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Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Entreprise finale Nantaise ( Nord Est ) Leader mondial dans la vente

Pour réussir votre mission, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la grande distribution spécialisée ou généraliste (GSA, GSB), en tant que Chef de Secteur, Chef de Rayon senior ou Responsable de point de vente. Dans le cadre de son développement, il recrute un Chef de Secteur (H/F)

En tant que Conseiller Clientèle et Commercial/Conseillère Clientèle et Commercial, vos principales missions sont l’accueil téléphonique des clients particuliers, la satisfaction de leurs demandes, la vente de contrats d’électricité, de gaz et de services affinitaires. Chaque contact doit

Intéressement Idéalement diplômé d'une formation technique ou commerciale Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience commerciale dans la vente de produits techniques auprès d'une clientèle de revendeurs professionnels. Directement rattaché au Chef des Ventes et en tant que

Dans un contexte de développement et de structuration de son activité commerciale, elle crée le poste d'Animateur Commercial Distribution Industrielle (h/f), véritable chef d'orchestre de la performance terrain. Vous disposez d'une expérience solide en vente et en management d'équipes commerci

Le poste de Vendeur traiteur (H/F).Absolis recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la grande distribution alimentaire, un vendeur au rayon traiteur H/H.Le vendeur en rayon traiteur exécute toutes les tâches liées à la vente : approvisionnement des rayons, étiquetages, mise en valeu

Afin d'accompagner le développement de notre nouvelle structure Daniel FEAU NANTES-ATLANTIQUE, nous recherchons plusieurs Négociateurs / Négociatrices Transaction. Les postes à pourvoir peuvent l’être sur les secteurs de Nantes, du littoral baulois ou morbihannais. Daniel Féau est une maison familiale fondée à Paris il y a 80 ans dont les collaborateurs sont tous très attachés aux valeurs et à l’humain. Le sens du service, le respect de l’éthique et de la confidentialité sont partagés par tous et contribuent à la fidélité de notre clientèle et à nos performances professionnelles. Avec un montant annuel de biens vendus de près d’un milliard et demi d’euros, nous sommes toujours leader des ventes de biens de luxe et des biens familiaux à Paris et en proche couronne Ouest et également présents sur la Côte normande ainsi que sur la Provence et la Côte d’Azur. Pour accompagner ce développement sur le Grand Ouest, nous recherchons plusieurs nouveaux talents. La puissance de la marque, les outils technologiques et marketing mis à disposition ainsi que votre talent commercial permettront d'atteindre des résultats élevés avec la rémunération correspondante. Rattaché(e) au Dirigeant, vous prendrez en charge et développerez un portefeuille d'affaires de qualité. • Prospection de propriétés de standing pour compléter l'offre existante, • Réalisation d'avis de valeur avec analyse de documents techniques, juridiques et financiers, • Négociation avec des interlocuteurs nationaux et internationaux de qualité, • Vente et accompagnement dans les démarches notariales Une expérience significative d'une année minimum dans une fonction de Négociateur/Négociatrice Immobilier est requise sur le secteur concerné. L’adéquation avec la sociologie de notre clientèle sera appréciée. Statut : Agent Commercial Une proportion de notre clientèle pouvant être internationale, l'anglais sera un plus pour ce poste. La culture et les valeurs de Daniel FEAU sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité dans notre maison traduit l'attachement. Nos consultants / consultantes travaillent au sein d’équipes à taille humaine, dans une ambiance sympathique et dynamique. Merci d'adresser votre candidature par e-mail (CV avec photo et lettre de motivation) à : Daniel FEAU NANTES-ATLANTIQUE Monsieur Alexandre ESCOLLE 3 place Aristide Briand - 44000 NANTES alexandre.escolle@danielfeau.com

ADIX est un cabinet de conseil en management qui, depuis plus de 30 ans, accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets de transformation. Présent sur plusieurs villes de France (Lille, Paris, Nantes, Lyon) nous avons un rayonnement National. Notre mission : « Éclairer et sécuriser l’action de ceux qui entreprennent et décident, dans un monde que tous nous devons rendre durable. » Nous intervenons aux côtés de nos clients pour définir, structurer, piloter et mettre en œuvre leurs transformations, en intégrant de manière équilibrée les dimensions humaines, organisationnelles, procédurales et technologiques. Nos interventions se distinguent par une approche alliant exigence, pragmatisme, compréhension fine des enjeux humains et adaptation au contexte spécifique de l’entreprise. Forts d’une équipe de près de 40 consultants, nous accompagnons des acteurs de secteurs variés — distribution, agroalimentaire, industrie, services — dans des transformations durables et concrètes. Dans un contexte de croissance et de renforcement de notre bureau nantais, nous recherchons un(e) Consultant(e) capable d’intervenir sur des gestions projets à fort enjeu, en accompagnant nos clients dans l’évolution de leurs organisations, excellence opérationnelle et IT. Vous jouerez un rôle clé dans : • Le cadrage et le pilotage de gestion de projets de transformation digitale, • L’accompagnement des directions dans leurs décisions structurantes, • La gouvernance et la sécurisation de projets complexes, • Le développement commercial et la structuration de nouvelles offres, • La contribution à la dynamique entrepreneuriale du cabinet Vos principales missions : 1. Réalisation de missions de conseil Intervenant(e) clé auprès de nos clients, vous menez vos missions avec autonomie et responsabilité sur des problématiques telles que • Schémas directeurs et feuilles de route de transformation digitale et IA, • Cadrage, gouvernance et pilotage de programmes stratégiques, • Transformation des organisations et des processus, • Aide au choix de solutions ou partenaires, • Conduite du changement et accompagnement des parties prenantes, • Structuration de dispositifs de pilotage et de performance 1. Contribuer au développement de l’activité Vous contribuez activement à la croissance du cabinet : • Participation aux démarches commerciales et avant-vente, • Rédaction et soutenance de propositions, • Développement de comptes clients, • Structuration d’offres et méthodologies, • Veille sur les pratiques de transformation et évolutions du marché 1. Contribuer à la dynamique du cabinet • Participation active à la capitalisation des savoir-faire et au partage des connaissances, • Force de proposition dans l’évolution des offres et des méthodes, • Partage de bonnes pratiques, • Développement du bureau nantais. Profil recherché Afin de réussir dans son poste, nous attendons du (de la) futur(e) Consultant(e) : • Une formation supérieure Bac+5 : école de commerce, école d’ingénieur ou Master universitaire,, • Une expérience significative d’au moins 5 ans en cabinet de conseil,, • Une expérience significative dans des ETI,, • Une expérience sur un ou plusieurs secteurs adressés est un plus (Industrie Agro, Industrie manufacturing),, • Une expérience confirmée en transformation, organisation, gouvernance ou pilotage de programmes,, • Une capacité à intervenir en autonomie auprès de directions métiers, fonctions support ou direction générales,, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication,, • Leadership, autonomie et sens du résultat,, • Bonne compréhension des interactions entre enjeux métier, organisationnels et technologiques,, • Capacité à travailler en Anglais (oral et écrit),, • Une mobilité compatible avec des interventions ponctuelles hors de la ville de rattachement. Compétences attendues : • Une posture de consultant(e) généraliste à forte valeur ajoutée,, • Bonne compréhension des écosystèmes technologiques : ERP, CRM, Cloud, API,, • Compétences en gouvernance SI, AMOA, reporting de pilotage IT et data management,, • Forte capacité d’analyse et de synthèse,, • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles,, • Leadership, sens du service et orientation client,, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,, • Capacité à évoluer dans des environnements variés et complexes,, • Esprit collaboratif et sens du collectif. Pourquoi rejoindre ADIX ? Vous intégrez un cabinet indépendant à taille humaine, fondé sur des valeurs d’objectivité, de respect de la culture des clients, de pragmatisme et d’excellence. Vous intervenez sur des projets variés et structurants, dans des environnements et secteurs divers, ce qui offre polyvalence, montée en compétences et enrichissement métier. ADIX valorise l’engagement de ses collaborateurs : un modèle collaboratif, des perspectives de développement via le partage de connaissances, et un cadre de travail responsabilisant. Le (la) futur(e) Consultant(e) en gestion de projets SI interviendra sur des projets structurants, à fort impact, avec un réel niveau d’autonomie et d’influence. Modalités Poste en CDI, Basé à Nantes (avec possibilité d’interventions en région selon les missions), Cadre au forfait jours (218 jours), Fixe + prime en fonction du profil.

Reconnu pour son expertise auprès des industriels des Produits de Grande Consommation (PGC), des négoces de matériaux et des Grandes Surfaces de Bricolage (GSB), Le Groupe MERVAL accompagne ses clients dans l'amélioration de leur performance commerciale grâce à des solutions sur mesure : data-sharing, optimisation des secteurs de vente, exploitation des données en points de vente et développement des compétences des équipes commerciales. Entreprise à taille humaine, Le Groupe MERVAL rassemble des experts métiers, des analystes, des formateurs et des développeurs informatiques afin d'apporter des solutions innovantes et performantes à ses clients. Dans le Groupe MERVAL, Merval Compétences recrute un(e) Responsable Formation. Nantes (44) Vos missions Rattaché(e) au Directeur Général, vous concevez et animez des dispositifs de formation destinés aux professionnels de l'industrie fournisseurs de la grande distribution : commerciaux, négociateurs, managers, formateurs internes, directeurs commerciaux et directeurs généraux. À ce titre, vous êtes garant(e) de la qualité des formations proposées. Vos principales missions sont les suivantes : • Concevoir des parcours et contenus pédagogiques en collaboration avec les clients., • Animer des formations en présentiel et à distance sur l'ensemble du territoire., • Collaborer avec les chargés d’affaires pour la construction des offres et les rendez-vous clients., • Participer à la coordination de l’équipe de formateurs internes et externes : recensement des besoins, suivi de la qualité des interventions, bilans post formations., • Contribuer à la satisfaction et la fidélisation des clients en participant aux bilans post-formations clients et en identifiant de nouvelles opportunités d'accompagnement., • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques, des processus qualité et des méthodes de travail., • Réaliser une veille active sur les évolutions pédagogiques, réglementaires et métiers. Profil et compétences requises : Vous justifiez d'une solide expérience dans l'ingénierie pédagogique et l'animation de formations. Vous savez concevoir des dispositifs de formation efficaces et adapter vos interventions aux besoins, aux enjeux et aux niveaux des participants. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous développez des relations de confiance durables avec les clients, les formateurs et les équipes internes. Organisé(e), autonome et force de proposition, vous êtes capable de piloter simultanément plusieurs projets tout en garantissant un haut niveau de qualité de service. Votre sens commercial vous permet d'identifier des opportunités de développement. Pourquoi rejoindre Le Groupe MERVAL ? • Intégrer une entreprise reconnue pour son expertise dans l'univers des PGC, de la GSB et du négoce de matériaux, • Rejoindre une structure à taille humaine favorisant l'autonomie et l'agilité., • Participer à des projets variés à forte valeur ajoutée.

Go-to-Market Analyst – Énergie & IA – H/F CDD 12 mois – Préparer le déploiement commercial d’une solution IA physique dédiée aux systèmes énergétiques Invaria Invaria est une deeptech qui met l’IA physique au service d’un pilotage plus intelligent, plus efficace et plus sobre des infrastructures énergétiques. Son premier produit, DHC Twin, est un jumeau numérique nouvelle génération dédié aux réseaux de chaleur et de froid, conçu pour améliorer en temps réel la performance des systèmes existants tout en réduisant leurs coûts et leur impact environnemental. Rapide à déployer et facile à adopter, la solution rend les jumeaux numériques directement exploitables par les équipes opérationnelles. Elle répond ainsi aux enjeux de modernisation et de décarbonation des réseaux thermiques en Europe. Description du poste Invaria entre dans une phase décisive : le produit est en cours de développement avec des acteurs industriels de référence. Afin de construire les fondations de son futur déploiement commercial, Invaria souhaite identifier les marchés les plus pertinents, comprendre les usages, qualifier les décideurs, structurer ses premiers partenariats et obtenir des marques d’intérêt formalisées. Vous rejoindrez le projet en tant que chargé de développement orienté marché, analyse et partenariats. Votre travail nourrira directement les décisions de l’équipe fondatrice en apportant une compréhension fine des marchés, des cibles, des usages, des freins d’adoption et des partenaires à activer. Votre mission Votre mission sera de préparer le terrain commercial d’Invaria en construisant une connaissance approfondie du marché européen des réseaux de chaleur et de froid, et plus largement des opérateurs de systèmes énergétiques susceptibles d’adopter des solutions d’IA, d’optimisation et de jumeau numérique. Vous interviendrez en amont du cycle de vente : votre rôle sera d’identifier, qualifier, prioriser et amorcer les relations avec les bons acteurs. Vous ne serez pas attendu sur du closing commercial classique, mais sur la création d’un pipeline qualifié, la formalisation d’intérêts, l’obtention de LOI lorsque cela est pertinent, et la préparation du futur passage à l’échelle commerciale. Vous serez notamment amené à : Construire une cartographie structurée des acteurs : identifier et qualifier les acteurs et les clients potentiels et définir leurs problèmes opérationnels, contraintes d’intégration, freins d’adoption. Comprendre les processus d’achat et de décision chez les futurs clients : critères de décision, circuits d’achat, rôle des directions. Initier des échanges avec des prospects et partenaires : prises de contact, rendez-vous exploratoires, suivi et synthèse des opportunités. Structurer la feuille de route d’acquisition client : identifier les clients et partenaires cibles, qualifier les contacts clés, évaluer leur niveau de maturité et définir les étapes à suivre pour amorcer la relation, tester l’intérêt, construire un pilote et, le cas échéant, obtenir une LOI. Contribuer à la préparation des supports business : argumentaires, messages par cible, synthèses marché, éléments de pitch, matrices de qualification, supports de rendez-vous. Profil recherché Nous recherchons un bâtisseur dynamique et curieux qui aime analyser, enquêter, structurer et ouvrir des portes. Le candidat retenu doit être à l’aise avec l’incertitude d’une startup deeptech, mais suffisamment méthodique pour transformer cette incertitude en plan d’action concret. Formation supérieure Bac +5 : école d’ingénieur, école de commerce, double diplôme ingénieur / commerce, formation énergie / industrie / innovation, ou parcours équivalent. Environ 2 ans d’expérience post-études, idéalement dans le conseil, l’analyse marché, l’innovation, l’énergie, l’industrie, les partenariats ou le développement de projets technologiques. Expérience ou exposition à des environnements de type cabinet de conseil, étude de marché, stratégie, innovation, transformation digitale ou développement industriel appréciée. Connaissance du secteur de l’énergie fortement souhaitée ; connaissance des réseaux de chaleur et de froid particulièrement appréciée. Appétence forte pour les technologies : IA, optimisation, jumeau numérique, outils numériques d’aide à la décision, pilotage de systèmes énergétiques. Capacité à travailler sur des marchés européens et à interagir avec des interlocuteurs internationaux dès le démarrage. Capacité à produire des analyses claires, synthétiques et utiles à la décision : benchmark, mapping, segmentation, qualification, recommandations. Aisance dans l’échange avec des profils techniques, scientifiques, industriels, institutionnels et business. Langues Anglais courant / fluent indispensable, à l’écrit comme à l’oral. Français professionnel indispensable. Une autre langue européenne, notamment l’allemand, serait un plus compte tenu de l’ambition européenne du projet. Ce que vous trouverez chez INVARIA Un projet deeptech à fort enjeu environnemental, au croisement de l’énergie, de l’IA, de l’optimisation et des jumeaux numériques. Une mission très structurante, au contact direct de l’équipe fondatrice. Un rôle clé dans la préparation de l’accès marché européen, sans pression artificielle de vente immédiate. Un environnement où l’analyse, la curiosité, la méthode et la capacité à bâtir seront centrales. Une opportunité de contribuer à la décarbonation des infrastructures thermiques en facilitant l’adoption de solutions numériques avancées. Conditions Type de contrat : CDD. Durée : 12 mois. Démarrage souhaité : octobre 2026. Localisation : Nantes / Incubateur d’IMT Atlantique. Rémunération : rémunération mensuelle brute selon diplôme et expérience. En étroite collaboration avec : IMT Atlantique, GEPEA, Atlanpole, Inria, Nantes Métropole, Programme France 2030, Bpifrance. Reconnaissance : Lauréats Grand Prix i-PhD, Lauréats Deeptech Factory, Lauréats Deeptech Starter.

Rejoignez le leader européen du marché des véhicules d'occasion en tant que Business developer à Nantes ! Vous aimez convaincre, créer des relations et relever des défis commerciaux ? Vous souhaiteriez évoluer dans le secteur de l'automobile ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un Business Developer B2B H/F en CDI à Nantes, prêt à faire grimper en flèche les chiffres 2026. 🚀 À propos de l'entreprise : Leader européen de vente de voitures d'occasion, cette pépite de la tech ne finit pas de grandir : 60 000 concessionnaires partenaires, 30 pays, un stock multi-marques de plus de 30 000 véhicules et un CA dépassant les 6,3 milliards d'euros en 2024. Si vous aimez évoluer dans un environnement exigeant, challengeant et ultra-dynamique, vous êtes au bon endroit ! Vos missions : • Développement commercial : vous assurez le développement des ventes BtoB par téléphone sur toute la France, en réactivant d'anciens comptes client. Votre objectif ? Proposer les meilleures offres aux professionnels et ne jamais rien lâcher !, • Gestion du cycle de vente : vous prenez en charge l’ensemble du processus commercial, de la prospection à la fidélisation, en passant par la négociation, la signature et la formation des partenaires., • Solutions de financement : vous conseillez et proposez des solutions de financement adaptées à vos partenaires. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez 2 ans d'expérience en développement commercial., • Vous aimez négocier et avez une approche orientée résultats., • Vous êtes capable de gérer plusieurs opportunités en parallèle., • Vous êtes une personne proactive, organisée, avec un très bon esprit d'analyse., • Vous avez un talent hors pair pour acquérir de nouveaux clients. ⚠️ Ce poste n’est pas pour vous si : • Vous cherchez une mission purement terrain (100% sédentaire)., • Vous n’avez jamais géré un cycle de vente de A à Z., • Vous recherchez un poste exclusivement en télétravail. Votre cadre de travail : • Package rémunération : Package globale compris entre 35k et 45k annuel brut., • Amplitude horaire : Lundi au vendredi, de 09:00 à 18:30., • Télétravail possible après la PE., • Lieu : Nantes (44). ✅ Les plus du poste : • Prise en charge des frais de transports en commun à 60%., • Primes mensuelles sur objectifs., • Tickets restaurants., • Événements internes récurrents. Vous êtes déterminé.e à faire vos preuves et cherchez une expérience qui pourrait propulser votre carrière ? Cliquez sur "Postuler" et rejoignez l’aventure !

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 5 000€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

ADIX est un cabinet de conseil en management qui, depuis plus de 30 ans, accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets de transformation. Présent sur plusieurs villes de France (Lille, Paris, Nantes, Lyon) nous avons un rayonnement National. Notre mission : « Éclairer et sécuriser l’action de ceux qui entreprennent et décident, dans un monde que tous nous devons rendre durable. » Nous intervenons aux côtés de nos clients pour définir, structurer, piloter et mettre en œuvre leurs transformations, en intégrant de manière équilibrée les dimensions humaines, organisationnelles, procédurales et procédurales et technologiques. Nos interventions se distinguent par une approche alliant exigence, pragmatisme, compréhension fine des enjeux humains et adaptation au contexte spécifique de l’entreprise. Forts d’une équipe de près de 40 consultants et d’un modèle organisationnel horizontal, nous accompagnons des acteurs de secteurs variés — distribution, agroalimentaire, industrie, services — dans des transformations durables et concrètes. Dans un contexte de croissance et de renforcement de notre bureau nantais, nous recherchons un(e) Consultant(e) Confirmé(e) en Gestion de Projets SI capable d’intervenir sur des gestions projets à fort enjeu, en accompagnant nos clients dans l’évolution de leurs organisations. Vous jouerez un rôle clé dans : • Le cadrage et le pilotage de projets de transformation et de gestion de de transformation digitale projets SI, sur des budgets allant de 1 à plusieurs dizaines de millions d’euros,, • L’accompagnement des directions dans leurs décisions structurantes, • La gouvernance et la sécurisation de projets complexes, • Le développement commercial et la structuration de nouvelles offres, • La contribution à la dynamique entrepreneuriale du cabinet Vos principales missions : 1. Réalisation de missions de conseil Intervenant(e) clé auprès de nos clients et de l’ensemble des directions des entreprises, vous les accompagnez dans la réalisation des projets de transformations de leur organisation. Vous menez vos missions avec autonomie et responsabilité sur des problématiques telles que : • Cadrage et pilotage de projets de transformation digitale et IA, • Structuration et pilotage de projets de transformation, • Elaboration d’audit/diagnostique, • Optimisation des processus et efficience opérationnelle, • Définition et modélisation de nouvelles structures d’organisation, • Accompagnement des hommes et du changement, • Elaboration de schémas directeurs des systèmes d’information, • Aides au choix éditeurs / intégrateurs, • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage dans le cadre de projet de transformation des SI. 1. Contribuer au développement de l’activité Vous contribuez activement à la croissance du cabinet : • Participation aux démarches commerciales et avant-vente, • Rédaction et soutenance de propositions, • Développement de comptes clients, • Structuration d’offres et méthodologies, • Veille sur les pratiques de transformation et évolutions du marché 1. Contribuer à la dynamique du cabinet • Participation active à la capitalisation des savoir-faire et au partage des connaissances, • Force de proposition dans l’évolution des offres et des méthodes, • Partage de bonnes pratiques, • Développement du bureau nantais. Profil recherché Afin de réussir dans son poste, nous attendons du (de la) futur(e) Consultant(e) Confirmé(e) : • Une formation supérieure Bac+5 : école de commerce, école d’ingénieur ou Master universitaire,, • Une expérience significative d’au moins 8 ans en cabinet de conseil,, • Une expérience significative dans des ETI,, • Une expérience sur un ou plusieurs secteurs adressés est un plus (Industrie Agro, Industrie,…),, • Une expérience confirmée en transformation, organisation, gouvernance ou pilotage de programmes,, • Une capacité à intervenir en autonomie auprès de directions métiers, fonctions support ou direction générales,, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication,, • Leadership, autonomie et sens du résultat,, • Bonne compréhension des interactions entre enjeux métier, organisationnels et technologiques,, • Capacité à travailler en Anglais (oral et écrit),, • Une mobilité compatible avec des interventions ponctuelles hors de la ville de rattachement. Compétences attendues : • Une posture de consultant(e) généraliste à forte valeur ajoutée,, • Bonne compréhension des écosystèmes technologiques : ERP, CRM, Cloud, API,, • Compétences en gouvernance SI, AMOA, reporting de pilotage IT et data management,, • Forte capacité d’analyse et de synthèse,, • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles,, • Leadership, sens du service et orientation client,, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,, • Capacité à évoluer dans des environnements variés et complexes,, • Esprit collaboratif et sens du collectif. Pourquoi rejoindre ADIX ? Vous intégrez un cabinet indépendant à taille humaine, fondé sur des valeurs d’objectivité, de respect de la culture des clients, de pragmatisme et d’excellence. Vous intervenez sur des projets variés et structurants, dans des environnements et secteurs divers, ce qui offre polyvalence, montée en compétences et enrichissement métier. ADIX valorise l’engagement de ses collaborateurs : un modèle collaboratif, des perspectives de développement via le partage de connaissances, et un cadre de travail responsabilisant. Le (la) futur(e) Consultant(e) Confirmé(e) en gestion de projets SI interviendra sur des projets structurants, à fort impact, avec un réel niveau d’autonomie et d’influence. Modalités Poste en CDI, Basé à Nantes (avec possibilité d’interventions en région selon les missions), Cadre au forfait jours (218 jours), Fixe + prime en fonction du profil.

Kappa France, Sponsorship Assistant Stage, Saint-Herblain (44) À propos de nous : Groupe BasicNet BasicNet est la première marketplace de l'industrie de l'habillement qui possède plusieurs marques reconnues sur le marché de l'habillement, de la chaussure et des accessoires, dont Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko® et Sabelt®. Basée à Turin, en Italie, l'entreprise opère par le biais d'un réseau mondial de licenciés qui produisent et distribuent ses produits, et offre divers services à son réseau, tels que la recherche, le développement, le marketing mondial et les technologies de l'information. Plus d’informations sur le site : _ Kappa Kappa est une marque de vêtements de sport qui s'adresse aux personnes actives et dynamiques qui ont besoin de vêtements techniques et fonctionnels avec un style moderne, engageant et coloré lorsqu'elles pratiquent un sport. Les collections Kappa proposent des chaussures de sport et des accessoires qui garantissent des performances optimales. Plus d’informations sur le site : _ Job Description Rattaché(e) au responsable sponsoring de Kappa France, vous participez à la gestion du portefeuille clubs pros au quotidien. Les missions incluent le développement de produits spécifiques, l’activation des droits marketing et le support commercial. Le profil recherché par la team : • Vous êtes en cours de préparation ou titulaire d’un Master., • Vous faites preuve d’adaptabilité et de réactivité face à des situations nouvelles, singulières, imprévues ou urgentes., • Vous êtes polyvalent(e) et faites preuve d’initiative pour vous adapter aux besoins de l’activité (signature de nouveaux contrats, nouveaux sports, etc.)., • Vous communiquez de manière claire et avec diplomatie., • Vous adoptez un comportement favorisant l’entraide, l’esprit d’équipe et le travail collaboratif (transmission de l’information, partage des bonnes pratiques, etc.)., • Vous travaillez avec autonomie, méthode et rigueur, garantissant le bon déroulement des tâches., • Vous êtes orienté(e) résultats et force de proposition, dans une logique d’amélioration continue. Vos missions seront les suivantes : Gestion des clubs sous contrat • Relationnel avec les clubs, • Suivi de dotations, • Activation des contrats Gestion des collections « sport performance » • Suivi de production et des livraisons, • Échantillonnage, • Suivi des stocks, • Développement produit Support commercial et marketing • Création de documents commerciaux, • Analyse et reporting du chiffre d'affaires, • Mise en place d’incentive, • Veille concurrentielle, • Développement d’outils promotionnel Quelques précisions sur le poste : • Stage, 6 mois, • Prise de poste souhaitée début aout 2026, • Amplitude horaire : 35H Hebdomadaire Pourquoi nous rejoindre ? • Kappa est partenaire d’évènements emblématiques tels que les 24h du Mans, les Ardentes, …, • CSE & Politique de Qualité de Vie au Travail, • Tickets restaurants : 8.50€ par jour travaillé, financé à 60% par l’employeur, • Réductions sur les produits du Kappa Store, • Réductions sur les produits des marques du groupe BasicNet Compétences : • Maîtrise des outils bureautiques et/ou logiciels internes : Excel / PowerPoint / Navision / BO / BasicNet, • Communiquer en anglais avec des interlocuteurs différents avec les termes techniques associés, • Proposer des solutions adaptées à la demande et les argumenter avec objectivité en interne et en externe, • Connaissances du marché, des produits, etc., • Connaître les conditions d’achat et de vente des produits Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et rejoignez la Squadra Kappa ! ➡ Contact : Team Recrutement : 02-40-92-62-59, e-mail : recrutement@kappa.com Pachy AKE, HR Assistant Nathan RIGOT, HR Assistant Lolita GUIBBAUD, HR manager

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Notre client ne recherche pas un fin négociateur mais plutôt un technicien diplômé en électrotechnique qui souhaite évoluer vers le métier de technico-commercial. Vous pilotez chaque dossier de vente, de l'élaboration de l'offre commerciale jusqu'à la concrétisation des accords, en veillan

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Ils sont à la recherche d'un(e) Head of Pre-Sales pour structurer et piloter la fonction avant-vente. Définir la vision et la stratégie avant-vente, déployer les méthodes et piloter les indicateurs de performance (taux de conversion, transformation). Vous êtes un expert de la vente complexe av

Coordonner l'équipe interne Métier Finance (8 personnes) autour des projets. FINANCE (Facturation Achat/Vente/Fournisseurs et Comptabilité).

Nous ouvrons nos portes à des Vendeurs Polyvalent·es pour rejoindre nos équipes en magasinCe rôle, c'est bien plus que de la vente.

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