Trabajos apertura centro en ChamartínCrear alertas

Se buscan personas para un puesto de auxiliar de información en el distrito de Carabanchel. Las funciones incluyen atender llamadas telefónicas, gestionar la entrada y distribución de correspondencia, recibir visitas, realizar rondas de control de las instalaciones, controlar accesos, atender al público que solicita información y preparar el centro para la apertura y cierre. Se requiere tener conocimientos de informática a nivel usuario, orientación al público y capacidad para estar de pie durante periodos prolongados y realizar rondas de control. Se ofrece jornada de 38,5 horas semanales, con turnos rotativos de 07:30 a 14:00 y de 14:00 a 22:45, de lunes a domingo, y descansos según ley. Contrato temporal y salario de 1.184€ brutos al mes en 14 pagas.

Apoyar al Gobernante/a en la supervisión del Departamento de Pisos, coordinando al equipo de camareras y valets para garantizar la limpieza, el orden y el buen mantenimiento de habitaciones y zonas comunes del hotel. Supervisar la operativa diaria, asegurar el cumplimiento de estándares, organizar tareas, inspeccionar habitaciones y zonas comunes, y contribuir a la formación y motivación del equipo. Verificar el correcto uso de las herramientas y productos, así como el seguimiento de los presupuestos marcados, asegurando que la gestión de almacenes, stock e inventarios se realice correctamente. Actuar como enlace operativo entre el equipo y el Gobernante-a para una ejecución eficiente y orientada a la excelencia en el servicio. Formación Formación media en Hostelería y Turismo. Conocimientos de programas informáticos hoteleros a nivel usuario. Conocimientos en gestión de equipos. Conocimiento nivel medio inglés (Valorable). Experiencia Mínimo 1 año desarrollando funciones de supervisora de Pisos o Sub-Gobernanta. Experiencia en apertura de Hoteles de 4 estrellas y de un mínimo de 300 habitaciones (Valorable). Contrato fijo-discontinuo. Si te gusta la emoción, eres entusiasta, dinámico/a y sientes pasión por el cliente, súmate a nuestro equipo. Te ofrecemos la posibilidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en el sector turístico, con 3 parques, 7 hoteles y un centro de convenciones. Un proyecto comprometido desde el punto de vista social, medioambiental y de buen gobierno. Por ello, impulsamos programas de salud, beneficios y formación para nuestro equipo y tenemos un firme compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz Somos una empresa líder en salas limpias para sectores clave como el Farmacéutico, Biotech y Ciencias de la salud, entre otros. Nos apasiona lo que hacemos y trabajamos para ofrecer un entorno laboral donde puedas sentirte valorado y desarrollarte profesionalmente. Promovemos una cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la comunicación y el respeto, porque sabemos que el esfuerzo y el compromiso de nuestro equipo son la clave para alcanzar el éxito. En Montajes Delsaz, apostamos por el talento de las personas y en su capacidad para marcar la diferencia, porque eso es lo que nos hace únicos. ¿Quieres conocernos mejor? Descubre más sobre nuestra empresa y los proyectos que llevamos a cabo en este video: https://montajesdelsaz.com/video-corporativo/ La misión de la posición es que desarrolle y gestione las relaciones comerciales con los clientes nacionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas globales, la apertura de nuevos mercados y la fidelización de la cartera actual. Que actúe como nexo entre la empresa y los distintos mercados nacionales, adaptando la estrategia comercial a cada contexto cultural, legal y económico. Responsabilidades Identificar, contactar y negociar con clientes potenciales en mercados nacionales. Participar en ferias, misiones comerciales y eventos de networking a nivel nacional (en el extranjero ocasionalmente). Gestionar procesos de exportación y coordinación logística junto al departamento correspondiente. Elaborar ofertas comerciales, contratos y seguimiento de pedidos nacionales. Analizar tendencias del mercado, competencia y oportunidades de expansión. Cumplir con objetivos de ventas y márgenes establecidos para cada zona geográfica. Coordinarse con equipos de marketing, producción y finanzas para asegurar la satisfacción del cliente. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Farmacia o similar. Deseable poseer Máster en Comercio Exterior, Negociación Internacional, Dirección Comercial o MBA. Formación continua en tendencias del mercado global y técnicas de venta. Competencias: Experiencia comprobada en ventas internacionales y desarrollo de negocios globales (>5 años). Nivel de inglés mínimo requerido B2-C1; otros idiomas valorables (francés, alemán, portugués, etc.). Experiencia previa en negociación con distribuidores, grandes cuentas, sectores como construcción, ingeniería, instalaciones, etc. Se valorará muy positivamente poseer experiencia técnica y/o comercial previa en mercados específicos en el sector Pharma. Manejo avanzado de CRM, ERPs comerciales (Salesforce, SAP, etc.). Capacidad de análisis de mercados nacionales. Habilidades de negociación. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Permiso de conducir. Permiso de trabajo en vigor. Alta orientación a resultados y cierre de ventas. Comunicación clara y persuasiva en entornos multiculturales. Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes. Capacidad de organización y autonomía. Empatía y construcción de relaciones a largo plazo. Pensamiento estratégico con visión global. Toma de decisiones. Trabajo en equipo y cooperación. Tolerancia a la presión. Si te apasionan los retos, es tu oportunidad, no dudes en inscribirte, nosotros estaremos encantados de conocerte. Beneficios Salario competitivo según experiencia y valía. Centro de trabajo situado en Barcelona. Inscríbete ahora y únete a Montajes Delsaz para formar parte de un equipo que valora tu talento. www.montajesdelsaz.com En MONTAJES DELSAZ promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y libres de cualquier tipo de discriminación. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, nacionalidad, discapacidad, raza, religión, estado civil o cualquier otra condición personal o social protegida por la legislación vigente. #J-18808-Ljbffr

Beca Desde Intalentia estamos buscando, para la realización directa de una Beca en el Departamento de Service de una importante empresa de soluciones de energía a nivel mundial situada en Coslada (Comunidad de Madrid), a un/a Ingeniero de Mantenimiento Mecánico. Reportando al Responsable del Departamento, la misión principal de la persona seleccionada será colaborar en la coordinación y realización del mantenimiento preventivo y correctivo de los motores, formando parte del equipo que colabora en esas responsabilidades. FUNCIONES: - Dar apoyo en: el desarrollo y posterior supervisión de proyectos de Servicio. la creación de cotizaciones y ofertas. la apertura y seguimiento hasta el cierre de tickets de servicio, lo que implica control de fechas y presupuestos, determinación del número de técnicos necesarios para la reparación, avisar a los clientes, organizarse con el taller para la entrega de material, etc. la verificación de herramientas calibradas, herramientas especiales y otros. la gestión de la logística: proveedores, despacho de aduanas, entregas, recepciones, facturación, picking, packing list, etc. la elaboración de informes técnicos cuando el cliente lo solicite. cualesquiera otras funciones que se precisen. SE OFRECE: - Beca remunerada de 6 meses con posibilidades de renovación por otros 6 meses. - Remuneración en concepto de ayuda al estudio de 800 euros al mes. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 17:30 p.m. (con una hora para comer). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Estar estudiando o haber finalizado recientemente un Grado en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible poder realizar convenio de colaboración con universidad o centro de estudios. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel. - Buen nivel de inglés (mínimo B2).Contrato: practicasSalario desde:800Salario hasta:800Contrato: Jornada:Salario:

