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La Scamark a pour mission de développer et de commercialiser les Marques de Distributeur (MDD) du Mouvement E.Leclerc sur 4 grandes familles de produits : épicerie, liquides, produits frais et droguerie-parfumerie-hygiène. Fidèle aux combats de l'Enseigne, nous accompagnons depuis plus de 20 ans, les Français dans leur consommation en proposant un catalogue de plus de 7 000 produits répondant aux objectifs suivants : o La qualité des produits au prix le plus bas o L'accès pour tous à des produits toujours plus vertueux o Le Développement Durable, en oeuvrant notamment pour la protection de l'environnement. Nous rejoindre, c'est : • Intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par son mode de fonctionnement que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues, • Faire partie de l'équipe vérifications légales, équipe prête à partager leurs expériences et leurs compétences dans un environnement structuré (certifié ISO 9001), • Interagir avec les équipes Marketing & Packaging, Achats, Qualité et les fabricants de nos produits, • Être accompagné(e) dès son arrivée et bénéficier de formations adaptées et continues tout au long de son parcours professionnel VOS RESPONSABILITÉS Rattaché(e) à la Responsable Vérifications Légales, vous rejoignez notre département Qualité et vous garantissez la conformité réglementaire de votre portefeuille de produits, dans le respect des rétroplannings de lancement et des procédures internes. Dans ce cadre, vous êtes en charge de : • Assurer la transition entre le cahier des charges fournisseur et l'outil interne Informations supplémentaires : Contrat : CDD de 2 mois, statut agent de maîtrise Lieu : Ivry-sur-Seine (94), accessible en transport Avantages : CSE, restaurant d'entreprise, Titres-Restaurant, parking, drive ... VOTRE PROFIL • De formation Bac+2/3 en qualité agroalimentaire, je justifie d'une première expérience au sein d'un service qualité dans le secteur agroalimentaire. Rigoureux(se) et organisé(e), j'apprécie de travailler en équipe., • Bonne qualité rédactionnelle. Excellente maîtrise de l'orthographe.

Entreprise familiale et internationale, CASTEL VINS est aujourd'hui l'un des leaders du secteur viticole. À travers ses activités de vigneron, négociant et distributeur, le Groupe fait rayonner le savoir-faire français dans plus de 140 pays et s'appuie sur un portefeuille de 23 propriétés viticoles, de six grandes maisons de vin et d'enseignes emblématiques telles que Nicolas et Vinatis. Animé par des valeurs d'Audace, de Partage et d'Agilité, CASTEL VINS poursuit sa transformation pour accompagner durablement son développement. Si nos entreprises sont multiples, elles partagent une même ambition : cultiver des expériences qui rassemblent. Cette promesse employeur guide chacune de nos actions et place l'humain au cœur de notre développement. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines basée à Thiais 94. Votre mission Au sein d'une équipe RH en pleine évolution, vous contribuez au recrutement de nos futurs talents et participez activement au développement de notre attractivité. Véritable partenaire des managers, vous accompagnez les recrutements de bout en bout tout en étant force de proposition pour faire évoluer nos pratiques et nos processus. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Piloter les recrutements qui vous sont confiés, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des candidats, • Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration, • Identifier les meilleurs canaux de sourcing et développer des approches de recrutement adaptées aux profils recherchés, • Garantir une expérience candidat de qualité, en cohérence avec notre promesse employeur, • Contribuer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus de recrutement, • Participer à des projets RH transverses en lien avec l'attractivité et le recrutement, • Représenter CASTEL Vins lors d'événements emploi, forums, salons ou manifestations RH internes Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans le cadre d'événements recrutement et RH. Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative dans le recrutement, acquise en entreprise ou en cabinet (4/5 ans d'expérience). Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité : nous recherchons un profil ayant partageant notre envie de construire, d'innover et de faire avancer les projets. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Excellent relationnel et sens du service, • Sens de l'écoute et de la communication, • Organisation, rigueur et autonomie, • Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition, • Goût du travail en équipe et des environnements en développement, • Envie de relever de nouveaux défis et de contribuer à la structuration des processus RH Vous aimez créer du lien, fédérer vos interlocuteurs et faire vivre une expérience candidat à la hauteur de notre promesse employeur. Pourquoi rejoindre CASTEL Vins ? Rejoindre CASTEL Vins, c'est intégrer un groupe familial reconnu, au sein d'une équipe RH engagée, où chacun peut contribuer concrètement aux projets et à l'évolution des pratiques. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, laissant une place importante aux initiatives, aux idées nouvelles et à l'amélioration continue. Ce que nous vous proposons : • CDD de 6 mois, • Statut Cadre, • Poste basé à Thiais (94) - Accès avec le Métro L14 Station Thiais Orly / Parking disponible, • Rémunération de 39k€ bruts annuels sur 13 mois, • RTT, • 1 jour de télétravail flexible par semaine, • Tickets restaurants, • Cantine Foodles Notre processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique pour confirmer que votre profil correspond aux enjeux du poste, • Un entretien avec Dayana, la Responsable Recrutement Gestion des carrières et Marque employeur ainsi qu'Amandine, la Responsable Expérience Collaborateurs et Formation, • Un test de personnalité sera proposé aux candidats présélectionnés Vous souhaitez rejoindre une équipe RH en pleine dynamique, contribuer à attirer les talents de demain et participer au développement d'une fonction recrutement ambitieuse ? Rejoignez-nous et participez à l'aventure CASTEL Vins !

