Trabajos poste en Vigneux-sur-SeineCrear alertas

Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyvalents (prophy

Eacute;tablissement de placement éducatif de la protection judiciaire de la jeunesse.Vous cherchez un poste de terrain au sein d'une équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez la protection judiciaire de la jeunesse pour agir concrètement et lever les freins au parcours d’inser

Comment votre expertise enrichirait-elle l'expérience de soins dans notre hôpital en tant qu'Infirmier (F/H) ?. Nous recherchons un Infirmier (F/H) expérimenté pour notre client, un hôpital doté d'un laboratoire dynamique. Un diplôme d'État d'Infirmier est indispensable pour ce poste.

Diplôme Infirmier requis pour ce poste.

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Notre client est situé à PARAY VIEILLE POSTE et propose une gamme complète de services médicaux et de laboratoires d'analyses médicales pour ses patients. Réaliser les prélèvements sanguins et bactériologiques au sein du laboratoire. Veiller au respect des règles d'hygiène et de la démar

Nous recherchons un(e) Infirmier(e) (F/H) pour rejoindre une clinique prestigieuse avec une première expérience réussie. Maîtrise des soins infirmiers conformes aux normes de santé. Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire pour ce poste.

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À la résidence Asphodia, vous êtes les héros du quotidien !.Vous avez le c?ur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !.Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2025).Chaque unité de vie est sous la responsabilité.Prime ASG de 90?/mois (sous réserve du di

Rattaché à la Directrice juridique et au sein d'une équipe de 3 personnes, le juriste droit des affaires/contrats, :. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste de juriste droit des affaires/contrats, nous vous encourageons à postuler dès maintenant.

Poste évolutif vers une trajectoire de responsable d'agence. L'entreprise recrute son Responsable Commercial H/F (poste fortement évolutif) Véritable Ambassadeur de l'entreprise, basé en région Parisienne, votre périmètre est riche et complet. Ce poste s'adresse à une personne qui

En tant qu'assistant(e) commercial(e), vous aurez les responsabilités suivantes :. Ce poste d'assistant(e) commercial(e) dans le secteur du retail offre une belle opportunité de contribuer à un service client dynamique et réactif.

Le poste de Comptable Fournisseur s'inscrit dans cette dynamique en tant que fonction clé du bon fonctionnement administratif En tant que COMPTABLE FOURNISSEURS, vous aurez les responsabilités suivantes :. Le poste de Comptable Fournisseur contribue à la fiabilité financière en Comptabilité. C

Le poste de Garde d'enfants à domicile (H/F).Employeur : le parent en direct (particulier employeur).Durée de travail : Contrat de 107H par mois environ (temps partiel).Missions : vous prendrez soin d'un enfant de 3ans, au domicile de la famille, en l’absence du parent.Horaires de travail : bes

Entreprise à taille humaine Diplômé(e) d'une formation BAC + 3 minimum EN HSE ou QHSE, vous disposez d'une première expérience à un poste similaire (stage ou alternance acceptée) dans le domaine agroalimentaire. Participer aux actions HSE liées à l'activité (réception, contrôle, conformi

Dans un contexte de croissance et de transformation produit, celui-ci renforce son organisation projets et crée un poste clé de chef de projet fonctionnel expert H/F pour gérer le pilotage opérationnel de certains déploiements spécifiques auprès de clients exigeants.

En tant que Chef d'atelier, voici vos Missions principales :. La rémunération fixe : 38-42 K EUR Bruts/an sur 13 mois pour un poste de chef d'atelier - 39 Heures par semaines, heures supplémentaires intégrées dans le salaire.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

To support its growth, GenoTher – Medical Genetics Biocluster is recruiting a Scientific Project Manager, who will serve as an Associate to the Scientific Director of GenoTher. This position is intended for an experienced scientist who aims to contribute to the structuring and valorization of translational research in genetic medicine. The successful candidate will act as a strategic scientific interface between academic research, technological platforms, and innovation dynamics within the biocluster, working in close support of the Chief Scientific Officer (CSO). They will actively contribute to the coordination of the biocluster’s scientific activities and the animation of its scientific ecosystem Poste basé à : Évry (91) – Genopole Type de contrat : CDI – statut cadre Disponibilité : Juin 2026 About GenoTher : A biocluster of excellence accredited under the France 2030 plan, GenoTher supports project leaders in gene therapy to develop innovative solutions and address the challenges of this rapidly growing sector. Our mission is to foster therapeutic and technological innovation, provide access to cutting-edge platforms and expertise, and strengthen France’s leadership in gene therapy. Key Responsibilities 1. Scientific coordination and community building • Contribute to the coordination of the biocluster’s scientific activities., • Organize and structure thematic working groups., • Plan and coordinate meetings, workshops, and scientific events., • Draft meeting minutes, reports, and synthesis documents., • Ensure effective information flow across stakeholders (academic, technological, industrial)., • Monitor the implementation and follow-up of agreed actions., • Contribute to the animation of scientific networks and collaborations. 1. Coordination of translational scientific projects • Monitor collaborative projects with strong translational potential (proof of concept, maturation, preclinical stages)., • Support academic teams in transitioning from fundamental research to translational applications (gene therapy, genome editing, emerging modalities)., • Contribute to alignment between projects, technological platforms, and strategic priorities., • Identify scientific, technological, and translational bottlenecks. 1. Scientific expertise and strategic analysis • Provide high-level expertise in genetic medicine, including:, • genome editing technologies (CRISPR, base/prime editing, next-generation tools),, • delivery technologies, especially LNPs and non-viral approaches,, • integration of AI/data-driven methods in biomedical R&D., • Conduct state-of-the-art analyses, benchmarks, and scientific positioning notes., • Contribute to the preparation of strategic briefs, analyses, and decision-making materials., • Support the definition of R&D strategic priorities. 1. Interface between research, valorization, and innovation • Support evaluation of project valorization potential (maturation, partnerships, technology transfer)., • Interact with innovation stakeholders (TTOs, industry, investors, …)., • Contribute to the preparation of scientific dossiers for funding, partnerships, or incubation., • Promote a collaborative and translational culture within the ecosystem. 1. Support to the Scientific Direction • Prepare decision-support notes, strategic presentations, and governance materials., • Contribute to the organization and facilitation of scientific committees., • Provide recommendations on emerging scientific and technological trends. Profile Education and experience • PhD in biology, biotechnology, genetic medicine, or related field., • 10+ years of experience with exposure to translational research and/or innovation., • Proven experience at the research–innovation interface. Scientific skills • Expertise in genetic medicine and advanced therapies., • Strong knowledge of genome editing technologies., • Familiarity with LNPs and non-viral delivery systems., • Understanding of AI/computational approaches in biomedical research., • Ability to assess complex, multidisciplinary projects. Transversal skills • Excellent analytical, writing, and synthesis abilities., • Strong autonomy, critical thinking, and strategic mindset., • Organizational and coordination skills., • Ability to work in multi-stakeholder environments., • Strong networking and scientific communication skills., • Fluency in French is required (spoken and written); professional English is mandatory. Salary: Based on profile and experience Additional benefits: Health insurance with attractive coverage Remote working up to 2 days per week Why join us? Joining GenoTher means becoming part of an ambitious project dedicated to therapeutic innovation, within a dynamic and collaborative environment. You will have the opportunity to work with leading stakeholders and contribute to building a center of excellence in gene therapy.

À propos de l'entreprise Notre client recrute un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F/D) pour renforcer ses équipes. À propos du rôle Au sein de l’équipe maintenance, vous assurez l’entretien, le dépannage et la remise en état d’équipements industriels et de moteurs électriques. Vous intervenez aussi bien en atelier que sur les sites clients afin de garantir la fiabilité et la performance des installations. Responsabilités • Déposer et reposer des moteurs électriques, • Remplacer des paliers, roulements et ventilateurs, • Réaliser le lignage laser d’accouplements, • Intervenir sur des motoréducteurs, pompes et équipements tournants, • Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective, • Diagnostiquer les pannes mécaniques et électromécaniques, • Assurer les essais et contrôles après intervention, • Rédiger les comptes rendus d’intervention Qualifications Titulaire d’une formation en maintenance industrielle, mécanique industrielle ou électromécanique, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Compétences requises • Solides connaissances en mécanique industrielle et électromécanique, • Maîtrise des techniques de démontage, remontage et alignement d’équipements tournants, • Connaissance du lignage laser, • Capacité à diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’équipe et bon relationnel Pourquoi nous rejoindre ? GIF EMPLOI, acteur reconnu du recrutement en intérim et CDI sur les métiers techniques, accompagne durablement ses candidats et ses clients dans leurs projets professionnels. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et mettre à profit votre expertise technique ? N’hésitez pas à postuler. Énoncé d'égalité des chances À compétences égales, toutes les candidatures seront étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou d’orientation sexuelle.

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable de site oeuvrant (H/F), pour l'une de ses Entreprises. Placé sous l’autorité du Responsable d’Affaires, le Responsable de Site oeuvrant s'assure de maintenir en condition opérationnelle le site dont il a la charge. Ses missions principales sont : · Piloter le contrat Multi-technique sur le site dont il a la responsabilité · Être le garant du bon fonctionnement technique des installations sur l’ensemble du site dont il a la charge · Gérer les interfaces techniques entre les équipes du client · Etre le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologique) · Suivre le budget et les dépenses du lot multi-technique · Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de site avec le client · Mettre en œuvre et suivre les plannings des prestations multi techniques · · Analyser et valider les bilans de suivis mensuels de consommation de fluides du site Le poste est à pourvoir ASAP en CDI à Massy (91)

🚀 À propos de VISCOFAN Viscofan est le leader mondial dans la production et la distribution de boyaux, proposant une offre unique pour l’industrie de la viande. Présent dans plus de 110 pays 🌍, avec plus de 1 700 clients, un chiffre d’affaires supérieur à 1,2 milliard d’euros et plus de 5 000 collaborateurs répartis dans 20 pays, le Groupe Viscofan est non seulement leader sur son marché, mais également à la pointe des innovations en biotechnologie, contribuant à des avancées médicales significatives 🔎. 💡 À propos du poste Dans le cadre du déploiement en France de deux projets structurants du Groupe Viscofan — l’implémentation de SAP FICO et de Workday — nous recrutons un(e) : Project Specialist – Déploiement SAP FICO & Workday (CDD) Ce poste en contrat à durée déterminée s’inscrit dans un contexte d’augmentation temporaire d’activité liée à la conduite simultanée de ces deux projets de transformation. Vous interviendrez comme un point de liaison clé entre les équipes globales et les opérations en France, en accompagnant la phase de déploiement et de stabilisation des nouveaux systèmes. 🎯 Vos missions Coordination des projets SAP FICO & Workday • Assurer la coordination locale des déploiements SAP FICO et Workday, • Faire le lien entre les équipes globales et les équipes opérationnelles en France, • Garantir la bonne mise en œuvre, l’adoption et le suivi des projets, • Identifier les impacts opérationnels et accompagner l’adaptation des équipes locales, • Participer à l’évolution des processus existants vers les nouveaux systèmes, • Accompagner la conduite du changement et l’adoption par les utilisateurs Suivi de projet et pilotage • Construire et suivre les business cases (CAPEX/OPEX, ROI, risques, dépendances), • Suivre les KPI d’avancement et les indicateurs financiers, • Analyser les écarts (budget vs réel / forecast) et proposer des actions correctives, • Mettre en place et maintenir les outils de reporting (Excel, Power BI), • Garantir la cohérence, la traçabilité et la fiabilité des données projet 🤗 Profil recherché Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous : • Disposez d’une expérience en gestion de projets, • Avez participé à des déploiements de systèmes (ERP, SIRH, etc.), • Possédez un solide bagage financier (comptabilité, contrôle de gestion, analyse P&L, CAPEX/OPEX), • Êtes orienté(e) amélioration continue et optimisation des processus, • Avez une forte capacité analytique avec une approche terrain (hands-on), • Faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort sens de l’impact, • Disposez d’excellentes compétences en coordination transverse, • Avez un bon relationnel et un esprit collaboratif, • Parlez couramment anglais (indispensable) 📄 Conditions • Type de contrat : CDD (contrat à durée déterminée), • Remunération: 40.000€ annuel, • Durée : 6 à 12 mois, • Localisation : Courcouronnes, • Poste lié à un accroissement temporaire d’activité dans le cadre du déploiement SAP FICO & Workday 🙌 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe international leader et innovant, • Participer à des projets stratégiques à fort impact business, • Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif, • Contribuer activement à la transformation des opérations en France ✨ Viscofan est un employeur engagé pour l’égalité des chances et la diversité. Nous favorisons un environnement inclusif pour tous. 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Les missions du poste Les missions principales qui seront confiées a notre futur(e) assistant(e) admin, les voici : • Vous êtes la garante de l'application des procédures administratives internes inhérentes aux projets du département Robotique., • Gestion des appels téléphoniques du standard dédié- Gestion des factures inhérentes au projet (imputations, listing de commandes en cours, suivi des échéances ...), • Création des comptes clients et fournisseurs sur les logiciels internes- Suivi du paiement des factures et relance le cas échéant, • Elaboration des reporting internes, • La création / mise à jour / déploiement de standards associés au périmètre traité Le profil recherché • Formation de niveau Bac +3 type assistant de gestion PME-PMI ou de gestion des entreprises, administrations ou commerciales ..., • Vous disposez d'une expérience d'un an dans un poste similaire et recherchez un poste à caractère évolutif, • La connaissance du logiciel SAP est un réel atout., • Maîtrise de l'environnement informatique, • Force de proposition, sens de l'initiative, • Anglais obligatoire, espagnol souhaité, • Fiable, rigoureux, • Etablit les reporting dans les délais, • Bonne communication orale et écrite, • Adaptabilité et Flexibilité- Créativité, sens de l'innovation, • Sens de la confidentialité

