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Gracias a nuestro crecimiento, estamos buscando un Agente Inmobiliario para unirse al increíble equipo de Dils Lucas Fox en Valencia - en la zona de Ciudad de las Artes y las Ciencias – Penya-Roja Dil s es un grupo inmobiliario internacional con presencia en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector a través de la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y otras ciudades europeas, el grupo asesora a empresas, inversores y clientes particulares en los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hospitality, Living y Residencial .Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils renovó su marca en 2021 e inició una expansión internacional que le llevó a establecerse en los Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos. Su modelo integrado se apoya en un equipo interno de Transformación especializado en tecnología, innovación e investigación, así como en una sólida estrategia de responsabilidad social orientada a generar valor a largo plazo en las comunidades donde opera .En España, Dils desarrolla su actividad bajo la marca Dils Lucas Fo x para el área de Residential & Livin g, reflejando su profundo conocimiento del mercado residencial de lujo. Para el resto de divisiones, como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía continúa operando como Dil s, aprovechando toda la capacidad y el alcance de su red internacional .Este modelo de doble marca permite combinar un conocimiento altamente especializado del mercado residencial con la proyección internacional y los recursos de Dils en múltiples sectores. Respaldada por una sólida estructura, capacidad de inversión y una visión de crecimiento a largo plazo, Dils Lucas Fo x se encuentra en una etapa de fuerte expansión, ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional en distintos mercados y áreas de negocio en Europa .¡Únete a Dils Lucas Fox y forma parte del futuro del sector Living & Residential de lujo en España! Principales responsabilidades Conocer en profundidad el mercado residencial de Valencia y l a zona d e Ciudad de las Artes y las Ciencias – Penya-Roja , para captar y comercializar propiedades en las ubicaciones objetivo Captar inmuebles para su venta, recopilando y verificando toda la documentación necesaria y formalizando los contratos de intermediación con los propietarios, asegurando el cumplimiento de la política de comisiones de la compañía Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, garantizando una comunicación cercana y proactiva tanto con compradores como con vendedores Gestionar la cartera de clientes asignada durante todo el proceso de compraventa, desde el primer contacto hasta la negociación, cierre de la operación y seguimiento posterio Gestionar el ciclo completo de venta, aportando soluciones creativas y orientadas a resultados para cerrar con éxito las operaciones Mantener actualizado el CRM con la información de clientes, sus necesidades y toda la actividad comercial Requisitos Experiencia sólida previa en el sector inmobiliario, con conocimiento específico del mercado residencial de Valencia y sus principales zonas. Conocimientos avanzados del negocio inmobiliario, incluyendo aspectos legales, financieros y procesos relacionados con la compraventa de inmuebles. Nivel avanzado de español e inglés.Perfil profesional con excelente presencia, grandes habilidades de comunicación y negociación, orientación a resultados y alta motivación. Perfil orientado al negocio y a la consecución de objetivos, con capacidad para trabajar en un entorno internacional. Actitud proactiva, resolutiva y con mentalidad "can-do". Persona organizada, flexible y con capacidad para adaptarse a las necesidades del negocio. Elevada orientación al cliente y experiencia trabajando con clientes nacionales e internacionales de alto nivel ¿Qué ofrece mos?Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo más un atractivo sistema de retribución variable. 23 días laborables de vacaciones al año (para jornada completa) más 2 días de asuntos personales. Clases de idiomas semanales dentro del horario laboral, financiadas íntegramente por Dils Lucas Fox. Descuentos y ventajas en gimnasios, moda, deporte, viajes y muchas otras marcas.Programa de formación inicial y desarrollo continuo. La oportunidad de formar parte de una compañía internacional en pleno crecimiento, con un equipo multicultural y amplias oportunidades de desarrollo profesional. Un entorno de trabajo moderno, internacional y altamente profesio nal. Compromiso con la diver sid ad En Dils Luca s Fox celebramo s la diver sidad en todas sus formas y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y acogedor.Valoramos las diferentes perspectivas que aportan las personas a través de sus distintos orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia.Animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

✨ ¿Te interesa desarrollar tu carrera en el ámbito de la inteligencia, el análisis de riesgos y la seguridad corporativa? En Securitas Seguridad España buscamos incorporar un/a Especialista Presales Servicios de Inteligencia para el área de Innovación. Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al cliente y ganas de participar en proyectos innovadores relacionados con la inteligencia y la seguridad. ¿Cuál será tu misión? Apoyar a los equipos comerciales en la presentación de los servicios de inteligencia de riesgos, participando en todo el proceso, desde el análisis e identificación de las necesidades del cliente hasta la elaboración de propuestas, entregables y modelos operativos viables. Principales funciones Participar en reuniones con clientes internos y externos para comprender sus necesidades, prioridades, riesgos y contexto operativo. Identificar necesidades de inteligencia preventiva relacionadas con seguridad física, continuidad de negocio, reputación, fraude, amenazas externas y protección de activos críticos. Traducir las necesidades del cliente en casos de uso, entregables, niveles de servicio, periodicidades y criterios de calidad. Presentar y promover los servicios de Inteligencia de Securitas en el mercado español. Identificar oportunidades de venta cruzada, venta de soluciones y captación de nuevos clientes. Apoyar al área comercial en la preparación de propuestas técnicas, presentaciones, memorias de servicio y argumentarios de valor. Definir el alcance de servicios como vigilancia de fuentes abiertas, generación de alertas, informes periódicos, análisis de riesgos, monitorización de amenazas o inteligencia geoespacial. Preparar demostraciones, ejemplos de entregables y casos de uso adaptados a distintos sectores. Coordinarse con analistas de inteligencia, equipos de operaciones, consultoría e innovación para construir propuestas integradas. Participar en proyectos transversales de innovación y tecnología aplicados a la seguridad y la inteligencia. Requisitos mínimos ✔️ Titulación universitaria en Criminología, Seguridad, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Derecho, Periodismo, ADE/Negocios, Informática, Ciencia de Datos o titulaciones equivalentes. ✔️ Nivel de inglés B2 o superior. ✔️ Conocimiento del ciclo de inteligencia. ✔️ Ofimática avanzada. ✔️ Experiencia en análisis de información, elaboración de informes, gestión de incidencias, seguimiento de protocolos o soporte a operaciones de seguridad. ✔️ Experiencia comercial de 2 a 3 años. ✔️ Residencia en Madrid. Valoraremos especialmente Máster o posgrado en Inteligencia, Análisis de Inteligencia, Seguridad Internacional, Análisis de Riesgos, Ciberinteligencia o Ciberseguridad. Nivel de inglés C1 y/o conocimiento de otros idiomas. Experiencia como analista OSINT o en funciones de obtención, validación y análisis de información procedente de fuentes abiertas. Experiencia en preventa, consultoría, interlocución con clientes, preparación de presentaciones o apoyo a equipos comerciales. Conocimientos de cultura del dato, Python, automatización, IA generativa y herramientas digitales aplicadas a la búsqueda, análisis y reporting. Conocimiento de técnicas analíticas estructuradas, gestión de riesgos, matrices de amenazas y priorización de necesidades de inteligencia. Experiencia en empresas de seguridad, centros de operaciones, consultoras o áreas de inteligencia. ✨ ¿Qué ofrecemos? ✅Estabilidad y desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. ✅Participación en proyectos innovadores vinculados a inteligencia, tecnología y seguridad. ✅ Paquete retributivo competitivo acorde a la posición, en torno a 60.000 € brutos anuales, compuesto por salario fijo, variable anual por objetivos y beneficios. Ubicación: Madrid Si quieres formar parte de una compañía líder global en servicios inteligentes de seguridad y contribuir al desarrollo de soluciones innovadoras de inteligencia, queremos conocerte. #Securitas #Empleo #Madrid #Inteligencia #OSINT #Presales #Seguridad #Innovación #AnálisisDeRiesgos #Ciberinteligencia #Hiring #Talento

