Con salida jobs in PedralbesCreate job alerts

Ya tengo la toma de corriente y la salida de agua preparadas, solo necesito nivelación, conexionado y prueba de funcionamiento. Busco a alguien para instalar una lavadora nueva en mi vivienda. Prefiero una instalación sin fugas, con mangueras adecuadas y asegurando que la lavadora quede estable.

Somos una familia que necesita ayuda con 2 nios y un bebe de Sant Feliu.Nos gustaria encontrar a alguien que pueda ir a recoger a los nios a la salida del colegio en Esplugues de Llobregat y quedarse con ellos y acompaarlos a actividades extraescolares fuera del colegio y/o a casa.Ocasionalmente tam

Aleix es un beb muy risueo que le encanta estar con la gente.Es muy observador, activo y curioso.En septiembre necesitaremos ayuda en la salida del colegio, y queremos que la cuidadora le hable en ingls (nativo) ya que parte de la familia es inglesa.

En RR 23 Premium Services SL buscamos conductores/as profesionales con permiso C+E para incorporarse a nuestro equipo de transporte.Nuestra sede está en Vilamalla, al lado de Figueres.La operativa se realiza mediante tours programados semanalmente, siempre con salida desde Vilamalla y finalización

Sobre Nosotros: En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Nuestra cultura: En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. Lo que harás: Supervisar que tras la salida de los clientes las propiedades están completamente limpias y preparadas para una entrada inmediata. Gestionar incidencias informadas por los equipos comerciales y/o de limpieza. Gestionar incidencias reportadas por los huéspedes. Gestionar las peticiones de los huéspedes (cuna, trona, piscina...). Solución de incidencias menores (configurar Wifi, reponer menaje...). Realizar revisiones de calidad y mantenimiento tras check-outs. Inventario y control de almacén. Recepción de pedidos. Control de llaves y cerraduras electrónicas. Control de stock y pedidos de lavandería y equipamiento. Check-ins B2B y visitas (siempre que tenga disponibilidad). Acerca de ti: Carnet de conducir para moto. Conocimientos de inglés. Valorable experiencia en empresas de alojamiento. ¿Por qué nosotros? Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 18 nacionalidades! Bebidas gratis: siempre ofrecemos té y café. En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre. Eventos mensuales en equipo y una increíble cultura interna. Oportunidades de crecimiento interno. Descuentos en comercios asociados. Descuentos en nuestras propiedades. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Nuestro cliente SYNERKOS ( es una importante y consolidada compañía internacional, del sector industrial, especializada en la fabricación de válvulas para la industria química, petroquímica y oíl & gas, con más de 40 años de trayectoria y en plena fase de crecimiento. Para ello necesitan incorporar en su departamento de calidad, ubicado en Montmeló un/a: CUSTOMER SERVICE (SECTOR INDUSTRIAL) Formando parte del equipo de back office comercial, será una persona que dará soporte desde las oficinas de SYNERKOS, ubicadas en Montmeló. Realizará la atención telefónica de clientes tanto nacional como internacional. Ayudará en la preparación de propuestas técnicas y presupuestos y realizará la elaboración de los documentos para la propuesta; una vez cerrado el contrato, hará seguimiento del pedido y dará soporte al departamento comercial en todo el ciclo de venta. Realizará un seguimiento de los contratos, pedidos y facturas asegurando también que el cliente esté atendido y que se resuelvan sus dudas. Será el apoyo interno del departamento Comercial que gestionará desde la oficina la relación con los clientes, con el objetivo de asegurar la calidad y el servicio de los productos entregados al cliente. Pensamos en un perfil con formación mínima de Grado Medio y experiencia en el sector industrial en posiciones de ventas internas o customer service, dentro de un departamento comercial mínima de 2 años. Deberá aportar un nivel de inglés medio para poder atender a los clientes y responder correos electrónicos. Ofrecemos la posibilidad de sumarse a un ambicioso proyecto, dentro de un grupo sólido en constante crecimiento. Ofrecen flexibilidad horaria en entrada y salida, los viernes jornada intensiva y también jornada intensiva los meses de verano.

ph3Overview /h3pFirma internacional de servicios profesionales ubicada en Barcelona precisa incorporar un/a fiscalista senior a su departamento Fiscal, para dar soporte en el asesoramiento continuado a clientes locales e internacionales en materia de compliance tributario y campañas de Impuesto de Sociedades y Renta, así como en proyectos de planificación fiscal. /ph3Requisitos mínimos /h3ulliTitulación en Administración y Dirección de Empresas /liliExperiencia mínima de 3-4 años en tax compliance, preferiblemente en asesorías/gestorías /liliMáster en fiscalidad / tributación se valorará muy positivamente /li /ulh3Se valorará positivamente /h3ulliProactividad, motivación /liliCapacidad para trabajar con altos volúmenes de información /liliCapacidad de trabajo en equipo /liliCumplimiento de deadlines /liliNivel avanzado de inglés /li /ulh3Condiciones /h3ulliContratación indefinida /lili25 días de vacaciones laborales anuales /liliPosición estable /liliJornada completa /liliHorario de Lunes a jueves 9h a 14h y de 15:15h a 18:30h (flexibilidad horaria en entrada y salida); viernes y agosto de 8h a 15h /liliOpción de teletrabajo voluntario en formato híbrido /li /ulh3Ventajas /h3ulliEquipo sólido con profesionales experimentados /liliOportunidades de crecimiento y aprendizaje /liliPlan de carrera profesional en la Firma /liliBuen ambiente de trabajo /liliOficinas recién estrenadas diseñadas para el bienestar del empleado ubicadas en el distrito financiero /liliPlan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico /li /ulh3Funciones y tareas /h3pstrongGestión fiscal de clientes /strong /pulliAsesorar a empresas en materia fiscal y cuestiones impositivas /liliRevisar las principales cuestiones fiscales que afectan a las entidades /liliAsistir en la resolución de consultas fiscales /liliColaborar en el establecimiento de criterios y políticas para la mejor planificación fiscal /liliElaborar las declaraciones de los diversos impuestos que deban presentarse ante las autoridades fiscales, con especial énfasis respecto a la declaración del Impuesto sobre Sociedades /liliGestionar las actividades diarias relacionadas con el compliance tributario /liliDue diligence fiscales /liliAsesorar, preparar y presentar las declaraciones de: /liulliImpuesto sobre el Valor Añadido (IVA): modelos 303 y 390 /liliModelo 340 de Registro de Facturas /liliDeclaración anual de operaciones (Modelo 347) /liliDeclaración mensual de operaciones intracomunitarias (Modelo 349) /liliRetenciones sobre alquileres de locales de negocio y rentas de personas físicas /liliImpuesto sobre sociedades /li /ul /ul /p #J-18808-Ljbffr

pDesde RibéSalat apostamos por tu talento y potencial, es por ello que queremos ofrecerte proyectos retadores ¿Buscas proyección? /ppbrObtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.br/ppstrongRibéSalat /strongbusca incorporar en su equipo de Barcelona un/a strongGestor/a Comercial /strongque dará soporte a los ejecutivos/as de cuentas, así como gestionar toda la parte de backoffice de las diferentes áreas comerciales, siguiendo las directrices del responsable de gestión de administración comercial, para garantizar la correcta ejecución de los procesos que tiene a su cargo. /ppbr/ppstrong¿Qué harás en tu día a día? /strong /pulliGestión de cobros. /liliGestión de BBDD /liliGestión con cliente y/o aseguradora /liliCoordinación de actividades con el dpto. de Facturación /li /ulpbr/ppstrongNos gustaría que aportaras... /strong /pulliExperiencia profesional previa mínima de dos años en funciones administrativas. /liliFormación en CGFS Administración y finanzas o similar. /liliDominio paquete Office. /liliCatalán/castellano bilingüe. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos? /strong /pulliHorario de 8:30h a 18h con flexibilidad de entrada y salida. Viernes intensivo. /liliTeletrabajo entre 1 y 2 días alternos entre semanas. /liliJornada intensiva de verano y vísperas de festivos. xsgfvud /liliRetribución Flexible (mutua, descuentos, clases de inglés...) /li /ulpbr/ppstrong¡Queremos conocerte! /strong /p

ppSant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida /p pEn Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. /p pTu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liDiseñar e impulsar la estrategia de People Experience Culture. /li liMejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding. /li liLiderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción. /li liDiseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna. /li liOrganizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas. /li liDesarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud. /li liCoordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión. /li liImpulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión. /li liAcompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición. /li liAnalizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liFormación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar. /li liValorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos. /li liAl menos 5 años de experiencia en posiciones similares. /li liExperiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional. /li liCapacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia. /li liCreatividad, empatía, organización y orientación a las personas. /li liCapacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liProyecto estable en una compañía en crecimiento. /li liDesarrollo profesional continuo. /li liHorario flexible de entrada y salida. /li liModalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes. /li liRetribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos. /li liEntorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. /li /ul pEn Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. /p p¿Te motiva crear experiencias de empleado que fortalezcan la cultura y el compromiso? Queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida /p pEn Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. /p pTu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. /p h3b¿Qué harás? /b /h3 ul liDiseñar e impulsar la estrategia de People Experience Culture. /li liMejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding. /li liLiderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción. /li liDiseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna. /li liOrganizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas. /li liDesarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud. /li liCoordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión. /li liImpulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión. /li liAcompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición. /li liAnalizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement. /li /ul h3b¿Qué buscamos? /b /h3 ul liFormación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar. /li liValorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos. /li liAl menos 5 años de experiencia en posiciones similares. /li liExperiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional. /li liCapacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia. /li liCreatividad, empatía, organización y orientación a las personas. /li liCapacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización. /li /ul h3b¿Qué ofrecemos? /b /h3 ul liProyecto estable en una compañía en crecimiento. /li liDesarrollo profesional continuo. /li liHorario flexible de entrada y salida. /li liModalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes. /li liRetribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos. /li liEntorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. /li /ul pEn Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. /p p¿Te motiva crear experiencias de empleado que fortalezcan la cultura y el compromiso? Queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida /p pEn Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. /p pTu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. /p h3b¿Qué harás? /b /h3 ul liDiseñar e impulsar la estrategia de People Experience Culture. /li liMejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding. /li liLiderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción. /li liDiseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna. /li liOrganizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas. /li liDesarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud. /li liCoordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión. /li liImpulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión. /li liAcompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición. /li liAnalizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement. /li /ul h3b¿Qué buscamos? /b /h3 ul liFormación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar. /li liValorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos. /li liAl menos 5 años de experiencia en posiciones similares. /li liExperiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional. /li liCapacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia. /li liCreatividad, empatía, organización y orientación a las personas. /li liCapacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización. /li /ul h3b¿Qué ofrecemos? /b /h3 ul liProyecto estable en una compañía en crecimiento. /li liDesarrollo profesional continuo. /li liHorario flexible de entrada y salida. /li liModalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes. /li liRetribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos. /li liEntorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. /li /ul pEn Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. /p p¿Te motiva crear experiencias de empleado que fortalezcan la cultura y el compromiso? Queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrong¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? /strong /ppbrLas cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.br/ppEn el equipo de Barcelona tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos strongTécnicos/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables /strong. /ppbr/ppBuscamos perfiles con sensibilidad social, pero también con enfoque a strongresultados, empleabilidad y colaboración con clientes. /strong /ppbr/ppTu misión será acompañar a personas en situación de vulnerabilidad en su camino hacia la empleabilidad, desarrollando planes de intervención individualizados y trabajando con empresas para crear entornos inclusivos. /ppbr/ppstrongRequisitos /strong /pullistrongFormación imprescindible Grado en Psicología, Psicopedagogía o psicopedagogía. /strong /liliExperiencia en strongselección, orientación o intermediación laboral /strong (valorable colectivos vulnerables) /liliValorable carnet de conducir y coche. /li /ulpbr/ppstrongResponsabilidades /strong /pulliRealizar entrevistas de diagnóstico para conocer el recorrido personal y profesional, competencias, actitudes, aptitudes y motivaciones. /liliDiseñar planes de intervención individuales orientados a la empleabilidad (hábitos, competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento). /liliElaborar y organizar acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartir talleres grupales de orientación laboral. /liliRealizar prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los usuarios/as de cada programa. /liliAcompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión. /liliGestionar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles. /liliRealizar seguimiento bidireccional tras la incorporación en empresas para garantizar el mantenimiento del empleo. /li /ulpbr/ppstrongBeneficios /strong /pulliProyecto con impacto social y propósito claro: strong#EmpleoParaTodos. /strong /liliPlanes de formación continua y acceso a cursos online. /liliPaquete retributivo completo: salario fijo + beneficios sociales. /liliHorario flexible (entrada 8:00-10:00, salida 17:00-19:00) y posibilidad de teletrabajo hasta el 50%, pasados los tres primeros meses desde la incorporación /lili23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano. xsgfvud /liliBeneficios adicionales: Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas. /li /ulpbr/ppstrong#ÚneteAFundaciónAdecco: Si quieres conocer más de nosotros te invito a entrar en nuestra web /p

¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasiona la optimización de procesos? En nuestra compañía estamos buscando un/aResponsable de Televentapara coordinar las áreas de Inside Sales y Backoffice.Laboratorios Vilardelsomos la compañía farmacéutica especializada en salud digestiva con más de 90 años de historia y pioneros de la industria farmacéutica española. Nacimos en la farmacia para servir a la farmacia y seguimos trabajando para ser el laboratorio de referencia en bienestar digestivo, en España y a nivel internacional. ¿Te unes a nuestro equipo?Tu misión principal será asegurar la ejecución operativa, potenciar el rendimiento del equipo y garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa, apoyándote en nuestro ecosistema tecnológico de Microsoft Dynamics y Business Central.ResponsabilidadesLiderazgo y gestión de equipos: dirigir, acompañar y motivar al equipo de Inside Sales y Backoffice; distribución de carteras de clientes y desarrollo profesional del personal.Análisis y reporte comercial: seguimiento de previsiones, análisis de datos y reporte de los indicadores clave (KPIs) y resultados.Impulso de productividad: soporte continuo al equipo para optimizar su desempeño y contribuir a la consecución de los objetivos de ventas.Optimización operativa y de Backoffice: supervisar la gestión administrativa (pedidos, facturas, incidencias) y coordinar con otros departamentos para mejorar los procesos internos utilizando Business jora continua: analizar las dinámicas comerciales del departamento y proponer mejoras constantes en la calidad del servicio.CualificacionesFormación técnica relacionada con el puesto (Comercio, Marketing, Administración, etc.).Experiencia demostrable y sólida como responsable de equipo de venta telefónica, con gestión y liderazgo de equipos de ventas, conocimiento avanzado de dinámicas de callcenter y equipos remotos.Experiencia previa en Inside nocimientos en gestión de ventas y programas informáticos: Dynamics, Business Central.Orden, capacidad de organización, habilidad analítica para gestión de KPIs y toma de decisiones, proactividad.Beneficios y condicionesJornada completa con flexibilidad horaria: entrada de 08:30h a 09:00h y salida de 18:00h a 18:30h; horario intensivo todoslos viernes (09:00h a 15:00h).Modalidad híbrida de trabajo: oficinas ubicadas en Sant Feliu de Llobregat y posibilidad de teletrabajo (1 día a la semana).Salario fijo e incentivos según la consecución de ventas.

ppSant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida /ppEn Grupo Trébol Energía buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y pasión por el aprendizaje y el desarrollo de talento para incorporarse a nuestro equipo de Personas y Talento. /ppTu misión será bdiseñar e impulsar la estrategia de formación, desarrollo y crecimiento profesional del Grupo /b, asegurando que las personas cuenten con las capacidades y oportunidades necesarias para contribuir al negocio y desarrollar su potencial. /ph3b¿Qué harás? /b /h3ulliDiseñar y coordinar el Plan Anual de Formación. /liliDetectar necesidades formativas junto a managers y equipos. /liliCrear itinerarios de aprendizaje para distintos colectivos y niveles profesionales. /liliGestionar la formación bonificada a través de FUNDAE. /liliDiseñar planes de carrera, mapas de talento y planes de sucesión. /liliLiderar los procesos de evaluación del desempeño y gestión por competencias. /liliImpulsar programas de liderazgo, coaching y mentoring. /liliDesarrollar iniciativas como la Universidad Corporativa y programas de talento joven. /liliAnalizar indicadores de formación y desarrollo para medir el impacto de las iniciativas. /li /ulh3b¿Qué buscamos? /b /h3ulliFormación en Psicología, Pedagogía, ADE, Recursos Humanos o similar. /liliValorable máster relacionado con talento, formación o Recursos Humanos. /liliAl menos 5 años de experiencia en posiciones similares. /liliExperiencia en planes de formación, FUNDAE, evaluación del desempeño, planes de carrera y desarrollo de talento. /liliCapacidad de organización, gestión de proyectos, comunicación e influencia. /liliOrientación al desarrollo de personas e interés por la innovación en aprendizaje. /li /ulh3b¿Qué ofrecemos? /b /h3ulliProyecto estable en una compañía en crecimiento. /liliDesarrollo profesional continuo. /liliHorario flexible de entrada y salida. /liliModalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes. /liliRetribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos. /liliEntorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. /li /ulpEn Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. /pp¿Te interesa impulsar el desarrollo del talento y construir proyectos de aprendizaje con impacto real? Queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿QUIÉNES SOMOS? /b /p pVidara, a Ravago Company, somos una empresa de distribución y comercialización de productos químicos con sede central en El Prat de Llobregat (Barcelona). Nuestros principales sectores de negocio incluyen la distribución y comercialización de aditivos para la nutrición humana y animal, materias primas para aromas y fragancias y APIs y excipientes farmacéuticos. /p pDesde 2021 formamos parte de Grupo Ravago. Conoce más sobre nosotros en: /p pb¿QUÉ TE OFRECEMOS? /b /p ul liJornada completa (40 horas semanales). /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida (entrada de 7h a 10h). /li liViernes y agosto jornada intensiva de mañanas. /li liPolítica de teletrabajo: un máximo de 8 días al mes con un máximo de 2 días a la semana. /li liSubvención parcial de la cantina para el servicio de comidas con cocina propia (coste menú 2,55€ diarios). /li liSBA 24.000 euros / 12 pagas. /li liOficinas ubicadas en El Prat de Llobregat. En noviembre cambio de ubicación a Barcelona (zona Poblenou). /li /ul pbTÚ MISIÓN RESPONSABILIDADES: /b /p ul liValidación y grabación de los pedidos y muestras recibidos. /li liSeguimiento de los pedidos desde su grabación hasta la entrega al cliente y su correspondiente facturación. /li liGestión y asignación de Stock. Comunicación directa y fluida con Ventas. /li liContribución a la mejora continua de procesos. /li liInformación a clientes vía email sobre el estado de las entregas. /li liElaboración de reportes de seguimiento de pedidos, envíos e incidencias. /li liGestión y resolución de incidencias. /li liGestión y envío de la documentación técnica a los clientes. /li liCoordinación interdepartamental con los equipos internos (comercial, logística, regulatory y compras). /li /ul pb¿QUE NECESITAMOS? /b /p ul liCFGS o estudios universitarios de primer grado (comercio internacional, logística, administración…) /li liUn mínimo de 2-3 años de experiencia en gestión de pedidos. /li liExperiencia con algún ERP (trabajamos con SAP). /li liPaquete Office 365, en especial Excel nivel intermedio. /li liMínimo Inglés nivel intermedio (B2) – comprensión escrita. /li liValorable experiencia en despachos aduaneros y conocimiento sobre la gestión de Incoterms. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. /p pSomos un bGrowth-Tech Partner /b. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. /p pNuestra plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pSomos partner oficial de bMeta, Google, Pinterest y TikTok /b, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p h3People Business Partner Junior – Barcelona /h3 pBuscamos un/a People Business Partner Junior con 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de People, Talent Culture en las oficinas de Barcelona. /p h3Responsabilidades /h3 ul liResponsable del proceso de selección de principio a fin, tanto de perfiles Tech como de otros perfiles de la compañía. /li liBuscar y seleccionar activamente perfiles tech a través de LinkedIn Recruiter. /li liResponsable del proceso de Onboarding/Offboarding interno. /li liTrabajar en conseguir la mejor experiencia de candidato. /li liDar apoyo en la actualización de procesos internos y la implementación de nuevas herramientas. /li liActuar como partner directo de los Managers para apoyarlos en sus necesidades de selección. /li liDar apoyo en el área administrativa y de Relaciones Laborales del departamento. /li liDar apoyo en las actividades de teambuilding e iniciativas de la compañía. /li liSer un referente y transmitir los valores y cultura de empresa. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liTienes 2 o más años de experiencia llevando a cabo procesos de selección de perfiles IT (Backend, Frontend, UX/UI Designer, UX Researcher, Data Engineer, Data Scientist, MLOps, Data Analyst, Web Designer y/o Product Manager). /li liLinkedIn Recruiter forma parte de tu día a día. /li liUtilizas múltiples portales de empleo para la búsqueda de perfiles. /li liPosees conocimientos básicos en legislación laboral y normativas vigentes. /li liTienes experiencia en tareas administrativas correspondientes al área. /li liManejas herramientas ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint). /li liEres un/a team player. /li liTienes increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico. /li liEres una persona estratégica y estás orientada a objetivos y al detalle. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato por sustitución temporal (6 meses) /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina-remoto. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborales, mitad de julio y agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday — día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub). /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Valores /h3 ul liMake things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li liWalk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li liPassionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li liWork together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

EHLIS, S.A., es una empresa líder en la distribución de productos de ferretería, bricolaje, jardinería y menaje. Nos caracterizamos por ser una compañía dinámica, marcada por la constante innovación tecnológica y por el estudio de las nuevas perspectivas de mercado. br¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.brActualmente, buscamos incorporar a una persona en nuestro equipo de marketing/compras en nuestras oficinas de Sant Andreu de la Barca. brIncorporación de nuevos productos de proveedores existentes. brControl del margen de producto. brBúsqueda de nuevos proveedores. brSelección y negociación de incorporación de productos con proveedores. brDefinición de precios de cesión por canal. brMantenimiento de base de datos de proveedores, artículos y precios. brConfección de ofertas, folletos, promociones, argumentarios de venta. brApoyo a la red de ventas (técnico y comercial). brGrado en marketing y publicidad, ADE o similar. brValorable tener cursos de negociación, marketing digital, gestión comercial, etc. brExperiencia mínima de 3 años en empresas de distribución de material de ferretería, herramientas o similar. brIdiomas: español, inglés B2 y valorable conocimiento de otros idiomas. brHabilidades y competencias: capacidad de adaptación y aprendizaje. Dotes de negociación, capacidad de análisis y motivación. brPosición estable. brHorario: Flexibilidad de entrada entre 8h y las 9h y salida entre las 17.30h y las 19h de lunes a jueves. El viernes se realiza jornada de 8h a 13.40h con flexibilidad en la entrada y la salida. xsgfvud brBeneficios sociales.

ph3Overview /h3p¿Tienes experiencia como btécnico/a de nóminas /b? ¿Te gustaría poder teletrabajar tres días a la semana y ganar en conciliación? /ppAdecco selecciona para importante consultoría un/a btécnico/a de nóminas /b para puesto estable e indefinido. La empresa está ubicada en el centro de Barcelona. /ph3Responsibilities /h3ulliGestionar una cartera de clientes. /liliGestionar, ejecutar y controlar el ciclo completo de nómina, realizando las comprobaciones correspondientes. /liliPreparar y presentar declaraciones fiscales mensuales, trimestrales y anuales de retenciones (modelos 111/216/190/296/345). /liliPreparar y presentar los documentos de la Seguridad Social (RNT / RLC / CRA). /liliCoordinar altas y bajas de empleados. /liliGestionar, preparar y controlar el proceso de registro de nóminas de las empresas. /liliColaborar estrechamente con otros departamentos en asuntos con impacto transversal. /liliCumplir con los estándares de calidad y procesos internos de la empresa. /li /ulh3Benefits /h3ulliContrato estable e indefinido directo con empresa final. /liliSalario: 28.000€ - 30.000€ brutos anuales. /lili3 días de teletrabajo a la semana /liliHorario: de lunes a jueves entrada y salida horario flexible 8h-9h y salida 17h-18h y viernes de 8h a 14:30h. Agosto de 8h a 14h /li /ulh3Requirements /h3ulliEstudios universitarios en Relaciones Laborales o similar /liliNivel de inglés FCE. Muchos clientes son internacionales y se requiere un nivel de inglés escrito medio/avanzado. (Se realizará prueba de nivel). /liliDisponibilidad inmediata. /liliExperiencia como técnico de nóminas mínimo 2 años. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡ÚNETE A DEICHMANN EN BARCELONA! /p pEn Deichmann, tenemos el convencimiento de que las personas son el corazón de nuestro éxito. Con presencia en 36 países de Europa y más de 4.700 tiendas a nivel global, somos una empresa comprometida con ofrecer calzado de calidad para toda la familia al mejor precio. Formamos un equipo de más de 50.000 profesionales apasionados por lo que hacemos. /p pActualmente, estamos buscando incorporar a una persona como Organization Specialist (Temporal) para nuestro departamento de Organization, ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona. /p h3Funciones clave de la posición /h3 h3Gestión administrativa y soporte a oficinas /h3 ul liGestionar la correspondencia, mensajería, envíos y documentación corporativa. /li liCoordinar el suministro de material de oficina, consumibles y otros recursos necesarios para el correcto funcionamiento de las oficinas. /li liGestionar incidencias operativas del día a día, ofreciendo soporte a los diferentes departamentos de la compañía. /li liDar soporte telefónico y atención al cliente interno. /li /ul h3Gestión de proveedores y servicios generales /h3 ul liCoordinar y gestionar proveedores externos relacionados con telefonía, limpieza, mantenimiento, impresoras, cafeteras, agua y otros servicios generales. /li liParticipar en la implementación y mejora de procesos relacionados con proveedores y servicios internos. /li /ul h3Gestión de viajes, flota y seguros /h3 ul liGestionar viajes corporativos, resolución de incidencias y seguimiento administrativo asociado. /li liCoordinar altas, bajas y modificaciones de seguros corporativos, tanto de personas trabajadoras como de tiendas y vehículos. /li /ul h3Gestión de herramientas y sistemas internos /h3 ul liGestionar altas, bajas y modificaciones de perfiles de usuario en diferentes sistemas corporativos. /li liCoordinar la gestión de dispositivos móviles e iPads, así como el soporte administrativo asociado. /li liColaborar en la resolución y seguimiento de incidencias con equipos internos y proveedores tecnológicos. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación Profesional de Grado Superior, Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección o similar. /li liExperiencia previa en posiciones de Office Management, Servicios Generales, Organización o soporte administrativo. /li liExperiencia en la gestión de proveedores, servicios generales y administración de oficinas. /li liBuen dominio de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel. /li liCapacidad organizativa, orientación al detalle y habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. /li liActitud proactiva, orientación al cliente interno y capacidad para trabajar en equipo. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liContrato temporal para cobertura de una sustitución. /li liSalario en función de experiencia y habilidades. /li liHorario flexible de entrada y salida. /li liDescuentos de hasta el 50% en productos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Adsmurai buscamos un New Business Lead que lidere el crecimiento de nuestras unidades de negocio: Paid Media, Creative, CoCo y Data. Superará la colaboración con los Directores de área y liderará al equipo de SDR para desarrollar estrategias de ventas, ejecutar iniciativas de prospección y expandir la cartera de clientes, cumpliendo y superando los objetivos de ingresos, además identificará y aprovechará oportunidades de producto que complementen la oferta de servicios. /p h3Desafíos del puesto /h3 ul liIdentificar oportunidades de crecimiento y diseñar estrategias de adquisición para el equipo de SDR. /li liImpulsar las líneas de servicio de Adsmurai (Paid Media, Creative, CoCo, Data) y capitalizar oportunidades de producto. /li liDiseñar e implementar planes de prospección alineados con los objetivos de negocio y el potencial del mercado español. /li liSupervisar, motivar y guiar al equipo de SDR (España) hacia el óptimo rendimiento. /li liEstablecer flujos de trabajo, métricas de seguimiento, reuniones 1:1 y sesiones de coaching. /li liCoordinar equipos multifuncionales para desarrollar las mejores propuestas y pitches comerciales, maximizando tasas de cierre. /li liTrabajar junto a Marketing, Partners y Operaciones para identificar necesidades y maximizar oportunidades. /li liAlinear estrategias comerciales con los Directores de Unidad de Negocio según capacidades de servicio y demanda de mercado. /li liActuar como puente entre Sales y equipos internos, asegurando bucles de feedback que refinen procesos y ofertas. /li /ul h3Eres tu si: /h3 ul liImpulsas el crecimiento del negocio: Tienes track record cumpliendo objetivos de ingresos en España de forma consistente. /li liLideras equipos de alto rendimiento: Sabes montar y escalar SDRs de élite con foco en prospección y conversión. /li liPiensas en soluciones, no en silos: Entiendes toda la cartera de Adsmurai (Paid Media, Creative, CoCo, Data) y sabes posicionarla de forma integral. /li liPiensas estratégico, no transaccional: Buscas cuentas que impulsen crecimiento sostenible y retención a largo plazo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /liliActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub). /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Estos son nuestros valores: /h3 ul liMake things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li liWalk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li liPassionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li liWork together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pTrabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Backend Developer – Marlex /h3 pDesde Marlex, estamos colaborando con una empresa con sedes entre Girona y Luxemburgo, especializada en gestión y administración B2B de Fondos de Inversión a través de una plataforma 100% digital, que actualmente cuenta con 100 empleados y está en pleno crecimiento. En este momento, la empresa quiere ampliar su equipo Tech (25‑30 personas) con la incorporación de un Senior Backend Developer con alto nivel de inglés para sus oficinas de Girona. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar, implementar y mantener soluciones de backend utilizando lenguajes de programación como Python, Docker y tecnologías de AWS. /li liDesarrollar y optimizar API para admitir diversas aplicaciones frontend e integraciones externas, garantizando un alto rendimiento, escalabilidad y seguridad. /li liEscribir pruebas unitarias automatizadas y pruebas de integración para validar la funcionalidad de backend y garantizar la calidad y fiabilidad del código. /li liColaborar con los ingenieros de control de calidad para realizar pruebas, debugging y abordar cualquier problema o error. /li liMantener una documentación exhaustiva de los sistemas backend, API y procesos para facilitar la transferencia de conocimientos y garantizar el mantenimiento del código. /li liCompartir conocimientos técnicos y best practices con los miembros del equipo y contribuir a la mejora continua de los procesos y workflows. /li liProporcionar conocimientos técnicos y apoyo a los ingenieros de backend. /li liTrabajar en colaboración con desarrolladores de frontend, diseñadores, managers de producto y otros miembros para entender los requisitos y ofrecer soluciones de alta calidad que cumplan los objetivos y necesidades de los usuarios. /li liComunicarse con los miembros del equipo, proporcionando actualizaciones periódicas sobre el estado del proyecto, retos y progresos. /li liMantenerse al día con las tendencias de la industria y las best practices en el desarrollo de backend en particular con Django y FastAPI. /li liExplorar nuevas tecnologías y metodologías para mejorar las capacidades y rendimiento de la plataforma. /li /ul h3Qué ofrece la empresa /h3 ul liContrato indefinido. /li li3 días de teletrabajo a la semana y 2 presenciales en Girona (se podría flexibilizar). /li liPlan de carrera dentro de la empresa. /li liHorario flexible de entrada de L‑V entre 8h y 9.30h y salida entre 17 y 18.30h. /li liAmbiente dinámico. /li liIncorporación inmediata. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCertificación de Grado Universitario o Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma. /li liNivel alto de inglés. /li liMínimo 3 años de experiencia en Python. /li liFuertes habilidades de comunicación interpersonal, capacidad de entender y abordar las necesidades de la empresa de forma efectiva, mucha proactividad y capacidad de adaptación a diferentes entornos. /li liCompromiso con la empresa y el proyecto, trabajando por superar expectativas y garantizar experiencias positivas. /li /ul pUbicación: Barcelona (España)br/Tipo de Contrato: Indefinidobr/Jornada laboral: Jornada completabr/Sector: Banca, seguros y finanzasbr/Vacantes: 1br/Disciplina: TICbr/Modalidad de trabajo: Híbrido /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAdsmurai está en busca de un/a bProgrammatic Specialist Middle /b para contribuir con la expansión de campañas programáticas, activación de audiencias y optimización de resultados. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión y optimización de campañas programáticas en DSPs (DV360, TTD, Amazon DSP, Criteo, Taboola, Teads u otras). /li liMonitorización diaria de KPIs: CPM, CTR, CPC, CPA, ROAS, Attention, etc. /li liCreación de reports y análisis de resultados para clientes y equipos internos. /li liCoordinación con equipos de Social, SEM, Afiliación, Orgánico, Retail y Analytics. /li liImplementación y revisión de tracking, píxeles y audiencias. /li liApoyo en estrategias full funnel y omnichannel. /li liDetección de oportunidades de mejora y optimización continua. /li liSeguimiento de tendencias del ecosistema programático y AdTech. /li /ul h3Plus valioso /h3 ul liExperiencia en plataformas de afiliación (Awin, CJ, Tradedoubler, Impact, Rakuten, etc.). /li liConocimiento de tracking y atribución. /li liExperiencia trabajando con e-commerce o retail. /li liCertificaciones Google Marketing Platform, Amazon y demás plataformas. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul li2-3 años de experiencia en medios digitales, programmatic o performance. /li liConocimiento básico/intermedio de DSPs y ecosistema programático. /li liCapacidad analítica y orientación a datos. /li liBuen manejo de Excel / Google Sheets. /li liNivel de inglés profesional. /li liPerfil organizado, proactivo y con ganas de aprender. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday: día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub). /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul pTrabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaráción ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco?En el equipo de Barcelona tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables .Buscamos perfiles con sensibilidad social, pero también con enfoque a resultados, empleabilidad y colaboración con clientes.Tu misión será acompañar a personas en situación de vulnerabilidad en su camino hacia la empleabilidad, desarrollando planes de intervención individualizados y trabajando con empresas para crear entornos inclusivos.RequisitosFormación imprescindible Grado en Psicología, Psicopedagogía o psicopedagogía.Experiencia en selección, orientación o intermediación laboral (valorable colectivos vulnerables)Valorable carnet de conducir y coche.ResponsabilidadesRealizar entrevistas de diagnóstico para conocer el recorrido personal y profesional, competencias, actitudes, aptitudes y motivaciones.Diseñar planes de intervención individuales orientados a la empleabilidad (hábitos, competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento).Elaborar y organizar acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartir talleres grupales de orientación laboral.Realizar prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los usuarios/as de cada programa.Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.Gestionar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles.Realizar seguimiento bidireccional tras la incorporación en empresas para garantizar el mantenimiento del empleo.BeneficiosProyecto con impacto social y propósito claro: #EmpleoParaTodos.Planes de formación continua y acceso a cursos online.Paquete retributivo completo: salario fijo + beneficios sociales.Horario flexible (entrada 8:00-10:00, salida 17:00-19:00) y posibilidad de teletrabajo hasta el 50%, pasados los tres primeros meses desde la incorporación23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano.Beneficios adicionales: Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.#ÚneteAFundaciónAdecco: Si quieres conocer más de nosotros te invito a entrar en nuestra web https://fundacionadecco.Org/trabaja-con-nosotros/

Desde Grupo Flecha buscamos un Supervisor de Taller con especialización en electricidad para coordinar a nuestro equipo de técnicos durante el turno.TareasSupervisión de las actividades que se realizan en el sector. Esto comprende a los sectores de: mecánica, electricistas, carroceros, gomeros, audio & video, etc.Controla el horario de entrada y salida de las unidades en el sector, supervisando los trabajos a realizar.Asignación y designación de operarios para auxilio de unidades.Generación y seguimiento de OT (órdenes de trabajo). Responsable de solicitar las piezas necesarias al área de pañol.Administra los procesos, los turnos y las tareas al personal, realiza informes.RequisitosTítulo secundario/terciario (preferentemente técnico)3 años en el puesto o función similar (excluyente)Conocimientos en electricidad de camiones o vehículos de gran porte (deseable)Conocimientos en diagnóstico con scanner (excluyente)BeneficiosContrato en rel de dependenciaPrepaga individualCapacitaciones, descuentos en línea telefónica y más.

¿Te apasiona la logística, la planificación y la optimización de procesos? Desde Adecco buscamos un/a Soporte Supply Chain para incorporarse a un proyecto dinámico en Barcelona, donde podrás aportar tu experiencia en operaciones logísticas y gestión de la cadena de suministro. Funciones: -Gestión y seguimiento del área de distribución. -Coordinación con operadores/as logísticos. -Control de procesos de entrada y recepción de mercancía. -Gestión de almacén. -Distribución y seguimiento de pedidos a clientes. -Monitorización de entregas e incidencias. Si buscas una oportunidad para seguir desarrollando tu carrera en Supply Chain dentro de un entorno dinámico y colaborativo, ¡queremos conocerte! Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Experiencia mínima de 2 años en Supply Chain, logística o áreas similares. -Manejo de herramientas como SAP HANA, Excel y Power BI. -Capacidad organizativa y orientación a la mejora de procesos. -Valorable nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? -Incorporación prevista: 15/07/2026. -Proyecto temporal hasta el 15/12/2026. -Salario: 30.000 € brutos anuales. -Horario flexible: entrada entre 07:15 y 09:00 h, con salida en función de la hora de entrada. -Jornada completa de 40h -Posibilidad de 2 días de teletrabajo semanales (según acuerdo con responsable).

pp¿Estás en último curso o acabas de finalizar tus estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales u otra salida académica similar? /pp¿Quieres llevar tus habilidades en bData, Analytics IA /b al siguiente nivel? /ppSomos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. /ppSi te apasionan los datos, ¡únete a nosotrxs! /ph3Resumen /h3pLa tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pTe involucrarás en aspectos relacionados con análisis técnicos, transformación de datos y cuadros de mandos de todos los proyectos en los que participes. ¿Cómo podrás hacerlo? /pullibAprendiendo todo lo posible a nivel técnico /b y, poco a poco, te haremos ganar confianza en ti mismo e irás contando con la bcapacidad de gestionar tu propio tiempo /b y cada vez trabajar con bmayor autonomía /b. /liliTe encargarás también de la bredacción de la documentación /b del proyecto en el que participes. /liliParticiparás en el banálisis funcional de los proyectos /b, lo que te permitirá entender el negocio y tener una visión global y mayor conocimiento de nuestros clientes. /li /ulh3Qué te hará triunfar en esta posición /h3ulliQue estés en el búltimo curso /b de tus estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales u otra salida académica que te haya dotado de capacidad de desarrollo y pensamiento crítico en este ambiente y te binterese realizar tus prácticas con nosotrxs /b. /liliBuscamos bpersonas apasionadas de los datos /b con bespíritu innovador /b y ganas de bcrecer /b con nosotrxs, ya que podrás participar en proyectos que se mueven en entornos cambiantes y con aprendizaje continuo. /liliCapacidad de bcomunicación /b: es muy importante para nosotrxs que puedas coordinarte con el equipo, apoyarles y levantar la mano para pedir ayuda. /liliComo trabajamos en un entorno global, será un plus que puedas comunicarte de manera fluida en binglés /b. /li /ulpNo somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! /ph3Beneficios y condiciones /h3ullibAcceso a contrato indefinido /b al finalizar tus prácticas (queremos que te quedes mucho tiempo) /lilibSmart Work /b: El trabajo se desempeña en modalidad híbrida. /lilibAyuda al estudio competitiva /b según tu formación y experiencia. /lilibEducation /b: Fomentamos el aprendizaje constante y la adquisición de competencias profesionales. /li /ulpSi buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? /p pEn bClaire Joster /b, parte del bGrupo Eurofirms /b, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. /p pEn nuestro equipo de bClaire Joster Technology /b podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. /p h3¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? /h3 pAquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. /p h3Un ambiente donde se trabaja a gusto /h3 pEl equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. /p h3Herramientas que marcan la diferencia /h3 pTendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview, y otros recursos que te permitirán centrarte en las personas. /p h3Liderazgo cercano y accesible /h3 pAquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. /p h3Crecimiento y desarrollo de verdad /h3 pContamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a y como persona. /p h3Un proyecto con futuro y valores /h3 pEstamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. /p h3Flexibilidad y equilibrio real /h3 pTendrás horario flexible con entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. Seguro médico a los dos años, 50 % de descuento en gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar tu cumpleaños. /p h3Tu misión como Consultor/a 360 /h3 pTu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Gestionarás procesos de selección poniendo el foco en la calidad, la escucha y la excelencia, conectando talento con proyectos que importan, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde realmente pueda brillar. /p pEn tu día a día: /p ul liDetectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural, cercana y con visión estratégica. /li liGuiarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto tanto en lo profesional como en lo humano. /li liColaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos que os impulsen a todos. /li /ul h3Qué te hará brillar en este rol /h3 pTu forma de comunicar y conectar con la gente: Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. /p pTu actitud positiva y espíritu de equipo: Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. /p pTu organización y autonomía: Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. /p pTus ganas de aprender y superarte: Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. /p pSi te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. /p pPostúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppColaboro con una empresa de Barcelona con casi 20 años de historia que ha construido la mayor plataforma SaaS de reforestación global: más de 40 millones de árboles plantados en más de 50 países. Producto consolidado, impacto real y medible. La empresa está en plena transformación hacia una organización orientada a agentes de IA. El objetivo es que cada área operativa (ventas, operaciones, monitoreo, reporting) funcione con agentes especializados y automatizados. No es "añadir IA al producto": es redefinir cómo funciona la empresa entera. Buscan un Senior Platform Engineer con criterio técnico propio y voz real en las decisiones de arquitectura. Alguien que no solo diseñe e implemente estos sistemas, sino que también detecte qué áreas pueden beneficiarse de automatización y proponga iniciativas concretas. /p h3El día a día /h3 ul liMapear flujos operacionales e identificar qué automatizar. /li liDiseñar e implementar servicios backend modulares con lógica de orquestación clara. /li liTrabajar con mentalidad data-first: modelar datos antes de escribir código. /li liPrototipar rápido e industrializar después. /li liSer responsable de la arquitectura del dominio, con impacto directo en negocio. /li liEquipo de 5 ingenieros, senior y orientado a calidad. /li liContarás con presupuesto ilimitado para herramientas de IA (Claude, Cursor, etc.). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liRetribución flexible: tickets comida, transporte, gym pass, seguro médico. /li liViernes intensivos (salida al mediodía). /li liContribuir directamente a la reforestación del planeta. /li /ul h3Requisitos básicos /h3 ul liBackend sólido, sistemas end-to-end en producción. /li liTypeScript como lenguaje principal (Python o Go también valen si hay capacidad de adaptación). /li liDiseño de sistemas: APIs, gestión de estado, patrones de integración, observabilidad. /li liCuriosidad real por IA aplicada: integración de LLMs, multi-agent workflows, orquestación. /li liMentalidad de ownership: defines el scope, no esperas a que te lo den. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppFirma internacional de servicios profesionales precisa incorporar en su oficina de Barcelona un profesional para su departamento de Financial Advisory Services. En Russell Bedford somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia. Por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores. Queremos atraer a personas que busquen un aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales. /p h3REQUISITOS /h3 ul liTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Contabilidad y Finanzas, o Doble Titulación Derecho y ADE. /li liImprescindible experiencia profesional mínima de 3 años en auditoría externa (idealmente en consultoría de servicios). /li liImprescindible nivel avanzado de inglés. /li /ul h3FUNCIONES Y TAREAS /h3 ul liInformes de Due Diligence financieras. /li liValoración de empresas y activos intangibles. /li liReestructuraciones financieras. /li liRedacción de informes periciales. /li liRealización e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías de sectores diversos. /li liPreparación de modelos financieros y proyecciones de mercados. /li /ul h3SE VALORARÁ POSITIVAMENTE /h3 ul liExperiencia previa en Financial Advisory. /li liProactividad, motivación, actitud colaborativa. /li liCapacidad analítica y de trabajo en equipo. /li liAltas habilidades de comunicación. /li /ul h3CONDICIONES /h3 ul liRetribución bruta anual en función de valía. /li liContrato indefinido, posición estable. /li liJornada completa. /li liHorario de lunes a jueves de 9h a 14h y de 15.15h a 18.30h (flexibilidad horaria en entrada y salida) y viernes de 8h a 15h. /li liOpción de teletrabajo en formato híbrido. /li /ul h3VENTAJAS /h3 ul liEquipo sólido con profesionales experimentados. /li liCultura organizativa dinámica y joven. /li liOportunidades de crecimiento y aprendizaje. /li liPlan de carrera profesional en la Firma. /li liBuen ambiente de trabajo con afterworks mensuales y eventos de teambuilding. /li liOficinas recién estrenadas diseñadas para el bienestar del empleado ubicadas en el distrito financiero. Con fruta y otros snacks para desayunar. /li liPlan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico. /li /ul pRussell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

En ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ICFIDE People & Talent experts estamos buscando un/una Asistente de propiedad vertical con plan de carrera hacia Oficial de propiedad horizontal, para una importante empresa del sector inmobiliario en Barcelona. Durante unos meses estaría cubriendo una baja de paternidad (hasta diciembre) como Asistente de PV, y posteriormente pasaría a ocupar la posición de Oficial de propiedad horizontal en la empresa, llevando una cartera de clientes de 40/50 fincas. Se trata de una empresa con un ambiente de trabajo muy positivo, larga trayectoria, base muy estructurada y metódica, que ofrece un servicio de alta calidad. Funciones iniciales: Atención telefónica. Gestionar incidencias de inquilinos y tratarlas con los industriales y propietarios. Solucionar dudas de propietarios e inquilinos. Redacción de contratos de alquiler. Asistencia a las renuncias de los inquilinos de sus clientes para ver el estado de los pisos. Comunicación con los comerciales para hacer un seguimiento de la cartera que pueda tener vacía. Conocimientos sobre fianzas, suministros, seguimiento y apertura de siniestros en los seguros de los pisos. Condiciones: Contrato temporal - indefinido. Jornada completa. Horario: de 8:00 h a 17:00 h de lunes a jueves con flexibilidad de entrada y salida. Viernes: de 9h a 16h. Salario: 30.000 SBA iniciales con aumento a lo largo del proceso hasta llegar a Oficial. Requisitos: Indispensable tener experiencia en el sector de la Administración de fincas. Conocimiento en programas del sector (TAAF, Gesfincas, etc.) Castellano y catalán fluido. xsgfvud Estamos buscando una persona muy proactiva y con muchas ganas de formar parte de un proyecto estable, ya que se trata de una empresa altamente consolidada dentro del sector.

Empresas: Meliá Hotels International MISIÓN: Maximiza el beneficio en todas las áreas del hotel a través de la planificación y la coordinación de eventos sociales, y la contratación y planificación de eventos en el hotel, asistiendo para ello directamente al meeting planner o al cliente asegurando en todo momento que los estándares de calidad y servicio sobrepasan las expectativas de los clientes. Responsabilidad Principal: -A partir de la firma de contrato será la única persona responsable del grupo, actuando como enlace entre el grupo y el hotel. -Realizar cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. -Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente. -Asegurar la coordinación de todos detalles operacionales del grupo y de los eventos informando de modo efectivo a todos los departamentos involucrados las características y servicios requeridos para llevar a cabo éstos con éxito. -Elaborar los resúmenes de grupo así como las órdenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento. -Recibir el expediente de grupo del Coordinador de Venta de Grupos, revisando el contrato, el programa y los salones bloqueados si los hubiera. Se realizará una llamada conjunta al cliente para presentarse como la nueva persona de contacto durante la planificación y la estancia de grupo confirmando así los servicios contratados. Envía un e-mail de seguimiento con sus datos personales. -Asegurar las necesidades del cliente para así empezar el up-selling de alimentos bebidas y servicios, maximizando las ventas y el beneficio. -Llevar a cabo el seguimiento de depósitos y pagos de acuerdo a las fechas estipuladas en el contrato actualizando la factura pro-forma y enviándosela al cliente cuando sea necesario. -Solucionar, si surgiese, cualquier contratiempo con el grupo o evento. Realizar posteriormente el seguimiento adecuado con el cliente. -Ejecutar el cierre de los expedientes con toda la información recibida. Informar a todos los departamentos del hotel los comentarios de los clientes sobre el evento o el grupo. -Durante la estancia del grupo está presente en el hotel manteniendo el contacto continuo con el cliente, apoyar la operación y asegurándose que todo se desarrolla como esta planificado. -Realizar la revisión de la facturación del grupo/ evento segurándose que se ha hecho correctamente -Participar en las reuniones diarias de órdenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y de resúmen de grupos junto con todos los dpts involucrados en la operativa. -Planificar y ejecutar la reunión pre-convención (pre-con) para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner. -Hacer el seguimiento con el cliente al finalizar el evento llevando a cabo una entrevista a fin de evaluar su satisfacción en cuanto al desarrollo del programa y futuras oportunidades de negocio. -En un máximo de tres días tras la salida del grupo del hotel, enviar al meeting planner y/o cliente final un Email de agradecimiento por haber elegido el hotel y le emplaza a recibirles en un futuro próximo. -Dar la bienvenida al cliente (meeting planner) estableciendo una relación personal con el hotel. Qué buscamos? Formación en Turismo, Hostelería, Marketing o similar Alta orientación al cliente Imprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idioma Persona proactiva, dinámica y con alta vocación de servicio Excelente conocimiento sobre el destino. Manejo del paquete Office. Conocimiento de operativa hotelera. Vocación de servicio y alta orientación al segmento lujo. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad analítica. Proactividad e innovación. Excelentes habilidades de comunicación. Atención al detalle. 1 año en una posición similar en la industria de la hospitalidad. Requisitos :

pp¿Te apasiona el desarrollo de software, tienes una mentalidad innovadora y emprendedora, y te gustaría ser parte de un equipo multidisciplinario en un proyecto líder de automatización industrial? En bOxigent /b buscamos un/a Software Engineer para integrarse en un importante equipo de desarrollo global de una compañía multinacional referente en tecnología de automatización. /p pTe unirás a un equipo de alto nivel ubicado en bBarcelona /b con la misión de extender y hacer evolucionar una plataforma de software clave para el negocio, desarrollando software de configuración y programación en el ámbito industrial. bParticiparás en todo el ciclo de vida del producto /b, trabajando codo con codo con ingenieros de software, de pruebas y de aplicaciones con el objetivo de lograr los mejores productos del mercado. /p p¿Cuáles serán tus funciones principales? Como parte clave del equipo de desarrollo, tus responsabilidades serán: /p ul libDiseño y Desarrollo /b: Diseñar e implementar la funcionalidad para los requisitos del proyecto, transformándolos en especificaciones de software, Features y User Stories para evolucionar la plataforma. /li libCalidad y Excelencia /b: Asegurar el mejor rendimiento, calidad y capacidad de respuesta del software. Identificar cuellos de botella o bugs y diseñar soluciones para mitigarlos. /li libCalidad de Código /b: Participar activamente en revisiones de código/diseño (code reviews), unit testing y en iniciativas de mejora continua. /li libColaboración Transversal /b: Interactuar con los diferentes stakeholders para mejorar la calidad del producto e influir de manera positiva en los plazos, características y diseños. /li libInnovación Continua /b: Adquirir e implementar conocimientos sobre nuevas tecnologías que aporten valor al proyecto. /li libFormación /b: Licenciatura o Máster en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o un campo relacionado. /li libExperiencia /b: A partir de 5 años de experiencia como Software Engineer, demostrando una sólida responsabilidad a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software (desde el diseño hasta el post-lanzamiento) bajo las mejores prácticas de la industria. /li libIdiomas /b: Nivel de inglés fluido (C1), esencial para trabajar en este entorno técnico y de desarrollo global. /li libSólida experiencia en el ecosistema Microsoft /b: C#, .NET y desarrollo de aplicaciones de escritorio (valorable WPF). /li libFuertes fundamentos de ingeniería de software /b: principios SOLID, clean architecture y diseño de sistemas escalables. /li liPatrones de diseño, código mantenible y flujos de trabajo modernos b(CI/CD, DevOps). /b /li liFamiliaridad con bplataformas cloud /b (Azure o AWS) y conceptos de sistemas distribuidos. /li liExperiencia o nociones en btecnologías front‑end modernas /b, especialmente React, e integración con servicios backend. /li liCómodo/a trabajando con bherramientas de desarrollo modernas /b (IA asistida / Copilots, prácticas de "vibe coding", prototipado rápido). /li libContratación indefinida a través de Oxigent Technologies. /b /li libSalario acorde a seniority /b (hasta 50 b/a) /li libModelo de trabajo híbrido /b: 3 días de oficina (en las oficinas ubicadas en Poblenou, Barcelona) y 2 días de remoto. /li libFlexibilidad horaria /b: Horario flexible de entrada y salida /li libJornada intensiva los viernes /b /li libRetribución flexible /b: Aplicable a restaurante, transporte, guardería y formación. /li libAcceso a gimnasios /b y actividades deportivas con descuentos. /li /ul p¡Únete al equipo de Oxigent! Somos una empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. ¡Queremos acompañarte en tu crecimiento profesional! /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongLUV /strong es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia.brImpulsados por el propósito em"el lujo de vivir" /em, diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa.brstrong¿Qué estamos buscando?br/strongEn LUV, estamos buscando un/a strongProject Leader /strong para liderar proyectos estratégicos dentro del estudio. Buscamos una persona con visión global, orientación a cliente y capacidad para tomar decisiones clave en entornos exigentes.brstrong¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?br/strongulliDefinición del concepto y dirección estratégica de los proyectos. /liliGestión de la relación con cliente a nivel estratégico. /liliAlineación y coordinación de equipos multidisciplinares. /liliToma de decisiones críticas durante todo el ciclo del proyecto. /liliValidación de entregables asegurando calidad, coherencia y excelencia. /liliSupervisión global del desarrollo del proyecto garantizando el cumplimiento de objetivos.br/li /ulstrong¿Qué necesitas para la posición?br/strongulli+10 años de experiencia en gestión de proyectos complejos o roles similares. /liliLicenciatura o Grado en Arquitectura o disciplinas afines. Se valorará positivamente MBA o formación en gestión estratégica de proyectos. /liliExperiencia demostrable en entornos de alto nivel o proyectos de alta exigencia. /liliAlta capacidad de liderazgo y toma de decisiones. /liliPerfil estratégico con fuerte orientación a cliente y resultados. /liliExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /liliNivel alto de inglés (mínimo C1).br/li /ulstrong¿Qué ofrecemos?br/strongulliContrato indefinido y jornada completa. /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida. /lili3 días de teletrabajo al mes. /liliRemuneración según años de experiencia y valía. /liliAcceso a UrbanSport bonificado. /liliRetribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.). /liliDía de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también. /liliFruta, café y té a disposición en la oficina.br/li /ulstrong¿Por qué LUV?br/strongOportunidad de liderar proyectos de alto impacto a nivel internacional.brTrabajar en un entorno donde la excelencia, la visión y la estrategia marcan la diferencia.brFormar parte de un equipo de alto rendimiento donde cada decisión importa. /p #J-18808-Ljbffr

ppCOMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. /p pActualmente precisamos un/atécnico/a de Procesos/Organización /p h3Funciones Principales /h3 ul liAnalizar y revisar los procesos existentes en las diferentes áreas del grupo para identificar oportunidades de mejora y rediseñar y proponer nuevas políticas, procedimientos y manuales de cómo operar, con el objetivo de mejorar la eficiencia de dichos procesos. /li liRealizar la definición, documentación y actualización de las políticas, procedimientos y mapas de procesos del grupo para marcar unas directrices estandarizadas y homogéneas. /li liIdentificar sinergias y mejores prácticas aplicadas en las diferentes áreas del grupo, para valorar la posibilidad de extenderlas a otras áreas de negocio y servicios corporativos y mejorar así la eficiencia global de la organización. /li liImplementar y gestionar proyectos transversales que afectan a múltiples áreas de la compañía, para aportar una visión global y común a todo el grupo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liBuen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía /li liFormación y aprendizaje continuos /li liPosibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional /li liPlan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal) /li liSalario competitivo /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida /liliViernes con jornada intensiva /li liUn día de teletrabajo semanal /li liJornada intensiva los meses de julio y agosto /li /ul pEn COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro cliente es una empresa multinacional líder en soluciones de climatización, calefacción, refrigeración y equipamiento profesional, con presencia internacional y en pleno proceso de crecimiento estratégico, que busca incorporar un/a bBusiness Controller Specialist /b. /p pMisión: Proporcionar un análisis financiero y estratégico sólido que contribuya al desarrollo de negocio. La posición actúa como enlace entre las áreas operativas y el departamento financiero, asegurando una gestión eficiente de los recursos, el cumplimiento de los objetivos y la rentabilidad de la organización. /p pResponsabilidades principales: /p ul liElaboración de informes mensuales para la Dirección. /li liAnálisis de la evolución del negocio (PL, Balance y Cash Flow). /li liDefinición y seguimiento de KPI’s. /li liParticipación en la elaboración y control presupuestario del Grupo. /li liRealización de informes ad hoc orientados a la toma de decisiones. /li liTitulación universitaria en Económicas, ADE, Finanzas o similar. /li liNivel avanzado de inglés (imprescindible); se valorarán conocimientos de italiano y/o francés. /li liEntre 4 y 5 años de experiencia en posiciones similares (control de gestión, finanzas corporativas o auditoría). /li liDominio avanzado de Excel. Valorable experiencia con sistemas ERP (especialmente SAP) y herramientas de inteligencia empresarial (Power BI, Business Objects). /li /ul pCompetencias clave: /p ul liCapacidad analítica y orientación a negocio. /li liVisión estratégica, rigor y precisión en el análisis financiero. /li liHabilidades de comunicación y trabajo transversal con otros equipos. /li liOrientación a resultados, atención al detalle y capacidad para gestionar varias tareas en plazos ajustados. /li liIniciativa y disposición a asumir retos. Se valorará potencial de crecimiento profesional y competencias de liderazgo a medio plazo. /li liModelo híbrido de trabajo (máximo dos días por semana en remoto). /li liHorario flexible de entrada y salida. /li liEntorno laboral colaborativo con oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. /li liRetribución flexible (guardería, transporte, seguro médico) y club de compras. /li liBeca escolar para apoyo en la escolarización de hijos/as. /li /ul pSi buscas formar parte de un grupo empresarial líder y aportar valor al desarrollo financiero del negocio, esta puede ser tu oportunidad. /p pGreater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbLUV /b es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pEn LUV, estamos buscando un/a bArquitecto/a /b para formar parte del equipo de LUV. Buscamos una persona con conocimientos sólidos y con ganas de aportar su talento en un entorno dinámico y en constante evolución. /p h3¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? /h3 ul liDesarrollo conceptual y técnico de proyectos. /li liGestión del tiempo y calidad de los proyectos. /li liGestión de clientes y presentaciones de fases de diseño de proyectos. /li liGestión de la obtención de licencias. /li liInvestigación de mercado y gestión de muestras físicas de materiales, acabados... /li liCapacidad para gestionar y coordinar recursos técnicos externos (ingeniería y otros consultores) en todas las fases del proyecto. /li liDesarrollo de modelado 3D avanzado en Sketchup. /li /ul h3¿Qué necesitas para la posición? /h3 ul liLicenciatura en Arquitectura Superior (no grados en diseño u otros). /li liTítulo español o habilitado para trabajar en España en fecha de entrevista. /li liMínimo 3/4 años de experiencia continuada y demostrable en el desarrollo y gestión de proyectos de arquitectura en la siguiente área: Obra nueva o rehabilitación de propiedades residenciales exclusivas y/o de lujo. /li liDominio de herramientas informáticas: Pack Adobe – Sketchup – Microsoft Office. /li liImprescindible Inglés nivel muy alto hablado y escrito, en registro formal y con bagaje y fundamentos arquitectónicos. /li liSe valorará positivamente conocimiento de francés y/u otros idiomas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li li3 días de teletrabajo al mes. /li liRemuneración competitiva según valía. /li liAcceso a UrbanSport bonificado. /li liRetribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.). /li liDia de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también! /li liFruta, café, té a tu disposición en la oficina. /li /ul h3¿Porqué LUV? /h3 ul liOportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional. /li liParticipar en proyectos innovadores que redefinen el diseño exclusivo en todo el mundo y trabajarás en un entorno dinámico y creativo, donde tu visión estratégica será clave para el éxito de la marca. /li liTrabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia. /li /ul pSi te apasiona los proyectos residenciales en enclaves únicos, tienes conocimientos de arquitectura o te interesa y quieres formar parte de un equipo dinámico que valora la excelencia, ¡te invitamos a unirte a bLUV /b! /p pEnvíanos tu CV + Portfolio actualizado a (email protected) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbLUV /b es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia.br/Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pEn LUV, estamos buscando un/a bArquitecto/a /b para formar parte del equipo de LUV. Buscamos una persona con conocimientos sólidos y con ganas de aportar su talento en un entorno dinámico y en constante evolución. /p h3¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? /h3 ul liDesarrollo conceptual y técnico de proyectos. /li liGestión del tiempo y calidad de los proyectos. /li liGestión de clientes y presentaciones de fases de diseño de proyectos. /li liGestión de la obtención de licencias. /li liInvestigación de mercado y gestión de muestras físicas de materiales, acabados, … /li liCapacidad para gestionar y coordinar recursos técnicos externos (ingeniería y otros consultores) en todas las fases del proyecto. /li liDesarrollo de modelado 3D avanzado en Sketchup. /li /ul h3¿Qué necesitas para la posición? /h3 ul liLicenciatura en Arquitectura Superior (no grados en diseño u otros). /li liTítulo español o habilitado para trabajar en España en fecha de entrevista. /li liMínimo 3/4 años de experiencia continuada y demostrable en el desarrollo y gestión de proyectos de arquitectura en la siguiente area: Obra nueva o rehabilitación de propiedades residenciales exclusivas y/o de lujo. /li liDominio de herramientas informáticas: Pack Adobe – Sketchup – Microsoft Office. /li liImprescindible Inglés nivel muy alto hablado y escrito, en registro formal y con bagaje y fundamentos arquitectónicos. /li liSe valorará positivamente conocimiento de francés y/u otros idiomas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li li3 días de teletrabajo al mes. /li liRemuneración competitiva según valía. /li liAcceso a UrbanSport bonificado. /li liRetribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.) /li liDía de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también! /li liFruta, café, té y leche de todo tipo para disfrutar en las oficinas. /li /ul h3¿Porqué LUV? /h3 ul liOportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional. /li liParticipar en proyectos innovadores que redefinen el diseño exclusivo en todo el mundo y trabajarás en un entorno dinámico y creativo, donde tu visión estratégica será clave para el éxito de la marca. /li liTrabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia. /li /ul pSi te apasiona los proyectos residenciales en enclaves únicos, tienes conocimientos de arquitectura o te interesa y quieres formar parte de un equipo dinámico que valora la excelencia, ¡te invitamos a unirte a bLUV /b! /p pEnvíanos tu CV + Portfolio actualizado a a (email protected) /a /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pEn LUV, estamos buscando un/a bProject Leader /b para liderar proyectos estratégicos dentro del estudio. Buscamos una persona con visión global, orientación a cliente y capacidad para tomar decisiones clave en entornos exigentes. /p h3¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? /h3 ul liDefinición del concepto y dirección estratégica de los proyectos. /li liGestión de la relación con cliente a nivel estratégico. /li liAlineación y coordinación de equipos multidisciplinares. /li liToma de decisiones críticas durante todo el ciclo del proyecto.Validación de entregables asegurando calidad, coherencia y excelencia. /li liSupervisión global del desarrollo del proyecto garantizando el cumplimiento de objetivos. /li /ul h3¿Qué necesitas para la posición? /h3 ul li+10 años de experiencia en gestión de proyectos complejos o roles similares. /li liLicenciatura o Grado en Arquitectura o disciplinas afines. Se valorará positivamente MBA o formación en gestión estratégica de proyectos. /li liExperiencia demostrable en entornos de alto nivel o proyectos de alta exigencia. /li liAlta capacidad de liderazgo y toma de decisiones. /li liPerfil estratégico con fuerte orientación a cliente y resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liNivel alto de inglés (mínimo C1). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li li3 días de teletrabajo al mes. /li liRemuneración según valía: 35.000€ – 45.000€ bruto/año. /li liAcceso a UrbanSport bonificado. /li liRetribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.). /li liDía de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también. /li liFruta, café y té a disposición en la oficina. /li /ul h3¿Por qué LUV? /h3 pOportunidad de liderar proyectos de alto impacto a nivel internacional. Trabajar en un entorno donde la excelencia, la visión y la estrategia marcan la diferencia. Formar parte de un equipo de alto rendimiento donde cada decisión importa. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS.¿En qué participarás?Como Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS).Requisitos:+3 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS.Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data.Orientado a la calidad de los entregables.Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...).Experiencia imprescindible con Python, Spark.ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift)Sagemaker, Snowflake, DBT...Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF).Test Unitarios, patrones de desarrollo.Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización.Networking sobre la nube pública (redes, seguridad).Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua.Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos.Inglés nivel B2-C1.Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu ladoAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. xqysrnhWe foster una cultura de equipo y generosidad.Salario: 57. brutos/anuales + bono

pp¿Quieres impulsar tu carrera en Regulatory Affairs con foco en LATAM? En este rol te encargarás de gestionar expedientes regulatorios, preparar documentación técnica y coordinar estrategias de registro en diferentes países, en un entorno dinámico y de alcance internacional. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liRealizarás y gestionarás la documentación técnica de los expedientes de registro, propios o de licencia, tanto para nuevos registros como para su mantenimiento (variaciones y renovaciones) en países de Centroamérica y LATAM. /li liPrepararás y gestionarás la documentación técnica de los expedientes de productos OTC en LATAM. /li liPlanificarás y crearás la estrategia regulatoria tanto para nuevos registros como para los cambios solicitados (variaciones de registro). /li liLlevarás a cabo tareas como realizar las notificaciones de exportación ante la AEMPS. /li liSolicitarás CPPs. /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 ul liTienes el Grado en Farmacia o afín. /li liTu experiencia es de al menos tres años como Técnico/a de Registros en la industria farmacéutica y has trabajado como Técnico/a Responsable. /li liTu nivel de inglés es B2 o superior. /li liSe valorará favorablemente si dispones de experiencia trabajando con LATAM. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liJornada laboral completa de lunes a jueves y viernes intensivo. /li liSalario competitivo. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModalidad de trabajo híbrida. /li liBeneficios sociales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbAdsmurai /b, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. /p pSu plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pPartner oficial de bMeta /b,b Google Premium /b,b Pinterest /b y bTikTok /b, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p h3Buscamos un/a Programmatic Specialist Junior /h3 pLa persona ideal tendrá una mentalidad analítica, orientación a resultados y curiosidad por entender cómo funcionan las plataformas AdTech y el rendimiento digital. Se valorará especialmente experiencia o conocimiento en afiliación / affiliate marketing, ya que trabajará de forma transversal con equipos de performance y partnerships. /p h3Desafíos del puesto /h3 ul lipGestión y optimización de campañas programáticas en DSPs (DV360, TTD, Amazon DSP, Criteo, Taboola, Teads u otras). /p /li lipMonitorización diaria de KPIs: CPM, CTR, CPC, CPA, ROAS, Attention, etc. /p /li lipCreación de reports y análisis de resultados para clientes y equipos internos. /p /li lipCoordinación con equipos de Social, SEM, Afiliación, Orgánico, Retail y Analytics. /p /li lipImplementación y revisión de tracking, píxeles y audiencias. /p /li lipApoyo en estrategias full funnel y omnichannel. /p /li lipDetección de oportunidades de mejora y optimización continua. /p /li lipSeguimiento de tendencias del ecosistema programático y AdTech. /p /li /ul h3Plus muy valorado /h3 ul lipExperiencia en plataformas de afiliación (Awin, CJ, Tradedoubler, Impact, Rakuten, etc.). /p /li lipConocimiento de tracking y atribución. /p /li lipExperiencia trabajando con ecommerce o retail. /p /li lipCertificaciones Google Marketing Platform, Amazon y demás plataformas. /p /li /ul h3Eres tú si: /h3 ul lip1-2 años de experiencia en medios digitales, programmatic o performance. /p /li lipConocimiento básico/intermedio de DSPs y ecosistema programático. /p /li lipCapacidad analítica y orientación a datos. /p /li lipBuen manejo de Excel / Google Sheets. /p /li lipNivel de inglés profesional. /p /li lipPerfil organizado, proactivo y con ganas de aprender. /p /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub). /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Estos son nuestros valores: /h3 ul libMake things happen: /b Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li libWalk, run, fly: /b Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li libPassionate players: /b Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li libWork together: /b Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu reto /h3 ul liDiseñar, desarrollar y desplegar aplicaciones a medida con Power Apps (Canvas y Model-driven) y automatizaciones que optimicen los flujos de trabajo y faciliten el consumo de datos por parte de negocio (Power Automate). /li liDiseñar y conceptualizar dashboards interactivos que permitan visualizar los indicadores clave y los resultados de los datos recogidos o generados por las aplicaciones. Integrar estas soluciones de aplicaciones con modelos avanzados basados en datos, aplicando técnicas de machine learning, IA generativa y análisis predictivo para automatizar la toma de decisiones. /li liUtilizar metodologías avanzadas de programación, matemáticas y estadística para transformar datos en conocimiento accionable y generar impacto en la organización. /li liApoyar al jefe de proyecto en el diseño de arquitecturas que integren las aplicaciones de Power Platform con las plataformas de datos, asegurando la mejor respuesta a las necesidades de negocio. /li /ul h3Necesitarás /h3 ul liFormación: Se requiere titulación universitaria de Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o Grado en Ciencia de Datos o Inteligencia Artificial. Sólo se considerarán candidaturas con esa formación. /li liExperiencia: ul liMínimo 1 año de experiencia demostrable en una posición similar /li liMicrosoft Power Platform /li liDiseño de modelos de datos con Microsoft Dataverse Diseño de componentes reutilizables de Power Apps, incluidos componentes de lienzo, componentes de código y scripting de cliente Diseño de conectores /li liEn técnicas de Inteligencia Artificial: Machine Learning, IA Generativa, NLP, Deep Learning... /li liProgramación con Python /li /ul /li liCompetencias: ul liCapacidad de trabajo en equipo /li liCapacidad analítica y de resolución de problemas /li liHabilidades de comunicación /li liCapacidad de aprender de forma autónoma /li /ul /li liConocimientos: ul liIngeniería de datos /li /ul /li /ul h3Destacarás si tienes... /h3 ul liMáster o Postgrado en Data Science o Inteligencia Artificial /li liExperiencia previa con metodologías Agile /li /ul h3Como IThinkUPC cuida de ti /h3 pIncorporación inmediata /p pEstabilidad laboral y crecimiento profesional /p pConciliación de la vida personal y profesional: disponemos de un innovador y premiado programa propio de conciliación "PEOPLE FIRST" porque nos importan las personas de nuestra compañía. Este programa incluye un conjunto de medidas en diferentes ámbitos para favorecer la conciliación: /p pJornada de 37,5h semanales /p pFlexibilidad de horarios de entrada y salida /p pJornadas intensivas (verano, Semana Santa, Navidad y todos los viernes del año) /p p28 días hábiles de vacaciones al año /p pPermisos adicionales de maternidad y paternidad, exámenes, etc. /p pModelo híbrido de teletrabajo /p py otros permisos especiales! /p pDesarrollo profesional: disponemos de un programa de formación continua que te ayudará en tu desarrollo profesional: certificaciones oficiales, campus online propio, formaciones técnicas y en habilidades, formación en inglés, congresos, etc. /p pVentajas económicas en el entorno UPC: hasta un 40% de descuento en programas de máster, postgrado y cursos de formación continua en la "UPC School", descuentos en la Óptica Universitaria, Deportes UPC, etc. /p pPlan de retribución flexible de acuerdo a tus necesidades: abono de transporte, ticket restaurante, seguro médico y ticket guardería. /p p¿Te gustaría unirte a nosotros en esta aventura? /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te consideras una persona dinámica y con ganas de aprender? /p p¿Tienes pasión por la tecnología? /p pSi tienes ganas de poner en práctica tus conocimientos y participar en un proyecto real, no dudes en inscribirte, ¡estamos buscando a una persona como tú! /p pSomos la empresa de consultoría y servicios digitales avanzados de la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC). Proporcionamos a la UPC servicios TIC con la máxima fiabilidad, rentabilidad y con constante evolución para dar soporte a la estrategia de la Universidad. Combinamos el conocimiento generado en la UPC con el talento y experiencia de nuestro equipo formado por más de 250 profesionales de la ingeniería y la consultoría, adquirida trabajando en proyectos y empresas líderes desde hace más de 20 años. Facilitamos el crecimiento de las personas de nuestro equipo para que sean las y los líderes tecnológicos del futuro. Lo hacemos en un buen ambiente de trabajo y con condiciones flexibles. /p pBuscamos a una persona (N6) para apoyar al jefe de proyecto en el diseño de las soluciones que dan mejor respuesta a las necesidades de cada proyecto a partir de los recursos y capacidades disponibles. /p ul liDesarrollar componentes de software y ejecutar las tareas definidas por los jefes de proyecto, consultores y técnicos expertos. /li liProponer mejoras, en su caso, respecto al modelo de datos y algoritmos definidos. /li liParticipar en la preparación para clientes de informes, herramientas de visualización, aplicaciones, prototipos, etc. que muestren todos los beneficios de los proyectos y servicios para su negocio. /li /ul h3Necesitarás /h3 ul liFormación: Se requiere titulación universitaria de Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o Grado en Ciencia de Datos o Inteligencia Artificial. Sólo se considerarán candidaturas con esa formación. /li liExperiencia: Mínimo 1 año de experiencia demostrable en una posición similar. /li liDiseño de modelos de datos con Microsoft Dataverse. /li liDiseño de componentes reutilizables de Power Apps, incluidos componentes de lienzo, componentes de código y scripting de cliente. /li liDiseño de conectores. /li liEn técnicas de Inteligencia Artificial: Machine Learning, IA Generativa, NLP, Deep Learning. /li liCompetencias: Capacidad de trabajo en equipo, capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidades de comunicación, capacidad de aprender de forma autónoma. /li liConocimientos: Ingeniería de datos. /li /ul h3Destacarás si tienes /h3 ul liMáster o Postgrado en Data Science o Inteligencia Artificial. /li liExperiencia previa con metodologías Agile. /li /ul h3Como IThinkUPC cuida de ti /h3 pEstabilidad laboral y crecimiento profesional. /p pConciliación de la vida personal y profesional: /p ul liJornada de 37,5h semanales. /li liFlexibilidad de horarios de entrada y salida. /li liJornadas intensivas (verano, Semana Santa, Navidad y todos los viernes del año). /li li28 días hábiles de vacaciones al año. /li liPermisos adicionales de maternidad y paternidad, exámenes, etc. /li liOtros permisos especiales. /li /ul pDesarrollo profesional: disponemos de un programa de formación continua que te ayudará en tu desarrollo profesional: certificaciones oficiales, campus online propio, formaciones técnicas y en habilidades, formación en inglés, congresos, etc. /p pVentajas económicas en el entorno UPC: hasta un 40% de descuento en programas de máster, postgrado y cursos de formación continua en la "UPC School", descuentos en la Optica Universitaria, Deportes UPC, etc. /p pPlan de retribución flexible de acuerdo a tus necesidades: abono de transporte, ticket restaurante, seguro médico y ticket guardería. /p p¿Te gustaría unirte a nosotros en esta aventura? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbSQM Yodo Nutrición Vegetal /b, somos una compañía minera y química global, tenemos una posición de liderazgo mundial en los mercados en los que estamos presente, lo cual es posible gracias a la ubicación estratégica de nuestras operaciones en el norte de Chile, desde donde tenemos acceso a recursos de gran valor, además de nuestra red de oficinas comerciales que nos permite llegar con nuestros productos a más de 100 países. /p pCada día nos inspira nuestro propósito: b“desarrollamos capacidades únicas que transforman recursos en vida y progreso” /b, logrando productos de la más alta calidad y que generan valor a industrias estratégicas como la salud, la tecnología y la alimentación. /p pEsta es una gran oportunidad para personas con talentos que se puedan desarrollar como bPeople Advisor Senior /b para bSQM Europa /b, basado en Barcelona. /p pTu misión será ser soci@ estratégico del negocio, liderando la implementación de procesos de gestión de personas, impulsando el desarrollo del talento, la cultura organizacional, el liderazgo y el desempeño, contribuyendo directamente al cumplimiento de los objetivos de cada subsidiaria. /p h3Principales desafíos: /h3 ul liAsesorar a líderes en materias de talento, liderazgo, cultura y clima organizacional. /li liGestionar procesos de desempeño, desarrollo y sucesión de talento. /li liImplementar iniciativas de cultura, liderazgo y desarrollo de capacidades. /li liAsegurar la correcta aplicación de políticas corporativas de personas. /li liAcompañar procesos de selección, integración y gestión de talento crítico. /li liActuar como puente entre las necesidades del negocio y la estrategia corporativa de Personas y Cultura. /li liConducir el ciclo de desempeño de las subsidiarias, asegurando su correcta ejecución y conectando con los resultados con el desarrollo y la decisiones de talento. /li liLiderar las iniciativas locales de cultura y clima organizacional, monitoreando el clima, pulso cultural y las señalas tempranas de desgaste organizacional, en línea con la estrategia corporativa. /li liCoordinar el desarrollo de capacidades del equipo local, levantando las necesidades de capacidades críticas del negocio y coordinando la ejecución de las iniciativas de desarrollo definidas corporativamente. /li liAcompañar los procesos de salida relevante, outplacement y entrevistas de salida según los procesos corporativos, utilizando los aprendizajes obtenidos. /li /ul h3Buscamos profesionales con: /h3 ul liTítulo profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín. /li liEntre 5 y 10 años de experiencia profesional. /li liAl menos 3 años desempeñándose como HRBP o Business Partner. /li liExperiencia en empresas internacionales o estructuras matriciales. /li liConocimientos en gestión de talento, cultura organizacional, compensaciones y KPIs de personas. /li liInglés Avanzado (Excluyente). /li /ul h3Valoramos especialmente: /h3 ul liVisión estratégica del negocio. /li liHabilidades de influencia y comunicación. /li liCapacidad para desarrollar líderes y equipos. /li liOrientación a resultados y gestión del cambio. /li liTrabajo colaborativo en entornos multiculturales. /li /ul h3Ubicación: Barcelona, España /h3 pDisponibilidad para viajes ocasionales. /p pSi quieres ser parte de una organización que impulsa el desarrollo de las personas y contribuye a los desafíos globales del futuro, te invitamos a postular. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca técnico o técnica de mantenimiento e instrumentación para trabajar en Barcelona. En coordinación con el equipo técnico, te encargarás del mantenimiento integral de sistemas avanzados de instrumentación analítica. Realizarás tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en equipos de medición instalados en cliente, verificaciones y calibraciones según procedimientos, detección de desviaciones, y participación en la instalación y mejora de nuevos sistemas como nanosensores. Seguirás estándares de calidad y metodología de trabajo. Las condiciones incluyen jornada flexible de lunes a jueves con entrada entre las 7:30 y las 9:30 y salida entre las 16:30 y las 18:30; los viernes hasta las 14:30. En julio y agosto la jornada es intensiva hasta las 15:00. Se realizan guardias una semana al mes, remuneradas con pluses adicionales. Se proporciona vehículo de empresa para desplazamientos puntuales a nivel nacional, que son compensados.

ppNuestro cliente, importante laboratorio farmacéutico ubicado en Barcelona, precisa incorporar a un/a Demand Planner Supply Chain en su departamento de compras. /ppbFunciones /b /pulliRealizar la previsión de necesidades de producto y coordinar el suministro a corto, medio y largo plazo para asegurar el abastecimiento adecuado. /liliSupervisar y optimizar los niveles de inventario, definiendo parámetros de cobertura y niveles mínimos de existencias. /liliGestionar la relación con fabricantes y proveedores tanto locales como internacionales, realizando el seguimiento de compras, producciones externalizadas y operaciones de importación. /liliElaborar análisis de demanda, costes y previsiones comerciales, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctoras. /liliTrabajar de forma coordinada con diferentes áreas de la organización, como ventas, operaciones, marketing y distribución. /liliParticipar en la planificación de campañas comerciales, lanzamientos y acciones promocionales, garantizando la disponibilidad de producto. /liliExperiencia mínima de 3 años en posiciones relacionadas con planificación de demanda, aprovisionamiento, compras o gestión de la cadena de suministro. /liliConocimientos y experiencia trabajando con SAP. /liliDominio avanzado de Microsoft Excel para análisis y gestión de datos. /liliNivel intermedio-alto de inglés (mínimo B2), con capacidad para mantener comunicación profesional con interlocutores internacionales. /liliSe valorará experiencia en sectores de gran consumo, salud, cuidado personal, nutrición o similares. /liliCapacidad para trabajar en entornos colaborativos y multidisciplinares. /liliRetribución competitiva acorde a la experiencia y trayectoria profesional aportada. /lili1 día de teletrabajo a la semana. /liliHorario: De lunes a jueves con entrada flexible de 8 a 9:30, y salida a las 17:30h (pausa de 1h para comer), y viernes intensivo de 8 a 14h. /liliParticipación en iniciativas corporativas, encuentros internos y actividades de equipo que favorecen la colaboración y el crecimiento profesional. /li /ulp¡Si estás buscando un nuevo reto profesional, no dudes en aplicar! /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Cuál será tu misión? Asistir a los huéspedes con respecto al manejo del equipaje de los huéspedes que llegan y se van del hotel, asegurar la seguridad y protección de dicho equipaje mientras esté en las instalaciones del hotel. Garantizar que los mensajes y el correo de los huéspedes sean entregados de acuerdo con los estándares establecidos. Cuáles serán tus funciones? Mantener una comunicación constante con el equipo de recepción para estar informado sobre la llegada de huéspedes, grandes grupos y huéspedes Vips Recibir a todos los huéspedes con profesionalidad y amabilidad, asistiendo con el manejo de su equipaje. Colaborar con el equipo de recepción para manejar y etiquetar etiquetar las pertenencias de los huéspedes cuidadosamente evitando perdidas y destrozos. Mantener un horario de salida organizado, asegurando que las maletas de los huéspedes sean recogidas y almacenadas de manera segura en la zona de recepción, listas para su salida. Asistir a los huéspedes con maletas de los vehículos, taxis y trasladarlas al hotel. Registrar cualquier equipaje perdido o abandonado, ayudar a localizar a los propietarios de las maletas e intentar devolverlas a la dirección correcta de los huéspedes lo más pronto posible. Recibir a todos los huéspedes y clientes con una sonrisa cordial. Asistir con el transporte de otros artículos que puedan necesitar ser entregados, como suministros y otros objetos. Ayudar a los huéspedes con consultas sobre equipajes perdidos u objetos extraviados. Requisitos :

pp¿Tienes experiencia en cumplimiento normativo y asuntos regulatorios y te interesa seguir desarrollándote en el sector químico? ¡Ésta es tu oportunidad! /p pDesde la división bRAS RECRUITING /b especializada en selección directa, buscamos un/a bTÉCNICO/A SÉNIOR REGULATORY AFFAIRS BIOCIDAS /b para incorporarse a equipo técnico en empresa del sector químico, ubicada en la zona de bSant Sadurní d'Anoia /b. /p pTe encargarás de desarrollar y mantener el conocimiento regulatorio que afecta a los productos biocidas a nivel nacional e internacional. /p h3Principales responsabilidades: /h3 ul liProporcionar orientación y asesoramiento en materia regulatoria, definiendo la estrategia de registro y comercialización de productos biocidas. /li liGestionar el registro de productos biocidas tanto dentro como fuera de la Unión Europea. /li liMantener contacto directo con autoridades competentes, organismos reguladores y entidades externas para la tramitación y seguimiento de registros. /li liParticipar y liderar proyectos transversales para el lanzamiento de nuevos productos. /li liDiseñar e implementar estrategias regulatorias. /li liGestionar las notificaciones a los Centros Nacionales de Toxicología de los países donde se comercializan los productos. /li liRevisar etiquetados, envases y materiales de acondicionamiento para asegurar el cumplimiento legal. /li liDar soporte técnico-regulatorio a departamentos como I+D y Marketing en el desarrollo y modificación de productos. /li liElaborar comunicaciones dirigidas a clientes y equipos comerciales sobre cambios regulatorios o decisiones del departamento. /li liExperiencia mínima de 2-4 años en un puesto similar. /li liNivel alto de inglés para comunicación y documentación técnica. /li liCarnet de conducir y vehículo propio imprescindible. /li liPosición estable con incorporación directa a una empresa reconocida en su sector. /li liContrato indefinido con jornada completa. /li liRango salarial: 35.000 - 45.000€. Posibilidad de negociación. /li liHorario flexible, de lunes a jueves con entrada entre las 07:30h y las 09:00h y salida entre las 17:00h y las 18:30h, viernes jornada intensiva (de 08:00h/09:00h a 13:30h/14:30h). /li liÚltima semana de julio y agosto jornada intensiva. /li liModalidad hibrida con posibilidad de un día de teletrabajo a la semana. /li liParticipación en proyectos internacionales y multidisciplinares. /li liFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno innovador. /li /ul pSi buscas un proyecto estable donde contribuir al lanzamiento de productos en mercados nacionales e internacionales, y continuar tu desarrollo profesional en Regulatory Affairs, ponte en contacto con nosotros/as. /p /p #J-18808-Ljbffr