Trabajos ade en Sant Adrià De BesòsCrear alertas

pVincle busca incorporar un Data Analyst Junior en Barcelona para un importante proyecto de automatización de la demanda y suministros. El puesto implica el análisis de los KPI's clave y la interlocución con sistemas para optimizar el proceso de pedidos. /ppBuscamos candidatos con formación en ADE, Ingeniería o similares, y al menos 1 año de experiencia en análisis de datos. La posición ofrece un contrato fijo y un horario de 40 horas semanales con incorporación inmediata. /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bMurPartners /b ofrece la posición de bNetwork Supply Planner (Alemán) /b para una reconocida empresa internacional del sector químico. /p pLa misión de la posición es apoyar la planificación de la cadena de suministro, colaborando en el análisis de datos y en el seguimiento de la demanda, producción y distribución para mantener un buen nivel de servicio y niveles de inventario adecuados. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liApoyar en la elaboración y actualización de planes de suministro a largo plazo, asegurando la calidad y consistencia de los datos y su alineación con las previsiones de demanda. /li liEjecutar y dar seguimiento a los planes de planificación a medio y largo plazo (MPS, RCCP y DRP) bajo la supervisión del equipo. /li liMonitorizar incidencias y desviaciones en la cadena de suministro, preparando reportes básicos y escalando posibles riesgos al equipo de Supply Chain. /li liColaborar en la revisión de políticas de inventario, realizando seguimiento de productos de baja rotación y apoyando en el control de obsoletos. /li liAnalizar necesidades de producto terminado y contribuir en la preparación de propuestas de asignación según prioridades definidas. /li liPreparar información y dar soporte en las reuniones de Supply Review (SOP), contribuyendo a la alineación entre oferta y demanda. /li liColaborar con los equipos de planificación operativa y de materiales, dando soporte en el seguimiento de la disponibilidad de suministro y en la resolución de incidencias. /li liParticipar en iniciativas de mejora continua, apoyando en la identificación de oportunidades y en la implementación de mejoras en los procesos de planificación. /li /ul h3Requisitos y calificaciones /h3 ul liFormación universitaria en ADE, Ingeniería o Supply Chain. /li liEntre 1 y 2 años de experiencia en Supply Chain o planificación de materiales. /li liImprescindible nivel fluido / profesional de inglés y nivel intermedio de alemán. /li liResidencia en Barcelona. /li liConocimientos avanzados de Excel (valorable SAP). /li liCapacidad de trabajo en equipo y motivación para desarrollarse dentro del área de Supply Chain. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Venair somos socios expertos en el diseño, la personalización y la creación de soluciones de transferencia de fluidos de alta calidad para los sectores de la Biotecnología, Farmacéutica, entre otros. /ph3Responsibilities /h3ulliDar soporte a la planificación de producción y gestión de pedidos. /liliCoordinar aprovisionamientos y seguimiento de proveedores. /liliAnalizar niveles de stock y proponer acciones de optimización. /liliElaborar informes y KPIs para apoyar la toma de decisiones. /liliParticipar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos. /liliIdentificar oportunidades de automatización mediante herramientas digitales e IA. /li /ulh3Work Schedule /h3ulliHorario flexible y jornada intensiva los viernes. /li /ulh3Qualifications /h3ulliGrado universitario en ADE, Ingeniería Industrial o similar. /liliEntre 0 y 2 años de experiencia. /liliValorable experiencia con Power BI, ERP o herramientas de análisis de datos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Planes estratégicos y diagnósticos de entidades y organismos públicos, territorios, ciudades y regiones. Definición e implantación de modelos de gobernanza y gobierno del dato. Transformación digital y operacional de entidades y organismos públicos. Oficinas de Proyectos (PMO) de: Desarrollo y seguimiento de estrategias y planes tecnológicos de datos. Digitalización de procesos. Gobernanza operativa IT. Requisitos Titulación superior orientada a Consultoría Sector Público (Ingeniería, ADE, Economía…) y se valorará máster en Ingeniería, PMO, transformación digital, TIC… Experiencia mínima de 2 - 3 años en alguna de las siguientes tipologías de proyectos: Implantaciones con Outsystems y en proyectos de implantaciones low-code. Implantación con Salesforce, y experiencia específica en el Sector Público. De gobierno del dato y Microsoft Fabric. Nivel alto de inglés Nivel alto de catalán. Las personas que se incorporen al equipo tendrán que aportar criterio y valor a los proyectos; además de tener, iniciativa y dinamismo, vocación de servicio, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de adaptación y buenas habilidades comunicativas. Hard Skills transformación digital gobernanza del dato implantación low-code implantación con Outsystems implantación con Salesforce PMO digitalización de procesos gobernanza operativa IT Soft Skills iniciativa dinamismo vocación de servicio capacidad de trabajo en equipo capacidad de adaptación buenas habilidades comunicativas Certificaciones y Cualificaciones máster en Ingeniería máster en PMO máster en transformación digital máster en TIC #J-18808-Ljbffr

VISEO, compañía multinacional, busca un controller financiero para unirse a su dpto. de controlling ubicado en Barcelona. Se responsabilizará del cierre analítico, revisión de imputaciones y control de resultados por proyecto, buscando mejora continua y apoyo en reporting a dirección. Se requiere más de 3 años en roles similares, ADE o equivalente, y alto nivel de Excel; se valora francés e inglés. Modalidad híbrida y salario competitivo. #J-18808-Ljbffr

Marlex Recruiting cerca un/a Key Account Manager per impulsar el desenvolupament comercial a Espanya i internacional des de Barcelona. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Gestionaràs i ampliaràs la cartera de clients, i lideraràs relacions estratègiques amb proveïdors i clients. Formació universitària en ADE/ Comerç Internacional/ Màrqueting, experiència en venda i negociació, i disponibilitat per viatjar entre el 10% i 20% de la jornada. xkdbapo Retribució fixa amb component variable segons l’experiència i rendiment. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Pierre Fabre, como Supply Chain Key Account Specialist, serás el referente de la cadena de suministro para clientes estratégicos y liderar iniciativas para mejorar la planificación, eficiencia e integración digital. Trabajarás de forma transversal con equipos comerciales para optimizar la experiencia del cliente y la colaboración con clientes clave. Tu impacto se medirá en mejoras de forecasting, KPIs de servicio y proyectos de transformación de la cadena. Esta posición te permite influir en procesos clave a escala global con un enfoque práctico y orientado a resultados. Compensaciones / Beneficios • Construir relaciones de colaboración con clientes clave y equipos comerciales • Diseñar e impulsar modelos de Forecast con información de sell in, sell out y herramientas como VMI • Liderar proyectos de mejora continua y transformación de la cadena de suministro con clientes estratégicos • Analizar KPIs de servicio, identificar oportunidades y coordinar planes de acción • Gestionar proyectos de integración digital mediante EDI, ERP y VMI • Coordinar equipos multidisciplinares para la gestión integral de las necesidades del cliente • Impulsar iniciativas de automatización, digitalización y optimización de procesos Responsabilidades • Grado en Ingeniería, Supply Chain, Logística, ADE o disciplinas afines • Entre 3 y 5 años de experiencia en Supply Chain, Demand Planning, Customer Service, Logistics o posiciones similares • Experiencia gestionando proyectos transversales y colaborando con clientes estratégicos • Valorable experiencia en FMCG, Healthcare o Pharma • Nivel alto de español e inglés; francés valorable • Dominio avanzado de Excel, Power BI o herramientas de análisis de datos • Conocimientos de ERP (SAP u otros), EDICOM/EDI, VMI y herramientas de planificación de la demanda • Perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad para influir y liderar proyectos Requisitos principales •

ph3Job Description /h3pResponsable de garantizar la calidad, integridad y mantenimiento de los datos maestros del proceso Purchase to Pay. Gestiona altas, modificaciones y validaciones de proveedores y otros datos clave, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la eficiencia operativa y la correcta ejecución de los procesos de compras y pagos, impulsando la mejora continua. /pulliFormación académica, grado en Administración y dirección de empresas (ADE) y similares, se valorará Formación complementaria en compras, Procure-to-Pay (P2P), supply Chain o Gestión de Proveedores. Certificaciones en Microsoft Dynamics 365 Business Central. /liliEntre 4 y 5 años de experiencia en Master Data Management (MDM). /liliExperiencia en calidad y gobierno de datos (Data Quality Governance) con conocimientos en procesos Source-to-Pay (S2P) y gestión de datos de proveedores. /liliBuen conocimiento del modelado de datos, estructuras de campos y mapeo de información. /liliDominio avanzado de Excel y PowerPoint. /liliExperiencia demostrable como Especialista, Analista o SME de Procure-to-Pay en grandes organizaciones (mínimo 5 años). /liliConocimiento sólido de Business Central (se valorará experiencia con SAP). /liliAlta capacidad de resolución de incidencias y gestión de pendientes financieros (open items, domiciliaciones bancarias, Travel Expense). /liliExcelentes habilidades de comunicación, formación y presentación. /liliCapacidad analítica para trabajar con grandes volúmenes de información y convertir los datos en propuestas de mejora. /liliConocimiento de políticas de gobierno corporativo y normativa interna. /li /ulh3Job Responsibilities /h3pSoporte a usuarios /pulliActuar como principal punto de contacto para los usuarios internos en relación con los sistemas y procesos Procure-to-Pay (P2P). /liliDiagnosticar y resolver incidencias escaladas relacionadas con el alta de proveedores, procesamiento de facturas y procesos complejos de pago. /li /ulh3Optimización de procesos y mejora de sistemas /h3ulliAnalizar el ciclo completo Procure-to-Pay para identificar cuellos de botella e implementar mejoras que incrementen la eficiencia y garanticen el cumplimiento de las políticas corporativas. /liliColaborar estrechamente con IT y otros equipos para gestionar actualizaciones, implantaciones y mejoras funcionales de los sistemas. /liliGarantizar que la configuración de las soluciones P2P responde a las necesidades del negocio y de los usuarios. /li /ulh3Formación y capacitación /h3ulliDiseñar, desarrollar e impartir programas de formación sobre procesos P2P y uso de las herramientas para empleados de todos los niveles. /liliElaborar y mantener actualizados manuales de usuario, materiales formativos y procedimientos operativos estándar (SOP). /li /ulh3Gestión de stakeholders y reporting /h3ulliMantener una comunicación fluida con los proveedores de servicios BPO y con los distintos departamentos internos. /liliAsesorar sobre procesos de alta de proveedores y métricas de rendimiento. /liliAnalizar datos transaccionales de P2P para detectar tendencias, monitorizar KPIs y elaborar recomendaciones de mejora. /liliPreparar informes periódicos para Dirección sobre la eficiencia de los procesos y la evolución de los backlogs. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando personas con entusiasmo que quieran impulsar su carrera profesional. Buscamos personas flexibles, audaces e innovadoras que vengan a desarrollar éstas y otras muchas competencias con nosotros. /p pSi estás finalizando tus estudios o ya los has finalizado, y estás buscando desarrollarte profesionalmente, te gustan los retos y tienes ganas de aportar, ¡ésta es tu oportunidad! /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pDar soporte técnico-administrativo y suscripción de los riesgos de Empresa orientado al crecimiento rentable. /p h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liLicenciatura en ADE, Derecho, Económicas, Ingeniería, grado en ciencias actuariales /li liConocimientos productos /li liProcesos de Suscripción y Emisión en su ámbito competencial /li liConocimiento de Normativa interna y Guidelines /li liLegislación aplicable /li liHerramientas habilitadas en su entorno de actuación. /li liIdiomas: Inglés Básico /li /ul h3¿Qué se espera de ti? /h3 ul liApoyo en funciones administrativas y atención a distribuidores mediante los sistemas y procesos establecidos por la compañía. /li liEmisión de contratos de seguro, suplementos a póliza y certificados de los ramos de Empresa. /li liRealizar la suscripción y gestión técnico-administrativa de nuevo negocio y cartera de los ramos de Empresa. /li liAnálisis y evaluación de los riesgos, en daños materiales, a través de informaciones de verificación realizadas por Ingeniería. /li liPreparar la documentación correspondiente a las suscripciones realizadas. /li liAtención telefónica en tareas de asesoramiento y servicio. /li /ul h3¿Por qué unirte a AXA España? /h3 pAXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. /p pNos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. /p pTrabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. /p pAquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. /p pEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. /p pSi buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTreasury Manager / Responsable de Tesorería Corporativa /p pDesde GHC estamos colaborando con una compañía consolidada en la búsqueda de un/a bResponsable de Tesorería Corporativa / Treasury Manager /b para incorporarse a su área financiera. /p pBuscamos una persona con experiencia sólida en tesorería, cash management, financiación bancaria, previsiones de caja y reporting financiero, que quiera asumir un rol con responsabilidad, autonomía y contacto directo con Dirección Financiera. /p pLa posición tendrá un papel clave en la gestión de la liquidez, la planificación de flujos de caja, la relación con entidades financieras y la mejora de procesos dentro del área de tesorería. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu misión será liderar y coordinar la función de tesorería corporativa, asegurando una gestión rigurosa de la caja, una planificación fiable de la liquidez y una interlocución fluida con bancos, áreas internas y Dirección Financiera. /p h3¿Qué funciones desarrollarás? /h3 h3Gestión de tesorería y liquidez /h3 ul liElaborar, supervisar y mejorar las previsiones de tesorería a corto y medio plazo. /li liPreparar y analizar el cash flow, identificando desviaciones entre previsión y realidad. /li liControlar la posición diaria de caja y anticipar necesidades de liquidez. /li liCoordinar la información de tesorería procedente de diferentes sociedades, áreas o unidades de negocio. /li liOptimizar la posición de caja, proponiendo mejoras en la gestión de saldos, flujos y necesidades de financiación. /li liAsegurar que la información de tesorería sea fiable, actualizada y útil para la toma de decisiones. /li /ul h3Relación bancaria y financiación /h3 ul liGestionar la relación diaria con entidades financieras. /li liParticipar en la negociación de condiciones bancarias, líneas de crédito, avales y otros instrumentos de financiación. /li liPreparar información financiera para bancos y acompañar a Dirección Financiera en presentaciones o reuniones clave. /li liRealizar seguimiento de productos financieros contratados y asegurar su correcta gestión. /li liAnalizar costes financieros y proponer medidas de optimización. /li liColaborar en la planificación de necesidades de financiación a corto, medio y largo plazo. /li /ul h3Gestión de riesgos financieros /h3 ul liIdentificar y hacer seguimiento de riesgos vinculados a liquidez, tipo de cambio, tipo de interés y financiación. /li liColaborar en la definición y seguimiento de políticas de cobertura financiera. /li liSupervisar el cumplimiento de compromisos financieros, covenants u obligaciones asociadas a financiación. /li liAsegurar que las operaciones financieras se realizan de acuerdo con los criterios internos de control y gobierno corporativo. /li liAnticipar posibles desviaciones o riesgos y proponer acciones correctoras. /li /ul h3Reporting financiero y soporte a Dirección /h3 ul liElaborar reporting periódico de tesorería, liquidez, deuda, financiación y riesgos financieros. /li liPresentar información ordenada, fiable y accionable para Dirección Financiera. /li liAnalizar indicadores clave vinculados a generación de caja, capital circulante, deuda y costes financieros. /li liTraducir datos financieros complejos en conclusiones útiles para la toma de decisiones. /li liDar soporte a Dirección Financiera en análisis, previsiones, presentaciones y seguimiento de decisiones financieras. /li /ul h3Procesos, herramientas y mejora continua /h3 ul liRevisar, ordenar y estandarizar procedimientos de tesorería. /li liMejorar los circuitos de información entre tesorería, contabilidad, controlling y otras áreas internas. /li liImpulsar mejoras en herramientas, sistemas, reporting y automatización de procesos. /li liReducir trabajo manual y aumentar la fiabilidad de la información financiera. /li liParticipar en proyectos de digitalización, optimización y mejora del cash management. /li liColaborar con auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta entrega de documentación. /li /ul h3Coordinación de equipo /h3 ul liCoordinar, organizar y acompañar al equipo del área de tesorería. /li liDistribuir prioridades, hacer seguimiento de tareas y asegurar el cumplimiento de plazos. /li liFomentar una dinámica de trabajo rigurosa, colaborativa y orientada a la mejora. /li liAportar criterio técnico al equipo y resolver dudas operativas o financieras. /li liFavorecer el desarrollo y la autonomía de las personas del área. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pPensamos en una persona con experiencia previa en posiciones de tesorería corporativa, cash management o financiación, que haya trabajado en entornos con cierta complejidad financiera y que pueda aportar criterio técnico desde el primer día. /p ul liFormación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. /li liValorable formación de postgrado o máster en Finanzas, Tesorería, Corporate Finance o Dirección Financiera. /li liExperiencia mínima de 6 - 10 años coordinando equipos en funciones de tesorería, cash management o financiación corporativa. /li liExperiencia elaborando previsiones de tesorería y gestionando flujos de caja. /li liConocimiento de relación bancaria, financiación, líneas de crédito, avales o instrumentos financieros. /li liCapacidad para preparar reporting financiero y analizar información crítica para Dirección. /li liNivel alto de inglés. /li liValorable experiencia en compañías con estructura corporativa o diferentes unidades de negocio. /li /ul h3Competencias clave /h3 pPara encajar en la posición, será importante aportar: /p ul liRigor y fiabilidad en la gestión de información financiera sensible. /li liAlta capacidad analítica y criterio financiero. /li liOrganización, planificación y seguimiento. /li liCapacidad para anticipar riesgos y proponer soluciones. /li liBuenas habilidades de comunicación e interlocución. /li liCapacidad de negociación y relación con entidades financieras. /li liEstilo de liderazgo cercano, colaborativo y orientado al equipo. /li liProactividad para mejorar procesos y ordenar información. /li liAutonomía, responsabilidad y orientación a resultados. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liProyecto estable en una compañía consolidada. /li liPosición clave dentro del área financiera. /li liContacto directo con Dirección Financiera. /li liRol con impacto en la gestión de liquidez, financiación, reporting y mejora de procesos. /li liEntorno profesional con recorrido y posibilidad de aportar valor desde el inicio. /li liPaquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia aportada. /li liCondiciones a concretar durante el proceso. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 p¡Buscamos Delegado/a Comercial para Barcelona! ¿Te motiva impulsar el crecimiento comercial en una zona estratégica y trabajar con los principales actores del sector arquitectura, diseño y construcción? Esta es tu oportunidad. /p h3Tu misión /h3 pDesarrollar y dinamizar las ventas en la zona asignada, convirtiéndote en un referente para distribuidores, prescriptores y clientes clave. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liSeguimiento y control de los objetivos de venta de cada cliente de tu área. /li liAsesoramiento técnico y técnico‑comercial al canal de distribución y otros profesionales del mercado. /li liSeguimiento de obras en curso y detección de futuras oportunidades. /li liReporte a Central sobre movimientos y acciones de la competencia. /li liImpulso de pedidos en lanzamientos de nuevos productos. /li liFormación de producto a equipos de distribuidores. /li liAcompañamiento como "jefe de día" a profesionales del sector en visitas a instalaciones (fábricas, Gallery, Expobaño…). /li liGestión y seguimiento de las cuentas clave asignadas. /li /ul h3Relación con el ecosistema profesional /h3 pColaborarás estrechamente con arquitectos, interioristas, diseñadores, promotoras, constructoras, cadenas hoteleras y el equipo comercial de la compañía. /p h3Formación /h3 pGrado en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Interiorismo, ADE, Empresariales o Marketing. /p h3Experiencia /h3 pIdealmente, 2 años como Delegado/a Comercial en el sector construcción o similar. /p h3Lo que te hará brillar /h3 pUna combinación natural de visión comercial, trato excelente con clientes, capacidad para analizar información, organizarte con rigor y mantener el foco en resultados. Si disfrutas conectando con personas, entendiendo necesidades y transformándolas en oportunidades, encajarás perfectamente. /p h3Ubicación /h3 pBarcelona. /p pSi te ves liderando el desarrollo comercial en una zona clave y representando una marca referente del sector, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pSolo Talento, en colaboración con una multinacional alemana de gran consumo, líder en productos ecológicos para el cuidado del hogar, busca un profesional para apoyar Product y Comunicación. Serás responsable de gestionar el ciclo de vida del producto, analizar el mercado, coordinar con agencias y partners, y apoyar al equipo comercial para alinear estrategias. /ppSe requiere formación en Economía, ADE o Marketing, inglés avanzado y valoramos alemán; dominio de Office (Excel y PowerPoint) y perfil /p #J-18808-Ljbffr

pGestamp, grupo multinacional líder en automoción, busca profesional para el área de Compras Corporativas en Sant Esteve Sesrovires (Barcelona). El rol se centra en el control, análisis y reporting de costes de materia prima (MPR) y en seguimiento de KPIs para impulsar la optimización de costes a nivel corporativo. /ppSe requieren 2 años de experiencia en un entorno industrial multinacional, titulación en ADE o similar (o CFGS en Administración y Finanzas), español nativo e inglés C1, y dominio /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bEngel Völkers Barcelona /b estamos buscando un/a bOnboardingLearning Specialist (Especialista en Formación). /b /p pTendrás la oportunidad de formar parte de una división innovadora y divertida. Nuestro objetivo es ofrecer un entorno enriquecedor y profesionalizado al equipo comercial de Engel Völkers; acompañandoles en su crecimiento a través de la formación inicial y continuada. /p pA través de la enseñanza y formación acompañarás a nuestros equipos en su desarrollo e implementarás ambiciosos planes de crecimiento y expansión. /p pSi eres una persona dinámica, con grandes habilidades de comunicación, con gran vocación de servicio y sentido de comunidad y disfrutas acompañando a las personas en sus primeros pasos dentro de la organización, transmitiendo confianza, claridad y motivación este rol puede ser para ti. /p h3Responsibilities /h3 ul liCoordinar el proceso de onboarding integral, garantizando una integración eficaz. /li liFidelizar a los miembros de la organización en su desarrollo comercial, y garantizarles una experiencia motivadora y enriquecedora, queles permita acelerar su curva de productividad así como su crecimiento continuado. /li liImpulsar una cultura de aprendizaje continuo colaborando con Sales Directors, HR Business Partner y Managers de equipo para identificar necesidades formativas y retos del negocio. /li liLiderar la planificación de contenidos anuales así como los presupuestos correspondientes. /li liEstar a la vanguardia de novedades en materia de formación digital, convenciones y cápsulas de contenido. /li liDirigir el programa de mentoring y coaching para nuevos consultores. /li liDesarrollar herramientas y materiales pedagógicos, como guías, manuales internos, vídeos y cápsulas micro-learning. /li liGestionar plataformas LMS y herramientas digitales de aprendizaje, asegurando la actualización de contenidos, inscripciones y analítica. /li liMonitorizar KPIs clave de desarrollo y formación, generando informes periódicos de evolución, engagement y resultados. /li libHorario flexible /b ul liLu-Ju: Entrada de 08:30hrs-09:30hrs y Salida de 18:00hrs-19:00hrs /li /ul /li libTeletrabajo /b: Dos días de teletrabajo opcional. /li libMúltiples beneficios sociales /b: Retribución flexible, Cursos de Inglés, Birthday Off, Intensiva de verano, Actividades de Team Building… /li liUbicación: Av. Diagonal, 640, Barcelona. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liLicenciatura en: ADE, Psicología, Comunicación o similar. /li liExperiencia mínima de 1 año realizando funciones similares. /li liDominio de Power Point, Excel y G-Suites. Muy valorable Canva y experiencia previa trabajando con LMS. /li liDisposición para realizar presentaciones en público. /li liDon de gentes / habilidades comerciales. /li /ul h3Industries /h3 pReal Estate /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bPreZero España /b ofrecemos soluciones de última generación en bservicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. /b /ppSomos la división medioambiental del Grupo internacional bSchwarz /b, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. /ppEn bPreZero /b hemos sido galardonados con la certificación bTOP Employer 2023 y 2024 /b, que nos reconoce como una de las bmejores compañías para trabajar en España /b. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. /ppb¿En qué consiste el puesto? /b /ppDesde la Dirección de bDesarrollo y Estrategia /b, en el Departamento de bProyectos Estratégicos /b buscamos incorporar a un/a estudiante en prácticas en bBarcelona /b cuya misión principal será dar apoyo a los responsables del Departamento de Proyectos Estratégicos, garantizando que los proyectos de están alineados con la visión y los objetivos a largo plazo de la compañía /ppbTus principales funciones serán las siguientes: /b /pulliApoyar al equipo de proyecto en el análisis de operaciones de proyectos estratégicos de valorización energética y MA, en actividades clave como análisis de riesgos, gestión de documentación, due diligence, etc. /liliColaborar en la ejecución de presentaciones en Power Point para el Comité de Dirección, clientes, etc., a nivel de reporte de proyectos y descripción de oportunidades, entre otros. /liliRealizar análisis estratégico-financieros de las principales materias del sector de residuos (análisis toneladas, análisis de competidores, etc.). /liliDar apoyo al manager y al analista senior en las tareas propias del departamento. /lilibFormación /b: Estudiante de Grado en Ingeniería, ADE, Contabilidad y Finanzas o similar /lilibIdiomas /b: Nivel alto de inglés: B2 o C1. Se valorarán positivamente conocimientos de alemán y catalán. /lilibHerramientas ofimáticas /b: Nivel avanzado de paquete Office, en especial Excel y PowerPoint. Valorable conocimientos de modelización financiera con Excel y PowerBI. /lilibExperiencia /b: No requerida /lilibHabilidades /b: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, crear un ambiente laboral positivo, autonomía, cooperación y comunicación. /liliConvenio de prácticas (Beca remunerada ). /liliFlexibilidad horaria. Jornada de 6 horas diarias /liliTarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️ /liliAsignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ /liliDesarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector /ul /li /p

ppbSalvat /bBarcelona y alrededores (Hibrido) /p pbSomos Grupo Farmacéutico Salvat, fundada en Barcelona en 1955 y llevamos 70 años contribuyendo a crear una vida más saludable y feliz con productos emblemáticos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum y Salvacolina. /b /p p bPresencia internacional. /b Operamos en + de 60 países, con plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. /p p bInnovación y capacidades /b. Contamos con bI+D propia /b, innovamos y desarrollamos soluciones en las áreas terapéuticas de boftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología /b, además de abordar el ámbito de la salud en bConsumer Health /b y ofrecer servicios bCDMO /b, donde ambicionamos ser un player relevante. /p p bExcelencia certificada /b. Estamos orgullosamente certificados por la bFDA /b y reconocidos con calificación bexcelente /b en el bPlan Profarma /b del Ministerio de Industria. Esto respalda nuestro compromiso con la bexcelencia y ética empresarial /b. /p p🚀 bProyecto New Salvat /b. Estamos inmersos en un ambicioso proyecto transformador que busca crear un Salvat más fuerte, más ágil y competitivo. Si te gustan blos retos /b y quieres disfrutar dejando una bhuella positiva /b, Salvat es tu lugar. /p pb🤝 Nuestra cultura /b. Vivimos nuestros bvalores AACT /b (Ambición, Accoountability, Colaboración y Transparencia) en el día a día, bcreemos en el potencial de las personas /b y fomentamos entornos de donde cada persona /p pBuscamos incorporar un Project Manager con sólida experiencia en Supply Chain, para liderar iniciativas estratégicas orientadas a la transformación, optimización y mejora continua de la cadena de suministro. Este rol tendrá la responsabilidad de conceptualizar los proyectos, implementar metodologías de seguimiento efectivas y garantizar su ejecución, asegurando el impacto en negocio. El puesto reportará directamente al Chief Strategy Officer (CSO). /p pSi tienes los conocimientos requeridos y un enfoque proactivo, ¡queremos conocerte! /p ul liLiderazgo integral de proyectos transformacionales de Supply Chain (Ej. SOP optimization, OEE improvement, Tech Transfers) /li liCoordinación de equipos multifuncionales y stakeholders internos y externos, garantizando la alineación con los objetivos de los proyectos /li liIdentificación de riesgos, cuellos de botella y oportunidades de mejora, proponiendo soluciones basadas en análisis de datos y mejores prácticas. /li liPreparación de informes ejecutivos y reportes de avances para el comité de dirección y comités de transformación. /li liChange Management y alineamiento de stakeholders /li liFormación en ADE, Ingeniería o Economía /li liExperiencia de +4 años en consultoría con foco en Supply Chain /li liCapacidad analítica, pensamiento estratégico y visión de negocio /li liComunicación efectiva y liderazgo /li liValorable experiencia en el sector farmacéutico/CDMO /li liFormar parte de una empresa sólida e innovadora en un momento único de transformación y crecimiento. /li liEntorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas. /li liContrato indefinido, salario competitivo /li liFlexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido /li liPaquete de beneficios y desarrollo profesional real /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ubicación y Contrato /h3 pbUbicación: /b Barcelonabr/bTipo de contrato: /b Indefinido | Jornada completa /p h3Sobre el proyecto /h3 pDesde bGlobal Human Consultants (GHC) /b estamos colaborando con uno de nuestros clientes, una binstitución pública de referencia en el ámbito de la investigación científica /b, ubicada en Barcelona. Se trata de una organización consolidada, con actividad internacional, fuerte impacto científico y social, y una clara apuesta por la profesionalización de sus áreas corporativas. El centro se encuentra en una fase de bcrecimiento y consolidación /b, lo que convierte esta posición en una oportunidad especialmente atractiva desde el punto de vista de desarrollo y liderazgo. /p h3La posición /h3 pBuscamos un/a bHead of Finance /b que será responsable de bliderar, coordinar y consolidar la gestión económico-financiera /b de la organización, reportando directamente a Gerencia. Se trata de una posición bestratégica /b, con un importante componente de bliderazgo de equipos /b, planificación financiera, control presupuestario y relación con órganos de control y auditoría del sector público. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liPlanificación, elaboración y seguimiento del bpresupuesto anual y plurianual /b. /li liControl de la ejecución presupuestaria y análisis de desviaciones. /li liSupervisión de la btesorería /b, cash flow y relación con entidades bancarias. /li liPreparación de binformes económico-financieros /b para Dirección y órganos de gobierno. /li liLiderazgo y coordinación de bauditorías internas y externas /b. /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa económica y financiera del sector público. /li liCoordinación y liderazgo de los equipos de: ul liContabilidad /li liCompras y contratación pública /li liGestión económica de proyectos (grants), de forma transitoria /li /ul /li liSupervisión de procesos de bcontratación pública /b y licitaciones. /li liImpulso de la mejora de procesos, digitalización y eficiencia operativa. /li liUso y supervisión del ERP financiero (bSAP /b o equivalente). /li /ul h3Perfil requerido /h3 h3Formación /h3 ul liGrado o Licenciatura en Economía, ADE, Finanzas, Derecho o similar. /li liValorable: MBA o postgrado en gestión pública, auditoría o administración financiera. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia sólida en bgestión financiera y presupuestaria /b. /li liExperiencia previa liderando bequipos de al menos 3–5 personas /b. /li liValorable experiencia en: ul liInstituciones públicas /li liCentros de investigación /li liAuditorías del sector público /li /ul /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liGestión presupuestaria y control financiero. /li liConocimiento del entorno del sector público. /li liERP financiero (SAP muy valorado). /li liInglés avanzado (mínimo B2 alto). /li liCastellano imprescindible; catalán muy valorado. /li /ul h3Competencias /h3 ul liLiderazgo y capacidad de gestión de personas. /li liComunicación clara y asertiva. /li liVisión estratégica y orientación a resultados. /li liCapacidad de estructurar equipos y procesos. /li liAdaptabilidad a entornos complejos y en crecimiento. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada de b35 horas semanales /b. /li liHorario flexible. /li liRetribución flexible y seguro médico. /li liEntorno de trabajo estable, con alto impacto científico y social. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pAntal International busca un Digital Category Manager para una empresa líder del retail en España. Serás responsable de definir e implementar la estrategia comercial de las categorías, optimizando surtido, margen, conversión y experiencia de cliente en el canal digital. /ppRequisitos: 5 años en Category Manager o Merchandiser en E-commerce; formación en ADE/Marketing; dominio del inglés y alta capacidad analítica; habilidad para gestionar múltiples proyectos y stakeholders. /p #J-18808-Ljbffr

ppCompañía multinacional del sector salud, con presencia en más de 90 países y un amplio porfolio de marcas y líneas de negocio, inmersa en un proceso de transformación global orientado al crecimiento, la agilidad y la excelencia operativa, especialmente a través de los canales farmacia y parafarmacia. Busca incorporar un/a bAccounts Payable Specialist. /b /p pTu misión será asegurar una gestión rigurosa y eficiente de las cuentas a pagar, garantizando la fiabilidad de la información contable, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos del área. /p ul liGestión integral del ciclo de proveedores y gastos: alta y mantenimiento de proveedores en el ERP, contabilización de facturas y notas de gastos, compensación de cuentas asociadas y gestión de cuentas de empleados. /li liPreparación y ejecución de pagos a proveedores, asegurando el cumplimiento de plazos y condiciones de pago acordadas. /li liRegistro, seguimiento y resolución de incidencias relacionadas con compras, pagos a central, transporte y regularizaciones, así como la liquidación de comisiones conforme a los acuerdos establecidos. /li liElaboración y seguimiento de reportes del área de cuentas a pagar: partidas abiertas y antigüedad de proveedores, gastos de viaje, compras y pagos a central. /li liCumplimiento de las obligaciones de información y reporting: declaración Intrastat, envío de facturas al SII y recopilación de información para el impuesto de plástico. /li liIncorporación a una compañía multinacional del sector salud, con marcas líderes y un proyecto sólido, en un momento clave de transformación y crecimiento. /li liModelo de trabajo híbrido, con sede en Barcelona. /li liEntorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados. /li liSalario competitivo. /li /ul pbSe valorará: /b /p ul liFormación universitaria en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar. /li liExperiencia de 2 años en el área de contabilidad / cuentas a pagar, con conocimientos en la gestión del SII, elaboración de Intrastat y tratamiento de impuestos específicos. /li liNivel avanzado de Excel y experiencia con SAP. /li liCapacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Busquem una persona amb alta motivació, capacitat d’autonomia i una sòlida experiència en administració de finques urbanes (propietat horitzontal). La persona seleccionarà i gestionarà una cartera de comunitats, donant servei proper, resolutiu i orientat a la qualitat. REQUISITS DEL PERFIL Formació Acadèmica - Estudis universitaris en: Dret, Economia, ADE, Empresarials, Arquitectura o similars. - Coneixement en LPH i gestió de pòlisses, obres, reparacions i manteniment d’edificis. Experiència Professional - Mínim 5 anys d’experiència en administració de finques. - Gestió de comunitats, tracte amb clients, coordinació de proveïdors i resolució d’incidències. Idiomes - Català i castellà: alt (imprescindible). - Es valorarà anglès avançat. Competències Tècniques - Domini d’Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) i Internet. - Molt valorable coneixement de TAAF CLOUD. Competències Personals - Persona responsable, molt metòdica i organitzada. - Perseverant, confiada, proactiva, adaptable i orientada al client. - Capacitat de negociació, comunicació, lideratge i treball en equip. Condicions Contractuals - Contracte indefinit. - Horari: Dl-Dj 09-18h (1h dinar), Dv 09-14h. Juliol i Agost: 08,30 a 14,30 h. - Gestió d’aprox. 50 comunitats a Barcelona. - Cada 10 reunions → 1 dia de vacances adicional. Responsabilitats Principals - Gestió integral de comunitats de propietaris. - Coordinació administrativa i operativa. - Tracte amb clients, tècnics i proveïdors. - Gestió de sinistres, pòlisses, obres i manteniment. - Preparació i gestió de reunions i actes. - Control econòmic i de pressupostos. - Seguiment d’acords i incidències. Localització - Barcelona Què oferim? Contracte indefinit Salari competitiu dins el sector 1 dia de teletreball setmanal després del període d’adaptació Dia d’aniversari festiu si cau en laborable Dijous Sant festiu Accés plataforma Benestar- WellHub

pResponsabilizarse del seguimiento integral de las participadas del fondo, asegurando la adecuada monitorización del desempeño financiero y operativo, así como la generación de información relevante para la toma de decisiones. Actuará como interlocutor clave con los equipos directivos de las compañías participadas, velando por la creación de valor y el cumplimiento del plan estratégico. /ppstrongFunciones /strong /pulliSupervisar y analizar de forma continua la evolución financiera y operativa de las compañías participadas. /liliElaborar informes periódicos para el comité de inversión, incluyendo análisis de desviaciones, KPIs y recomendaciones. /liliParticipar activamente en los procesos de planificación financiera (presupuestos, forecast y business plans). /liliDar soporte en procesos de inversión y desinversión, incluyendo due diligence financiera. /liliInteractuar con los equipos directivos de las participadas, aportando visión analítica y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. /liliIdentificar riesgos y oportunidades, proponiendo medidas correctivas y planes de mejora. /liliAsegurar la calidad, consistencia y fiabilidad de la información reportada por las compañías. /liliColaborar con asesores externos (auditores, consultores, etc.) cuando sea necesario. /li /ulpstrongExperiencia /strong /pulliExperiencia profesional previa de entre 4 y 8 años en banca de inversión, consultoría estratégica y/o auditoría de primer nivel. /liliValorable experiencia previa en fondos de inversión, private equity o en funciones de controlling en entornos exigentes. /liliSólida base en análisis financiero, valoración de compañías y modelización. /liliExposición a entornos dinámicos y con interacción directa con equipos ejecutivos. /liliLicenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas afines. /liliNivel alto de inglés, imprescindible para la interlocución en entornos internacionales. /li /ulpstrongCompetencias /strong /pulliElevada capacidad analítica y rigor financiero. /liliFuertes habilidades de negociación e influencia. /liliOrientación a resultados y mentalidad de creación de valor. /liliExcelentes habilidades de comunicación, con capacidad de interlocución a nivel directivo. /liliProactividad, autonomía y capacidad para trabajar en entornos exigentes. /liliCapacidad para gestionar múltiples stakeholders y priorizar en contextos dinámicos. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppEn Amer Global Brands estamos buscando un/a New Trends Sales Manager como responsable de identificar, desarrollar y escalar nuevas oportunidades de negocio dentro del portafolio de new trends (Salitos, Coppa Cocktails, MG Spirits) liderando la estrategia comercial, el modelo de go-to-market y la ejecución en el canal on-trade así como canales relevantes siempre con el consumidor en el centro. /ppEste rol combina dirección de equipos comerciales, gestión directa de clientes y distribuidores e implementación de estrategias de marca siendo una figura clave en la expansión territorial, la creación de demanda y el desarrollo de nuevas tendencias de consumo. /ph3¿Cuáles serían tus responsabilidades? /h3ulliConocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un verdadero embajador de la compañía en su área de influencia /liliAnálisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto) /liliApoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca /liliPlanificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes /liliConocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona /liliDemostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta /liliProducir y presentar en tiempo y forma los impactos o la actividad realizados en su zona /liliApoyar a Area Managers en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación /liliGestionar un equipo en Baleares y en Andalucía /liliVelar por la imagen de la compañía y las marcas en su zona de influencia /li /ulh3¿Cuáles son los requisitos necesarios? /h3ulliMínimo cinco años de experiencia laboral en roles comerciales dentro del sector bebidas, consumo experiencial o FMCG /liliFormación en ADE, Marketing, Comercio o similar /liliAlto entendimiento del consumidor, tendencias de mercado y dinámicas del canal on-trade /liliAlta capacidad de gestión de equipos comerciales y coordinación de distribuidores /liliAlta aptitud en liderazgo, influencia transversal y negociación /liliFavorable el conocimiento de la industria Premium WinesSpirits /liliDisponibilidad para viajar a nivel nacional /li /ul /p

ph3Grupo Ferrer Internacional /h3 pEn Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp. /p pFerrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas. /p pSomos Ferrer. Ferrer for good. /p h3Descripción de la oferta /h3 pbResponsibilidades /b /p ul liSoporte en el proceso dereportingESG y de las distintas certificaciones de sostenibilidad comoBCorp,Ecovadis, UN Global Compact, CSRD… /li liOrganizar y gestionar la recopilación de informaciónESGpara informes y estándares (EINF, CDP,EcoVadis, entre otros). /li liSoporte y análisis de datos parala implementación de herramientas dereporting /li liSoporte en la gestión ambiental y social de la cadena de valor de Ferrer a través del ProgramaLinkUp y la plataformaEcovadis. /li liApoyo enproyectos de preparación para la certificaciónBCorp. /li liSoporte en el desarrollo de workshops y talleres de formación,co‑creacióny formaciónen sostenibilidadentre otros. /li liApoyo en campañas de sensibilización y comunicación en materia de sostenibilidad. /li liApoyo en la organización y realización de actividades de voluntariado corporativo yaproyoen la gestión del portal de voluntariado de Ferrer. /li liApoyo en la mejora documental de sostenibilidad. /li liApoyo en la identificación deGAPsde la doble materialidad de Ferrer con las iniciativas pendientes en materia de sostenibilidad en Ferrer. /li liDar soporteen otros proyectos transversales en materia de sostenibilidad. /li /ul pb¿Por qué Ferrer? /b /p ul liImpactar positivamente en la sociedad /li liPosibilidad de participar en acciones de voluntariado. /li liCultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. /li liModelo de trabajo hibrido y colaborativo. /li liOportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo. /li liTickets restaurant en caso de jornada partida. /li liRetribución flexible /li /ul h3Requisitos /h3 pSi eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa! /p pSerás el mejor en este papel si coincides con: /p ul liFormación: Licenciado en Ciencias Ambientales. ADE, ingenieríao cursando el último año de carrera. O cursando un Máster en Sostenibilidad, Ingeniería ambiental o alguna otra temática relacionada con la sostenibilidad. /li liFormación específica: CSRD, Derechos Humanos, doble materialidad,BCorp, medición de impacto… /li liIdiomas: español e inglés. /li liAltos conocimientos informáticos: paquete Office completo, en especial Excel y Power BI. /li liGran capacidad de autoaprendizaje y dotes sociales. /li liCapacidad de trabajar en equipos multidisciplinares, así como hacer presentaciones en público. Persona muy responsable y organizada con ganas de aprender. /li liPensamiento estratégico y visión transversal. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li /ul pSi crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando! /p pEn Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr

pulliGrado superior ADE, Marketing o gestión de datos /li /ul pAmplía tus horizontes. Empieza el siguiente capítulo de tu carrera. /p pEn EssilorLuxottica, nos comprometemos a ayudar a nuestra gente a crecer y tener éxito. Esta es tu oportunidad de llevar tu carrera al siguiente nivel, aceptar nuevos retos y seguir marcando la diferencia. /p pTrabajamos por un futuro mejor, pensando hoy en el mundo de mañana. /p p¡No pierdas la oportunidad de dar forma a tu b#FutureInSight /b con nosotros! /p pDesde nuestras oficinas ubicadas en el corazón de bBarcelona /b, estamos buscando un/a bTrade Marketing Trainee /b. /p h3Funciones /h3 ul liCoordinación con el equipo de marcas, compañeros de TMK y central para la reserva de nuevos materiales para el punto de venta. Establecimiento de criterios para el envío automático de los mismos en plataforma interna. /li liSeguimiento y resolución de incidencias en envíos. /li liCreación de pedidos en SAP y seguimiento de la facturación. /li liReporte mensual de ejecuciones en el punto de venta y soporte en el análisis de las activaciones. /li liSoporte al TMK Specialist en la coordinación con clientes y proveedores para resolución de incidencias en punto de venta y producción de nuevos materiales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAlta capacidad de organización /li liAlto nivel de responsabilidad /li liGrado superior ADE, Marketing o gestión de datos /li liExperiencia previa de prácticas en un puesto similar. /li liDominio avanzado de Excel. /li liCapacidad analítica y proactividad /li liNivel de español nativo o bilingüe. Nivel avanzado de inglés. /li liResidencia en Barcelona y/o alrededores. /li liDisponibilidad full time de lunes a jueves y viernes intensivos. /li /ul h3¿Qué Ofrecemos? /h3 ul liPrácticas con remuneración competitiva de 6 meses + 6 meses /li liModelo de trabajo híbrido 3 días en oficina y 2 días teletrabajo. /li liPosibilidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector. /li /ul h3Proceso de selección /h3 pNuestro proceso de selección puede variar. Si eres seleccionado, serás contactado por nuestro equipo que te guiará en los próximos pasos del proceso. /p h3Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión /h3 pEstamos comprometidos con crear un ambiente inclusivo para todos los empleados. Celebramos la diversidad y proveemos oportunidades equitativas para todos, independientemente de la raza, género, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que nos hace únicos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Si tienes más de 3 años de experiencia en consultoría financiera y/o auditoría, ¡este puede ser un gran proyecto para ti! Buscamos un profesional que quiera llegar a ejercer de CFO externo para varias clientes variados en cuanto a sector y tamaño. Se trata de una compañía creada en 2018 que busca proporcionar a las empresas un departamento financiero profesionalizado sin necesidad de contratar múltiples perfiles a tiempo completo, integrándose como parte del equipo Descripción de la oferta Planificación financiera y presupuestaria Análisis de rentabilidad y control de costes Gestión del flujo de caja Relación con bancos, inversores y entidades públicas Optimización fiscal y contable Perfil del candidato Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable máster o curso en contabilidad, fiscalidad o análisis financiero. Experiencia previa: Excel avanzado En cuanto a habilidades clave: Capacidad analítica y visión estratégica Adaptabilidad: manejar múltiples clientes o sectores con eficacia Gestión por objetivos y orientación a resultados Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. Autonomía en la gestión de clientes Muy buen ambiente laboral Si tienes más de 3 años de experiencia en consultoría financiera y/o auditoría, ¡este puede ser un gran proyecto para ti! Buscamos un profesional que quiera llegar a ejercer de CFO externo para varias clientes variados en cuanto a sector y tamaño. Detalles del cliente Se trata de una compañía creada en 2018 que busca proporcionar a las empresas un departamento financiero profesionalizado sin necesidad de contratar múltiples perfiles a tiempo completo, integrándose como parte del equipo Descripción de la oferta Planificación financiera y presupuestaria Análisis de rentabilidad y control de costes Gestión del flujo de caja Diseño e implementación de reporting financiero Relación con bancos, inversores y entidades públicas Preparación para rondas de financiación o auditorías Optimización fiscal y contable Perfil del candidato Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable máster o curso en contabilidad, fiscalidad o análisis financiero. Experiencia previa: Background en asesoría financiera, auditoría o controlling Excel avanzado En cuanto a habilidades clave: Capacidad analítica y visión estratégica Habilidades comunicativas Adaptabilidad: manejar múltiples clientes o sectores con eficacia Gestión por objetivos y orientación a resultados Inglés fluido Oferta de empleo Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. Autonomía en la gestión de clientes Muy buen ambiente laboral Desired Skills and Experience Formación:Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar.Valorable máster o curso en contabilidad, fiscalidad o análisis financiero.Experiencia previa:Background en asesoría financiera, auditoría o controllingExcel avanzadoEn cuanto a habilidades clave:Capacidad analítica y visión estratégicaHabilidades comunicativasAdaptabilidad: manejar múltiples clientes o sectores con eficaciaGestión por objetivos y orientación a resultadosInglés fluido#J-18808-Ljbffr

pOgilvy Barcelona busca un/a Finance Assistant en prácticas para el departamento de finanzas, bajo convenio SOC. Las funciones incluyen presupuestos, compras, facturación y control contable, con formación en Económicas/ADE y alto inglés. /ppSe ofrece jornada completa en formato híbrido y oportunidad de trabajar en un entorno líder. La vacante está pensada para recién graduados, con perfil proactivo y autonomía. /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma de moda femenina internacional, un/a bInternational Wholesale Specialist /bpara incorporarse a su equipo de ventas en sus oficinas en el área metropolitana de Barcelona. /p pEn nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich. /p h3Descripción del Puesto /h3 pComo bInternational Wholesale Specialist /bserás el/la responsable de impulsar el crecimiento de ventas internacionales de la marca, ampliando la red de clientes y consolidando la presencia de la marca en los mercados asignados. /p pTus principales funciones serán: /p ul liGestión y desarrollo de la cartera internacional de clientes, agentes y distribuidores. /li liCaptación de nuevas cuentas y apertura de mercados según la hoja de ruta estratégica. /li liSeguimiento integral de ventas (sell-in / sell-out), control de presupuestos y reducción de overdues. /li liParticipación activa en ferias y eventos internacionales del sector. /li liCoordinación de la operativa comercial y de exportación. /li liReporting comercial y análisis de KPIs de ventas por mercado. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en ADE, Economía, Comercio Internacional o similar. /li liExperiencia mínima de tres años en posiciones similares B2B internacionales, idealmente en el sector de la moda/accesorios/calzado/cosmética y/o lifestyle. /li liExperiencia en gestión de clientes internacionales. /li liManejo de herramientas de gestión comercial (CRM, SAP, JOOR), análisis de ventas y control presupuestario. /li liConocimiento de los procesos de exportación (tanto intracomunitarios como fuera de Europa). /li liOrientación a resultados, proactividad, buenas habilidades comunicativas y atención al detalle. /li liNivel de inglés mínimo C1, cualquier otro idioma es un plus. /li liDisponibilidad para viajar a nivel internacional para la asistencia a eventos y ferias del sector (30% del tiempo). /li /ul h3Propuesta /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario: Rango de 35.000 € - 40.000 € brutos anuales (variable incluido), ideal para perfiles con la base técnica que buscan dar un salto cualitativo en su carrera. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida de lunes a jueves, y jornada intensiva todos los viernes. /li liPosición presencial con base en el Vallès Occidental (Barcelona). /li liDescuentos especiales en la colección y en ventas privadas. /li liTe integrarás en una estructura ágil, transversal y muy cercana, donde estarás en constante contacto con los equipos internos y partners internacionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Conectio estamos buscando talento para una compañía digital B2 C internacional en expansión, con fuerte presencia en Europa y EE. UU. y un equipo diverso y multicultural. La empresa se encuentra en una fase de crecimiento y busca optimizar su estrategia global de pagos, expandirse a nuevos mercados. Descripción del rol Buscamos un/a Senior Payments Specialist con experiencia en operaciones de pagos digitales y especialmente en PSP management. La persona seleccionada liderará la optimización de la estrategia global de pagos, asegurando la eficiencia operativa, la mejora continua de métricas clave y la gestión de riesgos. Liderar la estrategia de pagos y su expansión a nuevos mercados. Optimizar la tasa de autorización y el rendimiento del funnel de conversión. Analizar métricas clave y proponer acciones estratégicas de mejora. Supervisar ratios de riesgo y fraude, incluyendo chargebacks. Gestionar relaciones con proveedores y PSPs. Coordinarse con equipos de Producto, Ingeniería, Finanzas y Soporte. Mentorar y dar soporte a otros miembros del equipo en materia de pagos. Elaborar reporting estratégico para la toma de decisiones. +5 años de experiencia en pagos digitales o PSP management, preferiblemente en entornos B2 C. Conocimiento de gateways, acquirers, PSPs y herramientas antifraude. Experiencia gestionando KPIs: autorización, conversión, chargebacks, fraude. Familiaridad con métodos de pago locales, 3 DS, dispute management y control de riesgos. Habilidad para trabajar con datos y generar insights estratégicos. Excelentes habilidades de comunicación en inglés. Perfil proactivo, analítico y organizado. Formación en ADE, Finanzas, Economía o similar. Si te interesa la posición, regístrate en Conectio y te contactaremos. El registro es muy rápido (máximo 3 minutos) si utilizas la opción de hacerlo con tu perfil de Linked In. #J-18808-Ljbffr

ppCELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. /p /brpEstamos buscando a un/a bFinancial Controller Senior /bpara incorporarse en nuestro Departamento Corporativo de Finanzas ubicado en nuestras instalaciones centrales en bCastellbisbal (Barcelona). /b /p /brpbTu misión será: /b /p /brpGarantizar un control financiero riguroso y continuo, asegurando la generación y comunicación de información económica clara, relevante y oportuna que facilite la toma de decisiones estratégicas del Grupo. Colaborar activamente en proyectos corporativos y contribuir a aportar valor a los órganos de gobierno y demás stakeholders. /p /brh3¿Qué funciones desempeñarás? /h3 /brul /brliElaborar informes financieros para el Consejo de Administración y Comité de Dirección con el objetivo de facilitar el seguimiento de los resultados y su comparativa respecto al presupuesto, así como dar respuesta a preguntas sobre dicha información. /li /brliRealizar la consolidación estatutaria trimestral del Grupo y del subgrupo BSG, así como elaborar las Cuentas Anuales del Grupo y de las sociedades individuales del perímetro BSG, con el objetivo de emitir los informes de auditoría en tiempo y sin salvedades. /li /brliRealizar la planificación financiera de los resultados presentes y futuros con el objetivo de optimizar las metas financieras del Grupo y dar cumplimiento a determinados ratios vinculados a los contratos de financiación de la deuda. /li /brliDar soporte a determinados proyectos estratégicos del Grupo y/o peticiones de la Dirección o Consejo de Administración en función de las necesidades que van surgiendo. /li /br /ul /brh3Perfil que requerimos: /h3 /brul /brliTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o similar. /li /brliExperiencia mínima de 8‑10 años en auditoría o como controller de empresa final. /li /brliNivel alto de Inglés (equivalente a B2‑C1). /li /brliDominio general herramientas Office (nivel alto de Excel). /li /brliDisponer de vehículo propio para acceder a las oficinas. /li /brliQueremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido. /li /brliFormación continua subvencionada por la empresa. /li /brliClases de idiomas gratuitas. /li /brliAcceso a la plataforma LinkedIn Learning. /li /brliTrabajar en una importante multinacional del sector industria. /li /brliComedor de empresa con el 50 % del coste subvencionado. /li /brliTeletrabajo 6 días/mes. /li /brliParking en las instalaciones. /li /brliOtros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones… /li /brliSalario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

pGrup Montaner, consultora especializada en selección y desarrollo de talento, colabora con un grupo empresarial internacional del sector marítimo-industrial para incorporar un/a Finance Manager en sus oficinas de Barcelona. El puesto ofrece alta responsabilidad e impacto en el negocio, participando activamente en la toma de decisiones. /ppSe requiere formación en Finanzas o ADE, 5 años de experiencia, inglés alto y experiencia con ERP; Navision es un plus. /p #J-18808-Ljbffr

pCBRE Group, Inc. en Cataluña busca un profesional para integrarse en el Departamento de Property Management y gestionar activos, realizando tareas de control presupuestario, opex y capex, así como la contabilidad de facturas y el cierre mensual. /ppSe requiere titulación en Económicas/Empresas o ADE, nivel alto de inglés y buena experiencia en Excel y Word; se valorarán YARDI, SAP y Tableau, además de habilidades de comunicación y toma de decisiones para coordinar equipos y soportar auditorías. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del ámbito tecnológico, industrial y corporativo. Contamos con una unidad especializada en Selección que colabora con compañías líderes para incorporar profesionales en proyectos estables y de alto valor añadido. /p pActualmente seleccionamos un/a bFrench Onboarding Specialist /b para incorporarse en una empresa tecnológica especializada en soluciones logísticas para eCommerce, en pleno proceso de crecimiento e internacionalización. /p pBuscamos una persona con experiencia en gestión de clientes, customer success, onboarding o coordinación operativa, que quiera formar parte de una compañía dinámica donde la tecnología y la experiencia del cliente son pilares fundamentales del negocio. /p pLa persona seleccionada será responsable de acompañar a los nuevos clientes durante todo el proceso de incorporación, asegurando una transición fluida y una excelente experiencia desde el inicio de la colaboración. /p h3Qué harás? /h3 pFormarás parte del equipo de Onboarding y colaborarás estrechamente con los departamentos de Operaciones, Logística y Customer Success. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar el proceso de incorporación de nuevos clientes del mercado francés. /li liCoordinar el setup inicial de las operaciones logísticas. /li liFormar a los clientes en los procesos y herramientas de la compañía. /li liActuar como punto de contacto principal durante las primeras semanas del proyecto. /li liCoordinar con los equipos internos la correcta recepción y puesta en marcha de nuevas operativas. /li liSupervisar la entrada de stock y seguimiento de incidencias asociadas al arranque de nuevos clientes. /li liGarantizar que el cliente comprende los procesos logísticos y operativos. /li liRealizar seguimiento de KPIs y métricas relacionadas con las incorporaciones. /li liDetectar oportunidades de mejora y optimización de procesos. /li liAsegurar una experiencia de onboarding excelente y alineada con los estándares de calidad de la compañía. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContratación indefinida directamente con empresa final. /li liVariable de hasta 3.000 € anuales vinculado a objetivos. /li liModalidad híbrida. /li li1 día de teletrabajo semanal tras el periodo inicial de adaptación. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva los viernes. /li liRetribución flexible (restaurante, transporte y guardería). /li liSeguro médico. /li liIncorporación a una compañía tecnológica en pleno proceso de expansión internacional. /li liPlan de desarrollo profesional. /li liExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en ADE, Logística, Comercio Internacional o similar. /li liExperiencia mínima de 1-3 años en Customer Success, Onboarding, Operaciones, Atención al Cliente o posiciones similares. /li liFrancés nativo o bilingüe. /li liNivel alto de español. /li liNivel avanzado de Excel. /li liExperiencia coordinando diferentes interlocutores internos y externos. /li liCapacidad de organización y gestión de proyectos. /li liOrientación al cliente y resolución de incidencias. /li liCarnet de conducir y vehículo propio valorable. /li /ul h3Requisitos Muy Valorables /h3 ul liExperiencia en empresas SaaS, eCommerce o logística. /li liConocimientos de Supply Chain y operaciones logísticas. /li liExperiencia en implementación de clientes. /li liConocimiento de métricas operativas y reporting. /li liNivel alto de inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEngel Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. /p pSi estás dando tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico e internacional, esta es tu oportunidad. /p pBuscamos incorporar un/a Becario/a de People Culture para dar soporte al equipo de Selección y Desarrollo. Formarás parte del día a día del departamento, colaborando tanto en los procesos de atracción de talento como en la gestión administrativa de personas, participando en iniciativas que contribuyen a ofrecer una excelente experiencia a candidatos y empleados. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liDar soporte en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos. /li liColaborar en la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: elaboración de contratos, documentación laboral, archivo y actualización de bases de datos. /li liApoyar en los procesos de incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones. /li liParticipar en iniciativas de formación, desarrollo y employer branding. /li liMantener actualizada la documentación y los indicadores del departamento, garantizando la calidad y confidencialidad de la información. /li liColaborar en proyectos transversales del área de People Culture, contribuyendo a la mejora continua de los procesos. /li liLa oportunidad de aprender de forma práctica todas las áreas del departamento de People Culture. /li liParticipación en proyectos de selección, desarrollo y experiencia del empleado. /li liFormación continua y acompañamiento por parte de un equipo especializado. /li liUn entorno profesional, colaborativo y en constante evolución. /li liOficinas en el centro de Barcelona, café y fruta fresca diaria. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liEstudiante de Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liInterés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos. /li liAlta capacidad de organización y atención al detalle. /li liProactividad, actitud de aprendizaje y orientación al trabajo en equipo. /li liBuen nivel de Excel y del paquete Microsoft Office. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pbInnovation Project Manager (Smart Cities Mobility) /b en Aldesa/ACISA. ACISA es la filial de Aldesa especializada en el diseño, ejecución, puesta en marcha y mantenimiento de infraestructuras complejas, con especial foco en proyectos de tráfico, energía e industria, y en sistemas de control, señalización y comunicaciones. Colaborarás en el desarrollo y gestión de proyectos de innovación en smart cities, movilidad y gestión del tráfico, a nivel nacional y europeo (Horizon). /p pSi tienes experiencia en bgestión de proyectos de innovación, redacción de propuestas europeas y coordinación con stakeholders /b, queremos conocerte. /p h3Responsibilities /h3 ul liLiderar proyectos de innovación desde su concepción hasta su ejecución, garantizando el cumplimiento de hitos y objetivos. /li liIdentificar oportunidades en programas de financiación (Horizon y convocatorias nacionales) y alinear la estrategia de I+D. /li liGestionar proyectos bajo metodologías Agile o Waterfall según el contexto del cliente. /li liRedactar propuestas, memorias técnicas e informes para programas internacionales de innovación. /li liCoordinar y gestionar la relación con stakeholders clave (administraciones públicas, socios tecnológicos, etc.). /li liParticipar en la negociación y captación de financiación para nuevos proyectos. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liTitulación superior (Ingeniería, Matemáticas, ADE o similar); se valora posgrado. /li liMás de 5 años de experiencia en gestión de proyectos de innovación en smart cities, movilidad o tráfico. /li liExperiencia demostrable en proyectos europeos (Horizon) y con Administraciones Públicas. /li liConocimiento técnico en áreas como movilidad, tráfico, cloud, simulación o inteligencia artificial. /li liExperiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y trabajo con perfiles técnicos. /li liNivel alto de inglés (redacción y comunicación en entornos internacionales). /li /ul h3What we offer /h3 ul liEstabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido. /li liFormación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional. /li liRetribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. /li /ul h3About Aldesa and Inclusion /h3 pEn Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Promovemos un bentorno de trabajo inclusivo y respetuoso /b y garantizamos igualdad de oportunidades de empleo, sin discriminación por edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona. /p pHemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, puesto 126 a nivel mundial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn el Grupo bDexeus Mujer /b acompañamos a nuestras pacientes en las diferentes etapas de su vida, ofreciendo una atención integral a las áreas de Obstetricia, Ginecología y Medicina de la Reproducción. /ppReferente nacional e internacional por el abordaje disciplinar asistencial, para contar con los mejores profesionales y por nuestro compromiso al ofrecer los mejores servicios y tratamientos médicos a las pacientes, nos encontramos en proceso de expansión y, por este motivo, nos buscamos incorporar un/a bPayroll Specialist /bpara unirse a nuestro equipo en el bÁrea de Personas. /b /ph3¿Qué funciones realizarás? /h3pComo parte del equipo de Personas, tus responsabilidades serán: /pullibGestión completa de la nómina /b: calculo mensual, incidencias, variables, complementas i regularizaciones. /lilibTramitación de altas, bajas y variaciones de datos /b a la Seguridad Social (Sistema RED-SLTRA). /lilibGestión de contratos /b, prórrogas y comunicaciones con el SEPE (Contrat@). /lilibCálculo y gestión del IRPF /b i confección de modelos anuales (modelos 111-190). /lilibGestión de Seguros Sociales /b /liliAtención i resolución de consultes de profesionales. /liliCoordinación con el área laboral y financiera. /liliRevisión de convenios colectivos y aplicación correcta de las tablas salariales. /liliFormación requerida de Grado en RRLL-ADE-Similar. /liliExperiencia mínima de b4 años /b en un rol equivalente. /liliConocimiento sólido de blegislación laboral /b, Seguridad Social y convenios. Se valorarán conocimientos y experiencia demostrable en el sector Sanitario Privado. /liliDominio de herramientas de nómina (EKON). /liliPerfil meticuloso, resolutivo y orientado a la calidad de los datos. /liliRetribución: 33.000 € brutos / anuales. /liliJornada completa de Lunes a Viernes con horario de entrada/salida flexible. /liliBuen ambiente de trabajo y equipo profesional. /liliPosibilidad de acogerse al plan de retribución flexible. /li /ulh3¿Te interesa? /h3pSi eres una persona con ganas de desarrollarte en el área de Recursos Humanos y buscas un nuevo reto profesional ¡Inscríbete en la oferta! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Qui som? /h3 pSom un ecosistema formatiu que integra docència, recerca i transferència, amb una forta vocació internacional i una estreta relació amb el sector. Al CETT (centre adscrit a la Universitat de Barcelona), impulsem la transformació del turisme, l’hoteleria i la gastronomia connectant talent, coneixement i indústria. /p h3Missió del rol /h3 pBusquem un/a responsable de l’àrea de coneixement de turisme, amb capacitat per liderar acadèmicament els programes que CETT ofereix, garantir-ne la qualitat i impulsar-ne l’evolució estratègica en un context de transformació del sector. /p pLa persona serà responsable de posicionar el coneixement expert propi del CETT en turisme com una proposta diferencial, alineada amb les necessitats del sector, amb una clara vocació internacional i adaptada als nous entorns digitals i d’intel·ligència artificial, mantenint els estàndards acadèmics del CETT y de la Universitat de Barcelona. /p pHaurà de contribuir activament al posicionament i atractivitat de l’oferta formativa en turisme del CETT-UB, identificant noves oportunitats, tendències i propostes de valor diferencials per al mercat nacional i internacional. /p pBusquem una persona amb capacitat de lideratge, criteri acadèmic i visió de futur, capaç de fer evolucionar la formació en turisme en un entorn en transformació, marcat per la globalització i l’impacte de la intel·ligència artificial. /p h3Què faràs /h3 ul liLiderar el disseny, planificació i evolució dels programes en turisme. /li liGarantir la qualitat acadèmica i el compliment dels estàndards universitaris /li liCoordinar el professorat i assegurar la coherència pedagògica dels programes. /li liImpulsar la innovació docent /li liFomentar la internacionalització del grau /li liIntegrar la intel·ligència artificial i les noves tecnologies en el disseny i contingut dels programes /li liIntegrar el sector en el programa /li liParticipar en processos d’acreditació i qualitat acadèmica /li liContribuir a la captació i fidelització d’estudiants /li liRepresentar al CETT davant d’agents interns i externs en matèria de coneixement turístic. /li liDetectar noves oportunitats formatives i tendències emergents del sector turístic. /li liContribir al posicionament i diferenciació dels programes de turisme del CETT-UB. /li liCol·laborar amb els equips de màrqueting, admissions i desenvolupament de negoci per potenciar la captació i fidelització d’estudiants. /li liImpulsar relacions estratègiques amb empreses, institucions i partners internacionals. /li liParticipar en accions de visibilitat, networking i representació del CETT en l’ecosistema turístic. /li /ul h3Requisits mínims /h3 h3Formació requerida per la posició /h3 ul liGrau en Turisme, ADE, Economia o àmbits afins /li liEs valorarà especialment màster i/o doctorat /li /ul h3Què valorem especialment /h3 ul liDoctorat en turisme, empresa, gestió o àmbits afins /li liExperiència internacional i en entorns multiculturals /li liParticipació en projectes de recerca o transferència /li liExperiència professional en el sector turístic /li liCapacitat de generar relacions amb empreses i institucions /li liExperiència o sensibilitat en la integració de tecnologies digitals i IA en l’àmbit educatiu /li /ul h3Què oferim /h3 ul liLiderar un projecte estratègic dins del CETT-UB /li liParticipar en la transformació del model formatiu en turisme /li liTreballar en un entorn connectat amb la indústria /li liImpacte directe en la formació dels futurs professionals del sector /li liAccés a ecosistemes d’innovació i projectes aplicats /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se requiere formación en RRLL/ADE o similar, al menos 4 años de experiencia y conocimiento de la normativa laboral y la Seguridad Social. Grupo Dexeus Mujer, referente en Obstetricia, Ginecología y Medicina de la Reproducción, solicita un/a Payroll Specialist para el Área de Personas.

ppCELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. /p pEstamos buscando a un/a bProduct Manager /b para incorporase en nuestro Departamento Corporativo de Ventas ubicado en nuestras instalaciones centrales ubicadas en bCastellbisbal (Barcelona). /b /p h3Tu misión será: /h3 pbLiderar y coordinar la actividad de ventas de su ámbito de responsabilidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos de volumen, rentabilidad y desarrollo de negocio y maximizar el EBITDA de sus productos mediante la ejecución de la estrategia comercial, el desarrollo del equipo y la alineación con las prioridades del Grupo. /b /p h3¿Qué funciones desempeñaras? /h3 ul liDesplegar y realizar el seguimiento de la estrategia de ventas en su ámbito de responsabilidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos de volumen, margen y posicionamiento definidos por la Dirección Comercial. /li liLiderar, coordinar y desarrollar al equipo de Sales Area Managers, impulsando el desempeño comercial, la orientación al cliente y la aplicación homogénea de las políticas y criterios comerciales del Grupo. /li liAnalizar la evolución del mercado, clientes y competencia, identificando oportunidades de crecimiento, optimización de cartera y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. /li liSupervisar la gestión comercial de su ámbito, incluyendo pricing, rentabilidad, riesgos, condiciones comerciales y principales negociaciones estratégicas, asegurando una gestión eficiente y alineada con los objetivos del negocio. /li liPromover la coordinación transversal con las áreas de Product Management, Supply Chain, Operations y Finance, garantizando una ejecución comercial alineada con las capacidades operativas y los objetivos /li /ul h3Perfil que requerimos: /h3 ul liTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o disciplinas afines. Se valorará especialmente formación en Ingeniería. /li liExperiencia profesional consolidada de entre 15-20 años desarrollada principalmente en entornos comerciales, con al menos 5 años de experiencia reciente liderando y gestionando equipos. /li liConocimiento y experiencia en el sector industrial. /li liNivel de inglés muy alto, tanto oral como escrito. /li liDisponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo. /li liQueremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido. /li liFormación continua subvencionada por la empresa. /li liClases de idiomas gratuitas. /li liAcceso a la plataforma LinkedIn Learning. /li liTrabajar en una importante multinacional del sector industria. /li liComedor de empresa con el 50% del coste subvencionado. /li liTeletrabajo 6 días/mes. /li liParking en las instalaciones. /li liOtros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... /li liSalario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bRVHotels /b, cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Baleares, seguimos creciendo. Nuestra división hotelera está formada actualmente por 12 hoteles vacacionales y, ante nuestra próxima fase de expansión, buscamos un perfil de liderazgo 360º para incorporarse a nuestro equipo como bDirector/a de Operaciones /b. /p pEsta posición estratégica tendrá bajo su responsabilidad directa la gestión de b6 de nuestros hoteles ubicados entre Cataluña y Baleares /b, trabajando mano a mano con la dirección de la división para garantizar la excelencia en cada activo. /p h3Tu perfil encaja si /h3 ul liPosees visión estratégica y de negocio, con formación superior (ADE, Turismo, Económicas o similares) y valoramos muy positivamente formación de postgrado o MBA. /li liAportas una experiencia mínima de 5 años en la dirección de operaciones o gestión hotelera, demostrando una sólida capacidad para liderar personas y equipos directivos. /li liEres una persona analítica, habituada a trabajar por objetivos y a utilizar la cuenta de explotación (PL) como tu herramienta principal de gestión. /li liDominas el castellano y el inglés a nivel profesional (valoramos positivamente tus conocimientos de catalán y francés). /li liTienes carné de conducir, disponibilidad para viajar y pasión por el trabajo sobre el terreno. /li /ul h3Funciones principales /h3 ul liEstrategia Operativa: Definir junto a la Dirección de la división los objetivos operativos y de negocio de cada hotel asignado. /li liGarantía de Calidad: Asegurar la excelencia operativa basándote en los estándares de calidad y los valores de RVHotels. /li liMejora Continua: Promover la optimización de procesos para maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la división. /li liControl de KPI's: Realizar un seguimiento exhaustivo de los indicadores clave y supervisar todos los aspectos financieros de los hoteles. /li liSoporte en Expansión: Liderar y dar apoyo técnico y operativo en las aperturas y reaperturas del grupo. /li liLiderazgo de Equipos: Orientar, motivar y apoyar a los directores de los hoteles en su gestión diaria. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liProyecto Estable: Contrato indefinido en una sólida organización hotelera en constante expansión. /li liRetribución Competitiva: Banda en torno a los 50.000 € brutos anuales, negociables en función de la experiencia aportada. /li liBeneficios: Coche de empresa / kilometraje y dietas incluidas para los desplazamientos. /li liEntorno Dinámico: Incorporación a un equipo joven, con un ambiente de trabajo profesional, cercano y dinámico. /li liCrecimiento: La oportunidad de gestionar una cartera relevante de hoteles en destinos turísticos de primer nivel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa farmacéutica innovadora en Esplugues de Llobregat busca un Project Manager en Supply Chain para liderar iniciativas estratégicas y transformadoras. El rol incluye la coordinación de equipos, identificación de riesgos y la preparación de informes ejecutivos. Se requiere una formación en ADE, Ingeniería o Economía, además de más de 4 años de experiencia en consultoría. El puesto ofrece un contrato indefinido y un ambiente colaborativo enfocado en el crecimiento y desarrollo profesional.br#J-18808-Ljbffr

ppCatalonia Hotels Resorts es uno de los principales grupos hoteleros españoles, con más de 75 hoteles en Europa, Caribe y África y un ambicioso plan de crecimiento internacional. /p pBuscamos incorporar un/a bFinance Manager /b experimentado, una posición estratégica que trabajará directamente con la Subdirección de Administración Corporativa participando en la coordinación y evolución de las áreas de contabilidad, fiscalidad y procesos administrativos del Grupo a nivel internacional. /p pSe trata de una excelente oportunidad para profesionales con sólida base financiera que quieran acelerar su carrera hacia posiciones de dirección dentro de un entorno multinacional en expansión. /p h3¿Cuál será tu impacto? /h3 pFormarás parte del equipo responsable de garantizar la calidad, fiabilidad y eficiencia de la función administrativa y financiera de un Grupo con presencia en múltiples países. /p pParticiparás activamente en: /p ul liCoordinación de las áreas de contabilidad y fiscalidad del Grupo a nivel internacional. /li liSupervisión de cierres contables, reporting financiero y cumplimiento fiscal. /li liLiderazgo funcional de proyectos de transformación y digitalización de procesos contables y fiscales. /li liOptimización, simplificación y estandarización de procedimientos financieros. /li liCoordinación con asesores externos, auditores y equipos locales en distintos países. /li liDesarrollo de equipos y mejora continua de la organización financiera. /li liParticipación en iniciativas estratégicas vinculadas al crecimiento y expansión del Grupo. /li liSoporte directo a la Dirección en la toma de decisiones y en la gestión del departamento. /li /ul h3Qué estamos buscando /h3 pBuscamos una persona con una combinación de capacidad analítica, conocimiento técnico visión de negocio y orientación a la mejora continua. /p h3Requisitos /h3 ul liGrado en ADE, Economía, Finanzas o similar. /li liMínimo 4 años de experiencia en: /li liAuditoría (Big Four), o /li liDepartamentos financieros de compañías multinacionales. /li liSólidos conocimientos contables y fiscales. /li liNivel alto de inglés (C1). /li liExperiencia coordinando equipos o proyectos transversales. /li liElevada capacidad analítica y orientación al detalle. /li liMentalidad de mejora continua y transformación de procesos. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia internacional. /li liConocimiento de SAP. /li liMBA, Máster en Auditoría o Fiscalidad. /li liExperiencia en sectores con estructuras societarias complejas o presencia multinacional. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liIncorporación a uno de los grupos hoteleros españoles con mayor crecimiento internacional. /li liParticipación directa en proyectos corporativos estratégicos. /li liExposición internacional y contacto permanente con distintos países. /li liCercanía a la dirección y amplio nivel de responsabilidad. /li liPlan de desarrollo orientado a futuras posiciones de liderazgo dentro del Grupo. /li liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria y modelo híbrido. /li liOficinas corporativas en el centro de Barcelona. /li liPaquete retributivo competitivo acorde a experiencia y contribución. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEngel Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. /p pSi estás dando tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico e internacional, esta es tu oportunidad. /p pBuscamos incorporar un/a Becario/a de People Culture para dar soporte al equipo de Selección y Desarrollo. Formarás parte del día a día del departamento, colaborando tanto en los procesos de atracción de talento como en la gestión administrativa de personas, participando en iniciativas que contribuyen a ofrecer una excelente experiencia a candidatos y empleados. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liDar soporte en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos. /li liColaborar en la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: elaboración de contratos, documentación laboral, archivo y actualización de bases de datos. /li liApoyar en los procesos de incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones. /li liParticipar en iniciativas de formación, desarrollo y employer branding. /li liMantener actualizada la documentación y los indicadores del departamento, garantizando la calidad y confidencialidad de la información. /li liColaborar en proyectos transversales del área de People Culture, contribuyendo a la mejora continua de los procesos. /li liLa oportunidad de aprender de forma práctica todas las áreas del departamento de People Culture. /li liParticipación en proyectos de selección, desarrollo y experiencia del empleado. /li liFormación continua y acompañamiento por parte de un equipo especializado. /li liUn entorno profesional, colaborativo y en constante evolución. /li liOficinas en el centro de Barcelona, café y fruta fresca diaria. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liEstudiante de Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liInterés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos. /li liAlta capacidad de organización y atención al detalle. /li liProactividad, actitud de aprendizaje y orientación al trabajo en equipo. /li liBuen nivel de Excel y del paquete Microsoft Office. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Zurich Insurance busca incorporar talento para gestionar suplementos y incidencias de cartera en un entorno de seguros, con enfoque en la satisfacción del cliente y eficiencia operativa.Se valorarán estudios en ADE, Económicas o Empresariales, experiencia en puestos similares y capacidad de traba

ppBuscamos incorporar un/a bAccounting Team Leader /b con buen nivel de inglés para garantizar la correcta gestión contable‑financiera, el cumplimiento normativo de nuestros clientes y la optimización de procesos. La posición tendrá un papel clave en la mejora continua del área, la implantación de automatizaciones y la coordinación con clientes internacionales, reportando directamente gerentes y socios de la firma. /p pTrabajarás en proyectos y clientes muy variados, en un entorno internacional y dinámico, donde tu impacto es real desde el día 1. En Bové Montero, cada persona es única. /p h3Sobre nosotros /h3 pCon más de 45 años de experiencia, somos una firma especializada en auditoría, asesoramiento contable, fiscal, laboral e innovación. Nuestro tamaño y visión internacional nos permiten estar en constante evolución para que cada profesional pueda desarrollarse con su máximo potencial. Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Sevilla y Valencia, lo que nos permite estar cerca de nuestros clientes y ofrecer un trato personalizado adaptado a su tamaño y sector. /p pFormamos parte de HLB, red global de firmas de servicios profesionales situada en el #8 del ranking mundial y con presencia en 155 países. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pEn Bové Montero no solo revisarás cifras; entenderás el negocio de nuestros clientes. Funciones principales: /p ul liSupervisión y revisión de contabilidades de clientes nacionales e internacionales. /li liCoordinación y gestión de cierres contables mensuales y anuales, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos. /li liElaboración y revisión de Cuentas Anuales, Libros Oficiales y reportes financieros. /li liRevisión y supervisión de impuestos recurrentes conforme a la normativa fiscal española, garantizando el correcto cumplimiento tributario de los clientes. /li liColaboración con el equipo fiscal en la resolución de consultas y en la aplicación de criterios contables y tributarios. /li liParticipación en procesos de consolidación contable. /li liAnálisis financiero y definición de criterios contables en operaciones complejas. /li liSupervisión y organización de los equipos de trabajo, revisión técnica y distribución de cargas. /li liRelación directa con clientes internacionales y coordinación con diferentes áreas de la firma. /li liSoporte en proyectos de mejora de procesos financieros y contables. /li liParticipación en proyectos multidisciplinares junto a otras áreas de la firma. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o similar. /li liExperiencia mínima recomendada: entre 8 y 10 años en posiciones similares. /li liAmplio conocimiento de normativa contable española (PGC), cierres contables, Cuentas Anuales, consolidación y reporting a grupo. /li liCapacidad para analizar estados financieros complejos y definir criterios contables en operaciones no estandarizadas. /li liValorable experiencia en mejora de procesos, al área financiera y contable. /li liImprescindible nivel alto de inglés. Muy valorables otros idiomas, especialmente alemán, francés o italiano. /li liExperiencia en gestión de clientes internacionales y trabajo en entornos multiculturales. /li liSe valorará experiencia en ERPS (SAP, Navisión; Exact; Oracle). /li liExperiencia en supervisión y coordinación de equipos, organización de cargas de trabajo y revisión técnica de proyectos. /li liNivel alto de autonomía, orientación al cliente y capacidad de comunicación. /li liVisión global del negocio y capacidad de adaptación a entornos dinámicos. /li /ul h3Teletrabajo y horario flexible /h3 pEquilibrio óptimo entre vida laboral y personal con posibilidad de teletrabajo. /p h3Entorno internacional y multicultural /h3 pFormarás parte de un equipo de 160 compañeros de 20 nacionalidades diferentes. /p h3Impacto desde el primer día /h3 pTrabajarás directamente con clientes y tendrás responsabilidad progresiva, aprendizaje práctico constante y visibilidad real dentro de la firma. /p h3Gestión y crecimiento progresivo /h3 pBúsqueda de liderar tus propios procesos a medida que evoluciones en la firma. /p h3Plan de formación /h3 pPersonalizado y adaptado a tus objetivos. /p h3Mejora continua /h3 pIdentificarás puntos clave de mejora, aportando ese advisory mindset que nos define. /p h3Contrato indefinido /h3 pEstabilidad a largo plazo. /p h3Acceso a plataforma de retribución flexible, bienestar y otras promociones /h3 h3Eventos corporativos y jornadas de team building innovadoras /h3 h3Estancias en el extranjero /h3 pIntercambios en el extranjero a través de HLB con presencia en 150 países. /p h3Día libre por tu cumpleaños /h3 pBuscamos personas con ganas de fomentar su crecimiento profesional y con capacidad para trabajar en equipo. Si este es tu perfil profesional, te estamos esperando. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGran multinacional española con más de 140 años de historia, líder en el sector agrícola y con presencia en más de 90 países. Actualmente busca incorporar un Tecnico/a de cultivo para sus oficinas ubicadas en Barcelona. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDar soporte al proceso de cierre y consolidación de filiales internacionales. /li liColaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual. /li liColaborar en el análisis de desviaciones y apoyar en la preparación de informes financieros. /li liParticipar en el desarrollo de herramientas de reporting y cuadros de mando. /li liApoyar en proyectos de mejora de procesos financieros. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGraduado en ADE, Economía, Finanzas o similar. /li liNivel avanzado de Excel; se valorará conocimiento en Power BI o herramientas similares. /li liPersona proactiva, analítica y con gran capacidad de aprendizaje. /li /ul h3Beneficios y oportunidades /h3 ul liHorario flexible para ayudar a conciliar la vida laboral y personal. /li liPlan de bienvenida completo, evaluaciones 360º y planes de desarrollo personalizados. /li liAcceso a una plataforma de formación online con una amplia gama de oportunidades de autoformación. /li liModelo de trabajo híbrido que ofrece la flexibilidad de trabajar desde casa y desde la oficina. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Digital Marketing TraineeApplyremote type: Marketing, Sales Market Accesslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: We’re building the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that matters.Our purpose is simple: to transform patients’ lives by addressing real needs. We work with care, act with courage, keep things simple and focus our innovation where it makes a difference.Recognised as a Top Employer in Spain since 2008 and in Germany since 2025, we continue to invest in an environment where people can grow and move forward.If you care differently, you belong here.# # MisiónDar soporte al Digital Marketing Manager en la planificación y ejecución de iniciativas digitales, participando activamente en proyectos transversales de marketing con impacto real en negocio y en el desarrollo de los canales digitales de la compañía.# Funciones y responsabilidadesFormarás parte del equipo de Marketing Digital y colaborarás en la ejecución de proyectos clave, teniendo un rol activo desde el primer día. Tus principales responsabilidades serán:* Apoyo en la planificación y ejecución de campañas digitales (email marketing, campañas paid, acciones de activación)* Colaboración en la estrategia de contenidos y social media, participando en la definición y creación de materiales* Diseño y adaptación de creatividades digitales (banners, piezas visuales, landings)* Soporte en la gestión de plataformas digitales propias (websites, plataformas de contenido como AlmirallMed o Club de la Farmacia)* Participación en la ejecución de estrategias SEO y SEM, colaborando con agencias externas* Seguimiento de resultados y análisis de KPIs de campañas y canales digitales* Apoyo en la gestión de proyectos digitales, coordinando con equipos internos (Marketing, IT, Compliance) y agencias* Soporte en la gestión y mantenimiento de websites y contenidos digitales* Participación en la gestión de proveedores y seguimiento de presupuestos* Colaboración en iniciativas de innovación digital (IA, nuevas herramientas, automatización, etc.)# Educación Grado en ADE, Marketing, Publicidad, Comunicación o similares Se valorará formación complementaria en marketing digital# Skills* Manejo de MS Office (Excel, PowerPoint) Interés por herramientas digitales y ecosistema marketing Conocimientos básicos de: Google Analytics (GA4) / SEO SEM* Manejo de herramientas de diseño (Canva, Photoshop o similares)* Interés por el uso de IA aplicada a marketing* Capacidad analítica y orientación a resultados# Qué buscamos Persona con muchas ganas de aprender y desarrollarse en marketing digital Perfil proactivo, curioso y con iniciativa Capacidad de trabajar en equipo y en entornos dinámicos Buen nivel de organización y atención al detalle Interés por entender el negocio y aportar ideas Actitud positiva y orientación a la mejora continua# Qué aprenderás Participación en proyectos reales de marketing digital y negocio Visión 360o del ecosistema digital (paid, owned, earned) Experiencia práctica en gestión de campañas y análisis de datos Trabajo transversal con distintos equipos y agencias Desarrollo de habilidades en herramientas digitales y analíticas Entorno dinámico con foco en innovación y nuevas tecnologías (IA)# Valores Proactividad Compromiso Dinamismo Orientación a resultados* Trabajo en equipo### Our ambition is clearWe’re building the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, own their work and make an impact that matters.If you’re the ones who care differently, you belong here.br#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol serás la persona que lidera la gestión global del centro, orientando ventas y rentabilidad mientras guías al equipo y desarrollas el negocio. Serás un puente entre clientes clave y la operación, identificando oportunidades y optimizando recursos para maximizar resultados. Colaborarás con servicios centrales para asegurar apoyo en finanzas, marketing y IT, impulsando la satisfacción del cliente y el crecimiento de la cuota de mercado. Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y capaz de tomar decisiones con impacto. Compensaciones / Beneficios • Maximizar resultados de la delegación y alcanzar objetivos de ventas, beneficio bruto y beneficio • Gestión de ventas directas a clientes seleccionados y mentoría del equipo comercial • Identificación de nuevas oportunidades de clientes y cumplimiento de metas de ventas • Motivar y gestionar el equipo operativo para un servicio adecuado y optimización de existencias • Análisis de informes financieros y desarrollo de estrategias para aumentar ventas y márgenes • Elaborar y actualizar previsiones y presupuestos anuales y controlar costes • Gestionar cuestiones de personal y de clientes (quejas) • Establecer relaciones con clientes industriales clave para ampliar cuota de mercado • Proteger y mantener activos (instalaciones, equipamiento, inventario, cuentas por cobrar) • Colaborar con Servicios Centrales (finanzas, marketing, IT, compras) • Negociación con proveedores y gestión de aprovisionamiento y control de stocks Responsabilidades • Ingenierías o ADE (formación requerida) • Experiencia imprescindible en gestión de ventas a empresas industriales (B2B) • Experiencia 50% en gestión y 50% en actividades comerciales • Inglés fluido • Office, CRM, ERP • Competencias de liderazgo, negociación, análisis, toma de decisiones, orientación a resultados • Capacidad para trabajar en equipo y coordinar proyectos Requisitos principales • Coche de empresa • Contrato indefinido • Incorporación inmediata

ppHowden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 950 empleados en España, y con presencia en más de 55 países. /p pHowden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. /p pDesarrollarás la actividad profesional asesorando al cliente en Previsión Social Individual y Ahorro, con objeto de conseguir y mantener el mayor número de clientes para Howden. /p pAdemás, te encargarás de aplicar los servicios de análisis e identificación de necesidades de cada cliente, tras realizar un exhaustivo programa de formación tutelado por profesionales expertos. /p pLa división de Singular ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y está buscando perfiles con autonomía profesional que puedan desarrollarse dentro de este negocio y ocupar posición de dirección de las oficinas abiertas durante los últimos años. /p h3Funciones del Puesto: /h3 ul liComo parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formación especializada en previsión social y ahorro. /li liCaptación de nuevos clientes y nuevo negocio a través de un asesoramiento personalizado. /li liGestión y optimización de la cartera de clientes, analizando la situación de mercado. /li liRealizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas. /li liSeguimiento y análisis de las ventas, optimizando las previsiones y alcanzando los objetivos. /li liMantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión. /li /ul ul liTitulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado) /li liFormación grado medio superior (imprescindible). /li liExcelente atención al detalle /li liHabilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial. /li liManejo de herramientas Microsoft Office. /li liCarnet de conducir y vehículo propio (no imprescindible, sí deseado) /li liContrato laboral indefinido /li liRetribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable /li liPlan de carrera, con opciones reales de promoción /li liFormación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. /li liHerramientas necesarias para el desempeño /li liFlexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana /li liRetribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr