Trabajos sirh en BordeauxCrear alertas

Responsable Paie (H/F) Poste basé à Mérignac (20 mn de Bordeaux) Nous recherchons pour le compte de l’un de nos clients spécialisé dans les secteurs médical et dentaire, leur futur(e) Responsable Paie dont la mission principale est de structurer, sécuriser et piloter l’ensemble des activités paie France et International. Rattaché(e) au DRH, il joue un rôle clé dans la gouvernance paie, la maîtrise des risques opérationnels et l’harmonisation des pratiques dans un environnement multisites et multiculturel. Le poste s’inscrit dans un contexte LBO et de transformation des outils et organisations paie au niveau Groupe. Le poste Le/la Responsable Paie pilote la gouvernance paie et la sécurisation des opérations sur les différents périmètres France et International afin de garantir la fiabilité des traitements, la maîtrise des risques et la continuité de service. Le poste combine coordination internationale, supervision des activités paie, pilotage des partenaires intégrateurs et harmonisation des pratiques afin de renforcer la robustesse et la fiabilité du fonctionnement paie Groupe. Missions principales : Gouvernance et supervision des opérations paie • Superviser et sécuriser les activités de paie France et International, • Piloter la gouvernance paie Groupe, • Assurer le pilotage opérationnel des partenaires paie et intégrateurs, • Garantir la conformité et la fiabilité des traitements, • Sécuriser les traitements critiques et les périodes sensibles, • Contrôler la qualité des traitements et des données sociales, • Coordonner les relais paie locaux Coordination internationale et harmonisation des pratiques • Harmoniser les pratiques et standards paie entre les pays, • Structurer les procédures, contrôles et modes opératoires, • Renforcer les interfaces RH – Finance – SI liées aux activités paie, • Identifier et réduire les dépendances opérationnelles critiques, • Accompagner les relais RH et managers sur les sujets liés à la paie, • Contribuer aux projets de transformation et d’amélioration continue Pilotage de projets • Piloter les projets de transformation paie Groupe, • Porter le changement de prestataire paie au niveau Monde, • Participer au projet AMOA de changement d’outil Paie France Opérations Paie France • Assurer un rôle de binôme opérationnel sur le périmètre France, • Garantir la continuité de service des opérations paie et GTA France Profil recherché Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Paie, Gestion ou Finance Expérience • 10 ans d’expérience en supervision ou coordination de paie internationale, • Expérience confirmée dans des environnements multisites et internationaux, • Maîtrise des modèles de paie hybrides, • Expérience du pilotage de partenaires paie et intégrateurs, • Habitude des environnements en transformation Compétences techniques • Excellente maîtrise des processus de paie et d’administration du personnel, • Bonne connaissance des enjeux de conformité et de sécurisation des opérations paie, • Maîtrise des outils paie/SIRH, idéalement Silae ou environnement équivalent, • Bonne compréhension des interfaces RH – Finance liées à la paie, • Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples dans un environnement international Compétences transverses • Management d’équipe avec un excellent relationnel managérial, • Capacité à accompagner la montée en compétences des collaborateurs grâce à la transmission des connaissances et du savoir-faire. Compétences comportementales • Leadership transverse et sens de la coordination, • Forte capacité d’organisation et de priorisation, • Rigueur et fiabilité dans la gestion des opérations sensibles, • Capacité à accompagner le changement, • Excellent relationnel avec les équipes RH, Finance, SI et partenaires externes, • Sens de la confidentialité et de la maîtrise des risques, • Capacité à accompagner les équipes dans leur montée en compétences Langues : Anglais professionnel courant indispensable (niveau C1)

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un grand groupe français multi-activités, vous intègrez une équipe dédiée à la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) et au support des applications RH et Paie. En lien avec les équipes métiers et l'éditeur de la solution de paie, vous contribuez au bon fonctionnement des outils, à la qualité du service rendu aux utilisateurs et à la continuité des traitements de paie sur un périmètre national. 📋 Vos missions • Assurer le support fonctionnel de niveau 1 auprès des utilisateurs internes sur la solution de paie, • Qualifier, prioriser et suivre les demandes et incidents jusqu'à leur résolution, • Coordonner les échanges avec l'éditeur : déclaration des anomalies, suivi des correctifs et relances si nécessaire, • Superviser les traitements mensuels de paie et contrôler leur bon déroulement, • Participer au maintien en conditions opérationnelles de la solution SIRH/Paie, • Garantir un haut niveau de qualité de service sur un environnement à fort volume de paie, • Accompagner les utilisateurs et assurer un rôle de conseil sur les problématiques fonctionnelle 🛠️ Environnement Solution de paie : ADP (maîtrise indispensable) Outil de gestion des tickets Environnement SIRH / Paie Collaboration avec les équipes RH, Paie et l'éditeur ✅ Profil recherché • Bac +5 en informatique, SIRH, paie ou équivalent, • Minimum 5 d'expérience sur un poste similaire dans un environnement de production SIRH/Paie Compétences requises • Maîtrise impérative de la solution ADP, • Expérience significative en maintenance en conditions opérationnelles (MCO) d'une solution de paie, • Expérience dans un environnement multi-sites, • Gestion d'un volume important de paies (plus de 5 000 bulletins), • Pratique du support utilisateurs et de la gestion des incidents, • Bonne connaissance des cycles et traitements mensuels de paie

Consultant SIRH Paie SILAE – Expert Paramétrage & Migration (H/F). RH à travers trois expertises : le conseil, l'intégration de solutions SIRH et l'externalisation de la paie. Rejoignez HR Path pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation de la paie.

Pour le compte de notre client, l'un des groupes industriels européens connaissant la plus forte croissance dans le domaine des systèmes optiques et de vision de haute technologie destinés aux secteurs de la recherche et de la défense, nous recherchons actuellement un(e). Piloter le projet globa

Ses principales missions sont : • Piloter les projets de digitalisation RH, de l'expression du besoin au déploiement des solutions : cadrage, planification, suivi des risques, coordination des acteurs, suivi budgétaire et reporting auprès de

Job Description\ N Rattaché au DRH Territoire Nouvelle Aquitaine, secondé par un gestionnaire paie, vous intervenez auprès de l’équipe RH du territoire, composée de 6 personnes, pour réaliser l’ensemble des paies du territoire Nouvelle Aquitaine (800 bulletins par mois dont 250 CDD) dans l

Éditeur de logiciels SIRH proposant une offre complète de solutions et de services dédiés à la planification, la prévision d’activités, Gestion du temps, GTA…, avec des technologies avancées, des fonctions intelligentes, une expérience utilisateur optimisée pour les secteurs Retail, CH

Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients. Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nous ac

Vos missions - Assurer le support fonctionnel de niveau 1 auprès des utilisateurs internes sur la solution de paie - Qualifier, prioriser et suivre les demandes et incidents jusqu'à leur résolution - Coordonner les échanges avec l'éditeur : déclaration des anomalies, suivi des corre

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en plac

L’apprenti sera en appui auprès du responsable SIRH et du chef de projet SIRH sur les activités et tâches suivantes :Support aux utilisateurs : vous serez l’interlocuteur privilégié des utilisateurs (collaborateurs, expert, RH, finance)Communication : vous participerez à l’élaboration d

Consultant SIRH Paie SILAE – Expert Paramétrage & Migration (H/F)📍 France – Télétravail majoritaire (proximité d'une agence HR Path requise)🚗 Déplacements nationaux à prévoir (environ 25 % du temps)📅 CDI – Poste à pourvoir dès que possible (préavis accepté)💰 Rém

Un cabinet de conseil en recrutement recherche un Directeur Paie pour une entreprise internationale en pleine modernisation.Vous serez responsable de la production de la paie, de l'administration du personnel et du reporting.Le candidat idéal aura une formation supérieure en RH, au moins 10 an

Le consultant AMOA accompagne les clients dans l'optimisation des processus RH avec Oracle HCM.

Responsable paie SIRH recherché(e) pour gérer la paie, les obligations légales, les indicateurs RH et le SIRH.

Le chargé de projets SIRH gère la paie et participe à la mise en place de nouveaux systèmes RH, incluant la migration de la paie et le déploiement de nouveaux outils.

Descriptif du posteRejoindre cette société, c'est intégrer une organisation à l'échelle humaine qui place le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.Vous aurez l'opportunité de relever des défis motivants tout en travaillant dans une entreprise qui valorise ses

Le Chef de Projet SIRH chez HR Path gère des projets de transformation RH, de la conception au déploiement des solutions Oracle HCM Cloud.

Cabinet de conseil en management recherche un(e) Consultant(e) SIRH Paie pour accompagner les clients dans leurs projets de transformation digitale et optimisation de la gestion de paie.

Le consultant SIRH accompagne les entreprises dans leur transformation digitale de la gestion de la formation, en utilisant Cornerstone Learning.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.S, recherche pour son client un GESTIONNAIRE PAIE H/F en CDI, sur le secteur d' EPINAL.Rattaché(e) à la fonction Paie et Ressources Humaines, vous prenez e

Le consultant AMOA est l'interface entre les équipes RH, IT et les intégrateurs/éditeurs pour optimiser les processus RH via SAP SuccessFactors.

Le consultant SIRH Paie, basé à Marseille, accompagne les clients, paramètre les systèmes, forme les utilisateurs et réalise des reporting.

Le manager SIRH accompagne les directions RH dans les projets de transformation digitale, pilotant des projets innovants et intervenant sur divers domaines RH.

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Le consultant senior accompagnera les entreprises dans leurs projets de transformation digitale RH, notamment sur les aspects SIRH et gestion de projet.