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¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Actualmente estamos buscando a un/a médico para la sucursal de Ibiza, para realizar el seguimiento y cura de los/las pacientes que se encuentren en situación de baja médica por ITAT e ITCC con el fin de garantizar que los procesos de reincorporación sean dentro de los pronósticos establecidos. ¿Cómo te imaginamos? • Titulación universitaria en Medicina., • Se valorará especialidad en Medicina del Trabajo y Medicina de Familia., • Se valorará experiencia en Traumatología., • Titulación homologada., • Inscripción al Colegio Oficial de Médicos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal a tiempo completo, • Jornada intensiva de 37,5 h de lunes a viernes de mañanas., • Vacaciones anuales de 27 días laborables., • Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura a la siguiente dirección de correo electrónico: . Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad ( ) con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. xcskxlj (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

ppSomos bIPLAN GESTIÓN INTEGRAL /b, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones. Formamos parte de bVULCAIN ENGINEERING /b y de bIPLAN /b, empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabajan en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a bTécnico/a de estudios eléctricos MT/BT /b, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina de bPalma de Mallorca /b. /p h3¿Qué funciones harás en tu día a día? /h3 ul liRealización de estudios técnico/económicos de instalaciones eléctricas de media y baja tensión de distribución. /li liAnalizar la red eléctrica de la zona de la solicitud mediante cálculos, cumplimentación del expediente y sistemas EDE. /li liDefinir los elementos a reforzar, trazados de nuevas extensiones, tipologías de elementos a instalar. /li liGestionar la viabilidad del expediente para validarlo y proceder o anularlo. /li liAnalizar la documentación aportada por el solicitante. /li liRealizar informe y presupuesto de las actuaciones a realizar. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul liGrado Superior en Sistemas Electrónicos y Automatización o Técnico Especialista Electricidad (FP II). /li liConocimiento informático avanzado en paquete Office y Autocad. /li liValorable experiencia de 1 año en empresas de ingeniería eléctrica. /li /ul h3¡Conoce nuestros beneficios! /h3 ul liIncorporación con contrato indefinido. /li liDesarrollo profesional y plan de carrera. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva todos los viernes del año. /li /ul h3¡Estamos deseando conocerte y que te unas a nuestro equipo! /h3 pContamos con más de 700 profesionales distribuidos por todo el territorio español, que combinan talento, experiencia y compromiso. Nuestra actividad abarca sectores clave como redes de energía, urbanismo y movilidad, agua y medio ambiente e industria. En nuestro ADN está presente una visión transversal que aporta soluciones integrales a los retos actuales de infraestructuras, sostenibilidad, desarrollo urbano y en energías renovables. /p pEl Grupo Iplan está formado por Iplan Gestión Integral, Iplan Energy y Cuarta Esfera, tres empresas que comparten una misma visión: poner a las personas en el centro y transformar los retos de hoy en soluciones sostenibles e innovadoras. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Mac Hotels estamos lanzando nuestra nueva bDivisión de Mantenimiento Técnico Especializado /b. El objetivo es muy claro: gestionar directamente con nuestro propio equipo las instalaciones más críticas de la cadena (Climatización, Electricidad y Fluidos). /ppAquí trabajamos con un plan de mantenimiento preventivo estructurado. Queremos mejorar el día y centrarnos en hacer un trabajo técnico de calidad. Buscamos incorporar a bOficiales de 1ª /b que aporten rigor técnico, sepan trabajar de forma autónoma y respeten las normas de seguridad. /ph3¿Qué ofrecemos? /h3pPara garantizar un entorno de trabajo predictivo y de alta calidad, Mac Hotels ofrece las siguientes condiciones estructuradas: /pullibEstabilidad real todo el año: /b