Trabajos compromiso en el en SantanderCrear alertas

ph3Descripción /h3pUbicación: Santander | Modelo de trabajo: Presencial /ppAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. /ppBuscamos un/a Técnico/a de Soporte a Usuarios para prestar soporte funcional y técnico a usuarios finales. La persona seleccionada resolverá incidencias relacionadas con entornos Windows, herramientas Microsoft Office y aplicaciones corporativas, garantizando una excelente experiencia de usuario y el cumplimiento de los procesos de soporte establecidos. /p h3Funciones /h3ulliSoporte técnico a usuarios (hardware, ofimática y aplicaciones internas). /liliResolución de incidencias en entornos Windows 10/11 Enterprise/Professional. /liliSoporte a herramientas Microsoft Office (2016, 2019, O365). /liliGestión de tickets con herramientas tipo ServiceNow. /liliAplicación de procesos ITIL en el día a día. /liliAtención al usuario, trato directo y orientación al cliente. /li /ul h3Requisitos /h3ulliFormación mínimo ciclo formativo en informática o equivalente. /liliExperiencia al menos 3 años en un puesto similar. /liliConocimientos y herramientas /liulliEntornos Windows 10/11. /liliMicrosoft Office (2016, 2019, O365). /liliHerramientas de ticketing tipo ServiceNow o similar. /li /ulliOtras habilidades buen trato, comunicación y orientación al cliente. /liliCertificaciones valorables ITIL 4 Foundations / Microsoft Office Specialist (O365 - 2019). /liliIdioma español. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3ulliContrato indefinido con período de prueba. /liliHorario mixto: 3 días intensivo de mañana + 2 días repartidos. /liliJornada intensiva en verano. /liliAcceso gratuito a plataformas de formación, incluyendo Microsoft. /liliApoyo para obtener certificaciones oficiales relevantes para el puesto. /liliEntorno estable y posibilidades reales de desarrollo. /li /ul pEn Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional.Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional.Funciones:Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos.Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables.Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular.Condiciones:Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación.*El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato.Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo)Ubicación:Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial:Cartagena: Martes de 14:00h a 17:00hFinestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16hVinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mesVilanova i la Geltrú: 1o jueves al mes de 12h a 16hFigueres: 2o y 4omiércoles del mes de 12h a 16hTorrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00hPalma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00hLos Barrios: Miércoles de 9h a 13hMurcia: Miércoles de 14h a 17hMurcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00hMos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00hLa Coruña: Jueves 9:00h a 11:00hOleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 hSantiago de Compostela: Martes de 08:00h a 10:00hSi puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail !Compromiso con la Igualdad de Oportunidades:En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

ph3Ubicación y modelo de trabajo /h3 pUbicación Santander | Modelo de trabajo Presencial /p pAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. /p h3Descripción /h3 p¿Tienes experiencia dando soporte a usuarios y te gusta el trato directo con personas? Únete a nuestro equipo como bTécnico/a de Soporte On Site /b, dando soporte técnico presencial a usuarios, resolviendo incidencias de hardware y software, y participando en el mantenimiento y gestión del entorno tecnológico. /p h3Funciones /h3 ul liSoporte técnico presencial a usuarios. /li liResolución de incidencias de hardware y software base. /li liInstalación, mantenimiento y sustitución de equipos y periféricos. /li liGestión física de componentes de red. /li liActualización y control del inventario tecnológico. /li liAtención prioritaria a usuarios VIP. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación FP o equivalente en informática. /li liExperiencia al menos 1 año realizando funciones similares de soporte onsite. /li liConocimientos técnicos ul liEntorno Windows y herramientas Office. /li liMantenimiento físico de equipos y periféricos. /li liSistemas de ticketing y componentes de red. /li /ul /li liOtras habilidades buena atención al usuario, capacidad de organización y orientación al servicio. /li liCertificaciones se valorará positivamente ITIL Foundation v4. /li liIdioma español. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido con período de prueba. /li liJornada intensiva en verano. /li liPosibilidad de participar en guardias. /li liAcceso gratuito a plataformas de formación, incluyendo Microsoft. /li liApoyo para obtener certificaciones oficiales relevantes para el puesto. /li liEntorno estable y posibilidades reales de desarrollo. /li /ul pEn Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. /p pElige tu futuro con nosotros /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbUbicación Santander | Modelo de trabajo Presencial /b /p pAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67,000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. /p h3Descripción /h3 p¿Tienes experiencia dando soporte a usuarios y te gusta el trato directo con personas? Buscamos un/a bOnsite User Support /b para trabajar en las oficinas del cliente (Santander) en un entorno profesional y