Trabajos responsable qualité en ToulouseCrear alertas

Responsable Assurance Qualité H/F.

Groupe international disposant d'une excellente image de marque, et reconnu pour la qualité de ses réalisations et son sens du service client.Notre client, groupe international recherche son Acheteur sur la partie Transport et Logistique.Rattaché(e) au Responsable Achats et intégré(e) à une é

SERMA Ingénierie, recherche pour un de ses partenaires, un acteur majeur de l’Energie, un Technicien Intégrateur/Câbleur (F/H) pour rejoindre son équipe technique spécialisée dans la fabrication et l’intégration de systèmes électroniques de haute fiabilité. Missions principales Sous la responsabilité du responsable de production, vos principales missions incluent : • Réaliser le câblage de cartes électroniques (CMS, composants piqués ou traditionnels) et le câblage filaire (torons, sertissage, wrapping, twinax) selon les procédures techniques., • Effectuer l’assemblage et le montage mécanique de cartes électroniques et de racks., • Réparer les circuits imprimés en fonction des spécificités des produits traités., • Nettoyer et appliquer le vernissage sur les cartes électroniques (habilitation requise)., • Réaliser le moulage (potting) de capteurs ou de modules critiques (habilitation requise)., • Identifier et signaler les non-conformités aux services Méthodes et Qualité, en respectant les protocoles de traçabilité., • Participer activement à l’amélioration continue des processus : mise en œuvre des méthodes 5S, Lean Management et analyse des risques opérationnels. Profil recherché • Expérience professionnelle de 2 à 5 ans sur un poste équivalent en électronique de précision (industrie aéronautique, spatiale, défense ou médicale recommandée)., • Maîtrise des techniques de câblage, sertissage, montage et réparation de circuits imprimés., • Habilitations en vernissage et/ou moulage (potting) : un atout., • Connaissance des exigences de qualité (ISO 9001, AS9100 ou équivalent) et des bonnes pratiques de fabrication., • Sens de la précision, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe., • Capacité à lire et interpréter des plans, schémas et procédures techniques.

SERMA Ingénierie recrute un Responsable de Bans de Tests (F/H) pour intervenir chez un de nos partenaires du secteur du spatial. Au sein du Service IST (Ingénierie & Solutions de Test), composé de 50 collaborateurs et intégré au Département Architectes, vous rejoignez l’équipe Bancs de Test de Toulouse, spécialisée dans les moyens de mesure pour systèmes et équipements numériques et RF. Vos missions 1. Analyse du besoin • Démodulation des spécifications client., • Rédaction du cahier des charges avec les équipes internes., • Contribution à la définition du besoin en lien avec les Design Authority. 1. Conception & développement • Conception de mesures RF, maquettage en laboratoire, développement SW (C/C++, Python, Labview)., • Proposition de solutions techniques adaptées aux contraintes projet., • Travail en coordination avec les experts (RF, TMTC, numérique, logiciel) pour la validation des concepts., • Optimisation du réemploi matériel et logiciel., • Vérification des développements réalisés., • Rédaction des rapports de validation. 1. Pilotage contractuel et projet • Application du Plan d’assurance qualité Bancs de Tests., • Mise à jour du fichier de charges et gestion des OS., • Pilotage complet des projets : devis, architecture des bancs, dimensionnement et suivi d’équipe, revues, coordination, suivi sous‑traitance., • Gestion coûts, planning, configuration, participation aux OBEYA et production d’indicateurs. 1. Maintenance opérationnelle • Support aux utilisateurs, coordination avec l’équipe de développement pour le dépannage et les évolutions., • Traitement des non‑conformités. 1. Interface & gestion globale • Relation clients (interne, GBU, ESA…)., • Suivi des coûts, risques, opportunités et évolutions., • Gestion de l’adéquation charge/capacités. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent Bac+5 en Electronique ou en Systèmes Embarqués. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en ingénierie électronique et/ou gestion de projet. La maîtrise de l’Anglais est indispensable pour mener à bien ce projet. Compétences indispensables • Mesures RF, appareils de mesure, mesures numériques, notions de traitement du signal et 5G., • Pilotage de projet : coûts, planning, risques, sous‑traitance, revues., • Qualités humaines : motivation, dynamisme, travail en équipe, communication, innovation. Compétences appréciées • Pilotage d’instrumentation, développement de mesures et drivers., • Connaissance des équipements de charges utiles., • Expérience en C/C++, Python, Embarcadero, Git.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) H/F pour assurer le développement de notre activité de location de matériels sur le secteur Toulouse / Montrabé. Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous êtes en charge d'un secteur géographique dédié. Vous développez votre portefeuille clients, fidélisez les clients existants et accompagnez les professionnels dans leurs besoins en location de matériels. Vos missions • Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur., • Prospecter de nouveaux clients (BTP, travaux publics, industrie, artisans, collectivités, etc.)., • Fidéliser et développer un portefeuille clients existant., • Identifier les besoins des clients et proposer les solutions de location les plus adaptées., • Établir les offres commerciales et assurer leur suivi jusqu'à la concrétisation., • Entretenir une relation de proximité avec vos clients afin de garantir leur satisfaction., • Assurer un suivi régulier de votre activité via le CRM et effectuer un reporting auprès de votre hiérarchie., • Travailler en collaboration avec les équipes de l'agence afin de garantir la qualité de service. Profil recherché Vous disposez d'une première expérience réussie dans le développement commercial BtoB. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens du commerce et de la négociation., • Votre capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients., • Votre autonomie et votre sens de l'organisation., • Votre esprit d'initiative et votre ténacité., • Votre excellent relationnel et votre sens du service. Une connaissance des secteurs de la location de matériels, du BTP, des travaux publics, de l'industrie ou d'un environnement technique est un véritable atout. Le permis B est indispensable. Ce que nous vous proposons • CDI., • Rémunération fixe, • Véhicule de fonction., • Téléphone et ordinateur., • Un secteur à fort potentiel avec une clientèle de professionnels., • Une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise dans la location de matériels. Comment postuler ? Envoyez votre candidature à recrutement@fls.fr ou postulez directement en ligne en cliquant sur « Envoyer ma candidature ». Connaissez quelqu’un qui correspond au poste ? Partagez cette offre ! FLS s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

TSO SIGNALISATION, filiale de TSO et du groupe NGE, réalise la conception, l’installation et la maintenance de systèmes de signalisation et de télécoms dans les emprises ferroviaires. En rejoignant TSO SIGNALISATION, vous intégrez une entreprise tournée vers l'avenir, où innovation, sécurité et qualité sont au cœur de chaque projet. Vous participez activement à des réalisations stratégiques, tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique et engagée, portée par des valeurs fortes : unité, ambition et transparence. Nous recherchons un Dessinateur d'Etude d'Exécution H/F. Au sein du bureau d’études et dans le cadre de la conception d’étude de signalisation ferroviaire pour des lignes ferroviaire RFN, METRO , RER et multi-métiers NGE. Sous la responsabilité du responsable d’étude technique, vos missions consistent à: • Réaliser des études d’exécutions de signalisation ferroviaire à partir des dossiers techniques (programme, plans techniques, cahier des charges…),, • Appliquer les normes et procédures en vigueur avec les référentiels applicables (IG, IN, MT, OP…), • Réaliser des notes techniques (bilan de puissance, note d’hypothèses...),, • Créer, modifier des schémas d’exécutions de signalisation ferroviaire avec les logiciels Autocad, Raster Design et les applicatifs métiers associés (SCHME…),, • Participer à l’organisation du bureau d’études et au reporting (gestion documentaire, participation aux réunions de coordination études, suivi de l’avancement des études confiées…), Ce poste est à pourvoir en CDI à Toulouse (31). Titulaire d'un Bac+2 en électrotechnique ou de formation Signalisation Ferroviaire, vous justifiez d’une expérience significative dans la réalisation d’études de signalisation. Rigoureux(se) et appliqué(e), vous êtes également reconnu(e) pour votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse.

Nous recrutons un Coordinateur de Projets Télécom & Réseaux (H/F) Tu souhaites contribuer à la modernisation des infrastructures télécom d'un acteur majeur du transport d'électricité et participer au déploiement des réseaux de demain ? Tu interviendras sur des projets stratégiques de migration vers la fibre optique dans le cadre de la fermeture du réseau cuivre, en assurant la préparation, la coordination et le suivi des chantiers sur des postes électriques HTB. Ta mission Piloter la préparation et la coordination de projets télécom en garantissant le respect des exigences techniques, sécurité, qualité, coûts et délais. Tu seras l'interface entre les équipes RTE, les entreprises de travaux et les différents intervenants afin d'assurer le bon déroulement des opérations sur le terrain. Tes responsabilités 🔹 Pilotage des études • Analyser les études techniques réalisées en amont, • Vérifier la cohérence des solutions proposées, • Préparer les dossiers techniques nécessaires au lancement des travaux, • Identifier les contraintes techniques, réglementaires et d'exploitation, • Participer à la préparation des opérations de migration vers la fibre optique 🔹 Préparation des travaux • Organiser les visites de sites et réaliser les relevés techniques, • Rédiger les CCTP travaux, • Préparer les dossiers de consultation et les commandes, • Lancer les consultations des entreprises, • Coordonner les différents intervenants (génie civil, télécom, bureaux d'études, désamiantage…) 🔹 Coordination de chantier • Planifier les interventions, • Organiser les réunions de préparation, • Participer aux Inspections Communes Préalables (ICP), • Assurer l'interface entre les équipes RTE, les entreprises et les coexploitants (Enedis, SNCF…), • Suivre l'avancement des travaux et gérer les aléas techniques, • Veiller au respect des plannings et des exigences sécurité 🔹 Suivi des travaux • Contrôler la bonne exécution des travaux, • Vérifier la conformité des installations, • Participer aux opérations de réception, • Contrôler les DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés), • Valider les livrables techniques 🔹 Sécurité & coordination • Préparer les plans de prévention, • Intégrer les contraintes DT/DICT, • Prendre en compte les problématiques amiante, • Organiser les accès aux sites, • Garantir le respect des procédures sécurité RTE, • Coordonner les interventions avec les exploitants et les groupements de maintenance 🔹 Reporting & gestion documentaire • Rédiger les comptes rendus et rapports de visite, • Mettre à jour les bases patrimoniales, • Préparer les bilans d'avancement, • Assurer le reporting régulier auprès du Chef de Projet Ton profil • Formation Bac+2 à Bac+5 en Télécommunications, Réseaux, Électrotechnique, Génie Civil ou équivalent, • Expérience en coordination de projets techniques ou conduite de travaux, • Bonne connaissance des infrastructures télécom ou réseaux, • Expérience dans les secteurs de l'énergie, des infrastructures ou des télécommunications appréciée, • Autonomie, rigueur et excellent relationnel, • Capacité à coordonner plusieurs intervenants et à gérer les priorités Environnements techniques • Fibre optique (FTTH / FTTO), • Réseaux cuivre, • Télécommunications industrielles, • Téléphonie IP, • Téléprotection, • Télérelève, • Faisceaux hertziens, • Réseaux HTA / HTB, • Génie Civil Télécom, • CCTP, • DT / DICT, • Plans de prévention, • Coordination de travaux, • Suivi de chantier, • DOE Profils recherchés • Chef de Projet Télécom, • Conducteur de Travaux Télécom, • Chargé d'Affaires Télécom, • Coordinateur Télécom, • Chef de Projet Fibre Optique, • Responsable Déploiement FTTH / FTTO, • Chef de Projet Infrastructures, • Coordinateur Réseaux, • Conducteur de Travaux Génie Civil Télécom, • Pilote de Projets Réseaux ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Conducteur de Travaux H/F – Menuiserie Extérieure CDI – Toulouse Rejoignez un acteur reconnu de la menuiserie extérieure ! Notre client, spécialiste de la fabrication et de la pose de menuiseries extérieures PVC et aluminium, recrute un Conducteur de Travaux H/F en CDI pour son agence de Toulouse près de Toulouse. Véritable chef d'orchestre de vos opérations, vous pilotez plusieurs chantiers de A à Z, depuis leur préparation jusqu'à leur réception, en garantissant le respect des délais, de la qualité, de la sécurité et des objectifs financiers. Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des acteurs du chantier (clients, maîtres d'œuvre, architectes, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS, sous-traitants, services internes...). Préparer vos chantiers • Prendre en charge les dossiers transmis par le service commercial., • Réaliser les mises au point techniques des opérations en menuiserie PVC et aluminium., • Effectuer les relevés sur site en rénovation., • Élaborer le calepinage des opérations., • Obtenir les validations techniques auprès des différents intervenants., • Planifier les opérations et organiser la logistique des chantiers., • Sélectionner et coordonner les entreprises de pose en lien avec le Responsable d'exploitation. Piloter l'exécution des travaux • Organiser et suivre les interventions des équipes de pose., • Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité., • Participer aux réunions de chantier et assurer la relation avec les différents interlocuteurs., • Anticiper les difficultés techniques et proposer des solutions adaptées., • Assurer le suivi administratif, contractuel et financier des affaires., • Suivre les budgets, les situations de travaux, les facturations et les encaissements., • Garantir la rentabilité de vos opérations. Assurer la réception des opérations • Préparer les livraisons en limitant au maximum les réserves., • Réaliser les auto-contrôles qualité., • Participer aux opérations préalables à la réception et aux livraisons., • Organiser la levée des réserves jusqu'à la clôture définitive des affaires., • Préparer le Décompte Général Définitif (DGD) et assurer le suivi jusqu'à l'encaissement final. Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation dans le bâtiment et justifiez d'une expérience réussie en conduite de travaux, idéalement dans la menuiserie extérieure, la façade, l'enveloppe du bâtiment ou le second œuvre. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs opérations simultanément et coordonner de nombreux interlocuteurs. Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à prendre des décisions sont de véritables atouts pour réussir sur ce poste. Vous appréciez le terrain, les responsabilités et le travail en équipe, tout en étant à l'aise avec le suivi administratif et financier de vos chantiers. Ce que nous vous proposons : • Des projets variés en neuf comme en rénovation., • Une réelle autonomie dans la gestion de vos opérations., • Un environnement technique stimulant et des équipes expertes., • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement.

