Trabajos base de datos en Santa Coloma De GramenetCrear alertas

Las Tareas Principales Serán Las Siguientes Gestionar las peticiones de grupos y eventos que reciba el hotel Coordinar con su departamento la respuesta, seguimiento de las cotizaciones Mantener actualizada la Base de Datos de cotizaciones (informativas/en opción/canceladas/confirmadas) Ges

Experteer Overview En esta posición lideras la seguridad laboral e ISO 45001 en una planta productiva de una farmacéutica líder. Colaboras estrechamente con operaciones para evaluar riesgos, gestionar contratistas y mejorar las medidas preventivas. Serás clave en la investigación de incidentes, control documental y formación del equipo, manteniendo actualizado el Plan de Emergencia. Buscamos a alguien capaz de impulsar una cultura de seguridad y asegurar el cumplimiento normativo en entornos de fabricación. Compensaciones / Beneficios • Evaluar riesgos en la planta de fabricación y diseñar planes preventivos. • Coordinar la actividad preventiva con empresas subcontratadas (CAE). • Investigar accidentes, incidentes y enfermedades profesionales y proponer acciones correctivas y preventivas. • Gestionar permisos de trabajo y coordinar estudios higiénicos/ergonómicos; mantener la base de datos de Fichas de Seguridad de Producto. • Impartir formación en PRL y realizar inspecciones para verificar la efectividad de medidas. • Colaborar en auditorías ISO 45001 y apoyar el mantenimiento del Plan de Emergencia Responsabilidades • Formación en Ingeniería • Titulación oficial en PRL (Técnico Superior) • Formación acreditada en auditoría interna ISO 45001 • Inglés técnico Requisitos principales • Contrato indefinido • Jornada completa híbrida • Flexibilidad horaria • Salario base competitivo • Beneficios sociales

pNEOS SURGERY ( es una empresa de base tecnológica especializada en el diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos innovadores. Su misión es mejorar la calidad de vida de las personas mediante el desarrollo de soluciones médicas que contribuyan al avance de las técnicas quirúrgicas y los tratamientos clínicos. Actualmente precisa incorporar en sus oficinas ubicadas en el Parque Tecnológico de Cerdanyola del Vallès (Barcelona) un/a: /ppIntegrado/a en el Departamento Clínico y trabajando de forma transversal con los equipos de Regulatory Affairs, I+D y Calidad, participará en la generación, análisis e integración de evidencia clínica para los productos de la compañía, contribuyendo tanto al desarrollo de estudios clínicos como a la elaboración de la documentación científica y regulatoria asociada. /ppEntre sus principales responsabilidades destacamos: /pulliParticipar en la redacción y mantenimiento de documentación clínica y científica relacionada con los productos de la compañía. /liliElaborar protocolos, planes de estudio, informes finales, resúmenes científicos y otra documentación necesaria para el desarrollo y seguimiento de estudios clínicos. /liliRealizar búsquedas bibliográficas sistemáticas y revisiones del estado del arte para la generación de evidencia clínica y el soporte regulatorio de los productos. /liliAnalizar e interpretar publicaciones científicas, resultados clínicos y bases de datos especializadas para extraer conclusiones relevantes. /liliColaborar en la preparación de Clinical Evaluation Reports (CER) y otra documentación clínica requerida para el mantenimiento de certificaciones y registros regulatorios. /liliDar soporte en la recopilación, análisis e integración de datos procedentes de estudios clínicos, literatura científica y vigilancia postcomercialización. /liliParticipar en la generación de benchmark clínicos y evaluaciones comparativas. /liliColaborar con los equipos de Regulatory Affairs en la preparación de documentación clínica para nuevos registros y certificaciones internacionales. /liliDar soporte documental a la gestión y seguimiento de estudios clínicos desarrollados en colaboración con hospitales, centros de investigación y otros partners externos. /liliContribuir a la actualización periódica de la evidencia clínica y documentación asociada a los productos de la compañía durante todo su ciclo de vida. /li /ulpEstamos pensando en un profesional con formación superior en Biomedicina, Ciencias de la Salud, Biotecnología o disciplinas afines, que aporte al menos 2 de experiencia en roles similares en entorno académico o en industria, que impliquen funciones de búsqueda bibliográfica, análisis de literatura científica, interpretación de resultados clínicos y participación en proyectos de investigación clínica. Será imprescindible también aportar un nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado. /ppOfrecemos la oportunidad de incorporarse a una empresa de alto contenido tecnológico y en un entorno de innovación dentro del sector medical device, participando activamente en el desarrollo de productos que contribuyen a mejorar la calidad de vida de los pacientes a nivel internacional. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! /p pDamos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. /p pEstamos buscando un Técnico/a Helpdesk Nivel 2 – Soporte IT Avanzado para ampliar uno de nuestros equipos en Badalona. /p h3Funciones /h3 pLas principales responsabilidades de este rol incluirán, pero no se limitarán a: /p ul liProporcionar soporte técnico avanzado a usuarios finales, resolviendo incidencias complejas de hardware, software y sistemas operativos. /li liGestionar y mantener entornos de red, incluyendo servidores, Active Directory, GPO, DNS/DHCP y File Server. /li liDiagnosticar y solucionar problemas de conectividad de red y acceso a recursos compartidos. /li liAdministrar cuentas de usuario, permisos y políticas de seguridad dentro del dominio de Active Directory. /li liRealizar la configuración y el mantenimiento de equipos informáticos, tanto portátiles como de escritorio. /li liImplementar y gestionar políticas de grupo (GPO) para estandarizar configuraciones y asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad. /li liMonitorizar el rendimiento de los servidores y la red, identificando y resolviendo proactivamente posibles problemas. /li liDocumentar incidencias, soluciones y procedimientos técnicos para crear una base de conocimiento accesible. /li liColaborar con otros equipos de IT para la implementación de nuevas soluciones y la mejora continua de los sistemas. /li liParticipar en proyectos de despliegue y actualización de infraestructura tecnológica. /li liOfrecer formación básica a usuarios sobre el uso de nuevas herramientas o la resolución de problemas comunes. /li liGarantizar la seguridad de los datos y sistemas de la compañía. /li liMantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías y tendencias en el campo del soporte IT. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul libSeguro médico privado /b incluido desde el primer día, por el simple hecho de ser Betweener. /li liPlan de bretribución flexible /b, con opciones como restaurante, transporte y guardería, adaptado a tus necesidades personales. /li liAccede a servicios de bSalud Mental /b, programas de dolor de espalda y gestión del estrés. /li liDescuentos exclusivos en bbienestar integral, fitness y nutrición /b, con Wellhub, para que cuides tu salud física y mental. /li libPlanes de formación /b personalizados, orientados a tu crecimiento profesional y evolución dentro del grupo. /li liCelebraciones y sorpresas, como tu bBetweenaniversario o la invitación a nuestra emblemática Between Night. /b /li /ul pSi cumples con los requisitos y buscas unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la excelencia, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de selección ITbr /Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.br /Funciones br / br /- Publicación de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas br /- Screening y Preselección: Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales, y preseleccionar candidatos. br /- Realización de entrevistas y elaboración de informes br /- Evaluación de Competencias: Evaluar habilidades técnicas y blandas de los candidatos. br /- Gestión de Candidatos: Mantener una base de datos de candidatos y gestionar el pipeline de selección. br /- Negociación: Participar en las negociaciones de ofertas de trabajo y condiciones laborales con los candidatos seleccionados. br /- Onboarding: Colaborar en el proceso de integración de los nuevos empleados. br / br /Requisitos br / br /- Se valorará experiencia previa como técnico/a de selección o como teleoperador/a. br /- Se valorará tener carrera universitaria br /- Se requiere catalán y/o inglés br / br /Formación: Oportunidades de desarrollo profesional y formación en perfiles IT. br /Bonificaciones: Bonificaciones por objetivos cumplidos. br /Modelo de trabajo: Híbrido (2 días en oficinas de Barcelona, 3 días desde casa). br / br /Se ofrece br / br /En AUBAY seleccionamos un/a Técnico/a de selección para Barcelona. br / br /Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. br / br /En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. br / br /Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80 de nuestra facturación francesa y el 65 de nuestra facturación europea. xhfqzwm br / br /Únete a nosotros, te esperamos! br /RRHH,

ph3Responsabilidades /h3 ul libComunidad y Ventas: /b ul liSer el referente en tu ubicación para todos los miembros y el portavoz de nuestros clientes. /li liEstablecer, desarrollar y mantener relaciones comerciales y con los clientes positivas, con un enfoque centrado en las personas. /li liResponsabilizarse del proceso de gestión de cuentas en tu ubicación, manteniendo reuniones periódicas individuales con todos tus clientes internos. /li liMantener actualizados los datos de gestión de cuentas en nuestro CRM y presentar informes quincenales y mensuales a la alta dirección. /li liMostrar y realizar recorridos por el espacio para clientes potenciales. /li liResolver incidencias complejas y urgentes, tales como bajas de miembros o posibles mejoras y peticiones. /li liLiderar el proceso de negociación y el cierre de oportunidades de venta. /li /ul /li libGestión del edificio (Building Management): /b ul liGarantizar que las operaciones y procesos del edificio funcionen sin problemas en el día a día. /li liMantener la esencia y la organización del espacio. /li liRealizar inspecciones periódicas para supervisar el estado de las instalaciones y gestionar reparaciones, mantenimiento o actualizaciones necesarias. /li liCoordinarse con otros equipos internos para el correcto mantenimiento de las instalaciones. /li liEnlace con proveedores externos de limpieza y seguridad para ajustar y mejorar el servicio, además de reportar posibles ineficiencias. /li /ul /li libEquipo y Procesos Internos: /b ul liLiderar y supervisar al equipo en tu ubicación: marcar el tono del equipo, exigir rendimiento e impulsar resultados. /li liAsegurar que la ejecución de los procesos se cumpla y se respete. /li liDiseñar e implementar normas, directrices y procesos para mejorar la experiencia de los miembros y las operaciones comerciales en general. /li liContribuir activamente a la creación y presentación de contenido en nuestra base de conocimientos interna. /li liSer el punto de contacto entre la oficina central y tu ubicación. Supervisar la correcta ejecución de todos los procesos y protocolos para que los estándares de servicio se cumplan en todos los niveles. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul libExperiencia de más de 1 año /b en servicio al cliente, hostelería, ventas, industria turística o sectores afines. /li libExperiencia en gestión de personal /b (manejo de equipos). /li liPersona borganizada y polivalente /b (multitasker), con disposición para contribuir en diferentes áreas del negocio. /li liPasión por el bemprendimiento /b y por construir nuevas relaciones y redes de contacto. /li liActitud bproactiva y creativa /b para buscar la mejora continua y la innovación. /li liOrientación a la bcomunidad /b; entusiasmo por los conceptos de Coworking, Colaboración y Co‑creación. /li liExcelentes bhabilidades comunicativas /b (escritas y verbales) tanto en inglés como en español. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormaciones enfocadas a tu perfil, con seguimiento constante y una evaluación de rendimiento cada 6 meses. /li liValoramos el equilibrio: los viernes, jornada intensiva y fines de semana libres aunque estemos 24/7 abiertos. /li liTodos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops y piscina. /li liSesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, equipo de fútbol patrocinado, grupos de running todas las semanas y acceso a nuestros gimnasios en cada edificio. /li liServicios de manicura, peluquería y fisioterapia disponibles directamente en el edificio. /li liFomentamos la comunidad con teambuildings anuales, eventos y actividades con nuestros Aticcoworkers, y planes épicos como el Ski Trip anual a precio reducido. /li liAcceso a Wellhub (antes Gympass), para que puedas entrenar donde y cuando quieras. /li liSeguro médico privado con tarifa especial. /li liRetribución flexible a través de Cobee, para que saques el máximo partido a tu salario. /li liAgua, café, mate e infusiones ilimitados; desayunos gratuitos los martes y comidas a precio reducido en nuestro café. /li liDescuento exclusivo en viajes. /li liParticipa en iniciativas de voluntariado y sostenibilidad para devolverle algo a la comunidad y al planeta. /li liCelebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes. /li liAfterwork cada jueves. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de selección ITbrPresente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.brFunciones br- Publicación de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas br- Screening y Preselección: Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales, y preseleccionar candidatos. br- Realización de entrevistas y elaboración de informes br- Evaluación de Competencias: Evaluar habilidades técnicas y blandas de los candidatos. br- Gestión de Candidatos: Mantener una base de datos de candidatos y gestionar el pipeline de selección. br- Negociación: Participar en las negociaciones de ofertas de trabajo y condiciones laborales con los candidatos seleccionados. br- Onboarding: Colaborar en el proceso de integración de los nuevos empleados. brRequisitos br- Se valorará experiencia previa como técnico/a de selección o como teleoperador/a. br- Se valorará tener carrera universitaria br- Se requiere catalán y/o inglés brFormación: Oportunidades de desarrollo profesional y formación en perfiles IT. brBonificaciones: Bonificaciones por objetivos cumplidos. brModelo de trabajo: Híbrido (2 días en oficinas de Barcelona, 3 días desde casa). brSe ofrece brEn AUBAY seleccionamos un/a Técnico/a de selección para Barcelona. brOfrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. brEn Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. brDesde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80 de nuestra facturación francesa y el 65 de nuestra facturación europea. xsgfvud brÚnete a nosotros, te esperamos! brRRHH,

ph3Ingeniero de procesos - Automoción (Pintura) /h3 pJoin to apply for the bIngeniero de procesos - Automoción (Pintura) /b role at bPage Personnel /b /p pBuscamos un bIngeniero/a de Procesos /b especializado en bensamblaje y pintura de componentes plásticos /b para el sector automoción. La misión principal será desarrollar, industrializar y optimizar los procesos productivos, garantizando su robustez, calidad y competitividad en entornos Lean y de alta exigencia técnica. /p pCompañía industrial líder en el desarrollo y producción de componentes plásticos de alto valor añadido para el sector automoción. Con sede en la zona del Vallés y presencia global, destaca por su apuesta por la innovación, la tecnología y la excelencia operativa, ofreciendo un entorno dinámico y orientado al crecimiento profesional. /p pbDescripción de la oferta /b /p ul liAnalizar, definir y controlar todos los parámetros que impactan los procesos de ensamblaje y pintura, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, eficiencia y seguridad. /li liColaborar en procesos RFQ que incluyan soluciones no estándar, aportando criterio técnico en fases de oferta y desarrollo de proyectos. /li liDar soporte técnico a Ingeniería de Producto y plantas durante la industrialización de nuevos procesos y automatismos. /li liParticipar en el diseño, selección de proveedores y construcción de utillajes y equipos, asegurando su adecuación a los requisitos del producto y del proceso. /li liMantener actualizada la base de datos de tecnologías y medios productivos para ensamblaje y pintura, identificando alternativas que mejoren la competitividad. /li liDefinir directrices para la correcta aplicación de tecnologías: /li /ul ul liEnsamblaje manual y automatizado (robots, actuadores eléctricos, células de ensamblaje, visión artificial, EoL). /li liCorte de colada, desbarbado y manipulación de piezas inyectadas. /li liTratamientos de superficie, limpieza, antiestático y enmascarado. /li liCurado y embalaje en línea y WIP. /li /ul pbPerfil del candidato /b /p ul liIngeniería Industrial, de Materiales o Química. /li liInglés avanzado; francés y/o alemán valorable. /li liExperiencia en desarrollo, puesta en marcha y mejora de procesos industriales, preferiblemente en automoción. /li liValorable experiencia en: /li /ul ul liMoldes e inyección de plástico /li liProcesos de pintura de plástico /li liAutomatización, visión artificial, EoL testing /li /ul ul liConocimiento de herramientas: PFMEA, APQP, 5S, Poka-Yoke, SMED, Ishikawa, 5-Why, DOE, Lean Manufacturing. /li /ul pbOferta de empleo /b /p ul liOportunidades de carrera y desarrollo profesional /li li4 días de teletrabajo mensuales /li liViernes jornada intensiva /li liRetribución flexible /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Customer Service Support - Barcelona### Información básicaRegiónBarcelonaÁreas TerapéuticasFarmaciasID de la vacante23498### Descripción ¡Nueva vacante de Customer Service Farmacéutico en Barcelona! ¡Estamos en búsqueda de un Customer Service para formar parte de un emocionante proyecto con un reconocido laboratorio multinacional!La base de trabajo será en Barcelona, con dos días de teletrabajo, un entorno dinámico y oportunidades para el desarrollo profesional. ¿Qué harás?: Gestionar los pedidos del canal hospitalario recibidos por correo electrónico, garantizando su correcta tramitación. Introducir y gestionar los pedidos en SAP, realizando el seguimiento de las entregas y coordinándose con los distribuidores logísticos para asegurar el cumplimiento de los plazos. Colaborar de forma estrecha con el equipo de Customer Service Hospitalario para garantizar un servicio ágil y de calidad. Proporcionar soporte administrativo a Key Account Managers (KAM), facilitando la gestión de clientes y la actividad comercial. Atender consultas, incidencias y solicitudes de clientes, ofreciendo una respuesta eficaz y orientada al servicio. Actuar como respaldo del equipo de Customer Service Retail (farmacias y mayoristas), asegurando la continuidad del servicio. Dar soporte en la gestión del CRM, manteniendo actualizada la información comercial y de clientes. Realizar el seguimiento y control de la actividad de la figura de KAM. Proporcionar soporte administrativo en la preparación y presentación de ofertas para licitaciones hospitalarias, asegurando el cumplimiento de los requisitos y plazos establecidos. Colaborar con Tender Managers en la recopilación, revisión y organización de la documentación necesaria para los procesos de licitación. ¿Cómo te imaginamos?: Experiencia previa en contact center o acciones comerciales, valorándose experiencia en visita médica o farmacéutica. Habilidades en el manejo de herramientas informáticas como Excel y Power BI. Habilidades de comunicación científica y orientación al cliente. Capacidad analítica, proactividad y excelente organización. Resiliencia, empatía y habilidades interpersonales para construir relaciones de confianza. Pasión, compromiso y actitud positiva. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con Inizio Engage. Salario de 24K. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Herramientas IT. 1 día de teletrabajo a la semana.¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad!¡No lo dudes y únete a nuestro equipo! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health Life Sciences.Además, ¡somos una de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes! Nuestro equipo global combina experiencia local y una diversa mezcla de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan.Para saber más sobre nosotros, visítanos en: Inizio EngageEn Inizio Engage, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales.*Nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos y agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo. br#J-18808-Ljbffr

Te gustaría trabajar con datos y tener impacto real en decisiones comerciales? Desde Adecco, buscamos un/a Técnico/a de Data & Sales Operations para incorporarse a una compañía multinacional líder en su sector. Si te gusta trabajar con Excel, eres meticuloso/a con los datos y quieres formar parte de un equipo donde tu trabajo tenga impacto directo en el negocioesta oportunidad es para ti! ---------------------------------------- Cuál será tu misión? Serás una pieza clave para garantizar la calidad y fiabilidad de los datos comerciales, contribuyendo a una mejor toma de decisiones dentro del área de Sales Analysis. ---------------------------------------- Cuáles serán tus funciones? - Gestión y mantenimiento de datos maestros/as de clientes (master data) - Actualización de información en base a acuerdos comerciales - Soporte en cierres de liquidaciones (settlements) - Registro y seguimiento de descuentos comerciales - Control y actualización de datos de inventario y stock - Apoyo en tareas analíticas y operativas al equipo ---------------------------------------- Qué te ofrecemos? Salario entre 25.000 € y 28.000 € Modelo híbrido con flexibilidad horaria Incorporación a una compañía internacional reconocida Entorno dinámico con aprendizaje continuo Rol con impacto real en negocio ---------------------------------------- Encaja contigo? Si te interesa trabajar en un entorno internacional, con datos y procesos comerciales, y buscas un rol estable a medio plazo con desarrollo profesionalp> Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Qué buscamos? Experiencia previa trabajando con datos, reporting o tareas administrativas Buen manejo de Excel (nivel operativo) Alta atención al detalle y precisión Capacidad de organización y trabajo autónomo Orientación a resultados y cumplimiento de plazos ¿Qué ofrecemos? - Ubicación: Centro de Barcelona - Horario: Jornada completa de lunes a viernes con flexibilidad horaria. - Salario: 25k y 28k según valía del candidato - Contrato hasta abril 2027

pCaixaBank Facilities Management busca un profesional para liderar la Gestión Técnica de Centros de Proceso de Datos (CPDs) del grupo CaixaBank. Se encargará de la disponibilidad, fiabilidad, eficiencia y seguridad de infraestructuras críticas, impulsando mejoras y sostenibilidad. /ppLa posición combina una sólida base de ingeniería aplicada en entornos mission critical con una visión estratégica, coordinando con áreas de Tecnología, Seguridad y Continuidad para garantizar la máxima disponibilidad /p #J-18808-Ljbffr

ph3 ¡Queremos conocerte! Únete a nuestra base de datos de talento /h3 p¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico, comprometido y en constante crecimiento? En bBergé /b siempre estamos en búsqueda de personas con talento, pasión y ganas de aportar valor. Te invitamos a conocer el apasionante mundo de la logística en una compañía que cubre un amplio abanico de servicios para sus clientes. /p pAunque no tengamos una vacante específica en este momento, bnos encantaría recibir tu currículum /b para tenerlo en cuenta en futuras oportunidades laborales. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pPersonas proactivas, responsables y con ganas de crecer profesionalmente en un entorno colaborativo. /p p Envíanos tu CV a: o inscríbete aquí. /p p ¡Cuéntanos un poco sobre ti y qué te motiva! /p pConstruyamos juntos el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDa el siguiente paso en tu carrera con Novelty Spain /p pEn Novelty Spain, líder europeo en producción técnica audiovisual para eventos, buscamos incorporar en nuestra oficina de Barcelona a una persona especialista en Marketing digital con visión estratégica, mentalidad analítica y pasión por construir una marca con impacto internacional. /p pTrabajarás en un entorno dinámico, creativo y en constante evolución, liderando acciones que impulsen la generación de demanda, el posicionamiento de la marca y la conversión de oportunidades de negocio. Buscamos a alguien con criterio, autonomía y ganas de dejar huella en un proyecto con proyección internacional. /p pNuestros eventos dan vida a nuestra causa. Y es que, a través de la tecnología en los eventos unimos al mundo conectando y comunicando a personas y empresas. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu objetivo será impulsar el crecimiento digital de la compañía, mejorando nuestra visibilidad, atracción de leads y rendimiento de las acciones de marketing a través de una ejecución excelente y orientada a resultados. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar y optimizar HubSpot: base de datos, segmentación, automatización de workflows, lead nurturing y reporting. /li liCrear y redactar contenidos de alto valor para blog, RRSS, landing pages, email marketing, newsletters y materiales descargables, con foco en atracción, conversión y posicionamiento. /li liDiseñar e implementar estrategias SEO + GEO para mejorar la visibilidad orgánica de la marca, optimizar contenidos y reforzar su presencia en buscadores y nuevas experiencias de búsqueda basadas en IA. /li liGestionar la presencia de marca en redes sociales planificando contenidos y reforzando el engagement con la comunidad. /li liDiseñar piezas visuales para campañas y contenidos digitales con herramientas como Canva, Photoshop. /li liCoordinar y desarrollar campañas en varios idiomas, principalmente en castellano e inglés; se valorarán conocimientos de francés y portugués. /li liAnalizar métricas, resultados y KPI´s para detectar oportunidades de mejora y optimizar el rendimiento de las acciones de marketing. /li liGestionar y actualizar la página web corporativa, asegurando que los contenidos estén al día, alineados con la estrategia de marca, optimizados para SEO/GEO y enfocados en conversión. /li liProponer mejoras continuas en la experiencia digital de la marca, especialmente en web, landings y activos de captación. /li liColaborar estrechamente con otros departamentos para alinear marketing con los objetivos de negocio. /li /ul h3Perfil buscado /h3 h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liExperiencia demostrable en marketing digital, idealmente en entornos B2B y con foco en generación de demanda. /li liDominio de HubSpot y experiencia en automatización, segmentación y gestión de leads. /li liConocimientos sólidos de SEO y sensibilidad para trabajar la visibilidad de marca en entornos GEO y nuevas búsquedas impulsadas por IA. /li liExcelente nivel de redacción y copywriting en español e inglés, con enfoque a conversión. /li liExperiencia en gestión de contenidos web y actualización de páginas corporativas o landings. /li liBuen manejo de redes sociales y herramientas de diseño como Canva y Photoshop. /li liPerfil organizado, resolutivo, proactivo y con atención al detalle. /li liActitud proactiva, creativa y con habilidad para trabajar en equipo. /li liNivel avanzado de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de francés y portugués. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporarte a una compañía líder en Europa dentro del sector audiovisual y de eventos. /li liFormar parte de un entorno dinámico, creativo e internacional, con proyectos de alto impacto. /li liUn puesto con autonomía, visibilidad y capacidad real de influenciar en la estrategia de marketing digital. /li liLa oportunidad de trabajar en un proyecto en evolución, con recorrido y margen para proponer, construir y mejorar. /li liDesarrollo profesional dentro de un equipo multidisciplinar y en constante crecimiento. /li liContrato indefinido. /li /ul h3Eres el/la candidato/a ideal si... /h3 ul liTe apasiona el marketing digital y disfrutas combinando estrategia, creatividad y análisis. /li liTienes una visión actual del marketing y entiendes cómo generar visibilidad, atracción y conversión. /li liTe sientes cómodo/a trabajando con autonomía, priorizando tareas y proponiendo mejoras. /li liDisfrutas creando contenido, optimizando canales y midiendo resultados para seguir creciendo. /li liTienes criterio, iniciativa y ganas de dejar huella en una marca con proyección internacional. /li liQuieres asumir un rol activo en la evolución digital de una compañía líder en su sector. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo /h3 pDar soporte en la programación, estructuración y automatización de proyectos de data, así como en la creación de dashboards de Power BI para las filiales europeas, contribuyendo a mejorar la disponibilidad, calidad y uso de la información comercial. Los proyectos estarán orientados principalmente a analítica avanzada aplicada al negocio, sin requerir modelos complejos de Machine Learning o Deep Learning. El foco estará en transformar datos dispersos en herramientas prácticas para la toma de decisiones. /p h3Responsabilidades /h3 ul liColaborar en la extracción, limpieza, transformación y análisis de datos provenientes de diferentes fuentes. /li liDar soporte en proyectos de segmentación de clientes, análisis de ventas, seguimiento de actividad comercial, performance de productos y reporting de la región de Europa. /li liAutomatizar tareas mediante scripts en Python, SQL u otras herramientas. /li liCrear y evolucionar dashboards en Power BI para equipos comerciales. /li liColaborar en la presentación de proyectos a los equipos de negocio. /li liAprender y documentar cómo trabajan las diferentes filiales europeas a nivel comercial y de reporting e identificación de fuentes de datos. /li liDetectar oportunidades de estandarización, automatización y mejora de procesos comerciales. /li liParticipar en la creación y mantenimiento de repositorios compartidos para scripts, documentación, datasets y dashboards. /li liColaborar en la construcción de una base común que permita escalar futuros proyectos de data. /li /ul h3Aprendizajes /h3 ul liAplicación real de la analítica de datos en el sector farmacéutico. /li liFuncionamiento de departamentos comerciales en filiales europeas. /li liCreación de dashboards para usuarios de negocio. /li liLimpieza, estructuración y explotación de datos del área comercial. /li liColaboración entre equipos locales, europeos y corporativos. /li /ul h3¿Por qué Ferrer? /h3 ul liImpactar positivamente en la sociedad /li liPosibilidad de participar en acciones de voluntariado. /li liCultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. /li liModelo de trabajo híbrido y colaborativo. /li liOportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. /li liTickets restaurant en caso de jornada partida. /li liRetribución flexible /li liPlan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante de grado, máster o formación equivalente en ciencia de datos, estadística, ingeniería o informática. /li liConocimientos avanzados de Python para tratamiento y análisis de datos. /li liConocimientos avanzados de SQL para consulta y manipulación de bases de datos. /li liConocimiento de machine learning, deep learning y estadística. /li liExperiencia básica en Power BI para creación de dashboards. /li liOpcional: Experiencia en la creación de scripts de web scraping. /li /ul pEn Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3 pApoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación de la Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia del/la Responsable Territorial de Área. /p h3Funciones principales /h3 ul liPrestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área. /li liFacilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona. /li liRealizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona. /li liDiseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes. /li liDetectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida. /li liElaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc. /li liRealizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización. /li liGestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario. /li liRealizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa. /li liRealizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos. /li liDiseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias. /li liFormar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera. /li liEvaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido /li liAcompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias. /li liDiseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera /li liApoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención. /li liElaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área. /li liFacilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural. /li liValorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda. /li liAcompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa. /li liMantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario. /li liRegistrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación/Conocimiento /h3 ul liTitulación universitaria en Trabajo Social /li liColegiación /li liFormación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social. /li liFormación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos. /li liInformática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office. /li liFormación en igualdad de género. /li liIdiomas: francés y/o inglés C1 /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas. /li liExperiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM /li liExperiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM). /li liExperiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes. /li liExperiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. /li /ul h3Competencias profesionales /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de análisis. /li liCapacidad de negociación y mediación. /li liCapacidad relacional y de comunicación. /li liCapacidad de resiliencia. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 % /li liFormación en Igualdad de Género. /li liMáster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales. /li liConocimiento de los recursos sociales del territorio. /li liExperiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional. /li liExperiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad. /li liExperiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. /li liExperiencia de trabajo en el tercer sector. /li liIdioma: árabe y/o ruso. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata /li liJornada completa /li liHorario de lunes a viernes de 8h a 15h /li liContrato indefinido /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada) /li liBeneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /li liLugar de trabajo: Barcelona y cercanías (posición rotativa) /li liCódigo: 030/ /262175T_01 /li /ul pEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /p /p #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, es una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad. Buscamos un profesional de Talent & Organization para el grupo de Digital Learning, con base en Madrid o Barcelona, que trabaje de forma colaborativa con distintos equipos y stakeholders para co-crear e implementar soluciones de transformación del negocio. La persona seleccionada asesorará a la alta dirección apoyándose en datos, conocimiento y experiencia, integrando procesos, tecnología y analítica avanzada para maximizar el potencial humano detrás de las nuevas tecnologías.

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente del sector tecnológico en búsqueda de un/a Consultor/a Senior de Tecnología y Transformación. La persona seleccionada formará parte de un equipo estratégico, reportando al CCO y al CTO, y colaborando estrechamente con las unidades de negocio y un centro de innovación tecnológica. Su misión será impulsar proyectos de consultoría tecnológica end-to-end, desde la fase de discovery hasta la adopción y generación de valor, actuando como enlace entre las necesidades de negocio y las capacidades tecnológicas. • Realizar sesiones de discovery con decisores para identificar situación actual, pain points, riesgos y oportunidades., • Elaborar diagnósticos, arquitecturas objetivo y roadmaps priorizados en base a valor, esfuerzo y riesgo., • Preparar business cases, definir criterios de éxito y diseñar planes de implantación que integren personas, procesos y tecnología., • Diseñar y liderar pilotos o PoCs cuando sea necesario para validar hipótesis., • Acompañar el delivery con las unidades de negocio y partners, asegurando gobierno, calidad, seguridad y escalabilidad., • Impulsar planes de adopción y gestión del cambio (comunicación, formación y soporte)., • Definir KPIs y reportar a comités internos y cliente, documentando lecciones aprendidas y buenas prácticas., • Apoyar al equipo comercial en la preventa consultiva (workshops, propuestas, RFI/RFP) sin rol de venta directa., • Fortalecer la práctica de consultoría estandarizando entregables, creando aceleradores y gestionando repositorios de casos., • Mantener vigilancia tecnológica en ámbitos como IA, cloud, modernización, ciberseguridad, automatización y datos., • Alrededor de 3 años de experiencia en consultoría tecnológica, transformación digital o arquitectura de soluciones., • Experiencia liderando proyectos de consultoría end-to-end., • Conocimiento práctico en al menos dos de los siguientes ámbitos:, • Inteligencia Artificial (analítica, IA generativa, MLOps)., • Arquitecturas cloud (pública, híbrida o multi) y orquestación/contenedores., • Modernización de aplicaciones y microservicios., • Ciberseguridad (Zero-Trust, gestión de identidades, pruebas de seguridad)., • (Deseable) Edge/IoT, 5G, low-code/no-code, automatización y datos., • Familiaridad con metodologías como Design Thinking, Lean Startup y enfoque MVP; deseable TOGAF, ITIL/COBIT, PMP/PRINCE2, Prosci/ADKAR., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para traducir conceptos complejos en mensajes claros., • Mentalidad práctica y orientada a impacto. Se valorará • Experiencia en entornos B2B y sectores regulados (salud, administraciones públicas, finanzas, energía o industria)., • Participación en ecosistemas de innovación (fabricantes, universidades, incubadoras)., • Experiencia en centros de excelencia o laboratorios de innovación., • Colaboración con equipos comerciales sin rol directo de ventas., • Capacidad para convertir workshops en oportunidades cualificadas., • Participación en proyectos de consultoría y transformación tecnológica con impacto real., • Acceso directo a la dirección y a una red de partners líderes., • Cultura basada en autonomía, flexibilidad, colaboración y aprendizaje continuo., • Plan de desarrollo profesional con mentoring, certificaciones y rotación por iniciativas clave., • Oportunidad de liderar y consolidar la práctica de consultoría del grupo con proyección hacia un rol directivo. #J-18808-Ljbffr

ph3Tu Misión y Retos en TwoJeys /h3 pEn TwoJeys buscamos un/a PR Manager para ejecutar y coordinar el área de PR, asegurando la visibilidad, relevancia y coherencia de la marca en todos sus puntos de contacto. /p pEste rol es clave dentro del área más cultural de PR en TwoJeys: la que construye y cuida comunidad, gestiona la relación con talentos y perfiles clave, y mantiene una comunicación constante y alineada con el universo de la marca. /p pTu impacto estará en el posicionamiento de TwoJeys a través de la gestión de talentos, gifting y eventos, generando visibilidad y conexión real con nuestra comunidad. /p pNo es un rol puramente estratégico, sino un rol enfocado a la ejecución, coordinación y gestión del día a día, con sensibilidad de marca y capacidad de activar iniciativas con agilidad y criterio. /p h3Ejecución PR y gestión del día a día /h3 ul liEjecutar el plan de PR a nivel global: press, talentos, gifting y cesiones. /li liGestionar la base de datos (press, talentos, KOLs) y mantenerla actualizada. /li liCoordinar y hacer seguimiento de giftings y cesiones (envíos, timings, contactos, resultados). /li liRedactar materiales de PR: notas de prensa, pitches, entrevistas, etc. /li liGestionar la relación diaria con prensa, talentos, agencias y estilistas. /li liTalents y KOL’s: ejecución del plan con talents a través del gifting, contacto con ellos, análisis. /li liCesiones: supervisión de los lookbooks y distribución con los estilistas, haciendo push en momentos clave (festivales, conciertos y editoriales). /li liDar soporte en el casting de campañas y e-commerce. /li /ul h3Eventos y activaciones /h3 ul liCoordinar eventos de PR end to end (pre, durante y post), incluyendo logística, invitados y seguimiento. /li liParticipar activamente en eventos y activaciones de marca, con disponibilidad para viajar cuando sea necesario. /li liCoordinar y ejecutar activaciones en colaboración con los PR in-store, especialmente en tiendas piloto como Barcelona y Londres. /li liAsegurar que cada activación tenga impacto y coherencia con la marca. /li /ul h3Relaciones y posicionamiento de marca /h3 ul liConstruir y cuidar relaciones clave actuales de una manera muy orgánica; con press, talentos, agencias y perfiles relevantes. /li liDetectar oportunidades orgánicas de visibilidad para la marca. /li liAsegurar un trato cercano, ágil y alineado con el tono TwoJeys en todas las interacciones. /li /ul h3Seguimiento y reporting /h3 ul liHacer seguimiento de acciones y resultados (clippings, impactos, recaps de eventos y campañas). /li liPreparar reportes mensuales con learnings y resultados de las acciones ejecutadas. /li /ul h3Coordinación transversal /h3 ul liTrabajar con equipos de Brand, Producto y Retail para asegurar coherencia en todas las acciones. /li liAlinear las necesidades de PR con activaciones en tienda y momentos clave de negocio. /li liDar soporte al Head of PR Partnerships en la implementación de iniciativas y prioridades del área. /li /ul h3Performance, datos y reporting /h3 ul liDefinir y seguir KPIs claros del canal. /li liRatio envío / publicación. /li liCalidad y usabilidad del contenido generado. /li liAprendizajes por tipología de creador y producto. /li liReporting semanal y mensual con foco en: qué funciona y qué no, propuestas y acciones. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liExperiencia previa en PR en marcas de moda, streetwear o lifestyle. /li liBuen conocimiento del ecosistema de prensa, talentos, KOLs y cultura actual. /li liPerfil muy operativo, organizado y con atención al detalle, acostumbrado/a a gestionar múltiples tareas y proyectos a la vez. /li liBuenas habilidades de comunicación y capacidad para construir y mantener relaciones con press, talentos, agencias y estilistas. /li liSensibilidad por la marca, el producto y la cultura TwoJeys, con buen criterio a la hora de activar colaboraciones y oportunidades. /li liCapacidad de ejecutar con agilidad, adaptarse y resolver en el día a día. /li liProactividad y autonomía, con ganas de construir y hacer crecer el área desde la ejecución. /li liDisponibilidad para viajar y asistir a eventos cuando sea necesario. /li liFluidez en castellano e inglés. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? /h3 ul liTener la ambición de construir algo propio y dejar huella en la compañía. /li liCombinar estrategia y ejecución, bajando al detalle cuando sea necesario. /li liPensar siempre en el cliente como el centro de todas las decisiones. /li liDetectar oportunidades que otros no ven y llevarlas a la acción. /li liGanas de crecer en una marca en plena expansión y con mucho ritmo. /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liUna cultura de equipo abierta y colaborativa donde tus ideas y creatividad serán siempre puestas en valor. /li liFlexibilidad horaria y home office los viernes. /li liEl día de tu cumpleaños libre! /li liJornada intensiva los viernes y meses de verano. /li liAprendizaje y crecimiento: jugarás un papel crucial en el equipo, creando y liderando un departamento clave para el crecimiento de TwoJeys. /li liSer parte de un equipo joven, creativo y con mentalidad de “let’s make it happen”. /li liCultura y diversión: it won’t be easy but it will be fun! /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pTwoJeys is a Barcelona-born jewelry lifestyle brand that creates handcrafted sterling-silver pieces and bold apparel for those who live with attitude and heart. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas. Nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos mediante la integración de procesos, software, Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135.000 profesionales. Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera, liderar soluciones técnicas de alto impacto y trabajar en proyectos complejos e innovadores, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Barcelona, actuando como referente técnico para las oportunidades más estratégicas y complejas del negocio. Su misión principal será garantizar la excelencia técnica de las soluciones ofertadas, proporcionando soporte especializado a los equipos comerciales, tendering y ejecución, y asegurando la alineación técnica entre las necesidades del cliente, las capacidades de Schneider Electric y las propuestas desarrolladas por fábrica. El rol combina un profundo conocimiento técnico de infraestructuras críticas, centros de datos, sistemas de alimentación ininterrumpida (UPS), refrigeración de precisión, monitorización, software de gestión y servicios digitales, con una elevada capacidad de coordinación transversal, interlocución con clientes y liderazgo técnico de proyectos críticos. Funciones y responsabilidades: - La persona será responsable de actuar como referente técnico para el equipo comercial y de tendering, proporcionando soporte especializado durante todo el ciclo de venta. Participará en la definición de la estrategia técnica de las oportunidades más relevantes, asegurando que las soluciones propuestas sean sólidas, competitivas y alineadas con las necesidades del cliente. - Liderará técnicamente el desarrollo de oportunidades complejas de modernización (SWAP), Edge Computing, EcoStruxure IT, Data Center White Space, Sistemas de monitorización y gestión energética, Proyectos de sostenibilidad y optimización energética en centros de datos, digitalización y servicios avanzados, participando activamente en reuniones técnicas, workshops y visitas a cliente para comprender los requerimientos y definir la mejor solución técnica posible. - Será responsable de validar la viabilidad técnica de las soluciones ofertadas, identificando riesgos, dependencias y posibles desviaciones antes de la presentación de propuestas comerciales, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y rentabilidad de Schneider Electric. - Desarrollará, cuando sea necesario, parte de la ingeniería conceptual y de detalle asociada a proyectos complejos, colaborando con equipos de ejecución, ingeniería y especialistas de producto para definir arquitecturas técnicas, alcances y soluciones óptimas. - Actuará como principal interlocutor técnico con las fábricas y centros de competencia de Schneider Electric, coordinando la definición de soluciones, resolviendo dudas técnicas y asegurando una correcta interpretación de los requisitos del cliente y del alcance solicitado. - Será responsable de revisar y validar técnicamente las ofertas recibidas desde fábrica, verificando que la solución propuesta se corresponde con el alcance definido inicialmente y evitando desviaciones técnicas, económicas o funcionales que puedan impactar en la satisfacción del cliente o en la rentabilidad del proyecto. - Liderará la defensa técnica de las propuestas frente al cliente, participando en presentaciones, reuniones de clarificación y procesos de negociación técnica, aportando credibilidad y posicionando a Schneider Electric como partner tecnológico de referencia. - Colaborará estrechamente con los equipos de ejecución durante las fases iniciales de los proyectos, asegurando una transición adecuada desde la fase comercial hacia la implementación y garantizando la correcta transferencia del conocimiento técnico. - Participará activamente en la estandarización y mejora continua de soluciones, metodologías y procesos de ingeniería, contribuyendo al desarrollo de mejores prácticas y al incremento de la competitividad de las ofertas. - Actuará como mentor y referencia técnica para el resto de la organización, compartiendo conocimiento y contribuyendo al desarrollo de las capacidades técnicas de los equipos comerciales, tendering y ejecución. (External) Spanish Qualifications: Requisitos del puesto Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Secure Power y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años). Se valorará certificaciones en Data Center Design, Uptime Institute, TIA-942, Refrigeración crítica, EcoStruxure IT y Gestión de proyectos. Experiencia demostrable en: - UPS monofásicos y trifásicos. - Galaxy VX, VXL, VL y equivalentes. - Data Centers. - Cooling de precisión. - Servicios digitales. - Diseño o validación de arquitecturas críticas. - Proyectos complejos de migración, sustitución o modernización de infraestructuras críticas. Habilidades y competencias: - Liderazgo técnico: capacidad para definir, validar y defender soluciones técnicas complejas con autonomía y criterio experto. - Dominio de Secure Power: profundo conocimiento de infraestructuras y Data Centers, UPS monofásicos y trifásicos, Galaxy VX, VXL, VL y equivalentes, Cooling de precisión, Servicios digitales, Diseño o validación de arquitecturas críticas, Proyectos complejos de migración, sustitución o modernización de infraestructuras críticas. - Capacidad de ingeniería: Experiencia desarrollando y revisando arquitecturas de disponibilidad, redundancia y eficiencia energética para entornos críticos. - Orientación al cliente: capacidad para comprender necesidades operativas y transformarlas en soluciones técnicas de alto valor añadido. - Gestión de riesgos técnicos: capacidad para identificar desviaciones potenciales y garantizar la robustez de las soluciones antes de su implementación. - Interlocución con fábrica y centros de competencia: experiencia coordinando equipos técnicos internacionales y alineando capacidades globales con necesidades locales. - Comunicación e influencia: habilidad para transmitir conceptos técnicos complejos de forma clara tanto a perfiles técnicos como de negocio. - Trabajo transversal y colaboración: capacidad para coordinar eficazmente equipos comerciales, tendering, ingeniería, ejecución y especialistas de producto. - Pensamiento analítico y resolución de problemas: enfoque estructurado para analizar situaciones complejas y proponer soluciones eficientes y sostenibles. - Digitalización e innovación: interés por nuevas tecnologías relacionadas con IA para Data Centers, Edge Computing, monitorización remota, sostenibilidad y servicios digitales. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

ph3Descripción /h3p¡Hemos aterrizado! Cuando se trata de innovación y logros, pocas organizaciones tienen un mejor historial. Únete a nosotros en este ambicioso viaje, evolucionando nuestras plataformas de comercio digital y construyendo bases escalables, resilientes e innovadoras que permitan experiencias de cliente fluidas en web, móvil y canales conectados. /ppEncontrar talento tecnológico brillante es vital para el futuro de easyJet. Con oportunidades para trabajar en la tecnología que impulsa nuestra aplicación, sitio web y otros puntos de contacto digitales, ¡ayudarás a conectar a más de 100 millones de clientes con miles de sus destinos favoritos! /ppUbicados en el edificio One Parc Central en Sant Martí, con trabajo híbrido disponible, buscamos conectar con profesionales de Producto, UX y Desarrollo de Software que compartan nuestra pasión por generar impacto y ayudar a las personas de toda Europa a "Get Out There". ¡Aplica ahora y sé parte del primer centro digital de easyJet, en el corazón de Barcelona! /ppComo parte de nuestra transformación digital continúa y a medida que enriquecemos nuestra capacidad de marketing y servicio uno a uno, buscamos un Agile Delivery Manager para liderar nuestros equipos de entrega de martech. Este rol es fundamental para impulsar metodologías ágiles en nuestros equipos, centrándose en la entrega de lanzamientos de funciones iterativas para mejorar continuamente las experiencias omnicanal de nuestros clientes. /ppEl Agile Delivery Manager reportará al Senior Technology Manager y será fundamental para facilitar las prácticas ágiles, asegurando una integración fluida de nuestros canales, plataformas y servicios, y mejorando nuestra agilidad operativa. /ph3Lo que harás /h3ulliFacilitar marcos de entrega ágiles en los equipos, mejorando la colaboración y la eficiencia en el desarrollo de funciones e integraciones de sistemas. /liliServir como enlace principal para gerentes de programa/proyecto, propietarios de producto y socios de entrega. /liliLiderar actividades de gestión de servicios, centrándose en el diseño y la transición de nuevos servicios para garantizar operaciones fluidas y la satisfacción del cliente. /liliImpulsar el proceso de planificación de la demanda, equilibrando la carga de trabajo con la capacidad y las capacidades del equipo, mientras se priorizan las prácticas ágiles. /liliIdentificar y mitigar conflictos y dependencias entre iniciativas, colaborando con Gerentes de Tecnología y Gerentes de Producto para asegurar que los riesgos se gestionen y las resoluciones sean proactivas. /liliImpulsar mejoras en las formas de trabajo en los equipos de martech y entre otros equipos clave en el espacio de martech para mejorar la entrega eficiente. /liliDefender la gobernanza de diseño, calidad y seguridad dentro de la Arquitectura Técnica, asegurando que las soluciones sean robustas, seguras y de alto rendimiento. /liliDefender la entrega de extremo a extremo de funciones en producción, equilibrando la agilidad con el control de calidad. /liliPromover el cumplimiento de los estándares de seguridad de la información y mantener registros de riesgos. /liliAbogar por mejoras continuas de procesos y mantener altos estándares de entrega y documentación técnica. /liliFomentar relaciones sólidas entre equipos para apoyar la comunicación efectiva y el reconocimiento de logros. /liliEmpoderar a los equipos para autoorganizarse y defender metodologías ágiles para mejorar el rendimiento y la innovación. /liliEnlazar con los equipos de soporte y facilitar correcciones y escalamiento de incidentes y resolución a través de los equipos de desarrollo de martech cuando sea necesario. /li /ulh3Lo que aportarás al equipo /h3ulliAmplia experiencia en la entrega de lanzamientos de aplicaciones o web en un entorno de alta transaccionalidad utilizando metodologías ágiles. /liliHabilidad para liderar equipos multidisciplinarios, tanto presenciales como remotos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y ágil. /liliSólidas habilidades de gestión de stakeholders, capaz de influir y gestionar expectativas dentro de una organización matricial. /liliCompetente en la gestión de proveedores, con un historial probado de gestión de socios externos y equipos offshore. /liliHabilidades innovadoras de resolución de problemas, con un enfoque práctico y pragmático. /liliUn jugador de equipo proactivo que defiende las prácticas ágiles y la mejora continua en todos los niveles operativos. /liliConocimiento y experiencia trabajando con martech y/o sistemas de datos de clientes (CDP, CEP, CMP, etc.). /li /ulh3Lo que podemos ofrecerte /h3ulliSalario base competitivo /liliBono de hasta el 20% /lili25 días de vacaciones /liliEsquemas de acciones BAYE, SAYE y por rendimiento /lili7% de pensión /liliSeguro de vida /liliPaquete de beneficios flexibles /liliExcelentes beneficios de viaje para el personal /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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Otsuka es una multinacional farmacéutica japonesa con más de 100 años de historia y más de 35.000 personas en todo el mundo que investigamos, desarrollamos, fabricamos y comercializamos fármacos innovadores para abordar necesidades médicas no cubiertas y productos nutracéuticos para el mantenimiento de la salud diaria. En estos momentos, estamos buscando a alguien que pueda incorporarse al equipo de manera temporal (1 año) como Medical Science Liason. Reportando al Medical Manager de Oncología, el/la Medical Science Liason ejerce el rol de experto científico en el territorio y gestiona intercambios estratégicos con los profesionales sanitarios y KOLs del área terapéutica asignada. Con ell@s, establece una relación de partner y aporta soluciones en el uso apropiado de los fármacos de Otsuka, para una mejora de la salud de los pacientes. Ubicación: Field Based. Base en Barcelona. Territorio a cubrir: Cataluña, Aragón, Andalucía, Navarra, La Rioja, Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares. • Formación en Ciencias de la Salud., • Se valorará especialmente:, • Formación máster de departamentos médicos de la industria Farmacéutica., • Conocimientos en oncohematología., • Experiencia en un puesto similar., • Imprescindible residencia en Barcelona., • Competencias: buscamos a una persona con alta capacidad de comunicación e influencia, gestión de proyectos, con iniciativa, organizada y acostumbrada a trabajar en equipo. Si te apasiona la ciencia, te gusta trabajar en proyectos de valor añadido y quieres contribuir a la mejora de la salud de miles de pacientes que padecen enfermedades graves, ¡te estamos esperando! Información importante sobre la Protección de Datos Personales en este proceso de selección: Te informamos de que, en cumplimiento de lo establecido en el Reglamento 2016/679 de 27 de abril del Parlamento Europeo y del Consejo y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, al inscribirte a esta oferta y/o enviarnos tu CV, con tus datos personales, éstos serán gestionados durante la realización del proceso de selección al que estás participando. Puedes revisar nuestra política de privacidad a través de https://www.otsuka.es/privacy-policy así como ejercer tus derechos de acceso, rectificación, portabilidad, cancelación y oposición en cualquier momento accediendo a www.otsuka.es/dsr o enviando un correo electrónico a gdpr@otsuka.es, o bien a través de comunicación por escrito a la siguiente dirección de correo: Avinguda Diagonal, 615, 08028 Barcelona, a la atención del departamento legal. #J-18808-Ljbffr

Damm SA en Barcelona busca un/a especialista en Administración Financiera para gestionar la calidad de los datos de la Base de Datos de Detallistas.

En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, y buscamos Sr Engineer que acelere nuestro roadmap de producto con criterio técnico, excelencia en la ejecución y mentalidad de ownership. Trabajarás codo a codo con el Product Owner y con el resto del equipo de ingeniería para llevar iniciativas end-to-end: del descubrimiento y el diseño a la puesta en producción y su operación. Aguien que se haga cargo, que eleve el estándar técnico del equipo y que disfrute resolviendo problemas reales de un producto fintech en crecimiento. ¿Qué harás en el día a día? Diseñar e implementar microservicios y APIs REST/GraphQL principalmente en TypeScript (Node.js) y Python. Construir soluciones event-driven integrando colas/streams (SQS/SNS, Kinesis/EventBridge o Kafka) y orquestación de procesos (BPM/Step Functions). Diseñar y operar componentes en AWS (Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM), con foco en seguridad, coste y resiliencia. Definir Infra as Code (Terraform o CDK)y mantener los pipelines de CI/CD. Garantizar calidad y la observabilidad. Colaborar estrechamente con el PO para priorizar, estimar y autogestionar el trabajo en un entorno ágil. Documentar decisiones de arquitectura y buenas prácticas para favorecer la mantenibilidad. 6+ años de experiencia profesional en backend Dominio de TypeScript/Node.js Experiencia sólida con Python Experiencia creando y operando APIs y servicios en producción Conocimientos avanzados de AWS: Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM, EventBridge, y otras típicas de servicios de backend Experiencia con mensajería/streams y patrones de integración Bases de datos SQL y NoSQL Excelentes habilidades organizativas, autonomía, responsabilidad y hábito de mantenerse al día del estado del arte Comunicación clara y enfoque a producto (impacto en negocio, métricas y fiabilidad) Puntos extra si… Experiencia en fintech, open banking, pagos o riesgos Observabilidad (CloudWatch, OpenTelemetry, Prometheus/Grafana) Seguridad en cloud (KMS, Secrets Manager, políticas IAM de mínimo privilegio) Conocimientos de DDD/arquitectura hexagonal Gran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir y mucho impacto por generar. Contrato indefinido desde el inicio Modalidad híbrida en Barcelona y flexibilidad horaria Viernes intensivos en verano Oficinas cerca de la playa con cantina, enormes terrazas, gimnasio, sala de juegos, rocódromo y piscina! Plan de retribución flexible con Cobee Mutua de salud pagada por Kintai 2 eventos de equipo al año para desconectar y muchísimos afterworks Información sobre el tratamiento de tus datos personales En cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados porKINTAI DIGITAL SL (KINTAI), con NIF B049768874 y domicilio en Carrer de Pere IV, 128, Sant Martí, 08005 Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puedes contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos endpo@kintai.com Legitimación:El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). Destinatarios:Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. Plazo de conservación:Tus datos serán conservados durante un máximo de1 añodesde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. Derechos:Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo adpo@kintai.com ¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? Si una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente. #J-18808-Ljbffr

Base de Datos de Detallistas del Grupo Damm.

Implementar la herramienta de CRM en los negocios, definir estrategias, planificarlas y ejecutarlas para cada marca, en colaboración con los equipos implicados.Optimizar la captación y gestión de la base de datos, asegurando su crecimiento y explotación posterior.Cuáles serán tus principales f

Cuáles serían tus funciones? • Diseño y evolución de plataformas base de IA : Diseñar, desarrollar y mantener plataformas internas que facilitan el desarrollo y despliegue de soluciones de ML, LLM e IA agentiva por parte de científicos de datos e ingenieros de software. Soporte a plataformas

Colaboración en la promoción de las novedades del Área Infantil y Juvenil: elaboración de dossiers de prensa, envío de información a medios de comunicación, seguimiento telefónico, mantenimiento de la base de datos, organización de concursos en blogs, elaboración del clipping de prensa, et

El puesto requiere desempeñar funciones comerciales en el sector de servicios legales. Toda la actividad comercial se registra en herramientas internas para mantener la base de datos actualizada. La labor principal es captar clientes mediante comunicación directa, realizando contactos telefónicos

Únete a KRUK como Gestor/a Presencial en Barcelona ¿Buscas una oportunidad estable, con un ambiente de apoyo y posibilidades reales de desarrollo? En KRUK te estamos esperando. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Gestor/a Presencial de Recuperación de Deuda en Barcelona, alguien con actitud positiva, motivación y ganas de crecer dentro de una compañía líder en el sector. Salario fijo anual + Ticket Restaurante + Variable Contrato indefinido Tablet y móvil · Desarrollo profesional ⭐¿Qué te ofrecemos?⭐ Contrato indefinido desde el primer día. Formación inicial presencial en Madrid (1 semana): Aprenderás técnicas de negociación, conceptos financieros clave y el funcionamiento de nuestras herramientas. ⏰ Horario estable con flexibilidad: 3 días/semana: 12:00 – 21:00 1 día/semana: 9:00 – 18:00 ⭐ Viernes: 9:00 – 15:00 (Incluye descansos para comer) Herramientas de trabajo: tablet y móvil corporativo Autonomía total para organizar tus visitas dentro de tu jornada laboral. ¿Cómo será tu día a día? - Planificarás tus rutas y visitas según los expedientes asignados. - Realizarás visitas no concertadas a domicilio para: - Informar sobre la situación de deuda - Analizar solvencia - Negociar soluciones de pago - Actualizarás la base de datos con la información obtenida. - Colaborarás con tu Regional Manager para objetivos, dudas y feedback continuo. Lo que buscamos en ti - Residencia en Barcelona Capital - Disponibilidad para el horario indicado. - Experiencia en visitas presenciales / puerta fría. - Habilidades de negociación. - Resiliencia, autonomía y actitud positiva. - Se valorará experiencia en gestión de impagos, presencial o telefónica. ¿Por qué trabajar en KRUK? En KRUK España estamos comprometidos a promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Valoramos activamente solicitudes de todos los candidatos y candidatas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Es importante para nosotros que nuestro proceso de selección sea cómodo y accesible para todos/as. Por eso, si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente.

¿Estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo? Una reconocida empresa con más de 140 años de trayectoria está en busca de un/a administrativo/a para fortalecer su equipo en Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Administración Comercial, donde desempeñarás un papel clave en el soporte a la preventa y en el/la gestión administrativo/a diaria. Tu contribución será esencial para garantizar una experiencia positiva para los clientes y para apoyar al equipo comercial en sus objetivos. Funciones principales administrativos/as · Soporte a la red comercial en el ciclo previo a la venta. · Gestión administrativo/a comercial del día a día · Elaboración y seguimiento de presupuestos y ofertas · Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes · Gestión de tarifas, contratos y rappels · Control de márgenes En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? · Formación: Grado Superior de Formación profesional en Administración, Comercio o similar · Experiencia en entorno administrativo/a comercial · Alta agilidad y capacidad para trabajar con volumen · Dominio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y ERP) · Perfil organizado, resolutivo y orientado al cliente · Buenas habilidades comunicativas y soltura al teléfono · Valorable experiencia en telemarketing o televenta ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? · Incorporación a una empresa consolidada con más de 140 años de trayectoria · Contrato inicial de 4 meses, posteriormente se pasaría a formar parte de la empresa. · Buen ambiente de trabajo · Salario de 22.000 € brutos anuales, con un plan de carrera a 3 años.

Qué harás en tu día a día?* Extraer los datos generados tras el desarrollo de los equipos de programación para definir y programar en Python los indicadores que describen matemáticamente el juego, sirviendo de base para que Game Design y Game Producers realicen los ajustes necesarios. Te int

Importante red de transporte, proveedor de soluciones pioneras en la distribución de mercancía a nivel nacional e internacional, y perteneciente a un grupo internacional en plena expansión, busca incorporar en Barcelona:u003cbru003eTÉCNICO/A DE FINANZAS Y FACTURACIÓNu003cbru003eSe encargará de garantizar la correcta gestión administrativa y financiera de la actividad operativa, asegurando la calidad de los procesos de facturación, liquidaciones y gestión de siniestros.u003cbru003eResponsabilidades:u003cbru003e Gestión de la facturación a clientes.u003cbru003e Control de liquidaciones.u003cbru003e Comprobar que los cálculos, impuestos y datos fiscales de clientes o proveedores sean correctos.u003cbru003e Gestión de rectificaciones, incidencias y abonos.u003cbru003e Atender consultas relacionadas con facturación y liquidaciones.u003cbru003e Contabilizar facturas de proveedores.u003cbru003e Revisar y casar los movimientos bancarios con las facturas emitidas y recibidas.u003cbru003e Asegurar el cumplimiento de la legislación fiscal vigente y aplicar correctamente retenciones, descuentos o recargos.u003cbru003e Control de los plazos de vencimiento y reclamación de facturas pendientes o impagados.u003cbru003e Preparación de las propuestas de pago según las condiciones comerciales y plazos acordados, asegurando la liquidez y optimizando los flujos de caja.u003cbru003e Liderar reuniones de cierres mensuales con Operaciones, Comercial y Dirección General.u003cbru003e Revisar y asegurar la calidad de los datos procedentes del sistema operativo.u003cbru003e Recibir y registrar reclamaciones e incidencias de transporte.u003cbru003e Validación de documentación asociada a siniestros.u003cbru003e Coordinar el seguimiento con aseguradoras, corredores y operaciones.u003cbru003e Mantener actualizada la base de datos y el estado de expedientes.u003cbru003e Comunicar resoluciones y próximos pasos a clientes.u003cbru003e Identificación de incidencias recurrentes y trasladar mejoras a operaciones.u003cbru003eSe ofrece incorporación estable en un entorno internacional y en crecimiento con una cultura colaborativa y orientada a resultados.

¡Únete a KRUK como Gestor/a de Recobro Presencial en Tarragona! ¿Buscas estabilidad laboral y crecimiento profesional? En KRUK, te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como Gestor/a Presencial de Recuperación de Deuda con un contrato indefinido en un entorno dinámico y con apoyo constante. ¿Qué te ofrecemos -Contrato indefinido desde el primer día. -Salario fijo anual + retribución variable. -Ticket restaurante. -Tablet y teléfono móvil de empresa. -Formación inicial presencial de una semana en Madrid. -Desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector. -Coche de empresa + Kilometraje - Flexibilidad horaria: - 3 días a la semana de 12:00 a 21:00h. - 1 día de 9:00 a 18:00h. - Viernes de 9:00 a 15:00h. (Incluye descansos para comer) - Autonomía para organizar tus visitas y tareas diarias dentro de tu jornada laboral. - Herramientas necesarias para desempeñar tus funciones: coche de empresa, kilometraje cubierto, tablet y móvil corporativo. ¿Cómo será tu día a día? - Planificarás de forma autónoma las visitas de los expedientes asignados. - Realizarás visitas no concertadas a los domicilios de los titulares de deuda para: - Informar sobre la situación actual de la deuda. - Evaluar la solvencia del cliente. - Negociar soluciones para el recobro. - Actualizarás la base de datos con información relevante obtenida en cada visita. - Colaborarás estrechamente con tu Regional Manager para conocer tus objetivos, recibir feedback y resolver cualquier duda. ¿Por qué KRUK? En KRUK nos diferenciamos por nuestro enfoque cercano y amigable en las negociaciones de deuda. Además, nos comprometemos con la formación continua de nuestros empleados, asegurando su crecimiento profesional. ¿Qué buscamos en ti? - Residencia en Tarragona. - Imprescindible: permiso de conducir categoría B en vigor (te proporcionamos vehículo). - Disponibilidad para adaptarte al horario descrito. - Motivación para cumplir objetivos y destacar en la negociación. - Habilidades en negociación y experiencia en visitas presenciales (puerta fría). - Espíritu de compromiso, habilidades de resiliencia y una actitud positiva. - Se valorará positivamente la experiencia en gestión de impagos (presencial o telefónica). En KRUK España estamos comprometidos a promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Valoramos activamente solicitudes de todos los candidatos y candidatas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Es importante para nosotros que nuestro proceso de selección sea cómodo y accesible para todos/as. Por eso, si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente.

¡Únete a KRUK como Gestor/a de Recobro Presencial en Badalona! ¿Buscas estabilidad laboral y crecimiento profesional? En KRUK, te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como Gestor/a Presencial de Recuperación de Deuda con un contrato indefinido en un entorno dinámico y con apoyo constante. ¿Qué te ofrecemos -Contrato indefinido desde el primer día. -Salario fijo anual + retribución variable. -Ticket restaurante. -Tablet y teléfono móvil de empresa. -Formación inicial presencial de una semana en Madrid. -Desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector. -Coche de empresa + Kilometraje - Flexibilidad horaria: - 3 días a la semana de 12:00 a 21:00h. - 1 día de 9:00 a 18:00h. - Viernes de 9:00 a 15:00h. (Incluye descansos para comer) - Autonomía para organizar tus visitas y tareas diarias dentro de tu jornada laboral. - Herramientas necesarias para desempeñar tus funciones: coche de empresa, kilometraje cubierto, tablet y móvil corporativo. ¿Cómo será tu día a día? - Planificarás de forma autónoma las visitas de los expedientes asignados. - Realizarás visitas no concertadas a los domicilios de los titulares de deuda para: - Informar sobre la situación actual de la deuda. - Evaluar la solvencia del cliente. - Negociar soluciones para el recobro. - Actualizarás la base de datos con información relevante obtenida en cada visita. - Colaborarás estrechamente con tu Regional Manager para conocer tus objetivos, recibir feedback y resolver cualquier duda. ¿Por qué KRUK? En KRUK nos diferenciamos por nuestro enfoque cercano y amigable en las negociaciones de deuda. Además, nos comprometemos con la formación continua de nuestros empleados, asegurando su crecimiento profesional. ¿Qué buscamos en ti? - Residencia en Badalona, Mataró, Arenys o Calella. - Imprescindible: permiso de conducir categoría B en vigor (te proporcionamos vehículo). - Disponibilidad para adaptarte al horario descrito. - Motivación para cumplir objetivos y destacar en la negociación. - Habilidades en negociación y experiencia en visitas presenciales (puerta fría). - Espíritu de compromiso, habilidades de resiliencia y una actitud positiva. - Se valorará positivamente la experiencia en gestión de impagos (presencial o telefónica). En KRUK España estamos comprometidos a promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Valoramos activamente solicitudes de todos los candidatos y candidatas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Es importante para nosotros que nuestro proceso de selección sea cómodo y accesible para todos/as. Por eso, si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente.

Sobre la Empresa: Empresa internacional dedicada a la distribución de materia prima busca un perfil de técnico en logística para ampliar el departamento actual.Perfil: Técnico en Logística y Atención al clienteUbicación: Centro de AlicanteDepartamento: OPERACIONES COMERCIALESTipo de Contrato: Tiempo completo (LUNES A VIERNES) 8:00 -17:30Objetivo del Puesto:Garantizar la gestión eficiente de la logística desde las terminales de almacenamiento, puntos de venta de proveedores y centros de distribución, hasta la entrega a los clientes o destino final.Asegurar costos óptimos, programación de unidades de transporte, cumplimiento de tiempos de entrega y calidad en el servicio.Gestión y coordinación de las importaciones y exportaciones con los diferentes stakeholders junto con los equipos internos de atención al cliente y ventas.Responsabilidades Principales:Gestión de Inventarios y proveedores de transporte.Control y registro salida de unidades de transporte, lotes de producto y entregas a clientes.Verificación de disponibilidad de unidades en base a programación de pedidos.Coordinación y auditoria de proveedores de transporte.Coordinación de Transporte y Distribución:Planificación de rutas de entrega y selección de transportistas.Seguimiento a la carga desde el punto de origen hasta el destino final (Clientes y/o Almacenes).Optimización de costos, pesos máximos por unidad y tiempos en la distribución.Gestión de Almacenes:Implementación de métodos de almacenamiento eficientes (FIFO).Coordinación con el equipo de operaciones para la correcta manipulación del material.Documentación y Cumplimiento Normativo:Manejo de guías de despacho, remisiones y documentos requeridos según requerimientos de los clientes.Cumplimiento de normativas de transporte y seguridad de productos plásticos.Coordinación con aduanas y agencias de transporte cuando sea necesario.Atención a Clientes y Proveedores:Comunicación con clientes y servicio a clientes para coordinar entregas.Negociación con proveedores de transporte y logística.Resolución de incidencias en la cadena de suministro.Recolección de evidencias de entrega.Requisitos del Puesto:Formación: Técnico o profesional en Logística, Administración de Empresas, Comercio Exterior o afines.Experiencia: Se valorará positivamente la experiencia en departamento de logística.Conocimientos específicos:Manejo de sistemas ERP/WMS y Excel avanzado.Análisis de grandes cantidades de datos y variables.Procesos de importación y exportación.Normativas de transporte de productos industriales.Conocimiento de los distintos incoterms y sus implicaciones.Habilidades:Organización y planificación efectiva.Trabajo bajo presión.Trabajo en equipo es una habilidad critica.Negociación y comunicación efectiva.Idiomas:Inglés nivel avanzado, capaz de gestionar telefónicamente con las empresas subcontratadas en los distintos países de Europa.Banda Salarial: entre 23.000€ y 25.000€ dependiendo de la experiencia aportada.

Empresas: Meliá Hotels International MISIÓN Responsable de hacer crecer la base de clientes del segmento o segmentos asignados y un conjunto definido de cuentas para los hoteles de la zona. Atraer, desarrollar y retener cuentas B2B y llevar a cabo las acciones definidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos en los Business Plans hoteleros. Cuáles serán tus principales funciones? Ayudar al DOS y/o AsDOS en la preparación de presupuestos para el segmento y/o mercados y sectores asignados y en la preparación de los Business Plan hoteleros. Monitorear e informar el logro de objetivos con las cuentas/áreas/segmentos bajo su responsabilidad directa coordinando el monitoreo de estos últimos con los Sales Managers de cada segmento. Implementar las acciones definidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos para el segmento, área geográfica o sectores asignados a su cartera. Coordinar y asegurar la inclusión del hotel en los planes de acción para los diferentes segmentos por parte de los Gerentes de Cuenta de las Oficinas de Ventas o los equipos de Desarrollo de Ventas, dependiendo de las necesidades del hotel. Preparar los informes requeridos por la DOS y/o AsDOS para el Business Review. Apoyar DOS/AsDOS con proyecciones semanales para cartera de cuentas y segmento más amplio bajo su responsabilidad en conjunto con los Sales Managers. Atraer, desarrollar y administrar cuentas locales/domésticas no asignadas a Account Managers de Oficinas de Ventas. Promueve hoteles a cuentas locales junto con programas y herramientas globales de MHI como MeliáPro Rewards, TravelLabs, etc. Cerrar acuerdos comerciales (dinámicos, negociados fijos, etc.) con empresas objetivo y negocia con grupos de agencias recién adquiridas junto con su redacción, firma y carga en la plataforma interna pertinente. En base al segmento o segmentos asignados, prepara y completa RFPs de BT, contratos de agencias entrantes, Acuerdos MICE, etc., y negocia directamente con la cuenta. Prepara el Business Case requerido para atraer nuevas cuentas. Lograr Nuevo Objetivo de Negocio basado en segmento/s Producción de cuentas. Punto de contacto para cualquier incidencia con sus cuentas y responsable de su resolución. Conocimiento de la competencia en la zona, sus productos, precios, fortalezas y debilidades, incorporándolo en sus sales pitch. Coordinar con el equipo de Ventas de Grupo de la zona y los equipos de Conferencias de Hoteles cualquier solicitud de reunión o grupo que sus cuentas/mercados puedan tener para los hoteles de la zona, prestando apoyo personal para cerrar el trato con el cliente. Coordinar con el Group Desk y a través del programa de Venta Cruzada cualquier reunión o solicitud de grupo que sus cuentas o visitas comerciales puedan generar para otros hoteles MHI (otras zonas/regiones comerciales). Garantizar la visibilidad de campañas específicas con cuentas/segmentos bajo su responsabilidad y su correcta distribución. Mantener una comunicación constante con las Oficinas de Ventas de MHI y los equipos de Desarrollo de Ventas para alinear esfuerzos y acciones al acercarse al mercado para captar nuevas cuentas u oportunidades de negocio. Detectar y comunicar al Desarrollo de Ventas cualquier oportunidad para que otros hoteles / países dentro de MHI garanticen que la cuenta abordada tenga un soporte global y acuerdos basados en el potencial de MHI. Comunicar cualquier acuerdo firmado y coordina con los departamentos involucrados. Informar de todas las actividades en el CRM de MHI para mantener actualizada la base de datos de todas las cuentas, acciones y actividades. Coordinar y atender fam trips en hoteles de la zona. Planificar e implementar inspecciones in situ de todo tipo y para todos los segmentos del hotel. Asistir a las site inspections del hotel según las indicaciones del DOS/AsDOS. Informar al Area Director of Sales de cualquier inspección en la que también deba participar y evalúa la idoneidad de la asistencia del director de Ventas u Operaciones. Qué buscamos? Fomación Universitaria en Turismo Idiomas: Inglés avanzado y valorable un segundo idioma Conocimientos básicos PMS (Opera Cloud y MARS) Conocimientos nivel usuario en Paquete office Capacidad de trabajo en equipo, organización, planificación, orientación a resultados. Experiencia en la posición similar a 2 años. Requisitos :

Tareas Buscamos un/a SEO Specialist con mentalidad de performance, con 2-4 años de experiencia en agencia, que entienda que hoy el SEO no vive aislado: necesita datos, paid media y una buena base de tracking. Queremos un perfil híbrido, capaz de moverse entre SEO, Google Ads y analítica, con cri

pSomos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. /ph3Descripción de la oferta /h3pEn strongGrupo Planeta /strong, buscamos un/a strongPrompt Engineer /strong para unirse a nuestro equipo en Barcelona y contribuir al desarrollo y evolución de nuestra nueva herramienta de strongAuditoría con Inteligencia Artificial /strong. /ppEsta posición será clave en la creación, modificación y optimización de prompts, asegurando que los análisis de auditoría generados por la IA sean precisos y alineados con los objetivos del negocio. /ppstrong¿Cómo será tu día a día? /strong /polliDiseñar y optimizar prompts para obtener los mejores resultados en el análisis de auditoría. /liliModificar y ajustar las campañas y configuraciones de la herramienta según las necesidades del negocio. /liliInterpretar y analizar los resultados generados por la IA, proponiendo mejoras en la interacción con el sistema. /liliColaborar con equipos técnicos y de auditoría para asegurar la calidad de los análisis. /liliExplorar nuevas estrategias de prompting para mejorar la precisión y eficiencia de la herramienta. /li /olpstrong¿Qué buscamos de ti? /strong /polliMente analítica y estructurada, con capacidad para desglosar problemas complejos. /liliFormación técnica deseable (Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Informática…). /liliSi no tienes formación técnica, que no te asuste interpretar código y estructuras lógicas. /liliHabilidad para diseñar prompts efectivos que optimicen el rendimiento de modelos de IA. /liliExperiencia previa en análisis de datos, machine learning o inteligencia artificial es un plus. /liliParticipar en un proyecto innovador con Inteligencia Artificial. /liliOportunidad de trabajar con tecnología de vanguardia en un entorno dinámico. /liliColaboración con equipos multidisciplinares en una empresa líder en el sector. /li /olpstrongMás que un trabajo: ventajas y beneficios para tu día a día /strong /pollistrongDescuentos y promociones exclusivas /strong para nuestros empleados en másters, postgrados, sellos editoriales, coleccionables y Casa del Libro. /lilistrongBeneficios sociales /strong a través de un plan de retribución flexible que incluye: Tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería y seguro médico. /lilistrongAcceso al Club Benefits /strong, donde podrás ahorrar en tus compras y disfrutar de más de 450 ofertas y descuentos en alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología y muchas categorías más. /li /olpSi te motiva formar parte de un equipo comprometido con la educación y el servicio al estudiante, strong¡esperamos tu candidatura! /strong /ppem“En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.” /em /ppstrongSector: /strong Editorial, Educación y Formación /p #J-18808-Ljbffr

Analista Programador .NETbr /No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.br /Funciones br / br / Necesitamos buscar un Analista programador .Net para un nuevo Servicio de Desarrollo, mantenimiento evolutivo y correctivo de una aplicación. br / br /Requisitos br / br / Job Description: br / br /Desarrollador sénior .NET: con una experiencia mínima de 5 años en el desarrollo de aplicaciones web e interfaces de usuario, y en el uso de las siguientes tecnologías o conceptos: MVC (.NET), Angular Framework, HTML, JavaScript, CSS (SASS), diseño de interfaces de usuario adaptativas para diferentes resoluciones y dispositivos, desarrollo de APIs y diseño. br / br /Tecnologías del servicio: br /Sistemas operativos br /Windows Server 2019 Datacenter, como plataforma sobre la que funcionará todo el sistema en Internet. br / br /Servidores web y de aplicaciones br /IIS (Internet Information Server) v10.0. Servidor web que permitirá visualizar la información almacenada a través de los desarrollos que se realicen. br / br /Plataformas tecnológicas: .NET Framework 4.6.1. Es el modelo de programación de la plataforma .NET para crear, implementar y ejecutar aplicaciones web, aplicaciones de cliente inteligente y servicios web XML. br /MS SQL Server Reporting Services. Solución para la gestión y edición de informes con el fin de que puedan visualizarse en un navegador web, dispositivo móvil o correo electrónico. br / br /Herramientas de desarrollo br /ASP.NET MVC 5.3.0 y Web Forms. Permitirá el desarrollo de páginas web obteniendo la información dinámicamente desde la base de datos. br /JavaScript. Permitirá realizar las validaciones en el lado del cliente. br /jQuery 3.4.1 y AJAX. Para proporcionar dinamismo, interactividad con los usuarios y acceso asíncrono al servidor. br /Bootstrap 3.3.7. br /Entity Framework 6.2.0. br /Simple Injector 4.10.2. br /AutoMapper 7.0.1. br /DocumentFormat.Xml 2.5.0. br /XHTML. Se utilizará para el desarrollo de páginas web estáticas. br /C#. Permitirá el desarrollo de aplicaciones y servicios web XML. br /Aspose.Words. Licencia adquirida en 2017 para la gestión de cartas, informes y estadísticas. br / br /Sistema de almacenamiento br /MS SQL Server 2019 Web Edition, como sistema gestor de bases de datos, proporcionando soporte dinámico a la información. br / br /Modelo híbrido. br / br /(Se valorará positivamente certificado de discapacidad 33 ) br / br /Se ofrece br / br / En AUBAY seleccionamos un/a Analista Programador .NET en Barcelona. br / br /Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. br / br /En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. br / br /Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80 de nuestra facturación francesa. y el 65 de nuestra facturación europea. br / br /Únete a nosotros, te esperamos! xhfqzwm br /#LI-CC1 br /.Net, C#, angular, HTML

u003ch3u003eDescripciónu003c/h3u003eu003cspanu003eSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.u003cbru003eu003c/spanu003eu003ch3u003eFuncionesu003c/h3u003eu003cspanu003eDesde ISPROX seleccionamos, para nuestro cliente, un/a Administrativo/a de Ventas Export para incorporarse a una empresa líder del sector, perteneciente a un sólido grupo francés y especializada en el diseño, fabricación y comercialización de componentes para la conexión de fluidos. Con una fuerte presencia internacional, la compañía exporta sus productos a través de una consolidada red de distribuidores en numerosos mercados.u003cbru003eApostando por la innovación y la expansión internacional, la empresa cuenta con varios centros de fabricación ubicados entre España y otros países europeos. En este contexto de crecimiento, valoramos una persona con vocación comercial e interés por los mercados internacionales, que quiera formar parte de un proyecto estable y con oportunidades de desempeño profesional en el apasionante mundo de la exportación.u003cbru003eTu misión será de dar soporte directo a los equipos comerciales y reportar al Sales Manager para contribuir al crecimiento de las ventas en los mercados francófonos.u003cbru003eTus Responsabilidades:u003cbru003e- Actuar como nexo de unión el equipo comercial y los diferentes departamentos internos de la empresa (Compras, Marketing, Oficina Técnica, Calidad), garantizando una comunicación ágil y eficienteu003cbru003e- Dar soporte al equipo comercial y a los responsables de zona en la gestión diaria de las cuentas y en el desarrollo de la actividad comercial : ofertas, presupuestos, información productos, seguimiento pedidos, gestión de incidencias, reclamacionesu003cbru003e- Participar en la creación de campañas de promocionesu003cbru003e- Mantener y actualizar la base de datos del CRM y gestionar solicitudes de los clientesu003cbru003e- Garantizar la satisfacción del cliente a través de una comunicación fluida y efectivau003c/spanu003eu003ch3u003eRequisitosu003c/h3u003eu003cspanu003eImprescindible que tengas : u003cbru003e- Francés Nativo : en el 80% de tu tiempo de trabajo te comunicarás en este idiomau003cbru003e- Español e Inglés nivel B2u003cbru003e- Formación Grado Superior Comercio Internacional o equivalenteu003cbru003e- Mínimo 3 años de experiencia en una posición similaru003cbru003e- Dominio de Excel nivel avanzadou003cbru003e- Capacidad organizativa u003cbru003e- Gusto por el trabajo en equipou003cbru003e- Gestión de prioridadesu003cbru003e- Habilidades comunicativasu003c/spanu003eu003ch3u003eSe ofreceu003c/h3u003eu003cspanu003e- Contrato estableu003cbru003e- Salario 29.000 + variableu003cbru003e- 1 día de teletrabajo a la semanau003cbru003e- Horario cómodo de lunes a jueves 08h-17h15, viernes y veranos intensivos para un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personalu003cbru003e- 30 días de vacaciones al añou003cbru003e- Un plan de incorporación bien estructurado para ayudarte a adaptarte a tu nuevo rol y entornou003cbru003e¡Si te entusiasma el sector de la exportación y quieres potenciar tus habilidades en un entorno cooperativo y con proyecciones al futuro, inscribéte ya y da el próximo paso en tu carrera!u003c/spanu003eu003cdivu003eu003cspanu003eLocalidadu003c/spanu003e: u003cspanu003eMontcada i Reixacu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eProvinciau003c/spanu003e: u003cspanu003eBarcelonau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003ePaísu003c/spanu003e: u003cspanu003eEspañau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003ePerfilu003c/spanu003e: u003cspanu003eAdministración de empresasu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eNº Vacantes (puestos)u003c/spanu003e: u003cspanu003e1u003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eCentrou003c/spanu003e: u003cspanu003ePresencialu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eTipo de ofertau003c/spanu003e: u003cspanu003eISPROXu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eId Referenciau003c/spanu003e: u003cspanu003e29.000-31.500u003c/spanu003eu003c/divu003e

Contable Junior Finanzas · Barcelona (Híbrido) · Jornada completa ¿Quiénes somos? Keenfolks es una agencia de marketing con inteligencia artificial, especializada en aprovechar el poder de la IA para impulsar estrategias de marketing personalizadas y eficaces. Trabajamos con marcas globales para tender un puente entre el marketing digital y las tecnologías emergentes de IA, garantizando que nuestros clientes se mantengan a la vanguardia de la innovación. Qué hacemos Diseñamos programas globales y locales con enfoque "AI-first" que aceleran nuevos modelos de ingresos, implementan la innovación, crean estrategias tecnológicas, lideran la transformación digital y optimizan los procesos de ventas y automatización. Resumen del puesto Buscamos un/a profesional junior de finanzas, meticuloso/a y con energía, para unirse a nuestro equipo de Finanzas en Barcelona. Trabajarás directamente con nuestro/a Director/a Financiero/a, encargándote del día a día de la introducción de datos, las conciliaciones y las tareas operativas que mantienen nuestro engranaje financiero funcionando sin fisuras. Es un puesto muy práctico, ideal para alguien que empieza su carrera profesional y quiere adquirir experiencia real en una agencia internacional en pleno crecimiento, con muchas ganas de aprender. Qué harás - Procesar y registrar facturas de proveedores, gastos y facturación a clientes con precisión y rapidez - Realizar conciliaciones bancarias, de tarjetas de crédito y de cuentas de forma periódica - Mantener y actualizar los registros de cuentas por cobrar/pagar (AR/AP), garantizando en todo momento la integridad de los datos - Apoyar el cierre mensual mediante asientos contables y el mantenimiento del libro mayor - Gestionar hojas de cálculo, herramientas de seguimiento y plantillas de reporting del área de finanzas - Detectar discrepancias a tiempo y hacer seguimiento hasta su resolución - Colaborar en el seguimiento del flujo de caja y en el reporting de tesorería Probablemente encajas si... - Tienes entre 1 y 2 años de experiencia en finanzas, contabilidad o un puesto relacionado (o un título/FP reciente en Comptabilitat i Finances, ADE o similar, con experiencia relevante en prácticas) - Te manejas con confianza en Excel: las conciliaciones, fórmulas y datos estructurados no te intimidan - Eres una persona precisa, humilde y con verdadero sentido de la responsabilidad sobre tu trabajo - Quieres quedarte y crecer: esto no es un trampolín, es una base - Te sientes cómodo/a en un entorno internacional y de ritmo rápido, donde las cosas avanzan deprisa - Nivel profesional de español e inglés Qué ofrecemos - Modelo híbrido: 2 días en la oficina, 3 en remoto - Comida gratuita los días de oficina + snacks y café diarios - 23 días de vacaciones + 2 días personales + el día de tu cumpleaños libre - 15 días laborables de trabajo desde el extranjero - Mentoría directa de un/a Director/a Financiero/a con amplia experiencia - Visibilidad real de cómo funciona una agencia de IA en pleno crecimiento