Votre environnement de travail : CDI proposé sur notre siège social à Créteil. Rémunération proposée : entre 50k et 60k + 10% primes sur objectifs Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Achats Non Alimentaires, vous pilotez en autonomie une ou plusieurs catégories d’achats directs et indirects non alimentaires, de la définition de la stratégie jusqu’au suivi de la performance. À ce titre, vous êtes responsable de l’ensemble du cycle achats : veille marché, sourcing, appels d’offres, négociation, contractualisation, déploiement et pilotage des fournisseurs. Vous êtes garant(e) de la performance économique, de la qualité de service et de la maîtrise des risques sur votre périmètre. Ainsi, vos principales responsabilités : 1) Définition et déploiement de la stratégie achats • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats sur vos catégories (directes et indirectes), • Piloter le sourcing, la sélection et la qualification des fournisseurs, • Négocier les conditions contractuelles dans une logique de compétitivité et de création de valeur durable, • Déployer des solutions innovantes (produits, services, modèles économiques, responsables) 2) Pilotage de la performance et optimisation des coûts • Assurer le suivi de l’exécution contractuelle et des engagements fournisseurs, • Identifier et activer les leviers d’optimisation des coûts (TCO, standardisation, massification, etc.), • Conduire des plans de productivité et de réduction des dépenses sur l’ensemble des entités (BU), • Suivre les indicateurs de performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, RSE) 3) Gestion des risques et conformité • Anticiper et maîtriser les risques financiers, juridiques, opérationnels et supply chain, • Garantir la conformité contractuelle et réglementaire (droit commercial,, • Fiabiliser et rationaliser le panel fournisseurs 4) Accompagnement des parties prenantes • Conseiller les directions métiers dans le choix de solutions techniques performantes et compétitives, • Intervenir en support des projets en lien avec votre périmètre achats, • Créer des synergies et mutualisations entre les différentes BU 5) Amélioration continue et transformation • Contribuer activement aux projets de transformation de la fonction achats, • Être moteur dans la conduite du changement et la diffusion des bonnes pratiques, • Participer à l’optimisation des process et outils achats Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en étroite collaboration avec un(e) assistant(e) achats pour la gestion administrative et contractuelle Votre profil • Formation Bac+4/5 (École de commerce, ingénieur ou équivalent), avec spécialisation Achats, • Expérience confirmée de minimum 5 ans en achats directs et/ou indirects, idéalement en environnement multisites, • Maîtrise complète des processus achats et des méthodologies associées Compétences clés : • Excellentes capacités de négociation et de pilotage fournisseurs, • Forte orientation résultats et performance économique, • Capacité d’analyse marchés et structuration de stratégies achats, • Gestion de projet et conduite du changement, • Aisance dans les environnements transverses et multi-interlocuteurs Savoir-être : • Capacité à embarquer les parties prenantes, • Esprit de synthèse et rigueur, • Agilité et adaptation dans des contextes en transformation Connaissances complémentaires : • Bonne culture financière et juridique (droit commercial), • Maîtrise des outils SI achats / data achats Les familles d'achats qui seront confiées : Laboratoires d'analyses Collecte et gestion déchets Collecte et gestion des huiles Entretien hotte et bac à graisse Nuisible/pest control Transport de fond Location fontaine à eau / machine à café Arts de la table (achats et location) Usage unique (essuyage, serviette, packaging)

Description du poste Intermarché recherche son futur Juriste Achats F/H. Rattaché au Responsable Juridique, vous intervenez en véritable partenaire business des équipes achats. Vous êtes un acteur central de la sécurisation juridique des négociations commerciales et, plus largement, de l’ensemble des sujets juridiques propres au fonctionnement d’une centrale d’achats (droit de la distribution et droit économique). Concrètement, quelles seront vos missions ? • Accompagner juridiquement les équipes achats sur l’ensemble des problématiques juridiques rencontrées, particulièrement lors des négociations commerciales annuelles, • Assurer la conformité des activités et de l’organisation, évaluer et maîtriser les risques de non-conformité, • Assurer le suivi et la gestion des contrôles des autorités administratives (DGCCRF, ADLC…), • Participer à la formation des équipes et à la mise en place et au suivi de bonnes pratiques internes, • Gérer les contentieux et précontentieux, • Être garant de l'application des nouvelles règlementations, • Analyser et évaluer les risques. Qualifications Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit des affaires/ Droit économique et justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en tant que juriste en droit économique (côté distributeur ou industriel)., • Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’analyse, d’aisance relationnelle, et aimez travailler en équipe., • Vous connaissez le secteur de la grande distribution. Informations supplémentaires • Statut Cadre., • Package composé d'un salaire fixe sur 13 mois + d'une prime sur objectifs., • Localisation du poste : Massy (91).

Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste reconnu de la logistique alimentaire sous température dirigée. Grâce à un réseau national de plus de 92 agences dotées de chambres froides, nous assurons la livraison express de produits secs, frais et surgelés, à destination des professionnels comme des particuliers, partout en France. Depuis notre création en 2015, notre croissance constante repose sur la confiance de près de 6 000 clients. Face à ce développement soutenu, nous renforçons notre organisation interne afin de structurer nos expertises et accompagner au mieux notre transformation. Dans ce contexte, et à l’occasion de la création de notre nouveau Pôle Régulation, nous recrutons un(e) Chargé(e) Qualité / Superviseur Gestionnaire. Ce poste stratégique jouera un rôle central dans la réorganisation et l’optimisation du Pôle Supervision, véritable centre névralgique de notre dispositif opérationnel. Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Responsable Supervision. Votre mission consiste à contrôler le respect des processus dans le cadre des règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. A ce titre, vous êtes responsable de l’identification des dysfonctionnements en matière de chaine du froid et de la qualification des incidents afin de décider de la poursuite, ou non, de l’acheminement des colis concernés. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos tâches couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Contrôler le respect des températures de transport et gérer les dysfonctionnements • Identifier, qualifier et consolider les dysfonctionnements selon les processus établis ;, • Traiter les écarts en temps réel et arbitrer les décisions de transport au regard des plans d’expérience connus ;, • Assurer les interactions nécessaires avec le Service Client, les Clients expéditeurs ou les destinataires dans le cadre de la gestion des dysfonctionnements ;, • Assurer la communication auprès des Agences en fonction des anomalies de température identifiées ;, • Fournir et analyser sur demande les courbes de température de transport ;, • Assurer le suivi proactif des clients spécifiques. 1. Identifier et gérer les défaillances en matière d’acquisition de température • Monitorer les matériels de suivi de température et identifier les défaillances ;, • Veiller à la mise en œuvre du mode dégradé adapté ;, • S’assurer de la mise en œuvre du processus de maintenance défini ;, • Contrôler le délai de retour à la normale. 1. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Alimenter les tableaux de bord de performance SDA de Chronofresh ;, • Participer à l’identification, à partir de l’analyse poussée des indicateurs produits, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;, • Contrôler la mise en place des actions correctives demandées aux agences ;, • Gérer les opérations de retrait/rappel dans le cadre de la procédure d’urgence définie. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+2/3) vous ayant permis d’acquérir des compétences en matière de transport et/ou d’agroalimentaire et/ou de gestion de la chaîne du froid ou tous autres domaines en lien avec les missions citées précédemment. Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d’être réactif(ve). Vous avez déjà eu l’occasion de prouver vos capacités d’analyse et de synthèse en environnement professionnel, vous permettant notamment de prendre des décisions éclairées. Vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettent ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes (les Agences, le Service Client…) comme externes (les Clients). Temps de travail : Du lundi au vendredi de 11H00 à 19h00 Rémunération : 2 400€ bruts mensuels sur 12 mois + prime trimestrielle sur objectifs + Intéressement/Participation + Retraite supplémentaire + 13ème mois Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue dans la logistique du froid et un savoir-faire au service de la qualité., • Un réseau en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles., • Un environnement dynamique au sein d’une entreprise innovante et en croissance., • Une équipe dynamique, bienveillante et engagée., • La possibilité de contribuer à une mission essentielle : assurer la fraîcheur et la sécurité alimentaire partout en France., • Des défis stimulants au quotidien pour faire de notre organisation un modèle d’excellence. Retrouvez ici, une présentation du métier de Superviseur : https://www.youtube.com/watch?v=lxZwmWLV_gg Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh : https://www.youtube.com/watch?v=lR4mq26ma1k

Il est responsable de la mise en place des évènements (salon, catering), du suivi des consignes des BEOs, de la vérification. Suit les procédures de sécurité afin de sécuriser les opérations de rangement, de déplacement d’objets lourds (livraisons, palettes, cartons, etc…). Anticipe les

Rémunération: EUR 2,100 - EUR 2,350 - tous les mois.Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle.Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez.Les opportunités de développement et d'évo

Le chef de rang assure un service de qualité en salle, prend les commandes, et maintient la propreté pour une expérience client optimale.

Le chef de rang gère l'accueil, les commandes, et le service en salle pour une expérience client exceptionnelle.

Restaurant cherche chef de rang pour un CDD de 2 semaines à temps partiel (25h/semaine) pour le service du midi, avec un salaire horaire de 12-13€ brut.

Le Chef de Rang assure un service impeccable, connaissant la carte pour anticiper les besoins des clients.

Le Chef De Rang est responsable du service en salle, assure la satisfaction des clients, gère une équipe et participe à la mise en place de la salle.

Pour un poste de runner en restauration rapide près du Mont-Saint-Michel, vous serez en charge de la livraison des plats, de l'assistance au service et de la propreté.

Le Chef de Rang gère le service, assure la satisfaction client et forme le personnel.

Le chef de rang assure le service, la prise de commandes et les conseils aux clients dans un restaurant.

Recherche d'un Chef de rang pour des événements dans un hôtel 5 étoiles près de Versailles.Expérience en restauration souhaitée, salaire horaire de 14€.

Le Chef De Rang assure le service en salle, de la mise en place à l'encaissement, en conseillant les clients et gérant les commandes.

Serveur recherché pour accueillir, servir et fidéliser la clientèle.Le poste implique le service en salle, l'encaissement et l'entretien de l'espace de restauration.

Serveur expérimenté recherché pour une nouvelle crêperie.

Ce restaurant recherche un serveur ou chef de rang pour l'accueil et le service à table et au bar. Les missions incluent la prise de commande, l'encaissement et le nettoyage.

Rejoignez l'hôtel ibis Montlhéry Paris sud en tant que Serveur / Chef de Rang.

Le serveur accueille et sert les clients, gère les commandes et les encaissements, tout en respectant les règles d'hygiène.

Le serveur est responsable de l'accueil, du service et de la satisfaction de la clientèle.

Le restaurant recherche un serveur dynamique avec expérience pour le service à table, le conseil client et le travail en décalé.

Restaurant recherche un Runner H/F pour les samedis soirs de mars à septembre.Expérience en salle requise pour servir et débarrasser.

Le Chef de Rang accueille et sert les clients dans un restaurant, gérant le service et promouvant la carte.

Serveur recherché pour service énergique à Paris, assurant satisfaction client dans ambiance animée.

Le Chef de Rang expérimenté est recherché pour assurer un service client d'exception.

Ce poste de Chef de Rang dans un hôtel-restaurant à Nice demande l'accueil des clients, le conseil sur les menus, le service à table et la gestion de la mise en place.Une expérience de 2 ans et des compétences en anglais sont nécessaires.

Le chef de rang assure le service en salle, l'accueil des clients, et la qualité des prestations au sein d'un restaurant d'entreprise.

Rejoindre le Grand Hôtel Cayré en tant que Serveur pour accueillir les clients, prendre les commandes, servir mets et boissons, et assurer le respect des standards d'excellence.

Chef de rang recherché pour un service de qualité en plage privée.Le rôle inclut l'accueil, la prise de commandes et le service client.

Recherche d'un Chef de rang pour un poste en CDI près du lac Salagou.

Recherche d'un Chef de Rang pour un groupe hôtelier en Normandie pour assurer un service de qualité.

Le restaurant Le Art, étoilé au Guide Michelin, cherche un Chef de Rang saisonnier pour l'été afin de gérer un rang de manière autonome, en assurant un service d'excellence et une expérience mémorable aux clients.

Le Casino La Rotonde recherche un Chef de rang pour le restaurant La Rotonde. Missions : accueil, conseil client, prise de commande, service, encaissement.

Experienced Chef de Rang for a brasserie, serving continuously. Includes tips, health insurance, and public transport.

Restaurant italien recherche un serveur expérimenté pour un CDD saisonnier de 7 mois à Saint-Malo, avec un salaire mensuel de 2080 €.

Chef de rang recherché pour renforcer l'équipe lors d'événements ou de services avec forte affluence.Expérience en restauration ou école hôtelière requise.

En tant que Chef De Rang, vous rejoignez une équipe pour assurer le service, priorisant l'expérience client dans une ambiance conviviale.

Le Chef de Rang accueille les clients, prend les commandes, sert les plats et boissons, conseille sur le menu et assure la satisfaction des clients.

Chef de rang leader recherché pour coordonner une équipe, assurer le service en salle et contribuer au développement du restaurant. Aptitudes en leadership, organisation et relationnel requises.

Recherche d'un chef de rang confirmé pour un restaurant 1* Michelin à Montrabé, avec un salaire net de 1600€ par mois.

Le Chef de Rang assure un service de qualité, conseille les clients, prend les commandes, et gère la salle et les paiements.

Le chef de rang assure la mise en place de la salle, accueille les clients, prend les commandes, et assure un service de qualité.

Le Chef de Rang assure le service en salle, accueillant et conseillant les clients, tout en gérant les commandes et l'encaissement.

Restaurant à Nantes recherche un chef de rang expérimenté pour service du midi en CDD de 2 semaines.

Salaire horaire brut de 13,69€.