Comercial tiendas en jobs in Spain - Page 2

No Relocation Assistance Offered Job Number173837 : Madrid, Madrid, Community of, Spain Who We Are Colgate:Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specialising in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name Join Colgate:Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values-Caring, Inclusive, and Courageous-we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, lets build a brighter, healthier future for all. Position Type: Internship Duration: 6 months Start Date: Immediate Como Customer Development Trainee para Hills Pet Nutrition, asistirás en dar vida al Plan de Experiencia de Marca, realizando el seguimiento del rendimiento de productos y promociones, y apoyando a nuestros equipos comerciales y de campo para garantizar una ejecución impecable en todos los canales. Deberes y Responsabilidades Principales : Apoyo Comercial: Apoyar la activación en el mercado de las Experiencias de Marca basadas en el viaje del pet parent. Asistir en el seguimiento de la implementación del calendario comercial sincronizado y en el monitoreo de los planes de activación de las 7P. : Activación y Coordinación de POP: Coordinar los materiales de Punto de Venta omnicanal, desde el pronóstico inicial y presupuesto hasta la recepción en almacenes y la implementación final con el cliente. Apoyar a los equipos de campo mediante la preparación de materiales ad:hoc de marketing, exhibición y comunicación. : Seguimiento de Mercado y Competidores: Monitorear regularmente las actividades promocionales y las estrategias de precios de la competencia. Extraer insights accionables a partir de la evolución del mercado y compartir los hallazgos con los equipos internos para ayudar a optimizar la ejecución local. : Análisis de Rendimiento y Reportes: Asistir en la disciplina mensual comercial mediante la recopilación de datos de rendimiento y KPIs de ejecución. Mantener y coordinar las herramientas internas, incluyendo la plataforma de CRM de ventas utilizada por el equipo de campo para reportes diarios y encuestas. : Asistencia al Equipo de Campo y Merchandising: Asistir en la coordinación de los equipos de merchandising externos que visitan clínicas y tiendas de mascotas para asegurar que la ejecución en el punto de venta se alinee con los estándares de marca. Ayudar a distribuir las mejores prácticas a los equipos de ventas de campo para promover la motivación y la alineación. Perfil Calificaciones Requeridas: : Estudiante actual o recién graduado de Grado o Máster en ADE, Marketing, Desarrollo Comercial o un campo relacionado. : Fluidez en español, con dominio profesional del inglés (tanto escrito como hablado). : Sólido dominio de Google Suite (Sheets, Docs, Slides) o Microsoft Excel. : Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Calificaciones Preferidas: : Experiencia previa de prácticas en Gestión de Marca, Trade/Retail Marketing, Ventas o Analítica Comercial. : Familiaridad con herramientas de CRM o plataformas de análisis de datos. : Interés o pasión por la industria pet food. Our Commitment to Inclusion Our journey begins with our people-developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business. Equal Opportunity Employer Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without

Schmidt Groupe en Málaga busca un profesional para incrementar las ventas y formar en terreno a nuestra red de tiendas de mueble a medida (armarios, librerías, escritorios, cocinas). El puesto es itinerante en un 80% y requiere viajar por el sur de España. Trabajarás junto a ventas, impartiendo cursos de formación y animación comercial, identificando palancas de negocio y desarrollando competencias técnicas de los vendedores. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Area Manager para liderar, coordinar y apoyar la gestión operativa de nuestras tiendas en la zona asignada. Su misión principal será garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial y operativa, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y el cumplimiento de los objetivos de venta. Responsabilidades principales Supervisar y apoyar la gestión diaria de las tiendas de su área, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca. Acompañar, formar y motivar a los equipos de tienda para potenciar su desarrollo profesional. Analizar los indicadores de ventas, productividad y rentabilidad, proponiendo acciones de mejora. Velar por la correcta implementación de campañas comerciales, visual merchandising y políticas internas. Asegurar una comunicación fluida entre las tiendas y la sede central. Supervisar la gestión de stock, control de inventarios y cumplimiento de procesos operativos. Garantizar una atención al cliente excelente y coherente con los valores de la compañía. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro del sector retail. Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Alta orientación a resultados y capacidad para la toma de decisiones. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona asignada. Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional. Vehículo de empresa. Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable ligado a resultados. #J-18808-Ljbffr

Comercial responsable de las siguientes funciones: Gestión y fidelización de la cartera de clientes. Captación de nuevos clientes. Desarrollo de ventas en toda la provincia de Jaén, tanto en fábricas como en tiendas. Disponibilidad de vehículo de empresa. Departamento Nivel profesional Retribución anual fija Buenas habilidades de atención al cliente. Manejo de herramientas tecnológicas. Permiso de conducir. Conocimientos de idiomas Conocimientos de aplicaciones Otros Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada #J-18808-Ljbffr

En Sport Street buscamos incorporar un/a Controller Comercial con un perfil analítico, orientado al negocio y con ganas de participar en la toma de decisiones que marcarán el rumbo de nuestras campañas comerciales. Si disfrutas trabajando con datos, detectando oportunidades y colaborando con diferentes áreas de la empresa, queremos conocerte! Responsabilidades Analizar el comportamiento de las ventas y participar en la definición de la estrategia comercial de cada campaña Realizar el seguimiento de los presupuestos de compras y analizar posibles desviaciones Controlar y analizar márgenes, ratios de compra, venta y gasto junto al departamento de Compras Participar en el seguimiento de la cuenta de explotación Planificar calendarios de compras, colecciones y volúmenes Analizar y optimizar los niveles de stock en los centros de distribución Elaborar informes y dashboards que faciliten la toma de decisiones Colaborar con el departamento de Sistemas en el desarrollo de herramientas de gestión y análisis Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Física, ADE, Economía o similares Al menos 1 año de experiencia en posiciones de controlling, análisis de negocio, consultoría, auditoría o retail Dominio avanzado de Excel y facilidad para trabajar con herramientas de análisis Habilidades y competencias clave Capacidad analítica y orientación a resultados Visión de negocio Pensamiento estructurado y resolución de problemas Proactividad y capacidad de adaptación Beneficios Horario flexible de entrada entre las 8:00 h y las 10:00 h Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo Descuento en nuestras tiendas Día libre por tu cumpleaños, para que lo disfrutes como prefieras Desarrollo profesional en una compañía en constante crecimiento #J-18808-Ljbffr

Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje? Sobre el equipo: B2B Mobility & Ads Quien se incorpore formará parte de un equipo multidisciplinar encargado de definir la propuesta de valor para nuestro segmento corporativo. El segmento B2B es una pieza clave para nuestros objetivos económicos, ya que la rentabilidad y los márgenes asociados a los clientes corporativos son considerablemente mayores que los del segmento privado. Nuestra misión es adquirir, activar y retener clientes corporativos de forma eficiente, garantizando un crecimiento sostenible a largo plazo. Trabajamos de forma transversal para desarrollar soluciones a medida que van más allá del ride-hailing, como códigos de descuento para eventos o rutas compartidas, además de gestionar Cabify Ads para optimizar el valor de nuestros activos. Misión del Rol La persona seleccionada desempeñará un rol clave dentro del equipo B2B, siendo responsable de acelerar el cierre de oportunidades de alto valor y su ramp up. El foco principal está en la adquisición de clientes de alto valor, liderando procesos comerciales complejos desde la generación de oportunidades hasta el cierre del contrato. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Liderar el proceso comercial completo para cuentas de alto valor, desde la identificación hasta el cierre. Acelerar procesos de venta complejos asegurando un seguimiento estructurado del pipeline y de cada etapa de negociación. Generar pipeline propio mediante prospección estratégica en cuentas premium, industrias prioritarias y procesos de licitación. Colaborar con el equipo de SDR para desarrollar oportunidades en cuentas de mayor valor. Liderar negociaciones comerciales con decisores clave (C-Level) dentro de las organizaciones cliente. Gestionar y participar en procesos de licitación privada (RFP/RFQ), coordinando la preparación de propuestas y la relación con los stakeholders. Diseñar y estructurar propuestas comerciales competitivas, incluyendo modelos de pricing y condiciones comerciales. Analizar la rentabilidad de cada oportunidad asegurando la sostenibilidad del negocio. Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de industrias prioritarias y generar forecast comercial con visibilidad clara del pipeline. Lo que estamos buscando Experiencia sólida en ventas B2B consultivas, especialmente en procesos comerciales complejos. Capacidad demostrada para cerrar cuentas de alto valor y gestionar ciclos de venta largos. Fuerte habilidad de negociación y comunicación con perfiles ejecutivos. Mentalidad analítica para estructurar propuestas comerciales y evaluar la rentabilidad de las oportunidades. Capacidad para trabajar de forma estructurada gestionando pipeline de oportunidades y priorizando cuentas estratégicas. Buen entendimiento del negocio y capacidad para traducir necesidades del talento en soluciones comerciales viables. Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión comercial. Perfil autónomo, orientado a resultados y con mentalidad de crecimiento. Por qué Cabify es tu mejor opción Contrato indefinido y variable por consecución de objetivos Recharge Day: Un día libre al mes para tu bienestar. Horario flexible y modelo híbrido de trabajo. Presupuesto anual para formación y desarrollo personal. Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades. Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios. Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina. Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento. Espacios con fruta fresca y café para recargar energías. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! Disfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial. Desarrollo contínuo Tienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje continuo. Beneficios que marcan la diferencia Disfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías. #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Buscamos Estamos buscando un perfil Analista/Consultor de Proyectos SAP con experiencia en el sector retail que posea el equilibrio perfecto entre el conocimiento funcional de negocio y un sólido background técnico para actuar como interfaz clave entre los equipos de negocio y los equipos técnicos/consultores de desarrollo. Buscamos Estamos buscando un perfil Analista/Consultor de Proyectos SAP con experiencia en el sector retail que posea el equilibrio perfecto entre el conocimiento funcional de negocio y un sólido background técnico para actuar como interfaz clave entre los equipos de negocio y los equipos técnicos/consultores de desarrollo. El objetivo de la empresa es potenciar significativamente su crecimiento en la venta online y offline. Para lograrlo, necesitamos reforzar nuestro equipo de tecnología con un perfil profesional que lidere y apoye los múltiples proyectos multicanal previstos para los próximos años. Responsabilidades. Análisis y Detección de Necesidades: Escuchar, analizar y comprender en profundidad los requerimientos y desafíos que surjan en los distintos departamentos de negocio (comercial, operaciones, finanzas, etc.). Traducción y Definición de Proyectos: Transformar las necesidades de negocio en requerimientos funcionales claros, casos de uso, y proyectos o tareas técnicas concretas, estableciendo prioridades estratégicas. Interlocución Técnica/Funcional: Actuar como puente entre el negocio y los equipos de desarrollo (internos o consultores externos), comunicando los cambios a realizar y definiendo criterios técnicos y de negocio para asegurar la alineación de la solución. Se requiere experiencia en configuración y algunos conocimientos de ABAP (debugging). Gestión y Seguimiento: Realizar el seguimiento, la gestión integral y la validación funcional de los proyectos implementados. Soporte y Calidad: Asegurar el control de calidad, gestionar la resolución de incidencias (escalado, seguimiento, troubleshooting funcional) y garantizar la estabilidad de las soluciones implementadas. Requisitos. Formación/Experiencia Técnica: Background técnico indispensable (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o similar, o experiencia demostrable en desarrollo de software / consultoría técnica). Conocimiento SAP Funcional: Experiencia demostrable trabajando en proyectos de implantación, migración o evolución con SAP S/4HANA (módulos SD, MM, o FI). Se valorará especialmente la experiencia en entornos SAP relacionados con Retail (TPV, Backoffice de tiendas). Gestión de Proyectos: Experiencia en la gestión y liderazgo de proyectos de implantación o desarrollo. Entorno Retail/Omnicanal: Haber trabajado en proyectos relacionados con alguno de los siguientes entornos: SAP S/4HANA (SD, MM o FI) Sistemas de Punto de Venta (TPV) Plataformas de Ecommerce (integración con SAP) Herramientas de Backoffice de tiendas Desarrollo de aplicaciones (se valorará conocimientos de JAVA o ABAP) Integración (EDICOM-IDOC, APIs) Softskills: Gran capacidad de comunicación, asertividad, proactividad y ganas de aportar valor tanto a nivel tecnológico como de negocio. Idiomas: Nivel medio/alto de inglés (necesario para interactuar con documentación y equipos internacionales). Ubicación: Residencia en Mallorca (o disponibilidad para reubicarse). Actitud: Perfil dinámico, con ambición y ganas de asumir nuevos retos. ¿Qué ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. Descuentos en productos Camper. Fecha de inicio inmediata con horario flexible. Menú diario en la Cantina Camper. Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc. Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e integradora. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de nuestros valores empresariales. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de contratación tienen en cuenta a los candidatos independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de Caminar con Propósito, te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Tendremos en cuenta a todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

Tus tareas El Regional Business Manager es la persona del Departamento de Ventas encargado de asegurar que los resultados de la región alcanzan los objetivos establecidos. Principales responsabilidades Conjuntamente a la dirección comercial deberá de definir la estrategia Regional de clientes. Animación comercial en la zona con acciones en tiendas, eventos, formaciones grandes clientes, etc… Desarrollo y seguimiento de la estrategia de cada equipo comercial. Monitorización de resultados y visitas semanales al equipo comercial. Desarrollo del equipo B2B, formación y acompañamiento en la gestión con clientes. Asegurar el crecimiento de la cartera de clientes con búsqueda de clientes foco. Desarrollar y hacer seguimiento en los clientes estratégicos. Animación de la experiencia B2B en las tiendas. Tu perfil Grado en Empresariales, Económicas, Administración de Empresas o similar combinado con experiencia en posiciones similares. Conocimientos requeridos: Conocimiento en desarrollo de clientes B2B. Valorables conocimientos en herramientas de BI. Valorables conocimientos en herramientas CRM. Office medio. Inglés medio a nivel conversación y escrito. Experiencia Profesional: Experiencia mínima de 5 años en venta a empresas. Preferentemente en el sector tecnológico. Experiencia mínima de 2 años en gestión de equipos de ventas demostrable. Competencias personales: Habilidad para construir y desarrollar planes estratégicos. Conocimiento y visión de negocio. Capacidad para la negociación. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Polivalencia. Autonomía. Don de gentes. Capacidad de adaptación a diferentes ritmos de trabajo. Toma de decisiones. Capacidad para gestionar altos niveles de presión. Ubicación: Preferiblemente Zaragoza/Vitoria con disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona entender el negocio a través de los datos y tener un impacto real en la toma de decisiones? Si buscas un rol donde combinar análisis, visión comercial y capacidad de influencia, esta oportunidad es para ti. /p pTe incorporarás a un entorno retail dinámico, desempeñando un papel clave dentro del área de análisis y control de negocio. Tu misión será asegurar la correcta ejecución de las iniciativas en tienda, evaluando su impacto en ventas, márgenes y costes. /p pSerás una pieza fundamental en la toma de decisiones, actuando como puente entre el análisis de datos y el negocio. Gracias a tu trabajo, aportarás visibilidad sobre el rendimiento, ayudarás a identificar oportunidades de mejora y contribuirás a corregir desviaciones con impacto directo en resultados. /p pEsta posición te permitirá tener una visión transversal, colaborando de forma estrecha con equipos comerciales, operativos y de tienda. Trabajarás en un entorno ágil, dinámico y orientado a resultados, donde cada análisis que realices se transforma en acciones concretas que impactan en el día a día del negocio. /p ul liAnalizar el rendimiento de ventas de tiendas y categorías. /li liIdentificar desviaciones y detectar patrones de comportamiento en el negocio. /li liEvaluar la rentabilidad mediante el seguimiento de márgenes, promociones y costes. /li liControlar el gasto y supervisar desviaciones frente al presupuesto. /liliElaborar informes de negocio y presentaciones para comités y reuniones de seguimiento. /li liTraducir los datos en propuestas de acción concretas para el equipo comercial. /li liCoordinar la comunicación entre servicios centrales y tiendas. /li liRedactar y difundir instrucciones comerciales claras y accionables. /li liConsolidar información de diferentes fuentes en reportes periódicos. /li liPreparar el briefing comercial quincenal. /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 pBuscamos una persona con Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Estadística o áreas afines, con alto dominio de Excel y experiencia gestionando grandes volúmenes de datos. Será clave contar con una sólida capacidad analítica para interpretar información, identificar causas y detectar tendencias que ayuden a mejorar el rendimiento del negocio. /p pValoramos especialmente perfiles con visión comercial, capaces de conectar los datos con la realidad operativa y de traducirlos en acciones concretas. Además, será importante contar con habilidades de comunicación para transmitir ideas de forma clara, estructurada y adaptada a diferentes interlocutores. /p pSe requiere un nivel de inglés B2 y una alta capacidad de organización para gestionar ciclos de reporting, priorizar tareas y desenvolverse con rigor en un entorno dinámico y cambiante. Buscamos una persona proactiva, con mentalidad de mejora continua y orientación a resultados. /p ul libContrato estable /b y jornada completa. /li libImpacto directo en la toma de decisiones /b, con alta visibilidad en el negocio. /li libTrabajo transversal /b, colaborando con diferentes áreas clave. /li libEntorno dinámico y retador /b, donde aprender y desarrollarte continuamente. /li libParticipación en proyectos estratégicos /b, con impacto real en resultados. /li /ul pOfrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestro Centro Universitario y escuelas de oficios. /p pSi quieres dar el siguiente paso en tu carrera y convertirte en una pieza clave dentro del negocio, ¡te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a un/a Técnico/a de Facility cuyo objetivo será garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento, seguridad y conservación de los activos inmobiliarios y las instalaciones de la organización, asegurando la continuidad operativa de los puntos de venta, optimizando costes y garantizando el cumplimiento de los estándares corporativos, normativos y de experiencia de cliente. Buscamos un perfil con base técnica y capacidad de gestión, orientado al mantenimiento y seguimiento operativo de activos inmobiliarios, incidencias y proveedores. Sus principales funciones serán: Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las tiendas, oficinas y almacenes. Gestionar incidencias técnicas relacionadas con electricidad, climatización, ascensores, equipamiento comercial y obra menor y acabados. Realizar seguimiento de los KPI de mantenimiento y tiempos de resolución. Coordinar empresas mantenedoras y proveedores externos. Supervisar la calidad de los trabajos ejecutados. Verificar certificaciones, documentación legal y cumplimiento de normativas por parte de proveedores. Mantener actualizada la documentación técnica de los activos. Gestionar contratos de mantenimiento y servicios. Gestionar tickets mediante herramientas corporativas. Garantizar el cumplimiento de los SLA establecidos. Mantener una comunicación fluida con responsables de los activos inmobiliarios e instalaciones de la compañía y proveedores. Controlar y realizar seguimiento del presupuesto asignado. Validar facturas y certificaciones de servicios. Priorizar incidencias críticas que afecten a apertura de tiendas, seguridad, continuidad de negocio o experiencia de cliente. Coordinar actuaciones urgentes en puntos de venta, asegurando seguimiento hasta el cierre de la incidencia. Revisar presupuestos técnicos y escalar incidencias recurrentes, complejas o con impacto económico relevante. Requisitos para la posición: Formación Profesional Grado Superior (Mantenimiento de Instalaciones, Electricidad o similares) o Ingeniería Técnica / Grado en Ingeniería (Industrial, Técnica, Edificación o similar). Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones de Facility Management, mantenimiento o gestión de inmuebles. Experiencia previa en entornos gran distribución, restauración organizada, retail o cadenas multisite. Movilidad geográfica nacional para visitas puntuales según necesidades operativas. Perfil técnico con capacidad de gestión, organización y seguimiento. Orientación a servicio, comunicación y capacidad para trabajar con varias incidencias y proveedores de forma ordenada. Valorable experiencia en mantenimiento multisite o retail. Conocimientos técnicos: Instalaciones eléctricas BT; Climatización y HVAC; Normativa técnica aplicable a edificios comerciales; Gestión de mantenimiento mediante GMAO/CAFM; Microsoft Office (Excel nivel medio-alto); ERP y plataformas de gestión de mantenimiento. Criterio técnico para interpretar presupuestos, informes de intervención y propuestas de reparación. Conocimientos básicos de PCI, fontanería, cerrajería, persianas comerciales, obra menor y acabados. #J-18808-Ljbffr

Multiópticas busca un/a Director/a de Óptica para sus tiendas en Madrid. Serás responsable de la gestión integral de la óptica, asegurando la excelencia técnica y comercial, y liderarás al equipo para ofrecer la mejor experiencia al cliente. Buscamos un perfil proactivo con grado en Óptica y Optometría, coleccionista vigente y experiencia en retail. Ofrecemos un entorno dinámico, oportunidades de crecimiento y compromiso con la formación. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la gestión integral de la red de tiendas, reportando a la Dirección General. Coordinarás a los responsables de zona para asegurar objetivos comerciales, eficiencia operativa y rentabilidad, respaldando el crecimiento sostenible de la organización. Trabajarás en conjunto con equipos para optimizar procesos y el correcto funcionamiento de las operaciones en tienda. Es una oportunidad de impacto directo en la experiencia del cliente y el rendimiento de la red a gran escala. Te unirás a una organización orientada a resultados y mejora continua. Compensaciones / Beneficios Dirección y gestión de operaciones de la red de tiendas Gestión comercial y ventas a nivel de zona Gestión de equipos de tienda y responsables de zona Gestión financiera y administrativa de la red Control de gestión y reporting de KPIs Mejora continua y desarrollo de estrategia operativa Responsabilidades Formación superior Profundo conocimiento en gestión financiera Experiencia en gestión comercial y control de operaciones Análisis de KPIs 7 años de experiencia en una posición similar Disponibilidad para trabajo a tiempo completo Indefinido Gerencia Y Operaciones Retail • Sevilla, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Red Bull busca un Striker para representar la marca en puntos de venta en Madrid. El candidato ideal será responsable de generar relaciones duraderas con los clientes y garantizar un stock adecuado en las tiendas. Se es espera un instinto comercial fuerte, experiencia previa en ventas y comprensión del canal Off Premise. Los Strikers tendrán una alta presencia en la calle, asegurando la excelente ejecución de la marca y un servicio de calidad. La empresa ofrece un entorno dinámico y desafiante. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en el diseño y en la venta dentro del sector de la decoración/mobiliario? ¿Te apasionan las ventas y el contacto con el cliente? ¿Te gustaría formar parte de un equipo internacional, comprometido y en un entorno dinámico? ¡En ALVIC te estamos buscando! Es importante que seas una persona comprometida, dinámica y empática, capaz de proponer mejoras teniendo en cuenta el contexto y los objetivos del proyecto. La incorporación a nuestra empresa supone formar parte de un gran equipo humano donde poder desarrollar una carrera profesional dentro de un entorno estable, sólido y competitivo. Estamos en búsqueda de un/a Delegado/a Comercial para incorporación en nuestro Alvic Center en Vic para operar en la zona de Girona. ¿Por qué trabajar en Grupo ALVIC como Delegado/a Comercial? Muy buen ambiente y trabajo en equipo Feedback constructivo Las personas en el centro de la organización Presencia internacional Marca referente en el sector Innovación como motor del cambio ¿Qué oportunidades encontrarás en Grupo ALVIC? Cada día aprenderás algo nuevo Oportunidades de crecimiento a nivel internacional Formación continua (visión/misión del producto, soft / hard skills) ¿Cuáles serían tus funciones? Estudio de mercado en su ámbito de actuación Prospección, captación y desarrollo de la cartera de clientes Atención y asesoramiento del cliente tanto nuevo como actual Realización de visitas periódicas y regulares a clientes según el plan establecido Realización de presupuestos respetando la política comercial segmentada para cada canal corporativo Seguimiento de los pedidos con el cliente Seguimiento de cobros y facturación Diseño y creación de planos de cocinas Actualización de exposiciones, entrega de tarifas, catálogos, muestras y novedades Gestión del showroom y colaboración con marketing (Visual Merchandising) ¿Qué estamos buscando? Al menos 3 años de experiencia en venta B2B en la industria del mueble y específicamente en mobiliario de cocina y/o experiencia en ventas B2C en tiendas de cocina Residencia en Girona y/o alrededores Quiénes somos? ALVIC es una compañía de origen español con presencia global, líder en la fabricación y distribución de paneles y componentes de mobiliario de alta calidad para la industria del mueble y de la decoración. Desde su fundación en 1965, la innovación ha sido la protagonista en estos 50 años de experiencia. #J-18808-Ljbffr

Supervisor/a de Montaje Retail (perfil de obra – carpintería/mobiliario) En HMY diseñamos y fabricamos espacios comerciales, pero hay una fase donde todo se decide de verdad: el montaje en tienda. Buscamos un/a Supervisor/a de Montaje para Madrid que venga de obra, de equipo, de campo. Alguien que haya vivido el montaje desde dentro y sepa lo que pasa cuando hay que sacar una tienda adelante. Serás quien está en obra asegurando que todo sale como tiene que salir. Coordinar varios equipos de montaje en tienda Controlar avances, ritmos y calidad de ejecución Resolver incidencias reales de carpintería, mobiliario, anclajes o replanteos Hablar con el cliente en tienda y coordinarte con oficina técnica Asegurar entregas en plazo y sin remates pendientes Aquí no vienes a seguir un proyecto. Vienes a hacer que ocurra. Buscamos un perfil de terreno. En concreto: Experiencia real en montaje de tiendas, reformas retail o mobiliario comercial Haber trabajado como montador/a, encargado/a o jefe/a de equipo en obra Experiencia coordinando equipos en campo Capacidad para resolver incidencias sobre la marcha Conocimientos de carpintería Disponibilidad para viajar Importante: No es un puesto de oficina ni de diseño. Buscamos a alguien práctico/a, con criterio en obra y acostumbrado/a a tomar decisiones en el día a día. Formar parte de HMY es trabajar en proyectos reales, con impacto directo en tienda. Vehículo de empresa Dietas en desplazamientos Plan de retribución flexible Desarrollo dentro de Experience&Talent Si has sido montador/a, encargado/a o jefe/a de equipo y quieres dar el siguiente paso, este puesto está pensado para ti. #J-18808-Ljbffr

MediaMarkt España busca un Regional Business Manager para asegurar que los resultados de la región alcanzan los objetivos. Definirás la estrategia regional de clientes junto a la dirección comercial y liderarás acciones comerciales en tiendas y eventos para grandes clientes. Requisitos: grado en empresariales o similar, 5 años en ventas B2B y 2 años en gestión de equipos, conocimientos de BI y CRM, Office intermedio y inglés intermedio. Ubicación preferente: Zaragoza/Vitoria con viaje. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.El proyecto que te espera.Te incorporarás a un entorno retail dinámico como Supercor, en un rol clave de análisis y control de negocio con fuerte orientación comercial. Tu misión será asegurar la correcta ejecución de las iniciativas en tienda, evaluando su impacto en ventas, margen y costes. Actuarás como nexo entre el análisis de datos y la toma de decisiones, aportando visibilidad y criterio al negocio. Se trata de una posición híbrida que combina control económico, soporte comercial y coordinación operativa.Funciones principales y requisitos.FuncionesAnalizar el rendimiento de ventas de tiendas y categoríasIdentificar desviaciones y detectar patrones de comportamiento en el negocioEvaluar la rentabilidad mediante el seguimiento de márgenes y promocionesControlar el gasto y supervisar desviaciones frente al presupuestoElaborar informes de negocio para comités y reuniones de seguimientoTraducir datos en propuestas de acción para el equipo comercialCoordinar la comunicación entre central y tiendasRedactar y difundir instrucciones comerciales claras y accionablesConsolidar información de múltiples fuentes en reportes periódicosPreparar el briefing comercial quincenalRequisitosManejar Excel avanzado y grandes volúmenes de datosContar con nivel de inglés B2Disponer de formación en ADE, Economía, Ingeniería o EstadísticaDemostrar capacidad analítica para identificar causas y tendenciasAportar orientación a negocio y enfoque en toma de decisionesComunicar de forma clara y estructuradaTener capacidad de organización y gestión de ciclos de reportingTe ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.Descuentos exclusivos y opciones de financiación.Seguro de vida.Universidad Corporativa.Formación continua para el desarrollo profesional.Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.Servicio Médico propio.Plan de retribución flexible.Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas. #J-18808-Ljbffr

Objetivo del puesto Evaluar a través de controles de revisión la correcta ejecución de los procesos establecidos por la compañía, asegurando el correcto cuidado de los activos, minimizando las posibles pérdidas o fugas que se dan en la operación comercial. Funciones principales Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos en sucursales. Realizar auditorías operativas y revisiones en punto de venta (POS). Ejecutar visitas periódicas a tiendas para evaluar procesos e inventarios. Validar inventarios físicos, arqueos de efectivo y movimientos de mercancía. Detectar, investigar y reportar posibles irregularidades o fraudes. Elaborar reportes de auditoría, bitácoras de visita y subir evidencias en plataformas internas. Brindar asesoría a las áreas comerciales sobre el uso de sistemas y cumplimiento de procesos. Participar en aperturas, cierres de tienda y actividades operativas especiales. Conocimientos técnicos Auditoría operativa (desable retail). Políticas y procedimientos. Manejo de paquetería office (Excel intermedio avanzado, Word, PowerPoint, PBI, Planner, etcétera). Conocimiento y dominio en Software ERP. Manejo de base datos. Contabilidad general y costos. Requerimientos Licenciatura en Administración, Contabilidad, Finanzas, Ingeniería Industrial o Economía. Mínimo 2 años de experiencia en auditoría operativa o afín. Residir en Solidaridad, Quintana Roo. Inglés intermedio avanzado. Manejar automóvil estándar y automático. Ofrecemos Sueldo competitivo. Oportunidades de desarrollo profesional. Prestaciones de ley. Capacitación constante y ambiente colaborativo. Vehículo utilitario para la operación. #J-18808-Ljbffr

En Polo Club seguimos evolucionando y damos un paso clave en nuestra historia: la apertura de nuestro canal retail. Buscamos una persona con visión estratégica, liderazgo e impulso transformador para liderar este nuevo proyecto. Tu misión será liderar la estrategia y crecimiento del canal retail de Polo Club , impulsando una experiencia de cliente excelente, maximizando la rentabilidad de las tiendas y garantizando una ejecución impecable de la marca en cada punto de venta. Desde este rol, asegurarás la integración del canal retail dentro de una visión omnicanal, contribuyendo al crecimiento sostenible y a la evolución del negocio . Principales responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia retail de la compañía, alineada con los objetivos globales del negocio Liderar los planes de expansión y apertura de nuevas tiendas , garantizando una implantación eficiente y coherente con la identidad de la marca Analizar tendencias de mercado , competencia y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades de crecimiento e innovación Liderar la gestión económica del canal, con responsabilidad directa sobre la cuenta de resultados de retail Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas , margen, productividad, costes operativos y rentabilidad Realizar un seguimiento continuo de los principales KPIs del área, impulsando acciones de mejora cuando sea necesario Garantizar la excelencia operativa de la red de tiendas mediante la correcta implantación de procesos, procedimientos y estándares corporativos Asegurar una experiencia de cliente homogénea, diferencial y alineada con los valores de Polo Club en todos los puntos de venta Impulsar iniciativas de mejora continua que contribuyan a la eficiencia y al rendimiento del canal. Liderar la estrategia de Visual Merchandising , asegurando la correcta ejecución de los estándares de imagen, presentación de producto y layout comercial Garantizar que la experiencia en tienda refleje el posicionamiento de la marca y contribuya a maximizar las ventas y la conexión con el cliente Liderar, desarrollar y dimensionar los equipos de retail , impulsando una cultura de alto rendimiento y orientación al cliente Definir junto al equipo de People las estrategias de selección, formación , desarrollo, reconocimiento y fidelización del talento Trabajar de forma estrecha con las áreas de Producto, Planning, Buying & Operations, Brand & Communication y el resto de departamentos para garantizar una ejecución alineada de la estrategia comercial Integrar los principios y compromisos B Corp en la gestión del canal retail, promoviendo prácticas responsables y sostenibles en la operativa diaria Requisitos Experiencia previa como Head of/Dirección Fashion Retail o puesto similar de al menos 5 años Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) , Marketing, Economía o titulaciones afines Habilidades de trabajo en equipo y liderazgo Capacidad analítica, planificación y organización Nivel alto de inglés (B2-C1) Disponibilidad para viajar Beneficios Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche Seguro médico privado para que puedas resolver tus preocupaciones de la mano de expertos especialistas Descuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla La dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas Un equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. #J-18808-Ljbffr

En SALVADOR ESCODA buscamos incorporar un/a Trade Marketing & Retail Manager para liderar la estrategia de Trade Marketing, Retail y Visual Merchandising de la compañía, asegurando una experiencia homogénea y excelente en toda nuestra red de tiendas y delegaciones. Se trata de una posición estratégica con un impacto directo en el crecimiento del negocio, donde tendrás la oportunidad de desarrollar iniciativas que impulsen las ventas, fortalezcan nuestras marcas y mejoren la experiencia de cliente en todos los puntos de contacto físicos. Si te apasiona combinar estrategia comercial, marketing, retail y ejecución en punto de venta para generar resultados de negocio, queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Definir e impulsar la estrategia de Trade Marketing y Retail de la compañía, garantizando la correcta implantación de campañas, promociones, eventos, aperturas y proyectos de Visual Merchandising en toda la red comercial, contribuyendo al crecimiento de las ventas y a una experiencia de cliente diferencial. ¿Qué harás en tu día a día? Trade Marketing y Activación Comercial Retail Marketing y Visual Merchandising Gestión de la Red Comercial Ferias, Eventos y Desarrollo de Marca Nuevas Aperturas y Proyectos Especiales Análisis y Mejora Continua Formación: Grado universitario en Marketing, Publicidad o similar Valorable formación especializada en Trade Marketing, Retail Marketing, Visual Merchandising Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Trade Marketing & Retail Manager, Trade Marketing Manager, Retail Marketing o posiciones similares Experiencia en empresas con red de puntos de venta y canal B2B Experiencia gestionando campañas comerciales, promociones y proyectos de implantación Valorable experiencia en sectores de distribución, industria, construcción, climatización o materiales Conocimientos técnicos: Trade Marketing y Retail Marketing Visual Merchandising y gestión de espacios comerciales Gestión de campañas promocionales Excel avanzado y análisis de datos Análisis de KPIs comerciales Castellano y catalán. Mentalidad estratégica y orientación a negocio Alta capacidad de planificación y coordinación de proyectos Sensibilidad comercial y orientación al cliente Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos Excelentes habilidades de comunicación e influencia Proactividad, autonomía y orientación a resultados Pasión por el retail, la experiencia de cliente y la mejora continua La oportunidad de liderar la estrategia de Trade Marketing y Retail en una compañía líder y en constante crecimiento Un proyecto estratégico con impacto directo en el desarrollo del negocio Participación activa en iniciativas de transformación comercial y mejora de la experiencia de cliente Entorno colaborativo y multidisciplinar Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento futuro Franja salarial de 45K a 52K+ 5-10% variableS, según experiencia y conocimientos aportados Viernes de agosto intensivos hasta las 13h #J-18808-Ljbffr

En Lagardère Travel Retail Iberia buscamos incorporar un/a Food Category Manager para nuestro equipo de Compras de Alimentación y Bebidas. Se trata de una excelente oportunidad para un profesional con experiencia en compras y gestión de categorías que quiera desarrollarse en una compañía internacional líder en Travel Retail. La posición se ofrece inicialmente mediante un contrato temporal de 6 meses , con posibilidad de incorporación indefinida al finalizar dicho periodo. ¿Quiénes somos? Lagardère Travel Retail es uno de los líderes mundiales del sector del comercio en entornos de viaje, especializado en Retail y Restauración. En Iberia estamos presentes en los principales aeropuertos de España y Portugal, gestionando restaurantes, cafeterías, tiendas de conveniencia, duty free y moda a través de marcas propias y de reconocido prestigio internacional. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestión y negociación con proveedores nacionales e internacionales. Negociación de precios, promociones, contratos y acuerdos comerciales. Definición y optimización del surtido de productos. Análisis de ventas, márgenes y rotación para impulsar el rendimiento de la categoría. Gestión de pedidos y seguimiento de stock. Identificación de tendencias de mercado y oportunidades de negocio. Coordinación con Operaciones, Marketing y equipos de tienda para garantizar la ejecución de la estrategia comercial. Seguimiento de objetivos de ventas, margen y crecimiento. Requisitos y cualificaciones Titulación universitaria. Experiencia mínima de 4 años en Compras, Category Management o funciones similares, preferiblemente en retail, alimentación, hostelería o gran consumo. Nivel de inglés mínimo B2 (se realizará prueba de nivel). Dominio avanzado de Microsoft Excel. Disponibilidad para viajar. Capacidad analítica, orientación a resultados y excelentes habilidades de negociación. Valorable experiencia en gestión de equipos. Beneficios Contrato temporal de 6 meses con posibilidad real de incorporación indefinida. Entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento. Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos En Merkal lideramos el retail de calzado en España. Somos una empresa sólida y en plena evolución, con una misión clara: ofrecer a nuestros clientes moda, confort y una atención cercana. Seguimos creciendo y abrimos una nueva tienda Merkal en el Centro Comercial Max Center en Barakaldo (Vizcaya). Buscamos personas con energía, visión comercial e ilusión por formar parte de este proyecto desde el inicio. Si te apasiona el retail, disfrutas liderando equipos y te motiva trabajar en un entorno dinámico y orientado al cliente, este puede ser tu sitio. El puesto Buscamos Equipo de managers a 36 horas semanales para nuestra próxima apertura en el Centro Comercial Max Center (Barakaldo). Serás responsable de poner en marcha y liderar la tienda, impulsando los resultados comerciales, coordinando al equipo y garantizando una excelente experiencia de cliente. Tendrás autonomía para organizar el día a día y tomar decisiones, contando con el acompañamiento de Área Manager y de los equipos de soporte. Buscamos liderazgo, iniciativa y capacidad para convertir los objetivos en acciones concretas. Tus responsabilidades clave Liderar la apertura, organización y consolidación de la tienda. Seleccionar, formar, coordinar y desarrollar al equipo, fomentando un ambiente positivo y orientado a resultados. Definir objetivos y realizar el seguimiento del desempeño individual y colectivo. Analizar KPIs como conversión, ticket medio, UPT y ventas, estableciendo planes de acción. Garantizar una excelente experiencia de cliente y el cumplimiento de los estándares de atención Merkal. Supervisar el visual merchandising y la correcta presentación del producto. Gestionar la operativa diaria: planificación de horarios, caja, stock, reposición, inventarios y procedimientos administrativos. Detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones que impulsen la rentabilidad y el rendimiento de la tienda. Requisitos y habilidades que valoramos Experiencia mínima de 3 años como Store Manager/Assistant Store Manager o liderando equipos en retail, preferiblemente en moda, calzado o sectores afines. Perfil comercial, con orientación al cliente, a resultados y a objetivos de venta. Experiencia en el análisis de KPIs y la elaboración de planes de acción. Liderazgo cercano y capacidad para motivar, desarrollar y cohesionar equipos. Autonomía, iniciativa y criterio para tomar decisiones y resolver incidencias. Buena organización, planificación y gestión de prioridades. Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y afrontar nuevos retos. Ilusión por liderar una apertura y construir un equipo desde el inicio. Movilidad entre tiendas del área de Bilbao Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y de confianza, líder en retail de calzado en España. La oportunidad de liderar la apertura de una nueva tienda Merkal. Contrato indefinido a 36 horas semanales, en turnos rotativos de mañana o de tarde y en horario partido. Retribución fija + variable según objetivos de tienda. Formación continua en producto, venta, liderazgo y gestión de KPIs. Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión. Descuentos exclusivos del 30 % para ti y los tuyos. Acompañamiento de Área Manager y de los equipos de soporte desde el primer día. Lo más importante en un vistazo Puesto: Store Manager / Assistant Store Manager Tienda: nueva apertura Merkal Max Center Jornada: 36 horas semanales en turnos rotativos de mañana o de tarde y en turno partido. Contrato: indefinido. Retribución: salario fijo según convenio + variable por objetivos. Perfil clave: liderazgo de equipos, visión comercial y orientación a resultados. Beneficios: formación continua, desarrollo profesional y descuentos exclusivos. ¿Te sumas al reto? Este bloque de llamada a la acción debe eliminarse en la versión refinada. Merkal apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto. De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas. Descubre más sobre nosotros visitando nuestra página de empleo: https://jobs.merkal.com/ #J-18808-Ljbffr

Scotta 1985 — Nueva Oportunidad: Treasury & Accounting Specialist ¿Te apasionan las finanzas, la gestión y los retos que hacen girar el motor de una compañía? ¿Buscas un entorno donde tus números cuenten, tus ideas aporten valor y tu rigor marque la diferencia? En Scotta 1985 queremos incorporar un/a Treasury & Accounting Specialist para nuestro equipo financiero, con base en Madrid . Buscamos una persona analítica, organizada y con visión global, que contribuya a garantizar la estabilidad financiera y el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales de la marca. Tu misión Garantizar el adecuado control y gestión de la tesorería , el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la eficiente administración de las cuentas a pagar , contribuyendo directamente a la solidez económica y operativa de la compañía. Tus tareas Gestión de tesorería y pagos Ejecutar pagos a proveedores nacionales e internacionales mediante distintos productos financieros (confirming, pagarés, Línea Comex, Crediglobal). Controlar y contabilizar visas de empleados y notas de gasto. Conciliación sistemática de cuentas de proveedores y acreedores. Contabilidad y reporting Realizar informes diarios de ventas y seguimiento de indicadores clave. Participar activamente en el cierre mensual: asientos contables y provisiones. Elaborar el fichero para la presentación del SII e INTRASTAT. Verificar la correcta contabilización de gastos, cobros y provisiones. Contabilizar facturas de proveedores y acreedores. Gestión administrativa y coordinación interna Supervisar la gestión administrativa de tiendas físicas: arqueos de caja, facturación y resolución de incidencias. Coordinar con el departamento comercial la solución de incidencias de cobro o facturación. Mantener comunicación fluida con bancos, asesores legales y fiscales. ¿Por qué nosotros? Grado Superior o Universitario en Contabilidad, Finanzas o ADE. Al menos 2 años en posiciones similares. Excel avanzado y, preferiblemente, manejo de herramientas de Business Intelligence. Nivel de inglés mínimo B1 recomendado. Proactividad, orden, pensamiento analítico y orientación a la mejora continua, con capacidad para trabajar con precisión, autonomía y en equipo. ¿Qué te ofrecemos en Scotta? Aprender y crecer junto a un equipo experto y cercano. Aportar valor real en la gestión financiera de una marca en expansión. Formar parte de un proyecto sólido, donde la calidad, la autenticidad y la pasión por el detalle son la base de todo. Conectar con una marca viva, con espíritu creativo y orgullo compartido. Scotta 1985 — Viste tu actitud ¿Te unes? Si quieres formar parte de un equipo dinámico, riguroso y con visión de futuro, ¡este es tu lugar! Sigue nuestra cuenta de LinkedIn para conocer más sobre nuestro equipo, nuestra historia y hacia dónde vamos. #J-18808-Ljbffr

Barcelona Jornada completa | Incorporación inmediata | Trabajo Híbrido Trabajarás gestionando la ejecución comercial y operativa de una compañía multinacional, líder en el sector de la alimentación (FMCG), dando soporte y coordinando acciones para los mercados de España y Portugal. ¿Qué harás en esta experiencia? Como Trade Marketing para Iberia, serás el puente clave entre la estrategia de categoría y la ejecución en el mercado, asegurando el crecimiento de las marcas tanto en tiendas físicas como online (España y Portugal). Tus Funciones Principales Se Agruparán En Cuatro Pilares Activación de Marca y Visibilidad: Implementarás planes en el punto de venta, gestionarás el calendario promocional multicanal y coordinarás el despliegue de materiales PLV bajo los estándares de la marca. Gestión de Categoría y Soporte a Ventas: Darás soporte analítico al equipo de KAMs para negociaciones comerciales con datos robustos de mercado, colaborando en la estrategia de surtido y crecimiento en el canal Supermercados. E-Commerce y Canal Digital: Asegurarás la correcta presencia online de las marcas, optimizando contenidos y ejecutando promociones digitales. Análisis de Mercado y Competencia: Liderarás los reportes mensuales de rendimiento y monitorizarás las tendencias y lanzamientos para extraer insights de negocio. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia Entre 4 y 5 años de experiencia en Trade Marketing, Category Management o roles comerciales/marketing dentro del sector Gran Consumo (FMCG). Experiencia trabajando de forma transversal con diferentes departamentos (Ventas, Marketing, Supply) en entornos multinacionales. Se valorará positivamente haber gestionado o dado soporte tanto en canales tradicionales de alimentación (Retail/Grocery) como en plataformas de E-Commerce. Habilidades y Competencias Perfil analítico, riguroso y estructurado, con capacidad para traducir datos en propuestas comerciales claras. Buena capacidad de organización para gestionar de manera autónoma múltiples tareas cruzando 2 mercados y varias categorías de producto. Buenas habilidades de comunicación e influencia: facilidad para presentar datos ante equipos comerciales y colaborar con diferentes stakeholders. Dominio sólido de herramientas de datos de mercado (Nielsen / Circana), y Excel a nivel avanzado. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía líder global con un ambiente dinámico, flexible y multicultural. Un rol con excelente visibilidad y una oportunidad real de consolidar tu carrera en el área comercial de Gran Consumo. Retos constantes, formación continua y un entorno de trabajo colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Fndb está buscando un Comercial responsable de la gestión y fidelización de la cartera de clientes en la provincia de Jaén. Las responsabilidades incluyen la captación de nuevos clientes y el desarrollo de ventas en fábricas y tiendas. Se requieren buenas habilidades de atención al cliente, manejo de herramientas tecnológicas y permiso de conducir. Se ofrecerá un contrato con retribución anual fija. #J-18808-Ljbffr

En Siux llevamos más detreceaños revolucionando el mundo del pádel. Somos una marca española creada por y para deportistas, con el propósito de desarrollar nuevos productos de alta calidad que contribuyan a mejorar el rendimiento y la experiencia dentro y fuera de la pista. Actualmente nos encontramos en un proceso de crecimiento y buscamos incorporar al equipo una persona con motivación por aprender y asumir nuevos retos. Si te apasiona el deporte y deseas desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico, Siux puede ser tu lugar. Misión del puesto: Buscamos un/a Key Account Manager, para gestionar y desarrollar nuestra cartera de cuentas estratégicas (distribuidores internacionales, grandes superficies, cadenas de tiendas especializadas y clubes de alto volumen). El objetivo será impulsar el crecimiento del canal, reforzar la presencia de marca, optimizar la rentabilidad y liderar el lanzamiento de nuevas colecciones, garantizando el sell-out. Gestionar cuentas estratégicas:Liderar la negociación de condiciones comerciales, presentación de colecciones y apertura de nuevos mercados Definir e implementar planes de sell-in y sell-out junto con al cliente, asegurando rotación y crecimiento en el punto de venta Seguimiento y análisis de KPI comerciales : Monitorear ventas, márgenes y niveles de stock. Elaborarás informes de mercado y competencia (precios, lanzamientos, producto y tendencias) Identificar oportunidades de negocio dentro de clientes estratégicos Impartirás formación técnica de producto a los equipos comerciales de los clientes Colaborarás estrechamente con los equipos de Logística y Marketing para optimizar el proceso comercial Gestión y reporting de la actividad comercial en ERP (Odoo) Requisitos del puesto: Experiencia previa de 2-4 años como Key Account Manager o Sales Representative Muy valorable experiencia en el sector deportivo, especialmente en deportes de raqueta Disponibilidad para viajar (visitas a clientes y eventos corporativos) Perfil proactivo, con fuerte capacidad de negociación y orientación a resultados Grado en ADE, Marketing, Comercio/Negocios Internacionales Valorable formación complementaria en ventas, negociación o gestión comercial Herramientas: Dominio de Microsoft Office (Excel avanzado) Experiencia con ERP/CRM (Valorable conocimiento de Odoo) Formar parte de una marca líder en plena expansión en el mundo del pádel Participarás en un entorno de crecimiento con autonomía para aportar ideas Trabajarás en un entorno de trabajo dinámico vinculado al deporte Beneficios: Plan de formación y desarrollo profesional (idiomas y cursos relacionados con el puesto) Descuento de empleado en productos Siux Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo #J-18808-Ljbffr

Overview ¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. Responsibilities Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). Qualifications Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. Benefits Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

LAURUS JACPRINCESS GROUP SL busca un/a comercial con experiencia para gestionar la cartera de clientes en Andalucía Occidental y Extremadura. Se requiere capacidad de asesorar técnicamente sobre recambios y cerrar ventas con tiendas, talleres y flotas. Se ofrece salario fijo + variable, jornada completa y coche de empresa. Incorporación inmediata y posibilidad de desarrollo en una empresa líder en distribución de recambios para automóvil. #J-18808-Ljbffr

Dan John nace con la visión de acompañar al hombre moderno en cada momento de su día, ofreciendo un estilo que combina elegancia, comodidad y funcionalidad. Cada colección refleja el equilibrio entre la tradición italiana y un gusto contemporáneo, accesible y cuidado. La calidad de las prendas y la atención al detalle guían cada una de nuestras decisiones. Trabajar en Dan John significa formar parte de un proyecto dinámico, orientado al mercado y en constante evolución. Puesto: Estamos en plena fase de crecimiento en España y buscamos un/a Retail Area Manager apasionado/a por la moda, con fuertes competencias comerciales y de gestión de equipos, que nos ayude a consolidar y desarrollar nuestra red de tiendas en el país. Tu misión: Serás responsable de implementar la estrategia comercial en la zona asignada, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, imagen de marca y experiencia cliente, tanto en tiendas propias como franquiciadas. Responsabilidades clave: Analizar el mercado local y definir acciones para potenciar las ventas y la visibilidad de la marca; Asegurar el cumplimiento de los estándares comerciales, operativos y visuales de Dan John; Coordinar y dar soporte a los Store Managers, asegurando una ejecución eficaz del plan de ventas; Definir el calendario de visitas a tiendas, realizando seguimiento del desempeño y coaching directo; Impulsar la cultura de la Dan John Experience, centrada en la excelencia en el servicio al cliente; Analizar los KPI y proponer acciones correctivas para alcanzar los objetivos; Formar, motivar y desarrollar al equipo de tienda, fomentando un clima positivo y orientado a resultados; Colaborar con marketing en acciones locales de promoción y visibilidad; Optimizar recursos y controlar los costes operativos del área. Requisitos: Formación universitaria (preferentemente en ADE, economía o similar); Experiencia mínima de 5 años como Area Manager o posición equivalente en retail moda; Nivel alto de español y buen nivel de inglés (se valorará conocimiento de italiano); Disponibilidad para viajar de forma habitual. Perfil ideal: Liderazgo natural; Orientación al cliente y al resultado; Visión comercial; Fuerte capacidad de análisis; Autonomía; Comunicación efectiva; Energía y pasión por el trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Dentro de nuestro equipo de Retail, reportarás directamente a nuestra Directora de Retail Europa. Como Regional Manager Spain, Portugal & Italy, serás responsable de toda la red de puntos de venta en esta zona estratégica y asumirás el liderazgo y management directo de los Responsables Regionales (Area Managers) de cada país. Maximizar la rentabilidad y estrategia de la zona: Definir y maximizar la estrategia de ventas con la voluntad de superar los objetivos globales de la zona (España, Portugal e Italia). Analizar los KPI comerciales consolidados a nivel regional (sell-in y sell-out) y definir planes de acción globales para garantizar un alto rendimiento. Apoyar y guiar a los Responsables Regionales en la implementación de niveles excepcionales de servicio al cliente en toda su red de tiendas. Realizar visitas estratégicas a los diferentes mercados para asegurar la homogeneidad y excelencia de la marca. Consolidar y elaborar los informes de actividad y rentabilidad para la Dirección de Retail Europa. Liderazgo y Gestión de Equipos (Management): Dirigir, motivar y desarrollar a los Responsables Regionales de España, Portugal e Italia, asegurando su alineación con los objetivos de la compañía. Supervisar de manera indirecta el dimensionamiento y la productividad de las plantillas (planificación/ROTA) gestionadas por tu equipo de Responsables Regionales. Coordinar la estrategia de talento de la región: Validar las contrataciones clave del equipo de Retail, anticipar las necesidades de personal y optimizar el control de los costes de personal a nivel regional. Stock, Visual Merchandising y Operaciones: Supervisar de forma global que las directrices de VM (Visual Merchandising) corporativas se apliquen con la máxima excelencia en todos los países de la zona. Impulsar iniciativas de adaptación visual en coordinación con el departamento de VM corporativo para maximizar el potencial de cada mercado local. Garantizar el correcto control de existencias, flujos de mercancías y gestión de stock a nivel regional. Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Asegurar que se respete rigurosamente la política de RSC de ba&sh en toda la región y encarnar este compromiso activamente en el día a día con todos los equipos directivos de tu zona. Esta lista no es exhaustiva y podrá sufrir modificaciones con la evolución y expansión de ba&sh. Requisitos: Una personalidad alegre y cortés. Excelente presencia y habilidades. Ejemplaridad (capacidad y saber hacer). Sentido de la pedagogía y facilidad para las relaciones interpersonales. Rigor y organización. Proactividad, tenacidad y dinamismo. Gran capacidad de escucha, observación y sentido comercial. Autenticidad y excelencia operativa. Dominio perfecto del inglés; el conocimiento del francés constituye una ventaja. Una primera experiencia exitosa en el sector del retail. Diversidad y Equidad: En ba&sh creemos que la diversidad es una fuerza y nos comprometemos a cultivarla. La diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual, etc.) enriquece los intercambios y el entorno laboral, favoreciendo así el desarrollo de la empresa y de cada uno de sus componentes. Como empleador que sitúa la igualdad de oportunidades en el centro de su sistema de valores, acogemos y tomamos en consideración las candidaturas de todos los candidatos cualificados y competentes. Nos comprometemos a seguir avanzando hacia una ba&sh cada vez más inclusiva, donde cada empleado desarrolle un fuerte sentido de pertenencia. Si quieres unirte a una marca en plena expansión con una filosofía real, envíanos tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en Salamanca, Parque Comercial Atalaya del Tormes , con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERÍA TU DÍA A DÍA EN KIABI? Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI. Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía. Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo. Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta. Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda. Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente. Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? Incorporación inmediata con contrato indefinido. Horario a turnos. El día de tu cumpleaños libre. Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web, y otros descuentos exclusivos para Kiabers. Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc. En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos. Muchas otras ventajas, comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a. Requisitos Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares). Disponibilidad para trabajar a turnos semanales. Pasión por la moda y atender a nuestros clientes. Valorable formación de Moda o Marketing. Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas. Información adicional Kiabi es una empresa que busca incorporar personas por sus competencias y personalidad, más allá de su experiencia laboral. Por ello, le invitamos a rellenar el cuestionario de AssessFirst. Una vez que hayas presentado tu candidatura, recibirás un correo electrónico invitándote a crear una cuenta y completar el cuestionario. Una vez que lo hayas completado, recibirás un informe completo sobre tus puntos fuertes y áreas de mejora. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Óptica – Madrid En Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. Tu misión Liderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo del negocio y gestión comercial Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad. Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…) Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente. Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local. Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail. Liderazgo de equipos Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica. Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño. Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo. Participar en procesos de selección, onboarding y formación. Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados. Excelencia técnica y asistencial Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual. Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto. Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos. Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente. Producto y rentabilidad Gestionar el surtido de producto de la óptica. Controlar rotación, stock y disponibilidad. Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora. Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto. Operaciones y excelencia Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía. Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos. Asegurar la correcta imagen de tienda. Impulsar mejoras continuas de eficiencia. Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes. Responsabilidad normativa Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda. Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos. Garantizar estándares profesionales y correcta documentación. ¿Qué buscamos? Grado en Óptica y Optometría. Colegiación vigente como Óptico-Optometrista. Experiencia en gestión de equipos y retail. Perfil con visión de negocio y orientación a resultados. Capacidad analítica y toma de decisiones. Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas. Autonomía, organización y mentalidad resolutiva. Indicadores de éxito Ventas y rentabilidad de la óptica. Conversión y ticket medio. Productividad del equipo. Satisfacción y fidelización de clientes. Calidad asistencial y cumplimiento normativo. Desarrollo y retención del talento. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento. Proyecto sólido y con visión a largo plazo. Formación y desarrollo continuo. Alto grado de autonomía y responsabilidad. Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente. Entorno dinámico, profesional y en evolución constante. Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, empresa del sector de Alimentación nacida en el de País Vasco, busca incorporar nuevo talento para su equipo comercial. Si tienes experiencia en la venta a establecimientos hosteleros, crees en el producto local y el valor añadido de la comercialización de referencias Kilómetro Cero, esta es tu oportunidad de formar parte de una estructura horizontal, en un entorno familiar, con posibilidad de crecimiento profesional y formación continua. Funciones principales: Gestionar e impulsar las ventas para alcanzar los objetivos de volumen, precio y rentabilidad de la empresa en los Clientes (sector Horeca y tiendas especializadas) que están dentro de su territorio de responsabilidad, realizar visitas para la introducción de nuevas referencias, negociar condiciones y abrir nuevos clientes. Mantener la cartera de clientes existente. Promover el crecimiento en nuestros clientes actuales. Ampliación de la cartera de clientes realizando prospecciones. Identificar oportunidades de negocio y analizar la presencia y actividades de las marcas y productos de la competencia en su zona de influencia. Negociar las promociones diseñadas en el establecimiento y coordinar su implementación y seguimiento. Mantenimiento y desarrollo del negocio en su zona de influencia. Informar sobre la gestión comercial realizada y completar las rutas diarias de visita a clientes según frecuencia aprobada y supervisada por el delegado comercial para realizar las tareas de activación comercial. Gestión de cobro en sus clientes. Análisis y evaluación del sector y de la competencia. Se valora experiencia comercial en el sector Horeca. Conocimientos de Ofimática (Sistema Office) y herramientas de gestión comercial. Imprescindible nivel alto de Euskera. Residencia en Pamplona o alrededores. Proyecto estable con posibilidad de desarrollo a futuro. Integración en equipo horizontal con ambiente colaborativo y ambicioso. #J-18808-Ljbffr

Comercial Externo Materiales Construcción y Obras Empresa líder del sector Gran Distribución en el Sector Construcción y Reforma busca un Comercial Externo de Materiales de construcción con experiencia en visita y prospección de obras . La función principal será la gestión y apoyo comercial del Cliente Profesional en la Comunidad de Madrid, contribuyendo a una atención excelente y al logro de los objetivos comerciales del Departamento Profesional. Funciones: Visitar obras y contactar proactivamente, realizar seguimiento y activar comercialmente a Clientes Profesionales, promoviendo beneficios y servicios. Prospectar y detectar necesidades y oportunidades de venta en tienda, telefónicamente y en otros canales. Apoyar en la gestión de procesos comerciales como alta de clientes, seguimiento de presupuestos y pedidos, resolución de incidencias, y gestión de servicios (financiaciones, transportes, etc.). Colaborar con el equipo del Departamento de Profesionales y las tiendas en estos procesos. Requisitos: 2-3 años en puestos comerciales con experiencia en gestión de carteras y/o indicadores de venta. Experiencia demostrable en retail mercado profesional, preferiblemente en distribución de productos y soluciones para reforma, rehabilitación y construcción. Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, organización, dinamismo y motivación para aprender y desarrollarse en el equipo comercial. Conocimiento del Cliente Profesional y soluciones relacionadas con reformas, obras y productos. #J-18808-Ljbffr

LEGENDS GLOBAL LEGENDS GLOBAL es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”. Nuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, que alberga 20.000 eventos y recibe a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que gestionamos: estudios de viabilidad y Consultoría, Sales, Partnerships, Hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings. La cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional. En Legends Global, ganar es parte de nuestro ADN. Contamos con los mejores profesionales, quienes comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo. EL ROL En Legends Global seguimos creciendo y anticipándonos a todos los nuevos proyectos que están por venir en el ámbito Retail. Por ello, estamos ampliando nuestro pool de talento para las futuras aperturas u operaciones especiales que puedan surgir en todas nuestras tiendas oficiales del Real Madrid. Buscamos Store Managers con sólida experiencia en Retail, liderazgo natural y una fuerte orientación a la excelencia operativa y comercial. Los candidatos se encargarán de supervisar y gestionar todas las áreas de las tiendas y a los miembros del equipo, cumpliendo siempre los KPIs y haciendo especial énfasis en la excelencia en el servicio al cliente. Funciones esenciales Gestionar y motivar al equipo para impulsar el negocio creando un entorno de trabajo positivo y fomentando soluciones innovadoras. Organizar al equipo de manera eficiente según las necesidades del negocio, sabiendo delegar responsabilidades. Establecer objetivos retadores tanto para la tienda como a nivel individual para cada trabajador; evaluando, supervisando y gestionando su rendimiento y garantizando su cumplimiento. Ser la voz de la tienda, comprendiendo el negocio y el mercado local para proponer acciones y recomendaciones. Maximizar el potencial de todas las categorías y gamas de productos presentes en la tienda, haciendo uso de todos los recursos disponibles (Visual Merchandising, Formación a los equipos de tiendas, soporte desde back-office) y fomentando sinergias. Liderar con el ejemplo las cifras de ventas, entendiendo las necesidades de los clientes, identificando áreas de mejora y desarrollando un enfoque orientado a maximizar las ventas. Asegurar que las políticas, estándares y procedimientos de Legends Global se comuniquen e implementen correctamente. Controlar los gastos de la tienda, supervisando las pérdidas/mermas, y asumiendo la responsabilidad de la gestión del inventario. Requisitos Experiencia significativa de un mínimo de 5 años en gestión de equipos y dirección de tienda en entornos retail de deporte y/o lifestyle. Buenas habilidades sociales y gran capacidad de escucha, junto con un fuerte sentido de la responsabilidad. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de personas. Capacidad de ser flexible y adaptarse a las necesidades del negocio. Sólido sentido comercial y conocimiento de la marca. Buen dominio de herramientas informáticas y afinidad por el producto y la cultura de moda. Inglés fluido; idealmente contando con un segundo idioma adicional. Lugar de trabajo inclusivo En Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. Este es el mejor momento para unirse a nuestro equipo. Nuestro objetivo es seguir siendo un ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesión, clientes y proveedores. Únete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día. Estamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Si necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades. Si estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada. #J-18808-Ljbffr

Tus Responsabilidades en C&A Como Store Manager de una de nuestras tiendas de Zaragoza, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales. Te Encargará De Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas. Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente. Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial. Liderazgo de equipo: donde velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo. Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos. Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis Qué esperamos de ti Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados. Formación Universitaria relacionados con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares. Experiencia con indicadores, kpís. Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...) Nivel alto de Inglés. Pasión por el sector moda. Competencias Necesarias Trabajo en equipo. Fuerte orientación a resultados. Orientación al cliente. Capacidad analítica, planificación, organizativa. Liderazgo. Qué podemos ofrecerte en C&A En C&A Nos Guían Nuestros Valores, Nos Encanta La Unión, Nos Tratamos Con Respeto y Animamos a Todos a Aportar Nuevas Ideas. Nos Preocupamos Por Tu Bienestar y Desarrollo Personal. Recibirás: Un contrato indefinido de 40h. Bonus anual por objetivos. Plan de compensación flexible. La persona seleccionada contará con una formación de 1-2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. Un descuento para empleados. Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer y desarrollarte dentro de la empresa. C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Zona o Área Manager (H/M/D) ¡Tu Talento Brilla en TEDi! El crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado! Buscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución. Tareas a realizar: Como Area Manager, tu liderazgo será fundamental para impulsar el rendimiento, la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros equipos en la zona asignada. • Dirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso., • Definir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial., • Supervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía., • Garantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca., • Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos., • Supervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto., • Monitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta. Perfil: • Formación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail., • Autonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio., • Flexibilidad horaria., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar., • Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. Qué te ofrecemos: • Contrato indefinido que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector., • Acceso a formación continua y un plan de desarrollo profesional diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo., • Disfruta de descuentos exclusivos en todos nuestros productos, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi. Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. ¿Listo/a para una aventura en Retail? ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Responsable de Obras, Expansión y Mantenimiento Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería de Edificación o similar. Experiencia mínima de 3-5 años en obras retail, facility management o project management. Conocimientos sólidos en instalaciones (climatización, electricidad, PCI, ventilación). Experiencia en la coordinación de proveedores e industriales. Conocimiento de normativa urbanística, trámites municipales y licencias. Valorable red de contactos en sector inmobiliario/comercial. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar varios proyectos simultáneamente. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Competencias clave Planificación y organización Negociación y liderazgo operativo Resolución de incidencias Rigor técnico y visión analítica Adaptación al cambio Comunicación profesional Descripción Grupo Sienta Bien somos una marca con un heritage de más de 50 años que, además de vender muebles como interioristas de salón y descanso, abanderamos el diseño y las tendencias para crear espacios exclusivos, innovadores e inspiradores sin renunciar al confort y la calidad. Presentes en 31 puntos de venta en el territorio español y en proceso de expansión, nos ponemos a disposición y ofrecemos un acompañamiento global para crear espacios con personalidad, a través de un equipo formado y especializado, brindando así el mejor servicio a nuestros clientes. En Grupo Sienta Bien estamos buscando un/a Responsable de Obras, Expansión y Mantenimiento para liderar la gestión técnica de nuestra red de 31 tiendas. Se trata de un puesto clave dentro del área de Operaciones, con un alto nivel de autonomía y responsabilidad, orientado tanto a nuevas aperturas como al mantenimiento integral de los establecimientos ya existentes. Buscamos un perfil con visión técnica, capacidad de organización, habilidades de negociación y experiencia en la coordinación de proyectos de obra, instalaciones y mantenimiento en entornos multisite. Funciones principales Gestión de licencias de obra, actividad y apertura ante administraciones públicas. Análisis técnico de nuevos locales (instalaciones, viabilidad, accesos, normativa urbanística). Relación con inmobiliarias, brokers y propietarios para detectar oportunidades de nuevos puntos de venta. Coordinación integral de obras de adecuación y reformas en nuevas tiendas y tiendas existentes. Supervisión del mantenimiento técnico de la red: climatización, electricidad, PCI, fontanería, telecomunicaciones, etc. Organización y control de industriales y proveedores de múltiples oficios. Asegurar el cumplimiento de PRL, homologaciones y certificaciones en todas las instalaciones. Elaboración y seguimiento de presupuestos, comparativos y reportes técnicos. Gestión de incidencias con flexibilidad horaria (de lunes a domingo según urgencias). Disponibilidad para viajar frecuentemente por todo el territorio nacional. ¿Te interesa? Si quieres formar parte de este proyecto, envíanos tu candidatura incluyendo tus expectativas económicas y una breve explicación de por qué encajas en este puesto. #J-18808-Ljbffr

¿TE GUSTARIA SER HOPer? ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas. Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2500 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten! Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamentode Expansión Nacional. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Realización de estudios de mercado para la detección de locales comerciales. Preparación del plan de expansión. Estimación de ventas. Soporte al área técnica pre y post apertura de tienda. Negociación de contratos (alquiler, servicios a prestar, etc...). Viajes continuos por la isla de Gran Canaria y Fuerteventura. REQUISITOS Experiencia previa de 3 años en una posición similar. Habilidades de negociación y conocimiento sobre registros públicos. Espíritu comercial y orientación a los objetivos. Comunicación, dinamismo y trabajo en equipo. Disponibilidad de viajar. Valorable inglés e italiano. ¿QUÉ OFRECEMOS? Salario competitivo acorde a tu experiencia con revisiones anuales según desempeño, más retribución variable en función de la consecución de objetivos. Posibilidades reales de desarrollo dentro de la empresa. Formación a cargo de ALE-HOP. 30% de descuento en nuestras tiendas. Participación en concursos, eventos y muchas sorpresas más para todos nuestros HOPers. ¿Estás listx para vivir la experiencia ALE-HOP? Inscríbete y nos podremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match. ¡Nos vemos muy pronto! Apúntate en nuestro portal de empleo: https://careers.ale-hop.org/ #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo! Responsable de la estrategia, desarrollo y puesta en mercado de soluciones de ticketing (fare collection) para equipos de campo, liderando las áreas de producto y software y dando soporte a la actividad comercial. Responsabilidades Definir estrategia y roadmap de producto. Liderar los equipos de producto y software (más de 80 profesionales). Supervisar el ciclo completo de desarrollo. Coordinar software, hardware e integraciones. Garantizar calidad y evolución de las soluciones. Gestionar proyectos y recursos. Apoyar preventa y desarrollo de negocio. Colaborar con clientes y socios. Cumplir objetivos, plazos y presupuesto. Requisitos Más de 10 años de experiencia en productos tecnológicos. Más de 5 años de experiencia liderando equipos. Gestión de organizaciones de gran tamaño. Experiencia en producto y proyectos. Conocimientos de arquitectura e integración. Experiencia en entornos software/hardware. Orientación a cliente y negocio. Inglés alto (mínimo B2, se valorará C1 o superior). Se valorarán conocimientos en el sector del transporte público y/o ticketing (fare collection). Lo que te ofrecemos Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfrutarás de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. #J-18808-Ljbffr

En SPORT NEEDS buscamos incorporar un/a Sales Representative para formar parte de nuestro equipo comercial. Buscamos una persona con clara vocación comercial, orientada a resultados y con experiencia en ventas B2B, capaz de desarrollar relaciones comerciales sólidas y contribuir al crecimiento de la compañía. Su misión será impulsar el desarrollo comercial de SPORT NEEDS mediante la captación de nuevos clientes, la reactivación de clientes existentes y la generación de nuevas oportunidades de negocio. Se trata de un puesto presencial en nuestras oficinas de Badalona (08918) , desde donde se desarrollará la mayor parte de la actividad comercial, combinando teléfono, correo electrónico y reuniones comerciales cuando sea necesario. La incorporación está prevista para el 1 de septiembre de 2026. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Captación de nuevos clientes B2B. Desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. Presentación de nuestro catálogo y soluciones comerciales. Elaboración y seguimiento de ofertas. Negociación comercial dentro de la política de la empresa. Atención comercial a clientes B2B. Fidelización y desarrollo de la cartera de clientes. Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio tanto en el mercado nacional como internacional. Reporte periódico a Dirección sobre la evolución de la actividad comercial. Buscamos una persona dinámica, organizada y con verdadera pasión por las ventas. Valoraremos especialmente perfiles con experiencia en: Desarrollo de negocio. Venta consultiva. Inside Sales. Venta telefónica. Experiencia demostrable en puestos comerciales. Excelente capacidad de comunicación. Orientación a resultados. Capacidad de negociación. Proactividad e iniciativa. Organización y autonomía. Se valorará positivamente un buen nivel de inglés. Incorporación a una empresa en pleno crecimiento dentro del sector deportivo. Proyecto estable con posibilidad de crecimiento profesional. Trabajo presencial en nuestras oficinas de Badalona. Vehículo de empresa disponible para visitas comerciales cuando sea necesario. Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. Bonus anual vinculado a los objetivos de la empresa. SPORT NEEDS es una empresa especializada en la distribución de marcas internacionales premium para el deporte de resistencia. Trabajamos con un enfoque cercano al cliente, apostando por relaciones comerciales a largo plazo y por ofrecer un servicio diferencial a tiendas especializadas, distribuidores y profesionales del sector. Si disfrutas vendiendo, construyendo relaciones comerciales duraderas y quieres formar parte de un proyecto con recorrido y posibilidades de crecimiento, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Compras Internacionales y Aprovisionamiento En Grupo CIALFIR llevamos décadas trabajando en el sector de la pirotecnia, desarrollando, importando y comercializando productos para diferentes canales y mercados. Somos una empresa familiar catalana, con sede en Palau-solità i Plegamans, que combina experiencia, conocimiento del sector y voluntad de seguir creciendo y profesionalizando su organización. Nuestra actividad abarca distintas líneas de negocio: venta mayorista nacional, exportación, desarrollo e importación de producto, principalmente desde China, y retail a través de La Traca , nuestra red de más de 50 tiendas permanentes y establecimientos temporales vinculados a las principales campañas pirotécnicas. Trabajamos en un sector regulado y con una elevada estacionalidad, por lo que la fabricación de nuestros productos requiere mucha anticipación y una estrecha coordinación con proveedores, fabricantes, calidad, logística, comercial y retail. Responsabilidades y misión Planificar y gestionar las compras nacionales e internacionales de Grupo CIALFIR, garantizando que cada canal disponga del producto necesario en el momento adecuado, evitando roturas de stock y manteniendo unos niveles de inventario equilibrados. Elaborar el plan anual de compras y aprovisionamiento. Analizar históricos de venta, previsiones, promociones, campañas y necesidades de exportación, venta mayorista y retail. Determinar cantidades de compra, fechas de pedido y niveles de stock de seguridad. Preparar calendarios de compra teniendo en cuenta los largos plazos de fabricación y transporte desde China. Detectar referencias críticas y anticipar riesgos de suministro. Solicitar, comparar y negociar ofertas con fabricantes y proveedores. Negociar precios, cantidades mínimas, condiciones de pago, plazos de fabricación e Incoterms. Buscar y evaluar nuevos proveedores y alternativas de producto. Emitir y hacer seguimiento de las órdenes de compra. Controlar el cumplimiento de los plazos de producción y disponibilidad de la mercancía. Mantener una comunicación continua con fabricantes y proveedores internacionales. Coordinar con calidad el seguimiento de la fabricación, las inspecciones y las posibles incidencias. Facilitar a logística la información y documentación necesaria para planificar los embarques. Gestionar facturas proforma, packing lists y documentación asociada a las compras. Analizar precios, divisas, costes de adquisición y desviaciones respecto al presupuesto. Evaluar el desempeño de los proveedores en calidad, precio, servicio y cumplimiento. Coordinarse con comercial, exportación, retail, marketing, logística, calidad, administración y dirección. Perfil buscado Buscamos una persona con experiencia en compras internacionales y gestión de proveedores, capaz de combinar visión analítica, planificación y capacidad de negociación. Formación en ADE, Comercio Internacional, Logística, Supply Chain, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de cuatro o cinco años en compras, aprovisionamiento o gestión de proveedores. Experiencia en compras internacionales y trato directo con fabricantes. Conocimientos de importación, transporte marítimo e Incoterms. Nivel profesional de inglés. Dominio de Excel y experiencia trabajando con ERP. Capacidad de planificación, organización y seguimiento. Habilidades de negociación y resolución de incidencias. Buenas capacidades de comunicación y don de gentes. Facilidad para trabajar transversalmente con diferentes departamentos. Valoraremos especialmente la experiencia con fabricantes o proveedores de China, mercancías peligrosas, sectores regulados, productos estacionales, retail, distribución mayorista y transporte ADR. Oferta Incorporación a una empresa familiar consolidada y con una posición relevante dentro del sector. Un proyecto estable, en crecimiento y en proceso de profesionalización. Una posición con contacto directo con fabricantes y proveedores internacionales. Relación transversal con las principales áreas de la compañía. Capacidad real para proponer mejoras y desarrollar nuevos procedimientos de compras y aprovisionamiento. Una posición clave para contribuir al crecimiento y a la mejora operativa de Grupo CIALFIR. Retribución fija entre 35.000 y 40.000 euros brutos anuales , en función de la experiencia y adecuación al puesto, más retribución variable vinculada a objetivos. Buscamos una persona rigurosa, responsable y resolutiva, pero también cercana y con facilidad para relacionarse. Alguien que sepa anticiparse, negociar, realizar un seguimiento constante y comunicar con transparencia cualquier riesgo o incidencia. Si tienes experiencia en compras internacionales y te motiva incorporarte a una empresa familiar con actividad nacional e internacional, nos encantará conocerte. Puedes presentar tu candidatura a través de la oferta o compartir esta publicación con aquellas personas que puedan estar interesadas. #J-18808-Ljbffr

ppEn Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. /p pDesde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. /p pAbrimos una posición de Category Manager Coordinator para dar soporte al Departamento de Oferta en Iberia, colaborando estrechamente con las marcas y los equipos de negocio para garantizar una excelente experiencia en nuestra red de tiendas. /p h3Estrategia y Gestión de Categoría /h3 ul liDefinir e implementar la estrategia comercial de la categoría alineada con los objetivos de Sephora. /li liAnalizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y entorno competitivo para identificar oportunidades de crecimiento. /li liConstruir planes de negocio anuales para la categoría y las principales marcas. /li liGestionar el ciclo de vida completo del portfolio de productos, desde lanzamientos hasta descatalogaciones. /li /ul h3Gestión de Marcas y Negociación Comercial /h3 ul liDesarrollar relaciones estratégicas con marcas y proveedores nacionales e internacionales. /li liLiderar negociaciones comerciales, incluyendo condiciones de compra, inversión comercial, promociones y exclusividades. /li liElaborar y dar seguimiento a planes de negocio conjuntos con los principales partners. /li liIdentificar nuevas marcas y oportunidades de desarrollo e incorporación al portfolio de Sephora. /li /ul h3Gestión de Surtido y Lanzamientos /h3 ul liDefinir el surtido óptimo para los diferentes canales y formatos de tienda. /li liLiderar la implementación de lanzamientos estratégicos y novedades de la categoría. /li liGarantizar un equilibrio adecuado entre innovación, tendencias y rendimiento comercial. /li liColaborar con equipos de merchandising para optimizar la visibilidad y experiencia de compra. /li /ul h3Análisis de Negocio y Seguimiento de KPIs /h3 ul liMonitorizar el desempeño de la categoría mediante indicadores de ventas, margen, stock, rotación y rentabilidad. /li liRealizar análisis periódicos para identificar riesgos, oportunidades y planes de acción. /li liElaborar previsiones de ventas y seguimiento presupuestario. /li liPresentar resultados, recomendaciones y planes de crecimiento a la dirección. /li /ul h3Colaboración Transversal /h3 ul liTrabajar estrechamente con Marketing, Ecommerce, Retail, CRM y Supply Chain para maximizar el rendimiento de la categoría. /li liCoordinar campañas promocionales, animaciones comerciales y planes de activación de marca. /li liAsegurar la ejecución omnicanal de la estrategia de categoría. /li liColaborar con equipos internacionales para garantizar la alineación con la estrategia global de Sephora. /li /ul h3Habilidades y Competencias /h3 ul liFuerte orientación comercial y estratégica. /li liExcelente capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. /li liHabilidades de negociación e influencia. /li liVisión orientada al cliente y conocimiento de tendencias de consumo. /li liCapacidad para gestionar múltiples proyectos en entornos dinámicos. /li liHabilidades de comunicación y presentación. /li liCapacidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders. /li liDominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de negocio. /li liGrado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía o similar. /li liSólida experiencia en gestión de categorías, compras, merchandising o posiciones comerciales. /li liExperiencia en negociación con marcas y proveedores. /li liConocimiento del sector retail y de las dinámicas de mercado del entorno de consumo. /li liCapacidad para interpretar datos y transformarlos en acciones comerciales. /li /ul h3Experiencia Requerida /h3 ul liEntre 4 y 7 años en posiciones de Category Management, Buying, Merchandising o funciones comerciales similares. /li liSe valorará experiencia previa en retail, beauty, cosmética, lujo o FMCG. /li liExperiencia demostrable gestionando PL, surtidos y negociaciones comerciales. /li liLenguajes: Español nativo. Inglés alto (imprescindible). Portugués valorable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo del retail y el sector premium? ¿Eres un experto/a en ventas buscando dar el salto a la consultoría estratégica y de campo? En nuestra consultora estamos lanzando un proyecto pionero para una de las marcas de automoción premium más prestigiosas del mercado. Buscamos a una persona con mentalidad comercial y capacidad de influencia para liderar el desarrollo de la línea de Accesorios y Boutique en su red de concesionarios a nivel nacional. /p pSi vienes de gestionar equipos en retail (Assistant Store Manager / Store Manager) o de impulsar marcas en el punto de venta (GPV), este es el proyecto que te permitirá profesionalizarte en la consultoría de negocio. /p h3Tu Misión /h3 pNo serás un consultor de oficina. Tu oficina será la red de concesionarios de toda España. Tu objetivo será ayudar al Manager de cada centro a convertir la boutique y los accesorios en una unidad de negocio de alto rendimiento. /p h3Tus Responsabilidades Principales /h3 ul liImpulso Comercial: Ayudar a diseñar y ejecutar estrategias de venta cruzada con los departamentos de Vehículo Nuevo, Vehículo de Ocasión y Recepción de Taller. /li liImplantación de Modelo: Asegurar que la figura del responsable de accesorios en el concesionario tiene las herramientas y el soporte necesarios para cumplir sus objetivos. /li liExperiencia de Marca: Supervisar el visual merchandising y la exposición de productos boutique (ropa, relojes, complementos) bajo estándares de lujo. /li liAnálisis y Resultados: Tracking de KPIs y propuestas de mejora continua para maximizar la rentabilidad de cada punto de venta. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPerfil Retail/GPV: Experiencia en gestión de tiendas (moda premium, cosmética, lujo) o como Gestor de Punto de Venta. /li liADN Comercial: Alguien que sepa detectar una oportunidad de venta y que sepa "vender" la estrategia a los equipos del concesionario. /li liMovilidad Nacional: Disponibilidad para viajar de forma recurrente por toda España para trabajar mano a mano con la red. /li liHabilidades de Comunicación: Capacidad para generar confianza tanto en un Jefe de Ventas como en un Jefe de Taller. /li liNo requerimos experiencia previa en automoción, pero sí pasión por el sector y por los estándares de alta gama. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liProyecto Estratégico: La oportunidad de ser el/la responsable de implantar una nueva figura de negocio desde cero en una marca líder. /li liHerramientas Premium: Contarás con Coche de Empresa, Teléfono Móvil y Ordenador Portátil para el desarrollo de tus funciones. /li liFacilidades de Viaje: Gastos de desplazamiento y dietas de viaje cubiertos para tus estancias con la red. /li liVariable por Objetivos: Un sistema de incentivos ligado al impacto real que generes en el negocio. /li liCrecimiento: Un entorno de aprendizaje donde se valorará tu capacidad para tomar decisiones y proponer soluciones. /li /ul p¿Estás listo/a para llevar tu experiencia en retail al siguiente nivel? Aplica ahora y cuéntanos por qué eres la persona que necesitamos para este reto. /p pMSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDentro de nuestro equipo de Retail, reportarás directamente a nuestra Directora de Retail Europa. Como Regional Manager Spain, Portugal Italy, serás responsable de toda la red de puntos de venta en esta zona estratégica y asumirás el liderazgo y management directo de los Responsables Regionales (Area Managers) de cada país. /p h3bMaximizar la rentabilidad y estrategia de la zona: /b /h3 pDefinir y maximizar la estrategia de ventas con la voluntad de superar los objetivos globales de la zona (España, Portugal e Italia). /p pAnalizar los KPI comerciales consolidados a nivel regional (sell-in y sell-out) y definir planes de acción globales para garantizar un alto rendimiento. /p pApoyar y guiar a los Responsables Regionales en la implementación de niveles excepcionales de servicio al cliente en toda su red de tiendas. /p pRealizar visitas estratégicas a los diferentes mercados para asegurar la homogeneidad y excelencia de la marca. /p pConsolidar y elaborar los informes de actividad y rentabilidad para la Dirección de Retail Europa. /p h3bLiderazgo y Gestión de Equipos (Management): /b /h3 pDirigir, motivar y desarrollar a los Responsables Regionales de España, Portugal e Italia, asegurando su alineación con los objetivos de la compañía. /p pSupervisar de manera indirecta el dimensionamiento y la productividad de las plantillas (planificación/ROTA) gestionadas por tu equipo de Responsables Regionales. /p pCoordinar la estrategia de talento de la región: Validar las contrataciones clave del equipo de Retail, anticipar las necesidades de personal y optimizar el control de los costes de personal a nivel regional. /p h3bStock, Visual Merchandising y Operaciones: /b /h3 pSupervisar de forma global que las directrices de VM (Visual Merchandising) corporativas se apliquen con la máxima excelencia en todos los países de la zona. /p pImpulsar iniciativas de adaptación visual en coordinación con el departamento de VM corporativo para maximizar el potencial de cada mercado local. /p pGarantizar el correcto control de existencias, flujos de mercancías y gestión de stock a nivel regional. /p h3bResponsabilidad Social Corporativa (RSC): /b /h3 pAsegurar que se respete rigurosamente la política de RSC de bash en toda la región y encarnar este compromiso activamente en el día a día con todos los equipos directivos de tu zona. /p pEsta lista no es exhaustiva y podrá sufrir modificaciones con la evolución y expansión de bash. /p h3bRequisitos: /b /h3 ul liUna personalidad alegre y cortés. /li liExcelente presencia y habilidades. /li liEjemplaridad (capacidad y saber hacer). /li liSentido de la pedagogía y facilidad para las relaciones interpersonales. /li liRigor y organización. /li liProactividad, tenacidad y dinamismo. /li liGran capacidad de escucha, observación y sentido comercial. /li liAutenticidad y excelencia operativa. /li liDominio perfecto del inglés; el conocimiento del francés constituye una ventaja. /li liUna primera experiencia exitosa en el sector del retail. /li /ul h3bDiversidad y Equidad: /b /h3 pEn bash creemos que la diversidad es una fuerza y nos comprometemos a cultivarla. /p pLa diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual, etc.) enriquece los intercambios y el entorno laboral, favoreciendo así el desarrollo de la empresa y de cada uno de sus componentes. /p pComo empleador que sitúa la igualdad de oportunidades en el centro de su sistema de valores, acogemos y tomamos en consideración las candidaturas de todos los candidatos cualificados y competentes. /p pNos comprometemos a seguir avanzando hacia una bash cada vez más inclusiva, donde cada empleado desarrolle un fuerte sentido de pertenencia. /p pSi quieres unirte a una marca en plena expansión con una filosofía real, envíanos tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil comercial con experiencia en el desarrollo de negocio, capaz de gestionar y desarrollar los mercados asignados a través de todos los canales de distribución de Macron, contribuyendo al crecimiento de la marca y al fortalecimiento de las relaciones con clientes y colaboradores. Posizione ¿De qué te ocuparás? Desarrollar las ventas en los mercados asignados, gestionando tiendas multimarca, tiendas monomarca, clubes deportivos profesionales y federaciones. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes mediante visitas periódicas, fidelización y captación de nuevas oportunidades de negocio. Representar a Macron en el territorio asignado, aplicando las estrategias comerciales de la empresa y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio. Mantener una comunicación constante con los equipos internos, compartiendo información sobre el mercado y apoyando el desarrollo comercial de la zona asignada. Requisiti ¿A quién buscamos? Experiencia en posiciones comerciales, preferiblemente en el sector deportivo, teamwear o B2B. Residencia en la zona de actuación. Disponibilidad para viajar con frecuencia, incluidos fines de semana cuando sea necesario. Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades. Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Buen manejo de Microsoft Excel. Nivel medio‑alto de inglés. Capacidad para resolver problemas y trabajar en un entorno dinámico y orientado a objetivos. Pasión por el mundo del deporte, especialmente por el fútbol y el rugby. Se valorará contar con una red de contactos y conocimiento del deporte de equipo, especialmente en los ámbitos del fútbol y el rugby. Altre Informazioni Sobre Macron Macron es una marca italiana icónica y un referente internacional en el sector de la ropa deportiva de alto rendimiento y del Active Fashion. Protagonista de un crecimiento extraordinario durante los últimos 20 años, el éxito de la marca, nacida en Bolonia, se basa en una pasión constante por el diseño innovador y en la búsqueda continua de tecnologías de vanguardia que garantizan la máxima calidad de sus productos. Gracias a un profundo conocimiento de las necesidades de equipos, deportistas y aficionados, Macron diseña prendas y accesorios capaces de inspirar a las personas a dar lo mejor de sí mismas, fomentando el espíritu de equipo y acompañando a cada persona en su camino para convertirse en la mejor versión de sí misma. About Macron | Corporate Site #J-18808-Ljbffr

pImportante empresa fabricante y comercializadora de pavimentos necesita incorporar en su Departamento Comercial a un/a: /ppFunciones: /pulliResponsable de las ventas a nivel nacional y el desarrollo del sector Retail y distribución. /liliFocus principal en los mercados de Retail como cadenas de tiendas, hostelería y en el mercado de housing que incluyen tanto en Renovación de Viviendas como en remodelación. /liliCliente objetivo: 70% propiedades – 30% instaladores y/o constructoras y/o decoradores. /liliResponsable del desarrollo de las ventas para los productos incluidos en las gamas, Heterogéneos, Antideslizantes y Autoportantes principalmente para Retail y resto de gama de productos de la compañía para Housing. /liliResponsable del desarrollo de una red de colaboradores fuertemente enfocado en el mercado Retail GSA capaces de ofrecer instalación, servicio y apoyo a los clientes. /liliResponsable de informar sobre el desarrollo de los productos en el mercado y necesidades de este. /liliIdentificar y desarrollar clientes (usuarios finales, arquitectos y proveedores de equipamiento), conseguir proyectos y alcanzar la condición de proveedor preferente. /liliDesarrollar una sólida red comercial con los organismos relevantes del sector y las principales partes interesadas. /liliColaborar estrechamente con la dirección de ventas de IBERIA. /liliAsistir a ferias y exposiciones relevantes. /liliMínimo 5 años de experiencia en ventas de materiales de construcción/productos de diseño al sector de supermercados/minoristas en España. /liliExperiencia demostrada en desarrollo empresarial y mentalidad emprendedora. /liliBuenas habilidades para establecer contactos y capacidad para desarrollar relaciones comerciales orientadas al largo plazo. /liliEnfoque de trabajo estructurado, capaz de manejar estructuras de toma de decisiones complejas y proyectos de larga duración. /liliFuertes habilidades de comunicación y presentación. /liliDisponibilidad para viajar con frecuencia por España. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Amplifon is the global leader in the hearing care retail industry. Since 1950, we’ve been transforming the lives of millions of customers worldwide. While we operate on a global scale, we maintain an innovative and agile approach akin to a start‑up. We pride ourselves on setting industry standards and continuously enhancing the customer and employee experience. Over 20,300 professionals in 26 countries, coming from more than 100 different nationalities, work every day in a global network of 9,700 points of sales to empower thousands of people to rediscover all the emotions of sound. In Spain, Amplifon (GAES) operates with over 2,000 dedicated professionals across a network of more than 500 stores, helping people experience the full spectrum of sound. Para fortalecer nuestro liderazgo en la zona, tenemos una oportunidad emocionante para que un Área Manager se una a nuestro equipo en la zona: Vigo, Pontevedra. Como Área Manager, serás responsable del crecimiento y consolidación comercial de tu zona, creando y aprovechando oportunidades comerciales para alcanzar los objetivos de negocio. Tendrás la oportunidad de ser un líder inspirador y emprendedor, ayudando a desarrollar a tu equipo, que será clave para los resultados de tu área. Te encargarás de asegurar que los proyectos y estrategias de la empresa se ejecuten de manera eficiente, liderando un equipo motivado y cualificado. Tus responsabilidades Gestión de ingresos y ventas: Harás análisis estratégicos, previsiones y fijarás el presupuesto y los objetivos de ventas del área. Definirás planes de acción para el área, las tiendas y el personal, y te asegurarás de que se cumplan a través de visitas a las tiendas, donde compartirás objetivos y revisarás KPIs, asegurando el crecimiento de las ventas. Gestión de personas: Serás responsable del desarrollo y rendimiento del personal de las tiendas. Durante las visitas a las tiendas, ayudarás a crear una cultura de desarrollo, ofreciendo coaching y feedback, fomentando el espíritu de equipo y la motivación. También trabajarás con el Director Regional y RRHH en la selección de profesionales. Planificación de recursos y personal: Basándote en el análisis del territorio, te asegurarás de que tu área cuente con el personal adecuado para alcanzar los mejores resultados. También explorarás oportunidades de crecimiento en la red de tiendas de tu zona. Lo que buscamos Requisitos Título universitario (Licenciatura o Máster). Experiencia previa como Gerente de Área (2‑3 años) o en Gestión de Operaciones. Experiencia en sectores dinámicos (retail es un plus). Disponibilidad para moverte por el país (la movilidad internacional es un plus). Perfil ideal Tienes una mentalidad estratégica y te sientes cómodo con el análisis de datos y la fijación de objetivos. Eres emprendedor, orientado a resultados y te haces responsable de las metas de tu área. Estás enfocado en el cliente y en mejorar su experiencia. Eres un líder que inspira a su equipo y construyes relaciones duraderas con los stakeholders. Lo que ofrecemos Trabajar en una empresa con propósito, en una industria que mejora el bienestar del cliente. Un entorno dinámico con grandes oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional. Un proceso de integración completo y formación continua. Remuneración competitiva y reconocimiento. Oportunidades de movilidad nacional e internacional. #J-18808-Ljbffr