Trabajos competencia en equipo en España - Page 2

Job Location MADRID GENERAL OFFICE Job Description POSICIÓN LOCALIZADA EN LAS PALMAS ¿Has pensado alguna vez en trabajar en la división de salud de una multinacional con un impacto en miles de millones de consumidores? Si es así, la división de Farmacia en Procter & Gamble es el lugar adecuado para iniciar tu carrera y desarrollar tu liderazgo. Formarás parte de un equipo de personas en el que la confianza, el espíritu de equipo, la verdadera pasión por ganar y el liderazgo son muy importantes. Como representante de ventas, deberás: Asegurar el seguimiento de la política de compliance; Asegurar el cumplimiento del objetivo de ventas y cuota de mercado Implementar acciones tácticas alineadas con la estrategia de ventas y marketing que puedan contribuir al cumplimiento de los objetivos propuestos; Reportar la actividad diaria en el sistema CRM; Asegurar el intercambio de información con el liderazgo directo sobre las tendencias del mercado y las actividades de la competencia en la región; Participar en la formación de ventas y promociones; Asegurar la segmentación atribuida al panel y la implementación de la estrategia definida para la segmentación y el targeting. Tus principales interacciones serán internamente con el equipo de Ventas, Marketing Local y el resto del departamento de Salud de P&G. Externamente con oficinas de farmacia. Lo que te ofrecemos: 💰 Salario competitivo y sistema de retribución flexible. Contamos con un programa de incentivos y políticas de ayuda al empleado, 🎫 PLAN DE ACCIONES: Participación en los beneficios y plan de ahorro de la empresa con contribución de la empresa y particular. 🥇 Seguro médico, plan de pensiones y seguro de vida conforme a las políticas vigentes. 🥳 24 días de vacaciones anuales. 🎓 Estamos siempre aprendiendo. Por eso, tendrás acceso a múltiples cursos Job Qualifications Título de bachillerato; muy valorable titulación en farmacia Carnet de coche manual Energía y pasión por unirse a un equipo ganador Fuertes habilidades de comunicación Buena comprensión de los principios de ventas y marketing Ganas de desarrollar habilidades de venta, tanto estratégicas como tácticas- También se valorarán los conocimientos de ventas en el ámbito de la industria farmacéutica y la experiencia en el uso de sistemas CRM de ventas como Salesforce. PLUS: experiencia en ventas sanitarias / profesionales en Las Palmas Job Schedule Full time Job Number R000153776 Job Segmentation Entry Level Starting Pay / Salary Range €30.000,00 / year

Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito del puesto: Buscamos un/a Business Development Executive (BDE) especializado/a en Ciberseguridad para impulsar el crecimiento de nuestras líneas de negocio de Microsoft dentro del canal de distribución. Serás la figura clave que dará soporte estratégico al Business Development Manager, dinamizando el negocio con partners, recuperando cuentas estratégicas y generando oportunidades reales de venta. Si te apasiona el mundo Cyber, entiendes el funcionamiento del canal, te sientes cómodo/a haciendo presentaciones públicas y tienes ese hambre comercial que mueve resultados, esta posición es para ti. Qué és lo que harás: Impulso Comercial y Gestión de Partners • Fomento del product mind share en el equipo interno y en los partners., • Realización de call out days, sesiones comerciales y formaciones a equipos internos y externos., • Presentaciones públicas y sesiones técnicas/comerciales sobre las soluciones del portfolio (Firewall y Endpoint)., • Gestión directa de partners cuando el rol lo requiera. Gestión de Pipeline y Reporting • Construcción y mantenimiento de un pipeline detallado y preciso en el CRM (Compass)., • Seguimiento semanal de la actividad de ventas, promociones y desempeño del área., • Creación de presupuestos y seguimiento. Ejecución de Planes de Negocio y Marketing • Soporte en la implementación de planes estratégicos definidos por el BDM., • Acompañamiento en campañas y acciones de marketing específicas para impulsar la venta., • Identificación de necesidades formativas y organización de sesiones para clientes y equipos internos. Soporte Operativo y Comunicación • Punto de escalado para incidencias relacionadas con partners o ventas., • Comunicación continua de novedades, precios, promociones y oportunidades a los equipos internos., • Colaboración en la mejora y mantenimiento de herramientas web y plataformas internas (InTouch, LOL, microsites, configuradores, etc.). Qué buscamos en ti: • Conocimientos del mercado IT: fabricantes, canal de distribución y competencia., • Experiencia necesaria mínima de 1 año como BDE/BDM en el sector ciberseguridad., • Conocimiento previo del canal de distribución y del funcionamiento con partners., • Conocimientos en tecnologías de Ciberseguridad enfocado a Microsoft., • Capacidad para realizar presentaciones de alto impacto., • Alta energía, proactividad y claridad en la comunicación., • Disponibilidad para viajar según necesidad del negocio. #LI-MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito del puesto: Buscamos un/a Business Development Manager especializado/a en Seguridad de Microsoft para impulsar el crecimiento de nuestras líneas de negocio del fabricante dentro del canal de distribución. Serás la figura clave que dará soporte estratégico al Business Development Manager, dinamizando el negocio con partners, recuperando cuentas estratégicas y generando oportunidades reales de venta. Si te apasiona el mundo Microsoft, entiendes el funcionamiento del canal, te sientes cómodo/a haciendo presentaciones públicas y tienes ese hambre comercial que mueve resultados, esta posición es para ti. Qué és lo que harás: Impulso Comercial y Gestión de Partners • Fomento del product mind share en el equipo interno y en los partners., • Realización de call out days, sesiones comerciales y formaciones a equipos internos y externos., • Presentaciones públicas y sesiones técnicas/comerciales sobre las soluciones del portfolio (Firewall y Endpoint)., • Gestión directa de partners cuando el rol lo requiera. Gestión de Pipeline y Reporting • Construcción y mantenimiento de un pipeline detallado y preciso en el CRM (Compass)., • Seguimiento semanal de la actividad de ventas, promociones y desempeño del área., • Creación de presupuestos y seguimiento. Ejecución de Planes de Negocio y Marketing • Soporte en la implementación de planes estratégicos definidos por el BDM., • Acompañamiento en campañas y acciones de marketing específicas para impulsar la venta., • Identificación de necesidades formativas y organización de sesiones para clientes y equipos internos. Soporte Operativo y Comunicación • Punto de escalado para incidencias relacionadas con partners o ventas., • Comunicación continua de novedades, precios, promociones y oportunidades a los equipos internos., • Colaboración en la mejora y mantenimiento de herramientas web y plataformas internas (InTouch, LOL, microsites, configuradores, etc.). Qué buscamos en ti: • Conocimientos del mercado IT: fabricantes, canal de distribución y competencia., • Experiencia necesaria mínima de 1 año como BDE/BDM en el sector ciberseguridad., • Conocimiento previo del canal de distribución y del funcionamiento con partners., • Conocimientos en tecnologías de Ciberseguridad enfocado a Microsoft., • Capacidad para realizar presentaciones de alto impacto., • Alta energía, proactividad y claridad en la comunicación., • Disponibilidad para viajar según necesidad del negocio. Estos son todos nuestros beneficios: Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial. ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. #LI-MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¿Eres Terapeuta Ocupacional y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo emeis ( www.emeis.es ), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a TERAPEUTA OCUPACIONAL para uno de nuestros centros de nueva apertura ubicado en Madrid: Bouco Alcobendas, que se responsabilizará de programar, organizar, desarrollar y evaluar los Proyectos Interdisciplinares de Atención Individualizada (PIAI) de su área de competencia, valorando la información obtenida sobre cada usuario, determinando y aplicando las estrategias y técnicas más adecuadas para el desarrollo de su autonomía personal e inserción ocupacional. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal. Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotatorios. Horario de 10h a 14h y de 15h a 19h. Salario bruto anual de 23.180€ + Plus domingos y festivos. Formación acorde a tu perfil, a lo largo de todo el año. ¿Qué solicitamos? Diplomatura/grado en Terapia Ocupacional. No es necesaria experiencia previa, puedes aprender con nosotros. Colegiación y Seguro de Responsabilidad Civil en vigor Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Para el área geográfica de Madrid buscamos una persona para desarrollar las funciones de Clinical Specialist. Las principales funciones, entre otras, serán: Apoyar a los cirujanos ortopédicos durante todas las intervenciones quirúrgicas. Comprobación de implantes, ayuda a la gestión de depósitos y coordinación y comunicación con servicio al cliente. Ofrecer asistencia técnica durante cirugías, cursos, demos. Recopilar y proporcionar los registros de las intervenciones. Cumplimiento de los protocolos de la empresa. Trabajar en estrecha colaboración con el delegado de ventas, feedback postoperatorios.... Conocer las especificaciones y tecnología del producto. Se requiere: Formación: preferiblemente graduado en enfermería. Se valorará experiencia en área quirúrgica. Capacidad para gestionar las relaciones en todos los niveles del personal del quirófano. Deseable dominio de Excel, PowerPoint y conocimientos prácticos a nivel de usuario de otras aplicaciones como Outlook, ERP. Capacidad para priorizar la carga de trabajo. Alto nivel de competencia en la anatomía humana y capacidad para aprender continuamente con precisión. Gran capacidad de trabajo en equipo en un entorno acelerado. Se ofrece: Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable. Posibilidad de crecimiento dentro de la misma empresa Plan de pensiones Se ofrece un atractivo plan de desarrollo profesional y un paquete de compensación interesante. Por favor, enviar un CV actualizado. Para más información sobre la privacidad en el proceso de contratación, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo aquí .

¿Te apasiona la negociación, las marcas premium y el análisis de negocio? Buscamos un/a Comprador/a para el Departamento de Relojería y Joyería de una gran compañía líder, una posición estratégica desde la que gestionarás un portfolio de marcas nacionales e internacionales, impulsando el crecimiento del negocio mediante la negociación, el análisis de resultados y el desarrollo de planes comerciales. Trabajarás de forma transversal con áreas como Marketing, CRM, Web, Operaciones y Tiendas para garantizar la mejor propuesta comercial para nuestros clientes. Misión del puesto Gestionar de forma integral las marcas y categorías asignadas, definiendo y ejecutando la estrategia de compra, negociación y desarrollo comercial para maximizar la rentabilidad, las ventas y la satisfacción del cliente, garantizando una oferta competitiva, un stock óptimo y una estrecha colaboración con proveedores y áreas internas. Funciones Gestionar la relación comercial con las marcas y proveedores, negociando condiciones comerciales, contratos, surtidos, promociones, colaboraciones, devoluciones y gestión de obsoletos. Realizar el seguimiento continuo del negocio mediante el análisis de ventas, margen, cuota de mercado, rentabilidad (P&L), stock y evolución de las marcas, definiendo planes de acción cuando sea necesario. Elaborar previsiones de compra y asegurar la correcta cobertura de stock, especialmente durante campañas comerciales y periodos de alta demanda. Analizar el mercado, las tendencias y la competencia nacional e internacional para identificar oportunidades de crecimiento e incorporación de nuevas marcas. Coordinar con Marketing, CRM, Web y otras áreas los planes comerciales y promocionales para maximizar los resultados de las marcas. Adaptar el surtido y la oferta comercial a las características y necesidades de cada centro mediante estrategias de clusterización. Supervisar el cumplimiento de entregas de proveedores junto con el equipo de Control de Gestión, garantizando los niveles de servicio acordados. Gestionar incidencias operativas relacionadas con stock, producto, promociones, disponibilidad, TPV o necesidades de las tiendas. Realizar visitas periódicas a los centros para detectar oportunidades de mejora y conocer las necesidades del negocio. Participar en reuniones con proveedores, presentaciones comerciales y ferias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio. Requisitos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional o similar. Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Compras, Category Management o Gestión Comercial. Experiencia en negociación con proveedores y gestión de marcas. Valorable experiencia en compañías del sector lujo o premium, especialmente en grupos como LVMH, Richemont u otras empresas de joyería, relojería, belleza o gran consumo premium. Nivel de inglés C1 . Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Capacidad analítica y orientación a la rentabilidad y al negocio. Disponibilidad para realizar visitas a tiendas y asistir a reuniones con proveedores y ferias del sector. Modelo híbrido con 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo.

En Lagardère Travel Retail Iberia buscamos incorporar un/a Food Category Manager para nuestro equipo de Compras de Alimentación y Bebidas. Esta posición surge con motivo de una jubilación parcial dentro del departamento, por lo que buscamos un profesional que tome el relevo y realice una adecuada transición de funciones. Esta posición se incorpora mediante contrato de relevo , por lo que es imprescindible encontrarse en situación de desempleo e inscrito/a como demandante de empleo en el momento de la contratación. ¿Quiénes somos? Lagardère Travel Retail es uno de los líderes mundiales del sector Travel Retail , especializado en Retail y Restauración . En Iberia, contamos con una sólida presencia en los principales aeropuertos de España y Portugal, operando restaurantes, cafeterías, tiendas de duty-free, conveniencia y moda, a través de marcas propias y otras de reconocido prestigio internacional y local. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? ✅ Gestión y negociación con proveedores de alimentación nacionales e internacionales. ✅ Negociación de precios, acuerdos comerciales, contratos de suministro y promociones. ✅ Colaboración con Operaciones para asegurar la disponibilidad de producto. ✅ Gestión de pedidos y seguimiento de stock. ✅ Definición de objetivos de ventas, margen y crecimiento de la categoría. ✅ Diseño y optimización del surtido de productos. ✅ Análisis de ventas, márgenes y rotación para la toma de decisiones. ✅ Desarrollo de acciones promocionales junto con Marketing. ✅ Análisis de tendencias de mercado, consumidor y competencia. ✅ Interlocución constante con los equipos de tienda para identificar oportunidades y resolver incidencias. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria. Más de 4 años de experiencia en departamentos de Compras, preferiblemente en entornos retail, alimentación o gran consumo. Nivel mínimo de inglés B2 (se realizará prueba de nivel) Dominio avanzado de Microsoft Excel. Disponibilidad para viajar. Valorable experiencia gestionando equipos. Por la tipología del contrato, el/la candidato/a debe encontrarse en situación de desempleo e inscrito/a como demandante de empleo ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido de relevo Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio. Entorno internacional y dinámico Posibilidad de teletrabajar entre 1-2 días por semana Beneficios sociales Si te interesa formar parte de una compañía referente en el sector y cumples los requisitos, ¡queremos conocerte!

Misión : Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones : • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo. • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos : • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar • Conocimientos en Seguridad y Prevención. • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc) • Capacidad para liderar personas. • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado. • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción • Nivel avanzado de inglés • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

¿Te apasiona el mundo de las compras y la moda deportiva ? ¿Tienes habilidades de negociación y una mente estratégica? Si buscas un reto en una empresa dinámica, ¡esta oportunidad es para ti! En Sport Stree t, buscamos un/a Comprador/a de Complementos y Calzado con visión analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación para gestionar nuestras compras y garantizar la mejor selección de accesorios deportivos . ? ? Responsabilidad esSeleccionar prendas junto con el equipo de Diseño, participando en la creación de colecciones y elección de materiale s.Negociar y gestionar relaciones con proveedores, especialmente en el mercado asiátic o.Generar pedidos de compra y realizar su seguimient o.Supervisar producciones desde la central, asegurando medidas, patronaje, calidad y colorido hasta la validación final de muestra s.Analizar la competencia en distintos mercados para mejorar nuestra estrategia de compr a. ✅ Requisi tosImprescindible experiencia demostrable en el sect or.Nivel alto de inglés para comunicación con proveedores internacional es.Experiencia en compras complementos idealmente, negociación y gestión de proveedor es.Mentalidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicaci ón.Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos con autonom ía . ⭐ Habilidades y competencias c laveNegociación y gestión estratég ica.Organización y planificac ión.Capacidad analítica y toma de decisio nes.Habilidad para comunicarse eficazmente con distintos equipos y proveedo res. Benef icios⏰ Horario flexible de entrada de 8:00h a 10 :00h. Un día de teletrabajo a la se mana. Descuento empleado en nuestras tie ndas. Día libre por tu cumple años.

Localidad : Madrid Provincia : Madrid Nº Vacantes (puestos) : 1 Funciones Realizar evaluaciones de las capacidades funcionales a nivel de actividades básicas de la vida diaria y de las instrumentales al ingreso de los residentes y en los seguimientos (historia clínica). Desarrollar y evaluar los programas, las fichas y talleres específicos de terapia ocupacional, individuales y grupales, como en colaboración con el personal técnico y de atención directa. Trabajar e intervenir en las Actividades de la Vida Diaria (AVD) y ayudar a evitar problemas de conductas reactivos. Facilitar la adaptación de la persona a su entorno, así como este mismo a sus necesidades. Participar en las Comisiones vinculadas con su ámbito de actuación (funcional) y como miembro del Equipo Interdisciplinar de Cuidados en la realización, implantación y comunicación del PAI a las personas usuarias y/o familiares. Será Acompañante de su Grupo de Cuidados vinculados con su formación. Elaboración de informes y documentación que sea requerida por Dirección del Centro u Organismos públicos. Supervisar, formar e informar en las áreas de su competencia. Requisitos Grado en Terapia Ocupacional Valorable formación complementaria y/o experiencia en gerontología Se ofrece Jornada completa Buen ambiente laboral

Una empresa innovadora en tecnología busca un/a Desarrollador/a Host y Java para unirse a su equipo. Se requiere conocimiento en Partenon, desarrollos en entorno Host, y competencia avanzada en Java y Spring Boot.

Como Marketing Director de AG Universe liderarás el equipo de marketing y serás la persona responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia de marketing global para reforzar la presencia de marca, atraer nuevos clientes y apoyar los objetivos comerciales. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Responsabilidades principales Estrategia y planificación • Desarrollar e implementar la estrategia de marketing anual alineada con los objetivos corporativos y de crecimiento internacional., • Definir posicionamiento de marca, mensajes clave, y propuestas de valor, • Analizar tendencias de mercado, competencia y oportunidades estratégicas. Branding & Comunicación • Supervisar la identificad de marca y asegurar su coherencia en todos los canales: web, redes sociales, publicidad, eventos y colaboraciones., • Liderar campañas de marketing digital y offline para posicionar a AG Universe como referente en innovación y excelencia dentro de su sector Marketing Digital • Establecer la estrategia del contenido web, blogs, newsletters, SEO/SEM y redes sociales para generar engagement y leads., • Definir las campañas de paid media y optimizar el rendimiento de anuncios para maximizar el retorno de inversión. Relaciones públicas & Alianzas • Desarrollar relaciones estratégicas con medios especializados, ferias del sector, asociaciones aeronáuticas y posibles partners., • Coordinar la participación de AG Universe en eventos, exposiciones y presentaciones corporativas. Medición y Reportes • Establecer KPIs y métricas para medir el impacto de las acciones de marketing., • Preparar informes periódicos para la dirección con insights clave y recomendaciones de mejora. ¿Qué buscamos? Formación • Licenciatura o grado en Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia mínima • 7-15+ años liderando funciones de marketing, preferiblemente en sectores B2B técnicos o de lujo (aeronáutica, ingeniería, movilidad premium, tecnología o diseño). Competencias clave • Visión estratégica, creatividad y capacidad analítica., • Dominio de marketing digital y herramientas CRM/analítica web., • Excelente comunicación verbal y escrita (inglés alto, se valorarán otros idiomas). xcskxlj, • Experiencia en gestión de proyectos y coordinación multidisciplinar. #J-18808-Ljbffr

ppEn ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende del talento de las personas que forman nuestro equipo. /p pSi tienes experiencia en gestión de producto dentro del ámbito de la virtualización, cloud privada o infraestructura híbrida, queremos conocerte. /p pBuscamos un perfil con sólidos conocimientos en entornos VMware, Nutanix y/o OpenShift Virtualization, capaz de definir hojas de ruta de producto, coordinar equipos multidisciplinares y colaborar con áreas de operaciones, preventa y fabricantes. /p pValoraremos experiencia en construcción de ofertas de servicios profesionales y gestionados, definición de pricing, análisis de competencia y soporte a equipos comerciales y técnicos. /p pTe ofrecemos un entorno estable donde crecer participando en proyectos estratégicos de transformación cloud e infraestructura empresarial. /p p¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? /p h3Requisitos y responsabilidades /h3 ul liAl menos b2 años de experiencia en gestión de producto /b dentro de entornos de virtualización, cloud privada o infraestructuras híbridas. /li liConocimientos avanzados de bVMware, Nutanix y/o OpenShift Virtualization /b, así como de los servicios asociados a estas plataformas. /li liExperiencia en la definición y evolución de broadmaps de producto /b, identificación de oportunidades de negocio y lanzamiento de nuevas funcionalidades. /li liCapacidad para analizar requisitos de cliente y traducirlos en casos de uso, especificaciones funcionales y propuestas de valor. /li liExperiencia en la elaboración de modelos de costes, pricing, catálogos de servicios y gestión de SKUs. /li liConocimiento de servicios profesionales y gestionados relacionados con virtualización, administración de plataformas, migraciones, actualización y operación de infraestructuras. /li liFamiliaridad con tecnologías de infraestructura: servidores, almacenamiento (SAN, NAS y Object Storage), networking, backup, monitorización y alta disponibilidad. /li liExperiencia colaborando con fabricantes, equipos de operaciones, preventa, ingeniería y áreas comerciales. /li liCapacidad para impartir formación, generar documentación de producto y apoyar procesos de preventa en proyectos de cliente. /li liNivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización, autonomía y orientación a resultados. /li liActitud proactiva, capacidad de liderazgo transversal y orientación a la mejora continua, con foco en convertir iniciativas en resultados tangibles. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. /li liIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /li liFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /li /ul pAdemás, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbIncorporación en Septiembre /b /p pBuscamos una persona con motivación y ganas de aprender para unirse a nuestro departamento de Marketing Veterano como Becario/a. Tendrás la oportunidad de ganar experiencia en un entorno profesional dinámico y participar en proyectos reales. /p h3Plan Formativo /h3 h3COMUNICACIÓN DIGITAL: RRSS, Influencers Web /h3 ul liAprender y ayudar en la creación de contenido en las RRSS de la marca: Siguiendo la estrategia anual planteada, colaborar en la calendarización de los contenidos, la correcta producción (diseño, redacción y traducción) de los mismos y asegurar el cumplimiento de timings. /li liColaborar en la gestión de sorteos y otras acciones especiales en RRSS. /li liAprender en qué consiste la labor del Community Manager de una empresa (control de interacción con usuarios, estar atentos a tendencias para nuevas ideas de contenido...). /li liColaborar en la creación del plan de influencer marketing (Elaboración de brief y guía de códigos de marca para la correcta creación de contenidos por parte de los perfiles, calendarización de contenidos, gestionar con la agencia la creación de los mismos y revisión/validación antes de publicar). /li liAprender procesos de actualización de la web (a través de la agencia) con todas las novedades de la marca (nuevos productos, contenidos audiovisuales, eventos...). /li /ul h3INNOVACIÓN /h3 ul liSoporte en la gestión de catas internas de producto (preparación de materiales y muestras, encuestas y análisis de resultados). /li liMonitorización de lanzamientos de la competencia en categorías relevantes para el pipeline de innovación. /li liSeguimiento de los lanzamientos de innovación de la marca (análisis de performance en el mercado, comparativa con la competencia, presentación de resultados...). /li liOtras funciones de apoyo al equipo. /li /ul h3REPORTING /h3 ul liElaboración de informes de los procesos aprendidos ad hoc puntuales para el equipo (comités, informes puntuales, etc.) a partir de datos de venta interna, UVE, IWSR, Nielsen y Circana (Alemania). /li liAprender la realización de Análisis y reporting de resultados de campañas de amplificación. /li /ul h3OTRAS FUNCIONES /h3 ul liParticipar en la actualización de información en los repositorios de colaboración de la marca (FTP, Sharepoint, Teams, etc). /li liSoporte a principales colaboradores (internos, como equipos de Trade Marketing o Comercial, y externos, como distribuidor en otro país) para la perfecta ejecución de las acciones de marca (ej. Eventos y experiencias de marca, promociones en punto de venta al consumidor). /li /ul h3Requisitos del Puesto /h3 h3Conocimientos y Educación /h3 ul liEstudios: Marketing, ADE o carreras orientadas al negocio. /li liIdiomas: Alto nivel de inglés, nivel de alemán deseado. /li liOtros: /li liDominio básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). /li liCapacidad analítica y creativa. /li liPersona flexible, con capacidad de adaptación, con mano izquierda, dotes comunicativas. Apasionado y motivado por iniciar una carrera en marketing. /li /ul p¿Te apasiona el marketing y quieres aplicar tus conocimientos en un entorno real? /p p¡Entonces estas prácticas son para ti! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLiderar y ejecutar la función de Marketing para apoyar el crecimiento rentable del negocio de Cipla en España, acelerando el crecimiento de la compañía y aumentando la visibilidad de las marcas de Cipla en todo el territorio español. /p pDefinir y liderar la estrategia de la Franquicia de Respiratorio en España. Desarrollar planes operativos que permitan implementar tácticas de marketing eficaces, alineadas con los objetivos y la estrategia de la compañía, garantizando una ejecución oportuna y eficiente en colaboración con los diferentes grupos de interés internos y externos. /p pAsegurar la alineación entre los departamentos de Marketing, Ventas y Médico, así como con las necesidades de los profesionales y organizaciones sanitarias. Evaluar las oportunidades de producto identificadas por el equipo de Desarrollo de Negocio (Business Development) y prospectar nuevas oportunidades adicionales en el mercado. /p ul liMantenerse actualizado sobre el mercado respiratorio en España, así como sobre la estructura, funciones y prioridades de los profesionales sanitarios (HCPs), comunicando los aspectos clave a los grupos de interés relevantes. /li liDesarrollar un conocimiento profundo del portafolio de Respiratorio de Cipla, incluyendo las marcas clave, su posicionamiento terapéutico y sus ventajas diferenciales frente a los principales productos de la competencia. /li liDefinir la estrategia global del Portafolio de Respiratorio y desarrollar los mensajes, tácticas, materiales y programas necesarios para su correcta ejecución. /li liEstablecer estrategias específicas para cada marca del Portafolio de Respiratorio, creando mensajes, tácticas, materiales y programas que permitan implementar dichas estrategias de manera efectiva. /li liDiseñar y gestionar el presupuesto de Marketing, asegurando su alineación con la estrategia comercial y de marketing de la compañía. /li liDar soporte, tanto a nivel nacional como europeo, en actividades de marketing más amplias, incluyendo el desarrollo de conceptos y contenidos para páginas web. /li liColaborar con los equipos globales y europeos en la adaptación de la estrategia corporativa y de marca a las necesidades específicas del mercado español. /li liGestionar la comunicación y promoción del Portafolio Hospitalario, desarrollando mensajes, tácticas, materiales y programas que impulsen su crecimiento y posicionamiento. /li liParticipar en la selección y evaluación del portafolio de productos, identificando y explorando oportunidades tanto internas como externas, incluyendo posibles operaciones de fusiones y adquisiciones (MA). /li /ul h3Habilidades y Conocimientos /h3 h3Formación Académica /h3 ul liTitulación universitaria en Ciencias o equivalente. /li /ul h3Experiencia Relevante /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en un puesto de Marketing dentro del área de Respiratorio. /li liExperiencia significativa liderando una marca de Respiratorio o, preferiblemente, un portafolio completo. /li liSe valorará experiencia amplia en otras áreas, como gestión de ventas o departamento médico. /li liNivel fluido de inglés. /li /ul h3Conocimientos y Competencias /h3 ul liProfundo conocimiento del entorno sanitario y del mercado farmacéutico. /li liCapacidad para evaluar el retorno de la inversión (ROI) en la gestión de presupuestos de Marketing. /li liSólidos conocimientos de marketing farmacéutico. /li liConocimiento de las características y necesidades de los clientes. /li liConocimientos de ventas y experiencia en el uso de herramientas CRM. /li liDominio avanzado de Microsoft Office. /li liCapacidad para desarrollar contenido para planes de marca (Brand Plan) y visión estratégica. /li liCapacidad para traducir planes estratégicos en planes tácticos y liderar proyectos para su ejecución. /li liHabilidad para negociar y obtener los recursos necesarios. /li liCapacidad analítica para interpretar datos y generar insights de negocio. /li liCapacidad para comunicarse de manera eficaz e influir tanto en interlocutores internos como externos. /li /ul pbNota: /b Esta posición se ofrece como una cobertura por maternidad mediante un contrato de duración determinada de 12 meses. /p /p #J-18808-Ljbffr

Para el área geográfica de Madrid buscamos una persona para desarrollar las funciones de Clinical Specialist. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Responsabilidades • Apoyar a los cirujanos ortopédicos durante todas las intervenciones quirúrgicas., • Comprobación de implantes, ayuda a la gestión de depósitos y coordinación y comunicación con el servicio al cliente., • Ofrecer asistencia técnica durante cirugías, cursos y demostraciones., • Recopilar y proporcionar los registros de las intervenciones., • Cumplimiento de los protocolos de la empresa., • Trabajar en estrecha colaboración con el delegado de ventas y brindar feedback postoperatorio., • Conocer las especificaciones y tecnología del producto. Requisitos • Preferiblemente graduado en enfermería., • Se valorará experiencia en área quirúrgica., • Capacidad para gestionar las relaciones con todo el personal del quirófano., • Dominio de Excel, PowerPoint y conocimientos de Outlook y ERP., • Capacidad para priorizar la carga de trabajo., • Alto nivel de competencia en anatomía humana y capacidad de aprendizaje continuo., • Gran capacidad de trabajo en equipo en entornos acelerados. Beneficios • Incorporación a una gran empresa con proyecto estable., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Plan de pensiones., • Plan de desarrollo profesional atractivo., • Paquete de compensación interesante. xcskxlj Para más información sobre la privacidad en el proceso de contratación, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo aquí. #J-18808-Ljbffr

Job Description: ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por el 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab , Dentsu Creative , Merkle , Omega CRM , Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios , CXM y creatividad , dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡ Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! Tareas y requerimientos En Dentsu Madrid estamos en búsqueda de una persona para la posición de Senior Client Executive. La persona seleccionada será responsable de asistir en la planificación, revisión y optimización de campañas de medios digitales y offline, brindando apoyo al equipo en la elaboración de informes y en la gestión de cuentas de clientes. Responsabilidades Participar activamente en el diseño y desarrollo de estrategias y planes de medios, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de cada campaña. Elaborar informes de campaña claros y accionables, así como desarrollar y mantener planes de proyecto detallados que permitan ofrecer una visión continua del estado y la evolución de las iniciativas. Gestionar de forma proactiva los datos de cliente y de campaña, velando por el mejor rendimiento y la optimización constante de los resultados. Realizar el seguimiento, análisis y reporting de resultados, participando en reuniones semanales y aportando una visión analítica basada en datos. Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza, comprendiendo en profundidad las necesidades de negocio y ofreciendo un servicio cercano, proactivo y orientado a soluciones. Requisitos Experiencia de al menos 4 años en agencia, en gestión de cuentas y relación con clientes, con un enfoque estratégico y orientación a resultados. Experiencia en planificación estratégica de comunicación y medios, tanto on como off, así como en análisis de mercado, seguimiento de la competencia y detección de oportunidades de negocio. Uso habitual de herramientas de análisis y research como Kantar, Galileo, YouGov u otras fuentes de mercado y consumo para la extracción de insights, análisis de audiencias y evaluación de resultados. Nivel alto de español e inglés. Núestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant , Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica …) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. xcskxlj Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Location: Madrid Brand: Iprospect Time Type: Full time Contract Type: Permanent #J-18808-Ljbffr

Cloud Pre-Sales Specialist Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI? ¿A quién buscamos? Buscamos un/a especialista en Hybrid Cloud con una fuerte orientación a preventa y venta consultiva, capaz de identificar necesidades de cliente, traducir retos de negocio en propuestas de valor y diseñar soluciones híbridas diferenciales alineadas con objetivos de transformación, eficiencia, seguridad y escalabilidad. El rol se centra en la definición de soluciones end-to-end para oportunidades comerciales, la elaboración de propuestas técnicas y económicas, la preparación de defensas y workshops con cliente, y la colaboración con equipos de ventas, alianzas y delivery para maximizar la conversión de oportunidades en contratos sostenibles y ejecutables. Required Skills - Experiencia sólida (+5 años) en preventa, solutioning o diseño de propuestas en entornos cloud e híbridos. - Capacidad para traducir requisitos de negocio y tecnológicos en soluciones viables, competitivas y ejecutables. - Conocimiento y experiencia con al menos uno de los tres hiperescalares (AWS, Azure, GCP), así como de entornos on-premise enterprise (VMware, Nutanix, OVH u otros). - Experiencia en elaboración de estimaciones, alcance, supuestos, riesgos, dependencias y materiales de propuesta para cliente. Nice to Have - Experiencia en respuesta a RFP/RFI/RFQ y en procesos de defensa de propuestas. - Conocimiento de modelos de pricing, business case, TCO/ROI y argumentarios de valor en entornos cloud e híbridos. - Experiencia trabajando con partners, fabricantes e hiperescaladores en estrategias conjuntas de posicionamiento. - Conocimientos en FinOps, observabilidad, automatización o IaC como palancas de diferenciación en propuestas. - Participación previa en campañas comerciales, generación de pipeline o identificación de oportunidades de upsell/cross-sell. Requisitos Personales - Alta orientación a cliente y a resultados, con mentalidad consultiva y foco en generación de valor. - Excelente capacidad de comunicación para explicar soluciones complejas de forma clara, ejecutiva y persuasiva. - Capacidad de influencia y interlocución con perfiles técnicos, áreas de negocio, compras y decisores ejecutivos. - Ownership, autonomía y capacidad para coordinar múltiples stakeholders en ciclos de venta complejos. - Visión estratégica de mercado, competencia, tendencias cloud e identificación de palancas de diferenciación. - Capacidad para trabajar en entornos multi-tecnología, multi-proveedor y con equipos distribuidos de ventas y delivery. - Habilidad para construir confianza, generar credibilidad y acompañar al cliente durante todo el proceso comercial. - Buen nivel de inglés (mínimo B2 hablado). ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. - Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

ppbIncorporación en Septiembre /b /p pBuscamos una persona con motivación y ganas de aprender para unirse a nuestro departamento de Marketing Veterano como Becario/a. Tendrás la oportunidad de ganar experiencia en un entorno profesional dinámico y participar en proyectos reales. /p h3Plan Formativo /h3 h3COMUNICACIÓN DIGITAL: RRSS, Influencers Web /h3 ul liAprender y ayudar en la creación de contenido en las RRSS de la marca: Siguiendo la estrategia anual planteada, colaborar en la calendarización de los contenidos, la correcta producción (diseño, redacción y traducción) de los mismos y asegurar el cumplimiento de timings. /li liColaborar en la gestión de sorteos y otras acciones especiales en RRSS. /li liAprender en qué consiste la labor del Community Manager de una empresa (control de interacción con usuarios, estar atentos a tendencias para nuevas ideas de contenido...). /li liColaborar en la creación del plan de influencer marketing (Elaboración de brief y guía de códigos de marca para la correcta creación de contenidos por parte de los perfiles, calendarización de contenidos, gestionar con la agencia la creación de los mismos y revisión/validación antes de publicar). /li liAprender procesos de actualización de la web (a través de la agencia) con todas las novedades de la marca (nuevos productos, contenidos audiovisuales, eventos...). /li /ul h3INNOVACIÓN /h3 ul liSoporte en la gestión de catas internas de producto (preparación de materiales y muestras, encuestas y análisis de resultados). /li liMonitorización de lanzamientos de la competencia en categorías relevantes para el pipeline de innovación. /li liSeguimiento de los lanzamientos de innovación de la marca (análisis de performance en el mercado, comparativa con la competencia, presentación de resultados...). /li liOtras funciones de apoyo al equipo. /li /ul h3REPORTING /h3 ul liElaboración de informes de los procesos aprendidos ad hoc puntuales para el equipo (comités, informes puntuales, etc.) a partir de datos de venta interna, UVE, IWSR, Nielsen y Circana (Alemania). /li liAprender la realización de Análisis y reporting de resultados de campañas de amplificación. /li /ul h3OTRAS FUNCIONES /h3 ul liParticipar en la actualización de información en los repositorios de colaboración de la marca (FTP, Sharepoint, Teams, etc). /li liSoporte a principales colaboradores (internos, como equipos de Trade Marketing o Comercial, y externos, como distribuidor en otro país) para la perfecta ejecución de las acciones de marca (ej. Eventos y experiencias de marca, promociones en punto de venta al consumidor). /li /ul h3Requisitos del Puesto /h3 h3Conocimientos y Educación /h3 ul liEstudios: Marketing, ADE o carreras orientadas al negocio. /li liIdiomas: Alto nivel de inglés, nivel de alemán deseado. /li liOtros: /li liDominio básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). /li liCapacidad analítica y creativa. /li liPersona flexible, con capacidad de adaptación, con mano izquierda, dotes comunicativas. Apasionado y motivado por iniciar una carrera en marketing. /li /ul p¿Te apasiona el marketing y quieres aplicar tus conocimientos en un entorno real? /p p¡Entonces estas prácticas son para ti! /p /p #J-18808-Ljbffr

Caterina Property Management es una empresa con base en Madrid especializada en la gestión de edificios de alquiler de apartamentos para profesionales y digital nomads de perfil internacional. Nos enorgullece ser una organización que valora la pertenencia, el crecimiento personal y profesional, la honestidad y el trabajo en equipo. Si eres una persona comprometida, con habilidades excepcionales de organización y gestión, y además te apasiona contribuir al éxito de proyectos inmobiliarios innovadores, te invitamos a formar parte de la familia Caterina. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente laboral que fomenta la creatividad y la colaboración, mientras trabajamos juntos para redefinir el panorama inmobiliario. Tareas - Responsabilidades Clave: Captación Activa: Prospección y cierre de acuerdos con multinacionales, consultoras, embajadas y productoras. - Networking Estratégico: Desarrollo de alianzas con Relocators, agencias de Housing, Escuelas de Negocio (IE, IESE) y hospitales. - Gestión de Pipeline: Liderar el ciclo de venta desde el primer contacto hasta la firma de acuerdos marco y condiciones corporate - Maximización de Ingresos: Trabajar junto al equipo de Revenue para optimizar el ADR (Average Daily Rate) y la ocupación de media estancia. - Análisis de Mercado: Monitorizar la competencia en Madrid y detectar nuevas oportunidades de demanda. - Fidelización: Gestión y crecimiento de las cuentas estratégicas actuales para asegurar negocio recurrente. - Customer Success: Coordinación de estancias para grupos y clientes Premium. Requisitos - Conocimiento comercial y operativo del alquiler de apartamentos - Tienes al menos un año de experiencia en empresas inmobiliarias de alquiler de apartamentos o gestoras de apartamentos turísticos. - Tienes conocimiento de sistemas de reservas y PMS (Property Management System). - Tienes un buen nivel de inglés, el 95 % de nuestros clientes son internacionales. - Vives en Madrid y conoces la ciudad a la perfección. Beneficios - Incorporarte a un proyecto en crecimiento muy ambicioso, con mentalidad ganadora y visión internacional con contrato indefinido. - Unirte a un equipo joven, multicultural y compenetrado. - Empleo a tiempo completo. en un ambiente dinámico y positivo. - Posibilidades reales de desarrollar una carrera profesional en una empresa en plena fase de crecimiento. - Incorporación inmediata. Si quieres formar parte de nuestra aventura, envíanos tu cv!

pp¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe Americas? Como FB Manager, liderarás la estrategia global de Alimentación y Bebidas del hotel, formando parte del equipo directivo y colaborando estrechamente con la Dirección General. Serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la rentabilidad del área y el cumplimiento de los más altos estándares de servicio, calidad y experiencia del cliente. Además, impulsarás el desarrollo de los equipos de restauración y contribuirás activamente a la consecución de los objetivos estratégicos del establecimiento. /p h3Qué tendrás que hacer /h3 ul liLiderar, planificar y coordinar todas las operaciones de Alimentación y Bebidas del hotel. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad propios de un establecimiento de lujo. /li liSupervisar el funcionamiento de restaurantes, bares, banquetes, eventos y demás puntos de venta. /li liParticipar en reuniones estratégicas del hotel relacionadas con ventas, comercialización, posicionamiento y experiencia del cliente. /li liAnalizar costes, ingresos y niveles de rentabilidad por punto de venta, proponiendo acciones de mejora. /li liElaborar, controlar y optimizar los presupuestos del área de FB. /li liDefinir e implementar estrategias de precios, ofertas gastronómicas y propuestas de valor competitivas. /li liCoordinar la creación y actualización de menús, cartas y sugerencias junto con los equipos de cocina y sala. /li liSupervisar la calidad de los productos, servicios y procesos operativos. /li liGarantizar una correcta gestión de inventarios, almacenes y políticas de stock. /li liCoordinar las necesidades operativas según previsiones de ocupación, eventos y demanda. /li liLiderar la organización y ejecución de banquetes, congresos, convenciones y eventos especiales. /li liSupervisar la satisfacción de los clientes e implementar medidas correctivas para garantizar una experiencia excepcional. /li liGestionar las inversiones del área y proponer mejoras en equipamiento, instalaciones y recursos. /li liLiderar, motivar y desarrollar a los equipos de restauración, impulsando una cultura de excelencia. /li liParticipar en los procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo del talento. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos y normativas vigentes. /li liActuar como Duty Manager cuando sea requerido según la planificación del hotel. /li liMantener una comunicación fluida y efectiva entre todos los departamentos implicados en la operativa del negocio. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liFormación universitaria o especializada en Hostelería, Turismo, Restauración, Dirección Hotelera o áreas afines. /li liExperiencia consolidada liderando operaciones de Alimentación y Bebidas, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alto nivel. /li liAmplios conocimientos de gestión operativa, presupuestaria y financiera del área de FB. /li liExperiencia en análisis de costes, rentabilidad, control de inventarios y optimización de recursos. /li liConocimiento del mercado gastronómico, tendencias, productos y competencia. /li liExperiencia en gestión de eventos, banquetes, congresos y servicios especiales. /li liCapacidad para liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento. /li liExcelentes habilidades organizativas, analíticas y de toma de decisiones. /li liAlta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio. /li liCapacidad de negociación, comunicación e influencia. /li liNivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. /li liDisponibilidad para adaptar horarios a las necesidades operativas del hotel. /li liDisponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales. /li liCarnet de conducir B. /li /ul h3Datos adicionales /h3 pbExperiencia: /b No se requierebr/bIdiomas: /b Español – Avanzado. Inglés – Avanzadobr/bJornada: /b Completa /p h3Por qué elegirnos /h3 ul liOportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional. /li liProgramas de formación continua y desarrollo de liderazgo. /li liExperiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo. /li liIniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. /li liProgramas de reconocimiento para empleados. /li liParticipación en proyectos de sostenibilidad e impacto social. /li liTarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos. /li liLa oportunidad de liderar una de las áreas estratégicas del hotel, impactando directamente en la satisfacción del cliente, la excelencia operativa y los resultados del negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn PGI Engineering Consulting seguimos creciendo y queremos incorporar un/a BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER en nuestro equipo de Madrid. /p pEn PGI Engineering Consulting somos un grupo de empresas de ingeniería y consultoría con más de 200 empleados. Trabajamos de forma transversal en proyectos emblemáticos de ingeniería, ofreciendo soluciones en diseño MEP/FP, sostenibilidad, consultoría y dirección de obra. /p pContamos con un gran equipo de profesionales con amplia experiencia, enfocados en desarrollar soluciones eficientes, sostenibles y orientadas al bienestar de las personas, aportando valor y superando los estándares del sector. /p ul liParticipación en proyectos de referencia a nivel mundial. /li liOportunidad de desarrollar proyectos para grandes clientes. /li liFormar parte de un equipo unido, dinámico y con referentes en el sector, en un entorno colaborativo y de aprendizaje continuo. /li liDesarrollo de carrera profesional con promoción interna demostrable y acceso a formación continua anual. /li liTe brindamos la posibilidad de movilidad geográfica a nivel nacional. /li liFlexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y mes de agosto. /li liPlanes de retribución flexible (restaurantes, transporte, guardería, seguros médicos, consultas y asistencia médica vía app). /li liModelo híbrido: trabajo presencial con opción de teletrabajo 5 días al mes. /li /ul h3Tu día a día: /h3 pComo Business Development Manager tus principales responsabilidades serán: /p ul liIdentificar, generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección activa, networking y apertura de nuevas cuentas. /li liDesarrollar relaciones sólidas y de largo plazo con decisores, prescriptores y potenciales clientes, identificando sus necesidades y generando confianza. /li liAnalizar el mercado, las tendencias del sector, la competencia y el ecosistema de potenciales clientes para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. /li liRealizar un seguimiento periódico de la actividad comercial mediante indicadores de rendimiento, reportando la evolución del pipeline, las oportunidades generadas y los resultados obtenidos. /li liRepresentar a la compañía en asociaciones sectoriales, ferias, congresos, jornadas técnicas y otros eventos relevantes, fortaleciendo la visibilidad y el posicionamiento de la empresa. /li liIdentificar y desarrollar alianzas estratégicas con partners, asociaciones y organizaciones que impulsen el crecimiento comercial. /li liColaborar estrechamente con los equipos técnicos, marketing y desarrollo de proyectos para construir propuestas de valor alineadas con las necesidades del cliente. /li liGestionar el pipeline comercial y realizar el seguimiento de oportunidades a través del CRM, garantizando la actualización y calidad de la información de clientes, contactos y proyectos. /li /ul h3El/La candidato/a ideal cumple los siguientes requisitos: /h3 ul liExperiencia demostrable en desarrollo de negocio, estrategia comercial y gestión de clientes en entornos técnicos, industriales o de ingeniería. /li liCapacidad para definir e implementar estrategias comerciales orientadas a resultados y crecimiento sostenible. /li liAlta capacidad para establecer y mantener relaciones comerciales de confianza a largo plazo. /li liHabilidades sólidas de negociación, comunicación y liderazgo. /li liVisión estratégica y orientación al mercado, con capacidad analítica para identificar oportunidades de negocio. /li liExperiencia en la preparación y gestión de propuestas comerciales y contratos con clientes. /li liCapacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y en coordinación con equipos multidisciplinares. /li liDisponibilidad para la representación institucional y participación en ferias, congresos, asociaciones y eventos sectoriales. /li liNivel de inglés mínimo B2. /li /ul h3¿Qué encontrarás en PGI Engineering Consulting? /h3 ul liExcelencia: Demostramos talento y nuestro objetivo es obtener los mejores resultados para nuestros clientes. /li liIntegridad: Actuamos con honestidad y somos fieles a la esencia y los principios de nuestra empresa y a nuestros clientes. /li liInnovación: Somos curiosos y valientes, y aprovechamos las nuevas oportunidades afrontando cualquier reto en el camino. /li liCompromiso: Nos implicamos con nuestros clientes, resolvemos sus necesidades, cumplimos sus requisitos y alcanzamos sus objetivos. /li liEmpatía: Entendemos las necesidades y los retos de nuestros clientes, por eso trabajamos en equipo. /li liAmbición: Huimos del conformismo e intentamos ir siempre más allá. /li /ul pSi crees que encajas con el perfil que estamos buscando y piensas que es el momento de hacer un cambio en tu carrera profesional, no dudes en presentar tu candidatura. /p p¿Quieres saber más sobre nosotros? Visita nuestro perfil en Linkedin: /p /p #J-18808-Ljbffr

Introducción Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Caterina Property Management es una empresa con base en Madrid especializada en la gestión de edificios de alquiler de apartamentos para profesionales y digital nomads de perfil internacional. Nos enorgullece ser una organización que valora la pertenencia, el crecimiento personal y profesional, la honestidad y el trabajo en equipo. Si eres una persona comprometida, con habilidades excepcionales de organización y gestión, y además te apasiona contribuir al éxito de proyectos inmobiliarios innovadores, te invitamos a formar parte de la familia Caterina. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente laboral que fomenta la creatividad y la colaboración, mientras trabajamos juntos para redefinir el panorama inmobiliario. Responsabilidades Clave • Captación Activa: Prospección y cierre de acuerdos con multinacionales, consultoras, embajadas y productoras., • Networking Estratégico: Desarrollo de alianzas con Relocators, agencias de Housing, Escuelas de Negocio (IE, IESE) y hospitales., • Gestión de Pipeline: Liderar el ciclo de venta desde el primer contacto hasta la firma de acuerdos marco y condiciones corporate., • Maximización de Ingresos: Trabajar junto al equipo de Revenue para optimizar el ADR (Average Daily Rate) y la ocupación de media estancia., • Análisis de Mercado: Monitorizar la competencia en Madrid y detectar nuevas oportunidades de demanda., • Fidelización: Gestión y crecimiento de las cuentas estratégicas actuales para asegurar negocio recurrente., • Customer Success: Coordinación de estancias para grupos y clientes Premium. Requisitos • Conocimiento comercial y operativo del alquiler de apartamentos., • Tienes al menos un año de experiencia en empresas inmobiliarias de alquiler de apartamentos o gestoras de apartamentos turísticos., • Conocimiento de sistemas de reservas y PMS (Property Management System)., • Tienes un buen nivel de inglés, ya que el 95 % de nuestros clientes son internacionales., • Vives en Madrid y conoces la ciudad a la perfección. Beneficios • Incorporarte a un proyecto en crecimiento muy ambicioso, con mentalidad ganadora y visión internacional con contrato indefinido., • Unirte a un equipo joven, multicultural y compenetrado., • Empleo a tiempo completo en un ambiente dinámico y positivo., • Posibilidades reales de desarrollar una carrera profesional en una empresa en plena fase de crecimiento. xcskxlj, • Incorporación inmediata. Si quieres formar parte de nuestra aventura, envíanos tu cv! #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…). Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Es un área en pleno crecimiento y con grandes retos por delante. Buscamos un/a Social & Brand Reputation Insights Analyst con pasión por los datos, las redes sociales y la reputación de marca. Si eres capaz de transformar conversaciones digitales en insights accionables, identificar riesgos reputacionales y ayudar a las marcas a tomar mejores decisiones basadas en datos, te estamos esperando. Responsabilidades • Analizar datos y conversaciones en redes sociales para identificar insights, tendencias y oportunidades para la marca., • Liderar el social listening con foco en reputación, detectando cambios en el sentimiento, narrativas emergentes y posibles riesgos reputacionales., • Actuar como sistema de alerta temprana, identificando potenciales crisis o issues antes de que escalen., • Traducir grandes volúmenes de datos en recomendaciones claras y accionables para los equipos de Social Media, Comunicación y Marketing., • Analizar el impacto y la evolución de situaciones de crisis reputacional, aportando contexto y recomendaciones basadas en datos., • Realizar análisis de competencia, tendencias y percepción de marca para identificar oportunidades de mejora., • Colaborar estrechamente con los equipos de Social Media, Comunicación, PR y Cuentas para integrar los insights en la estrategia de marca.Cualificaciones, • Al menos 3 años de experiencia en Social Listening, Social Media Analytics, Brand Reputation, PR Analytics o roles similares., • Experiencia en monitorización de reputación de marca y/o análisis de crisis reputacionales en entornos digitales., • Dominio de herramientas de social listening (Brandwatch, Sprinklr, Talkwalker, Sprout Social o similares)., • Experiencia con herramientas de analítica y visualización de datos como Google Analytics, Power BI o Looker Studio., • Alta capacidad analítica y habilidad para convertir datos complejos en insights estratégicos., • Conocimiento profundo de las principales plataformas sociales y sus métricas., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación de resultados., • Experiencia en sectores con alta exposición mediática., • Perfil proactivo, con capacidad para anticipar riesgos y trabajar en entornos dinámicos.Beneficios, • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa, • Plan de carrera personalizado y formación continua, • No tenemos dresscode. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. xcskxlj Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

pTiempo completo /ph3¿Quienes somos? /h3pNovicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. /ppCon oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas de Madrid para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. /pp¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! /ppTu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. /ppA grandes rasgos, tus tareas serán: /ppDesarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. /ppProspección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. /ppSolicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. /ppNegociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. /ppOptimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional ( up-selling ) y la venta cruzada ( cross-selling ) de otros productos de Novicap. /ppMantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. /ppAl hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. /ph3¿Cómo lo harás? /h3pCon integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. /ppSiempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. /ppY, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. /ph3¿Con quién trabajarás? /h3pCon nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! /ph3Eres quien estamos buscando si: /h3pMínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. /ppSólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. /ppInterés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). /ppSumas puntos extra si tienes: /ppExperiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. /ppConocimiento de productos de financiación de circulante ( working capital financing ). /ppTrabajo a jornada completa con contrato indefinido /ppModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral /ppBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros /ppSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar /ppComunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas /ppSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!) /ppCompañeros de trabajo increíbles y muy motivados /ppParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España /ppFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos /ppFruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. /ppNovicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. /ppSi crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! /p #J-18808-Ljbffr

Eresbr/br/Terapeuta Ocupacionalbr/br/y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Únete al grupo emeis ( ), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación.br/br/¿Actualmente buscamos un/abr/br/TERAPEUTA OCUPACIONALbr/br/para nuestrabr/br/Residencia y Centro de Día Bouco Estremera (Madrid),br/br/que se responsabilizará de programar, organizar, desarrollar y evaluar los Proyectos Interdisciplinares de Atención Individualizada (PIAI) de su área de competencia, valorando la información obtenida sobre cada usuario, determinando y aplicando las estrategias y técnicas más adecuadas para el desarrollo de su autonomía personal e inserción ocupacional.br/br/¿Contrato INDEFINIDO. Jornada parcial al 75% de lunes a viernes. Horario a convenir en entrevista. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales.br/br/¿Diplomatura/grado en Terapia Ocupacional. No es necesaria experiencia previa, puedes aprender con nosotros. Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario.br/br/Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete!br/br/Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xbhjioe Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Experteer Overview En este rol apoyarás el desarrollo comercial del portfolio de Avicultura y gestionar cuentas clave en España. Trabajarás junto al Poultry u0026amp; Biodevice Lead y los equipos técnicos para alinear planes de negocio y ofrecer soluciones integradas a veterinarios, productores y ganaderos. Gestionarás visitas, planes de cuentas y seguimiento en CRM, buscando oportunidades y fortaleciendo relaciones a largo plazo. Buscamos a alguien orientado al cliente, capaz de traducir necesidades en acciones y resultados medibles, con impacto directo en la adopción de nuestras soluciones. Este puesto te sitúa en el corazón del negocio avícola, con foco en servicio, ventas técnicas y cumplimiento normativo. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar y gestionar cuentas del portfolio de Avicultura en la zona asignada • Asesorar a clientes sobre manejo de enfermedades y uso óptimo de productos y programas sanitarios • Desarrollar e implementar planes de negocio alineados con el equipo técnico y comercial • Gestión de servicio al cliente, planificación, organización y coordinación de recursos • Detección de necesidades y oportunidades en el sector avícola; construcción de relaciones de confianza • Mantener conocimiento actualizado del portfolio, precios, competencia y tendencias • Desarrollar y mantener planes de cuentas en colaboración con veterinarios y equipo técnico • Planificar y ejecutar visitas con mensajes de marketing relevantes y enfoque Solution Selling • Registrar actividad de clientes en CRM y asegurar planes de seguimiento • Analizar oportunidades por territorio/cliente para alcanzar objetivos de venta • Cumplir políticas de farmacovigilancia, normativa veterinaria y códigos de práctica • Establecer matriz de puntos de contacto para ofrecer la mejor experiencia de cliente • Trabajar de forma colaborativa con colegas y departamentos • Viajar por España y mantener disponibilidad horaria • Posibilidad de viajar y permisos de conducir en vigor • Mantener actitud de cumplimiento y ética profesional Responsabilidades • Formación: Licenciatura/Grado en Veterinaria (requerido) • Experiencia de al menos 2 años en roles técnico-comerciales en sanidad animal • Conocimiento y experiencia en ventas de productos y soporte técnico en sanidad animal • Conocimientos de tecnología aplicada a producción avícola y herramientas digitales • Valorable nivel de inglés • preferentemente basado en la Zona Centro de España • Total disponibilidad para viajar por España y dentro del territorio asignado • Permiso de conducir en vigor y disponibilidad para viajar Requisitos principales •

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence Tasks and Qualifications: Misión: • Creación de estrategias para maximizar el negocio en las cuentas asignadas: máquinas nuevas y usadas (tanto en venta como en alquiler), soluciones en automatización, contratos de mantenimiento, etc., • Asesoramiento y recomendación de equipos y soluciones en función de las aplicaciones del cliente., • Fidelización de los clientes y obtención de nuevos en base a un correcto análisis del mercado, así como de unos planes de acción específicos., • Comunicación y coordinación con el equipo nacional e internacional para garantizar que las grandes cuentas asignadas reciben la atención y servicio esperado por la marca., • Negociación con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos., • Gestión de oportunidades, mediante la ejecución de ofertas complejas., • Seguimiento del proceso desde el cierre de la operación hasta la entrega de la máquina, asegurando que todos los equipos están coordinados para una correcta ejecución., • Reporte de actividad, velando por que la base de datos sea fiel al mercado y perfil de los cliente. Formación, conocimientos & Experiencia: • Licenciatura / Grado en Ingeniería, Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial (al menos 2 años)., • Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido., • Conocimientos avanzados de MS Office., • Carnet de conducir. Competencias & habilidades: • Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel., • Capacidad de organización., • Proactividad y planificación., • Habilidades comunicativas. xcskxlj, • Capacidad de gestión de equipos humanos. #J-18808-Ljbffr

Actuario/a – Pricing & Underwriting (1-3 años) Publicado el 20/07/2026 Información del empleo Seguros Experiencia laboral 1-3 años Salario - Ciudad Madrid Estado/provincia Madrid Descripción del empleoSobre la posición Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Importante compañía del sector asegurador busca incorporar un/a Actuario/a para reforzar su área de Pricing & Underwriting. La persona seleccionada participará en el desarrollo de modelos actuariales, análisis de rentabilidad, tratamiento de datos y seguimiento del negocio, contribuyendo a la toma de decisiones mediante el análisis cuantitativo y la mejora continua de los procesos de pricing. Principales responsabilidades • Elaboración y seguimiento de informes de Pricing., • Desarrollo, validación y mantenimiento de modelos de tarificación., • Tratamiento, depuración y análisis de bases de datos., • Análisis de rentabilidad de productos y coberturas., • Estudios de mercado y análisis de competencia., • Documentación técnica de modelos y metodologías actuariales., • Participación en proyectos transversales junto a las áreas de Producto, Pricing, Analítica y Negocio. Perfil buscado • Grado o Licenciatura en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, ADE o titulaciones afines., • También se valorarán otros perfiles con experiencia en departamentos actuariales del sector asegurador. Experiencia • Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones actuariales, preferiblemente en seguros generales (especialmente Auto) o sectores afines. Conocimientos técnicos • Excel avanzado., • Power BI o herramientas similares., • Muy valorable experiencia con ResQ., • Conocimientos de estadística aplicada y modelización predictiva. Competencias Buscamos una persona con: • Alta capacidad analítica., • Orientación al dato y al negocio., • Capacidad para resolver problemas., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad y ganas de aprender., • Buena capacidad de comunicación., • Organización y atención al detalle., • Participación en proyectos estratégicos con elevado componente analítico., • Desarrollo profesional dentro de un entorno técnico altamente especializado., • Modelo de compensación competitivo y paquete de beneficios sociales. xcskxlj, • Formación continua y plan de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Overview Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas para unirse a nuestro equipo de Operaciones Seguras. En S2Grupo desarrollamos y operamos algunas de las herramientas más avanzadas del país para la detección de amenazas y gestión de incidentes de ciberseguridad. Como miembro de Operaciones Seguras ayudaras a diseñar, desplegar y mejorar plataformas defensivas, responderás a incidentes críticos y automatizaras procesos para elevar el nivel de madurez de seguridad de nuestros clientes. Responsibilities • Diseñar, desplegar y mejorar plataformas defensivas, • Responder a incidentes críticos, • Automatizar procesos para elevar la madurez de seguridad de los clientes Qualifications • Experiencia en Microsoft Defender, • Experiencia en CrowdStrike, • Experiencia en Tenable, • Experiencia en Intune, • Experiencia en AWS, • Experiencia en Azure, • Experiencia en gateways de correo, • Experiencia con PowerShell y Python, • Conocimiento de git como sistema de versionado de código Se valorará • Afinidad por la ciberseguridad, • Experiencia en Microsoft Defender y Gateways de correo, • Competencia básica profesional en Inglés #J-18808-Ljbffr

ppTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. /p pTelefónica cuenta con una amplia experiencia ofertando servicios cloud a sus clientes B2B. /p pTelefónica ofrece a sus clientes el servicio comercial “Telefónica Tech Cloud Platform” (en adelante, TTCP), solución cloud propia, desarrollada y evolucionada internamente desde hace más de 15 años. /p pEl concepto de Cloud Soberana es un concepto internacional, pero que tiene especial énfasis en la Unión Europea, ya que se busca disponer de autonomía e independencia de suministro y jurisdicciones externas a EU. /p pPor otro lado, Telefónica también ofrece la creación y gestión de entornos Cloud Privados para Empresas, Administraciones Públicas, Centros de Supercomputación y Factorías de AI. Estos entornos contemplan infraestructura para IT Tradicional, Computación de Alto Rendimiento (HPC), Infraestructura acelerada para Inferencia y Entrenamiento IA, y Computación Cuántica (QC). /p pLa creación y gestión de los nuevos tipos de infraestructuras avanzadas requieren de nuevas tecnologías de computación acelerada, almacenamiento de procesamiento paralelo, redes de altas prestaciones y software específico para la segmentación, aislamiento y gestión de estos nuevos tipos de infraestructura. /p pActualmente, muchos de los entornos de Computación Avanzada se crean en modo proyecto, construyendo una solución a medida para cada cliente. Como objetivo estratégico, en Telefónica buscamos construir una línea de Productos y Servicios que nos permita ofrecer a nuestros clientes soluciones de mayor valor, más eficientes en términos económicos y temporales. /p pEl objetivo de este puesto de Product Manager de nueva creación es el de capturar la oportunidad de nuevo negocio alrededor de tecnologías avanzadas de cómputo ampliando la oferta de nuestra propia Cloud Soberana Distribuida, y ofreciendo soluciones estandarizadas para Cloud Privadas de clientes. /p h3Experiencia /h3 ul li+ de 4 años definiendo Propuestas de Valor, identificando los puntos de valor para el cliente y respecto a la competencia en el sector tecnológico. /li liCreación de documentación que defina los productos y servicios a comercializar, en formato ejecutivo. /li liCreación de Casos de Negocio, contemplando estructura de costes, definición de márgenes y PL. /li liCapacidades para asumir la responsabilidad integral de los productos y servicios del área de competencia que liderará: /li liEstrategia de Producto para captar oportunidad de negocio /li liDefinir un catálogo de Productos y Servicios estandarizados /li liActividades asociadas al lanzamiento y gestión con los canales de comerciales de Telefónicas. /li liSeguimiento de resultados y gestión de ciclo de vida para mantener la comercialización, así como evolución / roadmap asociado. /li /ul h3Conocimientos del negocio de Cloud /h3 ul liSituación del mercado y principales referentes (Hyperscalers, Neoscalers, Cloud soberanas europeas, Centros de Supercomputación) /li liModelos de comercialización as-a-service, que permite a los clientes consumir en pago por uso, reduciendo inversión y acelerando innovación. /li liDesplegar, operar y evolucionar tecnología mediante automatización, reduciendo tiempos y errores operativos. /li liConocimiento a alto nivel del catálogo de productos y servicios de la competencia española y europea. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liPlataformas HPC/AI/QC, análisis comparativo de tecnologías y definición de requisitos. /li liConocimientos sobre Training/Fine-tuning de modelos, Inferencia, RAG, agentes AI, A2A, MCP y plataformas AI-as-a-Service, incluyendo bases de datos vectoriales y frameworks de agentes. /li liInfraestructura NVIDIA de última generación, (DGX, Grace Hopper, GB200/GB300, Rubin/Vera Rubin, NVLink, NVSwitch, Spectrum-X). /li liVirtualización incluyendo GPU Passthrough, NVIDIA vGPU/MIG, NUMA-aware scheduling, y GPUs alternativas (AMD, Intel Gaudi, Groq, etc) /li liOrquestación HPC y planificación de trabajos, incluyendo Slurm o equivalentes, con scheduling GPU-aware y topology-aware. /li liHerramientas MLOps y AI Platform Engineering, incluyendo pipelines de entrenamiento, despliegue y monitorización de modelos. /li liSe valorarán conocimientos sobre conceptos de computación cuántica y las distintas aproximaciones tecnológicas de los fabricantes de Hardware y Software de este campo. /li liSegmentación multi-tenant de infraestructura (cómputo, almacenamiento, red y seguridad), incluyendo entornos IaaS (ej.: OpenStack), virtualización, contenedores, SDN y microsegmentación; /li liPlataformas de contenedores empresariales (Kubernetes/OpenShift) con aceleración GPU, RDMA, SR-IOV y capacidades multi-tenant; /li liAlmacenamiento paralelo de altas prestaciones (Vast, Weka, Netapp…) /li /ul h3Skills para el rol /h3 ul liAlta capacidad analítica con fuertes habilidades técnicas, organizativas y de foco en los detalles. Capacidad para la auto-auditoria. /li liCapacidad de liderar propuestas con otras áreas de la empresa para conseguir la entrega de resultados de negocio. /li liCapacidades comunicativas para traducir conceptos técnicos complejos en lenguaje que comprendan los vendedores y los compradores empresariales. /li liActitud proactiva y positiva, entusiasta, autónomo, independiente y con un espíritu de autoaprendizaje. /li liEspíritu colaborativo, mentalidad creativa y alta orientación a resultados. /li liCapacidad de creación de casos de negocio complejos de forma autónoma.Capacidad de análisis y creación de presentaciones ejecutivas de alto nivel. /li liNivel alto en castellano e inglés, tanto hablado como escrito, que permita liderar reuniones con personas extranjeras. /li /ul h3Condiciones y beneficios /h3 ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Iniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. Nuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. En Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. ¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Buscamos incorporar un/a Agente de Grupos y Corporativo que quiera formar parte de este proyecto. Buscamos un perfil con visión comercial, orientación al detalle y pasión por la gestión hotelera, capaz de convertirse en un nexo entre los equipos de Revenue, Marketing, Comercial y Operaciones para maximizar las oportunidades de negocio en los segmentos de grupos y empresas. En Petit Palace seguimos impulsando la transformación de nuestra estrategia comercial, apostando por la innovación, la venta directa y la mejora continua de la experiencia de nuestros clientes. Tu impacto en el rol Formarás parte del equipo Comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial (CCO), y trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Revenue Management en el día a día. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la captación y gestión de grupos en los tres segmentos clave —MICE, leisure y corporativo—, con el objetivo de maximizar la producción y la rentabilidad del portfolio. Estructura organizativa y modelo de trabajo Este rol se encuadra dentro del equipo Comercial y reporta directamente a la Dirección Comercial (CCO), que ejerce la supervisión jerárquica del puesto. Dado el carácter transversal de la gestión de grupos, el puesto opera en un modelo de trabajo conjunto y coordinado con el equipo de Revenue Management. Esta colaboración es estructural y se articula de la siguiente forma: • La elaboración de cotizaciones de grupos se realiza en coordinación con Revenue Management. La aprobación final recae en la Dirección de Revenue y/o el Team Leader de Revenue, junto con la Dirección Comercial., • La estrategia de precios, gestión de cupos y condiciones tarifarias aplicables a grupos es responsabilidad de Revenue Management, con quien el/la Agente de Grupos trabaja de forma continua y alineada., • El seguimiento de la producción de grupos y el reporting de resultados se realiza conjuntamente con ambas áreas, garantizando una visión integrada del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión integral de reservas de grupos y empresas: cotizaciones, contratos y seguimiento., • Prospección y captación de nuevos clientes corporativos, agencias y operadores turísticos., • Elaboración y presentación de propuestas comerciales personalizadas., • Coordinación con los departamentos de Recepción y F&B para garantizar la correcta ejecución de los grupos., • Análisis de la competencia y del mercado para detectar nuevas oportunidades de negocio., • Reporting periódico de resultados al Director Comercial., • Gestión y actualización del CRM con la cartera de clientes asignada., • Negociación de tarifas y condiciones especiales dentro de los márgenes establecidos., • Creación y gestión de códigos promocionales para los distintos canales de venta., • Carga y actualización de tarifas en el GDS (Global Distribution System). Captación y desarrollo de negocio de grupos La captación activa de negocio es una parte esencial de este rol. Más allá de gestionar la demanda entrante, esperamos que la persona en este puesto contribuya de forma proactiva al crecimiento del segmento de grupos en todos sus ámbitos: MICE, leisure y corporativo. • Identificación y prospección activa de nuevos clientes en los segmentos MICE (reuniones, congresos, incentivos), grupos leisure y corporativo (empresas, viajes de equipo)., • Desarrollo y mantenimiento de una cartera propia de cuentas clave: agencias especializadas en grupos, event planners., • Diseño y ejecución de acciones comerciales dirigidas a la captación de grupos: visitas comerciales, fam trips, presentaciones de producto y acciones de fidelización., • Seguimiento del pipeline comercial de grupos: presupuestos enviados, opciones abiertas, fechas de decisión y probabilidad de cierre, con reporte regular al Director Comercial., • Coordinación con Revenue Management para alinear las estrategias de captación con la política de precios y la gestión del cupo, garantizando la rentabilidad de cada operación. Requisitos • Formación universitaria en áreas relacionadas con Turismo., • Experiencia de al menos 2 años en gestión de reservas de grupos, segmento corporativo o departamentos comerciales dentro del sector hotelero., • Orientación comercial y al cliente, con capacidad para identificar oportunidades de venta., • Organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea., • Habilidades de comunicación y coordinación con diferentes equipos., • Mentalidad proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua., • Atención al detalle y capacidad para trabajar con precisión. Conocimientos y herramientas • Experiencia con SIHOT/Lean como PMS., • Experiencia con Witbooking, especialmente en la gestión del motor de reservas, creación de campañas, tarifas y códigos promocionales., • Manejo de SiteMinder y conocimientos de distribución hotelera., • Conocimiento de Amadeus., • Nivel medio-alto de Excel., • Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas., • Se valorarán conocimientos de Revenue Management, distribución online y venta directa., • Unirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos, • Atractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de F&B tanto para ti como para tu familia y amigos/as., • Participar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad., • Involucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano, • Condiciones:, • Competitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable, • Flexibilidad horaria, • 6 días de teletrabajo al mes En Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. Petit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. xcskxlj Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y sé parte del cambio, ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

21Nova es una agencia de Performance Marketing especializada en eCommerce emergentes con propuesta de valor aspiracional y estética. Trabajamos con marcas de moda, beauty y lifestyle en España y Latinoamérica, combinando estrategia, creatividad y data para ayudarlas a crecer de forma sostenible y rentable. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Nuestro equipo está distribuido entre Madrid y Bogotá, y opera con una cultura orientada a la excelencia, la autonomía y el crecimiento compartido. El rol Buscamos al primer perfil comercial de 21Nova: una persona que construya desde cero el motor de ventas de la agencia. Hasta ahora, el CEO ha llevado el peso comercial. Ese modelo ha funcionado bien para llegar hasta aquí, pero no escala. Si llegas a este rol, tendrás acceso directo al CEO, total autonomía para estructurar el proceso comercial y la responsabilidad de convertir el track record de 21Nova en un pipeline predecible. Tenemos el producto, los casos de éxito y las alianzas estratégicas. Ahora necesitamos a quien los venda. • Construir y gestionar el pipeline comercial end-to-end: prospecting, propuesta, negociación y cierre., • Liderar la adopción real del CRM HubSpot como herramienta de seguimiento y forecasting comercial., • Estandarizar propuestas, casos de éxito y materiales de venta junto con el equipo., • Identificar y desarrollar partnerships estratégicos: plataformas (TikTok, Meta, Google), aceleradoras de eCommerce y agencias complementarias., • Representar a 21Nova en eventos y comunidades del sector (moda, retail, eCommerce, performance marketing)., • Trabajar con el CEO y el Head of Delivery para asegurar alineación total entre lo que se vende y lo que se puede entregar., • Construir el playbook comercial de 21Nova: ICP, argumentario de ventas, objeciones, pricing y materiales de apoyo., • Aportar inteligencia de mercado: tendencias, competencia, oportunidades en nuevos servicios o geografías., • 4+ años de experiencia en ventas consultivas B2B, preferiblemente en agencia de marketing digital, eCommerce o SaaS., • Conocimiento real de performance marketing — lo suficiente para vender Meta Ads, Google Ads o TikTok Ads con credibilidad técnica., • Track record demostrable de creación de pipeline y cierre de cuentas de ticket medio-alto (fees >2.000€/mes)., • Dominio de HubSpot o CRM equivalente., • Español nativo + inglés fluido (escrito y hablado)., • Basado en Madrid, disponibilidad para presencial varios días a la semana., • Experiencia en el sector moda, retail o beauty eCommerce — como vendedor, marketer o trabajando con estas marcas., • Red de contactos relevante en el ecosistema eCommerce español o europeo., • Experiencia construyendo una función de ventas desde cero en una empresa en crecimiento., • Conocimiento de TikTok Shop como canal emergente y de las dinámicas de alianzas con plataformas., • Experiencia con herramientas de propuesta digital (PandaDoc, Newcop u otros formatos interactivos)., • Rol de nueva creación con máxima influencia para construir cómo se vende 21Nova a partir de hoy., • Compensación competitiva: fijo + variable directamente ligado a resultados comerciales., • Acceso directo al CEO como interlocutor principal y alineación estratégica real., • Trabajar con algunas de las marcas más aspiracionales del sector moda y retail en España., • Equipo joven, ambicioso y en pleno crecimiento., • Oficina en Madrid + política de teletrabajo flexible., • Work Your World Program: semanas de teletrabajo 100% desde cualquier lugar del mundo. xcskxlj Si tienes experiencia en ventas B2B, entiendes el ecosistema de performance marketing y quieres construir algo desde cero — queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En el Grupo Sener, ponemos al servicio de nuestros clientes el conocimiento de casi siete décadas de ingeniería e innovación tecnológica para ayudarles con los problemas y retos de su día a día. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Necesitamos incorporar perfiles a Sener Digital, que tiene un enfoque absolutamente digital, lo que complementa de manera perfecta el ámbito de actuación con la eficiencia operativa. Queremos acompañar en la transformación digital de las empresas y de sus negocios en todo tipo de mercados, tales como industria, energía, infraestructuras, transporte, aeroespacial, defensa o salud. Nuestra misión en Sener Digital es impulsar la digitalización mediante el conocimiento de la industria y los procesos operativos, haciendo que nuestros clientes sean más orientados a los datos, seguros y eficientes ante la creciente competencia del mercado. En particular, a través de la innovación continua y con nuestra experiencia en gestión energética hemos desarrollado Respira RESPIRA®: plataforma y software de gestión energética - Sener (group.sener) que a través de la digitalización y la aplicación de algoritmos de inteligencia artificial permite a nuestros clientes mejorar la operativa de sus sistemas de climatización y otros sistemas, mejorando el confort térmico, la calidad del aire y la eficiencia energética. Qué harás Como Data Engineer OT en Sener, serás una figura clave en la ingesta de datos de dispositivos para poder transformar la información en conocimiento. Liderarás la integración de sistemas de IoT en el edge con una plataforma de datos en la nube, en sectores como industria, energía y aeroespacial. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de negocio, arquitectura de datos y tecnología para garantizar soluciones de alto impacto. Como responsabilidades clave destacamos las siguientes • Integrar dispositivos IoT y sistemas BMS/SCADA en arquitecturas de datos basadas en cloud, garantizando la interoperabilidad extremo a extremo y facilitando la explotación avanzada de datos mediante servicios en la nube., • Diseñar, implementar y gestionar procedimientos operativos, políticas, especificaciones y procesos de estandarización en la implementación de sistemas BMS / SCADA que sean interoperables, permitan la escalabilidad., • Supervisar y analizar los datos provenientes de BMS/SCADA para identificar y actuar de forma proactiva en oportunidades de optimización, eficiencia energética y ahorro de costos, así como validar su correcto funcionamiento., • Proporcionar conocimientos estratégicos y recomendaciones a la dirección sobre tendencias, mejoras, problemas, habilidades del equipo, mejores prácticas de la industria y tecnologías emergentes de BMS/SCADA basados en inteligencia artificial., • Soporte al equipo comercial en la preparación de propuestas comerciales de implantación de sistemas BMS o SCADA en proyectos digitales con una fuerte componente de uso de la inteligencia artificial. Qué esperamos de ti • Más de 5 años de experiencia en proyectos relacionados con Smart Buildings o Smart Industry (se valorará formación universitaria) con implantaciones de sistemas BMS y SCADA., • Capacidad demostrada para gestionar y priorizar múltiples proyectos en un entorno dinámico., • Buenas habilidades de comunicación e interacción con cliente y usuarios no técnicos., • Valorable muy positivamente experiencia en analítica de datos en plataformas de visualización., • Valorable muy positivamente conocimientos en sistemas de inteligencia artificial aplicados a edificios, infraestructuras o industrias. Habilidades técnicas • Amplia experiencia en programación y automatización BMS/SCADA, dentro del control de edificios e industrias., • Conocimiento en tecnologías de conectividad IoT: MQTT, Lorawan, Zigbee…, • Capacidad para solucionar de forma remota problemas de comunicaciones IP para redes como Niagara, MQTT, Bacnet/IP, OPC UA y SNMP., • Capacidad para integrar y solucionar problemas de forma remota en múltiples protocolos de comunicación, como BACnet, LON, Modbus, SNMP, OPC, en una única plataforma Cloud basada en Microsoft Azure., • Conocimiento profundo de HVAC, iluminación, seguridad y otros sistemas de construcción, así como de los principios de gestión de energía., • Altos conocimientos tanto de las herramientas de ingeniería como de los productos de TAC Vista y Struxure de Schneider, o de los de TRIDIUM N4., • Valorable muy positivamente conocimientos de programación en Python., • Se valora positivamente la experiencia previa en soluciones digitales, trabajando con un equipo de desarrollo de software basado en arquitectura Cloud. Qué te ofrecemos • Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado., • Disfrutarás de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto., • Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería…) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes., • Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc., • Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas. xcskxlj, • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). #J-18808-Ljbffr

ppNovicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. /ppCon oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas de Madrid para contribuir a la financiación y crecimiento del mid-market en España. /pp¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! /ph3¿Qué harías? /h3pTu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas mid-market a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. /ppA grandes rasgos, tus tareas serán: /pulliDesarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. /liliProspección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. /liliSolicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. /liliNegociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. /liliOptimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional (up-selling) y la venta cruzada (cross-selling) de otros productos de Novicap. /liliMantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. /li /ulpAl hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. /ph3¿Cómo lo harás? /h3pCon integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. /ppSiempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. /ppY, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. /ph3¿Con quién trabajarás? /h3pCon nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! /ph3Eres la persona adecuada si tienes: /h3ullibMínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. /b Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. /liliInterés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cashflow lending). /li /ulh3Sumar puntos extra si tienes: /h3ulliExperiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. /liliConocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing). /liliTrabajo a jornada completa con contrato indefinido. /liliModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral. /liliBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros. /liliSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar. /liliComunicarse mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas. /liliSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (también tenemos un club de running!). /liliCompañeros de trabajo increíbles y muy motivados. /liliParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España. /liliFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos. /liliFruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. /li /ulpNovicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. /ppSi crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! /ppRango Salarial: 30k - 40k brutos anuales + Variable /p /p #J-18808-Ljbffr

No Relocation Assistance Offered Job Number173837 : Madrid, Madrid, Community of, Spain Who We Are Colgate:Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specialising in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name Join Colgate:Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values-Caring, Inclusive, and Courageous-we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, lets build a brighter, healthier future for all. Position Type: Internship Duration: 6 months Start Date: Immediate Como Customer Development Trainee para Hills Pet Nutrition, asistirás en dar vida al Plan de Experiencia de Marca, realizando el seguimiento del rendimiento de productos y promociones, y apoyando a nuestros equipos comerciales y de campo para garantizar una ejecución impecable en todos los canales. Deberes y Responsabilidades Principales : Apoyo Comercial: Apoyar la activación en el mercado de las Experiencias de Marca basadas en el viaje del pet parent. Asistir en el seguimiento de la implementación del calendario comercial sincronizado y en el monitoreo de los planes de activación de las 7P. : Activación y Coordinación de POP: Coordinar los materiales de Punto de Venta omnicanal, desde el pronóstico inicial y presupuesto hasta la recepción en almacenes y la implementación final con el cliente. Apoyar a los equipos de campo mediante la preparación de materiales ad:hoc de marketing, exhibición y comunicación. : Seguimiento de Mercado y Competidores: Monitorear regularmente las actividades promocionales y las estrategias de precios de la competencia. Extraer insights accionables a partir de la evolución del mercado y compartir los hallazgos con los equipos internos para ayudar a optimizar la ejecución local. : Análisis de Rendimiento y Reportes: Asistir en la disciplina mensual comercial mediante la recopilación de datos de rendimiento y KPIs de ejecución. Mantener y coordinar las herramientas internas, incluyendo la plataforma de CRM de ventas utilizada por el equipo de campo para reportes diarios y encuestas. : Asistencia al Equipo de Campo y Merchandising: Asistir en la coordinación de los equipos de merchandising externos que visitan clínicas y tiendas de mascotas para asegurar que la ejecución en el punto de venta se alinee con los estándares de marca. Ayudar a distribuir las mejores prácticas a los equipos de ventas de campo para promover la motivación y la alineación. Perfil Calificaciones Requeridas: : Estudiante actual o recién graduado de Grado o Máster en ADE, Marketing, Desarrollo Comercial o un campo relacionado. : Fluidez en español, con dominio profesional del inglés (tanto escrito como hablado). : Sólido dominio de Google Suite (Sheets, Docs, Slides) o Microsoft Excel. : Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Calificaciones Preferidas: : Experiencia previa de prácticas en Gestión de Marca, Trade/Retail Marketing, Ventas o Analítica Comercial. : Familiaridad con herramientas de CRM o plataformas de análisis de datos. : Interés o pasión por la industria pet food. Our Commitment to Inclusion Our journey begins with our people-developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business. Equal Opportunity Employer Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without

ph3Sales /h3 pNuestro entorno inspirador y solidario forma una comunidad global que celebra la diversidad y la individualidad. Te animamos a salir de tu zona de confort, ofreciéndote recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, todo ello valorando tus contribuciones únicas. /p pInscríbete a la posición de Account Executive Healthcare | Diagnostic Imaging Advance Terapies. /p pSerás el/la responsable de impulsar el crecimiento rentable y sostenible en la zona de Madrid y Castilla y León , promoviendo y vendiendo el portfolio completo de Diagnóstico por la Imagen y Terapias Avanzadas , actuandocomo consultor/a técnico de soluciones y "propietario/a" de la relación con el cliente. /p pGestionar una bcartera de cuentas sanitarias en las regiones de Madrid y Castilla y León /b , asumiendo responsabilidad directa sobre su desarrollo y resultados. /p pComercializar el bportfolio completo de Diagnóstico por la Imagen y Terapias Avanzadas /b mediante un enfoque consultivo y transversal. /p ul liConstruir y mantener relaciones sólidas con los bdistintos niveles del hospital /b (clínicos, técnicos, compras y dirección), actuando como interlocutor de referencia. /li liTrabajar con bvisión de medio y largo plazo /b , identificando necesidades y oportunidades antes de su formalización. /li liDefinir y ejecutar la bestrategia de su territorio /b , basándose en el conocimiento del mercado y el seguimiento de su market share. /li liLiderar bproyectos comerciales complejos de principio a fin /b , coordinando de forma transversal a los equipos internos necesarios. /li liAsumir la bresponsabilidad sobre los objetivos comerciales /b , realizando el seguimiento de resultados, funnel y previsiones. /li liGestionar y controlar su actividad y proyectos mediante el uso riguroso de bCRM y herramientas corporativas /b de seguimiento. /li liAportar información de mercado, cliente y competencia que contribuya a ajustar la estrategia y generar nuevas oportunidades de crecimiento. /li /ul h3Perfil demandado /h3 pExperiencia contrastada en el bentorno hospitalario /b , habituado al trabajo de campo y a la relación continuada con clientes. /p pTrayectoria en la bindustria sanitaria /b en venta, gestión de cuentas o proyectos, suficiente para demostrar afinidad con este tipo de rol (≈ 2-3 años o más). /p pPerfil claramente bcomercial /b , orientado a resultados y con responsabilidad directa sobre el cumplimiento de objetivos. /p pCapacidad para bliderar proyectos /b , asumir ownership de sus cuentas y coordinar múltiples interlocutores internos y externos. /p pEnfoque bconsultivo /b , capaz de comprender necesidades clínicas, técnicas y económicas y transformarlas en soluciones de valor. /p pAlta orientación al btrabajo en equipo /b y capacidad para colaborar eficazmente con distintos departamentos de la organización. /p pPersona estructurada, con bmétodo y disciplina comercial /b , cómoda trabajando con datos y herramientas de gestión. /p pOrientación clara al bcontrol de mercado y negocio /b (market share, funnel, CRM), con actitud proactiva y visión de medio y largo plazo. /p h3En resumen /h3 pUn bAccount Executive sanitario /b, con base en Madrid, que: /p ul liConozca y disfrute el mundo hospitalario. /li liVenda de forma consultiva y transversal. /li liTrabaje con método, control y visión de mercado. /li liTenga bajo control su market share, sus cuentas y su CRM /li liAsuma las cuentas y los proyectos como propios. /li /ul pLa diversidad en SiemensHealthineerses nuestra fuente de creatividad e innovación. bEstamos plenamente comprometidos con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres /b. Contar con diferentes tipos de talento -independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica indicada en la legislación vigente- nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo de las bcompras /b y la bmoda deportiva /b? ¿Tienes habilidades de negociación y una mente estratégica? Si buscas un reto en una empresa dinámica, ¡esta oportunidad es para ti! /p pEn bSport Street /b, buscamos un/a bComprador/a de Complementos y Calzado /b con visión analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación para gestionar nuestras compras y garantizar la mejor selección de accesorios deportivos. /p ul liSeleccionar prendas junto con el equipo de Diseño, participando en la creación de colecciones y elección de materiales. /li liNegociar y gestionar relaciones con proveedores, especialmente en el mercado asiático. /li liGenerar pedidos de compra y realizar su seguimiento. /li liSupervisar producciones desde la central, asegurando medidas, patronaje, calidad y colorido hasta la validación final de muestras. /li liAnalizar la competencia en distintos mercados para mejorar nuestra estrategia de compra. /li liImprescindible experiencia demostrable en el sector. /li liNivel alto de inglés para comunicación con proveedores internacionales. /li liExperiencia en compras complementos idealmente, negociación y gestión de proveedores. /li liMentalidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación. /li liCapacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos con autonomía. /li /ul h3Habilidades y competencias clave /h3 ul liNegociación y gestión estratégica. /li liOrganización y planificación. /li liCapacidad analítica y toma de decisiones. /li liHabilidad para comunicarse eficazmente con distintos equipos y proveedores. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario flexible de entrada de 8:00h a 10:00h. /li liUn día de teletrabajo a la semana. /li liDescuento empleado en nuestras tiendas. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li /ul pComprador Complementos y Calzado • Alcobendas, Madrid, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la moda y te gustaría participar en la creación de colecciones que lleguen a inspirar a miles de mujeres? /p pEn bBALMOHK /b buscamos una persona con experiencia en gestión de producto y muchas ganas de seguir creciendo profesionalmente dentro del área de bBuying /b. Si disfrutas analizando tendencias, trabajando con proveedores internacionales y participando en el desarrollo de colecciones, esta puede ser una gran oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera. Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo donde podrás aprender, aportar ideas y desarrollar una visión global del negocio, contribuyendo al crecimiento de una marca con grandes ambiciones. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pDar soporte al área de Buying, participando en el desarrollo de producto, el análisis de negocio y la coordinación con proveedores y equipos internos para garantizar una gestión eficiente de las colecciones. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liApoyar la gestión y comunicación con proveedores internacionales, realizando seguimiento de desarrollos, muestras y cotizaciones. /li liParticipar en reuniones de presupuesto para establecer la estrategia de compras. /li liMantener actualizada la información de producto en sistemas internos (costes, materiales, lead times, MOQs, etc.). /li liColaborar en el análisis de precios, márgenes, ventas y rendimiento de las colecciones. /li liParticipar en la búsqueda e identificación de nuevas tendencias, oportunidades de mercado y benchmarking de la competencia. /li liDar seguimiento a calendarios de desarrollo y entregas, asegurando el cumplimiento de plazos. /li liTrabajar de forma transversal con los equipos de Diseño, Producción, Logística y Comercial. /li liContribuir a la mejora continua de procesos y herramientas del área de Buying. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia previa de entre 1 y 3 años en compras o gestión de producto dentro del sector moda. /li liInterés por el producto, las tendencias y el mercado de moda femenina. /li liBuen nivel analítico y manejo avanzado de Excel. /li liNivel alto de inglés, tanto oral como escrito. /li liPersona organizada, detallista y con capacidad para gestionar diferentes prioridades. /li liActitud proactiva, ganas de aprender y desarrollarse en un entorno internacional. /li /ul p¡No dudes en contactarnos y formar parte de nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

p¿Te apasiona la negociación, las marcas premium y el análisis de negocio? p Buscamos un/a strong Comprador/a /strong para el Departamento de strong Relojería y Joyería /strong de una gran compañía líder, una posición estratégica desde la que gestionarás un portfolio de marcas nacionales e internacionales, impulsando el crecimiento del negocio mediante la negociación, el análisis de resultados y el desarrollo de planes comerciales. /pp Trabajarás de forma transversal con áreas como Marketing, CRM, Web, Operaciones y Tiendas para garantizar la mejor propuesta comercial para nuestros clientes. /pp Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. br /p Misión del puesto /ppb Gestionar de forma integral las marcas y categorías asignadas, definiendo y ejecutando la estrategia de compra, negociación y desarrollo comercial para maximizar la rentabilidad, las ventas y la satisfacción del cliente, garantizando una oferta competitiva, un stock óptimo y una estrecha colaboración con proveedores y áreas internas. /b /p pb Funciones /b /pulli Gestionar la relación comercial con las marcas y proveedores, negociando condiciones comerciales, contratos, surtidos, promociones, colaboraciones, devoluciones y gestión de obsoletos. /lili Realizar el seguimiento continuo del negocio mediante el análisis de ventas, margen, cuota de mercado, rentabilidad (PL), stock y evolución de las marcas, definiendo planes de acción cuando sea necesario. /lili Elaborar previsiones de compra y asegurar la correcta cobertura de stock, especialmente durante campañas comerciales y periodos de alta demanda. /lili Analizar el mercado, las tendencias y la competencia nacional e internacional para identificar oportunidades de crecimiento e incorporación de nuevas marcas. /lili Coordinar con Marketing, CRM, Web y otras áreas los planes comerciales y promocionales para maximizar los resultados de las marcas. /lili Adaptar el surtido y la oferta comercial a las características y necesidades de cada centro mediante estrategias de clusterización. /lili Supervisar el cumplimiento de entregas de proveedores junto con el equipo de Control de Gestión, garantizando los niveles de servicio acordados. /lili Gestionar incidencias operativas relacionadas con stock, producto, promociones, disponibilidad, TPV o necesidades de las tiendas. /lili Realizar visitas periódicas a los centros para detectar oportunidades de mejora y conocer las necesidades del negocio. /lili Participar en reuniones con proveedores, presentaciones comerciales y ferias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio. /li /ul pb Requisitos /b /pulli Titulación universitaria en b Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional /b o similar. /lili Experiencia de b3 a 5 años /b en posiciones de Compras, Category Management o Gestión Comercial. /lili Experiencia en negociación con proveedores y gestión de marcas. /lili Valorable experiencia en compañías del sector lujo o premium, especialmente en grupos como b LVMH, Richemont /b u otras empresas de joyería, relojería, belleza o gran consumo premium. /lili Nivel de b inglés C1 /b. /lili Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. /lili Capacidad analítica y orientación a la rentabilidad y al negocio. /lili Disponibilidad para realizar visitas a tiendas y asistir a reuniones con proveedores y ferias del sector. xbhjioe /li /ul pb Modelo híbrido con 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo. /b /p /p /p

p pDesde Unolab Manufacturing estamos buscando el mejor talento, habilidades, experiencia y cualificaciones. Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Somos una CDMO en plena expansión y crecimiento. Actualmente, seleccionamos para el equipo de Desarrollo y Transferencias un/a técnico/a de desarrollo analítico para nuestra planta de producción, ubicada en Getafe, Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar, optimizar, validar y transferir métodos analíticos para productos sanitarios y medicamentos. /li liParticipar en el diseño y ejecución de trabajos de laboratorio, actuando con autonomía técnica y contribuyendo a la toma de decisiones del proyecto. /li liDesarrollar y/o poner a punto, optimizar y validar los métodos analíticos para el control de principios activos, materias primas y producto terminado. /li liRecopilar información para los análisis de principios activos, materias primas y producto terminado para determinar si se analizan interna o externamente y los costes asociados. /li liRealizar búsqueda, evaluación e interpretación de información científica, bibliográfica y regulatoria necesaria para el desarrollo de metodologías analíticas. /li liParticipar en la definición de la estrategia analítica de los proyectos asignados, proponiendo soluciones técnicas y contribuyendo a la toma de decisiones. /li liRedactar protocolos e instrucciones necesarias para la puesta a punto de métodos analíticos. /li liPlanificar, ejecutar y documentar actividades de validación, verificación y transferencia de métodos analíticos, elaborando protocolos e informes correspondientes. /li liRealizar análisis mediante técnicas analíticas como HPLC, viscosidad u otras reologías, osmolalidad, pH, densidad, volumen extraíble, etc. /li liProcesar resultados de cromatografía HPLC mediante software OpenLab o similar. /li liInvestigar desviaciones, incidencias analíticas, resultados fuera de especificación o tendencia, análisis de riesgos y proponer acciones correctivas. /li liColaborar transversalmente con Control de Calidad, Producción, Garantía de Calidad y Regulatory Affairs para asegurar el avance de los proyectos en plazo y calidad. /li liContribuir a la mejora continua de los métodos analíticos, procedimientos y actividades del departamento. /li liGestionar compra y control de materias primas, estándares, reactivos, soluciones, solventes y columnas de cromatografía para el desarrollo y validaciones. /li liRegistrar y revisar reactivos de laboratorio y su categorización. /li liVelar por el correcto uso, mantenimiento y conservación de equipos, materiales e instalaciones del laboratorio, cumpliendo normas de calidad, seguridad y medio ambiente. /li liElaborar PNT's y documentación relacionada requerida por la competencia. /li liRegistrar actividades realizadas y mantener documentación actualizada y archivada según procedimientos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Farmacia, Química o similares en el ámbito de ciencias de la salud. /li liExperiencia mínima de cuatro años en laboratorios de desarrollo farmacéutico o control de calidad de una compañía farmacéutica en puestos similares. /li liConocimientos en puesta a punto y validación de técnicas analíticas, especialmente HPLC. /li liConocimientos de análisis de materias primas, producto terminado y controles en proceso. /li liConocimientos de inglés (B2-C1 valorables). /li liPensamiento crítico, autonomía y capacidad de toma de decisiones; perfil orientado a resultados y cumplimiento de plazos. /li liProactividad y capacidad para trabajar en equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario flexible: entrada de L a V entre las 08:00/09:00, salida de L a J entre las 17:00/18:30 (30 min de comida, máximo 60 min); viernes de 07:30/09:00 a 14:00/15:30. /li liJornada intensiva en agosto (horario igual al viernes). /li li2 días de trabajo remoto al mes. /li liPaquete de retribución flexible (Cobee). /li liFruta y café en oficinas. /li liIntegración en equipo dinámico y colaborativo. /li liParticipación en proyecto en plena expansión y crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Longchamp ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores , compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. Store manager - ECI Sevilla - Interino Propósito del puesto El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. Funciones del puesto El/la responsable de tienda será responsable de: • Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas., • Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario., • Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia., • Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones., • Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua., • Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. Responsabilidades En el día a día, sus funciones incluirán: • Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios., • Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento., • Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs)., • Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca., • Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control., • Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales., • Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. Competencias profesionales e interpersonales esperadas Conocimientos • Conocimiento de técnicas de venta en retail premium, • Dominio de los estándares de atención al cliente premium, • Conocimiento de productos y marcas de alta gama, • Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes), • Conocimiento de gestión de stock y logística, • Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación), • Normativa comercial local Habilidades • Gestión de equipos y liderazgo, • Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas, • Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas), • Organización y gestión de prioridades, • Merchandising y presentación visual de productos, • Habilidades de comunicación interpersonal, • Gestión de reclamaciones y conflictos Capacidades • Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces, • Adaptabilidad a entornos cambiantes, • Capacidad para gestionar situaciones imprevistas, • Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente, • Capacidad para inspirar y motivar al equipo, • Autonomía en el trabajo Lo que ofrecemos • Contrato interino a jornada completa., • Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales., • Descuento para empleados., • Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia., • Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora Protección de datos (GDPR) De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de (9 meses). Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Inclusión y diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. xkdbapo Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Buscamos personas con una sólida experiencia técnica en ingeniería del software, apasionadas por la tecnología y el liderazgo, con vocación por el desarrollo de equipos y la entrega de soluciones de alto impacto. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno de los empleados del grupo. ¿Eres una de ellas? Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Entonces, esta oferta es para ti! ¿Qué proyectos desarrollamos? Proyectos relacionados con el sector financiero: on-line banking, apps, cajeros, … Cómo será tu día a día… • Coordinarás un equipo de ingenieros/as, promoviendo su desarrollo profesional, bienestar y rendimiento., • Fomentarás una cultura de buenas prácticas, seguridad por diseño, escalabilidad y mejora continua, asegurando que las soluciones incorporen desde su diseño los requisitos de seguridad funcional y protección de los servicios digitales del banco. Definiendo estándares de desarrollo seguro para toda la organización., • Garantizar la calidad técnica y la entrega a tiempo de los proyectos en los que participes. Velarás por la performance del equipo y actuarás como garante de la entrega., • Guiar y mentorizar a perfiles técnicos senior y staff engineers., • Colaborar con stakeholders de negocio para traducir necesidades en soluciones técnicas viables., • Impulsarás la adopción de herramientas y capacidades de Inteligencia Artificial en los equipos de ingeniería, identificando oportunidades para mejorar la productividad, la calidad del software, la automatización y la eficiencia en la entrega., • Promoverás el uso responsable de la IA, garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas de seguridad, privacidad, protección de datos y gobierno tecnológico. Requisitos: • Al menos 7 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones utilizando lenguajes de programación como Java, Python o JavaScript, en función del perfil, en entornos DevOps. Experiencia promoviendo la excelencia técnica., • Experiencia en el diseño, implementación y mantenimiento de bases de datos. Competencia en la identificación y resolución de problemas técnicos complejos, optimización de código y análisis de rendimiento., • Amplia experiencia en el diseño de sistemas escalables, seguros y eficientes, adaptados a las necesidades del negocio., • Capacidad para tomar decisiones técnicas complejas y estratégicas y alinear al equipo con la visión planteada., • Experiencia demostrada coordinando equipos técnicos en entornos de desarrollo. Experiencia en feedback continuo y desarrollo de carrera de perfiles técnicos., • Habilidades de comunicación y colaboración con equipos técnicos y de negocio., • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.)., • Nivel alto de autonomía y orientación a resultado, • Conocimiento de herramientas y soluciones basadas en Inteligencia Artificial Generativa (GenAI) aplicadas al ciclo de vida del desarrollo de software así como capacidad para identificar oportunidades de mejora de productividad y calidad en los equipos de ingeniería., • Conocimiento de los principios de seguridad funcional y protección de los servicios digitales, con experiencia o familiaridad en la implementación de capacidades como autenticación multifactor, firma de operaciones, gestión de identidad y acceso, autorización y protección de transacciones, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad y regulación del sector financiero en el desarrollo de aplicaciones y componentes software. Se valorará… • Experiencia previa como Tech Lead, Staff Engineer, Principal Engineer o roles similares., • Conocimiento de herramientas y plataformas corporativas (ej. API Management, Camunda, Open Services)., • Experiencia en entornos regulados o de alta criticidad tecnológica. Te lo mereces Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas: • A tu manera_ Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto., • Descansa_ Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti., • Be Tech, be healthy_ Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …, • Crece _ Nuestro ADN [No Limits , Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. xcskxlj Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones., • Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovécha #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Ad Sales Planner (Marketing) Intern /h3 pbEsta es una oferta de empleo de Disney publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /bbr/ /p pDisneyofrece un contrato de prácticas de Ad Sales Planner (marketing): /p pb⭐ /bbCandidata/o ideal /b /p ul liCarreras en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas. /li liConocimientos digitales. /li liHabilidades de comunicación oral y escrita. /li liProactividad y capacidad de iniciativa. /li liCapacidad multitarea. /li liHabilidad para trabajar en equipo. /li /ul pb⭐ /bbFunciones y responsabilidades /b /p ul liApoyo en la implementación de campañas locales y regionales: /li liControl de inventario de canales digitales de Disney. /li liCoordinación con agencia/cliente para recibir materiales y órdenes de compra. /li liActivación y optimización de campañas publicitarias en diferentes servidores de anuncios de Disney. /li liControl de la entrega correcta de campañas, con informes semanales. /li liApoyo en la elaboración de informes de equipo e informes de competencia. /li liActualización del discurso de ventas y especificaciones de productos digitales. /li liApoyo en la búsqueda de nuevas oportunidades de productos digitales, especialmente con el equipo de Social Media. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppJob Title: Customer Sales Representative /ppLocation: Girona / Maresme, provincia de Barcelona. /ph3Responsibilities /h3ulliComprender el entorno, las tendencias, los productos asignados y la competencia. /liliSer responsable del negocio y los clientes de los hospitales y centros de salud del territorio asignado. /liliTrabajar con diferentes tipos de clientes (atención primaria y especialistas) centrándose en aumentar la confianza y el valor del cliente. /liliDiseñar y ejecutar un plan multicanal de interacciones y actividades, tomando decisiones alineadas con la estrategia nacional y maximizando las palancas internas del Modelo de Negocio de Organon. /liliConocer, seguir y aplicar las recomendaciones de compliance definidas por Organon. /li /ulh3Qualifications /h3ulliTítulo universitario, preferiblemente en ciencias o en administración de empresas. /liliExperiencia demostrada en ventas (visita médica). /liliSólidas habilidades de pensamiento estratégico y gestión de cuentas. /liliHabilidades analíticas bien desarrolladas para integrar la información local en el Plan de Negocio de su territorio. /liliExcelentes capacidades de gestión y fidelización de clientes. /liliExperiencia en la gestión de actividades multicanal. /liliMentalidad proactiva para generar e impulsar ideas innovadoras. /liliHabilidades de colaboración interfuncional para garantizar la alineación y una ejecución eficaz. /liliAltos niveles de empuje, compromiso y motivación. /liliConocimiento de las herramientas de Microsoft Office. /liliFluidez en español, con un nivel medio de inglés escrito. /liliCapacidad para analizar, planificar y ejecutar eficazmente. /liliCompetencias clave incluyen trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad, comunicación, orientación a resultados y toma de decisiones. /li /ulh3Benefits /h3ulliSalario competitivo. /liliAtractivos paquetes colectivos de seguro médico y de salud. /liliPlan de Pensions. /liliPlan de Incentivos basado en el rendimiento del territorio. /liliNumerosos módulos de capacitación, coaching y aprendizaje electrónico para oportunidades laborales y desarrollo a largo plazo. /li /ulpComo empleador que ofrece igualdad de oportunidades, recibimos con agrado las solicitudes de candidatos con trayectorias diversas. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos nuestros candidatos. Contamos con un Plan de Equidad local vigente que garantiza la igualdad de trato y oportunidades para todos nuestros empleados y candidatos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn el Grupo Sener, ponemos al servicio de nuestros clientes el conocimiento de casi siete décadas de ingeniería e innovación tecnológica para ayudarles con los problemas y retos de su día a día. /p pNecesitamos incorporar perfiles a Sener Digital, que tiene un enfoque absolutamente digital, lo que complementa de manera perfecta el ámbito de actuación con la eficiencia operativa. /p pQueremos acompañar en la transformación digital de las empresas y de sus negocios en todo tipo de mercados, tales como industria, energía, infraestructuras, transporte, aeroespacial, defensa o salud. /p pNuestra misión en Sener Digital es impulsar la digitalización mediante el conocimiento de la industria y los procesos operativos, haciendo que nuestros clientes sean más orientados a los datos, seguros y eficientes ante la creciente competencia del mercado. /p pEn particular, a través de la innovación continua y con nuestra experiencia en gestión energética hemos desarrollado Respira RESPIRA®: plataforma y software de gestión energética - Sener (group.sener) que a través de la digitalización y la aplicación de algoritmos de inteligencia artificial permite a nuestros clientes mejorar la operativa de sus sistemas de climatización y otros sistemas, mejorando el confort térmico, la calidad del aire y la eficiencia energética. /p h3Qué harás /h3 pComo Data Engineer OT en Sener, serás una figura clave en la ingesta de datos de dispositivos para poder transformar la información en conocimiento. Liderarás la integración de sistemas de IoT en el edge con una plataforma de datos en la nube, en sectores como industria, energía y aeroespacial. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de negocio, arquitectura de datos y tecnología para garantizar soluciones de alto impacto. /p h3Como responsabilidades clave destacamos las siguientes /h3 ul liIntegrar dispositivos IoT y sistemas BMS/SCADA en arquitecturas de datos basadas en cloud, garantizando la interoperabilidad extremo a extremo y facilitando la explotación avanzada de datos mediante servicios en la nube. /li liDiseñar, implementar y gestionar procedimientos operativos, políticas, especificaciones y procesos de estandarización en la implementación de sistemas BMS / SCADA que sean interoperables, permitan la escalabilidad. /li liSupervisar y analizar los datos provenientes de BMS/SCADA para identificar y actuar de forma proactiva en oportunidades de optimización, eficiencia energética y ahorro de costos, así como validar su correcto funcionamiento. /li liProporcionar conocimientos estratégicos y recomendaciones a la dirección sobre tendencias, mejoras, problemas, habilidades del equipo, mejores prácticas de la industria y tecnologías emergentes de BMS/SCADA basados en inteligencia artificial. /li liSoporte al equipo comercial en la preparación de propuestas comerciales de implantación de sistemas BMS o SCADA en proyectos digitales con una fuerte componente de uso de la inteligencia artificial. /li /ul h3Qué esperamos de ti /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en proyectos relacionados con Smart Buildings o Smart Industry (se valorará formación universitaria) con implantaciones de sistemas BMS y SCADA. /li liCapacidad demostrada para gestionar y priorizar múltiples proyectos en un entorno dinámico. /li liBuenas habilidades de comunicación e interacción con cliente y usuarios no técnicos. /li liValorable muy positivamente experiencia en analítica de datos en plataformas de visualización. /li liValorable muy positivamente conocimientos en sistemas de inteligencia artificial aplicados a edificios, infraestructuras o industrias. /li /ul h3Habilidades técnicas /h3 ul liAmplia experiencia en programación y automatización BMS/SCADA, dentro del control de edificios e industrias. /li liConocimiento en tecnologías de conectividad IoT: MQTT, Lorawan, Zigbee… /li liCapacidad para solucionar de forma remota problemas de comunicaciones IP para redes como Niagara, MQTT, Bacnet/IP, OPC UA y SNMP. /li liCapacidad para integrar y solucionar problemas de forma remota en múltiples protocolos de comunicación, como BACnet, LON, Modbus, SNMP, OPC, en una única plataforma Cloud basada en Microsoft Azure. /li liConocimiento profundo de HVAC, iluminación, seguridad y otros sistemas de construcción, así como de los principios de gestión de energía. /li liAltos conocimientos tanto de las herramientas de ingeniería como de los productos de TAC Vista y Struxure de Schneider, o de los de TRIDIUM N4. /li liValorable muy positivamente conocimientos de programación en Python. /li liSe valora positivamente la experiencia previa en soluciones digitales, trabajando con un equipo de desarrollo de software basado en arquitectura Cloud. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liTendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado. /li liDisfrutarás de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. /li liPodrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería…) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes. /li liTe cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc. /li liImpulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas. /li liPromovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Desarrollador Java Full stack en Madrid, España /h3 pbDescripción del trabajo: /b /p ul liExperiencia en el trabajo en un negocio DevOps equipos apasionados por la comunicación, dinámica de grupo y Coaching. /li liNo tiene miedo de plantear problemas y conducir el cambio para eliminar los impedimentos de su equipo. /li liUsted estará trabajando con una clase mundial de ingenieros de la pila completa que aman lo que hacen. /li liUsted debe tener un apetito insaciable por aprender cosas nuevas y mejorar las existentes. Si usted es el correcto para nosotros, usted presta atención a los detalles y se enorgullece mucho de su trabajo. /li liExperiencia en ágiles SDLC especialmente Spotify metodología ágil y terminologías y conceptos relacionados. /li liParticipar en reuniones de estatus frecuentes donde los miembros del equipo se informen entre sí, se comprometen a trabajar e identificar barreras. /li liConstrucción y mantenimiento de grandes gráficos visibles para mostrar el progreso y el estado de la moda de seguimiento adecuado y métricas de rendimiento que fomentan el trabajo en equipo en lugar de la competencia individual. /li liAyudar a otras personas a adoptar y adaptar todas estas prácticas. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li liImpulso y pasión por aprender nuevas tecnologías y automotricidad. /li liPromover la colaboración en circunstancias desafiantes una actitud de aprendizaje (proactivo y aprendiendo de los errores) humildad y asertividad. /li liGuiar a las personas sin controlarlas. /li liDesprendimiento (posibilidad de salir de una situación). /li liResolución de conflictos como aprendizaje (no negociación) fomentando la creatividad. /li /ul h3Tech Stack /h3 ul liJava 8 /li liSpring API /li liApache Flink /li liSonar /li liSelenio /li liQTP /li liVirtualización de servicios /li liSOAP UI para test API /li liBDD usando JBehave /li liJenkins /li liMaven /li liGitHub /li liArtefactory /li liNolio /li liDocker /li liKubernetes /li /ul pTipo de trabajo: permanente /p pLugar de trabajo: Madrid, Spain /p pSalario: abierto para la discusión (déjeme por favor saber si usted tiene cualquier expectativa del sueldo) /p /p #J-18808-Ljbffr

Who are we?We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!¿Quiénes somos?Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!Programa ALSA #Impulsa¿Te imaginas liderar la revolución de la movilidad? Deja de imaginarlo y hazlo realidad: lanzamos el Programa #Impulsa.En Alsa, no solo hablamos de futuro, lo construimos contigo. Queremos conocer tu visión, tus ideas y tus ganas de redefinir el sector.Estamos buscando una persona para realizar una beca en el departamento de Infraestructuras - Mantenimiento con incorporación inmediata.Este programa es para ti si:Estás finalizando tus estudios o has finalizado recientementeTienes nivel de inglés altoEres una persona proactiva, colaboradora y te mueves bien en entornos dinámicos¿Qué te vas a llevar de este viaje?Colaborar en el análisis del comportamiento de la competencia, perfil del cliente y adaptaciones estratégicas necesarias.Apoyar en el seguimiento diario de la evolución de la demanda, ingresos y rentabilidad de las rutas asignadas.Participar en la implementación de las estrategias definidas para alcanzar los objetivos de ocupación e ingresos para los diferentes canales de venta y antelación, en las distintas tipologías de acciones tarifarias.¿Qué necesitas?Grado en ADE, Ingeniería, Economía o Matemáticas.Nivel de inglés B2/C1.Manejo alto de Excel.¿Qué te ofrecemos?Disfrutar de una beca de hasta 1 año de duración.Ayuda al estudio: 900 € brutos/mes.Horario aproximado, de 9:00h a 18:00h.Vacaciones: 20 días laborables al año.Impacto inmediato: asume responsabilidad real desde la primera semana.Acelera tu carrera: aprende y ejecuta proyectos clave sin demora.Acompañamiento: te garantizamos un apoyo constante y cercano de tutor/a.Cultura cercana, humana y basada en la igualdad de oportunidades.Oportunidad de participar en voluntariado y en experiencias que conectan personas (conciertos, festivales, “La Velada del Año”…).Our commitment to equal opportunitiesIn Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.Continue your journey with us, want to hop in?#asfarasyouwant #alsatalentbr#J-18808-Ljbffr