Gracias a nuestro crecimiento, estamos buscando un Agente Inmobiliario para unirse al increíble equipo de Dils Lucas Fox en Valencia - en la zona de Ciudad de las Artes y las Ciencias – Penya-Roja Dil s es un grupo inmobiliario internacional con presencia en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector a través de la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y otras ciudades europeas, el grupo asesora a empresas, inversores y clientes particulares en los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hospitality, Living y Residencial .Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils renovó su marca en 2021 e inició una expansión internacional que le llevó a establecerse en los Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos. Su modelo integrado se apoya en un equipo interno de Transformación especializado en tecnología, innovación e investigación, así como en una sólida estrategia de responsabilidad social orientada a generar valor a largo plazo en las comunidades donde opera .En España, Dils desarrolla su actividad bajo la marca Dils Lucas Fo x para el área de Residential & Livin g, reflejando su profundo conocimiento del mercado residencial de lujo. Para el resto de divisiones, como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía continúa operando como Dil s, aprovechando toda la capacidad y el alcance de su red internacional .Este modelo de doble marca permite combinar un conocimiento altamente especializado del mercado residencial con la proyección internacional y los recursos de Dils en múltiples sectores. Respaldada por una sólida estructura, capacidad de inversión y una visión de crecimiento a largo plazo, Dils Lucas Fo x se encuentra en una etapa de fuerte expansión, ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional en distintos mercados y áreas de negocio en Europa .¡Únete a Dils Lucas Fox y forma parte del futuro del sector Living & Residential de lujo en España ! Principales responsabilidades Conocer en profundidad el mercado residencial de Valencia y l a zona d e Ciudad de las Artes y las Ciencias – Penya-Roja , para captar y comercializar propiedades en las ubicaciones objetivo Captar inmuebles para su venta, recopilando y verificando toda la documentación necesaria y formalizando los contratos de intermediación con los propietarios, asegurando el cumplimiento de la política de comisiones de la compañía Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, garantizando una comunicación cercana y proactiva tanto con compradores como con vendedores Gestionar la cartera de clientes asignada durante todo el proceso de compraventa, desde el primer contacto hasta la negociación, cierre de la operación y seguimiento posterio Gestionar el ciclo completo de venta, aportando soluciones creativas y orientadas a resultados para cerrar con éxito las operaciones Mantener actualizado el CRM con la información de clientes, sus necesidades y toda la actividad comercial Requisitos Experiencia sólida previa en el sector inmobiliario, con conocimiento específico del mercado residencial de Valencia y sus principales zonas. Conocimientos avanzados del negocio inmobiliario, incluyendo aspectos legales, financieros y procesos relacionados con la compraventa de inmuebles. Nivel avanzado de español e inglés.Perfil profesional con excelente presencia, grandes habilidades de comunicación y negociación, orientación a resultados y alta motivación. Perfil orientado al negocio y a la consecución de objetivos, con capacidad para trabajar en un entorno internacional. Actitud proactiva, resolutiva y con mentalidad "can-do". Persona organizada, flexible y con capacidad para adaptarse a las necesidades del negocio. Elevada orientación al cliente y experiencia trabajando con clientes nacionales e internacionales de alto nivel ¿Qué ofrece mos?Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo más un atractivo sistema de retribución variable. 23 días laborables de vacaciones al año (para jornada completa) más 2 días de asuntos personales. Clases de idiomas semanales dentro del horario laboral, financiadas íntegramente por Dils Lucas Fox. Descuentos y ventajas en gimnasios, moda, deporte, viajes y muchas otras marcas.Programa de formación inicial y desarrollo continuo. La oportunidad de formar parte de una compañía internacional en pleno crecimiento, con un equipo multicultural y amplias oportunidades de desarrollo profesional. Un entorno de trabajo moderno, internacional y altamente profesio nal. Compromiso con la diver sid ad En Dils Luca s Fox celebramo s la diver sidad en todas sus formas y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y acogedor.Valoramos las diferentes perspectivas que aportan las personas a través de sus distintos orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia.Animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal.br/br/Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia.br/br/Necesitamos incorporar un profesional que se encargue de operar y mantener las plantas fotovoltaicas actualmente en fase de OM, asegurando su funcionamiento diario, la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo y el reporte de incidencias. Su objetivo será garantizar que cada instalación opere conforme a los estándares de seguridad, calidad y plazos previstos, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del servicio.br/br/¿Cuáles serán tus funciones? - Ejecutar el conductivo diario de la planta reportando anomalías detectadas. - Ejecutar el mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas en el tiempo planificado cumplimentado correctamente las hojas de verificación mediante el GMAO PRISMA e informando de cualquier anomalía detectada - Ejecutar el mantenimiento correctivo y la gestión de averías cuando así lo indique el encargado de mantenimiento. - Gestiones administrativas propias del puesto: realización de parte semanal, registro mensual de jornada, gastos y compras, actualización de inventarios, etc. - Trabajar en condiciones de seguridad para las personas y los equipos. - Reportar inmediatamente cualquier incidencia detectada al encargado de Mantenimiento y a través de la herramienta de PRISMA.br/br/¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? - Experiencia en el Mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas. - Conocimientos en electricidad. - Experiencia en Mantenimiento preventivo y correctivo. Se valorará positivamente la experiencia previa coordinando pequeñas tareas o apoyando la organización del trabajo de otros técnicos en la operativa diaria de la planta.br/br/¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia.Necesitamos incorporar un profesional que se encargue de operar y mantener las plantas fotovoltaicas actualmente en fase de O&M, asegurando su funcionamiento diario, la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo y el reporte de incidencias. Su objetivo será garantizar que cada instalación opere conforme a los estándares de seguridad, calidad y plazos previstos, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del servicio.¿Cuáles serán tus funciones?- Ejecutar el conductivo diario de la planta reportando anomalías detectadas.- Ejecutar el mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas en el tiempo planificado cumplimentado correctamente las hojas de verificación mediante el GMAO PRISMA e informando de cualquier anomalía detectada- Ejecutar el mantenimiento correctivo y la gestión de averías cuando así lo indique el encargado de mantenimiento.- Gestiones administrativas propias del puesto: realización de parte semanal, registro mensual de jornada, gastos y compras, actualización de inventarios, etc.- Trabajar en condiciones de seguridad para las personas y los equipos.- Reportar inmediatamente cualquier incidencia detectada al encargado de Mantenimiento y a través de la herramienta de PRISMA.¿Qué necesitamos de ti para esta vacante?- Experiencia en el Mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas.- Conocimientos en electricidad.- Experiencia en Mantenimiento preventivo y correctivo.Se valorará positivamente la experiencia previa coordinando pequeñas tareas o apoyando la organización del trabajo de otros técnicos en la operativa diaria de la planta.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinidoSalario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato.Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento.Desarrollo profesional.Capacitación constante. xbhjioeEstabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Necesitamos incorporar un profesional que se encargue de operar y mantener las plantas fotovoltaicas actualmente en fase de O&M, asegurando su funcionamiento diario, la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo y el reporte de incidencias. Su objetivo será garantizar que cada instalación opere conforme a los estándares de seguridad, calidad y plazos previstos, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Ejecutar el conductivo diario de la planta reportando anomalías detectadas., • Ejecutar el mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas en el tiempo planificado cumplimentado correctamente las hojas de verificación mediante el GMAO PRISMA e informando de cualquier anomalía detectada, • Ejecutar el mantenimiento correctivo y la gestión de averías cuando así lo indique el encargado de mantenimiento., • Gestiones administrativas propias del puesto: realización de parte semanal, registro mensual de jornada, gastos y compras, actualización de inventarios, etc., • Trabajar en condiciones de seguridad para las personas y los equipos., • Reportar inmediatamente cualquier incidencia detectada al encargado de Mantenimiento y a través de la herramienta de PRISMA. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? • Experiencia en el Mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas., • Conocimientos en electricidad., • Experiencia en Mantenimiento preventivo y correctivo., • Se valorará positivamente la experiencia previa coordinando pequeñas tareas o apoyando la organización del trabajo de otros técnicos en la operativa diaria de la planta. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. xcskxlj Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Necesitamos incorporar un profesional que se encargue de operar y mantener las plantas fotovoltaicas actualmente en fase de O&M, asegurando su funcionamiento diario, la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo y el reporte de incidencias. Su objetivo será garantizar que cada instalación opere conforme a los estándares de seguridad, calidad y plazos previstos, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Ejecutar el conductivo diario de la planta reportando anomalías detectadas., • Ejecutar el mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas en el tiempo planificado cumplimentado correctamente las hojas de verificación mediante el GMAO PRISMA e informando de cualquier anomalía detectada, • Ejecutar el mantenimiento correctivo y la gestión de averías cuando así lo indique el encargado de mantenimiento., • Gestiones administrativas propias del puesto: realización de parte semanal, registro mensual de jornada, gastos y compras, actualización de inventarios, etc., • Trabajar en condiciones de seguridad para las personas y los equipos., • Reportar inmediatamente cualquier incidencia detectada al encargado de Mantenimiento y a través de la herramienta de PRISMA. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? • Experiencia en el Mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas., • Conocimientos en electricidad., • Experiencia en Mantenimiento preventivo y correctivo., • Se valorará positivamente la experiencia previa coordinando pequeñas tareas o apoyando la organización del trabajo de otros técnicos en la operativa diaria de la planta. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. xcskxlj Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

pp¿Estás listo/a para bsumergirte /b en el emocionante mundo de la moda masculina? En Jack Jones, estamos buscando personas apasionadas y dinámicas que quieran bliderar /b la escena de la moda como VENDEDORES/AS en nuestra tienda de Bonaire. Si estás ansioso/a por binspirar /b a nuestros clientes, crear experiencias inolvidables y bconstruir /b relaciones sólidas, ¡esta es tu oportunidad de brillar! /p h3NUESTROS VALORES /h3 ul liEstamos convencidos de que tu estilo define gran parte de tu personalidad, por lo que ofrecemos una amplia gama de prendas y accesorios de calidad. /li liTrabajamos de una forma flexible e innovadora, adaptándonos y anticipándonos en el entorno tan variable en el que vivimos. /li liNos centramos en dar el mejor servicio a nuestros clientes invitándoles a mostrarse tal y como son, ayudándoles a crear combinaciones inspiradoras y establecer nuevas tendencias. /li liSabemos que ante todo somos personas, por eso brindamos las mejores condiciones a nuestros trabajadores/as, para que puedan ser ellos mismos sin ningún tipo de miedo. /li liApreciamos el talento y por eso nos esforzamos en promover un ambiente inclusivo, independientemente de tu edad, género o condición. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y promovemos la sostenibilidad en la producción, buscando reducir el impacto ambiental. SOSTENIBILIDAD - BESTSELLER SPAIN /li /ul h3¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? /h3 ul liLa oportunidad de una carrera en una cadena Retail líder con más de 1.000 tiendas por todo el mundo. /li liSalario competitivo que refleja tu responsabilidad y capacidad para generar crecimiento. /li liSi te desenvuelves bien con los idiomas, podrás formar parte de un programa internacional para impulsar tu carrera. /li liUn sistema de comisiones que refleja tu esfuerzo para conseguir los objetivos establecidos. /li liFlexibilidad salarial: Facilitamos la gestión de tus finanzas personales permitiéndote recibir el anticipo de tu nómina antes de la finalización del mes. *Se aplican condiciones. /li liTu cumpleaños, tu día: valoramos tus momentos especiales. Por eso, te ofrecemos un día libre adicional. /li liDescuentos en compras de entre el 50% y el 70% en productos específicos mensuales de nuestra tienda. /li liDesafíos internos: retamos a los equipos a dar su mejor versión en el servicio al cliente a través de competiciones trimestrales. /li liUn ambiente de trabajo cómodo y dinámico que garantice el crecimiento personal y profesional. /li liUn trabajo a jornada parcial que realizarás con una planificación horaria de un mes de antelación, a fin de que encuentres el equilibrio entre tu vida laboral y personal. /li liTecnologías innovadoras: trabajamos con las últimas tecnologías para potenciar nuestra eficiencia y eficacia operativas y hacer mucho más simple tu trabajo. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTener don de gente. /li liOrientación al cliente y habilidades para proporcionar el mejor servicio. /li liCapacidad para trabajar y colaborar en equipo para alcanzar metas comunes. /li liAptitud para trabajar en un entorno dinámico y cumplir con objetivos de ventas. /li liFlexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos. /li liBuena visión para los negocios y estar acostumbrado/da al uso de KPI´s. /li liValoramos conocimientos en idiomas. /li /ul h3¿TE INTERESA? /h3 pSi estás listo/a para asumir el desafío y ser parte de una marca líder en moda masculina, envía tu solicitud a través del Portal de Empleo de Bestseller. ¡Es hora de comenzar tu viaje hacia una emocionante carrera en Jack Jones! /p h3ACERCA DE JACK JONES /h3 pJACK JONES es moda de alta calidad para jóvenes. Fundada en 1990, JACK JONES es la unidad de negocio más grande dentro de la compañía de moda mundial BESTSELLER y es uno de los retailer de moda masculina más importante de Europa, con más de 1000 tiendas. Con los jeans como negocio principal, JACK JONES enriquece la herencia de la ropa de jeans auténtica al respetar la historia y centrarse en tratamientos y diseños innovadores. JACK JONES cubre las muchas facetas del armario de un hombre. Desde su juventud hasta su necesidad de clásicos atemporales, la marca trae un mundo de hermandad, diversión y buenas vibraciones en todos sus diseños. Y desde 2017, JACK JONES ha ampliado su cartera de marcas con JACK JONES PLUS, JACK JONES JUNIOR y JJXX. Para obtener más información, visita o /p /p #J-18808-Ljbffr

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pp¿Por qué unirte al departamento de Ventas? /p pActualmente estamos buscando un/a bIngeniero/a Comercial de Proyectos (Sales Engineer - Project) /b para la zona de bValencia / Levante /b. /p pEsta posición ofrece una excelente oportunidad para combinar conocimientos técnicos con habilidades comerciales, acompañando a los clientes durante todo el ciclo de vida de sus proyectos e inversiones. /p pComo parte de nuestro equipo, colaborarás estrechamente con actores clave del sector, como instaladores, empresas de instalaciones eléctricas, arquitectos e inversores, ofreciendo soluciones personalizadas en distribución eléctrica, gestión de cableado y tecnologías para edificios inteligentes. /p pEl puesto es ideal para una persona que disfrute desarrollando relaciones a largo plazo, gestionando proyectos complejos y proporcionando un asesoramiento consultivo que aporte un valor añadido real a los clientes. /p pSi eres una persona proactiva, orientada a las relaciones comerciales y apasionada por los sistemas eléctricos modernos y la innovación, esta es una excelente oportunidad para impulsar tu carrera profesional en un entorno colaborativo y orientado al futuro. /p pLa posición está ubicada en la zona de bValencia / Levante /b y se ofrece mediante un bcontrato indefinido /b. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liGestionarás una cartera de clientes clave, impulsando el crecimiento mediante estrategias comerciales claras y un seguimiento proactivo. /li liFidelizarás a nuestros clientes, garantizando un excelente nivel de servicio y construyendo relaciones comerciales a largo plazo. /li liDesarrollarás oportunidades de negocio y proyectos en colaboración con empresas instaladoras, cuadros eléctricos, integradores y otros actores relevantes del mercado. /li liRealizarás visitas periódicas a clientes para identificar nuevas oportunidades comerciales y apoyar el desarrollo de proyectos. /li liElaborarás y presentarás propuestas técnicas y comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. /li liCoordinarás y liderarás proyectos comerciales de manera autónoma, contando con el apoyo de los equipos internos. /li liAnalizarás el mercado y la competencia para identificar nuevas oportunidades de crecimiento en tu zona de responsabilidad. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación: Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similar. /li liExperiencia: Experiencia previa en ventas técnicas, desarrollo de negocio o gestión de cuentas dentro del sector eléctrico. /li liMovilidad geográfica: Disponibilidad para viajar dentro de la zona de Levante. /li liConocimientos: Buen conocimiento del mercado eléctrico, canales de distribución y soluciones de baja tensión. /li liHabilidades clave: Perfil orientado a resultados, capacidad de negociación, autonomía, organización y trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liUn programa de incorporación personalizado, diseñado para que tus primeros días sean lo más fluidos y exitosos posible. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo a través de Hi University, la plataforma de formación galardonada de Hager Group. /li liOportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa: más del 25 % de nuestras vacantes se cubren mediante movilidad interna. /li /ul h3¿Cuáles son las etapas del proceso de selección? /h3 ul liUna vez que tu CV haya sido seleccionado, un/a reclutador/a se pondrá en contacto contigo para una primera conversación telefónica. /li liPosteriormente, serás invitado/a a una primera entrevista con el/la responsable de contratación y el/la reclutador/a. /li liA continuación, se organizará una segunda entrevista con el/la responsable jerárquico/a de nivel superior (N+2) y el/la responsable de Recursos Humanos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

OverviewEn sera, nos enorgullece inspirar a nivel global con productos y servicios innovadores. Somos un grupo empresarial familiar de tamaño medio con más de 300 empleados internacionalmente, establecidos en 6 países. Guiados por valores sólidos y un profundo respeto por las personas y el medio ambiente, nos encontramos en un proceso de transformación hacia una empresa moderna y competitiva.TareasElaboración de soluciones técnicas de sistemas en el ámbito de la tecnología de dosificación, basadas en las solicitudes de los clientes.Dimensionamiento y cálculo de instalaciones durante la fase de oferta, así como asesoramiento posterior hasta alcanzar la solución final para el cliente.Asesoramiento técnico a clientes sobre aplicaciones y soluciones de sistemas, así como sobre su integración en procesos existentes, tanto en las instalaciones del cliente como en ferias y congresos especializados.Gestión autónoma e interdisciplinar de proyectos de clientes.Creación y mantenimiento de redes de contactos y relaciones con clientes a nivel internacional.Estrecha colaboración con nuestro equipo interno de ventas, ingeniería de aplicaciones y servicio técnico.Viajes dentro y fuera de la Unión Europea para reuniones comerciales y técnicas.RequisitosHas completado una formación como técnico/a superior o estudios universitarios de ingeniería en los ámbitos de ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica, mecatrónica o ingeniería de procesos.El manejo seguro de las aplicaciones habituales de Microsoft Office forma parte de tu trabajo diario, al igual que el uso de sistemas ERP y CRM. Se valorarán los conocimientos de sistemas habituales de Auto CAD.Cuentas con un nivel de inglés alto que te permite desenvolverte con seguridad en negociaciones. Conocimientos altos de alemán serán valorados.Tienes interés en comprender los procesos de los clientes y desarrollar conjuntamente con ellos las soluciones técnicas más adecuadas.Además, destacas por tu orientación al cliente, tus buenas habilidades de comunicación y tu forma de trabajar flexible.Idealmente, ya dispones de entre 2 y 4 años de experiencia profesional en la gestión internacional de proyectos y estarías dispuesto/a, en principio, a realizar una estancia prolongada en alguna de las filiales de sera, por ejemplo en Reino Unido, Austria, Suiza o Alemania.BeneficiosUn puesto variado y de responsabilidad en una empresa internacional, dinámica, orientada al futuro y basada en valores, en la que puedes tener la seguridad de que no habrá lugar para el aburrimiento.Productos técnicos con los que contribuyes a generar valor añadido para las personas y el medio ambiente.Libertad para desarrollar y poner en práctica tus propias ideas y conseguir un impacto real.Y lo mejor para el final: compañeros y compañeras que se consideran un verdadero equipo, que se apoyan mutuamente y disfrutan celebrando juntos los éxitos, además de una buena remuneración orientada al rendimiento y a los resultados, acompañada de amplias prestaciones sociales.

Tu nueva empresa Te incorporarás a una compañía fabricante de maquinaria en pleno crecimiento, con una fuerte orientación al servicio al cliente y un claro enfoque hacia la mejora continua, la excelencia operativa y el desarrollo del talento. Formarás parte del área de Lifecycle Services, contribuyendo directamente al rendimiento del negocio, a la gestión de proyectos y a la construcción de relaciones estratégicas con clientes clave. Tu nuevo puesto Como Service Sales Manager, liderarás un equipo de Customer Service Representatives (CSR) y serás responsable de asegurar la calidad del servicio, el control de márgenes y precios, la gestión de ofertas y la consecución de los objetivos del departamento. Entre tus principales responsabilidades destacan: Liderar, motivar y desarrollar al equipo de CSRs. Seguimiento de proyectos y control de ofertas desde el CRM (Salesforce). Asegurar el cumplimiento de objetivos y la rentabilidad del negocio. Control de precios, márgenes y calidad de las propuestas comerciales. Reuniones de ofertas con clientes y participación en negociaciones. Análisis y mejora de procesos, incluyendo automatización. Creación y análisis de KPIs del departamento: entrada de pedidos, backlog, rendimiento del equipo, etc. Gestión de recursos del área y alineación con la cultura y valores corporativos. Gestión de acuerdos comerciales con agentes y apoyo en planes de mantenimiento para key accounts en coordinación con los Key Account Officers. Coordinación de campañas de comunicación junto con Marketing. Asistencia a ferias internacionales y eventos sectoriales. Desarrollo de negocio y propuestas de valor en colaboración con ingeniería e I+D. El puesto implica hasta un 20% de viajes, principalmente para visitar clientes. Qué necesitarás para encajar con el puesto Requisitos profesionales: Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, idealmente en entornos industriales. Experiencia demostrable liderando equipos. Formación: Estudios universitarios: ADE, Relaciones Internacionales, Ingeniería u otras formaciones afines. Formación complementaria en gestión comercial, liderazgo o conocimientos técnicos a nivel mecánico/ingeniería. Idiomas y habilidades tecnológicas: Inglés avanzado. Otros idiomas serán valorados. Dominio de ofimática. Deseable experiencia con Microsoft D365, Excel avanzado y Power BI. Competencias clave: Liderazgo y gestión de personas. Orientación a resultados y visión global de negocio. Comunicación asertiva y habilidades comerciales. Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Gestión bajo presión y toma de decisiones ágil. Otros requisitos: Disponibilidad para viajar hasta un 20%. Horario partido flexible, adaptado a franjas de entrada y salida establecidas. Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido y proyecto estable. Retribución competitiva: 60.000 – 70.000 € brutos anuales + 10% de variable. Beneficios adicionales: - Seguro médico. - Fruta fresca en la oficina dos días por semana. - Acceso a un portal de descuentos exclusivos. Entorno internacional y participación en ferias, proyectos multidisciplinares y desarrollo de negocio estratégico.

pHager España busca un/a Ingeniero/a Comercial de Proyectos para la zona de Valencia / Levante. Este puesto combina conocimientos técnicos con habilidades comerciales, apoyando a los clientes durante el ciclo de vida de sus proyectos. /ppEl candidato ideal disfruta desarrollando relaciones a largo plazo y gestionando proyectos complejos en el sector eléctrico. Se ofrece un contrato indefinido y un entorno colaborativo para impulsar tu carrera profesional. /p #J-18808-Ljbffr

ph3GCS Field Service Engineer – Paterna, Spain /h3pbLocation: /b Paterna, Valencia, Spain /ph3Responsibilities /h3ulliRealizar soporte técnico y formación en sitio o de forma remota, incluyendo instalación, mantenimiento correctivo y preventivo, cumpliendo con los acuerdos de nivel de servicio establecidos con el cliente. /liliConstruir relaciones efectivas con clientes, tanto usuarios finales como contactos en otras áreas técnicas (IT, electromedicina, dirección de sección, etc.). /liliProporcionar un servicio al cliente ejemplar, escalar preocupaciones técnicas y de satisfacción cuando sea necesario y mantener la responsabilidad hasta la resolución. /liliConstruir relaciones sólidas con clientes internos que apoyen y fomenten el crecimiento comercial y las eficiencias operativas, manteniendo altos niveles de satisfacción del cliente. /liliMantener documentación precisa, informes y registros en nuestros sistemas de gestión de servicio al cliente, cumpliendo con los KPI y la normativa de dispositivos médicos. /liliGestionar la planificación a corto y largo plazo de manera eficiente sobre la región asignada, asegurando el uso adecuado del tiempo y que todas las herramientas estén calibradas. /liliConstruir y mantener un inventario eficiente de stock en el vehículo. /liliProporcionar apoyo en las investigaciones sobre las quejas de los clientes y cualquier otro problema que pueda surgir. /liliTrabajar con el líder del equipo GCS durante el proceso de evaluación, estableciendo objetivos y metas para proporcionar un desarrollo personal efectivo. /liliApoyar el crecimiento de los ingresos, el ahorro de costes y la eficiencia operativa, manteniendo al mismo tiempo una alta satisfacción del cliente. /liliApoyar y proporcionar retroalimentación constructiva para impulsar la mejora continua del funcionamiento del servicio, manteniendo el foco en las reclamaciones. /li /ulh3Qualifications /h3ulliFormación profesional de rado medio o superior en electrónica, electromecánica o similar, o experiencia profesional equivalente. /liliValorable formación en ingeniería eléctrica o electrónica o técnico superior en electrónica o electricidad. /liliValorable experiencia demostrable de trabajo en un sector de servicio técnico en entorno de hospital y/o electromedicina. /liliSólida experiencia y conocimientos en TI, incluyendo sistemas operativos Windows, tecnologías de redes, resolución de problemas y configuración. Deseable certificación CompTIA Network+. /liliEnfoque al cliente y historial demostrado de prestación de un servicio y reparación de alta calidad en entornos de alto volumen y presión. /liliFuertes habilidades interpersonales y profesionales, con capacidad para comunicar, promover y vender productos y propuestas de valor relacionados con servicios. /liliPermiso de conducir. /li /ulpbSalary: /b EUR 45,000 - 55,000 /ppBecton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics. /p /p #J-18808-Ljbffr

El equipo de "Customer Success Indirect'' es responsable defidelizar y expandirla cartera de clientes existentes en España que trabajan con nuestra red de Partners. Tendrás la oportunidad de tener un trabajo dinámico, resolviendo las necesidades que se vayan presentando con cada tipo de cliente y ayudando a que la relación Odoo-cliente-partner sea excepcional.“Gestionarás una cartera de clientes ambiciosa y asegurarás que los clientes cuenten con todas las herramientas y la guía necesaria para que la implementación con los partners lance a sus empresas al estrellato” -Customer Success Indirect TeamBuscamos candidatos con grandes habilidades interpersonales, entre las que destaquen la comunicación, la esucha activa, ser flexible, asertividad, creatividad, proactividad y perseverancia.Crear y mantener relaciones de confianza a largo plazo con clientes existentes de OdooMantener y fidelizar la cartera de clientes mediante renovaciones y upsellsAnalizar las operaciones empresariales de los clientes para ofrecer oportunidades de crossellingTrabajar con nuestros Partner Managers para asegurar una gran relación con nuestros PartnersDiseñar y ejecutar un plan de retención para los clientes de los partnersSeguimiento de incidencias que les surjan con pagos, implentaciones, etc..1-3 años de experiencia en Gestión de cartera de clientes y ventas - preferiblemente en SAASGrado o Master relacionado con negocios, ade, y similaresSólidos conocimientos empresariales y mucha curiosidadExcelentes habilidades de comunicaciónPermiso de trabajo en EspañaExperiencia con sistemas ERP, CRM, etc...Experiencia trabajando con partnersContrato indefinido con formación pagada y salario competitivoAutonomía y responsabilidad desde el día 1Una cultura de empresa horizontal: queremos escuchar tu opinión y mejorar contigoAprendizaje y crecimiento contantesBeneficios super interesantes como: tarjeta restaurante, seguro de salud, teletrabajo dos días por semana por equipo, jornada flexible, etc...Un equipo incomparable con quien trabajar, aprender y disfrutar igual de fuerte

En sera, nos enorgullece inspirar a nivel global con productos y servicios innovadores. Somos un grupo empresarial familiar de tamaño medio con más de 300 empleados internacionalmente, establecidos en 6 países. Guiados por valores sólidos y un profundo respeto por las personas y el medio ambiente, nos encontramos en un proceso de transformación hacia una empresa moderna y competitiva.TareasElaboración de soluciones técnicas de sistemas en el ámbito de la tecnología de dosificación, basadas en las solicitudes de los clientes.Dimensionamiento y cálculo de instalaciones durante la fase de oferta, así como asesoramiento posterior hasta alcanzar la solución final para el cliente.Asesoramiento técnico a clientes sobre aplicaciones y soluciones de sistemas, así como sobre su integración en procesos existentes, tanto en las instalaciones del cliente como en ferias y congresos especializados.Gestión autónoma e interdisciplinar de proyectos de clientes.Creación y mantenimiento de redes de contactos y relaciones con clientes a nivel internacional.Estrecha colaboración con nuestro equipo interno de ventas, ingeniería de aplicaciones y servicio técnico.Viajes dentro y fuera de la Unión Europea para reuniones comerciales y técnicas.RequisitosHas completado una formación como técnico/a superior o estudios universitarios de ingeniería en los ámbitos de ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica, mecatrónica o ingeniería de procesos.El manejo seguro de las aplicaciones habituales de Microsoft Office forma parte de tu trabajo diario, al igual que el uso de sistemas ERP y CRM. Se valorarán los conocimientos de sistemas habituales de Auto CAD.Cuentas con un nivel de inglés alto que te permite desenvolverte con seguridad en negociaciones. Conocimientos altos de alemán serán valorados.Tienes interés en comprender los procesos de los clientes y desarrollar conjuntamente con ellos las soluciones técnicas más adecuadas.Además, destacas por tu orientación al cliente, tus buenas habilidades de comunicación y tu forma de trabajar flexible.Idealmente, ya dispones de entre 2 y 4 años de experiencia profesional en la gestión internacional de proyectos y estarías dispuesto/a, en principio, a realizar una estancia prolongada en alguna de las filiales de sera, por ejemplo en Reino Unido, Austria, Suiza o Alemania.BeneficiosUn puesto variado y de responsabilidad en una empresa internacional, dinámica, orientada al futuro y basada en valores, en la que puedes tener la seguridad de que no habrá lugar para el aburrimiento.Productos técnicos con los que contribuyes a generar valor añadido para las personas y el medio ambiente.Libertad para desarrollar y poner en práctica tus propias ideas y conseguir un impacto real.Y lo mejor para el final: compañeros y compañeras que se consideran un verdadero equipo, que se apoyan mutuamente y disfrutan celebrando juntos los éxitos, además de una buena remuneración orientada al rendimiento y a los resultados, acompañada de amplias prestaciones sociales.Esperamos recibir tu candidatura completa, indicando tus expectativas salariales y la fecha más temprana en la que podrías incorporarte

Delegado/a Especialista Ventas Dermatología (Inmunología)Como Delegado Especialista de Inmunología, en el área de Dermatología, para la indicación en Psoriasis,tus principales funciones serán las siguientes:Mejorar la calidad de vida de los pacientes y consolidar éticamente productos farmacéuticos con rentabilidad, liderazgo y productividad.Establecer Planes de Acción para maximizar la productividad y potencial territorial: análisis de la situación territorial, evaluación territorial, participación y crecimientos versus competidores, KPI’s, acciones de los competidores.Definir e implementar acciones y/o inversiones necesarias para alcanzar los objetivos.Evaluación y seguimiento en el impacto en los resultados de la zonaAlcanzar y mantener un nivel óptimo de conocimientos de productos, competidores, patologías y proceso de ventas.Sostener e incrementar la imagen de compañía líder al cuidado de la saludRealizar visita hospitalaria promocionando los productos bajo su responsabilidad.Fidelización de clientes e identificación de clientes potenciales, así como líderes de opinión presentes y futuros.Puesta en marcha y seguimiento a las actividades orientadas a la venta.Implementar estrategias comerciales para asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta de las marcas bajo su responsabilidad.Establecer relaciones con una amplia base de contactos relativos al cuidado de la salud de los pacientes centrándose en las necesidades de estos.Crear, mantener y ampliar las ventas de su zona.Proveer servicios e información médico científica.Conocer en profundidad el perfil de sus productos y los de sus competidores, así como el perfil de sus médicos y pacientes.Implementar las estrategias de la unidad de negocio.Licenciatura en Ciencias de la Salud.Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones comerciales de venta hospitalaria.Experiencia previa en Inmunología, idealmente en Dermatología.Nivel alto de inglés.Disponibilidad para viajar.Residencia en Alicante o MurciaÁrea de trabajo: Alicante o Murcia

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Necesitamos incorporar un profesional que se encargue de operar y mantener las plantas fotovoltaicas actualmente en fase de O&M, asegurando su funcionamiento diario, la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo y el reporte de incidencias. Su objetivo será garantizar que cada instalación opere conforme a los estándares de seguridad, calidad y plazos previstos, contribuyendo a la continuidad y eficiencia del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Ejecutar el conductivo diario de la planta reportando anomalías detectadas., • Ejecutar el mantenimiento preventivo de las instalaciones asignadas en el tiempo planificado cumplimentado correctamente las hojas de verificación mediante el GMAO PRISMA e informando de cualquier anomalía detectada, • Ejecutar el mantenimiento correctivo y la gestión de averías cuando así lo indique el encargado de mantenimiento., • Gestiones administrativas propias del puesto: realización de parte semanal, registro mensual de jornada, gastos y compras, actualización de inventarios, etc., • Trabajar en condiciones de seguridad para las personas y los equipos., • Reportar inmediatamente cualquier incidencia detectada al encargado de Mantenimiento y a través de la herramienta de PRISMA. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? • Experiencia en el Mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas., • Conocimientos en electricidad., • Experiencia en Mantenimiento preventivo y correctivo., • Se valorará positivamente la experiencia previa coordinando pequeñas tareas o apoyando la organización del trabajo de otros técnicos en la operativa diaria de la planta. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. xkdbapo Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

u003cdivu003eReference: 1125189u003c/divu003eu003cdivu003eJob ID: 5393350u003c/divu003eu003cdivu003ePosted: 2026-05-13u003c/divu003eu003cdivu003eClosing date: 2026-08-11u003c/divu003eu003cdivu003eLocation: Valenciau003c/divu003eu003cdivu003eSalary: fijo (per annum)u003c/divu003eu003cdivu003eJob type: Permanentu003c/divu003eu003cdivu003eIndustry: Ingeniería / RRHH y Formaciónu003c/divu003eu003cdivu003eCompany: Haysu003c/divu003eu003cdivu003eConsultant: Sara Salvadoru003c/divu003eu003cdivu003eHays office: Valencia — Hays Valencia, Calle Justicia, 4, 4-Au003c/divu003eu003cdivu003ePhone: 963532077u003c/divu003eu003cdivu003eEmail: sara.salvador@hays.esu003c/divu003eu003cdivu003eDesde hays estamos colaborando con una importante multinacional de la Comunidad Valenciana ubicada en la Ribera Alta, en la búsqueda de un perfil de recursos humanos enfocado en el área de relaciones laborales.u003c/divu003eu003cdivu003eEn dependencia del Dtor/a de RRHH se responsabilizará de gestionar y administrar los procesos laborales y de relaciones laborales de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, la correcta administración del personal y el soporte técnico a la empresa y a las personas trabajadoras en materia laboral, contribuyendo a un clima laboral adecuado y a la reducción de riesgos legales.u003c/divu003eu003cdivu003eFunciones:u003c/divu003eu003culu003eu003cliu003eGestión administrativa laboral. Elaboración de documentación laboral (contratos, altas, bajas, modificaciones), gestión de procesos de incorporación y desvinculación de las personas trabajadoras desde el punto de vista laboral, mantenimiento de los expedientes laborales según normativa vigente.u003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eNómina y compensaciones: Preparación y control de la nómina (salarios, horas extras, ausencias, permisos…), control de incidencias mensuales y coordinación con la asesoría externa del proceso completo de nómina, gestión de beneficios sociales y su correcta aplicación.u003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eRelaciones laborales y cumplimiento legal: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas, atender consultas laborales de empleados y mandos intermedios, colaborar en inspecciones laborales y auditorías internas y externas, gestionar sanciones y procesos disciplinarios según la normativa vigente.u003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eElaborar reportes e indicadores laborales para la toma de decisiones y apoyar al Director/a de RRHH en proyectos de mejora de procesos laboralesu003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eApoyo en la gestión del absentismo y tiempo de trabajo: Control de ausencias, vacaciones y permisos, realizar seguimiento de indicadores de absentismos y rotación.u003cbru003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cdivu003eRequisitos:u003c/divu003eu003cdivu003e- Grado en relaciones laborales.u003c/divu003eu003cdivu003e- Experiencia de al menos 3 años en funciones mencionadas dentro de departamento laboral de empresa o en asesoría laboral. u003c/divu003eu003cdivu003e- Conocimiento sólido de legislación laboral y seguridad social, manejo de procesos administrativos de RRHH, conocimientos de herramientas ofimáticas, especialmente excel, capacidad para interpretar convenios colectivos.u003c/divu003e#LI-DNIu003cbru003e #1125189 - Sara Salvador

ph3Sobre el puesto /h3pComo Especialista de Cobros / Collection Specialist, trabajarás desde Valencia y darás soporte principalmente al mercado español. Serás responsable de gestionar cuentas pendientes de cobro y asegurar el cobro puntual de facturas, manteniendo siempre un enfoque profesional y orientado al cliente. /ppTrabajarás en estrecha colaboración con clientes, equipos internos y compañeros de la sede central de Boels en los Países Bajos para resolver incidencias de pago, reducir saldos vencidos y contribuir a un flujo de caja saludable. En este puesto supervisarás cuentas de clientes, investigarás discrepancias en pagos, mantendrás registros financieros precisos y apoyarás la mejora continua dentro del departamento de Cobros. /ppGarantizarás el equilibrio adecuado entre una gestión financiera responsable y el apoyo a los objetivos comerciales, contribuyendo a un proceso eficiente y fiable de Cuentas por Cobrar / Recolección. /ph3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3ulliGestionar y realizar el seguimiento de cuentas pendientes de cobro para el mercado español; /liliContactar con clientes en relación con facturas vencidas y negociar soluciones de pago cuando sea necesario; /liliInvestigar y resolver discrepancias de pago e incidencias en cuentas de clientes; /liliProcesar y asignar pagos recibidos de forma precisa y puntual; /liliGestionar casos de cobro más complejos y coordinar con agencias externas de recobro o socios legales cuando corresponda; /liliMantener registros financieros y de clientes actualizados y precisos; /liliGarantizar el cumplimiento de la normativa aplicable, las políticas internas y las directrices de control financiero; /liliApoyar iniciativas de mejora de procesos y sistemas para aumentar la eficiencia del área de Cobros; /liliColaborar estrechamente con Finanzas, Atención al Cliente, Ventas y compañeros de la sede central de Boels en los Países Bajos. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliUn rol profesional en una organización internacional y en crecimiento; /liliLa oportunidad de generar un impacto directo en el flujo de caja, las relaciones con clientes y la eficiencia operativa; /liliUn entorno de trabajo dinámico con colaboración estrecha entre países y departamentos; /liliOportunidades de desarrollo para mantener tus conocimientos y habilidades actualizados; /liliBeneficios atractivos para empleados y descuentos especiales de Boels; /liliSalario distribuido en 14 pagas. /li /ulh3¿Qué esperamos de ti? /h3ulliFormación de nivel universitario o experiencia profesional equivalente; /liliMínimo 2–3 años de experiencia en Cuentas por Cobrar, Cobros, Finanzas o una función similar; /liliEspañol fluido o nativo, ya que serás responsable del mercado español; /liliBuen nivel de inglés para la comunicación diaria con la sede central en los Países Bajos y con equipos internacionales; /liliExperiencia con Microsoft Office y sistemas financieros como SAP será valorada positivamente; /liliExcelentes habilidades de comunicación y negociación; /liliMentalidad proactiva, orientada al cliente y a la resolución de problemas; /liliForma de trabajo organizada, precisa y orientada al detalle; /liliOtros idiomas europeos serán valorados positivamente. /li /ulp¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? Únete a Boels! /p /p #J-18808-Ljbffr

pDesde strongMelt Group /strong estamos en búsqueda de un/a strongDirector/a de Producción /strong para una empresa del sector construcción, infraestructuras e instalaciones, con presencia relevante a nivel nacional y estructura consolidada. La posición se encuentra ubicada en strongValencia /strong. /ppstrongReportando directamente a Dirección General /strong, la persona seleccionada será responsable de transformar la estrategia empresarial en resultados tangibles, garantizando la correcta ejecución de múltiples proyectos de construcción. Su rol será clave en la optimización de recursos, el cumplimiento de plazos, la rentabilidad de las obras y la excelencia operativa en todas las fases del proceso constructivo. /ppstrongResponsabilidades y funciones: /strong /pulliSupervisión integral de proyectos: Coordinación y seguimiento de múltiples obras de forma simultánea, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos definidos por la compañía. /liliPlanificación y control de la ejecución: Definición y supervisión de cronogramas de obra, aplicando metodologías eficientes para anticipar desviaciones y asegurar la correcta ejecución. /liliGestión económica de las obras: Control de costes, análisis de desviaciones presupuestarias y supervisión de certificaciones, con foco en la maximización del margen operativo. /liliOptimización de recursos: Coordinación con el departamento de compras para asegurar la correcta planificación de suministros, contratación y aprovechamiento de economías de escala. /liliLiderazgo de equipos técnicos: Dirección y desarrollo de Jefes de Obra, asignación de responsabilidades y dimensionamiento de equipos según las necesidades de cada proyecto. /liliGestión de incidencias y relaciones laborales: Resolución de conflictos operativos y laborales, asegurando la continuidad y eficiencia de la actividad productiva. /liliGarantía en seguridad y sostenibilidad (HSE): Supervisión del cumplimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y medio ambiente, fomentando una cultura de seguridad en toda la organización. /li /ulpstrongRequisitos mínimos: /strong /pulliFormación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de Caminos o Ingeniería Civil. /liliValorable MBA o Máster en Gestión de Proyectos (PMP). /liliExperiencia mínima de 10 años en posiciones similares dentro del sector construcción. /liliSólidos conocimientos en gestión de proyectos, costes y planificación de obra. /liliVisión estratégica y orientación a resultados. /liliLiderazgo y gestión de equipos. /liliCapacidad analítica, organización y toma de decisiones. /liliComunicación, adaptación al cambio y resiliencia. /li /ulpstrongCondiciones: /strong /pulliSalario fijo entre 75.000 € y 80.000 € brutos anuales, además de variable vinculado a objetivos. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición lideras la estrategia financiera de un grupo industrial en crecimiento. Reportas a la Dirección General y formas parte del Comité de Dirección, influyendo en decisiones clave y en la definición de la visión financiera. Gestionas áreas financieras, administración, tesorería y control de gestión para impulsar rentabilidad y eficiencia. Trabajarás de forma cercana con dirección y equipos para transformar y escalar el negocio. Es una oportunidad de alto impacto con autonomía y exposición a decisiones estratégicas. Compensaciones / Beneficios • Liderar finanzas, administración, tesorería y control de gestión • Garantizar fiabilidad de información financiera y planificación económica • Impulsar presupuestación, forecasting y reporting para la Dirección • Analizar rentabilidad, costes e inversiones para mejora de resultados • Participar en definición de estrategia y proyectos de crecimiento y transformación • Liderar y desarrollar el equipo financiero y promover una cultura orientada a datos • Gestionar relaciones con entidades financieras, auditores y otros interlocutores externos Responsabilidades • Experiencia consolidada en Direccion Financiera en entornos industriales • Conocimientos sólidos en control de gestión, planificación financiera, tesorería y control de costes • Experiencia trabajando con Dirección General y en toma de decisiones estratégicas • Capacidad para liderar equipos en entornos complejos y dinámicos • Valorable experiencia en proyectos de transformación, crecimiento corporativo o integración de negocios Requisitos principales • incorporación a una compañía sólida y en crecimiento • alto nivel de autonomía • impacto y visibilidad • proyecto estable a largo plazo • entorno dinámico • desarrollo profesional

pOccident que es una de las empresas líderes en el sector asegurador y en el seguro de crédito. Nuestros valores se centran en las personas, el compromiso, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Crecimiento, rentabilidad y solvencia. /ppNos encontramos en un proceso de búsqueda activa de una persona que se encuentre interesado/a en formar parte nuestro equipo comercial de la Sucursal de strongValencia /strong, donde podrá integrarse en un equipo cohesionado, participativo, y con vocación de servicio. Se ofrece la oportunidad de tener una visión general de todos los productos, características y coberturas que se gestionan en una compañía de seguros, proporcionando conocimientos transversales de gran utilidad en el sector asegurador. /ppTe animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. /pulliTener estudios universitarios: grado Derecho, ADE, Relaciones Laborales, Marketing o similar. /liliExperiencia comercial en banca, sector financiero, consultoría o similar. /liliDominio de paquete Office: Excel, PowerPoint y Outlook. /liliPersona extrovertida, responsable, comprometida y con inquietudes comerciales. /liliCon motivación y curiosidad por aprender y desarrollarse a nivel profesional. /liliCapacidad resolutiva y habilidades comunicativas. /li /ulpstrong¿En qué funciones puedes colaborar? /strong /pulliImpulsar, dinamizar y dirigir la actividad comercial. /liliDirigir la red de corredores asignados hacia los objetivos establecidos. /liliAsegurar la rentabilidad y expansión comercial. /liliProporcionar soporte en todas las áreas de negocio. /liliBanda salarial en función del perfil y experiencia del candidato: fijo entre 27.000€ - 30.000€ brutos anuales y variable nominal entre 15.000€ -18.000€. /liliCompensación comida: 12,10€ diarios de lunes a jueves. /liliFlexibilidad horaria. /lili26 días vacaciones más 4 días libre disposición. /liliNumerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, jornada flexible, posibilidad de renting. /liliUbicación: Gran Vía Marqués del Turia 86, Valencia /liliAdemás, podrás desarrollarte profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el mercado, valorada por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo, y una de las empresas líderes en el sector seguros. /liliDesarrollarás tus habilidades en el entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo experiencia que en un futuro te abrirá nuevas oportunidades. /li /ulpSi tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la ejecución de múltiples obras para convertir la estrategia empresarial en resultados tangibles. Trabajarás estrechamente con Dirección General para asegurar plazos, calidad y rentabilidad en un portafolio de proyectos de construcción a nivel nacional desde Valencia. Colaboras con compras y equipos técnicos para optimizar recursos y garantizar la seguridad y la sostenibilidad. Es una posición estratégica con impacto directo en la operativa y en la excelencia de las proyectos. Compensaciones / Beneficios • Supervisión integral de proyectos y seguimiento de múltiples obras para cumplir plazos, calidad y objetivos • Definición y control de cronogramas de obra con metodologías eficientes • Gestión económica de las obras: control de costes, análisis de desviaciones y certificaciones para maximizar margen operativo • Optimización de recursos: coordinación con compras para planificación de suministros y aprovechamiento de economías de escala • Liderazgo de equipos técnicos: dirección de Jefes de Obra y asignación de responsabilidades • Gestión de incidencias y relaciones laborales para garantizar continuidad de la producción • Garantía de seguridad y sostenibilidad (HSE): cumplimiento de normativa y fomento de cultura de seguridad Responsabilidades • Formación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de Caminos o Ingeniería Civil • Valorable MBA o Máster en Gestión de Proyectos (PMP) • Experiencia mínima de 10 años en puestos similares en construcción • Sólidos conocimientos en gestión de proyectos, costes y planificación de obra • Visión estratégica y orientación a resultados • Liderazgo y gestión de equipos • Capacidad analítica, organización y toma de decisiones • Comunicación, adaptación al cambio y resiliencia Requisitos principales •

ph3Resumen /h3 p¿Te apasiona el mundo comercial y sueñas con llevar tus habilidades al ámbito internacional? Desde Adecco Selección estamos buscando a una persona dinámica, entusiasta y con ganas de crecer profesionalmente para unirse al equipo de una empresa del sector industrial ubicada en Tordesillas, Valladolid, como Gestor/a de Cuentas Internacionales. Esta posición es ideal para alguien que disfrute de viajar, conectar con personas y asumir retos en un entorno multicultural. La empresa tiene una sólida presencia en el mercado nacional e internacional. Si buscas estabilidad, disfrutas de la interacción humana y te consideras una persona todoterreno con capacidad de adaptación, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno profesional enriquecedor y desafiante. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liOrganización de los viajes. /li liRealizar viajes internacionales para visitar a los clientes. /li liRealizar visitas presenciales, fortaleciendo relaciones comerciales y detectando oportunidades de negocio. /li liAportar ideas y estrategias para mejorar la gestión comercial y optimizar los resultados. /li liParticipar en ferias y eventos internacionales, representando a la empresa y ampliando la red de contactos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en el ámbito comercial, idealmente con un enfoque internacional. /li liInglés nivel B2. Se valorarán conocimientos de otros idiomas como alemán, italiano o francés. /li liCapacidad para trabajar de manera autónoma, con habilidades organizativas y de planificación. /li liFlexibilidad para viajar frecuentemente y adaptarse a diferentes culturas y entornos. /li liHabilidades sociales y capacidad para convivir en equipo, con un enfoque colaborativo y positivo. /li liDisposición para aprender y adaptarse a un periodo de formación inicial. /li liInterés por la estabilidad profesional y motivación para desarrollarse en una empresa consolidada. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido desde el inicio, garantizando estabilidad y seguridad laboral. /li liSalario competitivo de 30.000 € Brutos Anuales. /li liCobertura de gastos de pernocta en viajes. /li liJornada laboral completa con horario flexible, permitiendo una organización autónoma según las necesidades del puesto. /li liTres semanas de vacaciones en agosto y descanso adicional en Navidad, para disfrutar de tiempo libre y desconectar. /li liOportunidad de viajar y conocer diferentes países y culturas, especialmente en Europa. /li liAcceso a una amplia cartera de clientes y referencias de artículos, ofreciendo un aprendizaje enriquecedor en el sector industrial. /li liTrabajo en un equipo consolidado y un ambiente laboral positivo y colaborativo. /li /ul pSi te entusiasma la idea de formar parte de una empresa que apuesta por el talento y la estabilidad, no dudes en inscribirte en esta oferta. ¡Estamos buscando a alguien como tú para que aporte energía, profesionalismo y pasión al equipo! /p pEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas /p /p #J-18808-Ljbffr

Agente Inmobiliario Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. para unirse al increíble equipo de Dil s es un grupo inmobiliario internacional con presencia en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector a través de la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y otras ciudades europeas, el grupo asesora a empresas, inversores y clientes particulares en los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hospitality, Living y Residencial .Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils renovó su marca en 2021 e inició una expansión internacional que le llevó a establecerse en los Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos. Su modelo integrado se apoya en un equipo interno de Transformación especializado en tecnología, innovación e investigación, así como en una sólida estrategia de responsabilidad social orientada a generar valor a largo plazo en las comunidades donde opera .Para el resto de divisiones, como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía continúa operando como Dil s, aprovechando toda la capacidad y el alcance de su red internacional .Este modelo de doble marca permite combinar un conocimiento altamente especializado del mercado residencial con la proyección internacional y los recursos de Dils en múltiples sectores. Dils Lucas Fo x se encuentra en una etapa de fuerte expansión, ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional en distintos mercados y áreas de negocio en Europa .¡d e Ciudad de las Artes y las Ciencias – Penya-Roja , para captar y comercializar propiedades en las ubicaciones objetivo Captar inmuebles para su venta, recopilando y verificando toda la documentación necesaria y formalizando los contratos de intermediación con los propietarios, asegurando el cumplimiento de la política de comisiones de la compañía Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, garantizando una comunicación cercana y proactiva tanto con compradores como con vendedores Gestionar la cartera de clientes asignada durante todo el proceso de compraventa, desde el primer contacto hasta la negociación, cierre de la operación y seguimiento posterio Gestionar el ciclo completo de venta, aportando soluciones creativas y orientadas a resultados para cerrar con éxito las operaciones Mantener actualizado el CRM con la información de clientes, sus necesidades y toda la actividad comercial Experiencia sólida previa en el sector inmobiliario, con conocimiento específico del mercado residencial de Valencia y sus principales zonas. Conocimientos avanzados del negocio inmobiliario, incluyendo aspectos legales, financieros y procesos relacionados con la compraventa de inmuebles. Nivel avanzado de español e inglés.Perfil profesional con excelente presencia, grandes habilidades de comunicación y negociación, orientación a resultados y alta motivación. Perfil orientado al negocio y a la consecución de objetivos, con capacidad para trabajar en un entorno internacional. Persona organizada, flexible y con capacidad para adaptarse a las necesidades del negocio. Elevada orientación al cliente y experiencia trabajando con clientes nacionales e internacionales de alto nivel ¿Qué ofrece mos?Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo más un atractivo sistema de retribución variable. 23 días laborables de vacaciones al año (para jornada completa) más 2 días de asuntos personales. Clases de idiomas semanales dentro del horario laboral, financiadas íntegramente por Dils Lucas Fox. Programa de formación inicial y desarrollo continuo. La oportunidad de formar parte de una compañía internacional en pleno crecimiento, con un equipo multicultural y amplias oportunidades de desarrollo profesional. Un entorno de trabajo moderno, internacional y altamente profesio nal. Valoramos las diferentes perspectivas que aportan las personas a través de sus distintos orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. xkdbapo Animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

ph3Tipo de contrato /h3 pContrato indefinido /p h3Estudios mínimos /h3 pFormación universitaria relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. /p h3Experiencia mínima /h3 ul liExperiencia mínima de 1 o 2 años en administración laboral y gestión de RRHH. /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 ul liConocimientos sólidos de contratación laboral, nómina, Seguridad Social y legislación laboral vigente. /li liManejo habitual de Sistema RED y SILTRA. /li liExperiencia con programas de nómina (A3, Sage, NominaPlus, Expert Laboral o similares). /li liNivel avanzado de Excel y herramientas ofimáticas. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liFormación o conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales. /li /ul h3Competencias /h3 ul liOrganización y planificación. /li liCapacidad de gestión de múltiples tareas. /li liProactividad y autonomía. /li liOrientación a la mejora continua. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liGestión de procesos administrativos laborales de la plantilla: altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias. /li liCálculo de nóminas, variables salariales e incidencias. /li liConciliación de seguros sociales, Sistema RED, SILTRA y trámites con la Seguridad Social. /li liControl y seguimiento de absentismo, vacaciones, permisos e incapacidades temporales. /li liElaboración y análisis de indicadores de RRHH (plantilla, rotación, absentismo, horas trabajadas, etc.). /li liCoordinación con responsables de área para la planificación de necesidades de personal. /li liMantenimiento y actualización de documentación laboral garantizando el cumplimiento normativo. /li liApoyo en auditorías internas y procedimientos laborales. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liHorario: jornada completa de L-V 8:00 a 16:30 hs. (Flexibilidad). /li liSalario: 22k brutos anuales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr