Human Resources Business Partner
hace 14 días
Vigo
Como parte del proceso de crecimiento y expansión de nuestro cliente, una multinacional del sector restauración, estamos seleccionando un/a HR Business Partner para la zona Norte de España. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Se trata de una posición clave, con un fuerte componente operativo y de terreno, con responsabilidad sobre +100 establecimientos por lo que la disponibilidad para viajar será fundamental, así como la capacidad de organización, autonomía y toma de decisiones. Entre tus principales funciones, destacamos: • Ser la figura de referencia en materia de RRHH en la zona norte, garantizando la implementación y correcta ejecución de la estrategia del Departamento de Recursos Humanos., • Visitar de manera constante los restaurantes de la zona (alrededor de 180 establecimientos), detectando necesidades y dando soporte a los equipos. La zona asignada abarca desde Galicia hasta País Vasco y parte de Castilla y León., • Trabajar estrechamente con el equipo de operaciones, entendiendo sus retos y aportando soluciones ágiles y eficaces., • Atender, gestionar y resolver incidencias relacionadas con nómina., • Coordinar y ejecutar gestiones críticas del área de RRHH: despidos, quejas internas, procedimientos disciplinarios., • Asesorar a empleados y gerentes en materia laboral, resolviendo dudas y conflictos de forma efectiva., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos en materia laboral, incluyendo la gestión de sanciones disciplinarias., • Analizar e interpretar los KPIs del área (absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia…), y liderar la ejecución de los planes de acción derivados., • Ser el interlocutor directo con el comité de empresa y sindicatos, promoviendo una relación fluida y constructiva con la Dirección., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, con constante presencia en los centros de trabajo., • Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Derecho o ADE, complementada con Máster en Recursos Humanos., • Haber gestionado entornos con alto volumen de personal y operativa (idealmente más de 100 centros)., • Contar con vehículo propio., • Disponibilidad para viajar frecuentemente y pernoctar fuera de casa., • Perfil autónomo, dinámico, con capacidad de decisión y orientación a la acción., • Habituado/a a estar en terreno, con carácter resolutivo, proactivo y con un enfoque muy operativo. Esta es una oportunidad de formar parte de un gran grupo en pleno crecimiento, con fuerte presencia internacional y una cultura dinámica, ágil y enfocada a la excelencia operativa. Buscamos una persona con energía, liderazgo y compromiso. xcskxlj Si buscas un nuevo reto profesional y te sientes identificado/a con esta descripción, no dudes en inscribirte. #J-18808-Ljbffr