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CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité L'ampleur de la fraude évaluée sur les droits et les soins nécessite une prévention renforcée et un contrôle accru. Des comportements abusifs, fautifs ou frauduleux en matière de facturation ou d’obtention de prestations peuvent être détectés ; ils doivent, par conséquent, faire l’objet de sanctions appropriées. Le Département Investigations et Répression des Fraudes de la CPAM 13 participe activement à la gestion saine des fonds publics de l’Assurance Maladie. Il est composé de : • Un pôle Fraudes Investigations (PFI), qui est chargé d’exploiter les signalements de dossiers frauduleux, • Un pôle Répression des Fraudes (PRF) qui traite les sanctions des dossiers confirmés frauduleux (dossiers qui peuvent aussi être reçus d’autres services que le PFI) Nous recherchons un Manager opérationnel (H/F) pour rejoindre le Pôle Répression des Fraudes dont les missions sont de : • Gérer les créances associées à la Fraude (suite des investigations internes ou externes au département) : notification des indus et des pénalités financières, exécution des condamnations pénales et ordinales, • Mettre en œuvre les procédures contentieuses décidées : pénalités financières, pénales ou ordinales, déconventionnement, • Assurer la défense de l'organisme dans le cadre des incivilités, • Prendre en charge les observations des mis en cause et les relations avec les partenaires En étroite collaboration avec le Manager de secteur, le.a candidat.e retenu.e, encadrera une équipe composée actuellement de 12 agents rédacteurs juridiques et contribuera à la conduite opérationnelle des activités. Les activités sont organisées par type de sanction, une polyvalence renforcée est recherchée afin d’optimiser le traitement de la charge et de garantir une répartition efficace des dossiers. Description du poste Vous aurez en charge : Le pilotage et l'organisation des activités : • Planifier et organiser l’ensemble du flux, de la distribution des dossiers jusqu’à leur clôture, en garantissant le respect des échéances et un reporting précis., • Veiller à l’atteinte des objectifs, assurer un rôle d’alerte et proposer des actions correctrices si nécessaire. L’encadrement, l’animation et le développement des compétences • Animer l’équipe au quotidien : réunions, groupes de travail, points de communication, entretiens individuels., • Organiser la formation des nouveaux arrivants et assurer le maintien en compétence de l’ensemble de l’équipe. La conformité, qualité et réglementation • Garantir l’application des procédures internes et le respect de l’actualité réglementaire., • Contrôler la qualité, la conformité et la cohérence des dossiers traités. Les relations internes et externes : • Représenter ponctuellement l'organisme devant certaines commissions, • Participer à des réunions ou groupes de travail en lien avec la lutte contre la fraude. Profil recherché Avec des objectifs de lutte contre la fraude en pleine accélération, vous serez garant.e de la conformité, du respect des procédures et des délais ; un poste à fort impact. Vos compétences Compétences managériales : Capacité à fédérer, accompagner et animer une équipe autour d'objectifs communs Aptitude à organiser et planifier l'activité Sens de la pédagogie et de l'écoute Compétences techniques : Maîtrise de la lutte contre la fraude et des notions contentieuses Bonne maîtrise des outils bureautiques et de pilotage (Excel, Word avancés) Qualités rédactionnelles irréprochables (clarté, rigueur, rédaction juridique) La connaissance de la réglementation de l'Assurance Maladie serait un plus Compétences transversales : Capacité à argumenter et à défendre ses positions avec conviction Sens du service public, impartialité, respect strict de la déontologie Réactivité, autonomie et sens des responsabilités Esprit d'analyse (gestion des dossiers stocks, productivité, qualité) Capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs Grande agilité pour passer efficacement d’un dossier à un autre tout en maintenant un niveau de qualité Votre formation • Connaissances juridiques, idéalement des suites contentieuses appliquées à la Lutte Contre la Fraude, • Spécialisation ou une appétence marquée pour le Droit de la Sécurité Sociale, • Formation et/ou expérience en management Informations complémentaires • CDI (période d'essai 4 mois), • Temps de travail : 37h30 /39h au choix, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 34 090 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur), • Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d'ancienneté, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE), • Lieu de travail : Marseille site Le Patio – 29 rue Jean-Baptiste Reboul – 13010 Marseille, • Déplacements possibles en véhicule, notamment sur le département 13 Processus de recrutement • Envoi du CV et LM, • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec un recruteur, le Sous-directeur du Contrôle Contentieux et la Responsable du Département Investigations et répression des fraudes Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Fiche de poste – Responsable Lot Travaux (RLT) Voie / Caténaires H/F Intitulé du poste Responsable Lot Travaux (RLT) Voie / Caténaires H/F Contexte du poste Dans le cadre de projets ferroviaires de régénération, modernisation et développement d’infrastructures, nous recherchons un(e) Responsable Lot Travaux spécialisé(e) en Voie et Caténaires. Rattaché(e) à l’équipe projet, vous intervenez sur la préparation, la coordination et le suivi des travaux réalisés en environnement ferroviaire exploité, en garantissant le respect des exigences de sécurité, de qualité, de coûts et de délais. Vous assurez l’interface entre les différents acteurs du projet : équipes travaux, maîtrise d’œuvre, exploitants, entreprises partenaires et intervenants techniques. Missions principales Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé(e) de : • Préparer les interventions travaux en coordination avec les différents acteurs du projet., • Élaborer, mettre à jour et suivre les plannings de réalisation., • Organiser les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires aux opérations., • Coordonner les entreprises travaux et les différents intervenants terrain., • Garantir le respect des objectifs Sécurité, Qualité, Coût et Délais (SQCD)., • Participer aux réunions de chantier, réunions de coordination et points d’avancement., • Assurer le suivi des interfaces entre les différents lots :, • Voie,, • Caténaires,, • Signalisation,, • Génie Civil,, • Exploitation ferroviaire., • Contrôler l’avancement des travaux et assurer le reporting auprès des parties prenantes., • Identifier les risques opérationnels et proposer des actions correctives adaptées., • Participer à la préparation des opérations de réception et de mise en service des installations. Profil recherché De formation Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : • Génie Civil,, • Travaux Publics,, • Génie Ferroviaire,, • Infrastructures ferroviaires,, • Ou formation équivalente.

La CPAM recherche, pour son centre d’Examen de Santé, son futur infirmier H/F en CDI. Pourquoi nous rejoindre ? Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • de garantir l’accès à tous, à des soins de qualité Le Centre d'Examen de Santé de la CPCAM des Bouches-du-Rhône, composé d'une équipe pluriprofessionnelle (Médecins, Dentistes, Infirmier(e)s, Gestionnaires de secrétariat médico-social) est accessible aux assurés du Régime Général de plus de 16 ans. Il assure : • La prévention auprès des populations qui en ont le plus besoin (personnes éloignées du système de santé ou fragilisées),, • L’information et de l'accompagnement pour un meilleur accès et usage de l'offre de soins et de prévention,, • L’action en éducation en santé et en éducation thérapeutique, la participation à des études sur l'état de la santé de la population. Missions du service : • Permettre aux bénéficiaires de l’Assurance Maladie âgés de plus de 16 ans d’accéder aux prestations du bilan de santé dans un cadre préventif afin de faciliter l’accès aux droits et aux soins. L'IDE exerce son activité au sein du CESAM 13 sur le site de Marseille, La Rose. Organisation du service : • L'IDE est placé(e) sous la responsabilité directe d'un responsable d'unité., • Le service, piloté par le manager de secteur rattaché à la Direction Générale et le Médecin Responsable. Activités principales • Réaliser les examens paracliniques des bilans de santé dans le respect des règles d’hygiène et conformément aux protocoles en place (prélèvement sanguin, audiométrie, test visuel, spirométrie, électrocardiogramme, biométrie, TA)., • Sensibiliser les patients à la prévention, à l’éducation en santé et à l’éducation thérapeutique. Activités secondaires Il devra également : • Savoir renseigner le dossier patient dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire. Profil recherché Savoirs (connaissances) et savoir-faire (pratiques professionnelles) • Connaissance des méthodes de recueil de données paracliniques et épidémiologiques, • Maitrise des outils de reporting quantitatif et qualitatif de l’activité, • Capacités de communication et de relation auprès de publics en situation de précarité, • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Savoir–être (compétences comportementales) • Sens de l’organisation et de l’initiative, • Capacités d’adaptation et disponibilité, • Aptitude à gérer des situations complexes en mobilisant sa hiérarchie de manière pertinente, • Capacité d’analyse et de prise de décision adaptée face à des situations complexes, • Esprit d’anticipation et force de proposition, • Capacité à organiser son activité en tenant compte des objectifs, des moyens, des contraintes et des échéances, • Capacité à adapter sa pratique professionnelle dans le respect de la réglementation, de la déontologie, de l’éthique et des évolutions scientifiques et techniques, • Maitrise de la recherche et de l’exploitation d’informations au sein des outils, bases documentaires et applicatifs métiers., • Respect de la confidentialité et discernement dans le traitement et la diffusion des informations Formation et/ou expérience • Diplôme d’état d’Infirmière, • L’infirmier(e) devra être inscrit(e) au conseil de l’ordre des infirmiers Enjeux et difficultés L’infirmier(e) devra : • S'adapter à la variation de la charge de travail afin de participer à l'atteinte des objectifs du service et respecter les obligations liées au service public et au règlement intérieur., • Décliner les exigences de la Politique de la Sécurité des Systèmes d'Information., • Respecter les règles du secret professionnel pour les données traitées dans le cadre de ses fonctions et plus particulièrement du secret médical., • Mettre en oeuvre les dispositifs techniques de sécurité qui lui sont proposés et appliquer les consignes de sécurité décrites dans la Charte d’Utilisation des, • Ressources Informatiques, les notes métiers et supports de sensibilisation., • Faire remonter les incidents et failles de sécurité de l’information selon les circuits définis., • S’adapter et communiquer avec des consultants en situation de précarité., • Travailler en équipe pluridisciplinaire. Informations complémentaires • Lieu d'exercice : Le poste est situé sur le site du CESAM 13 à La Rose. 72, traverse des Bonnets 13013 Marseille., • Salaire indicatif brut : 19 178.60 € annuel brut sur 14 mois /, • Contrat de 4h00 par matinée (8h00-12h00) du lundi au vendredi (soit 20 h00 par semaine)., • Niveau : 6EA (coefficient 320). Le contrat est régi par la Convention Collective du Personnel des Organismes de Sécurité Sociale, protocole relatif au personnel soignant. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’Organisme. Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention et nous ne manquerons pas de vous contacter si votre profil répond à nos attentes. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue. Notre processus de recrutement : préparez-vous ! Vous faites bientôt partie de nos équipes : • Dans un premier temps, vous échangerez avec le service développement RH, • Puis nous aurons le plaisir de nous rencontrer et d’échanger avec vos futurs managers

Rejoignez-nous en tant qu'ingénieur projet pour participer à la modernisation du parc nucléaire Français. Vous êtes souvent décrit comme un excellent communicant, doté d'un véritable sens de l'écoute ? Vous êtes méticuleux, organisé et souhaitez apporter une réelle valeur ajoutée à chaque projet que vous entreprenez ? Alors cette opportunité professionnelle dans le secteur du nucléaire est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : • Projets d'envergure : Accompagnez un des leader du nucléaire en France sur des projets ambitieux et de longue durée., • Environnement international : Intégrez une entreprise internationale, certifiée TOP employeur pour la 6e année consécutive., • Atmosphère bienveillante : Évoluez dans un cadre de travail positif et diversifié, avec des opportunités de carrière variées (management, international, expertise, formateur·rice, ambassadeur·rice, etc.). Votre mission : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre futur Project Manager Officer (PMO) pour rejoindre nos équipes de Marseille en CDI. Vous serez basé sur site client et soutenu quotidiennement par votre Chef de mission, qui veillera à votre intégration et à votre montée en compétences. Vos responsabilités : • Garantir la qualité, les coûts, les délais et la performance : Vous serez responsable de l'organisation, du pilotage et de la coordination des projets aéronautiques., • Planification et suivi : Assurer et animer la planification du projet, suivre et contrôler son bon déroulement., • Communication et coordination : Organiser et animer les réunions régulières avec tous les acteurs du projet., • Analyse et actions correctives : Analyser les résultats et proposer des plans d'actions correctifs en cas d'écarts entre les prévisions et les réalisations., • Reporting : Assurer le reporting final et les KPI’s Profil recherché : • Diplôme : Bac +5 en ingénierie aéronautique ou équivalent., • Langues : Bon niveau d'anglais (B2) et français courant., • Compétences : Leadership, esprit de synthèse. Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 32 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Si vous ne recevez pas de retour sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Le poste de Gouvernant(e) Restauration est placé(e) sous la responsabilité de la/du Responsable Restauration. Il/Elle est directement rattaché(e) à la direction du service hôtelier et logistique. Ce poste implique des liens opérationnels quotidiens avec les unités de soins, les patients, le service diététique, le prestataire de restauration ainsi qu’avec les différents fournisseurs. Au cœur de l’organisation hôtelière hospitalière, le/la Gouvernant(e) Restauration garantit la qualité, la sécurité et la continuité des prestations alimentaires. Interlocuteur clé des équipes de soins et des prestataires, il/elle contribue activement à l’amélioration de l’expérience patient et à l’optimisation des organisations. Missions principales : • Organiser la prise en charge des repas : gestion des commandes patients de l’ensemble des services de l’IPC (petit-déjeuner, déjeuner, dîner), ajustements des choix alimentaires au chevet du patient, création et suivi des repas des accompagnants et des médecins de garde, permanence téléphonique, • Piloter les offices et les dotations : gestion des stocks (commandes consommables, vaisselle, denrées, boissons), suivi des livraisons et optimisation des flux, • Assurer le contrôle qualité et sécurité alimentaire : vérification de la chaîne du froid, des grammages, des températures et du respect des normes d’hygiène et HACCP, • Superviser les équipements et leur maintenance : contrôle du bon fonctionnement, suivi des interventions, formation des équipes à l’utilisation des matériels, • Coordonner et améliorer l’organisation : accompagnement des équipes, optimisation des process, participation à l’organisation de prestations spécifiques (traiteur, événements), interface avec les services de soins et prestataires Profil recherché : Ce que nous recherchons chez vous : • Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et êtes à l’aise dans les échanges avec les patients, • Vous savez également collaborer efficacement avec différents interlocuteurs : gouvernance et responsable restauration, services de soins, prestataire de restauration et service diététique., • Vous maîtrisez et appliquez les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire selon le référentiel HACCP, • Vous maîtrisez les outils informatiques (suite office notamment), • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans la gestion des stocks et le suivi des contrôles, afin d’éviter toute rupture ou non-conformité, • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre sens du service et votre fiabilité au quotidien 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDI Temps complet : planning défini en journée du lundi au vendredi (démarrage à 6h30 et fin à 18h30 ponctuellement) 💰 Rémunération : à partir de 24k brut par an. ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + : Restaurant, participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : viala@ipc.unicancer.fr et/ou palaf@ipc.unicancer.fr

🚢 COGEREM, siège de BOLUDA TOWAGE FRANCE recrute ! 📍 Marseille – La Joliette Coordinateur/rice Achats – CDI Poste à pourvoir dès septembre 2026 Vous aimez analyser des besoins, comparer des offres et garantir le meilleur compromis qualité / coût / délai ?Rejoignez un leader mondial du remorquage maritime et participez à une aventure internationale depuis Marseill eIntégré(e) au sein du service Achats et sous la responsabilité du Responsable service Achats, vous intervenez sur l’ensemble du processus d’achat pour plusieurs sites opérationnels, en lien étroit avec les équipes internes et les fournisseurs . 🎯 Votre rôle :Vous consultez les fournisseurs et comparez les offres dans un objectif d’optimisation de la qualité, du coût et des déla isVous assurez le traitement des demandes d’achats et la gestion des commandes dans l’E RPVous assurez le suivi des commandes, des relances et la gestion des litig esVous mettez à jour les données et le suivi administratif des Acha ts Votre profi l :Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 idéalement dans le domaine des achats ou de la logisti queVous disposez d’une expérience similaire dans une compagnie maritime, dans l’id éalVous maitrisez avec aisance les outils informatiques (Excel, Wo rd)Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens de l’organisation et des priori tés Pourquoi nous rejoind re ?🌍 Un groupe international de référence : BOLUDA CORPORACION MARI TIMARejoignez une équipe opérationnelle à taille humaine, tout en occupant un poste central avec interactions multiples (sites, fournisseurs, différents services du group e..)📩 Intéressé( e) ?Envoyez votre candidature à recrutement@bolud a.fr 👉 Conformément à nos engagements en faveur de l’égalité des chances, nous encourageons et étudions toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de hand icap.

Responsable de Service- Indemnisation Dommage Corporel – H/F Marseille Notre client, organisme d’assurance de premier plan, recherche un Responsable de Service - Indemnisation Dommage Corporel afin de renforcer ses équipes au sein de sa Direction Sud-Est. Le poste est basé à Marseille. Le poste Rattaché à la Direction de la Délégation de Marseille, vous prenez en charge le pilotage d’une équipe dédiée à l’indemnisation des dommages corporels, avec un double rôle managérial et opérationnel. À ce titre, vos missions s’articulent autour de deux axes principaux : Management et développement des équipes • Animation de l’équipe au quotidien et contribution à un climat social de qualité, • Organisation et animation des réunions de service, • Participation au recrutement et accompagnement à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Conduite des entretiens individuels (objectifs, suivi de performance, développement professionnel, besoins de formation…), • Accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs, • Veille au respect des procédures internes, • Participation aux projets d’amélioration continue et aux initiatives transverses de l’entreprise Pilotage opérationnel de l’activité • Répartition des dossiers en fonction des compétences et gestion des équilibres de charge, • Support technique auprès des équipes sur les dossiers complexes, • Suivi de la production et optimisation de la qualité de gestion, • Analyse de l’activité via des tableaux de bord et reporting régulier, • Mise en place d’actions correctrices pour garantir l’atteinte des objectifs, • Organisation et gestion des absences au sein de l’équipe, • Représentation du service en interne et en externe Le profil recherché • Formation supérieure en droit des assurances (Master 2 ou équivalent), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en indemnisation de dommages corporels, sur des dossiers médians à graves, • Première expérience réussie en management d’équipe, • Excellentes qualités relationnelles et goût pour l’animation d’équipe, • Capacité à fédérer, avec une posture alliant exigence et souplesse, • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse, • Capacité d’anticipation et d’adaptation Engagement Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site : _

TERCIO RH recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu de l'immobilier d'entreprise spécialisé dans la maîtrise d'œuvre et le pilotage de projets de rénovation et de construction, un : Maître d'œuvre / Responsable Travaux (h/f) à Marseille Votre prof il?? Formation / Expérien • ceFormation supérieure en génie civil, bâtiment, maîtrise d'œuvre, architecture ou équivale, • ntVous justifiez d'une expérience confirmée en maîtrise d'œuvre TCE, conduite de travaux ou gestion de projets de rénovation et de constructi, • onVous maîtrisez les différentes phases d'une opération, de la conception jusqu'à la livrais on 💡 Savoir-ê • treAutono, • mieEsprit d'initiat, • iveSens des responsabili, • tésCapacité d'analyse et de synth, • èseExcellent relation, • nelEsprit d'équ, • ipeRigueur et organisat ion 🖥️ Compétences techni • quesMaîtrise des dossiers de consultation des entreprises (, • DCE)Connaissance des marchés de travaux et de leur négocia, • tionBonne maîtrise des outils bureauti, • quesLa maîtrise d'AutoCAD et/ou ArchiCAD constitue un véritable a tout Votre mi ssionRattaché(e) au Directeur Technique, vous pilotez des opérations de rénovation, d'aménagement et de construction sur des actifs tertiaires (bureaux, commerces, locaux d'activités et locaux spécifiq ues). À ce titre, vos principales missions sont : 🏗️ Conception et préparation des opé • rationsAnalyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques a, • daptéesParticiper aux choix techniques et à la conception des, • projetsÉlaborer les dossiers de consultation des entreprises (DCE) et les pièces écrites, • (CCTP)Piloter les consultations, analyser les offres et participer aux négociations avec les entr, • eprisesIdentifier les risques techniques, réglementaires et financiers en amont des projets 🚧 Pilotage des • travauxCoordonner les chantiers dans le respect des délais, du budget et de la qualité, • attendueAnimer les réunions de, • chantierAssurer le suivi administratif, technique et financier des op, • érationsÊtre l'interlocuteur privilégié des différents intervenants et assurer un reporting régulier auprès de la D irection 🤝 Accompagnement • techniqueApporter votre expertise technique aux équipes, • projets.Participer à l'amélioration des méthodes et des, • process.Accompagner les collaborateurs sur les aspects techniques des op érations. 💼 Conditions et ré • munérationRémunération comprise entre 40 000 € et 50 000 € bruts annuels selon e, • xpérience.Prime attractive liée aux, • résultatsCDI – St, • atut CadrePrise de poste dès qu, • e possibleÉvolution au sein d'une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise technique et la diversité de se s projets.

Envie de piloter des achats stratégiques qui contribuent directement à la qualité des soins ? Nous recherchons un acheteur(euse) public motivé et engagé en charge du petit matériel médical à destination des unités de soins Nous recrutons un acheteur/juriste confirmé en charge du petit matériel médical à destination des unités de soins. Ce portefeuille divers et varié peut concerner du matériel d’instrumentation chirurgicale, des consommables dentaires, de la maintenance de petit matériel divers ou encore l’acquisition de matériel de podologie… La Direction des Achats a été créée en 2013 avec un périmètre comportant tous les achats hors produits de santé, pour un volume de plus de 200 millions d’euros. Elle est composée de 4 domaines métiers (Infrastructure, Hôtelier - logistique, Médical, Informatique) et 1 domaine Pilotage et performance auquel est rattaché une cellule Marchés. Ses objectifs sont multiples, notamment : • Assurer un meilleur professionnalisme propre à chaque acteur de la chaine achat,, • Viser une optimisation de la part des achats dans le budget global de l’APHM, afin de préserver les dépenses consacrées aux postes orientés vers la prise en charge des patients ;, • Mutualiser ses achats à l’échelle du territoire du GHT, • Dégager plus de marges de manœuvre dans un environnement économique de plus en plus contraint, en inscrivant dans le temps une démarche de recherche de gains. La Direction des Achats s’est vue remettre en 2021 le trophée de la direction des achats de l’année, aux Journées de l’Achat Hospitalier, pour sa conduite du projet IAM sur l’imagerie médicale (trophée santé-achat.info). L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des achats publics sur les familles d’achat que vous aurez en charge au niveau de l’APHM et dans le cadre du GHT Hôpitaux de Provence, notamment le petit matériel des unités de soins. Vous pouvez toutefois être amené(e) à vous occuper de plusieurs marchés de familles différentes (laboratoires, équipements biomédicaux, imagerie, …) dans le cadre des nouveaux besoins • Vous animez des groupes de travail thématiques et collaborez avec les acteurs techniques et institutionnels : prescripteurs (corps médical), experts techniques (ingénieurs, IBODE), soignants, membres du GHT…, • Vous gérez de manière autonome son portefeuille de marchés, en collaboration avec la Responsable de domaine et la Responsable Adjointe :, • Organisation et gestion des priorités : vous établissez des rétroplannings et, assurez un suivi rigoureux des échéances et de leur mise en œuvre, • Gestion des risques : vous identifiez et signalez de manière proactive tout risque de rupture dans la continuité du service public, en raison de problèmes rencontrés lors de la passation d’un marché., • Vous garantissez la conformité réglementaire des achats aux exigences légales et budgétaires, • Vous mettez en œuvre les procédures de marchés publics, pour les marchés dont vous avez la responsabilité :, • Vous assurez la définition et le recensement du besoin, • Proposition d’une stratégie achat : vous proposez les ingénieries de marchés les mieux à même de garantir la performance achat, en amont des consultations en lien avec la Responsable et Responsable Adjointe de domaine, • Rédaction des pièces du DCE : vous assurez la rédaction du CCAP et du RC, ainsi que leur mise en conformité avec les éléments techniques et financiers fournis par les experts/services qui parfois peuvent être rédigés, • Vous réalisez l’analyse des offres (rédaction du RAO en collaboration avec les experts/services), identifiez les irrégularités et assurez la proposition de décision d’attribution, • Suivi d’exécution : vous assurez avec l’appui des assistants acheteurs, le suivi de l’exécution des marchés (révisions de prix, sanctions contractuelles, avenants, actes de sous-traitance…) ainsi que le suivi de la qualité fournisseur Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Master de Droit de la Commande Publique ou Achats avec une spécialisation dans la Commande Publique, • Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans, dans les achats publics, une 1ère expérience en milieu hospitalier serait appréciée. ⭐ Vos compétences • Vous maîtrisez les règles de la commande publique, notamment le CCAG FCS, et les appliquez avec rigueur dans la conduite de vos achats., • Vous exercez vos missions dans le respect des principes de confidentialité, d'éthique et de déontologie, garants d'une relation de confiance avec l'ensemble de nos partenaires., • Vous êtes autonome, organisé(e) et méthodique, avec une réelle capacité à gérer vos priorités et à mener vos dossiers jusqu'à leur aboutissement., • Vous appréciez le travail en équipe et savez créer des relations de qualité avec des interlocuteurs variés grâce à votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre pédagogie., • Vous êtes curieux(se), force de proposition et aimez faire évoluer les pratiques pour contribuer à une fonction achat toujours plus performante., • Vous avez le sens du résultat et savez prendre du recul pour appréhender les enjeux dans leur globalité et accompagner les projets avec une vision transverse. Ce que nous vous proposons • Statut : Technicien Supérieur Hospitalier ou équivalent (si contractuel), • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an, • Flexibilité : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), application de covoiturage, • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre vos CV et lettre de motivation à Mme Stéphanie SANNA, Responsable Achats Domaine Médical : stephanie.sanna@ap-hm.fr

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Négociateurs / Négociatrices, Chargé(e)s d'affaires, pour notre agence Daniel Féau Marseille & Littoral, sur le secteur de MARSEILLE. Daniel Féau est une maison familiale fondée à Paris il y a plus de 80 ans et dont les collaborateurs sont tous très attachés aux valeurs. Le sens du service, le respect de l’éthique et de la confidentialité sont partagés par tous et contribuent à la fidélité de notre clientèle et à nos performances professionnelles. Avec un montant vendu annuellement de près d’un milliard et demi d’euros, nous sommes leaders des ventes de biens de luxe mais aussi des biens familiaux à Paris et en proche couronne ouest. Depuis plusieurs années, Daniel Feau s’est développé en Provence et sur la côte méditerranéenne avec succès. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un nouveau talent. La puissance de la marque, les outils technologiques et marketing mis à disposition ainsi que votre talent commercial permettront d'atteindre des résultats élevés avec la rémunération correspondante. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous prendrez en charge et développerez un portefeuille d'affaires de qualité. • Prospection de propriétés de standing pour compléter l'offre existante, • Réalisation d'avis de valeur avec analyse de documents techniques, juridiques et financiers, • Négociation avec des interlocuteurs nationaux et internationaux de qualité, • Vente et accompagnement dans les démarches notariales Une expérience significative d'une année minimum dans une fonction de Négociateur/Négociatrice Immobilier est impérative. Statut : Agent Commercial ou Salarié. Une proportion importante de notre clientèle est internationale, l'anglais est donc impératif pour ce poste et d'autres langues sont appréciées. La culture et les valeurs de Daniel FEAU sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité dans notre maison traduit l'attachement. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Daniel FEAU Provence Nicolas GINON n.ginon@danielfeau.com

Prêt(e) à contribuer à l’exploitation technique et la sécurité d’un centre commercial ? Et si vous mettiez votre expertise technique et opérationnelle au service d’un acteur majeur ? Votre talent mérite un environnement à la hauteur de vos ambitions. Rejoignez l’aventure SCC ! QUI SOMMES-NOUS ? Gestionnaire du premier centre commercial français et de multiples lieux de vie à travers la France, SCC s’est donné pour mission de valoriser, transformer, réinventer des lieux de vie sans équivalent. Véritable plateforme globale de services stratégiques et opérationnels, SCC mobilise toute son énergie et celle de son écosystème pour augmenter la valeur des sites qui lui sont confiés, en concevant des programmes novateurs, originaux, sur mesure et à hautes valeurs ajoutées. VOTRE QUOTIDIEN ? Sur un site majeur des Bouches-du-Rhône, rattaché(e) au Responsable Technique et Sécurité, nous recherchons notre futur Responsable Adjoint Technique et Sécurité. Véritable relais opérationnel, vous contribuez au bon fonctionnement technique, sécuritaire et opérationnel du site, dans le respect des exigences réglementaires, budgétaires et de qualité de service. Vous intervenez sur des missions variées mêlant exploitation technique, suivi des prestataires, sécurité et coordination opérationnelle : • Participer au pilotage de l’exploitation technique du site : suivi de la maintenance, contrôle des équipements techniques et accompagnement des interventions ;, • Contribuer à la sécurité des biens et des personnes : application des procédures de sécurité, suivi des contrôles réglementaires et accompagnement des dispositifs de sûreté ;, • Assurer le suivi des prestataires techniques et sécurité : coordination des interventions, contrôle des prestations et suivi des contrats de maintenance, nettoyage et sécurité ;, • Participer au suivi des travaux et projets techniques : accompagnement des travaux preneurs, contrôle des interventions et participation au plan pluriannuel de travaux ;, • Contribuer au suivi énergétique et environnemental du site : suivi des consommations, maintenance préventive et participation aux démarches RSE ;, • Participer à la gestion budgétaire et administrative : suivi des devis, contrôle des dépenses, reporting technique et gestion documentaire ;, • Assurer une présence terrain quotidienne : identification des dysfonctionnements, suivi des actions correctives et accompagnement des commerçants et partenaires ;, • Être force de proposition sur les actions d’amélioration continue, l’optimisation des prestations et la qualité d’exploitation du site. LE PROFIL RECHERCHÉ Formation Formation Bac +3 à Bac +5 dans les domaines techniques, maintenance, exploitation immobilière, sécurité ou bâtiment. Vous justifiez d’une première expérience significative en exploitation technique, maintenance ou sécurité, idéalement dans un environnement ERP, retail ou centre commercial. Compétences techniques • Bonne connaissance de la maintenance technique multitechnique et multiservices ;, • Connaissance des réglementations ERP, sécurité incendie et sûreté ;, • Capacité à suivre des prestataires et coordonner des interventions techniques ;, • Sensibilité aux enjeux de maintenance préventive et performance énergétique ;, • Maîtrise des outils bureautiques et de reporting ;, • Une connaissance des environnements centres commerciaux ou retail est un plus. Compétences personnelles • Sens de l’organisation et rigueur ;, • Réactivité et capacité à gérer les priorités ;, • Bon relationnel et esprit d’équipe ;, • Appétence terrain et sens du service ;, • Autonomie et implication ;, • Capacité d’analyse et force de proposition ;, • Polyvalence et adaptabilité. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, engagée et tournée vers l’avenir. C’est aussi bénéficier : • D’un environnement stimulant, • D’opportunités d’évolution, • D’un accompagnement dans votre développement, • D’avantages attractifs ÉTAPES DE RECRUTEMENT Notre objectif ? Vous proposer un processus de recrutement fluide et transparent, favorisant des échanges constructifs et une vision claire de votre futur rôle au sein de la SCC. • Votre candidature retient notre attention ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique., • Puis, si cet et échange est concluant, vous rencontrez votre futur manager lors d’un entretien opérationnel., • Ensuite ? La partie métier est confirmée, vous poursuivez les échanges avec l’équipe RH., • Enfin, à l’issue de ces rencontres, nous vous apportons un retour oral., • Si tout est validé, bienvenue dans les équipes SCC ! SCC fait de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des leviers clés de réussite collective. Nous veillons à offrir à chaque talent les mêmes opportunités, sans aucune distinction. Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, agile et ambitieuse, engagée dans la transformation des centres commerciaux et des lieux de vie de demain ! Join us!

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France comme à l'international.AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques.En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre une.Energie, de la Défense, du Spatial, du Naval et du Nucléaire.Être l'interlocuteur privilégié des clients pour les a

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Être responsable du suivi du marché, de la performance et de la qualité de ces travaux (respect des règles techniques, des procédures de sécurité, des objectifs de qualité, de coût et de délai). En tant que Responsable Grands Travaux Signalisation Electrique, vous serez amené à :.

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Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale.Notre réseau d'agence

Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur reconnu du secteur aéronautique, un Responsable Qualité H/F en CDI au cœur du Ge

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Nous accompagnons nos clients industriels cosmétiques et dispositifs médicaux dans leurs démarches qualité et sécurité afin de commercialiser des produits de la manière la plus rapide et responsable qui soit.

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Description du posteLe centre des impôts fonciers est constitué d'une cellule relation usagers, de pôles en charge des liaisons avec la publicité foncière, de la liquidation de la taxe foncière et des taxes d'urbanisme et d'une équipe en charge de la mise à jour du plan cadastral

Les missions confiées porteront sur l'accueil des patients, la gestion des tâches administratives ainsi que la participation à l'organisation et au bon fonctionnement du centre de soins.Notre partenaire recherche une personne sérieuse, impliquée et motivée, souhaitant s'investir da

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Votre missionL'agence Adecco Metz est à la recherche d'un Assistant Administratif (h/f) pour le compte de notre client, un acteur reconnu dans le secteur des activités des agents et courtiers d'assurances, situé à Metz (57070).Notre client se distingue par son engagement envers l'

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Descriptif de la missionDans le cadre d'un remplacement de salarié absent, nous recherchons pour notre client un(e) Assistant(e) administratif (ve) F/H dans le domaine du BTP.Vos principales missions seront les suivantes :Accueil clients : téléphones, mails, courriersParticiper au traitement

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L'assistant administratif gère l'accueil, les tâches administratives, et assure la liaison entre les élèves, les enseignants et la direction.

L'assistant administratif gère les appels, les agendas, les dossiers et effectue diverses tâches administratives.

L'assistant(e) assure le soutien administratif et comptable, gère les communications, planifie les réunions, prépare les documents et effectue des tâches de secrétariat.

L'assistant administratif assure l'accueil physique et téléphonique, gère les tâches administratives et la communication interne, et soutient les équipes.

L'assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) gère les commandes, rédige les documents administratifs, assure l'accueil et le suivi client, et collabore avec l'équipe.

L'assistant administratif du CFA soutient le coordinateur régional de l'alternance, gère le suivi administratif, recherche des candidats et promeut les formations en apprentissage.

L'assistant(e) administratif(ve) gère la facturation, les achats, le suivi comptable, le personnel et le standard téléphonique.

Le rôle principal est d'instruire les demandes d'aide sociale et d'APA-E pour les personnes âgées, tout en assurant un suivi administratif.

L'assistant administratif et commercial coordonne les opérations commerciales, contrôle les données, suit les plannings et les tableaux de bord.

L'assistant administratif gère les tâches administratives de l'atelier, telles que la gestion des véhicules, l'organisation des documents et le soutien aux activités de l'atelier.

L'assistant administratif gère l'accueil téléphonique, les missions d'expertise, les rapports, et la communication client, travaillant en CDD à temps plein.

L'assistant administratif gère les tâches administratives, les devis, la facturation et le suivi des chantiers dans le secteur du bâtiment.

Le gestionnaire administratif bilingue assiste à la gestion de la fiscalité indirecte, gérant les flux, la TVA et les relations clients.