estable. /p h3Funciones /h3 ul liSoporte técnico a usuarios (hardware, ofimática y aplicaciones internas). /li liResolución de incidencias en entornos Windows 10/11 Enterprise/Professional. /li liSoporte a herramientas Microsoft Office (2016, 2019, O365). /li liGestión de tickets con herramientas tipo ServiceNow. /li liAplicación de procesos ITIL en el día a día. /li liAtención al usuario, trato directo y orientación al cliente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación bachillerato en ciencias y tecnologías / FP o título universitario en Informática o equivalente. /li liExperiencia al menos 3 años en un puesto similar. /li liConocimiento y herramientas ul liEntornos Windows 10/11. /li liMicrosoft Office (2016, 2019, O365). /li liHerramientas de ticketing tipo ServiceNow o similar. /li /ul /li liHabilidades personales: buen trato, comunicación y orientación al cliente. /li liCertificaciones valorables ITIL 4 Foundations / Microsoft Office Specialist (O365 - 2019). /li liIdioma español. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido con período de prueba. /li liHorario mixto 3 días intensivo de mañana + 2 días partido. /li liJornada intensiva en verano. /li liPosibilidad de participar en guardias. /li liAcceso gratuito a plataformas de formación, incluyendo Microsoft. /li liApoyo para obtener certificaciones oficiales relevantes para el puesto. /li liEntorno estable y posibilidades reales de desarrollo. /li /ul pEn Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. /p pbElige tu futuro con nosotros /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3p¿Te motivan los retos y disfrutas organizando tareas y rutinas diarias para mantener un almacén en perfecto orden? ¿Quieres ser responsable del corazón de una tienda JYSK y, al mismo tiempo, ofrecer un excelente servicio al cliente? ¿Y te gusta mantenerte activo físicamente en tu trabajo? /ppb¡Entonces puedes ser el Logistic Responsible que estamos buscando! /b /ph3QUÉ TE OFRECEMOS /h3pTe ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente: /pulliContrato indefinido a 40 horas semanales, jornada completa /liliOportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí. /liliConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /liliBonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas /liliUn horario de trabajo flexible /lili15% de descuento en todas las tiendas JYSK /liliSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ulh3CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK /h3ulliSerás responsable del corazón de la tienda: el almacén. /liliRecibirás y organizarás los productos, garantizando una gestión eficiente de las entregas y del stock. /liliColaborarás tanto en el almacén como en la zona de ventas, asegurando una tienda siempre atractiva y bien abastecida. /liliGestionarás los pedidos de los clientes y promoverás un entorno de trabajo seguro entre tus compañeros. /liliAdemás, contribuirás a ofrecer la mejor experiencia de compra en la tienda. /li /ulh3QUÉ DEBES TRAER /h3ulliCapacidad para tomar iniciativa y guiar a tus compañeros en el día a día /liliUna forma de trabajar estructurada y una mentalidad orientada a los resultados. /liliAdemás de trabajar de forma autónoma, te gusta formar parte de un equipo y disfrutas interactuando con los clientes. /liliTe desenvuelves bien en un entorno dinámico, ya que eres flexible y sabes gestionar varias tareas a la vez. /liliTienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos /liliEstudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores /li /ulh3Información adicional /h3olliProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado /liliRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /liliSi tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo /liliA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /liliEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial /li /olh3SOBRE NOSOTROS /h3pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /ppJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /ppPara más información, por favor visita nuestra página de carrera /ppConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un tornero manual para operar tornos horizontales y verticales, dedicado a la fabricación de piezas unitarias y series cortas. La tarea principal consiste en mecanizar componentes metálicos siguiendo planos de ingeniería, asegurando precisión dimensional y un acabado de calidad. El trabajo incluye interpretar dibujos técnicos, realizar operaciones de cilindrado, refrentado, ranurado y roscado, además de seleccionar y preparar las herramientas de corte adecuadas. También se encarga de ajustar los parámetros de la máquina para cumplir con las tolerancias requeridas. Parte fundamental del día a día es verificar las piezas con instrumentos de medición como micrómetros, calibres y verificadores de roscas, documentando los resultados para su control. El manejo del material, incluyendo el uso de puente grúa para carga y descarga, es una actividad habitual. El puesto se desarrolla en un entorno industrial, formando parte de un equipo que trabaja en proyectos de fabricación mecánica, combinando tareas operativas con la resolución de problemas técnicos para optimizar los procesos. Se busca a una persona con atención al detalle, capacidad para trabajar de forma autónoma y compromiso con la calidad y la seguridad. La jornada se organiza en turnos rotativos, lo que permite una planificación estable tanto personal como profesional. El contrato es de tipo temporal, con posibilidad de continuidad según el desarrollo del proyecto.

ph3Overview /h3 pSolutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. /p h3Responsibilities /h3 pEstamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. /p ul liAplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. /li liEducación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. /li liApoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. /li /ul h3Conditions /h3 ul liHorarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. /li /ul p*El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. /p ul liSalario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) /li /ul h3Location /h3 pLas ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: /p ul liCartagena: Martes de 14:00h a 17:00h /li liFinestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h /li liVinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes /li liVilanova i la Geltrú: 1o jueves al mes de 12h a 16h /li liFigueres: 2o y 4omiércoles del mes de 12h a 16h /li liTorrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h /li liPalma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h /li liLos Barrios: Miércoles de 9h a 13h /li liMurcia: Miércoles de 14h a 17h /li liMurcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h /li liMos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h /li liLa Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h /li liOleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 h /li liSantiago de Compostela: Martes de 08:00h a 10:00h /li /ul h3Additional Information /h3 pSi puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! /p h3Equal Opportunity Commitment /h3 pEn Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. /p pPromovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pAsimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Te motivan los retos y disfrutas organizando tareas y rutinas diarias para mantener un almacén en perfecto orden? ¿Quieres ser responsable del corazón de una tienda JYSK y, al mismo tiempo, ofrecer un excelente servicio al cliente? ¿Y te gusta mantenerte activo físicamente en tu trabajo? /p p¡Entonces puedes ser el Logistic Responsible que estamos buscando! /p h3QUÉ TE OFRECEMOS /h3 ul liContrato indefinido a 40 horas semanales, jornada completa /li liOportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí. /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas /li liUn horario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ul h3CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK /h3 ul liSerás responsable del corazón de la tienda: el almacén. /li liRecibirás y organizarás los productos, garantizando una gestión eficiente de las entregas y del stock. /li liColaborarás tanto en el almacén como en la zona de ventas, asegurando una tienda siempre atractiva y bien abastecida. /li liGestionarás los pedidos de los clientes y promoverás un entorno de trabajo seguro entre tus compañeros. /li liAdemás, contribuirás a ofrecer la mejor experiencia de compra en la tienda. /li /ul h3QUÉ DEBES TRAER /h3 ul liCapacidad para tomar iniciativa y guiar a tus compañeros en el día a día /li liUna forma de trabajar estructurada y una mentalidad orientada a los resultados. /li liAdemás de trabajar de forma autónoma, te gusta formar parte de un equipo y disfrutas interactuando con los clientes. /li liTe desenvuelves bien en un entorno dinámico, ya que eres flexible y sabes gestionar varias tareas a la vez. /li liTienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos /li liEstudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores /li /ul h3Información adicional /h3 h3Proceso de selección en España: /h3 ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial /li /ul h3SOBRE NOSOTROS /h3 pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera. Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Técnico/a Superior de Operación, Mantenimiento y Construcción /h3pJoin to apply for the strongTécnico/a Superior de Operación, Mantenimiento y Construcción /strong role at strongEDP España /strong /ph3Técnico/a Superior de Operación, Mantenimiento y Construcción /h3pJoin to apply for the strongTécnico/a Superior de Operación, Mantenimiento y Construcción /strong role at strongEDP España /strong /ppNuestra compañía forma parte de EDP, un grupo energético global presente en alrededor de 30 mercados con especial énfasis en las energías renovables. Con más de 45 años de experiencia, hemos ido consolidando una presencia relevante en el panorama energético mundial basada en el compromiso de ser totalmente verdes en 2030, liderando la transición energética. /ppCon más de 13.000 empleados en todo el mundo, estamos comprometidos a utilizar nuestra energía y corazón para impulsar un mañana mejor. /ppEl departamento de Operación, Mantenimiento Construcción busca un Técnico/a Superior de Operación y Construcción /ppstrongLo que harás: /strong /ppEjecutar las actividades asociadas a la operación y explotación de la red de distribución, al plan de mantenimiento e inversiones de la red de distribución y de acuerdo con la normativa técnica establecida, principalmente: /pulliEjecución del plan de mantenimiento y de inversiones en la red de distribución. /liliProgramar, organizar y controlar las obras y trabajos asignados: construcción, montaje, mantenimiento e incidencias de acuerdo con objetivos de calidad, plazo y presupuesto. /liliValidar y gestionar a los proveedores en la ejecución de obras, generando y coordinando las órdenes de trabajo, y controlando su ejecución (calidad, plazos y certificaciones). /liliOfrecer soporte técnico, gestionando y supervisando ingeniería de detalle, organizando y controlando trabajos. /liliAplicar normativas de calidad, seguridad y medioambientales. /liliImplantar y gestionar aplicaciones avanzadas de soporte al mantenimiento y construcción de la red. /liliElaborar informes de reporte de la actividad y colaboración interdepartamental. /liliElaboración de informes técnico-económicos de acceso a la red. /liliGestión de solicitudes de trabajos en la red. /li /ulpstrongLugar de trabajo: /strongPCTCAN Santander /pulliFormación universitaria o equivalente, especialidad Eléctrica; /liliSe valora experiencia en obras de distribución eléctrica; /liliSe valora experiencia en gestión de equipos y personas y supervisión de empresas contratistas, así como en planificación y organización de recursos y trabajos; /liliSe valora formación en Prevención de Riesgos Laborales; /liliNivel avanzado en manejo de herramientas informáticas. /li /ulpstrongIgualdad de oportunidades para todos. /strong /ppNuestra visión es que cada persona combine sus características y experiencias únicas para cumplir con nuestra misión de crear nueva energía para el planeta. Somos un empleador inclusivo que garantiza que todos los candidatos reciban un trato justo durante todo el proceso de contratación. Damos la bienvenida y valoramos a todas las personas, y nos comprometemos a fomentar el sentido de pertenencia de cada persona que forma parte del grupo EDP. /ppstrong¿Necesitas más razones para postularte? /strong /ppComo uno de los principales empleadores: /ppEmpoderar a nuestros colaboradores a través de un ambiente de trabajo positivo e innovador que promueva la colaboración y la toma de decisiones ágiles; /ppRespetar y valorar a cada persona, proporcionando un lugar de trabajo flexible, saludable e inclusivo con una gama de beneficios atractivos; /ppProporcionar una experiencia laboral significativa y preparar a nuestra gente para los desafíos futuros a través de diferentes oportunidades de desarrollo y movilidad interna; /ppNuestros esfuerzos se han traducido en varias distinciones a lo largo del tiempo, destacando el fuerte posicionamiento del grupo EDP y su dedicación y compromiso para atraer y retener el mejor talento: /pulliCertificación de Mejor Empleador por Top Employers Institute /liliParte del Índice de Igualdad de Género de Bloomberg /liliCertificación global como empresa familiarmente responsable por la Fundación Másfamília /liliLos 100 mejores lugares para trabajar según Houston Chronicle /li /ulpDescubra nuestros consejos para mejorar su rendimiento durante el proceso de selección y presente su candidatura hasta el strong8 de Octubre de 2025 /strong si cree que es el candidato adecuado para esta oportunidad. /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3pSomos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. /ppLlevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. /ppNos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. /ppActualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. /ppCreemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, te estamos buscando! /ph3¿Cómo sería tu día a día? /h3ulliRevisión de información operativa y administrativa relacionada con el área de transporte /liliGestión de incidencias y seguimiento de servicios /liliCoordinación con equipos internos y externos para asegurar el correcto funcionamiento de la operativa /liliRegistro y actualización de datos en sistemas informáticos /liliApoyo en tareas administrativas generales del departamento /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliContrato indefinido /liliJornada en turnos rotativos /li /ulpHorarios rotativos: /ppTurno de mañana: 8:00 a 15:30 horas.br/Turno de tarde: 14:00 a 19:00 horas (quedando con la guardia no presencial). /pulliBuen ambiente de trabajo en un entorno dinámico /liliOportunidad de aprendizaje y desarrollo dentro del sector transporte/administración /liliPosibilidad de crecimiento profesional /li /ulh3¿Qué necesitamos de ti? /h3ulliExperiencia previa en transporte, administración o puestos similares /liliManejo fluido del ordenador (herramientas digitales y sistemas de gestión) /liliConocimientos básicos en transporte y/o gestión administrativa /liliPerfil proactivo, resolutivo y con capacidad de trabajo en equipo /liliCapacidad para trabajar en un entorno dinámico y asumir responsabilidades /li /ulh3Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades /h3pEn Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial.br/Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3QUIÉNES SOMOS /h3 pbMagmacultura /b nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas. /p pConceptualizamos, diseñamos, gestionamos y comunicamos proyectos culturales, educativos y turísticos, con museos, centros culturales y espacios patrimoniales como principales ámbitos de actuación. b¡Súmate a nuestro equipo! /b /p h3TU MISIÓN /h3 pBuscamos un/a bInformador/a patrimonial y Taquillero/a /b con una clara orientación al público para ser el primer punto de encuentro en la atención al visitante y el espacio cultural para un destacado y prestigioso equipamiento cultural ubicado en bSantander /b. /p h3TU DÍA A DÍA /h3 ul lipbDar la bienvenida al público visitante: /b ofrecer un trato cercano, proporcionando asesoramiento e información detallada sobre el centro (itinerarios, actividades, exposiciones, entre otros) y adaptándote a los intereses de cada persona. /p /li lipbGestionar la validación de entradas y control de accesos: /b gestionar la venta de entradas de forma eficiente y ágil, resolviendo dudas para garantizar una experiencia fluida y memorable desde el inicio. /p /li lipbContribuir a la mejora continua /b: colaborar en la realización de encuestas para seguir mejorando en la gestión de audiencias. /p /li /ul h3QUÉ BUSCAMOS /h3 ul lipbFormación académica: /b en Historia del Arte, Bellas Artes, Historia, Turismo, Humanidades, Comunicación Audiovisual, Antropología, Gestión Cultural o equivalentes. /p /li lipbIdiomas: /b castellano nativo o bilingüe; un nivel avanzado de inglés. Además, se valorará positivamente el conocimiento de francés o de cualquier otro idioma adicional. /p /li lipbExperiencia previa /b en atención al público o posiciones similares. /p /li lipbTu esencia: /b si disfrutas del trabajo en equipo, posees empatía y sensibilidad hacia el patrimonio, ¡este es tu lugar! /p /li /ul h3QUÉ TE OFRECEMOS /h3 ul lipbImpacto real en el sector cultural: /b incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales. /p /li lipbEspacio para tu desarrollo: /b apostamos por tu talento. Te ofrecemos un entorno idóneo para el aprendizaje constante. /p /li lipbJornada, días y horario laboral: /b /p /li /ul pbTurno 1 (mañanas y fines de semana): /b jornada de 25,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b miércoles a domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li lipbSemana B: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul pbTurno 2 (tardes y fines de semana): /b jornada de 25,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b miércoles a domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li /ul pbTurno 3 (mañanas/tardes alternas y fines de semana): /b jornada de 15 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul pbTurno 4 (fines de semana): /b jornada de 10,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul pbTaquilleros/as /b /p pbTurno 1 (mañanas y fines de semana): /b jornada de 25,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b miércoles a domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li lipbSemana B: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul pbTurno 2 (tardes y fines de semana): /b jornada de 25,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b miércoles a domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li /ul pbTurno 3 (mañanas/tardes alternas y fines de semana): /b jornada de 15 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul pbTurno 4 (fines de semana): /b jornada de 10,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul ul lipbContrato: /b indefinido. /p /li lipbIncorporación: /b septiembre. /p /li lipbUbicación: /b Santander. /p /li /ul h3COMPROMISO CON LA IGUALDAD /h3 pEn Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. /p pContamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p p¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /p h3Valores y criterios /h3 ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul p¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /p h3Oferta de puesto /h3 pSeleccionamos un bTécnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio /b en Orejo, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. /p h3Responsabilidades /h3 pLas funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. /p h3Oferta y beneficios /h3 ul liContrato circunstancial a jornada completa de 4 meses /li liHorario distribuido de lunes a sábado con los descansos establecidos. /li liSalario de mercado. /li liSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. /li liSomos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: /li li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liConsultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. /li liSe valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. /li liExperiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3bUbicación Santander | Modelo de trabajo Presencial /b /h3 pAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. /p h3bDescripción /b /h3 pBuscamos un/a bResponsable técnico y CPD Nivel 2 /b que se encargue de la operación, soporte avanzado y mantenimiento del Centro de Procesamiento de Datos (CPD). Será la persona de referencia para la administración de sistemas, la coordinación de técnicos y la resolución de incidencias de mayor complejidad en el entorno de CAU y Data Center. /p h3bFunciones /b /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) del CAU y del Data Center. /li liGestionar incidencias de hardware y coordinar las intervenciones técnicas en el CPD. /li liAdministrar copias de seguridad, entornos virtualizados y operaciones asociadas. /li liSupervisar, coordinar y apoyar a los técnicos de mantenimiento y CAU. /li liElaborar informes, análisis de resultados y definición de indicadores (KPIs). /li liImpartir formación inicial y continua a operadores y técnicos asociados. /li liGarantizar la seguridad en las tareas de mantenimiento en el CPD. /li /ul h3bRequisitos /b /h3 ul liEducación título oficial en Informática o equivalente. /li libExperiencia /b ul liMínimo 5 años en el sector TIC. /li liExperiencia demostrable en sistemas Linux y aplicaciones open source. /li liExperiencia en mantenimiento de hardware, cableado, gestión de consola e intervenciones en entornos de CPD. /li liExperiencia en gestión y supervisión de Centros de Atención a Usuarios (CAU). /li liExperiencia en la gestión y supervisión de CPDs. /li /ul /li libTecnologías y/o Habilidades /b ul liCapacidad para coordinar equipos técnicos de mantenimiento y CAU. /li liCompetencia en la preparación de informes, análisis de métricas y diseño de KPI. /li liConocimientos y buenas prácticas en seguridad aplicada a tareas de mantenimiento. /li /ul /li liIdioma español imprescindible. /li liCertificaciones valorables ITIL v4 y tecnologías Linux o equivalentes. /li /ul h3bQué ofrecemos /b /h3 ul liContrato indefinido con período de prueba. /li liHorario de lunes a viernes, en turnos rotativos dentro de la franja 08:00–19:00 + Jornada intensiva los viernes y el verano. /li liGuardias remuneradas, 24/7 en rotación semanalmente. /li liAcceso al plan de retribución flexible e-Flex. /li liOportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la compañía. /li liParticipación en un proyecto estable, en crecimiento y con impacto. /li liFormación continua y apoyo para obtener certificaciones relevantes para el puesto. /li /ul pEn Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. /p h3bElige tu futuro con nosotros /b /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Operario de producción con turnos rotativos en Camargo. Esta posición se centra en el proceso de embalaje industrial, asegurando que las operaciones se ejecuten con altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Las funciones principales incluyen la alimentación de maquinaria para mantener un ritmo constante, la clasificación de materiales y el paletizado del producto terminado. También se realiza un control de calidad en línea para detectar y corregir desviaciones, garantizando que el embalaje cumpla con las especificaciones. El entorno es dinámico, con turnos rotativos de mañana, tarde y noche, incluyendo un posible cuarto turno. Esta rotación ofrece flexibilidad para la conciliación personal. Se proporciona formación integral en planta para que el trabajador pueda operar de manera autónoma. El equipo está compuesto por profesionales con experiencia que facilitan la integración desde el primer día. El contrato inicial es temporal a través de una ETT, con opción a incorporarse a la plantilla de la empresa cliente tras un máximo de seis meses. Se valora la capacidad de adaptación a un ritmo rápido y la flexibilidad para los turnos. La atención al detalle y el compromiso con la calidad son importantes, así como la disposición para formarse en Prevención de Riesgos Laborales. No se exige cualificación específica, aunque la experiencia previa en producción es apreciada. Residir cerca de la planta en Revilla de Camargo es una ventaja. El salario es de 9,71 € brutos por hora en turno normal y 11,32 € brutos por hora en turno nocturno, según convenio.

