Trabajos apertura centro en AlicanteCrear alertas

Buscamos personas sensibilizadas con los temas humanitarios y sociales que quieran darle a su trabajo un sentido solidario y comprometido. En este puesto, trabajarás en jornada parcial de solo mañanas, de 10:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes. Tu misión será crear, coordinar, formar, motivar y acompañar “in situ” a un equipo de captadores de socios para una importante ONG internacional dedicada a la protección y defensa de los derechos de la infancia. Ofrecemos estabilidad y crecimiento laboral en un entorno dinámico y de compromiso social. Contrato laboral indefinido. El trabajo se desarrolla principalmente en puntos estratégicos de gran afluencia, como calles, eventos, centros comerciales, hospitales, centros de salud y estaciones de transporte en la ciudad de Alicante. A corto plazo, y según tus resultados, tendrás la oportunidad de ascender al cargo de coordinador, dirigiendo diferentes equipos, con la consiguiente ampliación de horario y un sueldo fijo acorde a tus nuevas funciones. ¿Qué ofrecemos? 1. Contrato laboral indefinido y estabilidad laboral. No es un trabajo temporal., 2. Salario fijo base de 930€ por la jornada parcial de 4 horas/día, de lunes a viernes (tardes y fines de semana libres)., 3. Comisiones, bonus e incentivos que te permitirán alcanzar entre 200€ y 600 € adicionales al salario fijo., 4. Formación a cargo de la empresa., 5. Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional a corto plazo, optando a roles de mayor responsabilidad y gestión, con ampliación de horario y sueldo base. También existe la opción de gestionar la apertura y seguimiento de equipos en remoto en otras ciudades de España., 6. Flexibilidad horaria que facilita la conciliación de tu trabajo con otras actividades (estudios, personales, familiares). ¿Qué necesitamos? 1. Experiencia previa imprescindible en el puesto, ya sea como jefe de equipo de captadores o como captador con buenos resultados y dotes de liderazgo. Abstenerse por favor candidatos sin experiencia específica en captación de fondos face2face para ONGs. No se admitirá ninguna candidatura que no cuente con esa experiencia previa concreta., 2. Disponibilidad para incorporación inmediata., 3. Facilidad para la comunicación interpersonal., 4. Actitud positiva y resiliencia., 5. Ambición, inconformismo, capacidad de trabajo, ganas de aprender e ilusión por participar en nuevos proyectos profesionales., 6. Identificación con las causas sociales y humanitarias, con especial interés en los temas que afectan a los derechos de la infancia. Inscríbete y programaremos una primera entrevista por videoconferencia para conocernos. ¡Aprovecha esta oportunidad!

Grupo de restauración con establecimientos en Elche, Murcia, Alicante Centro y Playa Muchavista busca incorporar un/a repartidor/a para realizar el reparto interno de mercancía entre los distintos locales del grupo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de 20 horas semanales., • Jornada de lunes a viernes., • Turno de mañanas., • Salario: 854 € brutos mensuales., • Posibilidades reales de ampliación a 30 horas semanales en los próximos meses debido a la apertura de nuevos establecimientos., • Vehículo de empresa para realizar la ruta. Funciones • Recogida de la furgoneta en Playa Muchavista., • Reparto de mercancía entre los restaurantes del grupo., • Transporte de productos de alimentación, bebidas y suministros necesarios para la operativa diaria de los locales., • Devolución de la furgoneta al finalizar la jornada. Horario Actualmente pendiente de definición por la empresa, dentro de una franja aproximada de 08:00 a 15:00 horas. Requisitos • Carnet de conducir en vigor., • Experiencia previa conduciendo furgonetas o vehículos similares., • Persona responsable, organizada y puntual., • Capacidad para cargar y descargar mercancía., • Residencia cercana a Playa Muchavista o posibilidad de desplazarse diariamente hasta el punto de recogida del vehículo. Evolución salarial según jornada • 20 horas semanales: 854 € brutos/mes., • 30 horas semanales: 1.281 € brutos/mes., • 40 horas semanales: 1.708 € brutos/mes. Buscamos una persona comprometida que quiera crecer junto a un grupo en expansión y formar parte de un proyecto estable a largo plazo.

• Recepción y atención presencial y telefónica de los pacientes., • Gestión de agendas y citas de médicos y fisioterapeutas., • Registro y actualización de datos de los pacientes en el programa de gestión., • Cobro de consultas y tratamientos mediante efectivo, tarjeta (TPV) , así como emisión de recibos cuando corresponda., • Apertura, archivo y organización de historias clínicas y documentación administrativa., • Apoyo administrativo al equipo médico y de fisioterapia., • Preparación y mantenimiento del orden en consultas y salas de tratamiento., • Reposición y control básico del material sanitario y de oficina., • Gestión de autorizaciones con compañías aseguradoras cuando sea necesario., • Atención y resolución de incidencias básicas relacionadas con la actividad diaria de la clínica., • Cumplimiento de la normativa de protección de datos y confidencialidad de la información de los pacientes.

CAMARERO/A 20H – NUEVA HELADERÍA EN EL CENTRO DE ALICANTE 🍦 Nueva apertura de heladería artesanal en el centro de Alicante busca incorporar camareros/as a jornada de 20 horas semanales. 📍 Centro de Alicante 🕐 20 horas semanales 🔄 Turnos corridos de mañana o de tarde 📄 Contrato estable Buscamos personas dinámicas, con buena actitud de cara al público y ganas de formar parte de un proyecto nuevo e ilusionante. Funciones: • Atención al cliente., • Servicio y venta de helados, cafés, granizados y productos de la heladería., • Cobro y manejo de TPV., • Mantenimiento y limpieza del puesto de trabajo., • Apoyo en las tareas diarias del establecimiento. Valoraremos: • Experiencia previa en hostelería, cafetería, heladería o atención al cliente., • Buena presencia y habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo. Ideal para personas que buscan estabilidad y horarios compatibles con estudios u otras actividades.

📍 Ubicación: C/ Alicante, 77, 03690 Sant Vicent del Raspeig, Alicante 🕒 Jornada: 35 horas semanales 📅 Incorporación: Inmediata 🏢 Empresa: XJUMP ALICANTE – Parques de Trampolines y Ocio Familiar Somos una de las cadenas de ocio deportivo más dinámicas del país, con centros especializados en trampolines, actividades indoor, eventos y experiencias familiares. Buscamos un/a Coordinador/a de Centro para liderar el día a día de nuestro nuevo XJUMP Alicante. Si te apasiona el ocio, el deporte, la gestión de equipos y crear experiencias memorables, este es tu sitio. FUNCIONES PRINCIPALES • Coordinación diaria del equipo de monitores., • Organización de turnos, horarios y cobertura de necesidades operativas., • Supervisión de zonas de salto y actividades., • Gestión de incidencias, seguridad y cumplimiento de normas., • Atención al cliente y resolución de situaciones complejas., • Control de aforo, orden, limpieza y estándares de calidad., • Apoyo en eventos, cumpleaños y actividades especiales., • Apertura y/o cierre del centro según cuadrante., • Comunicación directa con Dirección de Zona. REQUISITOS A VALORAR • Experiencia previa en coordinación de equipos (ocio, deporte, retail, restauración o similar)., • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Disponibilidad para trabajar fines de semana., • Certificado negativo de delitos sexuales (obligatorio por normativa)., • Persona responsable, resolutiva y orientada al cliente. OFRECEMOS • Incorporación a una marca lider en el sector, • Formación inicial completa en protocolos XJUMP., • Buen ambiente de trabajo y equipo joven., • Contrato estable.

Digital Marketing Specialist B2B Mid-Level DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Misión del rol Ejecutar y optimizar la estrategia de marketing digital de la empresa, creando contenido B2B de alto valor y proporcionando soporte visual y de copywriting al equipo comercial. Tu propósito será impulsar la presencia digital de la marca en mercados internacionales y actuar como motor en la generación de demanda para soluciones tecnológicas complejas (integración y automatización empresarial). Responsabilidades principales ●Estrategia y creación de contenido: Liderar la redacción y adaptación de contenidoespecializado para canales digitales (blog corporativo, LinkedIn, newsletters),asegurando la coherencia del mensaje en diferentes idiomas. ●Generación de demanda: Ejecutar, monitorizar y optimizar campañas de captación deleads en plataformas digitales. ●Soporte a desarrollo de negocio: Crear y diseñar, redactar y estructurar materialesvisuales y textos de apoyo comercial, facilitando al equipo de ventas las herramientasnecesarias para conectar con el mercado B2B. ●Gestión de plataformas: Mantener y actualizar los contenidos en las herramientas demarketing de la compañía (CRM, CMS y plataformas). Responsabilidades secundarias ●Edición multimedia: Realizar ediciones básicas de imagen y vídeo para nutrirvisualmente las campañas y redes sociales. ●Gestión de proveedores: Actuar como punto de contacto y coordinar el trabajo conagencias externas o proveedores de marketing cuando el volumen de trabajo lorequiera. ●Soporte en eventos: Participar en la comunicación y promoción logística de feriassectoriales, eventos tecnológicos y webinars. Requisitos ●Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia demostrable en marketing digital,valorándose especialmente el background en entornos B2B o empresas del sectortecnológico. ●Herramientas core: ○Dominio práctico de CRM (HubSpot), CMS (WordPress) y herramientas dediseño/composición (Canva, Affi nity, Figma). ○Conocimiento de herramientas de análisis SEO y analítica web como GoogleSearch, GA4, SemRush, SeRanking. ●IA generativa: Manejo habitual de herramientas basadas en LLMs (Gemini, ChatGPT,Claude, Replicate) para la optimización de copywriting y fl ujos de trabajo. ●Idiomas: Nivel de inglés C1, con capacidad para redactar y revisar textos orientados amercados internacionales así como para mantener reuniones interdepartamentales. ●Habilidades y conocimientos: ○Excelentes dotes de redacción, proactividad, atención al detalle y capacidadpara traducir conceptos técnicos complejos en mensajes de negocioatractivos. ○Dominio estratégico de posicionamiento SEO. ○Capacidad analítica para interpretar informes de resultados y KPIs y proponeracciones correctivas o nuevos planteamientos estratégicos que ayuden aescalar resultados. ●Formación: ○Grado en Marketing, Diseño, Comunicación, Publicidad o carreras afi nes. ○Muy valorable formación especializada en nuevas estrategias deposicionamiento GEO y AEO. MARCO DE OPERACIONES Alcances ●Entorno: Integración total en el departamento de Marketing, trabajando en un entorno100% internacional y multilingüe. ●Reporte: Comunicación directa y reporte a la Dirección Global de Marketing. ●Transversalidad: Colaboración continua y bidireccional con el equipo comercial ytécnico para alinear las acciones de Marketing con las oportunidades reales denegocio. Tareas ●Redacción de artículos de blog y posts orgánicos de LinkedIn. ●Optimización de artículos existentes para cumplir con las nuevas exigencias deposicionamiento en LLMs y últimos Google Core Updates. ●Elaboración de copies para CTAs, landing pages y carruseles de acompañamiento. ●Composición visual y maquetación para presentaciones en PPT y one-pagerscomerciales. ●Redacción de fl ujos de mensajería para campañas de social selling y eMailing. ●Planifi cación, programación y publicación del calendario de contenidos en redessociales. ●Edición de piezas de vídeo cortas para consumo en redes. ●Investigación de mercado y análisis de nuevas oportunidades o tendencias B2B. ●Monitorizar y analizar potenciales SQL y oportunidades para la compañía. ●Analizar los resultados del pipeline de ventas confi gurado en el CRM. Objetivos ●Consolidar y aumentar el posicionamiento de marca de en el sector tecnológico deintegración y automatización. ●Incrementar el volumen de oportunidades comerciales alimentando el pipeline deventas mediante estrategias de Inbound y campañas Outbound. ●Mejorar la calidad y disponibilidad de los materiales comerciales para acortar losciclos de venta del equipo de desarrollo de negocio. KPIs El desempeño en este rol se medirá en base a los siguientes indicadores: ●Generación de Leads (MQLs) y tasas de conversión (SQLs/Oportunidades/Clientes):Volumen de Marketing Qualifi ed Leads generados mensualmente a través decampañas de emailing, contenido orgánico y eventos así como conversión en el ciclode vida de los mismos en el funnel. ●Engagement y alcance: Crecimiento de la comunidad y tasa de interacción(engagement rate) en los canales sociales corporativos, principalmente LinkedIn. ●Tasas de conversión (CR): Efi cacia de los CTAs, aperturas/clics (Open Rate / CTR) encampañas de emailing y conversión en landing pages. ●Cumplimiento del calendario editorial: Volumen de producción de contenidomensual publicado vs. contenido planifi cado. ●Adopción de materiales de venta: Frecuencia de uso y feedback cualitativo por partedel equipo comercial sobre las presentaciones, one-pagers y copies de social sellingentregados.