Nous recrutons un Responsable Industrialisation (H/F) spécialisé en cartes électroniques et environnements contraints. Tu veux intervenir sur des projets à forte exigence technique et garantir la robustesse industrielle de produits critiques ? Rejoins-nous pour piloter l’industrialisation de systèmes électroniques complexes. Ta mission Piloter l’industrialisation de produits électroniques en garantissant leur fabricabilité, leur testabilité et leur maintenabilité, tout en assurant la performance QCD (Qualité, Coûts, Délais). Tes responsabilités 🔹 Pilotage industriel projet • Participer aux appels d’offres et aux phases de lancement projet, • Définir et piloter le schéma industriel (interne et externe), • Assurer la cohérence entre planning projet et jalons industriels (appros, moyens, validation) 🔹 Industrialisation & stratégie de tests • Définir la stratégie de tests structurels (DFT), • Contribuer à la stratégie de tests fonctionnels avec les équipes V&V, • Garantir la prise en compte des exigences industrielles dès la conception (DFx) 🔹 Gestion des exigences industrielles • Rédiger les dossiers industriels (schéma industriel, STB/STI, PQR, REX…), • Vérifier la complétude des données « bon pour fabrication », • Assurer la conformité aux exigences internes et externes 🔹 Optimisation produit & production • Garantir la fabricabilité, testabilité et maintenabilité des produits, • Piloter les démarches DFx (DFM, DFT, DFP, DFMaintenance), • Exploiter les retours d’expérience (REX) pour améliorer les conceptions, • Optimiser les coûts récurrents et non récurrents 🔹 Suivi fournisseurs & audits • Réaliser des audits de procédés chez les sous-traitants (EMS), • Effectuer des inspections premier article (FAI/IPA), • Suivre la validation des procédés de fabrication 🔹 Pilotage & amélioration continue • Analyser les risques industriels et proposer des actions correctives, • Paramétrer les données industrielles dans l’ERP, • Participer aux transferts en production série, • Assurer le reporting technique projet, • Proposer des axes d’amélioration des processus Environnement technique • Cartes électroniques (industrialisation & fabrication), • EMS & sous-traitance électronique, • Procédés : assemblage, soudage, pliage, • Normes industrielles (IPC appréciées) Ton profil • Formation ingénieur ou équivalent, • Expérience significative en industrialisation de cartes électroniques, • Idéalement acquise en environnement contraint (défense, nucléaire, ferroviaire, aérospatial…), • Maîtrise des procédés de fabrication électronique et des audits fournisseurs, • Connaissances en mécanique (procédés type soudage, pliage), • Bonne capacité d’analyse de documents techniques (plans, normes, cahiers des charges) Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Pour notre Business Line Aéronautique-Spatial-Défense, nous recrutons un Contrôleur Tridimensionnel – Programmeur MMT PCDMIS H/F qui interviendra auprès d'un acteur majeur du secteur aéronautique basé à Toulouse. TES MISSIONS • Réaliser les contrôles dimensionnels de pièces mécaniques et aéronautiques à l'aide de machines à mesurer tridimensionnelles (MMT)., • Programmer les MMT sous PCDMIS afin d'assurer le contrôle des nouvelles références et l'optimisation des programmes existants., • Interpréter les plans techniques, les cotations GPS et les spécifications géométriques., • Analyser les résultats de mesure, rédiger les rapports de contrôle et assurer le suivi des non-conformités., • Participer à la validation des premières pièces, des préséries et des nouveaux procédés de fabrication., • Assurer le suivi métrologique des équipements de contrôle et veiller à leur bon fonctionnement., • Collaborer avec les équipes Qualité, Méthodes, Production et Industrialisation dans une démarche d'amélioration continue. TON PROFIL • De formation Bac +2 à Bac +5 en Métrologie, Mesures Physiques, Génie Mécanique ou équivalent., • Tu justifies d'une expérience en contrôle tridimensionnel dans un environnement industriel, idéalement aéronautique., • Tu maîtrises impérativement la programmation de MMT sous PCDMIS., • Tu possèdes de solides connaissances en lecture de plans, cotation fonctionnelle (GPS/ISO) et métrologie dimensionnelle., • Tu es rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un bon esprit d'analyse et apprécies le travail en équipe. AptiSkills valorise la diversité des talents et l'inclusion professionnelle. Nous sommes handi-accueillants, engagés pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination, et pour un monde plus responsable. Les données transmises dans le cadre de ta candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 19 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 375 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web et dans nos 29 magasins, en France et à l’international, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Traducteur / Rédacteur Web Pays-Bas (H/F) Vos principales missions : Rattaché(e) au Responsable du site _, vos principales missions seront les suivantes : • Traduire en néerlandais les fiches produits, textes catalogue, articles de blog, newsletters dans le respect des délais impartis,, • Rédiger et intégrer des contenus sur le site _ en optimisant le référencement SEO (mots-clés, maillage interne) Profil recherché : Parfaitement bilingue, idéalement diplômé(e) d’une formation en Traduction, vous maîtrisez parfaitement les langues française et néerlandaise. La grammaire et l'orthographe n'ont aucun secret pour vous et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à prouver. De nature rigoureux (se), méthodique, curieux (se) et synthétique, vous aimez aller à l'essentiel dans un souci d'efficacité. Doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe, partager des informations avec différents services dans un but de qualité de service auprès de nos clients. Vous justifiez d'une première expérience dans la traduction de textes et activité rédactionnelle idéalement acquise dans un milieu e-commerce (écriture marketing, référencement naturel) ou sportif. En effet, passionné(e) de sport et notamment de running, votre connaissance sur les technologies des produits sera un atout majeur dans la réussite de votre mission. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Prime de participation, • Forfait mobilités durables, • Avantages CSE, • Remises employé Mais surtout : • intégrer une entreprise en croissance, • devenir acteur de notre aventure, • rejoindre des équipes engagées autour de valeurs fortes i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

Responsabilités principales 1. Management des équipes techniques de zootechniciens en CRO • Encadrer et animer l’équipe technique (planification, organisation et suivi des activités)., • Analyser les écarts et mettre en place des actions correctives/amélioratives., • Organiser et animer les points de suivi réguliers (+QDCI) en lien avec les vétérinaires du site et le responsable des opérations du site., • Développer les compétences de l’équipe et accompagner les collaborateurs dans leur progression., • Recruter, si besoin et validation par le groupe, les nouveaux talents de l’équipe technique. 1. Qualité • Mettre en œuvre et suivre les processus qualité (gestion des non-conformités, CAPA, changements)., • Veiller à la mise à jour et au respect de la documentation qualité (SOPs, procédures)., • Organiser le suivi et la diffusion des documents qualité auprès des équipes., • Contribuer à la définition et au suivi des plans de formation en lien avec le vétérinaire responsable et le responsable des opérations du site., • Participer aux audits clients et autorités (pour représenter la partie opérationnelle du site) avec les vétérinaires du site et le responsable des opérations du site.* 1. Suivi et pilotage des projets site • Piloter les projets techniques et opérationnels du site., • Planifier les jalons, suivre l’avancement sur le terrain et garantir le respect des délais et budgets., • Assurer la communication et le reporting adéquat au niveau du responsable des opérations du site et du groupe 1. Gestion de la maintenance et des équipements • Garantir le bon fonctionnement des installations et équipements techniques du site., • Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et curative., • Assurer le rôle de relais HSE du site. 1. Relation fournisseurs et prestataires • Assurer le suivi et la coordination des prestataires externes (maintenance, multiservices, énergie, etc.)., • Mettre en concurrence les prestataires lorsque nécessaire (ex. contrats multiservices, froid)., • Garantir la bonne exécution des contrats et la qualité des prestations. 1. Achats & logistique • D’un point de vue opérationnel, gérer les stocks, avec les équipes vétérinaires (départ / arrivées / déplacements / reproductions) des animaux et produits biologiques., • Organiser la logistique des expéditions (animaux et produits biologiques) dans le respect des délais et des normes., • Consolider les besoins techniques et logistiques des équipes, et valider les besoins avec le responsable des opérations du site., • Gérer la réception des commandes et le suivi fournisseurs sur site. Compétences Clés : • Management d’équipes techniques., • Solides connaissances en maintenance des installations et équipements., • Connaissance des normes qualité et HSE., • Gestion de projets et organisation., • Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (Excel, ERP, etc.)., • Capacité à négocier et gérer les relations fournisseurs/prestataires., • Capacité à fédérer et motiver les équipes autour des objectifs communs., • Communication descendante pour donner aux équipes terrain visibilité et compréhension des enjeux globaux Formation & expérience professionnelle : Vous disposez d'une formation Bac+3/5 et justifiez d'une expérience professionnelle de 6 à 8 ans sur une fonction similaire.

IN-GENIUM est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients industriels sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Nous avons fait le choix de développer une structure avec un fonctionnement simple : privilégier la proximité, la qualité des échanges et un accompagnement réellement personnalisé de nos consultants. Chez IN-GENIUM, nous accordons une vraie importance au suivi des parcours, à la cohérence des missions proposées et à l'environnement dans lequel évoluent nos équipes. Dans ce cadre, nous recherchons pour l'un de nos clients un Ingénieur Systèmes & Réseaux Industriels H/F afin d'intervenir sur des projets d'infrastructure informatique industrielle au sein d'un site de production. Vous rejoindrez une équipe technique en charge de garantir la disponibilité, la performance et la cybersécurité des infrastructures IT/OT qui pilotent les outils de production. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable Informatique Industrielle, vous interviendrez sur les infrastructures systèmes et réseaux dédiées aux environnements industriels. Après une période d'intégration, vos principales missions seront les suivantes : • concevoir, installer et configurer les architectures serveurs physiques et virtuelles dédiées aux applications industrielles (SCADA, MES, bases de données), • administrer et maintenir les infrastructures systèmes afin d'assurer leur disponibilité et leurs performances, • administrer et sécuriser les réseaux industriels (switches, routeurs, firewalls) garantissant la communication des équipements de production, • mettre en œuvre les bonnes pratiques de cybersécurité industrielle et participer à la sécurisation des environnements IT/OT, • assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures systèmes et réseaux, • prendre en charge le support technique de niveau 2/3 et le traitement des incidents, • participer à la gestion des sauvegardes ainsi qu'aux plans de continuité et de reprise d'activité (PCA/PRA), • collaborer avec les équipes automatisme, informatique et production dans le cadre des projets d'évolution des infrastructures Environnement technique : • VMware / Hyper-V, • Windows Server, • Microsoft SQL Server, • Réseaux industriels (Cisco, Stormshield…), • SCADA, MES, • Cybersécurité industrielle, • Norme IEC 62443 appréciée PROFIL Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 en informatique industrielle, systèmes et réseaux ou équivalent. Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire au sein d'un environnement industriel fonctionnant en continu. Vous maîtrisez les environnements de virtualisation, l'administration Windows Server, SQL Server ainsi que les infrastructures réseaux et les équipements de sécurité (switches, routeurs, firewalls). Une expérience des environnements OT, des architectures industrielles et de la norme IEC 62443 sera fortement appréciée. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, autonome et dotée d'un bon esprit d'analyse. Votre sensibilité aux enjeux de cybersécurité industrielle et votre capacité à intervenir dans des environnements de production exigeants seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Les avantages IN-GENIUM : • Tickets restaurant, • Primes vacances, • Comité d'entreprise, • Mutuelle avantageuse, • Plan de formation personnalisé Vous recherchez un environnement où les projets sont suivis sérieusement, avec un accompagnement de proximité et une vraie attention portée à votre évolution ? Échangeons.

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 120M€ en 2025. eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, ferroviaire, l’énergie, défense, spatial, naval... Grâce à ses bureaux d’études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.) Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. Dans le cadre de notre développement, Nous recherchons un Directeur de centre de profit pour nos produits propres F/H Poste basé à Colomiers Vous êtes responsable du pilotage global et du développement d’un centre de profit dédié aux produits de marque eXcent et aux solutions associées, dans un environnement exigeant lié aux secteurs industriels et particulièrement aéronautiques et de la maintenance. À ce titre, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement, assurez la performance économique et garantissez l’excellence opérationnelle, en cohérence avec les orientations du Groupe. Missions principales Stratégie & développement Vous définissez et déclinez la stratégie de la gamme produits en alignement avec la stratégie du Groupe. Vous identifiez les opportunités de croissance sur les marchés industriels et positionnez l’offre en adéquation avec les besoins clients et les exigences réglementaires. Développement commercial Vous co animer avec la direction commerciale l’activité commerciale en France et à l’international, en développant et fidélisant des comptes stratégiques. Vous organisez les rendez-vous clients, animez les revues commerciales et supervisez les réponses aux appels d’offres en garantissant leur pertinence technique et économique en synergie avec la direction commerciale. Vous intervenez également dans la négociation de contrats complexes dans un environnement international. Pilotage économique & opérationnel Vous assurez la gestion complète du centre de profit (P&L), élaborez et suivez le budget, et pilotez la rentabilité des activités. Vous définissez les indicateurs de performance, assurez un reporting régulier à la Direction et veillez à l’optimisation des ressources et des processus. Vous garantissez la qualité de service ainsi que la conformité aux exigences des secteurs d’activités. Expertise aéronautique & maintenance est un plus Vous supervisez les activités liées aux produits en environnement aéronautique et assurez la cohérence entre conception, industrialisation et maintenance (MRO). Vous veillez au respect des contraintes réglementaires et développez des offres intégrant maintenance, support et services associés. Profil recherché De formation supérieure technique (ingénieur ou équivalent), idéalement complétée par une dimension business. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en direction de centre de profit dans un environnement industriel, idéalement aéronautique ou maintenance. Vous disposez d’une expérience solide en développement commercial international et en gestion de contrats complexes, ainsi que de compétences managériales confirmées. Savoir-faire et savoir-être Vous faites preuve d’un leadership naturel qui vous permet de fédérer vos équipes autour d’objectifs communs et d’accompagner le développement des talents. Votre vision stratégique vous aide à prendre de la hauteur tout en restant orienté vers les résultats et la performance économique. Vous êtes reconnu pour votre sens du client et votre capacité à construire des relations durables avec des interlocuteurs exigeants, dans des environnements techniques et réglementés. Votre aisance relationnelle et votre capacité de négociation vous permettent d’évoluer efficacement dans des contextes internationaux et interculturels. Face à des situations complexes ou sensibles, vous savez garder du recul, analyser avec rigueur et prendre des décisions adaptées. Vous êtes également capable de vous adapter rapidement aux enjeux techniques et industriels, tout en maintenant un haut niveau d’exigence opérationnelle. Langues Anglais courant indispensable, utilisé quotidiennement dans un contexte international (négociations, gestion de projets, relations clients et partenaires). Les petits + + Carte Titres Restaurant (11€) + Possibilité de télétravail + Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille + Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés ! + Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale AAD PHENIX II, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux) et plus précisément dans la décontamination, la recherche de fuites non-destructive et l’assèchement, un Responsable Technique Plomberie - Recherche de fuites (H/F) pour son secteur de Toulouse. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous pilotez l’ensemble de l’activité Recherche de fuites de votre secteur. Plus particulièrement, vous êtes chargé(e) de : • Veiller à respecter et à faire respecter les règles de sécurité de vos techniciens sur les lieux d’intervention (y compris code de la route et code du travail)., • Animer en présentiel les ¼ d’heure sécurité mensuels à destination des Techniciens RFND., • Répondre aux différents appels pour explication des rapports ou renseignements techniques avant et après interventions., • Assurer le suivi et la gestion des réclamations des sinistrés et des mandants (assurances)., • Réaliser des missions de manière occasionnelle ou ponctuelle en cas d’urgence selon le cahier des charges que respectent les Techniciens RFND., • Garantir la planification des interventions des techniciens de manière optimisée tant pour les techniciens que nos mandants dans une logique de réactivité., • Garantir la qualité des rapports d’interventions (forme et fond) de vos Techniciens., • Travailler en coordination avec les agences de votre périmètre et les administratifs dans la qualification des ressources et matériels (nacelles, échafaudages, nombre de techniciens) sur les dossiers complexes., • Faire respecter les délais et la qualité de la production (des visites et des rapports)., • Animer les Techniciens RFND de votre secteur (recrutement en lien avec le service RH, entretien annuel, objectifs, indicateurs de performance, absences et congés …) et organiser des points réguliers., • Assurer le développement professionnel des membres de votre équipe (animation, accompagnement, formation - habilitation)., • Réaliser les devis pour des interventions spécifiques et vous assurer de la planification et du suivi de ces dossiers., • Réaliser les présentations techniques à nos clients et partenaires dans votre périmètre., • Intervenir lors des demandes de visite de contre-expertise. Des déplacements sont à prévoir sur la région Occitanie. Une période de formation est prévue pour ce poste (possibilité de se déplacer les 2-3 premières semaines dans une autre agence de France). Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Gratentour (31). Temps plein / Forfait jours Salaire entre 3 300€ et 3 500€ brut mensuel en fixe + variable Avantages : • Véhicule de service ou de fonction, • RTT (entre 10 et 12 jours par an), • Mutuelle familiale (50% prise en charge employeur), • Tickets Restaurant 8€ (60% prise en charge employeur) Profil : Vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions. Une expérience en management d’équipe est indispensable pour ce poste. Expérience exigée en plomberie dans le milieu de l'après sinistre, en suivi de chantier ayant évolué idéalement dans la gestion d’équipes. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique. Permis B exigé : déplacements réguliers à prévoir

À propos de Talia : Talia est une école d’alternance accueillant plus de 500 étudiants, axée sur des formations professionnalisantes de qualité. Située à Levallois-Perret, notre école est en pleine croissance et cherche à intégrer un(e) Responsable Relations Entreprises pour dynamiser nos relations avec les entreprises partenaires. Un mois chez Talia, c'est : • 75 étudiants signés, • 100 nouvelles entreprises partenaires Après une période de formation de deux semaines, vous rejoindrez l’équipe des RRE et un portefeuille de 50 entreprises qualifiées vous sera confié. Votre mission : Votre rôle principal sera de trouver pour ces entreprises leurs futurs alternants parmi notre portefeuille d'environ 400 élèves déjà qualifiés par l’école. Aucun besoin de faire de la prospection : tout est en place pour vous concentrer sur l’essentiel ! Votre profil : • Dynamique, audacieux(se) et motivé(e) par un métier riche et varié., • Avec ou sans expérience : si vous avez l’envie, nous nous occupons du reste ! NOTRE SECRET ? Au-delà de notre méthode innovante, c’est notre équipe soudée, bienveillante, et passionnée, qui fait notre différence. Adepte des karaokés et des afterworks, nous aimons remettre en question les bases de notre succès et anticiper les évolutions du marché pour garder une longueur d’avance. Rémunération : Fixe de 35 000€ + Prime déplafonnable Lieu de travail : Toulouse (poste sur site) Rejoignez Talia et participez activement à la réussite des talents de demain !

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines . C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel Nous recherchons aujourd’hui pour nos clients notre futur(e) Chef(fe)/Chef de projet. Votre quotidien chez nous ? Vous êtes responsable de la planification, de l’exécution et de la livraison d’un ou plusieurs projets orienté(s) IT. Vous serez en charge de : • Réaliser et pilotez les projets de l’ensemble des thématiques qui incombent à la gestion de projet tout en assurant la performance QCD (Qualité/Coût/Délai)., • Assurer le management opérationnel des équipes de consultants dont vous êtes en charge., • Etre garant des engagements mutuels pris entre Sogeti Part Of Capgemini et ses clients., • Contribuer techniquement au projet et organisez la mise à disposition des livrables auprès des prescripteurs à chaque fin de travaux., • Gérer les relations avec les prescripteurs et assurez la capitalisation des projets réalisés., • Contribuer aux Réponses des Appels d’Offres pour l’apport d’expertises techniques., • Animer des workshops avec les métiers et parties prenantes. Votre profil : • Bac+5 avec une expérience minimum de 5 ans idéalement dans le secteur bancaire, • Vous justifiez d’une solide expérience en management de projets IT, • Anglais courant, • Certifications, • Capacité d'écoute, aisance relationnelle, esprit synthétique Quelques raisons de nous rejoindre : Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients. 100 % certifié : vous bénéficiez d’un parcours de certification adapté à votre rôle et à votre niveau. Vous êtes accompagné par des experts et progressez à votre rythme grâce à un self-training structuré et une dynamique collective qui accélère votre évolution. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr f r

Dans le cadre du Mastère Manager de Projet Immobilier durable, rentrée de septembre, l'ISTEF recrute un Assistant Direction de programmes H/F pour une entreprise partenaire, experte en promotion immobilière, dont le siège est à Biarritz et composée de plusieurs équipes ancrées à Toulouse, Bordeaux, Paris, Biarritz et Lille. La structure, à taille humaine (moins de 50 collaborateurs), conçoit et réalise des opérations de logements, et privilégie une approche exigeante du métier, fondée sur la maîtrise technique des dossiers, la rigueur juridique et la qualité de la relation avec ses partenaires (collectivités, notaires, architectes, bureaux d’études, banques, investisseurs). Rattaché directement au Directeur de Programmes, l’alternant intervient en appui transverse sur l’ensemble du portefeuille d’opérations, soit une dizaine de dossiers à des stades variés, depuis le développement foncier en amont jusqu’à la clôture des sociétés de programme. À ce titre, il est exposé à la totalité du cycle de la promotion immobilière, ce qui constitue à la fois la richesse et l’exigence du poste. Objectif de l’alternance : à l’issue des deux années, l’alternant doit être en mesure d’occuper un poste de responsable de programme junior, en autonomie sur ses propres opérations. Missions principales L’alternant intervient, sous la supervision du Directeur de Programmes, sur les missions suivantes : Suivi administratif et juridique des opérations : relecture et suivi des actes notariés, relances des intervenants, gestion documentaire et des différents courriers, suivi des autorisations d’urbanisme et des dossiers de permis de construire ; cette mission constitue une part substantielle du quotidien et exige rigueur et méthode. Appui au montage des opérations : participation aux études foncières en amont, contribution à l’analyse des bilans prévisionnels, préparation des comités d’engagement, formalisation des notes d’opportunité. Suivi commercial : interface avec les équipes commerciales, suivi des actes de réservation et de vente, contribution à l’analyse des hypothèses commerciales. Suivi de chantier et coordination des intervenants : participation aux réunions avec la maîtrise d’œuvre, suivi de la levée des réserves sur les opérations livrées et autres points en cours. Production de livrables : rédaction de notes, courriers, comptes rendus et présentations à destination de la direction, des partenaires et des instances de décision. Au fur et à mesure de la montée en compétence, le périmètre de responsabilité s’élargira, l’alternant étant progressivement associé à des sujets de fond. Le profil : Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) qui a véritablement choisi le métier de la promotion. Cette dimension sera évaluée en entretien à travers la cohérence du parcours, la connaissance du métier et la motivation exprimée. Qualités attendues Autonomie et sens de l’initiative : capacité à anticiper les sujets, à structurer son travail et à prendre les initiatives appropriées, tout en sollicitant son tuteur sur les points qui le justifient. Curiosité et compréhension des mécanismes : volonté réelle de comprendre la logique d’avancement des opérations, dans toutes leurs dimensions, afin de progresser vers l’autonomie. Rigueur rédactionnelle et aisance dans l’expression : qualité de l’écrit et de l’oral indispensable, le poste impliquant une production écrite quotidienne et des échanges avec des partenaires professionnels. Qualités relationnelles : courtoisie, sens de la mesure, capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants (notaires, architectes, bureaux d’études, services instructeurs, banques) tout en sachant passer à l’action. Engagement et implication : le rythme des opérations impose une réelle implication et une capacité à s’investir dans les dossiers. Compétences techniques attendues Maîtrise juridique : connaissances de base en droit des contrats, en VEFA et en droit de l’urbanisme. Une formation complémentaire est assurée en interne, mais des fondamentaux sont indispensables. Outils bureautiques : bonne maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint ; l’expertise n’est pas exigée mais une réelle aisance est attendue. Outils d’intelligence artificielle : la maîtrise des outils d’IA générative (Claude, ChatGPT) constitue un atout, étant entendu qu’ils ne se substituent en aucun cas à l’esprit critique et à la capacité d’analyse, qui demeurent les compétences premières attendues.

Procurement & Supplier Program Manager (H/F) Colomiers (31) – CDI Qui sommes-nous ? KP-DP est un cabinet de conseil spécialisé dans les métiers des achats, de la supply chain, du pilotage de la performance fournisseurs, du contract management et du management de projets industriels. Depuis plus de vingt ans, nous accompagnons les grands industriels de l'aéronautique, du spatial, de la défense et de l'énergie sur des projets à forts enjeux techniques et organisationnels. Nos consultants interviennent directement au sein des équipes de nos clients pour sécuriser leurs programmes et contribuer durablement à leur performance industrielle. Votre mission Participer au lancement d'un nouveau programme spatial stratégique. Dans ce contexte, nous recherchons un Procurement & Supplier Program Manager capable de construire et piloter la relation avec plusieurs fournisseurs critiques tout au long du cycle de développement. Vous ne serez pas uniquement responsable des achats. Vous piloterez l'ensemble de la performance fournisseur : • contractualisation,, • négociation,, • maîtrise des risques,, • coordination des équipes internes,, • sécurisation des jalons programme,, • arbitrages avec les parties prenantes. Vous animerez une équipe multifonction composée d'experts Engineering, Qualité et Supply Chain afin de garantir la réussite du programme. Vous deviendrez le point d'entrée unique entre Airbus et ses partenaires industriels. Vos responsabilités Construire la stratégie fournisseur • Préparer les appels d'offres (RFP), • Analyser les propositions, • Construire la stratégie de négociation, • Sélectionner les partenaires industriels, • Rédiger et négocier les contrats Piloter les fournisseurs Être le responsable opérationnel de plusieurs fournisseurs stratégiques. Garantir : • On Time, • On Cost, • On Quality, • maîtrise des risques Piloter les plans d'actions. Résoudre les situations complexes. Construire une relation de partenariat. Coordonner le programme Animer quotidiennement une équipe transverse composée notamment de : • Engineering, • Quality, • Program Management, • Supply Chain, • Finance, • Legal Créer le consensus. Préparer les arbitrages. Faire avancer les décisions. Leader une équipe multifonction Manager fonctionnellement une équipe d'environ trois personnes. Donner les priorités. Lever les blocages. Créer une dynamique commune autour des objectifs du programme. Être reconnu comme le référent Supply Chain du projet. Sécuriser les engagements du programme Piloter : • coûts, • délais, • qualité, • risques Produire les reportings. Animer les Supplier Performance Reviews. Préparer les revues programmes. Profil Bac+5. Entre 5 et 8 ans d'expérience dans les achats industriels, le supplier management ou le contract management. Vous avez évolué dans des environnements exigeants : • spatial, • aéronautique, • défense, • industrie complexe Vous maîtrisez idéalement : • négociation fournisseurs, • contractualisation, • pilotage programme, • animation transverse, • gestion des risques Anglais courant indispensable. Ce que nous recherchons avant tout Nous recherchons davantage un leader qu'un acheteur. Vous savez fédérer des experts autour d'un objectif commun. Vous êtes capable de faire avancer des sujets complexes malgré des intérêts parfois divergents. Vous aimez construire des compromis, convaincre, arbitrer et prendre des décisions. Vous savez instaurer une relation de confiance aussi bien avec les fournisseurs qu'avec les équipes internes. Votre leadership naturel vous permet d'être identifié comme le pilote du programme.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

L'ENTREPRISE Daher, un groupe industriel français de référence qui poursuit son développement et renforce ses équipes achats dans le cadre d’une transformation devenue stratégique pour l'ensemble de ses activités aéronautiques. Entreprise familiale devenue groupe international, Daher intervient aujourd'hui dans l'aéronautique, la logistique industrielle, le nucléaire et les services. Au sein de sa division Industrie, le groupe conçoit, produit et assemble des aérostructures complexes destinées aux plus grands acteurs du secteur aéronautique. Comme l'ensemble de l'industrie, Daher évolue dans un environnement marqué par de fortes tensions sur les chaînes d'approvisionnement, des enjeux de compétitivité toujours plus importants et une nécessité permanente d'adapter son modèle industriel aux réalités du marché. Dans ce contexte, la division Industrie mène actuellement un vaste plan de transformation avec un objectif clair : retrouver durablement le chemin de la performance économique et renforcer sa compétitivité sur le long terme. Les achats occupent une place centrale dans cette trajectoire. Afin d'accompagner la transformation de cette activité et de renforcer une équipe déjà reconnue pour son expertise, Daher recrute un ou une : Chef / Cheffe de projets achats industriels aéronautique Poste basé à Toulouse (31) avec 3 jours de déplacement à Tarbes (65) LE POSTE Rattaché·e à Vincent, Responsable Achats Projets au sein de la division Industrie, vous rejoignez une équipe de 13 personnes dédiée aux achats projets et à l'accompagnement des transformations industrielles du groupe. L'objectif est de prendre en charge des problématiques industrielles, achats ou programmes, puis d'identifier et de mettre en œuvre la solution la plus pertinente pour Daher à travers des appels d'offres complexes. Concrètement, les sujets peuvent provenir de plusieurs interlocuteurs : · Une usine souhaite modifier son mode de fabrication ou externaliser une activité. · Un programme doit retrouver de la compétitivité ou améliorer sa rentabilité. · Un acheteur a besoin d'identifier des alternatives fournisseurs ou de challenger une situation existante. · Un fournisseur historique souhaite arrêter ou modifier une activité. À partir de ce besoin, votre rôle consiste à piloter l'intégralité de la démarche de sourcing et de consultation. Le terrain de jeu est particulièrement stimulant : · Des appels d'offres compris entre 500K€ et 7 M€ d'achats annuels. · Une moyenne située entre 1 M€ et 3 M€ par consultation. · Des projets pouvant mobiliser une quinzaine de fournisseurs. · Des consultations s'étalant généralement sur 3 à 6 mois. · Des enjeux directs sur la compétitivité et la rentabilité de la division Industrie. Vos missions seront notamment les suivantes : · Comprendre les enjeux industriels, techniques, économiques et qualités associées à chaque projet. · Identifier et construire le panel fournisseurs le plus pertinent en France et à l'international. · Lancer et piloter les appels d'offres de la définition du besoin jusqu'à la recommandation finale. · Analyser et comparer les offres reçues en tenant compte du prix, mais également des capacités industrielles, de la qualité, des délais, des procédés de fabrication et des risques associés. · Challenger les fournisseurs sur leurs choix industriels, leurs coûts, leurs capacités et leurs engagements. · Consolider les informations provenant des différents métiers impliqués dans les projets : qualité, méthodes, programmes, bureaux d'études, procédés spéciaux, achats familles, supply chain, etc. · Identifier les points de vigilance et les risques susceptibles d'impacter la décision finale. · Préparer et présenter les recommandations achats auprès des différentes instances de décision. Dans le cadre du plan de transformation Industrie, vous participerez également aux projets de ressourcing engagés par le groupe avec un objectif de plusieurs millions d'euros d'économies à générer sur les prochaines années. Ces projets vous amèneront notamment à travailler sur le développement ou le renforcement de fournisseurs implantés en Inde, en Europe de l'Est, au Maroc, en Tunisie, au Portugal, en Espagne ou encore au Mexique selon les commodités concernées. Au cours d'un appel d'offres, vous échangez quotidiennement avec les fournisseurs, les achats familles, la qualité, les programmes, les procédés spéciaux, les méthodes ou encore les bureaux d'études. Votre rôle consiste à consolider ces informations, identifier les points de vigilance et construire une recommandation argumentée permettant la prise de décision. Des déplacements sont à prévoir, notamment sur le site de Tarbes ainsi qu'auprès des fournisseurs et des différents sites du groupe. L'anglais (niveau B2 – C1) est indispensable et utilisé régulièrement dans les échanges avec les fournisseurs et les partenaires internationaux. VOUS Nous recherchons un profil disposant d'environ 8 années d'expérience dans les achats industriels, les achats projets ou le pilotage d'appels d'offres complexes, dont au moins 5 années acquises dans l'industrie aéronautique. L'expérience aéronautique constitue un véritable prérequis. Au-delà de la connaissance du secteur, elle permet d'appréhender rapidement les exigences liées à la traçabilité, aux procédés spéciaux, aux contraintes qualité, aux matières aéronautiques et aux enjeux de sécurité propres à cette industrie. Vous avez déjà piloté des appels d'offres impliquant de multiples parties prenantes et savez évoluer dans des environnements où les décisions prises peuvent avoir un impact direct sur plusieurs millions d'euros d'activité. Une expérience du sourcing international constituera un réel atout, notamment si vous avez déjà travaillé avec des fournisseurs implantés en Inde ou dans d'autres zones à bas coûts. Au-delà de votre parcours, nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à : · Comprendre rapidement un sujet technique sans être nécessairement l'expert de la commodité concernée. · Identifier les informations utiles parmi un volume important de données et les restituer de manière claire pour faciliter la prise de décision. · Comprendre pourquoi deux fournisseurs proposent des prix très différents et être capable d'aller chercher les explications derrière les chiffres. · Challenger un fournisseur, obtenir les informations nécessaires et ne pas se contenter d'une première réponse lorsqu'elle ne répond pas au besoin. · Mener plusieurs consultations en parallèle tout en respectant les jalons et les échéances fixés. · Faire avancer un sujet lorsque plusieurs métiers interviennent et que les priorités de chacun ne sont pas toujours alignées. Vous vous reconnaîtrez probablement dans cette opportunité si vous aimez comprendre comment les choses sont fabriquées, si vous prenez autant d'intérêt à analyser un procédé industriel qu'à négocier un contrat, et si vous préférez construire des solutions plutôt que constater les problèmes. Postulez dès maintenant sous la référence : # ProjetIndustrie2026 Rémunération et avantages · Rémunération : à échanger durant l’entretien · 10% de variable sur objectif · Participation – intéressement · Restaurant d’entreprise sur site · CSE : location de vacances, matériel de ski en prêt, week-ends famille (ex. Bidart en pension complète à 150 €), mercredis neige pour les enfants, etc. Processus de recrutement 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement). 2/ Côté Entreprise : 3 étapes avec des rencontres auprès de la RH et du N+1, du Directeur Achat Industrie et enfin de la Directrice Achat Groupe Les postes sont à pourvoir dès que possible, si votre situation actuelle implique un préavis, nous en tiendrons compte. L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

🛰️À propos de U-Space U-Space a pour objectif de devenir le leader européen des constellations de SmallSats. Notre aspiration est d'allier la flexibilité du NewSpace à la rigueur du spatial historique dans le but de fournir un accompagnement de proximité et de qualité à nos clients. Nos produits Cubesats et FreeForm (microsatellite) de nouvelle génération sont conçus et assemblés par des équipes passionnées dans notre U-Zine de 1000m². Pensés pour les constellations et la production de masse, ils incarnent notre engagement quotidien pour la qualité, l’innovation et l’esprit d’équipe. Vous souhaitez embarquer pour un voyage marqué par le challenge, des missions stimulantes et repousser les limites technologiques ? Rejoignez l’aventure U-Space, contribuez à l'industrialisation de notre secteur et construisez avec nous le futur du spatial ! 🎯Le poste Au sein de la Direction des Programmes qui rassemble les Chefs de Projet, en tant que Chef de Projet (Responsable d’Engagement) H/F, vous serez en charge de piloter un engagement global (coûts/marge, qualité/scope, délai, satisfaction client, facturation) sur un ou plusieurs projets de réalisation de satellites (incluant la customisation client, l’intégration charge utile, la mise en orbite, etc.) en apportant une vision transverse embrassant la technique qui reste le coeur de métier de U-Space. Chez U-Space, les Chefs de projets ont également une casquette de Bid Manager, en binôme avec un Sales Manager, vous serez donc régulièrement amené à piloter en parallèle du(des) projet(s), un ou plusieurs Bid(s). En binôme avec un Sales Manager, l'enjeu est de concilier parfaitement les attentes des clients avec nos contraintes produit et la vision de l'entreprise. Il s'agit d'un poste central, où vous devenez le garant ultime de l'excellence opérationnelle et de la satisfaction client. Vos missions principales seront les suivantes : → Assurer le pilotage de l’engagement global du(des) projet(s) conformément au cadre contractuel définit avec le(s) client(s) et aux objectifs fixés en interne, → Assurer la tenue de la performance financière de(s) l’engagement(s), → Assurer le reporting à la Direction des Programmes lors des revues de projets mensuelles, → Participer aux discussions et négociations techniques et contractuelles en amont de la signature et du démarrage du projet, ainsi qu’aux négociations en cours de projet (travailler en étroite collaboration avec le Responsable des Offres de la Direction Commerciale), → Etre l’interface principale avec le(s) client(s) et travailler à sa satisfaction tout en respectant les contours du contrat et de l’engagement pris pour ce(s) client(s), → Organiser l’activité avec les différents départements de la Direction Technique et de la Direction Industrielle afin de délivrer l’engagement, → Piloter les risques du(des) projet(s) et mettre en place des actions appropriées, → Organiser les revues de projets associés aux différents jalons avec les différentes parties prenantes (ces revues peuvent être internes ou externes, vous êtes responsable des data packages documentaires de niveau “satellite” voire “système”), → Assurer l’interface avec les assurances, les autorités de lancement, les douanes, le contrôle export et les ministères concernés par exemple pour la LOS (Loi d’Opération Spatiale). → Assurer le pilotage d’un ou plusieurs Bid(s) (suivant la taille et la complexité) comme un projet avec son objectif de coût/qualité/délai agréé en bid / no bid. 🔎Le profil recherché Diplômé d’une formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, formation universitaire), vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 7 ans. Fort d’une solide expertise en gestion de la relation client, vous avez déjà piloté des engagements complexes et structurants. Rompu aux environnements exigeants, votre vous avez une forte capacité de résilience et d'adaptation. Vous veillez à la satisfaction clients mais en préservant les intérêts de l’entreprise. Vous faites preuve d’autonomie, tout en fournissant un reporting adapté en fonction des parties prenantes. La maîtrise du français et de l’anglais sont indispensables. Votre connaissance du Spatial et plus particulièrement du NewSpace sera vivement appréciée. U-Space s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap. Les avantages ❍ Statut cadre, forfait 218 jours/an, ❍ Plan d’épargne salariale et abondement, ❍ Mutuelle : prise en charge à 90%, ❍ Carte Titres-Restaurant, ❍ & d’autres avantages à découvrir en postulant ! 📍Toulouse - Montaudran (B612 - Centre d'innovation de Toulouse Aerospace)

Dans le cadre d'une activité à venir chez l'un de nos clients du secteur aéronautique, nous recherchons une ou un Freelance/Indépendant.e en qualité de Chef de Projet Industrialisation Aéronautique (H/F). Cette opportunité s'adresse exclusivement à des professionnels exerçant en tant qu'indépendants via leur propre structure (SASU, EURL, SARL, EI, etc.). La mission s'inscrit dans un contexte d'amélioration de la performance industrielle avec pour objectif de réduire les lead times, piloter les indicateurs de performance et coordonner les différents acteurs de la chaîne industrielle. Concrètement votre rôle ? • Être responsable du dashboard de performance du cluster concerné, • Mesurer et analyser les cycles de performance AC, • Réaliser la clusterisation des impacts et assurer le suivi des indicateurs associés, • Identifier les problématiques majeures impactant les lead times, • Piloter les analyses de causes racines et les plans d'actions associés, • Assurer la coordination avec les équipes Production et Qualité, • Coordonner les échanges avec les équipes MAP, Bureau d'Études et Programme, • Construire le plan de convergence des lead times, • Assurer le suivi, l'animation et le reporting du plan de convergence auprès des parties prenantes, • Accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs de performance industrielle Et vous ? • Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience dans le secteur aéronautique ?, • Vous avez une expérience significative en gestion de projet industriel ou en performance industrielle ?, • Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données, les indicateurs de performance et le pilotage de dashboards ?, • Vous avez déjà travaillé sur des problématiques de lead times, de flux industriels ou d'amélioration continue ?, • Vous savez évoluer dans des environnements complexes nécessitant une forte coordination transverse ?, • Vous appréciez les interactions avec les équipes Production, Qualité, BE, Programme et Méthodes ?, • Vous faites preuve de rigueur, de leadership et d'un excellent sens de la communication ?

Gestionnaire RH et Paie À propos de 2iGroup 2i Group est une PME toulousaine en croissance, spécialisée dans l’accompagnement des professionnels et des entreprises à travers plusieurs activités : portage salarial, portage salarial immobilier et mise à disposition d’experts freelances. Depuis 20 ans, nous accompagnons des consultants, freelances et entreprises dans des environnements variés, avec une attention particulière portée à la qualité de service, à la proximité et à la confiance. Dans le cadre de l’évolution de notre organisation RH, nous créons un poste de Gestionnaire RH et Paie afin de renforcer durablement l’équipe et d’accompagner la gestion de nos consultants en portage salarial. Vous rejoindrez une équipe RH structurée, composée de plusieurs profils complémentaires : Directrice RH, Responsable RH, Chargée de missions RH et Gestionnaires RH et Paie. L’équipe accompagne aujourd’hui environ 500 consultants portés, répartis sur plusieurs entités. Votre rôle Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurerez la gestion d’un portefeuille de consultants en portage salarial, en prenant en charge l’administration du personnel, la gestion de la paie, le suivi RH quotidien ainsi que la qualité de service. Dans notre activité, les consultants portés sont à la fois des salariés et des clients de l’entreprise. La relation avec eux demande donc une posture particulière : rigueur, pédagogie, réactivité, sens du service et capacité à tenir un cadre clair. Au-delà de la production administrative et paie, vous contribuez à offrir une expérience fiable, fluide et qualitative aux consultants accompagnés. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes commerciales, administratives et RH afin de sécuriser les dossiers, fluidifier les échanges et garantir la continuité du service. Une formation sera assurée à votre arrivée sur les spécificités du portage salarial, nos outils et nos procédures internes. Vos principales missions Vous intervenez principalement sur les sujets suivants : • Gérer les formalités d’embauche : contrats de travail, DPAE, adhésions mutuelle et prévoyance, suivi santé au travail, création dans les outils et tableaux de bord, habilitations ;, • Réaliser les démarches liées aux travailleurs étrangers : authentification des titres de séjour, demandes d’autorisation de travail, suivi des échéances et sécurisation des dossiers ;, • Gérer les formalités de sortie et les procédures associées ;, • Suivre les arrêts de travail, attestations de salaire, dossiers de prévoyance, visites médicales et situations administratives associées ;, • Assurer le suivi des accidents du travail ;, • Assurer les démarches liées aux détachements des consultants ;, • Gérer les demandes de formation des consultants portés : réception du besoin, demandes de prise en charge auprès de l’OPCO, suivi administratif et relances ;, • Produire et contrôler les paies mensuelles ;, • Contrôler les charges sociales, préparer les DSN mensuelles et événementielles et assurer le suivi avec les organismes sociaux ;, • Établir les soldes de tout compte et préparer les bordereaux de virements de salaire ;, • Gérer les adhésions, précomptes et crédits liés aux avantages salariés ;, • Répondre aux questions des consultants par e-mail et téléphone, avec pédagogie, clarté et professionnalisme ;, • Tenir à jour les tableaux de bord RH, les indicateurs et les informations dans les outils internes ;, • Travailler en coordination avec les équipes commerce, administration et RH afin d’assurer une prise en charge fluide et cohérente des dossiers ;, • Participer à l’amélioration continue des procédures, des outils et de l’organisation du service, notamment dans un contexte d’évolution de nos outils internes. Le profil que nous recherchons Vous disposez d’une expérience d’environ 3 ans minimum en administration du personnel et paie. Vous avez déjà géré des sujets RH opérationnels : embauches, contrats, sorties, relations avec les organismes sociaux, suivi administratif, dossiers de travailleurs étrangers et réponses aux salariés ou collaborateurs. Vous avez également déjà pratiqué la paie. Il n’est pas nécessaire de maîtriser nos spécificités dès votre arrivée, mais vous devez connaître les contraintes du métier : calendrier de paie, contrôles, DSN, cotisations, fiabilisation des données et sens du détail. Une formation en ressources humaines ou droit social de niveau Bac +5 est souhaitée. Un profil Bac +3 pourra également être étudié selon l’expérience, l’autonomie et la solidité du parcours. Vous n’avez pas besoin de connaître le portage salarial avant de nous rejoindre. En revanche, vous devez avoir envie d’évoluer dans un environnement de services, avec une relation consultants exigeante, régulière et orientée satisfaction. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • rigueur, organisation et fiabilité ;, • méthode de travail structurée ;, • autonomie et sens des responsabilités ;, • capacité à gérer plusieurs priorités ;, • bonne gestion des périodes de forte activité, notamment en fin de mois ;, • sens du service et très bon relationnel ;, • écoute, pédagogie et diplomatie ;, • capacité à tenir un cadre avec professionnalisme ;, • esprit d’équipe et solidarité ;, • curiosité juridique et sociale ;, • capacité à rechercher une information, vérifier et alerter si nécessaire ;, • aisance avec les outils informatiques, les tableaux de suivi et Excel ;, • anglais professionnel à l’écrit et à l’oral. Ce que nous attendons particulièrement sur ce poste Nous recherchons une personne capable de prendre en main un portefeuille avec sérieux, méthode et sens du service. Le poste demande de la polyvalence, mais aussi une vraie capacité à sécuriser les actes RH et paie réalisés. Nous attendons une personne qui sache s’organiser, prioriser, contrôler son travail, suivre ses dossiers et alerter au bon moment. L’environnement du portage salarial implique une relation particulière avec les consultants : ils sont salariés, mais également clients de notre accompagnement. La qualité des échanges, la clarté des réponses et la fiabilité du suivi sont donc essentielles. Nous assurerons la formation nécessaire sur nos outils, nos process et les spécificités du secteur. En revanche, nous recherchons une personne ayant déjà acquis une méthode de travail solide, une culture RH/paie opérationnelle et l’envie de s’investir dans une équipe structurée, solidaire et en évolution. Détails et avantages CDI temps complet Agent de Maîtrise Salaire de 29K€ annuel Titres restaurants (13€/jour, carte Swile) Mutuelle attractive (famille ou salarié (+ enfant(s)) financée à 60% par l’employeur) Prévoyance financée à 100% par l’employeur Charte télétravail et indemnité forfaitaire de télétravail Convention collective Syntec Travail en open space, espaces de détente, boissons chaudes à volonté, actions RSE (sensibilisations, collectes, ateliers…) Bureaux situés à Toulouse, Cartoucherie (parking financé par l’entreprise, parking à vélo ou accessible en tram, bus) Processus de recrutement et intégration : • Notre équipe RH étudie chaque candidature avec attention. Si votre profil correspond au besoin identifié, nous vous contactons rapidement pour un premier échange téléphonique. Les candidatures non retenues reçoivent également une réponse dans les meilleurs délais., • Si ce premier échange est concluant, nous organisons un entretien en présentiel ou en visioconférence selon les contraintes de chacun. Cet entretien est l’occasion d’échanger sur votre parcours, vos motivations, notre activité, les missions du poste et les attentes mutuelles., • Selon le poste, nous pouvons vous proposer des questionnaires de personnalité, utilisés comme support complémentaire d’échange afin de mieux comprendre votre mode de fonctionnement et de nourrir le dialogue autour du poste, de l’environnement de travail et des attentes mutuelles. Un second entretien peut également être organisé pour certains recrutements. Les méthodes utilisées sont adaptées au poste concerné., • À l’issue des entretiens, nous prenons le temps d’étudier les candidatures rencontrées et revenons vers chaque candidat reçu pour lui communiquer notre décision., • L’intégration fait pleinement partie de notre démarche de recrutement. Dès son arrivée, la personne recrutée est accueillie dans nos locaux et accompagnée par son manager, qui lui présente l’entreprise, le poste et son fonctionnement. Chaque service lui présente également son rôle, ses missions et ses interactions avec le poste., • Nous attachons une importance particulière à la prise en main progressive du poste. Un parcours d’intégration est prévu afin de permettre à la personne recrutée de comprendre son environnement, les enjeux de sa fonction et les spécificités de notre activité. Une période de formation au sein du service vient compléter cette intégration, avec des points réguliers avec le manager pour sécuriser la montée en compétence. Égalité des chances : À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention. 2i Group s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de la non-discrimination dans ses recrutements.

Assistant(e) RH — F/H - Stage À propos de 2i Group 2i Group est une PME toulousaine en croissance, spécialisée dans l’accompagnement des professionnels et des entreprises à travers plusieurs activités : portage salarial, portage salarial immobilier et mise à disposition d’experts freelances. Depuis 20 ans, nous accompagnons des consultants, freelances et entreprises dans des environnements variés, avec une attention particulière portée à la qualité de service, à la proximité et à la confiance. Dans le cadre de l’activité de portage salarial, notre équipe RH accompagne au quotidien environ 500 consultants portés, répartis sur plusieurs entités. Pour renforcer l’équipe et permettre à un(e) étudiant(e) de découvrir concrètement les métiers RH dans un environnement dynamique et structuré, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en stage. Votre rôle Rattaché(e) à la Responsable RH et accompagné(e) par l’équipe RH, vous participez aux activités courantes d’administration du personnel et de suivi RH des consultants en portage salarial. Vous découvrirez un environnement RH spécifique, dans lequel les consultants portés sont à la fois des salariés et des clients de l’entreprise. Cette particularité demande rigueur, sens du service, pédagogie et qualité de suivi. Votre stage vous permettra de développer une vision concrète et opérationnelle de l’administration du personnel, de la relation avec les salariés, du suivi des dossiers RH et du fonctionnement d’un service RH structuré en PME. Les missions confiées seront adaptées progressivement à votre niveau d’autonomie, à votre formation et aux besoins du service. Vos principales missions En appui de l’équipe RH, vous participerez notamment aux missions suivantes : • Contribuer aux formalités d’embauche des consultants portés ;, • Participer aux formalités liées aux sorties des effectifs ;, • Aider au traitement des arrêts de travail, accidents de travail ;, • Participer au suivi des visites médicales et des relations avec les centres de santé au travail ;, • Contribuer au traitement des détachements des consultants ;, • Participer à la gestion des avantages salariés ;, • Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de bord RH internes et les suivis à destination des consultants ;, • Répondre, en appui de l’équipe, aux demandes simples des consultants par e-mail ou téléphone ;, • Participer à l’amélioration des outils de suivi, des procédures internes et des supports utilisés par le service RH. Le profil que nous recherchons Vous êtes actuellement en fin de formation de niveau Bac +5 (Master 2) en ressources humaines, droit social ou équivalent, et vous souhaitez réaliser un stage de fin d’études vous permettant de monter concrètement en compétences avant votre entrée sur le marché du travail. Nous recherchons un(e) étudiant(e) qui souhaite s’impliquer pleinement dans son stage, comprendre le fonctionnement d’un service RH, développer sa rigueur et sa méthode de travail, et acquérir une première expérience solide sur des sujets variés. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Une bonne capacité d’organisation et de méthode ;, • De la rigueur et de la fiabilité ;, • Un vrai sens du service ;, • De la curiosité et l’envie de comprendre ;, • Une bonne communication orale et écrite ;, • Une posture professionnelle adaptée à un environnement RH. Ce que vous apprendrez pendant ce stage Ce stage vous permettra notamment de : • Comprendre le fonctionnement quotidien d’un service RH ;, • Découvrir les étapes clés de l’administration du personnel ;, • Appréhender les spécificités du portage salarial ;, • Suivre des dossiers RH de l’entrée à la sortie des effectifs ;, • Développer votre rigueur administrative ;, • Utiliser des outils RH, tableaux de bord et logiciels internes ;, • Progresser dans la relation avec des salariés ;, • Apprendre à traiter les demandes avec méthode, professionnalisme et sens du service. Vous serez accompagné(e) par une équipe RH expérimentée, dans un cadre permettant une montée en compétences progressive. Détails et avantages Stage basé à Toulouse, quartier Cartoucherie (accessible en tram ou bus), Durée de 6 mois avec convention de stage obligatoire, Gratification de 682.51€ pour 35h/hebdomadaires de présence effective, Titres restaurants (13€/jour, carte Swile), Travail en open space, espaces de détente, boissons chaudes à volonté, actions RSE (sensibilisations, collectes, ateliers…). Processus de recrutement et intégration : Notre équipe RH étudie chaque candidature avec attention. Si votre profil correspond au besoin identifié, nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Si ce premier échange est concluant, nous organisons un entretien avec la Responsable RH et/ou une personne de l’équipe RH. Cet entretien permettra d’échanger sur votre formation, vos motivations, vos attentes de stage, notre activité et les missions proposées. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une présentation de l’entreprise, de l’équipe RH, des outils utilisés et des principales procédures internes. Votre montée en compétences se fera progressivement, avec un accompagnement régulier par l’équipe. Égalité des chances : À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention. 2i Group s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de la non-discrimination dans ses recrutements.

Dans le cadre du développement de nos activités et afin de soutenir nos nombreux projets de recrutement, le Groupe DOMUSA, acteur reconnu dans la conception et la maintenance d’équipements aéronautiques embarqués et de solutions composites, recrute pour ses filiales EQUIP’AERO et ALL PRECISION SYSTEMS, un(e) Chargé(e) de Recrutement F/H en CDD (6 mois) pour intégrer notre équipe Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous participez à la prise en charge de l'ensemble du processus de recrutement pour les sociétés EQUIP'AERO et ALL PRECISION SYSTEMS. Vos missions principales : • Analyser les besoins auprès des managers., • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement., • Réaliser le sourcing de candidats via les jobboards, CVthèques, LinkedIn et réseaux spécialisés., • Effectuer les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens RH., • Organiser et coordonner les entretiens avec les managers., • Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité., • Développer les relations avec les agences d'intérim, cabinets de recrutement et partenaires emploi., • Contribuer à des projets RH transverses selon l'actualité du service. Profil recherché : Formation et expérience • Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines,, • Expérience de 2 à 5 ans minimum en recrutement,, • Une expérience dans le secteur aéronautique, industriel ou dans le recrutement de profils techniques constituera un véritable atout Compétences • Maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation des candidats., • Aisance relationnelle, • Excellentes qualités rédactionnelles., • Sens de l'organisation et gestion des priorités., • Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe., • Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux professionnels. Infos pratiques/avantages • Tickets restaurants, • CE, • Mutuelle d’entreprise et prévoyance, • Lieu de travail : répartit entre L’Isle Jourdain (32) et Toulouse (31), • CDD de septembre à décembre renouvelable, • Salaire : à partir de 28k, • Poste non-cadre, • Démarrage : 01/09/26 Ce qui fera la différence • Une réelle capacité à identifier et attirer des profils techniques ou pénuriques dans un environnement industriel., • Une excellente aisance relationnelle permettant d'établir rapidement une relation de confiance avec les candidats comme avec les managers., • Une approche proactive du recrutement, avec une capacité à aller chercher les talents là où ils se trouvent plutôt qu'à attendre les candidatures., • Une forte culture du service associée à un sens aigu de l'organisation et des priorités., • Une appétence pour les outils digitaux, les réseaux sociaux professionnels et les nouvelles méthodes de sourcing., • Une capacité à représenter positivement l'image d'EQUIP'AERO et d'ALL PRECISION SYSTEMS lors des échanges candidats, forums, partenariats écoles et événements emploi., • Une curiosité naturelle pour les métiers techniques, industriels et aéronautiques afin de comprendre les enjeux et les compétences recherchées. Pourquoi nous rejoindre ? • Des recrutements variés : production, qualité, achats, méthodes, supply chain, ingénierie, fonctions supports., • Une réelle autonomie dans la conduite des recrutements., • Un environnement aéronautique stimulant et en croissance., • Une équipe RH à taille humaine favorisant la proximité et la polyvalence., • Possibilité de participer activement au développement de la marque employeur

Description de l'entreprise : Au sein de notre service gestion de projet, vous rejoidrez une équipe d'une quinzaine de personnes. En tant que chef de projet vous aurez pour mission d'assurer le bon déroulement de projets de développement d’équipements électroniques spatiaux et de mener de A à Z sur l'ensemble de nos activités. Vous vous appuierez sur les équipes internes pour les différentes phases de développement (conception/ fabrication/essais…). Vous aurez pour principales responsabilités : • S'approprier la RAO et le contrat du projet, élaborer le plan de management, planifier le projet, distribuer les activités internes/externes et coordonner l’équipe projet ;, • Communiquer régulièrement avec le client, déterminer les interfaces EREMS qui peuvent communiquer avec le client (qui, quand, quoi, comment) et valider les informations à transmettre ;, • Etablir un prévisionnel du projet en termes de ressources humaines et matérielles et en réaliser un reporting à la Direction Projet ;, • Identifier les évolutions du périmètre contractuel, négocier et piloter les avenants associés (Change Notice) ;, • Autoriser la mise en œuvre des modifications de spécifications ;, • Identifier et gérer les risques et les actions associées ;, • Elaborer et piloter le plan de développement du projet en conformité avec le processus : déclencher le démarrage des activités, et valider leur finalisation et les factures associées ;, • Identifier les risques et opportunités associés au projet, et les pilote ;, • Vérifier et approuver les documents livrables du projet et superviser leur gestion ;, • S'assurer que le niveau de qualité du produit est conforme aux exigences du contrat, en collaboration avec le responsable AP du projet ;, • Piloter l'archivage et la clôture du projet en respect avec le processus (Rex) ;, • Valider ou établir les Cahiers des Charges (CdC) des sous-traitants, les consulter et valider leur choix, puis déclencher les achats et investissements liés au projet ;, • S'assurer de la conformité de la prestation liée à la commande vers les fournisseurs et valider leurs factures ;, • Piloter les sous-traitants clefs (STB, SOW, Contrat, Change Request, négociation de la Change Notice) ;, • Identifier les opportunités de marché et les communiquer à la direction de projets ;, • Participer et/ou mener des actions d'amélioration continue du processus "Réaliser et piloter les projets" ;, • Avoir la possibilité de participer à l'intégration et à la formation des nouveaux embauchés aux méthodes, techniques et processus internes ;, • Participer aux RAO selon les besoins. Profil recherché : Ingénieur(e) électronique de formation, vous êtes passionné(e) de techniques électroniques et spatiales et vous mettez vos compétences de gestion de projet au service des équipes internes et de vos clients. Vous avez une expérience solide en gestion de projets complexes dans le secteur du spatial (min 5 ans) durant laquelle vous avez pu démontrer votre leadership et vos capacité de communication. Vous maîtrisez : • les plans de développement d'un équipement électronique du secteur spatial et vous savez les adapter en prenant en compte les risques et opportunités ;, • le traitement d'un contrat et des avenants associés ;, • un projet, anticiper les risques/opportunités associés ;, • l'utilisation des outils de gestion de projets (Pack Office, MS Project, Power Point, Visio...) ;, • la synthèse de l'information, la prise de décisions, la communication et la négociation ;, • la communication à l'oral et à l'écrit en anglais. Vous êtes autonome sur la gestion du cycle de vie et de la chaîne de valeur des équipements électroniques ainsi que le vocabulaire associé. Comment candidater : • Envoyez-nous votre CV sur ce site ou sur notre site carrière : _ ;, • Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ;, • Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement. Avantages professionnels à EREMS : • Plan d’épargne entreprise ;, • Mutuelle ;, • Remboursement des abonnements transport à 50% ;, • Tickets resto ;, • Activités sportives ;, • Évènements festifs et environnement convivial. EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre EREMS, c’est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !

Responsable d'affaires électricité - grands projets (H/F) Vous voulez créer l’avenir ? Venez électriser nos projets à Toulouse ! ⚡ Envie de relever des défis techniques passionnants et de mettre vos compétences au service de projets qui transforment la société ? Rejoignez INEO chez Equans, acteur clé de la transition énergétique, numérique et industrielle ! ⚡ Qui sommes-nous ? • Notre entité INEO est experte en génie électrique et rassemble plus de 600 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques., • Notre chiffre d’affaires s’élève à plus de 130 millions d’euros et notre périmètre couvre l'ensemble de l'Occitanie., • Nos clients sont aussi bien issus du secteur public (collectivités locales et territoriales, éducation, santé, défense, intérieur et transport) que du privé (aéronautique, environnement, industrie, hôtellerie, grande distribution, banque, clinique, maisons de retraite, immobilier). Le contexte et les missions : Vous rejoignez notre agence Tertiaire Midi-Pyrénées dont l’activité est spécialisée dans les travaux d’installations électriques courants forts et faibles. En tant que Responsable d’Affaires Grands Projets, vous pilotez la réussite technique, commerciale et financière des projets qui transforment les territoires. Vous êtes le garant du développement et de la fidélisation d’un portefeuille clients collectivités stratégiques. Au quotidien, vous êtes amené à : • Piloter le développement commercial auprès des collectivités territoriales et acteurs publics., • Identifier et saisir les opportunités sur des projets d’envergure., • Répondre aux appels d’offres et construire des propositions techniques et financières compétitives., • Gérer techniquement et financièrement l’ensemble de vos projets., • Organiser et coordonner les équipes internes et les sous-traitants sur le terrain., • Manager et animer vos équipes avec dynamisme et rigueur., • Garantir la qualité, la sécurité et le respect des normes réglementaires sur les chantiers., • Animer les relations clients pour assurer leur satisfaction et leur fidélisation., • Assurer un reporting régulier auprès de la direction pour un suivi optimal des projets. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure technique en électricité ou génie électrique., • Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion d’affaires., • Vous maîtrisez les aspects techniques, commerciaux, financiers et managériaux liés aux installations CFO/CFA., • Vous faites preuve de leadership, de rigueur, d’autonomie et vous avez de solides compétences relationnelles., • Vous aimez fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs., • Vous êtes orienté résultats et reconnu pour votre sens du service client. Vos avantages : • Un salaire attractif de 45 à 60K, selon votre expérience., • Une prime vacances (30% des congés payés)., • Une prime variable annuelle., • Un véhicule., • Des tickets restaurant d’une valeur de 12€., • Un plan d'épargne salariale et des accords d'intéressement et de participation., • Un bonus mobilité durable de 300€ pour l'acquisition d’un vélo électrique., • Une prime de cooptation de 1 000€., • Des avantages CSE. Pourquoi nous rejoindre ? • Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d’un groupe international., • Des possibilités de formation continue et de mobilité multi-métiers., • Un environnement de travail inclusif où la diversité et l'égalité des chances sont au cœur de nos valeurs., • La participation à des actions solidaires avec un fort impact sociétal. Prêt(e) à faire évoluer votre carrière ? Rejoignez-nous dès aujourd'hui et devenez acteur du succès d'Equans ! EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale TPF, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Responsable de site œuvrant H/F pour l’exécution et le suivi du contrat de génie énergétique et climatique et assurer la coordination opérationnelle et technique des prestations réalisées sur les sites de l’ENAC à Toulouse (31). Vous serez sous la responsabilité du Directeur d'Activités. · Vos missions si vous les acceptez : Rattaché(e) à la direction d’activités, vous êtes l’interlocuteur opérationnel privilégié de l’ENAC et le garant du bon déroulement du contrat. Vous pilotez les prestations d’exploitation, de maintenance et de performance énergétique des installations de génie climatique, énergétique et GTC/GTB, en veillant à la qualité de service, à la sécurité des interventions et à la satisfaction du client. Technicien confirmé, vous coordonnez l’équipe technique Alliaserv des sites Toulousains, les partenaires spécialisés et les fonctions support internes afin de garantir une exploitation fiable, réactive et proactive des installations, dans un esprit de proximité, de transparence et d’amélioration continue. ☼ Piloter au quotidien le contrat ENAC sur les volets techniques. ☼ Organiser, planifier et suivre les opérations de maintenance préventive, corrective et réglementaire des installations CVC, chauffage, ventilation, climatisation, production thermique, réseaux hydrauliques, GTC/GTB et équipements associés. ☼ Assurer la coordination des techniciens postés, sous-traitants et experts internes mobilisés sur le périmètre. ☼ Garantir la continuité de service, la réactivité des interventions et le respect des engagements contractuels, notamment sur les délais, la traçabilité et la qualité des prestations. ☼ Suivre les consommations énergétiques, analyser les dérives et proposer des actions d’optimisation en lien avec les équipes performance énergétique, en lien avec le data manager du site ☼ Participer au pilotage des plans de progrès ☼ Contribuer à la préparation des réunions d’exploitation, bilans périodiques, reportings techniques et plans d’action avec les représentants de l’ENAC. ☼ Contribuer à la valorisation du site de Toulouse comme vitrine technique et énergétique du contrat ENAC. Vous y contribuerez directement à la fiabilité des installations, au confort des usagers, à la maîtrise des consommations et à la mise en œuvre d’actions concrètes de performance énergétique. Le site de Toulouse regroupe les savoir-faire du groupe : chaufferies biomasse, géothermie, solaire photovoltaïque et thermique, GTC évolué. · Vos atouts qui seront appréciés : ✔Formation technique supérieure en génie climatique, génie énergétique, maintenance industrielle, efficacité énergétique ou équivalent. ✔Expérience confirmée dans le pilotage de contrats d’exploitation-maintenance CVC, idéalement sur des sites tertiaires complexes, publics, industriels, campus ou établissements recevant du public. ✔Solides compétences en chauffage, climatisation, ventilation, hydraulique, régulation, GTC/GTB et suivi énergétique. ✔Capacité à encadrer des équipes techniques, coordonner des intervenants multiples et animer une relation client exigeante. ✔Sens du service, rigueur contractuelle, esprit d’analyse, autonomie et goût du terrain. ✔Appétence pour les sujets de transition énergétique, de sobriété, de décarbonation et d’innovation digitale appliquée au bâtiment. ✔Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme · Ce que nous vous proposons : · Poste à pourvoir en CDI · Secteur géographique : Toulouse (31) · Salaire brut annuel : 36 000 à 42 800 € selon profil · Temps de travail : 35 heures / semaine Et le meilleur pour la fin ! • Tickets restaurant, • Une prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : ①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ 2 jours d’intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. ℹ Pour en savoir plus : _

TSO SIGNALISATION, filiale de TSO et du groupe NGE, réalise la conception, l’installation et la maintenance de systèmes de signalisation et de télécoms dans les emprises ferroviaires. En rejoignant TSO SIGNALISATION, vous intégrez une entreprise tournée vers l'avenir, où innovation, sécurité et qualité sont au cœur de chaque projet. Vous participez activement à des réalisations stratégiques, tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique et engagée, portée par des valeurs fortes : unité, ambition et transparence. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Vérificateur d’études d’exécution de signalisation ferroviaire H/F .Fort de l’expérience que vous avez acquise dans l’ingénierie de projets de signalisation ferroviaire, en particulier les études d’exécution, vous êtes impliqué(e) sur des projets ferroviaires SNCF. Vous êtes Responsable des missions suivantes • Coordonner, réaliser et vérifier les études d’exécution : Vous assurez la responsabilité technique, la vérification exhaustive des études ainsi que la bonne réalisation des projets en cohérence avec les normes et directives., • Assurez l’interface avec les clients, • Garantir le respect des aspects qualité, coûts et délais sur les projets, • Manager l'équipe affectée sur les études d’exécution, si besoin assurer la formation des équipes. Vous êtes garant(e) de la qualité technique des études produit Vous avez une expérience de plus de 5 ans en études et/ou vérification d’études d’exécution de signalisation ferroviaire. Vous maîtrisez les différentes phases d'un projet de signalisation ferroviaire. Vous avez réalisé des études d’exécution de signalisation ferroviaire sur réseau SNCF. Poste à pourvoir à TOULOUSE en CDI

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Au service de la croissance décarbonée, la Direction des Opérations et de la Performance définit et met en œuvre la stratégie opérationnelle d’ENGIE Solutions France. Elle est garante de la performance de ses activités. Technicien Outils Et Méthodes (F/H) en CDD de 6 mois (renouvelable) et (possibilité de CDI), Toulouse (31) Rattaché à Sandrine votre responsable vous intervenez à Toulouse (31) sur le site industriel d’un de nos clients de prestige. Vos missions : • Déploiement de projets structurants à l'échelle nationale en lien avec la GMAO et la performance opérationnelle du contrat (maintenance préventive/corrective, maîtrise et pilotage des activités sous-traitées, tenue des délais d'interventions…),, • Maintenir et améliorer les outils existants (Excel, Power Bi, Power Automate),, • Epauler les différents sites du contrat en lien avec la GMAO et Outils/Méthodes,, • Déploiement d'une démarche de Lean Management destinée à améliorer la performance opérationnelle sur l'ensemble des sites du contrat,, • Maintien et construction de reporting nationaux pour suivre la performance opérationnelle du contrat à l'aide de l'outil de « datavisualisation Power BI »,, • Être le garant de la bonne application du plan d’assurance qualité, le traitement des éventuelles dérives et la mise en place d’actions correctives,, • Vous déployez les outils numériques et les méthodes de travail pour adapter et optimiser l’exploitation des équipes d’exploitation et recherche de performance (démarches novatrices, automatisation, IA…). Ce que nous attendons de vous ! Ingénieur de formation, et possédez une première expérience de 5 ans minimum sur les thématiques de GAMO, performance opérationnelle, LEAN Management et si possible en milieu industriel. La maîtrise de Power BI représenteraient un véritable plus dans le cadre du déploiement d'outils de reporting contrat. Vous avez une bonne connaissance et êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment Excel. Vous avez le souci permanent de l’efficacité, de la pédagogie et de la simplification vis-à-vis de vos Interlocuteurs tout en ayant une vision globale des enjeux de l'entreprise. Vous êtes force de proposition pour tester, expérimenter de nouvelles démarches, de nouveaux outils et faites preuve de dynamisme. Ce que nous proposons • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 33 et 38K€ en fonction votre expérience,, • Un treizième mois,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Nous recrutons un Chef de Projet Ingénierie Pharmaceutique – NEP & Transfert de Poudre (H/F) Tu souhaites piloter des projets industriels stratégiques dans l’industrie pharmaceutique et contribuer à la modernisation des procédés de production ? Tu interviendras sur des projets CAPEX à forte valeur ajoutée autour des systèmes de Nettoyage En Place (NEP/CIP) et des systèmes de transfert de poudre, dans un environnement exigeant où la sécurité, la qualité et la performance sont au cœur des enjeux. Ta mission Piloter des projets d’investissement depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en service des installations, en garantissant le respect des exigences HSE, qualité, coûts et délais. Tu seras responsable de la mise en œuvre de solutions globales répondant aux besoins des utilisateurs et aux contraintes réglementaires pharmaceutiques. Tes responsabilités 🔹 Définition & études de projets • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Concevoir et proposer les solutions techniques les plus adaptées, • Participer aux choix techniques avec le Liquid Program Manager, • Rédiger les cahiers des charges en intégrant les exigences HSE et Qualité, • Préparer les dossiers de consultation et de contractualisation, • Superviser les études réalisées par des ingénieries externes 🔹 Pilotage des projets CAPEX • Assurer le pilotage global des projets, • Construire et suivre les plannings, budgets et indicateurs projets, • Identifier et maîtriser les risques techniques et opérationnels, • Assurer le reporting auprès du Program Manager, • Garantir le respect des objectifs Qualité, Coûts et Délais 🔹 Réalisation & suivi des travaux • Coordonner les entreprises extérieures intervenant sur les chantiers, • Assurer le suivi des fournisseurs et des équipements, • Contrôler l’avancement et la conformité des réalisations, • Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers, • Travailler en étroite collaboration avec le conducteur de travaux 🔹 Réception & mise en service • Réaliser les OPR et la réception des installations, • Participer au ramp-up des équipements, • Mettre à jour la documentation technique, • Organiser la formation des utilisateurs et des équipes maintenance, • Assurer la levée des réserves éventuelles 🔹 HSE & amélioration continue • Garantir l’application des exigences HSE sur l’ensemble des projets, • Identifier les situations à risque et mettre en œuvre les actions correctives adaptées, • Participer à l’amélioration continue des installations et des procédés Projets concernés • Mise en place d’un système NEP (CIP) sur une ligne Spray, • Déploiement d’un système de gestion des effluents connecté au NEP, • Mise en place d’un système de transfert de poudre compatible avec les installations de nettoyage, • Participation au programme AIP LIQ3 – ANSES REM NEP Ton profil • Formation Ingénieur ou équivalent, • Expérience confirmée dans l’industrie pharmaceutique, • Expertise en systèmes NEP / CIP et transfert de poudre, • Expérience en gestion de projets CAPEX, • Bonne culture HSE et sécurité industrielle, • Anglais professionnel requis, • Forte autonomie et excellent relationnel Environnements techniques • NEP / CIP, • Transfert de poudre, • Procédés pharmaceutiques, • CAPEX, • Gestion de projets, • HSE, • Utilités industrielles, • Équipements process, • Qualification et mise en service Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions En tant que Ingénieure / Ingénieur en Système de Management de la Qualité aéronautique, vous rejoindrez nos équipes toulousaine afin d'intervenir auprès de nos clients pour déployer, maintenir et améliorer les systèmes qualité en conformité avec les exigences réglementaires et normatives du secteur. Vous Serez En Charge De : • Déployer, maintenir et améliorer le Système de Management de la Qualité conformément aux normes spécifiques (ISO 9001, EN 9001 et exigences clients), • Réaliser des diagnostics et analyses de conformité et définir les plans d'actions associés, • Rédiger, structurer et maintenir la documentation qualité (processus, procédures, instructions), • Préparer et accompagner les audits internes, clients et de certification, et assurer le suivi des actions correctives, • Accompagner et sensibiliser les équipes opérationnelles à la culture qualité et à l'amélioration continue. Profil : De formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en Qualité Système, dans l'industrie aéronautique. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une réelle capacité à prendre du recul sur les problèmatiques qualité. Vous maîtrisez la lecture det l'interprétation de la documentation qualité e appliquez une approche processus conforme à la norme ISO 9001. Vous disposez de connaissances solides des normes et réglementations aéronautiques en vigueur. Une pratique opérationnelle de l'anglais est requise. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Dans le cadre du développement de ses activités, SERMA Ingénierie recrute un(e) Chef de Projet Équipement afin de piloter des projets industriels à forte dimension technique, depuis le lancement jusqu’à la livraison. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, au cœur de projets impliquant des équipes pluridisciplinaires. En tant que Chef de Projet, vous êtes responsable du pilotage global du projet et garant(e) du respect des engagements contractuels, techniques, coûts et délais. Vos principales missions seront les suivantes : • Piloter le projet en interne et en externe, depuis le kick-off jusqu’à la livraison, en garantissant la tenue des engagements contractuels, • Coordonner les équipes pluridisciplinaires, en planifiant les activités et en anticipant les besoins en ressources nécessaires à la bonne exécution du projet, • Assurer la relation client : suivi des actions, organisation et animation des revues, préparation et conduite des réunions d’avancement, gestion des faits contractuels, • Gérer les coûts : consolider et suivre les budgets, garantir la rentabilité du projet, piloter l’encours financier et le RAF (Reste À Faire), • Élaborer et consolider le planning, en veillant à la maîtrise du chemin critique et au respect des délais, • Assurer un reporting régulier et structuré (tableaux de bord, indicateurs) et remonter les faits marquants de manière proactive, • Garantir la maîtrise de la configuration projet, en assurant sa mise en oeuvre et son application par les équipes en collaboration avec la qualité, • Superviser la production documentaire : contribuer à la rédaction de documents clés, contrôler la réalisation et valider les livrables, • Organiser et conduire les revues de projet, en impliquant les acteurs internes et externes.- Piloter les achats liés au projet, en consolidant les besoins et en suivant leur exécution, • Structurer le projet : définir le plan de développement, les spécifications, les jalons, les dispositions qualité, ainsi que les structures WBS, OBS et PBS, • Piloter les évolutions et avenants contractuels, en veillant à leur bonne intégration dans le périmètre projet, • Gérer les risques et opportunités, en identifiant les leviers d’action et en pilotant les plans associés pour réduire les risques et concrétiser les opportunités. Profil recherché • Diplômé(e) d’une formation école d’ingénieur ou équivalent Bac+5, vous justifiez d’au minimum 4 ans d’expérience en tant que chef de projet dans un environnement industriel, • Vous maîtrisez les outils de gestion de projet, notamment MS Project, • Vous maitrisez l'anglais, • Vous avez le sens de l’anticipation et êtes réactif(ve) face aux dérives, • Doté(e) d'un leadership naturel, vous avez une bonne capacité à motiver des équipes pluridisciplinaires, • Vous avez une excellente capacité relationnelle, de rigueur, pragmatisme et ténacité, et maitrisez la négociation Ce que nous vous offrons • Un environnement de travail exigeant et stimulant au cœur de projets technologiques d’envergure, • Une évolution professionnelle structurée au sein d’un groupe industriel, • Des opportunités de formation continue et d’immersion dans des projets innovants, • Un package de rémunération adapté à l’expérience et aux responsabilité À propos de SERMA Rejoignez SERMA Ingénierie et prenez part à des projets technologiques de pointe ! SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Avec plus de 600 collaborateurs implantés dans les grands bassins industriels français, nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs produits, avec des solutions sur mesure et innovantes : • Ingénierie électronique : bureau d’études, R&D, • Production et MCO, • Centre de Réparation Vous aussi travaillez sur des technologies de pointe, développez vos compétences, et intégrez une équipe dynamique dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance. En intégrant SERMA Ingénierie, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? • Près de 35 ans d’expertise multisectorielle, • Des projets R&D ambitieux, • Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…), • Des opportunités de carrière nombreuses, • Un maillage géographique national et international, • Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management, • Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers) Rejoignez un groupe tourné vers l’avenir : ensemble, construisons les technologies de demain ! Vous voulez en savoir plus sur notre entreprise ? Cliquez et plongez dans notre univers : _

Nous recrutons un Chef de Projet TCE / Génie Civil (H/F) Tu souhaites piloter des projets d’infrastructures variés et accompagner la transformation d’un site industriel à travers des projets à forte composante travaux ? Tu rejoindras une équipe d’ingénierie et interviendras sur des projets de bâtiments et d’aménagements, avec une forte dimension terrain, coordination de chantier et gestion de projets TCE. Ta mission Piloter les projets depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la réception des travaux, en garantissant le respect des exigences qualité, coûts, délais et sécurité. Tu seras responsable de la définition des solutions techniques, de la coordination des entreprises extérieures et de la bonne exécution des travaux jusqu’à leur mise en service. Tes responsabilités 🔹 Études de faisabilité & définition des projets • Recueillir et analyser les besoins utilisateurs, • Réaliser les études de faisabilité et établir les estimations budgétaires (TPC), • Définir les solutions techniques les plus adaptées, • Élaborer les cahiers des charges en intégrant les contraintes techniques, HSE et qualité, • Préparer les dossiers de consultation et de contractualisation, • Superviser les études réalisées par des ingénieries externes 🔹 Gestion de projets & coordination transverse • Constituer et animer les équipes projets avec les services Qualité, HSE et Maintenance, • Piloter les coûts, délais et risques des projets, • Assurer le reporting régulier auprès du Responsable Ingénierie, • Participer aux missions d’Assistance Contrat Travaux (ACT), • Garantir l’atteinte des objectifs QCD 🔹 Suivi des travaux & gestion des entreprises extérieures • Coordonner les entreprises intervenantes, • Assurer le suivi des travaux et la sécurité des chantiers, • Préparer les plans de prévention, permis de travail et comptes-rendus, • Valider le déroulement des chantiers avec les équipes HSE et les responsables de secteur, • Veiller à la mise en sécurité des zones d’intervention, • Contrôler les prestations des fournisseurs et entreprises extérieures 🔹 Réception & mise en service • Réaliser les OPR et la réception des travaux, • Lever les réserves et réceptionner les DOE, • Assurer la mise à jour de la documentation technique, • Participer au ramp-up des installations, • Organiser la formation des utilisateurs et de la maintenance 🔹 HSE & amélioration continue • Garantir le respect des règles HSE sur les chantiers, • Identifier les situations à risque et mettre en œuvre les actions correctives, • Assurer la protection des collaborateurs et des entreprises extérieures, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques chantier Exemples de projets • Remplacement d’une charpente et toiture de bâtiment, • Installation et aménagement de bâtiments modulaires, • Création d’un parking temporaire, • Réalisation d’une zone stabilisée pour l’accueil des bases vie d’entreprises extérieures, • Projets d’infrastructures et d’aménagements divers Ton profil • Formation Ingénieur ou équivalent, • Expérience confirmée en gestion de projets TCE, • Forte expertise en suivi de travaux et coordination de chantiers, • Bonne culture générale des disciplines de l’ingénierie, • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, • Expérience en environnement industriel, idéalement pharmaceutique, • Autonomie, rigueur et excellent relationnel Environnements & compétences • Gestion de projets CAPEX, • TCE (Tous Corps d’État), • Suivi de travaux, • Assistance Contrat Travaux (ACT), • Coordination entreprises extérieures, • HSE, • OPR / DOE, • Génie civil et infrastructures, • Plan de prévention, • Pilotage QCD Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

SERMA Ingénierie recherche un Chef de Produit Electronique (H/F) au sein d’une équipe de développement Offre et Produit afin de mener à bien des activités liées aux évolutions et à la maintenance des produits électroniques. Dans ce cadre-là, vous aurez responsable de la réalisation des activités suivantes : • Suivi du cycle de vie des produits, • Rédaction des spécifications techniques, des appels d’offre vers les sous-traitants, • Supervision des sous-traitants : bureau d’étude de conception électronique, routage, validation, CEM, • Capacité d’analyse fonctionnelle, définition d'architecture, conception technique, • Animation des roadmaps, être force de proposition., • Application des processus qualité métier et affaires, • Suivi des projets d’évolution (analyse financière, planning, compte rendu de réunion), • Identification des risques projets et mise en place des plans d'action, • Maîtrise des normes et des processus de certification (CE, Directive RED…) Profil recherché : De formation Bac+5 avec spécialisation en systèmes embarqués, électronique, génie électrique, automatique. Vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans sur des projets de développement de produit électronique dans un contexte industriel avec prototypage, essais de validation, fabrication. Maîtrise des activités de définition des plans d’essais pour valider le fonctionnel, la robustesse, la tenue aux essais environnementaux (CEM, Température, Vibration…).

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Management de Projets, Programmes, Portefeuilles, et Change Management. Nous sommes devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de l'énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Votre mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, vous coordonnez et supervisez la gestion de projets complexes, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Vous pilotez le suivi d’actions et les plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Vous êtes garant du planning et du respect des délais, • Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Vous permettez le pilotage les coûts, • Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Vous préparez, organisez et animez les instances de gouvernance en élaborant des supports grâce à la collecte de données, la mise à jour des tableaux de bord et leur analyse., • Vous êtes responsable de la bonne production des livrables et vos comptes-rendus et reporting permettent d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction. En bref un véritable chef d'orchestre ! Et vous… Qui êtes-vous ?🔎 Le métier de Project Mangement Officer vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, d’une formation Ingénieur 🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel., • Vous maîtrisez l’anglais et le français, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🎁 Ce que nous proposons : • Un package attractif : salaire fixe (entre 33 et 55k€) + variable, prime d’intéressement, revalorisation salariale annuelle, • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 12 RTT, 25 CP/an, tickets restaurant…, • Un accompagnement de carrière personnalisé, au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise dans le pilotage de projets complexes 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial. Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Capgemini Engineering : Leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Nous Recrutons Un/une Consultant/Consultante En Achats Industriels. Vous Évoluerez Chez Un De Nos Clients Dans Le Domaine Aéronautique Et Aurez Pour Missions Principales De • Rechercher dans un mode de veille permanent de nouveaux matériaux/process/fournisseurs correspondant aux activités et aux besoins de l'entreprise,, • Déterminer les axes d'améliorations du processus achat en lien avec les différentes directions Achat de nos clients, • Gérer des appels d’offres : de l'élaboration du cahier des charges à la mise en place des contrats, • Définir et négocier les conditions d'achats/logistiques applicables aux différents fournisseurs, • S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue et être force de proposition sur des axes de progrès sur notre organisation et/ou nos activités. Votre profil : De formation Bac + 5 (Ecole d'ingénieur, Ecole de Commerce ou Université) technique ou commerciale, avec une spécialisation dans les Achats et vous disposez idéalement d’une expérience de 3 ans dans un secteur industriel aéronautique. Compétences supplémentaires requises ou appréciées : • Maitrise Anglais (courant)., • Maitriser les outils informatiques (Pack Office, SAP…), • Lean Six Sigma ou Amélioration Continue Vous êtes capable d'entrer rapidement dans les sujets, et avez une bonne capacité d'analyse. Vous savez vous adapter à des contextes projets complexes. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Nous recrutons un(e) Acheteur(se) Électronique – Secteur Aéronautique Tu veux intervenir sur des achats stratégiques de composants électroniques, de cartes électroniques et de prestations EMS (Electronic Manufacturing Services), contribuer à la performance de programmes aéronautiques exigeants et évoluer dans un environnement industriel à forte valeur technologique ? Nous t’offrons l’opportunité de rejoindre un acteur majeur du secteur aéronautique, au sein d’équipes achats intervenant sur des produits électroniques critiques destinés à des applications embarquées. Tes missions En tant qu’Acheteur(se) Électronique, tu seras responsable du pilotage des achats de composants, sous-ensembles électroniques et prestations de fabrication, en garantissant les objectifs de qualité, coûts et délais. Stratégie & sourcing fournisseurs • Identifier, qualifier et développer un panel fournisseurs adapté aux besoins des programmes., • Réaliser les consultations et analyses des offres fournisseurs., • Participer à la définition de la stratégie achats sur ton périmètre., • Piloter les relations avec les fournisseurs de composants électroniques, cartes électroniques et EMS. Négociation & contractualisation • Conduire les négociations économiques et contractuelles., • Mettre en place les accords-cadres et sécuriser les approvisionnements., • Assurer le respect des engagements contractuels., • Participer à la sélection et à la contractualisation des partenaires de fabrication électronique. Pilotage de la performance fournisseurs • Suivre la performance fournisseurs en termes de qualité, coûts et délais., • Piloter les plans d’actions associés aux écarts de performance., • Participer à la gestion des risques supply chain., • Assurer le suivi des fournisseurs stratégiques et contribuer à leur développement. Support aux projets • Travailler en étroite collaboration avec les équipes programmes, qualité, supply chain, production et R&D., • Accompagner les développements de nouveaux produits et les évolutions industrielles., • Contribuer à la sécurisation des besoins des programmes aéronautiques., • Participer aux arbitrages techniques et industriels en lien avec les achats. Ton profil Issu(e) d’une formation supérieure en achats, ingénierie ou équivalent, tu justifies d’une expérience significative dans les achats industriels, idéalement dans le domaine de l’électronique. Compétences attendues • Expérience en achats électroniques ou électrotechniques., • Connaissance des composants électroniques, cartes électroniques et équipements embarqués., • Connaissance du marché des EMS (Electronic Manufacturing Services) appréciée., • Expérience dans la gestion de fournisseurs de fabrication électronique (assemblage cartes, intégration électronique, sous-traitance industrielle)., • Maîtrise des négociations économiques et contractuelles., • Capacité à piloter un portefeuille achats en autonomie., • Anglais professionnel requis., • Rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat., • Excellent relationnel et capacité à évoluer dans un environnement multi-métiers. Pourquoi nous rejoindre ? Tu évolueras dans un environnement aéronautique exigeant, où ton expertise achats contribuera directement à la performance industrielle, à la compétitivité des programmes et à la sécurisation des approvisionnements stratégiques. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution professionnelle au sein d’un environnement technique et collaboratif. Nous traitons toutes les candidatures dans le respect de l’égalité des chances et sommes pleinement engagés pour l’inclusion et la diversité. Si tu es en situation de handicap, tu peux bien sûr nous poser tes questions et postuler.

Contexte Dans le cadre de son développement, Signe+, intermédiaire RH de prestations intellectuelles depuis 22 ans, remporte des marchés et accords-cadres de plus en plus structurants auprès de grands comptes, d'ESN et de clients stratégiques, à l'échelle nationale et internationale. Ces engagements représentent un levier majeur de croissance et offrent une visibilité économique à moyen et long terme. Ils nécessitent toutefois une gouvernance forte, une coordination transverse et un pilotage rigoureux afin de garantir leur performance opérationnelle, contractuelle, financière et commerciale. Afin de sécuriser ces activités et d'accompagner leur développement, Signe+ crée le poste d'Engagement Manager. Véritable chef d'orchestre auprès de notre Direction générale, l'Engagement Manager pilote un portefeuille de marchés stratégiques et assure la coordination entre les clients, les partenaires et, en interne, nos équipes commerciales, digitales et administratives. Il porte également une action commerciale transverse de haut niveau visant à développer les relations avec les grands donneurs d'ordres, fédérer les demandeurs stratégiques et contribuer à la conquête de nouveaux marchés. Missions principales Contribuer aux avant-ventes stratégiques • Contribuer à identifier les appels d'offres., • Organiser et animer les instances de réponse aux appels d'offres., • Contribuer aux réponses., • Participer aux négociations commerciales, techniques et contractuelles. Pilotage des marchés stratégiques • Assurer le pilotage opérationnel des marchés et accords-cadres., • Organiser et animer les instances de gouvernance (COPIL, COMOP, réunions de coordination, réunions de suivi)., • Garantir le respect des engagements contractuels, qualité, sécurité et RSE., • Superviser les phases de démarrage, d'exploitation, de réversibilité et de clôture des contrats., • Assurer l'atteinte des objectifs qualité. Structuration et gouvernance • Participer à la définition des dispositifs d'exploitation., • Définir les rôles et responsabilités des équipes intervenant sur les marchés., • Garantir la mobilisation et la coordination des équipes commerciales, digitales, administratives ainsi que des partenaires., • Superviser la mise en place des documents contractuels (NDA, MOU, conventions de partenariat…)., • Veiller à l'adaptation des outils internes (CRM, AGORA…) aux nouveaux marchés et demandeurs. Développement commercial • Développer les marchés dont il a la responsabilité en identifiant de nouvelles opportunités., • Contribuer aux négociations commerciales et à la signature d'affaires sur son périmètre., • Favoriser les extensions de marchés et les synergies entre Business Lines internes., • Développer une relation durable avec les clients et les partenaires stratégiques., • Contribuer au développement de l'image de Signe + auprès des grands donneurs d'ordre. Pilotage économique • Assurer le suivi du chiffre d'affaires, de la marge et des engagements financiers., • Piloter les mécanismes financiers associés aux contrats (RFA, remises, engagements financiers…)., • Contribuer à la visibilité financière et au développement durable des marchés., • Participer à l'amélioration continue des processus, des outils et de la base AGORA. Profil recherché De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le pilotage de projets, de programmes, de contrats ou de grands comptes, idéalement acquise au sein d'une ESN, d'un cabinet de conseil, d'une société d'intermédiation ou dans un environnement client exigeant. Les profils issus de fonctions telles que PMO, Chef de projet, Program Manager, Delivery Manager, Responsable de contrat ou Business Manager sont recherchés. Vous êtes reconnu pour votre capacité à coordonner des organisations complexes, fédérer des équipes pluridisciplinaires et instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous disposez d'une forte culture du résultat, d'une excellente compréhension des enjeux commerciaux et contractuels, et appréciez les environnements où la structuration, la négociation et le développement des relations sont des facteurs clés de succès. Compétences recherchées Compétences techniques • Pilotage de contrats, accords-cadres et marchés complexes., • Gestion de projets et coordination transverse., • Bonne compréhension des enjeux commerciaux, contractuels et financiers., • Suivi des indicateurs de performance (CA, marge, RFA, SLA…)., • Maîtrise des outils CRM et des outils de pilotage. Compétences commerciales • Développement de comptes stratégiques (farming)., • Détection et transformation d'opportunités commerciales., • Capacité à négocier des accords commerciaux et contractuels., • Forte orientation client et culture du partenariat., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Achats, DSI, Opérations, Directions Générales…). Compétences • Leadership transverse., • Sens de l'organisation et des priorités., • Excellente communication orale et écrite., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Capacité à fédérer, arbitrer et prendre des décisions., • Rigueur, autonomie et culture du résultat., • Anglais professionnel courant (oral et écrit), • Capacité à animer des réunions, conduire des négociations et piloter des projets avec des clients et partenaires internationaux. Indicateurs de performance • Respect des engagements contractuels, • Satisfaction clients et partenaires., • Chiffre d'affaires et marge des marchés pilotés., • Développement commercial des périmètres confiés., • Taux de renouvellement et d'extension des contrats., • Qualité de la gouvernance et respect des engagements opérationnels.

Responsable de Proximité Logement Social H/F Notre client est un acteur majeur du logement social, engagé au quotidien pour proposer un habitat de qualité et accompagner les locataires dans leur parcours résidentiel . Présent au plus près des territoires, il s’appuie sur des équipes de proximité afin de garantir une relation client réactive, humaine et structurée. Dans le cadre de son organisation, nous l’accompagnons aujourd’hui dans le recrutement d’un Responsable de Proximité Logement Social H/ F. Crit Experts & Cadres, cabinet de recrutement du Groupe Crit, accompagne les entreprises et organisations dans l’identification de profils cadres, experts et managers sur des métiers techniques, opérationnels et suppor ts. Le p oste Rattaché au Gérant, vous prenez en charge la gestion opérationnelle d’un secteur immobilier, avec un objectif central : garantir la qualité de service apportée aux locataires et assurer le bon fonctionnement du patrimoine co nfié. Véritable manager de proximité, vous animez une équipe composée notamment de gardiens et/ou employés d’immeuble. Vous coordonnez les actions du quotidien, suivez les problématiques locatives, veillez à la bonne tenue des sites et contribuez à maintenir une relation de confiance avec les locataires, les partenaires et les acteurs institutionnels du terri toire. Vos missions principales seront les suiv • antes : Piloter la qualité de service sur le secteur confié et garantir la satisfaction des loca • taires ;Appliquer et contrôler les processus liés à la mise en location : visites, signatures de bail, états des lieux, entrée dans le lo, • gement ;Coordonner le traitement des réclamations individuelles ou colle, • ctives ;Veiller au respect du règlement intérieur et participer à la gestion des troubles de voi, • sinage ;Assurer la diffusion des informations auprès des locataires en fonction des problématiques renco, • ntrées ;Participer aux relations avec les associations, amicales de locataires, collectivités, services municipaux et autres partenaires locaux. Vous intervenez également sur le suivi du patrimoine et la coordination des actions techniques de p roximité. À ce titre, vous contribuez à la remise en état des logements, au suivi des bons de commande, au lancement des diagnostics, au suivi des travaux et à la limitation de la vacance locative.Vous participez aussi à la mise en exploitation des programmes neufs et au suivi des charges réc upérables. Sur la partie administrative, vous intervenez sur les différentes étapes de la vi • e du bail : Préparation et contrôle des contrats d • e location ;Mise à jour des dossiers, • locataires ;Suivi des informations liées à l’entrée dans, • les lieux ;Traitement des demandes liées aux transfer, • ts de bail ;Participation aux processus de départ des, • locataires ;Contribution aux actions de précontentieux et de recouvrem ent amiable. Enfin, vous assurez l’animation quotidienne de v • otre équipe : Planifier, répartir et organise • r le travail ;Accompagner les collaborateurs dans leur montée en, • compétences ;Réguler l’activité et maintenir une bonne dynamiqu, • e collective ;Assurer la communication interne au sein, • de l’équipe ;Participer à l’évaluation des performances individuelles et, • collectives ;Veiller aux bonnes conditions de travail e t de sécurité. Le p rofil recherché Vous êtes issu d’une formation en immobilier, gestion, économie, bâtiment ou professions immobilières, idéalement de niveau Bac +2 à Bac +5. Au-delà du diplôme, nous recherchons surtout une personne capable de conjuguer sens du service client, rigueur administrative, management de proximité et compréhension de s enjeux terrain. Une première expérience dans le logement social, la gestion locative, l’immobilier ou l’habitat se rait un vrai plus. Vous êtes reconnu pour • votre capacité à : Manager une équipe de proximité avec écoute, exi • gence et pédagogie ;Gérer des situations parfois sensibles avec dip, • lomatie et fermeté ;Travailler en transversalité avec des interlocuteurs internes, • et externes variés ;Organiser votre activité avec mét, • hode et réactivité ;Suivre des procédures tout en gardant une approche prag, • matique du terrain ;Adapter votre discours selon vos interlocuteurs : locataires, prestataires, collectivités, • , équipes internes ;Être force de proposition dans l’améliorati on du service rendu. Vous disposez également d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, ainsi que d’une appétence pour les outils infor matiques et di gitaux. Les + du poste Ce poste offre une vraie dimension terrain, humaine et managériale. Il s’adresse à une personne qui souhaite occuper un rôle central dans la qualité de vie des locataires et dans le bon fonctionnement d’un patrimoine immobilier. • Les avantages du poste : Un rôle complet mêlant gestion locative, relation client, p • atrimoine et management ;Une forte proximité avec les équipes te, • rrain et les locataires ;Un environnement structuré, avec des procédures et, • des outils de pilotage ;Des relations variées avec les prestataires, collectivités, associations et part, • enaires institutionnels ;Une mission porteuse de sens, au service de l’ha bitat et du lien social ;

Acheteur Approvisionneur Aéronautique H/F Localisation : Toulouse Ouest – Site aéroportuaire Contrat : CDI – Statut non-cadre Notre client est une PME française spécialisée dans les services aéronautiques, reconnue pour son expertise dans les activités de maintenance, de réparation et de peinture d’aéronefs. L’entreprise accompagne une clientèle diversifiée composée de constructeurs, de compagnies aériennes, de sociétés de leasing et de propriétaires privés. Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son équipe Supply Chain en recrutant un Acheteur Approvisionneur Aéronautique H/F. CRIT Experts & Cadres est le cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises dans leurs recherches de profils techniques, cadres et experts. Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement, dans une démarche transparente et personnalisée. Le poste Rattaché au responsable Supply Chain, vous intervenez sur l’ensemble du processus d’achat et d’approvisionnement nécessaire à la réalisation des chantiers de maintenance et de peinture aéronautique. Votre objectif principal sera de garantir la disponibilité des pièces, matières premières, équipements, outillages et prestations nécessaires aux équipes opérationnelles, dans le respect des exigences de coût, qualité et délai. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Analyser les besoins transmis par les équipes de production, de maintenance, de peinture et du bureau technique ;, • Rechercher les pièces, équipements, prestations et solutions nécessaires à la réalisation des chantiers ;, • Consulter, prospecter et sélectionner les fournisseurs adaptés ;, • Analyser et comparer les différentes offres commerciales ;, • Négocier les prix, les délais, les conditions de livraison et les modalités contractuelles ;, • Passer les commandes et en assurer le suivi jusqu’à la livraison ;, • Coordonner les approvisionnements en fonction des priorités et des contraintes opérationnelles des chantiers ;, • Anticiper les risques de rupture ou de retard et proposer des solutions alternatives ;, • Gérer les retours de marchandises et les litiges fournisseurs ;, • Traiter les problématiques liées aux commandes non conformes ;, • Veiller au respect des procédures internes ainsi que de la réglementation douanière et du transport de marchandises ;, • Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue sur votre périmètre. Vous évoluerez dans un environnement exigeant et rythmé, où la réactivité et la capacité à gérer les urgences sont essentielles au bon déroulement des opérations. Le profil recherché Issu d’une formation supérieure en achats, approvisionnement ou Supply Chain, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires. Une expérience acquise dans le secteur aéronautique, idéalement au sein d’une compagnie aérienne, d’un équipementier ou d’un acteur de la maintenance aéronautique, est fortement souhaitée. Vous maîtrisez notamment : • Les techniques d’approvisionnement et de recherche de pièces aéronautiques ;, • La consultation, la sélection et le suivi des fournisseurs ;, • Le passage et le suivi des commandes ;, • Les leviers de négociation liés aux coûts, aux délais et aux conditions logistiques ;, • Les outils ERP, GPAO ou logiciels de gestion des stocks ;, • Les exigences de traçabilité, de qualité et de conformité propres au secteur aéronautique ;, • Les principales règles liées au transport de marchandises et aux procédures douanières. La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable afin d’échanger avec des fournisseurs et partenaires internationaux. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Réactif et persévérant, vous savez défendre vos positions avec diplomatie et rechercher rapidement des solutions dans les situations urgentes. Votre autonomie, votre esprit d’analyse et votre sens du service vous permettront de vous intégrer efficacement au sein des équipes. Les + du poste • Rejoindre une entreprise aéronautique française en développement ;, • Travailler au plus près des avions et des équipes opérationnelles ;, • Intervenir sur des projets variés de maintenance et de peinture aéronautique ;, • Occuper une fonction transverse, en lien avec la production, les équipes techniques et les fournisseurs ;, • Évoluer dans un environnement international et stimulant ;, • Bénéficier de possibilités de formation et de développement professionnel. Conditions proposées • Contrat : CDI ;, • Statut : non-cadre ;, • Organisation du travail : horaires de journée – forfait jours ;, • Localisation : Toulouse Ouest, sur un site aéroportuaire ;, • Rémunération : à partir de 35 000 € bruts annuels, ajustable selon l’expérience ;, • Avantages : mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié et sa famille, prime d’intéressement.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO pour une mission de 6 mois renouvelable ! En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement • Prendre en charge le processus complet de recrutement : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil., • Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement., • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques., • Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations., • Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & Pilotage • Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais., • Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur., • Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client • Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire., • Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié., • Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client., • Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet. Profil recherché • Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs IT, dans un contexte industriel., • Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement., • Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service., • Organisation, rigueur et réactivité., • Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, niveau B2 minimum. Rémunération : salaire fixe + variable pour un package global compris entre 35 000 € et 44 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Échanger avec les responsables de portefeuille afin de garantir la qualité des intégrations. La revue et le pilotage restent du ressort du responsable de portefeuille. Rattaché au responsable de l'intégration des flux, vous intervenez sur le paramétrage des dossiers et l'intégration des flux

Chef de projets Qualification Essais H/F. Au sein du service Qualification, le chef de projets est responsable du bon déroulement des campagnes de qualification en termes de qualité, coût et délai.

Responsable Assurance Qualité H/F. Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 (Ingénieur ou Master) et justifiez d'une première expérience en Assurance Qualité, acquise en alternance ou lors d'un premier emploi.

Réaliser les opérations de production dans le respect du planning de fabrication et des consignes de production. Pour le service de production, Get carrières, spécialiste du recrutement depuis 16 ans, recherche pour ce client, un technicien qualité (H/F). Sous la responsabilité du Responsable

Nous recherchons pour le compte de notre client sous-traitant de rang 1, spécialisée dans les services à l'industrie aéronautique (maintenance, production industrielle, support logistique, service technique), des profils pour un poste de Responsable qualité (F/H). Coordonner les moyens techniqu