Conflictos en el jobs in BurjassotCreate job alerts

h3Gestor/a de Activos de Proyectos de Energías Renovables /h3pTYPSA, empresa española líder en ingeniería con presencia internacional y más de 50 años de experiencia, busca un/a strongGestor/a de Activos de Proyectos de Energías Renovables /strong con experiencia consolidada en uplantas solares y sistemas de almacenamiento /u. /ppSi deseas potenciar tu carrera profesional, strong¡esta es tu oportunidad de unirte a una de las principales empresas de ingeniería españolas! /strong /ppstrongUbicación: /strong Valencia o Madrid (la posición se atenderá principalmente desde la oficina correspondiente). /ppstrongTipo de contrato: /strong Indefinido. /ppstrongIdiomas requeridos: /strong Español e inglés (Mínimo B2, Deseable C1). /ppstrongExperiencia mínima: /strong 10 años en total / 5 años en roles similares. /ppstronguFunciones principales /u /strong: /ppEsta vacante se centrará en plantas eólicas, solares fotovoltaicas y sistemas de almacenamiento con baterías, incluyendo infraestructuras de evacuación. El rol principal será actuar como strongrepresentante del propietario (Owner’s Representative) /strong para gestionar integralmente los activos en operación, asegurando cumplimiento contractual, optimización técnica y económica, y coordinación con todos los actores implicados. /ppstrong~Responsabilidades clave /strong: /pulliSupervisar y gestionar contratos de operación y mantenimiento (OM), así como otros servicios asociados (seguridad, vigilancia, limpieza, etc.). /liliCoordinar con el equipo de gestión de contratistas y el cliente (propietario del activo). /liliInterlocución con propietarios de terrenos, ayuntamientos, administraciones públicas, gestores de la red eléctrica y otras partes interesadas. /liliControlar y analizar el rendimiento técnico y económico de los activos (KPI, disponibilidad, producción, ingresos, etc.). /liliGestionar incidencias y resolver conflictos con contratistas o autoridades locales. /liliAsegurar el cumplimiento normativo y medioambiental de los activos en operación. /liliIdentificar mejoras operativas y proponer optimizaciones técnicas y contractuales. /liliElaborar informes de seguimiento y presentar resultados periódicos al cliente. /li /ulpRequisitos: /pulliGrado en Ingeniería Eléctrica o similar. /liliAlto nivel de español e inglés (Mínimo B2, Deseable C1). Se valorará francés. /liliExperiencia mínima de 10 años, con al menos 5 en gestión de activos renovables, preferiblemente en plantas eólicas, solares o almacenamiento. /liliSólido conocimiento de contratos OM, PPA, SLAs y figuras contractuales en el sector renovable. /liliCapacidad para gestionar múltiples stakeholders (contratistas, organismos públicos, comunidades locales, etc.). /liliPerfil autónomo, con iniciativa y habilidades de comunicación. /liliManejo de herramientas ofimáticas y software de análisis técnico-económico. /li /ulpBeneficios y condiciones: /pulliFormación y desarrollo en una empresa con más de 50 años de crecimiento y solidez financiera. /liliParticipación en grandes proyectos de infraestructuras y edificaciones singulares. /liliIntegración en un equipo multidisciplinar de ingenieros y arquitectos enfrentados a desafíos técnicos en energías renovables, ingeniería civil y arquitectura. /liliEstabilidad laboral. /liliPlan de retribución flexible (tarjeta transporte, restaurante, seguro de salud, ayudas a guardería y formación). /liliFlexibilidad horaria y de organización del trabajo. /liliSeguro de vida opcional. /liliAcceso a cursos de formación gratuita en una escuela especializada en STEM. /liliAcceso a plataforma para ganar dinero con compras y reservas online en más de 1000 tiendas. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Orientación UniversitariaApplylocations: Valenciatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R5636La Universidad CEU Cardenal Herrera busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Orientación Universitaria para integrarse en el Servicio de Orientación Universitaria.Esta posición está orientada a proporcionar acompañamiento psicopedagógico individualizado a estudiantes nacionales e internacionales, con el objetivo de favorecer su desarrollo académico, personal y su integración en la vida universitaria.Se ofrece jornada completa, con dedicación exclusiva a la Universidad, en el marco de actividades de orientación educativa y/o intervención psicopedagógica.Responsabilidades principales: Realizar orientación psicopedagógica individualizada a estudiantes, tanto nacionales como internacionales. Esto incluye la atención a consultas, el seguimiento del rendimiento académico, la evaluación de dificultades de aprendizaje, las necesidades educativas específicas y la adaptación a la vida universitaria. Atención a las consultas y realizar seguimiento con familiares de estudiantes. Colaborar en reforzar los sistemas de mentoría y en la formación de profesores mentores. Participar activamente en programas de formación enfocados en el desarrollo de competencias para mejorar la empleabilidad y fomentar el espíritu emprendedor. Coordinar y dinamizar actividades de bienvenida y transición para nuevos estudiantes de la Universidad. Atención presencial en los campus de Valencia y Castellón.REQUISITOS:Formación: Titulación universitaria en Psicología o Psicopedagogía. Especialización en Orientación Educativa, Psicología de la Educación, Psicología General Sanitaria o similares.* Se valorará formación complementaria en evaluación psicopedagógica, atención al alumnado con discapacidad o NEAE, altas capacidades, coaching educativo, herramientas digitales aplicadas a la orientación.Experiencia Laboral: Se considerará la experiencia previa en orientación educativa, preferentemente en el ámbito universitario. La atención directa a estudiantes con necesidades específicas de apoyo educativo, la coordinación de programas de tutoría, mentoría o acompañamiento académico. Valorable la experiencia en entornos multiculturales o internacionales, así como en el diseño e implementación de programas de empleabilidad y desarrollo competencial.* Se valorará positivamente el dominio de herramientas de evaluación psicopedagógica.Idiomas: Nivel avanzado de francés y/o inglés. Se valorará positivamente el dominio de ambos idiomas para la atención al alumnado internacional.Competencias y Habilidades: Manejo de plataformas educativas y sistemas de gestión académica. Conocimiento de metodologías activas y aprendizaje basado en competencias. Alta capacidad de escucha activa, empatía y comunicación interpersonal. Orientación al servicio y vocación educativa. Capacidad de análisis, toma de decisiones y resolución de conflictos. Adaptabilidad a contextos cambiantes y trabajo en equipo multidisciplinar.* Compromiso con el ideario institucional y la mejora continua.Más información e inscripciones Empleo CEU – Fundación Universitaria San Pablo CEUbr#J-18808-Ljbffr

ppActualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil bSenior /b bSalesforce DevOps Manager /b para unirse a una multinacional líder en el sector salud. Te integrarás en un proyecto internacional puntero, trabajando en estrecha colaboración con líderes técnicos senior en el extranjero para garantizar la excelencia operativa. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liRevisarás y asegurarás la calidad del código Salesforce, garantizando buenas prácticas y estándares técnicos. /li liMantendrás y mejorarás los pipelines de CI/CD con GitLab CI para conseguir despliegues más rápidos, seguros y automatizados. /li liGestionarás releases, dependencias y conflictos entre entornos, tanto en sandboxes como en producción. /li liDarás soporte técnico y mentoring a los equipos de desarrollo en Apex, LWC, Visualforce, Salesforce Metadata y optimización de rendimiento. /li liColaborarás con Developers, QA, Business Analysts y Product Owners para alinear la estrategia técnica y asegurar una entrega eficiente. /li liParticiparás en la mejora continua del ciclo de desarrollo, realizando auditorías técnicas y proponiendo optimizaciones. /li liAutomatizarás procesos clave como sandbox refresh, estrategia de ramas en arquitectura multi-org y data seeding para entornos de prueba. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liAl menos 7 años de experiencia en desarrollo Salesforce y DevOps. /li liExperiencia sólida en Apex, LWC, Visualforce, Salesforce Metadata y migraciones complejas entre orgs. /li liExperiencia demostrable en CI/CD, Git, GitLab CI o herramientas similares. /li liConocimientos de scripting y automatización con JavaScript, Python o Shell. /li liExperiencia con Salesforce CLI/SFDX, Salesforce Inspector, Jira o herramientas equivalentes. /li liCapacidad para resolver incidencias complejas en despliegues, validaciones, pipelines y dependencias entre entornos. /li liBuenas habilidades de comunicación para realizar code reviews, mentorizar y colaborar con equipos técnicos y funcionales. /li liQue tu nivel de inglés sea alto y fluido, ya que será tu idioma en el día a día. /li /ul h3Valoraremos Positivamente /h3 ul liCertificaciones Salesforce: Platform Developer I/II, Development Lifecycle and Deployment Architect y Administrator. /li liExperiencia en arquitecturas Salesforce multi-org o multi-región. /li liExperiencia en automatización de sandbox refresh, data seeding y anonimización de datos conforme a GDPR. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liContratación indefinida. /li liJornada completa. /li liUbicación: Valencia, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial. /li liSalario competitivo, acorde a tu experiencia. /li liPlan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público. /li liComo el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas. /li liIncorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. /li liPlan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. /li liFormación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando. /li /ul pSi crees que esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional ¡no dudes en inscribirte! /p pEn 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTe ofrecemos formar parte de una empresa pionera en innovación educativa con más de 30 años de experiencia en centros educativos, cuyo propósito es el crecimiento personal y profesional de su equipo. /p pContribuirás a hacer feliz al alumnado a través del aprendizaje de una forma divertida y diferente. ¡Únete a nuestro equipo, te esperamos! /p h3¿Qué buscamos? /h3 pUna persona comprometida que tenga vocación por la enseñanza y que quiera desarrollar todo su potencial en un centro educativo. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pUna oportunidad única de trabajar en un proyecto educativo innovador para la enseñanza de actividades extraescolares (animación lectora, deberes, teatro, arte, multideporte…) de una forma divertida y diferente. /p pUn ambiente de trabajo dinámico y estimulante, donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. /p pLa posibilidad de trabajar en equipo con otros profesionales apasionados por la enseñanza. /p pContrato fijo discontinuo a tiempo parcial compatible con estudios. /p pNetworking y acceso laboral en centros educativos. /p pPlan de desarrollo profesional, que te dotará de herramientas facilitadoras que te permitirán adquirir aptitudes y habilidades que te impulsen a alcanzar tus metas profesionales, incluyendo plan de formación interna, promoción interna, democratizando las oportunidades laborales sea cual sea tu puesto y función. /p pCompañerismo: Estarás apoyado por tus compañeros para que sepas en todo momento cómo actuar, dándote siempre la autonomía que necesitas para poder centrarte en lo realmente importante. /p pDepartamento pedagógico con nuestras propias programaciones para ayudarte en todo lo que necesitas. /p pBuen ambiente de trabajo: Da igual del equipo que seas, en la empresa eres uno más. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liDiplomatura, licenciatura o grado en cualquier carrera de la rama de la docencia /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liMonitor de tiempo libre /li liCertificación en competencia digital /li liFormación en resolución de conflictos en el aula /li liPasión por la enseñanza y aprendizaje /li liCapacidad de trabajo en equipo /li /ul pHORARIO y DIAS DE TRABAJO: horario de mediodía (entre las 12h y las 14h). /p pLUGAR DE TRABAJO: Centros ubicados en Valencia. /p pComunidad MT: Contrato fijo discontinuo, opción de promoción interna y formaciones internas gratuitas como miembro de la Comunidad MT. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro cliente es un operador portuario, líder a nivel mundial. Con más de 20 terminales, estratégicamente ubicadas, posibilitando la conectividad entre 3 continentes, y el comercio, a nivel internacional y local. /p pPara conseguir el objetivo de estar presente en los 5 continentes con una red de terminales de vanguardia, se compromete al crecimiento estratégico, la excelencia operativa y crear alianzas sólidas. /p pEl/La gestor/a de proyectos (CAPEX) es responsable de liderar la implementación y ejecución integral de proyectos de inversión en España. Este/a profesional sénior garantiza que los proyectos se entreguen a tiempo y en consonancia con el plan de negocio aprobado, impulsando la preparación operativa y una transición fluida a la puesta en marcha. /p pEste puesto se ubica en Valencia. /p h3Implementación y ejecución de proyectos /h3 ul liLiderar el ciclo completo de implementación, desde la preparación del sitio hasta la puesta en marcha operativa. /li liAsegúrese de que todos los procesos técnicos, operativos, regulatorios y comerciales estén debidamente secuenciados y ejecutados. /li liMantener un control riguroso del cronograma, anticipando las desviaciones y activando los planes de recuperación. /li liGarantizar una transición fluida entre las fases del proyecto y la fase de operaciones. /li /ul h3Coordinación de consultores y contratistas /h3 ul liSeleccionar, coordinar y supervisar a empresas de ingeniería, consultores y contratistas. /li liGarantizar la claridad en los resultados, el control de calidad y el cumplimiento contractual. /li liOptimizar los recursos externos para maximizar el valor y evitar sobrecostos. /li /ul h3Liderazgo interfuncional y preparación operativa /h3 ul liMovilizar y coordinar equipos internos de Ingeniería, Operaciones, Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSSE), Informática, Finanzas, Asuntos Legales y Compras. /li liAsegúrese de que la organización esté totalmente preparada para cada hito del proyecto. /li liProporcionar análisis estructurados y materiales de apoyo a la toma de decisiones a la alta dirección. /li /ul h3Alcance, Riesgo y Control de Cambios /h3 ul liImplementar un proceso de gestión del cambio disciplinado. /li liIdentifique los riesgos con anticipación e implemente estrategias de mitigación realistas. /li liAsegúrese de que se evalúen exhaustivamente las repercusiones en los costos, el cronograma y las operaciones antes de aprobar los cambios. /li /ul h3Gestión de las partes interesadas /h3 ul liEstablecer relaciones sólidas con las partes interesadas internas y externas. /li liGarantizar una comunicación transparente con la dirección y los departamentos corporativos. /li liElaborar documentación de alta calidad para los foros de gobernanza y toma de decisiones. /li liLiderar a los miembros del equipo interno del proyecto y apoyar la captación de recursos adicionales. /li liFomentar un entorno de colaboración y resolver los conflictos cuando sea necesario. /li /ul h3Cualificaciones educativas y técnicas /h3 ul liMáster en Ingeniería, Gestión de Proyectos, Administración de Empresas o campo relacionado. /li liLas certificaciones profesionales como CSCP o CLTD son muy deseables. /li liMínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos de capital y 5 años de experiencia en gestión de partes interesadas. /li liSe requiere dominio del inglés (escrito y hablado) y del español. /li /ul h3Naturaleza de la experiencia /h3 ul liAmplio conocimiento de puertos, sector marítimo, logística, gestión de la cadena de suministro y mejores prácticas en transporte. /li liSólido conocimiento de las leyes, regulaciones y estándares de la industria locales relacionados con la logística y el transporte. /li liExcelentes habilidades de liderazgo y gestión de personas. /li liSólida visión para los negocios y las finanzas, con una mentalidad estratégica y la capacidad de generar resultados. /li liSólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. /li liExcelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. /li liDominio de MS Office y software de gestión logística. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3La historia hasta ahora: quiénes somos /h3 pHuspy es una de las principales empresas de tecnología inmobiliaria en EMEA. Lanzada en 2020, actualmente operamos en varias ciudades de los Emiratos Árabes Unidos y España, expandiéndonos a Arabia Saudita y a 3 mercados europeos más para 2026. Hoy en día, poseemos la mayor parte del mercado hipotecario de los Emiratos Árabes Unidos y somos uno de los actores de más rápido crecimiento en cada ciudad europea en la que hemos entrado. /p pHemos recaudado más de 140 millones de dólares (Series A y Series B) de los principales inversores del mundo, incluidos Sequoia Capital, Founders Fund y Balderton Capital, para transformar la experiencia de compra de vivienda a través de tecnología avanzada y herramientas centradas en los agentes. /p pHemos construido una SuperApp que empodera a los agentes inmobiliarios y corredores hipotecarios, llevando tecnología de vanguardia a una de las industrias más tradicionales del mundo. Estamos transformando la forma en que ocurren las transacciones inmobiliarias: más rápido, más inteligente y mejor para todos. /p pNo nos estamos deteniendo. La pregunta es: ¿serás parte de lo que viene? /p h3Lo Esencial: Lo que Impulsarás, Construirás y Liderarás /h3 pComo Account Manager, serás responsable de acompañar, retar y empujar a los asesores de ventas para que alcancen su máximo potencial. Serás el motor que traduce la estrategia en ejecución y el primero en actuar cuando los números no están donde deberían. Usarás datos, dashboards y frameworks de rendimiento para construir un equipo de alto impacto. /p ul liAnalizar el rendimiento comercial de los asesores usando dashboards y KPIs. /li liDetectar bloqueos o cuellos de botella y actuar rápido para resolverlos. /li liConstruir relaciones sólidas con los asesores, desde la exigencia y el acompañamiento. /li liParticipar activamente en el proceso comercial cuando sea necesario (llamadas, cierres, seguimiento). /li liRepresentar la cultura Huspy: ownership, velocidad, foco en el cliente y obsesión por los resultados. /li /ul h3La Combinación Perfecta: Lo que Necesitas para Triunfar en Huspy /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia en Account Manager en el sector inmobiliario. /li liPlus si tiene experiencia en startup. /li liMentalidad 100% analítica: entiendes el funnel, los datos y sabes accionar sobre ellos. /li liDominio de Excel o Google Sheets; se valora experiencia con herramientas de BI (Looker, Tableau, etc.). /li liExcelentes habilidades de comunicación, influencia y resolución de conflictos. /li liActitud proactiva, resiliente, con visión estratégica pero muy hands‑on. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTarjeta Pluxee con un valor de 240€ por mes. /li li26 días de vacaciones al año. /li liRol de alto impacto en una de las Proptech de mayor crecimiento en Europa. /li liDesarrollo acelerado en una cultura de performance y ownership. /li liAcceso a tecnología, data y herramientas de primer nivel. /li liAmbiente colaborativo, ambicioso y con mentalidad de escala. /li /ul pBy submitting this application, I agree that my personal data will be collected, processed, and retained by the company solely for the purposes of managing and assessing my candidacy. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la gestión y desarrollo del SAT en la zona Levante, asegurando la experiencia del cliente y el crecimiento del negocio. Coordinas con ventas y supervisas a Técnic@s para optimizar procesos y resultados. Analizas tendencias y feedback para impulsar mejoras y gestionas indicadores clave de servicio. Buscamos a alguien orientado al cliente y a la excelencia operativa, capaz de liderar un equipo en un entorno dinámico y con visión de negocio. Compensaciones / Beneficios • Mantener y hacer crecer el negocio de servicios postventa en la zona Levante y para cuentas clave • Gestionar relaciones con clientes existentes y apoyar la captación de nuevas oportunidades junto al equipo de ventas • Seguir generación de leads del equipo técnico e implementar iniciativas para potenciarlos • Asegurar que el servicio postventa cumple estándares de calidad y excelencia • Analizar la zona para identificar tendencias y áreas de mejora • Gestionar NPS y coordinar acciones correctivas • Liderar, desarrollar y gestionar el equipo de Técnic@s de la zona • Onboarding, desarrollo profesional y planes de carrera del equipo técnico • Coaching y visitas a clientes con el equipo SAT • Organizar reuniones periódicas para comunicar objetivos, coach y evaluar resultados • Asegurar eficiencia operativa y cumplimiento de KPI de servicio postventa Responsabilidades • Más de 5 años liderando equipos técnicos postventa • Más de 5 años en gestión comercial y mantenimiento de grandes cuentas • Residencia en Aldaia o alrededores y disponibilidad para desplazamientos en la zona • Office: nivel elevado de Excel • Inglés medio–alto para uso profesional y reuniones internacionales • Capacidad analítica y de toma de decisiones • Orientación al cliente y habilidad para establecer relaciones comerciales a largo plazo • Gestión de conflictos en entornos dinámicos Requisitos principales • coche de empresa • tarjeta gasolina • móvil • portátil • seguro médico privado • plan de pensiones

ppEn bAxial Structural Solutions /b somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. /p pBuscamos a alguien que combine sólidos valores personales, con habilidades de gestión y una actitud proactiva capaz de coordinar a un equipo sin perder de vista nunca el valor por las personas y el compromiso con Axial. /p ul liPorque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en bconstante aprendizaje y formación (interna y externa) /b gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. /li liPorque fomentamos un entorno de trabajo donde el bbuen humor y la camaradería son primordiales /b. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo). /li liPorque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo, por lo que priorizamos la barmonía y el respeto mutuo /b, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.). /li liPorque organizamos numerosos eventos de bTeam building /b para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc.), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. /li liPorque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y bdesarrollarte profesionalmente /b. /li liDía libre de cumpleaños /li liJornada intensiva en verano /li liClases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués) /li liRetribución flexible por Cobee /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día como Head of Logic and Control Engineering? /h3 ul liLiderazgo directo de un equipo inicial de 3 personas, con previsión de crecimiento progresivo. Deberá, liderar el equipo, definir objetivos, prioridades y necesidades del área, y reportar su evolución. /li liDefinir la estrategia técnica y roadmap de SmartAx, incluyendo arquitecturas hardware/software, comunicaciones industriales y evolución en ciberseguridad. /li liSupervisar técnicamente los desarrollos del equipo y de colaboradores externos, asegurando calidad, coherencia y alineación con la estrategia de producto. /li liLiderar actividades de I+D, automatización y explotación de datos procedentes de los equipos. /li liDirigir la validación técnica de nuevos productos, componentes y proveedores, y liderar junto con otro equipo las actividades de certificación. /li liCoordinación técnica de otros recursos internos sin dependencia jerárquica directa. Como: Puesta en Marcha, Obra, Compras y el resto de áreas, incluyendo soporte en incidencias críticas y necesidades de implantación. /li liIncorporar al producto las necesidades de mercados internacionales, requisitos regionales y condicionantes operativos y regulatorios. /li liSoporte técnico y orientación a los clientes y proyectos principales. /li /ul h3¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto? /h3 ul liExperiencia profesional aproximada de 5 a 10 años o superior en entornos industriales, energéticos, automatización o control. /li liExperiencia liderando equipos técnicos durante al menos 2 a 5 años. /li liPerfil mixto de liderazgo técnico y gestión, con capacidad para definir estrategia, priorizar, coordinar y supervisar desarrollos complejos. /li liFormación en ingeniería en cualquiera de sus especialidades afines. /li liIdiomas: español e inglés con destreza profesional. /li liCompetencias clave: liderazgo, comunicación, visión de producto, capacidad analítica, orientación a resultados, coordinación transversal, criterio técnico y capacidad de decisión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work ”, sigue leyendo! Descripción del empleo Nos encontramos en búsqueda de un/a profesional Senior Full Stack Developer con experiencia en Python y en React y capacidad para trabajar en la pila tecnológica completa desde interfaces React/Type Script hasta motores en Fast API/Python y consultas en Big Query. Se incluyen desarrollo de formularios Low-Code, Discrepancy Viewer para resolución de conflictos, motores de Entity y Transitive Resolution, APIs REST y Pub/Sub, explorador visual del grafo de entidades y gestión de configuración sobre Alloy DB con automatización de aprovisionamiento. Además, será fundamental mantener cobertura de tests y participar en code reviews. Colaborarás en el marco de proyectos del sector automoción, aportando tu expertise al tiempo que desarrollándote profesionalmente. Requisitos ¿Qué buscamos? Dominio avanzado en React con Type Script, Next.Js. Dominio avanzado en Fast API con Python. Amplia experiencia en SQLAlchemy, SQL avanzado en Big Query, Alloy DB/Postgre SQL, Pub/Sub, GCP (Cloud Run, Big Query API, IAM, Secret Manager). Dominio de testing con pytest, Vitest/Jest y Playwright, además de Docker y Git Hub Actions para CI/CD. Inglés b2. Información adicional ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa Modelo presencial en Almussafes 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! Seguro de viday de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestraretribución flexible(seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.br/Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pNos encontramos en búsqueda de un/a profesional bSenior FullStack Developer /b con experiencia enb Python /b y en bReact /b y capacidad para trabajar en la pila tecnológica completa desde interfaces React/TypeScript hasta motores en FastAPI/Python y consultas en BigQuery. Se incluyen desarrollo de formularios Low-Code, Discrepancy Viewer para resolución de conflictos, motores de Entity y Transitive Resolution, APIs REST y Pub/Sub, explorador visual del grafo de entidades y gestión de configuración sobre AlloyDB con automatización de aprovisionamiento. Además, será fundamental mantener cobertura de tests y participar en code reviews. Colaborarás en el marco de proyectos del sector automoción, aportando tu expertise al tiempo que desarrollándote profesionalmente. /p h3Requisitos /h3 pb¿Qué buscamos? /b /p ul liDominio avanzado en React con TypeScript, Next.js. /li liDominio avanzado en FastAPI con Python. /li liAmplia experiencia en SQLAlchemy, SQL avanzado en BigQuery, AlloyDB/PostgreSQL, Pub/Sub, GCP (Cloud Run, BigQuery API, IAM, Secret Manager). /li liDominio de testing con pytest, Vitest/Jest y Playwright, además de Docker y GitHub Actions para CI/CD. /li liInglés b2. /li /ul h3Información adicional /h3 pb¿Qué tenemos para ti? /b /p ul liContrato indefinido y jornada completa /li liModelo presencial en Almussafes /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! /li liSeguro de viday de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestraretribución flexible(seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso aPrivilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pThe world is how we shape it /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos .Entre tus principales responsabilidades estarán • :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación, • .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra, • .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas, • .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma, • .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional, • .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos, • .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación . ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4 años en carga aérea, • .Conocimiento en aduanas Disponibilidad para trabajar en turnos 24/7. Competencias y experiencia clave Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con: • Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión., • Experiencia en gestión de equipos ., • Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones., • Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral., • Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua., • Proactividad y capacidad para impulsar cambios., • Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. ¿Qué ofrecemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING y Abanca, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué tenemos para ti? • En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda., • Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito., • Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera., • Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina., • Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar., • Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo., • ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos., • En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: • Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: • Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor., • Predisposición por aprender., • Predisposición para enseñar y liderar un equipo., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador., • Experiencia en el sector bancario o de inversión., • Proactividad, con capacidad e interés relacional., • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Indiferente

