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Beca Desde Intalentia estamos buscando, para la realización directa de una Beca en el Departamento de Service de una importante empresa de soluciones de energía a nivel mundial situada en Coslada (Comunidad de Madrid), a un/a Ingeniero de Mantenimiento Mecánico. Reportando al Responsable del Departamento, la misión principal de la persona seleccionada será colaborar en la coordinación y realización del mantenimiento preventivo y correctivo de los motores, formando parte del equipo que colabora en esas responsabilidades. FUNCIONES: - Dar apoyo en: el desarrollo y posterior supervisión de proyectos de Servicio. la creación de cotizaciones y ofertas. la apertura y seguimiento hasta el cierre de tickets de servicio, lo que implica control de fechas y presupuestos, determinación del número de técnicos necesarios para la reparación, avisar a los clientes, organizarse con el taller para la entrega de material, etc. la verificación de herramientas calibradas, herramientas especiales y otros. la gestión de la logística: proveedores, despacho de aduanas, entregas, recepciones, facturación, picking, packing list, etc. la elaboración de informes técnicos cuando el cliente lo solicite. cualesquiera otras funciones que se precisen. SE OFRECE: - Beca remunerada de 6 meses con posibilidades de renovación por otros 6 meses. - Remuneración en concepto de ayuda al estudio de 800 euros al mes. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 17:30 p.m. (con una hora para comer). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Estar estudiando o haber finalizado recientemente un Grado en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible poder realizar convenio de colaboración con universidad o centro de estudios. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel. - Buen nivel de inglés (mínimo B2).Contrato: practicasSalario desde:800Salario hasta:800Contrato: Jornada:Salario:

Qué buscamos? /b Podrás contribuir con tu talento como bAudioprotesista /b en uno de nuestros equipos de los centros auditivos en bMadrid Centro /b en el horario de blunes a viernes de 9:30 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 /b. Ubicación y título /h3pAudioprotesista Senior | Lidera nueva apertura en Po

Anytime Fitness Italia cerca un Sales Manager per la nuova apertura a Bologna Centro. Sarai responsabile della vendita degli abbonamenti e della fidelizzazione dei clienti, con forte focus sul raggiungimento degli obiettivi di vendita e sulla qualità del servizio. Richiesta esperienza pregressa nel settore commerciale, ottime capacità relazionali e di negoziazione, disponibilità a turni e ai weekend. Offriamo ambiente dinamico in un grande brand internazionale e opportunità di crescita #J-18808-Ljbffr

En HERCESA buscamos un Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales, realizando las siguientes funciones: Responsabilidades Elaboración y revisión de las evaluaciones de riesgo y planes de seguridad y salud. Controlar que se implanten adecuadamente las diferentes medidas preventivas de control de acceso a la obra y de protección establecidas en el plan de seguridad y salud: protecciones individuales y colectivas, información y formación en PRRLL, señalización de seguridad y salud, y adecuación de los equipos de trabajo a pie de obra. Participar en la organización interna de la obra, en la planificación de los recursos y en el control de la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales. Realización de visitas periódicas a obra, informes y propuestas de mejora. Gestionar la legalización de las obras de construcción (Apertura de centro de trabajo, Libro de Subcontratación, etc). Coordinar las actividades de la obra para garantizar que se aplique la acción preventiva por parte de empresas y trabajadores/as autónomos/as. Colaborar con servicios y organismos con competencias en prevención de riesgos laborales. Preparación y seguimiento de las Auditorías internas y externas de PRL. Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en la parte de higiene industrial y medicina del trabajo. Control y seguimiento de la formación obligatoria en PRL. Requisitos Titulación universitaria, siendo muy valorable en Arquitectura Técnica/Grado en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o titulación del sector de la construcción. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con al menos la especialidad de Seguridad en el Trabajo). Conocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad ISO 45001-14001. Experiencia de al menos tres años como Técnico de PRL en obras de construcción. Beneficios Incorporación en una empresa con gran experiencia y, sobre todo, con gran proyección de futuro en el sector. Nuestra reputación como empresa es notoria entre colaboradores y clientes. Contrato indefinido a jornada completa, modalidad presencial. Seguro de salud. Plan de pensiones. Vehículo de empresa. Acceso al plan de formación de la empresa y desarrollo de carrera profesional. Plan de retribución flexible: cheque guardería, tarjeta restaurante, … En Hercesa estamos comprometidos en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y así se refleja en nuestro Plan de Igualdad. Consulta nuestra web www.hercesa.com para conocer nuestra empresa, nuestros proyectos, y el equipo humano de profesionales que trabajamos en Hercesa. #J-18808-Ljbffr

En Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Y lo hacemos con una dirección clara: una estrategia de crecimiento definida, un equipo especializado y una apuesta firme por consolidar centros de referencia para niños, niñas y familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Pamplona con la apertura de un nuevo centro. Buscamos un/a Director/a de Centro que quieran asumir una posición clave dentro de este crecimiento: impulsar el desarrollo del centro, construir relaciones estratégicas y hacerlo crecer con autonomía, acompañamiento y visión de futuro. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será liderar el centro y hacerlo crecer. Impulsarás su desarrollo comercial, su posicionamiento y su actividad diaria, combinando visión de negocio, capacidad relacional y liderazgo de equipo. Serás una figura clave para que el centro avance con calidad, coherencia y resultados, dentro de un proyecto que sigue ganando alcance y consolidando su modelo en diferentes puntos de España. Todo ello cuidando tanto los objetivos de crecimiento como la experiencia de las familias que confían en Neural KIDS. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar la actividad comercial del centro, impulsando la captación, conversión, ocupación y fidelización. Desarrollar relaciones estratégicas con prescriptores, colaboradores y agentes clave del entorno. Representar al centro y reforzar su posicionamiento en la zona. Detectar oportunidades de crecimiento y activar nuevas vías de desarrollo. Acompañar la relación con las familias, gestionando situaciones complejas con escucha, criterio y orientación a soluciones. Coordinar al equipo profesional, promoviendo una dinámica de trabajo alineada, organizada y orientada a la calidad. Garantizar el buen funcionamiento del centro, equilibrando resultados, experiencia de las familias y calidad del servicio. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento clave de crecimiento y consolidación. La oportunidad de participar en la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid. Una posición estratégica, con autonomía, capacidad de decisión y margen real para construir. Un paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del puesto. Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización con recorrido. Un entorno dinámico, donde podrás impulsar negocio, abrir camino y dejar huella desde el inicio. Un equipo formado por profesionales especializados y comprometidos. Un proyecto con propósito, donde el crecimiento del centro se traduce en impacto directo en la vida de niños, niñas y familias. #J-18808-Ljbffr

En STILL (www.still.es) ofrecemos soluciones intralogísticas innovadoras para optimizar los flujos de materiales de nuestros clientes, siendo uno de los referentes internacionales en el ámbito de las carretillas elevadoras, equipos de manutención y soluciones de automatización y digitalización para almacenes y entornos industriales. Como parte de un grupo multinacional líder, seguimos impulsando el crecimiento y desarrollo de nuestro negocio en el mercado español. En este momento buscamos incorporar en nuestra delegación ubicada en Pinto (Madrid) un/a: Reportando jerárquicamente al director de la delegación, la persona seleccionada será responsable de liderar el equipo comercial de la delegación centro, impulsando el desarrollo de negocio, la captación de nuevos clientes y el crecimiento de la cuota de mercado. Entre sus principales funciones, se encuentran: Liderar, motivar y desarrollar el equipo comercial de la delegación, realizando el seguimiento de la actividad, objetivos y desempeño del equipo. Impulsar la captación de nuevos clientes y el crecimiento del negocio, fomentando una cultura comercial orientada a la prospección y apertura de mercado. Acompañar al equipo en visitas comerciales y negociaciones estratégicas, aportando soporte y visión comercial en la gestión de oportunidades. Coordinar y supervisar la actividad de los Sales Representatives y del Regional Key Account Manager de la zona, asegurando la correcta gestión y desarrollo de las cuentas. Realizar el seguimiento y análisis de indicadores comerciales, actividad y reporting, garantizando una gestión estructurada y orientada a resultados. Colaborar con otros departamentos de la compañía para asegurar una correcta coordinación operativa y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Impulsar la venta y promoción de las diferentes líneas de negocio de la compañía, incluyendo carretillas elevadoras, soluciones de alquiler, flotas reacondicionadas, digitalización y automatización intralogística. Buscamos una persona con formación superior universitaria acorde a la posición, experiencia consolidada en gestión de equipos comerciales dentro de entornos intralogísticos, maquinaria de elevación o sectores afines, valorándose el conocimiento del sector de carretillas elevadoras y manutención. Será importante aportar una clara orientación al desarrollo de negocio, capacidad de liderazgo, habilidades analíticas y experiencia en entornos comerciales dinámicos y orientados a resultados. Se requiere dominio de herramientas Office, valorándose conocimientos de SAP y Power BI, así como un nivel profesional de inglés. Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una compañía multinacional líder en su sector, en una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio, formando parte de un entorno dinámico, exigente y con amplias posibilidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Overview Nuestro cliente es una reconocida fundación ubicada en el centro de Barcelona que se dedica a desarrollar proyectos enfocados a reducir las profundas desigualdades reales, trabajando para mejorar la vida de las personas y despertar conciencias e inspirar cambios desde diferentes ámbitos y pilares. Tienen un gran número de proyectos en marcha y nuevos que van a venir, por ello, en este momento buscan incorporar un/a figura como Gestor obras y mantenimiento para formar parte del equipo de la fundación. Job Description Formarás parte del equipo de la fundación como Gestor Obras y Mantenimiento, reportando directamente al Director de Obras, Infraestructuras y Mantenimiento, Serás una pieza clave en la ejecución y seguimiento de los proyectos de mejora, ampliación y apertura de nuevos centros de la fundación, garantizando que las obras se desarrollen según los estándares de calidad, coste y plazo definidos, y realizando el seguimiento del mantenimiento de los centros. Tendrás una interlocución directa con los equipos internos de la fundación, proveedores externos, despachos técnicos y direcciones de centro. Responsibilities Dar soporte a todas las áreas y proyectos para que el espacio, instalaciones e infraestructuras sean óptimas para la realización de las actividades Dar soporte en la planificación, coordinación y seguimiento de obras y proyectos de adecuación, reforma o nueva construcción en los centros de la fundación. Controlar que las inversiones cumplan con los criterios técnicos y económicas aprobados Colaborar en la definición del alcance técnico de los proyectos, incluyendo presupuestos, cronogramas y licencias necesarias. Hacer seguimiento a pie de obra, controlando el avance de los trabajos, la calidad de las ejecuciones, la seguridad y salud en obra, y el cumplimiento de plazos. Planificar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones Participar en la mejora continua de los espacios e infraestructuras existentes, proponiendo soluciones que optimicen su funcionalidad, sostenibilidad y mantenimiento. Coordinar con proveedores, contratistas y técnicos externos, garantizando una correcta ejecución de los proyectos. Atender incidencias urgentes o situaciones críticas relacionadas con las instalaciones Qualifications Buscamos incorporar a una persona con formación en un Grado universitario en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o similar. Muy valorable aportar, formación complementaria en gestión proyectos, gestión de obras o gestión de mantenimiento. El /la candidata/a ideal deberá aportar una experiencia mínima de 5 años en funciones similares, especialmente en obras medianas o grandes, reformas y mantenimiento de instalaciones. Se requiere un nivel nativo de catalán y un nivel técnico de inglés, así como un buen dominio de Office (Excel, Word, PowerPoint) y muy valorable manejo de programas de diseño o seguimiento de obras (AutoCAD, Presto, MS Project o similares). Es imprescindible carné de conducir tipo B y vehículo propio. La persona seleccionada deberá tener sensibilidad social y ambiental, con mirada crítica y compromiso real para impulsar cambios significativos. Podrá desarrollarse dentro de su rol y contará con oportunidades para crecer profesionalmente dentro de la organización con un gran ambiente de trabajo, oficinas ubicadas en el centro de Barcelona, flexibilidad horaria y opción de modalidad de teletrabajo, así como diferentes beneficios sociales #J-18808-Ljbffr

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL , empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING , grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Supervisor/a de Obras Eléctricas , para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina central de Lleida. ¿Cómo será tu día a día? Preparación de la documentación de obra para contratista de ejecución. Gestión de mediciones y certificación de contratista. Gestión y comunicación con el cliente. Seguimiento de la programación y ejecución para verificar la correcta ejecución de la obra, tales como: tendidos de cable, apertura de la zanja, descargos, entre otros. Replanteo de obra y aportación de las soluciones técnicas necesarias para su ejecución. Definición de los descargos y gestión para su aprobación definitiva por parte del cliente. Realizar constantes comunicaciones con el contratista, para asegurar la correcta finalización de los trabajos de ejecución. Confección y evaluación final del expediente de obra. ¿Qué estamos buscando? Disponer de formación en electricidad, electrónica o similar. Se valorará positivamente experiencia en ejecución de obras en empresas suministradoras en el ámbito eléctrico. Carné de conducir indispensable. ¡Conoce nuestros beneficios! Incorporación con contrato indefinido. Desarrollo profesional y plan de carrera. Jornada intensiva todos los viernes del año. 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto. Si te motiva el proyecto y cumples con los requisitos. ¡Únete a nuestro equipo, te esperamos! Contamos con más de 700 profesionales distribuidos por todo el territorio español, que combinan talento, experiencia y compromiso. Nuestra actividad abarca sectores clave como redes de energía, urbanismo y movilidad, agua y medio ambiente e industria. En nuestro ADN está presente una visión transversal que aporta soluciones integrales a los retos actuales de infraestructuras, sostenibilidad, desarrollo urbano y en energías renovables. El Grupo Iplan está formado por Iplan Gestión Integral, Iplan Energy y Cuarta Esfera, tres empresas que comparten una misma visión: poner a las personas en el centro y transformar los retos de hoy en soluciones sostenibles e innovadoras. #J-18808-Ljbffr

