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Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires / Chef de projet Serrurerie-Métallerie (H/F) Sous la responsabilité du?Directeur Général, vous serez responsable du bon déroulement des projets, de les mener à terme jusqu

Et si votre expertise Data contribuait à améliorer le quotidien de milliers d'utilisateurs ?.Vous rejoindrez une organisation en pleine transformation digitale, au sein d'un système d'information riche et stimulant, où la Data occupe une place stratégique dans l'amélioration de

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 6 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

Dans le cadre du développement de ses activités en Île-de-France, une entreprise spécialisée dans les travaux publics et l'aménagement urbain recherche un(e) Ingénieur Études de Prix TP/VRD. Votre mission Rattaché(e) au Responsable d'Agence ou au Directeur d'Exploitation, vous assurez l'élaboration technique et financière des projets. Vous analysez les dossiers de consultation, définissez les solutions techniques adaptées et contribuez à la construction d'offres compétitives. À ce titre, vous intervenez sur des projets de voirie, d'aménagement urbain et de réseaux divers, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la remise des offres. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes travaux, méthodes et exploitation afin de garantir la pertinence technique et économique des réponses proposées. Vos principales responsabilités • Analyser les dossiers d'appels d'offres publics et privés., • Étudier les besoins du maître d'ouvrage et identifier les contraintes techniques du projet., • Réaliser les métrés, consultations fournisseurs et sous-traitants., • Définir les modes opératoires et les moyens nécessaires à la réalisation des travaux., • Établir les déboursés, chiffrages et mémoires techniques., • Participer à l'élaboration de la stratégie de réponse et à l'optimisation des offres., • Présenter les variantes techniques permettant d'améliorer la compétitivité des propositions., • Assurer la transmission des dossiers aux équipes travaux après obtention des marchés., • Effectuer un suivi des consultations et maintenir les bases de prix à jour., • Participer ponctuellement aux visites de sites et aux réunions techniques. Votre profil • Formation Bac+2 à Bac+5 dans les domaines des Travaux Publics, du Génie Civil ou de la Construction., • Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en études de prix TP/VRD., • Bonne connaissance des marchés publics et des techniques de terrassement, voirie et réseaux., • Maîtrise des outils de chiffrage et des logiciels bureautiques., • Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation., • Esprit d'équipe et aisance relationnelle., • Force de proposition et orientation résultats., • Une expérience de coordination ou d'encadrement constitue un atout. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Intégrer un acteur reconnu du secteur des travaux publics intervenant sur des projets variés et à forte technicité., • Participer à des opérations d'aménagement et d'infrastructures contribuant au développement des territoires., • Évoluer dans un environnement favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et la montée en compétences., • Bénéficier de perspectives d'évolution au sein d'une organisation en croissance., • Rejoindre des équipes engagées, attachées à la qualité des réalisations et à la satisfaction des clients., • Accéder à des parcours de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Conditions • Contrat : CDI, • Localisation : Île-de-France, • Rémunération : selon profil et expérience, • Avantages : mutuelle, primes, dispositifs d'épargne salariale, accompagnement formation

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires / Chef de projet Serrurerie-Métallerie (H/F) Les missions Sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez responsable du bon déroulement des projets, de les mener à terme jusqu’au paiement final en respectant les délais et en améliorant l’objectif de marge définis dans le projet et de la qualité d’installation et de service attendue par les clients. • Prise en charge des dossiers suivant les procédures internes de l’entreprise, • Responsable de la bonne communication avec les différents intervenants du projet, • Veille à ce que les informations et documents nécessaires circulent, • Participe aux rendez-vous de chantiers, • Diffusion des plans et des diverses mises au point, besoins électriques, synthèse, • Elaboration des dossiers HQE (en coordination avec l’équipe support technique), • Approbation des plans, • Vérifications des réservations et des prises des côtes, • Lancement et suivi en fabrication interne et/ou externe, • S’assure de l’établissement des PPSPS, • Planification pose (respect du planning interne et externe), • Négociation et Commande fournisseurs / sous-traitants, • Chiffrage des plus-values et modifications, • S’assure de l’envoi des situations de travaux, • Suivi de la réalisation chantier, • Réception de chantier, • Suivi des levées de réserves, • S’assure de la réalisation et la diffusion des DOE, • Vérifie et accepte les factures d’achats fournisseurs, • Gestion de tout problème, lié au projet, • Suivi négoce et travaux de tous ordres liés à l’activité de l’entreprise, • S’assure de la sécurité, • Réalise chaque mois son rapport d’activité, • Gère avec ses collègues ses périodes de congés Le profil • Niveau requis : BAC+2 ou expérience métier 10 ans, • Parler anglais parfaitement, • Bonnes connaissances du métier de la Serrurerie-Métallerie et Automatisme, • Idéalement connaître portes anti intrusion et coupe-feu, • Bonnes connaissances des outils informatiques Excel Word …, • Bonnes connaissances de la législation et réglementation du métier, • Management des équipes internes et sous-traitants, • Planification des projets, • Apte à chiffrer des ventes de travaux complémentaires, • Savoir gérer les composantes financières d’une prestation technique, d’un projet, • Respecter les règles en vigueur dans l’entreprise et être astreint à la confidentialité, • Bon relationnel oral et écrit avec nos interlocuteurs clients…., • Présenter une image positive de l’Entreprise, en interne comme en externe Rémunération entre 45k€ et 48k€ sur 12 mois sur 39h Variable de 2000€ bruts / an sur objectifs Véhicule de service 2 places à utiliser le week-end Ticket-restaurant 9,60€

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 6 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

Dans le cadre du développement de sa stratégie data, l’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) recrute un(e) Chef(fe) de projet structuration et valorisation de la donnée en CDI afin d’accompagner la Direction des politiques sociales dans le pilotage de son activité et la mesure de l’impact de ses missions. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la Direction des politiques sociales, vous pilotez le projet de structuration et de valorisation de la donnée au sein du système d’information. 🔎 Pilotage et exploitation de la donnée • Identifier et prioriser les besoins data de la direction, • Être l’interlocuteur privilégié du service Expertise Data (DSI), • Garantir la cohérence des données avec les orientations du projet MDM (Master Data Management), • Définir, en lien avec le service Data de l’ANCV, les modalités d’organisation et de conservation des données (notamment au sein du Data Warehouse), • Contribuer à la conception de nouveaux outils et à l’amélioration des outils existants sur leur volet data, • Accompagner la direction dans sa stratégie data et promouvoir les bonnes pratiques, • Participer à la fiabilisation et à la traçabilité des données collectées, • Élaborer des indicateurs, tableaux de bord, rapports et synthèses pour le pilotage de la performance, en lien avec le Contrôle de gestion 📊 Contribution aux projets transverses et publications • Représenter la Direction dans les projets « open data » et « cartographie des territoires », • Exploiter les données via des méthodes statistiques et prospectives, • Produire des analyses statistiques pour alimenter rapports d’impact, études thématiques, synthèses sectorielles et publications internes ou externes 👤 Profil recherché 🎓 Formation • Master II en économie-gestion, sciences politiques, statistiques ou informatique décisionnelle, • Expérience de 3 à 5 ans (hors alternance) en gestion de projet ou valorisation de la donnée 💡 Compétences techniques • Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données (Excel avancé, BO, Need4Viz…), • Solides compétences en statistiques, • Capacité à interpréter les données et formuler des recommandations claires 🛠 Compétences en gestion de projet • Expérience en conduite de projets d’études ou d’analyse, • Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples (métiers, data, direction), • Sens de l’organisation et rigueur méthodologique 🤝 Qualités personnelles • Excellente communication écrite et orale, • Capacité à vulgariser les résultats d’analyse, • Sens de l’écoute et orientation client interne, • Goût pour le travail transversal et la coopération interdirections Salaire : A partir de 45k selon profil

Description du poste : La Fondation Léonie Chaptal, fondation reconnue d’utilité publique, développe un modèle intégré associant formation, soins, prévention, recherche et accompagnement des parcours de santé. Elle porte un Campus Santé en forte transformation, des activités de soins et d’accompagnement à domicile, des actions de prévention et de promotion de la santé, ainsi qu’une dynamique de recherche, d’innovation pédagogique et de formation professionnelle. Dans un contexte de développement important de ses activités, de transformation de ses organisations et de multiplication des projets institutionnels, la Fondation crée un poste de Responsable PMO transverse. Votre mission Rattaché(e) à la Direction générale, le/la Responsable PMO transverse aura pour mission de structurer, suivre et sécuriser le portefeuille de projets de la Fondation. Il/elle interviendra comme fonction d’appui stratégique et opérationnel auprès de la Direction générale, des directions opérationnelles et des fonctions support, afin de garantir la bonne conduite des projets, la fiabilité des calendriers, la qualité des livrables, la coordination des acteurs et la production des bilans attendus. Ce poste s’inscrit dans une logique de transformation institutionnelle : il ne s’agit pas seulement de suivre des tableaux de bord, mais de contribuer à faire avancer les projets, à fluidifier les circuits de décision, à objectiver les alertes et à sécuriser les engagements pris auprès des autorités, financeurs et partenaires. Vos principales responsabilités • Vous structurerez le portefeuille des projets institutionnels de la Fondation : projets pédagogiques, projets immobiliers, projets organisationnels, projets numériques, projets qualité, projets liés aux autorisations, appels à projets, subventions et transformations internes., • Vous construirez et tiendrez à jour les outils de pilotage : feuilles de route, rétroplannings, jalons, tableaux de bord, matrices de risques, plans d’actions, comptes rendus de suivi, indicateurs et bilans., • Vous accompagnerez les directions et responsables de projet dans la formalisation des objectifs, des livrables, des calendriers, des dépendances, des risques et des points d’arbitrage., • Vous préparerez les supports de suivi pour la Direction générale, les instances internes, le Conseil d’administration, les autorités de contrôle, financeurs et partenaires institutionnels., • Vous contribuerez à sécuriser les échéances critiques : dépôts de dossiers, bilans intermédiaires et finaux, rapports d’activité, évaluations, audits, renouvellements, réponses aux appels à projets et obligations de reporting., • Vous participerez à l’amélioration des méthodes de travail transversales : harmonisation des outils, clarification des responsabilités, suivi des décisions, formalisation des procédures projet, capitalisation et retour d’expérience., • Vous travaillerez en lien étroit avec la Direction générale, la Direction administrative et financière, la Direction des activités, le Campus Santé, les responsables de service, la qualité, les ressources humaines, l’informatique, la communication et les partenaires externes selon les projets. Profil recherché • Vous disposez d’une formation supérieure de niveau Bac +5 en gestion de projet, management des organisations, administration des établissements sanitaires, médico-sociaux ou de formation, politiques publiques, qualité, audit, contrôle de gestion ou équivalent., • Vous avez une expérience confirmée en pilotage de projets transversaux, idéalement dans le secteur sanitaire, médico-social, social, formation, enseignement supérieur, associatif, fondation, collectivité ou organisme financé par des autorités publiques., • Vous savez structurer un projet, construire un rétroplanning, suivre des jalons, identifier les risques, formaliser des alertes et produire des documents clairs d’aide à la décision., • Vous êtes à l’aise avec les environnements complexes, les organisations en transformation et les projets impliquant plusieurs métiers., • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous savez produire des notes, comptes rendus, tableaux de bord, bilans, supports de présentation et documents institutionnels de qualité., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs. Une bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint et des outils de suivi de projet est attendue. Qualités attendues Nous recherchons une personne rigoureuse, structurée, fiable, capable de tenir les délais et de sécuriser les engagements. Vous savez travailler avec des interlocuteurs variés, comprendre les contraintes métiers, faire avancer les sujets sans vous substituer aux directions opérationnelles, et alerter avec justesse lorsque des arbitrages sont nécessaires. Votre posture est à la fois opérationnelle et institutionnelle : vous savez entrer dans le détail lorsque c’est nécessaire, tout en gardant une vision d’ensemble des enjeux. Vous avez le sens du service, de la confidentialité, de la coopération et de l’intérêt général. Ce que nous proposons Un poste de création, au cœur de la transformation d’une fondation reconnue d’utilité publique. Une fonction transversale, en lien direct avec la Direction générale et l’ensemble des activités de la Fondation. Un environnement porteur de sens, associant formation des professionnels de santé, accompagnement à domicile, prévention, innovation pédagogique et projets territoriaux. La possibilité de contribuer concrètement à la structuration, à la sécurisation et au développement d’un modèle intégré au service des patients, des personnes accompagnées, des apprenants et des professionnels. Conditions Poste basé à Sarcelles, Val-d’Oise. Contrat : CDI. Temps plein. Statut : cadre. Prise de fonctions souhaitée : 1er septembre 2026 Rémunération selon profil et expérience. Candidature à adresser avec CV et lettre de motivation à contact@fondationleoniechaptal.org Les candidatures seront examinées avec la plus grande confidentialité. La Fondation Léonie Chaptal est engagée en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion. Le poste est ouvert à toutes les candidatures répondant aux compétences et qualifications requises. Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • Titre restaurant Lieu du poste : En présentiel

🌍 Rejoindre l’ANCV, c’est agir pour des vacances accessibles à tous L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) développe des dispositifs solidaires favorisant le départ en vacances du plus grand nombre, notamment des publics les plus fragiles. Au cœur de cette mission sociale, le programme Aides aux Projets Vacances (APV) soutient chaque année des milliers de bénéficiaires dans la construction de projets à forte valeur humaine et sociale. Dans un contexte d’innovation et de coopération renforcée, nous recherchons un·e Chargé·e de développement et d’ingénierie sociale en CDI passionné·e par les politiques sociales, le travail en réseau et les partenariats institutionnels. 🎯 Votre mission Vous serez au cœur du développement et de l’animation des partenariats qui font vivre le dispositif des Aides aux Projets Vacances (APV) et plus largement les actions sociales de l’ANCV. Vos deux grands axes d’action : 1. Animer et développer le réseau des partenaires des Aides aux Projets Vacances • Fédérer et mobiliser le réseau national : partage d’expériences, diffusion de bonnes pratiques, valorisation des initiatives locales., • Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre du dispositif : suivi des conventions, appui aux bilans et demandes annuelles, formation aux outils, soutien méthodologique., • Contribuer à la simplification et à l’amélioration continue du dispositif, en lien avec les services internes (juridique, communication, secrétariat général). 1. Développer les partenariats institutionnels nationaux • Identifier, développer et piloter des conventions de coopération avec des acteurs publics, associatifs ou mutualistes œuvrant dans les domaines du social, du tourisme et de la solidarité., • Représenter l’ANCV auprès de ces acteurs stratégiques : rencontres, événements, salons, tables rondes, instances de concertation., • Coordonner, aux côtés du Chef de service, des projets structurants ou expérimentaux contribuant au rayonnement et à l’impact social de l’ANCV., • Assurer la valorisation des actions menées (communication, bilans, indicateurs, actualisation du site institutionnel). 💡 Votre profil Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général et d’un projet collectif à impact social fort. • Formation supérieure (Bac +4/5) en politiques sociales, développement social ou ingénierie de projet., • Expérience confirmée dans le développement de l’action sociale, idéalement auprès d’acteurs institutionnels ou de réseaux associatifs., • Compétences solides en gestion de projet, ingénierie sociale et pilotage de partenariats., • Excellente capacité de négociation et d’expression en public., • Sens politique, esprit d’initiative et goût du travail en réseau., • Solides compétences rédactionnelles, analytiques et relationnelles., • Bonne compréhension des enjeux juridiques et contractuels (conventions, marchés publics…)., • Rigueur, méthode et sens de l’organisation indispensables. 🤝 Pourquoi rejoindre l’ANCV ? • Intégrer une structure publique innovante au service de la cohésion sociale., • Contribuer à réduire les inégalités d’accès aux vacances et à renforcer le lien social., • Travailler dans une équipe engagée, ouverte et bienveillante., • Porter des projets concrets à fort impact humain et sociétal.

L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV), établissement public de l’État, est chargée de la mission de service public consistant à favoriser l’accès du plus grand nombre aux vacances. L’ANCV met en œuvre cette mission au moyen d’un ensemble de services et d’aides (Chèques Vacances, Aides à l’action sociale etc …). Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances, attribués en 2025 à plus de 4,8 millions de salariés, d’agents publics ou de travailleurs non salariés, est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (familles et adultes isolés en situation de précarité, jeunes des quartiers populaires ou en insertion, seniors isolés ou en situation de perte d’autonomie, personnes en situation de handicap ou gravement malades, proches aidants, femmes victimes de violences, enfants et jeunes protégés... ) Ces aides sont mises en œuvre en partenariat avec plusieurs milliers d’associations, de collectivités territoriales et d’organismes sociaux. Ces différents programmes de solidarité ont permis le départ de 292 200 personnes en 2025. Dans le cadre d'une création de poste, notre Agence recherche un Product Marketing Manager H-F en CDI, statut Cadre, afin de rejoindre l'équipe du Marketing Digital qui compte aujourd'hui 11 personnes aujourd'hui. Votre mission Rattaché(e) à l’équipe Marketing, vous travaillez en forte proximité avec les équipes Produit, les commerciaux et le service client. Vous êtes le trait d’union entre la stratégie produit et le marché : vous assurez le lancement et l’adoption de produits digitaux (apps et sites) utiles, au croisement de la stratégie, du marketing et du produit. Votre mission : garantir la compréhension, le positionnement et l’adoption de nos produits B2B et B2C et de leurs évolutions. Vos principales fonctions Sous la responsabilité directe du Chef de Service Marketing et Digital, et dans le cadre du plan d’action marketing et de la roadmap produit, vos missions sont les suivantes : 1. Structurer le go-to-market des nouvelles fonctionnalités et des nouveaux produits : • Suivre l’avancée des travaux de la roadmap Produit et construire les plans de lancement (interne et externe) associés, • Recueillir les informations nécessaires auprès des experts internes., • Identifier les canaux et outils de communication pertinents ainsi que les cibles prioritaires, • Définir les messages clés et la proposition de valeur en adaptant les discours aux différentes cibles, • Elaborer les assets marketing de lancement produit (argumentaires, mailings, supports commerciaux, contenus, vidéos, pas à pas, FAQ…) 1. Soutenir l’adoption et l’usage de nos produits par les utilisateurs : • Analyser les freins à l’adoption et proposer des plans d’activation, • Contribuer à la réduction des sollicitations auprès de la relation client (meilleure pédagogie produit, contenus explicatifs, onboarding, etc.), • En lien avec l’équipe Produit, suivre les indicateurs d’adoption et les retours utilisateurs et recommander des optimisations, • Actualiser les outils d’accompagnement externes en fonction des évolutions des produits et des retours terrains 1. Acculturer et faire monter en compétence en interne : • Identifier les besoins d’accompagnement des équipes internes sur nos produits et leurs évolutions, • Concevoir, structurer et déployer des parcours et outils de formation autour des lancements et des évolutions des produits de l’ANCV pour les publics internes, • Outiller (argumentaires, kits produit) les équipes commerciales et le service client pour leur permettre d’être des promoteurs efficaces de nos produits, • Produire les contenus pédagogiques, formaliser et diffuser la connaissance sur les évolutions produit ainsi que les outils marketing associés, • Participer à l’alignement entre vision produit, marketing et terrain 1. Analyser les dynamiques marché et les freins d’adoption : • Analyser le positionnement, la compréhension de la valeur, les attentes du marché, • Observer les tendances, la concurrence, les segments, • En lien avec l’équipe Produit, contribuer à des études et sondages pour l’amélioration continue de nos produits, • Identifier les freins d’adoption et les écarts entre promesse et perception et les traduire en opportunités d’amélioration Votre fonction est transverse et vous agissez prioritairement en synergie avec l’équipe du service marketing et l’équipe Produit, ainsi qu’avec les équipes de toutes les autres Directions en interne. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique, avec un fort impact sur l’adoption et la performance de nos produits, • La création du premier rôle de PMM : vous aurez la possibilité de structurer la fonction, • Un environnement engagé, où les produits ont un impact concret, • Des utilisateurs nombreux (4,8M de bénéficiaires, 120 000 clients, 130 000 établissements acceptants les Chèques-Vacances) et variés (B2C et B2B) Le profil recherché Expérience • Bac+5 : école de commerce, école digitale, études universitaires en marketing/digital, • Minimum 3 ans d’expérience en Product Marketing, marketing stratégique, marketing produit/opérationnel ou rôle équivalent, • Expérience dans des environnements digitaux (applications, plateformes web, services en ligne), • Une exposition à des contextes B2C et B2B et à des environnements complexes (paiement, assurance, etc.) est appréciée Compétences clés • Solide compréhension des mécanismes d’adoption produit, • Capacité à structurer un go-to-market de bout en bout, • Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse, maîtrise du français irréprochable, • Capacité à vulgariser des informations complexes, • Aisance dans le travail transversal avec plusieurs directions, • Culture data : lecture et exploitation d’indicateurs d’usage Qualités personnelles • Esprit stratégique et sens du terrain, • Capacité à structurer dans un environnement en transformation, • Pédagogie et sens de l’écoute, • Proactivité et autonomie, • Goût pour le collectif et la collaboration, • Forte appétence pour l'accompagnement et le travail en mode projet Maîtrise des outils • Au moins un outil de gestion de campagne emailing (Dolist, Mailchimp, …), • Bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office) et idéalement des outils de création graphique et vidéo (Photoshop, 2emotion, Indesign, Canva, Illustrator, Getty Images), • Connaissance d’un LMS ou d’outils e-learning souhaitée (ou capacité à monter en compétence rapidement), • Capacité à utiliser les outils IA A noter : je serai de retour de congés le 3 août, et commencerai à étudier les candidatures durant cette semaine.

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts spécialisés en fonctions commerciales, recrute pour son client, un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, qui contribue à améliorer la santé de tous, un : Ingénieur d'application LC-MS H/F basé à Frépillon (95) / Poste en CDI Laissez s'exprimer votre talent ! Vos missions seront les suivantes : Mise au point technique : • Développer, valider et optimiser des méthodes de spectrométrie de masse (LC-MS ,LC-MSMS, GC-MS, ICP-MS, etc.), • Sélectionner les conditions analytiques les plus appropriées selon la nature des échantillons et les objectifs (sensibilité, spécificité, robustesse…), • Proposer des axes d’amélioration en lien avec les biologistes et les techniciens, • Aider à la mise en production de nouveaux équipements ou de nouvelles méthodes : élaboration des cahiers des charges et mesure des impacts, • Superviser les phases de test et de mise au point des nouvelles méthodes, • Participer à la mise au point de protocoles de préparation d’échantillons, • Décomposer et analyser les différentes étapes des protocoles opératoires pour les fiabiliser Gestion de projets : • Piloter des projets de développement analytique, de la phase de conception à la mise en production, • Rédiger la documentation technique (protocoles, rapports de validation, modes opératoire…), • Assurer le respect des délais, des budgets et des exigences réglementaires (Cofrac, Cap, etc.) Veille scientifique & technologique : • Proposer des améliorations techniques ou méthodologiques, • Participer à la veille scientifique et technologique sur les approches de séquençage haut débit et les méthodes de préparation des banques, en lien avec les biologistes, • Évaluer et intégrer de nouvelles technologies ou instruments de spectrométrie de masse Formation des équipes techniques : • Mettre en place un système de retour d’expérience pour identifier les points de blocage et axes d’amélioration, • Conçevoir des modules de formation interne et/ou forme le personnel aux nouvelles procédures et techniques Support à la production : • Aider au diagnostic et à la résolution des problèmes., • Faire le suivi des performances. Venez développer votre talent ! • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur obtenu dans une école spécialisée en chimie analytique, génie chimique, ou instrumentation ou d'un Master (spécialité chimie analytique, analyses instrumentales, environnement, ou formulation ou en sciences analytiques et instrumentation)., • Vous maitrisez les techniques analytiques : LCMS LCMSMS GC HPLC UHPLC ICP, • Vous maîtriser l'anglais scientifique et technique : Lecture de documentation, rédaction de rapports, échanges avec des partenaires internationaux., • Vous avez une bonne connaissance des instruments analytiques : Installation, calibration, maintenance et dépannage; Logiciels d'acquisition et de traitement de données, • Vous développez et validez les méthodes analytiques selon les pratiques de l'art, • Vous êtes rigoureux dans l'analyse et l'interprétation des résultats, • Vous êtes autonome sur le développement et la validation de méthodes LCMS, • Vous aimez le travail en équipe Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Rejoindre Lunettes Pour Tous, c’est faire partie d’une aventure qui a du sens. Chez Lunettes Pour Tous, nous avons une ambition claire : rendre la vue accessible à tous sans compromis sur la qualité, l’innovation et la rapidité. Depuis 2014, nous révolutionnons l’optique en proposant des lunettes à partir de 10 € en 10 minutes. Ce modèle unique nous permet de répondre aux besoins de milliers de clients chaque jour, tout en offrant un cadre de travail dynamique et stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement ambitieux et innovant : nous cassons les codes du secteur et avançons vite., • Des opportunités d’évolution réelles : nous grandissons, et nos équipes aussi. Chez nous, chaque talent compte ! Nous recherchons des personnes prêtes à s’engager dans un projet humain et ambitieux. Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? On a hâte d’échanger avec vous. Missions Dans un entrepôt dernier cri, vous jouerez un rôle essentiel, serez au coeur de l'activité Lunettes Pour Tous et aurez en charge : • Du contrôle des réceptions des montures. Vérifier à réception la conformité fournisseur de chaque arrivage selon cahier des charges : dimensions, finitions, défauts. Tracer systématiquement les non-conformités et alimenter le suivi qualité fournisseur., • Palpage des montures (palpeur automatisé) et intégrité des données de forme. Opérer et superviser le palpeur automatisé. Garantir que chaque nouvelle référence est bien palpée et que la forme est correctement enregistrée et propagée dans nos systèmes internes et chez nos fournisseurs de verres externes. Aucune référence ne sort sans forme validée., • Échantillonnage qualité quotidien des montures externes. Réaliser chaque jour des prélèvements sur les flux sortants de l'entrepôt (vers magasins et vers Chronopost) et contrôler la qualité des lunettes avant expédition. Remonter et documenter les défauts., • Garant des inventaires RFID : s'assurer que les inventaires RFID sont réalisés selon la cadence définie et que les données sont fiables. Profil Vous : • Vous êtes rigoureux(se) et méthodique avant tout : traçabilité, respect des procédures, contrôles., • Vous justifiez de 3 à 6 ans d'expérience en contrôle qualité / qualité réception, en environnement industriel ou logistique., • Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer une fonction contrôle de zéro sur un site neuf et à la tenir en autonomie., • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (systèmes internes, lecteurs RFID, machine de palpage)., • Une connaissance de l'optique serait un plus. Qu’attendez-vous, rejoignez notre team ! Pourquoi embarquer avec nous ? • Salaire : 30-35k€ annuel fixe + variable, • Vous participez à une mission qui change la vie de nos clients., • Vous travaillez dans un environnement à la pointe de la technologie., • Une magnifique occasion de faire partie d’une entreprise jeune, dynamique, et en pleine croissance !, • Une chance de vous développer à la fois professionnellement et personnellement, • Un poste dans une équipe ambitieuse et motivée, • Mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, transport, et surtout beaucoup de lunettes ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #lunettespourtousrecrute1

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France .Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages . Notre équipe d'experts spécialisés en encadrement technique et scientifique recrute pour son client, CERBA HEALTHCARE, entreprise spécialisée dans le domaine de la biologie médicale :Un(e) Responsable d'Unité Technique en LC/MS H /F?? Frépillon (9 5) Le laboratoire Cerba, à l'origine du Groupe Cerba HealthCare et référence mondiale de la biologie de spécialités, réalise des analyses complexes pour le compte d'autres laboratoires de biologie médicale qui ne peuvent pas effectuer leurs propres analyses en raison du niveau d'expertise, d'équipement ou de certification requ is. Laissez s'exprimer votre tale nt ! Rattaché(e) au Directeur Technique et en binôme avec un autre Responsable d’Unité Technique, vous êtes en charge du pilotage et du développement de l’unité de physico-chimie en LC / MS.Vos missi • ons :Encadrer, animer et développer une équipe de 15 à 20 techniciens biologi, • stes,Participer au développement, à l’optimisation et à la validation des méthodes biologiques selon les normes en vig, • ueur,Être le relais de communication entre les équipes, les biologistes et la direction grâce à des feedbacks régul, • iers,Veiller au respect des délais de réalisation et à la conformité des prélèvements selon le Système Assurance Qualité et participer aux investigations en cas de non-confor, • mité,Participer aux audits qualité : internes, clients, réglementaires et Co frac. De formation Technicien de laboratoire en analyse médicale, vous avez une excellente connaissance en chromatographie liquide / spectrométrie de masse, en biologie et vous avez des connaissances des systèmes de management de la qualité et des réglementa tions. Expérience confirmée en management et coordination d’équipe, avec une forte rigueur scientifique, un excellent sens de l’organisation et un esprit d’analyse déve loppé. Leadership affirmé et capacité à être force de propo sition. Prêt(e) à rejoindre l’av enture ?Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ?Postulez dès main tenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de h andicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez p ostuler !

Salaire : à partir de 3 286,32€ par mois Description du poste : Dans le cadre du développement de notre Campus, la Fondation Léonie Chaptal recrute un(e) : Coordonnateur Pédagogiques IFAS / IFAP (H/F). Vous rejoindrez une équipe pédagogique engagée et participerez activement à la formation des professionnels de santé de demain. À propos de la Fondation Léonie Chaptal Bienvenue au sein de la Fondation Léonie Chaptal, fondée par une personnalité historique et internationale des sciences infirmières. « S’engager pour les soins, former pour l’avenir » Reconnue d’utilité publique et à but non lucratif, la Fondation est un acteur majeur dans le secteur de la santé, intervenant tant dans la formation que dans les soins, au service des personnes vulnérables, de la naissance à la fin de vie. Avec un campus santé accueillant plus de 700 apprenants et un Pôle soins et promotion de la santé départemental qui accompagne plus de 700 patients, la Fondation emploie plus de 150 salariés répartis sur les activités suivantes : • Un IFSI de 180 étudiants par promotion, labellisé Erasmus, en partenariat avec Médecine Sorbonne Université., • Un IFAS de 102 élèves, répartis sur deux rentrées., • Un IFAP de 102 élèves, également répartis sur deux rentrées., • Une Chaire universitaire Chaptal-CYU dédiée à la santé digitale au service du parcours patient, avec 3 programmes de recherche communs., • Un service de formation continue professionnelle, • Deux SSIAD couvrant l’ensemble du territoire Est du Val d’Oise., • Deux ESAD et une ESNA., • Deux programmes d’ETP départementaux (VIH et Diabète de type II)., • Une ESSIP départementale de 44 places. Située à Sarcelles depuis 1974, la Fondation bénéficie de locaux modernes, entièrement rénovés et équipés (numérique et digital), ainsi qu’un laboratoire de simulation innovant, unique sur le territoire, dans un cadre verdoyant. MISSION GÉNÉRALE Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des instituts de formation d’Aides-Soignants et d’auxiliaires de Puériculture, le coordonnateur pédagogique contribue activement au bon fonctionnement pédagogique, administratif et logistique des formations. Il veille à la conformité des dispositifs de formation avec les référentiels de compétences, les textes réglementaires et les exigences qualité (Qualiopi), tout en inscrivant son action dans le cadre du projet des Instituts et du projet d’établissement. Il exerce ses missions par délégation du Directeur, dans le cadre des orientations définies par celui-ci. Il n’a pas de pouvoir de décision ou de représentation en dehors de ce cadre. Il n’exerce aucun lien hiérarchique sur les formateurs et personnel administratif mais dispose d’une légitimité fonctionnelle, par délégation du directeur, auprès de ces derniers. MISSIONS PRINCIPALES Ingénierie et coordination pédagogique et administrative • Coordonne la mise en œuvre des dispositifs pédagogiques des 2 instituts, • Anime les réunions pédagogiques et contribue à la dynamique de travail collectif, • Organise les dispositifs d’évaluation et le suivi pédagogique des élèves, • Supervise la gestion du dossier scolaire et administratif des élèves, • Veille à la conformité des parcours de formation avec les référentiels de formation,, • Participe à l’organisation fonctionnelle de la sélection et de la diplomation,, • Participe à la préparation des Instances /sections Organisation et gestion des stages • Organise le recensement des terrains de stage disponibles (cartographie), • Vérifie la conformité des lieux de stage au regard de nos exigences, • Contribue à la recherche de nouveaux lieux de stage, • Vérifie le parcours de stage en lien avec les référentiels et les compétences à acquérir avec le formateur référent de promotion, • Vérifie la planification des sorties réalisée par les formateurs, • S’assure de la traçabilité des visites de stage sur Formeis (suivi pédagogique), • Organise une réunion annuelle avec les partenaires de stage, • Accompagne les terrains de stage dans la mise en place ou la formalisation des documents supports ( charte, livret d’accueil…) selon les exigences du référentiel Démarche d’amélioration continue de la qualité • Participe à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein des 2 Instituts, • Accompagne les équipes dans l’intégration des exigences qualité dans les pratiques pédagogiques et administratives, • Contribue à l’identification d’axes d’amélioration continue, en lien avec le Directeur Promotion et communication • Contribue à l’organisation et participe aux campagnes d’information sur les formations (JPO, forums, salons…), • Met en valeur les actions pédagogiques lors des évènements internes ou partenariales, • Participe à la rédaction ou à la mise à jour de supports de communication à destination des usagers ou partenaires Veille métier et réglementaire En appui au Directeur et dans une logique de mise à jour partagée, le coordonnateur pédagogique • Assure une veille sur les évolutions des textes réglementaires et des référentiels de formation, • Participe à la diffusion et à l’appropriation des évolutions réglementaires au sein des équipes, • Transmet au Directeur les éléments pertinents pour adapter les outils ou les procédures pédagogiques Suivi d’activité Le coordonnateur pédagogique rend compte de son activité régulièrement selon les modalités définies par le directeur. Il s’assure que les membres de l’équipe pédagogique et administrative renseignent eux-mêmes leurs activités. Il remonte au directeur toute difficulté dans le fonctionnement des équipes. Indicateurs de réussite : 1. Indicateurs liés à la coordination pédagogique • Respect du calendrier pédagogique : taux de séances tenues vs prévues., • Taux de complétude des dossiers pédagogiques (fiches d’évaluation, feuilles de présence, suivi des notes)., • Nombre et régularité des réunions pédagogiques animées., • Taux de conformité des parcours avec les référentiels (après audit interne ou externe)., • Taux de réalisation des évaluations pédagogiques (examens, bilans de stages…). 1. Indicateurs de suivi administratif et organisationnel • Dossiers administratifs des élèves complets et à jour (à chaque rentrée, puis en cours d’année)., • Délai moyen de traitement des demandes internes (élèves, formateurs, partenaires)., • Nombre d’incidents de fonctionnement remontés au Directeur (révélateurs de tensions ou d’insuffisances). 1. Indicateurs liés à la qualité et à la conformité • Nombre d’actions qualité mises en œuvre ou suivies (ex : fiches de non-conformité, plan d’actions…)., • Taux de recommandations mises en œuvre à la suite des audits internes ou externes, • Nombre d’actions d’amélioration continue initiées ou pilotées. 1. Indicateurs de communication et de valorisation • Participation active à au moins 10 événements de promotion par an (forums, JPO, salons...)., • Nombre de supports de communication produits ou mis à jour (plaquettes, site web, documents partenaires)., • Taux de satisfaction des partenaires lors des actions de valorisation (retour post-événement). 1. Indicateurs de veille réglementaire • Nombre de textes ou évolutions réglementaires repérés et diffusés à l’équipe., • Délai moyen entre la parution d’un texte et son appropriation par l’équipe pédagogique., • Adaptation effective des outils pédagogiques ou procédures à la suite des évolutions réglementaires. 1. Indicateurs de pilotage et de reporting • Régularité du reporting auprès de la direction (selon accord)., • Taux de complétude des tableaux de suivi pédagogique et administratif., • Évolution qualitative des retours de la direction (feedbacks positifs, amélioration du fonctionnement, autonomie accrue de l’équipe). COMPÉTENCES - QUALITES REQUISES Compétences professionnelles Compétences pédagogiques, managériales et relationnelles : animation de formation, organisation, anticipation, réactivité, force de proposition, travail en équipe et en réseau. Qualités personnelles Responsabilité, rigueur, dynamisme, engagement, ouverture d’esprit, écoute, distanciation affective, sens de l’équité. Posture institutionnelle Prérequis : Le/la candidat(e) doit être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (DEI). Toute candidature ne répondant pas à cette exigence ne pourra pas être retenue. Porte et déploie les valeurs de la Fondation, loyauté envers la Fondation et la hiérarchie, respect du secret professionnel et de la confidentialité, contribution à un climat de travail serein et constructif, respect et application des décisions institutionnelles et collectives. Vous devez obligatoirement être titulaire d'un Master II Sciences de l'Education ou d'un diplôme d'état Infirmier. Le diplôme d'Etat de puériculture est un plus.

Entretien en visio ou en présentiel avec un manager. Accompagnement Client : Suivre vos clients dès la prise de contact et pendant tout le cycle de vie de son projet immobilier. Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissa

La crèche est idéalement située à.Rejoignez l'aventure dès le départ !.Directeur / Directrice de crèche (H/F).Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) (H/F).Auxiliaire de Puériculture (AP) (H/F).Agents Spécialisés Petite Enfance (ASPE) (H/F).Agent polyvalent de service (H/F).Projet

Data #DataAnalytics #DataEngineer #DataProjectManager #PowerBI #SQL #Azure #BusinessIntelligence #DataJobs #TechJobs #CDI #Recrutement #TransformationDigitale #DataManagement #HiringNow. Et si votre expertise Data contribuait à améliorer le quotidien de milliers d'utilisateurs ?. Vous rejoindrez u

Vous avez impérativement une bonne connaissance de la Protection de l'Enfance.Vous devez capable de travailler en équipe dans le respect des règles et du projet de service et de rendre compte de votre travail.Les missions : Élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés et collectif

Une expérience en environnement à forte composante client (BtoC, tourisme, retail. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l'énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l'assurance — partout où la technologie rencontre l'humain.

Chef de projet web/digital senior pour une entité dédiée aux projets digitaux.

Diriger des projets de construction ou rénovation d'infrastructures critiques de data centers.

Formateur pour accompagner des groupes de personnes handicapées dans l'élaboration de leur projet professionnel, en animant des groupes, en évaluant les besoins et potentiels, et en définissant des plans d'action individualisés.

Le Médecin Coordonnateur élabore et coordonne le projet de soins, assure le suivi des résidents, et participe à la formation du personnel.

Chef de projet pour l'association AMPS 95, il/elle assistera le médecin coordonnateur, gérera les relations avec les professionnels de santé et développera des outils de gestion des réseaux médicaux.

Déplacements nationaux – Rattachement possible en IDF ou Agence Sud par la suiteCe qu’on vous propose :Participez à un projet innovant et concret : le déploiement d’équipements automatisés dans les gares à travers la France, dans le cadre du projet SMARTSTATION (portes automatiques, écl

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers MBDA (senseurs RF, traitement d'image, electrical engineering, les équipes Projet, les Responsables Maîtrise d'Ouvrage (Responsables projet), les sous-traitants RF externes (Thales. Le poste de Chef de projet Radar multivoies A

De formation supérieure type SI, communication digitale, management de projet ou équivalent, vous disposez de 5 ans minimum d'expérience dans le pilotage de projets d'outils digitaux, idéalement dans un environnement multiculturel (industrie, société de conseil, etc. De formation supérieure t

H/F - CDI - Paris - Projet, GMAO, SamFM. La division IT de notre bureau Paris recherche pour son client, un organisme, un chef de projet GMAO (H/F) à Paris. Participer à des projets d'évolution et d'enrichissement de la GMAO en lien avec les besoins métiers.

Vous êtes intégré(e) au plateau projet, à proximité du chef de projet (programme), des autres responsables d'équipement, du manager d'affaire. Le poste de Chef de Projet en Ingénierie Mécanique F/H. Le Pilote de l'Industrialisation : Pour les projets en développement, vous préparez l'indus

Chef de projet SI H/F - CDI - Paris - SI, Projet, ERP. Vous maîtrisez la gestion de projets IT variés ainsi que les environnements applicatifs tels que les ERP, les solutions E-Commerce, CRM et Supply Chain. Vous maîtrisez la gestion de projets IT variés ainsi que les environnements applicatifs

En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque

Vous maîtrisez la gestion de projet (cycle en V ou hybride/agile), la gestion des exigences et les phases de validation, et vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires comme tenir un client exigeant. Des projets passionnants au cœur des nouvelles mobilités : mobilité douce, navettes au

Chef de Projet Ingénierie - Projet Greenfield – EXPERT HVAC (H/F). Rattaché à la direction groupe, vous pilotez la conception et la réalisation de l'ensemble du lot HVAC dans le cadre d'un projet de construction d'usine. Expertise en gestion de projets dimensionnants idéalement dans le secteu

Rattaché·e au Directeur de projets, vous assurez la gestion des projets qui vous sont confiés, du brief initial jusqu’à la pose. Projet et accompagner la réalisation de projets mêlant décoration, signalétique, production et installation. Vous découvrirez des missions variées, de la réfl

En tant que consultant(e) agap2, vous serez responsable du pilotage des études techniques et économiques ainsi que de la coordination des différents intervenants tout au long du développement des projets. Coordonner les différents intervenants du projet (architectes, bureaux d'études, entrepri

Titulaire d’un Bac +4/5, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en gestion de projet, dont une expérience significative sur des projets complexes (idéalement en environnement de conseil). Si vous souhaitez relever des défis passionnants et piloter des projets à fort impact, rejoigne

Médiaperformances est un acteur de référence du Retail Media en Europe, au cœur des transformations du commerce, des médias et de l’innovation en point de vente.Nous accompagnons les enseignes et les marques dans la performance de leurs dispositifs médias, en magasin comme en digital, dans u

Ce projet stratégique vise à moderniser les processus métiers et à renforcer la collaboration entre les équipes techniques, industrielles et R&D. Chef de projet Expert Support 3DX (H/F). Rattaché(e) à la direction du projet et en collaboration avec les équipes, métiers et l’éditeur, vous

Nous recherchons des Chefs de Projet IAM confirmés pour rejoindre une équipe dynamique et une activité en forte croissance avec de belles ambitions et des projets d'envergure. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’hu

Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 65 personnes.

Rejoignez une équipe projet dynamique en. Vous serez au cœur de la coordination et du pilotage des projets, garantissant leur conformité et leur performance. Construire et piloter le planning projet ainsi que le budget.

Vous assurerez la coordination centrale de projets locaux similaires (ex. Vous piloterez le reporting global des projets, de la roadmap de transformation et de la charge de l’équipe. Vous savez piloter plusieurs projets simultanément avec rigueur et autonomie.

Dans un secteur d’activité en constante évolution, où la fiabilité des infrastructures et la qualité des données sont des leviers clés de performance, la Direction des Opérations se renforce en recrutant un(e) responsable des projets patrimoine. Vous interviendrez en qualité de Responsabl

Maîtrise éprouvée des cycles de projet (Cycle en V et/ou approches Agiles). Vous avez une expérience solide en gestion de projet (idéalement dans les transports, l'industrie, le BTP ou la tech). Recrutement #ChefDeProjet #Mobilité #Emploi #Paris #ProjectManagement #ITLink.

Projet E-commerce, vous jouez un rôle clé à la fois dans l'exécution de nos projets et dans la contribution à notre développement commercial :. Vous avez déjà fait de la gestion de projets en agence ou chez un éditeur (méthode agile). Vous avez déjà été amené(e) à travailler sur des

Véritable facilitateur, vous aimez avoir toutes les cartes en main pour mener un projet dès l’obtention du dossier jusqu’à la remise des clés ?. Autonome et excellent animateur d’équipe, vous cherchez une entreprise qui intervient sur des projets enthousiasmants et vous permet de faire pl

Dans le cadre du développement de plusieurs projets d’innovation digitale portés par DahataWeb et Biz Gates, nous recherchons un(e) Chef de Projet motivé(e) souhaitant participer à une aventure entrepreneuriale ambitieuse,. ChefDeProjet #Innovation #Startup #Digital #Entrepreneuriat #MVP #Gest

En tant que Chef de projet vous intervenez chez nos clients sur des projets d’intégration dans le domaine de l’IAM et de la Data Protection. Vous justifiez à minima d’une expérience significative en conduite de projet dans un domaine. Capacité à bien comprendre et appréhender un périmè