NATIONALE NEDERLANDEN:Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional.Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente.Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión.Nuestros partners:Productos hipotecarios de ING y AbancaProductos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de CaserProductos para particulares de Mutua MadrileñaConvenios colectivos de NN Employee BenefitsSeguros de Salud de Sanitas.¿Qué tenemos para ti?En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda.Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito.Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera.Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina.Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar.Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo.¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos.En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respetoEstudios mínimos:Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar).Experiencia mínima:Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros.Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante.Requisitos mínimos:¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".- Actitud, proactividad, espíritu emprendedor.- Predisposición por aprender.- Predisposición para enseñar y liderar un equipo.- Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros.- Usuario familiarizado en Entornos Digitales.Experiencia a valorar:- Experiencia en el sector asegurador.- Experiencia en el sector bancario o de inversión.- Proactividad, con capacidad e interés relacional.- Con aptitudes para el desarrollo de personas. xhfqzwm Contrato:Tipo contrato: Mercantil / autónomo.Jornada: Indiferente

Experteer Overview En este rol lideras la dirección ejecutiva para asegurar la ejecución de la estrategia y la consecución de objetivos económicos y operativos en un grupo industrial valenciano. Reportas al CEO y coordina el Comité Ejecutivo, gestionando la operación diaria y optimizando recursos entre plantas y áreas. Buscamos un líder que impulse eficiencia, gobernanza y crecimiento, conectando estrategia con ejecución y cultura de sostenibilidad. Esta es una oportunidad de influir en un plan estratégico ambicioso dentro de una organización en evolución y con foco en resultados. Compensaciones / Beneficios • Dirigir los resultados económicos y operativos del Grupo • Traducir el Plan Estratégico en planes operativos, presupuestos y objetivos anuales • Garantizar coherencia entre estrategia, prioridades, recursos y ejecución • Liderar el Comité Ejecutivo y asegurar foco, disciplina y seguimiento • Coordinar áreas funcionales y plantas para evitar silos y conflictos de prioridad • Establecer reporting y control de gestión para la toma de decisiones • Gestionar el proceso presupuestario y forecasting junto con el CFO • Analizar desviaciones y proponer planes de acción • Preparar propuestas de inversión para aprobación del CEO • Asegurar cumplimiento de productividad, costes, calidad, servicio y seguridad en Operaciones • Priorizar iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa • Garantizar ejecución de inversiones industriales aprobadas • Asegurar ejecución de la estrategia comercial junto a la Dirección Comercial • Supervisar ventas, márgenes y rentabilidad por negocio y cliente • Alinear objetivos comerciales con capacidades operativas y financieras • Trabajar con Dirección de Personas en estructura y cultura • Ser referente de liderazgo, exigencia y coherencia interna • Garantizar sistemas de información y reporting para gestionar el negocio • Priorizar proyectos tecnológicos con impacto en negocio • Impulsar estandarización de procesos y uso de datos para decisiones • Gestión de riesgos operativos, laborales e industriales y cumplimiento • Reportar al CEO evolución del negocio, riesgos y necesidades de decisión • Elevar solo temas estratégicos o de inversión relevantes • Actuar como primer nivel de resolución protegiendo el foco estratégico del CEO Responsabilidades • Experiencia 10–15 años en entornos industriales • Experiencia en puestos directivos (Director/a General, COO u similar) en empresas familiares • Gestión de Pu0026L, presupuestos y liderazgo de equipos directivos • Capacidad para generar confianza y relaciones sostenibles con clientes, socios y equipos • Formación universitaria en ADE/Economía; MBA o posgrado en Dirección General o Gestión Empresarial • Competencias de liderazgo integrador, resultados, integridad y ética • Visión global del negocio, innovación y enfoque ejecutivo • Alta capacidad de comunicación, influencia y colaboración • Organización, rigor y orientación a la ejecución • Compromiso con sostenibilidad y valor compartido Requisitos principales • autonomía en la gestión ejecutiva • reporte directo al CEO • entorno de confianza y exigencia profesional • proyecto estratégico de primer nivel • posibilidad de evolución profesional • condiciones económicas competitivas