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL , empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING , grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor/a de obras eléctricas junior, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina de Palma de Mallorca. Cuáles serán tus funciones? Preparación de la documentación de obra para contratista de ejecución. Gestión de mediciones y certificación de contratista. Gestión y comunicación con el cliente. Seguimiento de la programación y ejecución para verificar la correcta ejecución de la obra, tales como: tendidos de cable, apertura de la zanja, descargos, entre otros. Replanteo de obra y aportación de las soluciones técnicas necesarias para su ejecución. Definición de los descargos y gestión para su aprobación definitiva por parte del cliente. Realizar constantes comunicaciones con el contratista, para asegurar la correcta finalización de los trabajos de ejecución. Confección y evaluación final del expediente de obra. ¿Qué estamos buscando? Formación profesional en electricidad, electrónica o similar. Imprescindible carnet de conducir. Se valorará positivamente experiencia en ejecución de obras en empresas suministradoras en el ámbito eléctrico. ¡Conoce nuestros beneficios! Incorporación con contrato indefinido. Desarrollo profesional y plan de carrera. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva todos los viernes del año. ¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo! Contamos con más de 700 profesionales distribuidos por todo el territorio español, que combinan talento, experiencia y compromiso. Nuestra actividad abarca sectores clave como redes de energía, urbanismo y movilidad, agua y medio ambiente e industria. En nuestro ADN está presente una visión transversal que aporta soluciones integrales a los retos actuales de infraestructuras, sostenibilidad, desarrollo urbano y en energías renovables. El Grupo Iplan está formado por Iplan Gestión Integral, Iplan Energy y Cuarta Esfera, tres empresas que comparten una misma visión: poner a las personas en el centro y transformar los retos de hoy en soluciones sostenibles e innovadoras. #J-18808-Ljbffr

En colaboración con Fundación Fuerte, We Resolve crea la Beca José Carrasco, una iniciativa que nace en homenaje al fundador de la compañía y a los valores de esfuerzo, compromiso y desarrollo profesional que siempre promovió. La beca tiene como objetivo apoyar a estudiantes con talento en su formación académica y acercarlos al mundo profesional, ofreciéndoles una experiencia práctica que contribuya a su crecimiento y desarrollo. Con esta iniciativa, We Resolve reafirma su compromiso con la formación, el talento joven y la creación de oportunidades para las nuevas generaciones. ¿Qué incluye la beca? Cobertura de matrícula y gastos de formación y vivienda. 10.000 € anuales para tu desarrollo. Prácticas remuneradas (mínimo 3 meses) en We Resolve. Tutorización personalizada durante tus prácticas. ¿Qué ofrecemos? Experiencia profesional real. Desarrollo de habilidades clave. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de crecimiento futuro. Requisitos mínimos Estudiantes de FP, Ingeniería o Máster afín. Posibilidad de firmar convenio con centro educativo. Buen expediente académico. Interés y motivación por el sector. Actitud proactiva y ganas de aprender. ¿Listo para empezar? Junio: Apertura y recepción de candidaturas. Julio: Proceso de selección y elección de la persona becada. Septiembre: Inicio de la beca. #J-18808-Ljbffr

Únete al equipo de ventas y técnico de SQR en la zona centro de España. Sobre nosotros SQR es una empresa Valenciana presente en todo el territorio Español que apuesta por la comercialización de productos endovasculares y otros de alta calidad a través de una red de venta altamente especializada y cercana al cliente. Sobre el puesto Buscamos un/a Field Sales Representative para liderar nuestro porfolio y cartera de clientes en la región del centro de España (Madrid, parte de Castilla León y parte de Castilla la Mancha). Las principales responsabilidades incluyen: Liderar la comercialización y promoción de productos y contratos de servicios en hospitales públicos y privados. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y servicio en la zona, siguiendo los más altos estándares de calidad y KPIs establecidos. Desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas en colaboración con el Sales Manager. Asesorar y gestionar la cartera de clientes, anticipando y detectando necesidades y oportunidades de mercado. Representar la marca como embajador/a, siendo el principal punto de contacto comercial en la zona. Construir y fortalecer relaciones con los principales clientes y líderes de opinión. Diseñar acciones de promoción adaptadas a los requerimientos legales y las necesidades de la región. Analizar y monitorizar la actividad comercial, asegurando un reporting de calidad a través del Participar en la apertura, gestión y seguimiento de concursos públicos. Experiencia y formación Buscamos un/a candidato/a con talento y alto potencial técnico y comercial, interesado/a en desarrollar su carrera profesional dentro de un equipo joven y dinámico en una empresa nacional de referencia en el sector de dispositivos médicos. Preferiblemente con Licenciatura en Ciencias de la Salud o Ingeniería Biomédica. Se valorará la experiencia en un puesto comercial, sobre todo dentro del sector de Medical Devices, con especialidad en endovascular. Alta capacidad de relación interpersonal y de negociación con diferentes niveles de decisión: médicos, profesionales sanitarios, ingenieros biomédicos, responsables de compras, gestores, etc., en hospitales tanto privados como públicos. Persona motivada, proactiva y colaboradora, capaz de identificar y aprovechar nuevas oportunidades. Condiciones ofrecidas Ofrecemos incorporación a una empresa en crecimiento, con un paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y el perfil del candidato. La posición incluye salario competitivo , vehículo de empresa , teléfono móvil , ordenador portátil y las herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial. Al no disponer SQR de oficina física en Madrid, la persona trabajará en modalidad home office cuando no se encuentre realizando visitas o desplazamientos profesionales. Se trata de una posición con una alta actividad en campo, estimándose que aproximadamente el 90% del tiempo estará dedicado a desplazamientos y visitas dentro de la zona asignada . #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo comercial y quieres formar parte de una compañía líder en servicios? En Aramark , buscamos incorporar un/a Comercial para gestionar y potenciar nuestras ventas en España. Si tienes experiencia en colectividades y te motiva superar objetivos, esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Captar nuevos clientes y fidelizar los actuales. Utilizar herramientas comerciales y de marketing para argumentar propuestas de valor. Coordinar visitas, presentar ofertas técnicas y asegurar su adaptación a las necesidades del cliente. Realizar estudios económicos para garantizar la rentabilidad de las ventas. Colaborar con los departamentos de Marketing, Operaciones y Finanzas para cerrar acuerdos exitosos. Negociar condiciones contractuales y acompañar al cliente durante todo el proceso hasta la apertura del centro. Proponer planes de mejora y fomentar la fidelización mediante experiencias compartidas entre clientes. Requisitos del perfil Experiencia: Mínimo 3 años como comercial de servicios, preferentemente en colectividades. Formación: Superior, Empresariales, ADE Similar Idiomas: Castellano fluido. Inglés nivel avanzado (Proficiency valorable). Informática: Nivel usuario en herramientas ofimáticas. Otros: Alta disponibilidad para viajar, buena imagen profesional, facilidad de trato y permiso de conducir. Ubicación del puesto: Madrid ¿Te interesa formar parte de un equipo dinámico y orientado a resultados? ¡Únete a Aramark y haz que las cosas sucedan! Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos En Merkal lideramos el retail de calzado en España. Somos una empresa sólida y en plena evolución, con una misión clara: ofrecer a nuestros clientes moda, confort y una atención cercana. Seguimos creciendo y abrimos una nueva tienda Merkal en el Centro Comercial Max Center en Barakaldo (Vizcaya). Buscamos personas con energía, visión comercial e ilusión por formar parte de este proyecto desde el inicio. Si te apasiona el retail, disfrutas liderando equipos y te motiva trabajar en un entorno dinámico y orientado al cliente, este puede ser tu sitio. El puesto Buscamos Equipo de managers a 36 horas semanales para nuestra próxima apertura en el Centro Comercial Max Center (Barakaldo). Serás responsable de poner en marcha y liderar la tienda, impulsando los resultados comerciales, coordinando al equipo y garantizando una excelente experiencia de cliente. Tendrás autonomía para organizar el día a día y tomar decisiones, contando con el acompañamiento de Área Manager y de los equipos de soporte. Buscamos liderazgo, iniciativa y capacidad para convertir los objetivos en acciones concretas. Tus responsabilidades clave Liderar la apertura, organización y consolidación de la tienda. Seleccionar, formar, coordinar y desarrollar al equipo, fomentando un ambiente positivo y orientado a resultados. Definir objetivos y realizar el seguimiento del desempeño individual y colectivo. Analizar KPIs como conversión, ticket medio, UPT y ventas, estableciendo planes de acción. Garantizar una excelente experiencia de cliente y el cumplimiento de los estándares de atención Merkal. Supervisar el visual merchandising y la correcta presentación del producto. Gestionar la operativa diaria: planificación de horarios, caja, stock, reposición, inventarios y procedimientos administrativos. Detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones que impulsen la rentabilidad y el rendimiento de la tienda. Requisitos y habilidades que valoramos Experiencia mínima de 3 años como Store Manager/Assistant Store Manager o liderando equipos en retail, preferiblemente en moda, calzado o sectores afines. Perfil comercial, con orientación al cliente, a resultados y a objetivos de venta. Experiencia en el análisis de KPIs y la elaboración de planes de acción. Liderazgo cercano y capacidad para motivar, desarrollar y cohesionar equipos. Autonomía, iniciativa y criterio para tomar decisiones y resolver incidencias. Buena organización, planificación y gestión de prioridades. Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y afrontar nuevos retos. Ilusión por liderar una apertura y construir un equipo desde el inicio. Movilidad entre tiendas del área de Bilbao Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y de confianza, líder en retail de calzado en España. La oportunidad de liderar la apertura de una nueva tienda Merkal. Contrato indefinido a 36 horas semanales, en turnos rotativos de mañana o de tarde y en horario partido. Retribución fija + variable según objetivos de tienda. Formación continua en producto, venta, liderazgo y gestión de KPIs. Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión. Descuentos exclusivos del 30 % para ti y los tuyos. Acompañamiento de Área Manager y de los equipos de soporte desde el primer día. Lo más importante en un vistazo Puesto: Store Manager / Assistant Store Manager Tienda: nueva apertura Merkal Max Center Jornada: 36 horas semanales en turnos rotativos de mañana o de tarde y en turno partido. Contrato: indefinido. Retribución: salario fijo según convenio + variable por objetivos. Perfil clave: liderazgo de equipos, visión comercial y orientación a resultados. Beneficios: formación continua, desarrollo profesional y descuentos exclusivos. ¿Te sumas al reto? Este bloque de llamada a la acción debe eliminarse en la versión refinada. Merkal apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto. De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas. Descubre más sobre nosotros visitando nuestra página de empleo: https://jobs.merkal.com/ #J-18808-Ljbffr

Una empresa en expansión en el sector auditivo busca un/a Audioprotesista Senior para liderar la apertura de un nuevo centro en Alcalá de Henares. Se requiere formación como Técnico Audioprotesista, más de 2 años de experiencia y habilidades en atención al paciente y adaptaciones auditivas.

Palabra clave Ubicación Borrar Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Ubicación MADRID, MD, ES, 28041 ¿Qué proyectos desarrollamos? La misión de este equipo es realizar la gestión, seguimiento, atención y trato comercial a los clientes de su cartera de Banca Premier, identificando oportunidades de venta, manteniendo un adecuado nivel de interlocución a través de los canales digitales que están a su disposición, y ofreciéndoles los productos más acordes a cada uno de ellos, con el objetivo contribuir a la consecución de retos establecidos para su centro. Las responsabilidades que asumirás en la posición son: Gestionar la cartera de clientes asignados. Analizar el resultado de la actividad comercial dentro de la cartera Impulsar la transformación digital, fomentando el uso de las herramientas digitales y de la app del Banco. Organizar las actividades operativas y administrativas de la cartera. Colaborar con el director en el análisis y vigilancia de la evolución del riesgo de los clientes de su cartera. Controlar la evolución del balance y la cuenta de resultados de su cartera. Requisitos mínimos Experiencia y habilidades en la gestión comercial de carteras de clientes. Necesaria Certificación MIFID, LCCI e IDD Conocimiento del modelo A y protocolo banca Premier. Otros Requisitos Control y seguimiento de Gestión Operativa. Conocimiento de Sistemática Comercial. Conocimiento de productos comercializados del segmento de banca particulares. Conocimiento y gestión morosidad. Innovación y apertura al cambio. ¿Qué ofrecemos? Job profile Figura de gestor especializado que se encarga de atender las necesidades de los clientes a través canales remotos, apoyándose en las capacidades tecnológicas de la entidad. Realizan asesoramiento especializado sobre productos y gestionan la contratación de forma digital. Competencias Hard Skills SISTEMÁTICA COMERCIAL MODELO DE RELACIÓN CON LOS CLIENTES PRODUCTOS Y SERVICIOS "BANCA PREMIER"\ VENTA BASADA EN COMBINACIÓN DE PRODUCTOS GESTIÓN COMERCIAL Y CARTERA DE CLIENTES CIERRE DE VENTAS DIGITALES RIESGO DE CRÉDITO ONBOARDING Y ENROLMENT DIGITAL DE CLIENTES PROCESO DE PRIORIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE CONTACTOS COMERCIALES ASESORAMIENTO ATENCIÓN AL CLIENTE MULTICANAL Y DIGITAL ANTICIPACIÓN E IDENTIFICACIÓN PROACTIVA DE OPORTUNIDADES COMERCIALES HERRAMIENTAS COMERCIALES Soft Skills ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD ALIANZAS – COMUNICACIÓN ALIANZAS – INFLUENCIA ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD Buscar Ofertas De Trabajo Similares Talent Programs Young Management Program Talent Programs Wonnow Red Comercial (CAS) Movilidad Voluntaria (ES) Horario Laboral Singular (ES) #J-18808-Ljbffr

Desde Hospitales Vithas seguimos creciendo para brindar una atención sanitaria de calidad. Tenemos el orgullo de comunicar la apertura de un nuevo hospital en Barcelona, Esplugues de Llobregat: el Hospital Vithas Barcelona . Este moderno centro estará dotado de tecnología de vanguardia y ofrecerá un servicio de atención integral a nuestros pacientes. En estos momentos, estamos en pleno proceso de selección del equipo sanitario que formará parte de este nuevo hospital. Buscamos profesionales comprometidos, con vocación de servicio y dispuestos a unirse a nuestro proyecto para ofrecer el mejor cuidado posible a los pacientes. ¡Te invitamos a formar parte de esta emocionante etapa! La misión principal será garantizar la prestación de cuidados de Enfermería a los pacientes atendidos en el Bloque Quirúrgico, Asegurando la adecuada recepción, preparación, cuidado y recuperación del paciente en relación con su intervención quirúrgica, así como asegurar el stock de medicamentos y materiales necesarios. Recibir al paciente y realizar los preparativos para las técnicas quirúrgicas, diagnósticas y/o terapéuticas que lo requieran. Manejar de manera eficaz la relación con el paciente, gestionando adecuadamente posibles situaciones de ansiedad o estrés. Identificar y asegurar la tramitación de muestras de tejidos y/o fluidos para Laboratorio. Recoger en el registro de enfermería la tramitación de las muestras y/o solicitud de pruebas diagnósticas y la recepción de los resultados (no los valores). Administrar los tratamientos farmacológicos prescritos o protocolizados de forma normalizada y realizar los procedimientos terapéuticos enfermeros prescritos por el médico o protocolizados. Recoger en el registro de enfermería, tanto los procedimientos realizados como los resultados obtenidos y las incidencias relacionadas dignas de mención. Supervisar la recuperación y realizar el adecuado cuidado de los pacientes recién intervenidos. Vigilancia de la evolución del acto quirúrgico mediante el control de sangrado y de la respuesta a la medicación y/o técnicas terapéuticas administradas. Alertar al facultativo pertinente ante cualquier cambio significativamente negativo de la situación del paciente. Mantener el contacto con los familiares del paciente para informar sobre el estado de su recuperación. Controlar el estado de caducidad de los medicamentos necesarios y asegurar su stock. Conservar el buen estado de los materiales necesarios y asegurar su stock. Reposición de stockage de las compresas y control de material quirúrgico. Prestar apoyo ante posibles situaciones complejas, y colaborar con las técnicas anestésicas. En caso necesario, realización de procedimientos de urgencia marcados por el Supervisor de Bloque Quirurgico. Formación Específica Técnica punción de vías endovenosas, cuidado de enfermos críticos e instrumentación quirúrgica. Principales conocimientos técnicos Quirófano y reanimación quirúrgica (RCP, Electrocardiograma básica, Medidas de asepsia, técnicas de instrumentación, Manejo de monitores, manejo de aparataje quirúrgico, Informática Básica). Punción vía endovenosa. Intolerancia o alergia a medicamentos. Toma de constantes. Planificación de cuidados en área quirúrgica, manejo aparataje, anestesia, instrumentación. #J-18808-Ljbffr

Con sede en España, Energy Sistem es una compañía tecnológica con presencia en los cinco continentes. Estamos especializados en diseño y tecnología, creando productos para aquellos que buscan saborear la vida a través del ocio digital. Hoy, nuestro proyecto está consolidado e inmerso en un potente proceso de internacionalización. Nuestro éxito se basa en una imagen de marca cercana y divertida que busca despertar emociones y ser parte de las experiencias cotidianas de las personas. ¡Únete a la energía! Somos un equipo de más de 50 mentes creativas, y cada una de ellas es el motor que hace que las grandes ideas no se queden solo en el brainstorming y, juntos, construimos el éxito de la marca. Responsabilidades Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para la captación, desarrollo y fidelización de cuentas clave, garantizando el cumplimiento de los objetivos de venta, rentabilidad y posicionamiento de marca, mediante una gestión integral del ciclo comercial, la negociación de acuerdos estratégicos y el seguimiento continuo de resultados. Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas a la captación de nuevos clientes y la apertura de canales relevantes dentro del sector de gran consumo. Desarrollar e impulsar el crecimiento orgánico de clientes actuales mediante iniciativas de valor, optimización de acuerdos existentes y análisis de oportunidades. Participar en la elaboración y seguimiento de presupuestos comerciales, con enfoque analítico y estratégico en la evolución de cada cuenta. Gestionar propuestas comerciales, negociaciones clave y acuerdos estratégicos con responsables de decisión. Analizar datos clave (ventas, rotación, posicionamiento de producto) para proponer acciones personalizadas y mejorar la presencia de marca. Realizar visitas comerciales periódicas a clientes estratégicos, así como participar en reuniones de planificación y seguimiento de resultados. Impulsar procesos de fidelización y consolidación de cuentas, garantizando la alineación con los objetivos globales de crecimiento y rentabilidad. Modalidad de trabajo Híbrido (20% de la jornada, transcurrido el periodo de formación), combinando flexibilidad y presencialidad. Beneficios 50% de descuento en productos de Energy Sistem. 50% de descuento en menú diario en los restaurantes homologados de la zona. 20% de descuento en carburante para los desplazamientos al centro de trabajo. Participación en diversos eventos corporativos a lo largo del año. Formación requerida Formación requerida para el puesto: Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía, Publicidad o similar. Se valorará formación complementaria en desarrollo de negocio y estrategia comercial. Experiencia mínima Experiencia mínima: 5 años en puestos de desarrollo comercial, valorándose la experiencia en empresas de electrónica de consumo, gestionando clientes de grandes superficies a nivel centralizado, sector de óptica o mueble. Idiomas Idiomas: Nivel de inglés B2, y cualquier otro idioma adicional al inglés valorable. Herramientas Tecnológicas Herramientas: Microsoft 365 (nivel alto de Excel). Habilidades clave Buena comunicación: Capacidad para transmitir ideas e información de forma clara, estructurada y persuasiva, adaptando el mensaje al interlocutor y fomentando relaciones de confianza con clientes y equipos internos. Orientación al cliente: Capacidad para identificar, comprender y anticipar las necesidades del cliente, ofreciendo soluciones ajustadas y generando relaciones sólidas y duraderas. Orientación a resultados: Enfoque constante en la consecución de objetivos comerciales y de negocio, priorizando acciones de alto impacto y manteniendo una actitud proactiva para maximizar oportunidades. Capacidades de negociación: Habilidad para gestionar procesos de negociación de manera estratégica, buscando acuerdos equilibrados y sostenibles y generando relaciones de colaboración beneficiosas. En nuestra organización promovemos activamente la igualdad de oportunidades y la diversidad. Contamos con un Plan de Igualdad registrado y garantizamos procesos de selección basados únicamente en criterios de mérito y capacidad. Tu talento puede marcar la diferencia. ¡Nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión? Desarrollar, ampliar y consolidar nuestra red de agentes internacionales, identificando oportunidades de negocio y fortaleciendo relaciones estratégicas, con el objetivo de aumentar la cuota de mercado y la rentabilidad de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar y gestionar la red de agentes internacionales (Networks). Detectar oportunidades de negocio y generar tráfico internacional. Colaborar con el equipo comercial en la captación y desarrollo de cuentas. Coordinar operaciones con agentes y equipos internos. Analizar resultados y proponer mejoras. ¿Qué te ofrecemos a ti? Oficina en el centro de Valencia (Avenida del Puerto). Somos una empresa sólida, con un ambiente cercano. Priorizamos el bienestar de nuestras y nuestros empleados. Disponemos para nuestros empleados (desde el primer día) de un plan de retribución flexible como cheque gourmet, seguro médico, guardería, transporte... Rango salarial competitivo en función de la experiencia y conocimientos. Requisitos mínimos Formación en comercio internacional, logística o similar. Experiencia comercial en tráfico marítimo y/o aéreo, con enfoque hunter (captación de negocio). Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar (2-6 veces al mes). Perfil proactivo, orientado a resultados, con alta capacidad de prospección y apertura de nuevas cuentas. #J-18808-Ljbffr

Resumen Alicante, España | Publicado el 08/10/2025. Desde Ilerwork estamos en búsqueda de Jefe/a de Obra para una empresa con sede en Alicante que ofrece soluciones integrales de diseño, arquitectura y ejecución de obras para espacios comerciales, de trabajo y hostelería a nivel nacional. Responsabilidades Coordinar la ejecución de reformas completas de locales comerciales, edificios y espacios de trabajo, asegurando calidad, cumplimiento de plazos, presupuesto y satisfacción del cliente. Planificación de obra: cronograma, recursos, costes indirectos y asignación de personal. Contratación y compras: definición de lotes, selección y negociación con proveedores y subcontratas. Preparativos: apertura del centro de trabajo, trámites legales, plan de seguridad y salud. Ejecución y control: seguimiento de avances, resolución de incidencias, validación de certificaciones, control de calidad y plazos. Liquidación y post venta: cierre económico, resolución de garantías y atención a incidencias. Perfil y requisitos Formación: Arquitectura técnica, Ingeniería de Edificación o similar + curso PRL 60h. Experiencia: Mínimo 5 años como jefe de obra o jefe de proyecto. Se valorará experiencia en proyectos de retail, oficinas y hostelería. Conocimientos: AutoCAD, Excel, MS Project, Presto. Carnet B1 y disponibilidad de vehículo. Movilidad geográfica: disponibilidad para viajar a Valencia y Alicante. Condiciones Contrato indefinido con condiciones negociables según experiencia. Salario muy competitivo según experiencia y valía. Integración en equipo joven, con fuerte cultura de colaboración y excelencia técnica. Aplicación Si crees que este apasionante proyecto puede encajar con tu experiencia, no dudes en aplicar a esta oferta, o manda directamente tu CV a: . #J-18808-Ljbffr

Se buscan personas para un puesto de auxiliar de información en el distrito de Carabanchel. Las funciones incluyen atender llamadas telefónicas, gestionar la entrada y distribución de correspondencia, recibir visitas, realizar rondas de control de las instalaciones, controlar accesos, atender al público que solicita información y preparar el centro para la apertura y cierre. Se requiere tener conocimientos de informática a nivel usuario, orientación al público y capacidad para estar de pie durante periodos prolongados y realizar rondas de control. Se ofrece jornada de 38,5 horas semanales, con turnos rotativos de 07:30 a 14:00 y de 14:00 a 22:45, de lunes a domingo, y descansos según ley. Contrato temporal y salario de 1.184€ brutos al mes en 14 pagas.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. En la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del CAIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona), un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en Catalunya. Este nuevo centro nace con la vocación de ser un referente en innovación, calidad y humanización, integrando tecnología de última generación y un enfoque multidisciplinar único. Formar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la salud y el bienestar de las personas. Si te motiva la innovación y la práctica clínica de excelencia, súmate como Médico/a Internista a este proyecto pionero. Funciones principales Realizar la valoración clínica integral de pacientes con patologías complejas en hospitalización intermedia. Coordinar el seguimiento diagnóstico y terapéutico, ajustando tratamientos según la evolución del paciente. Colaborar estrechamente con especialistas de diferentes áreas, garantizando un enfoque interdisciplinar. Elaborar informes clínicos y asegurar una adecuada comunicación con familiares y profesionales de referencia. Participar en la definición, implementación y mejora continua de protocolos asistenciales basados en la evidencia. Favorecer la incorporación de herramientas tecnológicas y metodologías innovadoras en la práctica clínica. Requisitos Grado en Medicina y valorable especialidad Medicina Interna/Título homologado en España. Experiencia en atención hospitalaria, preferentemente en hospitales de agudos o intermedios. Conocimientos actualizados en patologías prevalentes en la atención intermedia. Habilidades de liderazgo clínico, comunicación efectiva y trabajo en equipo multidisciplinar. Interés por proyectos innovadores, investigación clínica o docencia (se valorará positivamente). Compromiso con la calidad, la humanización y la mejora continua de la asistencia sanitaria. ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral estable bajo el Convenio SISCAT. Proyecto innovador y en expansión, con posibilidades de crecimiento. Incorporación a un equipo cercano, comprometido y multidisciplinar. Acceso a formación continua y desarrollo profesional. La Fundació Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. #J-18808-Ljbffr

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. En la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del CAIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona), un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en Catalunya. Este nuevo centro nace con la vocación de ser un referente en innovación, calidad y humanización, integrando tecnología de última generación y un enfoque multidisciplinar único. Formar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la salud y el bienestar de las personas. Sitio apasiona la atención integral en salud mental, este es tu lugar: únete como Médico Psiquiatra y se parte del futuro de la asistencia intermedia. Funciones principales Realizar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento clínico de pacientes con trastornos psiquiátricos en hospitalización intermedia. Coordinar con psicología, enfermería, trabajo social y otros especialistas para un abordaje integral de la salud mental. Diseñar y supervisar programas terapéuticos individualizados, adaptados a cada situación clínica. Participar en programas innovadores de salud mental comunitaria y de integración sociosanitaria. Contribuir a la formación y supervisión de equipos en el manejo de la salud mental en el ámbito intermedio. Favorecer la incorporación de nuevas terapias, tecnologías y herramientas digitales en salud mental. Requisitos Grado en Medicina y preferiblemente especialidad MIR en Psiquiatría/Título homologado en España. Experiencia en hospitales, unidades de agudos, intermedios o programas comunitarios (valorable). Conocimientos actualizados en psicofarmacología y abordaje de trastornos mentales graves. Habilidades para el trabajo interdisciplinar y la gestión de situaciones clínicas complejas. Orientación a la humanización del cuidado, la escucha activa y la relación terapéutica. Interés en participar en proyectos de innovación e investigación en salud mental. ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral estable bajo el Convenio SISCAT. Participar desde el inicio en un centro pionero en la red de atención intermedia. Acceso a tecnología de última generación aplicada a la salud mental. Equipo profesional, cercano y comprometido con la excelencia asistencial. La Fundació Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. #J-18808-Ljbffr

Iris Galerie , continúa con el desarrollo rápido y la búsqueda avanzada de un Manager de Galería en Barcelona Centro. Iris Galerie es una empresa internacional que ofrece la experiencia única de revelar la belleza de los ojos a través del proceso de macrofotografía. Creamos una fotografía artística única y original a partir del iris de nuestros clientes, disponible en una amplia variedad de formatos y acabados. Ofrecemos una experiencia artística inolvidable y llena de sorpresas, accesible al mayor número de personas. Iris Galerie dispone de una red de casi 200 galerías abiertas en menos de 4 años en 19 países, con un proyecto de apertura de más de 80 galerías internacionales para el año 2025 en ciudades con gran atractivo cultural. Si deseas participar en una aventura empresarial original y ambiciosa y convertirte en uno de los futuros embajadores de nuestra empresa Iris Galerie, ¡únete a nosotros! Como Responsable, serás el encargado del éxito de la Galería y una pieza clave en el éxito del punto de venta. Tus principales tareas serán las siguientes: Estarás a cargo del equipo de ventas de la galería para ofrecer una experiencia de cliente inolvidable a nuestros visitantes. Serás responsable del mantenimiento y conservación de la galería. Gestionar los horarios y la distribución de las tareas diarias. Analizar informes sobre los resultados de ventas y productividad. Participar en la formación inicial y continua del personal. Orientación a resultados y conocimiento de KPIs. Experiencia en gestión de equipos. Experiencia en ventas y atención al cliente. Fluidez en español/inglés y se valorará un tercer idioma. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para realizar varias tareas, organizar y priorizar el trabajo. Proactividad y autonomía. Voluntad de participar en un proyecto ambicioso. Ofrecemos: Contrato indefinido a tiempo completo. Domingos y festivos con remuneración extra. Plan de comisiones sobre la venta generada. #J-18808-Ljbffr

En la Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. En la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del CAIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona), un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en Cataluña. Este nuevo centro nace con la vocación de ser un referente en innovación, calidad y humanización, integrando tecnología de última generación y un enfoque multidisciplinar único. Formar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la salud y el bienestar de las personas. Si te apasiona la atención integral en salud mental, este es tu lugar: únete como Médico Psiquiatra y sé parte del futuro de la asistencia intermedia. Funciones principales Realizar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento clínico de pacientes con trastornos psiquiátricos en hospitalización intermedia. Coordinar con psicología, enfermería, trabajo social y otros especialistas para un abordaje integral de la salud mental. Diseñar y supervisar programas terapéuticos individualizados, adaptados a cada situación clínica. Participar en programas innovadores de salud mental comunitaria y de integración sociosanitaria. Contribuir a la formación y supervisión de equipos en el manejo de la salud mental en el ámbito intermedio. Fomentar la incorporación de nuevas terapias, tecnologías y herramientas digitales en salud mental. Requisitos Grado en Medicina y preferiblemente especialidad MIR en Psiquiatría/Título homologado en España. Experiencia en hospitales, unidades de agudos, intermedios o programas comunitarios (valorable). Conocimientos actualizados en psicofarmacología y abordaje de trastornos mentales graves. Habilidades para el trabajo interdisciplinar y la gestión de situaciones clínicas complejas. Orientación a la humanización del cuidado, la escucha activa y la relación terapéutica. Interés en participar en proyectos de innovación e investigación en salud mental. ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral estable bajo el Convenio SISCAT. Participar desde el inicio en un centro pionero en la red de atención intermedia. Acceso a tecnología de última generación aplicada a la salud mental. Equipo profesional, cercano y comprometido con la excelencia asistencial. Aquí tu saber enriquece, tu humanidad marca la diferencia y tu compromiso construye futuro. #J-18808-Ljbffr

ppEn Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Lo hacemos con una estrategia de crecimiento definida, un modelo de intervención consolidado y un equipo especializado, comprometido con ofrecer una atención de calidad a niños, niñas y sus familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Madrid con la apertura de nuevos centros. Buscamos Psicólogos/as que quieran incorporarse a un proyecto en expansión, donde el trabajo interdisciplinar, el desarrollo profesional y el impacto real de cada intervención forman parte de nuestra forma de trabajar. /p pAquí encontrarás un entorno donde el trabajo en equipo es una realidad, cada profesional aporta desde su especialidad y las decisiones se construyen de forma conjunta. Un proyecto centrado en el niño, su familia y su participación en los entornos significativos de su vida, donde el crecimiento profesional y el bienestar de las personas avanzan de la mano. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pTu misión será acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, realizando procesos de evaluación, orientación e intervención psicológica que favorezcan su desarrollo integral, bienestar emocional y participación en los entornos significativos de su vida. /p pTrabajarás de forma coordinada con un equipo multidisciplinar, contribuyendo a ofrecer una atención rigurosa, cercana y adaptada a las necesidades de cada familia. /p pb¿Qué harás en tu día a día? /b /p ul liRealizar evaluaciones psicológicas y del desarrollo, identificando fortalezas, necesidades y factores del entorno que influyen en la evolución del niño o la niña. /li liElaborar informes de evaluación y seguimiento que aporten valor tanto a las familias como al equipo terapéutico. /li liDiseñar e implementar planes de intervención individualizados orientados a potenciar el desarrollo emocional, social, comunicativo y conductual de los niños y niñas. /li liAcompañar y orientar a las familias, ofreciendo pautas y estrategias que favorezcan el desarrollo del menor dentro de sus rutinas y entornos cotidianos. /li liParticipar como profesional de referencia en el seguimiento de los casos y en la coordinación de las intervenciones realizadas. /li liCoordinarte con profesionales de logopedia, fisioterapia, terapia ocupacional y otras disciplinas para garantizar una intervención integral. /li liParticipar en reuniones clínicas y espacios de planificación conjunta. /li liMantener una comunicación cercana y continua con las familias, centros educativos y otros agentes implicados en la intervención. /li /ul pb¿Qué te ofrecemos? /b /p ul liFormar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento de crecimiento y consolidación. /li liLa oportunidad de incorporarte a la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid. /li liContrato indefinido, porque apostamos por relaciones profesionales a largo plazo. /li liJornada completa, aunque también valoraremos candidaturas interesadas en jornadas parciales. /li liHorario a convenir, favoreciendo la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. /li liUn equipo interdisciplinar altamente especializado y un entorno colaborativo con un excelente clima de trabajo. /li liFormación continua y participación en proyectos innovadores dentro del ámbito del neurodesarrollo infantil. /li liOportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización en constante evolución. /li liUn proyecto con propósito, donde cada intervención genera un impacto directo en la vida de los niños, niñas y sus familias. /li /ul h3Requisitos y perfil /h3 ul liGrado o Licenciatura en Psicología. /li liEstar colegiado/a en el Colegio Oficial de Psicología correspondiente. /li liDisponer de habilitación sanitaria o Máster en Psicología General Sanitaria. /li liDisponer de formación de Nivel III (Máster) vinculada al ámbito de intervención. /li liMínimo 6 años de experiencia en Atención Temprana. /li liAl menos 35 horas de formación específica en Atención Temprana o 12 meses de experiencia específica. /li /ul pbValoraremos Especialmente /b /p ul liFormación específica en Atención Temprana, desarrollo infantil y trastornos del neurodesarrollo. /li liFormación en intervención con familias, coaching parental o acompañamiento familiar. /li liFormación en evaluación e intervención psicológica infantil. /li liExperiencia en intervención en entornos naturales (domicilio, centro educativo y comunidad). /li liFormación complementaria en TEA, trastornos de la comunicación, regulación emocional y conducta. /li /ul pSi buscas un proyecto donde desarrollar tu carrera, formar parte de un equipo altamente especializado y contribuir al desarrollo de niños, niñas y familias desde una intervención de calidad, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Lo hacemos con una estrategia de crecimiento definida, un modelo de intervención consolidado y un equipo especializado, comprometido con ofrecer una atención de calidad a niños, niñas y sus familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Madrid con la apertura de nuevos centros. Buscamos Psicólogos/as que quieran incorporarse a un proyecto en expansión, donde el trabajo interdisciplinar, el desarrollo profesional y el impacto real de cada intervención forman parte de nuestra forma de trabajar. Aquí encontrarás un entorno donde el trabajo en equipo es una realidad, cada profesional aporta desde su especialidad y las decisiones se construyen de forma conjunta. Un proyecto centrado en el niño, su familia y su participación en los entornos significativos de su vida, donde el crecimiento profesional y el bienestar de las personas avanzan de la mano. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu misión será acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, realizando procesos de evaluación, orientación e intervención psicológica que favorezcan su desarrollo integral, bienestar emocional y participación en los entornos significativos de su vida. Trabajarás de forma coordinada con un equipo multidisciplinar, contribuyendo a ofrecer una atención rigurosa, cercana y adaptada a las necesidades de cada familia. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRealizar evaluaciones psicológicas y del desarrollo, identificando fortalezas, necesidades y factores del entorno que influyen en la evolución del niño o la niña. /li liElaborar informes de evaluación y seguimiento que aporten valor tanto a las familias como al equipo terapéutico. /li liDiseñar e implementar planes de intervención individualizados orientados a potenciar el desarrollo emocional, social, comunicativo y conductual de los niños y niñas. /li liAcompañar y orientar a las familias, ofreciendo pautas y estrategias que favorezcan el desarrollo del menor dentro de sus rutinas y entornos cotidianos. /li liParticipar como profesional de referencia en el seguimiento de los casos y en la coordinación de las intervenciones realizadas. /li liCoordinarse con profesionales de logopedia, fisioterapia, terapia ocupacional y otras disciplinas para garantizar una intervención integral. /li liParticipar en reuniones clínicas y espacios de planificación conjunta. /li liMantener una comunicación cercana y continua con las familias, centros educativos y otros agentes implicados en la intervención. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liFormar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento de crecimiento y consolidación. /li liLa oportunidad de incorporarte a la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid. /li liContrato indefinido, porque apostamos por relaciones profesionales a largo plazo. /li liJornada completa, aunque también valoraremos candidaturas interesadas en jornadas parciales. /li liHorario a convenir, favoreciendo la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. /li liUn equipo interdisciplinar altamente especializado y un entorno colaborativo con un excelente clima de trabajo. /li liFormación continua y participación en proyectos innovadores dentro del ámbito del neurodesarrollo infantil. /li liOportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización en constante evolución. /li liUn proyecto con propósito, donde cada intervención genera un impacto directo en la vida de los niños, niñas y sus familias. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 p¿Qué buscamos? /p pBuscamos profesionales comprometidos, con criterio clínico, capacidad de trabajo en equipo y vocación por ofrecer una atención de calidad. Personas con iniciativa, implicación y sensibilidad para acompañar tanto a los niños y niñas como a sus familias. /p ul liGrado o Licenciatura en Psicología. /li liEstar colegiado/a en el Colegio Oficial de Psicología correspondiente. /li liDisponer de habilitación sanitaria o Máster en Psicología General Sanitaria. /li liDisponer de formación de Nivel III (Máster) vinculada al ámbito de intervención. /li liMínimo 6 años de experiencia en Atención Temprana. /li liAl menos 35 horas de formación específica en Atención Temprana o 12 meses de experiencia específica. /li /ul h3Valoraremos Especialmente /h3 ul liFormación específica en Atención Temprana, desarrollo infantil y trastornos del neurodesarrollo. /li liFormación en intervención con familias, coaching parental o acompañamiento familiar. /li liFormación en evaluación e intervención psicológica infantil. /li liExperiencia en intervención en entornos naturales (domicilio, centro educativo y comunidad). /li liFormación complementaria en TEA, trastornos de la comunicación, regulación emocional y conducta. /li /ul pSi buscas un proyecto donde desarrollar tu carrera, formar parte de un equipo altamente especializado y contribuir al desarrollo de niños, niñas y familias desde una intervención de calidad, queremos conocerte. /p p#Neural KIDS /p /p #J-18808-Ljbffr

En TP Spain, buscamos un grupo de profesionales cualificados para incorporarse como Especialistas en Fondos de Inversión para el número uno en Banca online. Tu función principal será atender nuevos clientes previa cita asignada y tendrás que contactar periódicamente con tu cartera de clientes para realizar propuestas de asesoramiento en Fondos de Inversión. Dichos contactos se realizarán por videollamada o por teléfono a través de citas asignadas. Forma parte del grupo líder en banca digital y ofrece asesoramiento experto a clientes que buscan soluciones eficientes y personalizadas. Requisitos Certificación MIFID II o similar (EIP, EFA, EFP, EAF, CEFA, etc.) de Asesoramiento en materia de inversión expedida por entidad homologada por la CNMV. En caso de no disponer de esta certificación o no tenerla en vigor podemos certificarte nosotros. Experiencia mínima de 6 meses en banca y en asesoramiento en fondos de inversión. Competencias deseables Excelencia en los procesos: Mejorar sistemáticamente los procesos organizativos para aumentar la eficiencia, la eficacia y la calidad. Colaboración: Trabajar eficazmente con otras personas, compartiendo ideas y recursos para alcanzar objetivos comunes. Comunicación: Intercambiar información, ideas y mensajes entre individuos o grupos a través de diversos canales y medios. Inteligencia emocional: Comprender y gestionar las propias emociones y las de los demás para fomentar relaciones positivas y aumentar el impacto de las acciones. Apertura mental: Considerar y valorar perspectivas e ideas diversas, fomentando la colaboración. Pensamiento crítico: Evaluar información y argumentos para tomar decisiones informadas y eficaces basadas en datos. Orientación a soluciones: Abordar problemas y desafíos con un enfoque centrado en encontrar soluciones prácticas y eficaces. Mentalidad emprendedora: Tener una actitud caracterizada por la innovación, la creatividad, la asunción de riesgos y un enfoque proactivo para resolver problemas e identificar oportunidades. Requisito de honorabilidad Para poder prestar servicios en esta oferta, conforme al requisito de honorabilidad recogido en el Real Decreto-ley 3/2020, de 4 de febrero, es obligatoria la ausencia de antecedentes penales por haber cometido infracciones penales relativas al ejercicio de actividades financieras, y no haber sido sancionado en el ámbito administrativo en materia aseguradora, bancaria, de mercado de valores, Hacienda Pública, Seguridad Social, defensa de la competencia, movimiento de capitales, transacciones económicas con el exterior, blanqueo de capitales y financiación del terrorismo y protección de consumidores y usuarios por la comisión de infracciones tipificadas como muy graves o graves. Si el candidato es seleccionado, deberá firmar la correspondiente declaración de honorabilidad junto con el contrato de trabajo. Beneficios Contrato indefinido. Jornada de 38 horas semanales. El servicio está operativo de 9 h a 21 h de LUNES a VIERNES. En esta franja puedes elegir tu horario facilitando la conciliación y compatibilidad con otras actividades. Formación previa, para conocer los procedimientos específicos de este importante banco, con contrato laboral desde el primer día. Modelo de trabajo híbrido: primer mes presencial (incluye formación y nesting) en nuestro centro que mejor venga (Sevilla, Jerez‑Cádiz o La Carolina‑Jaén). A partir del segundo mes, tan solo 5 días al mes en oficina y tres semanas al mes de teletrabajo. Salario fijo según convenio + atractiva retribución variable con incentivos pudiendo llegar a una retribución bruta anual de más de 24 500 €/año. Pertenecer a un gran equipo, en un proyecto con una empresa de referencia. Promoción interna y desarrollo profesional dentro de la empresa. Beneficios y descuentos corporativos. Programa de recomendaciones: si la persona recomendada es contratada, te llevarás un bonus. 32 días naturales de vacaciones, más 14 días festivo. Diversidad, Equidad e Inclusión TP es el hogar de una familia global con diversos orígenes y estilos de vida. Siempre abrazaremos la diversidad y nunca discriminaremos a empleados o candidatos por identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, religión, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado de embarazo, condición de veterano u otras diferencias. #J-18808-Ljbffr

El Centro de Regulación Genómica (CRG) es un instituto internacional de investigación biomédica de excelencia, con sede en Barcelona (España), que cuenta con más de 400 científicos de 44 países. El CRG está formado por un equipo científico interdisciplinar, motivado y creativo, apoyado por una administración flexible y eficiente, así como por tecnologías innovadoras y de vanguardia. En abril de 2021, el Centro de Regulación Genómica (CRG) recibió la renovación del distintivo HR Excellence in Research de la Comisión Europea. Este reconocimiento pone en valor el compromiso del Instituto con el desarrollo de una Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores/as, diseñada para alinear las prácticas y procedimientos con los principios de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (Carta y Código). El rol Buscamos un/a Técnico/a de Subvenciones motivado/a y orientado/a al detalle para reforzar el equipo de la Unidad de Gestión de Subvenciones del Departamento de Finanzas. La misión de el/la Técnico/a de Subvenciones es proporcionar apoyo técnico y administrativo en la gestión financiera y justificación de proyectos de investigación competitivos, trabajando en estrecha colaboración con los/as Gestores/as de Proyectos y con otras áreas relevantes de la administración (por ejemplo, Contabilidad, Control de Gestión, Personas, Compras). La persona seleccionada dependerá del/de la responsable de la Unidad y trabajará estrechamente con el resto del equipo de Gestión de Subvenciones. Principales funciones Extracción de informes de gastos y listados de justificación desde el sistema ERP Conciliación de importes justificados entre proyectos Solicitud de documentación a otros departamentos y preparación de esta para su envío a los distintos organismos financiadores Envío de documentación a través de las diferentes plataformas y portales de los financiadores Gestión de consultas relacionadas con transferencias de fondos y modificaciones entre partidas presupuestarias Gestión de registros de hojas de tiempo y asignación de horas Apoyo a los/as Gestores/as de Proyectos en las tareas diarias (justificaciones, auditorías, reclamaciones, etc.) Introducción de datos en el ERP: transferencias entre partidas presupuestarias, facturas e imputaciones de personal, apertura de proyectos Revisión y organización de la documentación de los proyectos Apoyo durante auditorías y solicitudes de información Justificaciones de personal (FPI, FPU, Inphinit, FI AGAUR, etc.) Apoyo en los procesos de cierre de proyectos y conciliación financiera Sobre el equipo La misión de la Unidad de Gestión de Subvenciones es apoyar de manera proactiva a la comunidad del CRG en la obtención de financiación competitiva para la investigación y para actividades institucionales, así como gestionar la financiación básica y externa de los investigadores principales, ofreciendo un apoyo profesional e individualizado durante todo el ciclo de vida de los proyectos. Los servicios ofrecidos por la Unidad de Gestión de Subvenciones incluyen: Actuar como enlace entre la comunidad del CRG y las agencias financiadoras o patrocinadores/donantes Garantizar la eficiencia en la gestión de subvenciones y la sostenibilidad financiera, maximizando el impacto de la investigación financiada Cumplir con los requisitos administrativos y de justificación de las agencias financiadoras o patrocinadores/donantes para los proyectos activos Gestionar presupuestos y controlar los fondos competitivos y externos de acuerdo con la normativa aplicable y las políticas del CRG Experiencia profesional Al menos entre uno y dos años de experiencia en un Departamento Financiero o en una firma de auditoría Conocimientos de sistemas ERP, preferiblemente Oracle o SAP Experiencia en gestión presupuestaria o gestión de proyectos Conocimientos y experiencia en gestión de fondos nacionales e internacionales Dominio del español Se valorará positivamente el conocimiento de catalán Competencias técnicas Sólidos conocimientos del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint) Nivel intermedio/alto en contabilidad y Microsoft Excel (imprescindible) Experiencia en el uso de sistemas ERP o de gestión de datos y herramientas de IA Se valorará la familiaridad con portales de financiadores y plataformas de envío online Competencias transversales Persona organizada, metódica y con gran atención al detalle Comodidad en el trabajo con datos numéricos y registros financieros Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente Capacidad para trabajar con plazos ajustados y adaptarse a prioridades cambiantes Capacidad de trabajo en equipo siguiendo procedimientos establecidos Habilidad para establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con colaboradores internos y externos a todos los niveles La oferta – Condiciones laborales Duración del contrato: Puesto permanente sujeto a un periodo de prueba de 6 meses Teletrabajo: Modalidad híbrida (2 días por semana) Salario bruto anual estimado: En función de la cualificación y de acuerdo con las escalas salariales del CRG Promovemos y fomentamos un entorno diverso e inclusivo , y damos la bienvenida a candidaturas independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, etnia, religión, orientación sexual o identidad de género. El CRG está comprometido con la conciliación de la vida laboral y familiar , ofreciendo un periodo ampliado de vacaciones y la posibilidad de disfrutar de horarios de trabajo flexibles. #J-18808-Ljbffr

Somos la cadena de descuento no alimentaria de más rápido crecimiento en Europa y contamos con una red logística en rápida expansión que incluye 16 centros de distribución repartidos por los Países Bajos, Francia, Alemania, Polonia, España, Italia y Eslovaquia. En junio de 2025, inauguramos nuestro primer centro de distribución en España (Illescas, Toledo) para seguir impulsando nuestro crecimiento en el mercado Ibérico. Ahora, damos un nuevo paso con la apertura de un nuevo centro de distribución en Banyeres del Penedès, Tarragona. Tu misión El Encargado/a de Almacén será responsable del departamento de Transporte y reportará directamente al Process Manager. El propósito central del puesto será organizar y optimizar el transporte diario para realizar las entregas a las tiendas desde el centro de distribución de Banyeres a tiempo y en buenas condiciones, de la forma más eficiente, manteniendo al mismo tiempo el nivel de servicio acordado con las tiendas. Asimismo, supervisará un equipo pequeño de Dispatchers y trabajará en estrecha colaboración con los TSP. Principales Responsabilidades Gestión de Procesos Dirigir el equipo de transporte local y el método de trabajo estándar; los procesos que se aplican a la ejecución y la administración del transporte. Identificar los cuellos de botella en la operación de transporte. Resolver las incidencias diarias, escalarlas si es necesario e iniciar mejoras para su mitigación estructural. Supervisar la capacidad disponible de los empleados y los socios de transportes. Gestión Operativa Participar en el proceso de planificación de la capacidad de transporte, junto con el equipo de Planificación Central de Transporte y los socios de transporte (TSP). Liderar la operación diaria de Dispatching, en la que se asignan las rutas de transporte a los diferentes socios de transporte. Cumplir con el KPI de "a tiempo en tienda". Supervisar la puntualidad de la salida, la entrega y tomar medidas correctivas en caso de alteraciones en el proceso (por ejemplo, retrasos en el almacén o llegada tardía del camión). Prestar apoyo y supervisar las tareas administrativas del equipo: gestión de albaranes, registros horarios de los conductores, gestión de los datos operativos y de rendimiento necesarios para la autofacturación de los socios de transporte y/o la elaboración de informes de rendimiento. Garantizar que los socios de transporte cumplan con los procedimientos de mantenimiento para el uso de los activos de Action: principalmente remolques. Dirigir la reunión semanal de operaciones con cada socio de transporte. Gestión de Personal Selección y onboarding: participar en la contratación de nuevos empleados y supervisar tanto su formación inicial como su integración en el departamento. Liderazgo y motivación: dirigir y apoyar al equipo en su día a día mediante instrucciones claras, fomentando un buen clima laboral y un fuerte espíritu de equipo. Evaluación y desarrollo: liderar el ciclo de evaluación del rendimiento (anual y mid-year), ofreciendo feedback continuo y aplicando medidas de desarrollo o disciplinarias según corresponda. Administración de personal: gestionar y registrar correctamente las ausencias, vacaciones y bajas del equipo, asegurando el cumplimiento de la legislación y las políticas internas. Nuestros Valores Orientación al cliente Consciencia de los costes Trabajo en equipo Disciplina Simplicidad Respeto Competencias Clave Liderazgo y valores: actuar como un verdadero embajador/a de los valores de Action, siendo un modelo a seguir para el equipo y colaborando eficazmente con otros departamentos para alcanzar objetivos comunes. Enfoque a resultados y eficiencia: perfil independiente, pragmático y proactivo. Con capacidad para mantenerse centrado en las prioridades, garantizando el cumplimiento de los compromisos dentro de los plazos acordados. Orientación al cliente interno: asegurar un servicio excelente y puntual a los clientes internos, manteniendo siempre un alto nivel de calidad y un estricto cumplimiento de las directrices. Gestión y consciencia de costes: integrar la eficiencia y el control del gasto de forma natural en la toma de decisiones y en la operativa diaria del almacén. Requisitos CFGS y/o al menos 3 años de experiencia laboral relevante en el área de logística o industrial. Se requiere un dominio fluido del español y un nivel B2 de inglés. Experiencia en la gestión de equipos de al menos 5 empleados. Condiciones y Beneficios Tu día a día se desarrollará en el Centro de Distribución de Banyeres de Penedès, es un puesto a tiempo completo y modalidad presencial. Paquete retributivo competitivo acorde a las condiciones del mercado. Descuento del 15 % para empleados en productos de Action. Seguro de vida y accidentes. Amplia oferta de formación y educación. Incorporación a una empresa multinacional en plena expansión en España. Formar parte del proyecto de puesta en marcha de nuestro primer centro de distribución interno. #J-18808-Ljbffr

ph3Oferta de Empleo /h3 pCentro de Atención Temprana y Tratamientos ADA ubicado en Pinto busca un PSICÓLOG@ SANITARI@ y NEUROPSICÓLOG@ para trabajar en nuestro centro. Trabajamos con población infanto‑juvenil y familias. El puesto es para desarrollar terapias de Psicoterapia en Atención Temprana, Psicología Sanitaria y Neuropsicología en el servicio Infanto‑Juvenil. /p pSomos un centro de atención terapéutica, concertado con la Comunidad de Madrid. Tenemos plazas públicas de Atención Temprana y privadas de atención terapéutica a la diversidad funcional. /p h3Puesto a Jornada Completa /h3 ul liLunes: 15:00 a 20:30 /li liMartes: 15:00 a 20:30 /li liMiércoles: 8:00 a 13:30 y de 14:30 a 20:30 /li liJueves: 15:00 a 20:30 /li liViernes: 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 20:30 /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liSueldo por convenio. /li liPlus de transporte si se vive fuera de Pinto de 30 euros. /li liCurso de formación en atención temprana, sin coste para el trabajador; certificado universitario en Atención Temprana. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciado o grado en Psicología. /li liMáster general sanitario. /li liMáster o posgrado en Neuropsicología. /li liFormación en Atención Temprana. /li /ul h3Obligatorio /h3 ul liExperiencia en puesto similar. /li liBuenas habilidades sociales y relación con población infanto‑juvenil y familias. /li liFecha de comienzo: 1 de septiembre; se requiere disponibilidad para iniciar a mediados de julio. /li liEstar colegiado en COP de Madrid. /li /ul pLa apertura del centro se cierra en agosto por vacaciones. /p pInteresados mandar CV a: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa líder en el sector de alojamiento residencial busca incorporar un/a Director/a de Residencia para liderar, inspirar y hacer de nuestras residencias universitarias un verdadero hogar para sus clientes. /p pbPosición /b: Director/a de Residencia /p pbMisión /b: elDirector/a de la residencia es el máximo responsable del centro. Su misión es garantizar que la experiencia del residente es excelente, que la ocupación del activo es máxima y que la facturación y el cobro están siempre al día. /p pReporta directamente a la Dirección Regional de Operaciones y delega parte de la ejecución en los equipos de recepción, mantenimiento y cocina (cuando corresponda) así como en proveedores externos, siendo siempre el último responsable de la supervisión y el cumplimiento de estándares. /p pSus ámbitos de responsabilidad son: /p ul liComercial y atención al cliente /li liOperaciones (limpieza, lavandería, cocinas) /li liMantenimiento /li liFinanzas y facturación /li liRecursos humanos /li /ul h3Funciones: /h3 h31. Comercial y Atención al Cliente: /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de los objetivos de ocupación de la residencia. /li liSupervisar la correcta gestión de todos los leads recibidos. /li liAsegurar el seguimiento de oportunidades hasta su cierre. /li liDetectar oportunidades de mejora en la conversión. /li liCoordinarse con el Dpto. Comercial para campañas, grupos, disponibilidad e incidencias. /li liPreparar y guiar todas las visitas presenciales y virtuales según el estándar corporativo. /li liSupervisar la imagen de la residencia antes de cada visita. /li liFormar al equipo en argumentario comercial y revisar la conversión visita-reserva. /li liGarantizar el conocimiento actualizado de tarifas, tipologías y disponibilidad, servicios incluidos y precios de la competencia. /li liGarantizar una experiencia excelente desde la reserva hasta el check-out. /li liSupervisar tiempos de respuesta y resolución de incidencias. /li liPromover una comunicación proactiva con residentes y dar seguimiento posterior a incidencias relevantes. /li liImpulsar la renovación de residentes y detectar posibles riesgos de abandono. /li liCoordinar acciones de fidelización y supervisar campañas de renovación. /li liSupervisar la respuesta a reseñas y garantizar tiempos de respuesta adecuados. /li liFomentar nuevas valoraciones y analizar tendencias de comentarios negativos. /li liImplantar acciones correctoras ante valoraciones negativas recurrentes. /li /ul h32. Operaciones: /h3 ul liRevisar diariamente los controles de limpieza de habitaciones entregados por las limpiadoras. /li liRevisar las zonas comunes, cocina, baños y salas de estudio dos veces al día (mañana y tarde). /li liAutorizar los pedidos de productos de limpieza. /li liRegistrar habitaciones limpiadas en la planilla y validar/regularizar la factura del proveedor. /li liMantener reuniones mensuales con el delegado/regional de la empresa de limpieza. /li liPasar semanal o quincenalmente la previsión de ocupación al proveedor para cubrir necesidades de ropa. /li liVigilar incidencias y falta de stock; resolver de inmediato. /li liColaborar, validar y firmar los inventarios de almacén, ropa en stock y ropa de rechazo. /li liSupervisar la ejecución de las tareas del servicio de cocina garantizando los estándares de calidad de las elaboraciones y de las instalaciones. /li /ul h33. Mantenimiento: /h3 ul liSupervisar el servicio de mantenimiento: correctivos, preventivos y OCAs de maquinaria, climatización, electricidad, fontanería y sistemas de seguridad. /li liControlar los consumos de suministros (electricidad, agua, gas) e identificar posibles mejoras. /li liLiderar el PDA e implementar los planes de emergencia y protocolos de seguridad en colaboración con la empresa gestora. /li liPromover la seguridad en el centro a través de la formación continua del equipo y de los residentes. /li /ul h34. Finanzas y Facturación: /h3 ul liGarantizar el cierre diario: revisar producción cargada, check-ins realizados y estado correcto del rack. /li liControlar el estado diario de las cuentas bancarias. /li liGarantizar que la facturación de grupos y remesas mensuales queda realizada en tiempo y forma. /li liSeguir el procedimiento de cobros: gestión semanal de impagos; seguimiento quincenal con el regional. /li liElaborar el reporte semanal de irregularidades económicas. /li liElaborar el Business Plan según las necesidades reales de la residencia y hacer seguimiento y control continuos. /li liControl y gestión de la deuda: seguimiento semanal, análisis quincenal con el regional. /li /ul h35. Recursos Humanos: /h3 ul liAnalizar las necesidades de personal y gestionar la apertura de vacantes con autorización de central. /li liParticipar activamente en la formación e integración de nuevas incorporaciones. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa laboral y la prevención de riesgos laborales. /li liGestionar horarios, turnos, ausencias y bajas del equipo. /li liEvaluar el desempeño del equipo a su cargo de forma continua. /li liTítulo universitario en Turismo, Administración de Empresas o similar /li liExperiencia previa en administración de residencias, hoteles, coliving… /li liHabilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos. /li liExcelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. /li liEnfoque orientado a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. /li liAlta disponibilidad /li liDinamismo y organización para gestionar múltiples tareas a la vez. /li liConocimiento de regulaciones y estándares de seguridad. /li liOrientación al servicio al cliente. /li liNivel alto de inglés (valorable otros idiomas). /li liFormar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento. /li liUn ambiente de trabajo colaborativo, joven y diverso. /li liOportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía. /li liCondiciones salariales competitivas. /li liBeneficios: uso gratuito de comedor y gimnasio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente CONFITURAS GOYA es una empresa familiar fundada en 1886, dedicada a la fabricación y distribución de repostería y bombonería artesanal. Se trata de una marca de reconocida calidad y tradición en el mercado, que actualmente está extendiendo su red de tiendas a nivel regional. Dentro de dicha expansión, está prevista la próxima apertura de una nueva tienda en el centro de Bilbao. Buscamos un/a franquiciado/a. Se trata de un modelo de negocio probado y de éxito en otras tiendas actualmente franquiciadas. La tienda tendrá una sobresaliente ubicación, entregándose ya equipada, renovada y preparada para su apertura. Se comercializarán productos de fabricación propia, de reconocida calidad y arraigo en el mercado de la repostería regional. El franquiciado/a recibirá en todo momento el soporte y apoyo de la empresa, tanto en lo referente al conocimiento del producto como en materia de marketing, publicidad y organización y administración del negocio. Buscamos personas con espíritu emprendedor e interés en un proyecto de estas características que, preferentemente, tengan experiencia previa en el sector del comercio y la distribución minorista. Las personas interesadas pueden contactar con Selección & Formación en el o en el email , de cara a ampliar información y conocer los detalles y condiciones. En la entrevista inicial se ampliará la información. #J-18808-Ljbffr

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital . Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada , utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos/as. Somos la primera plataforma digital end-to-end para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h , profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad . Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todos los/las candidatas son bienvenidas y valoradas, independientemente de su origen, género, orientación sexual, discapacidad, edad o religión. Invitamos a personas calificadas a postularse y ofrecemos apoyo para adaptar el proceso de selección a las necesidades individuales. Únete a un equipo diverso y dinámico que celebra la pluralidad de perspectivas y experiencias. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años. En 011h buscamos un/a Administrativo/a de Obra que forme parte de nuestro equipo. ¿Qué harás en 011h? Tramitación de la documentación inicial de obra (apertura de centro de trabajo, documentación administrativa, etc.). Gestión integral del control económico de nuevos proyectos de obra. Seguimiento presupuestario, control de costes y apoyo en previsiones económicas. Registro, revisión y conciliación de facturas y albaranes de proveedores. Gestión de certificaciones y documentación económica de obra. Elaboración de cierres contables mensuales de proyecto. Atención directa a proveedores y clientes, resolviendo incidencias y facilitando información administrativa y financiera. Gestión documental en plataformas CAE (Nalanda/Obralia) y otras vinculadas a proyectos. Tramitación de solicitudes y gestiones ante ayuntamientos y otras entidades públicas o privadas. Coordinación administrativa con el equipo técnico de obra. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia mínima de 1-2 años en administración de obra o puesto similar en el sector construcción. Experiencia en control de costes y gestión económica de proyectos. Conocimientos contables y financieros aplicados a obra. Manejo de Microsoft Excel (nivel medio; valorable tablas dinámicas y fórmulas avanzadas). Valorable experiencia con ERP, especialmente NetSuite. Conocimiento en gestión documental y plataformas CAE. Alta capacidad organizativa, autonomía y orientación al detalle. Benefits Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana. Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. Seguro médico privado con Alan y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu salario a tus necesidades (transporte, comida, guardería y más). #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Encargado/a de Obra Empresa del sector de la construcción busca incorporar un/a Encargado/a de Obra para coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, de calidad, plazos y seguridad establecidos en el proyecto. Misión del puesto Coordinar y supervisar las actividades ejecutadas en obra y al personal operativo, asegurando la correcta ejecución de los trabajos diarios desde el punto de vista técnico y preventivo, contribuyendo al éxito del proyecto. Tipos de Obras: Nos alejamos de la obra pública y el sector residencial para centrarnos en proyectos singulares de gran valor arquitectónico y técnico. ¿Qué tipo de proyectos liderarás? Tu actividad se centrará en las áreas metropolitana de Madrid , gestionando obras de: Sedes Corporativas: Oficinas de última generación y espacios de trabajo disruptivos. Retail Premium: Flagships y locales comerciales para marcas de primer nivel. Hospitality: Hoteles y espacios de ocio de alta gama Funciones principales Apertura y cierre de la obra, control de accesos del personal, recepción de materiales y replanteos. Asegurar el orden, limpieza y correcta organización de la obra. Coordinar y supervisar los trabajos ejecutados, garantizando la calidad de los mismos. Gestión de acopios, materiales, medios auxiliares y recursos necesarios. Control de avance y rendimientos de las subcontratas. Supervisión del trabajo realizado por industriales y subcontratas, tanto en ejecución como en medios empleados. Coordinación de actividades empresariales siguiendo las indicaciones del Jefe de Obra. Aplicación práctica del Plan de Seguridad y Salud o Documento de Gestión Preventiva, informando a los trabajadores de las medidas preventivas específicas. Control del uso de EPIs y del correcto estado de los medios de protección colectiva. Organización y coordinación de equipos de trabajo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad. Identificación y comunicación de riesgos detectados, proponiendo medidas correctoras o preventivas. Control de accesos y verificación del fichaje del personal en la plataforma de control documental. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos internos por parte de personal propio y subcontratado. Participación en reuniones de coordinación de seguridad y salud. Colaboración en la investigación de incidentes y accidentes laborales. Actuación como Recurso Preventivo cuando sea requerido, especialmente en trabajos considerados de especial peligrosidad. Aplicación del Plan de Gestión de Residuos, Plan de Control de Calidad y Plan de Vigilancia Ambiental. Conocimiento y aplicación del plan de emergencias del centro de trabajo. Responsabilidades Detener la actividad ante situaciones de riesgo grave e inminente, comunicándolo inmediatamente a la Dirección y al departamento de PRL. Garantizar la correcta aplicación de las medidas preventivas y procedimientos internos. Fomentar la cultura preventiva en la obra. Asumir la responsabilidad legal derivada de la supervisión de los trabajos y de la seguridad en obra, según la normativa vigente. Requisitos Formación y titulaciones Graduado Escolar, FP I o FP II en construcción o instalaciones. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 60 horas – nivel básico). Conocimientos Manejo de herramientas Office (nivel medio). Conocimientos en Lean Construction. Sostenibilidad y construcción circular. Normas ISO 9001, 14001 y 45001. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Con motivo de la apertura de nuestra 29ª tienda COURIR en España, ubicada en el centro comercial Islazul en Carabanchel, Madrid, buscamos a nuestra futura Assistant Store Manager.

¿Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades? En Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases repartidas por España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. Actualmente estamos buscando incorporar temporalmente a un/a Técnico/a OAS (Operador/a Aeronáutico/a Sanitaria). El Operador Aeronáutico Sanitario (OAS) es el profesional responsable de coordinar y dar soporte operativo a los medios aéreos sanitarios (helicópteros HEMS) del sistema de emergencias sanitarias de la región, en estrecha colaboración con el Centro de Coordinación de Urgencias y 112 de la región. Es el nexo operativo que hace posible que los helicópteros sanitarios lleguen a tiempo, con seguridad y con la información adecuada a cada emergencia. Su misión principal es asegurar la correcta gestión y seguimiento de las operaciones aéreas sanitarias, optimizando los tiempos de respuesta y facilitando la coordinación entre la Sala de Coordinación de Emergencias de la región, las tripulaciones aéreas (pilotos, personal Sanitario, mecánicos), la empresa operadora de los medios aéreos y otros organismos implicados en la emergencia. Funciones principales: Seguimiento de la operación de los helicópteros asignados al contrato de la región Facilitación de información relativa a la operación a las tripulaciones para minimizar el tiempo de respuesta del servicio HEMS en una activación. Colaborar con el personal presente en la sala de Coordinación. Realizar un seguimiento detallado de la situación meteorológica en la reunión y dar briefing situacionales tanto a las tripulaciones como al personal del 112. Colaborar en temas referentes a la coordinación de medios aéreos. Gestión administrativa y documental. Elaboración de documentación y actualización de bases de datos. Compentencias clave: Capacidad de trabajo bajo presión Comunicación clara y precisa Toma de decisiones operativas Proactividad y orientación al servicio público Requisitos mínimos: Técnico Superior en Coordinación de Emergencias y Protección Civil o Técnico Superior en Gestión del Transporte Aéreo o Grado en Ciencias Ambientales o Grado en Física o Grado en Geografía y Ordenación del Territorio. Acreditación de competencias intermedias en Microsoft Office Acreditación en idioma inglés nivel B2 o equivalente Habilidades: Proactividad, Capacidad para gestionar el estrés, capacidad de comunicación y flexibilidad. ¿Quieres formar parte de un equipo que trabaja con un propósito real, en el que tu labor contribuye directamente a salvar vidas? Cultura y valores: Dado que el sector de la aviación está altamente regulado, la seguridad y el cumplimiento normativo son nuestra máxima prioridad. Avincis también está comprometida con los más altos estándares de ética empresarial, donde la integridad y la confianza son valores fundamentales de la organización. Se espera que cada empleado de Avincis actúe como ejemplo de integridad y altos estándares éticos. Nuestra cultura se basa en un compromiso compartido con la excelencia, la colaboración y el respeto. Creemos que la forma en que trabajamos es tan importante como los resultados que logramos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definan quiénes somos: Seguridad : Priorizamos la seguridad por encima de cualquier otro resultado empresarial. Integridad : Actuamos con honestidad, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada. Confianza : Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, donde la confianza se construye y se valora. Trabajo en equipo : Colaboramos para alcanzar objetivos comunes, garantizando un entorno inclusivo y diverso donde todos se sientan bienvenidos. Respeto : Tratamos a empleados, clientes y colaboradores con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y valoramos sus aportaciones. Responsabilidad : Somos responsables de nuestras acciones, comportamientos y resultados, e inspiramos a otros a cumplir sus compromisos y asumir sus responsabilidades. De conformidad con lo establecido en la Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, te informamos y solicitamos tu consentimiento, o el de tu representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y para el tratamiento de los mismos con la finalidad de llevar a cabo tu proceso de selección y mantener una relación integral contigo. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y el domicilio en Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto das tu consentimiento para la cesión de tus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales de los que se necesiten tus servicios para el buen fin del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Puedes ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la precitada Ley Orgánica, dirigiéndote a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónico recruitment_iberia@avincis.com. El titular de los datos responde, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales proporcionados. AVINCIS únicamente utilizará la información facilitada por ti para el proceso de selección en el cual estás incurso, u otros en los cuales pudieras ser candidato, salvo indicación en contra, comprometiéndose los firmantes a mantener la más estricta confidencialidad respecto de la información obtenida en este proceso. Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado, con independencia de su sexo. #J-18808-Ljbffr

Área Manager de Restauración y Expansión Buscamos un/a Area Manager de Restauración y Expansión altamente proactivo/a, analítico/a y con una sólida experiencia en la gestión multi‑centro y apertura de nuevos negocios. Tu misión: garantizar la excelencia operativa y la rentabilidad de nuestra línea de catering y locales actuales en Madrid y liderar la estrategia de expansión, localizando nuevas oportunidades de mercado y coordinando las aperturas de los próximos locales. Gestión Operativa y Financiera Supervisar y optimizar la cuenta de resultados de los locales asignados y del área de catering. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio, seguridad alimentaria (APPCC) y satisfacción del cliente. Controlar los KPIs clave del negocio: food cost, costes de personal, ticket medio y productividad. Liderar, motivar y desarrollar a los Directores de Local y Jefes de Cocina/Catering, fomentando la cultura de la empresa. Expansión y Desarrollo de Negocio Identificar, analizar y evaluar nuevas ubicaciones comerciales estratégicas en Madrid para la apertura de nuevos locales. Coordinar el proceso de Project Management de las nuevas aperturas (licencias, obras, compras de maquinaria, selección de equipo inicial) asegurando el cumplimiento de plazos y presupuesto. Impulsar y comercializar la línea de catering, captando grandes cuentas corporativas y agencias de eventos, y planificando la estrategia comercial en la región. Experiencia Mínimo de 3 a 5 años como Area Manager, Gerente del Distrito o Responsable de Operaciones y Expansión en cadenas de restauración organizada, grupos de hostelería o grandes empresas de catering. Habilidades Comerciales Experiencia demostrable en la prospección de locales comerciales y negociación de contratos de alquiler. Competencias Financieras Capacidad analítica avanzada para interpretar balances, desvíos presupuestarios e implementar planes de acción correctivos. Liderazgo Capacidad para gestionar equipos multidisciplinares y trabajar bajo presión en entornos dinámicos. Idiomas Español e inglés fluido. Otros Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid. Contrato Indefinido en una empresa en pleno proceso de crecimiento y consolidación. Paquete Retributivo Salario fijo competitivo + variable. Desarrollo Profesional Oportunidad real de liderar la expansión de la marca en Madrid con proyección a asumir puestos de mayor responsabilidad. Ambiente de trabajo Un equipo dinámico y apasionado por la gastronomía. Información del Puesto Experience: Required Languages: English – Advanced. Spanish – Advanced Employment: Full‑time Schedule: lunes a domingo, con dos días de descanso Starting time: Immediate start! About Grupo Lezama Somos únicos. El Grupo Lezama es un modelo empresarial único de carácter social dedicado a la puesta en valor del capital humano a través de la formación de calidad, la educación innovadora y la gestión hostelera. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en el sector de alojamiento residencial busca incorporar un/a Director/a de Residencia para liderar, inspirar y hacer de nuestras residencias universitarias un verdadero hogar para sus clientes. Posición : Director/a de Residencia Misión : el Director/a de la residencia es el máximo responsable del centro. Su misión es garantizar que la experiencia del residente es excelente, que la ocupación del activo es máxima y que la facturación y el cobro están siempre al día. Reporta directamente a la Dirección Regional de Operaciones y delega parte de la ejecución en los equipos de recepción, mantenimiento y cocina (cuando corresponda) así como en proveedores externos, siendo siempre el último responsable de la supervisión y el cumplimiento de estándares. Sus ámbitos de responsabilidad son: Comercial y atención al cliente Operaciones (limpieza, lavandería, cocinas) Mantenimiento Finanzas y facturación Recursos humanos Funciones: 1. Comercial y Atención al Cliente: Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ocupación de la residencia. Supervisar la correcta gestión de todos los leads recibidos. Asegurar el seguimiento de oportunidades hasta su cierre. Detectar oportunidades de mejora en la conversión. Coordinarse con el Dpto. Comercial para campañas, grupos, disponibilidad e incidencias. Preparar y guiar todas las visitas presenciales y virtuales según el estándar corporativo. Supervisar la imagen de la residencia antes de cada visita. Formar al equipo en argumentario comercial y revisar la conversión visita-reserva. Garantizar el conocimiento actualizado de tarifas, tipologías y disponibilidad, servicios incluidos y precios de la competencia. Garantizar una experiencia excelente desde la reserva hasta el check-out. Supervisar tiempos de respuesta y resolución de incidencias. Promover una comunicación proactiva con residentes y dar seguimiento posterior a incidencias relevantes. Impulsar la renovación de residentes y detectar posibles riesgos de abandono. Coordinar acciones de fidelización y supervisar campañas de renovación. Supervisar la respuesta a reseñas y garantizar tiempos de respuesta adecuados. Fomentar nuevas valoraciones y analizar tendencias de comentarios negativos. Implantar acciones correctoras ante valoraciones negativas recurrentes. 2. Operaciones: Revisar diariamente los controles de limpieza de habitaciones entregados por las limpiadoras. Revisar las zonas comunes, cocina, baños y salas de estudio dos veces al día (mañana y tarde). Autorizar los pedidos de productos de limpieza. Registrar habitaciones limpiadas en la planilla y validar/regularizar la factura del proveedor. Mantener reuniones mensuales con el delegado/regional de la empresa de limpieza. Pasar semanal o quincenalmente la previsión de ocupación al proveedor para cubrir necesidades de ropa. Vigilar incidencias y falta de stock; resolver de inmediato. Colaborar, validar y firmar los inventarios de almacén, ropa en stock y ropa de rechazo. Supervisar la ejecución de las tareas del servicio de cocina garantizando los estándares de calidad de las elaboraciones y de las instalaciones. 3. Mantenimiento: Supervisar el servicio de mantenimiento: correctivos, preventivos y OCAs de maquinaria, climatización, electricidad, fontanería y sistemas de seguridad. Controlar los consumos de suministros (electricidad, agua, gas) e identificar posibles mejoras. Liderar el PDA e implementar los planes de emergencia y protocolos de seguridad en colaboración con la empresa gestora. Promover la seguridad en el centro a través de la formación continua del equipo y de los residentes. 4. Finanzas y Facturación: Garantizar el cierre diario: revisar producción cargada, check-ins realizados y estado correcto del rack. Controlar el estado diario de las cuentas bancarias. Garantizar que la facturación de grupos y remesas mensuales queda realizada en tiempo y forma. Seguir el procedimiento de cobros: gestión semanal de impagos; seguimiento quincenal con el regional. Elaborar el reporte semanal de irregularidades económicas. Elaborar el Business Plan según las necesidades reales de la residencia y hacer seguimiento y control continuos. Control y gestión de la deuda: seguimiento semanal, análisis quincenal con el regional. 5. Recursos Humanos: Analizar las necesidades de personal y gestionar la apertura de vacantes con autorización de central. Participar activamente en la formación e integración de nuevas incorporaciones. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y la prevención de riesgos laborales. Gestionar horarios, turnos, ausencias y bajas del equipo. Evaluar el desempeño del equipo a su cargo de forma continua. Título universitario en Turismo, Administración de Empresas o similar Experiencia previa en administración de residencias, hoteles, coliving… Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos. Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. Enfoque orientado a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Alta disponibilidad Dinamismo y organización para gestionar múltiples tareas a la vez. Conocimiento de regulaciones y estándares de seguridad. Orientación al servicio al cliente. Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas). Formar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento. Un ambiente de trabajo colaborativo, joven y diverso. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía. Condiciones salariales competitivas. Beneficios: uso gratuito de comedor y gimnasio. #J-18808-Ljbffr

En Neural KIDS seguimos creciendo. Abrimos nuevo centro en Barcelona y buscamos incorporar Terapista Ocupacional, Logopeda Infantil y Psicólogo/a Infantil que quieran formar parte de un proyecto con propósito real, donde cada intervención tiene un impacto directo en la vida de los niños y sus familias. Si te motiva trabajar en un entorno interdisciplinar, cercano y en constante evolución, queremos conocerte. ¿Qué vas a encontrar en Neural KIDS? Un lugar donde el trabajo en equipo es real y forma parte del día a día. Un entorno en el que cada profesional aporta desde su especialidad, pero donde las decisiones se construyen de forma conjunta. Una forma de trabajar centrada en el niño, en su familia y en lo que realmente importa en su vida diaria. Y, sobre todo, un proyecto donde tu trabajo tiene sentido. ¿Cuál será tu misión? Acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, diseñando intervenciones personalizadas que mejoren su participación en el día a día y su bienestar global. ¿Cómo será tu día a día? Realizarás valoraciones funcionales poniendo el foco en las capacidades del niño/a y su contexto. Elaborarás informes de evaluación y seguimiento que aporten valor real a las familias y al equipo. Diseñarás planes de intervención personalizados, orientados a mejorar la participación en el entorno cotidiano. Trabajarás en coordinación con otros profesionales (psicología, logopedia, fisioterapia…) para garantizar una intervención coherente. Participarás en reuniones clínicas y espacios de planificación donde compartirás conocimiento y seguirás desarrollándote. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento profesional. Equipo interdisciplinar con el que aprender y desarrollarte cada día. Entorno cercano, colaborativo y con buen clima de trabajo. Posibilidad de formar parte desde el inicio de un centro de nueva apertura. Un trabajo con impacto directo en niños y familias. Si buscas un proyecto donde desarrollarte y sentir que tu trabajo marca la diferencia, queremos conocerte. Requisitos mínimos Formación en neurodesarrollo y/o intervención pediátrica, entendiendo que cada niño/a requiere una intervención ajustada a sus necesidades. En el caso de Psicología, es imprescindible contar con el Máster en Psicología General Sanitaria. En el caso de Terapia Ocupacional, se valorará especialmente formación en integración o estimulación sensorial. Experiencia —o una alta motivación— para trabajar en atención temprana. Capacidad de trabajo en equipo y ganas de aportar en un entorno interdisciplinar. Perfil cercano, implicado, flexible y con ganas de crecer en un proyecto en desarrollo. Imprescindible estar colegiado/a en el colegio profesional correspondiente. #J-18808-Ljbffr

Urban Hive Madrid abrirá sus puertas en marzo de 2026. Ubicado en el corazón de la ciudad, a pocos pasos del Palacio Real, la Plaza de España y el Teatro Real, el hotel contará con 144 habitaciones, 4 salas de reuniones, sala de fitness, restaurante, lobby bar y una espectacular rooftop con piscina y skybar, con vistas inmejorables sobre Madrid. En el corazón del proyecto estará GINA Madrid, el segundo restaurante de la marca tras el éxito de Gina Burdeos (https://gina-bordeaux.fr): un concepto italiano contemporáneo, fresco y creativo concebido como el centro de la vida social del hotel y punto de encuentro natural entre huéspedes y locales. El espacio se articula en torno a GINA Restaurante, con un espectacular horno de piedra central que será el alma de la fiesta y escenario de show cooking, y GINA Bar, un lugar vibrante de coctelería y café de autor donde baristas y mixólogos darán vida a experiencias que acompañan todo el día. Junto a GINA, el Sky Bar en el rooftop y los espacios para eventos completan una propuesta diseñada para ofrecer una agenda social activa, con música, DJs, afterworks, colaboraciones y experiencias pop-up, donde huéspedes y locales se encuentran, comparten y disfrutan. Tu Misión Apoyar y liderar las operaciones diarias de Alimentos y Bebidas, asegurando un servicio dinámico, cercano y alineado con el ADN lifestyle de Urban Hive. Ofrecemos Formar parte de una apertura única en pleno centro de Madrid, contribuyendo a la experiencia F&B de Urban Hive Madrid desde cero. Un entorno vibrante donde gastronomía, mixología, música y diseño se dan la mano para crear experiencias memorables. Un proyecto respaldado por los valores de Urban Hive & Gina: frescura, creatividad, cercanía, diversión y calidad. Paquete salarial competitivo Contrato Indefinido Tarifa friends&family en la red de hoteles Hively. Tu Perfil Formación en Hostelería, Turismo o similar. Experiencia mínima de 2 años en posiciones de supervisión en Alimentos y Bebidas, preferiblemente en hoteles lifestyle, urbanos o boutique. Español e inglés imprescindibles (nivel alto); otros idiomas serán un plus. Experiencia sólida en operaciones de sala y bar, coordinación y liderazgo de equipos, control de costes y stocks, y clara orientación a la excelencia en la experiencia del cliente. Formamos parte de HIVELY HOSPITALITY. Con unas quince marcas de gran notoriedad, 80 establecimientos en Francia y Europa y 60 profesiones en los sectores de la hostelería, la restauración y el bienestar, HIVELY HOSPITALITY ofrece una diversidad de oportunidades y desarrollos a todos aquellos que buscan realizarse. Sólo hay un requisito: ¡ganas! #J-18808-Ljbffr

Sales Executive (Mid Level) - Food Startup FMCG (Madrid) Ubicación: Centro de Madrid Modelo: Presencial / dinámico en campo Sobre el proyecto • Startup en fase de crecimiento dentro del sector FMCG (alimentación y bebidas 100% naturales) - Desarrollo de marcas impulsadas por celebridades - Liderado también por uno de los fundadores de Rappi (referente en startups de alto crecimiento, similar a Glovo en Latinoamérica) - Proyecto con alto potencial de escalabilidad y expansión Qué buscamos • Perfil de Sales / Comercial /"hunter/", con mentalidad proactiva y orientada a resultados - 5-7 años de experiencia en ventas, idealmente en:, • Consumer Goods (FMCG), • Contactos en Horeca y distribuidores, • Experiencia demostrable en Retail, • Alimentación y bebidas, • Alta motivación por entrar en una startup y crecer con el proyecto - Interés en construir marcas desde cero y desarrollar nuevos productos en el mercado Responsabilidades • Apertura de nuevos clientes (principalmente horeca y retail) - Desarrollo de negocio y expansión de la marca en el mercado - Negociación con puntos de venta y gestión de relaciones comerciales - Ejecución en punto de venta (visibilidad, distribución, posicionamiento) - Identificación de oportunidades para el crecimiento del producto Perfil ideal • Actitud /"hunter/": iniciativa, ambición y enfoque en captación - Energía, resiliencia y mentalidad de crecimiento - Capacidad para moverse en entornos dinámicos y poco estructurados - Pasión por marcas, producto y tendencias de consumo (healthy / natural) Qué ofrecemos • Oportunidad de unirse a un proyecto desde fase temprana - Exposición directa a fundadores con experiencia en startups de alto crecimiento - Alto potencial de desarrollo profesional - Entorno dinámico, flexible y con impacto real - Oficina en el centro de Madrid #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz Somos una empresa líder en salas limpias para sectores clave como el Farmacéutico, Biotech y Ciencias de la salud, entre otros. Nos apasiona lo que hacemos y trabajamos para ofrecer un entorno laboral donde puedas sentirte valorado y desarrollarte profesionalmente. Promovemos una cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la comunicación y el respeto, porque sabemos que el esfuerzo y el compromiso de nuestro equipo son la clave para alcanzar el éxito. En Montajes Delsaz, apostamos por el talento de las personas y en su capacidad para marcar la diferencia, porque eso es lo que nos hace únicos. ¿Quieres conocernos mejor? Descubre más sobre nuestra empresa y los proyectos que llevamos a cabo en este video: https://montajesdelsaz.com/video-corporativo/ La misión de la posición es que desarrolle y gestione las relaciones comerciales con los clientes nacionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas globales, la apertura de nuevos mercados y la fidelización de la cartera actual. Que actúe como nexo entre la empresa y los distintos mercados nacionales, adaptando la estrategia comercial a cada contexto cultural, legal y económico. Responsabilidades Identificar, contactar y negociar con clientes potenciales en mercados nacionales. Participar en ferias, misiones comerciales y eventos de networking a nivel nacional (en el extranjero ocasionalmente). Gestionar procesos de exportación y coordinación logística junto al departamento correspondiente. Elaborar ofertas comerciales, contratos y seguimiento de pedidos nacionales. Analizar tendencias del mercado, competencia y oportunidades de expansión. Cumplir con objetivos de ventas y márgenes establecidos para cada zona geográfica. Coordinarse con equipos de marketing, producción y finanzas para asegurar la satisfacción del cliente. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Farmacia o similar. Deseable poseer Máster en Comercio Exterior, Negociación Internacional, Dirección Comercial o MBA. Formación continua en tendencias del mercado global y técnicas de venta. Competencias: Experiencia comprobada en ventas internacionales y desarrollo de negocios globales (>5 años). Nivel de inglés mínimo requerido B2-C1; otros idiomas valorables (francés, alemán, portugués, etc.). Experiencia previa en negociación con distribuidores, grandes cuentas, sectores como construcción, ingeniería, instalaciones, etc. Se valorará muy positivamente poseer experiencia técnica y/o comercial previa en mercados específicos en el sector Pharma. Manejo avanzado de CRM, ERPs comerciales (Salesforce, SAP, etc.). Capacidad de análisis de mercados nacionales. Habilidades de negociación. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Permiso de conducir. Permiso de trabajo en vigor. Alta orientación a resultados y cierre de ventas. Comunicación clara y persuasiva en entornos multiculturales. Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes. Capacidad de organización y autonomía. Empatía y construcción de relaciones a largo plazo. Pensamiento estratégico con visión global. Toma de decisiones. Trabajo en equipo y cooperación. Tolerancia a la presión. Si te apasionan los retos, es tu oportunidad, no dudes en inscribirte, nosotros estaremos encantados de conocerte. Beneficios Salario competitivo según experiencia y valía. Centro de trabajo situado en Barcelona. Inscríbete ahora y únete a Montajes Delsaz para formar parte de un equipo que valora tu talento. www.montajesdelsaz.com En MONTAJES DELSAZ promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y libres de cualquier tipo de discriminación. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, nacionalidad, discapacidad, raza, religión, estado civil o cualquier otra condición personal o social protegida por la legislación vigente. #J-18808-Ljbffr

Da el salto profesional: dirige tu propia óptica con ingresos garantizados desde el primer día. En colaboración con una compañía internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados con visión emprendedora que quieran convertirse en directores de su propia óptica, contando con el respaldo financiero, operativo y estratégico de una gran marca. Un modelo probado que ya ha permitido la apertura de más de 32 centros con éxito , todos respaldados por estudios de viabilidad y rentabilidad previamente analizados y contrastados. Ventajas Sueldo fijo garantizado como Óptico-Optometrista antes de la apertura del centro. Ingresos mensuales asegurados durante la fase de lanzamiento y consolidación. Estabilidad económica independiente de la evolución inicial de la facturación. Contrato de gestión que protege tus ingresos mientras el proyecto alcanza su máximo potencial. El objetivo es claro: reducir la incertidumbre del emprendimiento y permitirte centrarte en lo más importante: liderar el equipo, fidelizar clientes y hacer crecer tu óptica. Participación y financiación Inversión total del proyecto: información detallada disponible en fase confidencial. Aportación de la marca: 80 % del proyecto. Aportación del profesional: 20 % del proyecto. Tu aportación puede adaptarse mediante un sistema flexible de pago en 12, 18 o 24 meses , facilitando el acceso al proyecto sin necesidad de realizar una gran inversión inicial. Soporte integral Contarás con apoyo especializado en: Marketing y captación de clientes Campañas nacionales e internacionales desarrolladas por la central; estrategias de posicionamiento y comunicación para impulsar el crecimiento del centro. Compras y proveedores Condiciones preferentes gracias al volumen y fuerza de negociación de la red; acceso a productos y acuerdos competitivos. Gestión empresarial Apoyo en contabilidad, fiscalidad, recursos humanos, control de stock y procesos operativos; herramientas y sistemas para optimizar la rentabilidad; desarrollo de habilidades de gestión y liderazgo; formación en dirección de centros, optometría clínica y técnicas avanzadas de venta. Tareas y Responsabilidades Dirección integral del centro: Gestión operativa, comercial y estratégica. Atención clínica y ventas: Realización de exámenes visuales y asesoramiento experto en ventas. Liderazgo de equipos: Motivación, gestión y desarrollo del personal. Control de negocio: Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad. Aplicación de estrategias: Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central. Perfil Requerido Titulación oficial en Óptica y Optometría. Colegiación en vigor. Mínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica. Capacidad de liderazgo y orientación a resultados. Compromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo. Motivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo. Beneficios Estabilidad económica total: sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada antes de la apertura. Modelo de inversión 80/20: participación directa en la sociedad mercantil; financiamiento en 12, 18 o 24 meses. Contrato de gestión formalizado que garantice ingresos estables durante la fase de consolidación. Proceso de Selección Las candidaturas se gestionan de forma confidencial. Si deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación. #J-18808-Ljbffr

PILATES STUDIO VERONIKA KOVACS busca el mejor profesional de pilates reformer para su centro en Paterna (Valencia) por ampliación de horarios. El centro cuenta con 18 máquinas, entre reformer con torre, sillas y barriles. Tareas Será responsable de impartir clases a diferentes grupos según sus necesidades Requisitos Se requiere formación en pilates con máquinas, se valorará otros cursos de pilates realizados, así como idiomas. Beneficios Ofrecemos la retribución más competitiva del sector, con incentivos y posibilidad de complementos salariales y vehículo de empresa. Centro de reciente apertura con un ambiente exclusivo donde pòdrás tener además un plan de desarrollo profesional con formación continua. Si eres la persona que buscamos te esperamos en nuestro centro de Paterna #J-18808-Ljbffr

SOBRE NOSOTROS Con sede en Barcelona, acercamos marcas de alimentación y bebidas a los consumidores en Francia, Alemania, Reino Unido, Italia y España mediante campañas innovadoras de Sampling en casa, investigación de mercado y redes sociales. ¿Nuestra misión? Llevar sorpresa y alegría al mayor número de hogares posible. Creemos que la combinación de un producto divertido y gente increíble nos hace únicos. Nuestra cultura se basa en el trabajo en equipo, la apertura y la positividad, donde valoramos la implicación, la iniciativa y un enfoque práctico. Ofrecemos a marcas de alimentación y bebidas en toda Europa una solución innovadora y emocionante, posible gracias a nuestro maravilloso equipo — ¡y tú podrías ser el siguiente! ACERCA DEL ROL Nuestro Contable tiene un rol muy importante en la empresa. Trabajarás junto al Finance Manager para asegurar la correcta ejecución de los procesos contables, garantizando la precisión de nuestros registros financieros y cumpliendo con todos los requisitos administrativos, legales y fiscales necesarios. LO QUE HARÁS • Realizar los asientos contables (todo el ciclo contable), incluidas las anotaciones en diarios, conciliaciones de cuentas bancarias, tarjetas de crédito, caja chica, provisiones mensuales y devengos., • Gestionar las cuentas por pagar (A/P) y por cobrar (A/R), procesar facturas, ejecutar pagos y hacer seguimiento proactivo de las cobranzas., • Mantener conciliaciones de cuentas actualizadas para proporcionar una visión fiable de la situación financiera de la empresa., • Apoyar los cierres mensuales y anuales, manteniendo una comunicación fluida con nuestro asesor fiscal para asegurar el cumplimiento de las normas contables., • Participar activamente en la gestión del IVA mensual y anual en los seis países en los que operamos, y apoyar en la realización de la auditoría anual de la empresa., • Coordinar directamente con el equipo de Ventas la ejecución del proceso de facturación B2B mensual para todos los mercados, y apoyarlos con el análisis e informes de los servicios B2B., • Ayudar en el proceso presupuestario y proporcionar informes claros a los equipos correspondientes sobre las desviaciones mensuales del presupuesto., • Gestionar contratos de servicio y modificaciones tanto para proveedores como para clientes B2C y B2B, actuando con autonomía pero coordinándote con nuestro asesor legal cuando sea necesario., • Contribuir en proyectos puntuales según se requiera. ACERCA DE TI • Título universitario en Economía, Empresariales o Administración y Dirección de Empresas. Máster en Contabilidad o Auditoría es un plus., • Mínimo 3-5 años de experiencia demostrada en administración/contabilidad. La experiencia en auditoría será un plus importante., • Conocimientos sólidos del PGC/NPGC y de las normas contables relevantes., • Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, condicionales y fórmulas de Buscar), • Experiencia práctica con Contaplus/SAGE u otro ERP contable importante., • Español a nivel avanzado e inglés a nivel intermedio (o superior)., • Capacidad de comunicación clara y efectiva, tanto por escrito como verbalmente., • Fuertes habilidades organizativas y mentalidad proactiva de resolución de problemas., • Capacidad para priorizar tareas y gestionar plazos sin perder de vista objetivos estratégicos., • Experiencia trabajando en un ambiente internacional y multicultural., • Potencial para asumir mayores responsabilidades en el futuro. LO QUE OFRECEMOS • Salario competitivo., • Flexibilidad horaria: viernes cortos y opción de teletrabajo hasta un 40%., • 15 días de trabajo remoto desde países dentro de la UE para visitar a tu familia., • 25 días de vacaciones al año, más un día adicional por antigüedad tras 3 años en la empresa., • Medio día libre para celebrar tu cumpleaños., • Seguro de salud privado con descuento., • Membresía con descuento en Urban Sports Club., • Oficina en el centro de Barcelona., • Oficina “dog-friendly”., • Fruta fresca, bebidas y muchos snacks., • Eventos sociales como BBQs en la azotea y fiestas estacionales, • Equipo internacional., • Referral Bonus. Degusta Box es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para tod@s. #J-18808-Ljbffr

Apoyar al Gobernante/a en la supervisión del Departamento de Pisos, coordinando al equipo de camareras y valets para garantizar la limpieza, el orden y el buen mantenimiento de habitaciones y zonas comunes del hotel. Supervisar la operativa diaria, asegurar el cumplimiento de estándares, organizar tareas, inspeccionar habitaciones y zonas comunes, y contribuir a la formación y motivación del equipo. Verificar el correcto uso de las herramientas y productos, así como el seguimiento de los presupuestos marcados, asegurando que la gestión de almacenes, stock e inventarios se realice correctamente. Actuar como enlace operativo entre el equipo y el Gobernante-a para una ejecución eficiente y orientada a la excelencia en el servicio. Formación Formación media en Hostelería y Turismo. Conocimientos de programas informáticos hoteleros a nivel usuario. Conocimientos en gestión de equipos. Conocimiento nivel medio inglés (Valorable). Experiencia Mínimo 1 año desarrollando funciones de supervisora de Pisos o Sub-Gobernanta. Experiencia en apertura de Hoteles de 4 estrellas y de un mínimo de 300 habitaciones (Valorable). Contrato fijo-discontinuo. Si te gusta la emoción, eres entusiasta, dinámico/a y sientes pasión por el cliente, súmate a nuestro equipo. Te ofrecemos la posibilidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en el sector turístico, con 3 parques, 7 hoteles y un centro de convenciones. Un proyecto comprometido desde el punto de vista social, medioambiental y de buen gobierno. Por ello, impulsamos programas de salud, beneficios y formación para nuestro equipo y tenemos un firme compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. #J-18808-Ljbffr

Overview En Secure&IT somos un equipo y nos sentimos orgullosos de pertenecer a una compañía que destaca, sobre todo, por el compañerismo y buen ambiente de trabajo. Si te gusta trabajar en equipo, en un entorno joven y dinámico, tienes vocación de servicio al cliente y eres una persona positiva y comprometida , quizá encajes con nosotros. Un perfil Comercial especializado en todas las áreas de seguridad de la Información y ciberseguridad Con conocimiento y experiencia previa contrastada en venta de proyectos/servicios relacionados con Ciberseguridad, perfil hunting para apertura de nuevos clientes y fidelización de los existentes (valorable cartera propia de clientes). Secure&IT es una empresa especializada en seguridad de la información que trabaja en cinco líneas: compliance , procesos y gobierno IT , sistemas y seguridad IT , seguridad gestionada y ciberseguridad industrial . A través del modelo de 'Seguridad 360º', Secure&IT ofrece una cobertura completa al cliente, ayudando a las organizaciones a establecer un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en cuatro pilares fundamentales: la Protección de Datos y el cumplimiento normativo; los procesos corporativos de seguridad; la seguridad informática; y la seguridad gestionada a través de su propio Centro de Operaciones de Seguridad (SOC). Perfil y experiencia En primer lugar, que seas un apasionado de la ciberseguridad. Experiencia en el área de ciberseguridad - Fuerte vocación comercial, desarrollo de negocio, captación de nuevas cuentas y fidelización de clientes ya existentes y asegurar la satisfacción del cliente. Detección de nuevas necesidades y oportunidades, así como comercialización de las diferentes soluciones, servicios y productos de ciberseguridad y seguridad de la información. Preparación, negociación, defensa y seguimiento de propuestas comerciales. Colaborar y apoyarse en los equipos técnicos y preventa para plantear propuestas, valorarlas y contrastarlas. Dominio de las herramientas informáticas propias de su área Experiencia de al menos 3 años en el sector Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el inicio Salario a negociar en la entrevista, con la intención de hacer la oferta atractiva para ti Vacaciones: 24 días laborables al año, más festivos como 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no son festivos, día de tu cumpleaños y puentes Jornada intensiva todos los viernes, vísperas de festivos, julio y agosto, Semana Santa y entre Navidad y Reyes; resto de año horario flexible (entrada entre 8:00 y 10:00, salida entre 17:30 y 19:30) Teletrabajo desde casa con visitas ocasionales a la oficina para reuniones y café Seguro médico, sesiones de fisioterapeuta en la oficina, clases de inglés por Teams con profesores nativos y retribución flexible Plan de formación a medida para TI Team building mensual (cine, bolera, monólogos, etc.) Coche de empresa Salario sujeto a revisión y discusión en la entrevista Además, las oficinas centrales están en calle Chile 8, Las Rozas (Madrid), pero en tu caso trabajarás desde tu domicilio en Cataluña. Y para cerrar, también subimos el salario mensualmente . ¿Cómo aplicar? Si te sientes identificado con todo o parte de lo que has leído, envíanos tu currículum Job function : Sales Publicación de interés Regional Sales Director, Spain (Remote, ESP) | Account Manager Terapias de Infusión + (Cataluña y Aragón) #J-18808-Ljbffr

Tareas de conserjería y recepción en una instalación del centro de Madrid. Las funciones principales incluyen la apertura y cierre diario del edificio, el control de accesos y la atención e información básica a visitantes y usuarios. También se realizan labores rutinarias de vigilancia y apoyo en recepción. El horario es de lunes a viernes, en turno de mañana, con una jornada de 30 horas semanales. La contratación es temporal y a tiempo parcial. Es requisito indispensable contar con un certificado oficial de discapacidad con un grado igual o superior al 33%. La remuneración mensual bruta se ajusta a la jornada establecida y al convenio aplicable.