Avanza jobs in Spain

El candidato ideal estará en proceso de obtener las certificaciones necesarias y tendrá un interés genuino en desarrollarse dentro del sector. La posición ofrece la oportunidad de aprender en un entorno práctico y avanzar hacia certificaciones como RITE e IBTB. Kämpe en Madrid busca un aprendi

pMétrica Consulting, S.L. busca un Arquitecto/Consultor IAM con amplia experiencia en diseño de arquitecturas de identidad y acceso para liderar la definición de una solución IAM de extremo a extremo. /ppSe trabajará en una estrategia evolutiva que avanza desde Entra External ID hacia una federación con ADFS y OpenDJ, con proyección a un cloud-native Identity. Las responsabilidades incluyen definir flujos OAuth 2.0, OpenID Connect y SAML, establecer modelos de roles, y liderar workshops técnicos con /p #J-18808-Ljbffr

NeuronUP lleva años ayudando a profesionales de la salud a trabajar la rehabilitación neurocognitiva de sus pacientes. Desde esa base científica y tecnológica, estamos construyendo NeuronUP Mind: una propuesta para que empresas, aseguradoras y organizaciones puedan gestionar la salud cognitiva de sus equipos de forma objetiva, escalable y medible. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Estamos en fase de validación de mercado. Eso significa que el rol tiene mucho peso al principio, mucha influencia en la dirección del producto y mucha exposición directa al liderazgo de la compañía. También significa que no hay un proceso de ventas perfectamente definido. Lo construiremos juntos. Buscamos a la primera persona comercial de esta vertical: alguien que abra mercado desde cero, genere conversaciones reales con decisores y nos ayude a entender dónde está la oportunidad. No hay playbook cerrado. Hay un producto con mucho potencial, un equipo con las espaldas anchas y ganas de construir algo grande. Si tienes experiencia en ventas B2B enterprise (idealmente SaaS o HRTech), disfrutas del hunting, tienes energía comercial real y las ganas de construir algo desde cero, nos encantaría conocerte. Tu misión Abrir mercado. Generar pipeline desde cero. Ayudarnos a validar con quién, cómo y por qué compra este tipo de solución. En los primeros meses, el foco estará en la prospección y apertura de conversaciones con decisores en Enterprise. A medida que la vertical crezca, el rol evolucionará hacia la coordinación comercial, la gestión de pilotos y el desarrollo de negocio. El objetivo a medio plazo es que quien entre pueda liderar el equipo comercial de la vertical. Lo que harás • Prospectar empresas enterprise e identificar a los decisores clave (RRHH, Beneficios, Bienestar, C-level)., • Generar y calificar reuniones de forma autónoma — sin esperar a que el lead llegue solo., • Llevar el seguimiento de oportunidades con disciplina y criterio, sin perder velocidad., • Coordinar propuestas junto al equipo de producto y negocio., • Acompañar reuniones comerciales y pilotos, recogiendo feedback que nos ayude a iterar el producto., • Participar en eventos y construir relaciones en el ecosistema de salud corporativa y HRTech. Lo que buscamos Buscamos a alguien que sepa construir mientras avanza. • 3–6 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en SaaS., • Experiencia vendiendo a empresas enterprise — a ser posible en ciclos largos y con múltiples stakeholders., • Muy valorable: background en HRTech, salud digital o bienestar corporativo., • Historial demostrable de prospección y generación de pipeline propio., • Cómodo en entornos en construcción: capaz de funcionar bien cuando no todo está definido., • Alta capacidad de organización y seguimiento, sin perder el foco en la ejecución., • Comunicación clara, tanto en conversaciones comerciales como en la coordinación interna., • Incorporación desde prácticamente el inicio de una vertical con un enorme potencial de mercado., • Exposición directa al equipo de liderazgo de NeuronUP y participación real en la toma de decisiones estratégicas de la vertical. xcskxlj, • Crecimiento claro hacia una posición de liderazgo comercial si la vertical evoluciona como esperamos. #J-18808-Ljbffr

Una plataforma SaaS del sector financiero busca un Desarrollador Frontend Junior o Mid para un proyecto de modernización. Se requiere experiencia de 1-2 años desarrollando con JavaScript y conocimientos en Vue.Js. Este puesto ofrece un contrato indefinido, jornada completa y un salario entre 20K y 25K euros brutos al año. Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible y oportunidades de crecimiento mientras avanza el proyecto.#J-18808-Ljbffr

Gestión de operaciones diarias del restaurante, enfocado en la calidad del servicio, ventas y rentabilidad, liderando un equipo y colaborando con operaciones.

En Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. Somos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! Estamos en constante crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. ¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida.Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto Salesforce – Salesforce Project Manager en nuestras oficinas de Madrid Reportando directamente al área de tecnología, serás la pieza clave para liderar el cambio tecnológico y la estrategia CRM de la compañía.ResponsabilidadesGestión Estratégica CRM: Liderar la implantación y mejora continua de Salesforce, asegurando que las plataformas estén alineadas con los objetivos estratégicos del negocio.Análisis y Soluciones: Detectar las necesidades operativas y de negocio para traducirlas en requisitos funcionales y soluciones técnicas robustas.Desarrollo de Plataformas e Integración: Gestionar el desarrollo CRM (flujos, fichas de cliente y gestión de llamadas), asegurando una conectividad efectiva y una arquitectura integrada de Salesforce con el resto del ecosistema de sistemas corporativos.Proyectos Avanzados e Inteligencia Artificial: Dirigir proyectos tecnológicos desde su conceptualización hasta el cierre, incorporando e integrando soluciones de Inteligencia Artificial para la optimización de procesos.Gestión de Stakeholders y Metodologías: Coordinar equipos internos, proveedores externos y áreas clave de la compañía (Ventas, Marketing y Atención al Cliente), aplicando metodologías ágiles (Agile/Scrum) o Waterfall para garantizar el cumplimiento estricto de plazos, presupuestos y KPIs.Gestión del Cambio y Adopción: Impulsar planes de formación y soporte para asegurar una adopción rápida y un uso efectivo de las herramientas por parte de los usuarios finales.Requisitos académicos y experienciaTitulación universitaria en Ingeniería Informática, ADE, Marketing o disciplinas afines.Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos tecnológicos y gestión de plataformas CRM.Másteres o certificaciones en áreas comerciales o de atención al cliente valorados.Conocimientos en desarrollo de aplicaciones multiplataforma.Experiencia con Navision Business Central valorada.Conocimiento en bases de datos (SQL) valorado.IdiomasInglés B2 nivel profesional.Tecnologías y metodologíasDominio experto de Salesforce y herramientas de CRM.Fuerte manejo de Metodologías Ágiles y Scrum.Valorará el manejo de herramientas de gestión como Azure DevOps y Jira.Competencias claveAutonomía y proactividad para proponer mejoras continuas.Capacidad de toma de decisiones en entornos tecnológicos dinámicos.Resiliencia y adaptabilidad al cambio.BeneficiosDesarrollo y progresión profesional dentro de la estructura tecnológica global.Estabilidad y desarrollo profesional.Horarios de 9:00h a 18:00h con flexibilidad de entrada y salida.Vacaciones 22 días laborables al año.Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y más a través del programa "Soy Ontime".Seguro médico privado a partir del segundo año.Colectivo laboral con Banco Santander.Salario competitivo. En Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. No es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. Ontime. Si quieres llegar lejos, acompáñanos.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Sistemas de Misiones Espaciales Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. ¿Buscas un sitio innovador y consolidado en el que desarrollarte profesionalmente? GMV somos un grupo tecnológico con amplia experiencia. Estamos ampliando nuestros equipos en el sector espacio. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. ¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR? En nuestro equipo, contribuirás al diseño y desarrollo de misiones espaciales dentro de la División de Ingeniería y Estudios, que forma parte de la Unidad de Negocio de Segmento de Vuelo y Robótica. Entre las funciones que vas a desempeñar se encuentran las siguientes: - Analizar los requisitos de misión y del sistema de las misiones espaciales. - Coordinar la definición de la arquitectura de la misión y del sistema que permita cumplir dichos requisitos. - Coordinar las actividades de análisis de la misión, incluida la selección de órbitas y la mitigación de los desechos espaciales. - Participar en la selección y definición de la plataforma y las cargas útiles. - Contribuir a la definición de las operaciones de la misión y de la arquitectura del segmento terrestre. - Dirigir el perfeccionamiento y la especificación detallada de los requisitos del sistema hasta el nivel de los subsistemas, a medida que la misión avanza hacia las fases de implementación (B2C/D). - Completar los modelos de ingeniería de sistemas con información detallada de todos los subsistemas y componentes a nivel de plataforma, carga útil y segmento terrestre. - Dirigir la elaboración de los presupuestos del sistema (masa, potencia, comunicaciones ). - Revisar el cumplimiento de los requisitos del sistema a nivel de subsistema. ¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? Para este puesto, estamos buscando profesionales con conocimientos de ingeniería aeroespacial y experiencia en misiones espaciales, que cuenten con: Un máster en ingeniería aeroespacial. Experiencia laboral en ingeniería de sistemas (mínimo 5 años). También valoraremos: Experiencia en ingeniería de sistemas basada en modelos. Experiencia en análisis de misiones. Experiencia en el diseño de cargas útiles para misiones espaciales o subsistemas de naves espaciales. Dominio de la redacción de documentación formal de proyectos en inglés. Experiencia con MS Office. Experiencia trabajando en equipos integrados con profesionales de diferentes disciplinas del ámbito espacial. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. Movilidad nacional e internacional. Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas. Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition. Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad. xohynlm ¿A QUE ESPERAS? ÚNETE aeroespacial,

ppBuscamos un/a bCredit Risk Manager /b cuya misión será liderar la estrategia de Crédito, Riesgo y Accounts Receivable deb Scania Ibérica /b, garantizando una gestión eficaz del riesgo financiero, la optimización del cash flow y el soporte al negocio. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar la estrategia de Crédito y Riesgo para España y Portugal, garantizando un equilibrio adecuado entre el crecimiento del negocio y el control financiero. /li liSupervisar la cartera de clientes, la exposición al riesgo, la deuda vencida y las actividades de recobro, contribuyendo a la protección del cash flow y a la minimización del riesgo financiero. /li liActuar como partner de negocio para las áreas de Retail, y otras funciones operativas, apoyando la toma de decisiones mediante análisis de riesgo y visión financiera. /li liLiderar negociaciones con clientes y participar en la resolución de situaciones financieras complejas. /li liImpulsar proyectos de transformación, digitalización y automatización de procesos mediante herramientas como Power BI, Power Platform y soluciones basadas en Inteligencia Artificial. /li liGarantizar el cumplimiento de las políticas internas, los requisitos de gobernanza y la normativa aplicable. /li liLiderar, desarrollar y acompañar al equipo de Credit Collection, promoviendo una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua. /li liAl menos 3 años de experiencia sólida en gestión de Riesgo de Crédito, Accounts Receivable, Cash Management o funciones similares. /li liExperiencia en liderazgo y desarrollo de equipos, así como en la gestión de stakeholders. /li liExperiencia en proyectos de mejora de procesos, digitalización y transformación organizativa. /li liConocimientos de sistemas ERP (preferentemente D365), Excel avanzado, Power BI y herramientas de automatización. /li liSe valorará experiencia en la identificación de casos de uso de Inteligencia Artificial Generativa. (Copilot GhatGPT u otras soluciones) orientados a optimizar procesos, mejorar la experiencia del usuario y aumentar la eficiencia. /li liNivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de portugués. /li /ul pEn Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. /p p¡Muévete a Scania! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pSomos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento. En bQuark /b, diseñamos infraestructuras para conectar digitalmente al mundo de una manera segura, eficiente y sostenible; desarrollando ingeniería, PM/CM y servicios de consultoría. Hoy diseñamos los centros de datos del futuro. En estos momentos seguimos creciendo en proyectos de Data Centers de gran escala y buscamos un/a bPlanner (Planning Engineer) /b que quiera participar en la gestión de proyectos donde la planificación es clave para el éxito. Te incorporarás al equipo de Project Management, con un rol transversal y estratégico: asegurar que el proyecto avanza según lo previsto… y anticiparte cuando no lo va a hacer. Trabajarás directamente en obra (Vicálvaro), en coordinación permanente con equipos de diseño, contratistas y cliente. /ppCómo es el entorno /ppFormarás parte de un equipo altamente especializado en Data Centers dentro de QUARK (Sener), participando en proyectos exigentes y de gran escala. Tendrás contacto directo con la realidad de obra y con todos los actores del proyecto: desde diseño hasta commissioning. Además, contarás con: /pulliEntorno técnico de alto nivel /liliAprendizaje acelerado en proyectos complejos /liliAcompañamiento y mentoring interno. /liliCrecimiento progresivo hacia roles con más autonomía técnica /li /ulh3Qué harás /h3ulliTu papel será dar visibilidad al proyecto y ayudar a tomar decisiones a tiempo. /li /ulpTrabajarás muy cerca del Project Manager y en coordinación con todas las disciplinas: /pulliDesarrollarás y mantendrás el cronograma del proyecto (baseline schedule). /liliDefinirás secuencias, hitos y analizarás la ruta crítica. /liliHarás seguimiento del avance real de obra y actualizarás el planning. /liliDetectarás desviaciones y analizarás riesgos de plazo. /liliPropondrás alternativas de optimización (replanificación, solapes, fast-track…). /liliCoordinarás con contratistas, equipo de diseño y cliente. /liliPrepararás informes de seguimiento y reporting para la toma de decisiones. /liliEvaluarás el impacto en planificación de cambios técnicos o de alcance. /li /ulpEs un rol muy analítico, pero con impacto directo en proyecto. /ph3Qué necesitas para encajar /h3ulliBuscamos perfiles con mentalidad de proyecto, capacidad analítica y visión global: /liliIngeniería, Arquitectura o similar. /lili3 a 5 años de experiencia en planificación de proyectos de construcción o infraestructuras. /liliExperiencia en entorno de obra y coordinación con contratistas. /liliConocimiento de planificación (WBS, ruta crítica, hitos). /liliNivel alto de inglés. /liliPerfil analítico, organizado y orientado a plazos. /li /ulpMuy valorable: /pulliExperiencia en Data Centers o infraestructuras críticas. /liliManejo de Primavera P6, MS Project o Power BI. /liliConocimiento de análisis avanzado de planificación (riesgos/claims). /li /ulh3Beneficios /h3ulliIntégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional. /liliContinua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...). /liliCuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc. /liliOptimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes. /liliPortal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales. /liliPromovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiaromente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería. /li /ulpTe ofrecemos formar parte de un entorno en plena expansión, con acceso a proyectos estratégicos y con recorrido a largo plazo. La evolución profesional de los perfiles técnicos no implica abandonar la ingeniería: fomentamos trayectorias donde el conocimiento profundo y la experiencia técnica siguen siendo el eje central del desarrollo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Jefe de obra/ Project Manager - Rehabilitación Energética Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Conoces la obra por dentro. Ahora queremos que la veas desde arriba. El sector de la rehabilitación energética está en plena expansión: la demanda crece, la normativa avanza y las empresas necesitan profesionales que no solo ejecuten, sino que planifiquen, controlen y lideren proyectos con visión estratégica y herramientas digitales. En Solurban buscamos un/a Jefe de Obra / Project Manager en Rehabilitación Energética. Queremos incorporar a un perfil con base técnica en obra pero con ambición estratégica; alguien que entienda perfectamente los procesos constructivos a pie de obra, domine la planificación y quiera dar el salto hacia una posición de mayor responsabilidad. Te integrarás trabajando directamente con el equipo directivo, gestionando múltiples proyectos con herramientas basadas en datos, digitalización e IA. Si tienes experiencia real en obra y ganas de transformar la forma en que se gestiona el sector, este es tu lugar. • Ubicación: San Sebastián de los Reyes, • Modalidad: Presencial Cuáles serán tus funciones: • Planificación integral de proyectos de rehabilitación energética, • Dimensionamiento y organización de recursos, • Seguimiento y control de ejecución, • Control económico de las actuaciones, • Gestión de subcontratación, • Coordinación de equipos y agentes, • Gestión simultánea de múltiples proyectos, • Control de calidad y cumplimiento energético ¿A quién buscamos? Formación en: • Arquitectura Técnica / Aparejador/a, • Ingeniería de Edificación, • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, • Ingeniería Civil o de Obras Públicas, • Se valorará formación complementaria en eficiencia energética, BIM Management o Gestión de Proyectos Experiencia requerida: • 2–3 años en obra como responsable de ejecución (Jefe/a de Obra, Jefe/a de Producción en constructora o equivalente), • Experiencia en obras de rehabilitación de edificios y eficiencia energética (SATE, fachadas, cubiertas, instalaciones) Conocimiento de soluciones constructivas para mejora de eficiencia energética, • Experiencia en gestión de múltiples proyectos simultáneamente, • Cartera de industriales y subcontratas del sector, • Perfil orientado a la optimización de procesos y mejora continua Valoramos especialmente: • Mentalidad estratégica: quieres entender y mejorar el sistema, no solo ejecutarlo, • Orientación al dato: planificación, rendimientos y control de costes basados en información real, • Interés por la digitalización y las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de obra, • Capacidad de gestionar varios proyectos simultáneamente con rigor y autonomía, • Trabajo en equipo y visión integral de la cadena de valor del proyecto ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos de rehabilitación energética en crecimiento, • Posición estratégica con responsabilidad sobre planificación y control, • Formación continua y seguimiento individualizado de tu evolución, • Desarrollo profesional en un sector en plena expansión, • Participación en la toma de decisiones desde el primer día Si tu perfil coincide con lo que buscamos, presenta tu candidatura. xcskxlj ¡Contamos contigo! #J-18808-Ljbffr

En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta.Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido.Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más.Buscamos un/a Real Estate Manager cuya misión será liderar la estrategia de desarrollo y optimización de la red de concesionarios, talleres y puntos de servicio, garantizando la adecuada cobertura geográfica, rentabilidad, cumplimiento de estándares corporativos y disponibilidad de infraestructuras que soporten el crecimiento del negocio.Será responsable de la identificación, adquisición, arrendamiento, desarrollo, construcción, remodelación y mantenimiento de activos inmobiliarios e instalaciones, asegurando el alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía, la experiencia del cliente, la sostenibilidad y la eficiencia operativa.Funciones- Definir e implementar la estrategia de desarrollo y cobertura de la red.- Identificar oportunidades para nuevas ubicaciones, ampliaciones y relocalizaciones.- Gestionar proyectos de construcción, remodelación y adecuación de instalaciones.- Supervisar el mantenimiento, seguridad y sostenibilidad de edificios e infraestructuras.- Gestionar contratos de alquiler, compra y venta de activos inmobiliarios.- Coordinar estudios de viabilidad, inversiones y análisis de rentabilidad.- Garantizar el cumplimiento de los estándares corporativos de imagen, calidad y experiencia cliente.- Liderar proveedores, consultores y equipos multidisciplinares.- Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, ADE o similar.- Al menos 5 años de experiencia demostrable en desarrollo de red, gestión de instalaciones, proyectos inmobiliarios o construcción.- Sólida capacidad de negociación, gestión de proyectos y análisis financiero.- Orientación estratégica, liderazgo y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares.- Nivel alto de español e inglés.¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. ¡Muévete a Scania!#J-18808-Ljbffr

En Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. Somos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! Estamos en constante crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. ¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida.Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto Salesforce – Salesforce Project Manager en nuestras oficinas de Madrid Reportando directamente al área de tecnología, serás la pieza clave para liderar el cambio tecnológico y la estrategia CRM de la compañía.ResponsabilidadesGestión Estratégica CRM: Liderar la implantación y mejora continua de Salesforce, asegurando que las plataformas estén alineadas con los objetivos estratégicos del negocio.Análisis y Soluciones: Detectar las necesidades operativas y de negocio para traducirlas en requisitos funcionales y soluciones técnicas robustas.Desarrollo de Plataformas e Integración: Gestionar el desarrollo CRM (flujos, fichas de cliente y gestión de llamadas), asegurando una conectividad efectiva y una arquitectura integrada de Salesforce con el resto del ecosistema de sistemas corporativos.Proyectos Avanzados e Inteligencia Artificial: Dirigir proyectos tecnológicos desde su conceptualización hasta el cierre, incorporando e integrando soluciones de Inteligencia Artificial para la optimización de procesos.Gestión de Stakeholders y Metodologías: Coordinar equipos internos, proveedores externos y áreas clave de la compañía (Ventas, Marketing y Atención al Cliente), aplicando metodologías ágiles (Agile/Scrum) o Waterfall para garantizar el cumplimiento estricto de plazos, presupuestos y KPIs.Gestión del Cambio y Adopción: Impulsar planes de formación y soporte para asegurar una adopción rápida y un uso efectivo de las herramientas por parte de los usuarios finales.Requisitos académicos y experienciaTitulación universitaria en Ingeniería Informática, ADE, Marketing o disciplinas afines.Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos tecnológicos y gestión de plataformas CRM.Másteres o certificaciones en áreas comerciales o de atención al cliente valorados.Conocimientos en desarrollo de aplicaciones multiplataforma.Experiencia con Navision Business Central valorada.Conocimiento en bases de datos (SQL) valorado.IdiomasInglés B2 nivel profesional.Tecnologías y metodologíasDominio experto de Salesforce y herramientas de CRM.Fuerte manejo de Metodologías Ágiles y Scrum.Valorará el manejo de herramientas de gestión como Azure DevOps y Jira.Competencias claveAutonomía y proactividad para proponer mejoras continuas.Capacidad de toma de decisiones en entornos tecnológicos dinámicos.Resiliencia y adaptabilidad al cambio.BeneficiosDesarrollo y progresión profesional dentro de la estructura tecnológica global.Estabilidad y desarrollo profesional.Horarios de 9:00h a 18:00h con flexibilidad de entrada y salida.Vacaciones 22 días laborables al año.Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y más a través del programa "Soy Ontime".Seguro médico privado a partir del segundo año.Colectivo laboral con Banco Santander.Salario competitivo. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.En Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. No es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. Ontime. xhfqzwm Si quieres llegar lejos, acompáñanos.#J-18808-Ljbffr

Jefe de obra/ Project Manager - Rehabilitación EnergéticaConoces la obra por dentro. Ahora queremos que la veas desde arriba.El sector de la rehabilitación energética está en plena expansión: la demanda crece, la normativa avanza y las empresas necesitan profesionales que no solo ejecuten, sino que planifiquen, controlen y lideren proyectos con visión estratégica y herramientas digitales.En Solurban buscamos un/a Jefe de Obra / Project Manager en Rehabilitación Energética. Queremos incorporar a un perfil con base técnica en obra pero con ambición estratégica; alguien que entienda perfectamente los procesos constructivos a pie de obra, domine la planificación y quiera dar el salto hacia una posición de mayor responsabilidad.Te integrarás trabajando directamente con el equipo directivo, gestionando múltiples proyectos con herramientas basadas en datos, digitalización e IA. Si tienes experiencia real en obra y ganas de transformar la forma en que se gestiona el sector, este es tu lugar.Ubicación: San Sebastián de los ReyesModalidad: PresencialCuáles serán tus funciones:Planificación integral de proyectos de rehabilitación energéticaDimensionamiento y organización de recursosSeguimiento y control de ejecuciónControl económico de las actuacionesGestión de subcontrataciónCoordinación de equipos y agentesGestión simultánea de múltiples proyectosControl de calidad y cumplimiento energético¿A quién buscamos?Formación en:Arquitectura Técnica / Aparejador/aIngeniería de EdificaciónIngeniería de Caminos, Canales y PuertosIngeniería Civil o de Obras PúblicasSe valorará formación complementaria en eficiencia energética, BIM Management o Gestión de ProyectosExperiencia requerida:2–3 años en obra como responsable de ejecución (Jefe/a de Obra, Jefe/a de Producción en constructora o equivalente)Experiencia en obras de rehabilitación de edificios y eficiencia energética (SATE, fachadas, cubiertas, instalaciones) Conocimiento de soluciones constructivas para mejora de eficiencia energéticaExperiencia en gestión de múltiples proyectos simultáneamenteCartera de industriales y subcontratas del sectorPerfil orientado a la optimización de procesos y mejora continuaValoramos especialmente:Mentalidad estratégica: quieres entender y mejorar el sistema, no solo ejecutarloOrientación al dato: planificación, rendimientos y control de costes basados en información realInterés por la digitalización y las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de obraCapacidad de gestionar varios proyectos simultáneamente con rigor y autonomíaTrabajo en equipo y visión integral de la cadena de valor del proyecto¿Qué ofrecemos?Participación en proyectos de rehabilitación energética en crecimientoPosición estratégica con responsabilidad sobre planificación y controlFormación continua y seguimiento individualizado de tu evoluciónDesarrollo profesional en un sector en plena expansiónParticipación en la toma de decisiones desde el primer díaSi tu perfil coincide con lo que buscamos, presenta tu candidatura. ¡Contamos contigo!

ppbScania Ibérica /b formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. /p pNuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. /p pPorque trabajamos con propósito: transformar la movilidad con soluciones más responsables y eficientes. /p pPorque la innovación es real: se traduce en datos, herramientas y procesos que hacen que todo funcione mejor. /p pY porque creemos en el poder del equipo: compartimos, escuchamos y celebramos cada avance. /p pBuscamos un/a bJunior Technical Trainer /b para incorporarse a nuestra Escuela Técnica en Torrejón de Ardoz, cuya misión será la de aprender y desarrollarte como especialista en formación técnica dentro de Scania, participando en la preparación e impartición de programas formativos dirigidos a nuestra red de talleres y profesionales técnicos. /p ul liColaborar en la preparación de acciones formativas y materiales didácticos. /li liParticipar en la impartición de formación técnica sobre producto y servicios Scania. /li liDar soporte en la organización y seguimiento de actividades formativas. /li liContribuir a la mejora continua de los programas de formación. /li liAprender sobre nuestros productos, tecnologías y procesos. /li liUtilizar herramientas digitales para la gestión y seguimiento de la actividad formativa. /li liMantenerte actualizado/a sobre las novedades técnicas del sector y de la marca. /li liGrado en Ingeniería Mecánica o similar. /li liExperiencia previa (prácticas o hasta 1 año) en automoción, vehículo industrial, maquinaria, mantenimiento o entornos industriales. /li liNivel alto de inglés. Disponible portugués. /li liInterés por la formación, la comunicación y la transmisión de conocimiento. /li liCapacidad de aprendizaje, iniciativa y orientación al trabajo en equipo. /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de forma puntual. /li liManejo de herramientas Office 365. /li liPlan de formación y desarrollo profesional. /li liAcompañamiento y mentoring por parte de profesionales expertos. /li liSalario acorde con tu formación y potencial. /li liComedor de empresa subvencionado. /li liPlan + Salud (psicología, nutrición y telemedicina). /li liRetribución flexible y descuentos para empleados. /li liExcelente ambiente de trabajo basado en la colaboración, el respeto y el aprendizaje continuo. /li /ul p¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. b¡Muévete a Scania! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

En ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. Buscamos un/a Real Estate Manager cuya misión será la de liderar la estrategia de desarrollo y optimización de la red de concesionarios, talleres y puntos de servicio, garantizando la adecuada cobertura geográfica, rentabilidad, cumplimiento de estándares corporativos y disponibilidad de infraestructuras que soporten el crecimiento del negocio. Será responsable de la identificación, adquisición, arrendamiento, desarrollo, construcción, remodelación y mantenimiento de activos inmobiliarios e instalaciones, asegurando el alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía, la experiencia del cliente, la sostenibilidad y la eficiencia operativa. Funciones Definir e implementar la estrategia de desarrollo y cobertura de la red. Identificar oportunidades para nuevas ubicaciones, ampliaciones y relocalizaciones. Gestionar proyectos de construcción, remodelación y adecuación de instalaciones. Supervisar el mantenimiento, seguridad y sostenibilidad de edificios e infraestructuras. Gestionar contratos de alquiler, compra y venta de activos inmobiliarios. Coordinar estudios de viabilidad, inversiones y análisis de rentabilidad. Garantizar el cumplimiento de los estándares corporativos de imagen, calidad y experiencia cliente. Liderar proveedores, consultores y equipos multidisciplinares. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, ADE o similar. Al menos 5 años de experiencia demostrable en desarrollo de red, gestión de instalaciones, proyectos inmobiliarios o construcción. Sólida capacidad de negociación, gestión de proyectos y análisis financiero. Orientación estratégica, liderazgo y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. Nivel alto de español e inglés. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. xcskxlj ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

A partir de 2013 Avanza inicia una nueva etapa al integrarse en el grupo multinacional mexicano Mobility ADO. Los servicios que presta Avanza incluyen: el transporte de pasajeros de largo recorrido, transporte de cercanías, transporte urbano (Metro, Tranvía, Autobús y Bicicleta), la gestión de t

En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. Buscamos un/a Indirect Purchasing Technician para liderar los procesos de adquisición de bienes y servicios indirectos para Scania España, asegurando la obtención de las mejores condiciones económicas, contractuales y de servicio, así como el cumplimiento de las políticas corporativas del Grupo. Participarás activamente en la definición e implementación de estrategias de compra, colaborando con las diferentes áreas de negocio para identificar oportunidades de optimización, mejora continua y digitalización de procesos. Funciones Gestionar procesos de compras indirectas, desde la identificación de necesidades hasta la negociación y contratación de proveedores. Liderar licitaciones (RFI, RFQ y tenders) y negociar contratos, acuerdos marco y condiciones comerciales. Desarrollar relaciones con proveedores estratégicos, evaluando su desempeño e impulsando mejoras. Identificar oportunidades de ahorro, eficiencia y estandarización, realizando el seguimiento de resultados. Participar en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua del área. Dar soporte a herramientas de Compras, incluyendo Microsoft Dynamics 365. Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, requisitos legales y de compliance. Colaborar con Scania Suecia, las unidades de negocio europeas y el Grupo Volkswagen para maximizar sinergias y acuerdos globales. Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar. Al menos 3 años de experiencia en Compras, preferiblemente en compras indirectas. Experiencia en negociación de contratos y gestión de proveedores. Nivel alto de inglés. Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. Experiencia con ERP, valorándose Microsoft Dynamics 365. Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación e influencia. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. xcskxlj ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

Descripción larga En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque trabajamos con propósito: transformar la movilidad con soluciones más responsables y eficientes. Porque la innovación es real: se traduce en datos, herramientas y procesos que hacen que todo funcione mejor. Y porque creemos en el poder del equipo: compartimos, escuchamos y celebramos cada avance. Buscamos un/a Junior Technical Trainer para incorporarse a nuestra Escuela Técnica en Torrejón de Ardoz, cuya misión será la de aprender y desarrollarte como especialista en formación técnica dentro de Scania, participando en la preparación e impartición de programas formativos dirigidos a nuestra red de talleres y profesionales técnicos. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. ¿Qué harás? • Colaborar en la preparación de acciones formativas y materiales didácticos., • Participar en la impartición de formación técnica sobre producto y servicios Scania., • Dar soporte en la organización y seguimiento de actividades formativas., • Contribuir a la mejora continua de los programas de formación., • Aprender sobre nuestros productos, tecnologías y procesos., • Utilizar herramientas digitales para la gestión y seguimiento de la actividad formativa., • Mantenerte actualizado/a sobre las novedades técnicas del sector y de la marca. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería Mecánica o similar., • Experiencia previa (prácticas o hasta 1 año) en automoción, vehículo industrial, maquinaria, mantenimiento o entornos industriales., • Nivel alto de inglés. Desable portugués., • Interés por la formación, la comunicación y la transmisión de conocimiento., • Capacidad de aprendizaje, iniciativa y orientación al trabajo en equipo., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de forma puntual., • Manejo de herramientas Office 365. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales expertos., • Salario acorde con tu formación y potencial., • Comedor de empresa subvencionado., • Plan + Salud (psicología, nutrición y telemedicina)., • Retribución flexible y descuentos para empleados., • Excelente ambiente de trabajo basado en la colaboración, el respeto y el aprendizaje continuo. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. xcskxlj ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

ppRDT es un grupo empresarial innovador en bingeniería avanzada /b y btecnologías de la información /b, con sedes en b10 países /b y más de b1,800 profesionales /b. Nuestro enfoque vanguardista nos permite desarrollar bsoluciones de alto impacto /b, basadas en la bexcelencia técnica, agilidad y fiabilidad /b. /ppbNbr/¿Te interesa planificar proyectos de gran envergadura y asegurar que todo avanza según el plan maestr /bo? Ebn R /bDT buscamobs PLANNE /bRS para unirse a nuestro equipo y encargarse de elaborar, actualizar y controlar la planificación de proyectos industriales, de construcción o EPC, garantizando el cumplimiento de plazos, aportando información clave para la toma de decisiones y colaborando estrechamente con ingeniería, compras, construcción y project management para asegurar un seguimiento riguroso del avanc /pulliLESElaborar la planificación inicial del proyecto (baseline) utilizando herramientas como Primavera P6, MS Project o equivalent /lilies.Actualizar y hacer seguimiento del progreso real frente al plan, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctiv /lilias.Coordinarse con todas las disciplinas (ingeniería, compras, construcción, obra, commissioning) para recopilar información de avan /lilice.Preparar informes periódicos de planificación: curvas S, histogramas de recursos, rutas críticas (CPM), look-ahead, e /lilitc.Analizar riesgos relacionados con tiempos y secuencias de trabajo, proponiendo planes de mitigaci /lilión.Desarrollar escenarios alternativos de ejecución (what-if analysis) cuando se solici /lilite.Participar en reuniones de seguimiento de proyecto, aportando datos fiables de avance y prevision /lilies.Mantener actualizado el cronograma contractual y apoyar en reclamos, extensiones de plazo o documentación contractu /lilial.Coordinar la secuenciación de actividades de obra para optimizar recursos y plaz /lilios.Asegurar la trazabilidad de cambios y actualizaciones del cronogra /liliSITOSExperiencia previa como Planner, Project Controller o rol similar en entornos industriales, construcción o /liliEPC.Manejo avanzadbo /b de Primavera P6, MS Project u otras herramientas de planific /lilición.Conocimientos de procesos de ingeniería, compras y construcción para entender la cadena completa del proy /liliecto.Capacidad para interpretar planos, contratos, alcances y documentación técnica del proy /liliecto.Dominio de métricas de planificación: rutas críticas, curvas S, Earned Value, histogramas de recu /lilirsos.Habilidades analíticas y atención al det /lilialle.Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplin /li /ulpbares.br/REQUISITOS VALO /b /pulliRABLESExperiencia en proyectos de gran envergadura (industrial, energético, oil gas, infraestructuras, /liliEPC).Experiencia en proyectos internacionales o con equipos multicultu /lilirales.Inglés nivel medio–alto para comunicación y document /liliación.Conocimientos en sistemas de control de proyecto (cost control, progress measure /liliment).Manejo de herramientas adicionales como Power BI, Excel avanzado o sistemas de gestión docum /liliRECEMOSParticipación en proyectos técnicos de gran alcance y alto i /lilimpacto.Entorno multidisciplinar y colabo /lilirativo.Formación continua en metodologías y software de planifi /lilicación.Condiciones competitivas y posibilidad de trabajar en proyectos nacionales e internaci /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. Buscamos un/a Indirect Purchasing Technician que liderará los procesos de adquisición de bienes y servicios indirectos para Scania España, asegurando la obtención de las mejores condiciones económicas, contractuales y de servicio, así como el cumplimiento de las políticas corporativas del Grupo. Participarás activamente en la definición e implementación de estrategias de compra, colaborando con las diferentes áreas de negocio para identificar oportunidades de optimización, mejora continua y digitalización de procesos. Funciones • Gestionar procesos de compras indirectas, desde la identificación de necesidades hasta la negociación y contratación de proveedores., • Liderar licitaciones (RFI, RFQ y tenders) y negociar contratos, acuerdos marco y condiciones comerciales., • Desarrollar relaciones con proveedores estratégicos, evaluando su desempeño e impulsando mejoras. Identificar oportunidades de ahorro, eficiencia y estandarización, realizando el seguimiento de resultados., • Participar en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua del área., • Dar soporte a herramientas de Compras, incluyendo Microsoft Dynamics 365., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, requisitos legales y de compliance. Colaborar con Scania Suecia, las unidades de negocio europeas y el Grupo Volkswagen para maximizar sinergias y acuerdos globales.Requisitos, • Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar., • Al menos 3 años de experiencia en Compras, preferiblemente en compras indirectas., • Experiencia en negociación de contratos y gestión de proveedores., • Nivel alto de inglés., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Experiencia con ERP, valorándose Microsoft Dynamics 365., • Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación e influencia. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. xcskxlj ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

Somos Cívica Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema People Beyond Tech , recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las q

ppSomos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. /ppRoman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagship de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. /ppActualmente, buscamos un/una bSenior Event Planner /b para incorporarse a nuestra división de bBrand Experience /b en bMadrid /b. Reportando al Event Area Manager de la división, su misión será la bconceptualización, preparación de propuestas, retrotiming y ejecución de proyectos /b. /ph3División /h3pBrand Experience /ph3Requisitos de la posición /h3ulliLicenciatura o Grado en bPublicidad y Relaciones Públicas /b. /liliPostgrado o Máster o formación especializada en bprotocolo y organización de eventos /b. /liliExperiencia entre b3 y 5 años /b en diseño y producción de eventos 360. /liliExperiencia en elaboración de bpropuestas creativas con Canva o PowerPoint /b. /lilibIndispensable experiencia en agencia de producción de eventos /b. /liliExperiencia en la belaboración de presupuestos en Excel /b, control de costes y negociación con proveedores. /liliCapacidad para gestionar múltiples bproyectos simultáneamente /b. /lilibHaber gestionado y liderado un equipo propio /b. /li /ulh3Funciones de la posición /h3ulliDirigir la concepción creativa de eventos proponiendo ideas de contenido, temáticas, formatos y experiencias innovadoras. /liliGestionar y asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas aplicables al área de eventos: prevención de riesgos laborales, sostenibilidad, compliance, protección de datos (LOPD) y buenas prácticas de gobierno. /liliVelar por la calidad operativa durante el evento: supervisión in situ, atención al detalle, gestión de imprevistos y escalado de incidencias. /liliParticipar en la evaluación post-evento: recopilación de feedback, análisis de resultados frente a objetivos, elaboración de informes y propuestas de optimización para siguientes ediciones. /liliAsistir a reuniones con prospects y coordinar la preparación y presentación de propuestas de eventos. /liliAsistir y dirigir el directo en montajes y desmontajes. /liliDesarrollar y entregar materiales relacionados con el evento: briefs, guiones, cronogramas, presentaciones del evento. /liliInterlocución directa con proveedores e interlocutores clave del proyecto. /liliSupervisar el seguimiento de tareas y cronograma del proyecto, asegurando que cada fase (preproducción, producción, postproducción) avanza según lo planeado. /liliCoordinar proveedores y logística: catering, audiovisuales, decoración, personal, transporte, montaje y desmontaje. /liliCrear y supervisar presupuestos del evento y hacer seguimiento de costes frente al plan financiero aprobado. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliOrientación al cliente /liliRigurosidad /liliOpciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. /liliPosibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. /liliModelo de trabajo híbrido y flexible. /liliPolítica de teletrabajo específica para periodos vacacionales. /liliJornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. /liliCórner saludable: Fruta ecológica semanal. /liliPolítica de vacaciones flexible. /liliFree Fridays (12 al año) /liliMedidas de conciliación especiales para mamás y papás. /li /ulpNuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. /ppLos procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. /ppNos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

Otras funciones de organización de equipo y coordinación de trabajos para poder desarrollar el servicio de mantenimiento atendiendo las necesidades del servicio. Con más de 130 años de historia, nuestra compañía es uno de los principales operadores del sector de transporte de viajeros por carr

Avanza busca un Eléctromecánico/a de autobuses para Getafe, con especialidad en aire acondicionado.

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Una empresa de soluciones energéticas busca un Técnico Multidisciplinar de Puesta en Marcha en Madrid.El candidato debe tener experiencia en la programación y puesta en marcha de sistemas BMS y manejo de marcas relevantes.Se requieren conocimientos en electricidad, climatización e hidráulica, a

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Descripción de la empresa /b Compañía ( de soluciones energéticas basadas en soluciones BMS y en Sistemas de Regulación y Control.Descripción del puesto /b Técnico multidisciplinar de Puesta en Marcha.Experiencia en programación y puesta en marcha de este tipo de sistemas y en fabricantes re

Ofrecemos una oportunidad para aprender desde el primer día en un entorno práctico y variado, donde se tocarán distintos oficios. Los solicitantes deben tener una actitud proactiva y ganas de aprender. Kämpe busca personal en Madrid para apoyar en instalaciones de fontanería en reformas.

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El candidato trabajará a jornada completa realizando servicios de transporte de pasajeros, asegurando la seguridad y rendimiento del vehículo, y atendiendo incidencias en ruta. Avanza busca Conductor/a de autobús para el periodo de verano en Getafe. Se requiere experiencia mínima de 1 año, ESO,

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Conductor/a Autobús GETAFE verano (temporal)Responsabilidades- Efectuar el transporte de viajeros por carretera de manera segura, responsable y económica. Contrato y salario- Contrato de conductor/a de autobús temporal a jornada completa durante los meses de verano.

Te apasionan los nuevos retos y quieres seguir creciendo en una empresa en plena expansión? b¡TÚ ERES NUESTRO ENCARGADO Carl's Jr! /b /p pComo encargado, serás un miembro clave de nuestro equipo de gestión, trabajando de cerca con el Store Manager para garantizar un funcionamiento eficiente y d

Puesto: Camarero/a /h3 h3Requisitos /h3 ul liActitud positiva y orientación al cliente.Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.Disponibilidad de horarios para trabajar en turno partido.Se valora la experiencia previa en el sector de la hostelería, pero no es imprescindible.Estamos dispue

Camarero/a - Rodilla (Estación Sur de autobuses de Madrid) - Temporal /h3 pEn Avanza apostamos por las personas, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

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Avanza busca conductores en Salamanca para realizar el transporte de viajeros de manera segura y responsable.Los candidatos deben contar con permisos específicos y residir en Salamanca, además de mostrar disponibilidad para trabajar a jornada parcial.Esta posición requiere también compromiso con

Avanza convoca a un/a camarero/a para trabajar en Rodilla ubicada en la Estación Sur de autobuses de Madrid.

Conductor / a autobús fines de semana Pozuelo de Alarcón /h3 pCon más de 130 años de historia, nuestra compañía es uno de los principales operadores del sector de transporte de viajeros por carretera de España. Contrato /h3 ul liContrato de conductor/a de autobús para fines de semana en hora

Avanza Food busca un/a Gerente de Tienda para garantizar la calidad en el servicio y la satisfacción del cliente en Arroyomolinos, Comunidad de Madrid.

Store Manager /h3 h3Responsibilities /h3 ul liSupervisar y gestionar todas las operaciones diarias del restaurante, asegurando altos estándares de calidad en el servicio y la satisfacción del cliente.Gestionar la cuenta de resultados.Enfocarse en ventas y rentabilidad.Dirigir y motivar a un equipo