Trabajos public en OrlyCrear alertas

Notre client, acteur majeur du secteur de la santé et engagé dans une mission d'intérêt public, recherche un(e) Technicien(ne) de Laboratoire en Immuno-Hématologie afin de renforcer ses équipes au sein d'un environnement technique exigeant et stimulant. De réelles perspectives d'évolution et

Technicien(ne) de Laboratoire Médical conformément à. Biomédicales, DE Technicien de Laboratoire Médical, BTS Biochimiste. Notre client, acteur majeur du secteur de la santé et engagé dans une mission d'intérêt public, recherche un(e) Technicien(ne) de Laboratoire en Immuno-Hématologie afi

Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG), établissement support du GHT ? Psy Sud Paris ?, assure une mission de service public en psychiatrie adulte dans le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine.

Le Groupe Hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud fait partie du GHT Psy sud Paris, il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) ? Psy Sud Paris ? qui comprend également l'EPS Erasme (Antony, 92).L'établissement assure une mission de service public en psychi

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous contribuez à l’animation et à l’évolution du projet de service Missions administratives et financières • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous organisez les réponses officielles aux partenaires et assurez un contact régulier avec les acteurs externes Missions techniques et opérationnelles • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Crédit manager précontentieux en CDI. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe !* Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Credit Manager Précontentieux, vous jouez un rôle charnière pour sécuriser notre cash-flow tout en préservant la relation client. Rattaché(e) au Cash Collection Manager Groupe, vous êtes le garant de la qualité des dossiers et de l'optimisation du recouvrement amiable. Les missions qui vous attendent : -Pilotage du Précontentieux : Vous validez la conformité des dossiers transmis par les chargés de recouvrement et assurez une centralisation rigoureuse des pièces contractuelles. -Stratégie de Recouvrement Amiable : Véritable négociateur, vous menez des actions directes (appels, mails, mises en demeure) et collaborez étroitement avec les équipes Sales pour débloquer les situations complexes. -Collaboration avec les autres services : Vous échangez régulièrement avec les autres départements de l’entreprise sur l’avancement des dossiers. -Performance & Reporting : Vous compilez les données des filiales internationales, analysez les résultats par division et animez les "Réunions Cash" auprès des Business Units. -Amélioration Continue : Vous êtes l'ambassadeur des bonnes pratiques du Groupe en matière de gestion du risque client. À propos de vous : Expert(e) et Orienté(e) Solutions Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme et votre capacité à faire parler les chiffres. • Formation & Expérience : Bac+4/5 en Finance ou Comptabilité, avec une première expérience significative en recouvrement B2B., • Compétences Techniques : Maîtrise de la comptabilité client et aisance avancée sur Excel ainsi que sur les outils métiers (ERP, solutions de recouvrement type Cash on Time)., • Soft Skills : Esprit d'équipe, dynamisme et une organisation à toute épreuve pour jongler entre les différents interlocuteurs (ADV, Commerce, Contentieux)., • Langues : Évoluant dans un contexte Groupe, un Anglais courant est impératif pour échanger quotidiennement avec nos filiales. Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : -Un environnement propice au développement professionnel. • Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital. -Des avantages liés au poste (ex. : restaurant d’entreprise, bureaux modernes, etc.). Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. En savoir plus sur nous : Infopro Digital est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 20 pays, le groupe comprend 4 000 collaborateurs de 79 nationalités et compte plus de 630M€ de chiffre d’affaires. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont leaders dans les cinq univers clé de l’économie : construction et secteur public, automobile, industrie, risques & assurances et distribution. Avec nos solutions, les décideurs prennent des décisions éclairées et les entreprises développent durablement leur activité commerciale et leur performance.

À propos du Groupe ATM Présent à Milan, Copenhague, Thessalonique et désormais à Paris, le Groupe ATM se positionne comme un leader international dans la gestion intégrée des systèmes de transport public. Fort de l’engagement de plus de 11 000 collaborateurs, le Groupe exploite sept modes de transport : métro automatique et traditionnel, autobus, trolleybus, tramway, vélos en libre-service et systèmes de transport par câble. Ce que nous offrons • Une opportunité de carrière stimulante, • Intégrez un environnement dynamique, en pleine croissance, avec de réelles perspectives d’évolution, • Un cadre de travail agréable, • Postes basés dans le sud des Hauts-de-Seine, une zone bien desservie et en développement constant, • Une rémunération attractive et des avantages sociaux, • Salaire compétitif, mutuelle, prise en charge des frais de transport, et autres avantages pour les collaborateurs Description d’emploi En tant qu'agent(e) de contrôle assermenté(e), vous veillez au respect des règles d’utilisation du réseau de transport, luttez contre la fraude, garantissez la tranquillité à bord et contribuez à la qualité du service rendu aux voyageurs. Par votre présence sur le terrain, vous incarnez la politique de service et de sécurité de l’entreprise. Missions principales 1. Contrôle des titres de transport • Vérifier la validité des titres de transport à bord des bus et sur les quais, en équipe ou en solo, • Faire respecter les règles d’accès au réseau (validation, droit au tarif réduit, zones, etc., • Dresser des procès-verbaux en cas d’infractions (absence de titre, titre non valable, fraude organisée) 1. Lutte contre la fraude • Participer à des opérations ciblées de lutte contre la fraude, en lien avec la hiérarchie ou les autorités locales, • Identifier les zones ou horaires sensibles (fraude, incivilités) et adapter les dispositifs de contrôle, • Collaborer avec les services sécurité et les forces de l’ordre en cas de besoin 1. Prévention et relation voyageurs • Informer les voyageurs sur les modalités de validation, les titres disponibles, les règles d’utilisation du réseau, • Adopter une posture pédagogique lors des contrôles (premiers contrôles, usagers perdus), • Contribuer à apaiser les tensions à bord par une présence visible et rassurante 1. Gestion des situations sensibles • Intervenir en cas d’incivilités, comportements dangereux ou dégradations dans le respect des consignes de sécurité, • Signaler les incidents (techniques, agressions, malaises) au Poste de Commandement Centralisé (PCC) ou à l’exploitation, • Rédiger les rapports d’intervention et tenir à jour les comptes rendus d’activité Profil recherché Formation • Formation de niveau CAP/BEP/BEPC à Bac +2 (sécurité, transport, relation client), • Casier judiciaire vierge (vérification obligatoire pour l’assermentation), • Plaque d'assermentation, • Permis B souhaité Expérience • Expérience en contact avec le public, dans un environnement de contrôle, de sécurité ou de transport, • Avoir été agent(e) de contrôle assermenté(e) dans le secteur des transports Compétences techniques • Bonne connaissance des titres de transport, du règlement de transport et des procédures de verbalisation, • Connaissance du réseau de bus, de son fonctionnement et de sa tarification, • Maîtrise des outils de contrôle (PDA, terminaux, carnets de PV, radio, etc.), • Notions de sécurité, gestion des conflits et premiers secours Compétences comportementales • Sens de l’autorité naturelle, calme et fermeté., • Maîtrise de soi, diplomatie, capacité à désamorcer les conflits., • Sens du service public et respect des usagers, • Rigueur administrative et honnêteté irréprochable, • Aisance relationnelle et esprit d'équipe, • Gestion du stress

L’Anses recrute un Directeur des alertes et des vigilances sanitaires (H/F) - CDI Poste basé à Maisons-Alfort (94700) L’Anses est un établissement public à caractère administratif, dont les 1400 collaborateurs relèvent de statuts variés. Au service des missions de l’agence, ces collaborateurs exercent une large palette d’activités scientifiques, ainsi que de soutien à ces activités. L’Anses est présente sur 16 sites en France. Elle coordonne 7 dispositifs de vigilance sanitaire. Au sein du pôle sciences pour l’expertise, la direction des alertes et des vigilances sanitaires (DAVS) est une direction transversale qui coordonne toutes les alertes que reçoit l’Anses (en santé humaine, animale, végétale et environnementale). Pour la toxicovigilance, elle anime et coordonne le réseau des huit centres antipoison. Elle anime également les 28 centres régionaux, réunis au sein d’un réseau national de prévention des pathologies professionnelles et environnementales (RNV3PE). Depuis 2024, la DAVS coordonne la cosmétovigilance et la tatouvigilance, qui peut bénéficier de l’appui, pour des sujets complexes, de la direction d’évaluation des risques de l’agence. Les objectifs de la DAVS sont de recueillir pour les traiter des signaux sanitaires et de les analyser afin de produire dans le délai adéquat, parfois urgent, les recommandations permettant les prises de décision pertinentes de protection des populations et des professionnels. Pour cela, la DAVS initie le développement de nouvelles méthodes d'analyse, de détection et d'anticipation des risques sanitaires. La DAVS s’appuie également sur des comités d’experts. Les données auxquelles la DAVS accède (données du RNV3PE, des centres antipoison, de cosmétovigilance …) alimentent également les évaluations de risque. Afin de donner aux dispositifs de vigilance leur pleine efficacité, la DAVS coopère au niveau national avec les autres acteurs des vigilances sanitaires (ministères, autres agences) et tisse les liens avec les dispositifs homologues au niveaux européen et international. La DAVS travaille également aux connexions utiles, dans une approche « Une seule santé », avec les données issues de dispositifs d’épidémiosurveillance d’autres domaines (animal, végétal, environnemental). La DAVS publie le bulletin Vigil’Anses qui reprend les principaux résultats des travaux de vigilance de l’Anses en trois numéros par an, en français et en anglais. Vos activités : En tant que directeur/trice des alertes et des vigilances sanitaires, vous êtes le garant de la réalisation des missions de vigilance, de la qualité de la production scientifique de la direction, et vous définissez la stratégie et les priorités des différentes activités. Rattaché au directeur général délégué du pôle sciences pour l’expertise, et avec l’appui de l’adjointe à la direction de la DAVS, vous : • Managez la direction en veillant aux conditions de travail et d’échanges scientifiques internes. Vous définissez les priorités de travail ;, • Travaillez en transversalité avec les directions et entités de l’agence ;, • Assurez, avec l’appui de l’équipe, une permanence des alertes en jour ouvré ;, • Vous pilotez la stratégie des données de vigilance et contribuez au développement de nouvelles méthodes d'analyse, de détection et d'anticipation des risques sanitaires ;, • Dans un souci de coopération efficace avec les corps de contrôle compétents, vous veillez à la bonne prise en charge des alertes et sollicitez en tant que de besoin l’action des administrations compétentes (DGAl, DGCCRF, DGT, DGPR, …). Vous vous assurez de la traçabilité des actions ;, • Représentez l’Anses, et contribuez à la réunion de sécurité sanitaire le mercredi matin organisée par la direction générale de la santé, ainsi qu’à d’autres réunions de coordination de l’État dans ce domaine ;, • Participez et contribuez à différentes instances de gouvernance de l’agence, dont son Comité de direction ;, • Veiller au bon fonctionnement des instances de gouvernance des réseaux sur lesquelles s’appuient certaines vigilances (RNV3PE et toxicovigilance) ;, • Validez les rapports issus des collectifs d’experts (4 groupes de travail de toxicovigilance et 3 groupes de travail du RNV3PE) et définissez la manière dont l’Anses endosse les recommandations formulées ;, • Représentez l’Agence auprès de ses partenaires nationaux ou européens en particulier au réseau EREN (Emerging risks exchange network) de l’EFSA sur les risques émergents ;, • Animez le comité de coordination des vigilances de l’Anses, qui veille à la cohérence des 7 dispositifs pilotés par l’Anses, et faites évoluer les méthodes scientifiques et les principes fondamentaux des vigilances ;, • En tant que rédacteur en chef de Vigil’Anses, définissez le sommaire des numéros, réunissez le comité éditorial et veillez à la cohérence des articles avec la ligne éditoriale. Votre équipe Votre équipe se compose de plusieurs groupes définis par leur activité, pour un total de 12 personnes, une même personne pouvant participer à plusieurs activités (11 scientifiques et 1 assistante de direction) Votre profil • BAC + 5 minimum, • Professionnel de santé humaine (médecin ou pharmacien), • Diplôme de santé publique (épidémiologie et ou toxicologie particulièrement souhaité), • Expérience de 5 ans minimum en santé publique, • Expérience en agence de sécurité sanitaire, • Expérience en management d’équipe Compétences • Capacité d’analyse et de hiérarchisation d’enjeux sanitaires ;, • Capacité à prendre la parole dans les médias et dans le cadre de sollicitations parlementaires ;, • Rigueur et réactivité ;, • Capacité d’arbitrage et de décision en situation d’urgence ;, • Capacité à appréhender des contextes professionnels variés et à travailler en transversal et avec de nombreux contacts internes et externes ;, • Capacité à fédérer les forces à l’Agence au-delà de la DAVS : écoute, ouverture, faculté d’adaptation ;, • Capacité à structurer, piloter et accompagner les changements ;, • Anglais professionnel (écrit / parlé) Pour postuler : Adresser au plus tard le 31/07/2026, lettre de motivation + CV en indiquant la référence 2026-090 à recrutement@anses.fr L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous ! • En vertu de l'Art L.5323-4 du code la santé publique, le titulaire du poste sera soumis à l'obligation de remplir une déclaration publique d'intérêt. Toute personne recrutée est soumise aux règles de déontologie de l’Anses. Elles garantissent le respect des obligations notamment d’indépendance et de réserve de ses agents

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Responsable des infrastructures (cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux) Poste : Le(la) Responsable des infrastructures garantit la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes d'information de la collectivité. Il pilote la conception, le déploiement et l'exploitation des infrastructures techniques (systèmes, réseaux, stockage, postes de travail), en lien avec les prestataires et la stratégie de la DSI. Missions principales • Conception, évolution et sécurité des infrastructures, • définir, concevoir et faire évoluer l'architecture technique du SI, • assurer la conformité et la sécurité des infrastructures, • anticiper les besoins de performances et de capacité, en cohérence avec la stratégie de la DSI, • organisation et planification de l'activité du pôle, • Exploitation, supervision et continuité de service, • garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures, • superviser les opérations de maintenance préventive et corrective, • gérer les incidents techniques et les demandes liées à son périmètre d'activité dans notre outil de gestion des tickets (GLPI), • piloter la disponibilité, la performance et la résilience des systèmes et réseaux, • assurer la documentation technique (cahier d'exploitation, document d'architecture technique, procédures de résolution d'incidents), piloter l'amélioration continue en lien avec les tickets du périmètre et gérer / tester le Plan de Reprise d'Activité (PRA), • sécuriser les infrastructures (réseaux, datacenter, pare-feu, filtrage, sauvegardes...), • gérer la cartographie des infrastructures, • Pilotage des prestataires, gouvernance et accompagnement, • gérer les contrats et les relatons avec les fournisseurs et prestataires d'infogérance de notre infrastructures, • suivre les engagements de service (SLA) et la qualité des prestations de nos fournisseurs internes ou externes, • participer aux appels d'offres et procédures d'achat en lien avec la commande publique, • accompagnement (accompagnement et recommandations) des directions métiers sur leurs besoins techniques, • gérer les projets réseaux (nouveau site, déploiement de la télésurveillance, installation des liens Fibre, refonte du câblage des baies de brassage), • assurer une veille technologique continue sur les innovations et bonnes pratiques, • établir le reporting de son activité Profil : • Très bonne connaissance en ingénierie et gestion des infrastructures IT (réseaux, stockage, serveurs, téléphonie ...), • maîtrise des outils de gestion des incidents, des sauvegardes et des mises à jour, • compétences dans la gestion des fournisseurs et des contrats IT, • pilotage des projets techniques, • conception d'architecture technique notamment en réseaux / WIFI4, • autonomie, • capacité à prendre des initiatives, • rigueur, • esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes techniques complexes, • bonne communication et capacité à travailler en collaboration avec différents partenaires Profil attendu : • niveau Bac +3 à Bac +5 réseaux / systèmes, • expérience en management, • certifications liées au périmètre technique appréciées Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Restauration d'entreprise, salle de sport, • Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Responsable gouvernance et pilotage des satellites (Cadre d’emploi des attachés territoriaux) Poste localisé à Fontenay-aux-Roses (92), au pied du Tramway T6 VSGP travaille en partenariat avec une vingtaine d’organismes qui concourent quotidiennement à la mise en œuvre de ses compétences : SPLA, sociétés d’économie mixte, GIP, associations culturelles, syndicats mixtes et opérateurs partenaires. Ces organismes entretiennent des relations financières et juridiques étroites avec l’EPT. Rattaché(e) au directeur général délégué, vous avez pour mission de suivre et de sécuriser les relations avec ces organismes dits « satellites » en participant à la structuration et à la mise en œuvre du contrôle de gestion externe. À cette fin, vous animez et coordonnez, en appui des directions pilotes et ressources, une démarche partenariale fluide et efficace dans un climat de confiance réciproque. Vous mettez en place et consolidez les process et outils nécessaires à la maîtrise des risques financiers, juridiques et institutionnels entre l’EPT et ses satellites. Vous participez aux différentes instances, informez et conseillez les élus, les directions opérationnelles et les interlocuteurs de satellites sur les aspects financiers, contractuels et juridiques. LES MISSIONS Au titre de votre rôle de coordination et d’animation : • Vous contribuez à l’animation et à l’amélioration continue de la gouvernance, du dialogue de gestion et des relations entre VSGP et ses satellites :, • Vous assistez aux instances des principaux satellites et participez aux réunions préparatoires en appui des directions opérationnelles et des élus mandataires ;, • Vous rédigez des notes d’informations ou d’aide à la décision à l’attention de la direction générale, des directions opérationnelles et des élus ;, • Vous élaborez ou mettez à jour les différents documents stratégiques ou de cadrage relatifs à la relation entre VSGP et ses satellites ;, • Vous participez à la préparation des instances internes relatives à la gouvernance entre l’EPT et ses satellites ;, • Vous assurez une veille réglementaire et technique sur votre périmètre de compétence. Au titre du suivi des partenaires : • Vous élaborez et mettez à jour la cartographie des partenaires et des risques ;, • Vous tenez à jour la fiche d’identité des différents partenaires ;, • Vous veillez à la transmission, la centralisation et l’analyse des documents règlementaires ;, • Vous élaborez, mettez en place et exploitez des tableaux de bord de suivi ;, • En appui des directions opérationnelles, vous participez à l’élaboration et au suivi des conventions d’objectifs et les conseillez dans l’élaboration et le suivi des indicateurs ; Au titre de la maîtrise des risques juridiques et financiers : • Vous faites l'analyse financière des comptes des structures partenaires et participez à l’élaboration ou à la validation des rapports annuels en lien avec les directions pilotes et avec l’appui, en cas de besoin, de ressources externes ;, • Vous êtes en appui des directions pilotes sur le volet financier des concessions et autres contrats passés entre VSGP et ses satellites, sur l’ensemble de la vie du contrat. Vous êtes force de proposition pour optimiser ces contrats ;, • En lien avec la direction de l’aménagement, vous participez à l’analyse financière des bilans prévisionnels d’aménagement des nouvelles opérations et à l’analyse des CRACL et êtes force de proposition sur l'optimisation des bilans d'opération d'aménagement ;, • En lien avec la direction de la conformité, vous contribuez à la sécurisation des statuts, des délibérations et à la maîtrise des risques déontologiques ;, • À la demande de l’exécutif ou de la direction générale, vous conduisez ponctuellement des études ciblées ; PROFIL RECHERCHÉ Connaissances : • Analyse financière et comptabilité des entreprises, • Notions en finances publiques locales et en comptabilité publique, • Sensibilité à l'environnement juridique, financier et fiscal du secteur privé et idéalement du secteur public, • Des connaissances dans le domaine de l’aménagement et dans l’analyse des bilans d’opérations seront valorisées Compétences : • Capacité à modéliser, analyser et à questionner des montages financiers complexes, • Construction de tableaux de bord et outils d’aide à la décision., • Conduire des entretiens et démarches d’évaluation., • Rédiger des notes stratégiques et rapports de synthèse., • Animer des réunions et réseaux d’acteurs., • Maitrise des outils bureautiques (pack Microsoft Office), • Qualités rédactionnelles (notes, synthèses, reporting) Savoir-être : • Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la négociation, • Qualités d’écoute et de pédagogie, • Capacité à mobiliser et travailler en équipe, • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et esprit d’initiative Formation initiale / Expérience professionnelle attendue : • Diplôme de niveau BAC + 5, de préférence en contrôle de gestion, en analyse financière ou en droit des collectivités., • Expérience significative dans des fonctions similaires. CONDITIONS LIÉES AU POSTE • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration de qualité sur site, prêt de vélo électrique pour les déplacements…), • Noël des enfants et soirée du personnel, • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Télétravail 1j/semaine possible, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

La Direction des Affaires Juridiques et de l’Achat Publique, plus particulièrement le service des Affaires Juridiques et Des assemblées (SAJA) recrute un manager du risque assurantiel, pilote de la construction d’une nouvelle fonction assurantielle, plus innovante dans sa gestion du risque, et en adéquation avec le contexte actuel. En effet, ces dernières années, le constat est clair : la conjoncture assurantielle se dégrade, ce qui entraîne l’accentuation du désengagement des assureurs auprès des collectivités territoriales. Vos missions seront les suivantes : • Vous participez, de manière proactive, à la mise en œuvre d’une nouvelle approche de pilotage de la fonction assurantielle de la ville, accompagné·e de l’assistant à maîtrise d’ouvrage assurantiel (AMO) de la ville. Enfin, vous sensibilisez les directions sur les risques assurantiels., • Au titre du management de projet, vous identifiez et définissez les risques assurantiels de la collectivité, vous cartographiez les risques de la collectivité en lien avec l’assistant à maîtrise d’ouvrage, vous proposez des stratégies efficientes de gestions des risques assurantiels identifiés et vous mettez en place des actions de prévention des risques opérantes afin d’en assurer une meilleure maîtrise. Vous élaborez des outils d’évaluation pertinents pour chaque typologie de risque. De plus, vous proposez des mesures correctives des politiques menées, vous pilotez et suivez des projets d’amélioration des processus, des procédures et des outils de contrôle de gestion interne et vous rédigez des protocoles de suivi en cas de sinistre, à l’échelle de la collectivité., • Autres missions confiées : optimiser la gestion des ressources financières dans un cadre budgétaire contraint, sensibiliser au risque, notamment par la mise en œuvre d’ateliers de formation, conseiller les managers et les opérationnels, créer des supports innovants d’information et de communication en lien avec le service communication et mettre en place et tenir une veille assurantielle. Sur l’activité de la gestion de la sinistralité, vous serez chargé·e de l’élaboration et du suivi des procédures relatives aux achats publics d’assurances en lien avec le Service de l’Achat Public (SAP) et l’AMO. Vous êtes chargé·e de l’instruction et du suivi des dossiers suivants : sinistres mettant en jeu les garanties des différentes polices, sinistres pour lesquels la ville est son propre assureur. Vous suivez les expertises en lien avec les services métiers, vous assurez le lien avec les assureurs et les experts et vous tenez à jour les tableaux de bord des sinistres. Vous êtes titulaire du grade d'attaché territorial, et/ou de formation niveau BAC+3 à BAC+5 (Licence, Maîtrise, Master) . Idéalement, vous avez une appétence pour le droit des assurances, et le cas échéant en droit public. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur le même type de poste et/ou domaine d'activité. Vous êtes rompu en management de projet et vous maîtrisez les principes de la conduite du changement. Vous faites preuve de souplesse, d'autonomie, de discrétion, d'adaptabilité, de rigueur et d'innovation. Vous maitrisez les outils informatiques (ex : Word, Excel). Vous possédez un esprit de synthèse et d'analyse, et faites preuve d'un sens aigu en pédagogie.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Juriste commande publique (cadre d'emploi des Attachés territoriaux) Missions Le juriste commande publique assure la passation et le suivi des marchés publics supérieurs au seuil de dispense de publicité et de mise en concurrence en garantissant la préservation des intérêts juridiques et économiques de Vallée Sud Grand Paris. Il met en œuvre la politique achat de la collectivité. Activités principales • Gestion de tableaux de suivi, • Participation à la mise en place des procédures internes et à la gestion du service, • Gestion des marchés dans le logiciel métier et dans le logiciel financier, • Rédaction et passation de marchés publics, • Suivi administratif de l'exécution des marchés publics : rédaction d'actes modificatifs, de courriers et relation avec les fournisseurs, • Conseil et réponse aux services sur l'exécution des marchés, • Mise en œuvre et participation à la définition des stratégies d'achats, appui à la définition des besoins, sourcing, benchmark, participation aux réunions de suivi d'exécution et bilan de fin de marché..., • Préparation, présentation et suivi des dossiers passés en commission d'appels d'offres, • Préparation d'actes administratifs, • Etablissement des rétroplannings, • Rédaction et mise en ligne des annonces ainsi que des dossiers de consultation des entreprises, • Vérification de la recevabilité des candidatures et des offres de transmission des dossiers aux services gestionnaires pour analyse, • Conduite de négociations, • Vérification et correction des rapports d'analyse de candidatures et d'offres, • Rédaction et envoi des courriers liés à la procédure (lettres de refus, d'acceptation, demandes de pièces complémentaires...) et télétransmission des dossiers en préfecture, • Gestion des sous-traitants, • Veille juridique sectorielle, • Participation à l'élaboration du budget du service, utilisation et contribution aux outils et autres ressources du service, • Mise en œuvre et suivi du système de management de la qualité ISO 9001 Profil recherché Savoir • Instances, processus et circuits de décision, • Fondements et enjeux de l'action publique, • Cadre réglementaire des politiques publiques dans son domaine d'activité, • Règles de gestion administrative et financière, • Maîtrise des outils de bureautique et de l'informatique Savoir-faire • Cadre juridique et réglementaire de la commande publique, • Capacités rédactionnelles, • Maîtrise des techniques de planification Savoir être • Sens de l'éthique et du service public, • Devoir de réserve, • Communiquer facilement avec des interlocuteurs multiples, s'adapter à son interlocuteur, • Savoir travailler en équipe, • Etre organisé et méthodique, • Savoir rendre compte à la hiérarchie Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Soirée du personnel, Noël des enfants Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Dans le cadre de sa transition écologique, portée comme un axe majeur de la mandature, la Ville mobilise l’achat public comme un levier stratégique au service d’une société plus durable, innovante et socialement responsable. Avec près de 20 millions d’euros d’achats annuels, elle déploie une politique ambitieuse intégrant des enjeux de développement durable, d’économie sociale et solidaire et d’attractivité territoriale. Au cœur de cette dynamique, le Service de l’Achat Public (SAP) joue un rôle central en assurant la sécurisation des procédures, l’accompagnement des directions et la recherche d’une performance économique au service des politiques publiques. Il s’appuie notamment sur un laboratoire d’innovation achat et sur une charte d’achats durables structurante. C’est dans ce contexte exigeant et contraint budgétairement que vous intégrerez, en tant qu’acheteur·euse public, une équipe experte et engagée, avec pour objectif de développer la performance des achats, en conciliant juste besoin, stratégie d’achat et innovation responsable. En tant qu’acheteur·euse public, vous contribuez activement à la mise en œuvre d’une politique d’achat performante, durable et innovante. À ce titre, vous pilotez et améliorez la performance des achats en lien avec les besoins des directions, tout en accompagnant les services dans la définition du juste besoin et dans le choix des stratégies d’achat les plus adaptées. Vous êtes également en charge d’élaborer des stratégies d’achat efficientes, en cohérence avec les objectifs de développement durable, puis d’en assurer le suivi à travers des indicateurs de performance inscrits dans la politique d’achats durables. Par ailleurs, vous contribuez à diffuser une culture d’achat responsable au sein de la collectivité et mettez en œuvre différentes techniques d’achat telles que le sourçage, la négociation ou encore l’intégration de variantes. Dans ce cadre, vous conduisez les procédures de passation et prenez part aux négociations, tout en veillant à assurer le suivi de l’exécution des marchés et à en évaluer la performance économique. En complément, vous réalisez une veille économique sur les segments d’achat et les fournisseurs afin d’identifier des opportunités d’optimisation, et vous participez activement au développement de partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels. Enfin, vous contribuez au pilotage du laboratoire d’innovation achat, participant ainsi à l’évolution des pratiques vers des modèles plus innovants et responsables. Votre profil Issu·e d’une formation supérieure en droit public, administration publique ou gestion des collectivités, ou titulaire de la fonction publique sur le grade d’attaché territorial, vous disposez d’une expérience confirmée en achat public (idéalement, 2 ans minimum). Vous maîtrisez les fondamentaux de la commande publique et êtes à l’aise dans une approche en mode projet. Vous savez mobiliser des acteurs variés et travailler en transversalité. Doté·e d’un esprit curieux et innovant, vous êtes force de proposition et sensible aux enjeux de transition écologique et d’économie sociale et solidaire. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve d’aisance à l’oral, savez animer des réunions et conduire des négociations avec diplomatie. Votre sens du service public, votre rigueur et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Gestionnaire bâtiment spécialisé CVC et traitement d’eau (Cadre d'emplois des techniciens ou des adjoints techniques territoriaux) Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du Tramway T6 Poste Rattaché(e) au chef d’équipe du patrimoine, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Pour l’ensemble des équipements • Assurer le suivi de l’entretien préventif et curatif des installations de chauffage, ventilation, traitement d’eau, • Climatisation à l’aide de la GMAO du service, • Assurer le suivi contractuel de l’accord-cadre de maintenance des installations de chauffage, ventilation, traitement d’eau, climatisation (tenue du P2, P3R et G.E.R.), • Veiller à la bonne réalisation et piloter les opérations de réception des travaux de P3 renouvellement et de P3 GER, • Veiller en lien avec le service efficacité énergétique, au bon fonctionnement, à la performance énergétique et à la sécurité de ces équipements techniques, • Contribuer à la mise en conformité réglementaire des installations Pour certains équipements (inférieur à X équipements) • Conduire les interventions en matière de maintenance préventive et corrective des équipements culturels et sportifs, ces interventions concernent essentiellement les corps d’états secondaires et techniques, dont notamment les installations hydrauliques des piscines, • Conduire des petits travaux de maintenance ou de renouvellement d’équipements techniques sur ces équipements, • Tenir à jour les outils de gestion patrimoniale dont la plate-forme dédiée de demandes des utilisateurs Activités • Piloter avec les mainteneurs, l’intervention sur les installations thermiques (chaufferies, pompes à chaleur chaudières gaz, CTA, etc.), • Contrôler deux fois / mois les registres réglementaires (fréon, contrôle périodique, sécurité) et sanitaires, • Participer aux diagnostics énergétiques et proposer des améliorations pour réduire les consommations en lien avec le service efficacité énergétique, • Réaliser le suivi des demandes de devis, des bons de commande et du respect des délais d’intervention, • Suivre les opérations confiées à des prestataires (contrôles périodiques, maintenance annuel et trimestriel spécialisée, petits travaux), • Suivre des demandes de la GMAO (Acquity), rapport d’activité lié aux missions définies, • Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement (amiante, légionelles, fluides frigorigènes, chloramine), • Veiller au confort des utilisateurs, au respect des règles de sécurité incendie et au dispositif de sureté des bâtiments, • Travailler avec la direction sur les outils contractuels et financiers dans une logique d’optimisation et d’amélioration permanente Profil recherché Formation : CAP à Bac+2 dans le domaine thermique/énergétique (Bac Pro TISEC, BTS FED, DUT Génie Thermique et Énergie…). Expérience en maintenance d’installations CVC, idéalement dans le secteur public ou tertiaire. Permis B obligatoire (déplacements sur l’ensemble du territoire avec le véhicule de service). Compétences • Connaissance des systèmes CVC et traitement d’eau des réglementations associées (sécurité, énergie, environnement), • Notions en électrotechnique, hydraulique et automatisme, • Habilitations électriques et fluides frigorigènes appréciées, • Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques, • Rigueur, réactivité, autonomie, esprit d’initiative, • Sens du service public et du travail en équipe, • Qualités relationnelles et pédagogie pour interagir avec les agents et les prestataires, • Réactivité face aux situations d’urgence Conditions liées au poste • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …), • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants et soirée du personnel, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Description de l’organisation : Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 70 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère ! Description du service Le bureau de systèmes d’information (BSI) relève du Centre d’expertise des ressources humaines du personnel civil (CERH-PC), organisme subordonné à l’échelon de direction du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC). Bi-localisé sur Bordeaux et Arcueil, le CERH-PC est doté d’une compétence nationale. Le BSI est responsable de l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) du système informatique ressources humaines (SIRH) des personnels civils et de certains personnels militaires du ministère et des 13 SIRH outillant les différents processus métiers RH (recrutement, mobilité, formation, etc…). Le bureau est actuellement composé de 9 agents, dont 2 dans le pôle assistance utilisateur SIRH. Vos missions : Le technicien support SIRH et expérience utilisateur, subordonné au chef de pôle assistance aux utilisateurs, assure en priorité, via un outil de ticketing, le support technico-fonctionnel et l’assistance de niveau 1 aux utilisateurs du SIRH ALLIANGE NG. Il assure la qualification des tickets ainsi que la cohérence et la lisibilité des demandes pour en faciliter le traitement par les acteurs techniques. Il contribue ainsi à la détermination d’évolution à mettre en œuvre, ainsi qu’à l’animation du réseau des référents utilisateurs du SIRH et à la conduite du changement ;par la rédaction de modes opératoires. Il participe, voire organise, les opérations de recette en lien avec les acteurs techniques et les réseaux des utilisateurs. Il alimente les indicateurs de suivi du traitement des tickets En collaboration avec les experts du bureau et les acteurs techniques, vous assurerez les missions suivantes : • Support et gestion des tickets (Niveau 1) : Analyser et qualifier les tickets entrants. Appliquer les procédures de traitement ou d’affectation selon les processus en vigueur., • Contribution à la politique SIRH et confidentialité : Participer à la définition et au respect des règles d’utilisation et de confidentialité du SIRH., • Recueil et formalisation des besoins : Exploiter les tickets pour identifier les besoins d’évolution. Rédiger les fiches d’expression de besoin pour les évolutions ou correctifs., • Animation du réseau des référents SIRH : Assurer la communication permanente sur le maintien en condition opérationnelle du SIRH. Animer et entretenir le réseau., • Expertise technico-fonctionnelle : contribuer aux projets de maintien et d’évolution du SIRH. Apporter une expertise sur les impacts SIRH dans le cadre de réorganisations ou simplifications de processus métier., • Documentation et guides utilisateurs : Créer ou mettre à jour les guides utilisateurs suite à des évolutions, correctifs ou anomalies., • Participation aux travaux interministériels du CISIRH (Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines) sur les évolutions HR ACCESS (applicatifs et noyau RH Fonction Publique d’Etat)., • Animation de groupes de travail d’experts métier en lien avec les référents SIRH pour la mise en œuvre d’évolutions. Ces missions vous permettront de jouer un rôle clé dans l’optimisation et l’évolution de notre SIRH, tout en garantissant un support de qualité aux utilisateurs. Profil recherché : • Titulaire d’un BAC ou d’un niveau 4 RNCP en informatique, gestion des systèmes d'information ou équivalent., vous justifiez d’une expérience professionnelle en RH, idéalement avec une connaissance du statut des personnels civils et militaires. Une expérience en pré-liquidation serait un plus., • Doté d’un sens relationnel développé, vous êtes à l’écoute des attentes de vos interlocuteurs et faites preuve de pédagogie auprès des utilisateurs., • Détenant une excellente capacité d’analyse, vous êtes force de propositions structurées et faites preuve d’autonomie dans vos missions., • Appréciant le travail en équipe, vous utilisez la méthode agilité et/ou en cycle V et maitrisez les outils de ticketing. Si vous vous reconnaissez, postulez ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Informations complémentaires : • Localisation : Arcueil (RER B, métro ligne 4, bus 187/ 188/ 197/323), • Type de contrat : CDD de 3 ans renouvelable (ouvert également aux fonctionnaires), • Possibilité de télétravail – 1 jour par semaine, • Prise de poste : 01/10/2026, • Horaires : du lundi au jeudi 8h45-17h30, le vendredi 8h45 -16h30, • 25 CA et 18 RTT, • Déplacements occasionnels, • Rémunération : à partir de 2 220 € net/mensuel – 31 300 € brut/an selon l’expérience, • Places de stationnement, • Restaurant administratif et cafétéria sur le lieu de travail, • Service de conciergerie, • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : igesa.fr Catalogue de formation continue tout au long du parcours professionnel. Possibilité d’évolution vers un poste de chef de pôle . Process de recrutement : Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour prendre connaissance de vos disponibilités et vos prétentions salariales. Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par le responsable du pôle AMOA et le chef du BSI. Vous serez à l’issue de cet ou ces entretiens informé(e) des suites données à votre candidature. Consultez nos offres d’emploi via : _ Le poste est accessible aux personnes bénéficiaires de l'autorisation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH) conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code général de la fonction publique. Le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « handi-accueillant ».

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Créée en 2020, cette BU est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public.

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, vous avez une première expérience réussie auprès du public accueilli.

Notre cabinet, CRIT Experts et Cadres, recrute en CDI un(e) Référent(e) Sécurité Opérationnelle pour le compte de l'un de ses clients, acteur de référence engagé dans une mission de service public en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour notre client un(e) Chef(fe) d'équipe Éclairage Public / Signalisation / Illuminations H/F dans le cadre d'une mission d'intérim.

Vous accompagnerez également plusieurs projets structurants destinés à façonner la politique petite enfance des prochaines années : rénovation énergétique d'une crèche de 60 berceaux, réflexion autour de la future Maison de l'Enfant, déploiement du Service Public de la Petite Enfance, opt

Médecin Coordonnateur F/H EHPAD Cousin de Méricourt CDD Temps partiel Cachan (94) La Direction des Solidarités de la Ville de Paris recrute un Médecin Coordonnateur pour l'EHPAD Cousin de Méricourt, établissement public ac

LES PRINCIPALES MISSIONS Notre futur.Maison de la justice et du droit d'Athis-Mons sera rattaché.MJD et aura pour principale mission de faciliter l'accès aux droits et sensibiliser le public sur leurs droits et devoi

Accès par le RER C + Bus ou en voiture (sortie à proximité de l'autoroute A6), Temps de travail : temps plein (100 %) en CDD, CDI ou mutation Rémunération : Grilles de salaires de la fonction publique (reprise d'ancienneté p

Missions permanentes -Saisir et contrôler les variables de paies et traitement du retour de paie -Gestion du Temps de Travail (Logiciel Kelio) et mise en place et déploiement d'un nouveau logiciel de GTT -Relevé de carrière -Traitement des dossiers de

Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chargé de secteur Espace Public (assainissement, voirie et éclairage public) &

Descriptif du poste : Poste ouvert (titulaire de la fonction publique ou CDI) 143 avenue Armand Guillebaud - 92160 Antony 39h/semaine sur une base temps plein du lundi au vendredi sauf jours fériés de 09H à 17H Rémunération selon la grille ind

Vos missions : Assurer le management opérationnel de l'équipe, et l'organiser afin de garantir un accueil complet et de qualité sur l'ensemble des sites du service, dy proposer un accompagnement a

Installer, entretenir et dépanner les réseaux d'éclairage public. Vous avez une première expérience significative en tant qu'électricien en éclairage public. Nous recherchons pour l'un de nos clients un Électricien (H/F/D) en Éclairage Public possédant le CACES R486 Nacelle.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managérialesVous encadrez, organisez et animez le secteurVous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVMVous contribuez à l’animat

Votre profilIssu·e d’une formation supérieure en droit public, administration publique ou gestion des collectivités, ou titulaire de la fonction publique sur le grade d’attaché territorial, vous disposez d’une expérience confirmée en achat public (idéalement, 2 ans minimum). C’est dan

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Une collectivité territoriale en Île-de-France cherche un(e) Directeur(-trice) de la santé pour définir et mettre en œuvre la politique de santé publique.Le/la candidat(e) idéal(e) doit avoir un Master en santé publique et une expérience similaire.Les responsabilités incluent le management

À la tête d’équipes pluridisciplinaires, vous sécurisez les décisions, pilotez les contentieux et animez la transformation de l’administration locale afin de servir l’intérêt général et les agents, tout en garantissant l’équilibre budgétaire et la qualité des services publics.

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Le travailleur social accompagne et oriente un public en précarité, gère les démarches administratives, facilite l'accès aux droits et aux soins.

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