Empresa líder en el sector de alojamiento residencial busca incorporar un/a Director/a de Residencia para liderar, inspirar y hacer de nuestras residencias universitarias un verdadero hogar para sus clientes. Posición : Director/a de Residencia Misión : el Director/a de la residencia es el máximo responsable del centro. Su misión es garantizar que la experiencia del residente es excelente, que la ocupación del activo es máxima y que la facturación y el cobro están siempre al día. Reporta directamente a la Dirección Regional de Operaciones y delega parte de la ejecución en los equipos de recepción, mantenimiento y cocina (cuando corresponda) así como en proveedores externos, siendo siempre el último responsable de la supervisión y el cumplimiento de estándares. Sus ámbitos de responsabilidad son: Comercial y atención al cliente Operaciones (limpieza, lavandería, cocinas) Mantenimiento Finanzas y facturación Recursos humanos Funciones: 1. Comercial y Atención al Cliente: Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ocupación de la residencia. Supervisar la correcta gestión de todos los leads recibidos. Asegurar el seguimiento de oportunidades hasta su cierre. Detectar oportunidades de mejora en la conversión. Coordinarse con el Dpto. Comercial para campañas, grupos, disponibilidad e incidencias. Preparar y guiar todas las visitas presenciales y virtuales según el estándar corporativo. Supervisar la imagen de la residencia antes de cada visita. Formar al equipo en argumentario comercial y revisar la conversión visita-reserva. Garantizar el conocimiento actualizado de tarifas, tipologías y disponibilidad, servicios incluidos y precios de la competencia. Garantizar una experiencia excelente desde la reserva hasta el check-out. Supervisar tiempos de respuesta y resolución de incidencias. Promover una comunicación proactiva con residentes y dar seguimiento posterior a incidencias relevantes. Impulsar la renovación de residentes y detectar posibles riesgos de abandono. Coordinar acciones de fidelización y supervisar campañas de renovación. Supervisar la respuesta a reseñas y garantizar tiempos de respuesta adecuados. Fomentar nuevas valoraciones y analizar tendencias de comentarios negativos. Implantar acciones correctoras ante valoraciones negativas recurrentes. 2. Operaciones: Revisar diariamente los controles de limpieza de habitaciones entregados por las limpiadoras. Revisar las zonas comunes, cocina, baños y salas de estudio dos veces al día (mañana y tarde). Autorizar los pedidos de productos de limpieza. Registrar habitaciones limpiadas en la planilla y validar/regularizar la factura del proveedor. Mantener reuniones mensuales con el delegado/regional de la empresa de limpieza. Pasar semanal o quincenalmente la previsión de ocupación al proveedor para cubrir necesidades de ropa. Vigilar incidencias y falta de stock; resolver de inmediato. Colaborar, validar y firmar los inventarios de almacén, ropa en stock y ropa de rechazo. Supervisar la ejecución de las tareas del servicio de cocina garantizando los estándares de calidad de las elaboraciones y de las instalaciones. 3. Mantenimiento: Supervisar el servicio de mantenimiento: correctivos, preventivos y OCAs de maquinaria, climatización, electricidad, fontanería y sistemas de seguridad. Controlar los consumos de suministros (electricidad, agua, gas) e identificar posibles mejoras. Liderar el PDA e implementar los planes de emergencia y protocolos de seguridad en colaboración con la empresa gestora. Promover la seguridad en el centro a través de la formación continua del equipo y de los residentes. 4. Finanzas y Facturación: Garantizar el cierre diario: revisar producción cargada, check-ins realizados y estado correcto del rack. Controlar el estado diario de las cuentas bancarias. Garantizar que la facturación de grupos y remesas mensuales queda realizada en tiempo y forma. Seguir el procedimiento de cobros: gestión semanal de impagos; seguimiento quincenal con el regional. Elaborar el reporte semanal de irregularidades económicas. Elaborar el Business Plan según las necesidades reales de la residencia y hacer seguimiento y control continuos. Control y gestión de la deuda: seguimiento semanal, análisis quincenal con el regional. 5. Recursos Humanos: Analizar las necesidades de personal y gestionar la apertura de vacantes con autorización de central. Participar activamente en la formación e integración de nuevas incorporaciones. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y la prevención de riesgos laborales. Gestionar horarios, turnos, ausencias y bajas del equipo. Evaluar el desempeño del equipo a su cargo de forma continua. Título universitario en Turismo, Administración de Empresas o similar Experiencia previa en administración de residencias, hoteles, coliving… Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos. Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. Enfoque orientado a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Alta disponibilidad Dinamismo y organización para gestionar múltiples tareas a la vez. Conocimiento de regulaciones y estándares de seguridad. Orientación al servicio al cliente. Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas). Formar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento. Un ambiente de trabajo colaborativo, joven y diverso. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía. Condiciones salariales competitivas. Beneficios: uso gratuito de comedor y gimnasio. #J-18808-Ljbffr

Tareas de conserjería y recepción en una instalación del centro de Madrid. Las funciones principales incluyen la apertura y cierre diario del edificio, el control de accesos y la atención e información básica a visitantes y usuarios. También se realizan labores rutinarias de vigilancia y apoyo en recepción. El horario es de lunes a viernes, en turno de mañana, con una jornada de 30 horas semanales. La contratación es temporal y a tiempo parcial. Es requisito indispensable contar con un certificado oficial de discapacidad con un grado igual o superior al 33%. La remuneración mensual bruta se ajusta a la jornada establecida y al convenio aplicable.

Overview En Secure&IT somos un equipo y nos sentimos orgullosos de pertenecer a una compañía que destaca, sobre todo, por el compañerismo y buen ambiente de trabajo. Si te gusta trabajar en equipo, en un entorno joven y dinámico, tienes vocación de servicio al cliente y eres una persona positiva y comprometida , quizá encajes con nosotros. Un perfil Comercial especializado en todas las áreas de seguridad de la Información y ciberseguridad Con conocimiento y experiencia previa contrastada en venta de proyectos/servicios relacionados con Ciberseguridad, perfil hunting para apertura de nuevos clientes y fidelización de los existentes (valorable cartera propia de clientes). Secure&IT es una empresa especializada en seguridad de la información que trabaja en cinco líneas: compliance , procesos y gobierno IT , sistemas y seguridad IT , seguridad gestionada y ciberseguridad industrial . A través del modelo de 'Seguridad 360º', Secure&IT ofrece una cobertura completa al cliente, ayudando a las organizaciones a establecer un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en cuatro pilares fundamentales: la Protección de Datos y el cumplimiento normativo; los procesos corporativos de seguridad; la seguridad informática; y la seguridad gestionada a través de su propio Centro de Operaciones de Seguridad (SOC). Perfil y experiencia En primer lugar, que seas un apasionado de la ciberseguridad. Experiencia en el área de ciberseguridad - Fuerte vocación comercial, desarrollo de negocio, captación de nuevas cuentas y fidelización de clientes ya existentes y asegurar la satisfacción del cliente. Detección de nuevas necesidades y oportunidades, así como comercialización de las diferentes soluciones, servicios y productos de ciberseguridad y seguridad de la información. Preparación, negociación, defensa y seguimiento de propuestas comerciales. Colaborar y apoyarse en los equipos técnicos y preventa para plantear propuestas, valorarlas y contrastarlas. Dominio de las herramientas informáticas propias de su área Experiencia de al menos 3 años en el sector Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el inicio Salario a negociar en la entrevista, con la intención de hacer la oferta atractiva para ti Vacaciones: 24 días laborables al año, más festivos como 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no son festivos, día de tu cumpleaños y puentes Jornada intensiva todos los viernes, vísperas de festivos, julio y agosto, Semana Santa y entre Navidad y Reyes; resto de año horario flexible (entrada entre 8:00 y 10:00, salida entre 17:30 y 19:30) Teletrabajo desde casa con visitas ocasionales a la oficina para reuniones y café Seguro médico, sesiones de fisioterapeuta en la oficina, clases de inglés por Teams con profesores nativos y retribución flexible Plan de formación a medida para TI Team building mensual (cine, bolera, monólogos, etc.) Coche de empresa Salario sujeto a revisión y discusión en la entrevista Además, las oficinas centrales están en calle Chile 8, Las Rozas (Madrid), pero en tu caso trabajarás desde tu domicilio en Cataluña. Y para cerrar, también subimos el salario mensualmente . ¿Cómo aplicar? Si te sientes identificado con todo o parte de lo que has leído, envíanos tu currículum Job function : Sales Publicación de interés Regional Sales Director, Spain (Remote, ESP) | Account Manager Terapias de Infusión + (Cataluña y Aragón) #J-18808-Ljbffr

Integrador/A Social En Irlanda.Vinculado al Reino Unido, Madrid, España.Se buscan Integradores/as Sociales en Irlanda para apoyar a personas con discapacidades y mayores, con contrato indefinido.El rol implica la gestión de apertura y cierre del centro, asistencia a los usuarios y mantenimiento de

Buscamos Vendedores/as para nuestra próxima apertura en el Centro Comercial Max Center, a 8 y 12 horas semanales. Contrato indefinido de 8 y 12 horas semanales. Tienda: nueva apertura Merkal Barakaldo Ubicación: Centro Comercial Max Center Jornada: 8 horas semanales.

Con motivo de la apertura de nuestra 29ª tienda COURIR en España, ubicada en el centro comercial Islazul en Carabanchel, Madrid, buscamos a nuestra futura Assistant Store Manager.

Seguimiento de las solicitudes de información Supervisión del buen funcionamiento del centro (material, suministros, proveedores…). Supervisión del de fisios del centro. Comunicación con prescriptores del centro.

En Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Y lo hacemos con una dirección clara: una estrategia de crecimiento definida, un equipo especializado y una apuesta firme por consolidar centros de referencia para niños, niñas y familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Pamplona con la apertura de un nuevo centro. Buscamos un/a Director/a de Centro que quieran asumir una posición clave dentro de este crecimiento: impulsar el desarrollo del centro, construir relaciones estratégicas y hacerlo crecer con autonomía, acompañamiento y visión de futuro. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será liderar el centro y hacerlo crecer. Impulsarás su desarrollo comercial, su posicionamiento y su actividad diaria, combinando visión de negocio, capacidad relacional y liderazgo de equipo. Serás una figura clave para que el centro avance con calidad, coherencia y resultados, dentro de un proyecto que sigue ganando alcance y consolidando su modelo en diferentes puntos de España. Todo ello cuidando tanto los objetivos de crecimiento como la experiencia de las familias que confían en Neural KIDS. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar la actividad comercial del centro, impulsando la captación, conversión, ocupación y fidelización. Desarrollar relaciones estratégicas con prescriptores, colaboradores y agentes clave del entorno. Representar al centro y reforzar su posicionamiento en la zona. Detectar oportunidades de crecimiento y activar nuevas vías de desarrollo. Acompañar la relación con las familias, gestionando situaciones complejas con escucha, criterio y orientación a soluciones. Coordinar al equipo profesional, promoviendo una dinámica de trabajo alineada, organizada y orientada a la calidad. Garantizar el buen funcionamiento del centro, equilibrando resultados, experiencia de las familias y calidad del servicio. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento clave de crecimiento y consolidación. La oportunidad de participar en la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid. Una posición estratégica, con autonomía, capacidad de decisión y margen real para construir. Un paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del puesto. Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización con recorrido. Un entorno dinámico, donde podrás impulsar negocio, abrir camino y dejar huella desde el inicio. Un equipo formado por profesionales especializados y comprometidos. Un proyecto con propósito, donde el crecimiento del centro se traduce en impacto directo en la vida de niños, niñas y familias. #J-18808-Ljbffr

PILATES STUDIO VERONIKA KOVACS busca el mejor profesional de pilates reformer para su centro en Paterna (Valencia) por ampliación de horarios. El centro cuenta con 18 máquinas, entre reformer con torre, sillas y barriles. Tareas Será responsable de impartir clases a diferentes grupos según sus necesidades Requisitos Se requiere formación en pilates con máquinas, se valorará otros cursos de pilates realizados, así como idiomas. Beneficios Ofrecemos la retribución más competitiva del sector, con incentivos y posibilidad de complementos salariales y vehículo de empresa. Centro de reciente apertura con un ambiente exclusivo donde pòdrás tener además un plan de desarrollo profesional con formación continua. Si eres la persona que buscamos te esperamos en nuestro centro de Paterna #J-18808-Ljbffr

Dentro del crecimiento del Grupo IMED Hospitales, tenemos previsto la apertura en los próximos meses de un centro en Alicante, ubicado en Vistahermosa.

Wellcare Médica es un policlínico privado multidisciplinar en constante crecimiento que actualmente cuenta con centros sanitarios en Illescas y Parla y que próximamente ampliará su actividad con la apertura de un nuevo centro médico de más de 1.Nuestro objetivo es crear equipos médicos establ

Una empresa en expansión en el sector auditivo busca un/a Audioprotesista Senior para liderar la apertura de un nuevo centro en Alcalá de Henares. Se requiere formación como Técnico Audioprotesista, más de 2 años de experiencia y habilidades en atención al paciente y adaptaciones auditivas.

Encargado/a de Centro Auditivo - Audioprotesista Senior En Antal International estamos en búsqueda de un/a Audioprotesista Senior para liderar la apertura de un nuevo centro auditivo en Alcalá de Henares. Formación: Técnico Audioprotesista con titulación oficial.

¿Te apasiona el mundo comercial y quieres formar parte de una compañía líder en servicios? En Aramark , buscamos incorporar un/a Comercial para gestionar y potenciar nuestras ventas en España. Si tienes experiencia en colectividades y te motiva superar objetivos, esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Captar nuevos clientes y fidelizar los actuales. Utilizar herramientas comerciales y de marketing para argumentar propuestas de valor. Coordinar visitas, presentar ofertas técnicas y asegurar su adaptación a las necesidades del cliente. Realizar estudios económicos para garantizar la rentabilidad de las ventas. Colaborar con los departamentos de Marketing, Operaciones y Finanzas para cerrar acuerdos exitosos. Negociar condiciones contractuales y acompañar al cliente durante todo el proceso hasta la apertura del centro. Proponer planes de mejora y fomentar la fidelización mediante experiencias compartidas entre clientes. Requisitos del perfil Experiencia: Mínimo 3 años como comercial de servicios, preferentemente en colectividades. Formación: Superior, Empresariales, ADE Similar Idiomas: Castellano fluido. Inglés nivel avanzado (Proficiency valorable). Informática: Nivel usuario en herramientas ofimáticas. Otros: Alta disponibilidad para viajar, buena imagen profesional, facilidad de trato y permiso de conducir. Ubicación del puesto: Madrid ¿Te interesa formar parte de un equipo dinámico y orientado a resultados? ¡Únete a Aramark y haz que las cosas sucedan! Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales. #J-18808-Ljbffr

Somos la cadena de descuento no alimentaria de más rápido crecimiento en Europa y contamos con una red logística en rápida expansión que incluye 16 centros de distribución repartidos por los Países Bajos, Francia, Alemania, Polonia, España, Italia y Eslovaquia. En junio de 2025, inauguramos nuestro primer centro de distribución en España (Illescas, Toledo) para seguir impulsando nuestro crecimiento en el mercado Ibérico. Ahora, damos un nuevo paso con la apertura de un nuevo centro de distribución en Banyeres del Penedès, Tarragona. Tu misión El Encargado/a de Almacén será responsable del departamento de Transporte y reportará directamente al Process Manager. El propósito central del puesto será organizar y optimizar el transporte diario para realizar las entregas a las tiendas desde el centro de distribución de Banyeres a tiempo y en buenas condiciones, de la forma más eficiente, manteniendo al mismo tiempo el nivel de servicio acordado con las tiendas. Asimismo, supervisará un equipo pequeño de Dispatchers y trabajará en estrecha colaboración con los TSP. Principales Responsabilidades Gestión de Procesos Dirigir el equipo de transporte local y el método de trabajo estándar; los procesos que se aplican a la ejecución y la administración del transporte. Identificar los cuellos de botella en la operación de transporte. Resolver las incidencias diarias, escalarlas si es necesario e iniciar mejoras para su mitigación estructural. Supervisar la capacidad disponible de los empleados y los socios de transportes. Gestión Operativa Participar en el proceso de planificación de la capacidad de transporte, junto con el equipo de Planificación Central de Transporte y los socios de transporte (TSP). Liderar la operación diaria de Dispatching, en la que se asignan las rutas de transporte a los diferentes socios de transporte. Cumplir con el KPI de "a tiempo en tienda". Supervisar la puntualidad de la salida, la entrega y tomar medidas correctivas en caso de alteraciones en el proceso (por ejemplo, retrasos en el almacén o llegada tardía del camión). Prestar apoyo y supervisar las tareas administrativas del equipo: gestión de albaranes, registros horarios de los conductores, gestión de los datos operativos y de rendimiento necesarios para la autofacturación de los socios de transporte y/o la elaboración de informes de rendimiento. Garantizar que los socios de transporte cumplan con los procedimientos de mantenimiento para el uso de los activos de Action: principalmente remolques. Dirigir la reunión semanal de operaciones con cada socio de transporte. Gestión de Personal Selección y onboarding: participar en la contratación de nuevos empleados y supervisar tanto su formación inicial como su integración en el departamento. Liderazgo y motivación: dirigir y apoyar al equipo en su día a día mediante instrucciones claras, fomentando un buen clima laboral y un fuerte espíritu de equipo. Evaluación y desarrollo: liderar el ciclo de evaluación del rendimiento (anual y mid-year), ofreciendo feedback continuo y aplicando medidas de desarrollo o disciplinarias según corresponda. Administración de personal: gestionar y registrar correctamente las ausencias, vacaciones y bajas del equipo, asegurando el cumplimiento de la legislación y las políticas internas. Nuestros Valores Orientación al cliente Consciencia de los costes Trabajo en equipo Disciplina Simplicidad Respeto Competencias Clave Liderazgo y valores: actuar como un verdadero embajador/a de los valores de Action, siendo un modelo a seguir para el equipo y colaborando eficazmente con otros departamentos para alcanzar objetivos comunes. Enfoque a resultados y eficiencia: perfil independiente, pragmático y proactivo. Con capacidad para mantenerse centrado en las prioridades, garantizando el cumplimiento de los compromisos dentro de los plazos acordados. Orientación al cliente interno: asegurar un servicio excelente y puntual a los clientes internos, manteniendo siempre un alto nivel de calidad y un estricto cumplimiento de las directrices. Gestión y consciencia de costes: integrar la eficiencia y el control del gasto de forma natural en la toma de decisiones y en la operativa diaria del almacén. Requisitos CFGS y/o al menos 3 años de experiencia laboral relevante en el área de logística o industrial. Se requiere un dominio fluido del español y un nivel B2 de inglés. Experiencia en la gestión de equipos de al menos 5 empleados. Condiciones y Beneficios Tu día a día se desarrollará en el Centro de Distribución de Banyeres de Penedès, es un puesto a tiempo completo y modalidad presencial. Paquete retributivo competitivo acorde a las condiciones del mercado. Descuento del 15 % para empleados en productos de Action. Seguro de vida y accidentes. Amplia oferta de formación y educación. Incorporación a una empresa multinacional en plena expansión en España. Formar parte del proyecto de puesta en marcha de nuestro primer centro de distribución interno. #J-18808-Ljbffr

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL , empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING , grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor/a de obras eléctricas junior, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina de Palma de Mallorca. Cuáles serán tus funciones? Preparación de la documentación de obra para contratista de ejecución. Gestión de mediciones y certificación de contratista. Gestión y comunicación con el cliente. Seguimiento de la programación y ejecución para verificar la correcta ejecución de la obra, tales como: tendidos de cable, apertura de la zanja, descargos, entre otros. Replanteo de obra y aportación de las soluciones técnicas necesarias para su ejecución. Definición de los descargos y gestión para su aprobación definitiva por parte del cliente. Realizar constantes comunicaciones con el contratista, para asegurar la correcta finalización de los trabajos de ejecución. Confección y evaluación final del expediente de obra. ¿Qué estamos buscando? Formación profesional en electricidad, electrónica o similar. Imprescindible carnet de conducir. Se valorará positivamente experiencia en ejecución de obras en empresas suministradoras en el ámbito eléctrico. ¡Conoce nuestros beneficios! Incorporación con contrato indefinido. Desarrollo profesional y plan de carrera. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva todos los viernes del año. ¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo! Contamos con más de 700 profesionales distribuidos por todo el territorio español, que combinan talento, experiencia y compromiso. Nuestra actividad abarca sectores clave como redes de energía, urbanismo y movilidad, agua y medio ambiente e industria. En nuestro ADN está presente una visión transversal que aporta soluciones integrales a los retos actuales de infraestructuras, sostenibilidad, desarrollo urbano y en energías renovables. El Grupo Iplan está formado por Iplan Gestión Integral, Iplan Energy y Cuarta Esfera, tres empresas que comparten una misma visión: poner a las personas en el centro y transformar los retos de hoy en soluciones sostenibles e innovadoras. #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Encargado/a de Obra Empresa del sector de la construcción busca incorporar un/a Encargado/a de Obra para coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, de calidad, plazos y seguridad establecidos en el proyecto. Misión del puesto Coordinar y supervisar las actividades ejecutadas en obra y al personal operativo, asegurando la correcta ejecución de los trabajos diarios desde el punto de vista técnico y preventivo, contribuyendo al éxito del proyecto. Tipos de Obras: Nos alejamos de la obra pública y el sector residencial para centrarnos en proyectos singulares de gran valor arquitectónico y técnico. ¿Qué tipo de proyectos liderarás? Tu actividad se centrará en las áreas metropolitana de Madrid , gestionando obras de: Sedes Corporativas: Oficinas de última generación y espacios de trabajo disruptivos. Retail Premium: Flagships y locales comerciales para marcas de primer nivel. Hospitality: Hoteles y espacios de ocio de alta gama Funciones principales Apertura y cierre de la obra, control de accesos del personal, recepción de materiales y replanteos. Asegurar el orden, limpieza y correcta organización de la obra. Coordinar y supervisar los trabajos ejecutados, garantizando la calidad de los mismos. Gestión de acopios, materiales, medios auxiliares y recursos necesarios. Control de avance y rendimientos de las subcontratas. Supervisión del trabajo realizado por industriales y subcontratas, tanto en ejecución como en medios empleados. Coordinación de actividades empresariales siguiendo las indicaciones del Jefe de Obra. Aplicación práctica del Plan de Seguridad y Salud o Documento de Gestión Preventiva, informando a los trabajadores de las medidas preventivas específicas. Control del uso de EPIs y del correcto estado de los medios de protección colectiva. Organización y coordinación de equipos de trabajo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad. Identificación y comunicación de riesgos detectados, proponiendo medidas correctoras o preventivas. Control de accesos y verificación del fichaje del personal en la plataforma de control documental. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos internos por parte de personal propio y subcontratado. Participación en reuniones de coordinación de seguridad y salud. Colaboración en la investigación de incidentes y accidentes laborales. Actuación como Recurso Preventivo cuando sea requerido, especialmente en trabajos considerados de especial peligrosidad. Aplicación del Plan de Gestión de Residuos, Plan de Control de Calidad y Plan de Vigilancia Ambiental. Conocimiento y aplicación del plan de emergencias del centro de trabajo. Responsabilidades Detener la actividad ante situaciones de riesgo grave e inminente, comunicándolo inmediatamente a la Dirección y al departamento de PRL. Garantizar la correcta aplicación de las medidas preventivas y procedimientos internos. Fomentar la cultura preventiva en la obra. Asumir la responsabilidad legal derivada de la supervisión de los trabajos y de la seguridad en obra, según la normativa vigente. Requisitos Formación y titulaciones Graduado Escolar, FP I o FP II en construcción o instalaciones. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 60 horas – nivel básico). Conocimientos Manejo de herramientas Office (nivel medio). Conocimientos en Lean Construction. Sostenibilidad y construcción circular. Normas ISO 9001, 14001 y 45001. #J-18808-Ljbffr

THE BANK HOTEL , nuevo hotel boutique 5 Gran Lujo en el centro de Valencia, estamos buscando un/a Subdirector/a de Hotel que acompañe al Director/a General en la gestión integral del establecimiento y en el desarrollo de este emocionante proyecto de apertura. Si tienes experiencia en hoteles de lu

En HERCESA buscamos un Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales, realizando las siguientes funciones: Responsabilidades Elaboración y revisión de las evaluaciones de riesgo y planes de seguridad y salud. Controlar que se implanten adecuadamente las diferentes medidas preventivas de control de acceso a la obra y de protección establecidas en el plan de seguridad y salud: protecciones individuales y colectivas, información y formación en PRRLL, señalización de seguridad y salud, y adecuación de los equipos de trabajo a pie de obra. Participar en la organización interna de la obra, en la planificación de los recursos y en el control de la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales. Realización de visitas periódicas a obra, informes y propuestas de mejora. Gestionar la legalización de las obras de construcción (Apertura de centro de trabajo, Libro de Subcontratación, etc). Coordinar las actividades de la obra para garantizar que se aplique la acción preventiva por parte de empresas y trabajadores/as autónomos/as. Colaborar con servicios y organismos con competencias en prevención de riesgos laborales. Preparación y seguimiento de las Auditorías internas y externas de PRL. Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en la parte de higiene industrial y medicina del trabajo. Control y seguimiento de la formación obligatoria en PRL. Requisitos Titulación universitaria, siendo muy valorable en Arquitectura Técnica/Grado en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o titulación del sector de la construcción. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con al menos la especialidad de Seguridad en el Trabajo). Conocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad ISO 45001-14001. Experiencia de al menos tres años como Técnico de PRL en obras de construcción. Beneficios Incorporación en una empresa con gran experiencia y, sobre todo, con gran proyección de futuro en el sector. Nuestra reputación como empresa es notoria entre colaboradores y clientes. Contrato indefinido a jornada completa, modalidad presencial. Seguro de salud. Plan de pensiones. Vehículo de empresa. Acceso al plan de formación de la empresa y desarrollo de carrera profesional. Plan de retribución flexible: cheque guardería, tarjeta restaurante, … En Hercesa estamos comprometidos en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y así se refleja en nuestro Plan de Igualdad. Consulta nuestra web www.hercesa.com para conocer nuestra empresa, nuestros proyectos, y el equipo humano de profesionales que trabajamos en Hercesa. #J-18808-Ljbffr

Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo convoca la vacante de Pinche de Cocina para la residencia de mayores de nueva apertura en Majadahonda, Madrid. El salario se fija por convenio y la función corresponde a las tareas propias de un ayudante de cocina en el centro residencial. Se trabaja a jornad

En Neural KIDS seguimos creciendo. Abrimos nuevo centro en Barcelona y buscamos incorporar Terapista Ocupacional, Logopeda Infantil y Psicólogo/a Infantil que quieran formar parte de un proyecto con propósito real, donde cada intervención tiene un impacto directo en la vida de los niños y sus familias. Si te motiva trabajar en un entorno interdisciplinar, cercano y en constante evolución, queremos conocerte. ¿Qué vas a encontrar en Neural KIDS? Un lugar donde el trabajo en equipo es real y forma parte del día a día. Un entorno en el que cada profesional aporta desde su especialidad, pero donde las decisiones se construyen de forma conjunta. Una forma de trabajar centrada en el niño, en su familia y en lo que realmente importa en su vida diaria. Y, sobre todo, un proyecto donde tu trabajo tiene sentido. ¿Cuál será tu misión? Acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, diseñando intervenciones personalizadas que mejoren su participación en el día a día y su bienestar global. ¿Cómo será tu día a día? Realizarás valoraciones funcionales poniendo el foco en las capacidades del niño/a y su contexto. Elaborarás informes de evaluación y seguimiento que aporten valor real a las familias y al equipo. Diseñarás planes de intervención personalizados, orientados a mejorar la participación en el entorno cotidiano. Trabajarás en coordinación con otros profesionales (psicología, logopedia, fisioterapia…) para garantizar una intervención coherente. Participarás en reuniones clínicas y espacios de planificación donde compartirás conocimiento y seguirás desarrollándote. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento profesional. Equipo interdisciplinar con el que aprender y desarrollarte cada día. Entorno cercano, colaborativo y con buen clima de trabajo. Posibilidad de formar parte desde el inicio de un centro de nueva apertura. Un trabajo con impacto directo en niños y familias. Si buscas un proyecto donde desarrollarte y sentir que tu trabajo marca la diferencia, queremos conocerte. Requisitos mínimos Formación en neurodesarrollo y/o intervención pediátrica, entendiendo que cada niño/a requiere una intervención ajustada a sus necesidades. En el caso de Psicología, es imprescindible contar con el Máster en Psicología General Sanitaria. En el caso de Terapia Ocupacional, se valorará especialmente formación en integración o estimulación sensorial. Experiencia —o una alta motivación— para trabajar en atención temprana. Capacidad de trabajo en equipo y ganas de aportar en un entorno interdisciplinar. Perfil cercano, implicado, flexible y con ganas de crecer en un proyecto en desarrollo. Imprescindible estar colegiado/a en el colegio profesional correspondiente. #J-18808-Ljbffr

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital . Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada , utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos/as. Somos la primera plataforma digital end-to-end para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h , profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad . Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todos los/las candidatas son bienvenidas y valoradas, independientemente de su origen, género, orientación sexual, discapacidad, edad o religión. Invitamos a personas calificadas a postularse y ofrecemos apoyo para adaptar el proceso de selección a las necesidades individuales. Únete a un equipo diverso y dinámico que celebra la pluralidad de perspectivas y experiencias. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años. En 011h buscamos un/a Administrativo/a de Obra que forme parte de nuestro equipo. ¿Qué harás en 011h? Tramitación de la documentación inicial de obra (apertura de centro de trabajo, documentación administrativa, etc.). Gestión integral del control económico de nuevos proyectos de obra. Seguimiento presupuestario, control de costes y apoyo en previsiones económicas. Registro, revisión y conciliación de facturas y albaranes de proveedores. Gestión de certificaciones y documentación económica de obra. Elaboración de cierres contables mensuales de proyecto. Atención directa a proveedores y clientes, resolviendo incidencias y facilitando información administrativa y financiera. Gestión documental en plataformas CAE (Nalanda/Obralia) y otras vinculadas a proyectos. Tramitación de solicitudes y gestiones ante ayuntamientos y otras entidades públicas o privadas. Coordinación administrativa con el equipo técnico de obra. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia mínima de 1-2 años en administración de obra o puesto similar en el sector construcción. Experiencia en control de costes y gestión económica de proyectos. Conocimientos contables y financieros aplicados a obra. Manejo de Microsoft Excel (nivel medio; valorable tablas dinámicas y fórmulas avanzadas). Valorable experiencia con ERP, especialmente NetSuite. Conocimiento en gestión documental y plataformas CAE. Alta capacidad organizativa, autonomía y orientación al detalle. Benefits Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana. Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. Seguro médico privado con Alan y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu salario a tus necesidades (transporte, comida, guardería y más). #J-18808-Ljbffr

El Centro de Regulación Genómica (CRG) es un instituto internacional de investigación biomédica de excelencia, con sede en Barcelona (España), que cuenta con más de 400 científicos de 44 países. El CRG está formado por un equipo científico interdisciplinar, motivado y creativo, apoyado por una administración flexible y eficiente, así como por tecnologías innovadoras y de vanguardia. En abril de 2021, el Centro de Regulación Genómica (CRG) recibió la renovación del distintivo HR Excellence in Research de la Comisión Europea. Este reconocimiento pone en valor el compromiso del Instituto con el desarrollo de una Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores/as, diseñada para alinear las prácticas y procedimientos con los principios de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (Carta y Código). El rol Buscamos un/a Técnico/a de Subvenciones motivado/a y orientado/a al detalle para reforzar el equipo de la Unidad de Gestión de Subvenciones del Departamento de Finanzas. La misión de el/la Técnico/a de Subvenciones es proporcionar apoyo técnico y administrativo en la gestión financiera y justificación de proyectos de investigación competitivos, trabajando en estrecha colaboración con los/as Gestores/as de Proyectos y con otras áreas relevantes de la administración (por ejemplo, Contabilidad, Control de Gestión, Personas, Compras). La persona seleccionada dependerá del/de la responsable de la Unidad y trabajará estrechamente con el resto del equipo de Gestión de Subvenciones. Principales funciones Extracción de informes de gastos y listados de justificación desde el sistema ERP Conciliación de importes justificados entre proyectos Solicitud de documentación a otros departamentos y preparación de esta para su envío a los distintos organismos financiadores Envío de documentación a través de las diferentes plataformas y portales de los financiadores Gestión de consultas relacionadas con transferencias de fondos y modificaciones entre partidas presupuestarias Gestión de registros de hojas de tiempo y asignación de horas Apoyo a los/as Gestores/as de Proyectos en las tareas diarias (justificaciones, auditorías, reclamaciones, etc.) Introducción de datos en el ERP: transferencias entre partidas presupuestarias, facturas e imputaciones de personal, apertura de proyectos Revisión y organización de la documentación de los proyectos Apoyo durante auditorías y solicitudes de información Justificaciones de personal (FPI, FPU, Inphinit, FI AGAUR, etc.) Apoyo en los procesos de cierre de proyectos y conciliación financiera Sobre el equipo La misión de la Unidad de Gestión de Subvenciones es apoyar de manera proactiva a la comunidad del CRG en la obtención de financiación competitiva para la investigación y para actividades institucionales, así como gestionar la financiación básica y externa de los investigadores principales, ofreciendo un apoyo profesional e individualizado durante todo el ciclo de vida de los proyectos. Los servicios ofrecidos por la Unidad de Gestión de Subvenciones incluyen: Actuar como enlace entre la comunidad del CRG y las agencias financiadoras o patrocinadores/donantes Garantizar la eficiencia en la gestión de subvenciones y la sostenibilidad financiera, maximizando el impacto de la investigación financiada Cumplir con los requisitos administrativos y de justificación de las agencias financiadoras o patrocinadores/donantes para los proyectos activos Gestionar presupuestos y controlar los fondos competitivos y externos de acuerdo con la normativa aplicable y las políticas del CRG Experiencia profesional Al menos entre uno y dos años de experiencia en un Departamento Financiero o en una firma de auditoría Conocimientos de sistemas ERP, preferiblemente Oracle o SAP Experiencia en gestión presupuestaria o gestión de proyectos Conocimientos y experiencia en gestión de fondos nacionales e internacionales Dominio del español Se valorará positivamente el conocimiento de catalán Competencias técnicas Sólidos conocimientos del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint) Nivel intermedio/alto en contabilidad y Microsoft Excel (imprescindible) Experiencia en el uso de sistemas ERP o de gestión de datos y herramientas de IA Se valorará la familiaridad con portales de financiadores y plataformas de envío online Competencias transversales Persona organizada, metódica y con gran atención al detalle Comodidad en el trabajo con datos numéricos y registros financieros Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente Capacidad para trabajar con plazos ajustados y adaptarse a prioridades cambiantes Capacidad de trabajo en equipo siguiendo procedimientos establecidos Habilidad para establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con colaboradores internos y externos a todos los niveles La oferta – Condiciones laborales Duración del contrato: Puesto permanente sujeto a un periodo de prueba de 6 meses Teletrabajo: Modalidad híbrida (2 días por semana) Salario bruto anual estimado: En función de la cualificación y de acuerdo con las escalas salariales del CRG Promovemos y fomentamos un entorno diverso e inclusivo , y damos la bienvenida a candidaturas independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, etnia, religión, orientación sexual o identidad de género. El CRG está comprometido con la conciliación de la vida laboral y familiar , ofreciendo un periodo ampliado de vacaciones y la posibilidad de disfrutar de horarios de trabajo flexibles. #J-18808-Ljbffr

El Grupo emeis, líder en atención a personas mayores y dependientes, busca un/a Terapeuta Ocupacional para su centro de nueva apertura en Madrid: Bouco Alcobendas.

SOBRE NOSOTROS Con sede en Barcelona, acercamos marcas de alimentación y bebidas a los consumidores en Francia, Alemania, Reino Unido, Italia y España mediante campañas innovadoras de Sampling en casa, investigación de mercado y redes sociales. ¿Nuestra misión? Llevar sorpresa y alegría al mayor número de hogares posible. Creemos que la combinación de un producto divertido y gente increíble nos hace únicos. Nuestra cultura se basa en el trabajo en equipo, la apertura y la positividad, donde valoramos la implicación, la iniciativa y un enfoque práctico. Ofrecemos a marcas de alimentación y bebidas en toda Europa una solución innovadora y emocionante, posible gracias a nuestro maravilloso equipo — ¡y tú podrías ser el siguiente! ACERCA DEL ROL Nuestro Contable tiene un rol muy importante en la empresa. Trabajarás junto al Finance Manager para asegurar la correcta ejecución de los procesos contables, garantizando la precisión de nuestros registros financieros y cumpliendo con todos los requisitos administrativos, legales y fiscales necesarios. LO QUE HARÁS • Realizar los asientos contables (todo el ciclo contable), incluidas las anotaciones en diarios, conciliaciones de cuentas bancarias, tarjetas de crédito, caja chica, provisiones mensuales y devengos., • Gestionar las cuentas por pagar (A/P) y por cobrar (A/R), procesar facturas, ejecutar pagos y hacer seguimiento proactivo de las cobranzas., • Mantener conciliaciones de cuentas actualizadas para proporcionar una visión fiable de la situación financiera de la empresa., • Apoyar los cierres mensuales y anuales, manteniendo una comunicación fluida con nuestro asesor fiscal para asegurar el cumplimiento de las normas contables., • Participar activamente en la gestión del IVA mensual y anual en los seis países en los que operamos, y apoyar en la realización de la auditoría anual de la empresa., • Coordinar directamente con el equipo de Ventas la ejecución del proceso de facturación B2B mensual para todos los mercados, y apoyarlos con el análisis e informes de los servicios B2B., • Ayudar en el proceso presupuestario y proporcionar informes claros a los equipos correspondientes sobre las desviaciones mensuales del presupuesto., • Gestionar contratos de servicio y modificaciones tanto para proveedores como para clientes B2C y B2B, actuando con autonomía pero coordinándote con nuestro asesor legal cuando sea necesario., • Contribuir en proyectos puntuales según se requiera. ACERCA DE TI • Título universitario en Economía, Empresariales o Administración y Dirección de Empresas. Máster en Contabilidad o Auditoría es un plus., • Mínimo 3-5 años de experiencia demostrada en administración/contabilidad. La experiencia en auditoría será un plus importante., • Conocimientos sólidos del PGC/NPGC y de las normas contables relevantes., • Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, condicionales y fórmulas de Buscar), • Experiencia práctica con Contaplus/SAGE u otro ERP contable importante., • Español a nivel avanzado e inglés a nivel intermedio (o superior)., • Capacidad de comunicación clara y efectiva, tanto por escrito como verbalmente., • Fuertes habilidades organizativas y mentalidad proactiva de resolución de problemas., • Capacidad para priorizar tareas y gestionar plazos sin perder de vista objetivos estratégicos., • Experiencia trabajando en un ambiente internacional y multicultural., • Potencial para asumir mayores responsabilidades en el futuro. LO QUE OFRECEMOS • Salario competitivo., • Flexibilidad horaria: viernes cortos y opción de teletrabajo hasta un 40%., • 15 días de trabajo remoto desde países dentro de la UE para visitar a tu familia., • 25 días de vacaciones al año, más un día adicional por antigüedad tras 3 años en la empresa., • Medio día libre para celebrar tu cumpleaños., • Seguro de salud privado con descuento., • Membresía con descuento en Urban Sports Club., • Oficina en el centro de Barcelona., • Oficina “dog-friendly”., • Fruta fresca, bebidas y muchos snacks., • Eventos sociales como BBQs en la azotea y fiestas estacionales, • Equipo internacional., • Referral Bonus. Degusta Box es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para tod@s. #J-18808-Ljbffr

Urban Hive Madrid abrirá sus puertas en marzo de 2026. Ubicado en el corazón de la ciudad, a pocos pasos del Palacio Real, la Plaza de España y el Teatro Real, el hotel contará con 144 habitaciones, 4 salas de reuniones, sala de fitness, restaurante, lobby bar y una espectacular rooftop con piscina y skybar, con vistas inmejorables sobre Madrid. En el corazón del proyecto estará GINA Madrid, el segundo restaurante de la marca tras el éxito de Gina Burdeos (https://gina-bordeaux.fr): un concepto italiano contemporáneo, fresco y creativo concebido como el centro de la vida social del hotel y punto de encuentro natural entre huéspedes y locales. El espacio se articula en torno a GINA Restaurante, con un espectacular horno de piedra central que será el alma de la fiesta y escenario de show cooking, y GINA Bar, un lugar vibrante de coctelería y café de autor donde baristas y mixólogos darán vida a experiencias que acompañan todo el día. Junto a GINA, el Sky Bar en el rooftop y los espacios para eventos completan una propuesta diseñada para ofrecer una agenda social activa, con música, DJs, afterworks, colaboraciones y experiencias pop-up, donde huéspedes y locales se encuentran, comparten y disfrutan. Tu Misión Apoyar y liderar las operaciones diarias de Alimentos y Bebidas, asegurando un servicio dinámico, cercano y alineado con el ADN lifestyle de Urban Hive. Ofrecemos Formar parte de una apertura única en pleno centro de Madrid, contribuyendo a la experiencia F&B de Urban Hive Madrid desde cero. Un entorno vibrante donde gastronomía, mixología, música y diseño se dan la mano para crear experiencias memorables. Un proyecto respaldado por los valores de Urban Hive & Gina: frescura, creatividad, cercanía, diversión y calidad. Paquete salarial competitivo Contrato Indefinido Tarifa friends&family en la red de hoteles Hively. Tu Perfil Formación en Hostelería, Turismo o similar. Experiencia mínima de 2 años en posiciones de supervisión en Alimentos y Bebidas, preferiblemente en hoteles lifestyle, urbanos o boutique. Español e inglés imprescindibles (nivel alto); otros idiomas serán un plus. Experiencia sólida en operaciones de sala y bar, coordinación y liderazgo de equipos, control de costes y stocks, y clara orientación a la excelencia en la experiencia del cliente. Formamos parte de HIVELY HOSPITALITY. Con unas quince marcas de gran notoriedad, 80 establecimientos en Francia y Europa y 60 profesiones en los sectores de la hostelería, la restauración y el bienestar, HIVELY HOSPITALITY ofrece una diversidad de oportunidades y desarrollos a todos aquellos que buscan realizarse. Sólo hay un requisito: ¡ganas! #J-18808-Ljbffr

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. En la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del CAIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona), un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en Catalunya. Este nuevo centro nace con la vocación de ser un referente en innovación, calidad y humanización, integrando tecnología de última generación y un enfoque multidisciplinar único. Formar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la salud y el bienestar de las personas. Sitio apasiona la atención integral en salud mental, este es tu lugar: únete como Médico Psiquiatra y se parte del futuro de la asistencia intermedia. Funciones principales Realizar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento clínico de pacientes con trastornos psiquiátricos en hospitalización intermedia. Coordinar con psicología, enfermería, trabajo social y otros especialistas para un abordaje integral de la salud mental. Diseñar y supervisar programas terapéuticos individualizados, adaptados a cada situación clínica. Participar en programas innovadores de salud mental comunitaria y de integración sociosanitaria. Contribuir a la formación y supervisión de equipos en el manejo de la salud mental en el ámbito intermedio. Favorecer la incorporación de nuevas terapias, tecnologías y herramientas digitales en salud mental. Requisitos Grado en Medicina y preferiblemente especialidad MIR en Psiquiatría/Título homologado en España. Experiencia en hospitales, unidades de agudos, intermedios o programas comunitarios (valorable). Conocimientos actualizados en psicofarmacología y abordaje de trastornos mentales graves. Habilidades para el trabajo interdisciplinar y la gestión de situaciones clínicas complejas. Orientación a la humanización del cuidado, la escucha activa y la relación terapéutica. Interés en participar en proyectos de innovación e investigación en salud mental. ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral estable bajo el Convenio SISCAT. Participar desde el inicio en un centro pionero en la red de atención intermedia. Acceso a tecnología de última generación aplicada a la salud mental. Equipo profesional, cercano y comprometido con la excelencia asistencial. La Fundació Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. #J-18808-Ljbffr

Iris Galerie , continúa con el desarrollo rápido y la búsqueda avanzada de un Manager de Galería en Barcelona Centro. Iris Galerie es una empresa internacional que ofrece la experiencia única de revelar la belleza de los ojos a través del proceso de macrofotografía. Creamos una fotografía artística única y original a partir del iris de nuestros clientes, disponible en una amplia variedad de formatos y acabados. Ofrecemos una experiencia artística inolvidable y llena de sorpresas, accesible al mayor número de personas. Iris Galerie dispone de una red de casi 200 galerías abiertas en menos de 4 años en 19 países, con un proyecto de apertura de más de 80 galerías internacionales para el año 2025 en ciudades con gran atractivo cultural. Si deseas participar en una aventura empresarial original y ambiciosa y convertirte en uno de los futuros embajadores de nuestra empresa Iris Galerie, ¡únete a nosotros! Como Responsable, serás el encargado del éxito de la Galería y una pieza clave en el éxito del punto de venta. Tus principales tareas serán las siguientes: Estarás a cargo del equipo de ventas de la galería para ofrecer una experiencia de cliente inolvidable a nuestros visitantes. Serás responsable del mantenimiento y conservación de la galería. Gestionar los horarios y la distribución de las tareas diarias. Analizar informes sobre los resultados de ventas y productividad. Participar en la formación inicial y continua del personal. Orientación a resultados y conocimiento de KPIs. Experiencia en gestión de equipos. Experiencia en ventas y atención al cliente. Fluidez en español/inglés y se valorará un tercer idioma. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para realizar varias tareas, organizar y priorizar el trabajo. Proactividad y autonomía. Voluntad de participar en un proyecto ambicioso. Ofrecemos: Contrato indefinido a tiempo completo. Domingos y festivos con remuneración extra. Plan de comisiones sobre la venta generada. #J-18808-Ljbffr

Wellcare Médica es un policlínico privado multidisciplinar en constante crecimiento que actualmente cuenta con centros sanitarios en Illescas y Parla y que próximamente ampliará su actividad con la apertura de un nuevo centro médico de más de 1.Nuestro objetivo es crear equipos médicos establ

Wellcare Médica es un policlínico privado multidisciplinar en constante crecimiento que actualmente cuenta con centros sanitarios en Illescas y Parla y que próximamente ampliará su actividad con la apertura de un nuevo centro médico de más de 1.Nuestro objetivo es crear equipos médicos establ

Se busca un profesional para mantenimiento con formación en Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electricidad, Climatización, Frigorista o Fontanería, según la actividad del servicio. Se requiere carné para trabajos en altura, uso de plataforma elevadora, RITE y formación en alta y baja tensión. Se valoran conocimientos en PRL, calidad y medio ambiente, así como del sistema de gestión BMS. Las funciones incluyen el mantenimiento de instalaciones térmicas (gasóleo, gas, calderas, cuadros de fuerza, equipos autónomos), depósitos de ACS, sistemas electrónicos y de apertura de puertas mecánicas. También abarca mantenimiento eléctrico desde el centro de transformación hasta el cuadro de baja, sistemas de extinción de incendios, escáneres, arcos detectores y depuradora (limpieza, centrifugado de lodos y pequeñas reparaciones). Se exige carné profesional en instalaciones térmicas (RITE), cualificación en baja tensión y al menos cinco años de experiencia. Se busca un perfil polivalente. Se ofrece jornada completa, con horario de mañana (7:00-15:00) o tarde (13:00-21:00), y contrato temporal.

Buscamos Subdirector/a de Hotel – Proyecto de apertura 5 Gran Lujo en ValenciaEnTHE BANK HOTEL, nuevo hotel boutique 5 Gran Lujo en el centro de Valencia, estamos buscando un/a Subdirector/a de Hotel que acompañe al Director/a General en la gestión integral del establecimiento y en el desarrollo