✨ Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader 🏆des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. ATALIAN renforce sa Direction Rémunération et Avantages Sociaux, en recrutant un profil de Contrôleur de Gestion Sociale en CDI basé.e à Vitry sur Seine (94). 📍Le Contrôleur de Gestion Sociale est un acteur central dans la fiabilisation des données RH et la production d’indicateurs stratégiques pour le groupe Atalian. Ce poste a pour mission principale de garantir la qualité et l’exhaustivité des données sociales, essentielles pour le reporting interne, les obligations légales (BDES, Bilan Social) et la prise de décision managériale. 1. Contrôle de Gestion Sociale 📊 • Élaboration et fourniture de reportings de gestion pour aider la direction à comprendre les enjeux sociaux et piloter la masse salariale des différentes BU et du groupe., • Collaboration transverse avec l’équipe paie/SIRH et l’éditeur (Talentia) pour les changements de version et l’optimisation des outils., • Fiabilisation des reportings fondés sur les données de paie, en lien avec le contrôle de gestion et la comptabilité pour aligner les axes analytiques., • Production des reportings via OBI, Excel ou Power BI selon les besoins., • Participation à l’élaboration des BDESE (Bilan Social) par société en France. 1. Chargé d’Études Rémunérations 💰 • Extractions de paie pour analyser et comprendre les écarts de rémunération totale., • Structuration de la politique de rémunération du groupe, • Participation aux enquêtes de salaires (ex : WTW) et reportings d’indice H/F (obligatoire)., • Participation aux refontes/simulations de régimes (ex : PERO, plans de retraite supplémentaire)., • Fiabilisation des processus de revue de salaire annuelle et de variable., • Suivi des effectifs en alternance et handicaps, • Assistance au C&B dans toute opération de grading et d’enquête en lien avec les filiales en Europe 1. Fiabilisation des Données RH (Core RH) 🔍 • Fiabilisation mensuelle des données en lien avec la paie pour garantir un Core RH utilisable et fiable., • Vérification des entrées/sorties et de leurs motifs, des changements de contrat et des mutations., • Collaboration étroite avec les équipes Paie et RH de région pour corriger les écarts., • Création et maintenance d’un historique fiable des données sur les 3 dernières années + année en cours. 1. Reporting et KPI RH 📈 • MAJ mensuelle et suivi des KPI RH via Power BI (fichier réseau)., • Refonte et amélioration des tableaux de bord existants pour répondre aux besoins des directeurs, DRH, RRH et contrôleurs de gestion., • Explication des variations entre périodes et support aux utilisateurs pour l’interprétation des données., • Gestion des accès et sécurité sur Power BI réseau (par branche/DR/secteur). 1. Production des Fichiers BDES et Bilan Social 📑 • Préparation des fichiers type BDES (partie effectif) pour les sociétés du groupe en France, • Consolidation annuelle des données effectifs, ETP, entrées/sorties par société et établissement., • Suivi des indicateurs : Tranche d’âge, ancienneté, répartition sédentaire/non sédentaire, etc., • Collaboration avec les services Dialogue Social, Juridique et DRH pour répondre aux obligations légales. 1. Support aux Autres Services 🤝 • Réponse aux demandes ad-hoc (Grand Compte, Marché, Achat, Finance, Audit Interne, etc.) pour des listes ou indicateurs RH., • Aide à la compréhension des données pour les auditeurs, CAC et autres parties prenantes., • Collaboration avec la Formation : Support pour les données Gefflog (export HRI, vérification des erreurs d’import). 1. Administration et Optimisation des Outils ⚙️ • Création et modification de requêtes HRI pour les besoins RH, Paie et Comptabilité., • Planification et suivi des requêtes automatiques (ex : requêtes quotidiennes pour Sloan)., • Administration des plateformes : ExtBDU (création de comptes, gestion des rôles, dépôt des fichiers BDES)., • Administration HRI : Création de comptes utilisateurs, gestion des accès aux requêtes. Le profil recherché : 🎓 Formation : Master en finance et/ou en RH ou Rémunération (Bac+5). 💼 Expérience : Minimum 10 ans en contrôle de gestion social, reporting RH idéalement dans un environnement de main d’œuvre et décentralisé (ex : services, multi-sites). 🏴Anglais professionnel 📉Compétences Techniques requises : • Maîtrise avancée d’Excel (formules complexes : NB.SI.ENS, SOMME.SI.ENS, tableaux croisés dynamiques, macros)., • Power BI : Création et maintenance de rapports, gestion des accès réseau., • OBI : Utilisation pour les reportings de gestion., • Requêtes SQL : Capacité à créer et modifier des requêtes pour extraire des données HRI/IRIS/Talentia., • Outils RH : Talentia (SIRH), IRIS, Chronotime, HRI, ExtBDU, Active Directory., • DATA Driven : Analyse et croisement de données multi-sources., • Contrôle de gestion social : Maîtrise des indicateurs effectifs, ETP, turnover, masse salariale. 🌟Compétences Comportementales requises • Forte autonomie : Capacité à aller chercher les informations, utiliser les outils et délivrer des données fiables., • Aisance relationnelle : Interface avec de multiples parties prenantes., • Capacité à comprendre les demandes fonctionnelles et les traduire en solutions techniques., • Force de proposition : Proactivité dans l’amélioration des processus., • Esprit analytique : Capacité à identifier des incohérences et proposer des corrections., • Résistance au stress : Gestion des pics d’activité (clôtures, demandes urgentes)., • Rigueur absolue : Fiabilité des données et respect des délais. Ce que nous offrons : • Un poste clé et central dans la transformation data du groupe Atalian., • Un environnement dynamique avec des enjeux stratégiques (BDES, reporting social, etc.)., • Flexibilité : Organisation hybride selon la politique groupe., • Un package attractif incluant fixe + variable., • Perspectives d’évolution dans un groupe en croissance., • Perspectives d’évolution vers des postes à plus haute responsabilité.

Notre partenaire, un acteur majeur dans son secteur, est à la recherche de son nouveau collaborateur pour un poste d'Assistant RH. Vos missions principales sont : • Gestion administrative du personnel et paie :, • Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs ;, • Gérer les dossiers du personnel (entrées, sorties, mises à jour) ;, • Assurer le suivi des absences (congés, maladie, RTT) ;, • Réaliser la saisie et le contrôle des éléments variables de paie., • Développement RH et formation :, • Assurer le suivi des plans de développement individuels ;, • Coordonner et suivre les formations obligatoires, notamment les formations techniques et sécurité ;, • Accompagner les actions favorisant le développement des compétences et l'employabilité des collaborateurs ;, • Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques RH ;, • Apporter un support RH aux managers et collaborateurs sur les sujets relevant du périmètre RH ;, • Contribuer à la promotion et au développement des valeurs et de la culture d'entreprise., • Recrutement & intégration :, • Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)., • Support RH :, • Répondre aux demandes des collaborateurs (droit du travail, procédures internes) ;, • Participer à la mise en place de projets RH (QVT, marque employeur…) ;, • Contribuer au suivi des indicateurs RH (tableaux de bord. Le profil recherché : • Bac +2 minimum en ressources humaines, administration ou équivalent, • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste d'assistant RH, • Connaissances en droit du travail, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), • Connaissance d'un SIRH (un plus), • Notions en paie appréciées, • Rigueur et sens de l'organisation, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Bon relationnel et esprit d'équipe, • Capacité à gérer les priorités, • Niveau d'anglais courant

Filiale foncière du Groupe Carrefour, Carrefour Property gère et valorise l’un des plus importants patrimoines commerciaux de France (hypermarchés, supermarchés et galeries marchandes). Avec l'intégration récente de Cora et Match, notre parc d'actifs connaît une croissance sans précédent. Face aux défis de demain, notre Direction Immobilière pilote des projets d’envergure absolue. Nous accélérons notre transition énergétique (solarisation massive et déploiement IRVE), nous structurons une véritable transition urbaine à travers des programmes mixtes ambitieux avec notre partenaire Nexity, et nous portons une politique offensive d'expansion commerciale et de rotation d’actifs. Pour sécuriser et accompagner la valorisation de ce patrimoine unique, la Direction Juridique de Carrefour Property recherche pour son Pôle Juridique Locatif un : Juriste Immobilier (F/H) Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte locatif), le pilotage des contentieux et des procédures collectives qui y sont liés pour les baux consentis par la société propriétaire de l’actif. 🎯 Vos Missions • Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes,, • antennes);, • Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires;, • Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements;, • Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en, • définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);, • Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités;, • Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre. Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir : • Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation;, • Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);, • Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels;, • Assurer un reporting précis de l’ensemble de votre activité (rédaction et contentieux/procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition;, • Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou de ventes;, • Réaliser une veille juridique régulière permettant de faire remonter les sujets d’importance (décisions judiciaires, évolutions législatives et réglementaires) ayant un intérêt pour le périmètre d’intervention. Tout ceci afin d’apporter un support juridique aux équipes opérationnelles de Carmila France et Carrefour Property France. 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans (hors stage/alternance) en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocat en tant qu’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial;, • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe;, • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy (dont la possibilité d'une journée/semaine à Paris 8ème) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

DESCRIPTION DE SOCIÉTÉ: Zoomlion, fondée en 1992, est le 5ème constructeur mondial de matériels BTP (2021). Elle est principalement engagée dans la R&D et la fabrication de machines de construction, de machines agricoles et d'autres équipements de haute technologie ainsi que de nouveaux matériaux de construction. Aujourd’hui, le réseau Zoomlion se compose de plus de 30 filiales dans le monde. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, Zoomlion relève chaque jour d’importants challenges. Vos missions Administration & gestion des bureaux • Accueil des visiteurs, gestion des appels et du courrier, • Rédaction, classement et archivage physique/numérique de documents, • Suivi des contrats, fournisseurs et prestataires (maintenance, assurances, fournitures), • Organisation des interventions de maintenance et approvisionnement en fournitures Support aux ressources humaines (en lien avec le Responsable RH) • Suivi des présences, absences et congés, • Préparation et mise à jour des dossiers du personnel, • Support administratif lors des entrées et sorties de collaborateurs Logement des employés • Recherche et proposition de solutions de logement pour les nouveaux salariés, • Gestion des entrées/sorties des logements d’entreprise (états des lieux, clés, réparations) Gestion du parc de véhicules • Attribution et suivi des véhicules de société, • Organisation de l’entretien, réparations et contrôles techniques, • Suivi des assurances, documents et contraventions éventuelles Compétences • Bac+3 en administration, gestion ou équivalent, • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste administratif polyvalent, idéalement en PME ou filiale internationale, • Maîtrise du Pack Office et des outils collaboratifs, • Sens de l’organisation, autonomie, discrétion et esprit d’équipe, • Maîtrise professionnelle du chinois et du français exigée, l’anglais est un plus

Description du poste Intermarché recherche son futur Juriste Achats F/H. Rattaché au Responsable Juridique, vous intervenez en véritable partenaire business des équipes achats. Vous êtes un acteur central de la sécurisation juridique des négociations commerciales et, plus largement, de l’ensemble des sujets juridiques propres au fonctionnement d’une centrale d’achats (droit de la distribution et droit économique). Concrètement, quelles seront vos missions ? • Accompagner juridiquement les équipes achats sur l’ensemble des problématiques juridiques rencontrées, particulièrement lors des négociations commerciales annuelles, • Assurer la conformité des activités et de l’organisation, évaluer et maîtriser les risques de non-conformité, • Assurer le suivi et la gestion des contrôles des autorités administratives (DGCCRF, ADLC…), • Participer à la formation des équipes et à la mise en place et au suivi de bonnes pratiques internes, • Gérer les contentieux et précontentieux, • Être garant de l'application des nouvelles règlementations, • Analyser et évaluer les risques. Qualifications Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit des affaires/ Droit économique et justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en tant que juriste en droit économique (côté distributeur ou industriel)., • Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’analyse, d’aisance relationnelle, et aimez travailler en équipe., • Vous connaissez le secteur de la grande distribution. Informations supplémentaires • Statut Cadre., • Package composé d'un salaire fixe sur 13 mois + d'une prime sur objectifs., • Localisation du poste : Massy (91).

• Intitulé de poste : Technicien chimiste (H/F), • Lieu : Chevilly Larue, • Salaire : 2800€ brut mensuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Durée : 5 mois, • Rythme de travail : Journée, • Durée de la mission : 03/08/2026 - 18/12/2026 Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. Pour le compte de l’un de nos clients, acteur majeur du secteur de la cosmétique, nous recherchons un Technicien chimiste (H/F). Vos missions : · Préparation des échantillons et réalisation des analyses en suivant le protocole. · Détermination quantitative des ingrédients et mise en forme des résultats pour partage au client. · Intégration des résultats dans le lims et émission de rapports. · Connaissance en développement de méthode. · Participation aux tâches transversales (EHS, Qualité....). Formation : Bac+2/Bac+3 mesures physiques ou physico-chime ou analyses Connaissances en chimie analytique notamment en chromatographie gazeuse Minimum 5/7 ans d’expérience

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. La Direction Stratégie et Développement prend l’initiative et le pilotage de différents projets de développement ou de rotation d’actifs créateurs de valeur pour le Groupe. Ces projets peuvent être de natures diverses : • Cession de portefeuille à des investisseurs internationaux;, • Création de véhicules en co-investissement avec des partenaires ;, • Promotion de programmes retail (extension de centres commerciaux, développement de projets en stand alone de restauration ou de loisirs);, • Promotion de programmes mixtes (logements, résidences gérées, bureaux, hôtels, etc.);, • Partenariats pour la solarisation ou l’implantation de réseaux IRVE. Pour accompagner le plan stratégique Carrefour 2030 qui prévoit la poursuite des opérations de Développement Retail et Mixte, nous recherchons pour l’équipe Promotion: Un Responsable de Programmes Retail / Mixité urbaine (F/H) 🎯 Vos Missions • Assurer le suivi et le pilotage de projets immobiliers de restructuration, extension et d’aménagement urbain de taille variable, de la phase de conception à la livraison;, • Mener les études de faisabilité et le montage des opérations en lien avec les différents services internes et partenaires externes;, • Coordonner les intervenants internes (notamment l’interface avec l’exploitation Carrefour) et externes (promoteurs associés, architectes, bureaux d'études, collectivités, investisseurs, enseignes et partenaires commerciaux, etc.);, • Gérer les aspects administratifs et réglementaires des projets, y compris l’obtention des autorisations d'urbanisme et autres démarches légales;, • Piloter la rentabilité financière des projets en élaborant et suivant les bilans financiers;, • Participer aux négociations avec les partenaires fonciers, promoteurs associés et investisseurs;, • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets et présenter les dossiers aux comités internes de validation;, • Veiller à la bonne mise en œuvre des standards de qualité et des processus internes en matière de développement immobilier;, • Fiabiliser les montages, les bilans de promotion des projets ainsi que leur pilotage jusqu’à leur livraison;, • Maîtriser les procédures administratives et des réglementations relatives à l’urbanisme, du droit de l'urbanisme commercial (AEC) et de l’environnement appliqué à l’immobilier;, • Analyser des contextes politiques locaux et d’animation de la relation avec les élus et décideurs locaux. 👥 Votre profil • De formation Bac +5 en écoles de commerce et/ou d’ingénieurs avec une expérience de 7 ans minimum en montage, pilotage de projets immobiliers à thématiques retail/mixite urbaine, et d'opérations d’aménagement;, • Vous avez une appétence en financier et maitrisez des bilans d'opérations;, • Vous avez le sens du client, l'aisance relationnelle et du leadership. 📝 Informations complémentaires : 📍Poste basé à : Massy (91) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut cadre 🚘 Véhicule de fonction 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Assistant(e) de copropriété H/F en CDI, basé(e) à Viry-Châtillon (91170). Description du poste En collaboration avec un gestionnaire de copropriété, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles. Vos missions sont axées sur : • La préparation des convocations aux assemblées générales, leurs suivi et la réalisation des procès-verbaux, • La gestion des plannings des conseils syndicaux et des assemblées générales, • La réception des sinistres et des interventions d'entreprises pour le compte des copropriétés, • La tenue des dossiers, depuis les devis jusqu'au classement, en passant par les ordres de service, les courriers, etc… Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, ce qui vous confère une bonne connaissance du cadre juridique de la copropriété. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez développé une réelle autonomie et des compétences organisationnelles. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et votre esprit d'équipe sont des atouts pour intégrer rapidement l'entreprise. Vous avez également une excellente maîtrise des outils informatiques. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 30 000 à 34 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil Avantages • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • RTT, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Juriste droit social en alternance 12 mois Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Essendi (Anciennement AccorInvest). Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous ! QUEL SERA VOTRE RÔLE ? Au sein de la Direction des Relations Sociales, rattachée à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez chargé(e) en tant que Juriste junior d’assister l'équipe dédiée au droit social en charge du conseil pour le réseau hôtelier. Le poste est basé sur le siège social de Essendi à Evry (91). A ce titre vos principales responsabilités seront : Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre manager, à : • Répondre aux interrogations des Directeurs d’hôtels et des responsables de service et leur proposer des solutions concrètes aux problématiques juridiques qui se posent dans le cadre des relations de travail de l'embauche à la rupture du contrat de travail, • Assister les directeurs et les responsables de service à la rédaction de documents tels que les contrats de travail et avenants, les courriers disciplinaires, ruptures conventionnelles, • Assurer une veille juridique permanente, • Réaliser des recherches juridiques, • Rédiger des analyses juridiques, des fiches pratiques, des modèles et assurer leur mise à jour régulière, • Travailler de manière ponctuelle sur des questions de droit du travail collectif. PROFIL RECHERCHÉ FORMATION • Diplôme de niveau Master en droit social ou équivalent., • Une première expérience en stage longue durée ou en apprentissage en droit social serait un réel atout. COMPÉTENCES • Maîtrise du droit du travail, • Grande rigueur et réactivité dans la gestion des tâches administratives et juridiques., • Sens aigu du service et respect absolu de la confidentialité., • Esprit d’analyse et de synthèse, • Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans l’expression orale., • Bon relationnel et fort esprit d'équipe., • Proactivité, créativité et capacité à être force de proposition., • Esprit d’investigation et curiosité et intérêt pour le droit du travail., • Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Une expérience internationale et hybride, • Tickets restaurant pour vos repas, • Remboursement à 50 % du Pass Navigo, • Indemnité télétravail Prêt(e) à libérer votre potentiel et à évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous chez Essendi (anciennement AccorInvest), où votre contribution a un réel impact et où votre développement est notre priorité. COMMENT POSTULER ? Joignez à votre candidature le calendrier d’alternance 2025/2026 établi par votre organisme de formation, détaillant votre rythme semaine par semaine jusqu’à la fin de l’apprentissage. Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure Essendi ! LOCALISATION • Poste basé à Évry-Courcouronnes., • Contrat d’apprentissage, d’une durée de 12 mois.

Le cabinet de recrutement Manpower de l'Essonne recrute pour son client, acteur reconnu dans le domaine de l'environnement et de la gestion des services liés à l'eau, un Technicien Assainissement – Suivi réglementaire des stations d'épuration (H/F) en CDD. Vous intégrerez une structure où autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont au cœur des missions, avec un rôle essentiel dans le suivi des installations et le respect des exigences réglementaires. Les missions Rattaché(e) au service Assainissement, vous intervenez sur le suivi technique et réglementaire des stations d'épuration de votre secteur. Vos principales missions seront : • Réaliser les prélèvements sur les stations d'épuration dans le respect des procédures en vigueur, • Assurer le suivi réglementaire des installations, • Collecter, analyser et consolider les données techniques, • Élaborer les reportings et tableaux de suivi, • Préparer et transmettre les déclarations et statistiques réglementaires aux organismes compétents, • Veiller à la conformité des dossiers administratifs, • Participer au suivi des performances des installations, • Assurer les déplacements sur les différents sites de l'Essonne Le poste est réparti entre : • 40 % de terrain (prélèvements et interventions sur site), • 60 % de travail administratif (suivi réglementaire, reporting et gestion documentaire) Le profil Issu(e) d'une formation dans le domaine de l'eau ou des métiers techniques, vous êtes à l'aise aussi bien sur le terrain qu'avec les missions administratives. Le permis B est indispensable. Conditions & avantages • CDD de 12 mois avec perspective d'évolution vers un poste pérenne, • Déplacements dans un rayon d'environ 25 à 30 km, • Véhicule de service mis à disposition, • Horaires flexibles :, • Arrivée entre 7h30 et 9h00, • Départ entre 16h00 et 19h00, • Plusieurs organisations possibles : semaine de 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours, • 1 journée de télétravail par semaine possible, • Pause déjeuner minimum de 45 minutes Processus de recrutement • Échange avec Fadwa ou Virginie – Manpower, • Entretien avec le client Vous recherchez un poste mêlant terrain, suivi technique et enjeux réglementaires ? Rejoignez une entreprise où votre expertise contribuera directement au bon fonctionnement des installations et au respect des exigences environnementales. Nous attendons votre candidature !

A propos de nous: Zoomlion France est la filiale française du groupe Zoomlion. En France, l’activité couvre la commercialisation et le support des équipements Zoomlion, notamment les engins de terrassement et les nacelles élévatrices. L’équipe assure également les opérations de service : suivi administratif, coordination du support technique, gestion des pièces, et accompagnement des clients, distributeurs et partenaires. Dans le cadre du développement des activités en France et de la coordination avec l’organisation européenne, Zoomlion France renforce ses équipes. A propos du rôle: Rassembler, mettre à jour et présenter les données liées à l’activité service (interventions, charge, indicateurs, suivis). Faire des analyses simples et préparer des reportings réguliers pour aider le management à piloter l’activité. Responsabilités: • Aider le Responsable Service au quotidien : coordination des ingénieurs service et des agents agréés, suivi des points en cours, consolidation des informations., • Faire le lien avec les équipes internes, relancer si besoin, et remonter les sujets/avancées au Responsable (ou leader)., • Gérer les demandes d’accès et de comptes aux outils/systèmes., • Gérer les fournitures de bureau (commandes, distribution, suivi)., • Suivre les demandes de matériel informatique : besoin, commande, attribution, remise et retour., • Apporter un soutien opérationnel sur les recrutements : mise en ligne des offres, prise de contact candidats, planification des entretiens, préparation des éléments nécessaires., • Assurer le suivi avec les interlocuteurs internes et tenir le Responsable informé de l’avancement. Qualifications: • Formation Bac +2 / Bac +3 en gestion, assistanat, RH, administration ou langues., • 2 à 5 ans d’expérience sur un poste administratif polyvalent., • Une expérience dans un environnement technique, service/SAV ou industriel est appréciée. Compétences requises: • Très bonne maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office., • À l’aise avec les outils de suivi, le reporting et l’analyse de données., • Capacité à coordonner différents interlocuteurs (équipes terrain, managers, fonctions support)., • Anglais professionnel indispensable (écrit et oral) ; le chinois constitue un atout., • Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité., • Autonomie, réactivité et capacité à prioriser pour faire avancer les sujets.

À propos de Zoomlion Zoomlion est un groupe industriel international figurant parmi les leaders mondiaux dans la conception et la fabrication d'équipements de construction, de manutention et de machines agricoles. Présent dans plus de 100 pays, le groupe poursuit son développement en Europe et renforce aujourd'hui son organisation en France afin d'accompagner sa croissance. Rejoindre Zoomlion, c'est intégrer une entreprise internationale en pleine expansion offrant de réelles perspectives d'évolution dans un environnement multiculturel. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le bon fonctionnement administratif et opérationnel de notre agence tout en veillant au respect des procédures internes du Groupe. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : • Assurer la gestion administrative de l'agence (suivi des contrats, relation avec les prestataires, préparation et suivi des budgets de fonctionnement, contrôle des dépenses et gestion des factures)., • Veiller à la bonne application des procédures internes et des règles de conformité du Groupe., • Garantir la bonne organisation et le maintien des locaux (6S, sécurité, suivi des équipements, coordination des interventions de maintenance)., • Assurer le suivi des immobilisations et réaliser les inventaires périodiques des équipements de l'agence., • Coordonner la réception, le stockage, les expéditions et les inventaires des machines et pièces de rechange, tout en garantissant la fiabilité des stocks et le respect des procédures logistiques., • Accueillir les visiteurs, clients et partenaires de l'entreprise., • Assurer l'interface quotidienne avec les propriétaires des locaux, les fournisseurs et les partenaires externes., • Apporter un support administratif aux différentes équipes de l'agence et contribuer à l'amélioration continue des processus internes. Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion, administration, logistique ou équivalent., • Première expérience réussie dans un poste administratif, office management, gestion de site ou coordination opérationnelle., • Excellentes capacités d'organisation, de gestion des priorités et d'autonomie., • Aisance relationnelle et sens du service., • Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques., • La maîtrise de l'anglais est indispensable ; la connaissance du chinois constitue un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe international reconnu parmi les leaders mondiaux de son secteur., • Participer au développement d'une filiale en forte croissance., • Évoluer dans un environnement dynamique, multiculturel et offrant de réelles opportunités de développement.

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. La Direction juridique accompagne l’ensemble des activités de Généthon en apportant une expertise juridique exigeante, pragmatique et tournée vers la réussite des projets scientifiques, opérationnels et stratégiques. Poste ouvert dans le cadre d'un CDI Rattaché(e) à la Directrice juridique, vous intervenez comme partenaire juridique de proximité des équipes internes. Vous contribuez activement à la sécurisation juridique des activités de Généthon, tout en accompagnant des projets variés dans un environnement de recherche, d’innovation et de partenariats internationaux. Vos missions principales 1. Accompagnement juridique des équipes internes • Conseiller et accompagner les équipes scientifiques et l’ensemble des fonctions de développement et supports dans leurs projets, • Analyser les enjeux et risques juridiques des opérations soumises, proposer des solutions adaptées et opérationnelles, • Contribuer à la diffusion d’une culture juridique claire, accessible et pragmatique 1. Rédaction et négociation contractuelle • Rédiger, négocier et assurer le suivi de contrats variés en français et en anglais, • Adapter et faire évoluer les modèles contractuels existants, • Contribuer à l’amélioration continue des processus contractuels 1. Structuration juridique • Participer à l’élaboration de procédures, documents de référence et outils juridiques, • Contribuer à la veille législative, réglementaire et jurisprudentielle sur les sujets suivis, • Diffuser les informations juridiques utiles aux services concernés Préparation, rédaction et suivi de documents juridiques Préparation, négociation et rédaction des contrats (simples et/ou complexes), révision et suivi jusqu’à la signature dans le domaine de la Recherche, des Essais cliniques, de la fabrication pharmaceutique et pour les activités de support et transversales, en français et en anglais Elaboration de documents types (contrats, clauses documents corporate), procédures. Conseil aux opérationnels Sensibiliser les clients internes aux contraintes juridiques qui régissent leur activité, Evaluer les risques juridiques des opérations soumises, Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle sur des sujets spécifiques et diffuser les informations utiles aux services concernés. Profil : Formation et expérience • Formation de niveau Bac+5 en Droit avec une spécialisation en droit de la Santé., • 5 ans d’expérience, • Niveau d’anglais professionnel requis (écrit et oral) Compétences et qualités • Solide capacité d’analyse juridique et compréhension d’environnements complexes, • Rigueur, fiabilité, sens des priorités et adaptabilité, • Intérêt pour la santé et les sciences, • Esprit de synthèse et capacité à proposer des solutions pragmatiques, • Aisance relationnelle, sens du service interne et pédagogie, • Goût pour le travail en équipe et les projets transverses Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Rejoignez Jardiland Bonneuil sur Marne – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable Caisse H/F vous jouez un rôle essentiel dans la performance commerciale et la satisfaction client : Accueil et relation client : • Accueillir les clients avec sympathie et courtoisie,, • Créer un climat de confiance pour fidéliser le client,, • Fidéliser le client grâce au programme de fidélité,, • Orienter et répondre aux interrogations clients, Pilotage du secteur caisse : • Animer et encadrer l’équipe caisse, • Contrôler l’application des procédures caisse au sein de l’équipe, • Gérez les ouvertures, les fermetures et les comptages caisses, • Editer, sur demande, des factures et/ou des devis client, Encaissement et Gestion des Transactions : • Scanner les articles avec précisions et efficacité,, • Encaisser les paiements,, • Gérer les rendus monnaie et justificatifs, Profil recherché : • Vous avez une expérience réussie dans la gestion de caisse, idéalement en animalerie ou en jardinerie spécialisée., • Vous êtes passionné(e) par le monde de la jardinerie, • Vous avez le sens du commerce, du service client et du travail en équipe., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition. Concernant le poste : • Lieu : Bonneuil sur Marne (94862), • Contrat : CDI - Temps plein, • Prise de poste : Dès que possible, • Rémunération : de 24K à 25K/annuel selon profil + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Gestionnaire Recouvrement & Trésorerie (h/f) Votre profil • Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, gestion ou finance, • Première expérience réussie sur un poste similaire, • Maitrise des techniques de recouvrement ainsi que le suivi de trésorerie, • A l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et l'utilisation d'un ERP est un plus., • Rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel Votre mission • Assurer le suivi des comptes clients et relancer les factures impayées, • Suivre les encaissements et effectuer le lettrage des comptes, • Identifier et traiter les litiges en collaboration avec les services concernés, • Mettre en place et suivre les échéanciers de paiement, • Réaliser les rapprochements bancaires, • Participer au suivi quotidien de la trésorerie et à l'élaboration des prévisions, • Contrôler les flux financiers et assurer un reporting régulier auprès de la direction financière, • Contribuer à l'amélioration des procédures de recouvrement et de gestion de trésorerie Bon à savoir • Poste à pourvoir ASAP

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous avez l’âme d’un super-héros du management et l’envie de faire briller votre agence comme jamais ? Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence de travail temporaire spécialisée transport (H/F) sur Evry pour un poste à pourvoir en CDI . Rattaché au responsable développement transport , vous aurez en charge la gestion de votre agence. Vos missions s’articulent autour des axes suivants: • Elaborer et conduire le plan d’actions commerciales de l'agence;, • Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe;, • ;Développer le portefeuille clients de l'agence;, • Développer les placements pro-actifs;, • Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du groupe, • Piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe;, • Manager et accompagner l'équipe;, • S'assurer du respect de la législation en vigueur;, • Optimiser la rentabilité de l'agence. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. Vous justifiez, de préférence, d'une expérience dans le secteur du travail temporaire en tant que Chargé d'Affaires/Consultant ou Responsable Agence. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, votre appétence commerciale ainsi que votre sens de l'action et du résultat. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Salaire fixe (32€ à 38€ k brut selon profil )+variable +vl de fonction

Poste en CDD * Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale du Groupe Crédit Agricole et acteur majeur du financement en Europe, recherche un(e) Leader Projet IT / Applications pour renforcer ses équipes à Massy. Au cœur des enjeux IT & transformation, vous interviendrez sur des projets structurants avec une dimension transverse et internationale. Vos missions: • Piloter des projets IT de bout en bout (cadrage → delivery → run), • Coordonner des équipes transverses (MOA, MOE, métiers), • Garantir le respect des délais, budgets, qualité et risques, • Assurer la cohérence entre processus métiers et SI, • Animer la gouvernance projet et les instances de pilotage, • Accompagner le changement et contribuer aux transformations applicatives 👉 Vous interviendrez également comme référent sur des sujets transverses (projets, applications, programmes internationaux). Profil recherché: • 6 à 10 ans d’expérience en gestion de projets IT, • Leadership et capacité à piloter des équipes en transverse, • Excellente capacité d’analyse et de structuration, • Force de proposition & orientation résultats, • Bon niveau d’anglais 📍 Localisation : Massy 📅 Mission : jusqu’au 31/12/2026

Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (850 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Grâce à notre haut niveau d’expertise et de professionnalisme, nous assurons l’installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Réseau DEF est le réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (plus de 50 entreprises, 12 usines et 2500 collaborateurs). Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Afin de renforcer l’équipe Bureau d’Etudes de notre agence DEF DATA AIR DEFENSE (Massy, 91), nous recherchons un(e) : DESSINATEUR PROJETEUR SSI F/H – CDI Vous aurez pour mission principale de concevoir et réaliser des études techniques, de coordonner leur réalisation et veiller à l’optimisation des solutions proposées. Vous réaliserez des dossiers d’études permettant de concevoir un produit matérialisé à l’aide de plans d’ensembles et de nomenclatures. Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Responsable Bureau d’Etudes et intégrerez une équipe de 6 personnes. Dans les faits vous aurez à : • Produire les documents techniques : plans d’exécution, schémas, nomenclatures, notes de calcul, DOE numériques., • Réaliser et modifier les plans d’installations existants ou standards afin d’accompagner les techniciens tout en respectant les normes techniques et budgétaires., • · Réaliser les plans liés aux études de systèmes de sécurité incendie., • · Participer aux revues de projet., • Contrôler et garantir la conformité des documents au regard des demandes d’exécution qui vous sont faites., • Contribuer à la revue de contrat afin d’apporter votre expertise sur le projet d’un point de vue technique et règlementaire., • Participer aux réunions spécifiques liées à vos études afin d’apporter votre expertise technique et règlementaire sur les problématiques abordées., • Vérifier la conformité des plans aux normes en vigueur (APSAD, NF, EN), • Evaluer les impacts sur l’étude d’exécution lors de la révision ou de l’ajout de nouvelles données d’entrée afin de rendre compte au chargé d’affaires des incidences techniques et règlementaires., • Veiller à la bonne rédaction des documents du dossier technique d’installation., • Proposer des solutions d’ajustement en adéquation avec les exigences normatives et réglementaires et exercer votre devoir de conseil. · Modéliser les systèmes de détection et d’alarme incendie dans la maquette BIM (Détecteurs, déclencheurs manuels, sirènes, diffuseurs sonores et lumineux, centrales SSI / CMSI, boucles, câblages et équipements associés). Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Vous avez le sens de l’organisation et faites preuve d’autonomie. Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités relationnelles. Nous cherchons une personne qui dispose de réelles capacités d’adaptation et qui fait preuve de curiosité technique. Idéalement, vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2 spécialisée en électrotechnique / domotique et énergie et vous avez une première expérience réussie au sein d’un bureau d’études ou en courant faible de manière générale. Vous maîtrisez les logiciels AutoCAD et Revit. Dans le cadre de projets Défense, ce poste est soumis à une habilitation de sécurité délivrée par les autorités françaises. L’obtention de cette habilitation peut nécessiter des critères spécifiques, notamment en matière de nationalité. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT par an, • Participation, • RIE, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Prise en charge à 50% des transports en commun Le processus de recrutement : • · Préqualification téléphonique, • · Entretien en présentiel avec le manager + chargée de recrutement, • · Entretien en présentiel avec le responsable technique régional + tests (AutoCAD / Revit) Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur majeur du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — dans la réalisation de projets à forte valeur ajoutée, en France et à l’international. Notre expertise couvre plus de 10 secteurs d’activité : Industrie, Énergie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP et bien d’autres. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr Dans le cadre du renforcement des équipes de l'un de nos clients industriels, nous recherchons un(e) Planificateur(trice) de Projet Industriel / Arrêt Technique (H/F) Pharmaceutique ! 🟡 Votre mission à nos côtés Poste : Planificateur(trice) de Projet Industriel / Arrêt Technique (H/F) Type de contrat : CDI Localisation : Site industriel Pharmaceutique Au sein de l'équipe projet dédiée à un arrêt technique majeur, vous serez responsable de la préparation, de la construction, du pilotage et du suivi du planning des travaux, depuis les phases préparatoires jusqu'à la réalisation de l'arrêt. Vous interviendrez principalement sur les lots Tuyauterie et Électricité / Instrumentation / Automatisme (EIA), en lien avec les équipes travaux, méthodes, maintenance, inspection et les entreprises intervenantes. Votre rôle sera de garantir la cohérence du planning, d'anticiper les dérives et de fournir aux équipes projet une vision fiable de l'avancement des opérations afin de sécuriser les délais de l'arrêt technique. Vos principales missions • Élaborer le planning directeur de l'arrêt technique sous MS Project., • Construire les plannings détaillés des différents lots, principalement Tuyauterie et EIA., • Identifier les chemins critiques et les interfaces entre les différents corps de métier., • Planifier les ressources, les séquences d'intervention et les jalons du projet., • Assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux et mettre à jour les plannings., • Analyser les écarts entre le planning prévisionnel et le réalisé, puis proposer des actions correctives., • Participer aux réunions de coordination et présenter les indicateurs d'avancement., • Travailler en étroite collaboration avec les responsables travaux, les méthodes, la maintenance et les sous-traitants., • Produire les courbes d'avancement, tableaux de bord et reporting destinés au management du projet., • Contribuer au retour d'expérience et à l'amélioration des méthodes de planification pour les futurs arrêts techniques. 🔵 Vous êtes la ou le candidat(e) idéal(e) si… Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 et vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en planification de projets industriels ou d'arrêts techniques avec à minima une expérience sur un projet pharmaceutique. Vous maîtrisez notamment : • MS Project (indispensable)., • La planification de projets industriels., • Le suivi d'avancement et l'analyse des écarts planning., • La gestion des chemins critiques et des interfaces entre lots., • Les outils de reporting et les indicateurs de performance projet. 🔵 Chez agap2, tous les talents comptent Nous nous engageons pour la diversité et l'égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions adapter le processus de recrutement à vos besoins.

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance technique spécialisée aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Technicien CVC (H/F), pour l'une de ses Entreprises. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous assurez la gestion de votre contrat dans une logique de performance, de satisfaction client, et de développement continu de vos équipes. • Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d’exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d’environnement ;, • Maintenance corrective niveau 1 à 4 : demandes occupants (relamping, disjonctions, remplacement de chasse d'eau), dépannages (CVC, PLB, CFO, TCE), recherches de pannes… ;, • Etablir les documents d’intervention (procédures, compte-rendu d’intervention) ;, • Etablir une relation de qualité avec l’interlocuteur client ;, • Accompagnement de sous-traitant ;, • Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité, des faits et relever les anomalies ; Poste à pourvoir ASAP en CDI, à Massy Palaiseau (91)

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie (AHK Frankreich), fondée en 1955, est le principal réseau économique franco-allemand et fait partie du vaste réseau des Chambres de commerce allemandes à l’étranger, présent dans 93 pays. Avec près de 1000 entreprises membres et 2000 clients, nous favorisons les échanges commerciaux et la coopération économique entre la France et l’Allemagne. Dans le cadre du développement de ses activités en France, nous recherchons pour notre client, filiale européenne d’un groupe international, leader mondial, dans le domaine des Relais (power relays, appareils de commutation basse tension, composants électromécaniques HVDC) un/e : Ingénieur(e) d’Application (H/F/D) – CDI basé à Rungis Ile de France (94) Depuis son siège européen à Francfort et ses 7 entités en Europe, l’entreprise qui compte 130 employés sert notamment des clients des secteurs du transport, de l'industrie, de l'énergie, des télécommunications et de l'électroménager, en Europe et en Afrique du Nord. Ce poste comprend des déplacements (à hauteur de 30% de l’activité) vers les usines du groupe en Chine, chez les clients européens et au sein du réseau de distribution en Europe. Vos responsabilités: Rattaché au directeur du département technique à Francfort et basé au sein de la filiale en Région Parisienne, vos principales missions auprès de nos clients en France et en Espagne sont les suivantes : • Coordination avec le client concernant les exigences techniques d'un produit/d’une solution, • Clarification en interne avec la maison mère en Allemagne de la faisabilité technique sur la base des spécifications, des circuits électroniques, des dessins et des normes, • Présentation des produits et sélection du dispositif adapté au client, • Coopération et communication étroites avec le département R&D en Chine, • Révision et création de la documentation technique, • Présentation des documents lors de la mise en série chez le client, • Gestion de projets d’envergure, du premier contact avec le client à la mise en série et au-delà, • Prise en charge des modifications de produits dans le cadre de l’amélioration continue ou en fonction des exigences du client, • Clarification technique des réclamations, • Coopération au sein d'équipes de projet internationales Votre profil: • Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur d’ingénieur (ou formation universitaire) en Génie Electrique, Electrotechnique, Mécatronique, Electronique de Commutation ou dans des domaines équivalents et bénéficiez d’au moins 5 ans d'expérience dans un poste identique ou équivalent. Vous connaissez parfaitement bien les fonctionnalités des composants , tels que les relais électromagnétiques, contacteurs, disjoncteurs et interrupteurs (switches). Une très bonne maîtrise de l'anglais écrit et parlé est indispensable et la maîtrise de l'espagnol et/ou du chinois serait appréciée. Vos principales compétences techniques : • Très bonne connaissance en électrotechnique, • Lecture et compréhension des schémas électriques, • Très bonne connaissance des assemblages mécaniques, • Connaissances de base en technologie des matériaux et en ingénierie de production Autres capacités pour réussir dans vos fonctions : • Solides compétences en communication et capacité à persévérer, • Bon esprit d’équipe, • Comportement orienté vers le client, • Fiabilité, engagement et capacité à travailler sous pression Pourquoi rejoindre cette entreprise : • Poste clé dans une entreprise internationale dynamique et en pleine croissance., • Autonomie et courtes chaînes de décision., • Rémunération attractive., • Horaires flexibles et possibilité de travailler de manière mobile., • Un environnement stimulant avec des perspectives d’évolution Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV en anglais ainsi que vos disponibilités pour un premier échange à : recrutement@francoallemand.com

Rattaché(e) au Chef de Magasin, vous aurez en charge la prise de commandes et leur traitement jusqu’à la remise au client. Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires et de l’image de la société par la qualité de service. Vos missions sont les suivants : • Contrôler les arrivages de marchandises (bon état du colis et des pièces) ;, • Contrôler et confirmer les quantités reçues avec celles figurant sur le bon de livraison ;, • Informer de toute discordance ;, • Viser les bons de transport et les bons de livraison fournisseur ;, • Ranger les pièces en stock ;, • Mettre en place les nouveaux stocks ;, • Ranger les surstocks au fur et à mesure de leur utilisation ;, • Assurer l’entretien des locaux réservés au stock (rangement et propreté) ;, • Assurer la préparation des commandes et leur expédition ;, • Assurer le suivi des restes à livrer ;, • Editer les bons de livraison. Profil recherché Expérience significative sur un poste similaire • Connaissance des pièces détachées automobile (idéalement), • Méthode et rigueur, • Polyvalence, • Fiabilité et ponctualité, • Autonomie, • Adaptabilité - réactivité Poste à pourvoir rapidement ! N'hésitez pas à nous contacter.

Descriptif du poste : Rejoignez DB Moteurs et participez à l’ouverture de notre agence parisienne ! DB Moteurs est la plateforme de distribution et de services Volvo Penta pour tout le tiers Nord de la France. Nous intervenons sur la marine de plaisance, la marine professionnelle et les machines industrielles. 👉Nous ouvrons une nouvelle agence en région parisienne pour accompagner le fort développement de l’activité fluviale sur la Seine. Dans ce cadre, nous recrutons notre futur Technicien d'intervention Motoriste SAV. 🔧 Votre mission En tant que technicien d’intervention, vous serez au cœur de l’action. Vous interviendrez en autonomie sur : • diagnostics techniques, • dépannages, • réparations, • entretiens préventifs et curatifs 📍 En atelier et directement chez nos clients (bateaux, péniches, flottes professionnelles). Vous serez en contact direct avec les clients : votre expertise et votre sens du service feront la différence. Vous travaillerez principalement sur : • ⚓ Moteurs de plaisance : 13 à 1000 cv, • 🚢 Moteurs de marine commerciale : 175 à 850 cv ➡️ Un véhicule de service entièrement équipé sera mis à votre disposition. 🎓 Formation & évolution Chez DB Moteurs, on investit dans les compétences. Vous bénéficierez : • de formations constructeur Volvo Penta, • d’un accompagnement technique continu, • d’un environnement permettant de monter en expertise rapidement 👉 Une vraie opportunité d’évolution dans un secteur technique passionnant et en forte croissance. 👨‍🔧 Votre profil Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique : • automobile, • poids lourds, • marine, • agricole ou industrielle Vous aimez : • comprendre et diagnostiquer, • travailler sur des machines variées, • intervenir en autonomie, • être sur le terrain 💡 Des compétences en électricité / électronique sont un vrai plus. Qualités clés : • rigueur, • organisation, • dynamisme, • autonomie, • sens du service client Si vous êtes passionné par la mécanique et la technique, ce poste est fait pour vous. ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? • 💰 Rémunération attractive, • 🚐 Véhicule de service équipé, • 🎓 Formations Volvo Penta, • 👥 PME à taille humaine, • 🚀 Participation à l’ouverture d’une nouvelle agence, • ⚓ Secteur marin/fluvial passionnant et en pleine croissance, • 🤝 Équipe dynamique et conviviale 📍 CDI – Région Parisienne (Seine) 📩 Rejoignez l’aventure DB Moteurs !

B-ressource, cabinet de conseil RH et Recrutement, accompagne ses clients dans la recherche de compétences clés et conseille les femmes et les hommes de talent dans la construction de leur carrière Le contexte: Air Caraïbes est une compagnie aérienne française fondée en 2000, spécialisée dans les liaisons entre la France métropolitaine et les Antilles-Guyane, ainsi que d'autres destinations dans les Caraïbes. Elle appartient au Groupe Dubreuil et compte plus de 1000 collaborateurs. Caractéristiques principales : Flotte : Airbus A330, A350, ATR 726-600 – modernes et économes en carburant. Réseau : Vols transatlantiques depuis Paris-Orly vers la Guadeloupe, Martinique, Guyane, Haïti, République dominicaine, Cuba, Bahamas, etc. Réseau régional : Connexions entre les îles caribéennes (Saint-Martin, Sainte-Lucie, Saint-Barthélemy…). Identité forte : ADN antillais, personnel majoritairement originaire des Antilles-Guyane, ambiance créole à bord (musique, annonces, gastronomie). Engagement : Développement durable (flotte moderne), proximité culturelle, performance et hospitalité. Air Caraïbes se distingue par son ancrage culturel, son service chaleureux et son rôle clé dans le développement du tourisme caribéen. Dans le cadre d’un remplacement la compagnie souhaite accueillir sa/son : Responsable Service Planning et Régulation des Equipages (H/F) Reporting : Directeur des Opérations Base : Zone aéroportuaire d’Orly. Missions et Responsabilités Gérer le planning et la régulation des équipages : -S’assurer de la construction des plannings des équipages dans le respect de la réglementation (FTL EASA, Code de l’Aviation Civile), du standard IOSA et des accords d’entreprise. -Assurer le suivi des indicateurs de pilotage de la planification du personnel navigant. -Définir les méthodes et les priorités permettant d’atteindre les objectifs de l’entreprise. -Formaliser les procédures et les consignes de travail aux équipes. -Assurer l’adéquation et l’amélioration des moyens informatiques avec les besoins du département. -Assurer le lien avec les centres de formations / simulateurs. -Assurer le lien avec les services transverses (clients ou fournisseurs) DOV, DVPNC, Formation, DT… -Etablir et gérer le budget financier du département. -Conduire et animer les équipes du planning et de la régulation (15 personnes). -Fixer les objectifs individuels et en assurer un suivi. -Définir et mettre en oeuvre le plan de formation des collaborateurs. -Valider le planning de travail de l’équipe de la régulation (7/7) -Participer à la gestion des effectifs navigants de la Compagnie. -Être acteur du dimensionnement, proposer des hypothèses et accompagner les évolutions d’effectifs et la croissance de la compagnie. -Participer à la planification de la formation initiale et récurrente des Personnels Navigants, en coordination avec le service formation des équipages et les divisions PN. -Être un acteur dans les relations sociales. -Être un point d’entrée pour apporter des informations et réponses aux Personnels Navigants. -S’assurer que les opérations sont conduites conformément aux exigences réglementaires et internes. -Reporter toutes informations pertinentes relatives à la Sécurité/Sûreté des opérations. Votre profil – Compétences et Qualités -BAC+5, diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou BAC +2 avec expérience reconnue et validée -Maîtrise de la règlementation aéronautique -Maîtrise du Pack office et des logiciels liés à l’activité aéroportuaire -Expérience dans une compagnie aérienne ou équivalent, ou dans un environnement industriel de production -Anglais lu, écrit, parlé -Capacité à manager des équipes et mesurer les enjeux sociaux d’une entreprise -Rigueur, discrétion et confidentialité -Impartialité et pédagogie -Respect des contraintes de délai -Une sensibilité accrue aux risques liés à la sécurité, la Sûreté et la Conformité dans le secteur aéronautique Pourquoi Rejoindre Air Caraïbes : -Air Caraïbes incarne l’esprit antillais : chaleur humaine, générosité, diversité culturelle. -L’ambiance de travail est conviviale, avec une forte fierté d’appartenance à la culture caribéenne. -Une flotte moderne (Airbus A350, A330, ATR) avec une démarche éco-responsable (jusqu’à 25 % de carburant en moins). -Poste à pourvoir immédiatement en CDI - Statut cadre forfait 218 jours. -Basé à Paris-Orly -Rémunération : Selon profil + autres avantages (Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, prime transport…) -Un environnement responsabilisant et participatif. -Conditions préférentielles de voyages.

Notre client est une entreprise industrielle innovante, en forte croissance, positionnée sur des technologies de pointe et engagée dans une stratégie de développement à l'international. Elle recrute un(e) Executive Assistant pour accompagner son dirigeant et contribuer directement à l'efficacité de sa gouvernance. Rattaché(e) directement au dirigeant, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et l'optimisation de son activité. Vous garantissez une gestion rigoureuse de son agenda, une préparation soignée des décisions et une coordination fluide des priorités stratégiques. Vous êtes un véritable partenaire organisationnel, capable d'anticiper les besoins, de préparer les échanges clés et de maintenir une vision claire des priorités. Ce poste exige un excellent jugement, une grande discrétion et une capacité à anticiper dans un environnement en mouvement rapide. Acumen RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de l'industrie et de l'ingénierie est en charge de ce poste. Vos missions : Vous gérez et optimisez l'agenda du dirigeant, en arbitrant les demandes de rendez-vous pour concentrer son temps sur les sujets prioritaires. Vous préparez les briefings, notes et documents nécessaires à l'efficacité des réunions et des prises de décision. Vous assurez le suivi des engagements et priorités du dirigeant pour garantir l'avancement des dossiers importants. Vous structurez et organisez les documents et présentations utiles aux réunions internes et externes. Vous coordonnez les déplacements, réunions et engagements du dirigeant, en veillant à la bonne préparation logistique de chaque activité. Profil recherché H/F vous justifiez d'une expérience confirmée en tant qu'Executive Assistant, Chief of Staff, Executive assistant ou dans une fonction similaire au service d'une direction générale. Une expérience en environnement de forte croissance ou de scale-up constitue un atout apprécié. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité à prioriser et votre aisance à l'écrit comme à l'oral. Votre fiabilité et votre discrétion sont sans faille. Vous savez anticiper les besoins et préparer l'information de façon proactive. Votre jugement et votre assurance vous permettent de gérer les priorités dans un environnement dynamique. Niveau d'anglais : le poste implique des interactions régulières dans un contexte international. Une maîtrise bilingue de l'anglais est indispensable, à l'écrit comme à l'oral, au même niveau que le français. Ce critère est déterminant pour ce poste. Ce que propose l'entreprise : vous travaillez en lien direct avec le dirigeant d'une entreprise industrielle ambitieuse, avec une exposition privilégiée aux discussions stratégiques et aux activités internationales. Vous rejoignez une équipe engagée et contribuez à la croissance d'un acteur reconnu de son secteur.