ph3Overview /h3p¿Tienes experiencia como conductor/a de camión? ¿Cuentas con el carné C y el CAP? ¿Buscas estabilidad laboral? Si tu respuesta es sí ¡esta es tu oportunidad! /ppActualmente nos encontramos en búsqueda de un/a bConductor/a de camión /b responsable y comprometido/a para bCantabria /b. /pp¿Aceptas el reto? En Grupo EULEN te estamos esperando. /ppEn Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! /p h3Responsibilities /h3ulliRealizar el transporte de residuos no peligrosos en camiones portacontenedores por la provincia, gestionando la documentación asociada (albaranes, partes de trabajo). /liliEnganchar, desenganchar y posicionar contenedores, asegurando la carga conforme a la normativa de seguridad. /liliEfectuar revisiones del camión y mantenerlo en óptimas condiciones, reportando cualquier anomalía. /liliContrato temporal con posibilidad de indefinido. Fecha de inicio 03/08. /liliHorario de Lunes a Viernes de 8.00 a 15.35. /liliLa integración en el Grupo EULEN, líder en la prestación de servicios. /liliIncorporación el día 3 de agosto. /liliBuscamos personas con disponibilidad para trabajar en el horario indicado. /li /ul h3Qualifications /h3ulliCarnet de conducir C+CAP y experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p p¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /p pEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /p ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul p¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /p h3Médico/a especialista en Pediatría /h3 pEn nuestro proyecto en expansión en Santander. Desde nuestro nuevo centro de especialidades médicas que cuenta con modernas instalaciones y equipos, te encargarás de la atención de consultas de pediatría. /p h3Se ofrece: /h3 ul liContrato mercantil. /li liAtractivas condiciones y ventajas para el ejercicio de la actividad. /li liHorario a convenir según tu disponibilidad. /li liSalario de mercado. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liLicenciatura o Grado en Medicina completada/homologada. /li liEspecialidad en Pediatría. /li liColegiación obligatoria. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 ul liAsesorar a los clientes y acompañarlos/as antes, durante y después de la venta - con pasión, orientación al cliente, competencia /li liVender activamente nuestros productos, accesorios y servicios relacionados /li liTransmitir tu pasión por nuestros productos y soluciones a nuestros clientes y mostrarles todas las posibilidades que ofrecen. Inspirar nuevas ideas. /li liInteractuar proactivamente con los clientes y resolver sus consultas. /li liDar apoyo en la presentación y mantenimiento del "punto de venta" /li liCrear un ambiente de compras atractivo /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liFormación en comercio y / o experiencia profesional en ventas de productos y servicios. /li liTienes conocimiento e interés en productos y tendencias en la industria de electrónica de consumo /li liEstás orientado/a al cliente y al servicio. /li liTienes excelentes habilidades de comunicación, proactivo/a y eres una persona orientada a la solución. /li liTe encanta trabajar en equipo y disfrutas del éxito conjunto. /li /ul h3Sobre nosotros /h3 pEn MediaMarkt, "Let´s Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. /p h3Sobre MediaMarkt /h3 pMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). /p pTrabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. /p pLas mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. /p p¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let´s Go! /p h3Additional Benefits /h3 h3Job Infos /h3 ul liLocation: Santander /li liMedia Markt Santander /li liDepartment: Tienda - Ventas /li liEntrylevel: Recién Graduados /li liType of Employement: Tiempo Parcial /li liWorking Hours: 20 /li liPersona: Job Requisition Store Employee /li liRecruiter: Maria Ferré Garcia /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Por eso, lanzamos un programa exclusivo de 15 Becas de Formación con Compromiso de Contratación Indefinida, diseñado específicamente para personas con discapacidad que quieran desarrollar su carrera en el sector del transporte de viajeros. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inc

Te esperamos Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. Quiénes somos? Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que

Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera universidad privada de España? En UAX – Universidad Alfonso X el Sabio , te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en una organización en plena expansión, con un fuerte compromiso con la innovación, el aprendizaje y el impac

Quiénes somos? Occident es una de las empresas líderes en el sector asegurador y en el seguro de crédito.Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.Nuestros valores se centran en las personas, el compromiso, la aust

En CosVic Tech, S.L. buscamos incorporar una figura clave para nuestro crecimiento: un/a Técnico/a Ajustador Senior con amplia experiencia en bombas, hidráulica y maquinaria industrial, que actúe como referente técnico y marque el estándar operativo y de calidad de la compañía. Este es un puesto estratégico, reservado para profesionales que destacan por su conocimiento, autonomía y capacidad para liderar procedimientos complejos. Buscamos un/a profesional con sólida capacidad técnica, autonomía y liderazgo, orientado a la excelencia y a los entornos de alta exigencia. Valoramos especialmente perfiles senior con amplia trayectoria industrial. Buscamos una figura de largo recorrido que se convierta en el referente técnico y pilar operativo de la compañía. Tareas Tu misión: Liderar las intervenciones técnicas más complejas, asegurar la calidad y precisión en cada proyecto y convertirse en el pilar de conocimiento y referencia operativa dentro de CosVic Tech. Responsabilidades principales: - Ejecutar diagnósticos avanzados y reparaciones complejas de bombas, motores, cierres mecánicos y sistemas hidráulicos. - Liderar intervenciones en campo, coordinando y supervisando al equipo técnico. - Asegurar la correcta ejecución técnica en cada proyecto bajo los estándares premium de la compañía. - Formar, acompañar y guiar a perfiles junior y oficiales. - Identificar averías críticas, proponer mejoras y apoyar la toma de decisiones operativas. - Representar la imagen técnica y profesional de CosVic Tech ante clientes estratégicos. Requisitos - 5–10 años de experiencia demostrable en mantenimiento industrial, bombas y sistemas hidráulicos. - Dominio de hidráulica avanzada, maquinaria rotativa y mantenimiento especializado. - Capacidad de liderazgo técnico, autonomía y toma de decisiones en entornos exigentes. - Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos. - Profesionalidad, seriedad, orientación al detalle y compromiso con la excelencia técnica. Beneficios - Posición estratégica dentro de una empresa joven con visión de crecimiento sostenido. - Proyecto estable y oportunidad de influir directamente en los estándares técnicos de la compañía. - Compensación acorde a experiencia y responsabilidad. - Participación en proyectos de alto valor técnico y entornos de intervención premium. - Cultura basada en la precisión, excelencia, seriedad e imagen profesional.

Se busca conductor/a de camión con experiencia para una empresa de transportes en Camargo. Las responsabilidades del puesto incluyen la carga, descarga y el transporte seguro de mercancías, así como la recepción y entrega de material. También se encargarán de realizar inspecciones antes y después de cada viaje, llevar a cabo un mantenimiento preventivo básico de los vehículos, mantener la limpieza e higiene de la caja del camión y comunicar cualquier incidencia de forma inmediata. Se requiere que los candidatos posean el permiso de conducir C+E en vigor y el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) para mercancías. Es indispensable contar con un mínimo de 2 años de experiencia en la conducción de vehículos pesados. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector portuario, demostrando compromiso con la seguridad, organización, limpieza, orden y un uso responsable del camión. Se ofrece un contrato laboral indefinido con jornada completa diurna y una remuneración bruta anual de 22.000 euros, más incentivos variables según la planificación de las rutas.

ph3Técnico/a de Gestión Sanitaria - (Cantabria) /h3 pEn Mutua Montañesa buscamos personas con talento y compromiso. Únete a una empresa con más de 120 años de trayectoria, donde valoramos tu desarrollo profesional en un entorno cercano, dinámico y con oportunidades de crecimiento. /p p¿Cuáles serán tus responsabilidades? /p ul liGestionar la recepción, admisión y atención administrativa de los pacientes, garantizando una experiencia ágil y de calidad desde su llegada al centro. /li liTramitar la documentación sanitaria y administrativa asociada a la asistencia, siguiendo los protocolos establecidos por la organización. /li liGestionar las citas con pacientes y coordinar la asistencia sanitaria, tanto con recursos propios como con centros y servicios concertados. /li liRegistrar la actividad asistencial en las aplicaciones corporativas, asegurando la correcta actualización de la información y el cumplimiento de los procedimientos internos. /li liGestionar solicitudes relacionadas con medios ajenos, validación de gastos asistenciales, transporte sanitario y demás procesos administrativos vinculados a la asistencia sanitaria. /li liColaborar con el equipo asistencial para garantizar el correcto desarrollo de la actividad del centro y contribuir a la mejora continua de los procesos. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 p¿Qué perfil estamos buscando? /p ul liExperiencia en puestos de atención al público y gestión administrativa, preferiblemente en el ámbito sanitario. /li liFormación en Administración, Documentación Sanitaria o áreas afines. /li liHabilidades de organización, orientación al paciente, capacidad de trabajo en equipo y manejo de herramientas informáticas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Mutua Montañesa en Santander busca un profesional con titulación en Derecho y experiencia en el ámbito jurídico-laboral para unirse a su equipo. El puesto implica funciones de asesoramiento técnico/jurídico y gestión en contratación pública, relaciones laborales y cumplimiento normativo. Se valoran habilidades de liderazgo, comunicación y compromiso con el aprendizaje. Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento profesional.br#J-18808-Ljbffr

ppJYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? ¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando! /p h3Qué te ofrecemos /h3 ul liContrato de interinidad a 30 horas semanales /li liOportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí. /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas /li liUn horario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ul h3Cómo será tu trabajo en JYSK /h3 ul liSerás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa /li liGarantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos /li liParticiparás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje /li liTendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda /li /ul h3Qué debes traer /h3 ul liDisfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar /li liEstar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos /li liEres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados /li liTe gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios /li liTienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos /li liEstudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores /li /ul h3Proceso de selección en España /h3 ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial /li /ul h3Sobre nosotros /h3 pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual o la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera. /p pConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp#Tequeremos /p pEn Mutua Montañesa buscamos personas con talento y compromiso. Únete a una empresa con más de 120 años de trayectoria, donde valoramos tu desarrollo profesional en un entorno cercano, dinámico y con oportunidades de crecimiento. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar la recepción, admisión y atención administrativa de los pacientes, garantizando una experiencia ágil y de calidad desde su llegada al centro. /li liTramitar la documentación sanitaria y administrativa asociada a la asistencia, siguiendo los protocolos establecidos por la organización. /li liGestionar las citas con pacientes y coordinar la asistencia sanitaria, tanto con recursos propios como con centros y servicios concertados. /li liRegistrar la actividad asistencial en las aplicaciones corporativas, asegurando la correcta actualización de la información y el cumplimiento de los procedimientos internos. /li liGestionar solicitudes relacionadas con medios ajenos, validación de gastos asistenciales, transporte sanitario y demás procesos administrativos vinculados a la asistencia sanitaria. /li liColaborar con el equipo asistencial para garantizar el correcto desarrollo de la actividad del centro y contribuir a la mejora continua de los procesos. /li /ul h3Requisitos /h3 pBuscamos personas con experiencia en puestos de atención al público y gestión administrativa, preferiblemente en el ámbito sanitario. Valoraremos formación en Administración, Documentación Sanitaria o áreas afines, así como habilidades de organización, orientación al paciente, capacidad de trabajo en equipo y manejo de herramientas informáticas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? xcskxlj Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

ph3QUIÉNES SOMOS /h3 pbMagmacultura /b nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas. /p pConceptualizamos, diseñamos, gestionamos y comunicamos proyectos culturales, educativos y turísticos, con museos, centros culturales y espacios patrimoniales como principales ámbitos de actuación. b¡Súmate a nuestro equipo! /b /p h3TU MISIÓN /h3 pBuscamos un/a bMediador/a cultural /b con habilidad comunicativa y pasión por el patrimonio para un destacado y prestigioso equipamiento cultural ubicado en bSantander /b. /p h3TU DÍA A DÍA /h3 ul libAcompañar y guiar al público visitante: /b realizar y dinamizar recorridos desde la cercanía, adaptando el relato y los contenidos a los diferentes perfiles de audiencia para garantizar un encuentro enriquecedor. /li libImpulsar el diálogo y el encuentro activo: /b fomentar la curiosidad, el espíritu crítico del público, invitándoles a reflexionar y a conectar con las obras desde su propia experiencia personal. /li libCuidar la excelencia del servicio: /b asegurar el correcto desarrollo de las actividades, garantizando un flujo fluido, positivo y confortable para las personas durante todo el recorrido. /li /ul h3QUÉ BUSCAMOS /h3 ul libFormación académica: /b en Historia del Arte, Bellas Artes, Historia, Turismo, Humanidades, Comunicación Audiovisual, Antropología, Gestión Cultural o equivalentes. /li libIdiomas: /b castellano nativo o bilingüe, inglés avanzado. Cualquier otro idioma adicional será valorado. /li libExperiencia previa: /b en posiciones similares realizando visitas guiadas, dinamización de talleres en entornos culturales, proyectos de mediación o educación museística. /li libTu esencia: /b si posees creatividad pedagógica y capacidad para interpretar y transmitir contenidos culturales de forma clara y accesible, b¡este es tu lugar! /b /li /ul h3QUÉ TE OFRECEMOS /h3 ul libImpacto real en el sector cultural: /b incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales. /li libEspacio para tu desarrollo: /b apostamos por tu talento. Te ofrecemos un entorno idóneo para el aprendizaje constante. /li libJornada, días y horario laboral: /b 25,5 horas semanales. 15 horas semanales y 10,50 horas semanales. /li /ul h3Turno 1: jornada de 25,5 h/semanales /h3 ul libSemana A: /b de miércoles a domingos, de 9:45 a 15:00 h. /li libSemana B: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y de miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h. /li /ul h3Turno 2 (tarde) /h3 ul libSemana A: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y de miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h. /li libSemana B: /b de miércoles a domingos, de 15:00 a 20:15 h. /li /ul h3Turno 3 (fin de semana rotativo y martes): jornada de 15 h/semanales /h3 ul libSemana A (tarde): /b martes de 12:30 a 17:00 h. Sábados y domingos de 15:00 a 20:15 h. /li libSemana B (mañana): /b martes de 12:30 a 17:00 h. Sábados y domingos de 9:45 a 15:00 h. /li /ul h3Turno 4 (fines de semana alternos mañana/tarde) /h3 ul libSemana A (tarde): /b sábados y domingos de 15:00 a 20:15 h. /li libSemana B (mañana): /b sábados y domingos de 9:45 a 15:00 h. /li /ul h3Detalles del contrato /h3 ul libContrato: /b indefinido. /li libIncorporación: /b septiembre de 2026. /li libUbicación: /b Santander, Cantabria. /li /ul h3COMPROMISO CON LA IGUALDAD /h3 pEn Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. /p pContamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrong¿Quiénes somos?br/strongSomos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.brLlevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.brNos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.brActualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.brCreemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!brstrong¿Buscas estabilidad y una profesión con futuro?br/strongEn Alsa creemos en el talento sin etiquetas. Por eso, lanzamos un programa exclusivo de 15 Becas de Formación con Compromiso de Contratación Indefinida, diseñado específicamente para personas con discapacidad que quieran desarrollar su carrera en el sector del transporte de viajeros.brstrong¿Qué incluye la beca?br/strongulliFormación de Alta Calidad: Conviértete en conductor/a de autobús profesional. /liliFinanciación Completa: permiso de conducción D y CAP Inicial de Viajeros. /liliEmpleo Garantizado: Al finalizar con éxito tu formación, te ofreceremos un contrato de trabajo indefinido en Alsa. /liliAcompañamiento Personalizado: Accede a un plan de acogida diseñado a tu medida, con el apoyo de un Formador acreditado.br/li /ulstrong¿Qué requisitos son necesarios?br/strongEste programa está pensado para personas con ganas de aprender y vocación de servicio que cumplan los siguientes requisitos:brulliCertificado de discapacidad (mínimo 33%), Incapacidad Permanente Total (IPT) y/o procedencia de clases pasivas. /liliResidencia en Cantabria y tener disponibilidad para asistir a la formación presencial. /liliNivel de estudios equivalente al Certificado de escolaridad. /liliConstar como demandante de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo. /liliEdad mínima: 24 años. /liliPermiso B y superación de una prueba de conducción con turismo. /liliPosesión de mínimo 10 puntos en el carnet de conducir. /liliSuperación de una entrevista personal orientada a competencias y compromiso con el servicio al cliente.br/li /ulstrong¡No dejes pasar esta oportunidad! Plazas limitadas.br/strongstrongNuestro compromiso con la igualdad de oportunidadesbr/strongEn Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial.brPor eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.brContinúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes?brstrong#HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa /strong /p #J-18808-Ljbffr

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