tus funciones principales? /h3 ul libDesarrollo /b avanzado de firmware en bC++ y C /b para sistemas industriales. /li liDesarrollo sobre bLinux embebido /b. /li liDesarrollo firmware bBare Metal /b y bajo bRTOS /b. /li liTrabajo con bmicrocontroladores y microprocesadores ARM /b. /li liParticipación activa en proyectos de innovación tecnológica. /li liSoporte y mantenimiento de productos en producción (sustaining). /li libCoordinación técnica /b con equipo de hardware y electrónica de potencia. /li libMentoría técnica a perfiles más junior. /b /li libFormación /b en bIngeniería Informática, Electrónica o similar. /b /li lib+5 años de experiencia en desarrollo de software embebido y firmware /b en entorno industrial. /li liDominio avanzado del lenguaje bC++ (principalmente) y C. /b /li libExperiencia en creación de producto desde cero. /b /li liAmplia experiencia en bLinux embebido, Bare metal y/o RTOS. /b /li liExperiencia con arquitecturas bARM. /b /li liExperiencia en bdesarrollo de drivers y librerías de bajo nivel. /b /li liExperiencia en bpruebas unitarias, de integración y de sistema de firmware. /b /li libConocimientos básicos de electrónica de potencia /b: inversores de motor, fuentes de alimentación y gestión de baterías. /li liExperiencia en bprotocolos de comunicación IoT /b o industriales. /li libContratación indefinida /b a través de bOxigent. /b /li libSalario acorde a la experiencia aportada /b (Hasta 48.000 euros brutos anuales). /li libHorario flexible /b /li libCheque Formación /b para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /li libRetribución flexible /b aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /li libAplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas /b en toda España con descuentos. /li lib¡Y muchos otros beneficios! /b /li /ul p¡bÚnete al equipo de Oxigent! /b Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn ALZAMORA GROUP desarrollamos soluciones de packaging innovadoras y sostenibles para empresas nacionales e internacionales de referencia. /p pAcompañamos a nuestros clientes en el desarrollo de soluciones que les ayudan a diferenciar sus productos en el mercado, aportando valor a través de la innovación, la calidad, el servicio y nuestro conocimiento del sector. /p pActualmente buscamos incorporar un/a bCOMERCIAL B2B /b para gestionar y desarrollar el negocio en la zona asignada del área de bBarcelona y alrededores, en Catalunya /b. /p h3Tu misión: /h3 pFormarás parte del equipo comercial y tu principal objetivo será impulsar el crecimiento de la zona asignada, construyendo relaciones sólidas y de confianza con clientes actuales y potenciales. /p h3Tus principales responsabilidades: /h3 ul liGestionar y desarrollar la cartera de clientes de la zona asignada. /li liIdentificar nuevas oportunidades de negocio, tanto en clientes actuales como en nuevos clientes potenciales. /li liDetectar posibilidades de crecimiento en nuevas categorías, productos o líneas de negocio. /li liComprender las necesidades, retos y objetivos de cada cliente para ofrecer soluciones adaptadas y de valor añadido. /li liAsesorar a los clientes en el desarrollo de soluciones de packaging alineadas con su estrategia de negocio. /li liElaborar ofertas comerciales y realizar el seguimiento de proyectos. /li liCoordinarte con los departamentos de I+D, operaciones, calidad, customer service y marketing para garantizar el buen desarrollo de cada proyecto. /li liMantener relaciones sólidas con los diferentes interlocutores del cliente. /li liAnalizar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y oportunidades de desarrollo en tu zona. /li liContribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales definidos por la compañía. /li /ul h3Lo que valoramos de ti: /h3 ul liExperiencia previa en posiciones comerciales B2B y venta consultiva. /li liExperiencia en gestión de cartera de clientes medianos y grandes, así como en desarrollo de negocio. /li liSe valorará positivamente la experiencia en entornos industriales, packaging o sectores afines. /li /ul h3Competencias: /h3 ul liCapacidad de generar relaciones de confianza a largo plazo. /li liOrientación al desarrollo de negocio y a la creación de valor para el cliente. /li liHabilidad para identificar oportunidades y transformarlas en proyectos concretos. /li liCapacidad de negociación e influencia. /li liBuenas habilidades de comunicación e interlocución con diferentes perfiles profesionales. /li liOrganización, autonomía y orientación a resultados. /li liCapacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos internos. /li liUn plan de acogida inicial que te permitirá conocer en profundidad nuestros productos, procesos y forma de trabajo. /li liPosibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno en una compañía en evolución constante. /li liUn entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado a las personas, donde el buen ambiente forma parte de nuestra cultura. /li liEstabilidad y confianza dentro de una empresa familiar con proyección internacional y crecimiento sostenido. /li /ul h3Condiciones: /h3 ul liUbicación: Barcelona y Sant Joan les Fonts (Girona). /li liContrato: Indefinido. /li liJornada: Completa, con flexibilidad en función de la actividad comercial. /li liRetribución: Salario fijo mensual más sistema de incentivos variables. /li liHerramientas: Vehículo de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppHay un punto en una carrera SAP en el que ya no basta con ejecutar tareas asignadas: empiezas a entender el proceso financiero completo, anticipas impactos y puedes defender una solución ante negocio. /p pBuscamos precisamente ese momento profesional. /p pQueremos incorporar a una persona con bentre 3 y 5 años de experiencia en SAP FI en Madrid o Barcelona /b, capaz de trabajar con autonomía en procesos financieros y participar activamente en proyectos de implantación de SAP ECC. El alcance de la posición está diseñado específicamente para este nivel: necesitamos experiencia suficiente para asumir responsabilidades propias, sin buscar un perfil de liderazgo sénior. /p h3El reto /h3 pParticiparás en proyectos donde SAP no se aborda únicamente desde la configuración. Tendrás que comprender cómo funciona el área financiera del cliente, traducir sus necesidades a una solución viable y acompañar su implantación de principio a fin. /p pTrabajarás principalmente sobre bSAP ECC /b, con oportunidades de ampliar tu experiencia en bSAP S/4HANA /b, SAP RE-FX y en la incorporación de inteligencia artificial a la consultoría SAP. /p ul liAnalizar procesos financieros y convertir necesidades de negocio en soluciones funcionales SAP FI. /li liParticipar en proyectos de implantación de SAP ECC, desde la toma de requerimientos hasta la puesta en producción. /li liConfigurar y validar procesos de contabilidad general, cuentas a pagar, cuentas a cobrar, activos fijos e impuestos. /li liPreparar especificaciones funcionales y colaborar con los equipos técnicos en desarrollos, integraciones y correcciones. /li liDiseñar y ejecutar pruebas funcionales, documentar resultados y acompañar a las personas usuarias durante la validación. /li liIdentificar incidencias, analizar su causa y proponer soluciones con criterio funcional. /li liParticipar en reuniones y sesiones de trabajo en inglés con equipos o interlocutores internacionales. /li liExplorar cómo la IA puede mejorar el análisis, la documentación y la ejecución de proyectos SAP. /li libEntre 3 y 5 años de experiencia profesional en SAP FI. /b /li liExperiencia real en proyectos de implantación de bSAP ECC /b. /li liConocimiento funcional de: /li liContabilidad general. /li liCuentas a cobrar. /li liActivos fijos. /li liImpuestos. /li liCapacidad para gestionar tareas funcionales con autonomía y comunicar decisiones de forma estructurada. /li liInglés bB2 alto o C1 /b, especialmente para reuniones, documentación y trabajo con equipos internacionales. /li liResidencia o disponibilidad para trabajar en modelo híbrido desde Madrid o Barcelona. /li liExperiencia en proyectos de bSAP S/4HANA /b. /li liConocimientos funcionales de bSAP RE-FX /b. /li liParticipación en iniciativas de automatización o inteligencia artificial dentro de proyectos de consultoría. /li liConocimiento o experiencia práctica con bSAP Joule /b. /li liVisión integrada de SAP FI con otros módulos o procesos empresariales. /li /ul pNo esperamos que cumplas todos los puntos valorables. Sí buscamos curiosidad para profundizar en ellos y criterio para entender cuándo una nueva tecnología aporta valor real al proyecto. /p pEn NTT DATA combinamos capacidad global con equipos cercanos. Desarrollamos proyectos de consultoría, tecnología y transformación para organizaciones de diferentes sectores, con una práctica SAP que permite trabajar sobre procesos críticos y retos de implantación de gran alcance. /p pAquí podrás seguir construyendo especialización sin quedarte en una función puramente operativa: tendrás contacto con negocio, acompañamiento de profesionales con experiencia y acceso a un entorno donde compartir conocimiento forma parte del trabajo diario. /p pLa práctica SAP de NTT DATA ofrece servicios end-to-end y experiencia en transformaciones SAP S/4HANA, combinando capacidades funcionales, tecnológicas y sectoriales. /p h3Lo que encontrarás /h3 ul liModelo híbrido y flexibilidad para organizar el trabajo en coordinación con el equipo y las necesidades del proyecto. /li liHorario flexible, jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano. /li liSeguro médico privado y seguros de vida y accidentes. /li liRetribución flexible para restaurante, transporte y guardería. /li li23 días laborables de vacaciones, 2 días de asuntos propios y días adicionales establecidos por la compañía. /li liAcceso a bNTT DATA University /b, con formación técnica, metodológica, en idiomas y habilidades profesionales. /li liPosibilidad de impulsar certificaciones y ampliar conocimientos en SAP S/4HANA, inteligencia artificial y nuevas capacidades del ecosistema SAP. /li liActividades de bienestar, iniciativas deportivas y oportunidades de voluntariado. /li liUn entorno inclusivo en el que se valoran diferentes perspectivas, trayectorias y formas de contribuir. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3p¡Hemos aterrizado! Cuando se trata de innovación y logros, pocas organizaciones tienen un mejor historial. Únete a nosotros en este ambicioso viaje, evolucionando nuestras plataformas de comercio digital y construyendo bases escalables, resilientes e innovadoras que permitan experiencias de cliente fluidas en web, móvil y canales conectados. /ppEncontrar talento tecnológico brillante es vital para el futuro de easyJet. Con oportunidades para trabajar en la tecnología que impulsa nuestra aplicación, sitio web y otros puntos de contacto digitales, ¡ayudarás a conectar a más de 100 millones de clientes con miles de sus destinos favoritos! /ppUbicados en el edificio One Parc Central en Sant Martí, con modalidad de trabajo híbrido, buscamos conectar con profesionales de Producto, UX y Desarrollo de Software que compartan nuestra pasión por generar impacto y ayudar a las personas de toda Europa a "Get Out There". ¡Aplica ahora y sé parte del primer centro digital de easyJet, en el corazón de Barcelona! /ppComo Principal Software Engineer dentro del equipo de eCommerce Platform Delivery, proporcionarás liderazgo y administración técnica en múltiples squads dentro de una Misión definida. Serás responsable del diseño general y de mantener los estándares de ingeniería, asegurando la entrega de sistemas robustos, seguros, escalables y de alto rendimiento. Tu rol implicará guiar a los equipos hacia la excelencia técnica, fomentar una cultura de mejora continua e impulsar un alto rendimiento en todos los aspectos del desarrollo de software. /ppTrabajando en estrecha colaboración con Product Managers, Agile Delivery Managers, Enterprise Architects y el Chapter Lead for Software Engineering, asegurarás que se cumplan los estándares de ingeniería, guiarás soluciones técnicas complejas y alinearás la estrategia, el enfoque y los principios en toda la Misión. Al defender las mejores prácticas, arquitecturas modernas e innovación, acelerarás la entrega de funciones orientadas al cliente, mejorarás la resiliencia de la plataforma y asegurarás que la plataforma siga siendo robusta, escalable y preparada para el futuro. /ph3Lo que harás /h3ulliPoseer la visión técnica, la estrategia y la hoja de ruta de la Misión, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y los estándares de la plataforma. /liliAsumir la responsabilidad de la entrega técnica y la ejecución de la visión y estrategia técnica en múltiples squads. /liliLiderar el diseño, la arquitectura y el desarrollo de sistemas de software escalables, fiables y de alto rendimiento, incluyendo el diseño del sistema, la selección de tecnología y la arquitectura general. /liliDefender la integridad y el rendimiento de los datos, asegurando que los sistemas estén diseñados para la escalabilidad y la resiliencia operativa. /liliPoseer la entrega de funciones clave del producto, asegurando que cumplan con los requisitos de rendimiento, seguridad y escalabilidad. /liliAsegurar la calidad del código entregado en los squads, adhiriéndose a las mejores prácticas y estándares de ingeniería. /liliContribuir activamente y liderar revisiones de código, proporcionando retroalimentación constructiva para mejorar continuamente la calidad del código y la capacidad del equipo. /liliUtilizar métricas y bucles de retroalimentación para monitorear el rendimiento del equipo, identificar áreas de mejora e impulsar el desarrollo continuo de equipos de ingeniería de alto rendimiento. /liliMentorizar y proporcionar orientación a ingenieros junior y mid-level, fomentando una cultura de aprendizaje y mejora continua. /liliMantenerse informado sobre las tendencias de la industria, tecnologías emergentes y metodologías, aplicando conocimientos para mejorar las prácticas de desarrollo de software y las capacidades de la plataforma. /li /ulh3Requisitos del puesto /h3h3Lo que aportarás al equipo /h3ulliCapacidad para vincular la estrategia técnica y las decisiones arquitectónicas con resultados medibles, incluyendo el rendimiento de las funciones, la fiabilidad de la plataforma y el impacto en el cliente. /liliConocimiento profundo de SQL, bases de datos, modelado de datos y optimización del rendimiento. /liliExperiencia probada en tecnologías de nube y comercio, incluyendo AWS. /liliSólida experiencia en tecnologías de Microsoft, incluyendo C# .NET. /liliAmplia experiencia en observabilidad, aprovechando herramientas para monitorear métricas, telemetría, alertas y registros para garantizar la fiabilidad y el rendimiento del sistema. /liliExperiencia en arquitectura y modelado de datos, con una sólida comprensión de sistemas heredados y técnicas de optimización del rendimiento relevantes para plataformas de datos operativas. /liliExperiencia probada en el diseño e implementación de arquitecturas basadas en eventos (EDA) para soportar flujos de datos en tiempo real. /liliSólido conocimiento de principios de infraestructura y redes, con experiencia en el diseño y mantenimiento de sistemas seguros y de alto rendimiento en plataformas distribuidas. /liliAmplia experiencia en ingeniería de software con capacidad probada para liderar proyectos complejos y colaborar en equipos multifuncionales. /liliSólida comprensión de plataformas de datos, con la capacidad de modernizar sistemas heredados manteniendo la fiabilidad y el rendimiento. /liliConocimiento profundo de patrones de diseño y arquitecturas modernas, incluyendo APIs, arquitecturas basadas en eventos (EDA), microapps, frameworks front-end y tecnologías de aplicaciones, con experiencia aplicándolos en entornos de eCommerce. /li /ulh3Lo que podemos ofrecerte /h3ulliSalario base competitivo /liliBono de hasta el 20% /lili25 días de vacaciones /liliPlanes de acciones BAYE, SAYE y de rendimiento /lili7% de pensión /liliSeguro de vida /liliPaquete de beneficios flexibles /liliExcelentes beneficios de viaje para el personal /li /ulp¡Listo para generar impacto? ¡Aplica ahora y ayuda a dar forma al futuro del comercio digital en easyJet! /ph3Área de negocio /h3pTecnología /ph3Ubicación principal /h3pEspaña-Barcelona-One Parc Central Carrer del Marroc, Barcelona Sant Martí /ph3Organización /h3pTecnología de la Información (IT) /ph3Horario /h3pTiempo completo /ph3Fecha de cierre de la oferta /h3pEn curso /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTop Doctors Group transforma la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria mediante tecnología que conecta pacientes, profesionales, clínicas y hospitales. Con presencia en 10 países y soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios y millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan, buscamos crear una organización de producto de clase mundial. /ppEl bChief Product Officer /b reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. /ph3Responsabilidades /h3ullibDefinir la visión y estrategia global de producto /bulliDiseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio. /liliIdentificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos. /liliDefinir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura. /liliGarantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes. /li /ul /lilibConstruir y escalar la organización de producto /bulliDiseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero. /liliDefinir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo. /liliReclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas. /liliImplantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución. /li /ul /lilibConectar producto y negocio /bulliTrabajar estrechamente con CEO, CTO, CMO, comerciales, equipo de Operaciones y otros líderes. /liliPriorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado. /liliTraducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles. /li /ul /lilibLiderar el ciclo de vida completo de producto /bulliSupervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo. /liliAsegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio. /liliDefinir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento. /liliImpulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación. /li /ul /lilibGestionar recursos e inversión /bulliDefinir prioridades y asignar recursos de forma eficiente. /liliGestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento. /liliAsegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación. /li /ul /li /ulh3Requisitos /h3ulliMás de 10 años de experiencia liderando producto en compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales. /liliExperiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto. /liliHistorial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio. /liliCapacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a ejecución. /liliExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales. /liliMentalidad orientada a negocio, impacto y resultados. /liliExcelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación. /liliExperiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia. /liliNivel alto de inglés. /liliExperiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada. /liliFormación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus. /li /ulh3Beneficios /h3ulliLa oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero. /liliImpacto global en una compañía presente en 10 países. /liliUn proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación. /liliModelo de trabajo flexible e híbrido. /liliSalario entre 80.000 y 100.000 € brutos anuales. /liliDía libre por tu cumpleaños. /liliRetribución flexible y beneficios sociales. /liliDescuentos en salud. /liliAcceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo. /liliUn entorno internacional, dinámico y orientado a resultados. /liliUn equipo con el que construir algo relevante y duradero. /li /ulh3Diversidad e inclusión /h3pEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /ppDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /ppNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en bmover la aguja /b con propósito, bmantener una actitud inagotable /b y bactuar como un solo equipo de guerreros /b. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /ph3Nuestro proyecto: Atenea /h3pAtenea es un software de gestión logística inteligente (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los eCommerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real. /ppAtenea automatiza procesos, optimiza operaciones, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos. /ppEstamos construyendo la próxima generación de funcionalidades inteligentes para nuestro software , incorporando asistentes, agentes de IA y automatizaciones que ayuden a nuestros clientes a tomar mejores decisiones, optimizar procesos y ofrecer una experiencia mucho más eficiente. /ppNuestro objetivo no es simplemente integrar IA, sino desarrollar un producto donde la inteligencia artificial forme parte del día a día de nuestros usuarios. /ph3bEl rol /b /h3pBuscamos un bJunior Software Developer – AI Product /b apasionado por la inteligencia artificial que quiera incorporarse al equipo de Product Tech para ayudarnos a construir la próxima generación de nuestro producto. /ppTrabajarás junto a Product Managers, Software Engineers, UX Designers y Data Engineers desarrollando funcionalidades basadas en modelos de lenguaje (LLMs), asistentes inteligentes y agentes de IA que tendrán un impacto directo en cientos de clientes. /ppNo buscamos un especialista con años de experiencia, sino una persona con una buena base técnica, curiosidad por la IA y muchas ganas de aprender, experimentar y construir producto. /ph3Stack tecnológico /h3ulliPython /liliLLMs (OpenAI, Claude y Google Gemini) /liliModel Context Protocol (MCP) /liliGoogle ADK /liliVertex AI Agent Engine /liliGoogle Cloud (Vertex AI) /liliAWS (Lambda, SQS, DynamoDB) /liliLiteLLM /liliGit /liliCI/CD /li /ulh3bResponsabilidades /b /h3ulliDesarrollar nuevas funcionalidades utilizando modelos de lenguaje (LLMs). /liliConstruir asistentes inteligentes integrados en Atenea. /liliDiseñar, probar y optimizar prompts para mejorar la calidad y precisión de las respuestas. /liliParticipar en el desarrollo de agentes de IA capaces de interactuar con nuestro producto. /liliDesarrollar herramientas internas que automaticen procesos mediante inteligencia artificial. /liliAnalizar el comportamiento y rendimiento de las funcionalidades para iterar y mejorar continuamente. /liliColaborar estrechamente con Product Managers para transformar oportunidades de negocio en soluciones inteligentes. /liliParticipar en pruebas, validaciones y experimentación continua con nuevas tecnologías del ecosistema de IA. /liliContribuir a la evolución de la arquitectura de IA y a la integración de nuevos modelos y capacidades. /li /ulh3bRequisitos /b /h3ulliFormación en Ingeniería Informática, Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Matemáticas o disciplinas afines. /liliBuena base de programación, preferiblemente en Python. /liliConocimientos sólidos de estructuras de datos, funciones, debugging y desarrollo de software. /liliComprensión de los fundamentos de los modelos de lenguaje (LLMs): prompts, contexto, tokens y limitaciones. /liliHaber utilizado herramientas de IA generativa de forma habitual para desarrollar software, analizar información, documentar o mejorar la productividad. /liliConocimientos básicos de consumo de APIs REST y JSON. /liliExperiencia utilizando Git. /liliInterés por el ecosistema moderno de IA: agentes, Model Context Protocol (MCP), RAG y tecnologías relacionadas. /liliCuriosidad, autonomía y ganas de aprender en un entorno donde la tecnología evoluciona constantemente. /li /ulh3bValoraremos especialmente /b /h3ulliProyectos personales relacionados con IA, agentes o automatización. /liliParticipación en hackathons, competiciones o iniciativas open source. /liliExperiencia con Prompt Engineering, Context Engineering o Harness Engineering. /liliConocimiento de frameworks como Google ADK, LangGraph o LlamaIndex. /liliConocimientos de RAG, embeddings y bases de datos vectoriales. /liliFamiliaridad con Google Cloud (Vertex AI) o AWS. /liliBuenas prácticas de desarrollo en Python (testing, tipado, linters y calidad de código). /liliInterés por el sector logístico, e-commerce y la automatización de procesos. /liliMentalidad de producto, capacidad analítica y orientación al impacto. /li /ulh3¿Por qué Amphora? /h3ulliRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /liliEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /liliCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /liliRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /liliSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /liliCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /li /ulh3bProceso de selección /b /h3olli45' online conCarlota, Talent Acquisition Specialist. /lili60' entrevista técnica con el equipo de Tech. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación. /ppEste no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización. /ppEste puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona. /ph3Lo que harás /h3ulliLiderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación. /liliColaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de PC, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda. /liliUtilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines. /liliDiseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas. /liliIntegrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos. /liliDesarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación. /liliUtilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación. /liliMejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor. /liliImpulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas. /liliUtilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados. /liliPromover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección. /liliIntroducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética. /liliCompartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition. /li /ulh3Lo que estamos buscando /h3ulliMás de 8 años de experiencia en Talent Acquisition. /liliExperiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos. /liliSólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente. /liliExperiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles. /liliExperiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders. /liliExcelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico. /li /ulh3¿Por qué Aristocrat? /h3pAristocrat es una empresa líder a nivel mundial en contenido y tecnología de juegos, y una editorial de referencia en juegos móviles gratuitos. Ofrecemos un alto rendimiento a nuestros clientes B2B y hacemos participes a millones de personas que disfrutan con nuestros juegos de casino y para móviles. Y aunque nos centramos en la diversión, no olvidamos nunca nuestras responsabilidades. Nos esforzamos para ser referentes en juego responsable y elevar los estándares en gobernanza corporativa, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores comunes y una misión inspiradora: llenar de alegría la vida gracias al poder del juego. /ppNuestro compromiso es crear un entorno en el que se valoren las diferencias individuales y donde todos los empleados tengan la oportunidad de desarrollar su potencial. Damos la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todas las edades, géneros, razas, etnias, orígenes culturales, condición de discapacidad o que se identifiquen como parte del colectivo LGBTQ+. EEO H/M/D/V /ph3Beneficios y diversidad /h3ulliEmpresa líder mundial en entretenimiento de juegos /liliAtractivo paquete de beneficios /liliOportunidades de carrera a nivel internacional /li /ulh3Nuestros valores /h3ulliAll about the Player /liliTalent Unleashed /liliCollective Brilliance /liliGood Business Good Citizen /li /ulh3Disponibilidad para viajar /h3pNinguna /ph3Información adicional /h3pEn este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

MARKETING DIGITAL SENIOR LEADERSolicitarremote type: Marketing, Sales Market Accesslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayertime left to apply: Fecha final: 10 de agosto de 2026 (Quedan 19 días para realizar la solicitud)job requisition id: Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.CORE RESPONSIBILITIES1. Digital Strategy Execution Define and lead the integrated digital strategy across Prescription and Pharmacy businesses, ensuring alignment with overall business objectives. Drive omnichannel engagement models targeting HCPs and pharmacies, maximizing impact across all digital touchpoints. Translate strategic priorities into actionable digital plans, campaigns and initiatives delivering measurable business outcomes. Ensure continuous optimization of digital performance through data-driven decision making and clear KPIs.2. Digital Ecosystem Channels Management Oversee the development and management of the digital ecosystem, including websites, platforms, CRM ecosystems and e-commerce channels. Ensure best-in-class execution across all online channels, including Amazon, Top Pharmacy accounts, Atida and PromoFarma.* Drive growth and excellence in digital sales and engagement channels, ensuring consistent positioning and performance.3. AI Innovation Leadership Support the Global team in Identifying and implementing AI-based solutions to improve operational efficiency and effectiveness of Healthcare teams. Promote the adoption of advanced analytics, automation and AI tools to support decision-making, segmentation, personalization and campaign execution.* Foster a culture of innovation and continuous experimentation (“test learn”) within the organization.4. Pharmacy Engagement Digital Platforms Oversee strategic digital initiatives in the pharmacy channel, including the Pharmaboost project, enabling pharmacies to enhance engagement, operational efficiency and commercial performance Strengthen Almirall’s positioning as a strategic partner for pharmacies through differentiated digital solutions.* Ensure the successful deployment and evolution of digital platforms, such as websites.5. Cross-functional Collaboration Work closely with Marketing, Sales, Trade, IT/Digital, Business Intelligence, Global strategy transformation, and external partners to ensure seamless execution of digital initiatives. Ensure strong alignment between Prescription and Pharmacy teams, driving synergies and maximizing business impact.6. Team Leadership Lead, develop and inspire a high-performing digital team, ensuring clear direction and execution excellence. Manage and coach direct reports, fostering capability building and professional growth.REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE University degree in a relevant discipline (ie digital marketing, business administration, scientific) At least 8 years of proven experience in digital strategy, omnichannel marketing and/or e-commerce, preferably within healthcare, pharma or FMCG sectors. Strong understanding of digital ecosystems, CRM platforms and data-driven marketing. Experience in leading digital transformation initiatives and managing cross-functional projects. Solid knowledge of AI applications in marketing, customer engagement and operational efficiency. Strong leadership, communication and stakeholder management skills. Results-oriented mindset with a strong focus on execution and impact. Experience leading teams.PREFERRED SKILLS COMPETENCES Strategic thinking with strong execution capability Data-driven decision making Innovation and continuous improvement mindset Leadership through influence (“make things happen through others”) Collaboration and cross-functional alignment Business English proficiencyThe Digital Marketing Manager Senior Leader will be responsible for defining and executing the end-to-end digital strategy for the Healthcare Division (Prescription and Pharmacy businesses) at Almirall Spain. The role will drive the digital transformation of the organization by leveraging data, advanced digital capabilities and artificial intelligence to enhance commercial effectiveness, improve customer engagement and accelerate business growth. A key focus of the role will be to implement innovative digital and AI-driven initiatives to increase productivity, streamline processes, and enable Healthcare teams to operate more efficiently and competitively in a rapidly evolving market.br#J-18808-Ljbffr

ppbNuestro cliente /b es una compañía tecnológica especializada en soluciones de binfraestructura IT, cloud y telecomunicaciones /b, con un posicionamiento claro en proyectos de valor orientados a mejorar la eficiencia, seguridad y continuidad del negocio de sus clientes. /ppBusca incorporar un bBusiness Development Manager /b con el objetivo de desarrollar y consolidar la línea de negocio de bInfraestructura y Cloud /b, con especial foco en soluciones de virtualización basadas en bProxmox /b, ubicado en bBarcelona /b. /ph3bObjetivo del puesto /b /h3ullibDesarrollar negocio en la línea de Cloud e Infraestructura /b /lilibGenerar y gestionar oportunidades comerciales en entorno B2B /b /liliAcompañar a clientes en bprocesos de migración tecnológica /b /liliApoyar a dirección en la actividad comercial y basumir progresivamente mayor autonomía /b /li /ulh3bResponsabilidades principales /b /h3ullibIdentificación y generación de nuevas oportunidades de negocio /b en empresas mid-market /lilibGestión del ciclo completo de venta /b: prospección, cualificación, propuesta y cierre /liliDesarrollo de relaciones con binterlocutores clave (CTO, IT Manager, Dirección) /b /lilibVenta consultiva de soluciones de infraestructura, virtualización y cloud /b /liliParticipación en bproyectos de migración tecnológica /b, entendiendo necesidades y riesgos del cliente /liliColaboración con el equipo técnico en la bdefinición de soluciones a medida /b /lilibConstrucción y seguimiento del pipeline comercial /b /liliAcompañamiento al Director General en bprocesos comerciales estratégicos /b /liliContribución a la bmejora y estructuración del modelo comercial /b /li /ulh3Enfoque del rol /h3pLa posición combina tres dimensiones clave: /pullibComercial: /b bgeneración de negocio y cierre de oportunidades /b /lilibConsultiva: /b bcapacidad de entender el negocio del cliente y proponer soluciones /b /lilibConstructiva: /b bparticipación en la evolución del modelo comercial /b /li /ulpbEs un rol con impacto directo en negocio /b, donde no solo se ejecuta, sino que se contribuye a bconstruir y escalar la función comercial /b. /ph3bPropuesta de valor /b /h3ullibAlta visibilidad e impacto directo en negocio /b /lilibTrabajo cercano a dirección /b /lilibAutonomía y capacidad real de decisión /b /lilibProyecto en crecimiento con recorrido profesional /b /lilibParticipación en proyectos tecnológicos de alto valor /b /li /ulh3bRequisitos /b /h3ullibEntre 4 y 6 años de experiencia en posiciones comerciales B2B /b dentro del ámbito tecnológico /lilibExperiencia en venta de soluciones de infraestructura IT, cloud o virtualización /b /lilibExperiencia en venta consultiva /b, con capacidad para gestionar ciclos de venta medios-largos /lilibExperiencia gestionando el ciclo completo de venta /b (generación de oportunidades, desarrollo y cierre) /liliCapacidad de interlocución con bperfiles técnicos (CTO, IT Manager) y de negocio /b /lilibExperiencia en proyectos complejos o soluciones a medida /b (no venta transaccional) /liliExperiencia previa en bempresas tipo integrador IT, MSP o compañías orientadas a soluciones tecnológicas /b /lilibResidencia en Barcelona o entorno cercano /b, con conocimiento del tejido empresarial de la zona /li /ulh3bValorable /b /h3ullibExperiencia en proyectos de migración tecnológica /b (infraestructura, cloud, virtualización) /liliConocimiento o exposición a bsoluciones open source o entornos alternativos a VMware /b /lilibRed de contactos activa en el ecosistema mid-market en Barcelona /b /liliExperiencia colaborando con equipos técnicos en la bdefinición de soluciones /b /liliInglés profesional /li /ulh3bCompetencias clave /b /h3ullibCapacidad analítica y orientación a negocio /b /lilibHabilidades de comunicación y generación de confianza /b /lilibAutonomía y proactividad /b /lilibResiliencia en entornos de venta compleja /b /lilibMentalidad de construcción y mejora continua /b /li /ulpbUna oportunidad para dar un paso más allá en tu carrera, participando activamente en el crecimiento de una compañía tecnológica y construyendo desde dentro una línea de negocio con impacto real. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p pAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /p pNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3El rol /h3 pBuscamos un/a bHead of Finance /b con alto potencial de crecimiento para incorporarse a una compañía con operativa compleja, gran volumen transaccional y presencia internacional. /p pTu misión será liderar el área financiera de forma integral, asegurando la eficiencia operativa, la calidad del dato y la escalabilidad de los procesos en un entorno de alta exigencia. Serás una figura clave en la construcción de una estructura financiera sólida, automatizada y preparada para acompañar el crecimiento del negocio. /p pTendrás un papel central en la gestión de la facturación, el reporting financiero, el control de costes y la tesorería, actuando como nexo entre finanzas, operaciones y cliente para reducir fricciones y mejorar la experiencia global. /p pBuscamos a alguien con visión estratégica y mentalidad de ejecución, acostumbrado/a a entornos de alto volumen y complejidad operativa, que disfrute optimizando procesos, impulsando la eficiencia y construyendo equipos de alto rendimiento. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión, control y liderazgo de las distintas áreas del departamento /li liSupervisar el área de facturación, asegurando eficiencia, calidad y escalabilidad de los procesos /li liSupervisar el equipo de reporting financiero, cierre mensual y análisis de KPIs /li liSupervisar el equipo de cost controlling, identificando desviaciones y oportunidades de mejora /li liGarantizar el correcto funcionamiento de los circuitos financieros, bancos, tesorería operativa y herramientas financieras /li liLiderar un equipo de 10 personas /li liDesarrollo del talento y construcción de una estructura escalable /li liLiderar el proceso de Business Plan anual y sus revisiones periódicas /li liTrabajar con los distintos departamentos en previsiones, presupuestos y seguimiento de resultados /li liDefinir el dimensionamiento del equipo según el crecimiento y las necesidades del negocio /li liDiseñar el roadmap del área financiera /li liImplementar y hacer seguimiento de OKRs y objetivos estratégicos /li liImpulsar la automatización de procesos, la digitalización y las iniciativas de IA aplicada a finanzas /li liGestionar el impacto de finanzas en el cliente, con el objetivo de reducir la fricción entre finanzas y cliente a nivel de facturación /li liAnalizar posibles causas de fricción e impulsar planes de mejora continua para optimizar la experiencia del cliente y la calidad del servicio financiero /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de 5-6 años en finanzas, controlling o FPA /li liBackground en compañías con alta complejidad operativa y gran volumen de transacciones /li liMuy valorable experiencia en sectores como industrial, logística, FMCG, retail operativo, etc. /li liExperiencia gestionando equipos y planificando la estrategia del departamento financiero /li liCapacidad analítica y visión estratégica /li liExperiencia en compañías con presencia en diferentes países /li liExperiencia en automatización de procesos / BI / IA aplicada /li liIdiomas: catalán y castellano nativos; inglés profesional avanzado; valorable buen nivel de italiano /li liExperiencia con NetSuite o ERPs similares /li /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 ul liRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística /li liEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración /li liCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos /li liRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee /li liSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible /li liCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul li45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist /li li60' entrevista presencial con el equipo de Finance /li li60' entrevista presencial con Joan Tresserras, CFO Founder /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn NTT DATA buscamos una persona con trayectoria sólida en el sector seguros para asumir un rol clave en la gestión y crecimiento de cuenta, combinando desarrollo de negocio con liderazgo sobre la operación de delivery. /ppNo buscamos solo experiencia comercial ni un perfil centrado únicamente en la entrega. Buscamos una persona capaz de moverse con solvencia entre cliente, negocio y ejecución; alguien que entienda cómo hacer crecer una cuenta desde la confianza, la visión y la capacidad de convertir necesidades en oportunidades reales, manteniendo al mismo tiempo una operación sólida y sostenible. /ppEs una oportunidad para incorporarte a un entorno donde el conocimiento del sector, la capacidad de influencia y la visión global del cliente tienen un peso real. En NTT DATA podrás trabajar en una compañía con escala internacional, proyectos relevantes y equipos expertos, sin perder la cercanía ni el componente humano en el día a día. /pulliLiderarás la relación con cliente en cuentas del sector seguros, construyendo confianza y una visión de largo recorrido. /liliImpulsarás el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades dentro de la cuenta y activando iniciativas de crecimiento. /liliCoordinarás la gestión de operaciones de delivery, asegurando calidad, continuidad y alineación con las expectativas del cliente. /liliPromoverás acciones de cross‑selling y colaboración con otras áreas para ampliar el valor aportado en la cuenta. /liliHarás seguimiento de la evolución del servicio, anticipando riesgos, necesidades y posibles palancas de mejora. /liliFacilitarás la interlocución entre cliente y equipos internos, conectando estrategia comercial y capacidad de ejecución. /liliParticiparás en la definición de planes de cuenta, prioridades y decisiones clave para consolidar la relación y el crecimiento. /li /ulh3Qué buscamos en ti /h3ulliAl menos 10 años de experiencia en entornos de gestión de cuenta, desarrollo de negocio o delivery en compañías de consultoría o tecnología. /liliConocimiento sólido del sector seguros y de sus dinámicas de negocio. /liliExperiencia combinando crecimiento comercial y gestión operativa de servicios o proyectos. /liliCapacidad para identificar oportunidades de cross‑selling y desarrollar relaciones de valor con cliente. /liliSolidez en interlocución con stakeholders de distinto nivel, tanto internos como externos. /liliVisión estratégica, orientación a resultados y capacidad para alinear negocio y entrega. /liliNivel alto de inglés. /li /ulh3Qué te vas a encontrar en NTT DATA /h3pEn NTT DATA trabajamos con una idea clara: crecer profesionalmente y participar en proyectos de impacto no debería implicar renunciar a un entorno cercano. Somos una organización global, con capacidad para acompañar a grandes clientes en retos complejos, pero mantenemos una forma de trabajar basada en la colaboración real, la confianza entre equipos y el desarrollo continuado de nuestras personas. /ppAquí podrás asumir un rol con visibilidad, autonomía y capacidad de influencia, dentro de una compañía que combina escala, especialización sectorial y oportunidades de crecimiento reales. /ph3Beneficios /h3ulliAcceso a proyectos relevantes y cuentas estratégicas dentro del sector seguros. /liliOportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna. /liliFormación continua y aprendizaje en entornos complejos y multidisciplinares. /liliBeneficios sociales, medidas de conciliación y propuestas de bienestar. /liliEntorno colaborativo, cercano y con recorrido profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAyúdanos a impulsar el futuro de la salud digital /p pEn Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. /p pActualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de especialistas médicos a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. /p pCreemos que encontrar al especialista adecuado puede cambiar la vida de una persona. Por eso seguimos creciendo y buscamos profesionales con mentalidad comercial, orientación al cliente y pasión por la tecnología que quieran ayudarnos a seguir transformando el sector salud. /p h3Lo que harás en tu día a día /h3 ul liGestionar y desarrollar una cartera estratégica de doctores, clínicas y organizaciones sanitarias del mercado español. /li liConstruir relaciones sólidas y de largo plazo con clientes, convirtiéndote en su principal punto de contacto. /li liDiseñar estrategias de fidelización y crecimiento orientadas a maximizar el valor de cada cuenta. /li liIdentificar oportunidades de upselling y cross-selling que contribuyan al crecimiento de la cartera. /li liAcompañar a los clientes en la adopción y optimización de nuestras soluciones digitales. /li liCoordinar internamente nuevas implementaciones y proyectos para garantizar una excelente experiencia de cliente. /li liLiderar presentaciones comerciales y consultivas sobre nuevas funcionalidades, servicios y herramientas digitales. /li liGestionar procesos de renovación y detectar nuevas oportunidades de desarrollo de negocio. /li liAnalizar resultados y proponer acciones orientadas a mejorar el rendimiento y la satisfacción de los clientes. /li liMantener un seguimiento estructurado de la actividad comercial y de la cartera mediante CRM. /li liColaborar con equipos de Marketing, Producto, Operaciones y Customer Success para impulsar el éxito de los clientes. /li /ul h3Nos encantará conocerte si… /h3 pDisfrutas construyendo relaciones comerciales de largo plazo, identificando oportunidades de crecimiento y ayudando a tus clientes a alcanzar mejores resultados. /p pProbablemente encajarás muy bien en este rol si tienes: /p ul liExperiencia previa en gestión, fidelización y crecimiento de cartera de clientes B2B. /li liExperiencia en Account Management, Customer Success, Desarrollo de Negocio o posiciones comerciales consultivas. /li liCapacidad para detectar oportunidades de crecimiento y generar valor para los clientes. /li liExperiencia trabajando con objetivos comerciales, KPIs y métricas de negocio. /li liBuen manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. /li liPerfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. /li liNivel nativo de español. /li liExperiencia en compañías SaaS, marketplaces digitales, tecnología o HealthTech. /li liExperiencia trabajando con profesionales sanitarios, clínicas u organizaciones del sector salud. /li liConocimientos de marketing digital, reputación online o posicionamiento digital. /li /ul h3Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group /h3 ul liPosibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /li liModalidad de trabajo híbrida. /li liJornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h. /li liSalario entre 22.000€ y 31.000€ brutos/anuales. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liRetribución flexible y beneficios sociales. /li liCantina digital en nuestras oficinas. /li liDescuentos en salud. /li liUn entorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liLíderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas. /li liLa oportunidad de impulsar el crecimiento digital de profesionales y organizaciones sanitarias. /li liUn equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. /p pSi necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. /p h3¿Te interesa? /h3 pSi has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. /p pNo creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel. Más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. /p pSi crees que este reto puede encajar contigo, aplica ahora. /p pbFundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. /b A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. /p pNuestro propósito es claro: bayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita /b. Hoy, más de b1 millón de personas /b consultan nuestras plataformas cada mes y más de b10 millones de pacientes /b han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. /p pA través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más binnovadora, eficiente y humana /b. Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: btransformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn INNOIT, nos especializamos en la gestión de carreras profesionales en el ámbito de la tecnología de la información. Somos una consultora tecnológica y digital con sede en España, contamos con un equipo de más de 200 profesionales del sector y llevamos más de seis años participando en la transformación digital de destacadas empresas a nivel nacional e internacional. /p h3Descripción del trabajo: /h3 pComo Machine Learning Engineer aplicarás tus conocimientos para diseñar e implementar sistemas de Machine Learning escalables y robustos utilizando lenguajes, frameworks y herramientas como Python, AWS y Databricks. Deberás tener experiencia construyendo modelos en áreas como NLP, deep learning, algoritmos de clasificación o sistemas de recomendación. /p pEste rol requiere formación formal en Ciencias de la Computación o un campo cuantitativo relacionado, así como dominio de patrones de diseño y estructuras de datos. Necesitarás la habilidad de aprovechar modelos existentes o crear nuevos modelos usando las tecnologías mencionadas. El volumen y complejidad de nuestros datos te garantizarán desafíos constantes y oportunidades de crecimiento profesional. /p h3Colaboración y desarrollo /h3 ul liColaborar con equipos de ingeniería y producto en un entorno Agile para identificar, diseñar, desarrollar y desplegar soluciones avanzadas de Machine Learning. /li liContribuir a la arquitectura, infraestructura, pipelines de datos y APIs relacionadas con nuestras soluciones de ML. /li /ul h3Investigación y desarrollo /h3 ul liDiseñar e implementar productos de datos, modelos y sistemas de Machine Learning de vanguardia para optimizar la experiencia de usuario en sistemas HCM. /li liMantenerse actualizado y aplicar nuevas técnicas que impulsen la innovación dentro del área. /li /ul h3Despliegue a gran escala /h3 ul liEscribir código limpio y bien documentado. /li liDefinir y promover mejores prácticas para producir modelos y sistemas de IA altamente adaptativos, de alto rendimiento y capaces de aprendizaje continuo. /li /ul h3Trabajo en equipo y mentoría /h3 ul liContribuir al desarrollo de un equipo sólido, fomentando la creatividad, el pensamiento crítico y la colaboración. /li liBrindar acompañamiento y mentoría a nuevos integrantes en su proceso de integración y aprendizaje. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liDe 2 a 3 años de experiencia en funciones similares o con habilidades relevantes. /li liDominio avanzado del idioma inglés. /li liDominio de Python y librerías de ciencia de datos (pandas, scikit-learn, etc.). /li liSólidos conocimientos en estructuras de datos, algoritmos y métodos de Machine Learning. /li liExperiencia en procesamiento de lenguaje natural (NLP). /li liExperiencia con servicios en la nube AWS (S3, Glue, Lambda, Step Functions, SageMaker). /li liExperiencia con herramientas de CI/CD como Jenkins. /li liFamiliaridad con Databricks, MLflow y/o Jupyter Notebooks. /li liMaestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas o áreas afines. /li liConocimiento de modelos generativos, embeddings y frameworks de deep learning como PyTorch. /li liExperiencia con bases de datos NoSQL y bases de datos vectoriales. /li liConocimiento de productos basados en datos (sistemas de recomendación, clasificadores, chatbots) /li /ul /p

ppEn Grupo Planeta ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /p h3¿Cuáles serían tus principales funciones? /h3 ul libLiderar y desarrollar el equipo de Career Advisors /b, definiendo objetivos, realizando seguimiento del desempeño y fomentando una cultura de orientación al estudiante, colaboración y mejora continua. /li libGarantizar la excelencia del Modelo de Empleabilidad /b, asegurando la correcta implementación del modelo, la calidad de los asesoramientos y una experiencia consistente en todas las modalidades y etapas del recorrido del estudiante. /li libImpulsar una experiencia de alto valor para el estudiante /b, monitorizando la satisfacción, identificando oportunidades de personalización y liderando planes de mejora continua. /li libGestionar el área mediante indicadores /b, supervisando KPIs de operación, satisfacción y empleabilidad, analizando resultados e impulsando acciones correctivas cuando sea necesario. /li libPromover la innovación y la mejora continua /b, participando en el diseño de nuevas metodologías, herramientas y proyectos de digitalización e inteligencia artificial aplicados al servicio. /li libCoordinarse con las principales áreas de la institución /b (Desarrollo e Impacto, Relaciones Empresariales, Admisiones, Student Experience, Alumni y Académico) para garantizar una experiencia integrada y alineada del estudiante. /li libFormación universitaria /b en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, ADE, Educación o áreas afines; valorable Máster en Dirección de Personas, Coaching, RRHH, Educación Superior o Gestión de Servicios. /li libExperiencia mínima de 5 años /b en empleabilidad, orientación profesional, desarrollo de talento o educación superior, y bal menos 3 años liderando equipos /b. /li libExperiencia en diseño y gestión de servicios orientados al estudiante /b, siendo valorable la participación en proyectos de transformación de procesos y mejora continua. /li libConocimientos sólidos /b en orientación profesional, coaching de carrera, mercado laboral, diseño de servicios, customer journey, gestión del cambio y análisis de KPIs. /li libDominio de herramientas digitales de empleabilidad /b (p. ej., CareerOS, JobTeaser, Highered o LinkedIn) y de Microsoft 365. /li libValorable conocimiento /b de Power BI e inteligencia artificial aplicada a la mejora de servicios y la experiencia del estudiante. /li /ul h3Encajarás con nosotros/as si eres una persona con... /h3 ul libLiderazgo inspirador /b, capaz de desarrollar equipos de alto rendimiento y generar compromiso. /li libFuerte orientación al estudiante y a los resultados /b, tomando decisiones basadas en datos para ofrecer una experiencia de alto impacto. /li libVisión estratégica /b, conectando la operativa diaria con los objetivos de la institución. /li libMentalidad innovadora y de mejora continua /b, impulsando nuevas metodologías, herramientas y formas de trabajo. /li libCapacidad de colaboración transversal /b, construyendo relaciones de confianza y trabajando de forma alineada con diferentes áreas. /li /ul pSector: Editorial, Educación y Formación /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bMurPartners /b estamos en la búsqueda de un/a Sales Manager para una compañía internacional del sector logístico, con una sólida presencia en mercados internacionales y especializada en soluciones de transporte y logística multimodal. /ppLa misión de la posición será impulsar el crecimiento del negocio mediante la captación de nuevos clientes y el desarrollo de una cartera comercial sólida y sostenible en el mercado español, contribuyendo a la estrategia de expansión internacional de la compañía. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliDesarrollar e implementar acciones comerciales dirigidas a la captación de nuevos clientes en España y a nivel internacional, con especial foco en soluciones de transporte ferroviario y multimodal. /liliIdentificar y prospectar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio. /liliPlanificar y realizar un elevado volumen de reuniones comerciales, principalmente presenciales, con clientes potenciales. /liliImpulsar la captación de nuevos clientes, construyendo, desarrollando y convirtiendo un pipeline sólido de oportunidades de negocio. /liliGestionar de forma integral el ciclo completo de venta, desde la prospección y cualificación de oportunidades hasta la negociación y el cierre de acuerdos comerciales. /liliMantener un pipeline de ventas sostenible y en constante crecimiento mediante actividades continuas de prospección, generación de leads y seguimiento comercial. /liliColaborar estrechamente con los equipos internos de Operaciones, Pricing y Ventas Internacionales para diseñar y ofrecer soluciones logísticas competitivas y adaptadas a las necesidades de cada cliente. /liliContribuir al desarrollo de nuevos servicios, identificando necesidades del mercado, recogiendo el feedback de los clientes y transformándolo en oportunidades comerciales. /liliGestionar una cartera limitada de clientes existentes, potenciando la fidelización, el desarrollo de negocio mediante acciones de venta cruzada, venta adicional y la identificación de nuevas oportunidades de crecimiento. /liliRepresentar a la compañía en reuniones con clientes, ferias, eventos y encuentros del sector, reforzando el posicionamiento de la empresa y generando nuevas oportunidades de negocio. /liliGarantizar un uso riguroso y actualizado del CRM para la gestión del pipeline comercial, el seguimiento de la actividad y la previsión de ventas. /liliDiseñar soluciones logísticas a medida en función de las necesidades de cada cliente, aprovechando la red internacional y las capacidades globales de la compañía. /liliContribuir progresivamente a la ampliación de la oferta comercial, incorporando nuevas soluciones de transporte y servicios logístico s vinculados a puertos y terminales, en línea con la estrategia de crecimiento de la organización. /liliTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Logística, Comercio Internacional o áreas afines. /liliExperiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales B2B dentro del sector logístico o sectores relacionados. /liliTrayectoria demostrable en la captación de nuevos clientes y en el desarrollo de negocio desde cero, en entornos altamente competitivos. /liliCapacidad para gestionar de forma autónoma el ciclo completo de venta, desde la identificación y cualificación de oportunidades hasta la negociación y cierre de acuerdos comerciales. /liliSólido conocimiento de los procesos logísticos y de la cadena de suministro, valorándose especialmente la experiencia en soluciones de transporte multimodal. La experiencia en transporte ferroviario será un valor añadido. /liliExperiencia en la comercialización de soluciones logísticas internacionales y en la gestión de procesos de venta B2B complejos. /liliBuen conocimiento comercial en materia de elaboración de propuestas, estructuración de soluciones, fijación de precios y negociación de contratos. /liliDisponibilidad para desarrollar una actividad comercial de campo, con desplazamientos frecuentes para la visita a clientes. /liliNivel alto de inglés, imprescindible para desenvolverse en un entorno internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En SlashMobility formarás parte de una casa para la Tecno Élite centrada en transformación digital. Trabajarás en equipos pequeños, senior y con alto impacto, diseñando y construyendo plataformas y apps modernas. Participarás en proyectos de modernización, escalado y creación de productos digitales para grandes corporaciones. Tu labor combinará automatización, prácticas DevSecOps y entrega continua para impulsar soluciones de negocio reales. Esta posición ofrece responsabilidad, velocidad y un entorno colaborativo de alto rendimiento. Compensaciones / Beneficios • Diseñar e implementar pipelines de CI/CD para despliegue de Infraestructura como Código • Automatizar y gestionar infraestructuras en la nube (Azure/AWS) • Configurar y mantener entornos de red y seguridad (DevSecOps) en entornos cloud • Gestionar automatización de autoservicio y flujos de trabajo de infraestructura • Trabajar con herramientas de scripting para automatización (Python, PowerShell, YAML, etc.) Responsabilidades • Experiencia en nube (Microsoft Azure, AWS) • Automatización de redes en la nube • Terraform para IaC • Herramientas de red Azure (V-WAN, VNET, BGP, etc.) • Conocimientos de DevSecOps aplicados a marcos existentes • Enfoque en automatización DevOps con CI/CD (ADO, GitHub Actions, Jenkins) • Gestión de entornos e infraestructuras mediante automatización de autoservicio • Scripting en Python, Perl, Ruby, PowerShell, YAML, KQL Requisitos principales •

ph3Overview /h3p bRevolucionamos la energía para cambiar el mundo /b En bOctopus Energy /b, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea b100% renovable, accesible y justa para todos /b. Creemos en bla tecnología y la innovación como motores del cambio /b. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Nuestro compromiso es claro: bla energía limpia debe ser la norma, no la excepción /b. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. bPero nada de esto sería posible sin personas como tú /b. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. /pp bLo llamamos el ‘Efecto Octopus’ /b /ppTrabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. 🚀 Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. 🧠 Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. /ph3Qué estamos buscando /h3p bCRM Software Engineer /b a nuestro equipo de Octopus Energy. En este rol integrarás y automatizarás nuestro CRM (bZoho /b), trabajando codo con codo con diferentes stakeholders de la compañía ⚡️ /ph3Responsabilidades /h3ulliApoyar en la bpersonalización, desarrollo e integración de aplicaciones en Zoho /b, adaptándolas a las necesidades de negocio /liliConfigurar y personalizar el CRM, incluyendo la creación de módulos personalizados, campos, flujos de trabajo y reglas de validación /liliBrindar bsoporte técnico /b a los equipos internos, resolviendo incidencias y mejorando procesos /liliDesarrollar y automatizar scripts para optimizar tareas repetitivas /liliImplementar integraciones con otras herramientas mediante bAPIs y Zoho Flow /b o plataformas similares /liliColaborar en el desarrollo de baplicaciones personalizadas /b y en la mejora continua de nuestras herramientas internas /liliGenerar análisis y reportes que ayuden en la toma de decisiones estratégicas /lilibDocumentar procesos y capacitar a los equipos /b en el uso y personalización de Zoho /li /ulh3Qué necesitarás /h3ullibExperiencia /b: 2 años en desarrollo o soporte técnico con herramientas CRM, idealmente en bZoho /b /lilibHabilidades técnicas /b: Programación, automatización con scripts, integración de APIs y generación de informes /lilibCapacidad analítica y trabajo en equipo /b: Colaboras eficazmente y propones soluciones basadas en datos /lilibAutonomía y proactividad /b: Gestionas proyectos técnicos de forma independiente, optimizando procesos /lilibIdiomas /b: Español nativo e inglés profesional /li /ulh3Condiciones del puesto /h3ulli bOficina /b: Valencia idealmente, formato híbrido. También posibilidad de Barcelona/Madrid /lilibIncorporación /b: Inmediata /lilibTipo de contrato /b: Indefinido /lilibHorario /b: Jornada Completa /lilibSalario /b: Te invitamos a preguntar durante una llamada con nuestro equipo de Talento, ya que buscamos que la experiencia coincida con el salario correcto; hay flexibilidad y queremos encontrar el mejor ajuste para cada candidato /li /ulh3Beneficios y cultura /h3ulli Opciones sobre acciones en Octopus Energy /lili☕ Desayuno y fruta fresca en la oficina /lili Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) /lili🚘 Ayuda para la compra de vehículos eléctricos /lili Plan de pensiones /lili Desarrollo profesional /lili Ambiente de trabajo dinámico e inclusivo /lili ️ Eventos: ideas de equipo y experiencias sociales /li /ulp ¿Te unes al cambio? /ppSi quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! /ppWhere necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at /p /p #J-18808-Ljbffr

pSlashMobility busca acelerar la transformación digital diseñando y construyendo productos y plataformas para grandes corporaciones. Serás parte de un equipo senior enfocado en problemas reales, con impacto y ejecución ágil. /ppTrabajarás en un entorno pequeño de alto rendimiento, donde la calidad y la responsabilidad son centrales. Tu trabajo contribuirá a modernizar datos, APIs y flujos de datos a gran escala, con foco en resultados tangibles para clientes líderes. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición trabajarás en una plataforma corporativa de IA generativa para el sector seguros, con foco en el backend y soluciones end-to-end en la nube. Colaborarás en un equipo internacional, implementando funciones y servicios escalables que integren modelos LLM. Buscarás impacto directo en productos, diseñando arquitecturas y asegurando calidad mediante pruebas automatizadas. Es una oportunidad para moldear una plataforma de IA de alto rendimiento desde una perspectiva de producto y autonomía técnica. Compensaciones / Beneficios • Diseñar, desarrollar y desplegar funcionalidades para una plataforma de IA generativa • Integrar modelos LLM y capacidades de IA en productos reales • Construir y evolucionar APIs y servicios backend • Desarrollar soluciones para procesamiento documental, traducción, automatización e integración de sistemas • Participar en decisiones de arquitectura y diseño técnico • Garantizar la calidad del software mediante testing automatizado • Colaborar con equipos internacionales en un entorno ágil orientado a producto Responsabilidades • Más de 5 años de experiencia en desarrollo backend con Node.js y TypeScript • Experiencia construyendo funcionalidades de forma autónoma de principio a fin • Conocimiento práctico de IA generativa y modelos LLM • Experiencia sólida en diseño de APIs y arquitecturas de microservicios • Experiencia práctica con Azure (App Services, Cosmos DB, Application Insights) • Conocimiento de Azure DevOps y gestión de pipelines CI/CD • Experiencia en testing automatizado (Unit Testing y E2E Testing) • Experiencia trabajando con APIs de IA generativa (OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic o Gemini) • Conocimientos de RAG, prompt engineering y aplicaciones basadas en agentes • Inglés B2 o superior Requisitos principales • modelo híbrido en Barcelona • salario acorde experiencia • contrato indefinido

ph3Responsabilidades /h3 ul liDesempeñarás un papel clave en el desarrollo de negocio, la gestión de relaciones y la coordinación de oportunidades comerciales a través de diferentes líneas de negocio. /li liActuar como el principal punto de contacto para las cuentas clave asignadas, construyendo relaciones de confianza a largo plazo. /li liGestionar una cartera de clientes, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento mediante oportunidades de cross-selling y up-selling. /li liIdentificar y captar proactivamente nuevos clientes y oportunidades de negocio. /li liParticipar en eventos de networking, iniciativas de social selling y apoyar la difusión de campañas de marketing. /li liApoyar en la preparación, adaptación y presentación de propuestas comerciales. /li liParticipar en negociaciones y en la gestión de las relaciones con clientes. /li liGestionar y supervisar activamente el pipeline comercial. /li liAnalizar indicadores de ventas y calidad, como el rendimiento del pipeline, ventas, NPS y métricas de retención. /li liPromover la mejora continua de los procesos comerciales, herramientas y prácticas de gestión de clientes. /li liApoyar la coordinación de propuestas comerciales complejas que involucren distintas líneas de negocio y equipos multidisciplinares. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liProfesionales proactivos y orientados a las relaciones, con experiencia en consultoría de sostenibilidad y gestión de clientes. /li liTitulación en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Públicas, Ciencias Ambientales, Ingeniería o titulación equivalente. /li liMentalidad comercial con la capacidad de identificar oportunidades de crecimiento. /li liComprensión de los servicios y entornos empresariales relacionados con la sostenibilidad. /li liMentalidad analítica y capacidad para interpretar indicadores comerciales y KPIs. /li liSe valorará mucho la formación específica o experiencia demostrable en ventas, gestión de cuentas o desarrollo de negocio. /li liCompetencia profesional en Catalán, Español e Inglés (C1). /li liExperiencia mínima de 4 años en consultoría de sostenibilidad. /li liExperiencia en gestión de clientes y desarrollo de negocio, fomentando relaciones a largo plazo y detectando oportunidades de crecimiento. /li liExperiencia en el uso de herramientas CRM y en la gestión y seguimiento de pipelines comerciales. /li liCapacidad para coordinar distintos stakeholders y gestionar oportunidades comerciales de forma transversal. /li liAutonomía y criterio técnico. /li liRigor y atención al detalle. /li liFuertes habilidades para construir relaciones y comunicación. /li liCapacidad para trabajar de forma colaborativa entre equipos multidisciplinares. /li liPerfil organizado, proactivo y orientado a resultados. /li liPensamiento analítico y resolución de problemas. /li liOrganización y planificación. /li liOrientación hacia la mejora continua. /li liTrabajo en equipo e influencia transversal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar un/a bCHRO / Chief People Officer /b que lidere la estrategia de personas de Peroxfarma y ayude a construir la organización, la cultura y las capacidades necesarias para acompañar la siguiente etapa de crecimiento. /p pNo buscamos un perfil centrado únicamente en selección o administración de personal. Buscamos a una persona con visión de negocio, experiencia transformando funciones de People y capacidad para trabajar de forma cercana con el CEO y el comité directivo, que sea capaz de impulsar la cultura y visión de la compañía. /p h3Tu misión /h3 pTu misión será asegurar que Peroxfarma cuenta con el talento, la estructura, el liderazgo y la cultura necesarios para crecer de forma sostenible. Serás la persona responsable de traducir los retos del negocio en una estrategia de personas clara, estructurar la función de People y construir procesos que permitan a los líderes liderar mejor y a los equipos desarrollarse. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar la estrategia de talento alineada con el plan de negocio y los objetivos de crecimiento. /li liDefinir la estructura, prioridades y modelo operativo del área de People. /li liClarificar responsabilidades dentro del equipo y determinar qué capacidades deben desarrollarse internamente o externalizarse. /li liAsesorar al CEO y al comité directivo en decisiones de organización, talento, liderazgo y estructura. /li liAnticipar las necesidades de capacidades y perfiles necesarias para la evolución de la compañía. /li liLiderar la evolución cultural hacia un modelo de empresa más digital, ágil y orientado a resultados. /li liDiseñar y documentar el employee journey, desde la atracción y el onboarding hasta el desarrollo y la retención. /li liImplantar procesos de feedback, expectativas y desarrollo profesional. /li liAcompañar a los directivos y managers en situaciones reales de liderazgo, organización y gestión de equipos. /li liActuar como referente de People dentro del comité directivo. /li liAportar criterio de negocio a las decisiones relacionadas con talento y organización. /li liMedir el impacto de las iniciativas de People a través de indicadores como productividad, rotación, engagement y capacidad organizativa. /li liApoyar la selección e integración de posiciones clave. /li liIdentificar riesgos organizativos y proponer soluciones antes de que afecten al crecimiento. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia construyendo, liderando o transformando funciones de People en empresas en crecimiento. /li liVisión estratégica de Recursos Humanos y capacidad para conectar la agenda de personas con los objetivos del negocio. /li liExperiencia real en procesos de transformación cultural y organizativa. /li liTrayectoria liderando equipos de People y estructurando departamentos. /li liCapacidad para trabajar con CEOs y comités directivos como socio estratégico. /li liExperiencia diseñando procesos de desarrollo, liderazgo, feedback, cultura y employee experience. /li liOrientación a datos y comprensión de métricas de productividad, rotación, engagement e impacto organizativo. /li liMentalidad digital y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a People. /li liCapacidad de influencia, criterio, pragmatismo y orientación a la ejecución. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia en empresas de producto, consumo, retail o e-commerce. /li liTrayectoria en startups, scaleups o compañías en transformación. /li liExperiencia acompañando el paso de una cultura tradicional a un modelo más ágil y digital. /li liConocimiento de estructuras organizativas en compañías de tamaño medio. /li liExperiencia atrayendo e integrando perfiles digitales o de liderazgo. /li /ul h3Encajarás especialmente bien si… /h3 ul liHablas de negocio además de hablar de personas. /li liEntiendes que People debe contribuir a resultados empresariales concretos. /li liHas construido procesos donde antes no existían. /liliSabes combinar visión estratégica con ejecución práctica. /li liTienes capacidad para desafiar, asesorar y acompañar a líderes. /li liNo aplicas soluciones genéricas: entiendes el contexto y actúas sobre problemas reales. /li liTe motiva transformar una organización y dejar una función de People más sólida, clara y escalable. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liUna posición estratégica con impacto directo en la evolución de la compañía. /li liRelación cercana con el CEO y participación activa en el comité directivo. /li liAutonomía para diseñar y construir la función de People. /li liUn entorno en transformación, con espacio real para impulsar cambios. /li liRetribución competitiva con el mercado + bonus variable por desempeño. /li /ul pBuscamos a una persona que quiera construir una función de People con criterio de negocio, impacto organizativo y vocación transformadora. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 h3Tu misión y retos en TwoJeys: /h3 pSerás la persona responsable de convertir la visión creativa de TwoJeys en una ejecución consistente, escalable y alineada en todos los puntos de contacto de la marca, capaz de combinar visión estratégica, sensibilidad creativa y una gran capacidad de organización. /p pTrabajarás codo con codo con Founders, asegurando que cada campaña, lanzamiento, activación, partnership, contenido o iniciativa de comunicación mantenga la esencia de TwoJeys y llegue al mercado con la máxima calidad y el mayor impacto. /p pTu misión será liderar el área de Brand, construyendo los procesos, el calendario y la organización necesarios para coordinar todas las áreas creativas y de comunicación de la compañía. Serás el nexo entre la dirección creativa y la ejecución diaria, garantizando que todos los equipos trabajen alineados, con prioridades claras y asegurando seguimiento y deliveries de cada proyecto. /p h3Main challenges: /h3 ul liLiderar la estrategia global de Brand de TwoJeys junto a los Founders, asegurando una visión unificada en todos los canales y mercados. /li liConvertir la visión creativa en planes de acción claros, briefs ejecutables y proyectos con impacto real en negocio. /li liConstruir y liderar el calendario anual de campañas, shootings, drops, partnerships, eventos y activaciones de marca. /li liSer el owner del Brand Calendar, garantizando la alineación entre Producto, Retail, E-commerce, Wholesale, PR y Media. /li liCoordinar transversalmente todas las áreas de Brand: Creative Production, Social Media, PR, Partnerships, Events. /li liDiseñar e implantar un sistema único de briefing, priorización y workflow para el departamento y compañía. /li liDefinir prioridades, asignar recursos y asegurar la correcta capacidad del equipo para responder a las necesidades del negocio. /li liGestionar el budget anual de Brand, optimizando shootings, producción, talents, agencias, y otros recursos. /li liGarantizar la consistencia visual y narrativa de TwoJeys en todos los puntos de contacto. /li liLiderar el desarrollo del equipo, identificando futuras necesidades organizativas y construyendo una estructura preparada para el crecimiento internacional. /li /ul br/ h3Tu perfil /h3 h3Who do we have in mind for this role? /h3 ul liMás de 5 años liderando áreas de Brand, Marketing o Comunicación dentro de marcas de moda, lifestyle. /li liBackground combinando estrategia de marca, dirección de proyectos y gestión de equipos. /li liMuy valorable experiencia tanto en agencia como in house. /li liExperiencia liderando campañas 360º y coordinando equipos multidisciplinares. /li liExcelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente. /li liPerfil con criterio creativo, visión estratégica y orientación al negocio. /li liExperiencia gestionando presupuestos, agencias, productoras y externos. /li liGran capacidad para construir procesos y organizaciones escalables. /li liNivel alto de castellano e inglés. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? /h3 ul liTener la capacidad de convertir una gran visión creativa en una organización eficiente y preparada para escalar. /li liLiderar desde la influencia, conectando perfiles creativos con equipos de negocio. /li liSaber priorizar, tomar decisiones y proteger la calidad del trabajo incluso en entornos rápidos y cambiantes. /li liEquilibrar creatividad, cultura y performance en cada iniciativa. /li liComunicar con claridad y generar alineación entre departamentos. /li liTener mentalidad builder y disfrutar creando estructuras donde todavía no existen. /li liCompartir nuestra ambición y tener mucha actitud ante blockers y retos. /li /ul br/ h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liLiderar una de las áreas más estratégicas de TwoJeys en un momento clave de crecimiento. /li liTrabajar directamente con los Founders para ayudar a construir el futuro de la marca. /li liAutonomía real para construir procesos, equipos y nuevas formas de trabajar. /li liUn entorno creativo, dinámico y con capacidad de ejecución. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. /li liLa oportunidad de desarrollar un equipo de alto rendimiento y dejar una huella real en la evolución de la marca. /li liFormar parte de un equipo joven, ambicioso y con mentalidad delet's make it happen! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppRevolucionamos la energía para cambiar el mundo /p pEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. /p pCreemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. /p pPara lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. /p pPero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. /p pBuscamos un/a Ingeniero/a de Proyectos Fotovoltaicos (B2C) para unirse a nuestro equipo técnico en Barcelona. Tu misión no será solo diseñar proyectos, sino ser el motor que transforme la forma en que las personas consumen energía en su día a día. /p pSi tienes experiencia en el sector solar, te apasiona la tecnología punta aplicada a la sostenibilidad (como el vehículo eléctrico y la aerotermia) y quieres la libertad de gestionar tus proyectos de principio a fin en un ambiente donde las buenas ideas se ejecutan rápido, tenemos un hueco para ti. ¡Trae tu energía! /p h3Qué harás en tu día a día? /h3 ul liLiderarás la ejecución end-to-end de los procesos técnicos, responsabilizándote desde el análisis inicial de necesidades del cliente hasta el diseño técnico definitivo de la instalación fotovoltaica. /li liTe encargarás de toda la tramitación documental y legalizaciones ante las distintas administraciones públicas y delegaciones de industria, asegurando que los proyectos cumplan con la normativa vigente. /li liDesarrollarás proyectos de ingeniería integrales (fotovoltaica, cargadores de VE y aerotermia), elaborando memorias técnicas, cálculos eléctricos según REBT y planos de detalle. /li liGestionarás el aprovisionamiento y pedido de materiales, coordinándote con el almacén para que los técnicos de campo tengan todo listo antes de cada obra. /li liRealizarás estudios de viabilidad online y te desplazarás al terreno para hacer visitas técnicas de toma de datos, garantizando que la solución propuesta sea ejecutable y eficiente. /li liDarás soporte técnico y resolución de dudas al equipo de instaladores durante la fase de montaje para solventar cualquier imprevisto sobre la marcha. /li /ul h3Qué necesitas para brillar en este rol? /h3 ul liContar con la titulación de Ingeniería Técnica Industrial, Eléctrico o Grado en Ingeniería de la Energía o una formación técnica similar. /li liAportar entre 1 y 2 años de experiencia en el diseño y cálculo de instalaciones solares fotovoltaicas residenciales (valorado también sector industrial). /li liDemostrar un manejo fluido de AutoCAD para el diseño de planos eléctricos y de implantación, así como del paquete Office y softwares de gestión de proyectos. /li liTener carnet de conducir B en vigor, ya que las visitas técnicas y el desplazamiento a las instalaciones serán parte clave de tu rutina semanal. /li liPoseer una alta capacidad de análisis y resolución de problemas, manteniendo la calma ante imprevistos técnicos y buscando soluciones eficientes. /li /ul h3Es un plus si: /h3 ul liAportas conocimientos previos en sistemas de aerotermia, bombas de calor o climatización. /li /ul h3Lo que te ofrecemos: /h3 ul liUbicación: Montcada i Reixac y Valencia /li liModalidad: Híbrida /li liHorario: 40h semanales - Jornada Completa /li /ul h3Beneficios extra: /h3 ul liShare options de Octopus Energy /li liDesayuno y fruta en la oficina /li liRetribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico…) /li liAyudas para la compra de vehículos eléctricos /liliPlan de pensiones /li liFormación en producto y desarrollo profesional /li liAmbiente dinámico, cercano y divertido /li liEventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo /li /ul h3Por qué te encantará trabajar aquí: /h3 ul liEn Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. /li /ul pSomos un Great Place to Work! /p h3¿Te unes al cambio? /h3 pSi quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. /p pAdjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. /p pEstamos deseando conocerte! /p pPara más información, comunícate con /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡El equipo de selección 360 º de Barcelona de Grupo Clave está creciendo! /p p¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y te motiva conectar talento con oportunidades profesionales en empresas de primer nivel? Si tienes experiencia en consultoría de selección y headhunting, esta posición en Barcelona puede ser tu siguiente paso profesional. /p pEstamos construyendo el equipo de Barcelona y queremos incorporar un/a consultor/a de selección 360º para unirse a nuestro equipo. /p h3Misión /h3 pFormarás parte del equipo de selección headhunting de Barcelona, desarrollando las siguientes funciones: /p ul liIdentificar y captar nuevas oportunidades comerciales. /li liProspectar empresas potenciales y generar nuevas cuentas. /li liPresentar nuestros servicios y elaborar propuestas comerciales. /li liNegociar condiciones económicas y cerrar acuerdos de colaboración. /li liElaborar la estrategia de búsqueda y reclutamiento. /li liPublicar ofertas en diferentes portales de empleo. /li liRealizar búsqueda directa (headhunting) a través de LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking. /li liIdentificar, atraer y evaluar candidatos/as cualificados/as. /li liRealizar entrevistas por competencias y evaluar habilidades técnicas y personales. /li liElaborar informes de evaluación y presentar candidaturas al cliente. /li liCoordinar entrevistas entre cliente y candidatos/as. /li liAcompañar el proceso de negociación y cierre de la incorporación. /li liRealizar seguimiento durante el período de integración del candidato/a. /li liMantener una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso. /li liConstruir y mantener una red activa de profesionales. /li liGestión efectiva del ATS y otras herramientas digitales de selección. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o similares. /li liSe valorará formación específica en el área de Recursos Humanos, Selección y/o Desarrollo de Negocio. /li liExperiencia de 1 o 2 años en el área de atracción de talento, ya sea en cliente final o consultoría de RRHH. /li liValorable experiencia previa en desarrollo comercial y captación de clientes. /li liMuy valorable experiencia gestionando procesos de selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos. /li liImprescindible profesional orientado/a a resultados, resiliencia, con capacidad comercial, buena comunicación e influencia. /li /ul pSi buscas una oportunidad estable y desafiante donde poder impulsar tu carrera en el sector de recursos humanos y headhunting, queremos conocerte. /p p¡Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Buscamos talento que quiera unirse a este movimiento y ayudarnos a impulsar un cambio real. /ppEl/la Trade Marketing Manager Digital es quien hace que todo eso encaje. Será el nexo entre la estrategia comercial y los equipos que mueven el tráfico, el cerebro detrás del calendario promocional y el motor que convierte las ideas en ejecuciones coordinadas y medibles. /ph3Responsabilidades /h3ullibPlanificación y calendario comercial: /bulliDefinir y mantener el calendario comercial y promocional de , incluyende el brief del "always on". /liliAnticipar necesidades y alinear tiempos con todos los equipos implicados para que nada se ejecute tarde ni mal. /li /ul /lilibCoordinación multicanal: /bulliSer el punto de referencia para los equipos de SEO, Paid Media, Social, PR/Influencers y CRM en todo lo relativo a activaciones y prioridades comerciales. /liliAsegurar que las campañas se ejecutan según lo planificado, con coherencia de mensaje y timing entre canales. /liliMantener el calendario de activaciones siempre actualizado y alineado con el negocio. /li /ul /lilibSeguimiento de performance: /bulliMonitorear semanalmente las métricas clave del canal ecommerce: visitas, fuentes de tráfico, CPA, CTR, bounce rate y demás indicadores relevantes. /liliDetectar desviaciones, proponer mejoras y escalar cuando algo no cuadra. /liliConsolidar informes de rendimiento y compartir aprendizajes con el equipo de Ecommerce y los responsables de canal. /li /ul /lilibEnlace entre negocio y canales: /bulliTraducir las prioridades del negocio en contexto accionable para los equipos especialistas. /liliGestionar expectativas en ambas direcciones y facilitar la toma de decisiones ágil cuando surjan limitaciones operativas. /liliSupervisar junto al equipo de producción que los assets de cada campaña cumplen con el brief en calidad y timing. /li /ul /li /ulh3Lo que NO harás /h3ulliNo definirás la estrategia de cada canal, eso lo hacen los responsables de SEO, Paid, Social, PR y CRM. /liliNo redactarás briefs de campañas de marca. /liliNo ejecutarás campañas ni crearás piezas creativas; te coordinarás con Producción y con los canales para que todo salga como debe. /li /ulh3Qué buscamos en ti /h3ulliExperiencia en trade marketing digital, coordinación de campañas multicanal o roles similares en ecommerce. /liliConocimiento sólido de los principales canales de generación de tráfico: SEO, SEM, GEO, CRM, Social (especialmente Meta) y PR/Influencers. No necesitas ser el/la especialista de cada uno, pero sí entender cómo funcionan, qué palancas mueven y cómo interactúan entre sí para poder coordinarte con los equipos de canal con criterio real. /liliCapacidad analítica real: te sientes cómodo/a mirando datos y sacando conclusiones, no solo reportando números. /liliMuy buena organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos y stakeholders a la vez sin perder el hilo. /liliComunicación clara y directa: sabes adaptar el mensaje según con quién hablas. /liliProactividad: no esperas a que te digan qué pasa, lo detectas tú. /li /ulh3Qué podemos ofrecerte /h3ullibImpacto con propósito: /b Formarás parte de la comunidad más grande en bienestar íntimo, con más de 6 millones de seguidores. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad. /lilibCrecemos con objetivos claros: /b Somos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos. /lilibNuestra gente es lo primero: /b Trabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande. /lilibModelo híbrido y materiales a tu medida: /b De lunes a jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes y miércoles alternos disfrutamos de home office. Además, te facilitamos todo lo que necesites para trabajar cómodamente desde donde estés. /lilibBeneficios que suman valor: /bulliAccede a retribución adaptable a través de Coverflex para adaptar tu compensación a tus necesidades. /li /ul /lilibOficinas en plena Barceloneta: /bulliOffice equipado. /liliCoffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal. /liliVestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte. /liliServicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida. /li /ul /lilibFlexibilidad horaria real: /b Porque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas). /lilibDía especial, trato especial: /b En tu cumpleaños, disfruta de jornada libre para celebrar como se merece. /lilibWellbeen Days para tu equilibrio: /b Además de tus vacaciones (22 días), tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar. /lilibVentanas de teletrabajo para más libertad: /b Dos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. /lilibDescuentos exclusivos: /b Tendrás códigos de descuento para ti y para Friends Family en nuestros productos. /lilibEventos y celebraciones: /bulliSummer party /liliFiesta de Navidad /liliAfterworks espontáneos para desconectar y pasarlo bien /li /ul /li /ulpEntonces ¿te atreves a jugar? /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos. /p h3Responsibilities /h3 ul liApoyo en la elaboración del informe mensual de producción por cuenta en los segmentos MICE y Corporate. /li liParticipación en la coordinación de acciones comerciales (gestión de listas de invitados, Save the Date, confirmación de asistentes, etc.). /li liColaboración en la preparación y desarrollo de la feria IBTM (octubre–diciembre), una de las más relevantes del sector. /li liAprendizaje en el uso de Salesforce para revisar producciones y dar seguimiento a grupos confirmados. /li liApoyo en proyectos promocionales MICE en plataformas digitales, incluyendo la revisión de contenidos y coordinación con el equipo de Marketing. /li liAsistencia en la preparación y carga de acuerdos comerciales en los sistemas internos. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liResidencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarse. /li liEstudios relacionados con Turismo. También se valorarán estudios de ADE, Marketing o similares. /li liNivel alto de inglés. Persona proactiva, con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico. /li liDisponibilidad para realizar prácticas durante 6 meses con convenio universitario. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bMurPartners /b estamos en la búsqueda de un/a Sales Manager para una compañía internacional del sector logístico, con una sólida presencia en mercados internacionales y especializada en soluciones de transporte y logística multimodal. /p h3Misión /h3 pLa misión de la posición será impulsar el crecimiento del negocio mediante la captación de nuevos clientes y el desarrollo de una cartera comercial sólida y sostenible en el mercado español, contribuyendo a la estrategia de expansión internacional de la compañía. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDesarrollar e implementar acciones comerciales dirigidas a la captación de nuevos clientes en España y a nivel internacional, con especial foco en soluciones de transporte ferroviario y multimodal. /li liIdentificar y prospectar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio. /li liPlanificar y realizar un elevado volumen de reuniones comerciales, principalmente presenciales, con clientes potenciales. /li liImpulsar la captación de nuevos clientes, construyendo, desarrollando y convirtiendo un pipeline sólido de oportunidades de negocio. /li liGestionar de forma integral el ciclo completo de venta, desde la prospección y cualificación de oportunidades hasta la negociación y el cierre de acuerdos comerciales. /li liMantener un pipeline de ventas sostenible y en constante crecimiento mediante actividades continuas de prospección, generación de leads y seguimiento comercial. /li liColaborar estrechamente con los equipos internos de Operaciones, Pricing y Ventas Internacionales para diseñar y ofrecer soluciones logísticas competitivas y adaptadas a las necesidades de cada cliente. /li liContribuir al desarrollo de nuevos servicios, identificando necesidades del mercado, recogiendo el feedback de los clientes y transformándolo en oportunidades comerciales. /li liGestionar una cartera limitada de clientes existentes, potenciando la fidelización, el desarrollo de negocio mediante acciones de venta cruzada, venta adicional y la identificación de nuevas oportunidades de crecimiento. /li liRepresentar a la compañía en reuniones con clientes, ferias, eventos y encuentros del sector, reforzando el posicionamiento de la empresa y generando nuevas oportunidades de negocio. /li liGarantizar un uso riguroso y actualizado del CRM para la gestión del pipeline comercial, el seguimiento de la actividad y la previsión de ventas. /li liDiseñar soluciones logísticas a medida en función de las necesidades de cada cliente, aprovechando la red internacional y las capacidades globales de la compañía. /li liContribuir progresivamente a la ampliación de la oferta comercial, incorporando nuevas soluciones de transporte y servicios logísticos vinculados a puertos y terminales, en línea con la estrategia de crecimiento de la organización. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Logística, Comercio Internacional o áreas afines. /li liExperiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales B2B dentro del sector logístico o sectores relacionados. /li liTrayectoria demostrable en la captación de nuevos clientes y en el desarrollo de negocio desde cero, en entornos altamente competitivos. /li liCapacidad para gestionar de forma autónoma el ciclo completo de venta, desde la identificación y cualificación de oportunidades hasta la negociación y cierre de acuerdos comerciales. /li liSólido conocimiento de los procesos logísticos y de la cadena de suministro, valorándose especialmente la experiencia en soluciones de transporte multimodal. La experiencia en transporte ferroviario será un valor añadido. /li liExperiencia en la comercialización de soluciones logísticas internacionales y en la gestión de procesos de venta B2B complejos. /li liBuen conocimiento comercial en materia de elaboración de propuestas, estructuración de soluciones, fijación de precios y negociación de contratos. /li liDisponibilidad para desarrollar una actividad comercial de campo, con desplazamientos frecuentes para la visita a clientes. /li liNivel alto de inglés, imprescindible para desenvolverse en un entorno internacional. /li /ul h3Ubicación /h3 pBarcelona /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEn Davantis Technologies /b, estamos construyendo el futuro de la banalítica de vídeo y la inteligencia artificial /b para ayudar a las organizaciones a bproteger infraestructuras críticas y perímetros /b en todo el mundo. /p pNuestras soluciones se implementan en entornos reales y altamente exigentes, donde la robustez, el rendimiento y la fiabilidad son fundamentales. /p pTras años liderando el espacio de la seguridad perimetral basada en IA, ahora estamos expandiéndonos hacia nuevos sectores y desafíos. /p pSeguridad Industrial y Laboral /p pTransporte /p pRetail /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos un/a Ingeniero/a de Visión por Computador e IA para incorporarse de manera presencial a nuestro equipo de I+D en Bellaterra, Barcelona. /p pQueremos ingenieros/as con ganas de llevar al límite la IA aplicada, trabajando de forma práctica con productos y clientes reales, y generando un impacto tangible en el mundo real. /p h3Lo que harás /h3 ul liTrabajar con arquitecturas de vanguardia, incluyendo transformers y modelos de visión y lenguaje, para abordar nuevos desafíos. /li liDiseñar, entrenar y evaluar modelos de deep learning para análisis de imágenes y vídeo. /li liMejorar y ampliar nuestras capacidades de IA para nuevos tipos de objetos, comportamientos y dominios de aplicación. /li liIntegrar modelos entrenados en pipelines de producción, desplegados en el edge. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liMáster o Doctorado en Visión por Computador, Inteligencia Artificial, Machine Learning o un campo relacionado. /li li2–7 años de experiencia profesional en Visión por Computador aplicada a sistemas de IA del mundo real. /li liInglés. /li liExperiencia práctica con Python, PyTorch y C++. /li liExperiencia con sistemas de análisis de imágenes y/o vídeo en producción o entornos casi productivos (un plus). /li liFuertes habilidades analíticas, de comunicación y resolución de problemas. /li liExperiencia con OpenVINO o TensorRT (un plus). /li liResidencia en España. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa en una empresa tecnológica sólida, innovadora y en expansión internacional. /li liUn entorno técnico altamente cualificado especializado en IA y visión por computador. /li liParticipación en proyectos de alto impacto con tecnologías punteras. /li liFormación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional. /li liSalario competitivo acorde al seniority del rol. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bZazume /b estamos transformando la forma en la que las personas alquilan sus viviendas. bNuestra misión /b es ayudar a propietarios e inquilinos a gestionar el alquiler de forma segura, transparente y eficiente a través de nuestra plataforma tecnológica. Zazume ofrece herramientas que cubren desde la búsqueda y precualificación de inquilinos hasta la gestión integral del alquiler y el cobro de rentas garantizadas, todo en un entorno totalmente digital. /p pAl contrario de las agencias inmobiliarias tradicionales, combinamos tecnología, datos y atención personalizada para que nuestros usuarios tengan control y visibilidad en cada paso del alquiler. Gracias a nuestro enfoque innovador, conseguimos garantizar la tranquilidad tanto de propietarios como de inquilinos, reduciendo fricciones, impagos y tareas administrativas. /p pNos encontramos en un momento de crecimiento y queremos seguir construyendo un equipo ambicioso, con ganas de aprender y generar impacto real en el negocio. /p pActualmente buscamos incorporar a un/a bCommercial Operations Specialist /b: alguien con energía comercial, capacidad de análisis y habilidad para gestionar conversaciones clave tanto con propietarios como con potenciales inquilinos. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pGestionar de principio a fin la comercialización de un portfolio de viviendas residenciales, asegurando que cada propiedad encuentre al mejor inquilino posible en el menor tiempo y con la mejor experiencia para todas las partes. /p pSerás una pieza clave entre propietarios, candidatos e internos, combinando operaciones, estrategia comercial y gestión relacional en el día a día. /p h3Gestión activa del portfolio /h3 ul liSupervisar diariamente el estado de ocupación y rendimiento de las viviendas publicadas. /li liDetectar de forma proactiva oportunidades de mejora o señales de baja demanda antes de que impacten en la comercialización. /li liProponer acciones estratégicas para optimizar resultados: ajustes de precio, mejoras de publicación, revisión de condiciones o recomendaciones al propietario. /li liAsegurar una experiencia excelente tanto para propietarios como para candidatos. /li /ul h3Gestión y cualificación de candidatos /h3 ul liGestionar el flujo completo de leads e interesados: prescoring, coordinación de visitas y seguimiento posterior. /li liEvaluar perfiles, documentación y solvencia económica. /li liAcompañar a los candidatos durante el proceso con agilidad, empatía y orientación comercial. /li liTomar decisiones rápidas y bien fundamentadas para avanzar a los mejores perfiles. /li /ul h3Relación y comunicación con propietarios /h3 ul liMantener una comunicación constante y transparente con propietarios sobre el estado de comercialización de sus viviendas. /li liCompartir feedback de mercado, evolución de visitas y calidad de candidatos. /li liGestionar expectativas y argumentar propuestas de mejora o ajustes de precio con criterio y datos. /li liConstruir relaciones de confianza a largo plazo. /li liTrabajar mano a mano con equipos de Producto, Ventas, BackOffice y Operaciones para detectar mejoras y optimizar procesos. /li liCompartir insights sobre clientes, automatizaciones y herramientas internas. /li liContribuir activamente a un entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. /li /ul h3Buscamos una persona con un perfil claramente comercial /h3 ul liMuy buena comunicación verbal y escrita. /li liPerfil resolutivo y con capacidad de toma de decisiones. /li liAlta orientación a cliente y mentalidad comercial. /li liCapacidad para gestionar múltiples conversaciones y tareas a la vez. /li liBuen seguimiento y organización del trabajo diario. /li liCapacidad para gestionar expectativas y negociar con seguridad. /li liMentalidad proactiva: detectar problemas y actuar rápido. /li liComodidad trabajando en entornos dinámicos y cambiantes. /li libValorable experiencia en real estate, hospitality, customer success, ventas consultivas o entornos dinámicos/startup. /b /li liContrato fijo indefinido y flexibilidad horaria. /li liSalario fijo b20 /b b-23K /b + bvariable trimestral entre 600-2.000€ aprox. /b /li li1 día de oficina, el resto bteletrabajo /b (el primer mes 3 días de oficina para formación). /li li23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños (a partir del 2º año se añade un día extra de vacaciones). /li liRetribución flexible con tarjeta bCobee (comida + seguro médico). /b /li lib150€/trimestrales /b para invertirlos en la formación que tú quieras /li liProyecto con fuerte crecimiento y rol con impacto directo en el equipo y el negocio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3pConversations beat CVs. Esa es la convicción detrás de Hirevoice. Nuestra IA entrevistadora da a cada candidato una oportunidad real de demostrar su valía y ofrece a los empleadores señales en las que realmente pueden confiar. Estamos construyendo algo más que un entrevistador: una plataforma de IA empresarial. /ppCo-fundada por Nacho González-Barros (fundador de InfoJobs y Hireflix). Con enfoque global y empresarial desde el primer día. Contamos con financiación de un VC de primer nivel y más de 10 business angels con exits exitosos. /ppEstamos construyendo una plataforma de IA empresarial que mantiene la agilidad de una startup, sin burocracia. Ya hemos logrado el product‑market fit. /ppMás información: /ph3Tu misión /h3pConstruir la columna vertebral técnica de nuestra plataforma: robusta sin perder velocidad, cumplidora sin ser pesada, personalizable sin fragmentarse y nativa en agentes de IA desde el primer día. /ph3Responsabilidades clave /h3ulliConstruir una plataforma de entrevistas de IA empresarial capaz de absorber variaciones cliente a cliente sin fragmentarse ni perder velocidad de desarrollo. /liliConvertir las necesidades específicas de los clientes en capacidades reutilizables de la plataforma (sin hacks por cliente ni ramas de producto paralelas). /liliDiseñar una base técnica que permita iterar rápido con confianza: flujos críticos probados, observabilidad real, lanzamientos seguros y detección de errores antes de que el cliente los vea. /liliIntegrar cumplimiento, arquitectura modular e integraciones escalables como parte del núcleo del sistema. /liliAprovechar agentes de IA en desarrollo, QA, depuración, triaje, respuesta a incidentes, documentación y refactorización para multiplicar la capacidad del equipo. /liliReducir la latencia entre una señal en producción y una corrección desplegada mediante mejores bucles de retroalimentación y herramientas. /liliLiderar técnicamente desde una posición práctica, tomando decisiones de arquitectura, infraestructura y producto con mentalidad de plataforma empresarial. /liliPensar en abstracciones, primitivas y fiabilidad operativa ante solicitudes personalizadas o errores de producción. /li /ulh3Requisitos /h3ulli3+ años como Tech Lead, Principal Engineer, Head of Engineering o responsable técnico a nivel CTO. /liliExperiencia construyendo productos para clientes empresariales reales. /liliExperiencia en producción, fiabilidad, integraciones, seguridad o cumplimiento. /liliUso avanzado de agentes de IA, LLMs y flujos de trabajo nativos de IA en el desarrollo de software. /liliHabilidades masivas de codificación agente (experto en Claude Code/Codex). /liliSensibilidad de producto: flujos, casos borde, estados de error y criterios de aceptación. /liliObsesión por la calidad en producción. /liliCapacidad para liderar técnicamente siendo profundamente práctico. /liliExperiencia viviendo las consecuencias de tus propias decisiones técnicas en sistemas reales. /li /ulh3Nice to have /h3ulliExperiencia en IA, LLMs, agentes, HR tech, reclutamiento o automatización de flujos de trabajo. /liliHaber llevado un MVP a una plataforma empresarial. /liliMentalidad "agentic-maxxing": usar agentes de IA como palanca real, no como un truco. /li /ulh3Perfil y estilo de trabajo /h3ulliPerfil profundamente técnico, obsesionado con la infraestructura, la arquitectura y el producto. /liliCapacidad para transformar solicitudes personalizadas en abstracciones y errores en bucles de mejora. /liliNo buscamos un gestor de Jira, sino alguien que construya el sistema y trabaje con agentes de IA de forma natural. /li /ulh3Salario y ubicación /h3ulli60k€ - 100k€ + Equity, según experiencia y seniority. /liliPreferimos ingenieros que puedan trabajar presencialmente en Barcelona (nuestro equipo de 6 personas está actualmente 100% en la ciudad), pero priorizamos el talento y estamos abiertos a posiciones 100% remotas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbModalidad: /b Híbrida. /p pbLocalización: /b Barcelona. /p pDesde Candee estamos gestionando esta posición de bFinance Controller /b para Tropicfeel. /p h3¿Qué es Tropicfeel? /h3 pTropicfeel nació en 2017 con el objetivo de transformar la forma en que viajamos, ofreciendo a los viajeros de hoy la inspiración y la innovación necesarias para llevar un estilo de vida auténtico y con propósito. No son solo una marca que diseña equipamiento para viajar; también buscan inspirar una manera más consciente de explorar el mundo. Cada decisión que toman y cada producto que crean forman parte de su compromiso por seguir construyendo una empresa centrada en un crecimiento responsable y sostenible. /p pEn Tropicfeel forman un equipo de personas con grandes ambiciones, pero saben que hacer realidad esas ideas requiere acción y colaboración. Por eso buscan personas que aporten energía, una actitud proactiva y un fuerte espíritu de equipo, que compartan sus opiniones de forma auténtica y se comprometan a generar un impacto positivo en el mundo. /p h3¿Cómo será tu equipo? /h3 pTe incorporarás al equipo de Finanzas, un equipo pequeño, muy conectado con el negocio y con un papel clave en la toma de decisiones de la compañía. Reportarás directamente al CFO y trabajarás de forma muy cercana con el resto del equipo de Finanzas, liderando las áreas de contabilidad y controlling. /p pAdemás, colaborarás de manera transversal con otros departamentos para asegurar que los procesos financieros funcionen de forma eficiente y acompañen el crecimiento de la empresa. Supervisarás a la persona responsable de Tesorería, y aunque de inicio no asumirás la responsabilidad completa del área de Tesorería, se contempla crecimiento para que puedas llegar a asumir la responsabilidad de las tres áreas financieras. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona responsable de liderar las áreas de contabilidad y controlling, garantizando la calidad de la ejecución financiera y asumiendo la responsabilidad sobre el reporting financiero, la planificación del negocio y el control presupuestario. /p h3Funciones principales /h3 h3Gestión del cumplimiento fiscal /h3 ul liGestionar el calendario de obligaciones fiscales en España, Alemania, Reino Unido, Noruega y Estados Unidos, asegurando el seguimiento y cumplimiento de todos los plazos. /li liPreparar y supervisar la correcta carga de las facturas de ventas y compras en el sistema SII español, garantizando el cumplimiento de la normativa fiscal local. /li liPreparar toda la documentación y los archivos necesarios para compartir con los asesores fiscales externos y facilitar la presentación de impuestos. /li liAsegurar la correcta aplicación de los tipos de IVA en todas las transacciones e identificar y escalar posibles riesgos o inconsistencias cuando sea necesario. /li liRevisar semanalmente las notificaciones de la Agencia Tributaria y coordinar el seguimiento correspondiente junto con los asesores fiscales externos. /li liActuar como principal interlocutor interno con los asesores fiscales externos, garantizando una comunicación fluida, un seguimiento adecuado y una ejecución de calidad. /li /ul h3Liderazgo de contabilidad y cierre mensual /h3 ul liLiderar el proceso de cierre mensual, asegurando que todos los asientos contables, conciliaciones, periodificaciones, provisiones y ajustes se completen de forma precisa y dentro de los plazos establecidos. /li liSupervisar el correcto tratamiento contable y la asignación de todas las transacciones de la compañía, garantizando que facturas, gastos generales y administrativos, nóminas, impuestos, amortizaciones y otros asientos relevantes se registren, clasifiquen y alineen correctamente con la estructura de reporting financiero de la empresa. /li liGarantizar que las cuentas del balance se concilien y revisen correctamente cada mes, identificando y resolviendo posibles discrepancias. /li liImpulsar la mejora continua de los procesos contables, reduciendo tareas manuales, mejorando la documentación y aumentando la fiabilidad de los procesos. /li liLiderar el proceso de auditoría anual, actuando como principal punto de contacto con los auditores externos y coordinando la preparación y entrega de toda la documentación necesaria. /li /ul h3Reporting financiero /h3 ul liAsumir la responsabilidad del paquete de reporting financiero mensual, asegurando que los informes sean precisos, estén actualizados y se entreguen en plazo. /li liLiderar las reuniones mensuales de control presupuestario con los responsables de cada área, ayudándoles a entender las desviaciones y a definir las acciones necesarias. /li liPreparar y dar soporte en la presentación de los principales indicadores financieros para las reuniones de dirección, destacando KPIs, riesgos, oportunidades y la evolución del negocio. /li liLiderar la actualización mensual del modelo de Business Plan, asegurando que las hipótesis estén actualizadas y alineadas con el rendimiento más reciente de la compañía. /li liDar soporte al desarrollo de análisis financieros que contribuyan a mejorar la rentabilidad, el control de costes, la gestión de caja y la eficiencia operativa. /li /ul h3¿Qué estás buscando? /h3 pBuscamos una persona con ganas de asumir un rol de responsabilidad dentro del área financiera, con una base sólida en controlling y contabilidad, capacidad para trabajar con autonomía y motivación por seguir creciendo profesionalmente. /p h3Requisitos /h3 ul liEntre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Controlling, Financial Planning o Finanzas dentro de empresa. Si tu experiencia principal proviene de auditoría, será necesario que al menos hayas trabajado en empresa al menos 1 año. /li liExperiencia liderando procesos de cierre mensual, reporting financiero y control presupuestario. /li liConocimientos de contabilidad y fiscalidad que te permitan supervisar el área con criterio. /li liBuen dominio de Excel como herramienta de trabajo habitual. /li liExperiencia trabajando con ERP (idealmente Netsuite). /li liUn nivel de inglés intermedio-alto que te permita desenvolverte con comodidad en tu día a día. /li liCapacidad para organizarte, priorizar y trabajar con atención al detalle. /li liUn perfil proactivo, con ganas de mejorar procesos y de colaborar de forma transversal con diferentes equipos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCultura basada en la libertad, la flexibilidad y la confianza. /li liUn entorno emprendedor que impulsa la innovación y anima a proponer nuevas ideas. /li liModelo híbrido: 3 días de trabajo en oficina y 2 días de teletrabajo. /li liHasta 2 semanas completas + 10 días adicionales de trabajo en remoto al año, para que puedas viajar, explorar y trabajar desde donde más te inspire. /li liHorario flexible de entrada y salida para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. /li liOficina pet‑friendly: puedes venir a trabajar con tu mascota todos los días. /li li50% de descuento en los productos de Tropicfeel. /li liDescuentos con partners de movilidad como Cooltra y Kleta. /li liFruta fresca, café y té disponibles cada día en la oficina. /li liActividades de team building y celebraciones de empresa de forma regular. /li liBeneficios sociales a través de Cobee, con descuentos en restaurantes, transporte y diferentes servicios. /li liOportunidades de desarrollo y crecimiento profesional mediante programas de formación y desarrollo. /li liOficinas en Poblenou (Barcelona), a 10 minutos de la playa y muy bien comunicadas (L4). /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liAplica a la vacante. /li liEntrevista estructurada: si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para resolver dudas sobre la posición y comenzar a conocerte más allá de tu CV. /li liCaso práctico: si ambas partes consideran que hay encaje, se agendará una primera entrevista con la empresa para realizar un ejercicio práctico. /li liEntrevista final: si has completado con éxito el caso, se agendará una entrevista final con la persona responsable de talento en la empresa para confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. /li /ul pSi has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. Conectemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEmbargo, una plataforma plug play de loyalty, CRM y ordering para hospitality, busca a su primera persona de Sales Partnerships en España, para abrir mercado desde cero y liderar la estrategia comercial. /ppTrabajarás directamente con el CEO y el Head of Sales UK, prospectando y cerrando nuevos clientes en hospitality, y construyendo relaciones con marcas SME y Mid-Market. Se ofrecen comisiones y stock options según resultados, con oportunidad real de crecer a Head of Sales Spain. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bAccount Executive /b para incorporarse a una compañía tecnológica en pleno crecimiento que está transformando la forma en la que las empresas gestionan procesos financieros mediante tecnología. /ppSi disfrutas construyendo negocio, llevando conversaciones estratégicas con clientes y gestionando el ciclo comercial de principio a fin, nos gustaría conocerte. /ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppSerás responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio y gestionar el proceso comercial de forma integral, acompañando a empresas Mid‑Market y Enterprise en la adopción de una solución SaaS con un claro impacto en eficiencia y optimización de procesos. /ppTendrás un papel protagonista en el crecimiento de la compañía, combinando generación de negocio, venta consultiva y colaboración con equipos internos. /pulliGestionar el ciclo completo de venta (prospección, discovery, demos, propuesta, negociación y cierre). /liliGenerar nuevas oportunidades mediante acciones outbound y gestionar oportunidades inbound. /liliMantener conversaciones consultivas con CFOs, Finance Directors y otros stakeholders de negocio. /liliComprender los procesos del cliente para construir una propuesta de valor alineada con sus necesidades. /liliCoordinarte con Marketing, Producto y Customer Success para asegurar una excelente experiencia durante todo el proceso comercial. /liliMantener un pipeline sólido y predecible utilizando herramientas CRM. /liliAlcanzar y superar los objetivos comerciales establecidos. /liliEntre b4 y 8 años de experiencia /b en ventas B2B SaaS. /liliExperiencia consolidada como bAccount Executive /b gestionando el ciclo completo de venta. /liliExperiencia en venta consultiva dentro de compañías tecnológicas de alto crecimiento. /liliAcostumbrado/a a generar parte de tu propio pipeline y trabajar con objetivos comerciales exigentes. /liliExperiencia vendiendo a compañías Mid‑Market o Enterprise. /liliCapacidad para relacionarte con perfiles C‑Level y construir relaciones de confianza. /liliEspañol e inglés profesionales. /liliHaber trabajado en compañías SaaS. /liliExperiencia comercializando soluciones dirigidas a departamentos financieros, operaciones, RRHH o procesos críticos de negocio. /liliExperiencia en venta internacional. /liliFamiliaridad con metodologías como MEDDPICC, Challenger, SPIN o Value Selling. /liliUn proyecto en plena fase de crecimiento con impacto directo en el negocio. /liliVenta consultiva de una solución con una propuesta de valor muy sólida. /liliAutonomía y ownership real sobre tu cartera y pipeline. /liliEntorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. /liliSalario fijo competitivo + variable atractivo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bZazume /b estamos transformando la forma en la que las personas alquilan sus viviendas. Nuestra misión es ayudar a propietarios e inquilinos a gestionar el alquiler de forma bsegura, transparente y eficiente /b a través de nuestra plataforma tecnológica. Zazume ofrece herramientas que cubren desde la bbúsqueda y precualificación de inquilinos /b hasta la bgestión integral del alquiler y el cobro de rentas garantizadas /b, todo en un entorno totalmente digital. /p pAl contrario de las agencias inmobiliarias tradicionales, combinamos tecnología, datos y atención personalizada para que nuestros usuarios tengan bcontrol y visibilidad en cada paso del alquiler /b. Gracias a nuestro enfoque innovador, conseguimos garantizar la tranquilidad tanto de propietarios como de inquilinos, reduciendo fricciones, impagos y tareas administrativas. /p pNos encontramos en un momento de crecimiento y queremos seguir construyendo un equipo ambicioso, con ganas de aprender y generar impacto real en el negocio. /p pActualmente buscamos incorporar a un/a bSales Specialist /b, con un perfil comercial, proactivo y con gran capacidad de comunicación, que disfrute del trato con clientes (en este caso propietarios) y quiera acompañarlos durante todo el proceso de alquiler de su vivienda. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liContactar con leads cualificados de propietarios (vía teléfono o WhatsApp) para explicar nuestros servicios, proceso y propuesta de valor para conseguir la firma del encargo de comercialización. /li liGestionar y hacer seguimiento de tu propia cartera de clientes. /li liAcompañar a los propietarios durante el proceso, resolviendo dudas y guiándoles en el uso de nuestro servicio digital. /li liColaborar con los equipos de producto y operaciones para mejorar continuamente la experiencia del usuario. /li liAlcanzar los objetivos comerciales y analizar el mercado local para identificar oportunidades. /li liExperiencia previa en ventas, atención al cliente o roles comerciales. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liBuen dominio de Excel y herramientas ofimáticas. /li liCapacidad para gestionar múltiples clientes y priorizar tareas. /li liNivel alto de bcastellano /b. Muy valorable el bcatalán /b. /li liValorable experiencia en el sector inmobiliario (no imprescindible). /li liContrato bfijo indefinido /b y bflexibilidad horaria /b. /li liSalario fijo b20-25K /b + variable anual de b8-10K /b aprox. (se cobra trimestralmente). /li lib1 día de oficina /b, el resto teletrabajo (el primer mes 3 días de oficina para completar onboarding y periodo de formación). /li lib23 días /b de vacaciones + bel día de tu cumpleaños /b (a partir del 2º año en la empresa, se añade un día extra de vacaciones!). /li libRetribución flexible /b con tarjeta Cobee (comida + transporte + seguro médico). /li liProyecto con fuerte crecimiento y rol con impacto directo en el negocio. /li liEntrevista por videollamada con bHR Manager /b. /li liEntrevista presencial con bTeam Lead + miembro del equipo /b. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Internal Sales Specialist FactorialApplylocations: Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R53770¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia!Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti.¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 74 en Fortune 500 y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune.Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio.¿Qué buscamos?Buscamos un/a Internal Sales Specialist con perfil comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con clientes y partners. La persona será responsable de gestionar una cartera de cuentas, identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar las ventas dentro de una unidad de negocio especializada.Trabajará de forma cercana con clientes, fabricantes y equipos internos, actuando como punto de contacto para la generación de oportunidades, elaboración de ofertas y seguimiento de proyectos comerciales.Responsabilidades principales: Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y duraderas. Generar nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas salientes, prospección y detección de necesidades. Identificar y desarrollar oportunidades de venta cruzada y ampliación de negocio dentro de las cuentas asignadas. Preparar y gestionar presupuestos, propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades hasta su cierre. Alcanzar los objetivos de facturación y margen establecidos. Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM. Colaborar con Business Development Managers y fabricantes cuando se requiera conocimiento especializado. Gestionar incidencias, pedidos pendientes y expectativas de los clientes garantizando un excelente nivel de servicio. Promover la propuesta de valor de TD SYNNEX y las soluciones del portfolio asignado. Desarrollar relaciones con partners y participar en actividades de planificación comercial.Perfil buscado: Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas internas, atención comercial o desarrollo de negocio. Perfil comercial con capacidad para generar oportunidades y desarrollar relaciones con clientes. Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Orientación a objetivos y resultados. Capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente. Nivel intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial. Valorable experiencia previa en el sector IT, distribución tecnológica o tecnología B2B.* Valorable conocimiento de fabricantes, canales de distribución o soluciones tecnológicas.Que ofrecemos: Modelo de trabajo híbrido – Combina la flexibilidad del trabajo remoto con las ventajas de la colaboración presencial (2 días en la oficina y 3 días desde casa). Seguro de vida – Cobertura integral a través de Generali, proporcionando mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado – Seguro de salud de Cigna financiado al 100 % por la empresa para los empleados. Programa de beneficios flexibles – Acceso a vales de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete de compensación. Servicio gratuito de asesoramiento fiscal – Soporte de TaxDown para la declaración de la renta, orientación fiscal y trámites administrativos relacionados con aspectos legales. Aprendizaje continuo – Acceso ilimitado a LinkedIn Learning para impulsar tu desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Programa de bienestar (Leap Program) – Servicio de coaching personalizado centrado en el desarrollo profesional, el bienestar personal y la salud mental. Beneficios financieros – Condiciones preferentes gracias a nuestra colaboración con Bankinter, incluyendo ventajas relacionadas con hipotecas y nómina. Wellhub (Gympass) – Acceso a una amplia red de gimnasios, centros deportivos y actividades de bienestar con planes desde 14 € al mes. Descuentos exclusivos – Acceso a múltiples plataformas con descuentos en una amplia variedad de productos y servicios. Certificación Great Place to Work – Certificados cada año desde 2023, reflejando nuestro compromiso con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Oportunidades de desarrollo profesional – Apostamos por el aprendizaje continuo y ofrecemos planes de crecimiento y progresión profesional dentro de una organización global.At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?* Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.* Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.* Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.* Diversity, Equity Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.* Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.* Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway.At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!### Join the Power of Us at TD SYNNEXWe’re 22,000 of IT’s best and brightest, who share an unwavering commitment to bringing products, services and solutions to the world.Take the next step towards a rewarding career and apply today. We’re excited to meet you!br#J-18808-Ljbffr