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Seleccionamos para centro hospitalario en Mallorca o Menorca (a elegir una de las dos opciones) Enfermera/o para incorporarse al Servicio de Urgencias con contrato estable . Buscamos profesionales comprometidos con la calidad asistencial y con ganas de crecer dentro de un equipo consolidado . Condiciones: Contrato fijo Salario base: 2.750 € brutos/mes Turnos Mañana / Tarde / Noche Jornada de lunes a domingo Desarrollo profesional Ayudas al alojamiento Requisitos: Grado o Diplomatura en Enferme ría Se valorará experiencia en servicio de urgencias Buenas habilidades de trabajo en equipo y gestión de situaciones de presión

En Elecnor, buscamos un Operador de Grúa Autopropulsada (h/m) con experiencia para incorporarse a nuestra delegación en Angola dentro de la Dirección de Grandes Redes. La posición está vinculada a un proyecto de producción de larga duración (aprox. 4 años) Funciones : - Operación y mantenimiento preventivo de grúa autopropulsada Terex AC 100 4L en obra. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en las maniobras de izado. Requisitos: - Imprescindible contar con el Certificado de operador de grúas móviles autopropulsadas (hasta 120-130T) - Carnet de conducir camión sin límite superior de peso - Experiencia: Entre 3 y 5 años operando grúas de gran tonelaje - Disponibilidad: plena disponibilidad para cambio de residencia a Angola Se ofrece: - Tipo de contrato: Contrato de larga duración (estimado 4 años). - Beneficios: El paquete retributivo incluye Salario Fijo (30-36K) + Plus + Dietas - alojamiento compartido en destino y otros complementos (viajes, vacaciones, etc.) ¿Te gustan los retos? Si cumples con el perfil, ¡no dudes en inscribirte! Garantizamos la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección, basándonos exclusivamente en los valores, capacidades y méritos de las candidaturas.

Buscamos enfermeros/as de varios servicios para Menorca o Mallorca (a elegir). Servicios: Hospitalización UCI Urgencias Quirófanoo Oncología Hemodialisis Otros Contrato Varias opciones de contratación disponibles (indefinido, fijo discontinuo, temporal, ...) Jornada completa Ofrecemos Salario base: 2.750 €/mes brutos Ayudas al alojamiento Desarrollo profesional y formación continua

Enfermero/a de Quirófano Contrato indefinido | Jornada completa Desde Manpower colaboramos con un centro sanitario privado de alta especialización en cirugía traumatológica y ortopédica que busca incorporar Enfermero/a de Quirófano para el turno de tarde. Condiciones laborales Horario: 15:00–22:00 h, de lunes a viernes Sábados: 1 sábado al mes Jornada anual: 1.680 horas Qué ofrecen Desarrollo profesional Formación especializada en área quirúrgica desde la incorporación Integración en un entorno de alta especialización quirúrgica Plan de formación continua Beneficios económicos Salario fijo: desde 30.000 € brutos anuales Variable por productividad 14 pagas (12 mensuales + 2 extras) Complemento de permanencia: 5.000 € brutos por 2 años (repartidos en 24 meses) Plus de vinculación por cumplimiento de quinquenio Plan de retribución flexible: comida, transporte, escuelas infantiles y formación Ayudas al traslado: alojamiento compartido o ayuda económica Seguro médico privado a partir del primer año Descuentos en servicios de la clínica Acceso a club de compras Programa de referencia de candidatos con incentivos económicos Beneficios no económicos Parking gratuito Planificación mensual del cuadrante con enfoque flexible ¿Eres Enfermero/a y te interesa desarrollarte en el área quirúrgica? Inscríbete a la oferta o contacta en el siguiente correo: francisco.cruz@manpower.es

Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. TE OFRECEMOS: Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...). Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a Sueldo bruto mensual de 3.400€ La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social. Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil. No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos! Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento). Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil. Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día. Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . REQUISITOS: Grado de Magisterio en Educación Infantil. ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN ! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as. Experiencia no requerida Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . ✅ NUESTROS LOGROS Y VALORES: ‍ Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles Especializados exclusivamente en educación infantil Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: Instagram: @helmeca TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán. 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido. 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

¡En MD Anderson Cancer Center Madrid‑Hospiten buscamos ENFERMEROS/AS para seguir marcando la diferencia en la atención oncológica! ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. MD Anderson Cancer Center Madrid - Hospiten es filial del prestigioso MD Anderson Cancer Center de Houston (Texas, EEUU), y forma parte de Hospiten, red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura, 20 centros hospitalarios y que continúa con su crecimiento con la próxima apertura del Hospital Universitario Hospiten Madrid Boadilla en 2026. MD Anderson con casi 25 años en España, contamos con más de 150 especialistas y un total de 87 camas de hospitalización y un equipamiento tecnológico de última generación para el diagnóstico, el centro se sitúa como uno de los hospitales más punteros de Europa en el tratamiento contra el cáncer. ¿Te gustaría formar parte de un centro de referencia oncológico? Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte! Solo inscríbete y nos pondremos en contacto. Lo que ofrecemos • Entorno Oncológico Puntero: Trabaja con tecnología de vanguardia y un equipo multidisciplinar líder en Europa., • Salario Competitivo: Entre 30.000 a 32.000 brutos anuales en 14 pagas., • Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias., • Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico., • Retribución flexible: A través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adaptándolo a tus necesidades personales. Además de promociones especiales por pertenecer a Hospiten., • Condiciones Laborales: Ofrecemos contrato indefinido en jornada completa o parcial desde el primer día y un ambiente de trabajo colaborativo., • Si no resides en la provincia: Ofrecemos ayuda a la incorporación (traslado y alojamiento durante los primeros 15 días). Principales funciones • Lograr el bienestar del paciente, cubriendo sus necesidades con cuidado y empatía., • Informar y tranquilizar a pacientes y familiares en cada etapa del proceso., • Aplicar cuidados de enfermería según protocolos y prescripción médica., • Garantizar un entorno limpio y seguro en tu área de trabajo. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? • Participarás en tratamientos innovadores que salvan y mejoran vidas., • Crecerás profesionalmente en un área con constante avance científico., • Formarás parte de un equipo donde la humanidad y la excelencia clínica van de la mano. Requisitos • Grado/Diplomatura en Enfermería y título homologado en España., • Vocación de servicio, capacidad de trabajo en equipo y clara orientación al cuidado del paciente., • Valorable experiencia previa en oncología (no excluyente). xcskxlj Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.

Busy Bees Nurseries busca profesores de primaria y de primera infancia cualificados para trabajar en nuestros centros de Wicklow, Irlanda.Ofrecemos un salario competitivo de €32,280 al año, alojamiento y formación continua en un entorno acogedor.Los candidatos deben tener un nivel intermedio de

ppUbicación: La Moraleja Albatros. /p pReintel, empresa de Redeia, opera como proveedor neutral de infraestructuras de telecomunicaciones. En Reintel nos dedicamos a la explotación de infraestructuras de telecomunicaciones y su actividad principal es el alquiler de fibra oscura y de emplazamientos. /p h3Funciones básicas /h3 ul liGestionar la logística, procesos de licitación y adquisición de materiales y servicios requeridos en el despliegue. /li liElaborar normativa y procedimientos asociados a las nuevas infraestructuras desplegadas. /li liAsistir y participar activamente en reuniones con clientes para identificar y proponer soluciones técnicas comercializables. /li liColaborar en los procesos de gestión internos de la Dirección Técnica y las Gerencias de Área al reporting, gestión del dato, análisis, optimización y digitalización. /li liElaborar y controlar pedidos relacionados con la actividad (p.e. Construcción, ingeniería, apoyo externo, subcontratación, equipos, etc.). /li liElaborar modelos de documentación de transferencia y coordinar su uso y carga en herramientas de gestión. /li liGestionar el uso de la herramienta MARCo en REINTEL u otras de similares funcionalidades y características, y proponer soluciones mixtas de despliegue con criterios de rentabilidad. /li /ul h3Especialidad FO (Fibra Óptica) e infraestructuras /h3 ul liGestionar contratistas de obra civil para el despliegue de nuevas infraestructuras que alojen líneas de FO. /li liCoordinar y supervisar la construcción de casetas de telecomunicaciones en diversos puntos de España. /li liElaboración de viabilidades técnicas en el ámbito de la fibra óptica, por medio del uso y explotación de herramientas informáticas corporativas. /li liAtender y estudiar propuestas de despliegue masivo de clientes en relación a proyectos de radiocomunicación en entorno ferroviario. /li libTitulación: /b Ingeniería Técnica o Superior de Telecomunicaciones o Grado en Telecomunicaciones. Ingeniería de Caminos o Ingeniería Civil. /li libConocimientos específicos: /b ul liRedes y cables de fibra óptica. /li liGestión de Proyectos de construcción de infraestructuras de fibra óptica. /li liTramitaciones, obtención de permisos, gestión con administraciones. /li liEquipos de energía (SAI/RECTIFICADOR/GRUPOS ELECTROGENES) /li liSistemas de registro y seguimiento de incidentes. /li liNormativa UNE :2021. /li /ul /li liExperiencia acreditada de al menos 5 años en tareas relacionadas con las funciones principales del puesto y en un buen número de los conocimientos específicos demandados. /li libPermiso de conducir: /b B1 /li liDisponibilidad para realizar viajes regularmente en todo el territorio nacional. /li /ul pbSe valorará: /b /p ul liExperiencia demostrable en la gestión, despliegue y construcción de infraestructuras para cables de telecomunicaciones y alojamiento de clientes. /li liConocimientos de sistemas de energía, climatización y servicios auxiliares de infraestructuras para clientes y de datacenters. /li liManejo avanzado de la herramienta MARCo de Telefónica. /li liConocimientos de equipos DWDM especialmente en la familia 1830 de Nokia junto con las medidas de calidad de servicio (RFC2544 / Y1564). /li liConocimiento de las normas y metodología de normativas ISO9001 e ISO14001. /li liBuena comunicación, dinamismo y capacidad de integración en equipos técnico-comerciales multifuncionales. /li liRelación con clientes y orientación a resultados. /li liExperiencia en el sector eléctrico y/o en empresas de infraestructuras. /li liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrido. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo. /li /ul h3Principales compromisos de la compañía /h3 pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? Ven a conocernos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Consultori Talent Group busca un/a responsable de Planta de tratamiento de fosfato en Thies (Senegal) para liderar la operación y garantizar la disponibilidad de equipos. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Incorporación en septiembre, salario por encima del mercado y alojamiento/transporte incluidos. xcskxlj Se exige experiencia mínima de 7 años en plantas de minerales, formación en Ingeniería Industrial o Minas y capacidad para dirigir un equipo de 10-15 personas, con foco en seguridad y coordinación con mina y laboratorio. #J-18808-Ljbffr

ph3Ubicación /h3 pMadrid, Comunidad de Madrid /p h3Descripción del Puesto /h3 pAsociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. /p pEn Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos la persona adecuada independientemente de su origen, sexo, religión y orientación sexual, y promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos. /p pEn estos momentos estamos en búsqueda de un/a Educador/a para que se una al equipo de PASEAM durante un par de semanas. /p pEste Programa es un recurso de atención socioeducativa individualizada que trabaja con adolescentes (12-18 años), que no aceptan medidas protectoras por parte de la DGIFFN y rechazan la institucionalización en régimen de acogimiento residencial u otras medidas como el acogimiento familiar. La intervención tiene como objetivo final los menores en situación de desamparo que ingresen en un recurso residencial de protección o que normalicen su situación personal para poder ser autónomos al cumplir la mayoría de edad. /p h3Funciones /h3 ul liReuniones de equipo y con los distintos recursos (SS.SS., centros de protección, centros de reforma, asociaciones…) /li liContacto con el/la menor y su familia. /li liEl servicio es de atención 24h, cada educador/a tendrá aproximadamente una guardia nocturna semanal que consiste en permanecer con el móvil encendido desde su domicilio por si hubiese alguna incidencia con algún/a menor. /li liDurante las guardias puede ser necesario salir (comisarías, hospitales, menores sin alojamiento). Existe un protocolo para atender las situaciones de emergencia más comunes, pero el/la educador/a siempre estará de guardia con el/la coordinador/a del programa. /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liTipo de contrato: temporal /li liFecha de inicio: 17 de agosto de 2026 /li liFecha de finalización: 31 de agosto de 2026 /li liJornada: 38.5h semanales /li liHorario: De 09:00 a 17:30 (flexible en función de las necesidades del servicio) según cuadrante de guardias. /li liSegún tablas salariales del Convenio Colectivo de Asociación Centro Trama, grupo profesional 1B. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en alguna carrera de la rama social /li liExperiencia previa realizando intervención con: ul liAdolescentes y/o familia /li liMedidas judiciales /li liProtección de menores /li liSalud mental /li liConsumo de tóxicos /li liEducación formal/no formal /li liViolencias /li liServicios Sociales /li /ul /li /ul h3Competencias /h3 ul liPersona resolutiva /li liMotivación y compromiso /li liProactividad /li liGestión del tiempo /li liBuen nivel de organización /li liFlexibilidad /li liRedacción de informesPreparación de programas de intervención con indicadores de evaluación /li /ul pFECHA DE CIERRE 01 de septiembre de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal electromecánico con experiencia demostrada en el sector de la automoción. El puesto se desarrolla en Alemania con un contrato temporal. Las tareas principales incluyen realizar diagnósticos de averías, ejecutar reparaciones mecánicas y llevar a cabo el mantenimiento, tanto preventivo como correctivo, de vehículos. Es necesario manejar herramientas especializadas y trabajar con distintos sistemas del automóvil, resolviendo incidencias para asegurar el funcionamiento continuo de los equipos. El trabajo se realiza de lunes a viernes, con posibilidad de hacer horas extra los sábados que se pagan aparte. No se exige conocimiento de ningún idioma extranjero. La empresa proporciona alojamiento en un piso compartido con habitación individual y un vehículo para los desplazamientos entre el domicilio y el centro de trabajo. La duración del contrato es de seis meses inicialmente y la relación laboral se rige por la legislación española. Se busca a alguien resolutivo y preciso, capaz de desenvolverse en un entorno dinámico y colaborar con el equipo.

Sector Instalaciones de máquinas y equipos industriales Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Empleado Departamento Ingeniería Programador/a PLC | Automatización Industrial Desde IMAN Global Consulting, consultora especializada en perfiles Technical, Middle Management y C-Suite, estamos buscando un/a Programador/a PLC para incorporarse a una compañía especializada en proyectos industriales de alto nivel tecnológico. Buscamos un/a profesional con una trayectoria consolidada en automatización industrial, acostumbrado/a al desarrollo y puesta en marcha de sistemas de control en entornos industriales. Se requiere una experiencia mínima de 5 años en funciones similares, aportando autonomía y capacidad para integrarse en proyectos de alta complejidad tecnológica. ¿Cuál será tu misión?: Diseñar, programar e implementar sistemas de automatización industrial, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos productivos y contribuyendo a la mejora continua de las instalaciones mediante soluciones de control eficientes y fiables. Responsabilidades principales: • Desarrollo y programación de sistemas de automatización industrial mediante PLC, SCADA y DCS., • Configuración y puesta en marcha de sistemas de supervisión y control de procesos., • Programación de controladores lógicos programables (PLC) y adaptación de soluciones según las necesidades de cada proyecto., • Participación en la instalación, configuración y puesta en servicio de equipos en planta., • Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas automatizados., • Mantenimiento y optimización de los sistemas de control existentes., • Elaboración de documentación técnica, esquemas, manuales e informes., • Coordinación con los equipos de producción, mantenimiento e ingeniería durante el desarrollo de los proyectos., • Participación en puestas en marcha nacionales e internacionales., • Grado en Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Automatización y Control, Ingeniería Mecatrónica o similar. También se valorarán perfiles de FP Superior en Automatización Industrial, Mecatrónica o Robótica., • Experiencia mínima de 5 años como Programador/a de Sistemas de Control, Programador/a PLC o Ingeniero/a de Automatización Industrial., • Trayectoria profesional desarrollada principalmente en proyectos de automatización para entornos industriales., • Experiencia con PLCs Siemens, Allen Bradley, Schneider u otros fabricantes., • Conocimientos en sistemas SCADA y DCS., • Manejo de herramientas como TIA Portal, RSLogix, FactoryTalk, Wonderware o similares., • Conocimientos de comunicaciones industriales (Modbus, Profibus, Profinet, Ethernet/IP, etc.)., • Disponibilidad para realizar viajes internacionales durante las fases de puesta en marcha., • Perfil resolutivo, organizado y con capacidad para trabajar en proyectos multidisciplinares., • Jornada 100% presencial en Madrid (la empresa no cubre gastos de alojamiento, mudanza o desplazamiento)., • Incorporación a una empresa con proyectos industriales de ámbito internacional y participación en proyectos de automatización de alta complejidad tecnológica., • Plan de aprendizaje y desarrollo continuo., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y el valor aportado. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Requisitos mínimos • Grado en Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Automatización y Control, Ingeniería Mecatrónica o similar. También se valorarán perfiles de FP Superior en Automatización Industrial, Mecatrónica o Robótica., • Experiencia mínima de 4 años como Programador/a de Sistemas de Control, Programador/a PLC o Ingeniero/a de Automatización Industrial., • Trayectoria profesional desarrollada principalmente en proyectos de automatización para entornos industriales., • Experiencia con PLCs Siemens, Allen Bradley, Schneider u otros fabricantes., • Conocimientos en sistemas SCADA y DCS., • Manejo de herramientas como TIA Portal, RSLogix, FactoryTalk, Wonderware o similares., • Conocimientos de comunicaciones industriales (Modbus, Profibus, Profinet, Ethernet/IP, etc.)., • Disponibilidad para realizar viajes internacionales durante las fases de puesta en marcha. xcskxlj, • Perfil resolutivo, organizado y con capacidad para trabajar en proyectos multidisciplinares. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Terry Soot Management Group (TSMG) es una empresa de recopilación de datos de campo fundada en Europa en 2017. Recopilamos datos allí donde la automatización no es posible. Contamos elementos, tomamos fotografías, grabamos vídeos, registramos muestras de voz y escaneamos áreas para captar cada detalle necesario que permita tomar decisiones mejor fundamentadas. Nuestros equipos de recopilación de datos de campo están distribuidos por toda Europa y Norteamérica, y siempre están preparados para afrontar nuevos desafíos. Descripción del puesto Estamos ampliando nuestro equipo en España y buscamos personas responsables, observadoras y con excelentes habilidades de conducción para participar en un proyecto internacional dentro del sector de movilidad. El puesto está orientado a profesionales que disfrutan trabajando en entornos estructurados, siguiendo procedimientos definidos y colaborando en la recopilación de información de alta calidad. Además de las actividades de conducción, la posición requiere capacidad de observación, precisión en la documentación y un fuerte compromiso con la seguridad. Se ofrece contrato laboral a tiempo completo, formación especializada y la oportunidad de adquirir experiencia en proyectos internacionales con tecnologías innovadoras. Responsabilidades principales • Conducir y supervisar vehículos durante recorridos asignados, • Seguir rutas, procedimientos operativos y horarios establecidos, • Mantener la atención constante sobre el comportamiento del vehículo y las condiciones de la vía, • Intervenir en la conducción cuando sea necesario para garantizar la seguridad, • Registrar observaciones, incidencias y eventos relevantes de forma precisa y detallada, • Utilizar aplicaciones móviles, herramientas digitales y sistemas integrados en el vehículo, • Colaborar con equipos locales e internacionales para garantizar la calidad de los datos recopilados, • Cumplir estrictamente con todas las normas de seguridad y procedimientos del proyecto, • Mantener una actitud profesional y orientada a la mejora continua Requisitos • Ciudadanía de la Unión Europea, • Permiso de conducir válido y con historial de conducción limpio, • Disponibilidad para viajar a Estados Unidos para participar en la formación inicial (visado proporcionado por la empresa), • Buen nivel de inglés para comunicarse con equipos internacionales, • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y horarios nocturnos, • Capacidad para permanecer concentrado durante largos periodos de conducción, • Conocimientos básicos de herramientas digitales, smartphones y aplicaciones de productividad, • Excelentes hábitos de conducción y gran atención al detalle, • Capacidad para seguir instrucciones y procedimientos con precisión Se valorará • Conocimientos xcskxlj de sistemas avanzados de asistencia a la conducción, • Experiencia trabajando en entornos estructurados y orientados a procesos, • Familiaridad con la recopilación de datos o elaboración de informes operativos, • Experiencia profesional como conductor en entornos exigentes Qué ofrecemos • Contrato laboral a tiempo completo, • Formación especializada y certificación en Estados Unidos, • Certificación en conducción defensiva en Madrid, • Formación remunerada durante el periodo de capacitación, • Gastos de viaje y alojamiento cubiertos durante la formación, • Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales de tecnología avanzada, • Entorno de trabajo profesional, estructurado y orientado a la seguridad, • Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento a largo plazo, • Formación continua y apoyo permanente por parte del equipo del proyecto #J-18808-Ljbffr

ppSubcategoría Dirección y gestión de obras /ppJornada laboral Completa /ppModalidad de trabajo Teletrabajo/Remoto /ppNivel profesional Mando Intermedio /ph3Jefe/a de Obra (Reformas) /h3pDesde bIMAN Global Consulting /b, consultora especializada en perfiles Technical, Middle Management y C-Suite, estamos en la búsqueda de un/a bJefe/a de Obra (Reformas) /b para incorporarse a una empresa referente en el bsector inmobiliario y de rehabilitación residencial /b, en bMadrid /b. /ppbSe trata de un rol /b muy orientado a la gestión y seguimiento real de la ejecución de la obra, especialmente en proyectos de reformas residenciales, con responsabilidad directa sobre planificación, control de subcontratas, seguimiento de obra y coordinación técnica en campo. /ppbInformación clave del proyecto: /b /pulliUbicación: presencial en Madrid (principalmente zona centro, con disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de la Comunidad de Madrid según las distintas obras). En caso de cambio de residencia desde otra localidad de España, la empresa no cubre gastos de mudanza, alojamiento ni vivienda. /liliExperiencia requerida: mínimo 2 años en obra de reformas o rehabilitación en España. /liliFormación: Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o Aparejador/a con experiencia en ejecución de obra. En caso de titulación extranjera, es valorable (no excluyente) su homologación en España. /liliProyecto estable dentro de una compañía consolidada del sector y de muchísima trayectoria. /liliValorable (no excluyente): disponer de vehículo propio para desplazamientos ocasionales entre obras en Madrid (no es una necesidad/frecuencia diaria). La empresa asume los gastos asociados al uso del vehículo: kilometraje, parking y otros costes derivados. /liliPaquete retributivo competitivo, en función de la experiencia y perfil aportado. /li /ulpSi tienes experiencia en obra y buscas un nuevo reto en proyectos de rehabilitación, ¡esta puede ser tu oportunidad para dar un paso adelante en tu carrera profesional! /ppSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /ppRequisitos mínimos /pulliUbicación: presencial en Madrid (principalmente zona centro, con disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de la Comunidad de Madrid según las distintas obras). En caso de cambio de residencia desde otra localidad de España, la empresa no cubre gastos de mudanza, alojamiento ni vivienda. /liliExperiencia requerida: mínimo 2 años en obra de reformas o rehabilitación en España. /liliFormación: Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o Aparejador/a con experiencia en ejecución de obra. En caso de titulación extranjera, es valorable (no excluyente) su homologación en España. /liliProyecto estable dentro de una compañía consolidada del sector y de muchísima trayectoria. /liliValorable (no excluyente): disponer de vehículo propio para desplazamientos ocasionales entre obras en Madrid (no es una necesidad/frecuencia diaria). La empresa asume los gastos asociados al uso del vehículo: kilometraje, parking y otros costes derivados. /liliPaquete retributivo competitivo, en función de la experiencia y perfil aportado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDurante más de ocho décadas, nuestros empleados han ayudado a clientes de todo el mundo a fabricar con precisión y eficiencia; desde aviones hasta vehículos eléctricos y dispositivos médicos. Nuestro compromiso con la excelencia no es solo un objetivo: está arraigado en todo lo que hacemos. Creemos en el poder de la colaboración y la responsabilidad individual, donde cada voz es valorada y cada miembro del equipo juega un papel crucial en la construcción de nuestro futuro. Juntos, superamos los límites de lo posible, impulsando el cambio y transformando cómo se construye la vida cotidiana. /p h3Key Account Specialist /h3 pBuscamos un Key Account Specialist para el área de Madrid que impulse nuevas ventas y retenga clientes clave en nuestro territorio. Serás responsable de establecer relaciones sólidas con cuentas estratégicas y expandir nuestra presencia en el mercado. Tu rol incluirá identificar oportunidades de negocio, realizar visitas regulares y proporcionar soporte técnico excepcional. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de objetivos. Esta posición te permitirá representar a Kennametal en eventos clave y ferias comerciales del sector. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liEstablecer, desarrollar y retener negocios con las cuentas asignadas ul liIdentificación y adquisición de nuevos clientes /li liDesarrollar la relación con el cliente y ampliar la gama de productos KMT en las instalaciones del cliente /li liSeguimiento de las cotizaciones /li liIdentificar y explorar nuevos potenciales de ventas /li /ul /li liPlanificar y realizar visitas regulares a clientes, y dar soporte postventa /li liResponsable de las negociaciones de precios con el objetivo de lograr rentabilidad en las ventas /li liDeterminación de los parámetros técnicos y datos de rendimiento para la cotización /li liIncrementar la satisfacción del cliente /li liAtención al cliente y soporte postventa /li liActualización constante del conocimiento del mercado y del producto /li liReporte de actividades de ventas y perspectivas de ventas en informes semanales y mensuales; utilizando CRM y herramientas de reporte de KMT de manera oportuna /li liCooperar estrechamente con Servicio al Cliente, Ingeniería, Gestión de Productos, Cotización/CSD, Servicios, plantas de producción… para cumplir con el plan de ventas, entrega a tiempo y los objetivos de calidad /li liPlanificar, preparar y representar a la empresa en eventos de clientes, ferias comerciales /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo comercial o técnico (Licenciatura, Ingeniería Mecánica) o formación equivalente /li liMínimo 3-5 años de experiencia en ventas /li liVarios años de experiencia en mecanizado con máquinas CNC y sistemas de herramientas (torneado, fresado, taladrado) /li liConocimiento en estrategias de fabricación /li liBuen conocimiento de procesos de producción, sistemas de calidad y requisitos /li liComprensión de contextos empresariales /li liExperiencia en el trato y negociación con clientes en diferentes niveles /li liSólidas habilidades comerciales y de ventas /li liCapacidad para reconocer las necesidades y presentar beneficios al cliente /li liExcelentes habilidades de comunicación y presentación /li liApariencia segura y convincente hacia los clientes /li liExperiencia en gestión de proyectos /liliCapacidad para tratar con estructuras organizativas complejas en las instalaciones del cliente /li liDisposición para viajar incluyendo pernoctas /li liPreferiblemente con red establecida en la Industria del Metal (Aeroespacial, Defensa, Médica, Ingeniería General, Energía y Transporte, etc.) /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liApoyo constante con libertad para crecer: Contarás con el respaldo de un equipo experimentado, incluyendo al responsable de la oficina de Madrid, y tendrás el apoyo de un CSR. Trabajarás inicialmente con el actual KAS, quien te introducirá personalmente a los clientes durante un período de transición y formación. /li liFormación completa: Recibirás una formación inicial con especialistas en diferentes áreas (fresado, torneado, taladrado), seguida de acompañamiento práctico hasta que te sientas completamente preparado. /li liExcelentes condiciones: Disfrutarás de un buen coche de empresa y alojamiento en buenos hoteles durante tus desplazamientos comerciales. /li liZona de trabajo atractiva: Tu territorio principal será la zona sur y sureste de Madrid, con oportunidades de expansión en nuevos clientes de la zona centro. /li liAmbiente humano y positivo: Valoramos el trato amable, profesional y constructivo. Buscamos personas que sepan conectar con los clientes de manera genuina. /li /ul pSi tienes conocimientos de mecanizado, experiencia comercial, y ganas de desarrollarte en un entorno que valora tanto tu autonomía como tu crecimiento profesional, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría trabajar para una cadena hotelera multinacional en el Departamento de Mantenimiento? Buscamos un Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros hoteles en Leganés. /p h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liContrato indefinido con salario competitivo acorde al convenio. /li liOportunidades de crecimiento. /li liDescuentos en alojamiento y servicios del hotel. /li /ul h3RESPONSABILIDADES: /h3 ul liMantenimiento preventivo y correctivo. /li liMonitorear y reparar sistemas de electricidad, calefacción, ventilación y aire acondicionado. /li liReparaciones generales de fontanería e instalaciones sanitarias. /li liControl de calidad de ambientes y gestión de emergencias. /li liComunicación efectiva con el resto de departamentos. /li /ul h3REQUISITOS: /h3 ul liExperiencia 2 años en mantenimiento sector hotelero u hospitalario. /li liConocimientos técnicos: dominio en sistemas eléctricos e hidráulicos. /li liTrabajo en equipo: capacidad para colaborar con diferentes departamentos y adaptarse a un entorno de trabajo dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Técnico/a de Mantenimiento Hotel Madrid / Leganés /h3p¿Te gustaría trabajar para una cadena hotelera multinacional en el Departamento de Mantenimiento? Buscamos un Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros hoteles en Madrid y en Leganés. /ph3Ofrecemos /h3ulliContrato indefinido con salario competitivo acorde al convenio. /liliOportunidades de crecimiento. /liliDescuentos en alojamiento y servicios del hotel. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliMantenimiento preventivo y correctivo. /liliMonitorear y reparar sistemas de electricidad, calefacción, ventilación y aire acondicionado. /liliReparaciones generales de fontanería e instalaciones sanitarias. /liliControl de calidad de ambientes y gestión de emergencias. /liliComunicación efectiva con el resto de departamentos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia 1 año en mantenimiento sector hotelero u hospitalario. /liliConocimientos técnicos: dominio en sistemas eléctricos e hidráulicos. /liliTrabajo en equipo: capacidad para colaborar con diferentes departamentos y adaptarse a un entorno de trabajo dinámico. /li /ul #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría vivir una experiencia única en Estados Unidos? ¿Te Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. apasionan los niños y quieres mejorar tu inglés? Si cumples los requisitos para ser Au Pair en EE.UU., esta es tu oportunidad de cumplir tu sueño americano. Tareas En Dreaming California te ofrecemos nuestro programa de Au Pair en USA, con el que podrás convivir con una familia anfitriona durante 12 meses y cuidar de sus hijos a cambio de alojamiento, comida y un salario semanal. Además, tendrás la posibilidad de estudiar en una universidad o centro de estudios local y disfrutar de tu tiempo libre para conocer el país y hacer amigos. Requisitos Para participar en nuestro programa de Au Pair en USA necesitas: • Tener entre 18 y 26 años, • Ser soltera/o y no tener hijos, • Hablar y entender bien el inglés (alrededor de un B1 como mínimo), • Tener un certificado de graduado escolar o su equivalente, • Tener al menos 500 horas de experiencia cuidando a niños, • Tener carné de conducir (muy recomendable), • Residir en España y tener pasaporte de España Beneficios Si cumples estos requisitos y quieres vivir una aventura inolvidable en Estados Unidos, no lo dudes más y apúntate a nuestro programa de Au Pair en USA. Te ayudaremos con todos los trámites necesarios para obtener el visado J-1 y te asignaremos una familia compatible con tus preferencias e intereses. • Gastos de vuelo, • Gastos de vivienda, • Programa de formación, • Seguro médico privado No pierdas esta oportunidad de crecer personal y profesionalmente como Au Pair en Estados Unidos. xcskxlj ¡Contacta con nosotros hoy mismo y empieza a preparar tu maleta! #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Terry Soot Management Group (TSMG) es una empresa de recopilación de datos de campo fundada en Europa en 2017. Recopilamos datos donde la automatización no es posible. Contamos con elementos, tomamos fotografías, grabamos vídeos, registramos muestras de voz y escaneamos áreas para captar cada detalle necesario que permita tomar decisiones mejor fundamentadas. Nuestros equipos de recopilación de datos de campo están distribuidos por toda Europa y Norteamérica, y siempre están preparados para afrontar nuevos desafíos. Descripción del puesto Estamos buscando conductores comprometidos y orientados a la seguridad para unirse a un proyecto internacional relacionado con tecnologías avanzadas de movilidad y recopilación de datos en España. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico e innovador, colaborando con equipos internacionales y contribuyendo a proyectos de gran escala. Los candidatos seleccionados participarán en operaciones de campo, siguiendo procedimientos establecidos y garantizando la calidad de la información recopilada durante las actividades diarias. Se trata de una posición con contrato laboral a tiempo completo, ideal para personas que disfrutan conduciendo, tienen una gran capacidad de observación y desean desarrollar su carrera profesional en proyectos tecnológicos de alcance internacional. Responsabilidades principales • Conducir y supervisar vehículos durante recorridos asignados, • Seguir rutas, procedimientos operativos y horarios establecidos, • Mantener la atención constante sobre el comportamiento del vehículo y las condiciones de la vía, • Intervenir en la conducción cuando sea necesario para garantizar la seguridad, • Registrar observaciones, incidencias y eventos relevantes de forma precisa y detallada, • Utilizar aplicaciones móviles, herramientas digitales y sistemas integrados en el vehículo, • Colaborar con equipos locales e internacionales para garantizar la calidad de los datos recopilados, • Cumplir estrictamente con todas las normas de seguridad y procedimientos del proyecto, • Mantener una actitud profesional y orientada a la mejora continua Requisitos • Ciudadanía de la Unión Europea, • Permiso de conducir válido y con historial de conducción limpio, • Disponibilidad para viajar a Estados Unidos para participar en la formación inicial (visado proporcionado por la empresa), • Buen nivel de inglés para comunicarse con equipos internacionales, • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y horarios nocturnos, • Capacidad para permanecer concentrado durante largos periodos de conducción, • Conocimientos básicos de herramientas digitales, smartphones y aplicaciones de productividad, • Excelentes hábitos de conducción y gran atención al detalle, • Capacidad para seguir instrucciones y procedimientos con precisión Se valorará • Conocimientos de sistemas avanzados de asistencia a la conducción, • Experiencia trabajando en entornos estructurados y orientados a procesos, • Familiaridad con la recopilación de datos o elaboración de informes operativos, • Experiencia profesional como conductor en entornos exigentes Qué ofrecemos • Contrato laboral a tiempo completo, • Formación especializada y certificación en Estados Unidos, • Certificación en conducción defensiva en Madrid, • Formación remunerada durante el periodo de capacitación, • Gastos de viaje y alojamiento cubiertos durante la formación, • Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales de tecnología avanzada, • Entorno de trabajo profesional, estructurado y orientado a la seguridad, • Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento a largo plazo, • Formación continua y apoyo permanente por parte del equipo del proyecto We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. xcskxlj Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable de Captación de Grupos e Instituciones /h3 pbSobre la compañía /b /p pSomos una empresa especializada en la gestión y comercialización de residencias universitarias, orientada a ofrecer alojamiento de calidad a estudiantes nacionales e internacionales. Actualmente queremos reforzar nuestra área comercial incorporando un/a Responsable de Captación de Grupos e Instituciones, que lidere el desarrollo de acuerdos con universidades, escuelas, agencias educativas y otros canales B2B. /p pbMisión del puesto /b /p pLa misión principal del puesto será identificar, desarrollar y cerrar acuerdos comerciales con instituciones, entidades educativas, agencias y programas que puedan aportar grupos de estudiantes a nuestras residencias universitarias. /p pEl objetivo será maximizar la ocupación de las residencias, anticipar la comercialización de plazas, diversificar los canales de captación y construir relaciones comerciales recurrentes con partners nacionales e internacionales. /p pLa persona seleccionada reportará directamente al Responsable Comercial. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liIdentificar y captar nuevos acuerdos con universidades, escuelas de negocio, centros de formación, agencias educativas, programas internacionales, asociaciones estudiantiles y otras entidades generadoras de demanda. /li liDesarrollar una estrategia comercial B2B para la captación de grupos de estudiantes, tanto nacionales como internacionales. /li liNegociar cupos de plazas, tarifas, condiciones comerciales, calendarios de reserva y condiciones de cancelación. /li liPreparar propuestas comerciales adaptadas a cada institución o partner. /li liGestionar el pipeline comercial, desde la prospección inicial hasta el cierre del acuerdo. /li liMantener y desarrollar relaciones a largo plazo con partners estratégicos. /li liCoordinar visitas comerciales a las residencias y presentaciones corporativas. /li liTrabajar de forma coordinada con los equipos de operaciones, revenue, marketing y atención al cliente para asegurar una correcta ejecución de los acuerdos. /li liAnalizar el comportamiento de los distintos canales de captación y proponer mejoras comerciales. /li liRealizar seguimiento de objetivos, conversión, plazas captadas, ingresos generados y grado de repetición de los acuerdos. /li liRepresentar a la compañía en ferias, eventos educativos, encuentros institucionales y reuniones comerciales. /li /ul h3Objetivos del puesto /h3 ul liIncrementar el número de plazas comercializadas a través de acuerdos de grupo. /li liAumentar la ocupación anticipada de las residencias. /li liDesarrollar una cartera estable de partners nacionales e internacionales. /li liReducir la dependencia de la captación individual. /li liMejorar la recurrencia de acuerdos con universidades, escuelas y agencias. /li liContribuir al posicionamiento de la compañía como partner de referencia en alojamiento para estudiantes. /li liIncorporación a una compañía en crecimiento dentro del sector de residencias universitarias. /li liPuesto estratégico dentro del área comercial. /li liParticipación directa en el desarrollo de nuevos canales de venta. /li liContacto con instituciones educativas nacionales e internacionales. /li liEntorno dinámico, profesional y orientado al crecimiento. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 h3Perfil buscado /h3 pBuscamos una persona con clara orientación comercial, capacidad de negociación y experiencia en desarrollo de negocio B2B. Será especialmente valorable la experiencia previa en sectores relacionados con educación, alojamiento de estudiantes, turismo de grupos, hostelería, agencias educativas, escuelas de negocio, programas internacionales o movilidad académica. /p pLa persona seleccionada deberá combinar perfil comercial, capacidad analítica, organización y sensibilidad operativa, entendiendo que la captación de grupos requiere una perfecta coordinación entre venta, disponibilidad, pricing y operación de las residencias. /p ul liExperiencia previa en ventas B2B, desarrollo de negocio, ventas institucionales o captación de grupos. /li liMuy valorable experiencia en residencias universitarias, PBSA, alojamiento flexible, hostelería, educación internacional, agencias educativas o escuelas de negocio. /li liBuen conocimiento del entorno universitario, calendario académico y dinámicas de movilidad estudiantil. /li liCapacidad para negociar acuerdos comerciales con instituciones y partners. /li liNivel alto de inglés. /li liMuy valorable conocimiento de otros idiomas, especialmente francés, italiano o portugués. /li liManejo de herramientas CRM y capacidad para trabajar con objetivos comerciales. /li liDisponibilidad para realizar visitas comerciales y asistir a eventos o ferias del sector. /li liExcelentes habilidades de comunicación, presentación y relación institucional. /li liPerfil organizado, autónomo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar de forma transversal con distintos departamentos. /li liDisponibilidad para viajar puntualmente a otras ciudades donde la compañía opere o tenga oportunidades comerciales. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liOrientación a resultados. /li liCapacidad de prospección comercial. /li liNegociación y cierre de acuerdos. /li liDesarrollo de relaciones institucionales. /li liVisión estratégica de canales de captación. /li liOrganización y seguimiento comercial. /li liComunicación clara y profesional. /li liCapacidad de coordinación interna. /li liSensibilidad hacia la experiencia del estudiante y la operativa residencial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa líder en el sector de alojamiento residencial busca incorporar un/a Director/a de Residencia para liderar, inspirar y hacer de nuestras residencias universitarias un verdadero hogar para sus clientes. /p pbPosición /b: Director/a de Residencia /p pbMisión /b: elDirector/a de la residencia es el máximo responsable del centro. Su misión es garantizar que la experiencia del residente es excelente, que la ocupación del activo es máxima y que la facturación y el cobro están siempre al día. /p pReporta directamente a la Dirección Regional de Operaciones y delega parte de la ejecución en los equipos de recepción, mantenimiento y cocina (cuando corresponda) así como en proveedores externos, siendo siempre el último responsable de la supervisión y el cumplimiento de estándares. /p pSus ámbitos de responsabilidad son: /p ul liComercial y atención al cliente /li liOperaciones (limpieza, lavandería, cocinas) /li liMantenimiento /li liFinanzas y facturación /li liRecursos humanos /li /ul h3Funciones: /h3 h31. Comercial y Atención al Cliente: /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de los objetivos de ocupación de la residencia. /li liSupervisar la correcta gestión de todos los leads recibidos. /li liAsegurar el seguimiento de oportunidades hasta su cierre. /li liDetectar oportunidades de mejora en la conversión. /li liCoordinarse con el Dpto. Comercial para campañas, grupos, disponibilidad e incidencias. /li liPreparar y guiar todas las visitas presenciales y virtuales según el estándar corporativo. /li liSupervisar la imagen de la residencia antes de cada visita. /li liFormar al equipo en argumentario comercial y revisar la conversión visita-reserva. /li liGarantizar el conocimiento actualizado de tarifas, tipologías y disponibilidad, servicios incluidos y precios de la competencia. /li liGarantizar una experiencia excelente desde la reserva hasta el check-out. /li liSupervisar tiempos de respuesta y resolución de incidencias. /li liPromover una comunicación proactiva con residentes y dar seguimiento posterior a incidencias relevantes. /li liImpulsar la renovación de residentes y detectar posibles riesgos de abandono. /li liCoordinar acciones de fidelización y supervisar campañas de renovación. /li liSupervisar la respuesta a reseñas y garantizar tiempos de respuesta adecuados. /li liFomentar nuevas valoraciones y analizar tendencias de comentarios negativos. /li liImplantar acciones correctoras ante valoraciones negativas recurrentes. /li /ul h32. Operaciones: /h3 ul liRevisar diariamente los controles de limpieza de habitaciones entregados por las limpiadoras. /li liRevisar las zonas comunes, cocina, baños y salas de estudio dos veces al día (mañana y tarde). /li liAutorizar los pedidos de productos de limpieza. /li liRegistrar habitaciones limpiadas en la planilla y validar/regularizar la factura del proveedor. /li liMantener reuniones mensuales con el delegado/regional de la empresa de limpieza. /li liPasar semanal o quincenalmente la previsión de ocupación al proveedor para cubrir necesidades de ropa. /li liVigilar incidencias y falta de stock; resolver de inmediato. /li liColaborar, validar y firmar los inventarios de almacén, ropa en stock y ropa de rechazo. /li liSupervisar la ejecución de las tareas del servicio de cocina garantizando los estándares de calidad de las elaboraciones y de las instalaciones. /li /ul h33. Mantenimiento: /h3 ul liSupervisar el servicio de mantenimiento: correctivos, preventivos y OCAs de maquinaria, climatización, electricidad, fontanería y sistemas de seguridad. /li liControlar los consumos de suministros (electricidad, agua, gas) e identificar posibles mejoras. /li liLiderar el PDA e implementar los planes de emergencia y protocolos de seguridad en colaboración con la empresa gestora. /li liPromover la seguridad en el centro a través de la formación continua del equipo y de los residentes. /li /ul h34. Finanzas y Facturación: /h3 ul liGarantizar el cierre diario: revisar producción cargada, check-ins realizados y estado correcto del rack. /li liControlar el estado diario de las cuentas bancarias. /li liGarantizar que la facturación de grupos y remesas mensuales queda realizada en tiempo y forma. /li liSeguir el procedimiento de cobros: gestión semanal de impagos; seguimiento quincenal con el regional. /li liElaborar el reporte semanal de irregularidades económicas. /li liElaborar el Business Plan según las necesidades reales de la residencia y hacer seguimiento y control continuos. /li liControl y gestión de la deuda: seguimiento semanal, análisis quincenal con el regional. /li /ul h35. Recursos Humanos: /h3 ul liAnalizar las necesidades de personal y gestionar la apertura de vacantes con autorización de central. /li liParticipar activamente en la formación e integración de nuevas incorporaciones. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa laboral y la prevención de riesgos laborales. /li liGestionar horarios, turnos, ausencias y bajas del equipo. /li liEvaluar el desempeño del equipo a su cargo de forma continua. /li liTítulo universitario en Turismo, Administración de Empresas o similar /li liExperiencia previa en administración de residencias, hoteles, coliving… /li liHabilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos. /li liExcelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. /li liEnfoque orientado a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. /li liAlta disponibilidad /li liDinamismo y organización para gestionar múltiples tareas a la vez. /li liConocimiento de regulaciones y estándares de seguridad. /li liOrientación al servicio al cliente. /li liNivel alto de inglés (valorable otros idiomas). /li liFormar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento. /li liUn ambiente de trabajo colaborativo, joven y diverso. /li liOportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía. /li liCondiciones salariales competitivas. /li liBeneficios: uso gratuito de comedor y gimnasio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Night Nanny / Salus — Dinamarca /h3 p¿Tienes experiencia en el cuidado de bebés y te interesa el trabajo esporádico? Buscamos night nannies (salus) para cuidar recién nacidos durante la noche en hogares de familias en Dinamarca, en programas de 2 a 8 semanas. /p pTrabajas para una empresa danesa, con contrato y salario daneses. /p h3El puesto /h3 pCuidas a un recién nacido durante la noche (de 22:00 a 06:00) en casa de la familia, 6 noches por semana a lo largo del programa. Cada noche: /p ul liAlimentas al bebé (lo llevas a la madre para amamantar, o le das el biberón) /li liCambias, calmas y acuestas al bebé de forma segura /li liLlevas un registro de sueño y tomas /li liDas a los padres un breve traspaso cada mañana /li liMantienes una sesión semanal con la familia sobre sueño, alimentación y rutinas /li /ul pEres el mismo rostro tranquilo durante todo el programa. No eres enfermera y no prestas tratamiento médico: eres una profesional experimentada en el cuidado de recién nacidos. /p pLa mayoría de los encargos son blive‑in /b: te alojas en casa de la familia durante el programa, en una habitación privada que ellos facilitan. /p h3Requisitos /h3 pbImprescindible /b /p ul liDerecho a trabajar en la UE/EEE (pasaporte de la UE o equivalente) /li liInglés conversacional /li liCertificado vigente de primeros auxilios pediátricos / RCP neonatal /li liTitulación en cuidado infantil o sanitario (Educación Infantil, Auxiliar de Enfermería, puericultura…) o experiencia demostrable y verificable con recién nacidos (0–6 meses) /li liDisponibilidad para trabajar de noche y para desplazarte a Dinamarca durante los programas /li /ul h3Suma puntos /h3 ul liDanés u otra lengua nórdica /li liFormación en sueño infantil, lactancia o cuidado neonatal /li liExperiencia con gemelos o recuperación de cesárea /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContrato y salario daneses. Estás empleada por una empresa danesa, con nómina y cotización daneses. /li liSalario bruto desde 1.100 kr. por noche (aprox. 150 € brutos por noche), según la duración del programa; en los programas más cortos, más. Al ser trabajo con alojamiento incluido, la mayor parte es ahorro. /li liRitmo de 6 noches por semana (turnos de 8 horas, de 22:00 a 06:00), con 1 noche libre /li liAlojamiento incluido durante todo el programa (live‑in): habitación privada en casa de la familia. /li liEl vuelo corre a tu cargo y lo organizas tú, nosotros cubrimos una noche de hotel a tu llegada. /li liTe ayudamos con el papeleo necesario (tarjeta fiscal danesa, etc.). /li /ul pEl salario final se fija en tu contrato. La cifra por noche es orientativa y varía según el programa; el importe neto depende de tu situación fiscal, que te ayudamos a resolver. /p h3Proceso /h3 ul liInscríbete con tu CV y tu pasaporte de la UE. /li liSi encajas, te invitamos a una entrevista. /li liVerificamos titulación, primeros auxilios, referencias y certificado de antecedentes de tu país. /li liEntras en nuestro pool y puedes postularte a los programas según van saliendo. /li /ul pRespondemos a todas las candidatas. /p pEmpresa: Eutalents ApS, Dinamarca. Tratamos tu candidatura de forma confidencial y conforme al RGPD. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresa: EastGate Recruitment, registrada bajo el número 17627, busca candidatos para trabajar en Bélgica para su cliente. Lugar de trabajo: Lokeren Funciones: Realizar revisiones técnicas Mantenimiento, reparación y mejora técnica de instalaciones Detectar y prevenir fallos en maquinaria de producción Encender y apagar instalaciones en la planta Requisitos: Experiencia en un puesto similar Conocimientos de hidráulica y electricidad Conocimiento del idioma inglés Oferta: Contrato de trabajo belga Salario inicial: de 18 a 22 € brutos por hora, según experiencia Posibilidad de hacer horas extras El empleador proporciona coche y alojamiento Interesados: enviar CV en inglés a: •••••••••••••••••••••••••••••• Asunto del correo: „Mecánico de mantenimiento Bélgica”

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra Senior para formar parte de nuestro equipo. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra Senior, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral el proyecto asignado, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? • Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados., • Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución., • Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores., • Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto., • Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias., • Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente., • 22 días laborales de vacaciones para que recargues energías., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión., • Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: • Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar., • Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality., • Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas., • Tienes conocimientos en Autocad y/o Project., • Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable)., • Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. xcskxlj, • Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

ppEn Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a bTécnico/a de postventa /b para formar parte de nuestro equipo. /p pSomos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. /p pCon más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. /p pSi buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, queremos conocerte. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo bTécnico/a de Postventa /b, tendrás la responsabilidad de garantizar la satisfacción del cliente mediante la resolución de incidencias, la gestión de reclamaciones y el seguimiento de proyectos después de la entrega. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liGestionarás y atenderás las consultas y reclamaciones de los clientes de manera eficiente y profesional. /li liGestionarás y planificarás las actividades técnicas a realizar. /li liRealizarás visitas a obra para evaluar incidencias, verificarás trabajos, reportarás a propiedad, gestionarás con subcontratas y propiedad, coordinarás soluciones con el equipo técnico. /li liControlarás los plazos de resolución de incidencias, calidad y presupuesto asignados. /li liColaborarás con los departamentos de obras y producción para asegurar una transición fluida post-venta. /li liRealizarás informes de incidencias y propuestas de mejora. /li liMantendrás actualizada la documentación relacionada con el proceso de postventa. /li liParticiparás en reuniones periódicas para analizar el feedback del cliente y proponer mejoras en los procesos. /li liSalario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. /li li22 días laborales de vacaciones para que recargues energías. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. /li liDietas y alojamiento en casos de desplazamiento. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 h3¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: /h3 ul liCuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. /li liTienes experiencia previa como Técnico/a de Postventa o en un puesto similar en el sector de la construcción de al menos 3 años. /li liCuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas. /li liPosees conocimientos sobre materiales y procesos de construcción. /li liTienes conocimientos en Autocad y/o Project y manejo intermedio de paquete Office. /li liEres una persona con habilidades de comunicación y atención al cliente excepcionales y capacidad para resolver problemas de manera efectiva. /li liEres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. /li /ul h3Competencias /h3 pComunicación Resolución de problemas Orientación al cliente Postventa Adaptabilidad /p /p #J-18808-Ljbffr

Hotel situado en Burgos necesita incorporar un/a: DIRECTOR/A DE HOTEL En dependencia de Dirección se encargará de: · Garantizar el correcto funcionamiento del hotel, asegurando la satisfacción del cliente. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. · Supervisar las operaciones diarias del hotel, incluyendo alojamiento, recepción, restauración, y mantenimiento. · Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. · Administrar el presupuesto y controlar los gastos operativos. Desarrollar estrategias para aumentar la rentabilidad. · Gestionar relaciones con proveedores y negociar contratos cuando sea requerido. · Dirigir y gestionar al equipo. Requisitos: · Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. · Formación en Dirección hotelera, Turismo o similar. · Nivel medio de inglés. · Disponibilidad para viajar puntualmente. Se ofrece: · Contrato indefinido. · Jornada completa. xkdbapo · Salario según valores aportados.

Funciones básicas Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. • Gestión en materia de documentación, agenda, información, llamadas, comunicaciones por diversos canales y reserva, gestión y liquidación de viajes, adelantándose a las necesidades del director/a en búsqueda de la eficiencia y la buena imagen de la dirección., • Recibir, canalizar, filtrar y preparar la información al director/a de manera que facilite la priorización de este en los asuntos a trabajar/tratar., • Colaboración con otras áreas y direcciones y gestión de información compartida., • Elaboración de informes de gestión., • Gestionar información clave recibida, generada. Organización de toda la información requerida en la actividad de la dirección., • Proporcionar soporte y consejo en temas relacionados con su formación y experiencia., • Gestionar y coordinar la organización de eventos, reuniones, y demás actos, incluyendo la preparación y distribución del material necesarios para los mismos., • Reserva y gestión viajes (transporte, alojamiento…), incluyendo la liquidación de viajes., • Soporte en la elaboración del presupuesto y su seguimiento (UPAS), así como en la gestión de peticiones de compras, y gestión de facturas asociadas. Conocimientos y experiencia previa • Ciclo Formativo de grado medio o superior en Administración, Asistencia a la Dirección o afín., • Imprescindible experiencia de al menos 3 años, en funciones de secretariado o asistente alta dirección., • Imprescindible nivel fluido de inglés, tanto a nivel oral como escrito., • Imprescindible el manejo a nivel alto de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint, Teams)., • Valorable formación acorde a las responsabilidades descritas y experiencia en el sector de la energía., • Imprescindible alta capacidad de relación interpersonal tanto con interlocutores/as internos/as como externos/as., • Habilidades de comunicación verbal, para recibir visitantes y ser enlace con el equipo de la Dirección General., • Alto grado de iniciativa y flexibilidad., • Alto compromiso e identificación con sus responsabilidades., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. xcskxlj Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. #J-18808-Ljbffr

pCompass Group España busca un/a Director/a de gestión de residencia vacacional, con servicios de alojamiento, restauración y organización de estancias y eventos internos, para garantizar la excelencia operativa y la satisfacción de los usuarios. /ppDirigirá la residencia vacacional, liderando equipos, definiendo y ejecutando la estrategia operativa del hotel, gestionando presupuestos, costes, ingresos y rentabilidad, y manteniendo disponibilidad para atender las necesidades del negocio. /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Minor Hotels Europe Americas El hotel NH Collection Madrid Abascal, buscamos un practicante para comenzar en septiembre, y que quiera iniciar su experiencia laboral en este mundo, con posibilidad para extras o vacaciones. Las principales funciones serán: • Atender e informar a la clientela sobre las características del hotel y sus diferentes servicios, así como en la realización de pequeños encargos. • Realizar las reservas de la clientela, en función de la política comercial de la cadena y de la disponibilidad y características de las habitaciones, vía telefónica o presencial. • Analizar las incidencias de turnos anteriores, relativas a “check in”, instalaciones del hotel, posibles quejas y/o requerimientos de la clientela. • Verificar el número de habitaciones libres del hotel, cruzando la información de los sistemas de gestión con la documentación disponible relativa a reservas. • Realizar el “check-in” de los clientes/as en el hotel, solicitando la información necesaria en cada caso. • Supervisar los cargos realizados en las cuentas de los clientes/as relativos a alojamiento, consumiciones, teléfono, y servicios del hotel, controlando los saldos excedidos. • Realizar el proceso de “check-out” del cliente/a del hotel, solicitando al mismo la información necesaria en cada caso para ejecutar dicho proceso. • Coordinar la información relativa a la entrada de la clientela habitual en el hotel, entre los distintos departamento implicados. Requisitos: Formación Académica: - Cursando Diplomatura en Turismo, Grado en Hosteleria y Turismo, o formación similar. Conocimientos Específicos: - Nivel alto de inglés (hablado y escrito). Se valorará otros idiomas. - Conocimientos a nivel usuario del paquete Microsoft Office. Perfil Requerido: Vocación de Servicio (Care), Habilidades Comunicativas e Interpersonales (Ease), Orientación a Resultados, con ambición de superar las expectativas de los clientes (Deliver), instinto para conocer cuándo y cómo sorprender a los clientes (Surprise), Iniciativa Comercial, Trabajo en Equipo y actitud hospitalaria e informal, al mismo tiempo que respetuosa y profesional, representando la identidad de los hoteles de NH Hotel Group (Natural Host). Condiciones: - Ayuda económica al estudio de 400€ Se ofrece: Las prácticas en Minor Hotels Europe Americas responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias. Requisitos :

pp¿Te gustaría trabajar para una cadena hotelera multinacional en el Departamento de Mantenimiento? Buscamos Técnicos/as de Mantenimiento para nuestros hoteles en Madrid. /pulliContrato indefinido con salario competitivo acorde al convenio. /liliOportunidades de crecimiento. /liliDescuentos en alojamiento y servicios del hotel. /liliMantenimiento preventivo y correctivo. /liliMonitorear y reparar sistemas de electricidad, calefacción, ventilación y aire acondicionado. /liliReparaciones generales de fontanería e instalaciones sanitarias. /liliControl de calidad de ambientes y gestión de emergencias. /liliComunicación efectiva con el resto de departamentos. /liliExperiencia 2 años en mantenimiento sector hotelero u hospitalario. /liliConocimientos técnicos: dominio en sistemas eléctricos e hidráulicos. /liliTrabajo en equipo: capacidad para colaborar con diferentes departamentos y adaptarse a un entorno de trabajo dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? • Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados., • Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución., • Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores., • Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto., • Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias., • Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión., • Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: • Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar., • Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 3 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality., • Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas., • Tienes conocimientos en Autocad y/o Project., • Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable)., • Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. xcskxlj, • Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

ppEn bProffetional /b, empresa multinacional perteneciente a bProffetional Group /b, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a bJefe de Obra /b para formar parte de nuestro equipo. /p pSomos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. bDiseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario /b, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. /p pCon más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. /p pSi buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una bempresa multinacional /b, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! /p h3Tareas /h3 pb¿Cuál será tu misión? /b /p pComo Jefe/a de Obra, btendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados /b, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. /p pb¿Cómo será tu día a día? /b /p ul libPlanificarás, supervisarás y coordinarás /b las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. /li libGarantizarás /b que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. /li libGestionarás y liderarás /b los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. /li libControlarás el presupuesto /b asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. /li libMantendrás una comunicación fluida /b con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. /li libElaborarás informes periódicos /b sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. /li /ul h3Requisitos /h3 pb¿A quién buscamos? /b /p pEres la persona que buscamos si: /p ul liCuentas con formación en Ingeniería, Arquitectura o similar. /li liCuentas con disponibilidad para viajar. /li liTienes un nivel de inglés avanzado (valorable). /li liTienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en proyectos de construcción residencial y/o sector hotelero. /li liTienes conocimientos en Autocad o Project. /li liEres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. /li /ul h3Beneficios /h3 pb¿Qué ofrecemos? /b /p ul liContrato indefinido. /li liSalario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. /li liDietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. /li li22 días laborales de vacaciones para que recargues energías. /li liPolitica de regreso a casa 1 fin de semana cada 3 semanas desplazado. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. /li /ul pSi tienes experiencia como Jefe/a de Obra y disponibilidad para viajar, ¡no dudes en inscribirte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Requisitos: Experiencia de minimo 2 años como peon de derribos , conocimientos de ingles o aleman B1/B2 , Nacionalidad Europea /ppCondiciones: Otras condiciones: Alojamiento gratuito a cargo de la empresa agua y luz también, pasaje de avión gratuito, ropa, herramientas, coche. Empresa ubicada en

En las Oficinas Centrales de Madrid buscamos un/una Revenue Manager que desempeñe las siguientes funciones: • Implementar los procesos de revenue management y distribución para hoteles de 5 *, ubicados en la zona asignada, con el objetivo de maximizar los ingresos totales de todos estos hoteles en todos los departamentos (ancillary revenue)., • Analizar las dinámicas del mercado y monitorizar precios de la competencia, para incrementar los ingresos y el RevPar, así como la pentración del RGI, de los hoteles del portfolio asignado., • Recopilar la información necesaria para establecer una base de datos de reservas y eventos en la que se basará la estrategia y previsión de los hoteles., • Establecer una estrategia de pricing efectiva, así como de control de inventario, para todos los canales y segmentos., • Monitorizar en formato estadístico y estudiar los patrones de pick-up, los tiempos de reserva y las tendencias comerciales., • Generar Forecast de ventas y presupuestos para los hoteles del portfolio. Forecast semanales. Forecast por segmentos., • Cotización de las solicitudes de precio de grupo conjuntamente con el dpto. Comercial., • Asegurar que todos los segmentos del mercado objetivo se desarrollen para el beneficio a largo plazo del negocio del hotel., • Trabajar con todo el equipo de los hoteles para promover la venta interna y el up selling de todas las instalaciones., • Gestionar y optimizar la estrategia de distribución online y offline., • Asegurar que todos los Sistemas de Distribución Electrónica estén actualizados en todo momento para maximizar el rendimiento de distribución y alojamiento., • Supervisar la paridad tarifaria y el posicionamiento en OTA's., • Gestionar relaciones con partners de distribución y canales directos. xcskxlj, • Realización y envío todos los informes de gestión de ingresos diarios, semanales y mensuales estén actualizados y completados de acuerdo con los procedimientos estandarizados de la empresa. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría trabajar para una cadena hotelera multinacional en el Departamento de Mantenimiento? Buscamos un Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros hoteles en Leganés. /p h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liContrato indefinido con salario competitivo acorde al convenio. /li liOportunidades de crecimiento. /li liDescuentos en alojamiento y servicios del hotel. /li /ul h3RESPONSABILIDADES: /h3 ul liMantenimiento preventivo y correctivo. /li liMonitorear y reparar sistemas de electricidad, calefacción, ventilación y aire acondicionado. /li liReparaciones generales de fontanería e instalaciones sanitarias. /li liControl de calidad de ambientes y gestión de emergencias. /li liComunicación efectiva con el resto de departamentos. /li /ul h3REQUISITOS: /h3 ul liExperiencia 2 años en mantenimiento sector hotelero u hospitalario. /li liConocimientos técnicos: dominio en sistemas eléctricos e hidráulicos. /li liTrabajo en equipo: capacidad para colaborar con diferentes departamentos y adaptarse a un entorno de trabajo dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a bJefe de Obra /b para formar parte de nuestro equipo. /p pSomos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. /p pCon más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. /p pSi buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo bJefe/a de Obra /b, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. /p h3¿Cómo sería tu día a día? /h3 ul liPlanificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. /li liGarantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. /li liGestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. /li liControlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. /li liMantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. /li liElaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liDietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. /li liSalario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. /li liTrabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 pb¿A quién buscamos? /b Eres la persona que buscamos si: /p ul liCuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. /li liTienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 3 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality. /li liCuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas. /li liTienes conocimientos en Autocad y/o Project. /li liTienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). /li liEres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. /li liEres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

EUTALENTS busca barberos con experiencia para trabajar en barberías en los países nórdicos. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Ofrecemos contratos indefinidos a tiempo completo con un salario inicial de 3.000 EUR brutos al mes, vuelo pagado y asistencia para encontrar alojamiento. Los candidatos deben tener al menos un año de experiencia en barbería y un buen dominio del inglés. Se apreciará el manejo de redes sociales y tener pasaporte europeo. xcskxlj ¡Aplica hoy y da el siguiente paso en tu carrera profesional! #J-18808-Ljbffr

¡Nuestro equipo técnico en Madrid está creciendo! Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Buscamos un Administrador/a de Sistemas DevOps comprometido, para trabajar de forma 100% presencial en zona noroeste de Madrid. Antes de inscribirte, asegúrate de cumplir con los siguientes requisitos: Doctorado, Máster, Licenciatura, Ingeniería Superior, Ingeniería Técnica o Grado en Informática, Telecomunicaciones o áreas relacionadas con Tecnologías de la Información. Formación en administración de plataformas de microservicios (Docker, Kubernetes, OpenShift o Tanzu). Formación en administración de plataformas de alojamiento de código y colaboración en la nube (GitLab). Experiencia Al menos 5 años demostrables en: • Entornos Kubernetes, OpenShift o Tanzu., • CI/CD y automatización, con especial énfasis en ArgoCD, Jenkins y Ansible., • Plataformas de alojamiento de código y colaboración en la nube (GitLab/GitHub). Conocimientos adicionales • Manejo avanzado de ELK Stack., • Experiencia con VMware Tanzu., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Formarás parte de un equipo altamente técnico y participarás en un proyecto tecnológico retador. xcskxlj Si crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte! #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleoSYNCROSFERA busca Responsable de Ventas del Centro Deportivo (Head of Sales)SYNCROSFERA, centro deportivo y hotel boutique de alto rendimiento en la Costa Blanca, busca un Responsable de Ventas con visión analítica y estratégica para liderar la planificación, ejecución y optimización del plan de ventas global de nuestras cuatro áreas principales: Fitness Boutique, Clínica SYNCROLAB, Alojamiento y Restaurante Balcón de La Sella.No buscamos un comercial tradicional, sino un líder con mentalidad estructurada, capaz de diseñar estrategias de venta efectivas y medir su ejecución con precisión.Será el encargado de definir estrategias, mejorar la cartera de servicios, gestionar las iniciativas de ventas y CRM para garantizar el éxito de nuestros servicios en el mercado.ResponsabilidadesDefinición de Estrategia de Producto y Servicios:Colaborar con la alta dirección para establecer una visión y estrategia clara para nuestros servicios de alojamiento, entrenamiento y rehabilitación.Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de nuestros servicios.Gestión de Servicios:Trabajar en estrecha colaboración con los equipos operativos para garantizar la calidad y eficiencia de nuestros servicios.Supervisar la implementación de mejoras y actualizaciones en nuestros servicios.Desarrollo de Ventas:Desarrollar estrategias de ventas para promover nuestros servicios y alcanzar los objetivos de ventas.Gestionar el proceso de ventas, incluyendo la prospección, la negociación y el cierre de acuerdos.Gestión de Clientes (CRM):Utilizar herramientas de CRM para mantener un seguimiento eficiente de clientes potenciales y existentes.Personalizar las interacciones con los clientes para satisfacer sus necesidades y fomentar la retención.Comunicación y Colaboración:Actuar como enlace efectivo entre los equipos internos, comunicando la visión y la estrategia de los servicios.Colaborar con marketing para garantizar el éxito de los servicios.CalificacionesExperiencia previa en la gestión de servicios en la industria de alojamiento, entrenamiento y rehabilitación.Habilidades sólidas en ventas y gestión de relaciones con clientes.Fuerte conocimiento del uso de herramientas de CRM para la gestión de clientes.Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.Sólidas habilidades y vocación al servicio al cliente (valorable).Trabajo por objetivos y orientación a resultados (valorable).Información adicionalSe valorará muy positivamente:Sólidas habilidades y vocación al servicio al cliente.Trabajo por objetivos y orientación a resultados.#J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Mantenimiento Hotel Madrid / Leganés¿Te gustaría trabajar para una cadena hotelera multinacional en el Departamento de Mantenimiento? Buscamos un Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros hoteles en Madrid y en Leganés.OfrecemosContrato indefinido con salario competitivo acorde al convenio.Oportunidades de crecimiento.Descuentos en alojamiento y servicios del hotel.ResponsabilidadesMantenimiento preventivo y correctivo.Monitorear y reparar sistemas de electricidad, calefacción, ventilación y aire acondicionado.Reparaciones generales de fontanería e instalaciones sanitarias.Control de calidad de ambientes y gestión de emergencias.Comunicación efectiva con el resto de departamentos.RequisitosExperiencia 1 año en mantenimiento sector hotelero u hospitalario.Conocimientos técnicos: dominio en sistemas eléctricos e hidráulicos.Trabajo en equipo: capacidad para colaborar con diferentes departamentos y adaptarse a un entorno de trabajo dinámico.

ph3Quiénes somos /h3 pEn Leonardo Hotels, con más de 200 hoteles en toda Europa, seguimos creciendo y ampliando nuestra presencia con nuevos y emocionantes proyectos, incluido nuestro próximo hotel en Valdebebas (Madrid). /p pNuestro lema lo dice todo: SER TÚ MISMO / BE YOURSELF. /p pCreemos en una hospitalidad auténtica, donde la personalidad, la creatividad y la actitud marcan la diferencia. /p pFormarás parte de un equipo diverso, dinámico y apasionado. La Familia Leonardo, donde se escuchan tus ideas, se valora tu opinión y se impulsa tu talento. Buscamos personas motivadas, con energía y ganas de aportar algo único a la experiencia de nuestros huéspedes. /p pSi quieres formar parte de un proyecto en crecimiento y dejar huella en un nuevo hotel en Madrid, este es tu lugar. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar y apoyar el equipo de recepción para garantizar la satisfacción de los clientes. /li liGenerar un clima positivo entre el personal de recepción y con el resto de áreas del hotel. /li liPlanificar plantilla, turnos, vacaciones y horarios del equipo de recepción, etc. /li liAsegurar que las habitaciones cumplen con los estándares del hotel y las políticas y procesos de Leonardo Hotels, para lo cual debe mantener comunicación constante con los diferentes departamentos de operaciones (mantenimiento, housekeeping,eventos, fb,etc.). /li liRealizar asignaciones de habitaciones, seguimiento de reservas, facturación, créditos. /li liSupervisar y controlar el cierre y liquidación de la caja. /li liMantener, implementar y adherirse a las políticas estándares, sistemas y procedimientos relacionados con las operaciones del hotel. /li liConjuntamente con el departamento de reservas, asegurar que se cumplen con los objetivos establecidos y las oportunidades de rendimiento se maximizan. /li liAtender y gestionar las solicitudes e incidencias de los clientes, asegurándose de cumplir con los procedimientos y políticas de la empresa. /li liCoordinar todas las actividades, operaciones y funcionamiento de la recepción al mismo tiempo que mostrar activamente un estilo proactivo de liderazgo al cargo del equipo. /li liAsegurar un manejo apropiado del sistema y los datos de los huéspedes cumpliendo con la normativa legal vigente. /li liRealizar cualquier otra actividad relacionada con el departamento y el correcto funcionamiento de la operativa del hotel. /li /ul h3Nuestros beneficios: /h3 ul liDescuentos exclusivos en alojamiento y restaurantes de nuestra cadena. /li liProgramas de formación y desarrollo profesional para impulsar tu carrera. /li liAcceso a una plataforma de descuentos en marcas líderes. /li liUn detalle especial en tu cumpleaños para celebrar contigo. /li liEstabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. /li liLa oportunidad de acceder a una póliza de salud a partir de un año en la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. SmartRental Group es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. ¿Cuáles serán tus funciones? • Análisis de ventas y elaboración/implementación de estrategias, • Supervisión de equipo de trabajo, • Monitorización y análisis de patrones de demanda y resultados de las estrategias, • Carga, mantenimiento y distribución de tarifas en sistemas y canales, • Actualización de contenido en sistemas incluyendo pero no limitado a PMS, CRS, Channel Manager, GDS y OTAs, • Elaboración de informes diarios/semanales/mensuales y ADHOC, • Elaboración de forecast semanal/mensual, • Soporte a la elaboración de Business Plan, • Optimización de ingresos de Cluster de propiedades asignadas, • Soporte y formación a equipos de Front y Reservas para optimizar procesos de Revenue Management, • Coordinación con departamentos de Marketing, Ventas y Finanzas para garantizar alineación y consecución de objetivos ¿Qué buscamos? • Mínimo 5 años de experiencia en el área del Revenue Management, • Altamente valorable conocimiento del RMS Duetto, • Formación académica especializada en empresa y/o turismo, • Alta capacidad analítica enfocada a resultados, • Excelentes habilidades ofimáticas, • Excelente nivel de Excel, • Conocimientos de Business Intelligence, Big Data, Channel managers, Motor de reservas, Rate Shopper, RMS, PMS, • Excelente nivel de inglés (hablado y escrito), • Habilidades de liderazgo, • Toma de decisiones, • Motivación por el crecimiento y desarrollo profesional, • Habilidades argumentativas, creativas y comunicativas, • Pasión por el trabajo en equipo, • Persona resolutiva, con iniciativa y orientada al detalle, • Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión, • Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos, además de descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma Corporate Benefits, • Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee, • Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad, • Seguro médico a través del plan de retribución flexible, • Julio, Agosto y Navidad con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite, • 23 días de vacaciones Las oficinas centrales se encuentran en la Calle Génova 20 en Madrid. Desde estas instalaciones gestionamos de manera eficiente nuestras operaciones y tomamos decisiones clave que impulsan nuestro crecimiento y éxito. Con un diseño moderno y funcional, nuestras oficinas buscan crear un ambiente inspirador que fomente la creatividad y el trabajo en equipo. xcskxlj Nos enorgullece contar con un equipo altamente capacitado que opera desde este punto neurálgico, trabajando con pasión y dedicación para alcanzar nuestros objetivos y mantenernos a la vanguardia en nuestro sector. #J-18808-Ljbffr

ppEn bProffetional /b, empresa multinacional perteneciente a bProffetional Group /b, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a bJefe de Obra /b para formar parte de nuestro equipo. /p pSomos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. bDiseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario /b, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. /p pCon más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. /p pSi buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una bempresa multinacional /b, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! /p h3Tareas /h3 pb¿Cuál será tu misión? /b /p pComo Jefe/a de Obra, btendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados /b, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. /p pb¿Cómo será tu día a día? /b /p ul libPlanificarás, supervisarás y coordinarás /b las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. /li libGarantizarás /b que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. /li libGestionarás y liderarás /b los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. /li libControlarás el presupuesto /b asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. /li libMantendrás una comunicación fluida /b con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. /li libElaborarás informes periódicos /b sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. /li /ul h3Requisitos /h3 pb¿A quién buscamos? /b /p pEres la persona que buscamos si: /p ul liCuentas con formación en Ingeniería, Arquitectura o similar. /li liCuentas con disponibilidad para viajar. /li liTienes un nivel de inglés avanzado (valorable). /li liTienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en proyectos de construcción residencial y/o sector hotelero. /li liTienes conocimientos en Autocad o Project. /li liEres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. /li /ul h3Beneficios /h3 pb¿Qué ofrecemos? /b /p ul liContrato indefinido. /li liSalario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. /li liDietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. /li li22 días laborales de vacaciones para que recargues energías. /li liPolitica de regreso a casa 1 fin de semana cada 3 semanas desplazado. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. /li /ul pSi tienes experiencia como Jefe/a de Obra y disponibilidad para viajar, ¡no dudes en inscribirte! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tu carrera en el área de la salud y construir un futuro profesional en los Países Bajos? Como Técnico Auxiliar de Enfermería tendrás acceso a oportunidades reales de crecimiento y evolución profesional en un sistema sanitario estructurado, con acompañamiento continuo y valoración de tu trabajo. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. A través de este proyecto, podrás integrar una carrera con perspectivas de progresión, formación continua y apoyo completo en todas las etapas del proceso de cambio. Condiciones salariales y beneficios • Salario neto a partir de 2.938 €/mes, con apoyo de alojamiento incluido*, • Posibilidad de progresión salarial, • Bonificaciones adicionales por turnos, • Paga extra de fin de año (13.º mes), • Subsidio de vacaciones del 8% (adicional al salario anual), • 30 días de vacaciones pagadas al año, • Apoyo en el transporte casa-trabajoFormación e integración, • Curso intensivo gratuito de neerlandés (A1-B1), • Subsidio de formación de 1.200 €, • Formación complementaria para preparación práctica en contexto sanitarioReubicación, • Vuelo incluido, • Transporte desde el aeropuerto, • Apoyo en la búsqueda de alojamiento, • Acompañamiento xcskxlj completo durante todo el proceso de integraciónPerfil, • Nacionalidad europea, • Formación reconocida en la Unión Europea, • Nivel mínimo de inglés B1, • Experiencia profesional valorada, pero no obligatoria, • Motivación para aprender, crecer y desarrollar una carrera internacional Todo el proceso de reclutamiento es totalmente gratuito. #J-18808-Ljbffr

Gerente de Restauración, Eventos y Hotel Boutique | Ribera del Duero Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Importante grupo empresarial del sector hostelero busca incorporar un/a Gerente de Restauración, Eventos y Hotel Boutique para liderar la gestión integral de un establecimiento singular situado en el corazón de la Ribera del Duero, compuesto por dos restaurantes y un hotel boutique de 10 habitaciones . Se trata de un proyecto con una fuerte orientación a la restauración y a la organización de eventos, donde la persona seleccionada tendrá un papel clave en el desarrollo del negocio, la experiencia del cliente y la gestión diaria de la operación. ¿Qué buscamos? Buscamos un profesional con experiencia en la gestión integral de establecimientos hosteleros de pequeño o mediano tamaño, acostumbrado a involucrarse personalmente en la operativa diaria y a liderar desde el ejemplo con enfoque práctico y capacidad para asumir de forma directa las distintas áreas del negocio. Valoraremos especialmente la experiencia en : • Hoteles boutique y hoteles rurales., • Restaurantes independientes o grupos de restauración de tamaño medio., • Bodegas, complejos enoturísticos y fincas de bodas y eventos., • Negocios donde la dirección haya asumido responsabilidades directas sobre restauración, alojamiento, eventos, personal, compras, control de costes, mantenimiento y atención al cliente. Misión del puesto Liderar la operación global del establecimiento, garantizando la excelencia en el servicio, la rentabilidad del negocio y el correcto funcionamiento de todas las áreas: restauración, hotel, eventos, personal, mantenimiento y experiencia de cliente. La persona seleccionada será la máxima responsable de la gestión diaria del complejo, combinando visión de negocio con una alta implicación operativa. Principales responsabilidades Gestión de Restauración y Eventos • Dirigir la actividad diaria de los dos restaurantes., • Supervisar la correcta ejecución del servicio y la satisfacción del cliente., • Coordinar los equipos de sala, barra y cocina., • Gestionar reservas, ocupación y planificación de eventos., • Garantizar la calidad de la oferta gastronómica y del servicio., • Controlar compras, inventarios y relación con proveedores., • Identificar oportunidades de mejora e impulsar acciones comerciales., • Maximizar ventas, márgenes y rentabilidad. Gestión del Hotel Boutique • Supervisar la operativa diaria del hotel., • Coordinar recepción, limpieza y mantenimiento., • Garantizar una experiencia excelente para los huéspedes., • Resolver incidencias y asegurar los estándares de calidad. Liderazgo y Gestión de Personas • Organizar equipos, horarios y recursos según la actividad., • Participar en la selección, acogida y formación de personal. Control Económico y Gestión del Negocio • Arqueo diario de caja, • Seguimiento de ventas, costes y resultados., • Controlar presupuestos y márgenes de explotación., • Implementar medidas de optimización y mejora continua., • Elaborar previsiones y proponer nuevas líneas de desarrollo del negocio. Mantenimiento y Calidad • Supervisar el estado general de las instalaciones., • Coordinar proveedores y pequeñas actuaciones de mantenimiento., • Garantizar el cumplimiento de la normativa sanitaria, APPCC y PRL., • Velar por el orden, la limpieza y la correcta imagen del establecimiento. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en la gestión integral de establecimientos hosteleros., • Experiencia demostrable en restauración., • Acostumbrado/a a gestionar operaciones de forma directa y con alta implicación en el día a día., • Experiencia en gestión de equipos., • Conocimientos de control de costes, compras y gestión de proveedores., • Manejo de TPV, sistemas de reservas y herramientas de gestión., • Alta capacidad de organización, liderazgo y resolución de problemas. Se valorará especialmente • Experiencia en hoteles boutique, hoteles rurales o establecimientos de pequeño tamaño., • Experiencia en organización y gestión de eventos., • Conocimiento del sector enoturístico y de los vinos de la Ribera del Duero., • Residencia en la zona o disponibilidad para trasladarse. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Proyecto estable y con capacidad real de crecimiento., • Autonomía para gestionar y desarrollar el negocio., • Vivienda incluida. Salario fijo entre 22.000 € y 26.000 € brutos anuales, según experiencia. Retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos. Paquete retributivo total estimado entre 27.000 € y 32.000 € brutos anuales, incluyendo beneficios en especie. xcskxlj Si disfrutas gestionando negocios hosteleros de forma integral, te gusta estar cerca de la operación y buscas liderar un proyecto donde tu impacto sea visible cada día, queremos conocerte.

ppEstamos buscando un/a consultor/a jurídico/a - francés nativo para una empresa especializada en gestión, negociación e inversión de proyectos empresariales e inmobiliarios con presencia internacional, en Madrid. /p h3¿QUÉ SE OFRECE? /h3 ul liContrato indefinido /li liHorario de 09:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:00. La jornada matutina la hacemos todos presencial, la vespertina todos en teletrabajo. /li liSalario fijo de 30.000 € brutos anuales fijos más variable. Sistema de incentivos sin límite cerrado, con un variable que no tiene techo, con un mínimo de 3000€ y que puede llegar hasta 45.000€ de variable. /li liPosibilidad de evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro del área internacional y del mercado francés. /li liFormación inicial intensiva en la metodología y procesos internos de la compañía. /li liModalidad de trabajo remoto, con una fase inicial de integración y formación en Madrid. /li liPara candidatos residentes fuera de Madrid, la empresa facilitará alojamiento durante los periodos iniciales de formación previstos. (una semana o 15 días ahora en julio, y un par de semanas o un mes en septiembre). /li liParticipación en proyectos internacionales de alto impacto y gran componente negociador. /li /ul h3REQUISITOS MÍNIMOS /h3 ul liExperiencia o interés profesional en posiciones relacionadas con negociación, consultoría, desarrollo de negocio, gestión contractual o entornos jurídicos. /li liFrancés nativo o bilingüe imprescindible. /li liCapacidad para negociar, persuadir y generar relaciones de confianza con interlocutores diversos. /li liHabilidades de comunicación oral y escrita de alto nivel. /li liDisponibilidad para desplazamientos puntuales a Francia. /li liFormación en Derecho. /li /ul h3REQUISITOS VALORABLES /h3 ul liFormación universitaria en Derecho. /li liConocimiento de contratación civil, mercantil o inmobiliaria. /li liExperiencia en negociación internacional. /li liConocimiento del entorno empresarial y cultural francés. /li liCapacidad para asumir responsabilidades de gestión y liderazgo en el desarrollo futuro del mercado francés. /li liExperiencia previa en el mercado francés o en negociación con empresas y entidades francesas. /li liExperiencia como consultor jurídico o en funciones relacionadas con análisis contractual y negociación. /li /ul h3¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? /h3 ul liRealizar una primera fase de auditoría jurídica y análisis previo de expedientes. /li liAnalizar la relación entre clientes y terceros: empresas, administraciones públicas, ayuntamientos y particulares. /li liRevisar contratos, acuerdos y documentación jurídica compleja. /li liInterpretar y gestionar figuras jurídicas como arrendamientos, usufructos, servidumbres de uso y otras modalidades contractuales. /li liContactar y negociar con contrapartes en representación de los clientes. /li liGestionar comunicaciones mediante correo corporativo cuando corresponda. /li liParticipar en procesos de negociación comercial y jurídica con terceros. /li liNegociar acuerdos de inversión, capitalizaciones, compraventas de terrenos o espacios y modelos híbridos de explotación. /li liDefender y estructurar jurídicamente el clausulado contractual. /li liNegociar condiciones económicas, plazos, rentas, vigencias y otros aspectos estratégicos de los acuerdos. /li liGestionar expedientes vinculados al mercado francés. /li liCoordinarse con el equipo de España y aprender la metodología propia de la compañía. /li liParticipar en desplazamientos puntuales a Francia cuando el proyecto lo requiera. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría liderar proyectos técnicos de gran envergadura alrededor del mundo? /p pDesde bNortempo Selección /b estamos colaborando con una empresa de referencia en el ámbito de las instalaciones técnicas e ingeniería internacional en la búsqueda de un/a bJefe/a de Obra Senior /b para liderar proyectos en Europa y otros destinos internacionales. /p pBuscamos un perfil con sólida experiencia en gestión de obra, capacidad de liderazgo y disponibilidad para asumir un reto profesional que combina responsabilidad, visión internacional y desarrollo continuo. /p pSerás responsable de la planificación, coordinación y ejecución de proyectos técnicos complejos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad y coste. /p pbPrincipales responsabilidades /b /p ul liGestión integral de obras de instalaciones técnicas, telecomunicaciones e infraestructuras. /li liSupervisión de los trabajos en campo y coordinación de equipos propios y subcontratas. /li liPlanificación de recursos, materiales, compras y logística de obra. /li liSeguimiento de hitos, control de costes y resolución de incidencias. /li liRelación directa con clientes, responsables de proyecto y direcciones facultativas. /li liElaboración de informes y documentación técnica. /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. /li liSoporte técnico y coordinación de equipos especializados. /li liExperiencia mínima de b10 años /b como Jefe/a de Obra en entornos industriales, instalaciones técnicas o telecomunicaciones. /li liFormación en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Formación Profesional de rama técnica. /li libNivel alto de inglés (B2-C1 imprescindible) /b para la gestión de proyectos y comunicación internacional. /li liExperiencia en gestión de equipos y coordinación de proyectos complejos. /li liCapacidad de liderazgo, organización, negociación y toma de decisiones. /li liDisponibilidad para viajar y permanecer desplazado/a durante largos periodos. /li liLugar de residencia indiferente. /li /ul pUn proyecto para quienes buscan un reto internacional /p pEsta posición requiere participar en proyectos internacionales, con desplazamientos prolongados y estancias fuera del domicilio habitual de entre b6 y 8 meses /b. /p pLa compañía asume íntegramente: /p ul liAlojamiento /li liViajes y desplazamientos /li liDietas y gastos asociados a la estancia /li /ul pPor lo que podrás centrarte exclusivamente en el desarrollo del proyecto. /p ul liContrato estable en una compañía con fuerte presencia internacional. /li liParticipación en proyectos de gran impacto técnico y tecnológico. /li liEntorno altamente profesional y multicultural. /li liDesarrollo de carrera en proyectos internacionales. /li liSalario competitivo, acorde a la experiencia aportada. /li liTodos los gastos de viaje, alojamiento y estancia cubiertos por la empresa. /li /ul pInscríbete y forma parte de una compañía que desarrolla infraestructuras y proyectos técnicos por todo el mundo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un veterinario generalista con experiencia en cirugía de tejidos blandos para una clínica en Sevilla. Se ofrece contrato estable y alojamiento.