Amb les persones en jobs in ChamartínCreate job alerts

Gestionar l'àrea de producció d'envasos, dirigint al personal del torn per aconseguir els objectius establerts, d'acord amb els procediments i lesnormes de seguretat. Detall de les funcions del lloc de feina Lliurar els productes requerits en el temps establert, al cost estipulati amb la qualitat requerida. Liderar, motivar i dotar de les eines necessàries les persones del seuequip. Proposar millores en el procés productiu. Vetllar per la seguretat de les persones, per evitar accidents, proposant i participant activament en la política de seguretat de l'empresa (Zero accidents). Complir els diferents KPI's que li siguin encomanats. Implantar i desplegar la millora contínua, assegurant el seu compliment (5's, auditories de 5's, de seguretat, etc.). Comunicar-se amb Ecoembes i l'AMB. Planificar i gestionar el producte acabat. Vetllar per la neteja i l'ordre de la planta. Experiència 4 anys. Com a Encarregat/ada d' un equip d' unes 15-20 persones, en una empresa industrial. català (parlat Mitjà, escrit Mitjà) Competències / coneixements: - Desenvolupament de persones- Lideratge- Impacte i influència- Orientació a resultats- Proactivitat/iniciativa- Presa de decisions Condicions del lloc de treball Salari mensual brut des de '2800' fins a '3000' Altres dades d'interès: Jornada de treball intensiva Torn de tarda, de dilluns a divendres, de 14:00 a 22:00 Contracte Indefinit Retribució flexible Assegurança de vida #J-18808-Ljbffr

Serveis de Salut Integrats del Baix Empordà és una organització sanitària que integra els àmbits d'aguts, atenció primària i intermèdia. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. El Centre d'Atenció Intermèdia Palamós Gent Gran és un establiment que ofereix uns serveis basats en les necessitats de les persones integrant-les amb la resta de nivells assistencials. Disposa de 105 llits d'internament repartits en: 1 Unitat de Mitja Estada Polivalent per a convalescència i cures pal·liatives 1 Unitat de Llarga Estada. 1 Unitat de Trastorns cognitius. Una EAIA de trastorns cognitius i una EAIA de cures pal·liatives. Es dóna cobertura a l'Hospital d'Aguts amb un servei ESH i a l'Atenció Primària amb un Servei de PADES ( pal·liatius + cronicitat avançada) S'OFEREIX: - Contractació laboral indefinida a jornada completa (1688 h/a), més guàrdies de localització, com a Metge/ssa adjunt al Servei d'Atenció Intermèdia format per un equip de 9 facultatius. - Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d'Aguts, Centres d'Atenció Primària, Centres intermèdia i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut - Incorporació immediata REQUISITS: - Llicenciatura en Medicina i Cirurgia General. - Especialitat en Geriatria/Gerontologia, Medicina Interna, oncologia o Medicina de família, preferiblement via MIR. ES VALORARÀ: - Experiència professional en l'àmbit de l'Atenció geriàtrica, fragilitat i cronicitat avançada. - Experiència i Formació en medicina pal·liativa ( màster, postgrau ). - Experiència i formació en trastorns cognitius. - Coneixements d'informàtica a nivell d'usuari (Office, Cerca Bibliogràfica, correu electrònic, etc..). PERFIL PROFESSIONAL: - Persona responsable, metòdica i organitzada - Persona estable, flexible sensible i empàtica. - Capacitat de treball en equip. - Capacitat de relacions interpersonals. - Capacitat d'organització i planificació del propi treball. - Capacitat de comunicació assertiva. - Optimització dels recursos disponibles. - Compromís amb la Institució i amb la feina, efectivitat, voluntat de millora i formació contínua. FUNCIONS I RESPONSABILITATS: - Atendre als pacients ingressats, en règim ambulatori i consulta externa dels diferents serveis i unitats del Centre. - Planificar el procés diagnòstic i terapèutic dels pacients des de una valoració integral. - Acompanyament al pacient i a la seva família, si cal, en la presa de decisions que afectin a la seva salut. - Participar en reunions multidisciplinàries, sessions del servei, sessions entre diferents nivells assistencials. - Establir coordinació assistencial amb l'Hospital d'Aguts i Equips d'Atenció Primària. - Conèixer i gestionar adequadament els recursos sanitaris i socials del territori. - Formació d'estudiants i residents de medicina familiar comunitària i medicina interna. - Suport al equip de PADES. Metge/Ssa Adjunt Al Servei D'Atenció Intermèdia, Sallent, Kingdom of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Des de TalentBrand, consultora de selecció i captació de talent, busquem un/a Encarregat de Fàbrica per al nostre client, una empresa líder en la producció de primeres matèries intermèdies per a varis sectors de la indústria química, ubicada al Vallès Oriental. La persona seleccionada liderarà un equip de 15-20 persones repartides en 4 torns i reportarà directament al Cap de fàbrica. Serà responsable de supervisar la producció a peu de planta durant el seu torn, així com d'encarregar-se de l'encarrilament del torn de nit quan correspongui. També haurà de controlar les operacions de recepció i expedició de mercaderies, vetllar per la correcta execució de les actuacions de manteniment i garantir el compliment de les mesures de prevenció de riscos laborals. A més, s'encarregarà de la gestió documental vinculada a totes aquestes funcions, assegurant-ne la traçabilitat i el compliment normatiu. Estudis: FPII Química/Enginyer Tècnic Químic Experiència: Mínim 7 anys de plena en producció industrial en industria química. Idiomes: Català i castellà oral i escrits fluids. Residència al Vallès o al seu voltant. Coneixements pràctics de mecànica, electricitat i electrònica. Coneixements pràctics de sistemes mecànics, circuits de vapor i controls hidràulics i pneumàtics. Coneixements pràctics de controls elèctrics i quadres de maniobra. Manteniment industrial electromecànic. Prevenció de riscos laborals. Experiència provada en conducció de personal de fàbrica, magatzem i manteniment. Persona organitzada, responsable, neta, polida i molt ordenada, amb iniciativa i capacitat per a assumir responsabilitats i lleialtat per a mantenir-les. Persona dinàmica i resolutiva que tingui capacitat per crear i treballar en equip i que tingui interès pel seguiment de les tasques a peu de planta. Contracte indefinit directe amb l’empresa. Horari: Torns rotatius de 6 a 14:00 h i de 14:00 a 22:00 h de dilluns a divendres. (L’Empresa treballa a torns rotatius, inclosos caps de setmana i festius, excepte vacances d’agost i vacances de Nadal). Salari: 40.000 - 45.000 € bruts anyals (a definir segons experiència del candidat). Si compleixes els requisits i vols formar part d’un projecte sòlid i innovador, envia’ns el teu CV. Som una empresa compromesa amb la diversitat i la igualtat de gènere, per això, tots els nostres processos de selecció estan guiats per principis ètics pensats per a reduir els nostres biaixos i atreure el millor potencial de cadascun/a sense importar l'ètnia, el gènere o possibles necessitats diverses. #J-18808-Ljbffr

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? A la Fundació Formació i Treball treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar aquelles persones que ho necessiten en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua i en una ocupació digna com a motors de canvi i desenvolupament personal. Aquest Encarregat/da d'Instal·lacions Elèctriques i Plaques Solars Fotovoltaiques es requerit dinàmic, organitzat i compromès amb la transformació social. Si tens experiència en instal·lacions fotovoltaiques, electricitat de baixa tensió i coordinació d'equips, i vols formar part d'un projecte que combina sostenibilitat i inserció sociolaboral, t'animem a conèixer-nos! Funcions principals • Coordinar i executar els treballs de muntatge de plaques solars fotovoltaiques i instal·lacions elèctriques de baixa tensió., • Realitzar la posada en marxa de les instal·lacions, detectar possibles incidències o avaries i dur a terme les reparacions necessàries., • Organitzar el servei assignat d'acord amb els procediments, protocols i estàndards de qualitat establerts., • Distribuir les tasques del personal d'inserció i fer-ne el seguiment diari., • Supervisar l'execució dels treballs garantint la qualitat del servei., • Vetllar pel compliment de la normativa en matèria de Prevenció de Riscos Laborals., • Tutoritzar i acompanyar el procés d'aprenentatge del personal d'inserció., • Coordinar-se amb l'equip d'acompanyament de la Fundació., • Supervisar el manteniment de la maquinària i les eines assignades., • Fer el seguiment de les incidències de l'equip i implementar accions de millora del servei., • Donar suport al Responsable de l'equip de construcció en la coordinació operativa dels treballs. Requisits • Titulació: CFGM o CFGS en Electricitat i Electrònica, o Certificat de Professionalitat en Muntatge i Manteniment d'Instal·lacions Solars Fotovoltaiques., • Experiència: Experiència mínima d'1 any en instal·lacions elèctriques de baixa tensió, preferentment vinculades a sistemes fotovoltaics. Es valorarà • Experiència en instal·lacions elèctriques de mitja tensió, especialment en entorns industrials o fotovoltaics., • Carnet d'instal·lador amb possibilitat de signatura BRIE i CIE., • Curs de plataformes elevadores. Competències clau Organització i planificació: Organitzar els serveis i distribuir les tasques garantint una execució eficient dels treballs. Lideratge i treball en equip: Coordinar equips operatius i acompanyar el desenvolupament del personal d'inserció. Resolució de problemes: Detectar incidències tècniques i aportar solucions de manera àgil i eficaç. Orientació a resultats: Garantir la qualitat del servei, el compliment dels terminis i la satisfacció del client. Què t’oferim? Contracte indefinit, amb jornada completa. Flexibilitat horària: de dilluns a dijous de 08:00 h a 16:30 h i divendres de 08:00 h a 14:00 h, amb possibilitat d'adaptar puntualment la jornada segons les necessitats del servei. Ambient inclusiu: treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d'oportunitats. Estabilitat i creixement: formaràs part d'una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. Desenvolupament professional: apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. Uneix-te a la nostra missió i ajuda'ns a impulsar la transició energètica mentre generem oportunitats laborals amb impacte social! #J-18808-Ljbffr

ABon Preu, el que més ens defineix és el compromís amb les persones . Valorem la proximitat amb els nostres companys, clients i col·laboradors. Treballar amb nosaltres significa formar part d’un equip on prevalen la col·laboració , la flexibilitat i l’ autonomia , sempre amb el suport constant dels altres membres de l’equip. Aquí no hi ha lloc per a la competitivitat interna: ens agrada cooperar i créixer junts . També ens enorgulleix la nostra estabilitat , ja que formem part d’un sector de primera necessitat . Els nostres projectes, com les obertures de noves botigues o les iniciatives de sostenibilitat, ens motiven perquè veiem els resultats de la nostra feina . Bon Preu és una referència al sector, no només pel producte que oferim, sinó també per la manera com tractem les persones . QUÈ T'OFERIM? Un projecte estable i motivador : formaràs part d’una empresa líder en el sector amb una trajectòria sòlida i en constant expansió. Creixement i desenvolupament professional : t’oferim eines i oportunitats perquè puguis créixer i aprendre constantment. Un ambient de treball excel·lent : col·laboratiu, dinàmic i proper, amb suport constant dels teus companys. Flexibilitat i conciliació : un entorn que et permetrà equilibrar la teva vida personal i professional. Et sentiràs valorat/da des del primer dia . Producte de Km 0 , de qualitat i proximitat. QUÈ T'APORTEM? Podràs disposar de 2 dies de teletreball. Horari: Horari flexible i divendres jornada intensiva. T’oferim un contracte indefinit des de l’inici, apostem per l'estabilitat. Creiem en el talent intern, creix amb nosaltres! Gaudiràs d’un 8% de descompte en totes les compres de qualsevol establiment del Grup. Accés a la Web de Beneficis Corporatius (descomptes): Ex: hotels, restaurants, botigues de roba i gimnasos, entre d’altres. 2% bonificació en energia . Com a treballadora, cada mes tindràs un descompte del 30% en un producte d’higiene femenina a escollir. Disposes d’una assegurança mèdica a preus competitius. Val de Nadal de 50€ a la targeta client. Incentiu salarial Bon Preu. Disponibilitat d'oficines: Masies de Voltregà (Osona). Entre molts altres beneficis, deixa'ns conèixer-te i explicar-te molt més! VOLS SABER QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ? Formaràs part del Servei d’EsclatOil, dins del Departament de Sostenibilitat i Energia, i participaràs en processos clau que asseguren la qualitat, l’eficiència i la sostenibilitat del nostre servei. En el teu dia a dia: Realitzaràs la compra i planificació del carburant , gestionant l’aprovisionament diari, negociant preus segons el mercat, ajustant tarifes en funció de la competència diverses vegades al dia i comunicant els canvis al Ministeri competent. Gestionaràs el servei de gasoil de calefacció , recepcionant comandes, planificant rutes, negociant amb clients i garantint la traçabilitat. Coordinaràs la gestió de residus i donaràs suport administratiu en processos de manteniment, incloent la planificació de tasques segons la facturació i els períodes de vacances. Vetllaràs pel manteniment de les benzineres , coordinant inspeccions meteorològiques i de qualitat del carburant, gestionant incidències, controlant l’efectiu i supervisant l’estat general de les instal·lacions. Participaràs en reunions estratègiques, donaràs suport en projectes i inspeccions , així com la relació amb proveïdors i empreses de neteja. Faràs el seguiment del funcionament dels carregadors elèctrics , controlant vendes, atenció al client i evolució del mercat i de la normativa. QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR EN AQUESTA POSICIÓ? Formació en Administració i Direcció d’Empreses, Finances, Economia o similar. Capacitat de planificació, organització i comunicació. Proactivitat, autonomia i orientació a resultats. Domini d’eines digitals i entorns tecnològics. A més, Coneixement del sector. Encara no ho saps? Forbes reconeix Bonpreu i Esclat com una de les 100 millors empreses de tot l'Estat per treballar. Vesteix-te d’Orgull amb nosaltres i forma part del nostre equip! Inscriu-te a l'oferta! #J-18808-Ljbffr

MGS Assegurances busca un/a Assessor/a Comercial per gestionar una cartera de clients a Sant Feliu de Llobregat, sense necessitat d'experiència prèvia. Oferim formació inicial i un pla de carrera durant 4 anys per desenvolupar-se en el sector assegurador. Les condicions del lloc inclouen possibilitats de teletreball i un paquet retributiu interessant que augmentarà amb el temps. Busquem persones amb capacitats comercials i amb voluntat d'aprenentatge. #J-18808-Ljbffr

Descripción Supervisar l’ús correcte de la maquinària, de la cambra frigorífica, molls i dels processos de treball. Control general d’estocs. Gestionar, verificar i quadrar estocs de magatzem. Gestió i organització del personal de magatzem en les tasques relacionades amb el processos del torn de nit (grup d’entre 10 a 20 persones segons el torn). Gestió i control de l’ordre de càrrega de camions. Informant i activant plans d’acció si s’observen incidències que puguin afectar a la sortida en hora del mateixos. Extracció i seguiment de les càrregues per la seva preparació Busquem una persona responsable, amb capacitat de planificació, proactiva, amb capacitat de treball en equip i amb experiència en tasques similars a nivell de magatzem. Es valorarà tenir estudis de CFGS relacionats amb l’administració, el transport i la logística i coneixements del programa SAP. #J-18808-Ljbffr

Descripció: Per a empresa d´Osona, referent en el sector de la Construcció moderna i amb gairebé 100 anys d´història, en important fase de creixement i expansió, seleccionem un/a Arquitecte Tècnic o Enginyer de l´Edificació (o formació universitària similar) o FPII/CFGS d´Edificació i obra civil, per a formar part de l´Oficina Tècnica, integrada per 10-12 persones. Es tracta d´una excel·lent oportunitat professional per a un/a professional jove amb elevada motivació per a formar-se i créixer en una històrica empresa, referent d´un sector molt dinàmic i en creixement exponencial. En dependència del Responsable de l´Oficina Tècnica, les principals tasques i responsabilitats del lloc de treball són: Disseny d´estructures segons ofertes prèviament acceptades pel client, mitjançant modelat amb el corresponent software. Elaboració de plànols i fitxes de producció. Elaboració de detalls tècnics amb AutoCAD. S´ofereix: Incorporació immediata i estable (contracte indefinit) a jornada completa en empresa sòlida, referent en el seu sector, en constant creixement i de reconegut prestigi i reputació. Horari: De dilluns a dijous: entrada de 8h a 9h, pausa de 30min. per dinar i sortida a partir de les 16:30h. Divendres: de 8h a 15h. Estabilitat professional, interessants opcions de projecció professional i ambient de treball col·laboratiu en empresa amb escassa rotació laboral. Participació directa en interessants projectes arquitectònics a través d´innovadors sistemes de construcció. Assegurança mèdica privada. Es valorarà positivament coneixements en metodologia BIM (Building Information Modeling). Es requereix experiència mínima d´1-2 anys realitzant tasques i funcions similars a les descrites, preferiblement en empresa Constructora, Enginyeria o despatx d´Arquitectura. L´empresa està oberta a incorporar tant a un perfil júnior amb elevada motivació i potencial de creixement com, preferiblement, un perfil sènior, de consolidada trajectòria desenvolupant tasques similars a les descrites. Capacitat d´aprenentatge i motivació per a desenvolupar-se professionalment. Capacitat analítica i d´atenció al detall. Habilitats comunicatives. Capacitat per a treballar en equip. Coneixements o experiència en l´ús d´AutoCAD. Coneixements o experiència en la interpretació de plànols. Català i Castellà: avançats. #J-18808-Ljbffr

Hospital referent en Urologia, Nefrologia, Andrologia i Reproducció Assistida – Suport Infermer/Infermera a la Unitat de Diàlisi Oferta: Incorporació a un hospital referent en Urologia, Nefrologia, Andrologia i Reproducció Assistida. Contracte indefinit. Conveni SISCAT. Jornada completa. Horari: Torn tarda de 14:39 a 23:18h (4 dies/setmana). Shift S.1: dimecres, dijous, divendres i dissabte; S.2: dilluns, dimarts, divendres i dissabte; S.3: dilluns, dimarts, dimecres i dijous. Requisits: Formació acadèmica Diplomatura o Grau en Infermeria. Experiència a Unitat de Hemodiàlisi o Unitat de Crítics. Col·legiació professional. Valorable: Formació de Màster en Infermeria Nefrològica, cures intensives, malalt crític o en àmbit d'urgències. Certificat de discapacitat igual o superior al 33%. La Fundació Puigvert és una entitat compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la igualtat efectiva de dones i homes, defensem la igualtat entre les persones, sent un dels principis de la política corporativa i de la gestió de persones. #J-18808-Ljbffr

SOM - FUNDACIÓ ÉS UNA ENTITAT SENSE àNIM DE LUCRE QUE DONA SUPORT A LA CAPACITAT JURÍDICA A PERSONES AMB DISCAPACITAT. ACOMPANYEM A LES PERSONES EN LA SEVA PRESA DE DECISIONS, FACILITEM ELS SUPORTS NECESSARIS PERQUè PUGUIN CONSTRUIR EL SEU PROJECTE DE VIDA I VETLLEM PEL SEU BENESTAR, LA SEVA INCLUSIÓ SOCIAL I EL SEU DESENVOLUPAMENT GLOBAL. BUSQUEM INCORPORAR UN REFERENT ECONòMIC PER A LES NOSTRES OFICINES DE BARCELONA. LA TEVA MISSIÓ SERà GARANTIR EL BENESTAR ECONòMIC DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT DEL TERRITORI, ANALITZAR ELS SEUS INGRESSOS I DESPESES PER OFERIR-LOS UN ASSESSORAMENT PROPER, PERSONALITZAT I RESPECTUÓS AMB LES SEVES DECISIONS. TREBALLARàS PER DONAR SENTIT ALS NÚMEROS, POSANT-LOS AL SERVEI DE LES PERSONES. SOM FUNDACIÓ ESTà FERMAMENT COMPROMESA AMB LA IGUALTAT D?OPORTUNITATS, LA DIVERSITAT I LA INCLUSIÓ, I GARANTEIX QUE TOTES LES CANDIDATURES SERAN VALORADES SENSE DISCRIMINACIÓ PER RAÓ DE SEXE, GèNERE, RAçA, EDAT, DISCAPACITAT O QUALSEVOL ALTRA CONDICIÓ PERSONAL O SOCIAL. #J-18808-Ljbffr

Som una residència de gent gran ubicada a Vila-sana. Cerquem un/a Director/a per liderar el centre, coordinar l'equip i garantir el bon funcionament dels serveis, així com garantir una atenció de qualitat a les persones residents. Detall de les funcions del lloc de feina • Direcció i gestió integral de la residència.- Coordinació de l'equip de treballadors.- Vetllar pel compliment de la normativa vigent i dels estàndards de qualitat.- Gestió de recursos humans, econòmics i materials.- Relació amb les famílies, proveïdors i administracions.- Impulsar la millora contínua i garantir una atenció centrada en la persona. Competències / coneixements: Titulació universitària en àmbit social, sanitari, jurídic, econòmic o similar. Condicions del lloc de treball Altres dades d'interès: Jornada i horari a convenir. #J-18808-Ljbffr

Ribas Alvarez és una firma d’advocats, assessors fiscals, laborals i consultors amb una àmplia proposta de serveis orientada a cobrir totes les necessitats legals i econòmiques de l’empresa. Ribas Alvarez precisa incorporar, per a les seves oficines situades a Girona ciutat, un/a Tècnic/a Fiscal. La persona seleccionada s’integrarà a l’Àrea Fiscal Individuals, gestionant una cartera de clients i oferint assessorament fiscal recurrent amb un alt nivell de rigor tècnic i orientació al client. Missió del Lloc Assessorar fiscalment persones físiques i petites empreses, gestionant el compliment de les seves obligacions tributàries i oferint un servei proper, rigorós i alineat amb la normativa vigent. Què faràs? • Assessorament fiscal i tramitació d’impostos trimestrals i anuals dels clients assignats (persones físiques i PIMES): IRPF, IVA, pagaments a compte, entre d’altres., • Revisió de la comptabilitat, preparació de models fiscals i presentació davant l’AEAT., • Gestió i tramitació de la declaració anual de renda i patrimoni de persones físiques., • Atenció i gestió de requeriments d’Hisenda rebuts pels clients., • Atenció de consultes telefòniques i demandes d’informació dels clients., • Assessorament recurrent en impostos directes i indirectes, tributs locals i procediments tributaris., • Confecció de llibres registre d’ingressos i despeses., • Gestió, ordre i arxiu de la documentació fiscal segons els criteris interns establerts., • Realització de tasques anàlogues pròpies del lloc, segons indicacions del/la responsable. Què necessitem de tu? Formació • Grau en Administració i Direcció d’Empreses, economia, comptabilitat i finances o Grau Superior en administració i finances., • Es valorarà formació específica en Fiscalitat. Experiència • Experiència mínima de 2 anys com a Assessor/a o Tècnic/a Fiscal en assessoria. Coneixements i competències • Coneixements sòlids en fiscalitat de persones físiques i activitats econòmiques., • Domini d’ofimàtica i ús habitual de la seu electrònica., • Persona organitzada, analítica i orientada al compliment de terminis., • Alta orientació al client i capacitat comunicativa., • Compromís, autonomia i ganes de créixer professionalment. Idiomes • Català: nadiu., • Castellà: nadiu., • Anglès: valorable. Què t’oferim? Aquest projecte està pensat per a una persona dinàmica, compromesa i orientada al client, amb capacitat analítica i voluntat de consolidar-se professionalment dins d’una firma de referència. • Projecte estable amb possibilitats de creixement professional segons la vàlua aportada., • Horari flexible de dilluns a dijous i intensiu els divendres. Jornada intensiva en període d’estiu., • Incorporació immediata., • Salari competitiu en funció de l’experiència. #J-18808-Ljbffr

Hospital referent en Urologia, Nefrologia, Andrologia i Reproducció Assistida, precisa Infermers o Infermeres a la Unitat de Diàlisi. Conveni SISCAT. S'OFEREIX Incorporació a un Hospital referent en Urologia, Nefrologia, Andrologia i Reproducció Assistida. Contracte temporal per suplències de llarga durada. Conveni SISCAT. Jornada completa. Horaris, torn fixe de matí o tarda: Torn matí: 6:15 a 14:54h (4 dies/setmana). Torn tarda: 14:39 a 23:18h (4 dies/setmana). S.1: dimecres, dijous, divendres i dissabte. S.2: dilluns, dimarts, divendres i dissabte. S.3: dilluns, dimarts, dimecres i dijous. Requisits Formació acadèmica Diplomat/da o Grau en Infermeria. Experiència a Unitat de Hemodiàlisi o Unitat de Crítics. Es valorarà formació de Màster a Infermeria Nefrològica, cures intensives, malalt crític o en àmbit d'urgències. Col·legiació professional. Es valorarà tenir el certificat de discapacitat igual o superior al 33%. La Fundació Puigvert és una entitat compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la igualtat efectiva de dones i homes, defensem la igualtat entre les persones, sent un dels principis de la política corporativa i de la gestió de persones. #J-18808-Ljbffr

Descripción: A Driving Group totes les persones que formen part de la seva plantilla són un actiu molt valuós, pel que el nostre objectiu és aconseguir un equip altament compromès, que comparteixi la nostra passió per l´excel·lència en el servei i la màxima satisfacció dels seus clients. Actualment Driving Group precisa incorporar una persona pel departament d’administració i comptabilitat. Funcions i tasques Gestió de facturació de clients i proveïdors Control i revisió de despeses (a través del programa Tickelia o similar) Comptabilitat diària Gestió fiscal Conciliacions bancàries, de vises, i de Via-T Elaboració, revisió i tancament de pressupostos Anàlisi rendibilitat projectes Reclamació de factures a proveïdors Oferim Contracte indefinit. Horari de dilluns a dijous de 8h-16:30h amb ½ hora de descans per dinar, i els divendres intensiu de 8h-15h. Oportunitat de formar part d´un equip de treball jove, dinàmic i proactiu, amb projectes consolidats a nivell internacional. Requisits Bon domini de l´anglès Valorable domini de l’alemany Carnet de conduir Domini del paquet d’office i en concret del programa Excel Estudis de CFGS d’Administració i Finances o equivalent #J-18808-Ljbffr

La persona incorporada s'integrarà al departament de Comptabilitat de la Direcció Econòmica. Funcions principals coordinar i supervisar la comptabilitat financera de la institució. Garantir l'adequat registre de les operacions financeres. Gestionar la tresoreria de l'entitat, portant el control i previsió dels cobraments i pagaments. Mantenir relació amb les entitats financeres. Garantir el correcte compliment de les obligacions fiscals. Analitzar els tancaments mensuals i fer seguiment dels KPIs financers. Coordinar i liderar en els processos externs d'auditoria de comptes. Coordinar l'activitat de l'equip de professionals de l'àrea de comptabilitat. Liderar projectes d'optimització i digitalització dels processos comptables. Competències professionals Gestió de persones Orientació al client intern Incorporació a una organització en creixement i ampliació, orientada a les persones i que promou l'excel·lència professional. Retribució competitiva d'acord amb els paràmetres del centre Possibilitat d'impulsar nous projectes dins de la direcció. Llicenciatura/Grau en Administració i Direcció Empreses (ADE), Economia o similar. Disposar d'experiència consolidada en la gestió de la comptabilitat financera. Es valorarà Experiència en tots els àmbits de la comptabilitat. Formació complementària en el àmbit financer i/o comptable. Coneixement avançat d'Ofimàtica, principalment Excel. #J-18808-Ljbffr

Ribas Alvarez és una firma d’advocats, assessors fiscals, laborals i consultors amb una àmplia proposta de serveis orientada a cobrir totes les necessitats legals i econòmiques de l’empresa. Ribas Alvarez precisa incorporar, per a les seves oficines situades a Girona ciutat, un/a Tècnic/a Fiscal. La persona seleccionada s’integrarà a l’Àrea Fiscal Individuals, gestionant una cartera de clients i oferint assessorament fiscal recurrent amb un alt nivell de rigor tècnic i orientació al client. MISSIÓ DEL LLOC Assessorar fiscalment persones físiques i petites empreses, gestionant el compliment de les seves obligacions tributàries i oferint un servei proper, rigorós i alineat amb la normativa vigent. RESPONSABILITATS PRINCIPALS • Assessorament fiscal i tramitació d’impostos trimestrals i anuals dels clients assignats (persones físiques i PIMES): IRPF, IVA, pagaments a compte, entre d’altres., • Revisió de la comptabilitat, preparació de models fiscals i presentació davant l’AEAT., • Gestió i tramitació de la declaració anual de renda i patrimoni de persones físiques., • Atenció i gestió de requeriments d’Hisenda rebuts pels clients., • Atenció de consultes telefòniques i demandes d’informació dels clients., • Assessorament recurrent en impostos directes i indirectes, tributs locals i procediments tributaris., • Confecció de llibres registre d’ingressos i despeses., • Gestió, ordre i arxiu de la documentació fiscal segons els criteris interns establerts., • Realització de tasques anàlogues pròpies del lloc, segons indicacions del/la responsable. PERFIL REQUERIT: Formació: • Grau en Administració i Direcció d’Empreses, economia, comptabilitat i finances o Grau Superior en administració i finances., • S'es valorarà formació específica en Fiscalitat. Experiència: • Experiència mínima de 2 anys com a Assessor/a o Tècnic/a Fiscal en assessoria. Coneixements i competències: • Coneixements sòlids en fiscalitat de persones físiques i activitats econòmiques., • Domini d’ofimàtica i ús habitual de la seu electrònica., • Persona organitzada, analítica i orientada al compliment de terminis., • Alta orientació al client i capacitat comunicativa., • Compromís, autonomia i ganes de créixer professionalment. Idiomes: • Català: nadiu., • Castellà: nadiu., • Anglès: valorable. QUÈ OFERIM? • Projecte estable amb possibilitats de creixement professional segons la vàlua aportada., • Horari flexible de dilluns a dijous i intensiu els divendres. Jornada intensiva en període d’estiu., • Incorporació immediata., • Salari competitiu en funció de l’experiència. Aquest projecte està pensat per a una persona dinàmica, compromesa i orientada al client, amb capacitat analítica i voluntat de consolidar-se professionalment dins d’una firma de referència. #J-18808-Ljbffr

Mystery Project cerca un/a Administratiu/va Comptable i Fiscal per reforçar l'equip a Girona, en centre de ciutat. Es tracta d’un rol presencial en una empresa en creixement amb un equip d’aproximadament 15 persones. La funció implica gestionar les finances dels clients amb precisió, incloent impostos i declaracions, i una etapa d’adaptació sota la tutela d’un soci. Es valora aposta pel rigor i servei de qualitat. #J-18808-Ljbffr

Es requereix incorporar un/a professor/a o formador/a per impartir mòduls del Cicle Formatiu de Grau Mitjà en Emergències Sanitàries en modalitat online/blended, amb coneixements i experiència en l’àmbit de les emergències sanitàries, el transport sanitari, l’atenció prehospitalària i el funcionament dels serveis d’urgències i emergències. Detall de les funcions del lloc de feina La persona seleccionada haurà d’impartir continguts relacionats amb l’atenció sanitària inicial i especial en situacions d’emergència, l’evacuació i trasllat de pacients, la dotació sanitària, la logística sanitària, les teleemergències, els plans d’emergència i els dispositius de riscos previsibles. Experiència 1 any. Es valorarà especialment: Experiència docent en Formació Professional, formació sanitària, certificats professionals, formació ocupacional, formació contínua o docència online. Experiència professional en ambulàncies assistencials, suport vital bàsic, suport vital avançat, urgències, centres coordinadors o dispositius de risc previsible. Formació acreditada en SVB, DESA, mobilització i immobilització, trauma, atenció a múltiples víctimes, logística sanitària o plans d’emergència. Coneixement del sistema d’emergències sanitàries de Catalunya. Capacitat de planificació didàctica, seguiment de l’alumnat i avaluació competencial en modalitat online/blended. Disponibilitat d’incorporació l’1 de setembre de 2026. diplomatura o enginyeria tècnica - infermeria anglès (parlat Mitjà, escrit Mitjà) Competències / coneixements: Les persones candidates hauran de complir els requisits següents: Estar en possessió de titulació relacionada amb l’àmbit sanitari o d’emergències: Tècnic/a en Emergències Sanitàries, Infermeria, Medicina, Protecció Civil, Transport Sanitari, Emergències i Protecció Civil o altres titulacions afins. Disposar del Màster universitari de Formació del Professorat, CAP o acreditació docent equivalent, quan sigui exigible segons la normativa vigent. Acreditar competència professional suficient en relació amb els mòduls a impartir. Acreditar experiència laboral mínima de dos anys en el sector vinculat a la família professional de Sanitat, en activitats relacionades amb els resultats d’aprenentatge del cicle, especialment en emergències sanitàries, transport sanitari, ambulàncies, atenció prehospitalària, urgències, logística sanitària, teleemergències o coordinació d’emergències. Competència digital suficient per a la gestió docent online, l’ús de plataformes educatives, eines informàtiques aplicades a la formació i seguiment de l’alumnat en entorn virtual. Condicions del lloc de treball Salari mensual brut des de '2700' fins a '2785' Altres dades d'interès: Requisits normatius de la formació a impartir. La formació correspon al Cicle Formatiu de Grau Mitjà en Emergències Sanitàries, família professional de Sanitat, establert pel Reial decret 1397/2007, de 29 d’october, i normativa vigent d’aplicació. Funcions principals: Impartir classes online i/o blended dels mòduls assignats del Cicle Formatiu de Grau Mitjà en Emergències Sanitàries, d’acord amb la planificació acadèmica establerta. Desenvolupar sessions teòriques i pràctiques dels mòduls següents: 0052. Manteniment mecànic preventiu del vehicle; 0053. Logística sanitària en emergències; 0054. Dotació sanitària; 0055. Atenció sanitària inicial en situacions d’emergència; 0056. Atenció sanitària especial en situacions d’emergència; 0057. Evacuació i trasllat de pacients; 0058. Suport psicològic en situacions d’emergència; 0059. Plans d’emergència i dispositius de riscos previsibles; 0060. Teleemergències; i 0061. Anatomofisiologia i patologia bàsiques. Elaborar, adaptar i actualitzar materials didàctics, activitats d’aprenentatge i casos pràctics vinculats al context professional de les emergències sanitàries. Fer el seguiment acadèmic de l’alumnat i donar suport al seu procés d’aprenentatge en modalitat online/blended. Corregir activitats, casos pràctics i proves d’avaluació, aplicant els criteris d’avaluació contínua establerts. Avaluar els resultats d’aprenentatge segons la programació del cicle i registrar la documentació acadèmica corresponent. Coordinar-se amb l’equip acadèmic del cicle, l’equip pedagògic i la direcció del centre. Participar en reunions docents i sessions de seguiment del grup. Vetllar pel compliment dels criteris de qualitat, assistència i documentació administrativa de l’acció formativa. #J-18808-Ljbffr

HSE Manager | Comitè de Direcció | Multinacional Industrial Des d'ARIMANY Selecció Talent seleccionem un/a HSE Manager per incorporar-se a una multinacional industrial líder en el sector químic i de transformació de plàstics. Busquem una persona amb experiència consolidada en Prevenció de Riscos Laborals dins d'entorns industrials exigents, que vulgui assumir una posició estratègica amb impacte directe en la seguretat, la salut laboral i la cultura preventiva de l'organització. Comarca d'Osona. Multinacional del sector químic / transformació de plàstics. Posició membre del Comitè de Direcció. Quin serà el teu repte? Liderar l'estratègia de Seguretat i Salut Laboral de la companyia, impulsant una cultura preventiva sòlida, assegurant el compliment normatiu i promovent la millora contínua en tots els centres de treball. Es tracta d'una posició amb elevada visibilitat dins l'organització i amb una estreta col·laboració amb Direcció General i la resta de departaments. La gestió mediambiental formarà part de les responsabilitats del lloc, si bé el focus principal de la posició estarà centrat en la Prevenció de Riscos Laborals i la seguretat de les persones. Principals responsabilitats Definir, desplegar i liderar l'estratègia de Seguretat i Salut Laboral de la companyia Impulsar la cultura preventiva a tots els nivells de l'organització Garantir el compliment de la normativa legal en matèria de Prevenció de Riscos Laborals Liderar les auditories internes i externes vinculades als sistemes de gestió de seguretat i salut Coordinar-se amb el Servei de Prevenció Aliè i assegurar l'eficàcia de les accions preventives Investigar accidents, incidents i situacions de risc, impulsant accions correctives i preventives Definir, monitoritzar i reportar indicadors de seguretat a nivell local i corporatiu Assessorar el Comitè de Direcció en matèria de seguretat i salut laboral Liderar iniciatives de millora contínua orientades a reduir riscos i reforçar la seguretat operacional Supervisar els aspectes mediambientals associats a l'activitat industrial i garantir el compliment dels requisits aplicables Què busquem? Formació universitària tècnica o científica Màster o titulació superior en Prevenció de Riscos Laborals Experiència consolidada liderant l'àrea de PRL en entorns industrials Experiència en sectors industrials exigents, preferiblement químic, plàstic, automoció o processos continus Coneixement de sistemes de gestió ISO 45001 Nivell alt d'anglès per treballar en entorn multinacional Capacitat de lideratge, influència i comunicació amb equips multidisciplinaris Perfil amb iniciativa, criteri tècnic i orientació a la millora contínua Què ofereix el projecte? Incorporació a una multinacional líder en el seu sector Posició estratègica amb participació en el Comitè de Direcció Elevada autonomia i capacitat d'influència dins l'organització Entorn internacional i altament professionalitzat Projecte estable i amb recorregut professional Paquet retributiu competitiu, alineat amb la responsabilitat i experiència aportada #J-18808-Ljbffr

RESIDÈNCIA JOSEP TORRENT a Vila-sana busca un/a Psicòleg/a per incorporar-se a l'equip. Cerquem una persona compromesa amb l'atenció centrada en la persona i capacitada per treballar en coordinació amb altres professionals del centre. Les responsabilitats inclouen valoracions psicològiques, elaboració de plans d'intervenció i suport als residents. Horari de dilluns a divendres a convenir. Es requereix sensibilitat envers les necessitats de les persones grans. #J-18808-Ljbffr

Amb més de 30 anys d'activitat, a ONACARE som una organització capdavantera dins del sector dels serveis per les persones en situació de dependència. L'aposta ferma i decidida per la Responsabilitat Social Corporativa, la comunicació constant amb les persones usuàries, les seves famílies, les entitats i organismes amb els quals ens relacionem són els fonaments d'un camí de millora en el que les persones són protagonistes. A OnaCare busquem incorporar un/a Arquitecte/a a la nostra plantilla per supervisar i gestionar diferents obres dels nostres centres, donant suport a un nou projecte. Funcions principals Seguiment i supervisió de les obres als centres OnaCare. Coordinació amb empreses constructores, industrials i proveïdors. Control de terminis, qualitat i compliment de la normativa vigent. Elaboració i revisió de documentació tècnica. Suport en la planificació i execució de projectes de reforma i nova construcció. Contracte: Incorporació a plantilla. Horari: De dilluns a divendres, de 9.00 a 14.00 h i de 15.00 a 18.00 h. Ubicació: Oficines centrals Onacare i Obres dels centres OnaCare. Salari brut anual: Entre 30.000 € i 32.000 € , segons experiència i perfil professional. Titulació en Arquitectura. Experiència en direcció, supervisió o gestió d’obres. Coneixements de normativa tècnica i de seguretat aplicable. Cotxe propi per desplaçar-se entre centres. Es valorarà Experiència en projectes de l’àmbit sociosanitari, residencial o assistencial. Domini d’eines de disseny i gestió de projectes. Si t’interessa formar part d’un projecte en creixement i contribuir al desenvolupament dels nostres centres, envia’ns la teva candidatura. #J-18808-Ljbffr

Overview Biocat cerca un/a professional a l’àrea d’Anàlisi Estratègica i de Relacions internacionals per a la posició de treballar sota la dependència de la direcció de l’àrea d’Anàlisi Estratègica i de Relacions internacionals. Responsibilities Implementació de les activitats responsabilitat de Biocat. Execució i control del pressupost de Biocat assignat al projecte. Programació i preparació de les reunions de consorci i implementació / seguiment dels acords. Preparació i revisió dels lliurables del consorci. Representació de Biocat en reunions de socis. Comunicació interna a Biocat sobre l’evolució del projecte i externa a través dels canals de l’entitat. Col·laboració amb altres àrees de l’entitat en la implementació de les activitats vinculades al projecte. Qualifications Formació universitària en preferiblement en ciències de la vida i la salut, estudis Europeus, gestió de projectes, economia o relacions internacionals. No es descartaran candidatures per àmbit de formació, tot i que es valorarà Grau i/o Màster en qualsevol àmbit de la branca de les ciències de la vida i la salut. Idiomes: català/ castellà natius/ anglès (nivell avançat). Competències digitals avançades i eines d’IA. Es valorarà molt positivament l’experiència aportada en programes o activitats similars a les incloses en la descripció d’aquesta posició. Es valorarà molt positivament el coneixement de l’ecosistema d’innovació en salut a Catalunya. Habilitats d’organització, lideratge, resiliència i gestió de projectes. Iniciativa i sentit de la responsabilitat. Proactivitat i resolució. Bones aptituds comunicatives, habilitats per a les relacions públiques i capacitat de coordinació de grups de treball. Actitud de resolució de problemes, atenció als detalls, capacitat de programació i organització. Vocació de suport i capacitat per treballar de manera independent en un entorn actiu i altament motivador. Organització / Planificació / Gestió de recursos / Atenció al detall. Flexibilitat / Implicació / Motivació / Adaptació al canvi / Treball en equip. Retribució en funció de l’experiència i les aptituds de la persona candidata. Vacances: 24 dies laborables, 5 d’assumptes propis i el dia de l’aniversari. Participació en projectes diversos i estimulants en continguts, àmbits d’actuació, formats i activitats (nacionals i internacionals) que afavoreix l’aprenentatge continu, la creativitat i la motivació de treballar en un entorn que impacta positivament en la societat i les persones. Participació en projectes d’alt impacte en el sector de ciències de la vida i la salut. Incorporació immediata. A Biocat, fem èmfasi en el compromís amb la igualtat d’oportunitats; considerarem la teva candidatura sense diferència de raça, color, religió, sexe, orientació sexual, identitat de gènere, origen nacional o discapacitat. L’entorn de treball és inclusiu i divers. #J-18808-Ljbffr

Descripción: Des de PROMAN PERSONAS estem cercant un/a responsable de la secció d´acabats per una important empresa del sector industrial metal·lúrgic de Vic, per coordinar el flux de materials, la planificació de les ordres de treball i les expedicions diàries, així com gestionar l´equip operatiu (torns de matí i tarda). La persona seleccionada serà la encarregada de garantir el compliment dels terminis d´entrega i la millora contínua dels processos, amb interacció amb els departaments de Qualitat, Oficina Técnica i la resta de departaments de producció. Aquest perfil penja del responsable de Producció de tota l’empresa. Responsabilitats Planificació i seguiment de la producció: Planificació de les ordres a les estacions de treball per complir amb les entregues. Seguiment de les comandes fins al seu tancament. Planificació i seguiment de prototips. Gestió de les ordres i materials: Impressió d’etiquetes de les diferents ordres de producció. Ubicació del material al sistema i distribució per les zones habilitades. Ubicació de les plaques en el sistema i en els diferents pallets. Expedicions i transport: Elaboració d’albarans de les expedicions diàries. Planificació de les rutes dels transportistes. Gestió d’expedicions externes (albarans i sol·licitud de transport) i de les reparacions. Qualitat i incidències: Resolució d’incidències en coordinació amb altres departaments (Qualitat, Oficina Tècnica, Comercial). Propostes de millora a Qualitat i Oficina Tècnica. Gestió d’equip i persones: Gestió de l’equip de treball (torn de matí i tarda) i del transport associat. Participació en entrevistes conjuntes amb RRHH per a la selecció de personal. Avaluacions periòdiques de l’exercici dels operaris. Qualitats i habilitats Capacitat per motivar, coordinar i desenvolupar els membres de l’equip. Capacitat de presa de decisions i resolució de conflictes. Orientació a resultats i compliment de terminis. Proactivitat en la resolució de problemes. Capacitat de treball sota pressió. Esperit de millora contínua. Requisits Experiència prèvia en llocs similars de logística, magatzem o planificació de producció (mínim 2 anys). Capacitat d’organització, planificació i gestió de prioritats. Habilitats de lideratge i gestió d’equips. Bona capacitat de comunicació i interlocució amb altres departaments. Nivell de català i castellà parlat i escrit. #J-18808-Ljbffr

ETALENTUM cerca un Arquitecte Tècnic o Enginyer de l'Edificació per integrar l'Oficina Tècnica de l'empresa, integrada per 10‑12 persones, en una fase de creixement. Participaràs en projectes d'edificació i obra civil, amb oportunitats de formació i desenvolupament. La posició ofereix estabilitat laboral i projecte professional, amb coneixements BIM i AutoCAD valorats. Catalunya i Castellà inclosos en les tasques diàries. #J-18808-Ljbffr

Descripció: BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Aparcaments El/la Cap d’Àrea de Transformaciói Desenvolupament d’Aparcaments, és una posició integrada dins la Direcció d’Aparcaments, Agents Cívics i Unitat Parc de Montjuïc en dependència jeràrquica de la Cap d’Unitat d’Aparcaments. És una posició de la categoria Cap d’Àrea del Grup Professional 4 i, per tant, una posició exclosa de Conveni Col·lectiu BSM. FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL Elaborar, impulsar, implantar i fer el seguiment del Pla de Transformació Global d’Aparcaments: A títol enunciatiu i no limitatiu, imatge, IT, processos, obres, persones i comercial. Promoure i assegurar la implantació del Pla, vetllant per la formació i preparació del personal operatiu, mitjançant una bona gestió del canvi i amb la mínima afectació operativa. Continuar amb el procés de Transformació IT d’aparcaments, per tal d’optimitzar la operativa dels aparcaments. Vetllar i treballar col·laborativament, en la revisió i adequació dels processos, derivats dels canvis operatius de la transformació d’aparcaments. Realitzar un anàlisi de riscos del procés de transformació d’aparcaments, assegurant una transició suau i minimitzant els possibles impactes negatius en el negoci. Assolir els resultats assignats a l’àrea mitjançant una planificació orientada a resultats i una gestió eficient dels recursos (humans, econòmics, tecnològics, etc.) a la seva disposició, sota la supervisió del Cap d’Unitat. Dirigir i coordinar l’equip a càrrec, per aconseguir que tots els seus integrants contribueixin positivament a la consecució dels objectius de l’Àrea, establint una adequada distribució de les càrregues de treball i supervisant-ne l’execució. Definir, elaborar i millorar la metodologia dels projectes, establint criteris, estàndards i eines comuns (incloent-hi benchmarks) per garantir una aproximació homogènia, rigorosa i orientada a resultats en el conjunt de l’organització. Col·laborar i cooperar amb l’equip operatiu i comercial d’aparcaments, detectant necessitats de millora i realitzant escolta activa. Mantenir i gestionar una bona relació amb les persones dels diferents departaments de la organització, per tal d’aconseguir l’alineació dels equips en un mateix objectiu comú. Treballar conjuntament amb l’equip comercial, l’anàlisi de dades, per realitzar accions de millora que incrementin els ingressos (p.ex nous partners, la interoperabilitat, nous canals de comercialització, ...), amb l’objectiu de garantir una millor experiència als clients. Analitzar l'impacte i el retorn econòmic, social i mediambiental de les inversions i activitats proposades en el pla de transformació del negoci. Fer benchmark, detectar i impulsar possibles nous serveis i nous models de negoci, vinculats a la mobilitat i sostenibilitat, que aportin valor afegit als Hubs de mobilitat. Aprofundir contínuament en el coneixement sobre el sector i en l’entorn de la mobilitat i els serveis associats, així com sobre les darreres tendències. Mantenir i controlar un sistema de control intern que permeti reportar fiablement els diferents indicadors a revisar en els comitès d’SGI. Representar a la companyia en fòrums externs, quan escaigui i d’acord amb les directrius de la Unitat. REQUISITS DEL LLOC DE TREBALL Formació, idiomes i experiència Formació de nivell de Grau Universitari, Llicenciatura o equivalent en Enginyeria o Arquitectura, o similar. Mínim de 4 anys d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar. Idiomes: Domini de castellà i català C1. Anglès nivell B2. L’anglès s’haurà de acreditar mitjançant el corresponent certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys, o bé en cas de tenir certificat amb data d'obtenció anterior als darrers tres anys o en cas de no tenir-lo, o bé fent la prova de nivell que facilitarà BSM a les persones participants i que tindrà una validesa d’un any. Nivell avançat d'habilitats digitals, ACTIC avançat o similar. VALORS Excel·lència Integritat Compromís Cooperació Proactivitat COMPETÈNCIES Pensament crític i analític Impacte i influència Direcció i desenvolupamentde persones Visió estratègica Empatia A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? #J-18808-Ljbffr

Descripción Lidera un equip avui i prepara’t per créixer cap a una posició de més responsabilitat! Des d’Adecco col·laborem amb una empresa líder del sector alimentació a Catalunya per incorporar Responsables de Torn / Secció a les àrees de caixes, reposició o frescos en diferents establiments de Catalunya Central (Bages, Osona i Olot). Busquem persones amb experiència liderant equips, capacitat per gestionar el dia a dia de botiga i potencial per continuar creixent dins d’un entorn exigent i dinàmic. Si t’agrada el ritme alt, la gestió de persones i busques una oportunitat estable amb pla de carrera real, aquesta posició et pot encaixar. No busquem només responsables de torn o secció. Busquem persones amb potencial per créixer cap a posicions de més responsabilitat dins del comerç alimentari. Quin serà el teu repte? Cap de secció de caixes Responsable de torn de reposició Responsable de secció de frescos La teva missió serà liderar l’operativa del teu torn o secció, coordinar l’equip i contribuir als resultats del punt de venda amb una gestió propera, exigent i orientada a objectius. Quines seran les teves funcions? Liderar, coordinar i fer créixer l’equip de la teva secció o torn. Organitzar tasques, recursos i prioritats per garantir una operativa eficient. Fer seguiment dels processos, estàndards i normatives establertes. Crear plans d’acció per assolir els objectius marcats i donar resposta als reptes del dia a dia. Fer seguiment d’indicadors i resultats de la teva àrea. Tenir impacte en la gestió comercial: implantació, venda, promocions, control de la pèrdua i experiència de client. Acompanyar l’equip en el seu desenvolupament i fomentar un entorn de treball positiu i orientat a resultats. Actuar com a persona referent davant les necessitats operatives del dia a dia. Què oferim? Contracte indefinit des del primer dia. Jornada completa de 40h/setmanals. Horaris intensius i rotatius setmanals. Formació contínua i acompanyament en el desenvolupament professional. Pla de carrera real i oportunitats de promoció interna. Bon ambient de treball en un entorn col·laboratiu i proper. 8% de descompte en compres als establiments del grup. Accés a beneficis corporatius i descomptes en diferents serveis. Altres avantatges com bonificació en energia, val de Nadal, productes gratuïts trimestrals, incentius salarials i opció de contractar assegurança mèdica. Quin perfil busquem? Experiència prèvia en lideratge d’equips, idealment en retail, supermercat, distribució o entorns operatius de ritme alt. Capacitat per organitzar, prioritzar i prendre decisions en el dia a dia. Bona comunicació, influència i orientació a persones. Orientació a resultats i comoditat treballant amb objectius i indicadors. Disponibilitat per treballar en torns rotatius i caps de setmana, ja que és una posició amb exigència operativa i responsabilitat real sobre l’activitat de botiga. Flexibilitat, autonomia i actitud proactiva. Ubicació i mobilitat Disposem de vacants obertes a diferents establiments de les comarques del Bages, Osona i Olot. Es prioritzaran centres propers al domicili de la persona incorporada. Cal disposar de flexibilitat per desplaçar-se dins d’un radi aproximat de 30-35 km. Per què pot interessar-te aquesta oportunitat? Perquè no és només una posició de coordinació del dia a dia. És una oportunitat per incorporar-te a una companyia consolidada, amb estructura, estabilitat i recorregut, on podràs desenvolupar-te en una posició de lideratge amb impacte real sobre l’equip, l’operativa i els resultats. Si vols fer un pas real en la teva trajectòria i créixer dins del sector retail alimentari, volem conèixer-te! Carnet de conduir i vehicle propi | Disponibilitat per treballar caps de setmana i en torns rotatius | Es requereix nivell alt/nadiu de CATALÀ #J-18808-Ljbffr

Funcions al lloc de treball Col·laboració amb la direcció tècnica en la planificació de les obres de les xarxes dels serveis. Control del correcte desenvolupament de les obres en execució. Control de les tasques realitzades tant per personal propi com per personal aliè a les obres en execució. Control d'estoc de magatzem i realització de comandes de material. Distribució dels treballs a realitzar entre el personal del servei així com al personal aliè (subcontractes). Supervisió de la correcta execució de les tasques abans de pla posada en servei. Supervisió i control de les proves inicials de pressió, estanqueïtat i desinfecció de les noves canonades. Organització i supervisió de les tasques diàries de manteniment a executar per el personal de brigada. Supervisió de la correcta reparació de trencades i fuites. Realització d'instal·lacions de canonades i obres hidràuliques per serveis d'aigua potable, sanejament, xarxa de pluvials, etc. Instal·lació d'elements propis d'una obra hidràulica com per exemple, comptadors, vàlvules, data loggers, hidrants, calderins, etc. Desenvolupament del treball i les funcions pròpies de les brigades de camp d'un servei d'abastament d'aigua potable i/o clavegueram. Caldrà capacitat per treballar amb les eines informàtiques i mètodes de treball corporatius. Requisits mínims Formació: Cicle formatiu de grau superior o mitjà relacionat amb les famílies professionals delectricitat, electrònica, automatització i robòtica, mecatrònica, mecànica i manteniment industrial o manteniment industrial o manteniment d'instal·lacions tèrmiques i de fluids. Experiència mínima: 1 any en instal·lació de xarxes hidràuliques, canonades, comptadors i altres elements propis de les xarxes hidràuliques i de sanejament. Imprescindible: Perfecte domini del Català. Imprescindible: Carnet de conduir B. Què t'ofereix Contracte indefinit. Conciliació familiar. Projectes innovadors i significatius per al medi ambient. Incorporació a un equip de treball col·laboratiu. Retribució segons Conveni. Empresa compromesa amb la diversitat: igualtat d'oportunitats entre dones i homes a l'ocupació, així com amb la integració de persones amb diversitat funcional. Referència: SPR-1814. #J-18808-Ljbffr

Lloc de treball La persona s’incorporarà al Departament de Compres, dins la Direcció Econòmica i Financera, reportant a la Coordinació de Recursos Materials. Funcions principals Gestionar i assessorar en la selecció, incorporació i optimització dels materials sanitaris i equipaments assistencials, garantint la qualitat, la seguretat i l'eficiència en la seva utilització. Analitzar les necessitats dels diferents serveis i participar en la definició i actualització dels catàlegs de productes, valorant aspectes tècnics, clínics, econòmics i de sostenibilitat. Coordinar la implantació de nous materials i tecnologies, fent-ne el seguiment, l'avaluació de resultats, la gestió d'incidències i la recollida de feedback dels professionals. Col·laborar amb proveïdors i equips multidisciplinaris per promoure la millora contínua, la innovació i el cost-eficiència dels recursos materials. Participar en projectes corporatius, comissions i processos de licitació de material sanitari i equipament, aportant coneixement tècnic i criteri clínic especialitzat. Potenciar el coneixement relacionat amb l'ús segur i eficient dels recursos materials. Competències professionals Orientació a resultats Treball en equip Orientació a client intern Habilitats de comunicació Capacitat de presa de decisions Flexibilitat i capacitat d’adaptació als canvis S’ofereix Contractació laboral indefinida a dedicació completa. Integració en un equip que participa activament en projectes estratègics d'innovació, sostenibilitat i eficiència dels recursos assistencials. Desenvolupament professional en un àmbit transversal amb impacte directe en la qualitat assistencial i la seguretat del pacient. Incorporació a una organització orientada a les persones i que promou l’excel·lència professional. Requisits Grau o diplomatura en Infermeria Experiència en àrees quirúrgiques o amb coneixement de material sanitari i equipament assistencial. Es valorarà Formació de postgrau o màster relacionada amb infermeria quirúrgica, recursos materials, control de la infecció o àmbits afins. Coneixements de SAP, SAVAC, SAP Argos i eines ofimàtiques (Excel). Formació o experiència en contractació pública, adquisició de material sanitari i gestió de recursos materials. #J-18808-Ljbffr

La Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'acció social com ara la formació, la recerca i la gestió. Descripció de l'oferta A la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a docent especialitzat/da en màrqueting i comunicació per impartir una formació presencial adreçada principalment a persones vinculades a entitats, associacions i projectes de voluntariat del municipi d’Amposta. La formació tindrà una durada total de 12 hores , distribuïdes en 3 sessions de 4 hores , i estarà enfocada a facilitar eines pràctiques per dissenyar un pla de màrqueting i comunicació adaptat a la realitat de cada entitat. Què faràs? Preparar i impartir les sessions formatives. Acompanyar les persones participants en el disseny d’un pla de màrqueting i comunicació. Treballar la definició d’objectius, públics, missatges, canals i accions. Facilitar eines per planificar i fer el seguiment de les accions comunicatives. Introduir indicadors per avaluar els resultats de les estratègies plantejades. Dinamitzar una formació pràctica i participativa a partir de casos reals i projectes de les persones participants. Formació presencial de 12 hores , distribuïdes en 3 sessions de 4 hores. Dates inicialment previstes: 15, 22 i 29 de setembre de 2026 . Les dates i l’horari definitius s’acabaran de confirmar amb el client. Contracte fix discontinu vinculat a la durada de la formació. Si tens experiència en màrqueting i comunicació i t’agrada compartir coneixement des d’un enfocament pràctic i participatiu, ens agradarà conèixer-te. Formació en màrqueting, comunicació, publicitat, relacions públiques o àmbits afins. Experiència en el disseny de plans de màrqueting i comunicació. Coneixements en definició d’estratègies, segmentació de públics, canals, accions i indicadors d’avaluació. Experiència impartint formacions, tallers o sessions pràctiques. Capacitat comunicativa, de dinamització de grups i orientació a l’aprenentatge pràctic. Disponibilitat per desplaçar-se a Amposta. Es valorarà especialment: Experiència profesional o formativa amb entitats, associacions, projectes de voluntariat o organitzacions del tercer sector. Coneixement de les necessitats comunicatives pròpies de les entitats socials i comunitàries. Experiència treballant a partir de casos reals o projectes de les persones participants. #J-18808-Ljbffr

L'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional. Descripció de l'oferta L’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporar un/a Director/a Econòmic/a Financer/a en dependència jeràrquica de la Direcció General. La persona seleccionada participarà en els òrgans de direcció, coordinarà les operacions i accions estratègiques, en la vessant econòmica financera, entre les diferents àrees i direccions i serà responsable de gestionar, supervisar i optimitzar els recursos financers i econòmics de la institució, garantint el compliment de les obligacions legals i fiscals d’aquest àmbit, la transparència econòmica financera, proporcionant informació fiable per a la presa de decisions estratègiques. Direcció, planificació i supervisió de la gestió econòmica financera i pressupostària. Integració al Comitè de Direcció o Executiu i relació amb CatSalut. Realitzar la gestió, supervisió i seguiment de la comptabilitat financera, pressupostària, analítica i de costos. Elaboració dels Comptes Anuals de l’Entitat i anàlisi dels Estats financers. Dirigir i coordinar la facturació i el seu cobrament així com el pagament de les factures rebudes. Gestionar l’operativa bancària i els productes financers. Elaborar els pressupostos anual i pluriennal, el Pla d’inversions i la Previsió de tresoreria. Dirigir i coordinar el control de gestió econòmica financera, pressupostaria i de tresoreria de l’Entitat. Elaborar i analitzar el Quadre de comandament integral de la Entitat. Elaborar i proporcionar periòdicament, els informes necessaris a la Direcció General i al Consell d’Administració, per la presa de decisions. Realitzar la gestió fiscal. Vetllar per compliment normatiu – legal dins d’aquest àmbit. Implantar millores en els procediments de treball econòmics-administratius, aplicant simplificació administrativa, definir objectius i indicadors de qualitat. Facilitar la documentació i informació necessària, per donar compliment a les auditories externes i auditories internes que es realitzin. Coordinar i supervisar l’equip adscrit a la Direcció. Representar a la Institució davant els professionals de l’ICO i tercers externs, a petició de la Direcció general, així com participar en les comissions o reunions internes que es considerin. Data d’incorporació: A la finalització del procés de selecció. Lloc de treball: Institut Català d’Oncologia, Av. Gran Via, 199-203 - 08908 L’Hospitalet de Llobregat. Llicenciatura/Grau en Economia, Administració i Direcció d’Empreses, o titulacions equivalents relacionades amb la gestió econòmica i financera. Màster o postgrau en Administració i Direcció d’Empreses, Economia de la Salut, Gestió Sanitaria i/o Finances. Experiència acreditada mínima de 5 anys en funcions directives econòmiques i financeres, preferentment en institucions sanitàries o del sector públic (*). Acreditar nivell C1 de català. S’acceptaran candidatures que hagin ocupat llocs de responsabilitat en l’àmbit econòmic-financer, encara que no hagin exercit formalment el càrrec de Director/a Econòmic-Financer/a, sempre que acreditin haver desenvolupat funcions d’alta responsabilitat equivalents o substancialment assimilables a les pròpies de la gestió global d’una direcció economicofinancera. A aquests efectes, es podran considerar vàlides experiències professionals en càrrecs com ara caps d’unitat, responsables d’àrea, comandaments intermedis, direccions funcionals, coordinacions o altres posicions anàlogues en matèria pressupostària, comptable, financera, de control de gestió, tresoreria, auditoria interna, planificació econòmica o gestió de recursos econòmics, en organitzacions públiques o privades de dimensió, volum pressupostari o complexitat comparable, degudament acreditat. Es valorarà Acreditar nivell avançat d'anglès (certificat mínim B2). Coneixements de l'àmbit sanitari. Coneixements d'Administració Pública. Transformació digital dels processos financers Competències requerides: Lideratge i Gestió d'Equips. Habilitats de comunicació escrita i oral. Visió estratègica. Capacitat de negociació. Presa de decisions. Orientació a resultats. Orientació al Servei Públic Gestió del canvi. Valoració Curricular: En aquesta primera fase, es realitzarà una anàlisi dels currículums i les cartes de motivació presentades pels candidats. S'avaluaran les experiències professionals, les habilitats i la formació acadèmica rellevants per al càrrec. Entrevista i avaluació de competències : Aquelles candidatures que superin la primera fase seran convocats a una entrevista on es valoraran coneixements tècnics i les competències clau necessàries per al desenvolupament de les funcions del càrrec. Aquesta entrevista tindrà com a objectiu identificar el grau d’encaix de les candidatures amb el perfil definit a l’oferta. Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituïda per la Direcció General, Direcció per a les Persones i l'Òrgan de Control Intern. Aquest Tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades. Documentació a presentar 2a fase: Còpia de la documentació acreditativa dels requisits (titulació) i mèrits més destacats. La falsedat, inexactitud o omissió de caràcter essencial en les dades declarades per la persona candidata, així com la manca d’acreditació suficient dels requisits, mèrits o experiència professional al·legats, podrà comportar l’exclusió del procés selectiu, la no valoració dels mèrits corresponents o, si escau, la revisió o deixada sense efecte de la proposta de selecció, nomenament o contractació, sense perjudici de les responsabilitats administratives, civils, laborals, disciplinàries o penals que puguin correspondre. La presentació de la candidatura comporta la declaració responsable de la veracitat de les dades incloses en el currículum i en la documentació aportada, així com el compromís d’aportar, quan sigui requerida, la documentació acreditativa corresponent. Termini presentació del 10/07/2026 i fins el 09/08/2026 (ambdós inclosos). Ubicació: Hospitalet de LLobregat (Espanya) #J-18808-Ljbffr

Estàs buscant una nova oportunitat laboral? Tens experiència com a Assessor/a Laboral? Vols formar part d'una empresa de referència en el seu sector? Si la teva resposta és que sí, aquesta és la teva oportunitat! Des de Paul Marlex estem col·laborant amb una important empresa, ubicada a la província de Lleida, dedicada a l’assessorament integral en la matèria que correspongui. El perfil que es precisa és un/a Assessor/a Laboral . Quina serà la teva missió dins l'empresa? Assessorament i Gestió Laboral: Assessorar un grup d'empreses i persones físiques en temes laborals. Gestió de Nòmines: Preparació i processament de les nòmines mensuals. Assessorament en Tancaments Laborals: Suport en els tancaments laborals de l'exercici. Gestió de Contractes i Documentació Laboral: Preparació i revisió de contractes laborals i altres documents relacionats. Resolució de Consultes Laborals: Estudi i resposta a les consultes laborals realitzades pels clients. Preparació d'Al·legacions i Resposta a Requeriments: Gestió de requeriments i al·legacions en matèria laboral. Àmplies possibilitats de desenvolupament i projecció professional. Pla de formació continuada. Integració en un equip de més 90 professionals. Contracte a temps indefinit i jornada completa. Horari partit de 9h a 14h i de 15h a 18h. Què necessitem de tu? Experiència amb responsabilitats i funcions de realització altes / baixes d’empreses i treballadors, rebuts oficials de salaris, Seguretat Social… Experiència mínima de 3 anys amb responsabilitats i funcions afins. Habilitats comunicatives i passió en la relació amb el client. #J-18808-Ljbffr

La Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'acció social com ara la formació, la recerca i la gestió. Vols assumir un rol clau en l’acompanyament socioeducatiu d’infants i adolescents? A la Fundació Pere Tarrés busquem Integradors/es Socials per formar part de la nostra borsa de substitucions durant el curs 2026/2027 en serveis socioeducatius del Vallés Occidental. Aquesta borsa s’adreça a professionals amb titulació d’ Integració Social i mirada socioeducativa, amb capacitat per fer seguiment, intervenir en situacions de vulnerabilitat i donar suport als processos educatius d’infants, adolescents i famílies. Fer substitucions com a Integrador/a Social et permet conèixer diferents serveis, equips i metodologies, però també assumir responsabilitats tècniques dins l’equip educatiu. A més, quan sorgeixen vacants de més continuïtat, tenim molt en compte les persones que ja han col·laborat amb nosaltres i han demostrat compromís, criteri professional i bon encaix amb els equips. Quin serà el teu rol? Ser figura de suport socioeducatiu en el seguiment d’infants i adolescents. Participar en l’elaboració, aplicació i revisió de plans educatius individualitzats. Acompanyar processos personals, familiars i grupals. Detectar necessitats, dificultats o situacions de risc i traslladar-les a l’equip referent. Intervenir en conflictes i situacions quotidianes amb mirada educativa. Treballar hàbits, autonomia, habilitats socials i convivència. Donar suport a les famílies en coordinació amb l’equip educatiu. Registrar intervencions, observacions i seguiment dels casos. Coordinar-te amb serveis, escoles i altres agents del territori quan sigui necessari. Per què formar part de la borsa d’Integració Social? Per entrar en contacte amb serveis socioeducatius amb diferents nivells d’intervenció. Per ampliar experiència en seguiment de casos, treball amb famílies i intervenció grupal. Per conèixer el model de treball de la Fundació Pere Tarrés des d’un rol tècnic. Per guanyar visibilitat davant futures vacants estables o de llarga durada. Per compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes professionals. Substitucions en diferents serveis socioeducatius del Vallés Occidental. Horaris principalment de tarda. Possibilitat de substitucions curtes, llargues, previstes o urgents. Acompanyament per part dels equips educatius i coordinacions. Possibilitat de continuïtat segons necessitats dels serveis i encaix professional. Si vols desenvolupar el teu rol com a Integrador/a Social en diferents projectes socioeducatius i obrir-te camí dins d’una entitat amb oportunitats de continuïtat, inscriu-te a la borsa i envia’ns el teu CV. Titulació de Tècnic/a Superior en Integració Social . Experiència en intervenció amb infància, adolescència i famílies en situació de vulnerabilitat. Capacitat d’observació, registre i seguiment educatiu. Habilitats per generar vincle educatiu i treballar en equip. Organització, autonomia, responsabilitat i criteri professional. Certificat negatiu de delictes sexuals vigent. #J-18808-Ljbffr

Ets Tècnic/a de Prevenció de Riscos Laborals i cerques un lloc on desenvolupar-te professionalment, aportar valor i treballar amb persones apassionades per la seguretat laboral? Aquest és el teu moment! Què trobaràs en Avanta? Contracte d'indefinit a jornada completa des de l'inici. Horari flexible de dilluns a divendres, perquè el teu temps importa. 28 dies de vacances , perquè desconnectis de veritat. Salari competitiu ajustat a la teva vàlua + variables trimestrals. Possibilitat de teletreball per a equilibrar la teva vida personal i laboral. Formació contínua perquè continuïs creixent. Paquet de retribució flexible : segur de salut, xec transporti i xec guarderia. Programa de suport a l'empleat perquè la nostra prioritat és el teu benestar. Què faràs amb nosaltres? Avaluar riscos laborals i dissenyar solucions pràctiques. Realitzar mesuraments higiènics com a soroll, pols o sílice. Crear plans de prevenció i formar als equips. Supervisar el compliment de normatives i millorar processos. Investigar incidents per a prevenir-los en el futur. Màster en PRL amb les 3 especialitats. Almenys 1 any d'experiència en el sector. Permís de conduir i vehicle propi. Ganes de marcar la diferència i créixer amb nosaltres. Volem conèixer-te. Envia el teu CV i fa el pas cap a una carrera plena de reptes, creixement i satisfacció personal. #J-18808-Ljbffr

Overview T'agradaria impulsar la teva carrera d' agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, i en qu e ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Us presentem un projecte on treballem amb un propòsit clar : volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar amb nosaltres? Tindràs un salari fix i un escalat de comissions dissenyat per premiar l'alt rendiment. Cobràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Comptaràs amb un horari fix de referència. Cultura d'equip i lleialtat : Creixeràs amb grans professionals, persones honestes i generoses. Tenir empatia i saber escoltar de debò. Lideratge i visió de negoci. Mantenir constància quan no tot surt La teva Missió com a Agent Immobiliari: Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant l'equip per continuar creixent junts. Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu se sent. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos recolzat per un gran equip, en un bon horari dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem-ne . #J-18808-Ljbffr

Ets Tècnic/a de Prevenció de Riscos Laborals i cerques un lloc on desenvolupar-te professionalment, aportar valor i treballar amb persones apassionades per la seguretat laboral? Aquest és el teu moment! Què trobaràs en Avanta? Contracte indefinit a jornada completa des de l'inici. Horari flexible de dilluns a divendres, perquè el teu temps importa. 28 dies de vacances, perquè desconnectis de veritat. Salari competitiu ajustat a la teva vàlua + variables trimestrals. Possibilitat de teletreball per a equilibrar la teva vida personal i laboral. Formació contínua perquè continuïs creixent. Paquet de retribució flexible: segur de salut, xec transporti i xec guarderia. Programa de suport a l'empleat perquè la nostra prioritat és el teu benestar. Què faràs amb nosaltres? Avaluar riscos laborals i dissenyar solucions pràctiques. Realitzar mesuraments higiènics com a soroll, pols o sílice. Crear plans de prevenció i formar als equips. Supervisar el compliment de normatives i millorar processos. Investigar incidents per a prevenir-los en el futur. Requisits Màster en PRL amb les 3 especialitats. Almenys 1 any d'experiència en el sector. Permís de conduir i vehicle propi. Ganes de marcar la diferència i créixer amb nosaltres. Volem conèixer-te. Envia el teu CV i fa el pas cap a una carrera plena de reptes, creixement i satisfacció personal. #J-18808-Ljbffr

Descripción: Coordinar als monitors que realitzen els tallers de suport i acompañament educatiu de Manlleu a Secundària . Experiència en la coordinació d´equips. Solvència en Gestió de conflictes Donar suport, supervisar i, si cal, corregir el monitoratge. Substituir puntualment els monitors en els casos d’absències que no hagin pogut ser cobertes a temps de millor manera. Gestionar i resoldre les incidències. Gestió de la Selecció de Monitors Coordinar-se amb la persona coordinadora del centre educatiu i amb les persones responsables del Pla Educatiu d’Entorn. #J-18808-Ljbffr

La Fundació Europace té la missió de lluitar contra la crisi climàtica i millorar el benestar de les persones promovent la descarbonització d’edificis i la transició energètica participativa. Treballem en projectes d’innovació relacionats amb la transició energètica, la descarbonització d’edificis —residencial, terciari, primari, pimes— i la regeneració urbana, amb una clara orientació cap al servei públic, la sostenibilitat i l’impacte social. Actualment necessitem ampliar el nostre equip incorporant un perfil de Business developer amb background financer amb coneixements de gestió econòmica, financera i administrativa, i amb capacitat per donar suport al desenvolupament i manteniment de negoci. Busquem una persona responsable, ordenada, resolutiva, visió comercial, motivació, empenta i capacitat de generar oportunitats de manera proactiva i autònoma , implicada amb el projecte i amb ganes d’evolucionar professionalment. Formar part d’una organització sense afany de lucre, especialitzada en consultoria estratègica i innovació, de referència en el sector de la descarbonització d’edificis i la transició energètica. Formar part d’un equip multidisciplinari amb una àmplia experiència i amb moltes ganes de canviar el món. Possibilitat de creixement professional en una entitat en constant evolució. Llibertat i flexibilitat per organitzar-te i poder compatibilitzar la feina amb la teva vida personal. Lloc de treball: Olot, amb possibilitat de teletreball 2 o 3 dies a la setmana i flexibilitat horària, a compatibilitzar amb els projectes a realitzar. Participar en projectes innovadors amb un gran impacte en la societat, tant a escala local com europea. Retribució fixa més variable en funció de l’experiència, objectius i responsabilitat. Incorporació 15 setembre Funcions / Responsabilitats Desenvolupar, conjuntament amb el project manager de cada projecte, l’estratègia de sostenibilitat i continuïtat del projecte, identificant models de finançament, oportunitats de creixement, aliances estratègiques, vies de replicabilitat i mecanismes que permetin garantir-ne l’impacte i la viabilitat a llarg termini. Donar suport financer als projectes de l’entitat. Donar suport en la redacció i elaboració de propostes de subvenció i licitacions tant nacionals com europees. Donar suport en tasques de desenvolupament de negoci, identificant oportunitats, nous projectes, possibles aliances, col·laboracions i vies de creixement. Donar suport en la preparació de pressupostos així com, control i justificació de despesa per projecte. Donar suport en la preparació, control i justificació de pressupostos, despeses, factures, subvencions, convenis, contractes i altres instruments de finançament. Contribuir a la millora dels processos interns de gestió, coordinació, reporting i control administratiu dels projectes. Requisits mínims Estudis mínims: formació universitària en Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Finances o altres titulacions similars. Experiència mínima en modelització financera: escenaris, cash‑flow, rendibilitat, ROI, TIR, payback, etc. Experiència prèvia en consultoria, associacions i fundacions amb rols similars, empresa de serveis o similar. Coneixements en gestió pressupostària, control econòmic, justificació de subvencions, licitacions, contractació, facturació i reporting financer. Valorable: experiència en preparació de convocatòries de finançament públic i privat, subvencions, licitacions o programes europeus. Bon domini d’eines ofimàtiques, especialment Excel, eines de gestió documental, presentacions i plataformes digitals de gestió de projectes. Disposar de carnet de conduir i vehicle propi. Possibilitat de desplaçaments puntuals per Catalunya. Idiomes: català i castellà imprescindibles. Anglès nivell C1 molt valorable, especialment per a projectes europeus, documentació tècnica i relació amb socis internacionals. #J-18808-Ljbffr

BSM és una empresa 100% de l'Ajuntament de Barcelona que té per objecte la gestió de diverses instal·lacions i equipaments municipals. En aquest sentit, BSM actua principalment en dos vessants: (i) un grup de serveis a la Mobilitat on es pot trobar la xarxa d'Aparcaments, l'estacionament regulat, la Grua Municipal, Estacions i Bicing entre altres; i (ii) un grup de serveis dirigits a la cultura, oci, lleure i natura com poden ser Parc Güell, Parc Zoològic de Barcelona, Parc d'Atraccions del Tibidabo, l'Anella Olímpica, el Port Olímpic o el Parc del Fòrum. Actualment estem cercant incorporar un/a Tècnic/a que s'incorpori a l'equip de Gestió de Serveis TIC i Plataformes de dades dins l'àrea TIC per a iniciar un contracte indefinit. La missió del lloc de treball serà gestionar operativament els projectes i serveis TIC en producció de l’àrea, principalment en l’àmbit de la dada, vetllant per la continuïtat dels serveis, la correcta gestió d’incidències, evolutius, client intern i proveïdors, així com donant suport a les iniciatives estratègiques de transformació digital de la companyia. Les definides per a aquest lloc de treball i a títol enunciatiu i no limitatiu: Realitzar suport tècnic i operatiu en la gestió diària dels serveis i plataformes de dades de l’àrea, garantint la seva continuïtat operativa. Realitzar la gestió de permisos, accessos i recursos tecnològics necessaris per al correcte funcionament dels serveis. Realitzar seguiment i gestió d’incidències tècniques, articulant l’escalat i la resolució amb equips interns i proveïdors tecnològics. Participar en projectes transversals com enllaç tècnic amb les àrees corporatives implicades (Sistemes, DBAs, Seguretat, Govern Cloud i altres equips tecnològics) per assegurar l’operativa i evolució dels serveis. Col·laborar en el manteniment correctiu i evolutiu de les solucions de dades i BI existents, així com atenció a necessitats operatives dels usuaris de negoci. Realitzar suport en la validació de propostes tècniques, decisions arquitectòniques i evolució de la plataforma de dades en l’entorn Azure / Microsoft Fabric. Col·laborar en l’execució d’accions i projectes estratègics de transformació de l’àrea, assegurant la gestió entre l’operativa diària i les iniciatives d’evolució tecnològica. I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. Formació mínima de Cicle Formatiu de Grau Superior en sistemes informàtics o similars, o formació universitària en enginyeria o similars. Experiència mínima d’1 any en participació en projectes -serveis TIC en l’àmbit de les dades (analítica, BI) Coneixements en plataformes de dades, entorns Azure i ecosistemes analíticsempresarials. Acreditats amb títol, certificat d’experiència o durant la realització de la prova tècnica. Nivell de català C1. Nivell d'anglès B2. Coneixements d’eines digitals (nivell mitjà). A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. #J-18808-Ljbffr

Des de Grup Marlex estem ampliant equip i projecte al mercat del Sud de Catalunya. Si t’apassiona el món de les persones, la selecció de personal, les vendes i la captació de negoci en l’àmbit B2B i estàs a la recerca de nous reptes professionals dins del sector, volem conèixer-te! En dependència de Direcció Regional, la missió de la persona seleccionada consistirà en: Prospectar i conèixer de primera mà el teixit empresarial del mercat industrial del sud de Catalunya (sud de Província de Barcelona i/o Província de Tarragona) Establir vincles de confiança amb els/les màxims/mes responsables de l’Àrea de Persones (RRHH) de les empreses. Captar nous clients amb necessitats de selecció de personal i potenciar els serveis dels comptes existents (Executive Search - Middle Management - Treball Temporal) Acompanyar l’equip de consultors/es de selecció de l’oficina que gestionaran el procés de selecció de perfils de principi a fi: comprensió de les necessitats del client, publicació de la vacant, cribratge de CV’s, entrevistes telefòniques i presencials i interpretació de tests psicotècnics. Formar part d’un equip jove i dinàmic en un dels mercats amb més potencial de creixement de l’empresa. Possibilitats reals de créixer professionalment i fer un pas endavant a nivell de responsabilitats en el sector de la consultoria. Estabilitat laboral amb una retribució fixa més variable mensual per objectius. Horari flexible de dilluns a divendres, amb entrada de 8h a 9:30h i sortida de 17h a 18:30h, una tarda lliure a la setmana i un dia de teletreballal. 26 dies de vacances anuals i festiu el dia del teu aniversari. Ets el/la candidat/a ideal si... Comptes amb experiència en vendes presencials B2B, idealment en consultoria de RRHH i/o treball temporal. T’agradaria fer un pas endavant a nivell de responsabilitats dins del sector. Tens una curiositat autèntica per comprendre les problemàtiques i necessitats de diversos sectors empresarials, i en particular els vinculats al sector industrial. Demostres altes habilitats comunicatives i de negociació. Et consideres una persona resilient i amb capacitat d’automotivació. T’apassionen les persones, la selecció i el món dels RRHH. Comptes amb una forta vocació comercial (B2B). Disposes de vehicle propi i t’encaixa un dia a dia fora de l’oficina visitant diferents empreses i organitzacions. #J-18808-Ljbffr

Des de LHH estem buscant un Director Financer per un grup empresarial familiar del sector alimentari, especialitzat en l’elaboració artesanal i distribució de productes de fleca, brioixeria i pastisseria. Amb una facturació consolidada superior als 6 milions d’euros, el grup combina producció pròpia, una xarxa d’establiments de venda i degustació, i la distribució a clients professionals del canal HORECA i altres negocis especialitzats. Actualment es troba en una etapa de creixement i professionalització de l’estructura organitzativa, mantenint els valors, la proximitat i la cultura pròpia d’una empresa familiar amb una trajectòria de més de 100 anys. Busquem un/a Responsable d’Administració i Finances que lideri l’àrea economicofinancera i administrativa del grup, reportant directament a la Direcció General i formant part del Comitè de Direcció . Es tracta d’una posició estratègica amb impacte transversal en l’organització i un paper clau en el procés d’evolució i professionalització de la companyia. Àrea financera i econòmica Supervisar la comptabilitat general del grup. Gestionar la tresoreria, les relacions amb entitats financeres, els cobraments i els pagaments. Elaborar informes financers, reporting i indicadors de gestió per a Direcció. Participar en la planificació econòmica i pressupostària. Coordinar la presentació d’impostos i la relació amb assessors externs. Liderar i optimitzar els processos administratius de les diferents societats del grup. Supervisar la facturació i administració comercial. Coordinar els aprovisionaments i el seguiment administratiu de compres. Gestionar documentació, contractes i procediments interns. Coordinar les activitats relacionades amb qualitat i inspeccions. Persones i organització Supervisar l’administració de personal en coordinació con la gestoria laboral. Donar suport a la planificació de recursos i necessitats de personal de les diferents unitats de negoci. Liderar un equip de 3 professionals amb previsió de creixement. Gestió i millora contínua Participar activament en projectes de transformació, digitalització i eficiència operativa. Impulsar millores en els sistemes d’informació i processos de gestió. Actuar com a partner de negoci per a la Direcció General i la propietat. Experiència mínima de 3 a 5 anys com a Responsable d’Administració i Finances o en una posició equivalent. Experiència en gestió d’equips. Nivell alt de català i castellà. Es valorarà especialment Experiència en empreses familiars. Experiència en entorns industrials, alimentaris o de producció. Participació en processos de professionalització i gestió del canvi. Experiència en implantació o millora d’eines tecnològiques i sistemes de gestió. Coneixements de compres i aprovisionaments. Formació de postgrau o màster en finances, direcció financera o control de gestió. Competències clau Busquem una persona amb capacitat per combinar rigor financer i visió de negoci, que se senti còmoda en una empresa familiar en procés de transformació. Serà especialment important aportar: Capacitat d’influència i persuasió. Intel·ligència relacional i habilitats de comunicació. Lideratge proper i col·laboratiu. Capacitat d’organització i priorització. Mentalitat de millora contínua. Flexibilitat i adaptació al canvi. Discreció, compromís i orientació a llarg termini. Incorporació a una companyia sòlida amb més de 100 anys d’història. Participació activa en el Comitè de Direcció. Posició amb elevada autonomia i impacte real en el negoci. Entorn familiar, proper i amb projecte de llarg recorregut. Jornada completa de dilluns a divendres. Retribució entre 40.000 i 50.000€b/a Si t’il·lusiona formar part d’un projecte empresarial consolidat que combina tradició, creixement i professionalització, ens encantaria conèixer-te. #J-18808-Ljbffr

Formaràs part d’un equip de 40 persones tenint en compte el reporting a IT Manager. Te assegures que la tecnologia sigui un motor per a les persones: robusta, disponible i en continua evolució. Lideraràs i desenvoluparàs un equip tècnic, impulsant el seu creixement, alineació i alt rendiment, fomentant la col·laboració i la millora contínua. Garantizaràs que els nostres equips disposin de solucions àgils i eficients, que aportin el seu treball i impacte a l’organització. Responsabilitats Administraràs la plataforma d’infraestructura tecnològica, assegurant la fiabilitat, seguretat i escalabilitat dels sistemes. Treballaràs amb entorns Linux/Windows Server, plataformes cloud (AWS, Azure i Google Cloud) i tecnologies de virtualització avançades (VMware, Nutanix i Hyper‑V). Lideraràs i realitzaràs projectes d’evolució tecnològica en àrees de virtualització, continguts, comunicacions i ciberseguretat. Avaluaràs noves tecnologies que aporten valor estratègic al negoci. Garantiràs el compliment dels nivells de servei, supervisant el diari operatiu i assegurant la gestió de les incidències i la comunicació amb els usuaris. Fomentaràs una cultura de suport i acompanyament al client interior, impulsant una relació propera i orientada a l’experiència d’usuari/a. Analitzaràs les dades de l’helpdesk per detectar patrons i activar millores per augmentar l’eficiència i la qualitat del servei. Manteniràs i actualitzaràs els procediments interns de l’àrea, gestionant els proveïdors i avaluant noves solucions tecnològiques quan sigui necessari. Impulsaràs la millora contínua de la infraestructura, assegurant la seva fiabilitat, seguretat i capacitat de creixement davant les necessitats del negoci. Col·laboraràs en la protecció dels sistemes d’informació, supervisant projectes i alineant l’evolució tecnològica amb els objectius estratègics. Requisits Mínims Administrador o Responsable de Sistemes amb capacitat de gestió. Experiència sòlida en administració de sistemes en entorns industrials, productius, logístics o empreses d’operació crítica. Experiència en consultoria amb clients complexos, pressió, incidències i múltiples interlocutors. Coneixement tècnic en Windows, Linux, SQL, SAP, Cisco, VMware, infraestructura híbrida, SLAs i proveïdors. Capacitat per gestionar incidències crítiques, manteniments i entorns amb alta dependència operativa. Persona col·laborativa, flexible, comunicativa, resolutiva i amb actitud d’ajuda. Capacitat per participar en projectes transversals. Perfil amb potencial de creixement, especialment si demostra capacitat de gestió de projectes i bon encaix cultural. Inscripció i Contacte Inscriure’s al link: https://empleo.grw-up.cat/jobs/6286-administrador-a- sistemas -senior?utm_source= Som+dones Persona de contacte: Merche Email: merche@grw-up.cat #J-18808-Ljbffr

Descripción: Per a històrica PIME d'Osona, dedicada al disseny i fabricació de maquinària, seleccionem a una persona que lideri el Departament Comptable de l'empresa, compost per 2 persones, amb el suport directe de la Gerència. La persona seleccionada serà la responsable de la gestió comptable i del control administratiu de diferents processos econòmics de l'empresa, assegurant la correcta comptabilització de les operacions, la validació de documentació econòmica i el suport al control intern de processos vinculats a facturació, RRHH i operacions. Un objectiu secundari del lloc de treball és automatitzar i digitalitzar processos administratius i comptables per tal de fer més eficients els processos i la gestió comptable i financera de l'empresa. Responsabilitats Comptabilització d'operacions econòmiques de l'empresa. Registre comptable de nòmines i costos de personal (Seguretat Social, liquidacions, regularitzacions, ...). Comptabilització de despeses corporatives i moviments de targetes d'empresa. Registre i control de factures diverses i despeses generals. Control i conciliació de caixa i moviments comptables. Revisió i validació de factures a clients en casos especials o imports significatius. Gestió de facturació periòdica o quotes recurrents. Realització d'assentaments comptables puntuals i ajustos. Supervisió de remeses bancàries i justificants de pagament. Validació de documentació relacionada amb nòmines i primes del personal. Revisió administrativa d'hores de tècnics i documentació de serveis. Supervisió administrativa del tancament d'ordres de treball. Suport en el càlcul de preus de referències i control administratiu d'estocs. Suport puntual a altres membres del departament administratiu per garantir el correcte funcionament dels processos. Preparació d'impostos IVA, model 347, IRPF. Beneficis Incorporació a una empresa consolidada, referent en l'àmbit nacional en el seu sector d'activitat. Contracte indefinit amb estabilitat laboral, en empresa amb conveni metal·lúrgic (província de Barcelona). Horari: de dilluns a dijous, amb sortida a partir de les 16:30h. Divendres i estiu, de 7h a 15h. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es valorarà positivament l'experiència i els coneixements en processos de digitalització i automatització de processos comptables i administratius. Requisits Es requereix experiència mínima de 3 anys com a Responsable Comptable, Controller de Gestió, Adjunt a Director Financer o similars. Es valorarà positivament experiència en empresa industrial, realitzant tasques i funcions similars a les descrites. Persona metòdica, rigorosa i amb criteri. Capacidat analítica i de supervisió per a detectar incidències administratives o comptables. Persona amb capacitat d'entendre el negoci industrial, treballar amb estocs reals i actualitzats i analitzar marges i desviacions. Coneixement de software comptable (SAGE o similars). Residència a Osona o comarques limitrofes, o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. Carnet de conduir B. #J-18808-Ljbffr

Grup Marport precisa incorporar un/a Tècnic/a Laboral per a les seves oficines centrals de Palma de Mallorca. Amb una estructura empresarial sòlida i en constant evolució, el grup aposta per una gestió rigorosa de l’àrea de Persones, garantint el compliment normatiu i la qualitat de la informació laboral. La persona seleccionada s’integrarà en el departament de Recursos Humans i donarà suport a la gestió laboral i administrativa del grup, treballant sota la supervisió de la responsable de RRHH i en coordinació amb l’assessoria laboral externa. Missió del Lloc Donar suport a la gestió laboral i administrativa de l’àrea de persones, assegurant la correcta tramitació de processos de nòmina, contractació i Seguretat Social, i contribuint a la qualitat i fiabilitat de la informació laboral del grup. Què faràs? Gestió laboral i administrativa Tramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social. Elaboració de contractes de treball i comunicació al SEPE. Suport en el procés de confecció de nòmines. Gestió d’incidències laborals (IT, permisos, vacances, etc.). Actualització de dades de personal i expedients. Ús d’eines i sistemes Ús operatiu de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ i SEPE. Introducció i revisió de dades en programari de nòmines (A3 o similar). Verificació bàsica de coherència entre dades laborals i nòmines. Suport administratiu i documental Digitalització i ordenació documental de l’àrea laboral. Aplicació del conveni col·lectiu sota supervisió. Preparació de documentació laboral. Col·laboració amb l’assessoria laboral externa. Preparació d’informació per requeriments administratius. Atenció de consultes laborals bàsiques de treballadors.Suport administratiu a direcció i RRHH. Col·laboració en millores de processos i qualitat de dades. Arxiu i control documental laboral. Què necessitem de tu? Formació Grau en Relacions Laborals, Dret, ADE o similar. Experiència 2 anys en departament laboral, RRHH o assessoria. Es valoraran pràctiques en gestió laboral. Coneixements i competències Coneixements de legislació laboral bàsica i Seguretat Social. Nocions de nòmines i contractació. Ús de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ o eines similars. Domini d’ofimàtica, especialment Excel. Rigor i atenció al detall. Organització i responsabilitat. Capacitat d’aprenentatge i confidencialitat. Comunicació clara i capacitat de treball en equip. Idiomes Català i castellà obligatoris. Què t’oferim? Contracte fix i projecte estable dins d’un grup empresarial consolidat. Jornada completa de dilluns a divendres en horari de 8h a 16h o de 9h a 17h. Incorporació a un departament clau de Recursos Humans. Entorn professional estructurat, amb possibilitats de consolidació i desenvolupament. Aquest projecte està pensat per a una persona amb interès en l’àmbit laboral, amb ganes d’aprendre i créixer professionalment dins d’un grup empresarial consolidat com Grup Marport, en un entorn estructurat i col·laboratiu. #J-18808-Ljbffr

Tècnic/a de Gestió de Serveis TIC i Plataformes de dades Àrea d’activitat: TIC, Estratègia Digital Data límit d'inscripció: 26/07/2026 BSM és una empresa 100% de l'Ajuntament de Barcelona que té per objecte la gestió de diverses instal·lacions i equipaments municipals. En aquest sentit, BSM actua principalment en dos vessants: (i) un grup de serveis a la Mobilitat on es pot trobar la xarxa d'Aparcaments, l'estacionament regulat, la Grua Municipal, Estacions i Bicing entre altres; i (ii) un grup de serveis dirigits a la cultura, oci, lleure i natura com poden ser Parc Güell, Parc Zoològic de Barcelona, Parc d'Atraccions del Tibidabo, l'Anella Olímpica, el Port Olímpic o el Parc del Fòrum. Actualment estem cercant incorporar un/a Tècnic/a que s'incorpori a l'equip de Gestió de Serveis TIC i Plataformes de dades dins l'àrea TICper a iniciar un contracteindefinit. La missió del lloc de treball serà gestionar operativament els projectes i serveis TIC en producció de l’àrea, principalment en l’àmbit de la dada, vetllant per la continuïtat dels serveis, la correcta gestió d’incidències, evolutius, client intern i proveïdors, així com donant suport a les iniciatives estratègiques de transformació digital de la companyia. Les definides per a aquest lloc de treball i a títol enunciatiu i no limitatiu: • Realitzar suport tècnic i operatiu en la gestió diària dels serveis i plataformes de dades de l’àrea, garantint la seva continuïtat operativa., • Realitzar la gestió de permisos, accessos i recursos tecnològics necessaris per al correcte funcionament dels serveis., • Realitzar seguiment i gestió d’incidències tècniques, articulant l’escalat i la resolució amb equips interns i proveïdors tecnològics., • Participar en projectes transversals com enllaç tècnic amb les àrees corporatives implicades (Sistemes, DBAs, Seguretat, Govern Cloud i altres equips tecnològics) per assegurar l’operativa i evolució dels serveis., • Col·laborar en el manteniment correctiu i evolutiu de les solucions de dades i BI existents, així com atenció a necessitats operatives dels usuaris de negoci., • Realitzar suport en la validació de propostes tècniques, decisions arquitectòniques i evolució de la plataforma de dades en l’entorn Azure / Microsoft Fabric., • Col·laborar en l’execució d’accions i projectes estratègics de transformació de l’àrea, assegurant la gestió entre l’operativa diària i les iniciatives d’evolució tecnològica., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes., • Formació mínima de Cicle Formatiu de Grau Superior en sistemes informàtics o similars, o formació universitària en enginyeria o similars., • Experiència mínima d’1 any en participació en projectes -serveis TIC en l’àmbit de les dades (analítica, BI), • Coneixements en plataformes de dades, entorns Azure i ecosistemes analítics empresarials. Acreditats amb títol, certificat d’experiència o durant la realització de la prova tècnica., • Nivell de català C1., • Nivell d'anglès B2., • Coneixements d’eines digitals (nivell mitjà). A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? #J-18808-Ljbffr

La Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'accó social com ara la formació, la recerca i la gestió. Vols assumir un rol clau en l’acompanyament socioeducatiu d’infants i adolescents? A la Fundació Pere Tarrés busquem Integradors/es Socials per formar part de la nostra borsa de substitucions durant el curs 2026/2027 en serveis socioeducatius del Baix Llobregat. Aquesta borsa s’adreça a professionals amb titulació d’ Integració Social i mirada socioeducativa, amb capacitat per fer seguiment, intervenir en situacions de vulnerabilitat i donar suport als processos educatius d’infants, adolescents i famílies. Fer substitucions com a Integrador/a Social et permet conèixer diferents serveis, equips i metodologies, però també assumir responsabilitats tècniques dins l’equip educatiu. A més, quan sorgeixen vacants de més continuïtat, tenim molt en compte les persones que ja han col·laborat amb nosaltres i han demostrat compromís, criteri professional i bon encaix amb els equips. Quin serà el teu rol? Ser figura de suport socioeducatiu en el seguiment d’infants i adolescents. Participar en l’elaboració, aplicació i revisió de plans educatius individualitzats. Acompanyar processos personals, familiars i grupals. Detectar necessitats, dificultats o situacions de risc i traslladar-les a l’equip referent. Intervenir en conflictes i situacions quotidianes amb mirada educativa. Treballar hàbits, autonomia, habilitats socials i convivència. Donar suport a les famílies en coordinació amb l’equip educatiu. Registrar intervencions, observacions i seguiment dels casos. Coordinar-te amb serveis, escoles i altres agents del territori quan sigui necessari. Per què formar part de la borsa d’Integració Social? Per entrar en contacte amb serveis socioeducatius amb diferents nivells d’intervenció. Per ampliar experiència en seguiment de casos, treball amb famílies i intervenció grupal. Per conèixer el model de treball de la Fundació Pere Tarrés des d’un rol tècnic. Per guanyar visibilitat davant futures vacants estables o de llarga durada. Per compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes professionals. Substitucions en diferents serveis socioeducatius del Baix Llobregat. Horaris principalment de tarda. Possibilitat de substitucions curtes, llargues, previstes o urgents. Acompanyament per part dels equips educatius i coordinacions. Possibilitat de continuïtat segons necessitats dels serveis i encaix professional. Si vols desenvolupar el teu rol com a Integrador/a Social en diferents projectes socioeducatius i obrir-te camí dins d’una entitat amb oportunitats de continuïtat, inscriu-te a la borsa i envia’ns el teu CV. Titulació de Tècnic/a Superior en Integració Social . Experiència en intervenció amb infància, adolescència i famílies en situació de vulnerabilitat. Capacitat d’observació, registre i seguiment educatiu. Habilitats per generar vincle educatiu i treballar en equip. Organització, autonomia, responsabilitat i criteri professional. Certificat negatiu de delictes sexuals vigent. #J-18808-Ljbffr

Vols formar part d'un equip que construeix diferent per canviar la societat on vivim? Des de CALAF Grup volem incorporar Caps d'Obra per les diferents empreses del grup, amb ganes de col·laborar amb els nostres projectes d'obra i d'aportar idees innovadores que donin resposta a qualsevol repte constructiu, en el termini previst i garantint en tot moment la màxima satisfacció del Client. Detall de les funcions del lloc de feina • Estudiar el projecte i proposar millores, alternatives i noves solucions que optimitzin el producte lliurat al nostre Client. - Experiència de Client excepcional en línia amb els nostres estàndards. - Analitzar el projecte a nivell econòmic i temporal per planificar l'estratègia a seguir i els recursos requerits. - Realitzar el seguiment i control econòmic del resultat de l'obra per detectar desviacions i garantir un resultat econòmic final positiu. - Gestionar l'equip d'obra (personal propi i subcontractistes: Cap de Producció, Encarregat d'Obra, Capatassos, personal subcontractat). - Coordinació en l'àmbit de la Producció, Qualitat i Seguretat. CALAF Grup és empresa familiar amb una trajectòria de més de seixanta anys en el sector, vinculada al territori, compromesa amb el medi ambient, la qualitat i en l'execució, com també en la igualtat d'oportunitats, garantint un entorn inclusiu i divers on totes les persones, independentment del seu gènere, raça, orientació sexual, religió o discapacitat, tinguin les mateixes oportunitats de desenvolupament i creixement professional. Competències / coneixements: Arquitectura Tècnica o Enginyeria de l'Edificació. Es valoraran coneixements en Last Planner System (LPS) i BIM. Carnet de conduir. Condicions del lloc de treball Contracte Indefinit en una empresa on podràs desenvolupar un pla de carrera professional. Incorporació a un equip consolidat, amb departaments transversals de suport. Bon clima de treball. Salari competitiu amb possibilitat d'adherir-se a un pla de retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet guarderia, transport, entre d'altres. Formació contínua a càrrec de l'empresa. #J-18808-Ljbffr

Bloc Obstètric, Parc Sanitari Sant Joan de Déu Bloc Obstètric Al Bloc Obstètric del Parc Sanitari Sant Joan de Déu, el/la llevador/a té un paper essencial en l’atenció integral i continuada a la dona durant l’embaràs, el part i el postpart, acompanyant‑la de manera respectuosa i afavorint la seva autonomia i presa de decisions informades. Ofereix una atenció basada en l’evidència científica, promovent el part fisiològic, la seguretat clínica i el benestar de la mare i del nadó. Treballa de manera coordinada amb l’equip interdisciplinari del Bloc Obstètric, garantint una assistència propera, humana i centrada en les necessitats de cada dona i la seva família. La seva presència professional, experta i empàtica és clau per generar confiança, seguretat i una experiència de part positiva, alineada amb els valors institucionals d’humanització, qualitat i respecte. Si vols formar part d’un equip compromès, especialitzat i orientat a una atenció maternoinfantil segura, humanitzada i de qualitat, t’estem esperant. Oferim Tipus de contracte: Contracte amb possibilitat indefinit Dedicació: Jornada Completa Horari/ Torn: Diürn i nocturn Municipi lloc de treball: Sant Boi de Llobregat Diferents beneficis socials centrats en les persones, posant l’accent en el benestar emocional, la conciliació efectiva i un entorn on el professional se senti cuidat i acompanyat, amb oportunitats sòlides de desenvolupament professional. Tot això, dins d’un projecte amb propòsit i compromís social, propi de Sant Joan de Déu. Requisits mínims Grau en Infermeria Especialitat Obstètric – Ginecològica Experiència mínima de dos anys a l’àmbit hospitalari Valorarem Positivament Coneixements especialitzats en assessoria de lactància materna Capacitat d’instrumentació quirúrgica Formació actualitzada en reanimació neonatal Habilitats de comunicació / empatia Capacitat de treball en equip Participació en projectes de Docència i Recerca El termini de presentació de sol.licituds finalitza el de de 2026 #J-18808-Ljbffr

Busquem un/a Tècnic/a de Subscripció i Àrea Tècnica Som una empresa consolidada en assegurances personals, principalment de salut, amb una visió clara: protegir el benestar de les persones mentre oferim un servei d'excel·lència. Què faràs? Suport tècnic i supervisió: Donaràs suport als gestors/es del departament, supervisant l’activitat diària i garantint el correcte desenvolupament dels processos. Anàlisi de riscos i pòlisses: Analitzaràs i avaluaràs riscos per definir condicions de pòlisses, així com revisaràs i ajustaràs clàusules segons criteris tècnics i normatius. Suport tècnic especialitzat: Resoldràs consultes tècniques sobre pòlisses, sinistres i cobertures, aportant criteri expert en diferents rams asseguradors (vida, salut, accidents, decessos i baixa laboral). Millora i desenvolupament de processos: Identificaràs i impulsaràs millores en la gestió, col·laborant també en la implantació de nous sistemes i eines informàtiques. Gestió tècnica de negoci: Realitzaràs cotitzacions no estàndards, estudis ad hoc i participaràs en el seguiment de cartera, renovacions i documentació contractual. Gestió actuarial i tècnica: Donaràs suport en el control de provisions matemàtiques, reassegurança i actualització de notes tècniques. Desenvolupament de producte: Participaràs en projectes de creació, revisió o eliminació de productes del portafoli assegurador. Contracte indefinit i jornada completa , amb horaris flexibles de dilluns a dijous i jornada intensiva els divendres, a més de l'estiu (juliol i agost). Sou competitiu , amb incentius addicionals per premiar els teus èxits i el teu compromís. Formació continuada en el sector d’assegurances, perquè sempre estiguis al dia i creixis professionalment. Lloc de treball: Terrassa (Barcelona), en una ubicació cèntrica. Estudis universitaris en Economia, Administració i Direcció d’Empreses (ADE), Estadística, Matemàtiques o titulacions afins. Es valora positivament disposar de coneixements en Solvència II i interès per col·laborar amb la Fundació Actuarial. Valorable formació en ciències actuarials i financers. Experiència en lloc similar: 3 anys. Experiència prèvia en assegurances, previsió social, subscripció o àrees tècniques similars. #J-18808-Ljbffr