Trabajos viticole en ParisCrear alertas

Entreprise familiale et internationale, CASTEL VINS est aujourd'hui l'un des leaders du secteur viticole. À travers ses activités de vigneron, négociant et distributeur, le Groupe fait rayonner le savoir-faire français dans plus de 140 pays et s'appuie sur un portefeuille de 23 propriétés viticoles, de six grandes maisons de vin et d'enseignes emblématiques telles que Nicolas et Vinatis. Animé par des valeurs d'Audace, de Partage et d'Agilité, CASTEL VINS poursuit sa transformation pour accompagner durablement son développement. Si nos entreprises sont multiples, elles partagent une même ambition : cultiver des expériences qui rassemblent. Cette promesse employeur guide chacune de nos actions et place l'humain au cœur de notre développement. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines basée à Thiais 94. Votre mission Au sein d'une équipe RH en pleine évolution, vous contribuez au recrutement de nos futurs talents et participez activement au développement de notre attractivité. Véritable partenaire des managers, vous accompagnez les recrutements de bout en bout tout en étant force de proposition pour faire évoluer nos pratiques et nos processus. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Piloter les recrutements qui vous sont confiés, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des candidats, • Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration, • Identifier les meilleurs canaux de sourcing et développer des approches de recrutement adaptées aux profils recherchés, • Garantir une expérience candidat de qualité, en cohérence avec notre promesse employeur, • Contribuer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus de recrutement, • Participer à des projets RH transverses en lien avec l'attractivité et le recrutement, • Représenter CASTEL Vins lors d'événements emploi, forums, salons ou manifestations RH internes Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans le cadre d'événements recrutement et RH. Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative dans le recrutement, acquise en entreprise ou en cabinet (4/5 ans d'expérience). Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité : nous recherchons un profil ayant partageant notre envie de construire, d'innover et de faire avancer les projets. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Excellent relationnel et sens du service, • Sens de l'écoute et de la communication, • Organisation, rigueur et autonomie, • Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition, • Goût du travail en équipe et des environnements en développement, • Envie de relever de nouveaux défis et de contribuer à la structuration des processus RH Vous aimez créer du lien, fédérer vos interlocuteurs et faire vivre une expérience candidat à la hauteur de notre promesse employeur. Pourquoi rejoindre CASTEL Vins ? Rejoindre CASTEL Vins, c'est intégrer un groupe familial reconnu, au sein d'une équipe RH engagée, où chacun peut contribuer concrètement aux projets et à l'évolution des pratiques. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, laissant une place importante aux initiatives, aux idées nouvelles et à l'amélioration continue. Ce que nous vous proposons : • CDD de 6 mois, • Statut Cadre, • Poste basé à Thiais (94) - Accès avec le Métro L14 Station Thiais Orly / Parking disponible, • Rémunération de 39k€ bruts annuels sur 13 mois, • RTT, • 1 jour de télétravail flexible par semaine, • Tickets restaurants, • Cantine Foodles Notre processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique pour confirmer que votre profil correspond aux enjeux du poste, • Un entretien avec Dayana, la Responsable Recrutement Gestion des carrières et Marque employeur ainsi qu'Amandine, la Responsable Expérience Collaborateurs et Formation, • Un test de personnalité sera proposé aux candidats présélectionnés Vous souhaitez rejoindre une équipe RH en pleine dynamique, contribuer à attirer les talents de demain et participer au développement d'une fonction recrutement ambitieuse ? Rejoignez-nous et participez à l'aventure CASTEL Vins !

Notre mission ? Révolutionner le quotidien des Entreprises de Travaux Agricoles (ETA), des Entreprises de Travaux Viticoles (ETV) ainsi que des CUMA grâce à une solution ultra-simple : un boîtier connecté et intelligent qui s'installe sur le matériel et qui envoie automatiquement toutes les do

Recherche d'un réceptionniste pour un château viticole en Occitanie, pour une mission d'avril à novembre 2026.Anglais requis, expérience en réception et sens du service.

Un domaine viticole recherche un(e) adjoint(e) au Responsable des Services Généraux pour animer une équipe pluridisciplinaire chargée de la maintenance, des travaux et de la sécurité.

Une propriété viticole renommée à Margaux-Cantenac recherche un(e) Office Manager pour coordonner les activités administratives. Le candidat idéal doit avoir une formation en gestion et au moins 3 ans d'expérience, de préférence dans le secteur viticole.

Recherche d'un Chargé d'Affaires pour développer la clientèle dans les secteurs viticole et CHR, basé à Mérignac.Le poste implique prospection, recrutement et satisfaction client, avec une expérience requise de 2 ans.

Le responsable de maintenance assure le fonctionnement optimal des équipements de production, avec encadrement d'une équipe.

Le poste consiste à gérer la paie, les absences et l'intégration des nouveaux employés dans une entreprise viticole familiale.Il requiert des compétences en RH.

Gestionnaire de marché axé sur le développement et l'animation de l'offre premium dans le secteur viticole et du luxe, en interaction avec les clients pour les marques haut de gamme.

En tant que Commercial dans un Centre d'Affaire Agricole, vous proposerez des produits bancassurances adaptés aux professionnels agricoles et viticoles, développerez un portefeuille clients et fidéliserez les relations existantes.

Recherche d'un Responsable de Chai expérimenté en vinification pour gérer les étapes de production, le suivi analytique et l'encadrement du personnel.

Commercial itinérant recherché pour développer un portefeuille clients dans la grande distribution dans les Hauts-de-France.Expérience souhaitée en vins/spiritueux et distribution.

Ce poste consiste à développer la marque ECOGENE sur divers marchés, en gérant le cycle de vie des produits, l'analyse concurrentielle et la stratégie marketing.Il implique également la gestion du site e-commerce et le support aux équipes de vente.

Le poste consiste à organiser et superviser des événements saisonniers dans un domaine viticole, en gérant le bar, l'équipe et l'expérience client pour assurer le succès des soirées.

Recherche d'un gestionnaire de compte pour une PME viticole en croissance à Créancey.

Supervise une équipe et assure la qualité des travaux viticoles, notamment la taille, l'ébourgeonnage et les vendanges.

Superviser et organiser une équipe de 6 personnes pour les travaux viticoles annuels, y compris la taille, les vendanges et la gestion du matériel, sur un domaine familial.

Le domaine viticole corse cherche un commercial pour prospecter, organiser des dégustations, et développer sa clientèle sur l'île.

Recherche 2 chefs d'équipe viticole pour encadrer des équipes, réaliser les travaux de vignes (taille, vendanges, etc.

Recherche un chef d'équipe viticole pour accompagner et former des débutants, gérer les équipes et les rendements dans le Libournais.

Un domaine viticole en Nouvelle-Aquitaine recherche un Dirigeant pour superviser des missions d'encadrement et garantir le bon déroulement des travaux viticoles.

Chef d'équipe viticole expérimenté pour le Libournais, responsable de l'exécution des travaux, de la gestion d'équipe et de l'accompagnement des débutants.

Encadrer une équipe pour les travaux manuels de la vigne tels que la taille, le liage et les vendanges.Assurer l'organisation, la sécurité et le bon déroulement des tâches.

Recherche d'un ou deux aides viticoles pour l'attachage de la vigne, poste saisonnier de 3 semaines près de Royan.

Organiser des événements mémorables pour une entreprise viticole, en gérant une équipe et en assurant la satisfaction client.Expérience requise en gestion d'équipe et restauration.

Le poste consiste à superviser et participer à la culture d'un vignoble biologique, incluant la conduite de matériel et les travaux de chai.

Gestionnaire douanier et administratif avec expérience pour suivre la réglementation, gérer les stocks et les inventaires dans le secteur viticole.

Le responsable informatique gère les systèmes d'information, optimise les coûts et porte des projets d'évolution des applications, notamment dans la production viticole, le pôle commercial et la logistique.

La Ville de Paris recherche un professionnel pour intégrer un poste clé au sein d'un Groupe en forte croissance dans le secteur de la restauration.Sous la supervision du Directeur Général, vous aurez la responsabilité d'encadrer une équipe comptable, et de mettre en place des clôtures

En tant qu'acheteur vins premium, vous développez et négociez un portefeuille d'appellations, fidélisez les fournisseurs et sourcez de nouveaux domaines pour accroître le chiffre d'affaires et les marges.

Ce que vous ferez concrètementVotre quotidien sera partagé entre :présence terrain dans les bassins viticoles,échanges avec les fournisseurs,dégustations,négociation,coordination interne avec les équipes commerciales, qualité, logistique et production. Ce poste n'est probablement pas fai

Gestionnaire de projets de construction et rénovation de bâtiments pour un groupe viticole, couvrant plusieurs régions.Nécessite une expérience de 3 à 5 ans et une formation supérieure.