Conocimientos y relaciones en jobs in Laguna De DueroCreate job alerts

ph3REPORTE: DIRECTOR REGIONAL /h3 pBASE: VALLADOLID /p pMisión: Profesional experto en su entorno y áreas terapéuticas, cuya función principal es conseguir los objetivos de negocio prefijados por la compañía, realizando una promoción efectiva y flexible en función del entorno y de los productos asignados, de forma alineada a la estrategia global y asegurando los valores y Compliance de la compañía. /p h3Responsabilidades: /h3 ul liAlcanzar los objetivos de venta establecidos por la compañía para su zona de responsabilidad. /li liRealización de un análisis adecuado de su área de negocio en términos de consecución de objetivos y rentabilidad. /li liRealizar la visita acorde a la estrategia marcada por la compañía para cada área terapéutica, marca y/o producto. /li liImplementar adecuada y efectivamente los planes de marketing y/o regionales. /li liGestión efectiva de los recursos promocionales. /li liDesarrollar su actividad acorde a los valores de la compañía y a la Compliance. /li liSer embajador e imagen de la compañía. /li liDesarrollar relaciones profesionales efectivas con los targets definidos por la empresa. /li liDetección de oportunidades de negocio. /li liCapacidad para detectar amenazas de negocio y establecer proactivamente planes de contingencia. /li liCapacidad de anticipación y adaptación a cambios estructurales del sector y organización. /li liIntegración ágil de la omnicanalidad. /li liCapacidad para trabajar en equipo de forma transversal y proactiva. Compartir información relevante para el negocio con compañeros y superior directo. /li liMantenerse actualizado en conocimientos técnicos-científicos, entorno, procesos y herramientas de la compañía. /li liVisita efectiva: planificar, preparar, desarrollar, hacer seguimiento de forma efectiva. /li liHacer un adecuado seguimiento y reporte de toda la información requerida por la compañía. /li liDar y solicitar feedback de forma proactiva con todas las personas que interactúe: compañeros de equipo, jefe directo y otras personas de la compañía que estén implicadas, siendo la confianza la base de las relaciones. /li liHacerse responsable de los planes de desarrollo marcados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3 pProfesional experto en su entorno y áreas terapéuticas, cuya función principal es conseguir los objetivos de negocio prefijados por la Compañía, realizando una promoción efectiva y flexible en función del entorno y de los productos asignados, de forma alineada a la estrategia global y asegurando los valores y Compliance de la compañía. /p ul liAlcanzar los objetivos de venta establecidos por la compañía para su zona de responsabilidad. /li liRealización de un análisis adecuado de su área de negocio en términos de consecución de objetivos y rentabilidad. /li liRealizar la visita acorde a la estrategia marcada por la compañía para cada área terapéutica, marca y/o producto. /li liImplementar adecuada y efectivamente los planes de marketing y/o regionales. /li liGestión efectiva de los recursos promocionales. /li liDesarrollar su actividad acorde a los valores de la Compañía y a la Compliance. /li liSer embajador e imagen de la compañía. /li liDesarrollar relaciones profesionales efectivas con los targets definidos por la empresa. /li liDetección de oportunidades de negocio. /li liCapacidad para detectar amenazas de negocio y establecer proactivamente planes de contingencia. /li liCapacidad de anticipación y adaptación a cambios estructurales del sector y organización. /li liIntegración ágil de la omnicanalidad. /li liCapacidad para trabajar en equipo de forma trasversal y proactiva. Compartir información relevante para el negocio con compañeros y superior directo. /li liMantenerse actualizado en conocimientos técnicos-científicos, entorno, procesos y herramientas de la compañía. /li liVisita efectiva : planificar, preparar, desarrollar, hacer seguimiento de forma efectiva. /li liHacer un adecuado seguimiento y reporte de toda la información requerida por la Compañía. /li liDar y solicitar feedback de forma proactiva con todas las personas que interactúe: compañeros de equipo, jefe directo y otras personas de la compañía que estén implicadas, siendo la confianza la base de las relaciones. /li liHacerse responsable de los planes de desarrollo marcados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3 pProfesional experto en su entorno y áreas terapéuticas, cuya función principal es conseguir los objetivos de negocio prefijados por la Compañía, realizando una promoción efectiva y flexible en función del entorno y de los productos asignados, de forma alineada a la estrategia global y asegurando los valores y Compliance de la compañía. /p ul liAlcanzar los objetivos de venta establecidos por la compañía para su zona de responsabilidad. /li liRealización de un análisis adecuado de su área de negocio en términos de consecución de objetivos y rentabilidad. /li liRealizar la visita acorde a la estrategia marcada por la compañía para cada área terapéutica, marca y/o producto. /li liImplementar adecuada y efectivamente los planes de marketing y/o regionales. /li liGestión efectiva de los recursos promocionales. /li liDesarrollar su actividad acorde a los valores de la Compañía y a la Compliance. /li liSer embajador e imagen de la compañía. /li liDesarrollar relaciones profesionales efectivas con los targets definidos por la empresa. /li liDetección de oportunidades de negocio. /li liCapacidad para detectar amenazas de negocio y establecer proactivamente planes de contingencia. /li liCapacidad de anticipación y adaptación a cambios estructurales del sector y organización. /li liIntegración ágil de la omnicanalidad. /li liCapacidad para trabajar en equipo de forma trasversal y proactiva. Compartir información relevante para el negocio con compañeros y superior directo. /li liMantenerse actualizado en conocimientos técnicos-científicos, entorno, procesos y herramientas de la compañía. /li liVisita efectiva : planificar, preparar, desarrollar, hacer seguimiento de forma efectiva. /li liHacer un adecuado seguimiento y reporte de toda la información requerida por la Compañía. /li liDar y solicitar feedback de forma proactiva con todas las personas que interactúe: compañeros de equipo, jefe directo y otras personas de la compañía que estén implicadas, siendo la confianza la base de las relaciones. /li liHacerse responsable de los planes de desarrollo marcados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSobre Eaton en España /ppEaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios. /ppActualmente buscamos un/a bProject Sales Engineer (CI) /b para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado. /ph3Resumen del puesto /h3pEl/la bProject Sales Engineer (Nivel 2) /b es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos CI. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos. /ppActuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton. /ppEl puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliIdentificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados. /liliPlanificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido. /liliDesarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave. /liliRealizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo. /liliLiderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades. /liliCoordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office. /liliRealizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación. /liliGarantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton. /liliGestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones. /liliProteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales. /liliIdentificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton. /liliImpartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo "Lunch Learn". /liliDiseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones. /liliCanalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton. /liliRealizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave. /liliGestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas. /liliCompletar las tareas administrativas y de reporting requeridas. /liliCompartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones. /liliContribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución. /liliParticipar en eventos del sector y ampliar la red profesional. /li /ulh3Formación y experiencia /h3ulliFormación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición. /liliEntre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción. /liliSe valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas. /li /ulh3Competencias /h3ulliSólida orientación comercial y habilidades de negociación. /liliCapacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos. /liliBuen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras. /liliExcelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos. /liliPerfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados. /liliNivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional. /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliFormar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético. /liliTrabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo. /liliAcceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados. /liliOportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones. /liliIntegración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional. /liliProcesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación. /liliProgramas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados. /liliPrograma de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización. /liliModelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal. /liliPaquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local. /li /ulpTodos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. /ppNos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la law. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Delegado/a Especialista Ventas Oftalmología /h3pComo Delegado Especialista de Oftalmología, en el área Retina, para las indicaciones deEdema Macular diabético, oclusión de vena de la Retina y Uveítis. /ppTus principales funciones serán las siguientes: /pulliMejorar la calidad de vida de los pacientes y consolidar éticamente productos farmacéuticos con rentabilidad, liderazgo y productividad. /liliEstablecer Planes de Acción para maximizar la productividad y potencial territorial: análisis de la situación territorial, evaluación territorial, participación y crecimientos versus competidores, KPI’s, acciones de los competidores. /liliDefinir e implementar acciones y/o inversiones necesarias para alcanzar los objetivos. /liliEvaluación y seguimiento en el impacto en los resultados de la zona /liliAlcanzar y mantener un nivel óptimo de conocimientos de productos, competidores, patologías y proceso de ventas. /liliSostener e incrementar la imagen de compañía líder al cuidado de la salud /liliRealizar visita hospitalaria promocionando los productos bajo su responsabilidad. /liliFidelización de clientes e identificación de clientes potenciales, así como líderes de opinión presentes y futuros. /liliPuesta en marcha y seguimiento a las actividades orientadas a la venta. /liliImplementar estrategias comerciales para asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta de las marcas bajo su responsabilidad. /liliEstablecer relaciones con una amplia base de contactos relativos al cuidado de la salud de los pacientes centrándose en las necesidades de estos. /liliCrear, mantener y ampliar las ventas de su zona. /liliProveer servicios e información médico científica. /liliConocer en profundidad el perfil de sus productos y los de sus competidores, así como el perfil de sus médicos y pacientes. /liliImplementar las estrategias de la unidad de negocio. /liliLicenciatura en Ciencias de la Salud. /liliExperiencia previa de al menos 2 años en posiciones comerciales de venta hospitalaria. /liliExperiencia previa idealmente en Oftalmología /liliNivel alto de inglés. /liliDisponibilidad para viajar. /liliResidencia en Valladolid o Salamanca /liliÁrea de trabajo: Castilla y León /li /ul #J-18808-Ljbffr