Contrato Fijo Indefinido directo con la empresa, a año completo. En invierno no paramos; aprovechamos los meses de cierre para realizar reformas de mejora, puestas a punto a fondo y preventivos importantes de forma planificada. /lilibControl directo de tus instalaciones: /b Aunque te moverás entre nuestros hoteles en Mallorca, la ruta está organizada y los centros siempre son los mismos. Esto te permitirá conocer las máquinas al detalle, llevar un seguimiento real de su estado y controlar tus instalaciones de primera mano, de principio a fin y sin que ninguna contrata externa venga a modificar tu trabajo. /lilibHorarios estables (Conciliación real): /b Jornada diurna de lunes a viernes, organizada por cuadrantes previos. /lilibHerramientas y furgoneta de empresa: /b Te facilitamos vehículo corporativo equipada para tus rutas, tarjeta de combustible, equipos de medición adecuados a tu especialidad, herramientas profesionales y EPIs homologados de calidad. /lilibTrato directo de técnico a técnico: /b Reportarás directamente a la Dirección Corporativa de Mantenimiento. Tendrás total autonomía técnica en tu área y trabajarás sin intermediarios que no entiendan de tu oficio. /lilibParte diario digital sin papeleos: /b Registrarás tus preventivos y correctivos de forma rápida y sencilla a través de nuestro programa GMAO. /li /ulh3Perfiles Técnicos Requeridos /h3pBuscamos cubrir varias posiciones independientes dentro de la nueva división. Por favor, identifique la disciplina técnica en la que acredita especialización: /pollibEspecialista en Climatización y Frío Industrial (Frigorista) /b /lilibEspecialista en Electricidad de Baja Tensión /b /lilibEspecialista en Fontanería u otras instalaciones hoteleras. /b /li /olh3¿Qué buscamos en ti? /h3pPara asegurar el encaje con los estándares de calidad de la división, el candidato deberá cumplir con los siguientes requisitos: /pullibExperiencia /b: Trayectoria profesional demostrable de entre 3 y 5 años ejerciendo como Oficial de 1ª en la disciplina. /lilibMovilidad /b: Permiso de conducir tipo B en vigor, necesario para la gestión de rutas itinerantes con el vehículo de empresa. /lilibEnfoque metodológico /b: Capacidad para diagnosticar averías buscando siempre la causa raíz del problema, pulcritud al registrar los datos en el GMAO y un compromiso estricto con las normas de prevención de riesgos laborales (PRL). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pulliTécnico/a de intervención y apoyo socioeducativo (Mallorca) /li /ulh3Técnico/a de intervención y apoyo socioeducativo (Mallorca) /h3pUTE RAIS PROVIVIENDA-MALLORCA 8 trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Nos mueve la certeza de que es posible erradicar la falta de vivienda. /ppEn la actualidad, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de apoyo socioeducativo. En dependencia de la coordinación técnica del programa, tus funciones principales serán las siguientes: /ppbIntervención y acompañamiento /b /ppDesarrollar visitas periódicas de seguimiento en las vivienda adscritas al proyecto y a las personas participantes que residen en ellas. /ppPromover el aprendizaje, desarrollo y consolidación en la persona de las competencias necesarias para la vida diaria, garantizando la cobertura autónoma de sus necesidades básicas (atención al aseo, alimentación, organización doméstica,...) /ppDiseñar, implementar y evaluar planes de trabajo individualizados: Apoyar el diseño y ejecución de un plan de trabajo personalizado desde una perspectiva de la promoción de la autonomía de la persona, acompañando la generación de estrategias para la consecución de salidas autónomas en las siguientes áreas fundamentales: /pp- Empleabilidad y acceso a recursos económicos. /pp- Mejora de la funcionalidad y la autonomía personal. /pp- Acompañamiento de procesos de cambio y desarrollo del proyecto de vida autónomo. /pp- Generación de capital social, redes de apoyo y conexión comunitaria. /pp- Y futuras áreas de desarrollo de autonomía que se consideren, así como todas las acciones que las personas participantes consideren para lograr la autonomía. /ppRealizar el seguimiento de los objetivos establecidos por la persona participante y adaptar el plan de trabajo individualizado a la evolución de los mismos. Desarrollar las tareas de seguimiento y apoyo respecto a los compromisos que las personas han adquirido con el programa. /ppOfrecer y proporcionar los apoyos que la persona participante acuerde desde una perspectiva basada en fortalezas personales a través de metodologías como la gestión del caso, el recovery, el enfoque de trauma y la reducción del daño. /ppPromover activamente la búsqueda de empleo y facilitar cuantas actuaciones sean necesarias para garantizar un acceso al mismo, con todas las especialidades que sea preciso observar, a través de fórmulas de empleo personalizado. /ppbGestión de vivienda y convivencial. /b /ppApoyar en las relaciones convivenciales de las personas participantes tanto de la vivienda como con sus vecinos, para asegurar los compromisos adquiridos por estas y la promoción de su autonomía y emancipación del programa. /ppbGestión administrativa y documental. /b /ppCumplimentar de forma concreta y continua los instrumentos de intervención, herramientas de seguimiento, indicadores establecidos y contribuir a la evaluación de la intervención realizada manteniendo dichos registros actualizados. /ppElaborar los documentos e informes que se requieran y que sean específicos de su ámbito profesional, apoyando en la realización de memorias, informes o presentaciones del proyecto. /ppColaborar en la gestión operativa del proyecto: ajuste a los procedimientos internos, disponibilidad de presupuestos y facturas, elaboración de caja, etc. /ppParticipar en el correcto cumplimiento de los compromisos adquiridos con el financiador y/o propietario del proyecto en cuanto a plazos, documentación, resolución de incidencias, inspecciones y auditorías. /ppbMejora continua y desarrollo profesional. /b /ppParticipar en las reuniones de coordinación, sesiones formativas, foros, grupos de trabajo y jornadas técnicas a las que se le requieran. /ppParticipar en espacios de supervisión y mejora de la práctica profesional, así como apoyar en el desarrollo práctico y la teorización tanto de metodologías innovadoras, como de procedimientos y protocolos que se implementen. /ppbFunciones transversales. /b /ppIncorporar en su actuación los protocolos y marcos de funcionamiento de HOGAR Sí y PROVIVIENDA. /ppActuar en el desempeño de sus funciones respetando los procedimientos establecidos: operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, etc. /ppY cualesquiera otras funciones adicionales que se precisen tanto en el ámbito de la gestión del parque de viviendas como aquellas que resulten necesarias en el acompañamiento a las personas participantes para conseguir su autonomía. /ppDiplomatura o Grado preferiblemente en Educación Social, Trabajo Social o Psicología. /ppFormación complementaria (cursos, seminarios, máster, etc.) en el campo propio de intervención con personas en situación de exclusión social severa y sin hogar, en especial en mediación, adicciones y salud mental. /ppbExperiencia: /b /ppExperiencia profesional mínima de dos años en programas basados en el alojamiento con personas sin hogar y/u otros colectivos en exclusión (cualquier tipo de dispositivo y/u programa de atención: pisos supervisados, pisos de autonomía o recursos similares). /ppExperiencia profesional en intervención con personas en situación de exclusión social y sin hogar con posibles problemáticas añadidas de drogadicciones, salud mental. /ppExperiencia de intervención basada en fortalezas, recovery, baja exigencia, gestión de caso y reducción de daño especialmente con personas sin hogar u otras personas gravemente excluidas. /ppbConocimientos: /b /ppConocimiento de los enfoques Housing First y Housing Led y de sus principios, metodologías y herramientas de intervención centrados en la persona, la recuperación y la autonomía de las personas. /ppConocimientos de informática nivel usuario o superior (Microsoft Office) /ppDisponer de carnet de conducir y vehículo propio. /ppDisponibilidad y flexibilidad horaria para adaptar la organización del trabajo a las necesidades de la intervención, los equipos y las personas participantes. Disponibilidad para desplazarse de forma habitual dentro del territorio de actuación y para realizar viajes puntuales relacionados con la actividad de la entidad /ppCompromiso social y orientación al propósito de la entidad: alineación con los valores de la entidad, compromiso con la defensa de los derechos humanos, la inclusión social y la erradicación del sinhogarismo. Orientación al acompañamiento y prestación de apoyos. /ppCapacidad para promover el protagonismo y la autodeterminación de las personas. /ppOrientación a la recuperación y al desarrollo de fortalezas. /ppCapacidad para las relaciones interpersonales, la negociación y la comunicación. Capacidad para la mediación y la gestión constructiva de conflictos. /ppCapacidad de escucha activa y empatía. /ppCapacidad de propuesta y resolución. /ppCapacidad para el trabajo colaborativo. /ppPlanificación, organización y orientación a resultados. /ppIniciativa, innovación, creatividad y mejora continua. /ppFlexibilidad y gestión del cambio: Adaptación a entornos complejos y cambiantes. /ppCapacidad de comunicación oral y escrita en inglés (B1) /ppConocimiento de otros idiomas /ppEn el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /ppLugar de trabajo: Palma de Mallorca, c. del Ter, 23, 07040 /ppTipo de contrato: Indefinido /ppJornada laboral: Completa /ppCondiciones salariales: según grupo 1 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación, 28.912,92€ brutos anuales /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Mac Hotels estamos lanzando nuestra nueva bDivisión de Mantenimiento Técnico Especializado /b. El objetivo es muy claro: gestionar directamente con nuestro propio equipo las instalaciones más críticas de la cadena (Climatización, Electricidad y Fluidos). /ppAquí trabajamos con un plan de mantenimiento preventivo estructurado. Queremos mejorar el día y centrarnos en hacer un trabajo técnico de calidad. Buscamos incorporar a bOficiales de 1ª /b que aporten rigor técnico, sepan trabajar de forma autónoma y respeten las normas de seguridad. /ph3¿Qué ofrecemos? /h3pPara garantizar un entorno de trabajo predictivo y de alta calidad, Mac Hotels ofrece las siguientes condiciones estructuradas: /pullibEstabilidad real todo el año: /b Contrato Fijo Indefinido directo con la empresa, a año completo. En invierno no paramos; aprovechamos los meses de cierre para realizar reformas de mejora, puestas a punto a fondo y preventivos importantes de forma planificada. /lilibControl directo de tus instalaciones: /b Aunque te moverás entre nuestros hoteles en Mallorca, la ruta está organizada y los centros siempre son los mismos. Esto te permitirá conocer las máquinas al detalle, llevar un seguimiento real de su estado y controlar tus instalaciones de primera mano, de principio a fin y sin que ninguna contrata externa venga a modificar tu trabajo. /lilibHorarios estables (Conciliación real): /b Jornada diurna de lunes a viernes, organizada por cuadrantes previos. /lilibHerramientas y furgoneta de empresa: /b Te facilitamos vehículo corporativo equipada para tus rutas, tarjeta de combustible, equipos de medición adecuados a tu especialidad, herramientas profesionales y EPIs homologados de calidad. /lilibTrato directo de técnico a técnico: /b Reportarás directamente a la Dirección Corporativa de Mantenimiento. Tendrás total autonomía técnica en tu área y trabajarás sin intermediarios que no entiendan de tu oficio. /lilibParte diario digital sin papeleos: /b Registrarás tus preventivos y correctivos de forma rápida y sencilla a través de nuestro programa GMAO. /li /ulh3Perfiles Técnicos Requeridos /h3pBuscamos cubrir varias posiciones independientes dentro de la nueva división. Por favor, identifique la disciplina técnica en la que acredita especialización: /pollibEspecialista en Climatización y Frío Industrial (Frigorista) /b /lilibEspecialista en Electricidad de Baja Tensión /b /lilibEspecialista en Fontanería u otras instalaciones hoteleras. /b /li /olh3¿Qué buscamos en ti? /h3pPara asegurar el encaje con los estándares de calidad de la división, el candidato deberá cumplir con los siguientes requisitos: /pullibExperiencia /b: Trayectoria profesional demostrable de entre 3 y 5 años ejerciendo como Oficial de 1ª en la disciplina. /lilibMovilidad /b: Permiso de conducir tipo B en vigor, necesario para la gestión de rutas itinerantes con el vehículo de empresa. /lilibEnfoque metodológico /b: Capacidad para diagnosticar averías buscando siempre la causa raíz del problema, pulcritud al registrar los datos en el GMAO y un compromiso estricto con las normas de prevención de riesgos laborales (PRL). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

FUNCIONES: Valoración médica de las personas residentes, Diagnóstico y tratamiento de patologías, Prescripción y seguimiento de tratamientos, Control y prevención de enfermedades, Atención a urgencias y situaciones clínicas, Coordinación con el equipo multidisciplinar, Elaboración y actualización de la historia clínica, Información y orientación a residentes y familiares, Emisión de informes médicos, Supervisión del estado de salud de las personas residentes. REQUISITOS: En posesión de Grado o licenciatura en Medicina. Colegiado/a. Experiencia profesional en ocupación y categoría profesional de 12 meses. CONDICIONES: Contrato inicial por interinidad. Posteriormente contrato de sustitución baja por maternidad. Jornada parcial de 20 horas semanales. Horario de lunes a viernes de 9:00h a 13:00h (adaptable según necesidad de la persona candidata seleccionada). Salario bruto anual de 25.000 euros distribuidos en 12 pagas para una jornada parcial de 20 horas semanales. Fecha prevista incorporación: 3 de agosto de 2026. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 042026003083 Información e inscripciones en https://soib.es/ofertes-ocupacio-privades/

ppBuscamos un/a strongIngeniero/a /strong especializado/a en strongelectricidad /strong para incorporarse a un proyecto de apoyo técnico en ingeniería de instalaciones eléctricas. La persona seleccionada formará parte de un proyecto técnico vinculado a la Administración Pública en Palma de Mallorca, con incorporación prevista en octubre 2026. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liApoyo técnico en el desarrollo y gestión de proyectos de instalaciones eléctricas. /li liRevisión, seguimiento y supervisión técnica de proyectos y obras. /li liElaboración y control de documentación técnica asociada a proyectos. /li liApoyo en la planificación, coordinación y control económico de actuaciones. /li liColaboración con equipos técnicos en la ejecución y mejora de instalaciones. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado Universitario en Ingeniería Técnica Industrial, especialidad Eléctrica, o en Ingeniería Eléctrica con habilitación profesional como Ingeniero/a Técnico/a Industrial. /li liFormación específica en metodología de trabajo y modelado BIM para la construcción (mínimo 100 horas lectivas). /li /ul pContar con experiencia en labores tales como: /p ul liDiseño, redacción, supervisión y dirección de proyectos de instalaciones eléctricas. /li liCálculo de instalaciones, baja tensión, eficiencia energética y sostenibilidad. /li liSeguimiento de obras, documentación técnica y coordinación de proyectos. /li liManejo de herramientas técnicas, como CYPE, Arquímedes, AutoCAD y Revit. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en proyectos de ejecución como Ingeniero/a Técnico/a Eléctrico/a en contratos regulados por la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liOrganización y planificación. /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas. /li liTrabajo en equipo y comunicación efectiva. /li liProactividad y autonomía. /li liOrientación a resultados y cumplimiento de plazos. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liProyecto estable con un cliente de la Administración Pública. /li liEntorno profesional dinámico con proyectos variados que te desafían y motivan. /li liOportunidades de formación continua y desarrollo profesional. /li liPaquete salarial competitivo, flexibilidad laboral y beneficios adaptados a tu experiencia. /li liUn equipo que valora la comunicación efectiva, la innovación y tu crecimiento dentro de la empresa. /li /ul pSi quieres formar parte de un equipo donde strongtu talento cuenta, tus ideas importan y tu desarrollo profesional es prioritario /strong, envía tu CV y carta de presentación destacando tus proyectos y certificaciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongRiu Hotels Resorts /strong es una cadena internacional fundada en Mallorca especializada en resorts vacacionales con 100 hoteles en 20 países. RIU está actualmente posicionada como la 32ª mayor cadena a nivel mundial, 3ª más grande en España por facturación y es una de las más reconocidas en el Caribe. /ppstrong¿Quieres formar parte de la vanguardia en distribución hotelera online? /strong /ppEn Riu.com estamos buscando un strongPerformance Marketing Manager /strong basado en strongPalma /strongde Mallorca (100% presencial), strongespecializado en la parte baja del funnel de conversión /strong (campañas de búsquedas de pago, metabuscadores y retargeting). /ppEn B2C, nuestro objetivo es atraer usuarios cualificados a riu.com y a nuestro call center para aumentar las ventas del canal directo. Para ello utilizamos: Google Ads (SEM, Display, YouTube), Facebook Display Ads, retargeting, email marketing, metabuscadores, etc. /ppstrongFunciones: /strong /pulliResponsable del seguimiento y desarrollo de las ventas del canal directo a través de la parte baja del funnel, con especialización en campañas de búsqueda de pago, metabuscadores y de re-impacto. /liliInteracción y colaboración continua con equipos de negocio clave internos para lograr los objetivos comerciales. /liliInteracción con agencias de medios y partners externos para la creación y coordinación de campañas. /liliCreación, optimización y monitorización de campañas de búsqueda de pago, reimpacto y metabuscadores en varios mercados (Google, Bing y otros). /liliTesteo continuo: Utilizar el conocimiento de mercado y rendimiento de las cuentas para proponer y probar nuevas ideas con el objetivo de aumentar el ROAS de campañas. /liliIdentificación de oportunidades de negocio con nuevos proveedores digitales. /liliGeneración de reportes: extracción y análisis de datos utilizando diferentes plataformas de reporting, ayudando a la toma de decisiones de inversión en la parte baja del embudo. /liliUso de herramientas como Google Ads, Google Hotel Ads, Google Analytics 4, Facebook Business Manager, Search Ads, Campaign Manager, Looker Studio, etc. /liliNivel nativo en español, con strongnivel alto de inglés (C1) /strong. Se valorará el dominio de otros idiomas europeos como el alemán o el francés. /liliGran capacidad técnica, numérica y analítica. Tus decisiones estarán basadas en datos. /liliDominio de strongGoogle Ads, Search Ads 360 y Microsoft Office /strong (especialmente alto en Microsoft strongExcel /strong). /lilistrong+2 años /strong strongde experiencia /strong profesional en marketing digital imprescindible. /liliExperiencia en distribución hotelera son un plus. /liliMotivación y apetito por aprender, orientación hacia resultados. /liliAtención al detalle, habilidad organizativa y gestión del tiempo. /liliCapacidad para generar nuevas ideas y realizar múltiples tareas de manera efectiva. /liliLa oportunidad de trabajar en un ambiente de trabajo dinámico, dedicado, divertido y apasionado por su trabajo. /lilistrongSalario competitivo /strong. /liliAmbiente con posibilidades de crecimiento y aprendizaje. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción y requisitos /h3 p¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un perfil proactivo, con orientación a la mejora de procesos y la automatización, un bEspecialista Montador/a de Subestaciones /b para incluir en nuestro equipo de bPalma de Mallorca /b! La vacante está restringida para Enel Grids Iberia. /p h3Con quién trabajarás /h3 pTrabajarás en la unidad organizativa de bTelecontrol System and Specialised Maint. Balearic /b. En esta unidad se vela por el estado de las Subestaciones y gestiona las actuaciones y procesos definidos según las Instrucciones Operativas de la Empresa para asegurar el correcto mantenimiento y funcionalidad de las instalaciones. /p h3Lo que harás /h3 ul liSupervisar la realización (y en su caso, realizar) la operación local en Subestaciones cumpliendo lo indicado en las Normas de Operación de Endesa y las instrucciones del Centro de Control. /li liRealizar las tareas de revisión, mantenimiento preventivo y correctivo en la aparamenta, equipos de protecciones y telecontrol o cualquier otro elemento de las Subestaciones que les sean encomendadas. /li liA indicación de los Técnicos Gestores, elaborar los encargos de los trabajos a las empresas contratistas, así como realizar la validación técnico-económica de las certificaciones de dichos trabajos. /li liEfectuar el seguimiento diario de las programaciones de trabajos de las empresas contratistas, así como efectuar las inspecciones de calidad, seguridad, salud y medio ambiente que les sean encomendadas. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liTitulación requerida: Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o similar. /li /ul h3Habilidades requeridas /h3 ul liExperiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes. /li liDisponibilidad para realizar viajes provinciales-comunidad, generalmente de ida y vuelta en el día con pernocta en el domicilio residencial. /li liCompetencia blanda requerida: colaboración. /li /ul h3Requisitos adicionales /h3 ul liMS Office advanced /li liOutlook /li liMicrosoft 365 /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario. /li liBienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.). /li liBeneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.). /li /ul h3Contrato de trabajo /h3 pIndefinido /p h3Rango salarial anual /h3 pEn línea con tu experiencia profesional /p h3Oportunidades de desarrollo /h3 pAprendizaje continuo y Planes de formación personalizados. /p h3Ubicación de trabajo /h3 pSant Joan de Deu, Palma de Mallorca. /p h3Diversidad, equidad e inclusión /h3 pEsta oportunidad está abierta a todos. En Enel valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes un perfil comercial y te gusta el trato con el cliente? ¿Te gustaría trabajar en retail y formar parte de una marca top? b¡Esta es tu oferta! /b /p pDesde la división bRAS RECRUITING /b, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a bSALES ASSISTANT /b para empresa del sector bRETAIL /b en la zona de bPALMA DE MALLORCA. /b /p pTu misión será bofrecer una experiencia de compra /b excelente y cercana, siendo una pieza clave en el día a día de la tienda. /p ul libAtender y asesorar /b a los clientes durante todo el proceso de compra. /li libVender activamente el producto /b, detectando necesidades y generando oportunidades de venta. /li libMantener el orden, la imagen y la correcta reposición /b del producto en tienda. /li liApoyar en btareas de caja, stock e inventarios. /b /li liQue disfrutes del trato con el cliente y te sientas bcómodo/a trabajando de cara al público. /b /li liQue tengas una bactitud abierta, cercana y con ganas de aprender /b, más allá de la experiencia previa. /li liQue teb motive la venta y el contacto /b constante bcon personas. /b /li liQue bvalores el trabajo en equipo /b y baportes buen ambiente /b al día a día de la tienda. /li liQue tengas benergía, iniciativa y una mentalidad positiva /b para crecer dentro del proyecto. /li /ul pValoraremos positivamente bexperiencia previa en atención al público /b (hostelería, servicios, atención al cliente…). /p ul liIncorporarte a una bmarca sólida y en crecimiento /b, donde la experiencia de cliente marca la diferencia. /li liContrato deb 30 h fijo y contrato temporal por baja de maternidad /b. /li liUn entorno dinámico y cercano, donde btu actitud cuenta más que tu experiencia /b. /li liFormación continua en producto, venta y atención al cliente. /li liPosibilidad real de bcrecer dentro de la compañía /b, ampliando horas o evolucionando a posiciones de mayor responsabilidad. /li libSalario fijo con un variable /bligado a los objetivos de la tienda. /li libDescuentos /b en productos de la marca y del grupo. /li libHorarios planificados /b con antelación para facilitar la conciliación. /li lib18 000 - 19 000 € Brutos al año en jornada 40 h mas variables. /b /li /ul pSi quieres formar parte de un proyecto donde aprender, vender y disfrutar del contacto con el cliente, /p pb¡ponte en contacto con nosotros/as, queremos conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr