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¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos? Desde CTT Express nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Equipo para nuestro centro en Villaverde: Tus funciones principales serán: • Supervisión de las personas y el trabajo de zonas específicas de la plataforma., • Control del cumplimiento de los estándares de seguridad, PRL y uniformidad del personal., • Gestión de equipo dentro de una zona de trabajo específica., • Ayudar en la responsabilidad de la manipulación y distribución de la mercancía., • Identificación de oportunidades de mejoras en los procesos., • Recepción y clasificación de mercancías., • Asegurar el cumplimiento de horarios de la operativa., • Supervisar el correcto pesaje y cubicaje de los envíos., • Control de KPIs de productividad, CAP por cliente, FIFO y KPIs de calidad., • Asegurar la trazabilidad de todos los envíos. ¿Qué requerimos? • Formación de Grado Medio o Superior (preferiblemente en Transporte y Logística)., • Experiencia de al menos 2 años en puestos similares en empresas del sector paquetería/logística/transporte., • Conocimientos de gestión de última milla., • Disponibilidad horaria: 2:00-10:25h Otros: • Buen nivel de Excel., • Habituado/a a la gestión de equipos y resolución de conflictos., • Habilidad para tomar la decisiones., • Capacidad de organización. ¿Qué ofrecemos? • 📝Posición estable. Contrato indefinido., • 📦Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería., • 🏆Formar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante., • 🌱Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Si consideras que cumples el perfil, ¡no lo dudes e inscríbete!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Sobre la Empresa ¿Buscas dar tus primeros pasos en el sector asegurador? En Ges Seguros buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en nuestro Departamento de Prestaciones . Te ofrecemos una formación práctica en la gestión integral de siniestros, trabajando bajo una metodología de excelencia y un entorno dinámico. ¿Cuál será tu misión? Apoyarás la gestión técnica y administrativa de expedientes del ramo Multirriesgo, asegurando que cada caso se resuelva de manera eficiente, justa y conforme a la normativa de la compañía. Tus retos y responsabilidades: • Gestión Integral: Tramitación proactiva de siniestros, desde el análisis inicial y determinación de cobertura hasta el cierre del expediente., • Análisis Técnico: Evaluación de pólizas (Condiciones Generales y Particulares) para validar la garantía del siniestro según los criterios de la compañía. Valorar la cobertura en base al contrato y las circunstancias., • Control Financiero: Revisión de documentación y presupuestos para ajustar reservas y validar que los importes reclamados se ciñen a precios de mercado., • Interlocución Estratégica: Comunicación directa y fluida. Coordinar distintos proveedores ,asistencia, perito, abogados, para garantizar la correcta resolución del siniestro., • Resolución de Conflictos: Gestión de incidencias técnicas y negociación de propuestas de indemnización debidamente motivadas., • Mejora Continua: Participación activa en la identificación de áreas de mejora tanto en los procesos internos como en el diseño de nuestros productos., • Mantener contacto con el cliente (en buena medida telefónico) para informar sobre los pasos a seguir y resolver cualquier tipo de duda ante un siniestro. Perfil • Licenciatura/Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Experiencia no requerida Habilidades Requeridas • Capacidad analítica y atención al detalle., • Habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Proactividad y ganas de trabajar en un equipo colaborativo. Incorporación Inmediata 06/2026 Declaración de Igualdad de Oportunidades En Ges Seguros , estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades. Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen por criterios de mérito y capacidad, garantizando un entorno de trabajo diverso e inclusivo.

Somos , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo ). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. 📢 Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? 📉 Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. 👥 Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. 📢 Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. 🚀 Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. 🔧 Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos .Entre tus principales responsabilidades estarán • :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación, • .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra, • .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas, • .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma, • .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional, • .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos, • .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación . ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4 años en carga aérea, • .Conocimiento en aduanas Disponibilidad para trabajar en turnos 24/7. Competencias y experiencia clave Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con: • Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión., • Experiencia en gestión de equipos ., • Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones., • Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral., • Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua., • Proactividad y capacidad para impulsar cambios., • Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. ¿Qué ofrecemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

ppLea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación. /li liSupervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra. /li liAsegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas. /li liGestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma. /li liVelar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional. /li liRevisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos. /li liIdentificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años en carga aérea. /li liConocimiento en aduanas. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos 24/7. /li liLiderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. /li liExperiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión. /li liExperiencia en gestión de equipos. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones. /li liHabilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral. /li liOrientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua. /li liProactividad y capacidad para impulsar cambios. /li liSeguimiento riguroso de procedimientos. /li liConocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. /li /ul h3Beneficios /h3 pUna posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

pbr /Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.br / /ppEn strongSouth Europe Ground Services /strong seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. /ppAbrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la strongTerminal de Carga /strong. /ppbr / /ppbr / /ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppbr / /ppSerás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos /pp.Entre tus principales responsabilidades estarán /pulli:Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación /lili.Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra /lili.Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas /lili.Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma /lili.Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional /lili.Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos /lili.Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación /li /ulpbr / /pp. /ppstrong¿Qué buscamos? /strong /ppbr / /pulliExperiencia mínima strongde 4 años en carga aé /strongrea /lili.Conocimiento strongen adua /strongnas /li /ulpDisponibilidad para trabajar en turnstrongos 2 /strong4strong/7. /strong /ppbr / /ppstrongCompetencias y experiencia clave /strong /ppbr / /ppBuscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. /ppSerá especialmente importante contar con: /ppbr / /pulliExperiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión. /liliExperiencia en gestión de equipos . /liliCapacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones. /liliHabilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral. /liliOrientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua. /liliProactividad y capacidad para impulsar cambios. /liliSeguimiento riguroso de procedimientos. /li /ulpConocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales destrong carga. /strong /ppstrong¿Qué of /strongrecemos? /ppUna posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. /ppFormarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. /ppUn paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. xhfqzwm Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador. /p

p¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos? /ppbr / /ppDesde strongCTT Express /strong nos encontramos en búsqueda de un/a strongJefe/a de Equipo para nuestro centro en Villaverde: /strong /ppbr / /ppstrongemuTus funciones principales serán: /u /em /strong /pulliSupervisión de las personas y el trabajo de zonas específicas de la plataforma. /liliControl del cumplimiento de los estándares de seguridad, PRL y uniformidad del personal. /liliGestión de equipo dentro de una zona de trabajo específica. /liliAyudar en la responsabilidad de la manipulación y distribución de la mercancía. /liliIdentificación de oportunidades de mejoras en los procesos. /liliRecepción y clasificación de mercancías. /liliAsegurar el cumplimiento de horarios de la operativa. /liliSupervisar el correcto pesaje y cubicaje de los envíos. /liliControl de KPIs de productividad, CAP por cliente, FIFO y KPIs de calidad. /liliAsegurar la trazabilidad de todos los envíos. /li /ulpbr / /ppstrongemu¿Qué requerimos? /u /em /strong /pulliFormación de Grado Medio o Superior (preferiblemente en Transporte y Logística). /liliExperiencia de al menos 2 años en puestos similares en empresas del sector paquetería/logística/transporte. /liliConocimientos de gestión de última milla. /liliDisponibilidad horaria: 2:00-10:25h /li /ulpbr / /ppstrongemOtros: /em /strong /pulliBuen nivel de Excel. /liliHabituado/a a la gestión de equipos y resolución de conflictos. /liliHabilidad para tomar la decisiones. /liliCapacidad de organización. /li /ulpbr / /ppstrongemu¿Qué ofrecemos? /u /em /strong /pulli Posición estable. Contrato indefinido. /lili Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería. /lili Formar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante. /lili Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. /li /ulpbr / /ppSi consideras que cumples el perfil, ¡no lo dudes e inscríbete! /p

pstrongSobre la Empresa /strong /ppbr /Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.br / /pp¿Buscas dar tus primeros pasos en el sector asegurador? En Ges Seguros buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en nuestro strongDepartamento de Prestaciones /strong. Te ofrecemos una formación práctica en la gestión integral de siniestros, trabajando bajo una metodología de excelencia y un entorno dinámico. /ppbr / /ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppApoyarás la gestión técnica y administrativa de expedientes del ramo Multirriesgo, asegurando que cada caso se resuelva de manera eficiente, justa y conforme a la normativa de la compañía. /ppbr / /ppbr / /ppstrongTus retos y responsabilidades: /strong /pullistrongGestión Integral: /strong Tramitación proactiva de siniestros, desde el análisis inicial y determinación de cobertura hasta el cierre del expediente. /lilistrongAnálisis Técnico: /strong Evaluación de pólizas (Condiciones Generales y Particulares) para validar la garantía del siniestro según los criterios de la compañía. Valorar la cobertura en base al contrato y las circunstancias. /lilistrongControl Financiero: /strong Revisión de documentación y presupuestos para ajustar reservas y validar que los importes reclamados se ciñen a precios de mercado. /lilistrongInterlocución Estratégica: /strong Comunicación directa y fluida. Coordinar distintos proveedores ,asistencia, perito, abogados, para garantizar la correcta resolución del siniestro. /lilistrongResolución de Conflictos: /strong Gestión de incidencias técnicas y negociación de propuestas de indemnización debidamente motivadas. /lilistrongMejora Continua: /strong Participación activa en la identificación de áreas de mejora tanto en los procesos internos como en el diseño de nuestros productos. /liliMantenerstrong contacto con el cliente /strong (en buena medida telefónico) para informar sobre los pasos a seguir y resolver cualquier tipo de duda ante un siniestro. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongPerfil /strong /ppbr / /pulliLicenciatura/Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. /liliExperiencia no requerida /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongHabilidades Requeridas /strong /ppbr / /pulliCapacidad analítica y atención al detalle. /liliHabilidades comunicativas y orientación al cliente. /liliProactividad y ganas de trabajar en un equipo colaborativo. /li /ulpbr / /ppIncorporación Inmediata 06/2026 /ppbr / /ppstrongDeclaración de Igualdad de Oportunidades /strong /ppbr / /ppEn strongGes Seguros /strong, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades. xhfqzwm Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen por criterios de mérito y capacidad, garantizando un entorno de trabajo diverso e inclusivo. /p

ppEn About your talent colaboramos con una compañía multinacional del sector industrial en la búsqueda de un/a Senior Payroll Labor Relations Specialist, una posición estratégica dentro del área de Recursos Humanos con un amplio alcance en administración laboral, relaciones laborales y gestión de nómina. /p h3Funciones /h3 ul liGestionar el ciclo completo de administración de personal: contrataciones, altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral. /li liSupervisar y validar las incidencias mensuales de nómina (variables salariales, IT, accidentes laborales, complementos, atrasos y otras casuísticas). /li liCoordinarse con la asesoría o proveedor externo responsable del procesamiento de nómina, garantizando la calidad y cumplimiento de los procesos. /li liRevisar la nómina mensual, así como las obligaciones legales periódicas asociadas a la gestión laboral. /li liGestionar situaciones laborales complejas, incluyendo medidas disciplinarias, resolución de conflictos, extinciones contractuales y seguimiento de procedimientos judiciales cuando corresponda. /li liActuar como interlocutor/a con asesores externos, organismos oficiales y autoridades laborales. /li liMantener una relación fluida con la representación legal de los trabajadores y participar en procesos de negociación colectiva. /li liCoordinar y dar seguimiento a inspecciones de trabajo y requerimientos de la administración. /li liElaborar informes de costes laborales, presupuestos, previsiones y análisis para el área financiera. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía. /li liPreparar indicadores, reporting y documentación de soporte para la toma de decisiones. /li /ul h3Requerimientos /h3 ul liExperiencia consolidada de entre 8 y 10 años en posiciones similares dentro del área de Relaciones Laborales y Administración de Personal. /li liSólidos conocimientos del ciclo completo de nómina y legislación laboral. /li liExperiencia demostrable en la gestión de relaciones con comités de empresa y representantes sindicales. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con alto volumen de actividad y múltiples interlocutores. /li liNivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas y análisis de datos). /li liExperiencia con herramientas de gestión de RRHH, especialmente: ul liFactorial. /li liInnuva (muy valorable). /li /ul /li liPerfil analítico, organizado, orientado al detalle y con una marcada vocación de servicio interno. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia previa en compañías industriales o entornos de fuerte crecimiento. /li liParticipación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de RRHH. /li liGestión simultánea de distintos convenios colectivos. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación a una compañía multinacional consolidada y en constante evolución. /li liParticipación en un entorno profesional exigente, dinámico y con alto nivel de interlocución. /li liSeguro médico de empresa. /li liPaquete retributivo acorde a la experiencia y trayectoria profesional aportada. /li /ul pbUbicación: /b Zona Norte de Madrid /p /p #J-18808-Ljbffr

Profesor/a FP Sanidad. (Sustitución temporal). Curso 2026/2027Applylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R5711Desde CEU Formación profesional Madrid buscamos un perfil profesional a tiempo completo, para impartir docencia en el área de Sanidad para cubrir una sustitución temporal de larga duración.Asignaturas a impartir: Radiofarmacia Medicina nuclear Anatomía por la imagen Técnicas básicas en enfermeríaFormación requerida: Licenciatura/Grado en medicina, enfermería, fisioterapia o similar CAP/Máster de profesoradoFormación valorable: Formación complementaria en organización académica y gestión educativa. Conocimiento de la normativa vigente de Formación Profesional y de los procesos de calidad educativa.* Formación en herramientas digitales de gestión académica y entornos virtuales de aprendizaje.Idiomas:* Valorable nivel de inglés (B2)Experiencia profesional y docente: Experiencia como docente de Formación Profesional Experiencia previa en la gestión académica de Formación Profesional Experiencia en planificación académica, elaboración de horarios, coordinación docente y seguimiento del alumnado. Participación en proyectos de innovación educativa, digitalización o mejora continua en centros de FP.Competencias y habilidades: Excelente capacidad de gestión y organización académica. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos docentes. Habilidades para la planificación, seguimiento y evaluación de la actividad académica. Excelentes habilidades de comunicación, mediación y gestión de conflictos. Competencia en la coordinación de proyectos educativos y trabajo en equipo. Orientación al alumno y compromiso con su éxito académico y profesional. Uso de herramientas digitales de gestión académica y plataformas educativas. Conocimiento de la normativa de Formación Profesional y de los procesos de organización docente.### About UsEl CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de 250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, con 29 centros docentes distribuidos en 11 ciudades. En sus aulas se forman más de 47.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de 200 titulaciones oficiales.En el CEU llevamos más de 90 años formando personas de valor, con una visión clara: construir una sociedad más sólida gracias a la educación, la investigación y el compromiso con el humanismo cristiano. Somos la institución educativa privada más grande y con mayor trayectoria de España, y eso nos convierte en un proyecto singular, con impacto real en la vida de miles de alumnos y familias cada año.Lo que nos hace únicos es la manera en la que combinamos tradición e innovación. Defendemos la cultura del esfuerzo y la excelencia académica, pero también impulsamos la empleabilidad, la investigación y la innovación con sentido crítico, siempre orientada a responder a las necesidades de la sociedad. Estudiar o trabajar en el CEU significa formar parte de una comunidad exigente, cercana y comprometida, que cree en la justicia, la profesionalidad y la capacidad de transformar realidades.Buscamos personas ilusionadas y preparadas para asumir el desafío de formar a los futuros líderes, que quieran ser parte de la gran comunidad que constituye el mayor grupo educativo privado de España.br#J-18808-Ljbffr

ppDesde CEU Formación profesional Madrid buscamos un perfil profesional a tiempo parcial, para impartir docencia en el área de Administración y Marketing. /ph3Módulos profesionales: /h3ulliMarketing y publicidad /liliGestión de ventas y espacios comerciales /liliAdministración y finanzas o gestión administrativa /li /ulh3Módulos transversales: /h3ulliSostenibilidad /lilidigitalización /liliIPE I o IPE II /li /ulh3Formación requerida: /h3ulliLicenciatura/Grado en Administración y Finanzas, marketing o similar /liliCAP/Máster de profesorado /li /ulh3Formación valorable: /h3ulliFormación complementaria en organización académica y gestión educativa. /liliConocimiento de la normativa vigente de Formación Profesional y de los procesos de calidad educativa. /liliFormación en herramientas digitales de gestión académica y entornos virtuales de aprendizaje. /li /ulh3Idiomas: /h3ulliValorable nivel de inglés (B2) /li /ulh3Experiencia profesional y docente: /h3ulliExperiencia como docente de Formación Profesional /liliExperiencia previa en la gestión académica de Formación Profesional /liliExperiencia en planificación académica, elaboración de horarios, coordinación docente y seguimiento del alumnado. /liliParticipación en proyectos de innovación educativa, digitalización o mejora continua en centros de FP /li /ulh3Competencias y habilidades: /h3ulliExcelente capacidad de gestión y organización académica. /liliCapacidad de liderazgo y coordinación de equipos docentes. /liliHabilidades para la planificación, seguimiento y evaluación de la actividad académica. /liliExcelentes habilidades de comunicación, mediación y gestión de conflictos. /liliCompetencia en la coordinación de proyectos educativos y trabajo en equipo. /liliOrientación al alumno y compromiso con su éxito académico y profesional. /liliUso de herramientas digitales de gestión académica y plataformas educativas. /liliConocimiento de la normativa de Formación Profesional y de los procesos de organización docente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde CEU Formación profesional Madrid buscamos un perfil profesional a tiempo completo, para impartir docencia en el área de Sanidad para cubrir una sustitución temporal de larga duración. /ph3Asignaturas a impartir /h3ulliRadiofarmacia /liliMedicina nuclear /liliAnatomía por la imagen /liliTécnicas básicas en enfermería /li /ulh3Formación requerida /h3ulliLicenciatura/Grado en medicina, enfermería, fisioterapia o similar /liliCAP/Máster de profesorado /li /ulh3Formación valorable /h3ulliFormación complementaria en organización académica y gestión educativa. /liliConocimiento de la normativa vigente de Formación Profesional y de los procesos de calidad educativa. /liliFormación en herramientas digitales de gestión académica y entornos virtuales de aprendizaje. /li /ulh3Idiomas /h3ulliValorable nivel de inglés (B2) /li /ulh3Experiencia profesional y docente /h3ulliExperiencia como docente de Formación Profesional /liliExperiencia previa en la gestión académica de Formación Profesional /liliExperiencia en planificación académica, elaboración de horarios, coordinación docente y seguimiento del alumnado. /liliParticipación en proyectos de innovación educativa, digitalización o mejora continua en centros de FP. /li /ulh3Competencias y habilidades /h3ulliExcelente capacidad de gestión y organización académica. /liliCapacidad de liderazgo y coordinación de equipos docentes. /liliHabilidades para la planificación, seguimiento y evaluación de la actividad académica. /liliExcelentes habilidades de comunicación, mediación y gestión de conflictos. /liliCompetencia en la coordinación de proyectos educativos y trabajo en equipo. /liliOrientación al alumno y compromiso con su éxito académico y profesional. /liliUso de herramientas digitales de gestión académica y plataformas educativas. /liliConocimiento de la normativa de Formación Profesional y de los procesos de organización docente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Profesor/a FP Administración y Marketing. Curso 2026/2027Applylocations: Madridtime type: Part timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R5720Desde CEU Formación profesional Madrid buscamos un perfil profesional a tiempo parcial, para impartir docencia en el área de Administración y Marketing.Módulos profesionales: Marketing y publicidad Gestión de ventas y espacios comerciales Administración y finanzas o gestión administrativa Módulos transversales: Sostenibilidad, digitalización, IPE I o IPE IIFormación requerida: Licenciatura/Grado en Administración y Finanzas, marketing o similar CAP/Máster de profesoradoFormación valorable: Formación complementaria en organización académica y gestión educativa. Conocimiento de la normativa vigente de Formación Profesional y de los procesos de calidad educativa.* Formación en herramientas digitales de gestión académica y entornos virtuales de aprendizaje.Idiomas:* Valorable nivel de inglés (B2)Experiencia profesional y docente: Experiencia como docente de Formación Profesional Experiencia previa en la gestión académica de Formación Profesional Experiencia en planificación académica, elaboración de horarios, coordinación docente y seguimiento del alumnado. Participación en proyectos de innovación educativa, digitalización o mejora continua en centros de FPCompetencias y habilidades: Excelente capacidad de gestión y organización académica. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos docentes. Habilidades para la planificación, seguimiento y evaluación de la actividad académica. Excelentes habilidades de comunicación, mediación y gestión de conflictos. Competencia en la coordinación de proyectos educativos y trabajo en equipo. Orientación al alumno y compromiso con su éxito académico y profesional. Uso de herramientas digitales de gestión académica y plataformas educativas. Conocimiento de la normativa de Formación Profesional y de los procesos de organización docente.br#J-18808-Ljbffr

ppDesde Profile buscamos un/a bDigital Technical Project Manager /b para unirse al equipo de nuestro cliente, en un proyecto híbrido en Madrid. /p h3Responsabilidades: /h3 pLa función principal del gestor técnico de proyectos digitales consistirá en actuar como enlace entre el departamento comercial y los proveedores de TI externos o internos en uno o varios proyectos de TI. /p ul liSerás responsable de garantizar que todos los resultados de TI de las iniciativas que se le asignen se cumplan de acuerdo con los objetivos acordados en materia de calidad, plazos y costes. /li liDirigirás proyectos en el ámbito digital; en concreto, se encargará de la gestión del sitio web y de la aplicación móvil. /li liAsesorarás y orientarás a los equipos de desarrollo. /li liDefinirás los requisitos para soluciones integradas que abarquen diversas disciplinas de TI. /li liSerás responsable de la elaboración y el seguimiento diario del plan técnico. /li /ul h3Requisitos: /h3 pbGestión de proyectos: /b /p ul liSólidas habilidades en materia de gestión, planificación y ejecución de proyectos. /li liCapacidad para gestionar múltiples iniciativas digitales simultáneas. /li liConocimientos técnicos demostrables sobre metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Agile, SCRUM, etc.). /li /ul pbTécnico y digital: /b /p ul liSólidos conocimientos de web, aplicaciones móviles, API, CMS, motores de reservas e integraciones de terceros. /li liFacilidad para trabajar con equipos técnicos, proveedores y arquitectos. /li liConocimiento de plataformas de gestión de contenidos o comercio electrónico (SDL Tridion, Adobe, Oracle WebCenter Sites, Liferay, OpenText). /li liConocimiento de marcos de trabajo frontend (Vue.JS, React, Angular, HTML 5, CSS). /li liConocimiento avanzado de marcos de trabajo web Java (Spring, SpringBoot, Spring MVC). /li liConocimiento de todos los procesos de TI y de negocio en un sitio web: publicación, análisis, traducción, integración, personalización. /li liConocimiento del proceso y los requisitos del marketing digital: SEO, análisis, CRO, contenido. /li /ul pbGestión de las partes interesadas: /b /p ul liComunicación clara y estructurada con públicos empresariales y técnicos. /li liSólidas habilidades de colaboración y resolución de conflictos. /li /ul pbCualidades personales: /b /p ul liGran capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la calidad. /li liCapacidad de adaptación y resiliencia en entornos complejos y en constante cambio. /li liCapacidad para resolver problemas con una mentalidad orientada a la mejora continua. /li /ul h3Experiencia deseable: /h3 ul liInglés C1 - avanzado (imprescindible). /li /ul h3Requisitos de desplazamiento: /h3 ul liHíbrido 2 días en Madrid y alrededor del 10%, principalmente en Bruselas. /li /ul h3Habilidades interpersonales: /h3 ul liGran capacidad de influencia, liderazgo, habilidades de comunicación al menos a nivel directivo, eficiencia y sociabilidad. /li liTítulo universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica o Sistemas de Información. /li liSe valorará una titulación reconocida en gestión de proyectos. /li liContratación indefinida con nosotros, proyecto estable. /li liSalario en función de la experiencia del candidato/a. /li liComo mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el número de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones. /li liSeguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. /li liFlexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. /li liPlataforma de gamificación de Profile Play. /li liRetribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). /li liRegalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos. /li liTeam Buildings – No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad. /li liComunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. /li /ul pPuede consultar la política de privacidad y gestión de datos en /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGarantizar una atención óptima e integral de los pacientes a nivel informativo y administrativo siguiendo los procesos administrativos y legislación vigente. Facilitar la comunicación interna de los profesionales del centro atendiendo, a la vez, los registros y citaciones de los pacientes, procurando la satisfacción de las expectativas del cliente interno y externo. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad en la atención al paciente. /p ol liRecibir e informar a los pacientes que acuden al centro para ser tratados. Informar y orientar al paciente, sus familiares y usuarios en general, sobre los aspectos concernientes a su estancia en el centro. /li liComprobar la documentación aportada por los pacientes. Y preparar toda la documentación solicitada por los pacientes sobre pruebas, tratamiento y diagnóstico (placas, informes, etc.). /li liRegistrar a los pacientes para ingresos y quirófanos, solicitando y verificando la documentación necesaria y organizándola para asignarla al área correspondiente. Y Registrar a los pacientes que entran en las consultas médicas, para asegurar el cobro de la consulta. /li liAtender telefónicamente a los profesionales del centro, citando interconsultas y facilitando la comunicación internamente. Y realizar citaciones presenciales de los pacientes que lo solicitan, contribuyendo en la planificación de las agendas. /li liEjequir de mediador y llevar a cabo un seguimiento del paciente en caso de incidencias, sugerencias o reclamaciones, siendo el nexo de unión entre el paciente y las partes implicadas. Colaborar en la resolución de las incidencias surgidas. /li liInformar al paciente sobre el proceso administrativo pertinente correspondiente al servicio asistencial que se va a desarrollar, dando aviso en el área, y asegurando su correcta tramitación. /li liRegistrar la actividad sanitaria realizada sobre el paciente para su futura facturación. /li liRealizar la facturación de pacientes que acuden al centro de forma privada y precisan factura del pago. /li liRealizar la gestión de emails y llamadas internas, así como otras tareas administrativas relacionadas con el archivo y la gestión de la documentación. /li liRealizar la gestión de partes de accidente o autorizaciones de mutuas para las intervenciones quirúrgicas. /li liControlar los tiempos de atención al cliente, colaborando en la organización y distribución las tareas por tipos entre el equipo, para reducir la espera. /li /ol pFacilitar hojas de sugerencias y reclamaciones, aportándolas a Atención al Paciente para su posterior derivación al departamento correspondiente. /p h3bFormación Específica /b /h3 pAtención al cliente. Facturación. /p h3bPrincipales conocimientos técnicos /b /h3 ul liGestión y resolución de conflictos. /li liOrganización y priorización de tareas. /li liRelaciones interpersonales (capacidad de empatía, escucha, comprensión, amabilidad, calma, etc.). /li liDocumentación sanitaria. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbHestia Health /b es una compañía líder en prestación de servicios de atención intermedia y de salud mental, con más de 30 años de experiencia en el sector. Desde julio de 2023, forma parte de Mediam Group. /p pbHestia Health /b agrupa un total de 12 centros sociosanitarios, de salud mental y residencias asistidas, distribuidos en las comunidades autónomas de Cataluña, Madrid y Galicia. /p pSu equipo humano está compuesto por más de 1.500 profesionales comprometidos, que prestan servicio a más de 13.000 personas cada año. La oferta total de plazas autorizadas en sus distintos ámbitos —sociosanitario, salud mental y residencial— supera las 2.000 camas. /p h3Misión del puesto: /h3 pbHestia Health /b busca bSupervisor/a de Enfermería /b para uno de sus centros ubicado en Madrid capital. Su objetivo principal será liderar el equipo de enfermería, garantizando la excelencia operativa y la calidad asistencial de los pacientes. /p h3Centrará sus actividades en: /h3 ul libLiderar y coordinar /b al equipo de enfermería y auxiliares, organizando turnos, cuadrantes y asignación de tareas. /li libSupervisar la atención /b integral en las áreas de cuidados paliativos, salud mental y medicina interna. /li libGarantizar los estándares /b de calidad asistencial, seguridad del paciente y cumplimiento de protocolos clínicos. /li libCoordinar el trabajo /b multidisciplinar con médicos, terapeutas y direcciones de los centros. /li libGestionar los recursos /b materiales y el stock de medicamentos del área de enfermería. /li libPromover un modelo /b de cuidado respetuoso y transparente, asegurando que el equipo fomente la autonomía del paciente. /li liCondiciones salariales muy competitivas. /li liDesarrollo profesional. /li liPosibilidades de promoción. /li liBeneficios sociales. /li liGrado o Licenciatura en Enfermería. /li liExperiencia mínima de 2-3 años en funciones de supervisión, coordinación o gestión de equipos de enfermería. /li liValorable formación de postgrado en Gestión Sanitaria o similar. /li liExperiencia previa en el ámbito de salud mental y/o cuidado intermedio. /li liFuertes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Actualmente buscamos un desarrollador s enior full stack Python FastApi y React con 9 años de experiencia como mínimo. Será un proyecto 100% remoto, pero puedes acudir a nuestras oficinas siempre que lo desees. ¿Que buscamos? Amplia experiencia con Python FastApi Amplia experiencia con REACT. Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas. Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos. Conocimientos de git: resolución de conflictos de mergeo, etc Conocimientos de testing. Conocimiento avanzado de SQL Se valorará conocimientos de automatización asistida por LLMs. ¿Que realizarás? • Diseñar y desarrollar aplicaciones web end-to-end. • Integrar sistemas corporativos (ERP, data platforms, APIs externas). • Participar en arquitecturas basadas en eventos, colas y microservicios. • Definir APIs y contratos entre sistemas. • Garantizar calidad, testing y observabilidad. • Documentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. ¡ Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

ppViatris Pharmaceuticals S.L. /p h3RESUMEN DEL PUESTO /h3 pBeca de prácticas formativas orientada al aprendizaje de funciones de soporte administrativo operativo bajo la supervisión del Director Senior de Corporate Affairs en España. La persona realizará su formación a través de la gestión de agenda, tramitación de gastos, coordinación de reuniones y apoyo administrativo general. Constituye una oportunidad de aprendizaje en un entorno corporativo para un estudiante que cursa estudios en asistencia de dirección, secretariado o disciplinas equivalentes, con perfil organizado, atento al detalle y con dominio de herramientas ofimáticas y de productividad basadas en inteligencia artificial. /p h3RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES /h3 h3INDIVIDUAL /h3 ul liGestionar y coordinar la agenda del Director, incluyendo la programación de reuniones internas y externas, la optimización de la planificación de tiempos y la resolución de conflictos de calendario. /li liTramitar notas de gastos, reservas de viajes y reembolsos conforme a las políticas y herramientas internas. /li liPreparar, dar formato y organizar documentos, presentaciones y materiales para reuniones, utilizando Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) y herramientas de productividad basadas en inteligencia artificial. /li liMantener organizados los archivos del departamento, listas de contactos y repositorios compartidos, garantizando que la información esté accesible, actualizada y debidamente archivada. /li liProporcionar soporte administrativo de primer nivel para visitas, eventos e interacciones con stakeholders externos gestionados por Corporate Affairs. /li /ul h3COMPARTIDA /h3 ul liCoordinar la logística de reuniones internas y transversales lideradas por Corporate Affairs, incluyendo preparación de agendas, actas y seguimiento de acciones. /li liMantener interlocución con otros equipos administrativos de la afiliada (RRHH, Finanzas, Facilities) para asegurar la correcta ejecución de los procesos del departamento. /li liApoyar al Director en comunicaciones internas rutinarias, redactando correspondencia estándar y haciendo seguimiento de asuntos pendientes. /li /ul h3REQUISITOS MÍNIMOS – EXPERIENCIA, FORMACIÓN, COMPETENCIAS Y CERTIFICACIONES /h3 pFormación: estudiante en activo de Grado, Formación Profesional o programa de posgrado en Asistencia de Dirección, Administración y Gestión, o disciplinas equivalentes o estudiante de ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o Asistencia a la Dirección. /p pDisponibilidad: inmediata, horario orientativo de 9h a 17h. /p pNivel avanzado (C1) de inglés – nivel suficiente para gestionar correspondencia escrita básica y coordinación de reuniones con interlocutores internacionales. /p pPoder firmar convenio de prácticas con el centro de estudios con una duración de 12 meses. /p pSe requieren sólidas capacidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar prioridades múltiples en un entorno corporativo. Es imprescindible la discreción en el manejo de información confidencial. /p h3COMPETENCIAS CLAVE /h3 ul liExcelente capacidad de gestión de agenda y planificación de tiempos. /li liDominio avanzado de Microsoft Office y disposición para utilizar herramientas de productividad basadas en inteligencia artificial. /li liDisciplina organizativa y atención al detalle. /li liDiscreción y profesionalidad en el tratamiento de información confidencial. /li liMentalidad proactiva y orientada al servicio, con capacidad de anticipación. /li liBuena comunicación oral y escrita en español; nivel funcional de inglés. /li liBuenas habilidades sociales para comunicar y relacionarse en diferentes foros. /li /ul pAt Viatris, we offercompetitivesalaries, benefitsandan inclusive environment where you can use your experiences, perspectives and skills to help make an impact on the lives of others. /p pViatris is an Equal Opportunity Employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbGrupo Gransolar /bes un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. /p pDentro del grupo, bPV Hardware (PVH) /b es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. /p pActualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Software para nuestras oficinas de Madrid. /p pParticipar activamente en la definición, el diseño, el desarrollo y el mantenimiento de soluciones basadas en microservicios robustos, eficientes y altamente escalables. /p ul liParticipar en el diseño, el desarrollo y el mantenimiento de microservicios robustos, eficientes y altamente escalables utilizando Node.JS, Python, Rust... /li liColaborar en la definición de la arquitectura de las soluciones basadas en sistemas distribuidos. /li liParticipar activamente en la mejora continua de las prácticas de desarrollo, revisiones de código y pruebas unitarias/de integración. /li liTestear y validar la integración en el sistema global. /li liTrabajar de la mano con los equipos de Soporte técnico, QA, Data, Infraestructura, etc, bajo metodologías Ágiles (Scrum/Kanban) para entregar valor de forma iterativa y constante. /li liIng. Informática, industrial, electrónica, física o similar. /li liEntre 2 y 4 años desempeñando roles con funciones similares. /li liExperiencia demostrable en desarrollo backend utilizando Node.js y Python. /li liAltos conocimientos de GNU/Linux. Shell scripting, Bash. /li liExperiencia en la creación y mantenimiento de APIs REST e integraciones de sistemas en entornos backend. /li liSólidos conocimientos en el diseño e implementación de arquitecturas de microservicios y patrones de sistemas distribuidos (gestión de estado, comunicación asíncrona, colas de mensajería, etc.). /li liExperiencia práctica con Docker (creación de imágenes, optimización, multi-stage builds). /li liExperiencia con bases de datos SQL y NoSQL. /li liDominio de Git y GitLab (estrategias de ramificación como GitFlow, Merge Requests, resolución de conflictos, CI/CD). /li liFamiliaridad con el uso de Jira (y herramientas similares) para la gestión y seguimiento de tareas/historias de usuario. /li /ul pbValorable: /b /p ul liProtocolos de comunicación inalámbrica (LoraWAN). /li liNociones de servicios Cloud (Google Cloud o Azure). /li liInterés, conocimiento o experiencia utilizando y/o integrando servicios de IA. /li liSeguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. /li liCheque Guardería. /li liTrabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. /li liEntorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. /li liEquipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. /li /ul pEn Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. /p /p #J-18808-Ljbffr

Konecta es una compañía global líder en servicios de gestión de clientes, externalización de procesos de negocio (BPO) y soluciones digitales. Contamos con más de 120.000 profesionales que trabajan en 30 idiomas, distribuidos en 26 países de 4 continentes.br/br/Adaptándonos a las necesidades y oportunidades específicas de cada sector, ofrecemos soluciones integrales de gestión de clientes de principio a fin, incluyendo captación, fidelización, atención al cliente, soporte técnico y recobro, todo ello bajo un modelo de negocio sostenible.Estos servicios se sustentan en un portafolio de experiencia de primer nivel en experiencia de cliente y gestión de procesos, soluciones digitales y tecnologías de vanguardia.br/br/Con sede en Madrid, Konecta genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros y presta servicio a más de 500 clientes, entre los que se encuentran algunas de las compañías más importantes de los sectores de telecomunicaciones, energía, banca, movilidad, retail y comercio electrónico.br/br/Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,apostamos por la diversidad en todas nuestras posiciones.br/br/Misión del rolbr/br/Asesorar y representar a la Compañía en materia laboral, participando activamente en la gestión y defensa de procedimientos judiciales, así como en el asesoramiento a las distintas áreas de negocio y la gestión de las relaciones laborales, contribuyendo a garantizar la seguridad jurídica y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.br/br/Responsabilidadesbr/br/Como parte del equipo de Relaciones Laborales, tendrás las siguientesbr/br/funciones y responsabilidades :br/br/Asesorar en materia jurídico-laboral a las distintas sociedades del Grupo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente. Representar y defender los intereses de la Compañía ante Juzgados, Tribunales y organismos oficiales. Coordinar, preparar y gestionar procedimientos judiciales y administrativos en el ámbito laboral. Elaborar informes, escritos y documentación jurídica laboral, proporcionando soporte especializado a las distintas áreas de negocio. Participar en la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos, velando por los intereses de la Compañía. Mantener la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras. Gestionar y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias y otras actuaciones derivadas de la relación laboral. Colaborar en la elaboración, actualización e implantación de procedimientos y políticas laborales internas. Realizar seguimiento de las novedades legislativas, jurisprudenciales y normativas en materia laboral y de Seguridad Social, evaluando su impacto en la organización.br/br/Requisitosbr/br/Licenciado en Derecho Colegiación como letrado o graduado social Experiencia de al menos 2 años en representación y defensa en juzgados y organismo oficiales Valorable Máster es Asesoría Jurídica y Laboralbr/br/Condicionesbr/br/Ubicación: Madrid Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00 Contrato: Indefinidobr/br/Si te apasiona el Derecho Laboral, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y quieres formar parte de una compañía global con oportunidades de desarrollo profesional, no lo dudes, ¡inscríbete y únete a nuestro equipo!br/br/

pstrongNTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. /strong /ppstrong¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. /strong /ppDesde NTT DATA buscamos strongConsultores/as (0 a 2 años de experiencia) /strong cuya función principal será strongparticipar en proyectos de consultoría /strong strongde negocio /strong orientados a la strongtransformación y mejora de las operaciones combinando técnicas de simplificación, reingeniería y mejora de procesos junto con palancas tecnológicas /strong con el objetivo de capturar eficiencias, asegurar la calidad de la operación y mejorar la experiencia de los clientes. /pulliBuscamos una persona con strongproactividad /strong, que sepa strongtrabajar en equipo /strong y con strongganas de aprender /strong y realizar una strongcarrera /strong en consultoría de Operaciones. /lili0 a 2 años de experiencia profesional en strongConsultoría estratégica / de negocio /strong, con foco en consultoría de Operaciones. /liliExperiencia en proyectos de levantamiento y reingeniería de procesos, identificación de eficiencias, preparación de business case, diseño de modelos operativos, automatización. /liliEspañol e inglés de negocios. /liliPara candidatos/as en la oficina de Barcelona, el conocimiento del catalán es indispensable. /li /ulpstrongCompetencias: /strong /pulliProactividad: demostrar interés y actitud a la hora de proponer soluciones. Mostrar capacidad de resolución. /liliCapacidad analítica y de resolución de problemas. /liliEscucha activa y comunicación. /liliTrabajo en equipo. /liliGestión de tiempos y conflictos. /liliBuen manejo de herramientas Office (Power Point, Excel). /liliGrado (deseable Ingeniería). /liliValorable: /liliExperiencia en ámbitos relacionados con consultoría y operaciones o Transformación Digital. /liliGestión de proyectos tradicional y agile. /liliMejora de procesos y metodología Lean. /liliConocimientos y/o formación en soluciones de Inteligencia Artificial. /liliConocimientos en Microsoft Power Platform. /li /ulpstrongFunciones: /strong /pulliParticipación en proyectos de transformación y digitalización, mejora operativa y eficiencia en costes para grandes clientes en diferentes sectores. De acuerdo con la experiencia aportada, supervisión de equipos. /liliEn coordinación con el Manager, ejecución de las tareas del proyecto y relacionamiento con el cliente: /liliAnálisis detallado de los procesos de diferentes áreas e identificación de oportunidades de automatización y mejora o reingeniería. /liliElaborar, analizar y priorizar casos de uso y business case de oportunidades de automatización. /liliSoporte a levantamiento funcional de procesos, diagramado y documentación. /liliDefinición de requisitos funcionales para la automatización de procesos. /liliCoordinación para seguimiento y pruebas con los usuarios del cliente y con los equipos técnicos encargados de la implementación de las soluciones tecnológicas. /li /ulpTe ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. /ppMás allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. /ppPor todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: /pulliColaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. /liliPlan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. /liliPlan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. /liliPosibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. /li /ulpEn NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. /ppTrabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. /pp¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos Ingeniero de producción para OCCAM Space. Si te gusta ver el producto completo, desde el plano hasta el hardware terminado, este puesto te va a encantar. Queremos una persona que pueda liderar la transición de diseño a fabricación, asegurando que los productos sean fabricados con control de plazos, calidad y costes. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pOCCAM Space se especializa en el diseño y fabricación de sistemas de separación para satélites y vehículos lanzadores. Nuestro lema "Keep It Simple" está inspirado en Guillermo de Ockham, buscando la confiabilidad, integración más rápida, menores costes y mayor éxito en las misiones. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liCrear y mantener la documentación de fabricación. /li liRevisar diseños y planos para asegurar la fabricabilidad y repetitividad. /li liDefinir necesidades de materiales y recursos (fechas estimadas, disponibilidad y planificación). /li liCoordinarte con Supply Chain para el aprovisionamiento de materiales y equipos. /li liDar apoyo en no conformidades y NRBs, analizando el origen del defecto, soluciones, impacto y viabilidad. /li liColaborar en la creación de políticas de ventas de productos mediante la realización de estimaciones de tiempo y costes para productos recurrentes. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGrado en Ingeniería (Aeroespacial, Mecánica, Electrónica, Materiales o similar). /li liExperiencia senior (mínimo 4‑5 años) en el área de producción, valorable que haya sido en el sector aeroespacial. /li liConocimiento sólido de normativas de calidad y aseguramiento de producto en el sector espacial. /li liExperiencia con control de configuración, gestión de cambios, análisis de riesgos y ensayos de integración/verificación. /li liInglés fluido (mínimo B1‑B2), tanto hablado como escrito. /li liPerfil con liderazgo, criterio técnico, orientación al detalle, comunicación clara y buena gestión de conflictos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pContrato indefinido, jornada completa. Banda salarial: desde 33.000€ a 45.000€ brutos anuales, en función de la experiencia demostrable. Compensación flexible (incorporación en la nómina de guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico). Crecimiento profesional real. Horario flexible: la entrada se puede realizar de 8.00 am a 9.30 am, con posibilidad real de organización personal del horario (cumpliendo las horas mínimas de presencia). 22 días de vacaciones + 6 días de libre disposición 24 y 31 de diciembre de vacaciones. /p pIngeniero De Producción • Madrid, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p h3Título: Especialista en Prevención de Riesgos Laborales (HS Specialist) /h3 pMadrid, La Muñoza, M, ES, 28079 /p pNuestra compañía /p pSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzabone /bworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /p pEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p pBuscamos incorporar un/a Especialista en Prevención de Riesgos Laborales, con un papel clave en el impulso de la cultura de seguridad, la integración de la prevención en las operaciones y eldesarrollo de iniciativas de PRL dentro del negocio. /p pLa persona seleccionada trabajará de forma transversal con las distintas áreas operativas y de soporte, actuando como referente en materia de Seguridad, Salud contribuyendo activamente a la mejora continua de nuestros estándares de desempeño. /p h3Principales responsabilidades /h3 pImpulsar la implantación efectiva de la Política de Seguridad y Salud en las áreas bajo su responsabilidad. /p ul liActuar como enlace entre las áreas operativas y los equipos técnicos especializados de Prevención, facilitando la integración de la seguridad en los procesos productivos. /li liLiderar el seguimiento y la implantación de medidas preventivas, garantizando su eficacia y sostenibilidad en el tiempo. /li liPromover el desarrollo de una sólida cultura de seguridad mediante iniciativas de sensibilización, formación y liderazgo visible. /li liAnalizar incidentes, accidentes y desviaciones, identificando causas raíz y promoviendo acciones correctivas y preventivas. /li liRepresentar al departamento en el Comité de Seguridad y Salud, realizando el seguimiento de los acuerdos adoptados y fomentando el diálogo con los diferentes grupos de interés. /li liParticipar en auditorías, inspecciones y evaluaciones de cumplimiento normativo, impulsando la mejora continua de los sistemas de gestión. /li liElaborar y presentar indicadores, análisis y reportes de desempeño en materia de Seguridad, Salud y Medioambiente para apoyar la toma de decisiones. /li /ul h3Formación, experiencia y competencias /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería o disciplinas técnicas afines. /li liMáster o formación habilitante como Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades: ul liSeguridad en el Trabajo. /li liHigiene Industrial. /li liErgonomía y Psicosociología Aplicada. /li /ul /li liSe valorará formación complementaria en sistemas de gestión, investigación de accidentes, liderazgo en seguridad o sostenibilidad. /li liNivel alto de inglés (mínimo B2). /li liDominio de herramientas digitales, especialmente Microsoft 365 y Power BI. /li liExperiencia profesional de al menos 5 años en funciones de Prevención de Riesgos Laborales en entornos industriales complejos. /li liCapacidad para influir y generar compromiso en equipos multidisciplinares. /li liExperiencia en gestión de conflictos y negociación con distintos interlocutores. /li liElevadas capacidades de comunicación, análisis y orientación a resultados. /li liProactividad, autonomía y capacidad para liderar iniciativas de mejora. /li /ul pEl talento en Iberia: /p pValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p ul libSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /li libPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /li libReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /li libConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /li libLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /li libLlevamos la seguridad en ADN: /bTrabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ul h3Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión /h3 pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /p pCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué harás en el equipo? Llevará a cabo las gestiones administrativas del personal de la empresa en materia laboral, asegurando que se realizan de forma correcta en tiempo estipulado al efecto y siguiendo las directrices del responsable del Departamento. 💙 Altas, bajas y comunicaciones a Seguridad Social. 💙 Formalización de contratos de trabajo y gestiones administrativas de embargo, una vez aprobados por el Responsable del Departamento. 💙 Bajo la supervisión del responsable del departamento, realizarás el proceso completo de nómina. 💙 Darás soporte administrativo en los procesos de IT, accidente de trabajo y baja maternal. 💙 Resolución de dudas a los empleados/as. 💙 Gestión de cheques de comida. ¿Qué necesitas? Buscamos profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos. 🎓 Formación : Grado universitario en Relaciones Laborales. Valorable Máster en Recursos Humanos. 🌱 Experiencia : Valorable experiencia mínima de al menos 3 años en un puesto similar. Muy valorable experiencia en el sector sanitario. 🌍 Idiomas : Valorable buen nivel de inglés. 👉 Otras habilidades y conocimientos : Valorable conocimiento de la aplicación Navision-Labor. Persona dinámica y con facilidad de resolución de conflictos; capacidad de organización de procedimientos y gestión de la documentación; habilidad de desarrollar buenas relaciones con otros departamentos y centros. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los/as empleados/as, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

ppb¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? /b /p pSi te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? /p pb¿Por qué Redeia? /b /p pNacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. /p pNuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! /p pEstamos buscando incorporar un/a Técnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Deparación: Contratación de Equipos y Materiales. /p pUbicación: La Moraleja Albatros. /p h3Funciones básicas /h3 ul liDefinir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro. /li liConocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios. /li liCoordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados. /li liResolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos. /li liSupervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos. /li liParticipar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales. /li liDesarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros. /li liImpulsar y ejecutar propuestas de mejora continua. /li liTitulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales. /li liExperiencia de al menos 6 años en contratación, elaboración de pliegos de contratación y/o contratos, gestión de proceso de compra con negociación. /li liSe valorará experiencia en conocimientos sobre contratación de sectores excluidos, conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones, conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos). /li liAportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y nivel intermedio de francés (nivel B2). /li liConocimientos en sistemas informáticos: dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación, Power BI para el uso y creación de cuadros de mando, programación C++. /li liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul pPrincipales compromisos de la compañía /p pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, Freelance LA EMPRESA Nuestro cliente es una constructora joven, dinámica y en plena expansión, que trabaja para los principales fondos de inversión nacionales e internacionales. Están especializados en proyectos de obra residencial y retail, ofreciendo un servicio integral con altos estándares de calidad y eficiencia. Prestan un servicio muy personalizado a sus clientes, lo que les permite obtener estabilidad y recurrencia en proyectos con ellos. DESCRIPCIÓN Nuestro cliente busca a incorporar un jefe de Obra, para llevar el control de costes y tiempos de ejecución, así como la coordinación con los diferentes gremios en el día a día para garantizar cumplir los tiempos de entregar acordados con el cliente. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES · Experiencia mínima de 10 años en gestión integral y planificación de obra · Elaboración y seguimiento del planning de obra · Control de costes · Control y coordinación de subcontratas · Certificación de obra · Gestión de incidencias y resolución de conflictos en obra · Cierre de contratos con proveedores y subcontratas

Si buscas un entorno donde combinar tu visión jurídica con la cercanía al negocio, queremos conocerte. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". ¿Qué encontrarás en GT Motive? • Flexibilidad horaria para gestionar tu tiempo con autonomía, • Formato híbrido: acudimos a la oficina solo un día a la semana., • Happy Day: disfruta de medio día libre para celebrar tu cumpleaños., • Un equipo excepcional: profesionales que trabajan de forma comprometida en un entorno de confianza, colaboración y respeto., • Navidad: el 24 y 31 de diciembre, queremos que los disfrutes, y por eso los tendrás libres., • Proyecto estable y retador, con impacto real en la organización, • Vacaciones: mejoramos los días establecidos.¿Cuál será tu misión? Garantizar el cumplimiento de la normativa, proporcionar asesoramiento al negocio e implementar y supervisar los controles de Compliance. ¿Cómo será tu día a día?Compliance • Responsable del sistema interno de información (investigaciones internas)., • Seguimiento de cambios normativos y supervisión de su aplicación., • Diseño e implementación del sistema de Compliance en las áreas de riesgo asignadas (lucha contra la delincuencia financiera, conflictos de interés, ventas y protección del cliente, fraude, sanciones económicas)., • Supervisión de los controles de compliance., • Gestión de las auditorías y reportes de Compliance.Legal, • Governance Caretaker., • Preparación de comités (GovCC y IC), secretaría del ELT y asegurar el cumplimiento de las RoP del GovCC, IC y de la compañía., • Asesoramiento jurídico (excluye protección de datos, AI, gobernanza del dato)., • Redacción y revisión de contratos, cartas, declaraciones, • Gestión de litigios y asesoramiento jurídico externo (excluye HR)., • Reporte de litigios., • Actuación como punto central de contacto para todas las cuestiones de gobernanza reglamentaria (Sistema de Gobernanza) a nivel local, así como para el Grupo, cuando proceda., • Preparación del SoG y SoA para su evaluación final por la Dirección de Sold y seguimiento y supervisión de la corrección de las áreas de mejora identificadas en colaboración con el GovCC., • Gestión de la cartera de marcas y coordinación con despacho externo., • Centralizar la gestión de firmas.Otras funciones, • Responder cuestionarios de cliente en preguntas de compliance, legal y sostenibilidad., • Reportes no financieros (EINF)., • Reportes de riesgos., • Traducción de normativa interna.¿Qué buscamos?, • Grado en Derecho., • Máster en Abogacía., • 5 años de experiencia en Legal & Compliance., • Experiencia previa en compañías SaaS y/o entornos tecnológicos., • Inglés nivel avanzado (C1 o superior)., • Valorable experiencia trabajando en organizaciones internacionales y matriciales.¿Por qué unirte a GT? Porque tendrás la oportunidad de impulsar la función de Legal & Compliance en una compañía tecnológica líder en el sector de la automoción, contribuyendo directamente a la protección y crecimiento del negocio. ¡GT Motive es tu sitio! Porque trabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y SaaS en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz. Tenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. xkdbapo Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. #J-18808-Ljbffr

ph3DESCRIPCIÓN DEL PUESTO /h3 pAsociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liComo psicólogo/a y mediador/a: ul liAplicar una metodología centrada en la familia, desde un enfoque sistémico y una mirada desde la parentalidad positiva /li liAcompañar en el desarrollo de competencias parentales /li liDesarrollar actuaciones de información, orientación y asesoramiento familiar /li liDesarrollar actuaciones de atención y prevención de los conflictos en el ámbito familiar /li liDesarrollar actuaciones de mediación familiar /li liDesarrollar actuaciones de apoyo y atención a madres gestantes /li liDesarrollar actuaciones grupales de formación a familias /li /ul /li liComo coordinador/a: ul liGestión de equipo /li liCoordinación con la administración de referencia /li liCoordinación con la entidad gestora /li liSupervisión de casos /li /ul /li /ul h3CONDICIONES /h3 ul liIncorporación inmediata hasta fin de proyecto (31/12/2026). /li liJornada parcial de 25h/semana de Lunes a Viernes. /li liHorario: Lunes y Miércoles 12:30-19:00, Martes 15:00-19:00, Jueves 13:00-17:00 y Viernes 12:30-16:30. /li liSalario: Según CC Acción e Intervención Social, grupo 1. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTítulo de licenciatura o grado universitario en Psicología. /li liTítulo de formación en Mediación Familiar. /li liInscripción en el registro de Mediadores de la Comunidad de Madrid. /li liExperiencia de 1 año mínimo en orientación familiar y mediación familiar. /li liExperiencia de 1 año mínimo en coordinación de equipos de menos de 6 personas. /li /ul pFECHA DE CIERRE 31 de diciembre de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Qué encontrarás en GT Motive /h3ulliFlexibilidad horaria para gestionar tu tiempo con autonomía /liliFormato híbrido: acudimos a la oficina solo un día a la semana /liliHappy Day: medio día libre para celebrar tu cumpleaños /liliUn equipo excepcional: profesionales que trabajan de forma comprometida en un entorno de confianza, colaboración y respeto /liliNavidad: el 24 y 31 de diciembre, libres para disfrutarlas /liliProyecto estable y retador, con impacto real en la organización /liliVacaciones: mejoramos los días establecidos /li /ulh3¿Cuál será tu misión? /h3pGarantizar el cumplimiento de la normativa, proporcionar asesoramiento al negocio e implementar y supervisar los controles de Compliance /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3pbCompliance /b /pulliResponsable del sistema interno de información (investigaciones internas) /liliSeguimiento de cambios normativos y supervisión de su aplicación /liliDiseño e implementación del sistema de Compliance en las áreas de riesgo asignadas (lucha contra la delincuencia financiera, conflictos de interés, ventas y protección del cliente, fraude, sanciones económicas) /liliSupervisión de los controles de compliance /liliGestión de las auditorías y reportes de Compliance /li /ulpbLegal /b /pulliGovernance Caretaker /liliPreparación de comités (GovCC y IC), secretaría del ELT y asegurar el cumplimiento de las RoP del GovCC, IC y de la compañía /liliAsesoramiento jurídico (excluye protección de datos, AI, gobernanza del dato) /liliRedacción y revisión de contratos, cartas, declaraciones /liliGestión de litigios y asesoramiento jurídico externo (excluye HR) /liliReporte de litigios /liliActuación como punto central de contacto para todas las cuestiones de gobernanza reglamentaria (Sistema de Gobernanza) a nivel local, así como para el Grupo, cuando proceda /liliPreparación del SoG y SoA para su evaluación final por la Dirección de Sold y seguimiento y supervisión de la corrección de las áreas de mejora identificadas en colaboración con el GovCC /liliGestión de la cartera de marcas y coordinación con despacho externo /liliCentralizar la gestión de firmas /li /ulh3Otras funciones /h3ulliResponder cuestionarios de cliente en preguntas de compliance, legal y sostenibilidad /liliReportes no financieros (EINF) /liliReportes de riesgos /liliTraducción de normativa interna /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliGrado en Derecho /liliMáster en Abogacía /lili5 años de experiencia en Legal Compliance /liliExperiencia previa en compañías SaaS y/o entornos tecnológicos /liliInglés nivel avanzado (C1 o superior) /liliValorable experiencia trabajando en organizaciones internacionales y matriciales /li /ulh3¿Por qué unirte a GT? /h3pPorque tendrás la oportunidad de impulsar la función de bLegal Compliance /b en una compañía tecnológica líder en el sector de la automoción, contribuyendo directamente a la protección y crecimiento del negocio /ppb¡GT Motive es tu sitio! /b Porque trabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y SaaS en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz /ppTenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines /ppb¡Inscríbete ahora y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTeamSystem España busca un cualificado para unirse a su equipo de Customer Success en Madrid. Serás clave en la etapa de postventa, asegurando que los clientes obtengan el máximo valor de las soluciones implementadas. /ppTus responsabilidades incluirán gestionar incidencias y quejas, liderar la comunicación con los clientes y colaborar estrechamente con los equipos de Soporte, Ventas y Producto. Buscamos una persona con orientación al cliente y habilidades de resolución de conflictos. /ppOfrecemos un ambiente vibrante, oportunidades de desarrollo profesional y participar en proyectos estratégicos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAlquiler Seguro Grupo Empresarial busca un/a Collections Operations Lead para incorporarse al área de Recobros en un momento de consolidación y optimización del modelo operativo de gestión de impagos. /p pLa persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo de recobro, desde el primer impago hasta la fase previa a la vía judicial, reportando al Chief Legal Officer (CLO) y trabajando de forma coordinada con el área legal. /p pSu principal objetivo será garantizar la continuidad y eficiencia del proceso de recobro, coordinando las distintas fases de gestión y asegurando una transición ordenada al área jurídica cuando proceda el inicio del procedimiento judicial. /p pEl Grupo toma su nombre de una de sus filiales, Alquiler Seguro, S.A., empresa líder en el sector de arrendamientos urbanos en España (y con presencia en Portugal). No obstante, se trata de un grupo diversificado, compuesto por 16 empresas que operan en distintos sectores, incluyendo inmobiliario, energético, asegurador, crediticio, medios y publicidad y tecnología, entre otros, con más de 500 empleados y colaboradores. /p h3Funciones /h3 ul liGestionar el ciclo completo de recobro desde el primer impago hasta la fase previa a la vía judicial. /li liGarantizar la continuidad de la gestión en todas las fases del impago. /li liPreparar y derivar expedientes a la fase judicial conforme a los criterios establecidos. /li liDar soporte a la fase judicial bajo la coordinación del área mercantil/legal. /li liAplicar y ejecutar el modelo operativo de recobro. /li liCoordinar la gestión diaria de la cartera de impagos. /li liRealizar seguimiento de KPIs y reporting del área. /li liProponer mejoras de procesos y eficiencia operativa. /li liFormación en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o similar. /li liExperiencia en recobros, riesgo de crédito o gestión de cartera. /li liConocimiento del ciclo de recobro y valorable experiencia en fase judicial. /li liCapacidad analítica y orientación a datos. /li liExperiencia en mejora de procesos o gestión operativa. /li liManejo de herramientas de reporting (Excel avanzado, Power BI, SQL valorable). /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liGestión operativa end-to-end /li liVisión de riesgo de crédito aplicada a la operación /li liOrientación a resultados y recuperación de deuda /li liCapacidad de coordinación transversal /li liPensamiento estructurado y mejora continua /li liGestión de conflictos operativos /li liMentalidad de eficiencia y control de procesos /li liIncorporación a un grupo empresarial diversificado y en crecimiento /li liRol clave en la ejecución del modelo de recobro del Grupo /li liEntorno transversal entre recobros, riesgo y área mercantil/legal /li liSalario competitivo + beneficios (wellhub, seguro médico, ticket restaurante, guardería y transporte, entre otros) /li liHorario: L-J 9 a 18 h y V 8 a 15 h, con flexibilidad de entrada/salida /li liJornada intensiva en verano y Navidad /li li1 día de teletrabajo semanal /li /ul pEn Alquiler Seguro Grupo estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Valoramos el talento de las personas independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongDescripción del puesto /strong En el puesto de Jefe de obra en Tatio Proyectos coordinarás y supervisarás la ejecución diaria de las obras, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto. Te encargarás de organizar los recursos humanos y materiales, gestionar subcontratas y coordinarte con la dirección facultativa y la propiedad. Realizarás el seguimiento del avance de obra, control de costes, planificación semanal y resolución de incidencias en campo. Este es un puesto a jornada completa, presencial, ubicado en Madrid, con participación activa en obra durante todo el ciclo del proyecto. /pulliAptitudes en planificación y gestión de proyectos de construcción, incluyendo organización de tareas, control de tiempos y seguimiento de hitos de obra. /liliAptitudes en supervisión técnica de obra, control calidad ejecuciones, interpretación planos y coordinación con equipos ingeniería arquitectura. /liliAptitudes en gestión de equipos en obra, liderazgo colaborativo, comunicación eficaz y capacidad para resolver conflictos en un entorno dinámico. /liliConocimientos de seguridad y salud en obra, así como experiencia en la gestión de documentación técnica y partes diarios. /liliManejo de herramientas informáticas de gestión de obra (por ejemplo, MS Project, Excel, software de presupuestos) y capacidad para elaborar informes de avance y coste. /liliFormación técnica relacionada (arquitectura técnica, ingeniería civil, formación profesional de edificación u obras) y experiencia previa demostrable como jefe de obra u otras posiciones de responsabilidad en construcción. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma, orientación a resultados, atención al detalle y compromiso con la seguridad y el cumplimiento de la normativa vigente. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Únete a flowww. ¡Hazte flo /h3 pEn bflo somos bpioneros /b en crear unbSaaS /bespecífico y escalable que ha revolucionado el sector de la medicina estética, la belleza y la salud, ofreciendo las mejores soluciones digitales del mercado. Somos blíderes /b y breferentes /b gracias a nuestro compromiso con la binnovación /b tecnológica, la bexcelencia /b y el bcrecimiento /b constante. /p pNuestro equipo está formado por bpersonas apasionadas /b, bcuriosas /b, conb talento /by deseos deb crecer. /bNos caracterizan las ganas de baprender /b, la benergía /b incansable y una bmentalidad abierta /b a los nuevos bretos /b. Cada uno de los que formamos parte de bflo es esencial para alcanzar nuestras metas porque el trabajo diario de cada uno de nosotros impacta en el béxito /b de la compañía. /p pEn bflo fomentamos la bcreatividad /b, la biniciativa /b y el binconformismo /b porque creemos que las mejores ideas surgen del bentusiasmo /b. Vivimos el proyecto bflo como nuestro y creemos firmemente en el bdesarrollo profesional /b y la bpromoción interna. /b /p pb¿Cuáles son nuestros valores? /b /p ul libKnow-how /b: Conocemos a fondo el sector de la medicina estética, belleza y salud, lo que nos permite ofrecer bsoluciones /b bpersonalizadas /b y beficaces /b. /li libCompromiso /b: Trabajamos bmano a mano /b con nuestros clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos y hacer crecer sus negocios. /li libCercanía /b: Nos comprometemos a brindar un servicio baccesible y personalizado /b, bacompañando /b a nuestros clientes ben cada paso /b del camino. /li libInnovación: /b Estamos a la bvanguardia /b de la btecnología /b, desarrollando herramientas potentes e intuitivas para bfacilitar /b la gestión de negocios. /li /ul pEn bflo creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestro equipo y potencia la innovación. Por ello, nos comprometemos activamente con la bigualdad de oportunidades /b y la creación de un espacio de trabajo inclusivo para todas las personas. Evaluamos las candidaturas basándonos únicamente en sus competencias y experiencia, sin considerar su género, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra circunstancia personal amparada por la ley. /p pSi buscas un entorno donde tu talento sea valorado y puedas ser tú mismo o tú misma, ¡te invitamos a aplicar! /p h3Acerca del puesto /h3 pComo bTÉCNICO/A DE MIGRACIÓN DE DATOS /b tu misión será bliderar la migración técnica y optimización de datos mediante SQL para garantizar la integridad de la información y la continuidad operativa del negocio. /b /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pbTus funciones serán: /b /p ul libGestión técnica del trasvase de datos: /b Liderar la ejecución de movimientos de información entre sistemas asegurando la compatibilidad técnica. /li libControl de calidad y aseguramiento de la integridad: /b Garantizar que la información migrada sea consistente, válida y de alta calidad en el sistema de destino. /li libSoporte y coordinación interdepartamental: /b Actuar como enlace técnico con otros equipos para la resolución de conflictos y ajustes de procesos. /li libGestión de la trazabilidad y reporting: /b Asegurar que todo el proceso esté debidamente documentado y comunicado a los interesados. /li /ul pbTus tareas serán: /b /p ul libEjecución técnica: /b Utilizar importadores nativos y herramientas de SQL para realizar la carga de datos entre sistemas. /li libValidación de datos: /b Verificar manualmente o mediante scripts la integridad de la información una vez transferida. /li libResolución de incidencias: /b Identificar y corregir errores técnicos que surjan durante las fases de migración en colaboración con otros técnicos. /li libDocumentación operativa: /b Registrar detalladamente cada etapa del proceso de migración para mantener un histórico de cambios. /li libElaboración de informes: /b Generar reportes de progreso y resultados finales para facilitar la visibilidad a las partes interesadas. /li /ul h3¿Cuáles son las skills y experiencia que buscamos? /h3 pbExperiencia sectorial: /b Mínimo de b2 años /b en puestos de perfil tecnológico, preferiblemente en áreas de Soporte Técnico de Nivel 2, Consultoría de Implantación o Análisis de Datos. /p pbExperiencia técnica específica: /b /p ul liExperiencia demostrable en el manejo de bbases de datos relacionales /b y ejecución de consultas complejas en bSQL /b (SELECT, JOINs, subconsultas). /li liTrayectoria en la manipulación y limpieza de datos mediante bExcel avanzado /b (tablas dinámicas y fórmulas de búsqueda/lógica). /li liValorable experiencia previa en proyectos de bmigración de datos /b o procesos ETL (Extracción, Transformación y Carga). /li /ul pbGestión de proyectos: /b Experiencia trabajando bajo metodologías que requieran el cumplimiento de plazos estrictos y documentación de procesos. /p pbGrado Superior (FP II) en Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW) o Administración de Sistemas (ASIR), o Grado Universitario en Informática/Ingeniería. /b /p h3¿Cuál es nuestra propuesta para ti? /h3 pbSalario: /b € brutos anuales según experiencia del candidato/a /p pbModelo híbrido de trabajo: /b Unos días en la oficina y otros desde casa. ¡La mejor combinación! /p pbHorario: /b 40h L-V /p pbEventos y afterworks: /b ¡Nos encanta disfrutar de momentos juntos! Por eso organizamos diferentes eventos durante todo el año que nos permiten vernos, disfrutar y compartir como equipo. /p h3¿Cómo será el proceso? /h3 ol liEn primer lugar, tendrás una primera toma de contacto con nuestro equipo de bTalent Acquisition /b. /li liDespués, mantendrás una entrevista en profundidad con el bHead of People /b. /li liPor último, te convocaremos a una última entrevista con el/la bMánager de tu área /b. /li liEs posible que te pidamos realizar un bcaso práctico /b relacionado con tu experiencia. /li liDespués de todo esto te plantearemos una bpropuesta firme /b para que te unas a nosotros. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr /b /b /b /b /b

Únete a nuestro equipo como Backend PHP Es necesario almenos 5 años de experiencia. Stack tecnológico: PHP y Rest API Laravel, Yii, … - Conocimientos valorables de Java-Spring - Tecnología web Rest, SOAP, etc - Experiencia (aunque sea mínima) gestionando equipo: team leading, … - Conocimientos de despliegues en Kubernetes, github actions, Jenkings - Conocimientos de git: resolución de conflictos de mergeo, etc - Metodología Scrum: Jira - Conocimiento avanzado de SQL ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Modelo 100% teletrabajo 🏡🏢 Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión, creando igualdad de oportunidades para todas las personas.

El rol se centra en el desarrollo y la gestión de proyectos y sistemas orientados a la robótica, integrando esfuerzos técnicos y organizativos. El profesional formará parte del equipo de I+D+i, asumiendo un doble papel que combina apoyo a la gestión y al diseño y desarrollo de sistemas. En el ámbito técnico, las responsabilidades abarcan la programación en Python, el diseño, desarrollo, integración electro-mecánica y testeo de sistemas completos. También incluye el diseño de electrónica asociada a la recepción, tratamiento y procesado de señales de sensores. Se valoran conocimientos en sistemas GNU/Linux, experiencia en diseño CAD aplicable a la fabricación de prototipos mediante impresión 3D, y familiaridad con ROS (Robot Operating System), así como en el diseño, construcción y mantenimiento de robots. En la gestión de proyectos, las actividades implican la participación en el diseño de soluciones tecnológicas innovadoras y la elaboración de propuestas y memorias técnicas dirigidas a empresas privadas y convocatorias públicas de I+D+i, a nivel nacional e internacional. Esto conlleva la definición de planes de trabajo y su seguimiento mediante metodologías ágiles, la validación de la calidad de los desarrollos tecnológicos y documentos asociados, y la interlocución con personal interno, socios y proveedores para la asignación de tareas y el seguimiento de avances. Se busca un perfil que combine habilidades técnicas sólidas con capacidad organizativa para coordinar múltiples aspectos de los proyectos. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y la innovación, con un enfoque en la accesibilidad y la tecnología aplicada. El candidato ideal debe demostrar competencias como honestidad, compromiso, autonomía, resolución de conflictos, comunicación efectiva, proactividad, adaptación al cambio, organización, calidad en el trabajo y visión colaborativa. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a proyectos significativos en un ámbito dinámico y en evolución, dentro de un equipo dedicado al avance tecnológico. El puesto se basa en un contrato de Fomento de Empleo con horario de jornada completa. La remuneración está por determinar. Se requiere capacidad para desplazarse con autonomía, pero no hay disponibilidad para viajar. La relación jerárquica directa es con la responsable del Departamento de I+D+i, con reportes eventuales al Director/a de I+D+i y, en última instancia, a la Dirección de Accesibilidad Universal. Las relaciones de trabajo incluyen interlocución con jefes de proyecto, personal interno asignado, socios y proveedores externos.

ppINTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, OM, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. /ppAprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose. /ppActualmente estamos buscando a un/a SCADA Engineer especialista en el mercado Solar y BESS con base en nuestra oficina de Madrid para dar soporte a todo el ciclo de vida de nuestros proyectos. /ph3¿Qué funciones y responsabilidades clave tendrás? /h3pEl objetivo de este puesto es la ingeniería, diseño e implementación del sistema de automatización de instalaciones solares, tanto de la planta fotovoltaica como del sistema de control de la subestación asociada y la integración con el TSO/DNO, cumpliendo las necesidades del cliente, las exigencias legales y las normativas aplicables en cada país. /ppEl/la candidato/a participará en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde la fase de oferta hasta la entrega final de la obra. /pulliEnfoque en controles de subestación y planta FV: definir el sistema de control según los requisitos del cliente e integrarlo en el diseño de la subestación y la planta. /liliPreparar la lista de entregables para los sistemas SCADA de subestación AT y planta FV. /liliDiseño de redes de comunicación: switches, gateways, concentradores de señales. /liliDefinición de sistemas SCADA: SCADA central de planta y subestación, dataloggers, PLCs, RTUs. /liliSistemas CCTV: definición técnica y de solución. /liliIngeniería y diseño de sistemas de Protección y Control (PC). /liliProveer información y coordinar con las demás disciplinas involucradas; gestionar interfaces entre planificación de construcción, especialidades de ingeniería y proveedores. /liliContribuir a las requisiciones de equipos y servicios y verificar ofertas de proveedores para cumplimiento técnico. /liliPreparar BoQs y MTOs. /liliAsistir a FATs y SATs. /liliGestionar la preparación del “as-built”. /liliContribuir a los procedimientos y programas de precomisionado y comisionado. /liliRevisar la documentación proporcionada por contratistas de ingeniería. /liliAportar conocimientos técnicos durante negociaciones contractuales con proveedores y prestadores de servicios. /liliRealizar cálculos y revisiones de diseño relacionados con el sistema SCADA de la planta FV y la subestación. /liliPreparar paquetes de ingeniería para revisión por parte del TSO/DNO. /liliGrado en Ingeniería Eléctrica o similar. /liliExperiencia previa en proyectos de plantas FV, subestaciones de alta tensión y conexiones a red abarcando ingeniería, construcción y puesta en marcha. /liliAlinear el sistema de control de la planta FV y la subestación con los requisitos del TSO/DNO y materializar la conexión. /liliConocimientos prácticos en automatización de sistemas de transmisión y distribución. /liliBuen conocimiento de las normas locales e internacionales, con especial énfasis en los requisitos de TSO/DNO. /liliBuen conocimiento en diseño, especificación, configuración y pruebas de sistemas de control de subestaciones de fabricantes reconocidos. /liliBuen conocimiento de protocolos de comunicación para sistemas eléctricos, automatización y configuración de aplicaciones con diferentes protocolos. /liliBuen conocimiento en áreas como: gestión de alarmas, sistemas de bases de datos, configuración de servidores en entornos virtualizados, redes IT. /liliCapacidad para trabajar con software especializado del sector. /liliBuen conocimiento de sistemas SCADA. /liliDisponibilidad para viajar. /liliCapacidad de trabajo en equipo, comunicación, proactividad, resolución positiva de conflictos y toma de decisiones. /liliExperiencia integrando y gestionando proveedores diversos. /liliCapacidad para contribuir a las estimaciones de coste de la oferta EPC. /liliNivel Alto de Inglés hablado y escrito. Trabajo en Inglés en ambiente multicultural. /li /ulh3Oportunidades de desarrollo profesional /h3pevoluciona tu carrera en proyectos dentro de una empresa global líder en renovables, con visibilidad a nivel ejecutivo. /ph3Paquete retributivo atractivo /h3psalario competitivo según experiencia y responsabilidades. /ph3Modelo de trabajo híbrido y flexible /h3pcombinación de oficina en Madrid y teletrabajo, con flexibilidad según necesidades del proyecto. /ph3Experiencia internacional /h3pexposición a un porfolio global de proyectos. /ph3Cultura de excelencia /h3pforma parte de un equipo comprometido con la innovación, precisión y resultados. /ppSi cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Buscamos un/a candidato/a con actitud positiva, proactiva y con un fuerte sentido del compromiso. /ppEl/la candidato/a ideal será capaz de trabajar eficazmente bajo presión, gestionar prioridades simultáneas y solicitar ayuda o aclaraciones con confianza cuando sea necesario. /ppÚnete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. /ppJuntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Project Manager /h3 pCOSMO CONSULT SPAIN busca incorporar un senior project manager con experiencia contrastada en dirección de proyectos de implantación de ERPs. Será responsable principal de garantizar que se alcancen los objetivos del proyecto. Que se cumplan alcance, calendario y presupuesto. A su vez será responsable de la satisfacción del cliente con el proyecto y los servicios prestados por COSMO CONSULT SPAIN. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOrganización del proyecto, coordinación de reuniones. /li liSeguimiento de la metodología establecida en COSMO basada en Success by Desing. /li liPlanificación y organización de los comités de seguimiento con el cliente. /li liSeguimiento del avance del proyecto utilizando la herramienta DevOps. /li liDesarrollo y acompañamiento del equipo del proyecto. /li liValidación de horas realizadas en el proyecto. /li liPlanificación de horas a realizar en el proyecto. /li liResolución de cuestiones de facturación. /li liElaboración y seguimiento de forma periódica de la documentación relativa al estado del proyecto. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMínimo 5 años dirigiendo proyectos de implantación de ERP, preferiblemente Dynamics FSCM /li liInglés alto para participar en la dirección de proyectos internacionales o con implantaciones en el extranjero. /li liDominio de la gestión del tiempo y habilidades organizativas. /li liHabilidad de comunicación. /li ligestión de conflictos y capacidad de mediación. /li liConocimiento de metodologías y herramientas de gestión de proyectos. /li liTú decides cuándo y dónde, para que se adapte mejor a ti, a tu equipo y a tu jornada laboral. /li liNo estás solo en tu viaje. A través de nuestro programa Level Up, forjamos juntos tu futuro profesional. /li liNo preguntamos si, sino cómo. Nuestro Innovation Challenge y las sesiones de formación en nuestro COSMO College son sólo algunos ejemplos de ello. /li liPara nosotros es importante que te vaya bien. Lo expresamos a través de diversas acciones y beneficios. /li liNos preocupamos por las personas y el medio ambiente. Con #thepowerofpeople, creamos un espacio seguro para la colaboración positiva, sostenible e internacional. /li /ul pDo you want to become part of the team? /p pApply directly online with your informative application documents and your earliest possible start date. /p pDo you want more #insideCOSMO? /p /p #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona acompañar a personas, equipos y organizaciones en procesos de cambio cultural, tecnológico y de adopción de nuevas formas de trabajar, esta oportunidad te va a interesar. En knowmad mood estamos incorporando un perfil especializado en Gestión del Cambio Organizacional , capaz de conectar negocio, tecnología y personas para hacer que la transformación sea real, sostenible y medible. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Facilitar la adopción de nuevos modelos organizativos, tecnológicos y culturales. Diseñar e implementar estrategias de cambio (ADKAR, Kotter, Lean Change, knowmad mood Change Framework). Definir planes de comunicación, formación y acompañamiento. Identificar resistencias, riesgos y palancas clave de cambio. Acompañar a líderes y equipos durante todo el proceso de transformación. Medir avances e impactos mediante indicadores cualitativos y cuantitativos. Elaborar reporting ejecutivo y documentación de seguimiento. Requisitos mínimos Experiencia previa en gestión del cambio: cultural, tecnológica o de procesos. Conocimiento de metodologías y marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe). Capacidad para facilitar sesiones, workshops y dinámicas colaborativas. Habilidades de comunicación, empatía, liderazgo transversal y resolución de conflictos. Nivel de inglés profesional. Manejo de herramientas digitales (Microsoft 365, Jira, Confluence, Power BI…). Enfoque sistémico para entender interdependencias y ecosistemas complejos. Experiencia en coaching individual o de equipos. Capacidad para traducir estrategias organizativas en experiencias reales de adopción. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. ¡ Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

ppEn GFT buscamos un/a bSenior Project Manager / Program Manager /b bcon sólida experiencia en banca /b para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders. /liliDefinición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente, definición y seguimiento de KPIs de progreso. /liliOrquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad. /liliGobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos. /liliReporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento. /lili10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca. /liliExperiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe. /liliGestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples. /liliInglés y español a nivel profesional alto. /li /ulh3Requisitos valorables /h3ulliExperiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT). /liliConocimiento funcional del ciclo de modernización con IA. /liliExperiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile). /li /ulh3Competencias personales /h3ulliLiderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos. /liliAlta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión. /liliPensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo. /liliHabilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta. /liliComunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización. /liliEmpatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /lilibVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /lilibCultura corporativa internacional. /b /li /ulh3Indicadores de diversidad e igualdad /h3pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué harás en el equipo? Llevará a cabo las gestiones administrativas del personal de la empresa en materia laboral, asegurando que se realizan de forma correcta en tiempo estipulado al efecto y siguiendo las directrices del responsable del Departamento. 💙 Altas, bajas y comunicaciones a Seguridad Social. 💙 Formalización de contratos de trabajo y gestiones administrativas de embargo, una vez aprobados por el Responsable del Departamento. 💙 Bajo la supervisión del responsable del departamento, realizarás el proceso completo de nómina. 💙 Darás soporte administrativo en los procesos de IT, accidente de trabajo y baja maternal. 💙 Resolución de dudas a los empleados/as. 💙 Gestión de cheques de comida. ¿Qué necesitas? Buscamos profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos. 🎓 Formación : Grado universitario en Relaciones Laborales. Valorable Máster en Recursos Humanos. 🌱 Experiencia : Valorable experiencia mínima de al menos 3 años en un puesto similar. Muy valorable experiencia en el sector sanitario. 🌍 Idiomas : Valorable buen nivel de inglés. 👉 Otras habilidades y conocimientos : Valorable conocimiento de la aplicación Navision-Labor. Persona dinámica y con facilidad de resolución de conflictos; capacidad de organización de procedimientos y gestión de la documentación; habilidad de desarrollar buenas relaciones con otros departamentos y centros. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los/as empleados/as, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Arquitectura de Edificación Singular en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. /ph3Funciones y responsabilidades del puesto: /h3ulliSeguimiento y acompañamiento a equipos de Diseño para la especialidad de Arquitectura verificando cumplimientos de Diseño /liliRevisión del Diseño de Arquitectura para garantizar calidad e implementación de directrices internas impartidas /liliCoordinación de arquitectura con resto de disciplinas. /liliIdentificación de discrepancias, y problemas y resolución de los mismos /liliAsistencia a reuniones con Jefe de Diseño, Jefe de Proyecto, Propiedad /liliIntegrar ingeniería de Detalle en Proyecto /liliResolución de Conflictos interdisciplinares y dudas de Obra para garantizar calidad y plazos de Obra /liliApoyo Técnico a Aprovisionamiento para lanzamiento contrataciones y revisión de técnica de soluciones constructivas a implementar en Obra /li /ulh3Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: /h3ulliGrado en Arquitectura o Arquitectura Técnica. /liliMínimo 5 años de experiencia en proyectos similares en complejidad /liliConocimientos de Revit, Presto, Project, Normativa local, nacional, CTE. Muy valorable experiencia en Obra. /liliCapacidad de liderazgo y trabajo en equipo, buen comunicador, compromiso e implicación, habilidades de gestión /liliSe valorará experiencia en Proyectos según estardar RIBA, y experiencia en CPDs. /liliMovilidad geográfica nacional. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /liliDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /liliFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ulpEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /ppEn Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. /ppPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. /ppNos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /ppAunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. /ppPon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Apave Inspection Spain buscamos un/a profesional para liderar el área de Relaciones Laborales dentro de nuestro equipo de Recursos Humanos. No buscamos solo un gestor/a, sino a un referente estratégico capaz de navegar en entornos técnicos con autonomía, agilidad y un enfoque práctico. /p h3Tu Misión /h3 pActuar como el pilar experto en Relaciones Laborales, proporcionando asesoramiento autónomo a nuestras áreas de Operaciones. Tu rol será equilibrar la solidez jurídico‑laboral con una interlocución directa y fluida con el negocio, garantizando siempre el cumplimiento normativo en un entorno exigente. /p h3¿Qué harás con nosotros? /h3 ul liEstrategia y Relaciones Laborales /li liLiderar la resolución de situaciones individuales con impacto en negocio (despidos, sanciones, modificaciones, conflictos). /li liAsesorar de forma autónoma a Managers de Operaciones. /li liInterpretar y aplicar convenios colectivos en entornos técnicos complejos. /li liRedactar y validar documentación jurídica de alto nivel. /li liSoporte Directo a Operaciones /li liAcompañar a los responsables en la gestión de equipos en proyectos. /li liResolver casuísticas reales: desplazamientos, dietas, turnos y condiciones específicas del sector ingeniería. /li liMitigar riesgos laborales derivados de la actividad operativa. /li liHR Operations Cumplimiento /li liDefinir y supervisar los criterios laborales de la organización. /li liCoordinación con Administración de Personal y Payroll (sin ejecución administrativa). /li liGarantizar el éxito en inspecciones de trabajo y auditorías mediante el uso de datos (absentismo, conflictividad). /li liLiderazgo de Equipo /li liCoordinación funcional de un/a Técnico/a junior de Relaciones Laborales y un/a HRBP, asegurando la calidad y el alineamiento en la toma de decisiones. /li /ul h3El Perfil que buscamos /h3 ul liFormación: Grado en Derecho (especialidad Laboral) o Relaciones Laborales. /li liExperiencia: Entre 3 y 5 años en posiciones de fuerte contenido jurídico‑laboral, preferiblemente en sectores industriales, de ingeniería o servicios. /li liADN: Perfil resolutivo, cómodo en entornos de presión y con gran capacidad de interlocución. /li liConocimientos: Dominio experto de la legislación española y convenios colectivos. /li liIdiomas: Español e Inglés fluidos. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liContrato Indefinido. /li liModelo Híbrido: 50% de Teletrabajo para fomentar tu equilibrio personal y profesional. /li liSalario Competitivo: Paquete retributivo negociado según tu experiencia y valía. /li liImpacto Real: Un puesto con alta visibilidad y autonomía en la toma de decisiones. /li /ul h3Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión /h3 pEstamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. /p h3Requisitos /h3 h3Formación /h3 ul liGrado en Derecho (especialización en Derecho Laboral) preferente Grado en Relaciones Laborales. /li /ul h3Experiencia /h3 ul li3–5 años en posiciones con fuerte contenido en Relaciones Laborales. /li liExperiencia en asesoramiento a managers y gestión de conflictos. /li liExperiencia en entornos operativos (ingeniería, industrial, construcción o servicios técnicos). /li liValorable experiencia en gestoria laboralista o entorno empresarial exigente. /li liIdiomas hablados: Español e Inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo Affor Health, consultora especializada en salud mental y bienestar laboral , estamos ampliando nuestra Red Affor Care de profesionales sanitarios. /p pBuscamos colaboradores para atender de forma presencial a empleados/as de nuestras empresas cliente (tanto del sector público como privado). /p pSomos expertos en medir, gestionar y mejorar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones. Además, estamos certificados como empresa BCorp especializada en gestión preventiva psicosocial. /p pAffor Health está creciendo nacional e internacionalmente. Nuestro entorno de trabajo es innovador, con equipos multidisciplinares e internacionales. Estamos buscando compañeros de viaje a quienes le gusten los retos y quieran crecer con nosotros. /p h3¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /h3 pTu objetivo principal será ofrecer soporte psicológico y acompañamiento a las personas trabajadoras de nuestras empresas cliente a través del modelo de psicoterapia breve. /p pEn Affor Health entendemos que la salud mental es el pilar fundamental de cualquier organización. Tu rol no será dotar de herramientas prácticas, ágiles y eficaces que les permitan gestionar el estrés, prevenir el desgaste profesional, resolver conflictos y, en definitiva, mejorar su bienestar emocional y calidad de vida en su entorno laboral y personal. /p h3¿DONDE ESTÁMOS BUSCANDO? /h3 pActualmente necesitamos psicólogos/as que esté ubicados en: /p ul liRincón de la Victoria (Málaga) /li liMollet del Vallés (Barcelona) /li liPalos de la Frontera (Huelva) /li liMoguer (Huelva) /li liLínea de la Concepción (Cádiz) /li /ul h3¿A QUIÉN ESTAMOS BUSCANDO? /h3 pPara poder adherirte a la Red Affor Care, es imprescindible cumplir y acreditar los siguientes puntos: /p pbHabilitación Sanitaria /b Oficial mediante una de estas tres vías: /p ul liTitulación PIR. /li liMáster en Psicología General Sanitaria (MPGS). /li liHabilitación por el COP conforme a la Ley 30/2011 (profesionales en activo antes de 2014). /li /ul pbColegiación: /b Estar colegiado/a en el Colegio Oficial de Psicología de tu territorio. /p pbConsulta Propia / Alquilada: /b Disponer de centro físico con el Registro Sanitario en vigor correspondiente a tu Comunidad Autónoma (para la atención presencial). /p pbSeguro de Responsabilidad Civil vigente. /b /p pbSituación fiscal: /b Estar dado de alta en el régimen de Autónomos o disponer de Sociedad/Empresa activa. /p pbCompetencia Digital Alta: /b Compromiso estricto de registrar cada sesión en nuestra plataforma interna en un plazo de 24-48 horas tras la consulta (esquina clave de nuestro servicio). /p h3¿QUÉ MÁS VALORAMOS? /h3 ul libFormación /b complementaria de valor: Especializaciones en EMDR, abordaje del Duelo, Conducta Suicida, TEPT, etc. /li libReputación /b online: Valoraremos positivamente que tu consulta cuente con una buena presencia y valoraciones positivas de pacientes en entornos digitales. /li liOrientación a bobjetivos /b: Experiencia sólida en modelos de Psicoterapia Breve. /li /ul pb¿Te interesa unirte a nuestra red? ¡Estamos deseando trabajar contigo y seguir cuidando de la salud mental en las organizaciones! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Rauda ALSP – Grupo Cuatrecasas /h3 pMadrid / Barcelona /p pEn Rauda (ALSP del Grupo Cuatrecasas) buscamos incorporar un/a Abogado/a Senior Laboral para un rol clave dentro del equipo. Si vienes de despacho tradicional y estás buscando seguir ejerciendo a alto nivel, pero en un entorno más equilibrado, esta oportunidad puede encajar contigo. /p h3Sobre Rauda /h3 pRauda es una Alternative Legal Service Provider del Grupo Cuatrecasas, orientada a ofrecer soluciones jurídicas eficientes, combinando rigor técnico, innovación y una forma distinta de trabajar. /p h3¿Qué hace especial esta posición? /h3 ul liPosición senior /li liPosibilidad real de liderar el área de Laboral /li liAlto nivel técnico /li liEntorno colaborativo, sin competitividad interna /li liMejor equilibrio vida personal – profesional /li liProyecto estable dentro del Grupo Cuatrecasas /li /ul h3¿Qué harás? /h3 ul liDefensa y representación letrada en procedimientos judiciales ante la jurisdicción social. /li liSolución y gestión extrajudicial de conflictos y asistencia a actos de conciliación ante el Servicio de Mediación y Arbitraje. /li liElaboración de informes y resolución de consultas recurrentes en materia laboral y de Seguridad Social (revisión y redacción de contratos de trabajo ordinarios y de alta dirección, revisión y elaboración de políticas internas laborales y de RR.HH., trabajadores expatriados, relaciones con la RLT, terminaciones contractuales, Planes de Igualdad, etc.). /li liParticipación en operaciones de MA, especialmente elaboración de Due Diligence. /li liAsesoramiento en materia de Igualdad, elaboración de diagnósticos de igualdad, auditorías retributivas, etc. /li liCoordinación del equipo y gestión de proyectos de gran envergadura. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en laboral en despacho o Big Four /li liExperiencia en sala /li liNivel alto de inglés /li liPerfil autónomo con capacidad de liderazgo /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido /li liRetribución flexible /li liProyectos de gran envergadura /li liFlexibilidad real y modelo de trabajo sostenible /li liEntorno profesional estable /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Esta oferta es especial y es que, si estas leyendo esto es porque puedes ser mi futuro compañero/a . Estoy buscando a un/a HR Generalista, apasionado/a de RR.HH que quiera crecer tanto en la administración de personal como en la selección de talento👇🏼 En Monest Capital llevamos 5 años revolucionando la forma de invertir en inmuebles y estamos construyendo algo mucho más grande: un equipo ¡lleno de talento! cultura fuerte y mucho crecimiento. Buscamos un/a Junior HR Generalist que ayude a que el área de RRHH sea más ágil, ordenada y escalable en el día a día. 🎯 Tu misión Serás una pieza clave en el soporte operativo del área de People. Ayudarás a que toda la gestión administrativa, documental y operativa del equipo funcione correctamente: desde altas y bajas, vacaciones o coordinación con gestoría, hasta soporte en selección, onboarding y mantenimiento del portal del empleado. Queremos una persona extremadamente organizada, con mentalidad de ownership y ganas reales de crecer dentro del área de RRHH. - Administración de personal & operaciones HR Gestión y seguimiento de altas, bajas y documentación laboral. Coordinación con gestoría y soporte en revisión de nóminas. Seguimiento de bajas médicas, vacaciones, permisos y fichajes. Mantenimiento y actualización de la BBDD laboral en Aboard. Gestión y seguimiento de calendarios laborales y festivos. Bajas, despidos y gestión de conflictos - Recruitment & onboarding Publicación de ofertas y soporte en Teamtailor. Criba curricular y pre-screening inicial. Coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos. Soporte en onboarding operativo y técnico. Gestión de accesos, plataformas y equipamiento informático. - Mejora de procesos Detectar errores, cuellos de botella y tareas repetitivas. Documentar procesos y proponer mejoras. Ayudar a profesionalizar y escalar el área de People. 🧬Tu ADN 2–5 años de experiencia en administración de personal o RRHH generalista. Experiencia coordinando con gestorías, despachos laboralistas, etc. Experiencia gestionando documentación laboral y procesos administrativos. Conocimiento en herramientas como: Excel (avanzado), Notion, ATS. Ownership alto y autonomía. ¡Proactividad! Siempre estás a la última con nuevas normativas de empleo, permisos, retribuciones, etc. 💙 Así es trabajar en Monest Capital Impacto directo: ¡tu opinión nos importa! La oportunidad de formar parte de un proyecto estable y con proyección dentro del mundo de la inversión inmobiliaria. Salario competitivo (25 - 30k) dependiendo experiencia Trabajo 100% remoto y flexible → Desde donde quieras (España o Andorra). Entorno de élite: aquí crecerás 10x más rápido que en cualquier otra empresa. No somos para todo el mundo, pero si encajas, aquí encontrarás tu mejor versión. Teambuildings presenciales en distintas ciudades de España. 23 días laborables de vacaciones al año. 👉 ¿Te ves en este rol? ¡Cuéntanos!

pp¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos? Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Desde CTT Express nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de turno noche para nuestra delegación de San Fernando de Henares (Madrid). /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinación de las personas y trabajo, asegurando el correcto funcionamiento de la plataforma. /li liCoordinación de los procesos operativos de la plataforma: descarga, clasificación y emisión. /li liCumplimiento de los estándares de seguridad, PRL y uniformidad del personal de la instalación. /li liAyudar en la responsabilidad de la manipulación y distribución de la mercancía en plataforma. /li liIdentificación de oportunidades de mejoras en los procesos. /li liControl de KPIs de productividad, CAP por cliente, FIFO y KPIs de calidad. /li liDetectar ineficiencias en el proceso de clasificación así como coordinación con los equipos de mantenimiento. /li /ul h3Oferta /h3 ul liPosición estable. Contrato indefinido. /li liExperiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería. /li liFormar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante. /li liFomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liValorable Grado Medio o Superior. /li liExperiencia de al menos 2 años en puestos similares en empresas del sector paquetería/logística/transporte. /li liConocimientos de gestión de última milla. /li /ul h3Otros /h3 ul liHabituado/a a la gestión de equipos y resolución de conflictos. /li liHabilidad para tomar decisiones. /li liCapacidad de organización. /li /ul h3Horario /h3 p15:00h a 23:25h de Lunes a Viernes /p pSi tu perfil encaja en la oferta y el mundo de la paquetería te apasiona, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte! /p pJefe de turno • Madrid, Provincia de Madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3CARGO TÉCNICO/A PEF MÓSTOLES (baja IT, 27H/SEMANA) /h3 pDESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos la persona adecuada con independencia de su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. /p pEn estos momentos seleccionamos un/a Técnico/a para el Punto de Encuentro Familiar de Móstoles para cubrir una baja IT. El Centro de Apoyo y Encuentro Familiar, en adelante CAEF, es un recurso social interdisciplinar especializado y de carácter temporal cuya acción profesional se orienta en una doble vertiente: por un lado, apoyar a las familias en las crisis habituales de su ciclo vital y en los variados conflictos que puedan surgir en momentos puntuales, y por otro, facilitar que los menores puedan mantener relaciones personales saludables con el progenitor con el que no conviven o con otros familiares en situaciones de dificultad o conflicto, propiciando la integración y normalización de estas relaciones familiares en la vida del menor. /p h3Condiciones /h3 ul liContrato: Sustitución /li liIncorporación: Inmediata /li liLugar de trabajo: Punto de Encuentro Familiar de Móstoles /li liJornada: 27h/semana /li liHorario: Alternancia entre semana A (L, X, J, V 16:00‑20:30, S‑D 10:30‑15:00 y 16:00‑20:30) y semana B (L, X, J, V 16:00‑20:30) /li liSalario: Según CC Acción e Intervención Social, grupo 1 /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo de grado universitario en Psicología, Educación Social o Trabajo Social /li liTítulo/s de formación en Violencia de Género e Igualdad /li liExperiencia previa con menores y sus familias: 3 años para los/as Psicólogos/as y 2 años para los/as Educadores/as Sociales y Trabajadores/as Sociales /li /ul pFECHA DE CIERRE: 01 de septiembre de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr